導(dǎo)語：如何才能寫好一篇企業(yè)思想政治工作的特點，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

Abstract:The ideology political works are our party's political superiority, because changes the system not completeness, causes the holding Electric power company's ideology political works to compare differently greatly to with other enterprises. This article attempts from the holding power supply enterprise staff ideology political works special characteristic embarks, searches analyzes has the pointed counter measures and the strategy.

關(guān)鍵詞：控股供電企業(yè)思想工作 特質(zhì) 應(yīng)對策略

key word:Holding power supply enterprise Ideological work Special characteristic Dealing with strategy

所謂思想政治工作，即“改變?nèi)藗兎菬o產(chǎn)階級思想意識，幫助人們形成無產(chǎn)階級思想意識的活動”①。一方面，它可以用無產(chǎn)階級思想與理論教育廣大群眾，啟發(fā)和提高人們的思想政治覺悟；另一方面，也可以運用科學(xué)理論，正確解決存在與思維、物質(zhì)與精神等辯證關(guān)系，用科學(xué)的方法幫助人們釋疑解惑、化解疏導(dǎo)，從而為實現(xiàn)長期的奮斗目標(biāo)提供幫助。

一、開展思想政治工作的重要性

隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的逐漸建立，我國經(jīng)濟(jì)成分和經(jīng)濟(jì)利益的多樣化帶來了人們思想觀念價值取向的多樣化。

在新的歷史形勢下我們必須清楚地看到，以公有制為主體的現(xiàn)代企業(yè)制度是我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的基礎(chǔ)，搞好、搞活國有企業(yè)特別是國有大中型企業(yè)是增強(qiáng)我國經(jīng)濟(jì)實力和鞏固社會主義制度的關(guān)鍵所在。思想政治工作在企業(yè)改革的過程中發(fā)揮了重要作用，對深化企業(yè)改革，建立現(xiàn)代企業(yè)制度提供了有力的保障。經(jīng)濟(jì)體制由傳統(tǒng)的計劃經(jīng)濟(jì)向社會主義市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變、經(jīng)濟(jì)增長方式由粗放型向集約型轉(zhuǎn)變，是一場深刻的變革。思想政治工作的開展，可以為企業(yè)的改革和發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保證和精神動力，并通過引導(dǎo)職工群眾思想解放、統(tǒng)一認(rèn)識，而推動企業(yè)的順利發(fā)展與經(jīng)濟(jì)體制的改革成功。因此，思想政治工作的開展，是經(jīng)濟(jì)體制改革過程中不可或缺的環(huán)節(jié)與關(guān)鍵因素！

二、控股供電企業(yè)職工思想政治工作的特質(zhì)

按照“電網(wǎng)堅強(qiáng)、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、資產(chǎn)優(yōu)良、業(yè)績優(yōu)秀”的要求，國家電網(wǎng)各省級電力公司大力開展對原屬縣級地方企業(yè)的電力公司的體制改革，改制后的控股供電公司人、財、物及供電業(yè)務(wù)由國網(wǎng)公司統(tǒng)一管理，并按照國網(wǎng)公司標(biāo)準(zhǔn)、制度開展工作，目前正在按“三集五大”的要求，對人、財、物及規(guī)劃、建設(shè)、生產(chǎn)、運行、和營銷工作實施全面改革?？毓珊?，新公司在生產(chǎn)經(jīng)營、電網(wǎng)建設(shè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等方面都取得了長足發(fā)展，經(jīng)濟(jì)效益與社會效益都取得了明顯增長。但由于身份、待遇與國網(wǎng)公司存在較大差距，使得控股供電企業(yè)職工與國網(wǎng)公司職工相比會產(chǎn)生落差感與歧視感，從而有可能產(chǎn)生較大的思想波動，影響其工作效率與積極性。

三、新形勢下控股供電企業(yè)職工思想政治工作的應(yīng)對策略

隨著社會的發(fā)展，思想政治工作也必須向著適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制新形勢和其自身發(fā)展規(guī)律的新機(jī)制轉(zhuǎn)變，形成與生產(chǎn)經(jīng)營一體運行的新模式。針對前面所述的控股供電企業(yè)職工思想政治工作的特質(zhì)，筆者認(rèn)為可以從以下方面進(jìn)行應(yīng)對：

1、 建立為企業(yè)改革、職工權(quán)益服務(wù)的工作機(jī)制

控股供電公司職工的思想政治工作，必須緊緊圍繞供電企業(yè)的改制現(xiàn)狀，堅持以黨的基本路線教育職工群眾，不斷提高他們的思想政治覺悟和科學(xué)理論水平。在此基礎(chǔ)上，思想政治工作要密切聯(lián)系企業(yè)和職工的實際，不回避熱點、難點問題，要說真話、講真理、辦實事，切實關(guān)心職工的實際生活和相關(guān)福利，逐步改善和解決控股供電公司與國網(wǎng)公司相比存在的待遇和身份差距，同時動員廣大職工主動參與公司的管理，積極為企業(yè)改革和發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，以達(dá)到齊心協(xié)力辦好企業(yè)、服務(wù)社會的目的。

2、拓展思想政治工作形式，充實思想政治工作內(nèi)容

控股供電公司職工的思想政治工作，要按照建立和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的客觀需要，按照建設(shè)與發(fā)展國有電力企業(yè)的新要求，拓展和充實思想政治教育內(nèi)容，倡導(dǎo)和弘揚(yáng)有利于企業(yè)發(fā)展和職工愛戴的時代精神。要想實現(xiàn)這一目標(biāo)，必須在方法上進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng)新，不斷研究和探索新路子，貼近實際、貼近群眾，使之為廣大職工所歡迎所接受。要以相關(guān)活動為載體，根據(jù)控股供電公司和職工的需要，大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，積極開展為企業(yè)中心工作服務(wù)的主體活動和滿足職工精神需求的文化娛樂活動以及其他社會公益活動，為職工提供參與和奉獻(xiàn)的機(jī)會。

總之，現(xiàn)階段控股供電公司職工思想政治工作的開展難點既有其自身改制不完全、觀念未轉(zhuǎn)變等內(nèi)部原因，也與外部社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制改革、網(wǎng)絡(luò)社會的崛起以及相關(guān)物質(zhì)生活壓力相關(guān)，要想取得預(yù)期的工作目標(biāo)，我們的思想政治工作必須從指導(dǎo)思想、組織形式以及工作內(nèi)容等方面加以綜合改進(jìn)，在“三個建設(shè)”的總框架內(nèi)創(chuàng)造性地開展工作。只有這樣，才能真正為控股供電公司的發(fā)展以及職工權(quán)益的維護(hù)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn)：

[1] 丁洪，《改制后的縣級供電企業(yè)的思想政治工作》，《安徽電力職工大學(xué)學(xué)報》，2002年9月

[2] 凌延亮，控股供電公司管理剖析，《中國電力企業(yè)管理》2007年第1期

[3] 柳恩銘，《 思想政治教育的文化傳承與創(chuàng)新研究 》，廣東人民出版社2009年版

篇2

一、當(dāng)前企業(yè)企思想政治工作的現(xiàn)狀

1.思想認(rèn)識不清。盡管中央三令五申“必須高度重視并大力加強(qiáng)思想政治工作”，但對于追求經(jīng)濟(jì)效益的企業(yè)來說，依然存在著“一手軟、一手硬”，“說起來重要，干起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象。特別是在一些行政領(lǐng)導(dǎo)心目中，或多或少地存在著認(rèn)為思想政治工作是計劃經(jīng)濟(jì)條件下的手段，進(jìn)入市場經(jīng)濟(jì)就應(yīng)該悄然退場的“過時論”；認(rèn)為企業(yè)的中心工作就是抓生產(chǎn)經(jīng)營的“中心論”；認(rèn)為思想政治工作是“軟任務(wù)”，費時費力又不產(chǎn)生效益的“虛功論”；認(rèn)為思想政治工作是“紙上談兵”，無法抵御社會上不良思潮的“無用論”，致使思想政治工作在運作環(huán)境上打上“輕視”、“應(yīng)付”的烙印，往往使思想政治工作流于形式，難以深入。

2.社會認(rèn)知不足。市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立，帶來的不僅僅是人們物質(zhì)生活的不斷富足和精神生活的不斷豐富，同時也不可避免地出現(xiàn)了一些消極、不利的“副產(chǎn)品”。如城鄉(xiāng)之間、東部與西部之間、不同行業(yè)之間收入差距不斷擴(kuò)大，社會環(huán)境中一些丑陋現(xiàn)象、不良習(xí)氣有所抬頭并有相當(dāng)市場……尤其是當(dāng)前黨風(fēng)、行業(yè)風(fēng)氣、治安狀況并未與時展同步提升，尚不盡人意，腐敗問題更是嚴(yán)重?fù)p害了黨和國家的形象。這些盡管只是階段性的個別現(xiàn)象，但對廣大人民群眾的影響無疑是巨大的，不僅增強(qiáng)了思想政治工作的難度，而且在一定程度上使思想政治工作的效果大打折扣。

