導語：如何才能寫好一篇會計工作目標，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、上半年目標考評完成情況

1、招商引資和項目建設(shè)成效顯著。以優(yōu)化投資環(huán)境為切入點，落實招商引資各項工作目標責任，由招商財稅辦、規(guī)劃建設(shè)辦組成專門服務(wù)小組，從項目審查、項目選址、簽約、用地報批等多環(huán)節(jié)提供全程跟蹤協(xié)調(diào)服務(wù)，通過不斷優(yōu)化投資軟硬實力，依托創(chuàng)業(yè)小區(qū)大力招商選商，目前，全鎮(zhèn)共有在談項目2個，簽約項目1個（廣州歐克機械制造有限公司），開工項目1個（電子有限公司），電子二期工程總投資0.8億元，已經(jīng)完成用地規(guī)劃和土地平整，標準廠房建設(shè)正在緊張進行中，預計10月可以順利投產(chǎn)，投產(chǎn)后年產(chǎn)值將達到2億元，創(chuàng)造利稅200萬元。

2、工業(yè)經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展。年初鎮(zhèn)黨委、政府經(jīng)濟圍繞“強工興城”戰(zhàn)略提出立足資源優(yōu)勢，打造特色產(chǎn)業(yè)的方針，利用本地勞動力資源豐富的優(yōu)勢，主打返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)品牌，形成了電子有限公司、恒博五金燈飾有限公司、金泰食品廠等一批將本地農(nóng)特產(chǎn)、勞動力資源和利用外資相結(jié)合的特色企業(yè)。同時，大力完善大寨田創(chuàng)業(yè)小區(qū)建設(shè)，吸引項目落戶，進一步夯實發(fā)展后勁。目前，我鎮(zhèn)工業(yè)經(jīng)濟建設(shè)呈現(xiàn)出良好發(fā)展勢頭，工業(yè)項目運行正常。

3、集鎮(zhèn)建管并重上臺階。①我鎮(zhèn)以打造省級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)為契機，啟動集鎮(zhèn)改造項目，將新農(nóng)村建設(shè)點和集鎮(zhèn)商業(yè)區(qū)結(jié)合起來，著力完善基礎(chǔ)設(shè)施，大力實行美化、亮化和綠化，全力打造省際邊陲重鎮(zhèn)，目前已完成控制性規(guī)劃，下水道改造工程正在全面鋪開；②啟動新一輪集鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)，預期征地300畝，準備籌建一個休閑廣場、文化中心、中心幼兒園等功能配套設(shè)施，打造功能齊全的集鎮(zhèn)新區(qū)，目前已完成100畝的任務(wù)，預計8月底全面完成。③加大了集鎮(zhèn)管理力度，對城管隊和環(huán)衛(wèi)所進行整改，配齊配強了隊伍，目前有專業(yè)城管隊伍6名，環(huán)衛(wèi)工人15名，各項集鎮(zhèn)管理制度推行效果良好。

4、財稅收入再創(chuàng)新高。今年，我鎮(zhèn)繼續(xù)把財稅建設(shè)工作納入工作重中之重來抓，積極培育和擴大稅源，構(gòu)成了以運輸企業(yè)、工業(yè)企業(yè)和加工企業(yè)為主的稅源主體，到目前為止完成財稅收入680萬元，其中財政收入4萬元，國稅收入476萬元，地稅收入200萬元，與去年同比增幅182.49%。

5、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化順利推進。加大農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施投入力度，水堰、灌溉渠道、河堤等基礎(chǔ)設(shè)施不斷完善；積極引導農(nóng)民種植雙季水稻，穩(wěn)定糧食播種面積，今年全鎮(zhèn)糧食播種面積達1.5萬多畝，比去年增長21.6%；發(fā)揮農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社的作用，建立起了橫跨、三千段、清水橋、鄧家咀等村的吊瓜、蠶桑生產(chǎn)基地，成為農(nóng)民創(chuàng)收的新增長；完善鎮(zhèn)、村二級農(nóng)業(yè)信息平臺建設(shè)，進一步加強農(nóng)民業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓，上半年“農(nóng)民素質(zhì)培訓工程”受訓人數(shù)1170人。

6、各項民生工程成績喜人。①按照“一事一議”的財政獎補政策，強力推進民生工程，新建中心衛(wèi)生院宿舍樓，擴建中小教學大樓，進一步完善曾家垅、干龍堝兩個移民點的自來水、下水道、路網(wǎng)硬化等配套設(shè)施建設(shè)及綠化美化亮化工程，②加快公益性基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，硬化桃黃公路9.3km，修復水堰11座，完成下太清農(nóng)村安全飲水工程惠及3700名群眾。③實現(xiàn)農(nóng)村合作醫(yī)療全覆蓋，新型農(nóng)民養(yǎng)老保險已完成目標的60%，全鎮(zhèn)社會治安良好，沒有發(fā)生一起重大事故。

二、存在的問題

回顧半年的工作，我鎮(zhèn)各項工作有序開展，經(jīng)濟社會運行良好，但仍存在一些困難和問題。

1、極端氣候頻繁、農(nóng)產(chǎn)品市場價格不穩(wěn)給農(nóng)業(yè)生產(chǎn)帶來了許多困難。上半年的持續(xù)干旱和連續(xù)強降雨暴露出我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施的薄弱，特別是山塘、渠道的蓄水、過水能力不足給今年的糧食生產(chǎn)帶來了一定影響。

2、基礎(chǔ)設(shè)施配套建設(shè)造成鎮(zhèn)級財政資金壓力巨大。遭受6.10特大暴雨災害，我鎮(zhèn)水利、交通、供水、市政工程等基礎(chǔ)設(shè)施受到嚴重損毀，恢復這些基礎(chǔ)設(shè)施需投入大量資金，但是我鎮(zhèn)財政收入空間有限，面臨極大基礎(chǔ)設(shè)施配套建設(shè)資金壓力。

3、工業(yè)企業(yè)規(guī)模小，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)比較單一，以勞動密集型加工企業(yè)為主，自主創(chuàng)新能力不強，抵御風險能力較差，發(fā)展后勁不足，無法形成推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展的強大合力。

篇2

尊敬的學校領(lǐng)導、老師，親愛的各位同學：

大家好！

很榮幸能在平江一中度過我的高中生活中，一年多來，在學校老師的關(guān)懷、教育下，我認真學習，勤于鍛煉，已由一個不太懂事的小孩長大成為一個養(yǎng)成有素的高二學生，特別榮幸的是：在我的高中生活中，能加入學生會這個優(yōu)秀的隊伍。學生會是一個有紀律、有組織、有素養(yǎng)的隊伍，在這里我學會了禮貌待人、團結(jié)合作，我懂得了嚴于律己，以身作則。在這個集體中，我們共同克服了種種工作難題，獲悉了不少經(jīng)驗，對學習和生活影響頗大，讓我們受益匪淺。

翻開過去一年的工作歷程，學生會干部們面對困難與挑戰(zhàn)，互幫互助，團結(jié)合作，在工作與學習的雙重壓力下，我們變得越來越堅強，在成績的起伏不定中，我們學會了合理安排時間，以調(diào)和工作與學習的矛盾，在一次又一次的努力后，我們的學習效率普遍提高，成績基本穩(wěn)定在中上游水平，達到了學習與工作雙豐收的目的。

在學生會這個組織里，面對一個個工作難題，我們盡己所能，竭盡全力，面對一個個工作難關(guān)，我們團結(jié)合作，齊心協(xié)力，在不斷解決矛盾的過程中，我們漸漸領(lǐng)略到了成功的喜悅，變得更加自信，懂得了微笑面對困難。我們學會了合作與交流，各干部、各部門互相監(jiān)督和配合，積極討論各種工作方法和安排，合作雙贏，共同促進和推動了學生會的完善。

同時，在處理各種工作難題和違紀事件的過程中，我們嘗試各種新的工作方法，采取不同的解決途徑，逐漸學會了創(chuàng)新，積極進行著新的流程和活動，大膽完善學生會工作的各項制度。

在不停地接受挑戰(zhàn)的過程中，我們的思維變得更加縝密，考慮更加全面，在老師和同學們的交流中，我們的表達能力不斷增強，也煉制出了膽大心細的性格，這使我們在處理人際關(guān)系、參與組織活動的過程中，顯得日益成熟。

作為督促者，我們漸漸變得熱心為同學們服務(wù)，時刻謹記自己的身份，注意和約束自己的言行舉止，以身作則。在工作上，學生會干部努力朝著公平公正的方向發(fā)展，積極為學校營造一個平等的學生監(jiān)督系統(tǒng)，始終信奉著“為學校服務(wù)，為老師服務(wù)，為同學服務(wù)”的宗旨。許多優(yōu)秀學生會干部，嚴格要求自己，堅持以學生會宗旨為工作目標，在學習和行為方面，起到了模范帶頭作用。

在這里，我作為新一屆學生會主席，為不辜負學校重望、老師關(guān)心，針對我校的實際情況，向領(lǐng)導、老師報告下一年度的工作：

一、學生會的作用由“檢查、督促”向“引導”轉(zhuǎn)變。從以往的工作經(jīng)驗來看，同學們對學生會干部的領(lǐng)導式管理很反感。因此，偶爾會發(fā)生一些違紀學生頂撞學生干部的情況，政教處透徹的看到了學生會內(nèi)部的這個本質(zhì)性問題，根據(jù)學校關(guān)于學生會改革的指示，全體學生干部要改變管理他人的思想，而以“模范”和“幫助”代之，我們學生會隊伍的性質(zhì)應由“秩序維護隊”轉(zhuǎn)變?yōu)椤肮ぷ餍麄麝牎?，工作重心由“檢查、督促”向“引導”轉(zhuǎn)變，向同學們宣傳學校規(guī)章制度和優(yōu)秀學生作風。比如男生部的工作重心為宣傳寢室衛(wèi)生和紀律，幫助寄宿生解決生活困難。我們要盡量做到工作中少扣分、不扣分，工作手段由扣分與違紀登記向提醒與匯報（向班主任匯報）轉(zhuǎn)變。也就是說，從本屆開始，學生會干部將作為“引導、宣傳”者的身份，以全新的面貌展示在全校師生的面前。

二、加強學生會各部門間的交流。

政教處對學生組織建設(shè)非常重視，今年又新增了年級學生分會，監(jiān)察部和校學生會辦公室，加強了各個領(lǐng)域?qū)θW生的引導。在這個良好的發(fā)展趨勢下，從本屆開始，各部門要積極開展各種活動，加強學生會內(nèi)部交流。各部門要發(fā)揚團結(jié)合作精神，始終奉行各部門及學生分會的“互相監(jiān)督，團結(jié)合作，共同進步，完善組織”的交流原則；組織部要經(jīng)常組織干部對各部門的工作進行考察，及時發(fā)現(xiàn)問題，交給校學生辦公室整理（交給學生會副主任、主席）。然后，分發(fā)到相關(guān)部門進行整改和完善；校辦公室要積極聯(lián)絡(luò)各部門、學生分會，定時整理數(shù)據(jù)，經(jīng)宣傳部分發(fā)到班，組織部和文體部要定時與其他部門討論，積極開展學生會內(nèi)部活動。各部門要和諧相處，友誼共存。每個部門每周要利用文娛活動或其他時間進行每周周會，也可以在副主席的帶領(lǐng)下，兩個部門進行每周周總結(jié)。各部長、分會主席要做好相關(guān)記錄，每兩周到校學生會辦公室參加學生會干部會議，各干部要積極發(fā)表對學生會內(nèi)部的建議和看法，以進行調(diào)整。

