企業(yè)廉潔文化宣傳范文
時(shí)間:2023-11-14 17:38:12
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篇1
【中圖分類號(hào)】D64文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:B文章編號(hào):1673-8500(2013)04-0059-02
油田企業(yè)廉潔文化建設(shè)是形成新時(shí)期油田企業(yè)良好作風(fēng)的重要支撐,是促進(jìn)油田企業(yè)隊(duì)伍建設(shè)的內(nèi)在動(dòng)力,更是適應(yīng)反腐倡廉建設(shè)的新要求、加強(qiáng)黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗工作的文化實(shí)踐。
任何文化都需要不同的載體來(lái)承載思想、表現(xiàn)情感、辨別美丑、指導(dǎo)實(shí)踐。因此,要積極拓展油田企業(yè)廉潔文化建設(shè)的載體,提升油田企業(yè)廉潔文化建設(shè)的整體水平。拓展油田企業(yè)廉潔文化建設(shè)的載體要著重抓好以下三個(gè)方面:
1加大“創(chuàng)”的力度,讓干部職工更多地享受廉潔文化精神產(chǎn)品
1.1.創(chuàng)建濃厚廉潔文化建設(shè)氛圍
1.1.1大力開(kāi)展廉潔文化創(chuàng)建活動(dòng)。在油田駐地,有許多各具特色的人文資源、自然資源、人物傳說(shuō)和歷史故事,其中不少蘊(yùn)含著廉潔思想道德教育的因素。為干部職工提供大量包含廉潔理念和廉潔精神的優(yōu)秀文化產(chǎn)品,用積極健康的思想觀念占領(lǐng)文化陣地,培育崇尚廉潔、反對(duì)腐敗的良好風(fēng)氣,有效抵御各種消極腐朽文化的侵蝕。要精心整合廉潔文化資源,積極拓展文化陣地。既要用好本地的資源,又要用好國(guó)內(nèi)優(yōu)秀的廉潔文化資源;既要挖掘整理古代的傳統(tǒng)資源,又要注重近現(xiàn)代廉潔文化資源的利用。
1.1.2積極拓展廉潔文化建設(shè)領(lǐng)域。一是要輻射到各個(gè)方位。二是要滲透到各項(xiàng)工作。三是要融入到每個(gè)干部家庭。
1.1.3以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)開(kāi)展活動(dòng)。在新形勢(shì)新任務(wù)面前,油田企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變能力的強(qiáng)弱、抵御腐朽思想侵蝕能力的大小,影響甚至決定著油田企業(yè)的興衰成敗。
另一方面,領(lǐng)導(dǎo)干部既是廉潔文化建設(shè)的受益者,更是廉潔文化建設(shè)的組織者、實(shí)施者。要緊緊抓住黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)重點(diǎn),舉辦反腐倡廉形勢(shì)報(bào)告會(huì),在春節(jié)、中秋節(jié)、建軍節(jié)、國(guó)慶節(jié)和元旦節(jié)等特殊節(jié)日來(lái)臨之際,在干部職工崗位調(diào)整等敏感時(shí)期發(fā)送廉潔短信。這種“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”信息傳送,將成為激勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)干部樹(shù)立權(quán)力安全觀的“貼身傳媒”,其警示內(nèi)容像和風(fēng)細(xì)雨潤(rùn)物無(wú)聲地融化到領(lǐng)導(dǎo)干部的內(nèi)心世界中,筑起了“不想”腐敗的安全思想防線。
1.2創(chuàng)新廉潔文化建設(shè)理論研究
油田企業(yè)紀(jì)檢等部門要加強(qiáng)對(duì)反腐倡廉建設(shè)的研究,提高預(yù)知能力,有助于更多地引起干部職工的關(guān)注,創(chuàng)造反腐倡廉建設(shè)的輿論環(huán)境,更好地開(kāi)展對(duì)外交流,提高反腐倡廉建設(shè)的科學(xué)性和合作水平。
要堅(jiān)持走職工群眾路線,尊重職工群眾和基層的首創(chuàng)精神,善于從廣大干部職工創(chuàng)造的經(jīng)驗(yàn)中汲取理論研究的營(yíng)養(yǎng);要鼓勵(lì)理論工作者,加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)的理論研究,擴(kuò)大廉潔文化建設(shè)的認(rèn)知面和影響面。
2加大“宣”的力度,讓干部職工更多地接受廉潔文化建設(shè)的輻射
2.1充分發(fā)揮新聞媒體在廉潔文化建設(shè)中的作用
廉潔文化建設(shè)的宣傳是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,靠一個(gè)或幾個(gè)部門孤軍作戰(zhàn)不可能解決根本問(wèn)題。實(shí)踐證明,無(wú)論是基礎(chǔ)性的宣傳教育工作,還是關(guān)鍵性的監(jiān)督工作,都離不開(kāi)新聞媒體的有力支持。
2.1.1注重廉潔文化建設(shè)的宣傳導(dǎo)向。新聞媒體要把握好宣傳尺度,牢記社會(huì)責(zé)任,堅(jiān)持正確導(dǎo)向。報(bào)道案例過(guò)程中要適當(dāng)加以引導(dǎo),對(duì)案件本身要有分析的態(tài)度,不宜一味地去暴露這些陰暗面。
2.1.2吃透廉潔文化建設(shè)的題中要義。一是提高對(duì)廉潔文化建設(shè)的認(rèn)識(shí)。一方面是媒體的新聞工作者要提高認(rèn)識(shí),另一方面是通過(guò)新聞宣傳工作,提高全體干部職工的認(rèn)識(shí)。二是教育者先要受教育,傳播者先要受傳播。要推動(dòng)全體干部職工對(duì)廉潔文化建設(shè)的認(rèn)識(shí)和關(guān)注,媒體工作者首先要提高認(rèn)識(shí)。三是反腐倡廉建設(shè)光有制度還不夠,必須有文化支撐。實(shí)踐證明,建立懲治與預(yù)防腐敗的體系,不能沒(méi)有文化的力量,要把制度防腐和文化防腐有機(jī)結(jié)合起來(lái),不斷拓寬廣大干部職工參與廉潔文化建設(shè)的渠道,才能增強(qiáng)反腐倡廉的受眾面。
2.1.3講求廉潔文化建設(shè)的宣傳藝術(shù)。新聞媒體要注重宣傳藝術(shù),加強(qiáng)策劃。一是媒體以旁觀者身份采用連續(xù)報(bào)道、系列報(bào)道等多種方式和手段搞好新聞報(bào)道的策劃;二是媒體以舉辦者或承辦者的身份與政工紀(jì)檢部門一起開(kāi)展各種大型的活動(dòng)策劃。
2.2充分發(fā)揮現(xiàn)有宣傳陣地在廉潔文化建設(shè)中的作用
2.2.1辦好專題簡(jiǎn)報(bào),發(fā)揮內(nèi)部交流作用。充分發(fā)揮油田企業(yè)內(nèi)部的傳媒優(yōu)勢(shì)開(kāi)展宣傳教育,通過(guò)《簡(jiǎn)報(bào)》、專題簡(jiǎn)報(bào)和利用宣傳欄、黑板報(bào)等載體建立廉潔文化園地,及時(shí)反映全企業(yè)各單位、各部門開(kāi)展廉潔文化建設(shè)的成功經(jīng)驗(yàn)和做法,宣傳廉潔先進(jìn)典型,擴(kuò)大廉潔文化建設(shè)的覆蓋面。
2.2.2抓好宣傳櫥窗、廠院、工作場(chǎng)所的廉潔文化宣傳。利用宣傳櫥窗、廠院、工作場(chǎng)所等地點(diǎn)辦好各類廉潔文化活動(dòng),抓好廉潔文化宣傳,擴(kuò)大廉潔文化建設(shè)的開(kāi)放度和干部職工參與度。
2.2.3發(fā)揮現(xiàn)代技術(shù)優(yōu)勢(shì),依托報(bào)刊、電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)等媒體的搞好宣傳。要適應(yīng)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,拓展廉潔文化建設(shè)的傳播渠道。
3加大“辦”的力度,讓干部職工更多地參與到廉潔文化建設(shè)中來(lái)
3.1開(kāi)展送廉潔文化下基層活動(dòng)
3.1.1通過(guò)文化活動(dòng)來(lái)吸引。充分運(yùn)用干部職工樂(lè)于參與、易于接受的形式,開(kāi)展豐富多彩的廉潔文化活動(dòng)。如將廉潔文化寓于競(jìng)賽活動(dòng)之中,組織開(kāi)展書(shū)畫(huà)展覽、文化演出、短信、賀卡、廣告、楹聯(lián)、詩(shī)歌、剪紙、書(shū)畫(huà)、工藝品、歌曲、板榜、燈箱、漫畫(huà)、故事、知識(shí)競(jìng)答等活動(dòng),不斷提高廣大干部職工參與反腐倡廉建設(shè)的熱情。
3.1.2通過(guò)文藝創(chuàng)作來(lái)滲透。要發(fā)揮文化創(chuàng)作單位和文化團(tuán)體的優(yōu)勢(shì),收集一批廉潔文化教育警句、格言,制作一批廉潔文化教育公益廣告,創(chuàng)作一批廉潔文化教育歌曲、書(shū)畫(huà)、對(duì)聯(lián)、相聲、小品、戲曲、電影、影碟等,以滿足干部職工日益增長(zhǎng)的文化需要,讓干部職工在唱廉潔歌、讀廉潔書(shū)、看廉潔影視、欣賞廉潔文化藝術(shù)、品賞“廉潔文化大餐”的同時(shí),受到深刻的思想教育。
3.1.3通過(guò)拓展陣地來(lái)影響。一方面要積極發(fā)揮黨風(fēng)廉潔“大宣教”優(yōu)勢(shì),充分利用板報(bào)、廣播、電視、報(bào)刊、電影、廣告等陣地,增強(qiáng)反腐倡廉宣傳的聲勢(shì),營(yíng)造良好的輿論氛圍。另一方面,要依靠各種現(xiàn)代科技手段,大力打造廉潔文化建設(shè)的新平臺(tái)。
篇2
廣州珠江啤酒集團(tuán)有限公司于1985年建成投產(chǎn),是一家以啤酒業(yè)為主體、以啤酒配套和相關(guān)產(chǎn)業(yè)為輔助的大型現(xiàn)代化企業(yè),先后獲得全國(guó)“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、全國(guó)文明單位、國(guó)家環(huán)境友好企業(yè)等榮譽(yù)。珠江啤酒集團(tuán)納稅總額連續(xù)多年名列中國(guó)納稅500強(qiáng)、中國(guó)啤酒行業(yè)前三名。珠江啤酒是中國(guó)馳名商標(biāo)、中國(guó)名牌產(chǎn)品和綠色食品。 珠江啤酒集團(tuán)生產(chǎn)規(guī)模達(dá)180萬(wàn)噸,其中廣州總部以150萬(wàn)噸的生產(chǎn)能力成為全球單廠最大的啤酒釀造中心之一;擁有國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心和博士后科研工作站,率先在我國(guó)推出瓶裝珠江純生啤酒,20項(xiàng)技術(shù)填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)空白。珠啤集團(tuán)擁有國(guó)家級(jí)技術(shù)中心,是首家全面采用國(guó)際先進(jìn)技術(shù)和裝備建成的現(xiàn)代化啤酒企業(yè)。在全國(guó)啤酒同行中,珠啤集團(tuán)首家采用低溫膜過(guò)濾技術(shù)和無(wú)菌包裝技術(shù)生產(chǎn)瓶裝純生啤酒等先進(jìn)技術(shù)。珠江啤酒系列、雪堡啤酒系列產(chǎn)品質(zhì)量?jī)?yōu)越,深受消費(fèi)者歡迎,珠江啤酒勇奪中國(guó)馳名商標(biāo),蟬聯(lián)中國(guó)名牌產(chǎn)品、綠色食品和中國(guó)酒類質(zhì)量?jī)?yōu)級(jí)證書(shū)等榮譽(yù)稱號(hào)。