3.政工隊伍不穩(wěn)。盡管政工人員工作兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、忙忙碌碌，可卻難以得到應(yīng)有的認(rèn)可：機(jī)關(guān)精簡，政工人員首當(dāng)其沖；工作評價，常常被人謂之“一張報紙、一杯茶”。主觀上，政工干部普遍認(rèn)為思想政治工作缺乏自，無法根據(jù)實際和自身特點卓有成效地開展工作，“工作更忙、壓力更大，卻報酬更少、成就感更差”。這一方面使政工隊伍“軍心不穩(wěn)”，難以安心樂業(yè)、創(chuàng)業(yè)，另一方面使政工隊伍難以吸納補(bǔ)充優(yōu)秀的人才，思想政治工作必然缺乏后勁和活力。

4.方式方法不新。眾所周知，改革開放作為一場深刻的革命，不可避免地引起了職工思想觀念的多元化、復(fù)雜化，必然要求有“多元”的思想政治工作方式方法與之相適應(yīng)。然而，當(dāng)前思想政治工作的方式方法依然相對滯后，多多少少存在著教育方法單一、手段呆板僵化，更談不上滿足高科技和信息化發(fā)展對其提出的更高更新要求了。這往往使思想政治工作成為一種空對空的說教，脫離甚至完全脫離了職工生活的“現(xiàn)實”，導(dǎo)致職工知而不信、信而無行、行而無果，甚至對思想政治工作產(chǎn)生逆反心理，嚴(yán)重削弱了思想政治工作的說服力和感染力。

5.物質(zhì)保障不足。在實際工作中，“虛化”思想政治工作不僅表現(xiàn)在指導(dǎo)思想上“輕視”，認(rèn)識上“偏頗”，更重要的是表現(xiàn)在運作上“應(yīng)付”，而這一點最突出地體現(xiàn)在物質(zhì)保障不足上。一些單位和部門一無活動陣地，二無活動經(jīng)費，同時又缺乏宣傳設(shè)備，即便有高素質(zhì)的政工隊伍，也無用武之地；有行之有效的方式方法，也只能“束之高閣”。物質(zhì)保障不足，思想政治工作“無為”也就在所難免。

二、新時期加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的內(nèi)涵

1.充分了解思想政治工作的新特點。同志曾指出：“做好新時期的思想政治工作，必須從國際和國內(nèi)、歷史和現(xiàn)實的角度，深刻分析新形勢下對廣大干部群眾的思想活動發(fā)生作用的客觀環(huán)境及其基本特點，正確審視和解決那些影響干部群眾思想活動的重大理論問題和實際問題，為我們進(jìn)行新時期的思想政治工作提供一個根本的比較切合實際的基礎(chǔ)?！币虼?，加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下的思想政治工作，就必須積極探索、認(rèn)真分析、全面把握新形勢下思想政治工作的新特點、新規(guī)律，按照事物發(fā)展的客觀規(guī)律開展思想政治工作，這是加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的必然要求。

2.深入探索思想政治工作的新途徑。探索新形勢下思想政治工作的新途徑，就是要積極探索思想政治工作如何同經(jīng)濟(jì)工作和解決職工群眾的現(xiàn)實問題緊密結(jié)合的途徑，探索教育管理與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合的途徑，探索品德教育與專業(yè)素質(zhì)提升相結(jié)合的途徑，探索先進(jìn)性和廣泛性相結(jié)合的途徑，探索新聞輿論、文化功能如何更好地發(fā)揮作用的途徑，探索加強(qiáng)思想政治工作網(wǎng)上宣傳功能、雙向交流作用和分類指導(dǎo)作用的途徑，這是思想政治工作保持生機(jī)和活力的關(guān)鍵所在。

3.全力創(chuàng)建思想政治工作的新載體。在管理好、利用好當(dāng)前企業(yè)已有的思想政治工作好載體、好陣地的同時，根據(jù)新情況、新問題、新任務(wù)，結(jié)合思想政治工作的新特點，創(chuàng)造性地改進(jìn)現(xiàn)有的精神文明活動等思想政治工作載體，創(chuàng)建信息網(wǎng)絡(luò)等新的載體和陣地，不斷提高其科學(xué)性、藝術(shù)性，使整個思想政治工作在服務(wù)大局中前進(jìn)，在繼承創(chuàng)新中提高，進(jìn)一步增強(qiáng)思想政治工作的感染力和滲透力，這是增強(qiáng)思想政治工作吸引力、說服力的有效手段。

4.全面樹立思想政治工作的新典型。進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)和樹立具有時代特征的先進(jìn)典型，弘揚(yáng)時代主旋律，是發(fā)揮思想政治工作示范和指導(dǎo)作用的重要方式。要全面樹立適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的先進(jìn)典型，樹立有利于改革發(fā)展穩(wěn)定的先進(jìn)典型，樹立符合構(gòu)建和諧社會要求的先進(jìn)典型……并大力宣傳推介，積極引導(dǎo)大家學(xué)習(xí)先進(jìn)、趕超先進(jìn)、爭做先進(jìn)。如此，思想政治工作才能更加深入。

5.努力建立思想政治工作的新機(jī)制。思想政治工作不是少數(shù)人的事，不是幾個領(lǐng)導(dǎo)的事，各部門都有責(zé)任。只有建立起黨委領(lǐng)導(dǎo)，黨政共同負(fù)責(zé)，黨政群多系統(tǒng)多部門各司其職、各負(fù)其責(zé)、齊抓共管的組織領(lǐng)導(dǎo)體制，思想政治工作才能形成合力，思想政治工作也才會有活力。要研究建立科學(xué)的思想政治工作評估考核機(jī)制，建立覆蓋整個企業(yè)的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)、輿論宣傳網(wǎng)絡(luò)、高素質(zhì)隊伍網(wǎng)絡(luò)，這是提高思想政治工作效率的重要保證。

三、提高企業(yè)思想政治工作效能的途徑

1.要樹立“一種觀念”。牢固樹立“思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和一切工作的‘生命線’”的觀念，將思想政治工作作為確保黨的基本路線一百年不動搖的基礎(chǔ)，樹立全社會共同理想和精神支柱的保證，全面提高廣大干部、群眾素質(zhì)的重要途徑，動員廣大群眾奔小康、創(chuàng)新業(yè)的先導(dǎo)，統(tǒng)一步調(diào)、統(tǒng)一行動、增強(qiáng)團(tuán)結(jié)的動力，解決現(xiàn)實社會新矛盾、新問題的鑰匙。同時，堅持以人為本，立足實際努力為人民群眾的全面發(fā)展創(chuàng)造良好的條件，更好地調(diào)動、激發(fā)廣大人民群眾的積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)思想政治工作的針對性和實效性。

2.要建立“兩項制度”。思想政治工作不落實，究其原因存在著責(zé)任不落實、制度不健全的問題。要解決好這些問題，必須建立健全兩項不可缺少的制度：一是“一崗雙責(zé)制”，自上而下、自下而上建立起雙向監(jiān)督責(zé)任制，在抓好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的同時抓好思想政治工作，并把這項工作列入年度工作目標(biāo)責(zé)任制；二是“責(zé)任連帶制”，不論哪個崗位出現(xiàn)了思想或工作問題，領(lǐng)導(dǎo)與職工、職工與職工之間均存在著連帶責(zé)任，或多或少均要受到處罰，從而確保思想政治工作目標(biāo)任務(wù)的順利實現(xiàn)，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營等各項工作的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

3.要堅持“三項原則”。一是科學(xué)性原則。黨的思想政治工作的一個根本特征，就在于能以科學(xué)的理論教育人、武裝人。因此，思想政治工作者必須以科學(xué)的態(tài)度認(rèn)真學(xué)習(xí)理論、掌握理論、創(chuàng)新理論，努力探索當(dāng)前社會的特點、規(guī)律、內(nèi)涵和要求，以科學(xué)的理論贏得人民群眾的支持和擁護(hù)。二是藝術(shù)性原則。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)以及職工的思想觀念都發(fā)生了巨大變化，思想政治工作應(yīng)針對實際，不僅要繼承好啟發(fā)式、示范式等傳統(tǒng)教育方法，還要引進(jìn)運用先進(jìn)管理模式；既解決好共性問題，更要根據(jù)企業(yè)的不同類型和不同類型的職工體現(xiàn)出個性，做到靈活多樣，富有藝術(shù)性。三是實效性原則。要堅持“虛功實做”，把思想政治工作“虛”的形式與“實”的內(nèi)容結(jié)合起來，把“虛”的升華與“實”的落實結(jié)合起來，更好地做到務(wù)虛與務(wù)實、定性與定量、啟發(fā)與制約相結(jié)合，加大思想政治工作的力度和深度。

4.落實“四項經(jīng)費”。任何一項工作的順利開展均要有成本投入，開展思想政治工作也不例外，必須有充足的經(jīng)費保障。就當(dāng)前而言，應(yīng)落實好以下四項經(jīng)費：一是用于征訂報刊雜志、購置宣傳用品、職工培訓(xùn)教育、開展各項文體活動等方面的“宣教經(jīng)費”；二是用于獎勵各種先進(jìn)集體、先進(jìn)個人等方面的“激勵經(jīng)費”；三是用于離退休職工慰問等方面的“慰問經(jīng)費”；四是用于困難職工補(bǔ)助，解決職工生活工作中的實際問題等方面的“幫扶經(jīng)費”。

篇3

一、思想政治工作在企業(yè)經(jīng)營中發(fā)揮優(yōu)勢，需要根據(jù)企業(yè)新的體制要求，構(gòu)建與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的新的運行機(jī)制

