導(dǎo)語：如何才能寫好一篇會計核算體系的核心，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

【關(guān)鍵詞】財務(wù)管理；會計核算

1 核心業(yè)務(wù)一體化的內(nèi)涵

1.1核心業(yè)務(wù)一體化，是以“業(yè)務(wù)驅(qū)動財務(wù)”思想為指導(dǎo)

在IT環(huán)境下將業(yè)務(wù)、會計、管理流程緊密結(jié)合，由業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)經(jīng)濟業(yè)務(wù)錄入信息系統(tǒng)，遵照系統(tǒng)中的流程，經(jīng)授權(quán)人員批準(zhǔn)，通過事先設(shè)定的規(guī)則生成憑證，經(jīng)會計人員確認(rèn)后反映在相關(guān)的賬簿和報表上。

1.2建設(shè)核心業(yè)務(wù)一體化平臺，將企業(yè)業(yè)務(wù)及財務(wù)有機連接

以業(yè)務(wù)為驅(qū)動，將原來分散、脫離、靜止、延后的管理變?yōu)闀惩?、實時、面向流程的管理，既保證數(shù)據(jù)不冗余，又保證了相互關(guān)聯(lián)和整體再現(xiàn)。達(dá)到了計劃一體、資源共享的目標(biāo)，減少了重復(fù)工作，提高了信息的精確度，提升了企業(yè)管理水平和效率。企業(yè)的預(yù)計、管控、分析手段得到極大的提高，同時也降低了企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險和經(jīng)營成本，有利于企業(yè)決策。

2 和以往的財務(wù)系統(tǒng)相比較，核心業(yè)務(wù)一體化有三大特點：數(shù)據(jù)集成標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)據(jù)模塊化和數(shù)據(jù)動態(tài)實時化

2.1數(shù)據(jù)集成標(biāo)準(zhǔn)化

公司特別是集團公司，數(shù)據(jù)的集成標(biāo)準(zhǔn)化是非常重要的，標(biāo)準(zhǔn)化的數(shù)據(jù)，具有廣泛的適用性，明確正確的決策方向。所有的業(yè)務(wù)通過核心業(yè)務(wù)一體化系統(tǒng)匯總分類，實現(xiàn)流程優(yōu)化重組，保證業(yè)務(wù)類型在系統(tǒng)中的統(tǒng)一，從根本上保證了數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)化，做到不同企業(yè)適用同樣的匯總基礎(chǔ)。實際操作更加規(guī)范高效，減少了人為因素，大大降低了風(fēng)險。

2.2數(shù)據(jù)的模塊化

流程管理是一體化顯著特征，以業(yè)務(wù)部門流程為起點，錄入源頭數(shù)據(jù)，源頭數(shù)據(jù)通過保存?zhèn)鬏斨翑?shù)據(jù)庫后，經(jīng)過直接匹配前源頭數(shù)據(jù)產(chǎn)生后續(xù)部門的衍生數(shù)據(jù)。這就保證了數(shù)據(jù)來源的準(zhǔn)確性，在很大程度上減少了錯誤和舞弊的產(chǎn)生

2.3數(shù)據(jù)動態(tài)實時化

由業(yè)務(wù)模塊人員操作系統(tǒng)，以及物流的動作，自動產(chǎn)生會計信息，經(jīng)確認(rèn)、實時傳遞到系統(tǒng)。實時，標(biāo)志著企業(yè)能掌握和使用最新信息，及時糾正偏差，提高競爭力。和傳統(tǒng)財務(wù)軟件相比，實時性是一體化最大的優(yōu)勢。隨著我國市場經(jīng)濟改革的不斷深化以及信息產(chǎn)業(yè)的不斷發(fā)展，企業(yè)特別是集團必須及時、準(zhǔn)確、完整地掌握以財務(wù)信息為核心的管理信息，及時對企業(yè)資源進行高度集中管理、控制和配置，迅速對各種經(jīng)營管理方案做出科學(xué)決策。因此，在企業(yè)改革不斷深化和稍縱即逝的經(jīng)濟機遇面前，一個高度集中、實時在線管理的財務(wù)管理信息系統(tǒng)一體化平臺的建設(shè)，符合了企業(yè)對于數(shù)據(jù)實時性的需求。由于一體化對業(yè)務(wù)流程帶來的巨大改變，也使得財務(wù)及會計核算產(chǎn)生了重大變化。

3 核心業(yè)務(wù)一體化給財務(wù)管理及會計核算帶來的影響

一體化的實施，從財務(wù)層面上來說，是強化了財務(wù)的管理及核算職能。

3.1財務(wù)預(yù)算控制的加強以及范圍的擴大

核算一體化將財務(wù)部門從“核算型”轉(zhuǎn)變到“管理型”，財務(wù)的管理職能有所加強。為財務(wù)管理職能中心預(yù)算提供了一個合適的平臺。能實時反映各業(yè)務(wù)部門的成本，保證會計信息及預(yù)算控制的及時性，有效剛性預(yù)算控制。

在一體化系統(tǒng)中，首先，前端工作由業(yè)務(wù)模塊執(zhí)行，業(yè)務(wù)類型按照系統(tǒng)規(guī)則自動歸集，財務(wù)人員減少了信息的判斷及錄入工作，將工作重心轉(zhuǎn)移到財務(wù)管理方面；其次，一體化系統(tǒng)還將預(yù)算指標(biāo)在賬務(wù)系統(tǒng)中設(shè)定，發(fā)揮預(yù)算在賬務(wù)處理過程中的控制作用，并通過集中管理，保證了預(yù)算的剛性；再次，一體化系統(tǒng)中引進了“項目實際成本”及“項目占用成本”概念，按照全面預(yù)算治理的思想，把企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和各期的目標(biāo)編制的各項預(yù)算分配、分解到各個對象、項目、作業(yè)和流程，實行實時、動態(tài)、嚴(yán)密的預(yù)算控制和流程控制，提高企業(yè)的經(jīng)營管理水平。

3.2核心業(yè)務(wù)一體化強化了財務(wù)管理決策體系

改變傳統(tǒng)財務(wù)核算方法，縮短會計信息的加工、轉(zhuǎn)換時間，會計信息的使用者能夠及時知道經(jīng)營狀況如何，對企業(yè)特別是對于集團企業(yè)來說，大量決策信息的及時獲取、匯總，能及時為經(jīng)營者提供科學(xué)的決策依據(jù)。通過一體化系統(tǒng)，直接實時的數(shù)據(jù)收集，可減少外界因素的干擾，充分實現(xiàn)業(yè)務(wù)模塊數(shù)據(jù)的實時傳遞，充分實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享，消除信息不對稱，提高數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性。會計信息的使用者能夠方便快捷地獲取準(zhǔn)確的會計信息，應(yīng)對瞬息萬變的內(nèi)外環(huán)境變化，實時做出決策，提高企業(yè)核心競爭力和應(yīng)變能力。

3.3改變了傳統(tǒng)核算模式，強化了內(nèi)部控制

傳統(tǒng)業(yè)務(wù)流程的內(nèi)部單據(jù)一般具有可重復(fù)性，可以進行修改。一體化系統(tǒng)中，數(shù)據(jù)來源的單一性降低了舞弊的可能性。源頭數(shù)據(jù)，能在系統(tǒng)中留下清晰的痕跡，容易明確責(zé)任。系統(tǒng)將業(yè)務(wù)流程及內(nèi)部控制緊密結(jié)合，抓住了控制關(guān)鍵點，全程有效控制財務(wù)風(fēng)險。通過環(huán)節(jié)之間的完全銜接，大大加強了內(nèi)部控制的有效性，在一定程度上減輕了會計人員的工作負(fù)擔(dān)。

3.4會計信息質(zhì)量理論上應(yīng)該有所提高，但受各種因素影響

首先，在該系統(tǒng)中，會計信息絕大多數(shù)通過自動歸集進行了自動處理，應(yīng)該說是提高了會計信息質(zhì)量。但是，核心業(yè)務(wù)一體化系統(tǒng)平善過程中，財務(wù)管理人員會對數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、系統(tǒng)數(shù)據(jù)來源和加工模式抱有懷疑態(tài)度。傳統(tǒng)財務(wù)軟件，財務(wù)信息主要依靠會計人員獲取，建立在稽核關(guān)系上的數(shù)據(jù)非常嚴(yán)謹(jǐn)，因此信息質(zhì)量保障程度較高。一體化系統(tǒng)則是將各個數(shù)據(jù)采集終端分布到其他部門及崗位，由其他部門及崗位完成，不確定的程度加大。

篇2

[關(guān)鍵詞] 中小型企業(yè);信息化;會計核算;問題;對策

[中圖分類號] F230 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼] B

一、中小企業(yè)信息化環(huán)境下會計核算的特點

（一）會計資源實現(xiàn)共享

隨著經(jīng)濟全球化的到來，會計核算的信息化建設(shè)能實現(xiàn)會計數(shù)據(jù)和會計功能的共享。會計資源的共享在一定程度上提高了工作效率，同時又大大豐富了原始數(shù)據(jù)資源，滿足了信息使用者的需求。會計信息資源的共享在可以用金錢換算時間的時代下，高效的會計資源共享能為企業(yè)在短時間提供所需資源和參考條件，降低了企業(yè)的營業(yè)風(fēng)險同時給了企業(yè)搶先市場預(yù)留出了時間和空間。信息化背景下會計資源共享為企業(yè)的經(jīng)營決策提供了指導(dǎo)方向，大大降低了決策性失誤的可能性。

（二）會計信息實現(xiàn)利用交互

信息化的背景下，利用優(yōu)越的信息技術(shù)優(yōu)勢，能及時對可利用信息進行提取和解讀。傳統(tǒng)的會計核算都是階段性核算總結(jié)，這就導(dǎo)致了信息的延誤，大大降低了信息的可利用率。新媒體時代，市場發(fā)展瞬息萬變，信息的時效性顯得尤為重要。而在信息化背景下的會計核算的特點之一就是大大提高了信息的利用率，充分發(fā)揮了信息時效性的優(yōu)勢。比如企業(yè)中各個職能部門，通過信息技術(shù)提取企業(yè)生產(chǎn)運營中的業(yè)務(wù)信息和所需信息資源再匯總給財務(wù)部門，財務(wù)部門通過整理再將信息精煉，將黃金信息點反饋給各個部門，供各職能部門提取利用，實現(xiàn)實現(xiàn)企業(yè)各部門間的信息交互。會計核算趨于信息化極大程度的提高了信息的可利用性和時效性，同時也有利于企業(yè)監(jiān)管部門更好的發(fā)揮會計核算和信息監(jiān)督職能，保障了會計信息的真實有效。信息化背景下的會計核算進一步縮短了傳統(tǒng)會計核算的事后性，利用先進的信息技術(shù)及時的更新企業(yè)的生產(chǎn)運營情況，有利于信息使用者及時根據(jù)市場需求做出調(diào)整，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，做出有利于企業(yè)發(fā)展的經(jīng)營決策。

（三）會計信息的高速性

會計核算信息化的背景下，傳統(tǒng)的紙質(zhì)單據(jù)發(fā)生演變，電子單據(jù)逐漸取代了傳統(tǒng)的紙質(zhì)單據(jù)在企業(yè)各部門間、各企業(yè)間進行流通。電子單據(jù)的應(yīng)用打破了傳統(tǒng)紙質(zhì)單據(jù)在交流過程中的較長時間跨度，其快捷性大大縮短了信息傳遞時間。提高了企業(yè)的各部門間的工作效率，密切了各部門間的交流。電子數(shù)據(jù)的傳遞方式在一定程度上方便了信息的保存和留底，降低了信息失真的可能，同時也密切了企業(yè)各部門間的信息溝通和交流。

