導(dǎo)語：如何才能寫好一篇企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理的特征，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

2005年9月，我們利用參加某省部級部門組織的“檔案管理培訓(xùn)班”和某檔案雜志通聯(lián)會議期間，在與會代表中采取口頭調(diào)查與書面調(diào)查的方式，分別在兩個會議期間進(jìn)行了一次“企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)檔案管理現(xiàn)狀調(diào)查”，從這次調(diào)查中所得到的一些有關(guān)信息有益于我們對我國企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)檔案管理現(xiàn)狀有一定程度的了解。

為了做好此次調(diào)查，我們擬定了一張“知識產(chǎn)權(quán)檔案管理現(xiàn)狀調(diào)查表”，其中列舉了以下幾個問題：

1．本單位檔案部門是否有對知識產(chǎn)權(quán)知識比較了解的人員。

2．目前是否建立了以下知識產(chǎn)權(quán)檔案：

A.專利 B．商標(biāo) C．企業(yè)形象 D．著作權(quán)或版權(quán)

3．是否制定了知識產(chǎn)權(quán)檔案管理制度。

4．近年來企業(yè)經(jīng)營活動中對知識產(chǎn)權(quán)檔案管理是否提出了利用要求。

5．談一下對完善知識產(chǎn)權(quán)檔案管理的建議與看法。

從會議上及會議后寄回給我們的調(diào)查表中可以看出：

第一，在企業(yè)檔案部門較少有對知識產(chǎn)權(quán)知識比較了解的人員，大多數(shù)檔案人員對知識產(chǎn)權(quán)的一般知識知之甚少，其中對“專利法”、“商標(biāo)法”、“著作權(quán)法”、“計算機(jī)軟件著作權(quán)登記辦法”等對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、市場競爭具有直接影響的知識產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)做到比較系統(tǒng)了解的人員則更為鮮見。此次調(diào)查中的對象包括了來自國有大中型企業(yè)的檔案業(yè)務(wù)骨干，因此調(diào)研結(jié)果雖然說不能全面反映出我國企業(yè)檔案管理人員對知識產(chǎn)權(quán)知識了解的全部狀態(tài)，但這次調(diào)查結(jié)果至少在一定程度上也是具有代表性的。由此我們認(rèn)為，在企業(yè)檔案管理人員中缺乏對知識產(chǎn)權(quán)知識全面、系統(tǒng)了解應(yīng)當(dāng)是一個比較普遍的現(xiàn)象，而這種情況是不利于企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)檔案管理工作的全面開展和順利進(jìn)行的。

第二，隨著我國企業(yè)市場化經(jīng)營程度的提高，在不少企業(yè)的檔案管理內(nèi)容中已經(jīng)出現(xiàn)了知識產(chǎn)權(quán)檔案，如中船重工集團(tuán)公司的714所、715所、725所、718所、山西平陽重工、青島北海重工等單位，就已經(jīng)建立了專利、商標(biāo)等檔案，制訂了相應(yīng)的知識產(chǎn)權(quán)檔案管理制度。但是應(yīng)當(dāng)指出，我們通過調(diào)查所得出的印象是這些單位在知識產(chǎn)權(quán)檔案管理方面仍然處于初始化階段，企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)檔案的內(nèi)容、館藏數(shù)量、管理方式等方面有待于加強(qiáng)提高，有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)檔案的管理制度還有必要進(jìn)一步全面完善。

第三，接受調(diào)查的人員普遍提出，知識產(chǎn)權(quán)檔案管理在企業(yè)的經(jīng)營管理中已經(jīng)開始顯現(xiàn)效應(yīng)，但是苦于不知道該如何著手具體開展有關(guān)活動。因此在調(diào)研過程中許多人建議有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)按照企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)活動的特點(diǎn)來編寫適用于企業(yè)需要的培訓(xùn)教材，指導(dǎo)企業(yè)檔案工作人員盡快熟悉有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)知識，通過各種形式對知識產(chǎn)權(quán)檔案管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以利于盡快提高企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)檔案管理水平，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，而不希望在企業(yè)快速發(fā)展過程中由于缺乏必要的工作能力被“甩下車”。

二、實(shí)現(xiàn)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)檔案的規(guī)范化管理是開展企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)檔案管理的重要內(nèi)容

國家檔案局、國家經(jīng)貿(mào)委、國家計委于2002年9月1日聯(lián)合印發(fā)的《企業(yè)檔案管理規(guī)定》中第10條明確要求：“企業(yè)采取有效措施對檔案進(jìn)行安全保管，并切實(shí)加強(qiáng)對知識產(chǎn)權(quán)檔案和涉及商業(yè)秘密檔案的管理”，充分說明加強(qiáng)對知識產(chǎn)權(quán)檔案的管理已經(jīng)成為新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下企業(yè)檔案工作的新內(nèi)容。

如果從檔案專業(yè)的角度看，企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)檔案管理屬于企業(yè)檔案管理的范疇，檔案管理的基本原則、工作方法、法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)等都可以在企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)檔案管理中得以應(yīng)用。但是同時應(yīng)當(dāng)看到，知識產(chǎn)權(quán)檔案管理不僅需要體現(xiàn)檔案專業(yè)的特點(diǎn)，而且需要體現(xiàn)出知識產(chǎn)權(quán)的專業(yè)性特點(diǎn)來，這就需要把企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)檔案規(guī)范化管理放在首先位置，這樣就能使企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)檔案管理從一開始就在比較高的層面上運(yùn)行，也有利于企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)檔案從建立伊始就能夠在企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)檔案管理中發(fā)揮效用。

所謂企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)檔案規(guī)范化管理，是指按照企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)活動的特點(diǎn)，在企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)檔案管理中實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、程序化的管理，以保證整個管理活動能夠得到有效控制和有序運(yùn)行。

1．標(biāo)準(zhǔn)化管理。知識產(chǎn)權(quán)活動是一項(xiàng)需要嚴(yán)格按照法律法規(guī)進(jìn)行的專業(yè)性活動，具有十分明顯的“共同使用和重復(fù)使用”的特征，因此采用制定企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)檔案標(biāo)準(zhǔn)的方式來規(guī)范企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)檔案管理就顯得尤為必要。

但是，正如我們在這次進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)管理現(xiàn)狀調(diào)查時所發(fā)現(xiàn)的那樣，目前絕大多數(shù)企業(yè)在企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)檔案管理方面仍然處于起步階段或者尚未起步，大多數(shù)企業(yè)都尚未制定出相應(yīng)的知識產(chǎn)權(quán)檔案管理標(biāo)準(zhǔn)，這對于規(guī)范知識產(chǎn)權(quán)檔案管理無疑是十分不利的。而且我們認(rèn)為不能等到由于各個企業(yè)在知識產(chǎn)權(quán)管理工作中“各行其是”然后再來“收拾殘局”、企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)檔案管理工作已經(jīng)全面展開之后再來制定標(biāo)準(zhǔn)，那將導(dǎo)致許多本來可以避免的混亂與返工現(xiàn)象發(fā)生。我們認(rèn)為根據(jù)多年來所積累的企業(yè)檔案工作經(jīng)驗(yàn)完全可以制定出比較適用的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)檔案規(guī)范化管理的第一要務(wù)就是按照企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)活動的特點(diǎn)來制定企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)檔案管理標(biāo)準(zhǔn)。

2．制度化管理。企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)活動是一項(xiàng)涉及企業(yè)內(nèi)外許多部門參與的專業(yè)活動，只有把對知識產(chǎn)權(quán)檔案文件的收集、積累、歸檔、利用等活動納入這些相關(guān)部門的管理制度中，并且落實(shí)到相關(guān)人員的日常業(yè)務(wù)活動中，才能保證企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)檔案做到收集齊全，管理有序，才能讓企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)檔案在必要時發(fā)揮應(yīng)有的作用。因此，按照國家檔案局和有關(guān)部門的相關(guān)文件精神，在知識產(chǎn)權(quán)檔案管理活動中落實(shí)有關(guān)檔案工作“三納入”、“四同步”、“四參加”規(guī)定，就顯得更加必要。

但是，目前的現(xiàn)實(shí)情況是，雖然我國國有企業(yè)的有關(guān)主管部門已經(jīng)采取多種措施著手推進(jìn)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理工作，但是對企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)檔案在知識產(chǎn)權(quán)管理中的重要作用認(rèn)識依然不足，因此在制定相應(yīng)的知識產(chǎn)權(quán)管理制度的時候，往往“漏掉”子對知識產(chǎn)權(quán)檔案的管理內(nèi)容，企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)檔案管理制度建設(shè)處于“缺失”現(xiàn)象比較嚴(yán)重的方面。如某些企業(yè)在制定“知識產(chǎn)權(quán)推進(jìn)工程”的有關(guān)文件時，就沒有明確規(guī)定對知識產(chǎn)權(quán)檔案管理的要求，形成了企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理制度上的一個不應(yīng)存在的“缺口”，這不僅對全面貫徹知識產(chǎn)權(quán)推進(jìn)工程有影響，對開展企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)檔案規(guī)范化管理也有不利影響。俗話說：“沒有規(guī)矩，何以方圓”。如果不能把對企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)檔案管理的具體要求體現(xiàn)在各部門的知識產(chǎn)權(quán)管理制度中的話，企業(yè)檔案部門即使是制定了詳細(xì)的知識產(chǎn)權(quán)檔案管理標(biāo)準(zhǔn)，真正貫徹執(zhí)行起來其實(shí)際效果也是會受到制約的。

3．程序化管理。在知識產(chǎn)權(quán)活動中其重復(fù)性特征也是十分明顯的，如專利的申請、審核、授權(quán)、維持或者商標(biāo)的注冊申請、授權(quán)、續(xù)展等活動都需要按照一定的法定程序進(jìn)行，如果拋開這些活動的具體內(nèi)容不看，則可以看到此類活動的進(jìn)行過程是基本相同的。因此，開展企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)檔案管理，就應(yīng)當(dāng)按照知識產(chǎn)權(quán)活動特點(diǎn)，編制相應(yīng)的企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)檔案業(yè)務(wù)流程，實(shí)現(xiàn)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)檔案業(yè)務(wù)管理程序化，這也是企業(yè)適應(yīng)產(chǎn)權(quán)檔案規(guī)范化管理的一個重要組成內(nèi)容。

由此可見，企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)檔案的標(biāo)準(zhǔn)化、制度化和程序化，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)適應(yīng)產(chǎn)權(quán)檔案規(guī)范化管理互相支持、互相配合、互相依賴的有機(jī)組成部分。

三、實(shí)現(xiàn)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)檔案規(guī)范化管理的意義

篇2

關(guān)鍵詞：知識 知識管理 知識產(chǎn)權(quán)

關(guān)于知識概念的理論探討

“知識是人類通過學(xué)習(xí)、發(fā)現(xiàn)以及感悟所得到的對世界認(rèn)識的總和，是人類經(jīng)驗(yàn)智慧的結(jié)晶，是智力成果的累積”。對知識的理解和分類是知識管理的基礎(chǔ)，常見的理解與分類有如下幾種：

第一種分類，1996年經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織的《以知識為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)》報告，把人類迄今創(chuàng)造的所有知識分為四大形態(tài)：事實(shí)知識、原理知識、技能知識和人力知識。又將前兩類知識稱為可編碼化的知識，后兩類知識稱為隱含知識。

第二種分類，1996年P(guān)olanyi將知識區(qū)分為隱性知識（Tacit Knowledge）和顯性知識（Explicit Knowledge）。隱性知識是主觀的、基于長期經(jīng)驗(yàn)積累的知識，難以規(guī)范化也不易傳遞給他人；顯性知識是可文本化的知識，可以用規(guī)范化和系統(tǒng)化的語言進(jìn)行傳播。

第三種分類，根據(jù)知識對企業(yè)戰(zhàn)略性地位的支持力度，通常劃分為：核心知識、先進(jìn)知識和創(chuàng)新知識。核心知識是企業(yè)生存所需的最小范圍和最低限度的知識，為產(chǎn)業(yè)內(nèi)多數(shù)生產(chǎn)廠家共享，一般來說屬于公眾熟知、公開使用的知識。先進(jìn)知識可構(gòu)成企業(yè)在行業(yè)內(nèi)的競爭優(yōu)勢，不僅包括先進(jìn)技術(shù)，還包括關(guān)于競爭者、消費(fèi)者、供應(yīng)商的知識和管理經(jīng)驗(yàn)，通常體現(xiàn)在企業(yè)經(jīng)營運(yùn)作和企業(yè)文化中。創(chuàng)新知識是企業(yè)領(lǐng)先于其所在行業(yè)的其他競爭對手，是企業(yè)與競爭對手嚴(yán)格區(qū)分開來的知識。

知識管理與知識產(chǎn)權(quán)的涵義

知識管理

知識管理是獲取、使用、保存、提升并轉(zhuǎn)讓知識和智力的一種全新管理模式，是市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一個嶄新階段的產(chǎn)物。知識管理是體現(xiàn)人的素質(zhì)和智力的人力資源的主要環(huán)節(jié)，即信息技術(shù)、市場預(yù)測、經(jīng)濟(jì)策略和經(jīng)營戰(zhàn)略等，敏捷、快速和高效地統(tǒng)一起來，共同為企業(yè)在競爭中保持和發(fā)展競爭優(yōu)勢發(fā)揮作用。

從企業(yè)的角度看，知識管理的目的是使知識更好的創(chuàng)造價值。從而提高企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理質(zhì)量，增加企業(yè)利潤，增強(qiáng)企業(yè)核心能力，促進(jìn)企業(yè)長期健康發(fā)展，具體包括解決問題、制定戰(zhàn)略規(guī)劃、制定決策、保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)、獲取商業(yè)情報、增強(qiáng)市場適應(yīng)能力、組織學(xué)習(xí)等。從社會的角度看，知識管理的最終目的是促進(jìn)知識創(chuàng)新。

知識管理包括五個方面的內(nèi)容：知識獲取、知識轉(zhuǎn)化、知識共享、知識運(yùn)用和知識創(chuàng)新。知識獲取指的是確定系統(tǒng)需要管理哪些知識。知識轉(zhuǎn)化指的是如何將個人的知識轉(zhuǎn)化為組織共有的知識，包括將虛擬組織個人的知識集成起來形成知識管理系統(tǒng)、對專家的知識進(jìn)行表達(dá)并存入知識庫中等。知識共享的目標(biāo)是采用合適的手段，在適當(dāng)?shù)臅r間將適當(dāng)?shù)闹R及時傳遞至適當(dāng)?shù)娜藛T，使得知識的同化和共享更加方便。知識運(yùn)用是將企業(yè)積累的知識運(yùn)用于生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐，實(shí)現(xiàn)知識價值的過程。知識創(chuàng)新指的是在已有知識的基礎(chǔ)上探索發(fā)現(xiàn)新知識，豐富發(fā)展知識庫。

知識產(chǎn)權(quán)

20世紀(jì)60年代前人們把基于智力活動所創(chuàng)造的勞動成果而享有的民事權(quán)利稱為“無體財產(chǎn)權(quán)”，一些西方學(xué)者至今使用這個概念。我國曾沿用前蘇聯(lián)的“智力成果權(quán)”來統(tǒng)稱著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)、專利權(quán)等民事權(quán)利，1986年《中華人民共和國民法通則》正式使用“知識產(chǎn)權(quán)”取代“智力成果權(quán)”。1967年在瑞典簽訂了《建立世界知識產(chǎn)權(quán)組織公約》并成立了世界知識產(chǎn)權(quán)組織，將知識產(chǎn)權(quán)定義為：“關(guān)于保護(hù)文藝、美術(shù)和學(xué)術(shù)作品，演員的表演、唱片和廣播，人類一切活動范圍內(nèi)的發(fā)明、科學(xué)發(fā)現(xiàn)、外觀設(shè)計、商標(biāo)、服務(wù)標(biāo)記、廠商名稱及其他一切商業(yè)標(biāo)記，制止不正當(dāng)競爭的權(quán)利，以及產(chǎn)業(yè)、學(xué)術(shù)、文藝和美術(shù)界知識活動所產(chǎn)生的一切其他權(quán)利?！?/p>

從企業(yè)管理的角度看，知識產(chǎn)權(quán)是對包括著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、發(fā)明權(quán)、發(fā)現(xiàn)權(quán)、商業(yè)秘密、廠商名稱、地理標(biāo)記等智力成果權(quán)的總稱，即人們基于智力活動所創(chuàng)造的成果和經(jīng)營管理活動中的經(jīng)驗(yàn)、知識的結(jié)晶而依法享有的民事權(quán)利。

知識產(chǎn)權(quán)的特征有五個：無體性、法定性、專有性、時效性、地域性。

無體性是由知識產(chǎn)權(quán)的客體的特殊性決定的，知識產(chǎn)權(quán)的客體是一種沒有形體的精神財富。知識產(chǎn)權(quán)的這一特性決定了知識產(chǎn)權(quán)同以有形物體為客體的物的所有權(quán)相區(qū)別，作為無形財產(chǎn)的知識產(chǎn)權(quán)可以被許多民事主體同時使用或反復(fù)多次使用。

法定性是指知識產(chǎn)權(quán)的設(shè)定和取得需要由國家機(jī)關(guān)或國際公約認(rèn)可或核準(zhǔn)，具有法律授予的特點(diǎn)，即通過主管機(jī)關(guān)授予專有權(quán)或?qū)Ｓ脵?quán)。

專有性是指知識產(chǎn)權(quán)是一種專有性的民事權(quán)利，這種專有性表現(xiàn)為獨(dú)占性和排他性，意味著知識產(chǎn)權(quán)的權(quán)利人對自己所創(chuàng)造的智力成果享有的權(quán)利，并且權(quán)利人在法律允許的范圍內(nèi)可以使用自己的智力成果并獲得一定收益。

時效性是指知識產(chǎn)權(quán)的財產(chǎn)權(quán)只在有效期內(nèi)受法律保護(hù)。這一特點(diǎn)表明，法定有效期一過，這一智力成果即成為整個社會的共同財富，為人類所共同使用。知識產(chǎn)權(quán)時效性是它與有形財產(chǎn)權(quán)的主要區(qū)別之一。

地域性是指根據(jù)一國法律取得的知識產(chǎn)權(quán)僅在一國有效，在其他國家原則上沒有效力，但參加了國際性知識產(chǎn)權(quán)公約或簽訂了雙邊互惠協(xié)定的國家除外。

