導(dǎo)語(yǔ)：財(cái)政局治庸問(wèn)責(zé)實(shí)施措施一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進(jìn)一步加強(qiáng)我所干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，營(yíng)造求真務(wù)實(shí)、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，提升服務(wù)水平，維護(hù)財(cái)政部門勤政、為民、務(wù)實(shí)、清廉的良好形象，推動(dòng)我鎮(zhèn)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展，結(jié)合本所實(shí)際，特制定“治庸問(wèn)責(zé)”的措施和辦法。

一、工作措施

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立由所長(zhǎng)任組長(zhǎng)，其他班子成員任副組長(zhǎng)，財(cái)政所各辦公室負(fù)責(zé)人為成員的“治庸問(wèn)責(zé)”行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在所辦公室，具體指導(dǎo)、推進(jìn)我所“治庸問(wèn)責(zé)”活動(dòng)。財(cái)政所要把開展“治庸問(wèn)責(zé)”活動(dòng)列入重要議事日程，一把手親自抓、負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)督辦工作，明確專人，保證領(lǐng)導(dǎo)力量到位、落實(shí)措施到位、工作責(zé)任到位。

2、廣泛宣傳發(fā)動(dòng)。我所要認(rèn)真貫徹落實(shí)市局和鎮(zhèn)“治庸問(wèn)責(zé)”行動(dòng)動(dòng)員大會(huì)會(huì)議精神，組織學(xué)習(xí)有關(guān)文件，結(jié)合實(shí)際迅速制定本單位“治庸問(wèn)責(zé)”行動(dòng)方案，堅(jiān)持面向群眾，開門治庸問(wèn)責(zé)，充分利用新聞媒體和網(wǎng)站、黨務(wù)政務(wù)公開欄、電子顯示屏等信息宣傳陣地，宣傳本次活動(dòng)的目的、內(nèi)容，公布舉報(bào)投訴電話，廣泛發(fā)動(dòng)社會(huì)各界積極參與，開展“治庸問(wèn)責(zé)”大討論，做到家喻戶曉、全員參與。

3、嚴(yán)格自查整改。全所按照統(tǒng)一部署，對(duì)照需要重點(diǎn)解決的6個(gè)方面問(wèn)題，通過(guò)組織開展一次集中排查行動(dòng)、召開一次專題民主生活會(huì)、組織開展一次民主評(píng)議行動(dòng)等措施，開展自查自糾，認(rèn)真整改落實(shí)。自查整改情況要形成綜合分析檢查報(bào)告，于9月10日前報(bào)市局和鎮(zhèn)“治庸辦”。

4、嚴(yán)肅工作紀(jì)律。要按照市、鎮(zhèn)兩級(jí)“治庸問(wèn)責(zé)”行動(dòng)實(shí)施方案做好各項(xiàng)工作，對(duì)因工作不力，整改不到位，影響我所“治庸問(wèn)責(zé)”行動(dòng)的，將追究相關(guān)負(fù)責(zé)人責(zé)任，并在全所予以通報(bào)。

5、健全長(zhǎng)效機(jī)制。緊密結(jié)合開展“治庸問(wèn)責(zé)”行動(dòng)，建立完善崗位責(zé)任制、干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制、獎(jiǎng)勤罰懶機(jī)制，形成治理“庸、懶、散、軟”的長(zhǎng)效機(jī)制，促進(jìn)干部去庸提能、能上庸下，形成干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

二、實(shí)施辦法

采取多種形式和辦法，全過(guò)程監(jiān)督、全方位發(fā)現(xiàn)我所干部隊(duì)伍中存在的“庸、懶、散、軟”問(wèn)題，確?！爸斡箚?wèn)責(zé)”工作真正解決問(wèn)題、取得實(shí)效。

1、拓寬監(jiān)督渠道。充分發(fā)揮內(nèi)部監(jiān)督及社會(huì)群眾監(jiān)督的作用。對(duì)上級(jí)通報(bào)、群眾反映的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行搜集核查。同時(shí)通過(guò)開通舉報(bào)電話、電子郵箱等有效形式，暢通受理渠道，接受管理和服務(wù)對(duì)象投訴。

2、組織集中檢查。定期對(duì)各辦公室進(jìn)行集中督導(dǎo)檢查，全面了解掌握情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)督促整改。所支部要加強(qiáng)對(duì)本單位“治庸問(wèn)責(zé)”工作的監(jiān)督檢查，排查問(wèn)題，整改到位。

3、開展內(nèi)部互查。圍繞需要重點(diǎn)解決的6個(gè)方面的突出問(wèn)題，尤其是窗口服務(wù)辦公室，所里將組織有關(guān)人員開展經(jīng)常性互查互訪，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)“庸、懶、散、軟”問(wèn)題，認(rèn)真調(diào)查處理。

4、堅(jiān)持嚴(yán)格定責(zé)。對(duì)在檢查和排查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，嚴(yán)格按照管理權(quán)限確定責(zé)任。被上級(jí)通報(bào)批評(píng)的問(wèn)題，根據(jù)通報(bào)直接認(rèn)定。對(duì)群眾舉報(bào)的問(wèn)題，要及時(shí)組織相關(guān)人員核查和認(rèn)定。對(duì)在集中督查與明察暗訪中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，由檢查組直接認(rèn)定。

5、堅(jiān)持失責(zé)必究。對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)和查實(shí)的問(wèn)題，情節(jié)和影響程度較輕的，給予相關(guān)人員通報(bào)批評(píng)、誡勉談話處理；情節(jié)較重、造成惡劣影響的，報(bào)請(qǐng)市局給予崗位調(diào)整、降職或免職等處理。受到通報(bào)批評(píng)、誡勉談話的，當(dāng)年不得評(píng)優(yōu)評(píng)先。凡分管的線上或分管干部職工違紀(jì)違規(guī)被追責(zé)1次，扣減所分管的工作年度綜合考核5分。

6、堅(jiān)持分類追責(zé)。需要追究責(zé)任的，由所支部報(bào)請(qǐng)市局或鎮(zhèn)黨委處理。相關(guān)負(fù)責(zé)人被追責(zé)，需要誡勉談話的，由黨支部負(fù)責(zé)談話；需要給予崗位調(diào)整、降職或免職等人事處理的，報(bào)請(qǐng)市局按照有關(guān)權(quán)限和程序，提請(qǐng)局黨組研究決定；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。其他人員的追責(zé)，由“治庸問(wèn)責(zé)”工作專班按規(guī)定程序處理。