二、信息化背影下中小企業(yè)會計核算存在的問題

（一）中小企業(yè)會計信息失真問題嚴(yán)重

上市公司的企業(yè)經(jīng)營者的經(jīng)營權(quán)和所有者的所有權(quán)是分離的，在這種背景下內(nèi)部控制度相對嚴(yán)格，會計失真現(xiàn)象有所收斂。而我國大多的中小企業(yè)的管理者和所有者往往是一人，在權(quán)錢集中的條件下，因人而治，會計失真現(xiàn)象尤為突出。由于企業(yè)經(jīng)營者和所有者的利潤是捆綁狀態(tài)的，為了實現(xiàn)利潤的最大化，企業(yè)會計失真問題屢禁不止。加之現(xiàn)階段我國的法律制度不夠完善，給了部分企業(yè)不法行為的可乘之機，助長了會計失真的不良風(fēng)氣。中小企業(yè)的會計核算之所以失真問題尤為突出從根本上講是管理者將個人利益凌駕于企業(yè)的經(jīng)濟原則之上的表現(xiàn)。會計失真問題也可以折射出目前我國的監(jiān)管不到位。首先就社會監(jiān)督機制而言，其監(jiān)督機制有待提高，顯然現(xiàn)有的監(jiān)管制度已不能滿足市場發(fā)展的需求，其次其執(zhí)行力度不夠，導(dǎo)致監(jiān)管制度形同虛設(shè)，不能發(fā)揮其應(yīng)有的職能作用。第二，審計部門的監(jiān)管方向具有一定的局限性。企業(yè)的審計部門更注重行政單位的財政預(yù)算工作，對企業(yè)的經(jīng)濟進行監(jiān)督卻處于留白區(qū)，給會計失真問題提供了滋生的溫床。第三，金融部門對企業(yè)生產(chǎn)運營狀況具有不可推卸的監(jiān)督責(zé)任，然而金融部門在實際中卻沒有發(fā)揮其應(yīng)盡的監(jiān)督職能。金融部門和企業(yè)管理者一樣將自身信貸利益放在第一位，忽略了對企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r進行監(jiān)督，導(dǎo)致了當(dāng)下會計失真現(xiàn)象愈演愈烈。

（二）企業(yè)對會計檔案管理方面不夠重視

目前國外的會計信息化建設(shè)已經(jīng)相當(dāng)成熟，會計信息體系也較為完善。而我國的會計信息化發(fā)展程度較低，發(fā)展腳步緩慢，部分企業(yè)甚至還沒有通過會計電子檔案造成會計工作的意識。在新媒體時代下，利用信息技術(shù)造成會計核算大大提高了信息的時效性和準(zhǔn)確性，極大程度了降低了企業(yè)的工作效率，滿足了信息使用者的需求，為會計核算工作帶來了極大的便利，然而部分企業(yè)的管理者沒有意識到會計信息化建設(shè)的重要性，沒有及時轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念同時在會計信息化建設(shè)問題上沒有投入一定的人力和財力。會計信息化建設(shè)在實際工作中應(yīng)用廣泛，能及時的將企業(yè)的電子會計資料和會計檔案保存存儲器中，為審計部門監(jiān)督工作的開展提供了便捷。同時會計信息化檔案保存大大降低了人為錄入統(tǒng)計過程中的工作失誤，解決了企業(yè)會計操作員操作失誤造成導(dǎo)致會計信息遺失的難題。會計檔案的信息化建設(shè)需要企業(yè)長期投入人力物力和財力是一場持久戰(zhàn)，需要企業(yè)以構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)平臺數(shù)據(jù)庫為基礎(chǔ)，形成信息交互，資源共享的交流機制，將電子信息管理充分作用于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中。然而由于中小型企業(yè)更注重經(jīng)濟發(fā)展，沒有意識到信息化會計核算平臺構(gòu)建的重要性，一定的經(jīng)費投入也導(dǎo)致了部分企業(yè)止步于擴展完善現(xiàn)有會計信息化網(wǎng)絡(luò)平臺，導(dǎo)致信息化網(wǎng)絡(luò)平臺管理和應(yīng)用都落后，因此企業(yè)方面提高檔案信息化的管理和建設(shè)成為重中之重。

（三）中小企業(yè)內(nèi)部控制制度不能滿足市場需求

目前中小企業(yè)中內(nèi)控制度大多借鑒于國外先進成熟的內(nèi)部控制制度，因此現(xiàn)有的內(nèi)部控制制度與市場經(jīng)濟發(fā)展不切合，其次也存在較多紕漏。企業(yè)內(nèi)部控制問題是當(dāng)下理論界和實務(wù)界爭議不斷的話題之一，完善加強我國企業(yè)現(xiàn)有的內(nèi)部控制制度，才能從根本上提高中小型企業(yè)的競爭力，實現(xiàn)企業(yè)長遠(yuǎn)持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)問題。其次部分中小企業(yè)制定了較為完善的內(nèi)部控制制度，但往往束之高閣，沒有按照內(nèi)部控制的要求對企業(yè)內(nèi)部進行監(jiān)督管理，執(zhí)行力度低導(dǎo)致內(nèi)部控制度有名無實，沒有發(fā)揮其真正的職能作用。強化內(nèi)部管理，提高經(jīng)濟效益的客觀要求。內(nèi)部控制對企業(yè)管理而言意義重大，完善的內(nèi)部控制制度對監(jiān)督企業(yè)各項工作的正常運轉(zhuǎn)、促進企業(yè)經(jīng)營管理效率方面有著積極的意義。完善的內(nèi)部控制制度的形成對企業(yè)經(jīng)營管理會計失真問題發(fā)揮著不可替代的作用。然而目前大多數(shù)中小企業(yè)全身心投入于激烈的市場競爭中，忽略了構(gòu)建完善內(nèi)部控制制度的重要性。

（四）中小企業(yè)會計人員綜合素質(zhì)良莠不齊

中小企業(yè)的相關(guān)會計人員專業(yè)性不夠強，缺乏一定的工作經(jīng)驗，導(dǎo)致工作效率較低，其次在對關(guān)鍵信息的提取和利用上由于工作能力不足導(dǎo)致對疏漏對黃金信息點的利用提取。企業(yè)核算會計不僅需要具備一定的工作能力還要具備一定的職業(yè)素養(yǎng)。會計人員的基本職業(yè)素質(zhì)才是解決會計失真問題的根本。目前存在中小企業(yè)中最普遍的問題就是，唯親舉用，大多數(shù)會計都是公司管理層的親屬，這為會計失真提供了可操作空間。目前部分中小企業(yè)中會計工作人員部分甚至還沒有取得會計從業(yè)資格證，其專業(yè)水平值得質(zhì)疑。在企業(yè)面對突發(fā)性風(fēng)險時由于會計人員的工作能力不足，導(dǎo)致風(fēng)險預(yù)警能力不足，同時不能合理的規(guī)避風(fēng)險，完成風(fēng)險嫁接任務(wù)。第三企業(yè)方面更注重盈利忽略了相關(guān)會計人員進行專門培訓(xùn)，導(dǎo)致會工作人員的職業(yè)技能存在一定的局限性。會計人員的專業(yè)素質(zhì)良莠不齊導(dǎo)致國內(nèi)中小型企業(yè)會計核算報告質(zhì)量較低。

三、解決信息環(huán)境下中小企業(yè)會計核算問題的對策

（一）加大對企業(yè)的監(jiān)督力度

為從根本上解決會計失真問題，提高中小企業(yè)的會計信息的真實性，加大對企業(yè)的監(jiān)督管理勢在必行。首先企業(yè)管理者應(yīng)該提高自身的法律意識，自覺的配合監(jiān)督監(jiān)管機構(gòu)完成會計核算監(jiān)管過程。企業(yè)的管理者意識到會計失真問題的重要性，知法懂法，遵守法律準(zhǔn)則，而不是為了實現(xiàn)個人私欲，將個人利益凌駕于法律之上。企業(yè)的管理者嚴(yán)格遵守法律要求對從根除存在于企業(yè)內(nèi)部偽造會計資料，制作虛假的會計報表的問題發(fā)揮巨大作用。同時企業(yè)管理人作為表率重視企業(yè)內(nèi)部財務(wù)狀況的公開和透明也為企業(yè)的會計工作人員做了表率，提高企業(yè)整體會計人員的法律意識，對會計工作人員本著公平公正原則編制財務(wù)會計報告有著重要意義。

其次社會監(jiān)督部門也要充分發(fā)揮自己的社會職能，審計部門、財政部門、稅務(wù)部門等在對企業(yè)運營狀況的監(jiān)督和管理上發(fā)揮著不可替代的作用。因此社會監(jiān)督部門要充分發(fā)揮其職能對企業(yè)的財務(wù)狀況進行規(guī)范和引導(dǎo)，對企業(yè)進行定期不定期的檢查和監(jiān)督。社會職能部門要加大執(zhí)法力度，在檢查企業(yè)經(jīng)營狀況的過程中，要把企業(yè)的會計基礎(chǔ)工作作為檢查的基點，確保企業(yè)對外報出的財務(wù)會計報告的真實性和準(zhǔn)確性。

（二）重視培養(yǎng)會計檔案管理人員

由于中小企業(yè)的管理者和所有者的利益存在捆綁關(guān)系，為實現(xiàn)利益的最大化，會計失真問題突出。因此加強會計信息化檔案管理成為解決我國中小企業(yè)中會計失真問題的重要方法，也是提高會計報告質(zhì)量的重要方式。首先中小企業(yè)自身應(yīng)該重視會計信息化檔案管理的建設(shè)，給予人力物力上的支持，構(gòu)建與企業(yè)自身特點相切合的信息化檔案管理平臺，開發(fā)應(yīng)用先進的系統(tǒng)安全設(shè)備滿足會計信息化檔案的儲存需求和管理需求。第二企業(yè)可以建設(shè)與企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)特點適應(yīng)的會計信息處理數(shù)據(jù)庫，有利于各部門間的信息交互，同時財務(wù)部也能及時的對各部門的數(shù)據(jù)進行有機整合和篩選，為中小型企業(yè)會計資源共享提供發(fā)展的空間和平臺。第三，中小企業(yè)可以學(xué)習(xí)借鑒國外先進的會計信息化管理體系和管理模式，在會計信息化管理問題上我國畢竟還處于發(fā)展的抬頭期，學(xué)習(xí)國外的先進管理方法無疑能縮短我國的探索期，為搶先市場份額提供時間助力優(yōu)勢。中小型企業(yè)也要重視對企業(yè)會計檔案管理人員進行專門的培訓(xùn)，提高會計檔案管理人員的綜合管理能力，同時安排對會計檔案管理人員的專業(yè)知識進行考核，通過考核淘汰制督促管理人員不斷學(xué)習(xí)進步。

（三）加強完善中小企業(yè)內(nèi)部控制制度

當(dāng)前部分中小企業(yè)的內(nèi)部控制還不夠完善，加之執(zhí)行力度不夠，現(xiàn)存的內(nèi)部控制制度有名無實。針對這一現(xiàn)象企業(yè)內(nèi)部可以加強各個部門間和崗位間的牽制性與約束性，避免權(quán)利集中的局面。其次企業(yè)內(nèi)部要形成一定的監(jiān)督機制，明確內(nèi)部控制目標(biāo)。首先中小企業(yè)應(yīng)進一步依法建立和完善內(nèi)部控制制度，加強對會計信息真實性，企業(yè)資產(chǎn)流動性的控制力度，在會計核算過程中積極發(fā)揮作用。其次要充分調(diào)動企業(yè)外部監(jiān)管的職能作用，規(guī)范中小企業(yè)會計核算過程，提高會計財務(wù)報告質(zhì)量。完善內(nèi)部控制制度要求企業(yè)做出既定的戰(zhàn)略規(guī)劃，明確經(jīng)營方針和目標(biāo)，內(nèi)部控制是實現(xiàn)目標(biāo)的基礎(chǔ)和保障。其次要梳理企業(yè)經(jīng)營的業(yè)務(wù)和項目，嚴(yán)格控制分析業(yè)務(wù)中存在的風(fēng)險，制定出風(fēng)險防范預(yù)案。企業(yè)要梳理完善企業(yè)現(xiàn)有的內(nèi)部控制制度，以此為起點，從戰(zhàn)略業(yè)務(wù)和項目入手面向目標(biāo)、分析風(fēng)險、制定控制制度。

