導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫(xiě)好一篇財(cái)務(wù)審計(jì)實(shí)務(wù)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

    為增進(jìn)審計(jì)人員對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)等專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)的了解,使其在企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)體系中足以發(fā)揮財(cái)務(wù)監(jiān)控可靠性功能,審計(jì)部門(mén)應(yīng)針對(duì)各層級(jí)的工作人員規(guī)劃不同財(cái)務(wù)審計(jì)課程,包括新進(jìn)、資深甚至主管審計(jì)人員,均可按其所需地參與培訓(xùn),以確保企業(yè)妥善運(yùn)用經(jīng)費(fèi)及提升預(yù)算執(zhí)行績(jī)效,發(fā)揮較高的效益。在此基礎(chǔ)上,還應(yīng)當(dāng)考慮借助外部專家協(xié)助審查,一方面解決人力不足的問(wèn)題,另一方面可借助與外部專家的交流學(xué)習(xí),導(dǎo)入審計(jì)新思維,間接獲得審計(jì)技術(shù)方法,提升企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)水平。另外,還應(yīng)了解先進(jìn)國(guó)家的相關(guān)法制內(nèi)容,并參考國(guó)際通用的公私協(xié)力計(jì)劃審計(jì)準(zhǔn)則規(guī)范制定,是比較完善的作法。

    二、創(chuàng)新財(cái)務(wù)審計(jì)的執(zhí)行程序

    為提高財(cái)務(wù)審計(jì)的價(jià)值,實(shí)施方式和審計(jì)的重點(diǎn)應(yīng)隨管理系統(tǒng)執(zhí)行的期間和所遭遇的問(wèn)題做適度調(diào)整,循序漸進(jìn)發(fā)現(xiàn)和改善組織的問(wèn)題。創(chuàng)新的執(zhí)行程序?qū)嵤┑姆绞饺缦?

    1.基礎(chǔ)審計(jì)

    在該階段導(dǎo)入組織中,人員尚在熟悉和適應(yīng)階段。此時(shí)審計(jì)的重點(diǎn)可放在文件管制和紀(jì)錄管制上,審查組織人員是否“說(shuō)寫(xiě)做一致”,是否遵循現(xiàn)行書(shū)面規(guī)定執(zhí)行作業(yè)和填寫(xiě)表單記錄,以強(qiáng)化組織人員依標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序的意識(shí)和觀念為主;當(dāng)然質(zhì)量文件和記錄是否完整正確,是否須修訂檢討也是審計(jì)的重點(diǎn)項(xiàng)目之一。

    2.流程審計(jì)

    該階段企業(yè)審計(jì)系統(tǒng)已實(shí)施一段期間,作業(yè)流程已趨穩(wěn)定。此時(shí)審計(jì)的重點(diǎn)應(yīng)放在內(nèi)部溝通和產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)各環(huán)節(jié),按照“流程導(dǎo)向”的觀點(diǎn)和要求,審查組織內(nèi)部各項(xiàng)作業(yè)流程各部門(mén)間的配合是否規(guī)范和有效。以制造業(yè)為例,正常的作業(yè)流程大部分是接單采購(gòu)進(jìn)料驗(yàn)收生產(chǎn)成品檢驗(yàn)入庫(kù)出貨。審計(jì)的方式可采追蹤法,依客戶訂單資料由上而下(downstream)循序?qū)彶?以測(cè)試流程的完整性和規(guī)范性;或采核證(反追蹤)法,由出貨資料由下而上(upstream)循序?qū)彶?以測(cè)試流程的正確性。

    3.流程績(jī)效審計(jì)

    該階段組織人員已能熟悉審計(jì)系統(tǒng)所要求的運(yùn)作方式和要求。此時(shí)審計(jì)的重點(diǎn)應(yīng)放在量測(cè)、分析和改善環(huán)節(jié)當(dāng)中,經(jīng)審查各流程是否制訂取得績(jī)效的規(guī)范性指標(biāo),是否依績(jī)效指標(biāo)和審計(jì)發(fā)現(xiàn)缺失確實(shí)分析檢討和跟催改善。各流程績(jī)效的結(jié)果決定財(cái)務(wù)審計(jì)的優(yōu)先順序,綜合各單位的審計(jì)報(bào)告和檢討分析,判定只是執(zhí)行上的問(wèn)題,還是需要做流程改善的考慮。如果只是執(zhí)行上的問(wèn)題;只要加強(qiáng)遵循審計(jì)即可;如果要改變流程,則須回歸到總體管理系統(tǒng)規(guī)劃的要求做完整規(guī)劃。

篇2

[關(guān)鍵詞]高職高?！∝?cái)務(wù)審計(jì)　實(shí)踐教學(xué)

[中圖分類號(hào)]G712　[文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A　[文章編號(hào)]1005—5843(2012)　03—0173—03

[作者簡(jiǎn)介]欒春玉，長(zhǎng)春金融高等?？茖W(xué)校會(huì)計(jì)系副教授(吉林長(zhǎng)春　130022)

一、財(cái)務(wù)審計(jì)實(shí)踐教學(xué)的現(xiàn)狀

財(cái)務(wù)審計(jì)教學(xué)目前還是采用傳統(tǒng)教學(xué)模式，局限于傳統(tǒng)的講授和個(gè)案教學(xué)。而財(cái)務(wù)審計(jì)很多流程式操作是需要實(shí)踐環(huán)節(jié)輔助認(rèn)識(shí)，由于學(xué)生缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)職能崗位、審計(jì)程序、審計(jì)技術(shù)方法缺乏感性認(rèn)識(shí)，從而造成課堂氣氛沉悶、教材乏味。在教學(xué)中一直存在教師難教，學(xué)生難學(xué)、難懂、難考，教學(xué)效果差等問(wèn)題，嚴(yán)重阻礙了學(xué)生思維能力的提高，難以培養(yǎng)學(xué)生分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。目前財(cái)務(wù)審計(jì)這門(mén)課程一直未受到相關(guān)部門(mén)的重視，該課程一直從屬于會(huì)計(jì)專業(yè)。在這種情況下，各大專院校普遍重視“會(huì)計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)教學(xué)”和“校外實(shí)訓(xùn)基地”的研究與開(kāi)發(fā)，“財(cái)務(wù)審計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)室”和“校外實(shí)訓(xùn)基地”幾乎沒(méi)有。筆者曾經(jīng)在2009—2011年對(duì)我校會(huì)計(jì)系1000多名在校生進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查，70％的學(xué)生認(rèn)為財(cái)務(wù)審計(jì)理論多、枯燥、抽象、難以理解，25％的學(xué)生認(rèn)為，財(cái)務(wù)審計(jì)理論理解了，但不知實(shí)際如何操作和運(yùn)用，只有5％的學(xué)生認(rèn)為比較好理解。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)很多學(xué)生不知什么是工作底稿，80％的學(xué)生不知工作底稿如何編制。其主要原因是：財(cái)務(wù)審計(jì)普遍采用“滿堂灌”傳統(tǒng)教學(xué)模式，重理論輕實(shí)踐，從而導(dǎo)致課堂上嚴(yán)重抑制學(xué)生的思維能力。目前，能采用的只是案例教學(xué)，而案例教學(xué)綜合性、系統(tǒng)性差，比較分散，所以無(wú)法從總體上領(lǐng)會(huì)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的精髓。

財(cái)務(wù)審計(jì)實(shí)踐教學(xué)目前的主要問(wèn)題是：

1.思想觀念傳統(tǒng)化。很多高職高專院校不重視財(cái)務(wù)審計(jì)課程教學(xué)，存在“重會(huì)計(jì)、輕審計(jì)，重理論、輕實(shí)務(wù)”的狀況。有些院校只開(kāi)會(huì)計(jì)專業(yè)，沒(méi)有審計(jì)專業(yè)，而財(cái)務(wù)審計(jì)課程一直是“大會(huì)計(jì)”專業(yè)下的主要課程，沒(méi)有受到應(yīng)有的重視。二是財(cái)務(wù)審計(jì)涉及多學(xué)科、多領(lǐng)域及綜合性學(xué)科，融匯會(huì)計(jì)、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、計(jì)算機(jī)等理論與方法，它與這些學(xué)科相互滲透、涉及面廣、內(nèi)容豐富，所以財(cái)務(wù)審計(jì)課程難度較高，本科院校將財(cái)務(wù)審計(jì)課程一般安排在三年級(jí)，高職高專院校一般安排在快畢業(yè)的最后一年。由于有的學(xué)生會(huì)計(jì)基礎(chǔ)不扎實(shí)，再加上有較多的學(xué)生要參加會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試，有的學(xué)生臨近畢業(yè)又要找工作，時(shí)間緊張，心里不踏實(shí)，導(dǎo)致許多學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)這門(mén)課積極性不高，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這門(mén)課程也不重視。

2.高職高專培養(yǎng)方案沒(méi)有脫離傳統(tǒng)的教學(xué)模式。目前，高職高專在課程設(shè)計(jì)上，沒(méi)有體現(xiàn)出現(xiàn)代職業(yè)教育的特點(diǎn)，過(guò)分強(qiáng)調(diào)理論教學(xué)，重視說(shuō)教和灌輸，在實(shí)踐環(huán)節(jié)上蜻蜓點(diǎn)水，非常膚淺，沒(méi)有深度和廣度，沒(méi)有發(fā)揮了高職高專教育的發(fā)展特點(diǎn)，不能滿足社會(huì)和執(zhí)業(yè)界的技術(shù)需求。

3.財(cái)務(wù)審計(jì)實(shí)踐教材嚴(yán)重滯后，不能滿足時(shí)展的要求。一方面由于我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展在不斷完善、補(bǔ)充和修改，導(dǎo)致審計(jì)準(zhǔn)則、制度、政策也處在不斷修改和完善中，從而使財(cái)務(wù)審計(jì)教材、實(shí)踐教材都無(wú)法及時(shí)更新，也不能滿足時(shí)代的需求，致使有些內(nèi)容失去了應(yīng)用的價(jià)值。另一方面，我國(guó)審計(jì)實(shí)踐發(fā)展較晚，審計(jì)課教師難以獲得第一手資料，財(cái)務(wù)審計(jì)教材和實(shí)踐教材內(nèi)容陳舊，無(wú)法滿足學(xué)生學(xué)習(xí)的需要。再加上財(cái)務(wù)審計(jì)課程內(nèi)容條塊分割、邏輯性不夠清晰，使得學(xué)生在學(xué)習(xí)中難以系統(tǒng)把握。財(cái)務(wù)審計(jì)理論內(nèi)容太多，各種理論互相穿插、滲透，導(dǎo)致學(xué)生一方面產(chǎn)生厭倦情緒，另一方面難以一次性理解透徹。

4.師資力量嚴(yán)重不足。很多教師都是“從學(xué)校到學(xué)?！保瑳](méi)有實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，缺乏必要的調(diào)研和實(shí)習(xí)。經(jīng)調(diào)查，在財(cái)務(wù)審計(jì)方面具有“雙師型”教師的學(xué)校平均僅占3％左右，這種現(xiàn)狀使得財(cái)務(wù)審計(jì)教學(xué)只能停留在表面。財(cái)務(wù)審計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)室對(duì)教師具有較高的要求，不僅要求教師懂得審計(jì)實(shí)務(wù)，還要懂計(jì)算機(jī)技術(shù)，不僅要懂會(huì)計(jì)電算化，還要懂計(jì)算機(jī)操作技能而真正適應(yīng)這一要求的教師卻是風(fēng)毛麟角。

5.財(cái)務(wù)審計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)成本高，設(shè)計(jì)難度大。會(huì)計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)資料，只需要一個(gè)典型企業(yè)一個(gè)月的業(yè)務(wù)，從填制原始憑證、記賬憑證填制和整理，到明細(xì)賬、記賬憑證匯總表，再到登記總賬，最后到會(huì)計(jì)報(bào)表的填制就可以了。財(cái)務(wù)審計(jì)一般采用逆查法，先從會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)，再到賬簿、記賬憑證、原始憑證，審查時(shí)間一般需要一年或一年以上，所以財(cái)務(wù)審計(jì)實(shí)驗(yàn)資料時(shí)間跨度較大。實(shí)驗(yàn)資料除了會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)所需資料以外，還包括企業(yè)內(nèi)部控制制度、合同、契約書(shū)、協(xié)議章程等，除了準(zhǔn)備正常資料以外，還要設(shè)置“審計(jì)障礙資料”。

同時(shí)根據(jù)審計(jì)目標(biāo)，還要審查賬實(shí)是否相符，需要對(duì)現(xiàn)金存貨、同定資產(chǎn)、證券資產(chǎn)等通過(guò)盤(pán)點(diǎn)法以證實(shí)它的存在性。而實(shí)物資產(chǎn)的配備難度較大，它需要對(duì)銀行存款、往來(lái)款項(xiàng)以及債權(quán)、負(fù)債采用函證法以證實(shí)它的存在性和所有權(quán)的歸屬，有時(shí)還需要直接觀察法等其他方法來(lái)證實(shí)資產(chǎn)的存在。此外，一個(gè)單位一年以上的會(huì)計(jì)資料，企業(yè)一般不愿意給予提供，因?yàn)檫@會(huì)涉及到商業(yè)秘密的問(wèn)題。同時(shí)還要注意數(shù)據(jù)間的連續(xù)性、相關(guān)性與鉤稽性，這就使得資料的籌集難度增大。隨著計(jì)算機(jī)審計(jì)在實(shí)踐中的應(yīng)用，對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)實(shí)驗(yàn)資料也提出了更高的要求。為此，要充分考慮電算化財(cái)務(wù)審計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)對(duì)數(shù)據(jù)和資料要求，不僅準(zhǔn)備模擬手工資料，還要準(zhǔn)備電子財(cái)務(wù)審計(jì)數(shù)據(jù)，要購(gòu)買軟件、計(jì)算機(jī)等，所以財(cái)務(wù)審計(jì)設(shè)計(jì)難度較大，需要耗費(fèi)一定人力、財(cái)力、物力和時(shí)間、同時(shí)硬件設(shè)備成本也較大。

