導(dǎo)語：如何才能寫好一篇文化宣傳陣地的作用，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

黨的十以來，我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展取得重大成就，在面臨新的機(jī)遇同時也將面對新的挑戰(zhàn)。我以為，思想是行動的先導(dǎo)，要做好當(dāng)前各項(xiàng)工作，首先就要做好宣傳思想工作。下面對明年的宣傳思想工作談幾點(diǎn)建議。

一是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)方面的指導(dǎo)，切實(shí)解決制約基層宣傳思想工作的體制機(jī)制性問題。做好基層宣傳思想工作關(guān)鍵要有一個良好的機(jī)制。而基層宣傳思想干部是做好基層宣傳思想工作的核心力量，干部隊(duì)伍的能力水平如何，關(guān)系到整個基層宣傳思想工作的成敗。建議上級黨委和宣傳部門應(yīng)針對當(dāng)前宣傳思想工作中的體制機(jī)制問題出臺相關(guān)政策，如從機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備上給予政策指導(dǎo)和支持，切實(shí)建立起適應(yīng)形勢發(fā)展需要、全方位和立體化的運(yùn)行機(jī)制，實(shí)現(xiàn)基層宣傳思想工作的制度化、常態(tài)化、科學(xué)化，變宣傳思想工作的“軟任務(wù)”為“硬指標(biāo)”。

二是加強(qiáng)農(nóng)村宣傳思想工作的指導(dǎo)和支持力度，切實(shí)解決基層宣傳思想文化陣地不足、作用不明顯的的問題。近年來，雖然農(nóng)村的宣傳思想文化陣地得到了一些改善，但與群眾的多樣性、多層次文化需求依然不相適應(yīng)，突出表現(xiàn)在缺少統(tǒng)一規(guī)劃，陣地發(fā)展不均衡，陣地設(shè)施更新不及時，活動形式單一不豐富。希望上級黨委和宣傳部門能夠出臺相關(guān)政策，

篇2

關(guān)鍵詞：文化宮 企業(yè)文化 實(shí)踐

企業(yè)文化是指企業(yè)在實(shí)踐中，逐步形成的為全體員工所認(rèn)同、遵守、帶有本企業(yè)特色的價值觀念、經(jīng)營準(zhǔn)則、經(jīng)營作風(fēng)、企業(yè)精神、道德規(guī)范、企業(yè)形象等文化要素的總和。是工作環(huán)境、企業(yè)氛圍、員工精神面貌的綜合體現(xiàn)。企業(yè)文化建設(shè)的主體是全體職工，企業(yè)文化的本質(zhì)是職工所一致認(rèn)同的文化。職工業(yè)余文化生活的水平、質(zhì)量、層次，是企業(yè)文化的重要組成部分，并成為企業(yè)精神力的主體。通過其主體宣傳和活動組織形式，又在一定程度上促使職工的文化生活形式在被動和主動之間轉(zhuǎn)換。

一、鐵路局文化宮在群眾思想政治工作中的作用

鐵路局文化宮開展群眾思想政治工作的主要載體就是文化宣傳活動。它具有廣泛的群眾基礎(chǔ)和社會基礎(chǔ)。它的任何活動過程，都應(yīng)是群眾自我教育，陶冶情操，相互提高的過程，必然是豐富多彩，生動活潑的。

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持以人為本進(jìn)行政治思想工作，對全局職工開展思想政治工作必須是有血有肉，有影有形，富于感召力。摒棄思想政治工作“我說你聽，我打你通”那種教條說教，空調(diào)無味的習(xí)氣，依托文化宮這個牢固的陣地，堅持把社會效益放在首位，更好地為運(yùn)輸生產(chǎn)服務(wù)、為職工群眾服務(wù)，吸引職工參加各種有益的活動。采取群眾喜聞樂見的各種方式、寓教于樂。使廣大職工群眾想來、盼來，來了不愿走，主動學(xué)習(xí)、主動參與各種積極健康的活動，提升企業(yè)的凝聚力。

利用文化宮進(jìn)行企業(yè)形象宣傳，促進(jìn)思想政治工作同運(yùn)輸生產(chǎn)有效結(jié)合，促進(jìn)思想政治工作在新形勢下搞活做實(shí)，豐富職工精神文化生活，使企業(yè)內(nèi)部形成一種協(xié)調(diào)、寬松、和諧、理解的軟環(huán)境，有利于促進(jìn)思想政治工作向群眾化、社會化發(fā)展。

二、鐵路局文化宮在企業(yè)文化建設(shè)中的陣地作用

鐵路局文化宮的受眾幾乎包括鐵路局所有職工、家屬，甚至輻射到與職工相關(guān)聯(lián)的社會關(guān)系。它每天都是敞開大門迎接各種階層的人群，它有著任何形勢和組織不可比擬的廣泛的群眾基礎(chǔ)。

鐵路局文化宮的各種宣傳、教育活動及形式極其豐富。有些活動既圍繞企業(yè)的改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營中心，又與社會活動接軌。鐵路局職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)隨著社會發(fā)展日趨變化，各種層面的精神需求愈益增長。使群眾思想政治教育活動面臨著不同文化層次，不同思想層次，不同年齡層次的要求。因此，鐵路局文化宮的陣地作用日趨重要。

鐵路局文化宮的各種活動，是聯(lián)系職工群眾，組織職工群眾，教育職工群眾的過程，是職工群眾自我教育，自我管理，自我完善的過程。鐵路局的各種場館的開放，不同文化背景、不同階層在這里相匯，各種思想在這里碰撞，不存在誰是教育者，誰是被教育者的明顯界限，真正體現(xiàn)出雙向交流，互相教育，互相理解，共同提高。因此，鐵路局文化宮以豐富大眾文化生活為已任，大力弘揚(yáng)先進(jìn)文化，滿足職工群眾日益增長的精神文化需求，成為當(dāng)?shù)厣鐣髁x精神文明建設(shè)的重要陣地和企業(yè)文化建設(shè)的排頭兵。

三、新形勢下文化宮開展的各種主題活動

鐵路局文化宮始終為職工群眾服務(wù)的宗旨不動搖，堅持把社會效益放在首位，讓文體場館“活起來、動起來”的指示精神，發(fā)揮文化宮的陣地作用。相繼成立了職工業(yè)余美術(shù)、書法、攝影協(xié)會、職工業(yè)余音樂協(xié)會，職工業(yè)余合唱團(tuán)、職工業(yè)余武術(shù)協(xié)會，并舉辦了揭牌儀式。同時積極抓好各協(xié)會的日常活動，特別是在路局十三屆職工運(yùn)動會開幕式文藝表演中，各協(xié)會發(fā)揮了積極作用。

鐵路局文化宮還十分重視離退休老同志的文化生活，積極為局老年藝術(shù)團(tuán)提供活動場地，在此基礎(chǔ)上成立文化宮老年藝術(shù)團(tuán)，聘請原鐵路文工團(tuán)的專業(yè)人員擔(dān)任藝術(shù)顧問及指導(dǎo)老師籌辦成立路局職工業(yè)余藝術(shù)團(tuán)，建立文藝演出服裝庫。根據(jù)路局黨委的工作安排，舉辦為期4個月中國紅色經(jīng)典電影展播活動，為職工家屬提供精神食糧。

文化宮在承擔(dān)哈地區(qū)“職工才藝大賽”的各項(xiàng)組織工作的同時，對文化宮職工進(jìn)行了一次大練兵，從節(jié)目的組織、編排，到燈光音響視頻的合成效果全部由文化宮職工自己完成，圓滿地完成了全路職工才藝大賽決賽、全路站客車現(xiàn)場交流會演出的排練、演出頒獎事宜。

文化宮組織冬運(yùn)文藝小分隊(duì)冒著風(fēng)雪嚴(yán)寒分兩次深入到冬運(yùn)生產(chǎn)一線，在綏化火車站、通勤車上、伊圖里河、根河地區(qū)為一線職工慰問演出。

2012年，鐵路局文化宮接待鐵路局“建設(shè)和諧哈局 共創(chuàng)美好明天”專場文藝演出一場，組織“職工才藝大賽”一場，接待全路職工才藝大賽巡回演出一場。接待呼和局孫奇同志先進(jìn)事跡報告會一場，接待路局“感動哈局人物”暨雙先頒獎晚會一場，接待局大功率檢修基地段迎新春文藝演出及排練5場，武術(shù)隊(duì)協(xié)會活動300場，合唱團(tuán)活動24場，公益放映影片30余場。

篇3

要增強(qiáng)安全宣傳教育工作的實(shí)效性，我們必須認(rèn)識到安全宣傳教育的根本任務(wù)是什么？安全宣傳教育，顧名思義，其目標(biāo)是安全，方法是宣傳，宗旨是對干部職工進(jìn)行安全教育，進(jìn)而增強(qiáng)其安全意識。安全宣傳教育工作擔(dān)負(fù)著宣傳安全發(fā)展觀，推動確立安全發(fā)展理念，促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展的光榮使命。擔(dān)負(fù)著動員干部職工關(guān)注安全、支持安全、促進(jìn)安全的現(xiàn)實(shí)任務(wù)。就當(dāng)前而言，還擔(dān)負(fù)著山西焦煤“八條禁令”和集團(tuán)公司“特別規(guī)定”等一系列安全指示精神的宣傳貫徹落實(shí)，可見安全宣傳教育對于礦井安全生產(chǎn)具有舉足輕重的作用，它是企業(yè)“軟實(shí)力”的具體體現(xiàn)。

