導(dǎo)語：如何才能寫好一篇期初建賬實訓(xùn)總結(jié)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

關(guān)鍵詞：工作過程；高職課程設(shè)計；教學(xué)設(shè)計

工作過程即在企業(yè)里為完成一個實際工作任務(wù)并獲得工作成果而進(jìn)行的由不同步驟和環(huán)節(jié)組成的一個完整的工作程序，基于工作過程的課程設(shè)計核心在于參照企業(yè)實際工作任務(wù)設(shè)計適合學(xué)生課堂訓(xùn)練“能力訓(xùn)練任務(wù)”，仿照企業(yè)完成生產(chǎn)任務(wù)的工作流程，設(shè)計適合學(xué)生課堂訓(xùn)練的教學(xué)過程，基于這種方案設(shè)計的課程主線不是講解一套系統(tǒng)知識，而是帶領(lǐng)學(xué)生模擬實際生產(chǎn)流程去完成一件(職業(yè)崗位)工作。

一、課程目標(biāo)設(shè)計

我?！皶嬰娝慊睂I(yè)的定位是立足廣東，為地方企業(yè)、會計服務(wù)行業(yè)輸送高素質(zhì)應(yīng)用型會計技能人才，為此我們通過集合專業(yè)指導(dǎo)委員會全體成員召開會議、制定調(diào)查表格進(jìn)入企業(yè)現(xiàn)場調(diào)研等方式深入了解企業(yè)會計的特點，在調(diào)查基礎(chǔ)上，緊密圍繞崗位所需的職業(yè)能力，制定了本門課程的能力目標(biāo)、知識目標(biāo)和素質(zhì)目標(biāo)(表1)。

二、課程教學(xué)設(shè)計

1　課程教學(xué)內(nèi)容設(shè)計

依據(jù)用友ERP財務(wù)系統(tǒng)將課程劃分了十個教學(xué)模塊，同時，針對企業(yè)崗位具體情況，并結(jié)合我?，F(xiàn)有的實訓(xùn)條件，選用了企業(yè)背景資料、財務(wù)資料和用友財務(wù)軟件為能力訓(xùn)練項目的載體，每個能力訓(xùn)練項目包括若干個能力訓(xùn)練任務(wù)，而每個能力訓(xùn)練任務(wù)都是一個完整的工作過程，按照生產(chǎn)性企業(yè)的財務(wù)部門實際工作任務(wù)的先后順序排序，再按照工作步驟展開，通過完成這些能力訓(xùn)練任務(wù)，學(xué)生可以獲得或提升相應(yīng)的職業(yè)能力(表2)。

2　課程實施方式設(shè)計

本課程共安排54個課時，分18周(每周3個課時)完成教學(xué)任務(wù)，上課地點安排會計電算化實訓(xùn)室，主要以工業(yè)企業(yè)模擬賬套為能力訓(xùn)練任務(wù)的載體，并輔以多媒體課件和系統(tǒng)演示。

結(jié)合單個班級學(xué)生較多的實際情況，我們將學(xué)生分成了10個小組，．每個小組選組長一名，具體負(fù)責(zé)能力訓(xùn)練任務(wù)實施過程中本組同學(xué)的活動組織，這種組織形式不僅實現(xiàn)了學(xué)生自我管理，降低班級人數(shù)多而造成的管理困難，而且在小組中充分發(fā)揮學(xué)生的創(chuàng)造性思維和實踐能力，更加強(qiáng)化合作和交流能力的培養(yǎng)。

三、課堂教學(xué)設(shè)計

為了使學(xué)生更真實體驗企業(yè)實際工作流程，在調(diào)研企業(yè)工作流程的基礎(chǔ)上，經(jīng)過系統(tǒng)化的整理，并結(jié)合學(xué)校實際教學(xué)情況設(shè)計了完整的課堂教學(xué)流程，如圖1。

1　單元教學(xué)活動設(shè)計(學(xué)習(xí)任務(wù)：系統(tǒng)管理)

(1)任務(wù)導(dǎo)入階段

第一步，任務(wù)導(dǎo)人，任務(wù)導(dǎo)人包括：一是介紹案例資料；二是系統(tǒng)管理的期初建賬工作，

①由每個學(xué)習(xí)小組指定一個同學(xué)介紹案例企業(yè)背景并提供企業(yè)相關(guān)信息；

⑦小組討論手工方式下的期初建賬需要做哪些工作)

③指定小組組長為系統(tǒng)管理員，介紹系統(tǒng)管理建賬工作，

第二步，分析學(xué)習(xí)任務(wù)，

①系統(tǒng)管理員分析會計電算化軟件由多個模塊組成，各個模塊為同一會計主體的不同方面服務(wù)，各個模塊具備公用的基礎(chǔ)信息，系統(tǒng)管理就是為這些公用信息搭建一個管理平臺；

②期初建賬工作中，需要在系統(tǒng)管理系統(tǒng)中完成的工作主要有：設(shè)置用戶(操作員)，建立賬套，分配權(quán)限等；

③由系統(tǒng)管理員分配小組成員為各崗位的操作員并設(shè)置小組成員崗位操作權(quán)限，

(2)任務(wù)操作流程階段

第一步，系統(tǒng)管理員啟動系統(tǒng)管理，以小組組長為系統(tǒng)管理員(Admin)或賬套主管身份注冊登錄【系統(tǒng)】-【注冊】，輸入操作員：Admin，密碼為空，單擊〖確定〗按鈕，進(jìn)入系統(tǒng)管理，

第二步，設(shè)置操作用戶(只有系統(tǒng)管理員有權(quán)限)，

①設(shè)置角色

【權(quán)限】-【角色】，輸入角色編號和角色名稱。

②增加操作員(以小組成員為各崗位操作員)

【權(quán)限】 【用戶】，錄入編號、姓名，指定所屬角色。

第三步創(chuàng)建新賬套(前4步只有系統(tǒng)管理員有權(quán)限)。

①輸入賬套信息；②輸入單位信息；③輸入核算類型信息；④輸入基礎(chǔ)信息；⑤設(shè)置編碼方案；⑥定義數(shù)據(jù)精度；⑦系統(tǒng)啟用。

