導語：如何才能寫好一篇業(yè)務學習心得體會，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

2017年個人業(yè)務學習心得體會根據省聯社和我行的具體安排，我有幸于今年4月13日至4月17日參加了“省聯社客戶經理初級培訓班”的學習。短短五天的緊張培訓，的確令我獲益匪淺。

首先，增長了自身知識，改善了我的知識結構。本次培訓主要安排了五個方面的講題，既包括有具體業(yè)務知識，像 “個人/小微企業(yè)法律風險防范”“小微客戶的開拓維護與管理”、“ 個人/小微企業(yè)的貸款調查”，還包括有與我們日常工作生活緊密相關的一些內容，如“打造高效執(zhí)行力”、“客戶經理的職業(yè)素養(yǎng)—敬業(yè)精神與陽光心態(tài)”等等，擔任授課人員既有行業(yè)領導，也有教授學者，他們深入淺出、形象生動的講解，從方方面面幫助我們增長了見識。有些教授、學者還將他們最新的研究成果毫無保留地合盤托出，如此近距離聆聽業(yè)界權威們的耐心細致講解，我覺得這樣的機會對于我們基層營銷人員真的是非常難得、非常寶貴。眾所周知，當前社會是一個學習型社會，我們自身工作中所面臨的知識更新頻度更快、任務要求更高，此種形勢下，此次培訓為我們提供的知識養(yǎng)分，對于豐富我們的知識積累、改善我們的知識結構，促使我們在現實挑戰(zhàn)面前游刃有余地做好本職工作，盡管說有些杯水車薪，但無疑是雪中送炭，益處多多。

其次，加強了同行交流，汲取了有益經驗。本次培訓，還穿插了座談討論、工作經驗交流環(huán)節(jié)，這為我們學員相互之間溝通了解、取長補短創(chuàng)造了契機。此次參加培訓的64名學員，分別來自全省各地，雖然說我們大家都在基層工作，但畢竟，各地實際情況千差萬別，在工作認識上每個人會有自己獨特的見解、在工作開展上不同單位也會有自己獨到的經驗。事實也確實證明了這一點，通過小組座談討論，使我對今后如何立足本職崗位高效做好工作有了進一步認識;此次培訓不僅為我們基層客戶經理搭建起了一個學習知識的平臺，同時也為我們打通了一個彼此交流實踐經驗、共同促進全省農金系統(tǒng)事業(yè)穩(wěn)步前進的有益通道。

當然了，此次培訓，還使我有緣結識了來自五湖四海的基層農金系統(tǒng)的朋友，收獲了友誼。使我有緣領略領導、學者們的風采，不只是學識上的風采，更兼職業(yè)道德、人格方面的魅力。比如像一些院校的專家學者們，他們講解中所透露出的對于學習、研究的孜孜以求精神，也極大地感染和激勵著我們。這些方面，雖然不是具體的理論知識，但它作為一種精神財富，會對我們今后為人處事、待人接物等方面產生潛移默化的良好作用。

難忘的五天培訓時間轉瞬即逝，在此，由衷地感謝行領導為基層員工提升素質提供了寶貴時機，感謝省聯社及起航培訓學校相關工作人員認真周到的服務、無微不至的關心。也希望像這樣優(yōu)秀的培訓班能長期舉辦下去，越辦越好。

2017年個人業(yè)務學習心得體會按照單位的統(tǒng)一安排，我參加了xx省價格監(jiān)測中心組織的價格監(jiān)測業(yè)務培訓。在各位專家、業(yè)務能手的講授和輔導下，我學習了依法行政、指數編制、報道撰寫、分析預測、信息等方面的知識，為今后更好地工作奠定了基礎。

通過參加此次培訓，我受益匪淺，感觸頗深。參加監(jiān)測工作已將近4年，日?，嵥榈墓ぷ鲄s帶給我越來越多的困惑和迷茫。這次培訓就好像一盞明燈，讓我在以下幾方面有了更深的體會。

切實轉變政府職能，頂點定位。雖然我平日里經常聽到、看到“轉變部門職能”這樣的字眼，但對真正怎樣轉變，轉變成什么這樣的問題卻沒有明確的答案。通過培訓，我認識到物價部門作為與國計民生密切相關的政府職能部門，必須轉變工作作風，增強服務意識，把保障和改善民生放在更加突出的位置，以服務者而不僅僅是執(zhí)法者和監(jiān)管者的形象面向廣大群眾。

把握未來工作重點，服務民生。xx省價格監(jiān)測中心王魯岳主任在授課中提到，價格監(jiān)測工作的重點應放在監(jiān)測數據的應用上即數據的上報、和分析，其實這也凸顯了xx省物價局局長、黨組書記陳充提出的“陽光物價、民生至上”的工作理念。我們的監(jiān)測工作只有充分應用價格數據，把“死數據”變成“活服務”，才能真正發(fā)揮服務政府決策、服務生產經營以及引導市場消費等方面的積極作用。

積極創(chuàng)新工作方式，高效便民。新一輪的改革給物價工作帶來了新的機遇和挑戰(zhàn)，怎么樣才能發(fā)揮物價部門的既有功能，又能激發(fā)其潛在力量?在聆聽了棗莊、日照物價局的價格信息經驗介紹，觀摩了“棗莊價格通”和“日照價百度”的強大功能之后，我茅塞頓開。他們以嶄新的工作方式，運用互聯網思維，借助互聯網和移動網的平臺技術實現物價信息的電子化采集、智能化處理和立體化。這不但優(yōu)化了原來的監(jiān)測條件和手段，提高了工作效率，更利用新媒體的力量實現了物價服務的增點擴面，在服務市民、服務企業(yè)、服務政府的工作中更全面、更高效、更方便。

加強多面借鑒學習，與時俱進。明確了新形勢下的部門職能、工作重點和工作方式，我深感自身知識、能力的不足。要想為市場主體提供全面、優(yōu)質、及時、準確的價格信息，就必須深入了解群眾、企業(yè)、政府所需，就必須反映靈敏，及時借鑒先進經驗，不斷更新價格指數編制、數學模型應用、工作報道撰寫等方面的知識，提高自身對于數據采報、價格分析、市場走勢、成本核算等價格服務的水平。

我在這次培訓中既增長了知識，拓寬了視野，又理清了思路，明確了方向，在今后的工作中我一定不斷提高自身素質，加強業(yè)務技能的學習，積極探索高效的方法，為新時期的物價服務工作做出自己應有的貢獻。

2017年個人業(yè)務學習心得體會20xx年8月4日至8月9日，有幸參加了嚴局長親自帶隊的xx業(yè)務學習之旅。通過聽取講座、實地參觀、座談交流，對xx煤監(jiān)機構的監(jiān)察執(zhí)法等諸方面有了進一步的了解，開闊了眼界、增長了知識、拓寬了思路、提高了認識，收獲很大，現總結如下:

一、煤礦安全監(jiān)察要敢于擔當、顧全大局、主動盡責

在xx業(yè)務學習的期間，無論xx局、xx分局領導授課或者溝通探討，不難發(fā)現整個xx煤監(jiān)系統(tǒng)充滿了一種積極向上的工作氛圍，上至省局領導下到基層監(jiān)察人員，無不體現了敢于擔當、顧全大局、主動盡責意識。各類報表的上報及有關數據的實時傳輸，雖然有利于及時掌握礦井生產安全狀況，但事故發(fā)生時可能讓執(zhí)法人員擔當更大的工作風險;起草制定各類強化安全管理的文件規(guī)定，又好似與煤礦安全監(jiān)察執(zhí)法部門職責無關。但認真體味與分析，xx煤監(jiān)系統(tǒng)的這些工作，正是基于范煤礦重特大生產安全事故發(fā)生而積極盡責的一種表現。日常工作時與其耗費口舌徒勞爭論、費盡心思規(guī)避追責風險，患得患失;莫若解放思想、立足現狀、積極履職，多方式、多方面強化監(jiān)察執(zhí)法，提高工作效能，督促煤礦企業(yè)切實履行安全主體責任，積極避免重特大生產安全事故的發(fā)生，更能確保自身安全。天下如無事，何必自憂之?