（四）提高中小型企業(yè)會計人員素質(zhì)

企業(yè)會計人員的綜合素質(zhì)對企業(yè)發(fā)展而言意義重大，首先會計人員的工作能力優(yōu)劣直接影響到企業(yè)會計報告質(zhì)量。其次會計人員的工作能力和道德素質(zhì)能極大程度降低存在于企業(yè)中的會計失真問題。會計人員的工作經(jīng)驗?zāi)芗皶r發(fā)現(xiàn)預(yù)警存在于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中隱藏的風(fēng)險，在緊急風(fēng)險發(fā)生時也能進行合理的風(fēng)險規(guī)避和風(fēng)險嫁接。因此企業(yè)可以針對會計人員開設(shè)培訓(xùn)課程，提高會計人員的整體工作水平。同時企業(yè)也可以高薪外聘經(jīng)驗豐富的會計人員。其次，企業(yè)的人力資源部可以提高會計人員的招聘標(biāo)準(zhǔn)和錄取要求，從根本上優(yōu)化現(xiàn)有的會計人員結(jié)構(gòu)。

結(jié)論

信息環(huán)境下的會計核算開始利用新媒體時代的通信技術(shù)作為發(fā)展優(yōu)勢，傳統(tǒng)的記賬工具逐漸被淘汰，電子數(shù)據(jù)和網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫的構(gòu)建成為中小型企業(yè)會計核算領(lǐng)域的主流。會計核算的信息化發(fā)展極大程度的滿足了信息使用者的需求，為企業(yè)的生產(chǎn)決策提供了方向。會計信息化的發(fā)展密切了企業(yè)部門間的信息交互性，提高了信息的傳遞效率，密切了部門之間的聯(lián)系。然而在信息化的背景下，會計核算過程依舊存在較多問題，企業(yè)自身提高法律意識，完善內(nèi)部控制，提高會計人員素質(zhì)等多方面入手，解決存在于會計核算中的問題。利用新媒體時代下的通信技術(shù)優(yōu)勢，提高現(xiàn)有的會計財務(wù)報告的質(zhì)量和水平。

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篇3

（一）根據(jù)一級會計核算科目進行匯總企業(yè)的會計核算信息。然而隨著市場經(jīng)濟的持續(xù)高速發(fā)展，持續(xù)出現(xiàn)新型的經(jīng)濟模式，經(jīng)濟業(yè)務(wù)活動也趨向于復(fù)雜化，主要體現(xiàn)在會計核算工作中所需的總賬科目日益增多。進入信息化時代后，零級核算模式便是會計模式的主要發(fā)展方向之一，主要擁有以下幾個核算特點：1、采用隨機核算制。在零級核算模式下，可以更為隨機地開展各種零級核算任務(wù)，更具靈活性。2、在當(dāng)前一級科目的基礎(chǔ)上重新進行分類，這樣就能夠構(gòu)建全新的零級科目，并可在業(yè)務(wù)現(xiàn)場進行指定，更能夠滿足多變的業(yè)務(wù)需求。3、所采用的核算方法，不單單為匯總模式，同樣還體現(xiàn)出逐筆計算的核算方式；4、在滿足編碼方式的一級科目的核算方法基礎(chǔ)上，形成更新、更具概況性的核算指標(biāo)。5、受復(fù)式記賬以及會計恒等的約束，進行會計核算時符合基本的會計核算原理性特性。

（二）實時核算模式。實時核算，主要是指于會計核算期間內(nèi)及時地響應(yīng)。實時核算模式主要有以下幾個鮮明的核算特點：1、應(yīng)用實時核算模式，更能夠及時地提供滿足國家會計核算要求的會計核算數(shù)據(jù)；2、嚴(yán)格根據(jù)當(dāng)前科目編碼以及核算單位進行核算，并在數(shù)據(jù)化的編碼體系中存儲企業(yè)會計核算所需的會計編碼；3、按照匯總模式的會計核算體系，不再應(yīng)用逐筆序時的核算方式，這是與傳統(tǒng)的會計核算體系最大的差異點；4、在進行會計核算時，受到復(fù)式核算、賬賬相符等會計基本原則的約束，并體現(xiàn)出典型的原理性會計核算特性。

（三）分組核算模式。根據(jù)企業(yè)當(dāng)前經(jīng)營管理的需求，對當(dāng)前不同會計科目進行隨機性地分組或匯總時，進而匯總成為不同的會計科目時，這些會計科目可以稱為分組科目，而按照分組科目進行的會計核算模式便是分組核算模式，此種核算模式最為重要的意義在于，可突破傳統(tǒng)的科目分級體系，重新按照企業(yè)業(yè)務(wù)規(guī)則進行核算，進而為企業(yè)提供完全不同的明細(xì)分類核算體系。分組核算模式，具有以下幾個突出的核算特點：1、應(yīng)用隨機核算體系，任何時候都可以提供不同的明細(xì)核算體系；2、在當(dāng)前的明細(xì)科目基礎(chǔ)上重新進行科目的分組操作，從而構(gòu)成不同的分組科目，并據(jù)此進行核算操作，并且所進行核算的會計編碼大多均是在作業(yè)現(xiàn)場馬上指定的，具有較高的靈活性。3、此種會計核算模式不采取應(yīng)用匯總的會計核算模式，而應(yīng)用逐筆序時的會計核算體系；4、在進行會計核算操作時，受賬賬相符等方面的約束，符合特定的原理性會計核算的特性要求。

（四）混合核算模式?；旌虾怂隳Ｊ?，就是結(jié)合企業(yè)當(dāng)前的實際經(jīng)營管理需求，進行重組包括一級及各級明細(xì)科目在內(nèi)的不同會計科目，從而構(gòu)成不同的混合科目，并基于此開展會計核算工作。假如把零級核算和分組核算融合在一起，并且融合了一級科目和明細(xì)科目，并由此進行會計核算操作，這就構(gòu)成了混合會計核算模式。此種會計核算模式的意義就在于突破了會計科目的約束，可任意進行組合不同級別的會計科目，并為企業(yè)會計核算提供的會計核算體系?；旌虾怂隳Ｊ綋碛幸韵聨讉€特性：1、應(yīng)用隨機核算體系，從而實現(xiàn)不同的混合核算體系模式；2、不區(qū)分會計核算的科目級別，并在當(dāng)前會計科目編碼的基礎(chǔ)上進行重組，并由此重新構(gòu)成新的會計科目，并完成會計核算操作。3、此種核算模式僅僅采取逐筆序時的會計核算方式，而否定了匯總的會計核算方式；4、在進行會計核算時受到賬賬相符的會計核算約束，并且吻合特定的原理性會計核算要求。

二、結(jié)束語

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關(guān)鍵詞：企業(yè)會計核算；問題；改善措施

在企業(yè)管理中，會計核算通過對企業(yè)經(jīng)濟活動的處理記錄，對企業(yè)資金和經(jīng)濟活動進行價值核算與全方位的反應(yīng)，對資產(chǎn)盤算、財產(chǎn)安全等有著重要的作用。在市場經(jīng)濟競爭越來與激烈的情況下，企業(yè)只有通過財務(wù)管理提高資金利用效率、維護財產(chǎn)安全才能提高核心競爭力，而這一切都需要依靠會計核算去完成。會計核算作為一種企業(yè)各項生產(chǎn)與經(jīng)營活動的反應(yīng)，通過它即可以提高企業(yè)資金管理效率也可以了解各項經(jīng)營活動的成果，為經(jīng)營決策的制定提供可靠的參照資料。

一、企業(yè)會計核算及其作用

現(xiàn)代意義上企業(yè)會計核算不僅是企業(yè)經(jīng)濟活動的事后反應(yīng)，也是企業(yè)會計工作記賬、算賬和報賬的總稱，是企業(yè)會計工作的基礎(chǔ)。會計核算按照《會計法》和相關(guān)規(guī)章制度來進行核算，如債權(quán)債務(wù)計算、款項和有價證券收付、基金增減及經(jīng)費收支、財務(wù)收發(fā)及使用、財務(wù)成果計算及處理，其他會計核算事項等。因而，會計核算是企業(yè)管理者進行及時查漏補缺和實現(xiàn)企業(yè)不斷發(fā)展的主要依據(jù)之一，在企業(yè)經(jīng)營管理中有著重要作用，具體如下。

第一，通過會計核算能夠及時發(fā)現(xiàn)財務(wù)問題，提高財務(wù)管理質(zhì)量和水平。企業(yè)通過財務(wù)核算可以把及時整理會計憑證，以及一些分散及零碎的會計資料，然后分類、匯總，以期實現(xiàn)對各項經(jīng)營活動的財務(wù)狀況進行監(jiān)督與反映，與此同時及時發(fā)現(xiàn)其中存在的問題以便維護企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

第二，加強會計核算工作利于幫助企業(yè)建立內(nèi)部核算責(zé)任體系。企業(yè)內(nèi)部會計責(zé)任體系內(nèi)容包括三個方面：經(jīng)營者責(zé)任，即企業(yè)經(jīng)營者對財務(wù)活動的負(fù)有主要責(zé)任，要求其確保財務(wù)信息的真實性，使財務(wù)人員能夠依法行事；財務(wù)部門負(fù)責(zé)人負(fù)有相關(guān)責(zé)任，即有領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督和管理會計核算工作的責(zé)任；財務(wù)人員負(fù)有直接責(zé)任，即財務(wù)人員是會計核算的直接參與者，他們行為是否規(guī)范直接影響著企業(yè)會計核算的規(guī)范性，并與自身的會計核算能力高度有著密切關(guān)系。

第三，利于抱枕會計信息真實、可靠、完整，推進廉政工作的開展。關(guān)于企業(yè)內(nèi)部的廉政建設(shè)，緊靠財務(wù)人員的自覺性遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，需要建立完善的會計核算制度和工作機制并徹底落實，以防治“弄虛作假”行為，只有這樣才能保財務(wù)信息真實、準(zhǔn)確，提高企業(yè)資金運作的透明性和公開性。

二、企業(yè)會計核算中存在的問題

對于企業(yè)而言，會計核算是企業(yè)會計管理的核心內(nèi)容，在企業(yè)運營中主要起到兩個方面作用。一是真實、完整、及時記錄會計主體的經(jīng)營活動，二是客觀、公允地反應(yīng)經(jīng)營活動的信息。企業(yè)通過會計核算不僅可以了解內(nèi)部的財務(wù)情況和各項活動的運營成果，也可為其今后的發(fā)展提供決策依據(jù)，為此，會計核算在企業(yè)經(jīng)營中有著重要作用。隨著企業(yè)制度改革不斷深化，現(xiàn)行的會計核算中的問題日益突出，制約著企業(yè)發(fā)展和會計核算體系的完善，具體表現(xiàn)在以下方面。

（一）會計核算主體界限不明確

對于一些中小企業(yè)，項目投資者往往也是經(jīng)營者，以致企業(yè)財產(chǎn)和個人財產(chǎn)無法明確分開，核算主體界限不明確，賬目混亂，使得會計核算工作無法正常進行。這種企業(yè)產(chǎn)權(quán)和個人產(chǎn)權(quán)不清不明現(xiàn)象在中小企業(yè)中尤其明顯，當(dāng)企業(yè)項目活動的投資者是經(jīng)營者時，企業(yè)成了經(jīng)營主體的“活期存款”，隨時都可以從賬目中支取資金，且理由不明，難免為會計核算帶來麻煩。