構(gòu)建思想政治工作新的運行機(jī)制，是企業(yè)在新形勢下對思想政治工作提出的要求。思想政治工作只有適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展，才能與企業(yè)同步，才能使思想政治工作有較強(qiáng)的針對性、實效性。這就需要思想政治工作主動適應(yīng)企業(yè)新的體制要求，根據(jù)市場的發(fā)展變化，與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合，在工作范圍、目標(biāo)任務(wù)、運行機(jī)制、考核標(biāo)準(zhǔn)、方式方法上進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng)新，從服務(wù)生產(chǎn)為主同時向服務(wù)市場轉(zhuǎn)變，讓思想政治工作與企業(yè)管理同規(guī)劃、同決策，形成思想政治工作的決策機(jī)制；同步調(diào)、同活動，形成思想政治工作的工作機(jī)制；同管理、同考核，形成思想政治工作的考核機(jī)制；同總結(jié)、同評比，形成思想政治工作的激勵機(jī)制?？繌?qiáng)有力的思想政治工作，營造催人奮進(jìn)，積極向上的環(huán)境。一是要建立思想政治工作網(wǎng)絡(luò)體系，把思想政治工作體系納入到制度化、經(jīng)?；墓芾碥壍?，形成了一個以黨政班子為核心，以基層支部和兩級行政干部為主體，以班組長和黨員為骨干的網(wǎng)絡(luò)體系，從不同的角度、側(cè)面把思想政治工作納入到行政管理人員的任期工作目標(biāo)，把管人、管事、管思想統(tǒng)一起來；二是對思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作進(jìn)行同時安排、實施、總結(jié)。在行政布置生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)時，同時安排思想政治工作和黨員在生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮作用的具體舉措，提出圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展思想政治工作的重點內(nèi)容和要求；三是嚴(yán)格責(zé)任考核，獎罰分明，制定思想政治工作具體考核細(xì)則，加強(qiáng)檢查監(jiān)督，最大限度地使思想工作群眾化，改變單一由政工干部做思想政治工作的局面，促進(jìn)了思想政治工作的開展。

二、思想政治工作在企業(yè)經(jīng)營中發(fā)揮優(yōu)勢，需要走融合之路，實現(xiàn)與企業(yè)經(jīng)營、管理的有機(jī)結(jié)合

思想政治工作是企業(yè)經(jīng)營、管理工作的重要組成部分，是企業(yè)管理的另一種形式。現(xiàn)代管理學(xué)提出了“為了人而管理，以人為最終目地的管理”理論，強(qiáng)調(diào)了人在企業(yè)中的作用，也就是說，企業(yè)的發(fā)展歸根結(jié)底依賴于人的素質(zhì)及其發(fā)展程度。而企業(yè)思想政治工作的對象是人，解決人在生產(chǎn)經(jīng)營過程中出現(xiàn)的各種思想問題，激發(fā)人們積極奮進(jìn)，兩者工作的對象是一致的。在目標(biāo)上，企業(yè)是市場經(jīng)濟(jì)的運行主體，市場經(jīng)濟(jì)的主體最主要的功能是追求利潤。思想政治工作則起著對企業(yè)經(jīng)營的保證和促進(jìn)作用，使企業(yè)在市場中站穩(wěn)腳，保持持久旺盛的生命力，本質(zhì)上是相同的，這就為思想政治工作和企業(yè)經(jīng)營、管理相結(jié)合提供了前提條件。思想政治工作只有堅持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，緊密結(jié)合企業(yè)經(jīng)營和管理工作一道去做，做到抓生產(chǎn)、經(jīng)營從思想上入手，抓思想政治工作，從生產(chǎn)著眼，把思想政治工作滲透到經(jīng)濟(jì)生活各個環(huán)節(jié)，滲透到企業(yè)發(fā)展總目標(biāo)中去，滲透到員工的日常行為規(guī)范中去，滲透到企業(yè)現(xiàn)代化管理中去，才能使思想政治工作釋放出更多更大的效能，推動生產(chǎn)經(jīng)營的飛躍發(fā)展。隨著改革的深入發(fā)展和員工生活水平的提高，員工的生活需求顯現(xiàn)出開放性、多樣性等特點。思想政治工作要貼近生活，就必須適應(yīng)這種變化，創(chuàng)造性開展一些群眾喜聞樂見的活動，進(jìn)一步增強(qiáng)思想政治工作的吸引力。要根據(jù)教育對象不同層次的需要，充分利用不同的環(huán)境、空間和時間，有區(qū)別選擇不同的活動方式。通過開展豐富多彩的健康活動，使員工在求知求美求樂的同時，潛移默化地受到教育，在自娛自樂中逐漸消除消極的社會心態(tài)，陶冶情操，振奮精神。

三、思想政治工作在企業(yè)經(jīng)營中發(fā)揮優(yōu)勢，需要結(jié)合企業(yè)特點，從宣傳企業(yè)理念、企業(yè)精神入手，抓好企業(yè)文化建設(shè)

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關(guān)鍵詞：現(xiàn)代企業(yè)；思想政治工作

中圖分類號：D422.62 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：B 文章編號：1009-9166（2008）36（c）-0010-01

企業(yè)思想政治工作是企業(yè)自身開展的、對職工進(jìn)行以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和職工素質(zhì)為核心的思想教育，是培養(yǎng)“四有”職工，提高企業(yè)綜合效益，動員和發(fā)動職工為企業(yè)當(dāng)前和長遠(yuǎn)目標(biāo)而奮斗的社會實踐活動。企業(yè)思想政治工作關(guān)系到企業(yè)改革進(jìn)程和發(fā)展大局，關(guān)系到企業(yè)效益的提高，關(guān)系到國家經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的穩(wěn)固，同時也是黨的建設(shè)的一個重要課題。

一、現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作的新內(nèi)涵

所謂現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作，就是在繼承和發(fā)展傳統(tǒng)思想政治工作的基礎(chǔ)上，充分吸收和利用現(xiàn)代企業(yè)的管理制度、管理理念和科技手段，探索科學(xué)、有效的思想政治工作新形式、新內(nèi)容。思想政治工作是現(xiàn)代企業(yè)管理的有機(jī)組成部分，它既是構(gòu)建和諧社會的政治手段，又是以人為本的管理手段。隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的不斷完善，企業(yè)的改革發(fā)展不斷向縱深推進(jìn)，一些先進(jìn)的企業(yè)管理理念、管理方法，如企業(yè)文化管理、學(xué)習(xí)型組織、標(biāo)準(zhǔn)化管理等，逐漸融入到現(xiàn)代企業(yè)的管理之中，并為一大批優(yōu)秀的企業(yè)家所接受，在企業(yè)管理中發(fā)揮了積極的促進(jìn)作用。如果思想政治工作不能與時俱進(jìn)，不能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的新要求，就無法在現(xiàn)代企業(yè)管理中找到自己的位置，無法擔(dān)負(fù)起新時期的政治使命和歷史重任。因此，新時期的思想政治工作必須借鑒和吸收現(xiàn)代的管理思想和信息技術(shù)，努力實現(xiàn)思想政治工作的現(xiàn)代化。

二、創(chuàng)新現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作的形式

任何一種理論思想用于指導(dǎo)社會實踐，都需要科學(xué)的表達(dá)形式。貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，探索現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作，必須創(chuàng)新思想政治工作的形式。1.采用先進(jìn)的科技手段，創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)化政工體系。要充分利用報刊、廣播、電視、圖書、錄音錄像等媒體的所有優(yōu)勢，開展新形式的思想政治工作。特別要挖掘網(wǎng)絡(luò)在思想政治工作中的巨大潛能，利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，拓展思想政治工作的空間，創(chuàng)造更為新穎、有效、適應(yīng)現(xiàn)代人信息交流特點的思想政治工作的新形式。2.借鑒科學(xué)的管理理念，創(chuàng)建規(guī)范化政工體系。借鑒科學(xué)的管理理念，積極規(guī)范企業(yè)的思想政治工作，是做好思想政治工作創(chuàng)新的有效途徑之一。勝利發(fā)電廠把ISO9000基本原理運用于思想政治工作，建立了思想政治工作管理體系，實現(xiàn)了思想政治工作同先進(jìn)企業(yè)管理模式的成功接軌。思想政治工作體系文件主要包括思想政治工作方針、目標(biāo)、規(guī)范、相關(guān)表格和工作記錄。程序文件包括管理評審控制程序、文件和資料控制程序、工作記錄控制程序、年度思想政治工作控制程序、宣傳工作控制程序等38個控制程序。所有工作實行過程控制，均按照“凡事有人負(fù)責(zé)、凡事有人監(jiān)督、凡事有章可循、凡事有據(jù)可查”的標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行，每項工作和活動均采取PDCA閉環(huán)控制，對各專項工作從年初部署，組織落實，考核評比，到年終總結(jié)，以及責(zé)任人、所要達(dá)到的效果都做了明確規(guī)定，進(jìn)行量化管理。使思想政治工作納入程序化、規(guī)范化管理軌道。實現(xiàn)了管人、管事、管思想的有機(jī)統(tǒng)一，使思想政治工作更加科學(xué)、規(guī)范、有序、有效，對生產(chǎn)經(jīng)營的作用由以往的號召型轉(zhuǎn)為切入型，促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營的順利開展。

