導(dǎo)語：如何才能寫好一篇作風建設(shè)工作意見，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

各鎮(zhèn)（區(qū)）黨委、人民政府，縣級機關(guān)各部門單位：

根據(jù)市委、市政府和縣委、縣政府關(guān)于加強機關(guān)作風建設(shè)的部署和要求，現(xiàn)提出20*年全縣機關(guān)作風建設(shè)工作意見如下：

20*年機關(guān)作風建設(shè)工作的總體目標和要求是：以黨的*精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，繼續(xù)實施 “工業(yè)立縣、三產(chǎn)興縣、科教強縣、環(huán)境優(yōu)先”戰(zhàn)略，以服務(wù)發(fā)展為主線，以開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)推進年”活動為抓手，以服務(wù)企業(yè)、服務(wù)民生為重點，創(chuàng)新舉措，突破難點，強化實效，為提前實現(xiàn)以縣為單位總體全面達小康的目標任務(wù)提供更加有力的保障。

圍繞上述目標要求，重點做好以下七個方面的工作：

一、認真貫徹全縣軟環(huán)境建設(shè)暨機關(guān)作風建設(shè)大會精神，切實抓好工作的落實。

全縣各級黨政機關(guān)要深入學(xué)習(xí)、全面領(lǐng)會大會精神，按照縣委主要領(lǐng)導(dǎo)在大會上提出的 “要有更強的服務(wù)意識、要有更快的工作節(jié)奏、要有更明的工作規(guī)范、要有更實的工作作風、要有更高的服務(wù)本領(lǐng)、要有更新的機關(guān)形象”的要求，結(jié)合自身工作實際，認真制定本部門單位20*年機關(guān)作風建設(shè)工作實施意見，分解目標任務(wù)，研究工作措施和辦法，切實抓好落實。結(jié)合去年評議中群眾反映的意見、建議和今年縣軟環(huán)境建設(shè)暨機關(guān)作風建設(shè)大會指出機關(guān)存在的六個方面的問題，認真查找本單位在作風建設(shè)中存在的問題和不足，剖析原因，研究制定整改措施，切實抓好落實。

二、以服務(wù)企業(yè)為根本，進一步提升軟環(huán)境建設(shè)水平。

今年縣鎮(zhèn)機關(guān)要以開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)推進年”活動為契機，圍繞加快發(fā)展主題，以服務(wù)企業(yè)、服務(wù)發(fā)展作為重點，更好地為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，進一步優(yōu)化軟環(huán)境。一是增強服務(wù)企業(yè)的意識。機關(guān)各部門單位要結(jié)合我縣當前正處于新的發(fā)展時期的新要求，教育和引導(dǎo)機關(guān)廣大干部職工要從實現(xiàn)全縣總體全面達小康的高度，認清形勢，增強責任，振奮精神，提高工作標準，嚴格工作要求，不斷提高服務(wù)水平。二是提高服務(wù)企業(yè)的能力。機關(guān)各直接為企業(yè)服務(wù)的部門單位要以改善投資環(huán)境、簡政放權(quán)、優(yōu)化服務(wù)、提高效率等為重點，調(diào)整和制定本單位服務(wù)科學(xué)發(fā)展的新思路，明確新內(nèi)容、新標準、新措施。進一步完善拓展縣行政服務(wù)中心服務(wù)功能，優(yōu)化機關(guān)的服務(wù)機制，改進和優(yōu)化審批流程、工作程序，量化服務(wù)效率和標準，完善首問負責、服務(wù)承諾、限時辦結(jié)等各項制度，切實解決審批周期長、辦事效率較低等行政效能不高的問題。三是破解企業(yè)發(fā)展難題。要深入一線了解企業(yè)發(fā)展中的實際困難，充分運用機關(guān)的資源和優(yōu)勢，積極在企業(yè)落戶、簽約、開工、投產(chǎn)、經(jīng)營、達效、創(chuàng)優(yōu)等方面搞好服務(wù)，主動幫助企業(yè)排憂解難，幫助企業(yè)突破發(fā)展瓶頸，減少對企業(yè)的干擾，減輕企業(yè)的負擔，讓企業(yè)集中精力謀發(fā)展，促進企業(yè)做大做強。

三、以改善民生為重點，進一步提高群眾的滿意度。

縣鎮(zhèn)機關(guān)要把關(guān)注民生、改善民生、保障民生放在機關(guān)作風建設(shè)的突出位置，以更實在的工作、更大的作為，使人民群眾享受改革發(fā)展的成果。一是增強服務(wù)為民的意識。機關(guān)廣大干部職工要強化服務(wù)民生的政治責任，經(jīng)常深入到基層和群眾第一線，加強與基層和群眾的聯(lián)系溝通，去關(guān)注民生，體察民情，順應(yīng)民意，維護民利，解決民憂，積極為群眾辦好事、辦實事、解難事。二是落實利民惠民的舉措。機關(guān)各部門單位要從各自的實際出發(fā)，把更多地精力、更多的資金用于改善民生，切實解決好人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，特別是與人民群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的就業(yè)、社保、教育、衛(wèi)生、住房、環(huán)保、社會治安等方面問題。直接為民生服務(wù)的職能部門單位要按照縣委、縣政府對“五有”具體部署和要求，認真貫徹落實確定的十大惠民工程，分解落實責任，狠抓工作落實。讓人民群眾得到更多更好地實惠，提高群眾的滿意度和幸福感。三是減輕基層負擔。針對基層反映強烈的臺帳多、檢查評比考核多等問題，制定科學(xué)的工作考核辦法和標準，突出績效考評，減少多頭考核、重復(fù)考核。進一步規(guī)范精簡基層、社區(qū)工作臺帳，切實為基層、社區(qū)減負，讓基層、社區(qū)能把更多的時間和精力投入到服務(wù)民生的各項工作之中。四是關(guān)注弱勢群體。深入開展“萬名黨員進萬家”主題實踐活動，重點關(guān)注下崗職工、城鄉(xiāng)低保戶、因病致貧等弱勢群體的生產(chǎn)生活，積極為他們提供技術(shù)、資金、信息、銷售、就業(yè)等方面的支持，幫助他們解決生產(chǎn)生活中的實際困難和難題，使其盡快脫貧并逐步實現(xiàn)共同富裕。

四、以提升行政效能為立足點，不斷提升機關(guān)的服務(wù)能力和水平。

認真總結(jié)、借鑒去年“行政效能提升年”工作中好的做法和經(jīng)驗，探索建立持續(xù)推動行政效能提升的長效機制，大力加強機關(guān)行政效能建設(shè)。一是提高行政效能。行政職能部門要以提高行政效能為立足點，有效整合行政資源，優(yōu)化服務(wù)機制，創(chuàng)新服務(wù)方式，簡化辦事程序，充分發(fā)揮職能優(yōu)勢和作用， 不斷適應(yīng)當前我縣發(fā)展新形勢的要求。通過明確職能、理順關(guān)系、加強協(xié)調(diào)配合等措施，為群眾、企業(yè)提供一個辦事快捷、成本低廉、寬松有序的政務(wù)環(huán)境。要重視和下大力氣解決由于資源分割、職能交叉、溝通不暢、協(xié)調(diào)不順導(dǎo)致服務(wù)效率不高、機關(guān)效能損耗的問題。二是完善權(quán)力陽光運行機制。繼續(xù)把構(gòu)建權(quán)力陽光機制與推進電子政務(wù)建設(shè)結(jié)合起來，全面推行政府部門行政執(zhí)法責任制和數(shù)字化管理，實現(xiàn)行政許可、行政處罰、行政強制、行政征收等行政事項規(guī)范運行。開展建設(shè)項目網(wǎng)上并聯(lián)審批改革試點，真正形成“一門受理、抄告相關(guān)、并聯(lián)審批、限時辦理、即時反饋”的網(wǎng)上公開透明運行機制。進一步加強縣政府網(wǎng)站和行政服務(wù)中心網(wǎng)站建設(shè)，與權(quán)力陽光電子政務(wù)系統(tǒng)平臺進行融合，試行“外網(wǎng)受理、內(nèi)網(wǎng)辦理、外網(wǎng)反饋”的工作機制，初步實現(xiàn)縣鎮(zhèn)辦公自動化。三是規(guī)范行政執(zhí)法行為。在去年實行行政處罰自由裁量權(quán)規(guī)范工作的基礎(chǔ)上，進一步規(guī)范審批、執(zhí)法、檢查、收費、罰款等行政執(zhí)法行為，積極采取有力措施，堅決糾正和解決執(zhí)法隨意性大、與民爭利、損害企業(yè)和群眾利益的行為，做到文明執(zhí)法、公正執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法、人性化執(zhí)法。

