導(dǎo)語：如何才能寫好一篇思想政治工作的任務(wù)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

【關(guān)鍵詞】思想政治工作；積極性；企業(yè)發(fā)展

思想政治工作，從本質(zhì)上講是做群眾的工作，即做提高勞動(dòng)者、管理者和科技工作者思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)的工作，解決人的思想問題的工作。只有職工的思想覺悟、認(rèn)識(shí)能力和綜合素質(zhì)提高了，積極性和主動(dòng)性充分調(diào)動(dòng)起來了，他們才會(huì)自覺地提高業(yè)務(wù)能力和管理水平，提高操作技能和勞動(dòng)效率，才能提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展。

一、積極性在思想政治工作中的重要意義

在社會(huì)條件下，大多數(shù)人的積極性一般不再是單純的由物質(zhì)刺激出來的簡(jiǎn)單動(dòng)機(jī)所支配的行動(dòng)，而是經(jīng)過凈化、升華的思想所支配的行動(dòng)，是人們主人翁覺悟、政治熱情、勞動(dòng)態(tài)度、工作責(zé)任感在行動(dòng)上的綜合表現(xiàn)。

在建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的過程中，這種綜合表現(xiàn)受到各種不利因素的干擾和影響。思想政治工作的主要任務(wù)是千萬百計(jì)排除這種干擾和影響，創(chuàng)造各種有利條件，引導(dǎo)人們必須以服務(wù)于社會(huì)主義事業(yè)為思想基礎(chǔ)，以實(shí)現(xiàn)個(gè)人、集體、國(guó)家相統(tǒng)一的利益為動(dòng)力機(jī)制，以立足本職、愛國(guó)愛民、多作貢獻(xiàn)、崗位成才為價(jià)值取向的積極性。

思想政治工作只有抓住調(diào)動(dòng)人們的積極性問題，才能抓住生產(chǎn)力中起決定作用的人的因素的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，才能保證社會(huì)生產(chǎn)力持久和穩(wěn)步發(fā)展；也只有抓住調(diào)動(dòng)人們的積極性問題，才能抓住了思想政治工作與經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作的最佳結(jié)合點(diǎn)。只有把兩者從根本上統(tǒng)一起來，同心同德，團(tuán)結(jié)一致，各自從不同的角度采取措施調(diào)動(dòng)職工的積極性，才能把企業(yè)潛力發(fā)掘出來，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)、快速、健康發(fā)展。

二、積極性在發(fā)展生產(chǎn)力中的作用

社會(huì)主義的根本任務(wù)是發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力，而發(fā)展生產(chǎn)力的關(guān)鍵問題是調(diào)動(dòng)人們的積極性。思想政治工作要為發(fā)展生產(chǎn)力與經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，就要想方設(shè)法開掘人的潛能，提高人的素質(zhì)，改造人的認(rèn)識(shí)能力，激發(fā)人的創(chuàng)造精神。

從我國(guó)目前發(fā)展生產(chǎn)力的狀況來看，最關(guān)鍵的問題是提高勞動(dòng)者、管理者和科技人員的素質(zhì)，特別是思想政治素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)。據(jù)調(diào)查，現(xiàn)有一些企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展緩慢、經(jīng)濟(jì)效益低，主要問題不是廠房設(shè)備和生產(chǎn)工具問題，也不是先進(jìn)技術(shù)問題，而是管理和人的素質(zhì)方面的問題。

比如，有些干部事業(yè)心不強(qiáng)，管理水平不高，不少勞動(dòng)者的積極性不高，科學(xué)文化技術(shù)素質(zhì)差等。如果忽視了人的思想覺悟和認(rèn)識(shí)能力的提高，忽視了人的積極性和創(chuàng)造性的發(fā)揮，忽視了人的高度自覺性和主人翁責(zé)任感的增加，即使有了新廠房、新設(shè)備、新技術(shù)，生產(chǎn)還是上不去，經(jīng)濟(jì)效益還是提不高。所以，有了一定的物質(zhì)技術(shù)基礎(chǔ)以后，關(guān)鍵是提高管理人員和廣大勞動(dòng)者的素質(zhì)和積極性的問題。

三、調(diào)動(dòng)積極性的措施和對(duì)策

如何有效的調(diào)動(dòng)職工的積極性，使職工以主人翁的姿態(tài)積極投入到工作中去，是思想政治工作要研究和解決的主要問題。調(diào)動(dòng)人的積極性，必須依據(jù)人思想和行動(dòng)為活動(dòng)規(guī)律以及人際關(guān)系的變化規(guī)律來做思想政治教育工作。一般來說，激發(fā)或影響人的積極性的因素主要有以下幾方面：

（一）采取有效措施激勵(lì)群眾積極性的內(nèi)在因素

內(nèi)因主要是指人的世界觀和人生觀。正確的世界觀和人生觀就能自覺地、正確地發(fā)揮其積極性，它是人們?cè)陂L(zhǎng)期的社會(huì)實(shí)踐中和學(xué)習(xí)革命理論中逐步形成的，一旦形成，就會(huì)持久地影響與支配人們的行動(dòng)，甚至影響人們的一生。所以這種內(nèi)在因素是影響人們積極性的最基本因素，也是思想政治工作的根本內(nèi)容。

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下要調(diào)動(dòng)人們的積極性，首先要滿足人們最起碼的生存物質(zhì)需要，若是連吃、穿、住、行、用等生存需要得不到滿足，根本談不上調(diào)動(dòng)他們建設(shè)社會(huì)主義的積極性。其次要引導(dǎo)人們對(duì)幸福生活的追求和文化生活的享受，積極幫助他們努力實(shí)現(xiàn)高層次精神生活的需要。同時(shí)要尊重人們的勞動(dòng)權(quán)利，盡力創(chuàng)造條件幫助人們實(shí)現(xiàn)文明、健康的社會(huì)交往，使他們各盡所能，充分發(fā)揮自己的聰明才智。這是調(diào)動(dòng)他們積極性的一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié)。

（二）切實(shí)解決好影響群眾積極性的外部因素

要調(diào)動(dòng)群眾的積極性，就要?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)有利于他們發(fā)揮積極性的外部環(huán)境，不然他們的積極性就會(huì)受到抑制，久而久之，還會(huì)變得心里扭曲，思想麻木，行為失常。因此，思想政治工作就要?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)激勵(lì)人們積極上進(jìn)的社會(huì)輿論，使各行各業(yè)的人們共同營(yíng)造互相關(guān)心、互相幫助、團(tuán)結(jié)友愛的社會(huì)風(fēng)氣，使人們的勞動(dòng)、生產(chǎn)和社會(huì)活動(dòng)在良好的社會(huì)秩序下進(jìn)行，切實(shí)做到按勞分配、多勞多得，決不能讓違法亂紀(jì)者中飽私囊。

（三）切實(shí)保障人民群眾的主人翁地位

1．在政治上要確保職工真正當(dāng)家作主，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要真正相信群眾、依靠群眾，要切實(shí)解決群眾在工作上、生活上的實(shí)際困難，堅(jiān)持為群眾辦實(shí)事。領(lǐng)導(dǎo)做到要關(guān)愛職工，改善職工的福利待遇，對(duì)職工的實(shí)際困難盡量予以解決，確實(shí)解決不了的要解釋清楚，做到職工疾苦有人問、生病住院有人探、生活瑣事有人管、實(shí)際困難有人幫。

2．要健全職代會(huì)等民主管理制度。凡涉及本單位生存發(fā)展之大計(jì)，職工必須參與決策，人、財(cái)、物方面的一切重大問題都要廣泛征求職工意見，由職代會(huì)討論通過。再次要注意在工人中選拔培養(yǎng)干部，重視在一線工人中發(fā)展黨員，這是在政治上保證工人階級(jí)主人翁地位的重要組織措施。

3．在經(jīng)濟(jì)上使物質(zhì)利益的分配盡可能公平合理，工資及其它福利待遇要向一線產(chǎn)業(yè)工人和科技人員傾斜，在重要企業(yè)活動(dòng)中要有工人代表參加，讓職工有當(dāng)家作主的自豪感和光榮感。

實(shí)踐證明，只要職工親身感受到自己的確是國(guó)家的主人翁，他們就會(huì)自覺地發(fā)揮出積極性，不斷地把潛在的主觀能動(dòng)性和精神能源釋放出來，成為革命和建設(shè)的強(qiáng)大動(dòng)力。

（四）加強(qiáng)改進(jìn)思想政治工作，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用

人們的思想復(fù)雜多變，覺悟程度也不同。要充分調(diào)動(dòng)人們的積極性，就必須依據(jù)人們不同的覺悟程度，注意每個(gè)人的個(gè)性心理特征，由低到高逐步解決他們的思想問題，提高他們的覺悟，在世界觀、人生觀上下功夫。同時(shí)，思想政治工作要堅(jiān)持身教與言傳相結(jié)合、身教重于言傳的原則，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要依靠自己的模范行動(dòng)和表率作用影響和激勵(lì)群眾，在工資、獎(jiǎng)金，職稱、住房等涉及群眾利益的敏感問題上發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，這種以身作則的榜樣力量是無窮的。

篇2

關(guān)鍵詞：醫(yī)院；醫(yī)務(wù)人員；重視需要

醫(yī)院開展思想政治工作的目的就是要激發(fā)和調(diào)動(dòng)廣大醫(yī)務(wù)人員的積極性、為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)貢獻(xiàn)智慧和力量。欲達(dá)此目的，必須認(rèn)真研究和解決醫(yī)務(wù)人員的現(xiàn)實(shí)需要。只有掌握人的需要才能引導(dǎo)需要，只有滿足他們的合理需要，才能有針對(duì)性地做好思想政治工作和管理工作。

一、需要是調(diào)動(dòng)人的積極性的內(nèi)驅(qū)力

需要在人的心理活動(dòng)中有著極其重要的作用。首先，需要能否得到滿足和滿足需要的方式、手段直接影響著人的情緒和情感。東漢哲學(xué)家王充說過：凡人之有喜怒也，有求得與不得，得則喜，不得則怒。一般情況下，人們的某種合理需要得到滿足時(shí)，就會(huì)體驗(yàn)到高興滿意，從而引發(fā)出飽滿、振奮等積極情感，這種情感能增強(qiáng)人的活動(dòng)能力，使人奮發(fā)向上。反之，消極情感會(huì)降低人的活動(dòng)能力，使人消沉甚至頹廢。其次，需要對(duì)人的意志發(fā)展起著重要的推動(dòng)作用，人們?yōu)闈M足需要往往要付出堅(jiān)強(qiáng)的意志，努力去克服各種困難，在滿足需要的過程中，人的意志不斷得到鍛煉。再次，需要對(duì)人的認(rèn)識(shí)與實(shí)踐也有著重要的影響。需要產(chǎn)生動(dòng)機(jī)，進(jìn)而導(dǎo)致行為。為了使需要得到滿足，人們必須對(duì)滿足需要的途徑、手段及與此相關(guān)的事物進(jìn)行周密的思考和調(diào)查，在實(shí)現(xiàn)需要的過程中，不斷檢驗(yàn)，豐富和發(fā)展自己的認(rèn)識(shí)與實(shí)踐。人們?yōu)闈M足需要而產(chǎn)生的心理和行為，為思想政治工作提供了良好的契機(jī)。

