導語：如何才能寫好一篇國企工作計劃，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

國企財務年度工作計劃

為了使財務工作更好地為統(tǒng)計事業(yè)的發(fā)展服務，加強財務管理，完善各項財務制度，做到財務工作長計劃、短安排，使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特擬定二0xx年財務工作計劃。

一、指導思想

堅持黨的各項方針政策，遵守財經紀律和各項規(guī)章制度，根據本單位的實際，不斷完善各項管理制度，加強財務管理，努力開源節(jié)流，使有限的經費發(fā)揮真正的作用，為統(tǒng)計工作提供財力物力上的保證。

二、目標任務

1、認真貫徹省統(tǒng)計局二0xx年財務工作要點，并將精神在全市統(tǒng)計系統(tǒng)的財務工作中認真貫徹執(zhí)行。

2、按省財基處和市財政局的要求，按時上報全市統(tǒng)計系統(tǒng)和行政經費財務月、季度財務報表，作到賬表一致。

3、按省統(tǒng)計局、市財政局的要求，認真搞好20xx年地方經費和統(tǒng)計事業(yè)費的年度預決算工作。

4、深入基層指導縣區(qū)統(tǒng)計局中央統(tǒng)計事業(yè)費的財務管理工作，開展內審及離任審計。

5、加強財務管理、完善財務管理制度，努力開源節(jié)流，為統(tǒng)計工作和普查工作的正常開展提供財務保證。

6、管好用好全市各項普查工作經費，做到?？顚Ｓ?，不擠占挪用。

7、加強財務基礎工作，認真學習《會計法》和財務電算化知識，做到會計業(yè)務精、電算化處理帳務技術熟練。

8、加強對各種費用開支的核算，按機關管理制度的規(guī)定，按月落實到科室，定期公布。

9、積極為領導出謀劃策，在財務管理工作中起到助手和參謀的作用。

三、措施加強對財務工作的領導，堅持局隊領導的開支由局長審批，其余開支由協(xié)助局長分管財務的領導審批，大額開支由集體討論決定，做到民主理財、財務公開。

2、財務人員必須按崗位責任制，堅持原則，秉公辦事，做出表率。

3、充實完善的財務管理制度，在反復征求職工意見的基礎上，由局黨組決定后，堅決執(zhí)行，不能走樣。

4、財務人員必須認真學習財務管理的有關規(guī)定，在財務活動中認真執(zhí)行。

5、搞好財務基礎工作，做到帳目清楚，帳證、帳實、帳表、帳帳相符。使財務基礎工作規(guī)范化并達標升級。

6、搞好縣區(qū)電算化培訓，今年舉辦一期培訓班，爭取年底能計算機處理年報。

7、加強黨風廉政建設，有良好的職業(yè)道德，發(fā)揚勤儉節(jié)約的精神，當好家理好財。

四、考核辦法

(一)、市局財務人員年度考核嚴格按局機關管理辦法執(zhí)行。

(二)、對縣區(qū)的財務工作，按以下考核辦法執(zhí)行。每季度報送財務報表作好記錄，定期公布。

2、年報必須在規(guī)定的時間內報送，凡不在規(guī)定時間報送的一律視為遲報，并按考核辦法扣分。

3、在內審、財務檢查中，發(fā)現財務基礎工作不扎實，帳務處理不規(guī)范的縣區(qū)，按考核辦法扣分。

國企財務年度工作計劃

1、財經整頓貫徹一個“實”字

按照國家局《五條紀律》要求，針對20xx年財經秩序專項整頓自查出來的薄弱環(huán)節(jié)，如扎賬時間不規(guī)范、原始憑證不合法、資產管理不科學、財務收支不合規(guī)、核算不實、手續(xù)不全等問題，積極進行整改和自查自糾，進一步深化會計基礎，完善財務管理體制。明年的重點要放在區(qū)局和基層網點，要規(guī)范會計核算、原始記錄、財產清查的操作、傳遞、交接手續(xù)，落實資金、商品、資產的管理責任，強化內部控制，使管錢管賬管物嚴格分工，相互核對，相互監(jiān)督，防止經營活動中的失誤差錯，保障各財務環(huán)節(jié)安全運轉，全面推動財務管理規(guī)范運作，通過專項整頓建立起規(guī)范、守法、誠信的財經秩序，確保在明年二至五月的省局復查和五月以后的國家局重點檢查中全面過關。

2、財務集中實現一個“流”字

全省“集中財務、資金中心、電子商務”三位一體的信

息管理系統(tǒng)應用軟件已由省局項目組完成，明年一季度將正式運行。該系統(tǒng)將統(tǒng)一會計科目與科目級次，統(tǒng)一固定資產折舊年限、方法，統(tǒng)一存貨分類與單據格式，實現省局對分、縣公司會計業(yè)務的跨單位審核、聯(lián)查，直接進行預算表單的審批，為適應省局新管理方法的要求，我們將對目前的核算流程進行重組，資金每日上劃，費用按預算按月核拔，與省局、網點上下聯(lián)網，會計報賬一天一報，財務、資金數據及時上傳，讓資金流、商品流、信息流實現數據共亨，建立“集中財務、分級控制、全面預算、責任會計”的財務管理體系。

3、資金管理突出一個“零”字

一是零資金運營，零運營資金并非真的零資金，而是用盡可能少的流動資金推動企業(yè)的生產經營運作。明年由于省局要搞全省資金中心，企業(yè)資金帳戶開在省行，貨款按合同合同執(zhí)行劃帳，留在企業(yè)周轉的錢將非常少，我們將盡量利用各種應付款、應交款、預收款、未交稅金、未交利潤等負債資金進行負債經營，實現零資金成本。

二是零庫存管理，對各單位實行庫存定額，超定額的單位將按超出比例扣減其經營得分，反之則增加得分,讓庫存定額與工資掛鉤，促進各單位勤進快銷，加速資金周轉。

4、費用開支堅持一個“降”字

堅持費用管理“算、控、降”三字訣，算是全面預算，將費用按預算分解到各單位、各科室，按銷量制定單箱卷煙的費用定額標準，銷多少煙給多少費用?？厥菄栏耦A算管理，超過預算的一律從個人月獎中扣回，實行“定額包干、責任到人、超支自付、節(jié)約獎勵”的管財務部年度工作計劃理辦法。降是按上年實際費用，每年下浮一定比例確定費用總額，進一步完善財務公開制度，逐項剖析費用成因，將費用與同期、與定額、與先進單位對比，通過分工明確，層層把關，促使各單位挖潛節(jié)支、堵塞漏洞。

國企財務年度工作計劃

20xx年在一如既往地做好日常財務核算工作，加強財務管理、推動規(guī)范管理和加強財務知識學習教育。做到財務工作長計劃，短安排。使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特擬訂20xx的工作計劃。

一、參加財務人員繼續(xù)教育

每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續(xù)教育，但是06年11月底，繼續(xù)教育教材全變，由于國家財務部最新公告：07年財務上將有大的變動，實行《新會計準則》《新科目》《新規(guī)范制度》，可以說財務部07年的工作將一切圍繞這次改革展開工作，由唯重要的是這次改革對企業(yè)財務人員提出了更高的要求。首先參加財務人員繼續(xù)教育，了解新準則體系框架，掌握和領會新準則內容，要點、和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求，熟練地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制。參加繼續(xù)教育后，匯報學習情況報告。

二、加強規(guī)范現金管理，做好日常核算

1、根據新的制度與準則結合實際情況，進行業(yè)務核算，做好財務工作。2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調關系.3、做好正常出納核算工作。按照財務制度，辦理現金的收付和銀行結算業(yè)務，努力開源結流，使有限的經費發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經理留存，嚴格支票領用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現金以票和轉帳支票。4、財務人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。5、完成領導臨時交辦的其他工作。

三、個人見意措施要求

財務管理科學化，核算規(guī)范化，費用控制全理化，強化監(jiān)督度，細化工作，切實體現財務管理的作用。使得財務運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐?？傊谛碌囊荒昀?，我會借改革契機，繼續(xù)加大現金管理力度，提高自身業(yè)務操作能力，充分發(fā)揮財務的職能作用，積極完成全年的各項工作計劃，以最大限度地報務于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻。

四：財務年度工作計劃

1、根據公司核算要求和各部門的實際情況，按照會計法和企業(yè)會計制度的要求，做好財務軟件的初始化工作，財務年度工作計劃。

2、配合會計師事務所對公司第七年度的年終會計報表進行審計，并按有關部門的要求，完成會計報表的匯總和上報工作。

3、配合外部審計機構對總公司上一年度財務收支情況進行審計，提高資金使用效益。

4、配合公司領導完成各責任中心經濟責任指標的預算及制訂工作，并做好公司有關財務管理制度的擬稿工作，加強財務制度建設。

5、做好日常會計核算工作。按照會計制度，分清資金渠道，認真審核每筆原始憑證，正確運用會計科目，編制會計憑證，進行記賬。做到“三及時”：即及時編制有關會計報表，及時報送稅務等部門;及時裝訂會計憑證;及時清理往來款項。出納要嚴格按照現金管理辦法和銀行結算制度，辦理現金收付和銀行結算業(yè)務;及時準確登記銀行、現金日記賬，做到日清月結;嚴格支票領用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現金支票和轉帳支票。