6.財(cái)務(wù)審計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)及校外實(shí)習(xí)基地的開(kāi)發(fā)缺乏足夠的資金。建立財(cái)務(wù)審計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)除了設(shè)計(jì)難度大以外，還要耗費(fèi)大量的人力、物力和資金。比如，對(duì)存貨、現(xiàn)金、固定資產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn)，對(duì)往來(lái)款項(xiàng)的函證等，而這些在實(shí)驗(yàn)室里是不能滿足需要的，只能通過(guò)校外實(shí)習(xí)基地進(jìn)行彌補(bǔ)。聯(lián)系校外實(shí)習(xí)基地需要有大量的資金作保證，但財(cái)務(wù)審計(jì)課程一直從屬于大會(huì)計(jì)專業(yè)教育范疇，在“大會(huì)計(jì)”的觀念下，很多高職高專院校只重視會(huì)計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)室的開(kāi)發(fā)，而對(duì)審計(jì)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和實(shí)習(xí)基地的開(kāi)發(fā)卻不重視。所以很多院校財(cái)務(wù)審計(jì)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)及實(shí)習(xí)基地的開(kāi)發(fā)，由于缺乏資金，還處于探討階段。

二、財(cái)務(wù)審計(jì)實(shí)踐教學(xué)模式的設(shè)計(jì)

圍繞財(cái)務(wù)審計(jì)實(shí)踐教學(xué)的理念，形成“案例教學(xué)+校內(nèi)模擬實(shí)驗(yàn)+校外實(shí)習(xí)”三位一體的實(shí)踐教學(xué)模式，要樹(shù)立以能力為本位的理念，以培養(yǎng)審計(jì)專業(yè)技術(shù)為主線設(shè)計(jì)課程，將財(cái)務(wù)審計(jì)課程一分為二。其中，基礎(chǔ)理論教學(xué)要以夠用為度，加強(qiáng)實(shí)踐性教學(xué)，在課時(shí)分配上，要盡量增加實(shí)踐課時(shí)的比重，達(dá)到60％以上為最佳，突出高職高專實(shí)踐性教育的特點(diǎn)。

1.單項(xiàng)實(shí)訓(xùn)主要是通過(guò)案例教學(xué)實(shí)現(xiàn)的。案例教學(xué)法要求專業(yè)教師提煉和采用審計(jì)實(shí)踐中的一些典型的例子，對(duì)原理、理論和道理進(jìn)行解釋，將審計(jì)理論知識(shí)以案例的形式呈現(xiàn)給學(xué)生，從理論到實(shí)踐，再?gòu)膶?shí)踐到理論，讓學(xué)生深入審計(jì)情境的現(xiàn)場(chǎng)，通過(guò)學(xué)生實(shí)際操作，提高學(xué)生發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題、分析問(wèn)題的能力。案例教學(xué)一方面有利于審計(jì)教學(xué)方式的改革，提高教師教學(xué)能力，另一方面，有利于培養(yǎng)學(xué)生多角度的審計(jì)思維模式和審計(jì)職業(yè)的洞察力。財(cái)務(wù)審計(jì)課程內(nèi)容一般分成兩塊：一塊是審計(jì)理論和方法，內(nèi)容較少；一塊是審計(jì)實(shí)務(wù)，內(nèi)容占90％左右。在審計(jì)基礎(chǔ)理論和方法這一塊，筆者認(rèn)為，主要以理論講述為主，再結(jié)合案例，從而激發(fā)學(xué)生的興趣、提高理論實(shí)踐相結(jié)合的能力；在審計(jì)實(shí)務(wù)方面，主要以案例討論、案例分析為主，案例分析旨在說(shuō)明哪些違背了審計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度、法規(guī)，說(shuō)明存在的問(wèn)題和弊病。案例討論旨在說(shuō)明解決的措施和途徑，做哪些調(diào)整分錄。但這種案例教學(xué)比較機(jī)械，沒(méi)有設(shè)置多種情境，不能培養(yǎng)學(xué)生審計(jì)的應(yīng)變能力。為此，在教學(xué)中只有做到單項(xiàng)實(shí)訓(xùn)和綜合實(shí)訓(xùn)相結(jié)合，才能達(dá)到更好的教學(xué)效果。

2.綜合實(shí)訓(xùn)包括模擬實(shí)驗(yàn)教學(xué)和社會(huì)實(shí)踐。財(cái)務(wù)審計(jì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)能使學(xué)生有貼近現(xiàn)實(shí)的感覺(jué)，猶如身臨其境，切身體會(huì)到財(cái)務(wù)審計(jì)理論的內(nèi)涵。審計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)就是先確定一個(gè)被審計(jì)單位，以該單位的會(huì)計(jì)核算為基礎(chǔ)，采用適當(dāng)?shù)膶徲?jì)的流程和方法，完全模擬實(shí)際工作中的做法。在獲取審計(jì)的證據(jù)、出具審計(jì)報(bào)告的實(shí)驗(yàn)過(guò)程中，通過(guò)審計(jì)約定書(shū)的編制，審計(jì)計(jì)劃的編制，實(shí)施審計(jì)，編寫(xiě)審計(jì)報(bào)告和管理建議書(shū)等實(shí)踐操作過(guò)程，熟悉財(cái)務(wù)審計(jì)的全過(guò)程。同時(shí)還要加強(qiáng)內(nèi)部控制的評(píng)價(jià)、審計(jì)抽樣、實(shí)質(zhì)性測(cè)試，以及各種審計(jì)方法和概念的理解，提高綜合運(yùn)用審計(jì)方法解決問(wèn)題的能力，使學(xué)生對(duì)審計(jì)不再感到抽象，獲得對(duì)審計(jì)的直觀的認(rèn)識(shí)，并能在畢業(yè)后迅速進(jìn)入工作角色，滿足工作要求。

三、財(cái)務(wù)審計(jì)實(shí)踐教學(xué)的對(duì)策

1.改變觀念，重視財(cái)務(wù)審計(jì)實(shí)踐教學(xué)。教育部已把實(shí)踐教學(xué)作為教學(xué)工作評(píng)估的關(guān)鍵指標(biāo)之一，希望高職高專重視這項(xiàng)工作，培養(yǎng)“頂天立地有本事的人”，因此高職高專必須改變重理論、輕實(shí)踐，重會(huì)計(jì)、輕審計(jì)的觀念，重視審計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)和校外實(shí)習(xí)基地的開(kāi)發(fā)。對(duì)于建設(shè)審計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)室和校外實(shí)習(xí)基地所面臨的困難和風(fēng)險(xiǎn)，一方面要指定專人負(fù)責(zé)，并派專人去會(huì)計(jì)事務(wù)所、企事業(yè)單位、審計(jì)機(jī)關(guān)進(jìn)行審計(jì)實(shí)踐，盡快完成審計(jì)模擬實(shí)習(xí)資料的設(shè)計(jì)，聯(lián)系好社會(huì)實(shí)踐基地，為學(xué)生提供實(shí)戰(zhàn)演練的基地；另一方面要增加經(jīng)費(fèi)的投入，保證有足夠的資金，通過(guò)實(shí)踐教學(xué)，培養(yǎng)學(xué)生分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐和創(chuàng)新能力。

2.組建一個(gè)知識(shí)結(jié)構(gòu)搭配合理的研發(fā)小組。無(wú)論是單項(xiàng)實(shí)訓(xùn)，還是綜合實(shí)訓(xùn)，無(wú)論是案例教學(xué)、模擬實(shí)驗(yàn)室建設(shè)，還是校外實(shí)習(xí)基地的建立，都需要投入大量人力物力和時(shí)間，所以要成立研發(fā)小組來(lái)專門(mén)研究組織、設(shè)計(jì)實(shí)踐教學(xué)。首先，案例教學(xué)特別是在案例選擇上，既要符合教學(xué)需要，還要新穎、有時(shí)代感，能夠激發(fā)學(xué)生的積極性，所以必須由研發(fā)小組搜集、組織設(shè)計(jì)案例，并編成案例習(xí)題集，以滿足教學(xué)的需要。特別是審計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)室建設(shè)，需要配備整套財(cái)務(wù)背景資料和一到兩年實(shí)際的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與電子數(shù)據(jù)，同時(shí)還需適用配套的工作底稿。由于實(shí)踐資料的收集時(shí)間跨度大、技術(shù)性強(qiáng)、知識(shí)面廣，所以要求研發(fā)人員不僅有豐富的會(huì)計(jì)、審計(jì)理論知識(shí)，還要熟悉電算化會(huì)計(jì)及計(jì)算機(jī)操作技能。只有組成這樣知識(shí)結(jié)構(gòu)合理的研發(fā)小組，才能為審計(jì)實(shí)踐教學(xué)提供強(qiáng)有力的技術(shù)支持。

3.加強(qiáng)財(cái)務(wù)審計(jì)教材的建設(shè)。一方面以開(kāi)發(fā)單項(xiàng)實(shí)訓(xùn)內(nèi)容為主，根據(jù)教學(xué)環(huán)節(jié)，按照教學(xué)進(jìn)度配備具有一定實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容的教材，以便于學(xué)生盡快消化理論內(nèi)容。另一方面，以綜合實(shí)訓(xùn)為主，確定一家具有一定規(guī)模的企業(yè)作為模板，所需素材要求既能滿足手工模擬實(shí)習(xí)，又能滿足電算化模擬實(shí)習(xí)。在編寫(xiě)實(shí)踐教材中，購(gòu)貨與付款循環(huán)、銷售與生產(chǎn)循環(huán)，以及投資與籌資循環(huán)等業(yè)務(wù)要囊括在中。同時(shí)無(wú)論原始憑證、賬簿、報(bào)表還是工作底稿都應(yīng)按實(shí)際模板建設(shè)，除了全套財(cái)務(wù)資料，還要包括進(jìn)行制度基礎(chǔ)審計(jì)所要求的相關(guān)資料，以及各種內(nèi)控制度和上一年的審計(jì)報(bào)告。在編寫(xiě)模擬審計(jì)對(duì)象財(cái)務(wù)資料時(shí)，應(yīng)根據(jù)審計(jì)實(shí)務(wù)的特點(diǎn)，設(shè)置一些審計(jì)陷井。財(cái)務(wù)審計(jì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)要具有擴(kuò)容性和開(kāi)發(fā)性，不設(shè)置答案，要由參加實(shí)習(xí)的學(xué)生自由判斷。如對(duì)往來(lái)款項(xiàng)采用函證審查時(shí)，應(yīng)對(duì)哪些客戶進(jìn)行函證，由學(xué)生自己判斷。同時(shí)要根據(jù)獨(dú)立審計(jì)具體準(zhǔn)則的要求，設(shè)置一套適用工作底稿。

4.加強(qiáng)師資隊(duì)伍的實(shí)踐能力培養(yǎng)。高職高專院校應(yīng)積極創(chuàng)造條件，加強(qiáng)教師在實(shí)踐能力方面的繼續(xù)教育，采取措施，加快“雙師型”隊(duì)伍建設(shè)。(1)要安排教師到會(huì)計(jì)事務(wù)所、企業(yè)、審計(jì)機(jī)關(guān)去脫產(chǎn)學(xué)習(xí)或作兼職，提高他們綜合應(yīng)用能力和實(shí)踐操作能力。(2)定期集中進(jìn)行實(shí)踐訓(xùn)練，做到理論與實(shí)踐的良好結(jié)合。(3)可以聘請(qǐng)業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的財(cái)務(wù)審計(jì)專家來(lái)學(xué)校進(jìn)行專題講座，強(qiáng)化審計(jì)的知識(shí)和職業(yè)道德的培訓(xùn)，承擔(dān)實(shí)踐課程教學(xué)的指導(dǎo)工作。這有利于促進(jìn)專業(yè)教師專業(yè)知識(shí)的交流，提高實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量。要鼓勵(lì)專業(yè)審計(jì)教師參加CIA(國(guó)際注冊(cè)內(nèi)部審汁師)、CPI(注冊(cè)會(huì)計(jì)師)考試，提高教師參與國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流與合作的機(jī)會(huì)，以便獲取更多寶貴的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。

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篇3

第二條本辦法所稱國(guó)有工業(yè)企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱"企業(yè)"），是指國(guó)有獨(dú)資、國(guó)有資產(chǎn)占控股地位或者主導(dǎo)地位的工業(yè)企業(yè)。

第三條本辦法所稱財(cái)務(wù)審計(jì)，是指審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)企業(yè)資產(chǎn)、負(fù)債、損益的真實(shí)、合法和效益進(jìn)行的審計(jì)監(jiān)督。其目的是為了維護(hù)國(guó)家財(cái)政經(jīng)濟(jì)秩序，促進(jìn)廉政建設(shè)，保障國(guó)民經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。

第四條審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表的下列內(nèi)容進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督：

（一）會(huì)計(jì)報(bào)表的種類、格式、編制是否符合規(guī)定，會(huì)計(jì)處理方法的選用是否符合一貫性原則；

（二）會(huì)計(jì)報(bào)表及其附注反映的內(nèi)容是否真實(shí)、完整、準(zhǔn)確、及時(shí)；

（三）合并報(bào)表的編制是否符合規(guī)定，并遵守一致性原則，合并報(bào)表單位是否符合規(guī)定的范圍，合并報(bào)表單位會(huì)計(jì)報(bào)表的內(nèi)容是否真實(shí)，并經(jīng)過(guò)審計(jì)；

（四）會(huì)計(jì)報(bào)表是否根據(jù)登記完整、核對(duì)無(wú)誤的帳簿\\\\編制，帳表是否相符，報(bào)表間具有勾稽關(guān)系的數(shù)字是否相符。

審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)注意分析會(huì)計(jì)報(bào)表中的異常項(xiàng)目，查明截止日后發(fā)生的對(duì)本年度會(huì)計(jì)報(bào)表產(chǎn)生重大影響的會(huì)計(jì)事項(xiàng)，并運(yùn)用其專業(yè)判斷、審計(jì)經(jīng)驗(yàn)及內(nèi)部審計(jì)成果，確定審計(jì)的重點(diǎn)或范圍。

第五條審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)帳簿的下列內(nèi)容進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督：

（一）帳簿設(shè)置是否完整、全面；

（二）帳簿反映的內(nèi)容是否真實(shí)、完整、準(zhǔn)確，記錄是否及時(shí)、清晰，是否采用正確的更正方法；

（三）帳簿反映的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)是否與記帳憑證相符。

第六條審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)憑證的下列內(nèi)容進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督：

（一）記帳憑證是否附列全部經(jīng)過(guò)審核的原始憑證，金額是否一致；

（二）原始憑證反映的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)是否真實(shí)、合法；

（三）會(huì)計(jì)分錄是否正確，摘要是否清晰、明了，憑證填寫(xiě)格式是否符合規(guī)定要求；

（四）會(huì)計(jì)憑證的審核、傳遞、歸檔是否符合規(guī)定要求。

第七條審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)企業(yè)資產(chǎn)審計(jì)監(jiān)督的內(nèi)容，包括流動(dòng)資產(chǎn)、長(zhǎng)期投資、固定資產(chǎn)及其累計(jì)折舊、在建工程、無(wú)形資產(chǎn)、遞延資產(chǎn)和其他資產(chǎn)。