三、豐富現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作的新內(nèi)容

貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，不僅要在形式上創(chuàng)新，更重要的是緊密結(jié)合企業(yè)發(fā)展建設(shè)的實際，不斷豐富思想政治工作的新內(nèi)容。1.注重企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新?？茖W(xué)發(fā)展觀落實到企業(yè)的思想政治工作中，必須要注重企業(yè)文化的建設(shè)。企業(yè)文化，既是當(dāng)今世界上先進(jìn)的管理理論，也是新時期思想政治工作探索的重要課題。企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的共同特點在于：通過改變企業(yè)中最活躍的成分――“人”來達(dá)到改變企業(yè)物質(zhì)產(chǎn)品、行為、制度和精神狀態(tài)的目的；以思想、觀念、精神和文化因素為改造對象；追求對企業(yè)活動整體、長久和系統(tǒng)性的影響。正是由于企業(yè)文化脫離了物質(zhì)、行為和制度的表象，處于企業(yè)活動的思想保證、精神支柱和動力源泉的位置，才使得思想政治工作能夠順理成章地向企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)域轉(zhuǎn)移。然而，企業(yè)文化包含了企業(yè)活動物質(zhì)和精神成果的全部內(nèi)容，不是思想政治工作所能完全替代的。因此，思想政治工作只能選擇有效的切入位置進(jìn)入企業(yè)文化建設(shè)的局部過程，發(fā)揮其獨特的作用。隨著思想政治工作把企業(yè)文化建設(shè)納入重要目標(biāo)，相應(yīng)的工作內(nèi)容、方法、措施都會因勢而動，思想政治工作的路子必將越走越寬。2.突出關(guān)心職工群眾創(chuàng)新。企業(yè)思想政治工作要通過有形的服務(wù)、無形的引導(dǎo)，密切黨群、干群關(guān)系，凝聚民心，增強(qiáng)向心力。在實踐中我們感受到，職工群眾之所以會產(chǎn)生這樣那樣的問題，除了思想認(rèn)識問題外，很多情況下都是由實際問題引起的。因此，在解決職工群眾的思想和利益要求時，要注意掌握情緒，研究職工思想觀念的變化，做到既講道理，又辦實事，既解疑釋惑，又排憂解難，既以理服人，又以情感人，在辦實事中貫穿思想教育。首先要堅持把為職工辦實事、為職工排憂解難作為思想政治工作的基本內(nèi)容。從職工住房、子女就業(yè)等職工關(guān)心的熱點、難點問題抓起，每年有計劃地辦幾件影響大、群眾歡迎的實事，努力尋求解決職工思想疙瘩的方法，增強(qiáng)說服力。其次要建立和完善解決熱點難點問題的工作機(jī)制。工作機(jī)制的建立和完善，是做好思想政治工作有力的組織保證。要不斷創(chuàng)新工作機(jī)制，通過實行公示制度，對有關(guān)人事任免、職稱評聘、工作分配調(diào)動、資金發(fā)放等關(guān)系到職工生產(chǎn)、生活及單位未來發(fā)展的重大事項先予公示，增加工作透明度，密切黨群、干群關(guān)系；鼓勵職工對企業(yè)經(jīng)營、文明建設(shè)等方面提出建議和批評，不斷激發(fā)廣大職工參政議政的積極性和創(chuàng)造性，為更好地開展思想政治工作奠定堅實的基礎(chǔ)。

作者單位：山西晉城無煙煤礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司

參考文獻(xiàn)：

[1]許復(fù)中.新時期企業(yè)思想政治工作研究――“濟(jì)南市企業(yè)思想政治工作研討班”發(fā)言摘要做好企業(yè)思想政治工作的辯證法.濟(jì)南市社會主義學(xué)院學(xué)報.2000-05(1)

篇5

關(guān)鍵詞 青年職工 思想政治工作 創(chuàng)新途徑

青年職工在企業(yè)中的比例不斷提高，青年職工們大多具有遠(yuǎn)大的理想和激情，他們總是充滿活力，積極上進(jìn)，希望得到重視，希望能夠在自己的工作崗位上體現(xiàn)自己的價值，他們給企業(yè)發(fā)展帶來了源源不斷的生機(jī)與動力。青年力量在企業(yè)發(fā)展中十分重要，因此企業(yè)管理者們要密切關(guān)注青年職工的思想狀況，創(chuàng)新開展思想政治工作，激發(fā)青年職工的工作熱情，促進(jìn)企業(yè)的前進(jìn)與發(fā)展。本文簡要分析了當(dāng)代企業(yè)青年職工的思想狀況，探索與分析了創(chuàng)新企業(yè)青年職工思想政治工作進(jìn)行的方式、途徑和其重要性。

一、企業(yè)青年職工思想政治狀況特點與變化趨勢

思想政治工作，在我國特指以社會主義思想教育的方式對人進(jìn)行道德和思想上教育和引導(dǎo)的工作，做好企業(yè)青年職工的思想政治工作是企業(yè)成功的重要途徑。新世紀(jì)，企業(yè)青年職工的思想呈多元化發(fā)展趨勢，企業(yè)青年職工大多接受了良好的教育，視野較為開闊，能夠比較快地接受新觀點、新事物，有自己的看法和主見。在融入社會的初期，理想與現(xiàn)實的差距以及物質(zhì)化的競爭，容易給青年職工們帶來思想上的困惑。如果不進(jìn)行適當(dāng)?shù)乃枷胝喂ぷ?，幫助青年職工們解決困惑，他們很容易偏離正確的價值觀，被社會上的腐朽沒落思想和作風(fēng)所影響，走向拜金主義、個人享樂主義的迷途。青年職工思想政治狀況受當(dāng)今社會環(huán)境的影響很深，如今市場經(jīng)濟(jì)深入發(fā)展，企業(yè)改革創(chuàng)新不斷，青年職工不再像老一代職工能推崇吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)，而是更加關(guān)注企業(yè)所給的薪酬和自身的發(fā)展，青年職工的思想特征也逐漸由單一轉(zhuǎn)向多樣化發(fā)展，新時代青年思想也逐漸由被動轉(zhuǎn)為主動，這樣的變化也從一定程度上加大了企業(yè)思想政治工作的難度。

二、企業(yè)青年職工思想政治工作中存在的問題

（一）對于企業(yè)青年職工思想政治工作的重要性認(rèn)識不夠

許多企業(yè)在發(fā)展過程中容易輕視青年職工的思想政治工作，只關(guān)注企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，導(dǎo)致對青年職工的思想狀況不了解，任其發(fā)展，忽視思想道德教育；有的企業(yè)在青年職工思想政治工作上過于隨意，教育工作流于形式、敷衍了事，沒有得到落實，并沒有起到很好的引導(dǎo)作用；企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者沒有很好地把握新時代青年職工的思想特點，思想政治工作積極性不高。

（二）對于青年職工的思想教育工作內(nèi)容與形式落后

企業(yè)思想政治工作內(nèi)容過于空洞，缺乏創(chuàng)新，不能與青年職工工作、企業(yè)活動、經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r相結(jié)合，以行政管理取代思想政治工作，沒有找到思想政治工作與企業(yè)經(jīng)營的結(jié)合點，且教育形式單一，教育方式枯燥乏味，這樣刻板老套的思想政治教育工作并不能適應(yīng)青年職工多元變化的思想，沒有起到思想政治工作應(yīng)該達(dá)到的效果。

（三）青年職工思想本身的復(fù)雜性與思想政治工作者素質(zhì)不高

在新時期，青年職工的思想呈現(xiàn)多樣化特征，加大了思想政治工作的進(jìn)行的難度。青年職工們都很有上進(jìn)心但有時候卻不能處理好工作上的壓力，創(chuàng)業(yè)熱情高漲但不能擺正心態(tài)，不夠理想，思想政治方面的認(rèn)識并不全面，作為一個成年人他們又大多都有較強(qiáng)的思想和自己的看法，管理和教育起來有一定的困難。而且如今的思想政治工作者受物質(zhì)利益影響，自身素質(zhì)不高，知識結(jié)構(gòu)老化，無法起到榜樣作用，也在一定程度上限制了青年職工思想政治工作的開展。

三、做好企業(yè)青年職工思想政治工作的必要性

青年職工是企業(yè)發(fā)展的新鮮血液，他們給企業(yè)發(fā)展帶來的是源源不斷的生機(jī)與動力。首先，重視青年職中的思想政治工作是我國精神文明建設(shè)的重要要求，幫助企業(yè)青年職工樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，才能促使他們將更多的熱情投入到工作崗位中，為企業(yè)乃至整個經(jīng)濟(jì)社會做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。其次，青年力量是企業(yè)的未來，青年職工的具有更多的創(chuàng)新思維，能夠為企業(yè)發(fā)展提出更加新奇的設(shè)想，在新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的源泉，對企業(yè)來說是十分寶貴的，是企業(yè)能夠長期立足與后續(xù)發(fā)展的保證。再者，青年職工大多接受過良好的教育，他們眼界開闊，善于接受新事物，有激情有力量，敢作敢為，能夠為企業(yè)發(fā)展開拓更加廣闊的前景，做好思想政治工作不但滿足了其自身的發(fā)展，也是推動企業(yè)發(fā)展進(jìn)步的要求。青年職工的健康發(fā)展對于一個企業(yè)來說尤為重要，因此，重視企業(yè)青年職工的思想政治工作，幫助他們在正確的思想的引導(dǎo)下實現(xiàn)自己的人生價值，有助于青年職工自身的健康成長，也能推動企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。

