導(dǎo)語：如何才能寫好一篇社保局檔案，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

1 居民保業(yè)務(wù)檔案的管理工作中存在的問題

（一）重參保、輕檔案，檔案管理意識薄弱。居民保是一項惠民工程，各地政府將之列入績效考評范疇，各級領(lǐng)導(dǎo)層層落實責(zé)任，對居民保的參保率十分重視，想方設(shè)法提高城鄉(xiāng)居民參保率，但是對居民保檔案管理工作未引起足夠的重視，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部檔案工作責(zé)任意識不強(qiáng)，造成未及時收集整理參保人員的參保材料，歸檔程序也不規(guī)范，有的業(yè)務(wù)檔案沒有及時上交縣居民保中心，檔案工作存在“散”、“亂”現(xiàn)象。

（二）業(yè)務(wù)檔案量大，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)人員不足。自2010年7月啟動新農(nóng)保至今，布爾津縣居民參保人數(shù)已達(dá)18877人，形成大量的業(yè)務(wù)檔案材料，而鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）居民保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)中，沒有專職從事檔案工作的人員，各村僅有一名村代辦員，人員不足。

（三）經(jīng)費(fèi)投入不足，檔案收集、整理水平受制約。縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）兩級檔案基礎(chǔ)設(shè)施不完善。有的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）未建立完善的檔案室，有的村用廢舊紙箱存放檔案，或者干脆將業(yè)務(wù)檔案直接放在地上，造成檔案混亂、甚至丟失，特別是多雨季節(jié)，易出現(xiàn)紙質(zhì)材料的霉變現(xiàn)象。

（四）經(jīng)辦隊伍不穩(wěn)定，業(yè)務(wù)水平待提高?？h級經(jīng)辦機(jī)構(gòu)中，專職從事檔案工作僅1人，目前鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）沒有檔案機(jī)構(gòu)和專門的檔案人員，多為身兼數(shù)職人員，有的還是協(xié)理員。且經(jīng)辦人員隊伍不夠穩(wěn)定，嚴(yán)重影響業(yè)務(wù)檔案的收集整理工作；其次，收集、整理業(yè)務(wù)檔案能力有待提高。如在填寫參保表中，有的經(jīng)辦人員忘寫日期、漏標(biāo)繳費(fèi)檔次，沒填經(jīng)辦人姓名，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（居）委會申報意見蓋章不清晰等問題都會導(dǎo)致業(yè)務(wù)檔案收集、整理的不規(guī)范。

（五）業(yè)務(wù)檔案傳遞環(huán)節(jié)多，收集整理耗時長。居民保業(yè)務(wù)檔案在收集的過程中，經(jīng)過的中間環(huán)節(jié)較多，從參保群眾――村委會――鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）勞動保障事務(wù)所――縣居民保中心，任何一個環(huán)節(jié)出錯，都會影響業(yè)務(wù)檔案的收集、整理工作。其次，農(nóng)村居民外出務(wù)工者居多，人員流動性大，居民保參保人的身份證、戶口簿復(fù)印件等材料收集難度加大。再次，較多村民文化程度不高，需要經(jīng)辦人員參保表，加大了經(jīng)辦人員的工作量，降低了工作效率，導(dǎo)致群眾辦理居民保業(yè)務(wù)等待時間變長。

2 居民保業(yè)務(wù)檔案的收集、整理工作的措施

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識。居民保檔案工作是推廣國家社會保障制度，促進(jìn)社會和諧發(fā)展的歷史鑒證，是一項政策性、專業(yè)性很強(qiáng)的工作，是參保人參保、享受待遇的重要憑證。檔案管理質(zhì)量的高低直接關(guān)系到參保群眾的切身利益，也影響到廣大群眾參保的積極性。各級黨委、政府必須統(tǒng)一思想，充分提高對居民保檔案工作重要性的意識，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，把居民保檔案工作列入黨委、政府工作日程，指定分管領(lǐng)導(dǎo)，做到“有領(lǐng)導(dǎo)管事”。

（二）健全機(jī)構(gòu)，完善網(wǎng)絡(luò)。居民保業(yè)務(wù)檔案數(shù)量大，環(huán)節(jié)多，歸檔難，必須建立健全村――鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）――縣三級檔案收集服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，明確各級責(zé)任，健全各級機(jī)構(gòu)，確?！坝嘘犖樽鍪隆?。2010年以來，布爾津縣政府要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要調(diào)整充實勞動保障事務(wù)所工作力量，至少配備專職人員2名，進(jìn)行業(yè)務(wù)檔案的收集、整理工作。各村委會依托村代辦員，做好參保材料的收集整理工作。

（三）加大投入，保證運(yùn)轉(zhuǎn)。要將居民保工作納入各級財政預(yù)算，確保經(jīng)費(fèi)投入，一方面需要投入經(jīng)費(fèi)購買檔案工作所必需的硬件設(shè)施，另一方面要適當(dāng)提高協(xié)理員的待遇，利于調(diào)動其工作積極性，做到“有經(jīng)費(fèi)辦事”。如布爾津縣社保局專門安排一間庫房，配置了密集柜、除濕機(jī)、電腦、檔案盒、滅火器等安全保管設(shè)施設(shè)備，達(dá)到防火、防潮濕、防塵、防蟲等“十防”要求，改善了硬件條件，為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備了辦公桌、計算機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、鐵皮柜（存放業(yè)務(wù)檔案材料），并將居民保經(jīng)辦過程中需要的業(yè)務(wù)表格及時、充足的送至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

（五）創(chuàng)新方法，提升水平。根據(jù)實際情況不定期舉辦業(yè)務(wù)檔案培訓(xùn)班，加強(qiáng)各級經(jīng)辦人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)檔案的管理水平。加強(qiáng)兄弟縣市間互相觀摩業(yè)務(wù)檔案的管理工作，取長補(bǔ)短，開闊視野，做到“有能力辦成事”。自2010年以來，布爾津縣經(jīng)辦機(jī)構(gòu)舉辦新農(nóng)保、居民保動員會、政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)會、座談會20余場次。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村經(jīng)辦人員政策水平和業(yè)務(wù)經(jīng)辦能力。布爾津縣社保局及時組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)辦人員進(jìn)行業(yè)務(wù)檔案的收集、整理培訓(xùn)，手把手地教會經(jīng)辦人員收集整理材料，耐心解答他們的疑惑，進(jìn)一步提高了布爾津先居民保業(yè)務(wù)檔案整理的規(guī)范水平。

篇2

（一）加強(qiáng)黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)

1.局黨組（支部）按照要求，切實擔(dān)負(fù)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，局支部紀(jì)檢委員承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

牽頭單位：黨支部

責(zé)任單位：本局各股（室）、大隊、信息中心

（二）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政責(zé)任制建設(shè)

2.落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，制定年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實施方案，簽訂責(zé)任書，按照分工落實工作任務(wù)。執(zhí)行“一崗雙責(zé)”，將黨風(fēng)廉政建設(shè)各項任務(wù)納入績效考評共性目標(biāo)內(nèi)容。加強(qiáng)日常督辦，年終開展述職述廉活動，將考評結(jié)果與評先評優(yōu)掛鉤。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

