導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫好一篇會(huì)計(jì)事務(wù)調(diào)研報(bào)告，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、檢查的指導(dǎo)思想

以高度的政治責(zé)任感貫徹落實(shí)總理“加大會(huì)計(jì)監(jiān)督檢查力度，綜合治理會(huì)計(jì)信息失真問題”的重要批示精神，切實(shí)加大會(huì)計(jì)監(jiān)管力度，進(jìn)一步整頓會(huì)計(jì)秩序，不斷擴(kuò)大會(huì)計(jì)監(jiān)督檢查的規(guī)模效應(yīng)和社會(huì)影響。

二、檢查的重點(diǎn)內(nèi)容

(一)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量檢查的內(nèi)容按照《會(huì)計(jì)法》、《財(cái)政部門實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督辦法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括會(huì)計(jì)核算是否真實(shí)合法，信息披露是否充分完整，是否存在會(huì)計(jì)造假行為等。檢查的主要內(nèi)容是被查單位20*年度會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，必要時(shí)可延伸到以前年度。對(duì)于執(zhí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系的企業(yè)，要特別關(guān)注企業(yè)執(zhí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的情況，企業(yè)是否嚴(yán)格執(zhí)行了新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系的相關(guān)規(guī)定，是否存在利用新舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則轉(zhuǎn)換之機(jī)操縱損益的行為，確保新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系的貫徹實(shí)施。

(二)會(huì)計(jì)師事務(wù)所檢查的內(nèi)容按照《注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》、《會(huì)計(jì)師事務(wù)所審批和監(jiān)督暫行辦法》、《會(huì)計(jì)師事務(wù)所監(jiān)督檢查工作規(guī)程》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。各地應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的執(zhí)業(yè)質(zhì)量、設(shè)立條件、業(yè)務(wù)報(bào)備、內(nèi)部管理、會(huì)計(jì)信息等情況進(jìn)行全面檢查，必要時(shí)可延伸到以前年度，切實(shí)規(guī)范會(huì)計(jì)師事務(wù)所的執(zhí)業(yè)行為，提高會(huì)計(jì)師事務(wù)所的質(zhì)量控制和內(nèi)部治理水平。

(三)檢查中應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所執(zhí)行新審計(jì)準(zhǔn)則的情況進(jìn)行調(diào)研，重點(diǎn)關(guān)注注冊(cè)會(huì)計(jì)師是否具有足夠的專業(yè)勝任能力，是否能有效實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等必要的審計(jì)程序，是否收集了充分適當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù)，以及是否按照規(guī)章編制和保存審計(jì)工作底稿。

三、組織方式

在省財(cái)政廳統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，市財(cái)政局負(fù)責(zé)組織發(fā)動(dòng)全市范圍內(nèi)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量檢查工作；各區(qū)財(cái)政局負(fù)責(zé)組織發(fā)動(dòng)各區(qū)范圍內(nèi)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量檢查工作。在檢查和處理處罰工作完成后，按照省財(cái)政廳的統(tǒng)一要求向省財(cái)政廳匯總上報(bào)檢查材料。

四、檢查時(shí)間

檢查自20*年6月中旬開始至9月底結(jié)束。

五、檢查要求

(一)各檢查組及參檢人員，要以高度的政治責(zé)任感和深入細(xì)致的工作作風(fēng)對(duì)待這次檢查，努力打造精品工程。要加強(qiáng)規(guī)范化檢查意識(shí)，嚴(yán)格遵循《財(cái)政檢查工作辦法》和《會(huì)計(jì)師事務(wù)所監(jiān)督檢查工作規(guī)程》等檢查工作程序，做到：統(tǒng)一檢查對(duì)象、突出行業(yè)重點(diǎn)；統(tǒng)一工作部署、上下聯(lián)動(dòng)、體現(xiàn)規(guī)模效應(yīng)；統(tǒng)一業(yè)務(wù)流程、規(guī)范執(zhí)法行為；統(tǒng)一處罰尺度、規(guī)范處罰文本格式；統(tǒng)一對(duì)外公告。

篇2

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)電算化 課證融合 調(diào)研報(bào)告

中圖分類號(hào)：G710 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

文章編號(hào)：1004-4914（2012）08-132-02

一、調(diào)研目的

高職教育以學(xué)生就業(yè)為導(dǎo)向，以服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)為宗旨，培養(yǎng)適應(yīng)地方社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的高素質(zhì)技能型人才。它的主要內(nèi)容集中在職業(yè)能力的培養(yǎng)上。如何將學(xué)生在課堂上所學(xué)的知識(shí)與以后從事職業(yè)的能力要求相結(jié)合，是當(dāng)前高職教育改革的一項(xiàng)重要課題。在教高[2006]16號(hào)文件中明確要求將“雙證書”獲取率與獲取質(zhì)量，作為高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作水平評(píng)估體系中的一項(xiàng)重要考核指標(biāo)。這一文件精神，推進(jìn)了“課證融合”教學(xué)模式的改革。實(shí)行“課證融合”，深化職業(yè)教育教學(xué)改革，探尋一種使高職教育與職業(yè)培訓(xùn)密切配合、培養(yǎng)既具有專業(yè)文化素養(yǎng)，又掌握綜合職業(yè)技能的勞動(dòng)者的教學(xué)模式，是高職會(huì)計(jì)電算化專業(yè)人才培養(yǎng)的現(xiàn)實(shí)需求。

為更好地服務(wù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)，了解社會(huì)對(duì)高職會(huì)計(jì)專業(yè)需求情況，使專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)符合經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,德州職業(yè)技術(shù)學(xué)院會(huì)計(jì)電算化專業(yè)成立了由行業(yè)企業(yè)專家參與的專業(yè)建設(shè)委員會(huì)，對(duì)德州及周邊地區(qū)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和會(huì)計(jì)人才的需求進(jìn)行了廣泛調(diào)查，在“課證融合”教學(xué)模式的改革方面進(jìn)行了積極探索。

二、調(diào)研過程

1.調(diào)研對(duì)象：德州及周邊地區(qū)的財(cái)政、稅務(wù)部門、會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師事務(wù)所、有代表性的大中小型企業(yè)和兄弟院校等諸多單位。

2.調(diào)研方法：調(diào)研以網(wǎng)絡(luò)查詢與實(shí)地走訪、調(diào)查問卷與座談會(huì)等多種方式進(jìn)行。

3.調(diào)研內(nèi)容：德州職業(yè)技術(shù)學(xué)院會(huì)計(jì)電算化專業(yè)在專業(yè)建設(shè)委員會(huì)指導(dǎo)下，調(diào)查組從調(diào)查當(dāng)?shù)厣鐣?huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求入手，對(duì)用人單位引進(jìn)會(huì)計(jì)人員的各方面要求、用人單位對(duì)職業(yè)資格的要求以及兄弟院?！罢n證融合”方面的實(shí)踐情況等諸多問題開展了廣泛的調(diào)查。獲得了大量第一手信息資料。

三、調(diào)研結(jié)果與分析

1.對(duì)德州及周邊地區(qū)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求的調(diào)研。從本地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展特點(diǎn)看，近年來(lái)，德州經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)出前所未有的發(fā)展趨勢(shì)，“圍繞新能源和生物技術(shù)兩大低碳產(chǎn)業(yè)”的一批大項(xiàng)目、大企業(yè)迅速成長(zhǎng)，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)繼續(xù)保持良好發(fā)展勢(shì)頭。據(jù)統(tǒng)計(jì)90%以上的單位實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化，尤其今年以來(lái)，德州市搶抓國(guó)家、省關(guān)于加快中小企業(yè)信息化建設(shè)的戰(zhàn)略機(jī)遇，實(shí)施了以“凝聚信息創(chuàng)新動(dòng)力，領(lǐng)航中小企業(yè)升級(jí)”為主題的中小企業(yè)信息化領(lǐng)航行動(dòng)。到目前，全市有1200家中小企業(yè)使用了OA辦公自動(dòng)化軟件，800多家企業(yè)采用了ERP信息化管理系統(tǒng)，1800多家中小企業(yè)建立了企業(yè)網(wǎng)站，建成8家大型中小企業(yè)信息化服務(wù)平臺(tái)，極大地提升了中小企業(yè)管理水平和創(chuàng)新能力，從根本上扭轉(zhuǎn)了基層單位會(huì)計(jì)信息處理落后的狀況。隨著社會(huì)信息化的發(fā)展，會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)可以實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)化的計(jì)算機(jī)管理。因此，現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)人員的需求發(fā)生了根本性變化，會(huì)計(jì)人員不能再是過去單一的“賬房先生”，而是熟練掌握計(jì)算機(jī)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，能夠分析解釋會(huì)計(jì)信息，參與管理決策的綜合型人才。

篇3

［關(guān)鍵詞］ 會(huì)計(jì)學(xué)； 實(shí)踐教學(xué)； 現(xiàn)狀與弊端； 對(duì)策建議

doi : 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2012 . 08. 079

［中圖分類號(hào)］ G64； F230 ［文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼］ A ［文章編號(hào)］ 1673 - 0194（2012）08- 0117- 03

1 問題的提出

隨著我國(guó)高等教育的發(fā)展和壯大，絕大多數(shù)高等院校都開設(shè)了會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)，師資隊(duì)伍和辦學(xué)條件有較大改善，學(xué)生素質(zhì)有較大提高。但從總體上看，會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)本科教學(xué)中“重理論、輕實(shí)踐”的現(xiàn)象并沒有從根本上改變。大多數(shù)院校雖然設(shè)有實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)，但受各種條件限制，實(shí)踐教學(xué)在很大程度上流于形式，學(xué)生動(dòng)手能力和操作能力比較差，畢業(yè)后長(zhǎng)時(shí)間不能進(jìn)入角色，影響了會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)教學(xué)的質(zhì)量和效果。鑒于此，本文將對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)本科階段實(shí)踐環(huán)節(jié)教學(xué)的現(xiàn)狀及存在問題進(jìn)行探討，并提出改進(jìn)意見和建議，以期能夠完善我國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)本科階段的實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)，提高實(shí)踐教學(xué)的質(zhì)量和效果，實(shí)現(xiàn)高等教育與社會(huì)需求的有效對(duì)接。

2 會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)本科階段實(shí)踐環(huán)節(jié)教學(xué)的現(xiàn)狀及存在問題

2.1 重視程度不夠

雖然設(shè)有會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)的高?；蛟合刀贾罆?huì)計(jì)學(xué)專業(yè)的實(shí)踐性很強(qiáng)，實(shí)踐環(huán)節(jié)教學(xué)很重要，但由于缺乏一個(gè)明確的質(zhì)量評(píng)價(jià)體系和有效的激勵(lì)約束機(jī)制，培養(yǎng)單位并沒有對(duì)實(shí)踐環(huán)節(jié)教學(xué)給予足夠的重視。雖然大多數(shù)培養(yǎng)單位設(shè)有模擬實(shí)驗(yàn)室，有的還建立了校外實(shí)踐教學(xué)基地，但在很大程度上流于形式，未能充分發(fā)揮模擬實(shí)驗(yàn)室和實(shí)踐教學(xué)基地的應(yīng)有作用。特別是校外實(shí)習(xí)，大多數(shù)學(xué)校讓學(xué)生自己聯(lián)系實(shí)習(xí)單位，實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)提交一張實(shí)習(xí)鑒定表和一份實(shí)習(xí)報(bào)告即可過關(guān)，而學(xué)生是否真正到有關(guān)單位實(shí)習(xí)、表現(xiàn)如何，基本不過問，實(shí)習(xí)效果可想而知。

2.2 實(shí)踐環(huán)節(jié)教學(xué)時(shí)間較短

會(huì)計(jì)工作是復(fù)雜的技術(shù)性工作，如果沒有足夠的時(shí)間保障，就很難熟悉相應(yīng)的操作過程，而目前會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)本科階段實(shí)踐環(huán)節(jié)教學(xué)的時(shí)間普遍較短。以青島大學(xué)會(huì)計(jì)系為例，雖然第八學(xué)期（即最后一個(gè)學(xué)期）不安排課程，但要求學(xué)生在3月底或4月初返校做畢業(yè)論文，從這一學(xué)期開學(xué)（2月底或3月初）起，到學(xué)生返校止，即使學(xué)生一直在工作單位實(shí)習(xí)，也只有一個(gè)月的時(shí)間，而公司制企業(yè)的會(huì)計(jì)核算程序十分復(fù)雜，有些環(huán)節(jié)難度也較大，1個(gè)月的時(shí)間只能走馬觀花，根本無(wú)法熟悉和掌握具體的操作流程，更不用說理論上的深化和提高了。況且有些培養(yǎng)單位在第八學(xué)期還安排有關(guān)課程，這樣，實(shí)習(xí)時(shí)間就更難以保證。

2.3 實(shí)踐教學(xué)經(jīng)費(fèi)短缺

俗話說：巧婦難為無(wú)米之炊。目前，我國(guó)高校辦學(xué)經(jīng)費(fèi)普遍緊張，有些學(xué)校教職員工的工資都不能按時(shí)發(fā)放，實(shí)習(xí)經(jīng)費(fèi)更是可想而知。會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)辦學(xué)單位能有個(gè)模擬實(shí)驗(yàn)教室，配置足夠數(shù)量的電腦，安裝電算化軟件，就算不錯(cuò)了，根本沒有更多財(cái)力投入到校外實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)，這也是許多高校讓學(xué)生自己聯(lián)系實(shí)習(xí)單位的重要原因。

如果由辦學(xué)單位統(tǒng)一安排和管理學(xué)生在校外的實(shí)習(xí)活動(dòng)，必然要考察和選擇實(shí)習(xí)單位，劃分若干實(shí)習(xí)小組，每個(gè)小組至少由一名老師帶隊(duì)，并需支付聯(lián)絡(luò)費(fèi)、交通費(fèi)、帶隊(duì)老師的出差補(bǔ)助費(fèi)和學(xué)生在實(shí)習(xí)單位的辦公經(jīng)費(fèi)，等等。這些費(fèi)用不是一個(gè)小數(shù)目，許多培養(yǎng)單位難以承擔(dān)。

2.4 師資隊(duì)伍薄弱

做好會(huì)計(jì)實(shí)踐環(huán)節(jié)教學(xué)工作離不開優(yōu)秀的師資隊(duì)伍，強(qiáng)有力的師資隊(duì)伍是培養(yǎng)高素質(zhì)、應(yīng)用型會(huì)計(jì)人才的可靠保證。而當(dāng)前我國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)的師資隊(duì)伍，雖然學(xué)歷和職稱都比較高，但基本上都是從學(xué)校到學(xué)校，缺乏實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，操作能力比較差，真正具備理論功底和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的復(fù)合型教師少之又少。讓缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的教師從事實(shí)踐環(huán)節(jié)的教學(xué)工作，效果可想而知。

