導語：領會作風建設精神提升工作績效一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

11月16日下午開發(fā)區(qū)機關事業(yè)單位經(jīng)費核算中心根據(jù)黨工委、管委會開展“轉(zhuǎn)變作風、提高效能、優(yōu)化環(huán)境”主題實踐活動實施方案的通知，組織全體職工在財政局三樓多能廳召開學習了《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》、《新區(qū)領導五屆五次全會上的報告講話及全區(qū)經(jīng)濟工作會議精神》、《財政局“八種意識”》等專題會議，通過學習相關文件精神，深知加強作風建設涉及面較廣，但重在落實在平時的工作當中，結(jié)合我們核算中心工作，在工作中不斷尋找差距，通過找差距使我們核算中心能夠得到更快的提高，從而帶動工作上取得更好的成績，更好的為全區(qū)核算單位服務。

一、提高認識，充分認識加強作風建設的重要性和必要性

黨的作風體現(xiàn)著黨的宗旨，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡。加強領導干部作風建設，是以同志為總書記的黨中央在新形勢下作出的一項重大戰(zhàn)略決策和重要工作部署。作風建設歷來是黨的建設的重要內(nèi)容，我們黨從誕生之日起，就始終高度重視這個問題，也在始終不懈地堅持抓這項工作。在全面建設小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化建設的今天，總書記針對當前的形勢任務，深入分析我國干部隊伍狀況，提出要加強領導干部作風建設，具有很強的針對性。但必須清醒地看到，總書記指出的領導干部作風方面存在的問題，在干部隊伍中都有不同程度的表現(xiàn)，有些還比較突出。這些問題的存在，影響了黨的執(zhí)政能力的提高，影響了現(xiàn)代化建設的進程，影響了群眾利益的維護，如不盡快加以解決，將嚴重影響黨員干部隊伍的整體形象，影響經(jīng)濟社會的健康發(fā)展。為此，全面加強新形勢下的領導干部作風建設，是全面落實科學發(fā)展觀，推進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的重要保證；是加快構(gòu)建社會主義和諧社會的重要保證；是引導領導干部廉政、勤政，進一步加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要保證；是提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政基礎，永葆黨的先進性的重要保證。必須要建立健全領導干部作風建設的領導機制和工作機制，把領導干部作風建設作為黨的作風建設的重點來抓，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，為構(gòu)建充滿活力、富裕文明、和諧穩(wěn)定的新區(qū)建設提供有力保障。

（一）加強作風建設，推動社會經(jīng)濟發(fā)展

要把作風建設的成效體現(xiàn)在加快科學發(fā)展、建設和諧發(fā)展上。必須要專心謀事、勇于任事、踏實干事，把心思和精力用在發(fā)展新的支柱產(chǎn)業(yè)、深化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整上，用在推進節(jié)能降耗減排和科技創(chuàng)新、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式上，用在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)區(qū)域發(fā)展、提高群眾生活水平上，用在繼續(xù)深化改革、全面擴大開放上，用在發(fā)展社會事業(yè)、促進社會和諧上。為建設和諧社會，構(gòu)建和發(fā)展而努力工作。

（二）堅持“四服務四滿意”為重點，努力轉(zhuǎn)變工作作風

要把作風建設的成效體現(xiàn)在為全區(qū)核算單位服務上，堅持以“服務項目、服務企業(yè)、服務群眾、服務基層，企業(yè)滿意、群眾滿意、基層滿意、領導滿意”為重點，真正在感情上服務于核算單位，工作中相互學習、及時溝通，以開拓創(chuàng)新的思想作風創(chuàng)一流服務。

（三）努力完善機制，加強領導班子建設

要把作風建設的成效體現(xiàn)在選人用人上。堅持發(fā)展導向、用人導向和作風導向相統(tǒng)一，全面落實體現(xiàn)科學發(fā)展觀要求的綜合考核評價辦法，完善干部考核、評價、激勵機制，把各級領導班子建設成為干事創(chuàng)業(yè)、為民造福的領導集體。

（四）樹立良好形象，提高行政執(zhí)政能力

要把作風建設的成效體現(xiàn)在樹立領導干部的良好形象上。堅持從政要有品格，用權(quán)要講原則，做人要重形象，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色，講操守、重品行，在干部群眾中樹立可親、可信、可敬的形象，樹立為民、務實、清廉的形象。體現(xiàn)在提高黨的執(zhí)政能力、保持黨的先進性上，把領導干部作風建設貫穿于黨的建設的方方面面，貫穿于執(zhí)政能力建設和先進性建設中，使領導干部作風建設不斷取得實實在在的進展和成效

二、牢固樹立“八種意識”，切實抓好作風建設

（一）是大局與全局意識。核算中心作為管委會的重要財務職能部門，肩負著200多家單位財務核算重任，在推動新區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展中擔負著重要職責。服務于全區(qū)改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局，緊緊圍繞全區(qū)重點工作和各項既定的目標任務，助力新區(qū)的發(fā)展；要擺正位置，既要有工作的深度，又要有思考問題的廣度，更要有縱觀全局的高度。以更高的視野，更大的格局和改革進取的良好精神狀態(tài)，開創(chuàng)核算中心工作的新局面。

（二）是開拓與創(chuàng)新意識。創(chuàng)新是民族發(fā)展的不竭動力，我們要大力弘揚敢想、敢試、敢為人先的創(chuàng)新精神，用創(chuàng)新的方式方法破解難題、化解危機。在堅持原則的基礎上，努力探索核算中心工作的新思路、新方法和新舉措，在新的起點上創(chuàng)造新的業(yè)績。