三、加強學生會組織性，提高辦事效率，在全校同學面前樹立威信。學生會是由全校的優(yōu)秀學生組成的。因此，在各個方面，我們要嚴于律己，起到模范帶頭作用，以全新的面貌表現(xiàn)在全校師生面前。在學生會工作，我們要提高辦事效率，以緩解工作與學習的壓力。同時，各干部也要遵從學生會決策機構(gòu)的方針和思想，服從安排，體現(xiàn)學生會的組織性。在學習和生活中，我們要嚴格要求自己，樹立良好形象，在同學們心目中樹立威信，既方便學生會工作的全面展開，對于那些放縱、散漫、無組織性的學生干部，我們堅決勒令其退出。

四、調(diào)整學習與工作的矛盾，全體學生干部成績基本達到中上游。

在學生這個大集體中，我們會經(jīng)常遇到困難和挑戰(zhàn)，不能同時顧及學

習和工作，這就要求我們合理安排時間，提高學習和工作效率，做到兩不誤。各個部部長、分會主席要嚴格把守學生干部成績，對于學習成績退步明顯的要積極鼓勵和幫助，如有不重視學習者則強行要求其退會。我們來到這里，應“以學為本”，努力提高學習，才有資本談工作。因此，各個部門、分會要定時開學習討論會，傳揚優(yōu)秀的學習方法，讓整個學生干部組織受益。

各位學校領(lǐng)導、老師，我們一定會嚴于律己，努力實現(xiàn)上述四個目標，引導全體同學向有素養(yǎng)、有紀律的方面發(fā)展。我們?nèi)w學生會干部一定會團結(jié)互助，將學生會建設(shè)的更好！以此來表達對學校的感激之情！

篇3

一、科學合理分解各項指標，力求保證措施到位。

年初，根據(jù)公司工作會、常任制黨代表會、原創(chuàng)：職代會及鋼司發(fā)號文件有關(guān)精神，我廠嚴格按照橫向到邊、縱向到底的原則，科學、合理地層層分解各項責任制指標，制定了切實可行的保證措施。印發(fā)了《關(guān)于下達××年攻關(guān)挖潛增效指標的通知》和《燒結(jié)廠××年挖潛增效主要保證措施》（燒廠發(fā)號），對各項責任制指標按照工序成本核算的原理，橫向分解到科室，縱向分解到工段、班組、崗位和個人，并制訂印發(fā)了《關(guān)于下達燒結(jié)廠財務(wù)預算的通知》（燒廠發(fā)號）、《××年燒結(jié)廠提質(zhì)增量攻關(guān)實施方案》（燒廠發(fā)號），明確了今年工作的重點任務(wù)和主攻方向，責任到人、考核到人，為實現(xiàn)全年生產(chǎn)經(jīng)營目標奠定了堅實的基礎(chǔ)。

二、立足“誠信”，開拓創(chuàng)新，深化“保鐵”理念，確保生產(chǎn)經(jīng)營取得新突破。

煉鐵高爐“一大帶五小”生產(chǎn)格局形成后，生產(chǎn)一直較為穩(wěn)順，生鐵產(chǎn)量穩(wěn)步提高，給我廠提出了質(zhì)和量上更高的要求。為全面提高我廠全體員工的“保鐵”意識，將“誠信”理念落到實處，我廠加大了教育力度，利用工作會、先代會、形勢報告會、廠務(wù)公開欄等各種形式大力宣講“誠信保鐵”，將打造“誠信燒結(jié)”作為今年我廠完成各項工作的出發(fā)點和根本點教育廣大干部職工認清當前的嚴峻形勢保持清醒頭腦緊緊圍繞“保鐵”這一核心來開展工作，牢固樹立一切為了煉鐵、一切服從煉鐵、一切服務(wù)煉鐵的誠信意識。從嚴制訂及落實各項保鐵措施，及時處理反饋煉鐵及各部門對燒結(jié)廠提出的意見，分析處理我廠發(fā)生的各類影響煉鐵生產(chǎn)的事故，努力提高產(chǎn)品實物質(zhì)量，降低返礦率，提高成品率，確保高爐爐況穩(wěn)順，從而最大限度地釋放燒結(jié)產(chǎn)能，使“誠信”二字落在實處，確保了生產(chǎn)經(jīng)營的穩(wěn)順和健康發(fā)展。

一是在工藝控制上嚴格按章辦事，工藝紀律進一步強化。

針對煉鐵產(chǎn)量大幅升高，供礦問題矛盾突出的現(xiàn)狀，我廠進一步細化了對工藝紀律和能源管理的責任考核。及時分析通報各類工藝違規(guī)事故，責任到人，考核到人。要求主管科室牽頭，各工段自查自糾，加強工藝紀律整頓，強化工藝技術(shù)點檢，穩(wěn)定生產(chǎn)過程，努力改善入爐礦質(zhì)量，加強生產(chǎn)協(xié)調(diào)組織，穩(wěn)定水碳，穩(wěn)定燒結(jié)過程，堅定不移地推行低水、低碳、厚料層燒結(jié)工藝，無條件地滿足高爐對燒結(jié)礦和球團礦的需求，為煉鐵高爐的穩(wěn)順提供了良好的外部條件，產(chǎn)品實物質(zhì)量不斷提高，基本實現(xiàn)了對煉鐵生產(chǎn)的零影響。

二是強化設(shè)備管理，合理安排計劃檢修，確保燒結(jié)產(chǎn)能進一步釋放。

今年制約燒結(jié)廠生產(chǎn)經(jīng)營的主要因素是進入工序限制環(huán)節(jié)（產(chǎn)量供不應求）后如何有效提高作業(yè)率、降低設(shè)備故障停機率，盡可能滿足煉鐵質(zhì)和量的需求。對此，我廠不等不靠，努力從自身挖掘潛能，對影響生產(chǎn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)兩機（燒結(jié)機、翻車機）、兩爐（×豎爐）、兩倉（高料倉、成品倉）、兩場（中和場、塊礦場）及關(guān)鍵設(shè)備（主抽風機、圓筒、振動篩、翻車機、三燒進出料系統(tǒng)等）從嚴管理，制訂了周密的事故應急預案、設(shè)備事故管理辦法、設(shè)備點巡檢管理制度、計劃檢修管理考核辦法、物資管理及考核辦法、“四項費用”管理辦法，明確了設(shè)備維修系統(tǒng)區(qū)域及職責范圍劃分，進一步強化了設(shè)備管理責任。抓住有利時機合理安排計劃外檢修，努力縮短事故搶修時間，落實點巡檢職責，從嚴管理，加大隱患自查整改力度，建立完善激勵機制，充分調(diào)動了維修系統(tǒng)人員工作積極性。要求操作人員和設(shè)備維修人員盡快全面掌握設(shè)備控制與操作、維護知識，加強設(shè)備隱患、故障排查力度。加強備件與各類物資的管理，提高備件的準確性與及時性，降低檢修、搶修、故障排除的時間，提高設(shè)備作業(yè)率。一季度，未發(fā)生一起大設(shè)備事故，設(shè)備作業(yè)率達，尤其是月份燒結(jié)機作業(yè)率超過，⒉燒結(jié)機作業(yè)率超，創(chuàng)歷史最好水平，有力地保障了生產(chǎn)的穩(wěn)順進行。

由于措施得力，在全廠職工群眾的共同努力下，燒結(jié)礦產(chǎn)量達，噸，球團礦，噸，產(chǎn)量連破歷史最好記錄。燒結(jié)礦合格率，球團礦合格率，堿度穩(wěn)定率，燒結(jié)礦品位穩(wěn)定率，確保了煉鐵高爐對燒結(jié)礦質(zhì)和量的需求。

三、從嚴管理，狠抓落實，攻關(guān)挖潛工作扎實有效。

××年，漣鋼生產(chǎn)規(guī)模歷史性地跨上萬噸鐵的臺階，通過對全年生產(chǎn)經(jīng)營綜合計劃的分析，我廠將攻關(guān)挖潛的目標鎖定在提質(zhì)增量上，印發(fā)了《燒結(jié)廠提質(zhì)增量攻關(guān)實施方案》（燒廠發(fā)號），明確了攻關(guān)時間、目標、組織機構(gòu)、攻關(guān)措施和責任考核辦法，在保證燒結(jié)礦、球團礦質(zhì)量的前提下，最大限度的挖掘燒結(jié)礦、球團礦產(chǎn)能成為實現(xiàn)全年成本降低額目標又一新的亮點。從強化生產(chǎn)組織與質(zhì)量管理，提高豎爐、燒結(jié)機利用系數(shù)入手，廣泛宣傳發(fā)動，狠抓內(nèi)部管理，加強設(shè)備管理，有針對性地提出優(yōu)化措施，加大獎勵考核力度，充分調(diào)動了全廠員工提質(zhì)增量的積極性。制訂了《××年燒結(jié)廠污泥綜合利用實施方案》（燒廠發(fā)號），重點抓好轉(zhuǎn)爐污泥的應用工作。充分利用球團、二燒、三燒、中和場、備料工段的污泥利用項目，力爭全年轉(zhuǎn)爐污泥利用率達。切實加強對瓦斯灰、除塵灰和粗污泥的管理，積極研究和開發(fā)大高爐瓦斯泥利用的途徑和方法。據(jù)統(tǒng)計，一季度累計配加轉(zhuǎn)爐污泥噸，綜合利廢總量達。及時合理調(diào)整配礦結(jié)構(gòu)，加強了中和料場料堆取樣檢測工作，預配料取得了良好效果。

月份，我廠加大攻關(guān)挖潛力度，大力開展對標挖潛工作。瞄準公司的目標，瞄準全國先進水平，通過強化管理考核，優(yōu)化工藝操作與控制，嚴格原料進廠、出廠全過程管理，把好原料結(jié)算關(guān)，實施優(yōu)化配礦，實現(xiàn)了節(jié)能降耗攻關(guān)工作的穩(wěn)步提高，其中：含鐵原料及熔劑降成本萬元。

