導(dǎo)語：如何才能寫好一篇會計(jì)工作要點(diǎn)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一年來，我會在上級工會組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下、縣煙草局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)黨的十七屆六中全會精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持行業(yè)共同價(jià)值觀，以發(fā)展和諧勞動關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益為主線，著力抓住實(shí)施明示承諾的良好契機(jī)，積極引導(dǎo)職工依法維權(quán)、幫扶困難職工、幫扶留守兒童，為發(fā)展建設(shè)文明、和諧煙草事業(yè)做出了新的貢獻(xiàn)。現(xiàn)將一年來開展工會活動基本情況總結(jié)報(bào)如下：

一、2011年工會工作基本情況

(一)、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全工會機(jī)構(gòu)。

今年3月份，由于單位領(lǐng)導(dǎo)變更，我們及時組織召開職工大會，選舉產(chǎn)生工會新主席及工會委員，健全了組織機(jī)構(gòu)，同時及時召開工會委員會議，進(jìn)一步明確了各委員職責(zé)與分工，落實(shí)責(zé)任，明確工作思路與目標(biāo)。

（二）、積極組織開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動

一年來，我會積極配合優(yōu)秀縣級局創(chuàng)建工作，配備專人負(fù)責(zé)整理工會方面資料，做好基礎(chǔ)工作。

（三）、職工維權(quán)工作有新進(jìn)展

我會能牢固樹立以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，充分調(diào)動廣大職工的積極性。

1、努力維護(hù)職工勞動保障權(quán)益。認(rèn)真貫徹實(shí)施《勞動合同法》，以明示承諾活動為契機(jī)，簽訂明示承諾協(xié)議45份，用法律武器保障職工合法權(quán)益。

2、及時處理職工訴求。一年來，我們對職工反映的問題都能充分重視，及時加以解決。我們及時維修了單身宿舍樓洗衣機(jī)，更換了職工食堂熱水器，為職工提供良好的生活環(huán)境。

3、積極開展幫扶工作。一年來，我們資助農(nóng)村小學(xué)建設(shè)留守兒童親情接待室，購置學(xué)習(xí)用品幫扶留守兒童，慰問困難職工農(nóng)民。

（四）、進(jìn)一步發(fā)揮職工主力軍作用

一年來，我會在深入開展素質(zhì)工程建設(shè)方面，積極依托各種平臺，創(chuàng)新工作載體，不斷激發(fā)職工的學(xué)習(xí)力和創(chuàng)新力，提高職工素質(zhì)，充分展現(xiàn)職工的新形象和新風(fēng)尚，引導(dǎo)職工在自主創(chuàng)新、節(jié)能減排工作中更好地發(fā)揮主力軍作用。

1、組織職工開展技能比武活動取得實(shí)效。今年以來我們組織員工，由各部門牽頭，先后組織技術(shù)員進(jìn)行等級大比武，客戶經(jīng)理進(jìn)行崗位大練兵，專賣人員進(jìn)行技能鑒定等活動，通過這些活動開展進(jìn)一步凝聚士氣，加強(qiáng)員工對企業(yè)的歸屬感與榮譽(yù)感。

2、加強(qiáng)職工思想教育、職業(yè)道德建設(shè)。一年來，我們以雙創(chuàng)為抓手，以“煙草講壇”為平臺，發(fā)動員工從身邊細(xì)節(jié)做起，廣泛掀起“講誠信禮貌，樹嶄新形象，做文明職工”活動，教育職工牢固樹立榮辱意識，不斷提高職工職業(yè)道德意識，增強(qiáng)了職工的勞動光榮感和職業(yè)自豪感，積極引導(dǎo)職工向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，自覺地在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展中做出新的貢獻(xiàn)。

3、積極開展工會活動。今年結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀主題實(shí)踐活動，在5月19日由工會牽頭、煙葉、辦公室等各部門積極配合，組織志愿者幫助煙農(nóng)進(jìn)行煙葉**移栽，拉近煙農(nóng)距離。組織黨員干部及全體員工進(jìn)行“慶七一.健康行”登山活動，開展乒乓球、羽毛球、象棋、跳棋等各類文體比賽活動，開放閱覽室、活動室豐富職工業(yè)余文化生活。

（五）、著力加強(qiáng)工會自身建設(shè)

1、加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)管理和監(jiān)督。我會按照市局工會、縣總工會新的財(cái)務(wù)工作要求，努力做好工會經(jīng)費(fèi)收繳工作，做到按時足額上解任務(wù)。

2、加強(qiáng)政務(wù)公開。定期開展工會政務(wù)公開，自覺接受群眾監(jiān)督

二、2012年度工會工作要點(diǎn)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，進(jìn)一步完善民主管理制度，進(jìn)一步推進(jìn)廠務(wù)公開，支持職工參與企業(yè)管理。豐富公開的形式和載體，規(guī)范公開的程序和制度，確保將廠務(wù)公開工作融入到企業(yè)管理之中。

2、圍繞著構(gòu)建和諧煙草，不斷發(fā)展和諧勞動關(guān)系，推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)。一是要主動做好職工的思想疏導(dǎo)、說服教育工作，配合局（分公司）做好預(yù)防和解決群體性事件工作；二是要進(jìn)一步完善平等協(xié)商、集體合同制度，新建企業(yè)要及時建立平等協(xié)商、集體合同制度；三是要充分認(rèn)識《勞動合同法》對勞動關(guān)系的規(guī)范和調(diào)整作用，認(rèn)真學(xué)習(xí)，貫徹落實(shí)，指導(dǎo)和幫助職工簽訂勞動合同，并監(jiān)督檢查勞動合同的履行情況；四是要繼續(xù)堅(jiān)持實(shí)施“送溫暖”工程，關(guān)心困難職工的生活，積極為職工做好事、辦實(shí)事、解難事，不斷增加工會組織的吸引力和凝聚力。

3、圍繞優(yōu)秀縣級局（分公司）創(chuàng)建，深入開展勞動競賽和群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，推進(jìn)企業(yè)機(jī)關(guān)建設(shè)。

4、以賽促訓(xùn)，突出特點(diǎn)，積極開展多種形式、多個層面的技術(shù)培訓(xùn)、崗位練兵、技術(shù)比武和技能大賽等活動，以賽促訓(xùn)，突出本企業(yè)特點(diǎn)，努力提升職工隊(duì)伍素質(zhì)。

篇2

總基調(diào)“穩(wěn)中求進(jìn)”

確定“穩(wěn)中求進(jìn)”的總基調(diào)，是中央根據(jù)國際國內(nèi)形勢變化作出的實(shí)事求是的科學(xué)決策，為未來10年甚至20年的平穩(wěn)較快增長創(chuàng)造條件。

所謂“穩(wěn)”，就是要保持宏觀經(jīng)濟(jì)政策基本穩(wěn)定，保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展，保持物價(jià)總水平基本穩(wěn)定，保持社會大局穩(wěn)定。所謂“進(jìn)”，就是要繼續(xù)抓住和用好我國發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，在轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式上取得新進(jìn)展，在深化改革開放上取得新突破，在改善民生上取得新成效。“求進(jìn)”的核心是擴(kuò)大內(nèi)需，切實(shí)提高最終消費(fèi)在國民經(jīng)濟(jì)的比重。

