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篇1

[關(guān)鍵詞]人口老齡化 經(jīng)濟(jì)社會(huì) 保障體系

一、人口老齡化簡(jiǎn)述

聯(lián)合國(guó)認(rèn)為:如果一個(gè)國(guó)家60歲以上老年人口達(dá)到總?cè)丝诘?0%或者65歲以上老年人口總數(shù)的7%以上,那么這個(gè)國(guó)家就已經(jīng)屬于人口老齡化國(guó)家。據(jù)2009年第5屆全國(guó)老人院院長(zhǎng)論壇獲悉,截至2008年底,我國(guó)60歲以上老年人口已達(dá)到1.69億,約占總?cè)丝诘?2%,且還在以每年近1000萬的速度增加。顯然,這已超出了聯(lián)合國(guó)對(duì)人口老齡化的界定。造成中國(guó)人口老齡化加速的最主要、最直接的原因有兩個(gè):一是為了控制人口過快增長(zhǎng),減輕人口對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展造成的壓力,自20世紀(jì)70年代起我國(guó)實(shí)行了計(jì)劃生育的基本國(guó)策,大大降低了全社會(huì)的生育水平;二是由于經(jīng)濟(jì)的快速增長(zhǎng)、科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步,醫(yī)療條件的改善和生活水平的提高,致使人類在健康和長(zhǎng)壽方面取得了驚人的成就,人口壽命大大延長(zhǎng)。由于上述因素的共同作用,在中國(guó)全社會(huì)人口中,年輕人口比重與老年人口比重出現(xiàn)了明顯的失衡,表現(xiàn)為全社會(huì)中老年人口過快的增長(zhǎng),即中國(guó)人口老齡化社會(huì)提前到來。

二、人口老齡化對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的影響

無論是自然因素或是人為因素,人口老齡化給中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展帶來了巨大影響,尤其是對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)過程中的生產(chǎn)、交換、分配和消費(fèi)等環(huán)節(jié)的影響。

1、人口老齡化改變了人口的撫養(yǎng)比。據(jù)預(yù)測(cè)表明,1990年中國(guó)每100個(gè)勞動(dòng)年齡人口撫養(yǎng)13.74個(gè)老年人,2000年撫養(yǎng)15.60人,2025年撫養(yǎng)29.46人,2050年撫養(yǎng)48.49人;總撫養(yǎng)比相應(yīng)上升,從2025年的59.5%上升到2050年的76.8%。顯而易見,被撫養(yǎng)人口的增加加重了現(xiàn)有勞動(dòng)人口的負(fù)擔(dān)。

2、人口老齡化減緩了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐。經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)主要取決于3個(gè)因素,即勞動(dòng)力、資本和技術(shù)進(jìn)步。老年人口增多、勞動(dòng)力人口下降,對(duì)以粗獷的勞動(dòng)力投入為主的中國(guó)經(jīng)濟(jì)來說無疑會(huì)產(chǎn)生很大的影響。此外,隨著養(yǎng)老負(fù)擔(dān)的日益沉重,必然會(huì)帶來生產(chǎn)基金的減少,而資金的減少必然會(huì)影響資本積累,從而影響經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)速度。

3、人口老齡化削弱了社會(huì)的生機(jī)和活力。老年人口的增多,整個(gè)社會(huì)逐漸缺乏應(yīng)有的生機(jī)與活力。源于老年人的生活節(jié)奏、價(jià)值觀念和思維方式等均與青少年有明顯不同的原因,在各個(gè)社會(huì)組織、團(tuán)體等人員構(gòu)成中,因年輕人比例的相對(duì)減少,致使行業(yè)的運(yùn)作缺少了生機(jī)與活力。

4、人口老齡化增加了老年社會(huì)保障的費(fèi)用。隨著人口老齡化的加劇,高齡老年人口的猛增,各項(xiàng)費(fèi)用將進(jìn)一步上升,給我國(guó)的醫(yī)療保障體系帶來巨大的壓力。衛(wèi)生部曾有過統(tǒng)計(jì),60歲以上老年人的慢性病患病率是全部人口患病率的3.2倍,傷殘率是全部人口傷殘率的3.6倍。60歲以上老年人余壽中有2/3的時(shí)間處于帶病生存。老年人消耗的衛(wèi)生資源是全部人口平均消耗衛(wèi)生資源的1.9倍。全國(guó)幾次大規(guī)模調(diào)查數(shù)據(jù)也表明,60歲以上老年人口余壽中有平均1/4左右的時(shí)間處于肌體功能受損狀態(tài),需要不同程度的照料、護(hù)理。調(diào)查還表明,5%的老年人有入住養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的愿望,且將逐步增加。發(fā)達(dá)國(guó)家養(yǎng)老床位數(shù)約為老年人口總數(shù)的3%～5%,而我國(guó)目前共有各類養(yǎng)老床位數(shù)168萬張,僅占老齡人口總數(shù)的1.17%。許多地方排隊(duì)入住養(yǎng)老院的現(xiàn)象十分普遍,特別是經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)的地區(qū)。

5、人口老齡化改變了現(xiàn)有的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。隨著老年人口比重的不斷提高,少年兒童的比重將不斷下降,這種年齡結(jié)構(gòu)的變化必然會(huì)導(dǎo)致消費(fèi)需求結(jié)構(gòu)的相應(yīng)變化。在這樣的形勢(shì)下,為了滿足老年人口對(duì)物質(zhì)和精神文化特殊的需要,社會(huì)不得不為他們提供必需的老年產(chǎn)品和服務(wù),也就是說,調(diào)整產(chǎn)品和服務(wù)結(jié)構(gòu)勢(shì)在必行。

三、應(yīng)對(duì)人口老齡化的措施

1、增強(qiáng)危機(jī)意識(shí),轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式。據(jù)中國(guó)老齡協(xié)會(huì)的一份統(tǒng)計(jì)表明,目前我國(guó)勞動(dòng)力和退休人員的比例是6:1,但是到了2030年和2050年之間,這個(gè)比例將劇減到2:1,即每?jī)蓚€(gè)成年勞動(dòng)力要養(yǎng)活一個(gè)退休老人。一直以來,中國(guó)素以地大物博,人口眾多為自稱,然而人口老齡化的提前到來為我們敲響了警鐘,我國(guó)的“人口紅利”(即指一個(gè)國(guó)家的勞動(dòng)年齡人口占總?cè)丝诒戎剌^大,撫養(yǎng)率比較低,為經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造了有利的人口條件,整個(gè)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)成高儲(chǔ)蓄、高投資和高增長(zhǎng)的局面)正在面臨挑戰(zhàn),甚至是行將枯竭。只有實(shí)現(xiàn)技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)升級(jí),才能提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和核心競(jìng)爭(zhēng)力,規(guī)避人口紅利枯竭和老齡化社會(huì)的到來帶來的巨大風(fēng)險(xiǎn)。而產(chǎn)業(yè)升級(jí)、技術(shù)進(jìn)步必然對(duì)勞動(dòng)力提出更高的技能和知識(shí)要求,因此要加大人力資本投資、提高人口素質(zhì)、做好各類人才的教育和培訓(xùn),在人口出生率和老齡化之間找到均衡點(diǎn),適當(dāng)?shù)恼{(diào)整生育政策以應(yīng)對(duì)我國(guó)未富先老這一嚴(yán)峻形勢(shì)。

篇2

關(guān)鍵字：農(nóng)村 老年人口 養(yǎng)老問題

一、引言

全國(guó)1.43億的老年人口當(dāng)中就有將近70%的老年人居住在農(nóng)村。長(zhǎng)期以來,人們對(duì)在黃土地上一生辛勤耕耘的農(nóng)村老人的養(yǎng)老問題卻關(guān)注甚少。由于農(nóng)村生活條件差,加之農(nóng)村社會(huì)保障制度長(zhǎng)期發(fā)展滯后,在農(nóng)村人口老齡化壓力日趨嚴(yán)重的今天，農(nóng)民的養(yǎng)老、醫(yī)療都缺乏必要的社會(huì)保障。農(nóng)村養(yǎng)老問題直接關(guān)系到中國(guó)農(nóng)村秩序的穩(wěn)定與農(nóng)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，也關(guān)系到整個(gè)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、政治穩(wěn)定和社會(huì)進(jìn)步。

二、目前農(nóng)村老年人口養(yǎng)老現(xiàn)狀簡(jiǎn)述

(一)家庭養(yǎng)老受到挑戰(zhàn),農(nóng)村老年人賴以養(yǎng)老的主要傳統(tǒng)形式功能日漸弱化。1.隨著計(jì)劃生育政策的實(shí)施,農(nóng)村家庭擁有子女人數(shù)減少,從而削弱了家庭養(yǎng)老功能。2.農(nóng)村青壯年勞動(dòng)力大量外流, “空巢家庭”越來越多,留守在農(nóng)村的老年人不得不承擔(dān)起勞務(wù)和家務(wù)勞動(dòng),缺少子女的生活照料和精神慰藉。3當(dāng)前,年輕一代敬老愛老意識(shí)的匱乏, 老年人日趨邊緣化,致使家庭養(yǎng)老的主體責(zé)任正在淡化、丟失。4.老年人平均壽命延長(zhǎng)、患病率、傷殘率上升、自理能力下降。需更多地護(hù)理照料和社會(huì)服務(wù)而加大家庭的負(fù)擔(dān)，導(dǎo)致年輕人消極拒養(yǎng)老人情緒增加。5.農(nóng)村老年人自養(yǎng)能力較低。農(nóng)村老年人將年輕時(shí)的較少的收入及儲(chǔ)蓄用于子女婚嫁蓋房子，不靠?jī)?chǔ)蓄養(yǎng)老。到了老年只能依賴子女,當(dāng)前贍養(yǎng)老人的費(fèi)用遠(yuǎn)低于供養(yǎng)子女的費(fèi)用。

(二) 農(nóng)村社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)發(fā)展嚴(yán)重滯后,不能適應(yīng)新形勢(shì)下人口老齡化、家庭養(yǎng)老功能弱化和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的迫切需要。表現(xiàn)為:一是對(duì)老年人經(jīng)濟(jì)上支持不足甚至沒有支持。二是老年服務(wù)體系仍屬空白。三是老年協(xié)會(huì)組織還不普遍、不健全、不完善、不系統(tǒng)化。

(三)農(nóng)村社會(huì)福利、政府救濟(jì)和低保投入嚴(yán)重不足,絕大多數(shù)的老年人基本處在社會(huì)經(jīng)濟(jì)保障體系之外。廣大農(nóng)村處于弱勢(shì)地位的老年人生活狀況不容樂觀，農(nóng)村的低保制度尚未全面建立。大量特困戶尚未得到保障,基本生活難以維持。農(nóng)村傳統(tǒng)的集體養(yǎng)老受到承包責(zé)任制和稅費(fèi)制度改革的沖擊。“三無”和“五?！崩先宋茨軐?shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保,現(xiàn)主要靠低保和社會(huì)救助。

三、解決農(nóng)村養(yǎng)老問題的對(duì)策與途徑

(一) 鞏固和完善家庭養(yǎng)老機(jī)制，加強(qiáng)中國(guó)傳統(tǒng)“孝”文化宣傳，提高民眾家庭養(yǎng)老意識(shí)。雖然經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展及生產(chǎn)生活方式的改變使家庭養(yǎng)老受到嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。但受傳統(tǒng)和現(xiàn)階段國(guó)情所限，其仍具有強(qiáng)大的生命力，仍是最主要的養(yǎng)老方式。應(yīng)積極培養(yǎng)、發(fā)展和完善它。

(二)以土地為保障為依托積極探索現(xiàn)行老年人多元養(yǎng)老保障形式。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)村社會(huì)發(fā)展，農(nóng)民的生活風(fēng)險(xiǎn)不斷增加，土地保障作用日漸減弱，需在繼續(xù)保持土地養(yǎng)老的基礎(chǔ)上探索農(nóng)村老年人多元養(yǎng)老保障制度。

1.社會(huì)保障養(yǎng)老。調(diào)整項(xiàng)目結(jié)構(gòu)安排，實(shí)現(xiàn)撫養(yǎng)重心由嬰幼少年轉(zhuǎn)向老年。主要包括：一是農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。建立農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，確保政府對(duì)農(nóng)民補(bǔ)貼的資金來源。二是征地農(nóng)民養(yǎng)老保障制度。三是新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)制度。農(nóng)村老年人疾病、醫(yī)療健康問題突出，對(duì)醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)承受能力弱，經(jīng)常因病致貧，要通過醫(yī)保制度真正實(shí)現(xiàn)老有所養(yǎng)。

2．自我積累養(yǎng)老資源。大力倡導(dǎo)和支持老人“自養(yǎng)”, 促進(jìn)個(gè)人養(yǎng)老機(jī)制的形成和完善。農(nóng)村老人年輕有勞動(dòng)能力時(shí)應(yīng)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)儲(chǔ)蓄，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，在體力勞動(dòng)中不要透支自己的身體,要?jiǎng)谝萁Y(jié)合,多進(jìn)行養(yǎng)生鍛煉和健康儲(chǔ)蓄。到了老年可從事有收入的勞動(dòng)增強(qiáng)自我供養(yǎng)能力，以減輕子女壓力和減少因經(jīng)濟(jì)原因而引起的糾紛和沖突。

3.建立農(nóng)村社區(qū)養(yǎng)老機(jī)制。在大力發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)上，建立村級(jí)或鄉(xiāng)級(jí)老齡事業(yè)專項(xiàng)基金或養(yǎng)老基金，用于老年福利設(shè)施建設(shè)、特困老人救助及養(yǎng)老補(bǔ)貼等。并引導(dǎo)和督促家庭養(yǎng)老，提高社區(qū)互助自助能力，發(fā)揚(yáng)農(nóng)村社區(qū)鄰里相幫的好傳統(tǒng)。

4.努力提高老年人的身體素質(zhì)和文化素質(zhì)。關(guān)注農(nóng)村老年人的精神貧困問題，大力開展農(nóng)村老年人文化生活活動(dòng), 組織一些簡(jiǎn)易的老年文娛健身活動(dòng)和圖書館豐富老年人的精神生活。

(三)繼續(xù)全面落實(shí)最低生活保障制度，建立特困老年人救助體系。進(jìn)一步加大對(duì)貧困老年人救助的投入，密切關(guān)注包括無兒無女的孤寡老人、喪偶獨(dú)居的老人、臥床不起和生活難以自理的老年人、孩子有嚴(yán)重殘疾的老年人、特困家庭中的老年人、子女間帶有嚴(yán)重養(yǎng)老糾紛家庭中的老年人等在內(nèi)的老年人脆弱群體的生活狀況。建立多元化的老齡事業(yè)籌資機(jī)制，加強(qiáng)養(yǎng)老院，醫(yī)療康復(fù)在內(nèi)的綜合設(shè)施建設(shè)，抓緊探索農(nóng)村老人的社會(huì)化養(yǎng)老問題，加快建立特困老年人專項(xiàng)救助經(jīng)費(fèi)，并形成制度。

（四）建立農(nóng)村老年活動(dòng)中心等社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施，為老人提供各種活動(dòng)設(shè)施和交流場(chǎng)所，增進(jìn)情感交往，豐富老年人晚年的生活，實(shí)現(xiàn)老年人老有所養(yǎng)，老有所為。

總之，政府應(yīng)成為農(nóng)村養(yǎng)老文化的倡導(dǎo)者，指導(dǎo)建立以家庭養(yǎng)老，社會(huì)養(yǎng)老，自我積累（儲(chǔ)蓄和保險(xiǎn)），集體養(yǎng)老為主要內(nèi)容的養(yǎng)老保障體系，才能有效地解決當(dāng)前農(nóng)村的養(yǎng)老問題。

參考文獻(xiàn):

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篇3

隨著生活質(zhì)量的提高和科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，人類的平均壽命得到了延長(zhǎng)，人口老齡化的問題也日益嚴(yán)重。我國(guó)1999年開始進(jìn)入老齡社會(huì)，人口老齡化將貫穿21世紀(jì)，重度人口老齡化和高齡化現(xiàn)象將愈演愈烈。因此，解決人口老齡化帶來的一系列社會(huì)問題已經(jīng)迫在眉睫。正確認(rèn)識(shí)并采取相應(yīng)措施解決好人口老齡化問題，完善養(yǎng)老金保險(xiǎn)制度是我國(guó)全面實(shí)現(xiàn)小康社會(huì)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，我國(guó)現(xiàn)在正面臨巨大壓力與挑戰(zhàn)，在此背景下，對(duì)養(yǎng)老金會(huì)計(jì)的改革也就成了會(huì)計(jì)熱點(diǎn)問題之一。

一、我國(guó)企業(yè)養(yǎng)老金計(jì)劃及會(huì)計(jì)處理比較

在對(duì)美國(guó)養(yǎng)老金制度設(shè)定提存制計(jì)劃和設(shè)定受益制計(jì)劃的參考與借鑒基礎(chǔ)上，我國(guó)制定了兩種類似的養(yǎng)老金計(jì)劃，即確定給付型計(jì)劃和確定繳費(fèi)型計(jì)劃。

