導語：如何才能寫好一篇加強作風效能建設，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

今天，市局召開“加強作風效能建設，創(chuàng)建群眾滿意機關”動員大會，公交公司作為服務性單位，就如何傾力打造“誠信、和諧、滿意公交”在這里作個表態(tài)性發(fā)言。

一、以本次會議為動力，迅速貫徹會議精神。引導全體員工牢固樹立公交服務天天進步的目標，增強服務意識，改進工作作風，改善服務態(tài)度，使每一位公交員工能始終把自己放在服務者之列，以乘客的需求來不斷調整自己的服務定位，千方百計為乘客著想，讓乘客方便，為贛州經濟發(fā)展營造一個群眾滿意的公共交通環(huán)境。

二、提高服務質量和效率。抓好員工素質教育，使員工既有服務的愿望，更有過硬的服務本領。體現在工作的全過程，切實做到安全行車、文明服務、禮貌待客、熱情服務，全力為70歲以上老人做好乘車服務，使服務質量投訴率比上年下降50。

三、繼續(xù)履行承諾服務，科學編制公交專列規(guī)劃，減少換乘率，提高準點率，我們承諾：中心城區(qū)讓市民能夠在300米半徑范圍內找到公交站點，在站點待3～5分鐘就能乘上公交車。

四、加強公交基礎設施建設，做好綜合停車場建設前期的各項準備工作，為提高城市品位，滿足不同層次市民的需求，今年我公司將適時更新車輛，適當增加空調車和雙層巴士，同時在上半年對城區(qū)內剩下的175個簡陋侯車點改建成能避風遮陽的人性化港灣式侯車停，做到“一街、一亭、一景”，成為城市一道靚麗的風景線。

五、強化監(jiān)督機制，進一步發(fā)揮企業(yè)聘請社會監(jiān)督員的作用，集中整治熱點問題，重點解決市民反映強烈的突出問題，對影響公交行風效能的人和事，實行責任追究。

六、轉變機關作風，深入車隊（場、站），靠前指揮，做到機關為車隊服務，車隊為司機服務，司機為乘客服務，不斷改善工作條件，在提高效益的情況下，逐步解決員工待遇偏低問題，使廣大員工熱愛公交、奉獻公交。

篇2

××年月日

根據院部統(tǒng)一部署，我庭于今年月全面啟動了改進機關作風，加強效能建設活動。由于高度重視，精心組織，周密安排，較好地完成了部署實施階段的工作任務，取得了一定成效，為扎實開展好下一階段工作打下了良好基礎，現將有關情況匯報如下：

一、工作開展情況

統(tǒng)一思想，高度重視

在縣院機關效能建設活動相關會議召開后，我庭高度重視，立即召開專門會議，傳達學習縣院有關文件和院領導講話精神，在全庭內部統(tǒng)一了思想認識，按照院部安排，結合“先教”活動要求及正在開展的“規(guī)范司法行為，促進司法公正”專項整改活動實施情況，進一步明確了我庭開展機關效能建設的指導思想、工作目標、重點問題、重點工作、方法步驟，討論了我庭機關效能建設實施方案。

成立組織，周密安排

為使本次活動真正取得成效，加強對改進機關作風，加強效能建設活動的領導，成立了以庭長為組長的效能建設活動工作領導組，以扎實推進效能建設，在縣法院相關會議召開后，我庭先后召開了次工作會議，學習宣讀了《關于改進機關作風，加強效能建設實施方案》和院長會議講話精神，向全庭同志深刻闡述了開展機關效能建設的重要意義。

明確目標，突出重點

我庭要求全體工作人員要以“三個代表”為指導，把“五治”作為重要內容，以抓學習、長本領、正風氣、樹形象、講規(guī)矩、嚴管理、勤事務、求效率、促審判、利執(zhí)行為工作內容，以突出思想教育，加強建章立制，嚴格考勤激勵為抓手，整合管理要素，規(guī)范管理行為，改善法庭運作方式，切實解決作風和效能建設方面存在的突出問題，重點是加強法庭隊伍建設，健全審判工作機制，強化廉政建設，以提高工作效率、審判效率和人民群眾對法庭辦案的滿意度及工作的滿意度。我庭還結合工作實際進一步要求全體干警著力解決對當事人態(tài)度差、以及辦案效率不高，部分規(guī)章制度不健全和不落實，辦案程序欠規(guī)范等方面問題。

集中學習，廣泛宣傳

為確保學習活動取得實效，我庭高度重視學習工作，加強了對學習工作的組織領導。在開展學習前，向每名參學人員發(fā)放了筆記本，要求做好筆記工作。學習時，嚴格考勤制度。學習過程中結合“先教”活動，“規(guī)范司法行為，促進司法公正”專項整改活動的要求，對學習課目原原本本地通讀，并組織大家討論，加深對學習內容的理解。版權所有

為接受社會監(jiān)督，擴大影響，專門安排人員負責輿論宣傳工作，

目前已有多篇稿件在安徽法院網上發(fā)表。通過此種方式彰顯我庭加強效能建設的信心和決心。

嚴格剖析，重抓整改

對照“五項治理”工作，通過自我查擺，領導談話及召開相關座談會，并對照“先教”、“專項整改活動”查擺出來的問題，我庭進行了細致梳理，認真歸納，將其中涉及到作風和效能建設的問題精選出來魑氐憷醋ィ⒔淠扇肟己思蘋鋅己?，力争使“先将H薄ⅰ白ㄏ鈁幕疃奔靶芙ㄉ杌疃ハ啻俳?、互蠂喺娤、互相检验，共同推进法庭建设。经过蕧鲬虎窋S唷⒐檳?，查罢C齙奈侍餿縵攏

一是立案時接待當事人缺乏耐心。由于法庭人少案多，平均每位法官年審執(zhí)案件近百件，工作任務重，特別是執(zhí)行壓力大，雖然大部分時候能夠善待當事人，但是當遇到難以說服的當事人時，有時就會失去耐心，缺乏工作熱情。主要原因是辦案人員缺乏服務意識，落實司法為民的積極性不強，“管本位”思想作怪。

二是重實體、輕程序現象時有發(fā)生。如爭搶“管轄權”，法律文書送達不及時，有關文書填寫不完整，適用法律條文不全面，訴訟程序轉換不規(guī)范，卷宗裝訂不規(guī)范，歸檔不及時、送檢不及時等。主要原因是個別辦案人員責任意識不強、辦事拖拉。

三是理解構建農村和諧社會的要求，案件久調不決現象偶有發(fā)生。突出表現在立案后想法設法通過調解方式結案，工作片面追求調解率，總希望案結事了，息事寧人。特別表現在對離婚案件調解不成時不能及時安排開庭審理，庭審后又不及時宣判。主要原因是擔心個別當事人想不開做出出格的事，從而引起矛盾激化，辦事效率不高，。