企業(yè)知識管理與知識產(chǎn)權(quán)的相互關(guān)系

企業(yè)知識管理與知識產(chǎn)權(quán)的相互關(guān)系見圖1。

知識產(chǎn)權(quán)是企業(yè)知識管理中的重要內(nèi)容。企業(yè)知識管理是企業(yè)獲取、使用、保存、提升并轉(zhuǎn)讓知識和智力的一種管理模式，而作為企業(yè)所擁有的著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、發(fā)明權(quán)、發(fā)現(xiàn)權(quán)、商業(yè)秘密、廠商名稱、地理標(biāo)記等智力成果可以看作企業(yè)的知識財產(chǎn), 作為知識財產(chǎn)重要形式、并需要加以有效管理的知識產(chǎn)權(quán)是知識管理的重要組成部分。

企業(yè)知識管理與知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)總體目標(biāo)和作用一致。他們的直接目的和作用都是獲取利潤，而他們的間接作用是提高企業(yè)核心能力，二者的目標(biāo)都是促進(jìn)企業(yè)以及行業(yè)的創(chuàng)新活動。一方面，企業(yè)知識管理通過對企業(yè)知識的有效利用和共享，激發(fā)企業(yè)集體的創(chuàng)新和應(yīng)變能力，開發(fā)出更多新產(chǎn)品、新工藝、新技術(shù)，使企業(yè)擁有更多的知識產(chǎn)權(quán)；另一方面，知識產(chǎn)權(quán)使企業(yè)知識成果的歸屬得到了明確，使知識成果能為企業(yè)所合理的使用和推廣，大大鼓勵了企業(yè)和科技人員的創(chuàng)新積極性。

企業(yè)知識管理與知識產(chǎn)權(quán)是辯證統(tǒng)一關(guān)系。企業(yè)知識管理和知識產(chǎn)權(quán)是相互依存的，企業(yè)知識管理保證了知識產(chǎn)權(quán)在企業(yè)中作用的發(fā)揮，而知識產(chǎn)權(quán)充實(shí)了知識管理的內(nèi)涵，沒有知識產(chǎn)權(quán)的知識管理將失去意義，沒有知識管理的有效機(jī)制，知識產(chǎn)權(quán)也難以發(fā)揮作用。同時，二者可以互相轉(zhuǎn)化。隨著知識產(chǎn)權(quán)管理的不斷健全和完善，知識產(chǎn)權(quán)可以上升為知識管理，而不斷創(chuàng)新的知識管理經(jīng)過系統(tǒng)化、規(guī)范化也可以轉(zhuǎn)化為知識產(chǎn)權(quán)。

知識產(chǎn)權(quán)在企業(yè)知識管理中的作用

從知識產(chǎn)權(quán)客體的表現(xiàn)形式的角度，將知識產(chǎn)權(quán)劃分為三類：專有成果類、專有標(biāo)識類、技術(shù)訣竅類。這三種類別的知識產(chǎn)權(quán)在企業(yè)管理中的作用，如圖2所示。

專有成果包括企業(yè)所擁有的發(fā)明權(quán)、發(fā)現(xiàn)權(quán)、著作權(quán)，以及各種各樣的專利，專有標(biāo)識包括廠商名稱、地理標(biāo)記、產(chǎn)品的商標(biāo)等標(biāo)識以及技術(shù)訣竅，技術(shù)訣竅主要指企業(yè)的商業(yè)秘密和工藝技巧。這些專有成果表現(xiàn)出不同的防御和進(jìn)攻特性，從防御性上看，可以有效的阻止競爭對手的跟進(jìn)和進(jìn)攻，在一定程度上建立競爭壁壘。從進(jìn)攻性上看，專有成果可以幫助企業(yè)獲得經(jīng)營許可，促進(jìn)銷售，從而確立地位；專有標(biāo)識可以幫助企業(yè)獲得經(jīng)營許可，促進(jìn)銷售，并在某種程度上獲得顧客忠誠；技術(shù)訣竅可以幫助企業(yè)提高產(chǎn)品質(zhì)量，提高經(jīng)營業(yè)績，從而獲得聲譽(yù)樹立形象。

知識管理與知識產(chǎn)權(quán)的協(xié)調(diào)發(fā)展

知識管理和知識產(chǎn)權(quán)都是以促進(jìn)企業(yè)知識創(chuàng)新活動為主要目標(biāo)，二者在努力方向上具有一致性，只是功能和途徑存在差別。一方面，知識管理通過開發(fā)智力，促進(jìn)知識共享，進(jìn)一步激發(fā)企業(yè)員工的智力創(chuàng)造活動，從而產(chǎn)生更多新的知識，實(shí)現(xiàn)知識創(chuàng)新。另一方面，知識創(chuàng)新意味著新知識、發(fā)明、技術(shù)的涌現(xiàn)，這些新的無形財產(chǎn)只有得到法律認(rèn)可、形成知識產(chǎn)權(quán)并得到保護(hù)，知識經(jīng)濟(jì)所需要的良性知識創(chuàng)新機(jī)制才能真正建立起來并得以健康運(yùn)行。但是，知識管理和知識產(chǎn)權(quán)在推動知識創(chuàng)新活動中又不是相互孤立的，而是交織一體、相互作用的，通過二者的一系列相互促進(jìn)、相互協(xié)調(diào)關(guān)系來反映。因此，企業(yè)應(yīng)在開展企業(yè)知識管理的同時進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù), 在保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)的前提下開展企業(yè)知識管理, 使得企業(yè)知識管理與知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)相互促進(jìn), 共同為完成統(tǒng)一的目標(biāo)而發(fā)揮作用。

在知識管理背景下，知識產(chǎn)權(quán)在企業(yè)管理中發(fā)揮的作用是不可忽視的，企業(yè)要想在激烈的競爭中處于有利地位，就必須運(yùn)用知識管理的機(jī)制，充分發(fā)揮知識產(chǎn)權(quán)的作用，否則，就難免在競爭中處于不利地位，甚至被迫退出競爭，失去生存空間。

參考文獻(xiàn)：

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2.袁曉東.知識產(chǎn)權(quán)與知識管理[J].研究與發(fā)展管理，2005(1)

篇3

問題的提出

知識產(chǎn)權(quán)文化這一概念是2003年5月世界知識產(chǎn)權(quán)組織(WIPO)在《經(jīng)修訂的2004-2005年計劃和預(yù)算草案》中首次提出的，并明確指出創(chuàng)建和發(fā)展知識產(chǎn)權(quán)文化將是WIPO的戰(zhàn)略目標(biāo)之一。同時，WIPO在該計劃期中安排了3192.0萬瑞士法郎(占總預(yù)算草案經(jīng)費(fèi)的6.28％)供發(fā)展知識產(chǎn)權(quán)文化之用。在緊接著的《WIPO經(jīng)修訂的2006-2007的計劃和預(yù)算草案》中，WIPO又將推進(jìn)知識產(chǎn)權(quán)文化作為本計劃期的首要戰(zhàn)略目標(biāo)，并安排經(jīng)費(fèi)3950.6萬瑞士法郎(占總預(yù)算草案經(jīng)費(fèi)的7.44％)用于該計劃。而在旨在將WIPO的愿景變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)的WIPO2006-2009年的中期計劃戰(zhàn)略目標(biāo)中，推進(jìn)知識產(chǎn)權(quán)文化依舊被當(dāng)作首要目標(biāo)。由此可見WIPO對知識產(chǎn)權(quán)文化重視之程度。

或許是因?yàn)槲幕芯勘旧淼膹?fù)雜性，抑或是因?yàn)槭澜绺鲊芯總鹘y(tǒng)及對文化本身理解上的差異，目前，包括WIPO在內(nèi)的國際相關(guān)組織和各國理論界對知識產(chǎn)權(quán)文化有關(guān)理論問題的認(rèn)識尚未達(dá)成共識。理論上的混亂和滯后將嚴(yán)重影響世界各國知識產(chǎn)權(quán)文化的建立和作用的有效發(fā)揮。因此，進(jìn)一步研究知識產(chǎn)權(quán)文化理論問題，對世界知識產(chǎn)權(quán)事業(yè)有著重要的理論和現(xiàn)實(shí)意義。

我國于2008年6月頒布了《國家知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略綱要》，今年是實(shí)施國家知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的開局之年。“培育尊重知識、崇尚創(chuàng)新、誠信守法的知識產(chǎn)權(quán)文化”是國家知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的五大重點(diǎn)之一。文化既是保證戰(zhàn)略實(shí)施的手段，又是戰(zhàn)略實(shí)施的目的。因此，建立符合我國國情的，有利于知識產(chǎn)權(quán)“創(chuàng)造、應(yīng)用、保護(hù)和管理”的明達(dá)的知識產(chǎn)權(quán)文化，實(shí)現(xiàn)知識產(chǎn)權(quán)文化對知識產(chǎn)權(quán)管理的自覺，既是實(shí)施國家知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的保證，又是知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略實(shí)施的目標(biāo)。因此，從縱橫兩個維度進(jìn)一步研究知識產(chǎn)權(quán)文化理論問題，發(fā)揮理論對實(shí)踐的指導(dǎo)作用對促進(jìn)我國知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的實(shí)施，盡快建立起創(chuàng)新型國家也有著重要的理論和現(xiàn)實(shí)意義。

國內(nèi)外研究現(xiàn)狀

從2004年起，伴隨著WIPO知識產(chǎn)權(quán)文化概念的提出和我國知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略制定工作的推進(jìn)，國內(nèi)外理論界和企業(yè)界開始對知識產(chǎn)權(quán)文化的研究給予了較多的關(guān)注。較為有代表性的觀點(diǎn)如下。

有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)文化的概念，WIPO(2003)雖未給出具體定義，但認(rèn)為，知識產(chǎn)權(quán)文化包括各有側(cè)重的國家知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略、最適宜的國家知識產(chǎn)權(quán)制度，并在該國全國范圍內(nèi)提高對知識產(chǎn)權(quán)作為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)，社會和文化發(fā)展的強(qiáng)有力手段的認(rèn)識。國內(nèi)有代表性的觀點(diǎn)比如：馬維野認(rèn)為，知識產(chǎn)權(quán)文化是人類在知識產(chǎn)權(quán)及相關(guān)活動中產(chǎn)生的、影響知識產(chǎn)權(quán)事務(wù)的精神現(xiàn)象的總和，主要是指人們關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)的認(rèn)知、態(tài)度、價值觀和信念；郭民生認(rèn)為，知識產(chǎn)權(quán)文化是在中國傳統(tǒng)文化基礎(chǔ)上，結(jié)合現(xiàn)代科技，經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的國內(nèi)外環(huán)境，經(jīng)過人們繼承、豐富和發(fā)展而來的，在世界科技經(jīng)濟(jì)一體化和政治、文化相互交流與融合的潮流中逐步形成的新型的文化形態(tài)：劉華，周洪濤則將知識產(chǎn)權(quán)文化界定為，關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)法律的傳統(tǒng)或習(xí)慣性思想和行為，是共同制約知識產(chǎn)權(quán)法律制度并且決定知識產(chǎn)權(quán)法律制度在整個社會文化中地位的價值觀念，它是集有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的法律意識、心理結(jié)構(gòu)、行為模式、學(xué)術(shù)思想等要素的有機(jī)整體；康建輝，王淵認(rèn)為，知識產(chǎn)權(quán)文化是指在市場經(jīng)濟(jì)和民主政治的條件下形成的，與知識產(chǎn)權(quán)緊密聯(lián)系，體現(xiàn)創(chuàng)新精神的理念、制度、運(yùn)作實(shí)踐和生活方式的理性文化形態(tài)，其實(shí)質(zhì)是現(xiàn)代人尊重知識、崇尚創(chuàng)新的共識、價值取向和行為方式。

有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)文化的重要性，John Alan Leman通過對知識產(chǎn)權(quán)與中國傳統(tǒng)文化的實(shí)證研究，得出在制定知識產(chǎn)權(quán)政策和引入西方知識產(chǎn)權(quán)法律概念時，必須充分考慮到傳統(tǒng)文化因素的結(jié)論，何華則認(rèn)為，30年來，我國雖然已建立了較為完善的知識產(chǎn)權(quán)法律制度，但知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)狀況卻仍然不盡如人意。為改變知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域“有法可依”卻“有法不依”的尷尬局面，必須在全社會建立良好的知識產(chǎn)權(quán)文化氛圍：同時，林炳輝、胡權(quán)林、熊志勇、周曉軍、韓秀成等人也分別從不同的側(cè)面，論述了知識產(chǎn)權(quán)文化建設(shè)的意義。

在知識產(chǎn)權(quán)文化的培育和建設(shè)研究方面，馬維野主張從創(chuàng)新文化，競爭文化，誠信文化、法治文化、和諧文化和管理文化等六個方面來進(jìn)行：劉華、周螢二人針對我國國情，認(rèn)為應(yīng)該從改善文化屬性和完善制度環(huán)境兩個途徑來進(jìn)行；而余明九、梁子卿等認(rèn)為，應(yīng)通過知識產(chǎn)權(quán)文化政策環(huán)境的構(gòu)建、相關(guān)行業(yè)環(huán)境的培育，意識環(huán)境的營造和人才環(huán)境的塑造等幾個方面來培育知識產(chǎn)權(quán)文化；康建輝、王淵二人認(rèn)為，應(yīng)采取汲取傳統(tǒng)文化的精髓、培養(yǎng)社會公眾的知識產(chǎn)權(quán)意識和完善知識產(chǎn)權(quán)法律制度等三個方面來培育知識產(chǎn)權(quán)文化；A|eksei Kelli&Heiki Pisuke、孟奇勛、黎運(yùn)智則主張應(yīng)通過普及知識產(chǎn)權(quán)知識教育等手段來培育知識產(chǎn)權(quán)文化。

另外，劉華、周螢，唐恒、張宜斌等分別研究了公眾知識產(chǎn)權(quán)認(rèn)知問題，提出了包括宣傳普及知識產(chǎn)權(quán)法律知識，打擊知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)行為，加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)文化建設(shè)，營造有利于知識經(jīng)濟(jì)的創(chuàng)新氛圍和建立和諧高效的運(yùn)行機(jī)制等幾方面的對策建議；另外，Elena Gilardoni初步研究了知識產(chǎn)權(quán)文化對專利戰(zhàn)略的意義；鄧慧研究了知識產(chǎn)權(quán)文化與企業(yè)文化的關(guān)系：王海波則著重從微觀層面研究了知識產(chǎn)權(quán)文化與企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的關(guān)系。

由上述對知識產(chǎn)權(quán)文化研究的簡單綜述可以看出，在我國知識產(chǎn)權(quán)文化的研究領(lǐng)域，因一大批來自學(xué)界，政府機(jī)構(gòu)和企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理部門理論開拓者們卓有成效的努力，目前已取得了相當(dāng)?shù)难芯砍晒?。但現(xiàn)有的研究成果同我國正在蓬勃發(fā)展的知識產(chǎn)權(quán)事業(yè)對知識產(chǎn)權(quán)文化理論的需求相比，尚存在著從研究視角、研究方法和宏觀(社會)微觀(組織，本文主要是指作為創(chuàng)新主體的企業(yè))層面的結(jié)合等幾個主要方面進(jìn)行縱深研究的必要。尤其在研究視角方面，應(yīng)根據(jù)當(dāng)代知識產(chǎn)權(quán)的廣闊外延和交叉學(xué)科特征，對知識產(chǎn)權(quán)文化進(jìn)行來自哲學(xué)、法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)和文化學(xué)等多學(xué)科視野的綜合研究。

交叉學(xué)科視野下的知識產(chǎn)權(quán)文化

有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)概念的內(nèi)涵和外延以及知識產(chǎn)權(quán)學(xué)科的歸屬等基本理論

問題，是世界知識產(chǎn)權(quán)事業(yè)的產(chǎn)生和發(fā)展幾百年來，一直爭論不休的一個焦點(diǎn)。粟源主要從哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和法學(xué)三個維度較為全面地分析了知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域的一系列基本問題，實(shí)現(xiàn)了對知識產(chǎn)權(quán)的一些基本理論問題認(rèn)識的突破。作為較之知識產(chǎn)權(quán)更為年輕和綜合的知識產(chǎn)權(quán)文化，若僅僅只從某一{或少數(shù))學(xué)科的視角入手對其進(jìn)行分析研究，既不符合當(dāng)代學(xué)科一方面高度分化，另一方面高度綜合，從而產(chǎn)生大量交叉學(xué)科的學(xué)科發(fā)展的規(guī)律，也在實(shí)踐上無法很好地實(shí)現(xiàn)知識產(chǎn)權(quán)文化理論的“落地”(對實(shí)踐的指導(dǎo)作用)。因此，我們認(rèn)為，知識產(chǎn)權(quán)文化研究應(yīng)在正視該領(lǐng)域交叉學(xué)科特征，采用多學(xué)科視野的同時，緊緊圍繞我國實(shí)施《國家知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略綱要》過程中的有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)“創(chuàng)造、應(yīng)用、保護(hù)、管理”幾個方面工作的實(shí)際需求為中心來進(jìn)行。

