導語：如何才能寫好一篇冬季安全應(yīng)急預(yù)案，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、高度重視冬季安全工作。要充分認識做好冬季學校安全工作的重要性和緊迫性，切實履行職責，進一步強化和落實學校安全工作責任制，完善措施，加大力度，狠抓安全隱患的排查整改，不斷完善學校安全工作管理臺賬。

二、切實加強冬季安全教育。加強安全教育是做好安全工作的基礎(chǔ)。針對冬季安全工作特點，充分利用黑板報、廣播、班隊會專題報告會等形式，開展扎實有效的安全教育。要突出預(yù)防一氧化碳中毒（煤氣中毒）、學生騎車和乘坐接送車安全、不到結(jié)冰水庫水塘玩?；?、嚴防火災(zāi)、冬季體育運動等為重點的學生安全教育，切實增強中小學生的防范意識和自救、互救能力。

三、密切關(guān)注冬季消防安全。冬季是火災(zāi)事故的高發(fā)期。認真落實冬季消防安全的具體措施，重點是教室和校內(nèi)公共聚集場所。切實加強對用電、防火管理，嚴禁使用電爐、熱得快等電器；認真排查消防通道、疏散樓梯、安全出口等部位，凡被封堵、鎖閉或占用的要及時疏通，消防設(shè)施缺損的要及時完善。同時，教育學生嚴禁野外用火、玩火和參與救火。

四、進一步加強道路交通安全防范工作。進入冬季，風、雨、雪、霜凍等惡劣天氣增多，堅決克服麻痹思想，進一步落實責任，完善應(yīng)急預(yù)案。要加強對學生上下學路上遵守交通規(guī)則、避讓危險車輛等安全教育，教育學生不要搭乘“三無”車輛和超載車輛上下學。如遇惡劣天氣，教育學生盡量不騎自行車上下學，教會學生掌握避風、避雨、避雪，防霧、防凍、防滑等自救常識；要利用“家校通短信平臺”、家校聯(lián)系制度、《致學生家長公開信》等多種形式及時通知家長，盡量讓學生家長接送上下學。了解學校周邊和學生上下學路途存在的道路交通安全隱患，及時向上級匯報。

五、進一步加強學校衛(wèi)生防疫與食品衛(wèi)生安全。做好冬季流行性傳染疾病的預(yù)防工作，高度重視食品衛(wèi)生安全。落實疫情報告制度，安排專人負責疫情報告。

六、進一步確保學校校舍、校產(chǎn)的安全。 對校舍、圍墻、車棚、工棚和校園周邊建筑物等進行一次全面的排查，及時消除安全隱患，并做好記錄。年關(guān)將至，還是偷盜現(xiàn)象較多的季節(jié)，妥善保管好貴重物品，加強值班、值日工作，責任到人。

篇2

一、慶祝六一國際兒童節(jié)活動安全領(lǐng)導及成員名單：

組 長：劉宏材（潘山村書記）

副組長：鄭永木（潘山村村長）、孫文藝（校長）

成員：潘山村兩委、潘山村聯(lián)防隊員、誠明小學保安、門衛(wèi)、誠明小學全體教師

具體活動場地及項目安全負責人見以下安排

二、預(yù)案流程：

活動時間：6月1日8：30——16：30

7：30安全領(lǐng)導小組成員全體到位，排查安全隱患，保安及聯(lián)防隊員監(jiān)控學校大門

7：30——16：30保安及聯(lián)防隊員實時監(jiān)控

活動期間隨時提高安全警惕，上報機制如下：

事故發(fā)生后第一時間各部分安全負責人在保護學生安全情況下及時有機處理，并上報學校領(lǐng)導組或保安，學校領(lǐng)導組立即上報教委辦，在明確事故大小情況后上報派出所及公安機關(guān)

三、主要活動及安全負責人：

6月1日上午（學校操場）：

1、新隊員入隊儀式。（安全負責人：青青、瓊珍）

2、表彰各類積極分子。（安全負責人：正偉）

3、腰鼓隊表演。（安全負責人：青青、瓊珍）

4、學生集體朗誦。（安全負責人：燕華）

5、學生個人演唱。（安全負責人：萍萍）

6、拔河比賽。（安全負責人：正偉、燕華）

7、跳繩比賽。（安全負責人：建設(shè)、劉英、占莉）

6月1日下午（學校教室游園區(qū)）：

1、乒乓球擂臺賽。（設(shè)在乒乓球室：安全負責人－燕華）

2、搶凳子。（設(shè)在一年級：安全負責人－劉英）

3、踩氣球。（設(shè)在二年級：安全負責人－占莉）

4、猜謎語。（設(shè)在三年級：安全負責人－萍萍）

5、夾球子。（設(shè)在五年級：安全負責人－瓊珍）

6、貼五官。（設(shè)在六年級：安全負責人－青青）

7、學前班游園。（設(shè)在學前班：安全負責人－麗萍）

四、大門值勤：潘山村聯(lián)防隊、保安、門衛(wèi)

五、醫(yī)務(wù)、衛(wèi)生：建設(shè)、青青、劉英、萍萍

六、注意事項：

1、講安全：服從負責老師的安排，按要求活動。

2、講文明：自覺排隊，不亂擠，禮貌謙讓。

3、講衛(wèi)生：搞好個人衛(wèi)生，不亂丟果殼、紙屑、包裝袋等廢棄物，并能主動收拾身邊垃圾?；顒咏Y(jié)束后，打掃干凈活動場所。學校將組織檢查評比（值勤人員由青青老師安排，6月2日公布值勤情況）。

篇3

一、慶祝六一國際兒童節(jié)活動安全領(lǐng)導及成員名單：

組 長：xx（xx村書記）

副組長：xx（xx村村長）、xx（校長）

成員：xx村兩委、xx村聯(lián)防隊員、xx小學保安、門衛(wèi)、xx小學全體教師

具體活動場地及項目安全負責人見以下安排

二、預(yù)案流程：

活動時間：6月1日8：30——16：30

7：30安全領(lǐng)導小組成員全體到位，排查安全隱患，保安及聯(lián)防隊員監(jiān)控學校大門

7：30——16：30保安及聯(lián)防隊員實時監(jiān)控

活動期間隨時提高安全警惕，上報機制如下：

事故發(fā)生后第一時間各部分安全負責人在保護學生安全情況下及時有機處理，并上報學校領(lǐng)導組或保安，學校領(lǐng)導組立即上報教委辦，在明確事故大小情況后上報派出所及公安機關(guān)

三、主要活動及安全負責人：

6月1日上午（學校操場）：

1、新隊員入隊儀式。（安全負責人：xx、xx）

2、表彰各類積極分子。（安全負責人：xx）

3、腰鼓隊表演。（安全負責人：xx、xx）

4、學生集體朗誦。（安全負責人：xx）

5、學生個人演唱。（安全負責人：xx）

6、拔河比賽。（安全負責人：xx、xx）

7、跳繩比賽。（安全負責人：xx、xx、xx）

6月1日下午（學校教室游園區(qū)）：

1、乒乓球擂臺賽。（設(shè)在 乒乓球室：安全負責人－xx）

2、搶凳子。（設(shè)在一年級：安全負責人－xx）

3、踩氣球。（設(shè)在二年級：安全負責人－xx）

4、猜謎語。（設(shè)在三年級：安全負責人－xx）

5、夾球子。（設(shè)在五年級：安全負責人－xx）

6、貼五官。（設(shè)在六年級：安全負責人－xx）

7、學前班游園。（設(shè)在學前班：安全負責人－xx）

四、大門值勤：xx村聯(lián)防隊、保安、門衛(wèi)

五、醫(yī)務(wù)、衛(wèi)生：xx、xx、xx、xx

六、注意事項：

1、講安全：服從負責老師的安排，按要求活動。

2、講文明：自覺排隊，不亂擠，禮貌謙讓。

3、講衛(wèi)生：搞好個人衛(wèi)生，不亂丟果殼、紙屑、包裝袋等廢棄物，并能主動收拾身邊垃圾。活動結(jié)束后，打掃干凈活動場所。學校將組織檢查評比（值勤人員由xx老師安排，6月2日公布值勤情況）。

篇4

摘 要：本文介紹了中國石化茂名分公司煉油火炬控制系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)組成，著重對火炬自動控制的工藝過程、火炬自動點火的信號采集、輸出和執(zhí)行進行深入分析。同時對火炬在運行中存在的安全進行了利害分析，提出了具體的安全經(jīng)濟運行的解決方案，確保了中國石化茂名分公司煉油火炬安全經(jīng)濟運行。為其它石化企業(yè)火炬安全經(jīng)濟運行提供有價值的技術(shù)參數(shù)和設(shè)計參考依據(jù)。

 