四是駕馭能力不強，庭審中質證、認證不規(guī)范，當庭宣判率不高。主要原因是開庭前準備工作不充分，法官培訓機會少，審判業(yè)務水平版權所有有待提高，很多情況下辦案人員憑經驗、感覺在辦案。

五是執(zhí)行工作有時有畏難情緒?！皥?zhí)行難”一直是困擾法庭工作開展的一個重要因素。主要因為執(zhí)行工作有時要以強制力為后盾，法庭人少案多，執(zhí)行壓力大。執(zhí)行工作不僅非常的辛苦，而且常常為群眾所不理解，特別是遇到蠻橫無禮的被執(zhí)行人采取抗法行為時，法庭更多想到的是要以安定為主，退而求其次。

六是關于司法能力和水平方面：由于沒有很好地處理好政治學習與業(yè)務學習的關系，政治和業(yè)務學習沒有原來抓的緊，有時憑感覺、憑經驗辦事辦案，工作效率和辦案質量較之原來有所下降。為此庭長要從事務中解放出來，用更多的時間加強政治、業(yè)務學習，提高理論素質；抓好法庭的審判和執(zhí)行工作，帶頭多辦案，辦難案，發(fā)揮榜樣和模范作用，帶領全庭同志一道把法庭的各項工作推向一個更高的層次。

二、活動開展成效及下一步工步安排

篇3

作風整頓剖析材料

根據自治區(qū)黨委、自治區(qū)人們政府和自治區(qū)農業(yè)廳轉變干部作風，加強機關行政效能建設的工作部署，自治區(qū)農業(yè)技術推廣總站根據本站制訂的轉變干部作風，加強效能建設的總體方案，在完成第一階段工作的基礎上，及時轉入查擺問題，剖析原因第二階段工作，并于3月23日召開全體職工大會，進行再動員，再學習。

會議學習了總書記在參加十屆人大五次會議廣西代表團審議時的重要講話精神；傳達了自治區(qū)農業(yè)廳在廳機關全體干部職工及部分事業(yè)單位中層以上干部轉變作風加強行政效能建設工作會議精神；總結了第一階段工作成效及存在問題，站領導、干部職工代表交流了學習心得體會；站長、站轉變作風加強機關行政效能建設領導小組組長李如平同志就轉變作風，深入查擺問題，剖析原因作了全面布置并提出了具體要求。

李站長指出，查擺問題要從學習、思想、工作作風，工作效率，服務態(tài)度，廉政自律等方面進行查擺，剖析原因要從靈魂深處，世界觀改造方面剖析，不要過多強調客觀原因。李站長強調：學習胡總書記的重要講話，轉變干部作風，加強機關行政效能建設，一要把領會精神實質與理清工作思路相結合。要把發(fā)展現代農業(yè)，促進社會主義新農村建設，為民辦實事作為工作的重中之重，要圍繞建設新農村、培育新農民、發(fā)展新產業(yè)、促進新增收等引進、示范、培訓、宣傳、推廣農業(yè)新技術。二要把促進作風轉變與提高推廣效能相結合。要形成好的學習作風。要在全站上下形成學習型單位、學習型個人，提高政治思想素質、業(yè)務技能和增強遵紀守法的自覺性；要轉變服務作風。圍繞“三農”工作，深入生產第一線調查研究，與農民和基層農技人員一起，理思路、謀發(fā)展、培產業(yè)、搞培訓、做示范。要規(guī)范管理作風。堅持以人為本，健全完善管理制度，修訂各種規(guī)章制度，建立長效機制，確保轉變作風規(guī)范化，人性化、制度化。同時在推廣農技效能上要切實提高創(chuàng)新、溝通、示范、培訓、指導、反饋、解惑7種能力。三要把著眼當前工作與實現持續(xù)又快又好發(fā)展相結合。要把轉變作風，加強效能建設落實到當前農技推廣的春播、春種、春收、春訓、春游、春轉工作中，體現在成效上，把又快又好完成各工作作為檢驗轉變作風，加強機關行政效能建設的成效。當前，要乘全國免耕馬鈴薯現場觀摩會之東風，一股作氣，突出抓好今年“三免”技術推廣任務的落實和示范基地建設，確保今年推廣任務不折不扣完成；開好3月28—30日在桂林市召開的全區(qū)農技推廣系統(tǒng)轉變作風提高效能促進科技助農增收工作會議；努力做好7月份在我區(qū)召開的國際研討會的準備工作。世界秘書網版權所有

會議由自治區(qū)農業(yè)技術推廣總站黨支部副書記、站轉變作風加強效能建設辦公室主任廖恒登同志主持，與會職工還就查擺問題，剖析原因推進工作開展了熱烈的討論。世界秘書網版權所有

篇4

1、機關作風：所謂機關作風，就是一個機關在實踐中形成的相對穩(wěn)定的，反映該機關本質特征和內在品格的行為方式和精神面貌的總稱。機關作風包括機關干部職工的思想作風、工作作風、學風、領導作風和干部生活作風。機關作風建設：指的是機關群體在日常工作和生活中的一貫作風和行為風格。判斷一個機關作風如何，主要看其態(tài)度、情感、信念、行為等是否與道德和客觀實際相符。好的作風能凈化干部風氣，壞的作風也會污染干部風氣。因此，加強機關作風建設尤其必要。抓好機關作風建設，就是要拿問題開刀，割癰疽，改惡習，樹新風，以保證機關“首腦”時刻保持清醒、順暢。

2、機關作風建設的要求：堅持全心全意為人民服務，堅持群眾路線，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關心群眾疾苦，多為群眾辦好事、辦實事，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。以求真務實作風推進各項工作，多干打基礎、利長遠的事。加強調查研究，改進學風和文風，精簡會議和文件，反對形式主義、官僚主義，反對弄虛作假。倡導勤儉節(jié)約、勤儉辦一切事業(yè)，反對奢侈浪費。

3、效能建設：以效能為基本目標，把管理的諸要素有機結合在一起的管理活動。機關效能建設：根據“精簡、統(tǒng)一、效能”的原則，按照“廉潔、勤政、務實、高效”的要求，以各級機關及其工作人員為責任主體，以實踐“三嚴三實”為根本出發(fā)點，以效能監(jiān)察為基本手段，以提高機關整體效能為最終目標，把管理的諸要素有機結合在一起的管理活動。機關效能建設的主體：各股室、各單位有行政職能的事業(yè)單位及其工作人員。機關效能建設的目標：改進機關作風，密切干群關系，提高工作效率，促進經濟發(fā)展、社會穩(wěn)定以及黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入。

4、機關效能建設的法律依據：一是《中華人民共和國憲法》第一章總綱第二十七條規(guī)定：“一切國家機關實行精簡的原則，實行工作責任制，實行工作人員培訓和考核制度，不斷提高工作質量和工作效率，反對官僚主義?！倍恰吨腥A人民共和國行政監(jiān)察法》第一章總綱第一條規(guī)定：“為了加強監(jiān)察工作，保證政令暢通，維護行政紀律，促進廉政建設，改善行政管理，提高行政效能，根據《憲法》制定本法?！?nbsp;

