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為對會計核算進一步規(guī)范及強化會計監(jiān)督職能，必須加強會計人員管理體系改革力度，通過競爭上崗等方式，把單位所有財務會計人員進行集中管理，并實施會計人員集中核算的管理體制。經(jīng)實踐證明，在單位理財與會計監(jiān)督等方面會計核算方式選擇是否合理對其發(fā)展具有至關重要的作用。為此，本文主要對會計審核、會計核算的概況及會計審計中會計核算的方法、措施進行了分析與探究，以期為提升會計核算的完整性、全面性及真實性提供可靠的保障。

關鍵詞：

會計審計；會計核算；方法；概況；措施；監(jiān)督；財務內部控制

伴隨改革開放的不斷深化與建設投資額度的增加，我國市場化得以穩(wěn)步推進，于此同時，會計審計行業(yè)也發(fā)生了極大的改變，為優(yōu)化內部資源配置、達到工作效率與管理水平提升的目的，必須重視會計審計工作，其中會計核算尤為重要。國家相關部門對會計審計及會計核算工作進行了明確規(guī)定，要求單位必須對會計審計內會計核算進行統(tǒng)一檢查，通過大范圍應用會計核算，必將對會計理念、會計工作等產(chǎn)生極大影響，為此，會計審計工作必須重視會計核算的作用及方法選用，在充分了解與分析其概念的同時，及時采取科學有效的措施加以處理，只有這樣才能確保會計核算的準確性，才能有效控制單位經(jīng)濟活動成本，才能實現(xiàn)單位經(jīng)濟效益最大化。

一、會計審計與會計核算的概況

會計審計：會計是對再生產(chǎn)過程中價值活動計量、記錄與預測的研究。在財務信息等經(jīng)濟信息前提下，對價值活動進行監(jiān)督與控制。審計是指獨立于被審計單位的機構和人員，對被審計單位的財政，財務收支及其有關的經(jīng)濟活動的真實、合法和效益進行檢查、評價、公證的一種監(jiān)督活動。會計核算：會計反映也被稱為會計核算，其計量尺度為貨幣，主要是對會計主體資金運動的反映。會計核算主要對會計主體已經(jīng)發(fā)生或已經(jīng)完成的經(jīng)濟活動進行事后核算，是會計工作中記賬、算賬、報賬的總稱。作為會計工作的重要內容，為確保會計工作質量及提升會計工作效率，必須合理選擇會計核算方法，并對會計報表進行及時、正確編制，以此對會計信息使用者相關要求進行最大限度地滿足。

二、會計審計中會計核算的方法

會計核算方法是指會計對已產(chǎn)生的經(jīng)濟活動進行連續(xù)、系統(tǒng)、全面反映與監(jiān)督的方式。會計核算方法的作用為對會計對象的反映與監(jiān)督，因會計對象具有多樣性、復雜性，要求其不能選取單一會計核算方法形式對其監(jiān)督與反映。為此，相關人員必須重視會計核算方法的選擇，一般包括設置賬戶、復式記賬等7種方法，具體內容如下：

1.設置賬戶作為分類核算與監(jiān)督會計核算內容的主要方法，設置賬戶時必須對其特點進行充分了解與掌握。因會計對象內容較為復雜，必須系統(tǒng)性、經(jīng)常性對其進行核算與監(jiān)督。同時根據(jù)單位經(jīng)濟活動進行合理劃分，以此為合理分配、連續(xù)記錄等提供便利。并達到獲取不同信息的目的。

2.復式記賬復式記賬是指對產(chǎn)生的各項經(jīng)濟業(yè)務，通過相同金額，登記于2個或2個以上具有密切聯(lián)系的賬戶內的一種記賬方式。通過復式記賬方式，可對各項經(jīng)濟活動進行全面反映，以免偏差等問題的出現(xiàn)，并能為賬簿記錄檢查提供便利，并能確保會計信息的真實性、可靠性與完整性。

3.填制與審核憑證為確保經(jīng)濟活動的合法、合理性所進行的審查方法為填制與審核憑證，通過該方法可確保賬簿記錄的完整性與真實性。作為經(jīng)濟活動記錄、經(jīng)濟責任明確的重要方式，會計憑證式是記賬依據(jù)的書面證明也是賬簿登記的重要保障。通過填制與審核會計憑證，可為財務收支等經(jīng)濟活動的核算與監(jiān)督提供便利，以此提高會計工作質量。

4.登記賬簿記賬為登記會計賬簿的簡稱，在會計憑證審核質量符合相關規(guī)定的前提下，登記賬簿是指在賬簿分類中，對各項經(jīng)濟活動進行連續(xù)、完整的記錄，以此為經(jīng)濟管理提供便利。作為重要的會計質量，賬簿記錄是會計分析、會計檢查工作開展的重要保障。

5.成本計算根據(jù)相應對象歸集與分配生產(chǎn)經(jīng)營過程中出現(xiàn)的各種費用，以此為各項總成本與單位成本確定提供便利的一種方式。作為綜合反映單位經(jīng)濟活動的重要指標，成本計算是否正確，對會計核算與會計審計具有至關重要的作用。在成本計算過程中，應對經(jīng)濟活動中出現(xiàn)的費用支出水平進行考核，以此對單位具體財務狀況進行分析與研究。

6.財產(chǎn)清查財產(chǎn)清查是指利用盤點實物、賬目核對來查明各項財產(chǎn)物資具體數(shù)量與金額的方式。通過財產(chǎn)清查，可對會計記錄正確性進行有效提升，是確保賬實準確性的保障。

7.編制財務報表通過一定表格形式，編制會計報表可對單位經(jīng)濟活動情況與結果進行定期反映。會計報表的主要依據(jù)為賬簿記錄，通過加工整理形成一系列完整的核算指標，以此對財務計劃進行考核與分析。

三、會計審計中完善會計核算的措施

伴隨社會主義市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，我國會計審計事業(yè)也得到了極大的發(fā)展。但在其發(fā)展中還存在大量問題，其中會計核算問題已經(jīng)成為會計審計工作中必須關注的問題。本文通過了解會計審計、會計核算相關概念，提出了完善會計核算的措施，以此提升會計核算的準確性、真實性，提高會計審計的質量。

（1）會計監(jiān)督體系的完善，必須做好審計工作，并加強以獨立審計為主體的外部監(jiān)督，將會計核算監(jiān)督工作的作用充分發(fā)揮出來，只有這樣才能合理應用會計核算工作，才能確保會計信息的真實性。審計實施階段，通過會計審計工作，應對審計程序性質、時間與范圍加以確定。會計工作人員必須對會計核算所需依據(jù)資料進行評價，以此確定財務管理的科學性、合理性。審計財務會計報告階段，遵循審計依據(jù)，分析比較會計審核內容與實際內容，減少差額。

（2）提高會計人員專業(yè)素質，必須加大會計人員培訓力度，幫助會計人員學習會計理論、會計方式，并提升會計人員的職業(yè)道德。通過先進財務管理軟件的積極開發(fā)，強化財務部門管理職能，將財務會計核算信息及時提供給相關人員，并對會計信息準確記錄。同時，要求會計人員必須了解與掌握與行業(yè)相關的其他領域知識，以此對會計人員職業(yè)判斷水平進行有效提升，為單位提供高級會計人才。

（3）作為會計審計的重要組成部分，會計核算方式是否正確對單位經(jīng)濟活動發(fā)展及管理工作的順利進行至關重要。會計核算對象、成本核算方法、程度及分析等都是會計核算的重要內容。作為會計審計工作人員的主要職責，會計核算方法的合理選擇，是財務信息內容分析、確定的重要途徑。隨著社會經(jīng)濟發(fā)展與計算機技術的不斷進步，作為現(xiàn)代財務管理的發(fā)展趨勢，會計電算化得到了極大的發(fā)展。在計算機技術的前提下，該核算方法不僅能夠縮短信息反饋的速度，更能對業(yè)務處理效率進行大大提升，是確保財務會計信息預測、決策及核算準確性的根本途徑，能夠有效控制成本。

（4）通過會計崗位職責制度的建立，可對會計崗位職責、權限進行明確，可將會計審計各個階段責任進行有效落實，同時，應將會計人員考核內納入財務管理工作考核相關內容，以此作為獎懲、工資發(fā)放的主要依據(jù)。同時對會計檔案資料管理人員進行明確，進行會計檔案資料借閱、保管歸檔制度的建立。作為會計審計工作的記錄憑證，會計檔案資料制度的完善，不僅可以對單位效益加以維護，更能為財務管理提供依據(jù)。由此可見，規(guī)范財務崗位分工，會計資料保管、歸檔對規(guī)范會計工作及財務工作具有至關重要的作用。

（5）督促單位及會計核算中心進行財務內部控制制度的建立與健全，要求做好會計核算中心和單位財務內部制度的銜接，以此對內部審計風險進行有效降低。作為貫徹《會計法》的重要內容，財務內部控制對會計核算工作的順利進行具有重要作用。會計審計工作中，在建立與健全內部控制制度的同時，必須加強日常財務管理，督促會計核算工作進行運作程序的規(guī)范，實現(xiàn)內部業(yè)務流程的科學性。