關(guān)鍵詞：火炬自動點火裝置；控制系統(tǒng)；信號采集

中圖分類號：tk32 文獻標識碼：a

1 概述

在石油化工企業(yè)生產(chǎn)加工過程中，火炬是不可缺失的瓦斯氣排放設(shè)備?；鹁鏆舛酁榭扇嫉挠卸竞透g性氣體，火炬氣通過燃燒后，變成二氧化碳、二氧化硫和水蒸汽后等無害或毒性較小的物質(zhì)，降低對環(huán)境造成污染。在石油化工裝置正常生產(chǎn)情況下，火炬氣是被回收利用至各裝置的加熱爐作為燃料，因此火炬是在裝置緊急事故狀態(tài)或開、停工情況下為確保環(huán)境不受污染而設(shè)置的燃燒尾氣的設(shè)施。如何做到火炬在裝置正常運行時的備用和裝置在事故狀態(tài)下緊急啟動是火炬的關(guān)鍵技術(shù)。

 

2 茂名分公司火炬系統(tǒng)簡介

茂名分公司火炬于2011異地重建，為了滿足煉廠不同壓力等級、介質(zhì)燃燒控制的需要，新建火炬設(shè)施分為低壓火炬系統(tǒng)、高壓火炬系統(tǒng)、煤制氫火炬、酸性氣火炬系統(tǒng)共四個捆綁式高架火炬。高低壓火炬可互相備用，以滿足火炬故障或檢修的需要?；鹁嫦到y(tǒng)的關(guān)鍵設(shè)備是火炬頭，技術(shù)核心就是火炬自動控制系統(tǒng)，該技術(shù)采用了中國船舶重工集團公司七一一研究所的自卸式捆綁高架火炬專利技術(shù)，在火炬頭內(nèi)部設(shè)置多層錐形折流擋板所形成的氣體密封型式的流體密封體器，在流體密封器入口前端連續(xù)通入一定量的吹掃氣體，利用吹掃氣體在錐形折流擋板出口處形成的速度動力封以有效阻止空氣進一步進入火炬筒體內(nèi)，從而防止回火或內(nèi)部爆炸。

 

茂名分公司煉油火炬設(shè)置了兩套獨立的點火系統(tǒng)，確?；鹁纥c火的可靠性。一套是地面內(nèi)傳焰點火系統(tǒng)，其ups電源可維持30分鐘，在裝置停電時可實現(xiàn)點火操作，確保各火炬安全；另一套是高空電點火系統(tǒng)。高空電點火系統(tǒng)可實現(xiàn)自動、控制室遙操、現(xiàn)場手動三種點火方式。

 

3 自動點火控制系統(tǒng)的工作原理

火炬系統(tǒng)裝置dcs系統(tǒng)采用上海西門子工業(yè)自動化有限公司的pcs7（pcs 7 - os process control）系統(tǒng)。系統(tǒng)平時處于監(jiān)控狀態(tài)，實時采集火炬各管道上的流量或壓力、開關(guān)量及火炬火焰信號，進行分析處理。當系統(tǒng)判斷出有尾氣排放且無火焰信號時，系統(tǒng)通過分析比較發(fā)出點火指令：火炬系統(tǒng)一直處于一種監(jiān)控的狀態(tài)，每時每刻都在監(jiān)控著火炬管道中的氣流量和氣流壓力，以及開關(guān)量和火炬的火焰，把所采集到的信號進行分析綜合處理。當監(jiān)測到尾氣卻沒監(jiān)測到火焰的時候，火炬系統(tǒng)就會在分析比較結(jié)束后做出點火的指令。發(fā)出的點火指令較為常見的有：打開燃料氣等氣源的電磁閥，把燃氣輸送到高空處的點火器內(nèi)；燃氣到達點火器后打開高壓發(fā)生裝置，使高空的點火器內(nèi)有高強度的電弧，然后，點燃點火器內(nèi)的燃氣并引燃配對長明燈燃料氣而點燃火炬氣?；鹧鏅z測器把檢測到的火炬火焰信號反饋給控制系統(tǒng)，經(jīng)分析處理后，發(fā)出控制指令停止點火。火炬停止燃燒時，系統(tǒng)就處于監(jiān)控的狀態(tài)，當高壓發(fā)生裝置停止運行工作時，系統(tǒng)自動關(guān)閉點火系統(tǒng)的燃料氣電磁閥，停止燃氣的供應(yīng)，使點火器停止工作，進而整個系統(tǒng)便進入總監(jiān)控狀態(tài)。如果出現(xiàn)大風、雨雪等惡劣天氣，往往會造成火炬的熄滅，可保留火炬兩條長明燈常燃，保證火炬氣在任何時候都可被點燃。

 

4 熄滅長明燈的綜合考慮因素分析

由于火炬是確保裝置在非正常狀態(tài)下燃燒火炬氣達到安全環(huán)保排放的目的，目前石油化工行業(yè)火炬氣很少排放，基本都是熄滅的。但在火炬無火炬氣排放時，火炬長明燈點與不點爭議較大。點長明燈必然要浪費燃料，不點長明燈又需考慮安全系數(shù)?；鹁鏆馀欧欧譃閮煞N類型：確定性排放和非確定性排放。火炬運行中的安全問題主要是火炬氣非確定性排放。對此火炬點火系統(tǒng)就必須具有非常快的響應(yīng)速度。因此在無火炬氣排放時火炬長明燈的點與熄滅要綜合考慮以下幾點：

 

4.1 企業(yè)類型與大小。規(guī)模小的煉化企業(yè)，一般可考慮不點火炬長明燈。但大型以上炬化企業(yè)由于裝置多，且處理能力大，一旦出現(xiàn)火炬點不著或不能及時點燃，就有可能發(fā)生嚴重污染環(huán)境事件，社會影響較大，安全風險高，可考慮至少長燃一條以上火炬長明燈。

 

4.2 氣柜容量大小。如果企業(yè)的氣柜容量大于最大排放量裝置的最大排放量，又有可靠的高架火炬點火系統(tǒng)，可以考慮不點火炬長明燈。

4.3 有無地面火炬。如果企業(yè)既有一定容量的氣柜，又有適當規(guī)模的地面火炬和可靠的高架火炬點火系統(tǒng)，可以考慮不用點高架火炬的長明燈。

4.4 高架火炬點火系統(tǒng)是否可靠。這是最為關(guān)健的因素，由前面所敘述火炬自動點火系統(tǒng)的點火原理可知，只有在檢測儀表、控制設(shè)備、執(zhí)行設(shè)備運行正常以及燃料氣、電源、儀表氣源供給完全正常的條件下，火炬自動點火系統(tǒng)才能有效工作。就點火系統(tǒng)本身的安全要求來說，比如高空點火器的燃料氣電磁閥發(fā)生電源故障、高空點火器上打火電極接線故障，或者點火電極積碳而不能產(chǎn)生電火花等等，如果用的時候不能及時點燃，那么對人、對企業(yè)和對環(huán)境所造成的危害程度是無法估量的，一般建議保留一條火炬長明長燃。

 

4.5 火炬所處位置也是考慮的方面。如煉化企業(yè)的火炬設(shè)置在無人區(qū)的海域，高架火炬的點火系統(tǒng)有日常管理和備用點火方式，當自動點火系統(tǒng)失效情況下，10分鐘內(nèi)能通過地面內(nèi)傳焰方式點燃火炬，那么火炬氣能被擴散、稀釋的情況，也可考慮不用點高架火炬的長明燈。

 

5 經(jīng)濟效益評價

火炬自動點火系統(tǒng)一經(jīng)投入使用，就大大節(jié)約了總廠的能源消耗，而且實現(xiàn)了環(huán)保的要求，減少尾氣的在大氣中的存在量。從節(jié)能角度來說，長明燈每時每刻都要消耗很多的燃料氣，一個火炬上有好幾支長明燈，成年累月下來，消耗量是可觀的。茂名分公司火炬因緊臨居民區(qū)，為了確保安全，兩條火炬系統(tǒng)共點4支長明燈，每支長明燈消耗燃料氣3m3/h，合計12m3/h，一年消耗105120立方米燃料氣。熄滅火炬長明燈可給企業(yè)帶來巨大的經(jīng)濟效益和社會效益。

 

結(jié)語

火炬自動點火系統(tǒng)的廣泛應(yīng)用，給社會帶來了巨大的經(jīng)濟效益，但長明燈的點與不點，各企業(yè)必須根據(jù)自身情況權(quán)衡利弊。茂名分公司自卸式捆綁高架火炬采用了先進的火炬自動控制專利技術(shù)，安全可操作性高，在地方政府完成附近居民遷移后，可考慮熄滅火炬長明燈，減少火炬燃料氣的消耗。

 

參考文獻

[1]李毅慧.tal9509火炬自動點火管理系統(tǒng)[j].自動化技術(shù)與應(yīng)用，2001，（6）：30-33.