企業(yè)廉潔文化是企業(yè)文化的重要組成部分。加強(qiáng)廉潔文化建設(shè),是踐行“三個(gè)代表”重要思想、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn),是構(gòu)建懲防腐敗體系、深化企業(yè)反腐倡廉工作的重要內(nèi)容,是提升企業(yè)管理水平、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力的客觀要求。加強(qiáng)廉潔文化建設(shè),是從思想上引導(dǎo)企業(yè)員工樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀,通過(guò)廉潔文化的熏陶、滲透和引導(dǎo),使員工拋棄不廉潔的思想意識(shí)和不健康的價(jià)值取向,自覺(jué)抵制腐敗行為。珠江啤酒集團(tuán)進(jìn)行企業(yè)廉潔文化建設(shè)是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的必然要求。當(dāng)前我們的企業(yè)在國(guó)家基礎(chǔ)建設(shè)大潮中,面臨前所未有的發(fā)展機(jī)遇與生產(chǎn)能力、人力資源的巨大挑戰(zhàn),在這個(gè)機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的時(shí)代,企業(yè)要以廉潔文化建設(shè)為載體,大力在員工中弘揚(yáng)廉潔從業(yè)觀念,營(yíng)造企業(yè)廉潔文化氛圍。
二、概述企業(yè)廉潔文化建設(shè)的基本內(nèi)涵
要把廉潔文化融入到企業(yè)文化建設(shè)中, 推進(jìn)企業(yè)廉潔文化建設(shè),了解企業(yè)廉潔文化建設(shè)的基本內(nèi)涵是關(guān)鍵。下文將從企業(yè)廉潔文化的概念、企業(yè)廉潔文化的特征、加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)的意義三個(gè)方面進(jìn)行論述。
企業(yè)廉潔文化的概念。企業(yè)廉潔文化是企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展過(guò)程中提煉、倡導(dǎo)和積累起來(lái)的促使廣大職工廉潔從業(yè),推動(dòng)企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)、廉潔經(jīng)營(yíng)的思想、理念、行為規(guī)范、規(guī)章制度和從業(yè)行為的總和。它包括的內(nèi)容、形式更全面,影響更廣泛,它是一種企業(yè)精神和文化的積淀,具有吸收、傳承、發(fā)揚(yáng)的凝重感和延續(xù)性。從企業(yè)廉潔文化建設(shè)的內(nèi)涵上看,在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中進(jìn)行廉潔文化建設(shè),加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)要注重精神建設(shè),加強(qiáng)對(duì)廉潔從業(yè)的認(rèn)知程度、思想素質(zhì)和價(jià)值取向方面的建設(shè);與此同時(shí),還要加強(qiáng)廉潔從業(yè)的制度建設(shè),規(guī)范企業(yè)廉潔文化建設(shè),使企業(yè)廉潔文化建設(shè)有章可循,如在企業(yè)組織舉辦廉潔教育講堂、廉政宣傳板報(bào)競(jìng)賽評(píng)比等活動(dòng),就有益于宣傳企業(yè)廉潔文化建設(shè)。
企業(yè)廉潔文化的特征。從企業(yè)廉潔文化的特征上看,其特征主要表現(xiàn)在五個(gè)方面,一是先進(jìn)的思想性;二是鮮明的時(shí)代性;三是主體的大眾性;四是內(nèi)容的延伸性;五是明顯的交融性。具體說(shuō)來(lái),企業(yè)廉潔文化是先進(jìn)文化的集中體現(xiàn),社會(huì)主義政治文明和精神文明將在企業(yè)廉潔文化中體現(xiàn)出來(lái),代表了先進(jìn)的思想性。而企業(yè)廉潔文化又不是固有不變的,處于不斷變化發(fā)展的過(guò)程中,反映了時(shí)展的主流和方向,因此具有鮮明的時(shí)代性。企業(yè)廉潔文化的主體是企業(yè)全體員工,影響著從業(yè)人員愛(ài)崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法,這種大眾性的廉潔文化,有利于營(yíng)造良好的工作氛圍。企業(yè)廉潔文化的內(nèi)容由于涉及面廣,形式多樣,也說(shuō)明了企業(yè)廉潔文化內(nèi)容的延伸性,有助于靈活多樣地利用企業(yè)廉潔文化開(kāi)展廉政建設(shè)活動(dòng)。另外,企業(yè)廉潔文化交融性的特點(diǎn)也較為突出,隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,廉潔文化與時(shí)俱進(jìn)地與各種優(yōu)秀文化融合發(fā)展,體現(xiàn)了企業(yè)廉潔文化的交融性特點(diǎn)。
加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)的意義。加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)是深入推進(jìn)反腐倡廉工作的迫切需要,是反腐敗斗爭(zhēng)的基礎(chǔ)性工作,有助于提高黨員干部思想覺(jué)悟的自覺(jué)性和堅(jiān)定性,有助于弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),有助于抵制、形式主義、極端個(gè)人主義、享樂(lè)主義等腐朽思想的侵蝕。從加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)的意義上看,首先,廉潔文化是企業(yè)文化的重要組成部分,廉潔文化作為先進(jìn)文化形態(tài),反映了當(dāng)代中國(guó)先進(jìn)文化的價(jià)值取向,是當(dāng)代中國(guó)先進(jìn)文化的有機(jī)組成部分。把廉潔文化融入到企業(yè)文化、企業(yè)精神建設(shè)中去,為企業(yè)凝聚力量,可以為企業(yè)發(fā)展增添后勁。其次,廉潔文化是體現(xiàn)社會(huì)文明程度的重要尺度。廉潔文化內(nèi)容直接反映一個(gè)社會(huì)或民眾的文明程度,對(duì)促進(jìn)社會(huì)文明和諧發(fā)展大有裨益。第三,廉潔文化內(nèi)涵的廉潔信仰能夠推動(dòng)社會(huì)的發(fā)展。小到一個(gè)企業(yè),大到整個(gè)社會(huì),廉潔文化的產(chǎn)生帶來(lái)的巨大精神力量,有助于弘揚(yáng)正氣、打擊歪風(fēng)、倡導(dǎo)文明向上的社會(huì)風(fēng)氣。
三、新形勢(shì)下推進(jìn)企業(yè)廉潔文化的對(duì)策
廣州珠江啤酒集團(tuán)是大型現(xiàn)代化啤酒企業(yè),為進(jìn)一步提高企業(yè)廉潔文化建設(shè)水平,在了解企業(yè)廉潔文化的基本內(nèi)涵的基礎(chǔ)上,面對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的新形勢(shì),珠江啤酒企業(yè)面臨著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn),新形勢(shì)下推進(jìn)企業(yè)廉潔文化的對(duì)策,可以從以下幾個(gè)方面入手,下文將逐一進(jìn)行分析:
明確工作思路,強(qiáng)化廉潔文化意識(shí)。明確工作思路,強(qiáng)化廉潔文化意識(shí)是新形勢(shì)下推進(jìn)企業(yè)廉潔文化建設(shè)的關(guān)鍵。在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中,應(yīng)意識(shí)到廉潔文化建設(shè)的重要性,以明確的工作思路為指導(dǎo),重視廉潔文化在企業(yè)發(fā)展中的作用,加強(qiáng)對(duì)廉潔文化建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)。對(duì)于企業(yè)而言,珠江啤酒集團(tuán)始終把廉潔文化建設(shè)作為企業(yè)文化建設(shè)的重要環(huán)節(jié),企業(yè)的黨委、紀(jì)委可成立專門的領(lǐng)導(dǎo)小組,站在戰(zhàn)略發(fā)展的角度狠抓企業(yè)的廉潔文化建設(shè),抓好廉潔文化的宣傳教育活動(dòng),提高廉潔文化建設(shè)的緊迫性,強(qiáng)化全員廉潔文化意識(shí)。與此同時(shí),廣州珠江啤酒企業(yè)的廉潔文化還要納入懲防體系和企業(yè)文化建設(shè)中,健全企業(yè)廉政文化制度建設(shè),從制度上規(guī)范企業(yè)員工的行為,促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的良好運(yùn)行環(huán)境。
作為珠江啤酒集團(tuán)公司的后勤部門行政事務(wù)部,負(fù)責(zé)著全公司飯?zhí)玫牟少?gòu),每月采購(gòu)著幾十萬(wàn)元的食品材料,還負(fù)責(zé)整個(gè)公司員工上下班交通車客運(yùn)委外的招標(biāo)和管理 以及整個(gè)廠區(qū)綠化、清潔衛(wèi)生的管理,負(fù)責(zé)整個(gè)集團(tuán)公司幾千萬(wàn)元廢舊物資的經(jīng)營(yíng)和管理,所有這些業(yè)務(wù)都要與客戶打交道,是容易生產(chǎn)腐敗現(xiàn)象的公司重點(diǎn)防控部門。明確工作思路,強(qiáng)化廉潔文化意識(shí),將廉潔文化融入到日常業(yè)務(wù)工作中,是廣州珠江啤酒公司迫切需要解決的問(wèn)題。為此,珠啤公司認(rèn)真重視對(duì)屬下各部門的黨風(fēng)廉政建設(shè),集團(tuán)黨委每年都與每個(gè)部門黨支部簽訂落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū),各部門的黨支部書(shū)記是黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任人,不僅如此,部門黨支部與內(nèi)部各科室簽訂落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū),重點(diǎn)崗位人員簽訂廉潔自律承諾書(shū);行政事務(wù)部在與業(yè)務(wù)單位簽定業(yè)務(wù)合同書(shū)的同時(shí),與客戶簽訂廉政協(xié)議書(shū),既要求部門的管理和業(yè)務(wù)人員自律,也要求各個(gè)業(yè)務(wù)單位自覺(jué)遵守公司廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定,以此強(qiáng)化廉潔文化意識(shí),把企業(yè)廉政文化向外延申,營(yíng)造廉潔文化氛圍。
利用多種渠道,深化廉潔文化建設(shè)。利用多種渠道,深化廉潔文化建設(shè)是新形勢(shì)下推進(jìn)企業(yè)廉潔文化建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中,為深化廉潔文化建設(shè),應(yīng)發(fā)揮全體員工的主動(dòng)性和積極性,重視廉潔文化基層的涵蓋面,利用多種渠道的宣傳形式,如以文化節(jié)活動(dòng)形式弘揚(yáng)廉潔文化,營(yíng)造濃厚的廉政氛圍。具體說(shuō)來(lái),珠江啤酒組織公司高、中層管理干部參觀廉政教育圖片展、舉辦員工廉政知識(shí)競(jìng)賽、廉政演講比賽等; 大力弘揚(yáng)廉政文化的主旋律,構(gòu)建具有珠江啤酒特色的廉潔文化。另外,在廉潔文化的建設(shè)中,還要充分發(fā)揮媒體的重要作用,開(kāi)展多種形式的宣傳教育活動(dòng),如珠啤報(bào)、廣播、公司OA系統(tǒng)電子平臺(tái)等,就是企業(yè)廉潔文化建設(shè)的主要宣傳教育陣地。發(fā)揮媒體的優(yōu)越性,讓廣大媒體服務(wù)于企業(yè)廉潔文化建設(shè),成為獲取廉潔知識(shí)和信息的一個(gè)重要窗口,將是珠江啤酒企業(yè)廉潔文化建設(shè)的必經(jīng)之路。
在利用多種渠道進(jìn)行廉潔文化建設(shè)的過(guò)程中,珠啤一向重視慈善和公益事業(yè),在自身身體力行支持慈善和公益事業(yè)的同時(shí),深化廉潔文化建設(shè),多次發(fā)動(dòng)客戶積極踴躍向集團(tuán)公司掛鉤聯(lián)系扶貧對(duì)象――陽(yáng)西縣捐款捐物,連同海珠區(qū)紅十字會(huì),近年來(lái)客戶們捐款金額達(dá)幾十萬(wàn),除了加強(qiáng)對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和重點(diǎn)崗位人員的廉政教育以及落實(shí)廉政責(zé)任制,珠啤形成獨(dú)特的廉潔文化,多年來(lái)珠啤沒(méi)有發(fā)生過(guò)違法違紀(jì)的犯罪行為。
