誠信守法教育培訓(xùn)范文
時(shí)間:2023-10-23 17:25:04
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篇1
全面發(fā)動 營造非公企業(yè)守法誠信良好氛圍
今年8月,隨著堡鎮(zhèn)民營企業(yè)開展守法誠信創(chuàng)文明教育實(shí)踐活動實(shí)施方案的落實(shí),堡鎮(zhèn)商會第一時(shí)間召開了深入開展守法誠信創(chuàng)文明教育實(shí)踐活動暨“三創(chuàng)”工作推進(jìn)動員大會,提出以“爭當(dāng)守法誠信的堡鎮(zhèn)文明商人、爭做守法誠信的堡鎮(zhèn)文明市民”的主題,全面發(fā)動全鎮(zhèn)民營企業(yè)、商業(yè)門店經(jīng)營者和員工積極參與到活動中來。
在鎮(zhèn)政府的網(wǎng)站上,特地開辟了主題專欄進(jìn)行宣傳引導(dǎo);在全鎮(zhèn)各民營企業(yè)、商業(yè)門店、宣傳墻體等地張貼教育實(shí)踐活動主題標(biāo)語以及“守法最安全、誠信最可敬、貢獻(xiàn)最光榮”和“建設(shè)守法誠信新堡鎮(zhèn)、創(chuàng)建生態(tài)文明新堡鎮(zhèn)”等宣傳標(biāo)語,一時(shí)間守法誠信意識滲入到堡鎮(zhèn)的每個(gè)角落,營造出濃厚的守法誠信創(chuàng)文明教育實(shí)踐活動氛圍。
上有號召,下有行動?;顒娱_展伊始,堡鎮(zhèn)各行各業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)帶頭召開職工動員大會,主動宣傳教育實(shí)踐活動的內(nèi)容,弘揚(yáng)守法誠信的傳統(tǒng)美德,讓員工學(xué)法、知法、守法、用法,筑牢共同思想政治基礎(chǔ),增強(qiáng)他們對企業(yè)發(fā)展的信心。在積極推進(jìn)的過程中,企業(yè)自身也樹立了誠信為榮、失信為恥的意識,使誠信內(nèi)化為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)的自覺行動。
全面重視 構(gòu)建非公企業(yè)守法誠信體系
在新形勢下,以守法誠信為重點(diǎn)的理想教育實(shí)踐活動是否見實(shí)效,關(guān)鍵看堡鎮(zhèn)商會能否在活動中真正下苦功、謀創(chuàng)新、抓落實(shí)。據(jù)悉,從今年7月以來,鎮(zhèn)商會規(guī)劃連續(xù)舉辦多場以守法誠信為重點(diǎn)的活動,例如,7月至10月,舉辦守法誠信培訓(xùn)交流活動,并組織全鎮(zhèn)廠、店經(jīng)營者以經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下實(shí)現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級為目標(biāo),采取參觀考察、理論講授、座談交流等多種形式教育培訓(xùn)交流活動;8月,開展守法誠信警示教育活動。通過組織參觀者觀看警示教育片,剖析典型案例,以案釋法等形式進(jìn)行警示教育,提高活動參與者的思想政治覺悟,增強(qiáng)守法誠信的警覺性和自覺性;9月至10月,組織開展“依法治國、依法治鎮(zhèn)、依法治企、依法治店”和“誠信立業(yè)、誠信經(jīng)營、誠信發(fā)展”及創(chuàng)建生態(tài)文明鎮(zhèn)知識競賽,以及“爭當(dāng)守法誠信的堡鎮(zhèn)文明商人、爭做守法誠信的堡鎮(zhèn)文明市民”、“爭創(chuàng)文明單位”、“爭當(dāng)五星級文明戶”演講比賽等企業(yè)員工樂于參與的主題教育活動,形成爭先創(chuàng)優(yōu)的良好風(fēng)氣;8月至10月,組織開展守法誠信文明討論活動,通過各種主題座談會、演講、交流會等形式開展大討論,最大限度調(diào)動參與者的積極性。
值得一提的是,對于鎮(zhèn)商會舉辦的活動,鎮(zhèn)黨委鎮(zhèn)政府都高度重視,每一次規(guī)模大的活動,鎮(zhèn)黨政班子都派出領(lǐng)導(dǎo)全程參與,在行動上對鎮(zhèn)商會的活動積極支持,也讓活動參與者們感受到在黨委政府關(guān)心下的鎮(zhèn)商會所釋放出來的正能量,切實(shí)體會到了守法誠信、信守承諾、以誠服人的新堡商精神。
全面承諾 真心謀求社會監(jiān)督
守法誠信是現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)的核心競爭力,只有遵守守法誠信經(jīng)營理念,企業(yè)才能持續(xù)健康發(fā)展。對此,堡鎮(zhèn)商會開創(chuàng)性建立商會會員企業(yè)和個(gè)人會員守法誠信創(chuàng)文明承諾書制度。27家鎮(zhèn)商會執(zhí)委企業(yè)經(jīng)營者帶頭簽約《守法誠信創(chuàng)文明承諾書》,同時(shí)發(fā)動全體員工人人簽訂“我的承諾”,并舉行了守法誠信創(chuàng)文明集體宣誓儀式。據(jù)了解,此項(xiàng)活動要求,凡是會員企業(yè)和新發(fā)展的會員企業(yè),均由經(jīng)營者簽字填寫守法誠信承諾書,承諾書統(tǒng)一納入會員企業(yè)檔案,而且要求各企業(yè),所有員工要人人簽字填寫承諾書,從我做起,從我家做起,從我單位做起,做到人人守法誠信,共創(chuàng)生態(tài)文明。
此活動作為堡鎮(zhèn)商會的一項(xiàng)“亮點(diǎn)”工作,響應(yīng)了鎮(zhèn)黨委、政府關(guān)于“三創(chuàng)”工作的號召和商會自身倡導(dǎo)民企守法誠信文明的理念,也配合主題活動打出了一套行之有效的“組合拳”。據(jù)悉,鎮(zhèn)商會還要求已簽承諾書的企業(yè),須將守法誠信創(chuàng)文明宣言和守法誠信創(chuàng)文明承諾書在各自企業(yè)或商店內(nèi)上墻公布,接受社會各界的監(jiān)督,督促嚴(yán)格自律。
全面引領(lǐng) 比學(xué)趕超弘揚(yáng)正氣
活動開展以來,堡鎮(zhèn)商會注重以典型引路,將守法誠信創(chuàng)文明教育實(shí)踐活動引向深入。首先抓好執(zhí)委企業(yè)的帶頭作用,按照鎮(zhèn)“三創(chuàng)”工作要求和商會實(shí)施部署,執(zhí)委企業(yè)做到帶頭整治環(huán)境衛(wèi)生、打造生態(tài)文明企業(yè);帶頭搞好企業(yè)文化布置,營造濃厚宣傳氛圍;帶頭宣誓簽字作出承諾,上墻公示接受監(jiān)督;帶頭守法經(jīng)營誠實(shí)守信,樹立堡商社會形象。11月初,鎮(zhèn)商會會同鎮(zhèn)“三創(chuàng)”辦對執(zhí)委企業(yè)實(shí)施情況進(jìn)行百分考評,并將考評結(jié)果形成簡報(bào)通報(bào)各企業(yè),輻射帶動面上企業(yè)和商業(yè)門店齊抓共創(chuàng)。堡鎮(zhèn)是崇明地區(qū)的第二商業(yè)重鎮(zhèn),鎮(zhèn)區(qū)范圍有十里商業(yè)街,鎮(zhèn)商會以創(chuàng)建十里守法誠信文明商業(yè)街作為重點(diǎn)抓手,召開了四百多人參加的專題動員推進(jìn)會,發(fā)動全鎮(zhèn)商店規(guī)范其經(jīng)營秩序,進(jìn)一步促進(jìn)整個(gè)堡鎮(zhèn)地區(qū)文明程度提升,防止短板出現(xiàn),也為其他企業(yè)做好標(biāo)桿作用。鎮(zhèn)“三創(chuàng)”辦與鎮(zhèn)商會組織力量對商店進(jìn)行檢查,實(shí)行百分考評,予以獎(jiǎng)懲。
同時(shí),從今年8月起,鎮(zhèn)商會采取開會交流介紹,現(xiàn)場參觀考察,出刊專題簡報(bào)等形式,宣傳教育實(shí)踐活動搞得好的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),供活動參與者學(xué)習(xí)借鑒。并組織會員企業(yè)家走出去學(xué)習(xí)考察崇明內(nèi)外民營企業(yè)開展守法誠信和創(chuàng)建文明教育實(shí)踐活動先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),提升活動參與企業(yè)的整體素質(zhì),引導(dǎo)企業(yè)家和員工自覺學(xué)典型、爭先進(jìn)、作榜樣,強(qiáng)化先進(jìn)典型示范帶動效應(yīng)。
篇2
(一)從國家層面來看
目前,一方面全國經(jīng)濟(jì)下行壓力明顯,資源環(huán)境約束日益強(qiáng)化,人口紅利已趨上限,經(jīng)濟(jì)增長的傳統(tǒng)動力正在逐步衰退,這就決定了抓人才建設(shè)比以往任何時(shí)候都更為重要、更為迫切。另一方面,中央正積極推進(jìn)以深化行政審批制度改革、加快轉(zhuǎn)變政府職能為主要內(nèi)容的體制改革,各地部門權(quán)力事項(xiàng)責(zé)任清單編制工作、去行政化工作以及行政職能轉(zhuǎn)移工作正在如火如荼地開展,大量的原由政府部門承擔(dān)的職能事項(xiàng)需要向有承接能力的行業(yè)社團(tuán)轉(zhuǎn)移,對于地方建設(shè)教育協(xié)會來說,應(yīng)該是機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存。
(二)從行業(yè)層面來看
當(dāng)前,隨著住建部新的《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)等級標(biāo)準(zhǔn)》的頒布以及各地建筑產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化工作的深入開展,對全行業(yè)人才培養(yǎng)提出了更新、更高的要求,許多新的培訓(xùn)項(xiàng)目的開發(fā)、標(biāo)準(zhǔn)的制定、教材大綱的編寫以及題庫的建設(shè)等工作需要行業(yè)社團(tuán)協(xié)調(diào)各類資源共同完成。各地方建設(shè)教育協(xié)會如何發(fā)揮自身優(yōu)勢,夯實(shí)教育培訓(xùn)基礎(chǔ),實(shí)實(shí)在在地為地方教育培訓(xùn)工作服務(wù)顯得尤為重要。
(三)從協(xié)會層面來看
當(dāng)前,隨著各地社會組織管理體制改革工作的不斷深入,各地民政部門在推進(jìn)“一業(yè)多會”、“社會力量參與市場監(jiān)管”、構(gòu)建“行政執(zhí)法、行業(yè)自律、輿論監(jiān)督、群眾參與相結(jié)合的市場監(jiān)管體系”、實(shí)現(xiàn)社會共同治理等方面進(jìn)行了有益的探索。各地方建設(shè)教育協(xié)會正經(jīng)受著面臨新形勢、適應(yīng)新常態(tài)、實(shí)現(xiàn)新轉(zhuǎn)型的考驗(yàn)。
二、我省的新探索
近期,我省民政部門按照國務(wù)院關(guān)于在全國范圍內(nèi)復(fù)制推廣上海自貿(mào)區(qū)改革經(jīng)驗(yàn)的決策部署,開展全省促進(jìn)社會力量參與市場監(jiān)督改革試點(diǎn)工作。主要開展了以下幾個(gè)方面的工作:
(一)明確工作目標(biāo)
1.明確提出建設(shè)“統(tǒng)一開放、競爭有序、誠信守法、監(jiān)管有力的現(xiàn)代市場體系”,加快形成“權(quán)責(zé)明確、公平公正、透明高效、法治保障的市場業(yè)規(guī)劃編制、專業(yè)技能培訓(xùn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定或修訂、負(fù)面清單設(shè)計(jì)、安全審查評估、行業(yè)資質(zhì)資格認(rèn)定、等級評定、公信證明、市場行為真實(shí)性和合法性核查鑒證、行業(yè)失信行為及壟斷、傾銷行為調(diào)查監(jiān)控等。二是民主協(xié)商,行業(yè)主管部門在編制產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、制訂行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計(jì)負(fù)面清單、進(jìn)行安全審查評估、制定相關(guān)法律法規(guī)時(shí),充分征求試點(diǎn)單位意見建議,并形成長效制度。三是自律引導(dǎo),對于屬于行業(yè)自律自治范圍的事項(xiàng),行業(yè)主管部門主動會同試點(diǎn)單位列出清單,在業(yè)務(wù)上加強(qiáng)指導(dǎo),在政策上予以支持,積極引導(dǎo)試點(diǎn)單位提高行業(yè)自律能力。
(二)確定試點(diǎn)步驟
1.選擇試點(diǎn)單位。2015年3月前,根據(jù)國務(wù)院和省政府文件精神,選擇全省經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域重要以及社會關(guān)注度較高的公共服務(wù)行業(yè)協(xié)會、商會共13家作為試點(diǎn)單位,我省建筑行業(yè)協(xié)會也被列為試點(diǎn)單位。2.梳理職能清單。2015年6月前,省市行業(yè)主管部門分別制定實(shí)施細(xì)則或工作方案,編制本部門可以交給試點(diǎn)行業(yè)協(xié)會、商會實(shí)施市場監(jiān)督管理職能清單。同時(shí),會同試點(diǎn)單位對屬于行業(yè)自律自治范圍的事項(xiàng)進(jìn)行梳理,列出發(fā)揮自律作用清單。3.開展委托授權(quán)。2015年6月底前,相關(guān)行業(yè)主管部門與試點(diǎn)行業(yè)協(xié)會、商會、專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂授權(quán)委托協(xié)議。4.實(shí)施試點(diǎn)工作。2015年7月至2017年6月,試點(diǎn)行業(yè)協(xié)會、商會和專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)協(xié)議或合同要求,圍繞試點(diǎn)工作目標(biāo),積極履行相應(yīng)的市場監(jiān)督職能。省市主管部門對試點(diǎn)單位履行職能全過程進(jìn)行跟蹤指導(dǎo)和督促檢查,并定期對試點(diǎn)單位參與市場監(jiān)督績效進(jìn)行考評。5.總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)。2017年下半年,試點(diǎn)行業(yè)基本建立以社會多元參與為特征的現(xiàn)代市場監(jiān)督制度體系,形成可操作、可復(fù)制的制度經(jīng)驗(yàn),在省內(nèi)其他行業(yè)加以推廣。監(jiān)管格局”,建成“體制比較成熟、制度更加定型的市場監(jiān)管體系”。2.強(qiáng)調(diào)在發(fā)揮好政府的市場監(jiān)管作用的同時(shí),充分發(fā)揮法律法規(guī)的規(guī)范作用、行業(yè)組織的自律作用、輿論和社會公眾的監(jiān)督作用,實(shí)現(xiàn)社會共同治理。推動形成“行政執(zhí)法、行業(yè)自律、輿論監(jiān)督、群眾參與相結(jié)合的市場監(jiān)管體系”。
三、工作的新思考
