導(dǎo)語：如何才能寫好一篇誠信守法教育培訓(xùn)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

全面發(fā)動 營造非公企業(yè)守法誠信良好氛圍

今年8月，隨著堡鎮(zhèn)民營企業(yè)開展守法誠信創(chuàng)文明教育實(shí)踐活動實(shí)施方案的落實(shí)，堡鎮(zhèn)商會第一時(shí)間召開了深入開展守法誠信創(chuàng)文明教育實(shí)踐活動暨“三創(chuàng)”工作推進(jìn)動員大會，提出以“爭當(dāng)守法誠信的堡鎮(zhèn)文明商人、爭做守法誠信的堡鎮(zhèn)文明市民”的主題，全面發(fā)動全鎮(zhèn)民營企業(yè)、商業(yè)門店經(jīng)營者和員工積極參與到活動中來。

在鎮(zhèn)政府的網(wǎng)站上，特地開辟了主題專欄進(jìn)行宣傳引導(dǎo)；在全鎮(zhèn)各民營企業(yè)、商業(yè)門店、宣傳墻體等地張貼教育實(shí)踐活動主題標(biāo)語以及“守法最安全、誠信最可敬、貢獻(xiàn)最光榮”和“建設(shè)守法誠信新堡鎮(zhèn)、創(chuàng)建生態(tài)文明新堡鎮(zhèn)”等宣傳標(biāo)語，一時(shí)間守法誠信意識滲入到堡鎮(zhèn)的每個(gè)角落，營造出濃厚的守法誠信創(chuàng)文明教育實(shí)踐活動氛圍。

上有號召，下有行動?；顒娱_展伊始，堡鎮(zhèn)各行各業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)帶頭召開職工動員大會，主動宣傳教育實(shí)踐活動的內(nèi)容，弘揚(yáng)守法誠信的傳統(tǒng)美德，讓員工學(xué)法、知法、守法、用法，筑牢共同思想政治基礎(chǔ)，增強(qiáng)他們對企業(yè)發(fā)展的信心。在積極推進(jìn)的過程中，企業(yè)自身也樹立了誠信為榮、失信為恥的意識，使誠信內(nèi)化為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)的自覺行動。

全面重視 構(gòu)建非公企業(yè)守法誠信體系

在新形勢下，以守法誠信為重點(diǎn)的理想教育實(shí)踐活動是否見實(shí)效，關(guān)鍵看堡鎮(zhèn)商會能否在活動中真正下苦功、謀創(chuàng)新、抓落實(shí)。據(jù)悉，從今年7月以來，鎮(zhèn)商會規(guī)劃連續(xù)舉辦多場以守法誠信為重點(diǎn)的活動，例如，7月至10月，舉辦守法誠信培訓(xùn)交流活動，并組織全鎮(zhèn)廠、店經(jīng)營者以經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下實(shí)現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級為目標(biāo)，采取參觀考察、理論講授、座談交流等多種形式教育培訓(xùn)交流活動；8月，開展守法誠信警示教育活動。通過組織參觀者觀看警示教育片，剖析典型案例，以案釋法等形式進(jìn)行警示教育，提高活動參與者的思想政治覺悟，增強(qiáng)守法誠信的警覺性和自覺性；9月至10月，組織開展“依法治國、依法治鎮(zhèn)、依法治企、依法治店”和“誠信立業(yè)、誠信經(jīng)營、誠信發(fā)展”及創(chuàng)建生態(tài)文明鎮(zhèn)知識競賽，以及“爭當(dāng)守法誠信的堡鎮(zhèn)文明商人、爭做守法誠信的堡鎮(zhèn)文明市民”、“爭創(chuàng)文明單位”、“爭當(dāng)五星級文明戶”演講比賽等企業(yè)員工樂于參與的主題教育活動，形成爭先創(chuàng)優(yōu)的良好風(fēng)氣；8月至10月，組織開展守法誠信文明討論活動，通過各種主題座談會、演講、交流會等形式開展大討論，最大限度調(diào)動參與者的積極性。

值得一提的是，對于鎮(zhèn)商會舉辦的活動，鎮(zhèn)黨委鎮(zhèn)政府都高度重視，每一次規(guī)模大的活動，鎮(zhèn)黨政班子都派出領(lǐng)導(dǎo)全程參與，在行動上對鎮(zhèn)商會的活動積極支持，也讓活動參與者們感受到在黨委政府關(guān)心下的鎮(zhèn)商會所釋放出來的正能量，切實(shí)體會到了守法誠信、信守承諾、以誠服人的新堡商精神。

全面承諾 真心謀求社會監(jiān)督

守法誠信是現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)的核心競爭力，只有遵守守法誠信經(jīng)營理念，企業(yè)才能持續(xù)健康發(fā)展。對此，堡鎮(zhèn)商會開創(chuàng)性建立商會會員企業(yè)和個(gè)人會員守法誠信創(chuàng)文明承諾書制度。27家鎮(zhèn)商會執(zhí)委企業(yè)經(jīng)營者帶頭簽約《守法誠信創(chuàng)文明承諾書》，同時(shí)發(fā)動全體員工人人簽訂“我的承諾”，并舉行了守法誠信創(chuàng)文明集體宣誓儀式。據(jù)了解，此項(xiàng)活動要求，凡是會員企業(yè)和新發(fā)展的會員企業(yè)，均由經(jīng)營者簽字填寫守法誠信承諾書，承諾書統(tǒng)一納入會員企業(yè)檔案，而且要求各企業(yè)，所有員工要人人簽字填寫承諾書，從我做起，從我家做起，從我單位做起，做到人人守法誠信，共創(chuàng)生態(tài)文明。

此活動作為堡鎮(zhèn)商會的一項(xiàng)“亮點(diǎn)”工作，響應(yīng)了鎮(zhèn)黨委、政府關(guān)于“三創(chuàng)”工作的號召和商會自身倡導(dǎo)民企守法誠信文明的理念，也配合主題活動打出了一套行之有效的“組合拳”。據(jù)悉，鎮(zhèn)商會還要求已簽承諾書的企業(yè)，須將守法誠信創(chuàng)文明宣言和守法誠信創(chuàng)文明承諾書在各自企業(yè)或商店內(nèi)上墻公布，接受社會各界的監(jiān)督，督促嚴(yán)格自律。

全面引領(lǐng) 比學(xué)趕超弘揚(yáng)正氣

活動開展以來，堡鎮(zhèn)商會注重以典型引路，將守法誠信創(chuàng)文明教育實(shí)踐活動引向深入。首先抓好執(zhí)委企業(yè)的帶頭作用，按照鎮(zhèn)“三創(chuàng)”工作要求和商會實(shí)施部署，執(zhí)委企業(yè)做到帶頭整治環(huán)境衛(wèi)生、打造生態(tài)文明企業(yè)；帶頭搞好企業(yè)文化布置，營造濃厚宣傳氛圍；帶頭宣誓簽字作出承諾，上墻公示接受監(jiān)督；帶頭守法經(jīng)營誠實(shí)守信，樹立堡商社會形象。11月初，鎮(zhèn)商會會同鎮(zhèn)“三創(chuàng)”辦對執(zhí)委企業(yè)實(shí)施情況進(jìn)行百分考評，并將考評結(jié)果形成簡報(bào)通報(bào)各企業(yè)，輻射帶動面上企業(yè)和商業(yè)門店齊抓共創(chuàng)。堡鎮(zhèn)是崇明地區(qū)的第二商業(yè)重鎮(zhèn)，鎮(zhèn)區(qū)范圍有十里商業(yè)街，鎮(zhèn)商會以創(chuàng)建十里守法誠信文明商業(yè)街作為重點(diǎn)抓手，召開了四百多人參加的專題動員推進(jìn)會，發(fā)動全鎮(zhèn)商店規(guī)范其經(jīng)營秩序，進(jìn)一步促進(jìn)整個(gè)堡鎮(zhèn)地區(qū)文明程度提升，防止短板出現(xiàn)，也為其他企業(yè)做好標(biāo)桿作用。鎮(zhèn)“三創(chuàng)”辦與鎮(zhèn)商會組織力量對商店進(jìn)行檢查，實(shí)行百分考評，予以獎(jiǎng)懲。

同時(shí)，從今年8月起，鎮(zhèn)商會采取開會交流介紹，現(xiàn)場參觀考察，出刊專題簡報(bào)等形式，宣傳教育實(shí)踐活動搞得好的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，供活動參與者學(xué)習(xí)借鑒。并組織會員企業(yè)家走出去學(xué)習(xí)考察崇明內(nèi)外民營企業(yè)開展守法誠信和創(chuàng)建文明教育實(shí)踐活動先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，提升活動參與企業(yè)的整體素質(zhì)，引導(dǎo)企業(yè)家和員工自覺學(xué)典型、爭先進(jìn)、作榜樣，強(qiáng)化先進(jìn)典型示范帶動效應(yīng)。

篇2

（一）從國家層面來看

目前，一方面全國經(jīng)濟(jì)下行壓力明顯，資源環(huán)境約束日益強(qiáng)化，人口紅利已趨上限，經(jīng)濟(jì)增長的傳統(tǒng)動力正在逐步衰退，這就決定了抓人才建設(shè)比以往任何時(shí)候都更為重要、更為迫切。另一方面，中央正積極推進(jìn)以深化行政審批制度改革、加快轉(zhuǎn)變政府職能為主要內(nèi)容的體制改革，各地部門權(quán)力事項(xiàng)責(zé)任清單編制工作、去行政化工作以及行政職能轉(zhuǎn)移工作正在如火如荼地開展，大量的原由政府部門承擔(dān)的職能事項(xiàng)需要向有承接能力的行業(yè)社團(tuán)轉(zhuǎn)移，對于地方建設(shè)教育協(xié)會來說，應(yīng)該是機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存。

（二）從行業(yè)層面來看

當(dāng)前，隨著住建部新的《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)等級標(biāo)準(zhǔn)》的頒布以及各地建筑產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化工作的深入開展，對全行業(yè)人才培養(yǎng)提出了更新、更高的要求，許多新的培訓(xùn)項(xiàng)目的開發(fā)、標(biāo)準(zhǔn)的制定、教材大綱的編寫以及題庫的建設(shè)等工作需要行業(yè)社團(tuán)協(xié)調(diào)各類資源共同完成。各地方建設(shè)教育協(xié)會如何發(fā)揮自身優(yōu)勢，夯實(shí)教育培訓(xùn)基礎(chǔ)，實(shí)實(shí)在在地為地方教育培訓(xùn)工作服務(wù)顯得尤為重要。

（三）從協(xié)會層面來看

當(dāng)前，隨著各地社會組織管理體制改革工作的不斷深入，各地民政部門在推進(jìn)“一業(yè)多會”、“社會力量參與市場監(jiān)管”、構(gòu)建“行政執(zhí)法、行業(yè)自律、輿論監(jiān)督、群眾參與相結(jié)合的市場監(jiān)管體系”、實(shí)現(xiàn)社會共同治理等方面進(jìn)行了有益的探索。各地方建設(shè)教育協(xié)會正經(jīng)受著面臨新形勢、適應(yīng)新常態(tài)、實(shí)現(xiàn)新轉(zhuǎn)型的考驗(yàn)。

二、我省的新探索

近期，我省民政部門按照國務(wù)院關(guān)于在全國范圍內(nèi)復(fù)制推廣上海自貿(mào)區(qū)改革經(jīng)驗(yàn)的決策部署，開展全省促進(jìn)社會力量參與市場監(jiān)督改革試點(diǎn)工作。主要開展了以下幾個(gè)方面的工作：

（一）明確工作目標(biāo)

1．明確提出建設(shè)“統(tǒng)一開放、競爭有序、誠信守法、監(jiān)管有力的現(xiàn)代市場體系”，加快形成“權(quán)責(zé)明確、公平公正、透明高效、法治保障的市場業(yè)規(guī)劃編制、專業(yè)技能培訓(xùn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定或修訂、負(fù)面清單設(shè)計(jì)、安全審查評估、行業(yè)資質(zhì)資格認(rèn)定、等級評定、公信證明、市場行為真實(shí)性和合法性核查鑒證、行業(yè)失信行為及壟斷、傾銷行為調(diào)查監(jiān)控等。二是民主協(xié)商，行業(yè)主管部門在編制產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、制訂行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計(jì)負(fù)面清單、進(jìn)行安全審查評估、制定相關(guān)法律法規(guī)時(shí)，充分征求試點(diǎn)單位意見建議，并形成長效制度。三是自律引導(dǎo)，對于屬于行業(yè)自律自治范圍的事項(xiàng)，行業(yè)主管部門主動會同試點(diǎn)單位列出清單，在業(yè)務(wù)上加強(qiáng)指導(dǎo)，在政策上予以支持，積極引導(dǎo)試點(diǎn)單位提高行業(yè)自律能力。

（二）確定試點(diǎn)步驟

1．選擇試點(diǎn)單位。2015年3月前，根據(jù)國務(wù)院和省政府文件精神，選擇全省經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域重要以及社會關(guān)注度較高的公共服務(wù)行業(yè)協(xié)會、商會共13家作為試點(diǎn)單位，我省建筑行業(yè)協(xié)會也被列為試點(diǎn)單位。2．梳理職能清單。2015年6月前，省市行業(yè)主管部門分別制定實(shí)施細(xì)則或工作方案，編制本部門可以交給試點(diǎn)行業(yè)協(xié)會、商會實(shí)施市場監(jiān)督管理職能清單。同時(shí)，會同試點(diǎn)單位對屬于行業(yè)自律自治范圍的事項(xiàng)進(jìn)行梳理，列出發(fā)揮自律作用清單。3．開展委托授權(quán)。2015年6月底前，相關(guān)行業(yè)主管部門與試點(diǎn)行業(yè)協(xié)會、商會、專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂授權(quán)委托協(xié)議。4．實(shí)施試點(diǎn)工作。2015年7月至2017年6月，試點(diǎn)行業(yè)協(xié)會、商會和專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)協(xié)議或合同要求，圍繞試點(diǎn)工作目標(biāo)，積極履行相應(yīng)的市場監(jiān)督職能。省市主管部門對試點(diǎn)單位履行職能全過程進(jìn)行跟蹤指導(dǎo)和督促檢查，并定期對試點(diǎn)單位參與市場監(jiān)督績效進(jìn)行考評。5．總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)。2017年下半年，試點(diǎn)行業(yè)基本建立以社會多元參與為特征的現(xiàn)代市場監(jiān)督制度體系，形成可操作、可復(fù)制的制度經(jīng)驗(yàn)，在省內(nèi)其他行業(yè)加以推廣。監(jiān)管格局”，建成“體制比較成熟、制度更加定型的市場監(jiān)管體系”。2．強(qiáng)調(diào)在發(fā)揮好政府的市場監(jiān)管作用的同時(shí)，充分發(fā)揮法律法規(guī)的規(guī)范作用、行業(yè)組織的自律作用、輿論和社會公眾的監(jiān)督作用，實(shí)現(xiàn)社會共同治理。推動形成“行政執(zhí)法、行業(yè)自律、輿論監(jiān)督、群眾參與相結(jié)合的市場監(jiān)管體系”。