第八條審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)企業(yè)流動(dòng)資產(chǎn)審計(jì)監(jiān)督的主要內(nèi)容：

（一）貨幣資金、短期投資、應(yīng)收及預(yù)付款項(xiàng)、存貨等是否真實(shí)存在，并為企業(yè)所實(shí)際擁有；

（二）各項(xiàng)收支或增減業(yè)務(wù)是否合法，記錄是否完整；

（三）存貨計(jì)價(jià)是否正確，計(jì)價(jià)方法的采用前后期是否一致；

（四）流動(dòng)資產(chǎn)項(xiàng)目在會(huì)計(jì)報(bào)表上反映是否恰當(dāng)。

第九條審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)企業(yè)長(zhǎng)期投資審計(jì)監(jiān)督的主要內(nèi)容：

（一）長(zhǎng)期投資是否真實(shí)存在，并為企業(yè)所實(shí)際擁有；

（二）投資業(yè)務(wù)是否符合國(guó)家規(guī)定，協(xié)議、合同有無(wú)損害國(guó)家利益和企業(yè)利益，計(jì)價(jià)核算是否正確，投資收益核算是否及時(shí)、正確；

（三）長(zhǎng)期投資效益是否達(dá)到預(yù)期目標(biāo)；

（四）長(zhǎng)期投資在會(huì)計(jì)報(bào)表上反映是否恰當(dāng)。

第十條審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)企業(yè)固定資產(chǎn)及其累計(jì)折舊審計(jì)監(jiān)督的主要內(nèi)容：

（一）固定資產(chǎn)是否真實(shí)存在，并為企業(yè)所實(shí)際擁有；

（二）核算是否及時(shí)、正確，計(jì)價(jià)是否正確；

（三）固定資產(chǎn)折舊政策的采用是否合法，折舊計(jì)提是否正確；

（四）固定資產(chǎn)及其累計(jì)折舊在會(huì)計(jì)報(bào)表上反映是否恰當(dāng)。

第十一條審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)企業(yè)在建工程審計(jì)監(jiān)督的主要內(nèi)容：

（一）在建工程是否真實(shí)存在，并為企業(yè)所實(shí)際擁有；

（二）增減變動(dòng)的記錄是否完整，核算內(nèi)容是否正確、合規(guī)，有無(wú)擠占或漏計(jì)在建工程成本的行為；

（三）已完工程是否及時(shí)辦理交付使用手續(xù)，竣工決算是否正確；

（四）在建工程年末余額是否正確，在會(huì)計(jì)報(bào)表上反映是否恰當(dāng)。

第十二條審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)、遞延資產(chǎn)和其他資產(chǎn)審計(jì)監(jiān)督的主要內(nèi)容：

（一）專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、非專利技術(shù)、著作權(quán)、土地使用權(quán)、特許權(quán)、商譽(yù)等無(wú)形資產(chǎn)是否真實(shí)存在，并為企業(yè)所實(shí)際擁有，核算是否及時(shí)、正確，計(jì)價(jià)是否正確，攤銷是否符合規(guī)定；

（二）開(kāi)辦費(fèi)、租入固定資產(chǎn)的改良支出和其他長(zhǎng)期待攤費(fèi)用核算是否正確，攤銷是否合理；

（三）無(wú)形資產(chǎn)、遞延資產(chǎn)和其他資產(chǎn)在會(huì)計(jì)報(bào)表上反映是否恰當(dāng)。

第十三條審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)企業(yè)負(fù)債審計(jì)監(jiān)督的內(nèi)容，包括流動(dòng)負(fù)債和長(zhǎng)期負(fù)債。

第十四條審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)企業(yè)流動(dòng)負(fù)債審計(jì)監(jiān)督的主要內(nèi)容：

（一）短期借款、應(yīng)付票據(jù)、應(yīng)付帳款、預(yù)收帳款、其他應(yīng)付款、應(yīng)付工資、應(yīng)付福利費(fèi)、應(yīng)交稅金、應(yīng)付利潤(rùn)、預(yù)提費(fèi)用等形成的合理性、合法性和償付的及時(shí)性、合規(guī)性，及其記錄的完整性；

（二）驗(yàn)證流動(dòng)負(fù)債余額的正確性，在會(huì)計(jì)報(bào)表上的反映是否充分。

第十五條審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)企業(yè)長(zhǎng)期負(fù)債審計(jì)監(jiān)督的主要內(nèi)容:

（一）長(zhǎng)期借款、應(yīng)付債券、長(zhǎng)期應(yīng)付款項(xiàng)等形成的合理性、合法性，本金和利息償付的及時(shí)性、合規(guī)性，及其記錄的完整性；

（二）長(zhǎng)期負(fù)債使用是否達(dá)到了預(yù)期效果；

（三）驗(yàn)證長(zhǎng)期負(fù)債余額的正確性，在會(huì)計(jì)報(bào)表上的反映是否充分。

第十六條審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)企業(yè)所有者權(quán)益審計(jì)監(jiān)督的內(nèi)容，包括實(shí)收資本、資本公積、盈余公積和未分配利潤(rùn)。

第十七條審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)企業(yè)實(shí)收資本審計(jì)監(jiān)督的主要內(nèi)容：

（一）投資者投入企業(yè)的資本是否經(jīng)過(guò)驗(yàn)資，有無(wú)中途抽走資本的行為；

（二）實(shí)收資本投入的比例結(jié)構(gòu)是否合理、合法；

（三）實(shí)收資本增減業(yè)務(wù)是否真實(shí)，并經(jīng)過(guò)嚴(yán)格審批；

（四）實(shí)收資本是否已在會(huì)計(jì)報(bào)表上恰當(dāng)反映。

第十八條審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)企業(yè)資本公積審計(jì)監(jiān)督的主要內(nèi)容：

（一）資本公積的來(lái)源是否合法，股本溢價(jià)、資產(chǎn)評(píng)估增值、接受捐贈(zèng)等業(yè)務(wù)是否真實(shí)，核算是否正確，記錄是否完整；

（二）資本公積在會(huì)計(jì)報(bào)表上反映是否恰當(dāng)。

第十九條審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)企業(yè)盈余公積審計(jì)監(jiān)督的主要內(nèi)容：

（一）稅后利潤(rùn)是否按規(guī)定提取盈余公積金，數(shù)額是否正確；

（二）盈余公積的使用是否合法；

（三）盈余公積的核算是否正確，會(huì)計(jì)記錄是否全面、完整；

（四）盈余公積在會(huì)計(jì)報(bào)表上反映是否恰當(dāng)。

第二十條審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)企業(yè)未分配利潤(rùn)審計(jì)監(jiān)督的主要內(nèi)容：

（一）未分配利潤(rùn)構(gòu)成是否真實(shí)、合法，數(shù)額是否正確；

（二）未分配利潤(rùn)在會(huì)計(jì)報(bào)表上反映是否恰當(dāng)。

第二十一條審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)企業(yè)損益審計(jì)監(jiān)督的內(nèi)容，包括收入、成本費(fèi)用和利潤(rùn)。

第二十二條審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)企業(yè)收入審計(jì)監(jiān)督的主要內(nèi)容：

（一）產(chǎn)品銷售收入、其他業(yè)務(wù)收入形成的真實(shí)性、合法性，及其記錄的完整性；

（二）企業(yè)各項(xiàng)收入在會(huì)計(jì)報(bào)表上的反映是否恰當(dāng)。

第二十三條審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)企業(yè)成本、費(fèi)用審計(jì)監(jiān)督的主要內(nèi)容：

（一）生產(chǎn)成本、產(chǎn)品銷售成本、期間費(fèi)用（產(chǎn)品銷售費(fèi)用、管理費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用）、其他業(yè)務(wù)支出形成的真實(shí)性、合法性，計(jì)算的正確性，及其記錄的完整性；

（二）所得稅的記錄是否完整、正確，應(yīng)納稅所得額的計(jì)算是否正確，應(yīng)付稅款法或納稅影響會(huì)計(jì)法的采用在前后期是否保持一致，遞延稅款的確認(rèn)、計(jì)量和轉(zhuǎn)銷是否符合規(guī)定；

（三）企業(yè)成本費(fèi)用在會(huì)計(jì)報(bào)表上的反映是否恰當(dāng)。

第二十四條審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)企業(yè)利潤(rùn)審計(jì)監(jiān)督的主要內(nèi)容：

（一）營(yíng)業(yè)利潤(rùn)（含其他業(yè)務(wù)利潤(rùn)）、投資凈收益、營(yíng)業(yè)外收支凈額和以前年度損益調(diào)整形成的真實(shí)性、合法性，計(jì)算的正確性，及其記錄的完整性；

（二）可供分配的利潤(rùn)確定是否正確，是否按國(guó)家規(guī)定向投資者分配利潤(rùn)；

（三）企業(yè)利潤(rùn)在會(huì)計(jì)報(bào)表上的反映是否恰當(dāng)。

第二十五條審計(jì)機(jī)關(guān)依照國(guó)家有關(guān)企業(yè)工資和社會(huì)保障基金的法律、法規(guī)和政策，對(duì)企業(yè)工資內(nèi)外收入（含經(jīng)營(yíng)者）、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金等消費(fèi)基金情況，進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督。

第二十六條審計(jì)機(jī)關(guān)實(shí)施審計(jì)后，分析企業(yè)的盈利能力、償債能力、營(yíng)運(yùn)能力和資本結(jié)構(gòu)，評(píng)價(jià)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。

第二十七條審計(jì)機(jī)關(guān)可以根據(jù)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)政策和審計(jì)工作需要，有重點(diǎn)地組織對(duì)企業(yè)進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)、行業(yè)審計(jì)。

第二十八條審計(jì)機(jī)關(guān)有權(quán)要求被審計(jì)單位按照規(guī)定的期限，如實(shí)提供以下資料：

（一）會(huì)計(jì)報(bào)表、帳簿、憑證及其他有關(guān)會(huì)計(jì)資料；

（二）年度財(cái)務(wù)計(jì)劃；

（三）企業(yè)內(nèi)部控制制度；

（四）經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的統(tǒng)計(jì)資料；

（五）企業(yè)章程、法人證明，以及各種企業(yè)登記等資料；

（六）其他有關(guān)財(cái)務(wù)收支的資料。

第二十九條審計(jì)機(jī)關(guān)制定審計(jì)計(jì)劃、編制審計(jì)實(shí)施方案、編制審計(jì)工作底稿和取證、提交審計(jì)報(bào)告、出具審計(jì)意見(jiàn)書(shū)、作出審計(jì)決定、管理審計(jì)檔案，以及進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查等事項(xiàng)，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十條審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)已經(jīng)審計(jì)過(guò)的企業(yè)實(shí)施審計(jì)時(shí)，要對(duì)前次審計(jì)結(jié)果執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。

審計(jì)機(jī)關(guān)可以根據(jù)需要，對(duì)被審計(jì)單位安排后續(xù)審計(jì)。

第三十一條審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)與國(guó)計(jì)民生有重大關(guān)系、接受財(cái)政補(bǔ)貼較多或虧損數(shù)額較大的企業(yè)，以及國(guó)務(wù)院和地方人民政府指定的其他企業(yè)，應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃地定期進(jìn)行審計(jì)。

第三十二條審計(jì)機(jī)關(guān)有權(quán)要求企業(yè)按照規(guī)定，報(bào)送社會(huì)審計(jì)機(jī)構(gòu)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具的年度會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)報(bào)告。

審計(jì)機(jī)關(guān)每年應(yīng)抽查一定數(shù)量由社會(huì)審計(jì)機(jī)構(gòu)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具的企業(yè)年度會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)報(bào)告。

審計(jì)機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)社會(huì)審計(jì)機(jī)構(gòu)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具的企業(yè)年度會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)報(bào)告有不實(shí)和其他違法、違規(guī)問(wèn)題的，應(yīng)當(dāng)依法予以糾正，并責(zé)成注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)對(duì)有關(guān)社會(huì)審計(jì)機(jī)構(gòu)和責(zé)任人員進(jìn)行處理。

第三十三條本辦法原則適用于對(duì)國(guó)有交通運(yùn)輸、郵電等企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)。

篇4

財(cái)務(wù)管理審計(jì)屬于管理審計(jì)的一大主要分支。財(cái)務(wù)管理審計(jì)主要審查被審計(jì)單位為了實(shí)現(xiàn)其財(cái)務(wù)目標(biāo)，是否最有效地利用其財(cái)務(wù)資源，是否建立在高效率基礎(chǔ)上的一種審計(jì)。

“財(cái)務(wù)管理審計(jì)既是一種制度審計(jì)，即審查被審計(jì)的財(cái)務(wù)管理制度是否健全，是否完善，是否嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度；又是一種效益審計(jì)，即對(duì)被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)管理效益進(jìn)行核實(shí)、評(píng)價(jià)，促使被審計(jì)單位全面提高財(cái)務(wù)效益。

二、財(cái)務(wù)管理審計(jì)的本質(zhì)

財(cái)務(wù)管理審計(jì)的本質(zhì)可以從以下幾個(gè)方面來(lái)加以理解：

（1）財(cái)務(wù)管理審計(jì)的目的。財(cái)務(wù)管理審計(jì)的主要目的在于，作為獨(dú)立的審計(jì)人員對(duì)被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)管理情況發(fā)表綜合性的評(píng)價(jià)意見(jiàn)，以維護(hù)投資者、債權(quán)人和其他利益關(guān)系人的利益。每個(gè)單位都有特定的一些財(cái)務(wù)利益關(guān)系人，特別是在制度下，企業(yè)的財(cái)務(wù)利益關(guān)系人眾多，這些利益關(guān)系人都有了解企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的要求，不僅需要了解企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表信息，同時(shí)還想估師工作不負(fù)責(zé)任的行為，將不利于注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師行業(yè)的健康。從這一目的出發(fā)，追償?shù)膶?duì)象應(yīng)僅限于有故意或重大過(guò)失行為的注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師，對(duì)只有一般過(guò)失行為的注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師不實(shí)行追償權(quán)。因此，資產(chǎn)評(píng)估事務(wù)所行使追償權(quán)，需要滿足以下兩個(gè)條件：第一，資產(chǎn)評(píng)估事務(wù)所向受害人實(shí)際支付了賠償費(fèi)；第二，注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師犯有故意或重大過(guò)失行為。