第四步，設(shè)置小組成員為操作員的權(quán)限，設(shè)置賬套主管、填制憑證、審核等權(quán)限，

第五步，輸出(備份)賬套數(shù)據(jù)(只有系統(tǒng)管理員有權(quán)限)，引入(恢復(fù))賬套數(shù)據(jù)，

第六步，問題與解決，

問題癥狀①如何對賬套進(jìn)行備份，解決辦法：執(zhí)行“開始程序用友ERP―U8一系統(tǒng)管理賬套 輸出”。

問題癥狀②計算機(jī)系統(tǒng)崩潰，重裝系統(tǒng)后如何對賬套進(jìn)行恢復(fù)解決辦法：執(zhí)行“開始一程序 用友ERP-US 系統(tǒng)管理”，以Admin的身份登錄注冊，再執(zhí)行“賬套一引入”菜單命令，找到備份的賬套數(shù)據(jù)，即可實現(xiàn)賬套的恢復(fù)工作。

2　教學(xué)檢測階段

按照給定資料，按照考評標(biāo)準(zhǔn)檢查學(xué)習(xí)效果，

3　總結(jié)階段

通過期初建賬學(xué)習(xí)、情境設(shè)定和任務(wù)導(dǎo)人，學(xué)習(xí)系統(tǒng)管理期初建賬工作，掌握在系統(tǒng)管理系統(tǒng)中完成的工作主要有：設(shè)置用戶(操作員)、建立賬套、分配權(quán)限等，進(jìn)而掌握系統(tǒng)管理系統(tǒng)的功能，本次教學(xué)實現(xiàn)的關(guān)鍵任務(wù)：設(shè)置操作用戶、創(chuàng)建新賬套、設(shè)置操作員的權(quán)限、數(shù)據(jù)輸出(備份)與數(shù)據(jù)引入(恢復(fù))，在任務(wù)操作流程過程中，引導(dǎo)學(xué)生積極思考操作過程碰到的問題與學(xué)會解決問題。

課堂教學(xué)嚴(yán)格遵循學(xué)生主體的原則，讓學(xué)生在完成能力訓(xùn)練任務(wù)的過程中自主搭建技能和知識體系，同時，教師在教學(xué)過程中組織、引導(dǎo)課堂活動，引導(dǎo)學(xué)生思考、討論問題的方向，并通過各種形式滲透培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)，這種全新的單元教學(xué)模式的實施，不僅有利于學(xué)生進(jìn)入企業(yè)工作時能快速適應(yīng)崗位要求，縮短進(jìn)入工作狀態(tài)的時間；還有利于其能在工作中不斷總結(jié)學(xué)習(xí)，實現(xiàn)個人職業(yè)生涯的持續(xù)發(fā)展，

實踐表明，本課程方案的實施大大激發(fā)了會計電算化專業(yè)學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性與積極性，極大地提升了學(xué)生的專業(yè)技能，同時也為學(xué)生提高溝通合作、自主學(xué)習(xí)等職業(yè)能力奠定了堅實的基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)：

篇2

一、實訓(xùn)目的 二、實訓(xùn)內(nèi)容

（一）：期初建賬及余額的錄入

會計是對一個會計主體在一段會計期間的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的反應(yīng)，監(jiān)督、預(yù)策、決策等。首先我們得從建賬開始，建賬就是要根據(jù)公司有可能發(fā)生的經(jīng)濟(jì)內(nèi)容做一個初步的規(guī)劃，除了企業(yè)必須有的科目之外，還應(yīng)該從實際的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)中來開設(shè)相應(yīng)的會計科目。因為會計科目是反應(yīng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)記錄核算的基礎(chǔ)，根據(jù)企業(yè)的起初賬務(wù)情況，建好總賬和明細(xì)賬，然后就是期初余額的錄入，如實地將企業(yè)前期余額反映在所建的總賬和明細(xì)賬上。

（二）：填制會計憑證，并對憑證進(jìn)行審核

在設(shè)置好會計科目和建好總賬明細(xì)賬的情況下，就是要按照時間順序?qū)舅l(fā)生的每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，依據(jù)原始憑證進(jìn)行填制記賬憑證，在填制記賬憑證的時候要認(rèn)真審核原始憑證是否符合要求，依據(jù)審核后的原始憑證真實地填制記賬憑證。在實訓(xùn)的過程中，我們用的是雙金額式的記賬憑證，有時候不小心就會將金額的方向填錯，在記賬憑證上還要如實的記錄原始憑證的張數(shù)，在記賬憑證的背面還要粘貼好原始憑證，真實的反映企業(yè)的每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的內(nèi)容，做好記賬憑證以后交給主管也就是我們的指導(dǎo)老師xxx老師簽字審核，之后就可以登記總賬和明細(xì)賬了。

（三）：會計帳簿的登記與結(jié)帳

記賬憑證通過審核簽字后就可以進(jìn)行登記賬簿工作，登記總賬就是把已經(jīng)簽字了的記賬憑證做為依據(jù)，逐筆將經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)記錄在總帳和明細(xì)賬中，以便期末對經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的匯總核算，如實的反映企業(yè)在一個會計期間內(nèi)所發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。在會計期末時依據(jù)總賬和明細(xì)賬進(jìn)行成本的核算和利潤的分配，登記總帳和明細(xì)賬一定要細(xì)心，不能出現(xiàn)金額的錯誤，或者方向的錯誤，因為記錄錯誤的總帳和明細(xì)賬是不能如實的反映企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的，會導(dǎo)致期末科目匯總時的數(shù)據(jù)不真實，試算不平衡等等多方面的問題，從而不能結(jié)帳，而且在反查賬務(wù)的時候工作復(fù)雜力度加大了。給會計工作的時間上造成了推移，不能及時的反映經(jīng)濟(jì)情況，所以，早登記總帳和明細(xì)賬的過程中我們主要把握好謹(jǐn)慎性原則，才能如實的不記賬憑證完整的登記入賬。

