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關鍵詞：企業(yè)經營管理；預算會計；重要性

一、對當前我國企業(yè)成本預算及成本控制的前提及問題分析

（一）國內企業(yè)實行會計預算工作的相關背景分析

在一個企業(yè)的根本發(fā)展理念確認為以財務控制為核心內容的管理后，會計預算工作在平時的經營管理中擁有著越來越突出的地位。企業(yè)財務人員的工作有沒有達到標準化及規(guī)范化要求，財務信息進行的反饋是否真實可靠、合理科學，這些內容對于企業(yè)整體的管理及決策都有著關鍵性的影響。然而，會計預算水平的高低取決于企業(yè)財務人員的平均素養(yǎng)，所以說唯有不斷提升會計從業(yè)人員的專業(yè)技能及職業(yè)修養(yǎng)才能夠迎合當前企業(yè)的發(fā)展形勢。有關專家學者針對上述問題，立足于研究會計預算在企業(yè)經營管控中的影響，深入、全面地分析了財務工作者的專業(yè)素養(yǎng)對會計預算水平的作用，目的是為國內企業(yè)經營管理水平的增強提供有力的保障。

（二）我國企業(yè)在成本預算及成本控制中出現(xiàn)的問題

所謂財務的準確闡述，即為企業(yè)發(fā)展提供以會計信息為主體的一種經濟信息系統(tǒng)，而會計預算指的是將企業(yè)成本預算及成本管理作為核心內容，同時將企業(yè)發(fā)展及收益作為根本目的，特別注重預算收支核算，并用于對企業(yè)生產過程中多種資源的分配與管理中的核算形式之一。根據(jù)有關數(shù)據(jù)統(tǒng)計，當前企業(yè)生產經營中的大部分決策來源于會計的預算信息，所以說，我們能夠看出會計預算對于企業(yè)管理者進行精明的決策具有不可替代的作用。

除此之外，企業(yè)的年度預算也是反映一個企業(yè)總體效益的關鍵性指標、企業(yè)管理人員做出市場決策的有力參考。目前，國內不少企業(yè)的內部管理人員正慢慢減少企業(yè)的部門費用預算額，這樣一來，有可能會出現(xiàn)某些人利益和企業(yè)總體利益間的脫節(jié)，同時大部分企業(yè)的管理人員不會考慮縮減各內部機構的資金投入會對企業(yè)帶來怎樣的影響，而僅僅是借助相關獎勵政策來減少成本支出，如此一來，不光是增加了財務工作的壓力，也為企業(yè)的生產經營及長期發(fā)展帶來了一定的風險性。針對國內企業(yè)目前普遍出現(xiàn)的種種問題，企業(yè)管理者必須綜合、全面地進行考慮，及時采取合理、有效的措施來節(jié)約成本預算支出，進一步提高會計人員的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)技能，為企業(yè)長期、穩(wěn)定的發(fā)展奠定良好的基礎。

二、會計預算在國內企業(yè)管理當中的關鍵影響

作為企業(yè)多種管控工作的龍頭的會計預算，其和企業(yè)的經濟利益具有非常密切的聯(lián)系，所以說企業(yè)的經濟效益需要借助增強會計預算水平的手段來實現(xiàn)，在某種意義上來講，提升了會計預算工作的實際水平，也就是企業(yè)的生產經營能力獲得了提升。不管是公司還是事業(yè)單位，凡是具有經營性質的業(yè)務，就一定具有不斷改進自身業(yè)務環(huán)境的能力，在提高經營水平的前提基礎下，繼續(xù)擴大業(yè)務范圍，然而，要想實現(xiàn)這項艱巨的任務，除了企業(yè)自身必須擁有較高的管理和控制水平，同時也必須具備健全的管理體系。我們從以下三方面對會計預算在企業(yè)管理中的重要作用做出剖析：

（一）從成本管控角度來講

依照國內企業(yè)傳統(tǒng)的經營模式來看，企業(yè)對成本的管控僅僅是針對產品的生產成本，但卻忽視了對整個生產經營環(huán)節(jié)出現(xiàn)的其他成本的管理和控制，比如說：因為產品本身具有一定的質量問題造成后期維護的人力、物力資源耗費嚴重，此外，也包括由于經營管理不當而產生的其他問題，例如：企業(yè)的資金被產品材料嚴重占用，引發(fā)企業(yè)的資金鏈斷裂，從而進一步影響企業(yè)的經營運作，使得企業(yè)的生產效率大大下降，這種種的成本問題均由于企業(yè)未能形成一套健全的會計預算管理機制導致的，所以說唯有構建系統(tǒng)科學的會計預算體系才可以真實有效地減少企業(yè)損失，令企業(yè)的管理人員作出明智的決策，提高企業(yè)的經濟收益。

（二）從成本核算角度來看

目前，不少國內企業(yè)的財務在制作相關報表的過程中只是單純地分析一下企業(yè)產品的制造成本，對產品的生產效率及品牌效應等不做出相關記錄和說明。另外，企業(yè)當中的其他部門也無法收集到市場預測信息的有關資料，所以其余的部門不能對現(xiàn)階段的市場需求進行準確的判斷，這樣一來便大大降低了企業(yè)的生產效率，同時也令產品原材料出現(xiàn)了嚴重的浪費現(xiàn)象，在很大程度上干擾了企業(yè)的生產成本及生產預算，所以說科學系統(tǒng)的會計預算機制可以更有效地防止由于成本核算不準確而產生的相關風險，令企業(yè)的經營管理變得越來越完善，也能取得更加長期、穩(wěn)定的發(fā)展。

（三）從預算管理角度來看

現(xiàn)階段，不少國內企業(yè)的財務人員在完成財務報表等工作中一般選取具有選擇性的會計預算，而是忽視了企業(yè)在日常的生產經營過程中產生的成本消耗，比如說：原材料的質量成本、商品銷售地域的成本情況及綜合性采購成本等內容，往往出現(xiàn)會計預算不夠明晰的情況，從而造成會計預算同實際環(huán)節(jié)相背離的現(xiàn)象，對于企業(yè)會計預算的執(zhí)行力、分辨力等都會造成比較嚴重的影響。但是，會計預算可以對企業(yè)在實際經營環(huán)節(jié)中所運用的全部資金進行有關辨別，給企業(yè)對經營過程中容易形成的風險采取有關政策、方針來推動有關財務決策的進一步實行提供便利。任何一個企業(yè)要想切實加強自身的財務預算管理，必須綜合、全面考慮各種現(xiàn)實因素。

三、改進企業(yè)的成本核算體系，提升企業(yè)內部的會計預算能力

（一）構建完善的成本核算管理體系

關于成本核算管理這一模塊，主要由財產登記盤存制度、定額控制制度、會計原始記錄、內部計劃價格機制等部分組成，具體分析如下所示：

首先，就是設定科學、系統(tǒng)的定額管控體系。所謂合理、科學的定額管理制指的就是把企業(yè)內部需要購買的各種設備、已經被占用的流動性資金及企業(yè)成本開支等項目設定合理的數(shù)目金額，與此同時，對這部分流動資金的使用狀況及時調查、按時反饋，若出現(xiàn)高于額定數(shù)目的特殊情況，則需要作出綜合的調查分析，及時地交流和總結，目的是為今后有效管控財務成本提供有力的保障。

其次，完善財產登記盤存制。此制度主要是考慮到企業(yè)的固定資產部分，對于一個企業(yè)的固定資產來講，其要從購入、接收、管控、占用等多方位的控制，同時各種具有差異的固定資產類別還應當單獨建立其明細表，接著對每一處固定資產粘貼固定資產卡片，目的是為了更有效地加強管理、掌握具體使用情況等，若是設施的購置超出了特定的年限，那么應當對這部分固定資產的實際價值進行重新的評估計量，若馬上報廢或者已經報廢的不可利用設備應早些辦理相關的固定資產報廢手續(xù)。

第三，不斷健全企業(yè)內部計劃價格機制。內部計劃價格對于企業(yè)的成本預算具有關鍵的作用，其通常情況下是運用于科研機構及管理相對成熟一些的企業(yè)成本核算中的、在企業(yè)內部會計預算中占據(jù)關鍵性位置、能夠作為企業(yè)內部價格核算的實際依據(jù)。

此外，完善企業(yè)的原始財務記錄。要想更為精確地計量企業(yè)的實際使用成本，企業(yè)內部的會計預算就應當更加注重原始記錄，選取科學、系統(tǒng)的方式補充完善有關信息，對已完成的信息登記進行細致嚴謹?shù)暮藢Γ员ＷC成本核算流程的統(tǒng)一化和規(guī)范化。

（二）明晰各種項目的成本核算

有關企業(yè)必須把生產所涉及的成本項目及其他支出建立明確的界限，進一步明確區(qū)分多種差異性項目的標準，目的是為了更好地掌握成本支出的使用途徑。對于企業(yè)的成本核算及成本管理均有著不小的輔助作用，同時對于成本項目的分類必須按照企業(yè)經營的具體業(yè)務種類來制定成本控制要求，如若成本使用的對象十分明確，那么企業(yè)便可以把其直接記錄為成本核算對象；相反，如果無法明確成本所使用的直接對象，則需要考慮其間接使用對象，若所利用的成本同產品的研究、生產等環(huán)節(jié)不存在實際的關聯(lián)，則無需計入到產品的實際成本當中。

結束語

綜上所述，國內企業(yè)在推進改革的過程中往往會遇到一些問題，比如不合理的財務費用支出，財務合理的成本預算可以有效地降低這種情況發(fā)生的概率，為企業(yè)未來的發(fā)展提供保障，為企業(yè)的項目投資及財務決策創(chuàng)造堅實的前提條件，此外，也可以迅速避免當前企業(yè)中嚴重的資源浪費現(xiàn)象，不但對促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，也能夠使企業(yè)做到開源節(jié)流，其不僅僅是增強國內企業(yè)會計控制工作的關鍵要素，也是強化企業(yè)經營管理力度的有力保障。所以，不斷強化并努力提升企業(yè)會計預算水平在現(xiàn)階段的企業(yè)發(fā)展中顯得尤為關鍵。

參考文獻：

[1]孫義波，藺善祥，孔慶瑜.財務管理在企業(yè)經營管理中的重要性分析[J].中國商貿，2011（34）：42-45.

