導(dǎo)語：機關(guān)作風(fēng)整頓整改措施專輯（三）一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

部門

（單位）

存在的主要問題

整改措施

市

行

政

執(zhí)

法

局

1、城市管理工作創(chuàng)新破難力度不夠，城市管理尚有一些重點、難點問題如農(nóng)民違法建設(shè)、“六小”行業(yè)管理、城郊結(jié)合部衛(wèi)生等需要攻破;

2、部分工作人員責(zé)任心、事業(yè)心不夠強，個別下屬單位存在作風(fēng)不實、工作貫徹不力的問題;

3、部分工作人員依法執(zhí)法、文明執(zhí)法意識還不夠強。

1、創(chuàng)新方法，完善機制，提高破解重點、難點問題的能力和水平。堅決制止農(nóng)民違法建設(shè)勢頭，并爭取在整治收廢點、規(guī)范“六小”行業(yè)管理等方面有重大突破；

2、加強隊伍建設(shè)。強化教育培訓(xùn)，組織開展文明執(zhí)法單位和文明執(zhí)法標(biāo)兵評選，建立健全考核監(jiān)督機制，對違反“七條禁令”的進行嚴(yán)肅查處；

3、推動城管執(zhí)法進社區(qū)、進校園、進企業(yè)工作，開展便民、惠民服務(wù)及法制宣傳活動；

4、加強對城市管理行政執(zhí)法工作的社會監(jiān)督，建立每月局長接待日制度及行風(fēng)監(jiān)督員隊伍，對群眾投訴或提出的意見，限定在5個工作日內(nèi)解決或給一個滿意的答復(fù)。

部門

（單位）

存在的主要問題

整改措施

市

外

事

辦

1、為市委、市政府出主意、當(dāng)參謀的作用發(fā)揮不夠好；

2、超前服務(wù)、跟蹤服務(wù)、強化服務(wù)的工作手段不夠新；

3、沉下去、走出去調(diào)查研究、總結(jié)指導(dǎo)不夠活。

1、加強學(xué)習(xí)，不斷增強干外事的本領(lǐng)。積極開展學(xué)理論、讀好書、樹形象、作表率活動，努力提高外事干部綜合素質(zhì)和實際工作能力；

2、強化責(zé)任，不斷加大狠抓落實的力度。牢牢抓住發(fā)展與國外2個城市建立友好城市關(guān)系、組織友協(xié)換屆、友誼會館布展、出臺并落實因公出國（境）審批“綠色通道”制度、籌劃并保障市領(lǐng)導(dǎo)率重要團組出訪等工作重點；

3、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷提升外事服務(wù)水平。對內(nèi)要嚴(yán)制度、嚴(yán)管理，對外要走出去、沉下去。要上下結(jié)合，把全省外事系統(tǒng)開展的優(yōu)質(zhì)服務(wù)年活動與市“兩個年”活動結(jié)合起來，創(chuàng)新活動載體，落實服務(wù)措施；

4、保持廉潔，不斷提高拒腐防變的能力。細(xì)化2006年市外辦黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，并抓好落實。

市

機

關(guān)

事

務(wù)

管

理

局

1、后勤服務(wù)理念的創(chuàng)新意識不夠、服務(wù)保障的方式方法還不是很到位；

2、解決后勤服務(wù)保障經(jīng)濟支撐的方法不多；

3、開展資源節(jié)約和建設(shè)節(jié)約型機關(guān)成效不夠明顯。

1、及時推出機關(guān)后勤服務(wù)承諾、服務(wù)投訴追究兩項制度，提高服務(wù)保障質(zhì)量和完善服務(wù)保障模式；

2、積極開辟后勤經(jīng)濟發(fā)展的新渠道，在充分挖掘原有后勤經(jīng)濟經(jīng)營項目潛力的基礎(chǔ)上，加快推進新建加油站的經(jīng)營項目，完成太湖山莊二號樓建設(shè)竣工驗收和啟用；