（一）兩種計(jì)劃的簡(jiǎn)述

1.確定繳費(fèi)型計(jì)劃。確定繳費(fèi)型計(jì)劃需要先確定養(yǎng)老金繳費(fèi)率，再根據(jù)實(shí)際的繳費(fèi)資金和其投資收益的積累額來確定養(yǎng)老金的給付金額。確定繳費(fèi)型計(jì)劃的特點(diǎn)表現(xiàn)為：其一，用個(gè)人賬戶的繳費(fèi)率來預(yù)計(jì)企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的替代率；其二，用目標(biāo)退休收入的替代率來確定個(gè)人賬戶繳費(fèi)率以及投資收益率；其三，個(gè)人賬戶繳費(fèi)率和累積期決定了企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老金的替代率。

2.確定給付型計(jì)劃。確定給付型企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老金主要由退休金、傷殘金和解約金三部分組成。退休金是基于多種風(fēng)險(xiǎn)模型確定的，包括各種風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生概率、職工工資增長(zhǎng)率、養(yǎng)老保險(xiǎn)金投資回報(bào)率等。傷殘金是由職工發(fā)生傷殘時(shí)收入的總額決定的。解約金是由職工離職或死亡等原因造成的。

（二）兩種計(jì)劃的會(huì)計(jì)處理

1.確定繳費(fèi)型計(jì)劃下的會(huì)計(jì)處理如下：

上繳社會(huì)統(tǒng)籌費(fèi)時(shí)：

借：管理費(fèi)用――養(yǎng)老金費(fèi)用

貸：銀行存款

向個(gè)人賬戶劃撥時(shí)：

借：管理費(fèi)用――養(yǎng)老金費(fèi)用

貸：銀行存款（若兩者有差額，則計(jì)入應(yīng)付養(yǎng)老金/預(yù)付養(yǎng)老金）

2.與確定繳費(fèi)型計(jì)劃相比，確定給付型計(jì)劃就顯得復(fù)雜了。確定給付型計(jì)劃下養(yǎng)老金費(fèi)用的計(jì)算一般涉及服務(wù)成本、負(fù)債利息、計(jì)劃資產(chǎn)的實(shí)際收益和前期服務(wù)成本的攤銷數(shù)。具體會(huì)計(jì)處理如下：

發(fā)生服務(wù)成本和負(fù)債利息時(shí)：

借：管理費(fèi)用――養(yǎng)老金費(fèi)用

貸：預(yù)計(jì)福利負(fù)債

劃撥資金時(shí)：

借：養(yǎng)老金計(jì)劃資產(chǎn)

貸：銀行存款

養(yǎng)老金投資產(chǎn)生收益時(shí)：

借：養(yǎng)老金計(jì)劃資產(chǎn)

貸：管理費(fèi)用――養(yǎng)老金費(fèi)用

確認(rèn)養(yǎng)老金計(jì)劃的服務(wù)成本時(shí)：

借：前期服務(wù)成本

貸：預(yù)計(jì)福利負(fù)債

攤銷服務(wù)成本時(shí)：

借：管理費(fèi)用――養(yǎng)老金費(fèi)用

貸：前期服務(wù)成本

實(shí)際支付養(yǎng)老金時(shí)：

借：預(yù)計(jì)福利負(fù)債

貸：養(yǎng)老金計(jì)劃資產(chǎn)

綜上所述，確定給付型計(jì)劃不但給付更穩(wěn)定，保障性更好，安全性更高，而且技術(shù)的提高使得其更科學(xué)、更合理。所以，為完善我國(guó)養(yǎng)老金制度，對(duì)我國(guó)養(yǎng)老金制度的改革就應(yīng)該致力于推行和發(fā)展確定給付型計(jì)劃。

二、我國(guó)養(yǎng)老金會(huì)計(jì)存在的問題

養(yǎng)老金會(huì)計(jì)是企業(yè)會(huì)計(jì)的一個(gè)重要方面，其工作主要圍繞養(yǎng)老金開展的全過程，包括對(duì)養(yǎng)老金的記錄、反映、監(jiān)督和管理等。無論是由企業(yè)負(fù)責(zé)繳納的社會(huì)統(tǒng)籌部分的基本養(yǎng)老金，還是企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老金，都應(yīng)該在企業(yè)的賬務(wù)上作相應(yīng)的會(huì)計(jì)處理并在企業(yè)報(bào)表上有所體現(xiàn)，然而目前我國(guó)養(yǎng)老金會(huì)計(jì)制度與其工作職責(zé)要求相去甚遠(yuǎn)。

（一）缺乏完善的養(yǎng)老金會(huì)計(jì)準(zhǔn)則

企業(yè)會(huì)計(jì)進(jìn)行養(yǎng)老金核算等管理工作的依據(jù)就是養(yǎng)老金會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，這足以體現(xiàn)養(yǎng)老金會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的重要性。然而，目前我國(guó)還沒有針對(duì)企業(yè)養(yǎng)老金的會(huì)計(jì)處理制定相關(guān)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，這就使得我國(guó)企業(yè)養(yǎng)老金會(huì)計(jì)在進(jìn)行養(yǎng)老金的會(huì)計(jì)處理上沒有規(guī)范的準(zhǔn)則作為核算依據(jù)，也致使企業(yè)對(duì)養(yǎng)老金費(fèi)用的計(jì)算不準(zhǔn)確，進(jìn)而影響了會(huì)計(jì)報(bào)表的準(zhǔn)確性，難以為報(bào)表使用者提供有價(jià)值的會(huì)計(jì)信息。以界定企業(yè)養(yǎng)老金費(fèi)用的構(gòu)成為例，我國(guó)現(xiàn)在的養(yǎng)老金制度對(duì)此規(guī)定不明確。根據(jù)權(quán)責(zé)發(fā)生制，養(yǎng)老金費(fèi)用應(yīng)在職工為企業(yè)提供服務(wù)期間加以確認(rèn)，而其中就包括前期服務(wù)成本、利息費(fèi)用和計(jì)劃資產(chǎn)的實(shí)際收益。在確認(rèn)前期服務(wù)成本時(shí)，按照國(guó)際慣例需要在養(yǎng)老金計(jì)劃修改當(dāng)年一次性確認(rèn)為當(dāng)期費(fèi)用，或在以后期間進(jìn)行攤銷，但我國(guó)職工的養(yǎng)老金是從社會(huì)統(tǒng)籌中領(lǐng)取的，在職職工和已退休職工提取比例不能明確劃分開，采取現(xiàn)收現(xiàn)付制的方式，使得在職職工和已退休職工的部分養(yǎng)老金混在一起，這導(dǎo)致了會(huì)計(jì)處理難以區(qū)分，而前期成本核算的不準(zhǔn)確也間接使得利息費(fèi)用和計(jì)劃資產(chǎn)的實(shí)際收益難以準(zhǔn)確核算。

（二）對(duì)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)會(huì)計(jì)處理缺乏統(tǒng)一規(guī)定

我國(guó)在對(duì)企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的研究方面較其他發(fā)達(dá)國(guó)家稍晚，所以在會(huì)計(jì)處理上沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，同國(guó)際慣例也存在差異，這些原因使得信息使用者在使用不同企業(yè)的信息時(shí)要進(jìn)行一定轉(zhuǎn)換，這不僅浪費(fèi)了時(shí)間，也在一定程度上增加了成本。那么在對(duì)企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)會(huì)計(jì)處理進(jìn)行的改革中，首當(dāng)其沖的任務(wù)就是對(duì)企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)會(huì)計(jì)處理方法的選擇進(jìn)行統(tǒng)一。從養(yǎng)老金計(jì)劃的類型來看：確定繳費(fèi)型所需的賬戶管理成本較高，需要對(duì)每個(gè)職工都建立個(gè)人賬戶并分別管理；而確定給付型對(duì)賬戶的統(tǒng)一處理，使得賬戶管理成本降低；確定給付型下，職工不僅能得到基本生活上的保障，還能得到其他的輔助養(yǎng)老金，也就是說確定給付型的保障功能比確定繳費(fèi)型更強(qiáng)；從養(yǎng)老金數(shù)額的準(zhǔn)確性來說，確定給付型不僅考慮到了貨幣的時(shí)間價(jià)值，還對(duì)一些影響因素作出了假設(shè)，故所得金額也更加精確；確定給付型下職工的養(yǎng)老金風(fēng)險(xiǎn)大部分由企業(yè)承擔(dān)，所以對(duì)于職工來說，確定給付型下的養(yǎng)老金的安全性比確定繳費(fèi)型下要高。盡管確定給付型對(duì)退休職工更有益，但我國(guó)大多數(shù)中小企業(yè)出于簡(jiǎn)化企業(yè)會(huì)計(jì)處理、減少技術(shù)成本及承擔(dān)更少風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老金保險(xiǎn)的會(huì)計(jì)處理多采用確定繳費(fèi)型。

（三）養(yǎng)老金會(huì)計(jì)賬戶的真實(shí)性有待提高

就目前我國(guó)養(yǎng)老金現(xiàn)狀來看，不少企業(yè)在對(duì)養(yǎng)老金費(fèi)用的計(jì)提上“偷工減料”，將養(yǎng)老金費(fèi)用的繳納拖延至職工退休時(shí)一次性繳納的情況時(shí)有發(fā)生。另外，對(duì)于一些聘請(qǐng)兼職人員的企業(yè)，會(huì)出現(xiàn)資產(chǎn)虛增的現(xiàn)象，因?yàn)樵谕ǔＧ闆r下企業(yè)不需要承擔(dān)兼職人員的養(yǎng)老金費(fèi)用，而在相同情況下的正式職工卻是需要計(jì)入的。除此之外，養(yǎng)老金賬面反映的不真實(shí)還體現(xiàn)在受托機(jī)構(gòu)在收到企業(yè)的養(yǎng)老金后和實(shí)際發(fā)放養(yǎng)老金時(shí)都沒有作相應(yīng)的會(huì)計(jì)處理，沒有讓養(yǎng)老金資金的運(yùn)動(dòng)在賬面上得到相應(yīng)的反映，這些問題導(dǎo)致養(yǎng)老金會(huì)計(jì)賬戶缺乏真實(shí)性。

（四）養(yǎng)老金會(huì)計(jì)信息未得到充分披露

養(yǎng)老金會(huì)計(jì)信息披露不充分使得會(huì)計(jì)信息的使用者不能及時(shí)、準(zhǔn)確地獲得需要的信息。目前企業(yè)養(yǎng)老金會(huì)計(jì)信息披露的途徑少，不僅使得職工對(duì)企業(yè)養(yǎng)老金的運(yùn)作情況難以進(jìn)行了解和監(jiān)督，也不便于審計(jì)部門對(duì)養(yǎng)老金的監(jiān)督管理。同時(shí)，養(yǎng)老金屬于“管理費(fèi)用”等費(fèi)用科目的二級(jí)科目，在資產(chǎn)負(fù)債表里沒有相應(yīng)賬戶對(duì)其進(jìn)行直觀的反映。另外，缺乏表外披露的補(bǔ)充信息，例如未披露養(yǎng)老金計(jì)劃、精算假設(shè)等內(nèi)容。

三、我國(guó)養(yǎng)老金會(huì)計(jì)處理改革的建議

隨著我國(guó)養(yǎng)老金保險(xiǎn)制度改革的推進(jìn)，基于上述養(yǎng)老金會(huì)計(jì)存在的問題，對(duì)企業(yè)養(yǎng)老金會(huì)計(jì)只有進(jìn)行全方位的改革，才能適應(yīng)企業(yè)對(duì)養(yǎng)老金進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的要求。

（一）建立健全我國(guó)企業(yè)養(yǎng)老金會(huì)計(jì)準(zhǔn)則

針對(duì)我國(guó)到目前為止還沒有對(duì)養(yǎng)老金會(huì)計(jì)處理制定具有規(guī)范性的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及其帶來的會(huì)計(jì)信息不準(zhǔn)確等一系列問題，我國(guó)必須通過建立健全的企業(yè)養(yǎng)老金準(zhǔn)則這一途徑進(jìn)行解決。對(duì)于我國(guó)職工退休養(yǎng)老金數(shù)額全由國(guó)家決定這一問題，其根源是收付實(shí)現(xiàn)制，那么要解決這個(gè)問題也應(yīng)從企業(yè)養(yǎng)老金制度的完善上去解決，將收付實(shí)現(xiàn)制逐漸過渡到權(quán)責(zé)發(fā)生制上來?？偠灾?，我們應(yīng)當(dāng)結(jié)合我國(guó)國(guó)情并借鑒、參考國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和其他養(yǎng)老金制度完善的國(guó)家，建立一套完善的切實(shí)可行的養(yǎng)老金會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，并通過具體的準(zhǔn)則來規(guī)范養(yǎng)老金會(huì)計(jì)的相關(guān)內(nèi)容。而具體的養(yǎng)老金會(huì)計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)當(dāng)就養(yǎng)老保險(xiǎn)與補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)自身的特點(diǎn)，分別對(duì)它們的相關(guān)會(huì)計(jì)處理加以規(guī)范，使各項(xiàng)養(yǎng)老金的會(huì)計(jì)處理都更加合理，進(jìn)而使與養(yǎng)老金相關(guān)的會(huì)計(jì)信息在會(huì)計(jì)報(bào)表得到真實(shí)準(zhǔn)確的反映，為報(bào)表使用者提供準(zhǔn)確的信息。

（二）逐步推行確定給付養(yǎng)老金計(jì)劃

我國(guó)在養(yǎng)老金計(jì)劃選擇上沒有統(tǒng)一的規(guī)定，企業(yè)根據(jù)自身情況進(jìn)行選擇，養(yǎng)老金計(jì)劃的不統(tǒng)一使得企業(yè)對(duì)養(yǎng)老金運(yùn)作的會(huì)計(jì)賬務(wù)處理也有所不同，進(jìn)而導(dǎo)致信息使用者在對(duì)不同企業(yè)的養(yǎng)老金信息使用時(shí)要進(jìn)行信息轉(zhuǎn)換這個(gè)過程，不僅加大了成本也加大了國(guó)家的管理難度。我國(guó)在企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老金會(huì)計(jì)處理上應(yīng)借鑒西方國(guó)家的成功經(jīng)驗(yàn)，在企業(yè)養(yǎng)老金會(huì)計(jì)核算方式上統(tǒng)一采用確定給付計(jì)劃，并逐步與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則接軌。而由養(yǎng)老金計(jì)劃修改引起的對(duì)職工以前年度基本養(yǎng)老金的補(bǔ)償問題應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)提，以維護(hù)職工的正當(dāng)權(quán)益。企業(yè)應(yīng)建立健全會(huì)計(jì)制度，提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)和工作技能，組建更專業(yè)的精算師、養(yǎng)老金會(huì)計(jì)等專業(yè)人才隊(duì)伍，不斷提升經(jīng)濟(jì)實(shí)力，確保確定給付養(yǎng)老金計(jì)劃方式的順利運(yùn)行，這也是提升我國(guó)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的必然要求。

（三）優(yōu)化養(yǎng)老金會(huì)計(jì)信息披露

養(yǎng)老金會(huì)計(jì)信息是企業(yè)的重要信息之一，因?yàn)槠淠芊从骋粋€(gè)企業(yè)的福利待遇，這也間接地反映出它的經(jīng)濟(jì)效益，所以無論對(duì)企業(yè)職工還是企業(yè)投資者，養(yǎng)老金會(huì)計(jì)信息都有著重要的意義。目前的養(yǎng)老金費(fèi)用被掩埋在“管理費(fèi)用”中，這不僅不符合國(guó)際慣例，同時(shí)也增加了信息轉(zhuǎn)換的工作量。所以，對(duì)此我們應(yīng)在資產(chǎn)負(fù)債表中設(shè)置能直觀、清晰反映養(yǎng)老金資金變動(dòng)的科目，如預(yù)付養(yǎng)老金或應(yīng)付養(yǎng)老金等；在損益表中對(duì)本期的養(yǎng)老金計(jì)劃成本進(jìn)行記錄與確認(rèn)，并且養(yǎng)老金相關(guān)重要事項(xiàng)，如養(yǎng)老金運(yùn)作的收益或損失等都應(yīng)進(jìn)行披露；完善對(duì)有關(guān)養(yǎng)老金會(huì)計(jì)信息的披露制度，確保對(duì)養(yǎng)老金運(yùn)作情況、投資收益（損失）等相關(guān)信息的充分披露。披露內(nèi)容包括養(yǎng)老金計(jì)劃的類型、養(yǎng)老金會(huì)計(jì)處理方法、工會(huì)職工的情況、員工離職率、養(yǎng)老金成本內(nèi)容、預(yù)期工資的增長(zhǎng)率和其他精算假設(shè)等。除此之外，應(yīng)該在企業(yè)不受損害的基礎(chǔ)上，對(duì)企業(yè)養(yǎng)老金的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行強(qiáng)制性、頻繁性的披露，使會(huì)計(jì)信息使用者能在市場(chǎng)環(huán)境快速變化的情況下，及時(shí)準(zhǔn)確地把握市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)。

（四）加大企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)的發(fā)展力度

篇4

文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A

文章編號(hào)：1004－2563(2008)104－0866－06

2008年5月14―15日，國(guó)際勞工組織和全國(guó)婦聯(lián)聯(lián)合舉辦的“工作和家庭的平衡：中國(guó)狀況分析及政策研討會(huì)”在京召開。來自國(guó)際勞工組織、國(guó)務(wù)院婦女兒童工作委員會(huì)、民政部、人力資源和社會(huì)保障部、全同總工會(huì)、中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)、全國(guó)婦聯(lián)和一些國(guó)際駐華機(jī)構(gòu)的工作人員，以及有關(guān)專家學(xué)者和媒體工作者等五十余人出席了會(huì)議。國(guó)際勞工組織北京局康妮局長(zhǎng)和全國(guó)婦聯(lián)書記處書記、全國(guó)政協(xié)委員王乃坤同志出席了會(huì)議并致辭。

