導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫好一篇企業(yè)安全征文，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

也許我們有些職工不曉得，也許我們已經(jīng)淡忘，但是那些血淋淋的事實(shí)會(huì)時(shí)刻警示我們，安全事故是會(huì)流血的，也是會(huì)死人的。那血淋淋的事故現(xiàn)場(chǎng)，那慘不忍睹的一幕，那親人對(duì)親人們撕心裂肺的哭喊，無(wú)論你是親臨這個(gè)場(chǎng)面或當(dāng)你看到聽(tīng)到這些事故，血的教訓(xùn)使我再次陷入了沉思。凡是一個(gè)有正常理智的人，有良知的人都會(huì)從心底發(fā)出感嘆--杜絕事故吧！

造成事故的因素有很多種，而人的因素占了極大地比重。人的安全知識(shí)和安全技能通過(guò)日常的安全教育手段可以得以保證和提高，在社會(huì)和企業(yè)的日常安全活動(dòng)中（宣傳、教育、管理等），能夠得到較好地解決和保證。那么如何在日常生活和工作中養(yǎng)**全第一的思想意識(shí)，成為一個(gè)合格的、具有現(xiàn)代安全意識(shí)的人呢？ 最重要的是要看你是否具備現(xiàn)代人應(yīng)有的安全意識(shí)。

安全意識(shí)包括：善待生命、珍惜生命的健康意識(shí)；事故嚴(yán)重、災(zāi)害頻繁的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)；預(yù)防為主、防范在先的超前意識(shí)；行為規(guī)范、技術(shù)優(yōu)先的科學(xué)意識(shí)；每時(shí)每刻、每處每地注意安全的警覺(jué)意識(shí)。人的安全意識(shí)是人所處時(shí)空安全感的定位和認(rèn)知，人的安全意識(shí)受人的心理活動(dòng)所支配，而人的心理是人的認(rèn)知、情感和意志的綜合反映。在人的大腦中所形成的觀念和意識(shí)，支配著人的行為，即習(xí)慣性行為。但是，每個(gè)人形成一種意識(shí)，需要經(jīng)過(guò)一定的時(shí)間。而要改變?nèi)藗兩砩系牟涣剂?xí)慣，必須首先轉(zhuǎn)變?nèi)藗兯枷肷系牟涣加^念和意識(shí)。我們要通過(guò)對(duì)《煤礦安全法規(guī)》的領(lǐng)會(huì)掌握，文件指導(dǎo)精神的學(xué)習(xí)貫徹，企業(yè)規(guī)章制度的明確落實(shí)，以及各級(jí)管理人員堅(jiān)持對(duì)"安全第一"思想的年年講、月月講、日日講、會(huì)會(huì)講，事事講，　將"安全第一"的思想灌輸給管理者與工人，使其從思想上解決"要我安全"還是"我要安全"的問(wèn)題，進(jìn)而把安全生產(chǎn)提高到一個(gè)新的水平。

"自律改變習(xí)慣，自覺(jué)貴在養(yǎng)成"，安全，是每個(gè)家庭幸福的源泉，也是企業(yè)賴以生存和發(fā)展的生命線，安全對(duì)于我們每個(gè)人、每個(gè)企業(yè)和國(guó)家來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)直太重要了。但做好安全，在某些人眼中卻是那么的蒼白。一次次的安全事故無(wú)不與我們平常缺乏安全意識(shí)、習(xí)慣，缺乏自律性有關(guān)。如果說(shuō)我們每個(gè)人平時(shí)養(yǎng)成了安全的習(xí)慣，且自律性很強(qiáng)，我想一起起安全事故一定會(huì)離我們遠(yuǎn)去。

在生活中養(yǎng)成自律的習(xí)慣，在生產(chǎn)中更應(yīng)如此。確保安全生產(chǎn)，除了企業(yè)不斷完善管理制度外，更需要職工有持之以恒的毅力和律己慎獨(dú)的良好心態(tài)。如在現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)有危險(xiǎn)因素，即使沒(méi)有安全員在現(xiàn)場(chǎng)檢查監(jiān)督，也決不能圖省事而心存僥幸。比如隔離開(kāi)關(guān)的打斷，警示牌的示意，安全防護(hù)用品的使用等。而這些措施正是靠我們平常養(yǎng)成的安全意識(shí)和極強(qiáng)的自律性而做到的。如果沒(méi)有這樣的習(xí)慣，這些安全措施就會(huì)成為"秀"給檢查人員看的花架子。即使一次僥幸違章行為逃避了處罰，也鼓勵(lì)了冒險(xiǎn)作業(yè)者的膽量和安全事故發(fā)生的概率，而最終受害的還是我們自己，所以加強(qiáng)自律是做好安全的關(guān)鍵。

要在生產(chǎn)和生活中養(yǎng)成自律的習(xí)慣，就要做一個(gè)善于自律的人。而做一個(gè)善于自律的人，首先要有一顆關(guān)愛(ài)安全的心。做到心中安全之燈常亮，安全之為常為。不僅表現(xiàn)在自己身上，更要對(duì)同事、朋友和不熟悉的人的安全多一些關(guān)心。這樣，面對(duì)安全事故就會(huì)多一些警醒，少一些麻木。對(duì)他人的危險(xiǎn)行為多些提醒，少些漠視。對(duì)自己的行為多些理智清醒，少些盲從糊涂。

其次，做善于自律的人，要在平時(shí)不斷學(xué)習(xí)各種安全法規(guī)，多參加一些安全講座，多收看一些安全事故案例分析，從思想上達(dá)到警醒的目的，這樣方能在思想上引起重視，從而有助于我們安全意識(shí)的樹(shù)立和安全習(xí)慣的培養(yǎng)。

最后，做善于自律的人，要會(huì)以平和的心態(tài)對(duì)待安全檢查。加強(qiáng)安全自律者，會(huì)以平和的心態(tài)從容面對(duì)檢查，只要安全措施得當(dāng)，按章操作，對(duì)自己和他人安全負(fù)責(zé)，檢不檢查都是一個(gè)樣。這樣我們的人身安全才會(huì)切實(shí)得到保障，我們企業(yè)的安全生產(chǎn)才會(huì)做的更好。

讓自律自控沉浸在濃厚的安全生產(chǎn)氛圍之中吧！

企業(yè)安全生產(chǎn)征文二：安全重在落實(shí)

安全生產(chǎn)對(duì)煤礦至關(guān)重要，煤礦安全生產(chǎn)關(guān)系到我們的生命財(cái)產(chǎn)安全，如今誰(shuí)都懂得安全就是效益，都知道生命的珍貴，都喜歡家人的天倫之樂(lè)和親朋的相聚之歡，談起安全的重要性，都能講得頭頭是道。但是，隨著時(shí)間的推移，或者是工作的緊張，或者是礦井較長(zhǎng)時(shí)間的順風(fēng)順?biāo)?，或者是人的惰性弱點(diǎn)作祟，有些人往往會(huì)存在僥幸心理，于是圖省事、圖方便的不安全的陋習(xí)就會(huì)死灰復(fù)燃，對(duì)安全隱患就會(huì)熟視無(wú)睹、麻木不仁，我們每次檢查都能查到，下次檢查照樣有，這一點(diǎn)從多次安全隱患檢查的情況都可以證明。

小的隱患、違章是關(guān)系到安全生產(chǎn)的大事，我們有的工友認(rèn)為：戴不戴安全帽、穿不穿絕緣鞋、系不系安全帶……只是小事一樁，不必小題大做，因而對(duì)嚴(yán)格管理很反感。事實(shí)上，這些小事直接關(guān)系到我們個(gè)人的生命安危，在作業(yè)中違反安全規(guī)程的操作方式，往往成為事故的直接誘因，不僅危及人身安全，而且危及設(shè)備安全，妨礙礦井的生產(chǎn)。尤其是反復(fù)出現(xiàn)的違章行為，消極影響很大，特別是發(fā)生在老工人身上的習(xí)慣性違章行為，將會(huì)造成潛移默化的消極影響，有的新職工看到老工人不按規(guī)程的規(guī)定隨意作業(yè)，既省事有時(shí)又沒(méi)事，也會(huì)跟著做。由于違章本身具有的傳承性、感染性，使得違章影響面更寬，影響力更長(zhǎng)，而對(duì)那些不正確的行為習(xí)慣失去了警惕，這往往是事故發(fā)生的先兆。有一個(gè)"青蛙現(xiàn)象"大家都很熟悉了，這是一則極具啟發(fā)性的寓言。它告誡我們，不要在熟悉的工作中失去對(duì)安全這個(gè)警鐘的長(zhǎng)鳴，不要因?yàn)閺膩?lái)如此就習(xí)以為常，放松了對(duì)安全隱患的排查，忽視了新技術(shù)新工藝對(duì)安全的新要求。要知道人體是沒(méi)有備品備件的，無(wú)法像置換機(jī)器耗損零件那么便當(dāng)，那么輕而易舉。

