導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫(xiě)好一篇關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)的規(guī)定，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

關(guān)于貫徹《四川省企業(yè)職工失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定》的意見(jiàn)

1993年2月，市政府頒發(fā)了《重慶市職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定》（重府發(fā)〔1993〕25號(hào)），建立了我市企業(yè)職工全方位、一體化的失業(yè)保險(xiǎn)制度。通過(guò)一年多的實(shí)施運(yùn)轉(zhuǎn)，總的情況良好，保障了失業(yè)職工在失業(yè)期間的基本生活，對(duì)我市社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮了積極作用。為認(rèn)真貫徹四川省人民政府的《四川省企業(yè)職工失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定》（省政府第41號(hào)）和國(guó)務(wù)院《國(guó)有企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定》（國(guó)務(wù)院第110號(hào)令）結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)提出如下意見(jiàn)：

一、按照重府發(fā)〔1993〕25號(hào)文件規(guī)定要求，凡應(yīng)該參加失業(yè)保險(xiǎn)的單位和對(duì)象，必須向其所在區(qū)市縣就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)投保。各區(qū)市縣就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)要對(duì)轄區(qū)內(nèi)的單位和對(duì)象，進(jìn)行清理，把應(yīng)參加而尚未參加失業(yè)保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的單位和對(duì)象全部納入。

二、強(qiáng)化失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納和征收工作。凡屬應(yīng)參加我市失業(yè)保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的單位和對(duì)象，都必須按重府發(fā)〔1993〕25號(hào)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。各專(zhuān)業(yè)銀行按區(qū)市縣就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的委托收款書(shū)，將失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)視為工資性質(zhì)，按時(shí)足額劃入“失業(yè)保險(xiǎn)基金專(zhuān)戶(hù)”。失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)不實(shí)行減免。

對(duì)單位逾期繳納或者拒不申報(bào)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的，除補(bǔ)足應(yīng)繳納數(shù)額外，從逾期或者拒繳之日起，按應(yīng)繳納總數(shù)計(jì)算，每日加收1‰的滯金，由就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)通知單位開(kāi)戶(hù)銀行從其帳戶(hù)中扣繳，必要時(shí)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)可申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行，所收的滯納金并入基金。

三、各級(jí)工商行政管理部門(mén)應(yīng)定期將頒發(fā)或者注銷(xiāo)企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照的有關(guān)情況抄送當(dāng)?shù)貐^(qū)市縣就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。

各級(jí)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)有權(quán)定期對(duì)轄區(qū)內(nèi)有關(guān)單位的職工人數(shù)、工資總額、繳費(fèi)情況進(jìn)行核查，被核查單位應(yīng)積極配合開(kāi)展工作。

四、單位被撤銷(xiāo)、解散或者破產(chǎn)，請(qǐng)算組織應(yīng)通知單位所在地的就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。單位欠繳或所借的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用在支付清算費(fèi)用后與職工工資同一順序清償。

五、失業(yè)保險(xiǎn)基金收支實(shí)行預(yù)、決算管理，由市就業(yè)服務(wù)管理局編制預(yù)算、決算方案，經(jīng)同級(jí)勞動(dòng)、財(cái)政行政主管部門(mén)審核后，納入本級(jí)預(yù)算、決算，報(bào)市人民政府審定；失業(yè)保險(xiǎn)基金不得用于平衡財(cái)政收支。

失業(yè)保險(xiǎn)基金及失業(yè)保險(xiǎn)管理費(fèi)不計(jì)征稅、費(fèi)。

六、失業(yè)救濟(jì)金等待遇的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為相當(dāng)于市民政部門(mén)規(guī)定的社會(huì)救濟(jì)金額的120－150％，并根據(jù)社會(huì)救濟(jì)金額的調(diào)整情況適時(shí)調(diào)整。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金額期間，符合國(guó)家計(jì)劃生育有關(guān)政策規(guī)定的，其住院費(fèi)用可給予審核報(bào)銷(xiāo)。具體發(fā)入標(biāo)準(zhǔn)由市勞動(dòng)局另行規(guī)定。

失業(yè)人員在失業(yè)期死亡的，其死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤救濟(jì)費(fèi)，仍按我市原有規(guī)定執(zhí)行。

七、屬下列情形之一的職工，不享受失保險(xiǎn)待遇：

（一）經(jīng)單位同意自愿退職的；

（二）經(jīng)單位同意自愿解除勞動(dòng)合同的。

八、失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金期間有下列情形之一的，停發(fā)失業(yè)救濟(jì)金及其他費(fèi)用：

（一）領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金期限屆滿(mǎn)的；

（二）參軍、升學(xué)或者出國(guó)定居的；

（三）無(wú)正當(dāng)理由，兩次不接受就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)介紹就業(yè)的；

（四）被勞動(dòng)教養(yǎng)或服刑的；

（五）達(dá)到法定退休年齡并辦理退休手續(xù)的。

篇2

問(wèn)：基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法是如何規(guī)定的？

答：辦法實(shí)施后參加工作、個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿(mǎn)15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金組成。退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以北京市上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿(mǎn)1年發(fā)給1%。個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)，計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)本人退休時(shí)城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。

辦法實(shí)施前參加工作、實(shí)施后退休且繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）累計(jì)滿(mǎn)15年的人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“中人”），按照合理銜接、平穩(wěn)過(guò)渡的原則，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再依據(jù)視同繳費(fèi)年限長(zhǎng)短發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金?！爸腥恕本唧w過(guò)渡辦法另行制定。

