導(dǎo)語：機關(guān)黨建作風(fēng)建設(shè)年活動總結(jié)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進一步推動機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，去年3月26日，校黨委下發(fā)了《關(guān)于開展校機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動的通知》，4月21日，學(xué)校召開機關(guān)干部和全校二級單位黨組織負責(zé)人會議，李培根校長和馮友梅常務(wù)副書記進行了開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動的動員。一年來，機關(guān)各部處按照校黨委的工作部署，緊緊圍繞“更加便民、更加高效、更加科學(xué)、更加規(guī)范、更加公平”的機關(guān)作風(fēng)建設(shè)目標(biāo)開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，堅持邊學(xué)邊改，邊查邊改，邊整邊改，使機關(guān)作風(fēng)建設(shè)和機關(guān)工作取得了新的進步。

一、以部門負責(zé)人責(zé)任制，加強對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動的領(lǐng)導(dǎo)

機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動能否取得實效，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)?；顒娱_始以來，各部處主要負責(zé)人按照校黨委的要求，積極承擔(dān)起作風(fēng)建設(shè)年活動第一責(zé)任人的責(zé)任，學(xué)校動員后，立即召開部門會議，組織學(xué)習(xí)學(xué)?！锻ㄖ?，傳達校領(lǐng)導(dǎo)的動員講話精神，對作風(fēng)建設(shè)年活動親自動員，親自部署。為加強對作風(fēng)建設(shè)年活動的領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)工處、設(shè)備處、審計處、財務(wù)處等還成立了領(lǐng)導(dǎo)小組。校工會、教務(wù)處、國際交流處等部門領(lǐng)導(dǎo)班子和黨支部專門召開會議，統(tǒng)一思想認識，研究機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作。各部門按照校黨委關(guān)于機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動四個階段的工作要求，認真組織學(xué)習(xí)動員、積極查找問題、制定整改措施。各黨支部發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，積極配合行政負責(zé)人工作，在組織學(xué)習(xí)，形成輿論氛圍等方面發(fā)揮了重要作用。

機關(guān)黨委也努力發(fā)揮協(xié)調(diào)和檢查督促作用，為保證機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動收到實效，針對機關(guān)服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、辦事效率、深入基層等方面還存在的一些問題，制定了《關(guān)于進一步加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的若干意見》。《意見》不僅提出了機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的原則性要求，而且有針對性地提出了文明接待、禮貌用語、置牌辦公、首問責(zé)任制、限時辦結(jié)或回復(fù)、修改辦事指南、嚴(yán)格上下班紀(jì)律等具體改進措施。為使機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動四個階段的工作得以落實，機關(guān)黨委多次召開會議對每階段的工作進行布置、督促和檢查。為找準(zhǔn)機關(guān)作風(fēng)方面存在的問題，請黨委組織部整理了20*年底干部考核和校班子民主生活會前基層單位反映的對機關(guān)工作的意見，同時向各二級單位發(fā)放了征求意見表，并將意見反饋給有關(guān)部處。為保證整改階段措施到位，不僅要求各部處制定整改計劃，將整改計劃交機關(guān)黨委，或上網(wǎng)公布，而且通過向各院系黨總支書記、工會主席、分管實驗室建設(shè)的院系領(lǐng)導(dǎo)發(fā)放機關(guān)作風(fēng)建設(shè)測評表，檢查整改效果。

