導(dǎo)語：如何才能寫好一篇作風(fēng)督查情況匯報(bào)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

31日，李愛武一行深入雙峰縣， 先后到被聯(lián)雙峰農(nóng)友機(jī)械制造有限公司了解情況，召開被聯(lián)企業(yè)代表與職工代表座談會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)查看雙峰縣困難職工幫扶中心，并聽取了雙峰縣 “雙聯(lián)”和困難職工幫扶工作的情況匯報(bào)，祥細(xì)了解該縣的“雙聯(lián)”幫扶工作。

11月1日，調(diào)研組又到被聯(lián)企業(yè)漣鋼福利公司檢查指導(dǎo)，爾后聽取了婁底市“雙聯(lián)”和困難職工幫扶工作匯報(bào)。市委常委、市政法委書記王雄主持匯報(bào)會(huì)，市總工會(huì)黨組書記、常務(wù)副主席、市“雙聯(lián)”和困難職工幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng)安敏作了全市“雙聯(lián)”和困難職工幫扶工作的情況匯報(bào)，市總工會(huì)副主席、市“雙聯(lián)”和困難職工幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任彭宏志，市直機(jī)關(guān)工委副書記、市“雙聯(lián)”和困難職工幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員王光華陪同調(diào)研。在雙峰縣“雙聯(lián)”和困難職工幫扶工作匯報(bào)會(huì)上，雙峰縣委書記華，縣委副書記李鐵雄，縣委常委、組織部長(zhǎng)、縣總工會(huì)主席劉邦文到會(huì)作了工作匯報(bào)，介紹了有關(guān)情況。

今年以來，婁底市按照“深化認(rèn)識(shí)、整合資源、突出重點(diǎn)、提高實(shí)效”的工作思路，以服務(wù)“四化兩型”建設(shè)為主題，以促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展為主線，以保障和改善民生為立足點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以推進(jìn)項(xiàng)目化幫扶為抓手，以強(qiáng)化幫扶中心平臺(tái)作用為重點(diǎn)，狠抓各項(xiàng)工作的落實(shí)。全市127個(gè)市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位、243個(gè)縣（市區(qū)）直機(jī)關(guān)，54名市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、270余名縣市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)，8600余名機(jī)關(guān)干部結(jié)對(duì)幫扶各類企業(yè)238家，聯(lián)系困難職工6500余戶。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全市各“雙聯(lián)”和困難職工幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組和參聯(lián)單位為企業(yè)解決問題356件次，幫扶23000余人（次）困難職工和農(nóng)民工，3500余名下崗失業(yè)人員重新實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，為農(nóng)民工維權(quán)討回工資220余萬元，為農(nóng)民工跨區(qū)域維權(quán)1100余人次。

篇2

一、建立督導(dǎo)組織。

為加強(qiáng)督導(dǎo)工作組織領(lǐng)導(dǎo)，局成立督導(dǎo)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，接傳健任組長(zhǎng)，葛建華任副組長(zhǎng)，為成員，具體負(fù)責(zé)督導(dǎo)工作的組織、領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和計(jì)劃實(shí)施。下設(shè)3個(gè)督導(dǎo)工作小組，以局機(jī)關(guān)工作人員為主，各直屬單位辦公室（綜合科）負(fù)責(zé)人參與配合，每組3人，設(shè)組長(zhǎng)1名，3個(gè)督導(dǎo)組長(zhǎng)分別由擔(dān)任，各組長(zhǎng)在局督導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)小組直接領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織本組實(shí)施督導(dǎo)工作，負(fù)責(zé)召集組員，聯(lián)系車輛，確定被督查單位和督點(diǎn)，匯總反饋情況。

二、突出督導(dǎo)重點(diǎn)。

在督導(dǎo)對(duì)象上重點(diǎn)是基層直屬單位，分別為環(huán)衛(wèi)處、市容監(jiān)察大隊(duì)、客運(yùn)管理處和西塘辦，執(zhí)法管理單位是重中之重。在督導(dǎo)具體內(nèi)容上要突出四個(gè)方面：一是執(zhí)法管理難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題；二是重點(diǎn)項(xiàng)目工程實(shí)施情況；三是上級(jí)交辦事項(xiàng)完成情況；四是一線執(zhí)法管理人員在崗履職情況。在市容秩序管理方面要把出店經(jīng)營(yíng)、流動(dòng)攤點(diǎn)、亂牽亂掛、車輛停放作為重點(diǎn)；在環(huán)境衛(wèi)生管理方面要把路面、溝河保潔、街巷暴露垃圾清理，道路綠帶雜物清理，環(huán)衛(wèi)管理盲區(qū)死角作為重點(diǎn)；在客運(yùn)管理方面要把出租車不按規(guī)定使用計(jì)價(jià)器，公交車亂停靠，客運(yùn)車輛內(nèi)外衛(wèi)生及容貌作為重點(diǎn)；在景觀管理方面要把各類配套設(shè)施是否完好齊全、河面漂浮雜物清理、綠地內(nèi)雜草和雜物清理作為重點(diǎn)。

三、健全督導(dǎo)制度。

一是建立定期督導(dǎo)制度。實(shí)行3個(gè)督導(dǎo)小組每周依次輪流督導(dǎo)，每周不少于二次；二是建立通報(bào)反饋制度。各督導(dǎo)小組必須把本周督查情況和需整改的事項(xiàng)以書面交辦形式通報(bào)和反饋給被督導(dǎo)單位；三是例會(huì)制度。每月至少召開一次督導(dǎo)工作情況匯報(bào)交流會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)小組和督導(dǎo)小組全體人員參加，匯報(bào)交流月度督查情況，講評(píng)小結(jié)月度督查工作，研究解決督查中存在問題，對(duì)下一步督查工作進(jìn)行部署，提出要求，每次會(huì)議都要形成專門的會(huì)議紀(jì)要。

篇3

20xx年6月16日，省機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組召開了第二次會(huì)議，省委副書記、省長(zhǎng)、省機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)吳新雄出席會(huì)議并做了重要講話；6月26日，市效能辦下發(fā)了貫徹落實(shí)講話精神的通知（宜市效能辦字[20xx]16號(hào)）。為傳達(dá)貫徹落實(shí)好吳省長(zhǎng)的講話精神，我區(qū)主要做了以下幾項(xiàng)工作：