（二）會計基礎(chǔ)工作薄弱

在我國，不少企業(yè)基于成本考慮不設(shè)會計機構(gòu)，即使設(shè)置了，機構(gòu)也非常簡單，層次不清、分工不明，硬件設(shè)備跟不上，以致工作環(huán)境環(huán)境非常不好、辦公條件差，浪費、重復(fù)核算等問題日漸嚴(yán)重。除了會計機構(gòu)設(shè)置不善，從業(yè)人員任用上也存在問題，尤其一些中小企業(yè)此問題表現(xiàn)地尤其明顯。如，用人唯親，用兼職人員擔(dān)任會計核算職責(zé)，這些兼職人員通常一人兼職數(shù)個單位，定期到企業(yè)做賬，無法保證會計核算的及時性和時效性。

對于一些大中型企業(yè)而言，即使具有足夠的能力去吸收優(yōu)秀的會計人員，但是由于受到某些因素制約，機構(gòu)層次不清、從業(yè)人員職責(zé)不明、核算行為不規(guī)范等行為仍然存在。

（三）賬目建設(shè)不規(guī)范

一些企業(yè)在實際經(jīng)營中不設(shè)賬，以票代賬，即使設(shè)有賬目，賬目也較為混亂。另外，還有不少民營企業(yè)設(shè)有兩套或多套賬目，會計核算科目設(shè)置不規(guī)范，無視會計核算規(guī)范和會計準(zhǔn)則，以致影響了會計核算的規(guī)范性。

（四）會計核算失真

一些會計從業(yè)人員在進行會計核算工作時，由于受到利益驅(qū)使或受限于相關(guān)利益人權(quán)威，往往違規(guī)操作，虛列成本，隱瞞利潤等，導(dǎo)致財務(wù)信息失真，不能切實發(fā)揮會計核算的監(jiān)督職能，為企業(yè)發(fā)展埋下嚴(yán)重隱患。

（五）會計管理內(nèi)部制度不全

企業(yè)內(nèi)部與會計核算相關(guān)的制度有稽核制度、定額管理制度、計量驗收制度、財務(wù)清查制度、成本核算制度、財務(wù)收支審批制度等。正常情況下，一個發(fā)展成熟的企業(yè)都要具備這些制度，并在日常管理中嚴(yán)格落實，但是實際工作中卻做不到這樣。企業(yè)內(nèi)部會計核算制度與體系不僅“殘缺不全”，僅有的幾項制度也得不到徹底地貫徹落實。之所以造成這樣的問題，關(guān)鍵在于企業(yè)負(fù)責(zé)人對此認(rèn)識不足，執(zhí)行力度不夠。

（六）財務(wù)人員素質(zhì)不高

大型企業(yè)由于具有足夠的能力吸收優(yōu)秀的財務(wù)人員，與之相比，中小企業(yè)則沒有那樣的人才吸引能力，所以會計核算從業(yè)人員素質(zhì)普遍不高，學(xué)歷低，專業(yè)資質(zhì)低，而企業(yè)又不能為其提供良好的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)環(huán)境，以致相關(guān)從業(yè)人員的個人發(fā)展不能滿足企業(yè)財務(wù)管理的要求，且滿足不了企業(yè)長久、持續(xù)發(fā)展的要求。加之，會計核算涉及經(jīng)濟這一敏感話題，管理人員用人唯親，根本保證不了企業(yè)會計核算工作的質(zhì)量和成果。

三、企業(yè)會計核算工作的完善措施

（一）明確界定產(chǎn)權(quán)，完善相關(guān)法律法規(guī)

企業(yè)是否具有市場法人資格，通常由企業(yè)的產(chǎn)權(quán)決定，企業(yè)能否成為市場主體在于企業(yè)產(chǎn)權(quán)界定是否清晰，為此，只有企業(yè)產(chǎn)權(quán)明晰才能成為市場主體。為此，無論大型企業(yè)還是中小型企業(yè)，都要明確企業(yè)產(chǎn)權(quán)和負(fù)責(zé)人產(chǎn)權(quán)之間的界限，不可任由負(fù)責(zé)人不明理由地隨意支取企業(yè)資金，也不可操縱利潤等，這些都要依靠完善的會計核算法律法規(guī)來進行約束和指導(dǎo)。目前，我國已經(jīng)重現(xiàn)修訂了《會計法》，企業(yè)應(yīng)根據(jù)新修訂的《會計法》內(nèi)容制定與企業(yè)相適應(yīng)的實施細(xì)則，使其成為會計人員在工作中的行為準(zhǔn)則，利用法律的權(quán)威性規(guī)范企業(yè)產(chǎn)權(quán)和會計核算行為，消除產(chǎn)權(quán)不清、會計秩序混亂等，使會計核算工作順利開展。

（二）加強會計核算責(zé)任體系建設(shè)

在企業(yè)會計核算行為中涉及的責(zé)任人有企業(yè)負(fù)責(zé)人、財務(wù)部門負(fù)責(zé)人和財務(wù)人員，每一位責(zé)任人都要根據(jù)職務(wù)、權(quán)限的不同等負(fù)有相應(yīng)的責(zé)任，構(gòu)建一套健全的企業(yè)會計核算責(zé)任體系，賦予會計核算中的每一參與人員一定責(zé)任，讓其在責(zé)任制驅(qū)使下認(rèn)真完成自身所肩負(fù)的任務(wù)。與此同時，建立企業(yè)會計核算責(zé)任制度不僅利于責(zé)任明確，也利于相關(guān)問題的責(zé)任追究，一旦發(fā)現(xiàn)問題能夠立即揪出與此相關(guān)的責(zé)任人，追求其經(jīng)濟責(zé)任或法律責(zé)任。

（三）規(guī)范企業(yè)會計核算的基礎(chǔ)工作

企業(yè)會計核算的基礎(chǔ)工作主要包括三個方面內(nèi)容，一是會計機構(gòu)設(shè)置，二是從業(yè)人員配置，三是會計資料管理。在會計機構(gòu)設(shè)置方面，無論企業(yè)規(guī)范大小都要設(shè)置會計機構(gòu)，并確保組織層次清晰、分工明確。同時加強辦公環(huán)境建設(shè)，如辦公設(shè)備、應(yīng)用軟件等配套設(shè)施建設(shè)，為會計人員提供良好的工作環(huán)境。在從業(yè)人員配置方面，在企業(yè)條件允許情況下要平庸專業(yè)強、素質(zhì)高的會計人員，定期組織培訓(xùn)工作，促進會計人員自我素質(zhì)的提高。另外，禁止“用人唯親”，搞“家族經(jīng)營”并不利于企業(yè)快速發(fā)展，盡管財務(wù)信息的完整性、安全性有了保障，但是不利于激發(fā)企業(yè)內(nèi)部潛在生產(chǎn)力。

另外，只有真實、完整的企業(yè)會計信息才能客觀、公允地反應(yīng)企業(yè)資金運作過程、經(jīng)營成果。為此，必須加強會計信息這一基礎(chǔ)工作建設(shè)，做好會計基本信息的檔案管理工作，保證財務(wù)信息完整的同時也可以提高會計核算水平。企業(yè)的會計檔案主要是記錄企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務(wù)中重要歷史資料，應(yīng)該給予重視，企業(yè)應(yīng)該依照相關(guān)規(guī)定整理、裝訂及保管會計檔案；當(dāng)企業(yè)的會計檔案保管到期之后就應(yīng)該依照規(guī)定程序來填制銷毀表，同時建立銷毀會計清冊，經(jīng)過有關(guān)部門的批準(zhǔn)之后，再依照相關(guān)要求進行銷毀。

（四）完善企業(yè)會計核算制度，切實發(fā)揮監(jiān)督作用

現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展中，其要按照相關(guān)法規(guī)建立完善的會計核算制度，提高內(nèi)部機制在財務(wù)信息、資產(chǎn)和經(jīng)營活動等方面的控制力度，切實發(fā)揮會計核算監(jiān)督職能，進而強化企業(yè)會計核算在企業(yè)發(fā)展的決定性作用。另外，還可借用外部監(jiān)督管理工具促進企業(yè)會計核算工作標(biāo)準(zhǔn)化，完善會計賬簿管理體系，一旦發(fā)現(xiàn)不合理或不規(guī)范行為都要及時處理，糾正不規(guī)范、不法行為。

四、結(jié)語

鑒于會計核算在企業(yè)發(fā)展中的重要作用和地位，研究分析當(dāng)前企業(yè)會計核算中存在的問題與完善措施，對加強企業(yè)財務(wù)管理效果和水平，強化企業(yè)核心競爭力有著現(xiàn)實的意義和價值。除了文中提到的完善措施，還要加強從業(yè)人員素質(zhì)建設(shè)，為企業(yè)會計核算工作水平的提高奠定堅實基礎(chǔ)。

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篇5

摘 要 市場經(jīng)濟的發(fā)展，促進了相關(guān)財務(wù)經(jīng)濟關(guān)系的科學(xué)管理。當(dāng)前社會經(jīng)濟形勢下，堅持實踐創(chuàng)新原則，構(gòu)建會計與統(tǒng)計核算的一體化運行體系，實現(xiàn)財務(wù)核算的協(xié)調(diào)性發(fā)展，是促進國民經(jīng)濟科學(xué)發(fā)展的必要措施和有效策略。

關(guān)鍵詞 財務(wù)管理 會計核算 統(tǒng)計核算 一體化體系

財務(wù)預(yù)算作為國民經(jīng)濟管理的重要工具，是采用會計與統(tǒng)計相結(jié)合的方法，針對社會經(jīng)濟運行過程中的數(shù)量關(guān)系，進行科學(xué)系統(tǒng)、協(xié)調(diào)統(tǒng)一的核算，它是社會宏觀經(jīng)濟信息管理和決策的基礎(chǔ)與核心。市場經(jīng)濟環(huán)境下，構(gòu)建科學(xué)的會計、統(tǒng)計一體化核算體系，是促進國民經(jīng)濟健康發(fā)展，提高經(jīng)濟管理水平的重要途徑。

一、會計核算與統(tǒng)計核算間的聯(lián)系

會計核算是以貨幣為主要量度，采用專業(yè)會計方法，針對國民經(jīng)濟組織的生產(chǎn)運行過程與結(jié)果進行系統(tǒng)全面地記錄、計算和分析，定期編制并形成財務(wù)會計報告，為實現(xiàn)經(jīng)濟科學(xué)決策和宏觀經(jīng)濟管理，提供可靠信息依據(jù)的會計活動。會計核算與統(tǒng)計核算之間具有密切的聯(lián)系：

1.會計核算是統(tǒng)計核算的基礎(chǔ)

統(tǒng)計核算中的很多指標(biāo)數(shù)據(jù)均來自于會計核算資料，統(tǒng)計核算所運用的復(fù)式計賬方式也遵循了會計核算的借貸原理和權(quán)責(zé)發(fā)生制原則。

2.統(tǒng)計核算是會計核算的衍化

財務(wù)核算是國民經(jīng)濟管理的重要形式，能夠反映社會經(jīng)濟成本投入與利潤分配、流通資金等構(gòu)成形式的運行狀況、統(tǒng)計核算的基礎(chǔ)信息是根據(jù)會計核算資料的宏觀觀察、分析和推斷，統(tǒng)計核算來源于會計核算。

