導語：如何才能寫好一篇企業(yè)安全演講稿，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

企業(yè)安全宣傳的演講稿——安全是企業(yè)生存的根本

如果把我們的企業(yè)比作一艘乘風破浪的大船，那么安全就是這艘大船的風帆。為了保證安全生產(chǎn)，我們現(xiàn)場到處布置了安全標語、安全漫畫等，不亞于百貨商場懸掛的廣告牌。安監(jiān)人員步步到位，積極主動擔負著他們應做的一切。班組中，每星期的安全學習開展的有聲有色，在家提建議、談感想，討論如何才能把安全工作落實好，使我們能深刻樹立“安全第一，預防為主”意識，這一切為我們的安全工作做出了保障。

至今還清楚的記得，在1993年達電一期二公司水塔井架倒塌導致死亡16人，重傷1人;1995年達電一期工程中，鍋爐一名我們的戰(zhàn)友由于安全帽帶未系好，高處墜落頭部受傷;還有，去年發(fā)生在我們身邊的5.8事故。這一幕幕血淋淋的場面怎不讓人悲痛不已。妻子失去了丈夫，孩子失去了父親，難道這不是血的教訓嗎?而今日，在施工現(xiàn)場還有人置安全于不顧，不正確配帶安全帽，高處作業(yè)不系安全帶，亂接電源，違章指揮，違章操作，雖然這種情況不多，但他們是那樣的刺眼，那樣讓人不安。難道發(fā)生我們身邊的一幕幕白發(fā)人送黑發(fā)人，妻兒撕心裂肺的呼喊還不夠，非讓事故落到自己的頭上才能警醒嗎?千里之堤潰于蟻穴，企業(yè)成在安全敗在事故。我們不僅要從經(jīng)濟上重視它，更要從思想上、從法規(guī)上、從紀律上、從安全技術上重視它。安全工作常抓不懈，決不能一曝十寒。

篇2

尊敬的各位領導，同事們！

我們身處化工行業(yè)，安全對于我們每個人來說都不陌生，天天都在生產(chǎn)第一線，每天聽到的、談到的都是安全。安全是我們的立身之本，是家庭幸福的基礎；是企業(yè)的生命線，是公司發(fā)展的奠基石。我們沒有了立身之本，生命之花將如何綻放？公司沒有了奠基石，美好前景將如何存在？

當我們踏入xx的大門，"安全第一　預防為主　綜合治理"十二個鮮紅的大字正目不轉(zhuǎn)睛的遠遠的注視著我們，各種安全知識牌、警示牌隨處可見；當我們進入xx,首先接受的是安全教育培訓，必須在考試 合格后才能上崗；當我們走上工作崗位，天天學、時時提醒我們的還是安全。領導為了安全，時時刻刻的、苦口婆心的教育我們，意在何為？站在企業(yè)的角度，為的是我們xx公司的生存發(fā)展和壯大；站在職工的角度，為的是我們?nèi)松戆踩靡员Ｕ希?/p>

同事們，我們身為化工企業(yè)的一員，安全生產(chǎn)是我們永恒不變的主題。為了自己的身心健康，為了家庭的幸福和團結(jié)，我們要把安全時刻牢記在心間，確保每個動作都要做到安全。小小的一個疏忽，就有可能給個人造成傷害，給同事帶來隱患，也有可能給公司帶來不同程度的損失。為了杜絕這種不必要的傷害和損失，我們必須時刻繃緊"安全"這根弦，不能有任何的僥幸心理 ,要消除思想上松懈和麻痹，集中精力做好每一項工作，這才是我們必須做到、也應該做到的。我們公司有著明確的規(guī)章制度，在每個崗位上也都有著相應的操作規(guī)程，領導為了讓我們大家對這些規(guī)章制度和操作規(guī)程做進一步的了解和掌握，每個月也下達了相應的學習任務，有個別的同事對此卻不以為然。你可知道：每一個操作規(guī)程都是用很多兄弟單位里血淋淋的事實和代價總結(jié)而來的，凝聚了無數(shù)老一輩化工人的經(jīng)驗和智慧者的精華。只要我們用心學習、細心領會并付諸于行動，就可以把工作做好、避開代價。試問我們何樂而不為呢？唯有科學發(fā)展，安全發(fā)展，才是硬道理，也是我們工作中必須遵循并且應該遵循的原則。那么最大的受益者會是誰呢？——不是別人，而是我們！