中央政策研究室原副主任、中國國際經(jīng)濟(jì)交流中心常務(wù)副理事長鄭新立說： “2012年把保持經(jīng)濟(jì)的平穩(wěn)較快增長放在首要地位，就是說要通過經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，來支持經(jīng)濟(jì)的平穩(wěn)較快發(fā)展，同時要鞏固2011年抑制通脹的成果。這個變化是根據(jù)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的實(shí)際所提出來的具有針對性的戰(zhàn)略決策?！?/p>

戰(zhàn)略基點(diǎn)是擴(kuò)大內(nèi)需

在拉動國民經(jīng)濟(jì)增長的“三駕馬車”中，由于歐美弱增長對我國出口的帶動還將回落，長期支持我國高增長的外貿(mào)，今后對經(jīng)濟(jì)拉動作用將減弱，中國經(jīng)濟(jì)的增長最終必然要靠內(nèi)需。內(nèi)需包括消費(fèi)和投資。我國的消費(fèi)潛力非常大。中央提出“穩(wěn)中求進(jìn)”可靠的途徑是增加消費(fèi)，因?yàn)橄M(fèi)增長有別于投資的最大優(yōu)點(diǎn)是平穩(wěn)。投資可能大起大落，消費(fèi)真正激發(fā)起來的話，就能保持國民經(jīng)濟(jì)長期平穩(wěn)增長。

在擴(kuò)大消費(fèi)方面，我國可以通過發(fā)展消費(fèi)信貸、培育新的消費(fèi)熱點(diǎn)等途徑擴(kuò)大居民的最終消費(fèi)。文化、休閑、汽車等消費(fèi)市場還有很大的增長空間，在合理控制的前提下，居民的住房需求也應(yīng)該得到更好滿足。在民生支出上，一方面要更加重視效果，比如教育支出，更應(yīng)該考慮的是公平，重視農(nóng)村、農(nóng)民工子女入學(xué)，還要考慮到我國今后將會進(jìn)入老齡化社會。只有民生領(lǐng)域投入的規(guī)模和效益提高了，增加了居民的收入，減少了老百姓的社會負(fù)擔(dān)，增強(qiáng)其對未來的安定感，擴(kuò)大消費(fèi)才能具有基礎(chǔ)。

發(fā)展實(shí)體經(jīng)濟(jì)

只有實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，經(jīng)濟(jì)增長才能平衡市場主體。中央經(jīng)濟(jì)工作會議強(qiáng)調(diào)，要牢牢把握發(fā)展實(shí)體經(jīng)濟(jì)這一堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，努力營造鼓勵腳踏實(shí)地、勤勞創(chuàng)業(yè)、實(shí)業(yè)致富的社會氛圍。

實(shí)體經(jīng)濟(jì)的投資主體是基礎(chǔ)設(shè)施、房地產(chǎn)、制造業(yè)。房地產(chǎn)調(diào)控后持續(xù)回落，基礎(chǔ)設(shè)施也不可能再大規(guī)模擴(kuò)張，因此就是要扶持制造業(yè)發(fā)展，提高競爭力。通過創(chuàng)新、稅收扶持、結(jié)構(gòu)性減稅等措施，增加“穩(wěn)中求進(jìn)”中“穩(wěn)”的成分。

復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院副院長孫立堅(jiān)說：“實(shí)體經(jīng)濟(jì)盈利空間受到擠壓，是我國宏觀經(jīng)濟(jì)中一個非常嚴(yán)重的問題。2012年一定要通過降低中小企業(yè)稅費(fèi)、理順能源資源價(jià)格機(jī)制等方面，真正讓做實(shí)業(yè)的企業(yè)有奔頭，才能避免產(chǎn)業(yè)‘空心化’?！?/p>

預(yù)調(diào)微調(diào)宏觀政策

2012年的經(jīng)濟(jì)工作必須統(tǒng)籌處理速度、結(jié)構(gòu)、物價(jià)三者關(guān)系，特別是要把解決經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的突出矛盾和問題、有效防范經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的潛在風(fēng)險(xiǎn)放在宏觀調(diào)控的重要位置。要深入分析經(jīng)濟(jì)發(fā)展和運(yùn)行趨勢變化，準(zhǔn)確把握宏觀調(diào)控的力度、節(jié)奏、重點(diǎn)。

在實(shí)施過程中，應(yīng)當(dāng)更側(cè)重于把積極的財(cái)政政策和穩(wěn)健的貨幣政策有機(jī)結(jié)合起來，圍繞轉(zhuǎn)變發(fā)展方式這條主線，通過財(cái)政政策引導(dǎo)信貸投向，引導(dǎo)社會資金投向，把整個社會資金包括銀行的資金，引導(dǎo)到結(jié)構(gòu)調(diào)整所需要的方向上來，引導(dǎo)到轉(zhuǎn)變發(fā)展方式所需要的行業(yè)上來。具體地說，就是把資金引導(dǎo)到戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、服務(wù)業(yè)、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)、海外投資上來。

控物價(jià)防反彈

2011年11月份4.2%的CPI同比漲幅，比上月回落1.3個百分點(diǎn)，比年中峰值回落了2.3個百分點(diǎn)。價(jià)格調(diào)控取得了明顯成效，但從百姓感受來看，物價(jià)仍居高位。

會議分析認(rèn)為，當(dāng)前經(jīng)濟(jì)增長下行壓力和物價(jià)上漲壓力并存。會議在部署2012年工作時明確提出要“控物價(jià)”，就是繼續(xù)采取綜合措施，保持物價(jià)總水平基本穩(wěn)定，防止價(jià)格走勢出現(xiàn)反彈。穩(wěn)定物價(jià)的基礎(chǔ)是發(fā)展生產(chǎn)、保證供應(yīng)。

結(jié)構(gòu)性減稅力度增大

積極的財(cái)稅政策將主要從適當(dāng)增加財(cái)政支出和加大結(jié)構(gòu)性減稅力度兩個方面進(jìn)行。2012年結(jié)構(gòu)性減稅力度將進(jìn)一步增大。

中國人民大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)教授李義平表示，結(jié)構(gòu)性減稅將主要面向中小企業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)等新興產(chǎn)業(yè)。稅收部門也應(yīng)轉(zhuǎn)變觀念，政績不能靠稅收的多寡來衡量，而應(yīng)服務(wù)于整體經(jīng)濟(jì)，并且降稅后也能培養(yǎng)稅源。他說，減少中小企業(yè)稅負(fù)，有利于經(jīng)濟(jì)增長。而減少老百姓的稅負(fù)，可以讓老百姓有錢敢于消費(fèi)。