二、煤礦安全監(jiān)察要準備充分、狠抓關鍵、有的放矢

不打無把握的仗，不進行無充分準備的監(jiān)察執(zhí)法，xx煤監(jiān)系統(tǒng)的這一做法很值得我們學習。雖然每次執(zhí)法監(jiān)察前，我們往往也會對監(jiān)察對象根據其上報的交換圖、季度重大隱患報表進行了解，但受掌握材料所限，監(jiān)察的針對性還不是很強、“穴位”點的還不是很準。而xx煤監(jiān)系統(tǒng)積極與淮礦集團業(yè)務部門聯系溝通，仔細研究分析上報的各類報表、實時數據，最大限度的掌握監(jiān)察對象相關情況，做到知己知彼、心中有數，克服執(zhí)法目標的盲目性，有的放矢，確實值得效仿。安全監(jiān)察執(zhí)法時，他們從大處入手，突出重點，掌控細節(jié)，不計時限，執(zhí)法成效明顯。結合我們的監(jiān)察執(zhí)法經歷，應該請聯系多調查，實時掌握礦井生產安全現狀，全面分析、仔細研判，主動把握安全生產的難點、易忽視地點。既要立足“查大系統(tǒng)、治大隱患、防大事故”，又要緊緊抓住瓦斯治理和水害防治的牛鼻子，凸出關乎煤礦重大生產安全事故發(fā)生的措施、行為、程序等關鍵細節(jié)的監(jiān)察，促進企業(yè)提升精細化安全管理水平，進一步夯實安全生產基礎。

三、煤礦安全監(jiān)察要定位準確、創(chuàng)新方式、突出轉變

煤礦安全監(jiān)察機構成立十余年來，如何做到“國家監(jiān)察”，一直是個需要探索的課題。今年，嚴局長提出了煤礦安全監(jiān)察工作的“兩個轉變”，為我們解放思想、革新監(jiān)察方式提供了一個新的途徑。而xx煤監(jiān)系統(tǒng)實施的責任監(jiān)察，則與嚴局長的思路異曲同工。xx局認真把握“國家監(jiān)察”內涵，積極創(chuàng)新監(jiān)察方式，通過查閱資料、談話質詢、現場考試，對煤礦企業(yè)董事長等高層及處級業(yè)務部門開展的以安全生產責任制為主要內容的責任監(jiān)察，“……企業(yè)前所未有的重視。董事長、總經理全部接受質詢，觸動了靈魂，產生了轟動效應?！必熑伪O(jiān)察，促進了企業(yè)安全生產責任制的落實，推進企業(yè)重大隱患的整改，樹立了煤礦安全“國家監(jiān)察”的權威。有為才能有位，有為才能有威?；仡欉^去，我們的監(jiān)察執(zhí)法就似煤礦安全戰(zhàn)場上的排頭兵、沖鋒隊，仆仆風塵、棲棲遑遑，雖然查處了大量的安全隱患和違法違規(guī)行為，提出了不少的安全管理建議或意見，但取得的效果并不十分明顯。究其原因，一是安全監(jiān)察現在只是起到了引領作用，成為企業(yè)“舉一反三、杜絕類似現象出現”的源頭，對企業(yè)的處罰處理只是觸及表層;二是法律法規(guī)的宣貫僅僅停留在企業(yè)高層或礦井領導，沒有深入中層干部及一線職工，致使他們只知企業(yè)規(guī)定，不曉有法有規(guī)。假如我們對法律法規(guī)的宣貫多幾次督查或專項監(jiān)察、對事故多發(fā)地區(qū)集中力量組織審計剖析式監(jiān)察或者針對某個專項先要求企業(yè)自行排查上報、然后分析研究企業(yè)上報隱患情況選擇礦井開展責任監(jiān)察……。換句話說，在積極宣貫法律法規(guī)的基礎上，我們的工作定位應該向戰(zhàn)場上的軍紀處、督戰(zhàn)隊看齊，督促企業(yè)依法治安、履職盡責，才能起到事半功倍的效果，才能真正把握“國家監(jiān)察”的準確定位。

四、煤礦安全監(jiān)察要強化學習、自強素質、提升技能

篇2

通過開學政治學習和業(yè)務學習學，我對師德師風教育的重要意義有較明確的認識，對小學教師職業(yè)道德規(guī)范內容也更熟悉了。結合自己的教育工作，有了更深的體會。

教師的人格是進行教育的基石。所以，從某種意義上講，教師的職業(yè)道德不僅是個人意義上的品德問題，而且賦有深刻的社會意義。它關系到千百萬青少年一代的健康成長，關系于祖國的未來。今天，在改革開放和社會主義市場經濟的新形勢下，在深入進行教育改革、全面實施素質教育的新形勢下，進一步加強師德建設顯得極為重要。

作為一名光榮的人民教師，不僅要具有廣博的知識，更要有高尚的道德。教師該如何培養(yǎng)崇高的職業(yè)道德呢?正如有人說的那樣“要人敬的必先自敬，重師重在自重?！苯處熞跃醋灾?，必先提高自身的職業(yè)道德素養(yǎng)。誠信立教，首先要做到淡泊名利，敬業(yè)愛生，在為人處事上少一點名利之心，在教書育人方面多一點博愛之心;創(chuàng)新施教，要做到以人為本，因材施教，同時要不斷加強學習，與時俱進，學習先進的教學理念和方法，更新教育觀念，掌握先進的教學技術和手段。個人以為，師德師風所包含的內容，自古就是“教書育人，為人師表”。但“育人”隨著時代的發(fā)展，不斷有新的內容，現在我們社會主義國家是培育“有理想、有道德、有文化、有紀律”的四有新人。要求老師具有一定的政治素質、思想素質、業(yè)務素質。其中在業(yè)務素質上，為了給孩子創(chuàng)造一個良好的教育環(huán)境，要求老師掌握現代化的教學技術。

愛心是師德素養(yǎng)的重要表現。崇高的師愛表現在對學生一視同仁，絕不能厚此薄彼，按成績區(qū)別對待。要做到“三心俱到”，即“愛心、耐心、細心，” 無論在生活上還是學習上，時時刻刻關愛學生，特別對那些學習特困生，更是要“特別的愛給特別的你，”切忌易怒易暴，言行過激，對學生要有耐心，對學生細微之處的好的改變也要善于發(fā)現，并且多加鼓勵，培養(yǎng)學生健康的人格，樹立學生學習的自信心，注重培養(yǎng)他們的學習興趣，提高教學質量。

總之，作為一名人民教師，我們要從思想上嚴格要求自己，在行動上提高自己的工作責任心，樹立一切為學生服務的思想。提高自己的鉆研精神，發(fā)揮敢于與一切困難做斗爭的思想和作風。刻苦鉆研業(yè)務知識，做到政治業(yè)務兩過硬。用一片赤誠之心培育人，高尚的人格魅力影響人，崇高的師德塑造人。只有不斷提高教師自身的道德素養(yǎng)，才能培養(yǎng)出明禮、誠信、自尊、自愛、自信和有創(chuàng)新精神的高素質人才。

