導(dǎo)語：如何才能寫好一篇對管理會計的了解，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

關(guān)鍵詞：管理會計；國有企業(yè)；應(yīng)用；對策

中圖分類號：F275 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2016）030-000-01

管理會計屬于會計學(xué)與管理學(xué)進行有機結(jié)合的重要學(xué)科，其可以有效保障企業(yè)進行內(nèi)部經(jīng)營管理，提高企業(yè)的經(jīng)營效益。但是我國的管理會計工作的發(fā)展時間比較短，還存在許多的不足之處，因此需要提高對管理會計的關(guān)注度。并且結(jié)合企業(yè)的發(fā)展情況，制定有效的發(fā)展方案。本文以國有企業(yè)為例，了解在國有企業(yè)當(dāng)中管理會計的應(yīng)用情況，找出使管理會計得以發(fā)展的方法，最終促進國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

一、管理會計在國有企業(yè)應(yīng)用的現(xiàn)狀

因為我國管理會計的應(yīng)用時間比較短，因此管理會計的理論研究和實地操作也比較少，特別是管理會計的理論知識和實際經(jīng)驗存在不相符的現(xiàn)象，影響了管理會計的發(fā)展[1]。雖然有部分國有企業(yè)在某些環(huán)節(jié)采取了成本控制之類的方法，但是其應(yīng)用的范圍比較狹小，導(dǎo)致一些具有實用性的成本預(yù)算、控制的方法無法得到人們的重視。管理會計工作的主要目的在于有效管理國有企業(yè)的財務(wù)，因此在開展管理會計工作的時候，常常只是通過會計部門企業(yè)進行全權(quán)操作，而無法使企業(yè)的生產(chǎn)預(yù)算及決策受到影響，使得管理會計工作無法得到發(fā)揮。同時許多國有企業(yè)認(rèn)為，管理會計工作只是經(jīng)濟管理工作當(dāng)中的小環(huán)節(jié)，對管理會計工作的重視度不高，更加不可能因為管理會計工作的結(jié)果而進行改變企業(yè)的決策。

二、國有企業(yè)會計管理方法的對策

1.加強企業(yè)現(xiàn)代化制度的建設(shè)，促進管理會計的完善

會計屬于企業(yè)內(nèi)部的重要部門，企業(yè)的經(jīng)濟管理體制與會計工作存在著緊密的聯(lián)系，因此在建設(shè)企業(yè)管理制度的時候，需要充分利用管理會計工作的作用[2]。目前我國的企業(yè)管理制度當(dāng)中最明顯的改變就是實現(xiàn)所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)的分離，這種制度的出現(xiàn)，使得企業(yè)經(jīng)營者獲得了完整的經(jīng)營權(quán)，然后利用管理會計的作用實施正確的企業(yè)預(yù)算和決策，促進企業(yè)經(jīng)濟收益的提升。另外需要建設(shè)完善的只企業(yè)制度體系，才可以使管理會計獲得重視，并且將其的作用充分發(fā)揮出來。因此需要根據(jù)企業(yè)預(yù)算和檢測的需要，從控制、考核等方面出發(fā)，建設(shè)企業(yè)現(xiàn)代化制度，使企業(yè)可以擁有正確的標(biāo)準(zhǔn)成本、責(zé)任成本計量制度，促進企業(yè)的快速發(fā)展。

2.對管理會計員工進行培訓(xùn)，提高員工的專業(yè)素質(zhì)

和企業(yè)的經(jīng)濟財務(wù)會計人員進行對比，管理會計人員需要擁有更高的專業(yè)知識和清晰思維方式，才能保持較高的管理水平。首先管理會計人員不但需要了解國有企業(yè)的財務(wù)會計原理和常見的預(yù)算方法，還需要了解有關(guān)的法律和企業(yè)的經(jīng)營方式，才能有效有效提高自身的會計水平[3]。因此管理會計人員需要加強對專業(yè)知識的吸收，提高自身的專業(yè)能力。其次管理會計人員需要了解國有企業(yè)的財務(wù)情況，正確分析經(jīng)營生產(chǎn)活動的具體過程，因此管理會計人員需要花費時間進行了解企業(yè)的各類經(jīng)濟資料，為企業(yè)的發(fā)展提供有效的意見。最后企業(yè)可以開設(shè)管理會計課程，使管理會計人員可以從中吸取大量的知識，提供管理會計人員的知識運用能力。

3.重視開發(fā)管理會軟件，促進管理會計的快速發(fā)展

雖然計算機技術(shù)的飛速發(fā)展，但是我國有關(guān)管理會計的軟件開發(fā)卻有所滯后，因此國有企業(yè)可以引用先進的管理會計軟件或者自行開發(fā)管理會計軟件，提高自身的管理會計的效率。在確定投入使用的管理會計軟件之后，要教會現(xiàn)有的管理會計人員使用軟件，減少日常工作所需要的時間，使管理會計人員可以將會計結(jié)果上報企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，為其進行決策提供有效的借鑒，提高決策的準(zhǔn)確性。另外國有企業(yè)需要盡快將管理會計軟件應(yīng)用到企業(yè)的管理會計中去，滿足管理會計人員對軟件的需求，實現(xiàn)財務(wù)的有效控制。同時也可以使用管理會計軟件進行統(tǒng)計部門的業(yè)績考評情況，使管理會計員工可以花費最少的時間完成最多的工作，最終促進管理會計的發(fā)展。

4.結(jié)合財務(wù)指標(biāo)與非財務(wù)的，提高會計績效考核的有效性

在我國許多國有企業(yè)當(dāng)中所體現(xiàn)的投資報酬率已經(jīng)逐漸成為吸引其它企業(yè)進行投資的重要指標(biāo)。較高的投資報酬率可以成為顯示企業(yè)的績效投資情況良好的工具，但是隨著國有企業(yè)的不斷擴大，部門之間經(jīng)濟利益糾紛越來越復(fù)雜，有時候投資報酬率可能會顯示一些錯誤的信息信號，導(dǎo)致部門的實際效益無法被準(zhǔn)確顯示，以往將投資報酬率作為判斷企業(yè)績效的主要標(biāo)準(zhǔn)的不足逐漸顯現(xiàn)，影響了國有企業(yè)的發(fā)展。因此為了提高績效評價的有效性，需要從價值鏈的角度出現(xiàn)，并且財務(wù)指標(biāo)與非財務(wù)的信息進行有機結(jié)合，組成綜合性績效考評模式，使國有企業(yè)的績效得到完整顯示，從而可以幫助企業(yè)根據(jù)自身的績效，進行正確的決策，促進國有企業(yè)的快速工作。

三、結(jié)束語

管理會計對提高國有企業(yè)財務(wù)管理的效率具有重要的作用，因此需要提高對管理會計的重視度，使其可以充分發(fā)揮自身的作用，提高國有企業(yè)決策的正確性。但是在實際工作當(dāng)中，管理會計還存在管理會計理論知識實用性不高、管理會計方法比較落后、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的重視度不高等問題，嚴(yán)重影響了管理會計的發(fā)展。為了解決這些問題，可以通過加強企業(yè)現(xiàn)代化制度的建設(shè)、對管理會計員工進行培訓(xùn)、重視開發(fā)管理會計軟件等方法，使管理會計可以在國有企業(yè)當(dāng)中得到有效利用，獲得更好的發(fā)展。

參考文獻：

[1]羅春花.淺談管理會計在國有企業(yè)財務(wù)管理中的應(yīng)用[J].中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計.2015（08）：145-146.

篇2

【關(guān)鍵詞】 管理會計；教學(xué)改革；教學(xué)效果評估

一、引言

目前高校會計學(xué)包括財務(wù)會計、管理會計和財務(wù)管理三大塊內(nèi)容，而會計學(xué)科的傳統(tǒng)理念依然沒有打破，從這三個學(xué)科目前的發(fā)展來看，管理會計受到極大的冷落。首先是師資隊伍，參與管理會計研究的教師相對于財務(wù)會計和財務(wù)管理而言較少，或者轉(zhuǎn)型到管理會計以外的領(lǐng)域。其次，能夠發(fā)表管理會計文章的雜志和刊物較少，高質(zhì)量的論文較為匱乏。另外，博士研究生很少選擇管理會計的主題作為博士論文的研究內(nèi)容，而實務(wù)界近年來由于外部監(jiān)管的需要，過于關(guān)注財務(wù)會計，而對真正創(chuàng)造價值的管理會計較為漠然。這些因素使我們不得不深入思考這樣的問題，如何拓展管理會計生存的邊界以避免進一步被邊緣化的風(fēng)險。筆者認(rèn)為，改變現(xiàn)狀的最直接和最有力的做法就是改變管理會計的教學(xué)模式，從教學(xué)起步。

因此，如何面對新的經(jīng)濟環(huán)境和組織環(huán)境的變化，對現(xiàn)有的管理會計教學(xué)體系進行相應(yīng)的改革，直接關(guān)系到這一學(xué)科的存亡以及會計學(xué)人才素質(zhì)的提高。目前所了解到的管理會計教學(xué)現(xiàn)狀不夠全面和系統(tǒng)，尤其是碩士生教育屬于精英教育，它相對于本科生教育應(yīng)該有更高的實務(wù)水平，并且是通向博士生教育的橋梁，把握這一階段的教育，對于培養(yǎng)更高級的實務(wù)人才以及學(xué)術(shù)人才有著極其重要的意義。因此，對目前碩士生管理會計教育現(xiàn)狀的了解更加重要。

令人遺憾的是，對于目前教育現(xiàn)狀的改革，國內(nèi)高校還沒有采用試點進行研究的報告，而美國許多大學(xué)已經(jīng)在上世紀(jì)90年代中期進行了管理會計教育項目的改革，并取得了不小的成果。例如，Brewer（2000）提出了一個全新的管理會計教學(xué)框架，既介紹了管理會計的研究主題，同時還超越簡單地介紹這一層面，深入地探究了管理會計更為具體的主題。他還認(rèn)為，管理會計教學(xué)不可以再設(shè)置雜亂無章的課程，相比于與其競爭的財務(wù)會計、審計等其他學(xué)科應(yīng)該具有更加清晰的結(jié)構(gòu)。而管理會計應(yīng)該成為會計課程中更加重要的部分。支持這一想法的學(xué)者包括會計師事務(wù)所（需要為客戶提供咨詢服務(wù)），外部審計師（為客戶提供更多的知識為他們的組織增加更多的價值），以及公司的會計師（需要更多的參與跨部門以及團隊的決策，要求更多的有關(guān)戰(zhàn)略、產(chǎn)品和過程的知識）。這更加提醒我們，管理會計教育必須先行，必須與時俱進，這樣才能使管理會計教學(xué)適應(yīng)經(jīng)濟變化和組織變化新的需求，使這一學(xué)科始終保持旺盛的活力。本文從目前國內(nèi)外管理會計教學(xué)的現(xiàn)狀出發(fā)，對碩士研究生教學(xué)改革的內(nèi)容和方式進行深入的探討，以期為培養(yǎng)優(yōu)秀的管理會計人才提供建設(shè)性的建議。

二、研究現(xiàn)狀

對于管理會計教育而言，國內(nèi)外的現(xiàn)狀存在一定的差異，具體分析如下：

（一）國外研究現(xiàn)狀

在過去25年中，管理會計教學(xué)一直倍受爭議，因為人們質(zhì)疑理論與實務(wù)之間的差距在擴大（Hawkes et al., 2003）。Hawkes et al.（2003）研究發(fā)現(xiàn)，實務(wù)人員依然偏愛用傳統(tǒng)的而非現(xiàn)代的管理會計技術(shù)來管理組織和教育學(xué)生，而學(xué)術(shù)人員則偏愛現(xiàn)代的管理會計技術(shù)。他認(rèn)為實務(wù)人員和學(xué)者的結(jié)合將有助于雙方協(xié)調(diào)與更好地了解存在的差距。Maher（2000）認(rèn)為管理會計教學(xué)必須與實務(wù)緊密結(jié)合，教育的重點在于培養(yǎng)學(xué)生解決問題的能力以及對決策行為所存在的組織和社會環(huán)境的理解力。因此，他認(rèn)為管理會計教育者應(yīng)該持續(xù)不斷地觀察實務(wù)的發(fā)展，但是不能限于僅僅是觀察實務(wù)的發(fā)展和報告給學(xué)生，教育的重點在于幫助學(xué)生養(yǎng)成長期解決問題的技能以及理解決策所存在的組織和社會背景。Lin et al.（2005）提出會計教育的現(xiàn)狀不能滿足知識和技術(shù)的進步，現(xiàn)有的教學(xué)極大的滯后于社會對會計人員的要求。他們的研究揭示了中國會計學(xué)教育的知識仍然很狹窄，能力的培養(yǎng)處于相對較弱的水平，中國會計學(xué)教育的改革不僅是必須的，還是緊迫的。因此，Lin et al.（2005）提出中國的會計學(xué)教育必須充分理解會計專業(yè)人士對于會計畢業(yè)生的要求何在，并且要重新設(shè)計會計學(xué)的課程以更有效地傳遞會計學(xué)教育所需要的知識和技能。越來越多的人開始認(rèn)識到現(xiàn)有的管理會計教學(xué)無法跟上時代的進步（Brewer，2000），因此，Brewer提出了一個全新的管理會計課程框架，包括四個前提 ：一般的商業(yè)背景，戰(zhàn)略背景，道德和環(huán)境背景以及行為導(dǎo)向，這四個前提在管理會計課程中起著非常重要的作用。這個新框架還包括三個商業(yè)決策背景模塊：對產(chǎn)品，服務(wù)和客戶進行管理；對過程進行管理；對人進行管理。他提出的這一新的課程框架為選擇管理會計課程的主題內(nèi)容提供了一個平臺。

