導(dǎo)語：如何才能寫好一篇電力實訓總結(jié)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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論文摘 要：以電工電子實訓教學基地建設(shè)及管理為案例，從實訓基地運行模式、管理體制和校企合作三個方面闡述了電工電子實訓教學基地建設(shè)探究與體會。同時對實訓基地的外在因素做了概要，管理規(guī)范所須力量，建設(shè)好實訓基地不是一朝兩夕的事。

實訓基地的建設(shè)是實現(xiàn)中等職業(yè)教育目標的重要條件之一，是專業(yè)建設(shè)的重要保障。電工電子專業(yè)實訓課是中職電類專業(yè)實踐教學的重要組成部分，在培養(yǎng)學生的技術(shù)應(yīng)用能力和職業(yè)技能中起著基礎(chǔ)的作用。下面結(jié)合我校電工電子實訓基地建設(shè)（以下簡稱“實訓基地”）與管理的具體案例，談?wù)剮c體會。

我校建立了良好的教學環(huán)境是為了適應(yīng)當前實訓教學具有綜合性、現(xiàn)場性、開放性和雙主體性四個主要特征，最終能實現(xiàn)基本技能、專業(yè)技能、技術(shù)應(yīng)用或綜合技能三大實訓教學任務(wù)。在實訓教學中，為體現(xiàn)柔性教學的靈活性，往往在實訓模塊的設(shè)計上，充分考慮到中職學生的知識背景和接受能力，設(shè)計了基礎(chǔ)實訓（驗證性）、提高型實訓（綜合性實訓、應(yīng)用性實訓）和創(chuàng)新型實訓等三種類型的實訓項目，以全面培養(yǎng)學生的技術(shù)應(yīng)用能力和綜合職業(yè)能力。

我校實訓基地承擔近十門專業(yè)基礎(chǔ)課的實訓教學。從培養(yǎng)適應(yīng)現(xiàn)代電子制造業(yè)高技術(shù)應(yīng)用型人才的目標出發(fā)，按照基本技能、專業(yè)技能、綜合技能三個層次的特點，把電工基礎(chǔ)、電子組裝工藝、電子測量實訓教學目標定位為“驗證性實訓+電子專業(yè)基本技能培養(yǎng)”；把“模電、數(shù)電、PLC技術(shù)”實訓目標定位在“驗證性實訓+技術(shù)應(yīng)用能力培養(yǎng)”；把“電子創(chuàng)新實訓、電力電子技術(shù)”實訓功能定位為在“綜合應(yīng)用+創(chuàng)新能力培養(yǎng)”。

實訓課程具體主要是這樣安排的：電工基礎(chǔ)、模擬電子、數(shù)字電子、電子創(chuàng)新都在電工電子基礎(chǔ)實訓室完成；電力拖動控制、電機與變壓器在電機控制線路實訓室進行；PLC技術(shù)、變頻器與觸摸屏技術(shù)在PLC自動化實訓室完成；電力電子技術(shù)與傳感器技術(shù)在現(xiàn)代控制系統(tǒng)實訓室完成實訓教學任務(wù)，單片機技術(shù)在單片機調(diào)試實訓室配套相應(yīng)的軟件完成教學。由于實訓課程的多變，留有機動調(diào)整的余地。

為了加強實訓室建設(shè)和管理，保障學院的實訓教學質(zhì)量和科學研究水平，提高辦學效益。提高實訓基地的課程開出率及改善實訓有序開展的工作條件，在“引領(lǐng)技術(shù)，成就未來”的辦學理念中，在管理體制方面主要體現(xiàn)于以下幾個方面：

1 實訓基地及相關(guān)設(shè)備設(shè)施

以專業(yè)工種為基本單位，設(shè)立基地負責人制度，專門負責建設(shè)和場地管理。人選從具體從事專業(yè)實訓工作的教師中產(chǎn)生，要求有較強專業(yè)技能，了解專業(yè)發(fā)展方向，有一定的組織管理經(jīng)驗和教科研水平。（亦可從學部理論教師中產(chǎn)生兼任實訓基地專業(yè)管理人員）

2 耗材及易損件采購及管理

采購由專業(yè)工種負責人上報需購清單于實訓開放中心，統(tǒng)一由專業(yè)負責人協(xié)助資產(chǎn)管理中心進行采購。有關(guān)材料的管理設(shè)一總的管理員，所有的賬目，鑰匙統(tǒng)一保管，出庫入庫完整記錄。中心通過基地項目負責人完成場地調(diào)整，資產(chǎn)清理、登帳等工作。

3 實訓教學管理

由實訓中心統(tǒng)一管理，主要是日常場地設(shè)備安排，對與實訓相關(guān)人員，由中心制定相應(yīng)管理制度進行約束。教學人員理論實訓交叉的，須遵守實訓場地使用管理規(guī)定，全部或大部分課在實訓室的，由實訓中心負責管理。中心對項目發(fā)展建設(shè)把握思路，提出建設(shè)性建議。

4 基地負責人職責

a.根據(jù)學校教學大綱的規(guī)定，承擔實訓教學任務(wù)。各項實訓教學任務(wù)必須要有實訓教材、實訓教學大綱、實訓指導(dǎo)書、實訓項目記錄，保證完成實訓教學任務(wù)。b.實訓室應(yīng)積極承擔科研任務(wù)，努力提高實訓技術(shù)水平。c.負責儀器設(shè)備的管理、維護、檢修等工作，并按規(guī)定進行定期校驗，使儀器設(shè)備經(jīng)常處于完好狀態(tài)，提高儀器設(shè)備的利用率和完好率。d.組織各類與實訓相關(guān)的活動5.其他：考慮到實訓工作較為繁重，為明確各工種功能職責給予一定的補貼待遇。

為全方位地行使實驗基地的各項職能，我們采取了幾點措施：

校企共建實訓基地——我校電子電工類專業(yè)的培養(yǎng)目標是培養(yǎng)適應(yīng)浙江工業(yè)及周邊地區(qū)先進電子制造業(yè)的高技術(shù)應(yīng)用型人才。要達到培訓目標就必須保證實驗室設(shè)備配備先進合理，而靠學校投入是很難實現(xiàn)的，如我校實驗基地電子組裝工藝實驗室是由日東電纜衢州公司共建而成。我們主要從“定向班培養(yǎng)”模式方面實現(xiàn)共建。

日常事物管理——集成化管理理念就是體現(xiàn)節(jié)約、高效、實用的管理。節(jié)約是實訓基地建設(shè)中的一條主線，我們采用人力資源合理的日常管理模式，由實訓中心主任、實訓室負責人和優(yōu)秀學生構(gòu)成管理團隊，各專業(yè)課程負責教師擔任實訓室負責人，要求教師具有“雙師”資格，這樣能做到及時維護設(shè)備和及時修改實驗項目，實現(xiàn)高效、實用的管理。全員參與教學管理實踐教學是實訓基地管理工作的重中之重。具體的做法：①實訓基地按學期由實訓中心主任召集各專業(yè)負責人對實驗教學目標體系、實驗教學內(nèi)容進行全面總結(jié)，并制定改進和完善計劃；②各專業(yè)課程負責教師完成相應(yīng)的教學任務(wù)并鼓勵開展實驗教學的新方法和手段的研究，并負責教學的監(jiān)督和考核。

中職實訓基地建設(shè)目前仍處于發(fā)展階段，筆者認為不能將基地建設(shè)單純看作是設(shè)備的建設(shè)，更不能單純看作是本校學生實訓基地的建設(shè)。組織專業(yè)教師針對性培訓，提高技術(shù)力量，盡量爭取各類基地經(jīng)費的劃撥，盡快適應(yīng)及熟練運用所配置的培訓設(shè)備，以保證基地各項任務(wù)的順利完成及實訓質(zhì)量的不斷提高。

綜上所述，中職實訓基地建設(shè)不是一朝兩夕的事情，需要更多的人力、物力、財力。要管理好實訓基地，必須要有一套科學的實訓基地管理方案，要全體使用基地人員和諧構(gòu)建。筆者也是借助學校的現(xiàn)狀，與實訓室建設(shè)與管理人員資源共享，以便交流。

參考文獻：

[1]職業(yè)學校實訓基地建設(shè)的探索與思考，中國期刊網(wǎng)

[2]何新鳳、曾柳娟、韋永森、黃平、王艷玲.電工電子與自動化技術(shù)高職實訓基地建設(shè)研究，《桂林師范高等?？茖W校學報》，2011年02期

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論文摘要：電氣試驗在電力系統(tǒng)生產(chǎn)中占有舉足輕重的地位，是一門實踐性很強的技術(shù)，有必要在電力技術(shù)人才培養(yǎng)中實施電氣試驗實訓。介紹了電氣試驗實訓室的建設(shè)以及按照電力企業(yè)標準化作業(yè)流程組織教學的實踐，實現(xiàn)學院與企業(yè)崗位的有效對接，確保了學生入職后能盡快進入角色。

電氣試驗在電力系統(tǒng)生產(chǎn)中占有舉足輕重的地位。電力系統(tǒng)運行著眾多的電力設(shè)備，而電力設(shè)備的安全運行是保證安全可靠發(fā)供電的前提。電氣試驗人員在保證電力設(shè)備安全運行方面擔負著重要責任，電力企業(yè)對電氣試驗從業(yè)人員的能力和素質(zhì)提出了較高要求。而電氣試驗是一門實踐性很強的技術(shù)，依靠傳統(tǒng)的以理論講授為主的人才培養(yǎng)模式達不到培養(yǎng)學生實踐動手能力和職業(yè)素質(zhì)的目的，導(dǎo)致學生入職后不能盡快進入角色，因此，有必要在電力技術(shù)人才培養(yǎng)中實施電氣試驗實訓。電氣試驗實訓是立足于電氣試驗實訓室建設(shè)，按照電力企業(yè)電氣試驗的標準化作業(yè)流程來組織教學的，學生有動手操作的條件，且在教學實施過程中充分體現(xiàn)了職業(yè)性，很好地解決了上述難題。

一、電氣試驗實訓室的建設(shè)

1.電氣試驗實訓室的基建

四川電力職業(yè)技術(shù)學院（以下簡稱“學院”）于2008年7月被教育部和財政部確定為“國家示范性高等職業(yè)院校建設(shè)單位”，共批準了6個示范建設(shè)專業(yè)和48個實驗實訓室（區(qū)）建設(shè)項目。電氣試驗實訓室建設(shè)項目正是其中之一，將以高壓實驗室為基礎(chǔ)進行擴建。

學院原有的高壓實驗室是為滿足“高電壓技術(shù)”課程教學需要而設(shè)立的，教學儀器設(shè)備少，僅能開展幾個常規(guī)的高壓試驗項目和氣體放電的驗證性實驗，因場地和課時有限，基本上都由教師演示給學生看，學生動手機會少且與生產(chǎn)實際脫節(jié)，不利于培養(yǎng)學生的動手能力。為建設(shè)好電氣試驗實訓室，秉承學院“服務(wù)川電、面向全國、走向市場、科學發(fā)展”的辦學指導(dǎo)思想和“植根電力，與光明同行”的辦學理念，按照“資源優(yōu)化、實踐為主、工學結(jié)合”的思路，加強與行業(yè)內(nèi)電力企業(yè)的合作，組織教師進行調(diào)研，與來自四川省電力公司等企業(yè)專家討論，共同制訂建設(shè)方案。

考慮到變電檢修實訓場地和一次設(shè)備以及投資費用、教學安全等因素，實訓室的基建以試驗儀器設(shè)備購置為主，能基本實現(xiàn)電力設(shè)備預(yù)防性項目試驗方法、原理和結(jié)果分析判斷等實訓功能，滿足“實踐教學、技能培訓、職業(yè)技能鑒定和資格認證、生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)及承辦技能比武”的要求，確保每一位學生有足夠的訓練時間和操作次數(shù)，達到真正掌握各項試驗技能的目的，并體現(xiàn)出建設(shè)的先進性、生產(chǎn)性、綜合性、開放性和示范性。

項目建設(shè)方案獲得批準后，學院按照要求有條不紊地進行了設(shè)備招標采購、合同簽訂、到貨驗收、配套設(shè)施建設(shè)等各項工作，確保了建設(shè)項目的順利進行。

2.電氣試驗實訓項目的開發(fā)

電氣試驗實訓項目的開發(fā)是實訓室建設(shè)的另一項重要任務(wù)，關(guān)系著項目的建設(shè)成效。

實訓項目的開發(fā)既要滿足專業(yè)教學標準的要求，為校內(nèi)生產(chǎn)性實訓提供良好條件，踐行“工學結(jié)合，以就業(yè)為導(dǎo)向”的人才培養(yǎng)模式，又要服務(wù)于企業(yè)、社會的培訓功能需求，可以對電力企業(yè)生產(chǎn)崗位人員進行崗位技能訓練，實現(xiàn)校企合作，共建共享，培養(yǎng)電力行業(yè)和社會需要的高素質(zhì)技能型人才。因此，和供電企業(yè)專家一起共同開發(fā)了55個實訓項目。在設(shè)備采購合同簽訂后，編寫了《電氣試驗實訓指導(dǎo)書》。這本指導(dǎo)書是參照企業(yè)電氣試驗工作的標準化作業(yè)流程，在按照教學規(guī)律提煉加工后，以教學模塊形式展現(xiàn)，共有55個具體試驗項目的實訓指導(dǎo)書。考核標準采用的是《四川省電力公司電氣試驗崗位技能考核標準》，實現(xiàn)學院與企業(yè)崗位的有效對接。這些教學資料的準備一方面能滿足“電機設(shè)備運行與檢修”、“電氣設(shè)備檢修”、“高電壓技術(shù)”和“電氣設(shè)備運行與維護”等專業(yè)課程的教學需求以及電氣試驗實訓環(huán)節(jié)的教學需求，培養(yǎng)在校生具有電氣試驗的基本能力，為今后從電運行、變電檢修和電氣試驗工作打下一定的基礎(chǔ)。另一方面還能有效服務(wù)社會，承擔培訓和技術(shù)服務(wù)等工作，服務(wù)于四川省電力公司電氣試驗工的技能培訓，同時兼顧變電檢修工的崗位資格培訓、在崗學習、技能調(diào)考、職業(yè)技能鑒定、優(yōu)秀技能人才選拔等需要以及四川省電力公司新進人員和電力類專業(yè)畢業(yè)生技能訓練。