2.5 缺少長(zhǎng)期穩(wěn)定的校外實(shí)踐教學(xué)基地

實(shí)踐環(huán)節(jié)的教學(xué)，離不開校外實(shí)踐教學(xué)基地的建設(shè)。長(zhǎng)期、穩(wěn)定的實(shí)踐教學(xué)基地建設(shè)，是增強(qiáng)會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)學(xué)生的感性認(rèn)識(shí)、操作能力和創(chuàng)新能力的必要條件，同時(shí)，對(duì)于壯大實(shí)踐環(huán)節(jié)教學(xué)的師資隊(duì)伍、提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)踐能力也是十分有益的。但對(duì)于實(shí)踐教學(xué)基地的建設(shè)，許多培養(yǎng)單位由于受社會(huì)關(guān)系、辦學(xué)經(jīng)費(fèi)等因素制約，積極性不高，效果不明顯，大多數(shù)學(xué)生不能受益。

以青島大學(xué)會(huì)計(jì)系為例，該系與青島市若干會(huì)計(jì)師事務(wù)所有合作關(guān)系，但并未簽訂書面合作協(xié)議，因而合作關(guān)系并不穩(wěn)固。每年會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)本科畢業(yè)生大約200人，但有關(guān)事務(wù)所只能接收30名左右學(xué)生實(shí)習(xí)。事務(wù)所之所以接收部分學(xué)生實(shí)習(xí)，主要目的在于從中選拔優(yōu)秀畢業(yè)生到本所工作，因此，對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生的道德品質(zhì)和文化素養(yǎng)要求較高，系里在選派學(xué)生時(shí)也是優(yōu)中選優(yōu)。結(jié)果，只有少數(shù)表現(xiàn)突出的學(xué)生能夠獲得到實(shí)習(xí)基地實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)，大部分學(xué)生只能自己聯(lián)系實(shí)習(xí)單位。

2.6 重技術(shù)訓(xùn)練，輕能力培養(yǎng)

就目前來(lái)看，絕大多數(shù)會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)培養(yǎng)單位對(duì)學(xué)生的實(shí)踐環(huán)節(jié)教學(xué)存在重技術(shù)訓(xùn)練、輕能力培養(yǎng)的現(xiàn)象。就校內(nèi)模擬實(shí)驗(yàn)教學(xué)來(lái)講，不過是指導(dǎo)學(xué)生運(yùn)用會(huì)計(jì)電算化教學(xué)軟件，做一些會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)練習(xí)，很少引導(dǎo)學(xué)生提出問題、分析問題和解決問題；就校外實(shí)習(xí)來(lái)講，由于大部分學(xué)生自己聯(lián)系實(shí)習(xí)單位，而且校方疏于管理和監(jiān)督，恐怕連技術(shù)訓(xùn)練都難以保證，更談不上能力培養(yǎng)了。少數(shù)學(xué)生雖然能夠獲得到校外實(shí)踐教學(xué)基地實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)，但實(shí)習(xí)單位往往將其當(dāng)作廉價(jià)的勞動(dòng)力，只允許其從事一些技術(shù)層次較低的事務(wù)性工作，對(duì)學(xué)生素質(zhì)和能力的提高幫助不大。

由于上述種種原因，導(dǎo)致我國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)的大多數(shù)本科畢業(yè)生創(chuàng)新意識(shí)薄弱，動(dòng)手能力差，好高騖遠(yuǎn)，缺乏分析問題和解決問題的實(shí)際能力。

3 完善會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)本科階段實(shí)踐環(huán)節(jié)教學(xué)的對(duì)策建議

3.1 高度重視實(shí)踐環(huán)節(jié)教學(xué)

會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)本科階段的實(shí)踐環(huán)節(jié)教學(xué)非常重要，培養(yǎng)單位的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門必須給予高度重視和關(guān)注，這種重視不能僅僅停留在口頭上、思想上，而必須落實(shí)到行動(dòng)上。一般地說，會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)本科生培養(yǎng)單位的直接領(lǐng)導(dǎo)是比較重視實(shí)踐環(huán)節(jié)教學(xué)的，但他們往往沒有財(cái)權(quán)，與有關(guān)部門聯(lián)系的機(jī)會(huì)也比較少，可謂心有余而力不足。要改善這種狀況，培養(yǎng)單位的高層領(lǐng)導(dǎo)必須親自出面過問和協(xié)調(diào)，取得政府有關(guān)部門和其他有關(guān)單位的支持，并保證實(shí)踐環(huán)節(jié)教學(xué)的資金需要。這一條做好了，實(shí)踐環(huán)節(jié)教學(xué)的其他問題就可以迎刃而解。

3.2 適當(dāng)延長(zhǎng)實(shí)踐環(huán)節(jié)教學(xué)的時(shí)間

實(shí)踐環(huán)節(jié)教學(xué)的時(shí)間必須得以保障，沒有足夠的時(shí)間保障，就很難熟悉相應(yīng)的操作流程，更談不上理論上的深化和提高了。但實(shí)踐環(huán)節(jié)教學(xué)的時(shí)間也不宜過長(zhǎng)，否則將會(huì)影響其他環(huán)節(jié)的教學(xué)，而且作為一個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)，也沒有必要把學(xué)生訓(xùn)練成為熟練的會(huì)計(jì)操作員。一般地說，在模擬實(shí)驗(yàn)教學(xué)環(huán)節(jié)，安排一個(gè)學(xué)期50~60個(gè)課時(shí)比較適宜，并允許學(xué)生在課余時(shí)間憑有效證件進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室練習(xí)；在每門會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)課程（如基礎(chǔ)會(huì)計(jì)、中級(jí)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、金融會(huì)計(jì)、高級(jí)會(huì)計(jì)等）上課期間或即將結(jié)束時(shí)，應(yīng)安排4~6個(gè)課時(shí)到有關(guān)企業(yè)的財(cái)務(wù)部門及生產(chǎn)車間參觀和調(diào)研；在畢業(yè)實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)，安排3~4個(gè)月比較適宜。當(dāng)然，實(shí)踐環(huán)節(jié)教學(xué)的效果并不完全取決于教學(xué)時(shí)間的長(zhǎng)短，而是取決于實(shí)踐環(huán)節(jié)教學(xué)的時(shí)間是否有效利用。培養(yǎng)單位在安排學(xué)生到校外實(shí)踐教學(xué)基地參觀、調(diào)研和實(shí)習(xí)時(shí)，應(yīng)當(dāng)由教師帶隊(duì)，做到事前周密計(jì)劃，事中認(rèn)真監(jiān)督檢查，事后認(rèn)真分析總結(jié)，并將畢業(yè)實(shí)習(xí)與畢業(yè)設(shè)計(jì)兩個(gè)環(huán)節(jié)有機(jī)結(jié)合起來(lái)。

3.3 保證實(shí)踐環(huán)節(jié)教學(xué)的資金需要

普通高校屬于公益性事業(yè)單位，所需資金理應(yīng)由國(guó)家財(cái)政撥款解決。但事實(shí)上，國(guó)家撥款的增長(zhǎng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于高校發(fā)展的資金需求。1999年以來(lái)，各地高校出現(xiàn)招生“”現(xiàn)象，為解決經(jīng)費(fèi)不足問題，紛紛向銀行貸款，結(jié)果高校貸款余額像滾雪球一樣，一年比一年大，成為沉重的負(fù)擔(dān)，這是很不正常的。公立高校的發(fā)展不應(yīng)建立在依靠銀行貸款的基礎(chǔ)上，對(duì)于各地高校拖欠的銀行貸款，其主管部門應(yīng)當(dāng)會(huì)同相應(yīng)政府機(jī)構(gòu)和財(cái)政部門視具體情況，以撥款方式逐步償還，并逐步增加經(jīng)費(fèi)撥款，保證高校辦學(xué)資金的需要。

與此同時(shí)，各地高校在辦學(xué)經(jīng)費(fèi)緊張的情況下，應(yīng)當(dāng)將經(jīng)費(fèi)使用向會(huì)計(jì)實(shí)踐環(huán)節(jié)教學(xué)傾斜，以解會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)實(shí)踐環(huán)節(jié)教學(xué)經(jīng)費(fèi)緊張的燃眉之急。

3.4 優(yōu)化師資隊(duì)伍

優(yōu)秀的師資隊(duì)伍是實(shí)踐環(huán)節(jié)教學(xué)質(zhì)量的可靠保證。從事實(shí)踐環(huán)節(jié)教學(xué)的教師與從事理論教學(xué)的教師相比，在任職條件上不僅不應(yīng)有任何降低，反而應(yīng)當(dāng)有所提高。就是說，承擔(dān)實(shí)踐環(huán)節(jié)教學(xué)任務(wù)的教師，不僅應(yīng)當(dāng)具有高度的責(zé)任感、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)精神和寬厚的理論功底，而且應(yīng)當(dāng)具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。符合實(shí)踐環(huán)節(jié)教學(xué)任職條件的教師，不應(yīng)當(dāng)局限于一兩個(gè)人，一般應(yīng)當(dāng)達(dá)到會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)師資總?cè)藬?shù)的1/2左右，至少應(yīng)當(dāng)達(dá)到1/3以上，以保證實(shí)踐環(huán)節(jié)教學(xué)的師資需要。對(duì)于一時(shí)不具備條件的教師，可以進(jìn)行培訓(xùn)，即讓其到實(shí)際工作單位實(shí)踐鍛煉半年以上時(shí)間，并在以后的教學(xué)工作中，繼續(xù)定期讓其到實(shí)際工作單位從事實(shí)踐和調(diào)研活動(dòng)。

3.5 重視和加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)基地建設(shè)

校外實(shí)踐教學(xué)基地的建設(shè)，不僅僅是聯(lián)系幾個(gè)實(shí)際工作單位，從那里聘用幾個(gè)實(shí)踐型導(dǎo)師，派一部分學(xué)生去那里實(shí)習(xí)，而應(yīng)作為會(huì)計(jì)本科教學(xué)必不可少的重要環(huán)節(jié)和系統(tǒng)工程，由培養(yǎng)單位和基地方面高度重視，密切合作，周密規(guī)劃，并進(jìn)行必要的投資。在選取實(shí)踐教學(xué)基地時(shí)，不僅要考察備選企業(yè)的地理位置、經(jīng)營(yíng)規(guī)模、管理水平和經(jīng)濟(jì)效益，而且要考察其高管人員和資深會(huì)計(jì)人員的理論功底和對(duì)于建設(shè)實(shí)踐教學(xué)基地的熱心和重視程度。被選中的實(shí)踐教學(xué)基地，應(yīng)當(dāng)單獨(dú)成立一套管理機(jī)構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)班子，專門負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)踐導(dǎo)師和實(shí)習(xí)學(xué)生的組織管理工作。

3.6 不僅要重視培養(yǎng)學(xué)生的操作技術(shù)，而且要重視培養(yǎng)學(xué)生的素質(zhì)和能力

具體地說，要做到以下幾點(diǎn)：

（1） 要理論聯(lián)系實(shí)際。就是說，在對(duì)學(xué)生進(jìn)行實(shí)踐教學(xué)時(shí)，要與其所學(xué)的會(huì)計(jì)理論知識(shí)結(jié)合起來(lái)，幫助其消化、吸收和鞏固所學(xué)的理論知識(shí)，做到學(xué)用結(jié)合，融會(huì)貫通。

（2） 要分析問題和解決問題。會(huì)計(jì)工作是企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)的重要組成部分，具有核算、監(jiān)督、預(yù)測(cè)、決策、預(yù)算、控制等多項(xiàng)職能。因此，會(huì)計(jì)工作不是單純的技術(shù)工作，在工作過程中，要通過會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)過程中存在的問題，判斷經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合法性、合理性和效益性，并根據(jù)具體情況采取相應(yīng)措施；在預(yù)測(cè)和決策過程中，要對(duì)若干備選方案進(jìn)行測(cè)算、比較和分析，選擇最優(yōu)方案；在預(yù)算和控制過程中，要通過預(yù)算將決策方案落到實(shí)處，并通過控制活動(dòng)保證預(yù)算得以順利執(zhí)行。因此，在實(shí)踐環(huán)節(jié)教學(xué)中，教師的工作不僅應(yīng)當(dāng)指導(dǎo)學(xué)生如何記賬、算賬和報(bào)賬，而且應(yīng)當(dāng)指導(dǎo)學(xué)生在記賬、算賬和報(bào)賬過程中，對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行深入細(xì)致地檢查和分析，判斷經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的合法性、合理性和效益性，并引導(dǎo)學(xué)生提出各種可行的解決方法，比較各種方法的優(yōu)缺點(diǎn)，從中選擇最優(yōu)的解決方法。

（3） 要訓(xùn)練學(xué)生的綜合素質(zhì)和創(chuàng)新思維。在實(shí)踐環(huán)節(jié)教學(xué)活動(dòng)中，要培養(yǎng)學(xué)生分析和解決實(shí)際問題的能力，應(yīng)當(dāng)首先培養(yǎng)和訓(xùn)練學(xué)生的綜合素質(zhì)和創(chuàng)新思維能力。事物之間是密切聯(lián)系的，從事會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督和會(huì)計(jì)分析活動(dòng)，不能局限于會(huì)計(jì)事項(xiàng)本身，就事論事，而應(yīng)站在更高的角度，全面地、相互聯(lián)系地觀察和思考會(huì)計(jì)事項(xiàng)及影響會(huì)計(jì)事項(xiàng)的各項(xiàng)因素，分析會(huì)計(jì)事項(xiàng)及其影響因素之間的內(nèi)在聯(lián)系，把握其本質(zhì)特征。這就要求在會(huì)計(jì)實(shí)踐環(huán)節(jié)教學(xué)中，不僅要指導(dǎo)學(xué)生熟練掌握會(huì)計(jì)方法和操作技能，而且要指導(dǎo)學(xué)生拓寬知識(shí)面，綜合運(yùn)用各種知識(shí)，進(jìn)行創(chuàng)新性思考，從而發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題。

3.7 要將畢業(yè)實(shí)習(xí)與畢業(yè)設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)結(jié)合起來(lái)

大多數(shù)培養(yǎng)單位通常將校外實(shí)踐教學(xué)基地實(shí)習(xí)安排在畢業(yè)實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)，為了充分利用實(shí)習(xí)時(shí)間，提高實(shí)習(xí)效果，培養(yǎng)單位還應(yīng)將畢業(yè)實(shí)習(xí)與畢業(yè)設(shè)計(jì)結(jié)合起來(lái)，提倡、鼓勵(lì)學(xué)生以撰寫實(shí)用性論文或調(diào)研報(bào)告等形式作為畢業(yè)設(shè)計(jì)的主要內(nèi)容。