四、結束語

綜上所述，隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，財務管理工作也逐步完善。會計核算及管理作為會計審計工作的重點內容，其核算工作是否合理有效將直接影響到單位財務管理水平。為此，相關會計人員必須重視會計核算與會計審計工作，在充分了解其相關含義的基礎上，準確分析其內容，選取行之有效的核算方法，并找出相應措施，以此達到提升財務管理的水平。

參考文獻：

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[6]陳曉燕.實行會計集中核算對內部審計的影響及對策[J].中小企業(yè)管理與科技(上旬刊)，2009(03)

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1 .有利影響

會計集中核算制有利于科技將各個單位的財務資料集中匯集在一起, 使內部審計部門在開展審計工作時可以對財務資料進行集中審核, 減少審計工作花費的時間與成本, 在審計過程中可以迅速確定需要審核的重點內容, 提高內部審計工作的效率; 會計集中核算制的建立, 有利于降低會計內部審計工作的風險, 增加資金使用的透明度, 以更好地對單位的依法理財、?？顚Ｓ玫确矫孢M行監(jiān)督, 在強化會計監(jiān)督職能的同時提高財務信息的準確性。

2 .不利影響

首先, 會計集中核算制的建立, 對內部審計工作的真實性和合規(guī)性產(chǎn)生了影響。會計集中核算制會使會計相關材料都集中到核算單位中, 容易使核算單位的工作人員與被審計單位部門相互勾結, 讓違法亂紀的行為通過審核。其次, 會計審核制度的使用, 使責任認定的難度增加,在會計集中核計風險的算制下, 審計對象由被審計單位變?yōu)楸粚徲媶挝缓蜁嫼怂阒行摹１粚徲媶挝坏臅嫼怂愎ぷ麟m然轉移, 但其作為單位經(jīng)濟管理行為的主體, 仍享有財務收人籌集、支出的審批權、執(zhí)行權以及財產(chǎn)物資管理權; 而會計核算中心成為被審計對象是因為被審計單位的會計核算、財務監(jiān)督等職能都是會計核算中心負責的。因此, 在審計過程中, 核算中心與被審計單位可能對一些會計核算責任問題相互推誘, 增大責任認定難度。

二、在會計集中核算制下開展內部審計工作的具體措施

會計集中核算制使用以來, 對內部審計工作既帶來了有利影響也帶來了不利影響。所以, 內部審計部門在開展內部審計工作的過程中, 應采取積極有效的措施, 避免會計集中核算制中的不利因素對內部審計工作的影響。充分發(fā)揮會計集中審核之中的積極作用, 提高內部審計工作的工作效率。從目前的情況看, 內部審計工作可以采取以下幾種措施。

1 . 完善相關法律法規(guī)

在會計集中核算制下的內部審計工作, 一定要進一步完善自身的相關法律法規(guī), 所有的相關行為規(guī)范都要按照《審計法》的基本要求進行調整, 豐富審計的執(zhí)法手段, 增強審計執(zhí)法的力度, 強化內部審計的職能。對于被審單位出現(xiàn)違規(guī)行為的, 審計部門要參照相關法律法規(guī)上的基本要求, 做出審計決定, 對會計核算中心出現(xiàn)的管理問題, 要根據(jù)《審計法》中的相關規(guī)定, 對會計核算中心出具審計建議書。

2 .明確責任主體

在會計集中核算制施行以后, 內部審計工作出現(xiàn)了兩個審計對象, 分別是被審計單位和會計核算中心, 所以在內部審計工作中要明確責任主體。從客觀的角度上來說, 集中核算單位的負責人依舊是財務責任的主體, 應對單位內的財務收支和財務資料的真實性和完整性來負責。所以, 在內部審計工作中, 審計的主體就是被審計單位與集中核算單位的負責人。而會計核算中心的主要職責就是對各單位的會計核算,所以要對財務資料的合理性與完整性負責, 一旦審計過程中出現(xiàn)了問題, 會計核算中心也要承擔一部分責任。

3 .要把握審計的重點

第一, 要注意審計的全面性, 將被審單位作為內部審計的主要現(xiàn)場, 并要求處理該筆業(yè)務的會計核算中心的經(jīng)辦人員到現(xiàn)場, 對被審單位的經(jīng)濟情況和現(xiàn)象進行解釋, 將不同現(xiàn)場的審計進行結合, 配合完成內部審核的工作。第二, 在審計的過程中, 要注意對實物資產(chǎn)進行清查, 由于會計核算中心的存在, 被審單位本身的財務管理會出現(xiàn)相對的弱化的情況, 這種弱化在固定資產(chǎn)的管理上體現(xiàn)得尤為明顯, 所以要加強對固定資產(chǎn)的檢查。第三, 在審計過程中, 要詳細檢查各個單位票據(jù)的使用情況, 對票據(jù)使用的合規(guī)與否、收人的人賬情況進行詳細審查, 以免出現(xiàn)有賬不報、報賬過程中的錯報、漏報等。

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1、部分收入得不到有效監(jiān)管。

目前會計中心重點監(jiān)管支出，對各單位的收入監(jiān)管難以介入。一是由于行政事業(yè)性收費實行“票款分離”/！/的辦法，按規(guī)定收費收入直接繳入國庫收入戶（或財政專戶），與會計核算中心不發(fā)生任何關系，單位自己建立臺賬，會計核算中心不作賬務處理。由于收支分賬管理，在是否違規(guī)收費收取、是否應收盡收的方面，會計核算中心缺乏監(jiān)督。二是由于有些單位將應收的管理費、租金、投資分紅等收入不納入會計核算中心，“下沉”到所屬二、三級單位或協(xié)會、學會等社團組織，直接在對方單位列支費用。也有些單位將租金或其他渠道取得的收入不納入核算范圍，或另設賬外賬、私設“小金庫”等，特別是對一些非正常收入或非經(jīng)常性收入，會計核算中心難以監(jiān)督。

2、資金使用效果得不到有效監(jiān)管。

會計核算中心主要負責大量的會計核算，并未直接參與部門內部職能機構工作。因此會計核算中心對每個單位的專項經(jīng)費究竟“專項”在哪里，財政部門安排該項經(jīng)費的政策目的是什么等情況，不能全面掌握。由于不參與具體的經(jīng)濟活動，不了解經(jīng)濟活動的具體情況，對資金撥出后用款單位如何使用、使用效果如何等難以控制，出現(xiàn)專項資金“跑”“冒”“滴”“漏”，支出效率不高等問題，會計核算中心也不能全面把關。

3、資產(chǎn)得不到有效監(jiān)管。

會計核算中心目前只進行財務核算不進行實物清查，必然導致會計信息的失真。一是固定資產(chǎn)，會計核算中心只核算總賬科目或一級明細賬，明細臺賬仍由單位報賬會計登記，財產(chǎn)物資仍由報賬單位進行管理。有些單位固定資產(chǎn)總賬、明細賬與明細臺賬不符，賬實不符，家底不清。經(jīng)費使用部門只是強調財政資金規(guī)范運作，而忽略資產(chǎn)的管理，特別是缺乏固定資產(chǎn)的后續(xù)控制，資產(chǎn)流失現(xiàn)象時有發(fā)生。二是暫付款等往來款賬戶，會計核算中心只設總賬和較籠統(tǒng)的明細賬，對何時應收應付、應收應付多少顧及很少，造成往來款項長期掛賬，或應收應付多邊掛賬，或未及時結算沖銷等情況，出現(xiàn)損失的現(xiàn)象也時有發(fā)生。

4、經(jīng)濟業(yè)務的真實合法性得不到有效監(jiān)管。

會計核算中心一人管幾個甚至十多個單位的賬，大廳式的工作模式，會計人員與單位具體的財務收支等經(jīng)濟業(yè)務活動的脫節(jié)，一定程度上的機械性，失去了實地實時監(jiān)督的優(yōu)勢。單位處理經(jīng)濟業(yè)務和報賬時，為迎合會計核算中心的要求，較為注重發(fā)票的規(guī)范及報銷審批手續(xù)。而會計核算中心也主要審查單位報賬發(fā)票的手續(xù)是否完備，票據(jù)是否規(guī)范合法，卻無法對單位原始憑證所反映的經(jīng)濟事項的真實性進行監(jiān)督，往往只注重形式上的合法，忽視或難以把握經(jīng)濟活動、財務收支的真實性，難免導致會計信息在源頭上的失真。

針對目前會計集中核算存在的缺陷，結合國家對行政事業(yè)單位審計的要求和發(fā)展趨勢，審計機關應及時采取有效措施，對行政單位審計的內容、重點、方式、方法等要根據(jù)實際情況進行調整。

1、及時調整審計內容及重點

在對被審單位內控制度的建立執(zhí)行情況，各項收入的真實完整性，各項支出的合規(guī)合法性，債權債務的真實性，資產(chǎn)的核算管理情況等審計的同時，還應擴大到會計核算中心會計監(jiān)督未涉及和不能到位的部分：