5、機關效能建設的領導體制和工作機制：黨組統(tǒng)一領導，部門各負其責，群眾積極參與。

6、效能建設與效能監(jiān)督的關系：效能建設，來源于效能監(jiān)察，包含效能監(jiān)察，又高于效能監(jiān)察。效能建設與效能監(jiān)察既有聯(lián)系又有區(qū)別，它的主體、對象、運作機制、工作著力點以及處理手段同效能監(jiān)察相比，都發(fā)生了根本變化。

篇5

一、指導思想和總體目標

堅持依法行政，以改進干部作風和提高機關效能為重點，以人民群眾和企業(yè)滿意為標準，緊密聯(lián)系統(tǒng)計部門實際，全面加強干部思想和作風建設，努力提高統(tǒng)計干部綜合素質，全面提升統(tǒng)計工作水平，提高統(tǒng)計數據質量和服務水平，促進全區(qū)經濟社會的和諧發(fā)展。通過開展“加強作風效能建設，創(chuàng)建群眾滿意機關”活動，努力在解決領導干部作風和機關工作作風的突出問題上取得明顯成效；在機關效能建設上取得明顯成效；在提高執(zhí)行力、公信力和人民群眾滿意率，創(chuàng)新機關管理上取得明顯成效。

二、組織領導

成立局機關作風效能建設工作領導小組，負責對全局“加強作風效能建設，創(chuàng)建群眾滿意機關”活動的組織領導。

三、具體工作措施

1、強化工作作風建設，提高人員素質和工作效率。

一是加強領導。區(qū)統(tǒng)計局成立了由局長任組長，各分管局長為副組長、各科室負責人為成員的工作作風建設領導小組，承擔全局作風建設全過程的領導和協(xié)調指導的職責，將作風建設和統(tǒng)計工作一起部署，一起落實，互相促進。二是建章立制，健全機制。圍繞“改進作風、提高效能”的主題，建立健全崗位目標責任制，責任分解落實到人，推動各項工作的落實。完善微機管理、車輛管理、財務報銷和請銷假等各項制度，嚴格落實機關工作“五不準”要求，辦事講程序，講規(guī)矩。積極、穩(wěn)妥地推進機關作風效能建設工作，充分調動全體干部職工積極性和創(chuàng)造性，把作風效能建設與統(tǒng)計工作有機結合，增強工作的針對性和實效性。三是提高服務意識、服務態(tài)度、服務質量。要不斷提高工作人員素質和責任心，對上門報表者要笑臉相迎，熱情服務，耐心解答社會各界人士的咨詢，提高服務水平和效率。強化服務意識，緊緊圍繞全區(qū)的中心工作，充分發(fā)揮統(tǒng)計工作的職能作用，不斷提高統(tǒng)計服務水平，提升服務檔次。

2、嚴格審核把關，提高統(tǒng)計數據質量。

數據質量是統(tǒng)計工作的生命，而數據質量高不高，統(tǒng)計人員的嚴格把關是首要環(huán)節(jié)。一是要嚴格執(zhí)行統(tǒng)計制度，對數據的采集、處理、分析、評估等過程進行全面的規(guī)范和把關。要做好源頭數據的采集、錄入工作，在計算機審核的同時，加強人工審核的力度，切實保證數據入口質量。二是加強數據質量審查控制。要細化數據處理程序，增加指標間、表種間的邏輯關系審核，確保數據間的銜接；要加強對變異較大數據的核實，對存在問題的數據及時給予糾正。三是搞好數據分析評估。要加強對一些重要指標進行趨勢性、匹配性、結構性、支撐性的研究分析，發(fā)現問題及時查詢。要認真研究國家和省已經出臺的各專業(yè)數據質量評估和控制辦法，并嚴格按照科學規(guī)范、公開透明的原則評估統(tǒng)計數據。四是加大企業(yè)數據質量抽查力度。以抽查結果作為數據質量認定的重要參考依據。五是不斷加強統(tǒng)計法制建設、統(tǒng)計基層基礎建設、統(tǒng)計信息化建設，切實為統(tǒng)計數據質量的提高創(chuàng)造良好的條件、營造良好的環(huán)境。要把統(tǒng)計法律和法規(guī)的宣傳貫徹到統(tǒng)計工作中，嚴肅查處統(tǒng)計工作中發(fā)生的各類違法行為，依法保障統(tǒng)計工作的順利開展。

3、加強調查研究，改進工作方法，最大限度減輕基層負擔。

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一、指導思想

以科學發(fā)展觀為指導，明確加強機關行政效能建設是貫徹落實黨的十七大精神、建設服務型工作部門的重要內容，是改進干部作風順應群眾期盼的迫切要求，是推進我縣“農業(yè)富縣、工業(yè)強縣、旅游興縣、和諧發(fā)展”四篇文章建設的重要舉措，是實現全年目標任務的重要保障。

二、達到的目標

通過此次行政效能建設活動，努力實現文化旅游系統(tǒng)機關及全員辦事效率明顯提高、工作作風明顯轉變、履職能力明顯增強、社會管理和公共服務明顯改進，創(chuàng)造規(guī)范、高效、誠信的服務環(huán)境，促進我縣文化旅游事業(yè)又好又快發(fā)展。

三、存在的主要問題

我局機關效能建設總體是好的，是有成效的。但也存在一些問題：一是極少數同志在工作中用心想事、用心謀事、用心干事還不夠，遇事有推諉、拖踏現象，工作主動性不夠；二是有工作不在狀態(tài)。紀律渙散、時間觀念不強的現象；三是執(zhí)行力不夠。有些工作推進不及時，開展的深度不夠；四是部分干部職工素質需提高，存在講索取、比享受的現象。

四、制定整改措施

針對目前存在的問題，擬從以下幾方面進行整治：

（一）強化學習，統(tǒng)一思想

機關行政效能涉及群眾切身利益，體現黨和政府形象，事關改革發(fā)展大局。在全省加強機關行政效能建設，是省委、省政府著眼新形勢新任務，圍繞工作全局作出的重大部署。全局干部職工要充分認識開展機關行政效能建設的重要性，強化自我學習提高，努力提高個人政治及業(yè)務素質，切實把思想和行動統(tǒng)一到局黨組、行政的決策部署上來。

（二）提高辦事效率，強化執(zhí)行力

一要增強大局意識，確保政令暢通。各單位要強化大局意識，按照局統(tǒng)一安排部署，不折不扣的執(zhí)行貫徹、落實好下達的各項工作，確保政策、措施一致性。

二要不斷提高行政能力和水平。當前，各單位、部門要根據崗位工作需要，切實加強學習，更新知識結構，提升綜合素質，增強把握規(guī)律、按照客觀規(guī)律辦事的能力，增強依法辦事、按政策辦事的能力，增強科學判斷形勢、積極應對各種復雜局面的能力。