一、召開了領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議。會(huì)上傳達(dá)了吳新雄省長(zhǎng)在省機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組第二次會(huì)議上講話精神；聽取了區(qū)效能辦關(guān)于前階段全區(qū)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的情況匯報(bào)；區(qū)機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)江勝文同志作了重要講話；會(huì)上研究部署了全區(qū)下一階段的機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作。

二、召開了各單位、各部門主要負(fù)責(zé)人會(huì)議。傳達(dá)省、市關(guān)于認(rèn)真貫徹落實(shí)吳省長(zhǎng)講話精神的通知以及領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議的內(nèi)容，同時(shí)下發(fā)了《關(guān)于貫徹落實(shí)吳新雄省長(zhǎng)在省機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組第二次會(huì)議上講話精神的通知》，要求各單位、各部門回去后召開干部職工大會(huì)，學(xué)習(xí)講話內(nèi)容，貫徹落實(shí)好吳新雄省長(zhǎng)和江勝文區(qū)長(zhǎng)的講話精神，并結(jié)合工作實(shí)際，寫好匯報(bào)材料上交區(qū)效能辦。

三、下一步機(jī)關(guān)效能建設(shè)的工作措施。

1、加強(qiáng)效能督查力度。為貫徹落實(shí)好吳省長(zhǎng)的講話精神，全面了解我區(qū)效能建設(shè)的進(jìn)展情況，以年初成立的四個(gè)督查小組為主要工作人員，對(duì)全區(qū)各單位、各部門的效能建設(shè)情況進(jìn)行全面督查。采取定期與不定期、查崗與明查暗訪相結(jié)合的方法，對(duì)各單位、各部門執(zhí)行上級(jí)文件要求的落實(shí)情況、市紀(jì)委“六條禁令”和區(qū)委“八個(gè)不準(zhǔn)”的情況進(jìn)行督查，監(jiān)督區(qū)級(jí)單位效能工作。認(rèn)真執(zhí)行好省、市效能辦的工作要求，保持與省、市效能辦工作步伐的一致，同時(shí)創(chuàng)新自己的工作特色，盡量做出一兩件特色工作。加強(qiáng)對(duì)各單位、各部門效能工作的指導(dǎo)督察工作，使效能活動(dòng)的目標(biāo)要求傳達(dá)到位。

2、認(rèn)真辦理效能投訴，切實(shí)解決損害企業(yè)和群眾利益的突出問題。進(jìn)一步健全“投訴有門、辦理有效、結(jié)果透明、督查到位”的效能投訴工作機(jī)制。加強(qiáng)行政投訴中心建設(shè)，規(guī)范運(yùn)作，建立重要投訴件跟蹤回訪和“一訴一整改”制度，不斷提高投訴件辦理質(zhì)量。加強(qiáng)投訴網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，拓寬投訴渠道。建立效能投訴綜合分析制度，研究提出解決問題的對(duì)策建議。健全效能責(zé)任追究制度，對(duì)違反效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定，不認(rèn)真履行職責(zé)、效能低下的人和事，及時(shí)給予效能告誡。建立健全主動(dòng)服務(wù)企業(yè)和接受企業(yè)訴求機(jī)制，著力解決各級(jí)部門在服務(wù)企業(yè)發(fā)展方面存在的突出問題。

3、扎實(shí)推進(jìn)政務(wù)公開，加強(qiáng)對(duì)辦事行為的監(jiān)督制約。進(jìn)一步規(guī)范政務(wù)公開的內(nèi)容、形式和程序，不斷完善工作機(jī)制，強(qiáng)化監(jiān)督保障措施，努力提高政務(wù)公開工作質(zhì)量。進(jìn)一步拓寬政務(wù)公開的渠道，完善新聞制度，建立行政決策過程和結(jié)果公開制度；加強(qiáng)網(wǎng)站建設(shè)，規(guī)范政務(wù)公開網(wǎng)頁的設(shè)置，充分發(fā)揮政府公報(bào)、報(bào)刊、廣播、電視等新聞媒體在政務(wù)公開中的作用。

篇4

一、考核對(duì)象和方式

（一）考核對(duì)象

5個(gè)縣市區(qū)；市委各部門；市人大機(jī)關(guān)；市人民政府直屬機(jī)關(guān)；市政協(xié)機(jī)關(guān)；市中級(jí)人民法院；市人民檢察院；市各人民團(tuán)體；市委和市政府系統(tǒng)參照公務(wù)員法管理的單位。（具體名單附后）

（二）考核方式

1、5個(gè)縣市區(qū)在自查自評(píng)的基礎(chǔ)上，由市作風(fēng)效能辦組織進(jìn)行實(shí)地考核，綜合評(píng)定總分1000分。

2、列入重點(diǎn)監(jiān)察范圍的市政府機(jī)關(guān)，在自查自評(píng)的基礎(chǔ)上，由市作風(fēng)效能辦組織進(jìn)行實(shí)地考核和公眾評(píng)議。綜合評(píng)定總分1000分，計(jì)算公式為：綜合評(píng)定總分＝實(shí)地考核評(píng)分×65％＋公眾評(píng)議分×35％。

3、市直其他單位以自查自評(píng)為主，市作風(fēng)效能辦組織進(jìn)行抽查。綜合評(píng)定總分1000分，對(duì)抽查中發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符或在公眾評(píng)議中群眾意見較大的單位，由市作風(fēng)效能辦視情況評(píng)定其最后得分和評(píng)定等次。

考核評(píng)分表附后。

二、考核步驟和時(shí)間安排

（一）自查自評(píng)

20**年11月20日——12月5日，被考核單位按照市作風(fēng)效能建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的部署要求，對(duì)照考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本地本單位實(shí)際進(jìn)行自查自評(píng)，并于20**年12月5日前將自評(píng)情況書面報(bào)市作風(fēng)效能辦。

