導語：如何才能寫好一篇農(nóng)民工工作要點，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

貫徹國務院關于解決農(nóng)民工問題若干意見的重要舉措，保障農(nóng)民工合法權益的一個重要方面。今年是實施“平安計劃”最后一年，也是全方位推進建筑施工企業(yè)農(nóng)民工參加工傷保險的關鍵一年。省、市明確提出，今年要以建筑施工企業(yè)農(nóng)民工參保為突破口，全力推進農(nóng)民工參加工傷保險工作，年底前要對“平安計劃”開展實施情況進行評估驗收。因此，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和勞保、建設、安監(jiān)、工商、經(jīng)濟、工會等相關部門要從依法保障農(nóng)民工合法權益、維護社會和諧穩(wěn)定的高度出發(fā)，充分認識推進農(nóng)民工參加工傷保險的重要性，發(fā)揮各自職能，將農(nóng)民工參加工傷保險列入安全許可證發(fā)放、安全生產(chǎn)監(jiān)督監(jiān)察、企業(yè)工商登記及工會工作的范圍，進一步督促建筑等高風險企業(yè)為農(nóng)民工辦理工傷保險，切實做好農(nóng)民工參加工傷保險的監(jiān)督管理和協(xié)調保障工作。

二、加強組織領導，明確部門職責

縣政府決定建立建設單位工傷保險問題聯(lián)席會議制度，為切實加強對建筑施工企業(yè)農(nóng)民工參加工傷保險工作的領導。專門負責建筑企業(yè)發(fā)生重特大工傷事故后特殊問題的處理事宜。聯(lián)席會議成員單位由發(fā)改局、勞保局、建設局、安監(jiān)局、質檢站及工程建設單位、建筑施工企業(yè)法人組成，辦公室設在縣勞保局。各部門要進一步建立和完善內部管理制度，加強對建筑企業(yè)農(nóng)民工參加工傷保險工作的組織領導，確保農(nóng)民工“平安計劃”落到實處。從3月1日起，建設部門要從加強企業(yè)安全生產(chǎn)、保障農(nóng)民工合法權益的高度出發(fā)，全面督促各建筑施工企業(yè)在工程項目開工前，為在建工程施工地所有農(nóng)民工及其他員工辦理工傷保險；發(fā)改局要在核實建筑單位向勞保部門辦理工傷保險并繳納工傷保險費后，方可按程序換發(fā)施工許可證；勞保部門要依據(jù)《市農(nóng)民工參加工傷保險辦法》平政辦發(fā)59號)規(guī)定，積極為企業(yè)參保提供方便、快捷的服務，及時做好參保手續(xù)辦理、工傷認定、傷殘鑒定及待遇支付等各項工作，定期向建設部門通報建筑企業(yè)參保進展情況和存在問題，加快推進建筑施工企業(yè)農(nóng)民工參加工傷保險。

三、嚴格工作程序，精心組織實施

針對建筑施工企業(yè)跨地區(qū)施工、流動性大等特點，發(fā)改、勞保、建設等部門要嚴格執(zhí)行政策規(guī)定。切實做好建筑施工企業(yè)農(nóng)民工參加工傷保險的組織實施工作，及時解決工作中出現(xiàn)的問題，加快推進建筑施工企業(yè)參加工傷保險，保障農(nóng)民工合法權益。

1縣發(fā)改局在建設工程項目開工報告審批前。要向建筑單位發(fā)出《市建設領域農(nóng)民工參加工傷保險及繳費通知書》督促建筑單位到縣勞保局為農(nóng)民工辦理參保手續(xù)，核實建筑單位已足額繳費后，方可審批建設工程項目開工建設。

2縣勞保局在核定建筑施工企業(yè)繳費基數(shù)和總額后。由施工企業(yè)在工程項目開工前一次性繳納縣地稅局?？h建設局在確認勞保部門出具的工傷保險參保證明》質量安全監(jiān)督機構辦理的施工安全備案手續(xù)后，方可為建筑企業(yè)辦理《建筑施工許可證》

3建筑施工企業(yè)要在工程開工后五日內。向縣勞保局申報在建工程項目施工期限和農(nóng)民工的基本情況、參保時間、勞動合同簽定時間及勞動合同書編號。施工期限為農(nóng)民工參加工傷保險的有效期限。

其參保農(nóng)民工的工傷認定、勞動能力鑒定及工傷保險待遇按《工傷保險條例》市工傷保險實施辦法》等有關規(guī)定執(zhí)行。施工工地農(nóng)民工遭受工傷事故傷害的用人單位必須在24小時內上報縣勞保局，4建筑施工企業(yè)在為農(nóng)民工辦理工傷保險后。30日內提出工傷認定申請，農(nóng)民工工傷保險待遇按照《工傷保險條例》等有關規(guī)定執(zhí)行。

篇2

一、督促企業(yè)貫徹落實農(nóng)民工工作，促進農(nóng)民工就業(yè)

督促各市管企業(yè)貫徹落實各項農(nóng)民工工作，配合市有關部門開展實施“南粵春暖行動”、“春風行動”、企業(yè)春季用工需求調查等系列活動，深入實施“農(nóng)民工援助行動”，加大對農(nóng)民工就業(yè)的幫扶力度，為農(nóng)民工免費提供政策咨詢、就業(yè)指導和職業(yè)介紹等就業(yè)服務，促進農(nóng)民工充分、穩(wěn)定就業(yè)，并推行農(nóng)民工同崗同酬。XX年上半年，僅格力集團就吸納農(nóng)民工22234人。

二、統(tǒng)籌規(guī)劃，大力開展農(nóng)民工職業(yè)技能培訓

為提高農(nóng)民工的職業(yè)技能，國資系統(tǒng)各市管企業(yè)開展形式多樣的職業(yè)技能培訓。在農(nóng)民工相對集中的市管企業(yè)，如格力電器公司在員工培訓中心專門開辟農(nóng)民工培訓專區(qū)。格力電器公司還鼓勵員工利用業(yè)余時間進行學歷提升，公司開設了成人高考大專班、本科班及碩士班，農(nóng)民工可自行選擇報考，憑學歷證書及發(fā)票到可到公司報銷學費。公司內部還設有多種免費培訓班，鼓勵員工進行專業(yè)知識及特殊工種培訓，組織員工進行特殊工種考證，考證費用也可憑證書及發(fā)票進行報銷。

