導(dǎo)語：如何才能寫好一篇值班人員職責(zé)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

幼兒園班主任職責(zé)

1、樹立正確的兒童觀、教育觀，熱愛幼兒、尊重幼兒，對幼兒做到關(guān)心、細心、耐心，不偏愛，堅持正面教育，嚴禁體罰和變相體罰。

2、自覺執(zhí)行幼兒教師職業(yè)道德規(guī)范，遵守各項規(guī)章制度。

3、教書育人，為人師表，儀表整潔大方，語言文明，舉止端莊，態(tài)度和藹，動作輕柔，不穿高跟鞋進教室，不戴耳環(huán)、戒指，不披長發(fā)，不在教室里化妝和飲食。

4、認真貫徹執(zhí)行《幼兒園工作規(guī)程》和幼兒園培養(yǎng)目標，，結(jié)合教研組計劃及本班幼兒的特點和個體差異及時制定好各類教育工作計劃，并認真實施、調(diào)整，有計劃有步驟地開展班級保教工作。

每學(xué)期第一周前完成班計劃，學(xué)期末前兩周完成幼兒評估記錄。

每主題結(jié)束前完成本主題的觀察評估記錄、教養(yǎng)筆記(教育隨筆)及主題計劃、過程記錄及反思等。

定期完成幼兒的個案觀察記錄。

5、科學(xué)、合理地安排幼兒一日活動，引導(dǎo)幼兒主動學(xué)習(xí)，寓教育于游戲中。觀察、分析、記錄、評估幼兒發(fā)展情況，因材施教，促使幼兒的和諧、健康發(fā)展。

6、認真執(zhí)行幼兒園各項教育常規(guī)及幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度，保教結(jié)合，對教育行為與過程及時進行反思、調(diào)整，不斷提高工作質(zhì)量。

7、指導(dǎo)并配合保育員做好本班幼兒生活保健工作，管理好本班幼兒的睡眠、儀表、飲食，做好三清一靜。隨時注意幼兒的健康安全情況，杜絕責(zé)任事故的發(fā)生。

8、進班前，必須做好一切準備工作，帶班時精力集中，盡心盡責(zé)，不隨便離開班級，密切關(guān)注幼兒的活動及需求，及時提供適當?shù)闹笇?dǎo)。

9、根據(jù)教育內(nèi)容，定期更換、積極創(chuàng)設(shè)體現(xiàn)幼兒主體地位的活動環(huán)境(材料充足、安全健康、整潔有序、美觀舒適、師生關(guān)系融洽)，為活動區(qū)、活動室等各類活動提供符合本班幼兒發(fā)展水平、操作性強、衛(wèi)生、安全、豐富的玩具和材料。

10、組織好園區(qū)及班級各類大活動(如郊游、半日活動等)，做到有方案、重實施、好反思。

11、努力學(xué)習(xí)幼教專業(yè)理論，鉆研教材，研究教法，積極參加教育研究和各種業(yè)務(wù)進修學(xué)習(xí)，(課題、教研活動等)，注重研究、探索過程;做到有分析、有目標、有實施方案、有觀察評估、有總結(jié)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì);

12、定期向教研組長或園主任匯報工作，接受園長、園長助理、園主任、教研組長的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。

13、搭班老師互相協(xié)調(diào)溝通，進班前做好準備，帶班時不擅自離崗，空班時不允許隨便串班，嚴格執(zhí)行一日作息制度，不允許私自調(diào)班。

14、能處置意外事故和突發(fā)性事件的應(yīng)急措施的能力，無論發(fā)生任何大小事故，均必須及時報告保健室、園主任處。

15、與家長保持聯(lián)系配合，全心全意為幼兒家長服務(wù)，積極主動做好家長工作。

每學(xué)期對每個幼兒家訪1-2次，并做好記錄。

每周四完成下周計劃，周五公布計劃安排、家長宣傳欄等內(nèi)容，使家長及時了解幼兒園的有關(guān)信息和要求。

定期召開家長會。

做好班級網(wǎng)站的管理和維護，及時更新內(nèi)容。

定時和每個幼兒家長保持聯(lián)系，了解幼兒家庭教育情況，和家長商議符合幼兒特點的教育措施，共同配合完成教育工作。

有針對性地開展家長工作：向家長開放半日活動、家長義工、家長沙龍，家教指導(dǎo)講座，做好個別家長工作等。

每學(xué)期開展12次主題家教指導(dǎo)活動，寫出1 2篇家教指導(dǎo)活動案例;組織家長撰寫教學(xué)一得文章34篇，在學(xué)期結(jié)束前交園科研室存檔。

做好班級財產(chǎn)物品登記、保管、清理等工作，做好保管區(qū)內(nèi)的清潔工作。

不向家長索要財物。

如果幼兒因病事假或無故兩天以上(含兩天)不來園時，要及時家訪，了解情況。

16、關(guān)心幼兒園發(fā)展，及時為幼兒園各項工作提出合理建議。

幼兒園班主任職責(zé)范例

1、嚴格遵守學(xué)校《教師行為規(guī)范10條》和各項規(guī)章制度。

2、全面負責(zé)本班教育和保育工作，根據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》提出的要求，結(jié)合本班實際，制定教育工作計劃(包括觀察、分析、記錄幼兒發(fā)展情況)，并認真執(zhí)行。

3、對幼兒態(tài)度要和藹和親，做到耐心、關(guān)心、細心、熱心，與本班教師、保育員團結(jié)協(xié)作，搞好所在班級教育、衛(wèi)生、保健及生活護理等工作。

4、認真執(zhí)行幼兒的作息制度，認真安排好幼兒一日生活內(nèi)容，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒身心健康成長。

5、主持召開每周班務(wù)會議，共同確定下周工作重點，與副班主任和保育員共同搞好班內(nèi)的工作。

6、堅持下面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴禁體罰和變相體罰。

7、努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。積極創(chuàng)編教材，制作教具，不斷提高自身素質(zhì)及水平。