3、通過改造行政中心綠化澆灌用水的取水源、對地基下沉引起的漏水問題進行大面積的維修、對辦公區(qū)的照明設(shè)施實行減半使用、并準(zhǔn)備對會議中心的空調(diào)系統(tǒng)進行改造，以降低中央空調(diào)使用時所造成的能源浪費。

部門

（單位）

存在的主要問題

整改措施

市

行

政

服

務(wù)

中

心

1、一些行政審批項目仍然存在環(huán)節(jié)較多、時間較長等情況；

2、一些招投標(biāo)采購項目手續(xù)繁、時間慢，管辦關(guān)系尚需進一步理順；

3、市長12345熱線有時打不進，市民的滿意率要進一步提高；

4、工作人員綜合素質(zhì)參差不齊，尤其是窗口工作人員，少數(shù)同志服務(wù)態(tài)度有差距，業(yè)務(wù)能力較低；

5、行政服務(wù)中心辦公設(shè)施有待于改進，“中心”門口停車難。

1、積極協(xié)調(diào)，實現(xiàn)三大“推進”。推進項目進“中心”，力爭年底進“中心”辦理項目總數(shù)比去年再提高5%以上；推進重點（建設(shè)）項目全程協(xié)調(diào)服務(wù)，凡列入市重點項目的，一律進入“快車道”，全面實施并聯(lián)審批，審批時限在原承諾的基礎(chǔ)上再提速；推進探索網(wǎng)上審批等便民服務(wù)方式的進程；

2、貫徹《條例》，狠抓三個“理順”。進一步理順招投標(biāo)管辦關(guān)系，搭建招公務(wù)員之家，全國公務(wù)員共同天地投標(biāo)不良行為公示和查詢平臺。會同財政部門理順政府采購操作關(guān)系，積極探索網(wǎng)上采購方式，努力提高采購質(zhì)量和效率。理順重點項目招投標(biāo)全程協(xié)調(diào)服務(wù)關(guān)系，進一步做到操作程序化、見證服務(wù)最優(yōu)化；

3、提升形象，夯實兩項“工程”。加快“暢通工程”建設(shè)，建立短信受理平臺，實行“三方”通話機制，使市長熱線拓展為“三車道”。加強聯(lián)合督辦，完善領(lǐng)導(dǎo)接聽制度，探索重點、熱點行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)合接聽活動，不斷提高滿意率；

4、增強素質(zhì)，完善兩個“機制”。加強與主管部門的溝通，完善窗口工作人員調(diào)配管理機制。推行“331”長效管理機制，堅持行政審批窗口開展“星級窗口”考評，招投標(biāo)交易中心開展規(guī)范化服務(wù)競賽，市長熱線開展五個100%考核活動；啟動爭當(dāng)“服務(wù)之星”、“業(yè)務(wù)之星”、“熱線之星”活動；完善綜合目標(biāo)與廉潔從業(yè)雙層責(zé)任承諾制度，努力遏制商業(yè)賄賂；

5、力爭支持，攻克兩個“難點”。合力解決行政服務(wù)中心門前停車難問題，加強電子政務(wù)平臺建設(shè)，著力構(gòu)筑多級聯(lián)通、審批聯(lián)網(wǎng)、監(jiān)控聯(lián)線、資源共享的行政服務(wù)虛擬綜合平臺。

市

人

防

辦

1、自主創(chuàng)新的意識還不夠強；

2、服務(wù)的理念與工作實際的結(jié)合度還不夠高。對縣區(qū)工作指導(dǎo)數(shù)量偏少，力度偏??；

3、保障人防長期發(fā)展的機制還不夠硬。存在著縣區(qū)人防機構(gòu)不夠健全、人防工程和通信專業(yè)技術(shù)人才匱乏、防空地下室產(chǎn)權(quán)不明確、易地建設(shè)費漏減免等問題。

