導(dǎo)語：新年市科技局作風(fēng)建設(shè)大會一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們：

新春伊始，我們在這里召開局作風(fēng)建設(shè)大會。這已經(jīng)成為我局的一個好傳統(tǒng)。它充分表明局黨組對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)高度重視，并把它作為事關(guān)全局的大事，始終擺在突出的位置、放在重要的議事日程。同時還充分說明作風(fēng)建設(shè)是一項長期而艱巨的任務(wù)，需要全局上下的共同努力，需要我們每一位同志的常抓不懈。下面就如何貫徹落實日前市委、市政府召開的機關(guān)作風(fēng)建設(shè)大會精神講四點意見。

一、齊心協(xié)力，真抓實干，機關(guān)作風(fēng)建設(shè)取得新的進(jìn)展

年，我局作風(fēng)建設(shè)堅持以解放思想為先導(dǎo)，以制度建設(shè)為保證，以突出整改為抓手，著力解決自主創(chuàng)新與科技創(chuàng)業(yè)中的重點、難點、熱點問題，讓企業(yè)和群眾最大限度地得到實惠，樹立了科技部門清廉、務(wù)實、高效的形象。我局被授予年度“作風(fēng)建設(shè)先進(jìn)單位”。我局作風(fēng)建設(shè)取得的成效主要體現(xiàn)在以下三個方面：

1、精神面貌有了新變化。在胡總書記重要批示精神的巨大鼓舞下，在十七大精神的指引下，“三創(chuàng)”（創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)）精神、“三不”（不張揚、不搞花架子、不搞形式主義）作風(fēng)、“三干”（干大事、干實事、干人民群眾滿意）導(dǎo)向，解放思想，勤于學(xué)習(xí)，大膽創(chuàng)新，勇于實踐，全局廣大干部職工的精神面貌有了新的變化。全年共安排13次專題理論學(xué)習(xí)，每次學(xué)習(xí)有考勤、有記錄、有討論、有交流,班子成員積極動筆，先后在《科技日報》、《科技信息》、《通訊》、《科技》等刊物發(fā)表文章20多篇。定期舉行學(xué)習(xí)講座、輔導(dǎo)報告、座談交流等，引導(dǎo)黨員干部準(zhǔn)確把握胡總書記重要批示精神和十七大精神的主要內(nèi)容和精神實質(zhì)。深入開展基層黨小組學(xué)習(xí)黨章讀書征文競賽活動，以競賽促學(xué)習(xí)，以學(xué)習(xí)促工作，有效地激發(fā)了全體黨員干部充分發(fā)揮模范帶頭作用的熱情和干勁。一年來，局全體干部職工精神飽滿，團(tuán)結(jié)一心，瞄準(zhǔn)目標(biāo)，奮力拼搏，順利完成和超額完成年度科技工作目標(biāo)任務(wù)，顯示出強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

2、制度建設(shè)取得新突破。一年來，我局進(jìn)一步加強制度建設(shè)，以制度管人，以制度管錢，以制度管事，以制度規(guī)范干部的從政行為，初步建立起一整套機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長效管理機制。建立起“一把手”負(fù)總責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)機制，同時對黨政副職領(lǐng)導(dǎo)實行分工負(fù)責(zé)制，對處室和基層單位“一把手”實行分級負(fù)責(zé)制，對各處室和基層單位實行分項負(fù)責(zé)制，一級抓一級，層層抓落實，確保機關(guān)作風(fēng)建設(shè)不走過場，不留死角。建立健全學(xué)習(xí)制度、會議制度、會計管理制度、財務(wù)報銷制度、公務(wù)用車制度、來客接待制度、下訪工作制度等，確保機關(guān)作風(fēng)建設(shè)做到落實有制度，執(zhí)行有要求，推進(jìn)有措施，獎懲有標(biāo)準(zhǔn)。堅持把督查與自查、全面檢查與重點檢查、突擊檢查與定期檢查相結(jié)合，把機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作與科技、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)工作考核相結(jié)合，保證“一崗雙責(zé)”的落實到位。認(rèn)真組織開展反腐倡廉工作，切實落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。特別是注重加強對科技計劃項目、科技進(jìn)步獎評審的監(jiān)督和管理，研究出臺了《市科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金管理辦法》，從創(chuàng)新基金的經(jīng)費來源、使用與管理、申請條件以及項目的監(jiān)督管理等方面進(jìn)行了規(guī)范，使中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金的申報和管理有了規(guī)矩。對今年市級各類科技計劃的項目受理、專家評審等進(jìn)行全過程行政監(jiān)察，確保程序規(guī)范，操作透明，更好地體現(xiàn)公平、公正、公開的原則。