三、切實幫助農(nóng)民工解決實際困難

各市管企業(yè)，特別是農(nóng)民工集中的格力電器公司等公司，不但積極維護農(nóng)民工的合法權益，還切實有效地采取了一些措施，關心幫助解決農(nóng)民工的實際困難。主要有：一是積極響應珠海市政府的號召，組織和幫助員工開展積分入戶及積分入學活動;二是幫助農(nóng)民工春節(jié)返鄉(xiāng)。XX年度農(nóng)歷春節(jié)期間，大多數(shù)企業(yè)與公交集團簽訂了市管企業(yè)農(nóng)民工返鄉(xiāng)的優(yōu)惠汽車票協(xié)議，包括專車往返、上門售票，方便購票等;企業(yè)還開展為員工團訂火車票及高鐵票， XX年春運期間，根據(jù)不完全統(tǒng)計，幫助XX多農(nóng)民工買到火車票;1000多人買到武廣高鐵票。三是開展男女聯(lián)誼活動，解決農(nóng)民工單身問題。上半年國資系統(tǒng)先后組織了3次內外聯(lián)誼活動，通過活動近30多對農(nóng)民工青年男女牽手成功。四是部分企業(yè)主動聯(lián)系房地產(chǎn)商談團購房，供農(nóng)民工選擇購買。

四、辦實事，送溫暖，慰問幫扶農(nóng)民工

市管企業(yè)在提高及完善農(nóng)民工福利待遇方面的措施基本實行全覆蓋，主要是施全員住房公積金、全員工齡津貼、全員高溫補貼等。在各大節(jié)假日來臨之際，為慶祝節(jié)日的到來，也為表達市管企業(yè)對全體農(nóng)民工的關懷及慰問，組織發(fā)放了節(jié)日慰問金。

上半年，國資系統(tǒng)還在5家企業(yè)試點建立了“困難職工幫扶中心”，以格力電器陽光互助基金為例，在XX年上半年救助11名農(nóng)民工及家屬，救助金額達12.7萬元。同時要求各市管企業(yè)建立了慰問生病住院員工及產(chǎn)婦的制度，聯(lián)合基層工會購買慰問品看望因傷、病住員工，此舉充份體現(xiàn)了企業(yè)對農(nóng)民工的關懷，也為遠在他鄉(xiāng)因病住院的農(nóng)民工送上了一份安慰。

五、農(nóng)民工工作中存在的困難問題XX年上半年，政府及時出臺了一些新的惠民政策，深受農(nóng)民工擁護，但同時也出現(xiàn)了農(nóng)民工工作的新難題，主要反映在以下幾個方面：

1、外來工子女入學問題。雖然教育局推出了積分入學的辦法，但由于有在珠年限等限制，導致大部分農(nóng)民工子女無法入公辦學校。另外積分入學只針對初入小學一年級及初一生效，希望開通插級生入學辦法。

2、農(nóng)民工積分入戶問題。大部分農(nóng)民工反饋積分入戶相關程序太復雜，希望相關政策向大企業(yè)傾斜減化程序。

3、農(nóng)民工素質教育經(jīng)費問題。在提高農(nóng)民工素質教育方面，公司做了很多工作，為了加大鼓勵企業(yè)在此方面的投入，建議相關單位下?lián)芤欢ǖ慕?jīng)費給企業(yè)。

篇3

防止經(jīng)濟大起大落

《要點》要求，今年實行從緊的貨幣政策和穩(wěn)健的財政政策。與去年重點預防經(jīng)濟過熱不同，此次工作要點首次提出要防止出現(xiàn)經(jīng)濟下滑。

《要點》指出，需加強和改善宏觀調控。密切關注經(jīng)濟形勢的發(fā)展變化，加強對經(jīng)濟社會發(fā)展中重大問題的分析研究，把握好宏觀調控的節(jié)奏、重點和力度，加強經(jīng)濟運行調節(jié)，積極應對各種困難和風險，既要防止經(jīng)濟由偏快轉為過熱，抑制通貨膨脹，又要防止經(jīng)濟下滑，避免大的起落。這一信息透露出，國務院擔心受經(jīng)濟衰退影響，可能導致國內經(jīng)濟情況出現(xiàn)下滑現(xiàn)象。

《要點》所提出的各項經(jīng)濟指標是：國內生產(chǎn)總值增長8％左右；居民消費價格總水平漲幅控制在4．8％左右；城鎮(zhèn)新增就業(yè)1000萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4．5％左右；國際收支狀況有所改善等預期目標。

國務院要求這些工作由發(fā)改委來牽頭。

合理利用利率杠桿

《要點》明確，要綜合運用多種貨幣政策工具，加大對沖流動性力度，合理發(fā)揮利率杠桿調節(jié)作用，完善人民幣匯率形成機制，增強匯率彈性。這一工作安排內容透露出，未來利率還將有調整空間。

除此之外，國務院還要求著力優(yōu)化信貸結構，嚴格執(zhí)行貸款條件?？刂浦虚L期貸款增長，嚴格控制對高耗能、高排放企業(yè)和產(chǎn)能過剩行業(yè)的貸款；完善擔保、貼息等制度，加大對“三農(nóng)”、服務業(yè)、中小企業(yè)、自主創(chuàng)新、節(jié)能環(huán)保和區(qū)域協(xié)調發(fā)展等方面的貸款支持。深化外匯管理體制改革，發(fā)展外匯市場。完善結售匯制度，加強跨境資本流動監(jiān)管，穩(wěn)步推進資本項目可兌換。拓展外匯儲備使用渠道和方式。

防止價格輪番上漲

此次工作要點將防止價格上漲放在顯著位置，國務院明確提出，為了防止價格出現(xiàn)輪番上漲，政府部門在一定時機將參與調價。

《要點》提出，要防止價格總水平過快上漲。增加有效供給，抑制不合理需求，保證市場供應和價格的基本穩(wěn)定。具體包括嚴格控制糧食、化肥、煤炭等出口。堅決制止玉米深加工能力盲目擴張。加快健全儲備體系，改進和完善儲備調節(jié)和進出口調節(jié)方式，適當增加國內緊缺重要消費品進口。

《要點》指出，把握好政府調價的時機和力度，防止出現(xiàn)輪番漲價。健全大宗農(nóng)產(chǎn)品、初級產(chǎn)品供求和價格變動監(jiān)測預警制度，做好市場供應和價格應急預案。加強市場和價格監(jiān)管，抓好教育收費、醫(yī)藥價格、農(nóng)資價格及涉農(nóng)收費的監(jiān)督檢查，依法打擊串通漲價、囤積居奇、哄抬物價等違法違規(guī)行為。完善和落實對低收入群眾的補助辦法，增加對生活困難群眾和家庭經(jīng)濟困難學生的補貼。遏制生產(chǎn)資料尤其是農(nóng)資價格過快上漲。

嚴厲打擊炒地炒房

住房保障體系建設是今年國務院交給新成立的住房和城鄉(xiāng)建設部的重要任務?！兑c》要求，健全廉租住房制度，加大投入力度，加快廉租住房建設，增加房源供給，加強經(jīng)濟適用住房的建設和管理，積極解決城市低收入群眾住房困難。增加中低價位、中小套型普通商品住房供應，建立多渠道投融資機制，通過多種途徑幫助中等收入家庭解決住房問題。積極改善農(nóng)民工居住條件。大力發(fā)展省地節(jié)能環(huán)保型住宅，增加中小套型住房用地供給。加強農(nóng)村住房建設規(guī)劃和管理，切實解決農(nóng)村困難群眾住房安全問題。

