導(dǎo)語：縣委書記作風(fēng)建設(shè)年活動總結(jié)講話一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們：

全面加強干部作風(fēng)建設(shè)，是我們做好各項工作、推進(jìn)事業(yè)跨越發(fā)展、建設(shè)好“三個*”的根本保證?？h委決定把今年作為“干部作風(fēng)建設(shè)年”，目的就是在全縣進(jìn)一步弘揚新風(fēng)正氣，剎住歪風(fēng)邪氣，努力打造一支素質(zhì)優(yōu)良、作風(fēng)過硬、富有朝氣的干部隊伍，為實現(xiàn)“富民強縣”目標(biāo)提供有力的政治保證。剛才，縣委副書記曾昭福同志宣讀了“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動實施方案，五個單位的負(fù)責(zé)人作了表態(tài)性發(fā)言。下面，我就開展好這次活動，強調(diào)三點意見：

一、統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識干部作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性

作風(fēng)好壞決定事業(yè)成敗。從一定意義上說，一個地方的工作，成在作風(fēng)，敗在作風(fēng)；一個干部的形象，好在作風(fēng)，壞也在作風(fēng)。我認(rèn)為，干部作風(fēng)的好壞，事關(guān)全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，事關(guān)黨和政府在人民群眾中的形象。為此，加強干部作風(fēng)建設(shè)意義深遠(yuǎn)、非常重要。

首先，是全力推動*跨越發(fā)展的需要。作風(fēng)正則事業(yè)興，良好的作風(fēng)是事業(yè)成功的保證。*又好又快發(fā)展的經(jīng)驗其中很重要的一條，就是各級干部始終以強烈的憂患意識和務(wù)實作風(fēng)，牢牢抓住每一個發(fā)展機(jī)遇，使經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展走在全國前列。今年是推動我縣跨越發(fā)展的開局之年。要實現(xiàn)縣委十一屆三次全會提出的“好中求快、跨越發(fā)展”奮斗目標(biāo)，圓滿完成全年各項工作任務(wù)，就必須樹立敢作為、善作為、深入實際、艱苦奮斗的過硬作風(fēng)，以扎實的作風(fēng)來推動各項工作。

其次，是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的需要。黨的執(zhí)政能力和先進(jìn)性，不僅體現(xiàn)在黨的理論和路線方針政策上，而且體現(xiàn)在廣大黨員干部，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的優(yōu)良作風(fēng)上。一個政黨也好，一個組織也好，如果干部作風(fēng)好，其執(zhí)政能力就會增強，反之就容易喪失民心，甚至動搖執(zhí)政基礎(chǔ)。我們要通過開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動，進(jìn)一步發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，進(jìn)一步凝聚人心、聚集智慧和聚集力量，形成加快*發(fā)展的強大合力。

第三，是加強全縣干部隊伍建設(shè)的需要。近年來，縣委、縣政府對干部作風(fēng)建設(shè)十分重視，相繼采取了一系列措施，解決了一些群眾反映的突出問題，取得了較好的成效。全縣干部隊伍作風(fēng)總體是好的，但與當(dāng)前緊迫的發(fā)展形勢相比，與我們面臨的艱巨任務(wù)相比，與上級要求和群眾愿望相比，也存在一些不容忽視的問題。如少數(shù)干部工作懶散、作風(fēng)飄浮，少數(shù)干部信心不足、缺乏朝氣，少數(shù)干部要求不嚴(yán)、形象不佳，少數(shù)干部干勁不足、落實不力。又如在一些單位存在“中梗阻”、“事難辦”、“落實難”等問題。這些問題，雖然只發(fā)生在少數(shù)干部身上，存在于部分單位之中，但影響差，危害大，如果不及時解決，勢必影響干部隊伍的形象，勢必?fù)p害黨群干群關(guān)系，甚至妨礙全縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局。

二、抓住關(guān)鍵，確保“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動取得實效

干部作風(fēng)建設(shè)是一個永恒的主題。當(dāng)前，是要突出重點，做好結(jié)合文章，通過開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動，達(dá)到“辦事效率明顯提高，服務(wù)水平明顯提高，工作績效明顯提高，黨風(fēng)政風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，黨群干群關(guān)系更加和諧”的目標(biāo)，為推進(jìn)全年各項工作，提供扎實的作風(fēng)保證。