當(dāng)今時(shí)代，本科入學(xué)率大大提高，本科學(xué)生在校人數(shù)迅速增加，本科教育已經(jīng)從英才型教育轉(zhuǎn)化為普及型教育。鑒于此，在畢業(yè)設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)，一味要求畢業(yè)生撰寫理論性較強(qiáng)的學(xué)術(shù)論文是不現(xiàn)實(shí)的。如果硬是這樣要求，則可能會(huì)誘使部分學(xué)生在撰寫論文過程中，自覺或不自覺地進(jìn)行學(xué)術(shù)不端行為，最終勞民傷財(cái)，一無(wú)所獲，而且嚴(yán)重影響和損害培養(yǎng)單位和學(xué)生個(gè)人的聲譽(yù)。如果鼓勵(lì)學(xué)生撰寫實(shí)用性論文或者以調(diào)研報(bào)告取代畢業(yè)論文，并邀請(qǐng)實(shí)踐教學(xué)基地的資深人員參加學(xué)生的畢業(yè)答辯，則會(huì)事半功倍，一舉多得：① 難度不大，學(xué)生只要努力就能夠達(dá)到要求；② 便于將畢業(yè)實(shí)習(xí)與畢業(yè)設(shè)計(jì)結(jié)合起來(lái)，學(xué)生可以結(jié)合實(shí)習(xí)單位的實(shí)際情況，進(jìn)行調(diào)查研究，有利于提高學(xué)生的感性認(rèn)識(shí)、實(shí)踐知識(shí)和應(yīng)用能力；③ 在撰寫實(shí)用性論文或調(diào)研報(bào)告過程中，學(xué)生要對(duì)調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行分析和思考，提出解決方案和措施，在培養(yǎng)和提高學(xué)生的創(chuàng)新思維方面，絲毫不遜色于學(xué)術(shù)論文。

3.8 建立嚴(yán)格的考核評(píng)價(jià)體系

科學(xué)有效的考核評(píng)價(jià)體系是會(huì)計(jì)實(shí)踐環(huán)節(jié)教學(xué)健全有效運(yùn)行的可靠保證。沒有科學(xué)有效的考核評(píng)價(jià)體系，實(shí)踐環(huán)節(jié)的教學(xué)就會(huì)缺少動(dòng)力和壓力，不能保證教學(xué)質(zhì)量。

會(huì)計(jì)實(shí)踐環(huán)節(jié)教學(xué)的考核評(píng)價(jià)體系應(yīng)當(dāng)由以下內(nèi)容構(gòu)成：

（1） 評(píng)價(jià)主體。會(huì)計(jì)實(shí)踐環(huán)節(jié)教學(xué)的評(píng)價(jià)應(yīng)當(dāng)包括培養(yǎng)單位內(nèi)部評(píng)價(jià)和主管部門評(píng)價(jià)兩個(gè)層面，與此相適應(yīng)，評(píng)價(jià)主體也應(yīng)當(dāng)是二元化的。培養(yǎng)單位內(nèi)部評(píng)價(jià)主體主要是培養(yǎng)單位的教務(wù)處，或者由教務(wù)處牽頭，成立由有關(guān)部門和人員參加的評(píng)價(jià)委員會(huì)等類似機(jī)構(gòu)。主管部門評(píng)價(jià)的評(píng)價(jià)主體，一般是主管部門分管高校教學(xué)的處室，或者由分管高校教學(xué)的處室牽頭，成立由有關(guān)部門和人員參加的評(píng)價(jià)委員會(huì)等類似機(jī)構(gòu)。

（2） 評(píng)價(jià)對(duì)象。評(píng)價(jià)對(duì)象應(yīng)當(dāng)是會(huì)計(jì)本科生培養(yǎng)單位實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)的健全性、科學(xué)性和有效性，具體應(yīng)當(dāng)包括實(shí)踐教學(xué)管理機(jī)構(gòu)、實(shí)踐教學(xué)規(guī)章制度、實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)、實(shí)踐教學(xué)場(chǎng)所和設(shè)施、實(shí)踐教學(xué)時(shí)間、實(shí)踐教學(xué)師資、學(xué)生和用人單位滿意度等內(nèi)容。

（3） 評(píng)價(jià)依據(jù)和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。評(píng)價(jià)依據(jù)應(yīng)當(dāng)是由高校主管部門制定的“關(guān)于會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)本科階段實(shí)踐環(huán)節(jié)教學(xué)評(píng)價(jià)工作的有關(guān)規(guī)定”等類似文件。目前，尚無(wú)類似文件出臺(tái)，希望高校主管部門給予高度重視，盡快出臺(tái)此類文件，對(duì)會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)本科階段實(shí)踐環(huán)節(jié)教學(xué)的內(nèi)容、范圍、模式、方法、成績(jī)考核、組織管理等內(nèi)容加以規(guī)范。

評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)可分為一般標(biāo)準(zhǔn)和具體標(biāo)準(zhǔn)。一般標(biāo)準(zhǔn)是會(huì)計(jì)實(shí)踐環(huán)節(jié)教學(xué)的原則性要求；具體標(biāo)準(zhǔn)是指根據(jù)評(píng)價(jià)對(duì)象的具體內(nèi)容，對(duì)照評(píng)價(jià)依據(jù)和一般評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)制定的具體評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，可采用“百分制”計(jì)分形式。

（4） 評(píng)價(jià)程序。會(huì)計(jì)實(shí)踐環(huán)節(jié)教學(xué)評(píng)價(jià)的基本程序可分為準(zhǔn)備、調(diào)研與審查、分析與評(píng)價(jià)、告知與存檔和后續(xù)管理5個(gè)階段。

（5） 評(píng)價(jià)指標(biāo)。評(píng)價(jià)指標(biāo)應(yīng)當(dāng)分層次設(shè)計(jì)，并賦予相應(yīng)的權(quán)重。一級(jí)評(píng)價(jià)指標(biāo)包括實(shí)踐教學(xué)管理機(jī)構(gòu)、實(shí)踐教學(xué)規(guī)章制度、實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)、實(shí)踐教學(xué)場(chǎng)所和設(shè)施、實(shí)踐教學(xué)時(shí)間、實(shí)踐教學(xué)師資、學(xué)生和用人單位滿意度等內(nèi)容。每個(gè)一級(jí)評(píng)價(jià)指標(biāo)下面可以設(shè)立二級(jí)評(píng)價(jià)指標(biāo)，并賦予相應(yīng)權(quán)重，依次類推。但評(píng)價(jià)指標(biāo)的層次并不是越多越好，應(yīng)當(dāng)適可而止。

（6） 評(píng)價(jià)方法。評(píng)價(jià)方法包括定性分析法和定量分析法。定性分析法是指評(píng)價(jià)人員根據(jù)自身的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和分析判斷能力，在對(duì)評(píng)價(jià)對(duì)象進(jìn)行深入調(diào)查了解的基礎(chǔ)上，對(duì)照評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)有關(guān)評(píng)價(jià)指標(biāo)的內(nèi)容進(jìn)行分析評(píng)價(jià)，在此基礎(chǔ)上形成評(píng)價(jià)結(jié)論的分析方法。定量分析法是指運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)和高等數(shù)學(xué)方法，通過建立數(shù)學(xué)模型，對(duì)評(píng)價(jià)對(duì)象中的有關(guān)指標(biāo)進(jìn)行計(jì)算和分析，并據(jù)以判斷有關(guān)指標(biāo)正常與否來(lái)分析評(píng)價(jià)實(shí)踐環(huán)節(jié)教學(xué)情況的分析方法。

主要參考文獻(xiàn)

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篇4

實(shí)際上，有24券相似問題的中國(guó)企業(yè)還有很多，這已經(jīng)成為中國(guó)企業(yè)的致命軟肋之一。致力于全球企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)的德勤領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)院（德勤會(huì)計(jì)師事務(wù)所的子公司德勤咨詢公司的所屬機(jī)構(gòu)）的研究成果表明，雖然中國(guó)企業(yè)已經(jīng)加大了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的重視程度和培養(yǎng)投入，但他們的整體領(lǐng)導(dǎo)力與跨國(guó)企業(yè)差距依然很大。

24券死于領(lǐng)導(dǎo)力缺陷

杜一楠在這份自省書中講到，創(chuàng)業(yè)者要分清自己作為“父母”（創(chuàng)始人）和“教練”（職業(yè)經(jīng)理人或CEO）的雙重角色。他說，“我是一個(gè)非常投入的人，一旦投入，廢寢忘食，日久感情上有時(shí)難以自拔。創(chuàng)業(yè)是需要許多感情付出的，但正是帶著這種感情做‘教練’，后續(xù)影響到我在人員調(diào)整上的力度，以及在24券后期與董事會(huì)和股東方之間的關(guān)系。這是我作為第一次創(chuàng)業(yè)者所不該犯下的錯(cuò)誤，需要通過時(shí)間與實(shí)踐的歷練來(lái)打磨?！?/p>

這正是中國(guó)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力軟肋的重要表現(xiàn)之一，德勤人力資本咨詢服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)力與人才管理業(yè)務(wù)線合伙人王拓軒介紹德勤團(tuán)隊(duì)的研究成果時(shí)表示，“中國(guó)企業(yè)依然與跨國(guó)企業(yè)在領(lǐng)導(dǎo)力方面有較大差距，其重要表現(xiàn)是中國(guó)企業(yè)創(chuàng)始人的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格差距?！?/p>

按照研究成果，王拓軒將領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格歸納為6種，即指令風(fēng)格、愿景風(fēng)格、親和風(fēng)格、輔導(dǎo)風(fēng)格、領(lǐng)跑風(fēng)格和民主風(fēng)格。

跨國(guó)企業(yè)多遵循愿景風(fēng)格、輔導(dǎo)風(fēng)格和民主風(fēng)格。即強(qiáng)調(diào)以公司愿景推動(dòng)員工積極性，對(duì)員工的能力進(jìn)行輔導(dǎo)，并重視決策的民主性。

反觀國(guó)內(nèi)企業(yè)，則更大比重采用指令風(fēng)格、親和風(fēng)格和輔導(dǎo)風(fēng)格。盡管創(chuàng)始人也會(huì)對(duì)員工進(jìn)行技能輔導(dǎo)，但在決策上多是缺乏民主而發(fā)號(hào)施令，同時(shí)與員工或高管團(tuán)隊(duì)又過度親和，導(dǎo)致創(chuàng)始人失去決策力。

24券杜一楠的上述反省，正是其與創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)過度親和所致。王拓軒認(rèn)為，如果杜一楠能在他與團(tuán)隊(duì)之間聘請(qǐng)一位優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人擔(dān)任CEO，將有希望扭轉(zhuǎn)敗局。

領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)任重道遠(yuǎn)

德勤領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)院近期的《2012年德勤中國(guó)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展調(diào)研報(bào)告》顯示，中國(guó)企業(yè)已經(jīng)開始重視企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)，并加大了這方面的投入。

調(diào)研結(jié)果表明，有91%的企業(yè)認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)對(duì)企業(yè)來(lái)說非常重要，84%的企業(yè)已經(jīng)開始進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)。

篇5

實(shí)習(xí)調(diào)研報(bào)告一

我的實(shí)習(xí)單位是奉賢中專，在這里我學(xué)到了很多，也得到了很多老師的幫助，與學(xué)生們也很好得相處了兩個(gè)月，這是我人生中的一段美好時(shí)光，也是我在人生歷程中踩下的一個(gè)堅(jiān)實(shí)的腳步。

上海市奉賢中等專業(yè)學(xué)校，是2000年國(guó)家教育部命名的國(guó)家級(jí)重點(diǎn)中專，也是上海市十所現(xiàn)代化標(biāo)志性示范學(xué)校之一。

奉賢中等專業(yè)學(xué)校地處上海西南發(fā)展重心的綜合工業(yè)開發(fā)區(qū)。學(xué)校具有齊全、先進(jìn)的管理、教學(xué)、生活和文體設(shè)施，占地220畝，建筑面積54837 M2。綜合教學(xué)樓結(jié)構(gòu)新穎，功能齊全。有各類專業(yè)實(shí)驗(yàn)室36個(gè)。擁有面積達(dá)1644M2的圖書館及電子閱覽室，藏書5萬(wàn)多冊(cè)。學(xué)校建有校園局域網(wǎng)，師生可上因特網(wǎng)瀏 覽。有四幢公寓式學(xué)生宿舍樓，每?jī)砷g臥室配有衛(wèi)生間、學(xué)習(xí)室，每位學(xué)生有專用的書桌、書架。學(xué)校還有先進(jìn)的體育場(chǎng)館，包括1個(gè)1842 M2的室內(nèi)體育館、6個(gè)排球場(chǎng)、6個(gè)籃球場(chǎng)、400米長(zhǎng)標(biāo)準(zhǔn)塑膠跑道、標(biāo)準(zhǔn)足球場(chǎng)，運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地總占地面積達(dá)16000 M2。

現(xiàn)任校長(zhǎng)顧建明，黨支部書記茅中南。學(xué)校有一支思想作風(fēng)好、技術(shù)業(yè)務(wù)精、勤業(yè)愛崗的師資隊(duì)伍，教職工174人，其中專任教師105人，學(xué)歷達(dá)標(biāo)98.1%。學(xué)校開設(shè)數(shù)控機(jī)床、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、商務(wù)英語(yǔ)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、餐旅等11個(gè)專業(yè)以及3+3、綜合高中等班級(jí)，其中機(jī)電技術(shù)應(yīng)用是市教委重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)。學(xué)?，F(xiàn)有在校學(xué)生2071人。

學(xué)校教育教學(xué)成績(jī)顯著。近年來(lái)，學(xué)校輸送了300多名優(yōu)秀學(xué)生進(jìn)入同濟(jì)大學(xué)、交通大學(xué)、華東理工大學(xué)等著名學(xué)府深造(錄取率達(dá)80%以上)，大批合格畢業(yè)生得到社會(huì)用人單位的高度評(píng)價(jià)，為上海及地區(qū)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了積極的貢獻(xiàn)。

我在實(shí)習(xí)期間主要做的事是聽課以為上課，不同的老師有不同的教學(xué)方法，聽了不同老師的課，會(huì)有不同的收獲。但他們上課有一個(gè)共同點(diǎn)就是都讓學(xué)生參與進(jìn)了課堂，很好的體現(xiàn)了以學(xué)生為中心、以活動(dòng)為中心、以經(jīng)驗(yàn)為中心的教學(xué)思想。學(xué)生能很好的發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，發(fā)揮他們的想象力，更好的理解課堂上的所講的知識(shí)，學(xué)生也對(duì)不懂的地方主動(dòng)向老師提出，其他同學(xué)也紛紛參與進(jìn)來(lái)，活躍了課堂氣氛。

12月正好趕上學(xué)校的教學(xué)節(jié)活動(dòng)，我主動(dòng)參與了教學(xué)節(jié)的相關(guān)活動(dòng)，也積極參與了組內(nèi)高老師開的對(duì)外公開課的準(zhǔn)備到正式上課的全過程，也從高老師那學(xué)到了很多知識(shí)，以及她的做事方法。

學(xué)校在對(duì)學(xué)生的管理方面做的很嚴(yán)格，對(duì)學(xué)生實(shí)行嚴(yán)格的管理，要求班主任充分發(fā)揮自己的作用，對(duì)學(xué)生做好各方面思想工作。班主任經(jīng)常關(guān)注著學(xué)生的日常生活，發(fā)現(xiàn)某個(gè)學(xué)生有點(diǎn)不同尋常就會(huì)馬上把該同學(xué)找來(lái)辦公室進(jìn)行單獨(dú)溝通，了解清楚學(xué)生在想些什么，并積極與學(xué)生家長(zhǎng)進(jìn)行聯(lián)系，實(shí)行學(xué)校和家長(zhǎng)共同監(jiān)督，使處于青春期的學(xué)生不走錯(cuò)自己的道路。