堅(jiān)持樓市調(diào)控政策不動搖

此次中央經(jīng)濟(jì)工作會議對房地產(chǎn)市場的調(diào)控進(jìn)行明確定調(diào)：要堅(jiān)持房地產(chǎn)調(diào)控政策不動搖，促進(jìn)房價(jià)合理回歸，加快普通商品住房建設(shè)，擴(kuò)大有效供給，促進(jìn)房地產(chǎn)市場健康發(fā)展。拉動投資、保障民生、調(diào)控樓市的重要抓手是“保障性住房建設(shè)”。會議強(qiáng)調(diào)：“繼續(xù)加大保障性住房的投入”，“抓好保障性住房投融資、建設(shè)、運(yùn)營、管理工作，逐步解決城鎮(zhèn)低收入群眾、新就業(yè)職工、農(nóng)民工住房困難。”

中國人民大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院副院長王晉斌說，這次會議提出要堅(jiān)持房地產(chǎn)調(diào)控政策不動搖，促進(jìn)房價(jià)合理回歸，體現(xiàn)了中央的堅(jiān)定決心，意味著此輪房地產(chǎn)調(diào)控政策一定要達(dá)到預(yù)期的、明顯的效果。

發(fā)揮資本市場積極作用

與歷屆中央經(jīng)濟(jì)工作會議不同，此次會議特別強(qiáng)調(diào)，發(fā)揮好資本市場的積極作用，有效防范和及時化解潛在的金融風(fēng)險(xiǎn)。會議提出的2012年經(jīng)濟(jì)工作的五項(xiàng)主要任務(wù)中，就有兩項(xiàng)工作任務(wù)直接與“資本市場”相關(guān)。

在“繼續(xù)加強(qiáng)和改善宏觀調(diào)控，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展”的工作內(nèi)容中提出，貨幣政策要根據(jù)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況，綜合運(yùn)用多種貨幣政策工具，保持貨幣信貸總量合理增長，優(yōu)化信貸結(jié)構(gòu)，發(fā)揮好資本市場的積極作用，有效防范和及時化解潛在金融風(fēng)險(xiǎn)。同時，在對外開放工作內(nèi)容中，再次明確提出“要完善多層次資本市場”。

“三農(nóng)”工作依然是“重頭戲”

會議強(qiáng)調(diào)，堅(jiān)持不懈抓好“三農(nóng)”工作，增強(qiáng)農(nóng)產(chǎn)品供給保障能力。

篇3

一、加強(qiáng)宣傳教育，提高職工素質(zhì)二、關(guān)心職工生活，維護(hù)職工利益

今年以來，我們把關(guān)心職工，努力為職工辦事實(shí)、辦好事作為貫徹“三個代表”重要思想的具體實(shí)踐。一是建立職工活動室，讓職工在工作之余通過鍛煉，消除疲勞，以充沛的精力投入工作。在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，建立了職工活動室，安裝了各類健身器材，活動室的建立為職工提供了良好的鍛煉身體的場所。二是積極開展送溫暖活動。每逢職工生病住院、職工親屬病故，我們都要把組織的關(guān)懷和溫暖及時送到他們身邊。三是開展女職工素質(zhì)教育?！叭藡D女節(jié)”組織機(jī)關(guān)女職工到邛崍市平樂古鎮(zhèn)參觀學(xué)習(xí)。四是為關(guān)心廣大職工身心健康，組織了一次體檢，共有七十多名（含離退休人員）職工參加了體檢。還舉辦了有關(guān)食物健康的知識講座。

三、開展文體活動，豐富機(jī)關(guān)生活

開展形式多樣的工會活動，活躍機(jī)關(guān)氣氛，展示機(jī)關(guān)團(tuán)結(jié)向上的精神風(fēng)貌。今年組織了登天臺山、登峨眉山、游平樂古鎮(zhèn)等全體職工參加的工會活動；為愛好足球的職工組織了足球比賽。工會活動的開展，即活躍了機(jī)關(guān)氣氛，鍛煉了身體，增進(jìn)了職工之間的相互了解和交流。為了吸引更多的職工參加各項(xiàng)文體活動，我們根據(jù)職工的不同愛好，提出了成立興趣小組的設(shè)想。準(zhǔn)備在新的一年里，開展更豐富的文體活動。

四、加強(qiáng)自身建設(shè)，增強(qiáng)工會組織活力

加強(qiáng)工會自身建設(shè)，是提高工會干部整體素質(zhì)的需要，也是做好工會工作的保證。一是注重工會干部學(xué)習(xí)。讓工會干部參加上級工會組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，增加知識面提高工作能力。二是做好工會經(jīng)費(fèi)的管理工作。認(rèn)真按照中華全國總工會《關(guān)于加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督工作的意見》，在經(jīng)費(fèi)的使用上，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，管好用好工會經(jīng)費(fèi)，按時定期上解工會經(jīng)費(fèi)，認(rèn)真做好工會預(yù)決算工作保證了工會經(jīng)費(fèi)真正用在為職工辦實(shí)事和工會建設(shè)上。

一年來機(jī)關(guān)工會工作在領(lǐng)導(dǎo)和上級工會的關(guān)心支持下，在全體工會干部和會員的共同努力下，取得了一定成績。新的一年，我們將在黨委和上級工會領(lǐng)導(dǎo)下，積極開展各項(xiàng)工作，進(jìn)一步增強(qiáng)工會組織的吸引力和凝聚力，以豐富多彩的活動為載體，為推動機(jī)關(guān)精神文明、和諧機(jī)關(guān)建設(shè)而努力工作。

xx年工作要點(diǎn)

篇4

一、認(rèn)真做好就業(yè)和社會保障工作

（一）就業(yè)和社會保障工作主要目標(biāo)任務(wù)完成情況： （二）加強(qiáng)日常工作管理

1、及時制定年度工作計(jì)劃，將全區(qū)就業(yè)和社會保障重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù)層層分解落實(shí)到基層，確保全年目標(biāo)任務(wù)的完成。二是認(rèn)真受理勞動爭議仲裁案件。今年以來共受理勞動爭議仲裁案件28件，已結(jié)案17件。

（七）加強(qiáng)對區(qū)勞動保障系統(tǒng)計(jì)生與流動就業(yè)人口管理，對計(jì)劃生育實(shí)行目標(biāo)考核。

二、積極實(shí)施勞動保障民生工程

（一）開展城鎮(zhèn)居民醫(yī)保宣傳和參保登記工作 （二）未參保集體企業(yè)退休人員生活費(fèi)發(fā)放及時 三、重點(diǎn)工作完成情況

（一）全面加強(qiáng)再就業(yè)園區(qū)建設(shè)和管理 （二）成立淮上職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校

篇5

一、完善基金風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，切實(shí)打牢風(fēng)險(xiǎn)防控工作基礎(chǔ)

（一）完善組織機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化管控責(zé)任。落實(shí)以局長為組長的基金風(fēng)險(xiǎn)防控領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責(zé)任和職責(zé)，監(jiān)督、督促社會保險(xiǎn)基金監(jiān)管工作；完善部門監(jiān)管機(jī)構(gòu)的建設(shè)，配備專職風(fēng)險(xiǎn)防控人員，執(zhí)行機(jī)構(gòu)管控，壓實(shí)監(jiān)管責(zé)任。