（四）：會計報表的填制

記賬完后要做的就是填制會計報表，由于2006年的新會計準(zhǔn)則的變動和修改，我們在填制會計報表時必須依據(jù)新的準(zhǔn)則中的要求去填制，這對于我們來說是一次真正的改變，很多以前學(xué)到的知識得到了很好運用，也增加了很多新的知識，在原來的基礎(chǔ)上得到了很高的強(qiáng)化，接受了更多的新知識，強(qiáng)化了我們在會計報表的填制上應(yīng)該注意的細(xì)節(jié)。

三、實訓(xùn)總結(jié)與感受

通過此次實習(xí)，讓我們溫故而知新，起到了預(yù)期的效果，例如：在公司發(fā)生材料采購業(yè)務(wù)的時候，發(fā)生的運費有些需要提稅的，而有些則不需要提稅，在運輸費用計如原材料成本是如果是一種原材料，該怎樣記？而多種原材料的情況下又該怎樣記?這些是我們原來都不知道的，通過此次的實際訓(xùn)練，讓我更加明晰的知道該怎樣計算原材料的入庫成本，企業(yè)為了生產(chǎn)經(jīng)營的持續(xù)性，就會生產(chǎn)產(chǎn)品出售，在生產(chǎn)產(chǎn)品時首先就要領(lǐng)用原材料，做為會計，就要根據(jù)為了生產(chǎn)各種產(chǎn)品的領(lǐng)料單計算出材料的出庫成本，當(dāng)然方法是有很多種的，在次我主要說說對加權(quán)平均法來計算單位成本的感受。在過去的一年的時間里，我們財務(wù)會計學(xué)得不是很好，所以當(dāng)我們在這次接觸到這些成本業(yè)務(wù)的核算時總是無從下手，找不到頭緒，在實際訓(xùn)練的過程中，碰到需要計算材料的出庫成本時，就不知道該怎樣去計算，過去曾聽說過先進(jìn)先出法，后進(jìn)先出法（這種方法現(xiàn)在也不用）等等多種計算單位成本的方法，但是從來就沒有真正的實際操作過，本次實際訓(xùn)練時面臨這些問題時才真正的感到自己的好多缺點。在周老師的詳細(xì)講解下才弄明白是怎么一回事情，讓我及時的彌補(bǔ)了這一知識空缺，受益非淺！

篇3

關(guān)鍵詞:VBSE平臺;教學(xué)現(xiàn)狀;改進(jìn)

1VBSE平臺的介紹及對傳統(tǒng)實驗教學(xué)的影響

1.1VBSE教學(xué)平臺及相關(guān)實訓(xùn)介紹

VBSE全稱既是虛擬商業(yè)社會模擬,真實的環(huán)境搭建與虛擬的實習(xí)業(yè)務(wù)結(jié)合起來,組成一個實訓(xùn)仿真系統(tǒng)及實訓(xùn)平臺,為財務(wù)管理、會計學(xué)、國際貿(mào)易與營銷等經(jīng)管類專業(yè)的學(xué)生,甚至是包括計算機(jī)、電子商務(wù)等其他專業(yè)學(xué)生提供頂崗實習(xí)的機(jī)會。讓學(xué)生置身于相對仿真的環(huán)境中,在學(xué)習(xí)中就能身臨其境的感受工作崗位的具體事務(wù)、體驗社會組織結(jié)構(gòu)的異同,接觸實際的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。在虛擬商業(yè)社會平臺中,一共有108個不同的專業(yè)崗位,從公司總經(jīng)理到行政助理,從制造業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)專員到商貿(mào)業(yè)的市場專員,從銀行的柜員到政府部門公務(wù)員,從物流企業(yè)的員工到服務(wù)公司的員工,這里不僅模擬真實的工作環(huán)境,設(shè)置的崗位及經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)也和現(xiàn)代商業(yè)社會非常貼合。在這樣的環(huán)境下進(jìn)行頂崗實習(xí)的各專業(yè)本科學(xué)生能夠充分發(fā)揮主觀能動性,主動地去體驗基于崗位的業(yè)務(wù)決策、理解崗位績效、組織績效之間的關(guān)系,去培養(yǎng)學(xué)生團(tuán)隊協(xié)作能力、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,綜合實踐能力,并提高專業(yè)知識水平。另一方面,建設(shè)跨專業(yè)虛擬仿真綜合實訓(xùn)課程體系,也對學(xué)習(xí)的實驗類教學(xué)設(shè)置提出了更高要求,完善虛擬仿真實驗環(huán)境及實驗室設(shè)施成為搭建VBSE平臺的第一步。