三、工作的新思考

面對新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，各地方建設(shè)教育協(xié)會應(yīng)轉(zhuǎn)變觀念、搶抓機(jī)遇、積極開拓、主動作為，緊緊圍繞協(xié)會“三服務(wù)一加強(qiáng)（即服務(wù)政府、服務(wù)行業(yè)、服務(wù)會員、加強(qiáng)自身建設(shè)）”的工作定位，踏準(zhǔn)行業(yè)改革的節(jié)奏，真正發(fā)揮“參謀、助手、橋梁、紐帶”作用，在新一輪改革浪潮中平穩(wěn)實(shí)現(xiàn)自身的轉(zhuǎn)型升級，著重從以下幾個(gè)方面開展工作：

（一）加強(qiáng)調(diào)研，謀劃發(fā)展各地方建設(shè)教育協(xié)會應(yīng)在更高的起點(diǎn)上，充分發(fā)揮“參謀、助手”作用，圍繞行業(yè)和建設(shè)教育發(fā)展的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題組織業(yè)內(nèi)專家深入開展專題調(diào)查研究和人才狀況分析，在形成調(diào)研報(bào)告的基礎(chǔ)上，積極協(xié)助主管部門編制建設(shè)教育年度發(fā)展報(bào)告、建設(shè)教育發(fā)展規(guī)劃，開展教育評估，加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)等，使協(xié)會真正成為行業(yè)管理部門的“智庫”以及依靠和信賴的伙伴。

（二）加強(qiáng)自律，規(guī)范運(yùn)作各地方建設(shè)教育協(xié)會應(yīng)始終堅(jiān)持“自律、自強(qiáng)、自力、互信、互濟(jì)、互愛”的辦會原則，進(jìn)一步加強(qiáng)行業(yè)自律，組織會員單位建立健全推動建設(shè)教育發(fā)展的自律規(guī)范、自律公約以及研究制定行業(yè)職業(yè)道德準(zhǔn)則、社會評價(jià)、失信懲戒、“黑名單”等行業(yè)信用管理制度，并規(guī)范運(yùn)作，增強(qiáng)各類市場主體的誠信和守法意識。不斷提升協(xié)會的凝聚力和影響力，為協(xié)會積極爭取參與市場監(jiān)督工作奠定基礎(chǔ)。

（三）夯實(shí)基礎(chǔ)，促進(jìn)發(fā)展各地方建設(shè)教育協(xié)會應(yīng)發(fā)揮行業(yè)資源優(yōu)勢，充分調(diào)動各方積極性，聚焦新的企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的貫徹落實(shí)以及各地建筑產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化工作的開展等重點(diǎn)工作，圍繞新培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)的制定，新培訓(xùn)項(xiàng)目的開發(fā)、教材大綱的編寫、師資的職業(yè)化培養(yǎng)和培訓(xùn)平臺的搭建等，開展卓有成效的工作，為地方乃至全國建設(shè)教育的發(fā)展提供重要支撐，從而不斷增強(qiáng)協(xié)會在新形勢下，服務(wù)和促進(jìn)事業(yè)發(fā)展的水平。

篇3

文化建設(shè)難在落地，關(guān)鍵在創(chuàng)新載體。正泰集團(tuán)結(jié)合學(xué)習(xí)型班組建設(shè)，把企業(yè)文化建設(shè)落實(shí)到基層，讓企業(yè)文化建設(shè)回歸到員工；嚴(yán)格執(zhí)行目標(biāo)管理責(zé)任制度，把責(zé)任落實(shí)到人；把文化建設(shè)的成效列入到企業(yè)的目標(biāo)管理與考核之中，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化與其他工作同部署、同檢查、同考核。

理念創(chuàng)新。圍繞“企業(yè)文化是什么，企業(yè)文化建設(shè)圖什么、抓什么、靠什么”，我們對企業(yè)文化理念進(jìn)行了較為系統(tǒng)的研究。我們認(rèn)為：企業(yè)文化建設(shè)的根本是凝聚人，文化建設(shè)中要突出員工，圍繞員工進(jìn)行；文化建設(shè)就是要圖發(fā)展，包括企業(yè)發(fā)展和員工自身的發(fā)展；文化建設(shè)要抓“心”，抓凝聚力，并演化為生產(chǎn)力；文化建設(shè)要靠大家，黨政工團(tuán)婦共同努力，全員參與。理念創(chuàng)新為企業(yè)文化建設(shè)指明了方向，明確了目標(biāo)。在2004年下半年，我們組織員工經(jīng)過三個(gè)多月的價(jià)值觀大討論，最后提煉出了正泰的價(jià)值觀體系——使命：爭創(chuàng)世界名牌，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)報(bào)國；價(jià)值觀：誠信守法，注重績效，不斷變革；精神：和諧、謙學(xué)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新；經(jīng)營理念：為顧客創(chuàng)造價(jià)值，為員工謀求發(fā)展，為社會承擔(dān)責(zé)任；目標(biāo)：打造世界一流電氣制造企業(yè)；2011年改為“打造國際一流的新能源開發(fā)商及能效解決方案提供商”。

載體創(chuàng)新。正泰集團(tuán)改革了傳統(tǒng)班組建設(shè)模式，將黨小組、工會小組、團(tuán)小組直接建立在行政班組之中，創(chuàng)建了“四結(jié)合”學(xué)習(xí)型班組。黨工團(tuán)三位組長通力合作，齊心支持行政組班組長，直接有效地為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，組織員工“負(fù)責(zé)任地做好產(chǎn)品”；黨小組發(fā)揮政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，抓好員工學(xué)習(xí)，掌握員工思想動態(tài)；工會小組重在民主管理，幫助員工維權(quán)，解決員工后顧之憂；團(tuán)小組負(fù)責(zé)崗位學(xué)技術(shù)、人人成才和組織業(yè)余文體活動。做到“學(xué)習(xí)有人抓、思想動態(tài)有人管、業(yè)余活動有人組織、員工困難有人幫”，使企業(yè)文化與班組管理相結(jié)合，把工作下沉到基層。

目的創(chuàng)新。企業(yè)文化建設(shè)是為了企業(yè)更好地發(fā)展，但根本目的是為了人的發(fā)展。我們認(rèn)為，企業(yè)文化建設(shè)的目的應(yīng)是多維的，至少要滿足兩個(gè)維度。從企業(yè)的角度，企業(yè)文化建設(shè)目的是凝聚人心，調(diào)動廣大員工的主動性、積極性、創(chuàng)造性，引導(dǎo)員工愉快、高效地去做正確的事情，把企業(yè)文化力轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，推動企業(yè)做大做強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)；從員工發(fā)展角度，企業(yè)文化建設(shè)就是要以人為本，以人為尊，尊重人、幫助人、相信人、發(fā)展人、成就人，實(shí)現(xiàn)員工自由而全面發(fā)展。正泰集團(tuán)牢牢抓住員工教育培訓(xùn)這個(gè)重點(diǎn)，通過文體活動、研討會、專業(yè)技能培訓(xùn)等多種方式，把教育培養(yǎng)高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，成就員工作為黨委、人力資源部門、四結(jié)合學(xué)習(xí)型班組的重點(diǎn)工作，培養(yǎng)造就了一大批高素質(zhì)的干部員工隊(duì)伍，讓員工有文化、有尊嚴(yán)地工作、生活。

我們從四個(gè)維度把握“以人為本”：一是尊重人的本性，進(jìn)行科學(xué)引導(dǎo)；二是塑造人的行為；三是營造良好的企業(yè)文化氛圍，以文化規(guī)范人的行為；三是注重創(chuàng)造激情，以理想引領(lǐng)員工走向成功。2011年，我們把員工住宿、水電供應(yīng)、子女上學(xué)、醫(yī)療、交通、商業(yè)服務(wù)、文化娛樂、治安環(huán)境、薪酬與激勵(lì)等確定為員工生活管理委員會的　“十大民生工程”。其中，僅“職工之家”建設(shè)就花費(fèi)1100萬元。通過解決員工關(guān)注的現(xiàn)實(shí)問題，讓廣大員工有文化的生活，使員工有尊嚴(yán)、有體面、有幸福感。

篇4

一、當(dāng)前統(tǒng)計(jì)工作存在的問題

1、企業(yè)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍中掌握專業(yè)統(tǒng)計(jì)知識的統(tǒng)計(jì)專業(yè)人才嚴(yán)重短缺。統(tǒng)計(jì)是一個(gè)專業(yè)性強(qiáng)的工作，統(tǒng)計(jì)功能發(fā)揮得如何，在很大程度上取決于統(tǒng)計(jì)人員的專業(yè)知識和文化素質(zhì)，而接受過統(tǒng)計(jì)專業(yè)教育和取得統(tǒng)計(jì)職稱的卻寥寥無幾。因此，統(tǒng)計(jì)人員對統(tǒng)計(jì)工作內(nèi)容難以很好地把握，利用統(tǒng)計(jì)資料進(jìn)行深層次加工與分析，以及運(yùn)用現(xiàn)代統(tǒng)計(jì)技術(shù)和方法的很少，不是不想做，而是沒有能力做。

2、企業(yè)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍不穩(wěn)定，不利于統(tǒng)計(jì)工作的發(fā)展。由于受多方面因素影響，企業(yè)經(jīng)常調(diào)整統(tǒng)計(jì)人員的崗位，特別是基層統(tǒng)計(jì)人員變動頻繁，哪個(gè)崗位需要人，就可以隨意地把統(tǒng)計(jì)崗位的統(tǒng)計(jì)人員調(diào)出，嚴(yán)重影響了基層統(tǒng)計(jì)工作的正常開展，造成統(tǒng)計(jì)人員工作的不穩(wěn)定、統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍的不穩(wěn)定和統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍素質(zhì)下降。

3、企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員缺乏系統(tǒng)的崗位知識和繼續(xù)教育培訓(xùn)，難以滿足對統(tǒng)計(jì)工作的要求。特別是基層統(tǒng)計(jì)人員，由于繁忙的統(tǒng)計(jì)工作再加上缺乏系統(tǒng)的、高質(zhì)量的崗位培訓(xùn)和繼續(xù)教育培訓(xùn)，很少有機(jī)會參加各種統(tǒng)計(jì)工作交流活動，使他們的統(tǒng)計(jì)知識難以適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的需要，不能了解到統(tǒng)計(jì)科技新成果和新方法，影響了統(tǒng)計(jì)工作的發(fā)展和提高。

4、統(tǒng)計(jì)法制建設(shè)不適應(yīng)。一些單位、個(gè)人對統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)認(rèn)識不足，對統(tǒng)計(jì)工作存在思想不重視，工作不到位，不能按時(shí)按量報(bào)送報(bào)表的行為時(shí)有發(fā)生，有時(shí)還發(fā)生瞞報(bào)、漏報(bào)，遲報(bào)、拒報(bào)等現(xiàn)象，開展統(tǒng)計(jì)執(zhí)法力度不夠，依法統(tǒng)計(jì)工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

二、做好當(dāng)前統(tǒng)計(jì)工作的幾點(diǎn)建議

1、統(tǒng)計(jì)工作是業(yè)務(wù)性和連貫性較強(qiáng)的工作，統(tǒng)計(jì)人員的穩(wěn)定是做好統(tǒng)計(jì)工作的前提，統(tǒng)計(jì)人員的素質(zhì)是做好統(tǒng)計(jì)工作的保證。因此，應(yīng)加強(qiáng)和確保統(tǒng)計(jì)人員的穩(wěn)定性，基層單位要設(shè)立專職的統(tǒng)計(jì)人員。在選調(diào)時(shí)要確保人員的素質(zhì)，既要有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)知識，又要有較強(qiáng)的實(shí)際工作能力。這就要求統(tǒng)計(jì)人員要不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新和豐富知識，提高創(chuàng)新能力，這樣才能為統(tǒng)計(jì)工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2、加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)法制建設(shè)。首先是通過多種多樣的形式進(jìn)行普及《統(tǒng)計(jì)法》的教育，從思想上提高統(tǒng)計(jì)人員對提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的認(rèn)識， 讓更多的人知曉依法統(tǒng)計(jì)的道理，擴(kuò)大統(tǒng)計(jì)的社會影響力，增強(qiáng)公眾的統(tǒng)計(jì)法律意識，營造誠信守法，求真務(wù)實(shí)的統(tǒng)計(jì)工作氛圍，促使統(tǒng)計(jì)人員在實(shí)際工作中堅(jiān)持原則 ，真正做到以法治統(tǒng)，其次是加大統(tǒng)計(jì)違法的懲處力度，開展經(jīng)常性的統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查，堅(jiān)持把執(zhí)法檢查情況作為考評各單位統(tǒng)計(jì)工作的依據(jù)，對虛報(bào)、瞞報(bào)、拒報(bào)數(shù)據(jù)要依法嚴(yán)厲查處。

3、完善企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員繼續(xù)再教育培訓(xùn)體系，提高統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍整體素質(zhì)。嚴(yán)格執(zhí)行管理局規(guī)定的統(tǒng)計(jì)人員持證上崗制度，對不具備統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)知識和統(tǒng)計(jì)法基本知識的統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)考試，考試合格才準(zhǔn)予領(lǐng)取《統(tǒng)計(jì)證》；每隔2-3年，對已取得《統(tǒng)計(jì)證》的統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行知識更新，這既有利于不斷提高企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員的整體素質(zhì)和專業(yè)水平，提高統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量與效率，而且對穩(wěn)定企業(yè)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍，擴(kuò)大統(tǒng)計(jì)影響也有著不可忽視的作用。

在完善統(tǒng)計(jì)人員持證上崗制度的同時(shí)，還要加強(qiáng)對統(tǒng)計(jì)人員培訓(xùn)管理的職能，隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的內(nèi)涵也不斷變化，統(tǒng)計(jì)的方法制度也不斷更新，統(tǒng)計(jì)人員需要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，因此統(tǒng)計(jì)人員要定期認(rèn)真學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)知識，提高統(tǒng)計(jì)人員綜合素質(zhì)。

4、做好基層統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的采集處理工作。統(tǒng)計(jì)工作的重心在基層，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量保證也在基層，提高數(shù)據(jù)質(zhì)量務(wù)必從基層做起，從基礎(chǔ)工作抓起，牢固的基層、基礎(chǔ)工作是開展統(tǒng)計(jì)工作的必要保障條件。