篇2

1、火災(zāi)襲來(lái)時(shí)要迅速逃生，不能貪戀財(cái)物。

2、樓內(nèi)失火可向著火層以下疏散，逃生時(shí)不要乘普通電梯。

3、必須穿過(guò)煙霧逃生時(shí)，應(yīng)盡量用侵濕的衣物披裹身體，捂住口鼻，身體貼近地面順墻逃向遠(yuǎn)離煙火的太平門和安全出口。

4、如果房?jī)?nèi)有防毒面罩，逃生時(shí)一定要將其戴在頭上。

5、身上著火，可就地打滾，或用厚重衣物覆蓋壓滅火苗。

篇3

關(guān)鍵詞：電力企業(yè)；思政工作；安全文化建設(shè)；創(chuàng)新

電力企業(yè)的管理工作不僅包括正常的生產(chǎn)工作，企業(yè)的安全文化建設(shè)工作同樣也具有極其重大的效用。據(jù)此，本文對(duì)電力企業(yè)在思政工作中的安全文化創(chuàng)新建設(shè)所作出的分析，也有了十分深刻的現(xiàn)實(shí)意義。

一、電力企業(yè)在思政工作中關(guān)于安全文化的建設(shè)現(xiàn)狀

1.電力企業(yè)安全文化建設(shè)現(xiàn)狀

電力企業(yè)的可持續(xù)運(yùn)營(yíng)，既同良好的經(jīng)濟(jì)效益有著巨大聯(lián)系，同時(shí)關(guān)于企業(yè)自身的管理能力與企業(yè)文化建設(shè)也有著不容忽視的牽連。其中，加強(qiáng)電力企業(yè)的安全文化創(chuàng)新建設(shè)，也成為企業(yè)管理中關(guān)于思政工作的重要組成部分。在當(dāng)前的企業(yè)文化安全建設(shè)過(guò)程中，已經(jīng)初步取得了一系列成效，但總的來(lái)說(shuō)還是受到各種因素、環(huán)境的影響，從而使得關(guān)于企業(yè)安全文化的創(chuàng)新建設(shè)效果受到一定限制。當(dāng)電力企業(yè)不能實(shí)現(xiàn)安全建設(shè)時(shí)，這種情況便給電力企業(yè)的生產(chǎn)工作帶來(lái)不利后果。

2.電力企業(yè)安全文化建設(shè)存在的問(wèn)題

電力企業(yè)在安全文化的建設(shè)方面所存在的問(wèn)題，簡(jiǎn)要概括起來(lái)主要有以下方面的內(nèi)容：第一，電力企業(yè)管理者對(duì)于安全文化建設(shè)的重要性意義認(rèn)識(shí)尚不到位。電力企業(yè)要實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)，那么關(guān)于安全文化的建設(shè)工作，便具有極為顯著的必要性。對(duì)安全文化建設(shè)意義存在誤解或者忽略這種必要性要求，認(rèn)為企業(yè)的安全文化建設(shè)沒(méi)有必要，一方面會(huì)直接造成關(guān)于電力安全生產(chǎn)的機(jī)制架構(gòu)與管理制度的執(zhí)行困難，使得企業(yè)計(jì)劃的任務(wù)不能得到有序開(kāi)展。另一方面這種安全意識(shí)的缺失，也會(huì)導(dǎo)致安全文化建設(shè)陷入極大的阻滯之中，無(wú)法達(dá)到企業(yè)安全生產(chǎn)的管理目標(biāo)。第二，關(guān)于電力企業(yè)的安全文化建設(shè)的具體工作任務(wù)落實(shí)不到位。有小部分的管理者往往會(huì)存在僥幸的心理，認(rèn)為出現(xiàn)安全事故的機(jī)率是非常小的，不會(huì)發(fā)生在自己的企業(yè)生產(chǎn)中，所以對(duì)于安全文化建設(shè)所布置的任務(wù)也是敷衍了事。但是正因?yàn)檫@種原因，造成在具體的企業(yè)管理中，極容易耗費(fèi)財(cái)力、物力、勞動(dòng)力卻收獲不到較好效果。這種流于表面的工作方式，也使得電力企業(yè)安全生產(chǎn)、規(guī)范生產(chǎn)的基本要求成為一紙空談，最終也容易導(dǎo)致電力企業(yè)不能得到長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。第三，關(guān)于安全文化的體系建設(shè)依舊不夠完善。電力企業(yè)的安全文化建設(shè)雖然處于不斷增加、開(kāi)發(fā)的過(guò)程中，并且電力企業(yè)關(guān)于企業(yè)思政工作的管理工作也得到了有效的改進(jìn)，但是這種安全文化的體系建設(shè)仍然是不夠完整的，也還存在著較多的漏洞。這些不足之處既體現(xiàn)在沒(méi)有全面、細(xì)致的管理機(jī)制上，同時(shí)在員工們的日常生產(chǎn)工作中以及其他具體管理事項(xiàng)上，也缺少了對(duì)于安全生產(chǎn)要求的嚴(yán)格考核，從而使得安全生產(chǎn)的保障措施得到了消減，以及電力企業(yè)的人員缺乏一定的專業(yè)性，也會(huì)致使電力企業(yè)關(guān)于安全管理的相關(guān)工作不能得到很好的落實(shí)。第四，對(duì)于電力且的安全文化建設(shè)缺乏具體、有效的可行性策略。安全文化的建設(shè)在實(shí)際管理中，經(jīng)常是通過(guò)表演文體活動(dòng)、發(fā)表建設(shè)文章等方式進(jìn)行的。然而這種將安全文化建設(shè)同生產(chǎn)相互分離的做法，也使得其建設(shè)效果往往不盡人意，并且也容易喪失安全文化建設(shè)所需要的生命力與活力，進(jìn)而給電力企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展帶來(lái)不利影響。

