導(dǎo)語：如何才能寫好一篇讀者寄語，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

——安徽省合肥168中學(xué) 王茂群

2008年我從郵局訂閱了《今日教育》雜志，很多文章讓我記憶深刻，收獲頗豐。我試著向它投稿，但一直石沉大海。隨著自己的作品在全國各級刊物公開發(fā)表，我慢慢體會到當(dāng)初的作品不能在《今日教育》發(fā)表，是自己作品質(zhì)量并不太高。我想，2013年應(yīng)該是我們一個美好的春天！

——浙江省龍游縣第二高級中學(xué) 段云成

我特別喜歡“教育時評”“風(fēng)向標”“書味坊”“博客秀”“話題”等欄目，因為他們面向一線，貼近實際，對我這個鄉(xiāng)村教師來說，讀來更覺得有親切感。

——河南省襄城縣十里鋪鄉(xiāng)第一初級中學(xué) 孫紅旗

與《今日教育》接觸已經(jīng)很長時間，每每被她的教育思想所震憾，這是一本有思想深度的雜志。她的深度體現(xiàn)在多方面，既有宏觀視野，像反思新課改、解讀新課標，又有微觀視角，像探討課堂教學(xué)改革的校本策略；既有總貌性的思考，像從有效教學(xué)到有效教育，又有地方性的藍圖等等。每每閱讀這本雜志，就像一次次會見老朋友，祝愿她在叩問教育真義中走得更好！

——江蘇省興化唐劉學(xué)校 薛茂紅

對《今日教育》情有獨鐘。當(dāng)今的教育更加國際化，希望看到國際上一流的學(xué)校圖片或信息介紹，讓起點更高、視野更廣。建議開辟諸如“情商培養(yǎng)、潛能激發(fā)”等欄目，增加音、體、美等科目的教學(xué)教研園地，更全面地為廣大讀者服務(wù)！

——重慶市忠縣義興學(xué)校 閆精忠

教育類刊物中最有特色的。

——河南省南陽 劉英團

每期封面都很有沖擊力。

——安徽宿州 梁 好

《今日教育》總是關(guān)注“今日”：“今日開篇”言說今日教育方向，“月度資訊”報道今日教育信息，“教育時評”銳評今日教育現(xiàn)象，“獨家關(guān)注”聚焦今日教育熱點，“管理導(dǎo)視”透視今日教育管理，“資教通鑒”借引今日教育之石，“教林廣記”記載今日教師為教。如能對今日課堂行走增量擴容，更加關(guān)注今日教師之陣地——課堂，將會更加貼近教師實際。

——重慶市開縣教師進修學(xué)校 廖紀元

年初無意中在網(wǎng)上看到貴刊的介紹與征稿啟事，從中判斷，這是一本有深度的雜志，是一本高品位的雜志。我想提幾個建議：《今日教育》的定位應(yīng)該是面向全國的，不能局限于某一個區(qū)域?？梢栽黾右稽c名師和優(yōu)秀教師的介紹。還可以有一點挖掘中國傳統(tǒng)教育的內(nèi)容。

——安徽省無為縣襄安中學(xué) 丁學(xué)松

篇2

急性魚膽中毒早期主要為胃腸道癥狀，晚期為肝、腎功能損害。治療上主要為一般治療及對癥治療。搶救成功的關(guān)鍵在于正確處理腎功能衰竭，變性壞死的腎小管上皮細胞再生后即可痊愈。

病歷資料

患者，女，41歲。因頭痛、頭暈、惡心、嘔吐、腹痛、腹瀉、黑便、發(fā)熱近1小時入院?；颊哂谌朐?小時前因服用偏方（內(nèi)加入生草魚魚膽），2小時后出現(xiàn)頭痛、頭暈、惡心、嘔吐、腹痛、腹瀉、發(fā)熱、嗜睡、無力、皮膚發(fā)紅，并有少尿癥狀。腹痛為上腹部持續(xù)性疼痛，陣發(fā)性絞痛，便后疼痛緩解，惡心、嘔吐，嘔吐物為胃內(nèi)容物，嘔吐10余次，全身浮腫。膽囊炎病史1年余，無明顯藥物過敏史。查體：T 37.9℃，P 98次/分，R 19次/分，BP 110/80mmHg，神志清晰，端坐呼吸，全身浮腫，眼結(jié)膜無蒼白，鞏膜略黃染?？谥苊娌科つw脫皮，腹軟，無壓痛、反跳痛及肌緊張。肝脾未觸及，墨菲征陰性，肝腎區(qū)無叩痛。B超：膽囊壁模糊，不光滑，壁厚0.7cm，肝區(qū)光點回聲增強，分布均。腎小盞擴張，皮質(zhì)回聲增強，皮髓質(zhì)界限欠清晰。尿蛋白（++），血清生化BUN 17.9mmol/L，Cr 603.4mmol/L，CO2CP 11.9mmol/L。肝功能檢查：肝功 AST 308U，ACT 676U，TP 54g/L，ALB 30.5g/L，TBIC 40.5mmol/L。乙肝兩對半、抗-HAV、抗-HCV均陰性。血常規(guī)、心肌酶正常。

診斷：魚膽中毒，急性腎功能不全，中毒性肝炎。

治療：給予洗胃、保肝、利尿、血液透析等對癥治療近1個月，肝功恢復(fù)正常，但腎臟損傷未完全恢復(fù)，患者好轉(zhuǎn)要求出院。

討 論

魚膽中毒中，最主要的是鯊魚、鱈魚肝中毒，其他如馬鮫魚、鯉魚、草魚、青魚等肝臟中毒亦屬屢見。魚的重量一般在1000～1500g，食用魚膽數(shù)目不等，中毒的輕重雖有個體差異，但主要與用量多少有關(guān)。青魚膽用量為1～2.5g，但一般大魚膽即使半個也遠遠超過此量。小兒服2個，成人服8～13個可致死。魚肝內(nèi)除含有豐富的維生素A、D外，尚有痙攣毒、麻痹毒、魚油毒等。鯊魚肝所含維生素A為10 450IU/g，1次進食鯊魚肝47g左右，即可引起中毒。

魚膽中毒會出現(xiàn)胃腸道癥狀，反復(fù)便黃色水樣或稀爛不帶膿血的大便，容易與一般的胃腸炎相混淆。

起病較急，多在服魚膽后1～3小時發(fā)病，最短30分鐘，最長14小時。早期主要為胃腸道癥狀，晚期為肝、腎功能損害。先見嘔吐和腹痛，由于毒素引起上消化道黏膜病變，故嘔吐較重，多者每日可達30次以上，吐出食物甚至膽汁，有時可帶血。腹痛絕大多數(shù)為陣發(fā)性，位在上腹部，而且一般不太重。腹瀉、稀水便或糊狀便。由于患者腹痛、嘔吐劇烈，易誤診為膽石癥等急腹癥，應(yīng)予以注意。發(fā)病后1～2天肝臟漸腫大，有觸痛，肝功受損，并有黃疽，肝功能異常，嚴重者有腹水，甚至發(fā)生昏迷等。毒素主要由腎排出，故易引起近球小管壞死及集合管阻塞，發(fā)生少尿、全身浮腫、血壓升高，嚴重者可發(fā)生無尿，甚至尿毒癥。腎臟損害表現(xiàn)常出現(xiàn)在食用魚膽3天以后。嚴重中毒者可發(fā)生急性溶血、便血以及皮膚出血點，多數(shù)患者尚有血紅蛋白尿。個別患者有頭痛、低熱、嗜睡、四肢發(fā)麻、眼球震顫、嚴重時可發(fā)生抽搐，甚至昏迷。嚴重溶血時血紅蛋白下降，尿蛋白陽性，鏡檢可見紅細胞及顆粒管型，嚴重者發(fā)生腎功能衰竭。血中非蛋白氮增高，二氧化碳結(jié)合力減低，血鉀增高，血氯、鉀減低。此外患者多伴發(fā)熱，精神萎靡。小兒易有血壓升高。重者昏迷、脫水、休克、反復(fù)驚厥，以致死亡。尸檢主要表現(xiàn)為胃及空腸上段黏膜水腫、出血，肝細胞混濁腫脹及變性，腎小管變性、壞死，腎及腎盂出血。心、肺、腦均有水腫。

篇3

[關(guān)鍵詞] JAC 讀者/寫者問題 同步

一、JAC簡介

由Max Haustein等人開發(fā)的JAC是基于對順序Java代碼擴展注釋來描述并發(fā)機制的,有著高水平的并發(fā)特征。它完全拋棄了Java原有的并發(fā)編程方式,隱藏了線程, 最小化了并發(fā)碼和順序碼之間的分歧,加強了代碼復(fù)用,融合了繼承,并減輕了繼承異常。用JAC 編寫的Java程序只是純粹的順序化代碼,通過在順序代碼中增加并發(fā)注解來實現(xiàn)并發(fā),JAC 預(yù)編譯器將識別它,并把它編譯成Java編譯器能識別的普通的Java并發(fā)同步代碼。JAC中能被注解的語言成分有:語句、方法、類。與Java不同,JAC中的所有方法默認為必須互斥地執(zhí)行,除非其前面有可并發(fā)執(zhí)行的注解。

二、讀者/寫者問題描述

所謂“讀者/寫者問題”是指保證一個寫線程必須與其他線程互斥地訪問共享數(shù)據(jù)的同步問題。讀者/寫者問題問題所滿足的條件是：讀/讀允許、讀/寫和寫/寫互斥,否則,將引起訪問沖突,破壞數(shù)據(jù)的完整性?？紤]到讀者和寫者爭奪訪問共享數(shù)據(jù)時可以具有不同的優(yōu)先權(quán),該問題可拓展出三種算法:(1)讀者優(yōu)先;(2)寫者優(yōu)先;(3)公平競爭。