四、創(chuàng)新企業(yè)青年職工思想政治工作途徑探索

（一）了解企業(yè)青年職工的思想政治狀況，有針對性地開展思想政治工作

因為企業(yè)青年職工的思想具有多元性，且不斷變化，思想政治工作管理者必須實時了解企業(yè)青年職工的思想狀況，對癥下藥，開展有針對性的思想政治工作，避免一概而論、泛泛而談。結(jié)合社會環(huán)境與工作內(nèi)容進(jìn)行全面分析，深入了解青年職工的思想特點，制定科學(xué)的、合理的思想政治工作方案，針對性地確定教育工作的方向與內(nèi)容，保證青年職工思想政治工作切實有效地進(jìn)行。比如，針對青年職工抗壓能力差，思想政治工作者要善于鼓勵和開導(dǎo)青年職工，適時地進(jìn)行心理輔導(dǎo)，幫助他們擺正心態(tài)，坦然面對工作上的失敗與業(yè)務(wù)壓力。針對現(xiàn)今物質(zhì)化的社會，思想政治工作者要幫助青年職工認(rèn)識到金錢不是無所不能的，還有許多比金錢更加寶貴的事物，幫助他們?nèi)?、正確地認(rèn)識金錢，引導(dǎo)廣大青年職工樹立正確的金錢觀，正確面對社會拜金思潮。

（二）更新思想觀念，創(chuàng)新青年職工思想政治工作管理模式

新時期青年職工認(rèn)知水平有了很大的變化，傳統(tǒng)思想政治工作管理方式已經(jīng)不再適用。管理者要更新思想觀念、創(chuàng)新思想政治工作方式，要注重教育方式的多樣化。順應(yīng)信息時代的發(fā)展，企業(yè)思想政治工作可以多利用互聯(lián)網(wǎng)平臺，進(jìn)行網(wǎng)上的理論知識傳授，微信公眾號推送、網(wǎng)上答題活動等等，通過互聯(lián)網(wǎng)對青年職工思想進(jìn)行教育和引導(dǎo)。利用互聯(lián)網(wǎng)也能很好地擴(kuò)大參與度，網(wǎng)絡(luò)信息傳播迅速便捷，能夠更加及時地了解青年職工思想問題和教育反饋，不斷完善思想政治工作管理模式，制定管理新模式新方法。并且利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行教育和管理能夠更好地適應(yīng)職工的工作時間，青年職工可以根據(jù)自己的時間安排學(xué)習(xí)，減少工作的耽誤。在開展思想政治工作時，思想工作者要有親和力，能夠和青年職工打成一片，融入他們當(dāng)中，很好地和他們溝通交流，切實為他們解決思想政治問題；同時，要采用更加有滲透力和感召力的方式，保證思想政治工作能夠引起他們的共鳴。要加強(qiáng)青年職工的思想政治工作管理仍然需要不斷創(chuàng)新管理方式，推陳出新，實事求是，找到合適的管理模式并不斷優(yōu)化，建立和完善思想政治工作機(jī)制。

（三）將青年職工思想政治工作建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合

思想政治工作內(nèi)容不但要結(jié)合青年職工的心理狀況還要結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)，要從簡單粗暴的思想政治知識灌輸傳授轉(zhuǎn)化為開展各種各樣的思想道德建設(shè)活動，將思想政治工作融入企業(yè)活動中。利用空閑時間多組織文體活動，既能夠鍛煉身體，青年職工又能夠從中學(xué)習(xí)與人相處，培養(yǎng)團(tuán)隊、集體意識。通過一系列活動營造和諧愉悅的企業(yè)工作氛圍，發(fā)展企業(yè)文化，讓青年職工們更有凝聚力，用優(yōu)秀的企業(yè)文化引導(dǎo)他們樹立正確的三觀，遵守企業(yè)規(guī)章制度，不斷開拓進(jìn)取，實現(xiàn)自我價值與社會價值的結(jié)合。同時，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，形成特色企業(yè)文化，以此帶動企業(yè)青年職工觀念的不斷更新，將企業(yè)文化變成思想政治工作的陣地，采用青年職工更加容易接受的方式，豐富其業(yè)余生活的同時加強(qiáng)思想政治建設(shè)。

（四）加強(qiáng)思想政治工作者的素質(zhì)，不斷完善思政教育隊伍

作為思想政治工作者，自身必須擁有良好的思想道德修養(yǎng)，也要懂得恰當(dāng)?shù)乃枷氲赖陆逃绞剑痪心嘤趥鹘y(tǒng)，用正確的創(chuàng)新的方式展開企業(yè)思想道德教育。同時，要注意將思想政治工作落到實處，不是簡單的宣講思想政治知識，將思想政治工作當(dāng)作一項隨意的任務(wù)，而是要不斷監(jiān)督青年職工的學(xué)習(xí)狀況，時刻了解他們的思想政治狀況、情緒和行為特點，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，及時為青年職工解答困惑，關(guān)注他們的思想道德健康。企業(yè)做好思想政治工作隊伍建設(shè)，不斷提高思想政治工作者的素質(zhì)，加強(qiáng)其本身的思想道德修養(yǎng)，以身作則，才能更好地教育和引導(dǎo)企業(yè)青年職工。同時，企業(yè)也要注重培養(yǎng)一支優(yōu)秀的思想政治工作隊伍，在發(fā)展企業(yè)業(yè)務(wù)的同時要重視思想政治工作，不打擊思想政治工作者的積極性，關(guān)心青年職工的工作和生活，要培養(yǎng)優(yōu)秀的思想政治工作干部，作為青年職工學(xué)習(xí)的榜樣，能夠主動幫助青年職工解決問題，努力為其創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境。

五、結(jié)語

企業(yè)要做好青年職工政治工作是企業(yè)發(fā)展進(jìn)步的一個重要環(huán)節(jié)，青年力量對于企業(yè)的未來有著關(guān)鍵性的影響，要充分利用青年職工的工作熱情，做好思想上的引導(dǎo)，把他們的熱情變成企業(yè)不斷向前發(fā)展的動力。面對新時期新形勢下青年思想政治工作的一些問題，企業(yè)管理者應(yīng)該高度重視、積極處理，創(chuàng)新思想政治工作途徑和方法，充分調(diào)動企業(yè)青年職工的創(chuàng)造性和主動性，不斷提高青年職工的思想道德素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)青年思想政治工作再上一個臺階，將青年職工的思想引導(dǎo)到正確的軌道中，為企業(yè)發(fā)展積蓄力量。在繼承發(fā)揚(yáng)企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)的同時注重改革創(chuàng)新，使企業(yè)思想政治工作能夠適應(yīng)不斷變化著的社會經(jīng)濟(jì)、政治。

（作者單位為中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司新巴爾虎右旗分公司）

參考文獻(xiàn)

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[2] 李淵.企業(yè)青年職工思想政治工作探析[J].企業(yè)管理（下），2015（03）：105.

篇6

加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè),是關(guān)系中國社會主義事業(yè)興衰成敗、關(guān)系中華民族前途命運、關(guān)系黨的生死存亡和國家長治久安的重大戰(zhàn)略課題。國有企業(yè)作為黨和國家的重要經(jīng)濟(jì)支柱,要發(fā)揮政治核心作用,提高駕馭市場經(jīng)濟(jì)和管理現(xiàn)代企業(yè)的能力,必須在加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作上再有新突破。

一、要創(chuàng)新加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的途徑、方法

面對新形勢、新任務(wù),思想政治工作出現(xiàn)了許多新情況、新問題,人們的思想更加活躍,觀念不斷更新,精神文化需求日益增長并呈多樣化趨勢,互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)短信等現(xiàn)代信息技術(shù)的出現(xiàn)和迅速發(fā)展,為思想政治工作提供新手段、拓展新領(lǐng)域的同時,也給一些不良思想文化提供了傳播渠道。面對這些新情況、新問題,思想政治工作要想搶占思想輿論的制高點,增強(qiáng)影響力和競爭力,取得新的突破和發(fā)展,就必須積極探索加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的新途徑、新方法,以創(chuàng)新的思維,始終保持思想政治工作的強(qiáng)大生機(jī)和活力。在實際工作中要注意把握思想政治工作與其他各項工作的關(guān)系,做到有機(jī)結(jié)合、相互促進(jìn)。一是把思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合,構(gòu)建思想政治工作的嶄新平臺。要通過企業(yè)文化的建塑和培育,把思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融為一體,努力培育富有鮮明個性特色的企業(yè)文化,形成企業(yè)整體的價值觀、道德觀和行為準(zhǔn)則,樹立良好的企業(yè)形象,培養(yǎng)造就“四有”職工隊伍。二是把思想政治工作與企業(yè)管理有機(jī)結(jié)合,提高思想政治工作的管理效能。要探索把思想政治工作納入企業(yè)管理目標(biāo)體系的新機(jī)制,把軟任務(wù)變?yōu)橛仓笜?biāo)。同時,在具體管理工作中,還要重視發(fā)揮思想政治工作的作用,通過思想政治工作促進(jìn)管理實施,在企業(yè)內(nèi)部形成思想政治工作和管理工作的良性互動。三是把思想政治工作與解決職工實際困難有機(jī)結(jié)合。在企業(yè)改革不斷向縱深發(fā)展新情況下,職工的思想問題往往和實際問題聯(lián)系在一起,思想政治工作必須從關(guān)心職工的冷暖,傾聽群眾的呼聲,認(rèn)真解決職工的實際困難入手。要把幫助解決職工工作生活中的實際困難作為思想政治工作的重要內(nèi)容,并善于把職工思想政治工作做在解決困難的過程中,堅持既講道理,又辦實事,辦了實事,再講道理,增強(qiáng)思想政治工作針對性、時效性和說服力。