要增強(qiáng)安全宣傳教育工作的實(shí)效性，我們必須努力做到“五性”。針對性：即是對所有從事井下作業(yè)的人員應(yīng)按照采、掘、機(jī)、運(yùn)、通等工種進(jìn)行仔細(xì)分類，有針對性地進(jìn)行安全知識培訓(xùn)，不搞“一鍋燴”。及時性：就是及時地對“三違”人員進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)。實(shí)用性：結(jié)合本礦的安全生產(chǎn)實(shí)際，對職工進(jìn)行實(shí)用的安全教育，特別是認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)作業(yè)規(guī)程，操作規(guī)程等一系列現(xiàn)場施工措施，確保職工能夠掌握住最基本的實(shí)用安全知識。季節(jié)性：就是針對四大節(jié)期間，職工情緒相對不穩(wěn)定的情況，進(jìn)行安全教育；獨(dú)特性：就是在安全宣傳教育工作中，根據(jù)本單位的特點(diǎn)，在教育方法，形式上制定出獨(dú)特的容易讓職工接受的宣傳規(guī)劃，使安全教育工作能夠深入人心。為此，我們新峪礦建立職工四大教育培訓(xùn)陣地，充分發(fā)揮集中培訓(xùn)（輪訓(xùn)）陣地、全員業(yè)余培訓(xùn)陣地、職業(yè)技能鑒定陣地、職工技術(shù)比武陣地的作用，形成了員工與員工、崗位與崗位、班組與班組、區(qū)隊(duì)與區(qū)隊(duì)之間的聯(lián)動，在安全教育上取得了一定成效。

要增強(qiáng)安全宣傳教育工作的實(shí)效性，我們必須培育一種干部職工共同認(rèn)可的安全理念，就目前而言，我們就是要千方百計向職工灌輸山西焦煤“珍惜生命，珍愛健康”的安全理念，幫助我們建立對安全生產(chǎn)工作的規(guī)律性認(rèn)識，引導(dǎo)我們確立一種正確的工作態(tài)度，指導(dǎo)職工規(guī)范作業(yè)。當(dāng)前集團(tuán)公司提出要求我們樹立“一切隱患都可以控制，一切事故都可以預(yù)防”的理念，結(jié)合礦區(qū)實(shí)際，我們豐富充實(shí)了“本質(zhì)安全、鐘愛生命、崇尚文明”的安全行為準(zhǔn)則，利用多種形式進(jìn)行宣灌，充分發(fā)揮其引領(lǐng)、凝聚、導(dǎo)向作用，促進(jìn)思想解放、觀念轉(zhuǎn)變和認(rèn)識提升，形成了安全共識，使事故是可防可控、重在管理的意識逐步深入到礦區(qū)廣大職工的思想深處，掌握了礦區(qū)安全生產(chǎn)工作的主動權(quán)。

要增強(qiáng)安全宣傳教育工作的實(shí)效性，我們必須注重視聽系統(tǒng)的作用發(fā)揮。多年來，我們在安全宣傳教育上特別注重對職工的感官刺激，從建立的井下安全文化長廊、地面安全文化陣地、區(qū)隊(duì)安全宣傳園地、采掘頭面安全牌版到安全標(biāo)語、安全漫畫的視覺沖擊，常常在第一時間將“安全”二字印在干部職工的腦海中，真正起到了增強(qiáng)職工安全意識的作用。相比較而言，我們也充分發(fā)揮了井下防爆廣播系統(tǒng)和地面班前會的作用，試圖通過聽覺刺激，以更有效地增強(qiáng)職工的安全意識?？墒?，在前幾天我們組織的安全宣傳教育自查中，卻發(fā)現(xiàn)80%的區(qū)隊(duì)班前會記錄在上傳下達(dá)、每日一題學(xué)習(xí)上不能緊扣當(dāng)前安全生產(chǎn)形勢，經(jīng)過對各區(qū)隊(duì)100名職工的調(diào)查，還發(fā)現(xiàn)這些職工對當(dāng)前安全生產(chǎn)形勢的具體情況只局限在表層。這一方面暴露出我們對班前會工作的指導(dǎo)重視不夠，一方面說明盡管我們建立了班前會“一是點(diǎn)名安全排查、二是安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)、三是上情下達(dá)、四是布置當(dāng)班安全任務(wù)、五是班前安全囑咐、六是安全工作點(diǎn)評、七是安全宣誓”的制度，但在落實(shí)執(zhí)行上存在偏差，也就是我們的執(zhí)行力未能到位，這就說明我們的聽覺系統(tǒng)作用不能夠充分發(fā)揮，要解決這一弊端，我們除了要執(zhí)行到位，更重要的是要加強(qiáng)考核，制定嚴(yán)厲的考核制度，用制度管人、管事、管出成效。

要增強(qiáng)安全宣傳教育工作的實(shí)效性，我們必須堅持黨政工團(tuán)齊抓共管。安全工作不是哪一個部門的事，更不是哪幾個人的事，是全體職工的共同責(zé)任。全礦上下都應(yīng)牢固樹立抓安全就是抓生產(chǎn)、抓安全就是抓效益、抓安全就是抓發(fā)展的理念，各司其責(zé)，密切配合，形成合力，共同搞好安全宣傳教育工作。我們要充分發(fā)揮黨要管黨、行政管長、工會管網(wǎng)、團(tuán)委管崗、女工家屬管幫、宣傳管導(dǎo)的六大支撐體系作用，充分發(fā)揮黨團(tuán)小分隊(duì)、安全小分隊(duì)、青監(jiān)小分隊(duì)、群監(jiān)小分隊(duì)作用，加強(qiáng)對井下工作面的安全隱患排查。發(fā)揮女工家屬、安全協(xié)管員作用，扎實(shí)做好“三違”人員幫教工作，通過各方面的聯(lián)動，構(gòu)建安全生產(chǎn)的天羅地網(wǎng)，打造安全生產(chǎn)的鋼鐵長城。

要增強(qiáng)安全宣傳教育工作的實(shí)效性，我們必須堅持貼近職工。加強(qiáng)安全宣傳教育，就是讓每一位職工都能牢固樹立“安全第一”思想。我們新峪煤礦通過“三融”和“四到”，讓安全宣傳教育內(nèi)化于心，外化于行?！叭凇奔础叭诶碛诮獭薄ⅰ叭谇橛诮獭?、“融樂于教”。注重以情動人，以情感人，通過女工家屬的“三違”幫教和安全演講，讓職工自覺增強(qiáng)安全意識。從正面向廣大職工灌輸安全生產(chǎn)的法規(guī)，擺明安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與個人家庭幸福的關(guān)系。我們經(jīng)常把女工、團(tuán)青自編自學(xué)自演的精彩安全文藝節(jié)目送到基層區(qū)隊(duì)，讓礦工們在歡樂中受到教育，切實(shí)營造安全宣傳教育的強(qiáng)勢氛圍。

篇4

【關(guān)鍵詞】企業(yè)文化；以文化人；和諧發(fā)展

現(xiàn)代社會經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展充分證明，昨天的文化是今天的經(jīng)濟(jì)，今天的文化是明天的經(jīng)濟(jì)。中國鐵通作為一個新型基礎(chǔ)電信運(yùn)營商要想在飛速的社會發(fā)展中和激烈的市場競爭中成長壯大，就必須創(chuàng)建自己獨(dú)具特色的企業(yè)文化，這是對內(nèi)增強(qiáng)公司凝聚力，對外增強(qiáng)市場競爭力，實(shí)現(xiàn)鐵通和諧發(fā)展的必然選擇。企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，它含蓋著企業(yè)管理的各個方面，但筆者以為，創(chuàng)建鐵通特色的企業(yè)文化最關(guān)鍵的是要營造“管理文化、精神文化、群眾文化、生活文化”等四大支柱文化，以先進(jìn)的文化鼓舞人，以高尚的文化塑造人，以科學(xué)的文化鞭策人，用文化鑄造企業(yè)靈魂，提升企業(yè)核心競爭力。下面，筆者結(jié)合中國鐵通企業(yè)文化建設(shè)實(shí)際，試從具體操作層面論述如何營造四大支柱文化，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。

一、營造管理文化，著力提高企業(yè)的管理水平

樹立全新的管理理念，提高企業(yè)的經(jīng)營管理水平，是企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容之一。營造管理文化，就是要把文化價值觀貫徹到企業(yè)管理的全過程，更新管理理念，由文化引導(dǎo)、價值認(rèn)同取代傳統(tǒng)的物質(zhì)激勵、制度控制等手段，滿足和激發(fā)員工在思想認(rèn)識、價值觀念、情感狀態(tài)以及行為方式等方面的需求，從根本上調(diào)動和激發(fā)員工的積極性和主動性，形成企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大合力。營造管理文化的重點(diǎn)是要結(jié)合企業(yè)實(shí)際大力實(shí)施“12468”工程。

“1”是指形成一套模式。在企業(yè)文化建設(shè)的過程中，應(yīng)該努力探索形成一套具有鐵通特色的企業(yè)文化建設(shè)模式，即：“以精英團(tuán)隊(duì)塑造企業(yè)文化，以企業(yè)文化培養(yǎng)優(yōu)秀員工，以優(yōu)秀員工創(chuàng)造管理品牌，以管理品牌推進(jìn)規(guī)模發(fā)展，以規(guī)模擴(kuò)展追求企業(yè)效益，以企業(yè)效益凝聚優(yōu)秀人才”。

“2”是指制定兩個條例。鐵通成立十多年來，一直沒有自己的員工行為規(guī)范和文化手冊，這對于一個大型國有企業(yè)來說，實(shí)在有些不該。鐵通總部層面應(yīng)該組織專門力量，研究制定《中國鐵通員工行為規(guī)范》和《中國鐵通員工文化手冊》，把對員工行為的外部約束和員工情感的內(nèi)部控制結(jié)合起來，使員工行為自覺、規(guī)范，使公司管理科學(xué)高效。