數(shù)據(jù)的采集是統(tǒng)計(jì)工作的核心。做好數(shù)據(jù)采集處理工作一是要講時(shí)效性，及時(shí)采集要上報(bào)的數(shù)據(jù)，給審核評估數(shù)據(jù)預(yù)留一定的時(shí)間，才能保證數(shù)據(jù)質(zhì)量，二要講準(zhǔn)確性，認(rèn)真審核基層的報(bào)表，要本著實(shí)事求是的原則嚴(yán)格評估基層上報(bào)的數(shù)據(jù)，這就要懂得識別數(shù)據(jù)的真假，維護(hù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性，再就是平時(shí)沒有報(bào)表任務(wù)的時(shí)候統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)多深入基層進(jìn)行調(diào)查研究，對基層單位的基本情況做到心中有數(shù)，針對基層的工作實(shí)際，找準(zhǔn)熱點(diǎn)，難點(diǎn)有針對性的開展工作。

5、加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)科研，以高新技術(shù)裝備統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)。同時(shí)，隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)量和信息量也隨之增長，領(lǐng)導(dǎo)對統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的需求也越來越多，對統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量和時(shí)效性的要求也越來越高，這需要統(tǒng)計(jì)部門花費(fèi)大量的人力和時(shí)間去完成統(tǒng)計(jì)任務(wù)。在數(shù)據(jù)的層層上報(bào)過程中，不僅重復(fù)勞動，費(fèi)時(shí)費(fèi)力，而且容易出現(xiàn)誤差，統(tǒng)計(jì)人員整天埋頭于繁雜的數(shù)字加減、報(bào)表填制工作中，工作效率和質(zhì)量都難以有效提高，傳統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)手段遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)新形勢下統(tǒng)計(jì)工作的需要，只有通過信息技術(shù)的廣泛應(yīng)用，把數(shù)據(jù)采集、計(jì)算、匯總等工作由“人腦”交給“電腦”去完成，才能有效改善這種狀況，從而適應(yīng)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)增長的需要。因此，統(tǒng)計(jì)信息化建設(shè)刻不容緩。

篇5

一、圍繞區(qū)委、區(qū)政府確定的“六五”普法重點(diǎn)，做好宣傳、組織和發(fā)動工作

（一）高度重視“六五”普法和依法治理工作。各社區(qū)、單位要將其列入黨（總）支部的重要議事日程，將普法經(jīng)費(fèi)列入年度財(cái)政預(yù)算，并作到?？顚Ｓ?。同時(shí)從組織結(jié)構(gòu)上配齊配強(qiáng)工作人員，把法律素質(zhì)較高，基層普法經(jīng)驗(yàn)豐富的同志納入到法制宣傳隊(duì)伍中來。要將普法依法治理與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作統(tǒng)一考慮、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一檢查。要認(rèn)真發(fā)揮職能作用，切實(shí)給黨委當(dāng)好參謀和助手，認(rèn)真落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制和考核機(jī)制，確保各項(xiàng)措施落實(shí)到位。

（二）認(rèn)真做好法制宣傳教育和依法治理工作規(guī)劃和近期工作計(jì)劃。各社區(qū)、單位要根據(jù)街道下發(fā)的《街道法制宣傳教育和依法治理第六個(gè)五年規(guī)劃》的文件指示精神，結(jié)合自身實(shí)際情況和“五五”普法依法治理工作經(jīng)驗(yàn)，制定出本社區(qū)、單位的“六五”普法依法治理工作規(guī)劃和近期的工作計(jì)劃。

（三）加強(qiáng)理論研究，為普法依法治理工作深入推進(jìn)提供理論支持。圍繞普法依法治理工作規(guī)律、工作方式及長效機(jī)制進(jìn)行調(diào)查研究，創(chuàng)新工作理念，改進(jìn)工作方式，增強(qiáng)工作的針對性和實(shí)效性，推動普法依法治理工作科學(xué)化、民主化、規(guī)范化發(fā)展。

（四）組織開展以憲法為統(tǒng)領(lǐng)的中國特色社會主義法律體系宣傳教育。突出強(qiáng)調(diào)保障和改善民生及社會管理等方面的法制宣傳內(nèi)容；突出法治文化建設(shè)這一普法依法治理工作重要的創(chuàng)新點(diǎn)和發(fā)展極；突出“法治”創(chuàng)建，努力實(shí)現(xiàn)以創(chuàng)建帶動普法，以普法促進(jìn)創(chuàng)建，不斷提高社會法治化管理水平。

（五）加強(qiáng)對法制宣傳教育和依法治理工作的監(jiān)督檢查力度。街道年底將組織全面考評，考評結(jié)果納入街道年工作目標(biāo)責(zé)任制考核范圍，并作為評選“六五”普法依法治理先進(jìn)集體的主要依據(jù)。

二、抓好普法對象的法制宣傳教育，提高普法工作的針對性和實(shí)效性

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的法制宣傳教育，增強(qiáng)依法執(zhí)政理念。深化領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法，組織五到六次領(lǐng)導(dǎo)干部集體學(xué)法活動，并認(rèn)真做好學(xué)法記錄。結(jié)合工作和形勢需要，就有關(guān)重要政策和法律問題，開展專題法律知識學(xué)習(xí)。建立健全重大事項(xiàng)決策法律咨詢制度，在重大事項(xiàng)決策之前進(jìn)行法律咨詢和論證，充分發(fā)揮政府法律顧問和法律專家在政府決策中的參謀作用。加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法守法情況的督促檢查和年度評估考核，把依法決策、依法管理、依法辦事等考核情況作為選拔任用干部的重要依據(jù)。

（二）強(qiáng)化公務(wù)員的法制宣傳教育，提高依法行政能力。加強(qiáng)通用法律知識和與履行職責(zé)相關(guān)的專門法律知識學(xué)習(xí)，定期開展社會主義法治理念教育、專門法律知識輪訓(xùn)和新頒布法律法規(guī)專題培訓(xùn)，實(shí)行公務(wù)員“每月一學(xué)”制度，全年法律知識培訓(xùn)時(shí)間不少于40學(xué)時(shí)。堅(jiān)持和完善法律知識考試考核制度，對公務(wù)員進(jìn)行兩次普法統(tǒng)一考試并將成績計(jì)入年終考核，進(jìn)一步激發(fā)公務(wù)員學(xué)法、用法的積極性，培養(yǎng)公務(wù)員有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督、違法要追究的觀念。

（三）緊抓青少年法制宣傳教育，培養(yǎng)遵紀(jì)守法習(xí)慣。根據(jù)青少年的特點(diǎn)和接受能力，結(jié)合公民意識教育，有針對性地開展法制宣傳教育，引導(dǎo)青少年樹立社會主義法治理念和法治意識，養(yǎng)成遵紀(jì)守法的行為習(xí)慣。學(xué)校應(yīng)根據(jù)不根據(jù)實(shí)際情況制定具體的法制教育計(jì)劃，充分發(fā)揮課堂教學(xué)的主渠道作用。積極開辟第二課堂，整合各種社會法制教育資源，建立多種形式的青少年法制教育基地，豐富青少年法制宣傳教育的途徑和形式，健全學(xué)校、家庭、社會“三位一體”的青少年法制教育格局。發(fā)揮中小學(xué)校兼職法制副校長、法制輔導(dǎo)員作用，加強(qiáng)青少年權(quán)益保護(hù)、預(yù)防和減少青少年違法犯罪等有關(guān)法律法規(guī)宣傳教育，加強(qiáng)對有不良行為青少年、社會閑散青少年等特殊青少年群體的法制宣傳教育。

（四）推動企（事）業(yè)經(jīng)營管理人員的法制宣傳教育，提升依法治企水平。針對企業(yè)本身的特點(diǎn)，定期組織企業(yè)經(jīng)營管理人員進(jìn)行法律培訓(xùn)。定期開展各種法制宣傳教育主題活動，通過舉辦企業(yè)經(jīng)營管理人員法制培訓(xùn)班、座談會等形式，開展與企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等有關(guān)的法律法規(guī)的宣傳教育。建立完善法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，健全企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，提高企業(yè)經(jīng)營管理人員的依法經(jīng)營能力和依法治企水平。加強(qiáng)“企業(yè)職工法制學(xué)?！钡绕脚_建設(shè)，推動企業(yè)職工法制教育落到實(shí)處。加強(qiáng)事業(yè)單位、新經(jīng)濟(jì)組織、新社會組織管理人員的法制培訓(xùn)，提高他們依法管理、依法辦事的能力。

（五）深化社區(qū)居民和基層干部的法制宣傳教育，營造濃厚法治氛圍。結(jié)合廣大居民的現(xiàn)實(shí)需求，開展2次以上與居民生產(chǎn)生活密切相關(guān)的法制主題教育。發(fā)揮法制宣傳文藝隊(duì)、社區(qū)文化大院的作用，開展6次以上法制宣傳文藝活動。重點(diǎn)加強(qiáng)對社區(qū)兩委成員、黨員、村民代表、村民小組長等對象的法制培訓(xùn)，社區(qū)兩委成員集中學(xué)法不少于4次，村民代表集中學(xué)法每年不少于2次。開展社區(qū)“法律明白人”教育培訓(xùn)，發(fā)揮他們在開展法制宣傳、法律咨詢和矛盾化解中的作用。

（六）加強(qiáng)外來務(wù)工人員和其他社會群體的法制宣傳教育，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。完善外來務(wù)工人員服務(wù)管理各個(gè)環(huán)節(jié)的法制宣傳教育機(jī)制，做到學(xué)法與用法、教育與維權(quán)相結(jié)合，不斷增強(qiáng)外來務(wù)工人員遵紀(jì)守法和依法維權(quán)的意識。按照“屬地管理”和“誰用工、誰負(fù)責(zé)”的原則，對街道食品加工業(yè)、服裝制造業(yè)、建筑業(yè)、服務(wù)業(yè)等外來務(wù)工人員比較集中的企業(yè)，指導(dǎo)建立外來務(wù)工人員法制學(xué)校、法律援助工作站和普法志愿者隊(duì)伍，通過舉辦法制講座，提供法律服務(wù)等形式，滿足外來務(wù)工人員對法律知識的需求。

加強(qiáng)對刑釋解教人員、社區(qū)矯正對象等特殊人群的法制宣傳教育，使他們懂法守法，更好地融入社會；積極為留守人員、失業(yè)人員、殘疾人等弱勢群體的提供法律服務(wù)，切實(shí)維護(hù)他們的合法權(quán)益。

三、立足實(shí)際，創(chuàng)新思維，不斷開拓普法依法治理工作新局面

（一）將法制宣傳教育與法治實(shí)踐相結(jié)合。督促各社區(qū)、單位制定和完善本單位的規(guī)章制度，積極開展落實(shí)“民主生活會”制度，圍繞創(chuàng)建“民主法治示范村（社區(qū)）”、創(chuàng)建“依法治教示范學(xué)?！?、創(chuàng)建“誠信守法企業(yè)”活動，不段提高法制宣傳教育的實(shí)際效果。

（二）將法制宣傳教育與群眾文化生活相結(jié)合。挖掘貼近民生主題，群眾喜聞樂見的宣傳載體，依托法制文藝宣傳隊(duì)、社區(qū)文化大院等平臺，開展豐富多彩的法治文化活動，以生動活潑的形式傳播法律知識，在潛移默化中培養(yǎng)群眾的法律意識。

篇6

浙江物產(chǎn)以生產(chǎn)資料流通為主業(yè)，經(jīng)營范圍涉及國內(nèi)外貿(mào)易、物流、加工、金融投資四大領(lǐng)域，并形成了鋼鐵、汽車、能源、化工、商業(yè)地產(chǎn)、金融等六大業(yè)務(wù)板塊。

“十二五”期間，浙江物產(chǎn)按照“戰(zhàn)略升級、提升發(fā)展”的戰(zhàn)略方針和“產(chǎn)業(yè)領(lǐng)先，布局全國；國際視野，跨國經(jīng)營；追求卓越，引領(lǐng)未來”的戰(zhàn)略思路，以提升發(fā)展為核心，以產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級為主線，以深化改革和自主創(chuàng)新為動力，以提高綜合競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力為目的，繼續(xù)深入推進(jìn)流通產(chǎn)業(yè)化，努力將浙江物產(chǎn)打造成為集現(xiàn)代流通產(chǎn)業(yè)、流通方式與現(xiàn)代企業(yè)制度為一體、具有國際競爭力的一流現(xiàn)代流通企業(yè)集團(tuán)。

一、 公司治理和風(fēng)險(xiǎn)控制

1、 提升企業(yè)治理水平

一直以來，浙江物產(chǎn)認(rèn)真貫徹落實(shí)國資監(jiān)管相關(guān)要求，結(jié)合自身國有獨(dú)資、流通行業(yè)、完全競爭領(lǐng)域等特點(diǎn)，不斷健全集團(tuán)成員公司現(xiàn)代企業(yè)制度及法人治理結(jié)構(gòu)，優(yōu)化明確各機(jī)構(gòu)責(zé)任機(jī)制與制衡機(jī)制，建立起了權(quán)力與監(jiān)督機(jī)構(gòu)外部化、決策執(zhí)行機(jī)構(gòu)內(nèi)部化及董事會、經(jīng)營班子、黨委會一體化的公司治理架構(gòu)，并不斷強(qiáng)化集團(tuán)母子公司管理體系建設(shè)，建立健全產(chǎn)權(quán)明晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)的現(xiàn)代企業(yè)治理。

2、 提升企業(yè)管理水平

集團(tuán)公司高度重視企業(yè)內(nèi)部管理，以規(guī)范化、制度化、協(xié)同化的母子公司管理體制為核心，不斷加強(qiáng)戰(zhàn)略管控型的管理模式建設(shè)，逐步形成了統(tǒng)分結(jié)合、激勵(lì)相容、協(xié)同運(yùn)作、高效科學(xué)的戰(zhàn)略管理型母子公司管理體系。

2011年，宏觀經(jīng)濟(jì)形勢復(fù)雜多變，企業(yè)面臨的外部風(fēng)險(xiǎn)環(huán)境復(fù)雜嚴(yán)峻。浙江物產(chǎn)積極響應(yīng)省國資委的部署，大力推進(jìn)全面風(fēng)險(xiǎn)管理工作，對重大風(fēng)險(xiǎn)實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)控和管理，并及時(shí)調(diào)險(xiǎn)策略，全年未出現(xiàn)重大風(fēng)險(xiǎn)損失，確保了集團(tuán)安全穩(wěn)健運(yùn)行、可持續(xù)發(fā)展。