五、加強監(jiān)督檢查，促進機關(guān)作風建設(shè)工作的落實。

有針對性地加強監(jiān)督檢查，以走訪、座談、調(diào)研等多種形式，重點檢查機關(guān)各部門單位對機關(guān)作風建設(shè)工作各項要求的落實情況，各單位制定的有關(guān)作風建設(shè)的制度、規(guī)定和整改措施的落實情況，以及有行政審批、行政執(zhí)法權(quán)的部門和承辦科室效能情況。分析研究機關(guān)作風建設(shè)存在的共性問題、癥結(jié)性問題、階段性問題和傾向性問題，提出解決的辦法和措施。積極發(fā)揮經(jīng)濟110、行政效能投訴中心、企業(yè)聯(lián)系點和縣軟環(huán)境建設(shè)、機關(guān)作風建設(shè)監(jiān)督員隊伍的監(jiān)督作用，重點對行政許可和執(zhí)法部門的科室和辦事事項進行監(jiān)督，對企業(yè)和群眾投訴舉報投資環(huán)境和機關(guān)作風方面的問題，要做到有訴必查、查必有果，促進及時整改。堅決糾正和解決“亂檢查、亂收費、亂罰款”以及 “吃拿卡要”，為本部門、個人謀取不正當利益等行為。對不作為、亂作為、推諉扯皮、效能低下的部門及個人，一經(jīng)查實，要嚴肅處理，對造成嚴重損失和惡劣影響的要追究單位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責任。縣級機關(guān)各部門單位要結(jié)合自身實際，對已有的監(jiān)督投訴渠道進行梳理，努力實現(xiàn)用一個電話和一個窗口受理群眾和企業(yè)監(jiān)督投訴。

六、進一步完善綜合評價體系，發(fā)揮綜合評價工作的積極作用。

堅持以人民評判為導(dǎo)向，總結(jié)連續(xù)7年開展“千人評議機關(guān)”、連續(xù) 5年開展機關(guān)作風建設(shè)綜合評價工作的經(jīng)驗。針對新形勢、新任務(wù)下的機關(guān)作風建設(shè)新的工作特點和要求，對現(xiàn)行綜合評價方案進行修訂和完善，更多運用先進的評價理念和評價手段，使其更加科學(xué)、客觀、公平、更有操作性和說服力。年底將繼續(xù)開展機關(guān)作風建設(shè)綜合評價工作，對在機關(guān)作風建設(shè)工作中表現(xiàn)突出或有顯著貢獻的單位和個人給予表彰獎勵。

篇2

一、組織領(lǐng)導(dǎo)和責任落實情況（15分）

1、未按照全縣作風建設(shè)的總體要求，對本單位作風建設(shè)作出具體部署，未制定本單位作風建設(shè)實施方案的，扣5分；牽頭單位未按照責任分工要求制定具體方案（細則）并開展相關(guān)工作的，扣5分。

2、未按照要求，按時做好階段性總結(jié)和專項總結(jié)報告并報送縣作風辦的，分別扣5分。

3、未按照要求開展作風建設(shè)宣傳報道，未完成信息報送任務(wù)的，每少1條扣1分。

4、未完成上級作風辦交辦的其他作風建設(shè)工作的，每起扣1分。

二、進村入企大走訪專項行動（35分）

1、縣級機關(guān)部門未按要求開展“百個部門聯(lián)村促發(fā)展”工作，扣5分。

2、重點幫扶村整轉(zhuǎn)工作按照縣對機關(guān)部門、鎮(zhèn)街和平臺的崗位目標責任制考核意見的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、未按照全覆蓋要求，落實鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）班子成員聯(lián)系村居、企業(yè)和項目制度的，扣5分。農(nóng)戶走訪率低于90%的，扣5分，低于50%的，加扣5分；低保戶和低保邊緣戶走訪未全覆蓋的，扣5分。

4、鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）班子成員對走訪時收集、處理問題的情況未實時上傳“進村入企”電子監(jiān)察平臺被查實的，每起扣5分；“進村入企”明查暗訪中發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，每起扣5分。

5、鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）在大走訪活動中應(yīng)發(fā)現(xiàn)的問題，沒有發(fā)現(xiàn)的；發(fā)現(xiàn)的問題，職責范圍內(nèi)能夠解決而沒有及時解決的;鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)職責范圍內(nèi)無法解決、應(yīng)提交縣“直通車”制度協(xié)調(diào)解決的問題，出現(xiàn)瞞報、緩報、不報等情形的，每起扣5分。

6、未按照要求報送大走訪統(tǒng)計表和反饋表的，每起扣1分；未按規(guī)定時間要求做好農(nóng)戶反饋表的數(shù)據(jù)處理工作的，每起扣1分。

三、助推發(fā)展大服務(wù)專項行動（35分）

1、未開展“百個機關(guān)課題調(diào)研”活動，在規(guī)定時間內(nèi)未提交調(diào)研報告的，扣5分。

2、無故不參加“柯橋大講壇”活動，每起扣1分。

3、未按規(guī)定辦理縣作風辦要求轉(zhuǎn)辦的服務(wù)企業(yè)“直通車”問題的，每件扣5分；其他相關(guān)制度執(zhí)行按照縣對機關(guān)部門、鎮(zhèn)街和平臺的崗位目標責任制考核意見有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、“基本建設(shè)項目模擬審批”參與部門未按要求開展工作的，每起扣5分。

5、縣行政服務(wù)分中心和鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）便民服務(wù)中心未按要求完成規(guī)范化建設(shè)任務(wù)的，扣5分；村級便民服務(wù)中心在明查暗訪中發(fā)現(xiàn)問題的，每起扣1分。

6、具有行政審批職能的縣級機關(guān)部門未按要求“進駐”縣行政服務(wù)中心的，對未“進駐”單位每單位扣10分；縣級部門審批事項未按規(guī)定“進駐”窗口的，每項扣2分，發(fā)生審批服務(wù)事項回流的，每項扣2分；縣有關(guān)部門下屬的服務(wù)機構(gòu)未按要求進駐縣行政服務(wù)中心的，對行業(yè)主管部門扣2分。

四、優(yōu)化環(huán)境大督查專項行動（15分）

1、機關(guān)服務(wù)效能監(jiān)測點發(fā)現(xiàn)鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）和縣級機關(guān)部門影響服務(wù)效能、阻礙企業(yè)發(fā)展行為的，每起扣2分。

2、未按要求上報行政主職明查暗訪開展情況的，每次扣5分。

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認真學(xué)習(xí)和深刻理解十八屆三中全會、系列講話、中省市縣黨風廉政會議精神，充分認識加強黨風廉政建設(shè)工作的重要性和緊迫性，增強做好黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的責任感和自覺性。一是局主要領(lǐng)導(dǎo)要認真履行廉政建設(shè)和反腐敗工作第一責任人的職責，局班子其他成員要履行好一崗雙責，認真抓好本單位和職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，檢查所屬單位和個人執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制情況，及時整改存在的問題；二是堅持把黨風廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同安排、同落實、同檢查，將工作落到實處；三是加強監(jiān)督檢查，采取定期與不定期相結(jié)合的方式，對黨風廉政建設(shè)責任制和反腐倡廉工作落實情況進行檢查，深入了解和掌握黨員干部的政治思想、履行職責、工作作風、道德品質(zhì)、廉政勤政等方面的情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決傾向性、苗頭性的問題。

