導(dǎo)語：如何才能寫好一篇會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)做賬流程，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

記賬會(huì)計(jì)工作職責(zé)

1 、認(rèn)真做好會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督 , 保證會(huì)計(jì)帳務(wù)處理及時(shí) , 會(huì)計(jì)科目運(yùn)用準(zhǔn)確 , 會(huì)計(jì)核算信息真實(shí)完整。

2 、對原始憑證的合法性、金額的正確性和手續(xù)的完備性等進(jìn)行審核 , 對銀行結(jié)算票據(jù)的印鑒、日期和背書內(nèi)容是否正確進(jìn)行審核。

3 、錄入 ( 編制 ) 記帳憑證 , 負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證匯總、帳簿登記 , 打印輸出記帳憑證和帳簿。

4 、正確、及時(shí)編制單位會(huì)計(jì)報(bào)表 , 并根據(jù)學(xué)院工作需要 , 適時(shí)提供有關(guān)會(huì)計(jì)信息。

5 、對會(huì)計(jì)憑證、帳簿、報(bào)表、磁盤和有關(guān)文件制度等會(huì)計(jì)資料 ,定期分類裝訂立卷 , 妥善保管 , 按規(guī)定移交檔案室。

6 、會(huì)同人勞處嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行工資、津貼、獎(jiǎng)金的發(fā)放。

7 、協(xié)助學(xué)院編制預(yù)算 , 做好財(cái)務(wù)分析 , 增強(qiáng)服務(wù)意識 , 處理好服務(wù)與監(jiān)督的關(guān)系。

8 、完成計(jì)財(cái)處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

記賬會(huì)計(jì)的記賬范圍

1、會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)，根據(jù)委托人提供的原始憑證和其他資料，按照國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，包括審核原始憑證、填制證賬憑證、登記會(huì)計(jì)賬簿、編制會(huì)計(jì)報(bào)表等

2、提供會(huì)計(jì)報(bào)表;

3、向稅務(wù)機(jī)關(guān)提供稅務(wù)資料;

4、建賬;

5、記賬;

6、報(bào)稅等;

簡單來說就是注冊公司成功后即營業(yè)執(zhí)照下來之后，要去稅務(wù)所報(bào)到，每個(gè)月要報(bào)稅，協(xié)助申請稅控開發(fā)票，辦理稅務(wù)登記，減免稅手續(xù)，一般納稅人申請手續(xù)等服務(wù)。客戶只需將每個(gè)月的收入、成本、費(fèi)用票等相關(guān)的票給公司，他們會(huì)負(fù)責(zé)每個(gè)月的做帳、報(bào)稅以及報(bào)表的編制。

記賬會(huì)計(jì)的工作流程

1、接票(客戶將當(dāng)月做帳票據(jù)送到記賬公司，或記賬公司提供上門服務(wù));

2、做賬:

3、報(bào)稅(網(wǎng)上稅務(wù)申報(bào)、個(gè)人所得稅重點(diǎn)納稅人申報(bào)等)

4、回訪

每月需要提供的材料

開出去和收到的發(fā)票記賬聯(lián)，費(fèi)用的原始憑證和銀行對賬單，各種公司的費(fèi)用發(fā)票;

一般納稅人需要認(rèn)證后再給會(huì)計(jì)或把抵扣聯(lián)一起給會(huì)計(jì)去做認(rèn)證

 

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篇2

關(guān)鍵詞：預(yù)算單位；財(cái)政直接支付；會(huì)計(jì)處理

中圖分類號：F231 文獻(xiàn)識別碼：A 文章編號：1001-828X（2015）018-000-02

2014年A市國庫集中支付38910筆，總金額166957萬元，其中：直接支付22242筆，金額138075萬元，占國庫集中支付總金額82.7%，授權(quán)支付16668筆，金額28882萬元，占國庫集中支付總金額17.3%。財(cái)政資金的支付大部分實(shí)行財(cái)政直接支付方式，這是因?yàn)椴捎秘?cái)政直接支付方式不但及時(shí)便利，并全面有效監(jiān)管資金的使用全過程。那么財(cái)政直接支付會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)處理的科學(xué)性與合理性將直接影響預(yù)算單位會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，及時(shí)保證財(cái)政資金安全與使用效益。

一、財(cái)政直接支付的支付程序和會(huì)計(jì)處理

預(yù)算單位根據(jù)財(cái)政部門批復(fù)的預(yù)算指標(biāo)，申請資金用款計(jì)劃（或財(cái)政部門代編），用款計(jì)劃下達(dá)后，在用款計(jì)劃下達(dá)的額度內(nèi)，提出支付申請，銀行依簽發(fā)的支付令，將資金從國庫單一賬戶劃撥到收款人。

因行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)一般實(shí)行收付實(shí)現(xiàn)制，預(yù)算單位只是在財(cái)政國庫支付執(zhí)行機(jī)構(gòu)委托銀行轉(zhuǎn)來的《財(cái)政直接支付入賬通知書》的時(shí)候根據(jù)原始憑證入賬。會(huì)計(jì)分錄為：

借：資產(chǎn)或支出科目等

貸：收入類科目等

年終，根據(jù)行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度，實(shí)行國庫集中支付所形成的結(jié)余資金應(yīng)按權(quán)責(zé)發(fā)生制進(jìn)行會(huì)計(jì)處理，依據(jù)本年度財(cái)政直接支付用款計(jì)劃與當(dāng)年財(cái)政直接支付實(shí)際支出數(shù)的差額，會(huì)計(jì)分錄為：

借：財(cái)政應(yīng)返還額度；

貸：收入類科目等

在下年度恢復(fù)額度后，發(fā)生實(shí)際支出時(shí)，作沖減財(cái)政應(yīng)返還額度的會(huì)計(jì)處理。

借：資產(chǎn)或支出科目等

貸：財(cái)政應(yīng)返還額度

二、財(cái)政直接支付會(huì)計(jì)處理的不足

2015年2月1日A市商務(wù)局在使用財(cái)政資金時(shí)，按規(guī)定程序報(bào)財(cái)政部門審批。2015年2月2日資金用款計(jì)劃經(jīng)財(cái)政部門審批通過并下達(dá)專項(xiàng)資金300萬元時(shí)，單位并不做賬務(wù)處理。3月6日從該局根據(jù)已批復(fù)的資金用款計(jì)劃向財(cái)政部門申請款項(xiàng)支付20萬元。支付成功后在國庫集中支付平臺上就可以打印出《財(cái)政資金直接支付入賬通知書》，此時(shí)，單位才做賬務(wù)處理，會(huì)計(jì)分錄如下：

借：經(jīng)費(fèi)支出200000

貸：財(cái)政撥款收入200000

假設(shè)3月6日至12月31日前未再發(fā)生專項(xiàng)支出，在年度終了，根據(jù)本年度用款計(jì)劃下達(dá)數(shù)300萬元與當(dāng)年實(shí)際支出數(shù)20萬元的差額，即結(jié)余280萬元資金，此時(shí)會(huì)計(jì)分錄：

借：財(cái)政應(yīng)返還額度2800000

貸：財(cái)政撥款收入2800000

次年2月發(fā)生實(shí)際支出50萬元的時(shí)，做會(huì)計(jì)分錄如下：

借：經(jīng)費(fèi)支出500000

貸：財(cái)政應(yīng)返還額度500000

從上述會(huì)計(jì)處理可以看出：一、由于收付實(shí)現(xiàn)制的限制，財(cái)政批復(fù)通過的資金使用計(jì)劃不做賬務(wù)處理，不能反映出將財(cái)政下達(dá)的預(yù)算指標(biāo)申請成可用的資金計(jì)劃這一過程，已申請成功的可使用的資金計(jì)劃在賬上也體現(xiàn)不出來，這樣賬務(wù)處理的是不全面的。二、預(yù)算單位會(huì)計(jì)賬上體現(xiàn)不出申請的用款計(jì)劃與實(shí)際用款數(shù)的差額，如果預(yù)算單位實(shí)際財(cái)政直接支付數(shù)與該單位申請的計(jì)劃出現(xiàn)差額話，在單位的會(huì)計(jì)賬上也是無法體現(xiàn)，這樣的話，便加大預(yù)算單位賬務(wù)與國庫集中執(zhí)行單位的財(cái)政直接支付對賬難度。三、在同樣的財(cái)政直接支付程序下所采用的會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)并不一致，在支付時(shí)采用收付實(shí)現(xiàn)制，年終結(jié)余處理采用權(quán)責(zé)發(fā)生制，也是違背了會(huì)計(jì)的一貫性原則。

三、改進(jìn)預(yù)算單位財(cái)政直接支付方式的賬務(wù)處理探討

（一）建議在用款計(jì)劃下達(dá)時(shí)確認(rèn)收入

財(cái)政應(yīng)返還額度，指實(shí)行國庫集中支付的行政單位應(yīng)收財(cái)政返還的資金額度，一般用來核算年末財(cái)政資金結(jié)余，設(shè)有"財(cái)政直接支付"、"財(cái)政授權(quán)支付"兩個(gè)二級科目。預(yù)算單位財(cái)政直接支付方式下的財(cái)政結(jié)余資金用“財(cái)政應(yīng)還返額度――財(cái)政直接支付”核算。由于預(yù)算單位可以在財(cái)政審批通過的用款計(jì)劃額度內(nèi)按規(guī)定任意使用資金，從某種程度講，用款計(jì)劃額度的下達(dá)實(shí)質(zhì)已形成預(yù)算單位收入，根據(jù)實(shí)質(zhì)重于形式原則，此時(shí)應(yīng)確認(rèn)收入，即應(yīng)在用款計(jì)劃下達(dá)的同時(shí)做賬務(wù)處理，借方核算根據(jù)財(cái)政部門審批下達(dá)預(yù)算單位的用款計(jì)劃額度，貸方核算財(cái)政直接支付實(shí)際支付數(shù)或調(diào)減用款計(jì)劃數(shù)。那么，在年終就不必再根據(jù)用款計(jì)劃下達(dá)數(shù)與實(shí)際支出數(shù)的差額做賬務(wù)處理。期間如發(fā)生財(cái)政收回或出現(xiàn)差錯(cuò)的，可做沖銷或更正處理。

（二）新賬務(wù)處理過程

根據(jù)上述建議，具體賬務(wù)處理過程如下：

依上例，2月2日當(dāng)A市商務(wù)局向財(cái)政部門申請資金使用計(jì)劃并獲批準(zhǔn)時(shí)，憑據(jù)在國庫集中支付在平臺上打印出的《財(cái)政資金直接支付用款計(jì)劃批復(fù)通知書》做如下會(huì)計(jì)處理：

借：財(cái)政應(yīng)返還額度--財(cái)政直接支付3000000

貸：財(cái)政撥款收入3000000

3月6日當(dāng)申請直接支付成功付款后，根據(jù)《財(cái)政資金直接支付入賬通知書》及原始單據(jù)做如下會(huì)計(jì)處理：

借：經(jīng)費(fèi)支出200000

貸：財(cái)政應(yīng)返還額度--財(cái)政直接支付200000

年終如果有財(cái)政批準(zhǔn)的用款計(jì)劃額度有結(jié)余則不做會(huì)計(jì)處理。

次年發(fā)生實(shí)際支出50萬元時(shí)，

借：經(jīng)費(fèi)支出500000

貸：財(cái)政應(yīng)返還額度--財(cái)政直接支付500000

期間如果有財(cái)政收回的財(cái)政直接支付用款計(jì)劃時(shí)，根據(jù)在國庫集中支付大平臺上打印出的收回憑據(jù)做如下處理：

借：財(cái)政補(bǔ)助收入等收入類科目

貸：財(cái)政應(yīng)返還額度--財(cái)政直接支付

（三）在用款計(jì)劃下達(dá)同時(shí)入賬的優(yōu)點(diǎn)

在用款計(jì)劃下達(dá)時(shí)做賬務(wù)處理，可以全面反映預(yù)算單位采用財(cái)政直接支付完整的資金申請、使用過程；另外，國庫支付機(jī)構(gòu)中財(cái)政直接支付的用款計(jì)劃下達(dá)數(shù)，額度的使用情況以及余額數(shù)與“財(cái)政應(yīng)返還額度―財(cái)政直接支付”的科目明細(xì)帳（如期初數(shù)、發(fā)生額、年末數(shù)）核對過程清晰明了，及時(shí)發(fā)現(xiàn)差額。把年終剩余直接支付額度的結(jié)轉(zhuǎn)，提早到計(jì)劃批復(fù)的時(shí)點(diǎn)來做會(huì)計(jì)處理，更能及時(shí)準(zhǔn)確的反應(yīng)單位的實(shí)際額度情況。還可以使財(cái)政直接支付整個(gè)流程的會(huì)計(jì)處理基礎(chǔ)保持連貫性。

舊的財(cái)政資金撥款管理制度存在許多不足，但在會(huì)計(jì)處理方面，資金的往來明細(xì)體現(xiàn)的有條理，一般只要資金賬戶到賬，即可確認(rèn)收入，資金的收付過程反映及時(shí)全面。在傳統(tǒng)預(yù)算單位的管理體制下，單位的財(cái)務(wù)人員在會(huì)計(jì)處理方面能力得到全方面體現(xiàn)，既會(huì)算賬又會(huì)理財(cái)，能積極發(fā)揮主觀能動(dòng)性。而自國庫集中支付制度的實(shí)施以來，銀行實(shí)體賬戶的錢不見了，看到的卻是各預(yù)算單位的預(yù)算指標(biāo)數(shù)，在這種情形，預(yù)算單位會(huì)計(jì)人員很容易在思想上產(chǎn)生被動(dòng)服從的觀念，對單位理財(cái)和規(guī)劃的積極性下降，甚至棄之不理，從而使會(huì)計(jì)信息使用者所掌握的會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重受到影響。因此，全面科學(xué)的，充分調(diào)動(dòng)各預(yù)算單位領(lǐng)導(dǎo)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的理財(cái)積極性，在國庫集中支付程序的會(huì)計(jì)處理上取長補(bǔ)短，合理科學(xué)使用會(huì)計(jì)科目，結(jié)合財(cái)政的監(jiān)督職能，才能處理好監(jiān)督與服務(wù)的關(guān)系，以提高財(cái)政資金的使用效益。

參考文獻(xiàn)：

[1]王巖，崔琳.論國庫集中支付制度改革.中國海洋大學(xué)學(xué)報(bào)，2006， 51（6）：62-65.

[2]行政單位會(huì)計(jì)制度事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度.

[3]赫云.國庫集中支付制度下的預(yù)算單位會(huì)計(jì)核算.中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì)，2012（3）.

