導(dǎo)語：如何才能寫好一篇職稱評(píng)審工作方案，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

1．加強(qiáng)工作宣傳動(dòng)員力度，確保評(píng)審工作的準(zhǔn)確性

同時(shí)加大政策的宣傳力度，也可以讓將來參加職稱評(píng)審的人員盡早地了解與評(píng)審相關(guān)的因素，如:學(xué)歷、資歷、專業(yè)工作經(jīng)歷、論文、成果等，讓他們尋找自身薄弱的環(huán)節(jié)，并加以改正提高，從而增加了職稱評(píng)審的通過率。因此針對(duì)基層車間職稱評(píng)審政策理解掌握和宣傳力度不夠的實(shí)際，人事科組織各基層單位培訓(xùn)管理負(fù)責(zé)人進(jìn)行了工作培訓(xùn)，對(duì)相關(guān)評(píng)審政策、工作安排進(jìn)行了詳細(xì)講解，并制定下發(fā)了《關(guān)于職稱評(píng)審工作安排及提交材料的有關(guān)說明》，重點(diǎn)公布了評(píng)定政策依據(jù)、評(píng)定范圍、評(píng)定條件、評(píng)審權(quán)限等內(nèi)容，統(tǒng)一制定了《評(píng)審申報(bào)表》規(guī)范填寫模板，并多次召開評(píng)審工作專題會(huì)，積極研究部署，制定工作方案，確保職稱評(píng)審工作有序開展。

2．嚴(yán)格參評(píng)人員資格審核，確保評(píng)審工作的公正性

資格審核，不僅關(guān)系到每個(gè)申報(bào)人員的參評(píng)資格，而且會(huì)影響到職稱評(píng)審的每個(gè)環(huán)節(jié)，是確保每個(gè)申報(bào)人員切身利益及職稱評(píng)審工作科學(xué)公正的重要環(huán)節(jié)，因此在審核參評(píng)人員材料過程中，力求做到層層負(fù)責(zé)，嚴(yán)格把關(guān)。人事科重點(diǎn)審核五個(gè)方面:一是審核參評(píng)人員的學(xué)歷證書，對(duì)于特殊情況的進(jìn)行查檔核實(shí);二是審核參評(píng)人員的現(xiàn)有任職資格證書及獲取時(shí)間;三是職稱英語證書的有效期及考試等級(jí);四是取得職稱計(jì)算機(jī)合格證模塊的數(shù)量;五是審核參評(píng)人員任現(xiàn)職以來論文、成果的真實(shí)性。

3．科學(xué)制定量化評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，確保評(píng)審工作的合理性

科學(xué)制定量化評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，是做好職稱評(píng)審工作的關(guān)鍵。人事科針對(duì)不同的項(xiàng)目，采取定量與定性相結(jié)合的評(píng)價(jià)方法，如學(xué)歷、資歷、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力、外語水平、榮譽(yù)稱號(hào)與技術(shù)稱號(hào)、年度考核、送審論文審核答辯、專著、獲獎(jiǎng)成果與重大項(xiàng)目等，直接定量計(jì)分;如職業(yè)道德、理論功底、實(shí)踐創(chuàng)新能力、崗位責(zé)任、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)等進(jìn)行定性評(píng)分?？茖W(xué)的量化標(biāo)準(zhǔn)取代了慣用的資歷年限標(biāo)準(zhǔn)，且公開透明，可操作性強(qiáng)，分?jǐn)?shù)面前人人平等，具有較強(qiáng)的客觀性和權(quán)威性。

4．全程公開述職答辯過程，確保評(píng)審工作的平等性

在述職答辯環(huán)節(jié)為了增加職稱評(píng)審工作的透明度，評(píng)審會(huì)采取參評(píng)人員分組同時(shí)進(jìn)入答辯會(huì)場(chǎng)的形式，現(xiàn)場(chǎng)抽簽，確定答辯順序，并旁聽他人述職、答辯和評(píng)委提問。各評(píng)委在聽取參評(píng)人員專業(yè)述職和答辯后，嚴(yán)格按照量化評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分。工作人員收取打分記錄表，現(xiàn)場(chǎng)錄入職稱量化評(píng)審軟件系統(tǒng)，直接生成總分，等到本專業(yè)評(píng)審組所有參評(píng)人員答辯結(jié)束后，將評(píng)審結(jié)果直接投影在大屏幕上，經(jīng)本評(píng)審組委員審核確認(rèn)后，將評(píng)審結(jié)果打印輸出，根據(jù)限額指標(biāo)確定推薦人選，并由本專業(yè)評(píng)審組主任當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)簽字，此方法收到了較好的效果。5．廣泛公開公示評(píng)審結(jié)果，確保評(píng)審工作的透明性職稱評(píng)審結(jié)束后，人事科及時(shí)將評(píng)審結(jié)果廣泛進(jìn)行公開公示，不僅在廠內(nèi)公示牌進(jìn)行張貼，而且在煉油部網(wǎng)頁進(jìn)行公示，公示期限為五天，真正達(dá)到讓評(píng)上職稱的人員高興滿意、未評(píng)上職稱的人員心服口服的目的。將評(píng)審結(jié)果進(jìn)行公開公示，自覺接受職工的監(jiān)督，不但能夠更大程度的保證評(píng)審工作的公開透明、公平公正性，而且能夠促進(jìn)以后評(píng)審工作的改善和提高。

二、做好職稱評(píng)審工作的積極作用

1．職稱評(píng)審對(duì)個(gè)人的作用

職稱評(píng)審是專業(yè)技術(shù)人員實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值、提高社會(huì)地位、增加勞動(dòng)收入的一種重要途徑。從某種意義上講，職稱評(píng)審是評(píng)價(jià)專業(yè)技術(shù)人員是否事業(yè)有成、為企業(yè)做出貢獻(xiàn)大小、受到社會(huì)承認(rèn)程度的標(biāo)志。另外，職稱通常與工資福利掛鉤，也與職務(wù)升遷相關(guān)聯(lián)，也是聘任專業(yè)技術(shù)崗位的依據(jù)。

2．職稱評(píng)審對(duì)企業(yè)發(fā)展的作用

篇2

研究員，上海市農(nóng)業(yè)委員會(huì)蔬菜辦公室主任，全國(guó)農(nóng)業(yè)高新技術(shù)專業(yè)委員會(huì)委員，上海市園藝學(xué)會(huì)副理事長(zhǎng)，上海蔬菜經(jīng)濟(jì)研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，上海市標(biāo)準(zhǔn)化協(xié)會(huì)常務(wù)理事、蔬菜標(biāo)準(zhǔn)化委員會(huì)主任，上海市農(nóng)業(yè)系列中級(jí)技術(shù)職稱評(píng)審委員會(huì)主任委員、高級(jí)技術(shù)職稱評(píng)審委員會(huì)副主任委員，上海市科委、上海市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局科技項(xiàng)目評(píng)審專家?guī)斐蓡T，享受國(guó)務(wù)院特殊津貼。主持國(guó)家、農(nóng)業(yè)部和上海市多項(xiàng)科技攻關(guān)和推廣項(xiàng)目，多次獲得農(nóng)業(yè)部和上海市科技進(jìn)步獎(jiǎng)和科技興農(nóng)獎(jiǎng)。有多篇論文獲中國(guó)園藝學(xué)會(huì)、中國(guó)植保學(xué)會(huì)、上海市植保學(xué)會(huì)、上海市園藝學(xué)會(huì)優(yōu)秀論文獎(jiǎng)。主編《蔬菜栽培技術(shù)手冊(cè)》、《蔬菜標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)技術(shù)規(guī)范》、《食用菌生產(chǎn)技術(shù)手冊(cè)》、《食用菌安全生產(chǎn)技術(shù)問答》、《蔬菜病蟲害預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)調(diào)查規(guī)范》、《上海蔬菜消費(fèi)現(xiàn)狀與結(jié)構(gòu)研究》、《花式蔬菜栽培和食用方法》、《食用菌生產(chǎn)技術(shù)》等。

為了進(jìn)一步提高蔬菜質(zhì)量安全水平，根據(jù)農(nóng)業(yè)部全國(guó)園藝作物標(biāo)準(zhǔn)園創(chuàng)建總體安排以及上海市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃要求，積極落實(shí)蔬菜標(biāo)準(zhǔn)園創(chuàng)建工作，市、區(qū)、鎮(zhèn)各級(jí)農(nóng)業(yè)部門積極投入，緊緊圍繞創(chuàng)建目標(biāo)，建立和完善各項(xiàng)工作措施，有序推進(jìn)蔬菜標(biāo)準(zhǔn)園創(chuàng)建工作，取得了明顯成效。

1 上海市蔬菜標(biāo)準(zhǔn)園創(chuàng)建基本情況

2009年10月19日農(nóng)業(yè)部農(nóng)辦農(nóng)[2009]121號(hào)文件通知印發(fā)《全國(guó)蔬菜標(biāo)準(zhǔn)園創(chuàng)建工作方案》，在全國(guó)組織開展園藝作物標(biāo)準(zhǔn)園創(chuàng)建活動(dòng)，要求以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“五化”即規(guī)?；N植、標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)、品牌化銷售、商品化處理和產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)為主要內(nèi)容，進(jìn)一步提高蔬菜產(chǎn)品質(zhì)量安全水平，提升蔬菜產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

根據(jù)蔬菜標(biāo)準(zhǔn)園創(chuàng)建等相關(guān)文件的精神，2010年全市拉開創(chuàng)建工作帷幕，有關(guān)部門相繼制定了蔬菜標(biāo)準(zhǔn)園創(chuàng)建規(guī)范、考核驗(yàn)收辦法和實(shí)施意見等，有序推進(jìn)了全市蔬菜標(biāo)準(zhǔn)園創(chuàng)建工作。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2010-2012年共創(chuàng)建農(nóng)業(yè)部設(shè)施蔬菜標(biāo)準(zhǔn)園9家，面積263.9 hm2，其中，2010年創(chuàng)建2家，2011年創(chuàng)建3家，2012年創(chuàng)建4家；共創(chuàng)建市級(jí)蔬菜標(biāo)準(zhǔn)園53家，面積1 500 hm2，其中2011年創(chuàng)建13家，2012年創(chuàng)建40家；此外，部分區(qū)縣還組織區(qū)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)園創(chuàng)建，總計(jì)25家，其中2011年創(chuàng)建7家，2012年創(chuàng)建18家。2013年參與蔬菜標(biāo)準(zhǔn)園創(chuàng)建單位總計(jì)56家，其中部級(jí)4家，市級(jí)40家，區(qū)級(jí)12家。

2 上海市蔬菜標(biāo)準(zhǔn)園創(chuàng)建主要工作措施

2.1 加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，營(yíng)造創(chuàng)建氛圍

針對(duì)蔬菜標(biāo)準(zhǔn)園創(chuàng)建工作，結(jié)合蔬菜生產(chǎn)及技術(shù)指導(dǎo)工作的組織推進(jìn)，市區(qū)各級(jí)相關(guān)部門通過業(yè)務(wù)工作媒體平臺(tái)、工作會(huì)議以及標(biāo)牌等開展多種形式宣傳工作。市農(nóng)技中心組織編寫蔬菜標(biāo)準(zhǔn)園創(chuàng)建單位宣傳文本，并利用上海農(nóng)業(yè)網(wǎng)、蔬菜信息報(bào)、上海農(nóng)技推廣期刊等宣傳媒介進(jìn)行宣傳；區(qū)級(jí)部門專門召開工作會(huì)議，傳達(dá)創(chuàng)建精神、解析創(chuàng)建任務(wù)、組織創(chuàng)建推進(jìn)，并舉辦針對(duì)性技術(shù)培訓(xùn)；鎮(zhèn)級(jí)部門配合組織創(chuàng)建單位召開工作啟動(dòng)會(huì)議，全面解讀蔬菜標(biāo)準(zhǔn)園創(chuàng)建工作內(nèi)容、具體要求、獎(jiǎng)補(bǔ)措施及績(jī)效影響等，引導(dǎo)創(chuàng)建單位積極組織創(chuàng)建；創(chuàng)建單位按照相關(guān)要求有序開展創(chuàng)建工作，樹立相關(guān)宣傳展示標(biāo)牌，并統(tǒng)一舉牌，展示標(biāo)準(zhǔn)園創(chuàng)建的各項(xiàng)內(nèi)容和目標(biāo)，接受社會(huì)監(jiān)督，示范帶動(dòng)蔬菜標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)。此外，為了調(diào)動(dòng)創(chuàng)建單位的工作積極性，市區(qū)各級(jí)政府制定獎(jiǎng)補(bǔ)措施，目前市級(jí)政府獎(jiǎng)補(bǔ)50萬元，區(qū)級(jí)政府通過不同方式進(jìn)行配套獎(jiǎng)補(bǔ)，如嘉定區(qū)通過對(duì)企業(yè)評(píng)獎(jiǎng)等方式給予10萬元的獎(jiǎng)勵(lì)，松江區(qū)對(duì)每個(gè)標(biāo)準(zhǔn)園獎(jiǎng)補(bǔ)30萬元用于開展廢棄物處理場(chǎng)地建設(shè)等。全面多樣的宣傳引導(dǎo)，引起了各級(jí)政府、農(nóng)技人員、蔬菜專業(yè)合作社、菜農(nóng)等社會(huì)各方面的關(guān)注，營(yíng)造了上海市蔬菜標(biāo)準(zhǔn)園創(chuàng)建工作的良好社會(huì)氛圍。