二、要創(chuàng)新探索企業(yè)思想政治工作有效載體

隨著社會經(jīng)濟(jì)生活的不斷發(fā)展變化,當(dāng)前企業(yè)干部職工隊伍表現(xiàn)出許多新特點。企業(yè)思想政治工作要取得良好成效,必須針對這些新特點,探索更為有效的載體。為此,應(yīng)著重抓好三個環(huán)節(jié):一是精心設(shè)計和組織有影響的主旋律活動,寓教于樂、寓情于理、潤物無聲,讓干部職工在積極向上的精神文化生活中受教育、受啟發(fā)。二是把典型宣傳作為思想政治工作的一個重要方面。先進(jìn)典型是先進(jìn)思想的集中體現(xiàn)者和代表者,重視用職工身邊的先進(jìn)人物來教育職工,可以增加思想政治工作的現(xiàn)實感和親切感。要根據(jù)不同時期形勢發(fā)展的要求,區(qū)分不同層次,總結(jié)推廣各具特色的先進(jìn)典型,逐步在廣大職工隊伍中培養(yǎng)形成一個典型群體,使他們成為實踐先進(jìn)思想道德的先行者,成為黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶,成為廣大職工群眾學(xué)習(xí)仿效的楷模。三是要注意抓好硬件建設(shè)。硬件是抓好思想政治工作的載體和保障。隨著物質(zhì)文化生活水平的提高,辦公自動化進(jìn)程的加快發(fā)展,思想政治工作的物質(zhì)載體也要實現(xiàn)現(xiàn)代化。一方面要鞏固提升原有的政工工作硬件載體,如圖書館、職工學(xué)校、內(nèi)部廣播、電視、報刊、文體活動陣地等,使之發(fā)揮更大作用。另一方面要積極拓展思想政治工作的新載體,如網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)信息等,通過網(wǎng)絡(luò)交流思想,暢談感受,擴(kuò)大工作的覆蓋面,增強(qiáng)思想政治工作的滲透力、影響力和感染力。

三、要創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作機(jī)制制度

機(jī)制創(chuàng)新是加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的重要條件。要改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制,建立科學(xué)高效的思想政治工作機(jī)制,形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),黨政共同負(fù)責(zé)、黨政工團(tuán)齊抓共管、職工群眾全員參與的思想政治工作大格局。要堅持行政技術(shù)干部“一崗兩責(zé)制”,有效調(diào)動行政技術(shù)干部做好一人一事思想政治工作的積極性和主動性。要深化完善黨委工作目標(biāo)責(zé)任制,創(chuàng)新工作實踐,創(chuàng)立思想政治工作創(chuàng)新成果獎,鼓勵廣大專兼職政工人員探索思想政治工作的新途徑、新方法。要堅持思想政治工作例會制,定期研究思想政治工作遇到的新情況、新問題。要不斷完善思想政治工作考評制度,形成獎罰分明、考核兌現(xiàn)的良性機(jī)制。要繼續(xù)發(fā)揮黨團(tuán)員、工班長做好身邊人思想政治工作的積極性和主動性,形成全員參與的大政工體系。要以機(jī)制制度建設(shè)為突破口,充分發(fā)揮制度的強(qiáng)制約束力,切實解決企業(yè)思想政治工作的虛化、軟化、弱化問題。

四、要創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作隊伍建設(shè)

篇7

1.1思想政治工作對企業(yè)的發(fā)展具有非常重要的影響在現(xiàn)今瞬息萬變的社會中，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的方式轉(zhuǎn)變十分迅速，隨著經(jīng)濟(jì)全球化的不斷深入，企業(yè)在帶來機(jī)遇的同時也面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。企業(yè)積極加強(qiáng)企業(yè)員工的思想政治建設(shè)，一方面，能夠統(tǒng)一員工的思想政治觀念，充分地把企業(yè)的凝聚力有效的聚集起來，使企業(yè)充分的發(fā)揮出所有的凝聚力，共同為企業(yè)的目標(biāo)奮斗。另一方面，能夠提高企業(yè)從業(yè)人員的思想覺悟，樹立正確的價值觀，引導(dǎo)企業(yè)從業(yè)人員的思想走在正確方向上，創(chuàng)建企業(yè)獨特的思想政治文化，為企業(yè)的發(fā)展提供思想上和政治上的基本保障。

1.2加強(qiáng)思想政治工作是新時期下的迫切需要隨著企業(yè)支部的不斷改革和深化，企業(yè)的設(shè)施設(shè)備以及技術(shù)手段不斷提高，在企業(yè)如何加強(qiáng)思想政治工作的過程中，要堅持“取其精華，棄其糟粕”，從思想上、管理上、技術(shù)上整體提高企業(yè)的綜合能力。企業(yè)的思想政治教育工作是企業(yè)多方面的需要，一是思想政治工作的改革和加強(qiáng)是企業(yè)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式的需要；二是通過轉(zhuǎn)變企業(yè)員工的思想政治理念，能夠有效的調(diào)動員工工作的積極性；三是思想政治工作的加強(qiáng)能夠促進(jìn)企業(yè)進(jìn)行奢華改革，轉(zhuǎn)變企業(yè)的經(jīng)營機(jī)制。自經(jīng)濟(jì)體制改革以來，個體私營企業(yè)迅速發(fā)展起來，這些企業(yè)不管是從經(jīng)濟(jì)所有制、經(jīng)營方式和企業(yè)的性質(zhì)等方面來看，都與國有企業(yè)有很大的區(qū)別。目前，在非公有企業(yè)中從業(yè)的人員越來越多，他們的思想政治工作與企業(yè)的發(fā)展具有十分密切的關(guān)系。

2企業(yè)進(jìn)行思想政治工作的現(xiàn)狀

隨著社會的發(fā)展，思想經(jīng)濟(jì)體制的不斷深入和經(jīng)濟(jì)全球化的巨大影響，企業(yè)面臨著國內(nèi)外新的形勢和巨大的國際挑戰(zhàn)。從目前的現(xiàn)狀來看，企業(yè)在進(jìn)行思想政治工作上具有以下一些特征。

2.1主體意識增強(qiáng)企業(yè)的從業(yè)人員作為國有經(jīng)濟(jì)發(fā)展的具體管理者，他們的主體意識逐漸變得強(qiáng)烈。在工作中，他們希望通過自主能力來實現(xiàn)對政策的理解和認(rèn)識，并以其創(chuàng)造力來執(zhí)行與自己能力相適應(yīng)的工作崗位。他們自尊自強(qiáng)，努力奮斗，企業(yè)在加強(qiáng)思想政治的工作的時候必須認(rèn)識到企業(yè)員工的主體意識。

2.2服務(wù)意識增強(qiáng)企業(yè)的從業(yè)人員為企業(yè)創(chuàng)造財富的同時，也推動著我國的國民經(jīng)濟(jì)不斷向前發(fā)展，從而促進(jìn)社會不斷進(jìn)步，提高人們的生活水平。現(xiàn)今的社會，是服務(wù)型的社會，如今企業(yè)人員的服務(wù)意識明顯增強(qiáng)，企業(yè)在加強(qiáng)思想政治工作的時候需要堅持服務(wù)意識。

2.3競爭意識增強(qiáng)企業(yè)在進(jìn)行思想政治工作的時候，加強(qiáng)企業(yè)的競爭機(jī)制，不斷提高企業(yè)人員的競爭意識，能夠有效促進(jìn)綜合素質(zhì)的提高，加強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

2.4考驗大、壓力大雖然我國企業(yè)在進(jìn)行思想政治工作中，出現(xiàn)了很多的積極現(xiàn)象，但是仍面臨著一些腐朽思想的沖擊和考驗。隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷深入，一些腐朽思想比如拜金主義、享樂主義等逐漸深入到企業(yè)中，企業(yè)員工的思想政治觀念出現(xiàn)了偏差，員工的利益主義越來越強(qiáng)，因此企業(yè)加強(qiáng)思想政治工作越來越重要。

3新時期企業(yè)如何加強(qiáng)思想政治工作的策略

3.1對思想政治工作體系進(jìn)行改革創(chuàng)新在思想政治工作的內(nèi)容上要緊跟時展潮流，在構(gòu)建和諧社會的大環(huán)境下去充實思想政治工作內(nèi)容，豐富進(jìn)行思想政治工作的手段和方法，不斷深入研究，總結(jié)經(jīng)驗，大膽創(chuàng)新，建立一套科學(xué)完善的思想政治工作體系。

3.2在思想政治工作中進(jìn)行互動交流企業(yè)在進(jìn)行思想政治工作的時候，需要改變傳統(tǒng)的命令教育式的工作方式，結(jié)合當(dāng)代企業(yè)員工的特點采取合適的工作方式。企業(yè)在對他們進(jìn)行思想政治工作的時候，要充分尊重他們的意見，耐心聽取他們的想法，雙方互動交流，不斷補(bǔ)充，使得思想政治工作的意義和作用將會更明顯，大大提高思想政治工作的質(zhì)量。

3.3對網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的應(yīng)用在網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)越來越發(fā)達(dá)的今天，企業(yè)在加強(qiáng)思想政治工作中需要廣泛應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)。網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)能夠豐富思想政治工作的內(nèi)容和方法，方便快捷，提高思想政治工作效率。對網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的應(yīng)用，能夠使得思想政治工作呈現(xiàn)多樣化、多層次、多角度的特點，符合新時期的特點。