篇2

一、我國政企關系的新變化

1.政企關系類型日趨多樣化

當前世界各國政府與企業(yè)關系大體上有三種：第一種是"警察與司機關系"，政府與企業(yè)沒有隸屬關系，政府只需要告訴企業(yè)什麼是不該做，企業(yè)其余事情政府一律不過問不干涉。這種政企業(yè)關系在歐美發(fā)達國家比較普遍。第二種是"手足關系"，即政府與企業(yè)之間相互依賴，官商一體。日本的政企關系屬于該種類型。第三種是"父子關系"，企業(yè)隸屬于政府，不是獨立的市場主體政府對企業(yè)的一切活動都擁有決定權。改革開放前中國的政企關系大致屬于這種類型。

我國經過近20年的改革，政企關系有了很大的變化，不再是原來的純粹的"父子關系"，而是在逐步向包括上述三種類型的混合型政企關系過渡：政府與部分國有企業(yè)之間、一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府與其所轄的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)之間依然保持著"父子關系"；政府與民營企業(yè)、三資企業(yè)之間是監(jiān)督與被監(jiān)督的"交通警與司機"的關系；一些地方政府與其所辦的企業(yè)、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府與鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)之間則形成了利害相關、生死與共的"手足關系"，政府與企業(yè)一體，政府企具有了業(yè)化傾向。

2.政府職能部門與企業(yè)的關系日趨突出

以前，每當談起政府與企業(yè)關系，首先想到的就是政府專業(yè)經濟管理部門與國有企業(yè)之間的關系。但是經過近二十年的改革，其他所有制企業(yè)迅速發(fā)展，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、民營企業(yè)、三資企業(yè)成為中國經濟發(fā)展重要支柱。政府與企業(yè)關系不再局限于專業(yè)經濟管理部門于國有企業(yè)之間的關系，而政府職能部門與包括國有企業(yè)在內的企業(yè)整體之間的關系日益引起關注。這是因為職能部門與企業(yè)之間的關系具有特殊性：首先是職能部門與企業(yè)的關系涵蓋所有專業(yè)領域；其次是職能部門僅僅在某些特定職能上與企業(yè)發(fā)生關系；第三是職能部門與企業(yè)的關系是隨機的，非緊密性的；第四是職能部門視企業(yè)為均質的，不論企業(yè)性質如何，規(guī)模多大，都按同等方式平等對待；第五是職能部門與企業(yè)的關系多為由法律調整的法律關系，這種關系很難由行政手段調整。因此，職能部門與企業(yè)之間的關系是現(xiàn)階段政企關系中的基本關系，在國有企業(yè)改革進展到一定階段后，職能部門與企業(yè)之間的關系將是政府與企業(yè)關系的全部內涵。

3.企業(yè)與所在地政府之間的關系重要性增強

隨著國有企業(yè)改革的深入，國有企業(yè)與上級主管政府之間的關系逐步理順，而越來越多的與所在地政府之間發(fā)生關系，如就業(yè)、稅收、企業(yè)社會負擔的轉移、企業(yè)支援地方建設等關系。同時，大型民營企業(yè)、三資企業(yè)也面臨如何與所在地政府打交道、建立良好關系的問題。這些企業(yè)絕大部分的日常經濟活動都發(fā)生在所在地，要受所在地政府約束與管轄。當?shù)卣畬ζ髽I(yè)的態(tài)度直接影響著企業(yè)的生產經營能否順利進行，對企業(yè)的生存與發(fā)展發(fā)揮著至關重要的作用；而企業(yè)對當?shù)卣闹С忠矔龠M當?shù)氐纳鐣洕夹园l(fā)展。

4.政企雙方在職責上越位與缺位行為同時并存

政府的越位行為表現(xiàn)在與國有企業(yè)政企不分、干涉企業(yè)經營、亂收費等方面。其缺位行為表現(xiàn)在國有資產出資者缺位、公共服務提供者缺位、市場競爭監(jiān)督者缺位等行為。企業(yè)的越位行為表現(xiàn)是一些國有企業(yè)私自處置企業(yè)資產導致國有資產流失、強迫企業(yè)職工購買企業(yè)股份等行為。其缺位行為表現(xiàn)有國有企業(yè)沒能實現(xiàn)國有資產的保值增值功能、企業(yè)不能按國家政策規(guī)定保障下崗職工權益、不履行保護環(huán)境職責產生嚴重污染以及偷稅漏稅等行為。

5.政企關系的當事主體呈現(xiàn)多元化狀態(tài)

在社會主義市場經濟體制下，政府與企業(yè)關系不再僅限于政府與國有企業(yè)之間的關系，而是政府與國有企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、民營企業(yè)、三資企業(yè)之間的關系；企業(yè)與政府之間的關系也不只是企業(yè)與專業(yè)專業(yè)經濟管理部門之間的關系，還要處理與政府職能部門的關系，不僅要與主管政府打交道，還要處理好與企業(yè)的本部以及各分支機構所在地政府的關系。政企關系主體日益向多元化方向發(fā)展。

企業(yè)與政府之間的關系所呈現(xiàn)出的上述變化是改革開放的必然結果，是建立社會主義市場經濟體制過程中必經的階段。對于我國的各級政府和各類企業(yè)來說，這些變化是新生事物，在處理雙方關系過程中必然會出現(xiàn)種種問題，這些問題如果解決不好，會影響良好政企關系的建立，從而影響社會主義市場經濟體制的健康運行。

二、政企關系新變化產生的原因

1.市場經濟體制取代計劃經濟體制

市場經濟體制逐步取代計劃經濟體制對政府與企業(yè)關系的變化帶來了兩方面的影響。

一方面，為適應市場競爭，企業(yè)必須成為市場的主體，成為獨立經營、自負盈虧的經濟實體，成為能夠獨立承擔民事法律責任的企業(yè)法人，從而與在法律上是行政法人的政府具有平等的主體資格，兩者之間不再存在行政上的隸屬關系。法律上保證的這一平等關系，對政企關系的變化具有重要意義，為建立新型的政企關系提供了法理上的依據(jù)。

另一方面，市場經濟體制的建立，必然要求政府職能進行轉變以提高效率，適應市場經濟的要求。傳統(tǒng)體制是下中國政府的經濟職能具有明顯的弊端。其一是政府的經濟職能與其他職能高度集中在一起，缺少必要的獨立性；其二是政府的經濟職能在很大程度上排斥和取代了市場機能，用經濟計劃和行政命令排斥和取代了市場機制；其三是強調用政府的經濟職能（當然同時也使用其他職能）同時解決宏觀和微觀兩方面的問題，政府的經濟計劃和宏觀管理直接"侵入"到企業(yè)的微觀經營管理內部。這種狀況直接阻礙了中國經濟體制和國有企業(yè)改革的進展，轉換政府職能以越來越成為國有企業(yè)深化改革、建立現(xiàn)代企業(yè)制度的迫切要求。因此對政府職能進行了轉變，經過其主要表現(xiàn)是：（1）部分專業(yè)經濟管理機構改組為經濟實體或行業(yè)協(xié)會，不再承擔政府職能。（2）暫時保留的專業(yè)經濟管理部門亦將生產經營權大幅度下放給企業(yè)，并進行了大規(guī)模的機構和人員精簡；（3）政府管理方式發(fā)生了初步轉變，如減少指令性計劃和行政命令，強化宏觀調控職能等；（4）積極探索建立新的國有資產管理體制和運營機制，實行政府的社會管理職能與國有資產所有者職能分離的新路。政府職能的轉變，為政企關系的變化消除了一個直接障礙。

2.對外開放格局的形成

對外開放政策的制定與實施，引進了外資，也產生了同時產生了幾種新新性質的企業(yè)：中外合資企業(yè)、中外合作企業(yè)、外資獨資企業(yè)。這些企業(yè)與我國各級政府在一開始就不存在行政隸屬關系，因而為我國原來單一的政府和國有企業(yè)之間的關系增添了新的內容，也為政府職能的轉變提供了探索的渠道。

3.所有制改革的進一步深化

我國20年的經濟體制改革，是沿著兩條線進行的，一是經濟運行機制的改革，確立以市場作為資源配置基礎的，國家主要運用經濟、法律手段調控宏觀經濟穩(wěn)定運行。二是所有制改革，構造適應社會主義市場經濟發(fā)展的所有制基礎。所有制改革取得了重大進展，非公有制經濟從無到有，到1997年迅速發(fā)展到占經濟總量的1/4，涌現(xiàn)出了一些新的公有制實現(xiàn)形式。非國有制經濟的壯大與發(fā)展，為政企關系的轉變提供了巨大的推動力，公有制多種實現(xiàn)形式的出現(xiàn)，也是國有企業(yè)與政府的關系出現(xiàn)了紛紜復雜的局面，導致了政企關系新變化的出現(xiàn)。

三、合理的企業(yè)與政府關系模式

通過調查，我們發(fā)現(xiàn)企業(yè)對政企關系的轉變前景十分關心，并紛紛提出了自己所希望的政企關系模式。綜合起來看，合理的企也與政府關系應該具備以下原則：

1.主體平等。在市場經濟條件下，企業(yè)是獨立經營自負盈虧的經濟實體，是能夠獨立承擔民事責任的企業(yè)法人；同樣，政府是公共秩序的維護者，是依法行政的行政主體，是能夠承擔行政行為責任的行政法人。企業(yè)法人和行政法人之間不存在行政上的隸屬關系，因而從主體資格上看是平等的。法律面前人人平等，任何人、任何組織都沒有超越法律的特權。

2.法治原則。行政機關和企業(yè)是不同的主體，必然有不同的利益關系，調整這種關系的準則職能是法律。行政機關的活動是維護社會公共利益，必然會影響私人利益，因此，行政活動職能在法定范圍內，依照本機關的職責和權限行事，所實行的行政行為必須有充分確鑿的證據(jù)并且符合法定程序。當行政權力被任意行使侵害企業(yè)權益時，企業(yè)有權要其行政機關補救或賠償。企業(yè)也必須依法進行經營活動。

3.權利、義務對等。政府的權利是征收稅賦，義務是為納稅人提公共服務；企業(yè)的權利是獲得政府的公共服務，義務是向政府交納稅賦。

4.平等保護原則。在職能部門面前，不論國有企業(yè)還是非國有企業(yè)，都是企業(yè)法人，因此，任何企業(yè)依法經營都要受到平的保護，任何企業(yè)違反法律都將受到相應的處罰。

5.高效原則。辦事效率是行政機關及其公務人員的工作態(tài)度和業(yè)務能力的表現(xiàn)，是政企關系是否協(xié)調的重要標志。政府辦事效率搞可以降低企業(yè)交易成本，同時推動企業(yè)效率的提高。國際經驗表明，高效、廉潔的政府是一個國家或地區(qū)經濟起飛與發(fā)展的關鍵。因此政府的辦事效率不僅是政府內部問題而且是關系國計民生的大問題。

6.經濟原則。經濟原則適用三種情況：

（1）政府機構設置應遵循經濟原則。一般來說，要實現(xiàn)政府的公共管理與服務職能，行政機構過小和公務員太少是不夠的，但機構龐大人員冗腫也是不行的，因為會導致人浮于事、職責不清的問題，形成政府內部自我服務的惡性膨脹。因此，機構設置應考慮經費問題，盡可能的降低納稅人的負擔或把有限的資源更多的應用于科學、教育、衛(wèi)生等事業(yè)上去，造福于民。