有很多職工已經(jīng)工作了多年，對自己的工作已經(jīng)習慣了，可曾想過，在這些習慣里有好的習慣，也有的是違章性的習慣即習慣性違章。為了配合今年的安全生產(chǎn)月活動，我們要從今天開始，從自身做起，找出并改掉習慣性違章同時也要制止他人的違章作業(yè)，增強安全意識，消除和杜絕安全隱患，做到安全生產(chǎn)和生產(chǎn)中的安全，這將促進我們自身的發(fā)展，實現(xiàn)我們的人生理想。

從事故統(tǒng)計分析來看，80%以上的事故是由于人的違章行為引起的，這其中，又有絕大部分屬于習慣性違章行為。顯而易見，習慣性違章害人不淺呀。那習慣性違章又是怎么形成的呢？雖然它的形式多種多樣，從性質(zhì)上來看，不外乎有三種：第一、習慣性違章指揮。這可是等于拿刀殺人呀。不過還好，公司里有明文規(guī)定，每位員工對違章指揮都有權拒絕執(zhí)行，并要及時向上級領導報告。第二、習慣性違章作業(yè)。這是按照自己的習慣作業(yè)卻忽視了工作中的習慣性違章。第三、違反勞動紀律。有跟別人學的，人家這么做，我也這樣做了；也有存著僥幸心理來做的，只要不讓領導發(fā)現(xiàn)了，就沒問題。這是我們對事故失去了警惕性，給安全生產(chǎn)留下了事故隱患。由此可見，習慣決定了我們的安危。好的習慣讓我們受益匪淺，習慣性違章將害人害己。

在具體工作中，有時進入生產(chǎn)廠區(qū)忘記了戴安全帽，也沒有出現(xiàn)什么危害，可有的人就把頭碰到電線桿上，也有的人一時不注意把頭碰到機器上。我們不能抱有任何的僥幸心理，否則受傷害的還是我們自己呀！我們要做的是：不僅要戴上安全帽，同時還要系上下頜帶，以確保我們自身的安全。有的進入有灰塵的地方或者有粉塵的場所不戴防護口罩，你有沒有想過，一旦這些"塵"潛入我們的肺里，就永遠駐留在我們的體內(nèi)無法排出體外了。有的看到大家都在忙，設備操作時出現(xiàn)了無人監(jiān)護；也有的出現(xiàn)監(jiān)護人員注意力不集中，心想幾分鐘就好，不會出什么事的，事故就有可能從這種麻痹大意中產(chǎn)生。有的開會不認真聽、濫竽充數(shù)，造成新的規(guī)定不了解、對今后的工作重心不知道、當今的任務不清楚。有的在使用金屬外殼設備時不接地線，在工作中忽視了靜電的存在。有的憑借著老經(jīng)驗、圖省事，沒有按照操作規(guī)程來操作。如果我們不及時改掉這些不良的舉措，時間久了就會形成習慣。其實在我們的日常工作中，一些的安全隱患早已藏匿在我們的習慣之中了，給我們的安全生產(chǎn)埋下了隱患，久而久之就可能會給我們帶來不同程度的危害。不良的習慣和習慣性違章成為了我們最大的敵人。我們要及時發(fā)現(xiàn)并改掉壞的習慣，只有養(yǎng)成利于安全和生產(chǎn)的習慣才是良好的工作習慣。

在生活中，往往因為一時的懶惰、一種得過且過的心理，慢慢地就會取代了我們早已形成的好習慣。在工作中，看到別人的一個"捷徑", 或者心存著一種僥幸，就讓我們忘記了操作規(guī)程、放棄了規(guī)章制度。雖然從表面上看并不失大體、無關緊要，但是不利與隱患就由此滋生。為了自身的修養(yǎng)、為了安全生產(chǎn)和生產(chǎn)中的安生，我們一定要自覺做好每一件事、每一項工作?？纯匆?guī)章制度和操作規(guī)程，感覺要做好一一太難了，但是當我們聽過日本企業(yè)的管理制度之后，我深信，你的感覺絕對會變的。同事們，只要我們堅持去做就沒有我們做不到的，相信我們自己，我們一定能行！因為安全生產(chǎn)就是我們的責任，隱患必須要由我們來防范！

篇3

如果向大家問一個問題：我們電力企業(yè)最重要的工作是什么？我相信大家會毫不猶豫的回答出來：安全生產(chǎn)是我們一切工作的基礎，沒有安全就沒有一切。如果再問大家一個問題：是否真正的把安全規(guī)程落實到實際工作中？大家會異口同聲的說是的。事實果真如此嗎？

翻開上級下發(fā)的事故通報，那一樁樁、一件件血淋淋的事實向我們敲響了一次次的警鐘，追溯事故發(fā)生的根源，違章行為是事故發(fā)生的根源，規(guī)章制度是從事故教訓中總結(jié)歸納出來的，不可謂不全、不細，關鍵是落實不到位，在個別人、個別環(huán)節(jié)形同虛設，起不到應有的遏止違章、預防事故的作用，“千里之堤，潰于蟻穴”安全生產(chǎn)容不得半點馬虎、絲毫大意.