加強(qiáng)反腐監(jiān)督,構(gòu)建倡廉的新格局。加強(qiáng)反腐監(jiān)督,構(gòu)建倡廉的新格局,對(duì)于新形勢(shì)下推進(jìn)企業(yè)廉潔文化建設(shè)也至關(guān)重要。廉潔文化建設(shè)與反腐監(jiān)督工作并舉,構(gòu)建企業(yè)建設(shè)的新格局,是企業(yè)發(fā)展壯大的迫切需要。在珠江啤酒企業(yè)廉潔文化建設(shè)中,建立重點(diǎn)崗位廉政教育的長(zhǎng)效機(jī)制,嚴(yán)肅組織人事工作紀(jì)律,力求把反腐工作落到實(shí)處,加強(qiáng)干部用人上的監(jiān)督,可以通過(guò)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃的實(shí)施,培養(yǎng)和選拔具有廉潔從業(yè)意識(shí)的人員。就目前而言,珠江啤酒企業(yè)在認(rèn)識(shí)加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)的重要性和緊迫性的基礎(chǔ)上,加大力度進(jìn)行反腐倡廉工作,把重點(diǎn)崗位廉政教育貫穿于業(yè)務(wù)工作的全過(guò)程,將有利于構(gòu)建新形勢(shì)下的企業(yè)廉潔文化,確保領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)的基礎(chǔ)工程。不難看出,加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè),長(zhǎng)此以往,將從源頭上鏟除滋生腐敗現(xiàn)象,進(jìn)而促進(jìn)珠江啤酒企業(yè)和諧穩(wěn)定健康發(fā)展。
結(jié)語(yǔ):
篇3
【關(guān)鍵詞】企業(yè)廉潔文化建設(shè)思路途徑
加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè),是建設(shè)企業(yè)先進(jìn)文化的重要內(nèi)容,是深入推進(jìn)反腐倡廉工作的迫切需要,是確保黨風(fēng)黨紀(jì)黨性的重要舉措。近年來(lái),企業(yè)把思想政治教育、紀(jì)律教育與社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育和法制教育結(jié)合起來(lái),扎實(shí)開(kāi)展廉潔文化建設(shè),廉潔文化建設(shè)呈現(xiàn)了百花齊放、方興未艾的大好局面。但是,不可否認(rèn),廉潔文化建設(shè)仍有不少問(wèn)題需要我們不斷加以探索和解決。
一、當(dāng)前廉潔文化建設(shè)存在的問(wèn)題和原因
(一)思想認(rèn)識(shí)有待統(tǒng)一
廣大領(lǐng)導(dǎo)、黨員干部和群眾對(duì)廉潔文化建設(shè)的重要性還缺乏足夠的認(rèn)識(shí)。一是領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)有偏差。一些領(lǐng)導(dǎo)干部或多或少存在著反腐倡廉教育工作是“軟任務(wù)、軟指標(biāo)”的思想,認(rèn)為廉潔文化建設(shè)是做“虛功”,耗時(shí)長(zhǎng)、費(fèi)力大,不比業(yè)務(wù)工作能立竿見(jiàn)影,很難產(chǎn)生看得見(jiàn)、摸得著的效果,因而未能真正引起重視。二是黨員干部欠主動(dòng)。不少普通黨員干部認(rèn)為廉潔文化教育的對(duì)象應(yīng)是領(lǐng)導(dǎo)干部,自己無(wú)職無(wú)權(quán),沒(méi)有腐敗的條件,學(xué)不學(xué)廉潔文化知識(shí)、接不接受教育無(wú)所謂。如果沒(méi)有紀(jì)檢監(jiān)察部門的安排,幾乎不會(huì)主動(dòng)去參與廉潔文化建設(shè)活動(dòng)。三是群眾概念較模糊。由于宣傳教育力度不夠,目前大多數(shù)職工對(duì)廉潔文化建設(shè)的概念比較模糊。一談到“廉潔文化”就認(rèn)為是領(lǐng)導(dǎo)和黨員干部等有一定權(quán)力人的事,跟普通群眾沒(méi)多大關(guān)系,因而參與和推動(dòng)廉潔文化建設(shè)的熱情不高,效力自然大打折扣。
(二)體制機(jī)制有待完善
廉潔文化建設(shè)的工作機(jī)制還不夠健全。一是缺乏有序的工作機(jī)制。雖然各企業(yè)普遍成立了廉政文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),但由于缺乏必要的約束機(jī)制,一些職能部門往往是被動(dòng)應(yīng)付,很多情況下處于紀(jì)檢部門“單打鼓、獨(dú)劃船”的尷尬狀態(tài),從而造成廉潔文化建設(shè)的主體不清、責(zé)任不明。二是缺乏有效的保障機(jī)制。廉政文化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,牽一發(fā)而動(dòng)全身,光靠紀(jì)檢部門成不了氣候,需要人力、物力特別是財(cái)務(wù)的保障。但目前廉政文化建設(shè)經(jīng)費(fèi)不論是企業(yè)還是部門都沒(méi)有專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)計(jì)劃,這樣既不利于紀(jì)檢部門工作,又影響了廉潔文化建設(shè)的有序推進(jìn)。
(三)方式方法有待改進(jìn)
一是教育對(duì)象更加廣泛。不僅要注重強(qiáng)調(diào)對(duì)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔從政教育,也要對(duì)普通職工和群眾的廉潔意識(shí)灌輸和廉潔行為的培養(yǎng)。二是內(nèi)容形象更加豐富??傮w上還存在著內(nèi)容雷同、形式單一的狀況,不能滿足不同層次群體的需要,教育的針對(duì)性和實(shí)效性不夠強(qiáng)。三是宣傳氛圍不夠濃厚。在宣傳輿論上,廉潔文化教育的字眼很少,廉潔文化教育的書(shū)籍、報(bào)刊、影碟偏少,吸引力和滲透力有待于提高。
二、如何推動(dòng)廉潔文化建設(shè)
加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)貴在探索、重在實(shí)踐,必須按照面向基層、面向群眾、面向黨員干部的要求,把握重點(diǎn),大膽創(chuàng)新,注重實(shí)效,確保廉潔文化建設(shè)持續(xù)健康發(fā)展。
(一)著眼全局,深化認(rèn)識(shí),增強(qiáng)廉潔文化建設(shè)的自覺(jué)性
廉潔文化是一種積極進(jìn)取、健康向上和推進(jìn)企業(yè)進(jìn)步的先進(jìn)文化,體現(xiàn)了正確、科學(xué)的道德觀和價(jià)值觀。建設(shè)廉潔文化必須澄清三種模糊認(rèn)識(shí)。一是要消除“無(wú)用論”觀念。正確引導(dǎo)黨員干部、職工群眾認(rèn)識(shí)到廉潔文化建設(shè)是一項(xiàng)治本之策。治標(biāo)與治本,相互作用,相互促進(jìn),才能深化反腐倡廉工作,才能為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大的精神支撐。二是要消除“與已無(wú)關(guān)論”觀念。人的頭腦不是被積極的廉潔文化去武裝,就會(huì)被消極的腐敗文化所占領(lǐng),這兩種對(duì)立的文化始終都在爭(zhēng)奪人的頭腦陣地,人們不可能擺脫其影響,因而廉潔文化建設(shè)沒(méi)有局外人。三是要消除“形式主義”觀念。文化建設(shè)必須要有一定的載體,雖然任何內(nèi)容要依托一定的形式才能表現(xiàn)出來(lái),但堅(jiān)決反對(duì)圖形式、走過(guò)場(chǎng)的形式主義和勞民傷財(cái)?shù)谋砻嫖恼隆?/p>
(二)突出重點(diǎn),面向群眾,增強(qiáng)廉潔文化建設(shè)的針對(duì)性
加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)既要突出機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)重點(diǎn),又要注重教育的廣泛性,充分調(diào)動(dòng)群眾的積極性,努力形成黨風(fēng)政風(fēng)與社會(huì)風(fēng)氣的良性互動(dòng)局面。要針對(duì)年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)層次、工作性質(zhì)、生活環(huán)境的不同,堅(jiān)持以人為本,因材施教。作為企業(yè)就是要把廉潔文化建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)、制度建設(shè)以及群眾路線教育等活動(dòng)結(jié)合起來(lái),通過(guò)開(kāi)辟廉潔文化園地、開(kāi)展遵紀(jì)守法和廉潔誠(chéng)信教育,促進(jìn)企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)、廉潔從業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信,幫助干部職工樹(shù)立尊廉崇廉的道德價(jià)值觀。
(三)創(chuàng)新形式,豐富載體,增強(qiáng)廉潔文化建設(shè)的多樣性
加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)必須積極拓展教育形式,創(chuàng)新教育載體,讓廉潔文化建設(shè)有聲、有色、有形、有情,貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾,不斷增強(qiáng)廉潔文化的吸引力、滲透力和影響力,努力營(yíng)造“以廉為榮、以貪為恥”的良好企業(yè)氛圍。通過(guò)文化活動(dòng)來(lái)吸引,通過(guò)文藝創(chuàng)作來(lái)滲透,通過(guò)拓展陣地來(lái)影響等行之有效的載體來(lái)加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)。
篇4
筑牢防腐墻。機(jī)關(guān)組織全體黨員干部認(rèn)真觀看專題片《學(xué)習(xí)新》、警示教育片《手莫伸,伸手必被捉》等,接受警示教育。舉辦廉政書(shū)畫(huà)展、反腐倡廉知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng),大力弘揚(yáng)廉政文化。建立健全廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)長(zhǎng)效機(jī)制,進(jìn)一步完善議事決策制度、財(cái)務(wù)管理制度、機(jī)關(guān)公車管理制度、干部任前推行“廉潔雙承諾”制度,與干部簽訂廉潔承諾書(shū),與其進(jìn)行廉政談話,形成廣泛的監(jiān)督機(jī)制。
打造廉品牌。企業(yè)把廉政文化建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來(lái),打造企業(yè)廉潔品牌形象,把廉政文化融入企業(yè)文化、企業(yè)精神建設(shè)之中,為企業(yè)負(fù)責(zé)人及職工上一堂以“誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、守法經(jīng)營(yíng)、廉潔經(jīng)營(yíng)”為內(nèi)容的廉政課。完善了黨務(wù)、政務(wù)公開(kāi)欄,建立職工代表議事規(guī)則,發(fā)揮職工參與民主管理的積極作用。建立企業(yè)內(nèi)部及其行業(yè)自律規(guī)范,引導(dǎo)企業(yè)廉潔誠(chéng)信、依法經(jīng)營(yíng)。
營(yíng)造廉氛圍。學(xué)校以培養(yǎng)廉潔意識(shí)為目標(biāo),舉辦了“廉政文化進(jìn)校園”手抄報(bào)活動(dòng)。開(kāi)展“廉潔文化進(jìn)校園”中小學(xué)生行為規(guī)范主題班會(huì)。通過(guò)主題班會(huì)教育學(xué)生規(guī)范自己的行為,爭(zhēng)做“四好少年”。在教師隊(duì)伍中開(kāi)展師德師風(fēng)、黨風(fēng)黨紀(jì)、社會(huì)主義榮辱觀教育。