3.會計、統(tǒng)計核算互為滲透和借鑒

相對于核算指標(biāo)來說，時期指標(biāo)是統(tǒng)計核算的最基本指標(biāo)，是統(tǒng)計核算的起點，被會計核算所反映。在核算方法上，會計成本核算中的移動平均法和加權(quán)平均法均來自于統(tǒng)計平均數(shù)理論。二者互為滲透和利用。

二、會計核算與統(tǒng)計核算的差異性

會計核算、統(tǒng)計核算作為國民經(jīng)濟核算的計量手段，存在一定的差異性：

1.核算目標(biāo)及原則的差異

會計核算目標(biāo)主要是向主管部門提供相關(guān)財務(wù)狀況、現(xiàn)金流量和經(jīng)營成果等會計信息，反映經(jīng)濟運行狀況，幫助決策層進行科學(xué)決策；統(tǒng)計核算則是運用系列統(tǒng)計指標(biāo)，針對國民經(jīng)濟的相關(guān)財務(wù)進行全面、集中、綜合地反映，為各種宏觀經(jīng)濟分析、政策制定和決策提供信息服務(wù)。

2.核算機制與方法的差異

會計與統(tǒng)計核算的管理機制不盡相同，會計核算資料往往屬于分級管理，統(tǒng)計核算管理體制是為適應(yīng)經(jīng)濟管理的平衡需求，采取以塊為主的屬地原則，掌握全部核算資料，形成總體核算。會計核算是通過設(shè)置賬戶，依據(jù)會計憑證采用復(fù)式記賬方式對每項業(yè)務(wù)加以分類記錄、匯總核算。統(tǒng)計核算則是運用綜合指標(biāo)法、動態(tài)數(shù)列分析法等來把握經(jīng)濟現(xiàn)象的總體特征，推斷發(fā)展總體趨勢。

3.核算配比與分類的差異

配比在統(tǒng)計核算中是建立在生產(chǎn)基礎(chǔ)上的，它強調(diào)要保持中間消耗和總產(chǎn)出相結(jié)合，以保證準(zhǔn)確反映當(dāng)期經(jīng)濟活動與成果。會計核算要求在核算當(dāng)期盈虧時，要依照各期間內(nèi)的相關(guān)收入和費用進行正確配比，包括因果配比和時間配比。

企業(yè)會計核算主要按主管部門進行行業(yè)分類，統(tǒng)計核算則主要依照產(chǎn)業(yè)或產(chǎn)品類型進行分類。

4.核算計價和指標(biāo)的差異

通常情況下，對于會計要素的計量往往采用歷史成本計量，以實際成本作為資產(chǎn)計量的金額，采用實際成本計價，使核算具有客觀性。統(tǒng)計核算對各種經(jīng)濟交易均以當(dāng)前以市場價格作為估價基礎(chǔ)。會計核算以經(jīng)濟利潤作為經(jīng)濟效益的考核指標(biāo)和企業(yè)最終目標(biāo)；統(tǒng)計核算則根據(jù)國民經(jīng)濟核算體系的要求，以企業(yè)增加值作為經(jīng)濟效益指標(biāo)或衡量企業(yè)對社會貢獻(xiàn)的依據(jù)。

三、構(gòu)建會計與統(tǒng)計核算一體化的必要性

作為社會經(jīng)濟的計量手段，在經(jīng)濟管理中，會計、統(tǒng)計核算的信息具有互補性，二者存在的內(nèi)在聯(lián)系為其協(xié)調(diào)統(tǒng)一提供了可能性，構(gòu)建會計與統(tǒng)計核算的一體化體系，是推動現(xiàn)代社會經(jīng)濟管理水平的必然選擇。

首先，實現(xiàn)會計、統(tǒng)計核算的一體化，是維持社會主義市場經(jīng)濟秩序的需要。市場經(jīng)濟條件下，統(tǒng)計核算強調(diào)相關(guān)信息的及時概括性，會計核算強調(diào)信息的真實精確性，要實現(xiàn)經(jīng)營決策的科學(xué)化，必須準(zhǔn)確、及時、完整地獲得各個方面的綜合信息，必須強化統(tǒng)計核算與會計核算的協(xié)調(diào)性。

其次，實現(xiàn)會計、統(tǒng)計核算的一體化，可以提高統(tǒng)計與會計信息的管理效能，實現(xiàn)經(jīng)濟信息標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范化。計劃經(jīng)濟體制下，會計、統(tǒng)計核算作為相對獨立的體系，造成核算信息的浪費和矛盾，淡化了經(jīng)濟核算的整體功能。為提高經(jīng)濟信息的準(zhǔn)確性和時效性，實現(xiàn)經(jīng)濟管理的科學(xué)決策，必須加強會計、統(tǒng)計核算的統(tǒng)一。

四、實現(xiàn)會計與統(tǒng)計核算一體化的途徑措施

國民經(jīng)濟核算由會計、統(tǒng)計核算綜合組成。建構(gòu)會計、統(tǒng)計核算一體化體系，必須以國民經(jīng)濟核算為主導(dǎo)，以綜合平衡和宏觀調(diào)控為杠桿，提高信息資料的共享程度，最終實現(xiàn)會計、統(tǒng)計核算的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。

1.完善會計、統(tǒng)計核算一體化管理體制

當(dāng)前形勢下，要實現(xiàn)國民經(jīng)濟核算的科學(xué)性與高效性，必須根據(jù)實際需求，針對社會經(jīng)濟組織的運行狀況和經(jīng)濟構(gòu)成信息，制定和完善滿足國民經(jīng)濟核算要求的財務(wù)收支統(tǒng)計制度或會計決算制度。運用相關(guān)財務(wù)管理的規(guī)章制度作為依靠和保障，推動社會經(jīng)濟管理水平的提高。

2.加強會計、統(tǒng)計核算信息一體化管理

現(xiàn)代經(jīng)濟管理的重點在于經(jīng)營和決策。經(jīng)濟組織經(jīng)營目標(biāo)的規(guī)劃決策是否科學(xué)準(zhǔn)確，很大程度上取決于會計統(tǒng)計核算信息的數(shù)量和質(zhì)量，取決于決策者對與相關(guān)財務(wù)信息的會計統(tǒng)計核算資料的了解程度，加強會計、統(tǒng)計核算信息一體化管理，既能滿足國民經(jīng)濟管理的需要，又能促進社會經(jīng)濟的健康運行和發(fā)展。

3.規(guī)范會計、統(tǒng)計核算的指標(biāo)原則和行為

會計、統(tǒng)計核算的指標(biāo)和原則是國民經(jīng)濟核算科學(xué)性的重要保障。構(gòu)建會計、統(tǒng)計核算一體化體系，要在核算過程中保持核算指標(biāo)，計算方法、核算原則的一致性，便于標(biāo)準(zhǔn)接軌。

4.培養(yǎng)會計、統(tǒng)計核算一體化復(fù)合型人才

構(gòu)建實行會計、統(tǒng)計核算一體化，需要綜合能力較強的專業(yè)型人才。

篇6

關(guān)鍵詞：企業(yè)；會計核算；精細(xì)化管理

一、引言

21世紀(jì)是知識經(jīng)濟時代，更是效益優(yōu)先的時代，在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化升級的大背景下，企業(yè)面臨機遇與挑戰(zhàn)并存的局面。企業(yè)只有全面推行會計核算的精細(xì)化管理，提高自身的經(jīng)營管理水平，才能實現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，才能在市場競爭中占據(jù)一席之地。

二、精細(xì)化管理的概述

在現(xiàn)代企業(yè)管理理念中，會計核算的精細(xì)化管理就是結(jié)合預(yù)算管理理論，把企業(yè)視為一個完整的市場，以目標(biāo)收入和目標(biāo)收支差額倒推出目標(biāo)成本總額，然后根據(jù)項目和責(zé)任部門的不同職能，進一步倒推成本，把目標(biāo)成本劃分為若干個成本單元，使每一個項目和每一個責(zé)任部門構(gòu)成一個細(xì)分的成本模塊。在一般情況下，可以把會計核算的精細(xì)化管理視為以經(jīng)濟效益最大化為目標(biāo)，以風(fēng)險可控為基本前提，以精細(xì)、科學(xué)、規(guī)范、嚴(yán)密為準(zhǔn)則的一種管理方法。

三、會計核算的精細(xì)化管理對企業(yè)的重要性

1.是企業(yè)實現(xiàn)精細(xì)化管理的前提條件

企業(yè)推行精細(xì)化管理，勢必會涉及到管理目標(biāo)的設(shè)定、績效考核等環(huán)節(jié)，這些目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定就要求財會部門能夠提供準(zhǔn)確的財務(wù)數(shù)據(jù)，因此會計核算的精細(xì)化管理是實現(xiàn)整個企業(yè)精細(xì)化管理的前提條件。比如，企業(yè)可以建立精細(xì)化的會計考核制度，考核結(jié)果同薪酬、獎懲相掛鉤，給予辛勤工作或?qū)ζ髽I(yè)有貢獻(xiàn)的員工獎勵，給予或的員工相應(yīng)的懲處。

2.是規(guī)范企業(yè)會計核算工作的重要舉措

現(xiàn)行的會計法律和制度，比如《會計法》、《企業(yè)會計制度》和《企業(yè)會計準(zhǔn)則》等，僅為會計核算工作提供了一般會計處理要求和原則，與企業(yè)的實際情況相差甚遠(yuǎn)。而會計核算的精細(xì)化管理就是要結(jié)合企業(yè)自身的情況，完善會計規(guī)范體系，明確企業(yè)內(nèi)部精細(xì)化管理的各項指標(biāo)和各項崗位職責(zé)，提高會計信息的質(zhì)量和工作效率，做到“崗崗有標(biāo)準(zhǔn)、事事有規(guī)范、人人有職責(zé)”。

3.是提高企業(yè)會計執(zhí)行力的有效途徑

會計核算的精細(xì)化管理要求企業(yè)在組織設(shè)置、人員安排和業(yè)務(wù)流程等方面進行細(xì)化，減少會計管理制度上的漏洞，落實對會計人員的有效監(jiān)督。會計人員在遵循精細(xì)化管理流程的過程中，逐漸演變?yōu)樽陨淼墓ぷ髀氊?zé)和行為規(guī)范，從強制性的制度要求變?yōu)闀嬋藛T的普遍認(rèn)知和自覺，實現(xiàn)他律到自律的轉(zhuǎn)化，企業(yè)會計執(zhí)行力自然水漲船高。

四、會計核算精細(xì)化管理的主要內(nèi)容

1.會計行為精細(xì)化

會計核算是會計的基本職能和工作重點內(nèi)容，因此，促進會計行為精細(xì)化管理，建立良好的會計工作秩序，使企業(yè)的會計核算工作符合相應(yīng)法律法規(guī)，對提高企業(yè)會計基礎(chǔ)工作水平起著非常重要的作用。比如在對原始憑證進行填制的過程中，要確保原始憑證具有真實性、準(zhǔn)確性和完整性，并且能夠通過原始憑證來客觀反映企業(yè)的各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)，實現(xiàn)會計核算工作在企業(yè)經(jīng)濟管理中真正發(fā)揮作用。

2.會計制度精細(xì)化

會計制度精細(xì)化要求企業(yè)必須按照嚴(yán)謹(jǐn)、實用的原則，不斷建立健全會計制度體系，通過完整的會計核算制度來實現(xiàn)會計核算工作的有條不紊。首先，要構(gòu)建符合企業(yè)內(nèi)部操作和管理規(guī)范化的會計業(yè)務(wù)制度體系，一方面提高企業(yè)會計管理水平，另一方面反過來更好的為企業(yè)的經(jīng)濟管理業(yè)務(wù)服務(wù)。然后，會計制度精細(xì)化是一個循序漸進和不斷完善的過程，在這個過程中要把握住關(guān)鍵問題、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和突出矛盾，實現(xiàn)有計劃、有步驟地去完成，切實提高企業(yè)內(nèi)部控制體系。最后，會計核算工作的每項業(yè)務(wù)、每個環(huán)節(jié)、每個步驟都要做到有章可循，并且在會計制度中明確規(guī)范崗位要求和職責(zé)，并且實現(xiàn)崗位和程序之間的相互制約和補充，推動會計制度的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化建設(shè)。