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關(guān)鍵詞：無線移動網(wǎng)絡(luò)；安全模型；數(shù)據(jù)加密；Windows CE

1. 無線移動網(wǎng)絡(luò)安全概述

無線信道是一個開放性信道，它在賦予用戶通信自由的同時也帶來一些不安全因素。無線網(wǎng)絡(luò)除了具有有線網(wǎng)絡(luò)所存在的不安全因素外，還存在許多其他不安全因素。典型的無線安全問題包括：無線竊聽、假冒攻擊、休息篡改、服務(wù)后抵賴、重傳攻擊、系統(tǒng)故障與丟失。它用來實現(xiàn)基于公鑰密碼體制的證書產(chǎn)生、管理存儲、發(fā)行和撤銷等功能的安全平臺，它使用戶可以在多種應(yīng)用環(huán)境下方便的使用加密和數(shù)字簽名技術(shù)，從而保證網(wǎng)上數(shù)據(jù)的機密性、完整性、不可抵賴性；WPKI由公開密鑰密碼技術(shù)、數(shù)字證書、證書發(fā)放機構(gòu)(CA)和安全策略等基本成分共同組成。

IPSec VPN網(wǎng)關(guān)不直接與WPKI通信，而是通過一個WPKI服務(wù)器的實體間接通信，其安全性主要由IPSec協(xié)議保證，同時通過加密/解密來強制實施安全策略，確保只有授權(quán)用戶與WP心服務(wù)器通信。此外，IPSec VPN網(wǎng)關(guān)不直接處理證書，而是把通信對方的地址或域名直接傳給WPKI網(wǎng)關(guān)，由網(wǎng)關(guān)進入WPKJ系統(tǒng)進行查詢得到相應(yīng)證書，在鑒定后將確認和提取出的公鑰發(fā)給IPSec VPN網(wǎng)關(guān)。

2.3 SIP的安全機制

SIP執(zhí)行過程中的安全性是一個至關(guān)重要的問題，但也是至今尚未解決的一個問題。但是，我們至少應(yīng)該提供一些基本的安全服務(wù)來保證SIP網(wǎng)絡(luò)的安全，例如：保證消息的機密性和完整；提供對會話參與者的身份鑒別和保密服務(wù)；防止重放攻擊和消息欺騙；防止DoS攻擊、應(yīng)用的安全性等。從理論上說，要實現(xiàn)上述安全服務(wù)，需要建立加密機制、鑒別機制和訪問控制機制等。

(1). 加密機制

在SIP網(wǎng)絡(luò)中，若對SIP實體之間所傳輸?shù)恼麄€會話消息體都進行加密，肯定能保證SIP 會話的機密性，同時保證會話消息在傳輸過程中不被惡意地修改。但是對SIP消息頭域中的部分信息，如：路由信息等，對于消息經(jīng)過的服務(wù)器或重定向服務(wù)器必須是可識別的明文形式，否則這些服務(wù)器無法對SIP消息進行路由，這將導致通信無法正常進行，所以應(yīng)該采用多種加密機制。包括對SIP消息體和某些敏感頭域的端到端加密、用以防止追蹤呼叫雙方的跳到跳加密和對via域進行跳到跳的加密來隱藏發(fā)起請求的路由。

(2). 鑒別機制

SIP的鑒別機制一般用于用戶網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器之間，網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器要求用戶在發(fā)出第一個“INVITE”請求消息之前驗證其身份。同樣用戶也可以要求驗證網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器的身份。SI P定義了一個消息頭用于鑒別機制，這個授權(quán)消息頭包含了對SIP消息的部分信息的簽名計算。這個消息頭由現(xiàn)時值、域、請求方法、請求方法的版本和授權(quán)類型等構(gòu)成，它在傳輸過程中不會被中間的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器修改。SIP同樣也定義了一個授權(quán)消息頭，用于用戶向服務(wù)器鑒別身份。

(3). 訪問控制機制

在對請求訪問資源的用戶完成了身份鑒別后，通過訪問機制對可訪問資源或服務(wù)進行有效的控制，并不是所有資源或服務(wù)對通過身份鑒別的用戶都是可訪問的。

3. 結(jié)束語

本論文重點考慮了WAP技術(shù)的安全問題，從應(yīng)用層上對無線移動網(wǎng)絡(luò)的安全問題提出解決方案，在無線數(shù)據(jù)鏈路層中未考慮GSM的安全機制，所以對GSM承載網(wǎng)絡(luò)的安全機制考慮的不夠。針對無線移動應(yīng)用系統(tǒng)的普及，特別是隨著電子商務(wù)與電子政務(wù)的大規(guī)模應(yīng)用，無線移動網(wǎng)絡(luò)的安全技術(shù)一定會迅速發(fā)展。

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關(guān)鍵詞 預(yù)控管理體系；煤礦安全；神東煤炭；應(yīng)用；策略

中圖分類號 TN914 文獻標識碼 A 文章編號 1673-9671-（2012）112-0162-03

安全生產(chǎn)是煤炭企業(yè)的第一要務(wù)。神東煤炭集團作為全國最大的煤炭生產(chǎn)基地，始終堅持以先進的安全管理理念引領(lǐng)安全生產(chǎn)，以煤礦安全風險預(yù)控管理體系應(yīng)用為抓手，用于創(chuàng)新，大膽實踐，在運營體制和安全管理模式上不斷開拓，形成了獨具神東特色的安全管理方法和安全風險預(yù)控體系應(yīng)用策略。

1 應(yīng)用煤礦安全風險預(yù)控管理體系的必要性

1.1 全面應(yīng)用煤礦安全風險預(yù)控管理體系能有效提高企業(yè)的安全生產(chǎn)效率

神東礦區(qū)整體開采條件優(yōu)良，但是也存在薄基巖、礦山壓力大、頂板破碎易冒落、礦井易發(fā)生潰沙潰水、煤層埋藏淺漏風嚴重等不利因素和部分高瓦斯礦井。要提高生產(chǎn)效率，就必須有安全、規(guī)范的作業(yè)標準和清晰、明確的管理流程，使公司管理層和崗位員工能夠做到事事有標準、處處有流程。風險預(yù)控管理體系正是企業(yè)能夠遵循和信賴的管理工具和手段，體系的成熟化和規(guī)范化運行，便于企業(yè)有序?qū)嵤┌踩芾?，降低安全隱患及不安全行為發(fā)生，規(guī)避安全風險，提高企業(yè)安全生產(chǎn)效率。

1.2 深入推進煤礦安全風險預(yù)控管理體系建設(shè)是實現(xiàn)企業(yè)科學發(fā)展的內(nèi)在動力

一直以來，安全生產(chǎn)都是影響和制約煤炭企業(yè)整體向前發(fā)展的首要因素，安全生產(chǎn)搞得好，才能更好地順應(yīng)煤炭產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化和升級的客觀趨勢，才能極大地增強企業(yè)抗風險能力，提升其在同行業(yè)乃至全行業(yè)的核心競爭力。企業(yè)只有在科學發(fā)展觀理論指導下，把企業(yè)每一位員工自我管控崗位危險源的能力和企業(yè)組織上管控系統(tǒng)性重大危險源的能力作為檢驗安全風險預(yù)控管理體系是否得到貫徹落實的“試金石”，使安全作業(yè)的思想固化到全員的潛意識中，落實到每一個管理活動和作業(yè)任務(wù)中，才能實現(xiàn)企業(yè)長治久安、平穩(wěn)發(fā)展，也才能具有不竭動力使其勇立潮頭。

1.3 有效發(fā)揮安全風險預(yù)控管理體系效能是實現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)的必由之路

全面落實安全風險預(yù)控管理體系的管理要素要求，以高起點、高要求推進企業(yè)安全生產(chǎn)、科學經(jīng)營，變事后處理為超前防范，必將有利于推動安全生產(chǎn)的無漏洞化進程，從根源上避免各類安全生產(chǎn)事故、事件的發(fā)生，實現(xiàn)企業(yè)安全發(fā)展。

2 煤礦安全風險預(yù)控管理體系的框架結(jié)構(gòu)特征

煤礦安全風險預(yù)控管理體系是以風險預(yù)控為核心，以“冰山理論”為基礎(chǔ)，以危險源辨識和切斷事故發(fā)生的因果鏈為手段，以人員不安全行為管控為重點，按照PDCA管理模式實施持續(xù)改進的系統(tǒng)安全管理體系。體系突出體現(xiàn)了對風險的超前預(yù)控和過程性管理，貫穿了“所有事故均可避免，所有危險均可控制”的預(yù)控式理念，借鑒了HSE、NOSA、ISO體系管理模式，融合了我國煤礦安全質(zhì)量標準化標準的所有指標，是一套不可或缺的先進的安全管理體系。體系的核心要素主要有：管理方針、風險預(yù)控管理、保障管理、員工不安全行為管理、生產(chǎn)系統(tǒng)安全要素管理、綜合安全管理與檢查審核。