篇3

為適應時展、單位建設需要，以提高全中心職工政治素質、思想素質和業(yè)務技能為目的，制訂學習制度。

一、學習內容

1、黨和國家的路線、方針、政策，條令、條例、決定、通知。

2、法律法規(guī)和與單位建設發(fā)展的有關政策性文件。

3、植物養(yǎng)護、管理，病蟲害防治的專業(yè)知識。

4、用電安全知識和電器操作、使用規(guī)程。

5、消防知識，外傷急救處理等急救護理知識。

6、單位制定的規(guī)章制度、操作規(guī)程。

7、各部門專業(yè)知識。

二、組織 計劃

1、辦公室對全年學習計劃進行統(tǒng)籌、組織、安排。

2、各部門結合行業(yè)特點制訂科學合理的學習計劃。

3、中心領導、部門領導制訂授課講議、計劃方案。

4、職工針對自我需要制訂學習計劃。

5、黨員領導干部每年不少于四次的集中學習。

6、部門每月組織不少于一次的政治、業(yè)務學習。

7、單位領導、部門領導每年不少于一次相關知識授課。

三、學習時間

1、1月、2月、11月、12月為單位組織集中學習時間。

2、每月、每周為部門組織學習時間。

3、工閑、休息時間為個人自由學習時間。

四、學習形式

1、單位組織全體職工進行的集體學習。

2、中層以上部門領導的集體學習。

3、黨員領導干部的集中學習。

4、全體黨員關于黨的知識集體學習。

5、部門領導組織本部門人員進行的學習。

6、專業(yè)技術人員進行專業(yè)知識的講解、學習。

五、學習方法

組織學習、交流學習、自學、選學。

六、學習落實

1、單位組織學習，部門有記錄。

2、部門組織學習，部門有記錄。

3、黨員領導干部學習，支部有記錄。

4、黨員學習，黨員個人有記錄、有心得。

篇4

個方面思考做好工作：

一、統(tǒng)一思想，充分認識開展創(chuàng)業(yè)服務年活動的重要性和必要性

（一）開展創(chuàng)業(yè)服務年活動，是實現我省進位趕超、跨越發(fā)展的現實需要。實現進位趕超、跨越發(fā)展，是全省經濟工作會議提出的重大戰(zhàn)略目標。今年我省經濟發(fā)展面臨的形勢依然十分復雜，不確定、不穩(wěn)定、不可預料的因素仍然很多，全省經濟運行中還存在不少矛盾和問題。同時，我省經濟欠發(fā)達地位仍未根本改變，發(fā)展不足仍是主要矛盾。在這種形勢和背景下，省委、省政府決定在全省開展創(chuàng)業(yè)服務年活動，是謀求全省人民的根本利益所在，也是實現我省進位趕超、跨越發(fā)展的現實需要。全省各級工商機關干部要切實把思想統(tǒng)一到省委、省政府對當前形勢的科學分析判斷上來，統(tǒng)一到今年經濟社會發(fā)展的重大決策部署上來，按照省委辦公廳、省政府辦公廳印發(fā)的《省開展創(chuàng)業(yè)服務年活動實施方案》要求，把抓服務、促發(fā)展作為做好各項工作的基本點，為服務創(chuàng)業(yè)采取更加有力的措施，開展更加有效的工作，促進全省經濟更好更快發(fā)展。

（二）開展創(chuàng)業(yè)服務年活動，是推進建設服務型工商機關的重要舉措。為各類市場主體創(chuàng)造公平競爭的市場環(huán)境和提供良好的服務，是法律賦予工商機關的價值托付和職業(yè)使命。做到監(jiān)管與服務的相統(tǒng)一，強化服務意識，改進服務方式，創(chuàng)新服務機制，提高服務水平是建設服務型工商機關的基本要求。監(jiān)管是工商行政管理之“基”，服務是工商行政管理之“本”，開展創(chuàng)業(yè)服務年活動，要求工商行政管理機關全面落實科學發(fā)展觀，進一步轉變職能，規(guī)范和正確行使權力，提高行政效能，做到監(jiān)管與服務相統(tǒng)一。工商機關只有將服務與具體的監(jiān)管職責結合起來，在監(jiān)管中體現服務，在服務中實施監(jiān)管，才能從被動服務向主動服務轉變，從承諾服務向需求服務轉變，從共向個轉變，才能提高工商機關的威信，親密工商機關與群眾的距離，使建設服務型工商機關的目標真正落到實處。

（三）開展創(chuàng)業(yè)服務年活動，是深化工商機關效能建設的客觀要求。開展創(chuàng)業(yè)服務年活動，要求行政機關在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)措施、培育創(chuàng)業(yè)主體、優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境上要有更好的作為，從服務創(chuàng)業(yè)的要求看，也是進一步檢驗機關效能建設水平的重要活動。近年來，全省各級工商機關從放寬市場準入、規(guī)范執(zhí)法行為、加強機關效能建設、健全服務措施、提高辦事效率等方面入手，初步建立起了忠于法律法規(guī)、堅持依法管理、嚴格程序規(guī)范、辦事公開透明、注重人文關懷、擔當社會道義的工作機制。我們在吸取機關效能建設寶貴經驗的同時，在今年開展創(chuàng)業(yè)服務年活動中，我們要進一步提升服務理念，樹立與時俱進、勇于爭先的觀念，樹立顧全大局、服務發(fā)展的觀念，樹立清簡務本、行必責實的觀念，堅實機關效能建設根底。

二、把握重點，扎實開展創(chuàng)業(yè)服務年活動

（一）搭建好四個服務平臺，為市場主體投資經營提供信息服務

在市場經濟條件下，市場主體是最寶貴的。工商行政管理部門作為各類市場主體的法定登記注冊機關，掌握著市場主體從新生、成長到發(fā)展乃至消亡的全過程信息。我們要充分挖掘和利用管理數據資源，認真搭建四個信息服務平臺，更好地為創(chuàng)業(yè)者提供有效服務。

一是搭建市場主體登記信息服務平臺。利用工商機關對市場主體的登記注冊基礎信息，進行市場主體登記信息綜合分析，建立各類市場主體登記管理信息的收集和披露制度，定期在工商網站披露全省各類市場主體注冊登記、行業(yè)分布、投資規(guī)模、重（熱）點行業(yè)等綜合情況，為我省加快經濟結構調整，推動發(fā)展方式轉變提供信息服務。二是加快推進12315行政執(zhí)法體系建設，廣泛深入開展多種形式的消費宣傳教育和消費引導活動，倡導科學、健康、文明消費。

（二）實施兩項服務工程，促進我省個體私營經濟更好更快地發(fā)展。

由于工商部門停征了“兩費”，對新開業(yè)的個體工商戶實行登記“零收費”，進一步優(yōu)化了個體私營經濟的發(fā)展環(huán)境，加之各級政府出臺了一系列鼓勵自主創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策，促進了我省個體私營經濟的快速發(fā)展。也應看到，去年我省私營企業(yè)、個體工商戶雖然有很高的增幅，但只占全國比重的%和%，總量少，規(guī)模小的格局并未改變。為服務我省個私私營經濟更好更快發(fā)展，在今年開展創(chuàng)業(yè)服務年活動中，實施好兩項服務工程。

一是實施個體私營經濟“擴量提質”發(fā)展助推工程。個體私營經濟是社會主義市場經濟的重要組成部分和促進經濟發(fā)展的重要力量。工商機關要繼續(xù)以增加私營企業(yè)、個 體工商戶、農民專業(yè)合作社總量為重點，為個體私營經濟營造寬松的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。要按照“非禁即入”的原則，凡法律法規(guī)沒有禁止的所有行業(yè)和領域，一律向個體私營經濟開放。要繼續(xù)執(zhí)行好促進個體私營經濟發(fā)展的有關政策，在法定范圍內做到能寬則寬、能放則放、能減則減、能快則快、能優(yōu)則優(yōu)，大力拓寬個體私營經濟提升競爭力的環(huán)境和空間。要進一步簡化辦事流程，