對(duì)于改革前曾參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、改革后參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的工作人員，其參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的實(shí)際繳費(fèi)年限應(yīng)予確認(rèn)，不認(rèn)定為視同繳費(fèi)年限，并與參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的實(shí)際繳費(fèi)年限合并計(jì)算。其他情形視同繳費(fèi)年限的認(rèn)定，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在本人退休時(shí)，根據(jù)其實(shí)際繳費(fèi)年限、視同繳費(fèi)年限及對(duì)應(yīng)的視同繳費(fèi)指數(shù)等因素計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。

辦法實(shí)施后達(dá)到退休年齡但個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)不滿(mǎn)15年的人員，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系處理和基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)比照《實(shí)施（中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法>若干規(guī)定》（人力資源社會(huì)保障部令第13號(hào)）執(zhí)行。

辦法實(shí)施前為編制內(nèi)工作人員且已經(jīng)退休的，繼續(xù)按照國(guó)家規(guī)定的原待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本養(yǎng)老金，其納入在京中央國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付的項(xiàng)目為國(guó)家規(guī)定的基本退休費(fèi)、退休人員補(bǔ)貼和其他國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的補(bǔ)貼（在京中央國(guó)家機(jī)關(guān)適當(dāng)補(bǔ)貼、工改保留補(bǔ)貼以及教齡津貼、護(hù)齡津貼、特級(jí)教師津貼等按原標(biāo)準(zhǔn)100%發(fā)給部分），同時(shí)執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法；其他項(xiàng)目（政府特殊津貼、提租補(bǔ)貼、取暖費(fèi)、物業(yè)費(fèi)等）仍從原渠道列支。本辦法實(shí)施前為編制外工作人員且已經(jīng)退休的，參加北京市企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)并按規(guī)定領(lǐng)取養(yǎng)老待遇。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給離休費(fèi)，并調(diào)整相關(guān)待遇。具體辦法由人力資源社會(huì)保障部會(huì)同有關(guān)部門(mén)制定。

問(wèn)：基本養(yǎng)老金調(diào)整是如何規(guī)定的？

答：根據(jù)職工工資增長(zhǎng)和物價(jià)變動(dòng)等情況，國(guó)家統(tǒng)籌安排在京中央國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的基本養(yǎng)老金調(diào)整，逐步建立兼顧各類(lèi)人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇正常調(diào)整機(jī)制，分享經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果，保障退休人員基本生活。

篇3

失業(yè)保險(xiǎn)是社會(huì)保障體系的重要組成部分。建立健全失業(yè)保險(xiǎn)制度，是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然要求，是保障失業(yè)人員基本生活、促進(jìn)再就業(yè)的必由之路，是維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局的一項(xiàng)重要工作。《條例》的頒布施行，為規(guī)范我縣失業(yè)保險(xiǎn)工作，確保其持續(xù)、健康發(fā)展提供了重要的法律保障；對(duì)于維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，建立與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)的社會(huì)保障體系和適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的就業(yè)機(jī)制，具有重要的積極意義。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門(mén)要統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，從實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的高度，認(rèn)真貫徹黨的十六大和十六屆三中全會(huì)精神，把《條例》貫徹實(shí)施工作真正落到實(shí)處。

二、進(jìn)一步明確有關(guān)政策規(guī)定

（一）關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)（基金）征繳和監(jiān)督檢查。

根據(jù)《條例》規(guī)定，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)由地方稅務(wù)部門(mén)依法征繳，依法對(duì)用人單位繳費(fèi)情況進(jìn)行檢查。失業(yè)保險(xiǎn)基金實(shí)行收支兩條線(xiàn)管理，由財(cái)政部門(mén)依法進(jìn)行監(jiān)督。人事勞動(dòng)社會(huì)保障局和地方稅務(wù)局要盡快完成失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)征繳的移交工作。

（二）關(guān)于繳費(fèi)基數(shù)的確定

按照《條例》規(guī)定，企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)，按照本單位全部職工上年度工資總額的2%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)；國(guó)家機(jī)關(guān)按照本單位勞動(dòng)合同制職工工資總額的2%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人按照本人工資的1%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)（農(nóng)民合同制職工本人不交納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)）。對(duì)暫時(shí)難以確定工資總額的企業(yè)、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)，其單位及職工的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)，原則上按照統(tǒng)籌地區(qū)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)確定。

（三）關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)（基金）的收繳

用人單位每月十五日前向失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（縣就業(yè)管理服務(wù)局）申報(bào)人員增減情況，失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核實(shí)并確定繳費(fèi)基數(shù)，由縣地方稅務(wù)局按月征收。職工個(gè)人繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，由用人單位從職工工資中代為扣繳。

列入財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資和進(jìn)入會(huì)計(jì)核算中心的事業(yè)單位，其失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的單位和個(gè)人繳納部分均由縣財(cái)政或縣會(huì)計(jì)核算中心代扣代繳。其他事業(yè)單位按照現(xiàn)行辦法繳費(fèi)。

（四）關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)金的發(fā)放

1、失業(yè)人員每月領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)，按政府確定的企業(yè)最低工資的70%確定。

2、失業(yè)人員再次就業(yè)后，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算。失業(yè)人員前次失業(yè)的享受待遇期限有剩余的，應(yīng)當(dāng)與重新就業(yè)、繳費(fèi)后的享受待遇期限合并計(jì)算。合并后的享受待遇期限不得超過(guò)24個(gè)月。

3、失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期滿(mǎn)，距法定退休年齡不足2年，未能重新就業(yè)的，不再享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。不再享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇后生活困難的，可以申請(qǐng)享受城市居民最低生活保障待遇。

4、農(nóng)民合同制職工一次性生活補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)為同一繳費(fèi)期間的城鎮(zhèn)職工可以享受失業(yè)保險(xiǎn)金（不包括醫(yī)療補(bǔ)助金）總額的40%確定。