資產(chǎn)評(píng)估事務(wù)所行使追償權(quán)時(shí)，還應(yīng)受到如下限制：1·遵守事務(wù)所的決定而為的致害行為給委托人或第三人造成損害的，事務(wù)所不應(yīng)對(duì)該深入了解企業(yè)的財(cái)務(wù)管理狀況，作為自己決策的依據(jù)。財(cái)務(wù)管理審計(jì)除了要進(jìn)行必要的財(cái)務(wù)審計(jì)外，還要進(jìn)行更深層次的與財(cái)務(wù)管理活動(dòng)相關(guān)的審計(jì)。財(cái)務(wù)管理審計(jì)的目的還表現(xiàn)在通過(guò)確定被審計(jì)單位財(cái)務(wù)管理中值得改進(jìn)的方面，向其管理部門(mén)提出改進(jìn)建議，來(lái)幫助他們改進(jìn)財(cái)務(wù)管理。重點(diǎn)放在財(cái)務(wù)管理的效率性、效果性和經(jīng)濟(jì)性上面。

（2）財(cái)務(wù)管理審計(jì)的對(duì)象。財(cái)務(wù)管理審計(jì)的對(duì)象是被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)活動(dòng)及其財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)。為了深入了解被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)管理情況，需要對(duì)其財(cái)務(wù)活動(dòng)的全過(guò)程進(jìn)行詳細(xì)的審查，不能僅僅審查一下他們的財(cái)務(wù)報(bào)表，雖然財(cái)務(wù)報(bào)表集中反映了他們的財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)和財(cái)務(wù)活動(dòng)的結(jié)果，但要想對(duì)被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)管理情況進(jìn)行客觀、的評(píng)價(jià)，就應(yīng)對(duì)其財(cái)務(wù)活動(dòng)的全過(guò)程進(jìn)行深入審查，只有這樣，才能對(duì)其財(cái)務(wù)管理水平的高低、財(cái)務(wù)效益的好壞作出實(shí)事求是的結(jié)論。

（3）財(cái)務(wù)管理審計(jì)的判斷基礎(chǔ)。財(cái)務(wù)管理審計(jì)應(yīng)當(dāng)由與被審計(jì)單位財(cái)務(wù)管理活動(dòng)無(wú)關(guān)的獨(dú)立的第三者，即審計(jì)人員通過(guò)被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)狀況來(lái)進(jìn)行。審計(jì)人員在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理審計(jì)時(shí)，應(yīng)建立起評(píng)判財(cái)務(wù)管理質(zhì)量的各種評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。這些評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該盡量容觀、盡量量化，雖然沒(méi)有法定的強(qiáng)制力，但審計(jì)人員都應(yīng)該嚴(yán)格遵守。系統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理審計(jì)時(shí)間還不長(zhǎng)，尚不存在公認(rèn)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)體系。但是如果沒(méi)有可行的判斷依據(jù)，要想開(kāi)展財(cái)務(wù)管理審計(jì)是不可能的。

（4）財(cái)務(wù)管理審計(jì)人員的任務(wù)。財(cái)務(wù)管理審計(jì)人員就被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)狀況發(fā)表綜合性的評(píng)論，要努力發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位財(cái)務(wù)管理上所取得的成績(jī)及存在的，審計(jì)人員的主要任務(wù)是發(fā)表財(cái)務(wù)管理是否適當(dāng)?shù)囊庖?jiàn)，并對(duì)審計(jì)意見(jiàn)負(fù)責(zé)。要指出其財(cái)務(wù)管理中存在的不足之處，要對(duì)重大的財(cái)務(wù)管理中的錯(cuò)誤決策及行為提出處理意見(jiàn)，并提出改善財(cái)務(wù)管理工作的意見(jiàn)和建議。

（5）財(cái)務(wù)管理審計(jì)的主體。財(cái)務(wù)管理審計(jì)應(yīng)當(dāng)由與被審計(jì)單位沒(méi)有特別重要的利害關(guān)系的獨(dú)立的第三者，最好由合法的師事務(wù)所的注冊(cè)會(huì)計(jì)師來(lái)?yè)?dān)任。審計(jì)人員不應(yīng)是被審計(jì)單位的員工、股東、債權(quán)人、債務(wù)人；審計(jì)人員的主要親屬也不應(yīng)與被審計(jì)單位有直接聯(lián)系。審計(jì)人員保持精神獨(dú)立至關(guān)緊要，只有這樣，他們才能比較容易作出公正的判斷。

三、財(cái)務(wù)管理審計(jì)的職能

財(cái)務(wù)管理審計(jì)的職能主要有評(píng)價(jià)的職能、指導(dǎo)的職能。

所謂評(píng)價(jià)職能是指財(cái)務(wù)管理審計(jì)人員根據(jù)被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)管理情況，結(jié)合公認(rèn)的財(cái)務(wù)管理評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)管理狀況、水平及財(cái)務(wù)管理本身是否妥當(dāng)作出評(píng)價(jià)。這是財(cái)務(wù)管理審計(jì)的基本職能。在評(píng)價(jià)時(shí)，應(yīng)結(jié)合被審計(jì)單位財(cái)務(wù)管理人員、主要管理人員的素質(zhì)，財(cái)務(wù)管理組織與管理系統(tǒng)的效率性、決策的正確性、財(cái)務(wù)制度的規(guī)范性等加以審查。在審查過(guò)程中，還應(yīng)對(duì)被審計(jì)單位財(cái)務(wù)舞弊行為給予揭發(fā)。所謂評(píng)價(jià)職能，就是對(duì)被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)管理是否正常、健康進(jìn)行診斷并作出結(jié)論。

所謂指導(dǎo)職能是指財(cái)務(wù)管理審計(jì)人員在審計(jì)工作中，根據(jù)被審計(jì)單位財(cái)務(wù)管理審計(jì)結(jié)論，對(duì)研發(fā)現(xiàn)的各種，向被審計(jì)單位提出建議和忠告，并指導(dǎo)被審計(jì)單位加以改進(jìn)。財(cái)務(wù)管理審計(jì)人員可以憑借自己豐富的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)被審計(jì)單位采用各種有效的，提高財(cái)務(wù)管理水平，使組織充滿活力和生機(jī)。當(dāng)然財(cái)務(wù)管理審計(jì)人員的主要任務(wù)是對(duì)被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)管理情況作出評(píng)價(jià)，而不是去具體解決被審計(jì)單位財(cái)務(wù)管理申存在的各種問(wèn)題。對(duì)被審計(jì)單位財(cái)務(wù)管理申存在的問(wèn)題，只提供改進(jìn)的建議，是否接受則由被審計(jì)單位自己決定。但提出合理的建議應(yīng)當(dāng)是審計(jì)人員的義務(wù)和責(zé)任，有效地發(fā)揮其指導(dǎo)職能，才能提高財(cái)務(wù)管理審計(jì)的意義。

四、財(cái)務(wù)管理審計(jì)的作用

1，維護(hù)財(cái)務(wù)利益關(guān)系人的利益。被審計(jì)單位財(cái)務(wù)管理的好壞，關(guān)系到與其相關(guān)的每一個(gè)財(cái)務(wù)關(guān)系人的切身利益。每個(gè)單位只有有效地利用好自己的財(cái)務(wù)資源，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，財(cái)務(wù)關(guān)系人的利益才能有所保障。由擁有獨(dú)立的公正態(tài)度的財(cái)務(wù)管理審計(jì)人員進(jìn)行嚴(yán)格的財(cái)務(wù)管理審計(jì)，并就被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)管理進(jìn)行客觀公正的評(píng)價(jià)，那些財(cái)務(wù)利益關(guān)系人就可以通過(guò)審計(jì)結(jié)論避免自己不該遭受的損失。

2·健全被審計(jì)單位財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)。財(cái)務(wù)管理審計(jì)人員通過(guò)對(duì)被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)管理進(jìn)行，并就其財(cái)務(wù)管理是否合理進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，同時(shí)，對(duì)其財(cái)務(wù)管理中存在的問(wèn)題提出建設(shè)性的改進(jìn)意見(jiàn)。所進(jìn)行的評(píng)價(jià)和建議如果能被被審計(jì)單位接受并加以改善，其結(jié)果必然是提高被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)管理水平，健全其財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)。

篇5

一、導(dǎo)致傳統(tǒng)審計(jì)活動(dòng)失實(shí)的原因

（一）原有的審計(jì)方式審核范圍小、時(shí)間短、查看數(shù)據(jù)信息面狹窄。以為的只是以財(cái)務(wù)報(bào)表為參考依據(jù)，審計(jì)單位通過(guò)審核財(cái)務(wù)報(bào)表從而了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況，但如果企業(yè)提交的財(cái)務(wù)報(bào)表具有虛假性，那么財(cái)務(wù)報(bào)告不可能真實(shí)的反映企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，審計(jì)者也無(wú)法得出有效的結(jié)論?，F(xiàn)代的審計(jì)活動(dòng)，不僅僅從財(cái)務(wù)報(bào)表中獲取會(huì)計(jì)信息，還從大量的憑證、賬目、實(shí)體業(yè)務(wù)等會(huì)計(jì)資料中查看、分析企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的過(guò)程，減少企業(yè)虛假信息的提報(bào)?，F(xiàn)代審計(jì)方式更加合理和客觀，對(duì)于當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型具有客觀現(xiàn)實(shí)意義，在順應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展的形勢(shì)下，有效控制要求經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的運(yùn)營(yíng)。

（二）企業(yè)追求經(jīng)濟(jì)效益的盲目性。利潤(rùn)是企業(yè)所追求的，企業(yè)更加追求利益的絕對(duì)化，減少支出，某些單位為了追求更大的利潤(rùn)，通過(guò)在賬目上虛構(gòu)會(huì)計(jì)信息，隱藏其真實(shí)的市場(chǎng)行為，減少稅收的支出或者避免稅收的支出，也是導(dǎo)致財(cái)務(wù)報(bào)告失實(shí)的原因之一。個(gè)別人員的違法違規(guī)行為，例收受回扣、套現(xiàn)等違法行為，使的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息呈現(xiàn)的非事實(shí)性，違背了客觀有效的原則。

二、審計(jì)活動(dòng)怎樣提高市場(chǎng)主體會(huì)計(jì)行為的真實(shí)性

（一）審查信息更加全面。不再單一的審核企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表，通過(guò)更加細(xì)化的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)查詢。通過(guò)原始憑證、明細(xì)賬目、發(fā)票等入手，查看企事業(yè)單位是否存在虛構(gòu)會(huì)計(jì)活動(dòng)、篡改賬目、虛開(kāi)發(fā)票，是否通過(guò)修改賬目達(dá)到是財(cái)務(wù)信息合法化的目的。

（二）審計(jì)人員加強(qiáng)學(xué)習(xí)，具有專業(yè)的財(cái)務(wù)知識(shí)，總結(jié)審計(jì)經(jīng)驗(yàn)，把握審計(jì)方法。審計(jì)人員必須具備完備的財(cái)務(wù)知識(shí)體系和審計(jì)方法的架構(gòu)，強(qiáng)大的業(yè)務(wù)分析能力?？梢栽趯徲?jì)活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、深入挖掘業(yè)務(wù)、通過(guò)定性、定量分析，了解經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的實(shí)質(zhì)，得出?Y論。建立一支具備高素質(zhì)的專業(yè)的審計(jì)人才隊(duì)伍，是我國(guó)目前審計(jì)工作的需要和市場(chǎng)發(fā)展的要求。

1.查看發(fā)票的來(lái)源，檢查發(fā)票的有效性，通過(guò)收入、發(fā)票、銷售貨物三方印證發(fā)票是否與經(jīng)濟(jì)行為相一致，是否存在虛開(kāi)增值稅發(fā)票、逃稅避稅的行為。檢驗(yàn)發(fā)票的真實(shí)性，是否是偽造發(fā)票。從業(yè)務(wù)角度著實(shí)分析業(yè)務(wù)流程，查看發(fā)票的有效性，是否違背了客觀事實(shí)，是否填開(kāi)正確。

2.查看利潤(rùn)表是否存在虛構(gòu)現(xiàn)象。通過(guò)分析各會(huì)計(jì)因素間的聯(lián)系，根據(jù)企業(yè)現(xiàn)階段運(yùn)營(yíng)狀況分析企業(yè)利潤(rùn)表的真實(shí)性，橫向與同行業(yè)其他單位相比，縱向與這一單位以往經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相比較，是夠存在利潤(rùn)過(guò)高的行為。查看利潤(rùn)與收入水平是否相符。是否存在認(rèn)為減少利潤(rùn)，隱藏經(jīng)濟(jì)事實(shí)的問(wèn)題。通過(guò)其他會(huì)計(jì)要素分析憑證、賬目的真實(shí)有效性，根據(jù)企業(yè)實(shí)際狀況分析提供數(shù)據(jù)的真實(shí)性。

3.通過(guò)各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)，綜合分析企事業(yè)單位的財(cái)務(wù)狀況。采取更多的財(cái)務(wù)指標(biāo)，從多個(gè)角度分析這一單位的運(yùn)營(yíng)狀況和財(cái)務(wù)狀況。查看各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)間是否對(duì)應(yīng)，分析企事業(yè)單位的盈利情況，檢驗(yàn)審計(jì)報(bào)告是否真實(shí)。

4.有重點(diǎn)的盤(pán)查賬目調(diào)整的地方。著重查看賬目中修改、更正了的地方，核對(duì)這些會(huì)計(jì)信息是否真實(shí)存在，為什么進(jìn)行調(diào)賬，其調(diào)整的合理性和必要性加以分析。

（三）審計(jì)人員的工作態(tài)度。審計(jì)過(guò)程是一個(gè)龐大、任務(wù)艱巨的活動(dòng)，審計(jì)人員在審計(jì)過(guò)程中必須秉承嚴(yán)謹(jǐn)端正的工作態(tài)度，在審計(jì)過(guò)程中嚴(yán)格按照我國(guó)審計(jì)法的規(guī)定，嚴(yán)格審核企事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合法合規(guī)性、真實(shí)有效性。

（四）打擊一切違法違規(guī)的會(huì)計(jì)行為。審計(jì)人員擔(dān)負(fù)這審核監(jiān)督的責(zé)任，在審計(jì)過(guò)程中要嚴(yán)格自律，充分履行自己的職能，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、提報(bào)問(wèn)題，堅(jiān)決一查到底，追究違法違規(guī)人員的責(zé)任。確保企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的真實(shí)性，保障企業(yè)運(yùn)營(yíng)的合規(guī)性。如果企業(yè)存在較大違法違規(guī)現(xiàn)象一定要堅(jiān)決抵制，也是對(duì)企業(yè)的負(fù)責(zé)，企業(yè)的違規(guī)經(jīng)營(yíng)往往將企業(yè)陷入困境，及早的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，整改問(wèn)題，規(guī)范企業(yè)運(yùn)營(yíng)，也是對(duì)企業(yè)的保障。

