導(dǎo)語：如何才能寫好一篇包裝調(diào)查報(bào)告，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

目前西方國家的卷煙產(chǎn)品每個環(huán)節(jié)的環(huán)保程度都非常高，我國煙草企業(yè)如果不盡快適應(yīng)這一國際通用的“游戲規(guī)則”，就意味著將這個有著巨大利潤的市場拱手讓人。同時，煙草企業(yè)使用了環(huán)保的包裝產(chǎn)品也是拿到了走向世界市場的“綠色通行證”，因此，“綠色包裝”產(chǎn)品的生產(chǎn)和應(yīng)用將是今后幾年中煙草行業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)。

、多種印刷方式相結(jié)合

目前在國外為煙草包裝提供印刷產(chǎn)品的企業(yè)使用較多的設(shè)備及方式有如下幾種：

單張紙凹版印刷機(jī)是質(zhì)量最穩(wěn)定的印刷方式，它以最有別于其他印刷工藝的壓花紋、上光和UV裝飾油墨等印刷功能，成為煙酒包裝印刷的新寵。

窄幅輪轉(zhuǎn)印刷機(jī)近幾年在全球范圍內(nèi)的銷量直線上升，預(yù)計(jì)在未來2－3年內(nèi)，其市場占有率將有可能超過膠印和凹印，它不僅可使標(biāo)簽及包括煙包在內(nèi)的薄卡紙包裝一次性印制完成，更由于它相對環(huán)保的印刷方式廣受青睞。

在煙包印刷中應(yīng)注意發(fā)展單張紙凹印機(jī)和單張紙膠印機(jī)相結(jié)合的生產(chǎn)，它的印刷效果往往令人驚喜。此外西方國家還采用在條盒上采用白卡紙而在外塑料膜上進(jìn)行印刷的方式生產(chǎn)包裝。

、材料與不同檔次的香煙相匹配

預(yù)計(jì)到2005年，亞洲尤其是中國卷煙的產(chǎn)量還將上漲，因此中國將成為煙草包裝用紙的主要增長點(diǎn)。由于紙張的選擇關(guān)系到煙包外觀的挺括度，直接影響著卷煙品牌的確立，用不同的紙張包裝不同檔次的香煙已成為煙草企業(yè)的共識，今后采用單一的白卡紙進(jìn)行煙包硬盒的生產(chǎn)將成為一種趨勢。

油墨的使用對一個好的產(chǎn)品來說同樣重要，它的作用已不僅僅是使印品更漂亮，還具備了防偽等附加功能。此外，金屬油墨、熒光油墨、珠光油墨、溫變油墨等具有特殊用途的產(chǎn)品將被地應(yīng)用到煙包生產(chǎn)中。

、多種防偽技術(shù)完整結(jié)合

燙印全息效果圖案是已相當(dāng)成熟并被廣泛應(yīng)用于煙包上的防偽方式之一，目前將三維全息技術(shù)與二維印刷技術(shù)完整地結(jié)合起來用于卷煙包裝印刷的整體設(shè)計(jì)，將是卷煙包裝發(fā)展的一個趨勢。

防偽專用型BOPP煙用包裝薄膜適用于大批量生產(chǎn)，有效降低防偽成本，因此國外煙廠的防偽一般都大量使用防偽煙膜。它用普通油墨印刷定點(diǎn)簡單圖案并定位包裝使煙膜圖案覆蓋盒皮圖案，這樣可達(dá)到更好的防偽效果。例如“三五”煙多年來不改變盒皮的外觀設(shè)計(jì)，不提高材料成本，而是通過煙膜進(jìn)行防偽甚至采用在煙膜上印刷滿版煙標(biāo)圖案。

浮凸印刷可以改善煙盒內(nèi)襯的外觀，在效果上，浮凸印刷可以成為抵制假冒煙的防線，因?yàn)橘|(zhì)量優(yōu)良的浮凸印刷是難以復(fù)制的。

一種技術(shù)原理為肉眼不可視的特殊熒光化合物涂料的防偽方式，它可應(yīng)用于墨水和顏料中，并運(yùn)用于各種印刷程序中，印品完成后借助于專用工具可辨別其真?zhèn)?，它的另一個特點(diǎn)是可與噴碼設(shè)備結(jié)合而具備物流管理的功能。

、外觀和設(shè)計(jì)新穎、實(shí)用、個性化

煙盒包裝的圓角形設(shè)計(jì)起源于美國，近年來在歐洲市場非常風(fēng)行，無論是放在衣袋或者拿在手中都有方便、舒適的感覺。這是一種很好的銷售包裝形式，國內(nèi)的煙草企業(yè)誰來做這個吃“螃蟹”的第一人呢？

篇2

一、紡織服裝企業(yè)的基本狀況

1、企業(yè)多，行業(yè)集中。有數(shù)據(jù)顯示，到目前為止，縣注冊的紡織、服裝加工制造、鞋帽加工制造企業(yè)（以上簡稱服裝紡織企業(yè)）共有69家（其中有10家停產(chǎn)），占全部工業(yè)企業(yè)的20%。僅從數(shù)量上看，可算是除物流外第二大產(chǎn)業(yè)。這些企業(yè)除小部分是紡織業(yè)，大部分是服裝加工制造，另有小部分是鞋、手套、箱包生產(chǎn)企業(yè)。據(jù)我們粗略統(tǒng)計(jì)，紡織企業(yè)有12家，占14.3%，服裝生產(chǎn)加工企業(yè)44家，占62.8%，另外13家則是手套、箱包、鞋及其它針織服飾日用品企業(yè)。從行業(yè)分布來看，這些企業(yè)涉及紡織業(yè)，服裝服飾加工造制業(yè)，皮革、毛皮、羽毛制品及制鞋業(yè)三個大類，具體到小類只有9個，占全部小類的19.5%，所以行業(yè)分布相對集中。從我們到調(diào)查的企業(yè)來看，最多的是棉服的加工制造，調(diào)查了10家企業(yè)，有6家是以絲棉做填充物的棉衣加工。

2、規(guī)模小，貢獻(xiàn)可觀。在縣大大小小的69家紡織服裝企業(yè)中，上規(guī)模、上層次的企業(yè)不多。就企業(yè)從業(yè)人員來看，大部分都是六、七十到百來個員工，有200多人的就是“領(lǐng)頭羊”了，少的只有20多人，純作坊式的企業(yè)，多的如鴻裕紡織制造有限公司，有近400員工，是縣服裝行業(yè)的龍頭。從實(shí)現(xiàn)的銷售收入來看，上2000萬的不到三分之一。根據(jù)國稅分局給我們提供的21家一般納稅人企業(yè)，銷售收入達(dá)到規(guī)上標(biāo)準(zhǔn)（2000萬）的只有6家。在全縣所有規(guī)上企業(yè)中，服裝紡織企業(yè)有17家（其中3家停產(chǎn)），占26.4%。銷售收入較大的企業(yè)有紡織、服裝、紡織、服飾等。雖然縣的服裝行業(yè)還上不了場面，也不被人待見，但在近幾年金屬、造紙等產(chǎn)業(yè)大幅下降的情況下，服裝企業(yè)卻逆勢上行，對保持縣經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展、解決下崗工人再就業(yè)做出了較大貢獻(xiàn)。今年1—7月，縣服裝企業(yè)上交稅收2242萬元，比上年增長187.5%，占全部工業(yè)企業(yè)稅收的19.5%，服裝企業(yè)解決就業(yè)人數(shù)近5000人，在全縣的出口創(chuàng)匯中，生產(chǎn)類企業(yè)的出口為1870萬元，自來服裝企業(yè)的達(dá)904萬元，占48.4%。

3、租用廠房，分布散亂。通過走訪調(diào)查我們發(fā)現(xiàn)，縣的服裝企業(yè)除少部分落戶工業(yè)園區(qū)有自建廠房外，園區(qū)外的基本都是租賃廠房。企業(yè)老板對廠址的選擇主要從生產(chǎn)成本、招工便利、交通條作等要素來考慮，很少考慮安全隱患、企業(yè)文化、發(fā)展主題等因素。老城區(qū)原供銷、商業(yè)、糧食部門的一些舊倉庫、舊廠房因價(jià)格低，就成了首選之地。正因?yàn)檫@種考慮，造成縣服裝企業(yè)沒有集中成片，在分布上，工業(yè)園區(qū)內(nèi)16家，園區(qū)外的，24家，20家，其它的分布在鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)。園區(qū)外的，散落在城鄉(xiāng)結(jié)合部的一些民房倉庫里。的則主要分布在南門社區(qū)、西門社區(qū)和北門村委的一些偏避的地方。

二、催生縣服裝企業(yè)發(fā)展的背景

1、沿海產(chǎn)業(yè)向內(nèi)轉(zhuǎn)移的需要?？h作為一個勞務(wù)輸出縣，前些年許多富余勞動力到福建、浙江、江蘇等發(fā)達(dá)地區(qū)的服裝企業(yè)打工，因誠實(shí)好學(xué)，深得老板的賞識，逐漸地在企業(yè)能獨(dú)擋一面，當(dāng)這些企業(yè)在沿海地區(qū)遭遇招工難、勞動成本提高，在急需向內(nèi)地轉(zhuǎn)移的時候，他們的家鄉(xiāng)就成了這些企業(yè)轉(zhuǎn)移的首選，并被委派管理企業(yè)。如縣忠信玩具就是這種情況。

2、外出務(wù)工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的需要。開自己的公司，給自己打工，是許多打工者的奮斗目標(biāo)，他們當(dāng)中有些人靈活好學(xué)，當(dāng)他們掌握了生產(chǎn)技能，取到了管理真經(jīng)，積累了客戶資源，回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)便是水到渠成的事。調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)，的服裝企業(yè)中，這類情況特別多，企業(yè)的老板大多是沙坊、金江在外打工后回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的。

3、城市化進(jìn)程中沉淀勞動力尋找就業(yè)機(jī)會的需要。在城鎮(zhèn)化進(jìn)程中，大量的農(nóng)村人口因在城鎮(zhèn)購房，或小孩到城鎮(zhèn)學(xué)校就學(xué)而向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移，積淀了大量女工，她們在照顧好小孩上學(xué)，家庭日常生活后還有大量的閑余時間，服裝生產(chǎn)加工這個勞動密集型、生產(chǎn)技術(shù)要求不高的行業(yè)正適合了雙方的需求。

4、資金、技術(shù)要求較低的有利條件。相對于其它電子、化工、醫(yī)藥等行業(yè)，服裝企業(yè)對生產(chǎn)技術(shù)要求較低，創(chuàng)業(yè)初期，只租賃廠房，特別是做代加工的，不需要前期建設(shè)投資，不需要購買原材料資金，對資金需求也不大，代加工和訂單生產(chǎn)，還不需要開拓銷售市場，低門檻的入行條件，吸引了很多人往這方面創(chuàng)業(yè)。

三、縣服裝企業(yè)生產(chǎn)中存在的問題

1、場地狹小，難以擴(kuò)大再生產(chǎn)?？h的服裝企業(yè)大部分是租用老廠房，舊倉庫，只能因地利用，企業(yè)很難鋪開場面，擴(kuò)大生產(chǎn)。調(diào)查中普遍反映，急需要有新的場地，增加生產(chǎn)車間。特別是的企業(yè)，顯得更為急需。我們在走進(jìn)原酒廠的院落發(fā)現(xiàn)，這里有三家服裝加工企業(yè)，每家只有一個只能容納60、70人左右的車間，任何一家企業(yè)想擴(kuò)大生產(chǎn)，都沒有場地。而在位于南門郭家坡原罐頭廠內(nèi)的金威服飾，因再也沒有可租用的場房，只能在空地上搭建一個簡易鋼棚，現(xiàn)在這個簡易鋼棚也不能滿足生產(chǎn)需要，急需尋找新的生產(chǎn)場地。

2、品質(zhì)低下，沒有品牌效應(yīng)。通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，縣的服裝企業(yè)大多是從事簡單的代加工，或訂單生產(chǎn)，工藝粗淺，附加值低。少數(shù)企業(yè)自營生產(chǎn)的，其產(chǎn)品也都是位于價(jià)值鏈低端的大眾服裝，如面向中老年或中低層消費(fèi)的棉衣、莢克、運(yùn)動衣、校服、勞保服等，沒有自己的品牌，甚至貼牌都較少，銷售方式大多是外貿(mào)出口，或委托出口，或自營出口。這種生產(chǎn)方式?jīng)Q定了產(chǎn)品的附加值很低，只能通過廉價(jià)的勞動力賺取低微的利潤。在走訪過的幾家企業(yè)后，因這些企業(yè)都在犄角旮沓里，加上環(huán)境差，總給人一種上不了廳堂的丑媳婦感覺。任何企業(yè)要想長遠(yuǎn)發(fā)展，必須有自己的品牌，有自己的靈魂，才能在市場的激烈競爭中立于不敗之地。