牽頭單位：黨支部

責(zé)任單位：本局各股（室）、大隊、信息中心

二、嚴(yán)明黨的紀(jì)律建設(shè)

3.認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十精神，加強(qiáng)組織管理，組織黨員干部深入開展學(xué)習(xí)活動，嚴(yán)格遵守。教育引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)組織紀(jì)律性，嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律等各項紀(jì)律，增強(qiáng)政治意識、責(zé)任意識，不斷增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我提高能力，模范遵守黨紀(jì)國法。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

牽頭單位：辦公室

責(zé)任單位：本局各股（室）、大隊、信息中心

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

牽頭單位：黨支部

責(zé)任單位：本局各股（室）、大隊、信息中心

三、深化黨的作風(fēng)建設(shè)

（一）推進(jìn)作風(fēng)改進(jìn)

5.結(jié)合開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動，著力解決黨員干部“”方面存在的突出問題。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

牽頭單位：黨支部

責(zé)任單位：本局各股（室）、大隊、信息中心

6.深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神，堅決落實《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》，從嚴(yán)控制行政經(jīng)費(fèi)支出，嚴(yán)格厲行節(jié)約，切實改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)，精簡會議活動、文件簡報，開展自查自糾，加強(qiáng)公務(wù)車輛管理，嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費(fèi)，制止奢侈浪費(fèi)。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

牽頭單位：辦公室

責(zé)任單位：本局各股（室）、大隊、信息中心

7.制定常態(tài)化監(jiān)督辦法，從嚴(yán)查糾領(lǐng)導(dǎo)干部利用本人及家庭成員婚喪喜慶、喬遷履新、就醫(yī)出國等名義收受禮品禮金行為，嚴(yán)禁用公款互相宴請、贈送節(jié)禮、違規(guī)消費(fèi)。嚴(yán)禁黨員干部參與、放縱“兩違”行為。嚴(yán)肅查處黨員領(lǐng)導(dǎo)干部到私人會所活動、風(fēng)景名勝區(qū)開會，利用職權(quán)或職務(wù)影響違規(guī)從事高利貸活動等問題。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

牽頭單位：黨支部

責(zé)任單位：本局各股（室）、大隊、信息中心

（二）切實推進(jìn)糾風(fēng)惠民工作

8.深化政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，深入開展政風(fēng)行風(fēng)評議，暢通渠道，維護(hù)群眾的環(huán)境權(quán)益。按照要求做好“12369”環(huán)保熱線、“12345”公眾訴求熱線和民生服務(wù)監(jiān)督臺熱線欄目等工作，努力改進(jìn)接訪和處理投訴的方式方法，妥善解決在環(huán)境保護(hù)方面損害群眾利益的突出問題。加強(qiáng)管理，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，重點糾正在環(huán)境審批、執(zhí)法、資金補(bǔ)助等方面存在的不正之風(fēng)。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

牽頭單位：辦公室

責(zé)任單位：本局各股（室）、大隊、信息中心

9.嚴(yán)格執(zhí)行密切聯(lián)系群眾有關(guān)規(guī)定，完善民主聽證、領(lǐng)導(dǎo)接訪、干部下訪等制度，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)深入基層調(diào)研，指導(dǎo)協(xié)調(diào)工作難點，落實為民辦實事項目。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

牽頭單位：辦公室

責(zé)任單位：本局各股（室）、站、大隊

（三）保障改革發(fā)展

10.認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹《省機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作條例》，深入開展“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動，進(jìn)一步優(yōu)化環(huán)保行政審批服務(wù)，推進(jìn)窗口標(biāo)準(zhǔn)化、服務(wù)規(guī)范化，認(rèn)真落實效能建設(shè)九項制度，既合法合規(guī)，又講求效率，減少審批環(huán)節(jié)和縮短審批時限，探索建立“馬上就辦”工作機(jī)制，扎實落實“馬上就辦、辦就辦好”。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

牽頭單位：開發(fā)股、污控股、監(jiān)察大隊

責(zé)任單位：本局各股（室）、大隊、信息中心

11.制定出臺局效能建設(shè)管理規(guī)定、實行問責(zé)程序規(guī)范化管理；加大效能投訴辦理力度，集中整治庸懶梗散問題，嚴(yán)肅處理不作為、慢作為、亂作為等行為。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

牽頭單位：辦公室

責(zé)任單位：本局各股（室）、大隊、信息中心

12.健全績效管理和差異性考評機(jī)制，樹立正確的績效管理導(dǎo)向。分解工作任務(wù)目標(biāo)，細(xì)化績效考評內(nèi)容，落實每個考評對象責(zé)任。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

牽頭單位：辦公室

責(zé)任單位：本局各股（室）、大隊、信息中心

四、強(qiáng)化對權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督制約

(一)堅持懲防體系建設(shè)

13.嚴(yán)格落實中央、省、市、區(qū)有關(guān)懲防體系建設(shè)工作精神，完善內(nèi)部獎懲制度，加強(qiáng)內(nèi)部管理，強(qiáng)化制度執(zhí)行力。堅持有案必查有腐必懲，早發(fā)現(xiàn)早糾錯。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

牽頭單位：黨支部

責(zé)任單位：本局各股（室）、大隊、信息中心

（二）注重監(jiān)督監(jiān)察

14.深入開展以執(zhí)法監(jiān)察、廉政監(jiān)察、效能監(jiān)察和問責(zé)、問廉、問效為主要內(nèi)容的“三察三問”活動，加強(qiáng)對節(jié)能減排和環(huán)境保護(hù)重大決策執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

牽頭單位：辦公室

責(zé)任單位：本局各股（室）、大隊、信息中心

15.嚴(yán)格落實廉潔從政有關(guān)規(guī)定，著力解決領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政方面存在的突出問題。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：、

牽頭單位：黨支部

責(zé)任單位：本局各股（室）、大隊、信息中心

（三）注重制度創(chuàng)新

16.貫徹落實各級關(guān)于加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控的指導(dǎo)意見，全面推進(jìn)廉政風(fēng)險防控管理“456”工作模式，落實各項廉政風(fēng)險防控工作措施，做好示范點工作，認(rèn)真查找重點崗位重點環(huán)節(jié)風(fēng)險點，建立健全防控措施，超前化解權(quán)力運(yùn)行過程中各種容易誘發(fā)腐敗的風(fēng)險。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

牽頭單位：黨支部

責(zé)任單位：本局各股（室）、大隊、信息中心

17.大力推進(jìn)黨務(wù)政務(wù)公開制度，認(rèn)真落實“三重一大”制度，實行陽光決策。加強(qiáng)工程建設(shè)領(lǐng)域項目信息公開和誠信體系建設(shè)，規(guī)范環(huán)保行政審批行為，落實環(huán)評公眾參與制度，實行陽光審批。規(guī)范排污費(fèi)核定、環(huán)評收費(fèi)，實行陽光收費(fèi)，推進(jìn)環(huán)保權(quán)利公開透明運(yùn)行。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

牽頭單位：黨支部、辦公室、開發(fā)股、污控股、監(jiān)察大隊

責(zé)任單位：本局各股（室）、大隊、信息中心

18.進(jìn)一步完善行政自由裁量權(quán)及權(quán)力運(yùn)行工作手冊，規(guī)范自由裁量權(quán)及行政權(quán)力運(yùn)行。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