（1）行政性收費的合規(guī)合法性。對涉及收費的行政事業(yè)單位，要從收費票據(jù)的領、用、管等環(huán)節(jié)入手，認真查閱文件、收費許可證、使用中的票據(jù)和票據(jù)存根等有關資料，審查行政性收費的依據(jù)、主體、收費標準是否合法合規(guī)，收費收繳是否及時足額上繳國庫或財政專戶。

（2）收入的完整性。主要審查收入來源是否全部入賬，有無將收入不及時報賬、漏報、少報或不報賬，形成單位“小金庫”；延伸審查協(xié)會、學會或二、三級單位，分析其收入性質，判斷是否存在轉移收入的問題。

（3）支出的真實合理性。要通過對被審單位上下年度之間經(jīng)費支出的縱向比較，以及部門與部門之間的橫向對比，分析行政事業(yè)支出結構是否合理，是否體現(xiàn)公共財政的要求。同時聯(lián)系被審單位的經(jīng)濟業(yè)務，分析判斷其支出的真實性。

（4）資金的使用效益。重點應檢查社會關注的各項專項資金管理使用的經(jīng)濟效益和社會效益，從項目安排、資金撥付、使用管理和效果等方面進行跟蹤審計，看有無擠占、挪用、損失、浪費現(xiàn)象。

（5）資產(chǎn)的安全完整性。要針對資產(chǎn)賬實分開核算管理的薄弱環(huán)節(jié)，重點審查資產(chǎn)的保管制度是否建立健全，購入、驗收、領用各環(huán)節(jié)是否有恰當?shù)挠涗洠Y產(chǎn)使用人的責任是否明確，是否做到定期或不定期清查，賬賬、賬實是否相符等。

（6）會計核算中心負責的會計核算、會計監(jiān)督等有關內部管理制度是否嚴密有效，會計監(jiān)督工作是否規(guī)范合理，是否符合國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定，堅持按制度辦事，按規(guī)定標準核定收支等審計內容。

2、積極改進審計程序與方法

（1）在審計程序上，從審前調查、下達審計通知書開始，除了與被審單位聯(lián)系外，還要注意與會計核算中心的協(xié)調銜接，需要會計核算中心提供真實確切的財務資料；審計結束后，對查出的問題既要聽取核算中心的意見，也要提請核算中心在今后的工作中予以關注，共同促進被審單位自覺遵守財經(jīng)紀律。

（2）在審計實施過程中，要改看“一本賬”為“兩本賬”甚至“多本賬”。由于現(xiàn)行核算管理模式中，會計核算中心未介入收費收入核算、財產(chǎn)清查等事項，其賬面無法全面反映被審單位的經(jīng)濟業(yè)務活動，故在審計中，除了審查核算中心提供的賬套外，還應審查收費收繳戶（財政專戶）的賬套，以及被審單位自己備用的備查賬、明細臺賬等，注意幾本賬之間的相互聯(lián)系，進行分析判斷，避免監(jiān)管死角中出現(xiàn)的舞弊現(xiàn)象。

（3）在延伸審計上多花時間精力。實行會計集中核算后，統(tǒng)一了支出標準，嚴格了報銷手續(xù)，原先一些福利待遇相對比較優(yōu)厚的單位，為逃避會計核算中心的監(jiān)督，往往把一些比較特殊的非常規(guī)的隱性收入轉移到下屬單位或協(xié)會、學會核算使用。故在審計實施過程中

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現(xiàn)代企業(yè)會計核算是現(xiàn)代企業(yè)內在要求和會計制度約束，是在科學經(jīng)營預測與決策的基礎上，圍繞現(xiàn)代企業(yè)戰(zhàn)略目標，對一定時期內企業(yè)資金的籌集、使用、分配等財務活動所進行的計劃與規(guī)劃。目的是使生產(chǎn)經(jīng)營活動按照預定的計劃與規(guī)劃進行流轉和運動，以實現(xiàn)企業(yè)理財目標的有效管理機制。因此，實行會計核算是行業(yè)企業(yè)資本經(jīng)營機制運行的必然需要。行業(yè)企業(yè)要進行資本經(jīng)營，必然要引入會計核算機制。公司制組織內含有完善的治理結構，這本身就成為了該組織的結構性狀。如何根據(jù)股東大會—董事會—經(jīng)理局的治理邏輯，有效完成會計核算活動，則關系到公司內部各利益主體權益的保障。實踐表明，董事會與經(jīng)理局時常存在利益博弈，從而構成了會計核算與公司結構相契合的關鍵環(huán)節(jié)。從董事會角度建立有效的財務監(jiān)管機制，并授予經(jīng)理局適度的財務支配權利，則是目前需要認真思考的問題。在現(xiàn)代企業(yè)視角來看，影響會計核算有效開展的因素可以歸納為兩個方面：（1）信息不對稱所導致的會計核算問題。公司范圍內的財務信息不對稱現(xiàn)象來自于事業(yè)部結構本身，即各分工司因各自經(jīng)營活動的相對獨立性和專業(yè)性，使得它與總公司間擁有更多的個體信息，這一效果將激勵分公司隱藏部分財務信息而實施機會主義行為。諸如，在預算資金申報上超出自身實際需要量，或者在利潤分配上增大自己的福利性基金比例等。這些都構成了公司范圍下的財務風險，因其影響到了總公司財務部門對資金流量和流向的正確監(jiān)管。（2）信息不完美所導致的會計核算問題。信息不完美又是另一類概念，是指因公司無法獲取未來經(jīng)營過程中的全部信息，而使其遭受到不確定因素的干擾。這一后果對于公司來說是致命的，歸因于資金在統(tǒng)借后必然存在著還本付息要求，此時存在著兩類風險：（1）因分公司經(jīng)營不善而影響公司整體的償還行為；（2）因宏觀經(jīng)濟環(huán)境和市場需求變化的影響，公司資金統(tǒng)借數(shù)量偏離實際需求量，而增大其的資金合理配置的難度。對于后者而言，則將在資金使用的過程中得到體現(xiàn)。

二、解度基礎上的現(xiàn)狀反思

基于上述現(xiàn)狀分析，知道了因現(xiàn)代企業(yè)組織管理幅度較大，從而在信息會計信息傳遞上存在諸多問題。那么這些問題是否可在現(xiàn)實層面給予克服呢。筆者認為，遵循可操作性的原則還應在優(yōu)化會計活動的組織資源范疇下來下工夫，進而有效降低會計信息的傳遞問題。結合以上思路，這里針對現(xiàn)狀進行以下四個方面的反思：

1.計核算機制方面就現(xiàn)行大多數(shù)現(xiàn)代企業(yè)而言，其雖針對于財務狀況進行了有效的編制，但尚未建立起相應的組織機構，進而，難以順利開展對會計核算的協(xié)調、仲裁、執(zhí)行以及監(jiān)督等工作，同時，企業(yè)財務管理部門缺乏完善的法人治理機構；再加上，企業(yè)高層管理人員沒有對會計核算形成正確的認識，導致企業(yè)的會計核算機制不健全。

2.計人員的意識方面對于企業(yè)高層領導而言，現(xiàn)行大多數(shù)企業(yè)過于重視經(jīng)營效益的結果，忽視了經(jīng)濟效益的過程，以至于企業(yè)高層領導在注重會計核算對成本費用節(jié)約的同時，缺乏價值管理和系統(tǒng)管理觀念，最終將導致會計核算缺乏可操作性；對于企業(yè)會計核算人員而言，現(xiàn)行的大多數(shù)現(xiàn)代中小企業(yè)會計核算人員從業(yè)素質低下，首先是相關專業(yè)會計核算知識落后，不能夠滿足會計核算工作的需求，極大的降低了會計核算工作效率；其次是會計核算人員思想決策低下，不能夠充分調動自身工作的積極性與自主性。以上方面嚴重制約了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

3.算執(zhí)行和監(jiān)控方面現(xiàn)行部分企業(yè)雖制定了完善的會計核算機制，但其監(jiān)督和執(zhí)行力度還有待進一步加強，導致完善的會計核算機制流于形式，成為一紙空文。同時，我國多數(shù)企業(yè)缺乏有效的預算反饋機制，其會計核算和會計核算系統(tǒng)脫鉤現(xiàn)象也愈加嚴重，久而久之，勢必將給我國一些企業(yè)帶來不可估量的損失。據(jù)統(tǒng)計，有35%的企業(yè)由于此原因破產(chǎn)。

4.核和激勵機制方面現(xiàn)階段，績效考核機制和激勵機制以成為各行企業(yè)迫切加強的主要問題，該問題嚴重制約著各行企業(yè)會計核算目標的實現(xiàn)?；诖蠖鄶?shù)現(xiàn)行企業(yè)缺乏完善的績效考核機制以及健全有效的激勵機制，難以充分調動廣發(fā)會計核算人員的工作積極性與自主性，不利于企業(yè)經(jīng)濟效益價值最大化的實現(xiàn)。

三、反思引導了會計核算合理化的定位

根據(jù)資本循環(huán)公式G—W—G`可知，會計核算的主要工作在于對企業(yè)資金進行動態(tài)監(jiān)管，其目的在于增強資金的使用效率。但在縱向內部治理結構下，實施企業(yè)會計核算監(jiān)管任務的便存在兩個主體，董事長、總經(jīng)理。為此，財務部門在整合兩個層級的價值取向時應明確，建立在董事會的審計活動和建立在經(jīng)理局的管控活動，二者間是能夠融合的。即，審計活動的整體視角，能為會計核算活動提供優(yōu)化信息，而優(yōu)化措施的實施則能滿足經(jīng)理局的管控要求。具體而言，會計核算合理化可定位于以下兩個方面：