面對新的機(jī)遇與挑戰(zhàn),各地方建設(shè)教育協(xié)會應(yīng)轉(zhuǎn)變觀念、搶抓機(jī)遇、積極開拓、主動作為,緊緊圍繞協(xié)會“三服務(wù)一加強(qiáng)(即服務(wù)政府、服務(wù)行業(yè)、服務(wù)會員、加強(qiáng)自身建設(shè))”的工作定位,踏準(zhǔn)行業(yè)改革的節(jié)奏,真正發(fā)揮“參謀、助手、橋梁、紐帶”作用,在新一輪改革浪潮中平穩(wěn)實(shí)現(xiàn)自身的轉(zhuǎn)型升級,著重從以下幾個(gè)方面開展工作:
(一)加強(qiáng)調(diào)研,謀劃發(fā)展各地方建設(shè)教育協(xié)會應(yīng)在更高的起點(diǎn)上,充分發(fā)揮“參謀、助手”作用,圍繞行業(yè)和建設(shè)教育發(fā)展的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題組織業(yè)內(nèi)專家深入開展專題調(diào)查研究和人才狀況分析,在形成調(diào)研報(bào)告的基礎(chǔ)上,積極協(xié)助主管部門編制建設(shè)教育年度發(fā)展報(bào)告、建設(shè)教育發(fā)展規(guī)劃,開展教育評估,加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)等,使協(xié)會真正成為行業(yè)管理部門的“智庫”以及依靠和信賴的伙伴。
(二)加強(qiáng)自律,規(guī)范運(yùn)作各地方建設(shè)教育協(xié)會應(yīng)始終堅(jiān)持“自律、自強(qiáng)、自力、互信、互濟(jì)、互愛”的辦會原則,進(jìn)一步加強(qiáng)行業(yè)自律,組織會員單位建立健全推動建設(shè)教育發(fā)展的自律規(guī)范、自律公約以及研究制定行業(yè)職業(yè)道德準(zhǔn)則、社會評價(jià)、失信懲戒、“黑名單”等行業(yè)信用管理制度,并規(guī)范運(yùn)作,增強(qiáng)各類市場主體的誠信和守法意識。不斷提升協(xié)會的凝聚力和影響力,為協(xié)會積極爭取參與市場監(jiān)督工作奠定基礎(chǔ)。
(三)夯實(shí)基礎(chǔ),促進(jìn)發(fā)展各地方建設(shè)教育協(xié)會應(yīng)發(fā)揮行業(yè)資源優(yōu)勢,充分調(diào)動各方積極性,聚焦新的企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的貫徹落實(shí)以及各地建筑產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化工作的開展等重點(diǎn)工作,圍繞新培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)的制定,新培訓(xùn)項(xiàng)目的開發(fā)、教材大綱的編寫、師資的職業(yè)化培養(yǎng)和培訓(xùn)平臺的搭建等,開展卓有成效的工作,為地方乃至全國建設(shè)教育的發(fā)展提供重要支撐,從而不斷增強(qiáng)協(xié)會在新形勢下,服務(wù)和促進(jìn)事業(yè)發(fā)展的水平。
篇3
文化建設(shè)難在落地,關(guān)鍵在創(chuàng)新載體。正泰集團(tuán)結(jié)合學(xué)習(xí)型班組建設(shè),把企業(yè)文化建設(shè)落實(shí)到基層,讓企業(yè)文化建設(shè)回歸到員工;嚴(yán)格執(zhí)行目標(biāo)管理責(zé)任制度,把責(zé)任落實(shí)到人;把文化建設(shè)的成效列入到企業(yè)的目標(biāo)管理與考核之中,實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化與其他工作同部署、同檢查、同考核。
理念創(chuàng)新。圍繞“企業(yè)文化是什么,企業(yè)文化建設(shè)圖什么、抓什么、靠什么”,我們對企業(yè)文化理念進(jìn)行了較為系統(tǒng)的研究。我們認(rèn)為:企業(yè)文化建設(shè)的根本是凝聚人,文化建設(shè)中要突出員工,圍繞員工進(jìn)行;文化建設(shè)就是要圖發(fā)展,包括企業(yè)發(fā)展和員工自身的發(fā)展;文化建設(shè)要抓“心”,抓凝聚力,并演化為生產(chǎn)力;文化建設(shè)要靠大家,黨政工團(tuán)婦共同努力,全員參與。理念創(chuàng)新為企業(yè)文化建設(shè)指明了方向,明確了目標(biāo)。在2004年下半年,我們組織員工經(jīng)過三個(gè)多月的價(jià)值觀大討論,最后提煉出了正泰的價(jià)值觀體系——使命:爭創(chuàng)世界名牌,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)報(bào)國;價(jià)值觀:誠信守法,注重績效,不斷變革;精神:和諧、謙學(xué)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新;經(jīng)營理念:為顧客創(chuàng)造價(jià)值,為員工謀求發(fā)展,為社會承擔(dān)責(zé)任;目標(biāo):打造世界一流電氣制造企業(yè);2011年改為“打造國際一流的新能源開發(fā)商及能效解決方案提供商”。
載體創(chuàng)新。正泰集團(tuán)改革了傳統(tǒng)班組建設(shè)模式,將黨小組、工會小組、團(tuán)小組直接建立在行政班組之中,創(chuàng)建了“四結(jié)合”學(xué)習(xí)型班組。黨工團(tuán)三位組長通力合作,齊心支持行政組班組長,直接有效地為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù),組織員工“負(fù)責(zé)任地做好產(chǎn)品”;黨小組發(fā)揮政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用,抓好員工學(xué)習(xí),掌握員工思想動態(tài);工會小組重在民主管理,幫助員工維權(quán),解決員工后顧之憂;團(tuán)小組負(fù)責(zé)崗位學(xué)技術(shù)、人人成才和組織業(yè)余文體活動。做到“學(xué)習(xí)有人抓、思想動態(tài)有人管、業(yè)余活動有人組織、員工困難有人幫”,使企業(yè)文化與班組管理相結(jié)合,把工作下沉到基層。
目的創(chuàng)新。企業(yè)文化建設(shè)是為了企業(yè)更好地發(fā)展,但根本目的是為了人的發(fā)展。我們認(rèn)為,企業(yè)文化建設(shè)的目的應(yīng)是多維的,至少要滿足兩個(gè)維度。從企業(yè)的角度,企業(yè)文化建設(shè)目的是凝聚人心,調(diào)動廣大員工的主動性、積極性、創(chuàng)造性,引導(dǎo)員工愉快、高效地去做正確的事情,把企業(yè)文化力轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力,推動企業(yè)做大做強(qiáng),實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo);從員工發(fā)展角度,企業(yè)文化建設(shè)就是要以人為本,以人為尊,尊重人、幫助人、相信人、發(fā)展人、成就人,實(shí)現(xiàn)員工自由而全面發(fā)展。正泰集團(tuán)牢牢抓住員工教育培訓(xùn)這個(gè)重點(diǎn),通過文體活動、研討會、專業(yè)技能培訓(xùn)等多種方式,把教育培養(yǎng)高素質(zhì)的員工隊(duì)伍,成就員工作為黨委、人力資源部門、四結(jié)合學(xué)習(xí)型班組的重點(diǎn)工作,培養(yǎng)造就了一大批高素質(zhì)的干部員工隊(duì)伍,讓員工有文化、有尊嚴(yán)地工作、生活。
我們從四個(gè)維度把握“以人為本”:一是尊重人的本性,進(jìn)行科學(xué)引導(dǎo);二是塑造人的行為;三是營造良好的企業(yè)文化氛圍,以文化規(guī)范人的行為;三是注重創(chuàng)造激情,以理想引領(lǐng)員工走向成功。2011年,我們把員工住宿、水電供應(yīng)、子女上學(xué)、醫(yī)療、交通、商業(yè)服務(wù)、文化娛樂、治安環(huán)境、薪酬與激勵(lì)等確定為員工生活管理委員會的 “十大民生工程”。其中,僅“職工之家”建設(shè)就花費(fèi)1100萬元。通過解決員工關(guān)注的現(xiàn)實(shí)問題,讓廣大員工有文化的生活,使員工有尊嚴(yán)、有體面、有幸福感。
篇4
一、當(dāng)前統(tǒng)計(jì)工作存在的問題
1、企業(yè)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍中掌握專業(yè)統(tǒng)計(jì)知識的統(tǒng)計(jì)專業(yè)人才嚴(yán)重短缺。統(tǒng)計(jì)是一個(gè)專業(yè)性強(qiáng)的工作,統(tǒng)計(jì)功能發(fā)揮得如何,在很大程度上取決于統(tǒng)計(jì)人員的專業(yè)知識和文化素質(zhì),而接受過統(tǒng)計(jì)專業(yè)教育和取得統(tǒng)計(jì)職稱的卻寥寥無幾。因此,統(tǒng)計(jì)人員對統(tǒng)計(jì)工作內(nèi)容難以很好地把握,利用統(tǒng)計(jì)資料進(jìn)行深層次加工與分析,以及運(yùn)用現(xiàn)代統(tǒng)計(jì)技術(shù)和方法的很少,不是不想做,而是沒有能力做。
2、企業(yè)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍不穩(wěn)定,不利于統(tǒng)計(jì)工作的發(fā)展。由于受多方面因素影響,企業(yè)經(jīng)常調(diào)整統(tǒng)計(jì)人員的崗位,特別是基層統(tǒng)計(jì)人員變動頻繁,哪個(gè)崗位需要人,就可以隨意地把統(tǒng)計(jì)崗位的統(tǒng)計(jì)人員調(diào)出,嚴(yán)重影響了基層統(tǒng)計(jì)工作的正常開展,造成統(tǒng)計(jì)人員工作的不穩(wěn)定、統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍的不穩(wěn)定和統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍素質(zhì)下降。
3、企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員缺乏系統(tǒng)的崗位知識和繼續(xù)教育培訓(xùn),難以滿足對統(tǒng)計(jì)工作的要求。特別是基層統(tǒng)計(jì)人員,由于繁忙的統(tǒng)計(jì)工作再加上缺乏系統(tǒng)的、高質(zhì)量的崗位培訓(xùn)和繼續(xù)教育培訓(xùn),很少有機(jī)會參加各種統(tǒng)計(jì)工作交流活動,使他們的統(tǒng)計(jì)知識難以適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的需要,不能了解到統(tǒng)計(jì)科技新成果和新方法,影響了統(tǒng)計(jì)工作的發(fā)展和提高。
4、統(tǒng)計(jì)法制建設(shè)不適應(yīng)。一些單位、個(gè)人對統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)認(rèn)識不足,對統(tǒng)計(jì)工作存在思想不重視,工作不到位,不能按時(shí)按量報(bào)送報(bào)表的行為時(shí)有發(fā)生,有時(shí)還發(fā)生瞞報(bào)、漏報(bào),遲報(bào)、拒報(bào)等現(xiàn)象,開展統(tǒng)計(jì)執(zhí)法力度不夠,依法統(tǒng)計(jì)工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
二、做好當(dāng)前統(tǒng)計(jì)工作的幾點(diǎn)建議
1、統(tǒng)計(jì)工作是業(yè)務(wù)性和連貫性較強(qiáng)的工作,統(tǒng)計(jì)人員的穩(wěn)定是做好統(tǒng)計(jì)工作的前提,統(tǒng)計(jì)人員的素質(zhì)是做好統(tǒng)計(jì)工作的保證。因此,應(yīng)加強(qiáng)和確保統(tǒng)計(jì)人員的穩(wěn)定性,基層單位要設(shè)立專職的統(tǒng)計(jì)人員。在選調(diào)時(shí)要確保人員的素質(zhì),既要有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)知識,又要有較強(qiáng)的實(shí)際工作能力。這就要求統(tǒng)計(jì)人員要不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí),更新和豐富知識,提高創(chuàng)新能力,這樣才能為統(tǒng)計(jì)工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
2、加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)法制建設(shè)。首先是通過多種多樣的形式進(jìn)行普及《統(tǒng)計(jì)法》的教育,從思想上提高統(tǒng)計(jì)人員對提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的認(rèn)識, 讓更多的人知曉依法統(tǒng)計(jì)的道理,擴(kuò)大統(tǒng)計(jì)的社會影響力,增強(qiáng)公眾的統(tǒng)計(jì)法律意識,營造誠信守法,求真務(wù)實(shí)的統(tǒng)計(jì)工作氛圍,促使統(tǒng)計(jì)人員在實(shí)際工作中堅(jiān)持原則 ,真正做到以法治統(tǒng),其次是加大統(tǒng)計(jì)違法的懲處力度,開展經(jīng)常性的統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查,堅(jiān)持把執(zhí)法檢查情況作為考評各單位統(tǒng)計(jì)工作的依據(jù),對虛報(bào)、瞞報(bào)、拒報(bào)數(shù)據(jù)要依法嚴(yán)厲查處。
3、完善企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員繼續(xù)再教育培訓(xùn)體系,提高統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍整體素質(zhì)。嚴(yán)格執(zhí)行管理局規(guī)定的統(tǒng)計(jì)人員持證上崗制度,對不具備統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)知識和統(tǒng)計(jì)法基本知識的統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)考試,考試合格才準(zhǔn)予領(lǐng)取《統(tǒng)計(jì)證》;每隔2-3年,對已取得《統(tǒng)計(jì)證》的統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行知識更新,這既有利于不斷提高企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員的整體素質(zhì)和專業(yè)水平,提高統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量與效率,而且對穩(wěn)定企業(yè)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍,擴(kuò)大統(tǒng)計(jì)影響也有著不可忽視的作用。
