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篇1

關(guān)鍵詞：煤炭職工；思想工作；做好方法

中圖分類號(hào)： F407.21 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼： A 文章編號(hào)：

采掘一線職工，是確保煤礦安全生產(chǎn)和穩(wěn)定的主流人群，是推進(jìn)煤礦發(fā)展的主動(dòng)力。進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)采掘一線職工的思想政治工作，充分調(diào)動(dòng)一線職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，是做好一線職工思想政治工作面臨的新任務(wù)。近幾年來，安徽淮北礦業(yè)楊莊煤礦結(jié)合工作實(shí)際，對(duì)做好一線職工思想政治工作進(jìn)行了一些探索與實(shí)踐，并收到一定成效。

一、新形勢(shì)下一線職工呈現(xiàn)的突出特點(diǎn)

1、更注重講利益實(shí)惠。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大社會(huì)大背景沖擊下，煤礦職工的思維模式也正向現(xiàn)實(shí)化、經(jīng)濟(jì)化轉(zhuǎn)變，講實(shí)惠，講利益已成為職工所關(guān)注的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)。

2、文化需求增高。隨著煤礦改革不斷推進(jìn)，工資獎(jiǎng)金分配向一線職工大幅傾斜，職工的物質(zhì)生活水平有了新提高，同時(shí)在井下工作時(shí)間逐漸減少，有了更多的休閑時(shí)間，對(duì)業(yè)余文化需求日益增長(zhǎng)，部分職工正逐步向較高層次的精神文化需求型轉(zhuǎn)變。同時(shí)，他們對(duì)工作環(huán)境、企業(yè)文化氛圍也提出了新的要求。

3、新職工吃苦意愿低。由于煤礦大力控制用工總量，不向社會(huì)招收新職工，近幾年來，進(jìn)入煤礦新職工主要是通過技校招收礦工子女進(jìn)行委托培養(yǎng)，大部分是80、90后的年輕職工，這部分人基本上是獨(dú)生子，嬌生慣養(yǎng)，不愿吃苦、腳踏實(shí)地的干工作、學(xué)技術(shù)，常常是三天打魚兩天曬網(wǎng)。

二、探索與實(shí)踐

針對(duì)職工呈現(xiàn)出的這些突出特點(diǎn)，楊莊礦堅(jiān)持虛功實(shí)做，積極運(yùn)用經(jīng)濟(jì)與文化手段，切中要害，做活采掘職工的思想政治工作。

一是積極模擬市場(chǎng)推行內(nèi)部市場(chǎng)化建設(shè)，實(shí)施公平的勞動(dòng)分配機(jī)制。按照“多勞多得、少勞少得、不勞不得”的分配原則，在班組和職工個(gè)人之間形成市場(chǎng)，對(duì)職工所干的每項(xiàng)工作、每道工序、安全行為及工作質(zhì)量等要素制定價(jià)格體系，職工可根據(jù)價(jià)格體系與當(dāng)班的工作量，算出自己所掙的市場(chǎng)化工資，并填入當(dāng)班日卡，做到日結(jié)日清。如，一名巷修工在機(jī)巷挑棚7棚，拿工字鋼2架，那么他的當(dāng)班市場(chǎng)化工資就是70元加上20元，如果他不發(fā)生“三違”或事故，他就可拿到當(dāng)班的安全工資60元，然后填入工資日卡；如果一名職工當(dāng)班沒有工作量，那么他當(dāng)班的市場(chǎng)化工資就為零。由此可見，職工工資收入直接由其工作量決定。同時(shí)，這個(gè)礦還實(shí)施職工日卡24內(nèi)上墻公開，48小時(shí)內(nèi)上《天天工資》查詢網(wǎng)頁公開、月底工資政務(wù)欄公開，確保職工工資、獎(jiǎng)金全程接受職工監(jiān)督，杜絕市場(chǎng)化工資分配弄虛作假現(xiàn)象的發(fā)生，維護(hù)職工的利益。通過公平、公正、公開的市場(chǎng)化利益分配，充分調(diào)動(dòng)了廣大職工的積極，職工由過去的“要、要我安全”變成現(xiàn)在的“我要干、我要安全”，有效促使楊莊礦的原煤產(chǎn)量、掘進(jìn)進(jìn)尺實(shí)現(xiàn)持續(xù)刷新。

二是堅(jiān)持“以人為本”，營造尊重職工、尊重勞動(dòng)的企業(yè)文化氛圍。煤礦是一個(gè)高危行業(yè)，尊重職工就要保障職工的生命安全。一方面要加強(qiáng)井下環(huán)境治理，為職工打造安全舒適整潔的的工作環(huán)境。另一方面要加強(qiáng)安全文化建設(shè)，在井上、井下建立安全文化長(zhǎng)廊加強(qiáng)安全理念宣灌滲透，不斷增強(qiáng)職工的安全意識(shí)；開展“夫妻班前話安全”、“安全賢內(nèi)助井下探親”、“夫妻安全雙承諾”、“安全小衛(wèi)士井口演出”等活動(dòng)，以親情感化、教育職工時(shí)時(shí)處處抓好安全生產(chǎn)，確保自身的安全和家人的幸福。尊重職工就是要尊重職工的發(fā)展，讓企業(yè)成為職工成長(zhǎng)成才的搖籃。堅(jiān)持“人人都可以成才，工作出色就是人才”的理念，對(duì)職工的任用培養(yǎng)是不惟學(xué)歷重能力，不惟資歷重業(yè)績(jī)，讓每位職工“施展才華、出色工作、成就自我、揮灑人生”有舞臺(tái)，不斷實(shí)現(xiàn)職工對(duì)其人生價(jià)值追求的愿望，進(jìn)而為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

三是加快聯(lián)合調(diào)動(dòng)青年職工的干勁與闖勁。針對(duì)新職工吃苦意愿低的問題加強(qiáng)調(diào)研，發(fā)現(xiàn)青年職工的吃苦意愿低大部分是受家長(zhǎng)的思想影響。普遍家長(zhǎng)認(rèn)為自己只有一個(gè)孩子，而井下工作又辛苦又危險(xiǎn)，舍不得孩子下井勞動(dòng)，社會(huì)就業(yè)又難，只要孩子能“哄”個(gè)工作就行，開錢少也沒有關(guān)系，反正他們能養(yǎng)得起孩子。在家長(zhǎng)的這樣思想影響下，本來就沒有吃過苦的孩子就更不愿意吃苦了，于是工作起來不但拈輕怕重，而且是三天打魚兩天曬網(wǎng)。楊莊礦通過采取家礦聯(lián)合的辦法，徹底扭轉(zhuǎn)了這一現(xiàn)象。積極開展家訪活動(dòng)，做通家長(zhǎng)的思想工作，取得家長(zhǎng)支持；積極在青年職工中開展勞動(dòng)競(jìng)賽、崗位練兵、技術(shù)比武、“標(biāo)兵”評(píng)選等活動(dòng)，大力提拔任用有為青年，給他們提供更大的發(fā)展空間，由此在青年職工中掀起一股“比、學(xué)、趕、幫、超”的熱潮，促使青年職工卯足勁的投入到礦井安全生產(chǎn)中去。

三、堅(jiān)持的原則

通過在實(shí)踐中探索，做好一線職工思想政治工作還要堅(jiān)持兩個(gè)原則。

一是堅(jiān)持雙向溝通的原則。堅(jiān)持礦（黨）務(wù)、科區(qū)務(wù)公開，充分發(fā)揚(yáng)民主，特別是在熱點(diǎn)、敏感問題上，堅(jiān)持公正、公開、公平，充分保障職工群眾的參與權(quán)、知情權(quán)，保護(hù)大多數(shù)職工的利益，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)職工的積極性，增加職工的歸屬感。深入開展職工提合理化建議活動(dòng)，更多地傾聽職工群眾意見，開展面對(duì)面、心貼心的思想交流，為職工搭起與溝通的橋梁。注重對(duì)職工狀況的分析，為職工提供發(fā)展空間，使職工的能力和素質(zhì)得到進(jìn)一步提升。對(duì)職工反映和關(guān)心的問題，及時(shí)研究解決，讓他們安心、積極地工作。

二是堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，注重實(shí)效的原則。隨著科技的不斷進(jìn)步，互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)等先進(jìn)通訊設(shè)施、通訊手段的不斷應(yīng)用，一線職工的思想比較活躍，獲取的信息時(shí)間快，信息量大，對(duì)當(dāng)前存在的一些社會(huì)和企業(yè)問題看法比較集中，感受也比較深刻，思想政治工作應(yīng)做到不回避、不空泛說教，正面引導(dǎo)、正確指導(dǎo)、正向疏導(dǎo)，把一些社會(huì)、企業(yè)問題產(chǎn)生的根本原因、黨和政府的基本對(duì)策、解決問題所需要的條件與過程，實(shí)事求是的向一線職工講清楚，扎扎實(shí)實(shí)地做好解疑釋惑工作，有效確保了職工隊(duì)伍穩(wěn)定。同時(shí)要貼近職工、貼近群眾。通過深入職工群眾聽其呼聲、看其工作態(tài)度、查找其思想不足、議論其關(guān)注焦點(diǎn)、探訪其家中問題等，及時(shí)為職工解決問題，辦實(shí)事，將組織的關(guān)懷和溫暖送到職工的心坎上，使思想政治工作富有生命力和戰(zhàn)斗力。

四、建議與啟示

思想政治工作需要建立大格局。思想政治工作是具體的、實(shí)在的，在工作中的各個(gè)方面都有可能存在引起職工思想波動(dòng)或產(chǎn)生抵觸情緒的因素，光靠政工干部做思想工作是行不通的，它需要運(yùn)用一定的制度或機(jī)制才能解決。如職工利益分配，如果是干工作的不拿錢，拿錢的不干工作，職工心里就會(huì)產(chǎn)生怨氣，這股怨氣是做思想工作消除不了的，只有靠建立公平、公正、公開的分配制度來解決。所以，這就需要建立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政工團(tuán)齊抓共管，職能部門分工協(xié)作，領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”，面向生產(chǎn)經(jīng)營、覆蓋全體職工的思想政治工作大格局。

思想政治工作必須提高水平。從事思想政治工作的人員必須系統(tǒng)地學(xué)習(xí)，不但要努力掌握思想政治工作的科學(xué)方法和方式，還要掌握企業(yè)管理方面的知識(shí)，以更好駕馭思想政治工作，提高思想政治工作的針對(duì)性和有效性。