8、堅持做好交接班工作，一般情況口頭交接，重大情況要作書面交接。家長特殊要求、患兒藥品、物品要登記交接。

9、做好家長工作，向家長宣傳正確的教養(yǎng)方法，每周向家長公布本周及下周的教育內(nèi)容，以便家長心中有數(shù)，積極配合。

10、認真填寫家園聯(lián)系手冊，經(jīng)常與家長保持聯(lián)系，及時交換意見。

11、認真做好教研活動記錄和每周教育小結(jié)，每學(xué)期寫出質(zhì)量較高的教育工作總結(jié)或論文一至兩篇。

12、堅持英語學(xué)習(xí)，堅持用英語組織教學(xué)。

幼兒園班主任職責(zé)范文

1、 嚴格遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度及先鋒幼稚園教師行為規(guī)范，為本班的老師、孩子、家長做出榜樣。

2、 全面負責(zé)本班教育和保育工作，根據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》提出的要求及每學(xué)期園務(wù)工作的安排，結(jié)合本班實際，制定班主任工作計劃，并認真執(zhí)行。

3、 對幼兒態(tài)度要和藹可親，做到耐心、關(guān)心、細心、熱心，并與本班教師、教育助理團結(jié)協(xié)作，搞好所在班級教育、衛(wèi)生、保健及生活護理等工作。

4、 認真執(zhí)行幼兒的作息制度，認真安排好幼兒一日生活內(nèi)容，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒身心健康成長。

5、 主持召開每周班務(wù)會議，共同確定下周工作重點，與教師和教育助理共同搞好班內(nèi)的工作。

6、 堅持各項教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴禁體罰和變相體罰。

7、 努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。積極創(chuàng)編教材，制作教具，不斷提高自身素質(zhì)及業(yè)務(wù)水平。

8、 做好家長工作，向家長宣傳正確的教育方法，每周向家長公布本周及下周的教育內(nèi)容，以便家長心中有數(shù)，積極配合。

9、 認真填寫幼兒家園聯(lián)系手冊，經(jīng)常與家長保持聯(lián)系，及時與家長溝通。

11、 認真做好班主任會議記錄，并及時傳達到班內(nèi)各位老師，讓每位老師做到心中有數(shù)。

篇2

         一、檢查所有食材的準備情況，        明確分工，落實個人職責(zé)，嚴格把關(guān)，按照烹調(diào)間食品安全管理制度實施進行操作。

二、烹調(diào)間食品安全管理制度        1. 用于原料、半成品、成品的工具、容器、抹布設(shè)施標志明顯，分開使用，定位存放，用后洗凈，保持清潔。

2. 需要熟制加工的塊狀或有容器存放的液態(tài)食品或食品原料的中心溫度應(yīng)達到 7 O℃以上。加工后的熟制品應(yīng)              當與食品原料或半成品分開存放，半成品應(yīng)當與食品原料分開存放。

3. 奶油類食品應(yīng)低溫存放，含奶、蛋的面點制品應(yīng)當在 1 O℃以下或 6 O℃以上的溫度條件下儲存。

4. 加工人員加工食品及其食品原料時，發(fā)現(xiàn)有腐敗變質(zhì)或其他感官性狀異常的，不得加工或使用。

5. 烹調(diào)食物要煮(炒)熟，煮(炒)透。

6. 注意個人衛(wèi)生，必須穿戴干凈工衣、白帽。不準留長指甲、戴戒指、手表等飾物;烹調(diào)時不準抽煙、吃食物，             不得用口直接試味。上洗手間必須把工作服脫下、再進入工作時重新洗手，穿戴工作衣帽。

篇3

關(guān)鍵詞：高職；班主任工作；八項原則

高職生源主要來自兩個方向：一是普通高考中最低錄取線邊緣的考生；二是參加三校生高考錄取的考生。這些學(xué)生在學(xué)習(xí)能力、自我管理能力等方面要弱于普通高校的學(xué)生［1］。高職班主任工作也因此成為一項十分復(fù)雜的教育活動，要做好高職班主任工作，就必需掌握和貫徹以下一些基本原則。

一、學(xué)生主體原則

早在20世紀80年代，針對我國學(xué)校教育長期以來把學(xué)生當作知識的容器一味地灌輸，或當作待加工的材料任意擺弄現(xiàn)象，有學(xué)者率先提出“學(xué)生是教育主體”這一命題，現(xiàn)在這一觀點已獲得教育理論與實踐工作者的一致認同。

所謂學(xué)生主體原則，就是指學(xué)生是認識和實踐的主體、自我發(fā)展的主體，是班級教育的目的。班主任在班級工作過程中，應(yīng)把學(xué)生當作教育過程的主體和重心，充分尊重并努力發(fā)揮學(xué)生的主體作用。學(xué)生主體原則要求班主任在工作中：①要深入了解學(xué)生的需要，調(diào)動學(xué)生的主動性和積極性；②要引導(dǎo)學(xué)生分析和評價自己，培養(yǎng)學(xué)生的自我教育能力。

結(jié)合學(xué)生主體原則，筆者在班主任工作中采取的一些做法如：發(fā)動全班學(xué)生共同制定班級管理制度、面向全班學(xué)生征集班訓(xùn)、班級口號、標語等。通過這些活動，學(xué)生主觀能動性被充分調(diào)動起來。

二、因材施教原則

班主任工作是要使所有的學(xué)生都得到發(fā)展，而不是部分尖子學(xué)生得到發(fā)展；使學(xué)生都能夠得到全面發(fā)展，而不是片面或畸形發(fā)展；使學(xué)生的個性得到充分發(fā)展，而不是各方面平均發(fā)展。