篇3

關(guān)鍵詞：律師事務(wù)所；財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化；管理研究

一、律師事務(wù)所實(shí)施財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化管理的現(xiàn)實(shí)意義

國家發(fā)展改革委在《服務(wù)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展大綱（2017—2025）》中提出：提升質(zhì)量，推動(dòng)服務(wù)業(yè)優(yōu)質(zhì)高效發(fā)展。大綱中將提高服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化水平作為服務(wù)業(yè)高效發(fā)展的一個(gè)重要方面。在國務(wù)院辦公廳的《國家標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)發(fā)展規(guī)劃（2016-2020年）》總體要求中提出：充分發(fā)揮“標(biāo)準(zhǔn)化+”效應(yīng)。律師事務(wù)所作為現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的重要組成部分，如何實(shí)現(xiàn)法律服務(wù)的產(chǎn)業(yè)化，達(dá)成奉獻(xiàn)社會(huì)的目標(biāo)。為了適應(yīng)律師業(yè)發(fā)展的需要，豐富現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的服務(wù)體系，律師事務(wù)所應(yīng)著力于推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。律師事務(wù)所的標(biāo)準(zhǔn)化除了可以防范律師執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)外，對行業(yè)的發(fā)展也會(huì)起到助推作用。作為律師事務(wù)所標(biāo)準(zhǔn)化的重要支撐，財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)不僅是監(jiān)管部門提出的要求，而且也是律師事務(wù)所自身發(fā)展的迫切需要。財(cái)務(wù)工作必須在遵循相關(guān)法律、法規(guī)的情形下開展，在業(yè)內(nèi)現(xiàn)有財(cái)務(wù)管理水平參差不齊的情形下，實(shí)施財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化管理，必將提升律師事務(wù)所的核心能力。

二、律師事務(wù)所財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化的概念及關(guān)注內(nèi)容

根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化工作指南中的定義，標(biāo)準(zhǔn)化是為了在一定范圍內(nèi)獲得最佳秩序，對現(xiàn)實(shí)問題或潛在問題制定共同使用或重復(fù)使用的條款的活動(dòng)。在標(biāo)準(zhǔn)化體系里，標(biāo)準(zhǔn)按層級可以分為國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)及企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)?，F(xiàn)有標(biāo)準(zhǔn)為律師事務(wù)所的標(biāo)準(zhǔn)化制定提供了框架，具有指導(dǎo)性和借鑒性。律師事務(wù)所標(biāo)準(zhǔn)化是基于服務(wù)社會(huì)和大眾的目的，為了保證律師的規(guī)范執(zhí)業(yè)，圍繞業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)一系列標(biāo)準(zhǔn)制度及條款的活動(dòng)。律師事務(wù)所財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化是從服務(wù)保障的層面制定的財(cái)務(wù)制度和實(shí)施活動(dòng)，是律師事務(wù)所標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略的一部分，為律師事務(wù)所的業(yè)務(wù)開展提供強(qiáng)有力的財(cái)務(wù)支持。律師事務(wù)所財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化管理應(yīng)特別關(guān)注以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：

1、財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化是律師事務(wù)所標(biāo)準(zhǔn)化體系的重要組成部分

律師事務(wù)所應(yīng)適應(yīng)國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢，根據(jù)主管部門的監(jiān)管要求，順應(yīng)各方法律服務(wù)的需求，服務(wù)于大局，通過標(biāo)準(zhǔn)化的實(shí)施，達(dá)到法律服務(wù)的專業(yè)化、降低風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)客戶利益和自身利益的雙贏。財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化作為律師事務(wù)所標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)的重要組成部分，應(yīng)該站在戰(zhàn)略角度對財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化的制度和內(nèi)容展開研究，只有在律師事務(wù)所的總體戰(zhàn)略目標(biāo)下實(shí)施的財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化，才是真正意義上的標(biāo)準(zhǔn)化。

2、財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化對律師事務(wù)所特殊財(cái)務(wù)管理模式的考慮

律師事務(wù)所財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化要借鑒標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)先者的有益經(jīng)驗(yàn)，對行之有效的某些標(biāo)準(zhǔn)，要采用拿來主義，與此同時(shí)，要結(jié)合律師事務(wù)所財(cái)務(wù)管理的特點(diǎn)，創(chuàng)造適合自身的財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化模式。律師事務(wù)所的財(cái)務(wù)核算有別于企業(yè)，財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容和其他行業(yè)也有所不同，主要體現(xiàn)在律師薪酬、分配制度等方面。因此在進(jìn)行財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化管理時(shí)，要綜合考慮這些特殊方面。

3、財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化針對合伙制律師事務(wù)所的設(shè)計(jì)

律師事務(wù)所是律師的執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)，我國現(xiàn)階段律師事務(wù)所的運(yùn)作模式多樣，以合伙制律師事務(wù)所為例，法律法規(guī)規(guī)定合伙人通過認(rèn)繳出資，依法享有權(quán)利并承擔(dān)義務(wù)。但在組織成員之間的關(guān)系上，體現(xiàn)的多為“人合”性質(zhì)，組織中的成員聚合在一起，業(yè)務(wù)的拓展除了借助律師事務(wù)所的品牌影響外，同時(shí)律師的自身能力也是業(yè)務(wù)拓展的重要影響因素。財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化基于現(xiàn)有的財(cái)務(wù)制度進(jìn)行重新設(shè)計(jì)和規(guī)劃，會(huì)對原有的財(cái)務(wù)溝通模式造成沖擊，在標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施的過程中，部分律師會(huì)因標(biāo)準(zhǔn)的改變，產(chǎn)生對財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化的抵觸情緒，因此財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化管理應(yīng)充分考慮這些因素的影響。

4、財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化對標(biāo)準(zhǔn)適用性的考慮

現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的職能不應(yīng)僅局限于記賬和做賬，在遵循法律和法規(guī)的前提下，財(cái)務(wù)人員應(yīng)積極主動(dòng)的研究財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)，適時(shí)的進(jìn)行創(chuàng)新。財(cái)務(wù)人員應(yīng)對財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的適用性展開研究，只有適宜律師事務(wù)所發(fā)展的財(cái)務(wù)規(guī)則和制度，才是財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化所需要的。對財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化的適用性進(jìn)行評價(jià)，應(yīng)作為財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化管理考量的重要方面。

5、財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化與律師事務(wù)所其他標(biāo)準(zhǔn)的關(guān)系

財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化是實(shí)現(xiàn)特定目標(biāo)的工具和方式，我們不能孤立的看待財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化，必須要同律師事務(wù)所的其他標(biāo)準(zhǔn)相結(jié)合。如果將財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)同其他標(biāo)準(zhǔn)分離開來，那么這樣的標(biāo)準(zhǔn)只能是紙上談兵，不具有任何現(xiàn)實(shí)意義。財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化連同其他標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施，是否能提高業(yè)務(wù)效率，降低業(yè)務(wù)執(zhí)行過程中的風(fēng)險(xiǎn)，達(dá)到彼此之間的有機(jī)聯(lián)系，這應(yīng)成為財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化管理的最佳目標(biāo)。

三、律師事務(wù)所財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化管理的要點(diǎn)

1、梳理規(guī)范財(cái)務(wù)制度，實(shí)施制度標(biāo)準(zhǔn)化

律師事務(wù)所財(cái)務(wù)部門應(yīng)遵守《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》和《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的要求，在國家標(biāo)準(zhǔn)化體系下，結(jié)合其他相關(guān)法律法規(guī)，考慮自身的實(shí)際情況，制定適應(yīng)律師事務(wù)所特點(diǎn)的財(cái)務(wù)制度。對現(xiàn)有的財(cái)務(wù)制度進(jìn)行梳理規(guī)范，是財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì)的基本要求。由于律師事務(wù)所財(cái)務(wù)管理的特殊性，在許多方面不同于企業(yè)的財(cái)務(wù)管理，因此制度的設(shè)計(jì)就要做到因事制宜。律師事務(wù)所的財(cái)務(wù)管理制度除了要從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的崗位職責(zé)、會(huì)計(jì)科目的設(shè)置、資產(chǎn)的管理、財(cái)務(wù)報(bào)表的編報(bào)、財(cái)務(wù)檔案的管理等方面展開外，還要考慮律師薪酬財(cái)務(wù)結(jié)算、合伙人盈余分配、發(fā)展基金管理等方面的制度設(shè)計(jì)。

2、建立標(biāo)準(zhǔn)財(cái)務(wù)流程，確保流程標(biāo)準(zhǔn)化

律師事務(wù)所的財(cái)務(wù)事項(xiàng)大多都是每月重復(fù)發(fā)生的，對于這些事項(xiàng)可以建立標(biāo)準(zhǔn)的財(cái)務(wù)流程。通過印制財(cái)務(wù)流程手冊等形式，形成規(guī)范的操作標(biāo)準(zhǔn)。財(cái)務(wù)流程手冊的設(shè)計(jì)可以避免因財(cái)務(wù)人員流動(dòng)造成的斷檔，新入職或輪崗財(cái)務(wù)人員可以按照流程手冊的要求執(zhí)行業(yè)務(wù)。通過建立標(biāo)準(zhǔn)的財(cái)務(wù)流程體系，事先對流程的合規(guī)性進(jìn)行設(shè)計(jì)，從而保證律師事務(wù)所各類財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)的有序進(jìn)行。為了更好服務(wù)于律師的業(yè)務(wù)開展，財(cái)務(wù)流程的設(shè)計(jì)要結(jié)合法律業(yè)務(wù)的特點(diǎn)，應(yīng)從業(yè)務(wù)的立案、審批、收費(fèi)、歸檔等方面展開設(shè)計(jì)。具體財(cái)務(wù)流程應(yīng)包括：接受業(yè)務(wù)委托時(shí)，向委托人出具明確的服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，委托合同的簽訂要事先進(jìn)行利益沖突審查，獲得審批人對業(yè)務(wù)的批準(zhǔn)，委托雙方合同訂立后，方可到財(cái)務(wù)部門申請開具發(fā)票，財(cái)務(wù)人員要通過管理信息系統(tǒng)查詢案件信息，同時(shí)審核委托合同，核對無誤后，才可開具相關(guān)發(fā)票，案件辦理完結(jié)后，要及時(shí)進(jìn)行歸檔。為了對每月的財(cái)務(wù)工作展開自查，可以通過設(shè)計(jì)財(cái)務(wù)結(jié)賬清單的方式，通過對結(jié)賬清單上所列內(nèi)容的勾選，來檢查每月財(cái)務(wù)工作是否已辦理完結(jié)。

3、加強(qiáng)考核評價(jià)體系，實(shí)現(xiàn)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)化

制度設(shè)計(jì)的再好，如果不對實(shí)施的過程和結(jié)果進(jìn)行考核評價(jià)，那么制度就行同虛設(shè)。通過財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化評價(jià)體系，對財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)行有效的評價(jià)，才能完善財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化管理。各級財(cái)務(wù)人員是財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化的實(shí)際操作者，除了主管財(cái)務(wù)人員加強(qiáng)日常監(jiān)督外，對財(cái)務(wù)人員采用合理的考核評價(jià)體系，將能推動(dòng)財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化的實(shí)施，并能提高財(cái)務(wù)人員對標(biāo)準(zhǔn)化的執(zhí)行力。財(cái)務(wù)評價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)化，應(yīng)通過具體考核指標(biāo)的設(shè)計(jì)來實(shí)施，評價(jià)指標(biāo)應(yīng)同時(shí)采用量化指標(biāo)和描述性評價(jià)指標(biāo)，依據(jù)設(shè)定的考核指標(biāo)，定期對主管人員和財(cái)務(wù)人員展開交叉測評，考評結(jié)果將被應(yīng)用于人員的薪資變動(dòng)、績效福利等方面。通過評價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)化，增強(qiáng)財(cái)務(wù)人員實(shí)施財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化的信心和責(zé)任心。

4、完善財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制，保證監(jiān)督的標(biāo)準(zhǔn)化

在現(xiàn)有環(huán)境下，任何制度的實(shí)施都必須進(jìn)行監(jiān)督，如果少了監(jiān)督環(huán)節(jié)，制度的執(zhí)行就會(huì)大打折扣。合理的監(jiān)督反饋體系將能促進(jìn)財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化管理，推動(dòng)財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化的完善和改進(jìn)，保障財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化的持續(xù)實(shí)施。以合伙制律師事務(wù)所為例，對其財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化的監(jiān)督，可以通過監(jiān)事會(huì)、合伙人大會(huì)及外部聘請會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行獨(dú)立審計(jì)的方式進(jìn)行。通過標(biāo)準(zhǔn)財(cái)務(wù)監(jiān)督模式可以集思廣益，群策群力推動(dòng)財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化管理的持續(xù)改進(jìn)。

5、適時(shí)改進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)流程，跟進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展

為了保證財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的可操作性，財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化應(yīng)跟進(jìn)律師事務(wù)所的業(yè)務(wù)發(fā)展，對耗時(shí)低效及不適宜的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行改進(jìn)。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，新的法律服務(wù)要求不斷涌現(xiàn)，律師事務(wù)所應(yīng)跟進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和客戶需求的動(dòng)向，拓展新的業(yè)務(wù)渠道。財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化管理應(yīng)適應(yīng)這種趨勢，針對新出現(xiàn)的業(yè)務(wù)，不斷更新和改進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施方式，只有這樣才能與時(shí)俱進(jìn)，發(fā)揮財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的能動(dòng)性，支持律師事務(wù)所更深層次的發(fā)展。

四、結(jié)論與展望

律師事務(wù)所實(shí)行財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化，在一定程度上降低了財(cái)務(wù)操作的風(fēng)險(xiǎn)，提高了財(cái)務(wù)工作的效率，并為業(yè)務(wù)的發(fā)展保駕護(hù)航。但是采用事先設(shè)定好的財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，在一定程度上抑制了財(cái)務(wù)人員的創(chuàng)造性。出于對更優(yōu)財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的追求和自身能力的提升，財(cái)務(wù)及相關(guān)人員應(yīng)對財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化的持續(xù)改進(jìn)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。律師事務(wù)所的財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化管理水平還需要逐步提升，希望日后能融入更多行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，各方提供更為合理的建議。只有凝心聚力，才能為律師事務(wù)所財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化管理貢獻(xiàn)一份力量，財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化管理也必將為律師事務(wù)所服務(wù)民生、服務(wù)大眾，提供最強(qiáng)有力的保障。

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篇4

摘要：本文在介紹記賬業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)之上，分析了記賬行業(yè)從業(yè)現(xiàn)狀，從三個(gè)層面分析了記賬行業(yè)存在的問題，并給出適當(dāng)?shù)男袠I(yè)發(fā)展建議。

關(guān)鍵詞 ：記賬；行業(yè)規(guī)范；中小企業(yè)

記賬就是將本企業(yè)的會(huì)計(jì)核算及報(bào)稅等一系列工作委托給專業(yè)的記賬公司代為完成?！稌?huì)計(jì)法》自93 年修訂時(shí)加入了“記賬”的相關(guān)規(guī)定，允許不具備聘請專職會(huì)計(jì)的單位，委托有關(guān)會(huì)計(jì)服務(wù)機(jī)構(gòu)記賬。記賬實(shí)際上也是財(cái)務(wù)工作一種方便快捷的解決方法。