嚴格兌現服務承諾，優(yōu)化窗口服務，積極在政策、法律法規(guī)咨詢和登記注冊等方面提供全方位、多層次、高效率的服務。要執(zhí)行好今年繼續(xù)實施免收個體工商戶開業(yè)登記費和營業(yè)執(zhí)照副本工本費的相關規(guī)定。要嚴格落實好“五個嚴禁”，不得以任何形式利用工商行政管理權力強行收取個私協會會費。

二是實施“一社一標（商標）”品牌創(chuàng)建工程。實施農產品商標戰(zhàn)略，是提高農產品附加值，引導農戶、涉農企業(yè)在更高領域、更高層次上實現產業(yè)轉型升級，提高我省農業(yè)產業(yè)化水平的重要途徑。要按照每個工商分局聯系指導一戶農民專業(yè)合作社申請注冊一件商標或培育一件知名商標、著名商標和馳名商標的要求，大力支持和服務我省名、優(yōu)、特、新農產品品牌建設，提升我省農產品產業(yè)化水平和市場競爭力。要通過各種形式向農民專業(yè)合作社宣傳商標知識和商標注冊的作用，提高農民專業(yè)合作社對商標注冊重要性的認識。要做好農產品品牌創(chuàng)建的調查摸底工作，梳理出一批重點骨干農民專業(yè)合作社，實行定向聯系，對提出商標注冊申請或申請知名商標、著名商標、馳名商標的農民專業(yè)合作社，工商機關要從初期開始介入，全方位、全過程進行幫助指導，使我省農產品品牌建設在做大產業(yè)規(guī)模、促進發(fā)展方式轉變上實現新的跨越。

（三）開展五項服務活動，營造良好的創(chuàng)業(yè)氛圍和環(huán)境

創(chuàng)業(yè)者只有在良好環(huán)境里才能生根發(fā)芽、茁壯成長。沒有好的環(huán)境，創(chuàng)業(yè)就失去根基，發(fā)展就失去動力。全省各級工商機關要切實增強自覺性和主動性，充分發(fā)揮能動作用，積極開展好“五項服務活動”。

一是組織開展“創(chuàng)業(yè)典型”巡回宣講活動。組織非公有制經濟“創(chuàng)業(yè)典型”巡回宣講報告團，充分發(fā)揮典型的引導示范作用，用典型的事跡鼓舞人，用典型的精神激勵人，用典型的經驗啟迪人，讓廣大創(chuàng)業(yè)者學有所獲，做有榜樣，進一步激發(fā)和提升社會創(chuàng)業(yè)的熱情和活力，促進我省非公有制經濟更好更快地發(fā)展。

二是繼續(xù)開展“經紀活農”聯系幫扶活動。農村經紀人是活躍農村經濟，推動農民走向市場的重要力量，對帶動創(chuàng)業(yè)、促進就業(yè)、發(fā)展產業(yè)、增加農民收入起著十分重要的作用。全省各級工商機關要把發(fā)展壯大我省農村經紀人隊伍作為創(chuàng)業(yè)服務的一項重要工作。要簡化農村經紀人注冊登記手續(xù)，指導農村經紀人使用并免費提供合同示范文本，幫助解決農產品在市場流通中發(fā)生的合同糾紛。要加大對農村經紀人有關法律法規(guī)知識的培訓，提高農村經紀人隊伍素質。大力支持和幫助農村經紀人通過商標注冊、綠色產品認證、專利申請等方式，創(chuàng)建農產品品牌，不斷提升市場競爭力。要建立農村經紀人幫扶聯系點，注重發(fā)揮典型大戶的示范作用，做大做強我省農村經紀人隊伍

三是扎實開展“送法上門”宣傳服務活動。良好的法治環(huán)境是促進創(chuàng)業(yè)的基本保障。要采取多種形式開展“送法上門”宣傳服務活動，主動為企業(yè)提供法律咨詢、指導，集中安排一段時間，向廣大經營者和消費者重點宣傳《食品安全法》、《反不正當競爭法》、《消費者權益保護法》、《直銷管理條例》和《禁止傳銷條例》等法律法規(guī)，把方便送到群眾門口，把關懷送到群眾身上，把法律送到群眾心中，為保障人民群眾消費安全，維護市場公平競爭秩序，保持和諧安定社會局面，營造有利于創(chuàng)業(yè)發(fā)展的市場法制氛圍。

四是全面開展“行政指導”和諧監(jiān)管活動。行政指導是充分運用建議、輔導、提醒、規(guī)勸、示范、公示等便捷、靈活、多樣的非強制性手段，對市場主體進行一種新的行政管理方式，是工商行政管理機關適應現代行政管理發(fā)展新要求，按照民主行政、服務行政的現代行政理念，構建和諧執(zhí)法環(huán)境，營造良好創(chuàng)業(yè)環(huán)境的有效措施。實行行政指導監(jiān)管方式與依法處罰并不是一對不可調和的矛盾，實行行政指導，使違法相對人能感受到監(jiān)管機關是對自己的一種信任和尊重，主動減少或消除違法違規(guī)的行為，做到守法經營，健康發(fā)展；對嚴重違法行為，嚴格依法處罰，使違法相對人感受到法律的威嚴，在生產經營中必須做到誠實守信、公平競爭，共同維護社會公眾利益。說到底，實行行政指導和嚴格依法處罰，都是達到市場監(jiān)管同一目的，讓執(zhí)法更為規(guī)范，讓執(zhí)法更加“陽光”，為創(chuàng)業(yè)主體創(chuàng)造更多的社會財富營造一個良好的市場監(jiān)管環(huán)境。

五是認真開展“效能建設回頭看”活動。開展創(chuàng)業(yè)服務年活動，是繼去年開展機關效能年活動的深入，也是對機關效能建設的檢驗。要進一步加強機關效能建設，一方面，要按照努力建設服務型、創(chuàng)新型、務實型、廉潔型機關的要求，對去年開展效能年建設活動查找出的問題進行檢查。另一方面，要按照省效能辦印發(fā)的《全省進一步優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境實施方案》的要求，著力做好深化兩項效能監(jiān)測、重點開展三個方面專項效能監(jiān)察，嚴厲整治四類影響創(chuàng)業(yè)環(huán)境的突出問題有關工作。開展“效能建設回頭看”活動，要把解決存在的問題與落實責任結合起來，注重用制度規(guī)范從政行為，形成抓好效能建設的長效機制。

三、加強領導，確保創(chuàng)業(yè)服務年活動取得實效

（一）深化教育，切實提高開展創(chuàng)業(yè)服務年活動的思想認識

思想認識水平的高低在一定程度上決定著工作水平的高低。要開展好今年創(chuàng)業(yè)服務年活動，廣大工商干部除需具有精深的工商管理專業(yè)技能與經驗外，還應具備服務的品格和職業(yè)操守，把工商行政管理事業(yè)放到黨和國家的整體事業(yè)中去考量，堅持權為民用，情為民系，利為民謀，責為民盡，以人民群眾是否滿意作為檢驗我們工作得失成敗的標準。要把提高思想認識貫徹于創(chuàng)業(yè)服務年活動的全過程，深刻理解開展創(chuàng)業(yè)服務年活動的重大意義，緊緊把握開展創(chuàng)業(yè)服務年活動的目標、重點和要求，著眼于在服務大局上下功夫，著眼于在提高群眾滿意度上下功夫，著眼于在促進趕超進位上下功夫。省局對今年開展創(chuàng)業(yè)服務年活動所確定的各項工作，緊密聯系了工商管理工作的職責和特點，全系統(tǒng)機關干部要清醒地把握大局、把握大勢，始終把深懷江西崛起之心，善謀創(chuàng)業(yè)服務之舉，恪守市場監(jiān)管之責作為工作活動的準則，形成人人能關心和參與創(chuàng)業(yè)服務年活動的自覺意識，打牢開展創(chuàng)業(yè)服務年活動的思想基礎。