1、夯基礎(chǔ)，重建設(shè)，增強人防新實力。今年重中之重是203工程基本完成建設(shè)任務(wù)及啟動人民廣場人防工程建設(shè)；

2、創(chuàng)機制，謀特色，激發(fā)人防新活力。完善內(nèi)部的工作制度和對外工作機制；

3、轉(zhuǎn)作風(fēng)，優(yōu)服務(wù)，展示人防新魅力。做到作風(fēng)實、服務(wù)優(yōu)、做事正、為人廉、工作勤、費用??；

4、強學(xué)習(xí)，提素質(zhì)，提高創(chuàng)新新能力。

部門

（單位）

存在的主要問題

整改措施

市

檔

案

局

1、檔案館公共服務(wù)能力還不夠強；

2、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的辦法不夠多；

3、檔案信息化建設(shè)水平不夠高；

1、緊貼中心，服務(wù)發(fā)展。積極開展調(diào)研，加強對“全面小康”示范村的檔案規(guī)范建設(shè)，召開新農(nóng)村檔案工作座談會；

2、突出重點，服務(wù)基層。加強對基層檔案人員的培訓(xùn)與業(yè)務(wù)指導(dǎo)。開展二個機關(guān)數(shù)字檔案室的試點，推動機關(guān)檔案工作信息化建設(shè)。編制《社會保障檔案管理文件匯編》和《“456”民生工程文件匯編》；

3、扎實舉措，服務(wù)企業(yè)。抓好一個企業(yè)科技創(chuàng)新中心檔案管理指導(dǎo)點，成立企業(yè)檔案協(xié)作組；

4、創(chuàng)新方法，服務(wù)群眾。進一步深化“流動檔案館”和現(xiàn)行文件進社區(qū)活動，選取吳興區(qū)3-4個社區(qū)進行設(shè)點服務(wù)，建立現(xiàn)行文件、開放檔案網(wǎng)上查詢中心。

市

供

銷

社

1、基層社組織體系不夠健全；在帶領(lǐng)農(nóng)民進市場方面作用不夠突出；在滿足農(nóng)民生產(chǎn)、生活需求方面不夠全面深化；

2、社有企業(yè)發(fā)展不夠平衡有序；參與“千萬工程”的進度還不夠明顯；

3、機關(guān)作風(fēng)與新形勢發(fā)展還有一定差距；機關(guān)工作人員的理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平還需進一步提升。

1、計劃重組改造基層供銷社7家；

2、計劃領(lǐng)辦和興辦專業(yè)合作社10家；

3、計劃發(fā)展村級綜合服務(wù)社12家；

4、市區(qū)農(nóng)資連鎖網(wǎng)點爭取達到80家，其中放心店20家；

5、開設(shè)好浙北大廈長興購物中心，改造浙北大廈超市和安吉購物中心；

6、完成華圣醫(yī)藥公司物流配送中心的建設(shè)，并投入使用；

7、加大農(nóng)村現(xiàn)代流通網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，到年底，新建各類連鎖經(jīng)營網(wǎng)點55家，累計達到426家；

8、全面完成市社黨委確定的11個調(diào)研課題；

9、認(rèn)真落實星期六“義務(wù)工作日”、處室工作例會制度；

10、繼續(xù)開展“學(xué)習(xí)型機關(guān)”、文明機關(guān)創(chuàng)建活動。

市

二

輕

公

司

1、學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)知識提高不夠快；

2、部分機關(guān)干部工作缺乏主動性，創(chuàng)新能力和破難意識不夠強；

3、聯(lián)系企業(yè)缺乏經(jīng)常性，對企業(yè)的服務(wù)工作和指導(dǎo)力度尚需進一步加大。

1、加強系統(tǒng)學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)。要進一步樹立“學(xué)習(xí)是發(fā)展的第一需要”的理念，建立健全學(xué)習(xí)體系和激勵保障機制；