篇2

一、加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，必須注重思想觀念創(chuàng)新

在新形勢(shì)下，由于經(jīng)營模式發(fā)生了巨大變化，企業(yè)做好思想政治工作的方針、政策等方面也要隨之變化，做到與時(shí)俱進(jìn)。面對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的變革發(fā)展，企業(yè)職工群眾的思想也要隨時(shí)代的變化而變化。隨著企業(yè)職工群眾文化層次和知識(shí)水平的提高及獨(dú)立思考、分析判斷能力的不斷增強(qiáng)，職工群眾的思想呈現(xiàn)出多樣化和復(fù)雜化，這給企業(yè)思想政治工作的順利開展帶來了一定的困難和壓力，做好企業(yè)職工群眾的思想政治工作則變得更為重要和緊迫。對(duì)企業(yè)而言，只有堅(jiān)持觀念創(chuàng)新、思想統(tǒng)一，企業(yè)改革和發(fā)展的決策、策略、目標(biāo)和任務(wù)就會(huì)變成廣大職工的共同意志，職工就會(huì)心齊氣順，就會(huì)把個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)全面融入到企業(yè)各項(xiàng)工作又好又快的發(fā)展中。企業(yè)的和諧從根本上來講就是人與人、人與企業(yè)的相互溝通和理解，由于觀念和意識(shí)指揮人的行為，因而創(chuàng)新觀念在思想政治工作中顯得至關(guān)重要，為有效推進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作又好又快發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保證。

二、加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，必須注重制度建設(shè)創(chuàng)新

企業(yè)在進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治工作中，必須著力在制度建設(shè)上下功夫。在做好思想政治工作中，由于企業(yè)職工的制度建設(shè)帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長(zhǎng)期性；而企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度則是在各項(xiàng)工作實(shí)踐中形成的行為和依據(jù)，具有普遍的制約性和約束力。因而做好企業(yè)的思想政治工作必須切實(shí)履行好各項(xiàng)規(guī)章制度和責(zé)任制，把企業(yè)制度建設(shè)至始至終地貫穿到企業(yè)整個(gè)思想政治工作中，做到黨政工齊抓共管，多管齊下，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作原則，有效促進(jìn)企業(yè)思想政治工作有新進(jìn)展、新起色。

加強(qiáng)制度建設(shè)是做好思想政治工作的基石和保障，沒有堅(jiān)強(qiáng)的思想制度作保證，思想政治工作就難以取得實(shí)質(zhì)性成效。把制度建設(shè)與職工隊(duì)伍的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來，深化改革，強(qiáng)化教育和管理，在建章立制、健全機(jī)制體制、加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督等治本之策上下功夫，努力建設(shè)一支德才兼?zhèn)?、忠誠可靠、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)正派、有較強(qiáng)事業(yè)心的職工隊(duì)伍。因此，在加強(qiáng)做好企業(yè)思想政治工作的基礎(chǔ)上，企業(yè)必須建立健全和制定科學(xué)、規(guī)范、切實(shí)可行的各項(xiàng)規(guī)章制度、體制機(jī)制，用規(guī)章制度作為做好思想政治工作的準(zhǔn)則，摒棄在思想政治工作中的空洞乏味的做法，在新形勢(shì)下積極探索出一套結(jié)合企業(yè)工作實(shí)際和職工思想實(shí)際的思想政治工作的新途徑、新方法。進(jìn)一步用制度來規(guī)范和調(diào)整企業(yè)干部與職工之間的各種關(guān)系，最終實(shí)現(xiàn)人與人、人與制度、人與設(shè)備、人與環(huán)境的和諧統(tǒng)一，促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作持續(xù)、健康、和諧發(fā)展。

三、加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，必須注重工作思路創(chuàng)新

企業(yè)在進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治工作中，必須抓好企業(yè)職工在工作思路上的開拓創(chuàng)新。在新形勢(shì)下，由于企業(yè)思想政治工作的思路決定著企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，企業(yè)思想政治工作必須堅(jiān)持從構(gòu)建和諧企業(yè)、全面建設(shè)小康社會(huì)的總體目標(biāo)出發(fā)，善于分析研究企業(yè)各項(xiàng)工作發(fā)展的新情況、新問題，與時(shí)俱進(jìn)，解決思想政治工作中存在的突出矛盾，減少思想政治工作中的盲目性，用科學(xué)發(fā)展觀的意識(shí)超越以往一成不變的習(xí)慣性思維。對(duì)此，企業(yè)在做好思想政治工作中還必須善于認(rèn)真研究發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中給企業(yè)各項(xiàng)工作帶來的有利條件和不利因素；不斷研究新的經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織活動(dòng)的新情況、新特點(diǎn)；進(jìn)一步研究企業(yè)思想政治工作的新渠道、新的機(jī)制體制等。同志曾指出：“加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，過去行之有效的好傳統(tǒng)、好辦法要堅(jiān)持下去，更重要的是要適應(yīng)新情況，不斷探索新的方式、方法、手段、體制機(jī)制。不創(chuàng)新、不改進(jìn)，繼續(xù)簡(jiǎn)單地沿用過去老一套的東西是行不通的”。從這段話中，我們可以看出企業(yè)思想政治工作要實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展，就必須深入研究新時(shí)期企業(yè)思想政治工作應(yīng)具備的新特點(diǎn)、新方式、新內(nèi)容、新途徑，真正探索出一些帶有規(guī)律性的新的思維工作方式。只有這樣，企業(yè)在思想政治工作中才會(huì)有所創(chuàng)新、有所提高、有所發(fā)展。

在做好思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展過程中，企業(yè)必須本著結(jié)合社會(huì)主義物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)的新發(fā)展，努力講求思想政治工作的方式、方法、手段和體制機(jī)制，講求思想政治工作春風(fēng)化雨、潤物無聲、耐心細(xì)致、潛移默化的工作方式和工作原則，力求做到生動(dòng)活潑，讓職工群眾喜聞樂見。只有這樣，企業(yè)才能不斷提高在思想政治工作中的感召力和滲透力。在此基礎(chǔ)上，企業(yè)思想政治工作還必須充分尊重職工群眾的首創(chuàng)精神，發(fā)揮職工群眾的工企業(yè)各項(xiàng)工作中的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，不斷總結(jié)和吸取企業(yè)各項(xiàng)工作發(fā)展過程中的新經(jīng)驗(yàn)、新模式，以此來獲得更多對(duì)企業(yè)實(shí)際工作有指導(dǎo)價(jià)值的成果、成效，努力做到在實(shí)踐中不斷豐富、創(chuàng)新工作思想政治工作的思路，努力開創(chuàng)企業(yè)思想政治工作新局面。

四、加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，必須注重工作方法創(chuàng)新

企業(yè)思想政治工作要求企業(yè)必須善于學(xué)習(xí)和吸收、借鑒企業(yè)新的科技成果，采用新的手段和新的活動(dòng)載體，適應(yīng)新時(shí)期不斷變化發(fā)展的形勢(shì)。

首先，企業(yè)在開展好思想政治工作中要注意借鑒、吸收新經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織的活動(dòng)方式和運(yùn)行機(jī)制中合理、先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步豐富思想政治工作的手段，并針對(duì)不同層次的職工群眾，努力在難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題上取得新的突破，實(shí)現(xiàn)新的創(chuàng)新。

其次，企業(yè)思想政治工作要不斷學(xué)習(xí)借鑒有關(guān)心理學(xué)知識(shí)，加強(qiáng)對(duì)職工群眾在思想、心靈上的疏通和正確引導(dǎo)，讓職工群眾集思廣益、暢所欲言，對(duì)思想政治工作中存在的問題積極建言獻(xiàn)策，把各種意見和心聲充分表達(dá)出來，廣泛吸取職工群眾中有利于促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的意見和建議，達(dá)到調(diào)動(dòng)一切積極因素、改進(jìn)思想政治工作的最終目的。

第三，企業(yè)思想政治工作必須做到循循善誘，說服教育，幫助職工群眾實(shí)事求是地認(rèn)識(shí)問題和分析問題，進(jìn)一步激勵(lì)企業(yè)職工群眾做好思想政治工作的信心和決心。在新形勢(shì)下，激勵(lì)機(jī)制對(duì)企業(yè)思想政治工作發(fā)揮著極為重要的作用，它對(duì)于充分調(diào)動(dòng)人的主觀能動(dòng)性和潛在能力，全力實(shí)現(xiàn)企業(yè)各項(xiàng)工作的既定目標(biāo)，不斷提高企業(yè)各項(xiàng)工作的績(jī)效，深入推進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作的發(fā)展具有十分重要的作用。

第四，企業(yè)思想政治工作中需要大量的情感激勵(lì)，突出地表現(xiàn)在尊重人、理解人、關(guān)心人和服務(wù)人等諸多方面。對(duì)企業(yè)各項(xiàng)工作中，職工在工作中產(chǎn)生了思想上某種不利于工作的行為舉止，企業(yè)思想政治工作者就必須及時(shí)地給予關(guān)心、幫助、教育和精神鼓勵(lì)等有效舉措。通過這些工作的開展，職工就會(huì)振作精神，鼓舞士氣，不斷激發(fā)出做好企業(yè)各項(xiàng)工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性；對(duì)在工作中犯了錯(cuò)誤的職工，企業(yè)也應(yīng)及時(shí)地給予幫助教育、關(guān)心愛護(hù)，這樣就會(huì)促使職工在企業(yè)各項(xiàng)工作中不斷增強(qiáng)改正錯(cuò)誤的信心和勇氣。進(jìn)而對(duì)進(jìn)一步做好企業(yè)思想政治工作和有效推進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展具有至關(guān)重要作用。

篇3

關(guān)鍵詞 思想政治 農(nóng)村信用社 工作創(chuàng)新

近年來，農(nóng)村信用社為提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，提高為群眾服務(wù)質(zhì)量與水平，面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)激烈的金融市場(chǎng)，進(jìn)行系列深化改革，為企業(yè)發(fā)展注入新的活力生機(jī)。然而，面對(duì)事業(yè)不斷壯大，業(yè)務(wù)迅猛發(fā)展，本應(yīng)該與經(jīng)營發(fā)展相匹配適應(yīng)的思想政治工作，卻未能及時(shí)跟上節(jié)奏，表現(xiàn)出不適發(fā)展新要求，出現(xiàn)的斷層，影響到農(nóng)村信用社改革的縱深推進(jìn)。在此，筆者結(jié)合工作實(shí)踐，提出提升改進(jìn)工作對(duì)策措施的膚淺觀點(diǎn)，請(qǐng)同行交流指正，旨在讓思想政治工作更加適應(yīng)新時(shí)期農(nóng)村信用社發(fā)展，做到保駕護(hù)航。