（2）政府制定或實行某項法規(guī)、條例時，應綜合對比該項實行所產生的社會效果或經濟效益以及帶來的負效益，當社會效果大于負效應時才能實施，反之則不應該實施。

篇3

隨著我國市場經濟規(guī)模的不斷擴大，對外開放程度的逐步提升，國外競爭者不斷涌入，市場上產品同質化較嚴重，同業(yè)競爭不斷加劇。同時，國家產業(yè)政策根據(jù)本國經濟結構進行不斷調整，市場價格根據(jù)市場供需實時變動，企業(yè)經營外部環(huán)境不確定性較大，上市公司面臨著政策風險、市場風險、財務風險、內控風險等多種形式的風險。面對以上種種挑戰(zhàn)，上市公司作為現(xiàn)代公司制度的典型，應及時轉變經營管理理念，根據(jù)時代需求調整其財務管理模式，實行集團化運作、集約化管理，在中長期內形成企業(yè)的核心競爭力。傳統(tǒng)的財務核算模式已難以適應上市公司集團化運作的管理需求，也不能滿足集團內母子公司進行及時信息交流的需求，集團內部母子公司各自獨立設置會計賬簿，進行獨立的賬務核算，在進行賬務信息交流時存在信息的嚴重滯后。各分、子公司進行賬務處理的核算口徑存在差異，這就導致賬務信息的不一致性，難以保證集團整體賬務信息的準確性。同時，集團整體財務信息是通過合并各分、子公司的財務報表，難以反映其中具體的經營信息，降低了企業(yè)信息的完整性。相較之下，財務統(tǒng)一核算能夠實現(xiàn)集團財務信息的準確核算，為企業(yè)管理者提供及時、可靠的核算信息，進而提高企業(yè)經營管理的效率。

二、上市公司集團化運作財務統(tǒng)一核算的前提條件

上市公司集團化運作實現(xiàn)財務統(tǒng)一核算的前提條件主要有：（1）統(tǒng)一的賬務管理制度。集中的賬務處理應集中在報表、憑證、交易三方面內容，一項經濟活動發(fā)生時，確保相關信息直接傳輸至公司財務總部。該筆業(yè)務的憑證經分、子公司相關工作人員審核并通過集中統(tǒng)一的賬務信息平臺錄入，經授權后交由總部進行賬務處理；（2）完善的集團組織機構，采用扁平化的組織結構。在公司組織框架方面，施行事業(yè)部制和矩陣制，實現(xiàn)總部統(tǒng)一領導管理下，各事業(yè)部作為利潤單位，實行獨立經營、單獨核算；（3）會計電算化、財務管理軟件的普及及應用。統(tǒng)一、集中式的賬務處理平臺，能夠實現(xiàn)對一項經濟活動進行及時、準確的賬務處理，保證會計核算信息真實、完整、準確、可靠。同時，實現(xiàn)會計核算信息的及時傳遞、交流，為企業(yè)決策者提供完整、及時的財務信息。

三、上市公司集團化運作財務統(tǒng)一核算對企業(yè)經營效率的影響

（一）財務統(tǒng)一核算帶來公司規(guī)模經濟效益

財務統(tǒng)一核算能夠使得集團母公司以發(fā)展戰(zhàn)略的角度，宏觀上對集團內部資源進行合理分配，從而實現(xiàn)資源配置的最優(yōu)。由于上市公司存在較多的子、分公司，如何統(tǒng)籌優(yōu)化其資源配置成為企業(yè)經營的重要內容之一。同時，資源在其母子公司的分配也將影響其戰(zhàn)略目標的實施，并最終影響其長期競爭力的培養(yǎng)與形成。實行財務統(tǒng)一核算，能夠使得母公司站在公司發(fā)展戰(zhàn)略的高度，在充分了解分、子公司的生產經營狀況的基礎上，合理分配生產資源，提高公司要素回報率，從而實現(xiàn)公司規(guī)模經濟效益，降低企業(yè)中、長期經營成本。

（二）財務統(tǒng)一核算帶來公司管理協(xié)同效益

財務統(tǒng)一核算能夠實現(xiàn)集團內部成員間的管理協(xié)同優(yōu)勢。統(tǒng)一的財務核算，首先能夠反應集團內部各部門、各成員企業(yè)的經營狀況、管理優(yōu)勢、技術水平差異等。在充分了解集團內部經營情況的前提下，集團總部可對成員企業(yè)的產品、技術、管理、市場、資金、人才等生產要素進行優(yōu)化與整合，通過技術、組織、市場、資金、人才等要素的協(xié)同管理，獲得公司管理的協(xié)同效益。

（三）提高會計核算質量，為集團制定經營策略提供信息支撐，提高集團決策的科學性

統(tǒng)一的財務核算制度將確保集團整體財務信息的準確性，準確可靠的財務信息是企業(yè)生產經營決策的信息基礎，提高了企業(yè)經營決策的合理性、科學性。財務統(tǒng)一核算能夠保證集團內部各分、子公司賬務信息處理的一致性、完整性、準確性以及實時性，核算流程更加規(guī)范化、科學化、合理化。核算信息通過發(fā)達的信息網(wǎng)絡進行及時的傳遞，確保集團總部管理人員能夠及時掌握各成員企業(yè)的財務狀況，為其做出經營決策提供信息保障。同時，針對成員企業(yè)生產經營過程中可能存在的異常情況，可進行及時分析，并提出糾正措施。通過集中式的賬務處理平臺，可將反饋信息第一時間傳達至目標企業(yè)，便于分、子公司及時解決生產經營過程中遇到的問題。

（四）控制企業(yè)經營風險的基礎上，有效降低企業(yè)經營成本

上市公司集團化運作賬務統(tǒng)一核算在經營風險的控制方面起到的作用主要體現(xiàn)在：通過賬務統(tǒng)一核算，集團總部能夠及時了解并檢測各成員企業(yè)的財務指標，對其償債能力、盈利能力等指標實現(xiàn)實時監(jiān)督，一旦發(fā)現(xiàn)某項指標存在異常，可及時采取補救措施，將可能存在的風險控制在源頭。衡量企業(yè)償債能力的指標主要有資產負債率、流動比率、速動比率、現(xiàn)金比率、資本周轉率等，通過集團統(tǒng)一賬務核算，集團母公司可第一時間獲取該類財務指標，實現(xiàn)母公司對分、子公司財務狀況的實時、全面了解，及時化解可能存在的財務風險。上市公司集團化運作賬務統(tǒng)一核算在經營成本的控制方面起到的作用主要體現(xiàn)在：1）賬務的統(tǒng)一核算，使得企業(yè)采購更加合理，避免了重復購置的浪費現(xiàn)象。集團母公司將根據(jù)各成員企業(yè)的生產經營情況制定更加科學、合理的采購計劃，對采購資金進行合理配置；2）賬務的統(tǒng)一核算將提升各成員企業(yè)庫存管理水平，對各成員企業(yè)的庫存管理提出更高的要求。統(tǒng)一核算賬務將對各成員企業(yè)形成有效約束，并采取積極措施提高庫存管理的質量與水平；3）統(tǒng)一的賬務核算使得各成員企業(yè)間的資產流動成為可能。集團母公司可根據(jù)各分、子公司資產使用情況，將某公司閑置的固定資產轉移至另一需要該資產的公司，這樣就提高了集團內部固定資產使用率，避免了固定資產閑置導致的資產浪費，并降低了集團整體資產購置成本；4）賬務統(tǒng)一核算，實現(xiàn)了集團母公司對各成員企業(yè)的成本費用的動態(tài)監(jiān)控，通過橫向對比分析，發(fā)現(xiàn)成本費用較高的企業(yè)或生產環(huán)節(jié)，通過制度或技術優(yōu)化，有針對性地降低企業(yè)生產經營成本。

（五）強化資金控制，降低資金成本和資金風險

上市公司實行賬務統(tǒng)一核算，能夠提高集團整體信用狀況，從而有效降低集團融資成本。財務統(tǒng)一核算能夠保證集團對各成員企業(yè)資金的使用與管理，實現(xiàn)對分、子公司資金的有力控制，從而達到對集團各分、子公司存量資金的有效使用。盤活集團內部各分、子公司的存量資金，打通內部融資渠道，減少對外部融資的依賴。通過對內部資金的合理配置，提升了集團整體的資金實力，強化了集團整體償債能力，集團信用度得到有效提高。憑借較高的信用等級，可以以較低的價格從貨幣市場、資本市場融入所需資金，降低集團資金成本。融資渠道的多樣化、融資成本的有效控制，再加上集團內部資金配置的優(yōu)化，能夠降低集團總體財務風險，提升集團資產、負債的流動性，滿足企業(yè)正常經營所需的運營資金。

作者:徐利玲 單位:華菱星馬汽車（集團）股份有限公司

參考文獻：

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[3]佟彥.集團公司的財務管理研究[J].中國市場，2015（28）.

篇4

關鍵詞：廣東郵政企業(yè)；經營難度系數(shù)；規(guī)模系數(shù)；回歸模型；聚類分析

中圖分類號：F61文獻標識碼：A文章編號：1672-3198（2008）09-0126-02

1 確定企業(yè)經營規(guī)模的理論依據(jù)

我國郵電企業(yè)于1998年實現(xiàn)郵電分營、郵政獨立運營后，郵政企業(yè)的績效評價辦法作為一種強有力的績效管理手段，對改善郵政財務狀況、提高經濟效益起到了重要作用。但由于郵政企業(yè)的管理體制目前基本上還是按國家行政區(qū)域的劃分，經營管理面臨的環(huán)境也千差萬別，為了使郵政企業(yè)績效考核工作更加科學、合理，經營業(yè)績考核必須要考慮經營難度系數(shù)。為此郵政的專家學者們依據(jù)《中央企業(yè)負責人經營業(yè)績考核暫行辦法》附件1中“年度經營業(yè)績考核計分試行辦法”的規(guī)定，對郵政企業(yè)規(guī)模分類進行了研究，提出按業(yè)務收入、固定資產、職工人數(shù)和管理責任四項指標作為劃分企業(yè)等別的依據(jù)，并將四項指標的權重經過分析研究分別確定為50％、30％、10％和10％。

郵政經營難度系數(shù)的確定可以按照以上思路來確定。把規(guī)模分類作為郵政企業(yè)經營難度系數(shù)的依據(jù)是：從理論上講，收入規(guī)模越大、資產規(guī)模越大、人員越多、管轄的范圍越大，經營管理的難度就越大。收入規(guī)模越大同比例增長的難度越大，同時國內外的許多企業(yè)都基本選擇了收入作為劃分企業(yè)的規(guī)模經營的依據(jù)，因此我們選擇了“業(yè)務收入”指標；總資產規(guī)模和凈資產規(guī)模雖然能夠比較全面地反映企業(yè)規(guī)模，但是就郵政企業(yè)的生產和管理特點來說，選擇有形的“固定資產”更為直觀；無論國內國外，“職工人數(shù)”的多少幾乎都無一例外的作為描述企業(yè)規(guī)模的主要指標；管理責任是指“所轄獨立核算的下屬單位（即所轄區(qū)縣局）的個數(shù)”，從理論上講，所轄單位越多，則管理難度越大，也說明企業(yè)規(guī)模越大。

2 廣東省郵政企業(yè)經營規(guī)模系數(shù)模型

本文在具體測算時，參照了“經營難度系數(shù)”的計算方法，先對廣東省郵政企業(yè)所轄獨立核算的21個市局的2006年業(yè)務收入、固定資產原價、職工人數(shù)、所轄區(qū)縣局個數(shù)等因素的規(guī)模系數(shù)模擬分檔取值，取值區(qū)間為1～1.20；再用冪函數(shù)回歸方程的方式修正取值，得出每個單項指標的規(guī)模系數(shù)；最后進行加權平均得出了企業(yè)的規(guī)模系數(shù)。

3 廣東省轄市郵政局規(guī)模等別分類

由于在根據(jù)表3計算結果劃分等別時，注意到因多數(shù)數(shù)據(jù)較為集中，區(qū)分度不大，對此我們又利用SAS軟件，借助聚類分析方法，對上述數(shù)據(jù)進行了分類，得譜系聚類圖（見圖5）。