二、了解和把握醫(yī)院的主導(dǎo)需要，是做好醫(yī)院思想政治工作的關(guān)鍵

作為醫(yī)院的思想政治工作者，要準(zhǔn)確地了解和把握醫(yī)務(wù)人員的主導(dǎo)需要，最根本一點(diǎn)是要牢固樹立醫(yī)務(wù)人員是單位的主人這一指導(dǎo)思想。社會(huì)主義單位的性質(zhì)決定了醫(yī)務(wù)人員在單位中的主人翁地位。作為單位的領(lǐng)導(dǎo)者和思想政治工作者，只有自覺堅(jiān)持這個(gè)理念，堅(jiān)持“尊重人，理解人，關(guān)心人”的思想政治工作原則，真心實(shí)意地把醫(yī)務(wù)人員當(dāng)做單位的主人，做他們的知心朋友，才能心里想著醫(yī)務(wù)人員，時(shí)時(shí)處處將醫(yī)務(wù)人員的冷暖需要放在心上，對(duì)醫(yī)務(wù)人員的所思、所想、所感、所盼真正做到心中有數(shù)，從而把握不同層次的醫(yī)務(wù)人員在不同時(shí)期和條件下的主導(dǎo)需要。研究和把握醫(yī)務(wù)人員的主導(dǎo)需要，并不意味著對(duì)醫(yī)務(wù)人員的其它需要可以不聞不問，而是通過對(duì)主導(dǎo)需要的研究了解，從根本上調(diào)動(dòng)他們的積極性，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和有效性。

三、正確引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員需要應(yīng)注意解決的幾個(gè)問題

人的需要是有社會(huì)性的，一定的社會(huì)政治觀點(diǎn)、社會(huì)制度、經(jīng)濟(jì)體制、思想文化、職業(yè)道德規(guī)范等總是影響和制約著人的需要。因此，要研究和把握醫(yī)務(wù)人員需要，還必須掌握滿足醫(yī)務(wù)人員需要的原則、方法和手段，以正確合理的需求觀引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員認(rèn)識(shí)滿足需要的正確方法和正當(dāng)途徑，將醫(yī)務(wù)人員的積極性引導(dǎo)到正確的軌道上來。對(duì)此，還應(yīng)解決好以下三個(gè)問題：

一是引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員正確認(rèn)識(shí)需要的可能性與現(xiàn)實(shí)性?，F(xiàn)實(shí)生活中，醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員有些需要不僅是合理的，而且是可能實(shí)現(xiàn)的。醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)干部和思想政治工作者，就要千方百計(jì)引導(dǎo)他們?nèi)^斗去爭(zhēng)取，并通過實(shí)現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員的需要來調(diào)動(dòng)大家的積極性。

二是引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員正確認(rèn)識(shí)個(gè)人需要與單位需要的一致性。醫(yī)院的最終目的是在發(fā)展業(yè)務(wù)的同時(shí)最大限度地滿足廣大醫(yī)務(wù)人員日益增長(zhǎng)的物質(zhì)文化需要。因此，從根本上講，醫(yī)院的需要與醫(yī)務(wù)人員個(gè)人的需是一致的。但在有些時(shí)候這兩者又常常處在對(duì)立的矛盾之中。有時(shí)對(duì)個(gè)人來說，實(shí)現(xiàn)某種需要是有利的，但對(duì)發(fā)展大目標(biāo)是不利的，這就需要引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員正確對(duì)待國(guó)家、集體和個(gè)人三者利益關(guān)系，自覺調(diào)解個(gè)人需要，服從國(guó)家和集體需要。

篇3

關(guān)鍵詞：企業(yè)思想政治工作 求實(shí)創(chuàng)新 改革

秦皇島市熱力總公司是秦皇島市供熱行業(yè)的龍頭企業(yè)，經(jīng)過不斷的努力，供熱服務(wù)工作得到了廣泛認(rèn)可。公司堅(jiān)持以人為本，積極打造優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，構(gòu)建和諧企業(yè)，從而為用戶提供更加周到的服務(wù)。在新形勢(shì)下，求實(shí)創(chuàng)新是搞好企業(yè)思想政治工作的關(guān)鍵。我們要進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想政治工作，使職工可以從容面對(duì)新的挑戰(zhàn)，使企業(yè)得到更好的發(fā)展。

一、建立思想政治工作的新格局

企業(yè)思想政治工作進(jìn)行求實(shí)創(chuàng)新的第一步是要建立符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的新格局，使思想政治工作得到充分保障，并充分發(fā)揮應(yīng)有的作用。思想政治工作的改進(jìn)不能僅限于個(gè)別方法，要縱觀全局，使其具備充分的保障和服務(wù)功能。新格局的建立可以體現(xiàn)思想政治工作的基本方針和原則，并涵蓋了具體的標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)制度，使思想政治工作落到實(shí)處，更有力度。

建立思想政治工作的新格局，就是要打破傳統(tǒng)的工作模式和工作思想，從新的角度、新的方向縱觀全局，做到以人為本，人人有責(zé)，齊抓共管，全員參與。傳統(tǒng)的思想政治工作是以政工干部為主，往往工作無法真正落實(shí)，還不能提高工作效率。新格局要以黨委為核心，以政工干部為骨干，其他為補(bǔ)充，培養(yǎng)各位員工的工作積極性，端正工作態(tài)度，發(fā)揮工作優(yōu)勢(shì)，將思想政治工作落實(shí)到每個(gè)人的身上，提高思想政治工作的影響，并進(jìn)一步提高工作效率，化滯后為超前，拓寬思想整治工作的管理范圍，培養(yǎng)縱觀全局的意識(shí)，將思想政治工作有效開展開來，滲透到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)理念之中。

在制定相關(guān)考核制度時(shí)，可以將思想政治工作中的一些要素滲透到制度當(dāng)中，對(duì)員工進(jìn)行統(tǒng)一考核，賞罰分明，完善制度考核。與考核制度相結(jié)合的方式可以使員工受到教育，并深刻意識(shí)到新形勢(shì)下所面臨的挑戰(zhàn)和危機(jī)感，在工作中化被動(dòng)為主動(dòng)，用實(shí)際行動(dòng)貫徹思想，做出成績(jī)，盡職盡責(zé)，為企業(yè)貢獻(xiàn)力量。

二、開辟思想政治工作新領(lǐng)域

開辟思想政治工作新領(lǐng)域主要是建立適應(yīng)發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律發(fā)展的現(xiàn)代企業(yè)制度，這種制度是思想政治工作得以求實(shí)創(chuàng)新的途徑之一。企業(yè)需要生存，需要發(fā)展，在這一系列的過程之中會(huì)出現(xiàn)許多情況，根據(jù)調(diào)查研究，有針對(duì)性地開展思想政治工作。思想政治工作的新領(lǐng)域的開拓，需要不斷擴(kuò)展視野，提高思想意識(shí)，使思想政治工作可以更好地為企業(yè)服務(wù)。思想政治工作可以對(duì)企業(yè)中出現(xiàn)的各種問題和情況給予正確的指導(dǎo)，使企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)處于良性循環(huán)狀態(tài)。思想政治工作不僅要穩(wěn)定企業(yè)內(nèi)部情況，還要解決企業(yè)外部市場(chǎng)出現(xiàn)的問題，縱觀全局，將內(nèi)部與外部處理得當(dāng)，使企業(yè)得到良好的發(fā)展。

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，思想政治工作應(yīng)貫穿于經(jīng)濟(jì)活動(dòng)始終，對(duì)于人們?cè)谏a(chǎn)經(jīng)營(yíng)、銷售、管理中的想法和特點(diǎn)要進(jìn)行研究和探討，從而正確引導(dǎo)職工開展工作，顧全大局，視企業(yè)如家。職工在思想政治工作的引導(dǎo)下，要樹立正確的職業(yè)觀和價(jià)值觀，擁有遠(yuǎn)大的理想和堅(jiān)定的信念，并跟隨企業(yè)改革的節(jié)拍迎接新形勢(shì)下的各種挑戰(zhàn)。思想政治工作要幫助員工摒棄傳統(tǒng)思想，轉(zhuǎn)換觀念，認(rèn)清當(dāng)前的形式，明確企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)有正確的認(rèn)識(shí)，不畏懼即將到來的挑戰(zhàn)，以樂觀的心態(tài)面對(duì)一切。

新時(shí)期企業(yè)職工的思想政治工作要以明確企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，在分配各項(xiàng)任務(wù)時(shí)，要按照每個(gè)任務(wù)的指標(biāo)設(shè)計(jì)思想政治工作，作出具體安排，如每個(gè)時(shí)期有什么活動(dòng)，應(yīng)該學(xué)習(xí)哪些知識(shí)，將思想政治工作與業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合，激發(fā)職工的主動(dòng)性和積極性，在工作中有計(jì)劃、有目標(biāo)地完成任務(wù)。針對(duì)重點(diǎn)工作要做好思想動(dòng)員工作，將工作的重要性明確傳達(dá)，使職工可以明確目標(biāo)。思想政治工作針對(duì)臨時(shí)性工作可采取多種多樣的教育方式，激發(fā)職工進(jìn)行自我充電和學(xué)習(xí)，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，還可以通過各種培訓(xùn)提高職工的專業(yè)性，從而提高整體素質(zhì)。思想政治工作要為企業(yè)職工創(chuàng)造一個(gè)良好的環(huán)境，可以使每個(gè)人積極向上、充滿朝氣地工作。

三、運(yùn)用思想政治工作新載體

思想政治工作的載體主要是指思想政治工作主體通過某種手段或形式對(duì)客體產(chǎn)生影響，從而達(dá)到思想政治工作的目的。思想政治工作載體的選擇關(guān)系到企業(yè)思想政治工作能否有效開展。在新形勢(shì)下，思想政治工作要從單純的說教式轉(zhuǎn)向多種載體相結(jié)合，從而提高工作效率。思想政治工作新載體包括物質(zhì)載體、文化載體、管理載體、活動(dòng)載體。物質(zhì)載體主要是解決職工的實(shí)際問題，關(guān)心職工，愛護(hù)員工，想員工之所想。文化載體與企業(yè)目標(biāo)密切相關(guān)，合適的文化載體有助于企業(yè)文化的推廣。管理載體主要是將思想教育與管理工作有機(jī)結(jié)合，在管理時(shí)規(guī)范思想行為，使員工具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)?；顒?dòng)載體就是開展各種各樣的活動(dòng)，使員工可以勞逸結(jié)合，提高思想和認(rèn)知。