2.2 明確目標(biāo)方案，層層落實(shí)推進(jìn)

在農(nóng)業(yè)部的總體部署下，市農(nóng)委成立了標(biāo)準(zhǔn)園創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工作組，及時(shí)制定編發(fā)《蔬菜標(biāo)準(zhǔn)園創(chuàng)建規(guī)范》、《蔬菜標(biāo)準(zhǔn)園創(chuàng)建管理辦法》、《蔬菜標(biāo)準(zhǔn)園創(chuàng)建工作的實(shí)施意見》、《蔬菜標(biāo)準(zhǔn)園創(chuàng)建考核驗(yàn)收辦法》等相關(guān)文件，就蔬菜標(biāo)準(zhǔn)園創(chuàng)建工作組織程序、部門職責(zé)、內(nèi)容要求、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)等提出明確要求。按照有關(guān)管理辦法要求，區(qū)、縣農(nóng)委分別成立蔬菜標(biāo)準(zhǔn)園領(lǐng)導(dǎo)小組和技術(shù)指導(dǎo)小組，分別制定工作方案，通過不定期指導(dǎo)、會(huì)議交流和檢查等形式督促創(chuàng)建工作推進(jìn)和各項(xiàng)技術(shù)措施的落實(shí)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技部門委派專人參與創(chuàng)建單位的各項(xiàng)工作推進(jìn)，創(chuàng)建單位制定創(chuàng)建規(guī)劃和目標(biāo)任務(wù)，由企業(yè)負(fù)責(zé)人牽頭成立創(chuàng)建小組，明確職責(zé)，合理分工，并整合有關(guān)項(xiàng)目、資金和技術(shù)力量，全力落實(shí)各項(xiàng)措施，確保了創(chuàng)建工作有序開展。

2.3 全面指導(dǎo)服務(wù)，提高創(chuàng)建水平

市區(qū)各級(jí)技術(shù)部門全面組織開展指導(dǎo)服務(wù)，通過多層次、全方位指導(dǎo)提升創(chuàng)建水平。市級(jí)部門成立標(biāo)準(zhǔn)園創(chuàng)建專家指導(dǎo)組、建立了技術(shù)指導(dǎo)員聯(lián)系人制度，選派主要技術(shù)人員分別與9個(gè)區(qū)縣對(duì)接，并制定地方標(biāo)準(zhǔn)《蔬菜標(biāo)準(zhǔn)園建設(shè)技術(shù)規(guī)范》（DB 31/T646-2012）、編制《上海市蔬菜標(biāo)準(zhǔn)園創(chuàng)建關(guān)鍵技術(shù)指南》等標(biāo)準(zhǔn)園創(chuàng)建技術(shù)依據(jù)。區(qū)級(jí)部門成立蔬菜標(biāo)準(zhǔn)園領(lǐng)導(dǎo)小組和技術(shù)指導(dǎo)小組，分別制定工作方案，安排專人總體負(fù)責(zé)工作推進(jìn)，技術(shù)人員分別開展創(chuàng)建指導(dǎo)，不定期現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)階段性工作落實(shí)，定期交流工作經(jīng)驗(yàn)措施。鄉(xiāng)鎮(zhèn)相關(guān)人員多采取蹲點(diǎn)入場(chǎng)的形式，全程協(xié)助各項(xiàng)創(chuàng)建工作的組織開展，指導(dǎo)督促創(chuàng)建方案各項(xiàng)內(nèi)容的如期開展落實(shí)。在指導(dǎo)工作中，有計(jì)劃廣泛開展技術(shù)培訓(xùn)工作，解析標(biāo)準(zhǔn)園創(chuàng)建主要內(nèi)容、工作要求及獎(jiǎng)補(bǔ)措施等，講解標(biāo)準(zhǔn)園創(chuàng)建關(guān)鍵技術(shù)和要求，指導(dǎo)各項(xiàng)生態(tài)栽培技術(shù)的應(yīng)用和管理制度的建立、完善，確保落實(shí)每一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)園創(chuàng)建關(guān)鍵技術(shù)、完善每一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)體系和質(zhì)量管理制度。在市區(qū)鎮(zhèn)多級(jí)部門的全面指導(dǎo)服務(wù)下，積極創(chuàng)建展開硬件配套、技術(shù)應(yīng)用、制度完善等各方面工作，有效推進(jìn)了標(biāo)準(zhǔn)園各項(xiàng)措施的落實(shí)。

2.4 制定發(fā)展規(guī)劃，推進(jìn)持續(xù)創(chuàng)建

根據(jù)本市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展要求，市農(nóng)委聯(lián)合市財(cái)政組織制定了《關(guān)于2011-2015年蔬菜標(biāo)準(zhǔn)園創(chuàng)建工作的實(shí)施意見》，明確提出了“十二五”期間本市蔬菜標(biāo)準(zhǔn)園創(chuàng)建目標(biāo)和計(jì)劃，2011-2015年將創(chuàng)建市級(jí)蔬菜標(biāo)準(zhǔn)園150家，創(chuàng)建面積2 000 hm2以上，輻射帶動(dòng)面積4 666.7 hm2以上。各區(qū)縣根據(jù)該實(shí)施意見要求，制定了“十二五”期間區(qū)縣蔬菜標(biāo)準(zhǔn)園創(chuàng)建規(guī)劃和具體工作計(jì)劃，為蔬菜標(biāo)準(zhǔn)園的持續(xù)推進(jìn)奠定了良好基礎(chǔ)。有些區(qū)縣為了順利推進(jìn)市級(jí)標(biāo)準(zhǔn)園創(chuàng)建，還制定政策引導(dǎo)創(chuàng)建區(qū)縣級(jí)蔬菜標(biāo)準(zhǔn)園，為后期創(chuàng)建打好基礎(chǔ)。

3 上海市蔬菜標(biāo)準(zhǔn)園創(chuàng)建實(shí)效

3.1 生產(chǎn)配套設(shè)施配套完善

針對(duì)標(biāo)準(zhǔn)園創(chuàng)建的“五化”要求，創(chuàng)建單位全面整改硬件配套設(shè)施，包括投入品管理、生產(chǎn)應(yīng)用設(shè)施以及質(zhì)量保障措施等從生產(chǎn)到銷售全過程的多方面的配套設(shè)施都得到完善。道路、溝渠及水電供應(yīng)設(shè)施得以修繕，農(nóng)資倉庫加以劃分管理，農(nóng)殘檢測(cè)條件得以進(jìn)一步改善，產(chǎn)品保鮮等冷鏈設(shè)備得以提升，微滴灌等高效生產(chǎn)技術(shù)措施得以擴(kuò)大應(yīng)用，生產(chǎn)廢棄物處理?xiàng)l件得以建設(shè)健全。

3.2 標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)管理水平明顯提高

創(chuàng)建單位通過完善產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，制定生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程和分等分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，全面建立農(nóng)業(yè)投入品管理、田間生產(chǎn)檔案、產(chǎn)品檢測(cè)、基地準(zhǔn)出、質(zhì)量可追溯5項(xiàng)全程質(zhì)量管理制度，使生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)體系更加健全，并逐步形成了質(zhì)量安全管理長(zhǎng)效機(jī)制，提升了標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)管理水平。

3.3 質(zhì)量安全意識(shí)顯著增強(qiáng)

管理人員和生產(chǎn)一線工人的質(zhì)量安全意識(shí)普遍增強(qiáng)，生產(chǎn)中全面推廣應(yīng)用防蟲網(wǎng)、粘蟲板、性誘劑、殺蟲燈、生物農(nóng)藥、高溫悶棚等十項(xiàng)生態(tài)栽培技術(shù)，化學(xué)農(nóng)藥使用量減少30%以上，嚴(yán)格控制安全間隔期上市，在農(nóng)業(yè)部、上海市組織的例行抽檢中農(nóng)殘合格率均達(dá)到了100%，在全面提高產(chǎn)品質(zhì)量安全水平的同時(shí)實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)、生態(tài)效益雙豐收。

3.4 生產(chǎn)綜合效益明顯增加

通過標(biāo)準(zhǔn)園創(chuàng)建，創(chuàng)建單位品牌化意識(shí)不斷增強(qiáng)，經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益顯著增加。所有標(biāo)準(zhǔn)園創(chuàng)建單位全部注冊(cè)了自己的商標(biāo)，提升了產(chǎn)品的市場(chǎng)知名度，其中SYL、星輝蔬菜、城市超市、HAYP、新健綠等創(chuàng)建單位獲得了上海市著名商標(biāo)、上海市名牌產(chǎn)品等榮譽(yù)稱號(hào)，進(jìn)一步提升了產(chǎn)品的市場(chǎng)放心度和經(jīng)濟(jì)效益。此外，各創(chuàng)建單位通過創(chuàng)建工作，輻射帶動(dòng)周邊菜農(nóng)開展蔬菜標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)，提升整個(gè)蔬菜生產(chǎn)面安全生產(chǎn)管理水平，發(fā)揮蔬菜標(biāo)準(zhǔn)園的示范作用，擴(kuò)大了社會(huì)影響力。

4 上海市蔬菜標(biāo)準(zhǔn)園創(chuàng)建思考

在蔬菜標(biāo)準(zhǔn)園創(chuàng)建工作中，各級(jí)相關(guān)部門各盡其責(zé)，發(fā)揮指導(dǎo)督促作用，創(chuàng)建單位根據(jù)要求全面提升生產(chǎn)管理水平等，在生產(chǎn)設(shè)施、標(biāo)準(zhǔn)化管理水平、質(zhì)量安全意識(shí)以及綜合效益等多方面取得了顯著提升，但仍有值得思考的一些問題。

4.1 創(chuàng)建主體單位需完善管理團(tuán)隊(duì)

在上海蔬菜標(biāo)準(zhǔn)園創(chuàng)建中，市區(qū)鎮(zhèn)各級(jí)部門發(fā)揮了全面的指導(dǎo)督促作用，而真正的創(chuàng)建主體是蔬菜合作社和生產(chǎn)企業(yè)，從方案、標(biāo)準(zhǔn)的制訂，到材料申報(bào)、技術(shù)指導(dǎo)等需依賴和借助多方力量，從長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮要全面提升質(zhì)量管理等，必須培養(yǎng)組建技術(shù)和管理團(tuán)隊(duì)，以確保創(chuàng)建中水到渠成、創(chuàng)建后順利運(yùn)營(yíng)，從生產(chǎn)管理、產(chǎn)品質(zhì)量等各方面體現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)園創(chuàng)建的價(jià)值所在。

4.2 創(chuàng)建獎(jiǎng)補(bǔ)機(jī)制需完善

上海市“十二五”期間計(jì)劃創(chuàng)建300家蔬菜標(biāo)準(zhǔn)園，資金由部、市、區(qū)三級(jí)財(cái)政提供，對(duì)每一個(gè)創(chuàng)建驗(yàn)收通過單位給予50萬元獎(jiǎng)勵(lì)，根據(jù)財(cái)政資金撥付的相關(guān)規(guī)定，標(biāo)準(zhǔn)園創(chuàng)建是當(dāng)年申報(bào)當(dāng)年評(píng)審，50萬元的創(chuàng)建資金需先用后補(bǔ)，并通過審計(jì)合格。這種獎(jiǎng)補(bǔ)機(jī)制在創(chuàng)建初期較為實(shí)用，以扶持創(chuàng)建為主要目標(biāo)，但缺乏后續(xù)管理支撐，易造成為創(chuàng)建而創(chuàng)建，因此在創(chuàng)建模式、考核管理、資金獎(jiǎng)補(bǔ)等方面還需進(jìn)一步完善和探索。我們想能否在蔬菜標(biāo)準(zhǔn)園創(chuàng)建中引進(jìn)流動(dòng)創(chuàng)建機(jī)制，由企業(yè)自主申報(bào)，政府積極推動(dòng)，發(fā)揮專業(yè)評(píng)審優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)建評(píng)審總量有所控制，獎(jiǎng)補(bǔ)資金適當(dāng)調(diào)整，財(cái)政可控又有利于持續(xù)發(fā)展，建議每2～3年評(píng)審一次，不達(dá)標(biāo)即摘牌，確保上海市蔬菜標(biāo)準(zhǔn)園成為行業(yè)模范。