2、積極主動工作，提高創(chuàng)新破難能力。要進一步理清工作思路，充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作，同時，把創(chuàng)新和破難工作列入年終考核的重要內(nèi)容；

3、深入企業(yè)調(diào)研，提高服務(wù)能力。要進一步完善領(lǐng)導(dǎo)、處室和機關(guān)干部聯(lián)系企業(yè)的制度，定期匯報和交流情況，有針對性地解決問題，扎實開展企業(yè)服務(wù)年和項目推進年活動，全力推進重點項目建設(shè)，較好地完成工作目標(biāo)任務(wù)。

部門

（單位）

存在的主要問題

整改措施

市

國

土

資

源

局

1、節(jié)約集約用地水平不高，土地資源緊缺與浪費并存的現(xiàn)象尚未從根本上解決；

2、行政審批信息共享效率不夠高，影響審批整體效能的發(fā)揮；

3、國土資源法律法規(guī)政策宣傳廣度和深度還不夠。

1、加快新一輪土地利用規(guī)劃編制進程，為湖州經(jīng)濟社會發(fā)展拓展新的空間；

2、完善并有效實施工業(yè)建設(shè)項目用地復(fù)核驗收辦法，加大監(jiān)管力度，切實盤活存量土地，提高供地率和土地利用率；

3、完成“1036”工程，有序推進低丘緩坡開發(fā)利用，創(chuàng)造用地指標(biāo)，拓展用地空間；

4、7月底前完成市本級國土資源廣域網(wǎng)建設(shè)；

5、12月底前建立全市建設(shè)用地管理審批系統(tǒng)，實現(xiàn)網(wǎng)上并聯(lián)審核和報批；

6、完善辦事制度，規(guī)范辦事流程，加強效能監(jiān)督，確保踐諾率；

7、制定年度培訓(xùn)計劃，三季度開展一次系統(tǒng)內(nèi)干部職工全員培訓(xùn)；

8、制定并有計劃實施“五五”普法規(guī)劃，加強重點時日、重點陣地及經(jīng)常性宣傳；

9、開展政策法規(guī)“三進”（進農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)）宣傳活動。

市

水

利

局

1、涉水項目審批后的監(jiān)管不夠到位；

2、為基層服務(wù)的主動性還不夠強；

3、少數(shù)同志抓工作落實的鉆勁不夠；

4、重點水利工程建設(shè)進展不夠平衡。

1、嚴(yán)格依法行政,提高執(zhí)法力度,加強對審批后項目的跟蹤督察；組織開展調(diào)研,進一步調(diào)整內(nèi)部的職能分工;分管領(lǐng)導(dǎo)要加強對審批監(jiān)管環(huán)節(jié)的檢查和監(jiān)察；

2、明確和承諾辦實事的項目；優(yōu)化審批程序，方便基層、群眾；積極適應(yīng)“社會主義新農(nóng)村建設(shè)實驗示范區(qū)”的要求，適時提出為新農(nóng)村建設(shè)服務(wù)的工作目標(biāo)和舉措；加強對基層政治思想工作的指導(dǎo)，進一步提高基層黨組織建設(shè)水平；以改革的思路幫助局屬企業(yè)走出困境；幫助駐點村改善水利基礎(chǔ)設(shè)施并加強對水利項目建設(shè)的技術(shù)指導(dǎo)；繼續(xù)開展好“雙千萬結(jié)對幫扶工程”活動；

3、強化工作責(zé)任，培養(yǎng)釘子精神；分管領(lǐng)導(dǎo)要定期檢查分析工作落實情況；嚴(yán)格年度工作目標(biāo)責(zé)任制考核，形成科學(xué)的激勵機制；

4、抓好老虎潭水庫、入湖婁港（大錢港）、合溪水庫等重大水利工程建設(shè)，做好省補助重大水利項目資金銜接工作；主動對接，爭取省水利廳對我市水利建設(shè)的支持；抓好河道清淤試點工作；繼續(xù)開展好節(jié)水工程、農(nóng)民飲用水工程等農(nóng)村水利工程建設(shè)。