三、基于JAC的實現(xiàn)

設(shè)計兩個類： ShoredData類,將控制”讀”與”寫”分開,在讀或?qū)懼?必須先循環(huán)判斷其Guard表達式,為真則開始讀或?qū)?讀、寫完畢進行修改相應(yīng)值。ReadersWriter類,可讀可寫且用于操作測試,該類對象會對”讀/寫”、 ”寫/寫”進行互斥控制,而”讀/讀”不會發(fā)生沖突,不進行共享互斥。

1.ShoredData類

public class ShoredData{

……

public ShoredData(int size)

{ this.buf=new char[size];

for(int i=0;i

/**

* @compatible readstart()

*@when writing

*/

public char[] readstart(){

reading++;

char[] newbuf=new char[buf.length];

for(int i=0;i

{newbuf[i]=buf[i];

System.out.println(“reading:”+ newbuf[i]);

}

/** @sleep Math.random()*1000 */

return newbuf;}

publicvoid readend()

{ reading--; priority=true;}

/**

* @if c!=null waiting++

* @when reading

*/

public void writestart(char c)

{--waiting; writing++;

for(int i=0;i

{ buf[i]=c;

System.out.println(“writing:”+ buf[i]);

/** @sleep Math.random()*1000 */

} }

public void writeend()

{ --writing;priority=false;} }

2.ReadersWriter類

public class ReadersWriter{

ShoredData SD;

public ReadersWriter()

{/** @controlled */

SD=new ShoredData(10); }

public static void main(String[] args)

{ /** @controlled */

ReadersWriter RW=new ReadersWriter();

/** @sleep 10000 */

System.out.println(“演示完畢!”);

/** @stop RW */

RW=null;}

//n個reader線程,它們之間可并發(fā)執(zhí)行

/**

* @auto delay Math.random()*1000 thread n

* @compatible

*/

public void read()

{ System.out.println(“Reading:”);

SD.readstart();SD.readend();}

//m個writer線程,可并發(fā)執(zhí)行,但由于受條件控制,寫/寫之間只能互斥

/**

* @auto delay Math.random()*1000 thread m

* @compatible

*/

public void write()

{ System.out.println(“Writing:”);

SD.writestart(c);SD.writeend();} }

四、結(jié)語

JAC技術(shù)是一種java拓展的并行表達層次更高的并發(fā)模型,它只是在順序代碼中增加一些并發(fā)注解,使得代碼進一步重用。讀者/寫者問題是操作系統(tǒng)中一個常見且復(fù)雜的同步問題,用JAC 解決該問題簡潔、清晰、程序可讀性強。與其他同步機制相比,JAC在算法設(shè)計上的自然形式也更加符合設(shè)計人員的思維習(xí)慣,并且程序健壯性也大大增強了。

篇4

關(guān)鍵詞：經(jīng)營者 業(yè)績考核 薪酬 制度設(shè)計

薪酬設(shè)計與業(yè)績考核是開展公司治理的主要內(nèi)容，也是現(xiàn)代企業(yè)的重要制度。從大中型企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀來看，實現(xiàn)經(jīng)營權(quán)和所有權(quán)分離，是企業(yè)未來發(fā)展的保障。也就是說，經(jīng)營者和股東屬于委托關(guān)系。實際上，股東與經(jīng)營者存在嚴重信息不對稱現(xiàn)象，若經(jīng)營者存在機會主義行為，則會對股東的實際利益造成嚴重影響?，F(xiàn)階段，我國很多企業(yè)經(jīng)營者存在財務(wù)造假、在職過度消費等問題，根源在于經(jīng)營者薪酬制度的不完善。為此，對經(jīng)營者業(yè)績進行考核，并制定詳細可行的薪酬制度，能夠明顯減少上述行為。

一、我國幾種常見公司經(jīng)營者薪酬制度

（一）年薪制的優(yōu)劣解析

對經(jīng)營者實施年薪制度，要將其收入分為兩個部分，一是基薪，二是風(fēng)險收入。通常情況下，基薪不與實際業(yè)績相掛鉤，而風(fēng)險收入則將基薪作為大前提，與企業(yè)經(jīng)營效益掛鉤。從實踐效果來看，年薪制度比^具有吸引力，實施此種制度的主要出發(fā)點在于充分調(diào)動公司經(jīng)營者的工作主動性和積極性。但是，年薪制度的激勵作用并非必然現(xiàn)象，從調(diào)查結(jié)果來看，我國企業(yè)經(jīng)營者年薪制度主要存在以下幾方面問題：其一，業(yè)績指標與企業(yè)利潤相互聯(lián)系，并將財務(wù)數(shù)據(jù)作為主要依據(jù)，導(dǎo)致大量經(jīng)營者短期行為，并出現(xiàn)利潤操縱行為。其二，年薪制度強調(diào)年度業(yè)績指標，這種年度性激勵機制，一定程度上會對企業(yè)長期激勵計劃的順利實施帶來較大影響。這是因為激勵只針對當(dāng)年績效評估，對未來經(jīng)營者報酬無顯著影響，企業(yè)經(jīng)營者相當(dāng)于只承擔(dān)現(xiàn)年度風(fēng)險。其三，我國企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)比較特殊，常會導(dǎo)致“所有者缺位”現(xiàn)象，制度往往成為擺設(shè)，而公司治理結(jié)構(gòu)變?yōu)椤叭酥卫怼?。?jīng)營者薪酬制度制定過程不夠透明，隨意激勵現(xiàn)象普遍，對年薪制度的實際激勵效果產(chǎn)生影響，并對股東利益造成損害。

（二）期股激勵模式的優(yōu)劣解析

所謂期股激勵，是指企業(yè)與經(jīng)營者約定，在未來一段時間內(nèi)，以一定價格購買相當(dāng)數(shù)量的股權(quán)，一般股權(quán)購買價格要參考股權(quán)當(dāng)前價格，并進行確定。與此同時，要對經(jīng)營者購股后相關(guān)行為進行約束，例如對經(jīng)營者股權(quán)再出售期限做出明確規(guī)定。對經(jīng)營者開展期股激勵具有兩點基本特征，一是強調(diào)收益共享，二是突出風(fēng)險共擔(dān)。將上述兩點基本原則與特征進行深化，能夠有效提高激勵作用。也就是說，經(jīng)營者在獲得股權(quán)后，若股權(quán)增值，則享受增值收益，若股權(quán)貶值，則要承擔(dān)貶值所帶來的相應(yīng)風(fēng)險。這種激勵方法不僅能夠促進經(jīng)營者關(guān)注企業(yè)經(jīng)營，并且能夠有效引導(dǎo)經(jīng)營者。此外，通過期股激勵模式，也能提供較為穩(wěn)健的管理方式及策略，防止出現(xiàn)較大經(jīng)營風(fēng)險。由于經(jīng)營者承擔(dān)風(fēng)險能力有限，且其實際投資權(quán)利受到股東限制，因此期股激勵模式雖然能夠豐富經(jīng)營者薪酬制度設(shè)計，但是注定不會較大程度增加股權(quán)數(shù)量，可能對實際激勵效果產(chǎn)生影響。

（三）期權(quán)激勵模式的優(yōu)劣解析

與期股激勵不同，期權(quán)激勵是指企業(yè)與經(jīng)營者約定，允許經(jīng)營者在未來一段時間內(nèi)，以一定價格購買相當(dāng)數(shù)量的股權(quán)，約定期限到期后，經(jīng)營者可自行選擇繼續(xù)行使該項權(quán)利，也可自行放棄購買股權(quán)的權(quán)利。與期股激勵相同，股權(quán)購買價格要參考股權(quán)當(dāng)前價格，在此基礎(chǔ)上，同樣要對經(jīng)營者購股后相關(guān)行為進行約束，如經(jīng)營者股權(quán)再出售期限。期權(quán)激勵模式、期股激勵模式兩種激勵方式的根本區(qū)別在于，期股激勵方式下，經(jīng)營者必須購買企業(yè)股權(quán)，若股權(quán)發(fā)生貶值時，經(jīng)營者需要承擔(dān)經(jīng)營風(fēng)險。也就是說，經(jīng)營者若與企業(yè)達成期股購買協(xié)議后，是需要承擔(dān)企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險的。但是這種現(xiàn)象不會在期權(quán)激勵模式下發(fā)生，這是因為在期權(quán)激勵模式下，若發(fā)生股權(quán)貶值，經(jīng)營者可選擇放棄期權(quán)激勵，從而有效避免自身承擔(dān)股權(quán)貶值所帶來的風(fēng)險。

二、公司經(jīng)營者業(yè)績考核設(shè)計

（一）業(yè)績考核的內(nèi)容設(shè)計

1、生存能力

經(jīng)營者業(yè)績考核設(shè)計工作是薪酬制度的重要組成部分，也是確定薪酬制度的主要依據(jù)，若將業(yè)績考核視為向?qū)?，則其能夠發(fā)揮指導(dǎo)經(jīng)營者行為的作用。企業(yè)執(zhí)行創(chuàng)值和盈利計劃，或開展創(chuàng)新活動，其主要目的是為了生存與發(fā)展。對于企業(yè)而言，其生存發(fā)展的首要條件是具備償債水平?！镀飘a(chǎn)法》規(guī)定，若企業(yè)嚴重虧損，且無法按照約定期限清償所有到期債務(wù)，則應(yīng)該宣布破產(chǎn)。企業(yè)生存與發(fā)展不僅要承擔(dān)社會責(zé)任，還要遵守相關(guān)法律法規(guī)，若不能按照制度進行有序經(jīng)營，則會面臨破產(chǎn)危機。