二、電氣試驗實訓的教學特點

1.實訓教學場地機動靈活

為模擬真實的企業(yè)工作環(huán)境以及適應(yīng)電氣試驗實訓項目增多的變化，電氣試驗實訓突破了原有實驗室的場地限制和被試設(shè)備的依賴，將變電檢修實訓場地及其電力設(shè)備一并作為教學設(shè)施開展電氣試驗實訓教學。電氣試驗實訓教學沒有固定場所的限制，可根據(jù)需要隨電力設(shè)備流動，只要具備試驗條件就可以開展實訓教學。

2.實訓教學以點帶面

實訓項目的開展依賴于電力設(shè)備的配置。鑒于教學場地和投資有限等因素，作為被試設(shè)備的電力設(shè)備不可能包含生產(chǎn)性企業(yè)所有種類、規(guī)格的設(shè)備，但設(shè)備配置盡量兼顧了代表性和前瞻性。因此，電氣試驗實訓項目的選擇和開展要立足現(xiàn)有電力設(shè)備進行以點帶面的教學，輔以教方法、教思路，注重能力培訓，讓學生到工作崗位后仍然不落伍。

3.實訓教學情境現(xiàn)場化

首先是電力設(shè)備模仿變電站間隔進行布置，其次是配備了與企業(yè)班組水平一致的工器具，最后是相關(guān)的安全設(shè)施一樣不少，電氣試驗完全可以現(xiàn)場化。一個合格的電氣試驗人員首先要具備全面的安全技術(shù)知識、良好的安全自我保護意識。對于在校學生來說，安全也是第一重要的。在校學生沒有從業(yè)經(jīng)驗，必須在一定的情境中強化他們的安全意識。

4. 實訓動員

為強調(diào)電氣試驗工作的嚴肅性和安全的重要性，要在實訓前對學生進行動員，將電氣試驗工作與醫(yī)生的診病工作進行對比，醫(yī)生給人看病需要責任心、知識、技能、經(jīng)驗及不斷改進的醫(yī)療檢測儀器與手段，電氣試驗人員也同樣需要責任心、知識、技能、經(jīng)驗及不斷改進的試驗儀器與技術(shù)。要讓學生認識到，電氣試驗人員的工作失誤可能既危及電網(wǎng)及電力設(shè)備的安全又危及自身及他人的生命安全，這就是懸在所有電氣試驗人員頭上的“達摩克利斯之劍”，在教學中必須要貫徹始終。

三、電氣試驗實訓的教學組織

電氣試驗實訓教學過程體現(xiàn)了工學結(jié)合，是參照四川省電力公司標準化作業(yè)流程的要求進行的，目的是確保學生入職后能盡快進入角色。實訓教學過程分為試驗準備、試驗、試驗總結(jié)和考核這三個階段，每個階段按照實訓指導(dǎo)書都有具體的要求，學生在實訓過程中完成必須的工作任務(wù)，教師完成對學生操作技能、工作態(tài)度等的考核。

1.試驗準備

（1）準備工作安排。在教師的指導(dǎo)下，學生一要現(xiàn)場勘察，掌握現(xiàn)場實際情況；二要做好技術(shù)準備，相關(guān)技術(shù)資料準備齊全，制訂試驗方案并獲得批準。

（2）作業(yè)人員要求。學生（現(xiàn)場作業(yè)人員）的身體狀況、精神狀態(tài)良好；具備必要的電氣知識，基本掌握本專業(yè)作業(yè)技能及《電業(yè)安全工作規(guī)程》的相關(guān)知識；教師必須具備電氣試驗實訓指導(dǎo)資格。

（3）儀器儀表和工具點檢。學生按照指導(dǎo)書的要求逐項核查試驗用儀器儀表和工具的名稱、規(guī)格和數(shù)量。

（4）危險點分析。教師向?qū)W生詳細交代試驗中可能危及安全的事項：作業(yè)場地的特點，如帶電、交叉作業(yè)、高空等可能帶來的危險因素；工作中使用的儀器儀表、設(shè)備、工具等可能帶來的危害或設(shè)備異常；操作程序顛倒、接線錯誤、操作方法的失誤等可能帶來的危害或設(shè)備異常；學生身體狀況不適、思想波動、不安全行為、技術(shù)水平能力不足等可能帶來的危害或設(shè)備異常；其他可能帶來危害或造成設(shè)備異常的不安全因素。

（5）做好安全措施。教師向?qū)W生交代安全措施：接拆試驗電源應(yīng)采取的措施；使用各類工器具的措施，如梯子、電動工具等；特殊工作措施，如高空作業(yè)等；專業(yè)交叉作業(yè)措施，如檢修、保護傳動等；設(shè)備加壓應(yīng)采取的措施，被試設(shè)備設(shè)圍欄、加壓前注意監(jiān)護并大聲呼唱等；試驗過程中儀器儀表移位、消除故障的措施；試驗結(jié)束后，接地放電、拆除試驗線和短路線的措施；對危險點、相鄰帶電部位所采取的措施；工作票中規(guī)定的安全措施。

（6）試驗分工。教師明確每個學生所承擔的試驗項目，明確每一項試驗項目的接線人和儀器操作人。

2.試驗

（1）開工。辦理工作票，在現(xiàn)場教師以工作許可人身份向?qū)W生交代工作票及安全措施，教師又作為工作負責人和學生共同負責檢查安全措施；教師交代工作票內(nèi)容及危險點；學生在工作地點設(shè)安全圍欄，向外懸掛“止步，高壓危險”標示牌，至少每5m一個標示牌。

（2）試驗項目和操作標準。教師交代試驗項目、方法、接線、安全措施注意事項、試驗結(jié)果判據(jù)和責任人。試驗器具應(yīng)靠近被試電力設(shè)備，所有帶電部分應(yīng)互相隔開，面向試驗人員并處于視線之內(nèi)。操作者的活動范圍及與帶電部分的最小允許距離應(yīng)滿足規(guī)定要求。因試驗需要斷開電氣設(shè)備接頭時，拆前應(yīng)做好標記，恢復(fù)連接后應(yīng)進行檢查。試驗接線應(yīng)清晰明了、正確無誤，操作順序應(yīng)有條不紊。

（3）竣工。學生關(guān)閉試驗電源、拆除試驗線；清點工具、回收材料、清理工作現(xiàn)場，不留任何物品；教師檢查現(xiàn)場恢復(fù)情況后，學生撤出試驗現(xiàn)場，填寫試驗記錄，辦理工作票終結(jié)手續(xù)。

3.試驗總結(jié)和考核

（1）學生應(yīng)根據(jù)試驗記錄，對試驗項目、測量數(shù)據(jù)、被試設(shè)備名稱和編號、儀器儀表名稱、氣象條件及試驗時間等進行詳細記錄，作為分析和判斷設(shè)備狀態(tài)的依據(jù)，對被試電力設(shè)備做出整體評價；記錄存在問題及處理意見。

（2）教師對學生執(zhí)行指導(dǎo)書情況進行考核，重點考查學生對安全技術(shù)知識的掌握情況和試驗技能的掌握程度以及實訓過程中表現(xiàn)出來的工作態(tài)度、工作能力、團隊合作精神等綜合素質(zhì)。學生只要具備了基本的安全技術(shù)知識、較為熟練的試驗技能和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，就可以評定為“合格”等級。

四、電氣試驗實訓教學過程中要注意的問題

電氣試驗是一門實踐性很強的技術(shù)，因此在實訓教學過程中，首先要注重學生試驗技能的培養(yǎng)，要求學生熟練地掌握試驗方法，正確地使用試驗儀器，能對被試電力設(shè)備進行正確的試驗，還要注意從以下幾個方面引導(dǎo)學生逐步提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力：對試驗中的環(huán)境條件、被試電力設(shè)備外部狀況、試驗中各種干擾對試驗結(jié)果的影響進行分析排除；對電力設(shè)備除了掌握其原理外，還要對其內(nèi)部結(jié)構(gòu)、絕緣材料、導(dǎo)電材料、主要部件及其在運行中的工作狀況進行了解，關(guān)注容易出問題的部件及故障原因，這些故障與哪些試驗參數(shù)相關(guān)，會引起哪些參數(shù)發(fā)生變化，可以通過哪些試驗手段、項目檢測出來。

五、結(jié)語

綜上所述，要將電氣試驗實訓辦好，達到培養(yǎng)高素質(zhì)技能人才的目標，實訓室必須設(shè)備設(shè)施齊備，教師要按照電力企業(yè)標準化作業(yè)流程組織教學，培養(yǎng)學生的試驗操作技能和根據(jù)試驗結(jié)果分析判斷被試電力設(shè)備狀況的能力，并在實訓中強化學生的安全意識和嚴肅認真的工作態(tài)度，以確保學生入職后能盡快進入角色。

參考文獻：

[1]陳天翔,王寅仲,海世杰.電氣試驗[M].北京:中國電力出版社,2008.

[2]李景祿,等.高壓電氣設(shè)備試驗與狀態(tài)診斷[M].北京:中國水利水電出版社,2008.

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關(guān)鍵詞：校企融合；電力營銷；專業(yè)；教學平臺；創(chuàng)建

高等教育要適應(yīng)國家和區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展需要，優(yōu)化學科專業(yè)，促進多學科交叉和融合，重點擴大應(yīng)用型、復(fù)合型、技能型人才培養(yǎng)規(guī)模。電力市場營銷專業(yè)是南京工程學院適應(yīng)社會經(jīng)濟發(fā)展，走校企融合之路創(chuàng)建的全國首個電力營銷復(fù)合型專業(yè)。在專業(yè)創(chuàng)建中，提出了“校企合作、管工結(jié)合、學歷職業(yè)貫通”的專業(yè)辦學思想，確立了“培養(yǎng)具備扎實的管理學、市場營銷學理論基礎(chǔ)、熟悉電力工程基本理論、掌握電力營銷業(yè)務(wù)技能的電力營銷復(fù)合型專門人才”的人才培養(yǎng)目標，形成了具有鮮明特色的“一個人才培養(yǎng)目標，兩條人才培養(yǎng)路線，三大知識模塊，四項能力”的人才培養(yǎng)模式，率先培養(yǎng)電力營銷復(fù)合型高素質(zhì)專門人才。

一、校企融合，創(chuàng)新理論教學平臺

1.校企融合，創(chuàng)新構(gòu)建理論教學體系

科學的理論教學體系是實現(xiàn)人才培養(yǎng)目標的重要保證，成為影響人才培養(yǎng)目標實現(xiàn)的重要因素。電力市場營銷專業(yè)的理論教學體系既要區(qū)別于單純的市場營銷專業(yè)理論教學體系，又要區(qū)別于單純的電力工程專業(yè)理論教學體系。

按照電力市場營銷復(fù)合型人才培養(yǎng)目標要求，在校企多次互動的基礎(chǔ)上，南京工程學程構(gòu)建了以市場營銷專業(yè)知識、電力工程專業(yè)知識以及電力和營銷融合一體的專業(yè)知識三大模塊為主體的電力市場營銷復(fù)合型專門人才培養(yǎng)的理論教學體系，形成與之對應(yīng)的課程體系。三大知識模塊中，市場營銷知識模塊中的理論體系設(shè)置是按專業(yè)建設(shè)目標需要精選優(yōu)化重組形成的。電力工程專業(yè)知識的理論體系設(shè)置需要考慮電力市場營銷專業(yè)的行業(yè)背景，要對電力行業(yè)有一定的熟知，但專業(yè)深度不需要太深，需要有一定的廣度，這類課程設(shè)置是在校企多次互動下建成的。電力和營銷融合一體的專業(yè)知識理論體系建設(shè)具有創(chuàng)新性，是在廣泛調(diào)查研究，與電力企業(yè)深度合作的基礎(chǔ)上，按實際需要和發(fā)展趨勢科學優(yōu)化融合一起建成的，具有鮮明的電力市場營銷專業(yè)特色，有效地、高質(zhì)量地滿足了電力營銷工作崗位所需要的知識和能力，體現(xiàn)了專業(yè)的復(fù)合和知識能力融合的特點。

2.校企合作，共同開發(fā)專業(yè)系列教材

電力市場營銷專業(yè)特色鮮明，特別是電力和營銷融合一體的專業(yè)知識具有創(chuàng)新性。為了滿足專業(yè)教學需要，我校一直非常重視專業(yè)教材建設(shè)，已經(jīng)分別出版了《電力市場營銷》、《電力企業(yè)管理》等具有創(chuàng)新性的專業(yè)教材。近年來，為了充分發(fā)揮校企合作的優(yōu)勢，通過校企合作開發(fā)共建專業(yè)系列教材建設(shè)，教材主要包括電力市場營銷專業(yè)核心課程教材，例如《電力市場概論》、《電力技術(shù)經(jīng)濟分析》、《電力需求側(cè)管理》、《電力營銷業(yè)務(wù)與技能》以及《電力工程項目管理》等教材，部分教材已出版使用。這些教材貫徹了專業(yè)建設(shè)思想和專業(yè)人才培養(yǎng)目標要求，成為專業(yè)建設(shè)的重要支撐。

二、校企融合，創(chuàng)新實踐教學平臺

1.校企融合，創(chuàng)新構(gòu)建實踐教學體系

根據(jù)電力市場營銷專業(yè)人才培養(yǎng)方案的要求，在校企多次互動的基礎(chǔ)上，我校構(gòu)建了包括基礎(chǔ)實踐層次、專業(yè)實踐層次、綜合實踐層次和創(chuàng)新實踐層次的實踐教學體系。