（五）關(guān)于醫(yī)療補(bǔ)助金

1、失業(yè)人員在享受待遇期限內(nèi)，未參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)或者大病醫(yī)療保險(xiǎn)的，按照本人每個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金的5%享受醫(yī)療補(bǔ)助金，補(bǔ)助金隨失業(yè)保險(xiǎn)金按月發(fā)放。失業(yè)人員因患病住院，負(fù)擔(dān)醫(yī)療費(fèi)確有困難的，由本人或者其親屬提出書(shū)面申請(qǐng)，提供病歷和醫(yī)療費(fèi)用有效票據(jù)，經(jīng)縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局核實(shí)，給予一次性的住院醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)助，補(bǔ)助的最高限額不超過(guò)其醫(yī)療費(fèi)的50%，累計(jì)補(bǔ)助不超過(guò)5000元。

2、失業(yè)人員在享受待遇期限內(nèi)，參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)或者大病醫(yī)療保險(xiǎn)的，可根據(jù)社保機(jī)構(gòu)出具的參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的憑證，向縣就業(yè)管理服務(wù)局提出補(bǔ)助申請(qǐng)，經(jīng)核實(shí)，按照本人每個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金的10%享受醫(yī)療補(bǔ)助金，補(bǔ)助金隨失業(yè)保險(xiǎn)金按月發(fā)放，不再享受住院醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)助。

（六）關(guān)于促進(jìn)再就業(yè)補(bǔ)貼

促進(jìn)再就業(yè)補(bǔ)貼主要用于享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇期限內(nèi)失業(yè)人員的職業(yè)介紹和職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。上述補(bǔ)貼在當(dāng)年籌集的失業(yè)保險(xiǎn)基金總額的20%以?xún)?nèi)按實(shí)列支，不得預(yù)先提取，不得在基金之外設(shè)立專(zhuān)項(xiàng)資金。

1、勞動(dòng)保障部門(mén)指定的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)對(duì)享受待遇期限內(nèi)的失業(yè)人員進(jìn)行免費(fèi)職業(yè)介紹服務(wù)，失業(yè)人員經(jīng)介紹從事非正規(guī)就業(yè)或被用人單位錄用并簽訂勞動(dòng)合同，職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)可憑有關(guān)材料向縣就業(yè)管理服務(wù)局申領(lǐng)職業(yè)介紹補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為每人不超過(guò)200元。

2、勞動(dòng)保障部門(mén)指定的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)享受待遇期限內(nèi)的失業(yè)人員進(jìn)行免費(fèi)職業(yè)培訓(xùn)的，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可憑《職工失業(yè)保險(xiǎn)手冊(cè)》、培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(shū)等有關(guān)材料向縣就業(yè)管理服務(wù)局申請(qǐng)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為每人不超過(guò)500元。

失業(yè)人員自行到人事勞動(dòng)保障部門(mén)指定的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加收費(fèi)培訓(xùn)的，可憑有關(guān)材料到縣就業(yè)管理服務(wù)局申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

享受待遇期限內(nèi)的失業(yè)人員，在12個(gè)月內(nèi)只能享受一次職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為每人不超過(guò)500元。

3、公益性職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)為享受待遇期限內(nèi)的失業(yè)人員提供求職登記、職業(yè)咨詢(xún)、檔案保管等服務(wù)的，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按每人每年不超過(guò)120元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。

（七）關(guān)于失業(yè)狀態(tài)確認(rèn)

失業(yè)人員在享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇期間，應(yīng)該積極參加職業(yè)培訓(xùn)，開(kāi)展求職活動(dòng)，并按月到縣就業(yè)管理服務(wù)局接受失業(yè)狀態(tài)確認(rèn)和就業(yè)指導(dǎo)。失業(yè)人員無(wú)正當(dāng)理由，連續(xù)2個(gè)月不到縣就業(yè)管理服務(wù)局接受失業(yè)狀態(tài)確認(rèn)和就業(yè)指導(dǎo)的，視同已重新就業(yè)。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真做好《條例》的具體實(shí)施工作

篇4

為進(jìn)一步加強(qiáng)失業(yè)保險(xiǎn)管理，擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)覆蓋范圍，充分發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)對(duì)推動(dòng)企業(yè)改革、促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)的作用，根據(jù)國(guó)務(wù)院《失業(yè)保險(xiǎn)條例》、省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳《關(guān)于加強(qiáng)失業(yè)保險(xiǎn)管理，進(jìn)一步發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)功能的意見(jiàn)》和《市社會(huì)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，現(xiàn)提出如下指導(dǎo)意見(jiàn)：

－、全區(qū)行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位及其職工、社會(huì)團(tuán)體及其在職人員，民辦企業(yè)單位及其職工，城鎮(zhèn)有雇工的個(gè)體工商戶(hù)及其雇工，必須依法參加失業(yè)保險(xiǎn)。在繼續(xù)鞏固并做好城鎮(zhèn)國(guó)有、集體企業(yè)參保繳費(fèi)的基礎(chǔ)上，把事業(yè)單位和非公有經(jīng)濟(jì)組織及從業(yè)人員和農(nóng)民合同制工人作為擴(kuò)面重點(diǎn)。

二、根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳監(jiān)督檢查辦法》（勞動(dòng)保障部令第3號(hào)）和《社會(huì)保險(xiǎn)稽核辦法》（勞動(dòng)保障部令第16號(hào)）的規(guī)定，失業(yè)保險(xiǎn)中心將依法對(duì)參保單位的參保人數(shù)和繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行稽核。

三、各用人單位要按照《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)暫行條例》的規(guī)定，依法申報(bào)單位和個(gè)人繳費(fèi)額，嚴(yán)禁以任何形式協(xié)議繳費(fèi)。已在工商行政部門(mén)注冊(cè)尚未參保的各類(lèi)用人單位，應(yīng)在取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照之日起30日內(nèi)，到所在地失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理失業(yè)保險(xiǎn)參保登記。