四、創(chuàng)新管理，從嚴治企，形成規(guī)范的績效考核模式。

按照“效益優(yōu)先、兼顧公平，以崗定薪，崗變薪變，寬帶薪酬，區(qū)間浮動”的原則，制訂并印發(fā)了《燒結(jié)廠崗效工資管理辦法》（燒廠發(fā)號），以工作分析為基礎(chǔ)，以崗位工資為主體，以組織的整體效益和崗位的工作績效作為分配依據(jù)，充分體現(xiàn)崗位價值、勞動價值和市場價值。對崗位按管理類、技術(shù)類、生產(chǎn)操作（維護類）進行劃分，進行分序列管理，對工資結(jié)構(gòu)進行了合理調(diào)整，員工個人的崗位工資實行動態(tài)管理，以崗定薪，崗變薪變，并嚴格與本單位內(nèi)部經(jīng)濟責任制掛鉤。制訂并下發(fā)了《××年燒結(jié)廠經(jīng)濟責任制實施辦法》（燒廠發(fā)號），加強內(nèi)部分配管理，合理確定各工段、科室之間的分配關(guān)系，充分發(fā)揮經(jīng)濟責任制的激勵和約束作用，以量化考核為主、定性評價考核為輔的原則，對全廠各單位的經(jīng)濟責任制考核指標均分為否決指標和掛鉤指標兩部分，所有單位及科室均以成本為中心，采取成本“分檔否決”的經(jīng)濟責任制模式。將成本指標、安全環(huán)保、質(zhì)量、能源、三大費用、作業(yè)率、績效考核、誠信保鐵等各項工作均納入考核體系，同時加大了單項獎總額，加大了效益獎提獎比例，員工工作積極性得到進一步激發(fā)。廠黨委印發(fā)了《燒結(jié)廠××年班組經(jīng)濟核算責任考核辦法》（燒黨發(fā)號），著力于“誠信保鐵”大局，注重內(nèi)部系統(tǒng)優(yōu)化，大力實施全員節(jié)能降耗，為全面改善經(jīng)濟技術(shù)指標、實現(xiàn)整體效益最大化提供了有力保障。強化全員績效管理，印發(fā)了《燒結(jié)廠××年績效管理實施辦法》（燒廠發(fā)號）、《燒結(jié)廠關(guān)鍵崗位實施尾數(shù)淘汰競爭上崗管理辦法》（燒廠發(fā)號）、《燒結(jié)廠基層管理人員考核評價及激勵約束辦法》（燒廠發(fā)號）等一系列文件，進一步規(guī)范和加強了全員績效考核管理，真正發(fā)揮全員績效考核的激勵與約束作用，形成了全員動態(tài)競爭的良性循環(huán)。在績效管理上，積極探索適應我廠實際和發(fā)展要求的新路子，原創(chuàng)：嚴格執(zhí)行公司績效管理有關(guān)要求，對全廠員工進行按崗位分序列分線排名，并及時張榜公布，在月度排名的基礎(chǔ)上，季度、半年度、年度進行綜合排名并實行相應考核。要求各工段、科室根據(jù)員工的崗位性質(zhì)、崗位特點制定考核指標和核定額度，根據(jù)員工完成的工作質(zhì)量、工作數(shù)量、工作效率、工作態(tài)度、工作難度、工作環(huán)境、技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力、所起的作用等關(guān)鍵指標正確評價員工，定量考核與定性考核相結(jié)合，量化指標，用數(shù)據(jù)、業(yè)績、事實和結(jié)果說話，工作內(nèi)容和考核標準定到個人，考核結(jié)果公開，并在當月工資中體現(xiàn)。經(jīng)過一個季度的實施與完善，目前我廠全員績效管理已逐步走上正軌。

五、全員參與，精心組織，技改工程建設(shè)穩(wěn)步推進

××年燒結(jié)廠技改工作的主要任務(wù)是完成原料場二期工程改造和實現(xiàn)燒結(jié)機工程節(jié)點。一方面要確保公司提質(zhì)增量，實現(xiàn)產(chǎn)鋼萬噸、產(chǎn)鐵萬噸、熱軋薄板萬噸目標，燒結(jié)廠要確保產(chǎn)能實現(xiàn)最大化，生產(chǎn)組織面臨嚴峻挑戰(zhàn)；另一方面技改建設(shè)要克服時間緊、任務(wù)重、新老系統(tǒng)交錯等困難，確保原料場二期工程和燒結(jié)機工程按期投產(chǎn)，技改與生產(chǎn)再度交織，困難重重。為此，我廠要求各職能科室和工段要積極配合燒結(jié)項目部工作，抽調(diào)一批精干的工程專業(yè)技術(shù)人員充實項目部工作，確保全員參與，保證了工程的順利施工。截止月份止，原料場二期工程已順利實現(xiàn)工程節(jié)點，燒結(jié)機工程場地平基完成總量的，擋土墻、主廠房樁基均實現(xiàn)工程節(jié)點，成品倉月底已投入生產(chǎn)，部分設(shè)備采購、監(jiān)制計劃已完成，預計月上旬可完成場地平基和主廠房樁基工程。

六、存在的問題和解決辦法

⒈由于市場原因，進廠大宗原材料質(zhì)和量均得不到很好的保證，燒結(jié)用含鐵原料不僅品種多、成份很不穩(wěn)定，有些品種不能滿足燒結(jié)的要求，導致燒結(jié)礦化學成份波動大，物理質(zhì)量也很難滿足高爐的需要。燒結(jié)用熔劑不僅量保不住，造成頻繁變料，而且?guī)准夜┴泦挝毁|(zhì)量水平不一致，給穩(wěn)定燒結(jié)礦質(zhì)量帶來很大困難。在外部影響較大情況下，我們采取了一系列措施，來保證產(chǎn)品的質(zhì)量和高爐的需要。如：降低產(chǎn)量，加大成本投入，加強進廠原材料質(zhì)量把關(guān)，提前制訂應對措施，加強內(nèi)部工藝控制，穩(wěn)定燒結(jié)過程，加強員工的責任心，杜絕事故的發(fā)生等等。球團用含鐵原料同樣存在成份不穩(wěn)定、雜物多、粒度達不到要求，給豎爐的生產(chǎn)帶來了很大的困難，制約了產(chǎn)能的發(fā)揮，造成球團一季度欠產(chǎn)嚴重，特別是爐內(nèi)結(jié)塊處理非常困難，處理的時間很長，我們針對一季度球團的生產(chǎn)召開了幾次分析會，原創(chuàng)：制訂了措施，希望公司能采取有力措施，確保燒結(jié)用原材料質(zhì)量的基本穩(wěn)定，為燒結(jié)提質(zhì)增產(chǎn)創(chuàng)造條件。

篇4

在省檔案局的指導和支持下，近年來全省檢察機關(guān)檔案工作蒸蒸日上，取得良好的成績。截至2014年底，全省檢察機關(guān)共有27個院通過檔案目標管理5A級認定，占全省5A級單位一半以上，48個院通過4A級認定（其中1個已升為5A），先后有27人次榮獲全省檔案工作目標管理認定先進個人稱號。省檢察院也多次得到省檔案局的表彰，先后被授予“檔案目標管理認定系統(tǒng)先進單位”、“檔案館（室）建設(shè)實績突出單位”等榮譽稱號。

省院機關(guān)檔案工作有著扎實的基礎(chǔ)，黨組把檔案基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)放在非常重要的位置。2014年，我們進行了機關(guān)新址的維修改造，辦公條件的改善為檔案工作的發(fā)展創(chuàng)造了條件。借省院辦公條件改善之機，我們把檔案庫房建設(shè)作為重點優(yōu)先考慮，在布局安排、資金、投入方面都給予特別的支持，共投入600多萬元，建成了上下兩層900多平方米的智能化檔案庫，包括紙質(zhì)檔案庫房、實物檔案庫房、電子檔案庫房、目錄庫、數(shù)字化室、綜控室、整檔室、閱檔室等多個區(qū)域。省院黨組高度重視檔案信息化建設(shè)，檔案庫房建設(shè)中，信息化投入占比重很高，不僅滿足了當前的工作需求，也為將來的發(fā)展預留了足夠空間。2015年又投入130多萬進行檔案數(shù)字化掃描，使檔案信息化工作又邁上了一個新臺階。2015年10月，最高人民檢察院檢察長到省院視察，對省院智能化檔案庫室建設(shè)和信息化建設(shè)予以充分肯定。

今天，省檢察院通過省檔案局檔案工作目標管理認定，成為全省第一家檔案工作目標管理6A級單位。這既是對省檢察院檔案工作的充分肯定，也是一次全面檢查。我們要把這次6A認定作為新的起點，按照中辦、國辦《關(guān)于加強和改進新形勢下檔案工作的意見》文件要求，進一步規(guī)范和完善省院機關(guān)以及全省檢察機關(guān)的檔案工作，提高檔案工作水平。

要更加重視檔案工作，把檔案工作放在應有的位置。全省各級檢察院黨組要更加重視檔案工作，將這項工作放到更加重要位置來抓，在人財物上給予更多支持和保障，加大資金投入，完善基礎(chǔ)設(shè)施，健全檔案管理體制，著力抓好業(yè)務(wù)建設(shè)和人才培養(yǎng)，按照最高標準和要求，進一步做好檔案管理各項工作。

要更好地發(fā)揮檔案服務(wù)檢察中心工作的作用。進一步挖掘檔案的利用價值，為檢察中心工作服務(wù)、為檢察業(yè)務(wù)服務(wù)，為黨和國家工作大局服務(wù)。檔案有很重要的利用價值，現(xiàn)在我們開發(fā)、裝備一系列的信息化手段，都是要發(fā)揮檔案的服務(wù)功能，便于查詢，便于尋找歷史印記，起到鑒古知今、服務(wù)現(xiàn)實工作的作用。

要進一步推進檔案工作的規(guī)范化、精細化、信息化?，F(xiàn)在我們檔案庫房的基礎(chǔ)設(shè)施、硬件條件比較先進。硬件提升了，軟件也要提升上去，就是我們的管理工作也要相應提升，要提升檔案的規(guī)范化、精細化、信息化。一是加強規(guī)范化建設(shè)。檔案工作本身就是要求非常規(guī)范的工作，我們的司法工作也要求非常規(guī)范。司法辦案是否規(guī)范，最后會落腳到卷宗和檔案。希望通過檔案工作的規(guī)范化，反促檢察業(yè)務(wù)的規(guī)范化，以檔案管理水平的提高來推動檢察工作的整體發(fā)展。二是加強精細化建設(shè)。過去的管理是粗放型的，下一步還要努力實現(xiàn)管理方式由粗放式管理到精細化管理、管理水平由低水平到高水平的飛躍，充分發(fā)揮檔案核心價值，提供精準的服務(wù)。三是加強信息化建設(shè)。檔案工作在整個檢察機關(guān)的信息化建設(shè)中占有很重要的地位。要進一步提示檔案信息化水平，在信息化應用上下功夫，加大信息化在檔案工作中的應用力度，推動檔案信息化上一個新臺階，在打造“智慧檢察”、“數(shù)字檢察”中發(fā)揮更大的作用。