（二）公眾評(píng)議

公眾評(píng)議主要采用萬人評(píng)機(jī)關(guān)的結(jié)果。

（三）實(shí)地考核或抽查

20**年12月5日——12日，市作風(fēng)效能辦組織考核小組到各單位進(jìn)行考核。主要按以下方法步驟進(jìn)行：

1、聽取匯報(bào)。組織召開被考核單位作風(fēng)效能建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室領(lǐng)導(dǎo)和工作人員會(huì)議，聽取作風(fēng)效能工作情況匯報(bào)。

2、查閱資料。查閱被考核單位自查自評(píng)情況報(bào)告及評(píng)分情況；查閱相關(guān)文件資料、會(huì)議紀(jì)要、會(huì)議記錄、作風(fēng)效能建設(shè)活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)、板報(bào)、實(shí)例等。

3、召開座談會(huì)?？己丝h市區(qū)，參加座談會(huì)的對(duì)象為機(jī)關(guān)干部、企事業(yè)單位代表等人員；考核市直單位，參加座談會(huì)的對(duì)象為該單位干部職工和服務(wù)對(duì)象代表等。

4、實(shí)地考察。采取明查暗訪等形式進(jìn)行。對(duì)縣市區(qū)重點(diǎn)考察政務(wù)服務(wù)中心和有關(guān)單位服務(wù)窗口建設(shè)和運(yùn)作情況，并隨機(jī)抽取2-3個(gè)縣市區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)和1-2個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行考察。對(duì)市直機(jī)關(guān)單位重點(diǎn)考察其政務(wù)服務(wù)窗口運(yùn)作情況和重點(diǎn)監(jiān)察項(xiàng)目辦理情況。

（四）市作風(fēng)效能辦內(nèi)部綜合評(píng)定。

市作風(fēng)效能辦根據(jù)實(shí)地考核或抽查、平時(shí)督查、萬人評(píng)機(jī)關(guān)、聽證質(zhì)詢、階段性督查、明查暗訪等情況，并聽取紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事、部門意見，綜合對(duì)考評(píng)對(duì)象進(jìn)行均衡評(píng)定，評(píng)定出考核等次。

三、考核評(píng)定

（一）考核綜合評(píng)定分為優(yōu)秀、良好、一般、較差四個(gè)等次。由市作風(fēng)效能辦根據(jù)考核情況提出各單位綜合評(píng)定等次意見，報(bào)市作風(fēng)效能建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

（二）設(shè)立加分和扣分項(xiàng)目，上不封頂，不列入綜合評(píng)定分?jǐn)?shù)，作為綜合評(píng)定等次重要參考。

1、加分標(biāo)準(zhǔn)

（1）工作有創(chuàng)新，有亮點(diǎn)，被定為國家經(jīng)驗(yàn)典型宣傳的每條次加10分；被定為自治區(qū)經(jīng)驗(yàn)典型宣傳的每條次加5分；被定為市經(jīng)驗(yàn)典型宣傳的每條次加3分（同一經(jīng)驗(yàn)，以最高加分為準(zhǔn)）。

（2）宣傳工作成效好，在國家級(jí)廣播、電視和報(bào)紙等新聞媒體、雜志、簡(jiǎn)報(bào)刊用的稿件每件（條、篇）加5分；在自治區(qū)級(jí)廣播、電視和報(bào)紙等新聞媒體、雜志、簡(jiǎn)報(bào)刊用的稿件每件（條、篇）加2分；在市級(jí)廣播、電視和報(bào)紙等新聞媒體、雜志、簡(jiǎn)報(bào)刊用的稿件每件（條、篇）加1分（重復(fù)刊用的稿件以最高加分為準(zhǔn)）。

(3)被自治區(qū)作風(fēng)效能辦通報(bào)表揚(yáng)的單位或個(gè)人每次加5分；被市作風(fēng)效能辦通報(bào)表揚(yáng)的單位或個(gè)人每次加3分。

(4)機(jī)關(guān)單位制作宣傳標(biāo)語的加1分。

加分由各單位根據(jù)加分條件提出申請(qǐng)，說明申請(qǐng)加分的項(xiàng)目和理由，并上報(bào)有關(guān)材料，由市作風(fēng)效能辦審定。

2、扣分標(biāo)準(zhǔn)

被自治區(qū)作風(fēng)效能辦督查組點(diǎn)名批評(píng)、曝光的單位或個(gè)人每次扣5分；被市作風(fēng)效能辦督查組通報(bào)點(diǎn)名批評(píng)的單位或個(gè)人每次扣3分；對(duì)縣市區(qū)督查中每發(fā)現(xiàn)一個(gè)部門或鄉(xiāng)鎮(zhèn)不按規(guī)定開展活動(dòng)，每個(gè)(次)扣2分。其他對(duì)照考評(píng)內(nèi)容不達(dá)標(biāo)的按規(guī)定扣分。

（四）考核結(jié)果以適當(dāng)方式向被考核單位反饋。對(duì)表現(xiàn)突出、成效顯著的單位進(jìn)行表彰；對(duì)表現(xiàn)較差、群眾意見較大的單位，視情況進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。

四、考核紀(jì)律與監(jiān)督

設(shè)立市作風(fēng)效能建設(shè)活動(dòng)考核工作監(jiān)督電話（**75——4565081），負(fù)責(zé)接受作風(fēng)效能建設(shè)考核工作的有關(guān)政策咨詢，受理群眾舉報(bào)。在考核工作中，如發(fā)現(xiàn)有違反紀(jì)律，影響考核工作的客觀公正性，視情節(jié)輕重和造成的后果，進(jìn)行批評(píng)教育或按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處分。

五、考核的組織領(lǐng)導(dǎo)

整個(gè)考核工作在市轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。具體工作由市作風(fēng)效能辦統(tǒng)一協(xié)調(diào)組織，各考核小組具體實(shí)施。

六、考核分組及人員組成

第一組：

第二組：

第三組：

第四組：

第五組：

第六組：

第七組：

任務(wù)：負(fù)責(zé)考核市委政法委、市人大機(jī)關(guān)、市政協(xié)機(jī)關(guān)、市老干局、市總工會(huì)、市接待辦、團(tuán)市委、市婦聯(lián)、市科協(xié)、市文聯(lián)、市僑聯(lián)、市殘聯(lián)、市人防辦、市科技局、市扶貧辦。