（二）國內(nèi)研究現(xiàn)狀

國內(nèi)對于管理會計教學(xué)的探討，多數(shù)為規(guī)范性的介紹。較有代表性的研究例如周齊武等（2005）對中國高校本科生的管理會計教育現(xiàn)狀進行了問卷調(diào)查和量化分析。他們以“管理會計”教育為焦點，集中討論三個方面的問題：管理會計教育的傳遞過程；大學(xué)的行政措施與支持；管理會計教育工作者與用人單位間的差距。問卷調(diào)查發(fā)現(xiàn)：一是沒有教師撰寫過英文教科書，但是管理會計教師的教學(xué)經(jīng)驗豐富，與實務(wù)界有某種程度的互動經(jīng)驗，但科研成果普遍較為貧乏；二是管理會計占會計學(xué)本科教育的學(xué)分偏低；三是英文教材的采用極為貧乏；四是教學(xué)方法上，“講課+討論”仍然是中國管理會計教學(xué)的主要方式，師生缺少互動；五是課后作業(yè)與考試，過于看重計算能力，忽略分析能力，學(xué)習(xí)層次依然偏低；六是會計畢業(yè)生所具備的知識與能力方面，分析思維方面的分值并不高，就人際能力而言，大學(xué)會計畢業(yè)生未得到高度評價。另外，他們還對教學(xué)績效考評、績效信息與人事決策的關(guān)聯(lián)性、大學(xué)對管理會計教師在教學(xué)與科研上的支持進行了調(diào)查，發(fā)現(xiàn)應(yīng)該進一步完善教學(xué)績效評估的信息。最后，在實務(wù)工作者反饋的信息方面，在組織與商業(yè)知識、智能技巧及決策能力與管理能力等方面，學(xué)校所強調(diào)的學(xué)習(xí)層次與社會的期望存在較大落差。

總之，國內(nèi)外的研究只是比較多的關(guān)注實務(wù)與教學(xué)的差距（Hawkes et al., 2003），現(xiàn)有的國內(nèi)管理會計教學(xué)的研究認(rèn)識較為片面，而且研究未能區(qū)分層次，缺乏對本科生、碩士生和博士生三個層面的劃分和針對性研究，研究過多集中于本科層面，對于更高層面的碩士生教育未能給予有效的關(guān)注。而近幾年，隨著碩士招生規(guī)模的不斷擴大，管理會計博士人才卻相對匱乏，如何提高這一層面的教學(xué)質(zhì)量以為博士研究生教育注入更多的新鮮血液成為會計學(xué)界最為關(guān)心的問題，因此，需要對碩士生管理會計課程教育進行更加深入的研究。

三、改革設(shè)想

“只有知道我們已經(jīng)到了哪里，才能了解下一步應(yīng)該走向哪里（Van Wyhe，2007）”。如果要對現(xiàn)有的高校管理會計教學(xué)進行相應(yīng)的改革，首先要了解管理會計教學(xué)的現(xiàn)狀，以及與實務(wù)界需求的差距，才能夠使我們明確未來改革的方向。

（一）深入分析高校的管理會計教學(xué)現(xiàn)狀

對高校管理會計教學(xué)現(xiàn)狀的了解應(yīng)該從師資水平，課程要求，學(xué)生的知識、技術(shù)和能力，大學(xué)教學(xué)行政措施與支持四個方面入手，對現(xiàn)有的碩士研究生管理會計教學(xué)現(xiàn)狀進行調(diào)查。要了解目前管理會計教學(xué)存在哪些問題、與實務(wù)界的需求存在何種差距，從而為教學(xué)改革的進行奠定基礎(chǔ)。其中，師資水平應(yīng)該考慮以下幾個方面：管理會計教師的學(xué)歷背景、海外經(jīng)歷背景、實務(wù)背景以及科研能力和教學(xué)水平、從事教學(xué)的年限等。課程要求也要考慮以下幾個方面：管理會計課程學(xué)分占總學(xué)分的比例、教學(xué)方式、課后作業(yè)與考試、實踐活動與考試成績總評等。學(xué)生的知識、技術(shù)和能力將從學(xué)校和實務(wù)界兩個緯度進行評分，從而既了解教學(xué)的成效，又知曉與實務(wù)界要求的差距。大學(xué)教學(xué)行政措施與支持包括三個方面：教學(xué)績效考評，主要是了解績效考評指標(biāo)的設(shè)計和執(zhí)行情況；績效考評信息與人事決策的關(guān)聯(lián)性，主要是了解是否有效地激勵教師的科研和教學(xué)熱情；大學(xué)對管理會計教師在教學(xué)與科研上的支持，從而了解管理會計教學(xué)的激勵是否充分。通過了解管理會計教學(xué)的現(xiàn)狀，有助于進行科學(xué)的管理會計教學(xué)改革。

（二）教學(xué)改革具體措施的建議

管理會計碩士生教育要更加注重能力的培養(yǎng)，尤其是分析能力的培養(yǎng)，對于管理會計研究方法要更為重視，要求會做基本的案例研究，并且了解管理會計經(jīng)驗研究方法（如問卷調(diào)查、檔案研究等）。因此，碩士生教學(xué)的關(guān)鍵在于引進管理會計經(jīng)驗研究方法的學(xué)習(xí)，以及與實務(wù)界建立實地調(diào)研平臺，從而提升碩士生理論與實務(wù)方面的素質(zhì)。

碩士生管理會計教學(xué)改革內(nèi)容應(yīng)該包括：課程內(nèi)容改革以及教學(xué)成果評價指標(biāo)改革。課程內(nèi)容改革包括：

教材改革，即重新調(diào)整現(xiàn)有教材的內(nèi)容，對碩士生教育加強經(jīng)驗研究方法的訓(xùn)練，通過專門開設(shè)管理會計經(jīng)驗研究方法專題，提高研究水平；同時增加英文文獻的閱讀和討論，包括實務(wù)案例和研究型論文。

教學(xué)方式改革，采用課堂講授和問題回答以及小組討論的方式，實現(xiàn)教師與學(xué)生之間的良性互動，提高學(xué)生的分析能力和溝通技能；為碩士生提供到企業(yè)進行實地調(diào)研的機會，運用案例分析提高他們利用理論知識解決實務(wù)問題的能力 。

教學(xué)業(yè)績評估指標(biāo)改革，采用平衡計分卡的理念，從多個方面對教學(xué)業(yè)績進行考評，從而提升現(xiàn)有管理會計教師教學(xué)的積極性。教學(xué)改革對于教師具有很大的挑戰(zhàn)性，要調(diào)動他們的積極性，從考核機制上鼓勵他們創(chuàng)新和改革的激情，這樣才能使得教學(xué)改革得以順利進行。

（三）教學(xué)效果的評估

教學(xué)效果的評估可以高校會計學(xué)碩士生為研究樣本，通過調(diào)查改革前碩士研究生對于目前管理會計教學(xué)的評價，以及改革后碩士研究生對新的管理會計教學(xué)的評價，對比評分的差異是否顯著，從而考察新的教學(xué)體系的價值。另外，對改革后碩士生畢業(yè)論文選擇管理會計方向的比例進行調(diào)查，包括與其他高校比較以及與上海財大改革前比較，以反映碩士生對于管理會計研究的興趣是否提高。

實務(wù)界方面的調(diào)查，可以請實務(wù)界的人士對改革前的管理會計教學(xué)方法和改革后的管理會計教學(xué)方法進行評估，然后比較評分的差異，看實務(wù)界對改革的贊同與否。從學(xué)術(shù)界和實務(wù)界兩個方面對教學(xué)改革進行評估，有助于更加準(zhǔn)確地檢驗教學(xué)改革的成功與否。

（四）教學(xué)環(huán)境的配套建設(shè)

教學(xué)改革配套設(shè)施的建設(shè)，對于改革的成敗有著非常重要的作用，如果沒有完善的配套建設(shè)，管理會計教學(xué)改革就會流于形式而失去本質(zhì)的變化。

1.建立管理會計教學(xué)數(shù)據(jù)庫。可以嘗試將全國范圍內(nèi)的管理會計教材案例和教學(xué)案例內(nèi)容匯總編制成一個數(shù)據(jù)庫，此數(shù)據(jù)庫為開放式數(shù)據(jù)庫，可以不斷的注入最新研究的案例內(nèi)容。為全國高校的管理會計教學(xué)和研究提供一個數(shù)據(jù)平臺。

2.擴大學(xué)院（系）與實務(wù)界的聯(lián)系，提供學(xué)生更多的實地調(diào)研和案例分析的機會。國內(nèi)外的研究表明，現(xiàn)有管理會計教學(xué)過于重視學(xué)生的計算能力，而對于他們分析和解決問題的能力相對忽視，因此，應(yīng)該加強實地調(diào)研和案例分析的訓(xùn)練機會，通過與實務(wù)界建立聯(lián)系，為這一教學(xué)任務(wù)的實現(xiàn)提供基礎(chǔ)。另外，管理會計人士還需要有與實務(wù)界溝通的技巧（Van Wyhe，2007），在與實務(wù)界的接觸中，學(xué)生也可以進一步學(xué)習(xí)溝通技能。最后，學(xué)院應(yīng)定期與實務(wù)界人士溝通，了解對管理會計知識和應(yīng)用的需求信息，以相應(yīng)調(diào)整管理會計的講授內(nèi)容，使學(xué)生就業(yè)的幾率更高，用人單位更加滿意。

3.擴大理論教學(xué)的范圍。Van Wyhe（2007）認(rèn)為：管理會計應(yīng)該有助于人們理解如何恰當(dāng)?shù)厥褂酶鞣N信息，那些諸如決策科學(xué)、人的行為甚至是管理學(xué)本身都應(yīng)該屬于管理會計的研究領(lǐng)域。因此，在教學(xué)中，應(yīng)該結(jié)合行為學(xué)、心理學(xué)和管理學(xué)的內(nèi)容提高學(xué)生的理論基礎(chǔ)，尤其是博士生教育，更應(yīng)該注重綜合理論的學(xué)習(xí)與研究。建議可以通過涉及上述理論的課程設(shè)置，擴大學(xué)生對管理會計研究理論的認(rèn)識。

4.教學(xué)考核指標(biāo)的改進。根據(jù)周齊武等（2005）的調(diào)查，目前高校的教學(xué)考核指標(biāo)主要是“學(xué)評教”。僅僅依據(jù)“學(xué)評教”無法全方位評價教師的整體教學(xué)效果（Centra，1993）。Calderson和Green （1997）指出，完善的教學(xué)績效評估所需的信息，除學(xué)生評價外，他們認(rèn)為下列9項信息反映教師的教學(xué)業(yè)績：成績分布、課程大綱、教師授課筆記、考試、校友回函、教師上課錄像帶、同事打分、學(xué)生個別意見與私下傳言。除了上述多重指標(biāo)組合法外，人們也試圖采用平衡計分卡原理來討論多重績效評估指標(biāo)的必要性。筆者認(rèn)為，現(xiàn)有的教學(xué)考核指標(biāo)應(yīng)該包括以下幾個方面的內(nèi)容：成績分布、課程大綱、教師授課筆記、考試、教學(xué)方式、校友回函、領(lǐng)導(dǎo)打分以及學(xué)生打分。這將有助于改革現(xiàn)有的評價體系，更為公正地評價教學(xué)水平。

5.管理會計與財務(wù)會計教學(xué)的區(qū)分和融合。任何知識都不應(yīng)該是孤立的，教學(xué)中應(yīng)該注重財務(wù)會計和管理會計的區(qū)分和融合。擴大學(xué)生的知識面，使他們?nèi)诤蟽砷T學(xué)科的知識，更好地解決問題。管理會計的理論和研究一直以來倚重于企業(yè)的內(nèi)部數(shù)據(jù)，因為很多管理會計變量其實涉及到心理學(xué)和行為學(xué)變量，需要設(shè)計問卷進行計量，但是，隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，許多企業(yè)開始通過網(wǎng)絡(luò)披露更多的財務(wù)和非財務(wù)信息，這將更加有利于管理會計研究數(shù)據(jù)的獲取以及與財務(wù)會計研究的融合。

6.本科生層面和博士生層面的銜接。作為職業(yè)生涯發(fā)展基礎(chǔ)的會計知識及相關(guān)能力，主要還是在大學(xué)本科教育中養(yǎng)成的（Stone et al.，2000）。因此，本科生教育首先就是會計知識的全面性和系統(tǒng)性。本科生要著重于全面掌握知識體系，在此基礎(chǔ)上有較強的計算能力，有一定的分析能力。因此，本科生教學(xué)，課程和教材的設(shè)置是關(guān)鍵。而博士生要在掌握經(jīng)驗研究方法的基礎(chǔ)上，更為深入的研究管理會計理論知識，包括經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、行為學(xué)等理論內(nèi)容，要在研究方法和研究理論上具有創(chuàng)新思想。因此，在以碩士教育改革為試點的同時，應(yīng)該同時考慮本科和博士階段的教育重心，使其與碩士生教育改革相銜接，這對于碩士教育改革的成功很有幫助。