1.確面對審計活動的約束董事會必然追求所有者權益最大化，從而其所開展的審計活動在于對經(jīng)理局工作績效的評價。由于審計活動不僅關注公司資金循環(huán)，也將公司整體經(jīng)營狀況納入到考察內容之中。這樣一來，審計活動必然能全面反映出財務管理工作的水平，從而就能獲得以財務部門為核心的各部門運營形態(tài)的好壞來。從這一點出發(fā)，其在客觀上有助于公司的健康發(fā)展。

2.理轉化審計活動的結論在正確面對審計活動約束的同時，還應改變傳統(tǒng)意識上審計與會計核算相對立的觀點。在審計中所提出的問題，都應成為財務管理部門優(yōu)化自身工作的切入點。借助審計整體視野的優(yōu)勢，便能促進自身在資金管控業(yè)務上的良性開展。以上兩個方面的定位，就為我們整合兩個層級的價值目標提供了思路。歸根結底就在于，在資金監(jiān)管上應形成審計與會計核算間的融合機制，這也是對現(xiàn)代企業(yè)審計功能的重新解讀。

四、合理化定位下的策略構建

根據(jù)上文所述并在合理化定位下，策略可從以下兩大方面給予構建。

1.理局層面的策略構建（1）采購階段的策略?？倧S財務部門應根據(jù)各分廠產(chǎn)能水平和設施設備狀況，額定下一年度的采購資金數(shù)量。這里需要注意兩個問題：①預算資金的額定原則上應是剛性的，但需要根據(jù)分廠技術改造和產(chǎn)能水平調整需要進行彈性化管理。②分廠在進行生產(chǎn)物資和設施設備采購時，總廠財務部門應全程參與。這樣一來，就能在總量控制和流程監(jiān)管上確保采購成本的控制，進而為會計核算結果的真實、有效性提供支撐。當然，資金額定還應根據(jù)PPI指數(shù)進行調整。（2）生產(chǎn)階段的策略。建立在激勵兼容原則下的實施路徑，可以在分廠范圍內將生產(chǎn)經(jīng)費以項目小組進行額定（其原則符合采購階段的闡述），并將經(jīng)費的管理權限下放到團隊負責人身上。這樣一來，就使得信息不對稱因層級關系的減少而降低。同時，將生產(chǎn)成本進行逆向分解，最終通過任務的形式落實到成員人頭上，且制定相應的成本控制獎勵措施。這樣一來，就保證了生產(chǎn)成本控制的有效性。最終，也為會計核算結果的真實性提供了依據(jù)。（3）銷售階段的策略。所謂聲譽約束機制，就是建立起輿論監(jiān)管機制。此時，可以將銷售階段的工作人員業(yè)績輸入數(shù)據(jù)庫，并在全廠范圍內進行呈現(xiàn)。這樣一來，即為年終的績效獎金發(fā)放提供了依據(jù)，也使得在公開信息下降低了他們實施機會主義行為的愿望。其效果自然在于優(yōu)化了會計核算結果。

2.事會層面的策略構建針對經(jīng)理局的會計核算信息，董事會需要通過審計制度來給予監(jiān)管。但正如上文提到的，審計與會計核算之間還應建立起共生的融合效應。具體策略構建如下：（1）全流程融合。全流程融合是針對審計的監(jiān)管職能而言的。所謂“全流程融合”可理解為，企業(yè)在資金籌措、資金預算、資金配置、資金使用、資金回籠等5個環(huán)節(jié)都應建立起二者的融合態(tài)勢。事實證明，懂事會只是在各節(jié)點引入審計職能，將難以有效識別經(jīng)理局的財務管理績效信息。畢竟，以會計報表為主的審計對象只是一種形式要件，而要件背后經(jīng)濟事件的真實與合理性卻很難識別。（2）結構性融合。結構性融合是針對審計的輔助職能而言的。具體是指，在二者融合的過程中，應充分保證財務管理工作的先行、先導地位；審計則以輔助財務管理的角色而存在。之所以強調這一點，可歸因于兩點考慮：①經(jīng)理局執(zhí)行企業(yè)的實際經(jīng)營職責，其必然須根據(jù)企業(yè)所處的內外環(huán)境適時制定和調整經(jīng)營策略。這樣一來，針對財務流程的動態(tài)管理也就成為應有之義。②我國企業(yè)制組織內仍存在著“一股獨大”局面，這必然導致職業(yè)經(jīng)理無法實質性的開展工作。因此，應在內部治理機制下，對經(jīng)理下放財務管理權限。③多主體融合。多元主體融合主要體現(xiàn)為二者融合下的機構組成?！岸嘣边@一原則已經(jīng)表明，在引入審計機構時不僅應充分發(fā)揮企業(yè)內部審計部門的職能，還應考慮引入第三方審計機構。不難理解，引入第三方審計機構參與其中，可以在提升審計公信力和客觀性上發(fā)揮重要職能。關于這一點，對于那些上市企業(yè)尤為關鍵。

五、案例

今年以來，工行秦皇島西嶺支行從細節(jié)入手狠抓核算質量，差錯率較去年大幅下降，實現(xiàn)連續(xù)兩個月“零差錯、零風險事件”，有效的防范了操作風險。加強領導，強化管理。該行“創(chuàng)三無上等級”活動領導小組明確主管營業(yè)室的副行長為核算質量的第一責任人，網(wǎng)點負責人為營業(yè)室核算質量的直接責任人，每周召開兩次運行風險分析會，由主管行長和網(wǎng)點負責人分析出現(xiàn)差錯的原因，提出整改措施。完善機制，梳理流程。為提高會計核算工作質量，規(guī)范該行會計核算行為，制訂了《2013年核算質量管理辦法》，組織業(yè)務骨干梳理各個崗位的操作流程，按崗位管庫員、綜合柜員分別寫出操作流程，分發(fā)柜員，規(guī)范操作行為，使各崗位的操作制度化、規(guī)范化。依托活動，強化培訓。圍繞“我在崗位上干什么？我與崗位要求差多遠？我需努力改變的是什么？”開展大討論，督促員工查找自身不足，分析原因。在柜員中開展“零風險事件”活動，對“零風險事件”柜員予以獎勵，每周由零風險事件的柜員在晨會上介紹經(jīng)驗，使營業(yè)室形成了人人爭當“零風險事件”柜員的局面。

六、小結

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關鍵詞：財務審計；會計核算；方法

引言

會計審計工作是了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況的最有效途徑，其對企業(yè)的影響主要涉及兩方面：第一，通過財務審計可以清楚的了解企業(yè)每一筆資金的流向，有利于財務部門從整體的角度分析與整理企業(yè)資金流動；第二，通過財務審計能夠從整體的角度對企業(yè)的運營與管理給出客觀評價，進而找出企業(yè)資金管理存在的缺陷，并針對問題給出合理建議。

一、會計審計中會計核算中的問題

（一）核算內容不全面

目前，我國很多企業(yè)的成本核算仍然存在核算不全面的問題，從而對企業(yè)成本核算準確性產(chǎn)生直接影響。在企業(yè)成本核算中，不少企業(yè)管理者更加關注生產(chǎn)資料的有形資產(chǎn)，而經(jīng)常會忽略土地、人力等一些無形資產(chǎn)。而對于企業(yè)來說，廠房建設中所占用土地是企業(yè)發(fā)展的基礎，在企業(yè)運營過程中屬于一項重要資源。但是很多企業(yè)在成本核算體系中并未將其納入其中。

（二）縮減了企業(yè)成本核算的范圍

根據(jù)我國大部分企業(yè)的發(fā)展情況來看，這些企業(yè)在開展成本核算工作期間，僅核算了產(chǎn)品在生產(chǎn)期間產(chǎn)生的損耗，沒有加強對產(chǎn)品在進行生產(chǎn)之前的設計與規(guī)劃費用引起高度重視，同時忽視了產(chǎn)品的管理與售后需要消耗的成本，所以從這方面來看減小了成本核算的范圍。從現(xiàn)代企業(yè)方面來看，因為提升了勞動生產(chǎn)的效率，加強了對各種裝備的運用，因此在產(chǎn)品生產(chǎn)過程中不需要投入大量的資金，產(chǎn)品在設計研發(fā)、宣傳等各個環(huán)節(jié)需要引起高度重視，同時這些環(huán)節(jié)產(chǎn)生的費用在企業(yè)生產(chǎn)總成本當中占據(jù)較大的比例。通過深入分析當前企業(yè)發(fā)展情況來看，許多企業(yè)僅是把成本核算集中到產(chǎn)品制作這個環(huán)節(jié)，因此在開展成本核算管理工作時不全面，在一定程度上降低了成本核算的有效性，再加上企業(yè)注重利益的追求，嚴重阻礙了企業(yè)的長足發(fā)展。