一、做好思想政治工作對(duì)新時(shí)期下農(nóng)村信用社發(fā)展的重要意義

農(nóng)村信用社思想政治工作，是以人為本、構(gòu)建和諧單位和社會(huì)的重要政治手段。在當(dāng)今新形勢(shì)下，要取得良好經(jīng)濟(jì)效益，須改革經(jīng)營業(yè)務(wù)策略，不斷推出服務(wù)產(chǎn)品，得到廣大用戶青睞，贏得更多市場(chǎng)份額，繼而為員工謀福利，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展生存提供堅(jiān)實(shí)保障。但工作要保質(zhì)保量完成，需全體員工通過崗位扎實(shí)開展，辛苦付出，共同努力，才能得以實(shí)現(xiàn)。而驅(qū)動(dòng)員工齊心協(xié)力的感召力，凝聚力，向心力，就只有靠思想政治工作這種政治手段，才能幫助員工提高政治思想素質(zhì)，樹立為民服務(wù)理念，以主人翁姿態(tài)，形成統(tǒng)一認(rèn)識(shí)和一股合力，同心同德做好本職工作，確保信用社在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。同時(shí)，農(nóng)村信用社現(xiàn)正處改革關(guān)鍵時(shí)期，也只有通過在員工中深入系統(tǒng)的開展思想政治工作，才能用科學(xué)的人生觀、世界觀和價(jià)值觀，武裝員工思想，指導(dǎo)他們?nèi)粘Ｐ袨椋杂X抵制不良思想侵襲。相反，如果只重業(yè)務(wù)發(fā)展，不講政治學(xué)習(xí)，就會(huì)因缺少思想政治的全面指導(dǎo)，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營偏離國家金融方針政策，出現(xiàn)方向問題，危及生存和發(fā)展。

二、農(nóng)村信用社目前思想政治工作中存在的問題及原因剖析

因此，做好農(nóng)村信用社思想政治工作，在繼承傳統(tǒng)基礎(chǔ)上，充分吸收利用先進(jìn)管理理念方法，探索一些科學(xué)有效的新形式、新內(nèi)容，逐漸融入到管理之中，發(fā)揮出積極的促進(jìn)作用。就現(xiàn)目前工作現(xiàn)狀來看，存在的問題主要有以下四個(gè)方面。

（一）思想政治被業(yè)務(wù)經(jīng)營管理所忽視彌蓋

隨著農(nóng)村信用社改革逐步深入，金融市場(chǎng)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈，面臨的經(jīng)營壓力也越來越大。因此，大多農(nóng)村信用社把時(shí)間精力用到了發(fā)展業(yè)務(wù)經(jīng)營上，更加重視市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的提升，以之取得良好經(jīng)濟(jì)效益，滿足員工的勞動(dòng)收入需求，滿足企業(yè)后期生存發(fā)展。而對(duì)同樣重要的思想政治工作，從領(lǐng)導(dǎo)到員工，其重視程度都不高，投入積極性也不大，常常讓道給業(yè)務(wù)，導(dǎo)致工作落實(shí)只停留在口頭上，做起次要，這種“一手硬一手軟”的情況，導(dǎo)致思想政治工作開展的客觀環(huán)境得不到保證，給企業(yè)發(fā)展帶來瓶頸制約。

（二）教育手段陳舊無法導(dǎo)向職工活躍思想

二十一世紀(jì)，是信息知識(shí)社會(huì)，互聯(lián)網(wǎng)各種浪潮信息的沖擊，信用社員工思想特別是新一代80、90后，他們的世界觀、人生觀及價(jià)值觀不斷受到挑戰(zhàn)，思想處于異?；钴S，帶給了思想政治工作不小壓力。同時(shí)，隨著農(nóng)村信用社持續(xù)深入金融改革，對(duì)員工專業(yè)技能和思想政治素質(zhì)需求提出更高要求，但教育仍就采用讀讀文件，學(xué)學(xué)報(bào)的老一套說教式、灌輸式的方法，引起員工反感甚至厭惡，而且這種脫離業(yè)務(wù)內(nèi)容，缺乏生機(jī)活力，根本無法強(qiáng)而有力的導(dǎo)向思想活躍的員工，造成工作局面相當(dāng)被動(dòng)。

（三）機(jī)構(gòu)組織不健全政工隊(duì)伍建設(shè)也缺位

在實(shí)際中，農(nóng)村信用社思想政治工作由人力資源部員工兼崗。由于日常事務(wù)多，結(jié)果導(dǎo)致職責(zé)履行能力差，往往只是在年度工作計(jì)劃中提及一些思想政治工作方面內(nèi)容而已，實(shí)質(zhì)工作上流于形式。

（四）工作成果考核缺泛執(zhí)行導(dǎo)致粗放

在思想政治工作中，大多農(nóng)村信用社干部職工認(rèn)為，工作教育的實(shí)效性取得摸不著，看不見，沒法考核，而且與自己收入，與單位經(jīng)濟(jì)效益，都沒多大關(guān)聯(lián)。因此，只要能夠應(yīng)付得了上極檢查就達(dá)到目的，不必將過多時(shí)間花費(fèi)在深入探索思考上，甚至認(rèn)為還不如把精力放在存貸款上，見效快，成效顯著，從而導(dǎo)致思想政治工作只是片面之談，無考核落實(shí)，嚴(yán)重滯后于形勢(shì)的變化。

三、提升改進(jìn)農(nóng)村信用社思想政治工作的具體對(duì)策措施

針對(duì)上述存在問題及產(chǎn)生原因，確保農(nóng)村信用社思想政治工作適應(yīng)經(jīng)營發(fā)展需要，須對(duì)原有工作進(jìn)行提升改進(jìn)，讓員工思想行動(dòng)和企業(yè)發(fā)展步伐保持一致，在深化改革中，積極配合支持，更加敬業(yè)投入，從而促進(jìn)農(nóng)村信用社事業(yè)不斷前進(jìn)。

（一）提高對(duì)思想政治工作創(chuàng)新的認(rèn)知度

現(xiàn)階段，做好農(nóng)村信用社思想政治工作，首先要提高重視程度，充分認(rèn)識(shí)到思想政治工作對(duì)農(nóng)村信用社的發(fā)展有至關(guān)重要作用，認(rèn)識(shí)到對(duì)信用社工作有極大幫助。而且要為思想政治工作的順利開展，保證給予大力地工作支持和幫助，保障提供必不可少的人力、物力及財(cái)力，這樣，才能有效提升員工工作積極性和主動(dòng)性，保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定，減少人才流失，從而提升農(nóng)村信用社的競(jìng)爭(zhēng)力和服務(wù)質(zhì)量。

（二）強(qiáng)化思想政治工作方法內(nèi)容的變革

農(nóng)村信用社面對(duì)新時(shí)期新情況，在思想政治工作上要進(jìn)一步解放思想，尋求創(chuàng)新，激發(fā)活力。比如：在內(nèi)容上做到“三個(gè)貼近”，貼近實(shí)際，將黨的方針政策與具體經(jīng)營業(yè)務(wù)結(jié)合，大大提高工作的吸引力，感召力；貼近群眾，牢固群眾觀點(diǎn)，把呼聲作為第一信號(hào)，帶著深厚感情去做工作，幫助解決好反映的難點(diǎn)、焦點(diǎn)、熱點(diǎn)問題；貼近生活，深入一線開展調(diào)研，收集有益工作方面的意見和建議素材，針對(duì)性地開展工作。又如：在方法上，針對(duì)越來越多的80、90后青年員工，充分利用互聯(lián)網(wǎng)強(qiáng)大正面的“輿論場(chǎng)”，借以知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽、體會(huì)交流、寓教于樂活動(dòng)、先進(jìn)人物報(bào)告會(huì)等形象直觀的載體，激發(fā)引導(dǎo)他們努力提高自身職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng)，甘于為信合事業(yè)貢獻(xiàn)。

（三）健全思想政治機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍建設(shè)力度

各級(jí)農(nóng)村信用社要建立在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，黨政工團(tuán)齊抓共管，共同負(fù)責(zé)的思想政治工作體系大格局，使工作事事有人抓，處處有人管。要按比例適當(dāng)增加專職政工管理干部，督促他們深入一線，了解員工思想狀況，及時(shí)化解矛盾，使職工心理平衡、思想穩(wěn)定。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)政工隊(duì)伍建設(shè)力度，通過定期培訓(xùn)和集中學(xué)習(xí)，強(qiáng)化政工管理干部系統(tǒng)性教育，包括對(duì)黨的紀(jì)律、金融法規(guī)和職業(yè)道德等方面，從而提升解決實(shí)際問題能力，避免員工認(rèn)為思想政治工作務(wù)虛，唱高調(diào)。

（四）加大考核督促其提升思想政治功效

面對(duì)思想政治工作易流于形式，走過場(chǎng)現(xiàn)象，為督促工作能夠收到實(shí)實(shí)的成效，也要將思想政治一并納入到管理目標(biāo)中去，與業(yè)務(wù)經(jīng)營工作同計(jì)劃、同布置、同實(shí)施，同檢驗(yàn)，且同時(shí)參與年度，季度和月度的目標(biāo)考核，進(jìn)行同等的獎(jiǎng)懲處罰。并將其結(jié)果納入到干部員工的職務(wù)任免，評(píng)優(yōu)評(píng)先等方面，實(shí)行思想政治教育不過關(guān)一票否決制，從而保證信用社改革的順利進(jìn)行和信合事業(yè)的健康發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1] 曹安.新形勢(shì)下農(nóng)村信用社思想政治工作探討[J].辦公室業(yè)務(wù)，2012（17）.