四、結(jié)語

本文以改革高校碩士研究生管理會計教學(xué)為目標(biāo)，試圖探索出一條適合新的經(jīng)濟形勢和組織環(huán)境的教學(xué)模式，這是非常具有挑戰(zhàn)性的工作，可以說，改革執(zhí)行面的難度大于改革效果檢驗的難度，這對我們是一個極大的挑戰(zhàn)。同時，管理會計近年來似乎有被邊緣化的趨勢，因此，筆者認(rèn)為教學(xué)改革的重點旨在發(fā)掘管理會計存在的價值，借鑒國外的做法，用最新的科學(xué)的教學(xué)模式來培養(yǎng)碩士人才，為博士人才的培養(yǎng)積蓄后備力量，這將對管理會計學(xué)科的進步和發(fā)展做出重要的貢獻，同時也是極具挑戰(zhàn)性的工作。值得強調(diào)的是，改革不僅是要了解教學(xué)的現(xiàn)狀，更要提出具體的措施并加以檢驗，因為教學(xué)改革的效果不僅僅體現(xiàn)在學(xué)術(shù)方面，更是要通過實務(wù)界的檢驗，因此必須把學(xué)術(shù)界的評價和實務(wù)界的意見相結(jié)合才可以作為最終效果的評定。

總之，只有通過不斷的努力和各高校的共同協(xié)作，才能使得管理會計教學(xué)改革全面推進，此項改革任重而道遠(yuǎn)。

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篇3

一、戰(zhàn)略管理會計的主要特性

1.戰(zhàn)略管理會計提供的信息更加全面具體

戰(zhàn)略管理會計非常重視非財務(wù)信息的采集與整理，這是普通管理會計無法做到的，正是因這一特性才增強了企業(yè)競爭力，才為企業(yè)健康、長遠(yuǎn)發(fā)展提供了有力保障?；诖瞬粌H能從根本上滿足現(xiàn)代企業(yè)各項需求，還對普通會計轉(zhuǎn)變產(chǎn)生了影響。

2.業(yè)績評價方法有所更新

對于普通管理會計來說，其績效評價指標(biāo)過于重視結(jié)果，而忽略了其過程，通常將投資報酬率指標(biāo)作為業(yè)績評估的一項重要參考，而忽略了相對競爭指標(biāo)所具備的影響力。而戰(zhàn)略性績效評價則涵蓋了企業(yè)戰(zhàn)略與評價指標(biāo)這兩項內(nèi)容，不同性質(zhì)的戰(zhàn)略所選用的評價指標(biāo)不一樣，其業(yè)績評價始終與戰(zhàn)略管理的每個環(huán)節(jié)相關(guān)聯(lián)，進而突出業(yè)績評價的重要性。

二、戰(zhàn)略管理會計的主要內(nèi)容

戰(zhàn)略管理會計所涉及到的內(nèi)容主要體現(xiàn)在以下幾點：

其一，對于任何一家企業(yè)來說，在管理過程中最為重視的則是其發(fā)展前景，只有具備理想的發(fā)展前景，才能推動企業(yè)更好、更快的發(fā)展，而最有效的方法是增強企業(yè)競爭力，基于戰(zhàn)略管理會計之上，對企業(yè)運營全過程進行深入探究與分析，旨在提高運作效率、減少成本支出。

其二，任何企業(yè)在發(fā)展過程中都離不開職員的辛勤努力。企業(yè)如何在短時間內(nèi)得到快速、穩(wěn)定發(fā)展，其核心點在于重視職員發(fā)展，實施戰(zhàn)略管理時要充分考慮職員力量，要采取有效措施或方法激發(fā)職員主動工作的積極性，基于此來提高職員工作效率，為企業(yè)創(chuàng)造更多效益。

三、企業(yè)成長中戰(zhàn)略管理會計的具體應(yīng)用

1.人力資源管理中的應(yīng)用

通過戰(zhàn)略管理會計這一概念介紹可進一步了解到，戰(zhàn)略管理會計非常重視內(nèi)部管理，眾所周知，人力資源部是公司在管理上最為重要的一個部門，該部門在運行過程中適當(dāng)應(yīng)用戰(zhàn)略管理會計，勢必會提高人員管理效率，進而為公司更好管理、長遠(yuǎn)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

2.企業(yè)的預(yù)算管理

基于某層面看，戰(zhàn)略管理會計是公司保持正常發(fā)展的有力工具之一，具有一定的預(yù)測性與決策性。因此公司高層主管及部門負(fù)責(zé)人要科學(xué)使用戰(zhàn)略管理會計，不僅能對公司自身運行狀態(tài)進行全面分析，還能分析競爭對手的發(fā)展現(xiàn)狀，由此可以看出，戰(zhàn)略管理會計的合理應(yīng)用可有效提高公司競爭力。

3.企業(yè)的成本管理

通過前文可知戰(zhàn)略管理會計是新興產(chǎn)物，與普通管理會計相比則呈現(xiàn)出較強的功能性，可實現(xiàn)科學(xué)管理，減少成本支出。

4.企業(yè)的風(fēng)險管理

對于企業(yè)來說，風(fēng)險管理也是最為重要的一項管理內(nèi)容，只有從根本上規(guī)避或降低風(fēng)險，才能確保企業(yè)健康、長遠(yuǎn)發(fā)展，才能獲取到較高的經(jīng)濟效益，所以要科學(xué)應(yīng)用戰(zhàn)略管理會計，因為它能為企業(yè)提供更高效、更科學(xué)的管理方法。

四、戰(zhàn)略管理會計在企業(yè)成長中的重要性1.對非財務(wù)信息更加有效的利用，有助于實現(xiàn)企業(yè)的高效發(fā)展縱觀國內(nèi)，傳統(tǒng)的管理會計已無法順應(yīng)時展趨勢，無法滿足現(xiàn)代企業(yè)高標(biāo)準(zhǔn)需求，而戰(zhàn)略管理會計的出現(xiàn)則為現(xiàn)代企業(yè)管理指明了方向，不僅能確保數(shù)據(jù)采集的完整性，同時還能達(dá)到科學(xué)管理目的，使公司對自身及競爭對手有更深入的了解與認(rèn)知，便于決策的制定。

2.加強了企業(yè)綜合評價體系，能提高企業(yè)的核心競爭力

戰(zhàn)略管理會計在業(yè)績評價中涉及到了公司管理理念，屬于綜合評價體系，基于此可有效增強公司的競爭優(yōu)勢。戰(zhàn)略管理目標(biāo)會與企業(yè)的管理環(huán)節(jié)相關(guān)聯(lián)，這樣就能全面了解公司的競爭實力，隨后對其競爭對手進行客觀分析，通過貨幣與非貨幣這兩大指標(biāo)使管理活動與公司的競爭目標(biāo)保持一致，旨在提高公司的市場競爭力。

五、戰(zhàn)略管理會計的發(fā)展前景

戰(zhàn)略管理會計在我國算是一門新學(xué)科，與傳統(tǒng)的管理會計運行模式相比，戰(zhàn)略管理會計的實踐性與可操作性更顯著，為公司的戰(zhàn)略選擇服務(wù)，可為公司提供更多與戰(zhàn)略管理相關(guān)的信息。戰(zhàn)略管理會計是基于傳統(tǒng)會計之上的一種拓展，可彌補傳統(tǒng)會計的不足與缺陷，旨在為公司提供更多管理服務(wù)。隨著社會經(jīng)濟的快速、穩(wěn)定發(fā)展，戰(zhàn)略會計則受到眾多企業(yè)的高度關(guān)注與重視，不過縱觀國內(nèi)企業(yè)則很少應(yīng)用此管理模式，還需后期進一步的探究與推廣。

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一、引言

 

近年來，績效評價、全面預(yù)算、成本控制等各種不同的管理會計工具已經(jīng)逐步在企業(yè)中得到全面應(yīng)用和推廣。但是，縱觀管理會計在企業(yè)中的構(gòu)建與完善，還存在一些問題，使得管理會計的有效作用并未得以全面發(fā)揮。管理會計作為企業(yè)管理中的一項重要手段，在企業(yè)中的應(yīng)用程度決定著企業(yè)的發(fā)展程度。作為一種為企業(yè)內(nèi)部服務(wù)的會計信息系統(tǒng)，管理會計的主要職能就在于：建立在現(xiàn)代化、科學(xué)化的管理思想基礎(chǔ)之上，在特定的方法支撐下，在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建各種內(nèi)部會計控制制度，為企業(yè)的管理者和決策提供各種有價值的會計信息，在實現(xiàn)企業(yè)資源的最優(yōu)化基礎(chǔ)上實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)。我國社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，為企業(yè)的發(fā)展帶來了全新的轉(zhuǎn)變和挑戰(zhàn)，為了能夠在激烈的市場競爭中立足發(fā)展，各企業(yè)就必須進行科學(xué)的、合理的、完善的、規(guī)范化管理，在切實落實并做好相關(guān)的會計工作的同時，在良好的財務(wù)會計與管理會計的支撐下，不斷提升企業(yè)的自身競爭力，為企業(yè)實現(xiàn)進一步發(fā)展奠定基礎(chǔ)。管理會計是將企業(yè)管理與會計金融有機融合的一種新興的學(xué)科，已經(jīng)在現(xiàn)代企業(yè)管理中發(fā)揮了巨大的實用價值。

 

二、新時期管理企業(yè)管理會計存在的問題

 

在“十三五”時期，現(xiàn)代企業(yè)在適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，引領(lǐng)創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享發(fā)展方面承擔(dān)著艱巨的任務(wù)，它們的成敗決定著中國經(jīng)濟的未來。在這種新形勢下，企業(yè)承載著更大的使命，其自身發(fā)展面臨著更高的要求。與企業(yè)的重大使命和發(fā)展要求相比，管理會計在企業(yè)經(jīng)營管理中還存在諸多不適應(yīng)的地方。例如：管理會計實施環(huán)境差、專業(yè)化人才匱乏、管理會計信息化發(fā)展進程受阻等。

 

三、解決新時期企業(yè)管理會計問題的主要對策

 

(一)優(yōu)化管理模式，為管理會計的應(yīng)用提供良好的環(huán)境

 

這就要求各企業(yè)必須立足實際，在企業(yè)內(nèi)部建立專門的管理會計崗位，實現(xiàn)管理會計與財務(wù)會計的融合。例如：企業(yè)的管理者必須加強學(xué)習(xí)，盡快了解并掌握管理會計的相關(guān)理論知識，加強對管理會計工作重要性的認(rèn)識;企業(yè)可以對管理會計崗在預(yù)算、成本管控、稅務(wù)風(fēng)險的管控、稅務(wù)籌劃等方面賦予一定的權(quán)責(zé)，并完善這些流程。再例如：企業(yè)可以聘請有經(jīng)驗的專家來指導(dǎo)工作，在預(yù)算中專門作出關(guān)于管理會計所需的專項資金，投入到管理會計功能的開發(fā)工作中。值得提醒的是，各企業(yè)必須根據(jù)自身的實際情況、根據(jù)目前的機構(gòu)設(shè)置、深入了解企業(yè)改革提出的要求，構(gòu)建適合本企業(yè)的管理會計機構(gòu)，千萬不可盲目照搬照抄別的企業(yè)的管理經(jīng)驗。

 

(二)改變?nèi)瞬乓M機制，盡快提升管理會計人員的綜合素養(yǎng)

 

關(guān)于企業(yè)專業(yè)管理會計人才的選聘，可以加強同高校的合作，在高校的網(wǎng)站或者通過其他媒介的形式招聘專門的管理會計人員。為改善企業(yè)內(nèi)部財務(wù)人員隊伍，提升財務(wù)人員素質(zhì)引進一批具有較強的理論基礎(chǔ)知識、較高的職業(yè)道德素養(yǎng)、較高的學(xué)歷的管理會計專業(yè)人才。例如：有的企業(yè)在引進新的專業(yè)化人才后，對其職業(yè)生涯進行了有效規(guī)劃，并為其制定了具有競爭力的工資薪酬;還有的企業(yè)通過老幫新、新帶老的方式，對財務(wù)人員進行一對一幫助與輔導(dǎo)，從而提升了財務(wù)人員的整體素養(yǎng);有的企業(yè)重視對財務(wù)人員的繼續(xù)教育工作，與高校的管理會計專業(yè)相融合，推薦一批本單位中的優(yōu)秀財務(wù)人員到高校進行專業(yè)的管理會計理論知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，或者定期邀請高校的專家到企業(yè)對財務(wù)人員進行講座，以其他企業(yè)的成功案例、借鑒其他企業(yè)的成功經(jīng)驗幫助本企業(yè)的財務(wù)人員及時了解和把控最新的政策與法規(guī);還有的通過集中購買的形式，通過互聯(lián)網(wǎng)購買管理會計在線培訓(xùn)課程，滿足了企業(yè)內(nèi)部不同層次、不同水平財務(wù)人員對管理會計知識的需要，為了促進財務(wù)人員的學(xué)習(xí)積極性，很多企業(yè)還通過定期對業(yè)務(wù)考核敦促財務(wù)人員的學(xué)習(xí)，并將考核的結(jié)果與財務(wù)人員的績效工資掛鉤，做到獎懲分明，大大激發(fā)了財務(wù)人員的學(xué)習(xí)熱情和主動性;還有的結(jié)合自身的實際情況，注重對復(fù)合型人才的培養(yǎng)，不斷提高管理會計人員的理論知識水平、計算機應(yīng)用水平，使其能夠為企業(yè)的管理者提供更為客觀、真實、可靠的數(shù)據(jù)依據(jù)。