1）管理方針：將安全風險預(yù)控管理理念貫穿于生產(chǎn)活動全過程，為目標、指標的制定和評審提供了框架。體現(xiàn)公司自覺遵守煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)，在所有生產(chǎn)作業(yè)中全面追求對國家、對社會、對企業(yè)、對員工的責任與承諾，是公司的管理宗旨、方向和行為準則。一經(jīng)，要組織學習并傳達到全體職工，使其認識到安全風險預(yù)控管理的義務(wù)、責任，共同遵守并努力實現(xiàn)。

2）風險預(yù)控管理：建立系統(tǒng)化的、全面的安全風險預(yù)控管理機制，明確煤礦生產(chǎn)系統(tǒng)和作業(yè)活動中的各種危險源的辨識、評估方法并全面識別和評價，建立風險控制的策略和管理標準，明確管理責任，對風險實施全過程管控，以確保安全生產(chǎn)。

3）保障管理：建立全套保障體系，為體系的有效運行提供保障，使體系能推動起來和運行下去。建立健全安全風險預(yù)控管理組織機構(gòu)，配齊人員，明確職責、合理分工，提供機構(gòu)和人員保障；健全安全生產(chǎn)責任制及各項安全管理制度、辦法，為實現(xiàn)有序、規(guī)范化管理提供制度保障；投入足夠的安全資金，為改善作業(yè)環(huán)境、提高設(shè)施設(shè)備安全性能、強化員工安全培訓提供資金保障；開展健康向上的安全文化建設(shè)，引領(lǐng)員工以正確的思想意識指導個人行為，為實現(xiàn)安全管理和安全作業(yè)提供文化保障。

4）煤礦生產(chǎn)系統(tǒng)安全要素管理：對企業(yè)的安全生產(chǎn)核心環(huán)節(jié)，如采掘管理、機電運輸管理、防滅火管理、防塵管理、防治水管理、供電管理、通風管理等關(guān)鍵作業(yè)活動，實施標準化、規(guī)范化和系統(tǒng)化的管理，實現(xiàn)對生產(chǎn)活動中系統(tǒng)要素的控制。其作用是將煤礦安全生產(chǎn)的法律法規(guī)以及安全質(zhì)量標準化的標準全面貫徹到生產(chǎn)各環(huán)節(jié)，實現(xiàn)重大危險源的管控和日常動態(tài)達標。

5）員工不安全行為管理：從不安全行為的產(chǎn)生根源上分析，明確不安全行為的發(fā)生機理，梳理潛在的不安全行為類型、類別、風險等級以及可能導致的事故類型，從而系統(tǒng)化地制定員工不安全行為矯正措施和預(yù)控方法，避免因不安全行為導致事故發(fā)生。

6）綜合安全管理：對企業(yè)主要生產(chǎn)活動之外的各項管理工作提出要求，明確應(yīng)有的企業(yè)資質(zhì)及安全證照，對消防管理、應(yīng)急救援體系提出要求，并就安全生產(chǎn)所涉及的員工職業(yè)健康和企業(yè)環(huán)境保護等內(nèi)容進行規(guī)范，目的是實現(xiàn)煤礦安全管理全過程、全方位和全員參與，使企業(yè)安全、健康、全面發(fā)展。

7）檢查審核：建立完善的體系運行效果監(jiān)督檢查與審核制度，開展動態(tài)和定期的體系運行檢查、內(nèi)部審核和管理評審，確保體系的充分、有效運行。

3 神東煤炭集團推進煤礦安全風險預(yù)控管理體系應(yīng)用的主要策略

3.1 大膽創(chuàng)新安全生產(chǎn)理念，營造良好安全文化氛圍

在傳統(tǒng)的煤炭企業(yè)生產(chǎn)過程中，人們普遍認為：“煤礦各類隱患難以控制、煤礦發(fā)生事故是正常的……”。神東煤炭集團毅然打破傳統(tǒng)安全管理思想和觀念的束縛，在神華集團“煤礦可以做到不死人”、“瓦斯超限就是事故”的安全理念引領(lǐng)之下，深刻反思傳統(tǒng)安全管理理念，深入分析煤礦安全生產(chǎn)規(guī)律，從解決安全思想認識、加大機械化、自動化設(shè)備應(yīng)用率、提高對安全隱患的重視程度和加大安全管理力度入手，提出了“生命無價、安全為天”、“無人則安”、“零事故生產(chǎn)”等安全管理理念。

“生命無價、安全為天”體現(xiàn)了企業(yè)對員工的人文關(guān)懷，是落實科學發(fā)展觀、堅持以人為本、實現(xiàn)和諧發(fā)展的具體體現(xiàn)?！盁o人則安”體現(xiàn)了神東將科學技術(shù)作為第一生產(chǎn)力，堅持信息化手段的廣泛應(yīng)用，提高本質(zhì)化、機械化、自動化設(shè)備的使用率，打破了傳統(tǒng)煤礦人海戰(zhàn)術(shù)模式，是神東對煤礦管理理念的深刻反思?！傲闶鹿噬a(chǎn)”是神華安全理念在神東煤炭集團的延伸和發(fā)展，是神東對自我加壓，并提出更高安全生產(chǎn)奮斗目標的體現(xiàn)。神東在實際工作過程中，圍繞安全生產(chǎn)責任制的落實開展全方位考核與激勵，將安全理念落到實處，轉(zhuǎn)換成了全體員工的個人信念和實際行動，轉(zhuǎn)換成了大家對安全“零死亡”目標的執(zhí)著追求。從2004年起至今，集團始終堅持“百萬噸死亡率向零進軍”的奮斗目標，對“煤礦不可能不出事故”的傳統(tǒng)思想提出嚴正挑戰(zhàn)，承擔起了帶動煤炭企業(yè)安全發(fā)展、促進煤炭行業(yè)整體形象提升的光榮使命。

3.2 多種舉措同步實施，全面推進體系有效運行

一是持續(xù)開展危險源辨識和風險評估。每年度組織全集團范圍內(nèi)的危險源辨識和風險評估工作和日常動態(tài)的持續(xù)再辨識、再評估工作，針對公司562個工種，1174項工作任務(wù)，共辨識出危險源9993項、可能出現(xiàn)的人員安全行為946種，并按照不同風險等級，制定了針對性管控措施實施風險預(yù)控。二是開展體系運行分析工作，對危險源管控情況、隱患治理情況、不安全行為發(fā)生情況進行橫向、縱向?qū)Ρ群途C合分析，總結(jié)出風險發(fā)生規(guī)律和趨勢，找準管理中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，有效指導安全管理。三是加強安全教育培訓。采取集中講授、現(xiàn)場指導、逐級培訓等方式開展體系知識培訓，提高員工的認同感和應(yīng)用水平，為體系深入推廣實施奠定了重要基礎(chǔ)。同時重點抓好“三項崗位”人員和“三新”員工的培訓；開展分崗位、分工種、分專業(yè)的知識更新培訓，提高自保、互保、聯(lián)保能力和意識；采用現(xiàn)場模擬培訓、事故案例培訓和三維仿真動漫等培訓方式，提升事故防范意識和培訓質(zhì)量。四是做好人才儲備，提升企業(yè)發(fā)展?jié)摿?。變招工為招生，大力引進大中專畢業(yè)生，2004年以來共引進5377名大中專畢業(yè)生。目前現(xiàn)有的合同制在冊員工21576人中，大專以上學歷人員占員工總數(shù)的52%。五是創(chuàng)新班組管理方法。使用正向激勵政策，設(shè)立班組建設(shè)專項基金，對優(yōu)秀單位、區(qū)隊和班組、員工進行獎勵。班組對員工實行“日評價月評星”，區(qū)隊對班組實行“八型班組建設(shè)”考核累計評星，單位對區(qū)隊實行“八型區(qū)隊建設(shè)”考核，對考核排名前50%的區(qū)隊里的星級班組進行獎勵，公司對單位實行“八型班組建設(shè)單位”考核獎勵。五是與中國礦大合作，研發(fā)了與體系配套實施的計算機管理信息系統(tǒng)，通過充分運用系統(tǒng)自動預(yù)警等功能，對各類危險源進行跟蹤管控，開創(chuàng)了主動式管理和風險預(yù)控的全新模式。六是建立了常態(tài)化的閉合管理模式。對所有安全管理工作的落實必須遵循PDCA循環(huán)管理方法，實施“督辦式”閉環(huán)管理。重要任務(wù)全部進入督辦單，明確責任人、處理時限和進度跟蹤，每周對完成情況進行督促處理，使風險預(yù)控的各項工作有效融合于實際工作中。