（二）制定監(jiān)管方案和措施，細(xì)化落實(shí)責(zé)任。一是制定2021年基金監(jiān)管工作要點(diǎn)，指導(dǎo)督促組織各部門開展風(fēng)險(xiǎn)管控工作；二是按市級總體要求制定社?；鸪B(tài)化監(jiān)督措施，落實(shí)責(zé)任，按照“誰管理、誰負(fù)責(zé)，誰審批、誰負(fù)責(zé)”的要求，限定工作時限，壓實(shí)工作任務(wù)，指導(dǎo)督促各部門開展常態(tài)化監(jiān)管工作。

（三）完善制度、規(guī)范，嚴(yán)格落實(shí)制度管人管事。一是結(jié)合各部門工作調(diào)整、更新，及時修訂、完善內(nèi)部控制制度、部門管理制度和相應(yīng)的經(jīng)辦規(guī)范，嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)行。二是嚴(yán)格落實(shí)社保基金定期分析預(yù)警制度，密切關(guān)注政策執(zhí)行中的風(fēng)險(xiǎn)問題，及時掌握動態(tài)，采取措施，及時防范和化解基金支付風(fēng)險(xiǎn)。三是嚴(yán)格執(zhí)行要情報(bào)告制度，推進(jìn)典型案例分析、典型案件通報(bào)、運(yùn)用典型案件組織警示教育工作。

（四）配合川渝地區(qū)社?；痫L(fēng)險(xiǎn)防控合作。按照上級統(tǒng)一部署，推進(jìn)川渝社?；痫L(fēng)險(xiǎn)防控工作合作，打牢共同防范化解社保基金風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)。

二、推動運(yùn)用基金監(jiān)管系統(tǒng)大數(shù)據(jù)，積極配合上級推進(jìn)基金監(jiān)督數(shù)字化轉(zhuǎn)型

（一）全面推動監(jiān)管系統(tǒng)運(yùn)用。應(yīng)用人社部基金監(jiān)管信息系統(tǒng)、人社部稽核考核系統(tǒng)、全省統(tǒng)一的社保基金風(fēng)險(xiǎn)防控子系統(tǒng)和綜合管理子系統(tǒng)等信息系統(tǒng)，落實(shí)開展社?；鹣到y(tǒng)常態(tài)化監(jiān)督，積極運(yùn)用大數(shù)據(jù)分析手段發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題，制定出臺相關(guān)工作規(guī)則，推動數(shù)據(jù)協(xié)同，定期處理預(yù)警信息，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，對系統(tǒng)發(fā)現(xiàn)的問題，分析原因，并建立長效監(jiān)管機(jī)制，確保監(jiān)管系統(tǒng)運(yùn)行成效。

（二）配合系統(tǒng)建設(shè)。配合建設(shè)全省就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息系統(tǒng)、失業(yè)保險(xiǎn)基金風(fēng)險(xiǎn)防控子系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)社?；饠?shù)據(jù)化監(jiān)督全覆蓋，確?；鸨O(jiān)督數(shù)字化監(jiān)督全覆蓋。

三、強(qiáng)化常態(tài)化監(jiān)管措施，有效堵塞管控漏洞

（一）繼續(xù)抓好“三個全面取消”和“三個全面落實(shí)”等基礎(chǔ)工作。研究解決新業(yè)務(wù)、零星業(yè)務(wù)中的“三個全面取消”，鞏固成果。積極研究解決局各經(jīng)辦部門落實(shí)不相容崗位分離、重要敏感崗位不使用編外聘用人員和基金財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)對賬等三個基本制度中存在的突出問題。

（二）持續(xù)做好內(nèi)部審計(jì)工作，建立基金監(jiān)督和內(nèi)部審計(jì)相互促進(jìn)的工作機(jī)制。一是加強(qiáng)審計(jì)、監(jiān)察管理和內(nèi)部控制的管理力度，分類分階段對社?；穑毠ゐB(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)一次性補(bǔ)繳、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保信息補(bǔ)建補(bǔ)錄、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移的線下轉(zhuǎn)入信息手工錄入和存在有一次性養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳信息的轉(zhuǎn)出、有視同繳費(fèi)年限的職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)養(yǎng)老金領(lǐng)取資格審核、職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)養(yǎng)老金特殊補(bǔ)調(diào)整、定期待遇認(rèn)證、失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還）等重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)開展內(nèi)部審計(jì)工作，實(shí)地核實(shí)，對審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改。二是深入分析審計(jì)核查的問題，找準(zhǔn)經(jīng)辦、管理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，建立內(nèi)部相互促進(jìn)管理機(jī)制，降低經(jīng)辦風(fēng)險(xiǎn)，有效堵塞風(fēng)險(xiǎn)漏洞。

（三）加強(qiáng)數(shù)據(jù)共享，防范欺詐冒領(lǐng)。一是暢通部門協(xié)調(diào)機(jī)制，主動聯(lián)合區(qū)公安、法院、司法、檢察等部門，嚴(yán)格按照《市區(qū)防范欺詐冒領(lǐng)社會保險(xiǎn)待遇信息共享實(shí)施辦法》（德市羅人社[2020]67號），按月共享數(shù)據(jù)，建立總臺賬，與人社部稽核考核系統(tǒng)疑點(diǎn)數(shù)據(jù)、省風(fēng)控子系統(tǒng)疑點(diǎn)數(shù)據(jù)、綜合管理子系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)、經(jīng)辦系統(tǒng)數(shù)據(jù)及社保經(jīng)辦中發(fā)現(xiàn)的疑點(diǎn)等數(shù)據(jù)，全面開展核查、核實(shí)、比對，等多舉措核實(shí)工作，全力查處死亡冒領(lǐng)、重復(fù)領(lǐng)待、服刑人員領(lǐng)待等情形中的欺詐騙保案件。二是繼續(xù)推動欺詐騙保投訴舉報(bào)案件的查處。

（四）重視日常抽審，強(qiáng)化日常監(jiān)管。一是認(rèn)真完成審計(jì)稽核任務(wù)。嚴(yán)格按照市局下達(dá)的任務(wù)，按時按質(zhì)完成每月養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等待遇審計(jì)稽核工作，主要核查大金額、新增待遇人員等疑點(diǎn)數(shù)據(jù)，及時發(fā)現(xiàn)經(jīng)辦問題，有效規(guī)范待遇發(fā)放經(jīng)辦行為。二是嚴(yán)格一般業(yè)務(wù)和重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)崗位業(yè)務(wù)的日常抽審工作，按照市局社?；鸪B(tài)化監(jiān)督要求，按月按質(zhì)完成一般業(yè)務(wù)和重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)的日常核查工作。嚴(yán)格政策，嚴(yán)把經(jīng)辦流程，及時反饋經(jīng)辦問題，及時糾正經(jīng)辦等錯誤，及時遏制經(jīng)辦風(fēng)險(xiǎn)。

四、狠抓專項(xiàng)整治，強(qiáng)化重點(diǎn)防控

（一）認(rèn)真完成上級審計(jì)反饋問題的專項(xiàng)整改工作。嚴(yán)格按照市2020年度基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金審計(jì)工作要求，配合做好審計(jì)資料報(bào)送，對審計(jì)反饋的問題，分析并查找問題原因，及時上報(bào)說明并整改，分類建立問題臺賬，持續(xù)做好應(yīng)整改問題的跟蹤督查。