基礎(chǔ)實踐層次突出基礎(chǔ)實踐，主要包括軍訓、大學物理以及與計算機基礎(chǔ)實踐有關(guān)的基礎(chǔ)實踐課程。這個層次的實踐活動主要培養(yǎng)學生基礎(chǔ)實踐能力。專業(yè)實踐層次主要包括兩個方面：一是與市場營銷有關(guān)的認識實踐，主要包括會計學課程設(shè)計、電子商務(wù)課程設(shè)計、管理信息系統(tǒng)課程設(shè)計、生產(chǎn)與運作管理課程設(shè)計、市場營銷學課程設(shè)計、市場調(diào)查與預(yù)測課程設(shè)計、人力資源管理課程設(shè)計、廣告學課程設(shè)計以及市場營銷專業(yè)實習等實踐課程。二是與電力工程有關(guān)的認識實踐，主要包括電工技術(shù)、電子技術(shù)、電力工程基礎(chǔ)、發(fā)電廠變電所電氣設(shè)備、電氣設(shè)備參觀實習以及電力系統(tǒng)運行認知實習等實踐課程。綜合實踐層次突出營銷與電力交叉融合的綜合實踐，主要包括電力企業(yè)戰(zhàn)略管理課程設(shè)計、供用電技術(shù)課程設(shè)計、電力技術(shù)經(jīng)濟分析課程設(shè)計、電力營銷業(yè)務(wù)與技能綜合實訓、電力負荷控制技術(shù)課程實訓、電能計量技術(shù)課程實訓、電力客戶服務(wù)與溝通課程實訓，以及最后的畢業(yè)實習和畢業(yè)論文。綜合實踐能力是電力市場營銷專業(yè)最重要的一種實踐能力。

創(chuàng)新實踐層次形式可以多樣化，重在提高學生的創(chuàng)新實踐能力。例如可以參加各種科技競賽、參與各種科研活動以及參加各種講座等等。

2.校企融合，創(chuàng)新建設(shè)實踐教學環(huán)境

校企融合，開發(fā)共建專業(yè)能力與行業(yè)崗位技能相融通的實踐教學環(huán)境，2012年建成國內(nèi)高校唯一的電力營銷實習（實訓）中心，并在此基礎(chǔ)上建成江蘇省高校省級實驗教學示范中心。學院與江蘇省電力公司合作共建的電力營銷實習（實訓）中心建筑面積約1400平方米，總投資1600多萬元，設(shè)15個實訓室，包括電氣測量實訓室、單相電能表校驗實訓室、三相電能表校驗實訓室、互感器校驗實訓室、計量裝置裝接實訓室、抄核收實訓室、計量接線檢查實訓室、負荷控制實訓室、模擬變電所實訓室、模擬營業(yè)廳實訓室、電力營銷管理系統(tǒng)實訓室、95598（全國統(tǒng)一電力客戶服務(wù)熱線號碼）呼叫中心模擬實訓室、反竊電與用電檢查實訓室、低壓配電裝置故障處理實訓室、低壓電氣設(shè)備裝配實訓室等實習實訓室，江蘇省電力公司所投資的實驗設(shè)備價值1081萬，該中心是我國高校中唯一的電力市場營銷專業(yè)實習（實訓）中心，在全國高校中具有引領(lǐng)作用。

電力市場營銷實習（實訓）中心能夠承擔電力市場營銷專業(yè)以及部分電力類專業(yè)在校本科生的電能計量技術(shù)、電氣制圖與識圖、電力營銷業(yè)務(wù)與技能、供用電技術(shù)、發(fā)電廠變電所電氣設(shè)備、電力負荷控制、電力客戶服務(wù)等課程的實驗教學任務(wù)。該中心主要是為電力市場營銷專業(yè)培養(yǎng)綜合實踐能力和創(chuàng)新能力服務(wù)的。

三、校企互促，創(chuàng)新師資隊伍建設(shè)平臺

1.教師的專業(yè)能力和科研水平不斷提高

為確保實踐基地的高水準建設(shè)，電力市場營銷專業(yè)的專業(yè)教師全部投入到實習基地的建設(shè)中，這些教師基本是工管結(jié)合的復(fù)合型人才，從實踐基地的設(shè)計、工程、安裝、調(diào)試、試運行積極投入教學使用全程參與，將教學與實踐基地的建設(shè)以及科技服務(wù)緊密結(jié)合在一起，不僅高質(zhì)量地完成了實踐基地的建設(shè)，而且提高了專業(yè)教師的實踐教學能力。同時，通過跟蹤行業(yè)、融入行業(yè)、服務(wù)行業(yè)、圍繞行業(yè)、共建專業(yè)等，有力促進專業(yè)教師自身專業(yè)能力和科研能力的提升，并帶動教師學歷和職稱提高。

2.企業(yè)專家成為電力市場營銷專業(yè)兼職教授

為建立一支符合教學需要的復(fù)合型的教師隊伍，學院一直非常重視企業(yè)專家兼職教授隊伍的建設(shè)，先后聘任了江蘇省電力公司、南京供電公司、南京新聯(lián)電子儀器公司等企業(yè)的電力營銷管理人員作為電力市場營銷專業(yè)的兼職教授，為學生講授電工技術(shù)、發(fā)電廠變電所電氣設(shè)備、電氣設(shè)備參觀實習、電力系統(tǒng)運行認知實習等課程，并多次為該專業(yè)學生開設(shè)電力行業(yè)改革和電力營銷技能講座，拓寬了學生對電力行業(yè)發(fā)展的認知，豐富了學生的電力營銷知識。同時，企業(yè)專家參與開發(fā)撰寫校企合作系列教材，實現(xiàn)了校企互促，從而形成了一支校內(nèi)和校外、理論和實踐、管理和工程相結(jié)合的復(fù)合型師資隊伍。

畢業(yè)實習是培養(yǎng)創(chuàng)新型電力市場營銷人才的重要環(huán)節(jié)，為保證學生畢業(yè)實習的質(zhì)量，學院先后與江蘇省電力公司、南京供電公司、鹽城供電公司、南京新聯(lián)電子儀器公司等單位簽訂了校外實習實訓基地協(xié)議，作為學生畢業(yè)實習的平臺，并聘請這些企業(yè)的技術(shù)專家、營銷管理專家作為學生畢業(yè)實習的指導(dǎo)教師，指導(dǎo)學生將所學知識綜合運用到工作實踐中。

四、校企互動，創(chuàng)新教學方法

1.案例教學法

案例教學是傳統(tǒng)理論教學的有機補充，它通過教師精心選取的典型案例，將學生置身于特定的環(huán)境和氛圍，使其面對現(xiàn)實的營銷問題，這不僅有利于加深學生對理論內(nèi)容的理解，還能大大激發(fā)學生的求知欲望。為此，電力市場營銷專業(yè)的教師采集、編寫了大量電力市場營銷案例，內(nèi)容包括電力營銷規(guī)劃、電力市場開拓、電力營銷服務(wù)、電力客戶關(guān)系管理等。在案例教學過程中，教師合理設(shè)計教學任務(wù)，組織學生充分討論、展示成果，教師在學生討論的基礎(chǔ)上歸納總結(jié)，使討論結(jié)果系統(tǒng)化，培養(yǎng)學生遇到現(xiàn)實營銷問題時系統(tǒng)思考的能力。

2.課程設(shè)計教學法

在培養(yǎng)創(chuàng)新型電力營銷人才的過程中，學院大量采用了課程設(shè)計教學法，訓練學生的營銷管理技能。從第三學期至第七學期，分別安排了為期一周（門次）以上的課程設(shè)計內(nèi)容，主要包括會計學課程設(shè)計、管理信息系統(tǒng)課程設(shè)計、市場營銷課程設(shè)計、市場調(diào)查與預(yù)測課程設(shè)計、電子商務(wù)課程設(shè)計、電力企業(yè)戰(zhàn)略管理課程設(shè)計等。通過課程設(shè)計教學法，使學生學習和掌握市場調(diào)查預(yù)測的基本方法、營銷方案的制訂、廣告文案的處理、電子商務(wù)的應(yīng)用模式、與客戶有效溝通的基本手段等營銷、管理方面的實踐技能。

3.模擬實訓教學法

模擬實訓教學法是培養(yǎng)創(chuàng)新型電力營銷人才的重要手段，省級實驗教學示范中心是進行模擬實訓教學的重要場所，在中心，學生可以進行營銷模擬實訓、工程模擬實訓、電力營銷業(yè)務(wù)模擬實訓等。例如發(fā)電廠變電所電氣設(shè)備模擬實訓可以幫助學生熟悉主要電氣設(shè)備（發(fā)電機、變壓器、斷路器、隔離開關(guān)、電壓互感器、電流互感器等）的性能及在運行中的作用，掌握電氣主接線的接線方式及工作原理，掌握發(fā)電廠及變電站運行操作的一般常見方法，熟悉常用電氣設(shè)備的檢修、維護方法，元件、設(shè)備、線路常見的故障處理方法等。

4.現(xiàn)場情景教學法

現(xiàn)場情景教學法是將學生置于真實的電力市場營銷環(huán)境，以個體體驗的方式來強化知識理解和能力培養(yǎng)，這種建立在真實情景基礎(chǔ)上的教學模式可以綜合檢驗學生所學知識和運用能力，顯然具有最佳的教學效果。為此，學院特別設(shè)計了電力系統(tǒng)運行認知實習、電氣設(shè)備課程實習、電能計量課程實習、電力負荷控制課程實習、電力營銷綜合訓練、畢業(yè)實習等環(huán)節(jié)，要求學生在江蘇省電力公司、南京供電公司、鹽城供電公司、南京新聯(lián)電子儀器公司等校外實習實訓基地全面參與生產(chǎn)實踐，由本校專業(yè)教師帶隊，企業(yè)管理人員參與指導(dǎo)，從事電力需求側(cè)管理、用電營業(yè)、電能計量、電費回收、用電檢查、用電稽查和電力服務(wù)等業(yè)務(wù)，使學生在真實的電力市場營銷環(huán)境下掌握知識，提高能力。

5.職業(yè)技能教學法

職業(yè)技能，是指學生將來就業(yè)所需的技術(shù)和能力，良好的職業(yè)技能可以幫助學生順利就業(yè)。國家職業(yè)資格證書是是對職業(yè)技能的一種認可。我院一直鼓勵學生實現(xiàn)“學歷證書”與“國家職業(yè)資格證書”雙證書。在教學過程中，在保證教學計劃和大綱要求的前提下，兼顧職業(yè)資格和技能考試的內(nèi)容，加強了對學生動手能力、職業(yè)技能的培養(yǎng)，同時也調(diào)動了學生學習的主動性和積極性。在學生畢業(yè)前，鼓勵、輔導(dǎo)學生參加國家統(tǒng)一鑒定，取得“營銷師”、“商務(wù)策劃師”、“電工證”等國家職業(yè)資格證書。

篇4

【關(guān)鍵詞】職業(yè)成長規(guī)律 “五步遞進、工學結(jié)合” 廠中校 人才培養(yǎng)模式

【中圖分類號】G 【文獻標識碼】A

【文章編號】0450-9889（2015）12C-0108-03

以職業(yè)崗位為導(dǎo)向，以職業(yè)技術(shù)能力為基礎(chǔ)，以滿足職業(yè)崗位需要的零距離上崗是高等職業(yè)技術(shù)教育為社會培養(yǎng)生產(chǎn)和服務(wù)第一線高技術(shù)技能應(yīng)用型人才的目標。當前，高等職業(yè)教育發(fā)展的重點是提高高等職業(yè)教育的教學質(zhì)量，加強高職院校的內(nèi)涵建設(shè)，創(chuàng)新特色鮮明的人才培養(yǎng)模式，培養(yǎng)滿足社會需求、行業(yè)企業(yè)需求的合格的高技術(shù)技能型人才。廣西電力職業(yè)技術(shù)學院以“廠中校”建設(shè)為依托，構(gòu)建與職業(yè)成長規(guī)律相一致的特色鮮明的“五步遞進、工學結(jié)合”人才培養(yǎng)模式，在校企合作的“廠中?！苯ㄔO(shè)、運行管理和頂崗實習管理等方面積累了大量的經(jīng)驗，在高職人才的培養(yǎng)過程中取得了良好的成效。

一、“五步遞進、工學結(jié)合”人才培養(yǎng)模式的內(nèi)涵

2013年，廣西電力職業(yè)技術(shù)學院申報首批廣西特色高校建設(shè)項目獲得成功。廣西電力職業(yè)技術(shù)學院利用特色高校項目建設(shè)的契機，在進行充分的企業(yè)崗位調(diào)研的前提下，加強與發(fā)、供、用電企業(yè)、電力建設(shè)單位和相關(guān)行業(yè)自備電廠及大型電氣設(shè)備生產(chǎn)廠家等企業(yè)合作，以“合作辦學、合作育人、合作就業(yè)與合作發(fā)展”為機制，整合各方優(yōu)勢資源，探索和實踐基于電力一線員工職業(yè)成長規(guī)律的“初級工―中級工―高級工―技師―技術(shù)員”的“五步遞進、工學結(jié)合”的人才培養(yǎng)模式。

第一步，學生通過在校內(nèi)的專業(yè)理論知識學習和在校內(nèi)“校中廠”―― 電力技術(shù)實訓基地的專業(yè)技能實訓，達到電氣初級工的技能水平;第二步，將電氣中級工的職業(yè)能力要求融入專業(yè)核心課程，通過在校外“廠中?！报D― 廣西麻石水利發(fā)電廠企業(yè)教育教學區(qū)工學交替，在企業(yè)現(xiàn)場一線技術(shù)員工的指導(dǎo)下，專業(yè)技能進一步提高，達到中級工的技能水平;第三步，在大學二年級的暑期和三年級的上學期期間，到相應(yīng)的電力行業(yè)企業(yè)進行為期3～6個月的頂崗實習，經(jīng)過多崗位多工種的輪換作業(yè)，達到電氣高級工的水平;第四步，在三年級的下學期簽訂就為協(xié)議后，到用人單位“準就業(yè)”實習，增強崗位能力，塑造職業(yè)素質(zhì)，培養(yǎng)服務(wù)企業(yè)的責任感，專業(yè)崗位技能精益求精，基本達到技師的職業(yè)能力;第五步，在畢業(yè)后，學生經(jīng)過幾年的生產(chǎn)崗位工作歷練，成為企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)能手和技術(shù)骨干，實現(xiàn)達到技術(shù)員的工作能力的總體目標。