自改革開放以來，我國中小企業(yè)的飛速發(fā)展在很大程度上催生和促進(jìn)了記賬行業(yè)的發(fā)展。經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá)地區(qū)，中小微企業(yè)越多，如無錫市工業(yè)企業(yè)中九成以上都是中小微企業(yè)，這些企業(yè)大都規(guī)模較小，并沒有配備專門的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員，十分需要委托記賬機(jī)構(gòu)進(jìn)行日常的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理。

記賬以其便捷、高效、專業(yè)的行業(yè)特點(diǎn)被越來越多的企業(yè)經(jīng)營者所熟知，而作為一種新型的會(huì)計(jì)解決方案，記賬也越來越受到企業(yè)的歡迎。記賬行業(yè)經(jīng)過近二十年的成長，己初具規(guī)模，展現(xiàn)出其巨大的市場潛力和良好的發(fā)展勢頭。但是，作為一個(gè)新興的行業(yè)，記賬在我國出現(xiàn)的時(shí)間較晚，開展的時(shí)間不長，不可避免的存在一些問題。

記賬行業(yè)的不規(guī)范直接影響到企業(yè)財(cái)務(wù)管理活動(dòng)，若企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)無法如實(shí)的反映出來，既不利于企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，也會(huì)破壞市場經(jīng)濟(jì)的秩序。這就需要加速記賬行業(yè)的規(guī)范化發(fā)展。

一、記賬從業(yè)者種類

1.會(huì)計(jì)師事務(wù)所

會(huì)計(jì)師事務(wù)所，屬于兼辦記賬的中介機(jī)構(gòu)，但其記賬的專業(yè)水平與安全性都相對較高。會(huì)計(jì)師事務(wù)所的成立條件較高，其審批程序也更為嚴(yán)格。會(huì)計(jì)師事務(wù)所作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的監(jiān)督者，極具權(quán)威性。他們大都有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，但更多的是從事審計(jì)、資產(chǎn)評估、驗(yàn)資等業(yè)務(wù)，記賬所占的比重比較小。

2.記賬機(jī)構(gòu)

記賬機(jī)構(gòu)大多規(guī)模較小，且地域發(fā)展極不平衡。我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的東西差異，貧富的兩極化，決定了發(fā)達(dá)地區(qū)和落后地區(qū)在各方面的差異。經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)如：北京、上海、廣州等，這些地方的記賬機(jī)構(gòu)就多達(dá)幾百家，其中不乏規(guī)模較大的記賬公司。以北京的春雪會(huì)計(jì)服務(wù)公司為例，這就是一家以記賬起家，現(xiàn)已發(fā)展成一個(gè)有著近千人的專業(yè)會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)，服務(wù)范圍已覆蓋北京所有區(qū)、縣。這些機(jī)構(gòu)無論是對外開展業(yè)務(wù)，還是對內(nèi)的運(yùn)營管理都越來越規(guī)范，而業(yè)務(wù)范圍也從單一的記賬拓展到了企業(yè)的納稅申報(bào)、稅務(wù)籌劃，為企業(yè)設(shè)計(jì)財(cái)務(wù)制度，提供報(bào)表分析等。經(jīng)濟(jì)落后地區(qū)的記賬機(jī)構(gòu)卻很少或幾乎沒有。

3.會(huì)計(jì)從業(yè)人員

這些會(huì)計(jì)人員具備一定的會(huì)計(jì)專業(yè)技能和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，雖然沒有記賬的許可證，還是能得到客戶的認(rèn)可。

二、記賬行業(yè)存在的問題

1.委托企業(yè)管理制度不規(guī)范

（1）企業(yè)內(nèi)部缺乏正規(guī)的財(cái)務(wù)制度

記賬委托方由于自身?xiàng)l件的限制，對記賬結(jié)果的公允會(huì)造成一定的影響。沒有配備相應(yīng)的會(huì)計(jì)人員，或者對記賬重視不夠，或配備的會(huì)計(jì)人員自身素質(zhì)低、責(zé)任心差，提供給記賬機(jī)構(gòu)的原始憑證十分混亂，與企業(yè)真實(shí)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)相差甚遠(yuǎn)。企業(yè)內(nèi)部缺乏正規(guī)的財(cái)務(wù)制度，包括會(huì)計(jì)資料的移交程序、公司費(fèi)用的報(bào)銷制度、存貨的盤點(diǎn)制度等。企業(yè)平日的財(cái)務(wù)活動(dòng)沒有得到及時(shí)、真實(shí)的記錄，以致每月的記賬期間無法向記賬機(jī)構(gòu)提供完整可靠的原始憑證。在沒有真實(shí)的做賬依據(jù)的情況下，記賬機(jī)構(gòu)是無法保證做賬質(zhì)量的。

（2）干涉記賬人員記賬

還有的企業(yè)為了謀取企業(yè)利益，刻意的向記賬機(jī)構(gòu)少報(bào)收入、多報(bào)成本。如已經(jīng)銷售的商品，為了減少收入，并不做銷售，實(shí)際庫存數(shù)和賬面的記錄便對不上，使賬實(shí)不符。甚至一些企業(yè)直接提出不正當(dāng)?shù)囊?，?dāng)記賬機(jī)構(gòu)不愿滿足企業(yè)的違法要求時(shí)，企業(yè)就會(huì)終止與該記賬機(jī)構(gòu)的合作，轉(zhuǎn)而選擇能聽從自己的機(jī)構(gòu)。

2.記賬機(jī)構(gòu)專業(yè)水準(zhǔn)不高

（1）記賬機(jī)構(gòu)無法達(dá)到市場準(zhǔn)入要求根據(jù)《記賬管理辦法》的規(guī)定，3 名以上專職從業(yè)人員滿足具備會(huì)計(jì)從業(yè)證，主管記賬業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人具有會(huì)計(jì)師職稱即可申請?jiān)O(shè)立記賬機(jī)構(gòu)。一些記賬機(jī)構(gòu)并不滿足上述要求，沒有開展記賬的資質(zhì)，卻在進(jìn)行記賬業(yè)務(wù)。還有一些記賬機(jī)構(gòu)甚至未辦理工商登記，或聘用并未取得會(huì)計(jì)從業(yè)證的人員來從事記賬業(yè)務(wù)，或機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人不具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)，或機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人只是名義上的負(fù)責(zé)人，在機(jī)構(gòu)的實(shí)際運(yùn)作過程中并不參與，對會(huì)計(jì)人員也沒有起到帶領(lǐng)的作用。

（2）記賬機(jī)構(gòu)的人員專業(yè)素質(zhì)有待提高

記賬從業(yè)人員素質(zhì)參差不齊，存在相當(dāng)數(shù)量的低學(xué)歷工作者。部分的低學(xué)歷人員，由于沒有受過專業(yè)的會(huì)計(jì)培訓(xùn)，不能很好地理解記賬的過程，對其中的制度也無法進(jìn)行深入的解讀。薄弱的知識基礎(chǔ)限制了記賬成果的質(zhì)量。

高學(xué)歷從業(yè)人員，往往只是短暫的從事這一職業(yè)后，跳槽到更好的平臺，造成高質(zhì)人才的流失。頻繁的人員變動(dòng)不利于記賬機(jī)構(gòu)的穩(wěn)定發(fā)展。同時(shí)，記賬人員的變更，也會(huì)導(dǎo)致企業(yè)賬目的頻繁交接，容易造成會(huì)計(jì)資料的遺失，或是前后賬目的連續(xù)性得不到保證。

信息化時(shí)代的來臨使得計(jì)算機(jī)成為會(huì)計(jì)人員進(jìn)行記賬的重要工具，而一些年齡較大的會(huì)計(jì)人員盡管有著豐富的會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，但卻無法適應(yīng)新興事物，記賬效率不高。

（3）記賬人員的職業(yè)道德有待加強(qiáng)

記賬人員接觸到的往往是委托單位的核心財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，這些數(shù)據(jù)對一個(gè)企業(yè)的經(jīng)營有著至關(guān)重要的作用，這就要求從業(yè)人員可盡職責(zé)，不能受商業(yè)利益的驅(qū)使而泄露委托單位的商業(yè)機(jī)密，置客戶的利益于不顧。記賬人員更應(yīng)牢記自己的執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則和職業(yè)道德。

（4）記賬機(jī)構(gòu)內(nèi)部管理制度混亂

大多數(shù)規(guī)模較小的記賬機(jī)構(gòu)管理松散，并不能做到制度化、規(guī)范化。記賬機(jī)構(gòu)對如記賬操作流程、會(huì)計(jì)核算流程落實(shí)程度低。如每月向企業(yè)移交會(huì)計(jì)資料以應(yīng)嚴(yán)格按照操作流程進(jìn)行，必須有第三方見證人在場簽字，實(shí)際上記賬機(jī)構(gòu)為了圖省事，往往虛擬第三方見證人，簽假字。

3.管理部門監(jiān)管不到位

（1）政府部門的重視程度不夠

國家財(cái)政部的《記賬管理辦法》要求全國各地貫徹落實(shí)，在記賬發(fā)展較成熟的經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，這一政策能被當(dāng)?shù)氐恼块T良好的推行實(shí)施，在更多記賬行業(yè)發(fā)展不成熟或是經(jīng)濟(jì)落后地區(qū)并不能得到響應(yīng)，更不用說具體的實(shí)行。記賬機(jī)構(gòu)發(fā)展的新型業(yè)務(wù)種類缺乏專門的管理辦法。現(xiàn)行的各種法律法規(guī)對個(gè)人兼職記賬的現(xiàn)象也并沒有明確的規(guī)定。

記賬屬于服務(wù)業(yè)的一種，存在著較高的稅費(fèi)負(fù)擔(dān)，又不像一些中小型企業(yè)能享受到稅務(wù)部門、財(cái)政部門給予的優(yōu)惠扶植政策，使得記賬機(jī)構(gòu)發(fā)展困難重重，加劇記賬在我國地域發(fā)展的不平衡性。

（2）政府部門宣傳不到位

與記賬機(jī)構(gòu)相比，企業(yè)有時(shí)更愿意選擇個(gè)人兼職記賬工作，有的是出于節(jié)約成本的目的，有的則是因?yàn)閷τ涃~存在質(zhì)疑，對企業(yè)財(cái)務(wù)信息的安全性存在擔(dān)憂，不愿意去嘗試這種會(huì)計(jì)處理方式。政府部門本應(yīng)將記賬的行業(yè)信息向社會(huì)宣傳普及，實(shí)際所做的相關(guān)措施并不多，收效甚微。

（3）政府部門職能劃分不明確

記賬機(jī)構(gòu)的主管部門是財(cái)政部和工商管理部門，其中財(cái)政部門負(fù)責(zé)記賬機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)資質(zhì)的審查、及日常記賬業(yè)務(wù)的指導(dǎo)和監(jiān)督。財(cái)政部門自身日常會(huì)計(jì)工作量本來就大，處理的事項(xiàng)繁多，有些地區(qū)還存在人手不足的問題，致使財(cái)政部門對記賬機(jī)構(gòu)開展的工作只停留在批準(zhǔn)其職業(yè)資格和記賬許可證書的年檢上。對記賬機(jī)構(gòu)的日常業(yè)務(wù)處理并不能起到指引、監(jiān)督的作用，對其內(nèi)部制度的不規(guī)范現(xiàn)象也無法及時(shí)的提出整改的意見。

工商管理部門只負(fù)責(zé)記賬機(jī)構(gòu)的注冊、登記工作。再加上記賬行業(yè)具有一定的專業(yè)性，工商管理部門若對其進(jìn)行監(jiān)管需要專門的會(huì)計(jì)人員，有一定的監(jiān)管難度。稅務(wù)部門則認(rèn)為只要保證相關(guān)企業(yè)按時(shí)納稅即可。

三、加強(qiáng)記賬行業(yè)發(fā)展的措施

針對以上記賬行業(yè)存在的問題，可以通過如下三個(gè)方面著手解決。

1.培養(yǎng)企業(yè)對記賬的正確認(rèn)知

（1）依法規(guī)范建賬

企業(yè)決策者應(yīng)該站在長遠(yuǎn)的角度思考企業(yè)的利益。不建賬或許在短期內(nèi)為企業(yè)節(jié)省的一筆開支，但由于賬目紊亂而造成的企業(yè)財(cái)政收支紊亂，會(huì)造成客戶減少等潛在利益的流失，極不利于企業(yè)的經(jīng)營管理和長久發(fā)展。

企業(yè)應(yīng)配有專門的會(huì)計(jì)人員完整的記錄下企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，并保留與之相關(guān)的原始憑證，妥善保管并按時(shí)交予記賬機(jī)構(gòu)。實(shí)事求是，杜絕為了一己私利，篡改、虛造原始憑證及直接示意記賬人員做出虛假會(huì)計(jì)處理的行為。

（2）增強(qiáng)企業(yè)對記賬機(jī)構(gòu)的信心

企業(yè)應(yīng)事先做好了解工作，對各家記賬機(jī)構(gòu)進(jìn)行評估，不能以價(jià)格為單一的選擇因素。建議企業(yè)選擇規(guī)模較大，有一定年限，口碑較好的記賬機(jī)構(gòu)。通過相互的溝通與合作增強(qiáng)企業(yè)對記賬的信心，當(dāng)企業(yè)切實(shí)體會(huì)到了記賬的便捷和高效，與記賬機(jī)構(gòu)的合作便會(huì)越來越順利，開展的業(yè)務(wù)類型也會(huì)逐漸增多。

2.加強(qiáng)記賬行業(yè)自身建設(shè)

（1）明確記賬業(yè)務(wù)雙方權(quán)責(zé)

記賬機(jī)構(gòu)要謹(jǐn)慎選擇委托單位，需對該企業(yè)的經(jīng)營資質(zhì)、信用情況有所了解，對于信譽(yù)度不高的企業(yè)要慎重思考，不能只顧著收益無條件承接業(yè)務(wù)，從而忽略了執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。在確定承接該企業(yè)的記賬業(yè)務(wù)后，要簽訂記賬委托書，明確業(yè)務(wù)雙方的權(quán)利、義務(wù)。

記賬機(jī)構(gòu)對其承接記賬業(yè)務(wù)的從業(yè)人員需承擔(dān)責(zé)任，遵守國家法律法規(guī)，按照國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，誠實(shí)守信，不虛假做賬。

委托單位也要對記賬機(jī)構(gòu)在委托合同注明范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)活動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，委托單位須遵守國家法律法規(guī)，合法經(jīng)營，提供真實(shí)的原始憑證。對業(yè)務(wù)雙方應(yīng)盡的義務(wù)合同中也當(dāng)寫明。

（2）拓展記賬機(jī)構(gòu)服務(wù)范圍與提升服務(wù)質(zhì)量

目前，絕大多數(shù)記賬機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)單一，就只有記賬這一種業(yè)務(wù)。記賬機(jī)構(gòu)應(yīng)積極拓展自己的業(yè)務(wù)范圍，擴(kuò)大機(jī)構(gòu)規(guī)模，增加對優(yōu)秀高質(zhì)會(huì)計(jì)人才的吸引力，利用自身的專業(yè)知識，和了解到的最新的國家財(cái)稅政策為企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展提出切實(shí)的意見，幫助企業(yè)在資金管理、稅務(wù)籌劃、內(nèi)部審計(jì)、財(cái)稅咨詢等方面選擇最佳方案。