牽頭單位：法制股、監(jiān)察大隊

責(zé)任單位：本局各股（室）、大隊、信息中心

19.積極參與網(wǎng)上審批、網(wǎng)上行政執(zhí)法系統(tǒng)建設(shè)和完善，落實考核評議、責(zé)任追究等制度，接受檢查監(jiān)督。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

牽頭單位：開發(fā)股、污控股、法制股、監(jiān)察大隊

責(zé)任單位：本局各股（室）、大隊、信息中心

20.認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度，接受上級抽查核實。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

牽頭單位：局黨支部、辦公室

責(zé)任單位：本局各股（室）、大隊、信息中心

（四）注重教育提醒

21.堅持把反腐倡廉教育納入干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，圍繞社會主義核心價值體系建設(shè)，有針對性地開展思想信念教育、宗旨教育、廉政法規(guī)教育、黨紀(jì)黨風(fēng)教育、警示教育、崗位廉政教育和腐敗風(fēng)險教育，提高黨員干部遵紀(jì)守法觀念和廉政紀(jì)律意識。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

牽頭單位：辦公室

責(zé)任單位：本局各股（室）、大隊、信息中心

22.貫徹執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、誡勉談話、函詢等制度，加大對民主集中制執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查力度，強(qiáng)化支部委員會決策和監(jiān)督作用，及早提醒、防范決策風(fēng)險。注重掌握黨員干部的思想、工作、生活情況，用好任職廉政談話、談話、審計談話、廉政責(zé)任談話，做好干部職工思想政治工作。扯扯袖子提提醒，防止小錯釀成大禍。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

牽頭單位：局黨支部、辦公室

責(zé)任單位：本局各股（室）、大隊、信息中心

（五）健全網(wǎng)絡(luò)推進(jìn)科技反腐

23.加快行政業(yè)務(wù)、公共事務(wù)流程化、數(shù)字化進(jìn)程，全面實現(xiàn)政務(wù)信息網(wǎng)上公開，推動審批、執(zhí)法等事項網(wǎng)上辦理和服務(wù)。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

牽頭單位：開發(fā)股、污控股、法制股、監(jiān)察大隊

責(zé)任單位：本局相關(guān)各股（室）、大隊、信息中心

24.以局門戶網(wǎng)站為平臺，開設(shè)廉政專欄，加大宣傳力度，及時報送廉政信息，擴(kuò)大影響力。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

篇3

參加社會實踐對我來說，并不是走走過場，而是讓我們更好的參與到社會實踐中來，讓我們及時的認(rèn)識當(dāng)前的社會形勢，增加我們社會實踐能力!

200*年7月中旬，我們在xx市檔案局進(jìn)行了兩周的專業(yè)實習(xí)工作。其中，xxx被分到了機(jī)關(guān)檔案室，xxx和xxx被分到了會計室，我們都是隸屬于辦公室的。在這兩周的實習(xí)期間，我們學(xué)到了很多書本上學(xué)不到的東西，現(xiàn)對我們的這兩周實習(xí)工作進(jìn)行一下總結(jié)。

7月10日，在檔案館老師的帶領(lǐng)下我們參觀了xx市檔案館，隨后，我們跟隨老師來到了我們的實習(xí)地點：xx市檔案局。老師講我們?nèi)朔值搅宿k公室，我們分別見到了自己的指導(dǎo)老師，老師給我們分配了工作并很認(rèn)真地教我們。

在機(jī)關(guān)檔案室的工作主要是整理檔案，而xxx所作的工作主要是整理照片檔案還有裝訂檔案、整理檔案室。兩周的實習(xí)工作共整理照片檔案5卷冊，共400余張照片，文書檔案的裝訂、整理、修裱70余卷冊。由于在實習(xí)期間，正好趕上會計室要移交會計檔案，所以我就協(xié)助我的指導(dǎo)老師整理檔案室，由于檔案室地方特別小，我們要進(jìn)行整理，檔案室的保存柜子還是停留在原始的鐵皮柜，這樣，特別占地方，而且不好管理，檔案室每年要形成的檔案特別多，根本放不下。所以我認(rèn)為，應(yīng)該換成密集架，這樣可以節(jié)省很多地方。在整理照片檔案的時候遇到的問題就是，指導(dǎo)老師一下洗出400多張照片，這其中包括好多年的照片，一起歸檔，很麻煩，而且還要寫出照片的主要內(nèi)容，有的照片已經(jīng)很早的了，指導(dǎo)老師都說不出來主要內(nèi)容了，這就給歸檔工作造成了很多麻煩，我認(rèn)為應(yīng)該定期歸檔或者是隨時歸檔，這樣可以提高工作效率和工作質(zhì)量。然后的工作就是文書檔案的修裱、整理、裝訂工作。

首先察看卷內(nèi)的文件有沒有左邊地方特別小的，因為裝訂的時候要在左邊裝訂，防止裝訂過程中壓到字，然后把左邊距特別小的文件拿出來，在它左邊粘上一張紙條，待干了以后，再插入卷內(nèi)，這個過程叫修裱。然后要把卷中的文件按頁碼整理好，把它們靠左靠下輟齊，這個過程叫整理。最后就是裝訂了，按照裝訂的方法一步一步嚴(yán)格裝訂，一點也不能大意，再把右邊長出來的文件折進(jìn)去，就大功告成了。在這個過程中，修裱這個過程很浪費(fèi)時間，每次都要等漿糊干掉才能進(jìn)行下一步驟。我認(rèn)為應(yīng)統(tǒng)一文件紙張的用法，應(yīng)該統(tǒng)一邊距，或者注意左邊的空白處留大一點，這樣就省掉了這個步驟，節(jié)省了很多時間。

機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位的日常工作中，會形成大量的會計檔案，它們作為一個單位檔案中的重要組成部分，以其特有的記錄方式，準(zhǔn)確、形象、生動地反映出該單位經(jīng)濟(jì)、管理和某些職能活動的過程和結(jié)果，對今后的各項工作具有不可缺少的依據(jù)、憑證和參考作用。因此管理好這一部分檔案，是檔案部門綜合管理檔案的主要任務(wù)之一。王春艷與王蓓蓓所作的工作就是核對賬目和根據(jù)支票用電腦記賬。這兩項工作要求心細(xì)認(rèn)真，每位數(shù)字都要一一核對，用電腦記賬時要把支票的支出原因總結(jié)概括，因此，要求我們具備一定的概括能力。完成賬目輸入后，我們將所有賬目累加，與電腦顯示的結(jié)果進(jìn)行核對如結(jié)果相同則正確。其他的工作還有，整理醫(yī)療報銷清單，我們的工作為核對醫(yī)療報銷清單中的每一項數(shù)據(jù)，將所有清單上的曲別針等金屬物取下粘貼整齊，并將其按月份放入檔案盒中保存。整理會計憑證，這項工作與我們所學(xué)專業(yè)是緊密相連的，我們根據(jù)會計檔案的案卷目錄核對檔案內(nèi)容、立檔單位、案卷題名、保管單位、全宗號、保管期限是否與案卷目錄相符，將有誤的地方進(jìn)行修改。