（三）成本核算方法選擇不恰當

現(xiàn)階段的企業(yè)會計成本核算，進入到了一個飛速發(fā)展的時代，核算工作開展的目的，在于針對成本的具體損耗情況有一個科學的解讀，要懂得站在不同的角度來研討、優(yōu)化，這樣才能在綜合工作的開展上得到更好的成績。成本核算方法的選擇，具有不恰當?shù)膯栴}。企業(yè)會計成本核算的初期階段，對于各方面的數(shù)據(jù)、信息整理，沒有按照精細化的理念來完成，成本核算的工作開展，往往是采取便捷性的方法來操作，雖然在核算的效率上能夠大幅度的提升，但是在核算的質量上，遠遠達不到預期的要求，造成的潛在性問題是非常多的。

二、會計審計中會計核算方法的運用

（一）創(chuàng)新成本會計核算方法

當前，我國成本會計核算工作還存在諸多的問題，即便我國政府采取了相應的解決措施，但是還需要構建健全的體系，以便順應市場經(jīng)濟的發(fā)展。所以，企業(yè)在成本會計核算方面，需要參考西方國家比較完善的成本會計核算方法。就目前來看，企業(yè)成本會計方法具有多樣化的特征，根據(jù)企業(yè)自身的發(fā)展情況選擇合適的成本會計核算方法。因為我國以往的成本核算方法僅使用在產(chǎn)品生產(chǎn)過程中，忽略了需求分析、銷售成本、技術成本等元素。

（二）完善會計監(jiān)管體系

客觀、獨立是會計核算工作中必須要堅守的原則。所以不斷改進會計管理工作，使其保持一定的獨立性。在日常財務管理期間，嚴禁出現(xiàn)權、責分離的情況，明確崗位職責，充分展現(xiàn)會計監(jiān)督的作用，只有這樣才可有效利用會計核算工作，保證會計核算的真實性。企業(yè)也要積極轉變會計核算理念，不斷增強會計核算的意識，嚴禁單位領導過分干預會計核算工作。結合單位的具體情況，不斷改進監(jiān)管體制，使得財務管理部門的作用得以充分發(fā)揮。

（三）記錄企業(yè)會計信息

一方面，電力企業(yè)的財務人員需要進行會計憑證的填寫，并對企業(yè)中的資金去向進行文字登記，從而實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟活動的全方位管理。此外，管理人員還需要妥善保管經(jīng)濟活動中產(chǎn)生的各類文字材料，以保障會計賬本的精準度，且有助于復盤工作的推進，提高整體的工作效率。另一方面，電力企業(yè)的財務人員還需要推進會計賬簿的登記工作。所謂的會計帳簿，往往可以進行企業(yè)資金的合理化分析。基于此，科學編撰會計賬簿，能夠最大程度地實現(xiàn)企業(yè)內部資金的系統(tǒng)性歸納，并對企業(yè)內部經(jīng)濟管理內容的記錄，從而實現(xiàn)核算作業(yè)的科學推進。財會人員還需要編財務報表。在該報表制定的過程中，工作人員需要立足于會計賬簿數(shù)據(jù)，并對其進行全面的調整，從而核算指標的精準性以及科學性。而在編排方式上，為方便查閱比對，財會人員可以以表格形式為主，并依照月度、季度進行審核。企業(yè)資金財務報表的編訂只是基礎，在此基礎之上需要進行勾稽關系的比較，從而找出同一資金活動的不同記載，尋找不同，分析原因，實現(xiàn)追責。財會人員還需要進行企業(yè)內部成本的計算。在計算工作之前，工作人員需要對企業(yè)運行過程中的費用開支進行系統(tǒng)的分類、整理以及匯總，從而科學直觀地展現(xiàn)出企業(yè)內部各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的資金數(shù)量，有利于電力企業(yè)的財務人員發(fā)覺企業(yè)在資金利用上的不合理性，從而為企業(yè)生產(chǎn)的過程提供了參考依據(jù)，規(guī)避資金浪費問題的出現(xiàn)。最后，企業(yè)需要開展運行資金的復盤分析工作，所謂復盤就是電力企業(yè)的財務人員依據(jù)所做項目對企業(yè)目前已有的各類物資進行核算，確保賬目記載與實際相符，提高了企業(yè)內部的資金管理。事實上，復盤工作的開展能夠最大程度地實現(xiàn)核算問題的規(guī)避，保障了企業(yè)的合理運行，促進更高經(jīng)濟效益的取得。

篇6

[關鍵詞] 施工企業(yè)；財務管理；會計核算

doi ： 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2013 . 18. 001

[中圖分類號] F275 [文獻標識碼] A [文章編號] 1673 - 0194（2013）18- 0002- 02

會計核算，是一種企業(yè)財務管理手段，是企業(yè)進行各項數(shù)據(jù)分析、收集、整理的重要工作環(huán)節(jié)。會計核算的重要性在施工企業(yè)生產(chǎn)運作當中尤為突出，施工企業(yè)在進入微利時代之后，只能通過不斷強化內部管理、不斷推行管理工作精細化才能確保企業(yè)的生存與發(fā)展。而會計核算能夠為企業(yè)經(jīng)營者、管理者提供更為可靠的決策依據(jù)，能夠確保企業(yè)生產(chǎn)運作有序進行。

1 我國施工企業(yè)會計核算工作中存在的主要問題

1.1 基礎工作不夠細致

會計核算工作的有效開展必須依賴于扎實的基礎工作，如各方面數(shù)據(jù)的收集、整理、有效保存等。但是施工企業(yè)會計核算基礎工作不細致，沒有詳細的資料數(shù)據(jù)，缺乏連續(xù)性的記錄和參數(shù)，從而無法真正發(fā)揮會計核算的實際作用，久而久之，還會讓人產(chǎn)生核算工作沒有意義的錯誤思想。

1.2 會計人員素質較低

會計核算工作不僅需要嚴格的制度與正確的觀念，更重要的還需要有合格的會計核算工作人員，但是目前我國施工企業(yè)會計核算人員總體素質不容樂觀。大多數(shù)會計核算人員都沒有達到國家基本要求，連會計專業(yè)領域的知識都存在很大欠缺，更談不上具備其他相關領域的基本知識了，這樣的會計人員隊伍難以實現(xiàn)施工企業(yè)會計核算工作質量的有效提升，制約了企業(yè)管理水平與經(jīng)濟效益的提升。

1.3 信息化建設水平較低

由于施工企業(yè)的項目部大部分在外地，數(shù)據(jù)的收集及傳遞較慢。目前市場競爭日益激烈，施工企業(yè)的應收款、墊支款居高不下。而這些管理工作存在問題的主要原因就是缺乏有效的信息化管理流程，難以適應企業(yè)當前發(fā)展需要，如果再不通過加強信息化建設來加強內部管理，增加資本積累，企業(yè)被淘汰只是時間問題。

2 提高施工企業(yè)會計核算質量的思考

施工企業(yè)會計核算工作對于企業(yè)財務管理工作質量提升具有非常重要的意義，想要切實提高會計核算工作質量就必須從人員素質建設、制度有效建設、制度切實執(zhí)行、加強內部控制監(jiān)管以及有效提升信息化管理水平等幾個方面著手，從而全面提升施工企業(yè)會計核算工作質量，促進企業(yè)管理水平提升。

2.1 加強人員素質建設

施工企業(yè)會計核算工作人員素質建設對于會計核算工作質量提升具有非常重要的作用，因為不論是如何嚴密的制度以及如何合理的流程，最終操作都要落實到具體工作人員身上，如果工作人員的素質達不到基本要求，那么會計核算工作的質量就無望提高。提高會計核算工作質量，首先要按照國家相關規(guī)定切實加強對財務會計人員從業(yè)資格的嚴格把關，必須堅持持證上崗，必須大力清退財會隊伍中的不合格人員。在人才引進過程中也要加強對兼?zhèn)湄敃R、企業(yè)管理知識、資源管理知識以及施工企業(yè)專業(yè)化操作知識的復合型人才引進力度，同時還要不斷加強企業(yè)財務會計工作人員的法制教育及宣傳引導工作，樹立正確的會計核算觀念及守法遵法意識，全面提升會計核算人員總體素質。同時還要根據(jù)施工企業(yè)會計核算工作特點進行相應的績效考核機制建設與激勵約束機制建設，約束會計核算人員的工作行為，規(guī)范其操作流程，激發(fā)其工作積極性、主動性與創(chuàng)造性。此外，為了讓會計核算人員的實際工作更加符合企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展需要，還要對會計工作人員進行業(yè)務培訓與技能提升，保持與時俱進，不斷完善核算工作中的具體操作細節(jié)，更好地完成會計核算工作，提升會計核算工作質量。