服務(wù)業(yè)的唯一出路就是提高服務(wù)質(zhì)量，記賬機(jī)構(gòu)應(yīng)明確以業(yè)務(wù)質(zhì)量為核心競爭力的信條，時(shí)刻注重自身的信譽(yù)、口碑，提高品牌效力，以高質(zhì)的服務(wù)吸進(jìn)企業(yè)，讓企業(yè)在出現(xiàn)會(huì)計(jì)服務(wù)方面的工作時(shí)能第一時(shí)間的想到記賬機(jī)構(gòu)，并且放心的將工作交給記賬機(jī)構(gòu)去進(jìn)行。

（3）提高記賬從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德

記賬機(jī)構(gòu)可以通過加強(qiáng)培訓(xùn)的形式增強(qiáng)從業(yè)人員的專業(yè)知識，針對不同類型的人員，培訓(xùn)的內(nèi)容也會(huì)有差異。對于還未正式上崗的會(huì)計(jì)人員要進(jìn)行嚴(yán)格的考核，只有順利通過考核的會(huì)計(jì)人員才能獲得從事記賬行業(yè)的資格。對于已經(jīng)從事記賬的人員，培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)主要集中在財(cái)政政策和稅收信息的更新上。機(jī)構(gòu)也可以劃分知識板塊的方式，如增設(shè)會(huì)計(jì)電算化操作培訓(xùn)課程、報(bào)稅培訓(xùn)課程，幫助在這些項(xiàng)目感到薄弱的從業(yè)人員提升技能。

由于記賬行業(yè)還處于發(fā)展階段，從業(yè)人員變動(dòng)相對頻繁，這一現(xiàn)象對委托單位財(cái)務(wù)信息的安全性增加了隱患，加強(qiáng)記賬從業(yè)人員的職業(yè)道德刻不容緩。記賬機(jī)構(gòu)可以以開展講座的形式將職業(yè)道德建設(shè)的重要性對從業(yè)人員進(jìn)行宣傳。加強(qiáng)記賬機(jī)構(gòu)企業(yè)文化的建設(shè)，是從業(yè)人員自覺地提高自身修養(yǎng)，培養(yǎng)客觀公正，愛崗敬業(yè)，謹(jǐn)慎保密的職業(yè)精神，為機(jī)構(gòu)營造良好的運(yùn)作環(huán)境。

（4）完善記賬機(jī)構(gòu)內(nèi)部管理制度

從企業(yè)取得原始憑證開始，到記賬機(jī)構(gòu)處理記賬憑證，編制會(huì)計(jì)報(bào)表，及記賬憑證等會(huì)計(jì)資料的移交都應(yīng)存在一個(gè)規(guī)范可行的業(yè)務(wù)流程。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度包含了記賬過程中的各個(gè)環(huán)節(jié)的操作制度，以會(huì)計(jì)資料的交接為例，交接時(shí)，除了移交人和接收人，必須有第三方見證人在場，三方人員均要在《會(huì)計(jì)原始憑證、資料移交表》上簽字，移交的資料也要在移交表中一一列明，已明確劃分交接雙方的責(zé)任，移交表一式兩份，記賬機(jī)構(gòu)和委托單位各執(zhí)一份。機(jī)構(gòu)內(nèi)部出現(xiàn)記賬人員變更時(shí)，也須完成會(huì)計(jì)資料的交接，仍須按照上述的步驟嚴(yán)格執(zhí)行，不能因?yàn)槿狈碜晕袉挝坏谋O(jiān)督就隨意進(jìn)行。

一套完整的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度還包含內(nèi)部監(jiān)督和考核制度，為了防止記賬機(jī)構(gòu)內(nèi)部出現(xiàn)不符合記賬要求的行為，機(jī)構(gòu)應(yīng)選擇從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富且客觀公正的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行內(nèi)部監(jiān)督和考核。內(nèi)容包括：記賬過程是否規(guī)范，記賬質(zhì)量是否有保證，服務(wù)態(tài)度是否良好等等。發(fā)現(xiàn)了問題要及時(shí)整改，而對于業(yè)務(wù)能力出色，考核成績優(yōu)秀的員工也應(yīng)給予榮譽(yù)和物質(zhì)上的雙重激勵(lì)，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性。

3.政府部門應(yīng)為記賬創(chuàng)造良好的外部環(huán)境

（1）完善相關(guān)的法律法規(guī)

《記賬管理辦法》頒布至今，期間記賬行業(yè)經(jīng)歷了巨大的發(fā)展，也出現(xiàn)了許多新的問題。如個(gè)人記賬的現(xiàn)象，雖然法律上并不允許個(gè)人記賬行為，但由于沒有明確的處罰條文，且缺乏相關(guān)制度規(guī)范的約束，以致這種現(xiàn)象一直存在。

國家財(cái)政部也需在充分調(diào)研和大量聽取行業(yè)人員意見的基礎(chǔ)上，適時(shí)地對《記賬管理辦法》進(jìn)行修改和完善，建立健全記賬行業(yè)的準(zhǔn)入機(jī)制，跟蹤管理機(jī)制，行業(yè)退出機(jī)制等。對現(xiàn)階段記賬行業(yè)突出的問題，及時(shí)制定相應(yīng)的管理辦法，完善懲罰條例，各地的財(cái)政部門應(yīng)充分考慮當(dāng)?shù)赜涃~行業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，針對發(fā)展過程中的不足之處及對《記賬管理辦法》中缺漏的地方進(jìn)行補(bǔ)充。

（2）加大宣傳和扶植力度

要打開記賬的市場，政府部門的宣傳是最好的方式，各級政府部門應(yīng)采取多種形式宣傳記賬工作，以政府的權(quán)威性為保障，增加記賬機(jī)構(gòu)的可靠性，獲得社會(huì)的信任。

實(shí)際上政府部門已經(jīng)深刻的認(rèn)識到了推廣扶植記賬行業(yè)的重要性。2013年5月，財(cái)政部對行業(yè)規(guī)范發(fā)展提出了相關(guān)措施及相應(yīng)的扶持政策，主要包括積極推動(dòng)小微企業(yè)、個(gè)體工商戶等選擇記賬服務(wù)，引導(dǎo)記賬機(jī)構(gòu)擴(kuò)大服務(wù)范圍，推出記賬機(jī)構(gòu)的政策扶持，如政府購買記賬服務(wù)制度。

（3）監(jiān)管部門加大監(jiān)督檢查力度

財(cái)政部門可以采取信用分級的方式對當(dāng)?shù)氐挠涃~機(jī)構(gòu)進(jìn)行劃分，按照各記賬機(jī)構(gòu)不同的信用程度，向其授予不同的信用等級。記賬機(jī)構(gòu)或其從業(yè)人員存在不符合規(guī)定的操作時(shí)，經(jīng)財(cái)政部核實(shí)即對其進(jìn)行降級處理；同樣，記賬機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)規(guī)范，內(nèi)部管理制度完善，口碑良好，經(jīng)財(cái)政部門驗(yàn)收即可提升其信用等級。

各地的財(cái)政部門還應(yīng)對當(dāng)?shù)赜涃~的現(xiàn)狀，建立日常會(huì)計(jì)監(jiān)督管理機(jī)制，定期、不定期的對記賬機(jī)構(gòu)日常業(yè)務(wù)操作的規(guī)范性進(jìn)行檢查，檢查不合格的，財(cái)政部門需及時(shí)提出整改意見，以便記賬機(jī)構(gòu)落實(shí)實(shí)施。

（4）政府部門聯(lián)合監(jiān)管

稅務(wù)部門對沒有依法建賬的企業(yè)、單位及經(jīng)濟(jì)組織通常采用定額征稅的方法，沒有強(qiáng)調(diào)建賬的必要性，經(jīng)營者感受不到建賬的重要性。稅務(wù)部門可以對沒有依法建賬的企業(yè)單位都按照最高征收額進(jìn)行征收，以實(shí)際的稅務(wù)負(fù)擔(dān)增加讓企業(yè)選擇記賬。

工商管理部門在審批或復(fù)核記賬機(jī)構(gòu)經(jīng)營許可證時(shí)，應(yīng)對該機(jī)構(gòu)的記賬執(zhí)業(yè)資格進(jìn)行核實(shí)，發(fā)現(xiàn)沒有取得財(cái)政部門審批，未獲得記賬執(zhí)業(yè)資格的不予批準(zhǔn)經(jīng)營許可證，責(zé)令其整改，并將相關(guān)信息反饋給財(cái)政部門。

參考文獻(xiàn)：

[1]何小.成都市記賬行業(yè)發(fā)展調(diào)研.財(cái)會(huì)月刊，2014；1.

篇5

一、會(huì)計(jì)綜合模擬實(shí)習(xí)的必要性

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論教學(xué)一般比較抽象。會(huì)計(jì)模擬實(shí)習(xí)是通過塑造一個(gè)單位的生產(chǎn)經(jīng)營過程，在模擬環(huán)境中，按照具體的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，學(xué)生自己動(dòng)手，填制原始憑證，編制記賬憑證，登記賬薄，進(jìn)行成本核算，編制會(huì)計(jì)報(bào)表直至財(cái)務(wù)分析，使學(xué)生仿佛置身于某單位的實(shí)際會(huì)計(jì)部門，對會(huì)計(jì)工作的全貌有個(gè)清晰的、直觀的了解。會(huì)計(jì)模擬實(shí)習(xí)既培養(yǎng)了學(xué)生的動(dòng)手能力，又使其加深了對會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論和會(huì)計(jì)工作內(nèi)在聯(lián)系的深刻認(rèn)識。會(huì)計(jì)模擬實(shí)習(xí)可以根據(jù)教學(xué)環(huán)節(jié)適當(dāng)進(jìn)行，也可以將學(xué)生集中在一起適時(shí)開展，便于教師集中指導(dǎo)。

二、會(huì)計(jì)綜合模擬實(shí)習(xí)包括哪些內(nèi)容

會(huì)計(jì)模擬實(shí)習(xí)可分為單項(xiàng)模擬實(shí)習(xí)、階段性模擬實(shí)習(xí)和綜合性模擬實(shí)習(xí)三種形式。

單項(xiàng)模擬實(shí)習(xí)，是根據(jù)會(huì)計(jì)基本理論教材中的各章節(jié)為實(shí)習(xí)單元，按授課進(jìn)度分別組織實(shí)習(xí)。在基礎(chǔ)會(huì)計(jì)的教學(xué)過程中，可適當(dāng)?shù)剡M(jìn)行原始憑證的填制和審核的練習(xí)，再進(jìn)行記賬憑證的填制審核和傳遞的練習(xí)、會(huì)計(jì)賬簿登記的練習(xí)等。

階段性模擬實(shí)習(xí)，是在學(xué)生學(xué)習(xí)完成一門會(huì)計(jì)專業(yè)課程后，學(xué)校應(yīng)安排一到兩周時(shí)間，對本課程所涉及的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和相關(guān)的會(huì)計(jì)處理方法與編制程序進(jìn)行綜合的模擬演練，讓學(xué)生進(jìn)一步鞏固深化本課程所涉及的相關(guān)知識。比如在學(xué)完《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》后，可涉及一些流動(dòng)資產(chǎn)，長期投資，固定資產(chǎn)、負(fù)債、收入、費(fèi)用、利潤和利潤分配的取得等，根據(jù)記賬憑證填制有關(guān)總賬，明細(xì)賬登記以及編制報(bào)表等財(cái)務(wù)處理方法。

綜合模擬實(shí)習(xí)一般在專業(yè)課學(xué)習(xí)完成后再進(jìn)行，以提高學(xué)生對前面學(xué)過的知識（如各種會(huì)計(jì)方法、程序和會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)）加以綜合運(yùn)用的能力。綜合模擬實(shí)習(xí)資料一般是以單位某一特定月份完整的會(huì)計(jì)資料，包括基本情況、產(chǎn)品生產(chǎn)工藝過程，成本計(jì)算的方法，各賬戶的月初余額、原始經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)分析指標(biāo)、相關(guān)財(cái)務(wù)制度等，按照綜合模擬實(shí)習(xí)的總體要求，從填制原始憑證，記賬憑證，登記賬簿，編制會(huì)計(jì)報(bào)表，編寫財(cái)務(wù)說明書到完成實(shí)習(xí)報(bào)告，進(jìn)行全面、系統(tǒng)、綜合的模擬演練。

綜合模擬實(shí)習(xí)在實(shí)際操作中可以分為單獨(dú)操作和分組操作。單獨(dú)操作，要求每一位學(xué)生單獨(dú)完成會(huì)計(jì)模擬實(shí)習(xí)內(nèi)容。這樣做的好處是能使學(xué)生通過整個(gè)實(shí)習(xí)操作過程全面系統(tǒng)地掌握各項(xiàng)專業(yè)技能；不足之處是不能使學(xué)生感受到會(huì)計(jì)工作的實(shí)際情況，不能了解會(huì)計(jì)憑證在各環(huán)節(jié)之間的傳遞程序，學(xué)生操作量大，耗用的材料多，費(fèi)用高，會(huì)加大實(shí)習(xí)成本。采用分組操作，即在每一組內(nèi)按照會(huì)計(jì)工作各崗位的分工，進(jìn)行分項(xiàng)操作。這樣做的好處是學(xué)生在實(shí)習(xí)過程中，一方面能明確各項(xiàng)會(huì)計(jì)崗位的基本職責(zé)，掌握各類經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理過程以及原始單據(jù)和其他會(huì)計(jì)憑證在各個(gè)崗位之間的傳遞程序；另一方面也能了解財(cái)會(huì)部門與企業(yè)內(nèi)部及外部有關(guān)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)往來的關(guān)系，掌握相關(guān)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理方法。不足之處是組織實(shí)習(xí)過程難度較大，而且學(xué)生對實(shí)習(xí)過程并不熟悉，對實(shí)習(xí)內(nèi)容也不是全面了解。

三、我校綜合實(shí)習(xí)的做法

（一）前四周會(huì)計(jì)手工模擬實(shí)習(xí)

財(cái)會(huì)的理論教學(xué)一般比較抽象，通過對一套完整的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的手工處理，讓學(xué)生自己動(dòng)手從填制原始憑證、編制記賬憑證、登記賬簿、成本核算、編制財(cái)務(wù)報(bào)表到財(cái)務(wù)分析，有助于學(xué)生理解各種核算方法和會(huì)計(jì)賬務(wù)處理流程。雖然會(huì)計(jì)電算化比較普遍，但在電算化處理之前進(jìn)行手工操作，有利于學(xué)生理解電算化的原理。在實(shí)際工作中，不少企業(yè)特別是中小企業(yè)目前還是采用手工或者手工與電算化“雙軌”運(yùn)行進(jìn)行賬務(wù)處理，進(jìn)行手工模擬實(shí)習(xí)有利于學(xué)生面向基層就業(yè)。在手工模擬實(shí)習(xí)中，要求學(xué)生嚴(yán)格按照《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》進(jìn)行操作。