4.3 創(chuàng)建主體主動(dòng)性需提高

目前還處于蔬菜標(biāo)準(zhǔn)園創(chuàng)建初期階段，主要還是來自政府推動(dòng)、政策引導(dǎo)、技術(shù)指導(dǎo)，需將被動(dòng)創(chuàng)建變?yōu)橹鲃?dòng)創(chuàng)建，使創(chuàng)建實(shí)體真正發(fā)揮主動(dòng)性和能動(dòng)性，在原有基礎(chǔ)上進(jìn)一步提升蔬菜標(biāo)準(zhǔn)園標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)管理水平。

篇3

今年新疆計(jì)劃招收13968名雙語特崗教師，目前，面試工作已經(jīng)結(jié)束，新招聘教師9月1日前將赴學(xué)校任教。自治區(qū)表示，對(duì)特崗教師和公辦教師實(shí)行“同城同待遇”，即特崗教師與處于同一縣域內(nèi)的公辦教師，享受同等待遇。

據(jù)介紹，自治區(qū)將特崗計(jì)劃與自治區(qū)人才儲(chǔ)備編制計(jì)劃合并執(zhí)行，在縣以上人員編制基礎(chǔ)上核定5％的“人才儲(chǔ)備編制”，專門用于下派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層單位工作的大中專畢業(yè)生的招聘。為給異地任教的特崗教師提供必要的生活條件，將特崗教師住房也一并納入教師周轉(zhuǎn)宿舍建設(shè)范疇。新疆在撥付特崗教師工資和績(jī)效工資時(shí)均為一次性撥付一學(xué)年，在工資接續(xù)尚未到位時(shí)，自治區(qū)均要求各地州、縣市先行墊支。

（信息來源：《中國(guó)教育報(bào)》?作者：蔣夫爾）

江蘇建數(shù)字化學(xué)習(xí)平臺(tái)

日前，江蘇省基礎(chǔ)教育百校數(shù)字化學(xué)習(xí)（以下簡(jiǎn)稱為“e學(xué)習(xí)”）試點(diǎn)學(xué)校申報(bào)答辯會(huì)在南京舉行。江蘇148所小學(xué)、初中、高中及幼兒園的負(fù)責(zé)人輪番上場(chǎng)，論證“e學(xué)習(xí)”試點(diǎn)工作方案。

此前，江蘇省教育廳啟動(dòng)了“e學(xué)習(xí)”試點(diǎn)工作，旨在通過對(duì)課程、教材、教學(xué)、評(píng)價(jià)、管理5個(gè)領(lǐng)域的改革，建成較為完備的“e學(xué)習(xí)”平臺(tái)和豐富的“e學(xué)習(xí)”資源，提出“電子書包”的解決方案。

江蘇省教育廳基教處處長(zhǎng)馬斌表示，答辯學(xué)校須在優(yōu)化課程形態(tài)、更新教材呈現(xiàn)方式、變革教育教學(xué)方式、創(chuàng)新評(píng)價(jià)體系、實(shí)現(xiàn)數(shù)字化管理等五個(gè)方面陳述清楚自己的探索，其中重點(diǎn)在課程結(jié)構(gòu)與組織實(shí)施方式的變更。

（信息來源：《中國(guó)教育報(bào)》?作者：潘玉嬌?呂玉婷?繆志聰）

全國(guó)中學(xué)語文教師與教材原文作者互動(dòng)交流在廬山舉行

8月18日，來自全國(guó)各地近500名中學(xué)語文教師與20余名中學(xué)語文教材原文作者齊集廬山，開展文學(xué)作品解讀與教學(xué)觀摩研討會(huì)。據(jù)介紹，中學(xué)語文教師與教材原文作者面對(duì)面互動(dòng)交流，在全國(guó)尚屬首次，此舉旨在為全國(guó)語文教育工作者提供交流平臺(tái)，推進(jìn)語文教育改革健康發(fā)展。

人民教育出版社副社長(zhǎng)羅先友告訴記者，此次活動(dòng)的最大特點(diǎn)，就是作家、教科書編者、廣大一線教師以及學(xué)生齊聚一堂，現(xiàn)場(chǎng)觀摩特級(jí)教師解讀經(jīng)典作品，構(gòu)成完整的文學(xué)對(duì)話、閱讀對(duì)話、教學(xué)對(duì)話。

（信息來源：新華網(wǎng)?作者：高皓亮）

教育部主辦的第三屆“感念師恩”活動(dòng)啟動(dòng)

為熱烈慶祝第28個(gè)教師節(jié)，在全社會(huì)進(jìn)一步弘揚(yáng)尊師重教的良好風(fēng)尚，由教育部主辦的第三屆“感念師恩”活動(dòng)啟動(dòng)，今年的主題是“我的老師”。

第三屆“感念師恩”活動(dòng)采取網(wǎng)絡(luò)、電視、報(bào)紙、手機(jī)報(bào)等媒體相配合，線上、線下活動(dòng)相結(jié)合的方式進(jìn)行。參與者可以在9月11日前，登錄新浪網(wǎng)、騰訊網(wǎng)、搜狐網(wǎng)、教育部門戶網(wǎng)站、果實(shí)網(wǎng)、中國(guó)教育新聞網(wǎng)的活動(dòng)專題網(wǎng)頁，以及教育部新聞辦在新浪網(wǎng)開通的專項(xiàng)活動(dòng)官方微博“微言大義話教育”、在騰訊網(wǎng)開通的教師節(jié)活動(dòng)官方微博“感念師恩”頁面，分享自己與老師之間的小故事或感悟心得，表達(dá)對(duì)老師的祝福，也可以上傳與老師的合影、撰寫微小說、拍攝微電影。活動(dòng)結(jié)束后，活動(dòng)組委會(huì)將對(duì)參與網(wǎng)站推薦的優(yōu)秀微博、圖片、視頻進(jìn)行抽獎(jiǎng)，確定50名獲獎(jiǎng)?wù)?，給予獎(jiǎng)勵(lì)。

此外，中國(guó)教育電視臺(tái)、中國(guó)教育報(bào)將開設(shè)專題節(jié)目和專欄，集中刊播社會(huì)各界人士的祝福短語，并深入挖掘師生之間的感人故事。

（信息來源：《中國(guó)教育報(bào)》）

新疆評(píng)職稱向縣以下一線傾斜

記者日前獲悉，新疆新一輪職稱制度改革全面推開，把學(xué)術(shù)技術(shù)水平、工作能力和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)作為職稱評(píng)審的核心要素，按照“不唯學(xué)歷、不唯資歷、不唯職稱、不唯身份”、不拘一格選人才的要求，改變職稱評(píng)價(jià)過于強(qiáng)調(diào)學(xué)歷、資歷、論文、外語的傾向，調(diào)動(dòng)廣大專業(yè)技術(shù)人才的工作積極性和創(chuàng)造性。據(jù)悉，此次深化職稱制度改革，全區(qū)教育系統(tǒng)受益頗多。

對(duì)正高和副高職稱的評(píng)定，新疆規(guī)定不受學(xué)歷、資歷等條件的限制，實(shí)行特事特辦、一事一辦、隨時(shí)受理，直接申報(bào)認(rèn)定。

篇4

完善績(jī)效評(píng)價(jià)工作。建立和完善區(qū)委、區(qū)政府對(duì)部門、街道，部門、街道對(duì)科室和個(gè)人的“雙考核”評(píng)價(jià)機(jī)制。指導(dǎo)部門、街道進(jìn)一步建立完善科室和干部個(gè)人的績(jī)效管理工作，推進(jìn)對(duì)科室和個(gè)人的科學(xué)績(jī)效評(píng)價(jià)。

嚴(yán)格公務(wù)員招錄工作。堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格按照“凡進(jìn)必考”的要求，認(rèn)真實(shí)施2009年公務(wù)員招錄計(jì)劃。目前，經(jīng)市人事局組織的筆試、面試和體檢，我區(qū)按計(jì)劃招錄的15名公務(wù)員已進(jìn)入政審考察階段。

四、完成安置任務(wù)和涉軍維穩(wěn)工作。按照“考試考核、雙向選擇、積分選崗、保底安置”原則，順利完成2008年度66名干部安置任務(wù)，并組織進(jìn)行上崗前有針對(duì)性的集中培訓(xùn)。同時(shí)完成2名隨軍隨遷家屬安置任務(wù)。做好部分企業(yè)干部思想教育和解困政策的落實(shí)工作，把問題解決在基層，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定。

做好事業(yè)單位公開招聘。精心制定由組織、人事、紀(jì)檢部門和用人單位主管部門全面參與招聘的工作方案。經(jīng)過前期網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上審核、筆試、面試和體檢等規(guī)定程序，我區(qū)5家事業(yè)單位共招聘8名工作人員。目前，8名被招聘人員將在政審考察合格后按有關(guān)規(guī)定辦理錄用審批手續(xù)。

突出高層次人才服務(wù)。進(jìn)一步將各項(xiàng)人才政策落實(shí)到位，多途徑、多渠道強(qiáng)化高層次人才服務(wù)。積極開展面向企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員的職稱評(píng)審?fù)扑]、駐區(qū)江蘇省海外回國(guó)人才登記、有突出貢獻(xiàn)中青年專家申報(bào)、2009年度留學(xué)人員科技活動(dòng)項(xiàng)目擇優(yōu)資助經(jīng)費(fèi)申報(bào)、高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才甄選申報(bào)等服務(wù)高端人才工作。

下半年工作要點(diǎn)

（一）嚴(yán)格落實(shí)績(jī)效評(píng)價(jià)體系

1、落實(shí)機(jī)關(guān)績(jī)效評(píng)價(jià)方案。推進(jìn)區(qū)委、區(qū)政府對(duì)部門、街道，部門、街道對(duì)科室和個(gè)人的“雙考核”評(píng)價(jià)體系。指導(dǎo)監(jiān)查部門、街道建立的科室和干部個(gè)人的績(jī)效管理機(jī)制落實(shí)，推進(jìn)對(duì)科室和個(gè)人績(jī)效評(píng)價(jià)。

（二）加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)

2、做好年度公務(wù)員招錄和計(jì)劃申報(bào)工作。完成機(jī)關(guān)2009年度15名公務(wù)員錄用審批和培訓(xùn)工作。做好2010年公務(wù)員招錄計(jì)劃申報(bào)工作。

3、加強(qiáng)公務(wù)員能力建設(shè)。研究公務(wù)員分類分層培訓(xùn)新方法，創(chuàng)新培訓(xùn)模式，滿足公務(wù)員多樣化、個(gè)性化的學(xué)習(xí)需求，建立公務(wù)員網(wǎng)上學(xué)習(xí)平臺(tái)。繼續(xù)實(shí)施“5+x”公務(wù)員能力建設(shè)培訓(xùn)工程，完成公務(wù)員必修課集中輔導(dǎo)、考試，確保參學(xué)率、考試合格率達(dá)95%以上。

4、完善上崗和任用制度。開展部門與街道之間公務(wù)員內(nèi)部交流，不斷優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍。規(guī)范科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗的程序，完善競(jìng)爭(zhēng)上崗制度，進(jìn)一步確立“能者上、平者讓、庸者下”的用人導(dǎo)向。

（三）提升人才資源開發(fā)服務(wù)水平

5、拓展人事人才公共服務(wù)項(xiàng)目。以人才中心為依托，在人事公共政策與規(guī)劃、人才評(píng)價(jià)與考試、人才流動(dòng)與檔案管理、人才培訓(xùn)、智力引進(jìn)、人事信息、促進(jìn)就業(yè)等方面，探索對(duì)現(xiàn)有人事公共服務(wù)項(xiàng)目進(jìn)行優(yōu)化整合，樹立人事人才公共服務(wù)品牌，提高服務(wù)水平。

6、統(tǒng)籌抓好各類人才隊(duì)伍建設(shè)。注重“三個(gè)突出”，即突出公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)、突出專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)、突出高層次人才建設(shè)。提升專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的素質(zhì)和能力。特別是加大重點(diǎn)行業(yè)和優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才的選拔推薦力度，進(jìn)一步擴(kuò)大評(píng)審、認(rèn)定比重，力爭(zhēng)推薦的中青年專家等實(shí)現(xiàn)新突破。

（四）加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理和事業(yè)單位改革

7、嚴(yán)格控制編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，精簡(jiǎn)和規(guī)范各類議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)及辦事機(jī)構(gòu)。推進(jìn)全區(qū)機(jī)關(guān)部門、街道和事業(yè)單位實(shí)名制管理，實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)管理科學(xué)化、規(guī)范化和精細(xì)化。