此次會(huì)議是中國(guó)第一次在國(guó)家級(jí)層面就工作與家庭的平衡問題展開的研討，這意味著平衡工作與家庭的關(guān)系已作為一個(gè)公共政策議題引起關(guān)注。會(huì)議就工作與家庭的沖突、國(guó)際勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)、中國(guó)的現(xiàn)狀和政策，以及生育保護(hù)方面的國(guó)際準(zhǔn)則和國(guó)內(nèi)面臨的挑戰(zhàn)等問題進(jìn)行了具體而深入的討論?，F(xiàn)將主要觀點(diǎn)簡(jiǎn)述如下：

一、全球化背景下工作和家庭的平衡：?jiǎn)栴}與挑戰(zhàn)

國(guó)際勞工組織北京局局長(zhǎng)在致辭中提到，工作和家庭的沖突是全球性問題，越來越多的國(guó)家開始關(guān)注工作－家庭的平衡。全球化背景下，很多國(guó)家面臨著人口的壓力，人口老齡化和生育率的下降，增加了家庭無償照料的任務(wù)和生育的責(zé)任，尤其是貧困家庭。工作－家庭的矛盾與實(shí)現(xiàn)性別平等之間有著復(fù)雜關(guān)系，只要無償?shù)募彝ヘ?zé)任繼續(xù)被傳統(tǒng)角色定型為婦女的工作，而且婦女仍然承擔(dān)這種繁重負(fù)擔(dān)的話，那么有酬工作中的性別平等將依然任重道遠(yuǎn)。

國(guó)際勞工組織工作條件專家介紹了國(guó)際勞工組織在世界范圍內(nèi)支持的有關(guān)平衡工作和家庭沖突問題的研究成果，包括在非洲、歐洲、亞洲、拉美等一些國(guó)家進(jìn)行國(guó)別研究，主要發(fā)現(xiàn)有：

1.問題與挑戰(zhàn)

目前，很多國(guó)家都面臨著有薪工作增長(zhǎng)與無薪工作和家庭責(zé)任支持欠缺的矛盾。一方面，有薪工作的需求增大且持續(xù)增加，女性勞動(dòng)參與率提高且繼續(xù)增長(zhǎng)，男女兩性的有薪工作時(shí)間延長(zhǎng)，更多人從事兼職工作，用于交通的時(shí)間增加。另一方面，無薪工作的需求提高且繼續(xù)增長(zhǎng)，主要表現(xiàn)在：(1)傳統(tǒng)的家庭支持在減弱?？鐕?guó)界和地區(qū)的流動(dòng)，使家庭與原有的親屬網(wǎng)絡(luò)分開；擴(kuò)大或聯(lián)合家庭在許多國(guó)家日漸減少；同時(shí)，女性是戶主的家庭在幾乎所有地方都增加了。(2)兒童和老人照顧等方面的公共支持較少。兒童照顧方面，3歲以下兒童的有工作的父母可享受的兒童照顧服務(wù)很少；3―6歲的兒童服務(wù)覆蓋率雖有提高，但城鄉(xiāng)和貧富間存在差距；對(duì)于學(xué)齡兒童，校外時(shí)間可獲的服務(wù)不能滿足兒童照顧的需求。老人照顧方面，發(fā)展中國(guó)家以家庭照顧為主；發(fā)達(dá)國(guó)家的老齡中心照護(hù)服務(wù)和護(hù)理保險(xiǎn)更多；同時(shí)，由于社會(huì)支持不足，老齡群體通常伴隨著貧困度高和社會(huì)排斥。(3)休假支持不足。目前，很多國(guó)家?guī)疆a(chǎn)假的覆蓋率和執(zhí)行方面存在問題；同時(shí)，由于假期規(guī)定的內(nèi)容與現(xiàn)實(shí)脫節(jié)，使得父母假、陪產(chǎn)假、病假和年假只有少數(shù)人能夠享受，大部分人無法享受或享受不足。此外，其他因素如學(xué)習(xí)培訓(xùn)的時(shí)間與家庭照顧的時(shí)間發(fā)生沖突，公共服務(wù)時(shí)間不便，交通服務(wù)不良等，都加劇了有家庭責(zé)任的男女工人工作與家庭的沖突。

2.家庭應(yīng)對(duì)策略

在有薪工作增長(zhǎng)和對(duì)無薪工作及家庭責(zé)任支持不足的情況下，一些國(guó)家采取的家庭應(yīng)對(duì)策略主要有：(1)減少或限制就業(yè)以提供家庭照顧。這主要針對(duì)家庭中的女性，她們要么放棄就業(yè)，要么減少工作時(shí)間，要么從事自雇或非正規(guī)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)；(2)調(diào)整家庭生命周期或生育數(shù)量，如推遲結(jié)婚、推遲或減少生育；(3)尋找其他兒童照顧的方式，或母親辭職親自照顧，或邊帶孩子邊工作，或讓大一點(diǎn)的兒童獨(dú)自在家，或者由年長(zhǎng)的兒童照顧年幼的兒童，或請(qǐng)親戚幫忙照顧，或有經(jīng)濟(jì)條件的家庭請(qǐng)家政工人照顧；(4)在兩難境地中做出非贏選擇(No-Win Choices)，如放棄母乳喂養(yǎng)，母親請(qǐng)事假照顧生病孩子等。

3.影響和結(jié)果

現(xiàn)有的家庭應(yīng)對(duì)策略產(chǎn)生如下影響和結(jié)果：(1)加劇性別的不平等，如女性勞動(dòng)力參與率較低，兼職工作率較高，非正規(guī)經(jīng)濟(jì)參與率較高等；(2)加劇貧困率和貧困程度；(3)童工問題嚴(yán)重，既有工作場(chǎng)所的童工，又有在家照顧幼小兒童的童工；(4)女性就業(yè)的非正規(guī)性加強(qiáng)，既有女性就業(yè)選擇的非正規(guī)性，又有家庭用工的非正規(guī)性；(5)工作場(chǎng)所生產(chǎn)力下降，在沒有社會(huì)支持的情況下，如果家庭照顧的需求與工作發(fā)生沖突時(shí)，普通家庭的大多數(shù)女工通常會(huì)請(qǐng)假，這就影響了工作的效率和企業(yè)的營(yíng)業(yè)額。

4.政策和機(jī)制

一些政府對(duì)有家庭責(zé)任男女工人工作和家庭沖突問題缺乏認(rèn)識(shí)，現(xiàn)有的立法、政策和預(yù)算對(duì)工作和家庭的平衡問題沒有涉及；雇主組織面對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力，因顧慮產(chǎn)假、兒童照顧的成本而不愿采取行動(dòng)；工會(huì)決策層缺少女性代表導(dǎo)致對(duì)此問題關(guān)注較少，其本身也是工作一家庭沖突的結(jié)果。

在勞動(dòng)世界，工作和家庭沖突到處可見，平衡工作和家庭的沖突可以促進(jìn)性別平等及減少貧困。因此，平衡工作和家庭的矛盾，應(yīng)是政府、雇主組織、工會(huì)和男女工人都關(guān)注的議題。

二、中國(guó)工作和家庭的平衡：現(xiàn)狀及挑戰(zhàn)

中國(guó)也是國(guó)際勞工組織支持的工作與家庭的平衡國(guó)別研究的國(guó)家之一。研討會(huì)上，中國(guó)項(xiàng)目組成員分別從經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展與就業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、人口和家庭的變化趨勢(shì)以及對(duì)工作一家庭平衡的影響等角度介紹了他們的觀點(diǎn)。

1.經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展及就業(yè)發(fā)展對(duì)工作一家庭的影響

改革開放以來，中國(guó)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)增長(zhǎng)和財(cái)政收入的大幅增加，為支持有家庭責(zé)任的男女工人平衡地獲得就業(yè)機(jī)會(huì)和社會(huì)保障及服務(wù)奠定了物質(zhì)基礎(chǔ)。隨著經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)和財(cái)力大幅增加，政府開始把更多的資金投入到社會(huì)事業(yè)的發(fā)展中。但我們明顯地看到，家庭照顧尚未作為社會(huì)服務(wù)的內(nèi)容，列入政府社會(huì)事業(yè)的財(cái)政支出內(nèi)容。

隨著中國(guó)人口的增長(zhǎng)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，一方面，中國(guó)婦女的就業(yè)保持了較高水平，更多地獲得了經(jīng)濟(jì)獨(dú)立的機(jī)會(huì)。但另一方面，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)也帶來包括性別分化在內(nèi)的社會(huì)分化，勞動(dòng)力市場(chǎng)對(duì)婦女的歧視也逐漸凸顯出來。女性遭受就業(yè)歧視的重要原因之一，是承擔(dān)了生育和家務(wù)的重?fù)?dān)。

2.人口和家庭的變化趨勢(shì)對(duì)工作一家庭的影響

隨著社會(huì)轉(zhuǎn)型和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌，中國(guó)的人口和家庭結(jié)構(gòu)發(fā)生了明顯變化，使得家庭責(zé)任加重，工作一家庭之間的沖突日益明顯。主要表現(xiàn)在：(1)人口老齡化。人口老齡化和平均預(yù)期壽命的提高，導(dǎo)致老年撫養(yǎng)比逐年上升，即家庭中需要照顧的老人增多，照顧的時(shí)間加長(zhǎng)，照顧的難度加大。(2)家庭規(guī)模小型化、家庭模式多樣化。家庭規(guī)模的縮小，一方面減輕了家庭養(yǎng)育子女或贍養(yǎng)老人的負(fù)擔(dān)，另一方面也減少了大家庭在照顧上的支持。同時(shí)，單身家庭、｀克家庭和空巢家庭等的老人照顧問題也日益突出。(3)城鄉(xiāng)

流動(dòng)加劇了家庭照顧的負(fù)擔(dān)和成本。無論對(duì)流動(dòng)兒童或留守兒童，都加劇了家庭教育和照顧的負(fù)擔(dān)；對(duì)留守老人，他們不得不從事大量田間勞動(dòng)和照顧孫輩的勞動(dòng)，自身被照顧的地位和資源逐漸消弱；對(duì)夫妻，增加了家庭照顧的成本，加重了妻子承擔(dān)多重角色和任務(wù)的負(fù)擔(dān)。(4)在城市，特別是大城市，工作和家庭的沖突直接導(dǎo)致了初婚初育年齡推遲，生育率下降，自愿不育者出現(xiàn)。

研究發(fā)現(xiàn)，中國(guó)城鄉(xiāng)人口和家庭變化的趨勢(shì)使得家庭的扶養(yǎng)比大大下降，但并沒有減輕人們家庭照顧的責(zé)任；城市育兒和養(yǎng)老的責(zé)任在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的影響下更趨向家庭回歸，農(nóng)村育兒和養(yǎng)老的責(zé)任因鄉(xiāng)城的流動(dòng)更多落在了留守婦女及其老人身上；城鄉(xiāng)男女均肩負(fù)有薪勞動(dòng)和家務(wù)勞動(dòng)的雙重負(fù)擔(dān)，但婦女承擔(dān)的全部勞動(dòng)最多，尤其是農(nóng)村婦女；以市場(chǎng)和技術(shù)為導(dǎo)向的多種改革，一方面為有家庭責(zé)任的勞動(dòng)者提供了生活的方便，另一方面也帶來人們工作和生活時(shí)間的延長(zhǎng)和負(fù)擔(dān)；當(dāng)婦女身背雙重負(fù)擔(dān)參與社會(huì)發(fā)展的時(shí)候，她們不得不面臨三種選擇：或獻(xiàn)身家庭，做一個(gè)家庭主婦；或獻(xiàn)身職業(yè)，做一位專職人員；或兼顧職業(yè)和家庭，承擔(dān)起工作一家庭的雙重責(zé)任。

三、工作和家庭的平衡：國(guó)際框架和中國(guó)政策

1.國(guó)際框架

國(guó)際勞工組織工作條件專家介紹了平衡工作和家庭的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，包括國(guó)際勞工組織《有家庭責(zé)任的男女工人機(jī)會(huì)和待遇平等公約》(第156號(hào)，1981)(以下簡(jiǎn)稱“156號(hào)公約”)和《同名的建議書》(第165號(hào)，1981)。

156號(hào)公約的目標(biāo)是承認(rèn)有必要確立有家庭責(zé)任的男女工人之間以及他們同其他工人之間的機(jī)會(huì)和待遇平等，并考慮到工人面臨的許多問題對(duì)于有家庭責(zé)任的工人來說顯得更加突出，承認(rèn)有必要采取措施滿足這些工人的特殊需要，以求改善他們的境況。該公約適用于一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)領(lǐng)域和不同工種的工人，同時(shí)，該公約也適用于有家庭責(zé)任的所有工人。公約各項(xiàng)規(guī)定的實(shí)施可通過法律、集體協(xié)議、企業(yè)條例、仲裁決定或法庭判決等手段，或綜合上述各項(xiàng)手段，或以任何其他符合本國(guó)實(shí)踐和條件的適當(dāng)方式。雇主組織和工會(huì)應(yīng)有權(quán)按照符合本國(guó)條件和實(shí)踐的方式，參加制定和貫徹為實(shí)施公約各項(xiàng)規(guī)定而應(yīng)采取的措施。

公約規(guī)定，國(guó)家政策的目的是確立男女工人的機(jī)會(huì)和待遇平等，有家庭責(zé)任的工人就業(yè)應(yīng)不受歧視，且盡可能減少其工作和家庭責(zé)任的沖突。公約規(guī)定應(yīng)采取一切符合本國(guó)條件和可能的措施，以便有家庭責(zé)任的工人能夠行使其自由選擇職業(yè)的權(quán)利；照顧他們?cè)诰蜆I(yè)條件和社會(huì)保障方面的需要。照顧有家庭責(zé)任的工人在劃分地方或地區(qū)行政單位方面的要求；發(fā)展或促進(jìn)公立或私立的社區(qū)服務(wù)機(jī)構(gòu)，例如照顧孩子和幫助家庭的機(jī)構(gòu)和設(shè)施；開展宣傳和教育工作，使公眾更好地理解男女工人機(jī)會(huì)和待遇平等的原則和有家庭責(zé)任工人的問題，從而形成有利于解決這些問題的輿論；加強(qiáng)職業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn)等，使有家庭責(zé)任的工人融入勞動(dòng)人口，繼續(xù)就業(yè)，并在因履行家庭責(zé)任而中斷工作后重新就業(yè)；保證家庭責(zé)任本身不能成為終止勞動(dòng)關(guān)系的理由。到目前為止，該公約已被40個(gè)國(guó)家批準(zhǔn)，其中亞洲有日本和韓國(guó)。

《同名建議書》(第165號(hào)，1981)就156號(hào)公約條款下采取的措施給予更具體的指導(dǎo)，包括培訓(xùn)與就業(yè)、工作時(shí)間、休假規(guī)定、兒童照顧及家庭服務(wù)、社會(huì)保障等方面。如在兒童照顧和家庭服務(wù)方面，政府應(yīng)當(dāng)與有關(guān)的雇主組織和工人組織合作，采取發(fā)展或推動(dòng)公共或私人社區(qū)服務(wù)的所有措施，免費(fèi)或根據(jù)工人的支付能力適當(dāng)收費(fèi)，以滿足不同年齡的子女、其他需照料的被贍養(yǎng)者和有家庭責(zé)任的工人的需要；休假方面，規(guī)定了產(chǎn)假、陪產(chǎn)假和父母假，并規(guī)定有針對(duì)短期突發(fā)事件休假的規(guī)定；工作時(shí)間方面，采取措施減少每日工作時(shí)間和加班時(shí)間，更靈活地安排工作時(shí)間表、休息期和假期，等等。該建議書敦請(qǐng)政府應(yīng)采取適當(dāng)措施宣傳教育，以促成公眾對(duì)男女工人機(jī)會(huì)和待遇平等原則及有家庭責(zé)任的工人的問題的廣泛理解，鼓勵(lì)男女雙方共同承擔(dān)家庭責(zé)任，平衡工作和家庭的矛盾。

2.中國(guó)的相關(guān)政策

至今，中國(guó)政府還未批準(zhǔn)156號(hào)公約和165號(hào)建議書。中國(guó)雖在平衡工作和家庭方面制定了一些相應(yīng)的政策和措施，但社會(huì)轉(zhuǎn)型期仍存在很多問題和不足。

(1)工作條件。中國(guó)的法律和集體合同中明確包含了勞動(dòng)者工作條件和女職工勞動(dòng)保護(hù)的內(nèi)容，中國(guó)工會(huì)為推進(jìn)集體合同的簽訂和執(zhí)行進(jìn)行了不懈的努力。但向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型，降低了企業(yè)對(duì)勞動(dòng)者與家庭照顧有關(guān)的勞動(dòng)條件的保障：第一，工資收入和社會(huì)保障均存在明顯的城鄉(xiāng)、地區(qū)、行職業(yè)和性別差異，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下由政府承擔(dān)的住房、醫(yī)療、教育、家庭照顧等保障福利和公共服務(wù)，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下轉(zhuǎn)而由家庭購買，給家庭特別是低收入家庭增加了沉重負(fù)擔(dān)。第二，工作中的超時(shí)、各種假期的減少和名存實(shí)亡，比較普遍地存在于體制外的各種企業(yè)中，導(dǎo)致重工作、輕家庭的實(shí)際后果。第三，非正規(guī)就業(yè)帶來就業(yè)者各方面勞動(dòng)權(quán)利和保障的降低，既影響了家庭的收入和照顧，又更多地將婦女固定在家庭照顧的角色中。因此，向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型，驅(qū)使企業(yè)及其管理者因最大化地追求利潤(rùn)，而忽視勞動(dòng)者的基本勞動(dòng)權(quán)益或家庭責(zé)任，既加劇了勞動(dòng)者的工作壓力，又強(qiáng)化了用人單位對(duì)有生育責(zé)任和家庭責(zé)任的女性勞動(dòng)者的排斥。