要進一步加強對下指導，推動全省檢察機關(guān)檔案工作整體發(fā)展。省院要充分發(fā)揮帶頭作用，加大對下指導力度，繼續(xù)推動市院、基層院的檔案工作上檔升級，促進全省各級檢察機關(guān)檔案工作整體發(fā)展。爭取有更多單位通過檔案目標管理5A級認定，并向6A級目標奮斗。

篇5

【關(guān)鍵詞】 會計工作標準； 推進會計專業(yè)； 教育模式改革

一、會計工作標準

近年來，隨著會計工作精細化、規(guī)范化的開展和我國標準化工作的不斷完善，有許多學者致力于會計工作標準的研究，并取得了一定的研究成果。也有許多實際工作單位將會計工作標準化研究的初步成果應用到企業(yè)管理之中。但到目前為止，不同學者和單位在研究和應用會計工作標準時，對會計工作標準還有不同的認識。有人認為：會計工作標準是“企業(yè)為了在一定的會計活動范圍內(nèi)獲得最佳秩序，對現(xiàn)實或潛在的會計問題制定、和實施共同使用和重復使用的條款等各項活動的過程”；還有人認為：“會計標準事實上主要指會計準則，會計準則是指規(guī)范財務(wù)會計信息生產(chǎn)和傳輸?shù)囊话阍瓌t和具體標準，它的內(nèi)容應該是財務(wù)會計的確認、計量和報告方面的規(guī)范，能指導會計人員面對不同的交易和事項，如何處理數(shù)據(jù)、加工信息，以便最終能從財務(wù)方面概括，完整地反映企業(yè)經(jīng)濟活動的整個全貌”。

筆者認為，會計標準包括會計管理標準、會計技術(shù)標準、會計工作標準等內(nèi)容。其中會計管理標準是指以會計基本準則為代表的有關(guān)會計工作基本要求方面的規(guī)范，一般由國家或地方政府部門制定；會計技術(shù)標準是指會計業(yè)務(wù)處理技術(shù)方法方面的規(guī)范，一般是由會計方法本身和單位管理要求確定的；會計工作標準則是指會計業(yè)務(wù)處理過程方面的規(guī)范，通常是由企業(yè)（單位）依據(jù)經(jīng)濟業(yè)務(wù)內(nèi)在的規(guī)律性和內(nèi)部控制制度來制定的。

會計工作標準是將每一會計事項在處理中涉及的相關(guān)部門、相關(guān)人員、相關(guān)地點、相關(guān)資料、工作時限、工作目標以及業(yè)務(wù)辦理流程等“會計工作要素”進行有機結(jié)合的程序和方式。會計工作標準針對實際工作中發(fā)生的每一會計事項，從需要解決什么問題、解決問題的核心工作目標、工作開始和結(jié)束時間、相關(guān)工作部門、相關(guān)工作人員、相關(guān)工作地點、解決該問題的相關(guān)資料（事前準備資料、事中運用資料、事后產(chǎn)生資料）、解決問題的業(yè)務(wù)處理流程等多方面來進行標準化系統(tǒng)分析，最終達到會計問題的良好解決。

隨著會計工作標準的進一步推廣和應用，將有力地推進我國高職會計專業(yè)教學創(chuàng)新，并從根本上解決會計職業(yè)教育實踐性教學和學生能力培養(yǎng)問題。

二、會計工作標準的應用將會推進高職會計專業(yè)教學創(chuàng)新

（一）會計工作標準的應用將會推進高職會計職業(yè)教學模式創(chuàng)新

《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020年）》調(diào)職業(yè)教育要積極推行與生產(chǎn)勞動和社會實踐相結(jié)合的學習模式，實行工學結(jié)合、校企合作、頂崗實習的人才培養(yǎng)模式。要與行業(yè)（企業(yè)）共同制訂專業(yè)人才培養(yǎng)方案，實現(xiàn)專業(yè)與行業(yè)（企業(yè)）崗位對接；推行“雙證書”制度，實現(xiàn)專業(yè)課程內(nèi)容與職業(yè)標準對接；引入企業(yè)新技術(shù)、新工藝，共同開發(fā)專業(yè)課程和教學資源；將學校的教學過程和企業(yè)的生產(chǎn)過程緊密結(jié)合，共同完成教學任務(wù)，突出人才培養(yǎng)的針對性、靈活性和開放性。由此可見，工學結(jié)合的關(guān)鍵是企業(yè)深度參與教學，充分將企業(yè)先進的設(shè)備（或資金）和技術(shù)（或經(jīng)驗）應用于教學中，以加強學生職業(yè)技能的訓練，提高學生職業(yè)操作能力。但到目前為止，我國絕大多數(shù)學校和專業(yè)的工學結(jié)合還處于初級階段，結(jié)合的形式和內(nèi)容的深度還不夠。

與其他專業(yè)相比，會計專業(yè)往往被人們認為是個低投入的專業(yè)，盡管它沒有像其他專業(yè)那樣需要大量的先進設(shè)備和高端精細的加工工藝，但是也有明顯的技術(shù)性，其技術(shù)要素的核心是會計人員在長期工作中積累的“工作經(jīng)驗”。筆者認為，會計專業(yè)強調(diào)的工學結(jié)合，最關(guān)鍵的是要將優(yōu)秀會計工作人員的“實際工作經(jīng)驗”融入教學中?！皶嫻ぷ鳂藴省眮碓从谄髽I(yè)日常發(fā)生的真實的經(jīng)濟業(yè)務(wù)，工作標準的內(nèi)容與實際工作中具體業(yè)務(wù)的工作規(guī)范要求一致，是對會計實際工作經(jīng)驗進行研究、開發(fā)所形成的會計業(yè)務(wù)處理規(guī)范，是對會計“實際工作經(jīng)驗”的總結(jié)和升華。將會計工作標準應用于教學中，是會計專業(yè)工學結(jié)合最有效的形式，也是會計專業(yè)工學結(jié)合的根本所在。如果將會計工作標準關(guān)于“實際工作經(jīng)驗”的總結(jié)和歸集的內(nèi)容、思路和模式應用于會計專業(yè)建設(shè)，是真正地實現(xiàn)會計專業(yè)工學之間實質(zhì)內(nèi)涵的結(jié)合，這種結(jié)合將有利于改變會計專業(yè)工學結(jié)合處于初級的現(xiàn)狀，進一步推進會計專業(yè)工學結(jié)合向深度融合的階段發(fā)展。

（二）會計工作標準的應用將會推進高職會計專業(yè)課程創(chuàng)新

篇6

關(guān)鍵詞：企業(yè)；會計財務(wù)管理；內(nèi)部控制

在如今市場競爭如此激烈的環(huán)境之下，企業(yè)要想在激烈的競爭中脫穎而出獲得更好的發(fā)展，需要其保持有自身的核心競爭力，從而將自身的優(yōu)勢充分發(fā)揮出來，以實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益的最大化。而會計財務(wù)管理工作正是規(guī)范企業(yè)財務(wù)運作，使得企業(yè)的資金得以高效、穩(wěn)定的運轉(zhuǎn)，從而實現(xiàn)推動企業(yè)快速發(fā)展的有效手段。因此，企業(yè)需要在會計財務(wù)管理方面多下功夫，確保將會計財務(wù)管理以及內(nèi)部控制工作做得更好。

一、企業(yè)會計財務(wù)管理及內(nèi)部控制應用的價值

（一）能夠及時辨別會計風險

任何一項經(jīng)濟活動都會遭遇到風險，因此在企業(yè)經(jīng)營與發(fā)展的過程中，會計風險時刻存在，如何有效地規(guī)避和降低企業(yè)的經(jīng)營風險成為了人們重點關(guān)注的問題。將內(nèi)部控制充分地應用到企業(yè)會計管理的各個過程中，能夠幫助企業(yè)的會計管理人員更好地及時發(fā)現(xiàn)所存在的風險之所在，這樣能夠給會計管理人員提供足夠的時間來對所存在的風險進行分析和研究，最終采取有效的措施進行規(guī)避和解決，從而將企業(yè)的會計風險降到最低。

（二）為企業(yè)的會計風險管理提供依據(jù)

企業(yè)在進行會計風險管理的時候，由于會計部門的職責和權(quán)利所在，對于企業(yè)的很多經(jīng)營活動無法直接進行監(jiān)督和管理。而內(nèi)部控制工作的進行往往是直屬于董事會管理，這樣使得了內(nèi)部控制工作能夠?qū)ζ髽I(yè)所有的經(jīng)濟活動進行調(diào)查和分析。對于這些所收集到的經(jīng)濟信息，內(nèi)部控制能夠提供給進行會計風險管理的人員，這樣有助于幫助他們在進行風險管理的時候提供更加真實、直觀的依據(jù)，使得他們的管理更加科學。

二、企業(yè)會計財務(wù)管理及內(nèi)部控制存在的問題

（一）體系制度不健全

現(xiàn)階段，我國大部分企業(yè)在實施管理會計工作的時候，都存在著體制不健全的問題。其中主要體現(xiàn)的就是管理會計工作設(shè)置是比較不合理的，協(xié)調(diào)是不夠完善的，大多數(shù)的是辦事效率比較低的。在這方面是很難適應經(jīng)濟的快速發(fā)展，與此同時，企業(yè)在進行管理會計工作實施的過程中缺乏相關(guān)的規(guī)定，所以在某種程度上一定要進行完善。

（二）人才的缺乏

由于大多數(shù)企業(yè)對于管理會計工作的實施未給予足夠的重視，從而導致了大部分企業(yè)的管理會計工作實施水平是比較低的，并且大多數(shù)的企業(yè)在進行管理會計工作的時候，相關(guān)的管理人員觀念是比較落后的，在實際的控制和管理過程中，很難做到較好的控制，同時還沒有合作的思想觀念，這樣就導致了實際的工作效率降低，很多需要完成的工作無法落實到位。

（三）管理會計工作目標不明確

由于我國對于管理會計工作的認知程度還不是很深，導致大多數(shù)企業(yè)的管理人員忽視了管理會計的重要性所在，并且在開展管理會計工作的時候，存在目標不明確的情況，這樣很多人往往憑自己的經(jīng)驗等進行管理會計工作，過一天算一天。怎樣能夠?qū)崿F(xiàn)對企業(yè)管理會計工作的有效開展，降低企業(yè)運營成本的風險和投資的風險，從而有效地提高企業(yè)的管理水平和管理的能力，是各大企業(yè)所共同面臨的重大課題。因此針對于管理會計工作目標不明確的問題，需要相關(guān)人員迅速的采取相對應的措施進行糾正和改善，這樣不僅可以確保管理會計的工作質(zhì)量，同時還能進行經(jīng)驗的積累為后期管理會計工作的開展提供參考。