建設(shè)平安區(qū)。請(qǐng)社區(qū)黨員、群眾擔(dān)任黨風(fēng)廉政義務(wù)監(jiān)督員和宣傳員,為社區(qū)廉政文化建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。組織社區(qū)干部、居民在節(jié)假日開(kāi)展廉政書(shū)畫(huà)攝影、廉政故事、廉政小品創(chuàng)作活動(dòng),使居民了解廉政文化知識(shí)。在老年活動(dòng)之家設(shè)立了廉政文化墻,張貼勤政廉政標(biāo)語(yǔ),開(kāi)辟的廉政圖書(shū)角每天向居民開(kāi)放。在學(xué)習(xí)和參與廉政文化活動(dòng)中,增強(qiáng)社區(qū)黨員干部群眾的廉政意識(shí)。
擴(kuò)大監(jiān)督圈。團(tuán)紀(jì)委牽頭組織宣傳、科技、衛(wèi)生、司法等部門到各連隊(duì)開(kāi)展黨紀(jì)法規(guī)、法律及科技知識(shí)講座,發(fā)放廉政宣傳單,贈(zèng)送廉政書(shū)報(bào)雜志等。規(guī)范完善了涉及連務(wù)公開(kāi)等方面的制度,做到連隊(duì)大事小情都能公開(kāi)透明。團(tuán)場(chǎng)把廉政文化活動(dòng)與全員教育培訓(xùn)活動(dòng)結(jié)合起來(lái),團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)為15個(gè)連隊(duì)2500多名職工群眾作了反腐倡廉報(bào)告。團(tuán)紀(jì)委充分利用團(tuán)場(chǎng)開(kāi)干部會(huì)議的時(shí)間,組織各單位副連以上干部到師黨風(fēng)廉政教育基地接受教育。
建設(shè)安全港。編印《廉政家庭拒腐防變讀本》發(fā)給領(lǐng)導(dǎo)干部,內(nèi)容分學(xué)習(xí)要點(diǎn)篇、警言警句篇、廉政風(fēng)范篇、漫畫(huà)賞析篇等,引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部家屬當(dāng)好宣傳員、監(jiān)督員、守門員。以“樹(shù)立廉潔家風(fēng)”為主題,向領(lǐng)導(dǎo)干部家屬發(fā)放“廉潔家庭”倡議書(shū),《致干部家屬的一封信》,向領(lǐng)導(dǎo)干部家庭發(fā)放廉政賀卡,家庭成員共簽廉政承諾書(shū),征集廉潔治家格言。以培養(yǎng)家庭“廉內(nèi)助”為出發(fā)點(diǎn),開(kāi)展家庭助廉知識(shí)競(jìng)賽,算好“政治賬、經(jīng)濟(jì)賬、人生賬和家庭賬”。
篇5
1廉潔文化的內(nèi)涵及主要特征
1.1 廉潔文化的內(nèi)涵
廉潔,即公正不貪,清白無(wú)污。廉潔文化是廉潔的理論和行為方式及其相互關(guān)系的文化總和,是關(guān)于廉潔的知識(shí)、理念、制度及與之相對(duì)應(yīng)的生活方式、行為規(guī)范的總概括。
1.2 廉潔文化的主要特征
一是主體的大眾性。主要表現(xiàn)為在全社會(huì)營(yíng)造良好的廉潔氛圍,以健康向上的廉潔文化充實(shí)社會(huì)公眾的精神世界。
二是指向的權(quán)力性。主要表現(xiàn)為掌握社會(huì)公共權(quán)力的管理者廉潔自律,恪守宗旨,執(zhí)政為民。
三是實(shí)施的職業(yè)性。主要表現(xiàn)為各職業(yè)階層的從業(yè)人員愛(ài)崗敬業(yè),遵紀(jì)守法。
四是組織的公共性。主要表現(xiàn)為機(jī)關(guān)、團(tuán)體等社會(huì)公共組織處事公道正派,誠(chéng)實(shí)守信,廉潔高效。
2采油五廠廉潔文化建設(shè)的重點(diǎn)
2.1 以“五進(jìn)”活動(dòng)為載體,樹(shù)好“三個(gè)形象”
通過(guò)廉潔文化進(jìn)班子,強(qiáng)化各級(jí)管理人員的廉潔從業(yè)意識(shí),樹(shù)好“班子形象”;通過(guò)廉潔文化進(jìn)廠區(qū)和進(jìn)項(xiàng)目,營(yíng)造“以廉為榮、以貪為恥”的廉潔文化氛圍,樹(shù)好“單位形象”;通過(guò)廉潔文化進(jìn)崗位和進(jìn)家庭,強(qiáng)化崗位從業(yè)人員愛(ài)崗敬業(yè),遵紀(jì)守法意識(shí),筑好家庭廉潔防線,樹(shù)好“個(gè)人形象”。
2.2 堅(jiān)持“教育為先,預(yù)防為主”的原則,抓好“四個(gè)教育”
通過(guò)開(kāi)展各項(xiàng)教育活動(dòng),落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)教育,全體黨員的黨紀(jì)條規(guī)教育,重點(diǎn)及關(guān)鍵崗位人員的警示教育和一般員工的廉潔從業(yè)教育。
2.3 以“兩個(gè)機(jī)制”建設(shè)為保障措施,落實(shí)廉潔文化建設(shè)任務(wù)
一是建立廉潔文化責(zé)任機(jī)制。把廉潔文化建設(shè)納入企業(yè)文化建設(shè)的整體規(guī)劃中,明確階段性建設(shè)內(nèi)容和工作措施,做到統(tǒng)一部署、統(tǒng)一安排、統(tǒng)一落實(shí),使廉潔文化建設(shè)的各項(xiàng)任務(wù)做到有序推進(jìn)。
二是建立廉潔文化聯(lián)動(dòng)機(jī)制。堅(jiān)持內(nèi)部聯(lián)動(dòng)和對(duì)外聯(lián)動(dòng)相結(jié)合,對(duì)內(nèi)形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、部門各負(fù)其責(zé)、員工廣泛參與的工作格局;對(duì)外實(shí)現(xiàn)企業(yè)與社會(huì)的聯(lián)動(dòng),推進(jìn)廉潔文化建設(shè)深入開(kāi)展。
3采油五廠廉潔文化建設(shè)的途徑和方法
3.1 教育引導(dǎo)
反腐倡廉,必須關(guān)口前移,重在教育,防范在先。要把廉潔文化與思想作風(fēng)教育、職業(yè)道德教育、黨紀(jì)法規(guī)教育和正反典型警示教育結(jié)合起來(lái),增強(qiáng)教育的綜合效果,切實(shí)筑牢各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔防線。
(1)建立黨風(fēng)教育長(zhǎng)效機(jī)制。
堅(jiān)持一個(gè)時(shí)期圍繞一個(gè)主題,一個(gè)階段突出一個(gè)重點(diǎn),切入一些層面,抓住一些熱點(diǎn),有計(jì)劃、分層次地開(kāi)展教育培訓(xùn),引導(dǎo)各級(jí)管理人員和全體黨員加強(qiáng)廉潔文化修養(yǎng),增強(qiáng)廉潔自律意識(shí),自覺(jué)做廉政文化的踐行者和倡導(dǎo)者。
(2)分層施教,增強(qiáng)教育的針對(duì)性。
重點(diǎn)抓好管理人員、重點(diǎn)部位工作人員及全體員工三個(gè)層次的教育。注重教育形式的多樣化,采取樹(shù)立典型、示范引導(dǎo)、案例剖析、警示教育等多種形式,提升教育活動(dòng)的成效。
3.2 制度約束
廉潔文化,僅僅依靠思想道德教育,僅僅依靠人的自覺(jué)性,是建不成的。它最重要的是建立文化規(guī)范和管理規(guī)范,形成對(duì)權(quán)力的監(jiān)督制約機(jī)制。我們對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律提出的各種“不準(zhǔn)”和“規(guī)定”,既是制度規(guī)范,也是文化規(guī)范。只有文化規(guī)范和制度規(guī)范雙管齊下,才能養(yǎng)成人們的廉潔文化習(xí)慣。
(1)增強(qiáng)各類廉潔制度、規(guī)定的執(zhí)行力。
一是堅(jiān)持每月深入基層單位檢查,檢查指導(dǎo)基層單位黨風(fēng)建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)情況。二是建立健全廠、作業(yè)區(qū)、井區(qū)三級(jí)黨風(fēng)責(zé)任制目標(biāo)考核制度,保證各級(jí)管理人員黨風(fēng)建設(shè)職責(zé)的落實(shí)。三是堅(jiān)持黨風(fēng)建設(shè)責(zé)任制定期報(bào)告制度。四是進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)基層領(lǐng)導(dǎo)班子特別是主要領(lǐng)導(dǎo)的巡視監(jiān)督。五是通過(guò)實(shí)行“三卡告知”制度,進(jìn)一步提高各級(jí)管理人員廉潔自律意識(shí),樹(shù)立正確的權(quán)利觀、利益觀和價(jià)值觀。
(2)結(jié)合單位實(shí)際,明確規(guī)定哪類行為是不允許的,并通過(guò)宣傳教育等途徑,不斷地提醒、警示,做到事前預(yù)防。
(3)結(jié)合懲防腐敗體系建設(shè),持續(xù)做好“規(guī)范四權(quán)”工作,從管理制度上堵塞漏洞,做好預(yù)防,營(yíng)造“不敢、不能”腐敗的制度環(huán)境,為廉潔文化建設(shè)提供制度保證。
3.3 氛圍營(yíng)造
廉潔文化建設(shè)的核心是形成氛圍約束力。因此,必須以創(chuàng)新手段為途徑,以多種形式為載體,注入新的活力,賦予新的生機(jī),求新思變,豐富廉潔文化建設(shè)內(nèi)涵。
(1)開(kāi)辟廉潔文化陣地,發(fā)揮廉潔文化的導(dǎo)向作用。
一是加強(qiáng)宣傳陣地建設(shè),建立廉潔文化室。以基層單位活動(dòng)室、圖書(shū)閱覽室等為陣地,加強(qiáng)對(duì)員工廉潔文化理念的滲透和導(dǎo)引。
二是加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)陣地建設(shè)。通過(guò)在廠網(wǎng)頁(yè)增設(shè)“廉潔文化”欄目,豐富欄目?jī)?nèi)容,使之成為廉潔文化宣傳的窗口,動(dòng)態(tài)、及時(shí)地反映廉潔文化建設(shè)的成果。
三是加強(qiáng)辦公區(qū)域廉潔文化氛圍的營(yíng)造,建設(shè)廉潔文化長(zhǎng)廊,形成視覺(jué)沖擊,不斷強(qiáng)化、鞏固廉潔從業(yè)理念。
(2)創(chuàng)作廉潔文化作品,增強(qiáng)廉潔文化創(chuàng)新力。
不斷探索新穎活潑的宣教內(nèi)容和形式,多出廉潔文化精品。發(fā)揮黨風(fēng)廉政大宣教格局的優(yōu)勢(shì),不斷開(kāi)發(fā)創(chuàng)作具有特色的廉潔文化作品。結(jié)合我廠實(shí)際,制做廉潔提示卡、創(chuàng)作廉潔書(shū)畫(huà)集、制作勤廉兼優(yōu)人物事跡光盤、編印員工廉潔從業(yè)警言警句集,努力形成具有特色的廉潔文化系列作品。
3.4 活動(dòng)推動(dòng)
充分運(yùn)用群眾易于參加、易于接受的形式,開(kāi)展豐富多彩的廉潔文化活動(dòng),吸引廣大員工群眾踴躍參與。把廉潔文化納入企業(yè)文化建設(shè),與社會(huì)公德、職業(yè)道德、個(gè)人品德、家庭美德教育有機(jī)地結(jié)合起來(lái),深入開(kāi)展“親情助廉、友情促廉、社會(huì)倡廉”活動(dòng),大力推進(jìn)廉潔文化進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子、進(jìn)廠區(qū)、進(jìn)崗位、進(jìn)家庭、進(jìn)項(xiàng)目“五進(jìn)”步伐,輻射到廠區(qū)、家庭、員工八小時(shí)之外;擴(kuò)大廉潔文化教育對(duì)象和覆蓋面,增強(qiáng)廉潔文化的親和力和感染力,形成“人人思廉、人人得廉、人人促廉”的好氣候。
4采油五廠廉潔文化建設(shè)需處理好的幾個(gè)關(guān)系
4.1 要正確處理好廉潔文化與企業(yè)文化的關(guān)系
第一,從構(gòu)成上說(shuō),廉潔文化是企業(yè)文化的重要組成部分。
第二,從機(jī)制上說(shuō),廉潔文化建設(shè)不是紀(jì)檢監(jiān)察部門一家的事,要形成廉潔文化建設(shè)合力。
第三,建設(shè)廉潔文化要借助企業(yè)文化這個(gè)平臺(tái),發(fā)揮企業(yè)文化的資源優(yōu)勢(shì)。