（二）認(rèn)真組織社?；鸸芾盹L(fēng)險(xiǎn)防控年度專項(xiàng)檢查。按部廳市局統(tǒng)一部署，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，著眼解決問題，扎實(shí)開展內(nèi)控專項(xiàng)檢查。

（三）繼續(xù)加強(qiáng)社?；饘ｍ?xiàng)審計(jì)監(jiān)督。一是繼續(xù)全力配合市局聘請第三方機(jī)構(gòu)對重點(diǎn)領(lǐng)域進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督。二是配合上級社保基金審計(jì)和社?；饹Q算會審，對發(fā)現(xiàn)的問題組織核實(shí)和嚴(yán)肅整改。

（四）配合上級機(jī)構(gòu)開展社保政策執(zhí)行專項(xiàng)監(jiān)督工作。一是密切配合有關(guān)機(jī)構(gòu)開展社保政策執(zhí)行監(jiān)督檢查，促進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)全國統(tǒng)籌、失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還等社保領(lǐng)域中心任務(wù)落實(shí)，助力全市政策統(tǒng)一，令行禁止。二是適時組織政策執(zhí)行突出問題專項(xiàng)整治。根據(jù)部、廳、市局的統(tǒng)一部署、社保審計(jì)問題整改要求和實(shí)際工作需要，緊盯提前退休審批、一次性繳費(fèi)參保、工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定、失業(yè)保險(xiǎn)待遇發(fā)放等高風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)，通過專項(xiàng)整治規(guī)范政策執(zhí)行。三是切實(shí)糾正政策執(zhí)行中的違規(guī)問題。建立社?；鸷?、約談、風(fēng)險(xiǎn)提示等工作制度，推動存在問題的整改，運(yùn)用多種方式糾正違規(guī)問題。

五、加強(qiáng)風(fēng)控宣傳教育，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)

（一）及時抓好政策宣傳。及時傳達(dá)部、省、市、區(qū)委、區(qū)人社局等社會保險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)防控會議精神，強(qiáng)化社會保險(xiǎn)基金監(jiān)管、經(jīng)辦管理相關(guān)法律法規(guī)及政策宣傳，形成知法、懂法、守法的良好氛圍。

篇6

1、切實(shí)加強(qiáng)綜治工作組織領(lǐng)導(dǎo)。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央政法工作會議精神，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，增強(qiáng)工作主動性和責(zé)任心。緊密結(jié)合單位實(shí)際，進(jìn)一步規(guī)范綜治工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、一票否決制、責(zé)任倒查制的內(nèi)容和程序，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，制定切實(shí)可行的具體意見和措施。把綜治維穩(wěn)工作列入年度目標(biāo)管理和年度工作計(jì)劃，統(tǒng)籌抓好第一要務(wù)與第一責(zé)任；加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，搞好研究部署，著力解決突出問題，促進(jìn)社會管理綜合治理各項(xiàng)工作的落實(shí)。

2、強(qiáng)化綜治工作基礎(chǔ)建設(shè)。按照“制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化”的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)局機(jī)關(guān)綜治工作和諧平安聯(lián)創(chuàng)建設(shè)，建立完善以社會治安聯(lián)合防控、矛盾糾紛聯(lián)合化解、社會管理聯(lián)合聯(lián)動、突出問題聯(lián)合治理、基層平安聯(lián)合創(chuàng)建為主要內(nèi)容的工作機(jī)制，確保工作有序開展。加強(qiáng)局機(jī)關(guān)綜治機(jī)構(gòu)建設(shè)，局機(jī)關(guān)成立綜治辦公室，辦公室下設(shè)調(diào)解組、治安組、宣傳組，及時解決單位隨時出現(xiàn)的各種矛盾糾紛。加強(qiáng)局機(jī)關(guān)綜治隊(duì)伍建設(shè)，尤其對門衛(wèi)、食堂炊管員等治安維穩(wěn)人員要及時進(jìn)行引導(dǎo)、教育、管理，確保實(shí)現(xiàn)“兩無”（無重大矛盾糾紛、無越級上訪）目標(biāo)。

3、強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)和工作考核。嚴(yán)格按照“屬地管理”和“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，層層簽訂責(zé)任狀，實(shí)行目標(biāo)管理“全覆蓋”；針對熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，明確責(zé)任科室和責(zé)任人，采用綜合手段，整合多方力量，共同推動問題解決；強(qiáng)化監(jiān)督、考核，實(shí)行每季督查、半年核查、年終考評，促進(jìn)各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

4、加強(qiáng)普法宣傳和依法治理工作。結(jié)合“六五”普法活動，切實(shí)加強(qiáng)審計(jì)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和職工學(xué)法用法工作，使廣大干部職工自覺學(xué)法律、講權(quán)利、講義務(wù)、講責(zé)任，增強(qiáng)干部職工依法行政意識，提高依法行政能力。突出領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)法用法，以此帶動和促進(jìn)全局人員法制宣傳教育深入開展，在全局范圍內(nèi)形成學(xué)法用法的良好氛圍。

5、建立完善調(diào)解聯(lián)動工作機(jī)制。建立以局長負(fù)總責(zé)，局機(jī)關(guān)綜治辦公室牽頭，調(diào)解組、治安組、宣傳組相互對接、相互補(bǔ)充的調(diào)解聯(lián)動工作機(jī)制；各科室和局機(jī)關(guān)綜治機(jī)構(gòu)要高度重視調(diào)解工作，要從影響社會和諧穩(wěn)定的源頭性、根本性、基礎(chǔ)性問題入手，積極開展各類矛盾糾紛的預(yù)防、排查和化解工作，特別是對局機(jī)關(guān)內(nèi)部人員的摸排化解工作，要做到“小事不出科室，大事不出單位，矛盾不上交”。

6、加強(qiáng)群防群治隊(duì)伍建設(shè)。加大治安工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)投入，落實(shí)治安隊(duì)伍保障措施，鼓勵和支持離退休人員義務(wù)參加治安防范，強(qiáng)化對辦公樓出入道路的巡查和生活小區(qū)治安防范；發(fā)揮局機(jī)關(guān)群防群治的互聯(lián)、互助作用；進(jìn)一步加大力度推行監(jiān)控設(shè)備與手機(jī)、電話聯(lián)防，提升治安防控水平。

7、深入開展“大排查”活動。局機(jī)關(guān)要把定期排查，不定期抽查和專項(xiàng)檢查有機(jī)結(jié)合起來，隨時了解、發(fā)現(xiàn)、掌握各種矛盾糾紛和苗頭隱患，充分發(fā)揮科室職能和局機(jī)關(guān)綜治組織的作用，廣泛聽取群眾意見訴求，理順疏導(dǎo)群眾情緒，化解調(diào)處各類矛盾，真正對單位矛盾糾紛的調(diào)處做到抓早、抓小、抓苗頭。

8、加強(qiáng)突發(fā)事件的應(yīng)急處置。局機(jī)關(guān)將從組織體系、運(yùn)行機(jī)制、應(yīng)急保障、監(jiān)督管理等方面建立應(yīng)急處置方預(yù)案。建立以科室人員為基本力量，以黨員干部為突擊力量，以群防群治隊(duì)伍為輔助力量的應(yīng)急隊(duì)伍體系。一旦發(fā)生緊急事件，局領(lǐng)導(dǎo)及各方力量人員將在第一時間趕赴現(xiàn)場，果斷處置，平息事態(tài)。