在完善統(tǒng)計(jì)人員持證上崗制度的同時(shí),還要加強(qiáng)對統(tǒng)計(jì)人員培訓(xùn)管理的職能,隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展,統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的內(nèi)涵也不斷變化,統(tǒng)計(jì)的方法制度也不斷更新,統(tǒng)計(jì)人員需要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),因此統(tǒng)計(jì)人員要定期認(rèn)真學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)知識,提高統(tǒng)計(jì)人員綜合素質(zhì)。
4、做好基層統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的采集處理工作。統(tǒng)計(jì)工作的重心在基層,統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量保證也在基層,提高數(shù)據(jù)質(zhì)量務(wù)必從基層做起,從基礎(chǔ)工作抓起,牢固的基層、基礎(chǔ)工作是開展統(tǒng)計(jì)工作的必要保障條件。
數(shù)據(jù)的采集是統(tǒng)計(jì)工作的核心。做好數(shù)據(jù)采集處理工作一是要講時(shí)效性,及時(shí)采集要上報(bào)的數(shù)據(jù),給審核評估數(shù)據(jù)預(yù)留一定的時(shí)間,才能保證數(shù)據(jù)質(zhì)量,二要講準(zhǔn)確性,認(rèn)真審核基層的報(bào)表,要本著實(shí)事求是的原則嚴(yán)格評估基層上報(bào)的數(shù)據(jù),這就要懂得識別數(shù)據(jù)的真假,維護(hù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性,再就是平時(shí)沒有報(bào)表任務(wù)的時(shí)候統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)多深入基層進(jìn)行調(diào)查研究,對基層單位的基本情況做到心中有數(shù),針對基層的工作實(shí)際,找準(zhǔn)熱點(diǎn),難點(diǎn)有針對性的開展工作。
5、加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)科研,以高新技術(shù)裝備統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)。同時(shí),隨著企業(yè)的發(fā)展壯大,統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)量和信息量也隨之增長,領(lǐng)導(dǎo)對統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的需求也越來越多,對統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量和時(shí)效性的要求也越來越高,這需要統(tǒng)計(jì)部門花費(fèi)大量的人力和時(shí)間去完成統(tǒng)計(jì)任務(wù)。在數(shù)據(jù)的層層上報(bào)過程中,不僅重復(fù)勞動,費(fèi)時(shí)費(fèi)力,而且容易出現(xiàn)誤差,統(tǒng)計(jì)人員整天埋頭于繁雜的數(shù)字加減、報(bào)表填制工作中,工作效率和質(zhì)量都難以有效提高,傳統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)手段遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)新形勢下統(tǒng)計(jì)工作的需要,只有通過信息技術(shù)的廣泛應(yīng)用,把數(shù)據(jù)采集、計(jì)算、匯總等工作由“人腦”交給“電腦”去完成,才能有效改善這種狀況,從而適應(yīng)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)增長的需要。因此,統(tǒng)計(jì)信息化建設(shè)刻不容緩。
篇5
一、圍繞區(qū)委、區(qū)政府確定的“六五”普法重點(diǎn),做好宣傳、組織和發(fā)動工作
(一)高度重視“六五”普法和依法治理工作。各社區(qū)、單位要將其列入黨(總)支部的重要議事日程,將普法經(jīng)費(fèi)列入年度財(cái)政預(yù)算,并作到??顚S?。同時(shí)從組織結(jié)構(gòu)上配齊配強(qiáng)工作人員,把法律素質(zhì)較高,基層普法經(jīng)驗(yàn)豐富的同志納入到法制宣傳隊(duì)伍中來。要將普法依法治理與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作統(tǒng)一考慮、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一檢查。要認(rèn)真發(fā)揮職能作用,切實(shí)給黨委當(dāng)好參謀和助手,認(rèn)真落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制和考核機(jī)制,確保各項(xiàng)措施落實(shí)到位。
(二)認(rèn)真做好法制宣傳教育和依法治理工作規(guī)劃和近期工作計(jì)劃。各社區(qū)、單位要根據(jù)街道下發(fā)的《街道法制宣傳教育和依法治理第六個(gè)五年規(guī)劃》的文件指示精神,結(jié)合自身實(shí)際情況和“五五”普法依法治理工作經(jīng)驗(yàn),制定出本社區(qū)、單位的“六五”普法依法治理工作規(guī)劃和近期的工作計(jì)劃。
(三)加強(qiáng)理論研究,為普法依法治理工作深入推進(jìn)提供理論支持。圍繞普法依法治理工作規(guī)律、工作方式及長效機(jī)制進(jìn)行調(diào)查研究,創(chuàng)新工作理念,改進(jìn)工作方式,增強(qiáng)工作的針對性和實(shí)效性,推動普法依法治理工作科學(xué)化、民主化、規(guī)范化發(fā)展。
(四)組織開展以憲法為統(tǒng)領(lǐng)的中國特色社會主義法律體系宣傳教育。突出強(qiáng)調(diào)保障和改善民生及社會管理等方面的法制宣傳內(nèi)容;突出法治文化建設(shè)這一普法依法治理工作重要的創(chuàng)新點(diǎn)和發(fā)展極;突出“法治”創(chuàng)建,努力實(shí)現(xiàn)以創(chuàng)建帶動普法,以普法促進(jìn)創(chuàng)建,不斷提高社會法治化管理水平。
(五)加強(qiáng)對法制宣傳教育和依法治理工作的監(jiān)督檢查力度。街道年底將組織全面考評,考評結(jié)果納入街道年工作目標(biāo)責(zé)任制考核范圍,并作為評選“六五”普法依法治理先進(jìn)集體的主要依據(jù)。
二、抓好普法對象的法制宣傳教育,提高普法工作的針對性和實(shí)效性
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的法制宣傳教育,增強(qiáng)依法執(zhí)政理念。深化領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法,組織五到六次領(lǐng)導(dǎo)干部集體學(xué)法活動,并認(rèn)真做好學(xué)法記錄。結(jié)合工作和形勢需要,就有關(guān)重要政策和法律問題,開展專題法律知識學(xué)習(xí)。建立健全重大事項(xiàng)決策法律咨詢制度,在重大事項(xiàng)決策之前進(jìn)行法律咨詢和論證,充分發(fā)揮政府法律顧問和法律專家在政府決策中的參謀作用。加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法守法情況的督促檢查和年度評估考核,把依法決策、依法管理、依法辦事等考核情況作為選拔任用干部的重要依據(jù)。
(二)強(qiáng)化公務(wù)員的法制宣傳教育,提高依法行政能力。加強(qiáng)通用法律知識和與履行職責(zé)相關(guān)的專門法律知識學(xué)習(xí),定期開展社會主義法治理念教育、專門法律知識輪訓(xùn)和新頒布法律法規(guī)專題培訓(xùn),實(shí)行公務(wù)員“每月一學(xué)”制度,全年法律知識培訓(xùn)時(shí)間不少于40學(xué)時(shí)。堅(jiān)持和完善法律知識考試考核制度,對公務(wù)員進(jìn)行兩次普法統(tǒng)一考試并將成績計(jì)入年終考核,進(jìn)一步激發(fā)公務(wù)員學(xué)法、用法的積極性,培養(yǎng)公務(wù)員有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督、違法要追究的觀念。
(三)緊抓青少年法制宣傳教育,培養(yǎng)遵紀(jì)守法習(xí)慣。根據(jù)青少年的特點(diǎn)和接受能力,結(jié)合公民意識教育,有針對性地開展法制宣傳教育,引導(dǎo)青少年樹立社會主義法治理念和法治意識,養(yǎng)成遵紀(jì)守法的行為習(xí)慣。學(xué)校應(yīng)根據(jù)不根據(jù)實(shí)際情況制定具體的法制教育計(jì)劃,充分發(fā)揮課堂教學(xué)的主渠道作用。積極開辟第二課堂,整合各種社會法制教育資源,建立多種形式的青少年法制教育基地,豐富青少年法制宣傳教育的途徑和形式,健全學(xué)校、家庭、社會“三位一體”的青少年法制教育格局。發(fā)揮中小學(xué)校兼職法制副校長、法制輔導(dǎo)員作用,加強(qiáng)青少年權(quán)益保護(hù)、預(yù)防和減少青少年違法犯罪等有關(guān)法律法規(guī)宣傳教育,加強(qiáng)對有不良行為青少年、社會閑散青少年等特殊青少年群體的法制宣傳教育。
(四)推動企(事)業(yè)經(jīng)營管理人員的法制宣傳教育,提升依法治企水平。針對企業(yè)本身的特點(diǎn),定期組織企業(yè)經(jīng)營管理人員進(jìn)行法律培訓(xùn)。定期開展各種法制宣傳教育主題活動,通過舉辦企業(yè)經(jīng)營管理人員法制培訓(xùn)班、座談會等形式,開展與企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等有關(guān)的法律法規(guī)的宣傳教育。建立完善法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制,健全企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度,提高企業(yè)經(jīng)營管理人員的依法經(jīng)營能力和依法治企水平。加強(qiáng)“企業(yè)職工法制學(xué)?!钡绕脚_建設(shè),推動企業(yè)職工法制教育落到實(shí)處。加強(qiáng)事業(yè)單位、新經(jīng)濟(jì)組織、新社會組織管理人員的法制培訓(xùn),提高他們依法管理、依法辦事的能力。
(五)深化社區(qū)居民和基層干部的法制宣傳教育,營造濃厚法治氛圍。結(jié)合廣大居民的現(xiàn)實(shí)需求,開展2次以上與居民生產(chǎn)生活密切相關(guān)的法制主題教育。發(fā)揮法制宣傳文藝隊(duì)、社區(qū)文化大院的作用,開展6次以上法制宣傳文藝活動。重點(diǎn)加強(qiáng)對社區(qū)兩委成員、黨員、村民代表、村民小組長等對象的法制培訓(xùn),社區(qū)兩委成員集中學(xué)法不少于4次,村民代表集中學(xué)法每年不少于2次。開展社區(qū)“法律明白人”教育培訓(xùn),發(fā)揮他們在開展法制宣傳、法律咨詢和矛盾化解中的作用。
(六)加強(qiáng)外來務(wù)工人員和其他社會群體的法制宣傳教育,維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。完善外來務(wù)工人員服務(wù)管理各個(gè)環(huán)節(jié)的法制宣傳教育機(jī)制,做到學(xué)法與用法、教育與維權(quán)相結(jié)合,不斷增強(qiáng)外來務(wù)工人員遵紀(jì)守法和依法維權(quán)的意識。按照“屬地管理”和“誰用工、誰負(fù)責(zé)”的原則,對街道食品加工業(yè)、服裝制造業(yè)、建筑業(yè)、服務(wù)業(yè)等外來務(wù)工人員比較集中的企業(yè),指導(dǎo)建立外來務(wù)工人員法制學(xué)校、法律援助工作站和普法志愿者隊(duì)伍,通過舉辦法制講座,提供法律服務(wù)等形式,滿足外來務(wù)工人員對法律知識的需求。
加強(qiáng)對刑釋解教人員、社區(qū)矯正對象等特殊人群的法制宣傳教育,使他們懂法守法,更好地融入社會;積極為留守人員、失業(yè)人員、殘疾人等弱勢群體的提供法律服務(wù),切實(shí)維護(hù)他們的合法權(quán)益。
三、立足實(shí)際,創(chuàng)新思維,不斷開拓普法依法治理工作新局面
(一)將法制宣傳教育與法治實(shí)踐相結(jié)合。督促各社區(qū)、單位制定和完善本單位的規(guī)章制度,積極開展落實(shí)“民主生活會”制度,圍繞創(chuàng)建“民主法治示范村(社區(qū))”、創(chuàng)建“依法治教示范學(xué)?!?、創(chuàng)建“誠信守法企業(yè)”活動,不段提高法制宣傳教育的實(shí)際效果。
(二)將法制宣傳教育與群眾文化生活相結(jié)合。挖掘貼近民生主題,群眾喜聞樂見的宣傳載體,依托法制文藝宣傳隊(duì)、社區(qū)文化大院等平臺,開展豐富多彩的法治文化活動,以生動活潑的形式傳播法律知識,在潛移默化中培養(yǎng)群眾的法律意識。
篇6
浙江物產(chǎn)以生產(chǎn)資料流通為主業(yè),經(jīng)營范圍涉及國內(nèi)外貿(mào)易、物流、加工、金融投資四大領(lǐng)域,并形成了鋼鐵、汽車、能源、化工、商業(yè)地產(chǎn)、金融等六大業(yè)務(wù)板塊。
“十二五”期間,浙江物產(chǎn)按照“戰(zhàn)略升級、提升發(fā)展”的戰(zhàn)略方針和“產(chǎn)業(yè)領(lǐng)先,布局全國;國際視野,跨國經(jīng)營;追求卓越,引領(lǐng)未來”的戰(zhàn)略思路,以提升發(fā)展為核心,以產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級為主線,以深化改革和自主創(chuàng)新為動力,以提高綜合競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力為目的,繼續(xù)深入推進(jìn)流通產(chǎn)業(yè)化,努力將浙江物產(chǎn)打造成為集現(xiàn)代流通產(chǎn)業(yè)、流通方式與現(xiàn)代企業(yè)制度為一體、具有國際競爭力的一流現(xiàn)代流通企業(yè)集團(tuán)。
一、 公司治理和風(fēng)險(xiǎn)控制
1、 提升企業(yè)治理水平