6、配合銷售部了解貨款回收情況，做好貨款回收工作。

7、積極籌措資金，從多方面保證公司資金運營的流暢。

8、努力加大新業(yè)務開拓力度，實現跨越式發(fā)展。企業(yè)未來的發(fā)展空間將重點集中在新業(yè)務領域，務必在認識、機制、措施和組織推動等方面下真功夫，花大力氣，力爭使在較短時間內投資、發(fā)展新業(yè)務，走在同業(yè)前面，占領市場。

9、完成公司董事會及CEO臨時交辦的其他工作。

二、加強基礎防范、做好安全工作

1、貨幣資金安全。定期檢查現金提取、送存過程中的安全問題，檢查現金是否超庫存存放;對有關設備的完好性進行檢查，若有隱患，及時處理并向上反映;及時加以整改。

篇2

7月13日下午5點,宿遷。

劍南春原漿酒與華夏國際酒都簽約啟動儀式在中山水天酒店二樓會議室正式舉行。華夏國際酒都的實際投資人百利投資控股集團董事長樓貴舜、河北乾坤福商貿有限公司、劍南春營銷中心董事長江月中與當地政府等有關領導共同開啟象征著合作、共贏的“水晶球”。

《酒世界》記者了解到,籌備近4年的華夏國際酒都預計將于今年10月28日正式開業(yè),而劍南春原漿酒入駐酒都意味著備受關注的華夏國際酒都項目在招商方面工作已經進入而即將進入收官階段,以“打造中國專業(yè)化酒產業(yè)交易市場”為目標的華夏國際酒都究竟是個什么樣的平臺?其前景如何,是否真的會像華夏國際酒都人自己所描述的那樣,未來會成為全國的酒產業(yè)聚集區(qū)?

詳解酒都

公開資料顯示,華夏國際酒都項目位于江蘇省宿遷市洋河鎮(zhèn),是由百利集團投資開發(fā)的大型酒類產業(yè)市場,項目總占地約717畝,總建筑面積約67萬平方米,總投資約15億元,按規(guī)劃將建成集酒類產業(yè)集聚交易展示、主題購物、餐飲、休閑商業(yè)街區(qū)、酒文化旅游開發(fā)、倉儲物流中心、星級酒店及配套高檔公寓為一體的綜合性商業(yè)項目。

雖然項目描述起來比較誘人,但如果不能提供完善的配套服務,華夏國際酒都很有可能淪為一個規(guī)模龐大、裝修豪華的酒類批發(fā)市場。記者通過近兩天的走訪發(fā)現,除了一些看上去比較“遙遠”的功能,酒都目前大致可以為企業(yè)提供三種類型的服務。

首先是立體化的交易平臺。

這個平臺可以實現三種交易模式。一是有形市場內的交易,包括白酒、葡萄酒、啤酒、保健酒和果露酒等幾乎所有酒種。在這個層面上,酒都和傳統(tǒng)的專業(yè)市場如酒類批發(fā)市場頗為類似,所不同的是,酒類批發(fā)市場的參與主體是經銷商和二批商,而華夏國際酒都期望打造的是酒類生產企業(yè)和經銷商之間的交易平臺;二是網上交易。所有入駐酒都的企業(yè),都可以利用華夏國際酒都的配套網站酒多網進行電子商務交易,據記者了解,目前酒多網在酒類電子商務方面已經開始逐步走強。三是終端直營店渠道。企業(yè)入駐酒都后,其大部分產品均可以通過華夏國際酒都遍布全國的直營店進行統(tǒng)一銷售,目前,酒都的直營店在南京等地已經開業(yè)。

其次是一站式采購平臺。

華夏國際酒都經營管理有限公司總經理助理尤來建認為,酒企業(yè)一些大型經銷商,不僅有賣出自身產品的需求,同樣有采購相關產品和服務的需求。華夏國際酒都將聚集酒企產業(yè)鏈條上的所有配套企業(yè)入駐園區(qū),如上游的原酒、原輔料、機械設備企業(yè)以及配套的包裝、策劃、廣告等服務行業(yè)的企業(yè)均會在酒都內出現,改變企業(yè)“原酒跑四川、包裝跑深圳、到處找市場”的情景。

最后是綜合服務平臺。包括物流服務、企業(yè)產品展示和信息以及其他配套服務,如餐飲、娛樂、金融服務等等。尤來建表示,隨著酒都開業(yè)臨近,其配套的物流服務也逐步開始上馬,而規(guī)劃中的集中展示區(qū)、信息新品區(qū)則類似一個永不落幕的“糖酒會”展廳。

總之,在華夏國際酒都的規(guī)劃中,其功能類似酒企(經銷商)集成服務提供商,無論你是酒類生產商、經銷商還是酒產業(yè)服務商,只要你是個酒行業(yè)的從業(yè)者,酒都就可以滿足你的商務需求,你可以足不出酒都,辦妥除了酒產品生產外的一切商業(yè)活動。

盡管前景看上去很美,但在華夏國際酒都的實際運營中,并非想象的一帆風順。

觀眾如何請是個問題

華夏國際酒都的投資方,百利投資控股集團董事長樓貴舜向記者介紹整體項目情況時表示:“坦白地講,有形市場的推進有所滯后?！睂嶋H上,如果按照樓貴舜的計劃,華夏國際酒都項目的開業(yè)時間應該在2009年年底,最遲也應該在今年5月份開業(yè),但由于配套的一些問題,酒都被迫推遲開業(yè)。

而關于目前酒都的招商進展情況,樓貴舜表示,目前已經有500―600家企業(yè)達成了意向性協(xié)議,正逐步簽署正式協(xié)議,上百家的企業(yè)已經開始入場裝修,而《酒世界》記者在現場看到,除了剛剛簽約的劍南春,古井貢、蘇酒等一批離宿遷相對較近的知名企業(yè)已經入駐。

按尤來建的描述,華夏國際酒都的招商原則可以概括為16個字:我搭臺,你唱戲;觀眾我來請,門票你來收。這個描述雖然頗為到位,但很顯然,觀眾(經銷商)如何請來是個大問題――即便你的品種、品類齊全,但在現代市場體制下,光靠有形市場的交易來吸引經銷商存在致命短板。為此,華夏國際酒都在規(guī)劃中,除了立體化交易和采購、配套服務外,還嚴格按照服務產業(yè)集群模式進行設計,將酒業(yè)的人才管理學院、技術研發(fā)中心以及酒業(yè)文化創(chuàng)意產業(yè)園區(qū)等關聯(lián)產業(yè)全部納入范圍,還將圍繞酒文化進行酒博物館、酒文化長廊的建設,使酒都名副其實。

而要打造一個產業(yè)集群,無論是生產型的還是服務型的,區(qū)位優(yōu)勢都是非常重要的因素。

宿遷的雄心

據記者了解,2006年,華夏國際酒都對項目選址進行了一年多的市場調研和論證,最終選擇宿遷洋河鎮(zhèn),最主要考慮的因素是由于洋河鎮(zhèn)是江蘇酒類生產企業(yè)最集中的區(qū)域,同時還有著濃厚的酒文化特色。顯然,隨著這幾年洋河的崛起及成功上市,以及洋河和雙溝的合并,宿遷在酒行業(yè)中的名聲大震,雖然還比不上貴州的遵義、四川的宜賓及瀘州,但其潛力不可小視。

有專家表示,盡管現在貴州及四川幾個地方都要打造中國酒城、中國酒谷,但實際上,他們基本都是靠原酒和名酒產品,是典型的生產型產業(yè)集群,而華夏國際酒都的意圖是以生產集群作為前期鋪墊,重點打造服務型產業(yè)集群。

篇3

摘 要 國有企業(yè)是構成社會的元素之一，國有企業(yè)計劃生育工作管理的好與否，員工實行計劃生育自覺性的強與否，直接影響到國有企業(yè)社會責任的履行，影響到社會安定團結與和諧穩(wěn)定。

關鍵詞 人口問題 企業(yè)計劃生育

計劃生育工作是我國一項基本國策，應當長期貫徹實施，計劃生育工作做的好壞程度，在很大程度上會影響國民經濟的發(fā)展水平。國有企業(yè)計劃生育工作管理程度的好壞在一定程度上會影響企業(yè)的發(fā)展。作為國有企業(yè)的計生管理人員必須采取有效的管理措施抓好企業(yè)的計生管理，從而達到促進企業(yè)生產產量的提高，及企業(yè)朝著健康的方向發(fā)展。