3、分布散亂，不利形成聚集效應(yīng)。

縣的服裝企業(yè)雖然小有氣候，但沒有統(tǒng)一規(guī)劃，也沒有政策引導(dǎo)，分布雜亂，不能有效形成聚集效應(yīng)，也不利于企業(yè)互通有無，不利于下游或上游產(chǎn)品延伸。如，有的企業(yè)拿了訂單，因這種那樣的原因，期內(nèi)不能完成，而旁邊的企業(yè)剛好沒有訂單，這時可以相互幫助。又如，服裝生產(chǎn)需要許多針、線、尺上游產(chǎn)品，下游需要包裝、運(yùn)輸、產(chǎn)品展示等服務(wù)行業(yè)，雜亂無序的企業(yè)分布，都不利于聚集效應(yīng)的產(chǎn)生。

4、設(shè)施簡陋，安全隱患多

從我們走訪的情況看，大都是租用廢棄、破爛的倉庫、辦公樓和民房作為生產(chǎn)車間，正因?yàn)槭亲庥玫?，企業(yè)不愿在改善生產(chǎn)條件上投入資金。有些企業(yè)生產(chǎn)車間、管理人員辦公室、甚至員工食堂都混在一起，設(shè)施簡陋，光線差，地面潮，冬冷夏熱。許多企業(yè)沒有除塵、降溫、防火設(shè)備，存在很多安全隱患。一是電線老化、產(chǎn)品亂堆亂放，沒有消防設(shè)施、有的企業(yè)消防車都進(jìn)不去，存在極大的火災(zāi)隱患；二是大部分廠房年久失修，有些新建簡易棚也很脆弱，存在很大的房屋倒塌隱患；三是小孩放假放學(xué)后，因沒有去處，許多員工帶小孩進(jìn)廠玩耍，小孩有人身安全隱患。這些隱患在的服裝企業(yè)內(nèi)更加突出，9月5號凌晨卡斯特的大火，前些時候阿克米服飾的小孩身亡事故，已向我們敲響了警鐘。服裝企業(yè)的安全問題，必須引起有關(guān)部門的高度重視。

四、促進(jìn)縣服裝企業(yè)健康發(fā)展的對策與建議

有句話叫著：存在就有其合理性。縣的服裝企業(yè)雖然還處于低端層次，還有很多問題，但在激烈市場競爭中它們存活下來，并逐步發(fā)展成一個產(chǎn)業(yè)，在解決就業(yè)、增加財(cái)政收入方面作了較大的貢獻(xiàn)，政府應(yīng)正確引導(dǎo)，加大扶持，使其健康發(fā)展，成為的支柱產(chǎn)業(yè)，品牌產(chǎn)業(yè)。

1、設(shè)立服裝產(chǎn)業(yè)園，完善配套服務(wù)。調(diào)查中我們了解到，許多企業(yè)急需擴(kuò)大再生產(chǎn)，但苦于沒場地，如果政府能劃出一塊地方建一個服裝產(chǎn)業(yè)園，他們是很愿意進(jìn)產(chǎn)業(yè)園的。在產(chǎn)業(yè)園的選址上，要考慮招工、交通等因素，太遠(yuǎn)，員工不方便照顧家庭、小孩，可能會放棄工作，導(dǎo)致招工難。同時，要完善相關(guān)的配套設(shè)施，比如，開通公交車，園區(qū)內(nèi)開辦幼兒園或托兒所，建立服裝產(chǎn)品公共展示館等，使企業(yè)能放心，員工能安心。

2、加強(qiáng)技能培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)。隨著我國人口紅利的逐漸弱化，勞動密集型企業(yè)勞動成本的優(yōu)勢也在慢慢消失，熟練的技工人才，成為企業(yè)競爭立于不敗之地的重要條件。建議勞動部門要加強(qiáng)服裝行業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，將縫紉、裁剪作為常規(guī)技能培訓(xùn)列入每年的培訓(xùn)計(jì)劃，并對有意進(jìn)入服裝企業(yè)的進(jìn)行深培精培。同時，還要加強(qiáng)對員工的文明意識、質(zhì)量意識、安全意識教育，提高員工的整體素質(zhì)。

篇3

（一）中國電信股份有限公司分公司

自1998年“郵電分營”之后，中國電信經(jīng)歷了“政企分開、移動剝離、尋呼獨(dú)立、南北拆分”等一系列的改革重組，2000年該公司成立。

1994年，實(shí)現(xiàn)了縣城電話交換自動化的目標(biāo)，結(jié)束了我縣電話交換的搖把子歷史。

1998年，本地電話網(wǎng)建設(shè)成功。

2001年，寬帶業(yè)務(wù)開通，互聯(lián)網(wǎng)開始接入我縣百姓的生活，隨著寬帶日漸普及，網(wǎng)絡(luò)游戲、視頻點(diǎn)播、實(shí)時通訊、資源共享等互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用得以長足發(fā)展、

2003年，全縣主要鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面開展小靈通業(yè)務(wù)，綠色、環(huán)保、經(jīng)濟(jì)、時尚的小靈通贏得群眾青睞。

2008年，中國電信成功收購聯(lián)通c網(wǎng)，同年末，天翼189全面上市，實(shí)現(xiàn)全業(yè)務(wù)經(jīng)營。

2009年4月，全面承接“寬帶中國,光網(wǎng)城市”國家戰(zhàn)略，實(shí)施“智慧城市”建設(shè)，通過“智慧業(yè)務(wù)、智慧產(chǎn)業(yè)、智慧民生”三大工程，15項(xiàng)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，全面布局建設(shè)智慧城市。

在2015年，將建成有線無線一體化的高速寬帶網(wǎng)絡(luò)，提供無處不在、無縫覆蓋的寬帶服務(wù)。

截止2011年底，城區(qū)寬帶20m能力覆蓋率提升85%，農(nóng)村4m能力提升到8m。2012年建設(shè)“天翼寬帶數(shù)字精品小區(qū)”6個，為全縣群眾家庭帶來了數(shù)字化、高質(zhì)量的生活體驗(yàn)。

在2013年，通寬帶38個行政村，通電話103個行政村。

（二）中國移動通信集團(tuán)有限公司縣分公司

1999年中國移動縣分公司成立，分營時只有基站2處，縣城1處，鎮(zhèn)一處，無傳輸光纜。

2013年3月啟動“天堂”移動通信工程，總投資近2個億，自建光纜1631公里，110個基站。

截止至今2012年底，縣分公司共建成村通基站及其他基站220個，建成通信光纜，并最終實(shí)現(xiàn)全縣行政村覆蓋達(dá)到100%。

營業(yè)廳規(guī)模：現(xiàn)有縣城和大兩個自辦營業(yè)廳，另外擁有5個一級合作營業(yè)廳及旗下幾乎遍布整個縣城的二級代辦點(diǎn)營業(yè)廳數(shù)十余個。

（三）中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司分公司縣分公司

中國聯(lián)通縣分公司建于2003年7月，通過無線尋呼，中國網(wǎng)通的兩次重組，現(xiàn)有員工216人，部門5個。

10年來，聯(lián)通在不斷深化企業(yè)改革，轉(zhuǎn)變經(jīng)營理念的同時，進(jìn)一步加大建設(shè)資源的投入，加快通信基站設(shè)施的建設(shè)，公司規(guī)模不斷擴(kuò)大，生產(chǎn)經(jīng)營和服務(wù)能力，明顯提升。

2003年，由于縣通信基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)模小，市場份額低，縣被省公司劃歸綿陽聯(lián)通公司代管，投資建設(shè)相對滯后，沒有自己的傳輸通信網(wǎng)絡(luò)，通過租賃電信傳輸網(wǎng)，縣和溝口gsm移動通信基站2個。

在2004年至2008年間，隨著通信技術(shù)的進(jìn)步和市場的發(fā)展，新建傳輸網(wǎng)絡(luò)210波長公里，建成開展了cdma移動通信基站13個，gsm移動通信基站15個。全縣聯(lián)通基站總數(shù)達(dá)17個，縣城、景區(qū)得到有效覆蓋。

2008年，受“5.12”汶川特大地震的影響，公司通信設(shè)施受到嚴(yán)重的損壞，多年來取得的成果毀于一旦，在上一級公司的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，公司全體干部員工自強(qiáng)不息、頑強(qiáng)拼搏，新建本地網(wǎng)光纜330波長公里。新建gsm基站33個。隨著災(zāi)后通信的恢復(fù)和重建項(xiàng)目的實(shí)施，縣實(shí)現(xiàn)了公路沿線，景區(qū)內(nèi)部，所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地的gsm網(wǎng)絡(luò)的無縫覆蓋。

2010年，新增wcdma3g基站28個，同時實(shí)現(xiàn)從九黃機(jī)場至景區(qū)的3g信號無縫覆蓋，打造全省乃至全國的3g網(wǎng)絡(luò)建設(shè)覆蓋精品示范線路。截止2010年底，傳輸網(wǎng)絡(luò)建設(shè)完成，投資460.98萬元，新建，重建光纜127.47桿長公里，本地網(wǎng)光纜總長度達(dá)到800波長公里。

截止2011年底，寬帶數(shù)建設(shè)完成投資54.6萬元，建成縣老城區(qū)gpon網(wǎng)絡(luò)，建設(shè)端口1800條線。順利開通3g，cs域和ps域業(yè)務(wù)，基于hsdpa無線數(shù)據(jù)的手機(jī)高速上網(wǎng)和基于w網(wǎng)和cs域的可視電話效果良好。新建3g基站22個，3g基站累計(jì)達(dá)到48個。

2012年，通信能力繼續(xù)增強(qiáng)實(shí)現(xiàn)了弓桿嶺至縣城3g網(wǎng)絡(luò)的連續(xù)覆蓋和景區(qū)的優(yōu)質(zhì)覆蓋，開通了室內(nèi)分布系統(tǒng)12個，新建wlan無線接入點(diǎn)4個，建成開通傳輸網(wǎng)北環(huán)1600g波分系統(tǒng)13套，為傳統(tǒng)tdm傳輸網(wǎng)向分組傳送網(wǎng)的升級和公司未來運(yùn)營4g網(wǎng)絡(luò)提供了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

截至2013年9月已完成馬爾康至，至平武的分組傳送網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，口帶寬擴(kuò)客10倍，為即將投入建設(shè)的光纖物理網(wǎng)及4g移動網(wǎng)絡(luò)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。實(shí)現(xiàn)景區(qū)內(nèi)的wifi無線網(wǎng)覆蓋，縣漳扎鎮(zhèn)建成4座wlan無線基站，漳扎鎮(zhèn)基本實(shí)現(xiàn)無線寬帶接入覆蓋，縣雙河鄉(xiāng)建成1座wlan無線基站，解決雙河鄉(xiāng)中心城鎮(zhèn)的寬帶接入問題。

2013年上半年在城區(qū)增加3g站點(diǎn)3個，優(yōu)化了城區(qū)的3g信號覆蓋中心城區(qū)3g基站全部升級的hspa＋，實(shí)現(xiàn)了21m優(yōu)化無限網(wǎng)絡(luò)的覆蓋。

二、存在的問題

（一）建設(shè)投入資金壓力巨大

縣地廣人稀，點(diǎn)多、線長、面廣，每年州公司下達(dá)的建設(shè)資金十分有限，只能按照計(jì)劃逐步解決。

（二）通信建設(shè)協(xié)調(diào)力度大

在農(nóng)村通信建設(shè)，無論是建設(shè)用地、電源接入、建設(shè)賠償?shù)确矫妫糠执迕褚獌r(jià)過高，企業(yè)很難承受。

（三）在4g基站建設(shè)、城區(qū)管網(wǎng)建設(shè)、無線城市的推進(jìn)和小區(qū)寬帶建設(shè)等后期網(wǎng)絡(luò)通信建設(shè)工作和住房建設(shè)存在一些阻礙。

三、對策思路

（一）加強(qiáng)通信市場的監(jiān)管。規(guī)模市場秩序，既能促進(jìn)運(yùn)營商合法有序競爭，同時要兼顧城市和農(nóng)村市場協(xié)調(diào)發(fā)展，促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，縮小數(shù)字鴻溝。

（二）加大對通信企業(yè)政策支持力度。通信建設(shè)是惠及民生的基礎(chǔ)性工程，也是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的助推器和新引擎，政府應(yīng)從以下幾個方面給予支持：

1、保障通信用地和優(yōu)惠賠償費(fèi)用。簡化用地、建設(shè)等審批手續(xù)，加快審批進(jìn)度。依法依規(guī)給予基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)設(shè)施相關(guān)費(fèi)用優(yōu)惠。