二、加強(qiáng)安全文化創(chuàng)新建設(shè)的具體方法

1.電力企業(yè)在安全文化建設(shè)進(jìn)行創(chuàng)新的方法

電力企業(yè)在文化安全的創(chuàng)新建設(shè)方面的可行辦法，簡(jiǎn)單概括來(lái)說(shuō)有以下方面的內(nèi)容：第一，關(guān)于安全精神的文化建設(shè)。要滿足這種建設(shè)目標(biāo)，首先要將樹(shù)立起正確的生產(chǎn)價(jià)值觀念作為開(kāi)展各項(xiàng)工作的不變要求，這不僅關(guān)系到電力企業(yè)生產(chǎn)效益的實(shí)現(xiàn)，同時(shí)對(duì)于員工的生命財(cái)產(chǎn)安全以及企業(yè)的生存都有著巨大意義。因而，建立起安全生產(chǎn)的建設(shè)目標(biāo)，要?jiǎng)?chuàng)建本質(zhì)安全的新型電力企業(yè)，管理者可以組織員工進(jìn)行安全活動(dòng)學(xué)習(xí)，多資源、多渠道的利用視頻、網(wǎng)絡(luò)、安全手冊(cè)、板報(bào)等手段作為宣傳載體，對(duì)安全生產(chǎn)的價(jià)值觀念與重要作用進(jìn)行大量宣揚(yáng)，從而在企業(yè)形成良好的安全意識(shí)氛圍，使得安全精神深深扎根于每個(gè)員工的心中。第二，完善安全制度的文化建設(shè)。所謂安全制度的文化建設(shè)指的是對(duì)于企業(yè)的安全管理制度、工作操作標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)規(guī)程等都以安全責(zé)任作為整個(gè)生產(chǎn)工作的核心人物。具體要編制出電力生產(chǎn)技術(shù)管理、電力運(yùn)行管理、人力資源管理、資金財(cái)務(wù)管理、后勤管理與燃料管理等諸多制度。這些相關(guān)的制度規(guī)范要覆蓋到企業(yè)安全生產(chǎn)的方方面面。并且對(duì)于安全生產(chǎn)中的各項(xiàng)操作程序與制度規(guī)章，以及安全生產(chǎn)的行為要詳細(xì)進(jìn)行規(guī)范落實(shí)。在進(jìn)行制度文化的建設(shè)過(guò)程中，行為文化的建設(shè)對(duì)于安全生產(chǎn)的實(shí)現(xiàn)，也有著極為顯著的效用。在一些生產(chǎn)活動(dòng)中也會(huì)出現(xiàn)因?yàn)閱T工的不安全生產(chǎn)心理或行為，而給企業(yè)生產(chǎn)造成惡劣后果的現(xiàn)象。因而要加強(qiáng)員工的安全教育培訓(xùn)教導(dǎo)，令負(fù)責(zé)生產(chǎn)任務(wù)的員工掌握到科學(xué)的生產(chǎn)方法、正確的生產(chǎn)態(tài)度與合理的管理制度等，并使自身的綜合能力得到有效提升。此外，在生產(chǎn)作業(yè)的過(guò)程中，違章違紀(jì)的行為出現(xiàn)時(shí)，管理人員也要嚴(yán)格進(jìn)行處理，并在平時(shí)的工作中進(jìn)行不定期的考核，力求通過(guò)對(duì)員工制度約束意識(shí)的塑造，幫助每位工作者養(yǎng)成較好的行為習(xí)慣。第三，開(kāi)展安全的物質(zhì)文化建設(shè)工作。這項(xiàng)工作要求電力企業(yè)在生產(chǎn)中，加大對(duì)于生產(chǎn)工具、保護(hù)用品、安全標(biāo)示、安全設(shè)施與防護(hù)裝備等方面的投入，不僅要滿足電力企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)的完成需要，同時(shí)還要積極做好預(yù)防工作，做到真正的“防患于未然”。例如，在生產(chǎn)廠區(qū)或生產(chǎn)場(chǎng)所以及能夠產(chǎn)生影響的區(qū)域內(nèi)，按照相關(guān)的規(guī)定，設(shè)置安全設(shè)備、布設(shè)安全標(biāo)示系統(tǒng)以及準(zhǔn)備修理器具等，所用的工作裝備與防護(hù)用具也要符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，并且嚴(yán)格做好安全設(shè)施的定期檢查、檢測(cè)、檢驗(yàn)、管理工作，以此保障安全保障的可靠性。對(duì)于安全設(shè)施的管理規(guī)定，相關(guān)部門也必須嚴(yán)格進(jìn)行責(zé)任劃分，并且對(duì)于管道介質(zhì)的流向標(biāo)示、安全標(biāo)志標(biāo)示、員工安全工器具也必須認(rèn)真核準(zhǔn)管理。例如，當(dāng)公司出現(xiàn)安全隱患時(shí)，要提高員工對(duì)文化生產(chǎn)的重視，便要對(duì)出現(xiàn)問(wèn)題的原因進(jìn)行全面剖析，力求通過(guò)這種安全教育工作的開(kāi)展，實(shí)現(xiàn)為電力企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供保障的目標(biāo)。第四，加強(qiáng)對(duì)于安全生產(chǎn)的管理與監(jiān)督工作。在安全文化的建設(shè)任務(wù)中，增加生產(chǎn)監(jiān)督管理的工作，能夠使得企業(yè)的生產(chǎn)管理水平獲得大幅度的提高，并促進(jìn)電力企業(yè)生產(chǎn)能力的持續(xù)創(chuàng)新。而要做好日常的管理工作，不僅需要對(duì)相關(guān)的制度體系進(jìn)行完善，還要開(kāi)展一些安全文化的相關(guān)活動(dòng)。例如，明確企業(yè)安全文化宣傳月、安全知識(shí)教育月、安全生產(chǎn)管理檢查月等。在經(jīng)歷日常的安全教育活動(dòng)、安全管理活動(dòng)、安全報(bào)告活動(dòng)、安全宣傳活動(dòng)等活動(dòng)之后，還需要對(duì)安全文化的建設(shè)狀況進(jìn)行正確評(píng)估，對(duì)于每個(gè)環(huán)節(jié)是否落實(shí)到位，也要給予認(rèn)真分析對(duì)待。評(píng)估人員要作出公正、客觀、全面的評(píng)價(jià)，才能不斷從安全文化創(chuàng)新建設(shè)的廣度與深度上進(jìn)行優(yōu)化，從而促使管理者制定出最為高效，也最合乎實(shí)際的企業(yè)策略。這不僅能夠真正的落實(shí)各項(xiàng)管理監(jiān)督任務(wù)，同時(shí)也促使電力企業(yè)的安全能力獲得逐步提升。

2.電力企業(yè)在安全文化建設(shè)創(chuàng)新的經(jīng)驗(yàn)內(nèi)容

關(guān)于電力企業(yè)在安全文化假設(shè)方面進(jìn)行創(chuàng)新所獲得的經(jīng)驗(yàn)內(nèi)容，總結(jié)下來(lái)有以下幾個(gè)方面：第一，電力企業(yè)將企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)同安全文化相互融合起來(lái)，成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的必經(jīng)之路。不同的企業(yè)在企業(yè)形象、工作目標(biāo)、企業(yè)規(guī)劃、管理制度與企業(yè)文化等方面都存在著較大差異，然而關(guān)于企業(yè)安全文化建設(shè)，卻成為每個(gè)企業(yè)得以繼續(xù)發(fā)展維持的必然要求與安全保障。安全文化作為企業(yè)價(jià)值理念的體現(xiàn)，樹(shù)立正確安全的價(jià)值觀念對(duì)于企業(yè)員工形成安全生產(chǎn)的愿景與使命也都起到重要作用。第二，不斷更新、完善企業(yè)的安全管理制度，這項(xiàng)要求能夠?yàn)榘踩幕贫鹊膭?chuàng)新提供源源不斷的動(dòng)力。電力企業(yè)文化建設(shè)與發(fā)展是一個(gè)較為漫長(zhǎng)的過(guò)程，需要長(zhǎng)期的積累。在內(nèi)容不斷得到豐富的過(guò)程中，吸收新的先進(jìn)思想、觀念，也能為企業(yè)文化的良性發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。但是企業(yè)如果固步自封地將自身局限在狹小的領(lǐng)域之中，這種文化建設(shè)便會(huì)很快失去頑強(qiáng)的生命力，所以及時(shí)的對(duì)先進(jìn)的企業(yè)文化理念進(jìn)行吸收借鑒，并合理轉(zhuǎn)化為自身所用，才能使電力企業(yè)的文化建設(shè)內(nèi)涵永葆生機(jī)。第三，宣傳培訓(xùn)與嚴(yán)格管理要“雙管齊下”，二者缺一不可。企業(yè)員工作為構(gòu)成生產(chǎn)工作的基本單位，對(duì)于安全文化建設(shè)工作的成果也有著決定性效果，但是不同的員工其知識(shí)水平與業(yè)務(wù)能力也有不同，因而加強(qiáng)宣傳工作與管理工作相結(jié)合的配套使用，也能為企業(yè)的安全生產(chǎn)開(kāi)辟有益條件。

三、結(jié)束語(yǔ)

電力企業(yè)的發(fā)展同每個(gè)人的生活、生產(chǎn)都有著緊密聯(lián)系，所以強(qiáng)化電力企業(yè)在思政工作中的安全文化創(chuàng)新建設(shè)對(duì)于企業(yè)安全生產(chǎn)、幫助人們?cè)鰪?qiáng)安全、道德、責(zé)任的觀念意識(shí)也有著重要作用。因而要做好相關(guān)工作，更加需要企業(yè)加大建設(shè)與執(zhí)行力度，才能以此促進(jìn)電力行業(yè)的繁榮、進(jìn)步。