部門

（單位）

存在的主要問題

整改措施

市

農(nóng)

業(yè)

局

1、作風(fēng)建設(shè)的氛圍還不夠濃，還缺少一種人人參與的精神；

2、組織紀(jì)律、執(zhí)行制度還要進一步加強，制度建設(shè)與經(jīng)濟建設(shè)掛鉤還不夠；

3、對無公害基地的監(jiān)管還不夠；

4、農(nóng)技人員的創(chuàng)新能力和專業(yè)技術(shù)水平還相對滯后，引進我市缺少的專業(yè)人才力度不夠；

5、精簡辦事程序力度還不夠；

6、針對社會主義新農(nóng)村建設(shè)開展調(diào)查研究不夠，全局各類實驗設(shè)備還沒充分利用。

1、加強全局隊伍建設(shè)，引進人才優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu)，加強調(diào)研強化宣傳，整合資源優(yōu)質(zhì)服務(wù)，不斷提高服務(wù)“三農(nóng)”的本領(lǐng)；

2、實行政務(wù)公開。公開收費標(biāo)準(zhǔn)，辦事程序，規(guī)范行政行為，增強透明度；

3、下放許可權(quán)限。除法律規(guī)定由市農(nóng)業(yè)主管部門實施和職能未下放兩區(qū)的外，其他許可項全部由縣區(qū)農(nóng)業(yè)部門實施；

4、提高辦事效率。捕撈許可證申領(lǐng)：條件符合的，受理點代為受理后，由工作人員統(tǒng)一到市辦證窗口辦理，然后分別送到相對人手中；捕撈許可證年審：條件符合的當(dāng)場辦理；上道路拖拉機運輸證、上道路拖拉機駕駛證申領(lǐng)：農(nóng)機分窗口受理后，符合條件的，從法定5個工作日，縮短到3個工作日；

5、方便群眾辦事。實行窗口前移，服務(wù)下沉。市區(qū)相對人申領(lǐng)《捕撈許可證》和《捕撈許可證年審》，在練市、菱湖兩鎮(zhèn)固定設(shè)點，每年的四、五月分別在舊館、雙林、南潯、織里等鎮(zhèn)設(shè)流動點，受理許可。

市

林

業(yè)

局

1、思想不夠解放；

2、節(jié)奏不快、效率不高；

3、工作不夠深入、質(zhì)量不高；

4、工作作風(fēng)不夠扎實。

1、針對突出問題抓整改。圍繞增強“三力”率先崛起的要求，開展一次“我為崛起做什么”大討論，轉(zhuǎn)變觀念強化責(zé)任，提高辦事效率，落實責(zé)任制，進一步提升服務(wù)水平，提高服務(wù)效率，實行政務(wù)公開，自覺接受群眾監(jiān)督；

2、結(jié)合林業(yè)率先崛起，開拓創(chuàng)新，在攻堅克難上有突破。按照加快發(fā)展，走在前列，干在實處的要求，創(chuàng)新工作方法，把重點放在創(chuàng)六新破六難上。一是創(chuàng)綠化造林拓展之新，破平原綠化滯后之難；二是創(chuàng)區(qū)域開發(fā)之新，破林業(yè)綜合生產(chǎn)能力不強之難；三是創(chuàng)產(chǎn)業(yè)協(xié)會建設(shè)之新，破組織化程度不高之難；四是創(chuàng)森林防火機制之新，破森林火災(zāi)防范之難；五是創(chuàng)森林資源管理方式之新，破森林資源管理之難；六是創(chuàng)病蟲害防治之新，破松材線蟲病蔓延之難；

3、求真務(wù)實，全力推進今年各項重點工作的完成。轉(zhuǎn)變作風(fēng)，自覺服務(wù)發(fā)展，服務(wù)群眾，服務(wù)基層，服務(wù)企業(yè)。加強調(diào)研，送科技下鄉(xiāng)；依法行政，切實加強森林資源的保護。