《要點》強調，要完善住房公積金制度，依法加強住房公積金的監(jiān)督管理。加強對房地產(chǎn)市場的調控和監(jiān)管，規(guī)范和維護市場秩序，嚴格房地產(chǎn)企業(yè)市場準入和退出條件。要依法查處閑置囤積土地、房源問題，嚴厲打擊炒地炒房等違法違規(guī)行為。

同時，《要點》明確將繼續(xù)控制固定投資規(guī)模，嚴把土地、信貸閘門和市場準入標準，加強和規(guī)范新開工項目管理，嚴格執(zhí)行項目新開工條件。堅持最嚴格的耕地保護制度。從嚴控制新增建設用地特別是工業(yè)用地，今年土地利用計劃總規(guī)模控制在去年水平。

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200*年全市農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作要點

200*年，全市農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作總體思路是：以黨的十六大提出的全面建設小康社會和在有條件的地方探索建立農(nóng)村養(yǎng)老保險制度要求為指導，以健全完善農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度為目標，堅持從當?shù)剞r(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展實際出發(fā)，完善基礎，突出重點，規(guī)范管理，穩(wěn)步發(fā)展，努力擴大失地農(nóng)民基本養(yǎng)老試點范圍，積極探索農(nóng)村養(yǎng)老保險繳費模式，力爭年內全部建立失地農(nóng)民基本生活保障制度，完成投保續(xù)保40000人，收繳保險費1600萬元，收回違規(guī)基金35萬，全國公務員的共同天地元，基金滾存達到3.2億元，使農(nóng)村社會養(yǎng)老保險各項工作有較大幅度提高。

一、加大力度，努力擴大失地農(nóng)民基本生活保障試點工作。深入貫徹落實省政府《關于建立失地農(nóng)民基本生活保障制度的意見》，在去年試點工作的基礎上，因地制宜，積極探索，鞏固試點成果，擴大試點范圍。沒有建立失地農(nóng)民保障制度的縣市區(qū)要抓緊制定出臺文件和實施辦法，已出臺文件的縣市區(qū)，要進一步擴大范圍，落實保障資金，建好個人養(yǎng)老金賬戶和補充養(yǎng)老金賬戶。各縣市區(qū)都要積極爭取政府、財政和各有關部門的配合與支持，疏通籌資渠道，切實抓好失地農(nóng)民基本養(yǎng)老保險工作。同時，配合就業(yè)服務機構，組織農(nóng)民工參加技能培訓和外出務工。

二、突出重點，繼續(xù)推進農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作。要重點做好村干部、鄉(xiāng)村醫(yī)生和有穩(wěn)定收入群眾的參保工作，努力擴大覆蓋面。各縣市區(qū)都要選擇有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)探索建立“個人繳費為主，集體補助為輔，財政適當補貼”的農(nóng)村養(yǎng)老保險籌資模式，為參保農(nóng)民進行補貼，引導、扶持和激勵農(nóng)民參保。要依據(jù)農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展水平和農(nóng)民承受能力，以農(nóng)民年人均純收入和最低生活保障水平為參考，合理確定最低繳費標準和最低繳費年限，確保參保農(nóng)民的基本養(yǎng)老需求。

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一、主要工作

1、制定全區(qū)法制宣傳教育工作計劃。主要有：《區(qū)2012年普法工作計劃》、《區(qū)2012年領導干部學法工作計劃》、《區(qū)2012年公務員學法工作計劃》、《區(qū)2012年“法律六進”工作計劃》、《區(qū)2012年法制宣傳工作要點》等文件。

2、開展全區(qū)七個務工返鄉(xiāng)人員普法月活動。（1月16日——2月16日）

3、開展“3.8”婦女維權周活動。

4、3月10日——11日開展一次送法活動。（鄉(xiāng)村）

5、參加區(qū)政法委第一季度法治建設檢查工作。

6、認真做好區(qū)政府為民辦實事項目——法治文化廣場建設工作。截止6月10日已進入掃尾，力爭在市局會議前全部結束。

7、4月2日區(qū)法制宣傳領導小組召開一次成員聯(lián)席會議。研究部署青少年、企業(yè)經(jīng)營管理人員、公務員等學法工作。

8、開展法制歌曲唱響校園活動。（4月23日——5月23日）5月2日上午，由區(qū)委宣傳部、區(qū)法宣辦、區(qū)教育局、區(qū)司法局聯(lián)合開展的法制歌曲唱響校園活動在全區(qū)45所中小學正式拉開帷幕。根據(jù)市委宣傳部、市法宣辦、市教育局、市司法局《關于舉辦“法在我心中”——首屆法制歌曲唱響校園大賽的通知》精神，4月底，區(qū)委宣傳部、區(qū)法宣辦、區(qū)教育局、區(qū)司法局決定于4月23日—5月23日在全區(qū)中小學開展法制歌曲唱響校園活動。

法制歌曲唱響校園活動是對全區(qū)青少年進行法制教育的重要舉措之一，我區(qū)將通過這次活動在全區(qū)校園營造濃厚的法制文化氛圍，不斷增強青少年的法治觀念和法治理念。

活動結束后，區(qū)委宣傳部、區(qū)法宣辦、區(qū)司法局、區(qū)教育局將選送活動中優(yōu)秀的作品參加6月份市局舉辦的“法在我心中”——首屆法制歌曲唱響校園大賽。

9、開展“社會主義法治文化建設推進年”活動。根據(jù)市法宣辦、市司法局《關于轉發(fā)省委宣傳部、省法治辦、省法宣辦、省司法廳等七部門聯(lián)合印發(fā)的關于組織開展“社會主義法治文化建設推進年”活動的意見的通知》精神，進一步實施“六五”普法規(guī)劃，深入推進法治建設，結合我區(qū)實際，在全區(qū)開展“社會主義法治文化建設推進年”活動。

10、開展2012年度農(nóng)民工學法周活動。根據(jù)市法宣辦《關于組織開展2012年度“農(nóng)民工學法活動周”活動的通知》（宿法宣辦【2012】14號）精神，經(jīng)區(qū)法宣辦研究，于6月18日——24日開展2012年度“農(nóng)民工學法活動周”活動。

11、開展“民主法治村（社區(qū)）”創(chuàng)建工作，成功創(chuàng)建成一個國家級民主法制示范村。

12、9月份組織全區(qū)公職人員法律知識考試。

13、10月份組織開展“學法律、促和諧，迎接黨的十”現(xiàn)場法律咨詢活動。

14、積極組織開展12.4全民學法日活動。

今年以來，全區(qū)共開展各類咨詢活動112場次，現(xiàn)場發(fā)放各種宣傳品120000余份，受教育人數(shù)30萬人次，舉辦重點普法對象培訓班50期次。