通常，要研究一個概念，首先應(yīng)該界定該概念的內(nèi)涵和外延。但鑒于與知識產(chǎn)權(quán)文化密切相關(guān)的“文化”和“知識產(chǎn)權(quán)”這兩個概念本身就具有廣闊的內(nèi)涵和外延，且至今人們對它們的認(rèn)識尚未達(dá)成統(tǒng)一，因此，我們不企求在此給“知識產(chǎn)權(quán)文化”以明確的，讓人信服的界定。參照WIPO、《國家知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略綱要》和上述國內(nèi)外研究綜述中各方人士對知識產(chǎn)權(quán)文化的描述，結(jié)合知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略綱要實(shí)施過程中有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)“創(chuàng)造，應(yīng)用，保護(hù)和管理”四個方面工作對知識產(chǎn)權(quán)文化的實(shí)際需求：也是為了知識產(chǎn)權(quán)文化研究有效性的需要，避免將與知識產(chǎn)權(quán)文化關(guān)系不怎么緊密的其他社會文化要素過多地納入到知識產(chǎn)權(quán)文化的外延之中，從而使知識產(chǎn)權(quán)文化研究陷于廣義文化研究的艱難境地，同時，為了更多地從文化作為戰(zhàn)略的手段意義上考慮，我們認(rèn)為，在知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造領(lǐng)域，更多的需求是創(chuàng)新文化，在知識產(chǎn)權(quán)運(yùn)用和保護(hù)領(lǐng)域，更多的需求是法治文化，而在知識產(chǎn)權(quán)管理領(lǐng)域，更多的需求則是管理文化。當(dāng)然，這種區(qū)分只是相對的，是為了研究問題的需要而人為的區(qū)分，實(shí)際工作中它們往往又交織在一起，共同起作用。并且，知識產(chǎn)權(quán)文化并不是上述幾種文化簡單的“拿來”組合，而是有機(jī)的整合。某種意義上，我們可以形象地將這種整合理解為 知識產(chǎn)權(quán)文化是創(chuàng)新文化，法治文化和管理文化的交集。如下圖。上述觀點(diǎn)的理由是：①現(xiàn)代知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造過程是集智力勞動和資本的風(fēng)險投入等環(huán)節(jié)融為一體的過程。作為這一過程的結(jié)果，不僅是成功和收益，而且通常情況下，更多的則是失敗和虧損。因此，為鼓勵知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造，除了剛性的制度安排以外，必須營造有利于創(chuàng)新的軟環(huán)境。這里的軟環(huán)境是指以尊重知識，鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗等為主要內(nèi)容的創(chuàng)新文化。②知識產(chǎn)權(quán)的運(yùn)用和保護(hù)，一方面少不了制度的保駕護(hù)航，另一方面也離不開社會公眾對知識產(chǎn)權(quán)法律的態(tài)度和對知識產(chǎn)權(quán)法律的尊崇程度，即與知識產(chǎn)權(quán)法治文化水平的高低相關(guān)?？赡苷浅鲇谶@方面的考慮，部分學(xué)者才給出我們在制定知識產(chǎn)權(quán)政策和引入西方知識產(chǎn)權(quán)法律概念時，必須充分考慮到傳統(tǒng)文化因素的建議。③知識產(chǎn)權(quán)的管理與其他任何領(lǐng)域的管理一樣，都遵循著相同發(fā)展路徑。人類的管理理論經(jīng)歷了從經(jīng)驗(yàn)管理到科學(xué)管理的歷程，而我國從20世紀(jì)80年代起，才逐漸開始攀登文化管理的階梯。文化管理以人為中心，著力培養(yǎng)共同價值觀，管理重點(diǎn)由行為層轉(zhuǎn)向觀念層，實(shí)行“育才型”領(lǐng)導(dǎo)，旨在構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織，即將軟管理和硬管理巧妙結(jié)合起來。知識產(chǎn)權(quán)管理若能注入文化管理的理念，則必將實(shí)現(xiàn)對知識產(chǎn)權(quán)管理的自覺，從而使知識產(chǎn)權(quán)管理真正達(dá)到“無為而治”的境界。

篇4

[關(guān)鍵詞]知識產(chǎn)權(quán)價值管理；價值評價；指標(biāo)體系；定性指標(biāo)

一、知識產(chǎn)權(quán)價值及價值管理

(一)知識產(chǎn)權(quán)價值

知識產(chǎn)權(quán)是國際上廣泛使用的法律術(shù)語，它通常是指人們對腦力勞動創(chuàng)造出來的智力成果所依法享有的權(quán)利。知識產(chǎn)權(quán)一般包括著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)及商業(yè)秘密。無論從哲學(xué)意義還是從經(jīng)濟(jì)學(xué)意義上來說，知識產(chǎn)權(quán)都是有價值的。哲學(xué)范疇的價值概念，是指在主客體關(guān)系中，客體是否按照主體的目的滿足主體的需要和對主體的發(fā)展具有肯定作用，這種作用或關(guān)系的表現(xiàn)就是價值。知識產(chǎn)權(quán)中包含了表現(xiàn)為新產(chǎn)品的發(fā)明，生產(chǎn)方法、生產(chǎn)工具、原材料、工藝技術(shù)的改進(jìn)，信息的加速傳遞，運(yùn)輸?shù)姆奖憧旖莸瓤萍歼M(jìn)步，它們可以直接轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力，提高勞動生產(chǎn)率，創(chuàng)造出更多、更好的產(chǎn)品，對價值量的決定直接產(chǎn)生影響，其價值是知識產(chǎn)權(quán)給所有者和使用者帶來的權(quán)利及收益。經(jīng)濟(jì)學(xué)意義上的知識產(chǎn)權(quán)價值則指知識產(chǎn)權(quán)預(yù)期可以給其所有者和使用者帶來的未來利益在現(xiàn)實(shí)市場條件下的表現(xiàn)。

(二)知識產(chǎn)權(quán)價值管理

知識產(chǎn)權(quán)價值管理是指為實(shí)現(xiàn)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)動態(tài)中的價值增值最大化的目的，有效促進(jìn)知識產(chǎn)權(quán)的價值創(chuàng)造與價值實(shí)現(xiàn)，通過知識產(chǎn)權(quán)的合理流動和擴(kuò)散，對知識產(chǎn)權(quán)的各項(xiàng)價值活動進(jìn)行的管理。知識產(chǎn)權(quán)的價值管理可視作知識產(chǎn)權(quán)管理的一部分，但又不僅僅是其一部分，知識產(chǎn)權(quán)價值管理涉及知識產(chǎn)權(quán)管理的各個層面。知識產(chǎn)權(quán)價值管理致力于在知識產(chǎn)權(quán)價值戰(zhàn)略規(guī)劃的指導(dǎo)下，以知識產(chǎn)權(quán)價值創(chuàng)造為基礎(chǔ)，以知識產(chǎn)權(quán)價值評價與運(yùn)營為手段，以知識產(chǎn)權(quán)價值實(shí)現(xiàn)為目的，來增強(qiáng)企業(yè)競爭優(yōu)勢，推動企業(yè)發(fā)展。

(三)知識產(chǎn)權(quán)價值管理對企業(yè)發(fā)展具有重要意義

對企業(yè)而言，知識產(chǎn)權(quán)價值管理既是一種管理體系，又是一種管理方法和管理文化。實(shí)施知識產(chǎn)權(quán)價值管理，就是要在價值理念的指引下，以分析企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)價值的指標(biāo)入手，運(yùn)用專門的管理方法，建立有利于知識產(chǎn)權(quán)產(chǎn)生、流動和產(chǎn)出的機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部各級管理層的管理理念、管理方法、管理行為、管理決策致力于企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)價值最大化。作為一種管理體系，知識產(chǎn)權(quán)價值管理為實(shí)施知識產(chǎn)權(quán)價值管理所需的組織結(jié)構(gòu)、程序、過程和資源的總和，即通過設(shè)置組織機(jī)構(gòu)，規(guī)定各部門的職責(zé)和權(quán)限并明確相互的關(guān)系和工作的程序，并以體系文件的形式進(jìn)行闡述，最后所形成的完整的用于知識產(chǎn)權(quán)價值管理的體系。知識產(chǎn)權(quán)價值管理體系包括知識產(chǎn)權(quán)價值管理戰(zhàn)略規(guī)劃、知識產(chǎn)權(quán)價值管理機(jī)制、知識產(chǎn)權(quán)價值管理制度等內(nèi)容。作為一種管理方法，知識產(chǎn)權(quán)價值管理是用于解決知識產(chǎn)權(quán)管理中涉及知識產(chǎn)權(quán)價值這一具體管理問題的管理方法，是對知識產(chǎn)權(quán)這種資源要素實(shí)施價值管理所特有的專門方法。作為一種管理文化，知識產(chǎn)權(quán)價值管理認(rèn)為知識產(chǎn)權(quán)價值是企業(yè)價值的最重要源泉，強(qiáng)調(diào)在組織小形成知識產(chǎn)權(quán)價值至上的管理理念，共享知識產(chǎn)權(quán)價值最大化，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)價值最大化的理念。用這種理念凝聚投資者、管理者、決策者、執(zhí)行者把增加知識產(chǎn)權(quán)價值作為企業(yè)發(fā)展與競爭的最重要的戰(zhàn)略目標(biāo)和依據(jù)，形成—種框架指導(dǎo)企業(yè)的管理決策，最大限度地調(diào)動各種力量，激勵全體員工的創(chuàng)造精神，大力開發(fā)潛能，激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新能力。

二、知識產(chǎn)權(quán)價值評價

(一)知識產(chǎn)權(quán)價值評價含義

知識產(chǎn)權(quán)價值管理流程包括四個核心環(huán)節(jié)：知識產(chǎn)權(quán)價值創(chuàng)造(資源配置、投資管理與計劃預(yù)算)、知識產(chǎn)權(quán)價值評價(價值衡量與判斷)、知識產(chǎn)權(quán)價值實(shí)現(xiàn)(資產(chǎn)管理、資本運(yùn)營)、知識產(chǎn)權(quán)價值分配(歸屬機(jī)制、報酬設(shè)計、激勵機(jī)制)。其中知識產(chǎn)權(quán)價值評價是知識產(chǎn)權(quán)價值管理必不可少的環(huán)節(jié)。它是基于企業(yè)作為判斷主體，對知識產(chǎn)權(quán)客體為企業(yè)所作出貢獻(xiàn)進(jìn)行的判斷。這里的判斷主要表現(xiàn)為兩種類型，一是要作出知識產(chǎn)權(quán)是否有價值的判斷，即判斷哪些知識產(chǎn)權(quán)可能會給企業(yè)現(xiàn)在或?qū)淼膬r值增長做出貢獻(xiàn)，哪些知識產(chǎn)權(quán)已經(jīng)不能帶來價值增加；二是要作出知識產(chǎn)權(quán)價值的大小和貢獻(xiàn)程度的判斷。

(二)知識產(chǎn)權(quán)價值評價的分類

從知識產(chǎn)權(quán)所處的狀態(tài)來分，知識產(chǎn)權(quán)價值評價分為動態(tài)知識產(chǎn)權(quán)價值評價和靜態(tài)知識產(chǎn)權(quán)價值評價。動態(tài)知識產(chǎn)權(quán)價值評價一般是指對營運(yùn)中的知識產(chǎn)權(quán)價值進(jìn)行評估，包括：確定企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓或許可貿(mào)易價格；確定知識產(chǎn)權(quán)許可證的合理使用費(fèi)率；確定企業(yè)股份制改造、合并、產(chǎn)權(quán)變更、合資時知識產(chǎn)權(quán)的資本化價值；確定企業(yè)破產(chǎn)清償時包括知識產(chǎn)權(quán)在內(nèi)的無形資產(chǎn)的價值；確定以知識產(chǎn)權(quán)設(shè)質(zhì)時的知識產(chǎn)權(quán)價值；確定知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)訴訟支持及爭議解決中的侵犯經(jīng)濟(jì)權(quán)利的賠償金額。靜態(tài)知識產(chǎn)權(quán)價值評價是指對處于相對靜止?fàn)顟B(tài)的知識產(chǎn)權(quán)的評價，包括未使用的知識產(chǎn)權(quán)、在研的知識產(chǎn)權(quán)等。

(三)知識產(chǎn)權(quán)價值評價的目的與意義

知識產(chǎn)權(quán)價值評價是以實(shí)施知識產(chǎn)權(quán)價值管理、獲取管理需要的信息為最終目的。對動態(tài)知識產(chǎn)權(quán)價值的評估是合理確定知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、投資等價格的基礎(chǔ)，對靜態(tài)知識產(chǎn)權(quán)價值的評價則是獲取管理信息，實(shí)施知識產(chǎn)權(quán)價值管理，進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)價值戰(zhàn)略規(guī)劃、資源配置及拓展性利用知識產(chǎn)權(quán)的要求。其意義在于：(1)預(yù)測知識產(chǎn)權(quán)的價值。即預(yù)測經(jīng)過某種努力可能獲得的知識產(chǎn)權(quán)價值，它既是知識產(chǎn)權(quán)項(xiàng)目決策的重要部分，又是知識產(chǎn)權(quán)績效考核的重要依據(jù)；(2)選擇需要的知識產(chǎn)權(quán)。即企業(yè)根據(jù)評價的結(jié)果，對若干個客體所具有的價值在滿足主體要求的程度進(jìn)行比較、排序，選擇適合需要的知識產(chǎn)權(quán)：(3)引導(dǎo)知識產(chǎn)權(quán)價值管理的方向。即通過在評價中使用的指標(biāo)及其權(quán)重的選擇及評價的最終結(jié)果，向被評價者發(fā)出引導(dǎo)性信號，使之向著符合價值主體目標(biāo)的方向發(fā)展。

三、知識產(chǎn)權(quán)價值評價指標(biāo)體系的組成

企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)價值評價可以通過設(shè)計評價指標(biāo)來進(jìn)行。指標(biāo)的設(shè)計要在遵照指標(biāo)確立原則的基礎(chǔ)上，結(jié)合我國企業(yè)的特點(diǎn)，準(zhǔn)確反映企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)價值的信息，具有系統(tǒng)性、科學(xué)性、客觀性、可行性、全面性，使企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)價值評價有章可循。

企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)價值評價指標(biāo)體系以知識產(chǎn)權(quán)價值為評價知識產(chǎn)權(quán)的總體指標(biāo)，從定性與定量兩個方面來描述知識產(chǎn)權(quán)價值的體系。知識產(chǎn)權(quán)價值評價的指標(biāo)體系主要由兩個子系統(tǒng)組成：第一，要素系統(tǒng)。知識產(chǎn)權(quán)的價值評價要素系統(tǒng)包括專利、商標(biāo)、著作權(quán)、商業(yè)秘密四個部分。知識產(chǎn)權(quán)價值評價的方法可以采用“先單項(xiàng)，后整體”的評價思路。單項(xiàng)知識產(chǎn)權(quán)價值評價可以以知識產(chǎn)權(quán)價值的組合管理為基礎(chǔ)，總體知識產(chǎn)權(quán)價值評價是進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)價值管理績效考核的基礎(chǔ)。第二，操作系統(tǒng)。指定性指標(biāo)和定量指標(biāo)的具體內(nèi)容，是對內(nèi)部要素的描述。知識產(chǎn)權(quán)價值評價可以從定性和定量兩個方面結(jié)合起來進(jìn)行，并注意相互問的協(xié)調(diào)，才能更準(zhǔn)確地評價知識產(chǎn)權(quán)的價值。(1)定量評價可以采用貨幣度量和非貨幣度量兩種方法來衡量知識產(chǎn)權(quán)可數(shù)的方面。非貨幣量度的定量指標(biāo)如知識產(chǎn)權(quán)的數(shù)量、科技成果專利數(shù)等，貨幣度量的定量指標(biāo)可以通過設(shè)計評價模型進(jìn)行計算。(2)定性評價是將每個評價要素量化為若干個定性評價指標(biāo)并形成指標(biāo)體系，把評價對象的表現(xiàn)的某種標(biāo)準(zhǔn)做比較，進(jìn)行總體的非數(shù)量化評價，然后根據(jù)各項(xiàng)指標(biāo)的重要程度采用要素加權(quán)法進(jìn)行百分制定量加權(quán)，進(jìn)行評審和比較，做出價值判斷的方法。知識產(chǎn)權(quán)價值的定性評價可以采取專家經(jīng)驗(yàn)判斷并記名表決的方法，也可以采用定性指標(biāo)進(jìn)行知覺判斷的方法。

四、知識產(chǎn)權(quán)價值定性評價指標(biāo)內(nèi)容

(一)指標(biāo)設(shè)計的思路

1．知識產(chǎn)權(quán)價值的內(nèi)容。根據(jù)事物的價值應(yīng)由其對主體作出的貢獻(xiàn)來決定可知，知識產(chǎn)權(quán)價值是由其對主體價值的貢獻(xiàn)所決定的。對主體價值的貢獻(xiàn)越大，知識產(chǎn)權(quán)價值就越大，反之亦然。知識產(chǎn)權(quán)價值的內(nèi)涵應(yīng)被界定為知識產(chǎn)權(quán)貢獻(xiàn)。由此可知，衡量知識產(chǎn)權(quán)價值就是衡量與評價知識產(chǎn)權(quán)對主體價值做出的貢獻(xiàn)。當(dāng)主體為企業(yè)時，知識產(chǎn)權(quán)作為企業(yè)的一項(xiàng)無形資產(chǎn)，是以其具有的獲利能力和可持續(xù)發(fā)展作用為其存在前提的。所以，知識產(chǎn)權(quán)對企業(yè)的貢獻(xiàn)有兩種表現(xiàn)形式：第一，對企業(yè)盈利做出的貢獻(xiàn)。對于知識經(jīng)濟(jì)時代的知識產(chǎn)權(quán)來說，其價值首先仍然是對知識產(chǎn)權(quán)現(xiàn)在及未來盈利能力的期望，是由擁有及使用該知識產(chǎn)權(quán)給企業(yè)帶來的壟斷利潤、超額利潤等超額收益決定的盈利貢獻(xiàn)。從盈利的實(shí)現(xiàn)方式來分，可以是通過知識產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)讓、許可等帶來的直接盈利貢獻(xiàn)，也可以是由生產(chǎn)知識產(chǎn)權(quán)產(chǎn)品所帶來的包含在產(chǎn)品中的間接盈利貢獻(xiàn)。從盈利的實(shí)現(xiàn)時間來分，可以是為企業(yè)當(dāng)前盈利做出的貢獻(xiàn)，也可以是為企業(yè)未來盈利做出的貢獻(xiàn)。第二，對企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展做出的貢獻(xiàn)。由于市場需求、技術(shù)研發(fā)及商業(yè)化成功的不確定性及知識的不可儲存性和效益的溢出性，使得在知識產(chǎn)權(quán)的每一階段都存在較大的風(fēng)險，導(dǎo)致知識產(chǎn)權(quán)產(chǎn)品的未來收益具有高度不確定性。在這種情況下，知識產(chǎn)權(quán)的價值在于其中的知識與技術(shù)創(chuàng)新直接決定著企業(yè)在不確定環(huán)境下?lián)碛械脑谖磥硪欢螘r間內(nèi)進(jìn)行某項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動的權(quán)力所帶來的各種有可能獲得未來巨大現(xiàn)金流的、創(chuàng)造未來巨大價值的商業(yè)機(jī)會，它是企業(yè)贏得核心競爭力、獲得發(fā)展空間，實(shí)現(xiàn)中、長期戰(zhàn)略目標(biāo)的必要保證。