“安全第一、預防為主”是電力企業(yè)的工作方針，沒有安全保障，也就沒有了經(jīng)濟效益，一切都成了空談。所以說“安全生產(chǎn)”是我們電力企業(yè)和職工的生命線，而對安全生產(chǎn)威脅最大的就是違章作業(yè)。把杜絕違章作為保證安全的頭等大事來抓，如果只是停留在書面上，那也就失去了實際意義，應全員參與，充分的行動起來，深挖自身存在的不足之處，大力開展自查自糾、互查互糾，通過相互的對比、學習來杜絕違章行為，積極開展反違章集中整治活動，加大反違章查處力度，發(fā)現(xiàn)一起，處罰一起，決不手軟，“寧聽罵聲，不聽哭聲”。

篇4

一、加強安全宣傳教育，營造安全生產(chǎn)氛圍

要創(chuàng)建本質(zhì)安全企業(yè)，必須加強安全宣傳教育，營造濃厚的安全生產(chǎn)氛圍，，在全企業(yè)形成“人人講安全，事事為安全，時時想安全，處處保安全”的思想氛圍，消除一切安全隱患。

一是要強化對員工安全理念的宣傳教育。企業(yè)要充分利用各種宣傳教育陣地，在員工中大力宣傳“安全為天”、“安全第一”、“員工生命高于一切”、“安全責任重于泰山”等安全核心理念，在員工中全面倡樹“雖然安全形勢嚴峻，但只要加強安全生產(chǎn)，一切事故都在可控范圍之內(nèi)，任何事故都能夠避免”的安全保護理念，在員工中不斷強化“自己的安全自己管，指望他人不保險”的自主保安意識。要在安全理念的宣傳教育上，不斷創(chuàng)新宣傳教育方式，更加結(jié)合企業(yè)實際，更加貼近員工，使安全理念簡單易懂、耳熟能詳，深入人心，筑牢每個員工安全生產(chǎn)的思想防線。

二是要擴大安全宣傳教育的覆蓋面。擴大安全宣傳教育的覆蓋面，使安全宣傳教育時時存在，處處都有，可以增強員工安全生產(chǎn)意識，自覺履行安全生產(chǎn)職責，切實防范各類安全事故的發(fā)生。從我們企業(yè)實際來說，在碼頭工程、防波堤、疏浚工程的建筑施工工地上，要懸掛安全生產(chǎn)標語，時刻提醒員工要加強安全生產(chǎn)；要建立安全生產(chǎn)宣傳教育欄，在注重安全生產(chǎn)教育的同時，載明當前施工工地安全生產(chǎn)的重點防范問題，批評不重視安全生產(chǎn)的錯誤思想與錯誤做法，有針對性地提高員工的安全生產(chǎn)意識；要在班前班后會，著重強調(diào)安全生產(chǎn)，班前敲響安全生產(chǎn)警鐘，使員工始終注意安全生產(chǎn)，杜絕違規(guī)違章操作；班后總結(jié)安全生產(chǎn)經(jīng)驗與教訓，進一步提高安全生產(chǎn)水平。

二、加強安全生產(chǎn)培訓，提高員工安全素質(zhì)

要實現(xiàn)公司員工的本質(zhì)安全，創(chuàng)建本質(zhì)安全企業(yè)，必須提高員工的安全素質(zhì)。企業(yè)要利用自身的培訓陣地，扎實全面開展安全生產(chǎn)培訓，精心挑選培訓教材，制定培訓計劃，聘請培訓老師，安排培訓時間，強化培訓紀律，注重培訓效果，切實提高員工的安全生產(chǎn)知識和安全生產(chǎn)工作技能。

一是要抓好面上的安全生產(chǎn)培訓。要圍繞管理崗位、技術崗位和操作崗位人員不同的安全素質(zhì)和重點，分別開展有針對性的安全素質(zhì)教育。管理、技術人員重點加強企業(yè)管理和制度方面的安全培訓，以提高公司的本質(zhì)安全水平。操作崗位人員重點加強三大操作規(guī)程、標準化作業(yè)指導書等實踐性、基礎性安全培訓，著力消除生產(chǎn)操作人員的習慣性違章，提升一線員工的安全生產(chǎn)技能。要多采用安全事故分析、互動討論、現(xiàn)場模擬等培訓形式，使受培訓員工從中吸取經(jīng)驗教訓，引以為戒，自覺落實到實際工作中。