2、盈利能力

企業(yè)一切生產(chǎn)、經(jīng)營活動的根本出發(fā)點在于獲得利潤，企業(yè)盈利水平?jīng)Q定其創(chuàng)造剩余價值的能力，同時也反映出企業(yè)管理水平，突出經(jīng)濟效益，并反映出企業(yè)的社會貢獻。也就是說，在對經(jīng)營者進行業(yè)績考核時，企業(yè)盈利能力是否改善是重點內(nèi)容。

3、創(chuàng)值能力

所謂創(chuàng)值能力，是指企業(yè)創(chuàng)造價值的水平及能力。一般情況下，“創(chuàng)值”包含兩個方面含義：其一，是指通過經(jīng)營者的經(jīng)營，為企業(yè)所創(chuàng)造出的經(jīng)濟、社會效益。其二，經(jīng)營者通過自身努力，為企業(yè)股東帶來的收益。在很多西方發(fā)達國家，創(chuàng)值能力已經(jīng)被作為重要衡量指標，用以評估經(jīng)營者的業(yè)績。

4、成長能力

對于經(jīng)營者業(yè)績考核設(shè)計工作而言，企業(yè)的成長能力也是衡量經(jīng)營者業(yè)績的重點要素，應(yīng)在薪酬制度設(shè)計中加以突出。成長能力主要包含兩方面含義，首先是企業(yè)現(xiàn)有成長能力，是衡量企業(yè)當(dāng)下生產(chǎn)經(jīng)營能力的主要指標。其次是企業(yè)未來發(fā)展狀況預(yù)測，能夠突出企業(yè)的市場競爭水平，同時也指出企業(yè)未來主要戰(zhàn)略方向及發(fā)展空間。

5、競爭能力

企業(yè)市場競爭能力，是指企業(yè)所具備的多方面市場競爭能力或產(chǎn)品（服務(wù)）優(yōu)勢，提高企業(yè)市場競爭能力，能夠保證企業(yè)獲得較高利潤，并在此基礎(chǔ)上提高企業(yè)價值，為企業(yè)提供更大發(fā)展空間，增加其成長機會。

（二）業(yè)績考核指標的設(shè)計

1、生存能力指標

企業(yè)生存能力包含多個衡量指標，資產(chǎn)負債率就是其中比較重要的衡量標準之一。資產(chǎn)負債率是企業(yè)資本結(jié)構(gòu)主要構(gòu)成部分，很多權(quán)威人士認為，負債越高，企業(yè)可能獲得更大的節(jié)稅空間。但是，隨著資產(chǎn)負債率的不斷增加，也會導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險逐漸加大，并顯著增加負債本身的資產(chǎn)成本。櫬耍應(yīng)保證企業(yè)資產(chǎn)負債率維持在一個相對合理的水平之內(nèi)，范圍應(yīng)能夠保證企業(yè)利益達到最大化。除此之外，速動比率也是衡量生存能力的主要指標，不僅能夠反映出企業(yè)破產(chǎn)風(fēng)險，同時也能夠明確企業(yè)到期債務(wù)的償還能力。

2、盈利能力指標

在經(jīng)營者業(yè)績考核指標設(shè)計過程中，要兼顧到盈利能力相關(guān)指標。對于凈收益指標而言，在對其進行利用時，應(yīng)注意凈收益指標所能出現(xiàn)的短期效應(yīng)。例如，不少經(jīng)營者為增加企業(yè)凈收益，可能忽視技術(shù)改進、人才培養(yǎng)等，或忽視企業(yè)社會責(zé)任。與此同時，在權(quán)責(zé)制的影響下，經(jīng)營者的行為往往不受到約束，如收入虛列、少提減值準備等。

3、創(chuàng)值能力指標

經(jīng)營者業(yè)績考核指標中不能忽視對創(chuàng)值能力的評定，通常情況下，創(chuàng)值能力有兩個衡量指標，一是經(jīng)濟附加值，二是市場附加值。我國企業(yè)在對經(jīng)營者創(chuàng)值能力進行考核時，很少關(guān)注經(jīng)濟附加值，現(xiàn)階段僅有少數(shù)大型企業(yè)開始嘗試使用。由于并未完全克服短期行為，因此應(yīng)用力度尚有待加強。

4、成長能力指標

企業(yè)連續(xù)三年經(jīng)濟附加值實際增長率即是衡量其自身成長能力的重要指標，同時也要將連續(xù)三年銷售收入平均增長情況作為主要指標。為減少短期行為對企業(yè)的影響程度，對連續(xù)三年經(jīng)濟附加值情況進行分析，并加以評估，可體現(xiàn)出企業(yè)收益的穩(wěn)定性及安全性，充分表明企業(yè)的未來發(fā)展?jié)摿Α?/p>

5、競爭能力指標

自由現(xiàn)金流量、企業(yè)文化等是衡量企業(yè)競爭能力的主要指標。所謂自由現(xiàn)金流量，是指企業(yè)在維持現(xiàn)有生產(chǎn)水平的前提下，可對現(xiàn)金流量進行使用。通常在對其進行定義時，要考慮到現(xiàn)金流量，并兼顧重置性資本（這部分資本為企業(yè)擴大再生產(chǎn)過程中所產(chǎn)生的支出）。對于企業(yè)經(jīng)營而言，自由現(xiàn)金流量不僅能夠明顯擴大投資力度，還能用來進行利息支付。企業(yè)文化則是在生產(chǎn)經(jīng)營實踐工作中逐漸積累起來的，是企業(yè)的價值觀念所在，不僅是行為準則，也是團體意識的集中體現(xiàn)。對企業(yè)文化進行不斷深化，能夠凝聚人心，并凸顯企業(yè)自豪感及歸屬感。

（三）經(jīng)營者業(yè)績考核方法

根據(jù)上述分析結(jié)果，可總結(jié)出經(jīng)營者業(yè)績考核基本方法，相關(guān)評分內(nèi)容見表1。

確定相關(guān)評分內(nèi)容及分值后，要對評價方法進行確定，在明確標準值時，可對歷史數(shù)據(jù)進行分析，結(jié)合一定經(jīng)驗，根據(jù)預(yù)算相關(guān)標準進行確定。單一指標評價標準：差：低于標準值一半以上；較好：正值指標高于標準值一半以上。除此之外，開展綜合評價，在某類指標出現(xiàn)50%以上較差時，則判定經(jīng)營者總體業(yè)績?yōu)椴缓细瘛?/p>

三、公司經(jīng)營者薪酬制度的優(yōu)化設(shè)計

（一）基薪

基薪是指經(jīng)營者的固定工資，這部分薪酬與經(jīng)營者的業(yè)績無關(guān)聯(lián)，設(shè)置基薪的主要目的在于保證經(jīng)營者基本工資，滿足其生活基本需要。通常，基薪需要通過三個方面因素進行確定，一是企業(yè)經(jīng)營規(guī)模，二是企業(yè)上年實際經(jīng)濟效益，三是經(jīng)營者的個人因素。設(shè)計薪酬制度時，基薪比例不宜過高，減少風(fēng)險收入制約因素，保證薪酬制度的正常激勵作用。

（二）績效考核獎金設(shè)計

在保證基薪合理設(shè)置的情況下，對經(jīng)營者開展績效考核獎金設(shè)計，推行經(jīng)濟附加值獎金計劃。這種績效考核方法與年薪制中的分紅方法類似，均屬于風(fēng)險收入，兩者最根本上的區(qū)別在于衡量業(yè)績指標存在顯著差異。分紅采用的利潤指標，經(jīng)濟附加值計劃能夠克服其使用缺陷。根據(jù)實踐經(jīng)驗認為，經(jīng)濟附加值獎金計劃具有以下幾個方面特點：

只對經(jīng)濟附加值的增長部分進行激勵，這種方法不僅能夠突出獎金數(shù)量，還能創(chuàng)造財富，使兩者能夠有效結(jié)合在一起。這樣一來，經(jīng)營者往往會對自身行為進行約束，并對參與經(jīng)濟附加值獎金計劃的相關(guān)人員提供新型激勵方法，即增量激勵方式，具有現(xiàn)實可行性。

根據(jù)相關(guān)計劃主要目標進行設(shè)計，不設(shè)置臨界值，并且不規(guī)定上限。即使這樣，績效獎金可能是負值，不僅能夠避免經(jīng)營者收益平滑動機，還能有效提高考核質(zhì)量。

不采用談判方式，而是根據(jù)相關(guān)公式，對經(jīng)營者業(yè)績指標進行確定。當(dāng)經(jīng)濟附加值增加部分實際價值與目標值相符時，經(jīng)營者即可得到相應(yīng)獎金。雖然此種方法與傳統(tǒng)企業(yè)績效考核制度存在一定聯(lián)系，但是兩者存在顯著差異，主要體現(xiàn)“時間”上，通常經(jīng)濟附加值獎金設(shè)計不是年度談判的結(jié)果，而是根據(jù)目標改進計劃，對基數(shù)進行適當(dāng)調(diào)整，避免每年一次協(xié)商的繁瑣性，減少經(jīng)營者與企業(yè)之間的博弈。