8、推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革。配合做好義務(wù)教育階段學(xué)?？?jī)效工資分配工作。落實(shí)《事業(yè)單位人員聘用制管理辦法》，全面推進(jìn)事業(yè)單位人員聘用制管理，指導(dǎo)事業(yè)單位簽訂聘用合同。及時(shí)辦理事業(yè)單位年檢和合同書鑒證，確保年檢率100%，合同簽定和鑒證率達(dá)95%以上。

（五）做好安置和企業(yè)干部解困穩(wěn)定工作

9、認(rèn)真做好涉軍維穩(wěn)工作。做好2008年軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部公務(wù)員登記工作。完成2009年度干部政策安置任務(wù)。及時(shí)準(zhǔn)確更新全區(qū)公務(wù)員數(shù)據(jù)庫信息。做好自主干部管理服務(wù)和部分企業(yè)干部解困穩(wěn)定工作。

篇5

強(qiáng)化對(duì)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的監(jiān)督檢查。圍繞市紀(jì)委三屆五次全會(huì)和市政府的工作部署開展監(jiān)督檢查。抓好擴(kuò)大內(nèi)需政策措施執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，抓好節(jié)能降耗政策規(guī)定落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，確保政令暢通。強(qiáng)化監(jiān)督制約，規(guī)范涉企部門權(quán)力運(yùn)行，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，嚴(yán)厲查處侵害企業(yè)權(quán)益的行為，切實(shí)維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。深入開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)，完善績(jī)效評(píng)估，推行績(jī)效管理，推動(dòng)職能轉(zhuǎn)變和管理創(chuàng)新，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)較快增長(zhǎng)。

二、落實(shí)廉政責(zé)任，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督

進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，推進(jìn)長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)。下發(fā)市經(jīng)貿(mào)委機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政責(zé)任書，形成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，齊抓共管的局面。做到年初有部署，年中有督查，年底有考評(píng)，并實(shí)行追究制度。做好述職述廉工作，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子“一崗雙責(zé)”的意識(shí)。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央懲防體系五年《工作規(guī)劃》、省委《實(shí)施辦法》和市委《工作方案》，結(jié)合我委實(shí)際，制定落實(shí)《工作規(guī)劃》實(shí)施工作方案，做到長(zhǎng)計(jì)劃，短安排，分階段、分步驟抓好落實(shí)。做好反腐倡廉立項(xiàng)分解工作，加大對(duì)貫徹落實(shí)情況的監(jiān)督檢查和責(zé)任追究力度。要嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例，認(rèn)真落實(shí)民主生活會(huì)、述職述廉、任前廉政談話、誡勉談話和函詢等制度，增強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督實(shí)效。執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定，全面推行黨務(wù)公開。

三、加強(qiáng)行政監(jiān)察，督促依法行政

通過專項(xiàng)監(jiān)察和綜合監(jiān)察加大執(zhí)法監(jiān)察力度，綜合運(yùn)用經(jīng)濟(jì)、行政、政策、法律、教育等手段，督促行政機(jī)關(guān)工作人員依法行政、正確履職，繼續(xù)開展《行政許可法》、《公務(wù)員法》等法律法規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。加強(qiáng)廉政監(jiān)察，強(qiáng)化對(duì)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督，繼續(xù)加強(qiáng)工商項(xiàng)目資金監(jiān)督檢查，確保項(xiàng)目符合規(guī)定投向、資金?？顚Ｓ煤凸_透明，防范腐敗現(xiàn)象發(fā)生；開展全市工程系列中、初級(jí)職稱評(píng)審的監(jiān)督，不斷提高評(píng)審質(zhì)量，為閩北選出合格專業(yè)技術(shù)人才。深入開展效能監(jiān)察，繼續(xù)實(shí)行委機(jī)關(guān)效能建設(shè)四項(xiàng)制度，繼續(xù)開展創(chuàng)建“服務(wù)發(fā)展最佳科室”活動(dòng)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作人員作風(fēng)，提高辦事效率，改善管理，提高執(zhí)行力。督促進(jìn)一步深化政務(wù)公開，拓展辦事公開范圍，加強(qiáng)對(duì)政府信息公開條例實(shí)施情況的檢查。積極推行行政問責(zé)制，把不作為、亂作為等失職瀆職行為作為問責(zé)重點(diǎn)，嚴(yán)肅追究給國(guó)家利益、公共利益和公民合法利益造成嚴(yán)重?fù)p害的行為。

四、維護(hù)合法利益，營(yíng)造發(fā)展環(huán)境

督促有關(guān)部門，開展食品安全整治，嚴(yán)肅查處食品安全事故。在企業(yè)重組改制和破產(chǎn)中維護(hù)群眾合法利益。加強(qiáng)對(duì)救災(zāi)資金的監(jiān)管，嚴(yán)肅處理違法違規(guī)行為，確保資金?？顚Ｓ谩＠^續(xù)做好減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)工作，進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。開展對(duì)《省政府關(guān)于進(jìn)一步減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的若干意見》（閩政文[2009]25號(hào)）監(jiān)督檢查；圍繞“突出工業(yè)、突破工業(yè)”重大戰(zhàn)略舉措，會(huì)同有關(guān)部門對(duì)市直有關(guān)單位落實(shí)工業(yè)發(fā)展政策情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；嚴(yán)肅查處變相新增收費(fèi)項(xiàng)目、亂收費(fèi)等行為，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的發(fā)展環(huán)境。繼續(xù)做好民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作，切實(shí)解決行業(yè)不正之風(fēng)。

五、重視群眾，嚴(yán)肅懲治腐敗

要重視群眾來信來訪工作，認(rèn)真解決好職工群眾反映的問題，認(rèn)真查處本單位違紀(jì)違法案件和上級(jí)交辦的違紀(jì)違法案件。繼續(xù)做好“一案一整改”工作，對(duì)件、案件中發(fā)現(xiàn)黨風(fēng)、政風(fēng)方面的苗頭性、傾向性問題，提出有效防治的對(duì)策和建議，充分發(fā)揮查辦案件的治本功能。

六、抓好廉政教育，促進(jìn)廉潔自律

加強(qiáng)反腐倡廉宣傳教育。開展政治紀(jì)律教育，促使廣大黨員增強(qiáng)政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)，提高政治鑒別力和敏銳性。深化中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系教育和黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，結(jié)合深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，創(chuàng)新示范教育、警示教育和崗位廉政教育形式。把反腐倡廉教育列入干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，繼續(xù)推動(dòng)廉政文化建設(shè)，提升廉政文化建設(shè)水平。強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。開展委領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉政承諾。認(rèn)真執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價(jià)證券、支付憑證和收受干股等行為；落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部配偶和子女從業(yè)、投資入股、到國(guó)（境）外定居等規(guī)定和有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告登記制度，嚴(yán)禁發(fā)生與公共利益沖突的行為；嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部利用和操縱招商引資項(xiàng)目、資產(chǎn)重組項(xiàng)目，為本人或特定關(guān)系人謀取私利；嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部相互請(qǐng)托，違反規(guī)定為對(duì)方的特定關(guān)系人在就業(yè)、投資入股、經(jīng)商辦企業(yè)等方面提供便利，謀取不正當(dāng)利益。繼續(xù)規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼工作，規(guī)范公務(wù)接待。

七、完善制度建設(shè)，推進(jìn)預(yù)防腐敗工作

持續(xù)規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。加強(qiáng)對(duì)人、財(cái)、物管理使用、行政審批關(guān)鍵崗位的監(jiān)督。進(jìn)一步推行規(guī)范行政自由裁量權(quán)工作，加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)監(jiān)管部門的監(jiān)督。深入推進(jìn)干部人事制度改革，完善符合科學(xué)發(fā)展觀要求的干部綜合考核評(píng)價(jià)制度，加強(qiáng)對(duì)科級(jí)干部選拔任用工作的監(jiān)督，持續(xù)提高選人用人公信度。深入推進(jìn)行政管理體制改革，圍繞效率、公正和廉潔，進(jìn)一步減少行政審批事項(xiàng)，加強(qiáng)后續(xù)監(jiān)管；推行網(wǎng)上審批、電子監(jiān)察工作，提升行政服務(wù)中心運(yùn)作水平。深入治理商業(yè)賄賂，實(shí)行不正當(dāng)交易行為和商業(yè)賄賂“黑名單”制度，加強(qiáng)市場(chǎng)主體誠(chéng)信建設(shè)。

篇6

領(lǐng)導(dǎo)重視、網(wǎng)絡(luò)健全、保障有力

國(guó)家人口計(jì)生委《關(guān)于實(shí)施“強(qiáng)基提質(zhì)”工程的工作方案》下發(fā)后，二七區(qū)委、區(qū)政府及時(shí)成立了“強(qiáng)基提質(zhì)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并把加強(qiáng)人口計(jì)生干部隊(duì)伍建設(shè)作為人口和計(jì)劃生育綜合改革的突破口和著力點(diǎn)，努力提升全區(qū)人口計(jì)生工作人員的綜合素質(zhì)和基本能力。同時(shí)結(jié)合工作實(shí)際制定了切實(shí)可行的《人才規(guī)劃》和實(shí)施方案。

他們首先按照“競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇”的原則，對(duì)區(qū)人口計(jì)生委和15個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）街道辦事處計(jì)劃生育辦公室的人員進(jìn)行定崗定編、定職定責(zé)。村級(jí)計(jì)生管理員實(shí)行“區(qū)管鄉(xiāng)聘村用”管理機(jī)制，其待遇享受村委副職標(biāo)準(zhǔn)，而且積極吸納女大學(xué)生村官充實(shí)到村級(jí)計(jì)生隊(duì)伍，并每年堅(jiān)持開展“優(yōu)秀村（社區(qū)）級(jí)管理員”評(píng)選活動(dòng)。對(duì)全區(qū)城市社區(qū)居委會(huì)人口計(jì)生管理員全部按常住人口3000：1的標(biāo)準(zhǔn)，以初任年齡35周歲以下、女性、大專以上學(xué)歷、正式職工四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)配備到位，選聘后由區(qū)人口計(jì)生委進(jìn)行備案，并按照區(qū)屬工作人員管理辦法管理，區(qū)、街道兩級(jí)給予200元人/月崗位補(bǔ)助；社區(qū)居委會(huì)人口計(jì)生協(xié)管員按照初聘年齡40周歲以下、女性、高中以上學(xué)歷、常住戶口的要求，嚴(yán)格按照競(jìng)爭(zhēng)上崗程序選聘到位，區(qū)、街道兩級(jí)給予100元人/月崗位津貼。其中，社區(qū)樓院和城鄉(xiāng)結(jié)合部村按居住戶200：1的比例配備常住人口計(jì)劃生育協(xié)管員，流動(dòng)人口較集中的社區(qū)樓院和城鄉(xiāng)結(jié)合部村，按流動(dòng)人口500：1的比例配備流動(dòng)人口計(jì)劃生育協(xié)管員。同時(shí)，對(duì)在工作中有杰出貢獻(xiàn)，連續(xù)從事計(jì)生工作15年且超過競(jìng)聘年齡的村級(jí)人口計(jì)生管理員，解聘后給予一定的“退休”補(bǔ)貼，并通過一定的程序，安排他們?cè)诖鍍晌虼逵?jì)生協(xié)會(huì)任職。

按照專業(yè)化、正規(guī)化建設(shè)的要求，二七區(qū)在各大醫(yī)院公開選調(diào)3名執(zhí)業(yè)醫(yī)師充實(shí)到區(qū)站和鄉(xiāng)服務(wù)中心。目前，區(qū)站和兩個(gè)鄉(xiāng)所均依法取得了《計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)許可證》，區(qū)站還取得了《母嬰保健許可證》，全區(qū)所有的村（社區(qū)）80％以上均達(dá)到示范化標(biāo)準(zhǔn)。

強(qiáng)化培訓(xùn)、規(guī)范職稱、提高素質(zhì)

為了提高廣大計(jì)生干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，二七區(qū)始終堅(jiān)持教育培訓(xùn)的經(jīng)?；⑾到y(tǒng)化、規(guī)范化。建立了逐級(jí)多層次的培訓(xùn)制度，同時(shí)采取邀請(qǐng)專家授課、外出走訪、學(xué)習(xí)交流等方式，提升人口計(jì)生干部業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，2002年至2010年，全區(qū)共舉辦各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)班260余期，受訓(xùn)2萬余人（次）。截止目前，全區(qū)20名村級(jí)管理員參加了成人中專再教育，學(xué)費(fèi)全部由政府承擔(dān)。185名村（社區(qū)）計(jì)生管理員和協(xié)管員均已達(dá)到中專以上學(xué)歷，從根本上改變了計(jì)生隊(duì)伍文化偏低、年齡偏大、素質(zhì)偏弱的狀況。