二、工作計劃

2013年法制宣傳科將繼續(xù)按照“六五”普法規(guī)劃要求，以黨的十精神為指導，以爭當全省先進縣（區(qū)）為目標，認真貫徹上級要求和指示，全面、高效、深入地開展法制宣傳教育工作，具體工作計劃如下：

一、理清思路，提前做好各類工作計劃

人無遠慮必有近憂，法制宣傳科將在2012年工作開展情況的基礎上，根據(jù)2013年的工作需要認真制定完善《區(qū)2013年“六五”普法工作計劃》、《區(qū)2013年“法律六進”工作計劃》、《區(qū)2013年法制宣傳教育工作目標管理實施方案》和《區(qū)2013年法制宣傳工作要點》等計劃和方案。

二、合理安排，有條不紊地開展法制宣傳活動

法制宣傳與教育工作是我科室的本質工作和重點工作，2013年我們將按照“六五”普法規(guī)劃要求和上級有關精神指示認真開展普法教育工作：

1、開展全區(qū)務工返鄉(xiāng)人員普法月活動。

2、開展“3.8”婦女維權周活動。

3、3月份開展一次送法活動（鄉(xiāng)村）。

4、4月份開展全區(qū)的“六五”普法中期考核驗收工作，并做好迎接省市驗收考核準備工作。

5、7、8月份開展一次送法活動（企業(yè)）。

6、7月份舉辦一期全區(qū)普法骨干、聯(lián)絡員培訓班（一天，80人）。

7、做好“12.4”法制宣傳日的宣傳工作。

三、提高認知，切實做好民主法治示范村居創(chuàng)建工作

開展“民主法治示范村”創(chuàng)建活動，是深入推進基層民主法制建設的有效措施和載體，是切實維護農(nóng)民利益的具體體現(xiàn)，是加快農(nóng)村小康建設的必然要求。計劃2013年上半年召集各鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法助理召開一次專項會議，對民主法治示范村居創(chuàng)建工作的各項要求進行詳細說明。7、8月份抽時間對各家申報的村居進行實地調研和考察，在各項指標達標后，按時上報，報切實提高民主法治示范村居創(chuàng)建工作的水平和質量。

四、統(tǒng)籌兼顧，一著不讓地做好其它工作

2013年，在做好普法等主要工作的同時，我們還要做好以下一些工作：

1、做好半年小結工作。

2、4到6月份之間提請區(qū)法制宣傳領導小組召開一次成員聯(lián)席會議，研究部署青少年、企業(yè)經(jīng)營管理人員、公務員等學法工作。

3、整理臺帳資料，做好市局考核準備工作。

4、迎接市政法委第一季度法治建設考核（普法、法律援助）。

5、4至6月份之間認真做好區(qū)人大、政協(xié)代表視察全區(qū)普法工作的準備工作（邀請的提出，匯報材料的準備，臺帳的準備，觀摩點的準備）。

6、做好法制宣傳示范單位的培育工作7、做好迎接省、市“六五”普法中期檢查考核工作。

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一、工作思路

2015年，我縣農(nóng)村成人教育工作思路為：堅持以科學發(fā)展觀為指導，以改革創(chuàng)新為動力，緊緊圍繞縣委、縣政府發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟社會為核心，以提高農(nóng)村勞動者素質為中心，以實用技術培訓為重點，以青壯年農(nóng)民為對象，滿足建設社會主義新農(nóng)村和移民安置任務對人力資源的要求。

二、目標任務

（一）加大政策法規(guī)的宣傳培訓。各移民鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）學校要以社區(qū)、居委會、村組干部為骨干，采取各種有效的形式，向廣大群眾開展政策法規(guī)的宣傳培訓。全年各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）集中教育培訓不少于4次，完成職工教育培訓2500人次。

（二）扎實開展農(nóng)村勞動力轉移培訓。密切配合縣移民扶貧、住建、人社、農(nóng)業(yè)等部門，積極開展勞動力轉移培訓，全年計劃完成勞動力轉移培訓任務3000人，其中技能性培訓2000人，引導性培訓1000人，力爭轉移1200人。

（三）認真抓好返鄉(xiāng)民工創(chuàng)業(yè)或再就業(yè)培訓。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中心校要主動協(xié)助配合鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府及相關部門，及時了解掌握返鄉(xiāng)農(nóng)民工信息，有針對性的開展返鄉(xiāng)民工就業(yè)培訓，做好就業(yè)信息傳遞等工作。

（四）大力開展農(nóng)村實用技術培訓。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中心校要緊緊圍繞本地農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結構調整，積極開展養(yǎng)殖業(yè)、種植業(yè)等農(nóng)村特色產(chǎn)業(yè)的實用技術培訓，為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)民致富增收服務。全年計劃完成農(nóng)村實用技術培訓5000人次以上。

（五）積極推廣科技實驗項目。整合相關資源，充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)、科技和教育的各自優(yōu)勢，加大科技實驗項目的推廣力度，努力為“三農(nóng)”提供服務，為新農(nóng)村建設提供支持。每鄉(xiāng)鎮(zhèn)今年試驗項目不少于2項，推廣項目不少于1項，面積3萬畝。

（六）充分發(fā)揮科技示范引領作用。全面總結科技示范戶成功經(jīng)驗，結合新農(nóng)村建設新任務、新要求，鞏固提高科技示范戶成果，并充分發(fā)揮其引領示范作用，帶動全縣農(nóng)戶學科技、用科技，促進農(nóng)民增收致富。全年完成鞏固科技示范戶1334戶，新增科技示范戶15戶。

（七）搞好學校、家庭和社會教育有機結合。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中心校要重視和發(fā)展家庭教育，把家庭教育和學校教育、社會教育緊密結合起來，力促學校、家庭、社會教育有機結合，相融互推，全面提高教育質量。全年完成普通學校學生家長教育培訓10000人次，完成九年級畢業(yè)學生技能培訓1100人。

三、工作措施

（一）有效整合資源。堅持“三教統(tǒng)籌”、農(nóng)、科、教結合，充分利用農(nóng)村中小學和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村化技術學校等教育資源大力開展各類培訓，把農(nóng)業(yè)技術推廣、科技開發(fā)和各類教育培訓結合起來，推動農(nóng)村成人教育深入扎實開展。

（二）堅持評估考核?？h局將每季度對各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）學校成人教育工作開展情況進行一次督導，年終進行綜合考核。

篇7

根據(jù)省廳法制宣傳處的通知要求，我們及時組織相關人員深入一縣三區(qū)及有關單位，對我市“**”以來法律下鄉(xiāng)工作進行了專題調研?，F(xiàn)將此次調研情況匯報如下：