四、探索思想政治工作新方法

新形勢(shì)下的企業(yè)思想政治工作需要改革，要改變政工干部說教式的思想政治工作模式，這樣企業(yè)才能在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)下得以發(fā)展。思想政治工作絕不是單純的說服教育，也不是被動(dòng)灌輸，各種問題活動(dòng)中也包含著思想政治工作，生活與工作更離不開思想政治工作。思想政治工作要實(shí)行目標(biāo)管理，從而真正發(fā)揮功效。將思想政治工作落實(shí)到每個(gè)部門，用知識(shí)武裝職工頭腦，樹立正確的人生觀和價(jià)值觀。運(yùn)用榜樣示范、典型帶動(dòng)等方法使員工充滿競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，激發(fā)學(xué)習(xí)的興趣和工作的熱情，保質(zhì)保量完成任務(wù)。善于運(yùn)用精神鼓勵(lì)等方法，使員工用更加飽滿的態(tài)度迎接挑戰(zhàn)。利用各種新媒體增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性。

五、結(jié)束語

綜上所述，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，對(duì)企業(yè)的思想政治工作進(jìn)行改進(jìn)，使其能夠更好地為企業(yè)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和諧、迅速發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]劉秀華.思想政治工作的三大支撐點(diǎn)[J]，中國(guó)電力企業(yè)管理， 2010年04期

篇4

關(guān)鍵詞：黨務(wù)工作； 思想政治工作； 問題； 工作方法

中圖分類號(hào)：D64 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1006-3315（2016）03-170-001

黨的思想政治工作在我們企業(yè)的發(fā)展歷程中一直發(fā)揮著巨大的作用，它是凝聚人心，鼓舞士氣，不斷創(chuàng)造輝煌的有力法寶。在當(dāng)前公司改制、二次創(chuàng)業(yè)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的大好形勢(shì)下，進(jìn)一步做好職工思想政治工作，對(duì)于加快企業(yè)發(fā)展、提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，全面加強(qiáng)基層思想建設(shè)，進(jìn)一步促進(jìn)煤礦持續(xù)健康發(fā)展具有十分重要的意義。下面，本人就如何圍繞煤礦企業(yè)發(fā)展，做好職工的思想政治工作談點(diǎn)粗淺認(rèn)識(shí)：

一、企業(yè)思想政治工作面臨的問題與挑戰(zhàn)

目前，由于社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷深化，在發(fā)展過程中各種新的矛盾因素不斷涌現(xiàn)，企業(yè)對(duì)職工的思想政治工作也存在諸多問題，面臨新的挑戰(zhàn)。如職工思想活躍，接受新知識(shí)不能適應(yīng)等。這些新問題迫切要求我們企業(yè)黨的思想政治工作在原有行之有效的好的工作方法、經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，探索新的工作方法，進(jìn)一步加強(qiáng)職工的思想政治工作，引領(lǐng)職工進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，激勵(lì)斗志，理順人氣，極大地調(diào)動(dòng)職工群眾的工作積極性，為煤礦企業(yè)的二次創(chuàng)業(yè)努力拼搏，再立新功。

二、加強(qiáng)企業(yè)新時(shí)期思想政治工作的對(duì)策探討

（一）堅(jiān)持常抓不懈，增強(qiáng)思想政治工作的滲透力

思想政治工作貴在經(jīng)常，只有堅(jiān)持經(jīng)常性，才能實(shí)現(xiàn)新形勢(shì)和新任務(wù)的要求，也才能有效的調(diào)動(dòng)職工積極性，達(dá)到思想政治工作服務(wù)于煤礦企業(yè)發(fā)展的目的。為此，在堅(jiān)持經(jīng)常性思想政治工作中，我們要為基層開展經(jīng)常性思想政治工作創(chuàng)造良好的環(huán)境；在工作中要堅(jiān)持定期或不定期進(jìn)行思想工作形勢(shì)分析，明確長(zhǎng)遠(yuǎn)和當(dāng)前的主要工作目標(biāo)，確定經(jīng)常性思想政治工作的課題和內(nèi)容，并樹立良好的帶頭形象，以增強(qiáng)思想政治工作滲透力。

（二）注重針對(duì)性，提高思想政治工作的效力

在做企業(yè)思想政治工作中必須注重針對(duì)性。針對(duì)性是實(shí)現(xiàn)經(jīng)常性的具體體現(xiàn)，實(shí)踐中把握思想工作的針對(duì)性，本人認(rèn)為應(yīng)抓好以下幾個(gè)方面：

1.針對(duì)任務(wù)定內(nèi)容，旨在提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。目前，煤礦的生產(chǎn)建設(shè)和安全穩(wěn)定的任務(wù)十分繁重，工作中要做到針對(duì)任務(wù)定內(nèi)容，在每完成一項(xiàng)任務(wù)中，把握宏觀控制，這就要求我們基層思想政治工作一是聯(lián)系本單位有效發(fā)展的實(shí)際，把思想政治工作與單位中心工作緊密結(jié)合起來，在做好“形勢(shì)、目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任”主題教育的基礎(chǔ)上，及時(shí)宣傳先進(jìn)，表彰好人好事，提倡奉獻(xiàn)和奮斗精神，形成人心向上的良好風(fēng)氣。有針對(duì)性的開展經(jīng)常性的思想政治工作，廣泛調(diào)動(dòng)職工的積極性。二是聯(lián)系安全生產(chǎn)的實(shí)際，通過思想政治工作，使廣大干部職工主動(dòng)查找、整改事故隱患，勇于同違反安全管理制度、規(guī)定的行為做斗爭(zhēng)。三是聯(lián)系維護(hù)穩(wěn)定的實(shí)際，使黨員干部能夠嚴(yán)格落實(shí)穩(wěn)定工作責(zé)任制，及時(shí)掌握職工思想動(dòng)態(tài)，理順情緒，化解矛盾，促進(jìn)和諧礦山的建設(shè)。

2.針對(duì)容易出現(xiàn)的敏感問題，熱點(diǎn)問題提前預(yù)測(cè)，組織教育。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢，要依據(jù)思想形勢(shì)分析提出問題，對(duì)在完成生產(chǎn)任務(wù)中可能出現(xiàn)的情況，要樹立超前意識(shí)去預(yù)測(cè)，把容易出現(xiàn)的問題作為思想政治教育的內(nèi)容，用以保障單位的思想建設(shè)健康發(fā)展。在平時(shí)工作中，應(yīng)及時(shí)對(duì)職工進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律、安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、職業(yè)道德的教育。在職工中進(jìn)行“礦興我榮，礦衰我恥”的教育，啟發(fā)職工遵章守紀(jì)的意識(shí)，用以加強(qiáng)企業(yè)的職業(yè)道德建設(shè)和紀(jì)律性。

3.針對(duì)不同人員的情況，做深入細(xì)致的思想工作。在做好旨在加強(qiáng)整體素質(zhì)建設(shè)的同時(shí)，也必須做好具體人物，重點(diǎn)人物的工作，而且要真正做到點(diǎn)子上，因此應(yīng)掌握具體方法和正確處理大道理和小道理、主動(dòng)做與被動(dòng)做的關(guān)系。

（三）堅(jiān)持多措并舉，形成齊抓共管的格局

思想政治工作的對(duì)象是人，因此具有鮮明的思想性，就其開展經(jīng)常性思想工作的特點(diǎn)，又具有廣泛的群眾性。本人認(rèn)為，開展經(jīng)常性思想政治工作要堅(jiān)持黨、政、工、團(tuán)一起抓，像這幾年，煤礦各級(jí)黨工團(tuán)組織認(rèn)真貫徹落實(shí)公司黨委的決策部署，針對(duì)影響煤礦發(fā)展穩(wěn)定的突出矛盾和問題，采取強(qiáng)有力的措施，做了大量艱苦細(xì)致的工作。在處置群體上訪事件中，加強(qiáng)思想教育，堅(jiān)持說服勸導(dǎo)，講政策、講法律，以政策和法律規(guī)范行為；確保了煤礦治安秩序的穩(wěn)定，為煤礦總體穩(wěn)定形勢(shì)的不斷好轉(zhuǎn)和改革發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。因此黨工團(tuán)組織，形成思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，這樣在出現(xiàn)一些問題時(shí)，就能把握住及時(shí)發(fā)現(xiàn)，確定弄清，正確處理思想工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)。另一方面，在公司新體制下，由于人員配置，各部門業(yè)務(wù)相互交織滲透等原因，企業(yè)思想政治工作不能再單靠政工干部孤軍奮戰(zhàn)，而是要縱向、橫向滲透鋪開，構(gòu)建大政工組織體系，形成思想政治工作全員參與、齊抓共管的局面。

（四）靈活運(yùn)用，是做好思想政治工作的重要方法

篇5

一、思想政治工作必須解放思想、不斷創(chuàng)新。企業(yè)思想政治工作要取得良好的效果，必須進(jìn)一步解放思想、更新觀念，借鑒傳統(tǒng)思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的觀念、載體和方式方法。觀念創(chuàng)新是前提。要認(rèn)真研究新形勢(shì)下思想政治工作的特點(diǎn)和規(guī)律，積極開辟新途徑，探索新辦法，創(chuàng)造新經(jīng)驗(yàn)，用發(fā)展的指導(dǎo)新的實(shí)踐。載體創(chuàng)新是基礎(chǔ)。企業(yè)思想政治工作的載體十分廣泛，按照不同的標(biāo)準(zhǔn)可劃分為管理類載體、文化類載體、活動(dòng)類載體、理論導(dǎo)向載體、決策載體、輿論宣傳載體等等。

二、企業(yè)思想政治工作必須適應(yīng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展。企業(yè)思想政治工作有很強(qiáng)的目的性。沒有目的性的思想政治工作是談不上效果與成績(jī)。那么，企業(yè)思想政治工作的目的是什么呢？企業(yè)的根本任務(wù)就是追求經(jīng)濟(jì)效益的最大化。因此，企業(yè)思想政治工作要時(shí)時(shí)刻刻圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和提高經(jīng)濟(jì)效益這個(gè)中心來開展工作，真正體現(xiàn)出思想政治工作所具有的主動(dòng)性與實(shí)效性。