 

(三)提高認(rèn)識層次，實現(xiàn)管理會計信息化建設(shè)

 

針對目前我國企業(yè)中關(guān)于管理會計信息化建設(shè)的實際情況，建議各企業(yè)可以選擇信息化建設(shè)外包給第三方的形式，實現(xiàn)管理會計的信息化建設(shè)與發(fā)展。為了保證企業(yè)相關(guān)財務(wù)信息和數(shù)據(jù)的安全性、保密性，在選擇第三方合作時一定要對其資質(zhì)、信譽等進行全面了解，為與其建立長期的合作關(guān)系創(chuàng)造條件。例如：可以充分利用第三方的專業(yè)知識，根據(jù)企業(yè)改革提出的要求，認(rèn)真研究管理會計系統(tǒng)的開發(fā)與應(yīng)用。另外，第三方除了對管理會計信息系統(tǒng)進行前期的研發(fā)外，還必須做好后的系統(tǒng)維護等工作，第三方可以對企業(yè)的管理會計人員進行專業(yè)的培訓(xùn)，幫助管理會計人員盡快熟悉該系統(tǒng)的應(yīng)用，并提高操作的熟練程度。

 

總之，管理會計是現(xiàn)代企業(yè)管理工作中的一項重要內(nèi)容，在市場經(jīng)濟的環(huán)境下，企業(yè)的管理者必須充分意識到管理會計在企業(yè)中應(yīng)用的重要性，針對目前管理會計應(yīng)用的實際問題進行有效解決，從而為促進企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造條件，使我國的社會經(jīng)濟再邁上一個新的臺階。

篇5

關(guān)鍵詞：管理會計;控制理論與方法;問題;對策

隨著改革開放的深入，我國與國際間的貿(mào)易往來日益頻繁，更加全面的融入到國際市場的大環(huán)境中，市場競爭更加激烈，這為我國企業(yè)的發(fā)展提供了更加良好的機會，同時也是更深層次的挑戰(zhàn)。企業(yè)的管理會計是企業(yè)財務(wù)管理的重要組成部分，對企業(yè)的發(fā)展起到了至關(guān)重要的作用，管理會計的控制理論和方法在我國的發(fā)展過程中遇到了一些問題，必須采取有效措施，加強企業(yè)管理會計的應(yīng)用，為企業(yè)的健康發(fā)展提供強大的支持。

一、管理會計的控制理論與方法的現(xiàn)狀

管理會計是企業(yè)內(nèi)部的報告會計，是會計學(xué)與管理學(xué)的統(tǒng)一，利用財務(wù)會計中的信息進行分析和整理，為企業(yè)管理者進行正確決策提供理論依據(jù)。管理會計的控制理論與方法是根據(jù)企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營管理需要而逐漸產(chǎn)生和不斷發(fā)展的，經(jīng)歷了不同的發(fā)展階段。

1.管理會計的演進歷程及相關(guān)研究。西方國家從很早開始就已經(jīng)開展了對管理會計的研究，管理會計的產(chǎn)生是在十九世紀(jì)初期，當(dāng)時已經(jīng)有企業(yè)的管理層開始對企業(yè)的內(nèi)部計量方法進行關(guān)注。企業(yè)除了通過市場銷售的數(shù)量等相關(guān)信息對企業(yè)生產(chǎn)效率進行了解，也開始在企業(yè)內(nèi)部通過特定的衡量手段進行考核。企業(yè)在原有會計制度的基礎(chǔ)上，自主研制出一種全新的成本會計制度，對企業(yè)的成本以及內(nèi)部的各項數(shù)據(jù)變化進行控制和管理。管理會計的控制理論和技術(shù)方法得到了初步的發(fā)展，當(dāng)時比較主要的管理會計技術(shù)方法是對現(xiàn)金交易進行匯總，編制完成的成本會計報告，并根據(jù)財務(wù)信息對企業(yè)的營業(yè)情況進行統(tǒng)計。

之后很長的一段發(fā)展時間當(dāng)中，對于管理會計的控制理論和技術(shù)方法缺乏相應(yīng)的創(chuàng)新，發(fā)展十分緩慢，特別是在二十世紀(jì)的中后期左右，由于財務(wù)會計的法律地位不斷提升，對于企業(yè)的會計信息進行核算的方法有相應(yīng)的規(guī)范，所以在內(nèi)部成本控制上比較固定。當(dāng)然在這一階段也有一些創(chuàng)新的理論和方法，比如資本預(yù)算的折現(xiàn)資金流量分析、利潤考核方法等，并且引進了交易成本理論和理論等。發(fā)展到當(dāng)代，管理會計的控制理論與方法已經(jīng)相對成熟并且具有一定的系統(tǒng)，在進行管理會計的應(yīng)用時，會綜合考慮市場、生產(chǎn)、經(jīng)營等多方面的因素，不止從企業(yè)內(nèi)部對企業(yè)進行相應(yīng)的控制。

對于企業(yè)管理會計的研究也經(jīng)歷了不同的階段，每個階段對管理會計研究的側(cè)重點都不相同。最開始對管理會計進行研究時，主要考慮的是對企業(yè)成本的確認(rèn)，管理會計的主要任務(wù)就是將企業(yè)成本真實準(zhǔn)確的反映出來，使用的技術(shù)方法專業(yè)性極強。之后對于管理會計的研究主要集中在管理會計的實用性方面，要滿足企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者對會計信息的不同需求，相關(guān)成本成為重點，理論和技術(shù)方法也在不斷豐富。在此基礎(chǔ)上，對管理會計的研究重點轉(zhuǎn)換到?jīng)Q策分析上，強調(diào)會計信息的真實性和準(zhǔn)確性，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的決策提供依據(jù)。隨著信息時代的到來，經(jīng)濟發(fā)展中的信息化程度也不斷提高，研究重點轉(zhuǎn)向解決多人決策的問題。

2.管理會計的應(yīng)用現(xiàn)狀。隨著社會主義經(jīng)濟的發(fā)展，我國經(jīng)濟也進入了比較繁榮的階段，但對于管理會計的控制理論與方法的相關(guān)研究起步較晚，發(fā)展還不是很成熟，在推廣和應(yīng)用中存在一定的問題。管理會計還沒有形成相應(yīng)的體系，在應(yīng)用過程中缺乏相應(yīng)的經(jīng)濟體制環(huán)境，我國在相關(guān)方面的法律法規(guī)還不是很健全，使得管理會計在應(yīng)用時的真實性欠缺。管理會計在應(yīng)用時需要有相應(yīng)的會計準(zhǔn)則進行指導(dǎo)，但是目前還沒有相應(yīng)的會計準(zhǔn)則可以與之相配套，使其在理論和實踐中無法達(dá)到理想的效果。

二、管理會計的控制理論與方法中存在的問題

管理會計的控制理論與方法在企業(yè)發(fā)展和市場經(jīng)濟良好運行中的作用越來越重要，各國也都在加強對管理會計的相關(guān)研究，通過對管理會計的現(xiàn)狀進行分析，可以發(fā)現(xiàn)目前的管理會計控制理論與方法之中存在一定的問題。

1.控制理論與實際存在出入。在管理會計的控制理論與方法中存在著一些會計假設(shè)，會計假設(shè)是對一些會計領(lǐng)域中的不確定因素進行合理判斷的方式，但是在目前的會計假設(shè)中，存在與現(xiàn)實情況不相符的現(xiàn)象。面對不斷變換的市場經(jīng)濟環(huán)境，需要對會計領(lǐng)域中一些暫時無法驗證的情況進行合理預(yù)測，這種預(yù)測并不是沒有根據(jù)的，而是要具有很強的邏輯性的判斷。但是，人的思維能力畢竟有限，無法十分準(zhǔn)確的預(yù)知市場和企業(yè)的各種變化，這就使得管理會計中的會計假設(shè)與企業(yè)的實際經(jīng)營狀況存在很大出入。

2.管理會計方法的操作性較低。管理會計對數(shù)據(jù)的真實性要求極高，使得管理會計的技術(shù)方法比較高級，加上對管理會計的研究中并不重視對會計實務(wù)方面的研究，在管理會計的技術(shù)方法中引入了大量的高難度的數(shù)學(xué)模型，這些模型的引入使得管理會計的現(xiàn)實可操作性很低。會計從業(yè)人員在對管理會計的方法進行使用時，會覺得這些方法很難理解和掌握，使管理會計的理論和實踐的距離不斷加大，不利于管理會計的應(yīng)用和推廣。

3.與企業(yè)和市場需求不符。管理會計研究的最終目的是將其應(yīng)用到實踐中去，但是在管理會計的理論和方法體系中，有很多是企業(yè)和市場不需要的方法，在企業(yè)中無法起到相應(yīng)的作用。管理會計的技術(shù)方法大多是工業(yè)企業(yè)中應(yīng)用的，對于金融行業(yè)的企業(yè)、建筑行業(yè)的企業(yè)等起不到作用，所得信息是企業(yè)決策者所不需要的。管理會計的理論和方法研究中沒有與市場發(fā)展的實際情況相結(jié)合，聯(lián)系不夠緊密，考慮不夠全面，使得其在應(yīng)用的過程中相關(guān)性較低。

4.管理會計的應(yīng)用情況不力。管理會計在企業(yè)發(fā)展中的作用十分明顯，但很多企業(yè)都不重視對管理會計的應(yīng)用，在推廣應(yīng)用上的力度不夠。由于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不夠重視，企業(yè)在會計信息的整理時很少會用到較難的管理會計方法。企業(yè)會計從業(yè)人員的素質(zhì)達(dá)不到相應(yīng)的要求，無法對管理會計的高級方法進行掌握，也不適應(yīng)這種操作方式，使得管理會計在應(yīng)用過程中被忽略。企業(yè)中缺乏配套的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，計算機使用率較低，管理會計在使用中無法發(fā)揮相應(yīng)的作用。

三、強化管理會計控制理論與方法的對策

通過對管理會計的控制理論和方法現(xiàn)狀的研究，可以發(fā)現(xiàn)管理會計的控制理論和方法中還存在一定的問題，這些問題的存在已經(jīng)嚴(yán)重影響了管理會計的控制理論和方法在現(xiàn)實中的應(yīng)用和發(fā)展，必須采取相應(yīng)的措施加強對管理會計的控制理論和方法的研究和應(yīng)用。

1.加強控制理論研究與實際的契合性。加強對管理會計的規(guī)范性研究，在進行會計假設(shè)時，要充分了解市場行情以及企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，將可能發(fā)生的變化全面的考慮進去，使其與實際的企業(yè)經(jīng)營活動中發(fā)生的情況能夠具有最大程度的契合。比如在使用管理會計對企業(yè)的本量利進行分析時，需要對企業(yè)的產(chǎn)品數(shù)量、成本以及單價進行一定的假設(shè)，才能保障本量利分析的順利進行，為了避免不確定因素對其的影響，要將行政管理等相關(guān)的費用全部考慮其中，這樣才能使企業(yè)的固定成本維持平衡。

2.提高管理會計方法的可操作性。不但要加強對企業(yè)管理會計的規(guī)范性研究，也要提高管理會計的控制理論和方法的可操作性，不能只對管理會計進行高深的研究，而是要為實際的操作打下基礎(chǔ)。將管理會計的控制理論和方法中的數(shù)學(xué)計算方法盡量簡化，拉近理論與實踐操作之間的距離。深入了解企業(yè)的實際情況，根據(jù)企業(yè)實踐中對管理會計的應(yīng)用需求，制定適合企業(yè)應(yīng)用和操作的方法，將管理會計的控制理論和方法更加廣泛的推廣到企業(yè)中去，發(fā)揮其相應(yīng)的作用。

3.滿足企業(yè)及市場發(fā)展需要。加強對管理會計的控制理論和方法的適用性研究，滿足不同企業(yè)的決策者和市場對于管理會計的需求。對市場動態(tài)和企業(yè)經(jīng)營管理需求進行深入的分析，加強管理會計獲取信息的真實性和完整性，從不同的層面和角度對不同企業(yè)的多個決策人進行需求分析，提高管理會計在企業(yè)中的積極作用，為企業(yè)的決策者做出正確科學(xué)的決策提供充足、準(zhǔn)確的信息依據(jù)。并且加強對管理會計的控制理論和方法使用的監(jiān)督，建立完善的監(jiān)督體系，提高管理會計的控制理論和方法的自動性和現(xiàn)代化水平。

4.提高管理會計在企業(yè)應(yīng)用中的適用性。在企業(yè)中成立專門的管理會計研究機構(gòu)，提高管理會計的控制理論和方法在企業(yè)中的適用性，推動管理會計在企業(yè)中的大范圍應(yīng)用。提高企業(yè)管理者對管理會計的重視，為管理會計的控制理論和方法的應(yīng)用營造良好的環(huán)境，以財務(wù)會計為基礎(chǔ)對管理會計進行應(yīng)用，將財務(wù)會計的信息充分利用在管理會計的整理分析中。加強對管理會計的相關(guān)立法工作，對管理會計的技術(shù)方法和相關(guān)應(yīng)用進行全面細(xì)致的規(guī)定，完善相關(guān)的會計制度，建立與企業(yè)管理會計相配套的系統(tǒng)體系，為管理會計的應(yīng)用提供相應(yīng)的保障。提高企業(yè)會計從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)，使其能夠?qū)芾頃嬛械母唠y技術(shù)方法進行很好的掌握，加強計算機等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，增強管理會計在應(yīng)用中的作用。

四、結(jié)論

管理會計的控制理論和方法研究在我國發(fā)展還不是很全面，在企業(yè)中的應(yīng)用還存在一定的問題。必須加強對管理會計適用性的研究，大力宣傳管理會計的重要性，在管理會計的控制理論和方法的操作上下工夫，使管理會計在企業(yè)中的應(yīng)用能夠發(fā)揮相應(yīng)的作用，為管理會計的控制理論和方法在我國企業(yè)中的應(yīng)用營造良好的環(huán)境，促進企業(yè)的健康快速發(fā)展。

參考文獻：

[1]花雙蓮.企業(yè)社會責(zé)任內(nèi)部控制理論研究[D].中國海洋大學(xué)，2011.