(2)家庭照顧的政策與設(shè)施。中國(guó)目前的學(xué)齡前兒童照顧模式分為0―3歲和3―6歲兩個(gè)階段，前者以家庭照顧為主，后者是幼兒園與家庭照顧相結(jié)合。中國(guó)的幼教系統(tǒng)也經(jīng)歷了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)，走過了公辦幼兒園萎縮、集體辦幼兒園不景氣、企業(yè)辦幼兒園銳減、民辦幼兒園良莠不齊發(fā)展的歷史階段。由于中國(guó)目前的幼兒教育體系是早期教育導(dǎo)向而不是家庭照顧和保育導(dǎo)向的，因此，除去幼兒同存在的財(cái)政經(jīng)費(fèi)少、收費(fèi)高、城鄉(xiāng)差異大、優(yōu)質(zhì)幼兒同覆蓋率不高等問題外，兒童照顧、特別是0―3歲兒童的照顧，并沒有得到政策上的幫助和公共服務(wù)設(shè)施的支持。

中國(guó)老人照顧的傳統(tǒng)模式為家庭養(yǎng)老。改革開放以來，發(fā)展了機(jī)構(gòu)養(yǎng)老和社區(qū)居家養(yǎng)老模式，興辦了老年服務(wù)機(jī)構(gòu)，為家庭成員減輕了老人照顧的負(fù)擔(dān)。但現(xiàn)有的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的數(shù)量和床位與人口老齡化的需求相比，差距甚遠(yuǎn)，特別在廣大農(nóng)村。因此，家庭養(yǎng)老還是目前主要的照顧方式。

研究發(fā)現(xiàn)，改革開放以來，中國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)事業(yè)建設(shè)力度加大，為實(shí)現(xiàn)有家庭責(zé)任工人的就業(yè)和生活權(quán)利提供了重要保障。但同時(shí)，政府對(duì)為有家庭責(zé)任的男女工人提供平等就業(yè)機(jī)會(huì)和平等待遇問題的認(rèn)識(shí)不足，基本公共服務(wù)的內(nèi)容沒有深入到家庭照顧的層面，在解決工作一家庭沖突中沒有承擔(dān)起應(yīng)有的責(zé)任，傳統(tǒng)的性別觀念也影響了政府有關(guān)制度的設(shè)計(jì)?？梢?，與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相比，中國(guó)的社會(huì)發(fā)展特別是相關(guān)公共服務(wù)的發(fā)展還存在明顯的不足。

研究提出如下建議：

(1)政府應(yīng)承擔(dān)起為有家庭責(zé)任的男女工人緩

解工作一家庭矛盾的責(zé)任，早日加入國(guó)際勞工組織156號(hào)公約；(2)政府應(yīng)“將社會(huì)性別平等意識(shí)納入決策主流”；(3)盡快將保育事業(yè)、養(yǎng)老事業(yè)和家庭服務(wù)事業(yè)納入到政府的公共服務(wù)范疇，大力發(fā)展多種形式的家庭照顧服務(wù)；(4)通過立法消除對(duì)有家庭責(zé)任的工人的歧視，保障有家庭責(zé)任的男女工人追求平等就業(yè)機(jī)會(huì)和平等待遇的基本權(quán)利；(5)有效地落實(shí)生育保護(hù)政策法規(guī)，保障勞動(dòng)者的生育權(quán)利；(6)建立和完善與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的“關(guān)愛家庭”、“以人為本”的家庭政策；(7)企業(yè)、單位和工會(huì)應(yīng)努力為有家庭責(zé)任的男女員工提供工作和照顧家庭的便利；(8)在全社會(huì)樹立“關(guān)愛家庭”、“善待有家庭責(zé)任的男女工人”、“社會(huì)性別平等”、“男女共同承擔(dān)社會(huì)責(zé)任和家庭責(zé)任”的社會(huì)風(fēng)尚；(9)加強(qiáng)相關(guān)領(lǐng)域的統(tǒng)計(jì)和研究。

四、生育保護(hù)的國(guó)際經(jīng)驗(yàn)和國(guó)內(nèi)狀況

1.生育保護(hù)公約的內(nèi)容及國(guó)際經(jīng)驗(yàn)

研討會(huì)上，國(guó)際勞工組織專家介紹了有關(guān)生育保護(hù)公約的內(nèi)容，即1919年第3號(hào)公約、1952年第103號(hào)公約和2000年第183號(hào)公約。2000年第183號(hào)保護(hù)生育公約適用于所有就業(yè)婦女，包括從事非正規(guī)就業(yè)的婦女。主要內(nèi)容涉及產(chǎn)假、現(xiàn)金和醫(yī)療福利、健康保護(hù)、就業(yè)保護(hù)和非歧視以及母乳喂養(yǎng)五個(gè)方面：

(1)產(chǎn)假方面。公約規(guī)定產(chǎn)假時(shí)間不少于14周；產(chǎn)假包含產(chǎn)前及產(chǎn)后休假，產(chǎn)后應(yīng)休假6周，除非國(guó)家有其他規(guī)定；在出現(xiàn)患病、并發(fā)癥或有并發(fā)癥危險(xiǎn)的情況下可在產(chǎn)假之外額外休假。

(2)現(xiàn)金和醫(yī)療福利方面。公約規(guī)定應(yīng)該向休產(chǎn)假期間的婦女提供現(xiàn)金津貼，其數(shù)額不得低于該婦女原先收入的2/3，這部分津貼需由強(qiáng)制性社會(huì)保險(xiǎn)或公共基金提供支付，若具備條件現(xiàn)金福利應(yīng)提高到以前收入的全額。除現(xiàn)金津貼之外，公約還規(guī)定應(yīng)為婦女及其孩子提供醫(yī)療津貼，包含產(chǎn)前、分娩和產(chǎn)后醫(yī)療護(hù)理，以及必要時(shí)的住院治療。不同國(guó)家的產(chǎn)假規(guī)定不同，而且福利待遇也不同。目前，幾乎所有國(guó)家都規(guī)定產(chǎn)假有一定報(bào)酬，36％的國(guó)家是至少14周可獲收入的至少2/3，27％的國(guó)家至少14周可獲100％的報(bào)酬，近10年來沒有現(xiàn)金福利的少數(shù)國(guó)家在減少。

(3)健康保護(hù)方面。即保證孕婦或哺乳婦女不得從事不利于母子健康的工作，或是經(jīng)評(píng)估確定對(duì)母子健康有重大危險(xiǎn)的工作。如果評(píng)估結(jié)果存在風(fēng)險(xiǎn)，則要采取措施消除風(fēng)險(xiǎn)，如改善工作條件或調(diào)動(dòng)至安全的崗位，必要時(shí)給予帶薪休假，并且當(dāng)安全時(shí)有權(quán)回到其崗位或同等崗位。懷孕或哺乳的女性不應(yīng)從事不適合其身體狀況的夜班；孕期檢查應(yīng)被允許離開工作場(chǎng)所。一些國(guó)家的經(jīng)驗(yàn)是：一些國(guó)際勞工組織成員國(guó)制定法規(guī)，保護(hù)懷孕和哺乳期女性免受夜班之苦；一些國(guó)際勞工組織成員國(guó)規(guī)定，懷孕的婦女有權(quán)請(qǐng)假進(jìn)行醫(yī)檢，雇員可獲得帶薪工休以享受產(chǎn)前或產(chǎn)后護(hù)理。

(4)就業(yè)保護(hù)和非歧視方面。公約規(guī)定應(yīng)保證生育不成為就業(yè)歧視的原因，包括招工時(shí)禁止對(duì)求職婦女進(jìn)行妊娠檢查；防止歧視性解雇懷孕婦女，保證婦女在其產(chǎn)假結(jié)束后返回同一崗位或工資相同的崗位的權(quán)利。一些國(guó)家的經(jīng)驗(yàn)是：不同國(guó)家保護(hù)工人的措施不同，一些國(guó)家有反對(duì)生育歧視的具體規(guī)定，規(guī)定限制生育權(quán)利的合同無效；許多國(guó)家保護(hù)孕產(chǎn)期婦女不被解雇；但據(jù)報(bào)告，懷孕歧視依然存在。

(5)母乳喂養(yǎng)方面。為保證母乳喂養(yǎng)，產(chǎn)婦有權(quán)享受每日一次或多次休假或減少每日工作時(shí)間為其嬰兒哺乳；國(guó)家規(guī)定哺乳假的長(zhǎng)短和數(shù)量；哺乳假被記作工時(shí)并予以補(bǔ)償。同家慣例：至少92個(gè)國(guó)家立法規(guī)定母乳喂養(yǎng)休假；通常至少1小時(shí)；通常帶薪：可至少享受到孩子6個(gè)月大。

到目前為止，共有13個(gè)國(guó)家批準(zhǔn)了183號(hào)公約。

2.中國(guó)的生育保護(hù)狀況

研討會(huì)上，國(guó)務(wù)院婦女兒童工作委員會(huì)辦公室、全國(guó)總工會(huì)、中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)／企業(yè)家協(xié)會(huì)的代表們就本部門促進(jìn)生育保護(hù)方面的情況做了簡(jiǎn)單介紹。

國(guó)婦兒工委的代表介紹說，《中國(guó)婦女發(fā)展綱要(2001-2010年)》的目標(biāo)之一是“城鎮(zhèn)就業(yè)人員生育保險(xiǎn)覆蓋率達(dá)到90％以上”。但從現(xiàn)狀來看，生育保險(xiǎn)的參保率仍很低，2005年的平均覆蓋率只有47％。主要原因有：(1)立法層次低，不適應(yīng)新形式的要求；(2)統(tǒng)籌層次偏低；(3)資金的節(jié)余與不足的矛盾突出；(4)企業(yè)人險(xiǎn)的積極性不高，等等。今后將進(jìn)一步加大力度推動(dòng)這項(xiàng)工作。

全國(guó)總工會(huì)的代表介紹了非公有制企業(yè)女職工特殊權(quán)益保障情況的調(diào)查。調(diào)查顯示，國(guó)有改制企業(yè)和大型合資、獨(dú)資企業(yè)情況較好。但在一些中小型非公企業(yè)，特別是經(jīng)濟(jì)效益差的私營(yíng)企業(yè)中，仍存在著嚴(yán)重侵害女職工合法權(quán)益和特殊利益的問題，如大量使用女職工的“黃金年齡”段或“青春期”，避開女職工孕、產(chǎn)、哺乳期，以逃避女職工特殊保護(hù)責(zé)任；女職工孕期保護(hù)得不到落實(shí)，產(chǎn)假制度不能執(zhí)行，哺乳時(shí)間得不到保障；絕大多數(shù)企業(yè)未按規(guī)定建立女職工衛(wèi)生室、孕婦室、哺乳室、浴室等設(shè)施；社會(huì)保險(xiǎn)缺失，尤其是生育保險(xiǎn)參保率低等。造成這些問題的原因是多方面的，既有立法執(zhí)法的不力，又有社會(huì)保障體系的不完善，既有性別歧視的社會(huì)觀念，又有工會(huì)組織作用發(fā)展不夠等。建議加快《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》的修訂和《社會(huì)保險(xiǎn)法》的山臺(tái)，進(jìn)一步推動(dòng)生育保障制度的改革。

篇5

1. 據(jù)圖判斷我國(guó)目前的人口再生產(chǎn)類型基本屬于（ ）

A. 原始型 B. 傳統(tǒng)型 C. 過渡型 D. 現(xiàn)代型

2. 自2000年以后，我國(guó)的人口問題主要表現(xiàn)是（ ）

A. 人口增長(zhǎng)加快 B. 人口素質(zhì)較低

C. 人口的老齡化 D. 城鎮(zhèn)人口比重過高

3. 針對(duì)上述問題，解決我國(guó)這一人口問題的主要對(duì)策是（ ）

A. 繼續(xù)穩(wěn)定人口低生育水平

B. 遏制人口老齡化加速趨勢(shì)

C. 提高西部人口自然增長(zhǎng)率

D. 保持目前的城市人口比重

4. 下圖是“中國(guó)2008年農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和中國(guó)2006年農(nóng)業(yè)用地結(jié)構(gòu)圖”，圖中數(shù)據(jù)顯示我國(guó)的農(nóng)業(yè)（ ）

A. 農(nóng)林牧漁全面發(fā)展 B. 退耕還林的效益差

C. 糧食生產(chǎn)效益高 D. 畜牧業(yè)合理發(fā)展

讀“某城市的工業(yè)結(jié)構(gòu)圖”，回答5～6題。

5. 不屬于完善該城市的工業(yè)結(jié)構(gòu)的措施是（ ）

A. 拓展交通 B. 加強(qiáng)工業(yè)協(xié)作

C. 加大科技投入 D. 加大重工業(yè)比例

6. 下列區(qū)域存在或?qū)儆诖祟愋统鞘械氖牵?）

A. 德國(guó)魯爾區(qū) B. 俄羅斯烏拉爾工業(yè)區(qū)

C. 印度班加羅爾 D. 日本瀨戶內(nèi)海沿岸工業(yè)區(qū)

污染系數(shù)用來表示污染程度的大小。它是風(fēng)向頻率與平均風(fēng)速的比值。其中風(fēng)向頻率指的就是風(fēng)向特征的一種統(tǒng)計(jì)分析方法，表示特定區(qū)域內(nèi)，過去某特定時(shí)間內(nèi)風(fēng)向出現(xiàn)的概率，用以推測(cè)未來風(fēng)向出現(xiàn)的可能性。讀“廣州市多年風(fēng)向頻率統(tǒng)計(jì)圖”和“廣州市多年大氣污染系數(shù)統(tǒng)計(jì)圖”，回答7～8題。

7. 下列有關(guān)廣州市的敘述，正確的是（ ）

A. 北郊大氣污染企業(yè)一定最多

B. 西南偏西方位大氣污染企業(yè)一定最少

C. 冬季城市北部大氣污染較嚴(yán)重

D. 夏季城市東南部大氣污染較輕微

8. 如果要進(jìn)一步改善廣州市的大氣環(huán)境狀況，應(yīng)該（ ）

A. 把大氣污染嚴(yán)重的企業(yè)布局在城市西南偏西方位的郊外

B. 把大氣污染嚴(yán)重的企業(yè)布局在城市北部的郊外

C. 把大氣污染嚴(yán)重的企業(yè)布局在城市東南方位的郊外

D. 把居住區(qū)布局在城市西南偏西方位的郊外

下圖為“我國(guó)2005年和預(yù)測(cè)的2050年人口年齡結(jié)構(gòu)示意圖”。讀圖完成9～10題。

9. 關(guān)于我國(guó)2005～2050年人口的說法，正確的是（ ）

A. 青壯年人口比重上升，給我國(guó)勞動(dòng)力導(dǎo)向型工業(yè)發(fā)展提供了有利條件

B. 少年人口比重增加，人口增長(zhǎng)速度將有所加快

C. 老年人口比重增加，需加大社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展

D. 人口年齡結(jié)構(gòu)變化，會(huì)促進(jìn)城市化水平的提高

10. 對(duì)這種人口年齡結(jié)構(gòu)的變化起主要作用的因素是（ ）

①自然因素 ②生產(chǎn)力發(fā)展 ③社會(huì)觀念 ④ ⑤國(guó)家政策

A. ①②③ B. ②④⑤ C. ②③⑤ D. ③④⑤

下圖為“不同密度防護(hù)林對(duì)降低風(fēng)速的效果圖”，讀圖回答11～12題。

11. 為大范圍減弱風(fēng)力，并做到經(jīng)濟(jì)合理、生態(tài)效果好，宜采用的防護(hù)林密度是（ ）

A. 極密 B. 密 C. 中密 D. 稀疏

12. 下列有關(guān)不同地區(qū)防護(hù)林作用的敘述，正確的是（ ）

A. 人工礦區(qū)――凈化空氣、吸煙滯塵

B. 城市地區(qū)――涵養(yǎng)水源、保持水土

C. 黃土高原――防風(fēng)固沙、美化環(huán)境

D. 東北平原西部――降低噪聲、保護(hù)農(nóng)田

《中華工商時(shí)報(bào)》2010年6月2日消息：中國(guó)汽車工業(yè)協(xié)會(huì)今天對(duì)外的全力推進(jìn)節(jié)能與新能源汽車發(fā)展報(bào)告中指出：打造節(jié)能汽車與電動(dòng)汽車為主體的新能源汽車，這將成為未來我國(guó)新興戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)。預(yù)計(jì)2015年純電動(dòng)汽車應(yīng)用達(dá)50萬輛，新車平均單車油耗下降30%以上。讀“2002～2007年我國(guó)汽車產(chǎn)量走勢(shì)圖”，回答13～14題。