（二）廣泛宣傳，努力營造開展創(chuàng)業(yè)服務年活動的濃厚氛圍

開展創(chuàng)業(yè)服務年活動，是開放度很高的工作。全省各級工商機關要利用和各類市場主體接觸多、聯系緊密的特點，加強政策宣傳，重點宣傳中央和我省近年來出臺的一系列支持創(chuàng)業(yè)發(fā)展的政策措施，激發(fā)勞動者的創(chuàng)業(yè)熱情和活力。要認真組織好全省性的非公有制經濟“創(chuàng)業(yè)典型”巡回宣講活動，各地也要善于利用不同形式，注重宣傳本地創(chuàng)業(yè)典型，充分發(fā)揮典型的引導示范作用。對工商部門開展創(chuàng)業(yè)服務年活動的各種舉措，要采取上門宣講、開辟專欄及利用各種媒體進行宣傳，使各類市場主體能感知到工商部門在為創(chuàng)業(yè)服務營造崇尚創(chuàng)新的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，進一步提升工商部門在社會的影響力、親和力和公信力。

（三）精心部署，認真謀劃和落實為創(chuàng)業(yè)服務的各項活動

把工商行政管理置于服務創(chuàng)業(yè)的大局中去思考、去謀劃，是開展好創(chuàng)業(yè)服務年活動的前提。為使今年創(chuàng)業(yè)服務年活動能抓實并取得成效，省局已下發(fā)開展創(chuàng)業(yè)服務年活動的實施方案，提出了搭建“四個服務平臺”、實施“二項服務工程”、開展“五項服務活動”的工作要求，并對這十一項重點工作制定了具體工作方案，這些是全系統(tǒng)上下必須做好的“規(guī)定活動”。各級工商機關也要明確工作機構，研究制定具體工作方案，確定責任主體，分解工作任務，明確工作要求，統(tǒng)籌工作安排，真正做到思想到位，組織到位，措施到位。在做好“規(guī)定活動”的基礎上，各級工商機關應結合本地實際做好“自選活動”，注意掌握了解本地創(chuàng)業(yè)主體的新要求、新期待，研究解決遇到的新情況、新問題，真正做到民有所呼，必有所應；民有所求，必有所為；民有所憂，必有所謀，使我們開展的創(chuàng)業(yè)服務年活動更加符合當地的實際和創(chuàng)業(yè)者的需求意愿，更加注重把服務創(chuàng)業(yè)從長遠去思考、去謀劃、去推進。

篇5

（一）中心學習小組學習制度

第二條局黨組堅持中心組學習制度，學習時間全年不少于10天，學習內容按照市委宣傳部的規(guī)定具體安排。中心學習小組成員為局領導及局辦公室主任。組長由局黨組書記兼任，副組長由分管機關工作的局領導兼任，局辦公室主任兼任中心學習小組秘書。

第三條中心組集體學習時，不得遲到、早退，有事要向組長或副組長請假。凡請假者日后須以自學的形式補課。除集體學習外，每個小組成員還要擠時間學習，按計劃完成當年的學習任務。每個成員都要有學習筆記和心得。正、副組長每半年對小組成員的學習心得進行一次檢查。

第四條中心組除學習上級規(guī)定的理論知識外，還結合本局實際，學習有關政治、法律和業(yè)務，力求弄懂弄通，以指導工作。每個小組成員還要模范帶頭參加全局干部職工集中學習。

（二）干部職工集中學習制度

第五條按照建設學習型機關的要求，加強機關干部職工的學習教育。機關每月組織一次集中學習，時間定為每月最后一個星期五，由局領導輪流上輔導課，分別學習政治理論和養(yǎng)殖業(yè)法律法規(guī)。

第六條干部職工集中學習以講座、領學和討論為主要形式。每個干部職工必須有專用學習筆記本，全年學習心得體會不少于2篇。學習情況列入年終考核內容，無學習筆記和心得體會者，取消年終評先評優(yōu)資格。

第七條干部職工集中學習實行點名和請假制度，缺席每次罰款20元，由輔導學習的局領導在處罰通知單簽字后在當月工資中扣除。

（三）業(yè)務培訓學習

第八條堅持個人自學、崗位互學和脫產培訓相結合的業(yè)務學習原則，鼓勵自學成才。機關干部職工年齡在40歲以下，必須通過學習取得大專以上學歷，年齡在35歲以下的新進機關工作人員，必須在3-5年時間里，取得畜牧獸醫(yī)、水產專業(yè)相關的初級以上技術職稱。

第九條嚴格控制參加無隸屬關系或業(yè)務往來的機關、團體或企事業(yè)組織的各種培訓班、研討班、學習班，以及參加目的性不明確、無實質內容或業(yè)務工作關聯不大的會議、考察、培訓活動。

第十條積極選派人員參加上級主管部門組織的脫產業(yè)務培訓，每年組織人員外出考察學習1-2次，參加人員根據需要由局長確定。凡本行業(yè)的上級主管部門直接舉辦的培訓活動，經局長批準后參加。

鎮(zhèn)政府考勤制度

一、為調動干部職工的積極性，提高工作效率，特制定該制度。

二、工作日期間實行早點名，晚簽到制度，所有機關干部都應參加考勤。

三、工作日期間，原則上不準請假，若情況特殊確需請假，必須寫請假條，請假條由分管領導或掛鉤領導簽字同意并報書記或鎮(zhèn)長批準后交給辦公室。

四、因工作不能參加考勤的，以工作條、請假條、會議條等文字性說明為準，必須經書記或鎮(zhèn)長批準，來不及簽字的，以主要領導指示為準并及時補簽相關手續(xù)。

五、晚值班簽到制度：夜晚值班，正班人員必須值班簽到，副班人員提倡值班簽到。正班人員不準頂替、代簽，因工作不能值班的，經主要領導批準后視為出勤。

篇6

一、學習目標的完成情況：

本人在過去一年里，不斷加強繼續(xù)教育學習，通過自學、培訓及自練等方式，自己在各方面都有一些進步，完成自己制定的學習目標，具體體現在：1.提高了思想覺悟和理論水平，樹立了愛崗敬業(yè)的思想，教育觀得到轉變，更新了教育思想。2.進一步掌握了教育理論和專業(yè)知識，不斷提高了教學技能。3.改進了教育教學方法，并積極投身教學實踐，教學過程更加優(yōu)化，為提高教育教學工作質量打下一定的基礎。

二、完成的主要工作：

1、加強政治理論學習，認真學習了黨的方針政策，了解時事及教育理論和相應的法律法規(guī)，通過學習不斷提高自身的政治思想素質和職業(yè)道德水平，牢固樹立了愛崗敬業(yè)，教書育人的思想，嚴謹治學，依法執(zhí)教，在教育教學中樹立為學生和家長服務的觀念，增強了工作的責任心。

2、認真學習了《數學課程標準》、《教學方法和策略》等，從中吸取了不少經驗，豐富自己的業(yè)務知識，獲取現代教育的信息，使自己更加適應當前教學改革的發(fā)展，得心應手的開展教育教學活動。

3、堅持不懈地參加各級開展的教研活動和業(yè)務學習、技能培訓等，在教研活動中，認真做好準備，積極參加并與教師共同探討新的教學方法，并認真作好記載和活動小結，及時反思。不斷提高自身的教學能力，在教材的培訓中，態(tài)度端正，積極主動學習，取得比較好的成績，提高了教育教學的技能和技巧。