篇6

摘 要 隨著全球經(jīng)濟一體化，中國企業(yè)紛紛與國際接軌。傳統(tǒng)的財務(wù)會計已經(jīng)不能適應(yīng)時展的需要，而管理會計是能夠幫助企業(yè)做出決策的高級財務(wù)管理人員。本文就我國管理會計的現(xiàn)狀進行分析，并提出幾點促進管理會計發(fā)展的有效措施。

關(guān)鍵詞 管理會計 現(xiàn)狀 有效措施

一、前言

隨著全球經(jīng)濟一體化，中國企業(yè)紛紛與國際接軌。傳統(tǒng)的財務(wù)會計已經(jīng)不能適應(yīng)時展的需要，而管理會計是能夠幫助企業(yè)做出決策的高級財務(wù)管理人員，在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)揮巨大的作用。管理會計必須從滿足企業(yè)內(nèi)部分析進展到注重企業(yè)內(nèi)部條件和外部環(huán)境變化的綜合研究, 最終提高企業(yè)的競爭力和實現(xiàn)最佳的經(jīng)濟效益。本文就我國管理會計的現(xiàn)狀進行分析，并提出幾點促進管理會計發(fā)展的有效措施。

二、我國管理會計的現(xiàn)狀

1.企業(yè)管理意識較為薄弱

企業(yè)管理者由于受到傳統(tǒng)會計的影響,管理意識較為薄弱。財務(wù)會計一直是會計人員工作的最重要組成部分，而管理會計工作地位低下。有些中小企業(yè)的會計人員和經(jīng)營決策者認(rèn)為,會計就是記賬和報賬,至于企業(yè)管理和經(jīng)營發(fā)展決策是企業(yè)管理者的任務(wù)。企業(yè)經(jīng)營決策當(dāng)局對管理會計的重視程度已經(jīng)直接影響到管理會計在企業(yè)中能否發(fā)揮重要的作用。現(xiàn)代市場經(jīng)濟要求企業(yè)管理者不僅要懂經(jīng)營,更要懂管理,這其中就包括會計和財務(wù)管理,而目前,多數(shù)企業(yè)經(jīng)營者受傳統(tǒng)管理觀念的影響，自我決策意識過重，使得管理會計提供的方案和會計信息資料無法發(fā)揮實際作用,從而影響了管理會計在企業(yè)中的應(yīng)用。

2.管理會計的職能有待發(fā)揮

長期以來我國企業(yè)會計工作主要集中在財務(wù)會計日常工作的簡單循環(huán)上，很少從企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)的高度去研究和重用管理會計。管理會計是一項應(yīng)用性很強的工作，必須有專門的責(zé)任機構(gòu)和責(zé)任人員承擔(dān)，才能卓有成效的開展起來。目前在眾多企業(yè)中，財會、統(tǒng)計、審計都有實實在在的職能機構(gòu)和專職人員，但從現(xiàn)有實際看，全國很少有企業(yè)設(shè)專門的管理會計機構(gòu)和專職人員，即使個別企業(yè)進行實際應(yīng)用，也是把任務(wù)分解到有關(guān)職能部門去承擔(dān)。例如，把預(yù)測職能分配給統(tǒng)計部門，把計劃職能分配給業(yè)務(wù)部門，把預(yù)算職能分配給財務(wù)部門，把控制職能分配給生產(chǎn)部門，這樣就把一個原本完整的管理活動割裂為若干個分支，嚴(yán)重降低了各項職能的應(yīng)有效果。

3.管理會計人員素質(zhì)參差不齊

依據(jù)我國管理會計專業(yè)內(nèi)容，管理會計人才無論就其思維方式還是知識面來說，都要求從業(yè)人員具備更好的知識水平和業(yè)務(wù)能力。從事管理會計的人員，不僅要精通企業(yè)財務(wù)會計的原理、方法、及相關(guān)的政策法規(guī)，而且要全面掌握現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理知識；不僅要熟悉企業(yè)的狀況，而且要對整個企業(yè)經(jīng)營活動過程有著全方位的了解和把握；要能依據(jù)已搜集到的各種會計信息資料，設(shè)定某些經(jīng)濟參數(shù)，采用一定的管理會計方法，對企業(yè)某一方面的經(jīng)濟活動趨勢做出事前預(yù)測或盈利曲線規(guī)劃。由于管理會計在我國企業(yè)管理中應(yīng)用的時間較晚，以及管理會計學(xué)科本身存在的一些缺陷，有很多專業(yè)的會計從業(yè)人員根本就不了解管理會計這個行業(yè)，對管理會計的了解程度也僅僅局限于表面現(xiàn)象。

4.管理會計實踐經(jīng)驗較少

由于缺乏具有示范性或樣板性的典型案例研究報告，管理會計實踐經(jīng)驗在我國多數(shù)企業(yè)未能得到有效的普及和推廣應(yīng)用。從已經(jīng)公開發(fā)表的文獻和資料上看，我國一些企業(yè)過去應(yīng)用管理會計的經(jīng)驗，主要是以實務(wù)人員為主介紹基本情況的較多，實踐經(jīng)驗難以在理論上得到系統(tǒng)的歸納與總結(jié)，從而難以將其經(jīng)驗廣泛進行推廣與應(yīng)用。

三、促進我國管理會計發(fā)展的有效措施

1.提供管理會計發(fā)展的環(huán)境

我們應(yīng)加快企業(yè)改革，盡快建立規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)制度，使企業(yè)真正對自己的一切行為負(fù)責(zé)。只有企業(yè)機制真正轉(zhuǎn)換了，管理會計的發(fā)展才會由“鼓勵企業(yè)用”變成“企業(yè)自己用”，使企業(yè)產(chǎn)生一種運用管理會計的內(nèi)在驅(qū)動力。這將大大促進現(xiàn)代管理會計在我國企業(yè)決策中的發(fā)展。

2.提高管理會計人員的素質(zhì)

企業(yè)對管理會計人才的素質(zhì)要求非常高。財務(wù)會計比較注重記錄、核算和報告，更注重為報表使用者服務(wù)；管理會計需要從商業(yè)的各個角度考慮問題，比較注重核算工作與單位的管理實際相融合，更注重為管理者服務(wù)。企業(yè)要通過繼續(xù)教育培訓(xùn)的方式，不斷提高管理的科學(xué)文化水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，這樣能使管理會計在企業(yè)中得到推廣和發(fā)展。

3.應(yīng)用管理會計軟件

相關(guān)財務(wù)軟件在管理會計中的成功應(yīng)用，使得一些比較復(fù)雜的計算分析方法能夠迎刃而解，采用財務(wù)軟件可保證運算的準(zhǔn)確性，同時也減少管理會計的工作量，使管理會計人員能夠準(zhǔn)確、及時地為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者提供預(yù)測、決策、行業(yè)發(fā)展等方面的真實信息，滿足企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者決策的需要。

四、總結(jié)語

總而言之，我們應(yīng)重新定位管理會計的發(fā)展著眼點，它不再僅僅是為內(nèi)部管理提供服務(wù)的工具，而要更多地融入財務(wù)會計系統(tǒng)，今后甚至將受到全體投資者的審核。管理會計的核心內(nèi)容應(yīng)該得到擴展，包括提高管理無形資產(chǎn)和有形資產(chǎn)的有效性、進一步完善企業(yè)管理控制系統(tǒng)從而提高整個組織效率。面對金融危機，管理會計應(yīng)充分發(fā)揮企業(yè)風(fēng)險控制管理系統(tǒng)的作用，進行風(fēng)險提示、風(fēng)險防范、風(fēng)險控制和風(fēng)險管理，幫助企業(yè)走向可持續(xù)發(fā)展之路。

參考文獻：

篇7

全球化機遇的背景下，企業(yè)面臨著前所未有的挑戰(zhàn)，相互之間競爭的激烈使得市場經(jīng)濟中的風(fēng)險因素不斷增加。因此，企業(yè)在這種情況下很難抵御市場風(fēng)險的沖擊，企業(yè)要向立足于市場經(jīng)濟體制的唯一條件就是加強管理會計在企業(yè)中的運用，通過管理會計為企業(yè)帶來的發(fā)展生機，提升企業(yè)抵御市場風(fēng)險的能力，為企業(yè)帶來更大的經(jīng)濟效益，根據(jù)調(diào)查顯示，在20世紀(jì)90年代中后期，對于管理會計在企業(yè)中的現(xiàn)狀分析最高的比例占到大約69%，因此對管理會計在企業(yè)中的現(xiàn)狀進行詳細(xì)分析，并根據(jù)實際情況制定與之相適應(yīng)的加強管理會計在企業(yè)中應(yīng)用范圍的對策，是當(dāng)前企業(yè)進一步占據(jù)有利市場的基礎(chǔ)。

二、管理會計在企業(yè)中應(yīng)用的現(xiàn)狀分析

（1）管理會計的方法體系的設(shè)置與實踐情況不一致。在我國管理會計的研究范圍還處于比較晚的階段的背景下，管理會計體系是根據(jù)當(dāng)前特定的經(jīng)濟環(huán)境逐步建立起來的，并逐步地形成一套適合我國國情的管理會計體系，就目前而言，設(shè)置管理會計部門的企業(yè)僅占據(jù)10%，盡管具有成本管理意愿的企業(yè)占據(jù)了93%，但是僅僅49%的企業(yè)能夠自覺的應(yīng)用管理開機的方法體系進行成本管理。許多的研究人員將一些其他學(xué)科的研究成果應(yīng)用于管理會計領(lǐng)域。例如，信息經(jīng)濟學(xué)、行為科學(xué)等，雖然拓寬了管理會計的應(yīng)用范圍，也間接的格更改了管理會計中許多不合理的理論假設(shè)，但是這些相關(guān)學(xué)科的引入知識對管理會計理論假設(shè)的一個修正和補充，在很多情況下并不能運用這些理論和模型來解決企業(yè)管理中的實際問題，這就使得管理會計的方法體系與實際情況向脫離，管理會計的應(yīng)用也很難在企業(yè)中得到推廣。

（2）企業(yè)管理體系與管理會計要求的差距。一定程度而言，管理會計能夠?qū)ζ髽I(yè)的發(fā)展提供有效的會計信息，而不僅僅是對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)的核算，所以，管理會計師對企業(yè)經(jīng)營管理者管理理念的檢驗，經(jīng)過調(diào)查，我國大多數(shù)企業(yè)的管理機構(gòu)不完善，對于管理會計的重視程度還不夠，相比較于西方發(fā)達(dá)國家。例如，日本等國家在管理會計方面的成就，我國的企業(yè)并沒有建立專門的管理會計機構(gòu)以及相關(guān)的管理會計人員，另外組織機構(gòu)的配置也不健全，人員之間的分工不明確，使得企業(yè)不能順利地開展財務(wù)分析、成本控制以及決策分析等工作。例如，在我國大約1350萬的會計人員中注冊會計師人員僅僅占據(jù)大約1.4%。企業(yè)的管理者在制定經(jīng)營目標(biāo)使，只是關(guān)注企業(yè)內(nèi)部的環(huán)境變化以及如何有效地降低成本，從而忽視了外部環(huán)境的變化對于企業(yè)內(nèi)部的影響，這也是管理會計提供給企業(yè)的數(shù)據(jù)并不真實，不能充分的發(fā)揮管理會計對企業(yè)的指引作用，歸根究底是由于企業(yè)的管理體系與現(xiàn)有的管理會計的要求還存在一定的差距。