三、企業(yè)會計財務(wù)管理及其內(nèi)部控制強化途徑

（一）建立健全管理會計的體系制度

為了確保管理會計工作的開展能夠更好進行，企業(yè)首先要建立科學的內(nèi)部管理制度，吸收能才，提高人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，在管理會計的工作開展中創(chuàng)文明、爭先鋒。作為企業(yè)的相關(guān)管理人員，需要充分的利用國家給予的政策進行規(guī)范化的管理，同時也要保證對外信息具有一定的真實性，這樣對于建立現(xiàn)代化的管理制度以及管理理念有著很強的促進作用。在對自身信譽進行長時間的積累，建立符合現(xiàn)代化的管理模式和管理制度。企業(yè)文化自身具有很強的價值觀能夠?qū)⑵髽I(yè)的規(guī)章制度以及企業(yè)文化進行有效的結(jié)合，建立以人為本的管理理念，從而調(diào)動員工工作的積極性。

（二）加強管理會計工作人員的專業(yè)性

對于一些管理會計知識落后的工作人員在工作的過程中由于自身經(jīng)驗以及專業(yè)化水平的落后。要學習專業(yè)的職業(yè)技能，加強管理會計人員在會計知識方面的更新，做到與時俱進的發(fā)展理念。作為一名優(yōu)秀的管理會計人員，不僅在專業(yè)技能上有著豐富的經(jīng)驗，也要在面臨新問題時，給企業(yè)做出相對正確的決策。這樣對于消除自身形象提供準確的信息和市場信用度是有著積極意義。需要企業(yè)在經(jīng)營和發(fā)展的過程中加快創(chuàng)新，提高經(jīng)營管理手段和管理能力，這對于提高企業(yè)自身的經(jīng)濟效益以及精神文明的建設(shè)和自身形象的樹立和改變都是有著積極意義。

（三）明確財會內(nèi)部控制目標

企業(yè)在發(fā)展的過程中做好管理會計控制是非常重要的，進行管理會計控制是實現(xiàn)企業(yè)利益最大化的有效手段。企業(yè)加強管理會計控制是有利于在某種程度上提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，進一步的減少企業(yè)的成本支出。與此同時，我國的企業(yè)在進行管理會計控制時，需要借鑒和學習國外的先進經(jīng)驗，目前對于我國的企業(yè)來說最主要的問題就是如何降低成本，減少支出，使企業(yè)在經(jīng)營和發(fā)展的過程中獲得更大的經(jīng)濟效益，進而使得企業(yè)在激烈的競爭中能夠永遠立于不敗之地。

四、結(jié)束語

綜上所述，在企業(yè)的發(fā)展過程中，只有做好了企業(yè)的會計財務(wù)管理和相應的內(nèi)部控制工作才能促進企業(yè)的長久發(fā)展。因此，作為企業(yè)的相關(guān)管理者，需要對財務(wù)管理及內(nèi)部控制工作給予足夠的重視，積極發(fā)現(xiàn)并解決會計財務(wù)管理及內(nèi)部控制工作中的問題，從而使得企業(yè)能夠在激烈的市場環(huán)境中永遠立于不敗之地。

參考文獻：

[1]劉維，鄒建軍，彭冬菱.淺談中小企業(yè)財務(wù)管理中的問題及對策[J].現(xiàn)代商業(yè)，2012，20（05）：14-15.

篇7

一、財務(wù)會計與稅務(wù)會計在宏觀層面的比較

財務(wù)會計與稅務(wù)會計兩者在這種宏觀方面的聯(lián)系與差異主要表現(xiàn)在原則上面，首先是歷史成本方面在原則上的差異，這方面的會計工作對于資產(chǎn)、負債等計價都比較有利，而且在費用、收入的流量計量中也非常有利，這種計價原則可以對企業(yè)的財務(wù)情況進行比較真實的反映，但是在財務(wù)會計中這種原則還存在一定的不足，為了對其進行完善就需要根據(jù)判斷的規(guī)范對資產(chǎn)進行其他方面的處理，這樣可以做到對歷史成本原則的一個改正。而在稅務(wù)會計中，在稅法的規(guī)范之外，納稅人對于歷史成本的計價原則需要進行嚴格的遵守，這源于它的可檢驗性與準確性的特點。另外，在權(quán)責發(fā)生制的原則方面，根據(jù)權(quán)責制度的要求企業(yè)需要以經(jīng)濟活動中發(fā)生的權(quán)利、義務(wù)的產(chǎn)生前提開展會計處理工作，這樣做也符合納稅義務(wù)的規(guī)定。權(quán)責發(fā)生制還會產(chǎn)生很多的會計估計，這方面稅法是保持的保留態(tài)度，當稅收的完整性受到破壞的時候，稅法就會對這一制度采取防范策略。在宏觀的原則差異中還有實質(zhì)重于形式的原則，這一原則在財務(wù)會計中占據(jù)著比較重要的地位，主要的規(guī)定就是要求企業(yè)進行按照經(jīng)濟活動的發(fā)生實質(zhì)以及經(jīng)濟發(fā)展的實際情況進行會計核算，避免單一的根據(jù)法律行事，財務(wù)會計對于這一原則的正確使用，重要的是需要會計工作人員提高自身的職業(yè)素質(zhì)進行準確的判斷。

二、與財務(wù)會計相比較稅務(wù)會計的特殊性體現(xiàn)

在比較中稅務(wù)會計的特殊性主要表現(xiàn)在法律性與廣泛性、統(tǒng)一性、獨立性這四個方面，其中的法律性主要表現(xiàn)在稅收的主要特征方面，比如強制性等，稅務(wù)會計需要嚴格的遵守稅法的相關(guān)規(guī)定，受到其中法律的約束，在實際的會計核算中，企業(yè)可以按照自身的實際經(jīng)營情況進行核算方式的選擇，而對于稅務(wù)會計來說，需要在遵守現(xiàn)行法律的基礎(chǔ)之上再進行選擇，制定的稅法是稅務(wù)工作中都需要遵守的基本準則，對于征稅人與納稅人以及雙方的關(guān)系都是一種約束，當實際工作中的會計制度或者準則與稅法存在抵觸的時候，稅務(wù)會計需要以稅法的規(guī)定為準，對自身進行的稅務(wù)工作進行調(diào)整，這種對稅法的嚴格遵守也是稅務(wù)會計與財務(wù)會計的主要區(qū)別。另外，稅務(wù)會計的涉及廣泛性的特點是由納稅人的廣泛特點決定的，這種特點在企業(yè)的部門之中，與商品流通、運輸?shù)确矫娑急容^適用，在所有制方面，在集體經(jīng)濟、股份制經(jīng)濟等經(jīng)濟模式方面也比較適用，只要是具有納稅人的條件就必須按照稅法的制度執(zhí)行。此外，統(tǒng)一性就是說對不同類型的納稅人來說，相同的納稅類型需要遵循的規(guī)定是一樣的，對于納稅人在經(jīng)濟性質(zhì)以及組織形式上的差異都不需要考慮，這種統(tǒng)一性對于稅務(wù)會計的工作行為的監(jiān)督也具有決定作用。稅務(wù)會計的相對獨立性主要是對其核算手段來說的。

三、財務(wù)會計與稅務(wù)會計之間的聯(lián)系

(一)財務(wù)會計與稅務(wù)會計相互協(xié)調(diào)

財務(wù)會計與稅務(wù)會計雖然在實際的操作中存在著多方面的不同，但是每種稅務(wù)會計的處理結(jié)果都會對企業(yè)的財務(wù)狀況產(chǎn)生一定的影響，所以稅務(wù)會計的各種處理結(jié)果都應該與企業(yè)中財務(wù)會計的工作內(nèi)容相互配合。兩者之間的互相協(xié)調(diào)的現(xiàn)象形成了相互聯(lián)系的主要因素，稅務(wù)會計中包含的信息主要是以財務(wù)會計之中的信息為運行基礎(chǔ)的。在財務(wù)會計的發(fā)展中形成的企業(yè)財務(wù)活動的具有完整性與系統(tǒng)性的特點，逐漸組成了數(shù)據(jù)庫供企業(yè)使用，這里所說的“數(shù)據(jù)庫”中的內(nèi)容主要會成為企業(yè)對外編制財務(wù)會計報告的基本材料。而且其中也存在著企業(yè)進行稅務(wù)會計處理的基本材料，所以可以看出兩者之間的緊密的聯(lián)系。從不同國家的稅務(wù)會計的實際實施來看，普遍都是以企業(yè)的會計利潤作為基礎(chǔ)發(fā)展的，然后按稅法的要求進行進一步的調(diào)整，從而達到兩者的共同進步。

(二)財務(wù)會計與稅務(wù)會計在編制財務(wù)報告方面的聯(lián)系

企業(yè)的各種稅務(wù)會計工作都會對財務(wù)情況產(chǎn)生影響，然后這些影響又會反映在企業(yè)的財務(wù)報告之中。比如在企業(yè)所得稅會計工作中，人們?yōu)榱颂幚頃r間上的差異，需要設(shè)置“遞延稅款”科目，這一科目可能會作為企業(yè)一項“負債”來進行列示，也可能會作為企業(yè)的一項運營資產(chǎn)來進行列示。并且，企業(yè)中的所得稅相關(guān)的各種項目與前面所講的遞延稅款對損益表、現(xiàn)金流量表的制作都會產(chǎn)生影響。在很多西方國家中，稅務(wù)會計這種形式的會計運算也已經(jīng)從原來的財務(wù)會計中脫離出來，形成了自己獨立的稅務(wù)會計內(nèi)容，并且與財務(wù)會計、管理會計一起形成了現(xiàn)代會計的三大重要支柱。在我國的會計業(yè)務(wù)發(fā)展中，稅務(wù)會計對于財務(wù)會計來說只是他的一部分而已。

四、財務(wù)會計與稅務(wù)會計的區(qū)別

(一)財務(wù)會計與稅務(wù)會計的目標比較

財務(wù)會計與稅務(wù)會計兩者之間的區(qū)別還是很大的，前者的核算內(nèi)容、流程等各個方面的指標數(shù)據(jù)信息都是按財務(wù)會計的標準來確認實施的，后者核算內(nèi)容、流程、方式等都是遵照稅務(wù)會計標準執(zhí)行的，這屬于本質(zhì)上的不同[1]。會計工作中存在的差異首先體現(xiàn)在會計研究的目標的不同，確立研究目標是會計工作開展的前提。會計工作目標的確定能夠?qū)嫷膶嶋H工作內(nèi)容形式進行引導，還能夠幫助會計明確自身在經(jīng)濟活動中的發(fā)揮的具體職能，因此目標的確立需要符合會計的實際操作意義，正確的目標能夠?qū)嫷陌l(fā)展起到一個良好的促進作用，所以在會計的各項工作中對于目標的研究就顯得比較重要了。其中包含的工作目標主要是將使用者所需的各類信息經(jīng)過同類型會計信息的方式進行傳遞，這樣會計信息的使用者就可以根據(jù)其中的包含的各種數(shù)據(jù)資料進行經(jīng)濟分析與決策。稅務(wù)會計是以稅法作為經(jīng)濟活動的，這也是它的主要工作職能，其中包含的各項準則規(guī)定的是對企業(yè)中的資金收支等情況實行核算，這一工作內(nèi)容可以起到督促企業(yè)履行納稅義務(wù)的作用，因此，稅務(wù)會計的工作目標就是為依法納稅進行服務(wù)，在這兩種會計核算目標的差異下必然會存在會計工作方式的差異。