二、“五步遞進、工學結(jié)合”人才培養(yǎng)模式的實踐成效

廣西電力職業(yè)技術(shù)學院發(fā)電廠及電力系統(tǒng)專業(yè)特色項目建設(shè)緊緊圍繞特色鮮明的“五步遞進、工學結(jié)合”人才培養(yǎng)模式有序地進行，特色項目建設(shè)取得了一系列的成效。

（一）課程體系優(yōu)化與課程建設(shè)

1.以提高學生綜合職業(yè)能力和服務(wù)學生終身發(fā)展為目的，進一步優(yōu)化專業(yè)課程體系。以市場和企業(yè)對人才需求為指導(dǎo)，分析專業(yè)所面向的職業(yè)崗位，確定發(fā)電廠及電力系統(tǒng)專業(yè)主要工作崗位群為：“電力系統(tǒng)運行值班員”、“電氣檢修試驗工”和“繼電保護工”。通過對這些職業(yè)崗位的典型工作任務(wù)工作過程進行分析后，根據(jù)能力復(fù)雜程度、知識和技術(shù)的相關(guān)性整合典型工作任務(wù)形成綜合能力領(lǐng)域為：電氣運行、電氣一次設(shè)備安裝、電氣二次設(shè)備安裝、電氣一次設(shè)備檢修、電氣二次設(shè)備檢修、電氣二次設(shè)備維護和變電站電氣維護7個行動領(lǐng)域。

根據(jù)職業(yè)成長及認知規(guī)律，遞進將行動領(lǐng)域轉(zhuǎn)換為學習領(lǐng)域，結(jié)合調(diào)查分析得出的本專業(yè)學生應(yīng)具備的專業(yè)能力、方法能力和社會能力三個方面的職業(yè)能力，重構(gòu)出基于工作過程體現(xiàn)能力本位的課程體系，確定“電氣運行技術(shù)”、“電氣設(shè)備及其檢修與維護”、“微機保護裝置安裝測試與維護”、“二次回路技術(shù)”等10門課程為發(fā)電廠及電力系統(tǒng)專業(yè)及專業(yè)群核心課程。課程體系的優(yōu)化過程見表1。

表1 發(fā)電廠及電力系統(tǒng)專業(yè)課程體系優(yōu)化表

工作崗位群 典型工作任務(wù) 行動領(lǐng)域 學習領(lǐng)域

電力系統(tǒng)

運行值班員 倒閘操作

變電站巡視檢查 電氣運行 電氣運行技術(shù)

電氣檢修

試驗工

開關(guān)設(shè)備檢修與試驗

變壓器檢修與試驗

其他變電設(shè)備檢修與試驗

電氣設(shè)備缺陷處理與更換

電氣一次設(shè)備安裝

電氣二次設(shè)備安裝

電氣一次設(shè)備檢修

電氣一次設(shè)備試驗

電氣一次設(shè)備維護

電氣設(shè)備及其檢修與維護

變壓器檢修

電機運行維護與檢修技術(shù)

電氣設(shè)備實用試驗技術(shù)

變電站綜合自動化技術(shù)

繼電保護工 繼電保護裝置安裝

測試維護

二次回路安裝與排故 電氣二次設(shè)備測試

電氣二次設(shè)備維護

繼電保護裝置安裝

測試與維護

二次回路技術(shù)

頂崗實習

2.以基于工作過程系統(tǒng)化開展“項目導(dǎo)向、任務(wù)驅(qū)動”課程開發(fā)，對本專業(yè)主要的核心課程進行項目化教學改革。通過對專業(yè)涵蓋的職業(yè)崗位群的工作過程進行分析，將職業(yè)崗位工作過程劃分為具體的工作任務(wù)。以項目為載體，任務(wù)驅(qū)動及“教、學、做一體化”設(shè)計課程教學情境，以典型工作任務(wù)將課程按簡單到復(fù)雜分成若干個任務(wù)。教師按職業(yè)能力的需求，由認識到操作，由實物到圖紙，由圖紙到配置、裝接、整定，按照由淺入深、由單一到綜合的原則劃分項目課程教學單元。工作項目的選擇由易到難，教師的傳授由多到少，學生自主學習程度由低到高。圍繞完成項目工作任務(wù)這一目標，以技術(shù)實踐知識為明線，以技術(shù)理論知識為暗線，強調(diào)學生主體功能，強調(diào)師生互動、情境支撐的教學方法。

共完成了核心專業(yè)課程“微機保護裝置安裝測試與維護”、“電氣設(shè)備及其檢修與維護”、“變電站綜合自動化技術(shù)”、“電機運行與維護與檢修技術(shù)”、“變壓器檢修實訓”等五門課程的項目化教學改革。

3.教學信息化的建設(shè)。在課程建設(shè)的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮自身的專業(yè)特色，緊緊圍繞專業(yè)教學目標與標準、課程體系、教學內(nèi)容、實驗實訓、教學指導(dǎo)、學習評價、專業(yè)能力訓練等方面，利用現(xiàn)代化的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和多媒體技術(shù)，優(yōu)化和整合教學資源，豐富網(wǎng)絡(luò)教學資源，建立數(shù)字化教學體系、管理機制和評價標準，建設(shè)完善共享型發(fā)電廠及電力系統(tǒng)專業(yè)教學資源庫，并帶動整個專業(yè)群的資源庫建設(shè)。

（二）校內(nèi)實習實訓基地建設(shè)

以廣西電力職業(yè)技術(shù)學院電力專業(yè)群現(xiàn)有的3個示范性實訓基地為基礎(chǔ)，加強與行業(yè)內(nèi)設(shè)備生產(chǎn)企業(yè)、電力企業(yè)的合作，按照“資源優(yōu)化、實踐為主、工學結(jié)合”的要求，組織教師進行廣泛調(diào)研，與來自廣西電網(wǎng)公司、南寧供電局等企業(yè)專家討論，共同制訂建設(shè)方案，按發(fā)電廠及電力系統(tǒng)的工作崗位及學習領(lǐng)域的需要和要求，利用特色項目建設(shè)資金，擴建和完善“發(fā)電廠綜合自動化實訓室”、“繼電保護實訓室”等4個實訓室;重新整合構(gòu)建完善四個實訓中心：電氣設(shè)備檢修試驗實訓中心、電力系統(tǒng)自動化與運行技術(shù)實訓中心、繼電保護與二次回路實訓中心和電工電機基礎(chǔ)技術(shù)實訓中心，主要構(gòu)架及對應(yīng)的工作崗位群如表2所示。

表2 發(fā)電廠及電力系統(tǒng)專業(yè)及專業(yè)群校內(nèi)實訓基地主要架構(gòu)

實訓中心名稱 所轄實訓室名稱 對應(yīng)的工作崗位群

電氣設(shè)備檢修試驗

實訓中心 變配電技術(shù)實訓室

電氣設(shè)備安裝檢修室

高壓試驗實訓室 電氣設(shè)備檢修試驗工

繼電保護與二次回路

實訓中心 繼電保護實訓室

二次部分實訓室

二次回路排故實訓室 繼電保護工

電力系統(tǒng)自動化與運行技術(shù)實訓中心 電氣運行仿真實訓室 電力系統(tǒng)運行值班員

智能電網(wǎng)技術(shù)實訓室

變電站綜合自動化實訓室

發(fā)電廠綜合自動化實訓室

電工電機基礎(chǔ)技術(shù)

實訓中心 電工基礎(chǔ)實訓室 電氣維修工

（三）“廠中校”校外基地的建設(shè)

高等職業(yè)教育發(fā)展的重點是加強內(nèi)涵建設(shè)，提高教育質(zhì)量，切入點是要堅持校企合作、工學結(jié)合，探索校企“合作辦學、合作育人、合作就業(yè)、合作發(fā)展”的新機制。廣西電力職業(yè)技術(shù)學院順應(yīng)國家對高等職業(yè)教育的要求，探索落實校企合作育人的可操作性的新途徑，逐步形成“人才共育、過程共管、成果共享、責任共擔”的緊密型校企合作辦學體制機制，發(fā)揮學校、企業(yè)在專業(yè)人才培養(yǎng)、經(jīng)費籌措、先進技術(shù)應(yīng)用、兼職教師聘用、實訓實習基地建設(shè)、教材開發(fā)、實訓項目開發(fā)、專業(yè)教學實施、實訓設(shè)備功能開發(fā)和吸納學生就業(yè)等方面的互補優(yōu)勢，形成“雙元一體、校企共建”的模式，促進校企深度合作，引導(dǎo)和激勵教師主動為企業(yè)和社會服務(wù)，落實教師密切聯(lián)系企業(yè)的責任，實現(xiàn)互利共贏，增強辦學活力，共同完成好高素質(zhì)、高技能人才的培養(yǎng)工作。近年來，廣西電力職業(yè)技術(shù)學院在建設(shè)“廠中校”校外基地方面做了大量的工作并取得了較好的成效。

1.成立了校企合作發(fā)展理事會和專業(yè)專家指導(dǎo)委員會。2011年，學院成立了校企合作發(fā)展理事會。2013年，電力工程系成立了發(fā)電廠及電力系統(tǒng)專業(yè)專家指導(dǎo)委員會。成立專業(yè)專家指導(dǎo)委員會，建立校企合作長效運行機制，是高職院校創(chuàng)新體制機制、深化教育教學改革、提高教學質(zhì)量、服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展的迫切需要，同時推進并深化了學院和企業(yè)間的交流與合作。學院在校企合作發(fā)展理事會的指導(dǎo)下，研究和實踐電力高職院校與電力企業(yè)通過在生產(chǎn)一線共建“廠中?！保剿鞒鲂Ｆ蟆昂献鬓k學、合作育人、合作就業(yè)、合作發(fā)展”的新途徑，破解行業(yè)企業(yè)與電力高職院校合作育人積極性不高的問題。企業(yè)將盡可能地為專業(yè)建設(shè)提供指導(dǎo)，通過“搭建平臺，深度融合;校企共管，交替培養(yǎng);校企共育，無縫對接”等模式，協(xié)助廣西電力職業(yè)技術(shù)學院打造出人才培養(yǎng)目標、規(guī)格與行業(yè)企業(yè)需求相吻合的高素質(zhì)專業(yè)人才。同時，指導(dǎo)委員會企業(yè)也希望能通過學院共同開發(fā)課程和教學資源庫，為企業(yè)員工培訓提供便利。

2.與大型電力企業(yè)合作共建創(chuàng)辦特色鮮明的“廠中?！鞭k學模式。學院分別與廣西柳州發(fā)電有限責任公司、廣西麻石水電廠簽訂了“共建實習基地協(xié)議書”，創(chuàng)辦了特色鮮明的“廠中?！鞭k學模式。

學院與企業(yè)共建的“教育教學區(qū)”以企業(yè)原廠辦子弟學校為基礎(chǔ)設(shè)施條件，由企業(yè)提供相對獨立的教學、生活區(qū)域和教學基礎(chǔ)設(shè)施、教學設(shè)備和實習實訓場所。學院相繼投入建設(shè)運行資金達256.92萬元。目前學院的“廠中?！惫灿袑嵙?、實訓場所及附屬用房面積30391平方米（其中麻石水電廠校企合作教育教學區(qū)17441平方米、柳州發(fā)電有限責任公司校企合作教育教學區(qū)12950平方米），教室2641平方米，學生宿舍面積3300平方米，風雨操場2643平方米。學院平均每學期可安排2000人次以上學生到“廠中校”學習，目前基本實現(xiàn)了以企業(yè)的管理、技術(shù)人員為主的“兼職教師”全程開展教學活動，學生由學院安排專職人員進行管理。

3.“廠中?！毙Ｍ饣氐慕ㄔO(shè)成效。具體如下：

（1）“廠中?！惫W結(jié)合教學效果明顯提高。對企業(yè)一線崗位技能相關(guān)的“電氣運行技術(shù)”、“電氣設(shè)備及其檢修與維護”和“變壓器檢修實訓”等專業(yè)核心課程進行了重大的教學改革。學生先在虛擬電廠（或虛擬變電站）――電氣運行仿真實訓室、變配電技術(shù)實訓室和電氣設(shè)備安裝檢修實訓室等“校中廠”進行項目導(dǎo)向教學，掌握了初步的專業(yè)知識和崗位技能，達到了電氣初級工的技能要求。緊接著安排學生到廣西麻石水力發(fā)電廠實習基地“廠中?！钡恼鎸嵐ぷ鲘徫桓鄬W習，由企業(yè)兼職教師現(xiàn)場教學，大大激發(fā)學生的學習興趣，使學生對工作崗位的具體流程和職業(yè)素質(zhì)有更深刻的體驗，更扎實地領(lǐng)會崗位技術(shù)技能，達到電氣中級工的技術(shù)水平。

（2）“廠中?！鞭k學模式實現(xiàn)校企合作雙贏。校企合作辦學，有利于利用電力行業(yè)豐富的教育教學場所和閑置設(shè)備資源，解決目前電力類高職院校不可能購置動輒需要數(shù)千萬元的昂貴電力實訓設(shè)備，有利于解決目前電力類高職院校學生除了在學校進行虛擬仿真情境下進行實習實訓外，無法經(jīng)常性地接觸到電力行業(yè)企業(yè)大型設(shè)備進行實習實訓的困境，較好地解決學生在真實的企業(yè)環(huán)境中實習實訓的普遍性難題。校企合作辦學，有利于解決電力行業(yè)企業(yè)的能工巧匠、技術(shù)人員在目前企業(yè)待遇優(yōu)厚的條件下，大都不愿意離開企業(yè)到電力類高職院校作“兼職教師”的難題，有利于優(yōu)化高職院校的“雙師”結(jié)構(gòu)隊伍建設(shè)。