（3）管理會計和財務(wù)會計的協(xié)調(diào)不足。管理會計和財務(wù)會計對企業(yè)所提供的信息都是會計信息中的重要部分，財務(wù)會計是對過去發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)以及經(jīng)營事項的反映，但是它不能有效的為企業(yè)解決未來可能出現(xiàn)的問題，與之相反，管理會計恰好是為了解決企業(yè)未來可能出現(xiàn)的各種突況而設(shè)立的，但是在實際的企業(yè)運營活動中，管理會計的內(nèi)容受到財務(wù)會計系統(tǒng)的影響，兩者之間相互協(xié)調(diào)和溝通不足，使得管理會計不能有效的被企業(yè)所運用。例如，曾經(jīng)在美國多大60%的企業(yè)實行作業(yè)成本法，但最終只有20%堅持了下來，而對于管理會計與財務(wù)會計之間的協(xié)調(diào)也沒有得到緩解。因此，對于這兩個不同的會計學(xué)分支領(lǐng)域，企業(yè)應(yīng)該做好他們的協(xié)調(diào)溝通關(guān)系，為企業(yè)的會計信息的提供奠定良好的基礎(chǔ)。

三、提升管理會計在企業(yè)中的應(yīng)用范圍的對策

（1）提升理論認(rèn)識。提升管理會計在企業(yè)中的應(yīng)用范圍，首先必須提升對管理會計理論為認(rèn)識，企業(yè)應(yīng)該注重實踐，實踐為認(rèn)識的發(fā)展提供了完備的工具，是認(rèn)識的來源。理論指導(dǎo)實踐，要想提升企業(yè)的現(xiàn)代化管理經(jīng)驗，就必須加強對企業(yè)管理會計的理論認(rèn)識，認(rèn)真研究管理跨級的理論以及方法，拓寬管理會計的領(lǐng)域分為，針對當(dāng)前管理會計在企業(yè)中的現(xiàn)狀，要針對管理會計的各項職能在現(xiàn)代企業(yè)管理中的實際應(yīng)用情況進行深入研究，并有效的創(chuàng)立管理會計規(guī)范，進一步的統(tǒng)一企業(yè)的跨級準(zhǔn)則。

（2）加強管理會計組織建設(shè)提升管理會計在企業(yè)中的應(yīng)用范圍，其次在于企業(yè)應(yīng)該建立專門的管理會計機構(gòu)。例如，美國管理會計師協(xié)會，成立于1919年，其分會遍布全球各個地方，達(dá)到265個，擁有會員65000名之多，對于管理會計、企業(yè)內(nèi)部控制、風(fēng)險管理等領(lǐng)域的研究都居于領(lǐng)先地位，在美國，CMA證書是100強企業(yè)財務(wù)經(jīng)理的必備，我國也應(yīng)該引進國外先進的管理會計在企業(yè)中的應(yīng)用經(jīng)驗，建立具有權(quán)威的管理會計協(xié)會，將培養(yǎng)注冊管理會計師作為一項重要的任務(wù)，因為管理會計組織的建立是集會計、財務(wù)、信息管理等各方面專業(yè)水準(zhǔn)為一體，為企業(yè)提供具有全球經(jīng)濟環(huán)境的強大背景，對于推動企業(yè)的整體績效以及戰(zhàn)略決策具有重要的意義。

篇8

【摘要】隨著我國社會的快速發(fā)展和人民生活水平的提高，企業(yè)在國家中的發(fā)展速度也越來越快，并且發(fā)展規(guī)模也在不斷地擴大，管理會計在企業(yè)管理中的應(yīng)用也就顯得越來越重要。在我國企業(yè)發(fā)展的今天，管理會計在我國的發(fā)展中還處于較低層次，管理會計在我國發(fā)展的狀況如何，它的發(fā)展存在著哪些問題，如何用有效地措施來解決這些問題，讓管理會計的發(fā)展越來越好，是我們所研究和關(guān)心的問題。本文就是對管理會計的發(fā)展現(xiàn)狀和解決措施來進行分析和研究。

【關(guān)鍵詞】管理會計；企業(yè)管理；英語；經(jīng)濟

隨著改革開放的深入發(fā)展和人民生活水平的提高，管理會計在國家企業(yè)中的發(fā)展越來越普及，在資本主社會市場的經(jīng)濟發(fā)展中，經(jīng)濟的繁榮離不開先進的對內(nèi)管理為主的管理會計的支持，但是在我國來說，管理會計的發(fā)展程度和應(yīng)用程度都不高，在部分地區(qū)和企業(yè)中呈零星分散應(yīng)用。在社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的今天，管理會計已經(jīng)成為企業(yè)中不可或缺的一部分，也是發(fā)展社會經(jīng)濟的必然要求。

一、管理會計在社會企業(yè)發(fā)展中的現(xiàn)狀研究

改革開放以來許許多多的國有企業(yè)在社會發(fā)展中適應(yīng)并且發(fā)展繁榮起來，這些企業(yè)資歷雄厚，把自己的發(fā)展目光轉(zhuǎn)向市場和企業(yè)內(nèi)部，向管理要效益，目前管理會計在企業(yè)中的發(fā)展日漸成熟，但是還存在著一些問題。

（一）管理會計人員素質(zhì)與管理會計要求之間存在著差距

管理會計的發(fā)展是與經(jīng)濟發(fā)展、社會環(huán)境密切關(guān)聯(lián)的，社會環(huán)境的變化會導(dǎo)致經(jīng)濟發(fā)展的變化，而經(jīng)濟發(fā)展的變化會引起管理會計的運營，比如會計的研究內(nèi)容和方法都會發(fā)生相應(yīng)的變化。我國的管理會計發(fā)展?fàn)顩r與國外的不同，國外的管理會計是有著雄厚的資本和技術(shù)的支持，還具有著經(jīng)濟發(fā)展的強大背景，而我國管理會計在應(yīng)用中存在著盲目實施和缺乏實際運用價值的一些問題。在我國的會計人員中，有相當(dāng)一部分人是缺乏實際運用的經(jīng)驗，只會盲目地紙上談兵，管理會計是一門會計學(xué)和管理學(xué)相融合的綜合性學(xué)科，會計人員在日常的工作和學(xué)習(xí)中都把重心放在會計方面，而對管理學(xué)的研究則放在了次要的位置，這是錯誤的做法。此外，我國的會計管理人員的道德修養(yǎng)也有待提高，有的工作人員為了一己私欲，完全不顧管理會計的職業(yè)道德，隨意篡改會計資料，導(dǎo)致企業(yè)會計信息虛假，給企業(yè)帶來了巨大的損失。

（二）管理會計在我國企業(yè)管理中的范圍小，深度淺

我國雖然社會經(jīng)濟發(fā)展水平較高，但是經(jīng)濟的發(fā)展還是呈現(xiàn)出南方發(fā)達(dá)而北方落后的局面，相應(yīng)的管理會計的發(fā)展也是隨著地區(qū)的不同而呈現(xiàn)出不同的發(fā)展態(tài)勢，尤其是在我國部分地區(qū)和少數(shù)企業(yè)中，管理會計才算得到了較為合理的發(fā)展，在我國很多的企業(yè)中，對管路會計還處于未實施的階段，甚至對管理會計的了解也是知之甚少，使得管理會計的應(yīng)用空間受到了極大的限制。究其原因，一方面對于管理會計的應(yīng)用方法沒有得到正確而有效的實施，另一方面和國外發(fā)達(dá)的經(jīng)濟水平和管理會計能力相比，我國的社會主義市場經(jīng)濟體制還不夠完善，西方的管理會計是在高度發(fā)達(dá)的市場背景下產(chǎn)生的，而我國的管理會計在實施中沒有自主選擇的權(quán)利和能力，只是領(lǐng)導(dǎo)者的附庸，按照上級的指示辦事，很難做到有原則可循。管理會計現(xiàn)在只是在我國的少數(shù)發(fā)達(dá)地區(qū)和城市還有部分企業(yè)中得到了正確有效的應(yīng)用，但是很多企業(yè)對管理會計的了解很少，偏遠(yuǎn)和落后的地區(qū)對管理會計的使用很有限，不利于管理會計的正確實施。

二、管理會計在企業(yè)管理中出現(xiàn)的原因

（一）缺乏管理會計應(yīng)用的企業(yè)文化

自從管理會計進入人們的視野以來，我國的企業(yè)對管理會計的了解和研究只是停留在表面，對理論知識的了解也停留在很淺的表層，而理論與實際生活中的應(yīng)用嚴(yán)重脫節(jié)，因為理論與際相結(jié)合才是所有研究的根本，也是研究的基礎(chǔ)，其中很多管理會計的理論是在特定的經(jīng)濟環(huán)境下建立和發(fā)展起來的，離開了特定的環(huán)境將會變得一紙空話，在現(xiàn)實生活中企業(yè)管理獎管理會計的理論沒有聯(lián)系實際就進行盲目應(yīng)用，導(dǎo)致了很多有價值的理論在使用中失去了實際價值，導(dǎo)致理論與實際嚴(yán)重脫節(jié)。

（二）企業(yè)對管理會計缺乏重視

雖然管理會計在我國引進已經(jīng)很多年了，但是沒有得到普及和推廣，我國很多企業(yè)對經(jīng)濟管理的意識不夠重視，導(dǎo)致管理會計在我國經(jīng)濟發(fā)展中步履維艱。

三、如何加強管理會計在企業(yè)管理中的相關(guān)措施研究

（一）建立適合我國國情的管理會計體系，走理論與實際相結(jié)合的道路

我國實施管理會計必須要立足于國情，將理論與實際聯(lián)系起來，走適合我國經(jīng)濟發(fā)展國情的道路。在目前看來，我國管理會計的方法使用上大多停留在理論的層面，所以要建立一個專業(yè)的論壇要專門研究管理會計，給企業(yè)的研究人員提供一個交流場所，還要加強管理會計人員的技能培訓(xùn)，提高他們的管理會計知識，管理會計是將管理學(xué)和會計學(xué)相結(jié)合的一門藝術(shù)，也是一門學(xué)科，但是很多企業(yè)會計工作人員將管理學(xué)的應(yīng)用忽略了，或者不懂管理，只是進行會計，這樣無法將管理會計得到應(yīng)有的發(fā)揮。在發(fā)展中，我們還要講管理會計與現(xiàn)達(dá)的計算機技術(shù)緊密聯(lián)系起來，充分利用計算機技術(shù)的強大的傳輸、加工、處理和存儲功能，我國管理會計的通用軟件還處于實施研究的萌芽階段，還不能夠大力推廣和應(yīng)用，所以管理人員要將管理會計在實踐中應(yīng)用的成功經(jīng)驗加以科學(xué)合理的歸納總結(jié)，讓企業(yè)走理論與實際相結(jié)合的道路。

（二）強化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的管理會計意識，提高管理會計人員的素質(zhì)

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者如果認(rèn)識不到管理會計的重要性，那么相關(guān)工作人員也就無從下手，領(lǐng)導(dǎo)者要起到示范和榜樣的作用，以身作則，提高對管理會計的認(rèn)識和關(guān)注，讓職工認(rèn)識和學(xué)習(xí)管理會計的相關(guān)知識，提高他們的管理會計使用素養(yǎng)。

（三）健全相關(guān)法律法規(guī)

管理會計在企業(yè)中有效實施，離不開相關(guān)法律法規(guī)的支持和維護，國家和黨要從企業(yè)發(fā)展的角度出發(fā)，對管理會計在企業(yè)中相關(guān)實施文件和法規(guī)列出來，形成一系列法律條文，以便在企業(yè)管理中得以良好的開展，讓員工明白如何做才是正確的，怎樣做是錯誤的，在他們心中留下一個無形的標(biāo)尺，時刻規(guī)范他們的行為，為企業(yè)的發(fā)展作出更大的貢獻。

四、小結(jié)

本文通過對管理會計在企業(yè)發(fā)展中的問題和相關(guān)措施的分析，一起來研究管理會計的發(fā)展前景，希望管理會計在我國的企業(yè)中發(fā)展越來越好。

參考文獻：

[1]林南.我國管理會計的發(fā)展研究[J].財經(jīng)界（學(xué)術(shù)版），2014（10）

篇9

關(guān)鍵詞：產(chǎn)品轉(zhuǎn)型；管理轉(zhuǎn)型；商業(yè)模式轉(zhuǎn)型；管理會計理念；管理會計現(xiàn)狀

一、新營商環(huán)境背景下的企業(yè)轉(zhuǎn)型之勢

當(dāng)前中國經(jīng)濟正處于轉(zhuǎn)型時期，資源配置和經(jīng)濟發(fā)展方式發(fā)生轉(zhuǎn)變，增速下滑，經(jīng)濟進入“新常態(tài)”，營商環(huán)境不容樂觀，生產(chǎn)經(jīng)營面臨著很大挑戰(zhàn)。全球經(jīng)濟也正處于低增長低通脹階段，導(dǎo)致外需下降，同時內(nèi)需又不足，市場處于飽和狀態(tài)，產(chǎn)能過剩，供過于求成為基本現(xiàn)象，大宗商品價格波動大，企業(yè)庫存增加，管理成本上升，大量存貨價值不能轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實現(xiàn)金流，資金周轉(zhuǎn)緩慢，加上我國企業(yè)尤其是中小企業(yè)普遍存在的融資困難問題，致使金融活動和經(jīng)營活動雙雙面臨挑戰(zhàn)。盡管央行降息可以在一定程度上幫助企業(yè)籌資，但依舊不能從根本上解決企業(yè)的資金鏈問題。不僅如此，實體經(jīng)濟要素成本上升，尤其是勞動力成本不斷上升，依賴于人口數(shù)量的紅利不復(fù)存在，使得以前建立在廉價勞動力基礎(chǔ)上的競爭優(yōu)勢減退。另外，政府越來越重視自然環(huán)境保護問題，資源消耗型和環(huán)境污染型企業(yè)未來生存與發(fā)展必定難以持續(xù)，企業(yè)在追求價值最大化的同時必須承擔(dān)相應(yīng)的社會責(zé)任。