篇5

二、召開了各單位、各部門主要負(fù)責(zé)人會(huì)議。傳達(dá)省、市關(guān)于認(rèn)真貫徹落實(shí)吳省長(zhǎng)講話精神的通知以及領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議的內(nèi)容，同時(shí)下發(fā)了《關(guān)于貫徹落實(shí)吳新雄省長(zhǎng)在省機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組第二次會(huì)議上講話精神的通知》，要求各單位、各部門回去后召開干部職工大會(huì)，學(xué)習(xí)講話內(nèi)容，貫徹落實(shí)好吳新雄省長(zhǎng)和江勝文區(qū)長(zhǎng)的講話精神，并結(jié)合工作實(shí)際，寫好匯報(bào)材料上交區(qū)效能辦。

三、下一步機(jī)關(guān)效能建設(shè)的工作措施。

1、加強(qiáng)效能督查力度。為貫徹落實(shí)好吳省長(zhǎng)的講話精神，全面了解我區(qū)效能建設(shè)的進(jìn)展情況，以年初成立的四個(gè)督查小組為主要工作人員，對(duì)全區(qū)各單位、各部門的效能建設(shè)情況進(jìn)行全面督查。采取定期與不定期、查崗與明查暗訪相結(jié)合的方法，對(duì)各單位、各部門執(zhí)行上級(jí)文件要求的落實(shí)情況、市紀(jì)委“六條禁令”和區(qū)委“八個(gè)不準(zhǔn)”的情況進(jìn)行督查，監(jiān)督區(qū)級(jí)單位效能工作。認(rèn)真執(zhí)行好省、市效能辦的工作要求，保持與省、市效能辦工作步伐的一致，同時(shí)創(chuàng)新自己的工作特色，盡量做出一兩件特色工作。加強(qiáng)對(duì)各單位、各部門效能工作的指導(dǎo)督察工作，使效能活動(dòng)的目標(biāo)要求傳達(dá)到位。

2、認(rèn)真辦理效能投訴，切實(shí)解決損害企業(yè)和群眾利益的突出問題。進(jìn)一步健全“投訴有門、辦理有效、結(jié)果透明、督查到位”的效能投訴工作機(jī)制。加強(qiáng)行政投訴中心建設(shè)，規(guī)范運(yùn)作，建立重要投訴件跟蹤回訪和“一訴一整改”制度，不斷提高投訴件辦理質(zhì)量。加強(qiáng)投訴網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，拓寬投訴渠道。建立效能投訴綜合分析制度，研究提出解決問題的對(duì)策建議。健全效能責(zé)任追究制度，對(duì)違反效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定，不認(rèn)真履行職責(zé)、效能低下的人和事，及時(shí)給予效能告誡。建立健全主動(dòng)服務(wù)企業(yè)和接受企業(yè)訴求機(jī)制，著力解決各級(jí)部門在服務(wù)企業(yè)發(fā)展方面存在的突出問題。

3、扎實(shí)推進(jìn)政務(wù)公開，加強(qiáng)對(duì)辦事行為的監(jiān)督制約。進(jìn)一步規(guī)范政務(wù)公開的內(nèi)容、形式和程序，不斷完善工作機(jī)制，強(qiáng)化監(jiān)督保障措施，努力提高政務(wù)公開工作質(zhì)量。進(jìn)一步拓寬政務(wù)公開的渠道，完善新聞制度，建立行政決策過程和結(jié)果公開制度；加強(qiáng)網(wǎng)站建設(shè)，規(guī)范政務(wù)公開網(wǎng)頁的設(shè)置，充分發(fā)揮政府公報(bào)、報(bào)刊、廣播、電視等新聞媒體在政務(wù)公開中的作用。

篇6

第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)各項(xiàng)事務(wù)的管理，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高辦事效率，改善辦公環(huán)境，促進(jìn)機(jī)關(guān)事務(wù)工作管理制度化、規(guī)范化，根據(jù)工作要求，結(jié)合我局實(shí)際，特制定本管理辦法。

第二條 對(duì)機(jī)關(guān)工作人員的處理，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持公正、公平和教育、監(jiān)督、保護(hù)、懲處相結(jié)合的原則。

第三條 機(jī)關(guān)工作人員有違反本辦法的，依照本辦法處理；有違紀(jì)違法的，依照相關(guān)法律法規(guī)處理。

第二章 相關(guān)規(guī)定

第四條 嚴(yán)格實(shí)施作風(fēng)問責(zé)。不折不扣執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)有關(guān)規(guī)定，全局干部職工凡觸及政令不暢、紀(jì)律不嚴(yán)、工作不實(shí)、為政不廉等5種問責(zé)和免職情形的，一律予以按程序?qū)嵤﹩栘?zé)。對(duì)情節(jié)較輕的，給予批評(píng)教育、責(zé)令書面檢查、誡勉談話；情節(jié)較重的，給予通報(bào)批評(píng)、責(zé)令公開道歉；情節(jié)嚴(yán)重的，給予經(jīng)濟(jì)處罰，責(zé)令停職檢查。凡被上級(jí)查處的，干部一律免職，職工一律待崗。

第五條 規(guī)范工作管理制度

（一）規(guī)范請(qǐng)假批報(bào)程序。局領(lǐng)導(dǎo)、干部職工全部納入出勤管理對(duì)象。按照層級(jí)管理原則和請(qǐng)假時(shí)限，局領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假由局長(zhǎng)審批。股室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假由分管領(lǐng)導(dǎo)申報(bào)，報(bào)局長(zhǎng)審批。股室負(fù)責(zé)人以下干部職工請(qǐng)假由股室負(fù)責(zé)人申報(bào)，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批。全局干部職工1天以上（含1天）由局長(zhǎng)審批。所有請(qǐng)假手續(xù)必須堅(jiān)持事前審批、逐級(jí)報(bào)告，并及時(shí)與局辦公室銜接。因公開會(huì)、出差、辦事要及時(shí)辦理請(qǐng)假審批手續(xù)，未及時(shí)辦理手續(xù)的交由局辦公室復(fù)核。