（三）股票期權(quán)方案設(shè)計

明確股票期權(quán)的授予主體，并且明確接受對象?，F(xiàn)階段，在我國相關(guān)實踐工作中，授予主體一般指股東、董事會等，授予對象則為董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理等。在設(shè)計股票期權(quán)方案時，要對行權(quán)股票主要來源進行有效解決，企業(yè)提取激勵基金是主要方法。這一過程要求經(jīng)營者開設(shè)個人賬戶，采用風(fēng)險收入及企業(yè)激勵基金購買股票，并委托企業(yè)進行綜合管理。

四、公司經(jīng)營者業(yè)績考核與薪酬制度優(yōu)化開展的保障措施

（一）優(yōu)化公司股權(quán)結(jié)構(gòu)，改變“內(nèi)部人控制”的狀況

目前，我國很多大型企業(yè)缺乏健全的管理機制，并非完全由制度來約束員工，而是普遍存在“人控制”現(xiàn)象，導(dǎo)致企業(yè)未來發(fā)展充滿不確定性因素，抑制了企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)一旦出現(xiàn)這種情況，其制定的薪酬制度不僅不會帶來相應(yīng)激勵作用，反而使貪污、腐敗等問題頻頻發(fā)生。為了促進企業(yè)的長久發(fā)展，保證薪酬制度能夠有效實施，應(yīng)對上述問題加以關(guān)注，并進行優(yōu)化和整改。首先，對公司股權(quán)結(jié)構(gòu)進行優(yōu)化，制定完善可行的監(jiān)管措施，保證監(jiān)管工作及時、到位，強化監(jiān)督作用，從而不斷落實相關(guān)制度，保證薪酬制度設(shè)計合理。其次，針對經(jīng)營者薪酬制度，要進行不斷完善，并建立相應(yīng)的內(nèi)部控制機制，保證薪酬制度的有效落實。與此同時，對企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)進行不斷優(yōu)化，完善公司治理結(jié)構(gòu)，促進股權(quán)結(jié)構(gòu)變革順利進行。為約束經(jīng)營者行為，提高其績效考核成績。當(dāng)股權(quán)相對集中時，股權(quán)分散并不會給股東帶來較大好處，而是會顯著增加風(fēng)險，如此一來，股東為降低自身風(fēng)險，會主動加入到控制經(jīng)營者行為中，有效解決內(nèi)部人控制情況，保證股東實際利益。

（二）完善上市公司法人治理結(jié)構(gòu)，強化經(jīng)營者監(jiān)督機制

企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的不完善，直接影響到內(nèi)部財務(wù)控制建設(shè)，并且明顯弱化營者監(jiān)督水平。隨著我國市場經(jīng)濟制度的不斷成熟，現(xiàn)代企業(yè)管理制度及核心理念逐漸被強化，應(yīng)充分認識到公司治理結(jié)構(gòu)的主要作用，實現(xiàn)企業(yè)規(guī)范運作。根據(jù)實踐工作經(jīng)驗，認為應(yīng)不斷對企業(yè)治理結(jié)構(gòu)進行完善，從而提高財務(wù)內(nèi)控精細化管理水平。因此，企業(yè)應(yīng)繼續(xù)推進改革，逐漸形成科學(xué)管理措施，結(jié)合企業(yè)實際狀況，對經(jīng)營者目標函數(shù)進行分析，并制定詳細的激勵措施，明確評價標準。引入職業(yè)經(jīng)理人制度，有效提高管理層專業(yè)化水平，使其更具職業(yè)化，從而滿足實際需求?，F(xiàn)階段，企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人制度雖然不夠完善，且受到傳統(tǒng)管理思維的桎梏，但是通過對市場機制進行不斷完善，并加大重視程度，完全能夠解決上述問題。從客觀角度及市場經(jīng)濟發(fā)展主要規(guī)律來看，經(jīng)理人市場在我國企業(yè)中具有廣泛的前景，完善公司治理結(jié)構(gòu)，強化經(jīng)營者監(jiān)督機制，可進一步突出企業(yè)管理優(yōu)勢，強化股東價值觀念，促進經(jīng)營者薪酬制度的有效落實。

五、結(jié)束語

綜上所述，經(jīng)營者業(yè)績考核是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要內(nèi)容，業(yè)績考核及薪酬設(shè)計比較復(fù)雜，在實際工作中，提高重視程度，能夠進一步優(yōu)化設(shè)計工作。為了使其真正發(fā)揮激勵效果，保證績效考核的公平及公正性，在對薪酬進行設(shè)計時，要注意設(shè)置一定的考核標準，且保證標準有制度可循。薪酬數(shù)額不僅要具有足夠的吸引力，還要充分實現(xiàn)激勵作用。總而言之，對薪酬制度設(shè)計進行不斷完善，能夠保證經(jīng)營者自身利益，并且促進企業(yè)發(fā)展。

參考文獻：

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[5]劉星，徐光偉.政府管制、管理層權(quán)力與國企高管薪酬剛性[J].經(jīng)濟科學(xué)，2012

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一. 導(dǎo)語要先聲奪人

托爾斯泰說過這樣一句話：成功的教學(xué)所需要的不是強制，而是激發(fā)學(xué)生的興趣。這話很有道理。推而廣之，新聞報道亦如此。一個精彩的導(dǎo)語，不僅能吸引讀者的眼球，而且會先聲奪人激發(fā)讀者的閱讀興趣，不得不繼續(xù)看下去。也就是做到“未見其人，先聞其聲”，短短一段文字就能夠做到開門“聞聲”，以“聲”導(dǎo)人，畫龍點睛，產(chǎn)生出不同凡響的閱讀效果。明末清初杰出的戲曲和小說家李漁在《閑情偶寄》中寫道:“在開卷之初，當(dāng)以奇句奪目，使人一見而驚，不敢棄去?！?/p>

如南方日報1986年3月8日發(fā)的一則關(guān)于報告會的消息，導(dǎo)語就寫得格外精彩：“‘精彩，實在精彩！’‘聽到李國橋不惜冒著危險在自己身上做抗瘧實驗時，我周圍的不少人流淚了。’‘你有沒有注意，梁啟圣老師講他10多年來用自己的工資撫養(yǎng)黎、苗族學(xué)生那一段時，就被6次掌聲所打斷?！@是昨天上午省先模報告團在廣州中山紀念堂做首場報告以后，記者在人群中聽到的議論?！碑?dāng)讀者看了這段導(dǎo)語后，心里馬上就會產(chǎn)生一種探究英模感人故事的激情，就會接著往下讀。

二. 導(dǎo)語要突出重點

導(dǎo)語作為新聞的靈魂，一定要突出新聞價值最大的要素，突出新聞中最關(guān)鍵、最吸引人的要素，不能胡子、眉毛一把抓。對于新聞的何時、何地、何事、何人及如何等要素，要進行一番審慎衡量，突出真正令讀者關(guān)心的重要事實，較完美地體現(xiàn)新聞價值，揭示新聞主題，并起到良好的導(dǎo)視作用。

如2008年9月20日寧波電視臺播出的《中國首座“碳零排放”大樓在寧波落成》（2008浙江廣播電視新聞獎一等獎）的導(dǎo)語:不用電網(wǎng)一度電，不要水廠一滴水，還不向大自然排放一點廢氣――今天，第一座按照‘碳零排放’標準建造的大樓在寧波諾丁漢大學(xué)落成啟用，這也是全球在節(jié)能減排領(lǐng)域的最新國際合作成果。這篇消息的導(dǎo)語幾乎概括了整個事件所有最新、最重要的信息，立即引發(fā)觀眾關(guān)注。

三. 導(dǎo)語要沖破單一化、程式化模式，向多樣化、形象化、生動化方向發(fā)展

新聞消息的導(dǎo)語就像一個故事的開頭，有趣、生動、形象、豐滿就會令人愛不釋手，就能吸引讀者，從而使讀者在對導(dǎo)語產(chǎn)生興趣的基礎(chǔ)上，接受新聞信息。

下面的例子是以設(shè)問句為導(dǎo)語的開頭：

《生寶寶，動動嘴就行》的導(dǎo)語是這樣寫的:誰說小寶寶都從媽媽肚子里生出來？最近，上海海洋水族館里的珍貴魚類“紫紅火口”，就從嘴巴里“分娩”出了近百條魚寶寶。這則新聞導(dǎo)語的開頭以一個鮮活、生動的常理設(shè)問，引出“紫紅火口”用嘴“分娩”魚寶寶這一不尋常的新聞事實，聽來趣味盎然。

設(shè)問模式的優(yōu)點是有“懸念”，缺點是有點繞彎子。這種導(dǎo)語形式是首先提出問題或者擺出困惑，引起受眾的關(guān)注和興趣，以激起他們繼續(xù)閱讀下文的欲望。

四. 導(dǎo)語必須簡潔明了，在“實、短、活”中見奇

實：就是揀最重要、讀者最感興趣的具體信息寫。如：2010年7月29日《阿拉善日報》刊發(fā)的消息《塔日阿圖嘎查真牛氣出錢讓農(nóng)民逛了趟世博會》導(dǎo)語：“近日，孿井灘生態(tài)移民示范區(qū)塔日阿圖嘎查又爆出了一件讓左村右鄰眼熱的事兒：嘎查出錢讓25位農(nóng)民乘飛機、坐臥鋪，風(fēng)光地逛了趟世博會和華東五市，讓他們不出國門就看遍了世界?！眱H用了80多個字就交待了具體的新聞事實。特別是第一句中的“又爆出了一件讓左村右鄰眼熱的事兒”就一下抓住了人們的眼球，而且也產(chǎn)生了“耗子拉木锨大頭還在后”的效應(yīng)。（下轉(zhuǎn)68頁）