四、根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)征繳暫行條例》，參加失業(yè)保險(xiǎn)的用人單位符合享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇條件的，全部納入失業(yè)保險(xiǎn)保障范圍。參加失業(yè)保險(xiǎn)的國(guó)有企業(yè)，對(duì)在關(guān)閉破產(chǎn)、改組改制調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系中未與改制后企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同的失業(yè)人員，符合享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇條件的，將在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理審核手續(xù)并納入保障范圍；欠繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的國(guó)有企業(yè)，應(yīng)與失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂還款協(xié)議，失業(yè)保險(xiǎn)中心將及時(shí)接收符合享受待遇條件的失業(yè)人員，并根據(jù)本人實(shí)際繳費(fèi)年限確定享受待遇時(shí)間，并做好企業(yè)改制后失業(yè)保險(xiǎn)接續(xù)繳費(fèi)工作。

失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，本人自愿繳納養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的，失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)將其檔案及時(shí)移交公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，移交檔案后不得中斷應(yīng)享受的失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

五、國(guó)有企業(yè)在實(shí)施改組改制中，失業(yè)人員不超過(guò)繳費(fèi)總?cè)藬?shù)的15%，且不拖欠失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，企業(yè)均可申領(lǐng)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼額按企業(yè)上年度繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的20%計(jì)算，由同級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)、財(cái)政部門(mén)審核后，從同級(jí)失業(yè)保險(xiǎn)基金中列支。

六、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)單位連續(xù)三年（前三年）按時(shí)足額繳費(fèi)，每年中失業(yè)人員未超過(guò)本單位在崗職工人數(shù)4%的單位，均可申領(lǐng)在崗培訓(xùn)補(bǔ)貼；補(bǔ)貼額按單位上年度繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的20%計(jì)算。從同級(jí)失業(yè)保險(xiǎn)基金中一次性支付。

篇5

關(guān)鍵詞:失業(yè)保險(xiǎn)制度;發(fā)展;反思

在我國(guó)，失業(yè)保險(xiǎn)作為社會(huì)保險(xiǎn)的一個(gè)主要項(xiàng)目，是由《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》等相關(guān)法律保障實(shí)施的。我國(guó)發(fā)展完善失業(yè)保險(xiǎn)制度的主要原因是為了減少社會(huì)由于失業(yè)而帶來(lái)的不安定因素，為了社會(huì)和經(jīng)濟(jì)能夠更好的和諧發(fā)展，沒(méi)有收入來(lái)源的失業(yè)者們可以通過(guò)社會(huì)基金提供的暫時(shí)補(bǔ)助維持基本生活。

一、我國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)制度的發(fā)展史

(一)失業(yè)保險(xiǎn)制度的初級(jí)階段

我國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)制度的起步較西方國(guó)家較晚，建國(guó)初期勞動(dòng)部的《關(guān)于救濟(jì)失業(yè)工人的指示》標(biāo)志著失業(yè)保險(xiǎn)制度在我國(guó)的萌芽，但是還沒(méi)有正式的建立。改革開(kāi)放以后，隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)制度于1986年正式建立。國(guó)務(wù)院頒布的《國(guó)營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定》作為我國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)制度建立的標(biāo)志，其內(nèi)容包括了失業(yè)保險(xiǎn)基金的來(lái)源問(wèn)題、失業(yè)保險(xiǎn)基金的管理問(wèn)題、國(guó)營(yíng)企業(yè)的職工失業(yè)后的待遇問(wèn)題等一系列問(wèn)題，為我國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)制度的發(fā)展指明了方向，同時(shí)也為社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展?fàn)I造了一個(gè)良好的社會(huì)環(huán)境。在《國(guó)營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定》頒布之后，我國(guó)又相繼了一系列的規(guī)定對(duì)其進(jìn)行修正完善。

(二)失業(yè)保險(xiǎn)制度的發(fā)展階段

20世紀(jì)90年代是我國(guó)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的階段，隨著改革開(kāi)放的深入發(fā)展，長(zhǎng)三角流域的經(jīng)濟(jì)開(kāi)始快速發(fā)展，內(nèi)陸城市開(kāi)始對(duì)外開(kāi)放，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)也在進(jìn)行著深入的改革。在這種宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境下，我國(guó)需要發(fā)展完善失業(yè)保險(xiǎn)制度使之與經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r相適應(yīng)。1993年，我國(guó)了《國(guó)有企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定》，該規(guī)定是在《國(guó)營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定》的基礎(chǔ)上對(duì)其進(jìn)行補(bǔ)充完善，同時(shí)也對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)相關(guān)問(wèn)題的解決措施進(jìn)行了一系列調(diào)整。