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一、新時(shí)期醫(yī)院文化建設(shè)的目標(biāo)

新時(shí)期醫(yī)院文化建設(shè)應(yīng)抓住重點(diǎn)，有的放矢，構(gòu)建與時(shí)代相符的新型文化、特質(zhì)文化，從而起到內(nèi)練素質(zhì)、外塑品牌的良好效果。新時(shí)期醫(yī)院應(yīng)該建立什么樣的醫(yī)院文化，這是一個(gè)值得探討的問題。

新時(shí)期醫(yī)院文化建設(shè)應(yīng)致力于構(gòu)建服務(wù)文化、品牌文化、和諧文化：

第一，服務(wù)文化。醫(yī)院是公益機(jī)構(gòu)，醫(yī)院應(yīng)建立并完善服務(wù)文化，使患者和家屬在接受醫(yī)療服務(wù)的過程中深深地感受到醫(yī)療衛(wèi)生人員的服務(wù)態(tài)度和服務(wù)熱情。服務(wù)文化的構(gòu)建要求醫(yī)院職工以患者利益為根本出發(fā)點(diǎn)，將自身定位于提供醫(yī)療服務(wù)的服務(wù)者。服務(wù)文化還要求醫(yī)療衛(wèi)生人員能夠優(yōu)質(zhì)服務(wù)、微笑服務(wù)，使患者在接受服務(wù)的過程中心情舒暢。

第二，品牌文化。新時(shí)期的醫(yī)院和醫(yī)院職工應(yīng)拒絕平庸，應(yīng)致力于創(chuàng)建品牌文化。醫(yī)院職工應(yīng)努力奮斗、勇于實(shí)踐，力爭(zhēng)建立一些優(yōu)勢(shì)服務(wù)項(xiàng)目，形成醫(yī)院品牌，以一定的品牌效應(yīng)更好地為社會(huì)公眾服務(wù)。品牌文化的創(chuàng)建要求醫(yī)療衛(wèi)生人員能夠珍惜品牌、愛護(hù)品牌、發(fā)展品牌，為品牌的創(chuàng)造和維護(hù)貢獻(xiàn)自己應(yīng)盡的一份力量。

第三，和諧文化。新時(shí)期醫(yī)院還需要構(gòu)建和諧文化，和諧文化要求醫(yī)患關(guān)系是和諧的、融洽的，醫(yī)療衛(wèi)生人員除了應(yīng)具備醫(yī)療技能外，還需要具備其他相應(yīng)的素質(zhì)，包括溝通技巧、說明技巧等，使患者和家屬對(duì)于醫(yī)療服務(wù)過程有一個(gè)更為科學(xué)的認(rèn)識(shí)，并理解醫(yī)療衛(wèi)生人員在醫(yī)療服務(wù)過程中的努力和辛苦。

二、思想政治工作對(duì)醫(yī)院文化建設(shè)的促進(jìn)作用

思想政治工作對(duì)醫(yī)院文化建設(shè)具有促進(jìn)作用，能夠推動(dòng)醫(yī)院文化建設(shè)走上新的臺(tái)階。醫(yī)院思想政治工作對(duì)文化建設(shè)的促進(jìn)作用表現(xiàn)為如下三個(gè)方面：

第一，統(tǒng)一思想。思想政治工作的開展可以消除思想分歧，將醫(yī)院職工的思想統(tǒng)一起來，共同為創(chuàng)建優(yōu)秀醫(yī)院文化而奮斗。思想政治工作可以澄清人們對(duì)醫(yī)院文化建設(shè)的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，尤其是消除文化虛無主義的負(fù)面影響，使醫(yī)院職工認(rèn)識(shí)到醫(yī)院文化建設(shè)的重要性。

第二，激勵(lì)人心。思想政治工作還能夠在醫(yī)院文化建設(shè)中起到激勵(lì)作用。鼓勵(lì)醫(yī)院職工投入到醫(yī)院文化建設(shè)中來，并使醫(yī)院職工認(rèn)識(shí)到醫(yī)院文化建設(shè)將關(guān)系到每一個(gè)醫(yī)院職工的切身利益。醫(yī)院職工置身于優(yōu)秀的醫(yī)院文化中，將會(huì)感受到歸屬感，個(gè)人的價(jià)值也將得到實(shí)現(xiàn)，個(gè)人將會(huì)獲得更為廣闊的發(fā)展空間和更高的發(fā)展平臺(tái)，這些對(duì)于醫(yī)院職工來說都是重要的激勵(lì)。

第三，良性互動(dòng)。醫(yī)院思想政治工作和醫(yī)院文化建設(shè)之間存在某些共性，兩者在根本價(jià)值追求上是一致的。醫(yī)院思想政治工作的開展可以實(shí)現(xiàn)思想政治工作和文化建設(shè)之間的良性互動(dòng)，推動(dòng)醫(yī)院思想政治工作和醫(yī)院文化建設(shè)的共同進(jìn)步。

三、以思想政治工作推動(dòng)醫(yī)院文化建設(shè)的舉措

醫(yī)院思想政治工作和醫(yī)院文化建設(shè)之間的關(guān)聯(lián)性要求醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)思想政治工作，以此推動(dòng)醫(yī)院文化建設(shè)的進(jìn)步。那么，究竟應(yīng)如何以思想政治工作推動(dòng)醫(yī)院文化建設(shè)呢？筆者提出如下幾點(diǎn)建議：

第一，提高醫(yī)院職工的工作熱情。優(yōu)秀的醫(yī)院文化必然是一種吃苦耐勞、以患者利益為先、無私奉獻(xiàn)而不求索取的文化。這是醫(yī)院文化的特質(zhì)，也是新時(shí)期必須加以保持和發(fā)揚(yáng)的優(yōu)良傳統(tǒng)。思想政治工作的開展需要進(jìn)一步提高醫(yī)院職工的工作熱情，鼓勵(lì)醫(yī)院職工在各自的崗位上兢兢業(yè)業(yè)地為祖國醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。應(yīng)充分提高醫(yī)院職工的工作熱情，要求他們不得懈怠、吃苦在前、享樂在后。

第二，激發(fā)醫(yī)院職工的創(chuàng)新思維。新時(shí)期醫(yī)院思想政治工作的開展還需要激發(fā)醫(yī)院職工的創(chuàng)新思維，使他們能夠具備新思想、新視角和新理念。優(yōu)秀的醫(yī)院文化必然是一種創(chuàng)新文化，創(chuàng)新將充分體現(xiàn)在醫(yī)療技術(shù)、醫(yī)院管理等各個(gè)領(lǐng)域。醫(yī)院創(chuàng)新文化的建立，需要通過思想政治工作使醫(yī)院職工拋棄陳舊思維，激發(fā)創(chuàng)新思維，并將創(chuàng)新思維運(yùn)用到工作實(shí)踐中去。

篇5

[關(guān)鍵字] 思想政治工作；和諧；醫(yī)患關(guān)系；構(gòu)建

[中圖分類號(hào)]R197.3 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]B [文章編號(hào)]1673-7210（2008）03（c）-095-02

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和醫(yī)療體制改革的不斷深入，醫(yī)院職工的思想觀念也隨之發(fā)生轉(zhuǎn)變，因此，進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院職工的思想政治工作，提高醫(yī)務(wù)人員的道德素質(zhì)，將在構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系中發(fā)揮越來越重要的作用。

1承擔(dān)使命，充分發(fā)揮醫(yī)院思想政治工作的主要職能

醫(yī)患關(guān)系是醫(yī)院面對(duì)的最基本的關(guān)系，醫(yī)院作為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的主要組成部分，作為直接面對(duì)患者的醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)，醫(yī)院的思想政治工作在構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系過程中，承擔(dān)著重要職責(zé)和使命。具體來說，主要發(fā)揮以下三個(gè)方面的職能作用：

1.1溝通協(xié)調(diào)作用

構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，必須加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)。一方面，可以提高醫(yī)護(hù)人員的語言溝通藝術(shù)，使醫(yī)生在進(jìn)行技術(shù)醫(yī)療的同時(shí)輔之以“話療”，實(shí)施心理疏導(dǎo)，既可以傳達(dá)醫(yī)方的信息，又可以掌握患方的心態(tài)；另一方面，可以搭建起醫(yī)患之間的溝通平臺(tái)，如醫(yī)學(xué)科普知識(shí)宣傳欄、醫(yī)療咨詢臺(tái)等，從而建立起醫(yī)患之間的經(jīng)常化的溝通機(jī)制。

1.2道德約束作用

在醫(yī)患關(guān)系中，醫(yī)方始終是矛盾的主導(dǎo)方面，決定著醫(yī)患關(guān)系的發(fā)展方向。通過卓有成效的思想政治工作，大力推進(jìn)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，開展醫(yī)德情感、醫(yī)德修養(yǎng)、醫(yī)德信念等方面的宣傳教育，構(gòu)建符合時(shí)代要求和群眾認(rèn)可的和諧醫(yī)患關(guān)系。

1.3人文培育作用

醫(yī)患溝通更高層次的價(jià)值在于尊重病人的主體權(quán)利，體現(xiàn)為一種人文關(guān)懷。隨著現(xiàn)代醫(yī)學(xué)科技的發(fā)展，醫(yī)生和病人越來越依賴于物理、化學(xué)等檢測(cè)手段，而忽視了病人作為一個(gè)人的整體存在，從而導(dǎo)致了“見病不見人，用藥不用情”。培育醫(yī)務(wù)人員的愛心和人道主義情懷，使醫(yī)護(hù)人員成為專心的傾聽者、細(xì)心的觀察者、耐心的交流者和精心的診治者，力求做到服務(wù)環(huán)境溫馨化、服務(wù)流程人性化、醫(yī)患溝通親情化。

2以科學(xué)觀為指導(dǎo)，努力構(gòu)建醫(yī)院思想政治工作新機(jī)制

構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系是新形勢(shì)下醫(yī)院思想政治工作面臨的重大任務(wù)，要想使醫(yī)院的思想政治工作跟上時(shí)代的發(fā)展要求，在構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系方面充分發(fā)揮道德約束、溝通協(xié)調(diào)、人文培育三個(gè)重要作用，就必須以科學(xué)發(fā)展觀觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十七大精神，不斷創(chuàng)新醫(yī)院思想政治工作的內(nèi)容、形式和載體，努力構(gòu)建醫(yī)院思想政治工作新機(jī)制。

2.1內(nèi)容創(chuàng)新

要通過思想政治工作的創(chuàng)新，使廣大醫(yī)務(wù)人員樹立高度的政治責(zé)任心，認(rèn)真對(duì)待病人的醫(yī)療工作，自覺地端正醫(yī)療作風(fēng)、工作作風(fēng)和服務(wù)態(tài)度；對(duì)待病人的疾苦，對(duì)待重危病人，醫(yī)務(wù)人員都應(yīng)有一種不辭勞苦的精神，盡心盡力，積極主動(dòng)地進(jìn)行工作，千方百計(jì)地解除病人的疾苦，挽救病人的生命；同時(shí)，要通過創(chuàng)新，使醫(yī)務(wù)人員樹立實(shí)事求是的科學(xué)態(tài)度，不能弄虛做假，欺騙病人。如果有了缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，就要及時(shí)改正，如果出了醫(yī)療差錯(cuò)事故，就要嚴(yán)肅對(duì)待，吸取教訓(xùn)，而不能搪塞掩蓋，推卸責(zé)任。只有培養(yǎng)和樹立這種良好的醫(yī)療作風(fēng)，才能得到病人的信任和支持。