（二）后兩周會(huì)計(jì)電算化實(shí)習(xí)，檢驗(yàn)手工模擬實(shí)習(xí)結(jié)果

在信息技術(shù)廣泛使用的時(shí)代，大多數(shù)企業(yè)已全部或部分實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)電算化，會(huì)計(jì)知識和計(jì)算機(jī)知識成為會(huì)計(jì)人員的“左右臂”，缺一不可。但在會(huì)計(jì)模擬實(shí)習(xí)上，許多學(xué)校目前還僅僅停留在傳統(tǒng)的手工操作階段，沒有“與時(shí)俱進(jìn)”。對此，我們進(jìn)行了改革，要求學(xué)生在手工模擬基礎(chǔ)上，再使用具有代表性的財(cái)務(wù)軟件進(jìn)行會(huì)計(jì)電算化模擬。具體做法是：利用現(xiàn)有會(huì)計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)室，在手工模擬核算資料的基礎(chǔ)上，重新進(jìn)行會(huì)計(jì)電算化模擬，從系統(tǒng)初始化設(shè)置、建立賬套、編制記賬憑證，到自動(dòng)登記賬簿和生成財(cái)務(wù)報(bào)表，讓手工操作的實(shí)習(xí)結(jié)果通過會(huì)計(jì)電算化處理得到進(jìn)一步的驗(yàn)證，讓學(xué)生深刻理解會(huì)計(jì)電算化的原理，體驗(yàn)電算化的優(yōu)越性。

（三）這樣做的優(yōu)缺點(diǎn)

1.通過會(huì)計(jì)手工模擬實(shí)習(xí)，可以全面了解大學(xué)四年來所學(xué)的會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)課程。但是遺憾的是，雖然在每個(gè)階段都做了相應(yīng)的模擬實(shí)驗(yàn)，但沒有一個(gè)總體印象，這樣不利于學(xué)生從整體上把握學(xué)過的內(nèi)容。

2.通過后續(xù)的會(huì)計(jì)電算化實(shí)習(xí)，能讓同學(xué)更加熟悉會(huì)計(jì)電算化的操作，也使得學(xué)生在畢業(yè)后能更快地適應(yīng)工作，但這一個(gè)階段不能獨(dú)立，要以前面的學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)。

3.兩者結(jié)合進(jìn)行，可以取手工模擬之長補(bǔ)電算化操作之短。因?yàn)槭止ぷ鲑~的最大好處是明了會(huì)計(jì)線索的來龍去脈，更好地理解會(huì)計(jì)原理；而電算化的好處在于減少計(jì)算錯(cuò)誤及繁瑣計(jì)算，用電算化實(shí)驗(yàn)過程檢驗(yàn)手工模擬的結(jié)果。

四、進(jìn)一步做好綜合模擬實(shí)習(xí)工作的具體措施

（一）學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)高度重視，建立一套科學(xué)合理、易于操作的實(shí)驗(yàn)考核辦法

為了使每個(gè)學(xué)生都認(rèn)真地參加會(huì)計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)，必須制定一套具有針對性和約束力、并能充分調(diào)動(dòng)學(xué)生積極性的靈活考核辦法。一般來說，可從實(shí)驗(yàn)技能、實(shí)驗(yàn)紀(jì)律和實(shí)驗(yàn)報(bào)告等幾個(gè)方面來綜合評價(jià)實(shí)驗(yàn)成績，其中以實(shí)驗(yàn)技能為核心。實(shí)驗(yàn)成績在專業(yè)學(xué)習(xí)中屬于什么樣的地位，也是急待探討的問題。筆者認(rèn)為：單項(xiàng)模擬實(shí)驗(yàn)和階段性模擬實(shí)驗(yàn)的成績應(yīng)并入相關(guān)課程的總成績，而綜合模擬實(shí)驗(yàn)的成績應(yīng)單獨(dú)作為一門課程列示。

（二）師資

要求教師既要懂會(huì)計(jì)手工實(shí)操又要熟悉會(huì)計(jì)電算化的操作。會(huì)計(jì)是一門實(shí)踐性很強(qiáng)的社會(huì)科學(xué)，因此要求會(huì)計(jì)教學(xué)中不僅要向?qū)W生全面系統(tǒng)地傳授基本會(huì)計(jì)理論和會(huì)計(jì)方法，而且還應(yīng)特別注重培養(yǎng)學(xué)生應(yīng)用會(huì)計(jì)理論和方法解決會(huì)計(jì)實(shí)踐問題的能力。

（三）物質(zhì)條件

物質(zhì)條件是指，合適的財(cái)務(wù)軟件、有連續(xù)6周手工兼使用電腦的實(shí)驗(yàn)室、大量的配套賬本及賬頁。會(huì)計(jì)模擬實(shí)習(xí)中應(yīng)重視材料的選擇。實(shí)習(xí)材料的質(zhì)量是影響會(huì)計(jì)模擬實(shí)習(xí)質(zhì)量的關(guān)鍵。目前這方面的材料較少，特別是綜合模擬實(shí)習(xí)的更少，大多是工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)的實(shí)習(xí)內(nèi)容，并且實(shí)際上實(shí)習(xí)項(xiàng)目單一，在新的會(huì)計(jì)制度實(shí)施后，相關(guān)教材并沒有及時(shí)補(bǔ)充修訂。這就給學(xué)校組織實(shí)習(xí)帶來困難。所以希望專家、學(xué)者應(yīng)重視會(huì)計(jì)模擬教材的編寫工作。

（四）加強(qiáng)手工核算實(shí)習(xí)與會(huì)計(jì)電算化實(shí)習(xí)的結(jié)合

篇6

（秦皇島市中醫(yī)醫(yī)院，河北秦皇島066000）

摘　要：醫(yī)院財(cái)務(wù)管理室醫(yī)院管理工作的重要組成部分，對于醫(yī)院發(fā)展有著重大影響。新醫(yī)改制度下，對于醫(yī)院財(cái)務(wù)管理提出了更高的要求，加快醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的信息化建設(shè)是變革醫(yī)院管理工作，提高醫(yī)院整體管理水平和效率的重要手段。為此，本文在明確新醫(yī)改制度對于醫(yī)院財(cái)務(wù)管理影響的基礎(chǔ)上，指出我國在財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)中存在的問題，并提出切實(shí)可行的解決策略。

關(guān)鍵詞 ：醫(yī)院；財(cái)務(wù)管理；信息化

中圖分類號：F235文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A文章編號：1000-8772（2015）19-0250-01

收稿日期：2015-06-12

作者簡介：李秋娟（1968-），女，河北秦皇島市人，本科，河北省秦皇島市中醫(yī)醫(yī)院財(cái)務(wù)科科長，會(huì)計(jì)師，高級注冊咨詢師。研究方向：從事財(cái)務(wù)審計(jì)工作及財(cái)務(wù)管理研究。

一、新醫(yī)改制度對醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的影響

（一）對醫(yī)院財(cái)務(wù)預(yù)算作了細(xì)致規(guī)定

新醫(yī)改中明確規(guī)定了醫(yī)院預(yù)算管理辦法，即“核定收支、定項(xiàng)補(bǔ)助、超支不補(bǔ)、結(jié)余按規(guī)定使用”并允許地方可以根據(jù)實(shí)際情況，對有條件的醫(yī)院開展“核定收支、以收抵支、超收上繳、差額補(bǔ)助、獎(jiǎng)懲分明”等管理。并且對醫(yī)院財(cái)務(wù)預(yù)算管理的各個(gè)環(huán)節(jié)作出了詳細(xì)的規(guī)定，雖然加大了財(cái)務(wù)管理人員的工作量，但對于規(guī)范財(cái)務(wù)預(yù)算管理，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)，提高醫(yī)院管理水平具有重大指導(dǎo)作用。

（二）對資產(chǎn)負(fù)債信息要求更加嚴(yán)格

新醫(yī)改制度中規(guī)定，要加強(qiáng)醫(yī)院財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制，注重醫(yī)療設(shè)備引進(jìn)前的評估預(yù)測，防止與醫(yī)院實(shí)際需求不匹配的設(shè)備引進(jìn)，注重醫(yī)療設(shè)備的維護(hù)與管理，提高設(shè)備使用率并延長使用壽命，規(guī)范設(shè)備的報(bào)廢流程，限制非流動(dòng)負(fù)債借入，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院對固定資產(chǎn)進(jìn)行全生命周期的跟蹤。

二、醫(yī)院財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)中存在的問題

在新形勢下，公立醫(yī)院財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)存在如下主要問題：

（一）醫(yī)院財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)缺乏全局性思考

近年來，我國醫(yī)院財(cái)務(wù)管理信息化建社取得了不小的成就。但是，很多醫(yī)院在加快財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)時(shí)依然缺乏全局思維，對財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)沒有做到科學(xué)規(guī)劃，這使得醫(yī)院很多數(shù)據(jù)都不能做到一致性，甚至藥品庫存的數(shù)據(jù)都有出入，對醫(yī)院醫(yī)藥的采購工作不具有指導(dǎo)意義。在醫(yī)院推行財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)過程中，醫(yī)院中的很多人認(rèn)為財(cái)務(wù)管理只是記記賬而已，并沒有起到像其他工作那樣的功用，因此他們不可能從全局的角度考慮問題，為財(cái)務(wù)管理的信息化建設(shè)獻(xiàn)言獻(xiàn)策。這種片面的觀束縛了信息化建設(shè)的推進(jìn)。

（二）醫(yī)院財(cái)務(wù)管理信息化數(shù)據(jù)缺乏統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)

醫(yī)院財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)的關(guān)鍵工作是理順散布在醫(yī)院各個(gè)部門及科室的數(shù)據(jù)流和信息流。能否理順醫(yī)院中的各項(xiàng)數(shù)據(jù)關(guān)系到財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)的成敗。然而，當(dāng)前很多醫(yī)院的數(shù)據(jù)都不太一致，甚至是同一部門的數(shù)據(jù)都缺乏統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)及編碼規(guī)則，這極大的增加了財(cái)務(wù)部門做賬的難度，阻止了同一數(shù)據(jù)在醫(yī)院內(nèi)部的共享使用，嚴(yán)重影響了信息傳遞的速度和準(zhǔn)確率，無法實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)資源的優(yōu)化配置，難以有效發(fā)揮財(cái)務(wù)管理工作在醫(yī)院中的作用。

（三）財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)缺乏復(fù)合型人才的支撐

醫(yī)院財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)需要既懂財(cái)務(wù)又懂計(jì)算機(jī)技術(shù)的復(fù)合型人才。然而，很多醫(yī)院做財(cái)務(wù)工作有極少是計(jì)算機(jī)背景的，而負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)軟硬件維護(hù)的又缺乏財(cái)務(wù)知識。這樣使得從事財(cái)務(wù)工作的人員僅負(fù)責(zé)記賬，不負(fù)責(zé)系統(tǒng)的管理及日常維護(hù)，而從事計(jì)算機(jī)工作的人員又不懂財(cái)務(wù)工作，不能對醫(yī)院的數(shù)據(jù)進(jìn)行充分分析和挖掘，從而不能有效發(fā)揮財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)對醫(yī)院管理的能力。為此，引進(jìn)與培養(yǎng)復(fù)合型人才直接關(guān)系財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)的成敗。

三、提升醫(yī)院財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)水平的對策

針對醫(yī)院財(cái)務(wù)管理信息化存在的如上問題，本文有針對性的提出了如下解決對策：

（一）要正確認(rèn)識醫(yī)院財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)的作用

要調(diào)動(dòng)醫(yī)院員工參與財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)的積極性，就要讓醫(yī)院決策者及所有員工認(rèn)識到財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)的重要性。首先，要改變醫(yī)院決策者的信息化觀念，使其對醫(yī)院信息化建設(shè)充滿緊迫感，能夠從全局的角度規(guī)劃信息化建設(shè)，也要意識到信息化建設(shè)是一場關(guān)乎醫(yī)院長遠(yuǎn)發(fā)展的大事，設(shè)計(jì)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)的方針目標(biāo)，為財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)提供人財(cái)物的保障工作。第二，要改變醫(yī)院上下人員對信息化建設(shè)的認(rèn)知，要求全員參與到醫(yī)院財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)中，并將信息化建設(shè)的進(jìn)展程度與有關(guān)人員績效掛鉤，以充分調(diào)動(dòng)所有員工參與信息化建設(shè)的主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

（二）不斷完善醫(yī)院財(cái)務(wù)管理制度

實(shí)現(xiàn)醫(yī)院各部門數(shù)據(jù)的流暢，需要醫(yī)院設(shè)置合理的崗位，做好醫(yī)院內(nèi)部各部門的控制，加強(qiáng)醫(yī)院各部門之間的相互監(jiān)督，以保證財(cái)務(wù)管理信息的真實(shí)可靠。具體做法如下：第一，財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)要設(shè)置嚴(yán)格的權(quán)限，非相關(guān)人員不得隨意調(diào)閱和修改系統(tǒng)數(shù)據(jù)，以避免不當(dāng)?shù)牟僮骺赡軒淼臄?shù)據(jù)丟失。第二，要建立安全的網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫，確保各數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確與統(tǒng)一，以便財(cái)務(wù)部門進(jìn)行及時(shí)的匯總和提取。

（三）要培養(yǎng)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)的復(fù)合型人才

財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)水平直接反映了醫(yī)院管理水平的高低，因此加強(qiáng)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)至關(guān)重要。而醫(yī)院財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)的成敗，則根本上取決于醫(yī)院是否擁有復(fù)合型人才。擁有財(cái)務(wù)管理背景的人員，要主動(dòng)學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)技術(shù)，為熟練使用財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)，有效發(fā)揮財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的功用，而懂電腦硬軟件維護(hù)的人員，也要通曉財(cái)務(wù)管理方面的知識，進(jìn)一步挖掘和分析醫(yī)院財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，更好的為醫(yī)院財(cái)務(wù)管理服好務(wù)。

參考文獻(xiàn)：

篇7

一、會(huì)計(jì)信息化審計(jì)存在的問題

(一)信息化審計(jì)法規(guī)滯后

財(cái)政部從1989年開始先后了針對信息化會(huì)計(jì)工作的《會(huì)計(jì)核算軟件基本功能規(guī)范》等有關(guān)法規(guī)，使我國信息化會(huì)計(jì)工作逐步走上規(guī)范化道路。這些法規(guī)中雖然提到了關(guān)于保留審計(jì)痕跡和不能有人工修改報(bào)表功能的規(guī)定與要求，但遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足信息化審計(jì)的要求。雖然審計(jì)署從20世紀(jì)卯年代開始針對會(huì)計(jì)信息化審計(jì)工作相繼出臺了一系列的法規(guī)和準(zhǔn)則，但這些法規(guī)和準(zhǔn)則局限于概括性的規(guī)定，對信息化審計(jì)缺乏操作性，無法對具體審計(jì)的實(shí)施形成有效的指導(dǎo)。由于信息化審計(jì)起步晚’相關(guān)的配套措施與法律法規(guī)滯后，使信息化審計(jì)的研究落后，理論指導(dǎo)體系不夠健全，不能從宏觀環(huán)境層次上有效地預(yù)防外界對審計(jì)的干擾，這嚴(yán)重影響了信息化審計(jì)工作的開展。