4、積極學習優(yōu)秀教師的課堂教學，作為一名教師為了提高自身的業(yè)務能力，不僅認真學習理論，還要更加重視的是深入好教師的課堂，認真聽課，學習教師對教材的分析處理及應用生成的能力，與老師探討教學方法，認真總結提煉，形成新的教學模式，達到提高教學水平的目的。

5、及時反思和總結教學上得失，撰寫師德論文及政治學習心得體會，在教學中，認真吸取教學得失，分析原因，撰寫的經驗論文，體現了新的教學意識。

三、存在的不足：

在過去的一年里，我雖然努力的學習，但自己的教學工作能力和某些素質較高的教師相比，還差距很大，如教學理念的轉變，教育思想的更新以及教學方法采用還不能適應現代教育教學的發(fā)展，自身的業(yè)務知識和教學技能有待進一步提高。

四、今后的措施：

1、繼續(xù)加強政治理論的學習，牢固專業(yè)思想，并加強師德的修養(yǎng)學習。

篇7

為認真落實教育局《關于進一步加強和改進師德師風建設的實施意見》精神，進一步加強我校教師師德師風建設，按縣教育局工作要求，對我校開展“師德師風”建設情況進行了一次專項檢查?，F將有關情況報告如下：

一、學校師德師風存在的突出問題：

在自查自糾過程中，我們發(fā)現，我校老師師德師風的主流是好的，關愛學生、遵紀守法、無私奉獻、不計得失，無聚眾賭博、推銷商品、索要財物等不良現象。但也有一些問題。

1、個別教師對自身要求不嚴，有違反學校規(guī)章制度現象，有問題不在當面解決，在背后議論現象。個別教師語言不文明，影響團結協作。

2、極少數教師在政治、業(yè)務學習上放松對自己的要求，不深入學習，認為自己目前的知識水平教幾個學生已綽綽有余。

3、個別教師對后進學生缺乏耐心，對后進學生的個別輔導不夠，對學生關愛不夠。

4、個別教師遇事只顧自身利益，不考慮學校和集體利益，對學校工作安排不滿，大局意識不強。

5、個別教師對小學教育工作不熱愛，不安心在學校工作。

二、整改措施

(學校師德建設自查報告)

1、師德師風建設組織領導機構的工作運作決策、規(guī)劃和措施落實情況。

學校成立了師德師風建設領導小組，并召開了領導小組會，研究貫徹落實師德師風活動實施方案及細則，研究落實途徑、步驟，近期遠期的工作目標。

動員教職工學習文件，落實各項教育法律法規(guī)。規(guī)范教師從業(yè)行為，自重，自律，自省，自強，提高師德修養(yǎng)。

利用業(yè)余時間組織教職工討論，老師們認識到：

師德是教師職業(yè)道德的靈魂，是教育藝術的基礎和前提。教職工簽定了《師德師風建設承諾書》，力求做到，在學生面前是“嚴師慈母”，在家長面前是“最可信賴的人”，在社會上是“最文明的群眾”。時時以《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師法》、《天水市中小學教師違反師德行為處理暫行辦法》和《武山教育系統(tǒng)工作人員十條禁令》來規(guī)范自己的言行，始終使教師以“傳道、授業(yè)、奉獻”為己任，視正己、愛生，敬業(yè)為天職。

2、動員和組織教職工學習文件，落實各項教育法規(guī)。

篇8

[關鍵詞] 農村學校 德育現狀 工作對策

德育,以一定的社會要求,進行思想的、政治的、道德的教育。他同智育、美育、體育密切聯系。

但隨著形勢的發(fā)展,我國農村學校,因為受師資水平、辦學條件、社會環(huán)境等各方面因素的制約,學校德育工作乏力,已成了制約學校發(fā)展、人才培育的瓶頸。工作做了很多,但收效甚微。主要表現在以下幾個方面:

1.教育者素質偏低,嚴重影響了德育效果。有些教師理論水平不高,對學生宣講理論時,常常是“和尚念經,有口無心”,照本宣科,甚至照課本上講一套,自己又發(fā)一通牢騷,大大影響了教育的可信度。有些教師信息量不足,對社會形勢的發(fā)展認識不夠,對社會現象缺乏洞察力,對社會問題缺乏辯析力,一旦自己所宣講的理論與社會實際產生矛盾時,無法向學生作出合理的解釋,從而使育效果受到很大的限制。

2.社會環(huán)境不合理因素及家庭的反面教育使學校德育工作有時顯得蒼白無力,無可奈何。特別是社會陰暗面的大量存在,政府懲治不力,大大抵消了德育效果。如貪污腐化,行業(yè)不正之風,假冒偽劣商品的泛濫,以權壓人,仗勢欺人……也對學生的人生觀、價值觀產生很大的影響。

3.思想政治教育與教學銜接不夠緊密,有些教師甚至把二者對立起來,使德育工作流于行式,落不到實處。有些教師認為,一提教學質量,就是學生的考試成績;一提思想政治工作,就是搞了多少次活動。認為搞德育工作影響教學時間,從而影響教學質量,更談不上在教學工作中滲透德育。

4.德育目標不明確,層次不清晰,管理方式與教育目的不協調。德育目標過高、過遠、過于抽象,讓未成年學生覺得與自己的現實生活毫不相干。

5.教育管理評價目標常常忽視了德育評價,教育質量片面理解為學生的學業(yè)成績。因為以學生的考試成績作為評價依據,簡單易行。而德育評價具有多元性、可塑性,操作起來非常復雜。所以,德育評價說得比較多,往往在評價過程中又滑入了以學業(yè)成績作為評價依據的錯誤軌道。成績好的,就是三好學生,成績差的,無論是政治思想表現好、道德品質高尚,也是差生。上級教育主管部門,在評價一所學校時,往往只看學生的學業(yè)成績;當地群眾,也是唯升學率是問。所以,追求升學率成了學校唯一的奮斗目標,而且較高的升學率可以掩蓋學校存在的一切問題。這樣,誰還去扎扎實實地開展德育工作呢?

6.簡陋的學習條件,極差的學校環(huán)境,限制了德育實效的發(fā)揮。你能讓住在雨天一地泥,晴天滿地灰的教室里的學生,養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣嗎?你能讓干裂了嘴唇的同學,將自己搶得的一勺水,讓給生病的同學嗎?你能讓經常交不起學費、交不起生活費的同學,做到拾金不昧嗎?經濟的貧困,生活的艱難,已扭曲了人的心靈,更談不上環(huán)境育人、生活育人。

以上情況表明,農村學校的德育形勢十分嚴峻,探索德育工作的規(guī)律,抓住德育工作的特點,尋找德育工作的有效方式,應該要引起廣大教師特別是廣大教育管理人員的重視和思考。我就自己在學校管理實踐中的具體做法,結合近段的思考,談談自己的想法。

一、突出首位意識,狠抓德育工作,充分調動一切積極因素,更好地為提高教育教學質量服務

1.整章建制,組建德育工作隊伍,完善德育的管理機制,使德育工作制度化、立體化。

2.抓好《中學生守則》《中學生日常行為規(guī)范》的貫徹落實工作,做好德育的督導和評估工作,徹底改變傳統(tǒng)的評價模式,使德育工作真正落到實處。

3.充分發(fā)揮政治課在德育工作中的主陣地作用,督促各年級的政治課老師,要注意理論聯系實際,強調學以致用。其它各科的教師也要充分挖掘本學科的德育內涵,在教學過程中滲透德育。