3、 加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)

浙江物產(chǎn)重視推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)，依托內(nèi)控體系建設(shè)的成果，整體推進(jìn)教育、制度和監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，不斷深化反腐倡廉制度體系。集團(tuán)公司制定印發(fā)了《“三重一大”決策制度實(shí)施辦法》、《企業(yè)高管人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《全面推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)的實(shí)施方案》等一系列制度、辦法，并結(jié)合2011年對成員企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的全面換屆，對集團(tuán)高管團(tuán)隊(duì)成員實(shí)施了“三書一談”（履職承諾書、廉潔從業(yè)承諾書、家屬助廉承諾書和任前廉政談話）的制度。同時(shí)，依托集團(tuán)實(shí)施全面信息化的“M1工程”建設(shè)，開展了“科技促建”工作，以強(qiáng)化流程化管理、信息化監(jiān)控，確保干部員工隊(duì)伍尤其是各級高管團(tuán)隊(duì)廉潔從業(yè)，促進(jìn)國有資產(chǎn)保值增值和企業(yè)全面可持續(xù)發(fā)展。

二、 責(zé)任管理與相關(guān)方溝通

1、 培育責(zé)任基因

浙江物產(chǎn)致力于成為具有先進(jìn)理念、不斷追求進(jìn)步、廣受同行尊崇的一流現(xiàn)代企業(yè)?！白鲐?fù)責(zé)任的大企業(yè)”，是浙江物產(chǎn)一以貫之的社會責(zé)任理念。履行企業(yè)社會責(zé)任、做負(fù)責(zé)任的大企業(yè)，已成為一種基因，體現(xiàn)在浙江物產(chǎn)的發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化、商業(yè)模式和經(jīng)營策略中，融入到企業(yè)經(jīng)營管理的方方面面。

2、 加強(qiáng)與利益相關(guān)方的溝通

浙江物產(chǎn)的主要利益相關(guān)方，包括各級政府部門、流通行業(yè)、公司股東、上下游客戶、員工及環(huán)境、社會等，浙江物產(chǎn)從溝通方式和責(zé)任舉措兩方面建立與利益相關(guān)方的溝通機(jī)制。

三、 社會責(zé)任實(shí)踐

浙江物產(chǎn)立足“世界500強(qiáng)”，打造一流現(xiàn)代流通企業(yè)的過程，是企業(yè)社會責(zé)任全面、全員、全過程、全方位融入企業(yè)經(jīng)營管理的過程。作為浙江省國有大型骨干企業(yè)，浙江物產(chǎn)以強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，積極回應(yīng)各利益相關(guān)方的期望，更多地承擔(dān)起經(jīng)濟(jì)發(fā)展、環(huán)境保護(hù)、社會影響的責(zé)任，在企業(yè)發(fā)展、行業(yè)引領(lǐng)、稅收就業(yè)、社會公益事業(yè)和員工發(fā)展、和諧幸福企業(yè)建設(shè)等方面繼續(xù)努力地走在國有企業(yè)和商貿(mào)流通行業(yè)的前列。

1、堅(jiān)持流通主業(yè)—服務(wù)浙江經(jīng)濟(jì)

在市場競爭中成長起來的浙江物產(chǎn)，始終以服務(wù)浙江經(jīng)濟(jì)發(fā)展為己任，將生產(chǎn)資料流通作為“看家本領(lǐng)”，在沒有壟斷資源、沒有傾斜政策、沒有進(jìn)入門檻的完全競爭領(lǐng)域里，合法合規(guī)地與其他國企、民企、外企等公平競爭，共同發(fā)展，不斷做強(qiáng)做大企業(yè)，保障地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人民群眾對生產(chǎn)、生活資料的需求，維護(hù)市場誠信，依法足額納稅，為全省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，成為浙江省重點(diǎn)服務(wù)業(yè)中的龍頭企業(yè)。

浙江物產(chǎn)順應(yīng)區(qū)域“塊狀經(jīng)濟(jì)”向現(xiàn)代“產(chǎn)業(yè)集群”轉(zhuǎn)型升級的需要，積極響應(yīng)浙江省大平臺、大產(chǎn)業(yè)、大企業(yè)、大項(xiàng)目四大建設(shè)對生產(chǎn)業(yè)的巨大需求，主動對接省內(nèi)21個(gè)產(chǎn)業(yè)集群轉(zhuǎn)型示范區(qū)，在省內(nèi)打造了五大生產(chǎn)業(yè)平臺。

2、堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展—引領(lǐng)行業(yè)轉(zhuǎn)型

改革創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在需求和活力所在。面對全球經(jīng)濟(jì)一體化、行業(yè)轉(zhuǎn)型變革和企業(yè)成長生命周期等挑戰(zhàn)，浙江物產(chǎn)在全國同行中率先創(chuàng)造性地提出并實(shí)踐了“流通產(chǎn)業(yè)化”發(fā)展戰(zhàn)略，大力發(fā)展連鎖經(jīng)營、物流配送、電子商務(wù)等現(xiàn)代流通方式，推進(jìn)供應(yīng)鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、價(jià)值鏈、服務(wù)利潤鏈“四鏈”并舉，商流、物流、資金流、信息流“四流”聯(lián)動運(yùn)作，進(jìn)行內(nèi)外貿(mào)、工貿(mào)“兩個(gè)一體化”建設(shè)，推動企業(yè)由傳統(tǒng)貿(mào)易向現(xiàn)代流通轉(zhuǎn)型提升，探索出一條我國生產(chǎn)資料流通企業(yè)的發(fā)展新路。2011年，集團(tuán)新業(yè)態(tài)比重達(dá)到65%，企業(yè)經(jīng)營規(guī)模、經(jīng)濟(jì)效益和綜合實(shí)力等領(lǐng)先俞全國生產(chǎn)資料流通業(yè)的同行。集團(tuán)旗下物產(chǎn)金屬、物產(chǎn)元通汽車、物產(chǎn)燃料等成員公司也分別是我國金屬材料、汽車、煤炭等專業(yè)流通領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)。

3、堅(jiān)持惠及全員—建設(shè)和諧企業(yè)

浙江物產(chǎn)貫徹“企業(yè)與員工共同發(fā)展”的核心價(jià)值觀和“以人為本”的治企理念，視員工為企業(yè)的合作伙伴，堅(jiān)持企業(yè)發(fā)展依靠全體員工，發(fā)展成果由全體員工共享，實(shí)現(xiàn)“員工成功、團(tuán)隊(duì)成功、企業(yè)成功”。2011年，集團(tuán)制定出臺了《關(guān)于加強(qiáng)惠及全體員工的現(xiàn)代和諧企業(yè)建設(shè)的指導(dǎo)意見》，從“工作有保證、職業(yè)有發(fā)展、素質(zhì)有提升、經(jīng)濟(jì)得實(shí)惠、未來有保障、文化有支撐”等六大方面出臺了40項(xiàng)推進(jìn)惠及全員建設(shè)的指導(dǎo)性意見，并逐步狠抓措施的落實(shí)。2011年，集團(tuán)從實(shí)施員工薪酬增長和最低工資保障計(jì)劃、完善員工外派管理制度、開展員工職業(yè)生涯規(guī)劃試點(diǎn)、建立年輕員工住房保障機(jī)制、實(shí)施員工福利相關(guān)制等8方面推出了相關(guān)舉措，切實(shí)解決廣大員工特別是基層一線員工和年輕員工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，努力營造“心齊、氣順、勁足”的良好環(huán)境氛圍。

4、堅(jiān)持綠色安全—助力低碳經(jīng)濟(jì)

現(xiàn)代流通業(yè)是社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“綠色引擎”。一直以來，浙江物產(chǎn)始終堅(jiān)持發(fā)展綠色現(xiàn)代流通業(yè)，積極推進(jìn)流通產(chǎn)業(yè)化，助力綠色制造業(yè)發(fā)展，努力建設(shè)本質(zhì)安全、資源節(jié)約、環(huán)境友好型企業(yè)，走出了一條綠色、低碳、經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展道路。

2011年，集團(tuán)獲得了“浙江省綠色低碳標(biāo)兵企業(yè)”稱號。在實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值的同時(shí)，浙江物產(chǎn)還構(gòu)建了省內(nèi)物流平臺網(wǎng)絡(luò)、發(fā)展環(huán)保無污染的鋼材剪切加工項(xiàng)目、推動循環(huán)經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目建設(shè)。

浙江物產(chǎn)把安全生產(chǎn)當(dāng)作對國家、社會和環(huán)境最基本也是最大的責(zé)任，高度重視，狠抓落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理工作。1）持續(xù)完善安全管理制度。浙江物產(chǎn)先后制訂出臺了《安全生產(chǎn)主體責(zé)任的實(shí)施意見》等一系列規(guī)章制度；2）加強(qiáng)事故應(yīng)急管理。2011年，浙江物產(chǎn)著手建立應(yīng)急預(yù)案管理制度，出臺《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急綜合預(yù)案》，定期進(jìn)行應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)和組織應(yīng)急演練，進(jìn)一步提升企業(yè)應(yīng)急能力；3）加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)與交流。浙江物產(chǎn)將提高全員安全素質(zhì)、增強(qiáng)安全觀念作為推動安全工作的重中之重，從建立教育培訓(xùn)機(jī)制入手，多形式、多角度地開展安全教育培訓(xùn)工作。

5、堅(jiān)持回報(bào)社會—扶助公益事業(yè)

幫扶貧困人群、促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、支持教育事業(yè)是一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)公民履行社會責(zé)任的重要表現(xiàn)，也是浙江物產(chǎn)作為一個(gè)負(fù)責(zé)任的大型國有企業(yè)應(yīng)盡的社會責(zé)任。近年來，集團(tuán)在發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時(shí)，積極投身社會公益事業(yè)，堅(jiān)持以企業(yè)的持續(xù)發(fā)展推動社會的和諧進(jìn)步。

四、 未來展望

2012年及今后相當(dāng)長一段時(shí)間，浙江物產(chǎn)面臨的發(fā)展任務(wù)更加艱巨，發(fā)展環(huán)境依然嚴(yán)峻。我們將積極貫徹浙江省委領(lǐng)導(dǎo)提出的“進(jìn)得去、穩(wěn)得住、做得好”的指示精神，圍繞“建設(shè)具有國際競爭力的一流現(xiàn)代流通企業(yè)集團(tuán)”的愿景目標(biāo)，堅(jiān)持走改革創(chuàng)新之路、行大企業(yè)成長之道，勇于創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造，增強(qiáng)應(yīng)變能力、核心專長，努力保持產(chǎn)業(yè)領(lǐng)先、持續(xù)成長。

加強(qiáng)企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)，對浙江物產(chǎn)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展、立足“世界500強(qiáng)”具有重要意義。面向未來，我們將重點(diǎn)做到：把社會責(zé)任建設(shè)納入到集團(tuán)整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃中；把社會責(zé)任建設(shè)融入到企業(yè)文化管理中；把社會責(zé)任建設(shè)融入到企業(yè)治理和運(yùn)營管理實(shí)踐中；進(jìn)一步健全完善企業(yè)社會責(zé)任管理體系，努力使企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)制度化、常態(tài)化。

浙商標(biāo)桿 國企責(zé)任

——簡評《浙江物產(chǎn)的企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告》

浙江物產(chǎn)是浙江省首家進(jìn)入世界500強(qiáng)的企業(yè)，也是浙江省唯一一家進(jìn)入世界500強(qiáng)的國有企業(yè)，歷年來它在社會責(zé)任實(shí)踐方面為浙江國企樹立了表率作用。

近年來，社會各界對企業(yè)社會責(zé)任越來越關(guān)注，2010年杭州市率先出臺《企業(yè)社會責(zé)任評價(jià)體系》，但是，浙江省國有企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告的數(shù)量仍然較少，省屬企業(yè)僅有浙江物產(chǎn)一家了社會責(zé)任報(bào)告，同為世界500強(qiáng)的浙江吉利集團(tuán)也尚未社會責(zé)任報(bào)告。就社會責(zé)任實(shí)踐和出臺社會責(zé)任報(bào)告兩方面而言，浙江物產(chǎn)的表現(xiàn)可圈可點(diǎn)。

（一） 經(jīng)濟(jì)責(zé)任

企業(yè)的存在要基于誠信守法地獲取利潤，對股東負(fù)責(zé)，因此承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任是企業(yè)履行社會責(zé)任的基礎(chǔ)和保障。浙江物產(chǎn)在經(jīng)濟(jì)形勢異常嚴(yán)峻的大環(huán)境下，仍獲得了逆勢增長， 2011、2012年連續(xù)兩年榮登世界500強(qiáng)，為國家創(chuàng)造了巨大的財(cái)富。另外，浙江物產(chǎn)響應(yīng)政府號召，打造生產(chǎn)平臺，帶動合作伙伴企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。主動承擔(dān)對股東和合作伙伴的責(zé)任，這是值得肯定的，但履行對客戶的責(zé)任作為企業(yè)社會責(zé)任的一大議題，在此次社會責(zé)任報(bào)告中卻鮮見提及，仍有待改進(jìn)。

（二） 社會責(zé)任

社會責(zé)任強(qiáng)調(diào)企業(yè)應(yīng)誠信守法，合法納稅，對員工負(fù)責(zé)，從事力所能及的社會公益事業(yè)等。誠然，從事社會公益事業(yè)是企業(yè)的愿盡之責(zé)，非必盡之責(zé)，但浙江物產(chǎn)十年如一日，將公益事業(yè)制度化、常態(tài)化，這樣實(shí)屬難能可貴。另外，浙江物產(chǎn)建立了“與員工共同發(fā)展”的核心價(jià)值觀和“以人為本”的治企理念，讓員工共享企業(yè)的發(fā)展成果，這正是浙江物產(chǎn)對員工負(fù)責(zé)的真實(shí)寫照。

（三） 環(huán)境責(zé)任

當(dāng)下，環(huán)境持續(xù)惡化，承擔(dān)環(huán)境責(zé)任是企業(yè)踐行社會責(zé)任繞不開的話題。浙江物產(chǎn)大力發(fā)展“綠色流通產(chǎn)業(yè)”正是基于對環(huán)境的承諾。浙江物產(chǎn)在自身創(chuàng)綠的同時(shí)，助力制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級，實(shí)現(xiàn)綠色制造，努力建設(shè)本質(zhì)安全、資源節(jié)約、環(huán)境友好型企業(yè)。浙江物產(chǎn)主營業(yè)務(wù)保護(hù)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)了綠色發(fā)展，但浙江物產(chǎn)責(zé)任報(bào)告未曾提及某些產(chǎn)業(yè)如化工、能源、民爆等板塊在節(jié)能減排方面所做的努力。