2、將通信建設(shè)納入城鄉(xiāng)建設(shè)總體規(guī)劃。在城鄉(xiāng)建設(shè)總體規(guī)劃中，按照“政府統(tǒng)籌推動，企業(yè)主體實(shí)施”的方式推動通信基礎(chǔ)設(shè)施與其他規(guī)劃的有效街接和同步實(shí)施。政府做好選點(diǎn)協(xié)調(diào)工作，允許在機(jī)關(guān)及事業(yè)單位、體育場館、新建小區(qū)、學(xué)校、醫(yī)院、大型公共設(shè)施場所建設(shè)通信設(shè)施?？h內(nèi)主要交通路線、隧道、及政府投資的大型公用設(shè)施等項(xiàng)目在設(shè)計(jì)規(guī)劃前應(yīng)書面征求通信企業(yè)投資同步建設(shè)需求，建設(shè)單位及業(yè)主單位應(yīng)向營運(yùn)商無償提供線纜布放通道和電力接入。

3、在通力接入方面提供便利和優(yōu)惠。按照縣委、縣政府有關(guān)民生工作工程建設(shè)要求，保障農(nóng)村通信站點(diǎn)用電需求和電力接入。

篇4

一、該鎮(zhèn)勞務(wù)輸出的基本情況及特征

鎮(zhèn)地處縣城西南110公里，全鎮(zhèn)總面積220.5平方公里，鎮(zhèn)轄13個行政村，總?cè)丝?1885人，農(nóng)業(yè)人口11294人，其中農(nóng)村勞動力6394人,該鎮(zhèn)已初步建成板栗、茶葉、蠶桑和勞務(wù)為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展格局，是我縣西部經(jīng)濟(jì)發(fā)展較早的地區(qū)之一。

鎮(zhèn)農(nóng)民素有外出勞務(wù)習(xí)慣，也是我縣勞務(wù)大鎮(zhèn)，全鎮(zhèn)有超過半數(shù)的人外出打工，2013年全鎮(zhèn)外出打工3665人，勞務(wù)收入達(dá)到3440萬元。勞務(wù)輸出以青壯年勞動力為主，占輸出農(nóng)村勞動力的87.2%，在家多為留守兒童和老人。2013年鎮(zhèn)農(nóng)民人均純收入為6434元，其中勞務(wù)收入占農(nóng)民收入的51.9%，經(jīng)營性收入占26.6%、財(cái)產(chǎn)性收入占9.7%、轉(zhuǎn)移性收入占11.8%，農(nóng)村勞務(wù)輸出已成為鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)民脫貧致富的支柱產(chǎn)業(yè)。其特征是。

（一）有組織勞務(wù)輸出數(shù)字逐年增長。截止2014年3月，該鎮(zhèn)輸出勞動力3571人，就地轉(zhuǎn)移1189人。外出勞務(wù)中由政府、勞力資源局（就業(yè)局）、工會、團(tuán)委、婦聯(lián)等部門有組織輸出農(nóng)村勞動力2287人，占到勞務(wù)輸出比例的半數(shù)以上，相對集中分配在山西、長三角、珠三角、省中部和北部等地區(qū)，隨著勞動力素質(zhì)和技能的不斷提高，部分已走向管理階層、技術(shù)崗位。

（二）外出勞務(wù)收入普遍不高。外出勞務(wù)呈現(xiàn)兩棲狀態(tài)，以季節(jié)性為主，農(nóng)閑時外出勞務(wù)，農(nóng)忙時回鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)。常年在外打工的每年能夠拿回兩三萬元的收入，但絕大部分只是賺點(diǎn)小錢，而且只是以初級勞務(wù)為主，經(jīng)過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的一技之長的農(nóng)民工比例較低。

（三）務(wù)工者回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)熱情高漲。鎮(zhèn)黨委政府全面啟動精準(zhǔn)扶貧工作以來，該鎮(zhèn)為1209戶3655名貧困戶建檔，實(shí)行一對一幫扶，制定了鎮(zhèn)整體發(fā)展規(guī)劃、集鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)規(guī)劃、茶葉、蠶桑產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、貧困戶精準(zhǔn)扶持規(guī)劃。吸引了很多礦老板返鄉(xiāng)，建成了油灣大鯢養(yǎng)殖有限公司、三觀廟電站、象園茶廠、金龍家生態(tài)養(yǎng)殖基地等，成立農(nóng)民專業(yè)合作組織76個，使得麗光、象園、山莊等集中搬遷戶就近工作，提供農(nóng)民工再就業(yè)崗位400多個，推進(jìn)了該鎮(zhèn)陜南移民搬遷工作，提高了該鎮(zhèn)城鎮(zhèn)化水平。

二、勞務(wù)輸出存在的問題

（一）打工者普遍文化素質(zhì)較低。小學(xué)及以下文化程度占6.8%，初中以上文化程度占86%，大專及以上文化程度僅占3.7%，受過職業(yè)教育和培訓(xùn)的僅占3.5%。因而70%以上僅限于采礦、建筑、紡織、機(jī)械、電子、家政服務(wù)等行業(yè)，從事臟、重、累、險(xiǎn)的工作。

（二）遭受職業(yè)病危害情況突出。一些中小企業(yè)對職業(yè)衛(wèi)生重視不夠，車間缺乏通風(fēng)、除塵、排毒等基本職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，生產(chǎn)環(huán)境差，職業(yè)病危害因素超標(biāo)，其中塵肺病患者最多。

（三）個人權(quán)益缺乏保障。不能保證農(nóng)民工勞有所得，企業(yè)欠薪行為依然存在；部分企業(yè)未能給農(nóng)民工提供良好的生活條件，食堂、住宿、洗浴室等生活服務(wù)設(shè)施不齊全，看病就醫(yī)、孩子上學(xué)是問題；遭受歧視，不能與城市人享受同等待遇。

（四）人身安全缺乏保障。一些地區(qū)地下礦山、石油化工和危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花爆竹等行業(yè)領(lǐng)域缺乏科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展理念，安全生產(chǎn)責(zé)任體系不健全、安全生產(chǎn)基礎(chǔ)薄弱、安全監(jiān)管存在差距，重特大安全事故時有發(fā)生，嚴(yán)重威脅人身安全，給社會帶來很多社會問題。

三、關(guān)于勞務(wù)輸出的幾點(diǎn)建議

（一）完善組織體系，提高組織程度。依托勞保所摸清農(nóng)村適齡勞動力的現(xiàn)狀，建立健全就業(yè)需求的信息網(wǎng)絡(luò)和鎮(zhèn)村級服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，建立輸出勞動力檔案，搞好跟蹤服務(wù)。結(jié)合縣勞動部門提供的勞動力轉(zhuǎn)移渠道，將該鎮(zhèn)勞動力分層次、按供需、有組織地輸出。

篇5

在很多孩子的心目中，教師甚至比父母的地位更高。肯定的說，不少學(xué)生受到老師的影響，從小樹立了當(dāng)老師的理想。足見在學(xué)生心中，教師擁有著多么重要的地位，會對生產(chǎn)生多么深遠(yuǎn)的影響。傳統(tǒng)映像中老師們著裝都是款式樸實(shí)的、簡潔的，色彩深沉的。給學(xué)生嚴(yán)肅、莊重、有距離的感覺。隨著時代的發(fā)展和我國改革開放的進(jìn)行，物質(zhì)文化生活的極大豐富，人們對服裝的追求也發(fā)生著日新月異的變化。現(xiàn)代教師對白身著裝的追求已不僅是樸素、簡潔、保守。而是要突山個性、展現(xiàn)自我。但是教師在追求自身服飾美的同時并沒有滿足學(xué)生家長、學(xué)校、教育監(jiān)管部門對教師著裝的期望，從而引發(fā)了眾多爭議。為此，本文對教師著裝進(jìn)行了調(diào)查研究。

教師穿著對學(xué)生的影響

從調(diào)查數(shù)據(jù)中我們可以看出，90%的學(xué)生認(rèn)為，教師的穿著會對自身產(chǎn)生影響，男生受影響的比例要比女生大。興趣是指對事物的喜好或者關(guān)切的情緒，是認(rèn)識某種事物和從事某項(xiàng)活動的意識傾向。它表現(xiàn)為對事物或者某項(xiàng)活動的選擇性態(tài)度和積極的情緒反應(yīng)。興趣在人類實(shí)踐活動中也具有重要的意義，可以使人集中注意力，產(chǎn)生愉快緊張的心理狀態(tài)。

在調(diào)查中，學(xué)生對教師的服裝搭配比較關(guān)注，學(xué)習(xí)興趣與教師著裝色彩搭配、體型搭配、膚色搭配、款式搭配、年齡搭配和性別搭配之間存在顯著正相關(guān)。出現(xiàn)這一結(jié)果的原因可能在于服裝色彩、服裝款式與教師膚色，教師年齡及教師性別的合理搭配使學(xué)生產(chǎn)生對美的事物的愉悅體驗(yàn)，和對教師和學(xué)習(xí)任務(wù)的積極的傾向性的選擇態(tài)度。

調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)，學(xué)生對女性教師課堂著裝的關(guān)注點(diǎn)主要集中在服裝的色彩能否與女性教師的膚色相配，是否能夠體現(xiàn)教師的個性特點(diǎn)，服裝款式能否展示女性教師的外觀美，體現(xiàn)專業(yè)形象，是否有變化，是否符合教師自身的年齡等問題。學(xué)生對男性教師課堂著裝的關(guān)注點(diǎn)主要集中在男性教師的著裝是否整潔、專業(yè)、體現(xiàn)男性特質(zhì)以及同一件服裝連續(xù)穿著的時間。由此我們可以看出，學(xué)生對男性和女性教師課堂著裝的關(guān)注點(diǎn)是不同的，對于女性教師來說，學(xué)生主要關(guān)注的是女性教師課堂著裝是否能呈現(xiàn)出美感、時代感，給學(xué)生帶來課堂情境下的審美體驗(yàn)，使學(xué)生產(chǎn)生愉悅的情緒和對教師本人的喜愛之情。而對男性教師而言，學(xué)生關(guān)注的不是服飾有多漂亮多時髦而是教師著裝的整潔和著裝態(tài)度的謹(jǐn)慎。

學(xué)生眼中教師的著裝

在調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)，教師外觀形象美麗大方，端莊職業(yè)會使學(xué)生產(chǎn)生信任感和勝任感，贏得學(xué)生的尊敬和喜愛，使學(xué)生產(chǎn)生想學(xué)習(xí)的動力，從而提高學(xué)生的學(xué)習(xí)動機(jī)。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，有20%的學(xué)生對學(xué)校一些教師的著裝不滿意，大部分學(xué)生對教師的著裝表示滿意。根據(jù)調(diào)查情況，教師著裝存在的問題主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

①不修邊幅，衣冠不整。有些教師忽視著裝細(xì)節(jié)，如：衣服扣子沒扣好、衣領(lǐng)折皺、褲腳卷起、帽子戴歪等。

②不清潔。有些教師不勤換衣勤洗衣，衣服臟了仍穿著進(jìn)教室，衣領(lǐng)、衣袖汗?jié)n可見，皮鞋長時間不擦，灰塵滿面。這樣不清潔的著裝最易引起學(xué)生厭惡。

③款式不變。有些教師著裝從不變化，就穿一種款式的衣服，學(xué)生看久了，覺得不舒服。

④過分艷麗。有些女教師愛時髦，打扮得花枝招展，經(jīng)常穿各種時裝進(jìn)課堂，這樣分散了學(xué)生的注意力。

教師的課堂著裝就是教學(xué)環(huán)境的一部分。假設(shè)教師穿著自己喜愛并且美觀大方的服裝走進(jìn)教師，那么在著裝因素上教師會對自身產(chǎn)生積極的評價(jià)和愉快的情緒，同時，美觀大方的教師形象也會獲得學(xué)生的稱贊，使學(xué)生產(chǎn)生積極的情緒，對教師和課堂環(huán)境產(chǎn)生正向的評價(jià)。在愉快的課堂氣氛下，加上教師嫻熟的教學(xué)技術(shù)，那么良好的課堂氣氛就不難營造出來了。

教師課堂著裝對學(xué)生產(chǎn)生影響調(diào)查

從調(diào)查數(shù)據(jù)中我們可以看出，教師的著裝在學(xué)生、家長和教師看來對學(xué)生都具有吸引注意力的作用，同時也會激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣；而教師著裝對“提高學(xué)習(xí)情緒”和“激發(fā)學(xué)習(xí)動機(jī)”的影響要較小。