還有，整理會計賬簿、會計報表，將200*年的會計賬簿、會計報表編寫案卷目錄并把賬簿分類放入案卷盒中進(jìn)行保存。分類時要注意的是同單位的賬簿要放到一起保存，保存時還要格外注意保管期限的問題，相同保管期限的才可以一同裝盒保存。因此，我們要分清保管期限，把會計檔案分類裝入檔案盒保存。接下來接觸到的就是整理裝訂檔案，我們要先將所有文件上的曲別針等金屬物取下，必須逐張逐頁對所附原始憑證進(jìn)行整理加工，使待裝訂記賬憑證舒展平整，原始憑證粘貼牢固、寬窄薄厚均勻，將記賬憑證和所附原始憑證擺放整齊后在左上角打孔裝訂。裝訂過程中要格外注意的是裝訂繩不要系得太松，太松了會使賬頁上下左右晃動，損壞繩孔，繼而損壞賬頁。裝訂好后要填寫好憑證封面和脊背，并在封面與脊背的接封處，加蓋財務(wù)專用章。蓋章要清楚，端正。

篇4

關(guān)鍵詞：社區(qū)居民；健康檔案管理；居民隱私

【中圖分類號】R197.31【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】B【文章編號】1674-7526（2012）06-0299-02

近年來國家高度重視社區(qū)衛(wèi)生工作，將發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)作為深化衛(wèi)生改革問題的重要舉措，把居民健康檔案列為九類公共衛(wèi)生服務(wù)項目之首。社區(qū)居民健康檔案能準(zhǔn)確反映疾病譜的真實性，容易確定疾病預(yù)防控制工作的重點。隨著社區(qū)居民健康檔案建設(shè)工作全面鋪開，檔案的管理和檔案內(nèi)容的更新深化，為檔案專業(yè)部門和檔案行政機(jī)關(guān)帶來了新的研究課題。在建立社區(qū)居民健康檔案過程中，有可能會觸及建檔對象的隱私[1]。隨著《侵權(quán)責(zé)任法》的公布施行，法律第一次承認(rèn)了隱私權(quán)并加以保護(hù)，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心在建檔工作中有可能出現(xiàn)侵犯隱私權(quán)的情形，在這一工作中要防患于未然，以保護(hù)居民的隱私權(quán)免受侵犯。

1社區(qū)居民隱私的內(nèi)涵

有關(guān)的社區(qū)居民隱私主要包括以下幾方面：（1）身體秘密：指身體隱秘部位，即身高、體重、健康狀況、生殖器官、身體缺陷等；（2）私人空間：即個人住宅及居住環(huán)境等；（3）個人信息：指個人生活經(jīng)歷、性格愛好、社會關(guān)系、學(xué)歷、婚戀狀況、家庭住址、電話、收入情況等；（4）私人生活：指一切與社會無關(guān)的個人生活，如日常生活、社交、性生活等。以上幾方面在社區(qū)居民健康檔案建立過程或健康檔案內(nèi)容本身都有涉及，社區(qū)居民健康檔案的管理主體是接診醫(yī)生或責(zé)任醫(yī)生、護(hù)士，在服務(wù)管理活動中享有一定的調(diào)查權(quán)和知情權(quán)。但同時，管理活動的主體對由此知悉的隱私，除了法律規(guī)定的涉及公共利益以及可能涉及刑事犯罪的，非經(jīng)本人同意，不得以任何理由向第三方透露相關(guān)信息。否則，依《侵權(quán)責(zé)任法》第六十二條的規(guī)定“醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)對患者的隱私保密。泄露患者隱私或者未經(jīng)患者同意公開其病歷資料，造成患者損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任[2]。

2健康檔案管理中侵犯隱私權(quán)的危險因素

2.1建立健康檔案的過程中：建檔工作中侵犯隱私權(quán)危險因素有：責(zé)任醫(yī)生或護(hù)士為建檔到社區(qū)調(diào)查時，未經(jīng)同意就進(jìn)入個人住宅或居室，或?qū)⒕用竦木幼…h(huán)境擴(kuò)大宣揚(yáng)；建檔調(diào)查詢問時，為順利建檔，超出建檔內(nèi)容范圍聊家常，獲得一些個人信息資料，之后又有意無意間傳揚(yáng)出去。

2.2健康檔案保管和存放過程中：檔案保管時，混裝、錯裝檔案袋，在第三人合法使用、利用本檔案時錯誤取得他人檔案，造成錯誤泄露，或使用完畢，未及時放回原處，導(dǎo)致信息泄露。

2.3健康檔案使用過程中：檔案建成后，要向服務(wù)對象發(fā)放檔案信息卡，方便服務(wù)對象復(fù)診或隨訪時使用此卡，以期達(dá)到建檔目的。檔案信息卡上的個人身份信息，特別是疾病欄，都屬個人隱私。對可能造成服務(wù)對象精神傷害的疾病、生理上的缺陷、有損個人名譽(yù)疾病、病人不愿他人知道的隱情等，如病毒性肝炎、性病等，為了復(fù)診或隨訪，不得不在公眾場合出示。

2.4健康檔案利用過程中：居民健康檔案在醫(yī)學(xué)科研中具有重要的利用價值，收集了個人、家庭、社區(qū)、健康人群、高危人群、患病人群等多方面資料，可以適應(yīng)不同類型的課題研究，特別是連續(xù)性資料更是課題研究的良好素材。為了研究或教學(xué)，通過新聞媒體或其他途徑帶有確定性的宣揚(yáng)，或在公開場合將檔案內(nèi)容傳閱、上網(wǎng)粘貼供人閱讀，直接侵?jǐn)_居民的隱私。

2.5健康檔案管理過程中：隨著現(xiàn)代信息業(yè)的發(fā)展，檔案建立、存放、管理都相繼采用了查詢方便、共享性好、方便快捷的電子檔案[3]。但電子檔案需要通過諸多“接口”與不同的系統(tǒng)實現(xiàn)連接，由于缺乏規(guī)范而安全的電子檔案傳輸標(biāo)準(zhǔn)，加上本身技術(shù)水平的限制，通過“接口”共享方式會給系統(tǒng)運(yùn)行造成安全隱患，導(dǎo)致系統(tǒng)錯誤，信息丟失、泄露。檔案管理人員因工作疏忽，造成檔案損壞、丟失、被盜，或者對檔案查閱人的核查不嚴(yán)，允許不符合申請條件的申請人查詢信息而發(fā)生隱私泄露。

3社區(qū)居民隱私保護(hù)的相關(guān)對策

3.1提高健康檔案管理人員的法律意識：加強(qiáng)培訓(xùn)，除提高建檔人員的自身素質(zhì)外，還要定期進(jìn)行法律學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，在服務(wù)過程中注意說話的場所和語調(diào)，把慎言守密作為行為原則，保證不做、不說、不聽，在任何時期、任何場合，不問與健康檔案無關(guān)的問題，不披露自己在健康檔案管理中所知悉的隱私。