2.2形式創(chuàng)新

在醫(yī)院的思想政治工作中，要注意培養(yǎng)廣大醫(yī)務(wù)人員牢固樹立“以病人為中心”的思想意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量；創(chuàng)新“病人選醫(yī)生”的形式；改變過去“坐堂行醫(yī)”的行醫(yī)方式，建立健全“上門服務(wù)”、“社區(qū)服務(wù)”的醫(yī)療體系等，真正擺正醫(yī)患關(guān)系的位置，變病人求我為我需病人，變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)。

2.3載體創(chuàng)新

醫(yī)院文化是新時(shí)期思想政治工作的新載體，醫(yī)院文化以共同的價(jià)值觀為核心，通過醫(yī)院精神、塑造醫(yī)院形象、創(chuàng)建名牌產(chǎn)品和創(chuàng)造良好的人文環(huán)境，使病人在濃郁的醫(yī)院文化氛圍中得到疾病的治療和心靈的陶冶，把醫(yī)院文化活動(dòng)同構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系結(jié)合了起來。

3多管齊下，充分發(fā)揮三支隊(duì)伍的滲透作用

構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系是醫(yī)院自身改革發(fā)展的必然要求，因此，醫(yī)院思想政治工作必須把構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系作為工作重心，從醫(yī)院的實(shí)際出發(fā)，多管齊下，充分發(fā)揮三支隊(duì)伍的滲透作用。

3.1發(fā)揮政工干部的主體作用

專職政工干部是醫(yī)院政治思想工作的主體力量，要圍繞醫(yī)療這個(gè)中心開展業(yè)務(wù)工作。要時(shí)刻關(guān)注病人的病情，及時(shí)發(fā)現(xiàn)病人的思想問題，隨時(shí)有針對(duì)性地做好思想工作，掌握工作主動(dòng)權(quán)。

3.2發(fā)揮醫(yī)療技術(shù)干部的協(xié)同作用

科室主任、護(hù)士長(zhǎng)，一般是思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)技術(shù)“雙過硬”的干部，他們與病人經(jīng)常打交道，他們的一言一行都會(huì)影響病人的病情，在加強(qiáng)醫(yī)院思想政治工作，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系中，他們也會(huì)起到重要的作用。

3.3發(fā)揮黨團(tuán)員和思想技術(shù)骨干的帶頭作用

要充分利用黨團(tuán)員和思想技術(shù)骨干工作在基層、了解情況的有利條件，動(dòng)員他們把醫(yī)院政治思想工作當(dāng)作自己的職責(zé)，主動(dòng)做好病人和自己身邊同志的思想工作，積極發(fā)揮模范作用，帶動(dòng)其他同志勤奮工作、無私奉獻(xiàn)，努力構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系。

總之，加強(qiáng)醫(yī)院思想政治工作、構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系是醫(yī)院事業(yè)發(fā)展的生命線，是推進(jìn)醫(yī)院各項(xiàng)建設(shè)、提高醫(yī)院服務(wù)水平的重要保證。醫(yī)院思想政治工作只有把構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系擺在重心位置，才能真正體現(xiàn)構(gòu)建和諧社會(huì)的形勢(shì)要求，也才能真正構(gòu)建起互相理解、互相尊重、溫馨健康的和諧醫(yī)患關(guān)系，為群眾提供安全、有效、方便的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。

[參考文獻(xiàn)]

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篇6

摘 要 企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作目標(biāo)一致、方式相通、方法類似，二者在企業(yè)的發(fā)展中融會(huì)貫通，共同推進(jìn)著企業(yè)的發(fā)展。良好的企業(yè)文化能夠帶動(dòng)思想政治教育工作的順利開展與進(jìn)行，從某種意義上說，哪家企業(yè)形成了先進(jìn)的企業(yè)文化，那家企業(yè)就能在該行業(yè)站穩(wěn)腳跟、贏得主動(dòng)，哪家企業(yè)不能形成符合企業(yè)特點(diǎn)的文化，那家企業(yè)就將在競(jìng)爭(zhēng)中陷入被動(dòng)。

關(guān)鍵詞 企業(yè)文化 思想政治工作建設(shè)

企業(yè)文化建設(shè)是啟發(fā)員工熱愛企業(yè)、關(guān)心企業(yè)、支持企業(yè)發(fā)展的重要途徑和有效手段。有效的企業(yè)文化建設(shè)，能夠陶冶廣大干部職工的情操，豐富員工的文化生活，增強(qiáng)廣大干部職工的自豪感和進(jìn)取心，同時(shí)還可以充分激發(fā)職工主人翁意識(shí)和創(chuàng)造活動(dòng)，并在這個(gè)過程中提高職工素質(zhì)，提高責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

一、企業(yè)文化建設(shè)為企業(yè)思想政治工作提供良好的環(huán)境氛圍和手段支持

（一）企業(yè)文化建設(shè)為企業(yè)思想政治工作提供良好的環(huán)境氛圍

企業(yè)文化的核心是企業(yè)精神。企業(yè)精神是企業(yè)在長(zhǎng)期的生產(chǎn)經(jīng)營過程中形成的理想信念、價(jià)值追求、道德情操、判斷標(biāo)準(zhǔn)、工作態(tài)度、行為取向等諸多因素的總和，是一個(gè)企業(yè)精神風(fēng)貌的直接體現(xiàn)。優(yōu)秀的企業(yè)精神一旦形成，就會(huì)在企業(yè)內(nèi)部生成積極向上、拼搏進(jìn)取的環(huán)境氛圍，促成員工的群體心理定勢(shì)和心理模式，從而使多數(shù)員工的態(tài)度和行為方式一致，成為影響全體員工的巨大無形力量。這種朝氣蓬勃、積極進(jìn)取的精神力量能夠達(dá)到傳統(tǒng)方式難以達(dá)到的效果，從而有效地推動(dòng)企業(yè)思想政治工作的開展，放大思想政治工作的功能。

（二）企業(yè)文化能夠豐富國有企業(yè)思想政治工作的手段

國有企業(yè)思想政治工作開展幾十年來，已經(jīng)形成了一套成型的方式方法，為思想政治工作的推廣提供了現(xiàn)成的模式。但是，成熟的做法又容易陷入僵化和停滯狀態(tài)。近年來，國有企業(yè)思想政治工作出現(xiàn)了軟弱無力、無所適從的狀況，跟企業(yè)思想政治工作方式方法的陳舊不無關(guān)系。在這一方面，企業(yè)文化可以為思想政治工作注入新的活力。思想政治工作可以借助企業(yè)文化豐富多彩的手段，寓思想政治工作于各種活動(dòng)中，幫助豐富員工的業(yè)余文化生活、拓寬知識(shí)面、強(qiáng)健體魄，而且還可以幫助員工陶冶情操，形成文明健康的生活方式。這樣，既填補(bǔ)了思想政治教育日常工作中的空白、豐富了內(nèi)容，又挖掘了教育深度，使思想政治工作成為一項(xiàng)實(shí)實(shí)在在的、對(duì)企業(yè)發(fā)展具有推動(dòng)作用的工作。

二、企業(yè)思想政治工作為企業(yè)文化提供了方向保證和內(nèi)涵發(fā)掘

（一）思想政治工作保證企業(yè)文化建設(shè)的社會(huì)主義方向

思想政治工作具有較強(qiáng)的政治導(dǎo)向功能，能夠保證企業(yè)文化建設(shè)的社會(huì)主義方向。在國有企業(yè)中，企業(yè)思想政治工作的責(zé)任是從黨和國家中心工作的大局出發(fā)，保證黨的路線方針政策在企業(yè)的貫徹和落實(shí)，保證企業(yè)發(fā)展的社會(huì)主義方向。與企業(yè)文化相比，企業(yè)思想政治工作更具有宏觀性和指導(dǎo)性，在企業(yè)文化建設(shè)中加強(qiáng)思想政治工作，能夠保證企業(yè)文化建設(shè)的社會(huì)主義方向，使企業(yè)文化的各種方式和手段都體現(xiàn)社會(huì)主義核心價(jià)值體系。

（二）思想政治工作能夠發(fā)掘企業(yè)文化的深層次內(nèi)涵

首先，思想政治工作能夠豐富企業(yè)文化的特定內(nèi)涵。由于經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、社會(huì)發(fā)展階段不同，西方企業(yè)文化建設(shè)和我國企業(yè)文化建設(shè)在內(nèi)容上有明顯的差異，西方企業(yè)文化所倡導(dǎo)的團(tuán)體意識(shí)、思想、精神主要是指企業(yè)的理想、目標(biāo)、精神以及企業(yè)的經(jīng)營哲學(xué)和價(jià)值觀念，他們對(duì)企業(yè)員工素質(zhì)的要求幾乎不包括政治思想素質(zhì)方面的要求，而我國國有企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)，對(duì)企業(yè)員工群體素質(zhì)的要求首先包括政治思想素質(zhì)，不僅要對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行企業(yè)精神、團(tuán)體意識(shí)教育，還要對(duì)員工進(jìn)行從業(yè)心態(tài)教育、形勢(shì)政策教育等，這些構(gòu)成社會(huì)主義企業(yè)文化建設(shè)的特定內(nèi)容。因此，要補(bǔ)充和完善社會(huì)主義企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容，必須有思想政治工作的密切配合。

其次，借助思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，可以提升企業(yè)文化層次。企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化的著眼點(diǎn)不同，二者的層次存在著差異。企業(yè)思想政治工作的目的是通過各種途徑和方式，將國家的路線方針政策、社會(huì)主義核心價(jià)值體系內(nèi)化于企業(yè)的經(jīng)營思路和經(jīng)營理念中，有效實(shí)現(xiàn)國家意圖和企業(yè)發(fā)展的同步共贏，因此，企業(yè)思想政治工作的立足點(diǎn)更為宏觀;企業(yè)文化是基于企業(yè)運(yùn)作規(guī)律和行業(yè)特點(diǎn)而形成的經(jīng)營理念、價(jià)值觀念、道德準(zhǔn)則的總和，是從企業(yè)本身推演出來的，而企業(yè)又是社會(huì)這個(gè)龐大系統(tǒng)的一個(gè)子系統(tǒng)，所以企業(yè)文化的著眼點(diǎn)要低于思想政治工作，在企業(yè)文化建設(shè)中加強(qiáng)思想政治工作，能夠提升企業(yè)文化的層次。

此外，企業(yè)文化建設(shè)具有的鮮明時(shí)代特征，有利于提高思想政治工作的吸引力和感染力。企業(yè)文化的價(jià)值首先在于它能夠使全體員工得到價(jià)值認(rèn)同和統(tǒng)一，由此形成核心競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)精神、經(jīng)營理念一旦形成并成為全體員工的物質(zhì)意識(shí)，就會(huì)轉(zhuǎn)化成員工的自覺性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，形成推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力和無盡資源。因此，我們要把企業(yè)文化核心價(jià)值觀的教育，作為思想政治工作的重點(diǎn)常抓不懈、持之以恒。通過企業(yè)精神、經(jīng)營理念的凝練和培育，把黨的基本路線貫徹到企業(yè)各項(xiàng)工作中去，變成企業(yè)的具體目標(biāo)和行為規(guī)范;通過文化的輻射和滲透作用，把黨的理想、信念銘刻在每個(gè)員工的頭腦里，融化到每個(gè)員工的血液中。堅(jiān)持以先進(jìn)的思想文化塑造企業(yè)，用共同的理想、信念凝聚員工，使思想政治工作變無形為有形，扎實(shí)有效深入人心，為企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)提供強(qiáng)大的思想保證和精神動(dòng)力。

參考文獻(xiàn)：

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關(guān)鍵詞：高校；思想政治工作；建議；分析

Abstract: The ideological and political work plays a vital role in the college all the work. Ideological and political work to enable students to establish the correct values, outlook on life, world outlook.