4結(jié)語

篇8

關(guān)鍵詞：電力企業(yè)發(fā)展；思想政治工作；發(fā)展創(chuàng)新對策

隨著經(jīng)濟(jì)全球化程度的進(jìn)一步加深，我國與世界各國的聯(lián)系更加緊密，逐漸的參與到國際競爭中，這就對我國的電力事業(yè)發(fā)展提供了更廣闊的發(fā)展空間，同時也是一次全新的挑戰(zhàn)。在這樣的背景下，電力企業(yè)想要在激烈的市場競爭中占有一席之地，就要不斷的加強(qiáng)自身的管理，提高企業(yè)的市場競爭力。思想政治工作是企業(yè)管理的重要內(nèi)容，我們要與時俱進(jìn)，認(rèn)真研究不斷變化的客觀實際，結(jié)合企業(yè)自身特點，及時的提出有效的策略，開創(chuàng)企業(yè)思想政治工作的新局面，為推動電力企業(yè)思想工作全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展打下堅實的政治思想保障。

一、思想政治工作在電力企業(yè)中的重要現(xiàn)實意義

思想政治工作是電力企業(yè)管理的重要內(nèi)容，影響著企業(yè)的經(jīng)營管理，是企業(yè)競爭力的有力體現(xiàn)，我們要加深對企業(yè)思想政治工作重要性的認(rèn)識，積極的發(fā)揮思想政治工作的作用，為企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展提供智力支持。電力企業(yè)思想政治工作的重要現(xiàn)實意義表現(xiàn)在以下的幾個方面。

1、思想政治工作是電力企業(yè)發(fā)展的理論依據(jù)

思想政治工作對企業(yè)的發(fā)展有著重要的指導(dǎo)作用，是企業(yè)發(fā)展的理論依據(jù)。電力企業(yè)想要發(fā)展，就要有科學(xué)的理論作為指導(dǎo)，這樣才能深化企業(yè)改革，解決發(fā)展中的困難。通過思想政治工作，可以明確國家的相關(guān)政策，符合國家的政策要求，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、向心力。這樣才能解放思想、實事求是，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

2、思想政治工作是電力企業(yè)發(fā)展的保證

電力企業(yè)想要更好更快的發(fā)展，在激烈的市場競爭中占有優(yōu)勢地位，就要加強(qiáng)對思想政治工作的重視，將思想政治工作作為企業(yè)經(jīng)營管理的重要內(nèi)容。思想政治工作是增強(qiáng)企業(yè)員工事業(yè)心、責(zé)任感、提高管理水平的重要保證。電力企業(yè)的經(jīng)營管理要僅僅圍繞企業(yè)的長遠(yuǎn)目標(biāo)，加強(qiáng)思想政治工作，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，鼓勵員工振奮精神，將企業(yè)當(dāng)作自己的第二個家，增強(qiáng)員工的責(zé)任感和主人翁意識，團(tuán)結(jié)奮斗，這樣才能提高工作效率，保證工作質(zhì)量，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的長遠(yuǎn)目標(biāo)，保證企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

3、思想政治工作是電力企業(yè)員工隊伍建設(shè)的指導(dǎo)思想

電力企業(yè)想要更好的發(fā)展，離不開高素質(zhì)的員工隊伍。這樣就需要企業(yè)加強(qiáng)對員工隊伍建設(shè)的重視，以思想政治工作為指導(dǎo)思想，積極的開展培訓(xùn)活動，提高員工的技能水平和職業(yè)道德。企業(yè)開展思想政治工作，可以激發(fā)員工的工作熱情，以飽滿的精神投入到工作中，保證工作效率和質(zhì)量。

二、電力企業(yè)思想政治工作發(fā)展創(chuàng)新的對策分析

隨著我國市場經(jīng)濟(jì)制度的日益完善，經(jīng)濟(jì)形勢發(fā)生了巨大的變化，電力企業(yè)想要在新經(jīng)濟(jì)形勢下更好的發(fā)展，提高市場的占有率，就要加強(qiáng)思想政治工作，與時俱進(jìn)，解放思想、實事求是，在實踐的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新。電力企業(yè)思想政治工作發(fā)展創(chuàng)新可以從以下的幾個方面著手。

1、深刻分析思想政治工作的各元素，積極開展工作

電力企業(yè)的思想政治工作包括很多元素，我們要深刻的對各種元素進(jìn)行分析，抓住重點內(nèi)容，開展思想政治工作。在實際的工作中要樹立先進(jìn)榜樣，發(fā)揮榜樣的作用，激勵、引導(dǎo)員工積極的開展工作。建立具有時代氣息的企業(yè)文化，將新時期的思想政治內(nèi)容融入其中，加強(qiáng)人文關(guān)懷，讓員工懷著一種感恩的心參與工作，不斷增強(qiáng)干部和員工的集體榮譽(yù)感，增強(qiáng)奉獻(xiàn)企業(yè)、回報企業(yè)的責(zé)任感。同時，加強(qiáng)對企業(yè)員工的培訓(xùn)，不斷的提高員工的職業(yè)技能和職業(yè)道德，提高工作創(chuàng)造力、人格感染力。將先進(jìn)的計算機(jī)技術(shù)應(yīng)用到具體的工作中，利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)拓寬員工的視野，積極創(chuàng)新，為企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展貢獻(xiàn)力量。此外，還可以開展一些主題活動，讓員工在活動中體會思想政治工作的重要性，增添思想政治工作的活力。

2、更新思想政治管理理念，適應(yīng)時代的發(fā)展需求

時代在進(jìn)步，傳統(tǒng)的思想政治工作理念已經(jīng)不能適應(yīng)時代的發(fā)展需求，電力企業(yè)就要結(jié)合自身特點，在實踐的基礎(chǔ)上積極創(chuàng)新，時刻把握員工的思想動態(tài)，將問題扼殺在搖籃里。以思想政治工作為基礎(chǔ)，積極的調(diào)動員工的工作積極性，發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)造性，創(chuàng)造更大的價值。

3、有針對性的進(jìn)行思想政治教育工作

電力企業(yè)的思想政治工作不是簡單的理論工作，不是大話、空話，是實實在在為企業(yè)員工謀福利，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的工作。在工作中，我們一定要注意堅持實事求是的原則，一切以事實為基礎(chǔ)，解決員工的實際問題。這樣，思想政治工作才能落到實處，發(fā)揮思想政治工作的功效，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高，提高企業(yè)的市場競爭力，促進(jìn)企業(yè)更好的發(fā)展。

三、結(jié)語

隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，為電力事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了良好的環(huán)境，并且對電力事業(yè)有了更高的要求。在這樣的環(huán)境下，電力企業(yè)進(jìn)行了一系列的改革，希望在激烈的競爭中占有一席之地。其中，思想政治工作就是重要的內(nèi)容，在新形勢下，電力企業(yè)要積極的對思想政治工作進(jìn)行創(chuàng)新，堅持以人為本的原則，將思想政治工作作為企業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)思想，不斷的提高工作人員的素質(zhì)來適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的需求。這樣，企業(yè)才能不斷的提高經(jīng)濟(jì)效益，提高市場競爭力，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]楊萬忠.如何開展電力企業(yè)思想政治工作[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2010，(08)：72.

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【關(guān)鍵詞】思想政治工作；創(chuàng)新企業(yè)；網(wǎng)絡(luò)資源；社會生活方式

中圖分類號：F279.2文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A文章編號：1006-0278(2012)02-034-01

網(wǎng)絡(luò)技術(shù)日新月異，作為一種新興的傳播媒體，影響和作用越來越大?；ヂ?lián)網(wǎng)在給社會生活帶來了深刻影響的同時，也給思想政治工作帶來了不可低估的影響。因此，有必要探索運用網(wǎng)絡(luò)開展思想政治工作的新模式。近年來，我局黨委在繼承和發(fā)揚(yáng)思想政治工作傳統(tǒng)模式的基礎(chǔ)上，緊密結(jié)合我局工作實際，對新形勢下運用網(wǎng)絡(luò)開展黨建和思想政治工作進(jìn)行了有益的嘗試和探索，并取得了一定的成效，這不僅為企業(yè)現(xiàn)代化管理創(chuàng)造了便利條件，也為企業(yè)思想政治工作帶來了同樣的特色手段。從目前電腦的普及和自動化、無紙化辦公的要求以及企業(yè)局域網(wǎng)的建設(shè)和應(yīng)用，為實現(xiàn)思想政治工作的網(wǎng)絡(luò)化的開創(chuàng)，提供了條件。

一、利用網(wǎng)絡(luò)的超信息量大和互動性強(qiáng)的特點，開創(chuàng)思想政治工作的新渠道

創(chuàng)建企業(yè)思想政治工作的網(wǎng)站或者主頁。設(shè)立如“政策導(dǎo)向、深度研究、企業(yè)焦點、法律道德、行業(yè)新聞、生產(chǎn)快訊”等欄目。設(shè)專人管理，適時更新內(nèi)容，把黨員群眾關(guān)心的的事和政策法規(guī)方便快捷的網(wǎng)站上，讓廣大干部職工即使了解企業(yè)的大事小情。通過網(wǎng)站的建設(shè)，對內(nèi)拓展了思想政治工作的時間和空間，提高了思想政治工作的效果;對外樹立了企業(yè)形象。