學(xué)校還采取德育積分的方法來(lái)對(duì)學(xué)生的行為進(jìn)行約束。每個(gè)學(xué)生都有一個(gè)屬于自己的德育積分，為班級(jí)做了事就會(huì)相應(yīng)的得到德育積分的獎(jiǎng)勵(lì)，相反，違反了學(xué)校、班級(jí)的規(guī)章制度就會(huì)被扣去德育積分，當(dāng)扣到一定程度后，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)會(huì)找到該同學(xué)進(jìn)行教育。

要做到學(xué)高為師，身高為范。中學(xué)階段是一個(gè)人成長(zhǎng)的關(guān)鍵時(shí)期，而教師在其中起了十分重大的作用，所以要以德為師，為人師表。在平時(shí)的教學(xué)和生活中，實(shí)習(xí)生要注重自己的言行舉止和著裝等各方面的細(xì)節(jié)，重視自己的人品修養(yǎng)和素質(zhì)，給學(xué)生帶好頭。

在實(shí)習(xí)的過程中，我碰到了一些問題。比如現(xiàn)在的學(xué)生普遍比較叛逆，很難管，他們有時(shí)候甚至?xí)室鈦?lái)刁難你。面對(duì)這種情況，你需要有足夠的耐心和承受能力。你不但不能敵視他們，反而要尊重他們，多和他們交流，久而久之他們會(huì)喜歡上你、信任你。

許多在一些老牌的省重點(diǎn)中學(xué)實(shí)習(xí)的同學(xué)反映說，那里的老師不會(huì)給實(shí)習(xí)生太多的教學(xué)機(jī)會(huì)和自由發(fā)揮的空間。一來(lái)他們怕實(shí)習(xí)生新鮮、活力的教學(xué)風(fēng)格會(huì)導(dǎo)致同學(xué)們?cè)揪o繃的心變得松散;二來(lái)他們害怕影響原來(lái)的教學(xué)進(jìn)度。因此很多實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間只是幫任課老師打打下手，這對(duì)實(shí)習(xí)任務(wù)的完成和實(shí)習(xí)生自身能力的提高是很不利的。這就要求實(shí)習(xí)生能把握住一切能鍛煉自己的機(jī)會(huì)，提高工作效率，讓任課老師相信你的實(shí)力。

最后是我對(duì)這次實(shí)習(xí)的建議：

1、要珍惜一切，把握時(shí)機(jī)，抓緊時(shí)間好好學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，同時(shí)要拓寬自己的知識(shí)面，政治、歷史、地理、經(jīng)濟(jì)、文學(xué)等各個(gè)方面的知識(shí)都要有所了解。我建議學(xué)弟學(xué)妹平時(shí)要多跑跑圖書館，閱讀大量有意義的圖書，開拓視野，力求全面發(fā)展。

2、在平時(shí)的學(xué)習(xí)過程中要抓住一切能展示自己和鍛煉自己的機(jī)會(huì)，這樣在自己以后的實(shí)習(xí)中不會(huì)因?yàn)槊鎸?duì)許多老師和同學(xué)而過分緊張。建議大一、大二的學(xué)生可以利用寒暑假的時(shí)間去一些學(xué)校先進(jìn)行見習(xí)，這樣對(duì)以后的實(shí)習(xí)很有幫助。

3、在大學(xué)里除了要打好扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)外，還要注重各方面能力的培養(yǎng)和鍛煉。學(xué)校對(duì)你的考評(píng)不單單看你的學(xué)習(xí)排名，綜合能力也是一個(gè)很重要的內(nèi)容。

4、正確處理好隊(duì)友之間的關(guān)系，在出現(xiàn)小摩擦?xí)r，要互相諒解，從整體利益出發(fā)，做好相應(yīng)的調(diào)解工作。

5、在生活方面，要注意培養(yǎng)自己的人際交往能力。在實(shí)習(xí)中要正確處理自己和學(xué)生以及老師的關(guān)系。對(duì)學(xué)生要亦師亦友，對(duì)學(xué)生既要樹立一個(gè)老師的威嚴(yán)，同時(shí)也要有朋友般的情誼，這就需要把握其中度的問題。

實(shí)習(xí)調(diào)研報(bào)告二

時(shí)間過得真快，轉(zhuǎn)眼一個(gè)月的實(shí)習(xí)就結(jié)束了?；叵脒@一個(gè)月里做過的和見過的事情，終歸是學(xué)到了些東西的吧，盡管說在機(jī)關(guān)單位確實(shí)學(xué)不到太多東西，何況時(shí)間又是那么緊。當(dāng)然在收獲之余也發(fā)現(xiàn)了不足，需要在以后的學(xué)習(xí)和生活中注意改進(jìn)。

記得剛?cè)?shí)習(xí)的第一天，是班上十多個(gè)同學(xué)一起過去財(cái)經(jīng)大廈的，在人事處小黃學(xué)長(zhǎng)的安排下，每個(gè)人分到了局里各個(gè)不同的處室，我被安插在基建處，實(shí)習(xí)正式進(jìn)入軌道。

第一周是熟悉熟悉自然和人文環(huán)境，經(jīng)歷了幾次跑腿送文件之后，差不多對(duì)與自己處衣業(yè)務(wù)相關(guān)的處室有了印象，以后再做類似的工作理所當(dāng)然就不需要他們?cè)斦f地理位置了，這也是我的收獲之一：要用心去做事，工作不應(yīng)該像一只無(wú)頭蒼蠅，理不出頭緒，尤其是新手，應(yīng)該懂得快速地適應(yīng)新環(huán)境，那就得靠自己平時(shí)的細(xì)心積累。至于人文環(huán)境嘛，當(dāng)然是要與同事們?nèi)谇⑾嗵幜?。我是個(gè)多慮的人，或者可以說是膽小，特別是面對(duì)長(zhǎng)輩，總覺得不知道該怎么與其開懷相處。這次實(shí)習(xí)最大的遺憾就是這個(gè)了，我都沒來(lái)得及親切地叫他們叔叔阿姨，都稱他們?yōu)閹?。做人真的是門很高深的學(xué)問，這只是稱呼上的一個(gè)小小例子罷了，尊師的稱法讓我們之間有了距離感，沒能快速融入同事的生活。這是以后需要多加修行的地方，也讓我領(lǐng)悟到了工作人跟學(xué)生真的不是同一回事，工作中社交圈子明顯擴(kuò)大，是男女老少各種性情的人都有，在短時(shí)間內(nèi)受到大家的認(rèn)可和肯定，是很不容易的一件事，但卻是一門必修課程。

有件小事不得不提，那就是泡茶，這貌似跟實(shí)質(zhì)性工作沒什么牽連，但也是工作所需，特別在廈門，在機(jī)關(guān)單位，辦公室里都有茶幾，是用來(lái)招呼客人的。茶文化是閩南文化里很重要的一種，這里的人對(duì)喝茶很有考究，像我們內(nèi)地喝茶就非常簡(jiǎn)單，抓幾根茶葉放進(jìn)茶杯，開水一沖即成。而在這里，除了要用過濾杯過濾外，第一杯茶是不用來(lái)喝的，算是長(zhǎng)了見識(shí)吧。果然一方水土養(yǎng)育一方人。

經(jīng)過一個(gè)星期的適應(yīng)，跟同事們差不多熟絡(luò)起來(lái)，雖然還未曾找到歸屬感。辦公室里的人也開始習(xí)慣叫我做事了，這是我一直期待的，因?yàn)橐H手處理事務(wù)才能真正學(xué)到東西。我很清楚地知道基建處這些關(guān)系民生的大型項(xiàng)目是不可能交給一個(gè)實(shí)習(xí)生去做的，只好逮著同事們叫我?guī)退麄冎票淼臋C(jī)會(huì)，用心地做好每一張表格，看看各個(gè)項(xiàng)目的支出和預(yù)算等等，從這些細(xì)微處尋找新的知識(shí)發(fā)現(xiàn)，我對(duì)基建處具體負(fù)責(zé)什么工作大部分是從制表的過程中得知的。再有一大收獲就是：我的excel水平大有長(zhǎng)進(jìn)，相信以后一定有用武之地。

在這里，我不得不認(rèn)清一個(gè)事實(shí)，公務(wù)員并不像傳說中的那么輕松自在。每個(gè)工作人的肩上都有著自己的擔(dān)子，只有自己才知道這擔(dān)子究竟有多重。我不否認(rèn)自己在實(shí)習(xí)期間是有些悠閑，但辦公室里的同事可不是這樣，尤其是年末，幾乎天天都加班。他們讓我深刻體會(huì)到工作的輕松與否跟自己對(duì)本身職責(zé)的認(rèn)識(shí)是分不開的，一個(gè)真正熱愛自己工作的人或者對(duì)自己工作負(fù)責(zé)的人來(lái)說，不管是在什么單位什么崗位都不會(huì)是悠閑的。因?yàn)樗麄兗缟咸羝鹆酥負(fù)?dān)。在這一點(diǎn)上，我是十分欽佩的，今后也會(huì)以他們?yōu)榘駱印?/p>

篇6

一、縣級(jí)會(huì)計(jì)監(jiān)督檢查工作存在的問題分析

一是缺乏上級(jí)部門的指導(dǎo)和支持。雖然每年度在開展會(huì)計(jì)監(jiān)督工作前，上級(jí)財(cái)政主管部門分別下發(fā)了專項(xiàng)文件進(jìn)行具體部署和安排，并逐級(jí)要求下級(jí)財(cái)政主管部門要加強(qiáng)對(duì)縣級(jí)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)和支持，但是實(shí)際上卻是省、市財(cái)政監(jiān)督主管部門因承擔(dān)了會(huì)計(jì)監(jiān)督檢查工作任務(wù)，且還有其他工作要完成，而無(wú)指導(dǎo)和支持縣級(jí)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作，往往只是通過網(wǎng)上要求縣級(jí)財(cái)政專職監(jiān)督機(jī)構(gòu)上報(bào)檢查工作信息了解情況、下發(fā)工作簡(jiǎn)報(bào)及工作要求加以指導(dǎo)；縣級(jí)財(cái)政主管部門將主要精力放在財(cái)政收、支征管中心工作上，也無(wú)精力領(lǐng)導(dǎo)和加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作，致使縣級(jí)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作多年來(lái)不被上級(jí)財(cái)政主管部門重視和支持，僅靠縣級(jí)財(cái)政專職監(jiān)督機(jī)構(gòu)單獨(dú)組織開展，日益陷入“單打獨(dú)斗”、孤立無(wú)援的境地，從而使得許多縣級(jí)財(cái)政專職監(jiān)督機(jī)構(gòu)將會(huì)計(jì)監(jiān)督檢查工作當(dāng)作一項(xiàng)“任務(wù)”型工作來(lái)應(yīng)付和完成，缺乏主動(dòng)性和積極性，會(huì)計(jì)監(jiān)督工作質(zhì)量也大打折扣。

二是檢查后上報(bào)和處理不規(guī)范。第一，問題上報(bào)和處理工作欠規(guī)范。首先，由于縣級(jí)會(huì)計(jì)監(jiān)督檢查工作（包括省縣和市縣聯(lián)動(dòng)檢查）主要由縣級(jí)財(cái)政專職監(jiān)督機(jī)構(gòu)承擔(dān)。從檢查通知書的下達(dá)到復(fù)核審理和處理處罰及違紀(jì)違規(guī)問題統(tǒng)計(jì)上報(bào)等整個(gè)工作程序?qū)嶋H上也均由縣級(jí)財(cái)政專職監(jiān)督機(jī)構(gòu)具體操作，因而一些地方的縣級(jí)財(cái)政專職監(jiān)督機(jī)構(gòu)在檢查工作中存在著大包大攬、越權(quán)行使職權(quán)、財(cái)政監(jiān)督檢查程序?qū)嶋H操作走形式，埋下了執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)隱患。尤其是在問題的上報(bào)和處理上，部分地方存在只報(bào)共性和次要問題、不報(bào)個(gè)性和重要問題及只檢查不處理和處罰的現(xiàn)象。不僅對(duì)會(huì)計(jì)違規(guī)及造假行為起不到遏制作用，也不能真正擴(kuò)大會(huì)計(jì)監(jiān)督檢查的社會(huì)影響力和威懾力，甚至損害了財(cái)政部門的社會(huì)形象。其次，有的地方只對(duì)存在的問題的單位出具處理意見或整改建議，而對(duì)未發(fā)現(xiàn)問題的單位則不出具任何報(bào)告；有的地方不論有無(wú)問題，只在本單位內(nèi)對(duì)上提供一份檢查報(bào)告，而對(duì)被查單位則沒有任何交代，不符合財(cái)政檢查工作規(guī)范的要求。第二，檢查報(bào)表表格不規(guī)范，不便于操作。近幾年，省、市主管部門下發(fā)的會(huì)計(jì)監(jiān)督檢查報(bào)表只適用于企業(yè)，不適用于事業(yè)單位，基層財(cái)政監(jiān)督部門在開展事業(yè)單位會(huì)計(jì)監(jiān)督檢查工作后，無(wú)法填報(bào)表格，最終出現(xiàn)報(bào)表表格填制隨意性強(qiáng)和不規(guī)范的問題。

三是縣級(jí)會(huì)計(jì)監(jiān)督上報(bào)工作任務(wù)較繁重，影響了會(huì)計(jì)監(jiān)督工作質(zhì)量。縣級(jí)財(cái)政專職監(jiān)督機(jī)構(gòu)在每年度的會(huì)計(jì)監(jiān)督工作中，除了前期要完成至少4個(gè)單位的會(huì)計(jì)監(jiān)督檢查硬性任務(wù)外，在后期還要完成上級(jí)主管部門安排的工作總結(jié)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、調(diào)研報(bào)告、典型案例等文章和資料的上報(bào)任務(wù)。后期上報(bào)工作任務(wù)較繁重，且質(zhì)量要求較高，耗費(fèi)了縣級(jí)財(cái)政專職監(jiān)督機(jī)構(gòu)的許多時(shí)間和精力，影響了縣級(jí)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作質(zhì)量。

四是監(jiān)督力量不能滿足檢查工作需要。一方面，部分縣級(jí)財(cái)政監(jiān)督部門人員編制有限，又加上日常監(jiān)督檢查任務(wù)過于繁重，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)增派的檢查工作日益增多，致使投入到會(huì)計(jì)監(jiān)督檢查工作中的人員十分有限，嚴(yán)重制約了會(huì)計(jì)監(jiān)督檢查工作的正常開展；另一方面，人員素質(zhì)參差不齊，縣級(jí)財(cái)政監(jiān)督部門年富力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高的人員幾乎沒有，工程預(yù)決算審計(jì)等專業(yè)人員更是奇缺，不能適應(yīng)會(huì)計(jì)監(jiān)督檢查工作的需要，致使監(jiān)督檢查流于形式。