13. 近些年來，我國(guó)汽車產(chǎn)量變化特點(diǎn)是（ ）

A. 汽車產(chǎn)量增長(zhǎng)速度持續(xù)上升

B. 汽車產(chǎn)量持續(xù)增加

C. 2002年以來，每年增加的汽車產(chǎn)量數(shù)持續(xù)增加

D. 汽車產(chǎn)量的同比增長(zhǎng)率仍低于我國(guó)人口增長(zhǎng)率

14. 我國(guó)要從汽車生產(chǎn)大國(guó)躍升為汽車生產(chǎn)強(qiáng)國(guó)，正確的途徑是（ ）

①我國(guó)汽車產(chǎn)業(yè)應(yīng)加強(qiáng)技術(shù)改造，增強(qiáng)品牌意識(shí) ②我國(guó)汽車生產(chǎn)企業(yè)應(yīng)注重提升規(guī)模效益 ③我國(guó)汽車產(chǎn)業(yè)要充分發(fā)揮勞動(dòng)力豐富的優(yōu)勢(shì) ④我國(guó)的汽車產(chǎn)業(yè)應(yīng)向西部地區(qū)轉(zhuǎn)移

A. ①② B. ③④ C. ①④ D. ②③

讀下圖，回答15～17題。

15. 若a、b、c分別表示第一、二、三產(chǎn)業(yè)的就業(yè)構(gòu)成比重，則①②③④四個(gè)地區(qū)中城市化水平最高的是（ ）

A. ① B. ② C. ③ D. ④

16. 如果a、b、c分別表示農(nóng)業(yè)生產(chǎn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)投入中的勞動(dòng)力、科技投入、生產(chǎn)資料投入，則下列各點(diǎn)中最能代表亞洲水稻種植業(yè)的是（ ）

A. ① B. ② C. ③ D. ④

17. 若a、b、c分別表示工業(yè)區(qū)位因素中原料、技術(shù)和勞動(dòng)力所占的比重，則③可能是

A. 制鞋廠 B. 汽車廠 C. 煉鋁廠 D. 制糖廠

右圖表示重慶附近長(zhǎng)江某水文站的氣溫降水狀況及該江段補(bǔ)給類型，讀圖回答18～19題。

18. 圖中①所示的補(bǔ)給類型為（ ）

A. 地下水補(bǔ)給

B. 降雨補(bǔ)給

C. 冰雪融水補(bǔ)給 D. 湖水補(bǔ)給

19. 導(dǎo)致②類型補(bǔ)給春多夏少的主要因素是（ ）

A. 春季增溫快，冬季積雪多

B. 夏季氣溫高，蒸發(fā)旺盛

C. 春季多風(fēng)，流域內(nèi)多地形雨

D. 夏季單一暖氣流控制，少鋒面雨

洞庭湖是我國(guó)五大淡水湖之一，分析洞庭湖區(qū)湖泊面積和容積變化情況，回答20題。

20. 引起洞庭湖區(qū)湖泊面積和容積變化的主要原因是（ ）

①泥沙淤積 ②氣候變暖 ③南水北調(diào) ④圍湖造田

A. ①② B. ③④ C. ①④ D. ②③

21. 圖甲所示島嶼，從島西北的洋浦港到島西南鶯歌海的沙質(zhì)海岸平原、河流三角洲及部分沙質(zhì)臺(tái)地上，形成一個(gè)狹長(zhǎng)帶狀的沙漠化土地分布區(qū)。閱讀下列材料，回答問題。

材料一 下圖為該島雨季平均降雨量分布圖（圖甲）和相關(guān)地理要素變化曲線圖（圖乙）。

材料二 該島探索訂單農(nóng)業(yè)之路，始于冬季瓜菜，起步于1998年，大面積推廣于2000年。時(shí)下，種植反季節(jié)瓜菜近170多萬畝，與農(nóng)民簽訂保價(jià)放種訂單農(nóng)產(chǎn)品總量達(dá)30多萬噸，形成獨(dú)特的訂單農(nóng)業(yè)模式。八成以上反季節(jié)瓜菜銷往島外，產(chǎn)銷銜接，全靠訂單，而且特別提倡大面積發(fā)展無公害瓜菜。

（1）據(jù)材料一回答：雨季時(shí)，圖示島嶼降水量最大的地區(qū)高達(dá) 毫米，簡(jiǎn)述該地降水量豐富的原因并概括該島的地形特征。

（2）當(dāng)前我國(guó)的衛(wèi)星發(fā)射基地中，位于我國(guó)非季風(fēng)區(qū)的衛(wèi)星發(fā)射基地是 ，該島擬建的衛(wèi)星發(fā)射基地與該基地相比的優(yōu)勢(shì)是 。

（3）讀圖乙，描述近50年圖示島嶼西部沙漠化面積的變化特點(diǎn)，并分析其西部沙漠化的人為原因。

（4）據(jù)材料二回答該島推行“訂單農(nóng)業(yè)”，大面積發(fā)展反季節(jié)瓜菜的有利因素。

22. 閱讀材料，回答問題。

材料一 2009年9月7日，中國(guó)農(nóng)業(yè)部和發(fā)改委聯(lián)合《保護(hù)性耕作工程建設(shè)規(guī)劃（2009～2015）》。規(guī)劃提出，將建設(shè)600個(gè)保護(hù)性耕作工程區(qū)，面積總計(jì)2000萬畝。預(yù)計(jì)到規(guī)劃末期，全國(guó)可新增保護(hù)性耕作應(yīng)用面積1.7億畝。

材料二

（1）描述我國(guó)耕地面積變化趨勢(shì)，并分析其原因。

（2）合理利用耕地資源，應(yīng)采取的措施主要有哪些？（從農(nóng)業(yè)污染、農(nóng)業(yè)技術(shù)、耕地面積及單位產(chǎn)量等方面分析）

（3）我國(guó)最大的商品糧基地是 平原，其發(fā)展農(nóng)業(yè)的自然優(yōu)勢(shì)有哪些？

23. 讀“廣州市1954～2004年灰霾天數(shù)分布圖”，分析回答下列問題。

（1）20世紀(jì)80年代以后，廣州的灰霾天數(shù)顯著增加，其原因是 。

（2）20世紀(jì)90年代后期，廣州的灰霾天數(shù)明顯減少。但 年以后，灰霾天數(shù)再次上升，這與 數(shù)量的增長(zhǎng)有關(guān)。

（3）導(dǎo)致珠江三角洲地區(qū)易出現(xiàn)灰霾天氣的自然因素有 。

A. 珠江三角洲地區(qū)三面靠山，一面臨海，氣流不易擴(kuò)散

B. 冬季北方來的冷空氣受南嶺阻擋，風(fēng)力較弱

C. 珠江三角洲上空易出現(xiàn)逆溫層

D. 珠江三角洲地區(qū)降水豐富，空氣濕度大

（4）為減少灰霾天氣的出現(xiàn)，可以采取哪些措施？

24. 隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國(guó)原油進(jìn)口量逐年增長(zhǎng)，目前已超過消費(fèi)量的1/3。與此同時(shí)，國(guó)際油價(jià)不斷飚升，2008年1月初，紐約市場(chǎng)原油期貨價(jià)格一度接近每桶100美元。石油安全問題已經(jīng)成為我國(guó)當(dāng)前迫切需要解決的問題。閱讀下列材料并結(jié)合已掌握地理知識(shí)，分析回答問題。

材料一：1978年―2001年我國(guó)主要能源的生產(chǎn)量和消費(fèi)量百分比（圖1）。

材料二：世界部分國(guó)家和我國(guó)單位產(chǎn)值消耗能源量的比較（圖2、圖3）。

材料三：1988年～2004年我國(guó)石油凈進(jìn)口量的變化（圖4）。

（1）從材料一看出，1993年后我國(guó)四種主要能源中，生產(chǎn)量已越來越不能滿足消費(fèi)的是 ，目前我國(guó)可以出口的能源產(chǎn)品主要是 。

（2）改革開放以來，我國(guó)四種主要能源中開發(fā)利用持續(xù)增長(zhǎng)最明顯的是 。這種能源在我國(guó)主要分布在 地區(qū)，主要原因是 。

（3）從材料二看出， 國(guó)家單位產(chǎn)值消耗的能源量較少，原因是 。改革開放以來，我國(guó)的能源利用率呈逐漸 趨勢(shì)。

（4）從材料三可知，我國(guó)成品油從 年開始凈進(jìn)口，2001年我國(guó)成品油凈進(jìn)口量約為 萬噸。

（5）試述解決我國(guó)能源問題的主要措施。

25. 讀圖回答問題。

（1）寫出圖示地區(qū)的主要?dú)夂蝾愋汀?/p>

（2）分析圖示等溫線應(yīng)表示的季節(jié)及原因。

（3）甲處等溫線彎曲的主要原因是什么？

（4）乙處等溫線經(jīng)過的重要地理事物有哪些？

26. 讀圖回答問題。

（1）圖中數(shù)值為“160”的等值線，在A位置和B位置的分布有何不同？并分析原因。

（2）C地區(qū)有大面積的沼澤分布，分析沼澤形成原因。

（3）試分析圖示地區(qū)成為我國(guó)主要商品糧基地的原因。

篇6

我國(guó)城市公園景觀普遍存在著市民參與度低、缺乏特殊性等問題加之人口老齡化、亞健康狀態(tài)等社會(huì)問題層出不窮。由此，增加城市公園中的園藝療法景觀是符合當(dāng)代城市公園景觀設(shè)計(jì)的關(guān)鍵，園藝療法以它全方位相結(jié)合、潛移默化的治療方式改變了現(xiàn)代生活方式，城市公園綠地開始對(duì)人的健康產(chǎn)生直接或者間接的作用。本文為我國(guó)的城市公園設(shè)計(jì)景觀建設(shè)提供了參考依據(jù)。

園藝療法的概念及特點(diǎn)

1.園藝療法的概念

在歐美、日本等國(guó)家關(guān)于園藝療法的一些相關(guān)組織將園藝療法定義為以園藝活動(dòng)為主要手段，改善非健康者恢復(fù)身體健康。治療對(duì)象主要包括殘疾人、精神病患者、智力低能者等社會(huì)弱勢(shì)群體。然而，園藝療法的概念并非如此的單一，園藝療法是指通過植物、植物的生長(zhǎng)過程、植物生長(zhǎng)環(huán)境以及與植物有關(guān)的各個(gè)活動(dòng)，使得有必要在身體以及精神方面進(jìn)行改善的人們調(diào)整恢復(fù)良好的健康狀態(tài)。

2.園藝療法的特點(diǎn)

園藝療法有以下顯著特點(diǎn)：（1）與植物生長(zhǎng)產(chǎn)生密切聯(lián)系，以植物為主要對(duì)象，人們參與其生長(zhǎng)過程。（2）運(yùn)用感官產(chǎn)生刺激體驗(yàn)，通過植物景觀對(duì)五感的體會(huì)和描述。（3）各種療法相互作用，園藝療法是屬于植物療法的范疇，植物療法中又有：芳香療法、花療法、藥草療法等，這些都與園藝療法互相影響互相作用。

園藝療法的作用及適用人群

1.園藝療法的作用

園藝療法作用主要分為兩方面：（1）作用于參與者本身；植物的茁壯生長(zhǎng)使得參與者心情愉悅自豪感也會(huì)油然而生，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。栽種活動(dòng)考驗(yàn)著參與者的耐心和責(zé)任感以及控制力。（2）作用于周圍環(huán)境；園藝產(chǎn)物可以作為藥用的藥物、觀賞品等創(chuàng)造出一定的經(jīng)濟(jì)收益，這些經(jīng)濟(jì)收益還可為以后的園藝療法活動(dòng)提供經(jīng)費(fèi)，使得園藝療法公園為更多人提供幫助的作用。

2.園藝療法適用人群

園藝療法的適用人群主要分為兩大類型：（1）療養(yǎng)型人群；園藝療法期初就是指殘疾人、智力低下者、精神病患者、早期老年癡呆癥患者等療養(yǎng)型人群設(shè)置。主要以藥物治療為主，園藝活動(dòng)為輔的治療方法。（2）社會(huì)型人群；園藝療法針對(duì)的人群還包括亞健康狀態(tài)人群、高齡老人等社會(huì)型人群。主要以恢復(fù)自信心與價(jià)值感、緩解壓力、調(diào)節(jié)心情、安撫情緒為主。該人群通過參加園藝活動(dòng)，忘卻煩惱。

我國(guó)城市公園景觀現(xiàn)狀

1.我國(guó)城市公園主要類型特點(diǎn)

我國(guó)城市公園主要分為三類：保護(hù)公園（遺址公園）、城市公園（居住區(qū)公園、街心花園等）、自然公園。保護(hù)公園也可稱為遺址公園，如圓明園；城市公園一般處在居住區(qū)、街心處，這些居住區(qū)花園為市民們提供休閑娛樂的空間；我國(guó)地大物博，大自然鬼斧神工造就了許多自然奇觀，這些難得的景觀建立自然公園，例如，張家界國(guó)家森林公園。

2.我國(guó)城市公園景觀的劣勢(shì)

（1）獨(dú)特性不強(qiáng)

我國(guó)的園林文化歷史悠久，前人的造園藝術(shù)與審美情趣令人贊嘆，中國(guó)的園林史可謂是世界園林史中的一朵璀璨奇葩。然而進(jìn)入新時(shí)代的今天，我國(guó)城市公園建設(shè)缺越來越缺乏其獨(dú)特性。隨著市民生活質(zhì)量的提高，開始城市公園的景觀建設(shè)，但實(shí)際的公園景觀設(shè)計(jì)就是依葫蘆畫瓢式的縮放，盲目的學(xué)習(xí)西方公園的設(shè)計(jì)。不論市郊都是毫不意外的是中規(guī)中矩的劃出一塊地，有山坡、水域、草地的劃分，就是一個(gè)簡(jiǎn)單稱之為公園的場(chǎng)地。

（2）人性化理念有待加強(qiáng)

在城市城市公園設(shè)計(jì)上，一些設(shè)計(jì)師為了表達(dá)設(shè)計(jì)理念而忽略從使用者的角度考慮城市公園的空間布局和內(nèi)部設(shè)置。人是社會(huì)與城市的主體，對(duì)城市公園的要求也不僅僅是具備欣賞價(jià)值同時(shí)也要求公園與人的互動(dòng)性，使身在其中的游人能放松身心，親近自然，因此人性化設(shè)計(jì)是現(xiàn)代城市公園建設(shè)的重點(diǎn)。

園藝療法在我國(guó)城市公園景觀中的運(yùn)用

1.園藝療法應(yīng)用于我國(guó)城市公園景觀中的必要性

（1）我國(guó)城市公園景觀發(fā)展的必然趨勢(shì)

我國(guó)城市公園的起源可追溯至古代園林，直到我國(guó)第一個(gè)公園――無錫公花園的出現(xiàn)，才真正將“城市公園”這舶來一詞在中國(guó)的大地上綻放異彩。發(fā)展至今，我國(guó)的城市公園功能不僅僅局限于公園綠地、提供娛樂場(chǎng)所等滿足休閑的需要，更重要的是能肩負(fù)起減壓療養(yǎng)的功能，將園藝療法實(shí)施入城市公園景觀緩解了現(xiàn)代人的壓力，向健康狀態(tài)發(fā)展。

（2）我國(guó)市民如今健康狀態(tài)的迫切需求

隨著現(xiàn)代生活節(jié)湊的加快，人們?cè)谏钪兴獞?yīng)對(duì)的各種事件也隨之不斷出現(xiàn)，這些問題都給人們帶來無盡的煩惱，但研究證明，長(zhǎng)期的緊張和壓力等負(fù)面影響可以通過較好的控制、必要的休息療養(yǎng)可以緩解甚至改善亞健康的狀態(tài)。園藝療法在城市公園中的應(yīng)用正是為現(xiàn)如今我國(guó)城市發(fā)展中出現(xiàn)的問題提供了幫助。

（3）現(xiàn)代醫(yī)療模式的人性化轉(zhuǎn)變

現(xiàn)代醫(yī)療水平進(jìn)步也意味著醫(yī)療模式也應(yīng)跟著轉(zhuǎn)變，現(xiàn)如今我國(guó)能改善市民們健康狀態(tài)的不僅僅依賴于醫(yī)院醫(yī)療的被動(dòng)形態(tài)，人們可采取主動(dòng)的心態(tài)漸漸依賴身邊的活動(dòng)綠地、城市公園，戶外活動(dòng)的空間開始成為市民們改善自我身心健康狀態(tài)的重要場(chǎng)所。

（4）符合我國(guó)當(dāng)今國(guó)情

我國(guó)城市公園面積廣大，但提升不了市民對(duì)城市公園的依賴度，城市公園僅僅是簡(jiǎn)單的城市公用綠地，無法滿足現(xiàn)代人們的真正需求；中國(guó)人口眾多，醫(yī)療方面資金投入緊張，以公益性質(zhì)為主的療養(yǎng)機(jī)構(gòu)少之又少，更多是以盈利為目的，因此增加所有市民都容易接受并且可以改善居民健康狀況的城市公園是我國(guó)當(dāng)今的主流。