一、企業(yè)計劃生育管理的必要性

我國是世界上人口最多的發(fā)展中國家，第六次人口普查，現大陸31個省、自治區(qū)、直轄市和現役軍人的人口為13.4億，同第五次全國人口普查人口數量相比，十年共增加5.84%，年平均增長率為0.57%。而人口眾多是嚴重影響我國經濟發(fā)展、影響人民生活水平提高、影響民族素質增強的重要因素，人口眾多仍是我國最大的國情。計劃生育工作是我國的一項長期的基本國策，我們要從堅持科學發(fā)展觀的理念高度去理解和認識計劃生育工作的重要性、 長期性、復雜性、艱巨性。企業(yè)是一個人口相對密集的區(qū)域，其計劃生育工作直接影響著國家計劃生育政策的實施，解決好人口問題，不僅有利于企業(yè)經濟的健康發(fā)展，建設和諧企業(yè)，還有利于保護資源，優(yōu)化環(huán)境，創(chuàng)建和諧社會。落實好基本國策是企業(yè)義不容辭的社會責任。

二、企業(yè)計劃生育工作存在的問題

隨著我國社會主義市場經濟體制的建立與發(fā)展，特別是企業(yè)改革步伐加快，企業(yè)計劃生育管理的內部和外部環(huán)境發(fā)生了較大變化，企業(yè)的計劃生育工作出現了一系列新情況和新問題，給企業(yè)人口和計劃生育工作的管理和服務帶來了嚴峻的挑戰(zhàn)，主要體現在以下幾個方面：

（一）對停薪留職人員的管理

隨著改革的深入以及城市新增勞動力的壓力，國有企業(yè)職工中停薪留職人員和外來務工人員不斷增多。對這些人的計劃生育管理，過去行之有效的行政手段逐步失靈，造成計劃生育管理“企業(yè)見不到人，街道社區(qū)管理不到人，服務找不到人”的“斷層”和“空檔”。

（二）企業(yè)計劃生育管理的薄弱點和空白點呈擴大趨勢

有些企業(yè)原來是計劃生育先進單位，而由于市場的激烈競爭使其出現了經濟效益滑坡、虧損，從而導致了計劃生育工作的滑坡，因瀕臨破產，計生管理部門被撤消，計生工作無人管。一些大中型企業(yè)在內部改革過程中，撤消或者合并計劃生育管理部門，削減計劃生育管理人員，使企業(yè)計生工作力量受到削弱。

（三）婚和育管理脫節(jié)，法律不健全

婚姻管理是人口管理的重要組成部分， 是和生育管理緊密相連的，二者有直接的因果關系。而民政部門管理婚姻，計劃生育部門管理生育的雙軌運行不利于計劃生育管理。 主要表現在：一是“口徑”上不能統(tǒng)一。 再加上信息傳遞不及時，管理服務不到位，給企業(yè)計劃生育工作帶來了許多困難。

三、做好企業(yè)計劃生育工作的思考

企業(yè)要根據自身特點，對計劃生育對象進行分析和梳理，分層次開展針對性的工作，把流動人口的計劃生育管理作為工作重點，確定流動人口計劃生育管理的措施辦法和管理流程，實現計生工作全覆蓋。全面加強基層基礎工作，堅持依法行政、思想政治教育與激勵導向相結合，綜合運用法律、行政、教育、經濟等手段，形成依法辦事、規(guī)范管理、文明服務的好風氣，促進計劃生育工作有效開展。

（一）要不斷加強政策宣傳，堅決貫徹落實我國計劃生育的基本國策

國有企業(yè)要堅持與時俱進，宣傳好國家的生育政策，強化計劃生育知識，把健康的婚姻生育理念融入到員工的精神文明活動中，促進各項計生工作的實施。 企業(yè)可根據員工特點開展計劃生育宣傳教育，要將員工業(yè)務培訓與計劃生育法律法規(guī)培訓課結合起來，要通過利用企業(yè)報紙、網站等陣地設立計生專欄，為員工提供計劃生育宣傳和咨詢服務。

（二）要不斷加強基礎管理，努力實現計劃生育管理的規(guī)范化

要建立完善婚姻登記制度，健全計算機管理系統(tǒng)和子公司網絡系統(tǒng)，及時掌握員工婚育信息。 要加強計劃生育培訓力度，提高基層計生人員的素質，要走下去、深入下基層、深入到員工中，要了解其員工的婚姻狀況、及時做好生育政策的宣傳，再者重點落實外聘勞務派遣人員計劃生育各項管理措施。

（三）要不斷提高服務水平，全力實現計劃生育的目標

要堅持“以人為本”的工作態(tài)度，為員工提供計劃生育優(yōu)質服務，通過開展婚育新風進萬家、法律知識宣講團和有關講座一系列宣傳教育和優(yōu)質服務活動，引導廣大育齡群眾轉變思想觀念，達到自覺實行計劃生育的目標。

四、結束語

計劃生育工作是一項長期的、艱苦的、復雜的系統(tǒng)工程，需要全社會的理解、支持和自覺參與。企業(yè)是社會肌體中不可或缺的組成部分，企業(yè)的計劃生育工作責任重大，影響深遠。因此，企業(yè)計劃生育工作要緊跟時代前進步伐，堅持與時俱進 堅持以人為本，堅持管理就是服務的科學理念，為構建社會主義和諧社會，促進社會主義經濟建設作出更大的貢獻。

參考文獻：

篇4

關鍵詞：計劃生育 宣傳 國有企業(yè) 弊端 創(chuàng)新

計劃生育工作在我國大型國有企業(yè)中是重要的一塊，直接關系到我國建設現代化國家、人民直奔小康的宏偉目標。然而隨著社會的發(fā)展，人們的物質生活極度充裕，有部分職工以及領導的生育觀念和計生意識逐漸淡薄，在國企中計劃生育工作的實際宣傳中遇到了一些值得探究的問題和矛盾，這就要求在新時期的我們，應做到改革發(fā)展新的宣傳模式，創(chuàng)立新的宣傳工作局面，有效地推動和發(fā)展我國計生工作。

1 目前國企對計生國策宣傳教育存在的問題

宣傳工作在計生工作中具有舉足輕重的作用，然而在現階段國企中的計生宣傳工作中普遍存在一些問題。要想做好在國企中計生教育的宣傳工作首先來了解下目前存在的問題。

1.1 思想認識不到位 作為一項基本國策，計劃生育政策實行多年后，個別部門對計生教育沒有做出相應的重視，對宣傳工作相應放松，使得員工沒有正確認識計生國策的重要性。某些主要的領導對宣傳教育在人口可持續(xù)房展的戰(zhàn)略中的重要性認識不足，忽視了國家實現人口素質提高計劃中宣傳教育基礎的導向作用，使得在實際的計生工作中缺乏正確的引導。

1.2 與政策變動不協(xié)調 自從《人口與計劃生育法》出臺以來，計劃生育的各個階段發(fā)生了重大的變化，但是關于計生政策的相關宣傳工作沒有得到應有的調整和變革?！蛾P于加強人口與計劃生育工作穩(wěn)定低生育水平的決定》頒布以來，在國企中關于人口計劃生育的宣傳工作發(fā)生了某些改變：首先從以往的控制人口總數到現在保持較低的生育水平，其次從對常駐員工的計生宣傳工作轉向對包括大量流動勞動者的宣傳教育方面。在這個新的形勢下，在國企中對計劃生育的宣傳工作本應該做好足夠的思想導向。然而在很多國企內部的計生宣傳工作方式并沒有發(fā)生同步的改變，對宣傳的理念沒有進一步的開發(fā)。最終導致目前國有企業(yè)中對計生政策的宣傳比較滯后，與政府的計生政策達不到應有的協(xié)調。

1.3 宣傳經費不足 眾所周知想要達到宣傳預期的目標和力度經費的投入是必不可少的，然而現階段在我國大型國有企業(yè)內部，對人口和計劃生育國策的宣傳經費沒有保障。經費不足的問題由來已久嚴重制約著在國企里計生國策的宣傳工作。由于沒有足夠的經費投入使得許多電氣化宣傳成為一種擺設，很多時候的宣傳媒介就是一張簡單的紙片，在這樣的條件下很難實現有力度有影響的宣傳工作。近年來雖然各級領導針對計生國策加大財政投入，然而對計生宣傳事業(yè)的投入仍舊趕不上實行工作所需的支出。計生宣傳工作這部分專項資金的缺口還是很大。