篇6

舞弊就是被審計(jì)單位的領(lǐng)導(dǎo)層、第三方或者職員運(yùn)用欺騙方式獲取非法或者不當(dāng)利益的一種行為。財(cái)務(wù)舞弊的主體是企業(yè)或者上市公司；財(cái)務(wù)舞弊具有故意性、信息失真性、欺騙性、目的性及危害性，結(jié)合舞弊審計(jì)實(shí)踐，財(cái)務(wù)舞弊又呈現(xiàn)動(dòng)態(tài)性、隱蔽性和復(fù)雜性的新特點(diǎn)；上市公司或企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告是財(cái)務(wù)舞弊的對(duì)象；財(cái)務(wù)信息失真是由財(cái)務(wù)舞弊導(dǎo)致的，從而將影響決策者的決策。

2新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是用來(lái)規(guī)范當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息生產(chǎn)以及傳輸?shù)臋?quán)威標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)于增強(qiáng)我國(guó)會(huì)計(jì)核算規(guī)則的順應(yīng)性，提高財(cái)務(wù)信息的透明化程度，有著重要的意義。“實(shí)質(zhì)性趨同”是新時(shí)期頒布的新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和國(guó)際會(huì)計(jì)慣例實(shí)現(xiàn)的。

3上市公司財(cái)務(wù)舞弊的主要危害

在借鑒國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的基礎(chǔ)上孕育而生的新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，較好地實(shí)現(xiàn)了準(zhǔn)則的特點(diǎn)———趨同性。但是，任何準(zhǔn)則的完善都是有弊端和缺陷的，不可能是盡善盡美的。對(duì)于上市公司的財(cái)務(wù)舞弊情況，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在一定程度上有抑制作用，但是這也會(huì)給財(cái)務(wù)舞弊提供機(jī)會(huì)，擴(kuò)展了一些新的舞弊空間。

3.1限制上市公司的發(fā)展財(cái)務(wù)舞弊在管理層方面會(huì)導(dǎo)致相關(guān)管理事務(wù)不能被正確決策，在財(cái)務(wù)信息方面則是破壞了它的準(zhǔn)確性，而且公司的運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)也隨之增大。同時(shí)，財(cái)務(wù)舞弊通過(guò)所獲得的短期利潤(rùn)會(huì)助長(zhǎng)管理層的惰性，在一定程度上使管理層喪失工作斗志，相關(guān)員工沒(méi)有工作的熱情，上市公司內(nèi)部的激勵(lì)體制也直接受到了影響。

3.2降低了證券市場(chǎng)的資源配置功能證券市場(chǎng)就是資金融通的重要場(chǎng)所之一。在資本市場(chǎng)上，評(píng)定投資的回報(bào)率以及安全性需要投資者通過(guò)上市公司披露的財(cái)務(wù)信息情況而定。可見(jiàn)，作為證券市場(chǎng)運(yùn)行的關(guān)鍵因素之一，財(cái)務(wù)報(bào)告是至關(guān)重要的。證券市場(chǎng)規(guī)則的破壞是由財(cái)務(wù)舞弊所生成的財(cái)務(wù)報(bào)告引發(fā)的，會(huì)導(dǎo)致市場(chǎng)的波動(dòng)，促使其應(yīng)有價(jià)值與股價(jià)之間出現(xiàn)不合理的偏離。長(zhǎng)此以往，證券市場(chǎng)該有的資源配置功能必將弱化，將危及證券市場(chǎng)的有序進(jìn)行、正常發(fā)展。

3.3降低了會(huì)計(jì)行業(yè)的整體信用會(huì)計(jì)從業(yè)人員公正的形象會(huì)被上市公司財(cái)務(wù)舞弊的現(xiàn)象削弱，會(huì)計(jì)信息的公信力會(huì)被損害，會(huì)計(jì)行業(yè)的健康發(fā)展則會(huì)被其影響。如果在上市公司內(nèi)部有財(cái)務(wù)舞弊，將會(huì)被看作短視行為，是不顧會(huì)計(jì)人員職業(yè)操守的行為。短期提高經(jīng)濟(jì)效益則是運(yùn)用非正常手段，一方面上市公司長(zhǎng)期健康發(fā)展會(huì)受到影響，另一方面社會(huì)一定會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)產(chǎn)生信任危機(jī)。可見(jiàn)，會(huì)計(jì)行業(yè)的大忌是財(cái)務(wù)舞弊。

4審計(jì)上市公司財(cái)務(wù)預(yù)防舞弊的基本對(duì)策和措施

4.1優(yōu)化上市公司高級(jí)管理層評(píng)價(jià)機(jī)制，建立上市公司管理層期權(quán)激勵(lì)體系上市公司之所以出現(xiàn)財(cái)務(wù)舞弊大多與業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)有直接相關(guān)，特別是高級(jí)管理層的個(gè)人切身利益與業(yè)績(jī)高低呈現(xiàn)高度的正相關(guān)，一些高級(jí)管理人員為了實(shí)現(xiàn)個(gè)人利益，做出關(guān)聯(lián)交易、虛假投資、虛構(gòu)業(yè)務(wù)等舞弊類事件也就成為一種必然。在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中，對(duì)上市公司高級(jí)管理層評(píng)價(jià)做出了定性的規(guī)范，指明了評(píng)價(jià)機(jī)制的優(yōu)化和完善方向———要盡可能對(duì)高級(jí)管理層進(jìn)行多種層次和多個(gè)角度的評(píng)價(jià)，要在評(píng)價(jià)機(jī)制中添加非財(cái)務(wù)的考核指標(biāo)，要倡導(dǎo)高級(jí)管理層的利益與上市公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展做到良好契合，這樣才能更為準(zhǔn)確地對(duì)高級(jí)管理層進(jìn)行全面而真實(shí)的評(píng)價(jià)，制止個(gè)別高級(jí)管理人員為了短期利益而進(jìn)行財(cái)務(wù)舞弊的行為，將上市公司財(cái)務(wù)工作納入到新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的有效調(diào)節(jié)之下。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)鼓勵(lì)個(gè)人通過(guò)自身高附加值、專業(yè)性的勞動(dòng)來(lái)實(shí)現(xiàn)自身利益和收益的提升，管理層是上市公司的中樞和核心，上市公司管理層績(jī)效的高低直接決定著上市公司的現(xiàn)實(shí)運(yùn)行與長(zhǎng)久發(fā)展，作為上市公司應(yīng)該建立起針對(duì)管理層的激勵(lì)體系，以收入的增加、福利的提高來(lái)確保上市公司管理層的積極性和績(jī)效。上市公司可以利用股票這一手段對(duì)管理層進(jìn)行激勵(lì)，當(dāng)前較為常見(jiàn)的做法是對(duì)上市公司管理層進(jìn)行股票類的期權(quán)激勵(lì)方法，即上市公司對(duì)管理層做出股票期權(quán)的承諾，這樣上市公司管理層可以通過(guò)對(duì)期權(quán)股票的獲得來(lái)取得自身的利益，而上市公司可以在管理層更為出色的工作下得到快速發(fā)展。由于這種激勵(lì)體系的關(guān)鍵在期權(quán)，這就會(huì)大大降低上市公司管理層的短時(shí)行為，同時(shí)也可以對(duì)上市公司管理層的財(cái)務(wù)舞弊現(xiàn)象起到根本上的遏制作用，這一做法不但符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的規(guī)律，同時(shí)也能夠?qū)崿F(xiàn)上市公司和管理層的共贏。

4.2加大對(duì)上市公司財(cái)務(wù)舞弊的處罰力度規(guī)范和處罰是保證上市公司財(cái)務(wù)工作正常開(kāi)展的兩個(gè)重要途徑，規(guī)范是從日常的角度對(duì)上市公司財(cái)務(wù)進(jìn)行控制，而處罰則是對(duì)上市公司財(cái)務(wù)舞弊的單位和個(gè)人進(jìn)行必要的處理，處罰具有懲戒的作用。在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則條件下，更應(yīng)該加大對(duì)上市公司財(cái)務(wù)舞弊的處罰力度，要在整個(gè)社會(huì)范圍內(nèi)形成對(duì)上市公司財(cái)務(wù)舞弊的高壓態(tài)勢(shì)，利用經(jīng)濟(jì)制裁、刑事處罰和資格取締等措施，讓舞弊者付出慘痛的代價(jià)，以強(qiáng)制的手段制止上市公司財(cái)務(wù)舞弊問(wèn)題的產(chǎn)生。應(yīng)該根據(jù)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的精神，加大對(duì)上市公司財(cái)務(wù)舞弊的處罰金額，可以利用《會(huì)計(jì)法》中對(duì)處罰的規(guī)定，采用按比例處罰的方法，增加上市公司財(cái)務(wù)舞弊的違法成本，這有利于實(shí)現(xiàn)對(duì)舞弊的警示作用。同時(shí)，可以根據(jù)《會(huì)計(jì)法》的精神對(duì)上市公司財(cái)務(wù)舞弊的人員處以相關(guān)資格和資質(zhì)的降低和取消處理，這對(duì)于上市公司財(cái)務(wù)人員和管理人員來(lái)講無(wú)疑具有重大的震懾作用。此外，要建立起整個(gè)社會(huì)對(duì)上市公司財(cái)務(wù)舞弊的正確輿論環(huán)境，通過(guò)輿論監(jiān)督和環(huán)境誘導(dǎo)幫助上市公司財(cái)務(wù)人員建立起自覺(jué)抵制舞弊的思想，從內(nèi)在與外部?jī)蓚€(gè)環(huán)境建設(shè)中，做到對(duì)上市公司財(cái)務(wù)舞弊的防范。

4.3加強(qiáng)對(duì)上市公司財(cái)務(wù)相關(guān)人員素質(zhì)培訓(xùn)無(wú)論是上市公司財(cái)務(wù)的實(shí)際工作，還是新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的執(zhí)行都需要上市公司財(cái)務(wù)和管理人員具有專業(yè)的能力和素質(zhì)，要根據(jù)會(huì)計(jì)工作的實(shí)際需要、實(shí)際情況，在結(jié)合上市公司財(cái)務(wù)工作特點(diǎn)的基礎(chǔ)上，對(duì)上市公司財(cái)務(wù)相關(guān)人員展開(kāi)教育與培訓(xùn)，建立固定的教育結(jié)構(gòu)和特定的教育模式，聘請(qǐng)專業(yè)的講師，不光培訓(xùn)專業(yè)的能力，更要培訓(xùn)專業(yè)的財(cái)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德，建立考察機(jī)制，嚴(yán)格篩選，強(qiáng)化上市公司財(cái)務(wù)和管理人員的素質(zhì)。從建立規(guī)范的制度開(kāi)始，打好基石，使財(cái)務(wù)人員風(fēng)氣清廉，為杜絕財(cái)務(wù)舞弊現(xiàn)象打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。特別對(duì)于上市公司財(cái)務(wù)舞弊高發(fā)人群要做好職業(yè)道德和誠(chéng)信思維的建設(shè)，以牢固的職業(yè)道德底線和過(guò)硬的財(cái)務(wù)專項(xiàng)素質(zhì)來(lái)預(yù)防上市公司財(cái)務(wù)舞弊的發(fā)生。

5結(jié)語(yǔ)

篇7

【關(guān)鍵詞】財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)；事務(wù)所輪換；利弊分析；決策建議

一、相關(guān)概念釋義

開(kāi)宗明義，根據(jù)《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)準(zhǔn)則第1101號(hào)——財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)的目標(biāo)和一般原則》，財(cái)務(wù)報(bào)表的審計(jì)的目標(biāo)是注冊(cè)會(huì)計(jì)師通過(guò)執(zhí)行審計(jì)工作，對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的合法性和公允性發(fā)表審計(jì)意見(jiàn)。注冊(cè)會(huì)計(jì)師在執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)的職業(yè)道德規(guī)范，恪守獨(dú)立、客觀、公正的原則，保持專業(yè)勝任能力和應(yīng)有的關(guān)注。

所謂審計(jì)輪換制度（audit rotation system），是從維護(hù)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的獨(dú)立性和客觀性出發(fā)，為了促使注冊(cè)會(huì)計(jì)師謹(jǐn)慎執(zhí)業(yè)、保證審計(jì)質(zhì)量而要求嚴(yán)格限定會(huì)計(jì)師事務(wù)所及審計(jì)師對(duì)同一企業(yè)審計(jì)的年限，到期必須予以更換的制度。

二、當(dāng)下主簽注冊(cè)會(huì)計(jì)師輪換制度存在的問(wèn)題

我國(guó)2002年6月頒布的《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德規(guī)范指導(dǎo)意見(jiàn)》中，已經(jīng)規(guī)定了會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)定期輪換審計(jì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和簽字注冊(cè)會(huì)計(jì)師的要求，但目前尚未對(duì)輪換的最低期限做出明確規(guī)定。現(xiàn)有輪換制度存在如下的問(wèn)題：

（一）心態(tài)問(wèn)題

1、事務(wù)所合伙人和高級(jí)經(jīng)理在發(fā)表獨(dú)立觀點(diǎn)或?qū)芾韺庸ぷ魈岢鲑|(zhì)疑時(shí)，容易偏向被審計(jì)單位管理層。有時(shí)候這種偏向性會(huì)表象為一種習(xí)慣性的思維，即注冊(cè)會(huì)計(jì)師會(huì)因?yàn)殚L(zhǎng)期審計(jì)某家企業(yè)，在作出職業(yè)判斷時(shí)習(xí)慣性的依賴已有的經(jīng)驗(yàn)，從而降低警惕，得出不恰當(dāng)?shù)慕Y(jié)論。

2、事務(wù)所傾向于迎合管理層所希望達(dá)到的結(jié)果，而難以堅(jiān)持獲取適當(dāng)?shù)挠∽C、支持性證據(jù)。

3、事務(wù)所為避免審計(jì)意見(jiàn)對(duì)被審計(jì)單位造成不利影響，傾向于順從被審計(jì)單位的意愿，在敏感領(lǐng)域有時(shí)難于保持懷疑態(tài)度。

盡管事務(wù)所著重加強(qiáng)了質(zhì)量控制，但上述心理狀態(tài)依然可能會(huì)給注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)判斷帶來(lái)困擾。