Keywords: colleges and universities; ideological and political work; recommendations; analysis

中圖分類號(hào)：D412.62文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：

在改革開放觀念正確指導(dǎo)之下，我國高等教育事業(yè)正在努力地堅(jiān)持著“實(shí)事求是、解放思想”的基本路線，積極貫徹落實(shí)人才強(qiáng)國戰(zhàn)略、科教興國戰(zhàn)略，經(jīng)過認(rèn)真地探索，逐步實(shí)現(xiàn)了高等教育效益、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)、規(guī)模之間協(xié)調(diào)發(fā)展的科學(xué)規(guī)律，取得了顯著的成就。其中，高校思想政治工作對(duì)大學(xué)生系統(tǒng)地以及全面地把握正確的價(jià)值觀、人生觀、世界觀起到了重要作用。通過加強(qiáng)高校的思想政治工作，提高了大學(xué)生改造世界和認(rèn)識(shí)世界的能力。隨著我國社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入，在社會(huì)不同觀念的影響下，大學(xué)生會(huì)產(chǎn)生各種各樣的思想傾向，具有不同的思想特點(diǎn)。因此，高校在進(jìn)行思想政治工作的時(shí)候，要采取不同的工作方式，以提高思想政治工作效果。

一、高校要建立一個(gè)素質(zhì)過硬的思想政治工作隊(duì)伍

子曰：“工欲善其事，必先利其器”。打造一支作風(fēng)正直、業(yè)務(wù)精通、能力突出的思想政治工作宣傳隊(duì)伍，是高校做好思想政治宣傳工作的有力條件。高校要從學(xué)生會(huì)干事之間選拔思想政治素質(zhì)高的干事，再加上政教處等相關(guān)部門的教師一塊組成思想政治工作隊(duì)伍。高校要強(qiáng)化宣傳隊(duì)伍的思想政治教育培訓(xùn)，按照各類各級(jí)政工干部的不同要求和特點(diǎn)，本著“缺什么就補(bǔ)什么”的思想，以復(fù)合型的政工干部為目標(biāo)進(jìn)行思想政治教育培訓(xùn)。高校的政工干部要通過自我教育、自我學(xué)習(xí)來不斷地提高和充實(shí)自己，全面掌握和正確運(yùn)用黨的政策、方針、路線以及高校管理層的指示，思想政治工作要緊密圍繞“學(xué)生”這個(gè)中心環(huán)節(jié)，善于運(yùn)用正確的方法與科學(xué)的理論，遵守思想政治工作的規(guī)律，在高校改革過程中化解矛盾，釋疑解惑，充分調(diào)動(dòng)大學(xué)生的積極性和主動(dòng)性。

二、高校要豐富思想政治工作內(nèi)容

思想政治工作的效果基本上取決于它的內(nèi)容，是推進(jìn)高校思想政治的一個(gè)核心。要增強(qiáng)思想政治工作的生命力和滲透性，高校不僅不能或者放松、放棄而更要加強(qiáng)勞動(dòng)價(jià)值、理想道德、信念、信仰等傳統(tǒng)教育內(nèi)容外，還要根據(jù)學(xué)生的實(shí)際需要、高校的現(xiàn)狀、國家的相關(guān)政策等加強(qiáng)情感教育、審美教育、行為教育，使學(xué)生具備正確的行為、審美等標(biāo)準(zhǔn)，形成高品質(zhì)的行為、審美等觀念，讓給學(xué)生個(gè)體情感與群體相互融合，使各種正確的外在的思想觀念通過群體之間情感溝通而升華、轉(zhuǎn)化著學(xué)生自己內(nèi)在的個(gè)體精神。高校通過豐富思想政治工作內(nèi)容，也克服了學(xué)生和教師之間思想觀念不統(tǒng)一的有效途徑。

三、充分發(fā)揮學(xué)生榜樣的引導(dǎo)力量

高校在進(jìn)行思想政治工作的過程當(dāng)中，要不斷培育和選拔大學(xué)生的先進(jìn)典型，以學(xué)生身邊的事例開展思想政治工作，會(huì)起到事半功倍的效果。一些先進(jìn)學(xué)生的主動(dòng)奉獻(xiàn)精神、事跡以及思想政治品德，將正確地引導(dǎo)其他學(xué)生的言行和觀念，并使他們自覺地沿著的榜樣方向去前進(jìn)，去努力奮斗，使榜樣成為全體學(xué)生共同學(xué)習(xí)的一個(gè)楷模，成為高校思想政治工作的一面大旗。通過榜樣的良性引導(dǎo)作用，使學(xué)生們追趕有目標(biāo)，學(xué)習(xí)有榜樣，形成濃厚的“學(xué)先進(jìn)，趕先進(jìn)，比先進(jìn)”的思想政治工作氛圍。高校要通過榜樣激勵(lì)作用，來塑造并且改變學(xué)生的行為和觀念，使學(xué)生與榜樣結(jié)合成為成為一個(gè)整體，這樣學(xué)生也會(huì)不斷地進(jìn)行自我強(qiáng)化和自我激勵(lì)，以共同理想凝聚所有力量，推動(dòng)高校思想政治工作地順利進(jìn)行。在高校開展思想政治工作過程當(dāng)中，高校要充分地發(fā)揮出榜樣的引導(dǎo)力量，指引學(xué)生沿著正確的方向積極前進(jìn)，讓學(xué)生樹立正確的價(jià)值觀、人生觀、世界觀。

四、充分利用網(wǎng)絡(luò)來開展思想政治工作

隨著我國信息技術(shù)的不斷發(fā)展，這也為高校進(jìn)行思想政治工作提供一個(gè)新的途徑。互聯(lián)網(wǎng)成為了繼電視、廣播、報(bào)紙刊物之后迅速興起的第四個(gè)傳播媒介。高校必須要主動(dòng)出擊，仔細(xì)研究，將網(wǎng)絡(luò)宣傳與學(xué)生的特點(diǎn)有機(jī)結(jié)合起來，建立網(wǎng)上的馬列主義陣地，使思想政治工作不再受到時(shí)空的局限，增強(qiáng)了針對(duì)性和主動(dòng)性。通過網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，不少高校目前都有了自己的校園網(wǎng)站，高校要利用好這個(gè)平臺(tái)，以科學(xué)觀與方法論來占領(lǐng)學(xué)生思想陣地。首先，充分利用網(wǎng)絡(luò)的開放性，獲取大量的有價(jià)值的資源，整合網(wǎng)絡(luò)教育的資源，不斷地拓寬網(wǎng)絡(luò)正面教育內(nèi)容，把鮮明的主題教育和積極向上的思想內(nèi)容逐步滲透到網(wǎng)站服務(wù)中去，將信息化的工作方式與積極健康的教育內(nèi)容有機(jī)結(jié)合起來。其次，高校的思想政治宣傳隊(duì)伍要充分利用網(wǎng)絡(luò)媒介的交互性，在網(wǎng)上積極與學(xué)生交流和溝通，對(duì)學(xué)生在思想、學(xué)習(xí)等各方面的問題迅速地做出反應(yīng)，積極地進(jìn)行引導(dǎo)。通過校園網(wǎng)站，使學(xué)生和教師等主動(dòng)傳播“美、善、真”的信息，共同抵制“丑、惡、假”的信息。

五、堅(jiān)持“以人為本”的工作觀念

思想政治工作的對(duì)象是學(xué)生，不是死氣沉沉的物體，他們有著自己的追求目標(biāo)。因此，高校政工干部在開展思想政治工作的時(shí)候，要堅(jiān)持“以人為本”的理念。政工干部要深入學(xué)生當(dāng)中，加強(qiáng)與學(xué)生的交流和溝通，通過與學(xué)生的談話，解決學(xué)生在學(xué)習(xí)以及生活中遇到的一些困難。思想政治工作要投入感情，要重視學(xué)生的心理感受，滿足學(xué)生的心理需要。因此，開展思想政治工作必須要認(rèn)真貫徹落實(shí)“以人為本”的理念，將人文關(guān)懷貫穿于思想政治工作的全過程。要堅(jiān)持學(xué)生利益無小事的原則，同時(shí)要尊重學(xué)生，關(guān)心學(xué)生，理解學(xué)生，把學(xué)生的利益放在首位。

總結(jié)：

隨著教育體制改革和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入，培養(yǎng)具有團(tuán)結(jié)合作、堅(jiān)忍不拔、艱苦奮斗、創(chuàng)造性和創(chuàng)新性的全面發(fā)展高素質(zhì)人才成為高校的主要任務(wù)。因此，高校在開展思想政治工作的時(shí)候必須要下大力氣仔細(xì)研究，除了成績(jī)之外，更要關(guān)注學(xué)生的思維方式、道德人格、倫理規(guī)范、理想信念的教育，高校要以科學(xué)的理論來武裝學(xué)生，以高尚的品格來塑造學(xué)生，以正確的輿論來引導(dǎo)學(xué)生，使學(xué)生真正成長(zhǎng)為社會(huì)需要、國家需要的高素質(zhì)人才。

參考文獻(xiàn)：

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[3]李保麗.論高校思想政治工作的美學(xué)價(jià)值[J]. 河南師范大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版),2009(02)

[4]李莉.對(duì)高校思想政治工作的思考[J]. 思想政治教育研究,2010(02)

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【關(guān)鍵詞】 思想政治工作;學(xué)習(xí)型企業(yè);建設(shè)