短：好的新聞導(dǎo)語如何做到“搶眼”、“搶耳”，用最短的文字一語破的，無疑會起到開門見山、立竿見影的效果。這就需要刪掉冗余信息，為導(dǎo)語“瘦身”，盡量減少導(dǎo)語，最長不宜超過100字。

如：1945年8月14日，美國杜魯門總統(tǒng)宣布，日本已無條件投降。美聯(lián)社在搶發(fā)這條爆炸性新聞時，導(dǎo)語干脆利落：“了！”這條短而有千鈞之力的導(dǎo)語，當(dāng)時就被新聞界公認為“最佳導(dǎo)語”。

活：盡量用短句、簡單句，少用復(fù)合句，用生活化的語言加以表達，力避報告文體。一條動感十足、生動活潑的導(dǎo)語往往能夠抓住受眾的目光，而一條刻板老套的導(dǎo)語則可能使受眾失去繼續(xù)閱讀的興趣。

這是一條來自美聯(lián)社的經(jīng)典導(dǎo)語：“如果石油是液體，美國政府就應(yīng)該知道每一滴是從哪兒流出來的?！?/p>

這篇報道寫于美國石油危機期間，當(dāng)時有車族要在銷售汽油的地方排起長隊購買。聯(lián)邦政府花費了大筆大筆的錢去跟蹤和打擊石油黑市的買賣，但在石油勘探方面的投入?yún)s少得可憐。

實踐證明，相當(dāng)多的讀者在接受新聞時是隨意性的，倉促的，瀏覽式的，如果導(dǎo)語不能像“鳳頭”那樣吸引住讀者，他會馬上轉(zhuǎn)移注意力。盡管目前導(dǎo)語的寫作方法有許多類型，但不管哪種類型，共同的特點都是以“最重要者最先”、“最新鮮者最先”、“最引人注目者最先”。

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關(guān)鍵詞 新媒體；讀者特征；全民閱讀

中圖分類號 G2 文獻標識碼 A 文章編號 1674-6708（2017）183-0097-02

2016年等部門倡導(dǎo)和開展的全民閱讀活動已步入10周年這一重要時間節(jié)點，2016年1月5日國家新聞出版廣電總局下發(fā)《關(guān)于開展2016年全民閱讀工作的通知》（新廣出發(fā)〔2016〕1號），對全社會舉辦各種內(nèi)容豐富、形式多樣的全民閱讀活動做出部署，要求多出版并廣泛推薦精品佳作、滿足大眾多樣化的閱讀需求，盡可能充分地利用互聯(lián)網(wǎng)這一平臺，努力提升數(shù)字化閱讀的質(zhì)量和水平，建設(shè)書香社會，推動提升國民素質(zhì)和社會文明程度。這一舉措證明了“全民閱讀”儼然已上升為國家的發(fā)展戰(zhàn)略，成為了實現(xiàn)中華民族文化復(fù)興的有機組成部分。

1 新媒體的特征決定了在其背景下形成的讀者群體的鮮明特點

第一，新媒體保證了信息的實時性。它借助現(xiàn)代技術(shù)將鋪天蓋地的信息全面及時地提供給讀者自由選擇，接收哪些，過濾哪些，全由讀者自己決定。第二，新媒體具有交互性，電子郵件、手機短信、博客、論壇等諸多新興媒體為讀者提供了及時互動交流的平臺，讀者不僅能接收信息，同時也可以變?yōu)樾畔⒌娜?，還能與第三方用戶交流、分享。讀者的大量反饋甚至有可能改變媒體發(fā)展的趨勢。第三，傳統(tǒng)媒體的傳播方式為“以點對面”，而新媒體則為“點對多點”“多點對多點”，這種方式具有分眾效應(yīng)。第四，新媒體具有消解能力，其逐步消解了傳統(tǒng)媒體（電視、廣播、報紙、通信）之間的界限以及信息發(fā)送者與接收者之間的邊界。

2 新媒體環(huán)境下推進全民閱讀應(yīng)借助碎片化閱讀的熱潮

新媒體讓閱讀時間、空間、內(nèi)容和渠道等方面的邊界消失，閱讀模式從個性化慢慢向泛在閱讀、協(xié)作閱讀和社會化閱讀轉(zhuǎn)變，因此新媒體環(huán)境下推進全民閱讀必須借力碎片化閱讀熱潮。

所謂碎片化閱讀是指讀者利用乘車、等候間隙等這些碎片化時間，通過手機、電子書等電子讀物載體閱讀信息的方式。碎片化閱讀獲取信息雖散而快，阻礙讀者深入思考問題，但對短文、圖片進行快速瀏覽這樣的快餐化閱讀方式，卻能幫人們迅速地獲得多元化信息、使其對事物的認識更加豐富、全面，有利于形成理性認識，促進知識流動、對其進行重組、融合進而創(chuàng)新。諾貝爾物理學(xué)獎獲得者安德森曾指出，“多”能夠帶來本質(zhì)上的不同。對于總是利用電子媒介進行淺閱讀的讀者而言，應(yīng)該要引導(dǎo)其養(yǎng)成良好的閱讀和思考習(xí)慣，不斷地強化信息檢索、信息評估、信息組織、信息分析、信息表達、保證信息安全和信息協(xié)同等對知識進行管理的能力。培養(yǎng)對淺閱讀得來的信息進行系統(tǒng)整理與標記，然后基于所獲信息做深入思考的良好習(xí)慣，這樣一來，便能夠促使淺閱讀向更加深入的電子或紙本閱讀轉(zhuǎn)變。要實現(xiàn)這一點，書刊的出版?zhèn)鞑フ邞?yīng)擔(dān)負一定的責(zé)任，要更具技巧性地把電子閱讀和紙本閱讀的優(yōu)勢結(jié)合起來，采取媒體融合策略，首先利用平面媒體或者網(wǎng)推――試讀方式，引導(dǎo)有興趣的讀者邁向更加深入的紙質(zhì)或電子閱讀，接下來借用網(wǎng)絡(luò)進行分享和共讀，推動全民閱讀與文化生產(chǎn)向更加廣泛、深入的層面發(fā)展。

3 新媒體環(huán)境下促進大眾閱讀的具體策略

3.1 利用多媒體元素構(gòu)思創(chuàng)制書刊

近年來，新興網(wǎng)絡(luò)媒體逐漸演變?yōu)閭鞑ニ枷胛幕淖钪匾那乐?，在潛移默化中塑造人們的價值觀念和人文精神，并改變其生活方式。為此，書刊在策劃之初就得考慮為后續(xù)的影視、音樂游戲、動漫等諸多與出版物相關(guān)聯(lián)的豐富的文化創(chuàng)意產(chǎn)品的開發(fā)打基礎(chǔ)，這樣，便能使得一個產(chǎn)品創(chuàng)意的價值得到更加充分的發(fā)揮，也能夠最大限度地吸引大眾閱讀興趣。《饑餓游戲》將電影與圖書融合，成功地相互拉動銷售，就是很好的例證。此外，可以在書刊等紙質(zhì)出版物上設(shè)置二維碼等圖形媒介，這樣便提高了讀者與其的接觸性，用手機掃碼后可隨時感受強烈的視覺、觸覺沖擊力和更加直觀生動的多元格式文本帶來的信息?！赌銢]有聽過的創(chuàng)新思維課》一書每一章節(jié)都放有二維碼，掃描序言的二維碼，便可看到美麗的大海沙灘，閱讀欣賞詩歌，瀏覽視頻，傾聽動人的音樂。能給讀者帶來如此美妙體驗的圖書當(dāng)然更受歡迎。

3.2 讓用戶參與書刊的內(nèi)容創(chuàng)制

大數(shù)據(jù)時代為我們提供了可沉淀分析用戶、采集網(wǎng)絡(luò)熱點的便利條件，基于此，可以把握用戶內(nèi)容偏好等信息，實現(xiàn)智能化、個性化創(chuàng)作，從而使所開發(fā)的原創(chuàng)作品符合市場期待，與用戶信息需求相匹配?？梢杂瞄_放互動模式的方式進行敘事，如建立專門的內(nèi)容創(chuàng)作社區(qū)，讓讀者在社區(qū)內(nèi)基于自己的興趣和感受進行創(chuàng)作，自由擴展書刊的內(nèi)容，產(chǎn)生強烈的參與感，有利于構(gòu)建起打破傳統(tǒng)的，不僅僅是線性思維方式的、內(nèi)涵更加豐富的敘事網(wǎng)絡(luò)。這種貼近讀者的內(nèi)容自然不會被拒絕。

3.3 借助多種傳播方式，將內(nèi)容產(chǎn)品植入社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，提高用戶黏性

紙質(zhì)書刊應(yīng)該盡量和網(wǎng)站、微博、微信、移動App等等新媒體的各個平臺全面對接，讓讀者能夠便利地搜索資源、與社交熱點相匹配、構(gòu)建信息知識圖譜等。在線互動方式也必不可少，這樣能更有效地探知用戶需求，利用新型傳播方式提高用戶黏性。借助于多渠道、多終端的融媒體，產(chǎn)品信息進行宣傳推廣，或者請專家學(xué)者對作品進行點評、導(dǎo)讀，通過微博、微信朋友圈和微信公眾號中讀者反饋的信息，智能地分析利用讀者需要的閱讀內(nèi)容、服務(wù)重點，從而更加主動、快速、精準地把圖文并茂的產(chǎn)品推送出去，使閱讀美好而愉悅，全民閱讀便可順理成章地開展。