3.服務(wù)群眾有了新舉措。以打造“科技創(chuàng)新、真誠奉獻(xiàn)”服務(wù)品牌為契機，努力把作風(fēng)建設(shè)、職能轉(zhuǎn)變、創(chuàng)新服務(wù)理念、提升服務(wù)效能融為一體。今年以來，局領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常帶領(lǐng)各各處室同志深入企業(yè)開展調(diào)研，為科技創(chuàng)新獻(xiàn)計獻(xiàn)策，為企業(yè)申報計劃項目提供指導(dǎo)和幫助。年我市有4個項目入圍省重大科技成果轉(zhuǎn)化計劃項目，將獲得5350萬元的省重大科技成果轉(zhuǎn)化專項資金資助。市生產(chǎn)力促進(jìn)中心圍繞申報各類科技計劃項目，切實做好咨詢服務(wù)工作，全年共為45家企業(yè)申報中小企業(yè)創(chuàng)新基金提供幫助。培訓(xùn)中心不斷拓寬辦學(xué)思路，積極開拓現(xiàn)代遠(yuǎn)程學(xué)歷教育，積極培訓(xùn)軍地兩用人才。信息中心強化科技綜合服務(wù)平臺建設(shè)，為四市二區(qū)科技局安裝調(diào)試VPN網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，有效地提升網(wǎng)絡(luò)宣傳質(zhì)量。創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心在充分發(fā)揮孵化器放大效應(yīng)的同時，不斷提升管理水平，提高服務(wù)質(zhì)量，積極組織開展文明單位與園區(qū)企業(yè)聯(lián)創(chuàng)共建活動，努力打造和諧園區(qū)。到目前為止，機關(guān)各處室共深入48家企業(yè)，為企業(yè)獻(xiàn)計策、解難題、辦實事近60件，開辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)班四期，為92家企業(yè)培訓(xùn)業(yè)務(wù)人員200多名。全年共上爭資金12674.1萬元（到帳9074.1萬元）。其中國家級科技計劃項目10項，上爭資金526萬元；省級科技計劃項目79項，上爭資金12148.1萬元（到帳8548.1萬元）。

年，是由市科技局牽頭，市教育局等六部門聯(lián)合掛鉤幫扶姜堰市顧高鎮(zhèn)的第四年，我局與其他幫扶部門密切配合，籌措幫扶資金，積極開辦短期培訓(xùn)班，選擇當(dāng)?shù)仄髽I(yè)所需的服裝專業(yè)及勞務(wù)輸出所需的相關(guān)技能進(jìn)行了專門培訓(xùn)，集中組織送農(nóng)業(yè)科技下鄉(xiāng)活動，積極引導(dǎo)農(nóng)民致富，不折不扣地完成了各項幫扶任務(wù)。全年包括我局在內(nèi)的六部門累計落實資金59萬元，幫助顧高鎮(zhèn)解決部分重點建設(shè)項目資金缺口，落實的幫扶貧困戶的資金為11萬元。積極響應(yīng)市級機關(guān)工委提出的開展黨員義工服務(wù)活動號召，我局全體黨員與蓮花四區(qū)10戶貧困家庭結(jié)成幫扶對子，把群眾的難事當(dāng)自己的家事，積極為民排憂解難，體現(xiàn)出造福百姓的人文關(guān)懷。春節(jié)前夕舉行了結(jié)對儀式并送上慰問金。