3.2健全健康檔案的使用環(huán)節(jié)：居民日常復(fù)診或隨訪時按要求出示居民個人健康檔案信息卡，由導(dǎo)診人員到健康檔案室調(diào)取復(fù)診者或隨訪者的個人健康檔案并轉(zhuǎn)交給接診醫(yī)生或責(zé)任醫(yī)生，在閱讀熟悉了解既往病史后，記錄接診情況，更新相關(guān)檔案內(nèi)容或需要轉(zhuǎn)診會診的病人，由接診醫(yī)生填寫轉(zhuǎn)診會診記錄、住院記錄，或住院病人出院三天后進(jìn)行隨訪并補(bǔ)充完整各項記錄，導(dǎo)診人員或責(zé)任醫(yī)生都應(yīng)嚴(yán)格按照管理制度，負(fù)責(zé)在使用健康檔案后的歸檔。

3.3檔案內(nèi)容注意用詞：在信息卡或檔案中，特別是有關(guān)疾病，建檔對象不愿他人了解疾病情況，可以運(yùn)用疾病的英文縮寫或替代診斷，如障礙用“ED”，慢性前列腺炎用“CP”，以此來減輕病人的心理壓力。

3.4健全檔案管理制度并嚴(yán)格執(zhí)行：無論是檔案資料，還是病歷，都有個人的資訊和信息，從個人隱私角度出發(fā)，有相類似的地方。檔案的妥善管理承載了保護(hù)服務(wù)對象隱私權(quán)的重任[4]。故對健康檔案也應(yīng)嚴(yán)格按照《醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理規(guī)定》進(jìn)行管理，防止沒有知情權(quán)的人或查閱權(quán)的人查看檔案，使檔案內(nèi)容外泄。

3.5簽訂豁免協(xié)議書：在檔案管理活動中不輕易地向服務(wù)對象做出保密的保證。要讓服務(wù)對象明白保密會有一定范圍，要獲得服務(wù)對象的理解和支持。有可能產(chǎn)生糾紛時，利用信息公開前必須有患者的同意，引用到社區(qū)居民的隱私保護(hù)中來，事后盡量取得服務(wù)對象的諒解，讓服務(wù)對象與責(zé)任醫(yī)生或護(hù)士簽訂豁免協(xié)議書。

4結(jié)語

如今，社區(qū)居民健康檔案覆蓋面迅速擴(kuò)大，作用越來越明顯。隨著現(xiàn)代醫(yī)學(xué)模式的推廣應(yīng)用，保護(hù)服務(wù)對象的隱私是現(xiàn)代醫(yī)學(xué)發(fā)展的必然要求。保護(hù)隱私貫穿于整個健康檔案管理工作全過程，只要社區(qū)責(zé)任醫(yī)生、護(hù)士本著以人為本的原則，嚴(yán)格執(zhí)行健康檔案各項工作制度，以保護(hù)病人的隱私為出發(fā)點，病人就會充分信任社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，也必將樹立起社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心良好的品牌形象。

參考文獻(xiàn)

[1]張莉.論隱私權(quán)的法律保護(hù)[M]. 北京：中國法制出版社，2007：15

[2]奚曉明.《中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法》條文理解與適用[M].北京：人民法院出版社，2010，432

篇5

    根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于做好軍隊復(fù)員干部安置工作的通知》（國安〔93〕2號）和《北京市實施〈退伍義務(wù)兵安置條例〉若干規(guī)定》（北京市人民政府1989年第4號令）精神，現(xiàn)對因自謀職業(yè)或因各種原因政府不再負(fù)責(zé)安置工作而需轉(zhuǎn)入勞動和社會保障部門管理的復(fù)退軍人檔案移交、接收有關(guān)事項通知如下：

    一、本通知所指復(fù)退軍人包括退伍義務(wù)兵、轉(zhuǎn)業(yè)士官和復(fù)員干部三類人員。

    二、復(fù)退軍人檔案中應(yīng)當(dāng)具有以下材料：

    （一）《檔案材料清單》及《檔案轉(zhuǎn)移通知單》（樣式附后）；

    （二）自謀職業(yè)申請書；

    （三）入伍前檔案材料；

    1．入伍前是學(xué)生的，檔案中應(yīng)有相應(yīng)的學(xué)歷證明材料；

    2．入伍前是在職職工的，檔案中應(yīng)有《招工審批表》或國家統(tǒng)一分配工作的證明、繳納各項社會保險費(fèi)的證明材料。

    （四）服役期間的材料：

    1．《應(yīng)征公民入伍登記表》；

    2．《義務(wù)兵退出現(xiàn)役登記表》或《士官退出現(xiàn)役登記表》或《軍隊干部復(fù)員審批報告表》；

    3．服役期間（含待安置期間）受過處罰的應(yīng)有處罰材料。

    （五）其他材料。

    三、檔案移交程序：

    1．市、區(qū)（縣）復(fù)退軍人安置辦公室派人持介紹信將復(fù)退軍人檔案在做出轉(zhuǎn)檔決定20日內(nèi)轉(zhuǎn)往市、區(qū)（縣）勞動和社會保障部門。

    （1）被批準(zhǔn)自謀職業(yè)的復(fù)退軍人檔案轉(zhuǎn)往市、區(qū)（縣）職業(yè)介紹服務(wù)中心辦理個人委托存檔；

    （2）按有關(guān)安置政策規(guī)定，政府不負(fù)責(zé)安置的復(fù)退軍人的檔案，轉(zhuǎn)至其戶口所在區(qū)（縣）勞動和社會保障局失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，按照失業(yè)人員管理。

    四、檔案接收工作：

    1．勞動部門根據(jù)上述規(guī)定審核、接收復(fù)退軍人檔案。

    2．若檔案材料不全，由市、區(qū)（縣）復(fù)退軍人安置辦公室對缺損原因出具證明后，再行接收。

    五、本通知自下發(fā)之日起執(zhí)行?！蛾P(guān)于移交、接收申請自謀職業(yè)的復(fù)退軍人檔案有關(guān)問題的通知》（京勞管發(fā)字〔1994〕286號）同時廢止。

    附件1：

                            檔案材料清單

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姓名｜      ｜性別｜    ｜出生年月｜    ｜政治面目｜

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序號｜  材料名稱  ｜  轉(zhuǎn)入份數(shù)    ｜頁碼｜轉(zhuǎn)出份數(shù)｜  頁碼

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1   ｜            ｜              ｜    ｜        ｜

2   ｜            ｜              ｜    ｜        ｜

3   ｜            ｜              ｜    ｜        ｜

4   ｜            ｜              ｜    ｜        ｜

5   ｜            ｜              ｜    ｜        ｜

6   ｜            ｜              ｜    ｜        ｜

7   ｜            ｜              ｜    ｜        ｜

8   ｜            ｜              ｜    ｜        ｜

9   ｜            ｜              ｜    ｜        ｜

10  ｜            ｜              ｜    ｜        ｜

11  ｜            ｜              ｜    ｜        ｜

12  ｜            ｜              ｜    ｜        ｜

13  ｜            ｜              ｜    ｜        ｜

14  ｜            ｜              ｜    ｜        ｜

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    檔案    ｜  （單位公章）    ｜    檔案    ｜  （公章）

    轉(zhuǎn)出    ｜      經(jīng)辦人：    ｜    接收    ｜  核收人：

    單位    ｜    年  月  日    ｜    單位    ｜  年  月  日

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    注：1．此清單由檔案轉(zhuǎn)出單位填寫，包括各種履歷、學(xué)歷證明，招工（招用）證明、技術(shù)等級證明等基本材料，加蓋公章后裝入本人檔案。