（二）執(zhí)行問(wèn)題

現(xiàn)有的輪換制度對(duì)獨(dú)立性的保證更多依賴于事務(wù)所本身，通過(guò)簽字注冊(cè)會(huì)計(jì)師輪換來(lái)保證獨(dú)立性看似效果明顯，但如何保證后任注冊(cè)會(huì)計(jì)師不受前任的影響，獨(dú)立發(fā)表意見(jiàn)呢？事務(wù)所為了自身利益，迫使后任注冊(cè)會(huì)計(jì)師發(fā)表不恰當(dāng)?shù)囊庖?jiàn)，或者后任注冊(cè)會(huì)計(jì)師為了維護(hù)所在事務(wù)所的利益而主動(dòng)發(fā)表不恰當(dāng)?shù)囊庖?jiàn)。不論發(fā)生其中的任何一種，輪換的意義也就失去了，而監(jiān)督這種方式的舞弊行為的成本更是巨大的，甚至是難以做到的。

三、會(huì)計(jì)師事務(wù)所強(qiáng)制定期更換的利弊

（一）利益

1、從根本上解決問(wèn)題。強(qiáng)制輪換了會(huì)計(jì)師事務(wù)所以后，就不會(huì)再有一個(gè)事務(wù)所長(zhǎng)達(dá)一個(gè)世紀(jì)獨(dú)攬一家公司的情況發(fā)生，一刀切斷了事務(wù)所與公司的長(zhǎng)期合作關(guān)系，使注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)時(shí)不必面臨來(lái)源與事務(wù)所的壓力，也避免了長(zhǎng)期合作形成的親密關(guān)系導(dǎo)致的聯(lián)合作弊發(fā)生。

2、加強(qiáng)了同行業(yè)檢查的力度。強(qiáng)制輪換會(huì)計(jì)師事務(wù)所后還能額外增強(qiáng)對(duì)審計(jì)市場(chǎng)的監(jiān)管，即引入不同事務(wù)所間的同業(yè)檢查。通常審計(jì)人員對(duì)老客戶的會(huì)計(jì)系統(tǒng)和對(duì)自己使用的審計(jì)程序會(huì)形成思維定式，從而拒絕接受新的審計(jì)方法。當(dāng)實(shí)行了強(qiáng)制輪換事務(wù)所后，后任注冊(cè)會(huì)計(jì)師在承接業(yè)務(wù)時(shí)需要實(shí)行一系列的審計(jì)程序，加大了后任注冊(cè)會(huì)計(jì)師發(fā)現(xiàn)前任注冊(cè)會(huì)計(jì)師錯(cuò)誤的概率。當(dāng)強(qiáng)制輪換會(huì)計(jì)師事務(wù)所這一措施實(shí)施后，實(shí)際上增加了同業(yè)檢查的力度。

3、增強(qiáng)投資者信心。簽證事務(wù)所的輪換讓投資者看到了審計(jì)行業(yè)為了滿足自己的需求做出的改進(jìn)，增強(qiáng)了他們對(duì)審計(jì)的信賴。

4、保證審計(jì)行業(yè)的健康發(fā)展，提升行業(yè)的公信力。

在事務(wù)所輪換制度中，后任事務(wù)所在初始接受業(yè)務(wù)時(shí)處于降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的考慮必定會(huì)全面了解公司的情況，甚至在需要時(shí)查閱前任的工作底稿。這無(wú)形中就在行業(yè)內(nèi)部建立起了前后任事務(wù)所之間的監(jiān)督機(jī)制，從而在保證審計(jì)質(zhì)量的同時(shí)，降低監(jiān)管機(jī)構(gòu)的監(jiān)管成本。

（二）弊害

1、輪換初期，審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)增大。審計(jì)屬于經(jīng)驗(yàn)依賴型職業(yè)，而審計(jì)人員的職業(yè)判斷力建立在對(duì)行業(yè)和商業(yè)模式深刻了解的基礎(chǔ)上，因此在愈加復(fù)雜的審計(jì)環(huán)境下，審計(jì)人員業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的缺乏會(huì)降低審計(jì)人員的職業(yè)判斷能力，從而增加審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

2、前任審計(jì)團(tuán)隊(duì)被后任事務(wù)所雇傭。在實(shí)施事務(wù)所強(qiáng)制輪換的意大利，曾出現(xiàn)前任審計(jì)團(tuán)隊(duì)被后任事務(wù)所雇傭的情況，因此擔(dān)心事務(wù)所強(qiáng)制輪換將流于形式。

四、結(jié)論

塞班斯法案對(duì)簽字注冊(cè)會(huì)計(jì)師的任期做出了強(qiáng)制規(guī)定，期望以此提升審計(jì)獨(dú)立性。在新形式下，注冊(cè)會(huì)計(jì)師的輪換似乎滿足不了這種需求，會(huì)計(jì)師事務(wù)所的強(qiáng)制輪換應(yīng)運(yùn)而生。對(duì)于事務(wù)所的強(qiáng)制輪換，各方意見(jiàn)并不統(tǒng)一，其對(duì)獨(dú)立性的影響尚無(wú)定論，本文試圖對(duì)這一問(wèn)題進(jìn)行利弊分析，筆者認(rèn)為，在制度設(shè)計(jì)合理的情況下，事務(wù)所的強(qiáng)制輪換時(shí)一個(gè)大膽而有益的嘗試，但目前并不適合大范圍的在我國(guó)推廣。

參考文獻(xiàn)：

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[3]官月緞，梁盛泰.中華管理評(píng)論. 會(huì)計(jì)師更換與繼續(xù)經(jīng)營(yíng)疑慮審計(jì)意見(jiàn)，2011年2月.

篇8

1．知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)假設(shè)的沖擊。部門(mén)財(cái)務(wù)審計(jì)假設(shè)需要以會(huì)計(jì)假設(shè)作為重要參照依據(jù)，然而，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下，會(huì)計(jì)理論中的四大假設(shè)正面臨著嚴(yán)重沖擊。第一，會(huì)計(jì)主體假設(shè)面臨的沖擊。當(dāng)前，以信息網(wǎng)絡(luò)為依托的虛擬企業(yè)大量興起，不僅突破了地域空間對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)交往的限制，而且也使得企業(yè)的外延界定更為困難，導(dǎo)致會(huì)計(jì)主體假定不清晰。第二，持續(xù)經(jīng)營(yíng)假設(shè)面臨的沖擊，會(huì)計(jì)主體在知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，處于競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈、風(fēng)險(xiǎn)日益加大的境地，使得企業(yè)受外部環(huán)境影響較大，隨時(shí)可能出現(xiàn)中止、清算、破產(chǎn)的狀況。第三，會(huì)計(jì)分期假設(shè)面臨的沖擊。會(huì)計(jì)分期假設(shè)難以滿足現(xiàn)階段信息使用者對(duì)會(huì)計(jì)信息隨時(shí)、及時(shí)使用的需求，無(wú)法充分發(fā)揮會(huì)計(jì)信息為決策及時(shí)提供依據(jù)的重要作用。第四，會(huì)計(jì)貨幣計(jì)量假設(shè)面臨的沖擊。因貨幣種類不同而發(fā)展的物價(jià)變動(dòng)會(huì)計(jì)和外幣業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)，對(duì)會(huì)計(jì)貨幣計(jì)量假設(shè)帶來(lái)了威脅，同時(shí)預(yù)測(cè)非貨幣性信息對(duì)于衡量企業(yè)發(fā)展?jié)摿υ絹?lái)越顯其重要性，這也在一定程度上動(dòng)搖了貨幣計(jì)量假設(shè)。根據(jù)以上分析可知，知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)會(huì)計(jì)假設(shè)造成了嚴(yán)重沖擊，同時(shí)也間接地影響了財(cái)務(wù)審計(jì)假設(shè)的建立。

2．財(cái)務(wù)審計(jì)內(nèi)容滯后于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下，企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的無(wú)形資產(chǎn)比例不斷提高，如商譽(yù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、人力資源等均成為了企業(yè)重要的無(wú)形資產(chǎn)，對(duì)于提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力和經(jīng)濟(jì)效益起著不可忽視的作用。同時(shí)，由于金融工具的不斷創(chuàng)新以及社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的產(chǎn)生與發(fā)展，致使知識(shí)經(jīng)濟(jì)不僅增加了審計(jì)工作內(nèi)容，而且對(duì)審計(jì)工作提出了更高的要求。然而，當(dāng)前財(cái)務(wù)審計(jì)明顯滯后于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展，沒(méi)有針對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的變化及時(shí)作出審計(jì)內(nèi)容的調(diào)整和拓展，從而導(dǎo)致財(cái)務(wù)審計(jì)工作不完善，出現(xiàn)審計(jì)松懈。

3．計(jì)算機(jī)的運(yùn)用模糊了財(cái)務(wù)審計(jì)線索。財(cái)務(wù)審計(jì)線索是審計(jì)工作順利開(kāi)展的基礎(chǔ)，審計(jì)人員通過(guò)跟蹤審計(jì)線索，遵循審計(jì)程序，審核相關(guān)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，收集審計(jì)證據(jù)。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代轉(zhuǎn)變了傳統(tǒng)的手工會(huì)計(jì)核算方式，會(huì)計(jì)人員只需將財(cái)務(wù)原始數(shù)據(jù)及其相關(guān)信息輸入財(cái)務(wù)軟件，便可以利用計(jì)算機(jī)完成從記賬憑證生成到財(cái)務(wù)報(bào)表輸出的全過(guò)程，其中產(chǎn)生的全部數(shù)據(jù)均可以由計(jì)算機(jī)進(jìn)行自動(dòng)處理。這種方式模糊了財(cái)務(wù)審計(jì)線索，不僅增加了審計(jì)調(diào)查取證的難度，而且也容易造成部門(mén)財(cái)務(wù)審計(jì)的松懈。

4．財(cái)務(wù)審計(jì)制度的局限。在信息化條件下，財(cái)務(wù)審計(jì)的方式方法和審計(jì)內(nèi)容均發(fā)生了變化，致使整個(gè)審計(jì)工作流程也必須重新調(diào)整。然而，當(dāng)前審計(jì)制度沒(méi)有針對(duì)這些新情況、新變化及時(shí)進(jìn)行完善和修訂，從而導(dǎo)致部分審計(jì)工作出現(xiàn)無(wú)章可循的狀況，沒(méi)有給予審計(jì)工作充足的制度保障和約束，造成了財(cái)務(wù)審計(jì)松懈。審計(jì)制度作為整個(gè)權(quán)力制約和監(jiān)督體系中的重要一環(huán)，受其職能所限，對(duì)權(quán)力的制約和監(jiān)督不可能面面俱到，在對(duì)權(quán)力的審計(jì)監(jiān)督中遇到的問(wèn)題形形，目前仍無(wú)完善的法律條文來(lái)評(píng)判，對(duì)行使權(quán)力應(yīng)負(fù)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任也無(wú)法作出規(guī)范的審計(jì)評(píng)價(jià)。

二、治理部門(mén)財(cái)務(wù)審計(jì)松懈的對(duì)策

1．轉(zhuǎn)變部門(mén)財(cái)務(wù)審計(jì)觀念。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，部門(mén)財(cái)務(wù)審計(jì)應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的審計(jì)觀念，以應(yīng)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展，滿足財(cái)務(wù)審計(jì)信息使用者的新需求。第一，樹(shù)立部門(mén)財(cái)務(wù)審計(jì)服務(wù)觀念?，F(xiàn)階段，我國(guó)大部分企業(yè)的內(nèi)部管理日趨規(guī)范，內(nèi)部審計(jì)工作也在不斷完善。為此，部門(mén)財(cái)務(wù)審計(jì)工作不能僅局限在核查賬目這一范圍內(nèi)，而是要立足于企業(yè)內(nèi)部管理的實(shí)際需要，積極為企業(yè)管理和效益服務(wù)，并將監(jiān)督與評(píng)價(jià)工作的開(kāi)展建立在服務(wù)的基礎(chǔ)之上。這就要求財(cái)務(wù)審計(jì)人員不斷強(qiáng)化自身的服務(wù)意識(shí)，更新觀念并拓寬審計(jì)領(lǐng)域，以此來(lái)幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)價(jià)值的再增值。第二，增強(qiáng)部門(mén)財(cái)務(wù)審計(jì)的導(dǎo)向作用。部門(mén)財(cái)務(wù)審計(jì)工作還應(yīng)開(kāi)展多項(xiàng)管理審計(jì)，如成本控制審計(jì)、投資項(xiàng)目效益審計(jì)、全面預(yù)算管理審計(jì)等等，借助對(duì)部門(mén)財(cái)務(wù)管理的分析和評(píng)價(jià)，為部門(mén)提出實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益最大化的建議，這有助于部門(mén)財(cái)務(wù)審計(jì)向服務(wù)型、增值型和導(dǎo)向型審計(jì)的跨越。第三，發(fā)揮部門(mén)財(cái)務(wù)審計(jì)信息預(yù)測(cè)功能。隨著財(cái)務(wù)審計(jì)信息使用者日趨多元化，如投資者、債權(quán)人、企業(yè)員工、工商稅務(wù)部門(mén)、金融證券機(jī)構(gòu)、銀行等，他們對(duì)信息的需求復(fù)雜多變，既要求審計(jì)報(bào)告信息具備公允性和真實(shí)性，又要求審計(jì)信息具備評(píng)價(jià)性，滿足公眾對(duì)信息的需要。

2．轉(zhuǎn)移部門(mén)財(cái)務(wù)審計(jì)重點(diǎn)。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，信息網(wǎng)絡(luò)和全球經(jīng)濟(jì)一體化的進(jìn)程不斷加快，在這樣的背景下，為了進(jìn)一步適應(yīng)會(huì)計(jì)信息化和網(wǎng)絡(luò)實(shí)體化，有必要轉(zhuǎn)移部門(mén)財(cái)務(wù)審計(jì)重點(diǎn)，具體可從以下兩個(gè)方面著手:第一，部門(mén)財(cái)務(wù)審計(jì)應(yīng)當(dāng)從原本的僅重視財(cái)務(wù)審計(jì)向財(cái)務(wù)審計(jì)與管理審計(jì)并重方向轉(zhuǎn)變。大部分審計(jì)團(tuán)體本身都擁有審計(jì)、會(huì)計(jì)、稅務(wù)等方面的專家，他們對(duì)客戶的內(nèi)控制度和財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)也都比較了解。為此，審計(jì)工作除了應(yīng)當(dāng)做好對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的審計(jì)之外，還應(yīng)滲透到相關(guān)的管理活動(dòng)中去，這將會(huì)成為未來(lái)時(shí)期部門(mén)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的主要發(fā)展趨勢(shì)。第二，應(yīng)將審計(jì)工作的重點(diǎn)從有形資產(chǎn)審計(jì)向無(wú)形資產(chǎn)審計(jì)轉(zhuǎn)變。目前，人力資源、信息和知識(shí)已經(jīng)逐步成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵要素，同時(shí)總資產(chǎn)中無(wú)形資產(chǎn)的比例也越來(lái)越大，其地位和作用也越來(lái)越明顯，這使得信息使用者對(duì)這部分資產(chǎn)的關(guān)注程度越來(lái)越高，其已經(jīng)成為會(huì)計(jì)核算的重點(diǎn)，財(cái)務(wù)審計(jì)工作也必須將此作為重點(diǎn)，確保信息使用者的利益。