部門

（單位）

存在的主要問題

整改措施

市

氣

象

局

1、局地性、強對流天氣的預(yù)警、監(jiān)測有待進一步加強，災(zāi)害性天氣的應(yīng)急預(yù)警等要進一步規(guī)范；

2、氣象科普宣傳多渠道、全方位、廣泛性的開展不夠；

3、為農(nóng)服務(wù)的形式和渠道不夠多樣化；

4、氣象科技服務(wù)的規(guī)范化程度不夠高。

1、完善預(yù)報值班流程，加強監(jiān)測。重點落實重大天氣氣候事件的應(yīng)急預(yù)警規(guī)范工作，確保公共氣象服務(wù)保障體系的落實；

2、推出“氣象臺開放日”；

3、加強在電視、報紙、網(wǎng)站等媒體的宣傳；

4、與旅游部門聯(lián)合推出防雷減災(zāi)溫馨提示牌；

5、開展氣象為農(nóng)服務(wù)三大工程新舉措。一是氣象信息入戶工程，實現(xiàn)氣象信息進農(nóng)家。二是氣象安全保障工程。三是氣象服務(wù)推進工程；

6、在05年承諾基礎(chǔ)上，今年再新推出2條收費優(yōu)惠措施:一是凡投資在3000萬元以上的工業(yè)企業(yè)項目，其防雷技術(shù)服務(wù)費享受防雷圖審費減免50%、防雷檢測費減免30%的優(yōu)惠；二是凡農(nóng)業(yè)項目、外商投資建設(shè)項目及困難群眾（要有相關(guān)證明）免收氣候資料費。

市

中

級

法

院

1、少數(shù)法官不遵守基本的司法禮儀：開庭不準(zhǔn)時，著裝不規(guī)范，用語不文明；

2、少數(shù)案件審理進度抓得不緊，非審限用時過長，有的執(zhí)行案件久執(zhí)不結(jié)，有的同志辦事效率不高；

3、少數(shù)干警與案件當(dāng)事人、律師、中介機構(gòu)關(guān)系過于密切，甚至存在接受吃請、同進娛樂場所、收受禮物現(xiàn)象；

4、便民、利民、惠民措施不多，落實不夠；

5、裁判文書敘事不清楚、說理不充分、表述不規(guī)范。

1、計劃播放《司法禮儀》電教片；請專家講授司法禮儀知識；年度前，邀請有關(guān)單位或個人進行暗訪考評；設(shè)立監(jiān)督電話；

2、局域網(wǎng)上公布督促；探索執(zhí)行案件新方法；

3、進行廉政教育，談話誡勉；健全反腐倡廉機制，實行年中和年末檢查考核；組織執(zhí)紀(jì)執(zhí)法監(jiān)督員進行明查暗訪；

4、推出《關(guān)于開展司法救助的八項措施》、《關(guān)于全市法院落實“三項承諾”抓好十項工作的意見》和《關(guān)于集中處理上訪老戶問題的工作意見》；

5、完善裁判文書質(zhì)量檢查評比工作，深化裁判文書改革。

部門

（單位）公務(wù)員之家，全國公務(wù)員共同天地

存在的主要問題

整改措施

市

檢

察

院

1、埋頭辦案，就案辦案，大局意識不強；

2、安于現(xiàn)狀，開拓創(chuàng)新意識不強；

3、辦案工作力度不夠大，辦事工作效率還不夠高；

4、特權(quán)思想、作風(fēng)漂浮，群眾觀念淡薄。

1、進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念。用新的理念思維審視自己的思想觀念、認(rèn)識能力和工作目標(biāo)，破除個別干警思想保守、觀念陳舊的問題，在進一步轉(zhuǎn)變思想觀念上有新突破；