企業(yè)思想政治工作的目的，一是要化解矛盾，維護(hù)有利企業(yè)和員工發(fā)展的、穩(wěn)定的生活、工作環(huán)境；二是要盡可能統(tǒng)一干部員工認(rèn)同企業(yè)管理和發(fā)展目標(biāo)，并為之奮斗奉獻(xiàn)的思想意志；三是要不斷提高職工的思想政治素質(zhì)和企業(yè)三個(gè)文明建設(shè)水平，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展夯實(shí)良好的道德文化基礎(chǔ)。為此，既要講大道理，講高境界，又要針對(duì)員工的實(shí)際思想狀況，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)，分階段做好宣傳鼓動(dòng)工作，解決具體的思想問題，做到理論與實(shí)踐相結(jié)合，宣傳教育與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合，動(dòng)員并團(tuán)結(jié)廣大職工為實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，同心同德，拼搏奉獻(xiàn)。

企業(yè)思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作相互結(jié)合、相互滲透，這是建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制新形勢(shì)下加強(qiáng)思想政治工作的必然要求。思想政治工作的主要任務(wù)是宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，培育人的正確的思想觀念，并由此最大限度地調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性，激發(fā)職工的工作熱情，保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。眾所周知，職工的工作熱情要有物質(zhì)利益為基礎(chǔ)。職工物質(zhì)利益的得失關(guān)鍵在于企業(yè)效益的好壞，而在企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策正確的前提下，企業(yè)效益的好壞又與職工的工作熱情高低密切相關(guān)。因此，思想政治工作必須滲透到企業(yè)經(jīng)營(yíng)中去，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)來開展，通過思想政治教育，激發(fā)廣大職工的主人翁責(zé)任感，充分調(diào)動(dòng)群眾的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性。這是經(jīng)濟(jì)建設(shè)取之不盡，用之不竭的精神動(dòng)力。

企業(yè)思想政治工作者要緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的中心任務(wù)創(chuàng)造性地開展工作，就必須提高自身素質(zhì)。思想政治工作者的思想水平高低、人格魅力大小、工作能力強(qiáng)弱，是思想政治工作效果好壞的前提條件。在新形勢(shì)下，企業(yè)思想政治工作者應(yīng)掌握現(xiàn)代企業(yè)管理的基本技能，開拓工作新思路，將思想政治工作融于現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中，使思想政治工作更加科學(xué)化。

三、企業(yè)思想政治工作要堅(jiān)持以人為本。黨的十七大明確指出，我們黨的主要任務(wù)就是以人為本，要牢牢扭住經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，堅(jiān)持聚精會(huì)神搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展，不斷解放和發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力，樹立責(zé)任意識(shí)。思想政治工作和經(jīng)濟(jì)建設(shè)是相輔相成的，只有加強(qiáng)思想政治工作，才能牢牢扭住經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心。

思想政治工作是以人為對(duì)象的，必然要求以人生存和發(fā)展得更好為出發(fā)點(diǎn)，因此，思想政治工作必須全面貫徹以人為本的理念，促進(jìn)人的全面發(fā)展。思想政治工作的目的在于幫助人們形成符合社會(huì)發(fā)展要求的思想政治品德，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會(huì)主義“四有”新人，激發(fā)人的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，從而促進(jìn)人的全面發(fā)展。這與“以人為本”的理念是相吻合的，因?yàn)椤耙匀藶楸?，就是要重視人的價(jià)值，肯定人的作用，承認(rèn)人的力量和能動(dòng)性，立足于以人為根本?！?/p>

因此，新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作，必須堅(jiān)持以人為本，注重特點(diǎn)、講究感情，切實(shí)把職工當(dāng)作企業(yè)發(fā)展的主體、當(dāng)作有情感、有思想的人來進(jìn)行教育，加大情感投資，增強(qiáng)思想政治工作的人情味，引導(dǎo)職工達(dá)到情感上的共鳴、思想上的對(duì)流、心理上的交融。

四、企業(yè)思想政治工作要建立有效的激勵(lì)機(jī)制。在新時(shí)期、新形勢(shì)下，企業(yè)思想政治工作要建立有效的激勵(lì)機(jī)制，才能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要，才能促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展。

激勵(lì)人是做好思想政治工作的一種有效方法。思想政治工作要運(yùn)用好激勵(lì)的手段，一是要與職工多溝通交流；二是為職工安排的崗位盡可能與其性格相匹配。做到人盡其才，使職工的價(jià)值和潛能、創(chuàng)造和創(chuàng)新精神得到充分發(fā)揮；三是為每個(gè)職工設(shè)定具體而恰當(dāng)?shù)墓ぷ髂繕?biāo)；四是對(duì)完成目標(biāo)出色的職工群眾要進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；五是獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制一定要公平。成就人是思想政治工作的目標(biāo)。要?jiǎng)?chuàng)造條件，引導(dǎo)職工實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，讓每個(gè)人都有發(fā)展的機(jī)會(huì)，使職工干事業(yè)的才華、才智得到充分施展，把職工蘊(yùn)藏的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性充分挖掘出來。思想政治工作要著力營(yíng)造一個(gè)公開公平公正的事業(yè)成才的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，讓廣大職工看到在不同的崗位上都有自我發(fā)展的前景，充分體現(xiàn)新時(shí)期以能力為主導(dǎo)的人才界定新標(biāo)準(zhǔn)，通過機(jī)遇面前人人平等，以公平之心、公正之行構(gòu)建一個(gè)知識(shí)要素、能力要素和業(yè)績(jī)要素相結(jié)合的職工成才通道。

五、企業(yè)思想政治工作要與企業(yè)文化相結(jié)合。企業(yè)思想政治工作是企業(yè)文化、企業(yè)精神的塑造者和培育者。同時(shí)，先進(jìn)的企業(yè)文化可以促進(jìn)企業(yè)健康和諧發(fā)展，可以保證企業(yè)長(zhǎng)治久安。企業(yè)思想政治工作不僅是企業(yè)文化建設(shè)的重要方面，也是企業(yè)文化的塑造者。企業(yè)文化的實(shí)質(zhì)和核心是企業(yè)的核心價(jià)值觀，是企業(yè)文化的核心理念，它決定著企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)方向，規(guī)范員工的行為，也是員工樹立正確的世界觀、人生觀的基礎(chǔ)。企業(yè)核心價(jià)值觀念的形成，離不開思想政治工作的推動(dòng)。

在新時(shí)期，塑造良好的企業(yè)形象作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程，一項(xiàng)與企業(yè)生存發(fā)展息息相關(guān)的新舉措，持之以恒地開展，以增強(qiáng)職工的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、政治意識(shí)、愛國(guó)精神和團(tuán)隊(duì)精神等等，這些正是企業(yè)思想政治工作及其載體――企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容。通過企業(yè)文化建設(shè)，有助于拓寬思想政治工作的思路，豐富思想政治工作的內(nèi)容，更利于團(tuán)結(jié)職工，增強(qiáng)企業(yè)的向心力和競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)文化在培育職工團(tuán)隊(duì)精神、培養(yǎng)員工創(chuàng)新意識(shí)、倡導(dǎo)企業(yè)道德、規(guī)范員工行為中，為思想政治工作提供了更廣泛的活動(dòng)舞臺(tái)。

篇6

關(guān)鍵詞：思想政治；企業(yè)；員工

思想政治工作是企業(yè)搞好安全生產(chǎn)和其它一切工作的有力保證，企業(yè)思想政治工作內(nèi)容多，涉及面廣，解決企業(yè)員工思想問題的渠道和方式方法也很多，推進(jìn)企業(yè)思想政治工作，就要重點(diǎn)做好六個(gè)方面融入。

一、將思想政治工作融入企業(yè)中心工作

企業(yè)是以創(chuàng)造效益為目的，這一根本屬性決定了企業(yè)思想政治工作的方向。思想政治工作要不斷適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展走向，始終圍繞企業(yè)的中心工作，從中把握企業(yè)思想政治工作的發(fā)展趨向，思想政治工作的位置要前移，重心要下移，要與企業(yè)行政中心工作相吻合。思想政治工作要不斷適應(yīng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，從中開拓思想政治工作的有效載體，要確立一個(gè)為企業(yè)中心工作服務(wù)的鮮明的活動(dòng)目的，要設(shè)計(jì)一個(gè)有助于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的生動(dòng)的活動(dòng)內(nèi)容，還要實(shí)現(xiàn)一個(gè)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的高效的活動(dòng)質(zhì)量，離開了目的談方法是毫無意義的。企業(yè)思想政治工作一定要從與企業(yè)的中心工作相結(jié)合的角度來確定活動(dòng)內(nèi)容、設(shè)計(jì)活動(dòng)載體、實(shí)施活動(dòng)過程，離開了這一點(diǎn)，思想政治工作就是本末倒置，越是工作“賣力”，越是得到“南轅北轍”的效果。

二、將思想政治工作融入具體目標(biāo)任務(wù)

隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈，企業(yè)以抓質(zhì)量，嚴(yán)管理，降成本，增效益為主要目標(biāo)的項(xiàng)目管理活動(dòng)會(huì)應(yīng)運(yùn)而生。在企業(yè)管理不斷深化的過程中，會(huì)出現(xiàn)具體的目標(biāo)任務(wù)和關(guān)鍵的時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求，特別是在完成具體的目標(biāo)任務(wù)以及在各個(gè)項(xiàng)目管理的攻關(guān)活動(dòng)中，營(yíng)造良好的環(huán)境和協(xié)調(diào)的人際關(guān)系，調(diào)動(dòng)全體員工的工作積極性就成了思想政治工作的主要任務(wù)。因此，思想政治工作以各類項(xiàng)目管理活動(dòng)為載體，要與完成具體的目標(biāo)任務(wù)相吻合，匯集一切優(yōu)勢(shì)和手段，形成強(qiáng)烈的催人奮進(jìn)之勢(shì)。同時(shí)，思想政治工作也需要建立自身的目標(biāo)管理機(jī)制，遵循定量與定性統(tǒng)一原則，推行思想政治工作的目標(biāo)管理，根據(jù)企業(yè)“兩個(gè)文明”建設(shè)的要求，定期制訂思想政治工作的目標(biāo)、規(guī)劃、措施，做到主管明確、分工落實(shí)、協(xié)調(diào)有力、條線清晰、工作有序、獎(jiǎng)懲分明，從而使思想政治工作在企業(yè)的目標(biāo)管理中不斷添寫精彩之筆。