3．拓寬部門(mén)財(cái)務(wù)審計(jì)領(lǐng)域。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的日益復(fù)雜，現(xiàn)行的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)必須適應(yīng)資本市場(chǎng)、期貨市場(chǎng)、科技信息市場(chǎng)的發(fā)展需求，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的內(nèi)容、范圍、手段進(jìn)行變革，將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算延伸到知識(shí)經(jīng)濟(jì)信息、人力資源、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商譽(yù)等核算領(lǐng)域。在此情況下，部門(mén)財(cái)務(wù)審計(jì)必須認(rèn)清財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展變化方向，針對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算內(nèi)容做相應(yīng)的變革，拓展部門(mén)財(cái)務(wù)審計(jì)領(lǐng)域。第一，部門(mén)財(cái)務(wù)審計(jì)要納入多專業(yè)領(lǐng)域知識(shí)，推動(dòng)現(xiàn)代財(cái)務(wù)審計(jì)快速發(fā)展。知識(shí)經(jīng)濟(jì)帶給了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)諸多不確定因素，使企業(yè)面臨著經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，部門(mén)財(cái)務(wù)審計(jì)應(yīng)當(dāng)運(yùn)用數(shù)理統(tǒng)計(jì)、概率論、風(fēng)險(xiǎn)控制等相關(guān)理論知識(shí)和方法，控制財(cái)務(wù)審計(jì)信息存在的不確定因素，構(gòu)建風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向型財(cái)務(wù)審計(jì)模式。第二，部門(mén)財(cái)務(wù)審計(jì)要拓展無(wú)形資產(chǎn)審計(jì)內(nèi)容。知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下，知識(shí)成了促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要資本，如信息資本、人力資源等無(wú)形資產(chǎn)在企業(yè)總資產(chǎn)的比重日益提高，部門(mén)財(cái)務(wù)審計(jì)應(yīng)當(dāng)收集這些無(wú)形資產(chǎn)構(gòu)成、收益、價(jià)值等多方面信息，使審計(jì)報(bào)告可以充分披露無(wú)形資產(chǎn)狀況，通過(guò)運(yùn)用先進(jìn)的審計(jì)計(jì)量技術(shù)，完善無(wú)形資產(chǎn)和現(xiàn)金流量的審計(jì)評(píng)價(jià)架構(gòu)。第三，拓展效益審計(jì)的范圍，將有效性目標(biāo)作為財(cái)務(wù)審計(jì)的主要目標(biāo)，大力開(kāi)展知識(shí)資本運(yùn)營(yíng)效益審計(jì)、網(wǎng)絡(luò)安全審計(jì)、環(huán)保審計(jì)等。對(duì)于知識(shí)資本運(yùn)營(yíng)效益的審計(jì)，要重點(diǎn)對(duì)市場(chǎng)資產(chǎn)(企業(yè)品牌、特許經(jīng)營(yíng)、客戶忠誠(chéng)度等)、組織管理資產(chǎn)(網(wǎng)絡(luò)體系、信息技術(shù)系統(tǒng)、融資關(guān)系等)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)資產(chǎn)(版權(quán)、專利權(quán)、技術(shù)秘方、商譽(yù)、商標(biāo)等)知識(shí)資本的真實(shí)性和效益性進(jìn)行審計(jì)并作出全面、客觀、公允的評(píng)價(jià)，利用評(píng)價(jià)信息對(duì)潛在效益進(jìn)行開(kāi)發(fā)，從而促進(jìn)企業(yè)保值增值。

篇9

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)表審計(jì);預(yù)防;解決方案

前言：財(cái)務(wù)報(bào)表的主要審計(jì)工作包括常規(guī)的審計(jì)工作和勾稽審計(jì)工作。也就是說(shuō)在工作人員對(duì)財(cái)務(wù)表進(jìn)行統(tǒng)計(jì)后，在對(duì)財(cái)務(wù)表中的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，來(lái)和以往的數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比和計(jì)算，然后在得出財(cái)務(wù)表中的數(shù)據(jù)是否符合當(dāng)今的企業(yè)發(fā)展，是否滿足社會(huì)的需求，是否能夠準(zhǔn)確無(wú)誤的反應(yīng)當(dāng)今企業(yè)的資金流動(dòng)和財(cái)務(wù)收支情況，對(duì)公司的發(fā)展以及上交稅款進(jìn)行做出判斷依據(jù)。并用此項(xiàng)指標(biāo)來(lái)判斷公司的經(jīng)營(yíng)是否合法。在這一過(guò)程中，如果工作人員在審計(jì)過(guò)程中沒(méi)有能夠查出的錯(cuò)誤，就叫做審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，這對(duì)于公司的發(fā)展是極其不利的。這種審計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)分為主管和客觀兩種，但是無(wú)論怎么樣，對(duì)于公司來(lái)說(shuō)如果不把這一問(wèn)題解決，就好像安了一個(gè)定時(shí)炸彈，對(duì)企業(yè)的發(fā)展無(wú)形中增添了困難。所以如何將審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)降到最低，才是我們目前需要解決的問(wèn)題。

一、財(cái)務(wù)報(bào)表的審計(jì)方法和審計(jì)原則

（一）財(cái)務(wù)報(bào)表的審計(jì)方法。財(cái)務(wù)報(bào)表的審計(jì)一共有三種方式，一種是賬目和項(xiàng)目的基本設(shè)施，這種方法的工作量比較大，主要是通過(guò)每一筆的項(xiàng)目都要進(jìn)行核實(shí)，計(jì)算。其主要目的就是及時(shí)發(fā)現(xiàn)漏報(bào)和錯(cuò)報(bào)的項(xiàng)目，保證每一筆的項(xiàng)目都有根據(jù)。但是隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，公司的賬目不斷增多，并且趨向于繁瑣化，所以更多的情況下使用賬項(xiàng)基礎(chǔ)審視比較麻煩，不僅僅會(huì)浪費(fèi)大量的人力物力，還會(huì)延誤公司賬目處理的速度。另外一種賬目的處理方式是制度基礎(chǔ)審計(jì)，這種方法主要是通過(guò)對(duì)于公司的內(nèi)部系統(tǒng)進(jìn)行賬務(wù)的審查，這種主要通過(guò)對(duì)公司內(nèi)部賬務(wù)排查的方法，已經(jīng)逐漸取代了上一種的辦公方式嗎，工作效率明顯加快，但是很容易對(duì)沒(méi)有抽查到地方出現(xiàn)問(wèn)題，不能保證賬務(wù)的百分之白的準(zhǔn)確定性。最后一種用途比較廣泛的審計(jì)方法是風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)，主要是先對(duì)企業(yè)的內(nèi)外因素進(jìn)行分析，將風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向和公司的各個(gè)情況完美的結(jié)合在一起，充分的利用了多思維，多角度的情況，可以結(jié)合上述兩種情況的優(yōu)點(diǎn)。也是當(dāng)今最受人們歡迎的一種方式。

（二）財(cái)務(wù)報(bào)表的審計(jì)原則。財(cái)務(wù)報(bào)表是檢驗(yàn)一個(gè)公司的財(cái)務(wù)狀況的依據(jù)之一，或者說(shuō)一個(gè)公司可以通過(guò)財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性來(lái)檢驗(yàn)改公司的真實(shí)性。因此做好財(cái)務(wù)報(bào)表的工作可以提高互相之間的信賴程度，緩解利益沖突。所以在公司對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行計(jì)算和審計(jì)時(shí)，一定要遵循著安全，準(zhǔn)確，真實(shí)的原則，遵守職業(yè)道德，了解并且不觸犯法律法規(guī)。在進(jìn)行審計(jì)工作時(shí)，一定要保證對(duì)審計(jì)工作的公正，公開(kāi)，公平的原則。應(yīng)該堅(jiān)持獨(dú)立審計(jì)原則。在進(jìn)行工作時(shí)一定要認(rèn)真仔細(xì)，在檢查工作時(shí)，一定要抱著懷疑的態(tài)度。一旦發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)報(bào)表中出現(xiàn)問(wèn)題，那么就要及時(shí)進(jìn)行上報(bào)，匯總整改，并為了企業(yè)利益，嚴(yán)格保守秘密，待審計(jì)結(jié)果出來(lái)后，在與有關(guān)部門(mén)進(jìn)行溝通，進(jìn)行記錄。

二、財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)存在的問(wèn)題以及風(fēng)險(xiǎn)的成因

（一）審計(jì)部門(mén)機(jī)構(gòu)缺乏獨(dú)立性。審計(jì)部門(mén)在很多的公司

中，并不是一個(gè)具體的部門(mén)。很多都是在財(cái)務(wù)部門(mén)或者督察部門(mén)的監(jiān)管之下，所以審計(jì)部門(mén)缺少實(shí)權(quán)，沒(méi)有獨(dú)立性，甚至因?yàn)楦鞣N愿意被打壓，所以這就導(dǎo)致了審計(jì)部門(mén)在進(jìn)行工作的時(shí)候出現(xiàn)工作難的情況，很多部門(mén)并沒(méi)有真正的了解審計(jì)部門(mén)，所以也不重視這樣工作。這樣一個(gè)依附在財(cái)務(wù)部或者審查部部門(mén)之間的審計(jì)單位就如同虛設(shè)，很難或者說(shuō)根本就沒(méi)有機(jī)會(huì)從公正公開(kāi)的角都來(lái)進(jìn)行財(cái)務(wù)的設(shè)計(jì)，很難對(duì)公司的財(cái)務(wù)進(jìn)行管理或者篩查，并且，有的時(shí)候?qū)徲?jì)部門(mén)進(jìn)行的工作不能夠得到有關(guān)部門(mén)的重視和認(rèn)知，所以對(duì)于公司的財(cái)務(wù)狀況也就沒(méi)有很好的監(jiān)督和評(píng)估。這樣才能夠推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，才能使得公司的財(cái)務(wù)公開(kāi)化，透明化。

（二）內(nèi)部審計(jì)科學(xué)的程序不夠科學(xué)化。一部分公司的內(nèi)部審計(jì)方法和程序不夠科學(xué)和完善。有關(guān)的審計(jì)程序不過(guò)是按照其他公司的方法進(jìn)行復(fù)制，甚至完全照搬，沒(méi)有能夠根據(jù)公司的實(shí)際情況進(jìn)行計(jì)劃和制度的設(shè)立。相關(guān)程序的審計(jì)不過(guò)是按照原則性進(jìn)行工作。審計(jì)部門(mén)缺少在前期的計(jì)劃，設(shè)計(jì)時(shí)的規(guī)章，以及后期的反復(fù)核實(shí)。并且在審計(jì)工作完成之后，也可能只是照搬照抄，不能夠明確的說(shuō)出每一項(xiàng)說(shuō)代表的意義和計(jì)算含義。所以企業(yè)要想在審計(jì)工作做出提高，必須要提高科學(xué)管理方法，摒棄傳統(tǒng)審計(jì)的弊端，企業(yè)必須要在傳統(tǒng)賬目為基礎(chǔ)的審計(jì)前提下，注重薄弱地點(diǎn)的防范，通過(guò)科學(xué)化的方法執(zhí)行審計(jì)方案。

（三）加強(qiáng)審計(jì)人員的技能和經(jīng)驗(yàn)。在審計(jì)工作的過(guò)程中，經(jīng)驗(yàn)和技能是考驗(yàn)一個(gè)工作人員的基本工作素質(zhì)。審計(jì)工作人員往往都來(lái)自企業(yè)的管理部或者會(huì)計(jì)部。企業(yè)審計(jì)工作人員由于工作性質(zhì)的原因，絕對(duì)不能只停留在會(huì)計(jì)這個(gè)檔次。面對(duì)著當(dāng)今飛速發(fā)展的社會(huì)，只有不斷學(xué)習(xí)才能適應(yīng)發(fā)展，在進(jìn)行審計(jì)的過(guò)程中，由于審計(jì)工作的結(jié)果可能與社會(huì)公眾的期望有所差距，所以就造成了在審計(jì)工作的進(jìn)行中會(huì)因?yàn)椴挥淇炫c社會(huì)公眾或者其他人員，發(fā)生沖突，這時(shí)可能就需要借助法律的手段進(jìn)行問(wèn)題的解決，審計(jì)工作只是一個(gè)期望值，總會(huì)有不同人不滿意審計(jì)結(jié)果，對(duì)于這個(gè)意見(jiàn)報(bào)告，我們要平等公正的對(duì)待。但是審計(jì)的工作人員不能因?yàn)檫@僅僅是一份期望值而懈怠對(duì)審計(jì)的嚴(yán)謹(jǐn)程度。要想把審計(jì)工作，做好除了有科學(xué)的審計(jì)方法，還要有豐富的經(jīng)驗(yàn)以及耐心和責(zé)任心。這就對(duì)當(dāng)今的審計(jì)工作人員做出了新的要求，所以我們要重視對(duì)于審計(jì)工作人員的培訓(xùn)和培養(yǎng)。

三、財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)以及防范措施

（一）明確審計(jì)基本原則。首先審計(jì)工作要嚴(yán)格準(zhǔn)守法律法規(guī)，在進(jìn)行工作前明確財(cái)務(wù)報(bào)表的范圍，以及職業(yè)道德規(guī)范，在進(jìn)行性財(cái)務(wù)報(bào)表的制作時(shí)要保證公正公開(kāi)，這些原則是我們進(jìn)行審計(jì)工作必須要注意的。只有依法進(jìn)行審計(jì)工作，才能得到法律的保護(hù)，使得審計(jì)結(jié)果具有法律效力以及權(quán)威性，避免日后的工作中出現(xiàn)糾紛。所以為了能夠很好的為審計(jì)工作服務(wù)，使得審計(jì)部門(mén)能加具有權(quán)威性和說(shuō)服力，必須要單獨(dú)設(shè)立一個(gè)部門(mén)，審計(jì)的部門(mén)必須要有單獨(dú)的權(quán)利，具有獨(dú)立執(zhí)法權(quán)，這樣才能有效的保證審計(jì)工作人員的執(zhí)法性，才能夠使得審計(jì)部門(mén)更好的發(fā)揮自己的作用。