此外，數(shù)字化閱讀沙龍也能聚攏讀者，并有利于把握其閱讀動向，這樣可以把有相同閱讀趣味的讀者聚攏起來，形成一個較為集中的目標讀者圈子，這一圈子里的讀者擁有共同的價值觀和興趣，針對這個社群，要好好利用自媒體，以其承載的觀念、品位去贏得支持，最終目標是形成較強的向心力、滲透力。這是傳播書刊內(nèi)容的非常有效且關(guān)鍵的一環(huán)。羅輯思維、大V店等基于這一理念的社群電商，都有其獨具一格的推廣方式，但通過提升用戶的體驗來聚攏人氣這一根本途徑不可或缺，這些電商對圖書推廣的強大作用力在行業(yè)內(nèi)是有目共睹的。

C上可見，新媒體環(huán)境下推進全民閱讀，政府、出版方、傳播方和讀者各方必須同心協(xié)力，因為這毋庸置疑是一個系統(tǒng)工程。政府從政策方面進行扶持，倡導(dǎo)推動；出版者與傳播者打造優(yōu)秀的產(chǎn)品，創(chuàng)造良好的環(huán)境，盡全力做好為全民閱讀提供高品質(zhì)服務(wù)的“領(lǐng)讀人”；讀者則督促自身，擴展閱讀空間，樹立“閱網(wǎng)”“觀景”也是“讀書”的“大閱讀”理念，“業(yè)務(wù)讀文章，業(yè)余讀文學(xué)”，養(yǎng)成自幼到老，終身閱讀的習(xí)慣，借助閱讀攀登精神的高峰，用讀書點亮生活。

參考文獻

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我是1997年畢業(yè)分配到審計機關(guān)工作的，是審計戰(zhàn)線上的一名新兵。那時，我剛畢業(yè)分配，財經(jīng)法律法規(guī)知之甚少，如何做賬也很陌生，是《審計與理財》豐富了我的財務(wù)知識，增強了我的財經(jīng)紀律意識，掌握了一些會計方法與技巧，自從我接觸《審計與理財》這一刊物后，我就從內(nèi)心喜歡上了它，一直是《審計與理財》的熱心讀者，也是積極的通訊員?？梢哉f，是《審計與理財》讓我熱愛上了審計工作，它在工作上對我?guī)椭艽?，在學(xué)習(xí)上也成為我的好老師，給我知識、力量和信心。如果把《審計與理財》比做一片海，那我就是海里的一條魚。從它的身上我汲取了各方面營養(yǎng)，讓我受益匪淺。

《審計與理財》是已有近二十年刊史的面向國內(nèi)外公開發(fā)行的工作指導(dǎo)類期刊，內(nèi)容廣泛，可讀性強，讀者覆蓋面大，使審計人員、行政和企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)、財經(jīng)院校師生以及財會工作人員和從事經(jīng)濟工作、經(jīng)濟研究等廣大讀者都能從中得益，從而贏得了最廣大的讀者?！秾徲嬇c理財》這片海既寬闊又深厚，她寬闊到有取之不盡的知識，有專家們揮筆指點的“專家教授看臺”，有富有指導(dǎo)意義的同行們實踐探討的“審計實務(wù)”和“各抒己見”，有讓人受益的“審計局長談審計”，有探討審計部門關(guān)心、關(guān)注的也是人民群眾關(guān)心、關(guān)注的熱點難點問題的“審計關(guān)注”，有審計財經(jīng)業(yè)內(nèi)人士的“審計茶座”，有充分展示廣大讀者文化素養(yǎng)的“文苑”等十多個欄目。

《審計與理財》重任在肩，孜孜不倦，它由一株破土而出的幼苗，成長為全國審計期刊林中一棵大樹，這其中傾注了多少審計宣傳工作者的艱辛和汗水！喜聞《審計與理財》已走進美國和加拿大期刊市場，出現(xiàn)在美國密西根阿拉米大圖書館和加拿大安大略賣賢市圖書館的閱覽室里，作為一名《審計與理財》雜志的熱心讀者，欣喜之余，我感到自豪！

讀者需要《審計與理財》，《審計與理財》的發(fā)展也離不開讀者、作者和社會的支持。我相信《審計與理財》會越辦越好，在此祝愿《審計與理財》前途更加輝煌。

（作者單位：定南縣審計局）

篇8

1病例介紹

患者，女性，55歲，農(nóng)民。因自服百草枯約15ml后出現(xiàn)頭昏、上腹痛、腹脹伴舌麻、惡心、嘔吐，嘔吐物為胃內(nèi)容物，未見咖啡色液體，唾液、汗液分泌增多，至當(dāng)?shù)蒯t(yī)院就診。予以催吐、補液、護胃等對癥處理3小時后癥狀無明顯緩解，力求進一步治療于2008年4月12日19:00轉(zhuǎn)入我院。既往有“高血壓”、“冠心病”病史。入院體查T37.1℃、P72次/分、R20次/分、BP165/95mmHg，精神差，平車入我科。瞳孔約3mm對光反射靈敏，兩肺呼吸音增粗，心率70～80次/分、心律不齊，可聞及頻繁早博。腹軟，左上腹及劍突下有壓痛無反跳痛，余無特殊發(fā)現(xiàn)。血常規(guī)：血紅蛋白110g/L，白細胞12.3×109/L。 肝腎功能：AST62.1u/LALT 64.04u/L TBIL78.2umol/L BUN 2.48 mmol/LUA 112.8umol/L 乙肝全套：HbsAg(+) Anti-Hbe(+) Anti HbcIgG(+)、血氣分析：PH：7.41，pCO2：29.50mmHg，pO2：70mmHg，HCO3act：16.10 mmol/l，BE(B)：1mmol/l，O2SAT：90%。胸片示：雙肺紋理增多，高冠心病改變。入院后給予洗胃、吸氧、護胃、護肝、抗炎、降壓、護心，促進毒物排瀉等對癥處理后，病情逐漸好轉(zhuǎn)后于4月25日出院。

2護理

2.1盡早充分洗胃

因百草枯具有腐蝕性，所以插胃管及洗胃時動作要輕柔避免出血或穿孔，患者入院后即刻給予清水洗胃，也可使用2%碳酸氫鈉溶液、活性碳混懸液，洗胃液量以每次200～300ml為宜，不宜過多，以免促使毒物進入腸腔，注意保持進出液量平衡，應(yīng)反復(fù)灌洗直至洗出液體澄清無味。并且在洗胃的過程中注意洗出液的顏色和氣味，如發(fā)現(xiàn)有異常情況，應(yīng)立即報告醫(yī)生作相應(yīng)的處理。

2.2遵醫(yī)囑用藥

迅速建立靜脈輸液通路，快速補液，加快毒物排除，并以對癥支持治療，應(yīng)用質(zhì)子泵抑制劑、止血藥物以減少胃酸分泌，保護胃黏膜，防止應(yīng)激性潰瘍和消化道出血，早期使用糖皮質(zhì)激素可減少和防止臟器損傷，防止肺纖維化，護肝、抗氧化自由基清除及對癥支持治療。

2.3保持呼吸系統(tǒng)通暢

肺是百草枯的靶器官，中毒后早期容易因肺損傷而引起的急性呼吸衰竭應(yīng)保持呼吸道通暢，及時吸痰，密切監(jiān)測血氧飽和度，血氣分析，并且協(xié)助患者取半坐臥位鼓勵深呼吸，用力咳嗽，痰多時予以生理鹽水+糜蛋白霉+慶大霉素霧化吸入，稀釋痰液有利于痰液咳出，認真觀察呼吸的節(jié)律、頻率，呼吸困難予以低流量吸氧，必要時行氣管插管。認真做好口腔護理，防止感染。

2.4密切觀察生命體征及尿量變化

持續(xù)心電監(jiān)護，嚴密監(jiān)測并記錄患者呼吸節(jié)律、頻率、血氧飽和度、血壓、神志、瞳孔變化和記錄24小時出入水量情況，并記錄于護理記錄單上，及時做好交接班。注意觀察排泄物的顏色、量，尿液尤其重要，按醫(yī)囑留取標本送檢作毒物分析，并定期復(fù)查肝腎功能。

2.5飲食護理

早期選擇優(yōu)質(zhì)蛋白、高維生素、高熱量的流質(zhì)飲食。如：豆?jié){、牛奶、米湯，忌食粗糙、粗纖維、辛辣刺激性食物，以免發(fā)生胃穿孔，宜少食多餐。腎功能損害給予低蛋白飲食。

2.6心理護理

患者心理問題一方面來自家庭成員，另一方面來自中毒對機體造成的痛苦?；颊弑憩F(xiàn)悲觀、絕望，加之咽喉及肺部不適。通過護理人員的理解、安慰、鼓勵、幫助并取得家屬支持與配合。用親情溫暖病人，使病人樹立戰(zhàn)勝疾病的信心和重新生活的勇氣，積極配合治療與護理。

3健康宣教

注意休息，避免勞累，加強營養(yǎng)，進食高蛋白，高熱量，高維生素易消化飲食。定期復(fù)查血常規(guī)、肝功能、腎功能、胸片。消化內(nèi)科和呼吸內(nèi)科門診隨診。

4小結(jié)