(三)失業(yè)保險(xiǎn)制度的革新階段

隨著時(shí)代的發(fā)展，人們對(duì)于生活的要求在不斷的改變，這意味著我們要將更多的保險(xiǎn)因素考慮到失業(yè)保險(xiǎn)制度中。我國(guó)在1999年了一個(gè)條例———《失業(yè)保險(xiǎn)條例》，該條例的表明了我國(guó)對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)的認(rèn)知和舉措有了一個(gè)質(zhì)的飛躍。新的失業(yè)保險(xiǎn)條例使得我國(guó)享受到失業(yè)保險(xiǎn)的人口規(guī)模得到有效的擴(kuò)展，同時(shí)也使得政府、企業(yè)、社會(huì)工作對(duì)于失業(yè)保險(xiǎn)認(rèn)知更加的深刻，人們?cè)絹?lái)越重視失業(yè)保險(xiǎn)問(wèn)題。在資金來(lái)源上，我國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)主要來(lái)源于幾個(gè)方面:即失業(yè)保險(xiǎn)基金信息、企事業(yè)單位與參保人員繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi);政府補(bǔ)貼;其他合法轉(zhuǎn)移的資金。我國(guó)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》中做出了明確的規(guī)定，企事業(yè)范圍需要根據(jù)單位2%的總工資來(lái)繳納失業(yè)保險(xiǎn)，企事業(yè)單位員工負(fù)責(zé)1%，其余由政府進(jìn)行補(bǔ)貼。在失業(yè)保險(xiǎn)的領(lǐng)取時(shí)間上，我國(guó)規(guī)定，累計(jì)繳費(fèi)一年以上但是不足五年的，失業(yè)保險(xiǎn)領(lǐng)取時(shí)間最長(zhǎng)為12個(gè)月，累計(jì)繳費(fèi)五年以上不足十年的，領(lǐng)取時(shí)間最長(zhǎng)為18個(gè)月，累計(jì)繳費(fèi)在十年以上的，最長(zhǎng)領(lǐng)取時(shí)間為24個(gè)月。

二、對(duì)我國(guó)目前失業(yè)保險(xiǎn)制度的反思

(一)我國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)制度存在的問(wèn)題

1．我國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)制度還未完全普及?，F(xiàn)如今，我國(guó)享受到失業(yè)保險(xiǎn)制度便利的人還不多，并未在全國(guó)范圍內(nèi)普及。雖然我國(guó)每年失業(yè)人數(shù)不斷的增多，失業(yè)率不斷的提高，但是我國(guó)還是有將近半數(shù)的就業(yè)人員沒(méi)有參與失業(yè)保險(xiǎn)制度。這種情況在我國(guó)農(nóng)村里尤其普遍，有很多農(nóng)村戶(hù)口的失業(yè)人員還不知道失業(yè)保險(xiǎn)制度，他們?cè)谧约菏I(yè)后往往選擇的是回家務(wù)農(nóng)。隨著大學(xué)生就業(yè)難現(xiàn)象的出現(xiàn)，有很多的大學(xué)生也將面臨著失業(yè)問(wèn)題，但是由于失業(yè)保險(xiǎn)制度條件的限制，很多大學(xué)生并不能享受失業(yè)保險(xiǎn)制度帶來(lái)的優(yōu)惠。

2．失業(yè)保險(xiǎn)制度對(duì)于適用人群的界定不明確。我國(guó)頒布的《失業(yè)保險(xiǎn)條例》中對(duì)于失業(yè)保險(xiǎn)參保人群的界定是模糊的，很多人對(duì)于“職工”的理解是片面的，這將會(huì)使很多適用人群由于自身理解的錯(cuò)誤而沒(méi)有參保。我國(guó)僅僅將“職工”作為失業(yè)保險(xiǎn)參保對(duì)象也是不全面的，因?yàn)楝F(xiàn)如今越來(lái)越多的農(nóng)村人民外出務(wù)工，他們一般并不是“職工”，而是“臨時(shí)工”，因此失業(yè)保險(xiǎn)制度也應(yīng)該將這些人員納入其中。

3．我國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的支付時(shí)間長(zhǎng)，容易養(yǎng)成失業(yè)人員的“惰性”。我國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)制度規(guī)定對(duì)失業(yè)人員的補(bǔ)貼時(shí)間最長(zhǎng)為2年，超過(guò)了發(fā)達(dá)國(guó)家的失業(yè)補(bǔ)貼時(shí)間，容易使失業(yè)人員喪失找工作的積極性。一般來(lái)說(shuō)，剛剛失業(yè)的人對(duì)于找工作的積極性是最高的，他們剛走出工作環(huán)境，還不適應(yīng)沒(méi)有工作的生活，但是隨著失業(yè)時(shí)間的變長(zhǎng)，他們對(duì)于工作的需求變得沒(méi)那么迫切，因?yàn)樗J(rèn)為失業(yè)保險(xiǎn)能給他們提供一定的物質(zhì)保障。

(二)對(duì)上述失業(yè)保險(xiǎn)制度存在的問(wèn)題給出的相應(yīng)建議

1．我國(guó)需要進(jìn)行失業(yè)保險(xiǎn)的普及教育，讓更多的人意識(shí)到失業(yè)保險(xiǎn)的重要性從而積極參加失業(yè)保險(xiǎn)。政府和企業(yè)也應(yīng)該實(shí)行相應(yīng)的措施為就業(yè)人員提供失業(yè)保險(xiǎn)。

2．我國(guó)還應(yīng)該對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)制度的參保人員做出明確規(guī)定，明確能夠參加失業(yè)保險(xiǎn)的人員類(lèi)型，爭(zhēng)取把所有的就業(yè)人員都納入到其中。

3．政府應(yīng)該調(diào)整失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)助金的補(bǔ)貼時(shí)間，避免補(bǔ)貼時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，同時(shí)也應(yīng)該注意調(diào)整補(bǔ)貼金額，不宜過(guò)多也不宜過(guò)少。三、結(jié)語(yǔ)失業(yè)保險(xiǎn)制度在我國(guó)不斷的發(fā)展完善，政府也非常重視失業(yè)保險(xiǎn)的宣傳工作，合理的失業(yè)保險(xiǎn)制度的建立也有利于社會(huì)的和諧。任何人都無(wú)法預(yù)料自己會(huì)不會(huì)失業(yè)或者什么時(shí)候失業(yè)，為此，每一名勞動(dòng)者都需要積極了解失業(yè)保險(xiǎn)制度，提前參保，防患于未然。

作者:張?chǎng)┈?單位:四川師范大學(xué)附屬中學(xué)

參考文獻(xiàn):