4.2 要處理好“有形”與“無(wú)形”的關(guān)系
基層廉潔文化建設(shè)應(yīng)注重通過(guò)外在的、有形的工作達(dá)到“無(wú)形”的目的。
4.3 要處理好“一致性”和“獨(dú)特性”的關(guān)系
篇6
當(dāng)前,由于受全國(guó)性的經(jīng)濟(jì)增速放緩的影響,國(guó)有煤礦的改革發(fā)展相應(yīng)遇到困難和壓力。在這關(guān)鍵時(shí)期,更需要各級(jí)組織從關(guān)心職工精神和文化需求入手,從職工的角度出發(fā),以職工需求為第一要?jiǎng)?wù),以職工情緒為第一信號(hào),以職工意愿為決定取舍的第一因素,以職工滿意不滿意、喜歡不喜歡、接受不接受為工作的度量?jī)x,加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),從而鼓舞人心,凝聚力量,促進(jìn)企業(yè)重振雄風(fēng),再創(chuàng)佳績(jī)。下面根據(jù)本人在實(shí)踐中的一些體會(huì),淺析一下從關(guān)心職工精神和文化需求入手,加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的課題。
一、職工精神和文化需求探析
隨著社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,職工的精神需求也會(huì)逐漸旺盛,這是社會(huì)發(fā)展的必然。職工當(dāng)前精神和文化需求包括政治需求、理想需求、成長(zhǎng)需求、知識(shí)需求、文化需求、自我表現(xiàn)需求與和諧穩(wěn)定需求等。要根據(jù)職工精神和文化需求,切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。
二、企業(yè)文化內(nèi)涵
企業(yè)文化的內(nèi)涵:是企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中形成的經(jīng)營(yíng)理念、經(jīng)營(yíng)目的、經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)行為、經(jīng)營(yíng)形象、價(jià)值觀念、社會(huì)責(zé)任等的總和。是企業(yè)個(gè)性化的根本體現(xiàn),是企業(yè)生存、競(jìng)爭(zhēng)、發(fā)展的靈魂。它以全體職工為工作對(duì)象,通過(guò)宣傳、教育、培訓(xùn)和文體活動(dòng)等方式,以最大限度地統(tǒng)一職工意志,規(guī)范職工行為,凝聚職工力量,為企業(yè)總目標(biāo)服務(wù)。
三、企業(yè)文化建設(shè)的十個(gè)途徑
企業(yè)文化建設(shè)的渠道可以說(shuō)多種多樣,舉不勝舉。我們要在繼承企業(yè)傳統(tǒng)文化的基礎(chǔ)上創(chuàng)新思維,抓點(diǎn)帶面,由淺入深,由表及里,梯度推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),堅(jiān)持標(biāo)識(shí)系統(tǒng)先期導(dǎo)入,理念體系逐步滲透,行為體系及時(shí)跟進(jìn),文化管理延伸并舉的原則,確立企業(yè)價(jià)值理念系統(tǒng),形成理念力;把理念貫穿于安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程,形成管理力;發(fā)動(dòng)職工廣泛參與文化建設(shè),形成行動(dòng)力;并以“三力”為企業(yè)文化建設(shè)的著力點(diǎn),在落實(shí)上狠下功夫,用統(tǒng)一的企業(yè)文化標(biāo)識(shí)系統(tǒng)建設(shè)樹(shù)立企業(yè)形象,用一流的核心價(jià)值觀凝聚力量,用先進(jìn)的行為文化規(guī)范職工行為,為企業(yè)持續(xù)穩(wěn)固發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保證、智力支持和精神動(dòng)力。我個(gè)人認(rèn)為,關(guān)心和解決職工精神和文化需求,可通過(guò)十個(gè)方面的途徑來(lái)體現(xiàn)實(shí)現(xiàn)。
(一)培育導(dǎo)向文化。在困難和壓力面前,一些職工的思想會(huì)有所彷徨、出現(xiàn)波動(dòng)。此時(shí)職工的需求就是要認(rèn)清前進(jìn)的方向、產(chǎn)生同心同德的共識(shí)、凝聚排山倒海的力量。企業(yè)黨委就要用思想政治工作的強(qiáng)大武器以及導(dǎo)向文化來(lái)理想引導(dǎo)、目標(biāo)認(rèn)同、精神激勵(lì)??筛鶕?jù)形勢(shì)發(fā)展的要求和企業(yè)自身的需要,把視角對(duì)準(zhǔn)普通職工,把鏡頭聚焦基層單位,對(duì)職工進(jìn)行思想和行動(dòng)的引導(dǎo)。開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)報(bào)告會(huì)、出動(dòng)宣傳車、下發(fā)形勢(shì)任務(wù)宣傳材料、組織“教育宣講團(tuán)”適時(shí)深入基層向職工面對(duì)面進(jìn)行宣講;還可開(kāi)展“煤海抒懷詩(shī)歌朗誦會(huì)”、“感動(dòng)煤城十大明星評(píng)選及表彰”、評(píng)選《十大魅力礦工》、《十大魅力礦嫂》等活動(dòng)。企業(yè)宣傳媒體和思想政治工作部門要主動(dòng)走下去,捕捉閃光點(diǎn),弘揚(yáng)主旋律,倡導(dǎo)新風(fēng)氣。
(二)培育安全文化。安全是企業(yè)生存與發(fā)展的關(guān)鍵,也是企業(yè)的第一政治,是各級(jí)干部的第一責(zé)任,是職工的第一福祉,更是職工切身利益的需求。職工工作就是要平平安安、安安全全。企業(yè)必須從培育安全文化入手,打造安全文化平臺(tái),堅(jiān)持以“生命至上、安全第一”、“安全高于一切、先于一切、重于一切”、“安全為天”的安全理念引導(dǎo)職工思想,以富有特色的安全文化塑造安全發(fā)展觀,從源頭上轉(zhuǎn)變安全觀念,奠定“我要安全”的基礎(chǔ)。要通過(guò)開(kāi)展以“生命至上、安全第一”為主題的巡回演講、知識(shí)競(jìng)賽、“三醒(?。苯逃?、安全文藝演出、“今日安全我負(fù)責(zé)”、“歷史上的今天”、女工及家屬安全文藝演出、“致礦工一封安全信”等活動(dòng)來(lái)提升職工安全意識(shí);開(kāi)展“安全溫馨提示語(yǔ)進(jìn)更衣箱”活動(dòng),廣泛征集安全提示語(yǔ)、安全警句、安全格言等并將其歸納編輯成小冊(cè)子,時(shí)時(shí)加深職工安全意識(shí);要從提升思想政治工作的人為關(guān)懷力和心理疏導(dǎo)力入手,堅(jiān)持嘴功與做事互融,做事為先,暢通渠道,建立“職工心理話聊室”, 任其有思想情緒的職工發(fā)泄心中情緒;在企業(yè)地面公共場(chǎng)所、辦公場(chǎng)所、井口走候車室及工作面安裝設(shè)安全警句和祝福寄語(yǔ)牌板;從地面到井下,都設(shè)有櫥窗、板報(bào)、畫(huà)廊等文化陣地,不同時(shí)期展示不同內(nèi)容。井下廣場(chǎng)的各式燈箱、彩色噴繪,形式多樣、內(nèi)容貼近生產(chǎn),使讓職工在潛移默化中感知到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、家人的期盼、同事的囑托,并逐漸轉(zhuǎn)化在安全生產(chǎn)過(guò)程中。
(三)培育質(zhì)量文化。質(zhì)量是企業(yè)的生命,也是職工提高經(jīng)濟(jì)效益的必然途徑和根本需求。要保證企業(yè)健康發(fā)展、科學(xué)發(fā)展,就要狠抓質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理建設(shè),把開(kāi)展提升質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化競(jìng)賽活動(dòng)作為實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的一項(xiàng)重要工作,并在實(shí)踐中不斷加以鞏固、發(fā)展、提高和創(chuàng)新。要制定和完善采煤、開(kāi)拓掘進(jìn)、機(jī)電運(yùn)輸、“一通三防”、技術(shù)規(guī)程和環(huán)境衛(wèi)生共六大系統(tǒng)檢查獎(jiǎng)罰細(xì)則。堅(jiān)持每月都拉網(wǎng)檢查,進(jìn)行“地毯式”安全隱患、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化大檢查。檢查中如有重復(fù)隱患沒(méi)得到處理,檢查人員要與責(zé)任單位同時(shí)受罰,實(shí)行末位淘汰。
(四)培育管理文化。管理是企業(yè)永恒的主題,是企業(yè)快速、健康、穩(wěn)步發(fā)展的源泉。職工的需求就是要科學(xué)管理,使之共享企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)惠。因此,在培育企業(yè)管理文化中,必須堅(jiān)持提升“精心精細(xì)、精準(zhǔn)精益的管理理念,走精細(xì)化管理的路子,在制度建設(shè)和管理上下功夫。首先要在成本管理上堅(jiān)持做到日核算;其次在工資管理上要制定和不斷完善各種制度,實(shí)行職工計(jì)件工分每天上墻公示,輸入微機(jī)封存,由有關(guān)人員聯(lián)合簽名;第三要在整組提效管理上要遵循“扁平精干高效”的原則,優(yōu)化配置,大刀闊斧精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu),清理倒流人員、掙倍數(shù)工資人員,整頓公私傷人員;第四在材料管理上要出臺(tái)硬性規(guī)定,嚴(yán)格材料的領(lǐng)取、發(fā)放和管理使用。
(五)培育誠(chéng)信文化。誠(chéng)信是企業(yè)的第一品牌。只有誠(chéng)信,才能使企業(yè)享有良好的聲譽(yù),促進(jìn)持續(xù)快速發(fā)展。在培育誠(chéng)信文化建設(shè)上,可廣泛深入地開(kāi)展建設(shè)“誠(chéng)信企業(yè)、誠(chéng)信井科、誠(chéng)信段隊(duì)、誠(chéng)信班組和誠(chéng)信個(gè)人”等主題系列活動(dòng)。
篇7
關(guān)鍵詞:國(guó)有企業(yè);廉潔文化;內(nèi)部環(huán)境
一、廉潔文化建設(shè)的重要性
對(duì)于國(guó)企而言,國(guó)企文化不僅僅是國(guó)企精神的象征,也是一種潛在的生產(chǎn)力。通過(guò)國(guó)企文化的影響力,能夠讓員工逐步升華自我思想,促使其形成正確的價(jià)值觀、世界觀及人生觀,并讓其將自身發(fā)展目標(biāo)與國(guó)企發(fā)展目標(biāo)聯(lián)系起來(lái),實(shí)現(xiàn)個(gè)體與集體的共同發(fā)展。廉潔文化建設(shè)是國(guó)企文化建設(shè)當(dāng)中重要的組成部分。從本質(zhì)上來(lái)看,廉潔文化是廉政文化的延伸,體現(xiàn)了黨與國(guó)家反腐倡廉的要求,在推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)當(dāng)中發(fā)揮了不可替代的作用。通過(guò)加強(qiáng)廉潔文化建設(shè),有利于國(guó)企內(nèi)部形成良好的思想作風(fēng)氛圍,讓腐敗問(wèn)題得到遏制[1]。在國(guó)企廉潔文化建設(shè)過(guò)程中,應(yīng)充分發(fā)揮新媒體效應(yīng),借助網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、移動(dòng)互聯(lián)平臺(tái)擴(kuò)大廉潔文化的宣傳力度及影響深度,讓國(guó)企員工能夠不斷加深對(duì)廉潔文化的認(rèn)識(shí),以此來(lái)約束員工行為,進(jìn)一步遏制等不正之風(fēng),為國(guó)企長(zhǎng)期穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)提供支持。