2．知識產(chǎn)權(quán)價值的特點(diǎn)。知識產(chǎn)權(quán)價值具有如下特點(diǎn)：第一，知識產(chǎn)權(quán)獲利價值的基礎(chǔ)是未來可預(yù)期的、穩(wěn)定的現(xiàn)金流。即對于知識經(jīng)濟(jì)時代的知識產(chǎn)權(quán)來說，其價值首先仍然是對知識產(chǎn)權(quán)未來盈利能力的期望，是知識產(chǎn)權(quán)所帶來的未來現(xiàn)金流量的現(xiàn)值，由使用該知識產(chǎn)權(quán)給企業(yè)所帶來的壟斷利潤、超額利潤等超額收益決定。第二，知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略價值具有高風(fēng)險與高度不確定性。知識的不可儲存性和創(chuàng)新效益的溢出效應(yīng)，使得在知識產(chǎn)權(quán)從研究開發(fā)到形成、運(yùn)用的動態(tài)序列決策過程中存在各種可能發(fā)生的情況，存在較大的投資風(fēng)險、開發(fā)能力風(fēng)險、市場風(fēng)險和組織風(fēng)險等，從而導(dǎo)致未來的不確定性大。第三，知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略價值的根本在于知識產(chǎn)權(quán)隱含的選擇權(quán)。在不確定的情況下，企業(yè)在知識產(chǎn)權(quán)項(xiàng)目上擁有較多的選擇權(quán)，管理者可以根據(jù)具體的市場環(huán)境作出靈活的決策選擇。

(二)指標(biāo)內(nèi)容

知識產(chǎn)權(quán)價值也包含兩方面內(nèi)容，即知識產(chǎn)權(quán)獲利價值及知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略價值。所以，評價知識產(chǎn)權(quán)價值的指標(biāo)應(yīng)包含這兩個方面的價值。一是評價知識產(chǎn)權(quán)為企業(yè)盈利做出的貢獻(xiàn)多少形成的價值，也就是知識產(chǎn)權(quán)的獲利價值：二是評價知識產(chǎn)權(quán)為企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展帶來的價值，即知識產(chǎn)權(quán)的戰(zhàn)略價值。知識產(chǎn)權(quán)價值定性評價指標(biāo)可從知識產(chǎn)權(quán)獲利能力及戰(zhàn)略價值的評價兩方面進(jìn)行設(shè)計。

(三)指標(biāo)涵義

篇5

新能源產(chǎn)業(yè)知識產(chǎn)權(quán)集群管理系統(tǒng)是以政府資助建設(shè)、聯(lián)盟組織推動、企業(yè)參與應(yīng)用、第三方機(jī)構(gòu)提供服務(wù)等為特征的公益性、開放式信息管理與服務(wù)系統(tǒng)。系統(tǒng)構(gòu)建以行業(yè)聯(lián)盟為支點(diǎn)，立足于對新能源產(chǎn)業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理現(xiàn)狀、集群管理工作方式以及公共服務(wù)平臺運(yùn)行模式的調(diào)查研究，并深度結(jié)合新能源企業(yè)實(shí)際需求，以“集群管理”的數(shù)據(jù)、模塊和系統(tǒng)為中樞架構(gòu)，集新能源知識產(chǎn)權(quán)信息服務(wù)、知識產(chǎn)權(quán)應(yīng)急及預(yù)警分析、知識產(chǎn)權(quán)維權(quán)援助、知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)指導(dǎo)、知識產(chǎn)權(quán)工作交流等為一體。

2資源組成

集群管理系統(tǒng)以各類數(shù)據(jù)庫為基礎(chǔ)支撐資源。其資源組成包括：（1）聯(lián)盟專利數(shù)據(jù)庫：新能源產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟成員專利（發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計）數(shù)據(jù)庫；（2）專題專利數(shù)據(jù)庫：新能源產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)領(lǐng)域（新能源汽車、光伏、儲能）專利數(shù)據(jù)庫；（3）專利“池”（企業(yè)專利信息共享數(shù)據(jù)庫）：新能源產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟成員核心專利數(shù)據(jù)庫；（4）研究成果庫：新能源產(chǎn)業(yè)相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)專題報告、研究論文、數(shù)據(jù)匯編等；（5）知識百科庫：新能源產(chǎn)業(yè)相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)課件、業(yè)務(wù)知識、基礎(chǔ)知識等；（6）行業(yè)專家?guī)欤盒履茉串a(chǎn)業(yè)相關(guān)技術(shù)專家、知識產(chǎn)權(quán)專家；（7）服務(wù)機(jī)構(gòu)庫：新能源產(chǎn)業(yè)相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)信息、、咨詢、商用化、法務(wù)等機(jī)構(gòu)；（8）企業(yè)數(shù)據(jù)庫：新能源產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟成員基礎(chǔ)信息；（9）標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)庫：新能源產(chǎn)業(yè)相關(guān)國家、行業(yè)、地方、聯(lián)盟標(biāo)準(zhǔn)等。

3功能模塊

集群管理系統(tǒng)依托數(shù)據(jù)庫資源開發(fā)功能窗口，提供分類關(guān)聯(lián)展示與互動服務(wù)，并依托各子系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)對外服務(wù)功能。其功能模塊包括：（1）知識產(chǎn)權(quán)信息服務(wù)功能:提供專利檢索、跟蹤、專題數(shù)據(jù)庫查詢、知識產(chǎn)權(quán)信息獲取與展示、會員注冊、留言板和登錄入口等。（2）知識產(chǎn)權(quán)信息功能:提供知識產(chǎn)權(quán)公告、重大事件、態(tài)勢、熱點(diǎn)、風(fēng)險預(yù)警、供求、評估、質(zhì)押融資信息等。（3）知識產(chǎn)權(quán)分析預(yù)警功能：提供定期預(yù)警（根據(jù)設(shè)定條件周期性檢索指定領(lǐng)域的文獻(xiàn)信息并發(fā)送給指定用戶）和高級預(yù)警（對用戶感興趣的專利從技術(shù)和競爭對手等角度進(jìn)行預(yù)警）。（4）知識產(chǎn)權(quán)分析評議功能：提供企業(yè)并購、技術(shù)進(jìn)出口、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)創(chuàng)新、人才引進(jìn)、境外展會等活動時提供咨詢參考，包括重大經(jīng)濟(jì)科技活動和專利統(tǒng)計分析等。（5）知識產(chǎn)權(quán)維權(quán)援助功能：提供境內(nèi)外知識產(chǎn)權(quán)糾紛時申請和獲得援助的窗口，設(shè)立網(wǎng)上維權(quán)援助中心，對維權(quán)事務(wù)實(shí)施統(tǒng)一管理。（6）知識產(chǎn)權(quán)知識培訓(xùn)功能：提供知識產(chǎn)權(quán)講座、培訓(xùn)和教育服務(wù)模塊，包括基礎(chǔ)知識培訓(xùn)、在線交易、企業(yè)講堂。（7）知識產(chǎn)權(quán)工作交流功能：提供各相關(guān)方在線互動交流界面，包括知識產(chǎn)權(quán)專家解讀、專題咨詢、線上答疑等。

4應(yīng)用要點(diǎn)

集群管理系統(tǒng)致力于促進(jìn)信息資源的交流和共享，發(fā)揮知識產(chǎn)權(quán)在聯(lián)盟集聚創(chuàng)新中的推動作用，引導(dǎo)聯(lián)盟成員合理高效利用現(xiàn)有資源，規(guī)避知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)風(fēng)險，推動內(nèi)部合作和協(xié)同。其應(yīng)用要點(diǎn)包括：（1）知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)信息資源應(yīng)用：調(diào)用聯(lián)盟企業(yè)專利數(shù)據(jù)庫、重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)＠麛?shù)據(jù)庫等，為聯(lián)盟秘書處及企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)管理工作提供集群系統(tǒng)支撐；（2）知識產(chǎn)權(quán)公共服務(wù)產(chǎn)品應(yīng)用：知識產(chǎn)權(quán)態(tài)勢信息、風(fēng)險預(yù)警信息服務(wù)，開展知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)，組織知識產(chǎn)權(quán)工作交流等；（3）知識產(chǎn)權(quán)合作交流渠道應(yīng)用：開展相關(guān)項(xiàng)目聯(lián)合申報、專利交叉授權(quán)、專利池共建,支持公共協(xié)調(diào)和協(xié)同操作。

5結(jié)語

篇6

[關(guān)鍵詞] 知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)；發(fā)展模式；戰(zhàn)略分析

[中圖分類號] D923.4 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼] A [文章編號] 1006-5024(2008)10-0029-03

[作者簡介] 陳曉華，浙江大學(xué)管理學(xué)院碩士研究生，研究方向?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)新管理。(浙江 杭州 310027)

隨著經(jīng)濟(jì)全球化步伐加快，知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)已成為各國融入經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程并從中獲益的重要條件。隨著知識經(jīng)濟(jì)時代的到來，知識產(chǎn)權(quán)已成為企業(yè)日常決策的關(guān)鍵性考慮因素，知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略也成為企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的一部分，甚至成為企業(yè)的主導(dǎo)戰(zhàn)略。隨著農(nóng)業(yè)科技的突飛猛進(jìn)以及農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的規(guī)?；?，近年來農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的知識產(chǎn)權(quán)發(fā)展迅速[1]。發(fā)達(dá)國家農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的經(jīng)驗(yàn)證明，農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)是現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)的領(lǐng)軍角色。自20世紀(jì)80年代末90年代初以來，我國學(xué)術(shù)界對龍頭企業(yè)的研究很多[2-4]。但是，對發(fā)展過程中龍頭企業(yè)如何加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)的管理與保護(hù)的研究很少。我國絕大多數(shù)農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)以知識產(chǎn)權(quán)為導(dǎo)向的管理意識非常薄弱，其知識產(chǎn)權(quán)管理制度尚未建立。

浙江省農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)的發(fā)展在國內(nèi)處于領(lǐng)先地位，及時總結(jié)浙江省農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新與知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)方面取得的經(jīng)驗(yàn)和好的管理模式，針對農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新、知識產(chǎn)權(quán)管理和保護(hù)方面存在的問題與難點(diǎn)進(jìn)行研究并提出切實(shí)可行的對策措施，具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。

一、調(diào)查概述

為了從總體上評價浙江省農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)狀況，在浙江省11個地市選擇了168家龍頭企業(yè)進(jìn)行問卷調(diào)查，調(diào)查的樣本涵蓋了浙江省各個層次的農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)。

(一)樣本的特征描述

1.樣本的業(yè)務(wù)類型及性質(zhì)。從企業(yè)性質(zhì)來看(國有、合資、民營、其他)，調(diào)查企業(yè)中有近2/3為民營企業(yè)，合資企業(yè)占所有調(diào)查樣本的14.88%，而國有企業(yè)較少，僅占7.74%。調(diào)查的企業(yè)所經(jīng)營的業(yè)務(wù)主要涉及茶葉、珍珠、蜂產(chǎn)品、食品加工、生豬養(yǎng)殖、竹產(chǎn)品、蔬菜等方面。經(jīng)整理，將這些業(yè)務(wù)整理成為5類(加工、貿(mào)易、養(yǎng)殖、制藥、種植)，其中加工企業(yè)最多，為100個，占所有企業(yè)的近60%；其次為養(yǎng)殖和種植企業(yè)，分別占調(diào)查企業(yè)的19.05%和14.88%；制藥和貿(mào)易較少，分別占5.36%和1.19%。

2.企業(yè)規(guī)模描述。規(guī)模的劃分是一個相對的概念，按總資產(chǎn)數(shù)將企業(yè)分為4類(即：小規(guī)模、中下規(guī)模、中上規(guī)模、大規(guī)模)。從上表看，總資產(chǎn)5000萬元以下的小企業(yè)所占比例最多為44.46%；資產(chǎn)在5000萬元到1個億的企業(yè)所占比例為19.64%；1到5個億的企業(yè)所占比例為21.43%；資產(chǎn)為5個億以上的大規(guī)模企業(yè)所占比例為8.33%。

(二)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)基本差異描述

為了解按不同指標(biāo)分類后，各類企業(yè)之間知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的基本情況是否有顯著差別，通過選擇企業(yè)規(guī)模、所處地區(qū)、經(jīng)營業(yè)務(wù)類型和企業(yè)性質(zhì)等四類因素進(jìn)行單因素方差分析。從單因素方差分析的結(jié)果來看“企業(yè)規(guī)?！边@個因素在樣本間的差異是明顯的，在衡量企業(yè)特征的10個指標(biāo)中，不顯著的分別是“高科技人數(shù)”和“現(xiàn)有產(chǎn)品包含專利的比例”。這表明，不同規(guī)模企業(yè)間有顯著的特征差異。

二、不同規(guī)模企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)情況

由于上述分析可知，企業(yè)的規(guī)模對知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的影響較大，為此，從三個方面對不同規(guī)模企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的情況作一描述。

(一)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作的基本狀況。調(diào)查表明，各規(guī)模企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作多由兼營機(jī)構(gòu)管理，進(jìn)而知識產(chǎn)權(quán)工作人員也隸屬于兼管機(jī)構(gòu)。小規(guī)模企業(yè)僅有38.46%制定了管理制度，顯著低于大規(guī)模的70.59%、中下規(guī)模的54.84%、中上規(guī)模66.10%。40.45%的大規(guī)模企業(yè)承擔(dān)了研究項(xiàng)目，隨著規(guī)模的縮小，承擔(dān)研究項(xiàng)目的企業(yè)所占百分比在減少；中上規(guī)模、中小規(guī)模和小規(guī)模企業(yè)中，承擔(dān)研究項(xiàng)目的比例分別為9.09%、3.57%和0。對于企業(yè)產(chǎn)品開發(fā)的技術(shù)類型，大規(guī)模和中上規(guī)模企業(yè)多以自主創(chuàng)新技術(shù)和合作開發(fā)技術(shù)為主，二者所占比例之和分別為57.35%和57.57%，但是在引進(jìn)消化吸收技術(shù)方面，中下規(guī)模企業(yè)較高(20%)。

(二)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)制度的認(rèn)識情況。不同規(guī)模企業(yè)均認(rèn)為農(nóng)業(yè)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)對促進(jìn)企業(yè)自主創(chuàng)新的作用是非常重要的，認(rèn)為企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的最大困難，盡管均集中于自主創(chuàng)新能力弱和資金問題不好解決，但小規(guī)模企業(yè)更多地表現(xiàn)為資金問題不好解決，而大規(guī)模企業(yè)則更多地認(rèn)為是自主創(chuàng)新能力弱。中等企業(yè)在這兩方面沒有表現(xiàn)出較強(qiáng)的特點(diǎn)。

三、不同規(guī)模龍頭企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)模式

農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身情況選擇知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)模式。結(jié)合知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)和管理的特性，這里將當(dāng)前龍頭企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)模式分為四種：

(一)企業(yè)自主創(chuàng)新與自主保護(hù)模式

1.模式內(nèi)涵。企業(yè)自主創(chuàng)新與自主保護(hù)模式即內(nèi)部性主體創(chuàng)新與主體保護(hù)模式，指企業(yè)設(shè)立自己的研發(fā)部門，開展技術(shù)創(chuàng)新，成立自己的知識產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)，制定自己的知識產(chǎn)權(quán)管理制度。

2.模式特點(diǎn)與適應(yīng)企業(yè)規(guī)模。此模式適合大型、骨干農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)。選擇這種模式的龍頭企業(yè)，有較強(qiáng)的資金實(shí)力和技術(shù)人員，其可根據(jù)自身及市場的需求，組建自身的研發(fā)機(jī)構(gòu)并成立自己的知識產(chǎn)權(quán)管理制度，合理分配研發(fā)及知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)投入，優(yōu)化技術(shù)創(chuàng)新資源配置提高農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量，增強(qiáng)盈利能力。

3.典型案例

杭州娃哈哈集團(tuán)經(jīng)過不斷的變革與創(chuàng)新，已成為中國最大的食品飲料生產(chǎn)企業(yè)。2006年企業(yè)科技研發(fā)投入達(dá)到了4.95億萬元。中心實(shí)驗(yàn)室面積達(dá)2.64萬平方米，研發(fā)設(shè)備投入總價達(dá)1.02億萬元，擁有科技人員899名。杭州娃哈哈集團(tuán)已有專門機(jī)構(gòu)、有專人管理，并有知識產(chǎn)權(quán)管理制度、專利管理制度、商標(biāo)管理制度、商業(yè)秘密管理制度等四方面較為完整的企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理基礎(chǔ)。

(二)企校聯(lián)合市場型模式

1.模式內(nèi)涵。企校聯(lián)合市場型農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)模式指企業(yè)委托大專院校、科研機(jī)構(gòu)等承擔(dān)研究開發(fā)，由企業(yè)把研發(fā)成果引入市場，申請專利，對知識產(chǎn)權(quán)加以保護(hù)。

2.模式的特點(diǎn)與適應(yīng)企業(yè)規(guī)模。此模式適合對產(chǎn)品創(chuàng)新性要求較強(qiáng)的中型龍頭企業(yè)。該類企業(yè)對產(chǎn)品的創(chuàng)新性要求較強(qiáng)，其對新產(chǎn)品、新包裝等企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)投入所占比例較大，但企業(yè)自身研發(fā)較為困難，于是可以跟蹤大學(xué)和科研院所的研究情況，或與學(xué)術(shù)界組成聯(lián)合體，協(xié)同開發(fā)和促銷技術(shù)、購買專利。

3.典型案例。浙江省金華火腿有限公司是火腿行業(yè)的龍頭企業(yè)，已率先通過QS和HACCP食品安全和質(zhì)量體系驗(yàn)證。上世紀(jì)80年代末和90年代初，公司與浙江商學(xué)院聯(lián)合開展金華火腿成香機(jī)理的研究成果獲科技進(jìn)步二等獎。從2000年開始先后與南京農(nóng)業(yè)大學(xué)、浙江大學(xué)、西南農(nóng)業(yè)大學(xué)、中國農(nóng)業(yè)大學(xué)、中國農(nóng)業(yè)科學(xué)研究院等高等院校進(jìn)行了863國家攻關(guān)項(xiàng)目的研究；與浙江大學(xué)、浙江工業(yè)大學(xué)等高等院校進(jìn)行金華火腿深加工產(chǎn)品的研究，均取得了豐碩的成果。

(三)企業(yè)技術(shù)開發(fā)與保護(hù)聯(lián)盟模式

1.模式內(nèi)涵。企業(yè)技術(shù)開發(fā)與保護(hù)聯(lián)盟指兩個或兩個以上生產(chǎn)同類型產(chǎn)品的農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)互相致力于技術(shù)開發(fā)和知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的行為。

2.模式的特點(diǎn)與適應(yīng)企業(yè)規(guī)模。以聯(lián)盟作為技術(shù)創(chuàng)新和知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的組織形式，可突破企業(yè)規(guī)模對技術(shù)創(chuàng)新和知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)能力的限制，并有分散研發(fā)成本、縮短研發(fā)時間、降低技術(shù)創(chuàng)新風(fēng)險的作用。因這類企業(yè)規(guī)模小、實(shí)力不強(qiáng)而易于結(jié)成聯(lián)盟。此模式適合小型龍頭企業(yè)。