百草枯作為一種廣譜使用的除草劑，毒性強，毒性長，危害性嚴重，其在堿性環(huán)境下易水解破壞。經(jīng)消化道、呼吸道和皮膚吸收，吸收后迅速分布于全身，對心、肝、腎、肺等多器官有較強的損害。皮膚污染者可用肥皂水徹底清洗，更換衣服，處理嘔吐物、排泄物，以防止毒物經(jīng)體表再吸收。洗胃時要細心、輕柔，謹防致出血和穿孔；治療中避免使用有損肝、腎功能的藥物，同時密切觀察肝腎功能指標，酌情選用肝腎保護劑；加強支持療法，供給足夠熱量、蛋白質(zhì)和維生素，注意維護電解質(zhì)平衡和加強護理工作。

參考文獻

篇9

  《人為什么活著》讀書筆記

  有幸拜讀了日本“經(jīng)營四圣”稻盛和夫的《人為什么活著》這本書。學(xué)校剛發(fā)下這本書的時候就被書的題目深深的吸引住了。“人為什么活著”主要是對這個題目感到好奇。其實說實話，我活了二十多歲了，還從沒認真的考慮過“人為什么活著”這個問題。

  讀了《人為什么活著》這本書之后，我大徹大悟，對“人為什么活著”有了一個全新的認識。我不個迷信，但我相信命。在讀這本書之前我就過分的相信，其實人的一生都是命中注定的，誰都無法擺脫命運的安排，比如說人與人的相遇，我們說是一種緣分，其實這也是命運的安排。人的一生遇到的事情、遇到的人都是命中的注定。而讀完這本書之后，我發(fā)現(xiàn)我的想法其實正確但太過絕對了。正如稻盛和夫所說，“在人從生到死的整個生命歷程中，有許多東西似乎是命中注定的。到底是自然決定的還是上帝決定的，誰也說不清，但每個人都背負著各自與生俱來的命運，降生到這個世界上，這一點似乎很難否定。”但是命運不是宿命，決定人生的除了命運之外，還有“因果報應(yīng)的法則”就是我們平常說的惡有惡報，善有善報的道理。其實命運是既定的，并非我們衷心期望就能改變。但與命運并行的“因果報應(yīng)法則”卻非如此，我們可以通過這項法則來改變命運，平時不要去做一些不道德違背天理的事情而是去多做一些好的事情，那么也許我們的命運會更好些。我們活在這個世界上的目的就是為了提升自己的心智，做一個有品質(zhì)的人。那么需要我們怎么去做呢？其實我覺得最重要的就是人的心態(tài)。人生難免會遇到一些失敗挫折或成功榮譽。但不管發(fā)生什么事情都以一顆平常心面對：積極樂觀的面對一切困難，謙虛謹慎的對待每一件成功的事情，從容大度的面對所有的斤斤計較的人和事兒。每天都要保持一顆快樂的心情，丟掉你的所有的苦惱和憎恨。因為苦惱和憎恨不能解決任何問題，反而會侵害你的身體健康，所以我們何不快快樂樂的，充實而又踏實的度過每一天呢？其次，我們要懂得知足常樂，珍惜現(xiàn)在所擁有的一切。比如，親人間質(zhì)樸的親情、朋友之間深厚的友誼、戀人間的甜蜜愛情等等。每個人都有欲望，但是不要讓欲望無休止的膨脹，應(yīng)該適時的控制，要知足常樂。只有這樣，我們才會擁有的更多。最后，我們要勤奮努力的勞動，即工作。如果你把工作純粹當(dāng)成是一種為了維持生活的工具，并不是發(fā)自內(nèi)心的喜歡，在其位而不謀其職，渾渾噩噩的過完每一天，結(jié)果是你肯定不會感覺到工作帶給你的快樂。而如

  果我們能夠認真的對待工作，把工作當(dāng)成是我們?nèi)松械闹匾姑?，真誠的去熱愛，高效率的工作每一天，那么我們應(yīng)該感到很快樂且很有成就感。

  其實有時候想想，我們應(yīng)該感到慶幸，因為我們還好好的活在這個美麗的世界上，每天能夠感受到溫暖的陽光，呼吸著大自然清新的氣息，能夠得到親人朋友的關(guān)愛。所以我們應(yīng)該每天都應(yīng)該認真勤勞的工作，以一顆積極樂觀的心態(tài)面對一切艱難困苦，做一個對自己對家人乃至對社會有價值有意義的人。

  《人為什么活著》讀書筆記

  有的人死了，我們還活著，這是一種幸福?；钪娜硕紩f出這樣漂亮的話：人不能茍且偷生，更不能虛度光陰。“人為什么活著”，一直是一個深刻的哲學(xué)問題，想必很多人都自問過。在不同的人生階段和不同的人生境遇，我們往往會如此問“人為什么活著”?在物質(zhì)生活高度發(fā)達的今天，酒足飯飽之后，還有多少人腦袋里會閃過“人為什么活著”、“我還能做些什么”等問題。

  看了日本稻盛和夫《人為什么活著》一書后，我把人為什么活著理解為人應(yīng)該怎樣活著，人短暫而有漫長的一生，應(yīng)該這樣活才有意義、有價值，那就是：勤奮努力地工作，用樂觀積極、與人為善的心態(tài)好好活著。

  首先，要勤奮努力工作。

  按稻盛和夫書中的定義來說：勞動的目的不應(yīng)僅取得糧食、免于饑餓，也是為了鍛煉人類的心智，如果每個人都勤奮努力，就能夠培養(yǎng)出美好的心智，讓人變得更完美。

  稻盛先生認為，只要堅持“想做事做好事”，正確的事情以正確的方式貫徹到底，人生一定會出現(xiàn)轉(zhuǎn)機，甚至可以從根本上改變命運的走向。正因為他將“因果報應(yīng)法則”變成了信念，并在實踐中忠實地貫徹，使他對事物的判斷變得很簡單，他的人生和事業(yè)很順利地獲得了巨大的成功。

  我認同這個觀點，我們都不完美，但都可以努力讓自己更完美，一分耕耘一分收獲，我想，努力勞動、勤奮工作在給我們帶來物質(zhì)回報的同時，確實帶來了精神上的收獲。雖然在勞動的過程中，我們不免抱怨、煩惱，心情郁悶，但當(dāng)事情過去后再回頭看，或許這其實也是一個修煉心智的過程，正是因為有好多好多這樣的抱怨和煩惱，我們才逐漸變得成熟，變得穩(wěn)重，變得能獨當(dāng)一面了。

  其次，要保持積極樂觀的心態(tài)。

  1997年6月，稻圣和夫曾做過一次身體檢查，醫(yī)生告訴他患了上胃癌。他聽完以后，就像沒事一樣，淡淡了回應(yīng)了一聲：“是癌癥嗎?”然后馬上去本州島西側(cè)的岡山縣進行演講。而xxxx年，他仍然健康的到中國做過一次訪問。

  從這個事實中，我懂得了一個道理。其實，人就像一臺機器，要不停地運轉(zhuǎn)，才能永遠轉(zhuǎn)動著，一旦機器停止轉(zhuǎn)動，就會生銹，甚至變成廢鐵一堆。哪有機器不出毛病的，只要把它修理好了，就是一臺好機器;人也一樣，每個人都會生病，只要調(diào)整好自己的心態(tài)，樂觀的面對生活，哪怕是癌癥，你照樣能創(chuàng)造出新的奇跡。人就應(yīng)該保持一個良好的心態(tài)去活著，不管最終結(jié)果如何，都盡自己最大努力的態(tài)度去對待生命。也許你的人生態(tài)度是消極的，那就是渾渾噩噩地過完這輩子，這是人生的一大悲哀;也許你的人生態(tài)度是積極向上的，那你將在人生舞臺的每個階段會創(chuàng)造無數(shù)的精彩，這是人生的一大幸福。

  其實，面對很多事，面對自己的人生，你的態(tài)度很重要。當(dāng)自己遇到一件很棘手的事后，態(tài)度決定了最終的結(jié)果。人的一生也許有很多的不如意，有很多不經(jīng)意的坎坷，我們選擇的不應(yīng)該是放棄或是逃避，而是尋找問題的癥結(jié)，不管結(jié)果如何，你都應(yīng)該正視，你都應(yīng)該迎面直對。正如稻盛和夫所說，當(dāng)一個人低落的情緒也會對一個人的健康造成很大的損害，樂觀地看待每一件事情，不論結(jié)局如何，最起碼我們贏得了經(jīng)驗和保持樂觀的心態(tài)，因而心懷感恩、欣然接受這個考驗，這比什么都重要。這就是人為什么活著最起碼的一種態(tài)度。

  再次，要與人為善。

  與人為善是人際交往和工作中處理各種關(guān)系，必不可少的條件之一。京瓷創(chuàng)業(yè)之初，僅僅是一個日本名不見經(jīng)傳的.小廠，如何在短短幾年，經(jīng)過篳路藍縷到達全球500強?稻盛和夫告訴我們非常淺顯易懂與非常簡單的道理，放眼全球，服務(wù)社會，貢獻人類。稻盛和夫沒有圍繞斤斤計較和蠅頭小利，堅持與人為善的原則，帶領(lǐng)十幾人的員工拼搏奮斗，勇往直前。只要心存善念，處處行善，命運將會被導(dǎo)往好的方向。我們不要急于求成的追求物質(zhì)享受，而忽略精神的追求。稻盛和夫一生致力于善事，但是不求揚名于世界。

  成人不自在，自在不成人。現(xiàn)實生活中，我們可以做的很多很多，勿以善小而不為，一句溫暖的話語，一個關(guān)心的笑容，一個友善的手勢，我們會處處有朋友，處處逢源。