一、主要做法

（一）精心組織，著力構建法律下鄉(xiāng)的工作機制

法律下鄉(xiāng)工作涵蓋面寬，滲透面廣，工作難度大。我們從強化制度入手，進一步完善工作機制，切實把法律下鄉(xiāng)納入普法依法治理日常工作任務，常抓不懈，實現(xiàn)法律下鄉(xiāng)的制度化、規(guī)范化。

1、建立健全組織網(wǎng)絡。一是市、縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)三級普法依法治理機構在明確一名分管領導負責法律下鄉(xiāng)工作的同時，明確一名工作人員具體負責指導聯(lián)系法律下鄉(xiāng)工作，確保了法律下鄉(xiāng)工作有人抓、有人管、不間斷，為“法律下鄉(xiāng)”活動的順利開展提供了堅實的組織保障。二是組建了市、縣（區(qū)）普法講師團和農(nóng)村“法律服務志愿者、法制文藝宣傳小分隊”等普法隊伍，深入鄉(xiāng)村的機關、學校、企業(yè)等，通過舉行巡回法制講座等形式廣泛開展法制宣傳教育。三是組織司法行政機關干部職工、律師、公證員、基層法律工作者深入鄉(xiāng)村為農(nóng)民群眾開展法制宣傳、法律咨詢、提供法律服務。

2、落實相關部門責任。堅持將“法律下鄉(xiāng)”工作納入全市年度普法依法治理工作要點，明確要求各區(qū)、縣和市直各部門、單位特別是農(nóng)口部門根據(jù)自身工作實際，結合各地各單位實際，有針對性地開展“法律下鄉(xiāng)”活動。特別是去年以來，市司法局和市農(nóng)委聯(lián)合下發(fā)了《關于開展法律進鄉(xiāng)村的實施方案》，明確了法律進鄉(xiāng)村活動的具體要求、步驟與內容，做到定人員、定措施、定責任、定時間，確保全市“法律下鄉(xiāng)”工作常抓不懈。

3、不斷強化檢查考核。市依法治市辦根據(jù)每年普法依法治理工作要點，對各區(qū)、縣及市直各單位普法依法治理工作進行考核時，將法律下鄉(xiāng)工作納入其中，并且堅持平時考核和年底集中考核相結合，加大督促檢查的力度，確保法律下鄉(xiāng)工作的每項任務都能落到實處。

（二）多種形式，大力開展農(nóng)村法制宣傳教育

本著傳承與創(chuàng)新相結合的原則，積極探索，努力拓展法制宣傳教育工作的深度和廣度，不斷擴大農(nóng)村覆蓋面，增強影響力。

1、認真安排“三下鄉(xiāng)”活動。“**”以來，每年根據(jù)我市“三下鄉(xiāng)”活動的要求，分別組織縣（區(qū)）司法局、局機關人員和律師、公證員到天門鎮(zhèn)朱村村、順安鎮(zhèn)、東聯(lián)鄉(xiāng)等開展“法律下鄉(xiāng)”活動。為強化“法律下鄉(xiāng)”工作的效果，我們針對普法對象的特點，特指派專人精心制作了圖文并茂、語言通俗易懂的法律小常識展板和“**”普法規(guī)劃內容宣傳展板，并印制《農(nóng)民工維權知識問答》、《農(nóng)民務工培訓讀本》等宣傳資料，切實幫助農(nóng)民群眾解決平時生活工作中遇到的法律方面的難題?！?*”以來，在“法律下鄉(xiāng)”活動中，共展出展近400塊，發(fā)放宣傳單、宣傳手冊二萬余份，送法律書籍下鄉(xiāng)一萬余冊。

2、舉辦各級各類培訓班和法制講座集中宣傳法律。區(qū)（縣）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年都針對與農(nóng)民生產(chǎn)、生活密切相關的法律、法規(guī)、政策，舉辦農(nóng)村普法骨干培訓、村兩委干部法律培訓、村組干部法律培訓和法律考試，增強農(nóng)村各級干部的法律意識和依法辦事的水平。同時，組織各層次的普法講師團成員，深入全市各行政村開展法制講座，讓廣大村民群眾接受面對面的法律教育，提高農(nóng)村村民的法制觀念和法律素養(yǎng)。“**”以來共舉辦各級和各類培訓班和法制講座200余期，受教育人數(shù)近萬人。

3、利用集中宣傳的時期營造良好的宣傳氛圍。堅持利用5月法治宣傳月、3.15消費者權益保護日、6.26國際禁毒日、12.4全國法制宣傳日、綜治宣傳月等特定日期，整合資源，充分利用各種載體，廣泛開展法制宣傳。以服務農(nóng)民、提高農(nóng)民法律素質、切實維護農(nóng)民根本利益為出發(fā)點和落腳點，結合農(nóng)村宅基地、土地承包、婚姻家庭、鄰里糾紛、勞務合同等問題，上街開展法律咨詢服務、發(fā)放法制宣傳資料，同時張貼法制宣傳條幅、制作法制宣傳專欄、發(fā)放法律服務卡等形式，宣傳與農(nóng)民生產(chǎn)生活息息相關的法律法規(guī)及相關政策；組織律師、公證員、基層法律服務工作者到農(nóng)村向農(nóng)民解答相關法律問題，對符合援助條件的農(nóng)民提供法律援助；開展以案釋法活動，選擇涉農(nóng)典型案件，向農(nóng)民進行法制宣傳；注重發(fā)揮新聞媒體的宣傳造勢，農(nóng)村法制宣傳的社會影響力和滲透力不斷增強。

4、加強對進城務工人員的法制宣傳教育。一方面對外出打工的農(nóng)民在他們出村前組織他們集中學習相關法律法規(guī)，明確外出打工遇到問題時如何通過法律渠道解決問題的辦法和途徑，學會如何依法維護自身的合法權益。并且為每個農(nóng)民工送上“一冊一單一卡”，即每人一冊《進城務工人員維權手冊》、宣傳單《給農(nóng)民朋友們的一封信》及一份《法律援助聯(lián)系卡》，使農(nóng)民出門務工做到心中有數(shù)，心底踏實。另一方面組織律師、基層法律服務工作者利用元旦、春節(jié)、麥收時節(jié)等農(nóng)民工大量返鄉(xiāng)出城高峰期，在火車站、汽車站等設立法律咨詢服務點，通過制作展板、發(fā)放宣傳資料、解答法律咨詢等形式開展法律知識集中宣傳活動。

5、加強農(nóng)村法制宣傳陣地建設。我們通過加大鄉(xiāng)、村農(nóng)民法制學校、法制輔導站、法制宣傳欄建設，重視培養(yǎng)村組“法律明白人”，極大豐富了農(nóng)民群眾熟悉法律、認知法律的陣地，同時，進一步健全完善了縣（區(qū)）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)法律援助機構和人民調解組織，充分發(fā)揮基層律師、公證、法律服務、人民調解隊伍的作用，認真開展法制宣傳、法律服務，及時化解民間矛盾，調處民間糾紛。