        2．空格部分需用斜線劃掉。

    附件2：

                       復(fù)退軍人檔案轉(zhuǎn)移通知單

                                       （200  ）軍安字      號

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  姓  名｜        ｜性  別｜        ｜出生年月｜

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文化程度｜                ｜身份證號｜

－－－－｜－－－－－－－－｜－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－

入伍日期｜                ｜退伍日期｜        ｜入伍前身份｜

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

戶口所在詳細(xì)地址｜

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        ｜                                      ｜

  轉(zhuǎn)    ｜                                      ｜

        ｜                                      ｜

  檔    ｜                                      ｜

        ｜                                      ｜

  原    ｜                                      ｜

篇6

成都市市、縣兩級社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照《規(guī)定》的要求，通過制定業(yè)務(wù)檔案規(guī)范化管理工作方案、檔案管理實施辦法、實施細(xì)則等措施，不僅將社會保險業(yè)務(wù)檔案的規(guī)范化管理工作納入了年度工作計劃和發(fā)展規(guī)劃之中，而且納入了目標(biāo)管理。市、縣兩級社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)還成立了由局領(lǐng)導(dǎo)為組長、相關(guān)處（科）室負(fù)責(zé)人為成員的業(yè)務(wù)檔案規(guī)范化管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織單位社會保險業(yè)務(wù)檔案的規(guī)范化管理工作。根據(jù)工作方案和管理辦法，結(jié)合社會保險業(yè)務(wù)檔案工作實際，各單位都配備了政治可靠、忠于職守、熟悉業(yè)務(wù)、相對穩(wěn)定、文化水平高（大專以上學(xué)歷）的專兼職檔案管理人員，建立了檔案管理網(wǎng)絡(luò)和業(yè)務(wù)檔案工作流程，明確了分管領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)檔案人員的崗位職責(zé)，并將業(yè)務(wù)檔案工作列入社會保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦工作程序，與業(yè)務(wù)工作同布置、同落實。在實際工作中，則由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任和專職檔案管理人員對各處（科）室業(yè)務(wù)檔案工作進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)，各處（科）室兼職檔案管理員負(fù)責(zé)對本部門形成的業(yè)務(wù)檔案材料進(jìn)行收集、整理。此外，成都市檔案局、市社保局、市醫(yī)保局聯(lián)合成立了社會保險業(yè)務(wù)檔案規(guī)范化管理驗收工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由雙方領(lǐng)導(dǎo)為組長，相關(guān)處室負(fù)責(zé)人為成員，指導(dǎo)開展全市社會保險業(yè)務(wù)檔案規(guī)范化管理工作。

二、以制度建設(shè)促進(jìn)社會保險業(yè)務(wù)檔案的設(shè)施建設(shè)

成都市根據(jù)《規(guī)定》的要求，結(jié)合社會保險業(yè)務(wù)檔案收集、整理、保管和利用等工作的需要，近年來加大了對社會保險業(yè)務(wù)檔案設(shè)備設(shè)施的投入，為業(yè)務(wù)檔案的安全管理提供了良好的條件。在檔案用房配置上，市社保局業(yè)務(wù)檔案庫房250余平方米，做到了檔案庫房、檔案查閱室和辦公室三分開。大多數(shù)縣（市、區(qū)）社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)檔案庫房也達(dá)到了40平方米/萬卷的標(biāo)準(zhǔn)，能夠容納近期應(yīng)接收的社會保險業(yè)務(wù)檔案。其中，龍泉驛區(qū)人社局建立了檔案管理中心，集中統(tǒng)一管理社會保險業(yè)務(wù)檔案，中心建筑面積達(dá)400余平方米，除做到“三室分開”外，還設(shè)置了檔案整理等業(yè)務(wù)用房。在檔案設(shè)備設(shè)施配置上，各社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)均配備了符合國家要求的檔案柜（架）和檔案裝具，并按照檔案安全管理的“九防”要求，配備了溫濕度計、空調(diào)、除濕機(jī)、滅火器、防盜門窗等設(shè)備設(shè)施；配備了計算機(jī)、打印機(jī)、刻錄機(jī)、復(fù)印機(jī)、掃描儀等現(xiàn)代化辦公設(shè)備。這些設(shè)備和設(shè)施，從物質(zhì)上確保了社會保險業(yè)務(wù)檔案的安全保管和有效利用。

三、以制度建設(shè)促進(jìn)社會保險業(yè)務(wù)檔案的業(yè)務(wù)建設(shè)

為提升社會保險業(yè)務(wù)檔案管理的專業(yè)化水平，成都市本著對歷史負(fù)責(zé)，為現(xiàn)實服務(wù)的宗旨，按照《規(guī)定》和四川省人社廳、四川省檔案局對社會保險業(yè)務(wù)檔案工作規(guī)范化建設(shè)的有關(guān)要求，市人社局和市檔案局聯(lián)合印發(fā)了《成都市〈社會保險業(yè)務(wù)檔案管理規(guī)定（試行）〉實施細(xì)則》，要求市、縣兩級社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通過建立社會保險業(yè)務(wù)檔案收集、整理、保管、保密、統(tǒng)計、鑒定、銷毀、移交等制度，加強(qiáng)社會保險業(yè)務(wù)檔案管理業(yè)務(wù)建設(shè)工作。在收集方面，該《實施細(xì)則》要求各社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)定期對各種門類、載體檔案和相關(guān)資料進(jìn)行收集，確保各種業(yè)務(wù)檔案材料歸檔及時、完整。在整理方面，按照《實施細(xì)則》的要求，全市統(tǒng)一制定了社會保險業(yè)務(wù)檔案分類整理工作方案和具有操作性的整理流程，并通過市、縣兩級檔案行政管理部門加強(qiáng)督促指導(dǎo)，嚴(yán)把業(yè)務(wù)檔案整理質(zhì)量關(guān)。在保管方面，《實施細(xì)則》要求全市各社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對各門類、載體業(yè)務(wù)檔案材料進(jìn)行集中統(tǒng)一管理，除了按照保管期限、年度、類別排列外，還要做到業(yè)務(wù)檔案存放位置的指引標(biāo)識清楚。同時，各社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)檔案管理人員還須定期對業(yè)務(wù)檔案的保管情況進(jìn)行檢查，確保檔案的規(guī)范、安全管理。

四、以制度建設(shè)促進(jìn)社會保險業(yè)務(wù)檔案的利用服務(wù)

為方便群眾查閱利用社會保險業(yè)務(wù)檔案，成都市市、縣兩級社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照《規(guī)定》的要求，修訂完善了社會保險業(yè)務(wù)檔案查閱利用制度。目前，全市社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)已全部使用統(tǒng)一的文檔一體化管理系統(tǒng)對社會保險業(yè)務(wù)檔案進(jìn)行管理，都建立了業(yè)務(wù)檔案目錄數(shù)據(jù)庫，編制了規(guī)范的業(yè)務(wù)檔案檢索工具，實現(xiàn)了快速、準(zhǔn)確查閱業(yè)務(wù)檔案的目的。成都市人社局還開通了社會保險業(yè)務(wù)網(wǎng)上經(jīng)辦系統(tǒng)，參保單位和個人不僅可以在網(wǎng)上辦理參保登記、信息變更、網(wǎng)銀繳費(fèi)等業(yè)務(wù)，還可以查詢社保信息、歷年繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)辦理情況等。