1.4 宣傳隊伍建設不足 在國企計劃生育基本國策的宣傳和執(zhí)行工作中，普遍出現了相關人力資源不足的問題。再者就是負責這方面工作的人員有足夠大的責任卻沒有與之相匹配的權利，使得愿意踏實認真工作的基層資源嚴重缺乏。目前國企中的相關工作人員都是兼職勞作。沒有固定的工作任務也沒有相應的執(zhí)行標準，缺少必要的激勵體制，最終使得計劃生育的相關工作沒有人愿意主動做，即使是完成了組織分配的任務也是在不情愿的情況下完成，嚴重缺乏工作的熱情。在對計生政策的理解和把握水平上來說，在很多國企中負責對計生工作宣傳教育的人員沒能準確把握宣傳教育的重點，對相關知識沒有嫻熟的掌握，有些甚至在原則上理解錯誤，最終導致在工作中不能回答有關員工提出的疑問，使得計生工作在企業(yè)中很難取得大的成就。

2 堅持以人為本，努力創(chuàng)造計生宣傳新形勢

基于以上提出在國有企業(yè)中對計劃生育基本國策宣傳過程的一些問題，我覺得在今后的工作中應認清新時期的新形勢，對現階段的計生工作體制進行改革創(chuàng)新，高舉“三個代表”重要思想，在思想做出重大的變革，在廣大員工間應該樹立以人為本的理念。從建立一個完善的生育文化角度出發(fā)，對現階段的宣傳教育進行觀念、體制、載體、內容以及形式等方面的創(chuàng)新性建設，為計生國策在我們國企中的宣傳工作有實質性的突破。

2.1 宣傳觀念的創(chuàng)新 在現階段對計生工作的宣傳教育中，創(chuàng)新思維是宣傳工作中的方向。就是要求計生工作宣傳者在實際的工作中，在明確人口與計劃生育政策宣傳教育指導思想的基礎上，高舉“三個代表”偉大旗幟，始終代表廣大人民的利益。在計生宣傳工作中對所有不滿足不適應員工生活需要的工作的目標、機制以及執(zhí)行的方式方法進行必要的改革。堅持以人為本為核心，把員工的真實需要放在工作的首位；在新形式下，以實際情況為參考，不斷對宣傳工作推陳出新，為計生宣傳教育制定新的目標；在每個企業(yè)中應該努力激發(fā)員工參與的動力，只有廣大員工的積極參與才能更好的實行計生國策。堅決不做沒有實際意義的過程式宣傳教育，在特殊情況下因地制宜形成多樣化的宣傳形式，確保計生國策能在員工間得到有效的宣傳。

2.2 宣傳機制的創(chuàng)新 目前國企中計生工作的宣傳僅靠計生部門，針對這樣的宣傳形式國企中應該實行開放兼容的工作體制。在廣大員工間樹立新型生育文化，這就要求我們改變以往的宣傳手段。首先應該進行源頭教育，在員工子女從小就接觸和吸收計生教育文化，為以后的工作奠定扎實的人文基礎。其次在宣傳過程中應有針對性，把職工的實際需要放在首位。最后還要采取有效的措施，有效調動職工的參與積極性，使得企業(yè)內部職工之間形成互相宣傳、共同進步的新格局。

2.3 宣傳載體的創(chuàng)新 在國有企業(yè)中應突破傳統(tǒng)宣傳載體的束縛，運用新的技術和手段進行計生國策的宣傳。首先可以應用新的技術，借助企業(yè)內部的報紙、電臺、電視節(jié)目以及網絡宣傳，確保在第一時間準確地宣傳計生國策。其次，在員工定點的家屬區(qū)進行專項宣傳，實行個人宣傳與集體宣傳相結合的路徑。最后，對于有條件的企業(yè)還可以組織相關的宣傳活動，舉辦專門的計生宣傳晚會或趣味活動。努力做到使企業(yè)全體員工熟悉和支持國家的相關計生政策。

2.4 宣傳內容形式創(chuàng)新 對計生國策宣傳的目的在于使其更加貼近實際、貼近員工的日常生活，所以對宣傳內容應進行必要的創(chuàng)新。從大方向的宣傳形式轉向有針對性的具體的方向。首先對計生國策帶來的經濟利益和價值進行宣傳，讓每一位企業(yè)員工都能從自身利益出發(fā)，理解計生國策帶來的益處，使其自覺實行計劃生育國策。其次在宣傳基本國策的同時，應對科學的婚姻觀念進行必要的解釋，同時對男性參與的計劃生育以及生殖健康知識進行普及教育。

2.5 宣傳方法手段的創(chuàng)新 隨著社會的發(fā)展，對計劃生育的宣傳形式也在不斷的變化、擴展。在信息時代應充分利用先進的宣傳設備技術進行計生國策的宣傳。應重視宣傳內容的更新，使得能夠順應時代、切近生活。從只對政策的枯燥宣傳轉變?yōu)檫M行經濟比較、科學知識的普及等方面。引導員工積極關注優(yōu)生優(yōu)教、生殖健康關注自身健康及生存空間。

3 小結

隨著社會經濟的發(fā)展，企業(yè)員工的生活水平有了長足的提高，在這新的形式下對計劃生育的宣傳工作是一項長期而艱巨的任務。在國企中如何才能更好的對計生工作進行宣傳，這需要我們總結在實際工作中的經驗，不斷開拓創(chuàng)新，探索新的宣傳工作手段，努力完善國企中計生宣傳工作，為我國創(chuàng)建社會主義和諧人口環(huán)境做出新的貢獻。

參考文獻：

[1]陳葉熙.學習人口理論 提高計劃生育水平[J].南方人口.1995（02）.

[2]方剛.廣東計劃生育管理實踐的探討[J].南方人口.1995（02）.

[3]徐建廣.國有企業(yè)深化改革中的計劃生育管理芻議[J].南方人口.1997（S1）.

[4]李宏規(guī).我國城市人口計劃生育的現狀和任務[J].人口研究. 1997（03）.

[5]鄧惠珍.論提高廣東城市計劃生育工作水平[J].南方人口.1998（01）.

篇5

幾年前的一次年終教工大會上，我建議請負責花木管理的尚師傅上臺發(fā)言。讓他發(fā)言的理由之一是，他的工作做得不錯。請“臨時工”上臺發(fā)言，這在蘇苑實小的大會史上是從未有過的。尚師傅激動、緊張而又不無由衷的發(fā)言贏得了全體教工的多次掌聲。此后，師生們欣喜地發(fā)現，校園的主門廳里經常會出現一盆造型優(yōu)美、色彩和諧的插花。大家會心一笑，那定是尚師傅的“杰作”。全校一年四季花開不敗，樹木的護養(yǎng)、修剪、攀扎更有品位。大家一看就知，那可是尚師傅的心血結晶……尚師傅干得更投入、更賣力的一切使大家明白——每個人都可以在各自崗位上更多地開發(fā)自己的潛能，更好地為學校發(fā)展及孩子成長播撒一縷陽光、增添一片新綠。而這，正是我的用心所在，正是我所追尋的“預期效應”。

我曾有機會觀摩過某校的“升旗儀式”。師生們齊刷刷整隊活動，“臨時工”們卻遠駐而望，或好奇、或一臉與己無關……難道這距離只存在于現實空間？我想或許還深深陰霾在人們心頭。而我倡導的做法卻又一次打破常規(guī)，又一次縮短了人與人乃至心與心之間的距離。

2010年10月31日，保潔員趙阿姨在鼓樂聲中走上了司令臺。保潔員也能作國旗下講話？這讓全體師生詫異不已。大家開始凝神傾聽——“……同學們，我們蘇苑實小是我見過的最美的學校。我們的老師個個優(yōu)秀，我們的校園非常美麗……在這樣的環(huán)境中工作、學習，我們好幸福！”那開場白中一連串的“我們”，流露出主人翁的自豪。是呀，他們雖然是“臨時工”，但只要在校一天，他們就是本校大家庭中的當然一員。這一番并不流暢卻又樸實得不能再樸實的講話，震動了每位在場者，自然也讓同學們受到了一次深刻而難忘的教育——講究衛(wèi)生、保證衛(wèi)生，這不僅可體現自己的文明素養(yǎng)，還能展示自己“體諒他人、幫助他人”等應有美德。

篇6

【關鍵詞】新時期；人口；計劃生育；檔案管理

檔案是對歷史的記錄，如何做好新時期的人口和計劃生育工作的檔案管理工作對我國新時期人口和計劃生育工作更好開展和促進社會經濟有好又快發(fā)展有著積極的作用。新時期的人口和計劃生育工作已經邁入了法制化，規(guī)范化，制度化發(fā)展，對人口和計劃生育檔案管理工作也提出了更高的，更新的要求。做好新時期的人口和計劃生育檔案管理工作已經不能夠停留在以前的管理模式上了，必須要有采取新的管理模式，并加強管理工作等實踐方面的創(chuàng)新研究。