  《人為什么活著》讀書筆記

  在欽州港項目部領(lǐng)導(dǎo)的強烈推薦和帶動下，我們項目部最近掀起了一股“稻盛和夫”風(fēng)。我也花了將近一個星期拜讀了稻盛和夫的名作人為什么活著。這是一本讓人震撼、深受鼓舞的人生哲學(xué)著作。淺顯易懂、語言質(zhì)樸、穿插其創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷和奮斗歷程讓我更深入地感受到稻盛和夫深刻的人生哲學(xué)和經(jīng)營智慧。

  人為什么活著？生命的本質(zhì)，生活的意義又是什么？記得我剛畢業(yè)來到欽州港項目部龍門預(yù)制場時，在無數(shù)個夜里，我都一直在思考這個問題，質(zhì)問自己的心，生命的意義是什么？我需要怎樣的人生？我的未來會是怎樣的絢麗多彩？

  稻盛先生說，人生的目的在于“提升心志、磨煉靈魂”，或者叫“凈化心靈”“純化心靈”。再換一種說法，人生的目的在于“為世人、為社會做奉獻”，只有心靈純潔、人格高尚的人才能一輩子為別人、為社會做貢獻，而不計較個人的得失。這是稻盛先生的人生價值觀。這讓我想起了俞敏洪老師的經(jīng)典語錄。他說：“人的生活方式有兩種，第一種方式是像草一樣活著，你盡管活著，每年還在成長，但是你畢竟是一棵草，你吸收雨露陽光，但是長不大。人們可以踩過你，但是人們不會因為你的痛苦而痛苦；人們不會因為你被踩了，而來憐憫你，因為人們本身就沒有看到你。所以我們每一個人，都應(yīng)該像樹一樣的成長，即使我們現(xiàn)在什么都不是，但是只要你有樹的種子，即使你被踩到泥土中間，你依然能夠吸收泥土的養(yǎng)分，自己成長起來。當(dāng)你長成參天大樹以后，遙遠的地方，人們就能看到你；走近你，你能給人一片綠色。活著是美麗的風(fēng)景，死了依然是棟梁之才，活著死了都有用。這是我們做人的標準和成長的標準”。

  每個人都希望自己能有所作為，能成就一番事業(yè)。但這個過程是漫長而艱巨的，挺過來了就是勝利。不是每個人都能風(fēng)聲水起，都能扭轉(zhuǎn)乾坤的。當(dāng)我們遭遇挫折和失敗的時候，該怎么做？是不停的抱怨？是怨恨他人？怨恨自己？怨恨老天爺不公？是繼續(xù)堅持還是就此放棄？我覺得老天爺對每個人都很公平，機會人人均等，就看你是否能抓住。通常，老天爺在對你關(guān)了一扇門的同時會在旁邊開一扇窗。

  我覺得生命就是一場夢，每個人都有屬于自己的夢，我們就是為了讓這個夢中充滿自己喜歡的東西。每個技術(shù)員都有一個當(dāng)項目部經(jīng)理夢，不想當(dāng)項目部經(jīng)理的技術(shù)員不是好技術(shù)員。稻盛和夫指出，只有努力，而且是“做出不遜于任何人的努力”，事業(yè)才能最終獲得成功。為了實現(xiàn)理想，我們朝著目標一步步邁進，勤奮努力是不可或缺的。無論夢想和愿望多么高遠，現(xiàn)實中的每一天都要竭盡全力、踏實認真的工作。通向成功的道路是沒有捷徑的，只能是“每一天”的累積與“現(xiàn)在”的連續(xù)。

  在平時工作中，一些挫敗和批評是難免的，我經(jīng)常也會感到苦悶彷徨。稻盛先生教育我們：不管你遇到了什么難題，都不要放棄。不管遇到什么事，都要把心態(tài)擺正。遭受苦難時，不要憎恨，不要側(cè)身躲避。要從正面接受苦難，努力克服它。稻盛先生，出身貧困；小時候正逢戰(zhàn)爭，房屋被美軍的飛機炸毀；小學(xué)畢業(yè)兩次沒考上理想的初中；13歲時染上肺結(jié)核，差點喪命；考大阪大學(xué)又落第；畢業(yè)時還找不到工作；好不容易進了一家公司，又是連續(xù)虧本、連工資也不能如期發(fā)放的企業(yè)。他的人生也是遭遇很多苦難很多挫敗。這些逆境、挫敗就猶如人生路上的絆腳石，但擺正心態(tài)，我們可以利用絆腳石來墊腳往上爬，最后越爬越高，就能看到更多的風(fēng)景。

篇10

1、空間管理方面

（1）紙質(zhì)圖書根據(jù)其內(nèi)容的多少，其所占的實際空間大小不同，一些大部頭的圖書占地大，不便于隨身攜帶。同時，對保存、管理的要求較多，需要大量財力、人力和物力的支撐和保障。

（2）電子圖書所占據(jù)的是虛擬空間，即一個電子閱讀工具上能夠儲存數(shù)以千計的圖書資料，具有占地小、存貯量大、攜帶方便等優(yōu)點。在保存管理方面，人們只需要保證硬盤等存儲器的安全即可。

2、閱讀條件方面

（1）紙質(zhì)圖書只需要適當(dāng)?shù)墓饩€即可進行隨時隨地的閱讀。

（2）電子圖書在閱讀時首先必須要有相匹配的的電子閱覽工具，包括電腦、手機、掌上閱讀器等。同時，讀者還要確保其工具的電源供給以及自身對這些設(shè)備在操作步驟、網(wǎng)絡(luò)知識等方面的了解和掌握。

3、檢索查閱方面

（1）紙質(zhì)圖書在進行檢索查閱時必須進行逐本翻閱，雖然目前大部分圖書館都配備了電子檢索系統(tǒng)，但只能顯示書名和簡要，讀者要想了解全文內(nèi)容，還是要進行實本閱讀，造成大量時間和精力的浪費。

（2）電子圖書由于其存在形式同電子數(shù)據(jù)庫統(tǒng)一，因此讀者在進行檢索時，能夠迅速的從海量的電子圖書庫中準確調(diào)閱出圖書，并進行全文的查閱，方便快捷，極大的縮短了圖書檢索查閱的時間。

4、身心舒適度方面

（1）紙質(zhì)圖書在閱讀時需要柔和、明亮的光線，讀者通過近距離的感受書頁質(zhì)地以及油墨香味，充分的融入到溫馨、愜意的閱讀氛圍中去，能夠同文章產(chǎn)生快速、高度的共鳴，使其在精神上得到巨大的滿足。同時，由于閱讀時的光線適度、環(huán)境幽靜，不會使讀者在閱讀時因外界因素產(chǎn)生不舒服等狀態(tài)。

（2）電子圖書的閱讀必須借助電腦、手機等電子閱讀器才能實現(xiàn)，而由于人們長時間注視電子屏幕，其屏光、分辨率、電磁輻射等會對患者的眼睛和身體產(chǎn)生不良影響，引起眼睛的疲勞、流淚等反應(yīng)，加速讀者近視速度和程度，從而降低了讀者在閱讀時的舒適度。

5、資源共享方面

（1）紙質(zhì)圖書在資源共享上的程度不高，這主要是受到地域、復(fù)制等因素的影響，導(dǎo)致其共享范圍一般為聯(lián)合編目、協(xié)調(diào)采購、館際互借等。

（2）電子圖書通過互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)，能夠?qū)崿F(xiàn)較大范圍的資源共享，其共享的范圍包括有文獻傳遞、檢索、存儲等等。

二、基于讀者服務(wù)的紙質(zhì)圖書與電子圖書合理利用對策

1、加強對讀書群體的拓展

教育部門可以通過利用社會媒體的宣傳，正確引導(dǎo)廣大群眾的閱讀興趣和方向，積極轉(zhuǎn)變當(dāng)前的社會閱讀風(fēng)氣，使其閱讀目的從“功利性”逐漸擴大到“人文性”、“社科性”等方面，從而平衡圖書出版、銷售的格局。同時，還要積極的宣傳電子圖書的優(yōu)勢，使更多的人了解和認識網(wǎng)絡(luò)圖書，從而提高網(wǎng)絡(luò)書籍的出版和銷售水平。

2、提高圖書館的利用率

目前，隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，人們的工作生活節(jié)奏日益加快，再加上信息網(wǎng)絡(luò)的全面普及，使人們尤其是年輕一代在進行圖書閱讀時更多的是選擇電子圖書，導(dǎo)致去圖書館閱讀的人數(shù)下降，從而造成圖書館實際利用率和社會效益的降低。因此，圖書館必須積極的轉(zhuǎn)變管理觀念，通過多種渠道和手段，擴大其社會影響力和號召力，使人們愿意花時間來館閱讀。同時，還要積極地完善館內(nèi)電子圖書的設(shè)置，開設(shè)專門的電子閱覽室，并配備好完善的互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，從而更好的滿足不同讀者的閱讀服務(wù)需求。3、加強實體出版與網(wǎng)絡(luò)出版的雙贏國家要根據(jù)當(dāng)前社會需求形勢，不斷的對傳統(tǒng)紙質(zhì)出版社進行改革和優(yōu)化，通過積極引進現(xiàn)代化的管理、設(shè)計、發(fā)行等模式，不斷提高紙質(zhì)圖書的社會影響力和吸引力。同時，還要積極發(fā)展網(wǎng)絡(luò)出版，建立健全網(wǎng)絡(luò)出版的相關(guān)法律法規(guī)和制度規(guī)定，完善網(wǎng)絡(luò)圖書的銷售模式，從而實現(xiàn)實體出版與網(wǎng)絡(luò)出版的雙贏。

三、結(jié)語