（四） 文化責(zé)任

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂所在，是凝聚人心、提升核心競爭力的無形力量和資產(chǎn)，是企業(yè)基業(yè)長青的根本。企業(yè)只有打造具有責(zé)任感的文化，才能自主地承擔(dān)社會責(zé)任。浙江物產(chǎn)構(gòu)建了“做負(fù)責(zé)任的大企業(yè)”的社會責(zé)任理念，但從浙江物產(chǎn)的責(zé)任報(bào)告看來，其文化責(zé)任方面提及較少，如何將這一理念貫穿下去，構(gòu)建富有浙江物產(chǎn)特色的責(zé)任文化力，是浙江物產(chǎn)接下來需要著重提升的工作之一。

（五） 責(zé)任管理

企業(yè)積極推進(jìn)社會責(zé)任管理體系的建設(shè)，應(yīng)從責(zé)任理念、責(zé)任戰(zhàn)略、責(zé)任治理、責(zé)任融合、責(zé)任績效、責(zé)任推進(jìn)、責(zé)任溝通、責(zé)任品牌八方面全面推動企業(yè)社會責(zé)任管理的持續(xù)發(fā)展。浙江物產(chǎn)的社會責(zé)任報(bào)告僅披露了責(zé)任理念和責(zé)任溝通部分，其他部分均未涉及，這與完整的社會責(zé)任管理體系還存在一定距離。只有建立全面、完善的社會責(zé)任管理體系和績效考核體系，才能將社會責(zé)任真正融入企業(yè)戰(zhàn)略、文化和日常管理中，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。另外，作為世界500強(qiáng)的浙江物產(chǎn)，其社會責(zé)任管理工作應(yīng)合乎國際標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照國際社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。社會責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)指南ISO26000指出了企業(yè)履行社會責(zé)任的7個(gè)核心議題，結(jié)合浙江物產(chǎn)的社會責(zé)任報(bào)告，組織治理（建立社會責(zé)任組織體系、社會責(zé)任制度等）、人權(quán)、消費(fèi)者均未涉及，公平運(yùn)營議題也僅涉及部分議題。

篇7

【關(guān)鍵詞】高等院校;鄉(xiāng)村旅游;培訓(xùn)課程;課程設(shè)置

隨著青島鄉(xiāng)村旅游的迅猛發(fā)展，青島高校已經(jīng)成為鄉(xiāng)村旅游培訓(xùn)的主要基地之一。但是農(nóng)戶們是否感到學(xué)有所獲?通過培訓(xùn)是否能解決農(nóng)戶的實(shí)際困難?高校對鄉(xiāng)村旅游農(nóng)戶的培訓(xùn)效果如何?特別是農(nóng)戶對高校培訓(xùn)課程設(shè)置是否滿意，這些都是亟需分析和探討的實(shí)際問題。

一、研究概括

對青島四所高校鄉(xiāng)村旅游培訓(xùn)部門進(jìn)行實(shí)地調(diào)研，通過訪談了解高校鄉(xiāng)村旅游培訓(xùn)的課程設(shè)置情況。并對2018到2020年三年內(nèi)參加過高校鄉(xiāng)村旅游培訓(xùn)的農(nóng)戶進(jìn)行了問卷調(diào)查。發(fā)放問卷500份，回收500份，有效問卷490份，占比98%。500名農(nóng)戶經(jīng)營范圍涵蓋農(nóng)家宴、農(nóng)家旅館(民宿)、采摘園、休閑觀光農(nóng)業(yè)和民俗文化等。調(diào)查主要是圍繞著農(nóng)戶對培訓(xùn)課程設(shè)置是否滿意進(jìn)行。

二、青島高校鄉(xiāng)村旅游培訓(xùn)課程設(shè)置存在的問題

調(diào)查問卷調(diào)查結(jié)果顯示，農(nóng)戶對鄉(xiāng)村旅游培訓(xùn)的課程設(shè)置滿意程度并不是太高。(一)培訓(xùn)內(nèi)容不全面，不系統(tǒng)。64.5%農(nóng)戶認(rèn)為部分課程內(nèi)容重復(fù)或有遺漏。這一問題的出現(xiàn)主要是培訓(xùn)分管部門沒有認(rèn)真對各個(gè)講師的講課內(nèi)容進(jìn)行科學(xué)合理的整合和全局的把控，講課內(nèi)容重復(fù)或者不全現(xiàn)象較嚴(yán)重;講師之間講課內(nèi)容也沒有形成科學(xué)合理的系統(tǒng)，時(shí)間先后安排和講課內(nèi)容上更多地受講師個(gè)人專長和講師個(gè)人空閑時(shí)間的影響，而不是精準(zhǔn)地按照農(nóng)戶實(shí)際需要設(shè)置。(二)培訓(xùn)內(nèi)容針對性不強(qiáng)。高達(dá)84.9%的農(nóng)戶在培訓(xùn)過程中有過睡覺打瞌睡和心不在焉的情況，71.5%的農(nóng)戶認(rèn)為一些農(nóng)戶亟需解決的問題沒有得到解答。主要原因是高校一套培訓(xùn)課程、一套培訓(xùn)教材和每個(gè)講師的一套講課課件幾乎應(yīng)對所有的參加旅游培訓(xùn)的農(nóng)戶，甚至一些講師的課件內(nèi)容幾年內(nèi)都沒有任何更新。沒有按照農(nóng)戶的經(jīng)營特點(diǎn)和不同需求去量身定制培訓(xùn)內(nèi)容。這其實(shí)是很多農(nóng)戶在聽課過程中心不在焉，打盹睡覺，缺乏興趣和學(xué)習(xí)積極的主要原因之一。(三)培訓(xùn)內(nèi)容可操作性不強(qiáng)。80.3%的農(nóng)戶認(rèn)為所學(xué)的東西部分和自己的經(jīng)營內(nèi)容相符，也確實(shí)有所啟發(fā)，但是真正應(yīng)用是卻很難操作。培訓(xùn)課程內(nèi)容的可操作性是關(guān)系到對農(nóng)民進(jìn)行的鄉(xiāng)村旅游培訓(xùn)是否產(chǎn)生實(shí)效的關(guān)鍵因素之一。很多講師的講課內(nèi)容理論性過強(qiáng)，缺乏可操作性，不能解決農(nóng)戶的實(shí)際問題，讓農(nóng)戶帶著期望而來，失望而歸，逐漸的很多農(nóng)戶把鄉(xiāng)村旅游培訓(xùn)當(dāng)做搞形式，完任務(wù)的事情來看待，培訓(xùn)實(shí)效當(dāng)然大打折扣。(四)課程之間先后順序安排不合理。問卷調(diào)查顯示，47.6%的農(nóng)戶覺得有些課程先后順序不合理。一些本應(yīng)該先期學(xué)習(xí)的課程有的是因?yàn)橹v師個(gè)人的時(shí)間問題，被隨意地安排在了后面，有的是因?yàn)楦咝Ｅ嘤?xùn)部門對講師講課的具體內(nèi)容不了解，按照自己的主觀臆斷安排課程先后順序，造成講課內(nèi)容銜接混亂，給農(nóng)戶學(xué)習(xí)過程帶來一定的困難。(五)觀摩和實(shí)地考察課程與課堂講授課程內(nèi)容相脫節(jié)。調(diào)查顯示66.3%的農(nóng)戶認(rèn)為觀摩和實(shí)地考察收獲不少，但與課堂講授課程內(nèi)容相脫節(jié)。課堂上講解的很多思路和方法，聽起來好像很容易掌握，但是農(nóng)戶真正應(yīng)用時(shí)還是存在很多困難。而觀摩和實(shí)地考察課程所選取的典型的鄉(xiāng)村旅游地，往往也沒有安排相關(guān)的環(huán)節(jié)去具體體現(xiàn)課堂的講授內(nèi)容，嚴(yán)重影響了培訓(xùn)效果。

三、青島高校鄉(xiāng)村旅游培訓(xùn)課程設(shè)置改進(jìn)措施

綜上所述，之所以產(chǎn)生以上幾方面的問題，主要原因還是高校培訓(xùn)部門對相關(guān)培訓(xùn)的重視程度不夠，既沒有深入了解農(nóng)戶的需要，也沒有就培訓(xùn)內(nèi)容和相關(guān)專家進(jìn)行細(xì)致的溝通，而是僅僅依靠過去的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)來進(jìn)行課程設(shè)置。沒有考慮到農(nóng)戶現(xiàn)實(shí)的情況以及發(fā)生了很多變化，相關(guān)專家的研究領(lǐng)域也可能已經(jīng)發(fā)生了變化。通過對農(nóng)戶的問卷調(diào)查和對高校培訓(xùn)部門的實(shí)地調(diào)查，要解決鄉(xiāng)村旅游培訓(xùn)課程設(shè)置存在的以上幾個(gè)問題，應(yīng)從以下幾個(gè)方面入手。(一)課程內(nèi)容設(shè)置要涵蓋以下基本內(nèi)容。1．環(huán)保意識教育。要使農(nóng)民意識到保護(hù)環(huán)境的最大受益者是農(nóng)民本人，認(rèn)識到只有環(huán)境優(yōu)美，沒有污染的鄉(xiāng)村旅游地才能保證鄉(xiāng)村旅游的長期發(fā)展。2．衛(wèi)生知識。環(huán)境衛(wèi)生、用具衛(wèi)生和食品衛(wèi)生培訓(xùn)至關(guān)重要，因?yàn)樾l(wèi)生清潔往往和安全感相連，同時(shí)也是旅游產(chǎn)品、服務(wù)質(zhì)量的重要指標(biāo)。所以，應(yīng)對村民進(jìn)行主要傳染病類型、傳染渠道、原因、餐具消毒、食品保存、個(gè)人衛(wèi)生等方面的知識培訓(xùn)。一方面要努力改變農(nóng)民不講衛(wèi)生的陋習(xí)，在旅游經(jīng)營中注重衛(wèi)生習(xí)慣的培訓(xùn)，達(dá)到清潔衛(wèi)生的標(biāo)準(zhǔn)，另一方面，還要教會農(nóng)民用最有效最便宜的方法做好衛(wèi)生消毒工作。比如對餐具的消毒，不一定非要采用消毒柜的方式，因?yàn)橛孟竟襁M(jìn)行消毒對很多小型農(nóng)家宴來講成本太高，其實(shí)完全可以采用最原始的用大鍋燒沸水消毒的方式進(jìn)行餐具的消毒工作。在院子里面支起一口大鍋，把用下來的餐具清洗完后直接放到沸水中消毒，讓游客看到農(nóng)家宴的衛(wèi)生，同時(shí)用木材燒的大鍋也烘托出農(nóng)家宴的鄉(xiāng)村特性，讓游客既放心又新奇。3．文化傳承教育。以當(dāng)?shù)孛耧L(fēng)、民俗為主要內(nèi)容的鄉(xiāng)土文化教育;通過培訓(xùn)，要使農(nóng)戶理解“民族的就是世界的”的內(nèi)涵，充分認(rèn)識到鄉(xiāng)村旅游能否可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵是在于他們能否對自己本地區(qū)或者本民族的文化價(jià)值有深刻的認(rèn)識，能否成為自己傳統(tǒng)文化的主動傳承者和保護(hù)者。4．經(jīng)營技巧培訓(xùn)。一是經(jīng)營觀念的形成，要讓農(nóng)戶明白鄉(xiāng)村旅游的主要客源是城市居民，因此城市居民的需求才是鄉(xiāng)村旅游經(jīng)營中一切活動的準(zhǔn)繩。農(nóng)家宴必須從城市居民的角度進(jìn)行裝飾和裝修，經(jīng)營風(fēng)格要盡量體現(xiàn)“農(nóng)”和“土”的特色;二是農(nóng)家宴經(jīng)營農(nóng)戶要學(xué)習(xí)農(nóng)家宴的自我形象營造和推廣以及農(nóng)家宴餐飲的基本流程的設(shè)計(jì)等技巧。采摘園經(jīng)營農(nóng)戶則要學(xué)習(xí)園區(qū)的線路設(shè)計(jì)、接待區(qū)設(shè)計(jì)以及采摘園的形象設(shè)計(jì)和推廣等方面的技巧。三是鄉(xiāng)村旅游經(jīng)營農(nóng)戶還要學(xué)習(xí)旅游小商品及延伸產(chǎn)品的開發(fā)設(shè)計(jì)，進(jìn)貨的思路和準(zhǔn)則，旅游小商品攤位位置設(shè)計(jì)和選擇及兜售等技巧。5．服務(wù)技能教育和游客心理培訓(xùn)。由于受到自身文化水平和自身素質(zhì)的限制，農(nóng)戶的服務(wù)技能往往存在很大欠缺，因此對農(nóng)戶進(jìn)行服務(wù)技能培訓(xùn)非常必要。培訓(xùn)課程內(nèi)容既要包括服務(wù)的基本禮儀和社交的基本知識，也要包括服務(wù)中的應(yīng)變能力、溝通能力、與游客發(fā)生沖突處理問題的能力和自我控制的能力等。因?yàn)橛慰捅旧碜钪匾暤氖锹糜位顒颖旧硭鶐淼男睦眢w驗(yàn)。所以要提升農(nóng)戶服務(wù)技能，就必須先讓農(nóng)戶能夠?qū)W會洞察游客的心理，了解游客消費(fèi)時(shí)的不同階段的心理特點(diǎn)或者是每個(gè)瞬間的不同心理需求才能更好地為游客提供貼心的服務(wù)。6．以誠信守法為主要內(nèi)容的旅游法律、法規(guī)教育培訓(xùn)。近年來青島地區(qū)鄉(xiāng)村旅游地游客和鄉(xiāng)村旅游業(yè)戶之間屢屢出現(xiàn)各種矛盾和爭端。在解決這些矛盾和爭端時(shí)，農(nóng)戶們因?yàn)榉煞ㄒ?guī)意識淡漠，不會利用法律和法規(guī)來維護(hù)自己的權(quán)益;有時(shí)候也意識不到自己的行為已經(jīng)觸犯了相關(guān)法規(guī)甚至法律，造成一些不良后果，對農(nóng)戶甚至整個(gè)鄉(xiāng)村旅游地形象造成不可逆負(fù)面影響。因此高校在培訓(xùn)內(nèi)容中非常有必要設(shè)置與鄉(xiāng)村旅游地農(nóng)戶密切相關(guān)的法律法規(guī)課程，教會農(nóng)戶利用法律法規(guī)維護(hù)自己合法權(quán)益，同時(shí)也要在經(jīng)營中守法合規(guī)。(二)培訓(xùn)前要先了解不同地區(qū)不同經(jīng)營內(nèi)容的農(nóng)戶需求。調(diào)查顯示，高達(dá)91.6%農(nóng)戶認(rèn)為培訓(xùn)內(nèi)容對自己的幫助程度越高，其參加培訓(xùn)的積極性就越高。因此在培訓(xùn)前對不同地區(qū)和不同經(jīng)營內(nèi)容的農(nóng)戶通過訪談或發(fā)放調(diào)查問卷的方式深入了解他們亟需解決的問題就非常必要了。當(dāng)然，調(diào)查的過程中也發(fā)現(xiàn)，農(nóng)民對培訓(xùn)對自己是否有幫助的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)只有一條那就是是否能馬上給他們帶來經(jīng)濟(jì)收入。這就決定了農(nóng)民對培訓(xùn)的需求的認(rèn)知是極為狹窄和短視的，對于自己所缺乏的知識、技能等缺乏正確認(rèn)識。因此青島高校在培訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)置就不能僅僅針對農(nóng)民的需求去設(shè)置，還要從多個(gè)方面綜合考慮，對上述的六種基本培訓(xùn)內(nèi)容在權(quán)重上進(jìn)行斟酌。對于農(nóng)戶們有可能認(rèn)為是無用的，但實(shí)際上是非常必要學(xué)習(xí)的課程內(nèi)容，講師們非常有必要在開課前向農(nóng)戶說明這些內(nèi)容對農(nóng)戶有什么幫助，以提高農(nóng)戶的聽課熱情和興趣。(三)對講師課件內(nèi)容和上課時(shí)間進(jìn)行統(tǒng)籌安排。對講師的講課內(nèi)容進(jìn)行統(tǒng)籌安排，才能避免講師之間講課內(nèi)容出現(xiàn)重復(fù)或者遺漏的現(xiàn)象。同時(shí)對各個(gè)講師的上課時(shí)間進(jìn)行統(tǒng)籌安排，才能避免關(guān)聯(lián)性比較強(qiáng)的課程內(nèi)容，在先后順序上出現(xiàn)混亂，影響農(nóng)戶對知識的理解和掌握。這就要求高校培訓(xùn)部門在培訓(xùn)之前就要認(rèn)真組織相關(guān)專家進(jìn)行座談和研討，就上課內(nèi)容進(jìn)行分享交流，重復(fù)內(nèi)容要進(jìn)行合理的刪減，遺漏內(nèi)容安排相關(guān)專家進(jìn)行補(bǔ)充。在課程時(shí)間安排上，要通過座談和研討，分析清楚各個(gè)課程之間的銜接關(guān)系，再結(jié)合講師的個(gè)人時(shí)間，合理安排好課程體系。(四)觀摩和實(shí)地調(diào)研課程要與課堂講授內(nèi)容緊密銜接。要根據(jù)農(nóng)戶的實(shí)際需要和培訓(xùn)內(nèi)容選擇合適的觀摩和實(shí)地調(diào)研基地，在觀摩和實(shí)地調(diào)研過程中，不僅向農(nóng)戶介紹基地的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)和思路，還應(yīng)該把基地發(fā)展過程中走過的彎路和犯過的錯(cuò)誤介紹給農(nóng)戶。同時(shí)要在觀摩和實(shí)地調(diào)研基地精心設(shè)置相關(guān)環(huán)節(jié)，把課堂講授的一些技能和方法，通過現(xiàn)場演示的方式進(jìn)一步傳授給農(nóng)戶，增強(qiáng)課程內(nèi)容的可操作性。此外，由于農(nóng)民的文化知識水平較低，在編制課程課件和教材時(shí)，盡量使用通俗易懂的語言，多使用圖片等直觀的素材。這樣有利于農(nóng)戶對培訓(xùn)內(nèi)容的理解和掌握。