篇7

在承擔(dān)市委、市政府重要任務(wù)和履行部門職責(zé)的同時(shí)，積極

開展以“三服務(wù)一促進(jìn)”(即服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)大局、促進(jìn)社會(huì)和諧)活動(dòng)，按照“三服務(wù)一促進(jìn)”的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)主題要求，認(rèn)真抓好窗口建設(shè)，創(chuàng)造性地開展工作，確保了人事人才工作服務(wù)于珠海經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展，較好地完成了各項(xiàng)任務(wù)。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織得力，層層抓落實(shí)

我局領(lǐng)導(dǎo)一向非常重視局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，并及時(shí)調(diào)整和充實(shí)了我局加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組人員：主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，各科室(單位)負(fù)責(zé)人任成員。領(lǐng)導(dǎo)小組的每個(gè)人必須承擔(dān)起局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任。針對(duì)今年機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)“三服務(wù)一促進(jìn)”的新要求，我們制定了切實(shí)可行的工作思路：以實(shí)施“十一五”規(guī)劃為契機(jī)，大力推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，努力改善人才培養(yǎng)、引進(jìn)和使用的大環(huán)境，讓珠海成為各類人才盡顯才能的大舞臺(tái)；促進(jìn)人與自然和諧進(jìn)步，不斷為珠海經(jīng)濟(jì)社會(huì)加快發(fā)展、率先發(fā)展、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)而有力的人才保障。

二、“關(guān)注基層，關(guān)注民生”，建立了長(zhǎng)效的幫扶機(jī)制。

在去年全市開展的“三結(jié)對(duì)三促進(jìn)”主題實(shí)踐活動(dòng)中，我局黨組成員和黨總支（支部）多次到結(jié)對(duì)的斗門區(qū)井岸鎮(zhèn)西灣村調(diào)研，針對(duì)該村的實(shí)際情況和幫扶要求，制定了詳細(xì)活動(dòng)方案。今年在局黨組的統(tǒng)一部署下，局黨總支（支部）認(rèn)真組織和協(xié)調(diào)好全局整個(gè)幫扶活動(dòng)的開展，慰問貧困的黨員群眾家庭，幫西灣小學(xué)買文具、課外讀物，為困難同學(xué)家庭給予了一定幫助。今年“六一”兒童節(jié)前夕、九月初中小學(xué)開學(xué)期間，我局黨總支（支部）分別組織黨員干部到西灣村小學(xué)開展主題實(shí)踐活動(dòng)，鼓勵(lì)西灣小學(xué)學(xué)生努力學(xué)習(xí)、打好基礎(chǔ)，給他們灌輸學(xué)好本領(lǐng)報(bào)效祖國(guó)的思想，把幫扶工作做到了實(shí)處。作為我局今年機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的一項(xiàng)重要活動(dòng)今后我局將繼續(xù)幫扶計(jì)劃，將其與我局黨員干部教育和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來，結(jié)合“三服務(wù)一促進(jìn)”，推動(dòng)我局（編辦）各項(xiàng)工作邁上一個(gè)新臺(tái)階。

三、服務(wù)基層，服務(wù)群眾，全局服務(wù)水平得到了很大提高

各項(xiàng)工作取得顯著成效

1、抓好人事人才管理工作，更好地為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。

一是積極配合行政機(jī)關(guān)及事業(yè)單位人事制度改革，做好事業(yè)

單位招考和行政事業(yè)單位人員的劃轉(zhuǎn)及調(diào)配工作，保證了全

市各級(jí)行政事業(yè)單位人才隊(duì)伍的優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)，確保了行政機(jī)關(guān)

事業(yè)單位人事制度改革的順利進(jìn)行；二是積極主動(dòng)對(duì)市人力資源中心及各區(qū)的業(yè)務(wù)進(jìn)行指導(dǎo)和幫助，及時(shí)、認(rèn)真地協(xié)助其解決人才流動(dòng)中所遇到的問題。今年我市已接收畢業(yè)生6817名，接收數(shù)量和質(zhì)量均比往年有所提高。調(diào)入各類人才981名，為61名回國(guó)留學(xué)人員辦理恢復(fù)身份手續(xù)。三是積極探索新形勢(shì)下的珠海市隨軍家屬就業(yè)安置問題。今年的隨軍家屬安置人員共27名，安置任務(wù)較重。在尊重個(gè)人選擇意向的基礎(chǔ)上，根據(jù)個(gè)人專業(yè)及工作特長(zhǎng)，實(shí)行“任務(wù)分塊，行業(yè)負(fù)責(zé)”，積極落實(shí)接收單位，多方協(xié)調(diào)做好安置工作?，F(xiàn)在27名隨軍家屬安置任務(wù)，除3名選擇“一次性領(lǐng)取補(bǔ)助自謀出路”外，其余24名選擇計(jì)劃安置的隨軍家屬，已落實(shí)接收單位并已辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；四是認(rèn)真做好了《珠海市人才開發(fā)目錄》的編制工作。根據(jù)珠海的城市定位和經(jīng)濟(jì)發(fā)展及現(xiàn)有人力資源的實(shí)際情況，以實(shí)用性、前瞻性、指導(dǎo)性為原則，我局積極組織相關(guān)部門聯(lián)合編制《珠海市人才開發(fā)目錄》。已成立《珠海市人才開發(fā)目錄》編制專責(zé)小組，調(diào)研工作已按計(jì)劃展開，現(xiàn)已初步完成編制工作。

2、認(rèn)真落實(shí)國(guó)家和省的職稱改革政策，順利完成專業(yè)技術(shù)人員管理和職稱評(píng)聘工作。按照國(guó)家和省關(guān)于專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任實(shí)行評(píng)聘分開和結(jié)構(gòu)比例管理的規(guī)定，今年我局基本完成了市直事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)首次實(shí)行評(píng)聘分開和結(jié)構(gòu)比例管理后的第一輪聘任工作。除實(shí)行分配制度改革的事業(yè)單位外，現(xiàn)在全市51個(gè)市直事業(yè)單位已開展聘任工作，實(shí)行評(píng)聘分開和結(jié)構(gòu)比例管理。這項(xiàng)工作逐步改變了我市專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任存在的評(píng)聘不分、專業(yè)不對(duì)口、結(jié)構(gòu)不合理等現(xiàn)象，既有利于人才競(jìng)爭(zhēng)，又節(jié)約了行政成本。今后我們將努力鞏固評(píng)聘分開管理模式，強(qiáng)化結(jié)構(gòu)比例管理，抓緊對(duì)目前聘任工作中存在問題進(jìn)行梳理，采取相應(yīng)措施加以解決。

今年我局共受理本年度專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審2558人，其中申報(bào)高級(jí)評(píng)審712人，中、初級(jí)評(píng)審申報(bào)人數(shù)分別為1065和61人，大、中專畢業(yè)生初次資格考核認(rèn)定720人。另外，為建立完善我市博士后管理制度，加快站點(diǎn)建設(shè)步伐，我局正在組織有條件的企業(yè)博士后科研工作站的申報(bào)工作，大力推動(dòng)站點(diǎn)建設(shè)和引進(jìn)博士后研究人員工作，為我市高層次人才的引進(jìn)和培養(yǎng)構(gòu)筑起一個(gè)高起點(diǎn)的平臺(tái)。

3、加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍全面建設(shè)，提高公務(wù)員隊(duì)伍綜合素

質(zhì)。一是嚴(yán)把公務(wù)員的招考錄用關(guān)。在公務(wù)員招考錄用工作

中，為從源頭上防止和杜絕公務(wù)員招考不正之風(fēng)，我局采取

有效措施進(jìn)一步規(guī)范和完善招錄考的各個(gè)環(huán)節(jié)，明確規(guī)定

“非特殊職位不得設(shè)置性別、身高等條件，嚴(yán)禁‘度身定做’行為”，加強(qiáng)了考錄公平、公正；二是以實(shí)施公務(wù)員法為重點(diǎn)推動(dòng)公務(wù)員管理工作上新臺(tái)階。為順利實(shí)施公務(wù)員法，在市委、市政府的高度重視下，我局與市委組織部牽頭成立了實(shí)施公務(wù)員法的領(lǐng)導(dǎo)小組，下發(fā)了我市公務(wù)員法實(shí)施方案，召開了全市實(shí)施公務(wù)員法工作會(huì)議，對(duì)全市實(shí)施公務(wù)員法工作進(jìn)行動(dòng)員部署。由于準(zhǔn)備工作充分，并采取了有效的工作機(jī)制，我市公務(wù)員登記工作進(jìn)展順利，有關(guān)單位8455名人員的公務(wù)員登記審批和報(bào)省備案工作按時(shí)完成；同時(shí)，本著依法依規(guī)、穩(wěn)慎處理、以人為本的原則，我局還制定了《關(guān)于對(duì)我市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員登記中不予登記人員的處理建議》，并按規(guī)定對(duì)17名不予登記人員進(jìn)行了清理。三是不斷完善考核機(jī)制，認(rèn)真做好年度考核工作。在總結(jié)以往考核工作中出現(xiàn)的問題的基礎(chǔ)上，我局在2007年考核工作方案的制定過程中將進(jìn)一步完善年度考核文件，使其更明晰、更具有可操作性。

4、講政治、顧大局，妥善安置軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部。我市今年共接收干部158名，其中計(jì)劃安置137名，自主擇業(yè)21名。由于珠海城市規(guī)模不大，省里下達(dá)給我市的編制不多，因此安置困難很大。為妥善完成安置任務(wù)，我局爭(zhēng)取了相關(guān)單位的理解和支持，制定了切實(shí)可行的安置方案。

四、服務(wù)基層，服務(wù)群眾，辦事效率明顯提高。

在繼續(xù)加強(qiáng)窗口建設(shè)的同時(shí)，我局采取各種措施，服務(wù)對(duì)象提供高效、優(yōu)質(zhì)的管理和服務(wù)。

1、加強(qiáng)電子政務(wù)建設(shè)，提高工作效率，方便群眾辦事。

我局在2005年建成電子公文系統(tǒng)并正式運(yùn)行，目前運(yùn)行狀

況基本正常。市人事局的珠海人事網(wǎng)也于2005年中初步建

成并鏈接到珠海信息網(wǎng)?，F(xiàn)在凡涉及大眾利益的人事政策法

規(guī)和政務(wù)信息、業(yè)務(wù)辦事指南、通知公告等都在珠海人事網(wǎng)