年局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)取得了一點成績，主要得益于我們在工作中做到了“七個堅持”，即堅持把領(lǐng)導(dǎo)帶頭貫穿始終，堅持把思想教育貫穿始終，堅持把依靠群眾貫穿始終，堅持把有諾必踐貫穿始終，堅持把叫響服務(wù)品牌貫穿始終，堅持把制度建設(shè)貫穿始終，堅持把突出問題的解決貫穿始終。這“七個堅持”，是科技局的優(yōu)良傳統(tǒng)，我們一定要不斷發(fā)揚光大這一優(yōu)良傳統(tǒng)！

二、認(rèn)清形勢，統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重大意義

剛剛召開的市級機關(guān)作風(fēng)建設(shè)大會，是我市春節(jié)后安排的第一個重要活動，充分表明了市委、市政府對作風(fēng)建設(shè)一以貫之的高度重視。省人大常委會副主任、市委書記朱龍生要求全體機關(guān)干部，緊緊圍繞推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、著力改善民生、促進(jìn)社會和諧、建設(shè)全面小康社會的新要求，努力在解放思想上開辟新境界，在真抓實干上力求新突破，在提升效能上實現(xiàn)新作為，在勤政廉政上樹立新形象，在加強領(lǐng)導(dǎo)上推出新舉措，為實現(xiàn)全年各項目標(biāo)任務(wù)提供堅強保證。面對新的形勢和任務(wù)、新的機遇和挑戰(zhàn)，我們牢固樹立“作風(fēng)決定作為”的理念，從三個方面加強認(rèn)識：

1、從目前面臨的形勢出發(fā)，必須進(jìn)一步加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。今年是全面貫徹落實十七大精神的第一年，是舉世矚目的奧運年、改革開放30周年，也是我市“十一五”科技發(fā)展規(guī)劃全面深入實施的關(guān)鍵一年，做好今年的工作具有極為重要的意義。今年，我們要大力發(fā)展“雙十產(chǎn)業(yè)”，著力轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，認(rèn)真實施科技惠民工程，扎實推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)，加快推進(jìn)創(chuàng)新人才、創(chuàng)新載體和創(chuàng)新環(huán)境建設(shè)，走出一條具有特點的自主創(chuàng)新道路。科技工作任務(wù)十分艱巨繁重，我們將會面臨更多的挑戰(zhàn)和考驗。機關(guān)作風(fēng)建設(shè)與各項科技工作都是緊密相連的。沒有好的機關(guān)作風(fēng)，我們的工作就會落后，就會影響到市委、市政府的工作大局；沒有好的作風(fēng)，我們的管理就會松散，就會影響到科技事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展；沒有好的作風(fēng)，為民辦實事就會辦砸，就會影響到黨和政府在群眾心目中的形象。因此，全體黨員干部務(wù)必要增強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的緊迫感和責(zé)任感。只有把機關(guān)作風(fēng)建設(shè)搞好了，才能為各項工作的開展提供可靠保證。

2.從隊伍建設(shè)的需要出發(fā)，必須進(jìn)一步加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。事業(yè)成敗，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在干部，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部?！盎疖嚺艿每欤寇囶^帶”、“群眾看黨員，黨員看干部”，說的都是這個道理。要把機關(guān)作風(fēng)建設(shè)作為提高干部隊伍整體素質(zhì)、發(fā)揮各級領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)才能的重要途徑。當(dāng)前，有的同志雖然資格較老，但從來不擺老資格，仍然從嚴(yán)要求自己，工作不少干，標(biāo)準(zhǔn)不降低。但也有個別人工作拖沓，沒有了銳氣；抱殘守缺，沒有了闖勁；安于享受，沒有了干勁。今年機關(guān)作風(fēng)建設(shè)要實現(xiàn)重心下移，把解決“中梗阻”問題作為突破口來抓。加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，就是要通過典型引路，鼓勵黨員干部和普通職工見賢思齊，改變那些與新形勢新任務(wù)格格不入的地方，特別是各處室、事業(yè)單位“一把手”，更需要進(jìn)一步更新思想觀念，更需要進(jìn)一步提高駕馭全局、綜合協(xié)調(diào)的能力。加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，就是要通過濃厚的氛圍、有效的措施，切實解決干部不善學(xué)習(xí)、不求創(chuàng)新、不會服務(wù)的問題，不斷提高干部的理論素養(yǎng)、創(chuàng)新能力和服務(wù)水平。惟有如此，才能真正打造出一支想干事、會干事、能干事、干成事、不出事的干部隊伍，為推進(jìn)創(chuàng)新型城市建設(shè)提供強有力的組織保證。