2.2 加強制度建設

制度建設是確保一項工作有序開展的基礎，施工企業(yè)會計核算工作必須要有切實的制度加以保障。隨著施工企業(yè)的發(fā)展與壯大，隨著我國建筑市場不斷規(guī)范化、科學化發(fā)展，施工企業(yè)的制度建設也要與時俱進，不斷提升與完善。在當前施工企業(yè)會計核算制度的建設過程中，必須將會計核算工作目標作為重點考核指標加以確定，完善考核制度與管理程序，將會計核算的責任落實到每一個具體工作人員。此外，還要不斷加強會計核算的規(guī)范化、紀律化建設，要嚴格加強會計核算層級管理制度建設，從上級主管部門到基層會計核算人員，都要納入網(wǎng)絡化管理體系當中，要加強對于違法亂紀問題的查處力度，建立問責制，一切工作都要依據(jù)《企業(yè)會計制度》的基本精神開展，并且根據(jù)施工企業(yè)的具體生產(chǎn)運作特點進行會計核算細則的有效研究與制定，從而讓會計核算更加規(guī)范、科學、合理，讓會計核算工作能夠在強有力的制度保障下順利開展。

2.3 加強制度執(zhí)行力度

再科學合理的制度如果缺乏有效執(zhí)行也終將成為一紙空文，對于施工企業(yè)而言，會計核算工作的問題不僅在于制度的不健全，更重要的是無法將制度有效落實，從而制約了會計核算工作的質量提升。因此加強制度的有效執(zhí)行非常關鍵。在具體工作方面，要將核算工作的內容進行細致分類，核算項目主要分為人員出勤核查、材料進出倉庫核查、材料使用消耗核查、機械設備使用及維護核查、燃料使用核查、材料及機械設備采購核查等。在人員出勤核查方面要堅持每天考勤記錄，對非正常出勤人員做準確記錄并記錄原因。在材料進出庫核查方面，不僅要進行全面核查，更要對貴重材料進行嚴格核查并有效登記與備份。在材料使用核查中要嚴格執(zhí)行憑單領料制度，同時要堅持每天核查當日材料使用及消耗情況并進行準確記錄以便核算。對機械設備要分門別類做好記錄工作，要以單臺機械為單位進行維修費用、燃料消耗、使用時間、使用效率、使用周期等各方面數(shù)據(jù)的準確記錄并由具體操作人員簽字確認，以便落實后續(xù)責任。在這些工作落實之后，還要進行每日系統(tǒng)總結，并按照每日工程量進行各方面數(shù)據(jù)的對比分析與研究工作，如發(fā)現(xiàn)異常消耗情況要及時向上級主管部門反映，尋找問題的原因及應對方法。最后還要定期編制統(tǒng)計報表，以月或季度為單位進行總體驗收與核算。這樣才能將核算工作的具體執(zhí)行由總到分，再由分到總地全面加強。

2.4 加強內部審計稽查工作建設

內部審計與稽查是確保會計核算及相關制度有效執(zhí)行的堅實保障。尤其是內部審計工作能夠切實加強對會計核算人員的監(jiān)管力度。內部審計工作開展首先要從內部審計機構設置入手，實現(xiàn)內部會計人員與外部專業(yè)審計人員的強強聯(lián)合。企業(yè)內部人員具有更忠實于企業(yè)，更了解企業(yè)具體工作情況等優(yōu)勢，能夠確保內部會計核算審計更符合企業(yè)發(fā)展實際，但同時也存在著容易受到其他利益侵擾，無法做到公正、客觀、真實的缺點，因此適當加入社會專門審計人員能夠有效避免內部人員的利益牽扯，能夠更好地實現(xiàn)內部會計核算審計的公正、公平、公開，同時能夠借助其豐富的審計經(jīng)驗為企業(yè)制訂更為科學合理的審計方案及實施細則，從而充分發(fā)揮內部會計核算審計與監(jiān)督的作用。

2.5 加強會計核算信息化建設

信息化建設是當前提升企業(yè)管理水平的重要手段，更是提升施工企業(yè)會計核算工作質量的重要保障。面對非常繁雜的會計資料及相關數(shù)據(jù)，僅憑手工操作實在無法做到準確、及時、快速、可靠。所以加強信息化建設，實現(xiàn)以電腦代替入腦來進行數(shù)據(jù)分析處理工作，不僅能夠大大提升數(shù)據(jù)處理的效率與準確性，同時也能夠將會計核算人員真正解放出來，讓他們將更多的精力投入到更高要求的工作當中去。同時企業(yè)還應該加強管理網(wǎng)絡建設，將內部各單位、部門都納入網(wǎng)絡化管理當中，確保各項信息數(shù)據(jù)的及時有效傳遞，實現(xiàn)信息共享，避免部門之間的信息孤島，提升各項信息數(shù)據(jù)的使用效率。

主要參考文獻

[1]孟迎春.淺談施工企業(yè)會計核算中的問題及對策[J].山西財稅，2006（3）.

篇7

    (一)會計電算化水平不高隨著經(jīng)濟的飛速發(fā)展和現(xiàn)代信息化技術的不斷進步,越來越多企業(yè)會計核算工作開始實施會計電算化操作。但是,由于企業(yè)的會計核算人員缺乏對會計電算化技能的熟練掌握和運用,對企業(yè)會計電算化的作用認識不夠,造成了部分中小型企業(yè)依舊采用傳統(tǒng)的手工記賬方式。另一方面,企業(yè)的會計電算化軟件沒有進行及時的更新,造成企業(yè)會計電算化的操作效率得不到提升,企業(yè)在進行會計核算的過程中,會計電算化軟件的低效率使用,造成了企業(yè)會計核算的質量和效率得不到提升。

    (二)內部控制不夠完善由于各種原因,中小型企業(yè)領導者對企業(yè)內部控制制度不重視,企業(yè)缺乏完善的、科學的內部控制體系,缺乏有效的內部控制手段,企業(yè)財務機構設置、人員配置以及職能分工等不夠明確,造成企業(yè)會計監(jiān)督效果難以實現(xiàn),進而造成企業(yè)會計工作和財務管理工作得不到有效的監(jiān)督和控制,最終影響企業(yè)財務信息質量,不能夠為企業(yè)經(jīng)營管理決策提供準確的數(shù)據(jù)支持。

    (三)缺乏完善的內部審計企業(yè)在經(jīng)營和管理的過程中,需要通過不斷的完善治理結構,加強內部控制,以提高企業(yè)會計工作的有效性和科學性。但是,許多中小型企業(yè)由于缺乏健全的內部審計制度和監(jiān)督機制,造成企業(yè)經(jīng)營管理活動缺乏有效的監(jiān)督和控制。內部審計監(jiān)督往往流于形式,形同虛設,制約了企業(yè)內部控制和風險管理水平的加強。企業(yè)對于風險防范和內部控制審計監(jiān)督的缺失,影響到企業(yè)會計核算的有效性的發(fā)揮。中小型企業(yè)缺乏高素質的內部審計人才,也是影響企業(yè)會計核算的重要原因,企業(yè)領導者對企業(yè)的會計人員和審計人員的能力和素質不夠重視,只關心企業(yè)審計人員和會計人員的忠誠度,使得企業(yè)會計核算工作十分薄弱,影響了會計核算的質量。(本文來自于《中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計》雜志?！吨袊l(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計》雜志簡介詳見)

    二、完善企業(yè)會計核算的對策及建議

    (一)建立健全財務制度《會計法》、《現(xiàn)金管理條例》、《稅收征管法》等相關法規(guī)對弄虛作假和會計核算不規(guī)范行為做了許多規(guī)定與限制,但由于制度法規(guī)范圍和標準滯后等原因,特別是中小型企業(yè)的會計法規(guī)的嚴重滯后,中小型企業(yè)必須根據(jù)《會計法》、《企業(yè)會計準則》的規(guī)定,結合企業(yè)自身實際情況制定合理的企業(yè)財務制度,規(guī)范企業(yè)會計核算工作,提高會計信息質量。

    (二)不斷加強和完善內部控制制度的建設建立和健全企業(yè)內部控制制度,能夠有效地提高企業(yè)會計核算工作和財務管理工作的安全性和穩(wěn)定性,提高企業(yè)抵御和防范風險的能力,提高企業(yè)會計信息質量和企業(yè)財務報表的準確性,為企業(yè)財務核算提供高質量的數(shù)據(jù)支持。1.建立不相容職務崗位分離制度和授權批準控制制度不相容職務崗位分離制度要求中小型企業(yè)按照不相容職務相分離的原則,合理設置財務會計及相關工作崗位,明確職責權限,形成相互制衡機制。這是中小型企業(yè)建立相互約束機制的基礎。不相容職務主要包括:授權批準、業(yè)務經(jīng)辦、會計記錄、財產(chǎn)保管、稽核檢查等職務。另外,中小型企業(yè)還要建立授權批準控制制度:明確規(guī)定涉及財務會計及相關工作的授權批準的范圍、程序、權限、責任等內容,單位內部的各級經(jīng)辦人員(包括管理層),都必須在授權范圍內行使職權和承擔責任。⒉加強企業(yè)會計核算的內部審計企業(yè)為了提高會計核算水平,關鍵需要加強企業(yè)的財務監(jiān)督和內部審計工作,通過樹立會計核算意識,提高企業(yè)全體員工對會計核算的重要性認識。企業(yè)開展內部審計能夠有效的配合企業(yè)開展會計核算工作的開展,能夠及時的發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理過程中所存在的問題,并提出改進措施和解決方案。企業(yè)內部審計人員應該樹立風險防范意識,積極地參與到企業(yè)內部審計當中來,及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)所存在的各種問題及其利弊,積極地參與企業(yè)的財務管理,有效地將企業(yè)的內部審計和會計核算管理結合起來,從而有助于企業(yè)持續(xù)發(fā)展能力的提升,促進企業(yè)健康發(fā)展。