二、以牢固樹立“兩個意識”為重點，抓好思想發(fā)動和學(xué)習(xí)提高

思想決定行動。在機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動中，機關(guān)黨委和各部門十分重視機關(guān)人員思想認識的提高，反復(fù)強調(diào)機關(guān)人員要牢固樹立全心全意為師生員工服務(wù)和爭創(chuàng)一流機關(guān)工作兩個意識。認為有了這兩個意識，服務(wù)態(tài)度就會改變，服務(wù)措施就會跟上，服務(wù)效率就會提高，工作就會積極主動，就會發(fā)揮創(chuàng)造性。圍繞樹立兩個意識，各部門做了大量工作，在組織學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》，《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》，同志關(guān)于加強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的講話基礎(chǔ)上，開展專題討論活動，如離退休工作處在全體人員中開展“假若我是退休人員，遇到困難怎么辦”的大討論；教務(wù)處等部門結(jié)合教育思想大討論，使大家進一步明確了，機關(guān)的責(zé)任就是要為“一流大學(xué)、一流教學(xué)、一流本科”服務(wù)，為學(xué)生服務(wù)，為教師服務(wù)。正是由于兩個意識的樹立，一些新的提法，新的舉措，在機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動中不斷涌現(xiàn)。保衛(wèi)處主動設(shè)立校內(nèi)110報警求助電話，為師生員工做了許多工作職責(zé)范圍之外的好事，20*年11月24日晚，一名求助者電話稱自己突然重病急需去醫(yī)院救治，但沒能提供具體地址，值班人員通過多方努力查到了具體地址，及時將病人送到了醫(yī)院，事后求助者送來了充滿感激之情的感謝信。像這樣的感謝信去年共收到14封，還收到10次網(wǎng)上表揚信息。離退休工作處同濟校區(qū)老年活動室為滿足老同志的文體活動需要，從20*年起每周六和周日對老同志全天開放，工作人員輪流值班。財務(wù)處為減少同濟校區(qū)各院系派人專程來主校區(qū)辦理有關(guān)財務(wù)手續(xù)，主動承擔(dān)起了相關(guān)事宜的傳遞任務(wù)。房改辦針對以往機關(guān)少數(shù)同志的不足，響亮提出了“不讓正在辦理的事情在我手里延誤，不讓正在處理的文件在我手里積壓，不讓來辦事的同志在我這里受到冷落，不讓各種差錯在我手里發(fā)生，不讓機關(guān)形象在我這里受到影響”的口號，并實行“一張笑臉、一杯熱茶”式接待服務(wù)。組織部黨支部走出機關(guān)大門，與電信系通信專業(yè)05級第二黨支部開展支部共建。宣傳部提出了建設(shè)學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、實干、廉潔和諧型團隊，并圍繞中心，主動為院系做好宣傳服務(wù)。統(tǒng)戰(zhàn)部提出對待工作“要從完成任務(wù)向干好工作轉(zhuǎn)變”去年，中國僑聯(lián)要在北京召開全國“第二屆歸僑僑眷創(chuàng)業(yè)成果交流會”他們認為這是一次宣傳學(xué)校，肯定和鼓勵我校歸國人員為學(xué)校發(fā)展更加努力工作的極好機會，積極組織，最終有10位歸國人員獲“科技創(chuàng)新人才獎”，占全國獲獎人數(shù)的10.2%，駱清明教授代表獲獎?wù)咦鞔髸l(fā)言，統(tǒng)戰(zhàn)部榮獲“優(yōu)秀組織工作獎”使我校在全國僑界產(chǎn)生了較大影響。設(shè)備處提出要實現(xiàn)“變權(quán)力為服務(wù)平臺，變硬件管理為主為硬件與軟件并重，變靜態(tài)管理為主為動態(tài)管理為主，變被動服務(wù)為主動服務(wù)”四個轉(zhuǎn)變，并率先在網(wǎng)上向全校教職工作出服務(wù)承諾?；ㄅc后勤管理處開展文明示范崗活動，促進機關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

三、以“五個更加”為目標(biāo)，促進機關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和工作水平的提高

面對新形勢和師生員工對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)提出的更高要求，部處緊緊圍繞校黨委《通知》中提出的“五個更加”的機關(guān)作風(fēng)建設(shè)目標(biāo)，認真開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，堅持邊學(xué)邊改，邊查邊改，邊整邊改，使機關(guān)作風(fēng)建設(shè)上了新的臺階。

1、努力做到更加便民。要更加便民，首先要使大家知道有什么事應(yīng)找誰辦，怎么辦；其次要盡可能簡化辦事程序；第三要求機關(guān)人員能熱情服務(wù)。為此，根據(jù)機關(guān)黨委《關(guān)于進一步加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的若干意見》的要求，各部處普遍修改了網(wǎng)上辦事指南，公布了部門的機構(gòu)設(shè)置、工作職責(zé)、管理制度和辦事流程。一些部門還主動將需要辦事者填寫的表格掛在網(wǎng)上，供大家下載，如人事處上網(wǎng)的《內(nèi)地居民往來港澳地區(qū)申請表》。人事處和教務(wù)處等接待師生較多的部門還將辦事流程和機構(gòu)職責(zé)放在部門的櫥窗中，供大家了解。與此同時，整個機關(guān)實行了置牌辦公，每個工作人員的辦公桌前都放置臺簽或標(biāo)牌，標(biāo)明工作人員的姓名、職務(wù)和主要工作職責(zé)，既便于來人稱呼、辦事，也有利于大家對機關(guān)人員工作的監(jiān)督和增強機關(guān)人員工作的責(zé)任心。為方便師生辦事，財務(wù)處、學(xué)校辦公室等一些為師生員工辦事頻率較高的部門，主動將黨員組織生活、政治理論學(xué)習(xí)和部門會議安排在下班后進行，有些上班時間非搞不可的活動，也盡可能安排較多的人員值班。此外，各部門均實行首問責(zé)任制，對來電、來信及來機關(guān)辦事的校內(nèi)外人員，首個被問及的工作人員為首問責(zé)任人。設(shè)備處等一些部門還提出了主動服務(wù)，上門服務(wù)的新要求。對院系反映較多的機關(guān)學(xué)生助管代替機關(guān)工作人員接聽電話問題，各部處也進行了整改。