3.會計分析精細(xì)化

會計分析主要是對統(tǒng)計資料和經(jīng)營成果進行分析的會計活動，通過找出企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的有利因素和不利因素，分析企業(yè)取得經(jīng)營成果的原因，來實現(xiàn)對改進措施的分析和為今后的生產(chǎn)經(jīng)營活動提供指導(dǎo)。會計分析精細(xì)化需要明確會計分析體系，加強企業(yè)內(nèi)部的交流和溝通，通過內(nèi)部公告、標(biāo)語、文件和會議等方式讓企業(yè)管理人員了解會計分析，實現(xiàn)會計分析同企業(yè)管理達(dá)到平衡。另外，在實施會計分析的過程中，要以財務(wù)部門為核心，對企業(yè)各部門、各單位進行綜合分析，建立健全各級分析組織，確保會計分析工作得以順利實施。

4.會計績效考核精細(xì)化

會計績效考核精細(xì)化是充分發(fā)揮企業(yè)財務(wù)績效考核功能的基礎(chǔ)，在會計績效考核的過程中，考核結(jié)果要與會計人員的切身利益相掛鉤，這也是調(diào)動廣大會計人員工作積極性和自主性的有效方法。針對會計主管而言，績效考核指標(biāo)要能夠?qū)χ鞴芟聦俨块T績效情況進行客觀反映，比如員工能否完成各自的工作任務(wù)和職責(zé)，以下屬部門績效情況來直接決定會計主管的績效，這樣可以促進會計主管自身專業(yè)素質(zhì)的提高，并且對下屬部門加強管理和督促作用。針對會計人員而言，因為會計職業(yè)的特殊性，如果出現(xiàn)違法違紀(jì)或會計差錯等行為，將會給企業(yè)帶來嚴(yán)重的經(jīng)濟損失，所以會計人員的績效考核指標(biāo)主要是涉及崗位職責(zé)、責(zé)任心、職業(yè)道德規(guī)范等內(nèi)容，減少會計人員瀆職、粗心、職業(yè)倦怠等情況的發(fā)生。

5.會計控制精細(xì)化

企業(yè)完善的會計控制，不僅要有科學(xué)的組織結(jié)構(gòu)，還需要具備相對應(yīng)的會計控制體系來支撐。第一，可靠的內(nèi)部憑證制度。內(nèi)部憑證要種類齊全、內(nèi)容完整、連續(xù)編號，不僅可以對企業(yè)各項經(jīng)濟管理活動做好記錄工作，而且能夠?qū)σ寻l(fā)出的憑證編號加以控制；第二，完整的簿記制度。在實現(xiàn)內(nèi)部憑證制度的基礎(chǔ)上，建立健全完整的賬簿和報表制度，確保會計記錄的嚴(yán)密性；第三，嚴(yán)格的核對制度。具體包括憑證之間的核對，憑證和賬簿之間的核對，賬簿之間的核對等，通過嚴(yán)格的核對制度來及時發(fā)現(xiàn)并改正會計記錄的錯誤，確保賬實相符；第四，會計控制要以預(yù)防為主，查處為輔，盡量避免因?qū)﹀e誤和舞弊的查處影響到企業(yè)正常業(yè)務(wù)的開展，所以在實施的過程中要注意選擇關(guān)鍵點來實施控制；第五，注意相互制約。在橫向關(guān)系上，每項業(yè)務(wù)必須經(jīng)過兩人以上或獨立的兩個部門來實施完成，在縱向關(guān)系上，每項業(yè)務(wù)要經(jīng)過不隸屬的兩個崗位環(huán)節(jié)，以此來實現(xiàn)會計業(yè)務(wù)的多方面制約。

參考文獻(xiàn)

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在新醫(yī)改背景下，醫(yī)院所處的市場環(huán)境也發(fā)生了重大變化，同時所面臨的風(fēng)險和不確定因素也越來越多。近些年來，伴隨醫(yī)院業(yè)務(wù)的不斷拓展和規(guī)模的不斷擴大，相關(guān)項目資金投入的金額越來越大，這些都對醫(yī)院的會計核算管理工作提出了一系列的挑戰(zhàn)。如何在新醫(yī)改背景下，提高醫(yī)院會計核算管理的質(zhì)量，增強會計核算管理的科學(xué)性水平，提高醫(yī)院財政資金使用效率和效益，著力解決新醫(yī)改背景下醫(yī)院會計核算管理存在的體制、機制問題，已經(jīng)成為醫(yī)院會計核算管理部門的重要工作內(nèi)容。

二、醫(yī)院會計核算管理改革的意義分析

在醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略管理體系中，會計核算管理具有重要的基礎(chǔ)性作用，能夠?qū)︶t(yī)院總體戰(zhàn)略和子戰(zhàn)略起到支撐作用。醫(yī)院管理者應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身管理需求和行業(yè)發(fā)展特點，從財務(wù)戰(zhàn)略、理財能力、財務(wù)資源以及財務(wù)執(zhí)行力等方面進行強化會計核算管理改革。其中財務(wù)資源是指醫(yī)院在生產(chǎn)經(jīng)營過程中能夠控制以及擁有的能夠進行貨幣計量的有形、無形資產(chǎn)。而財務(wù)執(zhí)行力則是醫(yī)院財務(wù)預(yù)算等相關(guān)活動能否嚴(yán)格落實到位，它既是財務(wù)活動成功與否的重要影響因素，同時也關(guān)系到醫(yī)院的核心競爭力。而理財能力則是醫(yī)院管理者能否具有專業(yè)的財務(wù)知識，能否通過資金籌集、投資和分配獲得較好的經(jīng)濟收益。同時在財務(wù)管理過程中，還應(yīng)當(dāng)注重對財務(wù)風(fēng)險的控制，及時發(fā)現(xiàn)和糾正醫(yī)院財務(wù)管理過程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險，減少不確定性因素對醫(yī)院財務(wù)管理質(zhì)量的影響。

實施醫(yī)院會計核算管理改革，要滿足當(dāng)前醫(yī)改需求，圍繞管理實際提高預(yù)算項目資金支出質(zhì)量，推動醫(yī)院公立醫(yī)院財政預(yù)算改革，轉(zhuǎn)變醫(yī)院職能，提高醫(yī)院的社會效益和經(jīng)濟效益。醫(yī)院管理者在會計核算管理改革過程中有結(jié)合自身需求和項目資金支出情況，合理制定會計核算管理機制，健全會計核算管理績效評價體系，針對會計核算管理中存在的問題，采取針對性措施，切實提升醫(yī)院項目資金使用效率，發(fā)揮會計核算管理在公立醫(yī)院管理中的重要作用，在提高資金利用率的基礎(chǔ)上，減少資金閑置浪費問題。在醫(yī)院整體發(fā)展目標(biāo)中，將會計核算管理和單位發(fā)展目標(biāo)進行有機結(jié)合，通過完善部門預(yù)決算，提升醫(yī)院的社會效益和經(jīng)濟效益。

三、醫(yī)院會計核算管理改革的內(nèi)容分析

對于醫(yī)院管理者來講，在會計核算管理改革過程中可以圍繞醫(yī)院各部門、各科室價值創(chuàng)造管理模式來進行核算管理，這能夠為醫(yī)院會計核算管理者提供更為科學(xué)合理的管理視角。企業(yè)會計核算管理者通過這一視角的會計核算管理，能夠醫(yī)院科學(xué)管理和制定發(fā)展策略提供必要的支撐。分別從醫(yī)院內(nèi)部價值流會計核算管理決策和外部價值流會計核算管理決策來進行醫(yī)院會計核算管理改革。

醫(yī)院實施內(nèi)部價值會計核算管理改革，通常會采用作業(yè)責(zé)任預(yù)算的方式來開展，一般都是圍繞彈性預(yù)算開展戰(zhàn)略會計核算管理。對于醫(yī)院的成本難以準(zhǔn)確核算的情況，可以依靠成本跟預(yù)算之間整體占比的方式進行核算。在此環(huán)境下，實施作業(yè)責(zé)任預(yù)算法能夠提升醫(yī)院戰(zhàn)略會計核算管理的準(zhǔn)確性。一般情況下，醫(yī)院實施作業(yè)責(zé)任預(yù)算法需要建立兩個基本假設(shè)，分別是作業(yè)能夠具有較為穩(wěn)定的成本以及成長型的作業(yè)量跟成長型的作業(yè)變動成本之間具有正相關(guān)的關(guān)系。在此假設(shè)基礎(chǔ)上開展作業(yè)成本法的戰(zhàn)略成本核算管理，能夠?qū)崿F(xiàn)成長型業(yè)務(wù)各個環(huán)節(jié)之間的連接，能夠明確各環(huán)節(jié)為醫(yī)院增值的比重，為醫(yī)院管理者提高整體產(chǎn)出效率決策提供必要的依據(jù)和支撐。

醫(yī)院按照傳統(tǒng)的會計核算管理模式，其核算對象主要分為三種，分別是以利潤核算為中心的會計核算管理、以成本核算為中心的會計核算管理和以投資合作為中心的會計核算管理。通過基于內(nèi)部價值進行會計核算管理，能夠?qū)崿F(xiàn)醫(yī)院各個作業(yè)環(huán)節(jié)和流程之間的銜接，以此構(gòu)建醫(yī)院整個成長型流程的責(zé)任體系，并將流程作為責(zé)任中心進行管理，實現(xiàn)成長型作業(yè)為中心基礎(chǔ)上的會計核算和財務(wù)管理決策。相比較于傳統(tǒng)的會計核算管理模式，醫(yī)院管理者依靠內(nèi)部價值鏈進行會計核算管理，能夠有效突破之前的核算限制和不利影響。通過劃分不同責(zé)任中心的模式，實現(xiàn)會計核算鏈條的有效銜接，避免了原先的分割切塊模式，有效減輕了原先的會計核算管理模式對醫(yī)院整體會計核算管理科學(xué)性的不利影響。

醫(yī)院在進行會計核算管理改革時，應(yīng)當(dāng)首先對醫(yī)院自身所處的外部縱向價值鏈和各個環(huán)節(jié)進行分解和處理。在價值流分解之后，可以產(chǎn)生多個內(nèi)容要素，包含了成?L型客戶、客戶供應(yīng)商、客戶自供商、客戶他供商、成長型外包等諸多要素。通過各個構(gòu)成要素和環(huán)節(jié)進行分解，將其劃分為初始投入、收益以及日常管理成本等多方面內(nèi)容，確保會計核算管理的準(zhǔn)確性。

篇8

1會計集中核算系統(tǒng)建設(shè)的必要性

（1）實施會計集中核算需要先進的會計信息系統(tǒng)支撐。財務(wù)管理作為一種價值管理方式，滲透在公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的各個環(huán)節(jié)，起到核心控制的作用。集團公司一體化的業(yè)務(wù)模式和經(jīng)營理念決定了財務(wù)集中管理的要求。而集中的會計核算系統(tǒng)首先實現(xiàn)了集團公司會計信息的一體化、現(xiàn)代化，為公司快速、準(zhǔn)確決策提供支撐。