對比譜系圖并結合表3中企業(yè)規(guī)模系數(shù)數(shù)據(jù)，我們將廣東郵政企業(yè)經營規(guī)模等別確定為五等：廣州局、深圳局列在一等；佛山局、東莞局、江門局、湛江局列為二等；汕頭局、惠州局、茂名局、珠海局、中山局為三等；梅州局、韶關局、揭陽局、肇慶局、清遠局在四等；陽江局、云浮局、潮州局、河源局、汕尾局列為五等（見表4）。綜上，在對各轄市企業(yè)年度經營業(yè)績考核綜合評分時，可以此劃分等別作為量化參考依據(jù)。

參考文獻

篇5

關鍵詞：國際貨運 中小型貨代企業(yè)經營模式 發(fā)展戰(zhàn)略

1、中小型貨代企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀

近二十年來，在這個充滿競爭與創(chuàng)新的時代，我國的貨代行業(yè)在市場全面開放政策的導引下，正在發(fā)生變化，而且日益發(fā)展成熟。但是，全球投資與制造業(yè)資源向中國轉移，外貿進出口的規(guī)模和數(shù)量也在與日俱增。在分工日益專業(yè)化、商品經濟圈不斷擴大的勢頭下，人們原有的觀念、原有的生產、運輸以及商品流通的方式也在發(fā)生變化。在現(xiàn)代物流不斷發(fā)展壯大中，傳統(tǒng)的相互分割的生產正在與流通領域聯(lián)系起來，通過統(tǒng)籌經營，使得從原料、加工生產到成品倉儲、運輸、銷售的全過程獲得成本最小化和效益最大化。物流企業(yè)近年來又經歷金融危機、人民幣升值、國際市場需求下滑以及油價上漲等沖擊，我國貨代業(yè)正面臨現(xiàn)代物流愈來愈強的挑戰(zhàn)，中小型的貨代企業(yè)首當其沖，其發(fā)展中的不足也漸漸體現(xiàn)出來。

2、中小型貨代企業(yè)發(fā)展中存在的問題

2.1、中小型貨代企業(yè)自身經營管理單一的服務方式和營利方式

我國絕大多數(shù)的中小型貨代企業(yè)的服務模式比較單一，許多小企業(yè)過分依賴承運人的運價和艙位，訂艙傭金和差價一直作為其主要收入來源，而隨著貨價公開和船貨直接見面的趨勢越來越強，吃差價基本上已不可能了。而船公司也都在轉向依靠自己的貸代機構攬貨，獨立的貨運要從承運人那里獲取傭金也越來越困難了。這也相對缺乏系統(tǒng)服務能力。并且大多數(shù)的中小企業(yè)缺乏服務網(wǎng)絡，很少對信息技術投資，這樣一來更是面臨著艱難的競爭。

2.2、中小型貨代企業(yè)規(guī)模小，沒有核心優(yōu)勢，缺乏核心競爭力

企業(yè)發(fā)展到一定程度后，規(guī)模效益很重要，為了擴大企業(yè)規(guī)模，企業(yè)需要增加投入，但是中小貸代企業(yè)普遍存在資金規(guī)模小、融資能力不強的問題，大型的貸代企業(yè)，可以或憑借自己的品牌、信譽吸納民間資本的方法，來拓展企業(yè)的融資渠道，加速資本集中。但對于中小貨代企業(yè)來說，缺少品牌和信譽，它們中有的是掛靠大企業(yè)，有的是幾個人合伙，湊足企業(yè)注冊資金，有的甚至是采取借資，一且企業(yè)成立就抽資。這些貨代企業(yè)的規(guī)模也是可想而知的，因此企業(yè)的信譽也無從保證。這種小規(guī)模的貸代企業(yè)，在目前激烈的市場競爭中是很難生存下來的。

2.3、中小型貨代企業(yè)物流體系不完善 信息化網(wǎng)絡化水平低

貨代企業(yè)應是一個具有綜合服務功能的物流行業(yè)，近年來隨著現(xiàn)代物流的迅猛發(fā)展，貨代業(yè)面臨現(xiàn)代物流愈來愈強的挑戰(zhàn)，而我國中小型貨代企業(yè)的物流體系不是很完善，現(xiàn)代物流對貨代業(yè)的挑戰(zhàn)是它直接將供給主體和消費主體連接起來，使過去分散的海運、陸運、空運、倉儲業(yè)有機地結合在一起，為客戶提供了比貨運或貨代更加全面、更加系統(tǒng)的服務?，F(xiàn)代物流是對傳統(tǒng)運輸和倉儲業(yè)的一次系統(tǒng)化的革命，同時對多式聯(lián)運也是一種超越，對貨代業(yè)構成的沖擊和影響，是一個全新的服務概念。在這樣的格局下，中小貨代企業(yè)要想繼續(xù)生存發(fā)展，需完善現(xiàn)代物流體系。

3、解決中小型貨代企業(yè)生存問題的基本途徑

3.1、建立完善的服務體系，服務形式不斷創(chuàng)新，改變傳統(tǒng)的經營模式

貨代企業(yè)是專業(yè)性很強的服務行業(yè)，許多大型企業(yè)已經走出了傳統(tǒng)的服務模式，中小貨代企業(yè)要想在激烈的競爭中發(fā)展下來，就必須提高服務質量，拓展服務領域和層次，使服務特色化，滿足客戶要求，同時必須得不斷完善服務體系，提高服務效益，其不應僅采用提供攬貨、訂艙、報關、報驗等這單一的模式，應該改變服務模式，增加服務方式。中小企業(yè)應主動挖掘客戶潛在需求，形成自己的特色化服務。從而參與到跨國公司全球化過程的某個鏈條中去，從中分享全球化帶來的利益和機會。

3.2、實施業(yè)務聯(lián)盟，加強聯(lián)合，完善物流體系，提高核心競爭力

中小貨代企業(yè)眾多繁雜，且專業(yè)化程度低，市場集中度低，很容易陷入市場局部混亂。如果從貨源、網(wǎng)絡、功能、管理、業(yè)績等方面實施綜合評估的話，中小貨代企業(yè)真正有實力、具有競爭力的寥寥無幾。個較為松散的組織，以中型貨代企業(yè)為龍頭，采用共享運輸、中轉、配送、物流信息系統(tǒng)等資源的模式進行合作，全面發(fā)展，整體提升競爭力。有優(yōu)勢、有實力的中小貨代企業(yè)要積極轉變經營理念，勇于嘗試新的合作模式，這也必將成為我國中小貨代企業(yè)發(fā)展趨勢之一。

3.3、建立成熟強大的網(wǎng)絡信息系統(tǒng)

對中小貨代企業(yè)而言，用傳統(tǒng)的擴張方式迅速建立起規(guī)模化的網(wǎng)絡并不現(xiàn)實。而基于虛擬信息平臺組建虛擬聯(lián)盟的方式可以使中小貨代企業(yè)在保持個體獨立性的前提下，迅速建立起虛擬聯(lián)盟網(wǎng)絡，增強議價能力和縱深服務能力，使企業(yè)自身和整個虛擬企業(yè)的核心競爭力都得到提升，從而達到多贏的局面。近年來，社會化網(wǎng)絡的出現(xiàn)也勢必加速了物流商務電子平臺搭建，從而更好地服務和支持中小貨代企業(yè)的發(fā)展，打造其核心競爭力。互聯(lián)網(wǎng)從誕生到發(fā)展已實現(xiàn)飛躍性的進步，現(xiàn)在正是互聯(lián)網(wǎng)騰飛的時間，貨行業(yè)一定要抓住這個契機在以物流為產業(yè)互聯(lián)網(wǎng)為平臺的新型模式下得以更好更快更健康的發(fā)展。

參考文獻：

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[3]普拉哈拉德，企業(yè)的核心競爭力研究[J]，《商業(yè)周刊》2011（7）.

篇6

【關鍵詞】經濟轉型 私營企業(yè)融資 制度

一、引言

隨著經濟體制的改革，私營企業(yè)無疑是我國經濟轉型過程中非常重要的產物，伴隨著近些年來私營企業(yè)整體實力的不斷發(fā)展壯大，其經營范圍也逐漸擴大，在國有企業(yè)和集體企業(yè)疲軟的情況下，私營企業(yè)經濟很好的實現(xiàn)了我國經濟的增長銜接。此外，私營企業(yè)對國有企業(yè)的改革起到了促進作用，也是就業(yè)和再就業(yè)很重要的渠道，而且其對企業(yè)家和經營管理人才的培養(yǎng)有所幫助。但是目前私營企業(yè)卻面臨著融資困難的問題，嚴重阻礙了其發(fā)展，制度和政策的不完善是導致這種現(xiàn)象發(fā)生的根本原因。所以正確認識私營企業(yè)的融資現(xiàn)狀，分析有關制度存在的問題并進行完善是非常重要的。

二、經濟轉型期我國私營企業(yè)融資現(xiàn)狀

目前很多私營企業(yè)內源融資占融資比重過大，這不光體現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)初始階段，其后的發(fā)展階段資金需求也嚴重依賴自我融資渠道，這就嚴重阻礙了私營企業(yè)的發(fā)展?？梢哉f內源融資比重較大的情況只適用于私營企業(yè)經營的初始階段，在很多私營企業(yè)進行技術創(chuàng)新和產業(yè)轉型，謀求更大規(guī)模發(fā)展的今天，需要更多的外源融資來產生資金支持，所以融資安排需要進行調整。

企業(yè)的外源融資一方面包括銀行貸款的間接融資，隨著金融組織的改革和發(fā)展，除中央銀行之外，商業(yè)銀行、政策性銀行、農村信用社等銀行相繼成立，但是很多銀行大多將貸款給國有企業(yè)，私營企業(yè)的貸款比例相對較低，私營企業(yè)很多情況下因為貸款無門，陷入了融資的困境。而對于企業(yè)債券市場這種直接融資方式，政府在政策上更偏倚國有企業(yè)，私營企業(yè)很難通過股票市場獲得融資。在我國很多與證券發(fā)行有關的條例雖然沒有明確指出私營企業(yè)不得發(fā)行企業(yè)債券，但是其條例的規(guī)定也嚴重限制了私營企業(yè)的債券融資。

外源融資屬于正式融資途徑，此外還有民間非正式融資，這也是私營企業(yè)一個很重要的融資渠道，包括民間借貸、合會、銀背、私人錢莊和農村合作基金會等，但是由于其發(fā)展良莠不齊或受政府干預，對私營企業(yè)融資的幫助并不如意。私營企業(yè)目前融資渠道單一，在外源融資方面過多依賴民間非正式金融，但是由于近些年來政府政策的限制和監(jiān)管的加強，很多非正式民間金融組織逐漸衰退，私營企業(yè)陷入了融資困難的境地。而近些年來，國家針對私營企業(yè)融資也放寬了要求，出臺了一些政策，銀行也做出了一些調整，相對來說，私營企業(yè)中制造行業(yè)融資比較優(yōu)先，而服務業(yè)和商業(yè)則控制的相對較嚴格一些。