三、將思想政治工作融入制度考核

思想政治工作僅僅依靠思想教育是不夠的，還必須要有政策和制度的導(dǎo)向，紀(jì)律和考核的約束，只有把思想政治工作的柔性導(dǎo)向，融入政策、制度、考核的硬性規(guī)定之中，把自律和他律結(jié)合起來，才能產(chǎn)生積極效果。一般情況下，人們討論得比較多的是工作層面的不足，而對(duì)制度層面的薄弱環(huán)節(jié)容易忽視，實(shí)際上企業(yè)思想政治工作與企業(yè)制度上的不一致性，與績(jī)效考核工作的脫離，是造成工作不到位、缺乏力度、得不到應(yīng)有重視的一個(gè)重要原因。思想政治工作同其他工作一樣，必須有自己的制度，好的制度能夠使人們的思想行為正確，制度松弛或者制度不好，可能帶來許多思想問題。制度要克服隨意性、片面性和局限性，既要做到在制度面前人人平等，又要講究春風(fēng)細(xì)雨、感情容通，把思想理念、道德情操、感情融化滲透到各項(xiàng)規(guī)章制度中去，使思想政治工作和制度約束相輔相成，剛?cè)嵯酀?jì)，虛實(shí)結(jié)合，這樣，才能使思想政治工作更具有群眾性、廣泛性和社會(huì)性。同時(shí)，思想政治工作還要與績(jī)效考核掛鉤，一方面，在“績(jī)效考核”過程中，滲透全面細(xì)致的思想政治工作，要充分宣傳“績(jī)效考核”的意義和作用；要抓好“績(jī)效”過程的溝通、回復(fù)、記錄反饋、激勵(lì)、批評(píng)等評(píng)價(jià)；要及時(shí)發(fā)現(xiàn)與疏導(dǎo)“績(jī)效考核”中出現(xiàn)的思想問題；要建立通暢的申訴渠道；要提高考核者的工作能力與工作責(zé)任心；要為員工創(chuàng)造實(shí)現(xiàn)績(jī)效的良好環(huán)境；另一方面，思想政治工作的實(shí)際效果也要納入到“績(jī)效考核”的范疇，不斷增強(qiáng)思想政治工作者的危機(jī)感、緊迫感和責(zé)任感。

四、將思想政治工作融入企業(yè)文化建設(shè)

企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作同屬于一種“以人為本”的企業(yè)管理活動(dòng)模式，他們的工作對(duì)象相同、工作方向一致、工作目的相近、活動(dòng)途徑相通、工作環(huán)境相似。企業(yè)文化既具有意識(shí)形態(tài)又具有物質(zhì)領(lǐng)域的這種屬性，一旦真正應(yīng)用或滲透到具體的生產(chǎn)過程中，它就會(huì)由潛在的生產(chǎn)狀態(tài)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)力，可以使其成為有效防止企業(yè)思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作“兩張皮”的“粘合劑”，成為企業(yè)加強(qiáng)思想政治工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的“氧化劑”，能有效地增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的生命力和滲透力，拓寬企業(yè)思想政治工作的新領(lǐng)域。思想政治工作與企業(yè)文化相結(jié)合可以相互影響、相互滲透、相互促進(jìn)、彼此互補(bǔ)，達(dá)到共同發(fā)展；企業(yè)文化所倡導(dǎo)的企業(yè)精神，包括創(chuàng)新精神、競(jìng)爭(zhēng)精神、科學(xué)精神、奉獻(xiàn)精神、主人翁精神、服務(wù)精神、群眾精神、民主精神等，不僅豐富了思想政治工作的內(nèi)涵和外延，而且給思想政治工作增添了新的活力。同時(shí)，企業(yè)文化與思想政治工作都強(qiáng)調(diào)以喜聞樂見的形式，使人的思想上產(chǎn)生一種主動(dòng)趨從心里，而企業(yè)文化的精髓又是弘揚(yáng)企業(yè)精神。因此，企業(yè)文化建設(shè)從新視野、新載體、新手段等方面為切入點(diǎn)，使思想政治工作更趨完善，更有新意。

五、將思想政治工作融入員工心理健康

思想政治工作的任務(wù)之一是提高人的思想政治覺悟和認(rèn)識(shí)事物的能力。企業(yè)思想政治工作者在具體做員工的思想政治工作時(shí)，要對(duì)員工的思想、心理、行為之間的關(guān)系進(jìn)行全面認(rèn)識(shí)，要依據(jù)心理規(guī)律，運(yùn)用心理學(xué)的原理和方法為思想政治工作科學(xué)化、人性化服務(wù)。要在把握好感覺和知覺、分析和思維、問題的處理與解決三個(gè)相聯(lián)系的心理過程的同時(shí)，還要注意自然環(huán)境和社會(huì)環(huán)境對(duì)員工的心理活動(dòng)和思想狀況的影響。在做員工思想政治工作的時(shí)候，應(yīng)該著重把握好將心比心、注重實(shí)效、尊重差異、客觀公正、持之以恒、正向引導(dǎo)等心理原則。要把員工當(dāng)作活生生的具有豐富情感的人來看待，把工作做到“心坎上”，引起員工的情感共鳴，即“動(dòng)之以情”；要圍繞員工的主導(dǎo)需要合理地滿足其正當(dāng)需求，把工作做到實(shí)處，解決員工的實(shí)際問題，使思想工作直接與員工的行為動(dòng)力相聯(lián)系，達(dá)到思想政治工作的實(shí)際效果；要把握員工的個(gè)性差異，因人而異地開展思想政治工作；要“曉之以理”，通過擺事實(shí)，講道理，使員工能對(duì)環(huán)境和自身有比較客觀的正確的知覺，理性地接受說服勸導(dǎo)，從而把工作做通，實(shí)現(xiàn)思想政治工作的目標(biāo)；要持之以恒地做好員工的思想工作，不可時(shí)有時(shí)無；要通過一定的途徑引導(dǎo)員工正確行為，采取宣傳、說服、教育、思想政治工作者的以身作則和樹立榜樣等方法，引導(dǎo)員工樹立陽光心態(tài)。

六、將思想政治工作融入員工實(shí)際問題

篇7

關(guān)鍵詞：淺談；發(fā)揮；思想政治工作；效能

中圖分類號(hào)：D64

文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A

文章編號(hào)：1673-291X（2012）23-0217-02

做好新時(shí)期企業(yè)員工的思想政治工作，是基層思想政治工作者的重要使命，更是對(duì)基層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部水平和能力的一個(gè)重要考驗(yàn)。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作同黨群工作開展的成效有著直接的關(guān)系，同企業(yè)思想政治工作是效能發(fā)揮有著必然聯(lián)系。通過不斷加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)的思想政治工作，最大限度的消除負(fù)面思潮的影響，使基層支部開展的思想政治工作能發(fā)揮“發(fā)動(dòng)機(jī)”、“減振器”作用，從而最廣泛地調(diào)動(dòng)人的積極因素，思想政治工作才能肩負(fù)起構(gòu)建企業(yè)和諧的重要任務(wù)。

目前，就企業(yè)現(xiàn)狀來看，思想政治工作的優(yōu)勢(shì)作用仍非常顯著。但隨著改革的不斷深入，企業(yè)基層員工的思想會(huì)受到各方面思潮的沖擊，心態(tài)容易波動(dòng)，容易產(chǎn)生消極或者極端的情緒，使思想政治工作面臨著許多新情況和新問題。利益格局的重新調(diào)整，職工攀比心態(tài)的養(yǎng)成，頻繁的越級(jí)上訪問題，使人們明顯感到“發(fā)動(dòng)機(jī)”效率不高，“減振器”能力削弱。主要表現(xiàn)在以下方面。

一、少數(shù)企業(yè)干部對(duì)思想政治工作重視不夠，導(dǎo)致問題累積、矛盾上升

首先，思想政治工作作為一種社會(huì)實(shí)踐工作，它的落實(shí)需要通過企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)來顯現(xiàn)。正是由于思想政治工作的能動(dòng)性及價(jià)值作用不可能在短期內(nèi)直接的表現(xiàn)出來，所以，往往在人們重視經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)卻忽視了思想政治工作成績(jī)。其次，企業(yè)中職工的思想問題大多與實(shí)際問題和物質(zhì)利益有關(guān)，而思想政治工作的部門又非權(quán)利和物質(zhì)的決定者，常常依附其他組織才能解決問題，因此，工作顯得力不從心，缺乏力度。正因?yàn)槿绱?，部分干部?duì)思想政治工作弱化心理滋生，對(duì)職工出現(xiàn)的一些思想問題不重視，對(duì)一些比較敏感的傾向性矛盾，沒有及時(shí)撲捉，造成小問題變成大問題，形成矛盾上升。

二、部分思想政治工作者自身素質(zhì)偏低，導(dǎo)致工作能力下降、效率低下

作為企業(yè)思想政治工作者，應(yīng)有以獨(dú)特的敏銳感和洞察力來觀察分析事物，要有駕馭全局的過硬素質(zhì)，必須審時(shí)度勢(shì)，不斷更新觀念，才能高瞻遠(yuǎn)矚。然而，在當(dāng)前企業(yè)的思想政治工作者隊(duì)伍中，部分干部不善于學(xué)習(xí)，對(duì)新知識(shí)知之甚少，對(duì)政策要求不理解，學(xué)習(xí)的速度趕不上社會(huì)發(fā)展的腳步，被新知識(shí)、新科學(xué)、新信息所困惑；有的思想政治工作者在工作中思路措施老化的速度快于年齡增長(zhǎng)，老辦法不管用，新辦法不會(huì)用，做工作往往是空空泛泛的喊口號(hào)，工作不深入。凡此種種，自然無法適應(yīng)新時(shí)期企業(yè)對(duì)思想政治工作的要求。

三、政治思想工作方式創(chuàng)新意識(shí)缺乏，導(dǎo)致疏導(dǎo)無力，事倍功半

雖然改革開放以來我們思想政治工作的方式方法在不斷改進(jìn)，但相對(duì)滯后。在我們的實(shí)際工作中，思想政治人員或沒有條件去創(chuàng)新，或沒有能力去創(chuàng)新，那種“你打我通”、“你說我聽”的填鴨式思想政治工作方法還是隨處可見；思想政治工作對(duì)企業(yè)的新一輪改革沒有做好充分的宣傳思想工作，對(duì)企業(yè)職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題沒有做好足夠的解疑釋惑工作，以至有的職工對(duì)新出臺(tái)的政策不甚理解，對(duì)企業(yè)的決策方案囫圇吞棗，導(dǎo)致小道消息滿天飛，甚至招致人心浮動(dòng)。如此以來，企業(yè)職工對(duì)思想政治工作缺乏興趣，對(duì)思想政治工作者另眼相看。