五是檢查技術(shù)相對(duì)落后。目前縣級(jí)會(huì)計(jì)監(jiān)督檢查工作大部分還停留在手工操作和現(xiàn)場(chǎng)檢查階段，還沒有充分利用“金財(cái)工程”現(xiàn)代信息化平臺(tái)，開展現(xiàn)場(chǎng)檢查和非現(xiàn)場(chǎng)檢查，這直接制約了檢查工作的成果和效率。

二、完善會(huì)計(jì)監(jiān)督檢查工作的建議

一是進(jìn)一步完善和規(guī)范上下聯(lián)動(dòng)檢查方式。中央、省、市、縣上下聯(lián)動(dòng)的會(huì)計(jì)監(jiān)督檢查方式方法較好，但仍需進(jìn)一步完善。第一，省、市財(cái)政監(jiān)督主管部門要加大對(duì)縣級(jí)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)管理力度，要定期組織縣級(jí)財(cái)政專職監(jiān)督機(jī)構(gòu)召開工作碰頭會(huì)，了解縣級(jí)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作動(dòng)態(tài)，切實(shí)幫助縣級(jí)解決工作中的疑難問題，給縣級(jí)提供政策、技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù)，同時(shí)，要規(guī)范處理處罰行為，對(duì)省縣和市縣聯(lián)動(dòng)檢查及縣單獨(dú)檢查的單位，省、市要針對(duì)縣級(jí)會(huì)計(jì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，制定統(tǒng)一的處理處罰政策和標(biāo)準(zhǔn)，讓縣級(jí)財(cái)政專職監(jiān)督機(jī)構(gòu)遵照?qǐng)?zhí)行，以規(guī)范處理處罰行為?？h級(jí)財(cái)政專職監(jiān)督機(jī)構(gòu)要及時(shí)反饋檢查動(dòng)態(tài)信息，便于上下溝通。第二，省、市財(cái)政監(jiān)督主管部門可對(duì)省、縣和市、縣聯(lián)動(dòng)檢查行業(yè)和單位，分別實(shí)行統(tǒng)一從省市縣抽調(diào)專人組成檢查專班、統(tǒng)一開展檢查、統(tǒng)一處理和上報(bào)的辦法，以實(shí)現(xiàn)省、市、縣優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，充分調(diào)動(dòng)各級(jí)積極性，規(guī)范聯(lián)動(dòng)檢查行為，提高會(huì)計(jì)監(jiān)督質(zhì)量和效率，擴(kuò)大財(cái)政部門會(huì)計(jì)監(jiān)督的社會(huì)影響力。第三，縣級(jí)財(cái)政主管部門要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督檢查工作的具體領(lǐng)導(dǎo)，從人、財(cái)、物等方面對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督檢查工作提供全力支持。一方面要成立縣級(jí)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作領(lǐng)導(dǎo)專班，加強(qiáng)對(duì)縣級(jí)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的組織和領(lǐng)導(dǎo)；另一方面要從內(nèi)部有關(guān)職能業(yè)務(wù)股室和單位及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等外部單位抽調(diào)專人，組成統(tǒng)一檢查專班，統(tǒng)一開展檢查，統(tǒng)一對(duì)問題進(jìn)行分析、定性，統(tǒng)一處理和上報(bào)，以徹底扭轉(zhuǎn)縣級(jí)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作僅由縣級(jí)財(cái)政專職監(jiān)督機(jī)構(gòu)單打獨(dú)撐而力不從心的不利局面，充分調(diào)動(dòng)縣級(jí)財(cái)政部門各職能業(yè)務(wù)股室和單位及社會(huì)監(jiān)督機(jī)構(gòu)參與會(huì)計(jì)監(jiān)督的主動(dòng)性和積極性，形成縣級(jí)齊抓共管會(huì)計(jì)監(jiān)督的格局，努力提升縣級(jí)會(huì)計(jì)監(jiān)督檢查工作的質(zhì)量和地位；再者，縣級(jí)財(cái)政主管部門要按省、市主管部門的工作要求，從預(yù)算資金中安排一定的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督檢查工作提供資金保障，以解決工作中聘請(qǐng)專業(yè)人員的工資和必要的交通費(fèi)等費(fèi)用支出。會(huì)計(jì)監(jiān)督檢查還要與部門預(yù)算執(zhí)行情況、專項(xiàng)資金管理使用、非稅收入收繳、財(cái)務(wù)收支、經(jīng)營(yíng)管理檢查結(jié)合起來(lái)，以做到會(huì)計(jì)監(jiān)督檢查工作與其他日常監(jiān)督工作統(tǒng)籌安排、協(xié)調(diào)開展，互相促進(jìn)，共同提高。

二是完善檢查制度，規(guī)范檢查工作。財(cái)政部作為主管部門，要對(duì)全國(guó)會(huì)計(jì)監(jiān)督檢查工作做好長(zhǎng)期規(guī)劃，每年只安排對(duì)一個(gè)重點(diǎn)系統(tǒng)或行業(yè)開展監(jiān)督檢查，也只要求縣級(jí)每年檢查某一系統(tǒng)或行業(yè)1至2個(gè)重點(diǎn)單位，以便突出重點(diǎn)，減輕檢查壓力，提高檢查質(zhì)量和效果，真正達(dá)到檢查一個(gè)系統(tǒng)或行業(yè)，規(guī)范一個(gè)系統(tǒng)或行業(yè)，提高一個(gè)系統(tǒng)或行業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的目的。增加事業(yè)單位資產(chǎn)負(fù)債表、收支情況表以及違紀(jì)違規(guī)問題統(tǒng)計(jì)表等檢查表格，以便檢查工作的開展。同時(shí)，要減輕縣級(jí)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作中的統(tǒng)計(jì)報(bào)表、工作總結(jié)、調(diào)研報(bào)告、典型案例等上報(bào)工作任務(wù)，讓縣級(jí)財(cái)政專職監(jiān)督機(jī)構(gòu)有更充分的時(shí)間和精力投入到監(jiān)督檢查中去，提高會(huì)計(jì)監(jiān)督檢查效率和效益。

三是完善回訪和公告制度，擴(kuò)大會(huì)計(jì)信息質(zhì)量檢查工作影響力。一方面，要建立對(duì)重點(diǎn)被查單位的回訪制度，使企事業(yè)單位能認(rèn)真整改違法違規(guī)問題。另一方面，還要建立和完善公告制度。如通過查前公告、查后公告、對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量較好的單位進(jìn)行公告等方式，全面擴(kuò)大會(huì)計(jì)監(jiān)督檢查工作的影響力。

四是修訂完善會(huì)計(jì)法規(guī)，加大行政處罰力度。一方面應(yīng)進(jìn)一步健全完善《會(huì)計(jì)法》，賦予財(cái)政部門一些強(qiáng)制執(zhí)法手段，提高《會(huì)計(jì)法》的可操作性。另一方面要加大對(duì)會(huì)計(jì)違法行為的處罰力度，既要加大對(duì)存在嚴(yán)重違法違紀(jì)行為單位的處罰力度，又要加大對(duì)直接責(zé)任人的處罰力度，提高違信成本，樹立財(cái)政部門會(huì)計(jì)監(jiān)督的威嚴(yán)。

篇7

按照縣委辦《關(guān)于印發(fā)〈20__年全縣黨委系統(tǒng)信息調(diào)研報(bào)送重點(diǎn)〉的通知》（__委辦［20__］11號(hào)）精神，縣紀(jì)委匯同縣財(cái)政局、縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局、縣財(cái)政會(huì)計(jì)核算中心等單位對(duì)縣級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公用經(jīng)費(fèi)開支基本情況和存在問題進(jìn)行了調(diào)研，并對(duì)規(guī)范公用經(jīng)費(fèi)開支進(jìn)行了研討，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告于后。

一、基本情況

據(jù)縣會(huì)計(jì)集中核算中心按實(shí)際支出數(shù)統(tǒng)計(jì)，20__年納入集中核算的縣級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位會(huì)議費(fèi)開支1354萬(wàn)元，比上年增長(zhǎng)74.3%；公車消費(fèi)1306萬(wàn)元（不包括購(gòu)置經(jīng)費(fèi)），比上年增長(zhǎng)44.6%；接待費(fèi)開支1827萬(wàn)元，比上年增長(zhǎng)59.7%。截止20__年6月30日，全縣納入集中核算的單位有142個(gè)。據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，今年1—6月縣級(jí)行政事業(yè)單位的公用支出總額為7527萬(wàn)元。其中：辦公費(fèi)為485萬(wàn)元，比去年同期增長(zhǎng)21.9％；交通費(fèi)為640萬(wàn)元，比去年同期增長(zhǎng)45.5％；會(huì)議費(fèi)為611萬(wàn)元，比去年同期增長(zhǎng)3.6％；招待費(fèi)為1257萬(wàn)元，比去年同期增長(zhǎng)68％；培訓(xùn)費(fèi)為277萬(wàn)元，比去年同期增長(zhǎng)95％。隨著公務(wù)員津補(bǔ)貼的規(guī)范，不能再違規(guī)發(fā)放任何獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼，預(yù)計(jì)各單位用于考察、學(xué)習(xí)、接待的經(jīng)費(fèi)還會(huì)大幅增長(zhǎng)，所以，規(guī)范我縣公用經(jīng)費(fèi)開支迫在眉睫。

二、存在的主要問題及原因

當(dāng)前，我縣各項(xiàng)公用經(jīng)費(fèi)開支存在的主要問題是：

（一）會(huì)議經(jīng)費(fèi)增長(zhǎng)過快。因__離主城近，由我縣承辦的會(huì)議逐年增多，部分會(huì)議發(fā)放紀(jì)念品、現(xiàn)金、購(gòu)物券等，部分餐費(fèi)、住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)偏高。縣內(nèi)會(huì)議在增多的同時(shí)部分城關(guān)參會(huì)人員參與就餐，少數(shù)會(huì)議工作人員太多等原因造成。

（二）接待中浪費(fèi)現(xiàn)象普遍。在公務(wù)接待中缺少具有操作性的具體標(biāo)準(zhǔn)，陪餐人數(shù)多，菜、酒、飲料、香煙等消費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)逐年提高，單位之間彼此宴請(qǐng)現(xiàn)象有所回頭，造成浪費(fèi)。

（三）學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)用增加。外出考察學(xué)習(xí)費(fèi)用增加，針對(duì)性不強(qiáng)，實(shí)際效果較差。

從報(bào)表分析，部分單位公用支出增加的主要原因，一是部分單位存在上年結(jié)余，年初財(cái)政雖未撥付多余資金，但單位根據(jù)今年的預(yù)算資金安排，向財(cái)政提出申請(qǐng)大筆開支；二是部分單位有預(yù)算外資金收入，財(cái)政也為其預(yù)算了經(jīng)費(fèi)，單位有了資金后總想法把資金用出去；三是部分單位新增加了項(xiàng)目資金支出；四是上年度財(cái)政決算的超支按照有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定轉(zhuǎn)入本年度公用支出，造成今年的公用支出比去年同期高。

（四）公務(wù)車管理存在問題。一是表現(xiàn)在公務(wù)車數(shù)量與現(xiàn)有編制存在較大差距。目前全縣共有公務(wù)車輛446輛，編制為183個(gè)，其中全縣局級(jí)部門下屬事業(yè)單位（含學(xué)校、醫(yī)院）和縣公安局未核定編制，此部分共有184輛車，剔除后仍有79輛車無(wú)編制。二是表現(xiàn)在車輛使用管理上難度大。八小時(shí)之外和節(jié)假日的車輛管理存在盲區(qū)，真正用于公務(wù)活動(dòng)的時(shí)間與公務(wù)車的支出上，存在管理不善的情況，公車私用和違規(guī)駕駛公車現(xiàn)象仍然存在，同時(shí)還存在公務(wù)車使用節(jié)能降耗的意識(shí)不強(qiáng)，造成浪費(fèi)。

從情況分析看，公務(wù)車增多的原因，一是1996年、1997年配備的公務(wù)車較多，目前到了換車高峰期；二是隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，相應(yīng)增加了公務(wù)的需求。公務(wù)車超編原因，主要是部分單位因領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)大大超過“三定”職數(shù)，現(xiàn)有的公務(wù)車無(wú)法滿足工作要求，以及部分臨時(shí)機(jī)構(gòu)和部分單位因執(zhí)法需要經(jīng)批準(zhǔn)配置了公務(wù)車，這部分車均無(wú)編制。

三、規(guī)范公用經(jīng)費(fèi)開支的建議

為了管好用好有限的財(cái)政資金，發(fā)揮財(cái)政資金的最大社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)加強(qiáng)公用事業(yè)支出管理提出如下建議：

一是要嚴(yán)肅預(yù)算，對(duì)部分單位的預(yù)算外支出的核定要準(zhǔn)確，防止單位以各種名目申請(qǐng)財(cái)政資金。二是監(jiān)督部門要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，特別是各種項(xiàng)目資金是否有結(jié)余，要嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)政結(jié)余資金管理辦法。三是出臺(tái)相關(guān)的公務(wù)管理辦法，嚴(yán)格控制公務(wù)支出。建議如下：

（一）完善會(huì)議費(fèi)管理辦法。根據(jù)現(xiàn)行物價(jià)水平，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，適當(dāng)調(diào)整目前執(zhí)行的會(huì)議費(fèi)

綜合定額標(biāo)準(zhǔn)。會(huì)議費(fèi)綜合定額標(biāo)準(zhǔn)一經(jīng)縣委、縣政府審定，各部門單位必須嚴(yán)格執(zhí)行，財(cái)政部門嚴(yán)格按照綜合定額標(biāo)準(zhǔn)預(yù)算會(huì)議經(jīng)費(fèi)。未經(jīng)縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)或常務(wù)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，任何會(huì)議不得發(fā)放紀(jì)念品、現(xiàn)金、購(gòu)物券等。（二）完善公務(wù)接待管理辦法。一是完善制定公務(wù)接待分類自助餐標(biāo)準(zhǔn)、宴請(qǐng)餐標(biāo)準(zhǔn)（包括酒水等所有費(fèi)用在內(nèi)），控制陪餐人數(shù)，原則上不饋贈(zèng)紀(jì)念品、不安排到旅游景區(qū)參觀。二是由縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局辦理的重大公務(wù)接待要事先制定接待方案（包括來(lái)客單位、接待對(duì)象和級(jí)別、陪餐人數(shù)等），報(bào)經(jīng)縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)或常務(wù)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可實(shí)施。財(cái)政部門按照接待方案和分類標(biāo)準(zhǔn)審核接待經(jīng)費(fèi)。三是部門單位自行安排的接待要本著“厲行節(jié)約、大方得體”的原則進(jìn)行控制，經(jīng)費(fèi)在財(cái)政預(yù)算安排的包干經(jīng)費(fèi)中解決。探索向公務(wù)接待費(fèi)超支嚴(yán)重的單位按超支金額的多少征收政府調(diào)節(jié)基金。