1、要結(jié)合提升素質(zhì)抓作風(fēng)建設(shè)。當(dāng)前，經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展日新月異，知識更新加速，端正學(xué)風(fēng)、加強學(xué)習(xí)是提高干部能力、素質(zhì)的必由之路。因此，我們要把學(xué)習(xí)作為成事之基，通過抓作風(fēng)建設(shè)，促使全縣各級干部克服“惰”性，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，自覺加強政治理論、業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，堅持在干中學(xué)、在學(xué)中干，不斷提高思想素質(zhì)和工作能力。尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要勤學(xué)、勤思，不斷提高自己的領(lǐng)導(dǎo)水平。這樣，才能擔(dān)負(fù)起黨和人民交給的重任。

2、要結(jié)合解決問題抓作風(fēng)建設(shè)。開展作風(fēng)建設(shè)，重在解決問題。因此，我們在學(xué)風(fēng)上，要重點解決好不注重學(xué)習(xí)、學(xué)不深、學(xué)用脫離等問題；在思想作風(fēng)上，要重點解決好因循守舊、安于現(xiàn)狀、得過且過、無所作為等問題；在工作作風(fēng)上，要重點解決好缺乏責(zé)任心、事業(yè)心，工作推諉扯皮、不作為等問題；在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上，要重點解決好決策不科學(xué)、作風(fēng)不民主、領(lǐng)導(dǎo)不力、圖清閑、怕麻煩、守“攤子”等問題；在生活作風(fēng)上，要重點解決好干部不廉潔、違法違規(guī)建房、參與賭博等問題。要緊緊圍繞解決問題，堅持重實際、講實話、出實招、辦實事、求實效，著力規(guī)范權(quán)力運行，提高辦事效率，提升服務(wù)水平，做到思想作風(fēng)唯實、學(xué)風(fēng)踏實、工作作風(fēng)扎實、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)務(wù)實、生活作風(fēng)樸實。

3、要結(jié)合推進(jìn)工作抓作風(fēng)建設(shè)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位要以干部作風(fēng)建設(shè)為契機(jī)，把主要精力和工作著力點集中到推動工作上，堅持虛功實做，以虛促實，使作風(fēng)建設(shè)與具體工作相互促進(jìn)，在轉(zhuǎn)變作風(fēng)中推進(jìn)工作，在推進(jìn)工作中轉(zhuǎn)變作風(fēng)。要堅持“干”字為先、“實”字為重，定下來的事情就要雷厲風(fēng)行、抓緊實施，部署了的工作就要督促檢查、一抓到底，發(fā)現(xiàn)了的問題就要及時整改、令行禁止，真正把心思集中在“想干事”上，把本領(lǐng)體現(xiàn)在“會干事”上，把勇氣體現(xiàn)在“敢干事”上，把作風(fēng)體現(xiàn)在“大干事”上，把目標(biāo)鎖定在“干成事”上，使開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的過程，成為鼓舞人心、振奮精神、推進(jìn)工作的過程，以各項工作的實績來檢驗作風(fēng)建設(shè)的成果。

4、要結(jié)合為民服務(wù)抓作風(fēng)建設(shè)。在干部作風(fēng)建設(shè)中，要始終堅持黨的群眾路線，心系群眾、服務(wù)群眾，把人民群眾的愿望和要求，作為想問題、作決策、辦事情的基本依據(jù)。當(dāng)前，要千方百計關(guān)注民生、改善民生，把“優(yōu)質(zhì)高效、為民辦事”，作為干部作風(fēng)建設(shè)的一條基本原則，強化服務(wù)意識、效率意識、群眾意識，為群眾提供快捷、優(yōu)質(zhì)、實惠的便民辦事服務(wù)，確保群眾辦事“進(jìn)得了門、找得到人、問得到話”，在熱情待人的同時，盡量一次性“辦得成事”，堅決杜絕把“容易的事”變成“難辦的事”、把“簡單的事”變成“復(fù)雜的事”。

5、要結(jié)合廉潔自律抓作風(fēng)建設(shè)。廉潔自律是領(lǐng)導(dǎo)干部的立身之本。當(dāng)前正處在大發(fā)展、大變革的時代，我們面臨著新的誘惑和考驗。作為黨的干部，不能以任何形式謀取私利，要堅持為人民掌好權(quán)、用好權(quán)。要注重生活小節(jié)，不僅要在大是大非面前經(jīng)得起考驗，更要在小節(jié)上固守操節(jié)，做到見微知著，防微杜漸。要加強人格品德修養(yǎng)，嚴(yán)把思想道德防線，通過經(jīng)常性的自我教育和組織教育，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和榮辱觀，始終保持共產(chǎn)黨人的氣節(jié)和良好的形象。