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篇8

關(guān)鍵詞：企業(yè)；誠信建設(shè)

中圖分類號：F293 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1001-828X（2015）004-0000-01

引言

當(dāng)今企業(yè)之間的競爭不再局限于資金、技術(shù)這些傳統(tǒng)領(lǐng)域，企業(yè)誠信、企業(yè)文化也成了競爭的重要部分。企業(yè)誠信是企業(yè)的一種無形資產(chǎn)，是經(jīng)過時(shí)間的積累、文化的沉淀形成的一種獨(dú)特的資產(chǎn)，在企業(yè)的生存發(fā)展過程中發(fā)揮著巨大的作用。當(dāng)前，我國正處在深化改革的關(guān)鍵階段，加強(qiáng)企業(yè)誠信建設(shè)對促進(jìn)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展和整個(gè)社會的穩(wěn)定有著重要的意義。

一、企業(yè)誠信建設(shè)的重要性

企業(yè)誠信是指在市場活動中，企業(yè)秉承倫理道德、守法律義務(wù)、循市場規(guī)則，將誠實(shí)守信融入生產(chǎn)經(jīng)營并在實(shí)踐中并持續(xù)改善的過程。要求的是符合法律規(guī)范、遵守基本社會道德以及相關(guān)的行業(yè)規(guī)則等，加強(qiáng)信用管理和風(fēng)險(xiǎn)防范，遵守市場規(guī)則以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)收益。2004 年，國務(wù)院出臺了促進(jìn)資本市場發(fā)展的意見，明確提出必須加強(qiáng)市場法制和誠信建設(shè)，表明我國企業(yè)誠信建設(shè)進(jìn)入了一個(gè)關(guān)鍵階段。

（一）誠信有利于企增強(qiáng)業(yè)凝聚力。誠信經(jīng)營的企業(yè)，在企業(yè)內(nèi)部能按勞動合同約定，認(rèn)真履行各項(xiàng)承諾，真誠地對待員工，能做到人盡其才、物盡其用。管理者對員工的工作能給以充分肯定，相信和依靠員工；企業(yè)對員工誠信，一方面激發(fā)員工的工作積極性和主動性，團(tuán)結(jié)一致竭盡全力去完成企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力；另一方面會吸引更多人才加入企業(yè)，不斷注入新鮮血液和活力，使企業(yè)不斷發(fā)展壯大。

（二）誠信有利于提升企業(yè)競爭力。誠信經(jīng)營的企業(yè)，在企業(yè)外部，首先是對顧客誠信，把顧客的利益和需要放在第一位，既留住老顧客，又贏得新顧客。其次是企業(yè)之間的誠信，合作過程中按合同約定誠實(shí)守信，才能得到合作企業(yè)的資金、技術(shù)、人才等方面的交流，使企業(yè)資源得到最優(yōu)配置。同時(shí)能吸引更多的合作企業(yè)，并與其建立良好持久的合作關(guān)系。再次是企業(yè)對社會的誠信，即企業(yè)遵守市場規(guī)則，依法經(jīng)營，照章納稅，把企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會效益統(tǒng)一起來，認(rèn)真履行社會責(zé)任?？傊?，企業(yè)的外部誠信有利于企業(yè)樹立良好社會形象，從而提升企業(yè)競爭力。

（三）誠信有利于企業(yè)經(jīng)濟(jì)利潤增長。誠信經(jīng)營理念首先有利于引導(dǎo)企業(yè)員工以及各部門統(tǒng)一行動，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)共同目標(biāo)而努力，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)利潤的最大化。其次是企業(yè)誠信服務(wù)于顧客，贏得更多忠誠的顧客，贏得更大的市場，也就為企業(yè)贏得更多的經(jīng)濟(jì)利潤。再是企業(yè)誠信有利于降低交易成本和提高交易效率，給企業(yè)帶來最大的利潤。

（四）誠信有利于企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)要生存發(fā)展，誠信建設(shè)是重要內(nèi)驅(qū)力。有了誠信的企業(yè)文化可以使企業(yè)在市場競爭的風(fēng)雨中巋然屹立，哪怕跌倒，也會迅速重新崛起，因?yàn)檎\信是企業(yè)立足、生存、發(fā)展的命脈，是企業(yè)長足發(fā)展的內(nèi)在力量。

二、企業(yè)誠信建設(shè)存在的問題

我國當(dāng)前正處社會主義市場經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型階段，近些年來，隨著我國各部門、各地方正逐步建立社會信用體系，企業(yè)誠信建設(shè)環(huán)境得到了較大改善，失信行為得到有效扼制，企業(yè)信用風(fēng)險(xiǎn)防范制度也正在逐步健全。但我國企業(yè)誠信建設(shè)仍不成熟，處在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌時(shí)期，由于體制原因和認(rèn)識偏差，一定程度上造成了企業(yè)誠信缺失。產(chǎn)品造假、合同違約、商業(yè)欺詐，做假賬，凡此種種現(xiàn)象屢屢上演，令人觸目驚心。特別引人深思的有食品與餐飲行業(yè)的“三鹿奶粉”、“蘇丹紅”等等與至少仍令人們談之色變的“地溝油”事件，誠信建設(shè)已經(jīng)影響到國計(jì)民生與企業(yè)存亡。這些現(xiàn)象表明目前我國的企業(yè)誠信危機(jī)已經(jīng)成為我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的瓶頸，嚴(yán)重阻礙和制約著我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)的順利發(fā)展。

三、企業(yè)誠信建設(shè)舉措

（一）企業(yè)價(jià)值觀要以誠信為重要內(nèi)容。企業(yè)的價(jià)值觀是企業(yè)及其員工前行的方向，也是企業(yè)在追求利益最大化的過程中所信守的基本信念，是企業(yè)員工理解并支持的一切關(guān)于企業(yè)意義的有效判斷。著名的管理大師彼得?德魯克就曾斷言，未來的的商業(yè)競爭不僅僅是技術(shù)上的挑戰(zhàn)，更表現(xiàn)為文化上的挑戰(zhàn)。企業(yè)應(yīng)充分利用電視、廣播、企業(yè)報(bào)等文化載體，以豐富多彩的形式向全體員工進(jìn)行誠信教育，培養(yǎng)員工的誠信品質(zhì)，營造人人誠信的氛圍，打造以誠信為重要內(nèi)容的企業(yè)價(jià)值觀。

（二）企業(yè)道德規(guī)范以誠信為根本。市場經(jīng)濟(jì)的有序運(yùn)行離不開成熟穩(wěn)定的社會信用體系。一個(gè)公司，只有建立了適應(yīng)環(huán)境變化的核心價(jià)值觀，才能在殘酷的競爭中長久地處于不敗之地，企業(yè)的競爭要建立在公平交易、合法經(jīng)營、誠實(shí)守信的道德基礎(chǔ)上。培育以誠信為核心的企業(yè)道德規(guī)范，要充分調(diào)動各方面積極力量，從大處著眼，小處入手。優(yōu)秀的企業(yè)道德的形成需要長期系統(tǒng)的培育，只有將誠信的觀念點(diǎn)滴滲秀到員工日常思想文化建設(shè)中，以誠信為核心的企業(yè)道德規(guī)范才能夠在潛移默化中成為企業(yè)員工的行為準(zhǔn)則，企業(yè)才能生產(chǎn)出質(zhì)量可靠的產(chǎn)品，并不斷做大做強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

（三）企業(yè)誠信體系逐步形成制度化。企業(yè)誠信建設(shè)與傳承不是一蹴而就的，需要在實(shí)踐中不斷完善，并以科學(xué)合理的制度進(jìn)行約束內(nèi)化，才能在企業(yè)的生存與發(fā)展中發(fā)揮重要的助力作用。

具有企業(yè)法律效力的文件會約束員工的行為，并逐漸內(nèi)化為員工的自我要求。企業(yè)公開、公平、公正地制訂相關(guān)制度，把對企業(yè)誠信行為的獎(jiǎng)懲落到實(shí)處，切實(shí)激勵(lì)每一個(gè)人誠實(shí)守信。同時(shí)，結(jié)合誠信教育培訓(xùn)，員工思想政治教育也有了更深入具體的內(nèi)容。讓規(guī)范完善的制度使誠信的觀念深入人心，內(nèi)化為員工的自覺行為與意識。

企業(yè)主要負(fù)責(zé)人是企業(yè)的核心和靈魂，必須首先牢固樹立誠信意識，以身作則，做到言必行，行必果，諾必踐，才能將企業(yè)帶入講道德、守信用的發(fā)展軌道。其次，企業(yè)要取信于員工，就必須嚴(yán)格按規(guī)章行事，這既調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，又可獲取員工的信任。這樣才能把誠信納入企業(yè)的各項(xiàng)管理制度中，融入內(nèi)部管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，成為員工的具體行為準(zhǔn)則。

（四）構(gòu)建以誠信為主的企業(yè)文化，重視企業(yè)的價(jià)值觀建設(shè)。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，誠信是企業(yè)成功經(jīng)營的基本條件，也是企業(yè)文化的生命線。企業(yè)文化的精髓和價(jià)值體系最核心的內(nèi)容是誠信，誠信文化的建設(shè)需要持之以恒的努力。

如何構(gòu)建以誠信為主的企業(yè)文化呢？首先，樹立企業(yè)的誠信文化理念。通過開展制訂企業(yè)誠信準(zhǔn)則，提高全員誠信文化素質(zhì)。其次，建立激勵(lì)誠信行為的制度規(guī)范。這樣可以提高員工對誠信文化的認(rèn)同感。第三，以構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)制度為努力方向，塑造信譽(yù)高于一切的企業(yè)形象。

（五）加強(qiáng)立法，從嚴(yán)懲處失信行為

從培育和維護(hù)有效率的市場環(huán)境角度看，政府應(yīng)該在信用體系建設(shè)中明確自身的定位，發(fā)揮積極的作用：一是以信用為立法基點(diǎn)，制訂并頒布相關(guān)法律法規(guī)，指導(dǎo)企業(yè)信用體系建設(shè)；二是建立公開的社會信用信息網(wǎng)絡(luò)；三是引導(dǎo)企業(yè)切實(shí)講究誠信為本；四是發(fā)揮積極的監(jiān)管作用，從嚴(yán)懲處失信行為，提高失信成本。

篇9

一、總體目標(biāo)

通過深入扎實(shí)有效的法制宣傳教育和法治建設(shè)，提升全民的法律意識和法律素質(zhì)；保障社會成員依法享有平等權(quán)利，實(shí)現(xiàn)社會的公平和正義；國家機(jī)關(guān)依法履行職責(zé)、行使權(quán)力，把解決社會矛盾納入法治化程序，各項(xiàng)事業(yè)逐步走上法治化管理軌道；促進(jìn)社會主義法治理念在社會得到弘揚(yáng)，法治文化氛圍更加濃厚，法治實(shí)踐活動得到廣泛開展。95%以上的普法對象普遍接受法治教育，90%以上的村（社區(qū)）達(dá)到或基本達(dá)到“民主法治村（社區(qū)）”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，95%以上的部門和基層單位達(dá)到或基本達(dá)到依法治理標(biāo)準(zhǔn)。