目前，企業(yè)思想政治工作面臨著許多新問題，尤其是一些歷史遺留問題與現(xiàn)實(shí)實(shí)際的沖撞，“一切向錢看”價(jià)值觀的變化，使思想政治工作者的任務(wù)很重。如何發(fā)揮好思想政治工作的效能，發(fā)揮好“減振器”、“發(fā)動(dòng)機(jī)”作用，要求思想政治工作者不僅要善于從不同角度分析當(dāng)前企業(yè)思想政治工作存在的新問題，更要從多方面做出努力，增強(qiáng)思想政治工作的說服力。

1.科學(xué)認(rèn)識(shí)思想政治工作的地位和作用

所謂科學(xué)認(rèn)識(shí)思想政治工作的地位和作用，就是要根據(jù)思想政治工作自身的特點(diǎn)、內(nèi)在的規(guī)律和形勢(shì)的發(fā)展把它擺在應(yīng)有的位置，充分發(fā)揮其應(yīng)有的作用，切實(shí)增強(qiáng)做好思想政治工作的使命感和責(zé)任感。思想政治工作是統(tǒng)一思想、凝聚人心的重要工作。面對(duì)復(fù)雜的形勢(shì)和艱巨任務(wù)，廣大干部群眾的思想空前活躍，對(duì)一些重大事項(xiàng)和現(xiàn)實(shí)問題更加關(guān)注，思想政治工作統(tǒng)一思想的任務(wù)比以往任何時(shí)候都更加緊迫，思想政治工作維護(hù)穩(wěn)定的任務(wù)比以往任何時(shí)候都更艱巨。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，我們必須深刻領(lǐng)會(huì)關(guān)于“黨的思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，是團(tuán)結(jié)全黨和全國(guó)各族人民實(shí)現(xiàn)黨和國(guó)家各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)的中心環(huán)節(jié)，是我們黨和社會(huì)主義國(guó)家的重要優(yōu)勢(shì)”的精神，正確認(rèn)識(shí)思想政治工作的“中心環(huán)節(jié)”和“生命線”地位，充分發(fā)揮好“發(fā)動(dòng)機(jī)”和“減震器”作用，努力為改革開放和企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保證和精神動(dòng)力。

2.不斷提高思想政治工作者的自身素質(zhì)

我們必須進(jìn)一步提高思想政治工作者的素質(zhì)，以適應(yīng)新形勢(shì)的要求。思想政治工作者要進(jìn)一步加強(qiáng)理論修養(yǎng)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)研究中國(guó)特色社會(huì)主義理論，用黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)武裝頭腦。要多學(xué)習(xí)新知識(shí)、自然科學(xué)，計(jì)算機(jī)應(yīng)用、專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)都要學(xué)習(xí)。這樣，才能使思想政治工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中去，才能從理論上多指導(dǎo)、從思想上多開導(dǎo)，才能在基層工作中做到針對(duì)不同的員工用不同的方法開展工作，根據(jù)情況不同對(duì)不同的職工開展不同的輔導(dǎo)。尤其是基層干部，直接面對(duì)職工，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題能解決的要及時(shí)解決，解決不了的要早匯報(bào)，千萬不能再任由問題累積，把小問題拖成大問題。

篇8

關(guān)鍵詞：企業(yè)思想政治　工作效果　問題

1.當(dāng)前企業(yè)思想政治工作中出現(xiàn)的主要問題

1.1思想政治工作的針對(duì)性不強(qiáng)

當(dāng)前，仍有少部分企業(yè)未能充分發(fā)揮思想政治工作的導(dǎo)向、協(xié)調(diào)、凝聚、保持的作用，在一定程度助長(zhǎng)了以管代教、以管代學(xué)的風(fēng)氣。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)為只要員工完成了企業(yè)所交付的工作任務(wù)，思想觀念、行為方式、價(jià)值取向如何都微不足道，因而對(duì)員工的政治學(xué)習(xí)形式僅局限于念報(bào)紙、讀文件、做工作小結(jié)而已，從而導(dǎo)致員工思想覺悟性不高，即使參與到政治學(xué)習(xí)中也僅僅是為了完成工作任務(wù)，并非自愿去充實(shí)自我，提高自我，完善自我，員工的這種低自我效益性使得企業(yè)思想政治工作效果難以得到提高。

1.2思想政治工作的認(rèn)識(shí)不全面

在企業(yè)的發(fā)展過程中，重管理輕思想的現(xiàn)象仍有存在，一些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)思想政治工作的重要性缺乏充分的認(rèn)識(shí)，甚至認(rèn)為思想政治工作無法直接創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，沒必要對(duì)其加以重視，只要在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面的工作下功夫即可，因而對(duì)思想政治工作的投入甚少，企業(yè)的政工部門成為最易排斥的對(duì)象。由于思想認(rèn)識(shí)的不到位，對(duì)企業(yè)內(nèi)部員工出現(xiàn)的錯(cuò)誤行為及思想問題難以及時(shí)地加以疏通引導(dǎo)，使得員工的工作積極性及主動(dòng)性得不到有效的調(diào)動(dòng)。

1.3思想政治工作的方法不靈活

有些企業(yè)思想工作者在進(jìn)行思想政治工作時(shí)，一味地注重于“我講你聽，我灌你裝”的課堂教育形式，使得思想政治工作者與工作對(duì)象之間缺乏深入地交流溝通。又由于思想政治工作者的教育語言缺乏生動(dòng)性，難以以情動(dòng)人，以理服人，從而造成思想政治工作效果得不到有效的提高。在思想政治工作中，如果不注重工作方法的靈活性，不結(jié)合具體的實(shí)際情況，只做表面功夫，那么思想政治工作很難得到員工的支持。

1.4思想政治工作者的素質(zhì)不高

優(yōu)秀的思想政治工作者必須具備善于根據(jù)具體情況，將抽象復(fù)雜的大道理以通俗易懂、生動(dòng)形象的方式表現(xiàn)出來，并加以傳播與灌輸?shù)哪芰Α５窃诂F(xiàn)實(shí)中，有些思想政治工作者由于自身的素質(zhì)不高，難以將思想政治工作效果滲透到企業(yè)員工的頭腦中，同時(shí)在對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行教育時(shí)愛說些大話與套話，易使員工產(chǎn)生厭倦感。甚至有些思想政治工作者在實(shí)際工作中言行不一，嚴(yán)他人、寬自己，既讓企業(yè)的思想政治工作效果受到很大的影響，又使企業(yè)的聲譽(yù)與形象受到損害。

2.增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作效果的途徑和方法

2.1結(jié)合員工的具體情況，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性

企業(yè)在進(jìn)行思想政治工作時(shí)，應(yīng)結(jié)合具體的情況采取不同的方法，避免“一個(gè)模式，一個(gè)做法，一個(gè)腔調(diào)”現(xiàn)象出現(xiàn)。如對(duì)性格豪爽的員工，說話方式盡量要誠懇直言；對(duì)于性格內(nèi)向的員工，說話方式盡量要委婉；對(duì)于性格沖動(dòng)的員工，應(yīng)盡量與其發(fā)生矛盾沖突；對(duì)于矛盾較深的問題，應(yīng)進(jìn)行“冷處理”；對(duì)突發(fā)性事件，要“急處理”。

2.2加強(qiáng)思想道德建設(shè)，為思想政治工作效果奠定良好的基礎(chǔ)

思想道德建設(shè)是企業(yè)精神文化建設(shè)的重要組成部分，也是思想政治工作的重要內(nèi)容，更是企業(yè)生存發(fā)展強(qiáng)有力的思想保證。首先，企業(yè)在進(jìn)行思想政治工作時(shí)必須對(duì)思想政治工作在企業(yè)中的重要性有著深刻的認(rèn)識(shí)，要加強(qiáng)員工的思想教育，尤其是加強(qiáng)員工的職業(yè)道德、職業(yè)責(zé)任、職業(yè)紀(jì)律等教育，嚴(yán)格規(guī)范員工的道德行為，積極引導(dǎo)員工樹立正確的世界觀、價(jià)值觀、人生觀，堅(jiān)定正確的思想信念，增強(qiáng)員工的集體榮譽(yù)感及責(zé)任感。其次，組織員工開展形勢(shì)與任務(wù)教育，讓員工清醒地認(rèn)識(shí)到當(dāng)前的主要形勢(shì)，樹立市場(chǎng)意識(shí)及競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，鼓勵(lì)員工自主投入到企業(yè)的發(fā)展建設(shè)當(dāng)中，從而為思想政治工作奠定良好的基礎(chǔ)。

2.3采取靈活性的思想政治工作方法，將思想政治工作做到扎實(shí)有效

首先在弘揚(yáng)思想政治工作優(yōu)良傳統(tǒng)的同時(shí)，要結(jié)合員工的心理需求，廣泛開展各種思想政治活動(dòng)。如通過借助新聞媒體這一重要渠道，發(fā)揮其輿論引導(dǎo)作用，將思想政治工作貫穿于企業(yè)精神文化建設(shè)的始終；通過借助網(wǎng)絡(luò)媒體這一重要平臺(tái)，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)媒體的的宣傳作用，對(duì)企業(yè)內(nèi)部的突出事跡、重大事件、重要人物加以報(bào)道與宣傳，增強(qiáng)員工的工作積極性。其次，采取精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)合的方法。目前，在一些企業(yè)思想政治工作中，普遍存在著重物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)輕精神獎(jiǎng)勵(lì)的現(xiàn)象，往往使得員工過于現(xiàn)實(shí)，以追求物質(zhì)利益為目標(biāo)，致使道德出現(xiàn)滑坡。因此，針對(duì)這種現(xiàn)象，必須采取精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)合的方法來激發(fā)員工的工作熱情，避免形成拜金主義的錯(cuò)誤觀念。

2.4提升思想政治工作者的素質(zhì)，增強(qiáng)思想政治工作的說服力

企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，重視培養(yǎng)高素質(zhì)的人才隊(duì)伍是樹立良好的企業(yè)形象，增強(qiáng)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的重要法寶。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，知識(shí)與觀念更新越來越快，作為企業(yè)的思想政治工作者如不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身的綜合素質(zhì)，將容易被社會(huì)所淘汰。所以應(yīng)時(shí)刻充實(shí)自己，提升自己，不斷豐富和擴(kuò)充思想政治工作者的理論知識(shí)，增強(qiáng)將抽象深刻的理論概念轉(zhuǎn)化成通俗易懂、生動(dòng)形象的能力，在說服教育企業(yè)員工時(shí)能夠以自身行為感染人，真正做到入情入理，心悅誠服。只有這樣，才能使使思想政治工作出實(shí)效，才能取得滿意的效果。

參考文獻(xiàn)：

篇9

關(guān)鍵詞：企事業(yè)單位；思想政治；新思路

Abstract: the thought political work is a hard, careful, long-term work, and the need to warm and patience of work; Ideological and political work, and how to carry out the level and quality of enterprise development and the progress of the construction of the harmonious enterprise, has a direct and important relationship; So strengthening the ideological and political work is to construct a harmonious enterprise and the important foundation for security.