［1］陳志強(qiáng)．我國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)政策變遷的公共政策分析———漸進(jìn)主義模式的應(yīng)用［J］．中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院學(xué)報(bào)，2010(03)．

［2］何靈，郭士征．完善失業(yè)保險(xiǎn)制度應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)沖擊———以上海市失業(yè)保險(xiǎn)制度為例［J］．經(jīng)濟(jì)縱橫，2010(03)．

篇6

新單位擔(dān)心你和原單位還有未了結(jié)的涉及勞動(dòng)關(guān)系方面的事情。如果他錄用了還未與原單位解除勞云動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，

新的用人單位是要承擔(dān)責(zé)任的。請(qǐng)參者：《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十一條用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，原用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以列新的用人單位為第三人。原用人單位以新的用人單位侵權(quán)為由向人民法院起訴的，可以列勞動(dòng)者為第三人。原用人單位以新的用人單位和勞動(dòng)者共同侵權(quán)為由向人民法院起訴的，新的用人單位和勞動(dòng)者列為共同被告。

離職證明是證明勞動(dòng)者與原用人單位勞動(dòng)合同解除或終止的憑據(jù)，也是勞動(dòng)者申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金的重要資料。

勞動(dòng)部《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問(wèn)題的通知》規(guī)定：在勞動(dòng)者履行了有關(guān)義務(wù)終止、解除勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)出具終止、解除勞動(dòng)合同證明書(shū)，作為該勞動(dòng)者按規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇和失業(yè)登記、求職登記的憑證。證明書(shū)應(yīng)寫(xiě)明勞動(dòng)合同期限、終止或解除的日期、所擔(dān)任的工作。如果勞動(dòng)者要求，用人單位可在證明中客觀(guān)地說(shuō)明解除勞動(dòng)合同的原因?！妒I(yè)保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定：具有下列條件的失業(yè)人員,可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金:(一)按規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn),所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿(mǎn)一年的;(二)非本人意愿中斷就業(yè)的;(三)已辦理失業(yè)登記,并有求職要求的。各類(lèi)企事業(yè)單位勞動(dòng)則失業(yè)后,需要持本單位為其出具的終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明,到指定的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記，自辦理失業(yè)登記之日領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。

《勞動(dòng)合同法》第五十條亦明確了用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明的法定義務(wù)?！秳趧?dòng)合同法實(shí)施條例》第二十四條規(guī)定：用人單位出具的解除、終止勞動(dòng)合同的證明，應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明勞動(dòng)合同期限、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。

篇7

    1984年中國(guó)開(kāi)始對(duì)原有的退休金制度進(jìn)行改革的探索,1997年構(gòu)建了社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶(hù)相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度(以下簡(jiǎn)稱(chēng)統(tǒng)賬養(yǎng)老保險(xiǎn)制度)框架。

    該制度的目標(biāo)只是為被保險(xiǎn)人提供基本的生活保障,退休金的工資替代率將逐步調(diào)低,從改革前的近100%下降到60%左右。

    該制度在所有制方面實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶(hù)相結(jié)合,以體現(xiàn)公平與效率的結(jié)合。

    該制度由企業(yè)和雇員共同負(fù)擔(dān)費(fèi)用。

    該制度實(shí)行隨收即付與積累相結(jié)合的財(cái)務(wù)制度。

    基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金的給付由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金組成,給付條件是個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿(mǎn)15年。

    (二)統(tǒng)賬結(jié)合的醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)的主要內(nèi)容

    國(guó)務(wù)院于1998年12月下發(fā)了《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的決定》。

    城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的原則是:基本醫(yī)療保險(xiǎn)的水平要與社會(huì)主義初級(jí)階段生產(chǎn)力發(fā)展水平相適應(yīng);城鎮(zhèn)所有用人單位及其職工都要參加基本醫(yī)療保險(xiǎn),實(shí)行屬地管理;基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工雙方共同負(fù)擔(dān);基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶(hù)相結(jié)合。

    基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金由統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶(hù)構(gòu)成。

    基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工共同繳納。

    統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶(hù)要?jiǎng)澏ǜ髯缘闹Ц斗秶?分別核算,不得互相擠占。

    (三)失業(yè)保險(xiǎn)制度的主要內(nèi)容

    1988年12月26日國(guó)務(wù)院第11次常務(wù)會(huì)議通過(guò)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》,1999年1月22日并實(shí)施。

    失業(yè)保險(xiǎn)的目的是為了保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活,促使其再就業(yè)。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工都是失業(yè)保險(xiǎn)的對(duì)象。

    失業(yè)保險(xiǎn)基金的來(lái)源包括:城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的2%繳納的保險(xiǎn)費(fèi)和職工按照本人工資的1%繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),失業(yè)保險(xiǎn)基金的利息,財(cái)政補(bǔ)貼,依法納入失業(yè)保險(xiǎn)基金的其他資金。

    給付種類(lèi)包括:失業(yè)保險(xiǎn)金,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間的醫(yī)療補(bǔ)助金,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的失業(yè)人員的喪葬補(bǔ)助金和其供養(yǎng)的配偶、直系親屬的撫恤金,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的補(bǔ)貼。

篇8

一、企事業(yè)單位按照國(guó)家或?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）人民政府規(guī)定的繳費(fèi)比例或辦法實(shí)際繳付的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，免征個(gè)人所得稅；個(gè)人按照國(guó)家或?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）人民政府規(guī)定的繳費(fèi)比例或辦法實(shí)際繳付的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，允許在個(gè)人應(yīng)納稅所得額中扣除。

企事業(yè)單位和個(gè)人超過(guò)規(guī)定的比例和標(biāo)準(zhǔn)繳付的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)將超過(guò)部分并入個(gè)人當(dāng)期的工資、薪金收入，計(jì)征個(gè)人所得稅。