所謂因材施教原則，就是指班主任在工作中，必須根據(jù)班級學(xué)生的時代特點、年齡特征、個別差異以及發(fā)展現(xiàn)狀，向每個學(xué)生提出恰當?shù)慕逃?，有針對性地采用不同的教育措施，使每個學(xué)生都能得到最好的發(fā)展。因材施教原則要求班主任在工作中：①要全面深入客觀地了解學(xué)生的個性特點和內(nèi)心世界；②要根據(jù)學(xué)生的年齡特征和特性特點確定合適的教育對策。

結(jié)合因材施教原則，筆者在班主任工作中采取的一些做法如：讓新生填寫信息表（涵蓋包括個人興趣愛好之類個性化特點信息）了解學(xué)生個性特點，個別談心深入了解學(xué)生內(nèi)心世界，成立各種班級興趣小組，引導(dǎo)學(xué)生參加自己喜愛的課外活動，對不同的學(xué)生要求制訂不同的學(xué)習(xí)提高目標等。

三、啟發(fā)疏導(dǎo)原則

所謂啟發(fā)疏導(dǎo)原則，就是指班主任在教育學(xué)生時，要從提高學(xué)生的思想認識入手，以理服人、以情育人，充分調(diào)動學(xué)生的主動性、積極性，用各種有效形式激發(fā)學(xué)生奮發(fā)向上的自覺和熱情。啟發(fā)疏導(dǎo)原則要求班主任在工作中：①正面教育，曉之以理；②因勢利導(dǎo)，促進轉(zhuǎn)化；③激勵為主，動之以情。

結(jié)合啟發(fā)疏導(dǎo)原則，筆者在班主任工作中的采取的一些做法如：調(diào)整自己的情緒，始終以熱情、飽滿、振奮的精神狀態(tài)；發(fā)現(xiàn)每一位學(xué)生身上的閃光點；盡可能地利用一切場合表揚與鼓勵學(xué)生等。

四、實踐活動原則

人的成長發(fā)展既不是自然形成的，也不是由外界力量單向塑造的，而是通過自己的實踐活動與外界環(huán)境相互作用而進行的自我塑造。尤其是在道德教育方面，實踐活動是個體道德形成、發(fā)展的根源和動力。

所謂實踐活動原則，就是指班主任要主動開展并引導(dǎo)學(xué)生參與多種多樣的實踐活動，通過實踐活動來認識、了解和教育學(xué)生，讓學(xué)生在實踐活動中發(fā)展理性認識、提高行動能力，能做到言行一致。實踐活動原則要求在班主任在工作中：①轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)“說教”教育觀念，重視實踐活動的教育價值；②組織并放手讓學(xué)生參加各種各樣、豐富多彩的實踐活動；③注重實踐，培養(yǎng)學(xué)生的道德行為能力。

結(jié)合實踐活動原則，筆者在班主任工作中的采取的一些做法就是盡可能多的開展各種活動，如班級演講比賽、辯論賽、寢室設(shè)計大賽、野炊、郊游、球類比賽、公益勞動、專業(yè)知識競賽等。

五、集體教育原則

對青少年學(xué)生來說，學(xué)校和班級是他們在經(jīng)過一個時期的家庭生活后，所接觸到的最早的集體生活，也是為他們提供個體社會化的最為重要的場所。學(xué)校班級是青少年學(xué)生人生中重要的課堂和舞臺。

所謂集體教育原則，就是指班主任在工作中，要注意依靠學(xué)生集體，既將學(xué)生集體看作教育的對象，也將其視為教育的主體，充分發(fā)揮學(xué)生集體在教育中的巨大作用。集體教育原則要求班主任在工作中：①培養(yǎng)良好的學(xué)生集體，通過集體教育個人；②加強教育的針對性，通過個人教育集體。

結(jié)合集體教育原則，筆者在班主任工作中的做法如：利用集體活動強化學(xué)生的集體榮譽感；營造特色班級文化；樹立典型等。

六、民主公正原則

所謂民主公正原則，就是指班主任在工作中，要認識到師生之間、學(xué)生之間在人格尊嚴和社會權(quán)利上都是平等的，應(yīng)盡量尊重、信賴學(xué)生，公平合理地對待每一個學(xué)生。民主公正原則要求班主任在工作中：①保護學(xué)生的人權(quán)和尊嚴，尊重學(xué)生的個性和差異；②尊重學(xué)生的意愿和利益，實施民主管理；③一視同仁地對待學(xué)生，準確、客觀地評價學(xué)生。

結(jié)合民主公正原則，筆者在班主任工作中的一些做法如：班干部選舉完全做到民主投票、當場唱票公布結(jié)果；各學(xué)期學(xué)生量化考核，做到考核分數(shù)有依有據(jù)、結(jié)果在班內(nèi)公示；各類獎助學(xué)金評定均成立班級民主評議小組，公開、公正、公平評獎；班費開支定期公布等。

七、愛嚴相濟原則

所謂愛嚴相濟原則，就是指班主任在工作中，要把熱愛關(guān)心學(xué)生與嚴格要求學(xué)生有機結(jié)合起來，愛寓于嚴、嚴出于愛，讓學(xué)生不斷獲得和產(chǎn)生成長和進步的內(nèi)在動力。愛嚴相濟原則要求班主任在工作中：①要真誠地?zé)釔坳P(guān)心每一個學(xué)生的成長；②要向?qū)W生提出恰如其分的要求。

結(jié)合愛嚴相濟原則，筆者在班主任工作中的一些做法如：發(fā)自內(nèi)心的、真誠的關(guān)心關(guān)愛每一個學(xué)生，和朋友一樣和學(xué)生交流思想、學(xué)習(xí)、生活中的問題；對學(xué)生提出的要求做到易于被學(xué)生理解和踐行，不一次提過多、過難的要求，而是循序漸進由易到難提出；對學(xué)生的缺點和錯誤絲毫不放松等。

八、以身作則原則

所謂以身作則原則，就是指班主任工作中要嚴格要求自己，自正其身，率先垂范，為學(xué)生樹立良好的榜樣，用“身教”來影響和感染學(xué)生。以身作則原則要求班主任在工作中：①勤于學(xué)習(xí)，自我提高；②嚴于律己，率先垂范；③言行一致，持之以恒。