(二)財務(wù)會計與稅務(wù)會計銷售理念的比較

會計銷售額的產(chǎn)生與交易緊密相連，獲得的收入主要以兩個方面為衡量的標準，其一是銷售的各類產(chǎn)品一定是已發(fā)出的，或者是有勞務(wù)合同做基礎(chǔ)，也就是所獲取的收入過程已經(jīng)完成[2]。其二就是交易雙方在這一過程中所簽訂的協(xié)議或者合同已經(jīng)開始執(zhí)行，能夠進行資金的流通和收支活動。在這兩個方面的條件的都具備的情況下才能夠達到銷售收入的要求，在會計確認環(huán)節(jié)之中，這被稱為是前提條件上的區(qū)別。在內(nèi)容上財務(wù)會計與稅務(wù)會計之間也存在一定的區(qū)別，財務(wù)會計的銷售金額指的是在經(jīng)濟活動中收到的總的經(jīng)濟利益，在各自的職權(quán)范圍之內(nèi)進行的資金的交易，稅務(wù)會計方面的銷售額指的是納稅人從購買者一方取得應稅勞務(wù)的所有款型。此外，在確認標準方面，財務(wù)會計將在經(jīng)濟交易結(jié)束之后的商業(yè)憑證作為銷售額的評判準則，如果缺少商業(yè)憑證，那么對銷售額的確認就是無效的，其中稅務(wù)銷售額可以將稅務(wù)會計規(guī)范看成是衡量規(guī)范，不存在對商業(yè)活動的評判。

(三)財務(wù)會計與稅務(wù)會計信息質(zhì)量間的區(qū)別

稅務(wù)會計與財務(wù)會計在信息質(zhì)量上的差異就是體現(xiàn)在所遵循的各項原則之中，第一個是相關(guān)性的原則，財務(wù)會計的相關(guān)性體現(xiàn)在企業(yè)信息與財務(wù)決策人員的經(jīng)濟活動之間的關(guān)聯(lián)，這之間的聯(lián)系能夠是企業(yè)經(jīng)濟管理人員做出準確的企業(yè)發(fā)展決策，稅務(wù)會計是經(jīng)濟活動中企業(yè)除去成本費用之后與獲得的資金收入之間的關(guān)聯(lián)性。第二個是謹慎性原則，財務(wù)會計在工作中需要關(guān)注企業(yè)的各項經(jīng)濟活動的具體內(nèi)容，在謹慎性的原則基礎(chǔ)上對企業(yè)的效益情況以及資產(chǎn)狀況進行合理的估算，企業(yè)自身也要積極配合財務(wù)工作，不斷提升財務(wù)產(chǎn)生數(shù)據(jù)的質(zhì)量，稅務(wù)會計則會在謹慎性這一原則上體現(xiàn)出不同之處，發(fā)生在企業(yè)內(nèi)部的各項費用或者損失，只要沒有真正的發(fā)生，采取的扣除行為就是不妥的，財務(wù)會計工作者的專業(yè)能力能夠?qū)χ斏餍栽瓌t的實現(xiàn)產(chǎn)生影響，而稅務(wù)會計工作需要隨時遵循國家法律法規(guī)來執(zhí)行謹慎性原則。

(四)兩種會計類型實行時的不同

篇8

【關(guān)鍵詞】企業(yè)員工；會計工作；自我完善

每種類型的企業(yè)在發(fā)展中都存在著大大小小的問題，比如經(jīng)營決策上，采購和倉儲方面等，但是有一點不能忽略，不論是什么樣的問題，對企業(yè)的發(fā)展都有一定的限制作用，就如同電力企業(yè)，如果財務(wù)方面出現(xiàn)了問題，將對企業(yè)的生存和發(fā)展有著致命的影響。下面分析了電力企業(yè)會計工作管理中存在的問題并提出了相應的解決措施。

1 電力企業(yè)會計基礎(chǔ)工作中存在的問題

一個企業(yè)中會計工作是核心主體的一部分，企業(yè)對會計的招聘應該是很嚴謹?shù)模〞嬋藛T的綜合素質(zhì)以及賬務(wù)處理能力，雖然很多企業(yè)對會計的選拔都本著企業(yè)發(fā)展的眼光，但是實際的財務(wù)處理過程中都或多或少存在一些問題，某些問題也許在短時間內(nèi)并沒有顯露出來，但長期如此，可能會給企業(yè)帶來無法彌補的災害。

1.1管理者思想意識不到位

大多數(shù)企業(yè)的管理者總是把工作的重心放在業(yè)務(wù)處理方面，認為企業(yè)的會計基礎(chǔ)工作僅僅是賬單的核算，其它沒有什么作用，企業(yè)領(lǐng)導的不重視導致底下員工更加松懈，不會把自己的全部精力都放在職務(wù)上，每天想著只要能完成自己的任務(wù)就足夠了，所以他們?nèi)狈?chuàng)新意識和精神，按照傳統(tǒng)的方式去處理企業(yè)的財務(wù)。再者，管理者不對會計人員進行學習和培訓，使得某些會計人員在工作中存在一些不符合財經(jīng)法規(guī)要求的行為，但因無人糾正導致自己的錯誤一直沒有被發(fā)現(xiàn)。

1.2會計基礎(chǔ)工作目標不明確

企業(yè)管理中對會計工作的績效是沒有指標考核的，會計基礎(chǔ)的規(guī)范化得不到全面落實，導致電力企業(yè)的會計工作缺乏目標。會計人員只根據(jù)原始憑證進行相應的會計核算，不會指出哪一個原始憑證是多余或是有人故意造假，在他們看來，只要原始單證符合報銷條件他們就不會再去追究。這樣一來，給其他部門的人有可趁之機，在會計數(shù)據(jù)上找門路，在可以報銷的單證上作假，從而出現(xiàn)、等違法犯罪現(xiàn)象。

1.3沒有將會計工作與其它部門相結(jié)合

電力企業(yè)的會計工作不應該僅是企業(yè)財政的反映，實際上，如果能將會計工作和其他部門的工作聯(lián)系起來，去監(jiān)督去規(guī)范其他部門的財務(wù)支出情況，對企業(yè)的盈利等狀況是有很大幫助作用的。企業(yè)內(nèi)部各個部門的工作不應該是脫節(jié)的，某一方面如果出現(xiàn)問題肯定跟其他部門也是脫不了干系的。賦予會計人員一定的權(quán)限和職責，提供綜合的能反映實際現(xiàn)狀的財務(wù)報表是企業(yè)應該加強的。

2 加強電力企業(yè)會計工作管理的措施

既然會計工作的重要性已經(jīng)明確，針對目前電力企業(yè)會計工作存在的各種問題就應該采取相應的措施去解決，將《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》落實對企業(yè)是有益無害的，統(tǒng)一各部門和各工作人員的思想，貫徹一切以員工利益，以企業(yè)利益為中心的概念，切實從集體利益出l，加強會計工作的規(guī)范化管理。

2.1重視企業(yè)的會計工作，定期對會計人員培訓

首先，管理者應當重視企業(yè)會計人員的工作，讓他們知道自己在企業(yè)發(fā)展中具有的重要作用，從而激發(fā)員工的工作積極性、創(chuàng)新意識，為企業(yè)的發(fā)展提供數(shù)據(jù)依據(jù)。其次，定期對會計人員培訓，提高他們的業(yè)務(wù)處理水平和綜合素質(zhì)，保證電力企業(yè)會計工作的有序進行，為企業(yè)發(fā)展提供戰(zhàn)略性的建議。

2.2完善企業(yè)的規(guī)章制度

沒有規(guī)矩不成方圓，人的主觀能動性是不可小覷的，查找并分析會計工作存在的弊端，結(jié)合實際制定出相應的規(guī)章制度，對企業(yè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)嚴格把關(guān)，強化員工的責任和規(guī)范化意識，讓各個部門的工作人員都能將企業(yè)的制度銘記于心從而嚴格要求自己。如果誰工作中出現(xiàn)失誤，追究其相應的責任，當然，對完成工作任務(wù)表現(xiàn)突出的部門給予一定的獎勵。針對企業(yè)的最終目標，制定長期或短期計劃，按時匯總進展，保證會計基礎(chǔ)工作的實施方向和方法與企業(yè)共同目標相吻合。

2.3加強監(jiān)督管理力度，加強企業(yè)的文化建設(shè)

企業(yè)的會計工作必須找專業(yè)人員負責，監(jiān)督他們工作的同時賦予他們監(jiān)督其他成員的權(quán)利，對不正常不符合規(guī)范的業(yè)務(wù)及時上報，讓那些想投機取巧的人找不到縫隙可鉆。另外，上級領(lǐng)導認真核實會計工作，找出會計基礎(chǔ)管理工作中的薄弱環(huán)節(jié)，及時修改，充分發(fā)揮監(jiān)管義務(wù)。最后，加強企業(yè)的文化建設(shè)，給員工營造良好的工作環(huán)境和學習環(huán)境，使得企業(yè)的規(guī)章制度成為員工發(fā)自內(nèi)心對自我行為的約束而不是為了完成任務(wù)被迫遵守，讓企業(yè)員工在相互競爭的同時自身的綜合能力也有所提高。

3 總結(jié)

電力企業(yè)的會計工作也是企業(yè)的重要組成部分，通過各環(huán)節(jié)的財務(wù)狀況反映企業(yè)的整體盈利水平，在查找問題的同時完善企業(yè)的運行機制，采取有效措施去消滅現(xiàn)存問題，為電力企業(yè)的發(fā)展擴大和平穩(wěn)運營打下基礎(chǔ)，讓企業(yè)以更快的步伐在激烈的競爭中占據(jù)優(yōu)勢地位。

參考文獻：

[1]胡昀.論電力企業(yè)會計基礎(chǔ)工作的科學化完善[J].中國商貿(mào)，2014，（5）：58-58，59

篇9

關(guān)鍵詞：知識經(jīng)濟；財務(wù)會計；影響；對策

知識經(jīng)濟是相對于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、工業(yè)經(jīng)濟而言的，以知識為基礎(chǔ)、以現(xiàn)代科學技術(shù)為核心的經(jīng)濟模式。二十一世紀是知識經(jīng)濟高速發(fā)展的年代，知識經(jīng)濟時代的帶來，帶動了電子技術(shù)在各個行業(yè)的發(fā)展和應用，也提高了財務(wù)會計工作效率。與此同時，它也改變了財務(wù)會計工作環(huán)境、工作目標和工作模式。新時期的財務(wù)會計工作要想有序進行、不斷進步，必須就知識經(jīng)濟的特征、影響和新時期的財會工作進行深入研究。那么，知識經(jīng)濟有哪些特征呢，筆者對此做出了研究和回答。