二、國(guó)企廉潔文化建設(shè)面臨的困境
國(guó)企廉潔文化建設(shè)是一項(xiàng)綜合性的工作,在其實(shí)施過(guò)程中,也面臨著一定的困境,具體表現(xiàn)為以下幾個(gè)方面[2]:(1)廉潔文化建設(shè)存在認(rèn)識(shí)誤區(qū)。部分國(guó)企管理者將國(guó)企文化建設(shè)視為單純性的政治建設(shè),這使得廉潔文化建設(shè)多由國(guó)企黨政部門負(fù)責(zé)。這種情況造成國(guó)企政治建設(shè)與廉潔文化建設(shè)混淆,使得廉潔文化建設(shè)成效受到影響。同時(shí),在廉潔文化建設(shè)過(guò)程中,過(guò)多地向員工灌輸政治內(nèi)容,可能會(huì)引起員工的反感、抵觸,制約實(shí)際工作效果。(2)廉潔文化建設(shè)重思想、輕行動(dòng)。在實(shí)際工作當(dāng)中,很多領(lǐng)導(dǎo)只注重思想建設(shè),并且將團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)與黨性覺(jué)悟作為衡量廉潔文化建設(shè)工作的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),使得廉潔文化建設(shè)政治色彩過(guò)重。國(guó)企管理者也未能充分考慮廉潔文化建設(shè)的群眾性,無(wú)法將相關(guān)工作落到實(shí)處,缺乏行動(dòng)力。(3)相關(guān)制度不夠健全。目前,國(guó)企廉潔文化機(jī)制缺乏針對(duì)性,可操作性不強(qiáng),與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求存在一定差距。在實(shí)際工作當(dāng)中,甚至存在領(lǐng)導(dǎo)話語(yǔ)權(quán)超出制度效力的情況,導(dǎo)致員工無(wú)法按照制度踏踏實(shí)實(shí)辦事。同時(shí),國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力監(jiān)督制度存在一定缺陷,少部分國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)為了自身利益,無(wú)視制度約束,將國(guó)企業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)樽陨砝孑斔颓?,。在部分?guó)企當(dāng)中,裙帶關(guān)系現(xiàn)象十分嚴(yán)重,在項(xiàng)目招投標(biāo)當(dāng)中常常會(huì)出現(xiàn)暗箱操作,導(dǎo)致腐敗現(xiàn)象日益滋生。另外,廉潔文化建設(shè)機(jī)制缺少剛性約束力,由于懲戒執(zhí)行力度不夠,無(wú)法讓制度充分發(fā)揮約束作用。
三、促進(jìn)國(guó)企廉潔文化建設(shè)的相關(guān)建議
1.加強(qiáng)國(guó)企廉潔文化體系建設(shè)
首先,要不斷深化國(guó)企廉潔文化建設(shè)理念。在國(guó)企廉潔文化建設(shè)過(guò)程中,要不斷補(bǔ)充相關(guān)內(nèi)容,包括概念、理論、理念、支撐制度等,以便對(duì)廉潔文化建設(shè)工作進(jìn)行指導(dǎo)。在理念培育過(guò)程中,要找準(zhǔn)合適的切入點(diǎn),通過(guò)制定明確的廉潔文化建設(shè)目標(biāo),讓廉潔文化建設(shè)工作始終處于正確的方向。同時(shí),要對(duì)目標(biāo)進(jìn)行分解,讓相關(guān)工作細(xì)致化開(kāi)展,將目標(biāo)落實(shí)于人[3]。其次,要將廉潔文化建設(shè)內(nèi)容與對(duì)象充分關(guān)聯(lián)起來(lái)。根據(jù)國(guó)企特點(diǎn)及戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),制定出針對(duì)性的廉潔文化建設(shè)方案。在相關(guān)工作實(shí)施過(guò)程中,還需要不斷進(jìn)行調(diào)整,讓廉潔文化建設(shè)能夠與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)相契合。廉潔文化建設(shè)關(guān)系到國(guó)企當(dāng)中的每一個(gè)人,需要基層、中層、高層形成合力,才能取得成效。因此,要明確相關(guān)責(zé)任,并以責(zé)任制度為導(dǎo)向,將責(zé)任貫徹于人。配合獎(jiǎng)懲機(jī)制,對(duì)目標(biāo)完成不理想的職能部門及人員進(jìn)行相應(yīng)的懲罰,對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)異的職能部門及個(gè)人進(jìn)行表彰,以發(fā)揮督促作用。
2.培育國(guó)企廉潔環(huán)境氛圍
通過(guò)構(gòu)建良好的國(guó)企廉潔環(huán)境氛圍,為廉潔文化建設(shè)奠定基礎(chǔ)。在培育國(guó)企廉潔環(huán)境氛圍的過(guò)程中,要采取多元化渠道宣傳廉潔文化,進(jìn)一步提升廉潔文化的影響力及影響范圍。例如,借助新媒體渠道如微信平臺(tái)、微博平臺(tái)、移動(dòng)客戶端等,讓國(guó)企員工隨時(shí)隨地掌握廉潔文化信息,讓廉潔文化建設(shè)能夠深入到員工日常生活當(dāng)中。同時(shí),國(guó)企要從企業(yè)層面觀察行業(yè)、市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài),找準(zhǔn)自身定位,逐漸形成獨(dú)有的廉潔文化氛圍。國(guó)企還應(yīng)該將廉潔教育納入企業(yè)日常工作及管理當(dāng)中,并適當(dāng)將廉潔從業(yè)與員工績(jī)效考核關(guān)聯(lián)起來(lái)。另外,要求員工自覺(jué)學(xué)習(xí)廉潔文化,并自覺(jué)遵守廉潔制度,不斷增強(qiáng)自身廉潔意識(shí)。良好的廉潔文化環(huán)境氛圍,能夠讓國(guó)企人員恪盡職守,有利于提升執(zhí)行力,并增強(qiáng)國(guó)企的凝聚力及生產(chǎn)力,讓國(guó)企能夠更為高效地運(yùn)轉(zhuǎn)。
3.完善國(guó)企廉潔文化建設(shè)機(jī)制
首先,要完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制。一方面,要加強(qiáng)國(guó)企相關(guān)職能部門監(jiān)督,明確各崗位權(quán)限及職責(zé),極力杜絕越權(quán)行為。將廉潔文化建設(shè)與內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制充分關(guān)聯(lián)起來(lái),為監(jiān)督工作提供思想支持,減少國(guó)企違規(guī)違紀(jì)行為。另一方面,要加強(qiáng)政治紀(jì)律監(jiān)督。在國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)行使權(quán)力的過(guò)程中,要實(shí)行權(quán)力監(jiān)督。特別是在項(xiàng)目招投標(biāo)、物資采購(gòu)、產(chǎn)品銷售等環(huán)節(jié),要加大監(jiān)督力度,從源頭上。其次,要形成全員參與機(jī)制。廉潔文化建設(shè)過(guò)程中,要求全員參與其中。通過(guò)全員參與、監(jiān)督,有利于及時(shí)發(fā)現(xiàn)廉潔文化建設(shè)過(guò)程中存在的問(wèn)題并加以解決。依靠扎實(shí)的群眾基礎(chǔ),才能讓廉潔文化建設(shè)落于實(shí)處。
四、結(jié)語(yǔ)
國(guó)有企業(yè)廉潔文化建設(shè)是新時(shí)期國(guó)企穩(wěn)定發(fā)展的客觀需求,應(yīng)給予充分重視。通過(guò)完善廉潔文化體系、機(jī)制、氛圍建設(shè),讓廉潔文化融入到國(guó)企日常運(yùn)營(yíng)、管理工作中,促使反腐倡廉工作取得成效,并將這種文化效應(yīng)轉(zhuǎn)變?yōu)樯a(chǎn)力,讓國(guó)企獲得更大的經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益。
參考文獻(xiàn)
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篇8
【關(guān)鍵詞】煤礦企業(yè);企業(yè)文化;實(shí)踐
一、企業(yè)文化的內(nèi)涵和功能
企業(yè)文化是企業(yè)為解決生存和發(fā)展的問(wèn)題的而樹(shù)立形成的,被組織成員認(rèn)為有效而共享,并共同遵循的基本信念和認(rèn)知。企業(yè)文化集中體現(xiàn)了一個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的核心主張,以及由此產(chǎn)生的組織行為。企業(yè)文化,或稱組織文化,是一個(gè)組織由其價(jià)值觀、信念、儀式、符號(hào)、處事方式等組成的其特有的文化形象。企業(yè)文化的功能可以概括為以下五個(gè)方面:第一,企業(yè)文化能激發(fā)員工的使命感。不管是什么企業(yè)都有它的責(zé)任和使命,企業(yè)使命感是全體員工工作的目標(biāo)和方向,是企業(yè)不斷發(fā)展或前進(jìn)的動(dòng)力之源。第二,企業(yè)文化能凝聚員工的歸屬感。企業(yè)文化的作用就是通過(guò)企業(yè)價(jià)值觀的提煉和傳播,讓一群來(lái)自不同地方的人共同追求同一個(gè)夢(mèng)想。第三,企業(yè)文化能加強(qiáng)員工的責(zé)任感。企業(yè)要通過(guò)大量的資料和文件宣傳員工責(zé)任感的重要性,管理人員要給全體員工灌輸責(zé)任意識(shí),危機(jī)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí),要讓大家清楚地認(rèn)識(shí)企業(yè)是全體員工共同的企業(yè)。第四,企業(yè)文化能賦予員工的榮譽(yù)感。每個(gè)人都要在自己的工作崗位,工作領(lǐng)域,多做貢獻(xiàn),多出成績(jī),多追求榮譽(yù)感。第五,企業(yè)文化能實(shí)現(xiàn)員工的成就感。一個(gè)企業(yè)的繁榮昌盛關(guān)系到每一個(gè)公司員工的生存,企業(yè)繁榮了,員工們就會(huì)引以為豪,會(huì)更積極努力的進(jìn)取,榮耀越高,成就感就越大,越明顯。
二、如何加強(qiáng)煤礦企業(yè)文化建設(shè)
(一)宣貫理念,提高認(rèn)識(shí),營(yíng)造創(chuàng)建氛圍。為切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),九里山礦嚴(yán)格按照集團(tuán)公司《企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》,精心組織,周密部署,嚴(yán)格實(shí)施,確立了“圍繞中心抓創(chuàng)建,點(diǎn)面結(jié)合抓載體,提高素質(zhì)抓人本,塑造形象創(chuàng)名牌”的企業(yè)文化建設(shè)工作思路。實(shí)施“一崗雙責(zé)”制度,不斷進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新,強(qiáng)力推進(jìn)河南煤化先進(jìn)企業(yè)文化,圍繞“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè),爭(zhēng)做知識(shí)員工”這一主題,堅(jiān)持抓教育,以崇高的思想塑造人。積極開(kāi)展企業(yè)文化理念、標(biāo)識(shí)、歌曲征集活動(dòng)和“立足本職讀好書(shū),崗位成才作貢獻(xiàn)”職工讀書(shū)自學(xué)活動(dòng)以及學(xué)習(xí)型區(qū)隊(duì)、學(xué)習(xí)型班組、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng),認(rèn)真踐行“用心做事、追求卓越”的企業(yè)核心價(jià)值觀,弘揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)美德,注重培養(yǎng)、樹(shù)立和推廣既有時(shí)代精神,又體現(xiàn)礦工風(fēng)采的先進(jìn)模范人物,激發(fā)調(diào)動(dòng)廣大職工的工作熱情,樹(shù)立企業(yè)的良好形象。