作者:肖彤 單位:國(guó)網(wǎng)四川漢源縣供電有限責(zé)任公司

參考文獻(xiàn):

篇4

摘 要 煤炭開(kāi)采屬于高危行業(yè)中的一種，這就使得提高廣大員工的安全意識(shí)與安全防范能力成為煤炭企業(yè)管理中的核心內(nèi)容，因此在煤炭企業(yè)中建設(shè)安全文化顯得十分必要。而思想政治工作是一種教育人、管理人、服務(wù)人的有效手段，將其與煤炭企業(yè)安全文化建設(shè)融合在一起，可有效提高廣大職工的安全意識(shí)與安全防范能力，有助于和諧礦區(qū)的構(gòu)建，有利于煤炭企業(yè)社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益的雙豐收。本文就如何用思想政治工作確保煤炭企業(yè)安全文化建設(shè)的有效策略，進(jìn)行了深入的探究。

關(guān)鍵詞 思想政治工作 煤炭企業(yè) 安全文化建設(shè)

在煤炭企業(yè)中安全文化，指的是企業(yè)職工安全生產(chǎn)基礎(chǔ)、安全生產(chǎn)方式、職業(yè)準(zhǔn)則、安全理念、價(jià)值觀念等的集合體現(xiàn)，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的有效思想保障，其貫穿于企業(yè)的安全管理與生產(chǎn)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)中。而思想政治工作與企業(yè)安全文化建設(shè)的目標(biāo)完全一致，都是確保企業(yè)職工的人參安全。將思想政治工作滲透到企業(yè)安全文化建設(shè)中，可促進(jìn)安全文化建設(shè)的高效、順利進(jìn)行，從而為煤炭企業(yè)營(yíng)造出安全系數(shù)更高的生產(chǎn)與管理環(huán)境。那么，在安全文化建設(shè)中如何充分發(fā)揮思想政治工作的促進(jìn)保障與促進(jìn)作用，是煤炭企業(yè)急需思考的問(wèn)題。

一、構(gòu)建“以人為本”的煤炭企業(yè)安全文化

當(dāng)前，企業(yè)思想政治工作的宗旨是“以人為本”，而煤炭企業(yè)的安全文化建設(shè)也是以人為核心。從這里我們可以看出，企業(yè)思想政治工作與煤炭企業(yè)都是為職工服務(wù)的工作，都將“理解人、關(guān)心人、尊重人”作為基本的工作原則，從而有效激發(fā)廣大職工的工作積極性，并逐漸增強(qiáng)職工的歸屬感，最終為企業(yè)贏得最大化的效益。因此，在煤炭企業(yè)的安全文化建設(shè)中，應(yīng)把思想政治工作看成保障與前提，借助“以人為本”的思想政治工作理念，促使廣大職工高度認(rèn)同企業(yè)的發(fā)展理念及價(jià)值觀，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力及向心力，使得每一個(gè)職工都能獲得科學(xué)的安全文化知識(shí)，提高自身的安全防范與預(yù)防意識(shí)，切實(shí)把“安全生產(chǎn)”作為一種主流意識(shí)形態(tài)，構(gòu)建出“我會(huì)安全、我要安全、我想安全”的安全文化指導(dǎo)思想，以營(yíng)造濃厚的安全文化氣氛，確保煤炭企業(yè)從業(yè)者可在安全系數(shù)足夠高的環(huán)境中放心工作，最終實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的遠(yuǎn)大目標(biāo)。

二、將安全文化宣教滲透到思想政治工作中

從某種意義上來(lái)講，煤炭企業(yè)思想政治工作的最終目的是借助對(duì)廣大職工的觀念與思想引導(dǎo)推動(dòng)他們認(rèn)同企業(yè)的發(fā)展理念，并成為企業(yè)實(shí)施安全管理及安全文化建設(shè)的核心途徑。因此，煤炭企業(yè)應(yīng)充分重視思想政治工作，把安全文化宣教工作恰當(dāng)?shù)厝诤线M(jìn)去，以充分發(fā)揮思想政治工作的保障作用。比如，煤炭企業(yè)思想政治工作部門應(yīng)定期舉辦安全教育講座，大力弘揚(yáng)黨與國(guó)家制定的和安全文化建設(shè)有關(guān)的法規(guī)制度及方針政策，對(duì)煤炭企業(yè)員工宣傳安全生產(chǎn)必要知識(shí)，構(gòu)建出安全生產(chǎn)的積極氛圍。在新時(shí)期，煤炭企業(yè)思想政治工作者還應(yīng)充分利用信息技術(shù)與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開(kāi)展工作，通過(guò)努力學(xué)習(xí)新技術(shù)搭建網(wǎng)絡(luò)安全文化宣教平臺(tái)，還可借助網(wǎng)絡(luò)環(huán)境定期組織安全文化競(jìng)賽活動(dòng)，激勵(lì)廣大職工主動(dòng)參與，從而實(shí)現(xiàn)高效普及安全文化的目標(biāo)，使得安全技能、安全知識(shí)、安全哲理等在煤炭企業(yè)中大面積普及，進(jìn)而使得全體煤炭職工都具有較高的安全文化意識(shí)，并主動(dòng)踐行安全文化理念，最終切實(shí)增強(qiáng)煤炭企業(yè)職工的安全意識(shí)，并推動(dòng)各項(xiàng)管理與生產(chǎn)活動(dòng)安全進(jìn)行。

三、借助廣泛溝通提高職工安全文化水平

借助思想政治工作促進(jìn)煤炭企業(yè)安全文化建設(shè)工作的高效開(kāi)展，就需要思想政治工作得到廣大職工的認(rèn)可與配合。因此，思想政治工作者應(yīng)全面了解各個(gè)職工的特點(diǎn)，并借助有效的、恰當(dāng)?shù)姆椒ㄅc其進(jìn)行廣泛的交流與溝通，努力將安全文化建設(shè)的理念與內(nèi)容傳達(dá)給廣大職工，并推動(dòng)他們高度認(rèn)可這些理念與內(nèi)容。在全新的信息時(shí)代，思想政治工作人員積極借助各種新媒體、新技術(shù)和職工進(jìn)行溝通與交流，以及時(shí)察覺(jué)到職工在價(jià)值觀念、思想認(rèn)知等方面存在的問(wèn)題，在此基礎(chǔ)上借助有針對(duì)性的措施對(duì)其進(jìn)行引導(dǎo)，使得他們能用正確的價(jià)值觀念、思想意識(shí)武裝思想，提高對(duì)企業(yè)的歸屬感，并激勵(lì)他們?yōu)槠髽I(yè)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)出力獻(xiàn)策。大量實(shí)踐表明，思想政治工作者與職工的廣泛溝通，有利于煤炭企業(yè)建設(shè)出便捷的、實(shí)用性的安全文化網(wǎng)絡(luò)教育體系，有助于將企業(yè)中的各種力量匯聚到安全文化建設(shè)活動(dòng)中，以形成各個(gè)部門齊抓共管的局勢(shì)，從而充分發(fā)揮企業(yè)的整體效應(yīng)，以有效推動(dòng)煤炭企業(yè)安全文化建設(shè)工作的高質(zhì)量進(jìn)行。

總之，煤炭企業(yè)是典型的高危行業(yè)，在構(gòu)建和諧社會(huì)的大背景下，其理應(yīng)也必須將安全文化建設(shè)作為企業(yè)工作的核心內(nèi)容，并積極借助思想政治工作的優(yōu)勢(shì)以確保安全文化建設(shè)工作的高效開(kāi)展。因此，在實(shí)際建設(shè)中，煤炭企業(yè)應(yīng)將思想政治工作 “以人為本”的理念引入到安全文化建設(shè)中區(qū)去，將安全文化建設(shè)滲透到思想政治工作中去，并利用思想政治工作者與廣大職工深層次溝通的形式開(kāi)展安全文化建設(shè)工作，從而將企業(yè)全體職工都吸引到建設(shè)工作中來(lái)，最終為煤炭企業(yè)的安全生產(chǎn)創(chuàng)造良好條件。

參考文獻(xiàn)：

[1] 程遠(yuǎn)莉.淺談煤炭企業(yè)思想政治工作和安全文化建設(shè)[J].中小企業(yè)管理與科技（上旬刊），2016.04.