三要強化行政效能監(jiān)察。各單位要以加強作風建設為重點，進一步加強行政效能監(jiān)察工作，督促本單位工作人員負責、高效、廉潔履職，搞好服務，從而促進審批效率提高，有效遏制腐敗現象。

四要狠抓督查落實。各單位要高度重視事關全局重大決策和人民群眾切身利益民生政策的落實，圍繞切實解決誰去落實、怎么落實、何時落實以及落實成效問題，形成狠抓落實的良好風氣。從而推進全局各項工作高效、順利開展。

（三）建章立制，探索建立機關效能建設的長效機制。進一步建立健全各項管理制度，在執(zhí)行力上下功夫，確保制度的執(zhí)行和落實，確保全局管理規(guī)范、有序，確保全年目標任務實現。

通過以上3方面工作的開展，力爭“五個意識”（公仆意識、大局意識、服務意識、誠信意識、廉潔意識）得到進一步增強，工作及行政效率得到較大改善。

五、活動的方法步驟和時間安排

此次行政效率建設活動從即日起，集中1個月時間，分動員部署、自查自糾、整改提高3個階段進行，具體安排如下：

第一階段：學習動員（從4月29日至5月9日）。此階段主要做好本系統(tǒng)建設活動的動員和安排部署工作，明確此次活動的目標要求，充分認識開展此次活動的重要性和必要性，以增強干部參與的主動性和自覺性。同時，此階段還要集中時間進行專題學習。一是學習省委劉奇葆書記、市委譚力書記在省、市機關行政效率電視電話工作會議上的講話全文；二是在學習的基礎上，要緊密聯(lián)系實際，針對目前工作，切實把行政效率建設活動引向深入，使廣大干部職工從一開始就感受到開展效率建設活動的實效。

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3、規(guī)范公路、公路用地、公路附屬設施和建筑控制區(qū)的管理。以來，市路政支隊每年均要開展幾次大的專項整治行動。運用路政執(zhí)法車的高音喇叭流動宣傳公路管理法律法規(guī)；派出路政執(zhí)法人員深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)村社送法上門，主動宣傳講解路政管理規(guī)定；出動執(zhí)法人員、車輛和機具集中處置路政管理問題突出的路段，對久治不愈的路政管理“頑癥”下猛藥、出重拳。如：占用公路加水洗車專項整治、打場曬糧專項整治、公路接道專項整治、廣告標語設置專項整治、在公路上亂堆亂放物品專項整治、場鎮(zhèn)過境公路腸梗阻專項整治等，通過各項聲勢浩大的專項整治行動的開展、示范和帶動，全市公路、公路用地和公路附屬設施的管理步入了規(guī)范化管理軌道。對公路建筑控制區(qū)的管理，嚴格執(zhí)行“三早一嚴”制度，即：早宣傳、早發(fā)現、早制止，嚴格依法處理，同時，積極爭得當地黨委、政府的支持和國土、規(guī)建等部門的配合，嚴格控制建筑“紅線”。

4、以實際行動支持企業(yè)發(fā)展和民生工程建設，做富民惠民實事。以來，支隊和各縣區(qū)大隊、直屬大（中）隊積極響應黨委和政府的號召，切實支持企業(yè)發(fā)展，切實關注民生，做了一件件“富民惠民”實事。一是免收路政許可案件辦理手續(xù)費。我們向社會公開承諾免收辦理“超限運輸通行證”的工本費，免收各類路政許可案件辦理的手續(xù)費；二是減免超限運輸費。只要在不違反公路管理法律法規(guī)、保證公路完好、安全、暢通的前提下，我們都盡量少收車輛的超限運輸通行費。如為支持我市的支柱企業(yè)川威集團發(fā)展，支隊就減免了該集團部份車輛的超限運輸賠（補）償費；三是以特殊優(yōu)惠政策支持“三農”和企業(yè)發(fā)展。支隊按規(guī)定對鮮活農產品、電 5年來，僅市支隊本級每年都要減免各項路政規(guī)費200—300萬元，有的縣（區(qū)）大隊減免的路政規(guī)費也達到了數十萬元。為經濟社會發(fā)展我們犧牲了部門利益，為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境做出了積極的貢獻。

5、強化作風效能建設。自全市開展作風效能建設以來，支隊切實加強作風效能建設，主要做法有五項。一是簽訂作風效能責任書。每年年初，支隊就與各單位簽訂作風效能責任書，將作風效能建設責任落實到基層。二是全面落實首問負責制、限時辦結制、責任追究制，形成了用制度規(guī)范行為、按制度辦事、靠制度管人管事的良好機制。三是堅持從經濟發(fā)展和社會公眾的需要出發(fā)，創(chuàng)新思路，創(chuàng)新公共服務載體，豐富和深化公共服務內涵，努力抓好路政服務示范窗口、路政管理示范路創(chuàng)建活動，不斷提高服務質量和服務水平。四是認真做好政府信息公開和市民熱線受理工作，向社會提供優(yōu)質服務。五是加強督查。支隊督查組采取定期或不定期的方式，加強了對全市各路政單位人員的依法行政、依法辦事、遵章守紀、工作績效等情況的督查。對公車私用、票據管理不嚴、個別執(zhí)法人員行為不規(guī)范的問題進行了通報批評和績效問責，對嚴重違規(guī)的協(xié)助執(zhí)法人員開除出了路政執(zhí)法隊伍。

（三）上半年路政支隊的特色亮點工作

——加強作風紀律整頓，強化行政效能建設。根據去年全市企業(yè)測評機關行政效能的情況，為進一步加強支隊行政效能建設，從年初開始，支隊在全系統(tǒng)開展了為期三個月的作風紀律整頓加強行政效能建設活動，下發(fā)了《關于在全系統(tǒng)深入開展作風紀律整頓加強行政效能建設的的問題。四是全力為在建重點公路工程建設服好務。凡發(fā)生阻工現象時，路政部門要及時趕赴現場協(xié)助黨委政府和相關部門依法、文明處置，切實為重點公路工程建設保駕護航；凡涉及公路及公路建筑控制區(qū)內的桿、管、線拆遷等事宜，各路政單位要統(tǒng)籌安排好路政管理力量，做隨叫隨到、特事特辦，深入一線熱情服務。如：321國道資中縣球溪河大橋、省道305線8號橋等發(fā)生險情時，路政部門均派出路政員24小時專門值守；再如：在建中的國道321線椑南、椑木、雙鳳、太平、板栗埡等過境場鎮(zhèn)公路改建中，支隊抽調了大部分路政人員到施工現場維持秩序，全力為市重點工程服務，確保了行人、車輛的通行安全。