二是要抓好員工間的自我培訓。要組織廣大員工利用班前班后會、班組安全活動日等平臺，在班組、崗位開展有針對性的培訓，可以舉行事故案例的分析會，進行“我不傷害自己、我不傷害他人、我不被他人傷害、我保護他人不被傷害”的“四不傷害”現(xiàn)場教育培訓；可以通過員工之間的交流、提問，激發(fā)員工搞好安全生產(chǎn)的自覺性和責任感，增強群體自主安全管理意識和個人防護能力；可以采用重大典型安全生產(chǎn)事故的反面教材給員工打“強心針”，用血的教訓說明必須克服僥幸心理和麻痹思想，杜絕一切安全生產(chǎn)事故，切實維護國家財產(chǎn)和人民生命的安全。

三、加強安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查機制建設，夯實企業(yè)安全基礎

強化安全理念，創(chuàng)建本質(zhì)安全企業(yè)，必須建立健全安全生產(chǎn)制度，形成安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查機制，以制度確保勞動生產(chǎn)安全，以機制強化對安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查。所以，我們必須在建立健全安全生產(chǎn)制度和形成安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查機制上化功夫下力氣，使安全生產(chǎn)和對安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查實現(xiàn)制度化和規(guī)范化，并取得實際成效。

一是要抓好安全生產(chǎn)監(jiān)管隊伍建設，確保安全生產(chǎn)機構、人員、經(jīng)費、裝備四落實，有明確的機構和人員負責安全生產(chǎn)工作，做到企業(yè)的每項安全生產(chǎn)都有人管、有人負責。要抓好安全生產(chǎn)責任到位，明確安全生產(chǎn)的職責、權力、義務、工作機制、考核辦法，把安全生產(chǎn)責任制落實到具體的工作和行動上，使安全生產(chǎn)機構人員樹立安全生產(chǎn)的責任心，做到安全生產(chǎn)責任重于泰山。要深化安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查內(nèi)容，抓好安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查的計劃、決策、組織、實施、作業(yè)等工作，從企業(yè)安全生產(chǎn)全局出發(fā)，啟動各級監(jiān)督檢查機制，從源頭上消除安全生產(chǎn)隱患，確保生產(chǎn)依法依規(guī)進行。

二是要抓好班組安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查。企業(yè)安全生產(chǎn)的重點在班組，許多常見易發(fā)的安全生產(chǎn)事故往往也發(fā)生在班組，抓好了班組的安全生產(chǎn)，也就抓好了企業(yè)的安全生產(chǎn)。為此，企業(yè)要把安全生產(chǎn)工作的重點放到班組上，要特別抓好班組安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查，避免發(fā)生違法違規(guī)生產(chǎn)，埋下安全生產(chǎn)的隱患。抓好班組安全生產(chǎn)，要充分發(fā)揮一線專職安全員和兼職安全員的工作積極性，加強對生產(chǎn)、施工現(xiàn)場的監(jiān)督檢查，深入查隱患、堵漏洞，確保崗位安全隱患得到有效監(jiān)控，及時制止生產(chǎn)、施工一線的“三違”行為，督促整改現(xiàn)場隱患，提出安全管理建議和意見，如實向企業(yè)安全部門反饋安全工作信息，確?，F(xiàn)場安全監(jiān)督不失控，夯實安全基礎。

四、加強安全文化建設，提高員工安全意識

說到底企業(yè)安全管理的落腳點和防范事故的工作終點是每一名員工，離開了員工，安全工作是無根之木、無源之水。提高員工安全意識，使員工自覺依法依規(guī)操作，需要加強企業(yè)安全文化建設，提高員工的安全素質(zhì)，實現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”的根本性轉(zhuǎn)變。

一是要掌握員工思想狀態(tài)。企業(yè)領導要經(jīng)常深入一線生產(chǎn)施工現(xiàn)場，了解并及時掌握員工在安全生產(chǎn)工作的進展情況，防止員工帶著不良情緒、不安全因素上崗。對于發(fā)現(xiàn)的不良情緒和不安全因素，企業(yè)領導要進行全面的了解和分析，真正了解員工在想什么、需要什么，在安全文化建設中，有針對性的開展思想疏導，切實幫助員工解決和克服工作、學習、生活中的實際問題和困難，使員工放下思想包袱安心做好安全生產(chǎn)。企業(yè)領導要對影響安全生產(chǎn)的各類信息進行分析，找出癥結(jié)和規(guī)律，采取有效措施，使安全生產(chǎn)工作始終處于受控狀態(tài)。