3.典型案例。紹興御茶村茶業(yè)有限公司是一家中日合資企業(yè)。公司現(xiàn)有茶園1.2萬余畝，從日本引進(jìn)的優(yōu)良茶樹品種面積以達(dá)4900余畝，茶樹良種化率占80%以上。公司產(chǎn)品遠(yuǎn)銷日本、美國、臺灣等國家和地區(qū)。從茶園栽培管理到制作包裝出口，全部實(shí)現(xiàn)并通過了ISO9001：2000認(rèn)證。紹興御茶村茶業(yè)有限公司自2000年紹興縣茶場改制后，與紹興市茶葉產(chǎn)業(yè)協(xié)會緊密聯(lián)系，實(shí)施了相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)管理制度，在地理標(biāo)志、產(chǎn)品認(rèn)證(有機(jī)食品、ISO、HACCP、QS等)、品種審定等方面進(jìn)行了全面的合作。

(四)企業(yè)主導(dǎo)與政府計劃結(jié)合型模式

1.模式內(nèi)涵。企業(yè)主導(dǎo)與政府計劃結(jié)合型模式是政府計劃部門根據(jù)市場需求和技術(shù)發(fā)展機(jī)會，綜合確定重點(diǎn)計劃，或者由某些企業(yè)單位根據(jù)市場需求和技術(shù)發(fā)展機(jī)會確定農(nóng)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目，向政府計劃部門申請列入重點(diǎn)計劃，爭取政府計劃資助的一種保護(hù)產(chǎn)權(quán)的模式。

2.模式的特點(diǎn)與適應(yīng)企業(yè)規(guī)模。此模式企業(yè)主要業(yè)務(wù)以政府計劃研究項(xiàng)目為支撐，涉及政府重點(diǎn)技術(shù)創(chuàng)新計劃內(nèi)容。企業(yè)以市場需求為導(dǎo)向的業(yè)務(wù)與政府計劃有機(jī)結(jié)合，在提高技術(shù)創(chuàng)新者的主觀能動性和創(chuàng)造力的同時也提升了企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)能力。中小型農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)適合于此模式。

3.典型案例。平陽南麂島開發(fā)有限公司創(chuàng)建于1995年。公司聘請海南大學(xué)、廈門大學(xué)、浙江省海洋水產(chǎn)研究所等科研部門的專家教授、研究員擔(dān)任高級顧問，成立了全國首家海洋類型博士后科研工作站，以科技為支撐開展名優(yōu)特海水養(yǎng)殖的研發(fā)工作，先后承擔(dān)了國家級、省級及市級、縣級各類研發(fā)項(xiàng)目44項(xiàng)。已取得3項(xiàng)國際領(lǐng)先技術(shù)，科技專利9項(xiàng)。正是憑借政府科研計劃項(xiàng)目的支撐和資助，平陽南麂島開發(fā)有限公司的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)與管理一直走在同行業(yè)的前列。

四、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的發(fā)展規(guī)劃

根據(jù)不同的企業(yè)規(guī)模選擇適合的保護(hù)模式是從企業(yè)微觀角度論述知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)。從宏觀的角度來說，應(yīng)當(dāng)對不同的知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域使用不同的保護(hù)戰(zhàn)略。

(一)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)領(lǐng)域劃分。為了對知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域進(jìn)行全面分析，以知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造能力和知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域的重要性兩個維度，將浙江省所能創(chuàng)造知識產(chǎn)權(quán)的領(lǐng)域分為四個部分[5]：

強(qiáng)勢重要領(lǐng)域：高科技產(chǎn)業(yè)和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域，且知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造能力強(qiáng)。浙江省農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)申請的知識產(chǎn)權(quán)中，只有少部分水產(chǎn)品、畜產(chǎn)品良種等關(guān)鍵技術(shù)處于該領(lǐng)域。

弱勢重要領(lǐng)域：高科技產(chǎn)業(yè)和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域，但知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造能力弱。目前浙江省的農(nóng)產(chǎn)品加工技術(shù)、信息技術(shù)等處于該領(lǐng)域。

強(qiáng)勢一般領(lǐng)域：不含關(guān)鍵技術(shù)的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域但知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造能力強(qiáng)。浙江省與傳統(tǒng)知識、地理標(biāo)示、生物多樣性相關(guān)的特色經(jīng)濟(jì)作物、中藥產(chǎn)業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)等屬于該領(lǐng)域。

弱勢一般領(lǐng)域：不含關(guān)鍵技術(shù)的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域并且知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造能力弱。該領(lǐng)域?qū)儆趥鹘y(tǒng)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，目前浙江省的大部分產(chǎn)業(yè)處于該領(lǐng)域，如食品加工企業(yè)的外觀設(shè)計專利等。

(二)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的重點(diǎn)領(lǐng)域。對調(diào)研資料的整理和分析，浙江省農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)的主營業(yè)務(wù)領(lǐng)域大致分為11類：種植業(yè)、食品加工業(yè)、飼料及藥品、畜牧業(yè)、水產(chǎn)業(yè)、竹子產(chǎn)業(yè)、茶葉、保健品、服裝、蠶繭、其他產(chǎn)業(yè)。

根據(jù)以上確定知識產(chǎn)權(quán)重點(diǎn)領(lǐng)域的方法，將浙江省農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)重點(diǎn)領(lǐng)域定基在“強(qiáng)勢一般領(lǐng)域”和“弱勢重要領(lǐng)域”兩塊。具體就是，首先抓好茶業(yè)、蠶桑產(chǎn)業(yè)、竹子、水產(chǎn)業(yè)以及中藥材等“強(qiáng)勢一般領(lǐng)域”，重點(diǎn)在鴨子、豬、兔子、特色魚類等初級產(chǎn)品加工業(yè)等“弱勢重要領(lǐng)域”做強(qiáng)，隨后帶動其他兩個層面的領(lǐng)域知識產(chǎn)權(quán)拓展和發(fā)展。

五、幾點(diǎn)建議

為使企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)取得更大成效，達(dá)到提升整個農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)競爭力的目的，提出以下幾點(diǎn)建議：

(一)提高知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識。農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)依法取得知識產(chǎn)權(quán)后，要自覺學(xué)習(xí)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)及相關(guān)法律知識，樹立知識產(chǎn)權(quán)觀念，提高維權(quán)意識和能力，采用綜合保護(hù)措施，提高知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)能力和水平。另外，農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)要根據(jù)自身實(shí)際，采取多種形式大力宣傳普及知識產(chǎn)權(quán)法律知識，提高全體員工、特別是管理人員和工程技術(shù)人員的知識產(chǎn)權(quán)意識。

(二)加強(qiáng)對知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)投入。政府除通過制定政策措施來鼓勵企業(yè)增加研究開發(fā)的投入外，還應(yīng)根據(jù)不同規(guī)模企業(yè)的要求提供各種形式的資金支持。小規(guī)模企業(yè)希望以獎勵或補(bǔ)助政策和低息貸款+獎勵或補(bǔ)助+優(yōu)惠政策的組合政策給予支持；中等規(guī)模企業(yè)希望以獎勵或補(bǔ)助政策和獎勵或補(bǔ)助+優(yōu)惠政策的組合政策給予支持；大企業(yè)則表現(xiàn)為希望以獎勵或補(bǔ)助政策、獎勵或補(bǔ)助+優(yōu)惠政策和低息貸款+獎勵或補(bǔ)助+優(yōu)惠政策的組合政策給予支持。

(三)強(qiáng)化知識產(chǎn)權(quán)的服務(wù)和指導(dǎo)。首先，建立農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)信息服務(wù)平臺。根據(jù)農(nóng)業(yè)資源和產(chǎn)業(yè)化特色，建立專題數(shù)據(jù)庫，為農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)新技術(shù)開發(fā)和產(chǎn)品更新?lián)Q代提供信息服務(wù)。其次，加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)社會化專業(yè)服務(wù)，鼓勵各類知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)機(jī)構(gòu)開展多種形式的知識產(chǎn)權(quán)法律咨詢、保護(hù)、調(diào)解、評估、等服務(wù)活動。第三做好農(nóng)產(chǎn)品地理標(biāo)志和商標(biāo)申請注冊的指導(dǎo)工作。

(四)健全管理制度，建設(shè)高素質(zhì)人才隊(duì)伍。切實(shí)加大農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)人才培養(yǎng)力度。鼓勵高等學(xué)校開展針對農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)教學(xué)，提高在校學(xué)生的知識產(chǎn)權(quán)意識和素養(yǎng)。倡導(dǎo)高校與地方管理部門、行業(yè)組織聯(lián)合創(chuàng)辦知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)基地，為農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)培訓(xùn)實(shí)用人才。

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[1]劉敏杰，唐振勇.對縣域農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r的調(diào)查與分析――以全州縣為實(shí)證[J].廣西金融研究，2008，(2).

[2]吳波，楊菊萍.區(qū)域龍頭企業(yè)的知識溢出與本地中小企業(yè)成長――基于浙江省三個產(chǎn)業(yè)集群中小企業(yè)調(diào)查的實(shí)證研究[J].科學(xué)學(xué)研究，2008，(1).

[3]翁益軍，呂永華.銀行規(guī)模限制成當(dāng)前貸款難主因――農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)融資需求問卷調(diào)查分析[J].浙江金融，2008，(2).

篇7

我國裝備知識產(chǎn)權(quán)管理工作起步較晚，近年來雖然取得了長足發(fā)展，但是由于受長期計劃經(jīng)濟(jì)的影響，以及受創(chuàng)新基礎(chǔ)、創(chuàng)新空間和創(chuàng)新能力的制約，我軍武器裝備建設(shè)所依托的自主知識產(chǎn)權(quán)，與武器裝備信息化建設(shè)對自主知識產(chǎn)權(quán)的需求不相適應(yīng)［3］。我國對市場環(huán)境下的裝備知識產(chǎn)權(quán)管理缺乏應(yīng)有的認(rèn)識和經(jīng)驗(yàn)，裝備知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)和管理工作還存在不少問題，與軍事強(qiáng)國相比還存在不小的差距，突出表現(xiàn)在以下幾個方面。

1.1裝備采購知識產(chǎn)權(quán)法律體系不健全2008年6月5日，國務(wù)院《國家知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略綱要》，標(biāo)志著我國正式實(shí)施國家知識產(chǎn)權(quán)［4］。近年來，為做好國防知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的實(shí)施工作，結(jié)合裝備建設(shè)管理工作實(shí)際，部隊(duì)成立相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，頒布實(shí)施了一些相關(guān)辦法和工作指南，為裝備知識產(chǎn)權(quán)管理工作提供了依據(jù)和指導(dǎo)。但是，一方面，這些辦法和規(guī)定還沒有落實(shí)在裝備采購機(jī)構(gòu)日常工作中，不能較好地指導(dǎo)整個裝備全壽命建設(shè)過程中的裝備知識產(chǎn)權(quán)管理工作；另一方面，這些法規(guī)制度的內(nèi)容還不夠健全。如裝備知識產(chǎn)權(quán)的客體內(nèi)容有幾大類，但僅有《國防專利條例》對國防專利進(jìn)行了規(guī)定，其他類別的知識產(chǎn)權(quán)則無法規(guī)進(jìn)行界定，而且已頒布的有關(guān)國防科研生產(chǎn)和武器裝備科研管理的法規(guī)中，沒有把知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)與管理列入其中，影響了裝備采購過程中知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)和管理工作的開展。

1.2重成果、輕專利現(xiàn)象突出重成果、輕專利現(xiàn)象在軍地之間普遍存在。就軍工系統(tǒng)而言，在軍工企業(yè)裝備研制、生產(chǎn)項(xiàng)目完成后，單位領(lǐng)導(dǎo)和個人首先想到的是申請成果鑒定，申報國防科技進(jìn)步獎，而不是首先申請專利。每年申報國防科技進(jìn)步獎的項(xiàng)目上千項(xiàng)，授獎科技成果五六百項(xiàng)，而申請的專利項(xiàng)目只有幾十項(xiàng)。因此，保護(hù)裝備研制生產(chǎn)過程中的知識產(chǎn)權(quán)首先要喚起重視裝備知識產(chǎn)權(quán)的意識。

1.3裝備采購合同約定不清、執(zhí)行不嚴(yán)雖然裝備采購合同對知識產(chǎn)權(quán)有所規(guī)定，但可操作性較差。由于軍方對新研制裝備提出明確的維修技術(shù)資料需求比較困難，簽訂合同時對知識產(chǎn)權(quán)的約定很粗糙，致使設(shè)計、研制階段應(yīng)該形成、產(chǎn)生哪些技術(shù)文件不明確。裝備承研承制單位出于自身利益考慮，忽視裝備采購合同的約定，在項(xiàng)目驗(yàn)收、定型時不完全交付或隱瞞技術(shù)資料，只提供一般性、總結(jié)性的資料，不提供維修方案、預(yù)防性維修大綱、裝備故障及危害性分析、修理工藝、維修測試、修后調(diào)試標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)等最基本、最重要的技術(shù)保障資料，導(dǎo)致武器裝備在轉(zhuǎn)廠生產(chǎn)、型號換代升級及維修保障時大量技術(shù)問題難以有效解決。且由于軍方缺少裝備采購合同中知識產(chǎn)權(quán)方面的知識，向承研承制部門交涉有關(guān)裝備維修技術(shù)資料時，所謂的“知識產(chǎn)權(quán)”反而成了一只“攔路虎”，成了解決裝備技術(shù)保障資料難以逾越的一條“鴻溝”。

1.4知識產(chǎn)權(quán)的經(jīng)濟(jì)效益無法保障裝備全壽命過程中知識產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)化和實(shí)施機(jī)制不暢，在實(shí)際操作過程中，過分強(qiáng)調(diào)國家所有，同時缺乏必要的管理。一方面，由于軍方享有裝備成果實(shí)施單位的指定權(quán)，軍工科研院所與生產(chǎn)企業(yè)可以無償使用技術(shù)成果，研制單位即使申請了國防專利，其權(quán)益仍有可能得不到保護(hù)，嚴(yán)重影響了研制單位將科技成果專利化的積極性。另一方面，軍方在項(xiàng)目招標(biāo)過程中對投標(biāo)方技術(shù)方案進(jìn)行評審時，沒有明確的專利傾斜考慮，國防專利作為一種無形資產(chǎn)為企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利潤的運(yùn)作，無論是在企業(yè)還是在軍方都未得到認(rèn)同，導(dǎo)致國防科技資源嚴(yán)重浪費(fèi)，知識產(chǎn)權(quán)的經(jīng)濟(jì)效益無法保障。

2完善裝備采購知識產(chǎn)權(quán)管理的對策

2.1將知識產(chǎn)權(quán)管理納入裝備采購全過程將裝備知識產(chǎn)權(quán)管理動態(tài)地納入裝備建設(shè)全過程，在規(guī)劃、計劃、項(xiàng)目立項(xiàng)與評審階段就要考慮知識產(chǎn)權(quán)因素，應(yīng)當(dāng)以創(chuàng)造自主知識產(chǎn)權(quán)作為重要目標(biāo)。在項(xiàng)目實(shí)施中，要充分利用國內(nèi)外知識產(chǎn)權(quán)信息提高項(xiàng)目的創(chuàng)新起點(diǎn)，優(yōu)化項(xiàng)目實(shí)施的技術(shù)路線，對項(xiàng)目產(chǎn)生的研究成果及時采取知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施，依法取得相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)，并予以有效管理和充分使用。制定裝備購置合同時，綜合考慮裝備全壽命期知識產(chǎn)權(quán)的全部要求，將國防知識產(chǎn)權(quán)納入采購合同內(nèi)容，包括裝備采購合同文本應(yīng)詳細(xì)約定裝備采購甲乙雙方知識產(chǎn)權(quán)歸屬及義務(wù)、技術(shù)資料的交付和許可、確認(rèn)的知識產(chǎn)權(quán)限制、可能的爭端及解決途徑、裝備承制單位知識產(chǎn)權(quán)發(fā)明報告義務(wù)等內(nèi)容。在生產(chǎn)、使用、保障等階段，要充分協(xié)調(diào)各方的知識產(chǎn)權(quán)權(quán)益，加快成果的轉(zhuǎn)化，盡快形成戰(zhàn)斗力，同時，保證軍方可以得到詳盡的技術(shù)資料，作為裝備使用維修保障的基礎(chǔ)。

2.2確立采購項(xiàng)目知識產(chǎn)權(quán)產(chǎn)出目標(biāo)通過設(shè)置知識產(chǎn)權(quán)產(chǎn)出目標(biāo)，可以有效激勵承研承制單位技術(shù)創(chuàng)新，推動裝備技術(shù)的不斷進(jìn)步。根據(jù)裝備采購項(xiàng)目和任務(wù)分析涉及的技術(shù)行業(yè)、技術(shù)領(lǐng)域，分析行業(yè)技術(shù)發(fā)展現(xiàn)狀、市場現(xiàn)狀以及行業(yè)發(fā)展趨勢，分析行業(yè)創(chuàng)新主體；對所涉及技術(shù)領(lǐng)域中的關(guān)鍵技術(shù)進(jìn)行梳理，按照技術(shù)構(gòu)成、產(chǎn)品類別或者工藝方法進(jìn)行劃分或制定項(xiàng)目技術(shù)圖譜。通過分析本領(lǐng)域中的技術(shù)缺項(xiàng)、存在問題、專利空白和相關(guān)衍生技術(shù)等情況，研究裝備采購項(xiàng)目相關(guān)專利屏障的突破口，預(yù)計通過承擔(dān)研制任務(wù)能夠取得的技術(shù)突破，可能產(chǎn)生的自主創(chuàng)新技術(shù)，對申請項(xiàng)目產(chǎn)生新的專利情況進(jìn)行預(yù)期判定，并進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險分析和評估以及風(fēng)險應(yīng)對策略。確立裝備預(yù)研合同和裝備研制合同應(yīng)在一定期限內(nèi)完成的知識產(chǎn)權(quán)方向行業(yè)、類型、期限、數(shù)量和名稱等指標(biāo)要求，并嚴(yán)格按照裝備采購項(xiàng)目里程碑節(jié)點(diǎn)考核評價。