如果教師課堂著裝與體型搭配體現(xiàn)美觀大方，端莊專業(yè)的形象會有助于學(xué)習(xí)者提高學(xué)習(xí)注意力的集中和維持，如果教師著裝過緊或者過于寬松則可能分散學(xué)習(xí)者學(xué)習(xí)注意力。其原因可能在于美觀大方、端莊職業(yè)的體型外觀能使學(xué)生產(chǎn)生對教師本人積極的評價(jià)，包括學(xué)術(shù)平水的評價(jià)、性格特征的評價(jià)及教師對教學(xué)場景重視程度的積極評價(jià)，從而使學(xué)習(xí)者對學(xué)習(xí)任務(wù)產(chǎn)生積極的評價(jià)，以集中注意力來提高學(xué)習(xí)效率。反之，教師課堂著裝過緊會使學(xué)生感受到教師的攻擊性，使學(xué)生在心理上對教師產(chǎn)生距離感和緊張情緒，不利于注意力的集中和維持。教師課堂著裝過于寬松則會使教師呈現(xiàn)出過分隨意和不重視教學(xué)情境的形象，會使學(xué)生對教師本人產(chǎn)生消極的評價(jià)，從而延伸到對學(xué)習(xí)任務(wù)的消極評價(jià)，使學(xué)習(xí)注意力難以集中和維持。過緊和過松的服裝，另一方面也可能體現(xiàn)了教師本人對自我審美品位和個性不符合場景的表達(dá)，會對學(xué)生學(xué)習(xí)注意力起到不良影響。

著裝是否影響學(xué)生教師看法調(diào)查

調(diào)查中，一些教師認(rèn)為，自身的著裝對學(xué)生的影響不是很大，而只有40%左右的教師認(rèn)為自身的著裝和形象會對學(xué)生產(chǎn)生影響。一個著裝得體、格調(diào)高雅、富有朝氣的教師形象，會使學(xué)生潛在地產(chǎn)生一種愉悅和崇敬心理，激發(fā)學(xué)生積極向上的情緒，起到“親其師，信其道”，潛移默化地提高教學(xué)效果的作用。

教師以教書育人為己任，面對嚴(yán)整的課堂、天真活潑的學(xué)生，教師不但要以內(nèi)在的知識豐富學(xué)生，而且要以良好的外在形象美感染學(xué)生。因此，造型簡潔大方、款式線條流暢、色彩單純和諧、面料質(zhì)樸典雅，是教師著裝的最佳選擇。只要衣服搭配得當(dāng)，就能穿出富有時代氣息的效果來。比如，幼兒園、小學(xué)的教師，在著裝款式上可活潑些，色彩可鮮亮些。既能使孩子產(chǎn)生親切感，又符合教師的身份；中等以上學(xué)校的教師，在著裝上要相對沉穩(wěn)些；專業(yè)學(xué)校教師的著裝可體現(xiàn)專業(yè)特色。

教師著裝還要與年齡相協(xié)調(diào)，不同年齡的教師，在著裝上應(yīng)有所不同。青年教師的自然條件優(yōu)越，只要衣著得體，看上去就會很美；中老年教師身體開始發(fā)“?！?，應(yīng)注意自己的著裝和修飾，使之顯得熱情而富有朝氣。

學(xué)生對教師課堂著裝建議調(diào)查

學(xué)習(xí)注意力與教師課堂著裝各因素之間存在正相關(guān)性，學(xué)習(xí)注意力與體型搭配、膚色搭配、款式搭配和氣質(zhì)搭配因素之間有極其顯著正相關(guān)，與同類色搭配、對比色搭配、性別搭配之間存在顯著正相關(guān)。

出現(xiàn)這個結(jié)果的原因可能在于教師課堂著裝作為教學(xué)的環(huán)境因素和教師自身因素對吸引和穩(wěn)定學(xué)生注意力有正向的促進(jìn)作用。服裝不能獨(dú)立于人體而有意義的存在，當(dāng)一件服裝與著裝的身型條件能夠完美搭配的時候，必定能使著裝者呈現(xiàn)出美感。同樣，服裝色彩與著裝者膚色的搭配以及著裝者服裝造型良好的整體搭配都能使著裝者體現(xiàn)自身審美品位和展示美感。學(xué)生作為教師教學(xué)的直接對象，受教師課堂著裝及整體外觀形象的影響最為直接，良好的外觀形象能在第一時間吸引學(xué)生的注意力，將學(xué)習(xí)注意力集中在教師身上，從而提高學(xué)習(xí)注意力。在服裝色彩上，同類色搭配和對比色搭配對學(xué)習(xí)注意力有顯著正相關(guān)。其原因可能在于，同類色搭配能給人強(qiáng)烈的整體感和協(xié)調(diào)感，使教師在外觀形象上顯得穩(wěn)重、專業(yè)、有勝任感，潛在的提高學(xué)生對教師的整體評價(jià)，主動將注意力調(diào)整到學(xué)習(xí)任務(wù)上來。而對比色搭配能給人強(qiáng)烈的視覺沖擊力，使教師展現(xiàn)出活力、自信、個性、年輕的形象，在無形拉近與學(xué)生的距離，吸引學(xué)生的注意。

學(xué)生對教師著裝統(tǒng)一態(tài)度調(diào)查

數(shù)據(jù)顯示，有20%學(xué)生認(rèn)為教師應(yīng)該和學(xué)生一樣穿“校服”，而大多數(shù)同學(xué)認(rèn)為，教師不應(yīng)該統(tǒng)一著裝，“天天看著教師穿一樣的衣服看著煩心，容易產(chǎn)生審美疲勞”。子曰：“不憤不咎，不悱不發(fā)。舉一隅不以三隅反，則不復(fù)也?！边@是告誡教師不要給學(xué)生灌輸標(biāo)準(zhǔn)答案。如果教師連服裝都標(biāo)準(zhǔn)化了，如何“帶頭”啟迪學(xué)生要有自己的個性？

有老師認(rèn)為，著裝，是自己的私事。而是否能為人師表，并不表現(xiàn)在著裝上。著裝是否得體跟人的性格、氣質(zhì)、修養(yǎng)等有關(guān)。更何況著裝還跟經(jīng)濟(jì)水平緊密聯(lián)系著。我們面對的學(xué)生都有各自的個性。試想，如果把教師都模式化了，我們教出的學(xué)生不就成了一個模式的產(chǎn)品？

規(guī)范教師著裝，無非是為了整合教師隊(duì)伍、為學(xué)生起一個“整齊劃一”的示范作用，而這種目的的背后其實(shí)是一種注重“群體”的教育意識。在校方看來，培養(yǎng)的學(xué)生應(yīng)該是正統(tǒng)規(guī)矩的，而不能容忍他們在行為上“出格”，甚至如在著裝上“另類”，所以就有必要從著裝上要求老師給予“引導(dǎo)”。然而恰恰是這種善意的“引導(dǎo)”，限定了青少年學(xué)生追求個性的自由空間。表面上看這是著裝上的個性追求，實(shí)際上則隱含了部分創(chuàng)新求異的思維品性。

我們不能否認(rèn)培養(yǎng)學(xué)生群體意識的重要性，但未來社會的發(fā)展，必須以尊重個體的創(chuàng)造力為前提；未來社會需要的人才也更注重個人的創(chuàng)新能力，需要能獨(dú)當(dāng)一面、推動社會發(fā)展的“個性人”。師服裝，不僅抑制了教育者的獨(dú)特個性，而且給學(xué)生宣示出的“循規(guī)蹈矩”效應(yīng)，從潛意識里縮小了追求獨(dú)立品性的思想可能。

（責(zé)任編校：白水）

鏈接

看國外教師著裝法則

英國：穿著隨便=不夠“酷”

在英國，如果教師穿著過于隨便，比如只是穿著T恤衫和松垮的運(yùn)動褲來上課，小學(xué)生都會認(rèn)為這樣的老師不夠酷。英國就有一名老師因?yàn)榇┲邋?，被迫在學(xué)生的要求下改頭換面。

在英國，雖然教師穿著沒有特別的要求，但有些學(xué)校也出臺了詳細(xì)的穿衣規(guī)定，伯明翰城市學(xué)院竟然禁止教師穿牛仔褲。201 0年，伯明翰城市學(xué)院出臺新規(guī)，教師必須穿著“西裝、夾克和套裝或套裙；正式男、女襯衫，上衣以及長褲或裙子”來上課。

“邋遢的褲子，牛仔褲，招搖的珠寶，怪異的發(fā)型和發(fā)色都是被嚴(yán)令禁止的。”此外，教師若佩戴耳環(huán)則“不應(yīng)太過分、刺眼或夸張”，任何文身都應(yīng)遮蓋起來。

日本：呆板著裝惹學(xué)生笑話

在日本，一般公立學(xué)校沒有明確的規(guī)定，但很多私立學(xué)校會有比較嚴(yán)格的要求。比如，一所私立學(xué)校就規(guī)定男老師要穿西裝，熱天時穿短袖襯衫也要打領(lǐng)帶。雖然希望女老師也穿著套裝，但只要不是過分華美或者暴露的服裝也可以穿。

還有學(xué)校有更明確的規(guī)定，比如說禁止穿裹腿褲、無袖衫、膝蓋以上的短裙，也不可以戴耳環(huán)和染發(fā)，有的學(xué)校甚至嚴(yán)格規(guī)定女教師只能穿套裝，長發(fā)扎起來，鞋也必須是黑色的。

一位女教師說，她每次選購服裝的時候，都會考慮這將是學(xué)生的榜樣，要優(yōu)雅大方，學(xué)生們是很挑剔的，呆板或者太可愛的服裝都會被學(xué)生笑話。

韓國：穿著得體是時尚法寶

篇6

一、農(nóng)機(jī)協(xié)作社建立根本狀況

當(dāng)前,我市經(jīng)工商行政治理部分注銷注冊的農(nóng)機(jī)專業(yè)協(xié)作社已達(dá)129個,遍及所轄縣(市、區(qū)),吸納社員1361人,注冊資金總計(jì)10655.6萬元。擁有各類農(nóng)業(yè)機(jī)械5357臺,個中大中型遷延機(jī)1104臺、小麥玉米結(jié)合收成機(jī)627臺、配套耕具3626臺(套)。協(xié)作社均勻固定資產(chǎn)160萬元,農(nóng)業(yè)機(jī)械41臺,農(nóng)機(jī)功課年收入45萬元。

從組織方式上看,我市農(nóng)機(jī)專業(yè)協(xié)作社有以下幾品種型:1、農(nóng)機(jī)強(qiáng)人帶頭型。由農(nóng)機(jī)強(qiáng)人、生意人牽頭,聯(lián)絡(luò)種糧大戶、農(nóng)機(jī)手、農(nóng)人等自愿按股份制準(zhǔn)則入社。如長葛市的福興農(nóng)機(jī)專業(yè)協(xié)作社、縣的保獻(xiàn)農(nóng)機(jī)專業(yè)協(xié)作社等。2、農(nóng)機(jī)大戶牽頭型。由農(nóng)機(jī)大戶發(fā)揚(yáng)本身機(jī)具多、效勞才能強(qiáng)、功課局限廣的優(yōu)勢,吸納農(nóng)戶、機(jī)手入股。這品種型是當(dāng)前的大都。如襄城縣的廣占農(nóng)機(jī)專業(yè)協(xié)作社、鄢陵縣的振峰農(nóng)機(jī)專業(yè)協(xié)作社等。3、原農(nóng)機(jī)效勞機(jī)構(gòu)人員興辦型。由原底層農(nóng)機(jī)治理部分人員應(yīng)用本身營業(yè)精、資本優(yōu)勢好的特點(diǎn),組織農(nóng)機(jī)大戶、種糧大戶、機(jī)手、農(nóng)人所興辦。如鄢陵縣的惠民農(nóng)機(jī)專業(yè)協(xié)作社等。4、村辦實(shí)體型。有的協(xié)作社法人代表是村委干部,自家就是農(nóng)機(jī)戶,在群眾中有較強(qiáng)召喚力,以村委會牽頭,吸引農(nóng)人、機(jī)手所興辦。如長葛市的中鑫農(nóng)機(jī)專業(yè)協(xié)作社。