五、以制度建設(shè)促進(jìn)社會保險業(yè)務(wù)檔案的問題整改

篇7

1、失業(yè)保險金是國家給予失業(yè)人群的最根本的社會保障。

2、但不是所有的失業(yè)人員都可以領(lǐng)取失業(yè)保險金的。

3、領(lǐng)取失業(yè)保險金需具備一定的條件，失業(yè)保險金領(lǐng)取的條件有三個：繳納失業(yè)保險至少滿一年，非本人意愿中斷就業(yè)，辦理了失業(yè)登記并有求職要求。

4、符合要求后攜帶以下證件到所轄社區(qū)辦理。在公司的解聘報備。

5、公司向社保局遞交解聘通知書以及失業(yè)證明檔案材料。

篇8

（一）放寬市場準(zhǔn)入，落實稅費(fèi)減免等扶持政策。對畢業(yè)2年內(nèi)從事個體經(jīng)營（除建筑業(yè)、娛樂業(yè)及銷售不動產(chǎn)、轉(zhuǎn)讓土地使用權(quán)、廣告業(yè)、房屋中介、桑拿、按摩、網(wǎng)吧、氧吧等國家限制行業(yè)外）的高校畢業(yè)生，從注冊登記日起3年內(nèi)免收登記類、管理類和證照類等行政事業(yè)性收費(fèi)。對高校畢業(yè)生初創(chuàng)企業(yè)，有關(guān)部門可按行業(yè)特點，在法律法規(guī)許可范圍內(nèi)，適當(dāng)降低資金、人員等準(zhǔn)入條件，并允許注冊資本分期到位。

責(zé)任單位：市工商局

（二）建立高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)資金籌措和扶持激勵機(jī)制。畢業(yè)2年以內(nèi)的高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)自籌資金不足的，可申請不超過2萬元的小額擔(dān)保貸款；貸款期限一般不超過2年，到期確需延期的，可展期1年。對合伙經(jīng)營和組織起來就業(yè)的，可根據(jù)從業(yè)人數(shù)和經(jīng)營項目擴(kuò)大貸款規(guī)模，按每一名合伙者不超過2萬元，最高不超過10萬元標(biāo)準(zhǔn)給予小額擔(dān)保貸款。按期還款的，可申請享受50%的財政貼息(展期不貼息)。

對從事科技、創(chuàng)意、文化等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)及現(xiàn)代農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，經(jīng)審核，按800元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助。

責(zé)任單位：市人行、人勞社保局、財政（地稅）局

（三）高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)符合條件的，享受鼓勵殘疾人就業(yè)、下崗失業(yè)人員再就業(yè)及中小企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展等現(xiàn)行稅收優(yōu)惠政策和創(chuàng)業(yè)經(jīng)營場所安排等方面的扶持政策。

責(zé)任單位：人勞社保局、財政（地稅）局

二、鼓勵和引導(dǎo)高校畢業(yè)生面向基層公共服務(wù)領(lǐng)域及非公有制企業(yè)就業(yè)

（一）選聘高校畢業(yè)生到農(nóng)村和社區(qū)任職。認(rèn)真貫徹落實中央和省委有關(guān)選聘高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作精神，繼續(xù)做好選聘高校畢業(yè)生到農(nóng)村和社區(qū)任職工作，2009年選聘81名高校畢業(yè)生（其中1名為“兩次計劃大學(xué)生自愿者”）。著力開發(fā)適合高校畢業(yè)生就業(yè)的基層社會管理和公共服務(wù)崗位。對選聘到農(nóng)村和社區(qū)工作3年以上的高校畢業(yè)生，在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招考中根據(jù)上級文件精神享受政策優(yōu)惠。

責(zé)任單位：市委組織部、人勞社保局、民政局、團(tuán)市委

（二）引導(dǎo)高校畢業(yè)生從事農(nóng)村教育和衛(wèi)生工作。積極引導(dǎo)專業(yè)對口、符合條件的高校畢業(yè)生到農(nóng)村中小學(xué)及農(nóng)村衛(wèi)生院工作。

責(zé)任單位：市教體局、衛(wèi)生局、人勞社保局、編委辦

（三）實施企業(yè)吸納高校畢業(yè)生補(bǔ)助政策。充分發(fā)揮我市中小企業(yè)和非公有制企業(yè)就業(yè)主渠道作用，鼓勵規(guī)上企業(yè)穩(wěn)定高校畢業(yè)生就業(yè)。企業(yè)招用高校畢業(yè)生符合我市現(xiàn)行就業(yè)政策的，可按規(guī)定享受社保補(bǔ)貼等就業(yè)扶持政策。自2009年起3年內(nèi)，對企業(yè)招用畢業(yè)2年以內(nèi)的本地生源高校畢業(yè)生，且簽訂1年以上期限勞動合同，并繳納社會保險的，經(jīng)核準(zhǔn)后，可享受以下補(bǔ)助：對接受人數(shù)5人以上的企業(yè)，新辦按每人200元，非新辦按每人800元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性促進(jìn)就業(yè)補(bǔ)助；對接收生活困難家庭高校畢業(yè)生就業(yè)的企業(yè)，按每人800元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性促進(jìn)就業(yè)補(bǔ)助。

責(zé)任單位：市人勞社保局、財政（地稅）局

三、實施高校畢業(yè)生就業(yè)援助和就業(yè)服務(wù)

（一）建立高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)制度。今明兩年，市政府將建立5～8家高校畢業(yè)生見習(xí)基地，組織回原籍未就業(yè)應(yīng)屆高校畢業(yè)生開展6～12個月的見習(xí)活動。見習(xí)單位凡能按月為見習(xí)畢業(yè)生發(fā)放不低于本市當(dāng)年職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的生活費(fèi)，市財政按本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的50%予以補(bǔ)貼，實行先發(fā)后補(bǔ)原則。

責(zé)任單位：市人勞社保局、財政（地稅）局

（二）鼓勵高校畢業(yè)生積極參加技能培訓(xùn)。對已進(jìn)行失業(yè)登記的高校畢業(yè)生，按本市城鄉(xiāng)勞動力技能培訓(xùn)政策予以補(bǔ)貼。

責(zé)任單位：市人勞社保局、財政（地稅）局

（三）實施困難家庭畢業(yè)生特別援助計劃。把困難家庭畢業(yè)生的就業(yè)援助工作納入政府援助困難群體就業(yè)的政策體系。對離校后回原籍的農(nóng)村低保家庭和“零就業(yè)”家庭未就業(yè)畢業(yè)生進(jìn)行逐戶逐人登記，憑《就業(yè)和失業(yè)登記證》，享受就業(yè)困難人員的扶持政策。優(yōu)先推薦進(jìn)入高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地，給予見習(xí)補(bǔ)貼，并實施重點幫助，提供有針對性的就業(yè)服務(wù)和公益性崗位幫助。