3.從解決存在的問題出發(fā)，必須進(jìn)一步加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。目前，我局在機關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面存在的主要問題有：一是思想認(rèn)識還有差距。少數(shù)同志認(rèn)為作風(fēng)建設(shè)是上級的事，是領(lǐng)導(dǎo)的事，與已無關(guān)，高高掛起；還有的認(rèn)為，作為機關(guān)工作人員，把業(yè)務(wù)工作做好就行了，作風(fēng)建設(shè)方面是軟指標(biāo)，標(biāo)準(zhǔn)低點沒關(guān)系。二是服務(wù)意識有待進(jìn)一步增強。少數(shù)處室和個別同志要求基層的多，深入基層、做扎實調(diào)查研究的少。對基層群眾遇到的實際困難幫助解決的主動性和及時性有待提高。三是執(zhí)行各項規(guī)章制度的力度有待加大。個別同志對服務(wù)的規(guī)章制度、辦事程序執(zhí)行還不夠到位。平時遵守規(guī)章制度的自覺性還需進(jìn)一步提高。上班時間干與工作無關(guān)的事，遲到、早退現(xiàn)象還未完全杜絕。這些問題如果得不到及時解決，就會挫傷基層群眾的感情，損害科技部門的形象，成為制約科技事業(yè)加快發(fā)展、和諧發(fā)展的嚴(yán)重障礙。因此，必須通過進(jìn)一步加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，采取有針對性的措施，切實解決這些存在問題。

三、內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，努力爭創(chuàng)“人民滿意機關(guān)”

作風(fēng)建設(shè)是一個永恒的主題，不但要常抓不懈，更要常抓常新。今年局作風(fēng)建設(shè)的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十七大會議精神，以建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)、服務(wù)型機關(guān)、和諧型機關(guān)和廉潔型機關(guān)為抓手，堅持“三服務(wù)”方向不動搖，在提升服務(wù)效能上實現(xiàn)新作為，在機關(guān)作風(fēng)建設(shè)上實現(xiàn)新突破。

1.樹立政治堅定、勤奮學(xué)習(xí)的新形象，大力加強學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)?！傲⑸戆傩校詫W(xué)為基”。干部作風(fēng)之所以存在這樣或那樣的問題，很大程度上是源于對學(xué)習(xí)的重要性、必要性和緊迫性的認(rèn)識不足。黨員干部只有通過堅持勤奮學(xué)習(xí)，才能自覺為黨和人民的事業(yè)而奮斗，才能增強實踐“三個代表”重要思想的本領(lǐng)，才能保持良好的精神狀態(tài)。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各處室、各單位一把手要爭做學(xué)習(xí)型干部表率,認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和十七大會議精神，辯證地總結(jié)過去，有效地把握今天，科學(xué)地規(guī)劃未來。要堅持理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，把認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)和兢兢業(yè)業(yè)工作有機結(jié)合起來，積極運用所學(xué)知識指導(dǎo)實際工作，破解創(chuàng)新難題，切實增強解決問題、促進(jìn)發(fā)展的能力。局黨組中心組、局屬各支部要抓好學(xué)習(xí)的正?；龅接杏媱?、有安排、有落實、有檢查。要繼續(xù)在全局廣泛開展讀書征文活動，鼓勵黨員干部在讀好指定書目、寫好讀書心得的同時，廣泛閱讀其他專業(yè)技術(shù)類、道德修養(yǎng)類書籍。局各處室、各單位要創(chuàng)造條件，大力支持鼓勵年輕的同志參加各類學(xué)習(xí)進(jìn)修。青年人要爭取機遇，珍惜機遇，刻苦學(xué)習(xí)，干好本職工作，爭做創(chuàng)新標(biāo)兵。