Keywords: enterprise or business the unit; Ideological and political; New ideas

中圖分類號(hào)：G621文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：

前言

思想政治工作是一項(xiàng)如何引導(dǎo)人教育人塑造人培養(yǎng)人的工作，是企業(yè)的生命線、向心力。隨著經(jīng)濟(jì)體制、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變化，經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)生活方式、社會(huì)組織形式、就業(yè)崗位和就業(yè)方式日趨多樣化，職工的活動(dòng)方式、交往方式、思維方式和價(jià)值取向都發(fā)生了很大的變化。給企業(yè)思想政治工作帶來了許多新的問題。企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容、方法和對(duì)象也發(fā)生了變化。如何面對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的新情況、新問題，積極探索新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作的新路子，是亟待我們認(rèn)真研究和努力實(shí)踐的問題。

一 加強(qiáng)思想政治工作務(wù)實(shí)性

由于受傳統(tǒng)思想政治工作的影響，部分思想政治工作者習(xí)慣于灌輸式的教育，在一定程度上造成思想政治工作游離于企業(yè)中心，走形式，圖過場(chǎng)，實(shí)際效果不佳。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)不斷深化改革的新形勢(shì)下，職工隊(duì)伍的構(gòu)成、思想觀念都發(fā)生了變化，這就要求思想政治工作內(nèi)容必須由舊變新、由虛變實(shí)。系統(tǒng)性的務(wù)虛教育應(yīng)減少，日常的針對(duì)性教育應(yīng)增多；脫離經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的教育應(yīng)減少，密切經(jīng)營(yíng)管理的教育應(yīng)增多；普遍性的灌輸教育應(yīng)減少，針對(duì)性的改革政策教育應(yīng)增多。改變過去我們講什么職工聽什么為職工關(guān)心什么、議論什么我們就講什么。因此，在實(shí)際工作中，我們強(qiáng)調(diào)思想政治工作要抓主要矛盾，抓關(guān)鍵問題，把作用發(fā)揮在決策前，落實(shí)在執(zhí)行中，滲透到管理上，增強(qiáng)內(nèi)容的針對(duì)性。

思想政治工作應(yīng)該與各項(xiàng)工作緊密結(jié)合起來，互相滲透，互相促進(jìn)。人的思想矛盾和問題不是無緣無故產(chǎn)生的，在很多情況下，來自于自身工作和人際關(guān)系中的矛盾。做好思想政治工作，理順矛盾和情緒，提高人的思想覺悟，對(duì)各項(xiàng)工作能起到非常直接的促進(jìn)作用。所謂思想政治工作的成效，一個(gè)直接的重要方面，就是表現(xiàn)在對(duì)工作的促進(jìn)上。要想把本部門的工作做好，就必須做好思想政治工作；結(jié)合自身實(shí)際做思想政治工作，就能有的放矢。比如：每年評(píng)獎(jiǎng)、評(píng)先進(jìn)等，本來純屬好事，但弄不好，反而會(huì)惹出一大堆矛盾和意見來。為了解決這個(gè)問題，除了辦事公道、程序規(guī)范外，很重要的一條，就是要深入細(xì)致地做好思想政治工作。工作做實(shí)了做細(xì)了，道理講通了，關(guān)系擺平了，矛盾也就減少了，這樣好事才能真正辦好。

二 突出思想政治工作細(xì)字方針

在做企業(yè)思想政治工作中必須注重針對(duì)性。針對(duì)性是實(shí)現(xiàn)經(jīng)常性的具體細(xì)化，實(shí)踐中把握思想工作的針對(duì)性，應(yīng)抓好以下幾個(gè)方面：針對(duì)任務(wù)定內(nèi)容，旨在提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)、業(yè)務(wù)發(fā)展任務(wù)均十分繁重，工作中要做到針對(duì)任務(wù)定內(nèi)容。在每完成一項(xiàng)任務(wù)中，把握宏觀控制，在做好動(dòng)員的基礎(chǔ)上，及時(shí)宣傳先進(jìn)，表彰好人好事，提倡奉獻(xiàn)和奮斗精神，形成人心向上的好風(fēng)氣。有針對(duì)性地開展經(jīng)常性思想政治工作，調(diào)動(dòng)職工的積極性。針對(duì)容易出現(xiàn)的問題，提前預(yù)測(cè)組織教育。凡事“預(yù)則立，不預(yù)則廢”，要依據(jù)思想形勢(shì)分析提出問題，對(duì)在完成生產(chǎn)任務(wù)中可能出現(xiàn)的情況，要樹立超前意識(shí)去預(yù)測(cè)，把容易出現(xiàn)的問題做為政治教育的內(nèi)容，用以保障單位的思想建設(shè)健康發(fā)展。在平時(shí)工作中，應(yīng)及時(shí)對(duì)職工進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律、遵守職業(yè)道德的教育。啟發(fā)職工遵章守紀(jì)的意識(shí)，用以加強(qiáng)企業(yè)的職業(yè)道德建設(shè)和紀(jì)律性。針對(duì)不同人員的情況，做深入細(xì)致的思想工作。在做好加強(qiáng)整體素質(zhì)建設(shè)的同時(shí)，也必須做好具體人的工作，而且要真正做到點(diǎn)子上。因此應(yīng)掌握具體方法和正確處理幾個(gè)關(guān)系：一是細(xì)心觀察分層次，調(diào)查研究講方法。職工年齡大小、知識(shí)結(jié)構(gòu)、個(gè)人經(jīng)歷、男女性別這些不同方面帶來的思想問題也是千差萬別的，思想問題所表現(xiàn)的形式也是不一樣的，應(yīng)細(xì)心觀察，采取不同方法。二是大道理和小道理的關(guān)系。堅(jiān)持大道理管小道理、小道理服從大道理。該講大道理的時(shí)候，必須要講，只有在道理上講清楚，才容易收到好的效果。三是處理好主動(dòng)做與被動(dòng)做的關(guān)系，對(duì)于主動(dòng)找上門來，找領(lǐng)導(dǎo)談思想解決問題的，應(yīng)熱情接待耐心聽。針對(duì)不同情況給予疏導(dǎo)、解釋、批評(píng)、鼓勵(lì)。對(duì)于不能馬上解決和答復(fù)的，要研究后認(rèn)真做好善后工作。

三 強(qiáng)調(diào)思想政治工作中的人情味

情是做好企業(yè)思想政治工作的起點(diǎn)，是協(xié)調(diào)人際關(guān)系的動(dòng)力。在新形勢(shì)下，企業(yè)思想政治工作的任務(wù)、環(huán)境、渠道都發(fā)生了很大的變化，思想政治工作除了從內(nèi)容上加強(qiáng)針對(duì)性外，還必須從方法上加強(qiáng)和改進(jìn)。要由過去的強(qiáng)制性、指令性轉(zhuǎn)變?yōu)檫m應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的參與性、指導(dǎo)性，與有情管理相結(jié)合，創(chuàng)造出豐富多彩、形式多樣、職工廣泛參與并樂于接受的活動(dòng)方式，增強(qiáng)思想政治工作的吸引力、感染力和說服力。思想政治工作者要與員工建立起深厚的感情，要真心實(shí)意，帶著深厚的感情去做工作，象對(duì)待自己親人那樣無微不至地關(guān)心人、體貼人，使對(duì)方切實(shí)感受到溫暖，感受到你為他好。要放下我是來教育你的架子，以平等的姿態(tài)與之交流。

要學(xué)會(huì)換位思考，傾聽不同意見，只有設(shè)身處地，以心換心，才能真正理解人，說服人，達(dá)到教育人的目的。要堅(jiān)決克服那種方法簡(jiǎn)單，急于求成，帶著情緒做思想工作的弊端。具體工作中，要善于將大道理轉(zhuǎn)化為與具體的人貼的更近的小道理。思想政治工作雖然最終是要讓人明白大道理，但最好是把大道理貫穿和滲透在小道理中，轉(zhuǎn)化成與具體的、感性的人貼得很近的小道理，以小道理的形式出現(xiàn)，娓娓道來，讓人感到平實(shí)可親，聽得實(shí)在，覺得有理。無論大道理還是小道理，都要通情達(dá)理，富有人情味。思想政治工作著眼的是整個(gè)社會(huì)的和諧、進(jìn)步，但同時(shí)也是對(duì)每一個(gè)個(gè)人的關(guān)愛。無論談哪種道理，無非是幫助人提高認(rèn)識(shí)，解開疙瘩，撫平情緒，認(rèn)清方向。

四 思想政治工作要致力于幫

為了增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性，新時(shí)期的思想政治工作應(yīng)注意在幫上下功夫。幫助員工正確認(rèn)識(shí)形勢(shì)，增強(qiáng)信心。從事思想政治工作的干部應(yīng)多到員工中去，通過舉辦各種報(bào)告會(huì)，對(duì)員工進(jìn)行形勢(shì)教育，引導(dǎo)員工站在宏觀的高度，從社會(huì)發(fā)展大趨勢(shì)、改革開放大格局、企業(yè)生存的大環(huán)境中知形勢(shì)，明方向，增強(qiáng)工作的干勁。幫助員工轉(zhuǎn)變思想觀念，增強(qiáng)改革意識(shí)。最重要的是幫助員工了解具體政策，增強(qiáng)執(zhí)行政策的自覺性。具體政策是黨的路線、方針在實(shí)際工作中的體現(xiàn)，與員工切身利益有著十分密切的關(guān)系。員工如果對(duì)具體政策不理解，很容易引起思想上的疑惑、情緒上的波動(dòng)。每一個(gè)干部都應(yīng)深刻領(lǐng)會(huì)政策，并把政策原原本本地交給員工，幫助他們了解政策出臺(tái)的背景，掌握和熟悉政策內(nèi)容，提高執(zhí)行政策的自覺性。幫助員工解決實(shí)際問題，增強(qiáng)凝聚力。幫助他們解決實(shí)際困難，首先要重視他們的意見和要求。對(duì)員工反映的實(shí)際困難，不管能否解決，都不能回避，應(yīng)當(dāng)滿腔熱情、主動(dòng)關(guān)心。特別是事關(guān)企業(yè)、員工利益的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，我們更應(yīng)該通過深入的調(diào)查研究，清理各類需解決的問題，盡最大能力創(chuàng)造條件加以解決。