一、我國人口和計劃生育檔案管理工作現狀

我國是一個人口大國，我國的人口和計劃生育工作的開展面臨著許多嚴峻的形勢，這也為我國人口和計劃生育檔案管理工作也帶來了一些問題，主要就集中在兩方面：

1　領導對檔案管理工作不夠重視

基層檔案整理和保管是整個檔案管理工作全過程的基礎，這卻是我國的人口計劃生育工作檔案管理工作的薄弱環(huán)節(jié)。領導對基層的檔案管理工作一般都不夠重視，檔案管理部門在人們的心中也是“冷衙門”，基層的檔案管理工作人員不具有什么地位，對工作提出的建設性建議總是不能夠獲得應有的重視。檔案的管理工作并沒有列入各級計生考核體系中，領導關注的事情一直都是計生的實踐工作，檔案的管理已被自然忽略了。在錄用管理人員之時，一般考慮政治背景就行了，幾乎不關注檔案管理方面的專業(yè)能力是否已經具備。

2　缺乏檔案管理意識，檔案保管條件差

檔案管理工作的不受重視對工作人員的工作積極性也是一個沉重的打擊，而基層工作人員的業(yè)務素質和檔案管理意識方面也跟本不可能獲得提高，離《檔案法》的要求相差實在是太遠了。計生工作檔案管理人員對檔案的保管技術工作和業(yè)務方面的知識背景都非常的缺乏，多停留在“存放便萬事大吉”的狀態(tài)，這使得檔案管理總是顯得雜亂無章的狀態(tài)。因為檔案管理工作本身就缺乏應有的重視，因此檔案保管方面的硬件設施也跟不上時代的要求，檔案庫缺乏相應的保護措施，這些都為檔案管理工作帶來了許多的隱患。盡管現在國家提出了一些列的嚴格規(guī)章制度和法律法規(guī)，但是人口計生檔案管理工作方面依舊是出現一房多用，辦公用品質量低下等現象，甚至檔案資料出現污損和丟失等重大工作失誤。

二、我國計生檔案管理工作的加強與新管理方式的引入

1　領導應當提高對計生檔案管理工作的重視

領導對計生檔案管理工作的重視是對檔案管理工作制度化，標準化最為關鍵的一個環(huán)節(jié)，是計生檔案管理工作能夠順利進行，能夠科學管理現代化的前提。人口和計劃生育部門的領導應當更新觀念，充分認識到計生檔案管理工作對計生工作開展的決策依據方面的作用，為育齡婦女提供優(yōu)質服務的作用，為流動人口提供優(yōu)質服務的作用，促進計劃生育工作改進的作用，為農民致富方面的作用。要把計生檔案管理工作提到和計劃生育協(xié)會，法制建設等部門同等重要的地位，把管理和建設納入到主要的議事日程，劃撥必要的財政投入，為檔案管理工作打下良好的基礎，為計生檔案管理工作進一步的科學化，標準化，現代化做好準備。

2　提高工作人員的管理素質

檔案管理工作人員的知識技能水平和科技水平直接關系到檔案工作的管理水平，我國的計生檔案管理工作需要提高工作人員的管理素質。這些素質可以從以下幾個方面綜合入手：第一、重視對高素質、復合型人才的培養(yǎng)；第二、重視計生檔案工作人員的在職培訓；第三、鼓勵檔案工作人員自我成才；第四、合理調配人才，優(yōu)化人才結構。工作人員素質的培養(yǎng)和提高一定要結合信息時展的技能需求，為下一步引入計算機等技術進行檔案管理工作做好人才的儲備和培養(yǎng)工作，使得我國的計生檔案管理工作的臺階能夠跟上時代的步伐。

3　引入計算機，多媒體等技術

人們進入圖書館的時候有―個檢索系統(tǒng)，這個系統(tǒng)為人們尋找需要的書籍帶來了許多便利，而計生檔案管理工作人員應當積極引入類似的系統(tǒng)，為工作帶來便利，而不是搬照以前的工作方式，只是對文案歸檔處理。在檢索的過程中，尋求用關鍵詞代替主題詞的方法避免主題詞存在的繁瑣，效率低下的弊病。計算機技術在應用過程中，首先要做好數據庫的構建工作，構建一個良好的數據庫系統(tǒng)，不僅有利于將來工作的人員對檔案的錄入工作，也有利于將來文件的查找工作。而且構建的數據庫應當簡便易操作，不能是部門請來了構建數據庫的工程師，但體統(tǒng)太過專業(yè)化，不易于一般工作人員操作那么計算機技術的引入也就失去的了應該具有的意義了。在檔案的保管方面，由于紙質的文檔不容易保存，容易受到許多環(huán)境因素的影響?，F實中檔案管理庫并不是非常的完善，而且還多存在一房多用的情況，文檔容易受到損壞，因此，可以積極利用多媒體等手段對檔案進行有效的保管。比如把文檔做成很小的膠卷，這在許多大的圖書館就有利用這種技術，而且還非常的經濟，這不僅有利于檔案的保存，還能夠極大的減小檔案對空間的占用。同時把一些數據制作成相應的可以在計算機上觀看的視頻或者音頻之類的文件，不僅有利于檔案的查閱，更有利于檔案的永久保存和復制。

篇7

【關鍵詞】杜威 人性化道德教育 高校德育工作

【中圖分類號】G641 【文獻標識碼】A 【文章編號】2095-3089（2014）07-0164-01

一、杜威人性化思想政治德育工作的內容

哲學現在所處的困境之原因是：有用的知識越增加，哲學則越忙于完成其與人生無關的任務。[1]只有對傳統(tǒng)的道德教育進行改造，并通過正確和批判的思想清楚研究道德教育的不當態(tài)度，使道德教育在促進社會事物和人生問題的研究上真正起作用，成為探究解決人的問題的方法。如果人性是不變的，那么就根本不要教育了，一切教育的努力都注定要失敗了，因為教育的意義本身就是在于改變人性以形成那些異于樸質的人性的思維、情感、欲望和信仰的新方式。[2]實用的道德理論是在尊重人性的基礎上發(fā)展的，人性化道德教育就是尊重個體、提高個體的道德能力的實用道德教育。正如教育學家福祿培爾所說，教育應“把注意放在人身上，亦即我們孩子們身上的普通形式上，放在真正的人性上。而杜威正是如此，他的人性化道德教育思想的內容主要表現為以人為本的新個體思想、從做中學的知行觀、關注生活的道德價值觀。

二、杜威人性化思想政治德育工作的價值觀念

杜威的道德教育理論的最終目的和歸宿是回到現實的道德生活，道德教育的基本觀點由現實道德生活中的實際教育問題延伸和展開，并落腳于現實道德生活的實際教育問題。人性化道德教育應當解決現實道德生活中的矛盾，并促進個體實際道德經驗的不斷生長。杜威提出了“教育即生活”的道德教育觀念，主張道德教育不應該只停留在抽象的思辨概念之上，而是應把道德的探討與現實生活緊密地結合起來。

1.教育的起點是生活

杜威的教育理念是實用主義的傳統(tǒng)，即為了生活本身，更是為了當下的生活。“教育是生活的過程，而不是將來生活的預備?！痹趥€體和群體的生活經驗在教育中得不到不斷更新的時候，教育更多的是為了當下的生活，實際上，生活是一個不間斷、無間歇的過程。教育的根本價值是為了人的發(fā)展和完善而產生的，并且向前向上發(fā)展，它不針對某一個特定的具體的時間段，而是為了整個人生。

2.思想政治德育是一種社會生活

道德教育在道德生活中促進個體道德成長，道德教育通過教育過程引導個體面對實際的道德情景，激發(fā)和培養(yǎng)出相應的理智的反思能力，形成個體自身獨特的道德判斷能力，從而去解決實際的道德沖突。道德教育是道德經驗的傳遞和交流的過程，道德生活則是道德經驗不斷更新和成長的過程，道德教育與道德生活的過程是一致的，道德教育和道德生活一起開始，一起繼續(xù)，一起結束，并且道德教育也必須在社會生活中開展才有意義和價值。因此，道德教育貫穿于道德社會生活的始終。

三、杜威人性化道德教育對高校思想政治德育工作的啟示

1.發(fā)揮大學生在德育過程中主觀能動性

重視學生主體性的重要作用，就是發(fā)揮學生在德育過程中的主觀能動性作用。學生主觀能動性的發(fā)揮，不僅要通過批評性探究幫助大學生追求個人價值，還要提倡學生在符合其身心發(fā)展規(guī)律基礎之上的個性發(fā)揮。這意味著教師在教學中要尊重學生的人格，為學生創(chuàng)造一個相對自由的價值空間和心理氛圍，以寬容、珍視的心情看待學生的價值探索。[3]道德規(guī)范是一種內化的規(guī)范，只有它為人們真心誠意地接受，并轉化為人的情感、意志和信念時，才能得以實現。

2.創(chuàng)設體驗式活動學習的德育模式

我們道德教育低效能的一個十分重要的原因就是學校的德育工作是封閉的、孤立的，與社會相脫節(jié)。學生大多忙于學習書本知識，生活在學校的象牙塔里面，他們的自然體驗、社會體驗、生活體驗嚴重不足，直接關注社會、自然、文化的機會日益減少，而代替它們的是通過文字、符號、圖像等獲得的間接經驗增加。這樣學習的都是別人整理過的知識，會造成心靈成長的缺陷，造成了學生信息豐富、經驗貧乏的現象。因此，高校的德育工作必須走出封閉的課堂，推行體驗式和開放式的德育模式，體驗復雜多變的社會道德情境，嘗試進行道德抉擇，從而提高道德判斷力和選擇力。