1.2VBSE對傳統(tǒng)實驗實訓(xùn)課教學(xué)方式的影響

在傳統(tǒng)經(jīng)管類實驗實訓(xùn)課的教學(xué)中,教師處于絕對的主導(dǎo)地位,根據(jù)教師所安排好的實驗實訓(xùn)課進(jìn)程,學(xué)生在實驗室中按部就班地完成實驗實訓(xùn)任務(wù),少有主觀能動性的發(fā)揮。以會計專業(yè)實訓(xùn)類課程為例,由于會計類專業(yè)課難度較大,在實驗實訓(xùn)課教學(xué)時,教師仍然會利用部分課堂教學(xué)時間進(jìn)行課程內(nèi)容及相關(guān)專業(yè)知識的講解,完成講解后再開展有關(guān)實訓(xùn)項目。每一次的實訓(xùn)步驟和實訓(xùn)內(nèi)容是嚴(yán)格制定好的,優(yōu)點是能夠明確實驗教學(xué)任務(wù)、學(xué)生按規(guī)定好的步驟完成,課堂實訓(xùn)的內(nèi)容針對性也較強(qiáng)。而在其他的會計類實驗實訓(xùn)課程中,例如會計電算化、ERP實訓(xùn)以教會學(xué)生使用會計軟件并完成相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的處理為主要教學(xué)目標(biāo),仍然仍以教師講解為主,這種灌輸型教學(xué)方法的教學(xué)效果甚微。在虛擬商業(yè)社會環(huán)境中,開展實訓(xùn)對于學(xué)生而言操作VBSE的軟件相對而言很簡單,軟件界面設(shè)備清晰、易操作,相當(dāng)于很多企業(yè)的OA辦公系統(tǒng)。在進(jìn)行實訓(xùn)之前,最要重要的工作是理解虛擬商業(yè)社會環(huán)境中制造業(yè)、商貿(mào)業(yè)、工貿(mào)業(yè)等核心企業(yè)以及服務(wù)公司、物流公司等企業(yè)的經(jīng)營規(guī)則,在實訓(xùn)過程中應(yīng)重點把握業(yè)務(wù)流程。因此在VBSE虛擬仿真實訓(xùn)的課題,是以學(xué)生為主導(dǎo)地位,必須充分發(fā)揮好主觀能動性,才能夠?qū)⒆约旱摹肮尽苯?jīng)營好,自己“公司”或“部門”的“業(yè)務(wù)”處理好。在這樣的實驗實訓(xùn)課堂,教師也不再是主要“講解者”,而是“引導(dǎo)者”,但這并不意味著對教師的要求降低虛擬商業(yè)社會中,教師要熟悉實訓(xùn)過程,并且善于把握實訓(xùn)節(jié)奏;另外,跨專業(yè)綜合實訓(xùn)對指導(dǎo)教師提出了更高的要求,不僅要熟悉該軟件的運行及經(jīng)營規(guī)則,還要具備會計、稅務(wù)、國際貿(mào)易等多個學(xué)科的專業(yè)知識。

1.3VBSE對傳統(tǒng)實驗實訓(xùn)課教學(xué)方式考評方式的影響

傳統(tǒng)經(jīng)管類實驗實訓(xùn)課最終的考評成績主要以學(xué)生所上交的實訓(xùn)材料及實訓(xùn)過程中實驗實訓(xùn)任務(wù)的完成度、實驗成果為主要依據(jù),以湖南文理學(xué)院會計專業(yè)手工實訓(xùn)課為例,最終成績平時成績占比30%,做賬材料占比50%,實訓(xùn)報告占比20%。VBSE課題顛覆了傳統(tǒng)課題的教學(xué)方式,考察方式的設(shè)計更為復(fù)雜化,不能簡單地以最終上交的實訓(xùn)材料及相關(guān)的實驗實訓(xùn)成果為主要依據(jù),應(yīng)該采用更貼近社會企業(yè)對實力資源的考核方式。

2湖南文理學(xué)院VBSE實訓(xùn)開展現(xiàn)狀及改進(jìn)

2.1已有序開展多輪“虛擬商業(yè)社會”實訓(xùn)課程

湖南文理學(xué)院經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院于2018年建設(shè)了虛擬仿真是實驗室,實驗室共有500多平方米,空間布置主要采用分組的形式,一個組就代表一個企業(yè),每個企業(yè)設(shè)有企業(yè)管理部、營銷部、生產(chǎn)計劃部、倉儲部、采購部、人力資源部、財務(wù)部等部門,每個部門又有不同崗位,并配備了良好的硬件設(shè)置,為開展虛擬仿真實驗提供了良好的外部條件。2018年春季學(xué)期開始已經(jīng)安排頂崗實習(xí),除了國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、營銷、會計學(xué)、財務(wù)管理專業(yè)學(xué)生,還接納了其他學(xué)院、其他專業(yè)的學(xué)生實習(xí),未來VBSE也會面向全校學(xué)生開展,將會有更多的學(xué)生參與到虛擬商業(yè)社會環(huán)境綜合實訓(xùn)中來。

2.2VBSE實訓(xùn)課程教學(xué)現(xiàn)狀

首先,應(yīng)盡快實現(xiàn)跨專業(yè)的融合;為了方便課程的安排、協(xié)調(diào)專業(yè)課程及專業(yè)教師相關(guān)的教學(xué)任務(wù),湖南文理學(xué)院經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院開設(shè)VBSE跨專業(yè)仿真實訓(xùn)課程是分專業(yè)來進(jìn)行的,按照專業(yè)依次完成實訓(xùn)任務(wù),并沒有交叉進(jìn)行,沒有真正做到“跨專業(yè)”綜合實訓(xùn)。其次,教學(xué)安排還有待改進(jìn);本學(xué)院在開展的VBSE課程,每個專業(yè)實訓(xùn)的時長為兩周。主要包括組建團(tuán)隊、起初建賬、固定經(jīng)營與自主經(jīng)營四個階段,其中穿插CEO競選,企業(yè)文化建設(shè)評比,心理素質(zhì)測試等環(huán)節(jié);第一周進(jìn)行的CEO選舉實習(xí)動員,CEO選舉、招聘、團(tuán)隊組建、現(xiàn)場招聘,制作海報,領(lǐng)取辦公用品,工作交接,文化建設(shè),期初建賬檢查、第一階段測試等教學(xué)活動都較為簡單,且現(xiàn)有的教學(xué)安排較為拖沓,會造成部分學(xué)生實習(xí)工作任務(wù)較忙,而另一部分學(xué)生實訓(xùn)任務(wù)輕松,出現(xiàn)無事可做的情況,部分實訓(xùn)任務(wù)建議縮減為1天進(jìn)行,實訓(xùn)第2天可開展固定經(jīng)營,固定經(jīng)營為期2天,自主經(jīng)營可適當(dāng)?shù)卦黾咏虒W(xué)課時數(shù)。

3推動VBSE實訓(xùn)課程發(fā)展的改革建議

3.1教學(xué)目標(biāo)重新定位

VBSE課程可以使參加該實訓(xùn)的學(xué)生感知企業(yè)內(nèi)外部組織管理流程、業(yè)務(wù)流程及組織關(guān)系,是認(rèn)知理論與實踐的結(jié)合,與傳統(tǒng)課題目標(biāo)核心知識掌握的側(cè)重點不同,VBSE實訓(xùn)課程的目標(biāo)側(cè)重于提升學(xué)生時間操作能力、協(xié)調(diào)溝通能力與綜合決策能力,需要從以上幾個方面重新定位相關(guān)課程的教學(xué)目標(biāo)。