（四）工作中存在的主要問題。一是隊伍素質參差不齊；二是執(zhí)法保障還未完全到位；三是執(zhí)法手段還顯得弱化；四是全社會的愛路護路意識還有待加強。

二、“十二五”全市路政管理 8、厲行節(jié)約，減少開支，降低行政運行成本。

9、全面完成黨建、效能、維穩(wěn)、計生等其他各項路政管理目標任務。

10、進一步加強路政安全工作，全面完成安全目標任務。

（三）工作措施

1、強力推行“四零”制度，樹路政新形象

一是路政服務“零距離”。建立上門服務制，與上規(guī)模企業(yè)、施工現場、砂場、采石礦、貨場等建立聯(lián)系制度，主動上門服務，變事后查處為事先控制，加強源頭管理；健全利民服務制，為辦事群眾提供免費打電話、復印資料服務，對在本市內運輸不可拆卸大型設備的超限車輛，根據需要提供免費派車護送服務，對在上路巡查途中發(fā)現故障車輛、交通事故車輛盡力提供方便及服務；實施下班延時制，凡是下班而未結案的，一律延時下班，實現零距離、無障礙、隨到隨處理，做到讓群眾方便、滿意；建立迅速反應制，因自然災害

等原因發(fā)生道路阻塞的，支隊和各大（中）隊立即啟動應急預案，及時趕赴現場認真履行職責，并支持、配合相關部門處置險情；公路養(yǎng)護與路政管理零距離，支持和配合公路養(yǎng)護部門及時清理路面堆積物、非公路標志標牌，確保公路完好、暢通。

二是路政案件處理“零拖延”。嚴格執(zhí)行首問責任、限時辦結制度，對路政許可嚴格執(zhí)行一次性告知，國、省道的路政許可通過電話或網絡向路政支隊預報，簡化審批程序，或者派車送支隊審批，縮短審批時間；農村公路路政許可在接到申請書后當天或者3個工作日內做出決定，盡量使申請人滿意；對市政府“明星企業(yè)”或市領導定點聯(lián)系的企業(yè)，路政部門將向其辦理“路政綠卡”，實施“綠色通道”，進行特事特辦；對證據保存暫扣的車輛或者有效證件，因涉嫌違法違章行為，按法定程序、時限盡快做出處理決定，在下班前能處理決不無故拖到第二天或者無故拖延處理時間。

三是路政事項咨詢“零差錯”。對廣大群眾來信、來訪、來電、來函等方式對公路路政管理的政策、法律法規(guī)、路政許可事項等一系列內容提出的問題或者要求咨詢的，做到及時、準確無誤，能當場答復的立即答復或辦理，不能當場答復或辦理的，登記內容、姓名、地址、電話等，向對方說明原因，對來訪者口頭答復，對來電來信、來函者以書面形式及時答復。對不屬于路政管理范圍的不拒絕，不說不知道，負責給予咨詢、指導、并引導對方到相關部門，或者幫助辦理，直至事情辦好，問題解決。

四是路政執(zhí)法行為“零投訴”。堅持亮化執(zhí)法，做到執(zhí)法依據公開、執(zhí)法程序公開、執(zhí)法身份公開、處罰標準公開、處理（罰）結果公開、執(zhí)法規(guī)范制度公開、投訴舉報電話公開、財務收支情況公開等“八公開”；自覺接受人大的法制監(jiān)督、政協(xié)的民主監(jiān)督、媒介的公開監(jiān)督、群眾的公平監(jiān)督；杜絕玩忽職守、徇私舞弊、濫用職權，不辦人情案、不辦錯案，做到有錯必糾，樹立良好的社會形象。

2、深入持久整頓路政路行風，加強行政效能建設。一是檢查督促作風效能責任書的執(zhí)行情況。二是全面落實首問負責制、限時辦結制、責任追究制，形成了用制度規(guī)范行為、按制度辦事、靠制度管人管事的良好機制。三是繼續(xù)堅持從經濟發(fā)展和社會公眾的需要出發(fā)，創(chuàng)新思路，創(chuàng)新公共服務載體，豐富和深化公共服務內涵，努力抓好路政服務示范窗口、路政管理示范路創(chuàng)建活動，不斷提高服務質量和服務水平。四是認真做好政府信息公

開和市民熱線受理工作，向社會提供優(yōu)質服務。

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**鄉(xiāng)以“樹立新形象、推動新跨越”為主題的作風建設年活動為契機，以“修德、修能、修勤”為基礎，以“問責、問效、問績”為手段，以“治軟、治散、治慢”為目的，扎實開展“強化執(zhí)行力、提高創(chuàng)新力、增強凝聚力”實踐活動，各項工作扎實推進。

一是將“作風建設年”活動與黨建工作相結合。作風建設年活動開展以來，西湖鄉(xiāng)組織全鄉(xiāng)黨員干部認真學習領會黨的三代領導核心關于加強作風建設的重要論述、總書記在第十七屆中央紀律檢查委員會第三次全體會議上的講話、等，加強了對鄉(xiāng)村組黨員干部的學習教育，進一步強化黨建工作，發(fā)揮黨員帶頭示范作用，為順利實現“兩抓整推、乘勢跨越”的奮斗目標，開展作風建設活動提供堅強的政治和組織保證。

二是將“作風建設年”活動與提高綜合素質相結合。扎實開展“強化執(zhí)行力、提高創(chuàng)新力、增強凝聚力”實踐活動，不斷加強對領導干部和鄉(xiāng)村組黨員干部的理想信念教育、根本宗旨教育、廉潔從政教育，著力增強鄉(xiāng)村兩級領導班子思想政治建設，切實增強班子整體功能。注重在思想素質、理論素質、業(yè)務素質上下功夫，使干部思想和業(yè)務素質與“作風建設年”活動要求相適應。

三是將“作風建設年”活動與建設“四型”機關相結合。在鄉(xiāng)機關站所積極開展創(chuàng)建學習型、創(chuàng)新型、服務型、廉潔型“四型”機關活動。在學習上積極克服機關干部在政治理論學習上心浮氣躁、裝模作樣的現象，致力于提高機關黨員干部自身政治業(yè)務素質；在工作創(chuàng)新上積極引導全體機關干部不斷研究新情況，適應新形勢，解決新問題，取得新發(fā)展；在深化機關效能建設上要求全體機關干部要密切干群關系，幫助基層黨員群眾解決生產生活中遇到的各種實際問題；在樹立領導干部良好形象上不斷加強全體機關干部的廉政教育，厲行勤儉節(jié)約，形成比工作、比干勁，講廉潔、講奉獻的良好風氣，注重在為民服務、增加農民收入上下功夫，積極探索便民、富民、樂民、安民的新思路、新舉措。