篇5

安全這根弦無論如何不能放松，無情的事實給我們上了一堂堂生動的課。椐全國大鋼安全協(xié)作會的《全國大鋼安全協(xié)會成員單位安全生產(chǎn)月報表》統(tǒng)計，7月份上報的33家大型鋼鐵企業(yè)共發(fā)生傷亡事故112件，傷亡112人；其中，死亡9人，重傷3人，輕傷100人。一件件安全事故，給本來歡樂、祥和的時光增添了沉重悲哀的氣氛，給當事人的家庭造成無可估量的損失，究其事故的原因，都是因為頭腦中放松了安全這根弦，認為平時的小小疏忽，不會造成人命關天的后果，所以工作中出現(xiàn)違規(guī)操作。只要我們嚴格按操作規(guī)程工作，稍微謹慎一點，這類事故是完全可以避免的。每一個家庭都可以共享天倫之樂。

安全不是生產(chǎn)指標，欠產(chǎn)了可以追回來，可安全是人命關天的頭等大事，任何單位只要發(fā)生一起安全責任事故，不僅給單位造成經(jīng)濟損失，更嚴重的是給我們的精神造成嚴重傷害，安全工作出了人身事故，想彌補的機會都有沒有了，人人都為之惋惜。違規(guī)操作付出的是生命的代價。因違規(guī)操作而造成終生殘疾事例有目共睹。除了給自己帶來終身的傷痛，更需要妻子甚至孩子的照顧，經(jīng)濟情況也因傷痛支出而每況預下，成為因難補助人員。本來幸福快樂的家庭因你的一次工作失誤，卻一輩子生活在傷痛帶來陰影里。因違規(guī)操作而付出了生命的代價，卻給活著的人留下了無盡的哀傷，父母失去了年輕的兒子，白發(fā)人送黑發(fā)人，讓白發(fā)蒼蒼的父母在本該安度晚年的幸福生活中如何去承受老年喪子的悲痛，年輕的妻子失去了心愛的丈夫，成為她一生中難以撫平的傷痛，年幼嗷嗷待哺的孩子將終身無法享受到父親那博大精深的愛。給歡樂祥和的家庭帶來了無可彌補的沉重打擊。

生命不僅屬于你自己。生命屬于你的妻兒、你的父母和所有關心你愛護你的同事朋友們。珍愛生命，杜絕安全責任事故的發(fā)生，就是給企業(yè)、家庭創(chuàng)造的最大財富。

歷數(shù)以往發(fā)生的大大小小的事故，無一不與粗心，疏忽有關，工作中的細心和精心，工作時一絲不茍地執(zhí)行工藝紀律，嚴格按操作規(guī)程辦事，遵守一切規(guī)章制度，從我做起，從現(xiàn)在做起，從日常生產(chǎn)工作中的每件小事做起，杜絕違章作業(yè)，是生產(chǎn)工作得以正常進行，減少和杜絕一切安全事故的前提。每道工序、每個崗位都不是孤立存在的，因而崗位與崗位、人與人之間存在關相互關心，相互照應的關系。當同事需要幫忙時，當一個同事違規(guī)操作時，當有人不遵守安全操作規(guī)程時，我們就當時時提醒他“安全責任生產(chǎn)這根弦不能松”。為了您和家人的幸福，時刻牢記安全生產(chǎn)血的教訓吧！同事們的這種關心、規(guī)勸多了、提醒多了，違規(guī)及不安全的舉動也就少了。

安全工作關系到我們每一個職工群眾的切身利益，關系到千家萬戶的幸?？鞓?，同時也告誡我們每一個職工群眾“我不傷害自己，我不傷害別人，我不被別人傷害”，與各種各樣的不安全行為、現(xiàn)象作斗爭，我們的生命才有保證，家庭才有歡樂。

篇6

大家好！

我作為一名在電業(yè)戰(zhàn)線工作多年的職工，對安全生產(chǎn)的感觸頗為深刻，記得剛參加工作時，對于“電”這個特殊商品，認識不夠明確。生活中亂拉亂接，不守規(guī)矩。工作中高壓部分有時忽視安全距離，險象叢生；使用低壓電器不注意裸露部分會造成的短路后果，多少人留下了終身烙印。在后來的工作中，吃盡了苦頭，償遍了澀酸苦辣。一次次同事流血的教訓，一件件電弧灼傷使人心痛的事故經(jīng)過，一幕幕頃刻間人仰車翻的事故現(xiàn)場，再加上親身經(jīng)歷過觸電的難受感覺，使我對安全生產(chǎn)有著一種特別的體會。