二、強化黨風廉政教育，筑牢拒腐防變的思想防線

緊密結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，深入開展黨性黨風黨紀教育活動，一是采取集中學(xué)習(xí)、自學(xué)、專題輔導(dǎo)和開辦學(xué)習(xí)園地等形式，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會系列重要講話精神。開展以“干部清正、政府清廉、政治清明”為主題的黨性黨風黨紀教育、社會主義核心價值觀教育和群眾路線教育實踐活動，教育引導(dǎo)黨員干部弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，牢固樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，堅定政治立場，明辯大事大非，嚴明黨的紀律；二要強化廉政崗位教育。對領(lǐng)導(dǎo)干部、行使環(huán)?！鞍隧棛?quán)力”崗位干部進行廉政風險教育、依法行政和崗位責任教育，增加依法行政水平和勤政廉政意識。對新上任領(lǐng)導(dǎo)和新進入人員進行崗位廉政教育；三要強化廉潔從政教育，組織黨員干部學(xué)習(xí)黨紀國法、《廉政準則》、“六項禁令”、“六不準”和中省市建設(shè)項目環(huán)境影響評價行為廉政規(guī)定的學(xué)習(xí)教育，不斷增強教育的針對性和有效性；四要認真開展典型示范教育、警示教育，觀看反腐倡廉專題教育片，開展“以案說法、以案說紀”活動，進一步增強教育的針對性和實效性，引導(dǎo)黨員干部敬畏權(quán)力、敬畏事業(yè)、敬畏法紀，警鐘長鳴，努力形成不能違法、不愿違法、不敢違法的良好風氣。

三、加強作風建設(shè)，提高工作效能

認真貫徹落實中央八項規(guī)定和省市縣《關(guān)于改進作風的實施意見》，切實改進工作作風，樹立環(huán)保隊伍良好形象。一要嚴格貫徹落實中央《八項規(guī)定》和《關(guān)于黨政機關(guān)厲行節(jié)約若干問題的通知》及省市縣委《實施意見》，切實改進文風、會風、嚴格公車管理、嚴格按照標準執(zhí)行公務(wù)接待，堅持三公經(jīng)費公開，最大限度地減少“三公”支出；二要按照全縣黨的群眾路線教育實踐活動安排部署，認真組織開展好我局教育實踐活動。重點查找“”方面存在的問題，切找準、找實突出問題，看清、看透差距和不足，制定切實可行的整改措施；三要認真開展政風行風建設(shè)和群眾滿意基層站所活動，教育引導(dǎo)黨員干部牢固樹立以民為本、科學(xué)監(jiān)管理念，堅持防止和糾正監(jiān)管缺位，錯位和不到位的現(xiàn)象。認真抓好縣糾風辦反饋政風行風意見的整改工作，邀請縣人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)代表、群眾代表和紀監(jiān)部門干部參加本部門的政風行風評議，幫助查找問題，幫助整改。組織下屬單位開展好群眾滿意基層站所活動，提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，不斷提高群眾對環(huán)保工作系統(tǒng)的滿意度，樹立良好形象。

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一、指導(dǎo)思想

堅持黨的十七大精神為指導(dǎo)，以建立高效服務(wù)型機關(guān)為目標，以規(guī)范運行構(gòu)建和諧為主線，以制度建設(shè)強化激勵為杠桿，以爭先進位基層滿意為標準，注重教育、健全制度、強化監(jiān)督、加強考核，不斷推進機制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新，努力提高機關(guān)作風建設(shè)水平，為服務(wù)主體經(jīng)濟建設(shè)，推動全縣經(jīng)濟又好又快發(fā)展作出新貢獻。

二、深入開展思想作風教育活動

1．加強機關(guān)干部的理論學(xué)習(xí)。堅持領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，機關(guān)干部讀書學(xué)習(xí)制度，加強形勢任務(wù)、政策法律、新知識、新技能的學(xué)習(xí)與提高，注重學(xué)習(xí)教育的系統(tǒng)性、實效性。堅持從工作實際出發(fā)，著眼于解決改革發(fā)展穩(wěn)定中的問題，增強教育的針對性。辦公室負責制定機關(guān)學(xué)習(xí)年度計劃和階段性計劃，并認真組織實施。

2．有計劃地開展主題教育活動。按照縣委、縣政府每年確定的作風建設(shè)主題，結(jié)合本部門實際，明確教育活動的主要內(nèi)容、形式和目標。通過開展主題教育活動，切實解決機關(guān)作風存在的不符合、不適應(yīng)新形勢、新要求的問題，不斷將機關(guān)作風建設(shè)工作向縱深推進。

3．著力強化執(zhí)行能力的培養(yǎng)。深入開展“三走五比三對接”活動，堅持自立履職、自力興業(yè)、自律從政，注重培養(yǎng)完善自我、爭創(chuàng)一流的學(xué)習(xí)能力，深入基層、注重調(diào)查的研究能力，雷厲風行、立說立行的執(zhí)行能力和加強溝通、務(wù)求實效的協(xié)調(diào)能力，不斷提高政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，著力培養(yǎng)一支能夠適應(yīng)新形勢發(fā)展新要求的高素質(zhì)機關(guān)干部隊伍，為全縣工業(yè)經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)。

三、進一步完善機關(guān)管理制度

1．崗位職責制度。根據(jù)機關(guān)“三定”方案，進一步修訂和完善各科室崗位職責，做到以崗定人、以崗定責、職崗相配、職責相隨。

2．規(guī)范運行制度。嚴格按照規(guī)定程序，履行各自職責，做到辦事依據(jù)、條件、要求、時限和責任人“五明確”。對可能出現(xiàn)辦事不公、為政不廉的崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，制訂預(yù)防監(jiān)控措施，實行制度化決策、規(guī)范化運作。

3．高效服務(wù)制度。嚴格履行首問負責、一次性告知、限時辦結(jié)等公開服務(wù)承諾，切實提高辦事效率。

4．效能問責制度。堅持黨務(wù)政務(wù)公開、信息公開。對行政不作為、亂作為、慢作為的人和事，特別是，因工作失職瀆職造成影響和后果的，要認真查處，嚴肅追究當事人的責任。堅持和完善公開透明的運行機制，實行“陽光政務(wù)”，接受群眾監(jiān)督。

四、建立健全監(jiān)督評價機制

1．建立機關(guān)作風建設(shè)投訴受理機制。設(shè)立經(jīng)貿(mào)委機關(guān)作風建設(shè)投訴電話和舉報箱。明確監(jiān)察室為督辦科室，接受基層投訴和職工群眾的咨詢，做到“投訴有門，辦理有果”。

2．加強監(jiān)督檢查。開展經(jīng)常性的明察暗訪活動，定期不定期檢查機關(guān)干部的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)效率、服務(wù)質(zhì)量。深入基層服務(wù)單位，了解他們對機關(guān)工作作風、履行職責、執(zhí)法檢查、廉潔守紀等方面的評價和意見。發(fā)現(xiàn)問題，嚴格實行責任追究。

3．堅持完善群眾評議制度。每年組織一至兩次集中評議活動，廣泛聽取基層、企業(yè)的意見，對個人履職情況、廉潔自律情況進行民主評議。實行機關(guān)干部季度工作同問責、同評議制度，測評結(jié)果作為年度考核的重要內(nèi)容之一。

4．建立考評機制。把機關(guān)作風建設(shè)納入全委工作的綜合考核范圍，其考核結(jié)果作為個人實績評定和獎勵的重要依據(jù)，對考評突出的科室和個人進行表彰獎勵和提拔重用。

5．注重督查整改。對機關(guān)作風評議有反映的人和事，機關(guān)民主測評靠后的科室和個人，實行問責提醒、個別談話制度。并依據(jù)基層、職工群眾反映的問題和建議及評議結(jié)果，及時對相關(guān)科室和個人進行通報，限期整改。

篇5

7月23日，市委、市政府在市文化藝術(shù)活動中心召開了提高我市機關(guān)行政效率工作會議，目的是解決機關(guān)作風效率建設(shè)中存在的問題，全面推進政府流程再造，彰顯發(fā)展環(huán)境優(yōu)勢。最近，按照市的部署，民政系統(tǒng)要開展“三服務(wù)一滿意”基層評議機關(guān)作風及紀律教育學(xué)習(xí)月活動。剛才，李偉釗副調(diào)研員和陸瑞芬副局長分別作了動員和部署。我想，這兩個活動和這次提高機關(guān)行政效率工作會議的目的是一樣的，都是為了建設(shè)一個人民滿意的政府。我希望，大家能認真學(xué)習(xí)貫徹這次會議和兩個活動精神，狠抓各項目標任務(wù)的落實。下面，我講兩點意見：