（2）建設(shè)會計集中核算系統(tǒng)是有效防范集團公司內(nèi)控風(fēng)險的要求。在當(dāng)前監(jiān)管環(huán)境下，會計責(zé)任高度集中至集團公司總部直至單位主要負(fù)責(zé)人，而相關(guān)的會計業(yè)務(wù)處理仍分散于各基層單位。建立集團公司會計集中核算體系，從組織架構(gòu)上使財務(wù)核算與經(jīng)營管理相對獨立，有利于會計核算中各類問題的及時發(fā)現(xiàn)、及時反映與及時糾正，從而有效防范經(jīng)營內(nèi)控風(fēng)險。

（3）建設(shè)會計集中核算系統(tǒng)是提高集團公司會計信息時效性的重要途徑。集團公司業(yè)務(wù)覆蓋范圍廣、層級多，單位分散。會計報表等信息通過層層上報、層層匯總合并的方式生成，生產(chǎn)、傳輸中間環(huán)節(jié)過長，耗時多，嚴(yán)重影響會計信息的時效性。會計集中核算系統(tǒng)有效地歸并原來分散在各區(qū)域的會計核算主體，優(yōu)化會計核算工作流程，直接生成公司合并報表數(shù)據(jù)，提高公司會計信息的質(zhì)量。

2系統(tǒng)總體架構(gòu)及功能簡要分析

構(gòu)建會計核算集中核算平臺旨在提高集團公司會計核算的時效性、可比性和智能化。會計集中核算系統(tǒng)設(shè)置兩級數(shù)據(jù)中心，即集團總部一級集中部署，各分子公司設(shè)立二級數(shù)據(jù)中心，一級數(shù)據(jù)中心和二級數(shù)據(jù)中心實現(xiàn)會計核算數(shù)據(jù)實時傳遞，協(xié)同運作。

2.1總體架構(gòu)

集團公司會計集中核算系統(tǒng)總體架構(gòu)如圖1所示。

2.2系統(tǒng)功能簡要分析

集團公司會計核算系統(tǒng)遵循核算標(biāo)準(zhǔn)、科目編碼、業(yè)務(wù)處理“三統(tǒng)一”原則，實現(xiàn)會計核算標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一管理，各級會計人員在統(tǒng)一的編碼、業(yè)務(wù)編碼體系、業(yè)務(wù)處理模板上處理會計業(yè)務(wù)。系統(tǒng)主要功能如下：

（1）系統(tǒng)自動實現(xiàn)按會計核算主體層級關(guān)系匯總合并會計數(shù)據(jù)，實時傳遞內(nèi)部交易信息，按集團公司統(tǒng)一的內(nèi)部交易抵消合并機制，同步生成內(nèi)部交易雙方會計憑證，同時生成相應(yīng)的合并抵消分錄，實現(xiàn)內(nèi)部交易業(yè)務(wù)的自動確認(rèn)與抵消，減少人工干預(yù)，提高數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。

（2）在集中的基礎(chǔ)上，確保每個會計核算主體的相對獨立性，可分別按不同會計層級、會計主體形成總賬及明細(xì)賬，保證內(nèi)部管理考核、各項監(jiān)督檢查、稅務(wù)管理等方面的獨立性。

（3）實現(xiàn)多維度數(shù)據(jù)分析，按會計主體的行業(yè)、地域、層級等維度屬性，根據(jù)管理需要生成各層級和維度的財務(wù)報告，為管理決策提供有價值的信息和管理建議。

（4）在會計集中核算體系中設(shè)置統(tǒng)一的會計信息稽核規(guī)則，建立會計數(shù)據(jù)的內(nèi)部稽查庫，實現(xiàn)對全網(wǎng)會計信息的自動過濾，線上查證、實時預(yù)警、在線分析等功能。

3系統(tǒng)建設(shè)的關(guān)鍵成功因素分析

會計集中核算系統(tǒng)的建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，需要從會計管理架構(gòu)變革、工作流程與信息標(biāo)準(zhǔn)化、人才培訓(xùn)與培養(yǎng)等方面著手，構(gòu)建整個系統(tǒng)的基礎(chǔ)保障體系，確保會計集中核算系統(tǒng)的成功建設(shè)。

3.1梳理規(guī)范會計核算管理架構(gòu)

會計核算管理架構(gòu)包括會計組織結(jié)構(gòu)、會計核算制度、會計核算辦法、會計科目體系等方面的內(nèi)容。實施集中核算之后，會計核算組織的會計職能將發(fā)生轉(zhuǎn)變，構(gòu)建集中統(tǒng)一的“會計工場”，大部分憑證通過系統(tǒng)生成，賬簿報表通過較少的人工干預(yù)就可生成，會計人員職能發(fā)生變化，會計人員將更多地開展業(yè)務(wù)管理工作，關(guān)注理論水平的提升。因此，必須充分利用會計集中核算系統(tǒng)生成的管理數(shù)據(jù)，構(gòu)建規(guī)范統(tǒng)一的會計核算機構(gòu)，增加管理崗位，逐步提高會計業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)管理、統(tǒng)籌規(guī)劃、分析反饋等相關(guān)業(yè)務(wù)比重。

3.2標(biāo)準(zhǔn)化的業(yè)務(wù)處理和流程

集團公司會計集中核算系統(tǒng)建設(shè)，首先，要求對現(xiàn)有的會計核算流程進行分類梳理，并運用流程再造的原理按不同會計核算業(yè)務(wù)處理建立標(biāo)準(zhǔn)化的工作流程。只有構(gòu)建一套統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)化體系，才能使會計集中核算系統(tǒng)建設(shè)得以順利進行，推動集團公司會計集中核算工作全面開展。其次，構(gòu)建會計集中核算體系，會計科目體系必須上下統(tǒng)一，且要按管理的要求，確定多層的會計科目體系，科目分解成盡可能細(xì)的管理屬性，便于與預(yù)算、資產(chǎn)管理等系統(tǒng)相互協(xié)同。通過會計集中核算系統(tǒng)統(tǒng)一設(shè)置與進行控制。再次，集團公司制作統(tǒng)一的報表體系，內(nèi)容包括合并單位報表格式、運算公式、取數(shù)公式、稽核規(guī)則、折合方案等，在集中核算系統(tǒng)內(nèi)直接“”給下屬單位，下屬單位在系統(tǒng)中直接使用集團統(tǒng)一的報表體系編制報表。

3.3理清集團內(nèi)部交易，實現(xiàn)內(nèi)部交易抵消處理智能化

集團公司合并范圍非常廣，各單位間實際的內(nèi)部往來交易復(fù)雜，且合并過程涉及每筆內(nèi)部交易發(fā)生時的登記與期末對賬、非全資子公司少數(shù)股權(quán)計算等事項，要設(shè)置一套完整的自動合并抵銷規(guī)則并在實際中使用需考慮到會計業(yè)務(wù)處理的方方面面。會計集中核算系統(tǒng)通過機構(gòu)代碼識別內(nèi)部交易，采取先智能認(rèn)定再人工審核的方式，確保內(nèi)部交易識別準(zhǔn)確無誤。同時通過業(yè)務(wù)協(xié)同信息自動交換，確保內(nèi)部交易內(nèi)容、金額準(zhǔn)確。根據(jù)企業(yè)會計準(zhǔn)則將內(nèi)部交易抵消的要求和標(biāo)準(zhǔn)固化到系統(tǒng)中，系統(tǒng)則根據(jù)內(nèi)部交易的內(nèi)部抵消標(biāo)準(zhǔn)，自動生成抵消憑證，從而形成集團公司的合并報表。

3.4培養(yǎng)財務(wù)專業(yè)人才梯隊，確保會計集中核算效果

為適應(yīng)會計集中核算系統(tǒng)的建設(shè)和有效實施，確保會計集中核算系統(tǒng)為集團公司帶來效益，需建立3個層次的新型財務(wù)管理專業(yè)化人才梯隊：第一層次是各基層單位中專門負(fù)責(zé)基礎(chǔ)會計業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)錄入，會計原始憑證核實處理保存，本單位會計賬本與報表簡單從系統(tǒng)生成，本單位會計系統(tǒng)簡單維護管理，稅務(wù)業(yè)務(wù)、資產(chǎn)業(yè)務(wù)及簡單的資金流轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)等財務(wù)日常工作處理的基礎(chǔ)性工作人員；第二層次是集團公司會計核算中心中專門負(fù)責(zé)會計工作標(biāo)準(zhǔn)制定與完善、公允價值的確定計量及減值準(zhǔn)備的計提等專業(yè)化會計業(yè)務(wù)的處理、集團統(tǒng)一會計報表的編制與管理、重大事項的事前事中監(jiān)控與事后處理、會計系統(tǒng)集中統(tǒng)一維護與管理、政策解讀與宣貫等會計高端業(yè)務(wù)處理人才；第三層次是專門負(fù)責(zé)公司財務(wù)核心業(yè)務(wù)管理、風(fēng)險控制、決策支持等工作的復(fù)合型財務(wù)管理人才。在基本確立財務(wù)管理專業(yè)化人才梯隊架構(gòu)后，要綜合考慮整體財務(wù)人員的優(yōu)化配置、儲備和輪換制度，提供充分的培訓(xùn)和發(fā)展機會，努力提高其財務(wù)管理的技能和水平，使集團公司財務(wù)團隊整體管理水平不斷提高，以適應(yīng)企業(yè)的不斷發(fā)展和壯大。

篇9

關(guān)鍵詞：統(tǒng)計核算；會計核算；滲透與協(xié)作

一、引言

很多企業(yè)設(shè)有統(tǒng)計部門和會計部門，這兩個部門的核算構(gòu)成了企業(yè)單位的最為核心的核算體系，統(tǒng)計和會計的核算側(cè)重點有明顯的差別，因此能夠在核算結(jié)果上可以實現(xiàn)優(yōu)勢互補，解決各自核算過程中產(chǎn)生的缺陷。但是由于這兩個核算體系存在著不同的核算目標(biāo)，可能對于某些相同的內(nèi)容，通過這兩種不同的核算方式，卻容易產(chǎn)生差異很大的內(nèi)容，這樣對于企業(yè)的決策者顯然會帶來困惑，不知道哪一種核算方式更加準(zhǔn)確，而造成這樣的結(jié)果更多的是因為會計核算和統(tǒng)計核算的不協(xié)調(diào)導(dǎo)致的，而本文通過分析統(tǒng)計和會計之間的區(qū)別和聯(lián)系，進一步討論統(tǒng)計和會計之間的相互滲透和協(xié)作，這對于改善目前統(tǒng)計核算和會計核算的不協(xié)調(diào)是起到一定的積極作用的。

二、統(tǒng)計核算和會計核算的區(qū)別和聯(lián)系

（一）統(tǒng)計和會計的區(qū)別

統(tǒng)計和會計之間的區(qū)別主要體現(xiàn)在下面三個方面：其一是學(xué)科性質(zhì)和研究對象的不同，統(tǒng)計核算就是一種通過統(tǒng)計的方法來收集資料，進而分析社會經(jīng)濟現(xiàn)象背后的規(guī)律。會計核算則需要根據(jù)國際會計準(zhǔn)則和慣例，按照專業(yè)的方法對企業(yè)的經(jīng)濟活動進行分析和記錄，并反映企業(yè)的財務(wù)狀況以及經(jīng)濟管理。而統(tǒng)計所研究的對象則是統(tǒng)計總稱，會計研究的對象則是會計主體的資金運動過程。

其二是服務(wù)對象的不同，統(tǒng)計的服務(wù)對象是企業(yè)內(nèi)部的管理者，雖然也存在著向國家有關(guān)部門提供一些統(tǒng)計性報表，但是這屬于輔助工作，而會計服務(wù)對象足額主要是企業(yè)的外部投資者以及債權(quán)人和政府有關(guān)部門，雖然也會給企業(yè)管理人員提供相應(yīng)的會計信息，但是這一般都是和企業(yè)統(tǒng)計一道，具有輔助作用。