（二）建立專人管理定期通報(bào)制度。局辦公室負(fù)責(zé)干部職工工作日的出勤登記管理、工作去向情況，確?？陀^、公正、公平。

（三）建立崗位巡查制度。局辦公室考勤專管員要定期巡查干部職工離崗、串崗現(xiàn)象。工作時(shí)間內(nèi)非公離崗1次，視為遲到1次處罰，串崗3次視為遲到1次處罰。

（四）建立出勤管理登記工作制度。局辦公室要分門別類對(duì)每位干部職工的上下班出勤記錄、因公去向、請(qǐng)假審批程序進(jìn)行詳實(shí)記錄。

（五）建立督查制度。主要內(nèi)容有：嚴(yán)禁遲到、早退、曠工、不到崗不請(qǐng)假、提前就餐、在上班時(shí)間辦理私事或擅自離崗的；嚴(yán)禁上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、炒股、玩游戲、看電影、聽音樂，化妝、吃零食、飲酒等與工作無關(guān)的；不執(zhí)行掛牌上崗、首問責(zé)任制的；嚴(yán)禁上班時(shí)間不告知外出后的聯(lián)系方式及去向，或外出后打麻將、斗地主等活動(dòng)的；上班時(shí)間非公事長(zhǎng)時(shí)間占用電話聊天的；不按要求參加重大集體活動(dòng)或義務(wù)勞動(dòng)的；不按規(guī)定值班，離崗、脫崗、漏崗的；不遵守會(huì)議制度、學(xué)習(xí)制度的；不按規(guī)定參加各種會(huì)議，受到批評(píng)或產(chǎn)生不良影響的；辦事拖拉、推諉扯皮、效率低下，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完不成交辦工作任務(wù)的；執(zhí)行公務(wù)行為不文明、不禮貌、影響機(jī)關(guān)形象的；對(duì)待群眾或企業(yè)來訪態(tài)度冷漠生硬、方式簡(jiǎn)單粗暴、辦理推諉延誤等行為的；辦公區(qū)域內(nèi)高聲喧嘩、嘻鬧，未保持辦公室肅靜、整潔的；對(duì)群眾上訪、投訴不認(rèn)真辦理，造成惡劣影響的；機(jī)關(guān)工作人員被舉報(bào)、投訴，經(jīng)查證核實(shí)的；被各級(jí)新聞媒體曝光或被各種督查組發(fā)現(xiàn)有違規(guī)行為的，經(jīng)查證基本屬實(shí)的；違公德造成不良影響的；其他違法違紀(jì)行為的等。

（六）完善定期工作通報(bào)點(diǎn)評(píng)制度。召開中層干部辦公會(huì)議，聽取分管領(lǐng)導(dǎo)和股室負(fù)責(zé)同志工作任務(wù)完成情況匯報(bào)及下一步工作安排。

（七）實(shí)行工作目標(biāo)管理評(píng)分量化制度。對(duì)股室工作任務(wù)實(shí)施目標(biāo)管理，年底實(shí)行層次量化管理評(píng)分。評(píng)分分為優(yōu)秀、優(yōu)良、合格和不合格四個(gè)等次。分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)股室年度目標(biāo)管理任務(wù)完成情況和股室長(zhǎng)綜合表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分。股室長(zhǎng)對(duì)股室工作人員工作任務(wù)完成情況及綜合表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分。評(píng)分結(jié)果將作為年度目標(biāo)管理獎(jiǎng)懲、提拔任用的重要依據(jù)。

第六條 提高執(zhí)行力確保政令暢通。執(zhí)行縣委、縣政府和上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門決策部署不力，局領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)辦理不及時(shí)、不回復(fù)、或不辦理，或消極抵制、拖延執(zhí)行，或下級(jí)不服從上級(jí)的，一律啟動(dòng)問責(zé)程序。年度工作目標(biāo)管理任務(wù)未完成造成重大后果的，股室負(fù)責(zé)同志一律問責(zé)。

第三章 處理的權(quán)限、辦法、程序

篇7

全市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議結(jié)束后，我局黨組對(duì)貫徹落實(shí)會(huì)議精神高度重視，主要抓了以下工作：

一、抓好會(huì)議精神的傳達(dá)學(xué)習(xí)

主要召開了兩個(gè)會(huì)議：

一是召開黨組會(huì)議進(jìn)行專題學(xué)習(xí)。會(huì)上，黨組書記、局長(zhǎng)__*將經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議的主要精神，進(jìn)行認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了__*書記和__*市長(zhǎng)的重要講話，并認(rèn)真討論，討論中，黨組一班人一致認(rèn)為，兩位領(lǐng)導(dǎo)的報(bào)告對(duì)全市經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析客觀實(shí)在，對(duì)下一步要突出抓好的重點(diǎn)工作切合__實(shí)際、科學(xué)合理，采取的措施有硬度、有力度，通過討論，黨組一班人領(lǐng)會(huì)了經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議的精神實(shí)質(zhì)，高度統(tǒng)一了思想認(rèn)識(shí)。

二是召開了系統(tǒng)中層骨干會(huì)議。黨組思想統(tǒng)一后，我們利用全局總結(jié)表彰會(huì)議之機(jī)，再次將會(huì)議的主要精神在中層骨干會(huì)上作了進(jìn)一步傳達(dá)學(xué)習(xí)，提高了系統(tǒng)上下對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、今年工作目標(biāo)和具體任務(wù)的認(rèn)識(shí)。

兩個(gè)會(huì)議結(jié)束后，我們還編發(fā)簡(jiǎn)報(bào)2期，先后下發(fā)系統(tǒng)各單位進(jìn)行宣傳貫徹。

二、結(jié)合實(shí)際調(diào)整全年工作思路

根據(jù)全市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，我們結(jié)合自身實(shí)際，在深入研討和反復(fù)論證后，確定了系統(tǒng)全年工作思路為“創(chuàng)一強(qiáng)，抓三好，突出三個(gè)重點(diǎn)，完成八項(xiàng)任務(wù)，提出六條要求”：