二、工作措施及下半年工作打算

1、建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法制度。2014年上半年黨委中心組進(jìn)行7次集中學(xué)法學(xué)法，內(nèi)容涉及國土、計(jì)生、食品藥品、行政處罰程序規(guī)定等法律法規(guī)政策。下一步著力提升領(lǐng)導(dǎo)干部法治素養(yǎng)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部依法執(zhí)政、依法行政的能力和水平中心組成員結(jié)合年終述職專題匯報(bào)1次學(xué)法用法守法情況。

2、加強(qiáng)鎮(zhèn)村干部法治能力培訓(xùn)。

村（社區(qū)）干部上半年開展培訓(xùn)8次，內(nèi)容涉及村級公開、人民調(diào)解、法律援助、安全生產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)管理、應(yīng)急處理等方面內(nèi)容。下一步將繼續(xù)加強(qiáng)對鎮(zhèn)村（社區(qū)）干部的培訓(xùn)，提高依法治理的能力和水平。

3、開展全民學(xué)法知法懂法守法活動。

學(xué)校法制副校長講課4次，內(nèi)容涉及安全、消防、禁毒。全面各部門共進(jìn)行街頭宣傳12次，有15000人受益。下一步結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部、公務(wù)員、青少年、企事業(yè)經(jīng)營管理人員和農(nóng)民等不同重點(diǎn)對象的特點(diǎn)，深入推進(jìn)重點(diǎn)對象學(xué)法用法工作。組織開展適合青少年特點(diǎn)的法律知識競賽、演講比賽和征文活動，強(qiáng)化法制副校長具體職責(zé)，推動預(yù)防青少年違法犯罪工作向縱深發(fā)展。深入開展“大走訪、大送法”、“農(nóng)民工學(xué)法活動周”等法治惠農(nóng)活動，大力培養(yǎng)“農(nóng)村法律明白人”。深入開展進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)單位“法律六進(jìn)”活動，組織開展好“12.4”全國法制宣傳日、各項(xiàng)法律法規(guī)頒布實(shí)施日、宣傳周、宣傳月活動，引導(dǎo)群眾自覺遵法守法，依法理性表達(dá)訴求，依法維護(hù)權(quán)益、履行法定義務(wù)。

4、扎實(shí)推進(jìn)法治文化建設(shè)。

按照我鎮(zhèn)“六五”普法規(guī)劃要求，鼓勵(lì)社會力量積極開展法治文藝作品的創(chuàng)作、推廣和法制文藝匯演、巡演活動，打造有特色的法治文化品牌。積極創(chuàng)造條件，因地制宜，大力推進(jìn)法治主題公園、法治文化廣場、法治文化長廊、法制農(nóng)家書屋等“一村一品”法治文化陣地建設(shè)。充分發(fā)揮普法講師團(tuán)、普法志愿者作用，利用鎮(zhèn)法制長廊、村（社區(qū)）法制宣傳欄、電視、廣播、政府網(wǎng)站、普法微博、QQ群、公共場所電子顯示屏等公共平臺廣泛開展普法宣傳，進(jìn)一步擴(kuò)大法制宣傳教育社會覆蓋面和滲透力。

5、加大法治宣傳力度。根據(jù)本鎮(zhèn)特點(diǎn)，在交通要道、政府辦公大樓、車站、醫(yī)院、銀行等公共區(qū)域建立固定法制宣傳設(shè)施，向社會廣泛宣傳依法治鎮(zhèn)的意義、任務(wù)和工作重點(diǎn)。要廣泛宣傳工作中出現(xiàn)的好經(jīng)驗(yàn)、好典型，為依法治鎮(zhèn)工作營造良好的輿論氛圍。

6、完善領(lǐng)導(dǎo)干部依法辦事制度機(jī)制。強(qiáng)化法律的剛性約束和制度約束，加強(qiáng)和改進(jìn)對領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)力的制約和監(jiān)督，加強(qiáng)行政監(jiān)察和審計(jì)監(jiān)督。

7、落實(shí)完善黨務(wù)公開及建立健全黨內(nèi)規(guī)范性文件備案制度。除涉及黨和國家秘密或依照有關(guān)規(guī)定等不宜公開的以外，黨委的決策事務(wù)均應(yīng)通過多種方式公開。嚴(yán)格執(zhí)行《省黨內(nèi)規(guī)范性文件備案辦法》。加強(qiáng)備案審查，維護(hù)黨內(nèi)法規(guī)制度體系的統(tǒng)一性和權(quán)威性。建立黨內(nèi)規(guī)范性文件備案審查與政府行政規(guī)范性文件備案審查銜接聯(lián)動機(jī)制。

8、建立完善政府依法決策制度。完善行政決策程序，建立健全依法決策制度機(jī)制，將決策行為置于法治框架內(nèi)。完善行政決策合法性審查機(jī)制和風(fēng)險(xiǎn)評估機(jī)制，編制重大事項(xiàng)行政決策風(fēng)險(xiǎn)分析的評判標(biāo)準(zhǔn)、指標(biāo)體系和分析方法。堅(jiān)持把部門論證、公眾參與、民主協(xié)商、專家論證、專業(yè)機(jī)構(gòu)測評、成本效益分析、風(fēng)險(xiǎn)評估、合法性審查和集體討論作為重大行政決策的必經(jīng)程序。

9、加強(qiáng)便民服務(wù)建設(shè)。以便民、利民為根本，推進(jìn)和完善并聯(lián)審批、網(wǎng)上審批、一站式服務(wù)，加強(qiáng)政務(wù)服務(wù)體系建設(shè)和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)提速增效。

10、深入推進(jìn)行政權(quán)力依法規(guī)范公開運(yùn)行系統(tǒng)建設(shè)。落實(shí)鎮(zhèn)政府及其工作部門行政職權(quán)動態(tài)調(diào)整制度，依法公開權(quán)力清單和運(yùn)行流程。全面完成行政權(quán)力清理規(guī)范工作，建立包含行政職權(quán)目錄、電子政務(wù)大廳、行政權(quán)力運(yùn)行基礎(chǔ)平臺和行政權(quán)力運(yùn)行監(jiān)察平臺的“一目錄、一廳、二平臺”運(yùn)行系統(tǒng)，實(shí)施行政權(quán)力事項(xiàng)公開、行政權(quán)力運(yùn)行透明、行政監(jiān)管實(shí)時(shí)到位。

11、規(guī)范行政執(zhí)法行為。完善行政執(zhí)法爭議協(xié)調(diào)機(jī)制，有效解決各行政執(zhí)法部門在履職過程中產(chǎn)生的爭議。

12、規(guī)范行政執(zhí)法自由裁量權(quán)。深化行政執(zhí)法體制改革，以最全規(guī)范、最優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)、最小自由裁量、最大公開和最嚴(yán)監(jiān)督規(guī)范行政執(zhí)法自由裁量權(quán)，避免執(zhí)法隨意性和不公正。

13、加大安全生產(chǎn)依法治理力度。強(qiáng)化安全生產(chǎn)準(zhǔn)入與安全生產(chǎn)執(zhí)法，加強(qiáng)安全基層基礎(chǔ)工作，深入開展礦山、危化品、交通、建筑、燃?xì)狻W(xué)校及周邊等行業(yè)領(lǐng)域安全專項(xiàng)整治。落實(shí)安全生產(chǎn)“兩個(gè)責(zé)任”；突出安全生產(chǎn)宣傳教育培訓(xùn)、“打非治違”和隱患動態(tài)排查治理；實(shí)行安全生產(chǎn)“五級監(jiān)管”；抓好安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、安全社區(qū)、安全文化、應(yīng)急救援體系、安全生產(chǎn)監(jiān)控系統(tǒng)和安全生產(chǎn)管理隊(duì)伍建設(shè)，建立健全安全生產(chǎn)長效機(jī)制，堅(jiān)決遏制較大及以上事故。

14、加強(qiáng)食品藥品依法監(jiān)管。加強(qiáng)鎮(zhèn)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管、執(zhí)法、檢測體系和能力建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行食品藥品、食用農(nóng)產(chǎn)品法律法規(guī)，強(qiáng)化食品藥品安全監(jiān)管責(zé)任和生產(chǎn)經(jīng)營者責(zé)任追究。深化食品藥品專項(xiàng)整治，抓好酒類行業(yè)治理。加強(qiáng)鎮(zhèn)食藥監(jiān)管所建設(shè)，推動食品原產(chǎn)地可追溯制度和質(zhì)量標(biāo)識制度建設(shè)，保障食品藥品安全。

15、依法推進(jìn)城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)管理。把依法行政納入城市規(guī)劃、建設(shè)和管理全過程。嚴(yán)格執(zhí)行《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》，切實(shí)維護(hù)規(guī)劃的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。嚴(yán)格建設(shè)工程質(zhì)量和安全管理，加大規(guī)劃建設(shè)監(jiān)管力度。

16、加強(qiáng)法、檢部門司法公信力建設(shè)。加強(qiáng)案件質(zhì)量管理，嚴(yán)格案件辦理期限，強(qiáng)化辦案質(zhì)量責(zé)任制，不斷提升案件質(zhì)效。深入實(shí)施量刑規(guī)范化工作，強(qiáng)化司法為民措施，加強(qiáng)巡回審判，深化人民法庭規(guī)范化建設(shè)。加強(qiáng)訴訟監(jiān)督，維護(hù)司法公正。加強(qiáng)自身監(jiān)督，積極推進(jìn)檢務(wù)公開，推行“陽光檢務(wù)”，增強(qiáng)檢察機(jī)關(guān)的執(zhí)法透明度和公信力。

17、集中清理和處理積案。統(tǒng)一建立積案臺賬，嚴(yán)格依法執(zhí)行案件時(shí)限規(guī)定，逐案落實(shí)責(zé)任單位，限期辦結(jié)。加大法庭生效裁判的執(zhí)行力度，建立健全執(zhí)行聯(lián)動機(jī)制，加快建設(shè)“點(diǎn)對點(diǎn)”網(wǎng)絡(luò)執(zhí)行查控系統(tǒng)，強(qiáng)化執(zhí)行征信建設(shè)，提高執(zhí)行工作質(zhì)效。

18、加大法律援助工作力度。降低受援門檻，擴(kuò)大受援范圍，暢通援助渠道，做到應(yīng)援盡援。繼續(xù)抓好鎮(zhèn)法律援助工作站建設(shè)，切實(shí)做好死刑、未成年人刑事案件等刑事法律援助。圍繞群眾關(guān)切的熱點(diǎn)難點(diǎn)，做好農(nóng)民工、未成年人、殘疾人、外出務(wù)工人員等困難群眾法律援助工作，建立健全農(nóng)民工維權(quán)工作部門聯(lián)動機(jī)制和異地協(xié)作機(jī)制，進(jìn)一步強(qiáng)化法律援助案件質(zhì)量管理。

19、依法治理重點(diǎn)領(lǐng)域矛盾糾紛和突出問題。對土地征收、城鄉(xiāng)建設(shè)、涉法涉訴、涉軍群體、勞動社保、環(huán)境保護(hù)、教育醫(yī)療、安全生產(chǎn)、突發(fā)事件等重點(diǎn)領(lǐng)域的矛盾糾紛和突出問題，采取領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪、聯(lián)合接訪、重點(diǎn)包案、掛牌督辦等方式集中攻堅(jiān)化解。深入推進(jìn)“訴非銜接”，促進(jìn)矛盾糾紛源頭化解。

20、依法治理重點(diǎn)區(qū)域矛盾糾紛和突出問題。建立健全覆蓋城鄉(xiāng)、群防群治社會治安綜合體系。對社會治安重點(diǎn)區(qū)域、突出問題開展綜合整治行動，始終保持對暴力犯罪的嚴(yán)打高壓態(tài)勢，始終保持對黑惡勢力的打擊力度，切實(shí)排查整治治安混亂區(qū)域，依法化解矛盾糾紛，提高治理管控能力。加強(qiáng)禁毒工作，做好刑釋解教、社區(qū)矯正、吸毒人員等特殊人群管理，依法打擊暴力犯罪和多發(fā)財(cái)以及涉及“黃賭毒”的犯罪，增強(qiáng)群眾安全感

21、依法治理秩序。完善大調(diào)解工作銜接制度機(jī)制，發(fā)揮好人民調(diào)解組織的作用，積極推進(jìn)社會保障、征地拆遷、環(huán)境污染、物業(yè)管理等重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)I(yè)調(diào)解工作機(jī)制建設(shè)。強(qiáng)化秩序?qū)ｍ?xiàng)治理，推動一批積案進(jìn)入法定終結(jié)程序。對纏訪鬧訪、越級非訪、以訪牟利等突出問題開展集中治理行動，規(guī)范行為，引導(dǎo)群眾依法理性表達(dá)訴求。建立完善網(wǎng)上受理的平臺和制度，健全及時(shí)就地解決群眾合理訴求機(jī)制，建立涉法涉訴依法終結(jié)制度。

22、依法治理網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。依法加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)社會管理，嚴(yán)格規(guī)范網(wǎng)絡(luò)信息傳播秩序，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)真實(shí)身份信息注冊工作。加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測、分析、研判和處置，加快構(gòu)建大網(wǎng)絡(luò)大輿情全媒體工作格局。開展涉網(wǎng)違法犯罪“破案會戰(zhàn)”，確保國家信息和網(wǎng)絡(luò)安全。

23、扎實(shí)推進(jìn)各級單位依法治理。深入開展法治示范鎮(zhèn)、學(xué)法用法示范單位、依法行政示范單位、依法治校示范校、誠信守法企業(yè)等示范創(chuàng)建活動，調(diào)動干部群眾學(xué)法用法守法積極性，增強(qiáng)法治觀念和依法辦事能力。

24、切實(shí)推進(jìn)依法治村（社區(qū)）工作。加大民主法治示范村（社區(qū)）建設(shè)力度，開展法律進(jìn)村（社區(qū)）活動。組織相關(guān)人員到各村（社區(qū)）開展法律服務(wù)、法律宣傳、法律援助。推行“一村一法律顧問”制度，切實(shí)提高依法辦事能力和水平，確保村民的合理訴求得到有效維護(hù)。