3.3 循序漸進推進體系應(yīng)用，穩(wěn)步提升企業(yè)本質(zhì)安全化水平

為確保風險預(yù)控管理取得階段性成效，公司堅持每年初對各單位安全管理狀況進行認真分析評價，本著“循序漸進、全面覆蓋、深入應(yīng)用”的原則，明確年度體系應(yīng)用方案和各單位年度達標考核計劃。2007年在一個煤礦單位進行體系建設(shè)和應(yīng)用試點，同時建立了以礦為單位的安全管理信息系統(tǒng)提升體系運行效率；2008年，在所有煤礦單位推廣應(yīng)用；2009年體系應(yīng)用從煤礦單位向地面生產(chǎn)輔助單位延伸，同時建設(shè)完成了全集團的安全管理信息系統(tǒng)，實現(xiàn)了安全信息在公司上下的零距離傳遞；2010年，進一步擴展體系應(yīng)用范圍，將后勤服務(wù)單位全部納入體系應(yīng)用考核，實現(xiàn)了企業(yè)內(nèi)部單位的體系應(yīng)用全覆蓋。2011年，在公司所有單位應(yīng)用體系的基礎(chǔ)上，將承包商的體系應(yīng)用納入所在單位的考核中，提升承包商的安全風險管控水平；2012年，集團首次大膽提出對承包商的體系應(yīng)用情況實施達標考核兌現(xiàn)管理，實現(xiàn)了體系應(yīng)用的穩(wěn)定推進，開創(chuàng)了全集團全員進行體系應(yīng)用的新局面。截止目前，全集團共有31個基層單位（17個煤礦單位、11個生產(chǎn)輔助單位、3個后勤服務(wù)單位）、25個承包商單位全面運行了風險預(yù)控管理體系并實施了月度考核和年度達標管理。2011年，在神華集團的年度綜合考核驗收中，17%的單位達到了神華本安一級，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)1000天以上；63%的單位達到了神華本安二級，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)500天以上。

3.4 構(gòu)建科學合理的企業(yè)考評機制，不斷強化安全生產(chǎn)責任落實

健全、科學、合理的考評機制和管理辦法，是體系順利運行的助推器。每年初，神東煤炭集團全面安排部署全年各項安全生產(chǎn)工作，以安全工作為核心內(nèi)容的1號文件將全年的工作任務(wù)下達到各單位。依據(jù)風險預(yù)控理念，將體系運行職責和生產(chǎn)管理職責按照“一崗雙責”原則有機融合于各個崗位，明確了各層次管理崗位和操作崗位的安全生產(chǎn)崗位職責。按照公司與礦（廠、處）、礦（廠、處）與區(qū)隊（部門）、區(qū)隊與班組、班組與個人四個級別層層簽訂安全生產(chǎn)責任狀，將安全目標指標、管理標準分解到區(qū)隊、班組和個人，做到人人頭上有指標、有責任。同時，將安全主體責任落實到業(yè)務(wù)主管部門，強化安全管理部門的監(jiān)管職能；將安全責任落實到工程規(guī)劃、設(shè)計、施工、驗收及規(guī)程措施的編制、審批、貫徹、執(zhí)行的各個環(huán)節(jié)中，推動安全管理工作由被動整治，向超前預(yù)控和過程管控的根本轉(zhuǎn)變。同時，神東煤炭集團健全各項管理制度和考核辦法對體系運行情況實施考核兌現(xiàn)，建立了《本質(zhì)安全型單位建設(shè)達標考核管理辦法》、《安全生產(chǎn)獎懲管理辦法》、《安全績效工資考核管理辦法》、《安全生產(chǎn)問責管理辦法》、《承包商本安管理考核辦法》等，確保體系的實施應(yīng)用和各項安全管理工作的順利開展。按照考核辦法要求，建立了公司、基層單位和區(qū)隊（車間）、個人的四級檢查考核模式，將體系應(yīng)用考核納入績效管理，與安全績效工資掛鉤，月度和季度考核評比并進行排名獎懲，大額度獎勵前5名，處罰后3名，大大激發(fā)了各單位比學趕超的信心和熱心，提升了體系的運行效果，促進了現(xiàn)場動態(tài)達標水平的提升。

3.5 始終堅持科技保安，著力提升安全保障水平

多年來，神東煤炭集團堅持實施“科技興安”戰(zhàn)略，加大科技投入，高標準購入高科技設(shè)備，并及時淘汰落后的技術(shù)、工藝和設(shè)備，提升技術(shù)和裝備水平，預(yù)控設(shè)施設(shè)備的安全風險。對照國內(nèi)外最先進的技術(shù)、裝備以及工藝，先后投入數(shù)百億資金，從美國、澳大利亞、南非等國的20多家公司引進生產(chǎn)裝備110多種、1310多臺（套）。采煤機的功率達到2925千瓦，煤機電氣系統(tǒng)能夠自我調(diào)節(jié)、機械故障實現(xiàn)了自動診斷，生產(chǎn)效率得到了很大提升。液壓支架使用的電液控制系統(tǒng)實現(xiàn)了雙向自動控制和成組順序控制，最大工作阻力達到18000千牛，其高強度、大阻力、穩(wěn)定性好的性能，有效地避免了頂板事故發(fā)生。工作面的電氣設(shè)備采用了高電壓、大容量的組合式自動調(diào)節(jié)控制開關(guān)，裝備了功能齊全的工況參數(shù)監(jiān)控系統(tǒng)，對設(shè)備實現(xiàn)在線監(jiān)控，實現(xiàn)了故障判斷準確，有效地預(yù)防了機電事故的發(fā)生。目前，神東煤炭集團正繼續(xù)開展科技攻關(guān)工作，實施保德煤礦深部區(qū)8號煤層瓦斯參數(shù)測定、綜采面回風隅角CO超限治理技術(shù)研究；推進神東礦區(qū)涌水量預(yù)測模型項目和錦界煤礦頂板水害預(yù)測評價與防治對策等防治水項目研究；組織研發(fā)柔模砼成套技術(shù)及裝備，實現(xiàn)厚煤層條件下無煤柱開采；攻克綜采面順槽軟巖直接底在礦山壓力作用下底鼓難題，為公司安全高效開采提供技術(shù)保障，實現(xiàn)公司煤炭安全開采技術(shù)長期領(lǐng)跑煤炭行業(yè)的目標。

4 結(jié)束語

神東煤炭集團通過穩(wěn)步推進煤礦安全風險預(yù)控管理體系應(yīng)用，將各種煤礦災(zāi)害進行了有效控制，歷年百萬噸死亡率始終控制在0.03以下，安全生產(chǎn)多項指標位居國內(nèi)領(lǐng)先、世界一流水平?，F(xiàn)階段，神東煤炭集團更處于蓬勃發(fā)展時期，同時作為國有大型企業(yè)，承擔著艱巨的國家使命和社會責任。在新的任務(wù)和挑戰(zhàn)面前，神東煤炭集團還將繼續(xù)創(chuàng)新舉措、勇于開拓，不斷豐富煤礦安全風險預(yù)控管理體系內(nèi)涵，并在實際工作中進行探索嘗試和深入應(yīng)用，使煤礦安全風險預(yù)控管理體系成為全面的、系統(tǒng)的、循序漸進的現(xiàn)代安全管理方法，為企業(yè)的長治久安發(fā)揮更大的效能。

參考文獻

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篇7

關(guān)鍵詞：移動服務(wù) 隱私安全 信息強制性 持續(xù)使用 負向口碑

由于移動服務(wù)的方便快捷、隨時隨地可以使用等積極的特性，很多人正在不斷增加其對于移動服務(wù)的使用和依賴，但是與此同時，各類移動服務(wù)中所不可避免的消極特性也讓用戶們出現(xiàn)了許多的困擾。按照商業(yè)周刊（Business Weekly）的調(diào)查，移動服務(wù)用戶對隱私安全的擔心、以及被迫接收的強制性信息在困擾用戶的因素中排名最高。基于此，本文的研究問題主要包括兩方面：隱私安全風險和信息強制性會通過什么機制對移動服務(wù)用戶的行為意愿產(chǎn)生什么樣的影響？男性和女性在研究前一問題的影響機制中有什么樣的區(qū)別？

理論模型及研究假設(shè)

（一）理論框架

本文選擇使用心理學中的S-O-R（刺激-機體-反應(yīng)）模型作為本研究的理論框架， S-O-R 模型由前因變量的環(huán)境屬性或任務(wù)屬性（即刺激，Stimuli）、中介作用的情緒狀態(tài)（即機體，Organize）和趨近或規(guī)避行為的產(chǎn)出結(jié)果（即反應(yīng)，Response）構(gòu)成，如圖1所示。