（三）是務實與效率意識。要大力倡導求真務實、真抓實干的作風，把精力用在刀刃上，干勁用在點子上，落實在服務經(jīng)濟發(fā)展、完成任務目標等各項工作上。要講求工作效率，面對新的工作和服務對象，應進一步提高服務質(zhì)量，積極探索縮短辦事時間、優(yōu)化工作流程、提高工作質(zhì)量的途徑和辦法，使各項工作更加順暢、快捷、高效。

（四）是團結(jié)與協(xié)作意識。團結(jié)是一切事業(yè)成功的基石，只有在團結(jié)的隊伍中，才能創(chuàng)造更高的價值。搞好團結(jié)不僅是領導的課題，也是每個干部職工的課題，核算中心與財政局之間、核算中心與核算單位之間，核算中心各部之間的業(yè)務緊密相連，相互補位，共同提高，在加強溝通中增進理解，在協(xié)調(diào)配合中加深信任，在相互支持中形成合力，努力創(chuàng)造一種團結(jié)融洽的工作氛圍和工作環(huán)境，為創(chuàng)建和諧機關打下堅實基礎。

（五）是規(guī)范與嚴謹意識。培養(yǎng)嚴謹細致、一絲不茍的作風，嚴格規(guī)范工作行為。中心不僅要建立規(guī)范化的工作制度、工作流程以及職責分工，確保各項工作有序開展，更要規(guī)范每一個核算中心干部的行為，樹立良好的財政形象，工作上加強責任意識，敢于直面困難，主動承擔任務，積極化解矛盾，做到事不避難，敢于擔當，積極主動，扎實工作，思想行為上自我尊重，廉潔自律，追求高品位的人生。

（六）是宗旨與服務意識。核算中心作為新區(qū)服務窗口，要把服務宗旨和服務意識放到首位，做到“四服務四滿意”進一步轉(zhuǎn)變作風，以服務發(fā)展、服務基層、服務企業(yè)、服務群眾，企業(yè)滿意、群眾滿意、基層滿意、領導滿意為目標，不斷增強核算的宗旨意識和服務意識，努力構(gòu)建“服務型窗口”,注重以科學的方法提供優(yōu)質(zhì)財政服務，全面提升科學理財?shù)男?，積極主動為新區(qū)管委會當好參謀，做好助手;牢固樹立為民理財觀念，腳踏實地，真正做到“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”。

（七）是學習與進取意識。學習是永恒的話題，只有不斷學習，才能與時俱進。在學習內(nèi)容方面，不僅要加強理論學習,做到政治清醒、信念堅定、思想統(tǒng)一、行動自覺；還要加強業(yè)務學習,做到底蘊深厚、基礎扎實、業(yè)務熟練、服務流暢；同時要加強文化學習，融合東西方文化的精髓，學習待人處世的藝術，學會把人做好，才會把事做好。在學習渠道方面，要從書本、網(wǎng)絡上學習，更要相互學習，取長補短，使每個人都能在財政局的團隊中得到提升。公務員之家

（八）是能力與機遇意識。時代的發(fā)展賦予我們干事創(chuàng)業(yè)的重大機遇，每個人都要珍惜，同時應不辱使命。要提高把握機遇、用好機遇的能力，以敏銳的頭腦、超前的判斷，發(fā)現(xiàn)機遇；以進取的精神、創(chuàng)新的理念，搶抓機遇；以過人的膽識、務實的作風，用好機遇，只爭朝夕，乘勢而上，加快發(fā)展。

三、加強政治思想學習，努力提高業(yè)務能力

（一）是要進一步加強政治理論學習，首先加強對馬列主義、思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、和總書記提出的八個方面的良好風氣政治思想的學習。（二）是要努力做到勤奮好學、學以致用，牢固樹立終身學習的思想，堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，努力在建設學習型政黨和學習型社會中走在前列，把學習的體會轉(zhuǎn)化到新區(qū)的建設中，推動新區(qū)經(jīng)濟全面發(fā)展。（三）是要把作風建設體現(xiàn)在工作實踐上，努力做到求真務實，并在工作落實中強化務實思想。在實際工作中，要防止憑主觀意志辦事、靠文件決策行政。（四）是要堅持從實踐中來、到實踐中去，在實踐中發(fā)現(xiàn)問題，在實踐中糾正偏差，使個人的思想行為符合客觀實際、符合基層情況。（五）是要養(yǎng)成說實話、辦實事、求實效的良好風氣。（六）是要有埋頭苦干的精神，堅持深入一線，不搞蜻蜓點水；（七）是要堅持腳踏實地，不搞坐而論道，一步一個腳印地推進工作落實；（八）是要有克服困難的精神，對工作中出現(xiàn)的矛盾和困難，既要充分發(fā)揮主觀能動性，迎難而上，積極解決；又要充分調(diào)動群眾的創(chuàng)造性，群策群力，共同解決。九是要敢于堅持原則，始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。十是要有敢為人先的精神，勇于解放思想，堅持實事求是，主動接受新思想，大膽借鑒新經(jīng)驗，不斷研究新情況，努力解決新問題，勇于開創(chuàng)新局面。

總之，加強作風建設是一項長期而艱巨的工作，必須堅持學以致用，培養(yǎng)良好的學習風氣和心系群眾、服務人民，提高為人民服務的思想意識；必須堅持真抓實干、務求實效，培養(yǎng)良好的工作作風和艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，培養(yǎng)奮發(fā)向上的優(yōu)良作風；必須堅持顧全大局、令行禁止，培養(yǎng)雷厲風行的優(yōu)良作風和發(fā)揚民主、團結(jié)共事的領導作風；必須堅持秉公用權(quán)、廉潔從政，培養(yǎng)嚴于律己的優(yōu)良作風和堅持作風正派、情趣健康，培養(yǎng)良好的生活作風.