（三）嚴(yán)格控制外出考察學(xué)習(xí)。建立外出考察學(xué)習(xí)（含培訓(xùn)、會(huì)議，下同）審批制度，成立外出考察學(xué)習(xí)審批領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)所有國(guó)家工作人員外出考察學(xué)習(xí)進(jìn)行嚴(yán)格審批。外出考察學(xué)習(xí)必須要針對(duì)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中需要解決的問題而去，考察學(xué)習(xí)后要寫出解決實(shí)際問題的考察學(xué)習(xí)報(bào)告，供縣委、縣政府決策使用。

篇8

一、內(nèi)部工作

1、做好全行的費(fèi)用審核及報(bào)賬工作。

作為非盈利部門，合理控制成本，有效的發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督職能是我們工作的重中之重，上半年根據(jù)我行的費(fèi)用管理制度，對(duì)全行的費(fèi)用報(bào)銷進(jìn)行嚴(yán)格處理，認(rèn)真審核每一張憑證，根據(jù)金額大小而定，是現(xiàn)金支付或者銀行轉(zhuǎn)賬，以降低資金風(fēng)險(xiǎn)；對(duì)報(bào)銷憑證手續(xù)不全的及時(shí)督促整改，做好費(fèi)用流程審批的審核，根據(jù)行內(nèi)規(guī)定及預(yù)算管理，嚴(yán)格控制各類費(fèi)用支出，保證資金穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)。

2、做好財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析工作

做好日常及月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表分析工作，具體分析我行資產(chǎn)負(fù)債情況、董事會(huì)及中原銀行目標(biāo)完成情況、及時(shí)預(yù)警各項(xiàng)監(jiān)管指標(biāo)、與縣域及中原系九家金融機(jī)構(gòu)對(duì)比情況、分析各支行經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成情況等，通過財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析，正確體現(xiàn)我行的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果，揭示未來(lái)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，檢查我行預(yù)算完成情況，考核經(jīng)營(yíng)管理人員的業(yè)績(jī)，為建立健全合理的激勵(lì)機(jī)制提供幫助。

3、2019年度預(yù)算表編制

根據(jù)全行2018年實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況與2018年預(yù)算的差異分析，結(jié)合19年全行經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和發(fā)展目標(biāo)的制定，深化對(duì)2019年全行預(yù)算管理的認(rèn)識(shí)，按進(jìn)度測(cè)算目標(biāo)任務(wù)利率及利息收入支出情況，預(yù)計(jì)業(yè)務(wù)及管理費(fèi)用的支出及全年完成情況，提高預(yù)算管理水平，提高對(duì)2019年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)預(yù)算數(shù)字的編制的質(zhì)量。

二、人民銀行相關(guān)工作

1、人民銀行調(diào)統(tǒng)科數(shù)據(jù)大集中監(jiān)管報(bào)表報(bào)送及年度統(tǒng)計(jì)檢查工作

認(rèn)真貫徹人行制定的統(tǒng)計(jì)管理辦法及各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)制度，準(zhǔn)確收集、匯總、整理統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及資料及時(shí)報(bào)送，在有問題的情況下，盡快反饋糾正，確?；A(chǔ)數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確，多與人行統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人溝通，提高我行統(tǒng)計(jì)質(zhì)量。配合人民銀行統(tǒng)計(jì)檢查組進(jìn)行統(tǒng)計(jì)工作現(xiàn)場(chǎng)檢查，按要求整理2019年度統(tǒng)計(jì)檢查所需要的數(shù)據(jù)，積極配合，認(rèn)真聽取人民銀行檢查人員的意見及建議，對(duì)我行統(tǒng)計(jì)工作中出現(xiàn)的問題及時(shí)整改，使得本年度統(tǒng)計(jì)檢查工作圓滿結(jié)束

2、人民銀行貨幣信貸科宏觀審慎評(píng)估工作

每季度按時(shí)報(bào)送我行利率定價(jià)自評(píng)表及MPA數(shù)據(jù)申報(bào)表，對(duì)于影響我行利率定價(jià)及MPA評(píng)級(jí)的問題及時(shí)與人行負(fù)責(zé)人溝通協(xié)調(diào)，盡量減少我行MPA評(píng)級(jí)降分。另外，根據(jù)人民銀行合格審慎評(píng)估操作指南，申請(qǐng)合格審慎評(píng)估觀察員身份，為加入同業(yè)大額存單拆借市場(chǎng)，根據(jù)材料清單逐項(xiàng)進(jìn)行材料梳理，對(duì)于缺少的材料協(xié)調(diào)中原銀行、人民銀行及農(nóng)商行進(jìn)行制度匯總，并在此基礎(chǔ)上對(duì)我行相關(guān)制度進(jìn)行修改、完善并報(bào)送

3、人民銀行金融穩(wěn)定科央行評(píng)級(jí)及存款保險(xiǎn)相關(guān)工作

配合人民銀行現(xiàn)場(chǎng)檢查組進(jìn)行2019年央行金融機(jī)構(gòu)評(píng)級(jí)工作及存款保險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)核查工作，根據(jù)評(píng)級(jí)通知要求，牽頭組織各部門提供我行公司治理、內(nèi)部控制、資產(chǎn)質(zhì)量、主要業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、系統(tǒng)系統(tǒng)建設(shè)及安全管理、金融政策執(zhí)行等各項(xiàng)評(píng)級(jí)材料及附表，確保評(píng)級(jí)工作順利進(jìn)行。1季度我行被評(píng)為5級(jí)。另外配合提供存款保險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)核查需要資料及相關(guān)數(shù)據(jù)的解釋工作。深入學(xué)習(xí)存款保險(xiǎn)制度條例，按照人行要求按月報(bào)送存款保險(xiǎn)申報(bào)表及風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)運(yùn)營(yíng)表及風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)分析報(bào)告，認(rèn)真填寫存款保險(xiǎn)差別費(fèi)率核定申報(bào)表，按要求操作存款保險(xiǎn)評(píng)級(jí)系統(tǒng)，提高我行報(bào)送質(zhì)量。根據(jù)人行核定的存款保險(xiǎn)費(fèi)率及時(shí)繳納存款保險(xiǎn)費(fèi)。

三、中原銀行相關(guān)工作

1、日常數(shù)據(jù)報(bào)送

定時(shí)送日?qǐng)?bào)，周報(bào)、旬報(bào)等日常需求數(shù)據(jù)，每月定時(shí)報(bào)送中原銀行經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表和經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，每季度定時(shí)提供季度考評(píng)資料及半年度、年度考核數(shù)據(jù)等，另外每月按時(shí)向中原總行計(jì)劃財(cái)務(wù)部報(bào)送千戶集團(tuán)納稅情況。日常工作中積極配合村鎮(zhèn)銀行管理部提供各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)考核基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、并對(duì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)

2、審計(jì)工作

根據(jù)中原銀行要求，積極配合畢馬威華振會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)我行進(jìn)行半年度及年度審計(jì)，填下審計(jì)調(diào)查表，牽頭其他部門配合進(jìn)行資料收集及底稿整理，以提高被審計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和審計(jì)效率，與畢馬威審計(jì)一直溝通審計(jì)中出現(xiàn)的問題以提高對(duì)我行審計(jì)質(zhì)量。

3、中原銀行巡察工作

配合存管部及中原銀行計(jì)財(cái)部人員對(duì)我行財(cái)務(wù)規(guī)章制度、費(fèi)用支出管理及內(nèi)部控制等檢查工作，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)檢查出現(xiàn)的問題做好解釋工作，對(duì)于檢查人員提出的我行的問題及時(shí)反饋領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)而修改我行的相關(guān)制度，多與中原銀行總行計(jì)財(cái)溝通學(xué)習(xí)，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，以提升我行財(cái)務(wù)管理水平。

四、稅務(wù)相關(guān)工作

1、按時(shí)申報(bào)繳納各項(xiàng)稅費(fèi)

在上半年的稅務(wù)工作中克服困難，通過對(duì)稅務(wù)籌劃、稅務(wù)新規(guī)政策等的學(xué)習(xí)，提高了每月納稅申報(bào)的工作質(zhì)量，并且熟練掌握稅務(wù)局各項(xiàng)報(bào)表的填制工作。認(rèn)真核算我行增值稅、城建稅、教育費(fèi)及附加、個(gè)人所得稅、印花稅、企業(yè)所得稅及工會(huì)經(jīng)費(fèi)等各項(xiàng)稅費(fèi)發(fā)生金額，及時(shí)進(jìn)行計(jì)提、申報(bào)、繳納工作。

2、2018年匯算清繳工作及抵退稅辦理

積極配合稅務(wù)提供匯算清繳所需報(bào)表及數(shù)據(jù)等資料，認(rèn)真核對(duì)稅務(wù)師事務(wù)所根據(jù)我行實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況及報(bào)表數(shù)字對(duì)我行出具的匯算清繳報(bào)告，特別是需要稅前調(diào)整的部分，及時(shí)溝通修訂，最大限度的減少我行企業(yè)所得稅支出，順利完成2018年度匯算清繳申報(bào)工作，向國(guó)稅局歸口管理領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理2018年度我行需抵退稅102萬(wàn)抵減6月份企業(yè)所得稅。

3、日常稅務(wù)報(bào)表報(bào)送

每月按時(shí)填報(bào)重點(diǎn)稅源申報(bào)表，根據(jù)增值稅優(yōu)惠政策，按時(shí)報(bào)送《享受小微金融增值稅優(yōu)惠政策情況專項(xiàng)調(diào)查表》及《未享受小微金融增值稅優(yōu)惠政策情況專項(xiàng)調(diào)查表》等；對(duì)免稅利息收入、免稅額、借款人戶數(shù)、貸款余額等相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行審核，發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)更正，以確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤。配合稅務(wù)機(jī)關(guān)的調(diào)研工作。

五、其他日常雜項(xiàng)工作

積極配合外部監(jiān)管和內(nèi)部需求提供需要的數(shù)據(jù)等。如按要求向信貸部門提供相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、向人民銀行報(bào)送調(diào)研報(bào)告、統(tǒng)計(jì)歸屬關(guān)系，每月向綜合部提供工作總結(jié)中財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及財(cái)務(wù)指標(biāo)，臨時(shí)數(shù)據(jù)考核及經(jīng)營(yíng)情況數(shù)據(jù)整理通報(bào)等。

六、下一步工作規(guī)劃

1、規(guī)范財(cái)務(wù)收支行為，加強(qiáng)財(cái)務(wù)制度執(zhí)行力，實(shí)現(xiàn)有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)變。

2、繼續(xù)完成財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)等各類報(bào)表的填報(bào)工作

3、做好呆賬核銷工作，配合信貸管理部門，按照規(guī)章制對(duì)核銷貸款做好相關(guān)賬務(wù)處理。

4、及時(shí)報(bào)送統(tǒng)計(jì)報(bào)表，全面落實(shí)統(tǒng)計(jì)報(bào)告制度，提高統(tǒng)計(jì)質(zhì)量。

5、加強(qiáng)與其他各部門員工之間的聯(lián)系，在工作上做到互通有無(wú)，提升工作效率。

6、希望能多參加培訓(xùn)，豐富知識(shí)含量，提高自身業(yè)務(wù)能力，提高會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性，提高財(cái)務(wù)管理水平。

7、規(guī)范建立財(cái)務(wù)檔案、收集整理會(huì)計(jì)憑證及資料，保證會(huì)計(jì)核算資料和記賬憑證的完整性，嚴(yán)密性，及方便核查。

8、積極提供全面、準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)分析和建議，為行領(lǐng)導(dǎo)決策提供數(shù)據(jù)支撐。

篇9

美國(guó)聯(lián)邦政府會(huì)計(jì)掠影

美國(guó)是典型的聯(lián)邦制國(guó)家，聯(lián)邦政府和州政府之間有明確的權(quán)利劃分，保持相對(duì)獨(dú)立，這樣的政治體制決定了美國(guó)沒有統(tǒng)一的政府會(huì)計(jì)，而是具有聯(lián)邦政府會(huì)計(jì)、州與地方政府會(huì)計(jì)兩個(gè)層面的政府會(huì)計(jì)，然而兩個(gè)層面的政府會(huì)計(jì)在諸多方面具有相似性。

（一）政府會(huì)計(jì)及其與預(yù)算的關(guān)系

美國(guó)聯(lián)邦政府傳統(tǒng)上實(shí)行收付實(shí)現(xiàn)制預(yù)算會(huì)計(jì)，預(yù)算會(huì)計(jì)系統(tǒng)與預(yù)算系統(tǒng)高度整合，預(yù)算會(huì)計(jì)系統(tǒng)記錄了預(yù)算編制與執(zhí)行的全過程，預(yù)算執(zhí)行報(bào)告中使用了預(yù)算概念和與預(yù)算編制相一致的計(jì)量基礎(chǔ)（即收付實(shí)現(xiàn)制）。有關(guān)預(yù)算執(zhí)行報(bào)告的編制規(guī)范由預(yù)算的編制與執(zhí)行管理部門――管理和預(yù)算辦公室（the Office of Management and Budget，以下簡(jiǎn)稱OMB）制定。在各聯(lián)邦部門報(bào)告基礎(chǔ)上，財(cái)政部（the Department of the Treasury）按月編制并包括收入、支出和預(yù)算盈余或赤字的聯(lián)邦政府預(yù)算執(zhí)行報(bào)告，還會(huì)同OMB編制聯(lián)邦政府年度預(yù)算執(zhí)行報(bào)告，經(jīng)審計(jì)并經(jīng)國(guó)會(huì)批準(zhǔn)后對(duì)外披露。

從二十世紀(jì)90年代初開始，出于全面核算和反映政府資產(chǎn)負(fù)債和運(yùn)營(yíng)成本情況、強(qiáng)化政府公共受托責(zé)任、加強(qiáng)政府成本和績(jī)效管理、改進(jìn)政府財(cái)務(wù)管理水平等方面的需要，聯(lián)邦政府在保留傳統(tǒng)預(yù)算會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)上，建立了權(quán)責(zé)發(fā)生制政府財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)。權(quán)責(zé)發(fā)生制聯(lián)邦政府財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)由聯(lián)邦會(huì)計(jì)準(zhǔn)則咨詢委員會(huì)（FASAB）制定，該套標(biāo)準(zhǔn)獨(dú)立于聯(lián)邦政府預(yù)算，即并不規(guī)定預(yù)算概念和標(biāo)準(zhǔn)，而是獨(dú)立規(guī)定政府財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的概念和標(biāo)準(zhǔn)。

聯(lián)邦政府收付實(shí)現(xiàn)制預(yù)算會(huì)計(jì)系統(tǒng)包括收入、支出、預(yù)算盈余/赤字三大要素，主要發(fā)揮預(yù)算控制、執(zhí)行記錄、執(zhí)行結(jié)果報(bào)告等方面的功能；權(quán)責(zé)發(fā)生制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)包括資產(chǎn)、負(fù)債、凈資產(chǎn)、收入和費(fèi)用五大要素，主要發(fā)揮全面核算、反映和報(bào)告聯(lián)邦政府整體及其各組成主體資產(chǎn)負(fù)債、運(yùn)營(yíng)業(yè)績(jī)的功能。兩個(gè)會(huì)計(jì)系統(tǒng)各自擁有一套自相平衡的賬戶和報(bào)表體系，聯(lián)邦政府及其組成部門在實(shí)際工作中對(duì)于發(fā)生的每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)或事項(xiàng)，分別按照收付實(shí)現(xiàn)制和權(quán)責(zé)發(fā)生制在兩個(gè)系統(tǒng)中進(jìn)行記錄，兩個(gè)會(huì)計(jì)系統(tǒng)之間相互獨(dú)立，在作用上相互補(bǔ)充。