（二）移動服務(wù)負面特征對用戶不信任感的影響

本文按照商業(yè)周刊的調(diào)查結(jié)果，選擇困擾移動服務(wù)用戶最重要的兩個因素——隱私安全風險、信息強制性作為移動服務(wù)的負面特征。其中，隱私安全風險具體而言，指的是移動服務(wù)用戶將其個人信息分享給移動服務(wù)提供商之后，用戶就面臨著其個人信息被不正確地獲取和使用，以及未經(jīng)用戶個人授權(quán)分享給其他組織的隱私安全的風險；信息強制性具體而言，指的是用戶在不需要特定信息的時間和地點被強迫接受該信息。本研究按照S-O-R 模型的理論框架，移動服務(wù)中出現(xiàn)的隱私安全風險和信息強制性是本研究的任務(wù)屬性特征，即應(yīng)被當作“刺激”這一前因變量存在。

按照S-O-R 模型，個體在接受到外界刺激之后，將會從機體上產(chǎn)生某種認知或是某種情緒狀態(tài)，在電子商務(wù)的相關(guān)研究中，信任是被大量研究證明的重要認知要素，是一種個體自愿相信其他人或是其他組織的心理過程。當用戶在移動服務(wù)的過程中感受到隱私安全風險問題或是信息強制性問題之后，必然會降低對于移動服務(wù)提供方的信任程度。進一步地，當前開始有一部分電子商務(wù)方面的研究認為不能簡單地看待信任的降低與缺失，而是應(yīng)該使用一個新的構(gòu)念：不信任。由此，得出本研究第一方面的假設(shè)：

H1a：移動服務(wù)用戶對移動服務(wù)隱私安全風險的感知將正向影響用戶對移動服務(wù)提供商的不信任感。

H1b：移動服務(wù)用戶對移動服務(wù)信息強制性的感知將正向影響用戶對移動服務(wù)提供商的不信任感。

（三）移動服務(wù)用戶不信任對用戶行為意愿的影響

按照S-O-R 模型，個體在接受到外界刺激，并從機體上產(chǎn)生某種認知情緒之后，就將做出某種行為反應(yīng)。在移動服務(wù)中，用戶在對于移動服務(wù)提供商產(chǎn)生了不信任的認知情緒之后，最容易出現(xiàn)的行為意愿有兩類：一類是用戶自身的行為意愿，即采納與持續(xù)使用的意愿；另一類是用戶與他人交流的行為意愿，即產(chǎn)生口碑的意愿，而在產(chǎn)生的口碑中，很多研究都進一步認為負向口碑會對于組織造成比正向口碑更為重要的影響。綜上所述，提出第二方面的假設(shè)：

H2a：移動服務(wù)用戶對服務(wù)提供商的不信任將負向影響用戶對移動服務(wù)的持續(xù)使用意愿。

H2b：移動服務(wù)用戶對服務(wù)提供商的不信任將正向影響用戶對移動服務(wù)產(chǎn)生負向口碑的意愿。

（四）性別的調(diào)節(jié)作用

此外，本研究還希望進一步討論性別（男性vs女性）在這一影響機制中的調(diào)節(jié)作用。按照社會角色理論（Social Role Theory），人類社會化的過程以及男女在工作分工中的不同決定了其社會角色的不同，進一步造成了社會行為中的性別差異。一方面，男性更加的獨立和理性，且善于使用各種工具；而女性更加的感性，善于表達感情但在工具的使用上不如男性熟練。因此，在信息管理和電子商務(wù)領(lǐng)域，由于使用過程中需要一定的技術(shù)能力，所以已有研究表明女性在在線環(huán)境中將感受到更多的風險，并且更不容易對網(wǎng)站等在線環(huán)境產(chǎn)生信任。由此提出第三方面的假設(shè)：

H3a：移動服務(wù)用戶隱私安全風險的感知對不信任感的影響在女性中比男性更強。

H3b：移動服務(wù)用戶信息強制性的感知對不信任感的影響在女性中比男性更強。

此外，在社會學的研究中發(fā)現(xiàn)，女性更加依賴他人，也更加愿意與他人溝通，會更愿意友善、無私地與他人交流信息、合作；而男性則相對更加獨立，更愿意自己解決問題而不是與他人合作，即便在與他人的溝通中也會盡量去嘗試成為溝通的主導。由此進一步提出第三方面的假設(shè)：

H3c：移動服務(wù)用戶的不信任感對用戶持續(xù)使用意愿的影響在男性中比女性更強。

H3d：移動服務(wù)用戶的不信任感對用戶產(chǎn)生負面口碑意愿的影響在女性中比男性更強。

綜合上述的理論假設(shè)，本文提出如圖2所示的研究模型。

研究方法

本研究使用規(guī)范的實證研究方式和過程來完成。

在本研究設(shè)計的問卷中，第一部分是關(guān)于被試的描述性個人信息問題，第二部分包括測度本研究模型中除了性別以外的5個變量的19個問題，采用7點李克特量表，“1”表示強烈不同意，“7”表示強烈同意，其中所有變量的測度項均來源于已有文獻的整合，并將測度問題的描述對象更改為本文的研究對象。

本研究使用網(wǎng)上問卷發(fā)放和數(shù)據(jù)收集進行大規(guī)模調(diào)查。作者于2013年5月在豬八戒威客網(wǎng)了問卷調(diào)查的任務(wù)，出于對于移動服務(wù)較為熟悉的要求考慮，問卷要求填寫者必須有過移動服務(wù)的使用經(jīng)歷，為提高參與者的積極性，對于問卷填寫者給予抽獎，所有參與者均有15%的機會獲獎。數(shù)據(jù)收集工作持續(xù)兩周，在回收的612份問卷中，甄別篩選后，得到有效問卷為545份，有效回收率為89.1%，其中在有效問卷中290份來自男性，255份來自女性。

研究結(jié)果

在結(jié)構(gòu)方程模型的研究中，由于基于偏最小二乘法的結(jié)構(gòu)方程模型（PLS-SEM，Partial Least Square -Structural Equation Model）對問卷數(shù)據(jù)的限制更少，不僅可以在模型中同時分析構(gòu)成型變量和反映型變量，對樣本規(guī)模、殘差分布、變量獨立性也沒有很強的限制，因此可以獲得可信度更高的結(jié)論。本文運用PLS的統(tǒng)計工具GRAPH3.0來完成研究。

在信度和效度的測量均獲得良好結(jié)果之后，本文按照圖2的研究模型分別在男性和女性兩個子樣本中進行數(shù)據(jù)驗證，結(jié)果如圖3、圖4所示（“*”表示p

進一步地，為比較男性和女性兩個子樣本的區(qū)別，按照Ahuja等人在2005年的研究，本研究運用PLS計算出兩個子樣本分別在各條路徑上的路徑系數(shù)及其相應(yīng)的標準差，并對兩個子樣本在對應(yīng)路徑上進行差異檢驗，結(jié)果如表1所示。

結(jié)論

從上述研究結(jié)果，本文可以得出以下研究結(jié)論，并作討論：

第一，本研究使用S-O-R 模型作為理論基礎(chǔ)，發(fā)現(xiàn)在移動服務(wù)用戶感受到隱私安全的風險或是強制性的信息時，確實會先從機體上產(chǎn)生一種不信任的認知情緒，繼而再做出停止對該移動服務(wù)的繼續(xù)使用或是發(fā)出對該移動服務(wù)的負向口碑的反應(yīng)。

第二，綜合男性和女性兩個子樣本的研究結(jié)果，用戶在移動服務(wù)的使用過程中感受的隱私安全和信息強制性均會對用戶對于該移動服務(wù)的不信任感造成顯著正向影響，而從路徑系數(shù)上來看，隱私安全的風險對不信任感的影響作用要比信息強制性對不信任感的影響作用強，這種不信任感不僅會對用戶持續(xù)使用該移動服務(wù)的意愿造成顯著負向影響，即用戶會產(chǎn)生停止使用該移動服務(wù)的意愿；也會對用戶產(chǎn)生與該移動服務(wù)相關(guān)的負向口碑造成顯著的正向影響，而無論用戶的哪一種行為意愿，均是移動服務(wù)提供商所不希望發(fā)生的。

第三，進一步地，從男性和女性的兩個子樣本的比較來看，用戶對移動服務(wù)隱私安全風險的感知對用戶產(chǎn)生關(guān)于此移動服務(wù)的不信任感的影響在男性與女性之間并沒有顯著差異，這與本研究之前的假設(shè)并不一致，通過筆者進一步的訪談，發(fā)現(xiàn)雖然女性更容易對移動服務(wù)產(chǎn)生不信任的感覺，但同時，越來越多的男性開始使用一些移動服務(wù)來處理一部分工作事務(wù)，而一旦工作事務(wù)中的重要信息通過移動服務(wù)被泄露和被濫用，將對個人造成更大的損害，所以造成了男性在隱私安全對不信任感的影響作用上變強。由于女性更容易感受到移動服務(wù)的風險，信息強制性還并未像隱私安全那樣涉及到用戶一部分的工作范疇，因此就像本研究之前的假設(shè)一樣，女性在信息強制性對移動服務(wù)不信任感的影響上更強。而在移動服務(wù)用戶的行為上，驗證了性別對于移動服務(wù)用戶行為影響的調(diào)節(jié)作用。