2.我國(guó)城市公園中實(shí)施園藝療法的策略

（1）結(jié)合園藝療法的城市公園新定位

在園藝療法的影響之下，城市公園也有了新定位，城市公園摒棄了原有的傳統(tǒng)概念，在滿足休閑、玩賞的基礎(chǔ)之上增添了獨(dú)特性、人性化、設(shè)計(jì)感新的設(shè)計(jì)理念。從各個(gè)人群得需求出發(fā)，進(jìn)行區(qū)域的劃分，從人的感官入手，科學(xué)的進(jìn)行植物配置，拉近人與環(huán)境之間的距離，適當(dāng)?shù)母泄俅碳ず蛨@藝活動(dòng)有利于改善人們的亞健康狀態(tài)。

（2）多領(lǐng)域相結(jié)合運(yùn)用于城市公園建設(shè)

現(xiàn)代城市公園的建設(shè)不僅僅是依靠單一學(xué)科能完成的，它是結(jié)合了醫(yī)學(xué)、心理學(xué)、植物學(xué)等多個(gè)領(lǐng)域的綜合產(chǎn)物，因此設(shè)計(jì)者除了具備觀賞園藝的基本知識(shí)，還應(yīng)了解園藝療法相關(guān)的最新研究。并在此之上與醫(yī)學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)學(xué)科人員合作確保設(shè)計(jì)具有價(jià)值。

（3）大力建設(shè)城市公園中園藝療法小環(huán)境

在日益緊張的城市綠地新形勢(shì)下，應(yīng)盡可能增加城市公園景觀中的保健功能。根據(jù)植物的功能來營(yíng)造具有祛病、強(qiáng)身健體的空間，一些芳香植物如薰衣草可用作花壇設(shè)計(jì)，其香氣具有提神醒腦、使人舒適的作用，還有百里香、迷迭香等氣味具有殺菌消毒的作用。增添園藝活動(dòng)場(chǎng)所，市民們身處戶外，動(dòng)手栽種植物、享受種植的樂趣、促進(jìn)人與人之間的交流，培養(yǎng)自信心。

（4）加快建立具有中國(guó)特色的園藝療法新結(jié)構(gòu)

中華上下五千年的文化博大精深，其中與園藝療法相關(guān)的文化技術(shù)、醫(yī)藥理論等為我國(guó)建設(shè)具有中國(guó)特色的園藝療法新結(jié)構(gòu)奠定了基礎(chǔ)，中醫(yī)藥理論在世界上遠(yuǎn)近聞名，中醫(yī)中的五行以及植物藥用價(jià)值為中國(guó)園藝療法公園設(shè)計(jì)提供了基礎(chǔ)；中國(guó)古典園林中的設(shè)計(jì)理念，豐富的觀賞園藝植物資源也為中國(guó)建立具有特色的園藝療法新結(jié)構(gòu)增添力量。

結(jié)語

篇7

【關(guān)鍵詞】老年科護(hù)士；壓力源；應(yīng)對(duì)措施

【中圖分類號(hào)】R4 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】1671-8801（2015）03-0030-02

1.壓力的概念

“壓力學(xué)之父”塞利認(rèn)為壓力是環(huán)境中的刺激所引起的人體的一種非特異性反應(yīng)。[3]護(hù)士由于其職業(yè)的特點(diǎn)、角色沖突、護(hù)患矛盾突出等因素均可加重護(hù)士的工作壓力感，嚴(yán)重者可發(fā)生慢性疲勞綜合癥。據(jù)國(guó)外學(xué)者報(bào)道，近年來出現(xiàn)的慢性疲勞綜合征，可能與勞累和長(zhǎng)時(shí)間心理緊張，致機(jī)體免疫功能下降等因素有關(guān)[4]。該病發(fā)病率為75-267/10萬，而護(hù)士中發(fā)病率約為1088/10萬[5]。

2.簡(jiǎn)述國(guó)外護(hù)士工作的壓力源及應(yīng)對(duì)措施

國(guó)外許多研究證明護(hù)士工作中主要的壓力源為所護(hù)理病人的病情危重， 病人及家屬的要求太高， 工作負(fù)擔(dān)太重及上班的護(hù)士太少， 與同事、病人及家屬的沖突等。[6-7]護(hù)理工作壓力源越大，工作的疲乏感也越大。護(hù)士的排班制度，過多的照顧對(duì)象、人員的不足、設(shè)備的缺乏、工作環(huán)境缺乏干凈整潔、低收入等都能增加工作疲潰感，從而反應(yīng)出護(hù)士壓力之大。護(hù)士若長(zhǎng)期產(chǎn)生工作疲潰感，則會(huì)給身心帶來巨大影響，不僅在工作中會(huì)逐漸失去同情心，而且還會(huì)對(duì)工作產(chǎn)生厭惡情緒。

應(yīng)對(duì)措施：

例舉國(guó)外護(hù)士的排班制度：歐美國(guó)家采用12小時(shí)輪班制，護(hù)士可自由選擇固定的白班或夜班， 一般固定1-2年。并對(duì)上夜班的護(hù)士采取優(yōu)惠措施，使許多護(hù)士自愿長(zhǎng)期上夜班。日本實(shí)行兩班工作制，夜班有2-4名護(hù)士值班，并配有早幫班， 晚幫班， 可以相互協(xié)商和求助， 避免了單獨(dú)值班時(shí)護(hù)士決策的精神壓力。國(guó)外護(hù)理學(xué)專家認(rèn)為，物質(zhì)及精神的獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)提高一個(gè)專業(yè)從業(yè)人員的專業(yè)自尊心及專業(yè)自豪感具有非常重要的作用。

3.簡(jiǎn)述老年科護(hù)士工作的壓力源分析及應(yīng)對(duì)措施

3.1 工作因素

3.1.1 護(hù)士工作強(qiáng)度大

護(hù)理工作是一份體力與腦力相結(jié)合的工作，我國(guó)多數(shù)醫(yī)院95%以上的住院病人以靜脈輸注的方式給藥，輸液占用了護(hù)士每天50%以上的工作時(shí)間，護(hù)士需花費(fèi)大量的時(shí)間完成輸液等治療任務(wù)，從而使得患者的生活護(hù)理質(zhì)量得不到保障。而老年人由于年齡大、長(zhǎng)期輸液、周圍血管變細(xì)、變脆，從而更加重了護(hù)士靜脈穿刺的難度。我院積極開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程，要求護(hù)士為患者提供全面的整體護(hù)理，但臨床上一線護(hù)士的數(shù)量明顯不足，床護(hù)比例嚴(yán)重失調(diào)，致使護(hù)士長(zhǎng)期處于超負(fù)荷的工作狀態(tài)。在臨床工作中，老年科患者由于聽力下降，記憶力差，臨床癥狀和體征的不典型，病人主訴的不確切，這些都需要護(hù)士隨時(shí)嚴(yán)密觀察患者的病情變化。同時(shí)由于老年人的身體各項(xiàng)機(jī)能都已減退，行動(dòng)變得遲緩，因此老年科護(hù)士隨時(shí)要面臨各種突發(fā)狀況及意外事件。這就造成了老年科護(hù)士的心理高度緊張。

3.1.2 護(hù)患矛盾的突出

隨著社會(huì)法律知識(shí)的普及，人們的自我保護(hù)意識(shí)逐漸增強(qiáng)，醫(yī)療糾紛也逐漸增多，護(hù)患關(guān)系日趨緊張。隨著社會(huì)的發(fā)展，病人及其家屬的要求越來越高，他們主觀上認(rèn)為自己最急、最重、最需要得到護(hù)士的關(guān)心和照顧，而護(hù)士由于工作繁忙未作出及時(shí)反應(yīng)，因而導(dǎo)致護(hù)患沖突。老年人由于群體的特殊性，與其溝通要特別注意，有時(shí)候往往由于一些不經(jīng)意之間流露肢體的話語而引起護(hù)患沖突。而護(hù)士對(duì)于護(hù)患沖突多多少少會(huì)產(chǎn)生恐懼，怕遭受到患者及家屬的投訴，甚至出現(xiàn)過激行為。這也是導(dǎo)致護(hù)士產(chǎn)生壓力的原因之一。

3.1.3高風(fēng)險(xiǎn)的工作

老年科護(hù)士每天直接面對(duì)病人，精神壓力大，常常處于高緊張狀態(tài)。隨著醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的不斷深入，《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》的出臺(tái)，護(hù)士在工作中常會(huì)擔(dān)心出現(xiàn)差錯(cuò)事故，如打錯(cuò)針、發(fā)錯(cuò)藥等，一旦發(fā)生，則會(huì)給病人的身心健康造成損害，甚至導(dǎo)致病人死亡；而護(hù)士也會(huì)受到嚴(yán)厲的處罰，輕則扣獎(jiǎng)金，重則吊銷護(hù)士執(zhí)照，甚至產(chǎn)生刑事責(zé)任，這會(huì)讓護(hù)士產(chǎn)生很大的心理壓力。

3.2家庭因素

由于護(hù)理職業(yè)的特殊性，護(hù)士沒有節(jié)假日和雙休日，逢過年過節(jié)護(hù)士總希望能與家人團(tuán)聚，但護(hù)士往往在節(jié)假日上班，這也會(huì)加重護(hù)士的無力感。還有護(hù)士在工作中承擔(dān)著照顧者、咨詢者、教育者等角色，在家庭中需盡到為人母、為人妻、為人子女的義務(wù)，繁重的工作量、瑣碎的事情以及過多的角色要求，都會(huì)使護(hù)士感到力不從心，身心疲憊。

3.3社會(huì)因素

現(xiàn)今，醫(yī)院多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為醫(yī)院的收入來源主要依靠醫(yī)生，在工作中盡管護(hù)士也付出了最大的努力，承受了很大的壓力，但付出和回報(bào)不成正比，醫(yī)生的工資、待遇遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于護(hù)士，這也引起護(hù)士很大的不滿。如今人們普遍認(rèn)為醫(yī)生具有處方權(quán)，而護(hù)士則是執(zhí)行者，因此每當(dāng)老年科患者康復(fù)出院時(shí)多數(shù)患者會(huì)感謝醫(yī)生的救治，從而忽略了護(hù)士在其住院期間所給予的照護(hù)，但所謂“三分治療、七分護(hù)理”，可見護(hù)理對(duì)于老年科患者的康復(fù)有著極其重要的作用，但往往由于患者沒有認(rèn)識(shí)到護(hù)理工作的重要性，不承認(rèn)護(hù)士的價(jià)值，使護(hù)士在工作中體驗(yàn)不到自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的滿足感。再加上工資、待遇的懸殊，讓護(hù)士感到職業(yè)前景黯淡，從而造成心理不平衡。

4.應(yīng)對(duì)措施

4.1做好超前的心理準(zhǔn)備

超前心理準(zhǔn)備是預(yù)防不良心理反應(yīng)的關(guān)鍵。隨著科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展和以病人為中心的整體護(hù)理的廣泛開展，以及我國(guó)加入世貿(mào)組織后，國(guó)外醫(yī)療護(hù)理機(jī)構(gòu)的大量引進(jìn)，給我國(guó)醫(yī)療市場(chǎng)帶來巨大沖擊，為了減少心理創(chuàng)傷，提高心理健康水平，自身應(yīng)提前做好思想準(zhǔn)備，提高對(duì)專業(yè)環(huán)境和各種變化與挫折的承受能力，以穩(wěn)定的心態(tài)看問題。

4.2 合理利用人力資源，實(shí)行人性化管理

目前由于護(hù)理人員的缺編，管理者應(yīng)重視護(hù)理人員配置，適當(dāng)增加護(hù)士編制，盡量保障護(hù)士與床位的比例，減輕護(hù)士的壓力。管理者還應(yīng)做好護(hù)士人力資源的管理，增加福利待遇，重視提高護(hù)理人員的地位，為護(hù)士創(chuàng)造更多的學(xué)習(xí)和晉升機(jī)會(huì)，加強(qiáng)護(hù)士管理與處理人際關(guān)系等方面的培訓(xùn)，改善臨床工作環(huán)境。護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)合理調(diào)配人員，實(shí)行人性化排班，注重新、老護(hù)士搭配，給予護(hù)士足夠的休息時(shí)間。護(hù)士長(zhǎng)多與護(hù)士進(jìn)行溝通，了解工作難處，及時(shí)給予幫助，盡可能減少護(hù)士因工作原因而給家庭、生活所造成的困擾，為其創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境。

4.3 醫(yī)院管理層要重視護(hù)理工作，從而提高護(hù)士社會(huì)地位

醫(yī)院可以積極培養(yǎng)護(hù)理骨干分子，給護(hù)士外出學(xué)習(xí)和進(jìn)修的機(jī)會(huì)，對(duì)醫(yī)護(hù)之間的經(jīng)濟(jì)分配應(yīng)縮短差距，同時(shí)向社會(huì)宣傳護(hù)理的重要性，倡導(dǎo)“重醫(yī)尊護(hù)”的意識(shí)，也讓社會(huì)更關(guān)注護(hù)士、尊重護(hù)士。

4.4運(yùn)用激勵(lì)措施，提高護(hù)士的主觀能動(dòng)性

所謂“天生我才必有用”，護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)在工作中善于發(fā)現(xiàn)每一位護(hù)士的優(yōu)點(diǎn)，護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)根據(jù)科室內(nèi)護(hù)士的能力授以權(quán)利，能夠做到人盡其用、發(fā)揮專長(zhǎng)，調(diào)動(dòng)護(hù)士的主觀能動(dòng)性。管理者可以適當(dāng)提高護(hù)士待遇，也可以定期對(duì)一些業(yè)務(wù)突出、成績(jī)優(yōu)秀的護(hù)士給予獎(jiǎng)勵(lì)，并且評(píng)選出“優(yōu)秀護(hù)士、服務(wù)明星”等等，以此作為一種激勵(lì)的方法。

5.小結(jié)

老年科護(hù)士工作的壓力原因是多種多樣的，針對(duì)上述老年科護(hù)士的壓力源進(jìn)行分析，建議護(hù)理人員可以從自身做起，不斷提高自身素質(zhì)及護(hù)理技能，以良好的工作業(yè)績(jī)贏得患者、家屬及社會(huì)的認(rèn)可。社會(huì)、家庭和醫(yī)院都應(yīng)該給與充分的理解和支持，幫助老年科護(hù)士緩解工作的壓力，使其能全身心地投入工作中，從而更好地為病人服務(wù)，提高護(hù)理質(zhì)量。

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篇8

關(guān)鍵詞: 高考地理試題 區(qū)域地理 復(fù)習(xí)

區(qū)域地理是自然地理和人文地理的“出發(fā)點(diǎn)和歸宿”。許多自然地理和人文地理的案例都離不開區(qū)域地理的具體地理事物或地理現(xiàn)象,它們的分布、特征、成因、變化等,都是自然地理或人文地理的最好“注解”或“說明”。近年來高考試題有很多以區(qū)域地理內(nèi)容為載體,考查學(xué)生的空間定位能力、提取有效信息能力、邏輯推理能力、綜合分析能力、文字表述能力等。如2009年全國(guó)高考文綜卷Ⅰ第36題、卷Ⅱ第36題,廣東單科高考第33題,北京文綜高考卷第36題,安徽文綜高考卷第33題等。這就提示我們:在復(fù)習(xí)備考過程中,一定要重視對(duì)區(qū)域地理的掌握。區(qū)域地理的內(nèi)容是復(fù)習(xí)地理知識(shí)的基礎(chǔ),許多圖像判讀技能的訓(xùn)練、基本概念的理解、地理要素間的聯(lián)系、地理事物的分布、空間概念的建立、地理基本觀點(diǎn)的樹立等,都應(yīng)在區(qū)域地理學(xué)習(xí)中完成。復(fù)習(xí)中應(yīng)以高考考試大綱為依據(jù),以高中自然地理和人文地理知識(shí)為指導(dǎo),重視對(duì)知識(shí)的加工、整理、重組和聯(lián)系,建立知識(shí)框架與體系,并鞏固在圖像或圖表中。下面我談?wù)勗趨^(qū)域地理復(fù)習(xí)方面的幾點(diǎn)做法和體會(huì)。

一、突出區(qū)域定位,建立空間概念

高考地理試題一般多運(yùn)用有注記的經(jīng)緯網(wǎng)地圖、局部政區(qū)圖、含有特殊地理事物注記(如湖泊、河流等)的地圖、地理圖表、資料、文字說明等為背景,在此基礎(chǔ)上進(jìn)行設(shè)問,提出選擇和問答的相應(yīng)要求。在解答試題中,區(qū)域定位往往是解開試題的第一道門檻,在此前提下再進(jìn)一步考查學(xué)生對(duì)該區(qū)域重要原理和規(guī)律的理解程度及應(yīng)用能力。為使學(xué)生越過這個(gè)門檻,在平時(shí)教學(xué)中教師要始終做到運(yùn)用地圖,“認(rèn)識(shí)”區(qū)域。通過讀、填、繪圖訓(xùn)練,把地理知識(shí)落實(shí)在相應(yīng)圖形,努力做到“心中有地圖”。訓(xùn)練中要注意區(qū)域定位訓(xùn)練。

1.經(jīng)緯網(wǎng)定位。

經(jīng)緯網(wǎng)是人們?yōu)榱舜_定地理事物而創(chuàng)設(shè)的一個(gè)球面坐標(biāo)體系,通過經(jīng)緯網(wǎng)能十分準(zhǔn)確地確定地理區(qū)域的位置,從而為正確解題打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。學(xué)生不可能把所有經(jīng)緯度都記牢,因此掌握幾條關(guān)鍵的經(jīng)緯線和主要區(qū)域、國(guó)家的經(jīng)緯度范圍再由此推出大致的地理位置不失為一個(gè)好辦法。