9、嚴(yán)厲打擊各種犯罪活動。面對復(fù)雜多變的社會形勢，要認(rèn)真查找差距，強(qiáng)化措施，對外要加大嚴(yán)打整治力度，對內(nèi)要加強(qiáng)單位內(nèi)部的防控工作，加強(qiáng)對重點(diǎn)部位及人員出入集中場所的檢查，建立、完善和落實(shí)各項(xiàng)安全保衛(wèi)措施，確保不發(fā)生重特大安全事故。

10、繼續(xù)抓好外來人口管理。全面掌握流動人口的基本情況和相關(guān)信息；局機(jī)關(guān)綜治辦公室要安排人員逐戶逐人調(diào)查登記，逐步形成實(shí)名、實(shí)數(shù)、實(shí)情、實(shí)時的“四實(shí)”人口登記動態(tài)管理機(jī)制。同時，加強(qiáng)出租房屋的管理，出租房屋要簽定治安管理協(xié)議，做到底數(shù)清、情況明、不漏管、不失控。按照“誰用工，誰負(fù)責(zé)”的要求，加強(qiáng)對各類流動人口的管理，及時了解和掌握人員活動動態(tài)。

11、加強(qiáng)敏感時期的維穩(wěn)管控工作。今年是深入貫徹學(xué)習(xí)黨的十精神的開局之年，也是黨政軍領(lǐng)導(dǎo)新老交替過渡的重要一年，為確保重大事件、重大活動期間的社會安全與穩(wěn)定，局機(jī)關(guān)全體干部職工要高度重視、提高警惕，加強(qiáng)敏感時期、重要時段的維穩(wěn)管控工作，保證重大活動、重大節(jié)日期間的社會安全與穩(wěn)定。

篇7

會議期間，首先由沈德立教授受國務(wù)院學(xué)位辦委托傳達(dá)了今后一個時期有關(guān)學(xué)位與研究生教育工作的思路，與會代表對此進(jìn)行了認(rèn)真的討論。隨后，中國科學(xué)院心理研究所、北京大學(xué)、北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、浙江大學(xué)、西南師范大學(xué)、華南師范大學(xué)和天津師范大學(xué)等8個單位的心理學(xué)一級學(xué)科博士點(diǎn)和南京師范大學(xué)、首都師范大學(xué)、遼寧師范大學(xué)等3個單位的心理學(xué)二級學(xué)科博士點(diǎn)的代表分別介紹了各自學(xué)位點(diǎn)建設(shè)及研究生培養(yǎng)的經(jīng)驗(yàn)；華中師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、上海師范大學(xué)、山東師范大學(xué)、湖南師范大學(xué)、江西師范大學(xué)、中南大學(xué)湘雅醫(yī)學(xué)院、第四軍醫(yī)大學(xué)等9個單位的心理學(xué)二級學(xué)科新增博士點(diǎn)的代表也匯報(bào)了各自今后的工作設(shè)想。與會代表還圍繞博士生導(dǎo)師隊(duì)伍的建設(shè)、博士點(diǎn)科研條件的改善、博士生科研能力的提高以及如何把好博士生招生和培養(yǎng)質(zhì)量關(guān)等問題進(jìn)行了廣泛而深入的交流和討論。

與會代表一致認(rèn)為，完善博士生導(dǎo)師遴選與博士生招生機(jī)制，是心理學(xué)博士點(diǎn)建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。在博士生培養(yǎng)方面，要重視思想品德教育和創(chuàng)新意識的培養(yǎng)，同時，還應(yīng)根據(jù)心理學(xué)科的特點(diǎn)，加強(qiáng)對研究生研究方法與實(shí)驗(yàn)技術(shù)的訓(xùn)練，提高他們從事高水平研究的專業(yè)技能。部分培養(yǎng)單位的代表還就博士生培養(yǎng)的年限，以及通過中期考核、開題報(bào)告、論文答辯等環(huán)節(jié)嚴(yán)把博士生培養(yǎng)質(zhì)量關(guān)等問題，提出了各自的設(shè)想和思路，得到了與會代表的熱烈響應(yīng)。

與會代表認(rèn)為，本次會議求真務(wù)實(shí)，不僅總結(jié)了過去培養(yǎng)博士研究生的經(jīng)驗(yàn)，而且對今后如何培養(yǎng)高質(zhì)量的博士研究生進(jìn)行了卓有成效的探索。會議決定，第二屆全國心理學(xué)博士點(diǎn)建設(shè)工作會議將在明年適當(dāng)時候在江西師范大學(xué)召開，會議的主題是加強(qiáng)博士生導(dǎo)師隊(duì)伍建設(shè)和保證高質(zhì)量的博士學(xué)位論文。

篇8

2021年上半年，我區(qū)全面貫徹《市委重點(diǎn)工作部署會會議紀(jì)要》具體部署要求，牢固樹立“人才是第一資源”的工作理念，加快人才引進(jìn)步伐，加大南昌“人才10條”落實(shí)力度，吸引更多大學(xué)畢業(yè)生來青山湖就業(yè)創(chuàng)業(yè)，為奮力建設(shè)現(xiàn)代產(chǎn)城融合新城、美麗幸福青山湖提供了強(qiáng)有力的人才支撐、智力支撐?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、具體舉措

1.多措并舉開展人才招聘，為基層引進(jìn)人才

今年以來，青山湖區(qū)先后在江西財(cái)經(jīng)大學(xué)、華東交通大學(xué)理工學(xué)院開展一系列以“智薈青山湖 筑夢新未來”為主題的大學(xué)畢業(yè)生招聘活動，并舉辦民營企業(yè)招聘周活動。同時，積極開辟線上招聘平臺，在江西人才網(wǎng)等專業(yè)人才招聘網(wǎng)站崗位需求。截止目前，青山湖區(qū)通過線上和線下的各類招聘活動已累計(jì)招錄大學(xué)畢業(yè)生和技能人才5225人。認(rèn)真組織做好2021年度“三支一扶”大學(xué)生招募前期工作，計(jì)劃為我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)招收“三支一扶”人員3名。積極參與全市“青英歸巢”見習(xí)活動，為青年人才提供村社暑期見習(xí)崗位27個，并全力做好見習(xí)人才的崗位安排和物資保障。