1、創(chuàng)建先進(jìn)班子。先進(jìn)班子的五條標(biāo)準(zhǔn)是：政治堅(jiān)定、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)。

2、抓三好。抓好干部隊(duì)伍建設(shè)，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，抓好機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。

3、突出三個(gè)重點(diǎn)。突出安全監(jiān)管的重點(diǎn)，突出基本建設(shè)的重點(diǎn)，突出機(jī)構(gòu)改革的重點(diǎn)。

4、完成八項(xiàng)任務(wù)。①加大監(jiān)管力度，狠抓源頭；②加大安全監(jiān)察力度，確保一方平安；③全面開展檢測(cè)，維護(hù)群眾利益；④推進(jìn)__戰(zhàn)略，服務(wù)企業(yè)發(fā)展；⑤深入開展__工作，積極服務(wù)“三農(nóng)”；⑥加強(qiáng)情報(bào)信息工作，服務(wù)百姓需要；⑦強(qiáng)化力度，規(guī)范市場(chǎng)秩序；⑧抓好法制宣傳，確保依法行政。

5、提出六條要求。①提高認(rèn)識(shí)，樹立信心；②解放思想，勇于創(chuàng)新；③真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效；④上下協(xié)調(diào)，密切配合；⑤爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，促進(jìn)發(fā)展；⑥團(tuán)結(jié)拼搏，勇攀高峰。

三、強(qiáng)化三項(xiàng)保障措施

1、以人為本，抓好思想教育。我局思想教育的學(xué)習(xí)取得階段性成果，受到市委督查組的充分肯定，我們對(duì)下一步的教育活動(dòng)將抓緊抓好，抓出成效。

2、獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)，形成良性運(yùn)作的激勵(lì)機(jī)制。我局制定了嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲措施，著力形成良性運(yùn)作的激勵(lì)機(jī)制，確保獎(jiǎng)罰分明，弘揚(yáng)正氣。

篇8

全縣解放思想大討論活動(dòng)動(dòng)員會(huì)議召開以后，縣廣電局高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，制定方案，突出重點(diǎn)，強(qiáng)化措施，認(rèn)真扎實(shí)地開展解放思想大討論活動(dòng)。

一、抓認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)主動(dòng)性。解放思想的過程就是認(rèn)識(shí)不斷提高、升華，更具時(shí)代性的過程。提高思想認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步把干部職工的思想統(tǒng)一到解放思想大討論活動(dòng)中來至關(guān)重要。為此，廣播電視局黨組認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了全縣解放思想大討論意見和馬崑書記的講話，并認(rèn)真分析廣電局的現(xiàn)狀，結(jié)合實(shí)際，制定出切實(shí)可行的實(shí)施方案，并及時(shí)召開了動(dòng)員大會(huì)，明確了活動(dòng)的目的意義，解決的嚴(yán)重問題、方法步驟、工作要求，使廣大職工認(rèn)識(shí)到這次大討論活動(dòng)問題找的準(zhǔn)，符合實(shí)際，措施定的實(shí)，可操作性強(qiáng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了職工積極參與活動(dòng)的主動(dòng)性。

二、抓重點(diǎn)，增強(qiáng)針對(duì)性?；顒?dòng)中，廣播電視局本著有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就先解決什么問題的原則，通過深入分析，認(rèn)真討論，初步查找出了影響和制約廣電事業(yè)發(fā)展的“庸、浮、梗、散、亂、差”六個(gè)方面的問題。針對(duì)工作平庸，缺乏爭(zhēng)先進(jìn)位意識(shí)的問題，突出解決好一個(gè)“庸”字，形成立足本職，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的意識(shí)；針對(duì)作風(fēng)飄浮，工作效率低的問題，突出解決一個(gè)“浮”字，形成真抓實(shí)干，求真務(wù)實(shí)的風(fēng)氣；針對(duì)環(huán)境不優(yōu)化，政令不暢通的問題，突出解決一個(gè)“?！弊?，形成一個(gè)令行禁止，服務(wù)優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境；針對(duì)言行不一，自由散漫的問題，突出解決一個(gè)“散”字，形成思想統(tǒng)一，紀(jì)律嚴(yán)明的工作作風(fēng)，針對(duì)干事創(chuàng)業(yè)精力不集中，缺乏信任和溝通的問題，突出解決一個(gè)“亂”字，形成相互支持，相互配合的工作合力；針對(duì)與兄弟縣區(qū)相比發(fā)展差距大，廣電對(duì)外形象差的問題，突出解決一個(gè)“差”字，重塑廣電局和諧發(fā)展的新形象。

篇9

一、指導(dǎo)思想和原則

2016年度民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)活動(dòng)，要堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)縣紀(jì)委民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作的實(shí)施方案，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、積極主動(dòng)，依靠社會(huì)各界力量對(duì)我局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行評(píng)議和監(jiān)督。通過評(píng)議活動(dòng)，認(rèn)真解決群眾最關(guān)心、最直接、反應(yīng)最強(qiáng)烈的突出問題，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高辦事效率，促進(jìn)全局提高以人為本、服務(wù)群眾、依法行政的理念。

二、評(píng)議對(duì)象

縣住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局，局屬各股室、隊(duì)、所。

三、評(píng)議內(nèi)容

緊緊圍繞依法履職、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法、作風(fēng)建設(shè)、政務(wù)公開清正廉潔等方面開展評(píng)議。

（一）依法履職方面。是否嚴(yán)格按法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程辦事，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)部門工作目標(biāo)責(zé)任制和我局工作目標(biāo)責(zé)任制；

（二）公正執(zhí)法方面。執(zhí)法程序是否規(guī)范，執(zhí)法行為是否公開公正，有無、徇私枉法、裁量不公等問題；

（三）文明執(zhí)法方面。是否服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、服務(wù)質(zhì)量不高，是否切實(shí)解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題，有無態(tài)度粗暴、故意刁難、形象不端等問題。

（四）作風(fēng)建設(shè)方面。認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省委省政府“十項(xiàng)規(guī)定”精神，切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾，樹立“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的形象。