所以，新營商環(huán)境下，企業(yè)必須進行轉(zhuǎn)型，以增強自身競爭力并獲得長遠(yuǎn)發(fā)展，企業(yè)轉(zhuǎn)型主要包括企業(yè)產(chǎn)品轉(zhuǎn)型、管理轉(zhuǎn)型、商業(yè)模式轉(zhuǎn)型（陸勇，2015），而企業(yè)成功轉(zhuǎn)型離不開對管理會計理念的合理有效運用，但是不可否認(rèn)的是，我國管理會計地位日漸提高的同時其發(fā)展也面臨著諸多挑戰(zhàn)，這在一定程度上制約了其在企業(yè)中的合理有效運用。

二、企業(yè)成功轉(zhuǎn)型必不可少的工具：管理會計理念

1.企業(yè)產(chǎn)品轉(zhuǎn)型中管理會計理念的運用

國內(nèi)企業(yè)勞動力成本不斷上升，利潤率持續(xù)下降，僅依靠數(shù)量的人口紅利已然成為歷史，而21世紀(jì)以來，中國擁有高學(xué)歷高素質(zhì)背景的畢業(yè)生與日俱增，企業(yè)環(huán)境知識化，不僅依靠人口更依靠知識技能的人口紅利是未來的優(yōu)勢。在勞動力成本不斷上升趨勢已然不可改變的情況下，企業(yè)增長可以通過提高產(chǎn)品的盈利能力來實現(xiàn)，利用新的人口紅利來解決舊的人口紅利消失的問題，揚長避短，積極推進產(chǎn)品轉(zhuǎn)型，大量引入高知識高技能的優(yōu)秀人才來研發(fā)生產(chǎn)市場需求量大、高附加值、盈利能力強的差異化產(chǎn)品，加快從勞動密集型產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)向集勞動、知識、技能為一體的密集型產(chǎn)業(yè)，大力研發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)高科技設(shè)備、信息化智能化等高附加值、高盈利性產(chǎn)品，進而獲取利潤，將由于員工知識水平上升引起的勞動力成本上升弊端轉(zhuǎn)化為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的一種人力資源優(yōu)勢。

此外，在自然環(huán)境與資源承載力接近極限的情況下，現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)品需要轉(zhuǎn)向低能耗、低碳化、循環(huán)化。產(chǎn)品轉(zhuǎn)型會增加一定的研發(fā)管理成本，但一方面管理者應(yīng)該具有戰(zhàn)略意識，認(rèn)識到其對企業(yè)長遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展所帶來的益處，差異化、節(jié)能環(huán)保型生產(chǎn)有助于提升企業(yè)在消費者心中的形象，增強客戶忠誠度，形成企業(yè)核心競爭力，在激烈的市場競爭中取得優(yōu)勢；另一方面，全面進行預(yù)測、決策、控制、分析、考核，可以抓住商戰(zhàn)先機，降低機會成本，以需定產(chǎn)，減少庫存，消除非增值環(huán)節(jié)，提高生產(chǎn)效率，優(yōu)化生產(chǎn)流程，也可以降低生產(chǎn)成本，合理的獎懲機制可以提高企業(yè)運營效率，縮短勞動時間，降低勞動成本的同時增加產(chǎn)品附加值?？梢姡a(chǎn)品轉(zhuǎn)型中充分合理運用管理會計的理念可以減少其風(fēng)險，降低機會成本，增加利潤的同時關(guān)注企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

2.企業(yè)管理轉(zhuǎn)型中管理會計理念的運用

企業(yè)轉(zhuǎn)型的一個重點便是管理轉(zhuǎn)型，傳統(tǒng)的粗放式管理有以下特點：追求由投資和需求拉動的規(guī)模增長，這在經(jīng)濟增速下滑以及國內(nèi)外需求降低的情況下顯然難以實現(xiàn)；熱衷于哲學(xué)層次上的管理思路和經(jīng)營戰(zhàn)略的思考，過度關(guān)注空泛的理論，管理理念不具有可行性、可操作性；在實踐中也是遵循形式主義，浮于表面，停留在“差不多”的層面上，并沒有科學(xué)具體的計劃方案，導(dǎo)致整體效率低、成本高、浪費嚴(yán)重，企業(yè)價值不能實現(xiàn)可持續(xù)增長。

管理會計作為一種有效的管理工具，利用大量數(shù)據(jù)處理技術(shù)方法及管理理論思想對企業(yè)進行全方面、全過程的預(yù)測、決策、考核、評價，追求科學(xué)與藝術(shù)、嚴(yán)謹(jǐn)與靈活、理論與企業(yè)實際的結(jié)合，使管理不再是泛泛而談，而是有理有據(jù)，分階段分步驟地有序進行，具有很強的針對性、科學(xué)性、可操作性；另外，人性化和戰(zhàn)略化的人力資源管理、高效率的資源配置、全面系統(tǒng)控制及風(fēng)險管理、成本最小化及企業(yè)價值最大化等管理會計理念都能有效解決傳統(tǒng)粗放型管理的“差不多”現(xiàn)象，使管理更深入，更到位，提高效率，節(jié)約成本，增強企業(yè)競爭力，長期規(guī)劃企業(yè)發(fā)展。在企業(yè)管理中充分合理地運用管理會計理念將會有效的幫助其轉(zhuǎn)向精細(xì)化、戰(zhàn)略化、將藝術(shù)與科學(xué)相互結(jié)合，強調(diào)精確性、具體性、可行性、可操作性、集約化，即精細(xì)管理。不僅如此，從財務(wù)、顧客、內(nèi)部業(yè)務(wù)、學(xué)習(xí)和成長四個不同視角進行績效管理的可持續(xù)發(fā)展管理會計理念，能提升企業(yè)整體管理水平，實現(xiàn)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。

3.商業(yè)模式轉(zhuǎn)型中管理會計理念的運用

總結(jié)我國傳統(tǒng)的商業(yè)模式：工業(yè)企業(yè)是投資建廠、招聘工人、采購物資、組織產(chǎn)生、銷售產(chǎn)品、回收貨款、再生產(chǎn)、再銷售，沒有整合供應(yīng)鏈，沒有打通價值鏈，成本高，利潤?。簧藤Q(mào)企業(yè)是先采購后銷售，或者先銷售再采購，或者采購銷售，其中融資性貿(mào)易、大宗商品融資有一些創(chuàng)新，而一些企業(yè)出現(xiàn)了重大經(jīng)營損失（廖家生，2015）。企業(yè)管理者不能只關(guān)注內(nèi)部動態(tài)，還需要充分及時地了解供應(yīng)商、分銷商、零售商等企業(yè)群體的相關(guān)信息，運用以需定產(chǎn)或者以產(chǎn)定銷以及對業(yè)務(wù)流程進行績效管理等管理會計理念，利用互聯(lián)網(wǎng)其特有的信息傳遞共享功能，及時有效的搜集處理大量信息，及時有效的搜集處理大量信息，提高企業(yè)管理效率以及規(guī)劃、決策、控制能力，進而運用價值鏈分析，計劃、協(xié)調(diào)、執(zhí)行、控制和優(yōu)化各種活動與過程進而降低成本；此外 ，可運用促進價值創(chuàng)造、支持投資決策以及風(fēng)險管理等理念幫助企業(yè)財務(wù)管理從傳統(tǒng)的核算型、管控型向價值型決策型轉(zhuǎn)變，以緩解融資難且資金周轉(zhuǎn)緩慢等問題。充分合理地運用管理會計理念，組合“產(chǎn)業(yè)、金融、互聯(lián)網(wǎng)”三個要素（廖家生，2015），促進商業(yè)模式轉(zhuǎn)型。

三、管理會計發(fā)展面臨的問題

1.管理層對管理會計的不重視

雖然目前管理會計在我國發(fā)展較快，國內(nèi)需求較大，但部分企業(yè)管理者對管理會計并沒有予以重視，企業(yè)中也沒有設(shè)置單獨的管理會計機構(gòu)，而只是作為財務(wù)部門的一個分支，其應(yīng)用范圍也比較狹隘，部分企業(yè)財務(wù)人員甚至并不了解管理會計。部分企業(yè)高層管理者對管理會計的認(rèn)識僅僅是銷售核算、成本核算、利潤核算、編制預(yù)算等簡單的運用，其角色是為企業(yè)內(nèi)部管理者提供支持決策的信息系統(tǒng)，并沒有上升到參與決策、制定戰(zhàn)略、風(fēng)險控制、績效管理的高度。在企業(yè)管理層對管理會計不重視的組織環(huán)境下，管理會計很難發(fā)揮其應(yīng)有的作用，只有上升到戰(zhàn)略成本管理、績效管理、風(fēng)險管控、投資決策的高度，進行事前預(yù)測、事中控制、事后考評才能最大程度的幫助企業(yè)成功轉(zhuǎn)型，然而這一理想狀態(tài)必須結(jié)合良好的企業(yè)規(guī)章制度、企業(yè)文化，企業(yè)組織結(jié)構(gòu)，所以，高層管理者對管理會計應(yīng)該有正確的認(rèn)識，為管理會計理念企業(yè)中充分運用提供支持，尤其是企業(yè)面臨轉(zhuǎn)型，更需要管理會計理念保駕護航。

2.管理會計理論缺乏中國特色

管理會計具有技術(shù)，組織，行為，情景四個維度，后三個維度可以統(tǒng)稱為管理情景，具有鮮明的本土化特征，充分反映著我國特有的制度文化背景，而管理會計技術(shù)方法在現(xiàn)實中的運用也強力受到管理情景的影響，共生互動（胡玉明，2015）。但是，我國的管理會計研究和應(yīng)用開始于二十世紀(jì)七八十年代，發(fā)展歷程比較短，雖然取得了不少進步，但其中很多理論都是直接借鑒國外的，并沒有形成具有中國特色的管理會計理論。國外的管理理論照搬到中國并不能很好的適應(yīng)國內(nèi)的本土化特征，比如美國CMA公司金融中的金融工具拿到我國并不適用，因為我國沒有美國活躍的金融市場，籌融資環(huán)境。好的管理會計理論必須立足其發(fā)揮作用的環(huán)境，經(jīng)得起實踐的檢驗，因此，要想管理會計理念在經(jīng)濟“新常態(tài)”、企業(yè)轉(zhuǎn)型中充分發(fā)揮作用，必須結(jié)合中國國情，了解中國特色，了解中國經(jīng)濟“新常態(tài)”下企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的必然趨勢，了解管理會計理念應(yīng)該在企業(yè)轉(zhuǎn)型中發(fā)揮何種作用，從而成為企業(yè)成功轉(zhuǎn)型的得力助手。

3.管理會計信息化的安全問題

經(jīng)濟全球化，企業(yè)集團化，企業(yè)組織結(jié)構(gòu)無邊界化都促使企業(yè)需要搜集處理大量數(shù)據(jù)信息，從眾多的信息中提取對企業(yè)經(jīng)營管理有用的，并進一步分析加工，傳統(tǒng)的手工記賬不可能勝任，目前國內(nèi)一些大型企業(yè)集團正在逐步探索建立財務(wù)信息共享中心，所以，管理會計信息化是必然趨勢。管理會計信息化是運用計算機、網(wǎng)絡(luò)通信為主的信息技術(shù)對管理會計進行獲取、加工、傳輸、應(yīng)用等處理，為企業(yè)經(jīng)營管理提供及時、全面的信息。但是，管理會計信息的安全卻并沒有很好的保障，企業(yè)內(nèi)部控制的不足、管理制度的不完善、企業(yè)人工信息保密性意識不足、操作的不規(guī)范、及網(wǎng)絡(luò)本身的安全問題等等都會是信息的安全性沒有保障。所以，要想實現(xiàn)管理會計信息化還必須經(jīng)過一段漫長的過程。

4.管理會計教育不足導(dǎo)致管理會計人才缺乏

管理會計地位在近幾年才日益凸顯，之前并沒有受到高校教學(xué)的重視，一直都是納入財務(wù)會計教學(xué)范圍之下，沒有專門的管理會計教育體系，這導(dǎo)致我國管理會計人才嚴(yán)重缺乏，不能滿足目前國內(nèi)對管理會計人才需求劇增的情況。在政府積極倡導(dǎo)支持管理會計發(fā)展的情況下，應(yīng)對國內(nèi)對管理會計人才的需求，目前市場上有一些專門的CMA（管理會計師）培訓(xùn)機構(gòu)，培訓(xùn)時間只有一兩年，而實際的教學(xué)時間只有半年，可謂是名副其實的“應(yīng)試教育”，這種模式培養(yǎng)出來的管理會計專業(yè)人才不具備綜合知識素養(yǎng)，面臨變化迅速的復(fù)雜外部環(huán)境，能否靈活運用書本知識滿足企業(yè)轉(zhuǎn)型的對管理會計的需求存在很大懷疑。管理會計專業(yè)型人才不僅需要掌握相關(guān)技術(shù)，還要懂經(jīng)濟學(xué)知識，懂公司治理，具有戰(zhàn)略思想，了解中國特色與國情，具備大數(shù)據(jù)時代信息處理能力，目前國內(nèi)的管理會計教育卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了這些要求，管理會計專業(yè)型人才缺乏成為必然。為了填補管理會計人才缺口，高校教育必須有意識加大對管理會計人才綜合知識素養(yǎng)的培養(yǎng)，管理會計不應(yīng)只是財務(wù)會計教學(xué)中的一支，而應(yīng)該形成自己的課程體系，國家應(yīng)支持管理會計教育工作的快速順利進行。