一直以來,浙江物產(chǎn)認(rèn)真貫徹落實(shí)國資監(jiān)管相關(guān)要求,結(jié)合自身國有獨(dú)資、流通行業(yè)、完全競爭領(lǐng)域等特點(diǎn),不斷健全集團(tuán)成員公司現(xiàn)代企業(yè)制度及法人治理結(jié)構(gòu),優(yōu)化明確各機(jī)構(gòu)責(zé)任機(jī)制與制衡機(jī)制,建立起了權(quán)力與監(jiān)督機(jī)構(gòu)外部化、決策執(zhí)行機(jī)構(gòu)內(nèi)部化及董事會、經(jīng)營班子、黨委會一體化的公司治理架構(gòu),并不斷強(qiáng)化集團(tuán)母子公司管理體系建設(shè),建立健全產(chǎn)權(quán)明晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)的現(xiàn)代企業(yè)治理。
2、 提升企業(yè)管理水平
集團(tuán)公司高度重視企業(yè)內(nèi)部管理,以規(guī)范化、制度化、協(xié)同化的母子公司管理體制為核心,不斷加強(qiáng)戰(zhàn)略管控型的管理模式建設(shè),逐步形成了統(tǒng)分結(jié)合、激勵(lì)相容、協(xié)同運(yùn)作、高效科學(xué)的戰(zhàn)略管理型母子公司管理體系。
2011年,宏觀經(jīng)濟(jì)形勢復(fù)雜多變,企業(yè)面臨的外部風(fēng)險(xiǎn)環(huán)境復(fù)雜嚴(yán)峻。浙江物產(chǎn)積極響應(yīng)省國資委的部署,大力推進(jìn)全面風(fēng)險(xiǎn)管理工作,對重大風(fēng)險(xiǎn)實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)控和管理,并及時(shí)調(diào)險(xiǎn)策略,全年未出現(xiàn)重大風(fēng)險(xiǎn)損失,確保了集團(tuán)安全穩(wěn)健運(yùn)行、可持續(xù)發(fā)展。
3、 加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)
浙江物產(chǎn)重視推進(jìn)反腐倡廉建設(shè),依托內(nèi)控體系建設(shè)的成果,整體推進(jìn)教育、制度和監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè),不斷深化反腐倡廉制度體系。集團(tuán)公司制定印發(fā)了《“三重一大”決策制度實(shí)施辦法》、《企業(yè)高管人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《全面推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)的實(shí)施方案》等一系列制度、辦法,并結(jié)合2011年對成員企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的全面換屆,對集團(tuán)高管團(tuán)隊(duì)成員實(shí)施了“三書一談”(履職承諾書、廉潔從業(yè)承諾書、家屬助廉承諾書和任前廉政談話)的制度。同時(shí),依托集團(tuán)實(shí)施全面信息化的“M1工程”建設(shè),開展了“科技促建”工作,以強(qiáng)化流程化管理、信息化監(jiān)控,確保干部員工隊(duì)伍尤其是各級高管團(tuán)隊(duì)廉潔從業(yè),促進(jìn)國有資產(chǎn)保值增值和企業(yè)全面可持續(xù)發(fā)展。
二、 責(zé)任管理與相關(guān)方溝通
1、 培育責(zé)任基因
浙江物產(chǎn)致力于成為具有先進(jìn)理念、不斷追求進(jìn)步、廣受同行尊崇的一流現(xiàn)代企業(yè)?!白鲐?fù)責(zé)任的大企業(yè)”,是浙江物產(chǎn)一以貫之的社會責(zé)任理念。履行企業(yè)社會責(zé)任、做負(fù)責(zé)任的大企業(yè),已成為一種基因,體現(xiàn)在浙江物產(chǎn)的發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化、商業(yè)模式和經(jīng)營策略中,融入到企業(yè)經(jīng)營管理的方方面面。
2、 加強(qiáng)與利益相關(guān)方的溝通
浙江物產(chǎn)的主要利益相關(guān)方,包括各級政府部門、流通行業(yè)、公司股東、上下游客戶、員工及環(huán)境、社會等,浙江物產(chǎn)從溝通方式和責(zé)任舉措兩方面建立與利益相關(guān)方的溝通機(jī)制。
三、 社會責(zé)任實(shí)踐
浙江物產(chǎn)立足“世界500強(qiáng)”,打造一流現(xiàn)代流通企業(yè)的過程,是企業(yè)社會責(zé)任全面、全員、全過程、全方位融入企業(yè)經(jīng)營管理的過程。作為浙江省國有大型骨干企業(yè),浙江物產(chǎn)以強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感,積極回應(yīng)各利益相關(guān)方的期望,更多地承擔(dān)起經(jīng)濟(jì)發(fā)展、環(huán)境保護(hù)、社會影響的責(zé)任,在企業(yè)發(fā)展、行業(yè)引領(lǐng)、稅收就業(yè)、社會公益事業(yè)和員工發(fā)展、和諧幸福企業(yè)建設(shè)等方面繼續(xù)努力地走在國有企業(yè)和商貿(mào)流通行業(yè)的前列。
1、堅(jiān)持流通主業(yè)—服務(wù)浙江經(jīng)濟(jì)
在市場競爭中成長起來的浙江物產(chǎn),始終以服務(wù)浙江經(jīng)濟(jì)發(fā)展為己任,將生產(chǎn)資料流通作為“看家本領(lǐng)”,在沒有壟斷資源、沒有傾斜政策、沒有進(jìn)入門檻的完全競爭領(lǐng)域里,合法合規(guī)地與其他國企、民企、外企等公平競爭,共同發(fā)展,不斷做強(qiáng)做大企業(yè),保障地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人民群眾對生產(chǎn)、生活資料的需求,維護(hù)市場誠信,依法足額納稅,為全省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),成為浙江省重點(diǎn)服務(wù)業(yè)中的龍頭企業(yè)。
浙江物產(chǎn)順應(yīng)區(qū)域“塊狀經(jīng)濟(jì)”向現(xiàn)代“產(chǎn)業(yè)集群”轉(zhuǎn)型升級的需要,積極響應(yīng)浙江省大平臺、大產(chǎn)業(yè)、大企業(yè)、大項(xiàng)目四大建設(shè)對生產(chǎn)業(yè)的巨大需求,主動對接省內(nèi)21個(gè)產(chǎn)業(yè)集群轉(zhuǎn)型示范區(qū),在省內(nèi)打造了五大生產(chǎn)業(yè)平臺。
2、堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展—引領(lǐng)行業(yè)轉(zhuǎn)型
改革創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在需求和活力所在。面對全球經(jīng)濟(jì)一體化、行業(yè)轉(zhuǎn)型變革和企業(yè)成長生命周期等挑戰(zhàn),浙江物產(chǎn)在全國同行中率先創(chuàng)造性地提出并實(shí)踐了“流通產(chǎn)業(yè)化”發(fā)展戰(zhàn)略,大力發(fā)展連鎖經(jīng)營、物流配送、電子商務(wù)等現(xiàn)代流通方式,推進(jìn)供應(yīng)鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、價(jià)值鏈、服務(wù)利潤鏈“四鏈”并舉,商流、物流、資金流、信息流“四流”聯(lián)動運(yùn)作,進(jìn)行內(nèi)外貿(mào)、工貿(mào)“兩個(gè)一體化”建設(shè),推動企業(yè)由傳統(tǒng)貿(mào)易向現(xiàn)代流通轉(zhuǎn)型提升,探索出一條我國生產(chǎn)資料流通企業(yè)的發(fā)展新路。2011年,集團(tuán)新業(yè)態(tài)比重達(dá)到65%,企業(yè)經(jīng)營規(guī)模、經(jīng)濟(jì)效益和綜合實(shí)力等領(lǐng)先俞全國生產(chǎn)資料流通業(yè)的同行。集團(tuán)旗下物產(chǎn)金屬、物產(chǎn)元通汽車、物產(chǎn)燃料等成員公司也分別是我國金屬材料、汽車、煤炭等專業(yè)流通領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)。
3、堅(jiān)持惠及全員—建設(shè)和諧企業(yè)
浙江物產(chǎn)貫徹“企業(yè)與員工共同發(fā)展”的核心價(jià)值觀和“以人為本”的治企理念,視員工為企業(yè)的合作伙伴,堅(jiān)持企業(yè)發(fā)展依靠全體員工,發(fā)展成果由全體員工共享,實(shí)現(xiàn)“員工成功、團(tuán)隊(duì)成功、企業(yè)成功”。2011年,集團(tuán)制定出臺了《關(guān)于加強(qiáng)惠及全體員工的現(xiàn)代和諧企業(yè)建設(shè)的指導(dǎo)意見》,從“工作有保證、職業(yè)有發(fā)展、素質(zhì)有提升、經(jīng)濟(jì)得實(shí)惠、未來有保障、文化有支撐”等六大方面出臺了40項(xiàng)推進(jìn)惠及全員建設(shè)的指導(dǎo)性意見,并逐步狠抓措施的落實(shí)。2011年,集團(tuán)從實(shí)施員工薪酬增長和最低工資保障計(jì)劃、完善員工外派管理制度、開展員工職業(yè)生涯規(guī)劃試點(diǎn)、建立年輕員工住房保障機(jī)制、實(shí)施員工福利相關(guān)制等8方面推出了相關(guān)舉措,切實(shí)解決廣大員工特別是基層一線員工和年輕員工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,努力營造“心齊、氣順、勁足”的良好環(huán)境氛圍。
4、堅(jiān)持綠色安全—助力低碳經(jīng)濟(jì)
現(xiàn)代流通業(yè)是社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“綠色引擎”。一直以來,浙江物產(chǎn)始終堅(jiān)持發(fā)展綠色現(xiàn)代流通業(yè),積極推進(jìn)流通產(chǎn)業(yè)化,助力綠色制造業(yè)發(fā)展,努力建設(shè)本質(zhì)安全、資源節(jié)約、環(huán)境友好型企業(yè),走出了一條綠色、低碳、經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展道路。
2011年,集團(tuán)獲得了“浙江省綠色低碳標(biāo)兵企業(yè)”稱號。在實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值的同時(shí),浙江物產(chǎn)還構(gòu)建了省內(nèi)物流平臺網(wǎng)絡(luò)、發(fā)展環(huán)保無污染的鋼材剪切加工項(xiàng)目、推動循環(huán)經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目建設(shè)。
浙江物產(chǎn)把安全生產(chǎn)當(dāng)作對國家、社會和環(huán)境最基本也是最大的責(zé)任,高度重視,狠抓落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理工作。1)持續(xù)完善安全管理制度。浙江物產(chǎn)先后制訂出臺了《安全生產(chǎn)主體責(zé)任的實(shí)施意見》等一系列規(guī)章制度;2)加強(qiáng)事故應(yīng)急管理。2011年,浙江物產(chǎn)著手建立應(yīng)急預(yù)案管理制度,出臺《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急綜合預(yù)案》,定期進(jìn)行應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)和組織應(yīng)急演練,進(jìn)一步提升企業(yè)應(yīng)急能力;3)加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)與交流。浙江物產(chǎn)將提高全員安全素質(zhì)、增強(qiáng)安全觀念作為推動安全工作的重中之重,從建立教育培訓(xùn)機(jī)制入手,多形式、多角度地開展安全教育培訓(xùn)工作。
5、堅(jiān)持回報(bào)社會—扶助公益事業(yè)
幫扶貧困人群、促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、支持教育事業(yè)是一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)公民履行社會責(zé)任的重要表現(xiàn),也是浙江物產(chǎn)作為一個(gè)負(fù)責(zé)任的大型國有企業(yè)應(yīng)盡的社會責(zé)任。近年來,集團(tuán)在發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時(shí),積極投身社會公益事業(yè),堅(jiān)持以企業(yè)的持續(xù)發(fā)展推動社會的和諧進(jìn)步。
四、 未來展望
2012年及今后相當(dāng)長一段時(shí)間,浙江物產(chǎn)面臨的發(fā)展任務(wù)更加艱巨,發(fā)展環(huán)境依然嚴(yán)峻。我們將積極貫徹浙江省委領(lǐng)導(dǎo)提出的“進(jìn)得去、穩(wěn)得住、做得好”的指示精神,圍繞“建設(shè)具有國際競爭力的一流現(xiàn)代流通企業(yè)集團(tuán)”的愿景目標(biāo),堅(jiān)持走改革創(chuàng)新之路、行大企業(yè)成長之道,勇于創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造,增強(qiáng)應(yīng)變能力、核心專長,努力保持產(chǎn)業(yè)領(lǐng)先、持續(xù)成長。
加強(qiáng)企業(yè)社會責(zé)任建設(shè),對浙江物產(chǎn)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展、立足“世界500強(qiáng)”具有重要意義。面向未來,我們將重點(diǎn)做到:把社會責(zé)任建設(shè)納入到集團(tuán)整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃中;把社會責(zé)任建設(shè)融入到企業(yè)文化管理中;把社會責(zé)任建設(shè)融入到企業(yè)治理和運(yùn)營管理實(shí)踐中;進(jìn)一步健全完善企業(yè)社會責(zé)任管理體系,努力使企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)制度化、常態(tài)化。
浙商標(biāo)桿 國企責(zé)任
——簡評《浙江物產(chǎn)的企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告》
浙江物產(chǎn)是浙江省首家進(jìn)入世界500強(qiáng)的企業(yè),也是浙江省唯一一家進(jìn)入世界500強(qiáng)的國有企業(yè),歷年來它在社會責(zé)任實(shí)踐方面為浙江國企樹立了表率作用。