一、民政系統(tǒng)改進作風，提升效率和服務(wù)水平情況

近年來，我市民政系統(tǒng)不斷提高管理和服務(wù)水平，在改進機關(guān)作風，提升行政辦事效率，提高服務(wù)水平方面取得了顯著成效。一是積極推行網(wǎng)上審批，節(jié)約審批時限。我局是全市較早實行網(wǎng)上審批的單位之一。民間組織審批年審等全部可實行網(wǎng)上辦理，通過簡化程序，民間組織登記只需一個許可環(huán)節(jié)即可實現(xiàn)；市婚姻登記中心規(guī)范化建設(shè)工作走在了全國前列，率先在地級市中實行網(wǎng)上預(yù)約結(jié)婚登記，當事人最快可在15分鐘后拿到結(jié)婚證，極大方便了群眾。積極推行低保管理系統(tǒng)，低保工作實現(xiàn)了無紙化、瞬時化辦公，審批效率大幅提高。二是深入調(diào)查研究，認真解決民政對象困難。近年來，我市民政部門深入調(diào)查研究，在解決重點優(yōu)撫對象“三難”、低保對象住房難問題、農(nóng)村敬老院建設(shè)滯后等方面取得顯著成效；三是實行減免優(yōu)惠措施，降低收費標準，讓利于民。殯儀服務(wù)對全市的低保對象、特困戶全額免除火化基本費，取消加班費及骨灰代處理費等。四是創(chuàng)造條件，挖掘潛力，提供便民服務(wù)。市婚姻登記中心將登記范圍擴大到全市，并在星期六上午提供網(wǎng)上預(yù)約登記服務(wù)；在民政信息網(wǎng)上，向群眾提供地名查詢服務(wù)；在嚴寒天氣、節(jié)日派出專車對流浪乞討人員實施救助；市光榮院、市殯儀館、市福蔭園公墓等為廣大群眾參觀拜祭提供便利服務(wù)；市福利彩票中心、市社會福利院、市兒童福利院等深化服務(wù)形式和內(nèi)容，提升服務(wù)水平，等等，這些工作得到了社會的認可和好評。

二、對今后工作的幾點要求

（一）強化政務(wù)公開工作，樹立陽光民政形象。認真貫徹實施國務(wù)院最新頒布的《政府信息公開條例》，堅持“公開是原則，不公開是例外”的原則，利用新聞媒體、市行政服務(wù)在線、門戶網(wǎng)站等多個途徑，把法規(guī)政策、辦事程序、辦事結(jié)果、監(jiān)督投訴方法等涉及人民群眾切身利益的事項向人民群眾公開，讓群眾了解并監(jiān)督執(zhí)法、辦事的全過程，增強和群眾的溝通，樹立陽光民政的良好形象。

(二）依法做好審批登記工作，提高行業(yè)服務(wù)水平。在民政工作中，涉及審批登記的事項很多，如最低生活保障、區(qū)劃地名、民間組織登記和年檢、收養(yǎng)登記等，各類審批要從方便企業(yè)和群眾的角度出發(fā)，對報審材料合理簡化、分類，切實提高審批效率。在實際工作中，要把依法辦事和開拓創(chuàng)新巧妙的結(jié)合起來，堅持便民、效能的精神，提高辦事效率。根據(jù)這次會議要求，民政系統(tǒng)有關(guān)審批登記事項的科室和直屬單位，要對本部門的審批項目、辦事制度進行一次梳理，對可以改進的集中清理整改。要按照市的要求，能夠?qū)嵭芯W(wǎng)上審批的項目，要在年內(nèi)實行網(wǎng)上審批。市監(jiān)察局已正式啟動了網(wǎng)上在線監(jiān)察，因此，對于已實行了網(wǎng)上審批的，要嚴格執(zhí)行審批的時限要求辦理，不得超時辦理。同時，要認真研究審批流程設(shè)計是否便捷，審批時限能否縮短，對能夠提高行政工作效率的好的意見和建議要大膽提出來。

（三）加強內(nèi)外協(xié)調(diào)溝通，提高工作效率。一是內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)。民政工作比較繁雜，各科室和單位的工作相對獨立，在工作中要加強民政系統(tǒng)各部門內(nèi)部的溝通和協(xié)調(diào)，縮短辦事時間，提高辦事效率，確保全局性工作順利開展。二是與外部單位的溝通協(xié)調(diào)。民政工作有很多業(yè)務(wù)，如老齡、民間組織管理、基層政權(quán)和社區(qū)建設(shè)、雙擁等，要靠多部門的有效協(xié)調(diào)才能實現(xiàn)既定的目標，所以要從大局出發(fā)，主動加強和各成員單位的溝通協(xié)調(diào)，在按照分工做好部門本職工作的同時，對其他單位的工作給予積極支持和配合，形成責任明確，辦事高效的良好局面，確保市委、市政府各項重大決策部署的貫徹落實。

篇6

關(guān)鍵詞：黨風 醫(yī)院管理 群眾路線

在黨的群眾路線教育實踐活動總結(jié)大會上，對新形勢下鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果、加強黨的作風建設(shè)進行了全面部署。我們要認真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)，深刻認識新形勢下加強醫(yī)院黨風行風建設(shè)的重要意義，促進科學(xué)管理再上新臺階，為醫(yī)院各項工作的順利開展提供重要保證。

1、鞏固黨的群眾路線教育實踐成果，是當前和今后一個時期醫(yī)院的首要政治任務(wù)

醫(yī)院要以鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果為總體目標，作為當前及今后一個時期的首要政治任務(wù)抓緊抓好，號召全院職工要把思想統(tǒng)一到關(guān)于黨的群眾路線教育實踐活動講話精神上來，深入推進醫(yī)院大建設(shè)、快發(fā)展、強跨越，全面開創(chuàng)新時期醫(yī)院工作新局面。

1.1、采取不同形式，深刻理解報告內(nèi)涵，通過召開座談會、輔導(dǎo)報告等多種形式，把鞏固活動成果引向深入。同時要注重宣傳報道，結(jié)合醫(yī)院特色，充分發(fā)揮院院刊、宣傳欄、網(wǎng)站等媒體作用，精心策劃、集中報道，大力宣傳廣大干部職工在學(xué)習(xí)貫徹講話精神過程中解決實際問題的新成效新進展。

1.2、結(jié)合醫(yī)院特色，結(jié)合醫(yī)改實際，通過深刻理解講話精神，通過醫(yī)改讓人民得實惠，讓醫(yī)務(wù)人員受鼓舞，讓醫(yī)院得發(fā)展。三要結(jié)合醫(yī)療工作特點、臨床崗位特點學(xué)習(xí)講話精神，著重解決當前社會大眾最關(guān)心的熱點難點問題，使醫(yī)院更好地體現(xiàn)公益性；四要把學(xué)習(xí)講話精神與醫(yī)院發(fā)展和規(guī)劃相結(jié)合；五要充分發(fā)揮醫(yī)院黨委的政治核心作用和監(jiān)督保證職能，以學(xué)習(xí)貫徹講話精神為契機，調(diào)動黨員干部職工的積極性。

2、鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，就是要加速推進醫(yī)院科學(xué)發(fā)展

黨的群眾路線教育實踐活動的宗旨之一是務(wù)實，其中心強調(diào)的仍是科學(xué)發(fā)展。要結(jié)合醫(yī)院當前工作實際，統(tǒng)籌兼顧，重點抓好重點任務(wù)落實。

2.1、加大人才工作力度，科學(xué)制定人才隊伍建設(shè)計劃。

2.2、以學(xué)科建設(shè)為龍頭，扎實做好國家級臨床重點專科、省級重點學(xué)科和省級重點發(fā)展學(xué)科的申報工作。

2.3、深入推進干部人事制度改革。

2.4、進一步加強行業(yè)作風建設(shè)。完善醫(yī)患溝通制度、醫(yī)療服務(wù)信息公開制度、總值班制度、病人投訴處理制度等。

2.5、著力加強醫(yī)院信息化建設(shè)，早日實現(xiàn)新農(nóng)合在醫(yī)院的全面對接，實現(xiàn)系統(tǒng)化信息化服務(wù)，方便醫(yī)務(wù)人員工作，方便病人就醫(yī)。

2.6、強化衛(wèi)生服務(wù)能力建設(shè)。積極穩(wěn)妥推進新的門診醫(yī)技樓建設(shè)項目，提升醫(yī)院診療服務(wù)環(huán)境的檔次和水平，方便患者來院就診。