三、經濟轉型期私營企業(yè)融資的制度障礙

（一）體制上的缺陷

在我國金融體制中存在著這樣一種現(xiàn)象：政府或銀行向企業(yè)提供資金后，沒有按照原先的商業(yè)約定，而是使資金運用超過了它當期收益的范圍，這被稱為“預算軟約束”。糾其原因是因為長期以來，國有企業(yè)都承擔著重要的國家在經濟上的戰(zhàn)略性任務，以及提供就業(yè)和醫(yī)療保險等一系列任務，所以政府對其進行支持和補貼，對國有企業(yè)進行保護。由于私營企業(yè)不同于國有企業(yè)所承擔的任務和特征，導致其不能同樣享受“預算軟約束”，政府的這種“隱含擔?！笔沟脟薪鹑跈C構將大部分資金貸給國有企業(yè)，而國有企業(yè)因為不愿意承擔風險所以不愿意對私營企業(yè)貸款。由于體制上的偏倚和缺陷，私營企業(yè)很難從正規(guī)金融機獲得融資。

（二）國際金融機構信貸緊縮

近些年來，國家對金融方面的方針政策進行了改革，政府對金融機構和金融市場的控制加強，這一方面使得金融風險得到了控制，另一方面由于對信貸人員采取明確的獎懲制度，如果發(fā)生貸款償還違約的情況，發(fā)放貸款的工作人員需要負完全責任，這就嚴重影響了信貸人員對私營企業(yè)信息收集和發(fā)放貸款的積極性。而銀行對風險控制的加強使其過分追求貸款的安全最大化，反而會導致消極的信貸收縮，而私營企業(yè)就成為這種舉措的最大受害者，更使私營企業(yè)的融資出現(xiàn)了難度。

（三）政府對證券市場的功能定位限制了私營企業(yè)的融資

政府過多的參與使得證券市場納入了政府的思維，在一定程度上國家是出于分散國有企業(yè)風險的考慮，意在為國有企業(yè)提供一種新的籌資渠道，為國有企業(yè)形成了“隱形擔保契約”，而私營企業(yè)與國有企業(yè)不能夠站在同一起跑線上，缺乏這種“隱形擔?！?，政府對于證券市場的功能定位就決定了私營企業(yè)很難取得上市的資格，在直接融資方面陷入困境。

（四）民間非正式金融制度被壓制

對于很多私營企業(yè)來說，正式金融機構無法為其發(fā)展提供資金支持，許多民間非正式金融機構為企業(yè)融資發(fā)揮了重要作用，其產生和發(fā)展并不是偶然的，而是私營企業(yè)為解決融資困難出現(xiàn)的一種自我突破，存在時間長，具有其合理性和必要性。但是政府一味的干預和壓制，限制了民間非正式金融機構的發(fā)展，這樣也造成了私營企業(yè)融資困境。

（五）私營企業(yè)自身發(fā)展也存在缺陷

首先表現(xiàn)在其產權制度方面，很多私營企業(yè)的產權界定不清，在向銀行貸款時，由于產權混亂，銀行可能會拒絕對私營企業(yè)貸款。其產權結構也太過封閉，具有宗法性，很大程度上導致家企不分，無法適應社會化的生a和運作，實現(xiàn)大規(guī)模融資有很大難度。二是家族化管理制度，這種制度往往具有壟斷性和落后性，在用人和權力分配上都往往以人情作為標準，在管理上具有隨意性，銀行會對其融資用以擴大生產規(guī)模的能力產生懷疑，也不利于融資。最后私營企業(yè)的信息披露制度不完善，銀行很難收集足夠信息對企業(yè)的資信狀況進行客觀的評估，銀行向私營企業(yè)貸款的積極性和主動性也會受到很大抑制。此外，許多私營企業(yè)在向銀行貸款時沒有可靠的抵押物，會給擔保公司和銀行貸款帶來了風險，這也是私營企業(yè)融資難的關鍵原因。

四、針對私營企業(yè)融資制度的創(chuàng)新辦法

（一）淡化政府對國有企業(yè)的保護和傾斜

政府需要解除對國有企業(yè)的“隱形保護”，淡化對國有企業(yè)的保護和傾斜，對國有企業(yè)和私營企業(yè)一視同仁，對兩者上市提供相同待遇。此外也要對證券市場的功能定位進行調整，鼓勵私營企業(yè)的上市和并購，充分發(fā)揮私營企業(yè)的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

（二）完善信用擔保制度

政府可以幫助拓寬各種擔保機構的資金來源和融資渠道，擴大資金規(guī)模，充分發(fā)揮銀行的作用，建立風險分擔機制，分散風險。幫助建立完善的擔保機構和被擔保企業(yè)的資信評級制度和社會征信制度，建立再擔保制度，加強專業(yè)機構管理，促進政企分開，提高擔保質量。私營企業(yè)也需保持良好的信用度，在向銀行貸款或需要擔保公司擔保時要提供可靠有效的抵押物，消除銀行和擔保公司的風險顧慮，增加通過銀行融資的可能性。

（三）創(chuàng)新企業(yè)自身制度

私營企業(yè)首先要創(chuàng)新產權制度，實現(xiàn)產權多元化，消除個人和家族依賴，降低經營風險，明確內部產權，減少內部矛盾，提高經營效率。其次要加強對管理制度的創(chuàng)新，打破家族化管理方式，努力建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度，吸引人才，提升自己的實力，拓寬融資渠道。

（四）建立建全財務管理制度

私營企業(yè)需要完善自身的財務管理制度，同時也要建立健全會計管理制度，完善自身的財務信息，增加會計信息的透明度和公開性，這樣有利于增強銀行對企業(yè)的信任。同時企業(yè)也需要增強信用意識，從各方面提高信用度，搞好與銀行之間的關系，減少融資障礙，解決融資難問題。

參考文獻

[1]周彥卿.經濟轉型期我國中小企業(yè)融資問題分析.2012：1-37.

[2]王瑜.社會轉型期私營企業(yè)主非制度化政治參與風險研究.2014：1-64.

篇7

【關鍵詞】投影儀 產業(yè) 國際競爭力

投影儀自1995年進入中國市場以來，發(fā)展迅速，尤其是進入21世紀，我國投影機出口額較大，已經趕超日本成為全球最大的投影儀出口國，同時，出口額占據(jù)全球投影儀出口總額的56%。目前，我國投影儀行業(yè)已形成具有相當規(guī)模的生產體系，正處于由成長期向成熟期轉變的重要階段。

一 我國投影儀行業(yè)國際競爭力評價

產業(yè)國際競爭力，是指在國際間自由貿易條件下，一國特定產業(yè)相對于他國的更高生產率，向國際市場提供符合消費者或購買者需求的更多產品，并持續(xù)地獲得盈利的能力。

1．國際市場占有率

產品的市場占有率通常能夠反映出產品一定的競爭能力和品牌認知度，其表達如下：

A國i產品的國際市場占有率＝A國i產品出口額/世界i產品出口額

由于日本在投影機技術領域是領先國，筆者也列出了日本投影機的國際市場占有率，以便與中國的投影機進行比較。2000年，日本的投影機占據(jù)了國際市場近七成，達67.9%，而我國的投影機市場份額僅為0.05%；在加入WTO之后，我國投影機的國際市場份額迅速增加，到2010年，其占有率高達56%。新世紀以來，我國投影儀國際市場占有率經歷了穩(wěn)健而快速的增長，而日本國際市場占有率則出現(xiàn)了一個快速的下滑過程，圖1表明我國投影機的國際競爭力較強。

圖1 我國及日本投影儀2000～2010年國際市場占有率對比圖

2．質量與附加價值

質量與附加值分析主要通過計算單位價格變動指數(shù)和進出口商品價格比較指數(shù)來獲得的。其計算公式為：

進出口價格比＝出口商品單位價格/進口商品單位價格

通過進出口商品價格比指數(shù)，可以在一定程度上對我國出口商品的質量與國外商品的質量進行比較。

表1 我國投影儀2000～2010年進出口價格比

年份 進出口價格比 年份 進出口價格比 年份 進出口價格比

2000 0.26 2004 0.46 2008 0.13

2001 0.18 2005 0.61 2009 0.11

2002 0.21 2006 0.36 2010 0.20

2003 0.43 2007 0.16 — —

數(shù)據(jù)來源：聯(lián)合國商品貿易統(tǒng)計數(shù)據(jù)

從表1中數(shù)據(jù)可以看出，我國投影機在2000～2010年間的進出口價格比均小于1，表明我國投影機在技術質量上遠落后于其他國家，說明在生產投影機上附加值較低，處于劣勢。

二 我國投影儀國際競爭力評價的原因分析

從以上數(shù)據(jù)分析可以得出，在中國加入WTO之后，我國投影機的國際競爭力在逐漸增強，這從國際市場占有率可以得出，主要原因如下：

第一，我國在產品生產鏈中大多處于加工環(huán)節(jié)，在投影儀的生產上也不例外。國外眾多投影儀品牌紛紛在中國辦廠，大批量生產投影儀，貼上國外品牌，再出口到世界各地，而在投影儀出口數(shù)據(jù)的統(tǒng)計口徑中包含了該部分出口額。

第二，我國屬于勞動力密集型國家，擁有較為廉價的勞動力，使得投影儀成本較其他發(fā)達國家低，因此在價格上，我國投影儀產品具有較強的價格優(yōu)勢。

對我國的投影機進出口價格比指數(shù)分析表明，我國投影儀與發(fā)達國家存在著高端與低端商品的差異，其原因可歸納如下：一是我國加入WTO之后，外資紛紛涌入中國，造成外資企業(yè)的先行優(yōu)勢，從而壓縮本土企業(yè)的生存空間，這也就不難理解為何我國投影儀生產一直處于低端制造層次。二是技術研發(fā)、自主創(chuàng)新缺乏。從進出口價格比這個指標看，發(fā)現(xiàn)我國這十多年來，投影機產品價格一直落后于世界平均水平，這主要是因為投影機的生產關鍵技術還是控制在發(fā)達國家手中。

三 結論

從以上的數(shù)據(jù)分析中可以得出如下結論：一是我國投影儀國際市場占有率位居世界第一，國際競爭力較強；二是我國投影儀質量及附加價值遠低于世界平均水平，質量競爭很弱。結合以上原因分析，我國投影儀的發(fā)展不應僅是數(shù)量上的增長，更應注重質量上的發(fā)展，應加大投影儀的技術研發(fā)投入，提高企業(yè)的自主創(chuàng)新能力。

參考文獻

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［3］葉銘學.中國電視機國際競爭力實證分析［J］.研究與探討，2010（5）

篇8

建筑企業(yè)掛靠經營一般是指以贏利為目的，沒有相應建筑資質或建筑資質較低的企業(yè)、其他經濟組織、個體工商戶、個人合伙、自然人以其他有相應建筑資質或建筑資質較高的建筑施工企業(yè)名義承攬施工工程的行為。掛靠經營的手段一般情況是，掛靠者通過借用或租用被掛靠者的企業(yè)名稱、企業(yè)公章、企業(yè)帳戶、資質證書、營業(yè)執(zhí)照、合同文本等，以被掛靠企業(yè)的分支機構，如項目部、工程處、施工隊等面目出現(xiàn)，而以被掛靠企業(yè)名義對外開展業(yè)務。掛靠者與被掛靠者之間則一般是通過簽訂掛靠協(xié)議、內部責任制協(xié)議、承包協(xié)議等形式確定雙方的權利義務。