2.3細(xì)化裝備采購合同知識產(chǎn)權(quán)約定針對當(dāng)前裝備采購合同中知識產(chǎn)權(quán)條款欠缺、內(nèi)容不具體、操作性不強(qiáng)等問題，在裝備科研、購置和維修等類型合同中科學(xué)設(shè)計采購合同知識產(chǎn)權(quán)條款設(shè)置內(nèi)容，約定裝備承制單位對裝備科研、購置中產(chǎn)生的智力成果及時取得知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)；約定知識產(chǎn)權(quán)目標(biāo)、歸屬與分享、報告義務(wù)、許可、轉(zhuǎn)讓、糾紛處理、保護(hù)等［5］；詳細(xì)約定裝備采購甲乙雙方知識產(chǎn)權(quán)歸屬及義務(wù)、裝備承制單位知識產(chǎn)權(quán)發(fā)明報告義務(wù)、技術(shù)資料的交付和許可、軍用軟件著作權(quán)交付和許可、可能的爭端及解決途徑等，從而明確裝備采購合同甲乙雙方知識產(chǎn)權(quán)權(quán)利義務(wù)，為裝備采購中的知識產(chǎn)權(quán)管理提供參考。

2.4加強(qiáng)裝備采購知識產(chǎn)權(quán)管理制度建設(shè)從目前的情況來看，《裝備條例》《裝備預(yù)研條例》《裝備科研條例》《裝備采購條例》《裝備維修工作條例》等法規(guī)對裝備知識產(chǎn)權(quán)只是作了原則性規(guī)定，知識產(chǎn)權(quán)管理還沒有較好地融入裝備采購相關(guān)法規(guī)中。因此，必須盡快制定適合我國國情的軍用計算機(jī)軟件登記制度、國防專利報告制度、國防專利權(quán)益分配制度、技術(shù)資料保管交付制度、知識產(chǎn)權(quán)許可及使用費(fèi)管理制度、裝備采購合同知識產(chǎn)權(quán)管理?xiàng)l例等裝備建設(shè)領(lǐng)域知識產(chǎn)權(quán)管理相關(guān)的法律法規(guī)，加大裝備采購立法與知識產(chǎn)權(quán)管理的融合度，完善裝備領(lǐng)域知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的法律體系，統(tǒng)籌考慮知識產(chǎn)權(quán)與裝備建設(shè)的關(guān)系，充實(shí)裝備知識產(chǎn)權(quán)管理相關(guān)內(nèi)容，更好地在裝備采購全過程建立公平、公正的法律保障體系。

2.5強(qiáng)化裝備知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識裝備領(lǐng)域知識產(chǎn)權(quán)問題的特殊性，要求站在國家和國防安全的高度認(rèn)識裝備知識產(chǎn)權(quán)問題，宣傳普及知識產(chǎn)權(quán)知識，提高裝備建設(shè)相關(guān)人員的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識，增強(qiáng)國防科研院所和軍工企業(yè)單位知識產(chǎn)權(quán)管理保護(hù)的自覺性、主動性和緊迫性，真正使裝備知識產(chǎn)權(quán)觀念深入人心。裝備知識產(chǎn)權(quán)法律知識宣傳的重點(diǎn)對象是裝備采購管理部門、軍工企業(yè)、科研院所的科技人員和領(lǐng)導(dǎo)干部。通過各種方式使相關(guān)人員掌握裝備知識產(chǎn)權(quán)知識和法律法規(guī)，了解國際、國內(nèi)知識產(chǎn)權(quán)發(fā)展?fàn)顩r和保護(hù)情況。在此基礎(chǔ)上，逐步注意培養(yǎng)合同管理和合同履行監(jiān)督人員對招投標(biāo)、合同簽訂、合同執(zhí)行過程中知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)和策略運(yùn)用意識，使之學(xué)會運(yùn)用知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)手段為本部門、本行業(yè)的科研成果服務(wù)，要讓知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作滲透到裝備全壽命過程的各個環(huán)節(jié)，推動裝備建設(shè)中知識產(chǎn)權(quán)工作的健康發(fā)展。

2.6培養(yǎng)裝備知識產(chǎn)權(quán)管理專業(yè)人才知識產(chǎn)權(quán)管理人才是典型的復(fù)合型人才，既要懂法律，又要懂技術(shù)，還要懂管理。由于各方面的原因，裝備知識產(chǎn)權(quán)管理人才隊(duì)伍還不穩(wěn)定、流動性大、人才結(jié)構(gòu)不合理。在裝備知識產(chǎn)權(quán)人才隊(duì)伍的培養(yǎng)方面還需要制定措施，加大力度培養(yǎng)一支具有高水平、高層次研究能力的知識產(chǎn)權(quán)管理專業(yè)人才隊(duì)伍。

3結(jié)束語

篇8

關(guān)鍵詞知識產(chǎn)權(quán);自主創(chuàng)新;專利文獻(xiàn);涉外知識產(chǎn)權(quán)

1引 言

在市場經(jīng)濟(jì)競爭環(huán)境下,衡量中小型企業(yè)競爭力的核心指標(biāo)不再是資金、土地、廠房和設(shè)備,取而代之的是人力資源、管理水平和企業(yè)文化等,其中最重要的是“知識產(chǎn)權(quán)”。今天,看似抽象的“知識產(chǎn)權(quán)”,已實(shí)實(shí)在在地成為中小型企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)競爭環(huán)境下,獲取生存、發(fā)展空間的關(guān)鍵因素。

筆者為完成部級立項(xiàng)科研課題,對廣東省佛山市南海區(qū)的部分企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)狀況進(jìn)行了專題調(diào)研。在調(diào)研中筆者發(fā)現(xiàn)了一些問題,例如,南海區(qū)中小型企業(yè)擁有自主知識產(chǎn)權(quán)總量少,知識產(chǎn)權(quán)工作經(jīng)費(fèi)投入不足,自主創(chuàng)新能力不強(qiáng),缺少擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)等。本文根據(jù)我國知識產(chǎn)權(quán)制度特征,結(jié)合南海區(qū)中小型企業(yè)的具體情況,重點(diǎn)探討了進(jìn)一步加強(qiáng)和完善中小型企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)法律保護(hù)的措施。

2佛山市南海區(qū)部分企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的現(xiàn)狀

2.1 知識產(chǎn)權(quán)訴訟糾紛案多

據(jù)統(tǒng)計,2007年,佛山市中級人民法院共受理一審知識產(chǎn)權(quán)案件297件、二審知識產(chǎn)權(quán)案件11件,加上舊存案共收案371件,共審結(jié)316件,結(jié)案率達(dá)85.18%。從案件類型來看,專利糾紛案件最多,專利糾紛主要是外觀設(shè)計專利糾紛,共179件。從地區(qū)分布來看,主要集中在順德區(qū)、南海區(qū)及禪城區(qū)。

2008年,佛山市中級人民法院共計受理知識產(chǎn)權(quán)民事案件595件,其中一審案件561件、二審案件34件,在這些案件當(dāng)中,專利權(quán)案所占比例最高,達(dá)到248件;到目前為止,已審結(jié)案件550件,結(jié)案率達(dá)到92.4%。與同期相比,知識產(chǎn)權(quán)民事案件的申訴比例略有下降,但專利權(quán)案的比例卻逐步上升。

2.2 知識產(chǎn)權(quán)糾紛案件呈多元化、復(fù)雜化趨勢

知識產(chǎn)權(quán)糾紛案件主要呈現(xiàn)出以下三個特點(diǎn):

(1) 被告主體多元化

成為侵權(quán)糾紛案件被告的既有被控產(chǎn)品的制造商,也有被控產(chǎn)品的銷售商,并且被控產(chǎn)品的經(jīng)銷商往往有多個,從地域分布上,既有本地的,也有外地的,甚至還有國外的。

(2) 案件審理的難度增大

許多案件的侵權(quán)手段比較隱蔽,新問題不斷出現(xiàn),經(jīng)常在同一案件中存在多種復(fù)雜的法律關(guān)系,審判難度加大。

(3) 訴訟標(biāo)的額不斷提高

訴訟標(biāo)的額在一定程度上能綜合體現(xiàn)案情繁簡和案件影響范圍,標(biāo)的額大的案件,疑難程度一般較高,社會影響也會較大;反之,標(biāo)的額小的案件,通常案情簡單,沒有大的社會影響。近年來,知識產(chǎn)權(quán)糾紛案件的訴訟標(biāo)的額有不斷提高的趨勢。

2.3 政府及企業(yè)的專利保護(hù)意識正逐步提高

近年來,南海區(qū)中小型企業(yè)發(fā)展迅速,具有自主知識產(chǎn)權(quán)技術(shù)支撐和品牌效應(yīng)的企業(yè)越來越重視知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù),并積極采取相關(guān)的專利保護(hù)措施,變知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢為產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢,成為提升企業(yè)競爭力的又一新舉措。

南海很多企業(yè)越來越重視和發(fā)展自主知識產(chǎn)權(quán),如廣東蒙娜麗莎陶瓷有限公司、廣亞鋁業(yè)有限公司、南海新達(dá)高梵實(shí)業(yè)有限公司、廣東伊立浦電器股份有限公司、南海市九江永興閥門制造有限公司等企業(yè),現(xiàn)都擁有了相當(dāng)數(shù)量的專利產(chǎn)品,有的還參與制定了國家標(biāo)準(zhǔn)與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),成為科技創(chuàng)新帶動企業(yè)發(fā)展的標(biāo)桿。

目前,南海全區(qū)有12家企業(yè)成為“省知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)”,28家企業(yè)成為“市知識產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)”,已獲2項(xiàng)“省專利優(yōu)秀獎”;南海已有省級的工程技術(shù)研究開發(fā)中心18家,被省認(rèn)定知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢民營企業(yè)10家。南海的專利申請已從量變跨越到質(zhì)變,到2007年底,全區(qū)累計專利申請量近4萬件,授權(quán)量近2萬件。

3南海區(qū)中小型企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)存在的問題

知識產(chǎn)權(quán)作為一項(xiàng)民事權(quán)利,權(quán)利人應(yīng)當(dāng)也必須積極主動地采取法律保護(hù)措施,否則,即使法律再完善,也無濟(jì)于事。對于企業(yè)來說,能否有效地保護(hù)、運(yùn)用和管理企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán),將直接影響企業(yè)的生存和發(fā)展。南海區(qū)中小型企業(yè)在知識產(chǎn)權(quán)工作認(rèn)知、推進(jìn)和實(shí)施方面起步較晚,知識產(chǎn)權(quán)工作整體水平較低,還存在以下問題。

3.1 知識產(chǎn)權(quán)流失嚴(yán)重

一方面,企業(yè)科技人員的流動造成知識產(chǎn)權(quán)的流失。科技人員流動是市場經(jīng)濟(jì)體制下勞動擇業(yè)自由的體現(xiàn),也是促進(jìn)人才分流、實(shí)現(xiàn)科技人才和技術(shù)資源優(yōu)化配置的一項(xiàng)重要措施。然而,由于企業(yè)管理的缺陷,加上某些科技人員法律意識薄弱,不少科技人員在流動過程中,不遵守國家法律、法規(guī)和企業(yè)的管理制度,把本企業(yè)的關(guān)鍵技術(shù)或秘密當(dāng)作給新企業(yè)的見面禮并以此為提高自己“身價”、得到器重的砝碼和資本。

另一方面,企業(yè)對知識產(chǎn)權(quán)價值評估沒有足夠的重視,也是導(dǎo)致知識產(chǎn)權(quán)流失的一個重要原因。盡管知識產(chǎn)權(quán)價值是企業(yè)資產(chǎn)的重要組成部分,但以知識產(chǎn)權(quán)為重要內(nèi)容的無形資產(chǎn)評估卻未受到企業(yè)應(yīng)有的重視,相當(dāng)一部分企業(yè)在評估企業(yè)資產(chǎn)時,沒有包括專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等知識產(chǎn)權(quán),有些企業(yè)即使對知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行評估,往往也是低評,遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于知識產(chǎn)權(quán)的實(shí)際價值,從而造成知識產(chǎn)權(quán)的流失。

3.2 企業(yè)依法維權(quán)能力欠缺

企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識相對淡薄,主要表現(xiàn)在:

(1) 企業(yè)科技人員長期受科技計劃管理和評價體制的約束,偏重學(xué)術(shù)研究,市場觀念和競爭意識相對薄弱,缺乏足夠的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)知識和經(jīng)驗(yàn);

(2) 許多企業(yè)對知識產(chǎn)權(quán)的認(rèn)識仍停留在專利等工業(yè)產(chǎn)權(quán)的層次上,而對品牌、企業(yè)形象、外觀設(shè)計、軟件等知識產(chǎn)權(quán)特征認(rèn)識不足,更談不上有效管理和保護(hù);

(3) 當(dāng)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)受到非法侵犯時,有些企業(yè)不愿也不會訴諸法律來保護(hù)自己的合法知識產(chǎn)權(quán)權(quán)益,在運(yùn)用法律武器保護(hù)自己合法權(quán)益方面顯然還有所欠缺。

據(jù)南海區(qū)工商聯(lián)有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,近幾年南海的民營企業(yè)在知識產(chǎn)權(quán)等方面的意識有了一定提高,但能真正做到防患于未然、提前做好知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的企業(yè)還不多,甚至一些知名的大企業(yè)都屢遭侵權(quán)事件。

3.3 知識產(chǎn)權(quán)管理尚不完善

一些中小型企業(yè)的科研工作仍是走“立項(xiàng)、完成、驗(yàn)收、鑒定”的程序化道路,企業(yè)在科研課題的立項(xiàng)上,并沒有把知識產(chǎn)權(quán)作為科研工作的重要目標(biāo),沒有把能否形成自主知識產(chǎn)權(quán)作為一個重要指標(biāo)來衡量。

中小型企業(yè)組織結(jié)構(gòu)中,沒有設(shè)置專門的知識產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)或承擔(dān)該項(xiàng)職能的部門,缺乏知識產(chǎn)權(quán)管理人才,這導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)知識產(chǎn)權(quán)的管理始終維持在低層次的管理層面――檔案管理層面。

企業(yè)內(nèi)與知識產(chǎn)權(quán)管理相配套的規(guī)章制度如知識產(chǎn)權(quán)管理制度、保密制度、成果歸檔制度、勞動合同制度等不夠健全,這在很大程度上使企業(yè)自主知識產(chǎn)權(quán)的管理、保護(hù)和運(yùn)用效率大打折扣。

3.4 不善于運(yùn)用專利文獻(xiàn)提供技術(shù)信息

有些企業(yè)在搞項(xiàng)目研究時,不善于運(yùn)用專利文獻(xiàn)提供的技術(shù)信息,在研發(fā)過程中造成重復(fù)或無效勞動,導(dǎo)致科研經(jīng)費(fèi)的浪費(fèi)?；蛘邔π畔z索方法不夠了解,很難檢索到最新的國內(nèi)外相關(guān)技術(shù)專利信息。如有些企業(yè)在赴國外考察或引進(jìn)國外技術(shù)前沒有事先檢索專利文獻(xiàn),結(jié)果引進(jìn)的技術(shù)落后或侵犯了他人的專利權(quán)。

目前,我區(qū)有一個“南海專利信息平臺”能為企業(yè)提供專利信息服務(wù),指導(dǎo)企業(yè)在新技術(shù)新產(chǎn)品研究開發(fā)、產(chǎn)品和技術(shù)出口、技術(shù)設(shè)備引進(jìn)和合資合作中進(jìn)行專利檢索,提高研究開發(fā)起點(diǎn),避免出現(xiàn)低水平重復(fù)和發(fā)生侵犯他人專利權(quán)現(xiàn)象。

4政府和企業(yè)加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)應(yīng)采取的對策

在完善知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)方面,政府和企業(yè)應(yīng)該從以下方面加大力度:

4.1 完善知識產(chǎn)權(quán)執(zhí)法體系

政府應(yīng)當(dāng)從宏觀方面推進(jìn)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的制度建設(shè),著力營造“保護(hù)嚴(yán)密,執(zhí)法有力、服務(wù)便利”的知識產(chǎn)權(quán)運(yùn)行環(huán)境,政府有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)完善知識產(chǎn)權(quán)的執(zhí)法體系,加強(qiáng)社會宣傳和執(zhí)法隊(duì)伍培訓(xùn),提高管理效能,加大執(zhí)法力度。

(1) 扶持知識產(chǎn)權(quán)中介機(jī)構(gòu)的發(fā)展

如果從事知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)的中介機(jī)構(gòu)數(shù)量多、水平高,就可以對各種具體的知識產(chǎn)權(quán)事務(wù)提供比較全面的信息和科學(xué)的指導(dǎo)性意見。如果企業(yè)能夠比較便捷地獲得這種服務(wù),就可以降低侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的風(fēng)險,提高自身知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)系數(shù)。因此,政府應(yīng)當(dāng)為知識產(chǎn)權(quán)中介機(jī)構(gòu)的發(fā)展創(chuàng)造便利條件,幫助資質(zhì)良好的知識產(chǎn)權(quán)中介機(jī)構(gòu)快速成長起來。

(2)建立有效的知識產(chǎn)權(quán)激勵導(dǎo)向機(jī)制

傳統(tǒng)的科技管理措施包括技術(shù)鑒定、論文統(tǒng)計等,具有濃厚的計劃經(jīng)濟(jì)色彩,難以與市場相結(jié)合,難以與知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)相結(jié)合,導(dǎo)致我國科技界形成了一種不良傾向,重視理論而輕視發(fā)明,重視科研成果而輕視專利,重視論文評獎而輕視市場應(yīng)用。

為此,政府應(yīng)當(dāng)通過完善相關(guān)政策和法律,引導(dǎo)和幫助企業(yè)、科研單位建立健全知識產(chǎn)權(quán)管理制度,充分發(fā)揮知識產(chǎn)權(quán)激勵機(jī)制的作用,使知識產(chǎn)權(quán)管理貫穿創(chuàng)新的全過程,加快自主知識成果的產(chǎn)業(yè)化。

(3) 大力推動涉外知識產(chǎn)權(quán)爭端的妥善解決

支持企業(yè)運(yùn)用WTO規(guī)則維護(hù)自身權(quán)益,幫助企業(yè)建立海外維權(quán)援助機(jī)制,及時提供有關(guān)信息和公共服務(wù)。以適當(dāng)方式介入涉外知識產(chǎn)權(quán)爭端,為妥善解決爭端、維護(hù)本國企業(yè)的正當(dāng)權(quán)益創(chuàng)造條件,建立和完善打擊侵權(quán)行為的雙邊、多邊合作機(jī)制,遏制跨國、跨境的侵權(quán)行為。

(4) 建立知識產(chǎn)權(quán)維權(quán)援助中心

對因經(jīng)濟(jì)困難不能支付知識產(chǎn)權(quán)糾紛處理和訴訟費(fèi)用的企業(yè),設(shè)計到較大影響的涉外知識產(chǎn)權(quán)糾紛時,可求助于知識產(chǎn)權(quán)維權(quán)援助中心進(jìn)行處理。