2.樹立高效便捷、服務(wù)熱情的新形象，大力加強服務(wù)型機關(guān)建設(shè)?！邦I(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)”。局黨員干部的工作，說到底就是服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的工作。首先，要提高服務(wù)意識。黨政機關(guān)和黨員干部的全部責(zé)任和追求就是為人民謀利益。部門利益必須服從全局利益。黨員干部辦事情、想問題，首先要考慮群眾的切身利益和長遠(yuǎn)利益。要切實改進(jìn)工作方法，方便基層群眾，確保來局辦事的人員和普通群眾不會落空。要大力推行政務(wù)公開，讓權(quán)力的行使受到群眾的有效監(jiān)督，用民主的辦法促使機關(guān)干部勤政廉政、用權(quán)為民。其次，要提高服務(wù)能力。要解放思想、更新觀念，拓寬思路，開闊胸襟，善于聽取社會各階層特別是普通群眾的意見，集納民智，提升科技管理與服務(wù)的水平。要繼續(xù)深化科技服務(wù)品牌創(chuàng)建工作，善于把握主要矛盾，把解決企業(yè)和基層群眾反映的熱點難點問題、帶有普遍性的問題作為工作的重點。要繼續(xù)認(rèn)真開展下訪工作，黨員干部要多跑企業(yè)，多去幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)，傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，想群眾之所想，急群眾之所急，辦群眾之所需。再次，要提高服務(wù)實效。要繼續(xù)開展“我為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展獻(xiàn)一計”活動，強化對企業(yè)的科技服務(wù)，加大各項優(yōu)惠政策的宣傳推介力度，送政策、送科技到企業(yè)；要以舉辦企業(yè)院校行和首屆農(nóng)業(yè)科技洽談會為契機，發(fā)動廣大企業(yè)多與高校、科研院所接洽，尋科技“靠山”，積極為企業(yè)申報各類科技發(fā)展計劃和社會主義新農(nóng)村建設(shè)提高全方位幫助；要加快建設(shè)科技公共服務(wù)平臺，讓企業(yè)共享各類科研服務(wù)；繼續(xù)開展銀企對接，建立高新技術(shù)風(fēng)險投資資金，緩解部分企業(yè)的融資難，切實為企業(yè)的自主創(chuàng)新提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。要形成“以實績論英雄”的良好氛圍，說實話、辦實事、出實招，使我局的作風(fēng)建設(shè)取得實實在在的成效。

3.樹立團(tuán)結(jié)協(xié)作、甘于奉獻(xiàn)的新形象，大力加強和諧型機關(guān)建設(shè)。建設(shè)和諧社會，必須從建設(shè)和諧型機關(guān)抓起。和諧型機關(guān)，是指機關(guān)內(nèi)部以及單位與單位之間的最佳聯(lián)結(jié)形式，形成機關(guān)人員各盡所能、各得其所、和諧相處、生動活潑的局面。建設(shè)和諧型機關(guān)，一要樹立大局意識。黨員干部一定要從事業(yè)的高度出發(fā)，從發(fā)展的大局著想，單位和單位之間、人與人之間一定要互相補臺、同甘共苦、和衷共濟(jì)?；ハ嗖录?、互相傾軋，甚至互相拆臺，只會兩敗俱傷；互相配合、團(tuán)結(jié)協(xié)作，才會共同發(fā)展、共同進(jìn)步。二要發(fā)揚團(tuán)隊精神。團(tuán)結(jié)出生產(chǎn)力，出凝聚力，出戰(zhàn)斗力。局各處室各單位之間、工作人員之間，既要有明確的分工，又要分工不分家。每個處室、每個人的工作都有互相交錯的地方，都有互相補充的空間，在工作中必須多講奉獻(xiàn)，多替別人考慮，多進(jìn)行換位思考，在相互協(xié)作中融洽關(guān)系，在團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)中促進(jìn)工作。三要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用。建設(shè)和諧型機關(guān)，領(lǐng)導(dǎo)干部是關(guān)鍵。“一把手”要善于正確處理與身邊一班人的關(guān)系，做到統(tǒng)攬而不包攬，突出重點、主攻難點、善抓熱點；做到放手而不撒手，善于放權(quán)，充分信任、但又不放任自流。在處理與其他單位的關(guān)系時，要大度而不失度，有容人之量、寬人之胸；要出于公心、不偏不倚，一視同仁。