上，常用的業(yè)務(wù)表格可以在網(wǎng)上下載。網(wǎng)站的開通，減少了辦事人員的來往次數(shù)，真正做到了政務(wù)公開，方便群眾。

篇8

（一）強(qiáng)化公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。2015年1—11月，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)55602人，其中：城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員再就業(yè)10015人，就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)921人；城鎮(zhèn)“零就業(yè)”家庭實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)清零；11月末城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為0.9%；組織農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)8259人；年度就業(yè)指標(biāo)任務(wù)均提前超額完成，就業(yè)形勢(shì)總體穩(wěn)定。一是落實(shí)就業(yè)扶持政策，促進(jìn)重點(diǎn)群體就業(yè)。積極開展“2014年-2015年度____市應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生就業(yè)狀況專項(xiàng)調(diào)研”，舉辦5場(chǎng)“走進(jìn)校園”系列高校畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)，并到北京舉辦高校畢業(yè)生巡回（春季）招聘會(huì)，共提供就業(yè)崗位7014個(gè)，達(dá)成用工意向1524人。新增高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地12家，全市累計(jì)建立就業(yè)見習(xí)基地107家，可接納11848人參加見習(xí)，預(yù)計(jì)全年將撥付就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼134萬元；為687名應(yīng)屆高校畢業(yè)生提供免費(fèi)的職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。面向就業(yè)困難人員開展“就業(yè)援助月”、“暖冬援助月”、“‘勞動(dòng)之上’助殘日”等活動(dòng)；新增公益性崗位54個(gè)，并計(jì)劃征集100個(gè)“雙創(chuàng)”公益性崗位。1—11月，就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)885人，“零就業(yè)”家庭實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)清零；共支付就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼、公益性崗位（含社保）補(bǔ)貼、企業(yè)社保補(bǔ)貼等各項(xiàng)補(bǔ)貼1137.4萬元，1.98萬人次受益。加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共就業(yè)服務(wù)信息平臺(tái)建設(shè)，及時(shí)就業(yè)崗位和培訓(xùn)等信息，積極開展農(nóng)民工走訪和座談活動(dòng)，面向農(nóng)村富余勞動(dòng)力舉辦“春風(fēng)行動(dòng)”、“走進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)”等專場(chǎng)招聘會(huì)4場(chǎng)，提供崗位6722個(gè)，達(dá)成用工意向3051人。二是加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)服務(wù)，積極推動(dòng)大眾創(chuàng)業(yè)。加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)“示范點(diǎn)”、“幫扶點(diǎn)”建設(shè)，設(shè)置駐點(diǎn)專家團(tuán)，開展創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)“進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)；首次啟動(dòng)____市創(chuàng)業(yè)節(jié)活動(dòng)，出版《____創(chuàng)業(yè)就業(yè)》雜志，舉辦“____創(chuàng)業(yè)論壇”、“第二屆高校畢業(yè)生營(yíng)銷大賽”、“創(chuàng)新南山2015‘創(chuàng)業(yè)之星’大賽____分賽”、“2015年____市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”，以賽事推動(dòng)大眾創(chuàng)業(yè)。舉辦“高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目推介會(huì)”、“創(chuàng)業(yè)村頭腦風(fēng)暴”、“琥珀匯創(chuàng)業(yè)服務(wù)”等活動(dòng)，為創(chuàng)業(yè)群體提供多方位指導(dǎo)和服務(wù)。積極推進(jìn)創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)，新增建立海工商創(chuàng)業(yè)孵化基地、____市青年創(chuàng)業(yè)孵化中心；江東電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園、新華信息產(chǎn)業(yè)孵化園新增進(jìn)入企業(yè)項(xiàng)目57個(gè)，帶動(dòng)就業(yè)約800人。1—11月，市創(chuàng)業(yè)小貸中心共發(fā)放創(chuàng)業(yè)小額貸款4671萬元，幫扶560人創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)1566人就業(yè)。三是發(fā)揮人力資源市場(chǎng)供需配置作用，增強(qiáng)崗位對(duì)接實(shí)效。以“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)保民生，服務(wù)規(guī)模企業(yè)用工保發(fā)展”為工作重點(diǎn)，開展優(yōu)質(zhì)崗位推薦等特色活動(dòng)。市人力資源市場(chǎng)1—11月共舉辦“高端人才春季獵頭大會(huì)”等各類現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)100場(chǎng)，共有4952家單位提供就業(yè)崗位49849個(gè)（次），擬錄用8334人，擬錄率為16.8%。積極助力“雙創(chuàng)”工作，共為我市各條“雙創(chuàng)”戰(zhàn)線提供一線“雙創(chuàng)”人員、協(xié)管員1500余名，并根據(jù)崗位需求進(jìn)行了崗前技能培訓(xùn)。四是強(qiáng)化職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提升勞動(dòng)者就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。建立“互聯(lián)網(wǎng)+培訓(xùn)監(jiān)管”工作模式，規(guī)范培訓(xùn)監(jiān)管流程，強(qiáng)化培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理，促進(jìn)培訓(xùn)項(xiàng)目和培訓(xùn)對(duì)象廣覆蓋。1—10月，共組織9592人參加職業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)；積極開展需求較大的高級(jí)職業(yè)技能培訓(xùn)，舉辦3期高級(jí)月嫂培訓(xùn)班；組織6732人參加職業(yè)技能鑒定。9月6日，海南省____技師學(xué)院秀英新校區(qū)啟動(dòng)辦學(xué)，車輛工程系、機(jī)電工程系和電氣工程系近千名師生入駐新校區(qū)。

（二）提升城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)。一是完善城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)體系。7月23日，市政府審議通過《____市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作實(shí)施方案》，將原來按戶籍劃分的新農(nóng)保和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)2個(gè)制度進(jìn)行合并，實(shí)施統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，解決了原來險(xiǎn)種過多和城鄉(xiāng)差別的問題，廣大農(nóng)民和城鎮(zhèn)非從業(yè)人員在城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)檔次、待遇標(biāo)準(zhǔn)及公共服務(wù)等方面均實(shí)現(xiàn)了統(tǒng)一。啟動(dòng)____市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革工作，市政府成立了____市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革和完善工資制度工作領(lǐng)導(dǎo)小組，積極開展相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確定了市本級(jí)參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革單位名錄。加快推進(jìn)被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，在市國(guó)土局下發(fā)的__個(gè)征地項(xiàng)目中，已進(jìn)入被征地農(nóng)民參保程序的項(xiàng)目有103個(gè)，已落實(shí)參保繳費(fèi)補(bǔ)貼的有1305人，已領(lǐng)取被征地農(nóng)民養(yǎng)老金的有279人。啟動(dòng)城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保人和城鎮(zhèn)從業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)參保人社會(huì)保障卡發(fā)放工作，全市已建成45個(gè)社?？ǚ?wù)網(wǎng)點(diǎn)并覆蓋城區(qū)和每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn);啟動(dòng)社區(qū)網(wǎng)格員上門協(xié)助發(fā)放社保卡工作，全市各渠道共下發(fā)社保卡登記表50.7萬張，完成采集40.2萬張，已完成制發(fā)卡19.9萬張。二是做好城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)征繳擴(kuò)面工作。啟動(dòng)____市“全民參保登記計(jì)劃”工作。1—10月，全市新增城鎮(zhèn)從業(yè)人員參保單位3020家，新增參保人員55286人次。城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等五項(xiàng)社保參保人數(shù)（不含省本級(jí)）分別為52.5萬人、40.5萬人、26.5萬人、26.0萬人、44.7萬人。啟動(dòng)“建筑業(yè)從業(yè)人員參加工傷保險(xiǎn)”和“工傷保險(xiǎn)政策”集中

宣傳月活動(dòng)，積極促進(jìn)建筑業(yè)參加工傷保險(xiǎn)工作。截至11月底，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保31.23萬人，參保率為97.6%,提前完成參保率95%的年度任務(wù)。城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保56萬人，完成年任務(wù)的113%。于11月份啟動(dòng)2016年度城鎮(zhèn)居民醫(yī)保征繳工作。三是逐步提高城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金月人均增加181.29元，達(dá)到1957.08元。城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一提高至每人每月145元。職工醫(yī)保的門診特殊疾病病種由原來的14種擴(kuò)大到24種，并提高定額標(biāo)準(zhǔn)待遇。四是進(jìn)一步加強(qiáng)社?；鸸芾?。開展社會(huì)保險(xiǎn)登記專項(xiàng)稽核工作，加強(qiáng)對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)保服務(wù)質(zhì)量的考核，科學(xué)編制社保基金預(yù)算，確保基金當(dāng)期收支基本平衡。1—10月，城鎮(zhèn)從業(yè)人員五項(xiàng)基本社會(huì)保險(xiǎn)基金總收入309451萬元，總支出294326萬元，累計(jì)結(jié)余171209萬元；城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入21471萬元，支出14613萬元，累計(jì)結(jié)余35048萬元；城鎮(zhèn)居民醫(yī)保基金收入20867萬元，支出12911萬元，累計(jì)結(jié)余30776萬元。（三）穩(wěn)步推進(jìn)人事人才和工資福利工作。一是進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)員管理。完成我市2015年度41個(gè)單位、61名公務(wù)員的公開招錄工作；完成3家單位面向全省公開選調(diào)5名公務(wù)員工作方案的審查；向省人社廳申報(bào)市房屋征收局作為“參照公務(wù)員法管理”的事業(yè)單位并獲批。探索完善艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層公務(wù)員招錄工作。組建____市公務(wù)員申訴公正委員會(huì)，開展對(duì)公務(wù)員申訴案件的調(diào)查和審理。組織我市行政機(jī)關(guān)143名新錄用公務(wù)員參加初任培訓(xùn)。督促各有關(guān)單位做好公務(wù)員網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。二是穩(wěn)步推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革。1—10月，共有19家事業(yè)單位單位、250個(gè)崗位的公開招聘方案獲準(zhǔn)實(shí)施。研究完善事業(yè)單位公開招聘操作規(guī)程。不斷完善事業(yè)單位人員聘用制度和崗位設(shè)置動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制。三是強(qiáng)化專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。2015年度，全市共有2.19萬人參加專業(yè)技術(shù)人員在線學(xué)習(xí)。新增認(rèn)定海南民生管道燃?xì)夤尽___市120急救中心分別為____市建設(shè)工程、醫(yī)療衛(wèi)生系列專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地。集中解決我市22家工業(yè)企業(yè)64名專業(yè)技術(shù)人才落戶所需的專業(yè)技術(shù)資格認(rèn)證問題。做好3名“2015年百千萬人才工程”國(guó)家級(jí)人選的推薦工作?！八氖窃鷮?shí)做好工資福利工作。完成我市企業(yè)工種（崗位）工資水平普查和抽樣調(diào)查工作，形成823個(gè)通用性、可比性較強(qiáng)的工種（崗位）工資指導(dǎo)價(jià)位并向社會(huì)。完成我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資和津貼補(bǔ)貼調(diào)整及機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革工作。啟動(dòng)____市機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行工作。啟動(dòng)國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革工作。完成對(duì)全市998戶樣本企業(yè)、5.6萬名在崗職工的薪酬數(shù)據(jù)調(diào)查工作。在全市開展工資集體協(xié)商“百日要約行動(dòng)”。五是做好干部和隨軍家屬安置和解困維穩(wěn)工作。報(bào)請(qǐng)市政府批復(fù)實(shí)施《____市2015年駐市部隊(duì)隨軍家屬就業(yè)安置工作方案》，計(jì)劃年底前安置78名隨軍家屬就業(yè)；2015年度共為2128名未就業(yè)隨軍家屬支付社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼280萬元。

（四）著力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。加快推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理規(guī)范化、信息化建設(shè)，積極開展全市性農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查、清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)、依法打擊拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬違法犯罪行為等專項(xiàng)執(zhí)法活動(dòng)，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。1—11月，全市共主動(dòng)巡查用人單位2215家，勞動(dòng)保障舉報(bào)投訴案件結(jié)案率達(dá)95%；積極開展農(nóng)民工工資支付大檢查，為1.95萬名勞動(dòng)者追回被拖欠工資2.42億元；辦理農(nóng)民工工資保證金存入手續(xù)90筆共計(jì)5535.1萬元；積極督促建筑施工企業(yè)落實(shí)農(nóng)民工工資按月發(fā)放制度。預(yù)計(jì)全年企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)95%，集體合同簽訂率達(dá)85%。人事勞動(dòng)爭(zhēng)議案件結(jié)案973宗，期限內(nèi)結(jié)案率為97.3%，調(diào)解裁決用人單位向勞動(dòng)者支付各類資金962萬元。啟動(dòng)農(nóng)民工勞動(dòng)爭(zhēng)議處理“綠色通道”，快立快審快結(jié)農(nóng)民工勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。

（五）加強(qiáng)自身建設(shè)。認(rèn)真開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的整改落實(shí)和“回頭看”工作，精心開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)。做好____市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)“十二五”總結(jié)評(píng)估、“十三五”規(guī)劃和“十三五”人力資源發(fā)展專項(xiàng)規(guī)劃等編制工作。推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合職能轉(zhuǎn)變工作，對(duì)51項(xiàng)行政審批服務(wù)事項(xiàng)按照“五砍”要求進(jìn)行重新梳理；根據(jù)省政府關(guān)于取消、下放和調(diào)整省級(jí)行政審批事項(xiàng)的要求，認(rèn)真做好8項(xiàng)人社業(yè)務(wù)的對(duì)接，《就業(yè)失業(yè)登記證》發(fā)放工作由15個(gè)工作日縮短為3個(gè)工作日；對(duì)我局行政職權(quán)進(jìn)行全面清理，開展權(quán)力清單及責(zé)任清單編制和工作流程再造工作。

（一）強(qiáng)化公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。全年計(jì)劃實(shí)現(xiàn)“城鎮(zhèn)新增就業(yè)4.5萬人以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%以內(nèi)，城鎮(zhèn)“零就業(yè)”家庭動(dòng)態(tài)清零，農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)6000人以上，職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1萬人次，發(fā)放創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款扶持600人創(chuàng)業(yè)”的目標(biāo)。強(qiáng)化重點(diǎn)群體就業(yè)服務(wù)，把促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)擺在就業(yè)服務(wù)的突出位置,更加關(guān)注低收入群體和失地農(nóng)民的就業(yè)需求，發(fā)揮人力資源市場(chǎng)在促進(jìn)就業(yè)中的配置作用，落實(shí)“一對(duì)一”就業(yè)援助措施，確保困難家庭高校畢業(yè)生、零就業(yè)家庭隨時(shí)發(fā)現(xiàn)、隨時(shí)援助、及時(shí)“清零”，解決好棚改居民、失地農(nóng)民的就業(yè)問題。完善全市統(tǒng)一的公共就業(yè)信息系統(tǒng)，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共就業(yè)服務(wù)信息平臺(tái)建設(shè)。深入推進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，積極開展創(chuàng)業(yè)大賽、營(yíng)銷大賽、職業(yè)技能大賽及創(chuàng)業(yè)