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一、指導思想

以黨的*大、*屆四中全會精神和“三個代表”重要思想為指導，以提高工作效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為目標，按照公正執(zhí)法、文明執(zhí)法和規(guī)范執(zhí)法的要求，進一步轉變職能，改進衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作作風，提高行政效率，推進誠信建設，圍繞“勤政廉潔、提高效率、優(yōu)化環(huán)境、促進發(fā)展”這一主題，全面加強我所行政效能建設，樹立“廉潔、勤政、務實、高效”的衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法形象，切實做到對人民群眾有感情，對工作有激情，為構建和諧社會，實施工業(yè)立市戰(zhàn)略和實現*“兩個率先”目標營造良好的發(fā)展環(huán)境。

二、工作對象及內容

（一）工作對象：所內各科室、各衛(wèi)生監(jiān)督站

（二）工作內容：

根據市政府《關于在市政府機關開展加強行政效能建設優(yōu)化發(fā)展環(huán)境評議工作的通知》精神和市衛(wèi)生局《關于加強機關作風建設提高工作效能實施方案》的要求，評議工作要緊緊圍繞加強單位作風建設、提高工作效能、規(guī)范執(zhí)法行為的主題展開。其主要內容為：行政作為情況；行政效率情況；政務公開情況；單位內部管理制度落實情況（崗位責任制、衛(wèi)生行政執(zhí)法責任制、衛(wèi)生行政許可審批制度、衛(wèi)生行政執(zhí)法錯案追究制度、政風行風建設社會監(jiān)督工作制度、衛(wèi)生行政執(zhí)法人員“八條禁令”、所務公開制度、涉企檢查報批制）；依法行政情況；深化行政審批制度改革落實情況；行政事業(yè)性收費和罰沒收入“收支兩條線”管理的規(guī)定執(zhí)行情況；電子政務建設和社會應用服務能力情況；投訴辦理情況；廉潔從政情況。

三、工作重點

（一）建立完善八項工作制度。

1.崗位責任制：按照衛(wèi)生監(jiān)督工作規(guī)范和上級主管部門確定的衛(wèi)生監(jiān)督所總體職能，設定和明確每一個崗位的職責、任務和目標并落實責任的制度，建立崗位考核辦法和獎懲制度，此項工作由所組織人事科牽頭負責落實，辦公室配合。

2.衛(wèi)生行政執(zhí)法責任制：依據國家相關的法律法規(guī)把由我所承擔的衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法任務、責任、范圍、權限、依據和程序闡述明確，并按職責劃分分解到科室和衛(wèi)生監(jiān)督員，規(guī)定衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法責任、違法行為和錯案追究、依法賠償損失、考核評議的制度。制度落實科室為綜合衛(wèi)生監(jiān)督科和各相關業(yè)務科室。

3.衛(wèi)生行政許可審批制度：依據《行政許可法》等相關法規(guī)規(guī)定，設立各類衛(wèi)生許可內部審批程序，規(guī)范衛(wèi)生許可審批過程中的各個工作環(huán)節(jié)工作任務、工作流程、目標責任、工作期限和服務質量。責任科室是監(jiān)督管理辦公室和相關業(yè)務科室。

4.衛(wèi)生行政執(zhí)法錯案追究制度：指本所在衛(wèi)生行政執(zhí)法活動中發(fā)生錯案時對科室和相關責任人追究其行政和經濟責任的制度。制度中要明確錯案的認定和追究執(zhí)行機構。制度執(zhí)行科室為綜合衛(wèi)生監(jiān)督科和組織人事科。

5.政風行風建設社會監(jiān)督工作制度：從社會各界聘請政風行風監(jiān)督員，對我所衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法及管理，行政服務態(tài)度和質量，行政審批事項、行政事業(yè)性收費及罰沒政策的執(zhí)行情況，以及工作作風、工作效率、政務公開、廉潔從政等政風、行風建設情況實行監(jiān)督，提出批評和建議的制度。我所每年召開1～2次社會監(jiān)督員座談會。同時，采取多種形式，加強與社會監(jiān)督員的廣泛聯(lián)系，及時通報我所開展的重大執(zhí)法活動和打擊違法案件的情況，誠懇約請社會監(jiān)督員及時反饋有關信息和問題，幫助我所向社會廣泛宣傳有關工作性質、執(zhí)法依據等，幫助收集社會反映的難點熱點問題，特別是收集衛(wèi)生監(jiān)督員依法行政的情況，我所對其反映的問題和信息將及時給予答復和處理。制度執(zhí)行科室為組織人事科。

6.衛(wèi)生行政執(zhí)法人員“八條禁令”：為嚴明執(zhí)法紀律，規(guī)范執(zhí)法行為，加強和改進行業(yè)作風，促進衛(wèi)生監(jiān)督法工作健康發(fā)展，對我所衛(wèi)生行政執(zhí)法人員實行“八條禁令”：嚴禁在執(zhí)法時間和工作日中午飲酒；嚴禁在執(zhí)法時吸煙；嚴禁參加有可能影響公正執(zhí)法的宴請和各種營業(yè)性娛樂活動；嚴禁向管理相對人收受、索要禮品、禮金和各種有價證券；嚴禁向管理相對人報銷應由個人開支的各種費用；嚴禁參與管理相對人相關產品的生產經營活動；嚴禁在執(zhí)法過程中瞞案、壓案或提供虛假案情；嚴禁在執(zhí)法工作中利用權利打擊報復舉報的單位和個人。此項制度由綜合衛(wèi)生監(jiān)督科組織落實。

7.所務公開制度：指衛(wèi)生監(jiān)督所職責范圍公開、職業(yè)行為公開、辦事制度公開、服務承諾公開、重要事項公開、工作責任目標公開，該制度由監(jiān)督管理辦公室和所辦公室共同完成。

8.服務承諾制：指各科室特別是一線對外監(jiān)督服務科室

（站）就實施政務公開內容作出承諾的制度。要在醒目位置張貼服務質量標準、辦事程序、辦事時限承諾和投訴電話，并通過網站對外公布。此項工作由監(jiān)督管理辦公室牽頭，各科室配合。。

以上“八項制度”，由各相關責任科室制定和完善，9月25日前報所效能建設辦公室匯總，于9月底報局行政

效能建設辦公室。

（二）開展以“廉潔執(zhí)法、公正執(zhí)法、便民利民”為主題的“創(chuàng)文明服務崗活動”和以“加強效能建設、創(chuàng)優(yōu)質服務”為主題的“創(chuàng)人民滿意的衛(wèi)生監(jiān)督員活動”，深入開展衛(wèi)生法律法規(guī)和衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法知識的學習和培訓，提高依法行政和自覺守法的能力；實行責任獎懲制度和責任追究制度，加強內部管理和崗位紀律，提高自我約束的能力；進一步增強服務意識，加強與服務對象的溝通，提高行政服務的能力。以“創(chuàng)優(yōu)質服務、滿意在衛(wèi)生”主題活動和“大練兵”活動為加強效能建設的載體，結合實際、結合行業(yè)特色，緊緊圍繞提高廣大群眾對衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法滿意度這一中心目標為工作的出發(fā)點，使衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員的素質進一步增強，監(jiān)督執(zhí)法行為進一步范，監(jiān)督服務質量進一步提高，行業(yè)風氣進一步好轉，為優(yōu)化我市經濟環(huán)境，實現“兩個率先”目標做出貢獻。