就開展近況看,首要特點(diǎn)是:組建標(biāo)準(zhǔn),方式多樣,效勞普遍,聯(lián)絡(luò)嚴(yán)密,協(xié)作共贏。

二、農(nóng)機(jī)專業(yè)協(xié)作社在農(nóng)業(yè)出產(chǎn)中的效果

1、有利于進(jìn)步農(nóng)機(jī)應(yīng)用率。農(nóng)業(yè)機(jī)械投資較大,收受接管周期較長,家家戶戶置辦小而全的農(nóng)機(jī)具,很不經(jīng)濟(jì)。協(xié)作社可以經(jīng)過承包、托管地盤的方法展開農(nóng)機(jī)功課效勞,處理一家一戶想辦而辦欠好的工作,擴(kuò)展農(nóng)機(jī)功課規(guī)劃,進(jìn)步農(nóng)機(jī)具應(yīng)用率。2、有利于推進(jìn)農(nóng)業(yè)財(cái)產(chǎn)化、規(guī)劃化運(yùn)營。相對單一農(nóng)機(jī)戶而言,協(xié)作社無論是在配備程度、功課質(zhì)量照樣人員的技能本質(zhì)等方面,都具有分明優(yōu)勢,并且普通一致功課規(guī)范和一致展開耕、耙、播、收,可以完成農(nóng)業(yè)規(guī)范化出產(chǎn)。有的還結(jié)合起來,既展開農(nóng)田功課,又從事工程修路、畜牧養(yǎng)殖、花草栽種等其他營業(yè),不只擴(kuò)展了效勞范疇,展開多種運(yùn)營,還打破了行政區(qū)域的限制,添加了效勞半徑,拓寬了增收渠道。3、有利于添加農(nóng)人收入。以往,農(nóng)機(jī)戶多為“單打獨(dú)斗”,單獨(dú)外出功課,聯(lián)絡(luò)地塊,協(xié)商價(jià)錢。協(xié)作社開展進(jìn)來后,農(nóng)機(jī)戶“抱團(tuán)闖市場”,由專人擔(dān)任尋覓功課市場、協(xié)調(diào)關(guān)系、調(diào)停矛盾,根本上是訂單功課,為社員和機(jī)手增收發(fā)明了前提。從查詢狀況看,社員入社后,農(nóng)機(jī)功課收入比以前“單打獨(dú)斗”時進(jìn)步1/3,單車均勻多收入近萬元。別的,協(xié)作社的規(guī)劃運(yùn)營使更多鄉(xiāng)村勞動力從地盤中轉(zhuǎn)移出來,促進(jìn)了鄉(xiāng)村二、三財(cái)產(chǎn)的開展,加速了我市城鎮(zhèn)化措施。

4、有利于新機(jī)具新技能推行。協(xié)作社的成員多為農(nóng)機(jī)大戶或種糧大戶,他們大多是農(nóng)機(jī)化新機(jī)具新技能的運(yùn)用者和推行者。在玉米機(jī)收、維護(hù)性墾植等新技能的推行使用方面,大大都協(xié)作社社員積極置辦玉米收割機(jī)、深松機(jī)、免耕播種機(jī)等機(jī)械,熱心參加并共同農(nóng)機(jī)部分的新機(jī)具新技能示范推行任務(wù)。2010年,我市玉米機(jī)收獲得新打破,并出現(xiàn)加快開展態(tài)勢。玉米收割機(jī)由2008年的60臺添加1460臺,完成機(jī)收玉米98.7萬畝。維護(hù)性墾植在縣和鄢陵縣累計(jì)示范推行19萬多畝,帶動農(nóng)人自行展開48萬多畝。這些,都與協(xié)作社的示范帶動有著親密關(guān)系。

三、開展農(nóng)機(jī)專業(yè)協(xié)作社的首要做法

1、組建攙扶,建社規(guī)范日益標(biāo)準(zhǔn)。協(xié)作社興辦之初,農(nóng)機(jī)部分都要派專人指點(diǎn)他們成立理事會、監(jiān)事會,辦全工商、稅務(wù)等證照,催促其樹立健全各項(xiàng)規(guī)章準(zhǔn)則,依法辦社,守法運(yùn)營,標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)作。日常聯(lián)絡(luò)準(zhǔn)則,施行量化審核,隨時把握協(xié)作社開展動態(tài),促進(jìn)其安康有序開展。

2、政策攙扶,機(jī)具配備優(yōu)化晉級。一是農(nóng)機(jī)置辦補(bǔ)助資金重點(diǎn)向協(xié)作社傾斜,優(yōu)先享用,優(yōu)先處理,保證協(xié)作社更新配備需求。二是省財(cái)務(wù)每年拿出必然資金攙扶協(xié)作社安康開展,我市有25個協(xié)作社先后取得省財(cái)務(wù)攙扶資金112萬元,增強(qiáng)了農(nóng)機(jī)場院、庫棚建立等根底設(shè)備建立,添置了維修、信息設(shè)備。三是搞好示范帶動,促進(jìn)協(xié)作社建立。每年都展開省、市示范協(xié)作社創(chuàng)立運(yùn)動,3年來我市共有32個協(xié)作社取得價(jià)值163萬元的機(jī)具獎勵。四是施行優(yōu)異協(xié)作社獎勵機(jī)制,扶優(yōu)扶強(qiáng)。2010年,我市的福興、保獻(xiàn)、惠民等6個協(xié)作社取得省財(cái)務(wù)攙扶資金270萬元,為協(xié)作社成立以來攙扶力度之最。資金攙扶和機(jī)具獎勵,以及多年來農(nóng)機(jī)置辦補(bǔ)助的帶動,使協(xié)作社擁有的高功能、大馬力、復(fù)式功課的農(nóng)機(jī)具增進(jìn)敏捷,配備構(gòu)造進(jìn)一步優(yōu)化,進(jìn)步了出產(chǎn)效率和社會化效勞程度,不只本人獲得實(shí)惠,也惠及更多農(nóng)人群眾。

3、技能支撐,功課效益不時增進(jìn)。農(nóng)機(jī)部分常常布置專業(yè)技能人員對協(xié)作社社員展開操作、維修培訓(xùn),還組織他們觀摩各類農(nóng)機(jī)新機(jī)具新技能演示會,協(xié)助他們坦蕩眼界。本年,先后組織300多名協(xié)作社社員參與了全市三秋玉米收成機(jī)械演示會、第八屆全國農(nóng)產(chǎn)物買賣會和第十四屆中國國際農(nóng)業(yè)機(jī)械博覽會。直接激起了農(nóng)機(jī)大戶領(lǐng)辦或參加協(xié)作社的熱情,起到了分明的示范帶動結(jié)果。2010年,我市農(nóng)機(jī)專業(yè)協(xié)作社呈蓬勃開展之勢,數(shù)目較上一年添加近一倍。

四、協(xié)作社建立中存在問題及建議

1、當(dāng)局?jǐn)v扶力度仍需增強(qiáng)。在融資、信貸、地盤征用及根底設(shè)備建立等方面的優(yōu)惠政策尚未完全落實(shí),協(xié)作社的開展遭到必然制約。2、協(xié)作社的治理需求標(biāo)準(zhǔn)完美。很多協(xié)作社在股金設(shè)置、民主治理、公積金提取等方面還不標(biāo)準(zhǔn)。局部協(xié)作社沒有徹底打破原有的運(yùn)營形式,短少生機(jī)和潛力。3、社員本質(zhì)有待進(jìn)一步進(jìn)步。在開辟市場、抵擋風(fēng)險(xiǎn)等方面才能較弱,捕獲市場信息的才能需進(jìn)一步進(jìn)步。對新機(jī)具新技能,特殊是一些高功能農(nóng)機(jī)具的操作和維修方面,尚需不時更新和進(jìn)步。

針對上述問題,往后,我們將重點(diǎn)從以下幾方面動手,加速推進(jìn)農(nóng)機(jī)專業(yè)協(xié)作社的標(biāo)準(zhǔn)化和準(zhǔn)則化。

一是強(qiáng)化攙扶力度。對協(xié)作社優(yōu)先布置項(xiàng)目。上級布置的農(nóng)機(jī)置辦補(bǔ)助項(xiàng)目、農(nóng)機(jī)新技能推行、現(xiàn)代農(nóng)機(jī)配備推進(jìn)等項(xiàng)目和資金向協(xié)作社傾斜,賜與重點(diǎn)攙扶。融資方面,協(xié)助協(xié)作社恰當(dāng)放寬或降低借款門坎,為其融資供應(yīng)貼息等優(yōu)惠,破解協(xié)作社開展上的資金“瓶頸”。在不違犯地盤承包準(zhǔn)則的根底上,在地盤托管、承包方面供應(yīng)恰當(dāng)優(yōu)先,合理流轉(zhuǎn)地盤,妥帖轉(zhuǎn)移勞動力,擴(kuò)展機(jī)械功課規(guī)劃,不時進(jìn)步農(nóng)機(jī)具應(yīng)用率。對展開新機(jī)具新技能推行的協(xié)作社過量賜與功課補(bǔ)助。

二是搞好社員培訓(xùn)。既要增強(qiáng)對社員的技能培訓(xùn),又要強(qiáng)化對協(xié)作社擔(dān)任人的運(yùn)營治理培訓(xùn)。要對協(xié)作社的擔(dān)任人灌注新的理念,逐漸改變家庭式、作坊式運(yùn)營形式,進(jìn)步治理程度。使駕駛員懂技能、會保護(hù),進(jìn)步農(nóng)機(jī)田間操作技能,然后為協(xié)作社的開展增添生機(jī)。

篇7

一、基本情況

經(jīng)調(diào)查統(tǒng)計(jì)，我市目前共有“留守婦女”6200余人，占我市農(nóng)村24-62歲婦女的4.7%。她們在丈夫外出務(wù)工后，留在家里主要從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、教育子女，照顧老人等事務(wù)。她們的基本情況如下：

（一）“留守婦女”的年齡結(jié)構(gòu)

被調(diào)查的“留守婦女”中，年齡最小的24歲，最大的62歲，平均年齡38.7歲；其中，24—35歲的占58.6%，35—50歲的占32%，50—60歲的占8.2%；60歲以上的占1.2%。

（二）“留守婦女”的家庭生活變化

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，丈夫外出務(wù)工后，大多數(shù)“留守婦女”家庭的收入增加，生活水平有了提高。86%的家庭在收入增加后，新蓋了磚瓦房，添置了新的家庭生活用品，如電冰箱、電視機(jī)等，改善了生活條件；有14%的家庭因?yàn)橥獬鋈藛T年齡大、無技術(shù)等各種原因，家庭無明顯增收，家庭生活沒有明顯變化。

（三）“留守婦女”對丈夫外出打工的態(tài)度

交談發(fā)現(xiàn)，88%的婦女希望丈夫外出打工，提高家庭收入，這些婦女大多數(shù)是青壯年；12%的婦女不希望丈夫外出打工，這些婦女大多年齡偏大。在這些婦女中，既希望丈夫外出打工掙錢，卻又有顧慮的婦女占92%。

綜上分析，萊西市“留守婦女”群體中50歲以下的占絕大多數(shù)，丈夫外出務(wù)工對多數(shù)家庭的生活起到了改善的作用，她們對丈夫外出務(wù)工既報(bào)有希望的態(tài)度，同時又顧慮重重。

二、存在的問題

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，“留守婦女”堅(jiān)毅剛強(qiáng)，吃苦耐勞，但她們身上所承受的壓力也是有目共睹的。大多數(shù)的“留守婦女”雖然承擔(dān)了家庭的重?fù)?dān)，但對生活抱有樂觀態(tài)度，對未來生活充滿了美好的向往，她們是快樂地累著。同時我們還發(fā)現(xiàn)，她們在生存與發(fā)展、權(quán)益保護(hù)等方面遇到了一些問題。初步分析，主要有以下四個方面：

（一）勞動強(qiáng)度高，身體健康受損

“留守婦女”既要承擔(dān)繁重的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)勞動，又要料理家庭事務(wù)，照顧孩子上學(xué)，有的還要照顧年邁的老人，勞動強(qiáng)度很大，嚴(yán)重?fù)p害身體健康。在走訪調(diào)查的過程中，反映勞動負(fù)擔(dān)重、身體不太好的占80％左右。由于家中缺少勞動力，所有的粗活、重活、忙活幾乎都壓在了“留守婦女”肩上。有的婦女農(nóng)忙季節(jié)一個人不分白天黑夜，經(jīng)常是一天只吃兩頓飯，有時累極了，連飯也吃不下，在地頭上倒頭就睡。下堡村的一名婦女流產(chǎn)的時候，丈夫也沒有回來，是鄰居幫忙照顧了她三天，自己覺得不好意思了，掙扎著給孩子冼衣做飯，從此落下了手腳疼的病。另一名婦女家中有2個孩子和兩位80多歲的老人。家中所有的活都她一人做，可丈夫掙的錢遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠老人治病、孩子上學(xué)的，自己感覺累的都快要趴下了。村里老年人普遍說：“現(xiàn)在農(nóng)村的女人比過去的女人累多了，苦多了。地要一人種，孩子、老人的飯菜要一人做。女人現(xiàn)在是家里的頂梁柱，沒有了女人，就沒有了家?！?/p>

（二）夫妻感情缺失，家庭出現(xiàn)危機(jī)