責(zé)任單位：市人勞社保局

（四）加強(qiáng)對高校畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)，人事勞動社會保障部門設(shè)立專門窗口，為高校畢業(yè)生提供政策咨詢、失業(yè)登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹等日常服務(wù)。自今年起2年內(nèi)，為登記未就業(yè)高校畢業(yè)生免費(fèi)提供人事、技能培訓(xùn)、就業(yè)見習(xí)、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)、檔案托管等系列服務(wù)。同時，加強(qiáng)市場監(jiān)管，規(guī)范雙向選擇行為，嚴(yán)禁以營利為目的舉辦畢業(yè)生招聘活動，切實維護(hù)高校畢業(yè)生合法權(quán)益。財政部門要安排好高校畢業(yè)生就業(yè)扶持專項補(bǔ)助資金。

責(zé)任單位：市人勞社保局、財政（地稅）局

四、切實加強(qiáng)對高校畢業(yè)生就業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)

高校畢業(yè)生就業(yè)問題，涉及面廣，政策性強(qiáng)，是一項長期任務(wù)和系統(tǒng)工程。鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道和有關(guān)部門要高度重視，切實把高校畢業(yè)生就業(yè)工作擺到重要位置，以高度的政治責(zé)任感，認(rèn)真做好各項工作。市政府建立高校畢業(yè)生就業(yè)工作聯(lián)席會議制度，研究、協(xié)調(diào)和組織開展高校畢業(yè)生就業(yè)有關(guān)工作。市人事勞動、財政、教育、衛(wèi)生、工商等職能部門要密切協(xié)作，形成合力，認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好相關(guān)工作，力爭實現(xiàn)我市生源高校畢業(yè)生充分就業(yè)。

篇9

1、過渡性養(yǎng)老金的計算時間：由于2014年10月之前，事業(yè)單位普遍沒有個人交納保險，建立個人賬戶，因此，過渡性養(yǎng)老金的計算時間就是從2014年10月之前。

2、繳費(fèi)基數(shù)不同：機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)不低于檔案工資和離退休費(fèi)兩項之和，企業(yè)單位養(yǎng)老保險的繳費(fèi)基數(shù)按實發(fā)工資或社會平均工資。

3、繳費(fèi)比例不同：企業(yè)參加保險的人，繳費(fèi)基數(shù)都不高多數(shù)是在最低繳費(fèi)基數(shù)60%上下浮動，事業(yè)單位是按照實際的福利待遇確定的繳費(fèi)基數(shù)，一般都會在社平工資的百分之百以上，高的甚至到150%到200%。

4、養(yǎng)老金計算不同：事業(yè)單位基本養(yǎng)老金計發(fā)比例為0.4%，退休金與退休年齡有關(guān)，企業(yè)職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)，以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY，和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。

篇10

一、基本情況

人員情況：截至到2011年11月30日，縣電影公司、縣電影院職工總數(shù)共計41人（其中在職人員22人，退休人員19人），遺屬補(bǔ)助對象5人。

資產(chǎn)情況：現(xiàn)文化廣場開發(fā)建設(shè)中未完工的辦公樓一棟及大、中、小影廳各一個，即從辦公樓、放映樓整體向社會公開出讓成交后，專門安排轉(zhuǎn)制所需資金。

二、職工安置辦法

(一）安置對象：2011年11月30日前縣電影公司、縣電影院在編在冊并經(jīng)縣人事勞動部門認(rèn)定的正式職工、退休人員、遺屬補(bǔ)助對象。

（二）安置方式

全體職工按照置換身份的有關(guān)規(guī)定，解除與單位的勞動合同關(guān)系。

1、同意置換身份的職工安置

采取貨幣補(bǔ)償?shù)霓k法，按照核定的工齡和補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，給予一次性貨幣補(bǔ)償安置。

2、不同意置換身份的職工安置

即本人自愿提出書面申請，到縣人才技工交流中心掛編，單位一次性發(fā)給其三年的生活費(fèi)（每月標(biāo)準(zhǔn)為城市低保月補(bǔ)差水平155元）并代繳掛編費(fèi)用。三年期間，由縣人才技工交流中心代辦工資調(diào)整、工作調(diào)動等手續(xù)。三年期滿未能調(diào)出，職工身份自然消失。

3、工齡界定

計算補(bǔ)償工齡的截止時間統(tǒng)一為2011年11月30日止，所有職工的工齡時間以周年計算，不滿一年算一年。工齡界定以縣勞動人事部門正式招工時間（以招工表為依據(jù)）為準(zhǔn)，國家有政策規(guī)定的（如入伍、下放知青）可計算工齡。

（三）職工安置補(bǔ)償辦法及所需安置資金測算

經(jīng)測算，縣電影公司、電影院轉(zhuǎn)制安置資金為3168502.19元，所需資金從固定資產(chǎn)處置中安排。

1、一次性貨幣補(bǔ)償。即現(xiàn)有在職職工人均補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)4000元+職工本人2011年度最后一次核定的月工資（即崗位工資、薪級工資、績效工資）×工齡。測算所需資金為845094元。

2、補(bǔ)清電影公司職工2008年元月后、電影院2007年9月后在崗期間所欠發(fā)的工資（檔案工資）。測算所需資金為533168.55元。（由縣人勞局、財政局核定）

3、足額補(bǔ)交所有職工應(yīng)繳至2011年11月30日前的養(yǎng)老保險費(fèi)。測算所需資金為178475.92元。（所需經(jīng)費(fèi)由縣社保局測算）

4、為全部在職職工預(yù)繳7年的基本養(yǎng)老保險費(fèi)。距離法定正常退休年齡不足5年的則按實際年限預(yù)繳，達(dá)到法定正常退休年齡時再按規(guī)定辦理退休手續(xù)。轉(zhuǎn)制后養(yǎng)老保險費(fèi)若因國家政策性再調(diào)增，再調(diào)增部分由職工個人繳交。測算所需資金為987365.67元。（所需經(jīng)費(fèi)由縣社保局測算）

5、醫(yī)療保險問題：根據(jù)贛市勞保文件規(guī)定為在職職工辦理1年的城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險，為退休職工和距法定正常退休年齡不足5年的職工，一次性預(yù)交10年城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險費(fèi)。轉(zhuǎn)制后，醫(yī)療保險費(fèi)若因國家政策性再調(diào)增，再調(diào)增部分由職工個人繳交。測算所需資金為422998.05元。（所需經(jīng)費(fèi)由縣醫(yī)保局測算）

6、遺屬補(bǔ)助：

（1）補(bǔ)清轉(zhuǎn)制前所欠遺屬補(bǔ)助費(fèi)用；

（2）轉(zhuǎn)制時遺屬補(bǔ)助按2000元/人標(biāo)準(zhǔn)一次性發(fā)放安置；

（3）轉(zhuǎn)制后產(chǎn)生的遺屬不再享受這一待遇。測算所需資金為25000元。

7、檔案管理費(fèi)：轉(zhuǎn)制后，職工個人與單位正式簽訂《解除勞動關(guān)系協(xié)議書》，正式解除勞動關(guān)系，其檔案移交至縣人勞局保存，由單位代為繳交檔案管理費(fèi)600元/人及社會化管理費(fèi)600元/人，分別繳交至縣人勞局、縣社保局。測算所需資金26400元。

8、所欠債務(wù)及轉(zhuǎn)制經(jīng)費(fèi)150000元。

三、安置操作程序