導(dǎo)語：黨政一把手整改措施一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

**區(qū)成立以來，把切實加強黨政“一把手”的監(jiān)督管理作為大力推進“一把手”工程建設(shè)來抓。

一是圍繞宗旨抓教育。以報告會、培訓(xùn)班、讀書日、中心組學(xué)習(xí)等形式，抓好“一把手”的政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提高“一把手”的理論水平和業(yè)務(wù)能力；利用正反兩方面的典型事例進行激勵教育和警示教育，對違紀政紀的“一把手”從嚴處理；每季度確定一個主題，開展集中性的領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)活動。

二是健全制度抓管理。堅持民主集中制，要求“一把手”做到重大問題必須集體討論；區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)對各單位的民主生活會進行指導(dǎo)和幫助；建立紀委負責(zé)人聯(lián)系黨政“一把手”制度，及時了解領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治和作風(fēng)情況以黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實等情況。

三是著眼防范抓監(jiān)督。堅持領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計制度，定期對黨政“一把手”進行經(jīng)濟責(zé)任審計，并嚴格執(zhí)行“一把手”不直接分管財務(wù)和其他重點工作；實行干部任用黨風(fēng)廉政“一票否決制”；加強聯(lián)合監(jiān)督，建立紀檢、組織、人大、審計、信訪等部門聯(lián)系制度，定期不定期互通各自從不同角度對干部進行監(jiān)督的情況。

同時，建立黨風(fēng)廉政教育談話談心制度，針對領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律方面存在苗頭性、傾向性的問題及時找當(dāng)事人談話，提出要求。

四是選準苗子抓培養(yǎng)。在民主推薦、組織考察的基礎(chǔ)上，對“一把手”后備干部隊伍進行動態(tài)管理，尤其對干部的廉政建設(shè)進行跟蹤管理，對選準的苗子，及時選送到上級黨?；蛴嘘P(guān)高校進行培訓(xùn)，有目的地把年輕干部放到重點工作、經(jīng)濟一線和艱苦環(huán)境中鍛煉。

五是“公推競選”抓素質(zhì)。深化干部人事制度改革，改變過去主要由黨組織直接提名候選人的做法，采取個人推薦和組織推薦相結(jié)合，集體研究確定，層層篩選的方式，將群眾意見作為確定人選的主要依據(jù)，把競爭機制引入選任制干部的產(chǎn)生辦法，實行競選。在“公推競選”過程中要進行考試、駐點調(diào)研、競選演說，每個環(huán)節(jié)都嚴格按照《憲法》、《黨章》和《干部任用條例》，防止選人用人上的不正之風(fēng)，真正把想干事、能干事、會干事、干成事的高素質(zhì)的優(yōu)秀干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。（曾宣淦謝勇）