“學(xué)習(xí)型企業(yè)”,就是指具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,進(jìn)而具有較強(qiáng)創(chuàng)新能力的企業(yè)。企業(yè)改造成“學(xué)習(xí)型企業(yè)”的根本出路就在于適應(yīng)新的形勢(shì),加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作。從現(xiàn)代企業(yè)管理的角度看,將企業(yè)思想政治工作定位于人力資源的開發(fā)與管理,把創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型企業(yè)”作為工作的新思路,有利于擺脫企業(yè)傳統(tǒng)思想政治工作的思維定勢(shì)和固有模式的束縛,為企業(yè)的思想政治工作開拓出新天地。

一、堅(jiān)持創(chuàng)新,以思想建設(shè)營造構(gòu)建“學(xué)習(xí)型”社會(huì)的良好氛圍

思想是行動(dòng)的先導(dǎo),觀念上的滯后是學(xué)習(xí)型企業(yè)難以建立的最大障礙。現(xiàn)階段,思想政治工作的任務(wù)是以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),堅(jiān)持以科學(xué)的理論武裝人,以正確的輿論引導(dǎo)人,以高尚的精神塑造人,以優(yōu)秀的作品鼓舞人,不斷提高全民族的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)。學(xué)習(xí)型組織是以信息和知識(shí)為基礎(chǔ)的組織,這種組織實(shí)行目標(biāo)管理,成員能夠自我學(xué)習(xí)、自我發(fā)展和自我控制。顯然,創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織將有助于思想政治工作的創(chuàng)新,借鑒學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建,企業(yè)在思想政治工作中要實(shí)現(xiàn)“三個(gè)創(chuàng)新”:樹立知識(shí)價(jià)值觀和人力資本觀,實(shí)現(xiàn)觀念創(chuàng)新;學(xué)習(xí)型組織的理念構(gòu)建思想政治工作的新模式,實(shí)現(xiàn)機(jī)制創(chuàng)新;創(chuàng)建有助于人們自我發(fā)展的民主、和諧、上進(jìn)的學(xué)習(xí)組織氛圍,實(shí)現(xiàn)環(huán)境創(chuàng)新。

二、以人為本,以思想政治工作提高員工學(xué)習(xí)的主觀能動(dòng)

在快速成長(zhǎng)和擴(kuò)張中,能否及時(shí)改革管理制度以適應(yīng)新的生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系,往往是民營企業(yè)能否持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵,在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的實(shí)踐中,改革的重點(diǎn)就是大力進(jìn)行思想再塑。系統(tǒng)地開展多種形式的思想宣傳、教育、培訓(xùn)和文體活動(dòng),增進(jìn)交流,拓寬視野,更新知識(shí),是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的重要手段和工作,在開展思想政治工作過程中要廣開渠道建立平臺(tái),促進(jìn)內(nèi)外交流學(xué)習(xí)。通過建立辦公自動(dòng)化系統(tǒng)、企業(yè)網(wǎng)站和內(nèi)部局域網(wǎng),充分利用好企業(yè)刊物,加強(qiáng)各公司之間、部門之間、員工之間的溝通和相互學(xué)習(xí),以思想政治工作開展提高員工的學(xué)習(xí)主動(dòng)性,使學(xué)習(xí)逐步成為一種能夠長(zhǎng)期執(zhí)行下去的長(zhǎng)效機(jī)制,在整個(gè)企業(yè)范圍內(nèi)形成一種學(xué)習(xí)的良好氛圍,以學(xué)習(xí)員工構(gòu)建成為學(xué)習(xí)型企業(yè)。在開展思想政治工作中要以人為本,既要尊重人、關(guān)心人、理解人、培養(yǎng)人、教育人、提高人,這既是思想政治工作所必須遵循的規(guī)律,也是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的準(zhǔn)則。也只有堅(jiān)持以人為本,才能夠?qū)⑺枷胝喂ぷ鞯拈_展與構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)有機(jī)結(jié)合起來,相互促進(jìn),共同發(fā)展。

三、大力開展,以思想政治工作促進(jìn)“學(xué)習(xí)型企業(yè)”的創(chuàng)建

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)是為了使企業(yè)形成了奮發(fā)向上的氛圍,使職工思想集中在崗位成才上,為企業(yè)和自身發(fā)展提供充足動(dòng)力,這也是思想政治工作追求。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè),并不能完全替代思想政治工作,思想政治工作必須在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)中能動(dòng)地發(fā)揮自身獨(dú)特的作用,具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:一要以“三個(gè)代表”、科學(xué)發(fā)展觀等重要思想為指導(dǎo),學(xué)習(xí)宣傳和樹立科學(xué)的人才觀。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè),堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn),樹立適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)要求的科學(xué)人才觀;二要加強(qiáng)思想道德教育和法制教育。學(xué)習(xí)型企業(yè),培養(yǎng)的人才是德才兼?zhèn)涞娜瞬?進(jìn)行思想道德教育和法制教育是思想政治工作的基本內(nèi)容;三要以思想教育促進(jìn)企業(yè)文化和精神文明建設(shè)。培育先進(jìn)的企業(yè)文化,是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的重要內(nèi)容和必然結(jié)果,通過思想轉(zhuǎn)變和素質(zhì)修養(yǎng)的提升,在無形之中就會(huì)形成適合企業(yè)自身發(fā)展的、具有自身特點(diǎn)的企業(yè)文化。

四、提高員工意識(shí),將思想政治工作與構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)相結(jié)合

篇9

摘要：當(dāng)前醫(yī)院年青人的比重逐漸加大，年青人的思想工作問題的重要性也越來越突出，受現(xiàn)代社會(huì)思想的影響，青年人吃苦耐勞和奉獻(xiàn)的精神越來越少，對(duì)職位和金錢也是看的越來越重，在新醫(yī)改的形式下，青年的思想工作應(yīng)該結(jié)合新醫(yī)改的精神，采用多種方法對(duì)青年人進(jìn)行思想教育。

關(guān)鍵詞：新醫(yī)改；思想政治工作；青年團(tuán)員

一、當(dāng)前醫(yī)院青年團(tuán)員工作中存在的問題

1.吃苦耐勞的精神少了，講享受的想法多了

現(xiàn)在的青年團(tuán)員，絕大部分是80后甚至是90后出生的，成長(zhǎng)在家人百般呵護(hù)、生活上衣來伸手飯來張口的優(yōu)越環(huán)境里，有的認(rèn)為現(xiàn)在生活條件好了，不必再講艱苦樸素、吃苦耐勞，把革命精神、優(yōu)良傳統(tǒng)拋之腦后。他們具有鮮明的時(shí)代個(gè)性：①用自我的眼睛看世界；②獨(dú)立自主地思考做事；③崇尚自由、樂于表現(xiàn)。我行我素，以我為中心，吃不得半點(diǎn)苦，受不得一丁點(diǎn)委屈。一些青年團(tuán)員只愿意干舒適、清閑、自由、沒有壓力的工作，不愿從事苦、臟、累、險(xiǎn)的工作，不愿堅(jiān)持在窗口工作，貪圖享受，有抱怨甚至畏難的情緒。

2.為人民服務(wù)的奉獻(xiàn)精神少了，講回報(bào)的想法多了

一些青年團(tuán)員價(jià)值取向產(chǎn)生偏移，滋生了拜金主義、享樂主義、個(gè)人主義等不健康思想。有的把個(gè)人與集體分得清清楚楚，遇上急診或危重病人要加班，不是一馬當(dāng)先、沖鋒陷陣，而是想著有沒有補(bǔ)休、有沒有加班費(fèi)，與科主任、護(hù)士長(zhǎng)討價(jià)還價(jià)；有的在經(jīng)濟(jì)利益驅(qū)動(dòng)下，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)削弱，義務(wù)感淡漠，在醫(yī)療活動(dòng)中存在著片面追求物質(zhì)利益的傾向，把醫(yī)療服務(wù)視為商品，把個(gè)人擁有技術(shù)當(dāng)作商品出賣，無利不醫(yī)，利用職務(wù)之便，濫做檢查、收受紅包、開單提成、開大處方等；有的把個(gè)人利益得失看得很重，容不得個(gè)人吃一點(diǎn)虧，遇到好處爭(zhēng)著向上伸手要，涉及績(jī)效分配、職稱級(jí)別等切身利益，爭(zhēng)持不下。

二、開展思想工作可以從以下方面入手：

1.開展青年思想政治教育要和業(yè)務(wù)工作并重

思想政治工作是用人類最先進(jìn)、最科學(xué)的世界觀和方法論教育人、啟發(fā)人、解決人的立場(chǎng)和思想問題，不斷提高認(rèn)識(shí)和改造世界的能力，從而激發(fā)人們工作熱情的一門科學(xué)。因此，領(lǐng)導(dǎo)要高度重視醫(yī)院青年思想政治工作，緊緊圍繞黨政工作中心，在服務(wù)大局與服務(wù)青年的有機(jī)結(jié)合中推進(jìn)團(tuán)的建設(shè)。堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，圍繞中心抓團(tuán)建，服務(wù)青年促團(tuán)建，黨政工團(tuán)齊抓共管的政工工作格局。在具體工作中，通過黨團(tuán)聯(lián)手，積極推薦優(yōu)秀團(tuán)員青年入黨，以“點(diǎn)帶面”來加強(qiáng)青年思想政治工作。積極深化年輕干部的選拔、培養(yǎng)和使用工作，要把政治素質(zhì)好、文化水平高、綜合能力強(qiáng)、發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)秀年輕團(tuán)干部和青年業(yè)務(wù)人才選配到醫(yī)院的各級(jí)崗位上，從政策和制度上激勵(lì)人們的向善行為。要建設(shè)一支高素質(zhì)的政工干部隊(duì)伍，把好政工干部的入口關(guān)，抓好對(duì)政工干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，把擅長(zhǎng)做思想工作、群眾基礎(chǔ)好的干部選配到政工崗位上來，從用人機(jī)制上保證思想政治工作的有效開展。要加大青年活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的投入，通過組織“主題團(tuán)日活動(dòng)”、“志愿者系列活動(dòng)”、“青年文體社團(tuán)”、“讀書會(huì)”、“新職工上崗培訓(xùn)”、“職工迎新晚會(huì)”、“微型黨課我來上”及各類聯(lián)誼交友活動(dòng)等一系列特色主題活動(dòng)，將思想政治工作變抽象為具體，變空洞為生動(dòng)。