結(jié)合以身作則原則，筆者在班主任工作中的一些做法如：加強專業(yè)學(xué)習(xí)，對學(xué)生要學(xué)習(xí)的各門課程都爭取能熟知，在專業(yè)上能進行輔導(dǎo)；要求學(xué)生做到的事情如早操，自己先做到，自己每天先出現(xiàn)在早操現(xiàn)場；注重自身一言一行一舉一動，始終如一地保持對學(xué)生的良好形象等。

參考文獻：

篇4

資料與方法

一般資料：兩組均選擇單胎頭位、無妊娠合并癥、年齡相仿、孕周大致相同的產(chǎn)婦。選擇2004年1月1日~12月30日住院450例產(chǎn)婦為對照組，2005年1月1日~12月30日住院435產(chǎn)婦為陪伴組。

方法：產(chǎn)婦住院后，有規(guī)律宮縮，宮口開大3cm，產(chǎn)科醫(yī)生或助產(chǎn)士全程一對一陪伴，同時允許丈犬陪伴。陪產(chǎn)醫(yī)務(wù)人員主動與產(chǎn)婦及家屬交流，使產(chǎn)婦了解分娩的整個過程，消除緊張和恐懼，并給產(chǎn)婦生活護理，讓產(chǎn)婦感到家庭般的溫馨，陪產(chǎn)過程密切觀察產(chǎn)程，按醫(yī)療常規(guī)接產(chǎn)[1]。對照組由輪班助產(chǎn)士按以往常規(guī)定時監(jiān)護處理。

結(jié) 果

兩組產(chǎn)婦產(chǎn)程時間比較:兩組比較，陪伴組較對照組各產(chǎn)程均縮短(P

胎兒宮內(nèi)窘迫及新生兒窒息率比較：兩組比較，陪伴組低于對照組差異明顯(P

討 論

醫(yī)務(wù)人員全程陪伴責(zé)任制助產(chǎn)，是一種以產(chǎn)婦為中心的新的產(chǎn)科分娩服務(wù)摸式，．實現(xiàn)了以人為本，保健與臨床相結(jié)合的服務(wù)理念[2]。過去傳統(tǒng)的助產(chǎn)模式，醫(yī)務(wù)人員對產(chǎn)婦僅從醫(yī)學(xué)角度進行護理和治療，忽視了產(chǎn)婦心理因素對疾病發(fā)生、發(fā)展和轉(zhuǎn)歸的作用，加重產(chǎn)婦和家屬的緊張情緒，使產(chǎn)婦對分娩失信心，導(dǎo)致產(chǎn)程異常，手術(shù)產(chǎn)率升高。雖然分娩是一種生理現(xiàn)象，但是產(chǎn)婦住分娩時心理是十分復(fù)雜的，不但要忍受宮縮支痛，又要擔(dān)心自己能否順利分娩，胎兒是否安全，因此非常緊張。所以希望有丈夫和醫(yī)務(wù)人員陪伴。丈夫陪伴產(chǎn)婦有其獨特的作用[3]，他們可以在產(chǎn)婦疼痛不安時給予她和安慰，緩解其緊張恐懼的心理，丈大的作用是其他人員所不能替代的。但他們對分娩知識不了解，面對妻子的疼痛他們會感到更加不安和無助。而醫(yī)務(wù)人員用自己的專業(yè)知識，耐心勸說產(chǎn)婦，增加了產(chǎn)婦的信心，消除緊張和恐懼情緒，因此降低因精神緊張導(dǎo)致宮縮乏力、難產(chǎn)及產(chǎn)后出血等并發(fā)癥的發(fā)生率。

醫(yī)務(wù)人員全程陪伴責(zé)任制助產(chǎn)，有利于提高產(chǎn)科質(zhì)量，其優(yōu)點在于觀察產(chǎn)程由多人分段變成一人全程負責(zé)，避免一些不負責(zé)任的醫(yī)務(wù)人員將產(chǎn)婦推到下一班而延誤處理的現(xiàn)象。保證產(chǎn)程觀察和分娩的完整性和連續(xù)性，有利于母兒產(chǎn)時的監(jiān)護，及早發(fā)現(xiàn)產(chǎn)程中的異常情況并能及時處理。從而降低了眙兒宮內(nèi)窘迫率、新生兒窒息率、剖宮產(chǎn)率及產(chǎn)后出血率。總之，醫(yī)務(wù)人員全程陪伴責(zé)任制助產(chǎn)，對提高產(chǎn)時服務(wù)質(zhì)量，保證母嬰安全起到了積極作用 。

參考文獻

1 樂杰,主編．婦產(chǎn)科學(xué).第5版．北京：人民衛(wèi)生出版社，2005：85-96

篇5

春節(jié)放假通知范文（公司）

各位同事：

一年一度的農(nóng)歷春節(jié)已經(jīng)近在眼前，在此先預(yù)祝全體員工新春愉快，萬事如意!20xx年春節(jié)公司放假安排如下：

一、放假時光

20xx年*月*日至20xx年*月*日止，共**天。(因工作需要，財務(wù)部工作人員上班時光為20xx年*月*日)。

二、留守值班人員安排

值班人員：

姓名及電話：

值班時光：20xx年*月*日至20xx年*月*日。

工資待遇：月工資×200%

節(jié)日補貼：**元

伙食補貼：**元

三、注意事項

放假期間，請大家必須要注意人身安全，并按時回到。如遇非人為原因無法按時回到，請及時向主管部門告假。

最后衷心祝愿大家過個歡樂、祥和的春節(jié)，猴年平安!