（五）信息公開方面。是否健全和落實(shí)政務(wù)公開制度，切實(shí)維護(hù)“科學(xué)、公正、廉潔、高效”的良好形象。

（六）落實(shí)糾風(fēng)工作責(zé)任制方面。堅(jiān)持“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，細(xì)化責(zé)任，強(qiáng)化措施情況，切實(shí)解決亂收費(fèi)、亂罰款，亂攤派現(xiàn)象。

（七）轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能方面。是否嚴(yán)格執(zhí)行行風(fēng)和效能建設(shè)及廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，按法定權(quán)限和程序行使職責(zé)。規(guī)范服務(wù)行為，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，提高工作效率，切實(shí)解決工作推諉扯皮、效率低下、服務(wù)質(zhì)量不高、服務(wù)不到位的問題。

四、評(píng)議方法步驟

（一）評(píng)議方法

民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作堅(jiān)持以自我教育為主的工作方針，采取“上下聯(lián)動(dòng)、條塊結(jié)合、面向社會(huì)、群眾參與、評(píng)議系統(tǒng)、覆蓋行業(yè)”的方式，召開政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議會(huì)和問卷綜合評(píng)議相結(jié)合。具體做法如下：

1、召開政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議工作會(huì)，局主要領(lǐng)導(dǎo)向參加會(huì)議人員匯報(bào)我局開展政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作情況匯報(bào)；

2、召開政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議座談會(huì)，聽取相關(guān)企業(yè)對(duì)我局政風(fēng)和行風(fēng)建設(shè)的意見建議；

3、在相關(guān)企業(yè)中組織回訪問卷調(diào)查，了解服務(wù)對(duì)象對(duì)我局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的意見建議情況。

（二）評(píng)議步驟

第一階段：動(dòng)員部署階段（4月20日至4月30日）

各股、站、室、中心、隊(duì)。企業(yè)要認(rèn)真了解評(píng)議的意義、內(nèi)容、方法、步驟，充分行使評(píng)議和監(jiān)督的權(quán)利。通過組織專題座談會(huì)、發(fā)放征求意見書以及設(shè)立評(píng)議意見箱、網(wǎng)絡(luò)等多種形式，廣泛征求意見建議，公開服務(wù)承諾。

第二階段：民主評(píng)議階段（9月1日至11月30日）

通過召開座談會(huì)、組織明查暗訪、問卷調(diào)查等多種形式，廣泛收集群眾反映的意見建議。查找政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)方面存在的問題和不足。組織干部職工開展自查自糾。加強(qiáng)對(duì)我局政風(fēng)行風(fēng)狀況的監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和查糾存在的政風(fēng)行風(fēng)問題。

第三階段：整改落實(shí)階段（12月1日至12月20日）

通過自主評(píng)議、問卷評(píng)議中發(fā)現(xiàn)的問題制定整改措施，落實(shí)責(zé)任，扎實(shí)有效進(jìn)行整改。對(duì)存在的問題及時(shí)解決；各股、站、所、辦、室、中心、隊(duì)也要通過各種形式，廣泛征求社會(huì)各界意見和建議，切實(shí)查找行政執(zhí)法、行政審批、行政收費(fèi)，以及遵守紀(jì)律、落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度等方面存在的問題。特別是對(duì)人民群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題以及工作中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，要進(jìn)行深入細(xì)致的分析，查找產(chǎn)生問題的原因，提出解決問題的辦法。對(duì)立即能解決、短期能見效的，要立即著手整改；對(duì)一時(shí)不能解決的問題，要提出解決問題的時(shí)限和措施。整改措施要具有針對(duì)性和可操作性，有明確解決問題的辦法和責(zé)任分工。

局黨委局紀(jì)委將加強(qiáng)對(duì)工作的督促檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正各股、站、所、辦、室、中心、隊(duì)存在的問題。設(shè)立監(jiān)督員定期不定期地進(jìn)行明察暗訪，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)不重視，責(zé)任不落實(shí)，措施不得力，整頓不積極的問題，將追究負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

（三）總結(jié)提高階段（12月30日前）

在評(píng)議過程中對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的問題、問卷調(diào)查、明察暗訪中發(fā)現(xiàn)的問題、走訪企業(yè)征求的意見建議、披露問題的調(diào)查處理和整改情況；要組織健全、責(zé)任落實(shí)，要有布置、有檢查記錄、有整改措施、有評(píng)議總結(jié)。

五、工作要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任。成立由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，紀(jì)檢組長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，局班子成員和有關(guān)股室主要負(fù)責(zé)人任成員的政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)我局政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員要堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”，擔(dān)負(fù)起職責(zé)范圍內(nèi)的行風(fēng)政風(fēng)建設(shè)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。我局將對(duì)各股、站、所、辦、室、隊(duì)、中心工作開展情況進(jìn)行督查和抽查，并將其結(jié)果作為年終考評(píng)的重要依據(jù)。

篇10

根據(jù)市、縣關(guān)于村級(jí)組織換屆選舉試點(diǎn)工作意見精神，為全面了解和掌握各行政村換屆以來村兩委班子建設(shè)情況及村兩委班子成員的思想、工作和廉潔自律情況，營(yíng)造“辦實(shí)事、創(chuàng)新業(yè)”的良好氛圍，結(jié)合上級(jí)有關(guān)文件精神，經(jīng)研究，決定從11月下旬至12月中旬對(duì)全鎮(zhèn)各行政村兩委班子進(jìn)行考察?，F(xiàn)就屆末考察的有關(guān)事項(xiàng)制定實(shí)施意見如下：

一、目標(biāo)要求

鎮(zhèn)黨委組織力量對(duì)村兩委班子及成員進(jìn)行屆末考察，全面掌握各行政村班子的思想政治建設(shè)、工作實(shí)績(jī)和班子成員的思想政治素質(zhì)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律、情趣愛好、身體狀況等各方面情況，形成村干部任期賽業(yè)績(jī)、群眾民主評(píng)議干部的良好氛圍，探索使德才兼?zhèn)涞霓r(nóng)村干部與優(yōu)秀年輕后備干部脫穎而出新機(jī)制，增強(qiáng)班子凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)新力，全面落實(shí)好黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策，發(fā)揮好村兩委的核心保壘作用，助推全鎮(zhèn)改革發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定大局，建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村和社會(huì)主義和諧社會(huì)。