2.7、進一步加強宣傳教育。在抓好醫(yī)院新聞宣傳基礎(chǔ)上，加大專業(yè)健康教育力度，為公益事業(yè)做出應(yīng)有貢獻。

2.8、切實加強思想政治工作。各黨支部、工會、團委要切實關(guān)心每位職工的思想動態(tài)和身心健康，努力構(gòu)建和諧向上人文環(huán)境。

3、鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，就是要扎實做好醫(yī)院管理工作

近年來，各醫(yī)院在醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、管理和精神文明建設(shè)等方面都取得了顯著成績。但隨著醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的逐步深入，醫(yī)院的改革發(fā)展面臨諸多機遇和嚴峻挑戰(zhàn)?？茖W(xué)的醫(yī)療管理事關(guān)醫(yī)院的生存和發(fā)展，和每位員工的切身利益緊密聯(lián)系，對強化醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)，促進醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量與醫(yī)療安全的持續(xù)改進具有重要的意義，也是黨的群眾路線教育實踐活動在醫(yī)療管理工作中的具體體現(xiàn)。醫(yī)院必須加強醫(yī)院管理工作，全面提高醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)，要抓住持續(xù)改進醫(yī)療質(zhì)量、保障醫(yī)療安全這條主線，強化醫(yī)院內(nèi)部管理，落實便民服務(wù)措施，進一步提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，方便群眾看病就醫(yī)。

3.1、扎實推進“修醫(yī)德、強醫(yī)能、鑄醫(yī)魂”活動。要按照省衛(wèi)計委的統(tǒng)一部署，組織在全院范圍內(nèi)開展督導(dǎo)檢查。

3.2、進一步完善臨床專業(yè)質(zhì)控體系建設(shè)。專業(yè)質(zhì)量控制工作的有效開展將為各科室及時掌握醫(yī)療質(zhì)量管理信息、有針對性地調(diào)整監(jiān)管工作重點提供科學(xué)依據(jù)，更為各科室加強醫(yī)療服務(wù)和質(zhì)量管理發(fā)揮重要的警示性作用。醫(yī)院要積極開展專業(yè)領(lǐng)域質(zhì)量控制和質(zhì)量評價工作，要針對存在的問題和安全隱患，認真研究后形成規(guī)范管理意見指導(dǎo)全院。

3.3、積極落實各項便民措施，方便群眾就醫(yī)。醫(yī)院要圍繞推行簡化、優(yōu)化門急診服務(wù)流程、推進預(yù)約診療、加強優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)等見效快的便民措施，廣泛號召各科室結(jié)合實際積極落實。要克服各種困難，積極緩解群眾就診壓力。同時，要加快信息化建設(shè)，優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)系統(tǒng)和流程，減少就診等待時間。

3.4、將臨床路徑管理和基礎(chǔ)護理試點工作作為醫(yī)療管理改革的兩項核心任務(wù)，認真組織實施，力求實效。要進一步加強基礎(chǔ)護理工作，推進“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”。要高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，整體謀劃，加大護理投入，改革護理管理體制和運行機制，進一步完善護理制度，探索建立護理新模式，形成新的護理架構(gòu)和管理系統(tǒng)，繼續(xù)實施護理按績效分配并與醫(yī)生分配脫鉤，充分調(diào)動廣大護士的工作積極性，在改善群眾就醫(yī)體驗、提高服務(wù)質(zhì)量、保障安全和促進醫(yī)患關(guān)系和諧發(fā)展等方面發(fā)揮重要作用。

在黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上的講話中指出：“開展黨的群眾路線教育實踐活動，就是要把為民務(wù)實清廉的價值追求深深植根于全黨同志的思想和行動中”，這不僅體現(xiàn)了以人為本的思想，更揭示了衛(wèi)生工作的靈魂。要以“提高人民健康水平”為導(dǎo)向，圍繞“健康”二字做文章，才能真正把衛(wèi)生工作做好，讓人民群眾滿意。作為國家公立醫(yī)院，應(yīng)切實擔當起歷史使命，樹立強烈責任感，深入貫徹學(xué)習(xí)講話精神，以提高人民健康水平為目標，不斷加強黨風行風建設(shè)，努力做好各項工作，促進醫(yī)院健康科學(xué)可持續(xù)發(fā)展，為衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展做出積極貢獻。

參考文獻：

[1]徐婉珍，孫芳芳，蘇京平，楊惠靜，陰宏.以轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)思想指導(dǎo)醫(yī)院學(xué)科建設(shè)[J].中國醫(yī)院管理.2010（01）.

篇7

近年來，在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)和省衛(wèi)生廳的指導(dǎo)下，全年衛(wèi)生系統(tǒng)堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)。以人民群眾滿意為標準，以創(chuàng)建文明行業(yè)為目標，不斷深化醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)。特別是今年以來，把醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)作為黨風廉政建設(shè)和反腐敗的一項重要工作，不斷加大了醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)力度，取得了明顯效果。

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，建立醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)有效運行機制。市衛(wèi)生局把醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)作為行風建設(shè)的一項基礎(chǔ)工作，把它列為黨風廉政建設(shè)責任制的一項重要內(nèi)容。堅持“管行業(yè)必須管行風”、“誰主管誰負責的原則”，由一名黨組成員負責組織協(xié)調(diào)。各醫(yī)療單位建立了行風（醫(yī)德醫(yī)風）建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了由醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)、科室主任和護士長為責任人的醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)兩級管理、院領(lǐng)導(dǎo)分工負責的責任制，并納入目標管理，與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲。部分醫(yī)院還把醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)列為醫(yī)院創(chuàng)建等級的一項重要內(nèi)容，切實抓好。

二、堅持思想教育常抓不懈。一是為人民健康服務(wù)的宗旨教育，更新觀念，變被動服務(wù)為主動服務(wù)，不斷提高服務(wù)水平；二是大力開展職業(yè)道德、職業(yè)技能、職業(yè)紀律、職業(yè)責任為基礎(chǔ)的“四職”教育，加大了宣傳力度；三是開展以《職業(yè)醫(yī)師法》、《藥品管理法》等法律法規(guī)為主要內(nèi)容的法制教育；四是結(jié)合黨風廉政建設(shè)和行業(yè)特點，有針對性地開展警示教育。通過常抓不懈的思想教育工作，弘揚了正氣，提高了醫(yī)療衛(wèi)生人員的政治思想覺悟，促進了隊伍素質(zhì)的提高。

三、全面開展民主評議行風工作。全市衛(wèi)生系統(tǒng)縱到底、橫到邊地開展民主評議行風。一是成立了全市衛(wèi)生系統(tǒng)行風評議領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了行評辦公室，專人分管負責；二是按照市政府和省衛(wèi)生廳的要求制定了全市民主評議行為實施方案；三是聘請了40名行風評議代表，并分組到各醫(yī)療衛(wèi)生單位進行督查；四是在社會上廣泛征求意見，開展行風評議員明查暗訪活動，各地、各單位結(jié)合實際進行自查自糾和整改；五是組織評議活動。通過行風評議，促進了醫(yī)德醫(yī)風、服務(wù)質(zhì)量和管理水平的提高。

四、狠抓群眾反映的“熱點”問題。一是堅持不懈地對亂收費、多收費、開單提成、藥品回扣等進行長期治理，配合檢察機關(guān)和工商部門清查整頓開單提成、藥品回扣等問題，有效地遏制了醫(yī)藥行業(yè)的不正之風蔓延；二是抓窗口，著力解決醫(yī)療服務(wù)中生、冷、硬、拖等不良問題，使患者看病更方便、更滿意；三是抓服務(wù)質(zhì)量，從提高醫(yī)療技術(shù)水平，加強責任心入手，樹立病人至上的理念，最大限度地方便病人；四是抓藥品價格，通過藥品集中招標采購等方式，降低成本，讓利患者，全市醫(yī)療機構(gòu)藥品讓利26，使老百姓真正得到了實惠。

五、狠抓制度化、規(guī)范化建設(shè)。各醫(yī)療單位制定了較系統(tǒng)完善的醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)規(guī)章制度和監(jiān)督制度、激勵機制。部分醫(yī)院建立了醫(yī)德醫(yī)風檔案，作為評優(yōu)、晉職的評選條件，對在醫(yī)德醫(yī)風出現(xiàn)問題的單位和個人按照有關(guān)規(guī)定予以處罰。如：市人民醫(yī)院結(jié)合實際新制定了“八條規(guī)定”，蒼溪縣衛(wèi)生局在全縣醫(yī)療衛(wèi)生單位推行“服務(wù)感情化、病房家庭化、設(shè)備現(xiàn)代化、管理規(guī)范化”的目標管理。全市實行了醫(yī)療費用清單制，病人選擇醫(yī)生制、藥品價目公示制、醫(yī)藥分開核算制、服務(wù)承諾制等一系列規(guī)章制度?；緦崿F(xiàn)了醫(yī)療服務(wù)制度化，醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)及行風建設(shè)規(guī)范化。