二、根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》、《建設(shè)部財(cái)政部中國(guó)人民銀行關(guān)于住房公積金管理若干具體問(wèn)題的指導(dǎo)意見(jiàn)》等規(guī)定精神，單位和個(gè)人分別在不超過(guò)職工本人上一年度月平均工資12%的幅度內(nèi)，其實(shí)際繳存的住房公積金，允許在個(gè)人應(yīng)納稅所得額中扣除。單位和職工個(gè)人繳存住房公積金的月平均工資不得超過(guò)職工工作地所在設(shè)區(qū)城市上一年度職工月平均工資的3倍，具體標(biāo)準(zhǔn)按照各地有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

單位和個(gè)人超過(guò)上述規(guī)定比例和標(biāo)準(zhǔn)繳付的住房公積金，應(yīng)將超過(guò)部分并入個(gè)人當(dāng)期的工資、薪金收入，計(jì)征個(gè)人所得稅。

三、個(gè)人實(shí)際領(lǐng)（支）取原提存的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金和住房公積金時(shí)，免征個(gè)人所得稅。

四、上述職工工資口徑按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目計(jì)算。

篇9

    第一條  為了保障失業(yè)職工基本生活，維護(hù)社會(huì)安定，促進(jìn)失業(yè)職工的再就業(yè)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和《廈門(mén)經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)管理?xiàng)l例》，結(jié)合廈門(mén)市的實(shí)際情況，制定本規(guī)定。

    第二條  本規(guī)定適用于廈門(mén)市轄區(qū)內(nèi)的下列職工：

    （一）企業(yè)的職工；

    （二）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的勞動(dòng)合同制職工（三）境外企業(yè)駐廈代表機(jī)構(gòu)的中方職工；

    （四）城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)的業(yè)主及其雇員。

    第三條  參加失業(yè)保險(xiǎn)的職工因下列情形之一失去工作，享受本規(guī)定的失業(yè)保險(xiǎn)待遇：

    （一）依法宣告破產(chǎn)企業(yè)的職工；

    （二）瀕臨破產(chǎn)的企業(yè)在法定整頓期間被精減的職工；

    （三）按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定被撤消、解散的企業(yè)的職工；

    （四）按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定停產(chǎn)整頓企業(yè)被精減的職工；

    （五）終止或解除勞動(dòng)合同的職工；

    （六）企業(yè)辭退、除名和開(kāi)除的職工；

    （七）按照法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受失業(yè)保險(xiǎn)的其他職工。

    第四條  失業(yè)保險(xiǎn)工作應(yīng)當(dāng)與職業(yè)介紹、就業(yè)訓(xùn)練和生產(chǎn)自救等就業(yè)服務(wù)工作相結(jié)合。

    第五條  失業(yè)保險(xiǎn)實(shí)行統(tǒng)一管理辦法、統(tǒng)一基金管理、統(tǒng)一征集標(biāo)準(zhǔn)和給付辦法。

    第六條  廈門(mén)市社會(huì)保障事業(yè)管理中心（以下簡(jiǎn)稱(chēng)市社保中心）具有行政管理職能，會(huì)同勞動(dòng)、人事和民政等行政部門(mén)對(duì)全市失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)實(shí)行統(tǒng)一管理和監(jiān)督。

    第七條  市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)失業(yè)職工的就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、再就業(yè)訓(xùn)練和生產(chǎn)自救等工作的統(tǒng)籌規(guī)劃和組織實(shí)施。

    第二章  職工失業(yè)保險(xiǎn)基金的征集

    第八條  失業(yè)保險(xiǎn)基金來(lái)源如下：

    （一）單位繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)；

    （二）失業(yè)保險(xiǎn)基金保值、增值的收入；

    （三）滯納金；

    （四）財(cái)政補(bǔ)貼；

    （五）其他收入。

    第九條  失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)按市政府統(tǒng)計(jì)部門(mén)公布的全市上年度職工月平均工資總額的1％計(jì)征，由單位負(fù)擔(dān)，職工本人不繳費(fèi)。

    第十條  根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用開(kāi)支狀況，市政府可對(duì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)比例進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。

    第十一條  單位繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)在繳納所得稅前列支，由單位的開(kāi)戶(hù)銀行按月代為扣繳，并將款項(xiàng)及時(shí)轉(zhuǎn)入社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在銀行開(kāi)設(shè)的失業(yè)保險(xiǎn)基金專(zhuān)戶(hù)。

    第十二條  單位因經(jīng)濟(jì)困難暫時(shí)確無(wú)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)能力的，可向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)緩繳。緩繳期最長(zhǎng)為6個(gè)月，緩繳期滿(mǎn)后，應(yīng)當(dāng)如數(shù)補(bǔ)繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)及其利息，緩繳期內(nèi)免繳滯納金。

    第十三條  單位因破產(chǎn)、解散等原因終止，在清算企業(yè)財(cái)產(chǎn)時(shí)，應(yīng)優(yōu)先向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付應(yīng)繳的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

    第十四條  失業(yè)保險(xiǎn)基金及其管理費(fèi)不計(jì)征稅、費(fèi)。

    第十五條  單位在取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者獲準(zhǔn)成立后的30日內(nèi)，必須向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)保險(xiǎn)登記手續(xù)；單位在招用人員時(shí)，必須同時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)保險(xiǎn)登記手續(xù)。

    第十六條  社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為每名職工建立失業(yè)保險(xiǎn)檔案，記錄職工參加失業(yè)保險(xiǎn)的情況，作為支付失業(yè)保險(xiǎn)待遇的依據(jù)。