3.創(chuàng)建生活化、實踐化的德育知識觀

現代學校道德教育迫切需要實現知識觀的轉換，使獲取知識的過程真正成為一個富有情趣的、有生命力的過程。傳統(tǒng)的道德教育觀念、教育方式與生活、現實嚴重的脫節(jié)，學生習得的知識脫離生活實際和周圍的環(huán)境。因此，現代學校道德教育迫切需要實現知識觀的轉換，創(chuàng)建生活化、實踐化的德育知識觀，不僅僅以更開闊的視野去理解道德，更與廣闊的社會生活緊密相連。

高校德育工作方法的改進，必須要把道德教育的重心轉移到學生的實踐上來，將學生自覺道德實踐為德育工作的出發(fā)點，克服傳統(tǒng)德育以說教和灌輸為主的方法的弊端。學校在進行德育工作的過程中，繼續(xù)加強道德理論課程的教授，理論課可以使學生系統(tǒng)地理解最基本的思想道德知識，給學生樹立人生觀、價值觀、世界觀的正確方向。但是，在授課的同時，讓學生積極的參與其中，比如，課上的案例分析討論，學生的自我展示、小組展示成果等。學校還應重視并組織豐富多彩、學生喜愛的社會實踐活動，通過具體的道德情景的體驗，讓學生獲得的感性認識上升為理性認識，進而內化自身品德，提升道德素質。例如，志愿者服務活動，社會觀察等，都是在具體的實踐中感受道德教育，從而提高自身素質。

社會實踐是高校德育工作的重要環(huán)節(jié)，要引導學生走出校門，積極探索和建立社會實踐與專業(yè)學習相結合、與服務社會相結合、與勤工儉學相結合、與擇業(yè)就業(yè)相結合、與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相結合的管理機制，增強社會實踐的效果。不斷豐富社會實踐的內容和形式，讓學生在實踐中受教育、長知識，增強社會責任感。學校要積極拓寬學生社會實踐活動的渠道，積極聯(lián)系社會友好單位，為學生多提供實踐活動的平臺，組織學生全方位、多角度的觀察、認識社會，通過實踐認識社會，了解社會，提高自身的道德判斷力。

參考文獻：

[1]杜威.民主主義與教育[M].王承緒，譯.北京：人民教育出版社，2001.

篇8

【關鍵詞】工作過程 電氣自動化技術 課程體系 優(yōu)化

【中圖分類號】G【文獻標識碼】A

【文章編號】0450-9889（2013）05C-0083-03

近年來，隨著廣西區(qū)經濟的高速增長、電氣自動化行業(yè)的迅速發(fā)展，新知識、新技能、新技術、新設備層出不窮。因而，社會對電氣自動化技術人才的需求也更加迫切，企業(yè)對畢業(yè)生的技能結構與知識結構提出了更高新的要求與希望，要求畢業(yè)生要具備一定的崗位針對性和適應性，具有一定的運用高新技術的能力和一定的橫向擴展能力。在此情形下，柳州職業(yè)技術學院電氣自動化教學團隊與時俱進，對本專業(yè)課程體系進行了不斷調整與優(yōu)化，走出了一條創(chuàng)新電氣自動化技術專業(yè)辦學之路，培養(yǎng)出滿足職業(yè)崗位群工業(yè)控制系統(tǒng)設計、安裝、調試、運行、維護、檢修、營銷，滿足電氣自動化事業(yè)發(fā)展需求的高素質技術技能型人才。

自2006年以來，柳州職業(yè)技術學院在行業(yè)企業(yè)工程技術專家、教學管理專家的指導參與下，通過對廣西工業(yè)重鎮(zhèn)的柳州市汽車制造、鋼鐵冶金、機械加工等行業(yè)企業(yè)相關的崗位進行工作任務分析，構建了以典型工作任務為導向的高職電氣自動化技術專業(yè)課程體系及教學內容，并進行了教學實施。雖然取得了一定的成效，但是以工作過程的典型工作任務為主線的課程體系不突出，加上學院國家級示范性課程改革建設和內涵建設需求，也迫切需要對電氣自動化技術專業(yè)課程體系進行調整與優(yōu)化建設。如何調整與優(yōu)化專業(yè)課程體系，培養(yǎng)滿足電氣自動化事業(yè)發(fā)展需求的高素質技術技能型人才，是值得高職院校研究的重要課題。本文試對基于工作過程的高職電氣自動化技術專業(yè)課程體系優(yōu)化進行研究。

一、課程體系的優(yōu)化原則

電氣自動化技術專業(yè)課程體系的重新優(yōu)化必須滿足培養(yǎng)人才知識、能力（見表1）以及素質與職業(yè)道德（見表2）的要求（見圖1）。達到基礎理論知識夠用、專業(yè)崗位實踐能力能用；素質與職業(yè)道德培養(yǎng)應包括團隊協(xié)作精神、忠誠責任質量意識、紀律規(guī)范誠信意識的培養(yǎng)。

專業(yè)課程體系優(yōu)化需要考慮：要全面兼顧素質與職業(yè)道德、知識、能力的培養(yǎng)；要努力適應時代要求；要依托行業(yè)、滿足服務地方經濟發(fā)展的需求。因此，在創(chuàng)建專業(yè)課程體系時，應著重考慮以下幾方面：第一，鞏固基礎知識；第二，強調崗位針對性；第三，突出靈活性；第四，體現以人為本的“教”與“學”的合作性；第五，課程內容整合的有機性；第六，課程體系銜接的合理性；第六，課程內容體現前瞻性、超前性和先進性等。

二、課程體系優(yōu)化的設置

電氣自動化技術專業(yè)課程體系結構設計的優(yōu)化是根據專業(yè)人才職業(yè)崗位群、技術領域及橫向擴展的要求，確定職業(yè)崗位能力和專業(yè)技術知識；結合柳州職業(yè)技術學院所處地方行業(yè)產業(yè)情況及生源情況，確定專業(yè)課程體系優(yōu)化設置。

（一）課程體系總體結構設置

我們按照“學生需求與企業(yè)需求并重”的原則，形成了由“內容維度”和“形式維度”構成的課程體系“二維”模型（見圖2）。兩個維度包括四個模塊的教育教學活動，共同構成完整的課程體系，形成教育合力。

（二）專業(yè)課程體系結構設計優(yōu)化的分析

1.內容維度，包括“基本素質教育體系”和“專業(yè)能力培養(yǎng)體系”，教學目標來源于行業(yè)企業(yè)對學生的需求，二者相互協(xié)調彼此滲透，共同構成完整優(yōu)化的課程體系。第一，“基本素質教育體系”是人才培養(yǎng)的前提與基礎，主要以學生思想道德、職業(yè)素養(yǎng)、身心健康等基本素質和職業(yè)綜合能力培養(yǎng)為主，同時滲透專業(yè)特點和行業(yè)企業(yè)需求，重點解決學生“如何做一個社會人”的問題。第二，“專業(yè)能力培養(yǎng)體系”是人才培養(yǎng)的深化與專業(yè)化，主要以學生專業(yè)理論知識和專業(yè)技能培養(yǎng)為主，滲透職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)綜合能力的培養(yǎng)，解決學生“如何做一個職業(yè)人”的問題。

2.形式維度，包括第一、第二課堂，二者是課程體系中不可缺少的重要組成部分。其中第一課堂以課堂教學為主，側重傳授理論知識和培養(yǎng)專業(yè)技能，是教育教學的主渠道；第二課堂以學生課外實踐活動為主，側重實踐鍛煉和學生個性的發(fā)展。

（三）專業(yè)課程體系結構設計的優(yōu)化

按照學院“校企合作，工學結合”人才培養(yǎng)模式的思路，通過多次對地方行業(yè)企業(yè)，尤其是對柳州市三大支柱產業(yè)的深入調研分析，充分了解人才需求情況，根據企業(yè)對學生的能力要求和證書要求，形成并實施了電氣自動化技術專業(yè)“343”工學結合人才培養(yǎng)模式，既注重學生素質、技能、能力的全面提升，又滿足崗位職業(yè)資格證書要求。重新調整教學模式，新“343”教學模式見圖3所示。

從圖3可看出，新的專業(yè)課程體系包含以下四個領域：基礎領域、專業(yè)領域、特色與拓展領域、創(chuàng)新領域，突出職業(yè)素質、職業(yè)技能的培養(yǎng)。新的專業(yè)課程體系詳見表3所示。