一、知識經(jīng)濟的特征

顧名思義，知識經(jīng)濟是知識和經(jīng)濟的高度結(jié)合和統(tǒng)一。知識經(jīng)濟的特點非常鮮明，經(jīng)濟知識化、知識經(jīng)濟化，是知識經(jīng)濟的兩個主要特點。所謂經(jīng)濟知識化，指在完整的經(jīng)濟過程中，在經(jīng)濟產(chǎn)品生產(chǎn)、交換、消費、管理各個環(huán)節(jié)，知識是核心資本，知識起著主導作用，社會經(jīng)濟活動必須立足于大量的知識積累和知識應用之上，知識的創(chuàng)造和應用能力成為經(jīng)濟發(fā)展的決定性因素，經(jīng)濟交換、管理等領(lǐng)域也在知識帶領(lǐng)下走向知識化。知識經(jīng)濟化與經(jīng)濟知識化是同時出現(xiàn)的，知識經(jīng)濟化指建立在知識與信息生產(chǎn)、分配和應用基礎(chǔ)上的一種知識產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟表現(xiàn)形式。知識經(jīng)濟化是在激發(fā)變革、創(chuàng)新的氛圍中，在學院型企業(yè)機構(gòu)大量出現(xiàn)、社會財富向知識傾斜等因素的綜合作用下出現(xiàn)的。如在栽培、養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)中，許多信息技術(shù)應用其中后，逐漸形成了以知識為基礎(chǔ)的新興經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)，這種新興產(chǎn)業(yè)就是知識經(jīng)濟化發(fā)展的后果。

二、知識經(jīng)濟對財務(wù)會計造成的影響

(一)知識經(jīng)濟改變了會計工作環(huán)境

會計工作要在特定的工作環(huán)境中開展和進行，會計工作環(huán)境會給會計工作帶來直接影響。會計工作環(huán)境包括客觀環(huán)境和主觀環(huán)境，其中，社會法律環(huán)境、金融環(huán)境、經(jīng)濟環(huán)境、文化環(huán)境等客觀的環(huán)境因素，會影響會計理論、政策出現(xiàn)和發(fā)展。企業(yè)財會管理模式、會計工作目標等主觀因素，會影響企業(yè)資本結(jié)構(gòu)與使用成本。在知識經(jīng)濟時代，信息技術(shù)的出現(xiàn)，在社會經(jīng)濟領(lǐng)域掀起了一場技術(shù)革命，并很快將會計工作領(lǐng)進了數(shù)字經(jīng)濟時代。與此同時，市場財務(wù)法規(guī)、稅收政策也出現(xiàn)了新的變化，企業(yè)組織結(jié)構(gòu)、交易方式、投資主體結(jié)構(gòu)也有所改變，這些，都會改變企業(yè)會計工作環(huán)境，影響企業(yè)會計目標和管理方式。如在知識經(jīng)濟時代，為了提高會計工作效率，企業(yè)必將利用計算機系統(tǒng)將會計與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動聯(lián)系起來，促使會計工作朝著信息化方向不斷發(fā)展。如此這般，傳統(tǒng)的會計人工工作方式會被信息技術(shù)、計算機程序所取代，會計工作方式和信息渠道都會與之前發(fā)生顯著變化。

(二)對財會結(jié)構(gòu)組織和收益分配的影響

在信息技術(shù)創(chuàng)新和廣泛應用的情況下，企業(yè)管理標準化信息都將由電腦管理，此外，電腦還可以就許多有關(guān)市場信息和環(huán)境的非標準化信息進行分析和研究，進而為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營決策提供參考。這不僅提高了企業(yè)信息管理效率，還節(jié)省了企業(yè)管理成本，省去了信息收集、傳遞、分析和處理等中間環(huán)節(jié)，促使企業(yè)財會結(jié)構(gòu)組織朝著簡潔化、扁平化方向不斷發(fā)展，企業(yè)決策層和基層之間的距離也將不斷拉近。此外，在知識經(jīng)濟時代，人力資本將成為企業(yè)經(jīng)營、分配的主要參與者，尤其是技術(shù)資本在企業(yè)收益中所占的比重將會進一步增大，人力資本的增值性必然會促使企業(yè)收益分配方式和會計工作重點發(fā)生改變，企業(yè)財富分配必將向著知識這個最重要的經(jīng)濟增長要素不斷傾斜和靠攏。

三、知識經(jīng)濟時代財務(wù)會計發(fā)展對策

(一)完善制度，構(gòu)建新型會計模式

知識經(jīng)濟時代的企業(yè)形式將逐步向集團化、股份化推進，這必將給企業(yè)管理思想、管理理念、管理方式帶來重大變革。要想確保企業(yè)發(fā)展與變革沿著正確軌道前進，企業(yè)必須完善管理制度，并就企業(yè)會計核算體系和制度進行補充和調(diào)整。確切來說，企業(yè)要根據(jù)新時期人力資源在企業(yè)收益中的價值，施行人力資源會計制度，突出人力資產(chǎn)、人力資本和人力投資等在會計科目設(shè)置、會計資本核算的重要性，重構(gòu)會計報告體系，豐富會計報告內(nèi)容，改革會計報告?zhèn)鬟f信息，強化信息、知識和技術(shù)在企業(yè)生產(chǎn)、運用、加工、創(chuàng)造中的積極作用，確立知識資本的地位，創(chuàng)新企業(yè)收益分配方式。然后，打破傳統(tǒng)的收益分配格局，構(gòu)建一個與知識經(jīng)濟相適應的新型會計模式，使智力要素的地位居于資本、勞力要素之上，提高其他形式的報酬。與此同時，借鑒先進的財會管理經(jīng)驗，整合內(nèi)部資源，拓展企業(yè)經(jīng)濟活動空間，增加用人和管理的透明度，借助先進設(shè)備加快會計信息溝通，使人、財、物在新型會計模式中發(fā)揮應有作用。

(二)建立新的籌資系統(tǒng)，重視無形資產(chǎn)管理

資金是企業(yè)生存和發(fā)展的根本，企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中要用到大量的資金，在資金不足或者資金周轉(zhuǎn)不便的情況下，許多企業(yè)要借助一些渠道來融資或籌資，因此，資金獲取行為也成為企業(yè)會計工作的重點。計劃經(jīng)濟體制下的企業(yè)籌資存在的問題有：籌資渠道狹窄，各種限制性條款眾多，銀行貸款缺少安全保障，金融環(huán)境嚴峻。知識經(jīng)濟時代，為了促進企業(yè)發(fā)展，政府要進一步規(guī)范市場經(jīng)濟體制和資金市場，加快職能轉(zhuǎn)變，明確市場經(jīng)濟產(chǎn)權(quán)主體。然后，營造良好的法律氛圍，明確企業(yè)的籌資主體地位，建立新的籌資系統(tǒng)，給予企業(yè)更大的自，要求企業(yè)選擇最佳籌資方案籌資。無形資產(chǎn)是企業(yè)的重要資產(chǎn)，過去，企業(yè)無形資產(chǎn)確認與計量都被排除于財務(wù)報表外，企業(yè)無形資產(chǎn)會計信息的效用較低。在知識經(jīng)濟時代，產(chǎn)的作用和影響不斷擴大，這也要求企業(yè)改變過去那種不重視無形資產(chǎn)管理的做法，將無形資產(chǎn)管理作為財務(wù)管理的重點之一，建立輔助信息系統(tǒng)，完善無形資產(chǎn)計量、確定方法，用財務(wù)表報完整顯示無形資產(chǎn)狀況，做好無形資產(chǎn)核算與管理工作，以促進企業(yè)價值鏈發(fā)展和延伸。

(三)完善和嚴格會計電算化管理

知識經(jīng)濟時代的到來，引發(fā)了信息高速公路為主的新信息技術(shù)革命，也加快了信息傳播、處理和反饋速度。雖說會計電算化是企業(yè)財務(wù)會計工作發(fā)展的新方向和必然選擇，但是，目前，我國會計電算化還處于初期發(fā)展階段，企業(yè)財務(wù)會計工作要想有序進行，取得實效，必須借助一些規(guī)章制度就財務(wù)會計電算化進行規(guī)范和管理。這就要求企業(yè)財會部門制定完善的規(guī)章制度，明確企業(yè)會計電算化目標、要求和準則，就企業(yè)會計核算方法、會計人員的工作職責、會計信息保存、處理和傳遞方式作出明確規(guī)范，以促使企業(yè)會計電算化朝著制度化方向不斷發(fā)展。企業(yè)財會部門則要根據(jù)電算化的特點和優(yōu)勢，運用先進科技手段構(gòu)建容量巨大、高速互動、知識共享的信息技術(shù)網(wǎng)絡(luò)，改變經(jīng)濟活動管理方式，拓寬企業(yè)資產(chǎn)核算范圍，提高財務(wù)會計工作質(zhì)量和效率，直至實現(xiàn)提高企業(yè)經(jīng)濟效益的最終目的。

(四)提高財會人員的整體素質(zhì)

財會人員素質(zhì)和能力現(xiàn)代化，是知識經(jīng)濟時代企業(yè)財務(wù)管理創(chuàng)新的根本和前提。因此，企業(yè)要抓住信息化建設(shè)和業(yè)務(wù)創(chuàng)新機會，提高財會人員的綜合素質(zhì)。確切來說，企業(yè)要適應時代變化和會計改革需要，引進和培養(yǎng)一批高素質(zhì)的財會人員，同時提高財會人員的薪資水平，用良好的發(fā)展環(huán)境和豐厚的報酬留人。然后，立足于企業(yè)教育和學習制度，開展計算機知識、稅務(wù)、金融、財政以及社會心理學等相關(guān)領(lǐng)域的知識培訓，定期組織財會人員開展財會法律法規(guī)及行業(yè)會計制度討論和學習，同時引導會計人員加強自學，不斷提高自身的綜合素質(zhì)和工作能力，以滿足企業(yè)發(fā)展需要。與此同時，加強政治思想素質(zhì)教育，開展會計工作態(tài)度教育，培養(yǎng)會計人員良好的職業(yè)道德，要求財會人員開動腦筋，發(fā)揮才智，積極主動做好本職工作。最后，運用管理藝術(shù)，將競爭機制應用到財會人員管理上，強化會計獎懲制度，激發(fā)財會人員的工作熱情。綜上所述，知識經(jīng)濟對企業(yè)財務(wù)會計來說，是機遇也是挑戰(zhàn)。企業(yè)只有樹立科學的管理理念，全面創(chuàng)新財務(wù)管理理論、機制和模式，重視和解決好企業(yè)財會工作中存在的許多問題，才能逐步推進財務(wù)會計變革，促使企業(yè)良性發(fā)展。

參考文獻：

[1]樊祥琦.論知識經(jīng)濟對財務(wù)會計的影響[J].商場現(xiàn)代化，2016，20：152.