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1.對(duì)象。專業(yè)從事果樹(shù)種植，并愿與同行分享自己作務(wù)經(jīng)驗(yàn)的廣大果農(nóng)朋友，地域不限。

2.內(nèi)容。作務(wù)果樹(shù)的經(jīng)驗(yàn)、竅門、體會(huì)、教訓(xùn)，等等，凡果農(nóng)看得懂、可操作、有啟發(fā)的內(nèi)容均受歡迎。如果自己寫稿有困難，可委托他人。

3.要求。稿件必須原創(chuàng)，1 000 字以內(nèi)。文后注明作者的詳細(xì)通信地址、郵編和聯(lián)系電話。

4.時(shí)間。從2015年2月1日起，至2016年1月31日止。

5.獎(jiǎng)勵(lì)。所有參與活動(dòng)者，均被錄入本刊讀者數(shù)據(jù)庫(kù)，受贈(zèng)相關(guān)果樹(shù)科技資料，同時(shí)獲得優(yōu)先參與本刊各類讀者回饋活動(dòng)的資格。部分優(yōu)秀征文將陸續(xù)見(jiàn)刊。獲獎(jiǎng)?wù)魑拿麊卧诒究?016年第1期公布，屆時(shí)將為獲獎(jiǎng)作者頒發(fā)證書和獎(jiǎng)金。

征文可用信件郵寄至“710003 西安市習(xí)武園 27 號(hào)《西北園藝》編輯部賈美娟”(請(qǐng)?jiān)谛欧庹孀笊辖亲⒚鳌罢魑摹弊謽?；也可以附件形式發(fā)送至xbyy@vip.163.com，郵件標(biāo)題請(qǐng)寫“果刊征文”。

本次征文活動(dòng)由陜西沃盈化肥有限公司冠名支持。沃盈是專業(yè)從事肥料研制、開(kāi)發(fā)、推廣、服務(wù)的新型科技企業(yè)，主營(yíng)產(chǎn)品有復(fù)合微生物菌肥、有機(jī)肥、復(fù)合肥、BB 肥、多種作物專用肥、水溶肥和沖施肥等，已注冊(cè)“沃盈”“秦耘”等商標(biāo)。公司生產(chǎn)設(shè)備先進(jìn)，產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)手段齊全，技術(shù)跟蹤服務(wù)體系完善，營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)工作細(xì)致專業(yè)。年生產(chǎn)銷售能力 20 多萬(wàn)噸，產(chǎn)品主要銷往陜西、甘肅、寧夏、內(nèi)蒙古、新疆、山西、河南、海南、云南等省區(qū)，以其獨(dú)特的配方、優(yōu)秀的品質(zhì)、顯著的肥效贏得了市場(chǎng)的認(rèn)可和用戶的信賴。未來(lái)發(fā)展中，公司將堅(jiān)持以“農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、生態(tài)環(huán)保、安全無(wú)害”為基點(diǎn)和目標(biāo)，積極服務(wù)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展。

技術(shù)咨詢：(0)18609207334

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一、加大宣傳電視力度，營(yíng)造出人人事事保安全的濃厚氛圍。

我們?cè)鷮?shí)開(kāi)展以“依法管理，本質(zhì)安全”、“實(shí)施安全生產(chǎn)法，人人事事保安全”和“本質(zhì)安全，珍愛(ài)生命”為主題的安全宣傳電視活動(dòng)。礦充分利用廣播、電視、板報(bào)、圖片等形式大張旗鼓地宣傳開(kāi)展安全宣傳教育活動(dòng)的目的意義，形成安全教育的重疊效應(yīng)，筑牢思想上的防線。在五六月安全宣傳教育活動(dòng)中，相繼推出29個(gè)活動(dòng)項(xiàng)目，涉及職能部門6個(gè)，基層單位40多家，全礦7000余名職工參加，相繼開(kāi)展了安全大觀園、安全巡回演講、組織職工代表安全調(diào)研等活動(dòng)。在活動(dòng)中我們力爭(zhēng)做到考學(xué)用相結(jié)合，以學(xué)保用、以考促學(xué)、以用驗(yàn)學(xué)。通過(guò)組織廣大職工深入學(xué)習(xí)《煤礦安全規(guī)程》，真真正正掌握自我保安的本領(lǐng)，切實(shí)做到“三不傷害”；開(kāi)展安全理念的灌輸、隱患預(yù)想和黨員崗位目標(biāo)承諾活動(dòng)，組織職工面對(duì)全家福照片進(jìn)行安全宣誓和承諾，通過(guò)親情教育增強(qiáng)職工做好安全的自覺(jué)性；組織黨團(tuán)員在大會(huì)堂集中上安全大課，全礦黨員、入黨積極分子和班組長(zhǎng)1000余人接受了一場(chǎng)生動(dòng)的安全教育； 6月19日礦在燈光球場(chǎng)舉辦了首屆“本質(zhì)安全杯”安全知識(shí)競(jìng)賽，來(lái)自基層單位的49支代表隊(duì)參加了預(yù)賽，10支代表隊(duì)的30名選手脫穎而出參加了當(dāng)天的決賽。在開(kāi)展這些活動(dòng)的基礎(chǔ)上，礦通過(guò)抽查的方式組織專人出試卷對(duì)職工掌握安全知識(shí)和近期所開(kāi)展的一系列活動(dòng)了解情況進(jìn)行考試，其成績(jī)納入職工的獎(jiǎng)金分配并與本單位黨政主管的經(jīng)濟(jì)掛鉤，扎實(shí)有效的措施確保了活動(dòng)的質(zhì)量。

二、突出本質(zhì)安全重點(diǎn)，不斷提高安全教育的針對(duì)性和實(shí)效性。

一是安全教育由灌輸型向參與互動(dòng)型轉(zhuǎn)變。宣教活動(dòng)一改以往領(lǐng)導(dǎo)干部臺(tái)上講職工臺(tái)下聽(tīng)的固定模式，增加了互動(dòng)的內(nèi)容，使大家在參與的過(guò)程中輕松愉快地掌握安全方面的知識(shí)。在“聚焦安全”“法眼看案例”訪談錄活動(dòng)上，安全管理者和職工們一起針對(duì)身邊人發(fā)生的身邊事暢談自己對(duì)于事故的認(rèn)識(shí)和體會(huì)；組織職工代表進(jìn)行安全視察，對(duì)井上井下采掘頭面存在的不安全隱患及時(shí)得到整改。二是安全考核由單向型向雙向型轉(zhuǎn)變。我們適時(shí)推出周五安全教育雙向考核，讓基層單位和職能部門一起按照評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)“答案”，給對(duì)方“閱卷”、打分，職能部門和基層單位雙向考核，相互監(jiān)督、相互促進(jìn)，從而在全礦形成比、學(xué)、趕、超的氛圍。為保持活動(dòng)的持續(xù)性和連貫性，在所有開(kāi)展的宣教活動(dòng)中均開(kāi)展了效果評(píng)估。每一項(xiàng)活動(dòng)結(jié)束后根據(jù)活動(dòng)的開(kāi)展情況、存在的問(wèn)題、收到的效果寫出評(píng)估報(bào)告，為今后開(kāi)展類似活動(dòng)提供了很好的借鑒。三是安全教育活動(dòng)由聲勢(shì)型向效果型轉(zhuǎn)變，確定了“聲勢(shì)要大，效果要好”和“聲勢(shì)與效果相結(jié)合”的主調(diào)，使形式、內(nèi)容和效果達(dá)到了有機(jī)的融合和統(tǒng)一。通過(guò)一系列活動(dòng)的開(kāi)展，職工的精神面貌煥然一新，遵章作業(yè)，狠反“三違”蔚然成風(fēng)。

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一、征集內(nèi)容

1.產(chǎn)業(yè)論壇：行業(yè)管理及產(chǎn)業(yè)政策，國(guó)內(nèi)外農(nóng)藥概況及發(fā)展趨勢(shì)，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等；