6、要結(jié)合健全機(jī)制抓作風(fēng)建設(shè)。加強干部作風(fēng)建設(shè)，貴在求實效、謀長遠(yuǎn)，不僅要取得階段性成效，還要探索規(guī)律，從制度上分析原因，從機(jī)制上查找缺陷，從措施上尋找不足，著力在健全經(jīng)?；?、制度化的學(xué)習(xí)教育機(jī)制上下功夫，在健全機(jī)關(guān)效能建設(shè)機(jī)制上下功夫，在健全監(jiān)督機(jī)制上下功夫，建立健全干部作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制，使成功做法轉(zhuǎn)化為規(guī)章制度，促進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。

三、加強領(lǐng)導(dǎo)，確?！案刹孔黠L(fēng)建設(shè)年”活動順利推進(jìn)

今年的各項工作已全面鋪開，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位要切實加強領(lǐng)導(dǎo)，強化舉措，落實責(zé)任，以“干部作風(fēng)建設(shè)年”為抓手，全面提升干部隊伍素質(zhì)，全面推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。

一要強化領(lǐng)導(dǎo)。“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動要堅持縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，紀(jì)檢、組織部門牽頭協(xié)調(diào)，縣“活動辦”具體負(fù)責(zé)組織實施。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位要按照縣委的要求，成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作班子，制訂活動方案，推動活動深入開展。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位“一把手”是干部作風(fēng)建設(shè)的第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)是具體責(zé)任人，要切實承擔(dān)起本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本單位作風(fēng)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，堅持管好班子、帶好隊伍，并把作風(fēng)建設(shè)向下屬單位、基層站所延伸。領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位要發(fā)揮職能作用，各司其責(zé)，密切配合，形成合力。宣傳部門要加強對干部作風(fēng)建設(shè)的宣傳引導(dǎo)，堅持以正面宣傳為主，及時總結(jié)和推廣工作中的好經(jīng)驗、好做法，努力營造良好的氛圍，引導(dǎo)和推動活動深入開展。領(lǐng)導(dǎo)干部要起帶頭作用，在作風(fēng)建設(shè)中做到以身作則、當(dāng)好表率，凡是要求下級做到的，自己必須首先做到；要求下級不做的，自己必須首先不做。

二要強化督查。要把督查貫穿活動的全過程，采取定期與不定期相結(jié)合、群眾監(jiān)督與組織監(jiān)督相結(jié)合的方式，重點督查各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位落實的情況，落實縣委、縣政府重點工作的情況，以及人民群眾對干部作風(fēng)的反映情況。對每個階段的工作情況，要及時督促檢查，對不能按期完成階段任務(wù)，或圖形式、走過場、效果不明顯的，要限期補課。特別是要加大對重點部門、服務(wù)窗口的督查力度，切實解決群眾反映的突出問題。查找問題結(jié)束后，要向社會作出改進(jìn)作風(fēng)的公開承諾，并通過各種渠道，及時向社會公布整改方案、整改內(nèi)容、整改措施、整改時間，接受社會監(jiān)督。對存在的問題要深刻剖析，堅決整改。同時，要適時對作風(fēng)建設(shè)中“不作為、亂作為、慢作為、難作為”的典型，進(jìn)行批評、通報、處理、曝光，加強警示教育。

三要整體推進(jìn)。這次干部作風(fēng)建設(shè)，要堅持全縣“一盤棋”，不論是領(lǐng)導(dǎo)干部還是一般干部，不論是機(jī)關(guān)干部還是基層干部，不論是縣直干部還是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，不論是塊塊單位干部還是條管單位干部，都是作風(fēng)建設(shè)的參與者和實踐者，都是*形象的維護(hù)者和代言人，都要以高度的主人翁意識，參與作風(fēng)建設(shè)，形成作風(fēng)建設(shè)齊抓共建、人人有責(zé)的氛圍。在作風(fēng)建設(shè)中，要切實強化大局觀念，認(rèn)真貫徹執(zhí)行縣委、縣政府的重大決策和部署，自覺服從和服務(wù)于全局，確保政令暢通，做到令行禁止。同時，要大力倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)協(xié)作的干事風(fēng)氣，形成萬眾一心、共謀發(fā)展的工作局面。

同志們，干部作風(fēng)建設(shè)是一項長期而艱巨的任務(wù)，我們要以“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動為契機(jī)，以一流的優(yōu)良作風(fēng)、一流的精神風(fēng)貌、一流的工作紀(jì)律、一流的工作水平，創(chuàng)造出一流的工作業(yè)績，為推動我縣經(jīng)濟(jì)社會跨越發(fā)展，提供強有力的政治保證和人才保障！