近年來,社會各界對企業(yè)社會責(zé)任越來越關(guān)注,2010年杭州市率先出臺《企業(yè)社會責(zé)任評價(jià)體系》,但是,浙江省國有企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告的數(shù)量仍然較少,省屬企業(yè)僅有浙江物產(chǎn)一家了社會責(zé)任報(bào)告,同為世界500強(qiáng)的浙江吉利集團(tuán)也尚未社會責(zé)任報(bào)告。就社會責(zé)任實(shí)踐和出臺社會責(zé)任報(bào)告兩方面而言,浙江物產(chǎn)的表現(xiàn)可圈可點(diǎn)。
(一) 經(jīng)濟(jì)責(zé)任
企業(yè)的存在要基于誠信守法地獲取利潤,對股東負(fù)責(zé),因此承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任是企業(yè)履行社會責(zé)任的基礎(chǔ)和保障。浙江物產(chǎn)在經(jīng)濟(jì)形勢異常嚴(yán)峻的大環(huán)境下,仍獲得了逆勢增長, 2011、2012年連續(xù)兩年榮登世界500強(qiáng),為國家創(chuàng)造了巨大的財(cái)富。另外,浙江物產(chǎn)響應(yīng)政府號召,打造生產(chǎn)平臺,帶動合作伙伴企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。主動承擔(dān)對股東和合作伙伴的責(zé)任,這是值得肯定的,但履行對客戶的責(zé)任作為企業(yè)社會責(zé)任的一大議題,在此次社會責(zé)任報(bào)告中卻鮮見提及,仍有待改進(jìn)。
(二) 社會責(zé)任
社會責(zé)任強(qiáng)調(diào)企業(yè)應(yīng)誠信守法,合法納稅,對員工負(fù)責(zé),從事力所能及的社會公益事業(yè)等。誠然,從事社會公益事業(yè)是企業(yè)的愿盡之責(zé),非必盡之責(zé),但浙江物產(chǎn)十年如一日,將公益事業(yè)制度化、常態(tài)化,這樣實(shí)屬難能可貴。另外,浙江物產(chǎn)建立了“與員工共同發(fā)展”的核心價(jià)值觀和“以人為本”的治企理念,讓員工共享企業(yè)的發(fā)展成果,這正是浙江物產(chǎn)對員工負(fù)責(zé)的真實(shí)寫照。
(三) 環(huán)境責(zé)任
當(dāng)下,環(huán)境持續(xù)惡化,承擔(dān)環(huán)境責(zé)任是企業(yè)踐行社會責(zé)任繞不開的話題。浙江物產(chǎn)大力發(fā)展“綠色流通產(chǎn)業(yè)”正是基于對環(huán)境的承諾。浙江物產(chǎn)在自身創(chuàng)綠的同時(shí),助力制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級,實(shí)現(xiàn)綠色制造,努力建設(shè)本質(zhì)安全、資源節(jié)約、環(huán)境友好型企業(yè)。浙江物產(chǎn)主營業(yè)務(wù)保護(hù)環(huán)境,實(shí)現(xiàn)了綠色發(fā)展,但浙江物產(chǎn)責(zé)任報(bào)告未曾提及某些產(chǎn)業(yè)如化工、能源、民爆等板塊在節(jié)能減排方面所做的努力。
(四) 文化責(zé)任
企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂所在,是凝聚人心、提升核心競爭力的無形力量和資產(chǎn),是企業(yè)基業(yè)長青的根本。企業(yè)只有打造具有責(zé)任感的文化,才能自主地承擔(dān)社會責(zé)任。浙江物產(chǎn)構(gòu)建了“做負(fù)責(zé)任的大企業(yè)”的社會責(zé)任理念,但從浙江物產(chǎn)的責(zé)任報(bào)告看來,其文化責(zé)任方面提及較少,如何將這一理念貫穿下去,構(gòu)建富有浙江物產(chǎn)特色的責(zé)任文化力,是浙江物產(chǎn)接下來需要著重提升的工作之一。
(五) 責(zé)任管理
企業(yè)積極推進(jìn)社會責(zé)任管理體系的建設(shè),應(yīng)從責(zé)任理念、責(zé)任戰(zhàn)略、責(zé)任治理、責(zé)任融合、責(zé)任績效、責(zé)任推進(jìn)、責(zé)任溝通、責(zé)任品牌八方面全面推動企業(yè)社會責(zé)任管理的持續(xù)發(fā)展。浙江物產(chǎn)的社會責(zé)任報(bào)告僅披露了責(zé)任理念和責(zé)任溝通部分,其他部分均未涉及,這與完整的社會責(zé)任管理體系還存在一定距離。只有建立全面、完善的社會責(zé)任管理體系和績效考核體系,才能將社會責(zé)任真正融入企業(yè)戰(zhàn)略、文化和日常管理中,從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。另外,作為世界500強(qiáng)的浙江物產(chǎn),其社會責(zé)任管理工作應(yīng)合乎國際標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格按照國際社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。社會責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)指南ISO26000指出了企業(yè)履行社會責(zé)任的7個(gè)核心議題,結(jié)合浙江物產(chǎn)的社會責(zé)任報(bào)告,組織治理(建立社會責(zé)任組織體系、社會責(zé)任制度等)、人權(quán)、消費(fèi)者均未涉及,公平運(yùn)營議題也僅涉及部分議題。
篇7
【關(guān)鍵詞】高等院校;鄉(xiāng)村旅游;培訓(xùn)課程;課程設(shè)置
隨著青島鄉(xiāng)村旅游的迅猛發(fā)展,青島高校已經(jīng)成為鄉(xiāng)村旅游培訓(xùn)的主要基地之一。但是農(nóng)戶們是否感到學(xué)有所獲?通過培訓(xùn)是否能解決農(nóng)戶的實(shí)際困難?高校對鄉(xiāng)村旅游農(nóng)戶的培訓(xùn)效果如何?特別是農(nóng)戶對高校培訓(xùn)課程設(shè)置是否滿意,這些都是亟需分析和探討的實(shí)際問題。
一、研究概括
對青島四所高校鄉(xiāng)村旅游培訓(xùn)部門進(jìn)行實(shí)地調(diào)研,通過訪談了解高校鄉(xiāng)村旅游培訓(xùn)的課程設(shè)置情況。并對2018到2020年三年內(nèi)參加過高校鄉(xiāng)村旅游培訓(xùn)的農(nóng)戶進(jìn)行了問卷調(diào)查。發(fā)放問卷500份,回收500份,有效問卷490份,占比98%。500名農(nóng)戶經(jīng)營范圍涵蓋農(nóng)家宴、農(nóng)家旅館(民宿)、采摘園、休閑觀光農(nóng)業(yè)和民俗文化等。調(diào)查主要是圍繞著農(nóng)戶對培訓(xùn)課程設(shè)置是否滿意進(jìn)行。
二、青島高校鄉(xiāng)村旅游培訓(xùn)課程設(shè)置存在的問題
調(diào)查問卷調(diào)查結(jié)果顯示,農(nóng)戶對鄉(xiāng)村旅游培訓(xùn)的課程設(shè)置滿意程度并不是太高。(一)培訓(xùn)內(nèi)容不全面,不系統(tǒng)。64.5%農(nóng)戶認(rèn)為部分課程內(nèi)容重復(fù)或有遺漏。這一問題的出現(xiàn)主要是培訓(xùn)分管部門沒有認(rèn)真對各個(gè)講師的講課內(nèi)容進(jìn)行科學(xué)合理的整合和全局的把控,講課內(nèi)容重復(fù)或者不全現(xiàn)象較嚴(yán)重;講師之間講課內(nèi)容也沒有形成科學(xué)合理的系統(tǒng),時(shí)間先后安排和講課內(nèi)容上更多地受講師個(gè)人專長和講師個(gè)人空閑時(shí)間的影響,而不是精準(zhǔn)地按照農(nóng)戶實(shí)際需要設(shè)置。(二)培訓(xùn)內(nèi)容針對性不強(qiáng)。高達(dá)84.9%的農(nóng)戶在培訓(xùn)過程中有過睡覺打瞌睡和心不在焉的情況,71.5%的農(nóng)戶認(rèn)為一些農(nóng)戶亟需解決的問題沒有得到解答。主要原因是高校一套培訓(xùn)課程、一套培訓(xùn)教材和每個(gè)講師的一套講課課件幾乎應(yīng)對所有的參加旅游培訓(xùn)的農(nóng)戶,甚至一些講師的課件內(nèi)容幾年內(nèi)都沒有任何更新。沒有按照農(nóng)戶的經(jīng)營特點(diǎn)和不同需求去量身定制培訓(xùn)內(nèi)容。這其實(shí)是很多農(nóng)戶在聽課過程中心不在焉,打盹睡覺,缺乏興趣和學(xué)習(xí)積極的主要原因之一。(三)培訓(xùn)內(nèi)容可操作性不強(qiáng)。80.3%的農(nóng)戶認(rèn)為所學(xué)的東西部分和自己的經(jīng)營內(nèi)容相符,也確實(shí)有所啟發(fā),但是真正應(yīng)用是卻很難操作。培訓(xùn)課程內(nèi)容的可操作性是關(guān)系到對農(nóng)民進(jìn)行的鄉(xiāng)村旅游培訓(xùn)是否產(chǎn)生實(shí)效的關(guān)鍵因素之一。很多講師的講課內(nèi)容理論性過強(qiáng),缺乏可操作性,不能解決農(nóng)戶的實(shí)際問題,讓農(nóng)戶帶著期望而來,失望而歸,逐漸的很多農(nóng)戶把鄉(xiāng)村旅游培訓(xùn)當(dāng)做搞形式,完任務(wù)的事情來看待,培訓(xùn)實(shí)效當(dāng)然大打折扣。(四)課程之間先后順序安排不合理。問卷調(diào)查顯示,47.6%的農(nóng)戶覺得有些課程先后順序不合理。一些本應(yīng)該先期學(xué)習(xí)的課程有的是因?yàn)橹v師個(gè)人的時(shí)間問題,被隨意地安排在了后面,有的是因?yàn)楦咝E嘤?xùn)部門對講師講課的具體內(nèi)容不了解,按照自己的主觀臆斷安排課程先后順序,造成講課內(nèi)容銜接混亂,給農(nóng)戶學(xué)習(xí)過程帶來一定的困難。(五)觀摩和實(shí)地考察課程與課堂講授課程內(nèi)容相脫節(jié)。調(diào)查顯示66.3%的農(nóng)戶認(rèn)為觀摩和實(shí)地考察收獲不少,但與課堂講授課程內(nèi)容相脫節(jié)。課堂上講解的很多思路和方法,聽起來好像很容易掌握,但是農(nóng)戶真正應(yīng)用時(shí)還是存在很多困難。而觀摩和實(shí)地考察課程所選取的典型的鄉(xiāng)村旅游地,往往也沒有安排相關(guān)的環(huán)節(jié)去具體體現(xiàn)課堂的講授內(nèi)容,嚴(yán)重影響了培訓(xùn)效果。
三、青島高校鄉(xiāng)村旅游培訓(xùn)課程設(shè)置改進(jìn)措施
綜上所述,之所以產(chǎn)生以上幾方面的問題,主要原因還是高校培訓(xùn)部門對相關(guān)培訓(xùn)的重視程度不夠,既沒有深入了解農(nóng)戶的需要,也沒有就培訓(xùn)內(nèi)容和相關(guān)專家進(jìn)行細(xì)致的溝通,而是僅僅依靠過去的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)來進(jìn)行課程設(shè)置。沒有考慮到農(nóng)戶現(xiàn)實(shí)的情況以及發(fā)生了很多變化,相關(guān)專家的研究領(lǐng)域也可能已經(jīng)發(fā)生了變化。通過對農(nóng)戶的問卷調(diào)查和對高校培訓(xùn)部門的實(shí)地調(diào)查,要解決鄉(xiāng)村旅游培訓(xùn)課程設(shè)置存在的以上幾個(gè)問題,應(yīng)從以下幾個(gè)方面入手。(一)課程內(nèi)容設(shè)置要涵蓋以下基本內(nèi)容。1.環(huán)保意識教育。要使農(nóng)民意識到保護(hù)環(huán)境的最大受益者是農(nóng)民本人,認(rèn)識到只有環(huán)境優(yōu)美,沒有污染的鄉(xiāng)村旅游地才能保證鄉(xiāng)村旅游的長期發(fā)展。2.衛(wèi)生知識。環(huán)境衛(wèi)生、用具衛(wèi)生和食品衛(wèi)生培訓(xùn)至關(guān)重要,因?yàn)樾l(wèi)生清潔往往和安全感相連,同時(shí)也是旅游產(chǎn)品、服務(wù)質(zhì)量的重要指標(biāo)。所以,應(yīng)對村民進(jìn)行主要傳染病類型、傳染渠道、原因、餐具消毒、食品保存、個(gè)人衛(wèi)生等方面的知識培訓(xùn)。一方面要努力改變農(nóng)民不講衛(wèi)生的陋習(xí),在旅游經(jīng)營中注重衛(wèi)生習(xí)慣的培訓(xùn),達(dá)到清潔衛(wèi)生的標(biāo)準(zhǔn),另一方面,還要教會農(nóng)民用最有效最便宜的方法做好衛(wèi)生消毒工作。比如對餐具的消毒,不一定非要采用消毒柜的方式,因?yàn)橛孟竟襁M(jìn)行消毒對很多小型農(nóng)家宴來講成本太高,其實(shí)完全可以采用最原始的用大鍋燒沸水消毒的方式進(jìn)行餐具的消毒工作。在院子里面支起一口大鍋,把用下來的餐具清洗完后直接放到沸水中消毒,讓游客看到農(nóng)家宴的衛(wèi)生,同時(shí)用木材燒的大鍋也烘托出農(nóng)家宴的鄉(xiāng)村特性,讓游客既放心又新奇。3.文化傳承教育。以當(dāng)?shù)孛耧L(fēng)、民俗為主要內(nèi)容的鄉(xiāng)土文化教育;通過培訓(xùn),要使農(nóng)戶理解“民族的就是世界的”的內(nèi)涵,充分認(rèn)識到鄉(xiāng)村旅游能否可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵是在于他們能否對自己本地區(qū)或者本民族的文化價(jià)值有深刻的認(rèn)識,能否成為自己傳統(tǒng)文化的主動傳承者和保護(hù)者。4.經(jīng)營技巧培訓(xùn)。一是經(jīng)營觀念的形成,要讓農(nóng)戶明白鄉(xiāng)村旅游的主要客源是城市居民,因此城市居民的需求才是鄉(xiāng)村旅游經(jīng)營中一切活動的準(zhǔn)繩。農(nóng)家宴必須從城市居民的角度進(jìn)行裝飾和裝修,經(jīng)營風(fēng)格要盡量體現(xiàn)“農(nóng)”和“土”的特色;二是農(nóng)家宴經(jīng)營農(nóng)戶要學(xué)習(xí)農(nóng)家宴的自我形象營造和推廣以及農(nóng)家宴餐飲的基本流程的設(shè)計(jì)等技巧。采摘園經(jīng)營農(nóng)戶則要學(xué)習(xí)園區(qū)的線路設(shè)計(jì)、接待區(qū)設(shè)計(jì)以及采摘園的形象設(shè)計(jì)和推廣等方面的技巧。三是鄉(xiāng)村旅游經(jīng)營農(nóng)戶還要學(xué)習(xí)旅游小商品及延伸產(chǎn)品的開發(fā)設(shè)計(jì),進(jìn)貨的思路和準(zhǔn)則,旅游小商品攤位位置設(shè)計(jì)和選擇及兜售等技巧。5.服務(wù)技能教育和游客心理培訓(xùn)。由于受到自身文化水平和自身素質(zhì)的限制,農(nóng)戶的服務(wù)技能往往存在很大欠缺,因此對農(nóng)戶進(jìn)行服務(wù)技能培訓(xùn)非常必要。培訓(xùn)課程內(nèi)容既要包括服務(wù)的基本禮儀和社交的基本知識,也要包括服務(wù)中的應(yīng)變能力、溝通能力、與游客發(fā)生沖突處理問題的能力和自我控制的能力等。