“4”是指用好四大載體。載體建設(shè)是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，目前來看，鐵通主要有四大載體，分別是中國鐵通網(wǎng)站、《鐵通信息》、中國鐵通發(fā)展論壇和各類宣傳欄，抓好這四大載體的建設(shè)和管理，充分發(fā)揮這些載體在形勢任務(wù)教育中的陣地作用、溝通員工思想情感中的橋梁作用和展示公司兩個文明建設(shè)成果中的窗口作用是企業(yè)文化建設(shè)的必然要求。

“6”是指營造六種環(huán)境。企業(yè)內(nèi)部良好的管理文化氛圍，是發(fā)揮企業(yè)文化的凝聚和激勵作用，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展的重要保障，因此，在企業(yè)文化建設(shè)中必須要積極營造求實(shí)創(chuàng)新，勇于競爭的心理環(huán)境；民主和諧的政治環(huán)境；團(tuán)結(jié)友愛的人際環(huán)境；公平、公正、公開的管理環(huán)境；實(shí)現(xiàn)自我的成才環(huán)境；優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)環(huán)境。

“8”是指健全八項(xiàng)制度。管理能否出效益，關(guān)鍵是看管理制度的科學(xué)與否及落實(shí)力度。因此，企業(yè)發(fā)展過程中，必須高度重視制度建設(shè)，要積極建立健全人力資源開發(fā)管理制度、生產(chǎn)經(jīng)營管理制度、物資設(shè)備管理制度、財務(wù)計劃管理制度、獎勵懲罰制度；以及保證公司分工協(xié)作、高效運(yùn)轉(zhuǎn)的領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任制、職能部門責(zé)任制和員工崗位責(zé)任制。

二、營造精神文化，著力提高員工的自身素質(zhì)

精神文化是用以指導(dǎo)企業(yè)開展生產(chǎn)經(jīng)營活動的各種行為規(guī)范、群體意識和價值觀念，是以企業(yè)精神為核心的價值體系。集中體現(xiàn)在一個企業(yè)獨(dú)特的、鮮明的經(jīng)營思想和個性風(fēng)格，反映著企業(yè)的信念和追求，是企業(yè)群體意識的集中體現(xiàn)。不斷提高廣大員工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，是企業(yè)文化建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，也是企業(yè)文化建設(shè)的最基本內(nèi)容。

1．建立企業(yè)形象識別系統(tǒng)（CIS）。一是建立企業(yè)理念識別（MI）。主要是進(jìn)一步征集、提煉、宣傳企業(yè)精神、經(jīng)營理念、價值觀念等，并使之逐步成為全體干部員工的共同行為準(zhǔn)則。二是建立企業(yè)行為識別（BI）。對內(nèi)加強(qiáng)干部員工文化素質(zhì)教育和培訓(xùn)，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，貫徹落實(shí)各項(xiàng)措施和管理機(jī)制，建立完善干部員工職業(yè)道德規(guī)范；對繞市場調(diào)查、新業(yè)務(wù)研發(fā)等，組織開展?fàn)I銷宣傳和公益性、文化性活動，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和競爭力。三是建立企業(yè)視覺識別（VI）。就是要在對企業(yè)名稱、品牌、標(biāo)準(zhǔn)字、標(biāo)準(zhǔn)色、企業(yè)象征圖案、宣傳口號、標(biāo)語設(shè)計的基礎(chǔ)上，通過辦公用品、設(shè)備、旗幟、標(biāo)識牌、服裝、交通工具等進(jìn)行統(tǒng)一應(yīng)用，以達(dá)到提高企業(yè)形象，喚起員工認(rèn)同的目的。

2．深化企業(yè)精神宣傳。對中國鐵通來說，以“學(xué)習(xí)創(chuàng)新、奉獻(xiàn)創(chuàng)業(yè)、競合創(chuàng)效、誠信創(chuàng)牌”為主要內(nèi)容的企業(yè)精神，是在集思廣益聽取廣大員工意見的基礎(chǔ)上總結(jié)提煉出來的，具有廣泛的群眾性。但要使之家喻戶曉，深入人心，還必須通過信息、雜志、網(wǎng)站等多種渠道，利用宣傳欄、黑板報、簡報、座談會、演講比賽、主題征文等多種方式，廣泛開展企業(yè)精神主題宣傳教育活動，大力宣傳和弘揚(yáng)企業(yè)精神，著力培養(yǎng)廣大員工的服務(wù)意識、發(fā)展意識、創(chuàng)新意識、效益意識，使企業(yè)精神在實(shí)踐中得以保持和發(fā)揚(yáng)，并隨著企業(yè)的發(fā)展變化不斷豐富企業(yè)精神的內(nèi)涵。

三、營造群眾文化，著力提升員工的文化品位

篇5

充分發(fā)揮文化的特色功能，運(yùn)用文藝形式配合街道的中心工作對廣大群眾進(jìn)行宣傳教育，開展群眾性文化娛樂活動，特別是在廣泛開展和推進(jìn)城市化建設(shè)方面；在全面達(dá)小康宣傳方面；以及參加區(qū)文化藝術(shù)節(jié)活動和各重大節(jié)日的慶?；顒拥确矫?，通過文藝形式組織創(chuàng)作編排文藝節(jié)目進(jìn)行宣傳演出，取得了很好的效果，受到了干部群眾的一致好評。

下面就兩年來的文化工作和文化活動情況做簡要總結(jié)如下：

一、文化陣地建設(shè)

1、陣地娛樂活動

抓好活動中心的陣地文化活動，確保各類活動項(xiàng)目的開展，活躍陣地活動的娛樂氛圍。

陣地文化活動的開展，首先以圖書室和各功能室為基礎(chǔ)，堅持各活動室的正常開放，開放時間，每周星期一至星期天全天開放。圖書室藏書達(dá)13000多冊，年增新書400冊，年訂閱報刊30多種，并實(shí)行了計算機(jī)錄入借閱管理。積極做好各項(xiàng)活動的管理和服務(wù)工作，完善各類規(guī)章制度。為加強(qiáng)活動中心的管理，街道從1月份開始還為文化中心增加了人手，配備了一名專職管理人員。

其次陣地活動以民樂隊(duì)為中心，每月組織3－4次演唱活動，兩年共組織開展群眾性演唱、器樂演奏、戲曲演唱等活動60多次。使得娛樂中心的歌聲、琴聲不斷，文化氛圍越來越濃。

2、培訓(xùn)活動

組織各類培訓(xùn)、輔導(dǎo)班等活動是文化中心的一項(xiàng)重要內(nèi)容。每年組織培訓(xùn)活動10多期，培訓(xùn)內(nèi)容有少兒書法班、繪畫班、少兒圍棋班、暑期貧困生輔導(dǎo)班、電腦培訓(xùn)、中老年舞蹈班、健身舞班等，兩年來共培訓(xùn)200多人次，組織棋類比賽活動6次。組織棋類培訓(xùn)班三期，培訓(xùn)人員100多人。近80名5—12歲幼兒參加了暑期40天的圍棋培訓(xùn)班，有42名小棋手參加了圍棋級位賽，最終有7名獲得圍棋4級、26名獲得5級、4名獲得6級。

3、共享工程點(diǎn)建設(shè)

全國文化信息資源共享工程是20__年4月由文化部、財政部啟動的文化創(chuàng)新工程。它利用現(xiàn)代信息技術(shù)，將農(nóng)村適用信息和優(yōu)秀文化資源進(jìn)行數(shù)字化加工整合，方便快捷地送到基層群眾手中。它是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、促進(jìn)和諧社會的重要舉措，是公共文化服務(wù)體系的基礎(chǔ)工程，是改善城鄉(xiāng)基層群眾文化服務(wù)、實(shí)現(xiàn)他們基本文化權(quán)益的重要途徑。

我街道文化信息共享工程點(diǎn)建設(shè)于20__年，有電腦5臺（其中服務(wù)器1臺），投影機(jī)1臺，衛(wèi)星專用接收設(shè)備1套。共享工程點(diǎn)年服務(wù)人次數(shù)1000多人次，下載傳播資料量度140多gb，播放知識講座、戲劇作品、電影等40多場。

二、文化隊(duì)伍建設(shè)

全街道現(xiàn)有群眾文體活動隊(duì)伍12支，如民樂隊(duì)、舞蹈隊(duì)、花船隊(duì)、舞龍隊(duì)、腰鼓隊(duì)、合唱隊(duì)、健身隊(duì)（5支）、電影隊(duì)等。

民樂隊(duì)為街道群眾文化活動的開展起到了積極地引導(dǎo)和推動作用，為文化中心陣地娛樂活動的開展發(fā)揮了主力軍作用。幾年來，民樂隊(duì)的演出演奏水平得到了很大提高，為了使這支隊(duì)伍人員更精干、水平更高，現(xiàn)正在向電聲樂隊(duì)發(fā)展。

舞蹈隊(duì)是近兩年才成立的一支業(yè)余文藝隊(duì)伍，一年以前她們當(dāng)中誰都沒有上過舞臺，從連基本的舞蹈動作和腳步都不會的一支隊(duì)伍，經(jīng)過一年多的勤學(xué)苦練，她們都是白天上班，每天晚上利用業(yè)余時間堅持學(xué)習(xí)排練從不間斷，現(xiàn)在已是街道舉行大型演出活動不可缺少的一支生力軍。多次參加街道和區(qū)里的演出活動，并能獨(dú)立承擔(dān)春節(jié)期間的民間文藝社區(qū)巡演活動。

三、文藝創(chuàng)作活動

兩年來共創(chuàng)作、自編自演文藝節(jié)目8個，如：歌曲《平安是福、和諧是歌》、《甜甜的鄉(xiāng)情》、快板《和諧安康的沿江我們同筑造》；說唱《四個婆婆夸媳婦》；三句半《和諧小區(qū)靠大家—來營造》等。