4.加強團、隊的組織建設工作,開展豐富多彩的團、隊活動,班主任要積極利用班團活動課,在德育活動中抓典型,樹榜樣,掀起學先進,爭優(yōu)秀的。

5.進一步推廣、完善“留守孩子”的“代管家長制”,讓“留守孩子”享受父愛、母愛,安心學習,獲得發(fā)展。

二、加強教師隊伍建設,提高教師的育人水平

首先,要重視政治理論的學習。進一步完善學習制度,要求每位教師制定明確的學習計劃,列出必讀書目。并要記有學習筆記,每學年要求每位教師的政治學習筆記不少于10000字,并要求每一個教師積極撰寫學習心得體會,每一學年撰寫的心得體會不少于5篇,要求老師在實踐中學,在學習中思考,做到學習、思考、實踐三結合,從而真正提高教師的政治理論水平。

其次,要強化師建設?？涿兰~斯說過,教師的職責是用自己的榜樣教育學生。教師無小節(jié),處處皆楷模。因此,全體教師必須認真學習并自覺實施《師德規(guī)范》,努力加強自身修養(yǎng),切實做到為人師表。

第三,要提高教師的教學水平和育人能力。全體教師必須加強業(yè)務學習,不斷豐富自己的知識,拓寬眼界,“授一滴水之于一桶水”,在教學中做到游刃有余,得心應手,從而充分發(fā)揮自己的教學特長。必須加強“三字一畫一話”的教學基本功訓練,在實踐中不斷夯實自己的基礎,提高教書育人的能力。積極開展各種教研教改活動,根據教育教學過程中遇到的實際問題引導教師積極探索,共同探討。積極開展校本教研和校本培訓,鼓勵教師大膽改革,不斷更新教學方法,切實提高教學水平。

三、認真研究學生,找準德育目標與學生生活的切入點,積極開展生動活潑、形式多樣的德育活動

首先,要將德育目標細小化、生活化,從學生的日常生活入手,注意學生遵守紀律、講究衛(wèi)生、文明修身的習慣養(yǎng)成教育;幫助學生養(yǎng)成尊敬師長、友愛同學、助人為樂的優(yōu)秀品質;大力弘揚“我為班級爭榮譽,我為學校做貢獻”的集體主義精神。注意生活細節(jié),挖掘生活素材,規(guī)范學生行為,陶冶學生情操,從而把學生培養(yǎng)成為“四有”人才。

其次,要把握地域特點,挖掘人文素材,積極開展各種德育活動。未成年學生活潑好動,表現欲望強烈,寓德育于活動中,在活動中錘煉意志,在活動中養(yǎng)成習慣,在活動中培育精神,達到活動育人的目的。

四、美化校園環(huán)境,凈化社會環(huán)境校園是學生學習和生活的地方,優(yōu)美的校園環(huán)境對培養(yǎng)學生的良好的道德情操具有很大的作用。

要充分利用學校的一切空間,發(fā)動全體師生栽樹種草,綠化、美化校園。要督促全體師生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,保持校園環(huán)境的干凈整潔。

校園又是文化誕生和傳播的地方,要積極營造一種健康向上、豐富多彩、充滿活力的校園文化氛圍,形成一個具有良好校風、學風,高雅文化品位,濃郁人文氣息的育人環(huán)境。

篇9

關鍵詞：作風；規(guī)范；效能；形象

Abstract: Based on the" services for the people of contending for actor" activity, reservoir area office party branch of three people always adhere to the "quality service, masses satisfaction" as the goal, adhere to the people-oriented, management and service both the working principle, solid begin" turn style, heavy standard, efficiency, tree figure" activity.

Key word：Style；Standard；Efficiency；Image

一、明確目標，在落實責任上下功夫

機關支部結合工作實際，轉變方式、創(chuàng)新管理，以“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，扎實開展“轉作風、重規(guī)范、提效能、樹形象”活動，活動要求機關工作人員必須要做到“五個表率”：一是要做轉變作風的表率。要對工作有熱心、有耐心、有真心、有誠心，能辦的事不等、不靠、不拖，事事爭取主動，不推諉、不畏縮，主動幫基層解決實際問題。二是要做樂于奉獻的表率。不計較個人得失，以高尚的品德、拼搏的精神、優(yōu)良的作風，淡泊名利、忘我工作，較好的完成各項工作任務；2月3日以來，為了上產，機關全體人員不休息，沒有節(jié)假日和星期天，值了夜班照常上班，白天深入井站，晚上處理事務。三是要做勤儉節(jié)約的表率。要充分發(fā)揚艱苦仆素、勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)，以儉仆為本，以節(jié)約為榮，以鋪張浪費為恥，從節(jié)約一度電、一滴水、一滴油做起，杜絕了長明燈、長流水現象；四是要做秉公盡責的表率。要堅持一切從實事求是出發(fā)，不弄虛作假；不做表面文章，秉公辦事，盡職盡責，不循私情，機關人員在每月一次的基礎工作檢查中，獎罰分明，如實考核，使基層心服口服；五是要做勇于創(chuàng)新的表率。要敢于承擔責任，不怕困難和風險，不怕挫折和失敗，保持頑強的斗志，知難勇進，開創(chuàng)進取，具有強烈的創(chuàng)新意識，勇于探索生產經營中的新方法、新經驗，反對墨守成規(guī)、不思進取的錯誤行為，機關共立、創(chuàng)新攻關課題4個，做到了“承包人員、完成時間、達到預期效果”三落實。

抓學習，在轉變學風上下功夫。

一是妥善處理好工學矛盾。引導全體機關人員樹立自覺學習、終身學習，學習工作化、工作學習化的基本理念。首先，每旬度組織機關人員進行政治理論和業(yè)務學習，定期組織專題討論，不斷提升員工的理論素養(yǎng)和業(yè)務素質。二是利用騰訊通平臺每周對不同層次的人員下發(fā)理論文摘及管理知識等，要求大家自學。三是每月進行一次學習心得體會交流，相互學習，互相進步。支部加強檢查指導，保證學習質量。通過抓素質建設，在機關形成學習上進的濃厚氛圍，進入2012年以來，先后學習了局廠職代會、元月份油田生產會議精神及局廠有關文件等，使機關人員明確了目標，理清了思路。

搞查擺，在查找差距上下功夫。

機關人員全面總結近年來工作中思想認識、工作態(tài)度、遵章守紀、安全意識、工作是否盡力等方面的情況。重點開展“五查五做”活動。即查工作熱情高不高，崗敬業(yè)的員工；查工作作風實不實，做務實奮進的員工；查自身素質強不強，做素質一流的員工；查大局意識濃不濃，做顧全大局的員工；查自我要求嚴不嚴，做遵紀守法的員工。通過查擺，共查處共性的問題4個方面31條，全部進行了整改和落實。此外，廣泛征求一線職工群眾意見，根據自查及征求一線職工群眾提出的意見和建議，制定機關工作守則及考核辦法。增強了機關人員深入一線指導服務工作的積極性，提高了機關人員的的大局意識、責任意識，端正了機關人員工作態(tài)度，樹立了機關隊伍形象。

比干勁，在提高效率上下功夫

在機關各組開展“五比五創(chuàng)”競賽活動，即比學習，創(chuàng)一流素質；比工作，創(chuàng)一流水平；比創(chuàng)新，創(chuàng)一流成果；比服務，創(chuàng)一流質量；比奉獻，創(chuàng)一流業(yè)績，切實做到“四個不讓”，不讓上級和領導布置的工作延誤；不讓各種差錯失誤發(fā)生；不讓基層急辦的事情耽誤；不讓到機關辦事的人員受到冷落。機關支部每月圍繞“五比五創(chuàng)”的內容組織基層職工代表和基層干部等對機關各組進行打分排名。通過此項活動的開展，進一步增強機關人員的壓力感、緊迫感，促進了各項工作上臺階。資料班班長陳冬梅在活動開展以來，注重指導服務，發(fā)揚見紅旗就抗，有第一就爭的拼搏精神，圍繞油氣上產，每周堅持到井站進行指導，經過一個多月指導服務，使各計量站資料錄取準確，填寫無誤，為地質動態(tài)分析提供了有效依據。