(二)開(kāi)拓思路,創(chuàng)新方法,豐富文化內(nèi)涵。第一,以人為本,打造學(xué)習(xí)文化。九里山礦以“干什么學(xué)什么,缺什么補(bǔ)什么”為原則,構(gòu)建全員安全教育培訓(xùn)體系,建立安全教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò),出臺(tái)了培訓(xùn)工作各環(huán)節(jié)的管理制度、考核細(xì)則和安全培訓(xùn)“雙基”考核辦法,規(guī)范各業(yè)務(wù)的流程,明確了各環(huán)節(jié)的工作標(biāo)準(zhǔn),編制了培訓(xùn)大綱和實(shí)操考核標(biāo)準(zhǔn),匯集每日一題編制了各崗位題庫(kù),形成了全員安全教育培訓(xùn)系列教材。堅(jiān)持每月對(duì)全員安全教育培訓(xùn)進(jìn)行考核,按照不同的考核等級(jí)核算培訓(xùn)工資,將培訓(xùn)工資直接落實(shí)到每位員工的工資賬戶上,激活了員工培訓(xùn)考核機(jī)制,開(kāi)展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、防治水、防火、防塵、自救器使用、鉆工實(shí)操等培訓(xùn),并將考核結(jié)果在全礦進(jìn)行公開(kāi),有效提高了全員的綜合素質(zhì),努力營(yíng)造學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、懂標(biāo)準(zhǔn)、用標(biāo)準(zhǔn)的濃厚氛圍。第二,依靠科技,創(chuàng)新發(fā)展,打造管理文化。企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)質(zhì)其實(shí)是一場(chǎng)管理的革命,要義就在于創(chuàng)新。要始終將科技創(chuàng)新作為推動(dòng)礦井發(fā)展的不竭動(dòng)力,樹(shù)立科技興礦、科技保安理念,走科技創(chuàng)新、技術(shù)集成之路,大力實(shí)施科技興安戰(zhàn)略,積極推廣新技術(shù)、新工藝、新裝備。改進(jìn)礦井安全環(huán)境面貌,為礦井安全發(fā)展奠定基礎(chǔ)。第三,拓寬陣地,加大宣傳,打造安全文化。安全是煤礦的“天字號(hào)”大事,是煤礦企業(yè)的永恒主題。在九里山礦從礦長(zhǎng)到區(qū)隊(duì)、班組長(zhǎng),從黨委書(shū)記到黨支部書(shū)記及各有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo),層層簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書(shū),建立安全包保制度、安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度,制定具體措施和考核辦法,形成了橫向到邊、縱向到底的安全生產(chǎn)措施和逐級(jí)負(fù)責(zé)的安全管理網(wǎng)絡(luò)。從感情的角度出發(fā)、創(chuàng)新安全文化宣傳陣地,設(shè)計(jì)建成九里山礦安全文化長(zhǎng)廊,在井底和東、西大巷,井上下候罐室懸掛了安全警言、標(biāo)語(yǔ):提煉了安全“九知九想”和安全“十必不敢”理念;地面設(shè)置了礦職工花園、廣場(chǎng)花園、企務(wù)公開(kāi)一條街“兩園一街”企業(yè)文化建設(shè)宣傳陣地;編印了各種企業(yè)安全文化宣傳手冊(cè),如:《說(shuō)安全話做安全人》,方便職工學(xué)習(xí)。第四,蕩濁揚(yáng)清,打造廉潔文化。九里山礦把廉政文化作為企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分,以文化力激活生產(chǎn)力,以文化力提升戰(zhàn)斗力。把廉政建設(shè)納入大安全范疇,建設(shè)廉政文化陣地,積極推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí),培育廉政興企理念,規(guī)范廉潔從業(yè)行為,求真務(wù)實(shí)、因地制宜地開(kāi)展了一系列廉政文化主題活動(dòng)和以廉政文化進(jìn)礦區(qū)、廉政文化進(jìn)家庭、廉政文化進(jìn)區(qū)隊(duì)為主要內(nèi)容的“五進(jìn)活動(dòng)”。同時(shí)還把廉潔文化建設(shè)納入《“三不三無(wú)”本廉體系建設(shè)綱要》,進(jìn)一步規(guī)范廉潔文化“六進(jìn)”工作,層層簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)》和《廉潔自律承諾書(shū)》。明確建立了“三個(gè)負(fù)責(zé)制”,按照“一級(jí)抓一級(jí)”的原則,實(shí)行“管人、管事、管物、管管黨風(fēng)廉政建設(shè)”的“一崗雙責(zé)”制度,始終把經(jīng)營(yíng)管理和黨風(fēng)廉政建設(shè)兩項(xiàng)成果作為考核和評(píng)價(jià)干部業(yè)績(jī)的主要標(biāo)準(zhǔn),以此達(dá)到增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政自覺(jué)性的目的,在礦井營(yíng)造出尊廉、愛(ài)廉、守廉的濃厚氛圍,促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定健康快速發(fā)展。
篇9
企業(yè)廉潔文化是企業(yè)文化的重要組成部分。指的是誠(chéng)信、愛(ài)崗、守法、正派的企業(yè)文化。加強(qiáng)廉潔文化建設(shè),是踐行“三個(gè)代表”重要思想、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn),是構(gòu)建懲防腐敗體系、深化企業(yè)反腐倡廉工作的重要內(nèi)容,是提升企業(yè)管理水平、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力的客觀要求。加強(qiáng)廉潔文化建設(shè),是從思想上引導(dǎo)企業(yè)員工樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀,通過(guò)廉潔文化的熏陶、滲透和引導(dǎo),使員工拋棄不廉潔的思想意識(shí)和不健康的價(jià)值取向,自覺(jué)抵制腐敗行為。
二、為什么要加強(qiáng)建筑施工企業(yè)廉潔文化建設(shè)
第一,是建筑施工企業(yè)深入推進(jìn)反腐倡廉工作的迫切需要。從目前我國(guó)查辦腐敗案件的實(shí)際情況看,凡是腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的領(lǐng)域和地方,都是廉潔文化建設(shè)薄弱、缺乏崇廉文化氛圍的地方。由于施工企業(yè)投入的資金量比較大,中間牽扯的利益關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜,而且涉及到很多領(lǐng)域,是職務(wù)犯罪的高發(fā)、多發(fā)領(lǐng)域,如果沒(méi)有正確的價(jià)值導(dǎo)向,必然會(huì)不斷滋生腐敗現(xiàn)象,所以必須加強(qiáng)建筑施工企業(yè)廉潔文化建設(shè)。
第二,是樹(shù)立建筑施工企業(yè)形象的內(nèi)在要求。廉潔文化建設(shè)不僅是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要內(nèi)容,也是企業(yè)文化建設(shè)的一個(gè)重要組成部分,是有效防止企業(yè)腐敗現(xiàn)象的新舉措和重要手段。開(kāi)展企業(yè)廉政文化建設(shè),就是要引導(dǎo)廣大黨員干部和員工樹(shù)立強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神,形成良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范,從而體現(xiàn)出企業(yè)在經(jīng)營(yíng)理念中高尚的價(jià)值觀念和強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感,表現(xiàn)出一個(gè)企業(yè)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)中的整體形象,為企業(yè)的發(fā)展壯大樹(shù)立一個(gè)無(wú)形的品牌。
第三,是新形勢(shì)下黨風(fēng)廉政建設(shè)的迫切需要。加強(qiáng)廉潔文化建設(shè),是貫徹落實(shí)黨的十和中央《工作規(guī)劃》要求,構(gòu)建企業(yè)懲防體系的基礎(chǔ)性工作。要深入貫徹“在堅(jiān)決懲治腐敗的同時(shí),更加注重治本,更加注重預(yù)防,更加注重制度建設(shè),拓展從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域”的要求,就必須大力加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)。通過(guò)廉潔文化的宣傳、引導(dǎo)和熏陶,摒棄陳舊觀念,消除陳規(guī)陋習(xí),用健康向上的、先進(jìn)的廉潔文化占領(lǐng)思想陣地,幫助廣大黨員干部樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀,筑牢思想道德防線,增強(qiáng)拒腐防變能力。
第四,是增強(qiáng)企業(yè)文化軟實(shí)力的應(yīng)有之義。加強(qiáng)廉潔文化建設(shè),是增強(qiáng)企業(yè)文化軟實(shí)力的重要內(nèi)容和舉措。把廉潔文化建設(shè)納入企業(yè)文化建設(shè)之中,與企業(yè)文化生活緊密結(jié)合起來(lái),企業(yè)文化軟實(shí)力建設(shè)才有更加堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)和良好的建設(shè)環(huán)境,實(shí)現(xiàn)文化建設(shè)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同步發(fā)展,創(chuàng)造出具有時(shí)代精神、企業(yè)特色的先進(jìn)文化。
三、加強(qiáng)建筑施工企業(yè)廉潔文化建設(shè)的措施和方法
第一,必須堅(jiān)持“先進(jìn)性”與“大眾性”有機(jī)統(tǒng)一的原則。廉潔文化建設(shè)的根本目的是倡導(dǎo)“個(gè)個(gè)崇尚廉潔,人人恥于腐敗”的良好風(fēng)尚。擴(kuò)大廉潔文化教育的覆蓋面,既要貼近職工群眾生活,廣泛開(kāi)展喜聞樂(lè)見(jiàn)的廉潔文化創(chuàng)建活動(dòng),努力增強(qiáng)廉潔文化教育的吸引力、影響力、滲透力,又要緊緊依靠職工群眾,通過(guò)多渠道、多途徑、多手段,動(dòng)員各方面的力量,開(kāi)展全方位、多層次的廉潔文化創(chuàng)建活動(dòng),壯大廉潔文化建設(shè)的骨干隊(duì)伍,進(jìn)一步形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),黨政齊抓共管,紀(jì)委組織協(xié)調(diào),相關(guān)部門積極配合,廣大職工群眾積極參加的生動(dòng)局面。尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭做好表率,并且切實(shí)提高自身素質(zhì),給員工以強(qiáng)大的模范力量,指導(dǎo)員工的思想與行為,構(gòu)筑起強(qiáng)大的人民群眾力量,以先進(jìn)的模范作用推進(jìn)建設(shè)廉潔文化工作的全面開(kāi)展與進(jìn)行。