四、總結(jié)

中國經(jīng)濟正處于轉(zhuǎn)型時期，伴隨著經(jīng)濟“新常態(tài)”，企業(yè)所處的營商環(huán)境迫使企業(yè)也必須進行轉(zhuǎn)型以適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展的大趨勢，提升自身競爭優(yōu)勢，獲得可持續(xù)發(fā)展，企業(yè)轉(zhuǎn)型主要指企業(yè)產(chǎn)品轉(zhuǎn)型、管理轉(zhuǎn)型以及商業(yè)模式轉(zhuǎn)型，而管理會計理念的充分合理運用能有效地促進企業(yè)各項轉(zhuǎn)型。高層管理者應(yīng)該正確認(rèn)識企業(yè)成功轉(zhuǎn)型中管理會計理念的重要性并給予支持，提升管理會計在企業(yè)中的地位以使其能充分發(fā)揮其應(yīng)用的作用。雖然，管理會計理念是企業(yè)轉(zhuǎn)型必不可少的有效工具，但考察我國管理會計理論研究及實際應(yīng)用都存在一些問題，管理層的不重視、管理信息安全問題、教學(xué)不重視導(dǎo)致專業(yè)人才缺口大、缺乏中國特色等，都制約了管理會計理念在企業(yè)轉(zhuǎn)型中的運用，只有解決了這些已顯現(xiàn)及潛在的問題，才能充分合理的運用管理會計的諸多理念，為我國企業(yè)轉(zhuǎn)型甚至我國經(jīng)濟作出應(yīng)有的貢獻。（作者單位：鄭州大學(xué)）

參考文獻：

[1]陸勇.論推進高校管理會計教學(xué)轉(zhuǎn)型[J].會計之友，2015（1）：17-19.

篇10

關(guān)鍵詞：管理會計；變革和創(chuàng)新；實地研究

自改革開放以來，我國的經(jīng)濟飛速發(fā)展，無論是外資企業(yè)還是本國企業(yè)的規(guī)模都變得越來越大，會計部門作為企業(yè)的重要部門之一，很多企業(yè)也對其管理體系進行了完善，提出了一套行之有效的管理體系。但由于我國經(jīng)濟與發(fā)達(dá)國家相比還有不少差距，在企業(yè)管理會計方面仍然比較落后，需要找到相應(yīng)的對策來解決。為了使我國的企業(yè)走向世界頂級之列，我們需要學(xué)習(xí)國外先進的管理經(jīng)驗，再結(jié)合我國的國情，形成符合我國企業(yè)快速發(fā)展的會計管理模式。因此，通過對企業(yè)的實地研究，結(jié)合企業(yè)管理制度化理論，對管理會計變革和創(chuàng)新做出全面的分析。

一、管理會計變革制度化模型的提出

1.對管理會計變革制度化的過程進行闡述

首先，我們需要對管理會計變革制度化有一定了解以利于企業(yè)管理會計變革和創(chuàng)新工作的順利展開。由于我國的一些企業(yè)的會計管理模式還比較落后，影響著企業(yè)整體工作的進行，因此必須掌握了基本的管理理論知識才有可能解決問題，促進企業(yè)的發(fā)展。作為公司的管理者，他們自身的綜合素質(zhì)決定著公司的走向，因此需要熟悉企業(yè)的會計管理制度的每一個階段，以確保每一個階段的順利實施。為促進企業(yè)的全面發(fā)展，可以將管理會計變革和創(chuàng)新應(yīng)用于企業(yè)的其他產(chǎn)業(yè)，提升企業(yè)的整體實力。

2.對影響管理會計變革和創(chuàng)新的因素進行分析

近些年，我國政府對企業(yè)的管理會計的變革和創(chuàng)新大力扶持，在金錢和政策上都提供了援助，但由于各方面的因素，管理會計的變革與創(chuàng)新工作并不順利。因此，為了加快管理會計改革和創(chuàng)新的步伐，我們需要對這些因素做出詳細(xì)的分析，以便提供針對性的方針策略。經(jīng)有關(guān)研究表明，在管理會計改革和創(chuàng)新中，會導(dǎo)致連鎖反應(yīng)，不僅會引起企業(yè)管理模式改變，還會引起企業(yè)文化、公司員工思想以及相關(guān)利益的變化，所以我們必須考慮到各方面的問題，既可以保證企業(yè)內(nèi)部的穩(wěn)定也不會對員工的經(jīng)濟收入等造成損失，在此前提下對管理會計進行改革和創(chuàng)新。

3.對管理會計變革的制度化的后果進行分類評價

為保證企業(yè)管理會計變革和創(chuàng)新工作的順利進行，我們有必要對變革和創(chuàng)新后的結(jié)果做一個全面的分析，判斷其帶來正反兩方面的影響。雖然，我們無法精確的判斷管理會計變革和創(chuàng)新后產(chǎn)生的影響，但提前對其進行評估和判斷會在一定程度上降低給公司可能帶來的損失。因此，對管理會計變革的制度化的后果進行分類評價是必需的。

二、影響管理會計改革和創(chuàng)新的因素

1.人為因素分析

企業(yè)管理者和公司員工的重視程度也影響著管理會計的變革和創(chuàng)新。例如，某公司的管理者積極主張管理會計的改革，于是主動引進國外先進的管理技術(shù)，而且還主動地學(xué)習(xí)相關(guān)的理論知識，發(fā)現(xiàn)管理會計的變革和創(chuàng)新對公司的收益有很大提升，那么企業(yè)實行變革就會更加順利。另一方面，如果上級領(lǐng)導(dǎo)不能讓員工及時領(lǐng)會到管理會計變革和創(chuàng)新的核心理念，就會使阻礙變革的進行，難以達(dá)到目標(biāo)。因此，人為因素對于管理會計變革和創(chuàng)新非常重要的。

2.技術(shù)因素分析

隨著我國綜合國力的提高，國內(nèi)外企業(yè)之間的聯(lián)系也更加頻繁，由于引進和發(fā)明了許多新型技術(shù)，目前我國的很多企業(yè)在技術(shù)方面已經(jīng)達(dá)到了一個很高的水平，這對企業(yè)的發(fā)展是至關(guān)重要的。為了使企業(yè)繼續(xù)保持平穩(wěn)快速的發(fā)展，很多企業(yè)將引進的先進技術(shù)應(yīng)用到管理會計中來，但由于一些因素，很多企業(yè)并未發(fā)揮出技術(shù)本身真正的價值。因此，為了更好地將先進技術(shù)與管理會計結(jié)合，我們需要根據(jù)企業(yè)本身的特點不斷變革和創(chuàng)新，發(fā)揮出技術(shù)的最大價值。

3.組織因素分析

除技術(shù)因素外，企業(yè)的組織方式也是影響企業(yè)發(fā)展的重要因素之一。眾所周知，這些年我國的經(jīng)濟飛速發(fā)展，不僅涌現(xiàn)出大量的企業(yè)，而且他們的規(guī)模也越來越大，這對企業(yè)的管理來說既是機遇又是挑戰(zhàn)。面對這種情況，原先的組織管理模式也許達(dá)到公司預(yù)期的效果，因此很多企業(yè)對其組織模式做出了一些調(diào)整，一些企業(yè)取得了一定的效果，但很大一部分企業(yè)仍未解決這個問題。現(xiàn)如今，很多企業(yè)還是沒有真正意識到組織的重要性，繼續(xù)采取傳統(tǒng)的管理模式，這對企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展是不利的。為了管理會計變革和創(chuàng)新工作的順利進行，管理者應(yīng)引進先進的組織方式，緊跟時展。

4.外部環(huán)境因素分析

外部環(huán)境的變化也會影響企業(yè)的發(fā)展。從計劃經(jīng)濟到市場經(jīng)濟勢必會刺激經(jīng)濟的發(fā)展，但面對大量新興企業(yè)的崛起，使企業(yè)管理者感到了巨大的壓力，讓企業(yè)高層時刻意識到不變革和創(chuàng)新就會隨時被淘汰。為了在這個競爭異常激烈的時代占有一席之地，企業(yè)的管理者應(yīng)當(dāng)意識到外部因素對自身企業(yè)本身會造成什么影響，針對外部環(huán)境的變化，將壓力轉(zhuǎn)化為動力，充分發(fā)揮管理會計的變革和創(chuàng)新中的積極因素。

三、管理會計變革與創(chuàng)新的措施

1.完善管理會計的學(xué)科內(nèi)容

管理會計的變革和創(chuàng)新并不是一蹴而成的，企業(yè)的發(fā)展也會影響管理會計理論知識的相應(yīng)變化。因此，為了管理會計變革和創(chuàng)新的順利展開，我們必須對管理會計的理論知識進行適當(dāng)?shù)恼?，對于不符合企業(yè)發(fā)展的管理會計知識摒棄，對有利于企業(yè)發(fā)展的管理會計知識深度研究。而會計專業(yè)設(shè)計的內(nèi)容較廣，既包括財務(wù)會計又包括管理會計，領(lǐng)域不同，應(yīng)用方式也不盡相同。因此，在學(xué)習(xí)管理會計時，必須意識到財務(wù)會計與管理會計本質(zhì)上的區(qū)別，合理規(guī)范管理會計方面的內(nèi)容，以便提高學(xué)習(xí)效率。

2.建立健全管理會計的理論框架

管理會計的變革和創(chuàng)新工作的順利進行，除規(guī)范管理會計學(xué)科的內(nèi)容外，還要完善管理會計的基本理論框架。為建立一個健全的理論框架，我們應(yīng)至少注意到以下兩點內(nèi)容：選擇合適的邏輯起點。因為理論框架就是由會計要素構(gòu)成的邏輯系統(tǒng)，所以應(yīng)仔細(xì)分析會計理論的相關(guān)特征，選擇與其相適應(yīng)的邏輯起點，這對于理論體系的完善是非常重要的。注重理論與實際相結(jié)合。理論知識脫離實際就變得毫無意義，但很多人在實際工作中常常忽視應(yīng)用理論知識的重要性，導(dǎo)致管理會計理論喪失了它本身的價值，嚴(yán)重阻礙了企業(yè)的發(fā)展。

3.將信息技術(shù)與會計管理的發(fā)展相結(jié)合

21世紀(jì)是信息化的時代，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)已滲入到生活的方方面面，企業(yè)的經(jīng)營需要處理大量的數(shù)據(jù)，自然也離不開信息技術(shù)。企業(yè)的會計信息系統(tǒng)主要包括會計核算子系統(tǒng)和管理會計子系統(tǒng)，在管理會計的變革和創(chuàng)新工作中，主要運用管理會計信息系統(tǒng)，進而對企業(yè)的內(nèi)部管理進行整體的預(yù)算。除此之外，信息技術(shù)還可以實現(xiàn)對管理會計的變革和創(chuàng)新透明化，以便在公司員工以及其他人的監(jiān)督下進行，讓全公司的人都了解變革和創(chuàng)新后的管理模式，方便工作的順利展開，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

4.提高管理會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)

管理會計的變革和創(chuàng)新需要高素質(zhì)人才，而迄今為止，我國企業(yè)的管理會計人員綜合素質(zhì)普遍較低，主要表現(xiàn)為掌握的知識結(jié)構(gòu)單一，缺乏綜合型人才等。因為企業(yè)的治理與管理會計的發(fā)展和創(chuàng)新密切聯(lián)系，所以管理會計方面的人才素質(zhì)的高低也決定了公司的運營能否正常進行。為使企業(yè)能夠向更高層次發(fā)展，公司必須注重人才的培養(yǎng)，特別是管理會計這一方面，員工不僅要具備會計專業(yè)的知識，還必須了解公司的運營狀態(tài)，結(jié)合公司的經(jīng)營方式，進而對企業(yè)的管理做出一個準(zhǔn)確的評估。因此，管理會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養(yǎng)也是至關(guān)重要的。

四、總結(jié)

我國企業(yè)在會計管理方面仍有許多問題有待解決，管理會計變革和創(chuàng)新工作還需要繼續(xù)進行。為方便變革和創(chuàng)新的順利展開，我國各企業(yè)除了提出針對性的政策外，還需要在管理模式和技術(shù)方面做出調(diào)整，以確保企業(yè)能夠持續(xù)發(fā)展。總之，企業(yè)要認(rèn)識到影響管理會計變革和創(chuàng)新的主要因素，通過剖析這些因素，提高公司在市場的競爭力。

參考文獻

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