講壇、創(chuàng)業(yè)典型巡講等活動(dòng)；實(shí)施大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃，加強(qiáng)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)孵化基地和大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園建設(shè)。加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，培育新的就業(yè)增長(zhǎng)點(diǎn)。修訂完善《____市創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款暫行辦法》，為更多的小微企業(yè)和個(gè)體創(chuàng)業(yè)者提供融資貸款服務(wù)。（二）統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社保體系建設(shè)。逐步推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革工作，統(tǒng)一經(jīng)辦規(guī)程、信息管理系統(tǒng)使用等標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)全省統(tǒng)一部署，積極會(huì)同有關(guān)部門開展____市“全民參保登記計(jì)劃”，做好政策清理、宣傳發(fā)動(dòng)、入戶調(diào)查登記等工作。繼續(xù)推進(jìn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度一體化建設(shè)。加快推進(jìn)被征地農(nóng)民參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保登記和養(yǎng)老待遇發(fā)放工作。落實(shí)城鄉(xiāng)居民大病保險(xiǎn)工作和進(jìn)城落戶農(nóng)民參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)和關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作。繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)社?；鹫骼U、支付和管理情況的督導(dǎo)檢查，加強(qiáng)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)監(jiān)督管理力度，確保社?；鸢踩椒€(wěn)運(yùn)行。繼續(xù)推進(jìn)社會(huì)保障卡發(fā)行和應(yīng)用工作。積極開展建筑業(yè)參加工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面工作。

篇9

第一條為吸引海外學(xué)子來遼寧創(chuàng)業(yè)，引進(jìn)國(guó)外先進(jìn)技術(shù)、人才和管理經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)省政府批準(zhǔn)，設(shè)立遼寧省海外學(xué)子創(chuàng)業(yè)資金。為加強(qiáng)和規(guī)范海外學(xué)子創(chuàng)業(yè)資金管理，提高資金使用效益，特制定本辦法。

第二條海外學(xué)子是指獲得國(guó)外學(xué)士及以上學(xué)位，并取得具有國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平科研成果的公派或自費(fèi)出國(guó)人員；或在國(guó)內(nèi)取得大學(xué)本科及以上學(xué)歷或中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱，并到國(guó)外高等院校、科研機(jī)構(gòu)進(jìn)修1年以上，取得具有國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平科研成果的訪問學(xué)者或進(jìn)修人員。

第三條海外學(xué)子創(chuàng)業(yè)資金是省財(cái)政預(yù)算安排的，專項(xiàng)用于資助海外學(xué)子在我省開展高新技術(shù)項(xiàng)目研究、開發(fā)及產(chǎn)業(yè)化等創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的補(bǔ)助資金。

第四條海外學(xué)子創(chuàng)業(yè)資金是政府性引導(dǎo)資金。通過吸引民間資本、金融機(jī)構(gòu)和外資等渠道的資金投入，逐步建立起支持海外學(xué)子來遼寧創(chuàng)業(yè)的良性投入機(jī)制。

第五條海外學(xué)子企業(yè)資金的管理遵循“網(wǎng)上申報(bào)、專家評(píng)審、擇優(yōu)支持、屬地管理”的原則。

第二章支持方式和范圍

第六條海外學(xué)子創(chuàng)業(yè)資金采取無償補(bǔ)助和貸款貼息兩種支持方式。

第七條海外學(xué)子創(chuàng)業(yè)資金的支持范圍是海外學(xué)子在我省獨(dú)立開展或與我省企事業(yè)單位合作開展的高新技術(shù)研究、開發(fā)、產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目，以及與海外學(xué)子創(chuàng)業(yè)有關(guān)的費(fèi)用支出。

第八條對(duì)具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、節(jié)能降耗、出口創(chuàng)匯、大量安置就業(yè)的項(xiàng)目給予優(yōu)先支持。

第三章申報(bào)、審查和下達(dá)

第九條申請(qǐng)海外學(xué)子創(chuàng)業(yè)資金支持的項(xiàng)目單位，應(yīng)具備以下條件：

1、在我省工商行政管理部門依法登記注冊(cè)，并具有獨(dú)立法人資格；

2、具有健全的財(cái)務(wù)核算體系和內(nèi)部財(cái)務(wù)管理辦法；

3、財(cái)務(wù)狀況良好，具有自籌資金的能力；

4、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中無違法違紀(jì)行為。

5、與海外學(xué)子有實(shí)質(zhì)性合作，雙方已經(jīng)簽定合法、有效、有約束力的合同。

第十條申請(qǐng)海外學(xué)子創(chuàng)業(yè)資金支持的項(xiàng)目，應(yīng)具備以下條件：

1、是海外學(xué)子從國(guó)外帶來的或通過海外學(xué)子引進(jìn)的先進(jìn)技術(shù)或成果；

2、符合國(guó)家和我省產(chǎn)業(yè)政策，符合我省優(yōu)先發(fā)展的高新技術(shù)領(lǐng)域；

3、投資計(jì)劃預(yù)算合理，自籌資金落實(shí)；

4、各市申請(qǐng)的項(xiàng)目市財(cái)政必須配套資金，并已經(jīng)落實(shí)；

5、申請(qǐng)貸款貼息的項(xiàng)目銀行貸款資金必須已經(jīng)到位并支付利息。

第十一條同一海外學(xué)子或同一企業(yè)在同一年度內(nèi)原則上只能申報(bào)一個(gè)項(xiàng)目。

第十二條申請(qǐng)海外學(xué)子創(chuàng)業(yè)資金的項(xiàng)目單位要填寫“海外學(xué)子對(duì)接項(xiàng)目申報(bào)簡(jiǎn)表”，編寫“海外學(xué)子對(duì)接項(xiàng)目商業(yè)計(jì)劃書，”并連同簽定的項(xiàng)目合同原件，報(bào)送各市科技局。中省直單位申報(bào)的項(xiàng)目報(bào)送省科技廳，同時(shí)抄送省財(cái)政廳。

第十三條各市科技局會(huì)同各市財(cái)政局對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行初審，并將初審合格項(xiàng)目的有關(guān)材料通過網(wǎng)上報(bào)送省科技廳相關(guān)網(wǎng)站。同時(shí)，各市科技局會(huì)同財(cái)政局起草資金申請(qǐng)報(bào)告（附項(xiàng)目簡(jiǎn)表），報(bào)送省科技廳和財(cái)政廳。

第十四條省科技廳會(huì)同財(cái)政廳對(duì)上報(bào)項(xiàng)目進(jìn)行復(fù)審，根據(jù)復(fù)審結(jié)果組織有關(guān)專家對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)估論證或組織招投標(biāo)并對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)地考察。

第十五條省科技廳和財(cái)政廳根據(jù)專家評(píng)估論證、招投標(biāo)和實(shí)地考察的結(jié)果，共同確定年度項(xiàng)目和資金安排計(jì)劃。

第十六條海外學(xué)子創(chuàng)業(yè)資金的下達(dá)按省財(cái)政國(guó)庫集中支付有關(guān)制度辦理。

第四章管理與監(jiān)督

第十七條海外學(xué)子創(chuàng)業(yè)資金由省財(cái)政廳和科技廳各司其職，共同管理。

省財(cái)政廳負(fù)責(zé)確定海外學(xué)子創(chuàng)業(yè)資金年度預(yù)算，參與審議海外學(xué)子創(chuàng)業(yè)資金支持重點(diǎn)和工作方案，撥付海外學(xué)子創(chuàng)業(yè)資金，對(duì)資金運(yùn)作和使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

省科技廳負(fù)責(zé)擬定海外學(xué)子創(chuàng)業(yè)資金支持重點(diǎn)和工作方案，組織實(shí)施海外學(xué)子項(xiàng)目計(jì)劃，向省財(cái)政廳報(bào)送海外學(xué)子創(chuàng)業(yè)資金使用情況。

第十八條項(xiàng)目單位要嚴(yán)格按照對(duì)接項(xiàng)目合同的條款和約定組織實(shí)施。

第十九條項(xiàng)目實(shí)施過程中，因技術(shù)、市場(chǎng)等原因，需要調(diào)整項(xiàng)目?jī)?nèi)容、實(shí)施進(jìn)度和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的，應(yīng)以書面形式上報(bào)省科技廳和財(cái)政廳批準(zhǔn)。

第二十條對(duì)虛假合同、未按合同的條款和約定組織實(shí)施的單位要追回資助經(jīng)費(fèi)，并取消使用海外學(xué)子創(chuàng)業(yè)資金的資格。

第二十一條項(xiàng)目單位必須認(rèn)真執(zhí)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和其它相關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定，嚴(yán)格管理項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的使用；專款專用，任何單位不得以任何形式、任何理由截留、挪用海外學(xué)子創(chuàng)業(yè)資金。對(duì)違反規(guī)定的；要全額收回已撥資金，以后年度不再安排該單位財(cái)政專項(xiàng)資金，并依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)追究有關(guān)人員的責(zé)任。

第二十二條項(xiàng)目單位每年年末向省財(cái)政廳和科技廳上報(bào)年度資金使用情況報(bào)告，說明項(xiàng)目進(jìn)度情況、經(jīng)費(fèi)使用情況和存在的問題。項(xiàng)目結(jié)束后，由省科技廳會(huì)同省財(cái)政廳組織專家驗(yàn)收。

篇10

㈠、社會(huì)保障工作

1、開展專題調(diào)研。，我們按照*市政府下達(dá)的社保擴(kuò)覆指標(biāo)任務(wù)，結(jié)合本市實(shí)際，提出了擴(kuò)覆工作早抓常抓的要求，并安排開展城鎮(zhèn)居民參加醫(yī)保、工傷保險(xiǎn)擴(kuò)覆、企業(yè)退休人員社會(huì)化管理和被征地人員參保政策調(diào)整四方面的專題調(diào)研。這四個(gè)調(diào)研專題分別由社?？?、社保中心和農(nóng)保處承擔(dān)。4、5月份，社保例會(huì)兩次專題聽取調(diào)研情況匯報(bào)，并進(jìn)行分析研究。通過調(diào)研，明確了工作目標(biāo)、要求和思路，形成了工作方案。

2、擴(kuò)覆指標(biāo)完成進(jìn)展情況。在地稅部門和各鎮(zhèn)（街道）的支持配合下，參保人數(shù)呈不斷上升態(tài)勢(shì)。1—5月份，養(yǎng)老保險(xiǎn)參保增加2919人，醫(yī)療保險(xiǎn)參保增加3921人，工傷保險(xiǎn)參保增加8513人，失業(yè)保險(xiǎn)參保增加211人，失土農(nóng)民參保增加2374人。雖然離完成*市下達(dá)的考核指標(biāo)相距還遠(yuǎn)，但已扭轉(zhuǎn)了往年同期參保人數(shù)下滑的趨勢(shì)，為全面完成指標(biāo)任務(wù)打下了基礎(chǔ)。

3、“金保工程”建設(shè)。我市“金保工程”建設(shè)分三個(gè)階段：第一階段主要是建設(shè)多險(xiǎn)合一社會(huì)保險(xiǎn)信息系統(tǒng)；第二階段主要是建設(shè)勞動(dòng)就業(yè)管理信息系統(tǒng)；第三階段主要是開展面向各類勞動(dòng)保障服務(wù)對(duì)象的信息服務(wù)，并建立與省、*市“金?！甭?lián)網(wǎng)系統(tǒng)。目前，我們已基本完成第二階段目標(biāo)任務(wù)，進(jìn)入第三階段。為確?！敖鸨９こ獭苯ㄔO(shè)，我們一抓組織保障；二抓工程招標(biāo)；三抓工程安全；四抓工程質(zhì)量；五抓工作措施到位。由于得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視，整個(gè)工程建設(shè)目前進(jìn)展比較順利。

4、社保基金監(jiān)管檢查。5月份，根據(jù)《浙江省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于開展社會(huì)保險(xiǎn)基金專項(xiàng)檢查的通知》（浙勞社監(jiān)督[20*]52號(hào)）要求和*市社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管工作座談會(huì)精神，我局組織市社保中心、農(nóng)保處、就業(yè)處三家社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)各自的社會(huì)保險(xiǎn)基金管理和運(yùn)行情況進(jìn)行全面細(xì)致的自查，對(duì)存在的問題及時(shí)進(jìn)行分析研究，并提出整改意見。6月6日，我局積極準(zhǔn)備配合做好玉環(huán)縣對(duì)我市的社保基金監(jiān)管對(duì)口檢查工作。

㈡、人才工作

1、外出招聘人才。，我市組織參加各類人才招聘會(huì)和高校畢業(yè)生就業(yè)洽談會(huì)4次，共有79家企業(yè)分別赴*、*、*、*進(jìn)行招聘。截止5月底，我市共引進(jìn)各類人才2180名。今年我市人才引進(jìn)較往年有兩個(gè)增加：一是我市企業(yè)赴外地招聘的需求量和次數(shù)增加；二是本科和研究生學(xué)歷以上人才錄用人數(shù)增加。