春節(jié)放假通知范文（公司）

尊敬的客戶：

臨近新春，我公司將節(jié)假日安排為2月5日至2月16日，在此段時光如有需要購買標簽機、線號機、標牌機產(chǎn)品的客戶，請在放假前訂購。或?qū)①徺I計劃訂于年后。

如果您在此放假時段迫切需要購買產(chǎn)品，能夠聯(lián)系相關(guān)業(yè)務(wù)員，將訂單下好后，節(jié)后上班立刻就會幫您處理訂單。

為此給您帶來的不便深感抱歉。

最后，預(yù)祝您在新的一年里工作順利、百事可樂!

春節(jié)放假通知范文（公司）

各位同事：

新春佳節(jié)漸近，為歡度中華民族的傳統(tǒng)佳節(jié)，使全體人員能夠開開心心地過上一個歡樂、祥和的20xx年春節(jié)，盡可能的與家人一齊享受節(jié)日的歡樂和喜悅;結(jié)合生產(chǎn)狀況，經(jīng)公司研究決定：

公司定于*月**日起開始放年假，年假共計XX天，截止時光為*月*日，*月*日正式上班。

回家的員工推薦透過各種途徑提前預(yù)訂好往返的車票，以免到時“一票難求”，計算好返鄉(xiāng)的行程安排，并做好回家的理財準備;

同時，公司要求所有的員工務(wù)必在*月*日到達深圳，確保*月*日能夠正常上班;屆時公司一律不理解電話請假，逾期未到者按曠工處理。

為了讓不回家的員工過一個歡樂祥和的春節(jié)，liuxue86。同時也方便公司在春節(jié)期間的食宿安排和管理工作的開展，特通告好下：

1、決定不回家并留廠的員工(包括外宿員工)如果仍未登記的員工，請盡快到各部門主管/文員處登記，登記時注明員工姓名及部門/級別以及是否在廠內(nèi)食宿，是享用管理餐還是員工餐等。

2、各部門文員/主管請將增加的統(tǒng)計名單于元月XX日前將留廠人中名單交到行政部

3、行政部將根據(jù)留廠人員狀況安排用餐及住宿保安相關(guān)事宜，請員工決定后再行登記

4、所有留廠員工在春節(jié)期間用餐不再扣除伙食費，由公司全額承擔(dān)，除夕夜與大年初一中餐加餐。

5、留廠員工能夠自發(fā)組織唱歌、跳舞、游戲等娛樂活動，不得在廠內(nèi)進行賭博、吸毒、酗酒、打架斗毆等違法違紀活動，違者將按廠規(guī)處理。

春節(jié)放假通知范文（公司）

20xx年春節(jié)在即，為了便于公司同仁提前安排好工作和生活，現(xiàn)根據(jù)國務(wù)院辦公廳通知精神及公司的福利政策，將“春節(jié)”期間的放假安排通知如下：

春節(jié)：國家法定的春節(jié)假期1月22日至28日放假調(diào)休，共7天。1月29日(星期日)上班。

春節(jié)假期值班人員職責(zé)及要求：

一、值班人員的工作職責(zé)

1。認真做好公司的防火、防盜、安全保衛(wèi)工作。值班人員要認真檢查和關(guān)好公司各辦公室及房間的門窗;關(guān)掉不需要的電源;關(guān)好水龍頭等，消除一切隱患。確保公司辦公大樓的一切安全。

2。認真做好的安全監(jiān)控工作。預(yù)防各種事故和事件的發(fā)生。

3。值班期間，不能脫崗，認真值班。全天24小時要確保有人在公司值班。

4。值班人員要做好值班記錄。重要事情要有記載。做好交接班等有關(guān)工作。

5。值班人員要做好公司花草樹木的施水及防凍工作，遇天氣變化，應(yīng)及時做出相應(yīng)處理;保證辦公大樓的水電供應(yīng)。

6。要堅守崗位，不得擅離職守。要提高警惕，做好辦公大樓的安全保衛(wèi)工作，做好值班期間的工作。有重大問題務(wù)必及時向上級領(lǐng)導(dǎo)報告。違反值班制度，視情節(jié)追究相關(guān)職責(zé)。

7。值班人員要做好電話記錄，做好上情下達、下情上報工作，接待來訪人員，負責(zé)辦公大樓安全及樓梯過道的衛(wèi)生工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、值班要求

1。值班人員在春節(jié)放假值班期間為公司水電運行及安全工作的第一職責(zé)人，務(wù)必加強職責(zé)感，增強工作的自覺性與主動性，確保水電安全、穩(wěn)定運行。

2。在值班期間務(wù)必堅守工作崗位，不得無故讓他人替崗，嚴禁飲酒，需要外出時，務(wù)必保證公司有人值班。

3。值班期間務(wù)必保證電話暢通，遇到重大事情，務(wù)必報告上級領(lǐng)導(dǎo)并做好臨時處理措施，用心處置。

4。認真做好值班記錄，對出入口、停車處、監(jiān)控室及公司安全防火狀況等，務(wù)必認真檢查。

5。值班地點：

值班人員：姓名及電話

值班日期：20xx年*月*日至20xx年*月*日

6。值班員工在值班時光內(nèi)，應(yīng)堅守崗位，對遲到、早退、缺崗的值班人員扣除當日值班補助并視情節(jié)嚴重給予處分。

篇6

二、堅守崗位。值班人員應(yīng)認真履行值班職責(zé)，不得擅自離崗。

三、做好記錄。值班人員應(yīng)認真做好電話、傳真、電報和來信來訪的接收、接待和記錄工作。如遇緊急情況和重大事件，應(yīng)及時向分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)匯報。