同時，學院教師也在“廠中?！睘槠髽I(yè)提供員工培訓、技術(shù)咨詢服務(wù)，參與企業(yè)的部分科研與技改工作，形成了初步的“合作辦學，相互服務(wù)，校企共贏”辦學模式。

（四）頂崗實習與準就業(yè)實習

生產(chǎn)實習分為頂崗實習和準就業(yè)實習，是本專業(yè)一項重要的實踐性綜合學習環(huán)節(jié)，主要任務(wù)是全面深入地認識和了解電力系統(tǒng)電氣設(shè)備、繼電保護與自動化等二次裝置的設(shè)計、制造、安裝、調(diào)試、運行與維護等情況，深入學習電氣設(shè)備、繼電保護與自動化設(shè)備的故障診斷與分析處理，為學生畢業(yè)后從事相關(guān)工作積累必要的實踐經(jīng)驗。生產(chǎn)實習一般安排在大學二年級暑期后進行，實習地點為校外實習基地或已簽訂就業(yè)協(xié)議單位以及學生自主聯(lián)系與專業(yè)學習相對應(yīng)的企業(yè)崗位，開展為期3～6個月的頂崗實習鍛煉。

第五學期的頂崗實習以學習為主，學生到學院的實習基地廣西電網(wǎng)公司、廣西送變電建設(shè)公司、廣西恒都輸變電有限公司等電力企業(yè)的真實工作崗位進行頂崗實習，主要通過進入生產(chǎn)現(xiàn)場實習，由企業(yè)兼職教師實地進行指導(dǎo)，以完成企業(yè)具體的工作任務(wù)為目的，重在職業(yè)綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，真正實現(xiàn)與職業(yè)崗位的無縫對接。專業(yè)崗位實習，理論聯(lián)系實踐，校正并提升在校所學的專業(yè)知識和技能，進一步培養(yǎng)學生熟悉電力系統(tǒng)電氣設(shè)備、繼電保護及自動裝置的配置，重點培養(yǎng)學生能根據(jù)實際生產(chǎn)需要開展現(xiàn)場電氣設(shè)備、繼電保護及自動裝置的運行維護工作，能按規(guī)程進行各類電氣設(shè)備、繼電保護及自動裝置的現(xiàn)場安裝、調(diào)試和維修等工作，同時熟悉企業(yè)的管理制度、工作規(guī)范，具備一定的信息收集、整理、歸納能力，具有良好的溝通、協(xié)作能力，養(yǎng)成勤懇、嚴謹、細致、不斷進取的良好職業(yè)習慣，強化崗位專業(yè)技能和專業(yè)知識的應(yīng)用。通過該階段的實習，學生達到電氣高級工的知識技能要求。

每年的年底，大三的大部分學生和就業(yè)單位簽訂了就業(yè)協(xié)議。第六學期的生產(chǎn)實習以進入準就業(yè)崗位實習為主，明確就業(yè)崗位，并根據(jù)就業(yè)崗位進行專業(yè)知識和技能的強化和拓展，熟悉相關(guān)企業(yè)的管理制度和崗位職責、工作流程，掌握勝任崗位的各種職業(yè)技能，建立良好的人際關(guān)系，逐步適應(yīng)企業(yè)的崗位要求，基本達到了電氣技師的職業(yè)能力要求，并最終順利就業(yè)。

為保證實習教學質(zhì)量，由系部與生產(chǎn)實習單位共同管理，采用校外兼職教師為主，校內(nèi)專任教師為輔的“校企共抓共管”的實踐課模式，采取過程考核（校外指導(dǎo)教師主持）與總結(jié)性考核（學校專任教師主持）相結(jié)合的考核方式評定課程成績。學生實習期間，必須遵守學院、系部和實習單位的相關(guān)規(guī)章制度，按規(guī)定聯(lián)系學校指導(dǎo)老師，完成實習任務(wù)規(guī)定的學習內(nèi)容，取得企業(yè)指導(dǎo)老師及企業(yè)鑒定成績，按期提交給學校指導(dǎo)教師按實習成績評定管理辦法評定該門課程成績。

三、結(jié)語

廣西電力職業(yè)技術(shù)學院發(fā)電廠及電力系統(tǒng)專業(yè)特色高校項目的建設(shè)，創(chuàng)造性地提出了“五步遞進、工學結(jié)合”人才培養(yǎng)模式的構(gòu)想。在特色高校建設(shè)實施的過程中，廣西電力職業(yè)技術(shù)學院緊緊圍繞著“五步遞進、工學結(jié)合”的人才培養(yǎng)模式的構(gòu)建有序地開展各項建設(shè)工作。按照電氣職業(yè)成長的規(guī)律和電氣崗位的知識技能要求進行了專業(yè)課程體系的優(yōu)化和專業(yè)核心課程的項目化建設(shè);利用特色項目建設(shè)資金，按發(fā)電廠及電力系統(tǒng)的工作崗位及學習領(lǐng)域的需要和要求，將校內(nèi)實習實訓基地重新整合構(gòu)建完善四個實訓中心;加強校企合作、工學結(jié)合，穩(wěn)步進行“廠中?！毙Ｍ饣氐慕ㄔO(shè);加強頂崗實習、準就業(yè)實習的管理，構(gòu)建校內(nèi)專任教師為輔的“校企共抓共管”的實踐課模式;加強與就業(yè)單位的互動聯(lián)系，持續(xù)跟蹤關(guān)注近三年畢業(yè)生在企業(yè)的崗位成長歷程，重視企業(yè)技術(shù)主管的信息反饋，并據(jù)此及時修訂專業(yè)人才培養(yǎng)計劃。

廣西電力職業(yè)技術(shù)學院發(fā)電廠及電力系統(tǒng)專業(yè)特色高校項目的建設(shè)成效，為“五步遞進、工學結(jié)合”的人才培養(yǎng)模式的實施打下了堅實的基礎(chǔ)。實踐表明，基于職業(yè)成長規(guī)律的“五步遞進、工學結(jié)合”的人才培養(yǎng)模式的實施大大加強了廣西電力職業(yè)技術(shù)學院發(fā)電廠及電力系統(tǒng)專業(yè)的內(nèi)涵建設(shè)，有效地提升了教學質(zhì)量。

【基金項目】廣西電力職業(yè)技術(shù)學院廣西特色高校建設(shè)項目

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關(guān)鍵詞：電力拖動課程；信息化平臺；實踐創(chuàng)新

作者簡介：楊桂婷（1982-），女，湖南邵陽人，邵陽職業(yè)技術(shù)學院機電工程系，講師，（湖南 邵陽 422000）湖南大學電氣與信息工程學院碩士研究生。（湖南 長沙 410082）

基金項目：本文系湖南省教育廳教研教改項目、邵陽職業(yè)技術(shù)學院教育教學改革研究項目（項目編號：JG1203）資助的研究成果。

中圖分類號：G712 文獻標識碼：A 文章編號：1007-0079（2013）05-0072-02

隨著以計算機技術(shù)為核心的信息技術(shù)的飛速發(fā)展和應(yīng)用，信息化的浪潮已席卷整個教育領(lǐng)域。教育領(lǐng)域全面深入地運用以多媒體計算機和網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)為基礎(chǔ)的現(xiàn)代化信息技術(shù)，促進教育改革和教育現(xiàn)代化，使之適應(yīng)信息化社會對教育發(fā)展的新要求。教育信息化作為跨世紀教育改革的重要內(nèi)容和指標，紛紛被納入當今世界各國新一輪教育改革方案。我國教育部副部長魯昕強調(diào)，現(xiàn)代信息技術(shù)是改造職業(yè)教育傳統(tǒng)教學模式的不二選擇，要以現(xiàn)代信息技術(shù)帶動職業(yè)教育的現(xiàn)代化。信息技術(shù)以其內(nèi)容顯示的多媒體化，教學過程中交互的及時、方便性，可因材施教等優(yōu)勢，在新課程與教學改革中發(fā)揮著極其重要的作用，它將促進教學方式和學習方式的根本性變革，使教育與時代同步。

“電力拖動”是高職機電類專業(yè)的主干課程，其教學質(zhì)量的好壞直接影響后續(xù)課程的學習。隨著現(xiàn)代科學技術(shù)及生產(chǎn)組織形式對職業(yè)教育要求的不斷提高，“電力拖動”傳統(tǒng)的教學模式已不適應(yīng)高職人才培養(yǎng)的要求，構(gòu)建符合高職教學理念的教學模式已經(jīng)勢在必行。充分利用信息化技術(shù)優(yōu)化教學過程，主要從教學方法與手段以及考核評價環(huán)節(jié)等方面進行改革研究與探索，形成“資訊-虛擬實訓平臺—校內(nèi)生產(chǎn)實訓-評價”的教學模式，這對于培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識、創(chuàng)新能力和實踐能力具有重要的現(xiàn)實意義。

一、基于學生職業(yè)能力和創(chuàng)新能力培養(yǎng)優(yōu)化教學內(nèi)容

新的教學模式打破了傳統(tǒng)學科型課程以學科知識邏輯為主線、專業(yè)理論知識為主體的教學，以學生職業(yè)能力和創(chuàng)新能力為核心，融入國家職業(yè)標準內(nèi)容，跟蹤新技術(shù)將教學內(nèi)容優(yōu)化成五個有代表性的教學項目，若干個真實工作任務(wù)如圖1所示，實行任務(wù)驅(qū)動完成教學。

二、基于信息化平臺開發(fā)的數(shù)字化優(yōu)質(zhì)信息資源

教師將現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)教學手段運用于傳統(tǒng)課程中，拓展教學空間，充分發(fā)揮學生自主學習、自主建構(gòu)的積極性，借助世界大學城空間教學平臺，開發(fā)教學資源庫，包括課程標準、課程介紹、教案、課件、教學錄像、試題庫、動畫仿真庫、案例庫、虛擬實驗室等。

根據(jù)“電力拖動”課程特點，開發(fā)操作與指導(dǎo)相結(jié)合、實踐與考核相結(jié)合的虛擬仿真實訓平臺，用生動直觀的交互式動畫表現(xiàn)出實訓過程，增強學生對操作現(xiàn)象與原理的認識和理解。學生可以隨時在教室或者寢室進入虛擬仿真實訓平臺進行操作，這有利于學生的自主學習，能為實踐操作奠定基礎(chǔ)。根據(jù)職業(yè)能力要求和實踐實訓內(nèi)容擬開發(fā)出三相異步電動機單向控制、三相異步電動機雙重聯(lián)鎖正反轉(zhuǎn)控制、工作臺自動往返控制、三相異步電動機雙速控制、三相異步電動機能耗制動控制、三相異步電動機星三角形降壓啟動控制6個典型的虛擬實訓項目，每個虛擬仿真實訓項目又包括實訓器材、原理仿真、虛擬布局、虛擬接線、故障檢修五個模塊，教師將以游戲形式設(shè)計這5個模塊，如圖2所示：

虛擬實訓平臺，可以讓學生在游戲中學習。針對機電類課程的實訓，開發(fā)虛擬實訓平臺能彌補課程實訓時間限制、空間限制和設(shè)備限制，學生遠程登錄虛擬實訓平臺進行相關(guān)實訓操作，既節(jié)省了時間，又提高了實訓設(shè)備的利用效率，達到了資源共享的目的。該實訓平臺結(jié)合學習者的年齡特征設(shè)計成游戲闖關(guān)模式，具有職業(yè)性、實踐性、情景性、過程性和趣味性的特點。

三、加強實際動手能力的培養(yǎng)，提高實踐和創(chuàng)新能力

為了使專業(yè)技能人才與企業(yè)崗位需求零距離接軌，教師將課程實訓根據(jù)不同的項目設(shè)置成實際產(chǎn)品的生產(chǎn)過程，讓學生在課內(nèi)生產(chǎn)實訓中掌握操作基本技能，培養(yǎng)學生解決實際問題的能力。學生自主設(shè)計制作蹚床、銑床、磨床、鉆床四種類型的機床維修訓練控制柜，將其納入綜合生產(chǎn)實訓項目，既提升學生的實踐能力和創(chuàng)新能力，又可改善實訓條件。

四、改進考核評價機制

改進考核評價機制，注重對學生實踐能力和自主學習能力、創(chuàng)新能力的全程監(jiān)控和考核，形成自評、互評、師評、企業(yè)評價“四位一體”的過程評價機制。引入企業(yè)評價，將企業(yè)的管理機制和操作規(guī)程融入課程，真正實現(xiàn)“企業(yè)零距離”?？己朔绞揭怀龆鄻有?，采取討論、實訓、書面報告等多種形式考核學生；考核手段多樣化，如利用網(wǎng)絡(luò)手段、實驗手段等。這種考核評價體現(xiàn)公平、合理、鼓勵創(chuàng)新的原則，有利于學生的自我總結(jié)和相互學習。

五、課程改革取得的效果

通過基于信息化平臺的教學改革與實踐已取得了明顯的效果，總體表現(xiàn)在如下：

1.信息化平臺的使用大大提高了教學效率

由于“電力拖動”教學過程中存在大量的、復(fù)雜的原理圖，傳統(tǒng)板書的形式會浪費課堂教學時間，而多媒體教學可以節(jié)省繪圖的時間，給教師留下更多的講解時間。教師可通過網(wǎng)絡(luò)教學平臺，利用多媒體技術(shù)和虛擬技術(shù)，采用的豐富的教學手段。這種方式不但提高了學生學習興趣，也提高教學效果。