組織書法、美術(shù)、攝影作品20多幅參加區(qū)以上展出，其中書法作品4幅；美術(shù)作品6幅；攝影作品12幅。

四、群眾文化活動開展

1、民間文藝

民間文藝活動有：舞龍、花船、花籃、腰鼓、河蚌、大頭娃娃等，每年春節(jié)分別到各個社區(qū)巡回演出，兩年共計演出10多場。深受社區(qū)居民的歡迎。

2、廣場文藝演出

組織廣場群眾文藝演出活動是歷年來，群眾文化工作的重要內(nèi)容。兩年來，共組織大型廣場文藝演出活動近15場。

如：

06年

組織《慶“三.八”廣場文藝演出》；組織《慶“五.一”廣場文藝晚會》；組織文藝節(jié)目參加區(qū)《科普文藝專場演出》；配合區(qū)送戲下鄉(xiāng)活動，組織節(jié)目和區(qū)揚(yáng)劇團(tuán)共同進(jìn)行了一場《“知榮明恥”專場文藝演出》；組織創(chuàng)作節(jié)目參加區(qū)第五屆學(xué)習(xí)節(jié)演出活動；組織文藝節(jié)目參加駐街校區(qū)的文藝演出活動兩場；等。

07年

《慰問拆遷戶大型廣場文藝演出》；《心連心大型廣場文藝演出》；《鬧新春社區(qū)文藝巡演》；；《創(chuàng)平安家庭大型廣場文藝演出》；參加區(qū)第三屆藝術(shù)節(jié)活動：組織《街校攜手五四大型廣場文藝演出》；組織創(chuàng)作節(jié)目參加區(qū)鎮(zhèn)街文藝會演；承辦并參加《區(qū)生育關(guān)懷行動大型廣場文藝演出》；組織《納涼晚會》、《全面達(dá)小康宣傳廣場文藝演出》；等等。

五、社區(qū)文化建設(shè)

社區(qū)文化建設(shè)兩年來有了很大發(fā)展，全街道五個社區(qū)，其中三個社區(qū)文化室達(dá)到了南京市示范文化標(biāo)準(zhǔn)；一個文化室達(dá)到了區(qū)示范標(biāo)準(zhǔn)。五個社區(qū)都建立了各自的文藝活動隊(duì)伍。

六、讀書征文活動

讀書征文活動是歷年來區(qū)文化考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容，兩年來共組織讀書征文10多篇。

七、電影放映工作

社區(qū)電影放映是近年來，全區(qū)為貫徹落實(shí)全市“農(nóng)

村新八件實(shí)事文化建設(shè)工程”的要求，開展了一項(xiàng)為民活動。為了做好電影放映工作，在積極配合區(qū)電影公司送電影下鄉(xiāng)活動的同時，利用現(xiàn)有的數(shù)字投影設(shè)備組織進(jìn)社區(qū)放電影活動。兩年來共放映電影100多場。

八、文化市場管理

搞好文化市場管理工作既是關(guān)系到我街道文化市場能不能健康發(fā)展，又是一項(xiàng)關(guān)系到如何為文化市場活動經(jīng)營戶作好服務(wù)的問題。在文化市場的管理工作中，堅持對全街道范圍內(nèi)的音像、書刊、網(wǎng)吧等經(jīng)營戶每月進(jìn)行一至兩次的巡查活動，并積極配合上級部門開展的“掃黃打非”等專項(xiàng)治理工作，對文化市場進(jìn)行清理整頓，在嚴(yán)厲打擊非法經(jīng)營戶的基礎(chǔ)上為了活躍和繁榮文化市場的發(fā)展，積極為守法經(jīng)營戶提供服務(wù)。努力實(shí)現(xiàn)文化市場的健康發(fā)展。以上是近兩年來街道文化活動的基本情況，雖然組織、開展了不少群眾性文化娛樂活動和陣地文化活動，取得了一些成績，但離上級文化部門和街道領(lǐng)導(dǎo)的要求還相差很遠(yuǎn)，還存在許多不足的地方，如活動中心陣地設(shè)施沒有充分發(fā)揮作用，管理工作不夠完善，社區(qū)文化活動設(shè)施、陣地發(fā)展不平衡，基層文化活動沒有全面開展起來，等等。在今后的工作中還需要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以黨的十七大精神為指導(dǎo)，努力把工作做得更好，為本地區(qū)群眾文化事業(yè)貢獻(xiàn)力量。

20__年度工作打算

20__年文化站將針對存在的問題，積極想方設(shè)法加以解決，努力實(shí)現(xiàn)開拓創(chuàng)新、積極健康、豐富多彩，服務(wù)人民為主要要求的文化生活質(zhì)量的顯著提高，讓先進(jìn)文化占領(lǐng)社區(qū)陣地，讓大眾文化回歸大眾，使群眾文化保持旺盛的生機(jī)和活力，真正發(fā)揮為促進(jìn)我街道城市化建設(shè)、為全面建設(shè)小康社會服務(wù)的作用。

1、多請示、多匯報，爭取領(lǐng)導(dǎo)的支持，把文化事業(yè)的發(fā)展放在日常的議事日程上來；文化事業(yè)的發(fā)展，必須依靠政府以及社會各部門的大力支持和投入，領(lǐng)導(dǎo)重視，是行之有效的最好辦法，是解決文化設(shè)施的重要依據(jù)。

2、加大力度，爭取社區(qū)文化陣地建設(shè)的完善和功能發(fā)揮作用，使社區(qū)文化百家爭鳴。社區(qū)文化是提高居民群眾素質(zhì)的發(fā)源地，爭取社區(qū)文化陣地的發(fā)展，是引導(dǎo)社區(qū)文化進(jìn)入千家萬戶，形成健康的精神糧食，逐步提高新市民的文化涵養(yǎng)素質(zhì)的重要條件。

3、抓好文化市場的管理，使文化市場健康有序地發(fā)展。

4、明年是我區(qū)創(chuàng)建全國文化先進(jìn)區(qū)的關(guān)鍵之年，要積極開展?fàn)巹?chuàng)活動，完善文化陣地的設(shè)施，多層次、多渠道地開展群眾性的文化娛樂活動。在搞好街道文化活動中心的同時，重點(diǎn)加強(qiáng)社區(qū)居民文化學(xué)校和社區(qū)文化活動室建設(shè)，使之成為居民們學(xué)文化、受教育的學(xué)校，成為推廣科學(xué)技術(shù)、帶領(lǐng)群眾共同致富的示范基地，更好的滿足群眾多方面的文化需求。發(fā)展社區(qū)老年健身舞蹈隊(duì)和業(yè)余演出隊(duì)伍，搞好各類文化藝術(shù)培訓(xùn)，在中小學(xué)校成立少年舞蹈隊(duì)和少兒藝術(shù)團(tuán)，組建復(fù)興小學(xué)少兒腰鼓隊(duì)。目前，我街道社區(qū)文化陣地的設(shè)施還很不完善，文化廣場、圖書室、體育場等，除一個社區(qū)發(fā)展較好，其它社區(qū)還比較落后。要完善這些設(shè)施，需要領(lǐng)導(dǎo)重視和大量的經(jīng)濟(jì)投入，才能更有效地開展群眾的文化娛樂活動。

5、注重鼓勵和扶持社區(qū)自辦文化，使之成為新城市建設(shè)中居民文化生活的重要形式和公辦文化的重要補(bǔ)充。注重從社區(qū)群眾中選拔出熱愛文體活動、經(jīng)濟(jì)條件較好的家庭，作為社區(qū)宣傳文化體育中心戶，由街道和文化站支持，從各種渠道配備圖書報刊、文藝體育器材和硬件設(shè)施，使其具備開展小型文化體育活動的條件，成為街道文化站和社區(qū)文化室的自然延伸。

6、注重棋類文化的發(fā)展，發(fā)展棋類活動是我街道近年來的一個特色文化。自從今年七月開辦圍棋學(xué)校以來，街道各小學(xué)、幼兒園的圍棋普及班和文化中心的提高班教學(xué)活動都很正常。下一步重點(diǎn)要做的是，加強(qiáng)宣傳力度，擴(kuò)大影響，廣招提高班小學(xué)員，力爭在三年內(nèi)培養(yǎng)出一定數(shù)量的入段小棋手，真正創(chuàng)出本地區(qū)文化品牌。

篇6

摘要：職工文化是社會主義文化的重要組成部分，它的發(fā)展在一定程度上決定了社會主義文化建設(shè)的發(fā)展質(zhì)量和方向。工會作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，必須要發(fā)揮工會大學(xué)校以及導(dǎo)向、凝聚、弘揚(yáng)等作用，加強(qiáng)職工文化建設(shè)，促進(jìn)社會主義文化建設(shè)繁榮發(fā)展。

 

關(guān)鍵詞：企業(yè) 工會作用 職工文化建設(shè)

文化是民族的血脈和靈魂，是國家發(fā)展、民族振興的重要支撐。對于企業(yè)來說，文化是其生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，更是取之不盡、用之不竭的力量源泉。企業(yè)建立優(yōu)秀的企業(yè)文化，要注意：一是企業(yè)要發(fā)展壯大需要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)；二是企業(yè)職工日益增長的物質(zhì)文化需要同樣需要文化建設(shè)；三是企業(yè)要發(fā)揮工會的作用需要加強(qiáng)企業(yè)文化和職工文化建設(shè)。加強(qiáng)企業(yè)文化和職工文化建設(shè)，在一定程度上，有利于提升職工素質(zhì)，維護(hù)職工的合法權(quán)益。

 

1 加強(qiáng)職工文化建設(shè)，必須加強(qiáng)陣地和機(jī)制建設(shè)