(二)審計(jì)軟件通用性差

在目前整個(gè)財(cái)務(wù)軟件市場中，商品化通用軟件占的份額比較大，但仍有不少企業(yè)使用自行開發(fā)或整個(gè)行業(yè)內(nèi)部統(tǒng)一開發(fā)的軟件。財(cái)務(wù)軟件逐步由核算型向管理型轉(zhuǎn)變，功能越來越強(qiáng)，結(jié)構(gòu)越來越復(fù)雜，但很多軟件沒有為信息化審計(jì)預(yù)留測試通道、提供標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)接口或者對數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)不開放，軟件更新?lián)Q代使歷史數(shù)據(jù)難以提取，在保留審計(jì)痕跡方面也存在不少缺陷。復(fù)雜的財(cái)務(wù)軟件市場加大了電子數(shù)據(jù)自動(dòng)轉(zhuǎn)換和審計(jì)軟件開發(fā)的難度，導(dǎo)致審計(jì)軟件的通用性較差，審計(jì)市場上出現(xiàn)了已通過審計(jì)署組織鑒定的多個(gè)審計(jì)軟件，浪費(fèi)了大量的人力物力，增加了會(huì)計(jì)信息化審計(jì)的難度。

(三)審計(jì)內(nèi)容發(fā)生變化

在會(huì)計(jì)信息化環(huán)境下，會(huì)計(jì)事項(xiàng)由計(jì)算機(jī)按程序自動(dòng)進(jìn)行處理，電子化會(huì)計(jì)信息容易受到機(jī)器故障、操作失誤、數(shù)據(jù)處理、網(wǎng)絡(luò)故障和計(jì)算機(jī)病毒等潛在威脅的影響，系統(tǒng)應(yīng)用程序一旦出錯(cuò)或被非法篡改，計(jì)算機(jī)只會(huì)按同樣錯(cuò)誤方法處理有關(guān)事項(xiàng)。系統(tǒng)處理是否合法、安全可靠,都與計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的處理和控制功能有直接關(guān)系。雖然信息化審計(jì)的監(jiān)督職能沒有改變，但會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)的特點(diǎn)及其固有的風(fēng)險(xiǎn)決定了審計(jì)內(nèi)容要增加對計(jì)算機(jī)系統(tǒng)處理和控制功能的審查，除對被審計(jì)單位的相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行審計(jì)外，還應(yīng)對管理和處理相關(guān)數(shù)據(jù)的信息系統(tǒng)、系統(tǒng)維護(hù)、操作、安全甚至系統(tǒng)的設(shè)計(jì)開發(fā)進(jìn)行審計(jì)，確保系統(tǒng)的合法性和安全可靠性。

(四)審計(jì)線索隱蔽

在會(huì)計(jì)信息化過程中’由于數(shù)據(jù)存儲的磁性化、電子化和數(shù)據(jù)處理過程的自動(dòng)化，只要將憑證保存成功，各類賬表都由計(jì)算機(jī)自動(dòng)生成，即使篡改也不會(huì)留有痕跡。特別是財(cái)務(wù)軟件存在反向操作功能時(shí)，即使本月已經(jīng)記賬或結(jié)賬，發(fā)現(xiàn)有錯(cuò)誤，仍可取消記賬、結(jié)賬重新做賬。因此，錯(cuò)賬更正的無痕跡修改和數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換軟件的使用使信息系統(tǒng)中的審計(jì)線索更隱蔽、更容易引發(fā)經(jīng)濟(jì)犯罪。由于系統(tǒng)時(shí)間可變，可在短時(shí)間內(nèi)做不同時(shí)間的賬，甚至多套賬或其他年度的賬，審計(jì)人員很難發(fā)現(xiàn)是否是最近做的賬。如果信息系統(tǒng)使用單位與開發(fā)商攜手更改應(yīng)用程序，審計(jì)人員就更難發(fā)現(xiàn)漏洞，這進(jìn)一步加大了審計(jì)線索的隱蔽性。

(五)信息化審計(jì)人才缺乏

盡管目前各高校在會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)方面，基本上都開設(shè)了與會(huì)計(jì)信息化相關(guān)的課程，為會(huì)計(jì)信息化的發(fā)展培養(yǎng)了不少高等人才，但信息化審計(jì)人才的培養(yǎng)還停留在傳統(tǒng)的審計(jì)階段。另外，雖然審計(jì)部門近年來通過各種途徑大力開展計(jì)算機(jī)、會(huì)計(jì)等知識培訓(xùn)，使審計(jì)人員整體素質(zhì)有了一定的提高，但與審計(jì)信息化建設(shè)和發(fā)展的需要還有較大差距。計(jì)算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展與知識更新培訓(xùn)的不足，許多審計(jì)人員的計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平及相關(guān)技能無法得到同步提高，無法識別與評價(jià)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，無法審計(jì)信息系統(tǒng)的功能和開發(fā)。既精通計(jì)算機(jī)技術(shù)又熟悉審計(jì)業(yè)務(wù)的復(fù)合型人才奇缺，嚴(yán)重制約了審計(jì)事業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

    二、加快會(huì)計(jì)信息化審計(jì)的對策

(一)加快信息化審計(jì)法規(guī)建設(shè)

在會(huì)計(jì)信息化發(fā)展過程中，盡管我國已經(jīng)出臺了部分相關(guān)的法規(guī)，但信息化審計(jì)環(huán)境、內(nèi)容、線索和方法等都發(fā)生了變化，傳統(tǒng)的審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和準(zhǔn)則已很難有效指導(dǎo)新環(huán)境下的審計(jì)工作。為了規(guī)范會(huì)計(jì)信息化審計(jì)業(yè)務(wù)，明確工作要求，保證執(zhí)業(yè)質(zhì)量，必須重新審視信息化審計(jì)的概念、原則、工作流程和技術(shù)方法，組織專家共同研究和制定信息化條件下的審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和準(zhǔn)則，更好地指導(dǎo)和規(guī)范審計(jì)工作，維護(hù)審計(jì)的客觀性和公正性，對有損審計(jì)獨(dú)立性的行為予以法律訴訟和懲罰。同時(shí)，建立的信息化審計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)與國際審計(jì)準(zhǔn)則接軌，保證我國的審計(jì)工作與國際審計(jì)工作協(xié)調(diào)一致，從而推動(dòng)信息化審計(jì)的發(fā)展。

(二)加快開發(fā)通用審計(jì)軟件

在會(huì)計(jì)信息化方式下，由于審計(jì)范圍已擴(kuò)大到會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)及其他計(jì)算機(jī)信息處理系統(tǒng)，迫使審計(jì)人員采用各種傳統(tǒng)審計(jì)技術(shù)的同時(shí)，采用計(jì)算機(jī)輔助審計(jì)技術(shù)，用審計(jì)軟件去對付單機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、多用戶等各種工作平臺下的財(cái)務(wù)軟件。為適應(yīng)會(huì)計(jì)信息化環(huán)境下各種財(cái)務(wù)軟件的發(fā)展，審計(jì)部門應(yīng)根據(jù)信息化國家標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)要求，強(qiáng)化審計(jì)軟件的開發(fā)規(guī)范，政策上采取如財(cái)政補(bǔ)貼或稅收優(yōu)惠等措施，引導(dǎo)和鼓勵(lì)專業(yè)審計(jì)軟件的開發(fā)和研制，加快審計(jì)軟件更新?lián)Q代的步伐，組織對有推廣價(jià)值的審計(jì)軟件進(jìn)行評審，使審計(jì)軟件不需要借助其他數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換軟件就能夠?qū)徲?jì)各種財(cái)務(wù)軟件，促進(jìn)審計(jì)軟件通用化、商品化。

(三)完善財(cái)務(wù)軟件的反向功能

在財(cái)務(wù)軟件開發(fā)過程中，除著重開發(fā)軟件的管理功能、防病毒破壞功能以及財(cái)務(wù)軟件與審計(jì)軟件接口功能等外，最好有審計(jì)人員參與，對軟件開發(fā)的可行性、可用性進(jìn)行分析和調(diào)試，對評審階段各項(xiàng)軟件指標(biāo)提出意見，從而保證財(cái)務(wù)軟件的可審計(jì)性和審計(jì)人員能追蹤到審計(jì)線索。同時(shí)，財(cái)政部要對財(cái)務(wù)軟件的反向功能作出明確規(guī)定：對可以實(shí)施的反向操作，財(cái)務(wù)軟件必須提供能夠反映更正經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)來龍去脈的痕跡記錄功能。財(cái)務(wù)軟件的反向功能為會(huì)計(jì)處理提供了方便，如果能夠在一定程度上對它加以限制并改進(jìn)，使審計(jì)線索的追蹤、審計(jì)證據(jù)的獲取等問題得到解決，也許能取得事半功倍的效果。

1. 增加對反向操作的監(jiān)控功能。監(jiān)控功能是指在設(shè)計(jì)財(cái)務(wù)軟件時(shí)，設(shè)置對已記賬、已結(jié)賬又作反向操作的，計(jì)算機(jī)必須記錄下該操作的時(shí)間、操作人、修改原因、修改的地方，且定期打印并作為會(huì)計(jì)檔案保管，以給日后查證工作保留證據(jù)。因此，增加對反向操作的監(jiān)控功能后，就確保了對電子數(shù)據(jù)的修改可以留下痕跡，為審計(jì)工作的開展提供了重要線索。

2. 增加對反向操作使原已生成報(bào)表變動(dòng)的說明功能。如果在財(cái)務(wù)軟件報(bào)表系統(tǒng)中設(shè)置了對報(bào)表變動(dòng)的說明功能，當(dāng)月報(bào)表附注中將自動(dòng)生成對以前月份出錯(cuò)的說明及修改內(nèi)容。由于還原了原有的真實(shí)賬目，因而更能為報(bào)表使用者進(jìn)行投資、經(jīng)營決策等提供正確的導(dǎo)向。

3. 明令禁止跨年度“反結(jié)賬”功能，限期取消反向功能權(quán)限。在實(shí)際工作中，大量會(huì)計(jì)差錯(cuò)通常發(fā)生在系統(tǒng)投入使用初期，或者會(huì)計(jì)人員崗位培訓(xùn)或?qū)I(yè)學(xué)習(xí)期間。因此，對反向功能的可使用時(shí)間作一定限制，一般為系統(tǒng)啟用后半年且不超過一年，當(dāng)使用期限到達(dá)時(shí)，由系統(tǒng)管理員取消相關(guān)操作人員的反向功能權(quán)限。

(四)強(qiáng)化審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)和安全防范意識

審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的存在可能導(dǎo)致信息使用者的錯(cuò)誤決策，進(jìn)而會(huì)引發(fā)審計(jì)人員的法律責(zé)任承擔(dān)問題。會(huì)計(jì)信息化審計(jì)除面臨傳統(tǒng)的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)外，又增加了IT方面如軟件開發(fā)、數(shù)據(jù)管理、網(wǎng)絡(luò)管理、系統(tǒng)維護(hù)與災(zāi)難恢復(fù)等風(fēng)險(xiǎn)，集中表現(xiàn)出風(fēng)險(xiǎn)隱蔽性強(qiáng)、可控性差、破壞性大等特點(diǎn)。審計(jì)人員必須強(qiáng)化審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)意識，如果不考慮審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容及其內(nèi)涵的變化而只為了完成審計(jì)任務(wù)，必然會(huì)導(dǎo)致審計(jì)質(zhì)量不高或降低審計(jì)效率，從而無法客觀、公正地評價(jià)被審計(jì)單位的財(cái)政收支、財(cái)務(wù)收支的真實(shí)性、公允性，這無疑加大了審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

在會(huì)計(jì)信息化環(huán)境下，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)崗位職責(zé)被打破，內(nèi)部控制制度發(fā)生了變化，安全已不是企業(yè)內(nèi)部所能完全控制的。加強(qiáng)審計(jì)人員安全防范意識，對系統(tǒng)安全建設(shè)采取建立意外事故應(yīng)急恢復(fù)備份機(jī)制；安裝反病毒軟件，審計(jì)軟件有效支持反病毒軟件，對電子郵件、文件傳輸及文檔中的病毒進(jìn)行防范和殺毒；安裝系統(tǒng)防火墻，只允許安全I(xiàn)P地址通過；會(huì)計(jì)信息化審計(jì)系統(tǒng)提供多重登錄體系，設(shè)置多重密碼和操作權(quán)限；定期對會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)進(jìn)行安全測試等措施，以建立起安全可靠的會(huì)計(jì)信息化審計(jì)系統(tǒng)。

(五)強(qiáng)化信息化審計(jì)人才的培養(yǎng)

在會(huì)計(jì)信息化條件下，審計(jì)工作技術(shù)性強(qiáng)，對審計(jì)人員要求高，要從根本上適應(yīng)信息化審計(jì)的要求，需要從長遠(yuǎn)角度考慮，著手培養(yǎng)既懂計(jì)算機(jī)，又懂會(huì)計(jì)和審計(jì)知識的復(fù)合型審計(jì)人才。第一，各級審計(jì)機(jī)關(guān)要建立完備的培訓(xùn)基地，分階段、分層次地加強(qiáng)不同崗位審計(jì)人員培訓(xùn)，定期組織他們相互學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗(yàn)或邀請審計(jì)專家講課，提高他們的理論知識及相關(guān)技能，加快他們的知識更新，適應(yīng)審計(jì)工作的發(fā)展；第二，國家應(yīng)重視在高校中培養(yǎng)信息化審計(jì)人才，盡快調(diào)整專業(yè)設(shè)置和審計(jì)人才的知識結(jié)構(gòu)’從會(huì)計(jì)領(lǐng)域向管理、信息和經(jīng)濟(jì)等領(lǐng)域擴(kuò)充，加大對計(jì)算機(jī)相關(guān)知識的擴(kuò)充，為信息化審計(jì)工作儲備大量專業(yè)扎實(shí)、知識全面的信息化審計(jì)人才；第三，引進(jìn)高層次的計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)人才加入審計(jì)隊(duì)伍，對他們進(jìn)行會(huì)計(jì)和審計(jì)知識培訓(xùn)’積極培養(yǎng)具有復(fù)合型知識結(jié)構(gòu)的計(jì)算機(jī)審計(jì)系統(tǒng)開發(fā)人員，擔(dān)負(fù)起計(jì)算機(jī)審計(jì)軟件開發(fā)的任務(wù)，以滿足信息化審計(jì)工作的需要。

(六)加快網(wǎng)絡(luò)審計(jì)步伐

篇8

出納工作看似簡單，做起來難，成績的取得離不開單位領(lǐng)導(dǎo)的耐心教誨和無形的身教，三個(gè)月的崗位實(shí)戰(zhàn)練兵，使我的財(cái)務(wù)工作水平又向前推進(jìn)了一步。知道了要作好出納工作絕不可以用“輕松”來形容，絕非“雕蟲小技”，它是經(jīng)濟(jì)工作的第一線，財(cái)務(wù)收支的關(guān)口，占有重要的地位。親愛的讀者，小編為您準(zhǔn)備了一些出納轉(zhuǎn)正心得總結(jié)，請笑納!