二、考察對(duì)象：各行政村兩委班子及其成員；經(jīng)民主推薦確定為考察對(duì)象的優(yōu)秀年輕后備干部。

三、考察內(nèi)容

1、考察班子整體情況：⑴思想政治建設(shè)，包括理論學(xué)習(xí)、政治表現(xiàn)、貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、全心全意為人民服務(wù)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、廉政建設(shè)等情況，突出班子團(tuán)結(jié)情況、廉政情況。⑵工作實(shí)績(jī)，包括在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、精神文明和黨的建設(shè)等方面所取得的成績(jī)和效果，在推進(jìn)改革、維護(hù)穩(wěn)定、處理復(fù)雜問題等方面取得的成績(jī)和效果。

2、考察村兩委主要干部個(gè)體情況：重點(diǎn)考察村兩委主要干部會(huì)不會(huì)辦事、辦事是否公正及廉潔自律等情況，主要包括村兩委主要干部個(gè)體的思想政治素質(zhì)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律、身體狀況及其它情況等，工作實(shí)績(jī)突出考察上級(jí)黨委、政府布置的任務(wù)完成情況、任期承諾目標(biāo)完成情況及履行崗位職責(zé)過程中所提出的工作思路、實(shí)事項(xiàng)目、采取的措施、發(fā)揮的具體作用以及所取得的績(jī)效等。

3、總結(jié)任期工作。村兩委班子和兩委主要負(fù)責(zé)人對(duì)本屆任期內(nèi)為民辦實(shí)事情況進(jìn)行全面梳理，客觀填寫《*縣村級(jí)班子實(shí)績(jī)報(bào)告單》和《*縣村兩委主要負(fù)責(zé)人實(shí)績(jī)報(bào)告單》，上交鎮(zhèn)黨委，并向所在村黨員群眾進(jìn)行公示。

4、制定下一屆工作目標(biāo)。各村通過“五議兩公開”程序、召開兩委會(huì)商議、黨員大會(huì)審議、村民代表會(huì)議表決，圍繞村發(fā)展方向、潛力，可利用資源等狀況，制定下一屆發(fā)展規(guī)劃和工作目標(biāo)。

5、考察其他村兩委班子成員個(gè)體及優(yōu)秀年輕干部情況：主要考察了解干部的德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)了解其關(guān)鍵時(shí)刻的政治表現(xiàn)、思想作風(fēng)、團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政等方面的情況。

四、考察工作程序和方法

考察采取“聽、談、訪、看、查”的方法進(jìn)行，即聽取村兩委班子主要負(fù)責(zé)人換屆以來思想、工作等方面情況的自我述職，發(fā)放表格現(xiàn)場(chǎng)民主測(cè)評(píng)推薦，召集座談會(huì)和個(gè)別談話，走訪農(nóng)戶，查看有關(guān)帳冊(cè)、臺(tái)帳。具體工作步驟：

1、考察預(yù)告。考察組進(jìn)點(diǎn)前在考察對(duì)象所在行政村考察預(yù)告，公布考察時(shí)間、考察組成員名單、監(jiān)督聯(lián)系電話等。

2、召開述職測(cè)評(píng)會(huì)。召開由行政村村兩委班子成員、縣鎮(zhèn)“兩代表一委員”、全體黨員、村民代表、村會(huì)計(jì)及村團(tuán)婦兵等組織負(fù)責(zé)人和鎮(zhèn)考察組成員參加的述職測(cè)評(píng)會(huì)。由考察組進(jìn)行考察動(dòng)員并主持述職會(huì)議；班子采取書面述職，村兩委主要負(fù)責(zé)人作口頭述職；然后發(fā)放民主測(cè)評(píng)表和征求意見表，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員進(jìn)行民主評(píng)議，民主推薦以來本村“最滿意的三件事”；發(fā)放優(yōu)秀年輕后備干部推薦表，對(duì)優(yōu)秀年輕干部進(jìn)行民主推薦，年齡原則上要求在45周歲以下，特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬，并注意推薦婦女干部、少數(shù)民族干部。各種表格在當(dāng)天收回（各行政村事先準(zhǔn)備好投票箱一只）。同時(shí)對(duì)村兩委會(huì)商議的下一屆工作目標(biāo)，提交村民代表會(huì)議表決通過。

3、個(gè)別談話、座談、走訪和查閱資料。各考察組到行政村召開座談會(huì)、隨機(jī)走訪農(nóng)戶，查閱會(huì)議記錄、村務(wù)財(cái)務(wù)材料等資料，掌握村兩委班子有關(guān)情況。

4、確定各村“最滿意的三件事”和優(yōu)秀年輕干部考察對(duì)象并在一定范圍內(nèi)公示?？疾旖M綜合分析以來各村“最滿意的三件事”民主推薦情況和優(yōu)秀年輕干部推優(yōu)情況，提交鎮(zhèn)黨委會(huì)議研究，確定各村“最滿意的三件事”和優(yōu)秀年輕后備干部，在一定的范圍內(nèi)予以公示。

5、綜合分析。各考察組對(duì)考察情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總、綜合分析。

6、考察情況匯報(bào)、反饋、歸檔?？疾旖M將考察情況匯總向鎮(zhèn)黨政班子會(huì)匯報(bào)，同時(shí)向村兩委班子及村主要干部進(jìn)行反饋，并及時(shí)將材料匯總歸檔。

五、考察工作時(shí)間要求及考察組人員組成

12月10日前考察組完成對(duì)各村考察，13日前完成各村考察材料統(tǒng)計(jì)匯總、綜合分析。15日前鎮(zhèn)黨政班子會(huì)專題聽取各考察組匯報(bào)?？疾旖M由黨政班子成員和住村干部組成,請(qǐng)相關(guān)人員按照安排表負(fù)責(zé)好村兩委班子屆末考察工作。