圍繞專業(yè)人才培養(yǎng)目標，深入開展社會調研與工作分析，歸納出本專業(yè)畢業(yè)生對應的新19項典型工作任務，根據新典型工作任務與職業(yè)能力需求，以工作過程為導向，系統(tǒng)設計專業(yè)課程結構。典型工作任務表如表4所示，電氣自動化技術專業(yè)課程體系結構如表5所示。

（四）專業(yè)課程的實施

1.專業(yè)課程的教學實施普遍采用以解決問題、完成任務為主的“教、學、做”一體化教學模式。以學生作為教學活動的主體，以完成項目任務的過程作為教學活動的中心，以工作過程為主線組織實施教學，讓學生通過參與項目任務，發(fā)現問題、提出問題、解決問題，充分調動學生的學習積極性，激發(fā)自主學習的動力，提高學生學習能力，使學生在完成一個個完整的任務中掌握解決問題的方法，學到知識和技能，提高職業(yè)綜合能力。

2.專業(yè)課程的教學方法大多運用項目教學法、引導教學法、任務驅動教學法、案例教學法、角色扮演法、仿真教學法等，努力培養(yǎng)學生專業(yè)能力、社會能力、方法能力，促進教學質量及教學效率的提高。

3.專業(yè)課程普遍采用過程性考核與終結性考核相結合的方式，注重學習過程的監(jiān)控，根據不同課程特點制定考核標準，創(chuàng)建以職業(yè)綜合能力為主的考核方式，以社會能力、專業(yè)能力與方法能力等為考核內容，對學生綜合能力進行全面、公正、客觀的評價。

三、專業(yè)課程體系優(yōu)化的成效

在學院示范性課程改革建設和內涵建設過程中，通過對基于工作過程的電氣自動化技術專業(yè)課程體系優(yōu)化與實施，柳州職業(yè)技術學院取得了以下成績：一是國家級示范專業(yè)建設項目、國家級高職建設中央財政重點支持專業(yè)、自治區(qū)級教學團隊、自治區(qū)級示范實訓基地等4個方面都實現了零的實破。二是可編程控制器、機床電氣線路維修兩門課程均獲得自治區(qū)級精品課程；《“環(huán)網柜的操作與維護”實踐教學設計》獲第三屆全國實踐教學競賽課程建設方案設計比賽三等獎；三是拓寬了學生的校外專業(yè)頂崗實習的實現空間和途徑。四是畢業(yè)生專升本率、就業(yè)率、就業(yè)對口率明顯提高。由于培養(yǎng)目標明確，教學管理規(guī)范，畢業(yè)生深受企業(yè)歡迎，近三年平均就業(yè)率為96%。用人單位對本專業(yè)畢業(yè)生在遵紀守法、吃苦耐勞、團結協(xié)作、愛崗敬業(yè)和誠實守信等方面予以充分肯定，100%的畢業(yè)生得到用人單位“稱職”以上的認可，特別是對學生在基層工作崗位上的實踐動手能力給予了高度的評價。涌現出一批受到用人單位歡迎的優(yōu)秀畢業(yè)生。五是近三年的維修電工（中級）職業(yè)資格技能初次鑒定的平均通過率達98%以上。

總之，在基于工作過程為導向電氣自動化技術專業(yè)課程體系優(yōu)化建設中，以培養(yǎng)專業(yè)技術應用能力和職業(yè)素質為主線，構建專業(yè)課程結構體系，實施“343”教學模式，使課程體系結構設計更趨合理，課程內容更具有時代性。從柳州職業(yè)技術學院近三年畢業(yè)生就業(yè)形勢與用人單位對電氣自動化技術專業(yè)人才評價來看，改革后的課程體系更符合高職教育的發(fā)展，緊扣專業(yè)人才培養(yǎng)目標，更有助于高素質技術技能型人才的培養(yǎng)。

【參考文獻】

[1]鄧英劍，劉忠偉，鄧根清.高職冶金機械專業(yè)課程體系優(yōu)化建設研究[J].職業(yè)教育研究，2008（8）

[2]張映紅.關于高職機電設備維修與管理專業(yè)課程體系的探索[J].職教論壇，2011（2）

[3]黃依珍.談談虛擬實驗在課程教學中應用[J].裝備制造技術，2011（3）

【基金項目】2012年柳州職業(yè)技術學院教改項目（2012C002）；2009年柳州職業(yè)技術學院基金項目（2009B18）

篇9

Abstract: Based on the working process-orientation teaching idea, reform idea about electrified railway technology specialized english is put forward, and design process of the teaching contents is described in detail.

關鍵詞: 工作過程導向;電氣化鐵道技術專業(yè)英語;改革理念;教學內容;設計

Key words: working process-orientation;electrified railway technology specialized english;reform idea;teaching contents;design

中圖分類號:G64 文獻標識碼:A文章編號:1006-4311(2010)31-0223-02

0引言

隨著我國軌道交通行業(yè)逐漸接軌國際軌道交通先進水平,國內軌道裝備制造企業(yè)與國際知名大公司的頻繁合作,中國鐵路已從“引進、消化、吸收”的起步階段邁向了“輸出”階段。無論是進口軌道交通設備的運用、維護、維修,還是出口軌道交通設備的售后服務,以及進口生產設備的使用,專業(yè)英語能力已成為本專業(yè)畢業(yè)生從事未來崗位工作不可或缺的重要素養(yǎng)。同時,對于軌道交通行業(yè)而言,又存在著專業(yè)詞匯量大、技術文件專業(yè)性強、沒有可以借助的得力翻譯工具等一系列現實問題,足見專業(yè)英語課程及專業(yè)英語能力之重要。

1課程教學現狀分析

根據本人多年的專業(yè)英語教學經歷及學生的反饋信息來看,在此之前的專業(yè)英語教學存在著較大的問題。其中,學生方面的消極因素是誘因,但教學方面也存在這許多不足之處,二者互相作用,導致惡性循環(huán),課程教學效果自然不佳。下面分別就兩方面的原因進行具體分析:

下面我將主要針對電氣化鐵道技術專業(yè)的學生情況分析一下學生方面的原因。從該專業(yè)的歷屆學生入學成績看,大部分學生的英語成績普遍都在20分~30分左右。為獲取大專畢業(yè)證,必須通過的全省應用英語等級考試(難度低于全國英語三級考試水平)的一次性通過率不足80%?？梢娺@個專業(yè)的學生的英語基礎普遍比較弱。另外,他們對英語已經失去了學習興趣,更確切地說是失去了學習信心。對于他們來說,學習通俗易懂的基礎英語都是件難事,更何況枯燥晦澀的專業(yè)英語?更重要的是,該專業(yè)學生在思想上對專業(yè)英語不夠重視,他們普遍認為學習專業(yè)英語是浪費時間,學了也沒什么用!總之,英語基礎弱、學習態(tài)度不端正是學生中普遍存在的問題。

教學方面的因素:目前專業(yè)英語教學所用的教材大多數都是一些長篇累牘的專業(yè)文章的羅列,一方面這類文章對于高職院校的學生而言偏難,另一方面,這些文章偏離學生實際需求,既不能激發(fā)他們的學習興趣,又不能滿足他們的工作需求,因此,不可避免的造成學生厭學情緒。另外,由于上述的學生的態(tài)度,他們在課堂上自然不會配合老師教學, 他們的這種情緒將會一點點吞噬著老師的教學積極性以及教學改革的積極性。

專業(yè)英語這樣的教學現狀是我們任課教師進行課程改革的內動力。

2課程改革的理念

通過以上分析,我認為學生因素是長期形成的,無法在朝夕之間改變,要改變目前的專業(yè)英語教學情況,只有先從教學方面入手,對整個課程進行全新的教學設計,希望做到學生喜歡到課堂上來,主動參與老師的教學當中,快樂學習,自由學習!