篇8

為縱深推進全面從嚴治黨，進一步加強和改進黨風廉政建設(shè)社會評價工作，不斷提升人民群眾滿意度，全力鞏固發(fā)展風清氣正的良好政治生態(tài)，根據(jù)縣黨風廉政建設(shè)責任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室文件精神，結(jié)合實際，以下內(nèi)容由收錄，希望能為大家提供幫助

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

組建專班，成立縣住建局黨風廉政建設(shè)社會評價工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主要是對全局黨風廉政建設(shè)社會評價工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)推進，督促整改等工作。

二、工作目標

根據(jù)市委、縣委要求，通過全系統(tǒng)高質(zhì)量責任落實，有效提升人民群眾滿意度、幸福感、獲得感，推動我縣2020年度黨風廉政建設(shè)社會評價工作成效較2019年度有較大提升。

三、工作安排

(一)迅速動員，有效落實

8月3日下午5點，迅速召開職工大會，專題研究黨風廉政建設(shè)社會評價工作，開展黨風廉政建設(shè)社會評價工作動員會，確保廣大黨員、干部、職工全面掌握黨風廉政建設(shè)社會評價工作模式、評分規(guī)則和要求。

(二)精準宣傳，全面覆蓋

面向群眾全面宣傳經(jīng)濟社會發(fā)展和黨風廉政建設(shè)取得的成效。通過“壩壩會”扶貧走訪等形式，實現(xiàn)宣傳到戶到人。在下屬各單位，建筑工地等張貼海報，結(jié)合身邊人、身邊事、身邊變化進行宣傳，激發(fā)認同感。

(三)主動作為，回應(yīng)訴求

結(jié)合部門職能職責，全面收集群眾最不滿意的問題，認真分析工作中存在的短板和影響群眾獲得感、滿意度的重點、痛點，建立問題臺賬，填寫《縣2020年度黨風廉政建設(shè)社會評價問題臺賬》，有針對性制定和落實具體措施，推動問題整改，逐一對賬銷號。定期對收集到的問題臺賬和整改情況進行研究、分析，評估，確保整改措施落實到位、問題整改到位，從而得到群眾的認同和理解。

(四)轉(zhuǎn)變作風，改進服務(wù)

進一步加強對干部職工的教育、監(jiān)督和管理，尤其加強對政務(wù)中心窗口的作風建設(shè)，同步開展服務(wù)提升活動，通過強化管理、健全獎懲制度，推動作風進一步改善，服務(wù)效率和服務(wù)質(zhì)量進一步提升。

四、工作要求

(一)提高站位，統(tǒng)一思想。滿意度既是群眾獲得感，也是執(zhí)政支持率，全系統(tǒng)干部要進一步提高政治站位，深化認識，切實把思想和行動統(tǒng)一到縣委的決策部署上來，以高質(zhì)量的履職盡責，有效提升群眾滿意度。

篇9

關(guān)鍵詞：醫(yī)院政工；思政作風；建設(shè)

中圖分類號：F24

文獻標識碼：A

doi：10.19311/ki.16723198.2017.10.036

1前言

思想政治作風工作關(guān)系著目前社會思想政治觀念的轉(zhuǎn)變，醫(yī)院作為我國目前社會居民尋求醫(yī)療保障的一個重要場所，對于我國道德的建設(shè)、社會和諧的發(fā)展，有著至關(guān)重要的作用。因此，要不斷加強我國醫(yī)院政工思想政治作風的建設(shè)工作。有助于改善醫(yī)療行業(yè)中所出現(xiàn)的各種問題，從而提高我國民眾享受到良好的醫(yī)療水平。

2目前醫(yī)院政工隊伍建設(shè)的發(fā)展現(xiàn)狀

2.1工作模式比較單一，且現(xiàn)代化程度低

目前工作模式的單一化是醫(yī)院政工隊伍建設(shè)過程中呈現(xiàn)出來的主要問題之一，在很多的醫(yī)院政工部門中仍然采用了傳統(tǒng)的工作方法，已然無法滿足于目前醫(yī)院思想政治工作發(fā)展的需求，因此，要保持與時俱進，除此之外，還存在著現(xiàn)代化程度比較低的問題，沒有有效的利用計算機與互聯(lián)網(wǎng)信息的快捷性，因而影響到了醫(yī)院政工具體工作的開展。例如有關(guān)思政建設(shè)內(nèi)容的網(wǎng)站，沒有實質(zhì)性的工作內(nèi)容，因而沒有一定的吸引力，在一定程度上影響著對醫(yī)院政工隊伍與工作內(nèi)容的宣傳。

2.2政工隊伍的價值觀念不正

隨著互聯(lián)網(wǎng)信息的快速發(fā)展，人們可以借助于網(wǎng)絡(luò)接受到更多的思想與信息，在一定程度上影響著自身價值觀與思想的改變。因而導(dǎo)致了醫(yī)院的基層工作人員出現(xiàn)了對工作熱情不高、抱怨與怠惰等現(xiàn)象，從而對醫(yī)院政工隊伍的建設(shè)造成了一定的惡劣的影響。

2.3對工作缺乏正確的定位與職能發(fā)揮

由于醫(yī)院政工部門的工作人員，在具體的工作中出現(xiàn)怠惰、應(yīng)付工作的情況，對于自己的工作責任心不夠，往往對于工作中所存在的問題卻視而不見，并且還缺乏一定的團隊意識，在工作中總是具有明哲保身的態(tài)度，在一定程度上影響著醫(yī)院政工隊伍的凝聚力，制約著醫(yī)院政工部門工作的開展。

2.4基層的人員綜合素質(zhì)不高

由于我國醫(yī)院政工相關(guān)工作人員的需求量急增，而導(dǎo)致了很多基層的人員在入職時，并沒有完成相關(guān)業(yè)務(wù)與技術(shù)方面的培訓(xùn)，從而影響到基層工作人員的綜合素質(zhì)，隨著現(xiàn)代社會的快速發(fā)展，對于思想政治的工作提出了更高的要求，導(dǎo)致了這些基層工作人員越來越難以適應(yīng)社會發(fā)展過程中思想工作所提出的這種要求，除此之外，醫(yī)院還缺乏對政工部門相關(guān)工作人員系統(tǒng)化的培訓(xùn)，在一定程度上導(dǎo)致了相關(guān)的工作人員無法實現(xiàn)自身能力的提高，因而與隊伍建設(shè)過程中的團隊能力相脫節(jié)，無法滿足于時展過程中對醫(yī)院政工部門工作人員所提出的要求，從而影響到其思政作風的建設(shè)。

3加強醫(yī)院政工思想作風建筑的有效措施

3.1醫(yī)院政工干部深入基層

3.1.1深入的了解基層的思想與心理狀況

首先醫(yī)院政工干部要深入的了解基層的思想，醫(yī)院的政工部門由于其工作的性質(zhì)與其他部門的工作內(nèi)容有著非常大的不同，其主要的工作內(nèi)容就是針對醫(yī)院內(nèi)工作態(tài)度有問題或者是思想道德有問題的職工進行教育與糾正，因此，根據(jù)工作內(nèi)容的需求，需要醫(yī)院政工干部深入到整個醫(yī)院的基層了解職工工作中所存在的問題，并對需要教育的職工進行深入的了解與交流，從而有助于實施針對性較強的指導(dǎo)工作。醫(yī)院政工干部深入到患者中，并根據(jù)他們對醫(yī)療過程中所提出的意見進行及時的分析與改進，從而讓醫(yī)院對患者的服務(wù)更加滿意。