因丈夫長年外出打工，“留守婦女”中一些人遭遇了婚姻“紅燈”。這些遭遇婚姻危機(jī)的婦女面臨著相似的狀況：一是夫妻間缺乏聯(lián)系和日常的交流；二是“留守婦女”不知丈夫的打工收入；三是“留守婦女”為了讓丈夫外出打工掙錢養(yǎng)家，自己忙于田間勞作、養(yǎng)老、教子，精神空虛；四是丈夫不再承擔(dān)“養(yǎng)家”義務(wù)；五是丈夫有外遇。近年來，“打工婚姻”離婚案呈不斷上升趨勢，據(jù)某鄉(xiāng)鎮(zhèn)法庭統(tǒng)計(jì)：每年審理涉及打工青年離婚的民事案件達(dá)20多件，占離婚案件的48.3%。如某村一青年田某，常年在外與人合作搞建筑施工，便與打工女王某長期同居，并生有一子。留守在家的妻子被迫與丈夫離婚。同時，我們在調(diào)查中也發(fā)現(xiàn)，有一些長期分居的留守婦女，由于文化程度很低，自我控制力不強(qiáng)，易受不良現(xiàn)象和不法分子的誘惑，出現(xiàn)婚外情和婚外，有的出現(xiàn)家庭破裂。據(jù)市法院等有關(guān)部門的統(tǒng)計(jì)，在農(nóng)村離婚人群中，因?yàn)榉蚱抟环酵獬鰟?wù)工導(dǎo)致離婚的比例高達(dá)四成以上。

（三）精神負(fù)擔(dān)重，缺乏安全感

調(diào)查顯示，由于丈夫長期不在身邊，“留守婦女”們?nèi)讨眢w和心理的雙重負(fù)擔(dān)。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，89%的“留守婦女”覺得丈夫的忠誠成了她們最大的心理負(fù)擔(dān)—她們害怕城里是個花花世界，擔(dān)心老公在外干活經(jīng)不起誘惑，拋妻棄子，因此成天提心吊膽；73%的婦女擔(dān)心外面的世界太復(fù)雜，丈夫在外面受人欺負(fù)?！傲羰貗D女”們普遍反映農(nóng)村治安狀況不好，沒有安全感。由于男人不在家，白天不敢和村里的男人多說話，怕遭人閑話；晚上又害怕歹徒入室行兇搶劫。一名被調(diào)查者說：“村里的一些光棍或無賴經(jīng)常沒事找事到我家，死皮賴臉地坐著不走，我越害怕他們越猖狂。想想我就害怕?！睋?jù)有關(guān)部門統(tǒng)計(jì)：農(nóng)村害案件中，62％的受害者是“留守婦女”，37%的“留守婦女”家庭受過盜竊等不法行為的侵害。

（四）能力精力不及，子女教育出現(xiàn)偏頗

調(diào)查顯示，大部分的“留守婦女”由于承受著農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、家務(wù)勞動雙重負(fù)擔(dān)，教育子女的時間相對減少；有的婦女文化偏低，對子女教育力不從心，往往是物質(zhì)上的滿足大于知識的教育，出現(xiàn)了“重養(yǎng)輕教”現(xiàn)象。調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)，大部分婦女表現(xiàn)出對子女教育的擔(dān)憂：63%的婦女擔(dān)心自己精力或文化有限，影響孩子的學(xué)習(xí)提高；37%的婦女擔(dān)心丈夫與子女缺乏交流，致使兒女形成“戀母情結(jié)”或“親情饑渴”，而影響孩子的心理健康和正常性格的形成。

三、解決農(nóng)村“留守婦女”問題的建議

（一）高度關(guān)注“留守婦女”問題

農(nóng)村“留守婦女”已經(jīng)成為農(nóng)村一個新的特殊群體，不解決好這一群體的各種問題，對社會主義新農(nóng)村建設(shè)將產(chǎn)生不利影響。建議各級黨委政府及有關(guān)部門重視并關(guān)注農(nóng)村“留守婦女”問題，把它放到影響全局的高度來認(rèn)識，妥善解決這一特殊群體的特殊問題。

（二）積極為“留守婦女”提供幫助

“留守婦女”勞動強(qiáng)度大、心理壓力大等問題，在短期內(nèi)很難徹底解決。這就需要各有關(guān)部門積極為她們提供幫助，關(guān)心她們的生活，幫助她們解決生產(chǎn)、生活中的各種實(shí)際困難。成立家庭咨詢（服務(wù)）站點(diǎn)，設(shè)立專、兼職心理輔導(dǎo)教師，幫助“留守婦女”解決心理問題。條件較好的村莊可創(chuàng)辦兒童托管中心和老人服務(wù)中心等，減輕“留守婦女”的勞動強(qiáng)度。有關(guān)企業(yè)要因地制宜改善打工者居住生活條件，通過建“夫妻樓”、減少租房費(fèi)用等措施，幫助一部分夫妻愿意帶著孩子共同打工的家庭團(tuán)聚。

（三）加大婦女權(quán)益保護(hù)力度

針對目前農(nóng)村“留守婦女”遇到的各種問題，社會各界應(yīng)積極保護(hù)她們的合法權(quán)益，加大《婦女權(quán)益保護(hù)法》、《婚姻法》等法律法規(guī)的宣傳和執(zhí)行力度，通過法律知識宣傳、培訓(xùn)等方式，教育婦女提高自我維權(quán)意識。加大社會治安管理力度，在村莊建立“治安巡邏隊(duì)”，保障社會治安，減輕“留守婦女”安全方面的心理壓力。加大對外出務(wù)工人員的教育培訓(xùn)和管理力度，把勞動技能與相關(guān)法律法規(guī)及家庭教育知識結(jié)合起來，教育和引導(dǎo)他們自覺履行家庭責(zé)任和義務(wù)，遵守和弘揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)美德，維護(hù)家庭穩(wěn)定。

（四）提高“留守婦女”自我發(fā)展能力

提高農(nóng)村婦女的自我發(fā)展能力、促進(jìn)她們的自身發(fā)展，是解決“留守婦女”各種問題的重要途徑。農(nóng)業(yè)、科技、教育等部門舉辦各類知識、技術(shù)、技能培訓(xùn)，要逐步提高農(nóng)村“留守婦女”的受益比例。提高她們科技致富能力和科學(xué)教子水平。婦聯(lián)組織要廣泛發(fā)動農(nóng)村“留守婦女”增強(qiáng)學(xué)習(xí)新知識、提高自身發(fā)展能力的緊迫感，克服依賴心理，主動提高自我發(fā)展和應(yīng)對各種困難的能力。

篇8

環(huán)保袋的使用現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告

【報(bào)告撰寫思路及價(jià)值體現(xiàn)】

本調(diào)查報(bào)告由北京君略產(chǎn)業(yè)研究院依據(jù)市場調(diào)查資料、行業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、國內(nèi)外企業(yè)訪談結(jié)果、科研院所技術(shù)進(jìn)展、業(yè)內(nèi)專業(yè)期刊雜志、君略研究院產(chǎn)業(yè)數(shù)據(jù)庫(JL-Data)等多方面情報(bào)數(shù)據(jù)撰寫而成。作為從事中國環(huán)保袋事業(yè)的專業(yè)人士的參考資料，深信本調(diào)查報(bào)告能在您制訂經(jīng)營戰(zhàn)略時發(fā)揮一臂之力。

通過本報(bào)告您可以清晰把握2017年環(huán)保袋行業(yè)十二五規(guī)劃制定大背景下中國環(huán)保袋產(chǎn)業(yè)全景式發(fā)展脈絡(luò)，從宏觀國際經(jīng)濟(jì)環(huán)境、中觀產(chǎn)業(yè)環(huán)境到微觀企業(yè)內(nèi)部環(huán)境三個層面對其內(nèi)在傳導(dǎo)機(jī)制做出科學(xué)判斷。作為從事中國環(huán)保袋產(chǎn)業(yè)研究的專業(yè)人士的參考資料，深信本報(bào)告能在您制訂經(jīng)營戰(zhàn)略時發(fā)揮一臂之力。

【目錄】

第一章 環(huán)保袋行業(yè)基本背景及發(fā)展概述

第一節(jié)環(huán)保袋行業(yè)國內(nèi)外發(fā)展現(xiàn)狀對比分析

1. 全球發(fā)展重點(diǎn)區(qū)域分析

2. 全球發(fā)展階段及周期分析

3. 國內(nèi)發(fā)展現(xiàn)狀及中外對比分析

第二節(jié) 中國環(huán)保袋產(chǎn)業(yè)鏈上下游分析

1. 環(huán)保袋產(chǎn)業(yè)鏈模型介紹

2. 環(huán)保袋產(chǎn)業(yè)鏈模型分析

2.1 產(chǎn)業(yè)鏈主要環(huán)節(jié)分析

2.2 產(chǎn)業(yè)鏈各環(huán)節(jié)傳導(dǎo)機(jī)制分析

第三節(jié) 環(huán)保袋行業(yè)主要細(xì)分產(chǎn)品構(gòu)成及相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)

第四節(jié) 環(huán)保袋行業(yè)主要產(chǎn)品應(yīng)用領(lǐng)域及替代品分析

第五節(jié) 環(huán)保袋行業(yè)生產(chǎn)技術(shù)對比分析

1. 技術(shù)應(yīng)用現(xiàn)狀

2. 國內(nèi)外技術(shù)差距對比分析

3. 最新技術(shù)發(fā)展前沿展望

第六節(jié) 中國環(huán)保袋產(chǎn)業(yè)發(fā)展 波特五力模型分析

1. 波特五力模型介紹

2. 環(huán)保袋產(chǎn)業(yè)環(huán)境波特五力模型分析

第二章 國外環(huán)保袋行業(yè)生產(chǎn)需求情況分析(2017年度)

(本章對國外環(huán)保袋產(chǎn)品市場進(jìn)行全面分析，以產(chǎn)銷結(jié)構(gòu)分析來說明國外同類產(chǎn)品的供需格局，下游需求結(jié)構(gòu)及市場份額。本章對把握國外市場動向，制定進(jìn)出口策略具有很強(qiáng)的參考作用。另外對未來2年國外市場發(fā)展趨勢預(yù)測則讓您更加全面把握環(huán)保袋行業(yè)的整體發(fā)展態(tài)勢。)

第一節(jié) 2012-2017年國外產(chǎn)品生產(chǎn)總體概況

第二節(jié) 2012-2017年國外產(chǎn)品消費(fèi)總體情況

第三節(jié) 國外產(chǎn)品主要生產(chǎn)企業(yè)分析

第四節(jié) 國外產(chǎn)品下游各消費(fèi)領(lǐng)域消費(fèi)特點(diǎn)

第五節(jié) 2017-2019年國外環(huán)保袋產(chǎn)品生產(chǎn)消費(fèi)情況預(yù)測

第三章 國內(nèi)環(huán)保袋行業(yè)生產(chǎn)需求情況介紹

第一節(jié) 2017年國內(nèi)環(huán)保袋產(chǎn)品總體供給分析

1. 主要區(qū)域產(chǎn)量情況

2. 2012-2017年市場供給趨勢及影響因素分析

3. 2017年環(huán)保袋行業(yè)新增產(chǎn)能分析

3.1 新增產(chǎn)能分布情況

3.2 2017年市場整體產(chǎn)能分析

第二節(jié) 2017年國內(nèi)環(huán)保袋行業(yè)產(chǎn)品消費(fèi)總體情況分析

1. 區(qū)域消費(fèi)市場分析

2. 2012-2017年市場需求趨勢及影響因素分析

3. 2017年市場需求領(lǐng)域及構(gòu)成分析

3.1 主要需求行業(yè)及需求份額分析

3.2 下游需求結(jié)構(gòu)變化情況分析

第三節(jié) 國內(nèi)環(huán)保袋行業(yè)主要生產(chǎn)企業(yè)分析

(選取2-3家業(yè)內(nèi)標(biāo)桿企業(yè)進(jìn)行調(diào)研分析，主要從企業(yè)內(nèi)部核心財(cái)務(wù)指標(biāo)、產(chǎn)品產(chǎn)銷量，市場競爭策略及

企業(yè)自身SWOT分析)

第四節(jié) 國內(nèi)主要環(huán)保袋行業(yè)經(jīng)銷企業(yè)與國內(nèi)產(chǎn)品貿(mào)易分析

第五節(jié) 2017年環(huán)保袋行業(yè)重點(diǎn)在建、擬建項(xiàng)目

1. 在建項(xiàng)目區(qū)域分布情況

2. 在建項(xiàng)目規(guī)模分析

第六節(jié) 2017-2019年國內(nèi)環(huán)保袋產(chǎn)品未來供需格局預(yù)測

1. 市場供給預(yù)測(2017-2019年)

2. 市場需求預(yù)測(2017-2019年)