因?yàn)橛慰捅旧碜钪匾暤氖锹糜位顒颖旧硭鶐淼男睦眢w驗(yàn)。所以要提升農(nóng)戶服務(wù)技能,就必須先讓農(nóng)戶能夠?qū)W會洞察游客的心理,了解游客消費(fèi)時(shí)的不同階段的心理特點(diǎn)或者是每個(gè)瞬間的不同心理需求才能更好地為游客提供貼心的服務(wù)。6.以誠信守法為主要內(nèi)容的旅游法律、法規(guī)教育培訓(xùn)。近年來青島地區(qū)鄉(xiāng)村旅游地游客和鄉(xiāng)村旅游業(yè)戶之間屢屢出現(xiàn)各種矛盾和爭端。在解決這些矛盾和爭端時(shí),農(nóng)戶們因?yàn)榉煞ㄒ?guī)意識淡漠,不會利用法律和法規(guī)來維護(hù)自己的權(quán)益;有時(shí)候也意識不到自己的行為已經(jīng)觸犯了相關(guān)法規(guī)甚至法律,造成一些不良后果,對農(nóng)戶甚至整個(gè)鄉(xiāng)村旅游地形象造成不可逆負(fù)面影響。因此高校在培訓(xùn)內(nèi)容中非常有必要設(shè)置與鄉(xiāng)村旅游地農(nóng)戶密切相關(guān)的法律法規(guī)課程,教會農(nóng)戶利用法律法規(guī)維護(hù)自己合法權(quán)益,同時(shí)也要在經(jīng)營中守法合規(guī)。(二)培訓(xùn)前要先了解不同地區(qū)不同經(jīng)營內(nèi)容的農(nóng)戶需求。調(diào)查顯示,高達(dá)91.6%農(nóng)戶認(rèn)為培訓(xùn)內(nèi)容對自己的幫助程度越高,其參加培訓(xùn)的積極性就越高。因此在培訓(xùn)前對不同地區(qū)和不同經(jīng)營內(nèi)容的農(nóng)戶通過訪談或發(fā)放調(diào)查問卷的方式深入了解他們亟需解決的問題就非常必要了。當(dāng)然,調(diào)查的過程中也發(fā)現(xiàn),農(nóng)民對培訓(xùn)對自己是否有幫助的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)只有一條那就是是否能馬上給他們帶來經(jīng)濟(jì)收入。這就決定了農(nóng)民對培訓(xùn)的需求的認(rèn)知是極為狹窄和短視的,對于自己所缺乏的知識、技能等缺乏正確認(rèn)識。因此青島高校在培訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)置就不能僅僅針對農(nóng)民的需求去設(shè)置,還要從多個(gè)方面綜合考慮,對上述的六種基本培訓(xùn)內(nèi)容在權(quán)重上進(jìn)行斟酌。對于農(nóng)戶們有可能認(rèn)為是無用的,但實(shí)際上是非常必要學(xué)習(xí)的課程內(nèi)容,講師們非常有必要在開課前向農(nóng)戶說明這些內(nèi)容對農(nóng)戶有什么幫助,以提高農(nóng)戶的聽課熱情和興趣。(三)對講師課件內(nèi)容和上課時(shí)間進(jìn)行統(tǒng)籌安排。對講師的講課內(nèi)容進(jìn)行統(tǒng)籌安排,才能避免講師之間講課內(nèi)容出現(xiàn)重復(fù)或者遺漏的現(xiàn)象。同時(shí)對各個(gè)講師的上課時(shí)間進(jìn)行統(tǒng)籌安排,才能避免關(guān)聯(lián)性比較強(qiáng)的課程內(nèi)容,在先后順序上出現(xiàn)混亂,影響農(nóng)戶對知識的理解和掌握。這就要求高校培訓(xùn)部門在培訓(xùn)之前就要認(rèn)真組織相關(guān)專家進(jìn)行座談和研討,就上課內(nèi)容進(jìn)行分享交流,重復(fù)內(nèi)容要進(jìn)行合理的刪減,遺漏內(nèi)容安排相關(guān)專家進(jìn)行補(bǔ)充。在課程時(shí)間安排上,要通過座談和研討,分析清楚各個(gè)課程之間的銜接關(guān)系,再結(jié)合講師的個(gè)人時(shí)間,合理安排好課程體系。(四)觀摩和實(shí)地調(diào)研課程要與課堂講授內(nèi)容緊密銜接。要根據(jù)農(nóng)戶的實(shí)際需要和培訓(xùn)內(nèi)容選擇合適的觀摩和實(shí)地調(diào)研基地,在觀摩和實(shí)地調(diào)研過程中,不僅向農(nóng)戶介紹基地的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)和思路,還應(yīng)該把基地發(fā)展過程中走過的彎路和犯過的錯(cuò)誤介紹給農(nóng)戶。同時(shí)要在觀摩和實(shí)地調(diào)研基地精心設(shè)置相關(guān)環(huán)節(jié),把課堂講授的一些技能和方法,通過現(xiàn)場演示的方式進(jìn)一步傳授給農(nóng)戶,增強(qiáng)課程內(nèi)容的可操作性。此外,由于農(nóng)民的文化知識水平較低,在編制課程課件和教材時(shí),盡量使用通俗易懂的語言,多使用圖片等直觀的素材。這樣有利于農(nóng)戶對培訓(xùn)內(nèi)容的理解和掌握。
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篇8
關(guān)鍵詞:企業(yè);誠信建設(shè)
中圖分類號:F293 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:1001-828X(2015)004-0000-01
引言
當(dāng)今企業(yè)之間的競爭不再局限于資金、技術(shù)這些傳統(tǒng)領(lǐng)域,企業(yè)誠信、企業(yè)文化也成了競爭的重要部分。企業(yè)誠信是企業(yè)的一種無形資產(chǎn),是經(jīng)過時(shí)間的積累、文化的沉淀形成的一種獨(dú)特的資產(chǎn),在企業(yè)的生存發(fā)展過程中發(fā)揮著巨大的作用。當(dāng)前,我國正處在深化改革的關(guān)鍵階段,加強(qiáng)企業(yè)誠信建設(shè)對促進(jìn)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展和整個(gè)社會的穩(wěn)定有著重要的意義。
一、企業(yè)誠信建設(shè)的重要性
企業(yè)誠信是指在市場活動中,企業(yè)秉承倫理道德、守法律義務(wù)、循市場規(guī)則,將誠實(shí)守信融入生產(chǎn)經(jīng)營并在實(shí)踐中并持續(xù)改善的過程。要求的是符合法律規(guī)范、遵守基本社會道德以及相關(guān)的行業(yè)規(guī)則等,加強(qiáng)信用管理和風(fēng)險(xiǎn)防范,遵守市場規(guī)則以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)收益。2004 年,國務(wù)院出臺了促進(jìn)資本市場發(fā)展的意見,明確提出必須加強(qiáng)市場法制和誠信建設(shè),表明我國企業(yè)誠信建設(shè)進(jìn)入了一個(gè)關(guān)鍵階段。
(一)誠信有利于企增強(qiáng)業(yè)凝聚力。誠信經(jīng)營的企業(yè),在企業(yè)內(nèi)部能按勞動合同約定,認(rèn)真履行各項(xiàng)承諾,真誠地對待員工,能做到人盡其才、物盡其用。管理者對員工的工作能給以充分肯定,相信和依靠員工;企業(yè)對員工誠信,一方面激發(fā)員工的工作積極性和主動性,團(tuán)結(jié)一致竭盡全力去完成企業(yè)經(jīng)營目標(biāo),增強(qiáng)企業(yè)凝聚力;另一方面會吸引更多人才加入企業(yè),不斷注入新鮮血液和活力,使企業(yè)不斷發(fā)展壯大。
(二)誠信有利于提升企業(yè)競爭力。誠信經(jīng)營的企業(yè),在企業(yè)外部,首先是對顧客誠信,把顧客的利益和需要放在第一位,既留住老顧客,又贏得新顧客。其次是企業(yè)之間的誠信,合作過程中按合同約定誠實(shí)守信,才能得到合作企業(yè)的資金、技術(shù)、人才等方面的交流,使企業(yè)資源得到最優(yōu)配置。同時(shí)能吸引更多的合作企業(yè),并與其建立良好持久的合作關(guān)系。再次是企業(yè)對社會的誠信,即企業(yè)遵守市場規(guī)則,依法經(jīng)營,照章納稅,把企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會效益統(tǒng)一起來,認(rèn)真履行社會責(zé)任??傊?,企業(yè)的外部誠信有利于企業(yè)樹立良好社會形象,從而提升企業(yè)競爭力。
(三)誠信有利于企業(yè)經(jīng)濟(jì)利潤增長。誠信經(jīng)營理念首先有利于引導(dǎo)企業(yè)員工以及各部門統(tǒng)一行動,為實(shí)現(xiàn)企業(yè)共同目標(biāo)而努力,最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)利潤的最大化。其次是企業(yè)誠信服務(wù)于顧客,贏得更多忠誠的顧客,贏得更大的市場,也就為企業(yè)贏得更多的經(jīng)濟(jì)利潤。再是企業(yè)誠信有利于降低交易成本和提高交易效率,給企業(yè)帶來最大的利潤。
(四)誠信有利于企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)要生存發(fā)展,誠信建設(shè)是重要內(nèi)驅(qū)力。有了誠信的企業(yè)文化可以使企業(yè)在市場競爭的風(fēng)雨中巋然屹立,哪怕跌倒,也會迅速重新崛起,因?yàn)檎\信是企業(yè)立足、生存、發(fā)展的命脈,是企業(yè)長足發(fā)展的內(nèi)在力量。
二、企業(yè)誠信建設(shè)存在的問題
我國當(dāng)前正處社會主義市場經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型階段,近些年來,隨著我國各部門、各地方正逐步建立社會信用體系,企業(yè)誠信建設(shè)環(huán)境得到了較大改善,失信行為得到有效扼制,企業(yè)信用風(fēng)險(xiǎn)防范制度也正在逐步健全。但我國企業(yè)誠信建設(shè)仍不成熟,處在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌時(shí)期,由于體制原因和認(rèn)識偏差,一定程度上造成了企業(yè)誠信缺失。產(chǎn)品造假、合同違約、商業(yè)欺詐,做假賬,凡此種種現(xiàn)象屢屢上演,令人觸目驚心。特別引人深思的有食品與餐飲行業(yè)的“三鹿奶粉”、“蘇丹紅”等等與至少仍令人們談之色變的“地溝油”事件,誠信建設(shè)已經(jīng)影響到國計(jì)民生與企業(yè)存亡。這些現(xiàn)象表明目前我國的企業(yè)誠信危機(jī)已經(jīng)成為我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的瓶頸,嚴(yán)重阻礙和制約著我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)的順利發(fā)展。
三、企業(yè)誠信建設(shè)舉措
(一)企業(yè)價(jià)值觀要以誠信為重要內(nèi)容。企業(yè)的價(jià)值觀是企業(yè)及其員工前行的方向,也是企業(yè)在追求利益最大化的過程中所信守的基本信念,是企業(yè)員工理解并支持的一切關(guān)于企業(yè)意義的有效判斷。著名的管理大師彼得?德魯克就曾斷言,未來的的商業(yè)競爭不僅僅是技術(shù)上的挑戰(zhàn),更表現(xiàn)為文化上的挑戰(zhàn)。企業(yè)應(yīng)充分利用電視、廣播、企業(yè)報(bào)等文化載體,以豐富多彩的形式向全體員工進(jìn)行誠信教育,培養(yǎng)員工的誠信品質(zhì),營造人人誠信的氛圍,打造以誠信為重要內(nèi)容的企業(yè)價(jià)值觀。
(二)企業(yè)道德規(guī)范以誠信為根本。市場經(jīng)濟(jì)的有序運(yùn)行離不開成熟穩(wěn)定的社會信用體系。一個(gè)公司,只有建立了適應(yīng)環(huán)境變化的核心價(jià)值觀,才能在殘酷的競爭中長久地處于不敗之地,企業(yè)的競爭要建立在公平交易、合法經(jīng)營、誠實(shí)守信的道德基礎(chǔ)上。培育以誠信為核心的企業(yè)道德規(guī)范,要充分調(diào)動各方面積極力量,從大處著眼,小處入手。優(yōu)秀的企業(yè)道德的形成需要長期系統(tǒng)的培育,只有將誠信的觀念點(diǎn)滴滲秀到員工日常思想文化建設(shè)中,以誠信為核心的企業(yè)道德規(guī)范才能夠在潛移默化中成為企業(yè)員工的行為準(zhǔn)則,企業(yè)才能生產(chǎn)出質(zhì)量可靠的產(chǎn)品,并不斷做大做強(qiáng),實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
(三)企業(yè)誠信體系逐步形成制度化。企業(yè)誠信建設(shè)與傳承不是一蹴而就的,需要在實(shí)踐中不斷完善,并以科學(xué)合理的制度進(jìn)行約束內(nèi)化,才能在企業(yè)的生存與發(fā)展中發(fā)揮重要的助力作用。
具有企業(yè)法律效力的文件會約束員工的行為,并逐漸內(nèi)化為員工的自我要求。企業(yè)公開、公平、公正地制訂相關(guān)制度,把對企業(yè)誠信行為的獎(jiǎng)懲落到實(shí)處,切實(shí)激勵(lì)每一個(gè)人誠實(shí)守信。同時(shí),結(jié)合誠信教育培訓(xùn),員工思想政治教育也有了更深入具體的內(nèi)容。讓規(guī)范完善的制度使誠信的觀念深入人心,內(nèi)化為員工的自覺行為與意識。
企業(yè)主要負(fù)責(zé)人是企業(yè)的核心和靈魂,必須首先牢固樹立誠信意識,以身作則,做到言必行,行必果,諾必踐,才能將企業(yè)帶入講道德、守信用的發(fā)展軌道。其次,企業(yè)要取信于員工,就必須嚴(yán)格按規(guī)章行事,這既調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性,又可獲取員工的信任。這樣才能把誠信納入企業(yè)的各項(xiàng)管理制度中,融入內(nèi)部管理的各個(gè)環(huán)節(jié),成為員工的具體行為準(zhǔn)則。
(四)構(gòu)建以誠信為主的企業(yè)文化,重視企業(yè)的價(jià)值觀建設(shè)。在市場經(jīng)濟(jì)條件下,誠信是企業(yè)成功經(jīng)營的基本條件,也是企業(yè)文化的生命線。企業(yè)文化的精髓和價(jià)值體系最核心的內(nèi)容是誠信,誠信文化的建設(shè)需要持之以恒的努力。
如何構(gòu)建以誠信為主的企業(yè)文化呢?首先,樹立企業(yè)的誠信文化理念。通過開展制訂企業(yè)誠信準(zhǔn)則,提高全員誠信文化素質(zhì)。其次,建立激勵(lì)誠信行為的制度規(guī)范。這樣可以提高員工對誠信文化的認(rèn)同感。第三,以構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)制度為努力方向,塑造信譽(yù)高于一切的企業(yè)形象。
(五)加強(qiáng)立法,從嚴(yán)懲處失信行為
從培育和維護(hù)有效率的市場環(huán)境角度看,政府應(yīng)該在信用體系建設(shè)中明確自身的定位,發(fā)揮積極的作用:一是以信用為立法基點(diǎn),制訂并頒布相關(guān)法律法規(guī),指導(dǎo)企業(yè)信用體系建設(shè);二是建立公開的社會信用信息網(wǎng)絡(luò);三是引導(dǎo)企業(yè)切實(shí)講究誠信為本;四是發(fā)揮積極的監(jiān)管作用,從嚴(yán)懲處失信行為,提高失信成本。