建筑企業(yè)掛靠經營行為被國家有關行政法律法規(guī)和規(guī)章所明令禁止。如《建筑法》第二十六條規(guī)定：禁止建筑施工企業(yè)以任何形式允許其他單位或個人使用本企業(yè)的資質證書、營業(yè)執(zhí)照，以本企業(yè)名義承攬工程?！墩袠送稑朔ā返谌龡l規(guī)定：投標人不得以低于成本的報價競標，也不得以他人名義投標或者以其他方式弄虛作假，騙取中標。又如建設部《建筑業(yè)企業(yè)資質管理規(guī)定》第三十五條規(guī)定：轉讓、出借《建筑業(yè)企業(yè)資質證書》的，可以責令停業(yè)整頓，降低資質等級；情節(jié)嚴重的，吊銷資質證書。

雖然建筑企業(yè)掛靠經營在法律上被明令禁止，但事實上卻普遍存在。有的地方、有的建筑企業(yè)還把掛靠經營作為一種好的管理經驗、好的經營模式加以學習和推廣（短期內或表面上可以大大降低經營和管理成本）。當然，由于建筑企業(yè)掛靠經營中涉及掛靠者、掛靠者的雇傭人員、被掛靠者、開發(fā)建設單位、材料設備供應商等多方當事人，法律關系比較復雜，各行為人之間對掛靠經營約定的形式也會多種多樣，有的采用典型的掛靠經營形式即“一腳踢”形式（被掛靠者除了收取固定的管理費或掛靠費外，不承擔任何義務），但也有不少采用的是“責任制承包”形式（分為內部責任制承包和外部責任制承包）?！耙荒_踢”形式的掛靠其實法律性質很明確，沒有什么爭議，建筑業(yè)行政管理部門也很容易查處。因此，實踐中這種形式的掛靠已經很少看到了。問題的復雜性主要體現(xiàn)在非典型的掛靠形式即“責任制承包”形式上。以下案例為證：

某四建公司中標獲得了上海延安西路第二小學綜合樓、上海場中路芳苑住宅D\E型多層住宅和C型高層住宅的土建和安裝工程承包權，工程總預算為2189萬元。建設方和承包方簽訂了《建筑安裝工程承包合同》。根據(jù)《合同》規(guī)定，承包方的承包方式為包工包料，建設方按承包方的工程進度向承包方撥付工程款，合同還規(guī)定了其他一些必備條款。此后，四建公司聘請王某（非四建公司職工）擔任該工程的項目負責人，并與他簽訂了《單位工程責任協(xié)議書》。按照《協(xié)議書》規(guī)定，王某以包工包料形式“承包”上述所有的工程項目，四建公司預先按總工程款的一定比例提取稅收、“管理費”和“安全保證金”、“工程保修費”等費用，其余工程款項由王某按工程進度向四建公司申請撥付。《協(xié)議書》還規(guī)定，對承包方和建設方簽訂的合同中有關承包方的條款，王某必須保證履行并負法律責任?！秴f(xié)議書》同時規(guī)定了四建公司要解決王某工程施工中的主要技術問題，并要對工程質量和安全情況進行監(jiān)督檢查。 至案發(fā)時，建設方共撥付給四建公司工程款2134.1萬元，王某以付民工工資（用現(xiàn)金）和購工程材料（一般用支票）為名從四建公司領取2051.7萬元（其中現(xiàn)金493.9萬元，轉帳支票1557.8萬元）。經查，王某實際只付民工工資391.7萬元（工程材料款問題至今未查清），把現(xiàn)金用于其它工程項目開支19.2萬元，王某對其余款項加以侵吞。由于王某的不當做法，致使四建公司已被迫重付民工工資66.6萬元和材料款等97萬元（債權人向法院起訴四建公司，法院判決四建公司向債權人支付工資或材料款）。另外，王某在擔任另一建筑企業(yè)杭州中醫(yī)院教科病房樓項目經理期間，采用了同樣手段，獲利70多萬元。

對于王某行為的定性，主要有以下三種不同的觀點。第一種觀點認為，王某不構成犯罪。其理由是：1、從四建公司與王某簽訂的《單位工程責任協(xié)議書》內容看，工程項目的實際承包者是王某個人，四建公司除按比例提取固定費用外，不承擔任何工程風險，且該工程項目的中標，王某起了主要作用，因此，王某的所謂承包經營實質是掛靠經營，實際上是王某個人經營；2、王某不是四建公司的正式職工。因此，王某既不符合職務侵占罪的主體要件，也不具備職務侵占罪的客觀要件。至于四建公司被迫重付民工工資和工程材料款的問題，則是四建公司同意王某掛靠的直接法律后果之一，四建公司可以通過民事訴訟向王某追償。

第二種觀點認為，王某構成職務侵占罪。理由是：1、王某開始“承包”前，四建公司發(fā)文任命王某為上海工地的負責人，表明王某具備了職務侵占罪所必需具備的“職務”；2、王某利用職務之便領取并侵吞民工工資的行為十分明顯，且數(shù)額巨大；3、王某主觀上是故意，且其行為具有較大的社會危害性。

第三種觀點，也就是筆者的觀點認為，本案應分以下二種情況加以定性：

第一種情況：如果查實王某本質上確屬四建公司內部責任制協(xié)議的一方當事人時，王某的行為構成職務侵占罪。理由是：

首先，要對“掛靠經營”和“內部承包責任制”進行本質區(qū)分。要透過現(xiàn)象看本質，才有可能對兩者真正加以區(qū)分。國家對建筑企業(yè)的管理主要是通過資質管理來實現(xiàn)的。那么什么是資質呢？按照建設部《建筑業(yè)企業(yè)資質管理規(guī)定》第五條的規(guī)定：建筑企業(yè)資質是指企業(yè)的建設業(yè)績、人員素質、管理水平、資金數(shù)量、技術裝備等。第十八條規(guī)定：企業(yè)應當按照《建筑業(yè)企業(yè)資質證書》所核定的承包工程范圍進行工程承包活動。由此可見，建筑企業(yè)資質的主要考量因素是生產要素。掛靠經營是建筑企業(yè)出借或出租企業(yè)資質等，而內部責任制則不存在企業(yè)資質的出借或出租等問題。因此，掛靠經營與內部責任制協(xié)議的區(qū)分標準也應當以生產要素為考量要素。分析生產要素是對建筑企業(yè)掛靠經營和內部責任制協(xié)議進行區(qū)分的唯一手段。從二者固有的涵義分析，“內部承包責任制”協(xié)議的發(fā)包方必須提供必要的生產要素，如資金、場地、技術、設備等等，而“掛靠經營”關系中的被掛靠者一般不提供必要的生產要素，大都只提供“牌子”（雖然個別情況下“牌子”也是生產要素，但在這種情況下，“牌子”只是“承包”關系中的必要條件，而非充分條件）。在掛靠經營的情況下，即使掛靠者是本單位的職工，也仍然改變不了其掛靠的性質，反過來，在實行內部承包責任制情況下，即使承包人不是本單位人員也仍然無法改變內部責任制的性質。因為，人員雖然是重要的生產要素之一，但人員的歸屬問題卻并不是生產要素。更何況，在這里何為“本單位人員”并不是一個非常直接明了可以得出結論的問題。決不能以是否在本單位拿固定工資，是否是本單位為其交納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險等作為唯一區(qū)分標準，因為，用工形式和報酬形式都是可以多樣化的。單位既可以用正式工，也可以用合同工，還可以臨時聘用人員為其工作。報酬形式可以是固定工資，也可以是計件工資、計時工資，還可以用風險承包制等等。從本案情況看，如果四建公司不但提供了“牌子”（即公司名稱、營業(yè)執(zhí)照、資質證書、企業(yè)印章等），而且事實上提供了工程所需的必要的技術管理、技術服務，進行了必要的安全、質量管理，加上已查明的四建公司按工程進度向王某撥付工程款等進行資金管理等情節(jié)，那么完全可以斷定，王某和四建公司的關系決不是什么“掛靠”關系，而是“內部承包責任制”關系。在本案中，王某應當被看作是四建公司的“本單位人員”。

其次，要搞清王某從四建公司領取的款項的所有權歸屬問題。有人認為，四建公司撥付給王某的工程款項其實是王某個人的錢，按合同規(guī)定，四建公司有按王某要求撥付工程款的義務，四建公司只是代付而已。筆者認為，按照銀行操作的基本規(guī)則“誰的錢進誰的帳，由誰支配”，建設單位撥付給四建公司的工程款，一旦進入四建公司的帳戶，其所有權和支配權就屬于四建公司。

第三，要對“利用職務便利”進行正確理解。所謂“利用職務便利”是指利用自己在職務上所具有的主管或者管理、經手本單位財物的方便條件，如公司經理利用自己有權在一定范圍內調配、處置單位財產的便利，企業(yè)會計利用自己有權管理財務的便利等等。只要行為人利用職務之便，侵吞本單位財物的，都要以職務侵占或貪污行為論。

當然，這里的“職務”概念本身也是很值得研究的。是注重行為人的“本單位人員”的身份，還是注重行為人職務的實質確是有爭論余地的。這個問題有點類似于最高人民法院和最高人民檢察院關于國家工作人員的概念和范圍之爭，但從“兩高”分別就有關個案中對國家工作人員的多次解釋或個案答復趨勢看，現(xiàn)在已基本認同職權論即注重行為人職權的實質，而不問其是否正式在編國家工作人員。如最高人民檢察院2000年3月21日《關于以暴力、威脅方法阻礙事業(yè)編制人員行政執(zhí)法活動是否可以對侵害人以妨礙公務罪論處的批復》、2000年4月30日《關于中國證監(jiān)會主體認定的請示》、2000年5月4日《關于鎮(zhèn)財政所所長是否適用國家機關工作人員的批復》、2000年10月9日《關于合同制民警能否成為玩忽職守罪主體問題的批復》、2000年10月31日《關于屬工人編制的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）工商所長能否依照刑法第397條的規(guī)定追究刑事責任問題的批復》、2001年1月2日《關于工人等非監(jiān)管機關在編人員私放在押人員行為和失職致使在押人員脫逃行為適用法律問題的解釋》、最高人民法院2000年9月14日《關于未被公安機關正式錄用的人員、獄醫(yī)能否構成失職致使在押人員脫逃罪主體問題的批復》等都強調了只要行為人具有實際的職務或職權，而不問其是否正式在編人員身份，都按國家工作人員對待。又如，2003年《全國法院審理經濟犯罪座談會紀要》也指出：受委托經營管理國有財產是指因承包、租賃、臨時聘用等管理經營國有財產。認為長期聘用人員與正式在編人員無多大區(qū)別。對這個問題的上述認識在廢舊物資經營行業(yè)也具有同樣的意義。如國家稅務總局《關于廢舊物資回收經營業(yè)務有關稅收問題的批復》（國稅函[2002]893號文件）指出：廢舊物資收購人員（非本單位人員）在社會上收購廢舊物資，直接運送到購貨方（生產廠家），廢舊物資經營單位根據(jù)上述雙方實際發(fā)生的業(yè)務，向廢舊物資收購人員開具廢舊物資收購憑證，在財務上作購進處理，同時向購貨方開具增值稅專用發(fā)票或普通發(fā)票，在財務上作銷售處理，將購貨方支付的購貨款以現(xiàn)金方式轉付給廢舊物資收購人員。鑒于此種經營方式是由目前廢舊物資行業(yè)的經營特點決定的，且廢舊物資經營單位在開具增值稅專用發(fā)票時確實收取了同等金額的貨款，并確有同等數(shù)量的貨物銷售，因此，廢舊物資經營單位開具增值稅專用發(fā)票的行為不違背有關稅收規(guī)定，不應定性為虛開。筆者認為，在這里，廢舊物資收購人員雖然不是廢舊物資經營單位的正式職工，但是完全可以看作是其臨時職工，是其人，因為其與正式職工的工作在本質上沒有二樣，而且在大多數(shù)情況下，這些收購人員往往以經營單位的名義開展工作，作為第三方很難分清這些收購人員到底是不是經營單位的正式職工，而且事實上，第三方對這個問題也并不需關心。