五 突出思想政治工作中的創(chuàng)新

創(chuàng)新是發(fā)展的靈魂，是企業(yè)思想政治工作在新形勢(shì)下生存與發(fā)展的生命線。隨著企業(yè)改革的不斷深化，企業(yè)思想政治工作必須適應(yīng)變化的新情況，大膽進(jìn)行探索和創(chuàng)新。在思路上，由被動(dòng)向主動(dòng)轉(zhuǎn)變；在內(nèi)容上，由單一的思想教育向提高隊(duì)伍整體素質(zhì)轉(zhuǎn)變；在形式上，由集中、統(tǒng)一、大型的活動(dòng)向小型、靈活、多樣的方式轉(zhuǎn)變。在解決實(shí)際問題時(shí)，專職政工人員要消除工作的“時(shí)間差”和滯后性，要以平等的態(tài)度待人，加強(qiáng)和職工的溝通和交流，做到以情感人，讓職工產(chǎn)生信任感、成就感、溫暖感和舒適感；要注意把握職工的情緒，主動(dòng)把消極因素轉(zhuǎn)化為積極因素；要堅(jiān)持做到讓思想政治工作上一線、到現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)把握職工的思想動(dòng)態(tài)，針對(duì)職工中出現(xiàn)的思想實(shí)際問題對(duì)癥下藥，有的放矢，引導(dǎo)職工做好本職工作。應(yīng)當(dāng)肯定，在加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作中，我們的許多探索和創(chuàng)新已經(jīng)取得明顯的成效，抓住了新形勢(shì)下思想政治工作一些帶規(guī)律性的東西。但也要清醒地看到，這些探索還需要繼續(xù)深化和拓展。要采用新工作方法，以換位的方式思考問題，想職工群眾之所想，急職工群眾之所急，多做得人心、穩(wěn)人心的工作。少說大道理，多做實(shí)事。這樣，我們的思想政治工作就會(huì)更有說服力，感召力。

六 靈活做好思想政治工作

思想政治工作要利用科學(xué)手段與各種文化娛樂活動(dòng)結(jié)合起來，在輕松愉快的環(huán)境和氣氛中陶冶情操，提高覺悟。人的思想觀念的形成，不僅是抽象思維的過程，也是形象感化的結(jié)果。開展各種健康的文化娛樂活動(dòng)，可以增強(qiáng)大家的參與興趣，陶冶情操，提高素質(zhì)，密切人與人之間的關(guān)系，調(diào)整人的思想情緒和心理情感。這種形式既易于為人所接受，又能在不知不覺中培養(yǎng)和引導(dǎo)人的價(jià)值取向，對(duì)思想政治工作能起到很好的幫助或輔助作用。因此，思想政治工作不必處處擺出一副正兒八經(jīng)的面孔，有時(shí)候不妨把形式搞得活一點(diǎn)，樂一點(diǎn)，美一點(diǎn)，輕松一點(diǎn)，盡量把形象思維和抽象思維結(jié)合起來。當(dāng)然，活動(dòng)形式要有品位，不能流于庸俗。

結(jié)語

在深化企業(yè)改革和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的條件下，思想政治工作的環(huán)境、任務(wù)、內(nèi)容、渠道和對(duì)象都發(fā)生了很大變化，只是簡(jiǎn)單地重復(fù)過去的老辦法是難以奏效的。我們應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)，在創(chuàng)新上、“適應(yīng)”上多動(dòng)腦筋，使思想政治工作在為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)中體現(xiàn)“生命線”的作用。

參考文獻(xiàn)

[1]西政文等．新時(shí)期企業(yè)思想政治工作實(shí)踐與思考．人民出版社．2005．

[2]杜鵑．加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定加快企業(yè)發(fā)展．資治文摘．2009．3

篇10

關(guān)鍵詞：新形勢(shì)；煤炭企業(yè)；思想政治；策略

近年來，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)型，煤炭企業(yè)內(nèi)部深化改革，煤炭企業(yè)整合重組現(xiàn)象較為普遍，整個(gè)煤炭行業(yè)發(fā)展異?？焖?，在這樣的情形下，煤炭企業(yè)思想政治工作面臨著新情況、新矛盾和新挑戰(zhàn)。

一、煤炭企業(yè)思想政治工作的重要性

在當(dāng)前形勢(shì)下，思想政治工作是煤炭企業(yè)必須重視的一個(gè)環(huán)節(jié)。在開展思想政治工作時(shí)，不僅要盡全力去發(fā)掘思想政治工作的全部?jī)?yōu)勢(shì)，而且還要根據(jù)煤炭企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況表明一些新觀念以及新思想，同時(shí)，要將發(fā)展重點(diǎn)牢牢把握住?，F(xiàn)階段，思想政治工作在國(guó)有企業(yè)管理中起著至關(guān)重要的作用，在很大程度上影響著企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。開展思想政治工作的目的是為了提高企業(yè)干部職工的思想覺悟，加強(qiáng)道德品質(zhì)及自身的各方面的修養(yǎng)。另外，從整個(gè)企業(yè)的角度出發(fā)，企業(yè)思想政治工作是樹立良好企業(yè)文化的基礎(chǔ)，使企業(yè)能夠擁有正確的發(fā)展方向。

二、當(dāng)前煤炭企業(yè)思想政治工作存在的問題

1、對(duì)煤炭思想政治工作缺乏準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)。大部分煤炭企業(yè)，都能認(rèn)真開展思想政治工作，這樣也是促進(jìn)煤炭企業(yè)思想政治工作發(fā)展的有利因素?？墒?，還有部分企業(yè)對(duì)思想政治工作處于藐視、放任的狀態(tài)，缺乏對(duì)思想政治工作的確切認(rèn)識(shí)，在這種態(tài)度下，不利于順利的開展思想政治工作。

2、政工人員素質(zhì)普遍不高影響了思想政治工作開展。部分煤炭企業(yè)政工人員知識(shí)結(jié)構(gòu)老化，思想觀念陳舊，缺乏對(duì)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)知識(shí)、管理知識(shí)的學(xué)習(xí)，對(duì)煤炭企業(yè)改革中出現(xiàn)的問題認(rèn)識(shí)不到位。尤其是在信息技術(shù)的蓬勃發(fā)展下，為思想政治工作帶來了嚴(yán)峻的考驗(yàn)。能夠?qū)⑿畔⒓夹g(shù)靈活的運(yùn)用到現(xiàn)實(shí)工作中的企業(yè)大都能將思想政治工作開展的擁有顯著效果，同時(shí)還可以不斷創(chuàng)新思想政治工作理念及方式。但是對(duì)于不能有效利用信息技術(shù)的企業(yè)，其思想政治工作的開展情況相對(duì)來說是不夠理想。因此，信息技術(shù)運(yùn)用不到位也在一定程度上阻礙思想政治工作有效開展。

3、“以人為本”發(fā)展理念落實(shí)不到位。一個(gè)企業(yè)若能考慮到群眾的利益，把群眾的利益看作是自身的利益，并很好的為人民群眾服務(wù)，那么思想政治工作的開展就指日可待了。相反一個(gè)企業(yè)在開展思想工作的過程中，只是一味的以企業(yè)自身的利益為主，而將人民群眾的利益撇開，那么思想政治工作的開展情況肯定不佳。

三、解決煤炭企業(yè)思想政治工作問題的對(duì)策

1、大力開展形勢(shì)任務(wù)教育。形勢(shì)任務(wù)教育最基本的方法是將員工凝聚在一起，最有效的途徑就是統(tǒng)一好員工的思想理念。要凝聚企業(yè)、調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的積極性，通過思想政治工作將企業(yè)思想統(tǒng)一化，讓企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)員工的行為相輔相成，然后仔細(xì)的分析企業(yè)的發(fā)展形勢(shì)，并運(yùn)用科學(xué)合理的經(jīng)營(yíng)管理方式去振奮人心，使企業(yè)的發(fā)展更迅速。要落實(shí)好政治，使員工擁有大局意識(shí)；要把握好形勢(shì)，使員工能夠明確企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)及方向；要有創(chuàng)新意識(shí)，讓員工時(shí)時(shí)刻刻的去更新企業(yè)的發(fā)展理念；對(duì)待工作要?jiǎng)又鲃?dòng)的態(tài)度，使員工擁有執(zhí)行任務(wù)的能力；要穩(wěn)住工作作風(fēng)，使員工能夠通過自身的努力為企業(yè)帶來更多的經(jīng)濟(jì)效益；要有較強(qiáng)的責(zé)任感，使員工時(shí)時(shí)刻刻的提醒自己朝著高標(biāo)準(zhǔn)的方向去努力。

2、建立起具有高水平和高素質(zhì)的思想政治工作者隊(duì)伍。要想提高工作效率，就要選用具有實(shí)力及能力的工作人員，并穩(wěn)固好工作人員的工作狀態(tài)，在此就必須對(duì)員工進(jìn)行全面的思想政治教育，同時(shí)為工作人員營(yíng)造良好的工作環(huán)境，以此來增強(qiáng)員工工作的積極主動(dòng)性。另外，思想政治教育工作不能沒有管理人員的參與，對(duì)于煤炭企業(yè)管理人員而言，要在落實(shí)好煤炭企業(yè)中的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，切實(shí)抓好思想政治工作，使企業(yè)在思想政治工作的熏陶及鼓勵(lì)下形成一個(gè)較為和諧的工作氛圍。

3、探索思想政治工作新途徑，建立良好的工作機(jī)制。企業(yè)管理人員要能放的下自己的身份及地位，同員工進(jìn)行心與心的交流，以此來了解企業(yè)員工的心理狀況，以便于企業(yè)各方面的工作能夠順利的進(jìn)行，對(duì)于員工出現(xiàn)的一些不好情緒，就能及時(shí)幫助員工從困難中勇敢灑脫的走出來。除此之外，企業(yè)要將思想工作傳遞到各個(gè)部門，使企業(yè)的工作變得更加通透明了。并意識(shí)到為員工服務(wù)的重要性，做到每時(shí)每刻為員工提供接受知識(shí)以及獲取技能的方式及方法，幫助員工走出工作困境，使他們能夠安安心心的為企業(yè)效力。

總之，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展新形勢(shì)下，煤炭企業(yè)的思想政治工作面臨著重重挑戰(zhàn)，對(duì)思想政治工作提出更高的要求和標(biāo)準(zhǔn)，需要將思想政治工作與安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理相聯(lián)系，使思想政治工作自覺融合到企業(yè)管理中去，以促進(jìn)煤炭企業(yè)安全、高效、和諧的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]樊衛(wèi)斌. 創(chuàng)新煤炭企業(yè)思想政治工作的思路和舉措[J]. 中國(guó)煤炭工業(yè). 2010（07）