2.開(kāi)拓創(chuàng)新：農(nóng)藥原藥、中間體、農(nóng)藥前體的合成技術(shù)、前景預(yù)測(cè)等；

3.HSE專欄：生產(chǎn)安全，“三廢”處理新工藝、新技術(shù)，清潔生產(chǎn)工藝研究，節(jié)能降耗與資源綜合利用技術(shù)等；

4.加工應(yīng)用：制劑加工、助劑與配方研究、使用與藥效研究、包裝機(jī)械、藥械等；

5.市場(chǎng)開(kāi)拓：國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)開(kāi)拓、農(nóng)藥進(jìn)出口、互聯(lián)網(wǎng)與農(nóng)資電商等；

6.生物農(nóng)藥：生物農(nóng)藥的發(fā)展、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等；

7.其他：分析方法研究、農(nóng)藥毒性和殘留、農(nóng)產(chǎn)品及食品安全等。

二、征文對(duì)象

國(guó)內(nèi)外農(nóng)藥行業(yè)管理、科研、生產(chǎn)、營(yíng)銷、植物保護(hù)以及與農(nóng)藥行業(yè)相關(guān)的人士。

三、征集時(shí)間

2015年8月22日～9月25日

四、征文要求

1.參會(huì)論文需具有創(chuàng)新性、前瞻性，并在國(guó)內(nèi)外尚未公開(kāi)發(fā)表過(guò)；

2.論文以word（中/英文）文檔方式提交，內(nèi)容包括：

（1）首頁(yè)：標(biāo)題、作者姓名、工作單位、職稱及職務(wù)、聯(lián)系方式；

（2）次頁(yè)：中/英文摘要和關(guān)鍵詞，摘要500字以內(nèi)、關(guān)鍵詞3～5個(gè)；

（3）正文：論文限3000字以內(nèi)；

（4）參考文獻(xiàn)。

3.論文請(qǐng)以電子郵件形式提交給會(huì)議籌備組，主題及附件名稱請(qǐng)注明“會(huì)議征文”。所有征集論文，經(jīng)專家評(píng)審后，將免費(fèi)被選入論文集；

4.論文須為作者原創(chuàng)，文責(zé)自負(fù)。論文一經(jīng)錄用，贈(zèng)送論文集一本。

五、聯(lián)系方式

曹承宇 電話：010-84885146 傳真：010-84885001

段又生 電話：010-84885035 傳真：010-84885255

羅 艷 電話：010-84885145 傳真：010-84885255

Email：

地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)安慧里四區(qū)16號(hào)樓1315室 郵編：100723

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近年來(lái)，國(guó)網(wǎng)長(zhǎng)子縣供電公司通過(guò)加快電網(wǎng)建設(shè)步伐，提高電網(wǎng)、設(shè)備的科技含量和理順管理流程等為安全生產(chǎn)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。在管理中，國(guó)網(wǎng)長(zhǎng)子縣供電公司把保人身、電網(wǎng)和設(shè)備安全作為工作重心，樹(shù)立管理“零失誤”、行為“零違章”、設(shè)備“零缺陷”、安全“零事故”的工作理念。將“三防十要”、“防人身事故十不準(zhǔn)”、“三個(gè)百分之百”、“三要六查”、反“六不”、“五查一落實(shí)”、“四個(gè)好”等內(nèi)容制成安全警示天天讀卡片，發(fā)到每個(gè)職工手中，通過(guò)學(xué)習(xí)省公司下發(fā)的《典型事故案例匯編》、《山西省電力公司反違章工作規(guī)定》等文件，結(jié)合本班組實(shí)際情況，針對(duì)性開(kāi)展“以案說(shuō)法”和“反違章”專題討論活動(dòng)。落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員安全責(zé)任區(qū)，層層分解落實(shí)安全責(zé)任目標(biāo)，把安全工作的重點(diǎn)放到班組和施工現(xiàn)場(chǎng)。以開(kāi)展“二次系統(tǒng)管理年”活動(dòng)為契機(jī)，徹底清查輸配電資產(chǎn)，梳理各變電站的一、二次系統(tǒng)基礎(chǔ)檔案，加強(qiáng)生產(chǎn)基礎(chǔ)管理，理順管理流程。將安全監(jiān)察工作下移，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除生產(chǎn)過(guò)程中存在的問(wèn)題和隱患。實(shí)行準(zhǔn)軍事化管理，嚴(yán)肅紀(jì)律，提高各種規(guī)章制度的執(zhí)行能力，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的可控、預(yù)控和在控；以深化OHSASl8001職業(yè)健康安全管理體系為主線，理順安全生產(chǎn)管理流程，提高職工職業(yè)健康水平。加強(qiáng)安全生產(chǎn)過(guò)程管理，認(rèn)真開(kāi)展電網(wǎng)安全性評(píng)價(jià)工作和春秋季安全大檢查，實(shí)施危險(xiǎn)源辨識(shí)和危險(xiǎn)點(diǎn)分析，完善作業(yè)指導(dǎo)書及應(yīng)用推廣工作。狠抓“兩票三制”管理和加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)工作，不斷提高職工的安全技能和安全意識(shí)，充實(shí)安全文化建設(shè)的內(nèi)容。

2推進(jìn)安全文化建設(shè)

建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化，必須要營(yíng)造良好的文化氛圍。近年來(lái)，國(guó)網(wǎng)長(zhǎng)子縣供電公司通過(guò)參加市公司舉辦的安全知識(shí)技能競(jìng)賽、演講賽，以及在公司內(nèi)部舉行供電所技能比武、黨員知識(shí)技能競(jìng)賽、消防培訓(xùn)和開(kāi)展“我為安全獻(xiàn)一策”、“安全警言”征文等活動(dòng)，積極營(yíng)造濃厚的安全文化氛圍，通過(guò)網(wǎng)站、報(bào)刊、電視、電臺(tái)等多種渠道加大安全文化建設(shè)的宣傳力度，讓安全文化建設(shè)延伸到企業(yè)的每一個(gè)角落。變電站通過(guò)“規(guī)范化變電站、舉辦安全培訓(xùn)和開(kāi)展安全文化征文活動(dòng)”的方式，積極營(yíng)造變電安全生產(chǎn)氛圍，構(gòu)建班組安全文化。他們以自建的網(wǎng)站為載體，開(kāi)辟了“安全工作、行政工作、支部工作、學(xué)習(xí)型組織、職工論壇”等不同欄目，讓網(wǎng)站成為職工學(xué)習(xí)、交流溝通的平臺(tái)和傳播安全文化的重要載體。邀請(qǐng)專家、教授、技術(shù)能手對(duì)變電運(yùn)行人員進(jìn)行“兩票三制”、“安全工器具”、“保護(hù)裝置應(yīng)用”等知識(shí)的培訓(xùn)，同時(shí)，變電站還通過(guò)網(wǎng)站進(jìn)行安全文化征文活動(dòng)，針對(duì)各個(gè)變電站的實(shí)際，提出了安全生產(chǎn)管理中的觀點(diǎn)和建議。修試班以建設(shè)技術(shù)型所隊(duì)為目標(biāo)，在日常的安全生產(chǎn)實(shí)踐中提出了“過(guò)程管理”的新思路，把“全員參與、全過(guò)程把握、整體提高”作為建設(shè)班組安全文化的核心內(nèi)容，通過(guò)全所職工的積極參與，提高對(duì)安全生產(chǎn)的認(rèn)識(shí)水平，加強(qiáng)大規(guī)模的技術(shù)培訓(xùn)，提高班員整體素質(zhì)，不斷提高設(shè)備安裝、檢修和維護(hù)的質(zhì)量。

3讓安全文化扎根班組

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學(xué)生衣食住行的安全管理一直倍受社會(huì)各屆人士的廣泛關(guān)注和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，而我縣學(xué)生的統(tǒng)一著裝行為習(xí)慣管理與周邊兄弟縣市相比和省市要求仍存在一定差距。為進(jìn)一步培養(yǎng)學(xué)生團(tuán)隊(duì)精神、平等意識(shí)，抵制當(dāng)前學(xué)生之間相互攀比、穿著奇裝異服之風(fēng)蔓延，增強(qiáng)學(xué)生自我約束能力，提升自信和朝氣蓬勃的精神狀態(tài)，營(yíng)造文明積極向上的濃厚學(xué)習(xí)氛圍，經(jīng)研究，決定就2014年全縣中小學(xué)幼兒園學(xué)生穿著管理和第三屆“梅德奧杯”校服征文評(píng)比活動(dòng)開(kāi)展，提出以下工作意見(jiàn)：