總而言之，本案中的職務既可以是“正式職務”，也可以是“臨時職務”，甚至還可以是“兼職職務”。職務侵占罪或貪污罪的一個本質問題是“行為人利用了職務上的便利條件，侵吞了該職務所歸屬單位的財產”。從本案情況看，王某雖然不是四建公司的“正式職工”，但他作為四建公司上海工地的負責人和《協(xié)議書》中的“承包人”卻是不爭的事實，王某的“職務”是一種“臨時職務”或“兼職職務”。而且，王某確確實實是利用了他的上述“職務”便利，從四建公司分多次領取了全部民工工資款和工程材料款并向四建公司隱瞞了其實際上不付或少付民工工資款和工程材料款的事實，并進而對上述余款加以侵吞。王某的做法是“利用職務之便”侵吞“本單位”財產的一種表現(xiàn)方式。

第四，從主觀上看，王某存在非法占有目的，具有刑法上的主觀惡意。盡管王某與四建公司之間根據(jù)雙方約定存在著由民事法律調整的債權債務關系，但并不能說存在這些債權債務關系就一定只能由民事法律來調整。如果行為人具有刑法上的主觀惡意，其行為超出了必要的限度，則仍有可能由刑法來作出調整。從本案看，王某先前曾用同樣手段侵吞了某建筑公司工程款70余萬元，因未被追究任何責任，故王某認為此舉有空子可鉆，因此，其繼續(xù)用這種方法在四建公司故伎重演。雖然尚沒有足夠證據(jù)證明，王某一開始承建工程就抱定了要非法侵害公司的財產，事實上他也為工程的順利按合同施工作出了很多努力，但是完全可以肯定，在工程施工過程中，王某非法占有的目的還是十分明顯的。王某以支付民工工資和材料款名義多次從四建公司取得款項，但實際上他只是作了部分支付，把其余款項或用于個人消費或用于與本工程無關的項目。案發(fā)后，王某對主要財產都作了轉移。如果沒有雙方的協(xié)議書，如果沒有王某的職務，如果沒有王某的請求，則四建公司是決不可能向王某付款的?？梢?，王某與四建公司簽訂《協(xié)議書》只是其實現(xiàn)侵占公司財產目的的一種手段。四建公司直到第三方起訴要求其支付工資或材料款時才知道王某的所作所為，因此，王某的行為具有較大的隱蔽性和欺騙性，雖然不易被識破，但經過綜合分析，就會發(fā)現(xiàn)王某的犯罪故意是十分明顯的。

第五，王某的行為具有較大的社會危害性，有實行刑事懲罰的必要性。建筑行業(yè)存在類似的問題由來已久，且?guī)в幸欢ǖ钠毡樾?，說明類似王某的行為其社會危害性是比較大的。

篇9

[關鍵詞] 誠信成本 誠信收益 誠信時間模型

一、企業(yè)誠信的成本——收益分析

企業(yè)作為一個經濟組織，是否選擇誠信不僅僅是一個倫理道德問題，更多的還是個經濟問題。經濟活動的參與者必然會在利益的獲得與誠信道德選擇的代價之間進行成本和利益的權衡，這便形成了對誠信道德選擇的成本—收益經濟學分析。誠信作為企業(yè)的無形資產，既有投入，也有回報，具有商品的某些屬性。企業(yè)誠信是一種無形資產，根據(jù)經濟學原理，企業(yè)要取得誠信這種無形資產必須有所付出，即誠信是有成本的。企業(yè)誠信付出會使其在市場上誠信度提高，從而樹立起良好的市場形象，無形資產升值，給企業(yè)帶來更大的回報，即誠信收益。

1.企業(yè)誠信成本

企業(yè)誠信成本有多種劃分方法，有人分為直接成本和間接成本；有人分為有形成本和無形成本；有人分為主動成本和被動成本。本文在以上劃分基礎之上把誠信成本分為守信成本和失信成本。守信成本包括主動成本和被動成本（守信機會成本），失信成本包括罰款支出和信譽喪失成本（失信機會成本）。如圖1所示：

圖1 企業(yè)誠信成本

(1)企業(yè)守信成本是指企業(yè)堅持誠信經營所付出的代價。其中被動成本指企業(yè)為了生存的需要不得不支付的成本，是對企業(yè)誠信經營最基本的要求，可以說是企業(yè)“為了誠信而誠信”。例如：要實現(xiàn)對客戶和消費者誠信的承諾，必須如期履行合同、保證產品質量；實現(xiàn)對企業(yè)員工誠信的承諾，必須保證按時足額發(fā)放員工的工資報酬、保障員工的福利、建立和完善勞動安全保障設施；實現(xiàn)對投資者誠信的承諾，就要保證投資者財產的安全和投資者財產的保值增值；實現(xiàn)對政府、社會誠信的承諾，必須保證及時足額繳納稅款、保證合理開發(fā)和使用自然資源、防止環(huán)境污染所花費用等等。企業(yè)若不支付這些被動成本，則可能會給自身帶來一時的利益，但這些收益是以犧牲長期利益而換來的短期收益。因此，也可以把這部分成本看作企業(yè)守信機會成本。

企業(yè)守信經營的主動成本是指企業(yè)具有了長遠眼光，為了樹立良好的企業(yè)誠信形象而心甘情愿主動支付的成本。如企業(yè)用于維護自身誠信形象的廣告宣傳活動費用；企業(yè)向客戶和消費者提供優(yōu)質完美的售前、售中和售后服務所需支付的費用；對員工進行情感投資、建立誠信用人機制、用于職工誠信教育的費用等。海爾集團著名的“砸冰箱事件”就是一個典型的誠信經營的例子，目的就是要教育員工豎立嚴格的質量意識，以誠實守信的態(tài)度對待消費者。也正是憑著這種誠信的經營理念使海爾得以穩(wěn)步走向世界。管理學家愛德華·勞勒在其所著的《最終競爭力》一書中提到:通過企業(yè)的高投入建立的雇主和雇員之間的信任和合作關系,是企業(yè)競爭力的最終來源。

(2)企業(yè)失信成本指失信經營所帶來的損失，主要包括：

①信譽喪失的損失。例如企業(yè)因為失信行為而導致市場份額縮小甚至喪失的損失；投資者不愿再繼續(xù)投資或抽回投資造成的損失；員工的忠誠度降低甚至離開企業(yè)造成人員流失的損失；失去與其他經營者合作機會而造成的損失等。這些成本是間接的、隱性的信譽喪失成本，一旦發(fā)生可能會給企業(yè)帶來滅頂之災，若能避免則會給企業(yè)帶來巨大的利益，因此也可被看作企業(yè)的失信機會成本。

②懲罰支出的損失。這是企業(yè)失信成本的直接、顯性的表現(xiàn)，例如不履行合同而支付的違約金；因商標侵權、制假售假、偷稅逃稅、走私販私、環(huán)境污染等受到社會有關部門嚴厲制裁的支出等。

誠信投資是一個戰(zhàn)術問題，更是一個戰(zhàn)略問題；是一個藝術問題，更是一個科學問題。我們要杜絕失信成本的發(fā)生，但對于守信成本也不是一味盲目的投入，“莊媽媽凈菜社”就是一味進行誠信投資不注重回報而導致失敗的典型的教訓，因此，必須要注重企業(yè)本身的可持續(xù)發(fā)展。

2.企業(yè)守信收益

(1)市場集聚收益。企業(yè)通過誠信經營，依靠信得過的產品與優(yōu)質的服務，建立起客戶與消費者對企業(yè)的忠誠，從而實現(xiàn)連續(xù)不斷的重復性購買。再通過消費者之間的口碑相傳贏得更多的顧客，使企業(yè)形成再次銷售和多次銷售，增加企業(yè)的銷售量，擴大企業(yè)的市場份額，從而為企業(yè)帶來更多的經濟收益。

(2)人才集聚收益。企業(yè)通過誠信待人的用人機制來吸引并留住更多優(yōu)秀的人才，使企業(yè)有充足的人力資源。企業(yè)員工對企業(yè)的忠誠而發(fā)揮出來的主人翁精神和巨大的創(chuàng)造力，可以為企業(yè)帶來的更大價值。

(3)資本集聚收益。有了誠信相當于企業(yè)擁有了一張融資的通行證，這對于當前融資難的中小企業(yè)來說更為重要。而且如果企業(yè)信用充足，一筆同樣數(shù)額的資金，可以周轉使用多次，這樣可大大提高資金使用效率，降低成本。

(4)無形的商譽集聚收益。中國一個企業(yè)生產的領帶在市場上價格只有數(shù)十元人民幣，當該企業(yè)成為皮爾·卡丹的定點生產廠家，還是原來的領帶貼上皮爾·卡丹的商標時，其價格猛增至700元～800元以上，這就是誠信的巨大價值。因為人家賣的不僅是產品，還有企業(yè)的商譽。商譽就是企業(yè)的市場形象，就是金錢，而企業(yè)的商譽是由誠信鑄成的。

二、企業(yè)誠信與失信經營的時間模型

現(xiàn)實的經濟活動表明，“誠信”是有價值的。任何經濟現(xiàn)象的出現(xiàn)都是成本和收益相互對應的，付出成本的多少直接關系到收益的高低，這是經濟發(fā)展的自然規(guī)律。欺詐只會給自己帶來一時的不義之財，但要付出喪失交易伙伴的沉重代價，嚴重者將最終被市場淘汰出局，這是任何一個有遠見卓識的經營者和企業(yè)家都明白的道理?！罢\信”已成為時下中國人最為稀缺的一種資源，誰擁有它并進行認真的經營管理，誰就會成為一個成功者。

1.企業(yè)失信時間模型

圖2企業(yè)失信時間模型

總體來講，企業(yè)失信行為的單位時間內，成本和收益水平是時間的函數(shù)，見圖2所示。雖然企業(yè)采取了不誠信經營行為，但由于信息傳遞的滯后性，其行為并不能迅速被其他人所知，因此在短期內其收益水平會迅速提高，達到較高水平，隨后會進一步增加。但隨著企業(yè)不誠信行為被越來越多的人了解，收益水平會停止增加并開始下降。在某個時點，也即企業(yè)不誠信行為被社會了解到某種程度或受到某種處罰時，其收益水平會大幅度下降，嚴重的失信行為甚至會失去收益能力。無論企業(yè)用什么樣的理由解釋不誠信行為，人們都無法給予原諒，因為信譽很脆弱，它經受不住一次良心的違背。企業(yè)通過長時間的經營才能建立信譽，擁有信譽時間越長久的企業(yè)越受人們信任。但是無論企業(yè)的信譽保持了多久，只要有一次不誠信行為，就會擊垮多年的誠信形象。不誠信給企業(yè)的傷害一般是致命的，即使能夠勉強渡過危機，也要用更長久更巨大的努力去愈合這道傷口。