（二）運(yùn)用科學(xué)的審計(jì)方法和方案，加強(qiáng)審計(jì)工作人員的考核制度。在企業(yè)的審計(jì)部門(mén)進(jìn)行審計(jì)工作之前，必須要進(jìn)行相關(guān)的計(jì)劃。必須明確科學(xué)的審計(jì)方法是審計(jì)工作圓滿完成的必要途徑，提高審計(jì)工作的科學(xué)性，不僅能夠減少審計(jì)工作的時(shí)間，減輕工作人員你的負(fù)擔(dān)，更能將工作質(zhì)量提高，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的日益壯大，審計(jì)的方式和內(nèi)容也越來(lái)越多，只有通過(guò)不斷完善科學(xué)的審計(jì)方法才是發(fā)展之道。在發(fā)展科學(xué)的審計(jì)方法的同時(shí)，也不要忽略了人才的培養(yǎng)，畢竟人才是審計(jì)工作的主導(dǎo)，所以企業(yè)要定期對(duì)審計(jì)工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，加強(qiáng)工作人員的知識(shí)儲(chǔ)備，做到有備無(wú)患。

結(jié)語(yǔ)：在財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)過(guò)程中，風(fēng)險(xiǎn)是一直存在的，企業(yè)要充分意識(shí)到這一點(diǎn)，及時(shí)對(duì)公司進(jìn)行整改，只有在進(jìn)行工作前明確財(cái)務(wù)報(bào)表的范圍，以及職業(yè)道德規(guī)范，在進(jìn)行性財(cái)務(wù)報(bào)表的制作時(shí)要保證公正公開(kāi)，才能將風(fēng)險(xiǎn)降到最低。

參考文獻(xiàn)：

篇10

教學(xué)實(shí)踐使我深深體會(huì)到：人民教師應(yīng)該具有蠟燭精神，不惜燃燒自己照亮別人。我把這句話當(dāng)作座佑銘用來(lái)鞭策自己，獻(xiàn)身教育。記得去年秋季開(kāi)學(xué)時(shí)，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)找到我，要求我接手九（4）班，不僅帶這個(gè)班的物理課，還當(dāng)這個(gè)班的班主任。這是全校都公認(rèn)的一個(gè)差班，歷次考試，各門(mén)學(xué)科均居全年級(jí)倒數(shù)第一，特別是沒(méi)有“尖子生”。面對(duì)這樣的學(xué)生狀況，我深感擔(dān)子之重。我想，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)既然把這樣一個(gè)班交給自己，這是對(duì)自己極大的信任。我要千方百計(jì)帶好這個(gè)班，于是，我二話沒(méi)說(shuō)就走馬上任了。

為了帶好這個(gè)班，我想了許多的辦法。在班級(jí)管理中，我堅(jiān)持以人為本，注重在實(shí)踐中創(chuàng)新。實(shí)行量化管理。我和學(xué)生們一起討論量化管理的標(biāo)準(zhǔn)，全體學(xué)生共同參與制定并貫徹執(zhí)行，按照紀(jì)律遵守、學(xué)習(xí)態(tài)度、努力程度、學(xué)習(xí)效果、集體奉獻(xiàn)等多方面由學(xué)生自主管理、自主打分，并輔助必要的精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，這樣一來(lái)，大大提高了學(xué)生的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和集體榮譽(yù)感，班級(jí)管理水平明顯提高。我還實(shí)行“輪流班委制度”，每個(gè)學(xué)生輪流當(dāng)“干部”管理班級(jí)的全面工作，讓所有學(xué)生都有機(jī)會(huì)參與和實(shí)踐，體會(huì)到班級(jí)管理的難度，從而提高學(xué)生對(duì)被管理的認(rèn)同感。這些做法，極大地調(diào)動(dòng)了學(xué)生管理與被管理的積極性和自覺(jué)性，班級(jí)面貌煥然一新。學(xué)習(xí)空氣濃了，不懂就問(wèn)的多了。經(jīng)過(guò)一年的努力，中考時(shí)，我們這個(gè)全校公認(rèn)的“差班”，超額完成了學(xué)校下達(dá)的各項(xiàng)中考指標(biāo)，班級(jí)綜合排名也名列前茅。

多年來(lái)的班主任工作實(shí)踐告訴我，唯有理解學(xué)生，設(shè)身處地的為學(xué)生著想，才能客觀公正地對(duì)待學(xué)生，只有這樣，才能贏得學(xué)生的信賴，才能因勢(shì)利導(dǎo)，促進(jìn)學(xué)生不斷進(jìn)步，比如：歷來(lái)讓老師最頭疼的是那些后進(jìn)生。對(duì)這些學(xué)生我認(rèn)真分析了他們后進(jìn)的原因，后進(jìn)生不求進(jìn)步的原因大都是學(xué)習(xí)成績(jī)差，在學(xué)校，老師不喜歡；在班里，學(xué)生瞧不起；回到家里，也得不到父母的好臉色。其實(shí)這些學(xué)生也并不是一無(wú)是處，他們是愿意進(jìn)步的，只是周圍的人不理解他們，我們當(dāng)班主任的只要善于發(fā)掘他們的閃光點(diǎn)，正確加以引導(dǎo)他們，讓學(xué)生、家長(zhǎng)、任課教師等身邊的人都理解他們，把更多的愛(ài)的甘露撒向他們的心田。這些學(xué)生是可以轉(zhuǎn)變的。我班有個(gè)學(xué)生叫 黃東陽(yáng)，他是班里有名的調(diào)皮生，也是班中學(xué)習(xí)較差的學(xué)生，不做課堂作業(yè)，考試經(jīng)常交“白卷”，我一直把轉(zhuǎn)變他作為我努力的方向。為了感化他、轉(zhuǎn)變他，我經(jīng)常教育學(xué)生團(tuán)結(jié)他，幫助他學(xué)習(xí)。記得有一次，有個(gè)學(xué)生無(wú)意中說(shuō)他是“張鐵生”，他就和那個(gè)學(xué)生干了一架，我認(rèn)真分析了這一情況，認(rèn)為透過(guò)這一現(xiàn)象，說(shuō)明他愿意進(jìn)步，也說(shuō)明轉(zhuǎn)變后進(jìn)生絕非一朝一夕之事。于是，我耐心地同他談心，首先指出和同學(xué)打架是錯(cuò)誤的，盡而肯定他不想讓別人喊他“張鐵生”是認(rèn)為落后不好。我又把那位同學(xué)叫來(lái)教育了一番，并向他道歉。然后又告訴他愿意進(jìn)步是好事，但要進(jìn)步就要下決心克服缺點(diǎn)，迎頭趕上。并鼓勵(lì)說(shuō)：“你是一個(gè)有志氣的學(xué)生,只要努力學(xué)習(xí)，你一定能夠趕上優(yōu)秀學(xué)生的，老師相信你”。他聽(tīng)后很受感動(dòng)，表示一定要爭(zhēng)氣，從此以后他開(kāi)始認(rèn)真學(xué)習(xí)了，平時(shí)我在班上哪怕發(fā)現(xiàn)他有一點(diǎn)進(jìn)步，就及時(shí)表?yè)P(yáng)他，還讓學(xué)生寫(xiě)成作文贊揚(yáng)他，慢慢地他愛(ài)上了學(xué)習(xí)，成績(jī)有了很大的進(jìn)步，并且在班里遵守紀(jì)律，，團(tuán)結(jié)同學(xué)，常在班里做好事，并多次為班集體贏得榮譽(yù)。中考時(shí)，他順利的考上了普高，實(shí)踐使我深深體會(huì)到：愛(ài)是教育的出發(fā)點(diǎn)，是力量的源泉，愛(ài)是教育的劑。 〖1〗

在新的社會(huì)環(huán)境之下，學(xué)生的思想工作難度較大，尤其問(wèn)題學(xué)生，在九（4）班，有一位姓劉的學(xué)生，由于聽(tīng)不進(jìn)父母的勸告，加之又受到社會(huì)一些不良因素的誘惑，八年級(jí)時(shí)，劉同學(xué)產(chǎn)生了厭學(xué)的情緒，并離家出走。為了讓劉同學(xué)“收心”，我多次到該生家里家訪，和她的父母一起探討交流教育孩子的方法，同時(shí)，我經(jīng)常找劉同學(xué)交心談心，鼓勵(lì)她好好學(xué)習(xí)，精誠(chéng)所至金石為開(kāi)，該同學(xué)終于回心轉(zhuǎn)意，表示要努力讀書(shū)，積極上進(jìn)，改掉身上的不良習(xí)慣，最后，劉同學(xué)也順利的考上了高中。

我常常告誡自己，教育者的職責(zé)不是讓學(xué)生在教師面前低頭，而是讓每個(gè)學(xué)生都抬起頭來(lái)走路。特別是對(duì)有過(guò)錯(cuò)誤行為的學(xué)生，更要以真誠(chéng)的同情心，責(zé)任心和耐心喚起他們對(duì)過(guò)錯(cuò)的內(nèi)疚。我班有名男同學(xué)從小就養(yǎng)成了不良習(xí)慣。上課光著膀子，隨便出入課堂，遲到、曠課、抽煙、喝酒、打架！在和他的接觸中，我了解到他人聰明。能夠接受老師的幫助。只是自控能力差，管不住自己。我反復(fù)和他談心交心。幫助他認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤，一次期末考試，一名年輕教師制止他打小抄，他便和教師頂撞起來(lái)，在我嚴(yán)厲地批評(píng)他后，又耐心地幫助他分析犯錯(cuò)誤的原因。當(dāng)他知道我正在發(fā)燒還耐心地幫助他時(shí)，這個(gè)天不怕、地不怕的后進(jìn)生卻哭著說(shuō)：“老師我錯(cuò)了，我不該讓您操心?！蔽覀冇终劻撕芫茫质謺r(shí)他向我深深的鞠了一躬說(shuō)：“老師，我一輩子也忘不了您。我一定好好學(xué)習(xí)來(lái)報(bào)答您?！?/p>

我勤勤懇懇地從事著自己鐘愛(ài)的事業(yè)，我將生活的辛酸埋在心底，用心堅(jiān)守著我那樸素的信念，用愛(ài)淋浴著農(nóng)村的孩子。教師這個(gè)職業(yè)是個(gè)良心職業(yè)，而愛(ài)是最好的教育。十多年來(lái)，我一直以良心對(duì)待事業(yè)，以愛(ài)心對(duì)待學(xué)生，和學(xué)生建立起了良好的師生關(guān)系，學(xué)生生病，我親自探望，學(xué)生有困，我熱情幫助，心貼心與學(xué)生溝通，手拉手與學(xué)生并行。學(xué)生李松平，因父母常年患病，家庭經(jīng)濟(jì)困難，衣服穿得又破又舊，常被別的學(xué)生取笑，繳不起生活費(fèi)，買不起筆本是常有的事，他時(shí)刻都面臨著輟學(xué)，但他聰明好學(xué)是塊好料，我就不斷鼓勵(lì)他從逆境崛起，讓他樹(shù)立起戰(zhàn)勝困難，永不放棄，奮發(fā)學(xué)習(xí)的信心和勇氣，我不但為他交了學(xué)費(fèi)，而且買來(lái)學(xué)習(xí)用品送給他，幫助他解決暫時(shí)的困難。在我的幫助下，李松平發(fā)奮讀書(shū)，今年中考，順利的考取了重點(diǎn)高中。在拿入學(xué)通知書(shū)的時(shí)候，他緊緊地握著我的手不愿意松開(kāi)，他說(shuō)，沒(méi)有我，也許他完不成初中的學(xué)業(yè)，更別說(shuō)上重點(diǎn)高中了。

我們班有位叫小梅的女同學(xué)，中考沖刺階段，我看見(jiàn)她情緒極為消沉，課后我熱心地和她交談，她哭著告訴我，她父親所在的企業(yè)倒閉了，因?yàn)闊o(wú)所事事，所以她的父親整天在茶館里玩麻將，這位女同學(xué)一氣之下住到同學(xué)家，而且對(duì)她的好朋友說(shuō)，她不想讀書(shū)了，要去廣東打工，家里沒(méi)意思，望著小梅蒼白而憂愁的臉，一種對(duì)學(xué)生同情、憐愛(ài)之心油然而生。事隔兩天，我請(qǐng)來(lái)了那位家長(zhǎng)，從孩子的前程說(shuō)到玩麻將的危害，入情入理的交談，終使他信服地點(diǎn)頭稱是，看著小梅和她父親言歸于好的遠(yuǎn)去背影，我終于松了口氣?？吹嚼蠋熣媲閷?shí)意的幫助她，小梅也深受感動(dòng)，刻苦學(xué)習(xí)，最終考取了京山一中。

榜樣的力量是無(wú)窮的，特別是教師在學(xué)生的眼睛里更是如此。青少年學(xué)生的模仿能力強(qiáng)，教師的言行對(duì)學(xué)生起著耳濡目染、潛移默化的作用，為了言傳身教，把學(xué)生培養(yǎng)好 ，多年來(lái)我給自己規(guī)定了三條：一是學(xué)生做到的首先自己做到，二是要求學(xué)生不做的自己帶頭不做。三是言語(yǔ)、行動(dòng)、儀表等方面都要起表率作用。每天的上課時(shí)間，我要求學(xué)生不遲到，我總是提前半小時(shí)到校，要求學(xué)生不曠課，我首先要求自己不缺學(xué)生一節(jié)課。這些年來(lái)，我對(duì)工作一絲不茍，時(shí)時(shí)事事做學(xué)生的表率。九年級(jí)物理課程，雖然是自己已教過(guò)多年的課，我仍會(huì)把它當(dāng)成新課一樣對(duì)待，每備一節(jié)課，我都要下很大的功夫，大量查找資料，大膽研究新教法，經(jīng)常備課批改作業(yè)到深夜。教課深受學(xué)生的喜愛(ài)。我常想：嚴(yán)格要求學(xué)生的前提是嚴(yán)格要求自己。做思想工作最有感染力方法是以身作則。我的教學(xué)工作和班主任工作都是從這里起步的我的言行，學(xué)生、家長(zhǎng)和同事們看在眼里，記在心里，都為我的工作大為感動(dòng)。都說(shuō)我把全部的心血奉獻(xiàn)給了黨的教育事業(yè)。  2