3.2VBSE教學(xué)的重新設(shè)計

VBSE相關(guān)課程的教學(xué)設(shè)計應(yīng)該是既能夠充分發(fā)揮的VBSE平臺的價值,充分利用信息技術(shù)為經(jīng)管類專業(yè)課程帶來的優(yōu)勢,又能讓學(xué)生在虛擬商業(yè)社會環(huán)境下充分發(fā)揮自己的專業(yè)特長與性格優(yōu)勢,真正做到因材施教,針對不同的經(jīng)管類專業(yè)制定個性化的教學(xué)方案。本學(xué)院已有的專業(yè)包括國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、市場營銷、會計學(xué)、財務(wù)管理、金融工程,在實訓(xùn)時若是能夠讓這幾個專業(yè)的學(xué)生同時參與進(jìn)來,則在每一次在開展VBSE實訓(xùn)時也更能夠發(fā)揮虛擬商業(yè)社會的虛擬仿真功能,真正實現(xiàn)不同專業(yè)、不同崗位間的業(yè)務(wù)交流。因此,在進(jìn)行VBSE跨專業(yè)模擬實訓(xùn)時,應(yīng)首先在經(jīng)管學(xué)院內(nèi)部實現(xiàn)五個專業(yè)交叉實訓(xùn),即在每一次實訓(xùn)中既有經(jīng)濟(jì)類專業(yè)的學(xué)生,又有管理類專業(yè)學(xué)生,才能既充分發(fā)揮的VBSE平臺的價值,充分利用信息技術(shù)為經(jīng)管類專業(yè)課程帶來的優(yōu)勢,又能讓學(xué)生在虛擬商業(yè)社會環(huán)境下充分發(fā)揮自己的專業(yè)特長,真正做到因材施教。

3.3考評方式的變革

VBSE課題顛覆了傳統(tǒng)課題的教學(xué)方式,考察方式的設(shè)計也應(yīng)該更貼近社會企業(yè)對實力資源的考核方式,讓學(xué)生不僅僅從教學(xué)上全方位的感受企業(yè)的真實業(yè)務(wù),也從考察方式上感受到真實的企業(yè)日常經(jīng)營活動,應(yīng)設(shè)計更為全方位反映學(xué)生能力的考評體系。以下VBSE實訓(xùn)課程考評方式的設(shè)計,主要有個5個部分組成,分別是測評成績、簽到成績、經(jīng)營成績、自評成績、互評成績,相對于傳統(tǒng)的實驗實訓(xùn)課程的考評方式更為復(fù)雜。

3.4雙師型師資隊伍的完善

VBSE系統(tǒng)的高仿真業(yè)務(wù)及資料,對肩負(fù)引導(dǎo)的教師提出的更高的要求。專業(yè)上要求教師建立備跨專業(yè)、跨領(lǐng)域的專業(yè)知識結(jié)構(gòu)體系(結(jié)構(gòu)體系中包括財務(wù)管理、財務(wù)會計、成本會計、稅法、經(jīng)濟(jì)法等專業(yè)學(xué)科),教學(xué)中要求教師具備出色的課程組織能力,實踐中要求教師熟悉企業(yè)的運作模式的能力,因從從專業(yè)提升、教學(xué)提升、企業(yè)實踐等方面去提升VBSE教師的綜合教學(xué)與組織教學(xué)能力。

參考文獻(xiàn)

[1]肖俊,李嵐,馬勇.基于VBSE平臺搭建管理會計實訓(xùn)教學(xué)模塊的構(gòu)思[J].湖北第二師范學(xué)院學(xué)報,2019,(12):58-6.

[2]李江南,周琳佳.VBSE課程學(xué)習(xí)中存在的問題及對策—以昌吉學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理系為例[J].昌吉學(xué)院學(xué)報,2019,(03):76-81.

篇4

知識經(jīng)濟(jì)和信息化時代，企業(yè)要求經(jīng)管類專業(yè)的畢業(yè)生具備更全面的職業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，高等院校為培養(yǎng)學(xué)生全方位、系統(tǒng)性、立體化的知識應(yīng)用能力，就需要建立相應(yīng)的綜合實訓(xùn)平臺。文章針對基于VBSE（虛擬商業(yè)社會環(huán)境）構(gòu)建經(jīng)濟(jì)管理類綜合實訓(xùn)教學(xué)體系進(jìn)行了有益的探索，在平臺搭建、內(nèi)容體系和效果評價等方面提出了構(gòu)想和幾點建議。

關(guān)鍵詞：

VBSE；實訓(xùn)教學(xué)體系；企業(yè)搬進(jìn)校園

隨著現(xiàn)代信息科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理活動越來越復(fù)雜，社會對于經(jīng)濟(jì)管理人才的綜合素質(zhì)和實際應(yīng)用能力等都提出了更高的要求，知識+技術(shù)+綜合素質(zhì)+創(chuàng)新精神的“寬專多能”式人才更受企業(yè)的青睞。審時度勢，高等教育也正逐步向著更加注重素質(zhì)與能力培養(yǎng)的方向發(fā)展，目前針對某一門課程的虛擬仿真實驗室建設(shè)較多，但是對于跨專業(yè)綜合實訓(xùn)的平臺涉及不多。高等院校為培養(yǎng)學(xué)生全方位、系統(tǒng)性、立體化的知識應(yīng)用能力，就需要建立相應(yīng)的綜合性實訓(xùn)平臺，VBSE（虛擬商業(yè)社會環(huán)境）經(jīng)濟(jì)管理類綜合實訓(xùn)課程應(yīng)運而生。