3. 影響市場供需結(jié)構(gòu)主要因素分析及預(yù)測

第四章 國內(nèi)環(huán)保袋行業(yè)專題研究走勢及影響因素分析

第一節(jié) 國內(nèi)產(chǎn)品2012-2017年價(jià)格回顧

1. 2012-2017年價(jià)格走勢整體趨勢分析

2. 影響2012-2017年價(jià)格走勢主要因素分析

2.1 政策因素分析

2.2 市場因素分析

2.3 技術(shù)因素分析

2.4 突發(fā)事件因素分析

2.5 其他因素分析

第二節(jié) 中國環(huán)保袋行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)銷模式分析

1. 銷售主要渠道分析

2. 價(jià)格傳導(dǎo)機(jī)制分析

第三節(jié) 2017年環(huán)保袋行業(yè)價(jià)格走勢及影響因素預(yù)測

1. 2017年專題研究走勢預(yù)測

1.1 原材料價(jià)格預(yù)測

1.2 成本價(jià)格變動預(yù)測

1.3 供需格局趨勢預(yù)測

2. 2017年環(huán)保袋行業(yè)價(jià)格走勢影響因素

2.1 人民幣匯率變化影響

2.2 全球產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移影響分析

2.3 其他因素分析

第五章 中國環(huán)保袋行業(yè)進(jìn)出口市場分析及趨勢預(yù)測

第一節(jié) 亞洲、歐盟、北美自由貿(mào)易區(qū)市場分析

第二節(jié) 國內(nèi)產(chǎn)品2012-2017年進(jìn)口數(shù)據(jù)分析

1. 進(jìn)口價(jià)格分析

2. 進(jìn)口數(shù)量構(gòu)成分析

第三節(jié) 國內(nèi)產(chǎn)品2012-2017年出口數(shù)據(jù)分析

1. 出口價(jià)格分析

2. 出口數(shù)量構(gòu)成分析

第四節(jié) 2017-2019年國內(nèi)產(chǎn)品未來進(jìn)出口情況預(yù)測

1. 2017-2019年環(huán)保袋行業(yè)進(jìn)出口市場有利因素分析預(yù)測

2. 2017-2019年環(huán)保袋行業(yè)出口市場不利因素分析預(yù)測

第六章 2017年環(huán)保袋行業(yè)上游原材料供應(yīng)狀況對價(jià)格走勢影響深度分析

第一節(jié) 環(huán)保袋產(chǎn)品主要原材料構(gòu)成分析

第二節(jié) 主要原材料2012-2017年價(jià)格及供應(yīng)情況

1. 主要原材料價(jià)格變化趨勢分析

2. 原材料行業(yè)產(chǎn)能及供給分析

第三節(jié) 2017-2019年主要原材料未來價(jià)格及供應(yīng)情況預(yù)測

1. 價(jià)格預(yù)測

2. 供給量預(yù)測

3. 上游原材料產(chǎn)業(yè)議價(jià)能力分析

第七章 2017年中國環(huán)保袋市場整體運(yùn)行趨勢預(yù)測

第一節(jié) 2017-2019年市場盈利預(yù)測

1. 環(huán)保袋行業(yè)主要財(cái)務(wù)指標(biāo)分析

2. 環(huán)保袋行業(yè)市場盈利趨勢及影響因素預(yù)測

第二節(jié) 國內(nèi)生產(chǎn)、營銷企業(yè)投資運(yùn)作模式

第三節(jié) 外銷與內(nèi)銷優(yōu)勢分析

第八章 中國環(huán)保袋行業(yè)項(xiàng)目投資風(fēng)險(xiǎn)及可行性分析

第一節(jié) 產(chǎn)品技術(shù)應(yīng)用注意事項(xiàng)

第二節(jié) 項(xiàng)目投資注意事項(xiàng)

第三節(jié) 產(chǎn)品生產(chǎn)開發(fā)注意事項(xiàng)

第四節(jié) 產(chǎn)品銷售注意事項(xiàng)

第五節(jié) 行業(yè)分析基本結(jié)論

第六節(jié) 項(xiàng)目投資可研報(bào)告基本框架

第九章 本課題報(bào)告主要結(jié)論及策略建議

第一節(jié) 本報(bào)告主要結(jié)論及觀點(diǎn)

第二節(jié) 君略產(chǎn)業(yè)研究院獨(dú)家策略建議

1. 宏觀策略角度

2. 中觀產(chǎn)業(yè)角度

3. 微觀企業(yè)角度

【部分圖表目錄】

圖表 環(huán)保袋產(chǎn)業(yè)鏈結(jié)構(gòu)圖

圖表 環(huán)保袋行業(yè)主要下游市場需求構(gòu)成

圖表 2012-2017年中國環(huán)保袋下游市場分布

圖表 環(huán)保袋行業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

圖表 環(huán)保袋部分專題研究情況

圖表 環(huán)保袋的產(chǎn)業(yè)環(huán)境波特五力分析模型

圖表 2012-2017年國外環(huán)保袋產(chǎn)量變化圖

圖表 2017-2019年國外環(huán)保袋產(chǎn)量預(yù)測圖

圖表 2012-2017年國內(nèi)環(huán)保袋產(chǎn)量變化圖

圖表 2012-2017年中國環(huán)保袋行業(yè)產(chǎn)能利用情況

圖表 2017-2019年國內(nèi)環(huán)保袋產(chǎn)量預(yù)測圖

圖表 2017-2019年國內(nèi)環(huán)保袋消費(fèi)量預(yù)測圖

圖表 2012-2017年中國環(huán)保袋供需狀況變化圖

圖表 2017年中國各種經(jīng)銷模式市場份額對比圖

圖表 2017-2019年中國環(huán)保袋供需狀況預(yù)測圖

圖表 2017年中國環(huán)保袋市場不同因素的價(jià)格影響力對比

圖表 2017-2019年中國環(huán)保袋上游原料的價(jià)格走勢圖

圖表 2017年環(huán)保袋上游原料價(jià)格變動情況

環(huán)保袋使用情況問卷調(diào)查結(jié)果與分析

中國環(huán)境生態(tài)網(wǎng)開展的環(huán)保袋使用情況問卷調(diào)查得到廣大網(wǎng)友的支持和熱情參與?，F(xiàn)將問卷調(diào)查結(jié)果公布如下：你有沒有使用環(huán)保袋的習(xí)慣?

分析：有兩成的網(wǎng)友表示經(jīng)常帶環(huán)保袋，有時帶或很少帶的各占33.9%和35.6%。從不帶的占8.9%。

你覺得使用環(huán)保袋有什么好處?

分析：有一半的網(wǎng)友覺得使用環(huán)保袋有環(huán)保方面的好處。24.78%的網(wǎng)友認(rèn)為環(huán)保袋比塑料袋耐用。外觀和方便方面關(guān)注度不高。

你覺得使用環(huán)保袋有什么壞處?

分析：三成多網(wǎng)友表示主要存在不記得帶現(xiàn)象，近兩成網(wǎng)友認(rèn)為使用環(huán)保袋不方便，18.54%的網(wǎng)友認(rèn)為環(huán)保袋清洗不方便。

你用了環(huán)保袋之后，買菜時還用塑料袋嗎?

分析：買菜時，使用塑料袋的占近六成。調(diào)查數(shù)據(jù)說明，在菜市場，塑料袋的使用程度仍然比較高。

你會不會隨身帶環(huán)保袋?

分析：有55.82%的網(wǎng)友會隨身帶環(huán)保袋，44.17%的網(wǎng)友表示不會。

你的環(huán)保袋多數(shù)是如何獲得的?

分析：8.35%的網(wǎng)友是通過隨貨品贈送來獲得環(huán)保袋。33.21%的網(wǎng)友自愿購買環(huán)保袋。數(shù)據(jù)說明，網(wǎng)友還是支持環(huán)保袋的使用的。免費(fèi)獲得的渠道有環(huán)保活動免費(fèi)派發(fā)，朋友贈送等。有部分網(wǎng)友表示會自己做環(huán)保袋。

你以什么準(zhǔn)則來購買環(huán)保袋?

分析：近五成的網(wǎng)友注重環(huán)保袋的實(shí)用性，居第二位的是環(huán)保度，第三位為價(jià)錢。大小和外觀不在重點(diǎn)考慮之列。

你愿意付出多少錢來購買一個環(huán)保袋?

分析：超過八成的網(wǎng)友認(rèn)為小于10元購買一個環(huán)保袋比較合理。

請問你的年齡是?

分析：本調(diào)查的主要的參與對象主要是青年朋友。

總結(jié)：使用環(huán)保袋，不僅可以為環(huán)保作貢獻(xiàn)，而且還是一種流行時尚。從以上調(diào)查可以看出，網(wǎng)友用自己的實(shí)際行動支持限塑令，喜愛環(huán)保、綠色的生活。難能可貴的是有部分網(wǎng)友選擇自己制作環(huán)保袋。

為環(huán)保袋生產(chǎn)商提出的建議是，實(shí)用性強(qiáng)、價(jià)格合理是網(wǎng)友所關(guān)注的也是樂意接受和購買的。

篇9

高考狀元畢業(yè)后大多“銷聲匿跡”，僅十分之一狀元職業(yè)“有案可查”

報(bào)告顯示，本次調(diào)查統(tǒng)計(jì)到的高考狀元有350多人，約占1977-1998年高考狀元總數(shù)的25%。其中理科狀元190多人，文科狀元160多人。當(dāng)中能統(tǒng)計(jì)到其職業(yè)狀況的有130多人，僅占1977-1998年高考狀元總數(shù)的十分之一?？梢钥闯觯蟛糠指呖紶钤髮W(xué)畢業(yè)后都“銷聲匿跡”了，高考狀元畢業(yè)后“能見度”偏低與現(xiàn)今高考狀元“高曝光率”形成鮮明對比。

高考狀元“陽盛陰衰”，文理科男狀元優(yōu)勢凸顯

調(diào)查顯示，在統(tǒng)計(jì)到的350多名高考狀元中，男女狀元比例嚴(yán)重“失調(diào)”，男狀元約占64%，女狀元約占36%。其中理科狀元中，男狀元占絕對優(yōu)勢，約占73%，女狀元約占27%，女狀元不到理科狀元總數(shù)的三分之一。文科狀元中，男狀元仍占優(yōu)勢，約占53%，女狀元約占47%，女狀元勉強(qiáng)與男狀元“平分天下”。可以說，1977-1998年我國高考狀元呈現(xiàn)出“陽盛陰衰”的局面。

1977-1998年我國文理科高考狀元性別比

文理狀元

所占比例

理科狀元

所占比例

文科狀元

所占比例

男

64%

男

73%

男

53%

女

36%

女

27%

女

47%

北大清華成高考狀元首選，中科大高居第三

調(diào)查顯示，在統(tǒng)計(jì)到的350多名狀元中，能統(tǒng)計(jì)到就讀大學(xué)的有190多人，約占總數(shù)的55%左右。其中，選擇就讀北京大學(xué)的狀元最多，有85人，高居第一。選擇清華大學(xué)就讀的有46人，位居第二，其中北大和清華錄取狀元合計(jì)約占總數(shù)的70%左右。選擇就讀中國科技大學(xué)的狀元有16人，位居第三名。選擇就讀復(fù)旦大學(xué)狀元有8人，位居第四。選擇就讀對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)有6名，列第五名。其中理科狀元選擇就讀清華大學(xué)的最多，文科狀元選擇就讀北京大學(xué)的最多。

“狀元?dú)w屬”正在成為衡量大學(xué)影響力的“風(fēng)向標(biāo)”

中國校友會網(wǎng)大學(xué)評價(jià)課題組學(xué)術(shù)負(fù)責(zé)人、中南大學(xué)蔡言厚教授指出，對比“1977-1998年”和“1999-XX年”兩個時期高考狀元選擇就讀高校情況來看，1999年以前狀元選擇就讀的高校相對分散，而1999年以后狀元選擇就讀的高校非常集中。自1977年以來，北大和清華一直都是狀元的首選高校，而其他高校在不同時期情況則不同，如中國科技大學(xué)、對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)和南京大學(xué)等高校1977-1998年是狀元報(bào)考人數(shù)較多的高校，而最近幾年則少有狀元問津。特別是XX年香港高校納入內(nèi)地統(tǒng)一招生后，部分高校在狀元心目中的地位已基本上被香港高校所取代，而與此同時，香港高校也對北大、清華發(fā)起強(qiáng)有力的沖擊。相對來說，復(fù)旦大學(xué)、中國人民大學(xué)等則表現(xiàn)比較穩(wěn)定，不同時期均有一定數(shù)量的狀元選擇報(bào)考。

1977-1998年中國最受高考狀元青睞大學(xué)排行榜

名次

學(xué)校名稱

所在地區(qū)