在十七屆六中全會中，明確提出，“社會主義文化建設(shè)的基本任務(wù)就是滿足人民基本的文化需求。必須堅持政府主導(dǎo)，加強(qiáng)文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，完善公共文化服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，讓群眾廣泛享有免費(fèi)或優(yōu)惠的基本公共文化服務(wù)”。隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)面對的經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系、分配方式也發(fā)生了變化，極大地改變了廣大職工的價值觀和思維方式，使職工的需求日益多樣化，尤其值得注意的是，當(dāng)前“80后”、“90后”出生的青年正逐漸成為職工的主體，他們的思想觀念、價值取向和職業(yè)追求更加日益現(xiàn)代化。職工的需求取向和結(jié)構(gòu)正在發(fā)生前所未有的變化，工會必須努力適應(yīng)這種轉(zhuǎn)型趨勢，最大限度地滿足不同職工群體的新需求。

 

首先，企業(yè)工會組織要為職工文化建設(shè)提供陣地支持。工會文化陣地是職工學(xué)習(xí)和娛樂的樂園，在這個樂園中，職工可以學(xué)習(xí)知識、增長才干、陶冶情操，以及參與文化娛樂活動等。其職責(zé)是對職工進(jìn)行思想政治教育、培養(yǎng)其道德品質(zhì)和職業(yè)技能，同時承擔(dān)著培養(yǎng)職工的審美情趣和高尚情操的使命。企業(yè)基層工會自行建立“職工書屋”，可以為廣大職工讀書、學(xué)習(xí)提供平臺保障。要進(jìn)一步明確企業(yè)工會文化陣地特別是職工文化活動中心的性質(zhì)、定位，將其納入職工文化建設(shè)體系。

 

其次，建立和完善職工文化活動的機(jī)制。機(jī)制為職工文化活動奠定基礎(chǔ)和提供保證。為此，企業(yè)要建立以下制度：一是基層工會要開展各種文化活動，同時企業(yè)將文化活動的開展、規(guī)模、效果等納入年底考核的范圍；二是加強(qiáng)各基層工會職工文化活動的交流，定期組織現(xiàn)場參觀、學(xué)習(xí)，進(jìn)而相互提高；三是匯集企業(yè)有才藝才能的職工，定期組織職工藝術(shù)節(jié)，豐富職工的業(yè)余文化生活，滿足職工文化生活的需要。

 

再次，建立企業(yè)才藝職工儲備庫。企業(yè)工會組織在開展職工文藝展演、文化節(jié)等時，要注重不斷地挖掘多才多藝的職工新人，建立和完善職工才藝儲備庫，為進(jìn)一步提升職工文化活動水平、推動和諧職工文化建設(shè)儲備大量的優(yōu)秀人才資源。

 

2 加強(qiáng)職工文化建設(shè)，必須發(fā)揮工會宣傳教育職能

企業(yè)工會組織要結(jié)合實(shí)際，充分發(fā)揮現(xiàn)有資源的優(yōu)勢和作用，不斷拓寬服務(wù)領(lǐng)域，堅持貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾、貼近基層，主動適應(yīng)服務(wù)主體多元化的趨勢，根據(jù)不同職工群體的娛樂傾向、求知需求和消費(fèi)水平，努力開展健康有益、寓教于樂的活動，用先進(jìn)文化思想占領(lǐng)職工業(yè)余文化生活陣地。

 

2.1 強(qiáng)化宣傳功能。要充分發(fā)揮企業(yè)工會文化陣地的宣傳作用，大力宣傳改革開放取得的重大成就，大力宣傳工人階級在深化改革、促進(jìn)發(fā)展、保持穩(wěn)定方面的主力軍作用，大力宣傳職工中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)人物和勞動模范。

 

2.2 強(qiáng)化教育功能。企業(yè)工會組織必須堅持以職工為本，把服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)職工群眾作為活動的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，結(jié)合各自的發(fā)展目標(biāo)和行業(yè)特點(diǎn)以及職工隊(duì)伍的現(xiàn)狀，堅持適應(yīng)新形勢對職工隊(duì)伍提出的新要求和職工群眾的新期待，廣泛開展形式多樣、內(nèi)容豐富的實(shí)踐活動，倡導(dǎo)和組織職工多讀書、讀好書，運(yùn)用讀書節(jié)、讀書會、讀書征文、學(xué)習(xí)講壇、專題講座等多種形式，加速推進(jìn)職工隊(duì)伍知識化進(jìn)程，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。

 

2.3 強(qiáng)化培訓(xùn)功能。工會加強(qiáng)對職工的教育培訓(xùn)，提高職工的思想和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，增強(qiáng)職工的競爭能力和本領(lǐng)，是工會為職工辦的一件大好事。各級工會組織要結(jié)合職工的實(shí)際情況，不斷提升自身業(yè)務(wù)技術(shù)水平，借助社會力量，利用聯(lián)合辦學(xué)的模式開設(shè)培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)班，共同搞好職工培訓(xùn)工作，為廣大職工學(xué)習(xí)提供服務(wù)。

 

2.4 強(qiáng)化娛樂功能。在激烈的市場競爭中，針對職工多元化、多層次的文化生活需求，以及選擇性強(qiáng)的特點(diǎn)，將傳統(tǒng)項(xiàng)目和新項(xiàng)目進(jìn)行結(jié)合，同時將各種活動與優(yōu)質(zhì)服務(wù)結(jié)合起來；積極推動企業(yè)文化建設(shè)和職工文化建設(shè)，以職工文化活動中心，職工書屋、職工之家為載體，不斷豐富基層文化體育活動的內(nèi)涵，滿足職工日益增長的精神文化需求。

 

3 結(jié)束語

總之，企業(yè)工會組織在職工文化建設(shè)中發(fā)揮著不可替代的作用，在創(chuàng)建職工文化的同時也倡導(dǎo)了優(yōu)秀的企業(yè)文化，有利于構(gòu)建和諧企業(yè)，有利于提高企業(yè)職工素質(zhì)，在企業(yè)內(nèi)部形成一種協(xié)調(diào)、寬松、和諧、理解的良好環(huán)境，為企業(yè)開展各項(xiàng)工作打下了良好的基礎(chǔ)。

 

參考文獻(xiàn)：

[1]寧夏回族自治區(qū)總工會.全區(qū)職工素質(zhì)建設(shè)工程五年規(guī)劃（2010

-2014年）.

篇7

(一)認(rèn)真按照省《關(guān)于實(shí)施生育文明建設(shè)“十縣百鄉(xiāng)千村萬戶”示范工程》的精神和市實(shí)施生育文明“三型六好”家庭人口文化發(fā)展計劃的規(guī)劃和要求，積極推進(jìn)“人·愛·家”幸福家庭行動計劃，大力實(shí)施家庭文明、家庭健康、家庭發(fā)展三大工程，使家庭的文明觀念進(jìn)一步提升，家庭的生殖保健水平不斷提高，家庭的發(fā)展能力有更多的政策支持和福利保障，積極營造“婚育文明、性別平等，計劃生育、優(yōu)生優(yōu)育，生殖健康、家庭幸?！钡募彝ト丝谖幕諊?，著力培植“文明、健康、優(yōu)生、致富、奉獻(xiàn)”的幸福家庭。全區(qū)在全面啟動基礎(chǔ)上，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，積極培植典型，組織表彰一批家庭人口文化示范村（社區(qū)）和人口文化示范家庭。全區(qū)評選3個示范街、12個示范社區(qū)、60戶示范家庭：“婚育觀念好家庭”10戶、“生活方式好家庭”10戶、“生產(chǎn)技術(shù)好家庭”10戶、“道德理念好家庭”10戶、“法律意識好家庭”10戶、“人際關(guān)系好家庭”10戶。2012年全區(qū)評選幸福家庭11000戶。

（二）在宗關(guān)街發(fā)展社區(qū)打造“欣宜滿家”人口文化建設(shè)品牌，通過建設(shè)“欣宜親子園”、“欣宜育英室”、“欣宜傾訴室”、“欣宜安康館”等系列“幸福人生體驗(yàn)館”，作為新型宣傳服務(wù)陣地，開展的活動要貼近群眾，發(fā)揮作用；讓群眾樂于參與，讓群眾占領(lǐng)陣地。潤物細(xì)無聲。科學(xué)、文明、進(jìn)步的婚育觀念象春風(fēng)送雨一樣漸漸深入人心。各街創(chuàng)新人口計生宣傳教育品牌，做到“一街一品”，積極傳播新型家庭人口文化。努力將人口文化陣地建設(shè)成育齡群眾和廣大市民的“文明之家”、“休閑之家”、“精神氧吧”。

（三）積極參加市首屆人口文化節(jié)并舉辦全區(qū)首屆人口文化節(jié)，創(chuàng)新豐富家庭人口文化傳播形式，以群眾文藝匯演、征文攝影比賽、示范家庭宣傳、基層陣地示范等形式，打造人口文化活動特色。各街要認(rèn)真準(zhǔn)備，選送優(yōu)秀節(jié)目和作品參加市人口文化節(jié)。

二、大力倡導(dǎo)社會性別平等，深入開展關(guān)愛女孩行動

（一）全面推進(jìn)關(guān)愛女孩行動計劃，進(jìn)一步豐富第七輪關(guān)愛女孩——“綠色成才工程”內(nèi)容，適時召開全區(qū)關(guān)愛女孩獎優(yōu)助學(xué)現(xiàn)場會，推動全區(qū)關(guān)愛女孩行動健康發(fā)展,各街道要充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，嚴(yán)格落實(shí)關(guān)愛女孩專項(xiàng)資金，積極開展針對計劃生育女孩家庭的困難扶助、成才獎勵、關(guān)懷慰問等活動。

（二）全力做好農(nóng)村獨(dú)生女高考加分組織、宣傳、申報、審核及信息對接工作，確保無錯漏報現(xiàn)象發(fā)生。不斷完善關(guān)愛女孩的獎勵優(yōu)惠政策，在全社會形成關(guān)心關(guān)注女孩成長、促進(jìn)女孩家庭發(fā)展的良好氛圍，促進(jìn)出生人口性別比穩(wěn)步下降，趨向自然平衡。