4.2 建立和完善技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制

企業(yè)要建立和完善技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制,加大研究開發(fā)投入,提高自主創(chuàng)新能力。加快高新技術(shù)開發(fā)和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造,著力突破產(chǎn)業(yè)和行業(yè)關(guān)鍵技術(shù),增加技術(shù)創(chuàng)新儲備,形成一批擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)和知名品牌,發(fā)揮對產(chǎn)業(yè)升級、結(jié)構(gòu)優(yōu)化的帶動作用。

4.3 強(qiáng)化知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識

企業(yè)要強(qiáng)化知識產(chǎn)權(quán)意識,實(shí)施知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略,實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新與知識產(chǎn)權(quán)的良性互動。企業(yè)在新產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)改造過程中,對具備新穎性、創(chuàng)造性和實(shí)用性,又符合其專利申請條件的技術(shù)或產(chǎn)品,要及時申請專利,使科研成果獲得法律保護(hù),同時要將一些實(shí)施效益高、易被仿制的技術(shù)及時申請專利。對一些在技術(shù)競爭激烈領(lǐng)域中的不能實(shí)施的技術(shù)也要及時申請專利,對某些發(fā)明創(chuàng)造,在申請專利時,不得公開全部技術(shù)內(nèi)容,而要保留一定的技術(shù)秘密,只將其中易被仿制的技術(shù)部分申請專利。

4.4 自發(fā)組織行業(yè)協(xié)會

行業(yè)協(xié)會可以組織企業(yè)進(jìn)行有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)對策與方案的經(jīng)驗(yàn)交流,共同探討高新技術(shù)領(lǐng)域知識產(chǎn)權(quán)事務(wù)的管理與服務(wù),并對侵權(quán)加以防范與打擊,必要時候可以行業(yè)協(xié)會的名義對受害企業(yè)予以支持。

例如,南海區(qū)確定了17家單位作為行業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)試點(diǎn)單位,這17家被定為南海區(qū)行業(yè)知識產(chǎn)權(quán)試點(diǎn)單位,來自全區(qū)八個鎮(zhèn)街的商會以及行業(yè)協(xié)會,其中包括南海有色金屬技術(shù)創(chuàng)新中心、鹽步內(nèi)衣行業(yè)協(xié)會、南海區(qū)玩具行業(yè)協(xié)會、南海區(qū)家電行業(yè)協(xié)會等等,這樣就提高行業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的能力,從而有針對性地解決企業(yè)目前存在的實(shí)際問題。

4.5 建立專利事務(wù)管理部門

大型企業(yè)及專利事務(wù)較多的中小型企業(yè),應(yīng)借鑒發(fā)達(dá)國家、跨國企業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),設(shè)立專門的專利事務(wù)部門,并選擇或外聘既懂知識產(chǎn)權(quán)、專利知識,又精通技術(shù)的人員專職處理企業(yè)專利事務(wù)。專利事務(wù)部門不只是參與專利糾紛的處理,更重要的是通過參與企業(yè)專利戰(zhàn)略的制訂以及有關(guān)技術(shù)從研發(fā)到應(yīng)用的全過程,及時掌握企業(yè)可能出現(xiàn)的專利問題,為企業(yè)決策提供幫助。

沒有條件設(shè)立專利事務(wù)部門的企業(yè),可以借助社會力量解決專利預(yù)警的問題,聘請專業(yè)知識產(chǎn)權(quán)機(jī)構(gòu)作為顧問,讓知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)人員參與企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)管理,為企業(yè)制訂知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略,解決企業(yè)專利糾紛。

4.6 企業(yè)在被控侵權(quán)時應(yīng)積極應(yīng)訴

有些企業(yè)在被卷入知識產(chǎn)權(quán)糾紛時,往往會因考慮到應(yīng)訴成本問題而放棄應(yīng)訴。其實(shí),企業(yè)在進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)訴訟勝負(fù)的收益成本分析時,既要考慮近期利益、局部利益,還應(yīng)當(dāng)兼顧長遠(yuǎn)利益與整體利益。知識產(chǎn)權(quán)訴訟不僅關(guān)系到當(dāng)前的市場份額,還關(guān)系到未來的市場份額和知識產(chǎn)權(quán)使用費(fèi),從目前來看也許只涉及少數(shù)企業(yè)的利益,而從長期來看可能涉及整個行業(yè)的利益。如果企業(yè)不應(yīng)訴,法院將推定被訴方默認(rèn)申訴方的侵權(quán)指控屬實(shí),僅僅根據(jù)申訴方提交的材料進(jìn)行缺席裁決,結(jié)果使被訴方在該地區(qū)銷售市場陷入極壞的境地。因此,在大多數(shù)情況下。受到侵權(quán)指控的企業(yè)及相關(guān)企業(yè)應(yīng)當(dāng)結(jié)成聯(lián)盟,共同策劃應(yīng)訴方案,分擔(dān)訴訟費(fèi)用。

5結(jié) 語

在現(xiàn)代商業(yè)社會中,知識產(chǎn)權(quán)作為國家重要的戰(zhàn)略資源、企業(yè)的核心資產(chǎn),其價值惟有通過商業(yè)運(yùn)用方能得以實(shí)現(xiàn)。因此,知識產(chǎn)權(quán)工作的最終落腳點(diǎn)還是在企業(yè),企業(yè)必須通過落實(shí)并實(shí)施知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略,將創(chuàng)新轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的經(jīng)濟(jì)效益,才能真正體現(xiàn)出知識產(chǎn)權(quán)工作的價值和意義。

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篇9

論文關(guān)鍵詞：知識產(chǎn)權(quán)；戰(zhàn)略化

一、知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略化的概念和特征

（一）知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的概念

所謂“戰(zhàn)略”，是指重大的、帶有全局性的謀劃。知識產(chǎn)權(quán)的本質(zhì)是一種經(jīng)濟(jì)和商業(yè)權(quán)利，許多企業(yè)和國家都紛紛利用知識產(chǎn)權(quán)來強(qiáng)化自己的競爭優(yōu)勢，并把知識產(chǎn)權(quán)作為企業(yè)或國家發(fā)展總體戰(zhàn)略的重要內(nèi)容。因此，知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略就是以知識產(chǎn)權(quán)制度為基礎(chǔ)，健全和完善知識產(chǎn)權(quán)管理體系，激勵知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)和知識產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)化與應(yīng)用，提高知識創(chuàng)新能力和國際競爭力，推動經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展的行動方案及相關(guān)政策措施。

（二）知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略具有以下基本特點(diǎn)

1、全局性

知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略是從國家、地區(qū)或企業(yè)利益出發(fā)，關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)的全局性指導(dǎo)原則與行動方案，因此，它是從宏觀層次上把握知識產(chǎn)權(quán)工作的方向性，而不是拘泥于知識產(chǎn)權(quán)的某項(xiàng)具體工作和某一局部內(nèi)容。

2、目的性

這是發(fā)展戰(zhàn)略的本質(zhì)特征，知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略也有明確的目的，就是通過實(shí)施知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，努力提高知識產(chǎn)權(quán)在國家、地區(qū)或企業(yè)發(fā)展中的貢獻(xiàn)與作用，最終增強(qiáng)綜合實(shí)力和核心競爭力。

3、動態(tài)性

發(fā)展戰(zhàn)略通常隨著發(fā)展環(huán)境的變化而變化，要適時做出調(diào)整，以便科學(xué)管理。

4、知識管理性

知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的關(guān)鍵在于建立和完善關(guān)于有效地進(jìn)行知識管理的機(jī)制和體制，它不僅能夠激勵知識的創(chuàng)造，還要強(qiáng)化對知識產(chǎn)權(quán)的有效保護(hù)和擴(kuò)散，不僅要保護(hù)創(chuàng)造者的利益和積極性，還要推動全社會的經(jīng)濟(jì)科技進(jìn)步。

5、階段性

知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略不同于具體的專利戰(zhàn)略、商標(biāo)戰(zhàn)略和品牌戰(zhàn)略，它是基于知識經(jīng)濟(jì)、知識管理、國際競爭的理念和實(shí)踐較之影響下的一種發(fā)展戰(zhàn)略。

6、長遠(yuǎn)性

在制定、管理知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略時，要以現(xiàn)在作為基本立足點(diǎn)，并以未來的長遠(yuǎn)目標(biāo)規(guī)劃現(xiàn)時的行動方案，求得當(dāng)前與長遠(yuǎn)、現(xiàn)實(shí)與未來的協(xié)調(diào)發(fā)展。

二、知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的體系結(jié)構(gòu)

（一）構(gòu)成要素

知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略是一個完整的體系，就其構(gòu)成要素看，它應(yīng)該包括戰(zhàn)略思想、戰(zhàn)略目標(biāo)、戰(zhàn)略原則、支撐條件等。戰(zhàn)略思想是一種理念，它是制定知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的指導(dǎo)思想，關(guān)系到知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的方向。知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略目標(biāo)本身其實(shí)也是一個體系，即它是由不同層次的目標(biāo)組成的一個目標(biāo)體系。比如可以將知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的目標(biāo)分為主體目標(biāo)、階段目標(biāo)、具體目標(biāo)和行動目標(biāo)等，也可劃分為功能目標(biāo)、數(shù)量目標(biāo)和時限目標(biāo)等。戰(zhàn)略原則主要是指為達(dá)到知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的目標(biāo)而必須遵循的一些準(zhǔn)則。知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的支撐條件可以看作知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的另一種體系，也就是知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的社會建制。它至少包括組織建制、人員配備與培養(yǎng)、文化觀念等三個重要組成部分。

（二）層次分類

從知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略層次上看，可以分為國家層次、區(qū)域?qū)哟?、產(chǎn)業(yè)或行業(yè)層次和企業(yè)層次。在知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的這四個層次中，國家知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略處于最高層次，著重于理念性、宏觀性和戰(zhàn)略性，對其他層次的知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略起著指導(dǎo)和約蘇作用;而企業(yè)層次的知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略則處于最低層次，著重于操作性、技術(shù)性和戰(zhàn)術(shù)性，是落實(shí)其他層次知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的基礎(chǔ)。而其他層次的知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略則介于二者之間，對上受國家知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的約蘇與指導(dǎo)，對下則對企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略有約蘇和指導(dǎo)作用。

（三）類別劃分

按照知識產(chǎn)權(quán)的種類，知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略又可分為專利戰(zhàn)略、商標(biāo)戰(zhàn)略等。所謂專利戰(zhàn)略，目前國內(nèi)比較流行的說法是：企業(yè)面對激烈變化、嚴(yán)峻挑戰(zhàn)的環(huán)境，主動地利用專利制度提供的法律保護(hù)及其方便條件有效的保護(hù)自己，并充分利用專利文獻(xiàn)和其他信息，研究分析競爭對手狀況，推進(jìn)專利技術(shù)看法，控制專利技術(shù)市場；為取得專利競爭優(yōu)勢，為求得長期生存和不斷發(fā)展進(jìn)行的總體性謀劃。

關(guān)于商標(biāo)戰(zhàn)略，我在這里就不再論述了。

三、我國知識產(chǎn)權(quán)管理中存在的主要問題

（一）缺乏國家總體知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略

到目前為止，我國還沒有一個國家總體知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略。在缺乏總體戰(zhàn)略指導(dǎo)的情況下，微觀層次的知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略沒有統(tǒng)一目標(biāo)和制度保障，很難形成整體競爭力。因此，迫切需要制定國家層次的知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略。

（二）部門分割多頭分散管理，且稍預(yù)警和協(xié)調(diào)機(jī)制

知識產(chǎn)權(quán)管理和保護(hù)涉及各個行業(yè)，貫穿在知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、保護(hù)和技術(shù)利用的各環(huán)節(jié)，與知識產(chǎn)權(quán)有關(guān)的管理部門很多。但是，在現(xiàn)行條塊分割的管理體制下，缺少溝通渠道和協(xié)調(diào)機(jī)制，知識產(chǎn)權(quán)管理出現(xiàn)一些盲區(qū)。一方面，由于責(zé)任不落實(shí)，企業(yè)遇到的一些知識產(chǎn)權(quán)問題沒人管，也不知道該誰管；另一方面，由于渠道和信息不暢，知識產(chǎn)權(quán)管理部門不能及時參與有關(guān)事件的協(xié)調(diào)或咨詢，基層機(jī)構(gòu)和企業(yè)也得不到應(yīng)有的援助和指導(dǎo)。

（三）知識產(chǎn)權(quán)管理體系有待完善，地區(qū)發(fā)展不平衡

（四）法律懲罰力度不夠，執(zhí)法不嚴(yán)與部分保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)超越發(fā)展階段并存。一方面，法律規(guī)定的賠償額較低，難以起到威懾作用。另外，有些保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)超出了我國的發(fā)展階段，立法簡單照搬國外標(biāo)準(zhǔn)，與國情脫節(jié)。

（五）保護(hù)經(jīng)費(fèi)不足，適用人才短缺

（六）科技管理體制不適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)要求

一是政府科技計劃管理部門、大學(xué)、科研院所以及企業(yè)都缺乏規(guī)范的知識產(chǎn)權(quán)管理制度和管理機(jī)構(gòu)。研究項(xiàng)目選題缺少知識產(chǎn)權(quán)查新，低水平重復(fù)現(xiàn)象嚴(yán)重，缺乏知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識。二是科研項(xiàng)目管理重成果，輕專利，以成果獎勵制度為主。三是職務(wù)發(fā)明的權(quán)屬政策強(qiáng)調(diào)機(jī)構(gòu)的權(quán)利，忽視發(fā)明人的權(quán)利。四是缺乏激勵機(jī)制和促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)移機(jī)制。

四、發(fā)達(dá)國家知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的基本經(jīng)驗(yàn)

（一）意識強(qiáng)，起步早

早在20世紀(jì)70年代，隨著歐洲發(fā)達(dá)國家和亞洲新興工業(yè)國家和地區(qū)的崛起，美國政府和產(chǎn)業(yè)界都感到了巨大的競爭壓力，這時候就認(rèn)識到，美國在全球經(jīng)濟(jì)競爭中最大的資源和優(yōu)勢就在于科技和人才，這是其他國家都難以相比的。美國面臨的最大任務(wù)就是怎樣把他們轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)的競爭優(yōu)勢，這就要通過知識產(chǎn)權(quán)這個工具。因此，1979年，當(dāng)時美國總統(tǒng)卡特就第一次提出要將知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略作為國家發(fā)展戰(zhàn)略。到1985年，美國政府競爭力委員會則在一份報告中明確提出了知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的觀點(diǎn)，即“在美國國內(nèi)和國外強(qiáng)化保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)，是提高美國產(chǎn)業(yè)競爭力的有效措施”。 轉(zhuǎn)貼于

（二）以專利為核心，以跨國公司為主體，攻城圈地，攘外安內(nèi)，構(gòu)筑壁壘

在知識產(chǎn)權(quán)體系中，專利處于核心地位，因?yàn)閷＠麑τ诮?jīng)濟(jì)發(fā)展和技術(shù)進(jìn)步都有著直接的顯著影響。因此，在發(fā)達(dá)國家的知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略中，無論是政府，還是企業(yè)都是將專利作為核心的。由于跨國公司在技術(shù)和產(chǎn)品市場上的壟斷地位，因此美日等國都是以跨國公司為主體實(shí)施知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的。跨國公司則通過各種手段，維護(hù)他們的壟斷地位。

（三）完善法律，提高知識產(chǎn)權(quán)體系的運(yùn)作效率和知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)水平

例如日本政府由首相任部長的知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略總部于2002年7月推出了知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略推進(jìn)計劃，計劃將專利審批時間縮短到6個月以內(nèi)，不到原來的1/3，并且將設(shè)立專門的知識產(chǎn)權(quán)高等法院，追加醫(yī)療技術(shù)專利對象等。而美國則通過一系列的法律修改，將知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)與對外貿(mào)易掛鉤起來；將原來被認(rèn)為是非專利的領(lǐng)域，如基因工程、互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)營模式等也納入專利保護(hù)的范圍。

（四）建立健全激勵機(jī)制，構(gòu)建知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)新體系

例如，按照日本知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略大綱的計劃，日本將建立專利電子圖書館，無償提供專利廳擁有的約4800萬件的產(chǎn)業(yè)財產(chǎn)信息，；將促進(jìn)知識財產(chǎn)的利用，促進(jìn)大學(xué)對外轉(zhuǎn)移技術(shù)；將在全國數(shù)10所大學(xué)建立“知識財產(chǎn)本部”，充實(shí)法學(xué)研究生院的知識財產(chǎn)教育，以培養(yǎng)知識財產(chǎn)的專門人才。美國先后出臺了《拜讀法案》，《美國發(fā)明家保護(hù)法令》《技術(shù)轉(zhuǎn)移商業(yè)化法案》等，使美國大學(xué)、國家實(shí)驗(yàn)室在申請專利、加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合、技術(shù)轉(zhuǎn)移即創(chuàng)辦高新技術(shù)企業(yè)方面發(fā)揮更大的作用。

五、我國實(shí)施知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的基本思路

（一）我國實(shí)施知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的基本原則

1、適應(yīng)潮流，全面接軌

國際知識產(chǎn)權(quán)制度是內(nèi)生于世界貿(mào)易發(fā)展的產(chǎn)物，是世界貿(mào)易規(guī)則的重要組成部分。我們必須全面主動接軌包括知識產(chǎn)權(quán)制度在內(nèi)的一系列世界貿(mào)易規(guī)則，跟上全球化的步伐。

2、積極參與，掌握主動

貿(mào)易規(guī)則本質(zhì)上是一種利益規(guī)則，因此參與制定貿(mào)易規(guī)則事關(guān)國家利益。經(jīng)過多年的努力，我國已經(jīng)成為包括世界貿(mào)易組織在內(nèi)的一系列重要的國際性組織的成員，因此，我國應(yīng)抓住這個機(jī)遇，積極參與各種世界貿(mào)易規(guī)則的制定，以掌握主動，維護(hù)國家利益。

3、有所為，有所不為

一方面，我們在一部分我國具有一定優(yōu)勢和基礎(chǔ)的技術(shù)領(lǐng)域優(yōu)先發(fā)展，重點(diǎn)突破，力爭掌握技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，獲得壟斷技術(shù)的地位。另一方面，發(fā)達(dá)國家竭力主張的少數(shù)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)規(guī)則可能確實(shí)超越了我國現(xiàn)階段的國情，我們也不能全盤無條件的接受。也應(yīng)該有所選擇，循序漸進(jìn)，獲取知識產(chǎn)權(quán)制度收益的最大化。