安全生產(chǎn)、人人有責，這絕對不是一句空話，是多少先輩們用血的教訓換來的經(jīng)驗總結(jié)。在我們電力行業(yè)，除抄表收費、報裝接電外，絕大部分一線施工班組都是群聚式作業(yè)，如果沒有人人負責的責任心，你的，我的，勢必會造成個體的行為由于某一個動作不規(guī)范，或某一項任務超出了工作范圍，在不經(jīng)意之間埋下安全隱患或者造成發(fā)生不安全事故的可能性。

篇7

對于我們電力企業(yè)來說，安全就是生命，安全就是發(fā)展，安全就是效益，安全是我們電力企業(yè)永恒的主題。它的意義，在于電氣設備的穩(wěn)定運行，在于千家萬戶的幸福光明，更在于國家經(jīng)濟的持續(xù)增長。

電力安全生產(chǎn)影響各行各業(yè)和社會穩(wěn)定。電力工業(yè)是國民經(jīng)濟的基礎產(chǎn)業(yè)，是具有社會公用事業(yè)性質(zhì)的行業(yè)。它為各行各業(yè)(如工業(yè)、農(nóng)業(yè)、國防、交通、科研)提供電力，為人民的日常生伙提供電力，如果供電中斷，特別是電網(wǎng)事故造成大面積停電，將使各行各業(yè)的生產(chǎn)停頓或癱瘓，有的還會產(chǎn)生一系列次生事故，帶來一系列次生災害。另外，供電中斷或大面積停電，會給社會和人民生活秩序帶來混亂，甚至造成社會災難，造成極壞的政治影響。

電力安全生產(chǎn)影響電力企業(yè)本身。安全是電力生產(chǎn)的基礎，如果一個電廠經(jīng)常發(fā)生事故，就不可能做到滿發(fā)穩(wěn)發(fā)和文明生產(chǎn)，如果系統(tǒng)經(jīng)常發(fā)生事故，系統(tǒng)中的發(fā)電廠和變電站都不能正常運行，使電力生產(chǎn)和輸配電處于混亂狀態(tài)，因此電力企業(yè)本身需要安全生產(chǎn)。電力安全生產(chǎn)是電力企業(yè)物質(zhì)文明和精神文明建設好壞的集中體現(xiàn)，安全生產(chǎn)離不開精神文明建設，精神文明建設為安全生產(chǎn)提供強大動力，精神文明建設做得好，則企業(yè)生產(chǎn)的安全局面就好，安全生產(chǎn)對電力企業(yè)的物質(zhì)文明建設提出了強烈要求，又為物質(zhì)文明建設提供了高層次的保證，因此安全生產(chǎn)做得好，則企業(yè)的物質(zhì)文明建設也做得好。沒有安全生產(chǎn)，就沒有效益。

篇8

面對這些安全事故，我們應該怎么做呢？是熟視無睹還是加強安全防范意識呢？但還是有很多人對這一切無動于衷，視安全于不顧，釀成了一出又一出的悲劇。面對這一幕幕的悲劇，我們要加強安全防范意識，要學會控制自己的情緒，使自己心態(tài)保持平靜，警惕來自平靜的心態(tài)，遇到大“悲”，能夠控制自己的情緒，不讓悲傷的情緒感染自己與別人。遇到大“喜”，不張揚，心態(tài)平靜如水，專心致志地投入到工作中。心有所專，事故靠“邊”。

沒有嘗過苦果的人，總是咀嚼不出苦澀。馬虎大意，掉以輕心，會把你推向災難。悲劇一旦發(fā)生，那將悔之恨晚。我要說，安全是生活賜給每一個憧憬甜美生活的最好禮物。近年來，我們電力企業(yè)安全生產(chǎn)雖然步入良性循環(huán)軌道，但安全生產(chǎn)的現(xiàn)實提醒我們，安全生產(chǎn)管理工作還有許多的不足和漏洞，作為一個供電局普通職工不能高枕無憂，一定從本職工作抓起不斷地加以改進。我們公司是不畏艱苦、團結(jié)協(xié)作、無私奉獻、敢于創(chuàng)新的企業(yè)，我將用實際行動和同事們一起筑成一道安全生產(chǎn)的鋼鐵長城，讓我們在平凡的工作崗位上為了公司更美好的明天唱響安全的主旋律！