三、積極開拓生育文明宣傳陣地，營造良好人口氛圍

進(jìn)一步拓展人口計生宣傳陣地功能。全面建設(shè)村（社區(qū)）人口文化活動室和新家庭人口文化屋，融宣傳培訓(xùn)和群眾性活動于一體。今年在宗關(guān)街發(fā)展社區(qū)組織打造“欣宜滿家”人口文化活動中心并在全區(qū)1/3的社區(qū)建立人口文化活動室。為倡導(dǎo)科學(xué)文明進(jìn)步的婚育觀念、建設(shè)新型家庭人口文化提供陣地支撐。將新時期人口計生工作實(shí)際與人民群眾的現(xiàn)實(shí)需求有機(jī)統(tǒng)一起來，精心制作群眾喜愛的富有文化內(nèi)涵的宣傳品，加大人口計生宣傳精品入戶的力度，實(shí)現(xiàn)“一戶一品”。

繼續(xù)清理優(yōu)化人口計生戶外宣傳環(huán)境，對人口計生公益廣告、標(biāo)語口號、宣傳欄（櫥窗）、宣傳長廊、黑板報、展板、條幅、電子顯示屏、燈箱廣告、標(biāo)志性建筑、主題宣傳畫等戶外宣傳載體，按照美觀、溫馨、群眾喜愛的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行全面優(yōu)化。

四、廣泛開展各類大型社會活動，大力傳播健康科學(xué)的婚育知識

認(rèn)真組織節(jié)假日和“三下鄉(xiāng)”、“5.29”協(xié)會日、“7.11”世界人口日、“10.28”男性健康日、“12.1”世界艾滋病日等重大紀(jì)念日的社會宣傳活動，不斷增強(qiáng)廣大育齡群眾的人口意識和自我保健意識。面向基層、面向家庭，充分利用會員之家、群團(tuán)組織，開展形式多樣的人口文化活動，吸引群眾廣泛參與，形成全社會共同關(guān)心支持人口工作的良好氛圍。2012年我區(qū)將適時開展三大主體活動即傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代文明交流會、嬰幼兒早期教育研討會、大型青春期知識健康講座，增強(qiáng)全社會對人口計生工作的關(guān)注和理解，全面提高全社會的婚育文明程度。

五、著力加強(qiáng)新聞宣傳，及時做好輿情監(jiān)測和引導(dǎo)

進(jìn)一步發(fā)揮新聞宣傳效應(yīng)。挖掘人口計生工作的新人新事、典型經(jīng)驗(yàn)、宣傳模式，積極編投高質(zhì)量的新聞稿件，不斷提高國家、省市主要報刊雜志和人口計生網(wǎng)站的上稿率。加強(qiáng)新聞寫作培訓(xùn)，區(qū)計生委已制定信息報送和新聞報導(dǎo)獎勵辦法，鼓勵基層及機(jī)關(guān)積極投稿，將所有報刊媒體新聞及網(wǎng)站信息納入統(tǒng)計評選范圍，月清月結(jié)，形成競爭高效的新聞宣傳激勵機(jī)制。開展與主流媒體的交流合作，創(chuàng)新新聞宣傳形式，適時舉辦計生干部攝影培訓(xùn)活動，加強(qiáng)新聞隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)人口計生新聞宣傳的時效性、針對性，全面提升影響力和吸引力。深刻認(rèn)識人口計生相關(guān)輿情的復(fù)雜性和敏感性，建立人口計生輿情監(jiān)測機(jī)制，做好日常監(jiān)測，及時了解敏感輿情的發(fā)生發(fā)展態(tài)勢，把握輿論引導(dǎo)有利時機(jī)，開展正面宣傳，積極主動引導(dǎo)輿論。

篇8

工會作為企業(yè)重要組成部分之一，在企業(yè)的文化建設(shè)過程中有很大的優(yōu)勢和促進(jìn)作用。為了讓現(xiàn)代企業(yè)更好地發(fā)展，工會應(yīng)該將企業(yè)文化作為一項(xiàng)系統(tǒng)工程來運(yùn)作，通過在企業(yè)文化建設(shè)中充分發(fā)揮工會的主導(dǎo)作用，促進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)，加強(qiáng)企業(yè)的核心凝聚力。

（一）充分發(fā)揮工會宣傳造勢的作用

為了發(fā)揮工會在企業(yè)文化建設(shè)中的作用，工會應(yīng)該充分利用空間資源和時間資源，采用多種宣傳方式，大力宣傳企業(yè)文化建設(shè)的重要性和意義，從而培養(yǎng)企業(yè)文化建設(shè)的參與主體②。通過宣傳造勢，提高企業(yè)職工對企業(yè)文化的認(rèn)知度，讓企業(yè)職工明白企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)涵，從而強(qiáng)化職工三方面的意識：企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會效益同步提升的效益意識；維護(hù)自身合法權(quán)益的維權(quán)意識；強(qiáng)化企業(yè)文化的創(chuàng)新意識。

（二）充分發(fā)揮工會教育引導(dǎo)的作用

工會作為企業(yè)的重要組成部分，在企業(yè)文化建設(shè)中具有較強(qiáng)的教育作用和引導(dǎo)作用，通過工會的宣傳教育，可以提高企業(yè)職工的思想覺悟，提高企業(yè)職工的文化素質(zhì)，最終提高企業(yè)職工的業(yè)務(wù)水平和技術(shù)水平③。為了充分發(fā)揮工會教育引導(dǎo)的作用，工會應(yīng)該結(jié)合自身的優(yōu)勢和特點(diǎn)，堅持以理想信念為核心，通過建立讀書小組等形式，積極組織職工開展自我教育活動，從而幫助企業(yè)職工樹立正確、積極的世界觀、人生觀和價值觀。

（三）充分發(fā)揮陣地載體的作用

工會是企業(yè)的重要組成部分，是職工開展各種活動的陣地載體，為了滿足企業(yè)職工的文化需求，工會應(yīng)該充分發(fā)揮陣地載體的作用，通過開展多種積極向上的文化體育活動來陶冶職工的情操，從而增強(qiáng)企業(yè)的核心凝聚力。

（四）充分發(fā)揮組織指導(dǎo)作用

為了更好地建設(shè)企業(yè)文化，還應(yīng)該充分發(fā)揮工會的組織指導(dǎo)作用，通過向企業(yè)職工灌輸現(xiàn)代企業(yè)文化的概念，做好相關(guān)的組織宣傳工作和教育指導(dǎo)工作，激發(fā)企業(yè)職工的創(chuàng)新精神和熱情，調(diào)動企業(yè)職工參加企業(yè)文化建設(shè)工作的積極性。除此之外，工會還應(yīng)該加強(qiáng)職業(yè)道德和職業(yè)責(zé)任的教育培訓(xùn)，通過相關(guān)培訓(xùn)，提高職工的綜合素質(zhì)，加快企業(yè)文化的建設(shè)進(jìn)程。

二、工會促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的途徑

為了更好地建設(shè)企業(yè)文化，必須通過合理的途徑讓工會參與到企業(yè)文化建設(shè)工作當(dāng)中。工會促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的途徑較多，主要體現(xiàn)在五個方面：1.合理規(guī)劃。工會要促進(jìn)企業(yè)的文化建設(shè)，就必須把企業(yè)文化建設(shè)作為一個系統(tǒng)的任務(wù)放入工會整體工作中，有計劃、有步驟地開展企業(yè)文化建設(shè)活動。2.樹立榜樣。在企業(yè)文化建設(shè)過程中，工會應(yīng)該積極總結(jié)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，并將優(yōu)秀職工作為榜樣，通過推廣相應(yīng)的精神來督促企業(yè)職工自我提高。3.加強(qiáng)管理。為了促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，應(yīng)該加強(qiáng)民主管理，通過有效的民主管理手段，充分發(fā)揮職工的主觀能動性，提高職工在企業(yè)文化建設(shè)中的參與度。4.開展豐富的活動。工會在企業(yè)文化建設(shè)中要發(fā)揮積極的作用可以通過開展豐富的活動來實(shí)現(xiàn)，各種健康向上的文化體育活動可以激發(fā)企業(yè)職工參與的興趣，通過各式各樣的活動加強(qiáng)企業(yè)文化的基礎(chǔ)。5.加強(qiáng)教育培訓(xùn)。為了更好地建設(shè)企業(yè)文化，工會應(yīng)該加強(qiáng)對企業(yè)職工的思想教育，通過教育培訓(xùn)幫助企業(yè)職工樹立積極、正確的世界觀、人生觀和價值觀，提升職工的道德素質(zhì)，進(jìn)而提升職工的綜合素質(zhì)。

三、結(jié)語

篇9

一、輿論引導(dǎo)，用形勢政策教育鼓舞人。

我部充分發(fā)揮縣電臺、電視臺、政務(wù)網(wǎng)站和《淮北日報濉溪?？返刃侣劽襟w主要宣傳陣地的作用，縣電臺電視臺在黃金時段開辟了《講文明樹新風(fēng)》欄目，電視臺《家園》、《身邊》等自辦節(jié)目也結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)，加強(qiáng)政策宣傳和典型宣傳力度。3月份到4月份，對新農(nóng)村建設(shè)中的生態(tài)農(nóng)業(yè)示范村黃新莊村進(jìn)行了專題采訪和報道。相繼在《淮北日報·濉溪?？泛汀栋不杖請蟆吠瞥觥妒痉洞宓摹懊廊輲煛薄泛汀镀哐宵h員樂當(dāng)保潔員》兩篇報道，對該村七旬老黨員義務(wù)為村民當(dāng)清潔工的事跡進(jìn)行了宣傳。同時，在《淮北日報·濉溪?？房觥饵S新莊新農(nóng)村新景象》，對黃新莊村新農(nóng)村建設(shè)取得的成效進(jìn)行了專題報道。 4月16日，在縣委常委、宣傳部長戴敏同志帶領(lǐng)下，邀請《淮北日報》版面編輯，同時組織縣兩臺共同對新農(nóng)村建設(shè)典型雙堆集鎮(zhèn)蘆溝新村開展了調(diào)研活動，縣兩臺推出了相關(guān)報道。在《淮北日報·濉溪?？纷隽恕蹲哌M(jìn)新民居 體驗(yàn)新生活——雙堆集鎮(zhèn)蘆溝村見聞》的專題宣傳。我們還把百姓關(guān)心的家電下鄉(xiāng)、秸稈禁燒、民生工程推進(jìn)、新農(nóng)合、疫病防治等宣傳作為宣傳重點(diǎn)，加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，使新農(nóng)村各項(xiàng)政策達(dá)到家喻戶曉、人人皆知的宣傳效果，農(nóng)民得到了實(shí)實(shí)在在的利益，同時也鼓舞了農(nóng)民致富奔小康的信心。