一、關(guān)于學(xué)生在校著裝管理

（一）學(xué)生在校統(tǒng)一著裝是教育教學(xué)管理規(guī)律的需要

1．周一至周五，學(xué)生在校原則上必須穿著成套校服，非正常天氣，可視其情況由學(xué)校靈活掌握，

2．周一升旗儀式或重大節(jié)日集會(huì)，重大工作檢查驗(yàn)收等工作，學(xué)生必須穿正裝校服或禮服。

3．學(xué)生穿著校服應(yīng)保持整潔得體，上衣拉鏈或紐扣位置不得低于領(lǐng)口以下15公分處，著正裝時(shí)，襯衫最上面紐扣最好扣住，學(xué)生鞋襪要相對(duì)搭配協(xié)調(diào)，不要松松垮垮，無(wú)精打采。

4．學(xué)生因特殊原因不宜穿校服者，應(yīng)向班主任報(bào)告，申請(qǐng)年級(jí)組或?qū)W校德育處登記備案。

（二）教育學(xué)生愛(ài)護(hù)校服傳承美德

1．學(xué)生要愛(ài)惜校服，養(yǎng)成良好的穿著、洗滌、存放習(xí)慣。

2．校服是學(xué)生的特殊“身份證”，是學(xué)生形象的體現(xiàn)，不許在校服上涂畫，不許吊掛飾品、飾件。

3．校服若有損壞、丟失，應(yīng)及時(shí)修整更換。

（三）加強(qiáng)對(duì)校服穿著監(jiān)督管理

1．班主任具體負(fù)責(zé)本班級(jí)學(xué)生校服的自愿訂購(gòu)、試穿、發(fā)放和穿著的監(jiān)督管理，學(xué)校德育處和團(tuán)委（少先隊(duì)）負(fù)責(zé)對(duì)各年級(jí)校服穿著的檢查、評(píng)比、量化積分，分階段定期公示并備案。

2．校服質(zhì)量、著色、原料等影響健康的安全要素及采購(gòu)渠道，必須經(jīng)質(zhì)監(jiān)部門鑒定，一旦發(fā)現(xiàn)隱患，師生家長(zhǎng)須及時(shí)反映給學(xué)校或教育、質(zhì)監(jiān)等職能部門，以便迅速處理整改。造成損失的，依規(guī)依法追究加工企業(yè)責(zé)任，彌補(bǔ)學(xué)生利益，確保學(xué)生身心健康。

二、關(guān)于第三屆“梅德奧杯”校服征文評(píng)比活動(dòng)

1．在幼兒園、小學(xué)1—3年級(jí)舉辦以校服穿著文明禮儀展風(fēng)采為主題內(nèi)容的學(xué)生繪畫、教師攝影作品比賽（題目、體裁自擬，繪畫用A3，攝影用A4）。

2．在小學(xué)4—6年級(jí)、初中、高中、職中舉辦以“校服穿著文明身邊事、校服的故事、校服研究、校服調(diào)查報(bào)告、校服背后的故事、我愛(ài)校服、我與校服的情結(jié)”等為內(nèi)容的征文比賽（題目、體裁自擬，一般不宜超過(guò)800字，用A4紙打?。?。所有學(xué)生稿件需注明具體學(xué)校和指導(dǎo)老師、作者、班級(jí)。

3．評(píng)比分教師組、學(xué)生組，活動(dòng)將評(píng)選出一、二、三等獎(jiǎng)若干，并頒發(fā)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)證書。請(qǐng)各單位于4月20日前報(bào)送縣教育局德育辦（紙質(zhì)加蓋公章），除繪畫作品外，征稿均需發(fā)送電子稿至德育辦郵箱：同時(shí)報(bào)送統(tǒng)計(jì)表（設(shè)序號(hào)、作者、班級(jí)、學(xué)校、指導(dǎo)老師五欄）。小學(xué)以中心校為單位（含實(shí)小、人?。﹫?bào)50篇，初中、高中、職中報(bào)30篇，幼教作品以鎮(zhèn)中心園（含示幼、機(jī)關(guān)二幼）報(bào)20篇，各單位具體上報(bào)數(shù)量原則上不得突破下達(dá)指標(biāo)。

三、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化宣傳發(fā)動(dòng)

篇10

第一部分環(huán)境及市場(chǎng)簡(jiǎn)略分析

xx店位于xx市老城區(qū)東郊，離城市中心（傳統(tǒng)意義上西湖為中心來(lái)講）較遠(yuǎn)，周圍又有農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)和專營(yíng)批發(fā)市場(chǎng)及部分小型的批發(fā)店面，這一帶消費(fèi)群主要從農(nóng)村轉(zhuǎn)化而來(lái)，在消費(fèi)能力上較低，消費(fèi)意識(shí)上習(xí)慣于從農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)上專營(yíng)批發(fā)市場(chǎng)及部分小型的批發(fā)店面中購(gòu)取廉價(jià)的生活必須品，

消費(fèi)群體年齡的平均年齡較高，所購(gòu)單品較集中。但隨著城市中心的逐步轉(zhuǎn)移，人們的消費(fèi)能力和消費(fèi)意識(shí)消費(fèi)習(xí)慣將得到逐步的提升和改善，加之附近還沒(méi)有出現(xiàn)類似經(jīng)營(yíng)方式的大型購(gòu)物中心及超市，相信不久的將來(lái)，這一帶將成為各個(gè)商家必爭(zhēng)之場(chǎng)所，我們xx店應(yīng)抓住機(jī)會(huì)搶占市場(chǎng)。

第二部分活動(dòng)目的

××××××××××*店自去年年末試營(yíng)業(yè)以來(lái)業(yè)績(jī)一直不佳，客觀因素是在試營(yíng)業(yè)中基礎(chǔ)配套建設(shè)尚未完工，一樓二樓的專柜尚未修建完畢，所以無(wú)法進(jìn)行大型的企業(yè)形象宣傳，但目前，我們?cè)诟鱾€(gè)方面都已經(jīng)準(zhǔn)備充分，應(yīng)積極地?cái)U(kuò)大對(duì)外的企業(yè)宣傳，發(fā)展年輕會(huì)員，降底消費(fèi)群體平均年齡，因?yàn)樗麄冇兄^大的購(gòu)買力，通過(guò)宣傳，我們要讓附近的老百姓知道××××*上乘店，成為附近一帶的休閑、娛樂(lè)、購(gòu)物中心，增加人氣，加大客流量，提升客單價(jià)、提升營(yíng)業(yè)額，加大毛利。

第三部分活動(dòng)主題題目

xx----------生活的好芳鄰

第四部分活動(dòng)時(shí)間地點(diǎn)

活動(dòng)時(shí)間5月1日～5月3日

活動(dòng)地點(diǎn)××××××××店

第五部分合作單位

贊助單位：選擇一個(gè)或多個(gè)在××××××*店較大的有實(shí)力且產(chǎn)品質(zhì)量過(guò)硬的企業(yè)合作，得到部分的實(shí)物和資金方面的贊助，降低我們的單方的費(fèi)用開(kāi)支，在活動(dòng)中我們可以通過(guò)協(xié)商以不同的方式對(duì)合作廠商及其產(chǎn)品做適當(dāng)?shù)男麄鳌?/p>

宣傳單位：與xx當(dāng)?shù)匾患倚侣劽襟w單位如報(bào)社或是電臺(tái)合作，以較低的費(fèi)用獲得最好的宣傳效果。

第六部分媒介方案

選擇《都市快報(bào)》《青年時(shí)報(bào)》《每日商報(bào)》,xx電臺(tái)經(jīng)濟(jì)臺(tái),交通之聲等幾家媒體做適當(dāng)?shù)男麄骱蛨?bào)道，同時(shí)充分利用傳宣單、橫幅、氣球在附近廣泛及全面的宣傳，組織人員寫傳媒宣傳稿。