“責任落實、青年先行”，那么我們就要愛崗敬業(yè)，就要有奉獻的精神?！伴L路奉獻給遠方，江河奉獻給海洋。和諧奉獻曖人心，積極奉獻干勁增?！庇幸环N精神叫奉獻，有一種氛圍叫和諧，有一種主題叫發(fā)展。對于一個人來說，所期望的不是別的，而僅僅是他能全力以赴和獻身于一種美好的事業(yè)。今天我想說的是，因為我愛我的工作，所以我會不斷地戰(zhàn)勝自己，一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸，一個人只有當他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時候才能最有力量。

作為一名普通供電局職工，我們的工作也許是枯燥的，但是記得有位哲人曾經(jīng)說過：生命是沒有意義的，除非有工作；所有的工作都是辛苦的，除非有知識；所有的知識是空虛的，除非有熱望；所有的熱望是盲目的，除非有愛。我雖然沒有哲人想的那么深遠，但我想只要我們能為電力的安全生產(chǎn)做一點自己的貢獻，那么我們的工作就有意義、有價值、有一種成就感！

作為新時期的供電局職工，我們更要牢記樹立強烈的使命感、責任感和緊迫感，自覺做到視再責如山，守責如城，履責如冰，恪盡職守，因為熱愛工作才能成功。我們要心懷對公司教育培養(yǎng)的感恩，我們有責任也有義務為公司事業(yè)的發(fā)展盡一份自已微薄的力量，將“感恩的心”化做“責任心”。

我們必須用一顆火熱的心來對待工作。認真做，就能把工作做好，用心做，就能把工作做出色”。我一直用它鼓勵著自己。態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗。我們對待工作的心態(tài)，是積極的還是消極的，是上進的還是無所謂的，直接影響提質(zhì)增效工作的質(zhì)量。工作是一個人施展自己才能的舞臺，無論做什么工作只要腳踏實地、靜下心來做，總有收獲。

篇9

今天我給大家演講的題目是：發(fā)展要安全 文化是核心!

我是一名剛參加工作不久的員工，在通知我來廠報到的前一天我的心情激動不已，憧憬著我的第一份工作，肯定有著笨重的設備、精密的儀器還有和藹可親的同事。當我懷揣著那份憧憬來到廠里時，接待我們的只有和藹可親的同事，或許是沒有見著設備和儀器，心里多少有點失落，接下來等待我們的是上崗前的培訓學習，我知道這是對我們以后工作的負責，于是打起十二分的精神去學習去了，可是誰知道，這一學習就是20多天，在這段學習的歷程中，我感受到了領導的細心教導，同事的熱情，當然學習的內(nèi)容也多得超乎我的想象：安全生產(chǎn)的方針政策、法律法規(guī)、五項紀律，還有hse培訓、井控培訓、硫化氫防護等，經(jīng)過20多天的奮斗，我的腦袋里出現(xiàn)最多的就只有兩個字——安全。終于盼到了去分隊報道的日子，到了隊部辦公室，接到的通知卻又是先到hse辦公室進行安全培訓，在為期一周的安全教育后，終于來到了工作的井站，這次我見著了笨重的設備、精密的儀器。當站長安排好我們的住宿和生活后，交給我們的第一個工作卻不是上崗，而是整整兩天的安全教育。輾轉(zhuǎn)反側(cè)一個多月過去了，我們也還只能遠遠的看著那些設備和儀器，但是在這段有領導精彩的講義和同事共同學習的時光里，我享受到的是一種文化的熏陶，這就是安全文化。

安全是我們每個人都很重視的問題，從小，老師給我們灌輸?shù)乃枷刖褪恰鞍踩谝弧碑斎?，要實現(xiàn)安全生產(chǎn)才是我們真正的目的。

發(fā)展才是硬道理。科學的發(fā)展、安全的發(fā)展是我們企業(yè)的目標，而安全文化是安全生產(chǎn)的核心和靈魂?！鞍踩幕钡幕竞x就是要建立一種超出一切之上的觀念，即安全問題由于它的重要性，要保證得到應有的重視。安全文化不是安全行為的簡單綜合，而是存在于單位和個人中的，有關安全的種種特性和態(tài)度的總和，是強調(diào)構造、理解、規(guī)范安全行為的知識體系。安全文化既是態(tài)度問題，又是體制問題;既和單位有關，又和個人有關;同時還涉及到，在處理所有安全問題時所應該具有的正確能力和正確行為。安全文化就是貫穿安全是什么、安全靠什么的一條主線。