參考文獻：

NIC.第32次中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展狀況統(tǒng)計報告[R/OL].http：//.cn/，2013-7-19

2.張冕，魯耀斌.移動服務(wù)持續(xù)使用過程中促進因素和抑制因素的平衡研究[J].圖書情報工作，2012（7）

篇8

關(guān)鍵詞：門冬氨酸-鳥氨酸；病毒性肝炎；脂肪肝；臨床療效；安全性

病毒性肝炎已成為現(xiàn)在世界上傳染性較強的疾病之一[1]。近幾年，病毒性肝炎后脂肪肝檢出率呈逐年上升趨勢，并發(fā)癥的發(fā)生會對肝功能造成進一步的損傷，甚至加重患者的病況，對患者的生命安全造成嚴重威脅。門冬氨酸-鳥氨酸是現(xiàn)在臨床用于治療病毒性肝炎后脂肪肝的新型藥物，為了分其臨床作用效果。

1資料與方法

1.1一般資料 選取2014年7月～2015年7月在我院接受治療的92例病毒性肝炎后脂肪肝患者，隨機分為兩組，實驗組：男23例，女23例，年齡22～64歲，平均年齡（38.67±15.64）歲，病程為6～21年，平均病程（10.54±5.14）年；對照組：男24例，女22例，年齡21～66歲，平均年齡（39.58±13.15）歲，病程為6～23年，平均病程（10.52±5.13）年。在年齡、性別、病程上等基礎(chǔ)資料，兩組比較無顯著性差異（P>0.05）。

1.2 方法 對照組實行常規(guī)治療，給予充足的能量、維生素、促肝細胞生長素等藥物，維持水、電解質(zhì)平衡。實驗組同時使用冬氨酸-鳥氨酸治療，將7.5g門冬氨酸-鳥氨酸（國家準字：H20090120，生產(chǎn)企業(yè)：武漢啟瑞藥業(yè)有限公司）與250ml生理鹽水混合靜脈注射，1次/d。

1.3療效評定標準[2] 完全緩解：臨床檢驗指標處于正常值之內(nèi)；部分緩解：臨床檢驗指標處于正常值周圍；穩(wěn)定：臨床檢測指標高于正常值；進展：疾病存在甚至嚴重，臨床檢驗指標遠遠高于正常值。有效率為完全緩解與部分緩解的總和。臨床控制率為完全緩解、部分緩解和穩(wěn)定的總和。

1.4觀察指標 觀察和記錄兩組患者的轉(zhuǎn)氨酶水平和血脂水平。轉(zhuǎn)氨酶水平用丙氨酸氨基轉(zhuǎn)移酶（ALT）水平和天冬氨酸轉(zhuǎn)移酶（AST）水平來表示；血脂水平用總膽固醇（TC）水平、甘油三酯（TG）水平、高密度脂蛋白膽固醇（HDL-C）水平以及低密度脂蛋白膽固醇水平（LDL-C）。

1.5統(tǒng)計學分析 使用SPSS15.0統(tǒng)計軟件進行分析，計量資料以（x±s）表示，采用t檢驗，計數(shù)資料采用χ2檢驗，當P

2 結(jié)果

2.1比對兩組患者的轉(zhuǎn)氨酶水平和血脂水平 實驗組患者的轉(zhuǎn)氨酶ALT、AST水平明顯好于對照組，且實驗組患者的血脂水平與對照組存在顯著的差異性，差異具統(tǒng)計學意義（P

2.2 比對兩組患者的臨床作用效果 實驗組患者的臨床有效率顯著優(yōu)于對照組患者，差異具統(tǒng)計學意義（P

2.3 比對兩組患者的不良反應(yīng)發(fā)生情況 實驗組患者的主要不良反應(yīng)頭暈有1例，心悸有1例，嘔吐有2例，浮腫有0例，不良反應(yīng)發(fā)生率為9.30%；對照組患者主要不良反應(yīng)頭暈有4例，心悸有2例，嘔吐有3例，浮腫有1例，不良反應(yīng)發(fā)生率為21.74%；，兩組相比存在明顯差異（χ2=7.3583，P=0.0362），差異具統(tǒng)計學意義（P

3討論

脂肪肝和病毒性肝炎都是現(xiàn)在人類所面臨的重大疾病，脂肪肝在臨床上不是單獨的疾病而是一種臨床現(xiàn)象，都是病理改變造成的，會直接對肝功能造成嚴重影響；肝臟是脂質(zhì)代謝中必不可少的作用組織，病毒性肝炎的發(fā)生會間接引發(fā)脂肪肝的并發(fā)，兩種疾病之間是有一定相關(guān)聯(lián)系[3，4]。臨床上要根據(jù)病毒性脂肪肝患者的病況給予針對性的治療才能起到明顯的作用效果，門冬氨酸-鳥氨酸是現(xiàn)在治療該病的首選藥物。研究證實，實驗組患者的轉(zhuǎn)氨酶ALT、AST水平明顯好于對照組患者的，且實驗組患者的血脂水平與對照組存在顯著的差異；實驗組患者的臨床有效率、疾病控制率顯著優(yōu)于對照組患者的；實驗組患者不良反應(yīng)發(fā)生率與對照組相比明顯較少，差異具統(tǒng)計學意義（P

綜上，在臨床上治療病毒性肝炎后脂肪肝時，采用門冬氨酸鳥氨酸治療的臨床效果更為顯著，在一定程度上控制了肝功能惡化程度，降低藥物副作用程度，改善患者的病情，為患者機體恢復(fù)創(chuàng)造優(yōu)越條件。

參考文獻：

[1]王振華，周春艷，周文亮.門冬氨酸-鳥氨酸治療病毒性肝炎后脂肪肝臨床效果觀察[J].國際病毒學雜志，2015，22（z1）：209，211.

[2]陳小松.慢性病毒性肝炎合并脂肪肝的臨床診治分析[J].現(xiàn)代診斷與治療 ，2013，24（11）：2574-2575.

[3]田麗艷，陸倫根，唐承薇，等.門冬氨酸-鳥氨酸顆粒劑治療非酒精性脂肪性肝炎的多劑量平行對照臨床研究[J].中華肝臟病雜志，2013，21（7）：528-532.

篇9

異常低溫及防止人員凍傷應(yīng)急預(yù)案

1總則

1.1為及時、有效、迅速地處理由于凍傷造成的人身傷亡事件，避免和減輕因凍傷造成的人身傷害和財產(chǎn)損失，根據(jù)《大唐集團公司安全生產(chǎn)危及事件管理工作規(guī)定》的要求，特制定《遼寧大唐國際錦州熱電有限責任公司凍傷人身傷亡事故應(yīng)急預(yù)案》。

1.2本預(yù)案按照“安全第一，預(yù)防為主”方針，以“保人身、保電網(wǎng)、保設(shè)備”為原則，以《中國大唐集團公司安全工作規(guī)定》及《電業(yè)安全工作規(guī)程》有關(guān)內(nèi)容為指導，根據(jù)電力生產(chǎn)的特點，結(jié)合實際情況進行制定。

2概況

2.1室外氣象參數(shù)

電廠廠址處的多年年平均氣溫為9.0℃；

多年極端最高氣溫為41.8℃；

多年極端最低氣溫為-24.7℃；

多年平均最高氣溫15.0℃；

多年平均最低氣溫4.8℃年；

多年年平均氣壓為1008.3hPa；

多年逐月月平均氣溫如下（統(tǒng)計年限為1951年～20xx年）：

月份123456789101112

氣溫（℃）-8.4-5.11.69.817.221.524.323.818.611.21.7-5.6

3應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容

3.1應(yīng)急指揮機構(gòu)及其職責

3.1.1應(yīng)急工作領(lǐng)導小組

組長：XX

副組長：XXXXXXXX

成員：XXXXXXXXXXXXXXXX

XXXX

3.1.2日常管理辦公室

主任：副總工程師

副主任：安監(jiān)負責人設(shè)備工程部負責人發(fā)電部負責人維護項目部負責人培訓負責人、工會專職醫(yī)院院長

3.1.3領(lǐng)導小組職責

（1）在進入冬季或室外環(huán)境溫度降低到0℃以下，聽取日常管理辦公室針對防寒防凍采取的預(yù)防措施方案及安排，在發(fā)生凍傷人身安全事件后，接到事故報告根據(jù)本預(yù)案規(guī)定程序，組織力量對現(xiàn)場進行事故處理，必要時向地方政府匯報。