篇9
一、總體目標(biāo)
通過深入扎實(shí)有效的法制宣傳教育和法治建設(shè),提升全民的法律意識和法律素質(zhì);保障社會成員依法享有平等權(quán)利,實(shí)現(xiàn)社會的公平和正義;國家機(jī)關(guān)依法履行職責(zé)、行使權(quán)力,把解決社會矛盾納入法治化程序,各項(xiàng)事業(yè)逐步走上法治化管理軌道;促進(jìn)社會主義法治理念在社會得到弘揚(yáng),法治文化氛圍更加濃厚,法治實(shí)踐活動得到廣泛開展。95%以上的普法對象普遍接受法治教育,90%以上的村(社區(qū))達(dá)到或基本達(dá)到“民主法治村(社區(qū))”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),95%以上的部門和基層單位達(dá)到或基本達(dá)到依法治理標(biāo)準(zhǔn)。
二、工作措施及下半年工作打算
1、建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法制度。2014年上半年黨委中心組進(jìn)行7次集中學(xué)法學(xué)法,內(nèi)容涉及國土、計(jì)生、食品藥品、行政處罰程序規(guī)定等法律法規(guī)政策。下一步著力提升領(lǐng)導(dǎo)干部法治素養(yǎng),提高領(lǐng)導(dǎo)干部依法執(zhí)政、依法行政的能力和水平中心組成員結(jié)合年終述職專題匯報(bào)1次學(xué)法用法守法情況。
2、加強(qiáng)鎮(zhèn)村干部法治能力培訓(xùn)。
村(社區(qū))干部上半年開展培訓(xùn)8次,內(nèi)容涉及村級公開、人民調(diào)解、法律援助、安全生產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)管理、應(yīng)急處理等方面內(nèi)容。下一步將繼續(xù)加強(qiáng)對鎮(zhèn)村(社區(qū))干部的培訓(xùn),提高依法治理的能力和水平。
3、開展全民學(xué)法知法懂法守法活動。
學(xué)校法制副校長講課4次,內(nèi)容涉及安全、消防、禁毒。全面各部門共進(jìn)行街頭宣傳12次,有15000人受益。下一步結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部、公務(wù)員、青少年、企事業(yè)經(jīng)營管理人員和農(nóng)民等不同重點(diǎn)對象的特點(diǎn),深入推進(jìn)重點(diǎn)對象學(xué)法用法工作。組織開展適合青少年特點(diǎn)的法律知識競賽、演講比賽和征文活動,強(qiáng)化法制副校長具體職責(zé),推動預(yù)防青少年違法犯罪工作向縱深發(fā)展。深入開展“大走訪、大送法”、“農(nóng)民工學(xué)法活動周”等法治惠農(nóng)活動,大力培養(yǎng)“農(nóng)村法律明白人”。深入開展進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)單位“法律六進(jìn)”活動,組織開展好“12.4”全國法制宣傳日、各項(xiàng)法律法規(guī)頒布實(shí)施日、宣傳周、宣傳月活動,引導(dǎo)群眾自覺遵法守法,依法理性表達(dá)訴求,依法維護(hù)權(quán)益、履行法定義務(wù)。
4、扎實(shí)推進(jìn)法治文化建設(shè)。
按照我鎮(zhèn)“六五”普法規(guī)劃要求,鼓勵(lì)社會力量積極開展法治文藝作品的創(chuàng)作、推廣和法制文藝匯演、巡演活動,打造有特色的法治文化品牌。積極創(chuàng)造條件,因地制宜,大力推進(jìn)法治主題公園、法治文化廣場、法治文化長廊、法制農(nóng)家書屋等“一村一品”法治文化陣地建設(shè)。充分發(fā)揮普法講師團(tuán)、普法志愿者作用,利用鎮(zhèn)法制長廊、村(社區(qū))法制宣傳欄、電視、廣播、政府網(wǎng)站、普法微博、QQ群、公共場所電子顯示屏等公共平臺廣泛開展普法宣傳,進(jìn)一步擴(kuò)大法制宣傳教育社會覆蓋面和滲透力。
5、加大法治宣傳力度。根據(jù)本鎮(zhèn)特點(diǎn),在交通要道、政府辦公大樓、車站、醫(yī)院、銀行等公共區(qū)域建立固定法制宣傳設(shè)施,向社會廣泛宣傳依法治鎮(zhèn)的意義、任務(wù)和工作重點(diǎn)。要廣泛宣傳工作中出現(xiàn)的好經(jīng)驗(yàn)、好典型,為依法治鎮(zhèn)工作營造良好的輿論氛圍。
6、完善領(lǐng)導(dǎo)干部依法辦事制度機(jī)制。強(qiáng)化法律的剛性約束和制度約束,加強(qiáng)和改進(jìn)對領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)力的制約和監(jiān)督,加強(qiáng)行政監(jiān)察和審計(jì)監(jiān)督。
7、落實(shí)完善黨務(wù)公開及建立健全黨內(nèi)規(guī)范性文件備案制度。除涉及黨和國家秘密或依照有關(guān)規(guī)定等不宜公開的以外,黨委的決策事務(wù)均應(yīng)通過多種方式公開。嚴(yán)格執(zhí)行《省黨內(nèi)規(guī)范性文件備案辦法》。加強(qiáng)備案審查,維護(hù)黨內(nèi)法規(guī)制度體系的統(tǒng)一性和權(quán)威性。建立黨內(nèi)規(guī)范性文件備案審查與政府行政規(guī)范性文件備案審查銜接聯(lián)動機(jī)制。
8、建立完善政府依法決策制度。完善行政決策程序,建立健全依法決策制度機(jī)制,將決策行為置于法治框架內(nèi)。完善行政決策合法性審查機(jī)制和風(fēng)險(xiǎn)評估機(jī)制,編制重大事項(xiàng)行政決策風(fēng)險(xiǎn)分析的評判標(biāo)準(zhǔn)、指標(biāo)體系和分析方法。堅(jiān)持把部門論證、公眾參與、民主協(xié)商、專家論證、專業(yè)機(jī)構(gòu)測評、成本效益分析、風(fēng)險(xiǎn)評估、合法性審查和集體討論作為重大行政決策的必經(jīng)程序。
9、加強(qiáng)便民服務(wù)建設(shè)。以便民、利民為根本,推進(jìn)和完善并聯(lián)審批、網(wǎng)上審批、一站式服務(wù),加強(qiáng)政務(wù)服務(wù)體系建設(shè)和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),實(shí)現(xiàn)提速增效。
10、深入推進(jìn)行政權(quán)力依法規(guī)范公開運(yùn)行系統(tǒng)建設(shè)。落實(shí)鎮(zhèn)政府及其工作部門行政職權(quán)動態(tài)調(diào)整制度,依法公開權(quán)力清單和運(yùn)行流程。全面完成行政權(quán)力清理規(guī)范工作,建立包含行政職權(quán)目錄、電子政務(wù)大廳、行政權(quán)力運(yùn)行基礎(chǔ)平臺和行政權(quán)力運(yùn)行監(jiān)察平臺的“一目錄、一廳、二平臺”運(yùn)行系統(tǒng),實(shí)施行政權(quán)力事項(xiàng)公開、行政權(quán)力運(yùn)行透明、行政監(jiān)管實(shí)時(shí)到位。
11、規(guī)范行政執(zhí)法行為。完善行政執(zhí)法爭議協(xié)調(diào)機(jī)制,有效解決各行政執(zhí)法部門在履職過程中產(chǎn)生的爭議。
12、規(guī)范行政執(zhí)法自由裁量權(quán)。深化行政執(zhí)法體制改革,以最全規(guī)范、最優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)、最小自由裁量、最大公開和最嚴(yán)監(jiān)督規(guī)范行政執(zhí)法自由裁量權(quán),避免執(zhí)法隨意性和不公正。
13、加大安全生產(chǎn)依法治理力度。強(qiáng)化安全生產(chǎn)準(zhǔn)入與安全生產(chǎn)執(zhí)法,加強(qiáng)安全基層基礎(chǔ)工作,深入開展礦山、危化品、交通、建筑、燃?xì)狻W(xué)校及周邊等行業(yè)領(lǐng)域安全專項(xiàng)整治。落實(shí)安全生產(chǎn)“兩個(gè)責(zé)任”;突出安全生產(chǎn)宣傳教育培訓(xùn)、“打非治違”和隱患動態(tài)排查治理;實(shí)行安全生產(chǎn)“五級監(jiān)管”;抓好安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、安全社區(qū)、安全文化、應(yīng)急救援體系、安全生產(chǎn)監(jiān)控系統(tǒng)和安全生產(chǎn)管理隊(duì)伍建設(shè),建立健全安全生產(chǎn)長效機(jī)制,堅(jiān)決遏制較大及以上事故。
14、加強(qiáng)食品藥品依法監(jiān)管。加強(qiáng)鎮(zhèn)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管、執(zhí)法、檢測體系和能力建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行食品藥品、食用農(nóng)產(chǎn)品法律法規(guī),強(qiáng)化食品藥品安全監(jiān)管責(zé)任和生產(chǎn)經(jīng)營者責(zé)任追究。深化食品藥品專項(xiàng)整治,抓好酒類行業(yè)治理。加強(qiáng)鎮(zhèn)食藥監(jiān)管所建設(shè),推動食品原產(chǎn)地可追溯制度和質(zhì)量標(biāo)識制度建設(shè),保障食品藥品安全。
15、依法推進(jìn)城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)管理。把依法行政納入城市規(guī)劃、建設(shè)和管理全過程。嚴(yán)格執(zhí)行《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》,切實(shí)維護(hù)規(guī)劃的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。嚴(yán)格建設(shè)工程質(zhì)量和安全管理,加大規(guī)劃建設(shè)監(jiān)管力度。
16、加強(qiáng)法、檢部門司法公信力建設(shè)。加強(qiáng)案件質(zhì)量管理,嚴(yán)格案件辦理期限,強(qiáng)化辦案質(zhì)量責(zé)任制,不斷提升案件質(zhì)效。深入實(shí)施量刑規(guī)范化工作,強(qiáng)化司法為民措施,加強(qiáng)巡回審判,深化人民法庭規(guī)范化建設(shè)。加強(qiáng)訴訟監(jiān)督,維護(hù)司法公正。加強(qiáng)自身監(jiān)督,積極推進(jìn)檢務(wù)公開,推行“陽光檢務(wù)”,增強(qiáng)檢察機(jī)關(guān)的執(zhí)法透明度和公信力。
17、集中清理和處理積案。統(tǒng)一建立積案臺賬,嚴(yán)格依法執(zhí)行案件時(shí)限規(guī)定,逐案落實(shí)責(zé)任單位,限期辦結(jié)。加大法庭生效裁判的執(zhí)行力度,建立健全執(zhí)行聯(lián)動機(jī)制,加快建設(shè)“點(diǎn)對點(diǎn)”網(wǎng)絡(luò)執(zhí)行查控系統(tǒng),強(qiáng)化執(zhí)行征信建設(shè),提高執(zhí)行工作質(zhì)效。
18、加大法律援助工作力度。降低受援門檻,擴(kuò)大受援范圍,暢通援助渠道,做到應(yīng)援盡援。繼續(xù)抓好鎮(zhèn)法律援助工作站建設(shè),切實(shí)做好死刑、未成年人刑事案件等刑事法律援助。圍繞群眾關(guān)切的熱點(diǎn)難點(diǎn),做好農(nóng)民工、未成年人、殘疾人、外出務(wù)工人員等困難群眾法律援助工作,建立健全農(nóng)民工維權(quán)工作部門聯(lián)動機(jī)制和異地協(xié)作機(jī)制,進(jìn)一步強(qiáng)化法律援助案件質(zhì)量管理。
19、依法治理重點(diǎn)領(lǐng)域矛盾糾紛和突出問題。對土地征收、城鄉(xiāng)建設(shè)、涉法涉訴、涉軍群體、勞動社保、環(huán)境保護(hù)、教育醫(yī)療、安全生產(chǎn)、突發(fā)事件等重點(diǎn)領(lǐng)域的矛盾糾紛和突出問題,采取領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪、聯(lián)合接訪、重點(diǎn)包案、掛牌督辦等方式集中攻堅(jiān)化解。深入推進(jìn)“訴非銜接”,促進(jìn)矛盾糾紛源頭化解。
20、依法治理重點(diǎn)區(qū)域矛盾糾紛和突出問題。建立健全覆蓋城鄉(xiāng)、群防群治社會治安綜合體系。對社會治安重點(diǎn)區(qū)域、突出問題開展綜合整治行動,始終保持對暴力犯罪的嚴(yán)打高壓態(tài)勢,始終保持對黑惡勢力的打擊力度,切實(shí)排查整治治安混亂區(qū)域,依法化解矛盾糾紛,提高治理管控能力。加強(qiáng)禁毒工作,做好刑釋解教、社區(qū)矯正、吸毒人員等特殊人群管理,依法打擊暴力犯罪和多發(fā)財(cái)以及涉及“黃賭毒”的犯罪,增強(qiáng)群眾安全感
21、依法治理秩序。完善大調(diào)解工作銜接制度機(jī)制,發(fā)揮好人民調(diào)解組織的作用,積極推進(jìn)社會保障、征地拆遷、環(huán)境污染、物業(yè)管理等重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)I(yè)調(diào)解工作機(jī)制建設(shè)。強(qiáng)化秩序?qū)m?xiàng)治理,推動一批積案進(jìn)入法定終結(jié)程序。對纏訪鬧訪、越級非訪、以訪牟利等突出問題開展集中治理行動,規(guī)范行為,引導(dǎo)群眾依法理性表達(dá)訴求。建立完善網(wǎng)上受理的平臺和制度,健全及時(shí)就地解決群眾合理訴求機(jī)制,建立涉法涉訴依法終結(jié)制度。
22、依法治理網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。依法加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)社會管理,嚴(yán)格規(guī)范網(wǎng)絡(luò)信息傳播秩序,積極穩(wěn)妥地推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)真實(shí)身份信息注冊工作。加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測、分析、研判和處置,加快構(gòu)建大網(wǎng)絡(luò)大輿情全媒體工作格局。開展涉網(wǎng)違法犯罪“破案會戰(zhàn)”,確保國家信息和網(wǎng)絡(luò)安全。
23、扎實(shí)推進(jìn)各級單位依法治理。深入開展法治示范鎮(zhèn)、學(xué)法用法示范單位、依法行政示范單位、依法治校示范校、誠信守法企業(yè)等示范創(chuàng)建活動,調(diào)動干部群眾學(xué)法用法守法積極性,增強(qiáng)法治觀念和依法辦事能力。
24、切實(shí)推進(jìn)依法治村(社區(qū))工作。加大民主法治示范村(社區(qū))建設(shè)力度,開展法律進(jìn)村(社區(qū))活動。組織相關(guān)人員到各村(社區(qū))開展法律服務(wù)、法律宣傳、法律援助。推行“一村一法律顧問”制度,切實(shí)提高依法辦事能力和水平,確保村民的合理訴求得到有效維護(hù)。