二、宣傳典型，用先進(jìn)典型事跡感召人。

我部在宣傳報道新農(nóng)村工作中，我們注重挖掘群眾身邊的典型，大力倡導(dǎo)和弘揚(yáng)新思想、新道德、新風(fēng)尚，推介了一批有影響、有代表性的先進(jìn)典型。目前已經(jīng)成功推介的典型有生態(tài)農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)典型——百善鎮(zhèn)黃新莊；新農(nóng)村建設(shè)典型——雙堆集鎮(zhèn)蘆溝村，榮獲“感動濉溪”十佳稱號的，帶領(lǐng)群眾致富的新農(nóng)村帶頭人——百善鎮(zhèn)張莊村書記陳文，所宣傳的典型都分別在《安徽日報》、《淮北日報》、市縣電臺、電視刊播。在宣傳的同時，號召致富能手開展扶貧幫困活動，對周圍群眾定期舉行各實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，以致富能手為核心組織成立各種行業(yè)協(xié)會，開鑿流通渠道，掌握市場信息，增加承受市場風(fēng)險的能力，使農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)不斷壯大并步入良性發(fā)展軌道。

三、美化家園，用文明創(chuàng)建活動塑造人。

為進(jìn)一步提高新農(nóng)村建設(shè)水準(zhǔn)，提高農(nóng)民文明素質(zhì)的提高，今年我縣下發(fā)了關(guān)于開展“清潔鄉(xiāng)村、美化家園”和“迎國慶、講文明、樹新風(fēng)”等活動，認(rèn)真開展“十星級”農(nóng)戶評比活動，讓文明創(chuàng)建活動變?yōu)檗r(nóng)民的自覺活動。評選“十星級農(nóng)戶”工作，既有物質(zhì)文明方面的具體指標(biāo)，又有精神文明方面予以適度傾斜，實(shí)行動態(tài)管理，不搞“終身制”，不做表面文章，從而最大限度地激發(fā)了農(nóng)民群眾參與熱情。每年各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都要評選“十星級農(nóng)戶”，并在有關(guān)大會上予以隆重表彰，大力宣傳他們的先進(jìn)典型事跡，村風(fēng)民風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，文明程度不斷提高。

四、寓教于樂，用基層文化活動熏陶人。

開展健康有益的文化活動，既能改變農(nóng)民的精神面貌，陶冶農(nóng)民的高尚情操，又能使封建、落后、低俗的文化活動失去市場。據(jù)調(diào)查摸底，全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)均有民間藝術(shù)隊(duì)伍常年活躍在田間地頭、集鎮(zhèn)鬧市，每年演出達(dá)1500場次，觀眾達(dá)百萬人次，深受廣大群眾歡迎。特別是臨渙鎮(zhèn)的民間藝術(shù)團(tuán)體更是在宣傳新農(nóng)村、豐富活躍群眾文化生活方面發(fā)揮較好的作用。我們聯(lián)合文化部門把民間藝術(shù)隊(duì)伍作為農(nóng)村宣傳思想工作的重要力量加以管理和扶持，規(guī)范農(nóng)村文化經(jīng)營活動。一是對管理規(guī)范、節(jié)目健康、群眾歡迎的隊(duì)伍頒發(fā)文化經(jīng)營許可證和“演出證”，對優(yōu)秀隊(duì)伍給予扶持和獎勵，對管理混亂、節(jié)目庸俗低下的隊(duì)伍堅持予以整改取締。二是定期派人下鄉(xiāng)進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)，參與節(jié)目創(chuàng)作和審查，推動了民間藝術(shù)水平的提高。在充分發(fā)揮民間藝術(shù)團(tuán)體作用的同時，我們還十分著重農(nóng)民技術(shù)和文化知識的提高，利用原村部舊址，開辦農(nóng)村書屋，為群眾提供體育文化活動陣地，使農(nóng)村賭博的少了，看書的多了，打架斗毆的少了，學(xué)技術(shù)的多了，培植文化能人，農(nóng)村社會治安明顯好轉(zhuǎn)，群眾安居樂業(yè)，新農(nóng)村建設(shè)呈現(xiàn)一片欣欣向榮的氛圍。

篇10

摘 要 工會職工文化是內(nèi)生于企業(yè)的一種文化形態(tài)，是職工群體對于自身狀況及其發(fā)展訴求的一種文化自覺，是企業(yè)文化中人本理念和核心價值理念的直接體現(xiàn)。企業(yè)文化與工會職工文化雖是兩種性質(zhì)的文化，但兩者之間有密不可分的內(nèi)在聯(lián)系，兩者相融互動，共同發(fā)展，不可割裂。工會職工文化建設(shè)是個系統(tǒng)工程，是完善現(xiàn)代企業(yè)制度、構(gòu)建社會主義和諧社會、建設(shè)和諧勞動關(guān)系的迫切需要。堅持科學(xué)發(fā)展觀，從實(shí)際出發(fā)，突出實(shí)效，以人為本，正確樹立職工文化建設(shè)的主導(dǎo)思想，不斷完善職工文化建設(shè)內(nèi)容和機(jī)制，正確處理職工文化建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營的關(guān)系，正確處理職工文化建設(shè)與培養(yǎng)知識型職工隊(duì)伍的關(guān)系，正確處理職工文化建設(shè)與加強(qiáng)職工思想政治工作的關(guān)系，做到相互補(bǔ)充、互為促進(jìn)，在新形勢下，更好地發(fā)揮工會宣傳教育、組織引導(dǎo)的職能作用。

關(guān)鍵詞 工會職工文化建設(shè) 問題 對策

面對站在建設(shè)世界一流企業(yè)新起點(diǎn)上的重要戰(zhàn)略選擇與新時期、新階段的重要任務(wù)，職工成為了無比重要的歷史承擔(dān)者。在新形勢下，企業(yè)之間的競爭不斷加劇，企業(yè)工會職工文化是企業(yè)的靈魂，在提高企業(yè)競爭力方面發(fā)揮著不可替代的作用。工會組織在職工文化建設(shè)中的發(fā)揮著重要的作用，把企業(yè)工會職工文化建設(shè)融入到工會的各項(xiàng)活動之中，不斷創(chuàng)新企業(yè)職工文化建設(shè)領(lǐng)域，將具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

一、工會職工文化建設(shè)存在問題

在肯定成績的同時，我們不否認(rèn)在職工文化活動開展方面存在的問題和不足：思想認(rèn)識不夠高，個別基層單位對職工文化建設(shè)的本質(zhì)屬性缺乏深刻理解，沒有把職工文化建設(shè)與提升企業(yè)管理水平和競爭力、提高員工素質(zhì)能力有機(jī)聯(lián)系起來，特別是有些行政領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)心組織文化活動影響正常生產(chǎn)；工作開展不平衡，個別基層單位重視不夠，存在職工文化建設(shè)是軟任務(wù)，不是硬指標(biāo)，緊迫感和主動性不強(qiáng)，缺乏規(guī)劃和部署，工作局限于群眾組織和少數(shù)員工，沒有真正形成分工負(fù)責(zé)的工作體系和全員參與的工作局面；工作落實(shí)不深入，表現(xiàn)在表面化、形式主義的東西存在。個別基層單位職工文化建設(shè)與實(shí)際結(jié)合不夠緊密，活動內(nèi)容和形式趨眾，無特色，職工認(rèn)可度還不夠；不能適應(yīng)新要求，職工文化建設(shè)隊(duì)伍與所肩負(fù)的工作任務(wù)和要求還存在不適合、不適應(yīng)的問題，特別是面對合資、控股等企業(yè)的不斷出現(xiàn)以及新機(jī)制員工的逐年增加的新情況，擔(dān)心眾口難調(diào)，活動無人參與及工會組織具體實(shí)施人員配備不足，一定程度上也制約了工作的正常開展；工作缺乏創(chuàng)新性，職工文化建設(shè)涉及的內(nèi)容在創(chuàng)新上還不能夠適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要；激勵效果不明顯，大量職工文化活動依然依靠發(fā)“紀(jì)念品”等物質(zhì)獎勵吸引職工參加，福利化現(xiàn)象嚴(yán)重，“一瓶洗發(fā)水”“一袋洗衣液”的傳統(tǒng)激勵機(jī)制已顯過時，建立深層精神激勵機(jī)制值得探索。

二、工會職工文化建設(shè)的應(yīng)對策略

（一）明確工會職工文化建設(shè)的指導(dǎo)思想、工作方針和總體目標(biāo)

以社會主義核心價值體系為引領(lǐng)，以企業(yè)文化體系為導(dǎo)向，以建設(shè)世界一流企業(yè)戰(zhàn)略部署為依托，以形式多樣的工會活動為載體，注重樹立與時展相協(xié)調(diào)，與企業(yè)發(fā)展相融合的職工文化發(fā)展觀，解放思想、開拓創(chuàng)新，不斷滿足廣大員工多層次的精神文化需求，實(shí)現(xiàn)廣大職工的全面發(fā)展。