一、VBSE經(jīng)濟(jì)管理類綜合實訓(xùn)平臺簡介

“VBSE”（VirtualBusinessSocialEnvironment）稱為虛擬商業(yè)社會環(huán)境，指高校根據(jù)現(xiàn)代制造業(yè)與服務(wù)業(yè)中現(xiàn)實崗位工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)流程等，結(jié)合與教學(xué)目標(biāo)適配的業(yè)務(wù)規(guī)則，搭建包括市場環(huán)境、商務(wù)環(huán)境、政務(wù)環(huán)境和公共服務(wù)環(huán)境在內(nèi)的現(xiàn)代真實商業(yè)社會環(huán)境，讓學(xué)生進(jìn)行仿真經(jīng)營和業(yè)務(wù)工作學(xué)習(xí)，從而培養(yǎng)學(xué)生在協(xié)同工作中的綜合執(zhí)行能力、全局意識和職業(yè)素養(yǎng)，實現(xiàn)“把企業(yè)搬進(jìn)校園”的教學(xué)理念。VBSE通過對企業(yè)的工作流程、崗位任務(wù)以及相互關(guān)系，遵循預(yù)先設(shè)定的業(yè)務(wù)流程進(jìn)行仿真模擬經(jīng)營，體現(xiàn)了三個特征：第一，全方面仿真性。VBSE綜合實訓(xùn)做到了環(huán)境、機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)、流程以及崗位的仿真。學(xué)生扮演虛擬商業(yè)社會中不同組織、不同部門、不同角色人員進(jìn)行團(tuán)隊組建、期初建賬、日常業(yè)務(wù)處理、月末結(jié)賬等企業(yè)運營關(guān)鍵環(huán)節(jié)活動的全過程模擬。第二，多模塊跨專業(yè)性。VBSE綜合實訓(xùn)構(gòu)建了一個綜合多模塊、多學(xué)科、跨專業(yè)的銜接緊密的開放性實訓(xùn)教學(xué)體系，打破現(xiàn)有經(jīng)管類專業(yè)實踐教學(xué)各自為政的局面，融合經(jīng)管類各專業(yè)知識體系，可以滿足經(jīng)管類各專業(yè)的校內(nèi)綜合實訓(xùn)教學(xué)需求。第三，多元化競爭性。VBSE綜合實訓(xùn)通過設(shè)置多個同行業(yè)的競爭性企業(yè)，并開展柔性化的自主經(jīng)營，營造一個充實市場競爭的環(huán)境，有利于激發(fā)學(xué)生的“斗志”，在競爭中充分發(fā)揮學(xué)生的主觀能動性。

二、VBSE經(jīng)濟(jì)管理類綜合實訓(xùn)教學(xué)體系的構(gòu)建思路

筆者所在院校經(jīng)管類2014級各專業(yè)在第7學(xué)期設(shè)置了3個學(xué)分的職業(yè)能力訓(xùn)練實踐課《虛擬商業(yè)社會綜合實訓(xùn)》，該課程的性質(zhì)就是一門經(jīng)管類跨專業(yè)的仿真式的綜合實訓(xùn)課程，課程目的為學(xué)生在畢業(yè)前通過完成虛擬商業(yè)社會中的崗位任務(wù)，理解和掌握較為全面的現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理知識，培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)知識應(yīng)用能力、業(yè)務(wù)實踐能力、溝通表達(dá)能力、決策協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新崗位能力等。這是一門全新的課程，需要高仿真的虛擬實訓(xùn)環(huán)境，需要一套完善而可操作的實訓(xùn)教學(xué)體系，這是一項創(chuàng)新工作，筆者所在教學(xué)團(tuán)隊對此展開了研究設(shè)計，提出了VBSE綜合實訓(xùn)教學(xué)體系構(gòu)建的內(nèi)容框架。