4.樹立紀(jì)律嚴(yán)明、清正廉潔的新形象，大力加強廉潔型機關(guān)建設(shè)。俗話說“小洞不補，大洞吃苦”。全局黨員干部一定要算好政治、經(jīng)濟(jì)、名譽、家庭、親情、自由、健康七筆帳，珍惜已有的幸福生活，走好人生的每一步。干部出了問題，結(jié)果不僅毀了自己，毀了家庭，也敗壞了部門形象。建設(shè)廉潔型機關(guān)要從思想道德教育這個基礎(chǔ)抓起，教育黨員干部樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，正確對待個人手中的權(quán)力，清醒地認(rèn)識到權(quán)力是面“雙刃劍”，把權(quán)力看成是全心全意為人民服務(wù)的公器。要通過組織學(xué)習(xí)、開展討論、辦好黨風(fēng)廉政網(wǎng)頁、定期印發(fā)“廉文薦讀”等多種形式，教育黨員干部管住自己的手，不該拿的不拿；管住自己的口，不該吃的不吃；管住自己的腿，不該去的不去，切實增強黨員干部的廉潔自律意識和防腐拒變能力。要認(rèn)真抓好重大事項報告、民主生活會、領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計等制度的落實，不斷提高黨員干部用權(quán)受監(jiān)督的自覺性。

四、加強領(lǐng)導(dǎo)，強化監(jiān)督，不斷提高機關(guān)作風(fēng)建設(shè)水平

今年全局各項工作任務(wù)十分繁重，關(guān)鍵要在狠抓落實上下功夫。加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，是確保完成年度目標(biāo)任務(wù)、建設(shè)更高水平小康社會的重要舉措，各處室、各單位要切實高度重視，把這項工作擺上重要議事日程，提供強有力的組織保證。公務(wù)員之家:

1.健全組織，強化領(lǐng)導(dǎo)。局作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組要加強對作風(fēng)建設(shè)工作的組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督查，完善工作例會制度，及時交流工作情況，研究解決機關(guān)作風(fēng)建設(shè)中存在的問題。布置階段性工作任務(wù)要做到內(nèi)容全面、職責(zé)清晰、責(zé)任明確、獎懲分明，專人負(fù)責(zé)，確保各項工作落到實處。作風(fēng)建設(shè)是“一把手”工程。一個單位、一個處室的作風(fēng)建設(shè)如何，關(guān)鍵取決于“一把手”的重視程度和領(lǐng)導(dǎo)力度。各處室、各單位“一把手”要以身作則，帶頭轉(zhuǎn)變思想觀念、轉(zhuǎn)變服務(wù)方式、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，要求別人不做的，自己堅決不做；要求別人做到的，自己首先做到，用自己的模范言行促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)水平的提升。要把作風(fēng)建設(shè)工作與局中心工作結(jié)合起來，與提高干部職工綜合素質(zhì)結(jié)合起來，與為民辦實事結(jié)合起來，堅持業(yè)務(wù)工作與作風(fēng)建設(shè)兩手抓，兩手硬。要教育工作人員不斷增強服務(wù)意識和依法行政意識，不斷提高服務(wù)效率和依法執(zhí)法水平。