二、利用網(wǎng)絡(luò)生動形象的特點，成為企業(yè)文化的新地標(biāo)

企業(yè)文化需要借助不同的載體來承載。網(wǎng)絡(luò)載體的優(yōu)勢在于圖文并茂，生動形象，喜聞樂見。員工打開網(wǎng)頁就可以感受到企業(yè)安定團(tuán)結(jié)、生動活潑的精神風(fēng)貌。開設(shè)“生日祝福、員工論壇、文化藝苑”等板塊，潛移默化的影響每一位員工，從而喚起員工對企業(yè)的熱愛，加深了企業(yè)的凝聚力，激發(fā)員工為企業(yè)的發(fā)展而奮斗的決心。

三、利用網(wǎng)絡(luò)雙向交流、虛擬性等特點，實現(xiàn)民主交流

開設(shè)領(lǐng)導(dǎo)信箱、時事論壇等陣地，吸引員工就普遍關(guān)心的熱點問題，發(fā)表自己的看法和意見。在重大問題的決策前還可以通過網(wǎng)絡(luò)征求員工的意見和建議。使“事務(wù)公開、民主管理、優(yōu)化政策、化解矛盾”真正落實到實處。進(jìn)一步密切干群關(guān)系、體現(xiàn)黨和群眾的魚水關(guān)系。

四、利用網(wǎng)絡(luò)的立體性，快捷和集中性，加大組織管理

成立“黨員之家、黨員QQ群”等專欄，實現(xiàn)黨員異地管理，開黨員會、上黨課，隨時組織學(xué)習(xí)，隨時掌握黨員動向和思想活動。隨時提供黨務(wù)、政務(wù)的“保姆式”、“一站式”服務(wù)。

五、利用網(wǎng)絡(luò)管理優(yōu)勢，規(guī)范管理，掌握主動

網(wǎng)絡(luò)信息紛亂繁雜，魚龍混雜，有效利用網(wǎng)絡(luò)管理權(quán)限，掌握主動優(yōu)勢，去其糟粕，弘揚(yáng)主旋律，，用積極、健康、向上的內(nèi)容占領(lǐng)這塊特色陣地。建章立制規(guī)范管理，使網(wǎng)絡(luò)在可控的狀態(tài)下發(fā)揮最有效、最直接的教育作用，增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的活潑性和時代性。

繼續(xù)加強(qiáng)對思想政治工作本身的認(rèn)識，加大宣傳和教育力度，在全體員工中普及思想政治工作的重要性和必要性。具體實踐可采取專題講座、研討座談等方式進(jìn)行，通過定期舉辦思想政治工作的相關(guān)活動，來改變職工對思想政治工作的錯誤認(rèn)識，并潛移默化影響職工的言行，以達(dá)到思想政治工作的目的。

篇10

關(guān)鍵詞：思想政治工作；問題；對策

中圖分類號：D412.62 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：B文章編號：1009-9166（2011）017(C)-0077-01

近年來，企業(yè)尤其是國有企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)大潮中得到了不斷的發(fā)展和壯大，實現(xiàn)了歷史性的新跨越。但值得我們注意的是，在當(dāng)前的新形勢下，企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、經(jīng)濟(jì)增長方式轉(zhuǎn)變、企業(yè)管理理念等新情況，思想政治工作面臨著許多新問題和新挑戰(zhàn)。唯有以科學(xué)發(fā)展的思想，不斷創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，認(rèn)真研究當(dāng)前企業(yè)思想政治工作的新特點和新問題，跟上變化的形勢，才能為推進(jìn)企業(yè)的持續(xù)和健康的發(fā)展提供強(qiáng)大的動力支持和思想保證。

一、當(dāng)前企業(yè)思想政治工作中存在的主要問題

（一）思想認(rèn)識不足。首先，隨著市場經(jīng)濟(jì)中企業(yè)追求經(jīng)濟(jì)效益的最大化，越來越重視各項生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績，其他無所謂。而思想政治工作的價值作用不可能在短期內(nèi)直接的表現(xiàn)出來，因此領(lǐng)導(dǎo)干部往往容易忽視思想政治工作成績。其次，企業(yè)中一些崗位職工收入的差距過大，原有利益分配模式被打亂，職工思想上一時難以理解，思想政治工作顯得力不從心。再次，隨著企業(yè)轉(zhuǎn)型的深入開展，為了壓縮編制，減少非生產(chǎn)人員，減少思政人員，使企業(yè)思政工作既增加難度，又使其工作成績得不到客觀評價，思政工作這個“中心環(huán)節(jié)”和“生命線”，往往只停留在口頭上。

（二）表率作用不力。思想政治工作強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)的表率作用，俗話講：村看村，戶看戶，群眾看干部，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不僅要做思想政治工作，而且還要身體力行，這是一種表率的力量，楷模的作用。只有這樣，思想政治工作才能有實效，真正調(diào)動職工大干社會主義的積極性。然而，在轉(zhuǎn)型時期，企業(yè)內(nèi)部存在著一些不良風(fēng)氣，職工與干部之間分為三六九等（普通職工、科級干部、處級干部），加之少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部，貪污受賄等不良現(xiàn)象，對企業(yè)職工的思想造成極大的影響。

（三）政工干部素質(zhì)不高。思想政治工作是一門科學(xué)，一門具有很高才華才能有所作為的藝術(shù)，它對從事此工作的人員素質(zhì)要求很高。而實際上，在企業(yè)中思想政治工作專兼職人員自身素質(zhì)離實際工作需要還有一定差距，工作不夠深入，形式主義、教條主義的東西較多。正因為忽略了提升自身素質(zhì)，使之在具體問題上語言貧乏，方法欠妥，底氣不足，效率不高，當(dāng)然也無法適應(yīng)新時期企業(yè)轉(zhuǎn)型對思想政治工作的要求。

（四）思想政治工作方式方法的問題。思想政治工作必須與時俱進(jìn)，然而，在實際中我們思想政治工作，特別是其方式方法仍較為陳舊，現(xiàn)在是舊方法已不實用，新辦法增加不夠，創(chuàng)新意識缺乏。主要存在“單向、單干、單純、單調(diào)”的問題。雖然企業(yè)轉(zhuǎn)型過程中我們思想政治工作的方式方法在不斷改進(jìn)，但與我們市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)的步伐相比是相對滯后的，缺乏創(chuàng)新能力。

二、加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的對策建議

面對當(dāng)前企業(yè)發(fā)展過程中思想政治工作出現(xiàn)的問題，思想政治工作者必須堅持與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，不斷賦予企業(yè)思想政治工作時代內(nèi)涵，加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作。

（一）領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)加強(qiáng)科學(xué)認(rèn)識。領(lǐng)導(dǎo)干部要科學(xué)認(rèn)識思想政治工作在企業(yè)轉(zhuǎn)型過程中的地位和作用。即要根據(jù)思想政治工作自身的特點、內(nèi)在的規(guī)律和形勢的發(fā)展把它擺在應(yīng)有的位置，充分發(fā)揮其應(yīng)有的作用，切實增強(qiáng)做好思想政治工作的使命感和責(zé)任感。面對企業(yè)轉(zhuǎn)型的加快，領(lǐng)導(dǎo)干部要及時更新觀念，樹立起改革意識、市場意識、主人翁意識和全局意識，學(xué)會用新的眼光審視新時期思想政治工作中出現(xiàn)的新困惑。

（二）思想政治工作者應(yīng)不斷提高自身素質(zhì)。伴隨著企業(yè)的轉(zhuǎn)型，思想政治工作的環(huán)境、對象和要求發(fā)生了新的變化，思想政治工作將不再是傳統(tǒng)的經(jīng)驗管理，而必須日益規(guī)范和科學(xué)，這無疑對思想政治者的思想觀念、政策水平、和業(yè)務(wù)能力等方面提出更高的要求。所以思想政治工作者要不斷加強(qiáng)培訓(xùn)，著力提高自身綜合素質(zhì)，拓寬自己的知識面，培養(yǎng)自己科學(xué)分析形勢的能力、運用科學(xué)手段獲取信息的能力和良好的組織協(xié)調(diào)能力。

（三）創(chuàng)新思想政治工作方法，提高思想政治工作效率。轉(zhuǎn)型企業(yè)思想政治工作方法的轉(zhuǎn)變可歸納以下幾點：第一，從傳統(tǒng)思維方式向現(xiàn)代思維方式的轉(zhuǎn)變。第二，從經(jīng)驗型思想政治工作方法向科學(xué)型思想政治工作方法的轉(zhuǎn)變。第三，從單向灌輸思想政治工作方法向雙向交流型思想政治工作方法的轉(zhuǎn)變。第四，從單純定性型思想政治工作方法向定性和定量相結(jié)合型思想政治工作方法的轉(zhuǎn)變。要想從根本上治理和防范腐敗問題，就必須要訴諸思想道德之外的組織制度等因素。

（四）領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)以身作則，率先垂范。思想政治工作要有效果，一靠思想政治工作者大力宣傳；二靠領(lǐng)導(dǎo)干部的人格魅力。特別是當(dāng)前企業(yè)轉(zhuǎn)型的形勢下，更要注重身教重于言教原則，想要別人理解，自己首先要理解；要求別人做到的，自己首先要做到；要求別人不做的，自己首先不做，特別是在公與私、廉與貪、法與情等方面上更要做出表率。