四、電話暢通。值班人員除工作聯(lián)系外，一般不得撥打電話，不得長時間占用電話。

五、做好銜接。值班時未能處理完畢的事件，值班人員應(yīng)做好移交、銜接工作。同時要保持值班室的環(huán)境衛(wèi)生。

篇7

關(guān)鍵詞：應(yīng)急管理 平臺 信息技術(shù) 應(yīng)急預(yù)案

中圖分類號：P208 文獻標識碼：A 文章編號：1007-9416（2014）02-0163-02

1 前言

按照724臺應(yīng)急預(yù)案的有關(guān)要求，利用現(xiàn)代信息技術(shù)和科學(xué)管理手段，統(tǒng)籌規(guī)劃，科學(xué)建設(shè)經(jīng)濟適用、安全穩(wěn)定、符合724臺工作實際的應(yīng)急值班管理平臺，適應(yīng)724臺7*24小時的工作機制，做到值班留守人員職責(zé)明確、責(zé)權(quán)明晰，做好值班管理工作；提高724臺應(yīng)急管理能力，提高處置應(yīng)急突發(fā)事件的能力，提高職工的應(yīng)急意識、應(yīng)急觀念，做好日常的應(yīng)急演練工作。

2 值班應(yīng)急管理平臺必要性分析

汶川地震中，一所學(xué)校因為常舉行地震應(yīng)急演練，所以地震時，沒有人員傷亡，全部安全撤離，而有的學(xué)校傷亡慘重，慘痛的教訓(xùn)告訴我們要有危機意識，面對危機要有處置能力，應(yīng)急預(yù)案需要重復(fù)性的演練，將應(yīng)急的理念深入每個人心中，在突發(fā)事件發(fā)生的時候，我們才能從容應(yīng)對；

3 系統(tǒng)結(jié)構(gòu)圖（圖1）

4 模塊功能介紹

4.1 值班管理

值班管理包括用戶設(shè)置、權(quán)限設(shè)置、職責(zé)分工三個子模塊；

4.1.1 用戶設(shè)置

用來設(shè)置值班人員的有關(guān)資料，包括部門、崗位、應(yīng)急角色等；按照計劃好的值班或應(yīng)急崗位，每天定時通知留守值班人員的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容；

現(xiàn)有的應(yīng)急預(yù)案人員的職責(zé)都是固定的，在發(fā)生應(yīng)急突發(fā)事件時，可能造成很多的人不在、有的職責(zé)無人承擔(dān)的局面；用戶設(shè)置，就是要把現(xiàn)有的值班人員按照預(yù)案的需要，重新分配預(yù)案所需要的工作職責(zé)，明確責(zé)任，確實在緊急情況發(fā)生時，能夠有人且很好的執(zhí)行預(yù)案。

4.1.2 權(quán)限設(shè)置

設(shè)置不同層級的管理權(quán)限；包括管理員權(quán)限、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)限、中層權(quán)限、職工權(quán)限等。

4.1.3 職責(zé)分工

設(shè)置相關(guān)的崗位和崗位職責(zé)；不同的預(yù)案由不同的分工，不同的分工決定由不同的角色和不同的職責(zé)，需要對所有的預(yù)案節(jié)點上的角色賦予相應(yīng)的職責(zé)，履行職責(zé)好相應(yīng)的職責(zé)，完成應(yīng)急預(yù)案分配給自己的工作任務(wù)，更好的協(xié)作完成對應(yīng)急突發(fā)事件的處置。

4.2 應(yīng)急管理

應(yīng)急管理包括應(yīng)急預(yù)案管理、節(jié)點管理、信息管理三個子模塊。

4.2.1 預(yù)案設(shè)計管理和節(jié)點管理

將很完整完善的應(yīng)急預(yù)案，打印成冊，束之高閣，是無法發(fā)揮應(yīng)有的作用的。將紙質(zhì)的應(yīng)急管理預(yù)案電子化、信息化，形成規(guī)范的應(yīng)急管理流程。設(shè)計應(yīng)急預(yù)案的每個節(jié)點，明確每個節(jié)點的工作職責(zé)，實現(xiàn)所有節(jié)點有效聯(lián)動，高效準確的處理突發(fā)事件。

4.3 信息

信息包括有線電視終端、無線應(yīng)急廣播、智能手機終端三個模塊，這三個模塊也是相互獨立的三套系統(tǒng)，采用多種方式的應(yīng)急信息，可以盡可能的保證留守值班人員能夠接受到應(yīng)急信息，進而履行留守工作職責(zé)和應(yīng)對突發(fā)事件的應(yīng)急職責(zé)。

4.3.1 有線電視終端

在應(yīng)急事件發(fā)生后，值班應(yīng)急管理平臺可以自動觸發(fā)信息功能，利用自臺的有線電視系統(tǒng)，直接把電視節(jié)目切換到應(yīng)急突發(fā)事件的警告畫面，達到信息的目的。

4.3.2 無線應(yīng)急廣播

在應(yīng)急事件發(fā)生后，應(yīng)急值班管理平臺工作人員根據(jù)工作流程觸發(fā)信息功能，無線應(yīng)急廣播系統(tǒng)將自動激活，在臺區(qū)范圍內(nèi)應(yīng)急廣播信息。

4.3.3 智能手機終端

值班應(yīng)急管理平臺根據(jù)制定好的值班表，值班留守工作職責(zé)信息，值班留守人員利用智能手機終端接收自己的留守工作職責(zé)信息和應(yīng)急工作職責(zé)，并確認；發(fā)生應(yīng)急突發(fā)事件時，智能手機終端可以收到報警信息，達到信息的目的。

4.4 應(yīng)急演練

應(yīng)急演練的重要性不言而喻，不僅能鍛煉實戰(zhàn)的能力，而且能從演練結(jié)果看出應(yīng)急預(yù)案或制度體制上存在的不足，同時應(yīng)急的思想得以普及。通過基于網(wǎng)絡(luò)、應(yīng)急值班管理平臺系統(tǒng)和信息系統(tǒng)模擬演練過程，檢驗留守值班人員在事件處置過程中的應(yīng)對能力，以及應(yīng)急預(yù)案、方案、應(yīng)急流程的合理性與有效性。