3.1.2積極聽取職工的意見

由醫(yī)院政工部門工作內(nèi)容的性質(zhì)，決定了相關(guān)的工作人員要積極的聽取采納醫(yī)院多方面的意見。由于醫(yī)院每天的工作強度都非常的大，而且在時間與工作量的安排上也非常的緊湊，幾乎沒有過多的時間與醫(yī)院政工部門的人員進行交流與溝通，而且醫(yī)院這種特殊的場合也不適合于談話，因此，這就需要基層的科室員工能夠積極的提出，在t院工作過程中所遇到的問題與意見，不僅能夠節(jié)省醫(yī)院政工部門工作的時間，而且也不會占用基層的科室工作人員太多的時間，有助于達到很好的工作效果。除此之外，醫(yī)院政工部門還要多組織活動，由于醫(yī)院政工部門的主要任務(wù)之一，就是平衡整個醫(yī)療過程中的關(guān)系，通過醫(yī)院政工部門，通過讓醫(yī)院的患者得到非常滿意的治療、基層的工作人員能夠認真踏實的工作。針對醫(yī)院日常工作過程中一些不合理、不公平的現(xiàn)象要向上級的部門進行積極的反映，同時經(jīng)常性的組織一些活動，讓基層的工作人員勇于說出自己的內(nèi)心想法與意見。并給予他們及時的表揚，而醫(yī)院政工部門則要聽取基層工作人員的不同建議，并采取其相應(yīng)的措施，從而有效的提高醫(yī)院的整體運行效果。

3.2對持嚴格的作風處理原則

即堅持快、準、狠的作風處理原則，同時也是醫(yī)院政工部門作風問題的核心與關(guān)鍵。只有堅持這種作風的處理原則，方能夠有效的處理好醫(yī)院內(nèi)部的作風問題，并徹底的解決因問題而引起的不利影響。除此之外，醫(yī)院政工部門的相關(guān)工作人員作為治理醫(yī)院作風的人員，應(yīng)當以身作則，樹立起公正的政工人員形象，從而促進醫(yī)院政工部門相關(guān)工作的執(zhí)行。

3.3創(chuàng)建求真務(wù)實的作風

3.3.1用人機制

醫(yī)院政工部門的工作人員，在完善醫(yī)院的用人機制時，需要把醫(yī)院職工的自身職業(yè)生涯規(guī)劃與醫(yī)院的目標相結(jié)合。例如在進行選拔與使用機制時，對于醫(yī)院中崗位的設(shè)置與分配，要有效的與聘用機制相結(jié)合起來，并且與用人的機制相融合，根據(jù)這個醫(yī)療行業(yè)中人才的進出，建立起符合醫(yī)院自身特點的用人機制，并采用多種形式的自主分配機制，從而有助于建立起優(yōu)化人才的結(jié)構(gòu)。

3.3.2教育機制

即對醫(yī)院的全體職工的思想進行科學(xué)化的管理規(guī)范與教學(xué)。并通過建立起科學(xué)家化的管理組織與職工管理、文化管理體制，加強對基層職工思想方面的分析與調(diào)查，以及他們在日常生活與工作過程中的態(tài)度與思想表現(xiàn)，根據(jù)醫(yī)院的調(diào)動對基層的員工工作環(huán)境進行調(diào)整，并對他們所存在的心理變化與工作難處進行及時的了解，通過組織形式多樣的教育活動，樹立良好的醫(yī)療風氣。

3.3.3良好的工作環(huán)境

醫(yī)院的工作環(huán)境主要是指對醫(yī)院員工的調(diào)動、工作的分配以及后勤的社會化等相關(guān)的問題，以及各個不同部門之間所存在的利益沖突，為醫(yī)院職工所造成的思想壓力與矛盾等，針對出現(xiàn)的這些情況，醫(yī)院政工部門要有效的協(xié)調(diào)好職工之間的關(guān)系、員工與患者之間的關(guān)系等，通過營造出良好的工作環(huán)境，有助于讓整個的醫(yī)療環(huán)境更加的健康與和睦，在一定程度上促進了醫(yī)療事業(yè)的健康、持續(xù)的發(fā)展。

4結(jié)語

面對社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，在新社會的背景下，傳統(tǒng)的黨建措施已然無法滿足于新時期發(fā)展的要求，因此，對于醫(yī)院的黨建的工作提出了新的發(fā)展要求。加強醫(yī)院政工的思政作風工作，有助于推動醫(yī)院的思想改革。

參考文獻

[1]高欣欣.注重醫(yī)院思想政治工作和文化建設(shè)促進醫(yī)院各項事業(yè)持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展[J].淮海醫(yī)藥，2011，（01）.

篇10

縣人民政府副縣長

同志們：

很高興參加今天教育系統(tǒng)行風建設(shè)工作會議，我認為這個會議開得很有必要，也很及時，××××年全區(qū)行風評議調(diào)查活動的實施，以及評議結(jié)果的全面公開，在全社會引起了很大反響，也給各有關(guān)部門敲響的警鐘，增加了壓力，評議活動充分說明，行業(yè)作風建設(shè)在群眾中的關(guān)注程度和迫切需要，說明了當前做好作風建設(shè)的重大意義。剛才，教育部門的副科級領(lǐng)導(dǎo)干部分別在會上作了述職述廉報告，從領(lǐng)導(dǎo)層方面，我欣喜地看到了教育部門加強自身作風建設(shè)、做好教育行風工作的信心和決心，上面玉林局長對全縣教育行風建設(shè)作了簡要回顧，并就今后工作作了很好的部署和要求，生華書記就落實教育黨風責任制講了具體要求，我完全同意，下面，結(jié)合當前形勢，我就教育行風建設(shè)和安全工作講幾點意見。

一、充分認識行風建設(shè)的重要性和緊迫性

教育系統(tǒng)的行風建設(shè)問題，不僅事關(guān)教育行業(yè)的整體形象，事關(guān)校風、學(xué)風和教風建設(shè)，而且事關(guān)人的培養(yǎng)問題，事關(guān)教育事業(yè)的健康發(fā)展，更關(guān)系到黨和政府在人民群眾中的威信，關(guān)系黨的執(zhí)政能力，關(guān)系經(jīng)濟與社會的可持續(xù)發(fā)展，關(guān)系到國家的前途命運。因此，教育行風是一個很重大、很嚴肅的問題，切不可等閑視之。近年來，教育系統(tǒng)高度重視行業(yè)作風建設(shè)，在整頓機關(guān)作風、加強師德師風和黨風廉政建設(shè)、推行政務(wù)公開、校務(wù)公開、整治考紀考風、治理亂收費等方面，采取了一系列措施，有力地促進了教育系統(tǒng)行業(yè)作風的轉(zhuǎn)變，推進了教育事業(yè)的健康發(fā)展。行風建設(shè)的管理制度進一步完善，教育收費管理明顯加強，師德、師風逐步提高，校園周邊環(huán)境整治初見成效。

在肯定成績的同時，我們也應(yīng)清醒地看到，目前教育系統(tǒng)行風建設(shè)還存在著一些薄弱環(huán)節(jié)和漏洞，行風建設(shè)的任務(wù)依然十分艱巨。特別是在教育收費、學(xué)校招生、減輕課業(yè)心理負擔、師德、師風方面還存在不同程度的問題，例如個別學(xué)校依然存在違反規(guī)定，亂收費、高收費的現(xiàn)象；一些教師師德修養(yǎng)差，工作不負責任，存在體罰學(xué)生、賭博、酗酒等不良行為，教育機關(guān)工作作風建設(shè)還不能適應(yīng)新時期教育管理需要，這些問題雖然只是發(fā)生有少數(shù)部門和少數(shù)人身上，但卻在很大程度上損壞了教育系統(tǒng)的聲譽和形象。如果我們不及時采取有力措施，嚴厲制止這些自毀形象問題的發(fā)生，那么我們教育這塊凈土就會受到玷污，為人師表的崇高形象就會在老百姓的心中越來越低，也勢必嚴重影響甚至破壞我區(qū)教育事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。因此，我們務(wù)必保持清醒的頭腦，必須采取更有力的措施更加有效的辦法加以解決。教育行政部門、各類學(xué)校和廣大教育工作者要切實增強做好行風工作的自覺性和主動性，精心組織，周密部署，全面落實到具體工作中，努力實現(xiàn)教育行風的切實轉(zhuǎn)變。

二、完善制度，強化措施，切實加強教育行風建設(shè)

加強教育系統(tǒng)行風建設(shè)是教育戰(zhàn)線一項長期而檢舉的任務(wù)，不僅需要廣大教育工作者和社會各方面的共同努力，更主要在于把握重點，強化措施，著力解決好教育行業(yè)存在的一些突出問題，維護廣大學(xué)生和人民群眾的根本利益。

（一）繼續(xù)加大工作力度，堅決制止教育亂收費。教育亂收費是社會和人民群眾對教育行風意見最集中的問題。教育亂收費的原因是很復(fù)雜，有投入不足、制度不完善、管理不嚴格的問題，但是最主要的還是我們有些同志在思想上對教育亂收費的社會危害性認識不足，強調(diào)客觀原因和外部環(huán)境多，從主觀和內(nèi)部找問題少。中央和自治區(qū)把治理教育亂收費作為糾風工作的重點之一，多次召開會議進行了部署。教育系統(tǒng)一定要認真貫徹落實中央和自治區(qū)治理教育亂收費工作的有關(guān)精神，提高認識，采取有力措施，堅決遏制教育亂收費現(xiàn)象，一是要切實落實好治理亂收費目標管理責任制和責任追究制度，堅持誰主管、誰負責的原則，對頂風違紀的各種亂收費案件要從嚴查處，從嚴追究；二是嚴格執(zhí)行校務(wù)公開和收費公示制度，做到收費公開透明，要加強對教育收費全過程的監(jiān)督管理，從體制和機制上防止亂收費的發(fā)生；三是要嚴格執(zhí)行農(nóng)村中小學(xué)“一費制”收費辦法和普通高中擇校生“三限”政策，加強學(xué)校收費使用管理，加大監(jiān)督檢查力度，規(guī)范學(xué)校收費代收費行為，禁止以各種名目收取國家規(guī)定標準和范圍之外費用的行為；四是堅決制止社會各部門和單位通過學(xué)校進行的搭車收費和各種形式的攤派，對違反規(guī)定的要堅決糾正和查處。五是要嚴格學(xué)校收費收支兩條線管理，嚴禁擠點、挪用、截留學(xué)校收費收入。

（二）加強師德建設(shè)，努力提高廣大教師的師德修養(yǎng)。教師是人類靈魂的工程師，從事的是神圣的培養(yǎng)人的工作。教師的思想、能力和水平，對學(xué)生的影響是終身的。這種特殊的職業(yè)，要求我們的教師必須具備更高、更全套的素質(zhì)，必須為人師表，必須有嚴格的職業(yè)道德規(guī)范。長期以來，廣大教師在各自的崗位上，辛勤耕耘，無私奉獻，贏得了社會和群眾的贊譽。也有些教師放松了對自己的學(xué)習(xí)提高，忽視了思想政治素質(zhì)的培養(yǎng)，愛崗敬業(yè)的精神少了，講代價、講報酬的多了；在自身要求上，不能嚴以律己，為人師表，甚至做出嚴重違反師德規(guī)范和教師基本準則的行為，造成惡劣影響；在對待工作和學(xué)生上，缺少責任心和愛心，有的甚至體罰學(xué)生，對學(xué)生的身心健康造成了不好的影響。這些現(xiàn)象在我們的教師隊伍中盡管是少數(shù)，是個別現(xiàn)象，但影響卻很壞，必須引起教育行政部門高度重視。要把師德建設(shè)作為教師隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容，克服重視業(yè)務(wù)培訓(xùn)，忽視師德教育的傾向，要堅持把思想政治教育放在教師隊伍建設(shè)首位，加強對教師隊伍的職業(yè)道德教育，把“三個代表”重要思想和宗旨意識落實到師德建設(shè)上，啟發(fā)廣大教師自我規(guī)范、自我提高。要切實加強對教師師德規(guī)范的考核，落實師德問題“一票否決制”，從制度上保證師德師風管理落到實處。當然必須指出的是，廣大教師作為教育發(fā)展改革的實踐者和教育行風建設(shè)的主力軍，自身一定要充分認識所肩負的歷史責任，用良好的師德風范，優(yōu)良的素質(zhì)，優(yōu)異的工作成績展現(xiàn)新時代人民教師的新的精神風貌。版權(quán)所有

（三）進一步轉(zhuǎn)變工作作風，著力解決好教育的熱點難點問題。教育系統(tǒng)要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。對社會關(guān)注的教育質(zhì)量問題、學(xué)校收費問題、招生考試問題、畢業(yè)生就業(yè)問題以及教師招聘等熱點難點問題，要及時研究，提出對策。能解決的要立即解決，條件不成熟，一時解決不了的，也要給社會和群眾和出滿意的解釋。廣大教育戰(zhàn)線工作者都要樹立行風問題人人有責的思想，時刻關(guān)注社會和群眾的意見和呼聲，把糾正行風，規(guī)范教育工作，全面落實到具體行動中。

（四）加強管理，完善制度。許多教育行風問題的產(chǎn)生，與教育部門和學(xué)校的管理有直接關(guān)系。加強管理，要從四個方面入手。一是教育部門和學(xué)校的主要負責人要切實負起責任，以身作則，敢于負責，敢抓敢管。二是要健全和完善各項制度。要繼續(xù)推行和完善政務(wù)公開和校務(wù)公開制度。對一些行之有效的行風管理制度要繼續(xù)堅持，抓好落實，不斷完善。三是要切實強化法制觀念教育，教育部門、各級各類學(xué)校，要強化依法行政的觀念，嚴肅認真執(zhí)行國家和區(qū)、市、縣的各項政策規(guī)定，令行禁止。保證教育工作的有關(guān)政策規(guī)定落到實處。

三、常抓學(xué)校安全不放松

學(xué)校安全問題也是教育行風問題。它的好壞直接關(guān)系廣大學(xué)生的健康和生命安全，牽動人民群眾的切身利益。是教育行業(yè)落實“三個代表”、恪盡職守的重要體現(xiàn)。通過月中旬以來全區(qū)學(xué)校安全專項整治行動的開展，全縣中小學(xué)安全狀況得到了有效改善，在這期間，政府、各有關(guān)部門顧全大局，對學(xué)校安全工作給予了大力支持和幫助，并有效地解決了一些熱點、難點問題。希望教育系統(tǒng)要以此為動力，以此為鞭策，更加負責地做好學(xué)校安全工作，從上次教育等部門進行的安全檢查看，學(xué)校安全形勢依然不容樂觀，尤其是自專項整治行動以來僅僅一個月，全縣又先后發(fā)生了高莊新村一學(xué)生攀爬變壓器被電擊致殘、高仁鄉(xiāng)上八傾小學(xué)一學(xué)生玩學(xué)校體育運動設(shè)施摔傷等安全事故，損失嚴重，教訓(xùn)深刻。教育系統(tǒng)上下一定要警鐘長鳴，常抓不懈；要切實完善制度，落實責任，強化措施，加強督查，把學(xué)校安全工作抓緊抓實，保障廣大師生健康和生命安全，保障群眾利益不受損失。

四、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實職責

教育作為社會的窗口，是社會主義精神文明建設(shè)的重要陣地。教育系統(tǒng)的行風建設(shè)對整個社會的精神文明建設(shè)具有重大影響。縣委、政府將始終把教育行風建設(shè)作為本地區(qū)行風建設(shè)的重點，切實加強對教育行風建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)和支持，教育行政部門的主要負責人，是第一責任人，學(xué)校校長是學(xué)校行風建設(shè)的直接責任人。要親自抓行風建設(shè)，認真落實“一崗兩責”既要抓好業(yè)務(wù)，更不能放松行風建設(shè)工作。今后對領(lǐng)導(dǎo)不重視，工作失職，行風建設(shè)問題多的地區(qū)和學(xué)校，要實行通報制度，促其整改，問題嚴重的要嚴肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和直接責任人的責任。

要建立健全教育行風建設(shè)工作的督查制度，把教育行風建設(shè)作為經(jīng)常性督導(dǎo)檢查的一項重要內(nèi)容，列入評估、評價教育工作和學(xué)校辦學(xué)水平的重要指標，落實教育行風建設(shè)“一票否決制”，切實加強對教育行風問題的檢查。對重點部下、重點地區(qū)和重點學(xué)校，要重點檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正。每年秋季開學(xué)前，教育行政部門要主動協(xié)調(diào)糾風、財政、公安、衛(wèi)生、物價、新聞出版等部門，對學(xué)校收費情況、執(zhí)行高中“三限”政策情況、解決困難群眾子女上學(xué)、學(xué)校安全等問題進行全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題，要及時處理，并追究有關(guān)人員的責任。