課程改革首先從課程性質的重新定位入手,把課程從單一的語言學范疇拓展為“專業(yè)+語言”交融學習的課程,將英語的教學與專業(yè)知識結合起來。為此,本課程的設計理念概括為:“立足于專業(yè),服務于專業(yè)”。具體解釋為課程培養(yǎng)目標需立足于專業(yè)崗位需求,課程內容需立足于專業(yè)知識和專業(yè)技能;同時,專業(yè)英語的學習將促進專業(yè)知識的提升,服務于專業(yè)崗位的技術發(fā)展。

3課程開發(fā)流程

基于上述課程設計理念,課程團隊以工作過程為導向,進行課程改革。整個課程的改革按如下流程進行:

課程團隊按照如圖1所示流程,對教學內容、教學文件、教學資料、教學環(huán)境、教學組織、教學方法和教學手段進行全面系統(tǒng)的設計,編寫完成全套工學結合教學資料,配套設計相應的教學環(huán)境,對每個學習情境進行具體的教學組織設計,并對教學組織各環(huán)節(jié)設計了相應的教學方法和教學手段。整體思考、整體開發(fā)、整體組織和整體實施。本文重點介紹教學內容的設計。教學內容的設計是基于崗位調研、典型工作任務分析、課程培養(yǎng)目標的確定等工作基礎上進行課程設計的最重要的一個環(huán)節(jié)。

4課程培養(yǎng)目標的確定

課程團隊對軌道交通行業(yè)的20多家運用、制造企業(yè)進行了充分詳實的調研,并對大量的調研數據進行歸納,總結出本專業(yè)畢業(yè)學生主要就業(yè)崗位、就業(yè)崗位主要涉及到的專業(yè)英語的工作及其典型工作任務,并對其進行詳細分析,列舉出完成各項任務所需的專業(yè)英語能力。詳見表1。

我們以就業(yè)崗位的能力需求為參考,確定了課程的培養(yǎng)目標,并將其劃分為專業(yè)英語能力目標、方法能力目標和社會能力目標三個方面。

5教學內容的選取

根據工作過程導向的課程設計理念,我們以真實的工作任務為藍本,結合學生已具備的專業(yè)知識和專業(yè)能力,以南車株洲電力機車有限公司與Simens公司合作的HXD1機車為載體,構建了5個學習情境構成課程的教學內容。表2給出了各情境的具體內容及對培養(yǎng)目標的相應情況。

上述5個學習情境是按照專業(yè)英語知識逐漸加深、專業(yè)英語能力逐漸的順序進行安排,“專業(yè)+英語”的理念貫穿始終,且以“寓教于樂”為課程內容設計的最高原則。學生在本課程的學習實際上就是完成表2所示的各項任務內容,希望學生在完成任務的過程中主動學習所學的專業(yè)英語知識,利用所學知識幫助他們自己解決問題,在“做中學,學即用”的良性循環(huán)過程中自主學習,不斷成長。

6結束語

我校已于2008年就開始對本課程進行不斷的改革實踐,于2009年立項院級精品課程。上述由這5個任務構成課程教學內容的設計是在大量課程實施后總結不足、不斷改進后獲得的較合理的、易于實施的方案。課程團隊已經針對上述教學內容,完成了具體的教學實施過程的設計及教學資料的準備,這些內容將在后面的文章與大家共享。

篇10

關鍵詞：鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化；解決辦法；

中圖分類號：G249.2 文獻標識碼：A 文章編號：1674-3520（2014）-04-00175-01

農村文化建設已經成為現階段我國文化建設的重點之一，如何更好地豐富鄉(xiāng)村文化和保障農民的基本文化權益成為今年兩會關注的熱點。文化站作為國家最基層的文化機構，是農村加強精神文明建設的有效保證。加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站建設是形勢發(fā)展的需要，是新農村建設的需要，是廣大群眾精神文化生活的需要，加強文化站建設勢在必行。

一、當前我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站工作存在的一些問題

農村鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站是我國農村文化事業(yè)不可缺少的重要組成部分。隨著農村經濟和社會的發(fā)展，鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化事業(yè)面貌發(fā)生了深刻變化，但從整體上看，農村文化工作仍是一個相當薄弱的環(huán)節(jié)，不少地方的文化建設滯后于經濟發(fā)展。

（一）農村文化建設經費投入不足，經費缺口較大。基層文化站事業(yè)業(yè)務經費嚴重不足。絕大多數文化站沒有相應的購書、訂閱報刊、開展活動以及開展正常業(yè)務工作的辦公經費。難以起到穩(wěn)定文化干部隊伍，調動大家工作積極性的作用。因而限制了文化站的發(fā)展，加之管理不善，導致有些地方農村文化活動無法正常開展。

（二）人才分布不均，素質結構不合理.。雖然文化站從業(yè)人員增加，但人員素質機構不合理，其主要表現在以下三個方面。一是缺乏高學歷和有專業(yè)技術職稱的干部；二是從業(yè)人員年齡普遍偏大，青黃不接，沒有形成梯形結構；三是文化專干兼職過多，有效投入文化工作的精力、時間太少，使文化工作人力資源隱形不足，事業(yè)發(fā)展受到影響。

（三）重視不夠，工作措施不力。一是文化工作相對弱化，沒有一套科學的、量化的剛性考核指標，造成對文化站工作領導不力，或重視不夠；二是在基層文化建設上，投資的主體不多。一些地方的文化部門僅僅把政府財政視為文化事業(yè)唯一的投資主體，方式單一，沒有向更廣泛的領域尋求投資主體或合作伙伴；三是投資的數量不足。就目前的情況來看，文化事業(yè)發(fā)展對經費的實際需求與各級政府對文化建設的實際投入二者之間存在較大的矛盾。這些問題的存在，說明一些地方對文化建設在經濟社會中的重要地位和深遠作用認識不足，重視不夠。導致文化工作難以正常有序開展。

（四）基礎較差，設施設備落后。近年來，經濟快速發(fā)展，相比之下，文化基礎設施建設嚴重滯后。嚴重地制約了農村文化事業(yè)發(fā)展。

二、對當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站工作的一些改進辦法

（一）必須進一步提高對文化站工作重要性的認識。文化站的工作是精神文明建設的一個重要方面，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府要切實把文化站工作列入黨委政府的議事日程，領導好、抓好。確實抓出實效來。要對文化站工作具有責任感、緊迫感，從而自覺積極地加強對文化站工作的領導，使文化站各項工作落到實處，

（二）增加投入。首先是文化干部的工資待遇保障投入，其次是文化陣地、設施設備、開放經費的投入。同時建議地方財政每年要預算必要的文化活動專項經費，用于文體活動的舉辦、文化藝術的交流和精品創(chuàng)作的獎勵。

（三）必須整合人才資源。配備適量的文化專職管理干部，穩(wěn)定隊伍，穩(wěn)定人心。同時，對現有在編在崗人員加大培訓力度，提高專業(yè)技術和管理水平，調動和激發(fā)他們對文化工作的積極性和創(chuàng)造性。引進、培養(yǎng)年輕文化人才，不斷優(yōu)化文化隊伍結構。 加強隊伍活力，增強事業(yè)后勁。

（四）加大體制創(chuàng)新力度，促進文化站有效管理。為有利統(tǒng)籌安排，工作調度，人財物應歸口縣局統(tǒng)一管理，并建立長效的考核、評聘、獎懲機制；理順政府部門與文化行業(yè)、事業(yè)單位的關系。以增加投入、轉換機制、增強活力、改善服務為重點，加快農村文化事業(yè)發(fā)展的需要

（五）是必須加強基層文化陣地建設，豐富活動載體。1、創(chuàng)作和表演一系列為群眾喜聞樂見的農村題材的文藝節(jié)目，滿足農民群眾的精神文化需求。2、開展形式多樣的健康活動，用社會主義的先進文化占領農村文化陣地。要開展好各種棋類、球類活動。 要把文化站辦成讓群眾有學的，有看的，有玩的，讓群眾高興而來，滿意而去的宣傳精神文明的重要場所。充分利用各種場地，開展文娛活動。要注意照顧到老、中、青、少各種年齡的特點，開展好象棋、撲克、軍棋、圍棋、跳棋等棋類活動。為了提高群眾的棋藝水平，節(jié)假日期間，可舉行各棋類的比賽，達到交流棋藝，豐富節(jié)日文化生活的目的。有條件的地方，還要經常開展乒乓球、羽毛球、籃球等球類活動。以及秧歌、民族舞、健身操舞等大型群體性文體活動。 同時也要組織好重大節(jié)日的文體活動。3、積極開展送書、送戲、送電影等文化下鄉(xiāng)活動：4、利用好現有文化設施，加強公共文化場所、設施的免費開放工作。5、加強農家書屋和文化大院的建設和管理工作。6開展有地方民族特色的文化挖掘展示工作。形成獨具特色的地方文化。7深入基層調研、實踐，探索新的輔導方法，培養(yǎng)骨干、抓好典型，促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)群眾文化工作有新的突破。8、鼓勵農民自辦文化。開展各種面向農村、面向農民的文化經營活動，扶持興辦農民書社、個體放映隊和農民職業(yè)、業(yè)余劇團的發(fā)展。

三、小結

在市場經濟條件下，農村的經濟社會結構發(fā)生了深刻變化，農民的思想和行為隨著社會的變化好生了顛覆性的改變，在這個時期，如果沒有正確的思想和文化滲透和引導，農民的思想和行為就會被其他不良風氣影響，從而影響整個農村的穩(wěn)定，農村不穩(wěn)，則全國不穩(wěn)， 切實加強綜合文化站建設，努力提高文化服務水平，著力解決廣大農民最關心、最直接、最現實的文化科技需求問題。充分發(fā)揮綜合文化站在提高廣大農民科學文化素質、提升農民致富技能、豐富農村精神文化生活、加快推進新農村建設等重要作用，從而為穩(wěn)步推進文化強鎮(zhèn)、加快新農村建設的步伐、促進社會和諧穩(wěn)定發(fā)展奠定堅實有力的基礎。

參考文獻：