（二）政府會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及其制定機(jī)構(gòu)

1990年，美國(guó)國(guó)會(huì)通過了《首席財(cái)務(wù)官法案》（Chief Financial Officer’s Act），要求聯(lián)邦部門根據(jù)所適用的準(zhǔn)則編制經(jīng)審計(jì)的財(cái)務(wù)報(bào)表，眾多的會(huì)計(jì)師、審計(jì)師以及國(guó)會(huì)議員都認(rèn)為這一要求有助于減少聯(lián)邦機(jī)構(gòu)在財(cái)務(wù)管理上所存在的欺詐等問題，產(chǎn)生更好的政府治理。根據(jù)這一法案，作為行政機(jī)構(gòu)代表的財(cái)政部和管理與預(yù)算辦公室（OMB），與作為立法機(jī)構(gòu)代表的政府責(zé)任署（GAO）一道，于1991年聯(lián)合發(fā)起設(shè)立了獨(dú)立于各機(jī)構(gòu)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定機(jī)構(gòu)――聯(lián)邦會(huì)計(jì)準(zhǔn)則咨詢委員會(huì)（FASAB）。FASAB自成立以來(lái)，一方面致力于制定權(quán)責(zé)發(fā)生制聯(lián)邦財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，另一方面不斷改進(jìn)其治理結(jié)構(gòu)以增強(qiáng)獨(dú)立性，終于在1999年獲得美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（American Institute of Certified Public Accountants）的認(rèn)可，成為美國(guó)公認(rèn)會(huì)計(jì)原則（GAAP）的制定機(jī)構(gòu)之一。2002年，為進(jìn)一步增強(qiáng)FASAB的獨(dú)立性以使其持續(xù)保持作為GAAP制定者的資格，發(fā)起者們進(jìn)行了兩項(xiàng)重要改革：一是使非聯(lián)邦機(jī)構(gòu)的代表在FASAB理事中占絕大多數(shù)（目前9名理事中有6名為非聯(lián)邦機(jī)構(gòu)理事，其余3名理事來(lái)自3家發(fā)起單位）；二是作為執(zhí)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則編報(bào)聯(lián)邦政府財(cái)務(wù)報(bào)告的部門，財(cái)政部放棄了反對(duì)FASAB準(zhǔn)則或概念公告的權(quán)力，這樣，在FASAB正式一項(xiàng)準(zhǔn)則或概念公告前，只有GAO和OMB有權(quán)反對(duì)。

FASAB制定權(quán)責(zé)發(fā)生制會(huì)計(jì)準(zhǔn)則過程中主要參考了企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，迄今已7項(xiàng)概念公告、45項(xiàng)準(zhǔn)則公告以及若干項(xiàng)解釋公告和技術(shù)公告。其中，概念公告主要規(guī)定聯(lián)邦財(cái)務(wù)報(bào)告目標(biāo)、主體、信息質(zhì)量特征、權(quán)責(zé)發(fā)生制會(huì)計(jì)要素及其確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)量方法等基本概念，為各項(xiàng)具體準(zhǔn)則的制定提供依據(jù)和指導(dǎo)；準(zhǔn)則公告主要規(guī)定具體會(huì)計(jì)要素、特殊業(yè)務(wù)和事項(xiàng)的確認(rèn)計(jì)量，合并財(cái)務(wù)報(bào)表的編制等；解釋公告和技術(shù)公告主要對(duì)準(zhǔn)則進(jìn)行解釋與補(bǔ)充。FASAB準(zhǔn)則已在聯(lián)邦政府整體及其各個(gè)聯(lián)邦政府部門得到廣泛執(zhí)行。

（三）政府財(cái)務(wù)報(bào)告及審計(jì)制度

自1975年安達(dá)信會(huì)計(jì)師事務(wù)所受托為聯(lián)邦政府編制首份權(quán)責(zé)發(fā)生制財(cái)務(wù)報(bào)表之后的20年里，美國(guó)財(cái)政部一直試編聯(lián)邦政府財(cái)務(wù)報(bào)告，但一直不接受審計(jì)。直至FASAB創(chuàng)立并系列聯(lián)邦政府會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，聯(lián)邦政府整體及其各組成部門才從1997年開始正式依據(jù)FASAB制定的準(zhǔn)則編制年度財(cái)務(wù)報(bào)告，并接受審計(jì)?；境绦蚴?，先由各聯(lián)邦部門向財(cái)政部和OMB報(bào)送經(jīng)各部門內(nèi)審機(jī)構(gòu)（內(nèi)審機(jī)構(gòu)有時(shí)將審計(jì)工作外包給會(huì)計(jì)師事務(wù)所）審計(jì)的年度財(cái)務(wù)報(bào)告，再由財(cái)政部會(huì)同OMB依據(jù)各部門提交的財(cái)務(wù)報(bào)告，采用FASAB準(zhǔn)則規(guī)定的合并方法編制聯(lián)邦政府整體的年度財(cái)務(wù)報(bào)告，聯(lián)邦政府整體的年度財(cái)務(wù)報(bào)告經(jīng)GAO審計(jì)后對(duì)外公布。

公開的聯(lián)邦政府整體年度財(cái)務(wù)報(bào)告以財(cái)務(wù)報(bào)表為主體，還包括財(cái)務(wù)報(bào)表附注、管理當(dāng)局討論與分析、國(guó)民指南、必要補(bǔ)充信息、反映受托責(zé)任的補(bǔ)充信息以及GAO審計(jì)報(bào)告等。其中，財(cái)務(wù)報(bào)表接受GAO審計(jì)，包括資產(chǎn)負(fù)債表、運(yùn)營(yíng)凈成本表、運(yùn)營(yíng)活動(dòng)和凈資產(chǎn)變動(dòng)表以及社會(huì)保險(xiǎn)報(bào)表，此外還包括運(yùn)營(yíng)凈成本和統(tǒng)一預(yù)算赤字調(diào)節(jié)表、統(tǒng)一預(yù)算和其他活動(dòng)現(xiàn)金余額變動(dòng)表，以全面反映聯(lián)邦政府的財(cái)務(wù)狀況、運(yùn)營(yíng)績(jī)效等方面的信息，并通過列示運(yùn)營(yíng)凈成本與預(yù)算赤字的調(diào)節(jié)情況，使權(quán)責(zé)發(fā)生制會(huì)計(jì)信息與收付實(shí)現(xiàn)制預(yù)算會(huì)計(jì)信息相互對(duì)比和銜接。各個(gè)聯(lián)邦部門的合并財(cái)務(wù)報(bào)表通常包括在其績(jī)效和責(zé)任報(bào)告中，在構(gòu)成上與聯(lián)邦政府整體的財(cái)務(wù)報(bào)表構(gòu)成相類似，并側(cè)重增加了預(yù)算資源表。

盡管美國(guó)聯(lián)邦政府已連續(xù)十幾年正式編制權(quán)責(zé)發(fā)生制合并財(cái)務(wù)報(bào)表并不斷改進(jìn)，但GAO從1998年首次審計(jì)開始一直對(duì)聯(lián)邦政府年度合并財(cái)務(wù)報(bào)表出具拒絕表示意見的審計(jì)報(bào)告。其最主要原因是聯(lián)邦部門內(nèi)部控制上存在的缺陷影響了合并財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)的可靠性和可審計(jì)性，具體原因有如下三個(gè)方面：一是國(guó)防部自身編制的合并財(cái)務(wù)報(bào)表一直以來(lái)被出具拒絕表示意見的審計(jì)報(bào)告。二是聯(lián)邦政府部門間存在大量、復(fù)雜的內(nèi)部交易活動(dòng)，聯(lián)邦政府還不能夠?qū)@些內(nèi)部交易和事項(xiàng)進(jìn)行充分的會(huì)計(jì)記錄和抵銷處理。三是聯(lián)邦政府編制合并財(cái)務(wù)報(bào)表的程序上存在問題。此外，聯(lián)邦政府部門的財(cái)務(wù)報(bào)表能收到合格審計(jì)意見的也不多。因此，美國(guó)聯(lián)邦政府財(cái)務(wù)報(bào)告的進(jìn)一步完善還有許多工作要做。

加拿大政府會(huì)計(jì)鳥瞰

（一）政府會(huì)計(jì)及其與預(yù)算的關(guān)系

在加拿大，政府會(huì)計(jì)稱為公共部門會(huì)計(jì)（Public Sector Accounting），是政府整體、政府部門等公共部門主體所適用的會(huì)計(jì)。加拿大公共部門會(huì)計(jì)傳統(tǒng)上也與預(yù)算基礎(chǔ)相一致而采用收付實(shí)現(xiàn)制，由于收付實(shí)現(xiàn)制會(huì)計(jì)基礎(chǔ)不能夠滿足全面反映資產(chǎn)負(fù)債信息、進(jìn)行成本核算和財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、衡量政府支付能力等方面的需要，自二十世紀(jì)80年代開始，加拿大公共部門會(huì)計(jì)逐步從收付實(shí)現(xiàn)制向權(quán)責(zé)發(fā)生制過渡，并經(jīng)歷了先采用修正的權(quán)責(zé)發(fā)生制，逐步過渡到現(xiàn)在采用完全的權(quán)責(zé)發(fā)生制的歷程。在向權(quán)責(zé)發(fā)生制過渡過程中，遇到的最大挑戰(zhàn)之一，即是如何對(duì)公共部門以往在購(gòu)置時(shí)直接列支而未予記錄為資產(chǎn)的有形資產(chǎn)予以確認(rèn)和計(jì)量。

加拿大公共部門預(yù)算編制一直以來(lái)采用現(xiàn)金制或修正的現(xiàn)金制，各級(jí)公共部門均有內(nèi)部預(yù)算系統(tǒng)記錄預(yù)算收支，因此，加拿大公共部門的權(quán)責(zé)發(fā)生制會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)報(bào)告系統(tǒng)與預(yù)算系統(tǒng)是適度分離的，有些省政府對(duì)外公布的權(quán)責(zé)發(fā)生制財(cái)務(wù)報(bào)告中會(huì)列示權(quán)責(zé)發(fā)生制盈余或赤字與預(yù)算執(zhí)行盈余或赤字的比較。然而，公共部門權(quán)責(zé)發(fā)生制會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)報(bào)告與現(xiàn)金制預(yù)算之間的矛盾也引起了相關(guān)方面的關(guān)注，公共部門會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定機(jī)構(gòu)要求公共部門將其預(yù)算按照權(quán)責(zé)發(fā)生制列示在其財(cái)務(wù)報(bào)告中，以統(tǒng)一的權(quán)責(zé)發(fā)生制基礎(chǔ)披露預(yù)算信息和會(huì)計(jì)信息，近年來(lái)加拿大政府也在進(jìn)行按照權(quán)責(zé)發(fā)生制編制預(yù)算的改革，但從實(shí)踐情況看，實(shí)現(xiàn)起來(lái)較為困難。

（二）公共部門會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及其制定機(jī)構(gòu)

加拿大公共部門會(huì)計(jì)準(zhǔn)則由公共部門會(huì)計(jì)理事會(huì)（PSAB）制定。PSAB于1981年由加拿大注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（The Canadian Institute of Chartered Accountants，以下簡(jiǎn)稱CICA）成立，為專司制定公共部門會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和其他財(cái)務(wù)報(bào)告指南的獨(dú)立的準(zhǔn)則制定機(jī)構(gòu)。CICA成立PSAB的動(dòng)因在于，隨著加拿大政府財(cái)務(wù)管理要求的不斷提高，國(guó)內(nèi)諸多的政府利益相關(guān)者認(rèn)為，加拿大各級(jí)政府應(yīng)當(dāng)按照全國(guó)統(tǒng)一的、可比的和一致的方法編報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)告，因此產(chǎn)生了由專門機(jī)構(gòu)制定統(tǒng)一的公共部門會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的需求。PSAB目前由十二名理事構(gòu)成，理事均為兼職，其中，2/3的理事為從事各級(jí)政府財(cái)務(wù)報(bào)告編報(bào)和審計(jì)工作的負(fù)責(zé)人，其余的理事來(lái)自學(xué)術(shù)界、政府財(cái)務(wù)報(bào)告使用部門等方面。PSAB的日常工作由包括技術(shù)總監(jiān)在內(nèi)的工作人員承擔(dān)。PSAB制定和準(zhǔn)則遵循嚴(yán)格的因循程序，每一項(xiàng)準(zhǔn)則的立項(xiàng)、征求意見稿、最終等，都必須經(jīng)過2/3的理事投票贊成方可通過。

自成立以來(lái)，PSAB已經(jīng)了一整套較為完整的公共部門權(quán)責(zé)發(fā)生制會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，當(dāng)前的工作重點(diǎn)集中于研究制定公共部門非財(cái)務(wù)信息報(bào)告指南和考慮對(duì)概念框架、養(yǎng)老金計(jì)劃會(huì)計(jì)等個(gè)別準(zhǔn)則進(jìn)行修訂。加拿大公共部門會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的執(zhí)行得到了各級(jí)財(cái)政部門、法定審計(jì)師以及地方政府立法的共同推動(dòng)，2009年前，公共部門會(huì)計(jì)準(zhǔn)則主要在聯(lián)邦政府、省及大區(qū)政府和基層地方政府范圍內(nèi)執(zhí)行，2009年后，公共部門會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的執(zhí)行范圍擴(kuò)大到政府機(jī)構(gòu)（即政府所控制的非營(yíng)利機(jī)構(gòu)，如公立學(xué)校），公共部門會(huì)計(jì)準(zhǔn)則已經(jīng)作為公認(rèn)會(huì)計(jì)原則而成為加拿大公共部門主體編制財(cái)務(wù)報(bào)告的統(tǒng)一依據(jù)。

PSAB制定公共部門會(huì)計(jì)準(zhǔn)則主要參考了加拿大企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則不適用于公共部門的方面或不能滿足公共部門核算需要的方面，則會(huì)在對(duì)應(yīng)公共部門會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中做出不同的規(guī)定或單獨(dú)制定公共部門特定事項(xiàng)的準(zhǔn)則。例如，公共部門會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中使用了與企業(yè)會(huì)計(jì)基本一致的資產(chǎn)、負(fù)債、收入、費(fèi)用等要素定義，但對(duì)于資產(chǎn)減值事項(xiàng)，則根據(jù)公共部門持有資產(chǎn)的特殊性質(zhì)，規(guī)定了不同于企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的減值計(jì)算方法。再比如，對(duì)于公共部門不同于企業(yè)的一些特殊資產(chǎn)（如土地等）和負(fù)債（如社會(huì)福利義務(wù)等），也需要另行考慮會(huì)計(jì)處理方法。PSAB制定公共部門會(huì)計(jì)準(zhǔn)則還會(huì)適當(dāng)參考國(guó)際公共部門會(huì)計(jì)準(zhǔn)則（IPSAS），但并不是完全加以采用，而是要充分考慮加拿大政府活動(dòng)的特點(diǎn)，例如加拿大公共部門會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中的金融工具準(zhǔn)則就不同于國(guó)際公共部門會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。