出納轉(zhuǎn)正心得總結(jié)1時(shí)間過得很快，轉(zhuǎn)眼間三個(gè)月試用期的時(shí)間就過去了，在三個(gè)月的出納工作中，對出納的崗位認(rèn)識、工作性質(zhì)、業(yè)務(wù)技能以及思想提高都是對我的職業(yè)生涯的填充和必不可少的彌補(bǔ)。

回顧三個(gè)月來的出納工作，先是失誤、還是失誤，最后才有了小的成績和經(jīng)驗(yàn)。下面，我將出納工作總結(jié)如下，敬請大家提出寶貴意見。

一、失誤、缺點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)簡談

以前在公司是做會(huì)計(jì)工作的，出納的業(yè)務(wù)沒具體操作和實(shí)踐過，總認(rèn)為是“調(diào)蟲小技”，不以為然，可就是抱著這種心態(tài)剛開始干出納工作出現(xiàn)不少的失誤，

第一失誤就是開具支票上的錯(cuò)誤。

制度要求：開具支票必須字跡工整、無連筆、不能修改等。而我的正楷書法功底實(shí)在是太弱了，筆畫不連，字就不會(huì)寫;終于把支票抬頭單位名稱寫工整了，蓋銀行預(yù)留印鑒時(shí)也是一門技巧，印鑒重壓、重影、現(xiàn)象都會(huì)被銀行退票，耽誤工作。

基于上述業(yè)務(wù)需求，根據(jù)自己在軟件公司的軟件實(shí)施經(jīng)驗(yàn)和電腦知識，為自己的崗位需求開發(fā)了excel系統(tǒng)的交行票據(jù)套打系統(tǒng)，解決了在實(shí)際工作中出現(xiàn)的缺點(diǎn)問題，提高了工作效率。

由此可見，虛心的、積極的心態(tài)是干好一切工作的根本;學(xué)習(xí)和實(shí)踐相互融合才能產(chǎn)出成果。在大學(xué)里，學(xué)習(xí)的知識不能用在具體解決問題上，空洞無味，就是因?yàn)闆]有問題擺在我們面前，成果都是面對一個(gè)一個(gè)具體問題而存在的。

二、取得的成績

在這期間，在財(cái)務(wù)和內(nèi)勤上我作了如下具體工作。

1、嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度的要求，辦理費(fèi)用報(bào)銷，現(xiàn)金、支票的收付業(yè)務(wù)。

2、每月第八個(gè)工作日按時(shí)作好單位職工的薪金發(fā)放。

3、及時(shí)登記現(xiàn)金、銀行存款日記帳。

月末編制銀行余額調(diào)節(jié)表。

4、起草財(cái)經(jīng)公文、人事公文并及時(shí)發(fā)放、傳閱、存檔、保管。

5、監(jiān)督人員考勤登記，辦公飲用水的安排。

6、開具日常收款業(yè)務(wù)發(fā)票，并保管好空白發(fā)票和其它支票。

7、開發(fā)了excel平臺票據(jù)套打系統(tǒng)。

8、填寫地稅申報(bào)表。

9、完成財(cái)務(wù)經(jīng)理交待的工作。

出納工作看似簡單，做起來難，成績的取得離不開單位領(lǐng)導(dǎo)的耐心教誨和無形的身教，三個(gè)月的崗位實(shí)戰(zhàn)練兵，使我的財(cái)務(wù)工作水平又向前推進(jìn)了一步。知道了要作好出納工作絕不可以用“輕松”來形容，絕非“雕蟲小技”，它是經(jīng)濟(jì)工作的第一線，財(cái)務(wù)收支的關(guān)口，占有重要的地位。

三、今后的努力方向

作為一個(gè)合格的出納，必須具備以下的基本要求：一、學(xué)習(xí)、了解和掌握政策法規(guī)和公司制度，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和知識技能。二、學(xué)會(huì)制訂本職崗位工作內(nèi)部控制制度，發(fā)揮財(cái)務(wù)控制、監(jiān)督的作用。三、出納人員要恪守良好的職業(yè)道德。四、出納人員要有較強(qiáng)的安全意識，現(xiàn)金、有價(jià)證券、票據(jù)、各種印鑒，既要有內(nèi)部的保管分工，各負(fù)其責(zé)，并相互牽制。五、很好的溝通能力。特別是和工商、稅務(wù)、社保等單位的外聯(lián)溝通能力。

以上是我近三個(gè)月工作以來的一些體會(huì)和認(rèn)識，也是我不斷在工作中將所學(xué)的知識與實(shí)踐相結(jié)合的一個(gè)過程。在以后的工作和學(xué)習(xí)中我還將不懈的努力和拼搏，做好出納工作計(jì)劃，認(rèn)真工作，努力實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

在此，我要特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同仁在工作和生活中給予我的支持和關(guān)心，這是對我工作最大的肯定和鼓舞，我真誠的表示感謝!

出納轉(zhuǎn)正心得總結(jié)2進(jìn)入__公司已經(jīng)六個(gè)月了，我先后從事了會(huì)計(jì)和出納工作。在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)同。在經(jīng)理和同事們的耐心指導(dǎo)下，我對__公司的會(huì)計(jì)賬務(wù)處理有了一定的了解，并且深刻體會(huì)到了作為一名財(cái)務(wù)人員，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度是多么重要。

一、會(huì)計(jì)工作

會(huì)計(jì)工作主要為根據(jù)原始憑證編制記賬憑證，制作三大報(bào)表，報(bào)稅和保險(xiǎn)。天芯系統(tǒng)的主要操作是憑證錄入，憑證是一切財(cái)務(wù)工作的基礎(chǔ)，所以要非常細(xì)心，首先要注意往來科目對象別的設(shè)置。其次注意有些需要自制原始憑證的記賬憑證不得遺漏。還有，為方便查找憑證，摘要的書寫應(yīng)符合公司的要求。

現(xiàn)金流量表是應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件后，唯一需要手工編制的財(cái)務(wù)報(bào)表，表中涉及現(xiàn)金的分類歸集，能夠體現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)金的分配情況。現(xiàn)金流量表需要分別用直接法和間接法，把企業(yè)發(fā)生的與現(xiàn)金有關(guān)的財(cái)務(wù)往來編制到流量表左側(cè)和右側(cè)，兩次的編制金額要相同。企業(yè)的現(xiàn)金往來繁多，希望僅根據(jù)資產(chǎn)負(fù)債表和利潤表兩大主表來編制出現(xiàn)金流量表，這是一種奢望，實(shí)際上僅根據(jù)資產(chǎn)負(fù)債表和利潤表是無法編制出現(xiàn)金流量表的，還需要根據(jù)總賬和明細(xì)賬獲取相關(guān)數(shù)據(jù)。要分門別類地歸集、核算，就需要細(xì)心和耐心。

會(huì)計(jì)的每月工作還包括各項(xiàng)稅金及保險(xiǎn)的申報(bào)，需要在各自申報(bào)期內(nèi)及時(shí)進(jìn)行申報(bào)。

二、出納工作

出納主要工作為收付款、報(bào)銷等與現(xiàn)金及銀行存款有關(guān)的操作。付款前應(yīng)核對金額是否清楚、是否有總經(jīng)理批準(zhǔn)，根據(jù)經(jīng)批準(zhǔn)和審核無誤的有關(guān)單據(jù)，辦理銀行存款、取款和轉(zhuǎn)賬結(jié)算業(yè)務(wù);付款時(shí)無論以支票還是以電匯方式付款都需要應(yīng)用密碼器，抄錄密碼;付款后要及時(shí)整理回單，方便會(huì)計(jì)做賬。

報(bào)銷及借款。支出憑單報(bào)銷，要嚴(yán)格參照公司報(bào)銷制度;差旅報(bào)銷時(shí)要根據(jù)職位給予不同等級的補(bǔ)助;借款管理：原則上款項(xiàng)未還時(shí)不允許借下一筆，有總經(jīng)理特別批準(zhǔn)的情況除外。

另外，所有現(xiàn)金的收入支出都要在現(xiàn)金日記賬登記;所有票據(jù)的領(lǐng)用都要在銀行存款日記賬登記。出納所有參與的工作都要在日記賬中體現(xiàn)，分門別類加以歸納，與庫存現(xiàn)金和銀行賬面余額對賬。

在公司這半年的工作經(jīng)歷讓我有很大收獲。經(jīng)理耐心教導(dǎo)我們新員工，給我們講實(shí)操，為我們每個(gè)人答疑，幫助我把對財(cái)務(wù)的認(rèn)識由課本知識向?qū)崉?wù)轉(zhuǎn)變過來。領(lǐng)導(dǎo)的幫助，促進(jìn)了我工作的成熟性和能力的提升;工作的歷練，促使我完成了由學(xué)生向工作者的角色轉(zhuǎn)化。

在這六個(gè)月的工作中，我深深體會(huì)到有一個(gè)和諧、共進(jìn)的團(tuán)隊(duì)是非常重要的，有一個(gè)積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進(jìn)的動(dòng)力。公司給了我這樣一個(gè)發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機(jī)會(huì)，為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。

出納轉(zhuǎn)正心得總結(jié)3__年在公司班子的大力支持下，我?guī)ьI(lǐng)廣大財(cái)務(wù)人員緊緊圍繞年度財(cái)務(wù)工作思路，不斷夯實(shí)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作，規(guī)范財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)流程，創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理方法，改革財(cái)務(wù)管理體制，著力強(qiáng)化平穩(wěn)、受控運(yùn)行，為全面完成公司的各項(xiàng)目標(biāo)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

一、圓滿完成了國家審計(jì)署現(xiàn)場審計(jì)工作。

通過“嚴(yán)格、扎實(shí)、細(xì)致、周密”的工作，公司接受住了審計(jì)署的嚴(yán)格考驗(yàn)，得到了審計(jì)組的較高評價(jià)。

二、財(cái)務(wù)信息化建設(shè)取得新突破。

在核算體系改革方面，以“推進(jìn)財(cái)務(wù)和資產(chǎn)7.0系統(tǒng)上線”為重點(diǎn)，組織本部及三省業(yè)務(wù)骨干，積極學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)7.0系統(tǒng)的各項(xiàng)管理和操作程序，積極改變核算流程，30人歷時(shí)一個(gè)月，完成了近10萬條信息的設(shè)置和賬務(wù)初始化工作，順利實(shí)現(xiàn)了6.0和7.0系統(tǒng)的并行。并行后的財(cái)務(wù)核算工作量成本增加，在原本人員偏緊、工作量偏大的基礎(chǔ)上，財(cái)務(wù)人員加班加點(diǎn)、任勞任怨、扎實(shí)工作，為進(jìn)一步提高信息透明度、優(yōu)化核算流程、提升對基層的監(jiān)控力度打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

在零售費(fèi)用定額管理方面，我們積極推導(dǎo)、演繹和引申建筑行業(yè)定額管理理念，在調(diào)研、總結(jié)和開發(fā)軟件的三個(gè)階段一直處于板塊領(lǐng)先水平，得到了板塊的認(rèn)可，并委托我公司實(shí)施軟件開發(fā)和系統(tǒng)推廣工作。目前系統(tǒng)已經(jīng)開發(fā)成功，預(yù)計(jì)20__年一季度在銷售系統(tǒng)全面上線，為銷售公司全面貫徹低成本發(fā)展戰(zhàn)略、創(chuàng)新成本控制手段、實(shí)現(xiàn)管理向基層延伸奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

在資金管理系統(tǒng)建設(shè)方面，通過近一年的調(diào)研、開發(fā)和推廣，基本實(shí)現(xiàn)了對庫站資金的實(shí)時(shí)監(jiān)控，實(shí)現(xiàn)了與業(yè)務(wù)系統(tǒng)、零售系統(tǒng)的信息共享和系統(tǒng)自動(dòng)控制，實(shí)現(xiàn)了資金的自動(dòng)匯劃、收付憑證的自動(dòng)生成、賬戶余額的實(shí)時(shí)監(jiān)控。為進(jìn)一步降低資金頭寸、提高核算速度和質(zhì)量、降低資金風(fēng)險(xiǎn)提供了方便、快捷的信息平臺，是資金管理歷程中的一次跨越式變革。

三、資金、資產(chǎn)管理能力穩(wěn)步提升。

在資產(chǎn)管理方面，通過明確轉(zhuǎn)資流程和表單、組織制訂預(yù)轉(zhuǎn)資單價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合國家審計(jì)署的審計(jì)結(jié)果，督促三省公司進(jìn)一步提高轉(zhuǎn)資速度，截止__年底在建工程余額61596萬元，與年初相比在建工程占資產(chǎn)總額的比重下降了0.67個(gè)百分點(diǎn)。同時(shí)，依托資產(chǎn)6.0系統(tǒng)，有效的解決了信息不對稱的問題，全年共完成695萬元固定資產(chǎn)的內(nèi)部調(diào)撥，完成資產(chǎn)卡片的編制5萬余張，充分發(fā)揮了存量資產(chǎn)的使用價(jià)值。并組織三省公司對各項(xiàng)資產(chǎn)進(jìn)行了一次全面清查，對盤虧、毀損、報(bào)廢資產(chǎn)的情況進(jìn)行了一次細(xì)致的摸底統(tǒng)計(jì)，確定了符合報(bào)廢條件的資產(chǎn)335項(xiàng)，為下一步優(yōu)化資產(chǎn)結(jié)構(gòu)、盤活低效或無效資產(chǎn)提供了數(shù)據(jù)支持。

四、注重過程、加強(qiáng)監(jiān)控，預(yù)算管理水平穩(wěn)步提升。

一是月度滾動(dòng)預(yù)算和資金聯(lián)動(dòng)控制得到進(jìn)一步加強(qiáng)，三省公司實(shí)現(xiàn)了從被動(dòng)接受到主動(dòng)執(zhí)行的轉(zhuǎn)變，有效保障了費(fèi)用合理、均衡發(fā)生，全年費(fèi)用指標(biāo)均控制在板塊下達(dá)指標(biāo)范圍內(nèi);二是通過收集整理第一手資料，深入貫徹上級單位管理意圖，20__年預(yù)算編制得到了板塊領(lǐng)導(dǎo)的高度評價(jià)，預(yù)算匯報(bào)圓滿成功。