（三）普治聯(lián)動，不斷夯實基層建設的法治基礎

1、加強法制教育。建立健全村組干部集中培訓和普法骨干定期培訓制度，推行農(nóng)戶學法、守法年度評議制度。充分利用普法講師團、村民法制夜校、有線廣播、閉路電視、黑板報等普法宣傳隊伍與陣地，深入開展與農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民生產(chǎn)、生活密切相關的法律法規(guī)宣傳教育，不斷促進和提高廣大農(nóng)村干部的法制觀念和依法辦事的能力，進一步增強農(nóng)民群眾的法律意識和法律素養(yǎng)，為“民主法治示范村”創(chuàng)建活動奠定良好的基礎。

2、完善自治制度。堅持以在基層實現(xiàn)“四民主、兩公開”為目標，以“民主法治示范村”創(chuàng)建活動為載體，全面落實“民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督”的各項措施，幫助農(nóng)村制定完善村民自治章程、村規(guī)民約、工程設施招投標、村務、財務公開、重大決策法律咨詢、環(huán)境衛(wèi)生、土地征用、建房審批、水電費收繳等一系列制度，使村務活動有法可依，有章可循。引導和推進各村貫徹《村民自治章程》、《村財務管理制度》、《村議事制度》等自治制度，不斷夯實基層建設的法治基礎。

二、取得的成效

通過“法律下鄉(xiāng)”活動，廣泛開展農(nóng)村普法教育，有效地維護了社會穩(wěn)定，確保了一方平安，促進了經(jīng)濟發(fā)展，推動了基層依法治理和民主管理進程，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）擴大了法制宣傳教育的覆蓋面。通過開展形式多樣的法律宣傳活動，使普法教育走向農(nóng)村，走進千家萬戶，使廣大干部群眾接受了法制教育，學到法律知識。

（二）深化了農(nóng)村普法依法治理。法律下鄉(xiāng)的開展，廣大農(nóng)民的法制觀念進一步增強，為深化農(nóng)村基層依法治理奠定了基礎。以前，各村均制定了“村規(guī)民約”、《村民自治章程》，村民議事只講個“理”，自活動開展以來，農(nóng)民對照法律讀本進行修改、完善，現(xiàn)在村民議事先要看看是否合法。

（三）農(nóng)村社會風氣進一步好轉，營造了良好的法制環(huán)境。

通過農(nóng)村普法教育，全縣農(nóng)村矛盾得到有效控制，糾紛明顯減少，一些難點、熱點問題得到了有效化解，做到了大事不出鎮(zhèn)，小事不出村，部分鄉(xiāng)村出現(xiàn)“五多五少”的可喜局面。即：群眾學法用法的多了，違法犯罪的少了；遇到問題通過化解途徑解決的多了，上訪的少了；運用法律自覺化解矛盾糾紛的多了，矛盾激化引發(fā)刑事案件的少了；講社會公德、鄰里互助，家庭和睦的多了，無理取鬧、尋釁滋事的少了；基層干部依法辦事的多了，行政命令少了。初步實現(xiàn)了農(nóng)村基層工作的五大轉變。一是鄉(xiāng)村干部擺脫了事務性工作，從瑣碎事務纏身向集中精神抓經(jīng)濟轉變；二是群眾法律素質明顯提高，從遇事一味蠻干向遇事先法律咨詢轉變；三是干群關系得到改善，從黨的政策貫徹難向群眾自愿執(zhí)行轉變；四是鄉(xiāng)村兩級干部管理制度得到落實，從以情代法、以言代法向依法辦事、照章辦事轉變；五是社會治安秩序逐步穩(wěn)定，從盜竊、打架斗毆時有發(fā)生向依法致富轉變。

三、存在的問題

“法律進鄉(xiāng)村”活動開展以來，雖然取得了一定成效，但還存在一些困難和問題，主要表現(xiàn)在：

（一）農(nóng)村普法工作面廣量大，普法對象集中難。農(nóng)村實行聯(lián)產(chǎn)承包責任制和稅費改革后，農(nóng)民忙著種自己的責任田，不愿將自己的時間耽誤在學習上。同時，隨著社會主義市場經(jīng)濟的進一步發(fā)展，農(nóng)民經(jīng)濟意識的進一步增強，大量人員進入城市尋找工作，普法對象更難集中。

（二）農(nóng)村經(jīng)濟狀況發(fā)展的不平衡，造成經(jīng)濟發(fā)展較快的鄉(xiāng)、村農(nóng)民的民主法制意識較強,對村務公開要求和依法管理本村各項事務的要求也高,本村的村務也比較公開,比較透明,群眾也比較滿意。相反,經(jīng)濟發(fā)展慢的鄉(xiāng)、村,由于村集體收入不高,農(nóng)民知道自己的家底,也就不太關心村務公開不公開,村干部也就不當一回事。

（三）普法工作者隊伍無論從數(shù)量還是質量上都與目前的普法實際不相適應。鄉(xiāng)村普法工作專業(yè)隊伍幾乎沒有，工作中只局限一般的宣傳，而缺乏靈活、有效的創(chuàng)新能力。

（四）農(nóng)村普法經(jīng)費不足。普法所需要的宣傳資料、教材、普法裝備等嚴重缺乏，客觀上制約普法工作的正常進行。

四、幾點建議

（一）領導重視，真抓實管。法律下鄉(xiāng)是一項長期的系統(tǒng)的社會工程，只有領導重視，加強組織，統(tǒng)一部署，明確任務和要求，法律進鄉(xiāng)村活動才會不斷深入開展，取得實效。

篇8

1.認真做好“元旦”假期值班工作，期間無一例安全事故發(fā)生。

2.認真做好免費便民代辦服務工作，本月共代辦各類業(yè)務11件，幫助高山邊遠群眾解決辦事難問題。

3.加強對食品、藥品、民爆物品、消防等安全生產(chǎn)領域的監(jiān)管工作力度，深入排查各類安全隱患，做到全月各類安全零事故。

4.加大對道路交通安全的監(jiān)管督查力度，堅決查處“三無”車輛；加強對客運車輛的監(jiān)管，嚴防超載超速行為發(fā)生，同時對客運線路安全進行時時監(jiān)控；對非營運車輛違法載客現(xiàn)象進行了嚴厲整治，確保了群眾生命財產(chǎn)安全。

5.結合全鄉(xiāng)實際，擬定2015年度工作要點，做好全年規(guī)劃。

6.強化維穩(wěn)工作，做到零上訪，將矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)，成功調解矛盾糾紛隱患1件，確保社會和諧穩(wěn)定。

7.深入開展“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動，制定完善活動方案，建立民生、維穩(wěn)、訴求等臺賬，確?；顒禹樌_展。