其三是核算的程序和研究方法存在不同，會計核算遵循了憑證、帳薄和報表的程序，這個順序是不能夠隨意顛倒和改變的，同時要嚴(yán)格尊師會計法律和準(zhǔn)則以及制度等規(guī)范性文件。統(tǒng)計核算主要的程序則是以設(shè)計、調(diào)查和整理以及分析預(yù)測為主。但是在實際的執(zhí)行中并不一定要嚴(yán)格按照這樣的程序執(zhí)行，因此相對于會計核算的程序而言，統(tǒng)計核算則具有一定的隨意性。會計核算的研究方法相對嚴(yán)密，而統(tǒng)計會計的研究方法則相對綜合和靈活。

（二）統(tǒng)計和會計的聯(lián)系

統(tǒng)計和會計之間的聯(lián)系同樣非常緊密，這主要體現(xiàn)在下面兩個方面：其一從國民經(jīng)濟全局來看，國民經(jīng)濟的核算則是統(tǒng)計核算的最高層級，這里包括了會計核算以及業(yè)務(wù)核算等內(nèi)容，不過從微觀的視角來核算國民經(jīng)濟則需要采用會計核算，統(tǒng)計核算的很多數(shù)據(jù)都需要取自于會計核算的數(shù)據(jù)。其二從企業(yè)的角度來看，會計核算是企業(yè)的基礎(chǔ)，企業(yè)的資金活動，資產(chǎn)和負(fù)債情況及構(gòu)成，成本和費用以及利潤分配等信息都需要取自于會計核算數(shù)據(jù)，統(tǒng)計核算和會計核算是從不同的角度來分析和觀察進而推斷企業(yè)的發(fā)展情況，從而為企業(yè)的經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持。

三、會計和統(tǒng)計的滲透和協(xié)作

（一）會計和統(tǒng)計的滲透分析

統(tǒng)計和會計的相互滲透主要體現(xiàn)在三個方面：其一是會計核算過程中會采用很多統(tǒng)計方法，比如在成本預(yù)算、決策和審計等方面都會使用統(tǒng)計分組、相對指標(biāo)以及絕對指標(biāo)等分析方法，讓會計核算的作用不僅僅局限于時候反應(yīng)核算信息，僅僅起到提供記錄的作用，而是通過各種統(tǒng)計方法實現(xiàn)即時會計核算，進而為動態(tài)決策以及預(yù)測企業(yè)未來發(fā)展和強化企業(yè)管理方面提供數(shù)據(jù)支持。

其二，統(tǒng)計工作中也要充分使用會計資料和會計方法，在針對企業(yè)經(jīng)濟效益以及指標(biāo)和連鎖分析、績效評價等統(tǒng)計活動中都需要使用到相關(guān)的會計指標(biāo)和方法以及各種會計手段，通過和會計方法的融合，能夠很好的完善統(tǒng)計學(xué)的內(nèi)容，進而促進統(tǒng)計核算方法的不斷發(fā)展和完善，同時也能夠擴展統(tǒng)計的作用，讓統(tǒng)計的信息可以體從預(yù)測和決策的支持，而不再僅限于報表的填制和上報。

其三是統(tǒng)計和會計存在相互交叉和補充，在微觀核算中，以會計核算為主，其他的各種核算包括統(tǒng)計核算都要以會計核算為重要，但是由于會計核算的對象的限制不可能對其他非會計主體進行核算，此時統(tǒng)計就可以扮演會計核算的角色，從而實現(xiàn)對企業(yè)內(nèi)部的全面核算，同樣在宏觀的核算中，則要以統(tǒng)計核算為主，而其他的核算包括會計核算就要起到補充作用。

（二）統(tǒng)計和會計的協(xié)作分析

統(tǒng)計和會計不同方面又很多，但是由于其基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)存在著相通性，因此可以實現(xiàn)相互引用和吸收，統(tǒng)計和會計的協(xié)作主要體現(xiàn)在下面三個方面：其一，原始記錄和原始憑證的協(xié)作，原始記錄和憑證是企業(yè)經(jīng)濟活動中的基礎(chǔ)資料，是統(tǒng)計和會計核算的基礎(chǔ)，所以在使用原始憑證進行分析前，統(tǒng)計和會計應(yīng)該進行協(xié)商做到一證多用，從而提升核算效率。其二，各種會計和統(tǒng)計的指標(biāo)要統(tǒng)一，這是確保統(tǒng)計和會計核算在最終的核算結(jié)果上不會出現(xiàn)偏差的重要方法，在概念以及指標(biāo)范圍和計算方法上都要盡量一致。其三就是人員分工要協(xié)作，會計人員和統(tǒng)計人員要加強合作，避免兩個部門各自為政，采用不同的指標(biāo)和方法進行核算，最終的結(jié)果就會出現(xiàn)人力物力的增加，成本的增高，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性差的問題，而解決這個問題的關(guān)鍵就是建立會計信息系統(tǒng)，并將統(tǒng)計工作納入到會計信息系統(tǒng)的模塊中，實現(xiàn)統(tǒng)計核算和會計核算在同一個平臺上工作，進而實現(xiàn)統(tǒng)計和會計的協(xié)作。

四、總結(jié)

統(tǒng)計和會計雖然分屬不同部門，有著不同的服務(wù)對象和研究方法，但是都遵循著為企業(yè)服務(wù)為核心要素，再加上分析的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)相同，因此統(tǒng)計和會計的有效協(xié)作能夠有效的降低企業(yè)運營成本，提升企業(yè)的管理效率和決策成功率，因此運用本文提到的滲透和協(xié)作方法對于改善當(dāng)前企業(yè)統(tǒng)計和會計的貌合神離問題是起到一定的作用的。

參考文獻(xiàn)：

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[2] 宋云.論統(tǒng)計與會計相互協(xié)調(diào)關(guān)系[J].中小企業(yè)管理與科技（下旬刊），2011（02）：2931.

篇10

一、資源消耗會計理論意義

1.資源消耗會計理論促進了管理會計的發(fā)展

資源消耗會計是美國結(jié)合本國相關(guān)會計管理法與德國彈性邊際成本法而形成的的一種新的成本會計法。資源消耗會計理論是對管理會計的創(chuàng)新與發(fā)展，它有效地規(guī)避了傳統(tǒng)作業(yè)法所存在的不足。資源消耗會計的工作重點是對企業(yè)資源之間的關(guān)聯(lián)以及資源的使用量與產(chǎn)出量之間的經(jīng)濟效率進行分析計算。資源消耗會計核算是一種概括性的會計管理法，其主要是通過對企業(yè)原料資源到生產(chǎn)、再由生產(chǎn)到銷售的情況的核算，進行陳本差異分析，根據(jù)成本差異指標(biāo)分析原因，并進行原因分析，以此降低企業(yè)生產(chǎn)成本。

2.資源消耗會計理論促進了成本管理會計的發(fā)展

資源消耗會計是企業(yè)根據(jù)資源的需求而確定資源供應(yīng)部門對企業(yè)的供應(yīng)數(shù)量，以此實現(xiàn)資源管理與成本核算之間的關(guān)系，資源消耗會計是利用比較靈活的成本作業(yè)法而制定的，因此它是成本核算的創(chuàng)新，是屬于促進型的成本管理法。

3.資源消耗會計理論能集中企業(yè)的注意力，促進企業(yè)的發(fā)展

資源消耗會計將企業(yè)的生產(chǎn)分為變動成本和固定成本兩個方面，通過資源消耗會計可以根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)進行再次分配，將企業(yè)不擅長或者自己生產(chǎn)要高于其它企業(yè)的業(yè)務(wù)進行分包，降低企業(yè)的成本支出，進而集中更多地精力投入到企業(yè)的核心業(yè)務(wù)上，提高企業(yè)的核心競爭力。

二、資源消耗會計理論的應(yīng)用障礙

1.資源消耗會計在成本核算方面存在困難

資源消耗會計一旦在企業(yè)中應(yīng)用就需要將企業(yè)的成本分配為多個成本中心，這樣對企業(yè)會計成本的核算系統(tǒng)需要更多地資金和技術(shù)進行維護，增加企業(yè)的負(fù)擔(dān)，同時資源消耗會計的核算方法很難確定企業(yè)的整體會計數(shù)據(jù)，因為資源消耗會計核算是對企業(yè)各部門之間的成本的轉(zhuǎn)移實現(xiàn)的。再者資源消耗會計進行的成本會計核算需要企業(yè)提供詳細(xì)、準(zhǔn)確的會計數(shù)據(jù)、資料等，而企業(yè)在成本會計管理方面比較混亂，企業(yè)的會計資料存在著數(shù)據(jù)缺失、資料信息不全的問題，這樣問題都為資源消耗會計的推行造成阻礙。

2.企業(yè)缺失具備資源消耗會計合算的專業(yè)人才

資源消耗會計的應(yīng)用需要企業(yè)具備專業(yè)的技術(shù)人才和相應(yīng)的技術(shù)條件作為支撐，然而我國企業(yè)在會計核算方面本身就不太重視，沒有實力雄厚的會計核算人才，因此這成為資源消耗會計在企業(yè)推行的技術(shù)障礙。資源消耗會計系統(tǒng)的實施需要企業(yè)提供完善的會計核算體系技術(shù)，提高會計核算的準(zhǔn)確性，同時還要具備綜合素質(zhì)強的專業(yè)人才，這樣才能保證會計核算數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確，但是在我國既具有豐富的會計知識也同時具備資源消耗會計核算軟件使用能力的會計人員并不多。

3.企業(yè)的管理者對資源消耗會計不重視

企業(yè)管理者對資源消耗會計理論體系他們更多地表現(xiàn)為不重視，究其原因主要是：企業(yè)管理者已經(jīng)形成了固有的會計核算方式模式，他們不愿因改變會計核算方式；資源消耗會計理論屬于對成本會計的創(chuàng)新與發(fā)展，企業(yè)管理不敢進行冒險，因此他們更多的是采取冷淡的態(tài)度；資源消耗會計實施需要企業(yè)提供較多的資本，而且其給企業(yè)帶來的經(jīng)濟效率是存在變數(shù)的，因此企業(yè)在選擇資源消耗會計理論時他們更多地表現(xiàn)為謹(jǐn)慎。

三、資源消耗會計的實現(xiàn)路徑

1.成本效益分析

對于企業(yè)來說追求經(jīng)濟利潤最大化是企業(yè)發(fā)展的永遠(yuǎn)追求，因此企業(yè)在選擇資源消耗會計時他們更多的是站在成本效益的角度分析，即如果采取資源消耗會計給企業(yè)帶來的效率大于一般性的會計核算收益時，企業(yè)就會選擇資源消耗會計，而如果企業(yè)在選擇了資源消耗會計后其給企業(yè)帶來的經(jīng)濟效益要低于一般成本核算時，企業(yè)就會寧可選擇核算結(jié)果不準(zhǔn)確的成本核算法。

2.綜合考量限制因素，結(jié)合企業(yè)實際，選擇實施模式

企業(yè)在使用資源消耗會計進行工作的時候，需要企業(yè)重點對一些幾方面進行綜合分析：企業(yè)的經(jīng)營現(xiàn)狀、企業(yè)的會計信息制度是否完善、企業(yè)是否具備執(zhí)行資源消耗會計的技術(shù)條件、以及企業(yè)相關(guān)人員的綜合素質(zhì)情況等。同時企業(yè)在執(zhí)行資源消耗會計的時候要根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營情況采取有針對性的會計模式：在企業(yè)具備實施資源消耗會計模式的時候，它將企業(yè)的資源管理和會計核算等都納入到資源消耗會計體系中；在企業(yè)不具備實施資源消耗會計模式的情況下，企業(yè)要在局部適當(dāng)?shù)氖褂觅Y源消耗會計原理，有步驟、有計劃的推廣制度。