2.強(qiáng)力開展人才宣傳，提升人才政策宣傳效果

我區(qū)以大學(xué)生、技能人才為重點(diǎn)，通過深入機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)、村社進(jìn)行專場宣傳活動，共發(fā)放南昌人才“10條”宣傳折頁共計(jì)38680份，張貼宣傳海報(bào)10350份，在全區(qū)公共場所的2000余塊電子大屏、電梯電視、移動電視等陣地播放宣傳視頻進(jìn)行政策宣傳。實(shí)現(xiàn)了對全區(qū)106個社區(qū)，60個村、2700家大中小企業(yè)、100余家機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)現(xiàn)了南昌“人才10條”宣傳全覆蓋。組織區(qū)鎮(zhèn)兩級召開12場南昌人才10條政策宣講會，為全區(qū)新錄用公務(wù)員、事業(yè)編人員、黨建宣傳員、企業(yè)高管和技能人才等各類人才1200余人，進(jìn)行政策講解，并進(jìn)行了現(xiàn)場答疑。打造人才政策融媒體宣傳平臺，南昌二套江西品牌報(bào)道欄目以青山湖區(qū)引育青年人才情況為重點(diǎn)，對青山湖區(qū)人才招聘和宣傳南昌“人才10條”政策的情況進(jìn)行了專題新聞報(bào)道。開通人才活動微信公眾信息平臺，通過南昌青山湖公眾號、黨建優(yōu)等聲、政企直通車平臺人才活動的信息和進(jìn)行南昌人才10條政策宣傳。

3.加大人才政策兌現(xiàn)力度，激勵人才干事創(chuàng)業(yè)活力

做好各類人才認(rèn)定、青年人才生活補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼等受理發(fā)放工作。上半年，我區(qū)共有1000余人享受南昌人才10條政策在生活補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼方面的優(yōu)惠達(dá)2000余萬元，除享受市級人才獎勵政策外，我區(qū)為青年人才500余人，發(fā)放生活補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼等各類補(bǔ)助共計(jì)1200余萬元。對我區(qū)高新技術(shù)企業(yè)、市級工程技術(shù)研究中心等人才培育主體進(jìn)兌現(xiàn)人才獎補(bǔ)資金達(dá)565萬元。

二、意見建議

1.加大人才招聘活動進(jìn)校園的開展力度。為進(jìn)一步加強(qiáng)南昌“人才10條”政策的宣傳效果，建議通過加大人才招聘活動走進(jìn)大學(xué)高校、走進(jìn)職工技校的開展力度，持續(xù)開展以“春風(fēng)、夏雨、秋實(shí)、冬暖”為主題的“春風(fēng)行動”、“民營企業(yè)招聘周”、“送崗、送服務(wù)進(jìn)社區(qū)”、“大學(xué)生服務(wù)月”、“赴外招聘會”等公共就業(yè)活動，同時有針對性地對部分企業(yè)人力資源部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行政策內(nèi)容培訓(xùn)，以宣傳惠企利民政策、現(xiàn)場互動解答等形式，幫助更多的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生和技能人才了解政策、熟悉政策，為實(shí)現(xiàn)政策宣傳“全”覆蓋、優(yōu)惠條款“入”人心的目標(biāo)而不懈努力。

篇9

摘 要 我國建筑施工企業(yè)為了適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展情況，不斷進(jìn)行內(nèi)外結(jié)合的調(diào)整，不斷完善企業(yè)的經(jīng)營管理模式，特別是著重優(yōu)化了企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理，使得會計(jì)核算愈加完善，而會計(jì)集中核算也是大勢所趨。本文闡述了會計(jì)集中核算的定義，分析了建筑施工企業(yè)實(shí)施會計(jì)集中核算的必要性，探討了施工企業(yè)會計(jì)集中核算工作要點(diǎn)。

關(guān)鍵詞 建筑施工 會計(jì) 核算

會計(jì)集中核算是將企業(yè)所有會計(jì)工作，如會計(jì)核算、監(jiān)督、管理、服務(wù)等都集中在會計(jì)部門進(jìn)行核算的一種會計(jì)工作組織形式。會計(jì)集中核算分割了會計(jì)業(yè)務(wù)的決策者與執(zhí)行者，不但增強(qiáng)了會計(jì)監(jiān)督的透明度，還減少了會計(jì)核算的中間環(huán)節(jié)，提高了會計(jì)工作效率。隨著施工企業(yè)對所屬單位管控能力的逐步加強(qiáng)，會計(jì)集中核算已經(jīng)被越來越多的施工企業(yè)認(rèn)知和采用，已經(jīng)成為推動施工企業(yè)財(cái)務(wù)管理變革的一項(xiàng)重要舉措。

一、會計(jì)集中核算的定義

企業(yè)會計(jì)集中核算是指在企業(yè)內(nèi)部成立會計(jì)核算中心（財(cái)務(wù)部門），由會計(jì)核算中心對各單位的財(cái)務(wù)收支進(jìn)行集中管理、統(tǒng)一開戶和分戶核算。具體的講，會計(jì)集中核算是在納入集中核算的單位的資金所有權(quán)、使用權(quán)及會計(jì)責(zé)任主體和財(cái)務(wù)自不變的情況下，實(shí)行財(cái)務(wù)集中管理，即統(tǒng)一開設(shè)賬戶、統(tǒng)一會計(jì)核算、統(tǒng)一收付資金并統(tǒng)一調(diào)配資金，有效行使了財(cái)務(wù)的監(jiān)督職能，確保了預(yù)算指標(biāo)的分解落實(shí)。

二、建筑施工企業(yè)實(shí)施會計(jì)集中核算的必要性

1.建筑施工企業(yè)的外部原因

目前，建筑施工企業(yè)財(cái)務(wù)中存在的問題主要有以下幾個方面：利潤率越來越低，大部分企業(yè)盈利逐漸下降。近幾年來，建筑施工企業(yè)同建筑單位發(fā)生的正常商業(yè)信用關(guān)系都到嚴(yán)重的破壞，使建筑施工企業(yè)的應(yīng)收賬款數(shù)額急劇上升；墊付資金居高不下，財(cái)務(wù)費(fèi)用大量增加，嚴(yán)重的傷害了建筑施工企業(yè)的切身利益。建筑施工企業(yè)通過招投標(biāo)，攬到工程以后，墊付所建工程三層以下建筑資金已成為不成文的規(guī)定；壓級壓價(jià)，取費(fèi)不按資質(zhì)，不但影響企業(yè)的發(fā)展后勁，工程質(zhì)量也無法得到保證，從而導(dǎo)致整個建筑市場的不規(guī)范。

2.建筑施工企業(yè)的內(nèi)部原因

建筑施工企業(yè)在內(nèi)部管理，尤其是財(cái)務(wù)管理方面，存在著諸多的問題，嚴(yán)重影響了企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量，進(jìn)而影響到企業(yè)的發(fā)展，甚至生存境況。

（1）現(xiàn)代企業(yè)制度尚不完善，影響了企業(yè)的財(cái)務(wù)管理。制度的缺陷，導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理的混亂。

（2）企業(yè)經(jīng)營成本過大。由于市場競爭的日益激烈，一個工程項(xiàng)目，從工程信息的取得得到中標(biāo)簽訂合同，歷時少則幾個月，多則幾年，投入的人力、物力、財(cái)力越來越大，更不敢統(tǒng)計(jì)未能中標(biāo)的工程項(xiàng)目。大額的經(jīng)營成本已經(jīng)成為建筑施工企業(yè)的沉重負(fù)擔(dān)，嚴(yán)重影響了建筑施工企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高。