[2]胡慧，高倩.知識經(jīng)濟對財務(wù)會計的影響與對策研究[J].科技創(chuàng)業(yè)月刊，2014，08：103-104.

[3]張家芬.知識經(jīng)濟對財務(wù)會計的影響與對策研究[J].中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計，2013，06：130-131.

篇10

關(guān)鍵字：企業(yè)；財務(wù)會計；管理會計；區(qū)別；聯(lián)系；結(jié)合

前言：

企業(yè)的財務(wù)業(yè)務(wù)工作和財務(wù)管理工作，之所以是企業(yè)管理中最重要的環(huán)節(jié)之一，是由于其對企業(yè)管理的特殊作用決定的。首先，企業(yè)財務(wù)業(yè)務(wù)和財務(wù)管理通過記錄和數(shù)據(jù)分析，反應和體現(xiàn)了企業(yè)經(jīng)濟收支等一切經(jīng)濟活動。其次，企業(yè)財務(wù)業(yè)務(wù)和財務(wù)管理為企業(yè)經(jīng)濟風險的防控，以及企業(yè)平穩(wěn)運營提供了有效的保障。再有，通過企業(yè)財務(wù)業(yè)務(wù)和財務(wù)管理工作統(tǒng)計的數(shù)據(jù)信息以及相關(guān)分析，為企業(yè)的重大戰(zhàn)略決策提供有效的數(shù)據(jù)支持。因此，奠定了企業(yè)財務(wù)業(yè)務(wù)工作和財務(wù)管理工作，對于企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展的重要地位。雖然如此，目前仍有一些企業(yè)沿襲傳統(tǒng)的財務(wù)和管理的模式，既財務(wù)部門只負責財務(wù)業(yè)務(wù)的日常工作，而將財務(wù)管理工作分割出來。這樣的傳統(tǒng)財務(wù)業(yè)務(wù)操作和財務(wù)管理分離的模式，對于新形勢下的企業(yè)發(fā)展不但不能起到促進作用，反而會帶來一定程度的阻礙。

1.企業(yè)財務(wù)會計與管理會計的區(qū)別與聯(lián)系

企業(yè)財務(wù)會計與管理會計之間存在著緊密的聯(lián)系，同時也在各個方面存在一定程度上的區(qū)別。

1.1企業(yè)財務(wù)會計與管理會計的區(qū)別

在企業(yè)中負責財務(wù)業(yè)務(wù)的會計與負責財務(wù)管理的會計，在很多方面存在著一定程度的區(qū)別，具體體現(xiàn)在以下幾個主要方面。

（1）工作內(nèi)容和工作目標不同。在管理對象和工作目標方面，企業(yè)的財務(wù)會計和管理會計兩個職務(wù)間，存在著一定程度的區(qū)別。首先作為企業(yè)中的財務(wù)會計，其主要的工作內(nèi)容是圍繞企業(yè)的經(jīng)濟活動展開的。其中包括根據(jù)財務(wù)會計準則展開的財務(wù)核算工作，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況展開的企業(yè)營利、經(jīng)營成本、成本和利潤的構(gòu)成及比例等方面開展的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析的工作。以及，定期提供反應企業(yè)經(jīng)濟活動和經(jīng)營狀況的財務(wù)報表和財務(wù)分析等工作。由此可見，企業(yè)的財務(wù)會計的主要工作是針對企業(yè)自身經(jīng)濟活動展開的，一系列得數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析、報告等工作，是針對財務(wù)業(yè)務(wù)的片面的、專業(yè)的，并且由數(shù)據(jù)反應其工作成果的。相比之下，企業(yè)管理會計的工作更側(cè)重與根據(jù)財務(wù)會計提供的數(shù)據(jù)，為企業(yè)管理提供信息分析為主的。同時，承擔著從財務(wù)的角度為企業(yè)提供管理支持的任務(wù)。其中最主要的是根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略制定或修整企業(yè)財務(wù)相關(guān)的規(guī)章制度，以及在企業(yè)做出重大決策時，從財務(wù)的角度提出意見和建議?？梢哉f，企業(yè)中的財務(wù)會計主要的工作內(nèi)容和目標是財務(wù)報告的出具，管理會計主要的工作內(nèi)容和目標是財務(wù)報告的使用。

（2）對工作目標的要求不同。由于企業(yè)財務(wù)會計的主要工作內(nèi)容和目標，是企業(yè)財務(wù)報表的出具。因此，對于企業(yè)財務(wù)會計的工作目標的要求就是在遵守會計準則和企業(yè)財務(wù)相關(guān)規(guī)章制度的前提下，根據(jù)規(guī)定的核算標準，及時、準確、客觀的提交企業(yè)財務(wù)報表。并且要求，該財務(wù)報表能夠準確的、全面的體現(xiàn)和反應企業(yè)一個階段內(nèi)的經(jīng)營活動和經(jīng)濟運營狀況。而企業(yè)的管理會計由于其工作的主要內(nèi)容和目標是對于企業(yè)財務(wù)報表，有效的使用并且根據(jù)財務(wù)報表從財務(wù)專業(yè)的角度，參與企業(yè)的管理發(fā)展，以及決策和戰(zhàn)略的制定。因此，對于管理財務(wù)的工作目標的要求就是要準確的分析，并適時的從財務(wù)專業(yè)的角度反應企業(yè)目前的經(jīng)濟及運行情況，并提出有建設(shè)性和參考價值的專業(yè)意見。

1 .2企業(yè)財務(wù)會計與管理會計的聯(lián)系

盡管財務(wù)會計和管理會計之間在工作內(nèi)容、工作目標及相關(guān)要求方面都存在著很大的區(qū)別，但是他們之間的關(guān)聯(lián)也是十分密切的。以下就列舉幾點財務(wù)會計與管理會計之間的聯(lián)系。

（1）財務(wù)會計和管理會計的服務(wù)目標是相同的。不管是財務(wù)會計還是管理會計，他們都是從財務(wù)專業(yè)的角度，為企業(yè)的平穩(wěn)運營和發(fā)展壯大提供服務(wù)，因此，兩者最終的服務(wù)對象都是企業(yè)，兩者的服務(wù)目標都是企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展。

（2）財務(wù)會計和管理會計的職責是相同的。財務(wù)會計的工作職責是對于企業(yè)的經(jīng)濟活動等財務(wù)信息進行加工，形成報表。管理會計的工作職責是對企業(yè)的財務(wù)報表信息，進行加工形成專業(yè)意見。因此，兩者的工作職責是相同的，都是對企業(yè)的財務(wù)信息進行加工，只是不同階段而已。

（3）財務(wù)會計和管理會計部分數(shù)據(jù)和信息資源是相同的。財務(wù)會計的數(shù)據(jù)分析和信息整理工作主要是針對企業(yè)一個階段內(nèi)的經(jīng)濟活動展開的，主要包括比如票據(jù)信息、成本信息等。管理會計雖然主要是針對財務(wù)報表的信息展開分析和工作，但是對于某些數(shù)據(jù)和信息原始資料的參考和分析也是必須的。因此，在一定程度上，財務(wù)會計和管理會計工作中所需要或使用的部分信息和數(shù)據(jù)等資料是重疊的，而且二者所使用的信息基礎(chǔ)來源也是一致的。

2.企業(yè)財務(wù)會計與管理會計的結(jié)合優(yōu)勢和措施

2.1企業(yè)財務(wù)會計與管理會計的結(jié)合優(yōu)勢

（1）企業(yè)只有將財務(wù)會計和管理會計有效結(jié)合，才能保障企業(yè)的市場競爭力。

市場競爭力對于企業(yè)來說是生存之本，發(fā)展之源，因此，一切管理的最終目標都是提高企業(yè)的市場競爭力。而將企業(yè)的財務(wù)會計和管理會計相結(jié)合，對于企業(yè)管理水平和管理質(zhì)量的提高十分關(guān)鍵。首先，通過企業(yè)財務(wù)會計與管理會計的結(jié)合，可以起到兩者之間相互監(jiān)督和信息數(shù)據(jù)復核的作用，提高財務(wù)數(shù)據(jù)的準確率，保證財務(wù)數(shù)據(jù)的使用不受影響。由于財務(wù)會計和管理會計兩者之間部分信息數(shù)據(jù)資源具有共享性，因此，重復的數(shù)據(jù)核算和信息核實的過程，在一定程度上起到復核和監(jiān)督的作用。其次，由于管理會計與財務(wù)會計工作的有效結(jié)合，可以將專業(yè)的財務(wù)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為非財務(wù)專業(yè)的財務(wù)意見和財務(wù)建議?？梢蕴岣哓攧?wù)數(shù)據(jù)和報告的使用效率，由此提高企業(yè)的信息資源的使用率和管理質(zhì)量。

（2）企業(yè)通過財務(wù)會計與管理會計的結(jié)合，可以在降低管理成本的同時提高管理質(zhì)量。

通過將財務(wù)會計與管理會計兩個職位有效的結(jié)合，可以避免重復的工作內(nèi)容和溝通成本，因此對于提高企業(yè)員工的工作效率和降低管理成本是十分有效的。所以將二者有效的結(jié)合，對于企業(yè)經(jīng)營成本的降低和管理質(zhì)量的提高，是企業(yè)財務(wù)會計和管理會計相結(jié)合的優(yōu)勢之一。

2.2企業(yè)財務(wù)會計與管理會計的結(jié)合措施

將企業(yè)財務(wù)會計和管理會計結(jié)合的有效措施之一，就是通過端正會計人員的觀念，促進二者的有效結(jié)合。目前，一些企業(yè)的財務(wù)人員對會計工作的認識和態(tài)度仍沿襲傳統(tǒng)的模式，忽略了現(xiàn)代化管理方法對于財務(wù)和會計工作的影響，也忽視了會計工作也需要隨企業(yè)管理和社會需求的發(fā)展共同進步的重要性。對于存在這類情況的企業(yè)，需要及時調(diào)整和端正會計人員的財務(wù)和管理觀念。另外就是通過一些促進措施和策略的實施，來實現(xiàn)企業(yè)財務(wù)會計和管理會計的有效結(jié)合。

3.結(jié)束語：

企業(yè)的財務(wù)會計和管理會計的職務(wù)雖然不能完全影響企業(yè)的運營和發(fā)展，但是在這兩個職務(wù)所負責的工作或者提出意見出現(xiàn)偏差或者失誤時，對企業(yè)的影響將是致命的。隨著各行業(yè)的市場競爭機制不斷完善，完善企業(yè)管理，提高企業(yè)市場競爭力成為擺在每個企業(yè)面前最大的挑戰(zhàn)也是最佳的機遇。從財務(wù)管理的角度，將財務(wù)會計與管理會計的工作和職能有效的結(jié)合，是提高企業(yè)財務(wù)管理和企業(yè)管理水平的關(guān)鍵。

參考文獻：

[1] 孟凡霄.管理會計與財務(wù)會計應并重發(fā)展.赤峰學院學報（漢文哲學社會科學版），2005年第02期