三、組織保障
(一)加強(qiáng)法治隊(duì)伍建設(shè)。各村(社區(qū)居)委會、各企(事)業(yè)單位要強(qiáng)化依法治鎮(zhèn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室的工作職責(zé),建立健全責(zé)任制和依法治鎮(zhèn)工作職責(zé),明確職能定位。加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè),特別是行政執(zhí)法隊(duì)伍的建設(shè),逐步推進(jìn)人員到位。強(qiáng)化依法治鎮(zhèn)工作隊(duì)伍的培訓(xùn)教育,切實(shí)提高專業(yè)技術(shù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),確保依法治鎮(zhèn)工作的有效開展。鎮(zhèn)依法治鎮(zhèn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要明確職責(zé),加大力度,加強(qiáng)協(xié)調(diào)、檢查和指導(dǎo),督促各村(社區(qū)居)委會、各企(事)業(yè)單位完成依法治鎮(zhèn)工作任務(wù)。
篇10
一、指導(dǎo)思想
以保證群眾飲食安全、提高群眾健康素質(zhì)為目標(biāo),按照“標(biāo)本兼治、著力治本”的工作方針,堅(jiān)持日常監(jiān)管與集中整治相結(jié)合,嚴(yán)格執(zhí)法與科學(xué)管理相結(jié)合,打假治劣與扶優(yōu)扶強(qiáng)相結(jié)合,加大食品安全監(jiān)管力度,建立健全食品安全保障機(jī)制,全面提高園區(qū)、街道食品安全監(jiān)管水平。
二、工作重點(diǎn)
(一)進(jìn)一步制定和完善相關(guān)食品安全監(jiān)管制度。
今年要進(jìn)一步完善《食品安全事故應(yīng)急預(yù)案》,制定聯(lián)合執(zhí)法、辦公例會等制度。建立健全社會監(jiān)督機(jī)制,廣泛接受人民群眾舉報(bào),不斷提高食品安全事件處置能力。由園區(qū)、街道宣傳科負(fù)責(zé)制定《園區(qū)、街道食品安全宣傳報(bào)道制度》,組建好宣傳報(bào)道隊(duì)伍,提高宣傳報(bào)道的質(zhì)量。根據(jù)有關(guān)文件精神,制定食品安全舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)辦法。
(二)進(jìn)一步開展宣傳活動和教育培訓(xùn)工作,普及食品安全知識。
廣泛開展食品安全宣傳教育,發(fā)動群眾參與,園區(qū)、街道和有關(guān)部門要注重培養(yǎng)全社會的食品安全意識,高度重視食品安全宣傳工作。一是利用企業(yè)、行政村宣傳欄,以廣大群眾喜聞樂見的形式,宣傳有關(guān)食品安全的法律法規(guī)、食品安全知識,宣傳園區(qū)、街道各部門加強(qiáng)食品安全工作所取得的成績,努力營造全社會關(guān)注食品安全的濃厚氛圍。通過宣傳教育活動,從正反兩個(gè)方面增強(qiáng)宣傳工作的針對性,大力宣傳誠實(shí)守信,依法經(jīng)營的食品企業(yè)及產(chǎn)品,又要對那些不講誠信、弄虛作假、坑害消費(fèi)者的典型案例予以公開暴光。要進(jìn)一步拓寬宣傳的覆蓋面,將宣傳工作向企業(yè)、行政村、學(xué)校等領(lǐng)域延伸,著力提高廣大群眾的維權(quán)意識和自我保護(hù)能力,增強(qiáng)全社會的食品安全意識,充分調(diào)動和發(fā)揮全社會對食品安全的監(jiān)督功能。二是街道農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心做好園區(qū)、街道蔬菜種植戶、養(yǎng)殖戶、種糧戶的食品安全知識培訓(xùn)工作,要培訓(xùn)農(nóng)資產(chǎn)品經(jīng)營戶,禁止銷售高殘留農(nóng)藥,大力推廣無害生物農(nóng)藥。三是街道文衛(wèi)科要對食品加工企業(yè)法人、餐飲單位的法人、食品從業(yè)人員組織每年不少于2次的食品安全知識定期培訓(xùn)考核。
(三)進(jìn)一步加快行政村現(xiàn)代流通網(wǎng)建設(shè),建立食品安全行業(yè)窗口。
行政村是食品安全監(jiān)管的薄弱環(huán)節(jié),監(jiān)管工作面廣、量大、工作難度大,責(zé)任重。今年我們將加快推進(jìn)行政村放心店的建設(shè),從流通源頭上阻止假冒偽劣食品進(jìn)入行政村。加強(qiáng)行政村食品安全信用體系建設(shè),以龍頭企業(yè)為試點(diǎn),通過建立健全信用檔案,實(shí)施信用分級管理等措施,將園區(qū)、街道超市、行政村放心店打造成誠信守法,能夠有效保證食品安全的行業(yè)窗口。
(四)進(jìn)一步加強(qiáng)日常監(jiān)管,努力提高食品安全的監(jiān)管水平。
圍繞“種植養(yǎng)殖、生產(chǎn)加工、市場流通、餐飲消費(fèi)”等主要環(huán)節(jié),農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心、獸醫(yī)站、文衛(wèi)科、衛(wèi)生院、城管中隊(duì)、經(jīng)貿(mào)部等主要監(jiān)管部門要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),繼續(xù)堅(jiān)持不懈地抓好日常監(jiān)管。
農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心要強(qiáng)力推進(jìn)種植養(yǎng)殖環(huán)節(jié)的治理。在日常監(jiān)管中要嚴(yán)格控制種植業(yè)農(nóng)藥濫用,水產(chǎn)品使用違禁藥物。重點(diǎn)農(nóng)貿(mào)市場實(shí)行主要農(nóng)副產(chǎn)品藥物殘留檢測,蔬菜農(nóng)藥殘留檢出率控制在國家規(guī)定的范圍內(nèi)。農(nóng)副產(chǎn)品市場實(shí)施肉菜糧放心工程覆蓋面、檢測設(shè)備配備率和檢測實(shí)施率達(dá)到“市食品安全綜合評價(jià)實(shí)施細(xì)則”中規(guī)定的目標(biāo)值。加強(qiáng)對糧食購銷、儲存的質(zhì)量安全管理,強(qiáng)化糧油質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)管理工作,把好原糧質(zhì)量關(guān),嚴(yán)禁陳化糧流入市場,及時(shí)消除食品安全隱患,杜絕糧食安全事故發(fā)生。
園區(qū)、街道文衛(wèi)科、衛(wèi)生院聯(lián)合街道城管中隊(duì)要繼續(xù)抓好食品生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)及個(gè)體工商戶的主體資格審核和經(jīng)營許可,全面摸清食品經(jīng)營主體情況,嚴(yán)格規(guī)范食品經(jīng)營行為,嚴(yán)把市場準(zhǔn)入關(guān)。依法查處流通領(lǐng)域經(jīng)銷假冒偽劣食品、質(zhì)量不合格食品的食品經(jīng)營企業(yè),堅(jiān)決取締無照經(jīng)營食品的個(gè)體工商戶。突出重點(diǎn)市場和重點(diǎn)區(qū)域的監(jiān)管,加強(qiáng)對超市、集貿(mào)市場、食品批發(fā)市場、城鄉(xiāng)結(jié)合部、大轉(zhuǎn)盤流動食品經(jīng)銷點(diǎn)的監(jiān)管,重點(diǎn)檢查食品來源和質(zhì)量,嚴(yán)厲打擊銷售不合格食品的違法行為。
健全和完善餐飲消費(fèi)環(huán)節(jié)食品安全的有關(guān)制度,強(qiáng)化日常監(jiān)管措施,嚴(yán)格衛(wèi)生許可證發(fā)放條件,強(qiáng)化食品衛(wèi)生監(jiān)測,落實(shí)餐飲企業(yè)“食品安全第一責(zé)任人”的責(zé)任。加強(qiáng)學(xué)校及建筑工地食堂食品安全管理,對學(xué)校及建筑工地食堂實(shí)施預(yù)防性衛(wèi)生監(jiān)督,建立健全食品衛(wèi)生安全責(zé)任制。認(rèn)真做好重大節(jié)日、重要活動期間的食品衛(wèi)生監(jiān)督檢查,加大對違法案件的查處力度。
經(jīng)貿(mào)部要加強(qiáng)對食品生產(chǎn)加工企業(yè)的巡查回訪,協(xié)助和配合市有關(guān)部門貫徹落實(shí)好食品生產(chǎn)加工許可制度,積極配合相關(guān)部門嚴(yán)厲查處食品加工過程中濫用添加劑,使用非食品原料加工食品的違法行為。
獸醫(yī)站在生豬屠宰管理工作中,要嚴(yán)格執(zhí)行肉品檢驗(yàn)規(guī)范,強(qiáng)化對私宰肉、病死豬肉的防范監(jiān)管工作,依法查處生豬私屠濫宰、注膠注水等違法行為。
各監(jiān)管部門要嚴(yán)格按照各自的工作職責(zé)要求,全力履行職責(zé),全力嚴(yán)防死守。要加強(qiáng)信息工作,主動向園區(qū)、街道食安辦報(bào)送食品安全信息,實(shí)現(xiàn)信息資源共享,為做好食品安全工作提供及時(shí)、準(zhǔn)確的第一手資料。
(五)進(jìn)一步明確責(zé)任,加強(qiáng)考核監(jiān)督,確保食品安全工作措施落到實(shí)處。
食品安全工作是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù),是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,園區(qū)、街道和有關(guān)部門務(wù)必高度重視,長抓不懈,確保實(shí)效。根據(jù)市、區(qū)的部署,今年將重點(diǎn)加強(qiáng)對行政村食品安全監(jiān)管工作。園區(qū)、街道將按照目標(biāo)責(zé)任書要求,把食品安全工作列入重要議事日程,并對轄區(qū)食品安全負(fù)總責(zé),主要負(fù)責(zé)同志要親自過問,經(jīng)常督查,分管負(fù)責(zé)人要具體部署,抓好落實(shí),建立食品安全監(jiān)督小組。要細(xì)化工作責(zé)任,層層分解目標(biāo)任務(wù),形成“一級抓一級,一級對一級負(fù)責(zé)”的責(zé)任體系。同時(shí),明確食品安全監(jiān)督員、協(xié)管員負(fù)責(zé)本部門、行政村的食品安全監(jiān)督協(xié)管工作,真正實(shí)現(xiàn)食品安全監(jiān)管工作無縫隙、無漏洞管理,不斷提高食品安全管理水平。
園區(qū)、街道食品安全監(jiān)管牽頭部門要切實(shí)擔(dān)負(fù)職責(zé),各職能部門要站在全局的高度,按照條塊結(jié)合的工作機(jī)制,既分工負(fù)責(zé)、各司其職,又相互配合、齊心協(xié)力,嚴(yán)格履行食品安全工作職責(zé),努力形成工作合力,共同推動園區(qū)、街道食品安全工作邁上新臺階。
加強(qiáng)考核監(jiān)督,按照食品安全工作責(zé)任書,年底,園區(qū)、街道將按照目標(biāo)管理考核辦法,根據(jù)上級統(tǒng)一部署,由食品安全成員單位組成考核小組,適時(shí)對轄區(qū)內(nèi)有關(guān)部門的工作情況進(jìn)行檢查考核并作出評價(jià)。對發(fā)生重大、特大食品安全事故的;或因隱瞞不報(bào)、弄虛作假、處置不力造成事故影響擴(kuò)大、人員和財(cái)產(chǎn)損失增加的;或發(fā)生重大食品質(zhì)量問題造成嚴(yán)重社會影響的,年度考核時(shí)實(shí)行一票否決。對因工作不力造成重大食品安全事故的,要依法依紀(jì)嚴(yán)肅追究主要負(fù)責(zé)人和有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
(六)進(jìn)一步加強(qiáng)食品安全專項(xiàng)整治。
今年我們要按照上級的要求,結(jié)合園區(qū)、街道的實(shí)際,制定食品安全專項(xiàng)整治工作計(jì)劃,明確目標(biāo),制定措施,適時(shí)開展重點(diǎn)時(shí)節(jié)、重點(diǎn)時(shí)段、重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)品種、重點(diǎn)環(huán)節(jié)食品安全專項(xiàng)整治活動。今年要緊緊抓住與人民群眾日常生活息息相關(guān)的糧油、肉、蔬菜、水果、奶、豆制品、水產(chǎn)品、飲用水、兒童食品等為重點(diǎn),行政村、學(xué)校、企業(yè)食堂為重點(diǎn)區(qū)域,深入開展專項(xiàng)整治,對癥施策,確保實(shí)效,根據(jù)區(qū)食安委的部署,園區(qū)、街道今年重點(diǎn)加強(qiáng)四個(gè)方面的專項(xiàng)整治。
1.肉及肉制品專項(xiàng)整治。今年要在去年肉及肉制品專項(xiàng)整治成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,繼續(xù)加大專項(xiàng)整治和監(jiān)管力度。一是對園區(qū)、街道肉類食品安全生產(chǎn)加工企業(yè),加大監(jiān)管力度和檢查頻率,重點(diǎn)打擊濫用食品添加劑,使用非食品原料生產(chǎn)加工食品的違法行為,提高質(zhì)量安全水平,二是在農(nóng)貿(mào)市場、超市等流通環(huán)節(jié)和餐廳、食堂等餐飲環(huán)節(jié),進(jìn)一步完善豬肉進(jìn)貨帳和索證索票制度。
2.行政村食品安全專項(xiàng)整治。根據(jù)國家工商總局對全國農(nóng)村食品市場專項(xiàng)整治工作的統(tǒng)一部署,園區(qū)、街道今年農(nóng)村食品安全專項(xiàng)整治工作將以城北工商所、園區(qū)、街道辦事處為主,其他有關(guān)部門積極做好配合工作。
3.校及周邊環(huán)境食品安全專項(xiàng)整治。街道文衛(wèi)科牽頭負(fù)責(zé),城管中隊(duì)、衛(wèi)生院對轄區(qū)內(nèi)的學(xué)校、幼兒園食堂及周邊飲食攤點(diǎn)進(jìn)行專項(xiàng)整治。一是進(jìn)一步加大監(jiān)管力度。認(rèn)真督促轄區(qū)內(nèi)學(xué)校全面推行食堂管理的規(guī)范化,制度化建設(shè),切實(shí)保障廣大師生的飲食安全。二是深化量化分級管理。加強(qiáng)學(xué)校食堂量化分級管理,促進(jìn)學(xué)校食堂硬件設(shè)施和衛(wèi)生管理制度的完善。三是加強(qiáng)學(xué)校食品安全環(huán)境整治。組織工商、城管等有關(guān)部門開展校園及周邊地區(qū)食品安全專項(xiàng)整治,開展聯(lián)合執(zhí)法檢查和暗察暗訪活動,發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)及時(shí)整改,消除隱患。四是加強(qiáng)校園內(nèi)食品安全宣傳教育。對學(xué)生進(jìn)行食品安全基本知識普及教育,分發(fā)宣傳資料,著力提高學(xué)校負(fù)責(zé)人、工作人員及全體師生的食品安全意識。