（三）標本兼治，進一步加強衛(wèi)生行風建設。一是認真貫徹落實《衛(wèi)生部關于加強衛(wèi)生行業(yè)作風建設的意見》和市有關效能建設的各項規(guī)定及要求，圍繞損害群眾利益的突出問題進行專項治理。特別是針對群眾反映較大的亂收費、濫檢查，要進一步加大明查暗訪和專項檢查力度，發(fā)現一起查處一起，對有令不行、有禁不止的要追究有關科室和責任監(jiān)督員的責任；二是嚴格執(zhí)行衛(wèi)生行政執(zhí)法錯案追究制度，對因工作疏忽或存在舞弊行為而造成錯案的，根據情況對負有直接責任的主管人員和其他責任人員給予取消行政執(zhí)法資格、調離執(zhí)法崗位等處分。

構成犯罪的，依法追究刑事責任。三是查處工作人員中不依法辦事、不按照政策辦事的行為，所有工作人員和從事衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法的人員，都要按照所承擔的職責、法定的權限和程序行使職權。嚴禁缺位、越位現象。

（四）規(guī)范服務，切實轉變工作作風。要進一步改進工作作風，提高服務意識和效能意識。始終保持謙虛謹慎、不驕不躁、艱苦奮斗的作風，樹立衛(wèi)生監(jiān)督工作的良好形象。要大力弘揚為人民服務的精神，牢記群眾利益無小事的宗旨；要進一步深入基層，貼近群眾，著力解決基層反映的熱點、難點問題。要端正態(tài)度，尊重基層，尊重群眾，無論是出臺政策，還是實施改革，都要深入基層，主動征求意見。要大力提倡文明用語、文明辦公、文明執(zhí)法，認真落實“服務承諾制”、“首問負責制”和辦文、辦事限時制。要繼續(xù)推行和完善政務公開制度，動接受社會各界的監(jiān)督。

四、方法與步驟

行政效能建設工作從20*年8月底開始到20*年12月底結束。具體分三個階段進行：

第一階段：建章建制，宣傳教育，學習培訓（20*年8月25日至9月30日）。根據市委、市政府的要求和市衛(wèi)生局的總體部署，結合我市衛(wèi)生監(jiān)督工作的實際，建立健全崗位責任制、衛(wèi)生行政執(zhí)法責任制、衛(wèi)生行政許可審批制度、衛(wèi)生行政執(zhí)法錯案追究制度、政風行風建設社會監(jiān)督工作制度、衛(wèi)生行政執(zhí)法人員“八條禁令”、所務公開制度、服務承諾制等8個方面內容的規(guī)范性管理制度,通過所衛(wèi)生監(jiān)督網站和懸掛上墻等方式向外公布。同時，組織多種形式的法律法規(guī)和衛(wèi)生知識培訓，通過對衛(wèi)生監(jiān)督隊伍的業(yè)務知識和技能培訓以及組織對管理相對人衛(wèi)生法律法規(guī)的普遍宣傳教育，以達到形成合力、共同提高，互相促進提高我市衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作的質量，擬在第一階段組織一次由市縣（區(qū)）衛(wèi)生監(jiān)督機構和管理相對人共同參與的，有關衛(wèi)生法律法規(guī)專業(yè)知識、衛(wèi)生監(jiān)督工作程序和衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作內容等方面的知識競賽（方法和時間另定）。

第二階段：查找問題，落實整改（20*年10月1日至11月30日）。

（一）敞開大門，通過多種途徑收集意見，查找問題。

1.廣開言路，征集意見。在本階段由組織人事科負責召集，召開一次由市內各大型企業(yè)參加的座談會，目的是征集改進工作作風，提高行政效能的合理化建議。對各類建議收集整理后提交所辦公會議進行梳理和研究，制定切實可行的整改方案和措施。

2.敞開大門，走出機關。由所領導帶隊，組織調查組，圍繞加快衛(wèi)生改革和發(fā)展、事關群眾切身利益的熱點難點問題以及如何改進工作作風，提高行政效能等問題，深入基層、深入企業(yè)、深入群眾開展調研，面對面地聽取意見和建議。

3.建立健全聽取意見的網絡，暢通征集意見的渠道。通過所衛(wèi)生監(jiān)督網站“請與我們聯(lián)系”專欄和行風評議監(jiān)督意見箱及行風監(jiān)督專用投訴電話等多種形式收集對衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作的意見和建議，以發(fā)現問題、查找不足，對照改進。

4.查找不足和差距。各科室和所有衛(wèi)生監(jiān)督員要認真對照收集整理出的問題和建議，從主客觀多方面認真查找自身的不足。

（二）分析問題，制定措施，切實整改。

1.對座談討論中提出的意見、建議和查找出來的問題進行集中、梳理、歸納，分析存在問題的原因，提出整改意見，限期進行整改。

2.圍繞提高服務質量、提高辦事效率，堅持依法行政，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，在所內樹立“三種作風”（創(chuàng)新奉獻的作風、求真務實的作風、艱苦奮斗的作風），嚴格執(zhí)行“四大紀律”（政治紀律、組織紀律、經濟紀律、群眾工作紀律），模范遵守“五條禁令”（嚴禁有令不行、嚴禁辦事拖拉、嚴禁吃拿卡要、嚴禁態(tài)度刁蠻、嚴禁）。認真貫徹落實市委、市政府及有關部門制定的關于加強效能建設的有關規(guī)定和措施。認真修訂服務流程和辦事程序，完善以崗位責任制為核心的各項規(guī)章制度，強化責任追究制。

3.進一步加強衛(wèi)生行風建設。根據國家、省衛(wèi)生廳和市委、市政府的統(tǒng)一部署，通過規(guī)范監(jiān)督執(zhí)法行為和單位效能建設，加強內部監(jiān)管力度，嚴格實行責任追究制等措施來加大行風整治力度，并在效能建設中邊整邊改，努力使我市衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作有一個根本好轉。

4.牢固樹立為人民服務思想。為增強我市廣大衛(wèi)生監(jiān)督人員服務企業(yè)、服務社會意識，切實轉變思想觀念、轉變機關作風，組織一次由市、縣（區(qū)）衛(wèi)生監(jiān)督人員參加的“衛(wèi)生監(jiān)督為民，服務共創(chuàng)和諧”主題演講會，以此促進我市各級衛(wèi)生監(jiān)督機構進一步轉變服務理念，以積極態(tài)勢投身于“創(chuàng)優(yōu)質服務、滿意在衛(wèi)生”的主題活動中。