三、組織保障

（一）加強(qiáng)法治隊(duì)伍建設(shè)。各村（社區(qū)居）委會、各企（事）業(yè)單位要強(qiáng)化依法治鎮(zhèn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室的工作職責(zé)，建立健全責(zé)任制和依法治鎮(zhèn)工作職責(zé)，明確職能定位。加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，特別是行政執(zhí)法隊(duì)伍的建設(shè)，逐步推進(jìn)人員到位。強(qiáng)化依法治鎮(zhèn)工作隊(duì)伍的培訓(xùn)教育，切實(shí)提高專業(yè)技術(shù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，確保依法治鎮(zhèn)工作的有效開展。鎮(zhèn)依法治鎮(zhèn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要明確職責(zé)，加大力度，加強(qiáng)協(xié)調(diào)、檢查和指導(dǎo)，督促各村（社區(qū)居）委會、各企（事）業(yè)單位完成依法治鎮(zhèn)工作任務(wù)。

篇10

一、指導(dǎo)思想

以保證群眾飲食安全、提高群眾健康素質(zhì)為目標(biāo)，按照“標(biāo)本兼治、著力治本”的工作方針，堅(jiān)持日常監(jiān)管與集中整治相結(jié)合，嚴(yán)格執(zhí)法與科學(xué)管理相結(jié)合，打假治劣與扶優(yōu)扶強(qiáng)相結(jié)合，加大食品安全監(jiān)管力度，建立健全食品安全保障機(jī)制，全面提高園區(qū)、街道食品安全監(jiān)管水平。

二、工作重點(diǎn)

（一）進(jìn)一步制定和完善相關(guān)食品安全監(jiān)管制度。

今年要進(jìn)一步完善《食品安全事故應(yīng)急預(yù)案》，制定聯(lián)合執(zhí)法、辦公例會等制度。建立健全社會監(jiān)督機(jī)制，廣泛接受人民群眾舉報(bào)，不斷提高食品安全事件處置能力。由園區(qū)、街道宣傳科負(fù)責(zé)制定《園區(qū)、街道食品安全宣傳報(bào)道制度》，組建好宣傳報(bào)道隊(duì)伍，提高宣傳報(bào)道的質(zhì)量。根據(jù)有關(guān)文件精神，制定食品安全舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)辦法。

（二）進(jìn)一步開展宣傳活動和教育培訓(xùn)工作，普及食品安全知識。

廣泛開展食品安全宣傳教育，發(fā)動群眾參與，園區(qū)、街道和有關(guān)部門要注重培養(yǎng)全社會的食品安全意識，高度重視食品安全宣傳工作。一是利用企業(yè)、行政村宣傳欄，以廣大群眾喜聞樂見的形式，宣傳有關(guān)食品安全的法律法規(guī)、食品安全知識，宣傳園區(qū)、街道各部門加強(qiáng)食品安全工作所取得的成績，努力營造全社會關(guān)注食品安全的濃厚氛圍。通過宣傳教育活動，從正反兩個(gè)方面增強(qiáng)宣傳工作的針對性，大力宣傳誠實(shí)守信,依法經(jīng)營的食品企業(yè)及產(chǎn)品，又要對那些不講誠信、弄虛作假、坑害消費(fèi)者的典型案例予以公開暴光。要進(jìn)一步拓寬宣傳的覆蓋面，將宣傳工作向企業(yè)、行政村、學(xué)校等領(lǐng)域延伸，著力提高廣大群眾的維權(quán)意識和自我保護(hù)能力，增強(qiáng)全社會的食品安全意識，充分調(diào)動和發(fā)揮全社會對食品安全的監(jiān)督功能。二是街道農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心做好園區(qū)、街道蔬菜種植戶、養(yǎng)殖戶、種糧戶的食品安全知識培訓(xùn)工作，要培訓(xùn)農(nóng)資產(chǎn)品經(jīng)營戶，禁止銷售高殘留農(nóng)藥，大力推廣無害生物農(nóng)藥。三是街道文衛(wèi)科要對食品加工企業(yè)法人、餐飲單位的法人、食品從業(yè)人員組織每年不少于2次的食品安全知識定期培訓(xùn)考核。

（三）進(jìn)一步加快行政村現(xiàn)代流通網(wǎng)建設(shè)，建立食品安全行業(yè)窗口。

行政村是食品安全監(jiān)管的薄弱環(huán)節(jié)，監(jiān)管工作面廣、量大、工作難度大，責(zé)任重。今年我們將加快推進(jìn)行政村放心店的建設(shè)，從流通源頭上阻止假冒偽劣食品進(jìn)入行政村。加強(qiáng)行政村食品安全信用體系建設(shè)，以龍頭企業(yè)為試點(diǎn)，通過建立健全信用檔案，實(shí)施信用分級管理等措施，將園區(qū)、街道超市、行政村放心店打造成誠信守法，能夠有效保證食品安全的行業(yè)窗口。

（四）進(jìn)一步加強(qiáng)日常監(jiān)管，努力提高食品安全的監(jiān)管水平。

圍繞“種植養(yǎng)殖、生產(chǎn)加工、市場流通、餐飲消費(fèi)”等主要環(huán)節(jié)，農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心、獸醫(yī)站、文衛(wèi)科、衛(wèi)生院、城管中隊(duì)、經(jīng)貿(mào)部等主要監(jiān)管部門要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)堅(jiān)持不懈地抓好日常監(jiān)管。

農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心要強(qiáng)力推進(jìn)種植養(yǎng)殖環(huán)節(jié)的治理。在日常監(jiān)管中要嚴(yán)格控制種植業(yè)農(nóng)藥濫用，水產(chǎn)品使用違禁藥物。重點(diǎn)農(nóng)貿(mào)市場實(shí)行主要農(nóng)副產(chǎn)品藥物殘留檢測，蔬菜農(nóng)藥殘留檢出率控制在國家規(guī)定的范圍內(nèi)。農(nóng)副產(chǎn)品市場實(shí)施肉菜糧放心工程覆蓋面、檢測設(shè)備配備率和檢測實(shí)施率達(dá)到“市食品安全綜合評價(jià)實(shí)施細(xì)則”中規(guī)定的目標(biāo)值。加強(qiáng)對糧食購銷、儲存的質(zhì)量安全管理，強(qiáng)化糧油質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)管理工作，把好原糧質(zhì)量關(guān)，嚴(yán)禁陳化糧流入市場，及時(shí)消除食品安全隱患，杜絕糧食安全事故發(fā)生。

園區(qū)、街道文衛(wèi)科、衛(wèi)生院聯(lián)合街道城管中隊(duì)要繼續(xù)抓好食品生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)及個(gè)體工商戶的主體資格審核和經(jīng)營許可，全面摸清食品經(jīng)營主體情況，嚴(yán)格規(guī)范食品經(jīng)營行為，嚴(yán)把市場準(zhǔn)入關(guān)。依法查處流通領(lǐng)域經(jīng)銷假冒偽劣食品、質(zhì)量不合格食品的食品經(jīng)營企業(yè)，堅(jiān)決取締無照經(jīng)營食品的個(gè)體工商戶。突出重點(diǎn)市場和重點(diǎn)區(qū)域的監(jiān)管，加強(qiáng)對超市、集貿(mào)市場、食品批發(fā)市場、城鄉(xiāng)結(jié)合部、大轉(zhuǎn)盤流動食品經(jīng)銷點(diǎn)的監(jiān)管，重點(diǎn)檢查食品來源和質(zhì)量，嚴(yán)厲打擊銷售不合格食品的違法行為。

健全和完善餐飲消費(fèi)環(huán)節(jié)食品安全的有關(guān)制度，強(qiáng)化日常監(jiān)管措施，嚴(yán)格衛(wèi)生許可證發(fā)放條件，強(qiáng)化食品衛(wèi)生監(jiān)測，落實(shí)餐飲企業(yè)“食品安全第一責(zé)任人”的責(zé)任。加強(qiáng)學(xué)校及建筑工地食堂食品安全管理，對學(xué)校及建筑工地食堂實(shí)施預(yù)防性衛(wèi)生監(jiān)督，建立健全食品衛(wèi)生安全責(zé)任制。認(rèn)真做好重大節(jié)日、重要活動期間的食品衛(wèi)生監(jiān)督檢查，加大對違法案件的查處力度。

經(jīng)貿(mào)部要加強(qiáng)對食品生產(chǎn)加工企業(yè)的巡查回訪，協(xié)助和配合市有關(guān)部門貫徹落實(shí)好食品生產(chǎn)加工許可制度，積極配合相關(guān)部門嚴(yán)厲查處食品加工過程中濫用添加劑，使用非食品原料加工食品的違法行為。

獸醫(yī)站在生豬屠宰管理工作中，要嚴(yán)格執(zhí)行肉品檢驗(yàn)規(guī)范，強(qiáng)化對私宰肉、病死豬肉的防范監(jiān)管工作，依法查處生豬私屠濫宰、注膠注水等違法行為。

各監(jiān)管部門要嚴(yán)格按照各自的工作職責(zé)要求，全力履行職責(zé)，全力嚴(yán)防死守。要加強(qiáng)信息工作，主動向園區(qū)、街道食安辦報(bào)送食品安全信息，實(shí)現(xiàn)信息資源共享，為做好食品安全工作提供及時(shí)、準(zhǔn)確的第一手資料。

（五）進(jìn)一步明確責(zé)任，加強(qiáng)考核監(jiān)督，確保食品安全工作措施落到實(shí)處。

食品安全工作是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)，是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，園區(qū)、街道和有關(guān)部門務(wù)必高度重視，長抓不懈，確保實(shí)效。根據(jù)市、區(qū)的部署，今年將重點(diǎn)加強(qiáng)對行政村食品安全監(jiān)管工作。園區(qū)、街道將按照目標(biāo)責(zé)任書要求，把食品安全工作列入重要議事日程，并對轄區(qū)食品安全負(fù)總責(zé)，主要負(fù)責(zé)同志要親自過問，經(jīng)常督查，分管負(fù)責(zé)人要具體部署，抓好落實(shí)，建立食品安全監(jiān)督小組。要細(xì)化工作責(zé)任，層層分解目標(biāo)任務(wù)，形成“一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)”的責(zé)任體系。同時(shí)，明確食品安全監(jiān)督員、協(xié)管員負(fù)責(zé)本部門、行政村的食品安全監(jiān)督協(xié)管工作，真正實(shí)現(xiàn)食品安全監(jiān)管工作無縫隙、無漏洞管理，不斷提高食品安全管理水平。

園區(qū)、街道食品安全監(jiān)管牽頭部門要切實(shí)擔(dān)負(fù)職責(zé)，各職能部門要站在全局的高度，按照條塊結(jié)合的工作機(jī)制，既分工負(fù)責(zé)、各司其職，又相互配合、齊心協(xié)力，嚴(yán)格履行食品安全工作職責(zé)，努力形成工作合力，共同推動園區(qū)、街道食品安全工作邁上新臺階。

加強(qiáng)考核監(jiān)督，按照食品安全工作責(zé)任書，年底，園區(qū)、街道將按照目標(biāo)管理考核辦法，根據(jù)上級統(tǒng)一部署，由食品安全成員單位組成考核小組，適時(shí)對轄區(qū)內(nèi)有關(guān)部門的工作情況進(jìn)行檢查考核并作出評價(jià)。對發(fā)生重大、特大食品安全事故的；或因隱瞞不報(bào)、弄虛作假、處置不力造成事故影響擴(kuò)大、人員和財(cái)產(chǎn)損失增加的；或發(fā)生重大食品質(zhì)量問題造成嚴(yán)重社會影響的，年度考核時(shí)實(shí)行一票否決。對因工作不力造成重大食品安全事故的，要依法依紀(jì)嚴(yán)肅追究主要負(fù)責(zé)人和有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

（六）進(jìn)一步加強(qiáng)食品安全專項(xiàng)整治。

今年我們要按照上級的要求，結(jié)合園區(qū)、街道的實(shí)際，制定食品安全專項(xiàng)整治工作計(jì)劃，明確目標(biāo)，制定措施，適時(shí)開展重點(diǎn)時(shí)節(jié)、重點(diǎn)時(shí)段、重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)品種、重點(diǎn)環(huán)節(jié)食品安全專項(xiàng)整治活動。今年要緊緊抓住與人民群眾日常生活息息相關(guān)的糧油、肉、蔬菜、水果、奶、豆制品、水產(chǎn)品、飲用水、兒童食品等為重點(diǎn)，行政村、學(xué)校、企業(yè)食堂為重點(diǎn)區(qū)域，深入開展專項(xiàng)整治，對癥施策，確保實(shí)效，根據(jù)區(qū)食安委的部署，園區(qū)、街道今年重點(diǎn)加強(qiáng)四個(gè)方面的專項(xiàng)整治。

1．肉及肉制品專項(xiàng)整治。今年要在去年肉及肉制品專項(xiàng)整治成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)加大專項(xiàng)整治和監(jiān)管力度。一是對園區(qū)、街道肉類食品安全生產(chǎn)加工企業(yè)，加大監(jiān)管力度和檢查頻率，重點(diǎn)打擊濫用食品添加劑，使用非食品原料生產(chǎn)加工食品的違法行為，提高質(zhì)量安全水平，二是在農(nóng)貿(mào)市場、超市等流通環(huán)節(jié)和餐廳、食堂等餐飲環(huán)節(jié)，進(jìn)一步完善豬肉進(jìn)貨帳和索證索票制度。

2．行政村食品安全專項(xiàng)整治。根據(jù)國家工商總局對全國農(nóng)村食品市場專項(xiàng)整治工作的統(tǒng)一部署，園區(qū)、街道今年農(nóng)村食品安全專項(xiàng)整治工作將以城北工商所、園區(qū)、街道辦事處為主，其他有關(guān)部門積極做好配合工作。

3．校及周邊環(huán)境食品安全專項(xiàng)整治。街道文衛(wèi)科牽頭負(fù)責(zé)，城管中隊(duì)、衛(wèi)生院對轄區(qū)內(nèi)的學(xué)校、幼兒園食堂及周邊飲食攤點(diǎn)進(jìn)行專項(xiàng)整治。一是進(jìn)一步加大監(jiān)管力度。認(rèn)真督促轄區(qū)內(nèi)學(xué)校全面推行食堂管理的規(guī)范化，制度化建設(shè)，切實(shí)保障廣大師生的飲食安全。二是深化量化分級管理。加強(qiáng)學(xué)校食堂量化分級管理，促進(jìn)學(xué)校食堂硬件設(shè)施和衛(wèi)生管理制度的完善。三是加強(qiáng)學(xué)校食品安全環(huán)境整治。組織工商、城管等有關(guān)部門開展校園及周邊地區(qū)食品安全專項(xiàng)整治，開展聯(lián)合執(zhí)法檢查和暗察暗訪活動，發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)及時(shí)整改，消除隱患。四是加強(qiáng)校園內(nèi)食品安全宣傳教育。對學(xué)生進(jìn)行食品安全基本知識普及教育，分發(fā)宣傳資料，著力提高學(xué)校負(fù)責(zé)人、工作人員及全體師生的食品安全意識。