4、本土化

這有兩層含義，一是在知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)具體的程序和方式上的本土化，二是在一些技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和專利開發(fā)上的本土化。

5、市場化

我國經(jīng)濟(jì)社會的市場化程度還不高，無論是在知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)，還是在知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造與發(fā)展方面，目前都存在較為濃厚的行政化和計劃性色彩，長期看是不符合國際知識產(chǎn)權(quán)制度發(fā)展的規(guī)律的，也是不利于技術(shù)創(chuàng)新的。

（二）我國實(shí)施知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的基本措施

1、加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)

（1）要修改和完善有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的法律。重點(diǎn)修改和完善目前有關(guān)與TRIPS協(xié)議不相協(xié)調(diào)的方面，同時加強(qiáng)立法解釋，使我國的立法更適應(yīng)于國際和國內(nèi)的形勢要求。

（2）要加強(qiáng)司法保護(hù)。按照TRIPS協(xié)議的要求，通過加強(qiáng)司法解釋，規(guī)范訴訟程序，明確知識產(chǎn)權(quán)權(quán)利人的權(quán)利和侵權(quán)人的責(zé)任，切實(shí)保障權(quán)利人的合法權(quán)益。

（3）要加強(qiáng)行政保護(hù)。要通過加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)行政保護(hù)的法制建設(shè)，確保行政執(zhí)法的制度化、規(guī)范化和公正性，不斷提高對知識產(chǎn)權(quán)行政保護(hù)的能力和水平。

（4）要加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)隊(duì)伍的建設(shè)。要加強(qiáng)司法和行政執(zhí)法機(jī)關(guān)專業(yè)人員隊(duì)伍建設(shè)，對執(zhí)法人員要嚴(yán)格選用和強(qiáng)化培訓(xùn)，提高其專業(yè)素質(zhì)。要切實(shí)保障司法和行政執(zhí)法工作所必須的經(jīng)費(fèi)、設(shè)備等物質(zhì)技術(shù)條件。

（5）要建立權(quán)威，加強(qiáng)協(xié)調(diào)。隨著條件的成熟，要逐步集中統(tǒng)一行政執(zhí)法隊(duì)伍，改變政出多門、各行其是的執(zhí)法現(xiàn)狀；同時建立專門負(fù)責(zé)知識產(chǎn)權(quán)司法保護(hù)的司法機(jī)構(gòu)，提高知識產(chǎn)權(quán)司法保護(hù)的效率和水平。

2、促進(jìn)知識產(chǎn)權(quán)的應(yīng)用

（1）是要制定有關(guān)政策法規(guī)，比如財政支持、稅收優(yōu)惠、貸款、建立各種形式的風(fēng)險投資基金等方式，鼓勵知識產(chǎn)權(quán)的商品化和產(chǎn)業(yè)化。

（2）是建立知識產(chǎn)權(quán)市場化交易的機(jī)制。建立知識產(chǎn)權(quán)商品化評估機(jī)制，充分激活知識產(chǎn)權(quán)，以許可、轉(zhuǎn)讓等方式推向市場。

（3）是要提高吸收和整合知識產(chǎn)權(quán)的能力。我國目前的創(chuàng)造能力還不夠強(qiáng)，我們可以引進(jìn)國外先進(jìn)的知識產(chǎn)權(quán)，在此基礎(chǔ)上消化吸收，進(jìn)行二次創(chuàng)新，這方面，日本有很多成功的經(jīng)驗(yàn)是很值得我們學(xué)習(xí)的。

（4）是要健全知識產(chǎn)權(quán)的中間服務(wù)機(jī)構(gòu)。我國應(yīng)加快成立多種形式的商標(biāo)、專利、著作權(quán)機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)以及知識產(chǎn)權(quán)律師事務(wù)所服務(wù)機(jī)構(gòu)，同時加強(qiáng)信息化建設(shè)，健全知識產(chǎn)權(quán)信息的公共服務(wù)設(shè)施，為知識產(chǎn)權(quán)提供多層次、全方位的法律保護(hù)。

3、激勵知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造

（1)要加大科技投入，建立健全多層次的技術(shù)創(chuàng)新體系。多層次多渠道增加科技投入，構(gòu)建一個開放的、法制化的、平等有序的市場經(jīng)濟(jì)大環(huán)境和合理有序的競爭機(jī)制；制定適合我國特點(diǎn)的自主技術(shù)創(chuàng)新策略，盡快形成一批具有自主知識產(chǎn)權(quán)的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)；要注重技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的制定和推廣，構(gòu)筑核心競爭力。

篇10

關(guān)鍵詞：長吉圖先導(dǎo)區(qū)；知識產(chǎn)權(quán)；人才戰(zhàn)略

中圖分類號：F241 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號：1673-291X（2013）12-0133-02

長吉圖先導(dǎo)區(qū)成為中國面向東北亞開放的重要門戶，也是東北亞經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作的重要平臺。長吉圖先導(dǎo)區(qū)知識產(chǎn)權(quán)對經(jīng)濟(jì)發(fā)展促進(jìn)作用的發(fā)揮是吉林省經(jīng)濟(jì)方式轉(zhuǎn)變的基本途徑 [1]，人才是知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、運(yùn)用及管理的基本要素。

長吉圖先導(dǎo)區(qū)從事科研活動的機(jī)構(gòu)數(shù)量呈現(xiàn)先升后降的特征，具備創(chuàng)新實(shí)力的機(jī)構(gòu)數(shù)量有限。從2002年的511家，減少到2006年的78家，至2008年又增加到453家。從科技人員數(shù)量來看，從2003年的5.3萬人增加到2010年的10.1萬人，增幅達(dá)90.6%。2003年國民經(jīng)濟(jì)每萬名從業(yè)人員中科技人員只有93個，但自2006年后，隨著從業(yè)人員數(shù)量大幅度下降，科技人員數(shù)量的逐年增加，到2010年國民經(jīng)濟(jì)每萬名從業(yè)人員中科技人員占比達(dá)6.7% [2]。吉林省是教育大省、人才貯備大省，長吉圖先導(dǎo)區(qū)內(nèi)人才方面存在的主要問題是人才總量比較充足，但是高端核心技術(shù)人才及知識產(chǎn)權(quán)管理、運(yùn)用人才、保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)的律師及相關(guān)行政執(zhí)法人員等比較稀缺。也就是說，人才的數(shù)量上較充足，但是人才質(zhì)量上有待挖掘和提高 [3]。

一、人才對知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的重要性

人才、技術(shù)、資本、信息是知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略構(gòu)建并持久發(fā)展的基礎(chǔ)要素 [4]。只有夯實(shí)基礎(chǔ)要素，才能保證知識產(chǎn)權(quán)的質(zhì)量，進(jìn)而才能保證知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長方式轉(zhuǎn)變目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。人才是技術(shù)、資本、信息獲取的保證，人才的質(zhì)量、數(shù)量、結(jié)構(gòu)決定了技術(shù)水平、資本容量、信息質(zhì)量，人才要素是技術(shù)、資本、信息三要素獲取的核心。以人才為動力軸，加速帶動并輻射影響技術(shù)、資本、信息的要素獲取，我們把這種運(yùn)行機(jī)理稱為圍繞人才戰(zhàn)略的“它轉(zhuǎn)”體系。各要素戰(zhàn)略內(nèi)部的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，我們稱謂要素“自轉(zhuǎn)”體系。在環(huán)境等隱性要素影響下，通過自轉(zhuǎn)體系良好運(yùn)轉(zhuǎn)及它傳體系各自要素的耦合作用，達(dá)到要素獲取系統(tǒng)的整合效應(yīng)。

二、長吉圖先導(dǎo)區(qū)知識產(chǎn)權(quán)人才戰(zhàn)略構(gòu)想

人才是知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略持久發(fā)揮效力的決定性因素，人才的有效流動及使用是知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略得以順利實(shí)施的重要保證。人才蓄水池相當(dāng)于保證知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略長久實(shí)施的正常的人才儲備；知識產(chǎn)權(quán)市場是人才發(fā)揮能力的舞臺；人才蓄水池與知識產(chǎn)權(quán)市場之間應(yīng)該具備雙向人才流通管道，當(dāng)市場需要相關(guān)人才時，可以將蓄水池中的人才輸入到市場中，當(dāng)市場中出現(xiàn)人才過剩或者人才供給與需求不匹配時，可以讓冗余人才回流到蓄水池中，擇機(jī)另覓他用或者經(jīng)過知識更新、培訓(xùn)之后，再次提供給知識產(chǎn)權(quán)市場。蓄水池中人才的“質(zhì)”和“量”、結(jié)構(gòu)要與知識產(chǎn)權(quán)市場需求保持動態(tài)均衡，避免供給過剩、供給小于需求、供給與需求不匹配等問題的產(chǎn)生。人才蓄水池一端，人才注入渠道有很多條，如，每年高校知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)學(xué)生；從長吉圖先導(dǎo)區(qū)外引入的知識產(chǎn)權(quán)人才；高?？蒲性核略龅闹R產(chǎn)權(quán)人才等，蓄水池不僅有人才數(shù)量的要求，更有人才質(zhì)量的要求，需要通過各種途徑、各種方式不斷提升人才的能力。人才蓄水池中人才輸出除了通過正常人才流通管道輸入到知識產(chǎn)權(quán)市場以外，還存在著非正常輸出的情況，如高端人才被挖走流入非長吉圖先導(dǎo)區(qū)；人才能力自然消退導(dǎo)致無法適應(yīng)市場需要等；另外，人才在蓄水池與市場間雙向流動時，要保證從蓄水池端流入量大于從市場端的回流量，否則人才市場將出現(xiàn)“空巢”現(xiàn)象。在市場中的人才除了正?；亓魍?，還存在非正常外泄，如被獵頭公司挖走、人才自然消減等等?？偠灾挥袕馁|(zhì)和量上保證人才輸入、輸出、流通三個環(huán)節(jié)正常運(yùn)行，才能夠保證供給與需求匹配。

三、長吉圖先導(dǎo)區(qū)知識產(chǎn)權(quán)人才戰(zhàn)略模式

（一）構(gòu)建動態(tài)蓄水池人才戰(zhàn)略模式

吉林省是教育大省、人才貯備大省，從上文分析中可以看出，長吉圖先導(dǎo)區(qū)內(nèi)人才方面存在的主要問題是人才總量比較充足，但是高端核心技術(shù)人才及知識產(chǎn)權(quán)管理、運(yùn)用人才、保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)的律師及相關(guān)行政執(zhí)法人員等比較稀缺。也就是說，人才的數(shù)量上問題不大，但是人才質(zhì)量上有待挖掘和提高。

具體動態(tài)蓄水池人才戰(zhàn)略規(guī)劃如下：第一，確保長吉圖先導(dǎo)區(qū)知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、運(yùn)用、管理人才數(shù)量和質(zhì)量。從近期看，提高長吉圖先導(dǎo)區(qū)知識產(chǎn)權(quán)能力最為缺少的人才，按照稀缺程度由高到低排序是技術(shù)人才、知識產(chǎn)權(quán)運(yùn)用人才、知識產(chǎn)權(quán)管理人才及知識產(chǎn)權(quán)法律方面人才。這四類人才稀缺的特征是不同的，技術(shù)和法律方面人才主要是能力上不強(qiáng)而導(dǎo)致的缺少，高端技術(shù)人才和法律人才稀缺，一般性人才數(shù)量比較多；而知識產(chǎn)權(quán)管理、知識產(chǎn)權(quán)運(yùn)用人才數(shù)量上不足，質(zhì)量上不高。因而，在長吉圖先導(dǎo)區(qū)三至五年內(nèi)，有計劃有步驟地在原有人才基礎(chǔ)比較好的領(lǐng)域（如汽車、農(nóng)產(chǎn)品深加工領(lǐng)域）投入優(yōu)勢資源從國內(nèi)外大力引進(jìn)知識產(chǎn)權(quán)高端技術(shù)人才及法律人才，這批人才融入蓄水池中通過技術(shù)、知識、信息、經(jīng)驗(yàn)的交流與共享，激發(fā)原來一批處于靜止?fàn)顟B(tài)的、具備潛能但沒有經(jīng)驗(yàn)的科技人員和法律人員的能力，“鯰魚效應(yīng)”的發(fā)揮使蓄水池人才整體技術(shù)水平及法律水平大幅度提升。而對于知識產(chǎn)權(quán)運(yùn)用、管理人才的積蓄，需要秉承“兩手抓兩手都要硬”的原則，即注重短期急需人才的外來引進(jìn)，同時在五至十年內(nèi)，通過各個高校及科研院所或者企業(yè)自身培養(yǎng)等渠道，逐步向蓄水池中注入這方面的人才，有步驟分階段地保證人才數(shù)量的同時提高人才質(zhì)量。第二，建立知識產(chǎn)權(quán)人才培養(yǎng)基地。通過建立5～7個高校人才培養(yǎng)基地培養(yǎng)知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)人才；建立知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)調(diào)政府各部門聯(lián)合培訓(xùn)方式，建設(shè)管理部門內(nèi)部梯隊(duì)型專業(yè)人才隊(duì)伍；引進(jìn)社會力量參與知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)人才的繼續(xù)教育等方式，每年基地可培養(yǎng)300～500人，培訓(xùn)則可達(dá)到每年1 000人次，繼續(xù)教育規(guī)模則可更多。第三，優(yōu)化蓄水池中人才結(jié)構(gòu)。政府出臺相關(guān)政策，對高校培養(yǎng)人才從專業(yè)及數(shù)量上根據(jù)市場需求給予科學(xué)指導(dǎo)；政府及企業(yè)應(yīng)該制定長期人才發(fā)展需要規(guī)劃，在引進(jìn)人才方面保證所引進(jìn)的人才真正是市場所缺的高質(zhì)量人才，提出各種激勵措施保證各類人才配比及個級別人才配比合理，優(yōu)化蓄水池中人才結(jié)構(gòu)。第四，動態(tài)調(diào)控蓄水池內(nèi)人才數(shù)量、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)。政府應(yīng)該委托人力資源管理部門，設(shè)立專門部門，專項(xiàng)監(jiān)控長吉圖先導(dǎo)區(qū)內(nèi)人才數(shù)量、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)上的變化，固定時間間隔將人才變動情況匯報給相關(guān)決策部門，以此信息為基礎(chǔ)調(diào)整高校人才培養(yǎng)目標(biāo)、企業(yè)人才培訓(xùn)規(guī)劃等。通過注入口和輸出口人才變動的監(jiān)控，及時動態(tài)調(diào)整人才蓄水池中人才的變化。

（二）構(gòu)建綠色通道人才戰(zhàn)略模式

人才蓄水池與知識產(chǎn)權(quán)市場之間的雙向流通通道，如果出現(xiàn)從蓄水池到市場正向流程不暢情況，就會嚴(yán)重抑制人才積極性，非正常通道輸出現(xiàn)象就會非常嚴(yán)重，當(dāng)然也會影響到人才到達(dá)市場的時間及效能。相反，如果負(fù)向流程不暢，市場冗余人才不能順利回流到蓄水池中，只能選擇人才外流或者沉寂，這對長吉圖先導(dǎo)區(qū)來說不僅是人才的極大浪費(fèi)，也不利于人才知識的更新及人才的進(jìn)一步成長。在先導(dǎo)區(qū)內(nèi)部，目前存在的問題是：正向流通不暢，阻礙因素過多，負(fù)向流通基本是不通的。因此，綠色通道人才戰(zhàn)略目標(biāo)為：所謂的綠色通道即阻礙因素最小化、流通速度最快的人才流通管道。在人才蓄水池與人才市場間建立知識產(chǎn)權(quán)綠色人才通道，保證正向流通時時通暢，負(fù)向流通事事暢通，正向流通的數(shù)量要大于負(fù)向流通的數(shù)量，加快人才流通速度。具體綠色通道人才戰(zhàn)略規(guī)劃如下：第一，建立知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)從業(yè)人員資格證制度。聘請相關(guān)專家，構(gòu)建知識產(chǎn)權(quán)從業(yè)人員業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)過相關(guān)部門培訓(xùn)，只有具備從業(yè)資格證才能上崗從業(yè)，逐步提高知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)工作人員從業(yè)門檻。第二，在政府、企業(yè)、高校、科研院所間建立人才流動協(xié)調(diào)機(jī)制?？梢砸皂?xiàng)目完成為目標(biāo)、以契約為紐帶，以企業(yè)為主體（高校、科研院所也可以作為主體出現(xiàn)，政府也可以為其他三者前線搭橋）構(gòu)建人才使用及人才流動機(jī)制，集結(jié)各個主體人才優(yōu)勢，形成網(wǎng)絡(luò)制或者矩陣制組織結(jié)構(gòu)。在長吉圖先導(dǎo)區(qū)內(nèi)，三至五年內(nèi)以政府政策激勵為引導(dǎo)，以農(nóng)產(chǎn)品深加工領(lǐng)域、汽車領(lǐng)域?yàn)槭?，其他三大支柱產(chǎn)業(yè)隨后跟進(jìn)，組成吉林大學(xué)和吉林農(nóng)業(yè)大學(xué)牽頭的各個領(lǐng)域人才參與的項(xiàng)目組。通過這種示范效應(yīng)促進(jìn)高質(zhì)量人才的快速流動。第三，五至十年內(nèi)，建立知識產(chǎn)權(quán)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展專項(xiàng)管理區(qū)，在這個區(qū)域，不僅有相對獨(dú)立的決策力，同時有專門的管理部門，主要負(fù)責(zé)長吉圖先導(dǎo)區(qū)內(nèi)支柱產(chǎn)業(yè)重大項(xiàng)目審批及監(jiān)管工作。

四、結(jié)論

關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的研究逐漸豐富，從基礎(chǔ)核心要素即人才角度構(gòu)建區(qū)域知識產(chǎn)權(quán)人才戰(zhàn)略的研究，視角比較獨(dú)特，細(xì)化并豐富了前人的研究內(nèi)容。在知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略理論指導(dǎo)下，在借鑒國內(nèi)外學(xué)者對知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略研究的基礎(chǔ)上，根據(jù)長吉圖先導(dǎo)區(qū)人才發(fā)展現(xiàn)狀和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的特點(diǎn)，指出了人才對知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略及經(jīng)濟(jì)增長轉(zhuǎn)變的重要作用，基于動態(tài)“蓄水池”戰(zhàn)略構(gòu)想，針對長吉圖先導(dǎo)區(qū)知識產(chǎn)權(quán)高端人才稀缺及外流人才過多等問題，構(gòu)建了動態(tài)蓄水池人才戰(zhàn)略模式及綠色通道人才戰(zhàn)略模式。

參考文獻(xiàn)：

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