堅持以職工為主體，使廣大員工成為職工文化最迫切的需求者、最積極的參與者、最直接的受益者；堅持以特色為重點(diǎn)，建設(shè)與世界一流企業(yè)相適應(yīng)的職工文化，使文化活動既突出企業(yè)發(fā)展的自身特色，又契合多元化發(fā)展中員工的精神文化需求；堅持以工會為主導(dǎo)，各級工會組織要充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，以良好的群眾基礎(chǔ)大力推動職工文化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展。

根據(jù)建設(shè)世界一流企業(yè)和企業(yè)文化提升改造的需要，結(jié)合當(dāng)前企業(yè)員工的精神文化需求，創(chuàng)新職工文化建設(shè)方式方法，豐富職工文化建設(shè)內(nèi)容與載體，提高廣大員工對職工文化建設(shè)的滿意度，增強(qiáng)職工文化對企業(yè)的推動力。

（二）工會職工文化體系建設(shè)的建議

構(gòu)筑以價值理念為靈魂，行為規(guī)范為保障，活動管理為支撐，與集團(tuán)公司企業(yè)文化體系相適宜的工會職工文化建設(shè)整體框架體系。價值理念體系。把企業(yè)集團(tuán)各級工會組織作為職工文化建設(shè)的主導(dǎo)部門，建立集團(tuán)工會、基層工會、職工協(xié)會組成的職工文化建設(shè)三層組織架構(gòu)。評價體系是保證職工文化建設(shè)效果的重要手段，是促進(jìn)職工文化建設(shè)不斷完善的有效途徑。要加強(qiáng)對職工文化建設(shè)情況的監(jiān)測評估和跟蹤檢查，全面推進(jìn)職工文化整體建設(shè)水平。職工文化建設(shè)要體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，注重繼承、發(fā)揚(yáng)和創(chuàng)新。要堅持職工文化與班組文化、企業(yè)文化相互支撐，相互影響，共立共存，進(jìn)一步優(yōu)化各自的生存環(huán)境，實(shí)現(xiàn)同步發(fā)展。

（三）工會職工文化建設(shè)具體實(shí)施策略

1.加強(qiáng)職工思想道德建設(shè)。注重用科學(xué)理論武裝員工，切實(shí)加強(qiáng)員工的思想教育。在廣大員工中廣泛開展社會主義核心價值體系教育，引導(dǎo)員工牢固樹立中國特色社會主義共同理想，踐行社會主義榮辱觀，鞏固團(tuán)結(jié)奮斗的思想基礎(chǔ)。開展愛黨、愛國以及職工職業(yè)道德教育、社會公德、家庭美德教育，將愛國主義民族精神和改革創(chuàng)新時代精神發(fā)揚(yáng)光大。進(jìn)一步深入開展弘揚(yáng)勞模偉大精神的教育，激勵員工學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)，展現(xiàn)工人階級的先進(jìn)性和偉大品格。積極開展社會主義法制教育活動，教育員工在企業(yè)做遵章守紀(jì)的好員工，在社會做守法的好公民，為創(chuàng)建和諧企業(yè)、和諧社會作貢獻(xiàn)。

2.加強(qiáng)職工能力素質(zhì)建設(shè)。堅持把深化職工素質(zhì)工程建設(shè)作為職工文化建設(shè)中長期的戰(zhàn)略任務(wù)，要貫徹“以科學(xué)理論教育職工、以先進(jìn)技能武裝職工，以勞模精神引領(lǐng)職工，以先進(jìn)文化陶冶職工”的總體要求，努力建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、全面發(fā)展的高素質(zhì)員工隊(duì)伍。要發(fā)揮工會“大學(xué)?！弊饔?，深化職工素質(zhì)工程建設(shè)，加大基層培訓(xùn)基地以及車間、班組“小課堂”創(chuàng)建力度，為提升員工綜合素質(zhì)搭建學(xué)習(xí)、培訓(xùn)平臺。繼續(xù)深入開展崗位練兵、技術(shù)比武、勞動競賽、技術(shù)交流、發(fā)明創(chuàng)造等活動，組織動員廣大員工在集團(tuán)公司產(chǎn)業(yè)升級、自主創(chuàng)新、節(jié)能減排中不斷提升科學(xué)文化水平和專業(yè)技能水平，為企業(yè)積累、輸送更多的高素質(zhì)人才奠定堅實(shí)基礎(chǔ)。

3.加強(qiáng)職工文化陣地建設(shè)。職工文化陣地是職工文化活動的重要載體，是全面推進(jìn)職工文化建設(shè)的重要基礎(chǔ)。要認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司黨委和上級工會關(guān)于加強(qiáng)職工文化建設(shè)的要求，形成滿足職工精神文化需求的多維度、多層次的職工文化陣地，提高各類員工基層職工文化活動的參與度。

建好職工文化宣傳陣地。充分利用內(nèi)部刊物、職工文化墻等傳統(tǒng)宣傳陣地，搞好職工文化的宣傳普及；充分利用新興媒介，建立網(wǎng)絡(luò)化、信息化的宣傳陣地平臺，用員工群眾易學(xué)、易懂、易接受的語言和形式開展職工文化教育，為基層企業(yè)提供學(xué)習(xí)交流、宣傳展示的有效載體。

建好職工文化教育陣地。繼續(xù)整合教育資源，搭建由集團(tuán)公司培訓(xùn)基地、基層公司培訓(xùn)基地、車間小課堂、班組學(xué)習(xí)室構(gòu)成的四級學(xué)習(xí)培訓(xùn)平臺。繼續(xù)完善以職工書屋為主體的自學(xué)陣地建設(shè)。促進(jìn)數(shù)字技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在職工書屋建設(shè)中的應(yīng)用，在條件成熟的情況下建立電子閱覽室和數(shù)字圖書館。完善職工書屋管理機(jī)制、規(guī)范各種制度，使職工書屋書籍貼近職工需求、方便職工閱讀。

建好職工文化文體陣地。進(jìn)一步豐富文體中心等職工體育文化示范基地的功能，滿足多種類型大型文體活動開展的需要。推進(jìn)基層公司小型體育設(shè)施與文娛設(shè)備的建設(shè)，滿足廣大員工日常文體活動的需要。充分利用社會資源，拓展職工文體活動陣地，促進(jìn)集團(tuán)內(nèi)部各公司文體設(shè)施的資源共享，使員工文體設(shè)施得到充分利用，著力滿足員工日益增長地文體活動需求。加強(qiáng)對職工業(yè)余藝術(shù)團(tuán)、興趣協(xié)會、團(tuán)體健身協(xié)會的管理，通過開展活動吸引越來越多的員工參與其中，培養(yǎng)員工文化愛好、提升員工文化品位、陶冶員工情操，為職工文化開展打下良好的群眾基礎(chǔ)。

4.加強(qiáng)職工文化品牌建設(shè)。

著力打造一批深受員工歡迎的職工文化品牌，充分發(fā)揮文化品牌的交流展示效應(yīng)，增強(qiáng)工會職工文化的對外輻射力。

打造先進(jìn)典型“十百千工程”品牌，拓展職工文化價值引導(dǎo)功能。大力實(shí)施“十百千工程”，實(shí)現(xiàn)先進(jìn)模范選樹科學(xué)化、制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德為著力點(diǎn)，注重培育選樹具有時代特征、代表企業(yè)風(fēng)貌的先進(jìn)模范群體，以身邊的榜樣激發(fā)廣大員工學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)、超先進(jìn)的熱情，引導(dǎo)廣大員工樹立愛國愛港愛崗位的人生導(dǎo)向、優(yōu)質(zhì)服務(wù)優(yōu)良品德的道德導(dǎo)向和個人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展相融合的價值導(dǎo)向，不斷提高員工的思想境界。

打造“愛心傳遞工程”品牌，拓展職工文化維權(quán)關(guān)懷功能。大力實(shí)施員工愛心、健康、法律和婚姻援助四大關(guān)愛行動，廣泛開展夏季送涼爽、冬季送溫暖、金秋助學(xué)和文化下基層等活動，完善幫扶工作機(jī)制，加大幫扶力度，努力為員工辦實(shí)事、辦好事、解難事，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益。加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，特別是針對青年員工、新生代勞務(wù)工和困難企業(yè)員工中出現(xiàn)的問題，進(jìn)一步強(qiáng)化心理援助、心理咨詢和心理疏導(dǎo)，杜絕歧視和不平等現(xiàn)象，及時將企業(yè)的關(guān)懷由工會組織傳遞到每位員工，努力在員工中形成文化暖人、文化幫人、文化樂人和文化安人的良好局面。

此外，加強(qiáng)職工文化隊(duì)伍建設(shè)。著力培育一批具有高素質(zhì)的文化專門人才，不斷推進(jìn)職工文化建設(shè)深入開展。建設(shè)一支由工會專兼職干部組成的職工文化建設(shè)人員隊(duì)伍。通過舉辦職工文化建設(shè)培訓(xùn)班等方式，提高廣大職工文化建設(shè)者的專業(yè)理論水平，強(qiáng)化職工文化活動的策劃能力和組織能力。同時，要鼓勵引導(dǎo)廣大職工文化建設(shè)者深入實(shí)際、深入員工，了解廣大員工精神文化需求，使職工文化活動有聲有色、效果顯著。建設(shè)一支由具有文化特長員工組成的文化骨干隊(duì)伍。以職工業(yè)余藝術(shù)團(tuán)、警官樂團(tuán)和各類興趣協(xié)會為依托，建立“企業(yè)明星”培養(yǎng)機(jī)制，打造員工“夢想舞臺”，同時通過“請進(jìn)來、走出去”的方式，大力培育文化骨干，提升專業(yè)水平，并通過發(fā)揮輻射和帶動作用，提升職工文化活動的質(zhì)量。

參考文獻(xiàn)：