2.極大地調(diào)動了學生學習的主動性和積極性、學習效果顯著提高

在以前的教學中經(jīng)常出現(xiàn)學生不預(yù)習、不聽課、不寫作業(yè)、不復(fù)習的現(xiàn)象。現(xiàn)在教學以任務(wù)為驅(qū)動，學生在完成每個任務(wù)的過程中自主學習相關(guān)知識，教學過程分為四步：第一步，教師通過信息化平臺播放相關(guān)視頻資料創(chuàng)設(shè)情境；第二步，教師下達任務(wù)書，學生根據(jù)任務(wù)書在信息化平臺查找相關(guān)資料，通過交互式仿真動畫、小組討論等方式掌握理論知識；第三步，進入虛擬實訓室進行虛擬仿真；第四步，通過生產(chǎn)實訓完成任務(wù)。最后教師對這個任務(wù)的完成進行“四位一體”的效果評價。這種教學模式讓紛繁復(fù)雜的理論知識簡單化，讓單一的評價方式多元化，讓虛擬實訓和課程實訓有機結(jié)合，學習效果顯著提高。教學改革以來，邵陽職業(yè)技術(shù)學院機電類專業(yè)學生的獲證率顯著提高，2010年維修電工中級獲證率為92%，高級工獲證率為88%；2011年中級工獲證率為99%，高級工獲證率為91%。在2009年省勞動與社會保障廳舉辦的湖南省天煌杯電氣控制技術(shù)技能競賽中，王濤在單片機快速開發(fā)項目獲第五名；2011湖南省職業(yè)院校技能競賽（高職機械部件創(chuàng)新設(shè)計與制造）中，艾鵬飛、張?zhí)?、劉建武獲得三等獎。

3.增強了教師教改的自覺性，提高了教師的教學和科研水平

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關(guān)鍵詞：機電專業(yè)　電力拖動　工作頁

筆者所在學校為地處農(nóng)村的中等職業(yè)學校，所招收學生的文化基礎(chǔ)薄弱，學生不喜歡上單純的理論課或機械的技能實訓課，但對理實一體結(jié)合的實踐操作課卻很感興趣，針對這一現(xiàn)象，筆者從“電力拖動”課程著手，探究適合學科特點的電力拖動“工作頁”教學模式，以提高課堂教學的有效性，從而充分發(fā)揮學生的主體作用，形成以學定教的良好學習氛圍。

一、“工作頁”教學模式內(nèi)涵

美國教育家杜威的實用主義教育理論認為：應(yīng)該教學生去“做”，而不是去“學”，只能“從做事情中求學問”，并以此來確定教學內(nèi)容、教學方法和教學形式。我國著名教育家陶行知先生提出“行是知之始，重知必先行”的教、學、做合一的教育理念。“工作頁”教學模式是基于以上兩大理論，根據(jù)企業(yè)設(shè)備生產(chǎn)和維護流程，通過通俗易懂的圖解方式，結(jié)合學生技能形成的規(guī)律、企業(yè)的管理經(jīng)驗和激勵評價機制而制定的教學模式。內(nèi)容包括課程內(nèi)容的重構(gòu)、教學方式的改革、管理模式的改進、學生學習方式的改變和激勵評價機制的建立五個方面，如圖1所示。

二、重構(gòu)“工作頁”式課程內(nèi)容，體現(xiàn)“教、學、做合一”

在杜威實用主義理論和陶行知“教、學、做合一”思想指導(dǎo)下，結(jié)合項目教學理論，筆者對電力拖動課程進行了工作頁式重構(gòu)。課程內(nèi)容編寫原則主要考慮學生技能形成規(guī)律并結(jié)合循序漸進原則：在選擇和組織課程內(nèi)容時，以先進性、實用性、需求性為主，并力求與當前經(jīng)濟發(fā)展過程中的新技術(shù)要求相適應(yīng)；在安排課程內(nèi)容結(jié)構(gòu)時，主要根據(jù)企業(yè)設(shè)備生產(chǎn)和維護流程，以任務(wù)驅(qū)動和通俗易懂的圖解方式呈現(xiàn)教學內(nèi)容；在安排教學內(nèi)容組織形式時，以學生小組合作學習和三級激勵評價機制相結(jié)合組織教學內(nèi)容。

三、推進“工作頁”模式，形成以學定教的教學模式

在具體教和學環(huán)節(jié)的操作上，根據(jù)編排好的電力拖動工作頁內(nèi)容，配合“工作頁”教學模式，從學生的學習組織形式、課程教學內(nèi)容的實施和師生共同參與的三級激勵評價機制著手。

首先，我們組建了學生的小組合作學習模式，實現(xiàn)了學習方式的改變。每小組由6名學生組成，設(shè)正副組長各一名，負責組內(nèi)接線指導(dǎo)和按工藝表評分，每位學生獨立完成電路裝接。在通電調(diào)試前，每名學生完成電路自檢，之后，根據(jù)分工，1名同學負責通電前檢測，1名同學負責記錄檢測數(shù)據(jù)，其他同學觀摩學習。小組座位安排如圖2所示，后面四位成員可以實行輪崗，要求每位組員按工藝要求裝接線路板一塊，老師負責安全和技術(shù)指導(dǎo)。具體分工見表1。教師的主要的精力應(yīng)放在對小組正、副組長的指導(dǎo)和對學生實訓過程中出現(xiàn)問題的監(jiān)控上。正、副組長各負責指導(dǎo)兩名同學，這樣有利于提高實訓課堂教學的有效性和針對性，避免教師精力不足而忽視整個實訓教學的管理，有利于發(fā)揮學生主觀能動性，也有利于對不同層次的學生進行分層教育。

其次，根據(jù)理實一體教學思路開展技能實訓教學，實現(xiàn)教學方式改革。以點動控制線路為例，按“工作頁”內(nèi)容主要分為五個環(huán)節(jié)：任務(wù)一，認識電路；任務(wù)二，識別和檢測元件；任務(wù)三，巧布位置和布線圖；任務(wù)四，接線工藝和檢測；任務(wù)五，通電試車和評價。具體操作如下：任務(wù)一，學生動手畫出電路圖，根據(jù)分解的圖示初步認識元件，了解點動控制線路的基本工作原理；任務(wù)二，按照圖紙選擇元器件，按表檢測元器件后填入所選元器件的型號參數(shù)，從而認識元件并熟悉元件的性能和基本工作原理；任務(wù)三，通過對原理圖和實物圖進行對照，很快完成元器件的準確安裝，將原理圖和布線圖進行對照，并與自己動手畫布線圖相結(jié)合，較快形成布線思路；任務(wù)四，通過原理圖、布線圖和實物圖三圖對照，較快完成線路裝配和檢測。

最后，根據(jù)三級評級體系，完成激勵評級機制的建立。進行任務(wù)五——通電試車和評價，在教師監(jiān)督下完成通電試車，每位同學上交小組自評、組間互評表，根據(jù)通電情況由教師做出總結(jié)性評價，并填寫教師總評表。同時由教師提出改進意見，由學生填寫反饋表，詳見表2。

反饋建議

此教學思路以學生“做”為中心開展教學，教師只提供適當?shù)闹笇?dǎo)和反饋。通過任務(wù)驅(qū)動，以通俗易懂的圖解方式，在教、學、做、評環(huán)環(huán)相扣中開展實訓。改變傳統(tǒng)的先理論后實踐、學生圍繞教師轉(zhuǎn)的簡單教學模式。實踐證明：教師易教、學生樂學。

四、依托小組合作學習模式，規(guī)范實訓過程管理

借用企業(yè)“7S”管理理念，依托小組合作學習模式，我們的實訓管理在“整理、整頓、清掃、清潔”幾個環(huán)節(jié)上做了有益的探究。

由于“電力拖動”課程理實一體教學過程用到的元器件比較多，而且需配用的器材比較多。我們通過清理遺留的廢線、廢料和不能修理的器件，把所有能用的元器件整理好，分門別類地放入建好的元器件庫中，并貼上標簽（標簽里寫明：類別、名稱、型號、組別）。我們規(guī)定由學生組成的倉庫管理員負責填寫實習材料領(lǐng)用登記表和實習材料入庫登記表，學生通過小組的形式向倉庫管理員借用和歸還元器件，做到了元件的規(guī)范管理。

在學生實訓過程中，我們通過工具的定點擺放、小組集體領(lǐng)用元器件和歸還元器件、耗材的定量使用、實訓工作臺的個人清掃和桌凳位置的合理歸位，做到了全員參與、相互監(jiān)督。使上述規(guī)范實現(xiàn)從思想教育到學生自覺執(zhí)行的轉(zhuǎn)變。

經(jīng)過持續(xù)幾年的研究，以“工作頁”為載體的理實一體教學模式初顯成效，全體專業(yè)組成員共同編寫了本專業(yè)校本教材三本，其中《圖解電力拖動技能實訓》在寧波地方特色教材中立項。教師教科研能力顯著增強，學生動手能力也顯著提高，在近幾年的寧波市技能大賽中，所有參賽選手全部獲獎。畢業(yè)生就業(yè)供不應(yīng)求，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力不斷提高。因此，我們準備在后續(xù)研究中進一步擴大“工作頁”教學模式研究的范圍，進一步優(yōu)化實訓元件庫的建設(shè)，對整個專業(yè)甚至相近專業(yè)教學進行“工作頁”模式研究，然后把“工作頁”教學模式推廣到其他專業(yè)，形成一個良性互動的局面。

參考文獻：

[1]陶行知.陶行知文集[M].南京：江蘇人民出版社， 2008.

[2]肖智軍.6S管理實戰(zhàn)[M].北京：電子工業(yè)出版社， 2005.

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一、電力拖動組間互教教學法操作實例

以安裝與檢修手動正轉(zhuǎn)控制線路為例。（一）教師課前提出實訓目標：能正確安裝和檢修手動正轉(zhuǎn)控制線路。同時提出幾個供學生思考的問題和要求：1．導(dǎo)線的數(shù)量、管徑怎樣確定？2．電動機使用的電源電壓和繞組的接法有什么要求？3．如果看不到電動機運轉(zhuǎn)情況，怎么辦？4．接線有什么要求？5．通電試車時要注意哪些問題？6．安裝開啟式負荷開關(guān)時應(yīng)注意哪些問題？7．提出一個實訓方案，包括應(yīng)選取的器材，并弄清為什么要這樣選取器材。8．各小組提出一個最佳的實訓方案，小組代表說明實訓方案的設(shè)計思路；指出其他組實訓方案的不合理之處。9．全班討論，確定最終實訓方案。10．看哪個組操作最安全、快速、準確。（二）教師每組抽一學生提問，檢查學生預(yù)習準備情況。小組討論交流、糾偏，研究并提出實訓方案。（三）各小組拿出自己的方案，派代表說明方案的設(shè)計思想、內(nèi)容要點和操作注意事項。然后自由參與，指出其他小組實訓方案的不足之處。最后教師介入，共同研究提出最終實訓方案。（四）各小組安裝并測試線路。（五）各小組派代表說明安裝和測試線路情況。教師總結(jié)。整個過程，教師巡回了解情況，監(jiān)控紀律、安全、進度及參與度。每個環(huán)節(jié)，教師對學生或小組表現(xiàn)，現(xiàn)學生共同商榷，量化評價結(jié)果。

二、電力拖動組間互教教學法特點與應(yīng)用效果

組間互教教學法巧妙利用了管理學和心理學知識。除了與其他比較受到教師和學生歡迎的具有小組合作學習特點的教學法一樣，電力拖動組間互教教學法強調(diào)合作學習，強調(diào)調(diào)動學生學習的主動性、積極性，突出學生學習的主體地位以外，筆者覺得該教學法還具有其自身的特點。一是將競爭機制引入課堂。組間互教教學法在設(shè)計時就確立了兩個基本理念：向管理要高效課堂、不放棄任何一個學生，在實際操作過程中這兩個基本理念得到了真正體現(xiàn)。該教學法非常重視無形組織的作用，通過評價強化這種作用。從學生預(yù)習、設(shè)計實訓方案到方案的實施，評價貫穿于學生學習的整個過程，通過對學生個體和小組集體學習態(tài)度、學習方法、學習效果等方面的評價，讓學生不得不主動努力預(yù)習教材信息、上網(wǎng)尋求相關(guān)信息、積極參與交流、主動向別人求助、樂于為同學提供幫助，通過學習小組這個學習組織形成的無形的壓力，促使學生敢于為小組榮譽積極參與競爭，實現(xiàn)了信息的有效收集、碰撞交匯與多向高效交流。評價的主體有學生個體、小組和教師，多主體參與的評價使學生逐漸學會客觀評價自己和評價別人，教師亦借助評價這只“手”，彈性操控整個課堂。二是充分的放手，適度的介入與控制。從學習目標的制定直至實訓方案的實施，教師完全放手由學生個體、小組集體和整個班集體自主完成，更充分體現(xiàn)了學生學習的主體地位。但是，在學生學習的每個環(huán)節(jié)，教師都能充分履行引導(dǎo)、指導(dǎo)、監(jiān)控等職能，在必要時適度介入，包括控制學生的學習進度，能充分發(fā)揮教師的主導(dǎo)作用。三是使用方便，操作簡便。筆者在電力拖動課程中在改進后引入組間互教教學法近兩年，教學效果理想。一是學生學習的主動性、積極性高，在分組時筆者體現(xiàn)了小組內(nèi)學生的異質(zhì)性，突出了學生之間的知識、技能、性格等的互補性，在便于更有效地挖掘利用學生資源，每一位學生都能積極參與，學習興趣大，競爭意識強，積極求助、樂于助人，學生個體、學生群體學習潛力得到了最大限度的挖掘。二是學習效果較使用該教學法之前有顯著的提高，學生通過個體預(yù)習收集信息、小組交流合作、組間競爭三個基本的學習環(huán)節(jié)，對基本知識的理解與掌握、基本技能的體會與鞏固、對方案的宏觀把握等等，都達到了筆者的教學目標。