2、進一步攻堅克難，爭創(chuàng)一流業(yè)績。要有飽滿的精神狀態(tài)，負(fù)重奮進、自加壓力、奮發(fā)有為、敢于爭先，以一流的工作業(yè)績，為增強“三力”、率先崛起創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境和公正高效的法治環(huán)境；

3、進一步求真務(wù)實，狠抓落實。要突出檢察工作重點，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加大工作力度，推進反腐敗工作，服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)，維護社會穩(wěn)定；

4、進一步完善機制，提高效率。要在開展機關(guān)效能建設(shè)，“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正”專項整改等活動的基礎(chǔ)上，進一步檢查、梳理隊伍和業(yè)務(wù)管理的各項規(guī)章制度。

市

公

安

局

1、少數(shù)民警進取心不強，在工作上存在畏難、觀望等消極情緒，缺乏干勁、鉆勁、闖勁；

2、少數(shù)民警宗旨觀念不強，“親民、為民”意識不強，對待群眾“冷硬橫推”等現(xiàn)象沒有徹底消除，執(zhí)法不公，執(zhí)法不嚴(yán)，執(zhí)法不文明等現(xiàn)象依然在極個別民警中存在；

3、少數(shù)民警綜合素質(zhì)不高，工作能力不強，缺乏做群眾工作的本領(lǐng)；

4、少數(shù)民警自律意識不強，遵守各項禁令、規(guī)定自覺性不夠，缺乏應(yīng)有的文明禮儀修養(yǎng)；

5、少數(shù)部門、警種工作缺乏統(tǒng)籌，沒有計劃性，目標(biāo)不明確、措施不到位、成效不突出。

1、強化法治理念教育。認(rèn)真開展法治理念教育活動，引導(dǎo)全體民警深刻理解，自覺用社會主義法治理念武裝頭腦、指導(dǎo)實踐；

2、加強宗旨觀念教育。開展“向周福根同志學(xué)習(xí)”活動，深化“榮辱觀”教育。以落實“四改四進”為抓手，實化服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的舉措；

3、進一步強化業(yè)務(wù)練兵。著力提升民警執(zhí)法執(zhí)勤水平、群眾工作水平和信息化應(yīng)用水平；

4、進一步規(guī)范隊伍管理。扎實推進公安正規(guī)化建設(shè)，結(jié)合“文明單位”、“文明機關(guān)”創(chuàng)建活動，深化窗口示范單位建設(shè)，開展執(zhí)法禮儀教育，樹立隊伍良好形象；

5、進一步加大督查力度。確?！八母乃倪M”和整個機關(guān)作風(fēng)建設(shè)取得實效。

部門

（單位）

存在的主要問題

整改措施

消

防

支

隊

1、農(nóng)村消防工作還比較薄弱；

2、消防審批工作還有待進一步完善；

3、進企業(yè)進行消防業(yè)務(wù)培訓(xùn)較少。

1、結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)，進一步加大農(nóng)村消防規(guī)劃、基礎(chǔ)設(shè)施、消防隊伍建設(shè)，加強村民防火意識，使我市新農(nóng)村消防工作走在全國前列；

2、對現(xiàn)行審批制度大膽進行改革，將建筑面積200平方米以下的室內(nèi)裝修工程的審核驗收權(quán)限下放到派出所，并適當(dāng)簡化審批條件，方便小型場所業(yè)主辦事；

3、加強對企業(yè)消防的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，與企業(yè)聯(lián)合開展滅火演習(xí)，從而提高企業(yè)內(nèi)部義務(wù)消防隊撲救初期火災(zāi)的能力。