    (三)不斷提高會計人員的專業(yè)素質和職業(yè)道德水平為了提高會計信息質量,為企業(yè)決策者提供有用的信息,中小企業(yè)必須加強在崗人員的會計培訓。中小企業(yè)可以通過定期舉辦高級人才業(yè)務培訓班,或與高校合作,或利用“走出去”或“請進來”等形式,對會計人員的基本技能進行培訓,熟悉新出臺的會計法規(guī)、會計政策。對有的重要崗位應提高從業(yè)資格標準。同時,還要抓好在職會計人員的培訓考核工作,對其業(yè)務素質和職業(yè)道德定期進行考核。

篇8

新時期醫(yī)院會計核算工作的發(fā)展不僅是必要的，也是非常迫切的。一方面，新制度對醫(yī)院會計核算提出更高要求。原先的會計核算方法并不能反映醫(yī)院資產(chǎn)的實際變動情況，不利于公立醫(yī)院資產(chǎn)的保值增值。醫(yī)院對管理費用的核算只是根據(jù)人員比例在醫(yī)療成本和藥品成本分別攤銷，這對醫(yī)院成本核算和經(jīng)營成果都有直接的影響。而且醫(yī)院長期以來缺乏成本意識，成本核算基礎薄弱。所以新時期醫(yī)院必須重視當前工作中存在的問題，及時加以改進，從而提高經(jīng)營管理水平。另一方面，我國醫(yī)療衛(wèi)生體制改革不斷走向深化，經(jīng)濟效益的創(chuàng)造對醫(yī)院長遠發(fā)展至關重要。公立醫(yī)院雖然是非盈利性質，財政撥款是醫(yī)院運營的主要資金來源，但醫(yī)院也必須重視成本核算，努力創(chuàng)造經(jīng)濟效益，提高財政資金的使用效率，這樣才能在激烈的競爭中實現(xiàn)生存和發(fā)展，為擴大經(jīng)營規(guī)模、改善服務質量提供有力的資金。因此，會計核算的發(fā)展是新時期醫(yī)院改革工作的一項重任。

二、新時期醫(yī)院會計核算工作發(fā)展的舉措

新時期醫(yī)院會計核算工作的發(fā)展應著力推進以下舉措：

第一，改進會計科目體系。醫(yī)院應按照新制度的規(guī)定，積極推進會計核算工作的發(fā)展，改進會計科目體系。新制度下醫(yī)院必須及時轉變觀念，樹立成本意識，會計人員要根據(jù)新制度的要求，結合醫(yī)院現(xiàn)有的經(jīng)濟條件和經(jīng)營需求，重新設置會計科目，集中對醫(yī)院的資產(chǎn)、負債情況進行反映。同時醫(yī)院應盡快增設“成本核算”科目，加強對醫(yī)療成本的核算。會計人員要定期匯總分析全院成本，全面開展對各部門的成本管理，對于不合理的資金使用行為嚴格追查。

第二，規(guī)范醫(yī)院支出的會計核算。醫(yī)院各項支出是成本核算的重要內容，為規(guī)范支出核算管理，醫(yī)院首先應從預算管理入手，根據(jù)醫(yī)院年度經(jīng)營和發(fā)展目標，科學編制預算計劃，明確各項支出的標準，然后將預算落實到各個部門，建立責任人機制，各部門支出都應確立相關責任人，避免資金隨意劃撥。在預算執(zhí)行過程中，各個流程的負責人應做到相互分離。會計人員應定期開展支出核算，檢查各項支出是否控制在預算范圍之內，資金審批、經(jīng)辦、付款等手續(xù)是否符合規(guī)范，一旦發(fā)現(xiàn)問題，醫(yī)院應嚴肅追究當事人責任。

第三，完善固定資產(chǎn)核算制度。按照新制度的要求，醫(yī)院首先要增設“資產(chǎn)累計折舊”科目，根據(jù)固定資產(chǎn)的實際情況，采用合理的折舊方式進行核算。由于長期以來醫(yī)院未能深入開展固定資產(chǎn)核算管理，因此，醫(yī)院應對現(xiàn)有固定資產(chǎn)進行系統(tǒng)的盤點清理，并定期對固定資產(chǎn)維護保養(yǎng)，確保資產(chǎn)的保值增值。固定資產(chǎn)核算過程中，醫(yī)院可設立“資產(chǎn)減值準備”科目，對資產(chǎn)可能出現(xiàn)的損失提前做好預測，如果資產(chǎn)賬面價值高于實際價值，則應計提減值準備。另外考慮醫(yī)院固定資產(chǎn)管理中出現(xiàn)資產(chǎn)報廢、出售、捐贈等情況，醫(yī)院可設立“固定資產(chǎn)清理”科目，以便于因固定資產(chǎn)發(fā)生現(xiàn)金流動時的會計處理。

第四，實現(xiàn)會計核算與成本核算的一體化。醫(yī)院會計核算與成本核算的分離不僅增加會計人員的工作量，而且容易造成會計信息失真的情況。為提高會計信息質量，提升會計工作效率，醫(yī)院應努力實現(xiàn)會計核算與成本核算的一體化，會計人員在處理每筆經(jīng)濟事項時，通過信息共享，使會計核算與成本核算融為一體。成本核算是醫(yī)院對資源進行合理利用、效益及成本指標進行綜合科學評價的有效方式，核算一體化將有助于醫(yī)院提升成本意識，提高綜合效益。因此，醫(yī)院應積極推進會計信息化管理，建立一體化核算系統(tǒng)，在會計核算信息產(chǎn)生時同步生成成本信息，由系統(tǒng)自動完成成本核算。

篇9

關鍵詞：國有企業(yè)；會計核算；問題及對策

中圖分類號：[F235.19] 文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X（2012）05-0-01

一、國有企業(yè)會計核算工作存在的問題分析

1.會計核算過程不規(guī)范，從而導致部分會計信息失真

對于一些國有企業(yè)來說，由于歷史問題和計劃經(jīng)濟思想的影響，在制度建設方面還存在不完善地方。這些不完善的地方在一定程度上導致制度設計層面的缺陷存在。同時，國有企業(yè)的相關會計工作人員的任命也存在著一定的問題。在國有企業(yè)里面，關系任命的現(xiàn)象比比皆是，尤其是在財務管理部門，這種現(xiàn)象尤其明顯。因此，從制度設計層面和相關操作人員的素質層面來說，國有企業(yè)的會計核算過程不規(guī)范，很容易導致會計信息失真。這種現(xiàn)象普遍的存在于各個企業(yè)中，具體的表現(xiàn)主要有幾個方式：首先，是普遍存在賬外資產(chǎn)，對于日常出現(xiàn)的資產(chǎn)損失沒有進行及時的處理和清理。其次，存在著對于大額往來款長期單方掛賬的現(xiàn)象。最后，對于審計確認調整的事項，沒有及時對于進行調整。此外，由于沒有對會計分類進行科學、準確的操作，從而導致報表質量在一定程度上受到影響。

2.由于財務管理過程中存在著漏洞，從而導致違規(guī)違紀的現(xiàn)象發(fā)生

由于國有企業(yè)在制度設計層面的漏洞存在，導致了在執(zhí)行過程中必然會有風險產(chǎn)生。同時由于國有企業(yè)的關系復雜，領導眾多，利益交叉情況較為嚴重，對于相關方面的監(jiān)管往往流于形式，沒有起到真正意義的作用。比如在國有企業(yè)中存在著：違規(guī)處置(劃轉)企業(yè)資產(chǎn)的現(xiàn)象、擅自集資高額付息現(xiàn)象、對于一些資金賬戶的管理存在某些漏洞、部分部門的相關領導干部私設小金庫等等，這些問題的存在都給會計核算工作帶來了一定的難度。

3.對于成本費用結轉(計提)存在一定的盲目性

在國有企業(yè)，由于主管部門對于企業(yè)的要求在規(guī)范性方方面存在一定的疏忽，因此企業(yè)任意結轉(計提)成本費用、盈虧不實等問題都普遍存在。同時還有一些問題也不容忽視，例如：商(低)轉成本，應提未提，應攤未攤成本(費用)的現(xiàn)象也隨處可見。

4.對于收入入賬的確認，不及時，不準確

部分國有企業(yè)在會計核算的過程中，為了隱匿利潤，經(jīng)常會出現(xiàn)對于收入進行取少計算的現(xiàn)象。還有的企業(yè)為了達到同一目標也經(jīng)常按照計劃量進行核算，而不按照實際發(fā)生的銷售進行核算，從而導致了會計核算信息存在一定的差異。