樹典型，在弘揚正氣上下功夫

篇10

200*年1—6月份，我局在上級領導的關心和支持下，融會貫通地做好“依法治稅、從嚴治隊、科技加管理”三篇文章，扎扎實實開展各項工作，較好地完成了各項目標任務?，F將我局上半年工作情況匯報如下：

一、堅持以人為本，加強思想道德教育，把政風建設當一件大事來抓

為了促進廉政建設，我局從建立健全機制入手，實行了三項舉措，一是繼續(xù)發(fā)揚長期不懈把教育放在首位的傳統(tǒng)，今年制定了全年的學習計劃，建立每周一固定學習制度，實行專業(yè)業(yè)務學習和思想道德教育并重，一如既往、常抓不懈，教育和引導稽查人員要過好名利關、苦樂關、榮辱關，要潔身自好，抵制各種不正之風，增強稅干的廉政意識、責任意識、進取意識；二是引入社會監(jiān)督機制對執(zhí)法過程中的行為進行監(jiān)督，請廣大納稅人對稽查人員的行為進行監(jiān)督，提出反饋意見，改進稽查工作；三是貫徹執(zhí)行《稅收執(zhí)法過錯追究辦法》等文件精神，建立責任追究體系，從而在制度上約束稽查干部，促使稽查人員依法辦事。為深入貫徹黨的十五屆六中全會精神，認真落實皖地稅（2004）13號、15號文件精神，推進地稅系統(tǒng)的政風建設。我局根據縣局政風建設專項整治工作實施方案結合我局的實際情況，開展了卓有成效的工作，從2月上旬開始至4月底，分三個階段進行了為期三個月的專項整治，共形成讀書筆記4萬余字，學習心得體會1萬余字，上報信息稿件3篇，發(fā)放問卷17份，針對有些稅收案件的審理超過法定的審理期限、部分同志有時未著裝上崗的情況，進行了整改，政風專項整治工作取得了明顯成效。

二、嚴格依法辦事、積極組織稅收收入、發(fā)揮稽查的威攝作用

為了懲治偷稅，整頓和規(guī)范稅收秩序，凈化稅收環(huán)境，發(fā)揮稅務稽查的職能作用，為我縣全年任務的完成提供保障。我們精心組織、統(tǒng)籌安排、先后對金融保險、郵電通信、房地產開發(fā)、行政事業(yè)單位及個體商業(yè)共19戶納稅人進行稽查，查補稅款49.67萬元，入庫稅款34.79萬元。對那些隱瞞收入、長期不申報的納稅人堅決依法辦事，給予重拳打擊。共處罰11戶，處罰款4.75萬元，加收滯納金0.51萬元，對他們的違法行為予以公開曝光，震懾了違法者，維護正常的稅收秩序。

三、嚴格執(zhí)行制度，完善內部考核，強化內部管理，為標準化創(chuàng)建工作做準備

我局今年申報二級標準化分局，為了創(chuàng)建工作得以順利完成，從今年年初就狠抓各項基礎工作，強化內部管理，做到獎優(yōu)罰劣，充分調動同志們的工作積極性，上半年我們參照縣局《稽查考核辦法》，制定了《稽查考核實施細則》，對分局人員依崗位不同、職責差異，分別設定考核要點，以分值形式進行量化，使各項工作有章可循、有則可考。每月初制定切實可行的工作計劃，確定各項工作任務，并用書面形式下達到各職能股室，使每位同志對當月有什么工作要做心中有數，月份中各股及時反饋工作進展情況，月終進行小結，對照《細則》就每位同志的工作實際進行考核打分，對工作失職行為堅決給予處罰，情節(jié)輕微的按分值扣除計酬。經過幾個月的實踐，每個稅干都能端正工作態(tài)度，認真履行自己的工作職責，杜絕有事相互推諉現象的發(fā)生。尤其在稅收執(zhí)法方面，從每一個具體的執(zhí)法行為，每一個執(zhí)法環(huán)節(jié)，每一份執(zhí)法文書都做到嚴格把關，切實依法行政。

四、參加省、市交叉稽查，協助市局來我縣進行交叉稽查

5月份省局組織交叉稽查歷時20多天，我局抽調一名業(yè)務骨干參加，4—5月市局組織交叉稽查歷時50天，我們派一名業(yè)務骨干參加，5月份市局來我縣交叉稽查，我們給予積極配合和協助，這些活動不僅為交叉稽查增強了力量，作出了成績，也是對稽查人員一次很好的練兵，不但豐富了知識、開拓了視野，而且交流了經驗，大大提高了稽查人員的業(yè)務水平。

五、一如既往加強學習，提高行政執(zhí)法水平

稽查是稅務的重要部門，工作質量的好壞最終取決于稽查人員隊伍素質的高低，只有建立一支政治合格、業(yè)務過硬、作風優(yōu)良、能征善戰(zhàn)的稽查隊伍，才能不辱我們的神圣使命。鑒于此我局不但思想政治教育常抓不懈，而且從來沒有放松專業(yè)知識的學習，我局了規(guī)定每周一上午早學制度，要求每位同志必須參加集中學習，內容包括：新下發(fā)的文件、討論在稽查過程中發(fā)現的疑難問題、時事政治，以及對上個星期工作小結和本星期的工作安排。大家通過對某些情況的不同看法，暢所欲言、相互交流充分闡述各自見解，促進業(yè)務素質的共同提高。掌握計算機知識是信息時代對稅務稽查人員提出的新要求，為了適應知識經濟時代的需要，我局的同志利用晚上和星期天工作之外的業(yè)余時間，參閱有關計算機方面的書籍，并上機進行實際操作，通過近兩個月的緊張學習在對電腦知識有了大致了解的情況下，針對不懂的問題有的放失去縣中學上電腦知識課，同志們專心聽講、勤于思考、勤做筆記、不時向教師請教疑難問題，一個月上課時間受益匪淺，4月初參加計算機等級考試，1人獲得二級等級證書，4人獲得一級等級證書。面臨21世紀知識經濟的挑戰(zhàn)，大家都有一種緊迫感，認為自己只有不斷更新知識，才能適應新形勢下稽查工作的需要。大家在工作之余紛紛抓住點滴時間自學以強化自身素質，形成良好的學習氛圍。

六、適時進行稅法宣傳，增強納稅人的納稅意識

為了做好今年的稅法宣傳工作，我局早在三月底就今年的宣傳工作如何開展、采用哪些方式進行，作了周密的安排。在分局的臨街墻壁顯眼位置張貼了“誠信納稅、利國利民”等宣傳標語，向納稅戶發(fā)送《新征管法》30份、上門輔導如何申報企業(yè)所得稅和個人所得稅17次、向正在接受稽查的納稅人公開稅務稽查程序、解答納稅人提出的問題等多種形式進行稅法宣傳。平進在稅務稽查過程中適時進行稅法宣傳，做到稅法宣傳與政風建設相結合、稅法宣傳與懲罰稅收違法行為相結合。通過宣傳使廣大納稅人懂得“誠信納稅”是每個納稅人應盡的義務，“誠信納稅”就是最大的愛國，納稅人的納稅意識普遍增強。

七、協助管理分局匯算，及時傳遞信息為稅收日常管理提供依據