狀元人數(shù)

1

北京大學(xué)

北京

85

2

清華大學(xué)

北京

46

3

中國科技大學(xué)

安徽

16

4

復(fù)旦大學(xué)

上海

8

5

對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)

北京

6

6

南京大學(xué)

江蘇

4

7

中國人民大學(xué)

北京

3

8

北京外國語大學(xué)

北京

2

北京協(xié)和醫(yī)學(xué)院

北京

2

上海交通大學(xué)

上海

2

武漢大學(xué)

湖北

2

12

北京第二外國語大學(xué)

北京

1

北京外交學(xué)院

北京

1

東北師范大學(xué)

吉林

1

哈爾濱工業(yè)大學(xué)

黑龍江

1

華東師范大學(xué)

上海

1

華南師范大學(xué)

廣東

1

暨南大學(xué)

廣東

1

南開大學(xué)

天津

1

陜西師范大學(xué)

陜西

1

上海財(cái)經(jīng)大學(xué)

上海

1

同濟(jì)大學(xué)

上海

1

西安交通大學(xué)

陜西

1

西南大學(xué)

重慶

1

中山大學(xué)

廣東

1

中央財(cái)經(jīng)大學(xué)

北京

1

高考狀元專業(yè)選擇多樣，經(jīng)管法學(xué)物理排行前三

篇10

難以適應(yīng)司法改革現(xiàn)狀，亟待變革。本文僅從作者的觀點(diǎn)出發(fā)作一些粗淺的探討，希望能夠拋磚引玉，引起大家對這一問題的關(guān)注。

一、 基層檢察院書記員的現(xiàn)狀分析

相對于法官、檢察官而言，作為同樣從事法律實(shí)務(wù)的書記員卻很少被人冠以職業(yè)的稱謂。在大多人的眼中，書記員只是一個階段，而非一種職業(yè)。在這里，書記員職業(yè)化的屬性遭到了廣泛地漠視。不僅如此，對于在各級檢察機(jī)關(guān)中發(fā)揮重要作用的書記員群體，至今仍未有一套相應(yīng)的管理辦法出臺。而關(guān)于檢察機(jī)關(guān)書記員工作的法律規(guī)定也相當(dāng)匱乏，僅在《中華人民共和國檢察院組織法》第27條第一款中有所提及：各級人民檢察院設(shè)書記員若干人;書記員辦理案件的記錄工作和有關(guān)事項(xiàng)。

針對這一狀況，目前大多數(shù)檢察機(jī)關(guān)的書記員管理模式均是參照檢察官的標(biāo)準(zhǔn)加以規(guī)范和執(zhí)行的。它們的做法基本相同：首先，對書記員實(shí)行分散管理，將其放置于批捕、起訴、反貪、瀆偵、控申、民行等各業(yè)務(wù)部門乃至綜合部門，并由各部門的負(fù)責(zé)人管理書記員日常工作和事務(wù);其次，將書記員作為助理檢察員、檢察員的后備人才庫，將其晉升方向明確地指向檢察官序列，書記員崗位只不過是進(jìn)入檢察官隊(duì)伍的一個過渡性的階段，從而從某種程度上暗示了書記員工作的暫時性;再次，檢察機(jī)關(guān)書記員沒有自己獨(dú)立的職務(wù)序列，并且書記員職務(wù)實(shí)行一刀切，其隊(duì)伍內(nèi)部也沒有再劃分等級。

而現(xiàn)實(shí)中，檢察機(jī)關(guān)書記員的工作內(nèi)容主要是案件材料的保管、裝訂和歸檔工作，制作并處理各類公文以及在檢察員的指導(dǎo)下參與案件的調(diào)查取證并對各類證據(jù)進(jìn)行分類保管等。這顯然與檢察官的工作性質(zhì)、內(nèi)容有著明顯的區(qū)別，這就需要我們盡快地總結(jié)出一套適合書記員群體的管理體制，將這群體的優(yōu)勢和潛力充分發(fā)揮，而妄想生搬硬套檢察官的管理、運(yùn)作體制便可一勞永逸的態(tài)度，也勢必會遭遇種種尷尬，凸現(xiàn)一些問題。

二、 目前書記員管理體制中存在的問題

應(yīng)當(dāng)承認(rèn)，原有的檢察機(jī)關(guān)書記員管理、運(yùn)行體制在特定的歷史時期曾經(jīng)發(fā)揮過巨大的作用，也對檢察工作產(chǎn)生過積極的影響。但隨著檢察工作改革的日益深入，原來舊的模式已不能適應(yīng)如今形勢發(fā)展的需要，在實(shí)際的運(yùn)作過程中也出現(xiàn)了不少的問題，需要我們認(rèn)真面對。

首先，檢察官與書記員權(quán)責(zé)不清、人員布局不合理，影響辦案的質(zhì)量和效率。

隨著近幾年案件數(shù)量的不斷上升，各基層檢察院辦案人員承辦案件的數(shù)量也隨之不斷增加，工作壓力進(jìn)一步加大。在原來人員配置基本不變的情況下，檢察官與書記員嚴(yán)格按照各自的職責(zé)范圍進(jìn)行工作則變得愈發(fā)困難，角色的錯位也就在所難免。有些檢察官便不得已要承擔(dān)部分原本屬于書記員工作范疇的事務(wù)，從而造成人力資源的相對浪費(fèi)。而同時，一些書記員也不得不勉強(qiáng)應(yīng)付某些自身難以勝任的檢察官的工作。這樣一來，原本存在于檢察官與書記員之間明確的工作劃分便朦朧起來，同時兩者之間的權(quán)責(zé)歸屬也愈發(fā)模糊，所以出現(xiàn)了有些起訴部門的檢察官只是閱閱卷就出庭，其他一切工作均由書記員代為完成的怪現(xiàn)象也就不足為奇。如此，辦理案件的質(zhì)量和工作的效率就很難得到保證，而且案件一旦出了紕漏，也很難歸責(zé)。

其次，檢察官與書記員之間缺乏監(jiān)督制約，不利于司法公正

檢察機(jī)關(guān)是國家的法律監(jiān)督機(jī)關(guān)，但檢察機(jī)關(guān)內(nèi)部也同樣需要監(jiān)督。檢察官與書記員之間，應(yīng)當(dāng)建立一種良好的相互監(jiān)督制約的關(guān)系。檢察官作為案件的主要負(fù)責(zé)人，書記員對其的監(jiān)督制約應(yīng)是最直接也是最有效的。而在原有模式下，檢察官與書記員之間是一種行政命令與被動執(zhí)行的關(guān)系，在這種關(guān)系下書記員很難發(fā)揮監(jiān)督制約作用。再加之分散于各業(yè)務(wù)科室的書記員在相應(yīng)檢察官長期的傳、幫、帶的作用下，檢察官與書記員之間會產(chǎn)生一定的私人感情方面的因素，在某種程度上存在著一種所謂的 師徒關(guān)系，這樣使得這種自下而上的監(jiān)督不同程度地被削弱。而這種依附關(guān)系的產(chǎn)生也會使得工作中個人感情的過多摻雜，從而造成執(zhí)法過程中監(jiān)督不利，影響司法公正，更有甚者會出現(xiàn)因?yàn)槟承┕餐娑l(fā)生違法違紀(jì)現(xiàn)象。

再次，書記員工作的積極性難以發(fā)揮，隊(duì)伍的穩(wěn)定性無法保障

檢察機(jī)關(guān)內(nèi)部對于書記員的具體職責(zé)，長期以來缺乏明確的規(guī)定。書記員一般跟隨檢察官辦案，聽從檢察官的指揮，工作內(nèi)容完全由檢察官安排決定，其自身價(jià)值難以體現(xiàn)。加之，在當(dāng)前的體制下，書記員往往將自己的職位視作是擔(dān)任檢察官前不得已的過渡，而將目標(biāo)和晉升的方向鎖定在助理檢察員、檢察員。這一方面是因?yàn)樵跈z察機(jī)關(guān)工作，擁有檢察官的稱號無疑體現(xiàn)了自身較高的法律素質(zhì)，另一方面，從物質(zhì)上講，檢察官根據(jù)《檢察官法》而享有相應(yīng)的職級、職稱待遇，而書記員則沒有相應(yīng)的規(guī)范化的職級評定和待遇。所以，造成了書記員難以安于本職工作，思想極不穩(wěn)定，容易失去鉆研工作的動力，

專業(yè)素質(zhì)、專業(yè)技能也很難得以提高?，F(xiàn)實(shí)中，大多數(shù)書記員只重視法律業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，為向助理檢察員晉升打好基礎(chǔ)，而忽視記錄、歸檔等書記員基本素質(zhì)的訓(xùn)練，難以為檢察工作提供高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。所以，雖然理論上大家都清楚書記員工作的重要性，但實(shí)際中書記員的工作并未得到足夠重視，書記員們得不到真正獨(dú)立的、屬于自己的發(fā)展空間，因而缺乏安定感，無法激起工作熱情，積極性和主動性也必然受到一定程度的影響。

也正是由于傳統(tǒng)體制下對書記員工作暫時性的根深蒂固的理解，使得這一群體失去了自身應(yīng)有的活力，并逐漸演變?yōu)闄z察官的后備人才庫。目前，大多數(shù)檢察院均是從書記員中選任檢察官，此舉使得很多剛剛熟悉書記員業(yè)務(wù)的同志離開了這一崗位。我們應(yīng)當(dāng)認(rèn)識到，書記員工作與檢察官工作是相輔相成、不可偏廢的，而從書記員中選擇檢察官也勢必會帶來檢察官與書記員比例失調(diào)的問題，同時也會給書記員業(yè)務(wù)水平的提高和隊(duì)伍的穩(wěn)定造成了一些負(fù)面的影響。

顯然，傳統(tǒng)的書記員管理體制在實(shí)踐中已捉襟見肘，并很大程度上有礙檢察工作高效、有序地進(jìn)行。所以，改革勢在必行。

三、 書記員職業(yè)化模式構(gòu)想

建立適合自身運(yùn)作的書記員管理體制，不僅需要充分認(rèn)識當(dāng)前存在的問題和弊端，同時也需要廣征博引，借鑒先進(jìn)的理論和經(jīng)驗(yàn)。國外的書記員管理體制中大多都實(shí)行書記員終身制度，不存在向檢察官過渡的問題;還有不少國家通過在各級檢察院內(nèi)單獨(dú)設(shè)立由全體書記員而組成的工作部門來構(gòu)建書記員管理體制，并同時在這一部門設(shè)立書記長統(tǒng)管書記員工作。

筆者認(rèn)為，借鑒這些做法，在我國實(shí)行書記員職業(yè)化、專業(yè)化是適時可行的。對照最高人民檢察院的《檢察改革三年實(shí)施意見》關(guān)于檢務(wù)人員分類管理的思路，我們可以嘗試建立獨(dú)立的檢察書記員序列，考慮到書記員是輔助檢察官工作的，書記員最低職級的設(shè)立可以低于檢察官最低職級一級，并且可以根據(jù)書記員職務(wù)的特點(diǎn)設(shè)立相應(yīng)的職級：如助理書記員、書記員、副主任書記員、主任書記員、書記長。并實(shí)行書記員職務(wù)終身制，根據(jù)其工作實(shí)績、工齡變化、學(xué)歷層次等按序晉升，對于工作業(yè)績突出的可以破格提升職級。同時，針對現(xiàn)在書記員分散管理的局面，可以實(shí)行書記員統(tǒng)一管理制度。在各級人民檢察院內(nèi)設(shè)立書記員辦公室，作為書記員的主管部門，其地位與其他內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)平行。書記員辦公室對書記員實(shí)行集中管理和分散使用相結(jié)合的方式。所謂集中管理就是，書記員隸屬書記員辦公室，書記員辦公室對書記員實(shí)行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一調(diào)度，統(tǒng)一考核，統(tǒng)一培訓(xùn)。所謂分散使用就是，按照檢察工作的規(guī)律和特點(diǎn)，結(jié)合書記員崗位設(shè)置，把書記員分為若干小組分配到各業(yè)務(wù)科室協(xié)助檢察官做好各項(xiàng)法律輔工作。如此以來，不僅保持了傳統(tǒng)體制下的優(yōu)勢，即書記員仍遍布于各科室從事業(yè)務(wù)工作，保證檢察工作的方便、快捷、高效。同時，也摒棄了原有模式下的弊端，書記員只對書記長負(fù)責(zé)，而無需依附于檢察官，書記員同檢察官的工作關(guān)系從以往的上下級隸屬關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)檩o合作關(guān)系。

當(dāng)然，建立高效、良好的運(yùn)作管理體制，也必須有相應(yīng)的配套制度加以保障。否則，書記員職業(yè)化進(jìn)程也只能流于形式。