（3）債權(quán)、債務(wù)不能及時清理?？⒐すこ探Y(jié)算工作嚴(yán)重之后，大量存在三年以上應(yīng)收賬款，嚴(yán)重影響了企業(yè)資產(chǎn)和損益的真實(shí)可靠性；存在大量預(yù)付分包工程款掛賬，形成企業(yè)資產(chǎn)的虛增或潛虧。

（4）建筑施工企業(yè)的財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的高低，對企業(yè)財(cái)務(wù)管理產(chǎn)生巨大影響。

三、施工企業(yè)會計(jì)集中核算工作要點(diǎn)

1、正確處理財(cái)務(wù)管理與會計(jì)核算的關(guān)系

目前，大部分施工企業(yè)的報(bào)賬會計(jì)并沒有對本單位的資金運(yùn)營做到事前預(yù)測、事中控制和事后評估的作用，而只是相當(dāng)于“出納”。施工企業(yè)的報(bào)賬會計(jì)是聯(lián)系會計(jì)核算中心與具體發(fā)生經(jīng)濟(jì)活動單位的樞紐，而只有責(zé)任會計(jì)才能把施工單位的經(jīng)濟(jì)責(zé)任與核算中心的管理聯(lián)系起來，給會計(jì)核算中心的監(jiān)督提供必要的基礎(chǔ)。這樣才能幫助核算中心對施工單位的現(xiàn)金流、項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益起到良好管理效果。

2、增強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督力度

在對會計(jì)核算中心人員進(jìn)行會計(jì)專業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的同時，加強(qiáng)對會計(jì)核算中心人員進(jìn)行工程施工方面業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，包括深入建筑工程施工生產(chǎn)第一線，了解生產(chǎn)流程。作為一名財(cái)務(wù)工作者，要盡可能參與工程施工單位的管理當(dāng)中，從自身的專業(yè)出發(fā)，充分利用規(guī)范化的會計(jì)基礎(chǔ)工作產(chǎn)生的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，結(jié)合工程施工中的實(shí)際情況，做好財(cái)務(wù)分析，深入挖掘工程項(xiàng)目管理過程中出現(xiàn)的問題及做出成效的原因，協(xié)助工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對工程項(xiàng)目的管理。另外，要徹底改變財(cái)務(wù)工作人員的工作作風(fēng)，強(qiáng)化財(cái)務(wù)的監(jiān)督職能。主動加強(qiáng)與工程項(xiàng)目單位的聯(lián)系，掌握工程單位工程進(jìn)度、經(jīng)濟(jì)活動狀況，加強(qiáng)事中控制。通過對工程項(xiàng)目單位資金使用情況的全程監(jiān)控，促進(jìn)財(cái)務(wù)預(yù)算的嚴(yán)格執(zhí)行，強(qiáng)化事前、事中控制。使會計(jì)集中核算能夠真正發(fā)揮更大更優(yōu)的管理功效。

3、建立完善的核算管理體系

施工企業(yè)會計(jì)核算中心的工作應(yīng)建立在會計(jì)主體明確、責(zé)任定位清晰的基礎(chǔ)之上，應(yīng)按照財(cái)務(wù)事前預(yù)測、會計(jì)過程監(jiān)控、數(shù)據(jù)決策分析三階段設(shè)置相應(yīng)的工作崗位，外派到工程項(xiàng)目或分公司的會計(jì)人員（報(bào)賬員）主要履行會計(jì)監(jiān)控職能。核算中心會計(jì)人員應(yīng)定期到二級單位（工程項(xiàng)目或分公司）調(diào)研了解情況，并充分發(fā)揮審計(jì)監(jiān)察人員的職能作用，使其對財(cái)務(wù)支出的真實(shí)性承擔(dān)審核工作。立足于電算化、網(wǎng)絡(luò)化的現(xiàn)代息技術(shù)手段建立遠(yuǎn)程報(bào)賬、查賬等功能系統(tǒng)，充分發(fā)揮報(bào)賬員的工作能力，轉(zhuǎn)變核算中心會計(jì)人員的工作職能，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)資源在企業(yè)總部、分公司、工程項(xiàng)目之間的自動化、共享化。

結(jié)論：在我國建筑施工企業(yè)進(jìn)行的會計(jì)集中核算尚算新興事物，這既是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)，我國企業(yè)做好這項(xiàng)改革，要主動學(xué)習(xí)國外的成功經(jīng)驗(yàn)，不斷根據(jù)自身情況進(jìn)行調(diào)整，這必然會使企業(yè)變得更加合理而完善，增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力。

參考文獻(xiàn)：

篇10

經(jīng)歷了實(shí)習(xí)，對社會也有了基本的實(shí)踐，讓我學(xué)到了書本以外的知識，實(shí)習(xí)期間，我努力盡量做到理論與實(shí)踐相結(jié)合，在實(shí)習(xí)期間能夠遵守工作紀(jì)律，不遲到、早退，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。在實(shí)習(xí)鑒定中，我參與了整個會計(jì)工作，從審核原始憑證、編制記賬憑證、登賬到編制會計(jì)報(bào)表都有親自動手。

工作中認(rèn)真作好學(xué)習(xí)筆記，不斷的提高財(cái)會知識和政策水平，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行執(zhí)行財(cái)務(wù)政策，方針、制度，使XX的財(cái)會工作能按照國家的政策、法令進(jìn)行，從而保證財(cái)會工作順利完成下達(dá)的各項(xiàng)工作。

積極工作，我努力完成XX公司的后勤工作 后勤工作將影響到xx公司的一切工作，公司制定了財(cái)務(wù)制度和上報(bào)審批程序，我要做到賬目清楚，對公司血口做到細(xì)致明了，為公司節(jié)約每一分錢，積極配合公司完成了年度收支計(jì)劃，為公司做好強(qiáng)有力的保障。

我還認(rèn)真學(xué)習(xí)了各類學(xué)校經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的會計(jì)處理，并掌握了三門財(cái)務(wù)軟件的使用實(shí)習(xí)期間，我利用此次難得的機(jī)會，努力工作，嚴(yán)格要求自己，虛心向財(cái)務(wù)人員請教，認(rèn)真學(xué)習(xí)會計(jì)理論，學(xué)習(xí)會計(jì)法律、法規(guī)等知識，利用空余時間認(rèn)真學(xué)習(xí)一些課本內(nèi)容以外的相關(guān)知識。在整個實(shí)習(xí)鑒定中，我還掌握了幾個工作要點(diǎn)：

1、原始憑證的審核方法及要點(diǎn);

2、記賬憑證的填寫及審核要點(diǎn);

3、明細(xì)賬、總賬的登記及對賬;

4、財(cái)務(wù)報(bào)表及納稅申報(bào)表的編制與申報(bào);

5、會計(jì)檔案的裝訂及保管常識。

學(xué)習(xí)與聯(lián)系當(dāng)中，我發(fā)現(xiàn)會計(jì)是一門實(shí)務(wù)與理論結(jié)合性很強(qiáng)的學(xué)科，盡管我學(xué)過這門課，但是當(dāng)我第一次和公司的同事操作具體業(yè)務(wù)時，覺得又和書上有些不同，實(shí)際工作中的事務(wù)是細(xì)而雜的，只有多加練習(xí)才能牢牢掌握。