市

國

家

安

全

局

1、支部組織學(xué)習(xí)還不夠經(jīng)常；

2、自我要求還不夠嚴(yán)，自我評價有時有偏差；

3、工作效率不夠高，缺乏雷厲風(fēng)行的作風(fēng)；

4、在對干警思想動態(tài)的掌握上，前瞻性還不夠；

5、執(zhí)行規(guī)章制度還不夠嚴(yán)格。

1、督促各支部狠抓學(xué)習(xí)計劃的落實；

2、工作中堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，引導(dǎo)干警樹立正確的比較觀；

3、進一步深化機關(guān)效能建設(shè)，加強干警的能力建設(shè)，對工作落實情況實施督查制；

4、堅持隊伍思想狀況分析制度，進一步落實談心談話制度，注重抓預(yù)防、抓苗頭；

5、抓好干警對局《規(guī)章制度匯編》的學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，加強對制度執(zhí)行情況的督查。

部門

（單位）

存在的主要問題

整改措施

市

司

法

局

1、思想認(rèn)識不夠到位；

2、爭優(yōu)創(chuàng)先意識不強；

3、工作作風(fēng)不夠嚴(yán)謹(jǐn)；

4、工作效率不高、節(jié)奏不快；

5、工作作風(fēng)不夠深入，工作不夠扎實；深入基層調(diào)查研究、解決問題不夠。

1、局領(lǐng)導(dǎo)帶頭將局黨委確定的30項工作重點落到實處；

2、建立工作完成情況通報制度，每季召開一次全局干警大會，狠抓工作落實；

3、深入開展“榮辱觀”教育、社會主義法治理念教育、崗位練兵活動，進一步提升隊伍整體素質(zhì)；

4、結(jié)合“規(guī)范執(zhí)法活動，促進執(zhí)法公正”專項整改活動，建立健全執(zhí)法責(zé)任制度、辦事辦案依法公開制度、執(zhí)法責(zé)任追究制度，逐步形成統(tǒng)一、全程、嚴(yán)密、高效的執(zhí)法監(jiān)督制度體系；

5、加大對基層法律服務(wù)隊伍的管理和指導(dǎo)監(jiān)督力度。通過建立誠信檔案、健全執(zhí)業(yè)者失信和處罰記錄等方式，不斷規(guī)范法律服務(wù)執(zhí)業(yè)行為；

6、逐步成立并發(fā)揮政府法律顧問團作用；

7、積極參與新農(nóng)村建設(shè)，大力推進法制宣傳“五進”活動，著力提高全民法律素質(zhì)；

8、延伸法律援助組織，盡力解決困難群眾的實際困難。

湖

州

監(jiān)

獄

1、極少數(shù)民警在具體的執(zhí)法工作實踐中離公正、文明、嚴(yán)格執(zhí)法的要求仍存在著一定的差距和不容忽視的問題；

2、由室外勞動向室內(nèi)勞務(wù)加工轉(zhuǎn)移后，監(jiān)區(qū)干警在企業(yè)管理知識和業(yè)務(wù)技能上存在不足；

3、監(jiān)獄未建局域網(wǎng)，不利于節(jié)約型機關(guān)建設(shè)和監(jiān)獄信息化建設(shè)；

4、監(jiān)獄檔案較多，規(guī)范整理和歸檔工作尚有欠缺，對資料保管和軟件建設(shè)不利；

5、極少數(shù)民警警容風(fēng)紀(jì)不夠嚴(yán)整，不夠規(guī)范。

1、從3月份起開展為期1個半月的法律法規(guī)再學(xué)習(xí)、再教育活動，進一步增強全體民警嚴(yán)格執(zhí)法、依法辦事的責(zé)任感和自覺性；

2、為適應(yīng)從室外勞動向室內(nèi)勞務(wù)加工轉(zhuǎn)移的需要，制定干警企業(yè)管理培訓(xùn)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)的計劃并組織實施；

3、為加強信息化建設(shè)，著手進行監(jiān)獄局域網(wǎng)設(shè)施的布局和規(guī)劃；

4、建立檔案工作領(lǐng)導(dǎo)小組和檔案工作網(wǎng)絡(luò)，進一步加強對檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)；

5、加強對警容風(fēng)紀(jì)的督察教育力度，確定每日不定期檢查制度，嚴(yán)肅警察風(fēng)紀(jì)，提升民警隊伍形象。