2.企業(yè)守信時間模型

同樣，企業(yè)守信行為單位時間內，成本和收益也是時間的函數(shù)。企業(yè)守信經營模型可分為投入期、發(fā)展期和品牌期三個階段，見圖3：

圖3企業(yè)守信時間模型

投入期：企業(yè)在進行誠信投資的初期階段，有可能是不賺錢甚至是賠錢的，企業(yè)的收益曲線是緩慢增長的。因為誠信從投入到產生存在一個“時滯”，包括消費者的反應時滯、需求時滯等，主要取決于消費者對企業(yè)所投入誠信的理解程度、收入因素等，往往是投資進行一段時間后，消費者和合作者才相信企業(yè)有信譽。從經濟利益的角度出發(fā)，在被動成本支付時，企業(yè)可能會吃虧。比如在遇到困難時仍要履行合約，顧客不必為此支付誠信費用，也不會立即要求進行其他合作。企業(yè)付出了誠信成本，但并沒有得到誠信收益。但客戶因為這件事情更加信任企業(yè)，以后還會繼續(xù)合作，甚至給企業(yè)帶來其他客戶。這筆誠信收益比其誠信成本大得多，只是在行為發(fā)生時沒有反映出來。因此，從當前看，誠信被動成本大于誠信收益；從長遠看，誠信被動成本小于誠信收益。所以，只要企業(yè)想繼續(xù)生存下去，就應該誠信經營。

發(fā)展期：當企業(yè)準備支付誠信的主動成本時，就已經有了長遠眼光，樹立誠信形象為將來獲得更大的利益。這時，因為企業(yè)已經有了積累起來的信譽，所以企業(yè)誠信回報就會快速增長，其收益曲線就會變得陡峭。當企業(yè)不會為了誠信而誠信時，其被動投資已變?yōu)橹鲃油顿Y。企業(yè)發(fā)現(xiàn)誠信能帶來的收益越大，則會投資越多的資金用于樹立誠信形象。支付誠信被動成本還處在較低層次，為了生存；支付誠信主動成本則處在較高層次，為了企業(yè)發(fā)展。不管是哪一種，只要用持續(xù)發(fā)展的眼光看，誠信收益一定大于誠信成本。

品牌期：當企業(yè)持續(xù)不斷的投入誠信投資，而又源源不斷得到誠信回報時，企業(yè)就形成了自己的誠信品牌。品牌是企業(yè)在誠信方面長期大量投入的結晶。我們已經進入了品牌的時代，社會越發(fā)達，需求越復雜，消費越高檔，品牌也就越重要。品牌同我們的日常生活息息相關，它除了滿足人們的物質消費要求以外，更能滿足人們在精神、文化、心理等方面的享受。根據(jù)西方經濟學家的調查統(tǒng)計表明：在人均收入達一萬美元以上的國家，90%的消費市場是滿足人們心理和精神上的追求。正因為如此，品牌在市場經濟中有著獨特的經濟魅力。品牌是一種信譽和口碑，是企業(yè)誠信的投入和企業(yè)文化的結晶，是一種巨大的無形資產。它將直接為企業(yè)帶來更大的回報和收益。在一個健康向上、秩序良好的社會經濟環(huán)境中，投資誠信的回報應該遠遠大于付出，即收益遠大于成本。據(jù)美國的一家咨詢公司的調查顯示：在誠實守信方面每投入一元，將產出3元～6元的收益，其投資收益率遠遠高于一般的投資項目。我們平常所說的“老字號”、“金字招牌”和品牌也有異曲同工之妙，它們是企業(yè)誠信在市場中的折射影像，是企業(yè)經過多年甚至幾十年、上百年持久的市場考驗才得來的，是老百姓心目中的一塊不朽的豐碑，同樣也是一種寶貴的無形資產。

參考文獻：

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篇10

[關鍵詞]突發(fā)性環(huán)境污染；應急監(jiān)測；處理和建議

中圖分類號：X507 文獻標識碼：A 文章編號：1009-914X（2015）21-0230-01

石化企業(yè)是以對石油天然氣進行化學儲藏、提煉和加工為主的工業(yè)企業(yè)，在進行工業(yè)生產時，會產生大量的易燃易爆、有毒有害的危險化學品和工業(yè)廢料，在進行上述有毒有害危險化學品進行運輸和排泄廢物時，如果處理不當，就會產生重大的突發(fā)性污染事故。這種污染事故會對周圍環(huán)境產生極大的危害，使周圍的環(huán)境受到嚴重的污染。因此，石化企業(yè)要嚴謹?shù)膶Υa過程中的突發(fā)性環(huán)境污染事故，并對其進行應急監(jiān)測，通過應急監(jiān)測及時的解決環(huán)境污染事故。保證周邊環(huán)境的安全和穩(wěn)定。

一、應急監(jiān)測在石化企業(yè)突發(fā)性環(huán)境污染中的應用價值

應急監(jiān)測的重要性主要體現(xiàn)在石化企業(yè)突發(fā)性污染事故的嚴峻性中，石化企業(yè)的突發(fā)性環(huán)境污染事故主要有以下幾種特性：首先，是突發(fā)性環(huán)境污染事故的突發(fā)性，石化企業(yè)的污染物排放沒有固定的方式和途徑，在發(fā)生事故時，突發(fā)性環(huán)境污染會在不固定的位置上大量的排放高危險性的污染物，對環(huán)境造成不可估量的傷害。其次，石化企業(yè)的突發(fā)性環(huán)境污染事故的污染物成分復雜，主要成分包含液體、氣體和固體。氣體中包含了大量的有害氣體，包括一氧化碳、硫化氫、氯氣、氨氣等，一旦暴露在空氣中，會造成嚴重的空氣污染。液體中則含有大量的耗氧物質，一旦進入到周圍環(huán)境中的自然水體中，就會急劇的惡化自然水體的水質，使水中動植物大量死亡，進而導致嚴重的環(huán)境污染。最后，石化企業(yè)的突發(fā)性環(huán)境污染的另一特性是范圍廣泛，污染物一旦大量進入周圍環(huán)境，對周圍大面積的環(huán)境都會造成影響?？梢?，石化企業(yè)的突發(fā)性污染事故具有非常高的嚴峻性。而應急監(jiān)測的主要內容就是對上述環(huán)境污染進行監(jiān)測，確定污染出現(xiàn)的地點和污染的影響程度，分析污染物的成分，從而進一步的解決污染，減少對環(huán)境的傷害。

二、石化企業(yè)突發(fā)性環(huán)境污染應急監(jiān)測應對措施及處理方法

2.1 確定污染因子

石化企業(yè)的污染源和危險品種非常多，具有多種形態(tài)、多種傳播方式、大面積出現(xiàn)的特點。在突發(fā)性環(huán)境污染事故出現(xiàn)時迅速的對污染因子進行判斷和辨別，能夠有效的提升對污染物進行處理的速度。石化企業(yè)的最主要兩大污染源是水污染和空氣污染，主要的污染物成分為一氧化碳、硫化氫、氯氣、氨氣以及耗氧物質等。不同的污染物需要經過不同種類的控制措施，因此，對污染因子的判斷是應對突發(fā)性環(huán)境污染的基本工作。企業(yè)的環(huán)境監(jiān)測系統(tǒng)應該能夠迅速的啟動應急監(jiān)測設備和工作流程，通過應急監(jiān)測及時、準確的判斷污染物的種類、濃度、以及可能的污染范圍和發(fā)生的其他環(huán)境問題。以便通過有效的監(jiān)測，從而達到控制事故情況，減少事故危害的目的。

2.2 采樣點位的布設

水污染和空氣污染都屬于是發(fā)散式的污染，污染物進入空氣或水體后，會迅速的擴散到水體和空氣中，并且無法明確的檢測到污染物的擴散范圍。因此，對環(huán)境污染的采樣點的布設，就是找到污染物傳播范圍、確定污染物的傳播速度的重要手段。環(huán)境空氣應急監(jiān)測點的設計應該設計在污染發(fā)生的地方，確定污染源后，在靜風的情況下，將監(jiān)測點放置在離污染源最近的地方，在有風的情況下，將監(jiān)測點反之在上風向的位置上，并且特別是當周圍出現(xiàn)醫(yī)院、居民區(qū)、學校甚至是商業(yè)繁華區(qū)時，要將監(jiān)測點設置在這些區(qū)域周圍，以便確認環(huán)境污染對這些地區(qū)的影響，在氣候條件對污染的監(jiān)測產生影響時，要采取更加密集的檢測方式，可以采取網(wǎng)格布點、軸線布點和扇形布點等方式進行空氣采樣。在發(fā)生水污染時，需要在水污染源頭設置監(jiān)測點，并建立事故污水收集池。并在接觸到飲用水源或牲畜水源地等地區(qū)時，對上述水源地進行設點監(jiān)測，成立應急監(jiān)測小組，保證水源地的污染最小化。

三、企業(yè)應對突發(fā)性環(huán)境污染的合理化建議

3.1加強石化企業(yè)生產工作中的環(huán)保宣傳力度

突發(fā)性環(huán)境污染事故發(fā)生的主要原因，往往是企業(yè)對生產安全重視程度高，但對環(huán)境污染問題的重視程度不夠，以至于在生產中產生突發(fā)性的環(huán)境污染事故。在進行生產時，企業(yè)應重視環(huán)境污染事故的預防和對環(huán)保的宣傳。在出現(xiàn)突發(fā)性污染事故時及時的通知相關的環(huán)保部門對環(huán)境污染源進行解決和處理，并對已經受到污染的環(huán)境進行改善，一旦錯過了敏感點的監(jiān)測時機，對環(huán)境污染的監(jiān)測和處理都會產生極大的影響。

3.2加強石化企業(yè)應急監(jiān)測的配套裝備

應急監(jiān)測時，需要多部門的人員對污染源進行布點、采樣、追蹤和監(jiān)測，因此，需要大量的交通工具、檢測設備以及聯(lián)絡設備。以便隨時的報告情況、改變方式，調整位置等工作。在事故現(xiàn)場污染物濃度高的情況下，需要對檢測人員進行防護設備的配備。這些都需要企業(yè)對配套設備進行充分的準備。

3.3石化企業(yè)監(jiān)測技術人員的水平提升

石化企業(yè)的突發(fā)性污染事故出現(xiàn)的時間不固定，呈現(xiàn)突發(fā)性的特點，如果監(jiān)測技術人員的技術水平不到位，應變能力不強，就會影響到突發(fā)性污染事故的監(jiān)測工作的結果，進而影響到整個污染事故的處理。因此，要對石化企業(yè)應急監(jiān)測技術人員進行系統(tǒng)的培訓和大量的實戰(zhàn)演習，以得到良好的技術熟練度，充分的提升石化企業(yè)突發(fā)性污染事故的處理水平。

參考文獻

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