（一）實訓(xùn)平臺的搭建

VBSE實訓(xùn)平臺的搭建屬于項目實施的前期工作，主要任務(wù)是結(jié)合學(xué)校實際硬件條件，由經(jīng)管實訓(xùn)中心聯(lián)合企業(yè)開展教學(xué)平臺的軟硬件搭建工作，具體包括實訓(xùn)場地的設(shè)計、虛擬環(huán)境的搭建（全景布局、制造企業(yè)布局及部門工位圖、機(jī)構(gòu)布局、業(yè)務(wù)洽談商品交易會布局等）、網(wǎng)絡(luò)及硬件平臺的準(zhǔn)備、教學(xué)軟件與教學(xué)用具的采購等。具體搭建過程中應(yīng)注重以學(xué)生為主體，以教師為主導(dǎo)，核心應(yīng)圍繞著現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營，開展經(jīng)濟(jì)管理類多專業(yè)、交互式、同時間的校內(nèi)綜合實踐的教學(xué)，讓學(xué)生在校園內(nèi)就能體會仿真的企業(yè)環(huán)境。1.場地的布局設(shè)計。根據(jù)學(xué)校自身的實際情況，布局設(shè)計實訓(xùn)場地，確定運行規(guī)模。VBSE場地需要容納上百名學(xué)生同時開展實訓(xùn)，分別按區(qū)域劃分各制造企業(yè)的物理場地，將各企業(yè)內(nèi)部按部門分組，并集中設(shè)置場地，為制造企業(yè)提供業(yè)務(wù)支持。2.虛擬環(huán)境的建設(shè)。（1）企業(yè)內(nèi)部商務(wù)環(huán)境。在VBSE平臺中，設(shè)置若干個相互競爭的同行業(yè)制造企業(yè)，每個企業(yè)設(shè)置人力資源部、企業(yè)管理部、倉儲部、采購部、財務(wù)部、生產(chǎn)計劃部和市場營銷等7個部門，每個部門又設(shè)置了關(guān)鍵崗位，共包含18個崗位。（2）行業(yè)外部環(huán)境。外部環(huán)境主要包括公共服務(wù)環(huán)境和政務(wù)環(huán)境。VBSE平臺根據(jù)企業(yè)真實的運營情況，將企業(yè)的外部環(huán)境分為：工商局、稅務(wù)局、海關(guān)總署、社保局、進(jìn)出口服務(wù)中心、商業(yè)銀行、貿(mào)易公司、物流公司等窗口，在具體實訓(xùn)教學(xué)實施時，可以根據(jù)實際情況更改外部環(huán)境窗口。3.軟硬件資源的設(shè)計與采購。（1）軟件資源的建設(shè)。主要指軟件平臺的搭建，包括軟件產(chǎn)品、相關(guān)配套教材及實例等資料的采購和準(zhǔn)備。軟件平臺是實訓(xùn)體系建設(shè)的主體，出于教學(xué)需要考慮，該平臺既要包括供學(xué)生進(jìn)行實訓(xùn)操作的功能，又包括供教師和管理員進(jìn)行輔助教學(xué)的功能。在軟件平臺中，針對企業(yè)設(shè)置不同部門和崗位，在業(yè)務(wù)方面，可以提供企業(yè)經(jīng)營時所需的基礎(chǔ)資料和企業(yè)經(jīng)營的主要任務(wù)，關(guān)于具體經(jīng)營的數(shù)據(jù)，則可以由根據(jù)實踐過程中企業(yè)的資金情況、運營情況、競爭情況等做出綜合分析后再決定?？傊浖脚_通過各種類型的服務(wù)機(jī)構(gòu)、企業(yè)中各種崗位角色的扮演和經(jīng)營業(yè)務(wù)的模擬，可以實現(xiàn)學(xué)生“在環(huán)境中體驗、在對抗中思考、在行動中認(rèn)知、在組織中協(xié)同”的教學(xué)目標(biāo)。在軟件資源建設(shè)中，建立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾碇贫纫卜浅Ｖ匾?。管理制度包括學(xué)生實訓(xùn)管理制度、教師教學(xué)管理制度以及實驗室的管理制度。在實踐過程中，做好實踐數(shù)據(jù)記錄，做好對實踐設(shè)備、實踐場所的管理記錄，有利于實踐平臺更好的發(fā)揮作用。（2）硬件資源的建設(shè)。VBSE跨專業(yè)實踐要多崗位協(xié)同運作，所以對場地的規(guī)模方面提出了較高的要求，要選擇一個可以同時容納至少上百名學(xué)生的實踐場地，而且能滿足以后擴(kuò)容的要求。實踐設(shè)備方面，對于服務(wù)器、計算機(jī)以及桌、椅等各種辦公硬件設(shè)備和辦公用品都有詳細(xì)而具體的標(biāo)準(zhǔn)，要做到符合學(xué)生的實訓(xùn)要求。此外，在滿足基本教學(xué)正常運行的情況下，應(yīng)考慮結(jié)合學(xué)院的實際情況，同時要考慮軟硬件升級的問題。實訓(xùn)室網(wǎng)絡(luò)方面，在實訓(xùn)室建設(shè)的初期就應(yīng)該充分考慮到網(wǎng)絡(luò)平臺本身的建設(shè)以及對外開放的問題，做到有效地利用和管理。4.教學(xué)用具的準(zhǔn)備。根據(jù)VBSE綜合實訓(xùn)的要求，教學(xué)用具也應(yīng)該滿足真實企業(yè)的需要，達(dá)到高仿真，如報表、票據(jù)、營業(yè)執(zhí)照、單位公章、實訓(xùn)用鈔票等等。

（二）內(nèi)容體系的設(shè)計與實施

VBSE實訓(xùn)教學(xué)模式是以制造企業(yè)經(jīng)營管理工作為業(yè)務(wù)背景，以學(xué)生為主體，實施以“教、學(xué)、做一體化”和“項目導(dǎo)向、任務(wù)驅(qū)動”的教學(xué)模式，其教學(xué)內(nèi)容的設(shè)計與實施需要根據(jù)學(xué)院應(yīng)用技術(shù)型人才培養(yǎng)目標(biāo)，強(qiáng)化實踐，堅持創(chuàng)新和綜合指導(dǎo)原則，結(jié)合VBSE中的各個具體崗位實際工作任務(wù)，以學(xué)生綜合實踐能力和職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)為目標(biāo)設(shè)計教學(xué)內(nèi)容。1.實訓(xùn)要求。實訓(xùn)中每個學(xué)生根據(jù)現(xiàn)代商業(yè)社會中的實際業(yè)務(wù)流程，模擬制造業(yè)和服務(wù)業(yè)中不同部門、不同的工作崗位，獨立完成業(yè)務(wù)處理，目的使學(xué)生熟悉平臺的功能，明晰不同類型業(yè)務(wù)的處理流程，從而達(dá)到實訓(xùn)教學(xué)目的。2.實訓(xùn)內(nèi)容。實訓(xùn)內(nèi)容由企業(yè)的建立開始，通過學(xué)生團(tuán)隊的決策與協(xié)作，完成企業(yè)從起步期、發(fā)展期、壯大期、衰退期四個階段的變化，讓學(xué)生了解在虛擬的市場環(huán)境體驗經(jīng)濟(jì)環(huán)境要素關(guān)系，通過開展企業(yè)運營對抗與內(nèi)外部協(xié)同，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營的發(fā)展壯大。3.實訓(xùn)方法。VBSE實訓(xùn)過程中，以學(xué)生為中心，采用項目式教學(xué)法和情景式教學(xué)，針對不同的任務(wù)將專業(yè)知識進(jìn)行分解，從而幫助學(xué)生在實踐中深化對專業(yè)知識的理解與掌握。此外，整個實訓(xùn)過程又采用學(xué)生自主式學(xué)習(xí)和研討式教學(xué)方式，在實訓(xùn)中將學(xué)生分成若干小組，每個學(xué)生自由選擇工作崗位，模擬企業(yè)的經(jīng)營活動。遇到問題，可以通過查詢資料、小組協(xié)作等方式解決，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造性、團(tuán)隊性和探索學(xué)習(xí)能力。4.實訓(xùn)流程。VBSE實訓(xùn)過程分為實訓(xùn)準(zhǔn)備、崗位體驗和實訓(xùn)總結(jié)三個階段。