8.做好“春節(jié)”假期前困難群眾的慰問工作，走訪慰問貧困黨員5名、老黨員3名、老干部9名、貧困農(nóng)民工4名，貧困殘疾人9戶、貧困母親2名、低保戶9戶、五保戶5戶、重點優(yōu)撫對象2戶、其他貧困戶78戶，發(fā)放慰問金4.7萬元，發(fā)放棉被115床，大米200斤，清油150斤。確保困難群眾能夠過上一個溫暖祥和的新春佳節(jié)。

9.于1月30日召開黨委書記抓黨建工作述職測評會議，對黨委書記抓黨建工作進行測評。

1.認真做好“春節(jié)”假期值班工作。

2.在“春節(jié)”假期間加大對道路、食品、藥品、民爆物品等安全生產(chǎn)各領域的監(jiān)管工作力度，深入排查各類安全隱患，確保零事故。

3.認真組織鄉(xiāng)村干部 “春節(jié)”期間的愛國衛(wèi)生運動，確保全鄉(xiāng)群眾過一個干凈、整潔的新春佳節(jié)。

4.做好“春節(jié)”假期的消防安全，特別是加強對假期間煙花爆竹、祭祀用火等安全隱患的防范，確?！傲恪笔鹿?。

篇9

關鍵詞：建筑施工；安全管理；問題措施

我國現(xiàn)階段一直在提倡和諧社會，也一直在努力踐行，面對不過，隨著建筑業(yè)迅猛的發(fā)展，現(xiàn)階段，在建筑工程施工的工地上，因為施工人員的復雜、作業(yè)環(huán)境差以及人員復雜、施工過程中的危險源較多，且工作人員的安全意識普遍較低，導致安全事故經(jīng)常發(fā)生。分析研究其原因，首先是安全責任制沒有落實好，安全責任不夠明確，工程的安全監(jiān)督管理的制度不健全。其次是施工單位內部的管理較弱，操作人員與管理人員沒有實施必要的安全教育培訓，缺少應有的施工安全常識，違規(guī)操作以及違章指揮等。

1 工程施工現(xiàn)場安全管理存在的問題分析

1.1 施工存在安全隱患

要搞好工程施工現(xiàn)場的安全工作首先要提高員工的安全意識。但目前在工程現(xiàn)場的安全工作中，一方面管理人員缺少責任安全意識，作為工程現(xiàn)場安全生產(chǎn)第一負責人的項目經(jīng)理一味為完成項目進度，而對安全施工的態(tài)度不明確，安全施工意識不強；另一方面工程施工現(xiàn)場的施工人員安全意識淡薄，沒有把安全施工擺在工作重心，沒有正真意識到安全施工的重要性。由于從管理層面到施工人員都缺乏安全施工的意識導致現(xiàn)場施工安全措施沒有做好，管理有沒有跟上，都存在著僥幸的心理。處理某些問題，一貫是憑借以往的經(jīng)驗來來對施工現(xiàn)場的安全問題進行管理，為現(xiàn)場施工帶來很多安全隱患。

1.2 施工人員整體素質較低

現(xiàn)階段，我國的建筑業(yè)施工人員中，總共有 3000 多萬人。其中農(nóng)民工加大概占到了 59%，甚至有的施工現(xiàn)場其農(nóng)民工比例可以達到 95%，很多農(nóng)民工在上崗之前嚴重缺少對安全生產(chǎn)知識以及法律法規(guī)的了解學習，施工人員的自我保護意識與法律意識淡薄，再加上有些單位只是一味的追求經(jīng)濟效益，從而忽視了對施工現(xiàn)場人員的安全生產(chǎn)教育。

1.3 監(jiān)管落實不到位

在現(xiàn)階段的安全監(jiān)督管理工作中，仍然存在著一些形成注意，對于施工現(xiàn)場的安全問題只是口頭上說，并沒有落實到位，或者有些安全監(jiān)督工作人員只是注重做好一些外在的安全工作。對于一些實際的安全監(jiān)督問題，安全監(jiān)督部門不僅要對施工現(xiàn)場的安全現(xiàn)狀實施調查，同時還要和安全管理中的資料相對照，也只有這樣才可以更加深入的了解工程現(xiàn)場的安全狀況。還要特別強調的是，企業(yè)安監(jiān)部門在對施工現(xiàn)場的管理與跟蹤檢查中，必須重視對隱患的治理。

2 完善施工現(xiàn)場安全管理措施

2.1 強化有關安全文化的建設

企業(yè)文化非常重要的組成部分即為安全文化的建設，它為企業(yè)安全管理的核心，同時也是單位安全生產(chǎn)管理邁向深層次發(fā)展的需要，企業(yè)安全文化的建設對于加速企業(yè)安全的科學發(fā)展有著十分重要的意義。安全施工、安全生產(chǎn)應該為企業(yè)安全文化最為核心的內容，它是明確與指導企業(yè)安全管理的工作方向與目標指南，能激發(fā)出全體員工主動配合與積極參與企業(yè)的安全管理。建立健全安全教育的培訓機制，全面貫徹以人文本的生產(chǎn)理念，將施工人員作為培育出安全文化的立足點與對象，搞好安全教育的培訓工作，提升員工的安全文化素質，積極引導員工養(yǎng)成良好地安全行為習慣。

2.2 加強責任意識與安全教育，提升現(xiàn)場施工安全與員工的安全意識

施工單位的安全工作要貫徹至工程項目的始終，貫徹至技術、工期以及質量的所有要素中，在所有的要素組成過程中，如果忽略了安全問題，將有極大的可能性出現(xiàn)安全事故。施工單位要始終堅持做到安全生產(chǎn)，以人文本。所謂施工安全無小事，要始終將施工安全工作作為工作的重中之重，高度重視企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，切實貫徹落實國家的相關法律法規(guī)，以此進一步提升建筑施工現(xiàn)場文明施工與安全生產(chǎn)的責任感與意識。強化責任制，充分落實安全施工的安全生產(chǎn)職責，強化現(xiàn)場施工的安全管理工作。強化施工工作人員的安全意識，這對于現(xiàn)場施工的安全來說有著非常重要的作用。要做好安全生產(chǎn)首先就要對工程管理人員

以及施工人員的有關安全教育的培訓，以提升現(xiàn)場施工人員以及管理人員的安全意識。當自身的安全意識提升了，那么安全施工其可能性才會增大，更能杜絕安全事故的發(fā)生。

2.3 落實責任生產(chǎn)安全制度

責任生產(chǎn)安全制度為施工現(xiàn)場的安全管理工作提供了一個基礎保障，它是建筑施工企業(yè)落實安全生產(chǎn)的根本。所以在建筑施工企業(yè)必需建立健全安全生產(chǎn)的制度，在具體的施工現(xiàn)場施工過程中要確實把落實安全生產(chǎn)制度放在安全生產(chǎn)的核心。對于負責安全生產(chǎn)的責任人員要采取責任到人，權責明晰化、具體化，安全生產(chǎn)從安全生產(chǎn)的管理抓起，做好責任工作的跟蹤檢查，出現(xiàn)對于現(xiàn)場施工的安全工作做的很差的個人或組織，必須要依據(jù)責任要求實施責任追究。