（2）負責向集團公司和分公司匯報事故情況和事故處理進展情況。

（3）組織和提供在搶險過程中善后處理工作的物資和車輛供應(yīng)

3.1.4日常管理辦公室職責

（1）明確本應(yīng)急預(yù)案修訂周期及日常檢查工作。

（2）在進入冬季或室外環(huán)境溫度降低到0℃以下以前，制訂防寒防凍預(yù)防措施方案及進行安排。

（3）在進入冬季或室外環(huán)境溫度降低到0℃以下以后，掌握每天的天氣情況，以便及時采取防寒防凍措施。

（4）在進入冬季或室外環(huán)境溫度降低到0℃以下以后，掌握每天在室外作業(yè)的作業(yè)組的情況，有針對性的采取預(yù)防措施，防止發(fā)生凍傷人身傷亡事故。

（5）組織對本應(yīng)急預(yù)案進行演練。

（6）根據(jù)事故報告宣布啟動本預(yù)案。

（7）當危急狀態(tài)消除，宣告應(yīng)急行動結(jié)束。

（8）負責發(fā)生事故后（原因、處理經(jīng)過，人員傷亡情況及經(jīng)濟損失情況），調(diào)查報告的編寫和上報工作。

3.1.5應(yīng)急通訊

領(lǐng)導小組組長XX辦公室電話XX手機6001

副組長XX辦公室電話XX手機6008

XX辦公室電話XX手機6006

XX辦公室電話XX手機6007

XX辦公室電話XX手機6005

日常管理辦公室安監(jiān)部辦公室電話XX安監(jiān)部部長：XX手機6061

公司火警電話社會火警電話0119

市醫(yī)院急診電話0120公司值班電話（值長）

3.2危急事件的預(yù)防

3.2.1各級人員在作業(yè)工作中均應(yīng)嚴格執(zhí)行《電業(yè)安全工作規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定。

3.2.2發(fā)電部、設(shè)備工程部、維護項目部及其它有關(guān)單位應(yīng)結(jié)合本單位特點制定可操作性強的防寒防凍安全技術(shù)措施，并嚴格執(zhí)行。

3.2.3勞動保護用品準備充分及時發(fā)放，必要時可隨時增加防寒防凍保護用品。

3.2.4認真收聽天氣預(yù)報，隨時掌握天氣變化，做到防患于未然。

3.2.5廠房、集控室、休息室、維護室、工程師站等要將門窗關(guān)好，并保持定期通風。

3.2.6零度以下室外作業(yè)，要根據(jù)作業(yè)特點制定防寒防凍安全技術(shù)措施并經(jīng)廠總工程師批準，作業(yè)人員要根據(jù)措施要求認真做好防寒保暖工作，作業(yè)單位安全生產(chǎn)第一責任人及安全員要到達現(xiàn)場監(jiān)督指導。

3.2.7應(yīng)做好氨氣、液氯、二氧化碳、氮氣等操作時的防凍傷措施，制定相應(yīng)的操作規(guī)程，并嚴格執(zhí)行。

3.2.8必要物資準備

（1）防寒工作服、防寒安全帽、防寒手套、口罩等。

（2）安全帶、工具包。

（3）特殊作業(yè)場所，廠醫(yī)院派醫(yī)生和護士備好防寒防凍藥品到現(xiàn)場值班。

3.3應(yīng)急預(yù)案的啟動

當發(fā)生凍傷事故后，現(xiàn)場作業(yè)人員應(yīng)及時匯報凍傷人身傷亡事件應(yīng)急日常管理辦公室，啟動應(yīng)急預(yù)案。

3.4危急事件的應(yīng)對

3.4.1當發(fā)生凍傷事故后，現(xiàn)場作業(yè)人員應(yīng)及時匯報凍傷人身傷亡事件應(yīng)急日常管理辦公室，同時根據(jù)現(xiàn)場實際情況，迅速判明受傷者的部位，聯(lián)系廠醫(yī)院和撥打120急救電話，必要時可對受傷者進行臨時簡單急救，如用雪搓凍傷部位、敷凍傷膏等。

3.4.2日常管理辦公室人員接到通知后，迅速趕到事故現(xiàn)場，組織處理事故，并宣布啟動事故應(yīng)急預(yù)案，要求通訊保持隨時暢通。

3.4.3日常管理辦公室人員判明情況后及時匯報凍傷人身傷亡領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組成員接到通知后迅速趕赴事故現(xiàn)場，組織協(xié)調(diào)處理事故，并根據(jù)情況向集團公司、分公司、市安委會匯報。

2.5生產(chǎn)、生活維持或恢復(fù)方案

篇10

尊敬的各位業(yè)主/物業(yè)使用人：

近期天氣寒冷，據(jù)氣象部門預(yù)報，受強冷空氣影響，近日氣溫將有大幅度下降，并伴有雨雪天氣，物業(yè)提醒您做好以下防護措施。

一．雪天安全防范措施

1.注意添衣防寒，預(yù)防感冒等疾病，同時注意在室內(nèi)取暖御寒時保持通風；

2.盡量減少不必要的戶外活動，如有外出請務(wù)必注意安全；

3.關(guān)好門窗，關(guān)注戶外（如陽臺，窗戶）放置物品，加固易被大雪壓壞的物品，妥善安置易受風雪影響的室外物品；

4.對戶外門窗、棚架、空調(diào)外機等易被大風吹動的物品進行檢查，必要時應(yīng)予以緊固處理；出門請關(guān)閉家中水閥，以免水管凍壞爆裂；

5.走路時不要把手插在衣服口袋里，否則跌倒時極易造成傷害；

6.上下樓梯或臺階時要格外小心，最好扶著扶手或其他固定物；

7.在濕滑結(jié)冰的路面上不要追逐打鬧，否則極易造成事故；

8.走路速度不要太快，腳底要踩實踩穩(wěn)，切勿穿硬塑光底鞋，最好穿上寬松、保暖、防滑的棉鞋，切忌提重物。

二．雪天行人注意事項

行人在下雪、結(jié)冰的道路上行走，一般心情比較緊張，怕打滑摔倒，往往把注意力集中在腳下路面上，而忽視車輛行駛情況。

1．在下雪結(jié)冰的道路上行走，最好穿防滑的膠鞋、盡量不穿平底無花紋的鞋，身體重心要放低，并隨時注意行車情況；

2．橫過道路時，要先站在路邊上調(diào)整好雨帽、雨傘的角度，使其不遮擋視線，四周觀察確無車輛駛來時，方可小心通過；

3．千萬不要搶行或猛跑，不要在兩車中間穿越，也不要突然改變行走方向或后退。

三．雪天駕車注意事項

1．雪天駕駛車輛應(yīng)低速行駛，掌握安全車速；

2．要充分顧及他人，尤其是自行車、行人可能會突然因路滑而不慎摔倒。因此，駕車通過路口和人行橫道時，要與行人、非機動車保持安全距離，切忌搶行。

請您提示家人和朋友，注意雪天出行安全！

物業(yè)服務(wù)中心

二零二一年*月*日

物業(yè)冬季防凍、防雪、防滑小知識

隆冬季節(jié)，易出現(xiàn)雨雪、冰凍、大霧等惡劣天氣。為此，加強公司安全工作及員工安全教育至關(guān)重要。為此特整理冬季防雪、防滑、防凍等安全小知識，避免安全事故的發(fā)生，平安出行。

一、注意防寒保暖

適時增加衣服、穿好棉鞋棉襪，戴好手套，帽子、圍巾，防止凍壞身體、凍傷手腳，防止感冒。

二、注意防滑

1、首先雪天穿鞋要講究。路面容易結(jié)冰，不要穿皮鞋、硬塑料底鞋，最好穿保暖、防滑性好的鞋子，或者抓地較好的運動鞋，而且應(yīng)盡量穩(wěn)步前行，以防發(fā)生事故。

2、各種樓梯和門口遇到雨水或積雪易結(jié)冰，應(yīng)注意及時清掃樓梯口、車間門口的雨水或積雪，不讓出口結(jié)冰。天氣寒冷時，不在以上地方擦地，防止結(jié)冰，可在天氣回暖時再擦。

3、防止將積雪帶入室內(nèi)，增加發(fā)生滑倒的幾率，同時增加衛(wèi)生清掃的難度。

4、在入口處鋪上墊子或紙殼，把防滑措施落到實處。

5、及時掃雪，防止路面凍冰。

6、如果路上真的不小心突然摔倒，盡量別用手腕去支撐地面，因為這種摔倒姿勢最容易造成手臂骨折。一旦摔倒發(fā)生骨折，切不可亂揉亂動，以免加重傷情。應(yīng)用圍巾、木板等工具固定好骨折部位，請求他人幫助或報警，盡快送醫(yī)院治療。

三、要注意防止交通事故