（三）教學(xué)效果的評價設(shè)計

為了全面評估學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，考評時既要關(guān)注學(xué)生在知識與技能方面的掌握情況，又要關(guān)注學(xué)生在實踐過程中的表現(xiàn)。因此，課程考核需要將過程考核與結(jié)果考核相結(jié)合，將團(tuán)隊考核與個人考核相結(jié)合。除了考核期末經(jīng)營業(yè)績外，還要考核學(xué)生在實訓(xùn)過程中的積極性、參與度、任務(wù)完成情況以及實訓(xùn)結(jié)束后的收獲與感受。除了對學(xué)生在專業(yè)知識應(yīng)用能力方面進(jìn)行考核外，還應(yīng)對學(xué)生的綜合素質(zhì)、團(tuán)隊意識、競爭意識、人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力等進(jìn)行總體的考核。期末經(jīng)營業(yè)績的考核，教師可以設(shè)置相應(yīng)的指標(biāo)。關(guān)于團(tuán)隊業(yè)績的考核主要考察：團(tuán)隊意識、溝通交流、經(jīng)營決策、公司業(yè)績、團(tuán)隊紀(jì)律、公司制度、公司經(jīng)營報告等。個人業(yè)績的考核主要包括：考察學(xué)生在實踐過程中團(tuán)體任務(wù)的參與情況、工作任務(wù)完成情況、實踐課程的考勤情況、協(xié)作能力、理論知識、對團(tuán)隊的貢獻(xiàn)、總結(jié)報告完成情況及其他情況等。學(xué)生成績=實踐企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績*60%+學(xué)生個人表現(xiàn)*40%企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績評定包括：企業(yè)文化10%、團(tuán)隊意識10%、團(tuán)隊交流10%、團(tuán)隊紀(jì)律10%、經(jīng)營決策20%、公司業(yè)績20%、經(jīng)營報告20%。學(xué)生個人表現(xiàn)評定包括：學(xué)風(fēng)與興趣10%、自主性與團(tuán)隊合作30%、素質(zhì)能力30%、實驗教學(xué)成績考核30%。

三、VBSE綜合實訓(xùn)中幾個關(guān)鍵問題的建議

（一）做好前期軟硬件條件的充分準(zhǔn)備

構(gòu)建VBSE綜合實訓(xùn)平臺是一個系統(tǒng)工程，一定要獲得院校領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同和支持，取得技術(shù)、資金、場地等方面的保障。VBSE綜合實訓(xùn)突破單專業(yè)實訓(xùn)模式，實現(xiàn)全仿真商業(yè)環(huán)境下的跨專業(yè)綜合實訓(xùn)。因此，同時參加實訓(xùn)的學(xué)生數(shù)較多，這就對場地有了比一般專業(yè)實訓(xùn)課更高的要求。同樣在軟件平臺建設(shè)資金投入方面也相對要求較大，所以在軟件平臺采購確認(rèn)前要多比較、多選擇，因地制宜，選擇最符合本校學(xué)生培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)實際需求，又可以充分利用現(xiàn)有實驗資源。

（二）重視教學(xué)過程的實施和質(zhì)量監(jiān)控

教學(xué)過程的實施和質(zhì)量監(jiān)控反映實訓(xùn)教學(xué)的實際效果和效益，是項目開展的關(guān)鍵。在教學(xué)過程中如何進(jìn)行跨專業(yè)資源整合，加強(qiáng)專業(yè)間的合理和諧匹配，需要打破時空局限，突破以往實驗教學(xué)過程中獨立、非系統(tǒng)性等特點，從整體上對各種資源進(jìn)行合理規(guī)劃、整合與管理，在教學(xué)安排、教學(xué)準(zhǔn)備、教學(xué)過程管理以及教學(xué)效果考評等方面做到有序規(guī)范。

（三）加強(qiáng)師資隊伍的培養(yǎng)和建設(shè)

VBSE實訓(xùn)內(nèi)容的綜合性與實訓(xùn)過程的交互性對教師在專業(yè)水平、職業(yè)能力、實踐經(jīng)驗等方面都有著更高的要求，需要實訓(xùn)教師具有不同專業(yè)背景、具有足夠?qū)嵺`經(jīng)驗和專業(yè)技能的“懂理論、懂技術(shù)、會應(yīng)用”教師聯(lián)合組成教師團(tuán)隊共同協(xié)同完成相應(yīng)的教學(xué)任務(wù)。僅僅依靠現(xiàn)有的專職教師是不夠的，必須與時俱進(jìn)，建立專門的師資隊伍。具體操作可以從三方面著手：第一，利用企業(yè)資源，通過校企合作，從企業(yè)中直接聘請具有較高學(xué)歷和實踐經(jīng)驗豐富的技術(shù)骨干、崗位能手擔(dān)任校內(nèi)綜合實訓(xùn)的兼職教師，對學(xué)生進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。第二，學(xué)校鼓勵、支持校內(nèi)專職教師到企業(yè)掛職鍛煉，在企業(yè)實行頂崗實習(xí)，提高教師實踐能力。外聘兼職教師流動性較強(qiáng)，可能缺乏教學(xué)工作經(jīng)驗，并不能從根本上解決綜合實訓(xùn)師資問題，因此，我們應(yīng)該選派教師到企業(yè)一線頂崗鍛煉，鼓勵教師向“雙師型”轉(zhuǎn)變。第三，有計劃地組織教師進(jìn)行VBSE平臺的培訓(xùn)，提升授課教師職業(yè)能力、授課技巧，以及對VBSE平臺的熟悉掌握程度。

作者：趙麗央 李賽偉 單位：溫州大學(xué)甌江學(xué)院

[課題來源：浙江省高校實驗室工作研究項目（YB201445），溫州大學(xué)甌江學(xué)院教學(xué)改革研究項目（2015JG01），浙江省高等教育教學(xué)改革項目（JG20160259）]

參考文獻(xiàn)：