目前，我們廠就急需這樣的一種安全文化建設。安全文化的具體表現(xiàn)形式可分為6個方面：哲學、藝術、倫理、道德、風俗習慣和價值觀。其中道德、風俗習慣和價值觀是文化系統(tǒng)的深層結(jié)構，是文化中最不易變更的成分，是特質(zhì)和核心。雖然我們有了嚴格的安全管理、完善的規(guī)章制度、健全的監(jiān)管網(wǎng)絡，但仍然無法杜絕事故的發(fā)生。重要的是我們廠現(xiàn)在正處于元壩大會戰(zhàn)的前沿，只有通過安全文化的培養(yǎng)與熏陶，使員工從內(nèi)心深處形成“安全第一”的本能意識，才能最終實現(xiàn)安全的本質(zhì)。當然我們可以通過組建安全文化發(fā)展促進會、推廣企業(yè)安全文化榜樣工程、發(fā)展安全文化產(chǎn)業(yè)、開展豐富多彩的安全文化活動等措施，從安全文化體系的深層入手，營造濃厚的安全生產(chǎn)氛圍，讓全員樹立：安全是道德準繩;必須把安全養(yǎng)成一種行為習慣;安全生產(chǎn)是企業(yè)的榮譽也是我最大的榮譽。這樣我們才能真正實現(xiàn)安全生產(chǎn)，達到零違章、零事故。

篇10

大家好！今天再次登上企業(yè)班長競聘演講稿的舞臺，心里即緊張又激動，上次我競聘的是車間副班長競聘演講稿，因為有大家的支持和鼓勵，我成功了，今天再次希望大家用熱情的掌聲支持我，鼓勵我，謝謝！

我在xx公司工作已經(jīng)有一年多了，回顧過去，有付出也有回報，有歡樂也有淚水，但我收獲最多就是成熟，樂觀，激情，和素質(zhì)的提高。今天再次登上這個競聘舞臺，我將以展新的思想，展新的姿態(tài)來班長競聘報告這個職位。

總結(jié)過去，我覺得當好一名優(yōu)秀的班長競聘演講稿應做到以下幾點：

第一個方面:思想素質(zhì)曾有這么一句話:思想是行為的先導!我認為一個人不管在什么工作崗位，沒有良好的思想素質(zhì)，是不能夠有所作為!作為一名競選班長演講稿，首先要明白怎樣做才能對的起公司，對的起社會!那就要我們嚴格要求自己，與一切對公司有害的行為作斗爭!有一個良好的思想，才能夠做出對社會對公司有益的事情!只有豐富和武裝了自己，才能夠帶著兄弟們向前沖!

第二個方面:軍事訓練對于我們這個行業(yè)來說，軍事訓練也異常重要，沒有軍事訓練，如何能讓這個集體完成統(tǒng)一，沒有軍事訓練，如何和對公司有害的行為作斗爭!而作為一名班長，不僅要有良好的思想，也必須有良好的軍事素質(zhì)，沒有良好的 第一、努力提高自身的綜合業(yè)務水平。

作為班長必須時刻努力提高自身的綜合業(yè)務水平，以身作則、身先士卒，嚴格執(zhí)行有關規(guī)章制度，用自己的實際行動去感染、影響班組成員，激發(fā)班組成員學習業(yè)務技能的積極性。為此，我將首先深入學習各種規(guī)程以及本局的各項規(guī)章制度；保證在處理棘手的事故時，能冷靜、果斷地分析原因，并及時做出準確的判斷；其次在平時注意靈活掌握電網(wǎng)理論知識，注意汲取自己、班組成員和相關事故通報的經(jīng)驗教訓，同時注意學以致用，將所學到的理論與實際相結(jié)合。

第二、加強安全管理，努力當領導的參謀助手。

以強化安全生產(chǎn)、糾正習慣性違章、規(guī)范“人的行為”為著力點，在日常工作中，要認真執(zhí)行企業(yè)制度，要抓好班前會和班后會，強化施工現(xiàn)場的安全管理。嚴格落實有關獎懲制度，保證安全措施的落實和到位，杜絕習慣性違章行為。認真落實兩措計劃，實現(xiàn)安全管理法制化，以國家“安全生產(chǎn)法”和xx行業(yè)、企業(yè)管理法規(guī)的學習和落實為載體，樹立安全管理的嚴肅性和權威性，形成安全意識牢固、安全監(jiān)督到位、安全措施有力的良好局面。在競職演講稿工作中還要多請示、勤匯報，既充分尊重領導的意見，又敢于表達自己的看法；對領導交辦的工作做到事事有回音、件件有著落，堅持做到不越權、不越位、不錯位、不失位。