2、努力做到更加高效。針對大家意見較多的有些部門和工作人員辦事比較拖拉，一些請示長時間沒有答復(fù)，一些工作進度較慢的問題，各部門積極探索限時辦結(jié)制和限時回復(fù)制，對基層單位送交的請示和師生員工需辦理的事項，該呈報的及時呈報，能解決的及時解決，不能解決的限時回復(fù)，做到不推諉，不拖延。對本部門日常審批事項作出限時辦結(jié)或回復(fù)的規(guī)定。學(xué)校辦公室根據(jù)自己的工作特點，在全體工作人員中開展每日“四問”即：有哪些該辦的事情還沒有辦，有哪些單位請示的問題該答復(fù)的還沒有答復(fù)，有哪些棘手的事情還沒解決，有哪些來信來訪需要查辦。做到對基層單位送交的請示、報告和師生員工需辦理的事項不積壓、不拖延?？萍继庒槍υ合捣从车臋M向科研項目管理中影響辦事效率的問題，在規(guī)范管理和方便辦事與提高效率間尋找平衡，通過加強處內(nèi)管理，較好地解決了影響效率的問題。同時對時限性很強的工作抓緊工作進度，如人事處為了落實專業(yè)技術(shù)人員13級評定，并盡快兌現(xiàn)工資，他們加班加點，在兄弟院校前面完成了任務(wù)。

3、努力做到更加科學(xué)。更加科學(xué)就是機關(guān)提出的各項措施，代表學(xué)校起草的政策性文件要符合學(xué)校實際，符合高等教育的規(guī)律。為此，機關(guān)職能部門，特別是負責(zé)人、財、物和教學(xué)科研管理的職能部門，主動深入基層調(diào)查研究。人事處根據(jù)校領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于實行院系主要領(lǐng)導(dǎo)任期考核的指示精神，深入院系和干部中聽取意見，擬定出了比較符合實際的可操作性文件，同時針對院系和教師反映較多的考核問題，擬在深入調(diào)查研究之后對原有考核和聘任辦法進行修改。研究生院針對博士研究生培養(yǎng)質(zhì)量問題，主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭進行了廣泛調(diào)研，并對反映較多的碩士研究生學(xué)制問題進行了適當(dāng)調(diào)整。科技處、國防研究院和財務(wù)處共同探索新形勢下既規(guī)范科研經(jīng)費管理，又便利科研工作的經(jīng)費管理辦法。財務(wù)處不僅向全校各單位發(fā)征求意見表征求對財務(wù)管理的意見，還專門召開了由全校各單位分管財務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)參加的財務(wù)管理研討會。

4、努力做到更加規(guī)范。規(guī)范機關(guān)工作重在制度建設(shè)。為此，各部門在機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動中十分重視制度建設(shè)。國際交流處在獲得部分外事審批權(quán)后，為保證權(quán)力的正確運用，制定了一系列的規(guī)章制度，既保證審批工作規(guī)范的進行，又方便師生辦事。人事處、設(shè)備處、財務(wù)處、教務(wù)處、研究生院、國防研究院、學(xué)工處等部門在對有關(guān)規(guī)章制審改基礎(chǔ)上，增訂了一些新的規(guī)章制度，并將管理制度匯編成冊在一定范圍內(nèi)發(fā)放。不少部門還積極組織全校對口管理干部進行了管理制度方面的培訓(xùn)。

5、努力做到更加公平。機關(guān)工作公平，重要的就是執(zhí)行制度要公平，資源分配要公平，提供信息要公平，提供服務(wù)要公平。為此，各部門重點抓了三個環(huán)節(jié)，第一加強制度建設(shè)，通過制度規(guī)范機關(guān)人員的行為，同時為服務(wù)對象的權(quán)益提供制度保障，力爭做到用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理機制；第二公開化，各部門將規(guī)章制度、辦事流程一律上網(wǎng)，便于師生員工監(jiān)督；第三加強部門內(nèi)部人員教育和管理，不僅機關(guān)黨委在《關(guān)于進一步加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的若干意見》中明確規(guī)定機關(guān)工作人員要堅持依法按章辦事，執(zhí)行政策和制度不得因人而異，做到公平公正，而且各部門普遍對工作人員提出了要求，一些部門還制定了專門的規(guī)定，如組織部有針對性地制定了《華中科技大學(xué)黨委組織部保密規(guī)定》；人事處制定了《人事處廉潔自律十條規(guī)定》。為公平公開，設(shè)備處不僅開通了網(wǎng)上競標(biāo)系統(tǒng)，還實行了投訴責(zé)任追究制度；審計處反復(fù)要求審計人員嚴(yán)守《內(nèi)部審計人員職業(yè)道德規(guī)范》，堅持按章辦事，做到公平公正；校紀(jì)委辦公室和監(jiān)察處加強了對招生、招標(biāo)等工作的提前介入和監(jiān)督檢查。

機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動在機關(guān)人員的共同努力和全校各單位的大力支持下取得了上面的一些成績，但也還存在少數(shù)部門對活動重視不夠，宣傳動員不太有力，整改舉措不多，作風(fēng)變化不大；部分工作人員服務(wù)態(tài)度、辦事效率、工作質(zhì)量有待提高；機關(guān)作風(fēng)建設(shè)還缺乏長效機制保障等問題。

“雄關(guān)漫道真如鐵，日今邁步從頭越”機關(guān)各部門和全體工作人員將以機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年為加油站，以全心全意為師生員工服務(wù)和爭創(chuàng)一流機關(guān)工作的精神狀態(tài)，使機關(guān)作風(fēng)建設(shè)和機關(guān)工作不斷取得新進步。