2.開展青年思想政治教育要?jiǎng)?chuàng)新工作方式

做好青年的思想政治工作要避免枯燥、單調(diào)、空洞的說教，要通過有效的載體和途徑，寓教于樂地開展青年思想政治教育，使思想政治工作變得新穎有趣，能夠被青年所接受。通過黨政工團(tuán)齊抓共管的工作模式，采取多種多樣的教育方式和實(shí)踐活動(dòng)，將思想政治工作與“全心全意為人民服務(wù)”、“以病人為中心”和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育緊密結(jié)合起來，增強(qiáng)教育的實(shí)效。通過開展“操作技能競(jìng)賽”、“?成立醫(yī)院志愿者服務(wù)大隊(duì)”和創(chuàng)建“青年文明號(hào)”、爭(zhēng)當(dāng)“青年崗位能手”等活動(dòng)，引導(dǎo)青年正確處理好奉獻(xiàn)和索取，醫(yī)患關(guān)系利益，長(zhǎng)遠(yuǎn)利益和眼前利益之間的關(guān)系，逐步樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，使青年的職業(yè)責(zé)任感和院興我榮的主人翁精神明顯增強(qiáng)。通過定期表彰和獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀團(tuán)員青年，提高他們的政治地位，注重對(duì)涌現(xiàn)出來的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的光榮事跡，予以大力宏揚(yáng)和宣傳，形成創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的濃厚競(jìng)爭(zhēng)氣氛。通過宣傳窗、院報(bào)、海報(bào)等宣傳陣地，開展思想教育工作，還可以利用日益深入人們生活的互聯(lián)網(wǎng)開展思想教育工作，如開設(shè)QQ群、QQ空間、院內(nèi)局域網(wǎng)團(tuán)委專欄、短信平臺(tái)等，豐富團(tuán)務(wù)工作的內(nèi)涵建設(shè)。通過積極搭建穩(wěn)妥可靠的交友聯(lián)誼平臺(tái)，拓寬青年的交友渠道，豐富青年的業(yè)余生活，使他們的身心得到愉悅、心情得到放松，工作熱情才會(huì)飽滿。

3.體會(huì)新醫(yī)改思想 強(qiáng)化青年責(zé)任意識(shí)和奉獻(xiàn)精神

篇10

關(guān)鍵詞：醫(yī)院；思想政治；醫(yī)患關(guān)系；構(gòu)建；策略

醫(yī)院是為人們提供康復(fù)治療的主要場(chǎng)所，醫(yī)生肩負(fù)著救死扶傷的社會(huì)責(zé)任，因此具備高尚的職業(yè)形象。近年來醫(yī)療事故發(fā)生頻率逐漸提高，導(dǎo)致醫(yī)患關(guān)系十分緊張。這一問題的存在不僅阻礙了現(xiàn)代化醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展進(jìn)程，而且也困擾了醫(yī)院正常工作的開展，給患者生命安全造成嚴(yán)重的威脅。在醫(yī)院內(nèi)部做好思想政治工作，有利于提升醫(yī)院診療工作質(zhì)量，從而降低醫(yī)療事故發(fā)生率。

一、醫(yī)患關(guān)系緊張的主要原因

（一）社會(huì)方面

政府部門對(duì)于醫(yī)院工作沒有給予高度重視，導(dǎo)致醫(yī)院醫(yī)療系統(tǒng)運(yùn)行效率有所下降，醫(yī)療各項(xiàng)建設(shè)資金不到位，很多工作難以開展。藥品價(jià)格持續(xù)上調(diào)，使人民群眾看病難、看病貴問題始終存在。醫(yī)療保險(xiǎn)行業(yè)無法發(fā)揮出為人民提供醫(yī)療保障的作用，導(dǎo)致醫(yī)療事故發(fā)生后，人民群眾意見頗大，無形中助推了醫(yī)患關(guān)系的惡化[1]。

（二）醫(yī)院方面

醫(yī)生是一項(xiàng)從業(yè)風(fēng)險(xiǎn)高、投資回報(bào)少的行業(yè)，醫(yī)生既肩負(fù)著救死扶傷的重任，又承擔(dān)著推動(dòng)現(xiàn)代化醫(yī)療事業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的責(zé)任，可以說醫(yī)生工作素養(yǎng)和工作能力，直接決定了醫(yī)院良好社會(huì)形象的樹立。醫(yī)務(wù)人員工作壓力大，工資卻非常低，這使部分醫(yī)務(wù)工作者往往會(huì)通過患者來獲取到私利，例如提倡患者使用高價(jià)進(jìn)口藥，要求患者做一些昂貴的檢查等。這一問題的存在，不僅使患者及家庭承受著較大的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，群眾對(duì)醫(yī)院工作意見較大，還使醫(yī)療系統(tǒng)正常運(yùn)行受到了不良影響，醫(yī)療資源大量浪費(fèi)，限制了社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的提升。此外，醫(yī)務(wù)工作者的綜合素質(zhì)較低，使醫(yī)患溝通工作難以獲得有效進(jìn)展。醫(yī)務(wù)人員對(duì)自身權(quán)利過于看重，忽略了對(duì)患者基本權(quán)益的保障，工作中存在著嚴(yán)重的違規(guī)操作現(xiàn)象，與患者及家屬溝通時(shí)態(tài)度惡劣，語言刻薄，使患者面臨著來自各方的壓力，心理問題隨之產(chǎn)生，不利于患者病情的康復(fù)。醫(yī)患關(guān)系不斷惡化，使醫(yī)院整體形象受到了一定的損害。

（三）患者方面

社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不斷提高，使人民群眾的生活質(zhì)量有了較大變化。然而個(gè)別群眾的思想覺悟不高，法律法規(guī)意識(shí)較低，在醫(yī)院中對(duì)醫(yī)務(wù)工作者的診療工作意見頗多，醫(yī)務(wù)人員一旦出現(xiàn)操作失誤或操作不當(dāng)?shù)葐栴}，就會(huì)導(dǎo)致患者及家屬對(duì)其惡語相向，醫(yī)務(wù)人員的工作難以得到患者的配合，打消了從業(yè)積極性和從業(yè)熱情，促使醫(yī)患關(guān)系進(jìn)一步惡化發(fā)展。醫(yī)務(wù)工作者服務(wù)態(tài)度較差，不能與患者進(jìn)行和諧溝通，患者缺少人文關(guān)懷和心理關(guān)懷，為醫(yī)療糾紛事故的發(fā)生創(chuàng)造了條件。

二、提高思想政治工作的可行性措施

（一）基層宣傳工作

在醫(yī)院內(nèi)部積極宣傳社會(huì)主義核心價(jià)值觀，弘揚(yáng)傳統(tǒng)美德，開展政治思想教育活動(dòng)，使醫(yī)務(wù)工作者能夠充分體會(huì)到優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的內(nèi)涵，從而構(gòu)建起正確的道德觀念和行為準(zhǔn)則，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)和工作熱情，從而明確自身高尚的職業(yè)理念，為摘要：社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展為現(xiàn)代化醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的進(jìn)步創(chuàng)造了新的機(jī)遇。在醫(yī)院內(nèi)部開展思想政治教育工作，有助于和諧醫(yī)患關(guān)系的構(gòu)建。和諧醫(yī)患關(guān)系是保證醫(yī)院醫(yī)療系統(tǒng)正常運(yùn)行的基礎(chǔ)條件。本文結(jié)合現(xiàn)階段我國醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，對(duì)醫(yī)院如何做好思想政治工作進(jìn)行了簡(jiǎn)要論述，并且結(jié)合多年工作經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)出幾點(diǎn)構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系的可行性策略。關(guān)鍵詞：醫(yī)院；思想政治；醫(yī)患關(guān)系；構(gòu)建；策略現(xiàn)代化醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供最大助力。

（二）組建專業(yè)隊(duì)伍

在醫(yī)院內(nèi)部組建高素質(zhì)、專業(yè)化的道德思想監(jiān)督隊(duì)伍，選取優(yōu)秀人員全面開展思想政治工作，在基層做好思想政治理念的宣傳和發(fā)揚(yáng)，提升醫(yī)務(wù)工作者的道德品質(zhì)和綜合素質(zhì)，構(gòu)建有效的思想政治監(jiān)督體系，對(duì)基層工作人員進(jìn)行嚴(yán)格要求，以保證醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生診療系統(tǒng)的高效運(yùn)行[2]。

（三）樹立道德標(biāo)桿

黨的十以后，全國范圍內(nèi)開展的思想政治教育活動(dòng)取得了十分顯著的效果。在榜樣的帶動(dòng)下，各行各業(yè)都產(chǎn)生了具有先進(jìn)思想、時(shí)代正能量的代表人物，在這些先進(jìn)個(gè)人及集體的引導(dǎo)下，社會(huì)整體道德觀念和行為準(zhǔn)則發(fā)生了較大轉(zhuǎn)變。人們的思想覺悟越來越高，明確樹立起社會(huì)主義道德標(biāo)尺，為中國特色現(xiàn)代化社會(huì)建設(shè)工作貢獻(xiàn)了巨大力量。社會(huì)道德典型的宣傳中，醫(yī)務(wù)工作者的工作態(tài)度發(fā)生了轉(zhuǎn)變，將良好的職業(yè)操守和道德觀念帶到醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)中，促使和諧醫(yī)患關(guān)系隨之產(chǎn)生，推動(dòng)現(xiàn)代化醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的穩(wěn)定前行。

（四）強(qiáng)化醫(yī)患溝通

情感溝通是良好人際關(guān)系構(gòu)建的基礎(chǔ)。在醫(yī)院日常診療工作開展過程中，醫(yī)生應(yīng)該給予患者平等、尊重，并且及時(shí)聽取患者的意見，對(duì)醫(yī)務(wù)工作進(jìn)行調(diào)整，以便可以更好的優(yōu)化醫(yī)患關(guān)系，促進(jìn)醫(yī)療診療系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行?；颊呒凹覍賾?yīng)該提升自身的道德品質(zhì)，積極配合醫(yī)務(wù)人員開展工作，并且根據(jù)醫(yī)務(wù)人員的指導(dǎo)進(jìn)行疾病的康復(fù)治療，以提升康復(fù)效率，為家庭減輕經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，提升生活質(zhì)量?；颊咭３址e極向上的態(tài)度，并且相信醫(yī)生，給予醫(yī)生充分的信任，使醫(yī)生能夠在責(zé)任意識(shí)的引導(dǎo)下，更加努力的尋找最佳治療方案，為患者的生命安全提供更加優(yōu)質(zhì)的保障。

三、結(jié)語

總而言之，在時(shí)展理念的引導(dǎo)下，提升醫(yī)務(wù)工作者的思想道德觀念和政治水平，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)和行為準(zhǔn)則，有利于完善醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)系統(tǒng)。對(duì)人民群眾進(jìn)行思想政治教育，使其能夠給予醫(yī)院工作大力支持，從而構(gòu)建出和諧的醫(yī)患關(guān)系。

參考文獻(xiàn)

[1]李靜.思想政治工作是構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系的重要途徑[J].辦公室業(yè)務(wù),2017(11).