作者：陳循 單位：廣東省云浮市技工學校

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[關(guān)鍵詞] 線路巡視 改進教學 提高能力

一、前言

農(nóng)村配電線路多以架空配電線路為主,而農(nóng)村配電網(wǎng)絡(luò)的特點是點多面廣,每個農(nóng)村供電所轄10kV線路、低壓400V線路總長度均在幾千公里以上,運行維護任務(wù)繁重。及時發(fā)現(xiàn)運行中線路和電氣設(shè)備的缺陷和故障,必須做好電力線路和設(shè)備的巡視檢查、檢修和維護工作。加強對的巡視檢查,隨時掌握的運行狀況,及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷和威脅安全運行的隱患,為的檢修維護提供決策依據(jù),防止事故的發(fā)生,提高供電的可靠性和連續(xù)性有著非常重要的意義。

農(nóng)村電力線路的巡視,是農(nóng)村供電所的一項經(jīng)常性工作。運行中線路設(shè)備如果存在運行缺陷,則將導(dǎo)致線路故障或事故,影響系統(tǒng)的安全運行和供電的可靠性,嚴重時會造成系統(tǒng)大面積停電,并會造成嚴重的社會影響。因此,農(nóng)電員工掌握線路巡視的方法,正確辨識線路和設(shè)備缺陷,提高識險、避險、排險的綜合能力,清楚巡視的目的和線路缺陷的危害程度十分必要。

二、存在問題

電力架空線路的缺點是容易受不利自然因素的影響,同時妨礙交通和地面建設(shè),因此線路故障率較高。影響線路安全運行有以下幾種:

1.氣溫及大氣污染的影響

導(dǎo)線本身有熱脹冷縮的特性,在嚴熱的夏季由于氣溫升高,導(dǎo)線弧垂過大,遇到大風容易發(fā)生導(dǎo)線相間相碰導(dǎo)致相間短路事故;在嚴寒季節(jié),導(dǎo)線遇冷將收縮使弧垂變小,容易斷線事故;此外,空氣中的灰塵,特別是線路附近的煤煙、水汽、可溶性鹽內(nèi)和腐蝕性氣體等,將使線路絕緣子的泄漏電流增大,嚴重時還會造成電力線路污閃事故。

2.動植物因素的影響

電力線路下面和兩側(cè)的樹梢容易碰觸導(dǎo)線,可能造成接地短路事故;鳥類活動對電力線路的危害主要發(fā)生在橫擔與導(dǎo)線之間,往往造成接地或短路。

3.人為因素的影響

人為因素對電力線路造成的危害也比較多,如強弱電線同桿架設(shè);在電線和拉線附近取土、拴牲口、放風箏、射擊打鳥等都會影響電力線路的安全運行。汽車駕駛不當也會造成撞桿斷線事故;另外,工作人員違章作業(yè)、施工質(zhì)量差、設(shè)備本身缺陷也是影響線路安全運行的原因。

4.自然災(zāi)害的侵蝕

經(jīng)常遇到的自然災(zāi)害主要有大風、暴雨、冰雪、大霧等,此外還要考慮到洪水、地震、山體滑、雷電等對電力設(shè)施的破壞,所有這些將造成倒桿、斷桿、斷線和線路短路等事故,甚至毀掉電力工程和電力設(shè)施。

進行線路巡視就是及時發(fā)現(xiàn)故障和缺陷,采取相應(yīng)的預(yù)控措施。農(nóng)村配電線路和設(shè)備在運行中,常見的缺陷如下表:

三、分類

定期巡視:對全線路巡視,經(jīng)常掌握運行狀況,及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常。

故障巡視:對全線中某段巡視,快速找到故障點,查明原因,及時采取防范措施。

特殊巡視:對全線某段或部件巡視,掌握氣候劇烈變化、異常運行和保電期間設(shè)備狀況和某些缺陷的發(fā)展演變情況。

夜間巡視:對全線某段或部件巡視,檢查導(dǎo)線連接部位有無發(fā)熱,絕緣子有無污穢放電現(xiàn)象及鳥類活動情況。

監(jiān)察巡視:領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)人員應(yīng)了解線路運行情況,對全線或某段線路進行檢查,并指導(dǎo)巡視人員的工作。

四、措施

國家電網(wǎng)公司2001年在西安舉行第一屆農(nóng)村電工崗位知識及技能競賽,以競賽促培訓,國網(wǎng)系統(tǒng)農(nóng)電員工隊伍的知識與技能的有了長足的進步,農(nóng)電員工的業(yè)務(wù)知識與業(yè)務(wù)技能有了一個質(zhì)的提升,這些都依賴于培訓的結(jié)果。

目前,雖然各地電力培訓中心實訓基地都建設(shè)和安裝有10kV配電線和配電變壓器臺區(qū),但在對農(nóng)電員進行現(xiàn)場培訓時,模擬運行中缺陷或故障卻有一定局限性,以前在電力線路巡視模塊培訓時,通常采用人為在電力線路或設(shè)備上模擬運行中的故障或缺陷,讓學員到現(xiàn)場進行觀察和檢查并找出存在的問題。這種方法雖能模擬運行中線路或設(shè)備,但卻不能將運行中各種缺陷完整逼真地模擬在培訓基地建設(shè)的線路和設(shè)備上,如桿塔傾斜、裂紋、拉線銹斷、藤蔓植物、線路通道等缺陷模擬起來就難以完成。

為讓農(nóng)電員工掌握對電力線路巡視的基本知識和基本技能,了解運行中線路的常見缺陷現(xiàn)象和故障的性質(zhì),準確分析運行中缺陷,清楚故障缺陷的種類,準確記錄現(xiàn)場缺陷情況,開展標準化巡視作業(yè),教會員工如何在巡視時對危險點進行辨識和安全預(yù)控,是本模塊培訓的關(guān)鍵核心。

我們總結(jié)多年來的培訓經(jīng)驗,分析培訓效果,充分傾聽學員意見,針對農(nóng)電員工的特點和實訓基地建設(shè)資金困難、仿真現(xiàn)場缺陷難及培訓中安全的問題,結(jié)合基地實訓現(xiàn)場情況,對電力線路巡視模塊進行了更為有效改進工作,我們到現(xiàn)場拍攝運行中線路和設(shè)備的真實故障和缺陷,經(jīng)編輯后采用多媒體來重現(xiàn)運行中線路和設(shè)備現(xiàn)場缺陷的真實狀況,重放和慢放缺陷的現(xiàn)象情況和故障部位,指導(dǎo)學員識別缺陷判斷故障,幫助學員分析不同缺陷存在的危害和產(chǎn)生的原因,正確判斷故障缺陷是一般缺陷、重大缺陷還是緊急缺陷,讓農(nóng)電員工看得到聽得見、看得懂,讓他們知道什么是對,什么是錯,通過現(xiàn)場攝像,采用多媒體教學培訓,我們嘗到了甜頭,通過培訓收到了令人滿意的效果

2008年12月12日國家電網(wǎng)公司了《國家電網(wǎng)公司生產(chǎn)技能人員職業(yè)能力培訓規(guī)范》,制訂了實施“人才強企”,加快培養(yǎng)高素質(zhì)技能人才隊伍宏偉戰(zhàn)略目標。

根據(jù)國家電網(wǎng)公司“十一五”教育培訓規(guī)劃和實施農(nóng)村供電所人員輪訓及持主上崗的要求,依據(jù)國農(nóng)電網(wǎng)公司農(nóng)電工培訓大崗及相關(guān)培訓教材及《國家電網(wǎng)公司生產(chǎn)技能人員職業(yè)能力培訓規(guī)范》的要求,我們在農(nóng)村電力線路巡視檢查模塊培訓中,如何模擬運行中線路缺陷,如何切合現(xiàn)場實際,讓農(nóng)電員工都能掌握電力線路巡視技能,準確辨識線路和發(fā)現(xiàn)設(shè)備存在的缺陷。在教學培訓中我們進行了反復(fù)的探討研究和實踐,使本模塊的教學培訓質(zhì)量上了一個新的臺階。

幾年來,我們進行了各種教學培訓方法的嘗試,通過改進農(nóng)電培訓方法和教學手段,讓員工熟知《架空配電線路及設(shè)備運行規(guī)程》《農(nóng)村低壓電氣安全工作規(guī)程》《電力線路安全工作規(guī)程》等規(guī)程,對電力線路的常規(guī)缺陷、缺陷類別的判定及如何正確將發(fā)現(xiàn)的問題和缺陷記錄在《配電線路常規(guī)巡視記錄表巡視記錄表》上,對缺陷進行分類并提出處理意見。使學員從不知到懂,從沒看見過到認識缺陷,經(jīng)培訓后的農(nóng)電員工對辨識線路和設(shè)備缺陷的能力明顯提高。

采用多媒體影象與農(nóng)電培訓相結(jié)合,能真實再現(xiàn)農(nóng)村電網(wǎng)運行中的各種常見不同形式的缺陷和故障,同進又能普及到每個農(nóng)村供電所。

五、結(jié)束語

總之,隨著教學教改的不斷深入,傳統(tǒng)的、單一的教學模式已被打破,取而代之的是更多更為先進教學方法,農(nóng)電教學培訓已呈現(xiàn)出多元化的教學格局。

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加強培訓創(chuàng)新，提升培訓質(zhì)量水平

按照培訓管理流程開展工作，推進培訓項目的閉環(huán)管理。在落實培訓計劃上，加強溝通協(xié)調(diào)，合理引導(dǎo)培訓需求，提高培訓資源管理水平，提升資源利用率。在豐富培訓內(nèi)容上，拓展培訓需求調(diào)研渠道，挖掘參訓干部學員的“薄弱點”“短板”，注重理論和實踐的結(jié)合，提高培訓項目的針對性。優(yōu)化培訓項目，使培訓“貼近甘肅電網(wǎng)發(fā)展實際，貼近公司中心工作，貼近員工工作需求”。在公司領(lǐng)導(dǎo)、部室、“三支隊伍”人才、系統(tǒng)各單位的專家和技術(shù)能手中選聘師資，重點在國網(wǎng)系統(tǒng)知名專家、高校著名學者教授、著名企業(yè)及培訓機構(gòu)的資深培訓師中遴選師資。在創(chuàng)新培訓方式上，按照講授、研討、體驗“三位一體”的組織形式，采用混合式教學方式，增強學員的參與度。加強培訓組織管理的標準化建設(shè)，完善評估辦法，深入挖掘評估數(shù)據(jù)價值，持續(xù)提升培訓質(zhì)量。

著力培訓研究，支撐培訓工作發(fā)展

著力實施“兩個帶來”，深化“2+1”提升計劃，注重成果轉(zhuǎn)化。深化應(yīng)用MTS崗位能力素質(zhì)測評、探索心智與體能同步發(fā)展的培養(yǎng)模式。推行項目課題制管理，積極開展運營機制、培訓方式、需求調(diào)查、課程體系、課件制作、效果評估等創(chuàng)新研究，支撐引領(lǐng)中心培訓工作發(fā)展。做好培訓研究成果的轉(zhuǎn)化應(yīng)用，將開發(fā)的新課程、新師資、新方式有針對性地應(yīng)用于培訓項目，通過實踐檢驗成果，提升研究能力。緊密圍繞公司人才培訓需求和工作重點，進一步提升研究支撐能力和水平，充分發(fā)揮培訓研究對公司人才培養(yǎng)標準和體系及機制建設(shè)的重要參考價值。對重點培訓項目進行認真總結(jié)、梳理，提出優(yōu)化改進措施，突出亮點，打造有影響的精品培訓項目。以實踐鍛煉研究為載體，形成研究成果，為公司培訓發(fā)展助力添翼。加強對外學習交流，以“走出甘肅看中心，立足未來看中心”的視野，把中心置于國網(wǎng)系統(tǒng)去審視、去定位。繼續(xù)加強與國網(wǎng)系統(tǒng)先進培訓機構(gòu)的交流與合作，博采眾長，取長補短，以最新的理論和實踐成果，助推中心創(chuàng)新發(fā)展。

聚焦技能培訓，提高培訓針對性和實效性

按照突出重點、面向?qū)嶋H需求、結(jié)合實際的原則，加快專業(yè)的實訓設(shè)施建設(shè)速度，優(yōu)先解決現(xiàn)場生產(chǎn)一線對技能培訓需求。充分發(fā)揮實訓室的先進設(shè)備為技術(shù)技能員工提供接近現(xiàn)場或與現(xiàn)場完全相同的培訓，提升實訓室應(yīng)用水平。強化技術(shù)技能培訓過程管理、注重實訓效果評估和跟蹤力度，開發(fā)完善以現(xiàn)場需求為主導(dǎo)的崗位技術(shù)技能輪訓項目，增強技術(shù)技能培訓的針對性和實效性。以創(chuàng)新技術(shù)技能培訓方式為重點開展項目儲備工作，爭取形成開發(fā)一批、應(yīng)用一批、儲備一批的培訓研究格局。著力國網(wǎng)一流專業(yè)實訓室和技能大師工作室創(chuàng)建工作。設(shè)立分專業(yè)、分對象、分階段的模塊化培訓目標，制訂技術(shù)技能培訓計劃和標準化培訓大綱，嚴格培訓考核和激勵措施，完善培訓成果跟蹤評價體系，提高職工培訓的投入產(chǎn)出效率。從培訓項目設(shè)置、培訓過程實施、培訓評估方面，做好培訓項目與實訓室設(shè)備結(jié)合，與技術(shù)技能培訓結(jié)合，與現(xiàn)場實際結(jié)合等“三結(jié)合”工作，切實增強技術(shù)技能培訓的針對性和實效性。

提高綜合素質(zhì)，建設(shè)一流培訓師隊伍

充分發(fā)揮中心師資隊伍的潛力和優(yōu)勢，建立培訓師資轉(zhuǎn)型激勵導(dǎo)向機制，建立“三師型”（技師、工程師、培訓師）培訓師資隊伍。采用實踐鍛煉、人才幫扶、專業(yè)培訓、崗位練兵、高校進修、交流學習、課題研究、資格認證、比武競賽和示范課程分享等方式，全面加快專職培訓師隊伍轉(zhuǎn)型。將公司層面優(yōu)秀技術(shù)技能專家納入兼職培訓師隊伍，充分發(fā)揮兼職教師在講座、技能操作、培訓研究等方面的作用，不斷充實加強兼職師資力量。充分發(fā)揮公司內(nèi)部人力資源市場作用，開展培訓師“雙掛崗”工作，加大富于現(xiàn)場經(jīng)驗的兼職培訓師到中心進行技術(shù)幫扶，實訓室建設(shè)、實訓授課、項目開發(fā)、課件教材開發(fā)等方面發(fā)揮了積極帶動作用，加大中心專業(yè)培訓師到現(xiàn)場進行實踐鍛煉的力度。積極開展“培訓大講堂”活動，加快推進專兼職培訓師培養(yǎng)工程，不斷提升專兼職培訓師教學業(yè)務(wù)水平和專業(yè)知識、技能傳授能力，建設(shè)一流培訓師隊伍。