第三階段：評估總結，鞏固提高（20*年12月1日至12月31日）。

對開展“效能建設年”活動情況進行評估總結，提出進一步抓好機關效能建設的意見；建立起效能建設的長效機制等。

五、工作措施

（一）抓好制度建設。要根據合法合理、精簡效能、權責統(tǒng)一、系統(tǒng)完整、公開透明、監(jiān)督制衡的原則，按從嚴治政、執(zhí)政為民的要求，結合本部門工作職能和業(yè)務實際，建立健全內部監(jiān)督管理制度。同時，加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督，使各項制度真正落到實處。

（二）建立投訴機制。根據《*市政風建設投訴管理暫行規(guī)定》（合政辦〔20*〕19號）精神，所內設立行政效能投訴電話，即*，*，由綜合衛(wèi)生監(jiān)督科、組織人事科負責行政效能投訴的受理、登記與調查及提出處理建議工作。

（三）加強監(jiān)督檢查。一是開展階段性工作檢查。所行政效能辦公室要圍繞加強單位作風建設，提高工作效能的重點，對每個階段工作完成情況認真開展檢查，并針對檢查中發(fā)現的問題，及時提出整改意見。二是進行現場監(jiān)督。定期或不定期地深入基層、企業(yè)，現場聽取群眾和企業(yè)的意見和建議，接受群眾和企業(yè)的現場評議監(jiān)督

。三是建立執(zhí)法監(jiān)督制度。對重大執(zhí)法活動，邀請人大代表、政協(xié)委員、新聞記者參與，增加工作透明度，加強執(zhí)法過程重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督。邀請市人大代表、政協(xié)委員、以及社會各界代表對單位的服務態(tài)度、工作質量等進行

評議。

（四）嚴格責任追究。本單位工作人員因工作不力，導致責任范圍內發(fā)生損害投資環(huán)境的，要嚴格按照有關規(guī)定實行責任追究。

六、組織領導

為加強對機關作風建設，提高工作效能工作的領導，成立*市衛(wèi)生監(jiān)督所加強單位作風建設、提高工作效

能工作領導小組。

組長：*

副組長：*

成員：*

領導小組下設辦公室和宣傳組

辦公室主任：*

辦公室副主任：*

成員：*

宣傳組組長：*成員：*

篇10

2013年我局紀檢監(jiān)察工作要緊緊圍繞“水清流暢、岸綠景美、人水和諧、安全生態(tài)”的總體要求，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以學習實踐科學發(fā)展觀為動力，進一步解放思想、改革創(chuàng)新，全面加強作風建設和反腐倡廉建設，著力解決存在的問題，為水利事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展提供保障。今年，我局紀檢監(jiān)察工作的主要任務是做好“四加強四提高”四篇文章。

一、加強教育引導，提高拒腐防變免疫力。

1、加強廉政教育。以學習實踐活動為契機，繼續(xù)開展正反典型教育、警示教育、專題報告等活動，警鐘長鳴，提高黨員干部的黨性修養(yǎng)。

2、深化諾廉評廉。按照縣紀委的要求，年初出臺實施意見，召開諾廉會議，公開諾廉內容，年終述廉評廉。并把這項工作延伸到局屬單位班子成員，通過公開諾廉、踐廉、述廉、評廉，規(guī)范領導干部日常行為，提高黨員干部的自律意識。

3、開展廉政文化建設。去年平水江水庫管理處已創(chuàng)建成為廉政文化示范點，今年要繼續(xù)開展廉政文化示范點創(chuàng)建工作，通過開展廉政文化進機關（事業(yè)單位）活動，營造廉潔從政氛圍，增強黨員干部的廉政意識。

二、加強監(jiān)督檢查，提高各項決策的執(zhí)行力。

1、加強工程建設監(jiān)督力度。水利工程建設是我局紀檢監(jiān)察工作的重點領域，要按照“公開、公平、公正”的原則，對工程建設項目實行事前、事中、事后全過程監(jiān)督。事前監(jiān)督主要是所有工程項目嚴格按規(guī)定全部實行公開招投標；事中監(jiān)督主要是在工程建設中，對工程進度、質量進行現場督查，按月通報；事后監(jiān)督主要是對工程驗收、經費使用等嚴格把關，積極參與項目審計，并落實責任追究。另外，對重點水利工程項目繼續(xù)簽訂廉政合同，實行建設項目雙合同制。

2、開展內部審計。按照《縣水利局內部審計工作實施辦法》的規(guī)定，適時開展實地審計。通過內部審計切實加強局屬單位財務監(jiān)管，及時發(fā)現問題，解決問題，規(guī)范財務運行。

3、開展制度執(zhí)行情況督查。去年我局在廣泛聽取意見的基礎上，出臺了《關于規(guī)范局屬單位補貼福利發(fā)放的意見》，今年將對執(zhí)行情況適時進行檢查，確保落實到位。

三、加強制度建設，提高權力運行透明度。

1、推進行政審批“三集中、三到位”工作。這項工作的主要內容是，行政審批服務事項向一個科室集中，行政審批服務科向縣行政審批服務中心集中，行政審批事項向電子政務平臺集中。審批職能歸并到位，審批職能授權到位，網上審批到位。加快推進“三集中三到位”工作，是深化行政審批制度改革的重要舉措。我局要按照縣里出臺的實施意見，做好三件事：一是清理規(guī)范行政審批事項，及時做好與省、市擴權事項的承接工作，優(yōu)化審批流程，壓縮辦事環(huán)節(jié)，提高審批速度；二是做好行政審批職能歸并工作，使行政審批職能向一個科室集中，確保12月底前進入縣行政審批服務中心；三是按要求實行行政審批事項網上審批。

2、規(guī)范行使行政自由裁量權。去年9月份，按照縣里的要求，我局對行政審批、行政處罰、行政收費項目進行了全面梳理，并細化標準，出臺了規(guī)范行政審批、行政處罰、行政收費自由裁量權指導標準三個文件，并制訂了《縣水電局行政自由裁量權公開制度》等7個配套制度。對行政審批17項審批事項重新設定辦理期限；對行政處罰37項處罰項目細化成120條處理標準。對8項行政收費明確了標準。細化標準已于2013年1月1日執(zhí)行。今年著重做好三件事：一是組織學習。相關單位和人員要認真學習，熟練掌握細化標準；二是檢查。對細化標準落實情況進行檢查，確保執(zhí)行到位；三是完善。針對在實際操作中出現的問題，年底前進行完善。

3、探索工程建設項目綜合驗收制度。針對我局面上工程點多面廣的現狀，從方便項目業(yè)主、提高辦理效率的角度出發(fā)，出臺工程建設項目綜合驗收辦法，并按要求實施。

四、加強作風建設，提高人民群眾滿意度。