2.4 規(guī)范操作確保安全生產(chǎn)質量

通常情況下，現(xiàn)場施工的操作技術與安全事故的發(fā)生有著密切的聯(lián)系，規(guī)范的施工技術操作在安全生產(chǎn)工作中具有重要的作用。所以，作為現(xiàn)場施工管理人員要切實提高施工人員對規(guī)范的操作技術重視。加強現(xiàn)場的施工技術操作的專項治理工作，將操作技術進行統(tǒng)一規(guī)范，堅決杜絕因為技術原因致使安全事故的發(fā)生。首先，加強對施工組織的設計方案的考證，必須做到實事求是，從施工現(xiàn)場的實際出發(fā)，對于施工現(xiàn)場有可能會出現(xiàn)的各種情況，充分做好專項的安全技術方案，以保障施工的安全 ；其次，腳手架的搭設一定要規(guī)范 ；最后，將模板支撐系統(tǒng)的拆除與搭設工作規(guī)范好。

參考文獻

[1] 王鐵龍.淺談當前建筑施工現(xiàn)場安全管理工作存在的問題及對策[J].赤峰學院學報（自然科學版）.2010（01）.

[2] 韓勇，隗壽軍，張治福.建筑企業(yè)基層安全管理的工作要點及對策[J].中國科技信息，2008（13）.

篇10

一、指導思想

全面貫徹中央、省、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作會議精神，以提高農(nóng)民就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力、培養(yǎng)更多的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體和現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)技術工人為目標，全面實施農(nóng)民素質提升工程，創(chuàng)新培訓方式，提升工作水平，突出抓好農(nóng)業(yè)專業(yè)技能培訓和轉移就業(yè)技能培訓兩大重點，引導更多的農(nóng)民轉變就業(yè)觀念，提高就地就近就業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)能力、輻射帶動能力和新農(nóng)村建設能力。

二、目標任務

全年培訓任務為2800人（詳見附表），各類培訓的組織實施分工如下：

（一）農(nóng)業(yè)技能培訓。由縣農(nóng)業(yè)局牽頭負責，主要針對糧食生產(chǎn)、蔬菜種植、食用菌、中藥材生產(chǎn)等新技術、新品種的推廣應用開展培訓。

（二）農(nóng)村"兩創(chuàng)"實用人才培訓

1．實用人才培訓。由縣農(nóng)業(yè)局、人勞局牽頭負責。主要分為二大類：（1）物業(yè)化管理人才培訓，包括農(nóng)村污水處理及沼氣設施維護、農(nóng)村綠化養(yǎng)護、農(nóng)村水電人員的培訓。（2）科技、社會服務等其它人才包括農(nóng)村財會、能工巧匠、文化產(chǎn)業(yè)、農(nóng)機具修理培訓。

2.創(chuàng)業(yè)人才以及異地培訓。由縣農(nóng)辦、人勞局牽頭負責。創(chuàng)業(yè)人才培訓，主要指農(nóng)村專業(yè)合作社和農(nóng)村龍頭企業(yè)的領辦者、行業(yè)協(xié)會帶頭人、家庭工業(yè)創(chuàng)辦人、小企業(yè)經(jīng)營者、農(nóng)家樂經(jīng)營業(yè)主、網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)、農(nóng)村經(jīng)紀人、村組干部、外出打工返鄉(xiāng)人員和有志于農(nóng)村創(chuàng)業(yè)的大、中專畢業(yè)生等各類農(nóng)村經(jīng)營能人的培訓。著重以農(nóng)民自主創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)辦實體、創(chuàng)辦農(nóng)家樂或農(nóng)家樂餐飲、客房服務和網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)的技能培訓為主；異地培訓主要是開展農(nóng)村實用人才庫的各類實用人才以及農(nóng)民急需而我縣無師資力量的培訓。

（三）轉移就業(yè)技能培訓。由縣人勞局、教育局牽頭負責。一是以不能繼續(xù)升學的初高中畢業(yè)生為主體，開展預備勞動力培訓；二是開展雙證制教育培訓，對已經(jīng)獲得初高中文憑的農(nóng)村勞動力再向上提升一級學歷文憑，同時獲得一項職業(yè)資格證書；三是以被征地農(nóng)民、下山移民、下崗、轉崗的返鄉(xiāng)農(nóng)民工和農(nóng)村預備勞動力為主體，開展轉移就業(yè)技能培訓，包括電車工培訓、中高級電工、護理工以及"雙證制"的相關工種培訓。要切實抓好轉移就業(yè)技能培訓的后續(xù)服務工作，著重抓好已經(jīng)培訓月嫂推介工作和后續(xù)服務管理工作。

（四）務工農(nóng)民崗位技能培訓。由縣經(jīng)貿(mào)局牽頭負責，培訓的主要對象為：縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)模以上企業(yè)的職工。

三、資金補助標準

縣財政安排培訓經(jīng)費不少于180萬元。各類培訓具體補助標準為：

1.農(nóng)業(yè)技能培訓。實際培訓時間不少于3天，給予每人100元的補助。

2.農(nóng)村實用人才培訓。實際培訓時間在20天以上，給予每人450-900元的補助。

3.農(nóng)民轉移就業(yè)技能及農(nóng)村創(chuàng)業(yè)人才培訓補助標準。實際培訓時間不少于15日，視培訓成本、培訓時間、質量以及項目性質給予每人600-800元的補助。

4.特殊工種及異地培訓。對培訓成本大，培訓時間長，需要外請專家教授或滅絕性保護的非物質文化遺產(chǎn)保護項目等培訓工種，比較同類培訓類型，報經(jīng)縣分管領導批準同意，可適當提高補助標準，但最高不超過2000元/人。

5.務工農(nóng)民崗位技能培訓。實際培訓時間不少于3日，并有《培訓課程表》、《學員簽到單》、《培訓學員名冊》的給予每人200元的補助。

6.雙證制及預備勞動力培訓。根據(jù)初中升高中，高中升大專的兩種不同文憑和學制長短，經(jīng)承辦單位提出申報經(jīng)縣領導批準給予補助。預備勞動力仍按原補助標準每人40元執(zhí)行。

7.零星培訓。是指對個別參加市省級中高級資格證書的補助：中級資格證書每人補助2000元，高級資格證書每人補助4000元。培訓對象在未參加培訓之前必須填報《縣中高級資格證書培訓審批表》，經(jīng)申報審批同意以后參加培訓，并獲得國家勞動部門頒發(fā)的資格證書的，憑《縣中高級資格證書培訓審批表》和資格證書復印件到縣農(nóng)辦申報相應的補助經(jīng)費。

四、工作要求