應(yīng)急演練模塊包括演練管理和預(yù)案管理，演練管理用來設(shè)置演練的內(nèi)容、方式、時間等，可以選擇任意的應(yīng)急預(yù)案來演練；預(yù)案管理用來設(shè)置、修改完善信息化的應(yīng)急預(yù)案，把科學(xué)的、操作性強的應(yīng)急預(yù)案實現(xiàn)信息化的管理，在突發(fā)事件面前，應(yīng)急預(yù)案的每個節(jié)點的值班人員，能夠及時準確的行動起來，將應(yīng)急突發(fā)事件盡早更好更快的解決掉。

4.5 智能終端管理

我臺的智能手機終端包含了多項功能和作用：門禁系統(tǒng)、食堂飯卡、值班和應(yīng)急信息接收終端等，智能終端和服務(wù)器要有良好的數(shù)據(jù)通信功能，智能手機終端安裝應(yīng)急值班管理平臺的個人登陸精靈，可以查看自己的工作職責(zé)和工作任務(wù)，查看需要和自己協(xié)作的同事都是誰，支持群發(fā)消息。

5 信息流程（圖2）

應(yīng)急值班管理平臺值班人員通過視頻監(jiān)控信息、值班留守人員匯報等信息源，結(jié)合自己的工作職責(zé)和應(yīng)急工作手冊，做出信息指令，信息系統(tǒng)通過三種途徑突發(fā)應(yīng)急事件信息，值班留守人員接收指令信息后根據(jù)自身的應(yīng)急工作職責(zé)，緊急處置，處置完畢，反饋處理結(jié)果，應(yīng)急值班管理平臺值班人員把結(jié)果匯報給值班臺領(lǐng)導(dǎo)，取消應(yīng)急狀態(tài)，恢復(fù)正常。

6 開發(fā)應(yīng)急值班管理平臺的現(xiàn)實意義

（1）提高職工的應(yīng)急意識、應(yīng)急觀念，提高我臺的應(yīng)急管理水平；（2）可以用手持終端管理值班，明確職責(zé)，可以追責(zé)；（3）應(yīng)急預(yù)案電子信息化，方便操作，分工明確，責(zé)權(quán)明晰，可以進行日常的應(yīng)急預(yù)案演練，達到在應(yīng)急危機面前：行動迅速、高效處置，將危害降到最小。

篇8

當前正值主汛期，持續(xù)降水致使我鎮(zhèn)境內(nèi)洪澇災(zāi)害時有發(fā)生，防汛形式異常嚴峻，為切實加強汛期災(zāi)害的防范工作，力爭把災(zāi)害損失降低到最低限度，根據(jù)省市縣有關(guān)文件和領(lǐng)導(dǎo)批示精神，經(jīng)鎮(zhèn)政府研究決定，對當前防汛減災(zāi)工作提出如下要求：

加大隱患排查力度

針對今年汛期提前，氣候異常的特點，做好重點部位的排查整治工作，特別是大灘村上水社、石頭溝二社煤礦廢料滑坡區(qū)，先明峽等村山洪、滑坡、落石易發(fā)地區(qū)，更要做好突發(fā)性自然災(zāi)害隱患的提前預(yù)防，力爭將災(zāi)害損失降到最低。

做好預(yù)警監(jiān)測工作

密切注意氣象部門天氣預(yù)報，充分發(fā)揮村組信息員的作用，通過手機、廣播、喊話等多種手式及時準確地將預(yù)警信息傳送到戶到人，特別是對五保戶、重度殘疾戶、重點優(yōu)撫對象等要預(yù)警到位，引導(dǎo)群眾開展緊急轉(zhuǎn)移和避險自救，最大限度保障群眾生命財產(chǎn)安全。

加強汛期值班工作

1、汛期實行鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)輪流帶班、辦公室人員值班、包村領(lǐng)導(dǎo)和包村干部駐村、村組干部定點值班相結(jié)合的24小時防汛值班制度。

2、汛期，鎮(zhèn)上全體干部職工、各站所負責(zé)人和全體村社干部的手機必須24小時開機，確保能隨時保持聯(lián)系，防汛指令信息暢通。

3、值班人員應(yīng)認真履行值班職責(zé)，接聽電話要及時，并做好值班記錄，按有關(guān)程序處理。做到一般問題能正確處理，重大問題及時向帶班領(lǐng)導(dǎo)匯報，上傳下達要及時、準確。

4、遇集中降雨時，辦公室值班人員應(yīng)保持高度警惕，加強與有關(guān)單位聯(lián)絡(luò)，把縣防汛辦的天氣緊急信息及時通知到每個村級防汛組織負責(zé)人；主動及時向有關(guān)村組了解當時降雨情況、險情災(zāi)情。

5、辦公室和各村值班人員必須堅守工作崗位，嚴禁擅自脫崗、離崗。

6、值班人員如因特殊原因不能參加正常值班，應(yīng)提前請假，由分管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)調(diào)整，并報告帶班領(lǐng)導(dǎo)，不得以任何理由造成值班人員空缺。

7、嚴格交接班制度，認真履行交接班手續(xù)。值班人員應(yīng)將當班的主要情況和關(guān)注要點，待辦事項等向下一班值班人員交待清楚，辦理必要的交接手續(xù)，接班人員對待辦事項，應(yīng)繼續(xù)跟蹤了解辦理。交接班時間分別為每天8時和20時。

8、值班人員因造成嚴重后果的，將依法依紀進行處理。

及時準確上報汛情

1、遇到強降雨天氣緊急防汛時，各監(jiān)測站監(jiān)測人員每隔2小時報一次水位，各村信息員每小時報一次雨情；特殊情況下，根據(jù)需要還應(yīng)不定時的加測加報。

篇9

第二條本規(guī)定適用于全縣建有非煤礦山安全視頻監(jiān)控系統(tǒng)的非煤礦山企業(yè)。

第三條非煤礦山安全視頻監(jiān)控系統(tǒng)運行管理實行企業(yè)管理為主，縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管部門監(jiān)察的原則，確保安全視頻監(jiān)控系統(tǒng)運行正常。