(1)經(jīng)線:根據(jù)東西半球的界線20°W、160°E就可確定是東半球(亞、非、歐、大洋洲)還是西半球(南、北美洲),除此以外,還需掌握其它幾條較具代表性的經(jīng)線,如0°經(jīng)線、30°E、60°E、90°E、120°E、150°E、180°、150°W、120°W、90°W、60°W、30°W通過的地形區(qū)、國(guó)家(行政區(qū))、河流、海洋、城市等地理事物。如30°E:穿過歐洲中部、非洲東部;主要的地理事物有摩爾曼斯克(東側(cè))、莫斯科(東側(cè))、東歐平原和波德平原交界處、黑海、小亞細(xì)亞半島(西側(cè))、地中海、開羅、尼羅河、東非高原(西側(cè))、南非高原(東側(cè))等;主要的氣候有苔原氣候、溫帶大陸性氣候、地中海氣候、熱帶沙漠氣候、熱帶草原氣候。

(2)緯線:赤道、南北回歸線、30°N、60°N、30°S緯線通過的地形區(qū)、國(guó)家(行政區(qū))、河流、海洋、城市等地理事物。如赤道:穿過非洲中部、東南亞、南美洲北部;主要的地理事物有剛果盆地、東非高原、維多利亞湖、馬來群島、亞馬遜平原;主要?dú)夂蛴袩釒в炅謿夂蚝蜔釒Р菰瓪夂颉?/p>

(3)主要區(qū)域、國(guó)家的經(jīng)緯度范圍:如南亞大致在60°E―90°E附近、10°N―30°N附近,中亞大致在50°E―80°E附近、40°N―50°N附近,日本大致在130°E―145°E附近、30°N―45°N附近,等等。

(4)重要(特殊)地理事物的經(jīng)緯度:如北京(40°N,116°E)、巴拿馬運(yùn)河(10°N,80°W)、非洲的控制性經(jīng)緯線(20°E、0)、秦嶺(32°N―34°N附近)。

2.輪廓定位。

包括海陸、行政區(qū)、地形區(qū)等形狀特點(diǎn)來確定相應(yīng)地理位置。不同地區(qū)的行政區(qū)域,海陸輪廓、地形單元的形狀千差萬別,各有特色,對(duì)各種類型的輪廓進(jìn)行對(duì)比分析,找出重要輪廓的鮮明特點(diǎn)就能快速、有效地判定其所在的地理位置。輪廓定位既可以根據(jù)面狀地理事物的輪廓形狀特征,又可以根據(jù)線狀地理事物的分布特征(如山脈、河流、交通線、行政區(qū)劃界線、海岸線等分布狀況)和點(diǎn)狀地理事物的相關(guān)位置(如城市、礦產(chǎn)、山峰等)分析定位。根據(jù)輪廓形狀判斷區(qū)域時(shí)首先要識(shí)別各種行政輪廓,側(cè)重識(shí)別中國(guó)34個(gè)省級(jí)行政區(qū)輪廓和世界主要國(guó)家輪廓,其次要識(shí)別海陸輪廓,主要指大洲、大洋的輪廓,對(duì)一些著名的湖泊(如五大湖、貝加爾湖、里海等)、海峽、河流、山脈等也要關(guān)注。

3.特征定位。

根據(jù)自然地理特征、人文地理特征、文字資料、圖例、注記等進(jìn)行區(qū)域定位。

二、理清復(fù)習(xí)思路,構(gòu)建知識(shí)體系

區(qū)域地理復(fù)習(xí)有規(guī)律可循,即通常所說的“地理八股”。區(qū)域地理特征往往從自然地理特征到人文地理特征。其中自然地理特征主要包括位置、地形、氣候、河湖、生物、資源等;人文地理特征主要包括農(nóng)業(yè)、工業(yè)、商業(yè)、旅游業(yè)、交通、人口、城市等。在此基礎(chǔ)上運(yùn)用高中自然地理、人文地理的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行整合、綜合。掌握知識(shí)的層次、脈絡(luò)及相互關(guān)系,繪出知識(shí)系統(tǒng)圖或列出系統(tǒng)聯(lián)系表,是復(fù)習(xí)的重要環(huán)節(jié)。如日本:

三、突出區(qū)域特征,類比區(qū)域差異

分析區(qū)域特征,比較區(qū)域差異是區(qū)域地理復(fù)習(xí)的重點(diǎn),是解決區(qū)域問題的基礎(chǔ)。區(qū)域地理涉及的內(nèi)容繁雜,區(qū)域之間缺少必然的聯(lián)系,復(fù)習(xí)時(shí)不要死記硬背。區(qū)域特征首先要抓住影響區(qū)域的主導(dǎo)因素,歸納出區(qū)域最具特色的特征。如干旱是我國(guó)西北地區(qū)最突出的區(qū)域特征,深居大陸內(nèi)部是形成這一特征的主導(dǎo)因素;高寒的氣候是青藏高原的主要特征,海拔高是形成這一特征的主導(dǎo)因素;歐洲西部地區(qū),海洋性氣候特征顯著是本區(qū)最突出的區(qū)域特征,位于溫帶大陸西部是形成這一特征的主導(dǎo)因素;氣候南北對(duì)稱分布是非洲最突出的區(qū)域特征,赤道橫貫大陸中部,氣壓帶、風(fēng)帶在非洲大陸南北對(duì)稱分布是形成這一特征的主導(dǎo)因素。其次要理清知識(shí)頭緒,抓住知識(shí)聯(lián)系,形成知識(shí)網(wǎng)絡(luò)。抓住各地理要素之間聯(lián)系,是地理學(xué)科學(xué)習(xí)最重要的方法之一。在復(fù)習(xí)中要弄清每一個(gè)區(qū)域各種自然要素之間、自然要素與經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間的因果關(guān)系和制約關(guān)系,這樣才能真正理解整個(gè)區(qū)域特征形成的前因后果,形成有利于記憶的知識(shí)結(jié)構(gòu)和知識(shí)網(wǎng)絡(luò)。如青藏地區(qū)的知識(shí)網(wǎng)絡(luò):

又如復(fù)習(xí)西亞和北非,有兩條主線:①緯度位置副熱帶高氣壓帶、信風(fēng)帶氣候特點(diǎn)(高溫干旱)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)(畜牧業(yè)和灌溉農(nóng)業(yè));②自然資源(石油)石油生產(chǎn)石油運(yùn)輸線路。

一個(gè)具體地區(qū)形成了其區(qū)域特征,而不同的區(qū)域之間其特征存在著差異性或相似性。兩個(gè)不同區(qū)域間其特征的差異性和相似性一般是通過比較得出來的。“區(qū)域?qū)Ρ取笔悄壳案呖寄芰疾榈囊环N重要模式。對(duì)比分析、抓區(qū)域差異還可以提高復(fù)習(xí)效率與效果,進(jìn)一步鞏固各區(qū)域的區(qū)域特征。區(qū)域比較的著眼點(diǎn)是區(qū)域的差異,主要表現(xiàn)在氣候、地形、水文、植被上,也表現(xiàn)在對(duì)資源開發(fā)、區(qū)域發(fā)展和人地關(guān)系的影響上。在復(fù)習(xí)時(shí)進(jìn)行區(qū)域?qū)Ρ葢?yīng)注重以下方面。

1.輪廓相似區(qū)域的比較。如智利和越南,非洲和南美洲,巴西和印度,英吉利海峽和馬六甲海峽。

2.地表形態(tài)相似區(qū)域的比較。如阿爾卑斯山和喜馬拉雅山,南美洲地形和北美洲地形。

3.氣候特征及自然帶相似區(qū)域的比較。如歐洲的溫帶海洋性氣候與北美洲溫帶海洋性氣候的比較,中亞與撒哈拉沙漠氣候的比較。

4.區(qū)域綜合特征相似區(qū)域的比較。如長(zhǎng)江三角洲與珠江三角洲,日本與英國(guó)的比較等。

5.相鄰區(qū)域的比較。如日本與蒙古氣候的比較。

6.特殊線路連接的兩個(gè)區(qū)域的比較。如亞歐大陸橋東西橋頭堡的比較。西氣東輸起點(diǎn)與終點(diǎn)的比較。

7.區(qū)域特征有明顯差異的兩個(gè)區(qū)域的比較。如我國(guó)南方與北方地區(qū)的比較,西歐與北非的比較等。

四、運(yùn)用高中地理原理,整合高初中地理知識(shí),提高地理綜合分析能力

從近年的地理高考題可以看出,區(qū)域地理所占比重較大,但區(qū)域地理主要是作為命題背景和切入口,對(duì)于地理事實(shí)往往要求利用高中地理的原理加以解釋和分析。因此在區(qū)域地理復(fù)習(xí)中首先要在具體的區(qū)域地圖的基礎(chǔ)上,逐步學(xué)會(huì)運(yùn)用高中地理的地理原理探究地理過程、地理成因及地理規(guī)律。例如,用南亞季風(fēng)的高中地理知識(shí)解釋南亞西南季風(fēng)進(jìn)退對(duì)南亞農(nóng)業(yè)的影響。因此,在復(fù)習(xí)東南亞地理位置時(shí),一定要結(jié)合板塊知識(shí),鞏固?hào)|南亞火山、地震、滑坡、海嘯多發(fā)的原因。用風(fēng)帶、氣壓帶的高中地理知識(shí),解釋地中海氣候在歐洲南部分布廣泛的原因等。其次要注重區(qū)域地理的地理事實(shí)與高中地理原理之間的有效結(jié)合,整合高初中地理知識(shí),突出地理主干知識(shí)和主干思維方式,提高地理綜合分析能力。如西北地區(qū)的整合。

1.區(qū)域定位。

由西北地區(qū)的經(jīng)緯度位置(大部分在40°N以北和120°E以西),得出西北地區(qū)為我國(guó)內(nèi)陸地區(qū)。

2.區(qū)域特征。

3.區(qū)域問題及其原因、危害分析。

西北地區(qū)的自然環(huán)境以“干旱”為主要特征,在“干旱”的環(huán)境下,加上人類的不合理活動(dòng),很容易出現(xiàn)的土地荒漠化問題,再從自然和人為方面分析荒漠化產(chǎn)生的原因及其危害。

4.國(guó)土整治措施。

根據(jù)西北地區(qū)荒漠化產(chǎn)生的原因,以“人地協(xié)調(diào)”為核心,以“因地制宜”為原則等提出防治荒漠化的主要措施。

通過這一過程的學(xué)習(xí),學(xué)生會(huì)對(duì)西北地區(qū)的區(qū)域位置、區(qū)域特征、區(qū)域問題等有全面認(rèn)識(shí),既能掌握西北地區(qū)相關(guān)的地理主干知識(shí),又能培養(yǎng)和訓(xùn)練學(xué)習(xí)區(qū)域地理的思路和方法,提高地理綜合分析能力。

五、理論聯(lián)系實(shí)際,重視區(qū)域發(fā)展

發(fā)現(xiàn)區(qū)域發(fā)展問題、提出區(qū)域發(fā)展對(duì)策是研究區(qū)域地理的目的,也是近年高考關(guān)注的熱點(diǎn)和焦點(diǎn)。復(fù)習(xí)中首先要重視區(qū)域問題,如南美洲熱帶雨林的破壞、中東的水資源問題、歐洲的人口老齡化問題、我國(guó)北方草原區(qū)的草場(chǎng)退化沙化、黃土高原和南方山區(qū)的水土流失問題等。其次要注意引導(dǎo)學(xué)生用可持續(xù)發(fā)展的觀點(diǎn)對(duì)區(qū)域發(fā)展作出合理評(píng)價(jià),并制定正確的發(fā)展策略,這是決定區(qū)域地理考題得分的關(guān)鍵。從近幾年的高考情況看,尤其要重視中國(guó)區(qū)域地理的復(fù)習(xí)。在熟練掌握中國(guó)行政區(qū)劃、人口、地形、氣候、河流、鐵路干線、自然資源等知識(shí)的基礎(chǔ)上,要會(huì)分析典型地區(qū)如新疆、青藏、東北、黃土高原、四川盆地、云貴高原、沿海四個(gè)工業(yè)基地、臺(tái)灣等區(qū)域的區(qū)域發(fā)展問題及發(fā)展策略等。如南方山區(qū)的水土流失問題:

六、精選練習(xí),加強(qiáng)解題訓(xùn)練

在區(qū)域地理復(fù)習(xí)過程中,要適當(dāng)做些與內(nèi)容相關(guān)的練習(xí)題。所選題目應(yīng)該立意明確,考察目標(biāo)清晰。試題的情境設(shè)置和設(shè)問角度巧妙、科學(xué)、合理、恰當(dāng)。題目使用的材料、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確;題目涉及的地圖、圖表規(guī)范,注記清晰;題目的答案準(zhǔn)確,表述規(guī)范。訓(xùn)練時(shí)要以近年典型的高考試題為樣本,一要通過實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練,鞏固所學(xué)知識(shí)原理;二要深刻體會(huì)命題意圖和正確的解題思路,及時(shí)對(duì)錯(cuò)誤進(jìn)行診斷和糾正;三要注重審題、信息獲取及解讀、正確使用地理術(shù)語規(guī)范答題等解題方法訓(xùn)練。

如(2007北京卷36題)讀圖,完成下列問題。

(1)描述圖示地區(qū)年降水量分布狀況。

(2)說明圖中河流特征及其原因。

(3)簡(jiǎn)述導(dǎo)致塔里木河流域荒漠化發(fā)展的人為原因。

(4)說明圖中城市分布特點(diǎn),概括城市化過程中需要關(guān)注的問題。

(5)簡(jiǎn)述途經(jīng)烏魯木齊的鐵路在國(guó)際貿(mào)易中的作用。

解析:本題屬于在既定區(qū)域微觀圖背景下的綜合考查,區(qū)域識(shí)別的難度不大,較為關(guān)注區(qū)域特征的描述和人類活動(dòng)帶來的影響。利用題目提供的地理要素進(jìn)行設(shè)題,解讀區(qū)域圖中顯性和隱性信息進(jìn)行解題,成為高考36題的基本思路。在分析問題的思路上著力,在描述問題的質(zhì)量上著眼,關(guān)注學(xué)習(xí)細(xì)節(jié)和思維品質(zhì)。

第(1)問:受地形的影響形成山地降水,本題根據(jù)圖中等值線規(guī)律及降水量圖例的顯示特征,容易對(duì)區(qū)域年降水量的分布特征進(jìn)行整體描述(自天山山脈向南北兩側(cè)遞減)。

第(2)問:說明河流特征和原因,考查學(xué)生對(duì)地理概念的理解。首先要明確說明的對(duì)象是區(qū)域內(nèi)的河流,很明顯是內(nèi)流區(qū)河流特征的描述,河流特征包括水系、水文特征。多內(nèi)流河和時(shí)令河(河流類型描述),河流短小(長(zhǎng)度屬于水系特征),流量季節(jié)變化大(流量屬于水文特征),有結(jié)冰期(水文特征)。然后對(duì)河流特征的成因進(jìn)行逐一分析,形成一一對(duì)應(yīng),回歸區(qū)域特征。

第(3)問:突出人類活動(dòng)與環(huán)境不和諧的一面,荒漠化是西北地區(qū)主要生態(tài)問題,其成因分析是解決問題的出發(fā)點(diǎn)。過樵、過墾、過牧,以及水資源利用不當(dāng),是荒漠化產(chǎn)生的人類原因。

篇9

很多申請(qǐng)人在留學(xué)抉擇上，有時(shí)是帶著茫然畏懼心理的，茫茫千百個(gè)學(xué)校，何去何從?有時(shí)則帶著懵懂的清醒狀，指定目標(biāo)，態(tài)度堅(jiān)決，非去不可。筆者想表明的觀點(diǎn)是，留學(xué)，絕對(duì)不是個(gè)二元世界，黑白分明，岔路口上方向千萬，俗話說的妙，沒有最好，只有適合而已。而這適合二字，也常常就誤導(dǎo)了很多申請(qǐng)人一筆者也常常在反思這樣的問題，他們的選擇，是否是最正確的?是唯一的?如果換一種角度和機(jī)會(huì)，他們的人生是否會(huì)掀開另外截然不同的一頁?但筆者始終堅(jiān)信這樣一種觀點(diǎn)或是信念：申請(qǐng)人留學(xué)方向性的選擇，絕對(duì)不會(huì)是未來成功的至關(guān)重要的因素，在選擇適當(dāng)?shù)那疤嵯?，自身性格能力的全面塑造，才是能伴隨一生的，影響人未來道路坦蕩與否，甚至自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的本質(zhì)。

心理醫(yī)學(xué)上有一種隱形的很易被忽視的心理疾病――“選擇障礙癥”，這類人，常常在面臨最細(xì)小的選擇當(dāng)口舉步維艱、患得患失，最后無法做出任何判斷。筆者在多年工作里，也遇到太多的類似申請(qǐng)人，甚至扮演了“求助者”的角色，從盲目難從到因外界各種因素影響輕易做出決定，到失利后退而求其次，再到后來茫然失落，甚至放棄留學(xué)的舉動(dòng)，糾結(jié)為難自己，走了太多彎路