2.加強教育，培育典型。為切實解決“中梗阻“等問題，深入開展作風(fēng)建設(shè)“四個一”主題教育活動，努力把作風(fēng)建設(shè)、職能轉(zhuǎn)變、創(chuàng)新服務(wù)理念、提升服務(wù)效能融為一體，全面提升機關(guān)作風(fēng)建設(shè)成效。作風(fēng)建設(shè)“四個一”，即年初與各處室簽訂一份服務(wù)承諾書；每季度進(jìn)行一次作風(fēng)建設(shè)講評會；年終進(jìn)行一次作風(fēng)建設(shè)評比活動；設(shè)立一個作風(fēng)建設(shè)人民群眾投訴獎，積極引導(dǎo)全社會參與科技局創(chuàng)建人民滿意機關(guān)活動，使科技工作成為經(jīng)濟(jì)社會又好又快地發(fā)展的助推器。同時要注重培育科技系統(tǒng)的先進(jìn)典型，及時表彰，大力宣傳，以引導(dǎo)干部職工見賢思齊，學(xué)先進(jìn)，趕先進(jìn)。先進(jìn)典型多了，學(xué)先進(jìn)的氛圍濃了，局作風(fēng)建設(shè)自然就會上新水平、新臺階。精心組織好局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)宣傳工作，除了利用報紙、電臺、電視等新聞媒體宣傳科技系統(tǒng)工作職能、服務(wù)承諾、中心工作，廣泛征求社會各界意見外，更要大力宣傳我們培育出的、發(fā)掘出的大大小小科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)典型，擴大社會影響，引導(dǎo)輿論導(dǎo)向，樹立科技系統(tǒng)的良好形象。

3.健全制度，加強監(jiān)督。轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，制度是保證。我們必須從制度建設(shè)抓起，采取切實有效的措施，持之以恒地加以執(zhí)行。要創(chuàng)新機關(guān)干部考評制度，將干部年終考核和機關(guān)作風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來，把外界反映和群眾認(rèn)可情況作為評價和使用干部的重要依據(jù)。對“首問負(fù)責(zé)制”、“限時辦結(jié)制”、“責(zé)任追究制”等作風(fēng)建設(shè)方面的已有制度要進(jìn)行梳理，對以前行之有效的制度沒有得到認(rèn)真執(zhí)行的，要認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)，加大執(zhí)行力度；對制度本身不夠完善的，要按照整體推進(jìn)、系統(tǒng)配套的思路進(jìn)一步完善；對缺乏制度保障的，要認(rèn)真研究并制定相關(guān)制度。局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要經(jīng)常督促局各處室、各事業(yè)單位堅持不懈抓好作風(fēng)建設(shè)，并通過接受舉報投訴、明查暗訪以及對重大科技成果轉(zhuǎn)化資金項目進(jìn)行跟蹤等多種形式，對機關(guān)作風(fēng)進(jìn)行經(jīng)常性督查。要充分調(diào)動社會力量參與監(jiān)督，通過各種方式多征求行風(fēng)監(jiān)督員、服務(wù)對象和群眾代表對局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的意見。要加大責(zé)任追究力度，對影響機關(guān)形象的行為堅決予以查處，嚴(yán)肅追究責(zé)任，并在年終評優(yōu)、評先中，對行為人及其所在單位實行一票否決。

同志們，成績一旦取得，就將成為過去。年，雖然我局獲得“作風(fēng)建設(shè)先進(jìn)單位”的牌子，但我們更要深知“攻城容易守城難”的道理，更何況我們離“人民滿意機關(guān)”還有很長的一段路要走。我們一定要在“榮譽面前找差距，咬定目標(biāo)不放松”。今年的局作風(fēng)建設(shè)工作剛剛部署，我們要以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，以更嚴(yán)肅的態(tài)度正視困難，以更有為的姿態(tài)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，以更務(wù)實的舉措開展各項工作，鞏固并擴大作風(fēng)建設(shè)所取得的成果，以新作風(fēng)開啟科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的新征程！

謝謝大家！