在活動(dòng)前2天向附近的居民及過(guò)往人群派發(fā)傳單或相關(guān)資料，作為活動(dòng)預(yù)告。

在活動(dòng)中向現(xiàn)場(chǎng)人群及人群派發(fā)，充分傳達(dá)活動(dòng)信息。

5月1日在當(dāng)?shù)氐闹饕獔?bào)紙上刊登祝賀廣告，展示企業(yè)文化。

活動(dòng)中邀請(qǐng)電臺(tái)和電視臺(tái)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)采訪，擴(kuò)大宣傳力度。

第七部分組織形式

設(shè)總負(fù)責(zé)小組，由店主要有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)直接領(lǐng)導(dǎo)，企化部或合作單位共同參與（是為了更好的和企業(yè)進(jìn)行有效的溝通），下設(shè)宣傳、各活動(dòng)負(fù)責(zé)、基礎(chǔ)，聯(lián)絡(luò)、監(jiān)督、安全等部分，確保分工明確，責(zé)任到頭。

人員安排：

分工人數(shù)所屬部門人員名單

現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)籌1總負(fù)責(zé)

現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)1監(jiān)督

現(xiàn)在咨詢3客服

主持人及演出團(tuán)隊(duì)各活動(dòng)負(fù)責(zé)

音控1宣傳

傳單發(fā)送4宣傳

治安人員5安全

現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)2聯(lián)絡(luò)

場(chǎng)地安排2基礎(chǔ)

合作單位2聯(lián)絡(luò)

第八部分活動(dòng)階段

（一）活動(dòng)的策劃準(zhǔn)備期：

4月10日－5月1日

工作統(tǒng)籌安排

明細(xì)項(xiàng)完成時(shí)間責(zé)任人

方案確定4月10日前總負(fù)責(zé)

場(chǎng)地安排4月20日前基礎(chǔ)

人員落實(shí)4月10日前總負(fù)責(zé)

宣傳籌備4月15日前宣傳

合作單位4月15日前聯(lián)絡(luò)

相關(guān)手續(xù)4月25日前聯(lián)絡(luò)

設(shè)備到位4月30日前基礎(chǔ)

彩排4月31日前監(jiān)督

（二）活動(dòng)的組織與實(shí)施期：

1、在4月中旬舉辦一次《我與xx》的征文或向廣大消費(fèi)者征集他們對(duì)我們?cè)诜?wù)質(zhì)量、企業(yè)發(fā)展或建是其他議，作為本次活動(dòng)的預(yù)熱。

2、5月1日上午9：00～11：30在x店門口舉行腰鼓、秧歌、扇舞、健身操等比賽活動(dòng)。(或是傳舞龍等中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)慶活動(dòng))

3、5月2日為廠商活動(dòng)日，

4、5月3日白天舉辦少兒書法繪畫現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)（或是其他針對(duì)青少年的活動(dòng)）。

5、5月3日晚上舉行“xx杭派服裝之夜”的時(shí)裝表演活動(dòng)。

6、每天中午11：00～1：30，5：00～7：00在xx店一樓大廳或門口開(kāi)展面包、烤雞、饅頭、飲料等及時(shí)食品的促銷活動(dòng)。

7、評(píng)選xx店工作之星。

8、開(kāi)展尋找不合格商品。

9、慰問(wèn)全市交警。

10、訪問(wèn)上乘店自開(kāi)業(yè)以來(lái)的進(jìn)行投訴過(guò)的顧客。

第九部分活動(dòng)策劃方案略解

1、《xx》的征文主要是向廣大的消費(fèi)者征集他們與我們××××××之間發(fā)生的一些故事，目的在于讓××××××××走入消費(fèi)者的生活中，體現(xiàn)出“生活的好芳鄰”這句標(biāo)語(yǔ)的內(nèi)涵。向廣大消費(fèi)者征集他們對(duì)我們?cè)诜?wù)質(zhì)量、企業(yè)發(fā)展或建是其他議則可以使我們更好的了解廣大消費(fèi)者心理，從他們的需要出發(fā)，為企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展做好準(zhǔn)備。

獎(jiǎng)勵(lì)：

a、征文：設(shè)一等獎(jiǎng)一

個(gè)二等獎(jiǎng)二個(gè)三等獎(jiǎng)三個(gè)或若干個(gè)入圍獎(jiǎng)，發(fā)證書和獎(jiǎng)品，獎(jiǎng)品由贊助單位提供并發(fā)送××××××××會(huì)員卡。

b、征集建議：設(shè)金點(diǎn)子，銀點(diǎn)子等若干個(gè)，如的確發(fā)現(xiàn)有利于解決我們××××××××*8店目前所面臨的問(wèn)題，可特殊獎(jiǎng)勵(lì)。

2、腰鼓、秧歌、扇舞、健身操等比賽活動(dòng)，主要是由中老年人參加。我們可以以此發(fā)展中老年消費(fèi)者，畢竟次類消費(fèi)者我們目前最大的消費(fèi)群，并可以增大我們平時(shí)的客流量，增加人氣。

3、5月2日一天，派出四輛廣告送貨車，分別慰問(wèn)全市交警（大概60崗?fù)?每人500ml二瓶，合計(jì)約70箱，實(shí)物為企業(yè)贊助），感謝他們長(zhǎng)年為全市交通所做的貢獻(xiàn)。并邀請(qǐng)當(dāng)?shù)刂饕拿襟w。

4、廠商活動(dòng)日由廠商來(lái)舉辦幾場(chǎng)和自己有關(guān)的活動(dòng)，可以減少我們對(duì)此類廠商或產(chǎn)品的介紹與推廣，增大我們的銷售量。另外，廠商專柜新建，也需要做些必要的宣傳來(lái)擴(kuò)大自己的影響力，正好作為我們活動(dòng)的補(bǔ)充，彌補(bǔ)我們?cè)诨顒?dòng)中的一些不足之處，而且我們還可以向廠商收取一定的場(chǎng)地、管理等費(fèi)用。××××××起到一

個(gè)監(jiān)督指導(dǎo)作用。

5、少兒書法繪畫現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)（或是其他針對(duì)青少年的活動(dòng)），需商再定。7、評(píng)選xx店工作之星，通過(guò)各部門主管開(kāi)展尋找不合格商品，三天中如果有顧客在xx任何一個(gè)柜臺(tái)找到一個(gè)不合格或是假冒偽劣商品，給與一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，以此來(lái)說(shuō)明我們××××××*的商品在質(zhì)量上面是不同于農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)的優(yōu)勢(shì)，出現(xiàn)問(wèn)題敢于承擔(dān)責(zé)任，盡心盡力為消費(fèi)者服務(wù)，并以宣傳海報(bào)的形式展示我們生鮮制作加工部門的食品制作加工各程序和環(huán)節(jié)。

9、5月1日～3日，公司派人訪問(wèn)xx店自開(kāi)業(yè)以來(lái)的進(jìn)行投訴過(guò)的顧客。并現(xiàn)場(chǎng)為他們辦理會(huì)員卡并贈(zèng)送小禮物。

拜訪要求：同意服裝，佩帶綬帶，主動(dòng)熱情謙虛禮貌，衷心感謝，傾聽(tīng)意見(jiàn)，認(rèn)真記錄，不做任何的承諾。

參加部門：主要是客服和營(yíng)運(yùn)部門，2～3人一組，人員不夠可以由其他部門安排。

第十部分資金預(yù)算

1、廣告投入：

2、設(shè)計(jì)、制作、印刷費(fèi)用：

3、報(bào)廣設(shè)計(jì)、海報(bào)設(shè)計(jì)、設(shè)計(jì)費(fèi)：

4、贈(zèng)送禮品

第十一部分店面場(chǎng)地的布置

由店美工小組負(fù)責(zé)布置

第十二部分意外防范

1、活動(dòng)前期注意天氣預(yù)報(bào)，若預(yù)報(bào)期內(nèi)天氣不理想，做好雨具準(zhǔn)備或考慮備用方案。

2、音響設(shè)備必須提前1天到達(dá)并完成調(diào)試。

3、及時(shí)掌握現(xiàn)場(chǎng)群眾情緒，協(xié)調(diào)人員做好調(diào)節(jié)氣氛的準(zhǔn)備。

4、任一環(huán)節(jié)專人盯防。

5、活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)要有安全人員在場(chǎng)。

第十三部分本方案說(shuō)明