二、完善國有企業(yè)會計核算工作存在的問題分析

1.進一步完善國有企業(yè)管理制度，并加強對制度的執(zhí)行力度

國有企業(yè)在改革發(fā)展的過程中，制度體系建設應該成為今后改革和發(fā)展的方向。以往“人治”的國有企業(yè)應該朝著“法制”的軌道不斷的推進。尤其是對于以會計核算為代表的企業(yè)會計方面的工作，更應該從制度的角度加以完善。這就對我們的實際工作提出了要求，要求我們國有企業(yè)在實際工作中要從以下幾個方面進行完善：首先，要建立全面的會計預算管理制度，對會計預算的編制、控制和執(zhí)行等過程進行全面的規(guī)范。其次，要建立財務風險預警與檢測機制，對財務風險進行全面的管理和監(jiān)控。最后，要針對企業(yè)的重大會計核算事項建立相應的審批、備案、檢查監(jiān)督制度。

2.健全和完善企業(yè)內部監(jiān)督體制

要建立科學嚴密的內部財務控制制度，嚴格核算與關聯(lián)企業(yè)的往來，嚴格執(zhí)行財產(chǎn)損失報批制度，謹慎做好對外投資，嚴格控制固定資產(chǎn)投資規(guī)模，嚴格購銷活動，嚴格執(zhí)行各項消費資金使用報職代會或董事會審批等程序，確保資金調度和使用程序合法合規(guī)。

3.進一步強化財會基礎工作

企業(yè)根據(jù)財務會計政策和會計估計的變更，統(tǒng)一修訂內部核算辦法，細化核算內容并及時調整會計信息系統(tǒng)。同時，要以貫徹會計準則為契機，抓好企業(yè)財務(審計)人員的業(yè)務培訓工作，全面提高廣大財會人員的業(yè)務水平。

4.加大企業(yè)財務決算審計工作力度

建議每年要對審計質量不高、職業(yè)水準較差的中介機構進行調整，采取必要手段，保證審計人員素質高，審計質量高，少出差錯，推動企業(yè)財務核算向規(guī)范化方向發(fā)展。

5.建立健全會計信息質量核查制度

對會計信息采取定期、不定期核查，既包括對國有企業(yè)財務報表的真實性、完整性、準確性進行核查，又包括對承擔審計任務的中介機構審計工作質量進行核查。采取順查、逆查、抽查盤點等方法，確定賬實、賬證、賬賬以及賬表是否相符，核實會計信息質量。

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篇10

【關鍵詞】會計核算 主觀隨意性 原因 對策

作為發(fā)展中國家，我國經(jīng)濟發(fā)展迅速，會計工作的理論、方法得到了不斷的創(chuàng)新，會計準則也逐步得到完善，會計核算工作的規(guī)范性逐漸提升。但社會主義市場經(jīng)濟還處于不斷發(fā)展的階段，完善性、規(guī)范性仍然有待進一步提高，經(jīng)濟環(huán)境的復雜性、不確定性極強，因而企事業(yè)單位各類經(jīng)濟事項尚存在不確定性，加之會計監(jiān)管不力、會計準則滯后、企業(yè)內控機制不完善等因素，使會計核算工作存在很強的隨意性，嚴重威脅會計信息的可靠性和會計核算工作的規(guī)范性，現(xiàn)階段強化對會計核算主觀隨意性問題的研究有著很強的實踐意義。

一、會計核算主觀隨意性的成因分析

（一）會計核算缺乏獨立性

社會經(jīng)濟的快速發(fā)展使許多企業(yè)遭受不良風氣的侵蝕，導致企業(yè)為追求自身利益而不惜損害公共利益。而會計人員作為企業(yè)雇傭的員工，其工作完全是在單位負責人的領導和管理下進行，這一從屬關系下，會計核算工作的獨立性也就無從談起。例如：當企業(yè)為謀求自身利益試圖通過違法途徑來提升業(yè)績或虛構業(yè)務時，會計人員不得不受企業(yè)致使，進而造成舞弊行為。

（二）會計準則不完善

我國會計準則不完善主要體現(xiàn)在以下兩個方面：1.會計準則不完全。會計政策為企業(yè)提供越來越寬的選擇范圍，會計準則不會對企業(yè)發(fā)生的每一筆具體業(yè)務制定出確切的處理方法與程序，而僅是提供一個大致的原則框架，為會計人員一定程度上選擇會計政策時的主觀隨意性提供了空間。2.會計準則滯后。社會主義市場經(jīng)濟飛速發(fā)展，各種新的會計業(yè)務、經(jīng)濟項目不斷出現(xiàn)，而會計準則的制定性對于此顯然是落后的，加之政府監(jiān)管不力，導致會計人員在核算業(yè)務或其他業(yè)務操作中有空子可鉆，有利可圖，造成會計報表、會計信息可靠性降低。

（三）監(jiān)督機制不完善

會計監(jiān)管機制不健全主要體現(xiàn)在以下兩個方面：1.內部監(jiān)督機制不健全。會計操作透明度差，企業(yè)內控制度不健全或執(zhí)行力度不足，會計崗位配置不合理，審批、經(jīng)辦人員責權不明，審計部門獨立性不足；2.外部監(jiān)督機制不健全。政府會部門對會計信息的審查力度不足，監(jiān)督標準不明確。社會監(jiān)督體系不健全，注冊會計師行業(yè)環(huán)境混亂，會計師事務所對審計單位依賴性和從屬性較強。

（四）會計人員自身因素

會計人員自身專業(yè)素質和職業(yè)道德水平偏低是造成會計核算主觀隨意性的重要原因之一，主要表現(xiàn)在以下兩方面：1.一些會計人員由于專業(yè)素質不高、從業(yè)經(jīng)驗較少，對會計準則及會計核算相關業(yè)務不夠熟練，因而在會計核算工作中錯用準則、方法或理論，進而造成會計信息失真；2.一些會計人員對會計核算工作的重要性認識不足，職業(yè)道德素質偏低，責任心較差，容易為謀求個人利益受公司或個人驅使，進而造成會計信息失真，虛假賬目等問題的發(fā)生。

二、降低會計核算主觀隨意性的對策

（一）提升會計工作獨立性

為了提升會計核算工作的獨立性，應推行政事業(yè)單位和國有企業(yè)會計委派制，同時強化對會計人員行為的約束和監(jiān)督，避免會計人員受制于經(jīng)營者的狀況。此外，強化對委派會計的工作管理，強化后續(xù)監(jiān)督，確保會計人員履行期職責和義務，同時明確委派會計人員的權利，也是提升會計核算工作獨立性的重要保障。

（二）不斷完善會計準則

為全面規(guī)范會計人員的在核算業(yè)務中的行為，應進一步完善會計準則，在重視重大會計問題的基礎上不斷細化、深化會計準則的內容，提升會計準則的適用范圍，對會計信息產(chǎn)生的各個環(huán)節(jié)進行細致的規(guī)范，確保會計人員每項業(yè)務操作均規(guī)范、可靠。此外，應就企業(yè)各項經(jīng)濟重大項目如股權投資、金融工具、企業(yè)合并等制定相關的指導性文件，全面規(guī)范會計人員在這些經(jīng)濟項目中的核算工作。

（三）健全內控與監(jiān)督機制

健全內控與監(jiān)督機制應注意以下兩點：1.健全內部監(jiān)督機制。明確會計人員的責、權、利，審批、經(jīng)辦、保管人責權分離，相互制衡、相互監(jiān)督，提升審計部門獨立性，同時強化審計隊伍建設，提升審計質量；2.健全外部監(jiān)督機制，強化政府職能機構的監(jiān)督，加大財政、稅收、審計、工商等政府職能部門依法監(jiān)督檢查的力度，嚴格執(zhí)法；完善社會監(jiān)督體系，強化監(jiān)管，凈化注冊會計師行業(yè)的執(zhí)業(yè)環(huán)境，確保會計信息質量客觀性和公允性。

（四）強化會計隊伍建設

強化會計隊伍建設，提升會計職業(yè)道德素質與專業(yè)水準，是減小會計核算主觀隨意性的根本措施，對此應從以下兩方面做起：1.強化會計人員專業(yè)培訓。一方面要不斷完善會計人員培訓教育機制，及時更新教材和其他教學資源，提升會計培訓教育質量，全面提高會計從業(yè)人員的專業(yè)素質，另一方面要強化會計工作人員的崗位培訓和繼續(xù)教育，不斷向其傳授新制度、新法規(guī)、新理論和新方法，規(guī)范會計考核與績效評價制度，促進會計工作人員不斷提升自我素質；2.強化會計信用檔案管理。建立一套行業(yè)道德準則，對每位會計的信用情況、職業(yè)道德素質進行如實記錄，視會計表現(xiàn)給予相應的獎懲或懲戒，激勵會計人員遵守職業(yè)道德規(guī)范。

三、總結

綜上所述，會計核算主觀隨意性的產(chǎn)生原因包括社會經(jīng)濟環(huán)境復雜性、會計準則不完善、監(jiān)督機制不完善、公司內部治理結構不完善等外部原因，也包括會計從業(yè)人員自身專業(yè)素質、職業(yè)道德等主觀原因。只有在不斷創(chuàng)新和完善會計方法與會計理論，加快會計準則修訂與完善，強化會計監(jiān)管制度與公司內部控制制度建設的同時，不斷提升會計從業(yè)人員的職業(yè)道德水平和專業(yè)素質，才能從根本上降低會計核算工作的主觀隨意性。

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