（三）政府財(cái)務(wù)報(bào)告及審計(jì)制度

加拿大目前在聯(lián)邦政府、省及大區(qū)政府層面都建立了權(quán)責(zé)發(fā)生制合并財(cái)務(wù)報(bào)告制度。由于加拿大實(shí)行聯(lián)邦政體，聯(lián)邦政府在編制合并財(cái)務(wù)報(bào)告時(shí)并不合并各省及大區(qū)政府的財(cái)務(wù)報(bào)告，但聯(lián)邦政府、各省及大區(qū)政府均編制合并其自身各個(gè)部門以及其所控制的政府機(jī)構(gòu)的合并財(cái)務(wù)報(bào)告。

從2005年個(gè)別省級(jí)政府開始編制合并財(cái)務(wù)報(bào)告起，加拿大政府合并財(cái)務(wù)報(bào)告制度經(jīng)歷了不斷發(fā)展和完善的過程，在實(shí)踐中遇到的難點(diǎn)問題主要有如下幾個(gè)方面：

一是合理確定合并范圍。合并范圍從最初的所有權(quán)標(biāo)準(zhǔn)擴(kuò)大到如今的控制權(quán)標(biāo)準(zhǔn)，即現(xiàn)行公共部門會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求將政府能夠控制的各個(gè)部門和其他機(jī)構(gòu)（如公立學(xué)校等）都納入政府財(cái)務(wù)報(bào)告合并范圍。雖然公共部門會(huì)計(jì)準(zhǔn)則使用了企業(yè)會(huì)計(jì)中的“控制”概念，但公共部門具體確定控制權(quán)時(shí)較企業(yè)更為困難，更加需要對(duì)合并主體與被合并主體之間復(fù)雜關(guān)系的性質(zhì)進(jìn)行分析。

二是統(tǒng)一合并主體和被合并主體的會(huì)計(jì)政策。按照財(cái)務(wù)報(bào)表合并原理，合并財(cái)務(wù)報(bào)表應(yīng)當(dāng)以納入合并范圍的所有主體的個(gè)別財(cái)務(wù)報(bào)表為基礎(chǔ)，而所有納入合并的個(gè)別財(cái)務(wù)報(bào)表應(yīng)當(dāng)基于相同的會(huì)計(jì)政策。由于加拿大的公立大學(xué)、美術(shù)館等政府機(jī)構(gòu)原來(lái)執(zhí)行的是非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)準(zhǔn)則而非公共部門會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，政府部門在編制合并財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)需要做大量的調(diào)整，給合并工作帶來(lái)困難。這也是近年來(lái)PSAB和其他相關(guān)方面積極推進(jìn)政府機(jī)構(gòu)執(zhí)行公共部門會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的原因，其目的是使納入政府合并財(cái)務(wù)報(bào)告范圍的主體（包括政府部門、政府所控制的機(jī)構(gòu)等）都執(zhí)行統(tǒng)一的會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)。

三是抵銷內(nèi)部交易對(duì)合并財(cái)務(wù)報(bào)表的影響。由于政府部門之間、政府部門與政府機(jī)構(gòu)之間頻繁發(fā)生大量?jī)?nèi)部往來(lái)或收支業(yè)務(wù)，導(dǎo)致在編制政府合并財(cái)務(wù)報(bào)告時(shí)抵銷內(nèi)部交易的工作量相當(dāng)大，這也給合并工作帶來(lái)挑戰(zhàn)。

加拿大自開始編制政府財(cái)務(wù)報(bào)告起就實(shí)行政府財(cái)務(wù)報(bào)告審計(jì)鑒證制度，各級(jí)政府均有被議會(huì)指定的法定審計(jì)師，由法定審計(jì)師對(duì)政府及其部門的財(cái)務(wù)報(bào)告是否遵循公共部門會(huì)計(jì)準(zhǔn)則發(fā)表審計(jì)意見。

篇10

人民幣油價(jià)齊升 港通脹再創(chuàng)新高

香港通脹指數(shù)再創(chuàng)新高，去年11月份綜合消費(fèi)物價(jià)指數(shù)進(jìn)一步按年攀升至3.4%，較10月升幅再高0.2個(gè)百分點(diǎn)。過去一年人民幣大幅升值，燃油費(fèi)飆升，是帶動(dòng)本港通脹加劇的主要因素。內(nèi)地素為香港各類貨品的來(lái)源地，內(nèi)地因素令貨品批發(fā)價(jià)高企，影響零售價(jià)格，進(jìn)一步為香港的通脹增添壓力。

2007年人民幣持續(xù)升值，全年人民幣兌美元升幅更達(dá)到6.9%，報(bào)1美元兌7.3人民幣，升幅遠(yuǎn)高于2006年的3.4%，預(yù)計(jì)升幅今年會(huì)進(jìn)一步加劇。人民幣升勢(shì)持續(xù)，使與美元掛鉤的港幣兌人民幣無(wú)形中“貶值”。 而油價(jià)上升亦帶動(dòng)通脹。由于中國(guó)、印度等國(guó)家對(duì)石油需求高漲、土耳其空襲伊拉克北部庫(kù)爾德族據(jù)點(diǎn)等原因，導(dǎo)致國(guó)際油價(jià)在2007年飆升58%，為8年來(lái)最大漲幅。而踏入08年，油價(jià)更突破每桶100美元大關(guān)，紐約期油于1月3日曾升至最高的每桶100.09美元，創(chuàng)下歷史新高。

政府統(tǒng)計(jì)處上月發(fā)表去年11月的消費(fèi)物價(jià)指數(shù)顯示，在4類消費(fèi)項(xiàng)目主力帶動(dòng)下，本港通脹率再創(chuàng)9年新高，11月綜合消費(fèi)物價(jià)指數(shù)按年上升3.4%，較10月升幅再高0.2個(gè)百分點(diǎn)，其中食品價(jià)格11月份的按年升幅更達(dá)11.4%，反映了人民幣升值和油價(jià)上揚(yáng)所引致食品通脹情況嚴(yán)重。

香港《文匯報(bào)》

經(jīng)濟(jì)學(xué)家：2008中國(guó)經(jīng)濟(jì)走勢(shì) 4降2升

07全年GDP11.5%的增速在刷新歷史紀(jì)錄的同時(shí)，也給中國(guó)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)由偏快轉(zhuǎn)向過熱的隱憂，由豬肉引發(fā)的通脹能否在08年得以緩解，更成為上自中央下至百姓關(guān)注的焦點(diǎn)。對(duì)于今年中國(guó)經(jīng)濟(jì)的走勢(shì)，經(jīng)濟(jì)學(xué)家均保持謹(jǐn)慎的樂觀，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)將呈現(xiàn)“4降2升”的局面，其中GDP增速將放緩至10%左右，而CPI則有望在宏調(diào)作用下回落。

此間經(jīng)濟(jì)學(xué)家在接受本報(bào)采訪時(shí)普遍預(yù)測(cè)，今年全年的GDP增速、消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、固定投資增幅、外貿(mào)出口增長(zhǎng)這4項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)均將有所下降；在人民幣加速升值的情況下，人民幣匯率、社會(huì)消費(fèi)總額增速這2項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)將快于去年。

北京師范大學(xué)金融研究中心主任鍾偉預(yù)計(jì)，08年GDP增速將慢于07年；通脹水平較07年有所下降，但仍將在高位運(yùn)行；固定投資增長(zhǎng)率預(yù)計(jì)下降3個(gè)百分點(diǎn)至22%左右；消費(fèi)水平將穩(wěn)步增長(zhǎng)，增速將達(dá)2位數(shù)。

對(duì)于奧運(yùn)后中國(guó)經(jīng)濟(jì)將放緩的說法，鍾偉明確表示，08年中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的放緩與奧運(yùn)會(huì)的結(jié)束并無(wú)直接關(guān)系，今年實(shí)施適度從緊的貨幣將使整個(gè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)受影響，只是宏調(diào)效果顯現(xiàn)的時(shí)段與奧運(yùn)會(huì)結(jié)束的時(shí)段相重合，造成了奧運(yùn)會(huì)后中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展放緩的假象。

香港《明報(bào)》

美對(duì)中國(guó)鋼管征反傾銷稅 不顧北京強(qiáng)烈反對(duì)

美國(guó)商務(wù)部宣布將對(duì)中國(guó)制造的鋼管開征高達(dá)51.34%的反傾銷關(guān)稅，稱來(lái)自中國(guó)的低價(jià)商品傷害了美國(guó)制造商。而中國(guó)商務(wù)部早前則批評(píng)美國(guó)此舉違反世貿(mào)組織規(guī)則。

據(jù)路透社報(bào)道，美國(guó)商務(wù)部國(guó)際貿(mào)易管理局前日發(fā)表聲明稱，初步裁定中國(guó)制造的圓形焊接碳素鋼管存在低價(jià)傾銷行為，將針對(duì)個(gè)別生產(chǎn)商征收反傾銷稅，稅率從25.67%至51.34%不等。美國(guó)商務(wù)部進(jìn)口管理事務(wù)助理部長(zhǎng)斯普納在聲明中說：“價(jià)格歧視傷害了美國(guó)制造商。當(dāng)局將致力于積極執(zhí)行美國(guó)貿(mào)易救濟(jì)法，從而與我們的貿(mào)易伙伴達(dá)致堅(jiān)固而公平的關(guān)系?！?/p>

該征稅令將由美國(guó)商務(wù)部在5月作出最后裁決，再由美國(guó)國(guó)際貿(mào)易委員會(huì)在7月初表決，之后方可生效。

香港《文匯報(bào)》

港數(shù)百物流企業(yè) 因高油價(jià)瀕倒閉

“原油價(jià)格突破100美元，老板已經(jīng)無(wú)錢可賺了，干完這個(gè)月就不再做了，估計(jì)今年至少有數(shù)百家物流企業(yè)倒閉”。興旺貨運(yùn)有限公司董事長(zhǎng)陳錫良無(wú)奈表示。香港物流協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)葉啟明也表示，油價(jià)破百美元令香港物流企業(yè)成本將上升15%至20%，由于行業(yè)存在惡性削價(jià)競(jìng)爭(zhēng)，即便油價(jià)大漲物流企業(yè)也不敢貿(mào)然上調(diào)運(yùn)費(fèi)，油價(jià)上漲給物流業(yè)帶來(lái)的沖擊是致命的。

陳錫良說，以40尺的貨柜箱為例，從東莞運(yùn)到香港一般收費(fèi)2500元，但是每臺(tái)貨柜車柴油費(fèi)至少要700元，給司機(jī)的人工要700元，路橋費(fèi)用要400，還有其他管理費(fèi)用數(shù)百元等，老板已經(jīng)無(wú)錢可賺了，“一個(gè)月一臺(tái)車至少要做到9萬(wàn)多港幣才能保本，否則只有虧錢。”

他說，原油價(jià)格突破100美元，給業(yè)內(nèi)造成心理恐慌，接踵而至的可能是內(nèi)地物價(jià)的上漲，“今天我知道原油價(jià)格突破100美元后，打了幾個(gè)行家的電話，他們很多人都對(duì)現(xiàn)在生意難做感到無(wú)奈，一些人已經(jīng)打算做完這個(gè)月的生意就不再接單。今年將有數(shù)百家內(nèi)地和香港物流企業(yè)倒閉。”

英國(guó)《金融時(shí)報(bào)》

聯(lián)合國(guó)：全球經(jīng)濟(jì)面臨放緩?fù){

聯(lián)合國(guó)(UN)9日表示，由于美國(guó)經(jīng)濟(jì)隱現(xiàn)出衰退跡象，2008年全球經(jīng)濟(jì)面臨放緩至幾近停滯狀態(tài)，這一危險(xiǎn)“明顯且近在咫尺”。聯(lián)合國(guó)在一份對(duì)世界經(jīng)濟(jì)和今年前景的調(diào)研報(bào)告中表示，主要拖累因素是住宅市場(chǎng)暴跌導(dǎo)致的美國(guó)經(jīng)濟(jì)放緩。這種影響已蔓延至其它發(fā)達(dá)國(guó)家，導(dǎo)致它們經(jīng)濟(jì)太過疲弱，不足以取代美國(guó)成為全球增長(zhǎng)的主要引擎。該報(bào)告由聯(lián)合國(guó)經(jīng)濟(jì)及社會(huì)理事會(huì)和聯(lián)合國(guó)貿(mào)易和發(fā)展會(huì)議撰寫，每年一次。

報(bào)告對(duì)今年全球經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的基線預(yù)測(cè)為3.4%，較2007年的3.7%略微放緩。但報(bào)告作者指出，“下行風(fēng)險(xiǎn)的烏云正在逼近，比一年前更加嚴(yán)重”，并提出了一種更為悲觀的情況，即美國(guó)住宅市場(chǎng)暴跌將導(dǎo)致美元硬著陸和美國(guó)經(jīng)濟(jì)完全陷入衰退。美國(guó)進(jìn)口減少的影響可能導(dǎo)致全球經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率大幅下降至僅有1.6%。

報(bào)告表示，為了應(yīng)對(duì)全球信貸緊縮，各國(guó)央行采取了大量措施，但迄今這些措施并未解決導(dǎo)致中國(guó)和主要產(chǎn)油國(guó)等順差國(guó)家與逆差國(guó)家（尤其是美國(guó)）之間巨大失衡的根源。

聯(lián)合國(guó)呼吁各國(guó)政府聯(lián)合行動(dòng)，避免美元可能出現(xiàn)的“急劇和突然”貶值，并呼吁各國(guó)在匯率調(diào)整方面達(dá)成多邊協(xié)議。然而，僅靠美元貶值是無(wú)法解決巨大的失衡問題。聯(lián)合國(guó)敦促中國(guó)等國(guó)家增加社保、醫(yī)療和教育支出，以減少其貿(mào)易順差。歐洲和日本較低的通脹壓力也為結(jié)束貨幣緊縮政策提供了依據(jù)。

面對(duì)全球金融市場(chǎng)動(dòng)蕩，發(fā)展中國(guó)家的經(jīng)濟(jì)表現(xiàn)出相對(duì)較強(qiáng)的韌性。去年，發(fā)展中國(guó)家經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率平均達(dá)到6.9%。2007年，僅有9個(gè)國(guó)家的增長(zhǎng)率為負(fù)，在可獲得數(shù)據(jù)的160個(gè)國(guó)家中，102個(gè)國(guó)家的人均產(chǎn)出增幅達(dá)到3%或者更高。

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新會(huì)計(jì)規(guī)定將影響全球并購(gòu)交易