第四條各礦山企業(yè)至少配備2名系統(tǒng)操作人員，1名維修人員。操作人員和維修人員必須具備以下條件：

（一）具備電器操作、安全監(jiān)控系統(tǒng)運行基本知識和計算機操作運用技能；

（二）具有高中以上學(xué)歷，經(jīng)過縣安全生產(chǎn)協(xié)會培訓(xùn)考試合格，持證上崗。

第五條監(jiān)控信息的瀏覽實行24小時值班制度。值班人員要認真履行職責(zé)，不得脫崗或。不得在機房區(qū)域內(nèi)從事任何與值班不相關(guān)的活動。

第六條值班人員必須認真瀏覽監(jiān)控數(shù)據(jù)變化情況，每天至少定時記錄一次，異常情況下，要實行24小時觀察記錄，并隨時向礦領(lǐng)導(dǎo)報告情況。

第七條監(jiān)控系統(tǒng)操作人員必須將每天的值班記錄報礦值班領(lǐng)導(dǎo)簽字。

第八條值班人員發(fā)現(xiàn)無信號、無數(shù)據(jù)等異常情況，必須立即通知維修人員檢修，確保系統(tǒng)正常運行。

第九條對系統(tǒng)運行中的異常情況和頂板來壓明顯等隱患情況認真記錄，并及時作出處理，重大隱患及時報告礦長。

第十條礦井監(jiān)控室有下列行為之一的，由安全監(jiān)管部門責(zé)令限期改正；逾期未改正的，責(zé)令停產(chǎn)整頓；對存在重大事故隱患，不立即停產(chǎn)可能導(dǎo)致事故的，應(yīng)當場責(zé)令停產(chǎn)整頓。

(一)礦井安全監(jiān)控系統(tǒng)等監(jiān)控設(shè)備未按規(guī)定檢修、維護保養(yǎng)，導(dǎo)致系統(tǒng)不能正常運行的。

(二)頂板位移安全視屏探頭監(jiān)控數(shù)量未按規(guī)定配齊、安裝位置和質(zhì)量不符合規(guī)定要求的。

(三)地面監(jiān)控室和井下人工檢測未按規(guī)定時間對頂板壓力情況進行檢查、檢測記錄的；

(四)未按規(guī)定配足2名以上安全監(jiān)控值班人員，或安全監(jiān)控人員未經(jīng)培訓(xùn)無證上崗的。

(五)安全監(jiān)控系統(tǒng)無人值班、值班人員值班期間未認真履行職責(zé)、的；發(fā)生重大險情未及時發(fā)現(xiàn)、認真處理、按規(guī)定上報的；

第十一條礦井各職能人員不認真履行職責(zé)，未將有關(guān)安全信息及時如實記錄上報的，發(fā)現(xiàn)安全隱患(包括系統(tǒng)故障、頂板在短時間內(nèi)有急速下沉等異常現(xiàn)象)不認真處理并及時上報、重大隱患未及時發(fā)現(xiàn)并處理上報的，由安監(jiān)部門依照有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)吊銷資格證書；發(fā)生事故的，依法追究責(zé)任。

篇10

一、總值班時間

1．周一至周五晚間17：00至晚間20：00。（暫定）

2．周六、日，節(jié)假日早08：00—至晚20：00。（暫定）

3．總值班經(jīng)理工作地點在大堂接待處。休息地點在除總經(jīng)理在總經(jīng)理辦公室外（內(nèi)線電話9998），其他人員一律在物業(yè)管理辦公室，內(nèi)線電話號碼9993。

4．晚17：00—20：00期間應(yīng)經(jīng)常對各樓層公共區(qū)域、外圍、地下室施工現(xiàn)場等地進行巡視檢查。

5．20：00應(yīng)親自與當值保安領(lǐng)班做交接，同時把總值班日記交到領(lǐng)班處作好記錄方可休息，保安領(lǐng)班與次日早08：30之前親自將總值班日記交至行政辦。

二、總值班程序

1．總值班人員由各部門經(jīng)理或部門主管以上人員組成。

2．總值班人員作為總負責(zé)人代表在當值期間實施全面管理，負責(zé)保障全大廈正常運作。值班時按《飯店總值班巡查表》（附后）到全大廈各崗位巡視，重點部門應(yīng)加強巡視，及時處理。

3．認真填寫值班日記，重要問題預(yù)先及時請示行政辦。

4．大廈行政辦公室每月28日公布下月大廈總值班安排表，通知全體值班人員，并抄送大堂接待處，物業(yè)管理部、保安監(jiān)控室。

5．總值班人員因事不能按時值班，須提前一天填寫換班單，經(jīng)換班人簽字確認后，送辦公室審批，由辦公室負責(zé)通知大堂接待處，物業(yè)管理部、保安監(jiān)控室，不允許私自串班。

三、總值班職責(zé)

1．值班經(jīng)理要隨身攜帶手機或有其他聯(lián)絡(luò)方式。

2．如有情況要及時聯(lián)絡(luò)，離開時應(yīng)將去向告知保安監(jiān)控人員。

3．要及時了解各部門的基本情況，協(xié)助各部門及時處理業(yè)主、賓客的意見和要求。

4．重點檢查各部門當值人員工作狀態(tài)設(shè)施設(shè)備情況。重點部門應(yīng)加強巡視（如大廈外圍、大堂接待處、各樓層公共區(qū)域、辦公室、施工現(xiàn)場、地下室、機房等）。

5．值班工作的重點是防火、防盜及防范——嚴禁事故的發(fā)生。

6．值班期間禁止飲酒，空崗。

7．值班日記要認真記錄，重點部位都要有巡視記錄。

8．值班期間，有突發(fā)事件，應(yīng)及時到現(xiàn)場處理，或向上級匯報，如果事件得到妥善處理，當值總值班要在次日例會上匯報情況。