第二,必須堅(jiān)持繼承和創(chuàng)新相結(jié)合,把握時(shí)代性。創(chuàng)新是一個(gè)革舊立新的過(guò)程,是創(chuàng)造性的實(shí)踐。廉潔文化含有深厚的歷史淵源、廣博的文化知識(shí)和豐富的社會(huì)實(shí)踐。企業(yè)廉潔文化建設(shè),只有解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新,才能保證持久的生命力。加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)既要借鑒外部的有效做法和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),還要在總結(jié)自身經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,不斷賦予具有時(shí)代特征的新理念、新道德、新風(fēng)尚,在繼承中創(chuàng)新,在創(chuàng)新中發(fā)展。在內(nèi)容上,不僅要弘揚(yáng)傳統(tǒng)廉潔文化中的精神營(yíng)養(yǎng),把艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、節(jié)欲守操、廉潔清白等作為主要內(nèi)容。在形式上,也要善于運(yùn)用現(xiàn)代科技、現(xiàn)代傳媒來(lái)傳播廉潔文化。
第三,必須堅(jiān)持內(nèi)容與載體相結(jié)合,注重實(shí)效性。務(wù)實(shí)、清廉是廉潔文化的核心價(jià)值觀,“務(wù)實(shí)”是基礎(chǔ),“清廉”是內(nèi)在要求。推進(jìn)廉潔文化建設(shè)必須大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)之風(fēng),做實(shí)事、用實(shí)功、求實(shí)效。要善于發(fā)現(xiàn)、整合和利用企業(yè)各種資源,充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),突出重點(diǎn),形成特色,著力在提高廉潔從業(yè)教育的吸引力、影響力和參與度上下功夫。要深入研究廉潔從業(yè)教育的規(guī)律,創(chuàng)新內(nèi)容、方法和載體,切實(shí)增強(qiáng)針對(duì)性和有效性,使廉潔文化教育真正能夠入情入理,入腦入耳,倡廉促廉。
第四,必須堅(jiān)持文化與制度相結(jié)合,增強(qiáng)約束性。廉潔文化建設(shè)必須與企業(yè)管理制度進(jìn)行有效整合。在企業(yè)內(nèi)部必須建立健全各項(xiàng)管理制度,在物資采購(gòu)、產(chǎn)品銷售、工程建設(shè)等領(lǐng)域形成完備的制度體系,規(guī)范廉潔從業(yè)行為,使制度建設(shè)成為廉潔文化建設(shè)的重要內(nèi)容。一方面,要保證內(nèi)部監(jiān)督制度的健全和有效,不管是合同方面,還是財(cái)務(wù)方面,或者是施工方面,都要嚴(yán)格的控制與管理。另一方面要積極打造企業(yè)“陽(yáng)光”文化,建筑施工企業(yè)一定要將供應(yīng)商、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、施工隊(duì)伍的關(guān)系透明化,堅(jiān)決禁止個(gè)人的暗箱操作。對(duì)物資的采供也要實(shí)行陽(yáng)光化,實(shí)行公開(kāi)招標(biāo)的方法,防止個(gè)人采購(gòu)和吃回扣的行為。并把投標(biāo)和工程前期、工程建設(shè)的環(huán)節(jié)抓好,確保每一個(gè)環(huán)節(jié)準(zhǔn)確無(wú)誤,沒(méi)有漏洞,不給人以渾水摸魚(yú)的機(jī)會(huì)。
四、總結(jié)與體會(huì)
篇10
哲人曾言:思想是一個(gè)人的行動(dòng)靈魂。所以做任何事情都應(yīng)該把思想糾正了,這樣萬(wàn)事方可事半功倍,進(jìn)一步推進(jìn)成功的進(jìn)行,在電力企業(yè)開(kāi)展反腐倡廉工作亦要如此,思想是行動(dòng)的力量之源,不僅要做好員工的道德思想認(rèn)識(shí),積極培養(yǎng)勞動(dòng)模范等先進(jìn)人士的工作,更要讓領(lǐng)導(dǎo)班子積極做好帶頭作用,以自己的廉潔自律,克己奉公的行動(dòng)做好自己的工作,來(lái)影響和發(fā)動(dòng)廣大員工的積極性,“干得好不好,關(guān)鍵看領(lǐng)導(dǎo)”,作為一個(gè)電力企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō),他們自身就是集體的一個(gè)大船舵,企業(yè)的未來(lái)發(fā)展關(guān)鍵就要靠他們掌舵,所以他們更加重要。
二、共同譜寫和發(fā)揚(yáng)企業(yè)文化底蘊(yùn)
做好反腐倡廉工作,企業(yè)中重中之重的文化離不開(kāi)廉潔奉公思想,這與企業(yè)文化的實(shí)際情況更要相吻合,實(shí)事求是,更應(yīng)該將制度與執(zhí)行度結(jié)合,在企業(yè)文化中以人為本的核心思想建設(shè)中,建立廉潔創(chuàng)新性文化特色,使員工在這種大的環(huán)境中潔身自律,一心一意投入到工作當(dāng)中,這種廉潔文化更應(yīng)有公司制度保駕護(hù)航,獎(jiǎng)善揚(yáng)惡,公平公正,對(duì)腐朽文化和制度研究改正,杜絕企業(yè)中的漏洞存在,“千里之堤潰于蟻穴”,這就是潛在性的危機(jī),企業(yè)文化以“正氣、清廉,務(wù)實(shí)、誠(chéng)懇、認(rèn)真,公平、人性、團(tuán)結(jié),友善”為首要出發(fā)點(diǎn),在傳統(tǒng)的優(yōu)秀文化中靈活增添新型的文化內(nèi)涵,給予企業(yè)以新的活力與創(chuàng)造力。
三、增強(qiáng)企業(yè)各項(xiàng)制度建設(shè),完善有關(guān)反腐規(guī)章
在新形勢(shì)下的企業(yè)反腐倡廉發(fā)展,法律保障尤為重要,在宣傳企業(yè)制度的同時(shí),積極培養(yǎng)員工的法律教育意識(shí),讓他們養(yǎng)成知法、懂法、守法的合格員工,讓他們更好的參與到企業(yè)廉政建設(shè)上來(lái),讓他們也能感受到自己也是企業(yè)的一部分,有一句話叫“少年強(qiáng)則國(guó)強(qiáng),”同樣道理,“企業(yè)強(qiáng)則員工強(qiáng)”,在進(jìn)行宣傳制度教育時(shí),注重企業(yè)因材施教,因人而異,比如對(duì)企業(yè)一些首要干部要以政治思想教育為目的,著重于開(kāi)展他們對(duì)企業(yè)的理想信念和廉潔執(zhí)政、克己奉公的教育與認(rèn)識(shí),樹(shù)立馬克思列寧主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀、名譽(yù)觀、群眾觀以及可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀;對(duì)有干勁的年輕黨員干部要以職業(yè)道德思想教育為主,對(duì)他們進(jìn)行“敬廉崇潔”的啟蒙教育,著重宣傳一些優(yōu)秀的黨員干部先進(jìn)事跡和勞模,讓他們積極進(jìn)取,使他們能夠在不斷的學(xué)習(xí)與認(rèn)識(shí)中逐步樹(shù)立廉潔奉公的意識(shí)和觀念;,逐步使他們走向正軌,然而對(duì)普通員工則以法律手段教育為主,提高他們對(duì)反腐倡廉利弊的認(rèn)識(shí)與思考,讓他們也更好的走向正軌上來(lái),也有助于營(yíng)造整個(gè)企業(yè)上下各個(gè)階層廉潔、誠(chéng)信、守法、務(wù)實(shí)的良好企業(yè)文化氛圍。堅(jiān)定一種信心,提升員工對(duì)反腐倡廉工作的學(xué)習(xí)與認(rèn)識(shí),以一種愛(ài)崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)、互助協(xié)作、認(rèn)真團(tuán)結(jié)、廉潔奉公的能力進(jìn)行培養(yǎng)。制度要落實(shí)仍要加強(qiáng)干部和管理人員的自我意識(shí),要明辨是非,抵制消極影響的干擾和現(xiàn)實(shí)金錢的誘惑,在心中時(shí)刻想著不能越雷池半步,不能給自己“開(kāi)小灶,闖紅燈”,更不能以觸及法律的底線來(lái)?yè)Q取一己之私、一時(shí)之快。堅(jiān)守自身原則“不以物喜,不以己悲”的責(zé)任情懷,不管工作環(huán)境如何變化,都要讓自己的思想與行動(dòng)上保持一致,表里如一,光明正大,做到“己欲立而立人,己欲達(dá)而達(dá)人”的超然情節(jié),這樣才有底氣,有勇氣、有毅力去依法執(zhí)法,約束和管制自己的員工。
四、法律與道德并駕齊驅(qū),雙管齊下
“不以惡小而為之,不以善小而不為”,都是由小處滋長(zhǎng)的,防微杜漸不僅要從法律上開(kāi)始,更要在道德上著手,作為電力企業(yè)的工作來(lái)說(shuō),是艱巨而又光明的,為人民的生活帶來(lái)光明,擁有著高尚的職業(yè),他們?cè)谏鐣?huì)中也是橋梁支柱,對(duì)于電力員工,社會(huì)責(zé)任重大,更不能出一點(diǎn)差錯(cuò),腐敗就像一根高壓線一樣,不要因一時(shí)沖動(dòng)而悔恨終生,更何況作為家庭的重要支柱,還有妻兒老小,自己的責(zé)任更為重大,像一些被查處的反腐案件中,不僅自己會(huì)身敗名裂,家人在社會(huì)上也抬不起頭來(lái),給自己的孩子成長(zhǎng)帶來(lái)巨大的陰影,記得同志自一次反腐案件中回顧說(shuō),向他們這些社會(huì)的蛀蟲(chóng),吃再好的飯也只是一日三餐,有再多的房也只能睡一張床。有好多腐敗人員被查后才有悔意,那早知今日有何必當(dāng)初呢,金錢或許固然重要,但生活帶來(lái)的幸福價(jià)更高。
五、加強(qiáng)各級(jí)之間的監(jiān)督、制約各員工的權(quán)力
制度的完善仍需有關(guān)部門的執(zhí)行,但若有特殊情況的,,那么也必然導(dǎo)致腐敗的滋生,“以古為鏡,可以知未來(lái);以人為鏡,可以明得失”。黨和人民群眾就是一面最好的鏡子,在企業(yè)里,上下級(jí)別的員工各自監(jiān)督,沒(méi)有辦法形成一種很好的制約,而且一個(gè)電力企業(yè)有好多部門,這種人與人之間的監(jiān)督越小,腐敗也就會(huì)很快蔓延,不良風(fēng)氣的盛行必然導(dǎo)致企業(yè)的衰敗,所以從黨的會(huì)議上都已經(jīng)提出:“建立健全權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督機(jī)制,推進(jìn)權(quán)力運(yùn)行程序化和公開(kāi)透明”的工作要求,企業(yè)內(nèi)部之間應(yīng)該建立一個(gè)不分級(jí)別和部門的公共監(jiān)督平臺(tái),可以專門列舉一些獎(jiǎng)善懲腐的制度,另設(shè)置意見(jiàn)箱,定期的問(wèn)卷調(diào)查,舉報(bào)電話,或與員工交談等等一系列舉措,在企業(yè)上下全方位,多領(lǐng)域,多角度的進(jìn)行制度監(jiān)督。
六、企業(yè)的反腐倡廉任務(wù)之重,道路之遠(yuǎn)時(shí)刻不能放松
面對(duì)十八屆三中全會(huì)以來(lái)全國(guó)黨風(fēng)政風(fēng)的廉政建設(shè)以來(lái),全國(guó)都在推陳出新,積極參與其中,這種正能量、新風(fēng)氣的到來(lái),正是給了企業(yè)的發(fā)展和人民的生活帶來(lái)一絲機(jī)遇,只有堅(jiān)持不斷的加強(qiáng)廉政建設(shè),建設(shè)高思想、高覺(jué)悟、高水平的人才隊(duì)伍,才能將企業(yè)趁東風(fēng)而扶搖直上,以更強(qiáng)的實(shí)力和完善的體系才能在急流中前進(jìn),在十四中全會(huì)中的“依法治國(guó)”為主題的大會(huì)中,更是突出了我們的法律保障體系的建立,大到為黨風(fēng)廉政和國(guó)家經(jīng)濟(jì)、政治、文化等綜合實(shí)力的發(fā)展提供依據(jù),也為企業(yè)的發(fā)展增添活力,從而得出企業(yè)的一切的一切都要在法律的保護(hù)下方能發(fā)展的更強(qiáng)更大。
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