2、經(jīng)常性舉辦人才集市。正月初八至十四在市人才交流中心舉行的春季人才招聘周期間，進(jìn)場(chǎng)設(shè)攤企業(yè)達(dá)500多家次，張貼招聘廣告650多家次，提供崗位2600多個(gè)，進(jìn)場(chǎng)求職者超過3000人次，達(dá)成就業(yè)意向約1000多人，節(jié)后我市人才市場(chǎng)出現(xiàn)人才供需兩旺的態(tài)勢(shì)。由于我市制造業(yè)企業(yè)數(shù)量眾多，年后擴(kuò)大生產(chǎn)的同時(shí)，對(duì)機(jī)械機(jī)電類技術(shù)及管理人才的需求達(dá)到高峰，因此，制造類崗位的需求仍居第一。與往年有所不同的是，今年財(cái)務(wù)人員尤其緊俏，40%以上企業(yè)缺乏具有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)且有會(huì)計(jì)專業(yè)上崗證的財(cái)務(wù)人員。此外，外貿(mào)人才需求也較大。根據(jù)企業(yè)對(duì)人才需求普遍較大的實(shí)際，市人才交流中心一直堅(jiān)持每周日舉行人才集市。

3、完成人才公寓安置工作。為加快我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展，實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，優(yōu)化人才環(huán)境，加快人才集聚，按照去年市“兩代會(huì)”提出的加快人才公寓建設(shè)的要求，幾經(jīng)討論、修訂并經(jīng)市長(zhǎng)辦公會(huì)議研究同意，出臺(tái)了我市第一期人才公寓安置銷售管理辦法。人才公寓采取政府優(yōu)惠、企業(yè)補(bǔ)助、個(gè)人購買的辦法，第一期提供公寓60套，解決我市非公重點(diǎn)骨干企業(yè)符合條件的引進(jìn)人才的住房困難。現(xiàn)已全部落實(shí)到人。

4、開展造船行業(yè)工程技術(shù)人員職稱評(píng)審。我市得天獨(dú)厚的地理位置，造就了造船工業(yè)的迅速發(fā)展。作為新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，特別是在松門、石塘、濱海等鎮(zhèn)，造船業(yè)已經(jīng)成為當(dāng)?shù)氐闹еa(chǎn)業(yè)。截止20*年底，我市擁有船舶修造企業(yè)42家，從業(yè)人員約達(dá)3.8萬人。但該行業(yè)中已有職稱的工程技術(shù)人員甚少，極大地制約了行業(yè)的整體發(fā)展和企業(yè)資質(zhì)的提升。為大力培養(yǎng)造船企業(yè)技術(shù)人才，促進(jìn)造船業(yè)的持續(xù)發(fā)展，我市決定在全市造船企業(yè)中對(duì)從事船體、船機(jī)、船電的工程技術(shù)人員開展中初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審。此次評(píng)審分技術(shù)員、助理工程師、工程師等三個(gè)級(jí)別，并制定了相應(yīng)的申報(bào)條件。5月份，我市造船行業(yè)共有260多位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名參加評(píng)審，針對(duì)此次評(píng)審的培訓(xùn)工作已全部結(jié)束，將擇日進(jìn)行考試和考核。

㈢、就業(yè)再就業(yè)工作

1、出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步做好就業(yè)再就業(yè)工作的實(shí)施意見》。2月2日，市政府下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步做好就業(yè)再就業(yè)工作的實(shí)施意見》（溫政發(fā)[20*]15號(hào)），提出了今后兩年我市就業(yè)再就業(yè)工作的主要任務(wù)和目標(biāo)，并進(jìn)一步完善和明確了就業(yè)再就業(yè)政策規(guī)定，包括對(duì)在勞動(dòng)年齡段內(nèi)有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的人員免費(fèi)發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》，鼓勵(lì)自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，鼓勵(lì)企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員就業(yè)，加強(qiáng)對(duì)就業(yè)困難人員的再就業(yè)援助等。截止6月25日，我局已發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》2*0本，對(duì)就業(yè)困難人員從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)并確認(rèn)開業(yè)審查核發(fā)2000元一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼共計(jì)100多人。

2、開展就業(yè)再就業(yè)服務(wù)周和巾幗創(chuàng)業(yè)月活動(dòng)。針對(duì)當(dāng)前企業(yè)招工難和勞動(dòng)者就業(yè)難的現(xiàn)狀，我局以企業(yè)招工我?guī)兔?，農(nóng)民求職我服務(wù)為主題，于3月6日聯(lián)合工商等部門啟動(dòng)就業(yè)再就業(yè)服務(wù)周活動(dòng)，通過搭建平臺(tái)，破解“兩難”問題。為保證全省第五次就業(yè)再就業(yè)服務(wù)周取得成效，我局通過調(diào)查摸底和宣傳發(fā)動(dòng)，提前做好相關(guān)工作。一方面，深入企業(yè)，動(dòng)員有勞動(dòng)力需求的民營(yíng)企業(yè)進(jìn)場(chǎng)招聘；另一方面，消息、張貼告示盡可能讓更多的城鎮(zhèn)新增勞動(dòng)力、下崗失業(yè)人員、農(nóng)村富余勞動(dòng)力、大中專畢業(yè)生、退役軍人等進(jìn)場(chǎng)招聘。在當(dāng)天上午的就業(yè)再就業(yè)招聘活動(dòng)中，10家具有一定規(guī)模的民營(yíng)企業(yè)參與設(shè)推招聘，共提供車工、焊工等各類崗位2*個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向或簽訂勞動(dòng)合同有144人。3月7日，我局又聯(lián)合婦聯(lián)舉辦市巾幗創(chuàng)業(yè)月活動(dòng)即婦女就業(yè)專場(chǎng)推介會(huì)活動(dòng)，這樣較大規(guī)模的婦女就業(yè)專場(chǎng)推介會(huì)在我市尚屬首次。當(dāng)天共有80多家企業(yè)進(jìn)行招聘，共提供崗位1*2個(gè)，前來應(yīng)聘的女性求職者有500多人，其中達(dá)成就業(yè)意向或簽訂勞動(dòng)合同有193人。

3、舉行市技工學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)洽談會(huì)。4月27日上午，市技工學(xué)校在校內(nèi)舉行*屆畢業(yè)生就業(yè)洽談會(huì)，錢江摩托、愛仕達(dá)電器、中馬集團(tuán)等30多家企業(yè)應(yīng)邀參加，另有十多家企業(yè)聞?dòng)嵍鴣恚皳層啞碑厴I(yè)生。該校今年有6個(gè)專業(yè)畢業(yè)生共200多人，部分學(xué)生在實(shí)習(xí)期間就已與實(shí)習(xí)單位達(dá)成就業(yè)意向，舉行此次洽談會(huì)是為畢業(yè)生和用人單位搭建一個(gè)雙向選擇的互動(dòng)平臺(tái)，為雙方提供更多選擇機(jī)會(huì)。由于技校畢業(yè)生動(dòng)手能力強(qiáng)，工作上手快，受到用人單位的熱烈歡迎，供不應(yīng)求。該校*屆畢業(yè)生達(dá)成就業(yè)意向的已超過90％，其中數(shù)控、機(jī)電等機(jī)械類專業(yè)的畢業(yè)生最為搶手，幾乎100％已達(dá)成就業(yè)意向。

㈣、高技能人才和農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)、勞動(dòng)合同集體合同簽訂工作

1、高技能人才培訓(xùn)。今年*市局下達(dá)給我市高技能人才培訓(xùn)數(shù)是885人，其中技師160人。盡管難度很大，但為了目標(biāo)任務(wù)的完成，我們作專題分析研究，深入各鎮(zhèn)、街道征求意見，做說服工作，并精心測(cè)算，制作了高技能人才培訓(xùn)（推薦）鑒定計(jì)劃數(shù)，已列入今年市政府對(duì)各鎮(zhèn)、街道人才目標(biāo)考核之中。目前，有的鎮(zhèn)、街道已開始著手摸底等前期工作。市政府即將出臺(tái)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)技能人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》，將為高技能人才培訓(xùn)考核工作提供政策依據(jù)。

2、職業(yè)技能考核鑒定。今年*市局下達(dá)給我市職業(yè)技能培訓(xùn)考核鑒定數(shù)8170人，目前，已考核鑒定2963人。下達(dá)給我市農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)8500人，我市以市委名義下發(fā)文件將指標(biāo)分解到各鎮(zhèn)、街道，目前，處于摸底、作計(jì)劃階段。

3、勞動(dòng)合同集體合同簽訂工作。春節(jié)過后，各鎮(zhèn)、街道緊緊抓住年初企業(yè)開工的良好時(shí)機(jī)，大力宣傳《勞動(dòng)法》和《工會(huì)法》，使用人單位和勞動(dòng)者普遍認(rèn)識(shí)到簽訂勞動(dòng)合同的重要性，從而提高了簽訂勞動(dòng)合同的自覺性。大部分用人單位在招收用工時(shí)就要求勞動(dòng)者在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂勞動(dòng)合同。我局在逐一走訪全市16個(gè)鎮(zhèn)、街道并經(jīng)調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，與各鎮(zhèn)、街道共同商定了今年全市要覆蓋20120家用人單位、與36*50名勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同、和1435家企業(yè)工會(huì)或聯(lián)合工會(huì)簽訂集體合同的目標(biāo)任務(wù)，完成率務(wù)必要分別達(dá)到95%、92%和95%。各鎮(zhèn)、街道已于5月份開始整理資料、上報(bào)報(bào)表，力爭(zhēng)在8月底，最遲在10月底完成今年的“雙推”工作任務(wù)。

㈤、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁和勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法工作

1、積極受處勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。1—5月份，我市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委本級(jí)共立案157件，涉案金額766.82萬元，作出不予受理3件，另加去年余案22件，合計(jì)179件。在立案的157件案件中，勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h6件，工傷賠償爭(zhēng)議139件，勞動(dòng)合同爭(zhēng)議9件，其他爭(zhēng)議3件。已結(jié)案134件，結(jié)案金額336.*萬元。在結(jié)案的134件中，裁決45件，調(diào)解82件，撤訴7件。各鎮(zhèn)、街道勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)委積極受處各類勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，仲裁派出庭運(yùn)作良好，尤其是箬橫派出庭，1—5月份共處理案件35件。

2、加強(qiáng)勞動(dòng)保障行政執(zhí)法監(jiān)察。今年1—5月份，市勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)共出動(dòng)檢查人數(shù)261人次，檢查企業(yè)321家；處理勞動(dòng)者舉報(bào)投訴案件137起，為305名勞動(dòng)者追回拖欠克扣工資52.6萬元；處理10人以上群體性案件16起，涉及勞動(dòng)者520人；行政立案53起，結(jié)案40起，處罰金額22.12萬元，其中處罰童工27起，清退童工31人，處罰金額20.5萬元。有效維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，確保了社會(huì)穩(wěn)定。

3、清欠農(nóng)民工工資取得實(shí)效。去年11月15日至今年2月15日，我市開展了清欠農(nóng)民工工資“春雨行動(dòng)”。期間，市勞動(dòng)、公安、建設(shè)、工會(huì)、交通、水利等有關(guān)部門各司其職，通力合作，各鎮(zhèn)、街道按照屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)的原則，積極做好本轄區(qū)農(nóng)民工工資清欠工作。通過宣傳發(fā)動(dòng)，建立組織；摸排情況，嚴(yán)格監(jiān)控；暢通渠道，快速查處；輿論監(jiān)督，形成態(tài)勢(shì)；聯(lián)合執(zhí)法，嚴(yán)厲打擊；完善應(yīng)急預(yù)案，啟動(dòng)周轉(zhuǎn)資金，保證了每一起工資拖欠投訴舉報(bào)案件都能得到從速查處且查有結(jié)果?；緦?shí)現(xiàn)了“決不讓一個(gè)民工因拿不到工資而回不了家，決不能因一個(gè)民工合法權(quán)益得不到保障而影響*信譽(yù)”的工作目標(biāo)。“春雨行動(dòng)”期間，全市共處理拖欠克扣農(nóng)民工工資案件675起，涉及勞動(dòng)者3656人，追回拖欠克扣工資3*.31萬元。其中市勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)處理拖欠克扣農(nóng)民工工資案件96起，為243名勞動(dòng)者追回拖欠克扣工資51.68萬元；處理10人以上群體性欠薪案件4起，涉及勞動(dòng)者113人，追回拖欠克扣工資23.71萬元。有效保障了農(nóng)民工特別是外來務(wù)工人員獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利，為促進(jìn)我市勞動(dòng)關(guān)系和諧和社會(huì)穩(wěn)定作出了努力。