導(dǎo)語：財(cái)政局作風(fēng)整頓實(shí)施方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進(jìn)一步落實(shí)全面從嚴(yán)治黨精神，弘揚(yáng)村“愚公移山”精神和我縣特色小鎮(zhèn)建設(shè)擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)精神，促進(jìn)全縣財(cái)政事業(yè)健康快速發(fā)展，加快建設(shè)宜居宜業(yè)宜游的生態(tài)強(qiáng)縣，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，從2016年3月至12月在全局開展“學(xué)、整作風(fēng)”活動?，F(xiàn)制定如下實(shí)施方案：

一、指導(dǎo)思想

全面落實(shí)黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，深入貫徹系列重要講話精神，按照省、市、縣委關(guān)于開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的部署要求，弘揚(yáng)村“愚公移山”精神和我縣特色小鎮(zhèn)建設(shè)擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)精神，改進(jìn)工作作風(fēng)，狠抓工作落實(shí)，把“夙興夜寐，激情工作，馬上就辦、辦就辦好”作為工作常態(tài)，鍛造一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀(jì)律、鐵一般擔(dān)當(dāng)?shù)呢?cái)政干部隊(duì)伍，為全面加快建設(shè)宜居宜業(yè)宜游的生態(tài)強(qiáng)縣做出新的更大貢獻(xiàn)。

二、目標(biāo)要求

通過開展作風(fēng)整頓，使全體財(cái)政干部職工進(jìn)一步增強(qiáng)使命意識、爭先意識，樹立創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，堅(jiān)持夙興夜寐、激情工作，以勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木裼眯母墒拢灾粻幊Φ钠磩抛ゾo干事，大幅提升工作質(zhì)量和效率，創(chuàng)造一流業(yè)績，破解發(fā)展難題，確?？h委、政府重大決策部署落地生根，見到實(shí)效。

三、聚焦突出問題

突出問題導(dǎo)向，層層傳導(dǎo)壓力，結(jié)合財(cái)政干部思想和工作實(shí)際，重點(diǎn)解決以下四個方面的問題：

一是紀(jì)律松散問題。重點(diǎn)是：工作紀(jì)律散漫，不在狀態(tài)，上班遲到早退，無所事事，隨心所欲，辦公電腦玩游戲，手機(jī)聊QQ、聊微信；值班不在崗，上班不在位，外出辦私事；不認(rèn)真履職盡責(zé)，對安排工作不落實(shí)、不盡責(zé)；遇見事情繞道走，遇見困難躲著走，多一事不如少一事，寧愿少干事，也不愿擔(dān)事；不求有功、但求無過，在其位不謀其政，遇事推諉，拈輕怕重，不敢擔(dān)當(dāng)；缺乏大局意識、協(xié)作意識、補(bǔ)位意識等問題。

二是效率低下問題。重點(diǎn)是：看齊意識不強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)低、效率低，應(yīng)付差事，甘于平庸，不能適應(yīng)新常態(tài)，工作平淡無起色；執(zhí)行力不強(qiáng)，懶政怠政，出工不出力，只求過得去，不求過得硬，不能做到細(xì)致、精致、極致；精神不振，狀態(tài)不佳，缺乏干事創(chuàng)業(yè)激情；等靠思想嚴(yán)重，凡事等著領(lǐng)導(dǎo)出思路、拿主意、想辦法，主動作為不夠；思想保守，反應(yīng)遲鈍，按部就班，凡事不上心，不催不動，大催小動，對重大工作任務(wù)不上心等問題。

三是服務(wù)意識差問題。重點(diǎn)是：衙門作風(fēng)，對群眾缺乏服務(wù)的真情實(shí)意，態(tài)度硬橫，擺架子、打官腔，不愿幫群眾解決實(shí)際問題；缺乏全局觀念和服務(wù)意識，不把心思和精力集中到工作上，忙于個人私事等問題。

四是吃喝收要拿問題。重點(diǎn)是：“官本位”意識重，搞隱性“四風(fēng)”，吃拿卡要、故意刁難，把權(quán)利個人化、利益化，不給好處不辦事，給了好處亂辦事；人為設(shè)置“關(guān)卡”，死摳條條框框，能辦不辦、該辦不辦，圍繞程序打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，不從實(shí)際考慮群眾利益等問題。

四、參加范圍

全局財(cái)政干部職工，以局領(lǐng)導(dǎo)班子、科室負(fù)責(zé)人和關(guān)鍵崗位干部為重點(diǎn)，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、突出重點(diǎn)、全員參與，推動機(jī)關(guān)作風(fēng)全面根本好轉(zhuǎn)。

五、工作舉措

（一）設(shè)立投訴舉報(bào)渠道。在機(jī)關(guān)大廳設(shè)立作風(fēng)問題意見投訴箱，公開投訴熱線和舉報(bào)電子郵箱，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督和群眾監(jiān)督，對群眾反映的具體問題，加大查處、反饋力度，做到件件有結(jié)果、事事有回應(yīng)。

（二）制定專題學(xué)習(xí)計(jì)劃。重點(diǎn)學(xué)習(xí)省市關(guān)于作風(fēng)整頓會議精神、領(lǐng)導(dǎo)講話，《談治國理政》、《知之深、愛之切》和財(cái)經(jīng)法律法規(guī)等,適時組織干部職工到村、西柏坡等實(shí)地接受教育，切實(shí)提升全體干部職工綜合素質(zhì)。

（三）加強(qiáng)機(jī)關(guān)考勤管理。嚴(yán)格落實(shí)機(jī)關(guān)考勤制度，每周對機(jī)關(guān)考勤情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并將考勤結(jié)果全局通報(bào)。

（四）開展機(jī)關(guān)作風(fēng)督查。每周對各科室和全體干部職工工作紀(jì)律、工作狀態(tài)、環(huán)境衛(wèi)生、制度落實(shí)情況等進(jìn)行督導(dǎo)檢查，檢查結(jié)果全局通報(bào)。

（五）開展干部作風(fēng)評議。通過服務(wù)對象和市場主體滿意度評議等形式，對每名財(cái)政干部在工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、任務(wù)落實(shí)等方面進(jìn)行綜合評價，將評價結(jié)果作為評先評優(yōu)、提拔任用的重要依據(jù)。

（六）強(qiáng)化問責(zé)通報(bào)機(jī)制。對違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神和“四風(fēng)”問題，以及對局各項(xiàng)決策部署不落實(shí)、不盡責(zé)，違反機(jī)關(guān)工作紀(jì)律的，堅(jiān)持嚴(yán)肅問責(zé)，既追究當(dāng)事人責(zé)任，又要追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。局機(jī)關(guān)成立作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，局長任組長，其他班子成員任副組長，各科室負(fù)責(zé)人任成員。各主管局長對分管科室的作風(fēng)整頓負(fù)直接責(zé)任，科室負(fù)責(zé)人要承擔(dān)第一責(zé)任人責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作開展。

（二）搞好統(tǒng)籌結(jié)合。把作風(fēng)整頓活動與與解放思想大討論結(jié)合起來，把作風(fēng)整頓的實(shí)際成效作為大討論活動的重要檢驗(yàn)；與“一問責(zé)八清理”結(jié)合起來，全部落實(shí)從嚴(yán)治黨的各項(xiàng)要求。

（三）建立健全長效機(jī)制。切實(shí)抓住影響財(cái)政干部作風(fēng)建設(shè)關(guān)鍵問題，及時總結(jié)作風(fēng)整頓工作實(shí)踐，建立一批簡明易行、管用有效地制度，形成改進(jìn)作風(fēng)、提升效能的長效機(jī)制。