    第三章  失業(yè)保險(xiǎn)基金的使用

    第十七條  失業(yè)保險(xiǎn)基金的開(kāi)支范圍如下：

    （一）失業(yè)職工的失業(yè)救濟(jì)金；

    （二）失業(yè)職工在領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金期間的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)、喪葬補(bǔ)助費(fèi)、其供養(yǎng)直系親屬的撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)；

    （三）失業(yè)職工的再就業(yè)訓(xùn)練費(fèi)；

    （四）失業(yè)職工的生產(chǎn)自救費(fèi)；

    （五）失業(yè)保險(xiǎn)管理費(fèi)；

    （六）為解決失業(yè)職工生活困難和幫助其再就業(yè)確需支付的其它費(fèi)用。

    第十八條  符合本規(guī)定第三條規(guī)定的失業(yè)職工，應(yīng)到市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記，并經(jīng)過(guò)資格確認(rèn)后，方可領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金。

    第十九條  失業(yè)救濟(jì)金由市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)按月發(fā)給失業(yè)職工。失業(yè)職工領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金的期限根據(jù)失業(yè)職工失業(yè)前連續(xù)繳費(fèi)時(shí)間確定，失業(yè)救濟(jì)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為廈門(mén)市人民政府公布的當(dāng)年非民政對(duì)象最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的120％至150％，具體計(jì)發(fā)辦法如下：

    滿(mǎn)一年不滿(mǎn)四年的，每滿(mǎn)一年可領(lǐng)取二個(gè)月的失業(yè)救濟(jì)金，月失業(yè)救濟(jì)金的標(biāo)準(zhǔn)為月最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的120％；

    滿(mǎn)四年不滿(mǎn)七年的，每滿(mǎn)一年可領(lǐng)取二個(gè)月的失業(yè)救濟(jì)金，月失業(yè)救濟(jì)金的標(biāo)準(zhǔn)為月最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的130％；

    滿(mǎn)七年不滿(mǎn)十年的，每滿(mǎn)一年可領(lǐng)取二個(gè)月的失業(yè)救濟(jì)金，月失業(yè)救濟(jì)金的標(biāo)準(zhǔn)為月最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的140％；

    滿(mǎn)十年及十年以上的，每滿(mǎn)一年可領(lǐng)取二個(gè)月的失業(yè)救濟(jì)金，月失業(yè)救濟(jì)金的標(biāo)準(zhǔn)為月最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的150％，領(lǐng)取的期限最長(zhǎng)不超過(guò)二十四個(gè)月。

    失業(yè)職工失業(yè)前連續(xù)繳費(fèi)時(shí)間不滿(mǎn)一年的，不享受失業(yè)救濟(jì)金。

    第二十條  再次失業(yè)的，已享受過(guò)失業(yè)救濟(jì)待遇的繳費(fèi)年限不再計(jì)算。

    第二十一條  失業(yè)職工在領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金期間的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)、喪葬補(bǔ)助費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬的撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)按以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給：

    （一）醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)：門(mén)診按每人每月十元包干使用；患重病住院，由本人向市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)，住院期間的醫(yī)療費(fèi)一次性給予補(bǔ)助60％，但一年最多不得超過(guò)一千五百元。

    （二）失業(yè)職工在領(lǐng)取救濟(jì)金期間死亡的，其喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)按有關(guān)在職職工的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

    第二十二條  市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)積極組織失業(yè)職工進(jìn)行再就業(yè)訓(xùn)練和生產(chǎn)自救，失業(yè)職工的再就業(yè)訓(xùn)練費(fèi)和生產(chǎn)自救費(fèi)由市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)分別按當(dāng)年所籌集失業(yè)保險(xiǎn)基金的15％提取，專(zhuān)戶(hù)存儲(chǔ)，專(zhuān)款專(zhuān)用。

    第二十三條  失業(yè)職工自愿組織起來(lái)就業(yè)或者從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)（以領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照為準(zhǔn)），可將其應(yīng)享受的失業(yè)救濟(jì)金一次性發(fā)給本人。對(duì)于資金有困難的，由有一定經(jīng)濟(jì)實(shí)力的企業(yè)擔(dān)保，經(jīng)市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)，借給一定的生產(chǎn)自救費(fèi)，資金占用費(fèi)按月5‰收取。

    第二十四條  對(duì)符合計(jì)劃生育規(guī)定，在失業(yè)期間分娩，生活有困難的失業(yè)女職工，經(jīng)市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)，可給予一次性生活補(bǔ)助費(fèi)二百五拾元。

    第二十五條  失業(yè)職工有以下情況之一者，停止發(fā)給失業(yè)救濟(jì)金和其他費(fèi)用：

    （一）領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金期限屆滿(mǎn)的；

    （二）已重新就業(yè)的；

    （三）無(wú)正當(dāng)理由，兩次不接受市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)介紹就業(yè)的；

    （四）無(wú)正當(dāng)理由，不參加再就業(yè)訓(xùn)練的；

    （五）參軍、就學(xué)或出國(guó)（出境）定居的；

    （六）符合法定退休年齡，可依法領(lǐng)取養(yǎng)老金的；

    （七）在領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金期限內(nèi)被勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑的。

    第四章  失業(yè)保險(xiǎn)基金的管理

    第二十六條  失業(yè)保險(xiǎn)基金由市社保中心集中統(tǒng)一管理，專(zhuān)戶(hù)存儲(chǔ)、專(zhuān)款專(zhuān)用，任何單位和個(gè)人不得挪用。

    第二十七條  社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)對(duì)職工失業(yè)保險(xiǎn)基金的收支管理。建立健全會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理制度，并按季向市社保中心編報(bào)基金收支情況報(bào)表和上繳本季結(jié)余的失業(yè)保險(xiǎn)基金。

    第二十八條  失業(yè)保險(xiