導(dǎo)語：如何才能寫好一篇作風(fēng)建設(shè)的實施意見，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

各科室、管理所（稽查中隊）、客戶服務(wù)部：

根據(jù)省局、××市局和市委、市政府關(guān)于開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)集中教育活動的總體部署和措施要求，現(xiàn)對“建章立制、集中整改”階段的工作安排提出以下實施意見：

一、總體目標

建章立制、集中整改是機關(guān)作風(fēng)建設(shè)集中教育的重要環(huán)

節(jié)，要通過建章立制，規(guī)范行為，嚴格自我約束，建立健全機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長效機制。要通過集中整改，切實解決本科室、部門和干部職工作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，實現(xiàn)轉(zhuǎn)變職能有新舉措，服務(wù)水平有新提高，隊伍面貌有新改觀。

二、具體安排

這一階段從4月15日開始到4月24日結(jié)束，著重抓好以下三項工作：

（一）搞好建章立制（4月15日至4月17日）

完善的規(guī)章制度是機關(guān)作風(fēng)建設(shè)取得實效的重要保證，局機關(guān)將結(jié)合實際制定新制度、完善老制度，最終建立起一套健全有效的制度體系。我們將根據(jù)前階段查擺和發(fā)現(xiàn)的各類問題，集中研究，追根尋源，從制度上查找原因，屬于有制度而沒有執(zhí)行的，將制定嚴格的措施保證制度落實；屬于制度不完善的，將有針對性地加以健全；屬于沒有制度的，局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)集中教育領(lǐng)導(dǎo)小組將加緊研究制定。局機關(guān)將加快建立健全干部作風(fēng)建設(shè)和隊伍建設(shè)方面的一系列規(guī)章制度，重點包括以規(guī)范內(nèi)容、組織嚴密為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)制度，以規(guī)范程序、強化職責(zé)為主要內(nèi)容的工作制度，以規(guī)范行為、保障工作為主要內(nèi)容的管理制度，以廉潔從政、加強自律為主要內(nèi)容的監(jiān)督約束機制等。要通過落實制度，嚴格管理，切實加強機關(guān)干部隊伍建設(shè)。

（二）制定整改方案（4月18日至4月20日）

制定整改方案要實事求是、客觀公正、明確實在，即要考慮針對性，又要具有可操作性。

1.根據(jù)千人評議機關(guān)、民主測評、民主生活會、對照檢查等活動中排找出來的問題，進行系統(tǒng)的梳理分析、整理歸類，理出產(chǎn)生問題的原因、環(huán)節(jié)及責(zé)任人，認識問題的危害性，明確整改的方向，為下一步制定整改方案提供充分的依據(jù)。

2.各科室、部門及個人要在分析整理問題的基礎(chǔ)上認真制定初步整改方案。整改方案要做到“五到位”：即整改內(nèi)容到位、方法步驟到位、具體措施到位、工作責(zé)任到位、時限要求到位。

3.各科室、部門對整改方案要進行討論完善，要向部門員工征求意見、組織討論、提出建議，對整改方案作進一步的修改完善，在此基礎(chǔ)上形成正式的整改方案，局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)集中教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要匯總各科室的整改方案，形成局機關(guān)的整改方案。

4.要對整改方案層層把關(guān)，并在一定范圍內(nèi)公布，接受監(jiān)督。局機關(guān)集體的整改方案要在4月24日匯總完成后正式上報給市機關(guān)作風(fēng)建設(shè)集中教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（三）落實整改措施（4月21日至4月24日）

1.要細化方案，提高可操作性。局機關(guān)的整改方案將分解落實到責(zé)任科室，各科室要將整改方案分解細化，明確具體的整改時間和要求，落實具體的整改責(zé)任人，以增強整改的可操作性。

2.要抓好整改，提高成效。要把工作的著力點放在整改措施的落實上，根據(jù)輕重緩急，能夠立即整改的要即行即改，暫時有困難難以整改到位的，要創(chuàng)造條件、列出計劃，分階段實施整改。要圍繞解決突出的問題，重點加強理論學(xué)習(xí)，提高思想素質(zhì)；加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高服務(wù)水平；加強內(nèi)部管理，規(guī)范行政行為。

三、有關(guān)要求

1.目標要明確。要把建章立制作為加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要舉措，把集中整改的成效作為檢驗集中教育活動成敗的重要標準。各科室部門要嚴格按照這一階段的目標要求，認真扎實地作好各項工作。

2.責(zé)任要落實。認真落實責(zé)任，是建章立制、集中整改階段工作順利進行的重要保證。要建立起明確有效的責(zé)任體系，分級負責(zé)，真整真改，確保整改落到實處，取得實效。

3．督查要到位。加強督查，是這一階段工作取得實效的重要環(huán)節(jié)，各科室、部門負責(zé)人要切實履行職責(zé)，加強工作指導(dǎo)，加大督查力度，使集中整改工作有序展開。局機關(guān)將進一步建立健全整改工作的考核、獎懲機制，把整改情況納入對科室、個人的考核范圍，作為評價工作優(yōu)劣的重要標準。

篇2

新時期，文化交流隨著新媒體與社會開放程度得到了進一步加深，市場利益驅(qū)動和生活價值負面影響對高校教師的思想意識產(chǎn)生了不利的因素。因此，思想政治工作對于高校教師的師德師風(fēng)意識培養(yǎng)就顯得尤為重要，是愛崗敬業(yè)的需要，是社會發(fā)展的需要，是落實教師職能體現(xiàn)主導(dǎo)地位的需要。創(chuàng)建良好的師德師風(fēng)，是激活學(xué)生自我認知、自我提高、自我升華的重要途徑，所以必須力促師德師風(fēng)意識更上一層樓。

高校思想政治工作師德師風(fēng)意識

韓愈在《師說》中寫到，師乃“傳道授業(yè)解惑”之人。對于高校教師來說，不僅要具備這種高度專業(yè)素養(yǎng)的為師之道，還兼具塑造學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)與行為準則、創(chuàng)新意識與嚴謹之道的重要任務(wù)。高校教師更應(yīng)當(dāng)在道德素養(yǎng)、為人師表、愛崗敬業(yè)、教書育人等個人品德方面提高個人的思想意識與進取精神。因此，思想政治工作對于高校教師的師德師風(fēng)意識培養(yǎng)就顯得尤為重要，是促進教師愛崗敬業(yè)的需要，是社會發(fā)展的迫切需要，是落實教師職能體現(xiàn)主У匚壞鈉惹行枰。

當(dāng)今社會的多元化、快節(jié)奏，使得社會的發(fā)展進程較過往歲月存在著本質(zhì)上不同的飛躍和變化；市場利益驅(qū)動和生活價值信號的負面影響對高校教師的思想意識產(chǎn)生了不利的因素。高校教師在這種社會背景下，其道德觀念勢必會隨著這些意識的不斷碰撞受到影響，會放松對自身標準的要求，將為師的責(zé)任僅限于自我謀生的手段，滿足于一般知識的傳授與現(xiàn)實價值的獲取，淡化了自身的育人意識和敬業(yè)精神。因此，加強高校教師思想政治工作，提高高校教師的思想意識觀念，在高質(zhì)量完成為師責(zé)任的基礎(chǔ)上，還要進一步提升個人的綜合性師德師風(fēng)意識，形成凝聚心智與和諧進取的高校育人環(huán)境。

一、高校思想政治工作培育師德師風(fēng)之責(zé)任意識

教育家陶行知曾經(jīng)說過，作為一名教師要“捧著一顆心來”，而這顆心就是指要對教育事業(yè)存在著忠誠之心與抱負之情。高校教師的責(zé)任意識是“教育的命脈”，是加強師德師風(fēng)意識建設(shè)工作的基礎(chǔ)和前提，更是師德師風(fēng)的靈魂所在。要讓教師們從內(nèi)心中認識到自己工作的神圣性，在利益面前要有一種寬容之心，不要讓利益之欲高于個人責(zé)任意識，正確處理付出與獲得的關(guān)系。

責(zé)任意識還在于愛崗之情。要通過思想政治工作讓教師們意識到熱愛教育事業(yè)本身就是對自己人生選擇的尊重與珍惜，使得他們會覺得做好教育工作是對自己人生價值和信念的一種詮釋與體現(xiàn)；同時將這種責(zé)任意識升華為個人自覺行動，也會讓教師們感受到自身育人過程中所帶來的生命旋律與精神活力，進而會在潛移默化中讓教師們更加懂得對學(xué)生人格的尊重、潛能的挖掘、行為的理解和不足的寬容，也會促進他們在課堂上把思想政治教育與專業(yè)素養(yǎng)教育更加緊密的結(jié)合，提高學(xué)生們自身的綜合素養(yǎng)與思想道德情操。

高校教師的責(zé)任意識還應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)在守住底線之中，守護好自己的政治底線、法律底線和道德底線，因為教師的責(zé)任就是要用自己高尚的師德影響學(xué)生的言行，塑造學(xué)生的心靈。所以，高校教師必須要加強自律意識，約束自己的言行，真正擔(dān)負起樹德育人的重任。

二、高校思想政治工作培育師德師風(fēng)之修養(yǎng)意識

所謂修養(yǎng)，就是指個人要培養(yǎng)高尚的品質(zhì)和正確的待人處世的態(tài)度，求取學(xué)識品德之充實完美?！案魅艘慌e一動，一言一行，都要修養(yǎng)到不愧為人師的地步”。對于教師來說，建立修養(yǎng)意識其內(nèi)在因素就是要有個人完整的自我修養(yǎng)思想意識狀態(tài)以及個人內(nèi)在的人格品德性；而外在因素就是要有個人特有的氣質(zhì)和行為方式以及為人處事之道，從內(nèi)心意識與外在表現(xiàn)完美結(jié)合來影響學(xué)生們的思想意識。

高校思想政治工作需要從如下幾個方面來培養(yǎng)教師們師德師風(fēng)之修養(yǎng)意識：

一是要通過思想政治工作培育教師的信念修養(yǎng)。高校課堂教育的一大特點就是要讓學(xué)生們樹立起看問題、做學(xué)問的觀點意識，教師在課程講授過程中都會向?qū)W生們介紹專業(yè)課題中諸位學(xué)者的不同觀點，同時也會把個人的觀點在課堂上與學(xué)生們進行分享。從這一實際情況可以看出，做好教師的思想政治工作是十分必要的，需要讓教師們從思想上保持一種樂觀向上的人生信念修養(yǎng)，通過正面引導(dǎo)與教育來影響學(xué)生們形成正確的價值觀，防止負能量意識的產(chǎn)生，進而為社會做出積極的富有建設(shè)性的貢獻，為社會的不斷進步提供能和熱。

二是要通過思想政治工作培育教師的情感修養(yǎng)。一位好教師所特有的人格情感魅力是對學(xué)生最具有吸引力的方面。高校思想政治工作要著力提高教師的個人品味，提升教師的個人良好形象，用自身的人格魅力感染學(xué)生，保持與學(xué)生真情交流互動的良好氛圍以及獨特的親和力，這樣可以激發(fā)起學(xué)生們真實的情緒體驗，也會觸及到學(xué)生們的內(nèi)心深處，進而在思想上對學(xué)生產(chǎn)生巨大的感召力和推動力，達到從思想意識上育人的目的。

三是要通過思想政治工作培育教師的行為修養(yǎng)。教師的職責(zé)就是“千教萬教，教人求真”，而學(xué)生的任務(wù)就是要“千學(xué)萬學(xué)，學(xué)做真人”。要達到這一要求，就必須要通過教師自身的行為修養(yǎng)來實現(xiàn)?！耙獙W(xué)生做的事，教師要躬親共做；要學(xué)生學(xué)的知識，教師要躬親共學(xué)；要學(xué)生守的規(guī)矩，教師要躬親共守”。要用對待事物熱忱和對待挫折的不畏懼的行為態(tài)度，在治學(xué)與做人上給學(xué)生起到良好的榜樣的作用；最終才能讓學(xué)生通過自己的行動來體現(xiàn)出改造社會的責(zé)任心、使命感和信念意識。

三、高校思想政治工作培育師德師風(fēng)之研究意識

“人生天地間，各有所秉賦。為一大事來，做一大事去。”對于高校教師來說，“一大事”就是自己的科研水平和學(xué)術(shù)成果以及通過自己的學(xué)術(shù)水平來提升學(xué)生理論水平的工作業(yè)績。高校思想政治工作要從教師們的意識入手，深入引導(dǎo)教師要在學(xué)術(shù)科研領(lǐng)域追求精品意識，在科研課題上要精心選擇、重質(zhì)求實；克服拜金主義等不良社會誘惑，做到精益求精，以質(zhì)量取勝，急功近利之心不可取，重量務(wù)虛之勢不可為，學(xué)術(shù)泡沫不可創(chuàng)，一旦這些不良現(xiàn)象蔓延開來，將嚴重影響到高校教師的師德師風(fēng)建設(shè)。

學(xué)術(shù)研究是一種永無止境的探索過程，這個過程不僅需要能將科研成果轉(zhuǎn)化為社會前進發(fā)展的動力，同時也是教學(xué)育人所需要保持的一種思想態(tài)度，只有做到“人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我精，人精我變（指創(chuàng)新變革）”的研究意識，才能使得高校教師在治學(xué)過程中更加嚴謹，帶給學(xué)生一種具有較高學(xué)術(shù)素養(yǎng)的良好印象，也會使得學(xué)生們也放下浮躁心里，扎實的搞好自己的學(xué)業(yè)研究，不斷增強深入研究的意識，從而提高大學(xué)學(xué)生整體的人文素養(yǎng)，為社會培育出更多研究型人才做好意識形態(tài)上的引導(dǎo)工作。

四、高校思想政治工作培育師德師風(fēng)之創(chuàng)新意識

創(chuàng)新體現(xiàn)了一種進取意識、一種活力態(tài)度、一種開辟精神。高校作為為社會輸送高素質(zhì)人才的搖籃，在打好學(xué)識基礎(chǔ)的同時，還需要培養(yǎng)學(xué)生們主動思維與創(chuàng)新意識，因為創(chuàng)新意識可以促進學(xué)生個人素質(zhì)結(jié)構(gòu)的變化，也是提升學(xué)生個人本質(zhì)屬性的力量。教師是創(chuàng)新意識教育的靈魂，他們是培育學(xué)生的最主要的實施者，只有充滿創(chuàng)新活力精神的教師，才能用自身的行動來帶動學(xué)生們的能動活力，才肯于有意識地去挖掘?qū)W生身上所具有的創(chuàng)新性特質(zhì)，才能培養(yǎng)出具有創(chuàng)新精神的學(xué)生。因此，要在思想政治工作中用理論聯(lián)系實際的方式，讓教師們擺脫固步自封的思想意識，擁有“敢探未發(fā)現(xiàn)的新理”的創(chuàng)新精神；要從內(nèi)心中有對自己學(xué)科的最新科研成果與發(fā)展趨勢信息獲取的主動意識，關(guān)注本學(xué)科的最新發(fā)展動向，同時還要借鑒相關(guān)學(xué)科的理論知識來不斷創(chuàng)新和豐富本學(xué)科的體系，這樣才能帶動學(xué)生多了解所學(xué)學(xué)科的前沿新知識、新信息，努力提高自身的學(xué)術(shù)水平。

篇3

——2011年全市教育工作會議交流材料

百年大計，教育為本；教育大計，教師為本。近年來，我局站在構(gòu)建社會主義和諧社會，辦人民滿意教育的高度，堅持立德樹人的理念，高度重視師德師風(fēng)建設(shè)工作，并以此為抓手推動教育行風(fēng)建設(shè)，樹立教育工作廉潔、高效的形象，提高教育工作在人民群眾中的公信力和滿意度。我縣的師德師風(fēng)建設(shè)，努力做好了“組織、制度、考評、活動、獎懲”五篇文章，取得了一定成效。

一、做好“組織”文章，強化師德師風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)

師德師風(fēng)建設(shè)是一項長期性的系統(tǒng)工程，時代性強，要求高，任務(wù)重，責(zé)任大。為此，我局從組織機構(gòu)建設(shè)入手，層層落實師德師風(fēng)建設(shè)工作責(zé)任，形成局校聯(lián)動，齊抓共管的責(zé)任體系和工作格局?？h局成立了以黨委書記為組長，黨委成員為副組長，有關(guān)股室負責(zé)人為成員的師德建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確定局人事股專抓師德師風(fēng)建設(shè)工作。全縣各學(xué)校結(jié)合各自的工作實際，也成立了相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。同時，建立了師德建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，明確規(guī)定局黨委書記為全縣師德師風(fēng)建設(shè)第一責(zé)任人，各學(xué)校校長為本校師德師風(fēng)建設(shè)第一責(zé)任人，對工作實行問責(zé)制和責(zé)任追究制。要求各學(xué)校在制定工作規(guī)劃和年度計劃時把師德師風(fēng)建設(shè)工作擺在突出位置，政、工、團等密切配合，形成較為完整的工作體系。

二、做好“制度”文章，建立師德師風(fēng)建設(shè)長效機制

教師的行為失范、職業(yè)腐敗和職業(yè)犯罪是師德師風(fēng)建設(shè)必須解決好的一組突出矛盾。近年來，我局針對教師隊伍中出現(xiàn)的一些有悖于師德師風(fēng)建設(shè)的行為和現(xiàn)象，相繼出臺了一系列規(guī)范性文件和制度。一是為加強教育系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，鞏固師德師風(fēng)教育成果，樹立教育新形象，出臺了《關(guān)于嚴禁教師有償家教和校外違規(guī)辦班的通知》和《關(guān)于禁止強制學(xué)生征訂（購買）教輔資料的規(guī)定》，并在縣電視臺進行了公告，向全縣人民作出公開承諾，對一經(jīng)查實的有償家教和校外違規(guī)辦班等違紀行為決不姑息，依紀從嚴查處。為了全面禁止教師有償家教和強制學(xué)生征訂（購買）教輔資料的行為，我局根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)要求、教師職業(yè)道德規(guī)范和《***省中小學(xué)教師職業(yè)道德“八不準”》等規(guī)定，對違紀教師作出：立即調(diào)往邊遠山區(qū)、停發(fā)五年績效工資、終生低聘一級教師職稱和永遠不享受縣直學(xué)校選調(diào)教師考試資格的硬性規(guī)定；對相關(guān)學(xué)校校長進行問責(zé)，采取誡勉談話直至撤銷校長職務(wù)的行政處分的措施。二是出臺了《關(guān)于嚴禁教職工參與違規(guī)招生和從事保險業(yè)務(wù)的通告》，全面清理整頓教職工參與違規(guī)招生和從事保險業(yè)務(wù)等違規(guī)行為，要求已參與違規(guī)招生和從事保險業(yè)務(wù)的教職業(yè)工與外縣招生機構(gòu)和個人脫離關(guān)系，與保險公司自行解聘用人協(xié)議，有違規(guī)者，一經(jīng)查實，一律按落聘處理。三是為進一步規(guī)范中小學(xué)教師職業(yè)道德行為，加強和改進師德師風(fēng)建設(shè)，根據(jù)國家《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)，結(jié)合我縣實際，制定了《南城縣中小學(xué)教師十項個人信用承諾制度》，并在縣電視臺播放，接受全縣人民監(jiān)督。緊密結(jié)合教育系統(tǒng)腐敗風(fēng)險預(yù)警防控工作，指導(dǎo)和幫助學(xué)校、教師查找腐敗風(fēng)險點，制訂防控措施，繪制各項工作腐敗風(fēng)險防控流程圖，逐步建立起懲防并舉的工作機制，全面提高了全體教師廉潔從教的自覺性和防腐拒變的能力。

三、做好“考評”文章，促進師德師風(fēng)建設(shè)落到實處

我局堅持把考評作為師德師風(fēng)建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。一是完善師德考評辦法。堅持師德考核與業(yè)務(wù)考核并重，師德考核分優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個等次。建立師德考核檔案，每年將師德考核結(jié)果載入教師師德檔案，并把師德考核結(jié)果作為教師提拔任用、晉級、聘用、評優(yōu)評先和績效工資評定的重要依據(jù)。二是嚴把教師準入師德關(guān)。在教師資格認定、新教師聘用工作中，加強思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德品質(zhì)的考察和考核，嚴格把好師德師風(fēng)關(guān)，對考察考核不過關(guān)者，不予認定和聘用。三是將師德建設(shè)納入學(xué)校年終考評。長期以來，我局始終堅持把師德師風(fēng)建設(shè)作為考核學(xué)校教育質(zhì)量和辦學(xué)水平的重要指標納入到督導(dǎo)評估體系。每年對各學(xué)校教育工作目標考評時，學(xué)校的師德師風(fēng)建設(shè)工作為必查項目，并加大權(quán)重，對師德師風(fēng)建設(shè)工作考核排位后三名的學(xué)校，實行“黃牌” 警告，責(zé)令限期整改。四是實行師德師風(fēng)問題“一票否決”。對在師德師風(fēng)上出現(xiàn)問題的教師，及時進行批評教育，在年終考核時，不能評為“優(yōu)秀”等級；對問題嚴重，在社會上造成不良影響的教師，給予行政處分，并在年終考核時定為“不稱職”等級，在晉升職務(wù)時予以一票否決。對出現(xiàn)師德問題的學(xué)校，取消學(xué)校和校長的評優(yōu)評先資格，造成惡劣影響的，給予校長降級或撤職處分。

四、做好“活動”文章，搭建師德師風(fēng)建設(shè)平臺

在師德建設(shè)工作中，我局不斷創(chuàng)新活動載體，提升工作實效。一是開展“師德建設(shè)年”教育活動。為進一步提高教師職業(yè)道德水平，我縣教育系統(tǒng)以“正師風(fēng)、揚師德、廉潔從教、為人師表”為主題，深入開展“師德建設(shè)年”活動，引導(dǎo)和激勵全縣中小學(xué)教師樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，教書育人、敬業(yè)愛生、遵紀守法、為人師表，爭做弘揚社會主義榮辱觀的表率，以良好的道德風(fēng)范和職業(yè)精神影響和教育學(xué)生。二是開展師德問卷調(diào)查。針對教師的從教行為，我局以深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，在全體教師中開展師德師風(fēng)建設(shè)工作問卷調(diào)查，廣泛收集方方面面的意見，發(fā)現(xiàn)不良現(xiàn)象，全面提出整改意見和建議，增強師德師風(fēng)建設(shè)工作的針對性和有效性，同時豐富了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的內(nèi)涵。三是開展師德承諾活動。我局在全縣各學(xué)校開展了“做滿意教師，創(chuàng)和諧教育”和“禁止有償家教”等師德承諾活動，組織廣大教師利用家長會、教師會等形式進行書面和口頭師德承諾。要求全體教師模范履行《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和《***省中小學(xué)教師職業(yè)道德“八不準”》等師德師風(fēng)建設(shè)規(guī)定，在教育教學(xué)實踐中，爭創(chuàng)先進教師集體，爭做人民群眾滿意的教師，建立良好的校家關(guān)系和親密無間的師生關(guān)系，塑造教師公眾新形象。四是開展“以學(xué)促建”活動。以學(xué)習(xí)符愛起、鄭培民等先進人物事跡為契機，在全體教師中積極推動“比奉獻、比育人、比業(yè)績”的“三比”競賽活動，評選出年度“十佳師德標兵”，以學(xué)促建，有效改觀了全縣教師隊伍整體精神風(fēng)貌。

五、做好“獎懲”文章，提高師德師風(fēng)建設(shè)實效

篇4

5月23日下午，全國社保窗口作風(fēng)建設(shè)工作視頻會召開。我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，組織局各股室負責(zé)人及社保服務(wù)大廳部分工作人員收聽收看了視頻會議，我旗分會場設(shè)在旗人社局四樓會議室。

此次會議由人社部社保中心黨委書記熊先軍主持，人社部社保中心主任賈懷斌出席會議并作進一步加強社保窗口作風(fēng)建設(shè)動員講話。會上，播放了湖北省紅安縣“九旬老人被抬上三樓進行社保認證”事件的新聞視頻。會議強調(diào)，全國社保系統(tǒng)要認真貫徹落實以人民為中心的發(fā)展思想，進一步加強社保窗口作風(fēng)建設(shè)，持續(xù)提升經(jīng)辦服務(wù)的質(zhì)量和水平，把為人民造福的事情辦實辦好。

對經(jīng)辦服務(wù)進行一次全面細致的大排查：

一是查紀律，著力強化主動服務(wù)意識，以嚴格的紀律把各項服務(wù)要求落實落細；

二要查設(shè)施，按照有關(guān)國家標準和行業(yè)標準，優(yōu)化經(jīng)辦大廳服務(wù)環(huán)境；

三要查堵點，通過信息化等手段解決群眾反映最突出、最深惡痛絕的問題，不斷改善服務(wù)體驗；

四要查風(fēng)險，結(jié)合社會保險經(jīng)辦風(fēng)險管理專項行動，完善監(jiān)管制度，加強社會監(jiān)督，依法懲處違法違規(guī)行為，全力確保基金安全。

二、會后學(xué)習(xí)傳達及部署情況

人社部社保中心視頻會議結(jié)束后，局領(lǐng)導(dǎo)迅速召集相關(guān)股室主要負責(zé)人，一是再次研究部署貫徹落實意見，要求認真領(lǐng)會學(xué)習(xí)視頻會議精神，逐個傳達到為參會的同志，通過身邊案例，認真反思、積極整改。二是在我局制定的《社會保險服務(wù)大廳管理制度》基礎(chǔ)上進行進一步完善，同時加強信息數(shù)據(jù)共享。對信息不通不暢，造成群眾辦事來回跑的問題進行仔細梳理，盡快與有關(guān)部門進行數(shù)據(jù)共享、資源互通。三是對經(jīng)辦服務(wù)進行一次全面細致的大排查：

1、查紀律，著力強化主動服務(wù)意識，以嚴格的紀律把各項服務(wù)要求落實落細；

2、查設(shè)施，按照有關(guān)國家標準和行業(yè)標準，優(yōu)化經(jīng)辦大廳服務(wù)環(huán)境；

3、查堵點，通過信息化等手段解決群眾反映最突出、最深惡痛絕的問題，不斷改善服務(wù)體驗；

篇5

一、總體目標

通過回訪復(fù)查活動，進一步發(fā)現(xiàn)問題，完善整改措施，在實踐中不斷深化和拓展集中教育活動；同時，要以這次集中教育活動為契機，建立機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長效機制，不斷鞏固和提高集中教育的成果。

二、具體安排

這一階段從4月25日開始到5月31日結(jié)束，重點做好以下兩項工作：

（一）開展回訪復(fù)查

1、市機關(guān)作風(fēng)建設(shè)集中教育領(lǐng)導(dǎo)小組在4月30日前將派出督查組，采取參加會議和活動、聽取工作匯報、查看臺帳資料、進行實地檢查等形式，對有關(guān)經(jīng)濟管理和行政執(zhí)法部門各個階段開展工作的情況進行督查，對其他部門組織抽查，對活動不規(guī)范、成效不明顯的部門，要督促進行重新整改。

2、從4月25日至4月30日，市機關(guān)各部門要及時組織“回頭看”，同時成立督查機構(gòu)，制定回訪復(fù)查工作方案。要結(jié)合整改情況和部門的日常工作，加強與基層的溝通和聯(lián)系，以基層和群眾是否滿意為標準，對本機關(guān)內(nèi)部的科室和個人的整改情況及取得的效果進行督查回訪。

3、從5月8日至5月15日，要針對對照檢查，查擺問題階段排查出來的突出問題，結(jié)合整改措施的落實到位情況開展一次自查自省，采用召開小結(jié)會、進行自我回顧反思等形式，進一步查看整改情況，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。

4、召開一次回訪復(fù)查情況通報會。市機關(guān)各部門要在5月16日至5月20日之間召開專題會議，通報回訪復(fù)查情況，包括已經(jīng)整改到位、正在整改和尚未整改的問題，繼續(xù)完善相應(yīng)的整改方案。

（二）建立機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長效機制

加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，是一項長期而艱巨的任務(wù)，市機關(guān)各部門要以這次集中教育為契機，建立起機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長效機制。

1、切實加強學(xué)習(xí)，注重思想建設(shè)。思想建設(shè)是作風(fēng)建設(shè)的靈魂，加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，關(guān)鍵要以加強學(xué)習(xí)為手段，把思想建設(shè)放在第一位，提高機關(guān)干部的思想政治素質(zhì)。要嚴格學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)紀律，做到規(guī)范化、系統(tǒng)化，把學(xué)習(xí)理論與改進思想作風(fēng)結(jié)合起來，與提高思想素質(zhì)結(jié)合起來，教育引導(dǎo)機關(guān)干部堅定正確的政治方向和政治立場，不斷提高執(zhí)行市委、市政府決策的自覺性與堅定性。

2、狠抓制度落實，堅持長效管理。要把建立健全機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的有效機制貫穿于機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的全過程，確保機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長效性和規(guī)范性。要切實落實好各項規(guī)章制度，克服把制度停留在口頭上、停留在墻壁上的現(xiàn)象，強化制度管理，把落實制度作為實施長效管理、加強隊伍建設(shè)的關(guān)鍵舉措，用嚴格的制度來加強自我約束，規(guī)范行政行為。

3、推行政務(wù)公開，自覺接受監(jiān)督。市機關(guān)各部門要立足于方便基層、方便群眾，從提高服務(wù)質(zhì)量，提高工作效率出發(fā)，實行服務(wù)承諾，推行政務(wù)公開，把各自的職能、工作的流程等及時向社會公開，把有關(guān)的法律、法規(guī)和政策主動向基層和群眾作好宣傳，特別是要把那些與人民群眾切身利益相關(guān)事項的辦事和審批程序、規(guī)則、條件、時限等信息公開，將監(jiān)督方式和途徑公開，暢通監(jiān)督渠道，自覺接受各方面的監(jiān)督。

三、有關(guān)要求

1、要抓好落實。市機關(guān)各部門要嚴格按照實施意見做好回訪復(fù)查階段的各項工作，確保取得實效。同時，要積極主動配合好市督查組的工作。

篇6

“作風(fēng)建設(shè)年”和民主評議基層站所活動第一階段總結(jié)根據(jù)市委、市政府的統(tǒng)一部署，我局從3月初開始在全局范圍開展了“作風(fēng)建設(shè)年”和民主評議基層站所活動。兩個月來，市局各處室、直屬單位按照市委、市政府的總體部署和工作要求，緊密結(jié)合各自實際，始終堅持高標準、高要求、高質(zhì)量，扎實有效地開展了各項活動，使“作風(fēng)建設(shè)年”和民主評議基層站所活動第一階段收到了預(yù)期成效。

一、局黨組精密謀劃，進行調(diào)查摸底，使教育活動有的放矢。

1、春節(jié)前后，市局黨組各成員先后走訪江北、江南、湯溪、孝順四個分局和稽查局，與干部職工座談、聽取匯報，了解干部職工的思想動態(tài)、工作現(xiàn)狀，從中分析、發(fā)現(xiàn)問題。

2、針對這次教育活動，市局人教處專門設(shè)計了問卷調(diào)查表，面向全局所有干部職工，針對干部隊伍建設(shè)及作風(fēng)建設(shè)情況，發(fā)放調(diào)查問卷表460份并基本回收。

3、就以上收集的信息，局領(lǐng)導(dǎo)專門召集人教處、監(jiān)察室相關(guān)人員進行歸納分析梳理。

4、局黨組召開作風(fēng)建設(shè)專題***，擺問題、查原因，研究整改措施。初步查找出當(dāng)前干部職工隊伍中存在的“學(xué)習(xí)氛圍不夠濃，創(chuàng)新意識不夠強，工作效率不夠高，協(xié)調(diào)配合不夠暢，制度落實不夠硬，勤儉節(jié)約不夠緊，遵章守紀不夠嚴，服務(wù)基層不夠?qū)崱钡劝藗€方面問題。提出了：

“一為主三結(jié)合”的整改措施，即以查找主觀原因為主，結(jié)合財稅改革和經(jīng)濟發(fā)展趨勢，結(jié)合每個人的思想和工作實際，結(jié)合財政、

地稅、國資工作任務(wù)和存在的問題來開展“作風(fēng)建設(shè)年”和民主評議基層站所活動的要求，倡導(dǎo)廣大干部職工強化意識，爭做八種模范，即：

強化學(xué)習(xí)意識，做勤奮好學(xué)的模范；強化服務(wù)意識，做執(zhí)法為民的模范；強化奉獻意識，做真抓實干的模范；強化節(jié)儉意識，做艱苦奮斗的模范；強化服從意識，做顧全大局的模范；強化團隊意識，做團結(jié)合作的模范；強化職業(yè)意識，做廉潔從政的模范；強化崇德意識，做公道正派的模范。使每個同志都做到“三清楚三明白”，即：

講究工作效率，清楚工作效率就是生命力，清楚工作效率就是財富，清楚工作效率就是形象；講究服務(wù)質(zhì)量，明白什么是服務(wù)，明白為誰服務(wù)，明白怎樣開展服務(wù)。

二、精心組織，層層發(fā)動，提高認識，使教育活動人人參與。

1、為深入貫徹市委、市府《“作風(fēng)建設(shè)年”活動實施意見》，切實加強對本次活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，市局黨組下發(fā)了金財黨組〔20xx〕4號文件，成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組和領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，落實了綜合督查組、主題教育組、宣傳報道組、經(jīng)濟服務(wù)組等四個組的牽頭人及職責(zé)。

2、局黨組行文，下發(fā)關(guān)于開展“作風(fēng)建設(shè)年”和民主評議基層站所活動的實施意見，就本次活動的指導(dǎo)思想和目標要求、實施步驟、重點內(nèi)容、組織領(lǐng)導(dǎo)等進行明確部署。

3、層層發(fā)動，提高認識，人人參與本次教育活動。

3月23日，市局召開局全體干部職工大會，就以“優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境、提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量”為主題的“作風(fēng)建設(shè)年”和民主評議基層站所活動集中進行動員部署。會上，楊曉明副局長作動員報

告，黨組書記、局長周益民對本次活動提出專門要求。就從開展這次專題教育活動的任務(wù)、我們擔(dān)負的任務(wù)和肩負的使命、我局的現(xiàn)狀和存在的問題等方面闡述了本次活動的重要性，并強調(diào)了三點要求：

一是思想認識必須到位，切實提高專題教育活動的自覺性。

二是自查整改必須到位，切實解決現(xiàn)實中存在的突出問題。

三是措施落實必須到位，確保專題教育活動不走過場。

提出了四點期望：

一是希望通過這次教育活動解決好精神狀態(tài)不振的問題，樹立愛崗敬業(yè)的作風(fēng)。

二是希望通過這次教育活動解決好執(zhí)行紀律不嚴的問題，樹立起風(fēng)正紀明的作風(fēng)。

三是希望通過這次教育活動解決好大局意識不強的問題，樹立起團結(jié)和諧的作風(fēng)。

四是希望通過這次教育活動解決好服務(wù)缺位、效率低下的問題，樹立起主動高效的作風(fēng)。

為搞好本次專題教育活動，周局長還提出了必須把握好四條原則：

強化領(lǐng)導(dǎo)的原則、促進工作的原則、建章立制的原則、強化督查的原則。

在動員會后，各處室和基層單位都迅速行動起來，每個人都積極地參加此次活動。機關(guān)處室和直屬單位相繼召開支委會、黨員會、干部會，學(xué)習(xí)落實市委、市府相關(guān)文件和市局“實施意見”，稽查局和四個征管局結(jié)合各自工作，制定了相應(yīng)的實施方案。

4、加強活動指導(dǎo)，隨時掌握活動動態(tài)，使活動健康、有序開展。

篇7

一、工作開展情況

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，確?；顒勇鋵?。重點開展四項工作，確保四個到位：一是成立作風(fēng)大整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組，確?；顒宇I(lǐng)導(dǎo)到位。二是制定作風(fēng)大整頓活動實施意見，明確活動重點和具體要求，確?；顒咏M織到位。三是召開作風(fēng)大整頓活動動員會，統(tǒng)一思想，提高認識，確?；顒诱J識到位。四是進一步落實處長“一崗雙責(zé)”，明確各股室（隊）負責(zé)人的主要職責(zé)，確?；顒迂?zé)任到位。

（二）突出重點，明確努力方向。按照“講責(zé)任、樹正氣、干事業(yè)、比貢獻”作風(fēng)大整頓領(lǐng)導(dǎo)小組的具體要求，將思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)作為作風(fēng)大整頓活動的重點和努力方向。一是進一步加強思想作風(fēng)建設(shè)。先后召開動員大會、全體人員理論學(xué)習(xí)會和作風(fēng)大整頓討論會，通過交流思想、暢談體會，大大提高了全體人員的大局意識和憂患意識。二是進一步加強學(xué)風(fēng)建設(shè)。堅持學(xué)以致用，以用促學(xué)，堅持“兩不誤、兩促進”，進一步提高理性思維能力和理論聯(lián)系實際能力。三是進一步加強工作作風(fēng)建設(shè)，精簡會議和文件，深入基層開展調(diào)查研究，重視源頭治理和隱患排查治理，提高解決實際問題的能力。四是進一步加強領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)，堅持民主集中制，堅持重大問題集體決策，努力營造團結(jié)共事的良好氛圍。五是進一步加強生活作風(fēng)建設(shè)，反對鋪張浪費，嚴格控制公務(wù)接待和宴請，倡導(dǎo)健康、文明的工作生活方式。

（三）求真務(wù)實，認真履行工作職責(zé)。對照群眾反映的突出問題，堅持重心下移、關(guān)口前移，寓管理于服務(wù)中。一是開展重大安全隱患集中排查治理。加大對道路（水上）交通、人員密集場所、危險化學(xué)品、非煤礦山、煙花爆竹、職業(yè)健康、建筑施工、特種設(shè)備等重點行業(yè)和領(lǐng)域的專項整治力度，從源頭上遏制重特大事故的發(fā)生。二是加強安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育，加強對執(zhí)法人員及群眾的安全教育培訓(xùn)，認真組織全國第十一個安全生產(chǎn)月活動和安康杯知識競賽，提高廣大干部群眾的安全生產(chǎn)防范意識。三是深入推進企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設(shè)，要求企業(yè)檢查對照行業(yè)標準制定詳細的創(chuàng)建方案，力爭年終按質(zhì)按量完成市下達的我縣安全生產(chǎn)標準化建設(shè)工作任務(wù)。

（四）加強管理，提高隊伍素質(zhì)。以內(nèi)部建設(shè)為重要載體，搞好作風(fēng)建設(shè)。一是加強培訓(xùn)提高執(zhí)行能力。理論與實際相結(jié)合，廣泛開展業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，提高安監(jiān)局黨員干部的執(zhí)行能力。二是大力提倡反腐倡廉工作。在安全生產(chǎn)許可、項目審批、事故處理等權(quán)力運行的重點環(huán)節(jié)，引入了專家工作機制，以對社會高度負責(zé)的態(tài)度，強化對安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督管理。三是通過嚴格考核提高工作績效。通過“周清、月結(jié)、季評、半年述評、年終匯總”等方式，建立自我約束、自我激勵、自我管理的績效考核體系。

篇8

一是抓學(xué)習(xí)，促提高。要求全局干職工不斷加強學(xué)習(xí)，以學(xué)促改。嚴格執(zhí)行每周集體學(xué)習(xí)制度。利用每周五下午及周末的時間，采取輔導(dǎo)講座、專題講座、集體討論、電化教學(xué)和個人自學(xué)等形式進行政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，每次學(xué)習(xí)后組織統(tǒng)一考試，確保學(xué)習(xí)效果。堅持每月開展一次執(zhí)法案件評查活動，現(xiàn)場打分，成績與工作績效考核獎懲掛鉤，使案件辦理質(zhì)量明顯提升，實現(xiàn)了該局自建局以來無行政復(fù)議和行政訴訟案件發(fā)生。

二是抓服務(wù)，促效能。認真執(zhí)行首問負責(zé)制，落實一次性告知和限時辦結(jié)制，施行陽光政務(wù)，在該局政務(wù)網(wǎng)站開辟“黨風(fēng)政風(fēng)和諧系統(tǒng)建設(shè)”專欄、“食品藥品安全預(yù)警信息”專欄，公布了食品藥品質(zhì)量投訴電話、投訴信箱，暢通該局與社會各界的溝通渠道。定期舉行服務(wù)企業(yè)座談會，廣泛聆聽群眾呼聲，切實解決人民群眾反映強烈的熱點、難點問題，不斷改善服務(wù)態(tài)度，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，提高工作效能，樹立了良好的社會形象。

三是抓制度，促規(guī)范。今年來，該局完善了廉潔自律、學(xué)習(xí)、案件審核等八項制度，制定了《創(chuàng)先爭優(yōu)、強堡壘做先鋒活動實施意見》，逐步建立了相對科學(xué)、合理的制度體系，使局內(nèi)各項工作規(guī)范有序。今年年底，該局還將評選出藥品安全綜合示范區(qū)、餐飲服務(wù)示范區(qū)以及先進科室、優(yōu)秀稽查隊長、先進工作者，進行表彰獎勵。

篇9

為深入貫徹落實市第十一次黨代會精神，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加強制度建設(shè)，根據(jù)市作風(fēng)辦要求，鎮(zhèn)黨委研究決定，在全鎮(zhèn)單位部門中開展為期一個月的作風(fēng)建設(shè)活動。實施意見如下。

一、指導(dǎo)思想

堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞全鎮(zhèn)工作大局，以“嚴肅紀律，整頓作風(fēng)，強化管理，提高效能”為重點，大力弘揚清正廉潔、艱苦奮斗的作風(fēng)，集中進行制度建設(shè)和執(zhí)行情況檢查整頓，達到凝聚人心、純正風(fēng)氣、塑造形象、促進和諧的目的，為加快“精密陳堡、精致陳堡、精細陳堡、精干陳堡”建設(shè)提供有力保障。

二、建設(shè)內(nèi)容

1、強化宗旨意識，堅持以人為本，反對脫離群眾，著力解決不親民的問題。牢記立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨意識，時刻把群眾的冷暖饑寒掛在心上，把人民群眾的急事、難事當(dāng)成自己的事去辦，想群眾之所想、急群眾之所急、憂群眾之所憂。堅決摒棄本位主義，自覺服從黨委、政府對全局工作的安排，堅決反對高高在上、漠視群眾困難的作風(fēng)，堅決打擊門難進、臉難看、話難聽、事難辦的現(xiàn)象。能當(dāng)場辦的，不許拖著辦，能一次辦完的，不許分著辦，政策允許辦的，不許阻礙辦，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，堅決處理。

2、強化學(xué)習(xí)意識，堅持學(xué)以致用，反對不求甚解，著力解決不思考的問題。牢固確立與新形勢相適應(yīng)的學(xué)習(xí)觀念，堅持終身學(xué)習(xí)、學(xué)以致用，在學(xué)習(xí)政治理論和專業(yè)知識的同時拓寬學(xué)習(xí)視野，深入掌握新思維、新觀念，通過學(xué)習(xí)不斷強化中心觀念、全局觀念、市場觀念和發(fā)展觀念。重點解決不學(xué)習(xí)、被動學(xué)、學(xué)而不精、學(xué)而不思、學(xué)而不用等問題。

3、強化勤政意識，堅持奮發(fā)有為，反對不思進取，著力解決不作為的問題。牢固確立為人民服務(wù)的觀念，牢記崗位職責(zé)，弘揚愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，嚴格遵守工作規(guī)章制度和考勤紀律。著力解決單位部門實際存在的萎靡不振、無所用心的精神狀態(tài)和不思進取、得過且過的消極觀念，重點解決遲到、早退、工作時間玩游戲、聊天等問題。

4、強化服務(wù)意識，堅持深入實際，反對作風(fēng)漂浮，著力解決不探索的問題。以高度的政治責(zé)任感和強烈的事業(yè)心，在“精”字上下功夫，樹立精品意識，確保精品思路、精品舉措、精品服務(wù)、精品成果不斷涌現(xiàn)。堅持深入基層、深入群眾、深入實際，做到情況在一線了解、問題在一線發(fā)現(xiàn)、措施在一線落實、困難在一線解決，切實提高服務(wù)能力和水平，用優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，推進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會不斷發(fā)展。

5、強化廉政意識，堅持嚴守底線，反對，著力解決不自律的問題。牢牢繃緊廉政防線，慎獨、慎微、慎言、慎行，堅定理想信念，嚴格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，堅決打擊等行為，通過深刻剖析切實增強廉潔意識、自律意識，通過整頓做到警鐘長鳴、預(yù)防犯罪。通過多種形式開展廉政教育，講求教育實效，加強紀律監(jiān)督。

三、實施步驟

本次作風(fēng)建設(shè)活動從2014年8月30日開始，9月30日結(jié)束，分三個階段。

1、宣傳動員階段（8月30日至9月5日）。各單位及時召開動員部署會，深入宣傳開展作風(fēng)建設(shè)活動的目的、意義、步驟和方法，廣泛動員干部群眾，制定本單位作風(fēng)建設(shè)活動實施方案。

2、對照檢查階段（9月6日至9月20日）。通過發(fā)放征求意見表、深入基層走訪調(diào)查、召開座談會、民主生活會以及設(shè)立意見箱等形式，廣泛征求社會各界的意見和建議，認真排查本單位和工作人員在思想、作風(fēng)、紀律等方面存在的突出問題，深入分析產(chǎn)生的原因，實事求是，不遮丑、不護短，客觀具體、符合實際。

3、整章建制階段（9月21日至9月30日）。針對征求意見、自我剖析中查找出的問題，認真制定整改措施，明確整改重點，確定整改時限，落實整改責(zé)任。針對本單位和個人作風(fēng)方面存在的突出問題，對癥下藥，在抓緊、抓實、抓出成效上下功夫，在查找問題、邊整邊改的基礎(chǔ)上完善和健全上下班簽到、文明辦公、服務(wù)承諾、公開公示、首問負責(zé)等規(guī)章制度，形成以制度管人、管事的良好局面。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強對此次作風(fēng)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，確?；顒尤〉脤嵭?，鎮(zhèn)成立領(lǐng)導(dǎo)小組，等同志為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，費艷同志任主任、劉榮同志任副主任，具體負責(zé)作風(fēng)建設(shè)活動的組織協(xié)調(diào)、情況綜合、檢查督促和總結(jié)驗收等工作。

五、工作要求

1、統(tǒng)一思想，提高認識。這次作風(fēng)建設(shè)活動是推動全鎮(zhèn)廣大干部進一步改進作風(fēng)的重要途徑，是做好當(dāng)前各項工作、推動陳堡經(jīng)濟社會實現(xiàn)新一輪跨越發(fā)展的重要保證，各單位要充分認識這次活動的重要性和緊迫性，真正把思想認識統(tǒng)一到黨委、政府的安排和部署上來，確保各項工作目標、任務(wù)、措施落實到位。

2、突出重點，強化督查。各單位要結(jié)合自身實際，針對群眾反映的熱點、難點問題，確定作風(fēng)建設(shè)重點，采取有力措施，切實加以解決。對查找出的問題和薄弱環(huán)節(jié)要認真分析研究，逐一加以解決；對帶有傾向性的問題，要采取果斷措施，限期整改到位。鎮(zhèn)作風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組將不定期通過明察、暗訪等形式進行督查，并將督查情況進行通報。

3、講究方法，注重實效。整頓作風(fēng)，既要扎實工作、周到細致，又要勇于實踐、大膽創(chuàng)新，力求整頓工作與日常工作兩不誤、兩促進。在整改的同時要不斷研究探索適合本單位作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)的有效方法，以優(yōu)良的作風(fēng)、嚴格的紀律和完善的制度推進各項任務(wù)的完成。

篇10

一是成立機構(gòu)“強管理”。為進一步轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)，強化對干部工作績效的管理、監(jiān)督和激勵，成立了市行政績效考核督查中心。市委書記兼任行政績效考核督查中心主任，常務(wù)副主任1名由市紀委正科級組織員擔(dān)任，從相關(guān)單位抽調(diào)工作人員9名，做到了機構(gòu)、人員、場所、經(jīng)費“四到位”。督查中心辦公室下設(shè)四個科，分口負責(zé)全市各單位部門行政績效的督查考核工作。賦予督查中心“干部任用優(yōu)先建議權(quán)、年終考核優(yōu)先發(fā)言權(quán)”，以及行使“督辦檢查、組織協(xié)調(diào)、調(diào)查處理、業(yè)績認定、干部使用建議、通報批評”六大職能。明確了督查考核內(nèi)容：市委、政府確定的各單位年度主要工作目標完成情況，各項階段性工作及臨時交辦或新增的目標任務(wù)完成情況，改進工作作風(fēng)、提高工作效率情況等12項具體內(nèi)容。實施督查反饋、跟蹤催辦制度。兩年來，市行政績效考核督查中心共實施督查考核36次，對工作作風(fēng)不實的5個單位、22名黨員干部進行了通報批評，對市委、政府部署安排的10項工作進行了跟蹤催辦。

二是加強教育“引好路”。把20*年作為作風(fēng)建設(shè)年，通過加強教育引導(dǎo)黨員干部切實改進工作作風(fēng)，提高工作效能。充分發(fā)揮市鄉(xiāng)兩級黨校主陣地作用和遠程教育、廣播電視、黨建網(wǎng)絡(luò)等媒體作用，以及借助落實“”、“民主生活會”、“黨員學(xué)習(xí)日”、“干部任前廉政談話”等制度，進一步加強對黨員干部的教育力度，在黨員干部中大力倡導(dǎo)八個方面的良好風(fēng)氣，引導(dǎo)黨員干部按照“橫向找位置、縱向定目標”的要求，扎實做好本職工作。同時，結(jié)合學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實*會議精神的要求，突出改進工作作風(fēng)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境內(nèi)容，分層次分別組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部開展多種形式的學(xué)習(xí)交流活動，組織縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部集中封閉學(xué)習(xí)討論，組織縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部赴天山北坡經(jīng)濟帶上縣市進行交流、取經(jīng)；組織全市科級領(lǐng)導(dǎo)干部分批到市委黨校輪訓(xùn)，組織鄉(xiāng)科班學(xué)員赴疆外干部培訓(xùn)基地山東濰坊和江蘇常州實地開展考察學(xué)習(xí)調(diào)研活動;組織全市村隊干部、黨員分批到市委黨校進行封閉學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)教育進一步統(tǒng)一黨員干部思想，提高了對于改進工作作風(fēng)重要性的認識，為加強干部作風(fēng)建設(shè)打下了堅實的思想基礎(chǔ)。

三是建章立制“定規(guī)矩”。在對已有規(guī)章制度進行完善的基礎(chǔ)上，結(jié)合實際，制定實施了《*市加強干部作風(fēng)建設(shè)實施意見》、《關(guān)于在市直機關(guān)實行爭先創(chuàng)優(yōu)效績考核的實施意見》、《干部作風(fēng)和效能建設(shè)投訴牌制度》、《干部不作為問責(zé)制》、《機關(guān)計算機管理制度》、《關(guān)于對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時以外”進行監(jiān)督的暫行辦法》、《關(guān)于在全市機關(guān)禁酒的規(guī)定》、《公務(wù)接待工作管理規(guī)程》、《*市公務(wù)員管理暫行辦法》、《黨務(wù)村務(wù)公開制度》等制度，對崗位職責(zé)、車輛管理、報銷制度、考勤制度、請假制度和公物管理等方面提出了更加嚴格和具體的要求，逐步形成了用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。通過狠抓制度的落實，兩年來，群眾普遍反映各單位“門難進、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象明顯減少了，各單位辦事效率明顯提高了，入駐我市的企業(yè)明顯增加了。