強化內(nèi)控建設(shè)，夯實經(jīng)營管理

基礎(chǔ)

建立健全覆蓋培訓管理、培訓研究、教學培訓、后勤服務(wù)和行政管理的各項內(nèi)控制度，形成用制度規(guī)范行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。加強綜合計劃和預(yù)算管理，嚴格控制各項成本費用支出。加強關(guān)鍵領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵節(jié)點的風險防范，構(gòu)建全面風險管控體系。初步建成本部、分部兩個園區(qū)標準管理體系。加強人力資源管理，全面實施崗位績效管理。規(guī)范勞動用工，加強集體企業(yè)經(jīng)營管理水平。大力實施通用制度，強化監(jiān)督檢查。固化管理流程，優(yōu)化配置教學資源和后勤資源，實現(xiàn)集約共享，提升管理的規(guī)范化和標準化。

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關(guān)鍵詞：校企合作；理實一體化；人才培養(yǎng)模式

作者簡介：楊宏民（1968-），男，河南偃師人，鄭州電力高等?？茖W校動力系，副教授；杜雅琴（1971-），女，河南南陽人，鄭州電力高等專科學校動力系，副教授。（河南 鄭州 450004）

中圖分類號：G642 文獻標識碼：A 文章編號：1007-0079（2013）19-0045-01

在電力生產(chǎn)技術(shù)迅速發(fā)展的新形勢下，火力發(fā)電廠集控運行職業(yè)體系是一個技術(shù)水平不斷提高的動態(tài)系統(tǒng)，集控運行人員必須具有發(fā)展的應(yīng)變能力才能適應(yīng)需求。另外，在火電廠集控運行技術(shù)中技術(shù)發(fā)展的綜合化特征體現(xiàn)得比較突出。集控運行專業(yè)的技術(shù)人員既要有動力設(shè)備、電氣設(shè)備的專業(yè)知識，又要熟悉自動控制系統(tǒng)的理論，還要有運行質(zhì)量的控制能力。比如機組在長期運行中出現(xiàn)故障，如何及時、正確地處理對于整個電廠的安全可靠運行是非常重要的。運行人員處理這些問題前必須首先判斷故障點，了解出現(xiàn)故障的具體原因、嚴重程度及處理過程中必須遵循的方法。同時還應(yīng)認識到違反操作規(guī)程可能產(chǎn)生的嚴重后果，提出正確的處理步驟及事故預(yù)防措施。因此集控專業(yè)課程多、新知識多，學生不但必須學習掌握足夠豐富的理論知識，還要具備一定的操作調(diào)整動手能力才能適應(yīng)工作崗位要求。

一、教學中存在的問題及解決思路

目前鄭州電力高等?？茖W校（以下簡稱“我校”）火電廠集控運行專業(yè)被列為省特色專業(yè)建設(shè)點。該專業(yè)也是學校的重點專業(yè)，為了滿足企業(yè)和現(xiàn)場的要求進行了大量的教學改革工作，增加了基于工作過程的學生實訓教學環(huán)節(jié)及教學時數(shù)，適當壓縮理論課時，學生動手操作能力得到極大提升，但處理問題的能力提高并不大，對設(shè)備控制調(diào)節(jié)水平提高有限，和現(xiàn)場要求還有很大差距。究其原因，火電廠集控運行專業(yè)是一個技術(shù)應(yīng)用性很強的專業(yè)，需要從業(yè)人員具備較高的理論水平才能進行正確的判斷運行操作能力。因此，該專業(yè)畢業(yè)生除有很強的現(xiàn)場操作技能和素質(zhì)外，還要掌握相應(yīng)層次的專業(yè)技術(shù)理論，具備很強的技術(shù)應(yīng)用，在深化教學改革的同時不能降低對學生的理論知識要求。要求學生在熟悉設(shè)備操作步驟的基礎(chǔ)上強調(diào)機組的集控運行調(diào)節(jié)能力，而調(diào)節(jié)能力主要考查理論知識的掌握理解及應(yīng)用水平，以往的教學并沒有根本上提高學生的理論應(yīng)用水平。

由于專業(yè)的特殊性要求，火電廠集控運行專業(yè)要求學生有較高的理論知識和應(yīng)用知識解決實際問題的能力，而不是僅僅學會操作過程，因此學校確定了以學生為中心的理實一體化教學改革方向，解決理論與生產(chǎn)實際相脫離、理論教學與實訓環(huán)節(jié)作為獨立課程分開教學等問題，突出實訓為理論服務(wù)、理論為實際生產(chǎn)服務(wù)的思想，結(jié)合本專業(yè)實際情況及高職教育新理念，把以往實踐教學模塊課程根據(jù)課程特點逐漸和理論模塊課程相互融合，真正實現(xiàn)理實一體化教學，加強理論知識學習，為現(xiàn)場機組安全經(jīng)濟運行打下堅實的理論基礎(chǔ)。

二、火電廠集控運行專業(yè)理實一體化人才培養(yǎng)模式改革

火電廠集控運行專業(yè)具有明顯的發(fā)電行業(yè)特點，我校緊密結(jié)合企業(yè)實際，聘請企業(yè)技術(shù)專家全程參與人才培養(yǎng)方案的制訂。引入企業(yè)新技術(shù)、新工藝、新標準、新規(guī)范，校企合作共同開發(fā)專業(yè)課程和教學資源，推行任務(wù)驅(qū)動、項目導(dǎo)向等理實一體化的教學模式，將學校的教學過程和企業(yè)的生產(chǎn)過程緊密結(jié)合，增強學生的職業(yè)競爭能力。在校企合作、工學結(jié)合、頂崗實習的大框架下，結(jié)合本專業(yè)特點采用先機、爐、電、輔機分專業(yè)學習，最后進行綜合實訓、頂崗實習的人才培養(yǎng)過程，歸納出校企合作、理實一體、分層遞進的人才培養(yǎng)模式。

1.校企合作

成立校企合作委員會，學校和企業(yè)深度合作，企業(yè)參與學校人才培養(yǎng)方案的制訂、課程開發(fā)及內(nèi)容改革，參與教學過程及考核，共建實訓基地。

（1）產(chǎn)學結(jié)合、校企互動，由學校教師和企業(yè)專家共同開發(fā)優(yōu)質(zhì)的核心課程，突出課程的開放性和職業(yè)定向性，根據(jù)火力發(fā)電新技術(shù)發(fā)展變化和企業(yè)要求及時更新教學內(nèi)容，企業(yè)與學校共同參與制訂教學計劃、授課計劃和教材編寫工作。由學校教師和企業(yè)專家共同授課，其中企業(yè)專家重點承擔實踐性強、與現(xiàn)場聯(lián)系緊密的教學內(nèi)容部分，使學生獲得的知識、技能真正滿足職業(yè)崗位的要求。

（2）由企業(yè)、學校聯(lián)合調(diào)整、選定課程內(nèi)容，根據(jù)企業(yè)需求安排理論和實踐教學環(huán)節(jié)。

（3）組織專業(yè)教師與企業(yè)技術(shù)人員共同對核心課程和主干課程進行改革，每門課程以具有實用性、綜合性、可操作性的實訓項目為內(nèi)容，把必須掌握的知識融入課程中，以實訓項目需求驅(qū)動學生學習的主動性和積極性，并形成相應(yīng)的實訓過程考核機制。對已確定的實訓項目安排專人在教學中實際應(yīng)用，通過實踐總結(jié)經(jīng)驗與教訓，對實訓項目進行完善。

（4）校企合作共建理實一體化實訓基地。實訓基地擁有教學、實訓樓，有較為完善的汽機、鍋爐、電氣、熱控等專業(yè)實際訓練設(shè)施，為學生基本技能、專項技能訓練、理論知識學習提供了優(yōu)良的軟、硬件支持。同時也滿足了職業(yè)技能競賽、教師工程實踐和科研開發(fā)的要求。校企雙方人員根據(jù)實施效果不斷完善實習計劃和相關(guān)管理制度，實訓基地共建共管，實踐教學共同實施，有利于提高學生專業(yè)實訓和頂崗實習的質(zhì)量水平。

（5）在課程教學評價和考核中采用靈活多樣的方式，吸納

行業(yè)企業(yè)和社會有關(guān)方面專家參與考核評價。引入電力行業(yè)企業(yè)職業(yè)資格證書（中級工）認證培養(yǎng)，即通過三年的學習，學生除獲得畢業(yè)證外，還應(yīng)考取其中一項職業(yè)資格證書。

2.理實一體

結(jié)合本專業(yè)的實際情況及高職教育新理念，把以前的理論和實踐課充分融合，理論課程和實踐環(huán)節(jié)不再分開，逐步取消單獨實訓課程，真正實現(xiàn)理實一體化教學。

通過改革使教學中電廠設(shè)備結(jié)構(gòu)布置、電廠運行原理及調(diào)整操作等學習難點得到解決。在教學活動中突出學生的主體地位，學練結(jié)合，有利于培養(yǎng)學生能力，現(xiàn)場感、真實感強，提高了課堂教學效率。

理實一體化教學降低了學習理論的難度，以前兩課時解決的內(nèi)容在理實一體化的環(huán)境中可能一課時就解決了，而且效果更好。因此一體化教學不僅沒有減少理論知識的學習，還提高了學生對知識的理解應(yīng)用能力，同時也鍛煉了學生的動手操作水平。這樣理論和實踐相互促進，提高學習效率，減少學時，適應(yīng)了火電廠集控運行專業(yè)課程多、課時多及新知識多的特點，可以在有限的時間內(nèi)學習更多的知識。

3.分層遞進

（1）按照由基礎(chǔ)到專業(yè)、由單項到綜合的原則安排三年的課程，在教學內(nèi)容的設(shè)計上遵循能力成長和學生學習職業(yè)技能的規(guī)律，按照能力遞進培養(yǎng)的方式安排教學內(nèi)容，使學生的職業(yè)綜合能力得以提高。其課程組成包括公共基礎(chǔ)領(lǐng)域課程、專業(yè)知識領(lǐng)域課程、綜合素質(zhì)拓展和專業(yè)素質(zhì)拓展課程。

（2）專業(yè)知識領(lǐng)域核心課程按照火力發(fā)電廠集控運行專業(yè)課程特點，先汽輪機、鍋爐、發(fā)電機、輔機、控制儀表等單專業(yè)學習，再綜合學習訓練。單專業(yè)對應(yīng)課程有汽輪機設(shè)備及運行、鍋爐設(shè)備及運行、電氣設(shè)備及運行、泵與風機、熱工控制及儀表、發(fā)電廠電氣設(shè)備等，綜合學習課程有單元機組集控運行、熱力發(fā)電廠、火電機組運行仿真實訓等，符合由單一到復(fù)雜、層層遞進的學習規(guī)律，即先機、爐、電、輔機分專業(yè)學習，最后綜合實訓、頂崗實習。

三、專業(yè)知識領(lǐng)域課程理實一體化改革

1.融合理論課程和實訓課程

原有的單獨實訓課程有制圖CAD、鍋爐閥門管道系統(tǒng)安裝檢修實訓、水泵安裝檢修實訓、汽輪機本體安裝檢修實訓、電氣運行實訓、電站鍋爐運行實訓、電站汽輪機運行實訓、專業(yè)實訓及仿真實訓。本次改革的重點是逐步取消以上單獨實訓課程，把實訓和相應(yīng)理論課程融合，真正實現(xiàn)理實一體化教學。融合后課程如表1所示：

行

2.制訂課程標準

融合后課程按照理實一體化思想制訂課程標準，要求專業(yè)知識領(lǐng)域課程4節(jié)連上或全天上課形式實施。理論與實踐結(jié)合緊密，轉(zhuǎn)換及時，解決了以往學生學習理論枯燥、參加實踐目的不明確的困難，調(diào)動了學生學習的積極性。

3.加強理實一體化教室及實訓室建設(shè)

為滿足專業(yè)知識領(lǐng)域課程理實一體化改革的需要，學校加強了理實一體化教室及實訓室建設(shè)。

（1）在原有實訓室的基礎(chǔ)上改建一體化教室，根據(jù)不同學習領(lǐng)域課程有目的地建設(shè)不同理實一體化教室，把原有的電廠設(shè)備、工程掛圖、設(shè)備模型轉(zhuǎn)移到實訓室，每次授課均配現(xiàn)場照片、模型及圖紙，努力實現(xiàn)實物教學。這樣課堂上以前很難講明白的設(shè)備結(jié)構(gòu)布置問題學生就一目了然了，他們可以把更多的精力用在設(shè)備的運行原理上，這樣更符合火力發(fā)電廠集控運行專業(yè)的職業(yè)特點，更接近實用。

（2）創(chuàng)造真實與仿真實訓環(huán)境，火電廠仿真運行是仿真性訓練教學，與在電廠集控室操作相同，可以實現(xiàn)機、爐、電、輔機的系統(tǒng)運行及事故處理，這樣學生在學校所做的實訓就是其第一任職崗位所做的工作，使學生在企業(yè)的適應(yīng)期最大限度地縮短，達到工學結(jié)合的目的。

（3）校企合作共建理實一體化實訓基地，保障了學生專業(yè)實訓和頂崗實習的質(zhì)量水平。

參考文獻：

[1]姜大源，吳全全.當代德國職業(yè)教育主流教學思想研究[M].北京：清華大學出版社，2007.