五、法制意識逐步提升，稅企環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化。

通過加強(qiáng)協(xié)調(diào)、強(qiáng)化內(nèi)部管理、提高稅務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，取得了較好地成績。一是通過努力，實(shí)現(xiàn)了湖北地區(qū)增值稅預(yù)征率的再次下降，年節(jié)約利稅800余萬元;二是通過大力協(xié)調(diào)，湖北省黃石等地區(qū)稅務(wù)部門糾正了在零售環(huán)節(jié)按收入比例征收印花稅的違規(guī)政策，年節(jié)約印花稅200余萬元，擺脫了企業(yè)被動(dòng)納稅的局面，凈化了納稅環(huán)境，提高了企業(yè)在稅企分配格局中的話語權(quán);三是實(shí)現(xiàn)了中石油冠名機(jī)打發(fā)票的使用，為進(jìn)一步提高內(nèi)部管理水平、提升企業(yè)形象提供了優(yōu)越的平臺，是稅企關(guān)系的一次歷史性突破;四是組織了一次財(cái)稅大檢查，查處整改問題20余項(xiàng)，并根據(jù)檢查結(jié)果制定和下發(fā)了發(fā)票管理辦法，規(guī)范了票據(jù)的使用，降低了稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

六、充實(shí)力量、加強(qiáng)培訓(xùn)，隊(duì)伍綜合素質(zhì)不斷提高。

一是進(jìn)一步充實(shí)各級管理機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)力量。__年對機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)崗位進(jìn)行了充實(shí)，同時(shí)在條件成熟的地市逐步配備總會(huì)計(jì)師6人，充實(shí)了兩級機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)部門骨干力量，地市營銷中心財(cái)務(wù)隊(duì)伍進(jìn)一步發(fā)展，基層的財(cái)務(wù)管理能力不斷提升;二是全年財(cái)務(wù)系統(tǒng)共參加內(nèi)外部培訓(xùn)500人次以上，重點(diǎn)是放在資金、資產(chǎn)、稅務(wù)和財(cái)務(wù)系統(tǒng)更替等應(yīng)知應(yīng)會(huì)技能，短期內(nèi)迅速提高了各級財(cái)務(wù)人員的職業(yè)技能，豐富了財(cái)務(wù)系統(tǒng)的知識儲備;三是學(xué)術(shù)理論和實(shí)踐緊密結(jié)合，積極探討財(cái)務(wù)管理的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，__年舉辦不同層次財(cái)務(wù)研討會(huì)4次，在湖北財(cái)會(huì)周刊和中油內(nèi)部刊物等省部級刊物上7篇，標(biāo)志著財(cái)務(wù)隊(duì)伍從技能操作型逐步向?qū)W術(shù)研究型團(tuán)隊(duì)轉(zhuǎn)變。

七、強(qiáng)化執(zhí)行、嚴(yán)格考核，內(nèi)控體系持續(xù)有效運(yùn)行。

__年，公司內(nèi)控工作以提升企業(yè)管理水平為宗旨，以加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理為導(dǎo)向，以“零缺陷”做為內(nèi)控工作奮斗目標(biāo)，不斷加大內(nèi)控執(zhí)行力度，不斷豐富內(nèi)控檢查、測試手段。

一是__年版《內(nèi)部控制管理手冊》，修訂和完善滿足不同管理層次需求的3個(gè)層面96個(gè)末級流程。

二是強(qiáng)化宣貫，注重溝通，營造和諧內(nèi)控環(huán)境。__年舉辦內(nèi)控培訓(xùn)班59期，培訓(xùn)2362人次，篩選、整理出與庫、站業(yè)務(wù)密切相關(guān)的流程13個(gè)并匯編成冊。

三是反復(fù)測試，嚴(yán)格考核，保持內(nèi)控體系持續(xù)有效運(yùn)行。__年先后組織3次自我測試，覆蓋面達(dá)到44個(gè)營銷中心。順利通過了3次管理層和外部審計(jì)測試。

出納轉(zhuǎn)正心得總結(jié)4您好!時(shí)間流逝，轉(zhuǎn)眼之間我來華新聯(lián)美公司計(jì)財(cái)部工作馬上就兩個(gè)月了。雖然時(shí)間很短，但是這段時(shí)間在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的幫助下，我在工作上收獲頗豐。下面我將近兩個(gè)月年來自己的工作情況總結(jié)如下：

一、嚴(yán)于律己，嚴(yán)格要求，遵章守紀(jì)，團(tuán)結(jié)同事。 自到公司上班以來，我能嚴(yán)格要求自己，每天按時(shí)上下班，正確處理好工作與私事的關(guān)系，從不因個(gè)人原因請假或耽誤公司的正常工作;同時(shí)我認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度;團(tuán)結(jié)同事，積極合作;

二、能夠做好本職財(cái)務(wù)工作。作為一名房地產(chǎn)企業(yè)成本會(huì)計(jì)，我深知成本管理是財(cái)務(wù)工作中重要的一項(xiàng)工作內(nèi)容，在前任成本會(huì)計(jì)王霆的指導(dǎo)下，我認(rèn)真學(xué)習(xí)我公司成本管理流程，主要包括紙版合同的接收歸檔、日常付款的審批、賬務(wù)處理、產(chǎn)值的處理等，特別是合同付款審核工作，是否在本月資金計(jì)劃內(nèi)、是否符合合同付款條件，審核一定要細(xì)心嚴(yán)格，付款信息、產(chǎn)值信息等相關(guān)內(nèi)容及時(shí)登記合同臺賬，保證領(lǐng)導(dǎo)看到的是最新的數(shù)據(jù);

三、合同印花稅稅金計(jì)提工作。每月月末能夠及時(shí)把本月收到的新合同按類別計(jì)提印花稅，報(bào)給稅務(wù)會(huì)計(jì)馬昱，確保稅金及時(shí)繳納;

四、做好其他日常事務(wù)。已批未付準(zhǔn)確管理，每天早上把最新的數(shù)據(jù)匯總完畢后報(bào)給出納，其他各項(xiàng)報(bào)表及時(shí)更新。

兩個(gè)月來，我盡管圍繞自身工作職責(zé)做了一定的努力，取得了一定的成績，但我知道這與公司的要求和期望相比還存在差距，在工作中也存在不足之處。主要表現(xiàn)在：

一、自己來公司時(shí)間短，一些情況還不熟悉，很多工作不能及時(shí)做出反應(yīng)，做出讓領(lǐng)導(dǎo)滿意的結(jié)果。我相信隨著工作的深入，我會(huì)做得更好。

二、自身的業(yè)務(wù)知識和能力還有欠缺，需要不斷地學(xué)習(xí)和提高。

針對上述不足，今后的工作中，我會(huì)不斷加強(qiáng)財(cái)務(wù)專業(yè)知識學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)水平，在細(xì)節(jié)方面完善自己，嚴(yán)格要求自己，更好的做好本職工作。

最后，感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們一直以來對我的關(guān)心和幫助。希望在我成為公司一名正式員工之后能更好的一起工作，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同努力，為公司的發(fā)展而努力。

下面我將近幾個(gè)月年來自己的工作、學(xué)習(xí)等方面的情況向大家做簡要匯報(bào)：

一、嚴(yán)于律己，嚴(yán)格要求，遵章守紀(jì)，團(tuán)結(jié)同志。

自到公司上班以來，我能嚴(yán)格要求自己，每天按時(shí)上下班，能正確處理好公司與家庭的關(guān)系，從不因個(gè)人原因耽誤公司的正常工作;同時(shí)我也能嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，從不搞特殊，也從不向公司提出不合理的要求;對公司的人員，不管經(jīng)理還是工人，我都能與他們搞好團(tuán)結(jié)，不搞無原則的糾紛，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，不利于團(tuán)結(jié)的話不說。

二、盡職盡責(zé)履行好自己的工作職責(zé)

我在公司主要從事財(cái)務(wù)工作，為此我從以下方面做了一些工作：

1、建立健全公司財(cái)務(wù)制度。

公司成立以來，我是兼職會(huì)計(jì)，所以只負(fù)責(zé)每月的帳務(wù)處理和財(cái)務(wù)報(bào)表的報(bào)送，使得公司財(cái)務(wù)上的制度不夠健全。自到公司正式上班后，我將財(cái)務(wù)人員的工作合理劃分，在公司的財(cái)務(wù)方面按規(guī)定進(jìn)行了要求，特別是發(fā)票管理方面，嚴(yán)格要求正確填開和索取，減少不必要的麻煩。在財(cái)務(wù)收支方面，嚴(yán)格執(zhí)行公司的財(cái)經(jīng)制度。

2、正確核算，按時(shí)結(jié)算，及時(shí)報(bào)送稅務(wù)相關(guān)報(bào)表。

在日常財(cái)務(wù)工作中，我能嚴(yán)格按財(cái)務(wù)規(guī)定正確核算公司的經(jīng)營情況，按時(shí)結(jié)算有關(guān)帳務(wù)，每月末及時(shí)將財(cái)務(wù)報(bào)表和納稅申報(bào)表報(bào)送稅務(wù)機(jī)關(guān)，沒有因個(gè)人原因耽誤報(bào)送時(shí)間。

3、及時(shí)將財(cái)務(wù)狀況匯報(bào)于公司，積極為經(jīng)理當(dāng)好參謀。

每個(gè)月我都將公司的財(cái)務(wù)情況給公司經(jīng)理進(jìn)行匯報(bào)，使經(jīng)理能及時(shí)了解、掌握公司的經(jīng)營狀況，對經(jīng)營中出現(xiàn)的問題我能及時(shí)提出合理化建議，發(fā)揮財(cái)務(wù)在公司經(jīng)營中的作用，為建立當(dāng)好參謀和助手作用。另外，對其他人員在銷售、采購中有關(guān)不符合要求的做法，我也能及時(shí)提醒和指出。

4、認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極配合稅務(wù)部門的稽查工作。

10月初，稅務(wù)部門對我公司進(jìn)行稽查，在這期間，我能積極配合，并加強(qiáng)和稽查人員的配合，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，多與他們溝通，對存在的問題與他們交流，爭取他們的寬容，使公司的利益得到最大保護(hù)。

三、存在的問題

一年來，圍繞自身工作職責(zé)做了一定的努力，取得了一定的成效，但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距，主要是：自己來公司時(shí)間短，一些情況還不熟悉，尤其是對每個(gè)銷售人員的核算，工程部分和零售部分沒有明確劃分清楚，給銷售人員帶來了麻煩，同時(shí)也給公司對每個(gè)銷售人員完成任務(wù)的情況掌握不夠準(zhǔn)確。對這些問題，我將在今后的工作中認(rèn)真加以解決。

最后，還想說三點(diǎn)：一是我的述職報(bào)告還不全面，有的具體的工作沒有談到，就今天我所談的，希望大家多提寶貴意見。二是我工作能順利的開展并取得較好的成績，首先要感謝我的助手張曉莉，她對我的工作能積極給予配合和支持，任勞任怨，特別是在有身體不便的情況下，堅(jiān)持上下班，幫我做了許多工作。同時(shí)，我還要感謝公司其他人員， 沒有你們的支持和配合，就沒有我們今天的工作成績，你們是公司金塔的基礎(chǔ)。特別是在公司生產(chǎn)經(jīng)營，銷售盈利方面，你們精誠團(tuán)結(jié)，積極為公司出謀劃策，充分反映出我們公司員工是一支能吃苦、能奉獻(xiàn)、能戰(zhàn)斗、有進(jìn)取精神的隊(duì)伍。三是希望大家在明年，能一如既往地支持配合我的工作，我將一如既往地與大家一道，為公司獲得更好的經(jīng)濟(jì)效益做出努力。

出納轉(zhuǎn)正心得總結(jié)5兩個(gè)月試用期已經(jīng)過去，我對自己所從事的出納工作已經(jīng)比較熟悉，也能勝任這項(xiàng)工作。以前在會(huì)計(jì)師事務(wù)所做業(yè)務(wù)助理工作時(shí)，對出納的工作情況比較了解。而且在這兩個(gè)月里，我在公司__總和__會(huì)計(jì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司同仁的幫助下，在新的崗位中，我對本公司經(jīng)營模式和管理制度有了全新的認(rèn)識和深入的學(xué)習(xí)?，F(xiàn)對本職工作總結(jié)如下：

一、一個(gè)人面對新的城市、新的工作，一切都將是新開始，都有一個(gè)從生疏到熟悉及精通的過程，萬事開頭難，一個(gè)良好的心態(tài)——虛心的、積極的心態(tài)是干好一切工作的根本。剛開始的幾天是關(guān)鍵，于是我努力把自己的心態(tài)調(diào)整到最佳，以適應(yīng)新的環(huán)境、應(yīng)對新的工作挑戰(zhàn)。

二、在這期間，在財(cái)務(wù)和內(nèi)勤上我作了如下具體工作。

1、嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度的要求，辦理費(fèi)用報(bào)銷，現(xiàn)金、支票的收付業(yè)務(wù)。

2、每月第八個(gè)工作日按時(shí)作好單位職工的薪金發(fā)放。

3、及時(shí)登記現(xiàn)金、銀行存款日記帳。

月末編制出納報(bào)告單。

4、填寫稅務(wù)申報(bào)表。

5、完成財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人交待的工作。

經(jīng)過兩個(gè)月的試用期，我在工作也取得了一些成效。出納工作看似簡單，做起來卻難，以前的工作經(jīng)驗(yàn)對我從事新的工作有一定的幫助，但很多事情還需要重新認(rèn)識和體會(huì)，學(xué)習(xí)和實(shí)踐相互融合才能產(chǎn)出成果，成績的取得離不開單位領(lǐng)導(dǎo)的耐心教誨和無形的身教，離不開公司同仁的關(guān)心和支持。

三、要作好出納工作絕不可以用“輕松”來形容，絕非“雕蟲小技”，它是經(jīng)濟(jì)工作的第一線，財(cái)務(wù)收支的關(guān)口，在公司的經(jīng)營管理中占有重要的地位。作為一個(gè)合格的出納，必須具備以下的基本要求：一.學(xué)習(xí)、了解和掌握政策法規(guī)和公司制度，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和知識技能。二.學(xué)會(huì)制訂本職崗位工作內(nèi)部控制制度，發(fā)揮財(cái)務(wù)控制、監(jiān)督的作用。三.出納人員要恪守良好的職業(yè)道德。四.出納人員要有較強(qiáng)的安全意識，現(xiàn)金、有價(jià)證券、票據(jù)、各種印鑒，既要有內(nèi)部的保管分工，各負(fù)其責(zé)，并相互牽制。四.很好的溝通能力。特別是和工商、稅務(wù)、社保等單位的外聯(lián)溝通能力。當(dāng)然，在今后的工作中除了恪守以上的基本四點(diǎn)外，我還要不斷的努力學(xué)習(xí)國家出臺的新的財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和先進(jìn)的企業(yè)管理制度，以適應(yīng)不斷變化的社會(huì)環(huán)境和今后公司開展的工作。