簡(jiǎn)單案例描述

學(xué)生留學(xué)申請(qǐng)過程簡(jiǎn)述

學(xué)生L，在國(guó)內(nèi)某重點(diǎn)211大學(xué)就讀金融。學(xué)校一等生，成績(jī)優(yōu)異。爺爺是中科院院士。父母都是國(guó)內(nèi)某物理研究所的高級(jí)研究員。深受淵源家學(xué)影響，L自小便在學(xué)術(shù)氛圍極其濃郁且家教嚴(yán)謹(jǐn)正統(tǒng)的影響下長(zhǎng)大，有很多親戚在海外各地，L自小也便樹立了要赴海外深造的理想。

留學(xué)目標(biāo)梳理大考驗(yàn)

L大學(xué)就讀的專業(yè)是金融。當(dāng)時(shí)時(shí)值2007年末，金融危機(jī)正以迅雷不及掩耳之勢(shì)席卷全球。次貸危機(jī)、金融風(fēng)暴、就業(yè)瓶頸，各種與金融有關(guān)的詞都成為了熱詞。也是申請(qǐng)人心目中最開始捕捉的目標(biāo)之一。

最開始的博弈是：若是現(xiàn)在就讀金融專業(yè)，會(huì)否在畢業(yè)之際，可等來全球的經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇，擁有較好的機(jī)會(huì)?還是在最低谷時(shí)八行，畢業(yè)后，“不幸”面臨大環(huán)境仍舊一蹶不振的不堪7(筆者旁白：?jiǎn)栴}是你這樣想，別人也在做這樣的謀劃，都想踩在這個(gè)點(diǎn)上。結(jié)果還是一樣，一門心思在一條道兒上擠)。這種分析其實(shí)已超出筆者的知識(shí)閱歷范圍，世界頂尖的金融專家，甚至也不能一語中的做出最睿智的判斷。

隨即面臨的選擇是就讀最大眾最熱的MBA，就讀頂尖大學(xué)，將來是否確保有金字招牌來覓得衣缽滿貫?可是，眾多的MBA、準(zhǔn)MBA，回國(guó)后不也是在一個(gè)破外企當(dāng)個(gè)小部門經(jīng)理，還收入欠奉，機(jī)會(huì)茫茫么(筆者旁白：不當(dāng)海帶，這都算好的啦)。

再后來，L父母聽眾多海外親戚介紹，就讀注冊(cè)會(huì)計(jì)師也不錯(cuò)，要不然讀精算。L心里有點(diǎn)發(fā)憷，天天跟數(shù)字打交道，還要苦熬那么多年頭。不知這種生活狀態(tài)是否吃得消，也有點(diǎn)心不甘情不愿。

其實(shí)L自身的優(yōu)勢(shì)亮點(diǎn)很多。有參加大型商業(yè)營(yíng)銷大賽的團(tuán)體合作模式，在銀行系統(tǒng)也深度實(shí)習(xí)過。對(duì)于次貸危機(jī)，發(fā)表的論文也頗有見解。筆頭功夫很強(qiáng)，語言交際能力欠缺，這也是校園學(xué)子比較常見的特質(zhì)，筆者并非要質(zhì)疑或厚非。

職業(yè)規(guī)劃是個(gè)很大的話題。也是家長(zhǎng)、申請(qǐng)人反復(fù)博弈抉擇的心頭痛。L目標(biāo)的幾類專業(yè)方向，都是那幾年炙熱的專業(yè)，是否是燙手山芋?不知。

國(guó)家選擇上，也是一大考驗(yàn)。父母比較傾向美、加；而L和爺爺傾向于英聯(lián)邦國(guó)家，首選英國(guó)。關(guān)于各個(gè)國(guó)家的優(yōu)勢(shì)利弊，一家數(shù)口人在筆者的會(huì)議室展開了長(zhǎng)達(dá)數(shù)月的循環(huán)辯論。筆者在旁扮演著類似裁判和協(xié)調(diào)員的角色。

外界資源信息方面

在最初的咨詢階段，家長(zhǎng)便四下聯(lián)系遍布海外各國(guó)的眾多親戚朋友，牽動(dòng)了所有海外關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，幫助聯(lián)系，查詢資料，核實(shí)信息，聽取建議。家里收集的海外各國(guó)、各個(gè)名校的大學(xué)介紹手冊(cè)、資料、往來信件信函有幾大紙箱子。父母分門別類的運(yùn)用建數(shù)據(jù)庫的管理方式，在紙箱上打印清單、時(shí)間、出處、過程?？芍^用心良苦哇!也讓筆者十分感動(dòng)他們對(duì)孩子傾注的最大能量的關(guān)愛。也正是因?yàn)檫@種拳拳之心，生怕出錯(cuò)，也讓筆者眼見在這耗時(shí)一年的過程中，其父母明顯變得蒼老得太多。白天工作，晚上查詢、編輯整理海外大學(xué)資料，還要利用時(shí)差越洋電話聯(lián)絡(luò)。

最后結(jié)果

L的申請(qǐng)計(jì)劃推遲了一年，畢業(yè)后在四大審計(jì)所之一普華永道實(shí)習(xí)，積累經(jīng)驗(yàn)。工作一年后，順利升入美國(guó)常青藤名校就讀MBA。

筆者看點(diǎn)

在家長(zhǎng)帶著孩子，還有白發(fā)蒼蒼的有著中科院院士頭銜的爺爺前來，把狹小的會(huì)客室簇?fù)碜鴿M時(shí)，筆者深深吸口氣，這，絕對(duì)會(huì)是一個(gè)無比艱難的CASE。筆者當(dāng)時(shí)已預(yù)想到了他們的性格、需求和期望，應(yīng)該是需要大量精力反復(fù)溝通的。

事后的事實(shí)證明，在歷時(shí)一年多的申請(qǐng)過程中，留學(xué)方案一改再改，歷經(jīng)十余次之多。甚至在遞交申請(qǐng)的當(dāng)口，申請(qǐng)人及家長(zhǎng)仍猶豫不已。

很多人在咨詢顧問身上寄予了太多的期望。答案有時(shí)是顧司無法給予的。我們能提供的，可能是恰當(dāng)?shù)姆椒?，用多維思考模式，幫助申請(qǐng)人做自身?xiàng)l件與周圍局勢(shì)的分析，從而做出恰當(dāng)?shù)呐袛?。關(guān)于金融專業(yè)，是否在低谷時(shí)入市?是否是最恰當(dāng)?shù)呐e動(dòng)，可能一千個(gè)人有一千零一種解釋和看法。關(guān)鍵的思維方式：你最想要什么?你自身有什么?你能獲得什么資源?你要達(dá)到目標(biāo)，目前的缺口是什么?你可以彌補(bǔ)的空間在哪里?有沒有借力可以彌補(bǔ)缺口?達(dá)到目標(biāo)的途徑是否只有唯一的路徑?通過海外深造，你認(rèn)為能在自身能力塑造上獲得哪些提供?學(xué)校資源可為你未來就業(yè)提供哪些橋梁機(jī)會(huì)?最后，你的心理建設(shè)，足夠充足了嗎?

關(guān)于MBA――對(duì)于國(guó)內(nèi)的準(zhǔn)大學(xué)畢業(yè)生而言。筆者一直強(qiáng)調(diào)不建議直接升讀MBA。一來好學(xué)校很難獲錄取，他們很強(qiáng)調(diào)工作經(jīng)驗(yàn)與能力；二來有學(xué)校錄取也不好太強(qiáng)，而且申請(qǐng)人沒有實(shí)踐基礎(chǔ)，學(xué)起來還是空的。沒有著力點(diǎn)。最好就讀MBA的時(shí)機(jī)應(yīng)該是國(guó)內(nèi)本科畢業(yè)后，積累3～5年的工作經(jīng)驗(yàn)，最好是管理崗位的切身心得體會(huì)，再結(jié)合自身工作上的不足或需求，帶著目的去深造MBA，海外也歡迎這樣有理論有實(shí)踐的雙料學(xué)術(shù)。很多申請(qǐng)人言語鑿鑿，“我托福、GMAT成績(jī)很高!我大學(xué)期間有參加實(shí)習(xí)、志愿者”，這些都是務(wù)虛的。分量不夠。

筆者曾多次在不同場(chǎng)合，與L溝通，未來究竟向往著哪種職場(chǎng)的生活和狀態(tài)?L也很茫然，既想著投身熱火朝天的商場(chǎng)大戰(zhàn)。又有些畏懼商業(yè)領(lǐng)域可怕的競(jìng)爭(zhēng)和壓力。從事后臺(tái)、數(shù)據(jù)、技術(shù)型的工作，又覺著枯燥，苦悶。也許，筆者提及的問題，是申請(qǐng)人在當(dāng)下無法想明白的。樹立平常心態(tài)，培養(yǎng)信心 和勇氣，更重要。

其實(shí)這種辯論很好。因?yàn)樵谵q論中，他們需要查詢大量的數(shù)據(jù)證據(jù)資料。來證明他們的觀點(diǎn)，這期間就會(huì)獲得很多信息，來幫助他們尋找答案。沒錯(cuò)，答案只能是自己給的。前提是通過正確的途徑。

這種父母全身心投入?yún)⑴c的方式，筆者不敢質(zhì)疑其舉動(dòng)的正確性及合理性，因?yàn)槠浔澈笤从谧畈┐蟮陌莸年P(guān)愛?？稍谶@種氛圍下，L的做法顯得有些自私和被動(dòng)。也許是因?yàn)樘嘈畔⒑途€索要參與抉擇，加之大學(xué)里繁重的課業(yè)、課外活動(dòng)參與的精力投入(為了在申請(qǐng)時(shí)有豐富的條件增加申請(qǐng)的砝碼)，讓L有些茫然和疲累。筆者更期望，L的意志、聲音能更多的參與進(jìn)來。

最后階段，大家都陷入了疲勞戰(zhàn)，最終甚至把決定權(quán)全權(quán)交給筆者，讓筆者在他們搜集到的所有A到Z的選擇中做決定!這也讓筆者啼笑皆非。

其父母，因?yàn)樵谏暾?qǐng)過程中積累的尤為豐富的經(jīng)驗(yàn)，也成為了筆者的朋友，后來主動(dòng)加入筆者從事機(jī)構(gòu)做志愿者，在各個(gè)留學(xué)講座上現(xiàn)身說法，講授家長(zhǎng)在留學(xué)心態(tài)上的樹立。L，現(xiàn)在應(yīng)該畢業(yè)了吧!

總結(jié)陳述

面臨目前眾多海外學(xué)校的招生宣傳手冊(cè)都宣稱就業(yè)率90％以上，專業(yè)雷同情況，家長(zhǎng)和申請(qǐng)人確實(shí)難以做出選擇。要么盲目跟風(fēng)，要么就抱著試試看的心態(tài)，始終把握不準(zhǔn)。然而，在大家共同關(guān)注的熱門專業(yè)縫隙里，一些較為新興生僻的專業(yè)也許會(huì)給選擇者帶來新曙光，似乎更易成為求職就業(yè)的潛力股。專家們都說，應(yīng)該按照自身興趣來選專業(yè)。這種說法聽起來冠冕堂皇，為何總遭家長(zhǎng)的質(zhì)疑?源于中國(guó)自古以來的家長(zhǎng)包辦心理么?其實(shí)也不盡然。興趣不能當(dāng)飯吃。家長(zhǎng)們言語鑿鑿，都源于生活的歷練，讓他們對(duì)孩子的未來成長(zhǎng)，對(duì)這個(gè)多變社會(huì)的大環(huán)境下滋生的對(duì)孩子未來的焦慮。他們說，“你說的是孩子喜歡干啥便讓他們讀啥，那可怎么成?十年以后呢?”

生活，自有解決之道。

我們與其把焦慮放在選擇哪個(gè)是最好的機(jī)會(huì)上面，不如把重心放在孩子的心理建設(shè)、性格培養(yǎng)上，開發(fā)健全的性格。以及培養(yǎng)獨(dú)立自處的能力。當(dāng)然，還要有一技之長(zhǎng)，將來，到哪里都會(huì)開出燦爛的花來。筆者曾有一個(gè)客戶的案例，某家長(zhǎng)在孩子提出留學(xué)的打算時(shí)，給他放了兩個(gè)月假，讓他獨(dú)自到海外自助游開闊視野。

國(guó)外也有所謂GAP年，最早出處源于歐洲。很多西方的高中畢業(yè)生，在畢業(yè)后并不急于工作或升學(xué)，利用自己平時(shí)打兼職工積累的積蓄，或出國(guó)旅游，或海外參加志愿者，通過游歷增長(zhǎng)閱歷開闊視野，在旅途中認(rèn)知世界，體會(huì)人生，了解不同的文化，審視自身，思考未來的打算。同時(shí)，也切身鍛煉了溝通相處的能力與獨(dú)立生存的體驗(yàn)。這樣真的不錯(cuò)。

也許，你在中國(guó)的某個(gè)假期，會(huì)遇見從英國(guó)來體驗(yàn)間隙年的某個(gè)學(xué)生，別忘了練習(xí)下英語，也交個(gè)朋友吧!

小貼士：未來專業(yè)選擇參考

金融保險(xiǎn)業(yè)

熱門工作：銀行職員、保險(xiǎn)商、郵政職員、期貨經(jīng)銷商、信用合作社職員、精算師、外匯操作、信托投資、證券經(jīng)濟(jì)商。

發(fā)展?jié)摿Γ菏袌?chǎng)開放；邁向亞洲金融營(yíng)運(yùn)中心；高專業(yè)、高附加價(jià)值、高所得；未來五年需求大于供給；具實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者吃香。

資汛服務(wù)

熱門工作：程序設(shè)計(jì)師、系統(tǒng)分析師、系統(tǒng)整合師、娛樂軟件設(shè)計(jì)師、電腦服務(wù)技術(shù)人員、電腦操作員。

發(fā)展?jié)摿Γ褐圃鞓I(yè)升級(jí)后的明星產(chǎn)品；各行業(yè)全面電腦化；屬尖端行業(yè)；智力密集；獲利高。

商業(yè)

熱門工作

A類：報(bào)關(guān)商、船務(wù)商、陸?？者\(yùn)輸服務(wù)人員、貿(mào)易商、國(guó)貿(mào)人才。

發(fā)展?jié)摿Γ撼隹趯?dǎo)向仍是未來經(jīng)濟(jì)發(fā)展主流；國(guó)際貿(mào)易、區(qū)域經(jīng)濟(jì)及兩岸市場(chǎng)交流頻繁。

B類：人力資源經(jīng)理、人才中介、派遣、人事招募人員、中介經(jīng)濟(jì)人、公關(guān)專員。

發(fā)展?jié)摿Γ喝肆Y源管理事關(guān)企業(yè)盛衰；企業(yè)考量用人成本及個(gè)人工作改變，臨時(shí)性人力吃香；企業(yè)形象決心很大；仰賴專人房地產(chǎn)事務(wù)。

C類：連鎖商店經(jīng)營(yíng)者、--采購商、郵購商。

發(fā)展?jié)摿Γ簼M足現(xiàn)代人人性化，便利性的消費(fèi)需求。

醫(yī)療保健

熱門工作：老人醫(yī)療保健＼護(hù)理人員、家庭保健人員、物理治療師、心理醫(yī)生、醫(yī)療技術(shù)人員、醫(yī)療行政人員、職業(yè)治療師、醫(yī)師。

發(fā)展?jié)摿Γ喝丝诶淆g化；。家庭保健受重視；職業(yè)病防治重要性增加；高收入；醫(yī)療品質(zhì)精進(jìn)。

文教休閑鞋

熱門工作

A類：旅游商、生活休閑開發(fā)專家、旅館經(jīng)理。

發(fā)展?jié)摿Γ壕隆⒅黝}旅游盛行；休閑行程規(guī)劃及硬件開發(fā)越來越受重視。

B類：各級(jí)學(xué)校教師、企業(yè)教育訓(xùn)練講師、學(xué)前教育人員特殊教育人員、社會(huì)教育人員、職業(yè)訓(xùn)練教育人員。

發(fā)展?jié)摿Γ?/p>

“終生學(xué)習(xí)”的觀念深入人心；人力運(yùn)用質(zhì)重于量；學(xué)校教育不足以應(yīng)付社會(huì)與工作發(fā)展所需。

c類：情報(bào)工作者、新聞?dòng)浾?、刊物主編、廣告文案人員。

發(fā)展?jié)摿Γ嘿Y汛整合、編輯工作吃香；最富創(chuàng)意的工作，潛力無窮。

工程師

熱門工作：制造工程師、機(jī)械工程師、品管工程師、工業(yè)工程師、土木工程師、電機(jī)工程師、機(jī)械工程師、環(huán)保工程師。

發(fā)展?jié)摿Γ壕邆鋵I(yè)、創(chuàng)意、智力密集等熱門工作特質(zhì)；擔(dān)負(fù)產(chǎn)業(yè)升級(jí)的重任；社會(huì)精英的集合。

公共及個(gè)人服務(wù)業(yè)

熱門工作

A類：稅務(wù)專家、律師、會(huì)計(jì)師、建筑師。

發(fā)展?jié)摿Γ簩I(yè)地位受社會(huì)肯定；具國(guó)際實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者最吃香；高收入。

B類：翻譯人員、都市規(guī)劃師、工程顧問、投資顧問、管理顧問。

發(fā)展?jié)摿Γ嚎繉I(yè)吃飯；適合個(gè)人工作形態(tài)，亦可依附在企業(yè)內(nèi)。

C類：社會(huì)工作者、就業(yè)輔導(dǎo)咨詢顧問。

發(fā)展?jié)摿Γ阂驊?yīng)現(xiàn)代工作趨勢(shì)及社會(huì)福利所需。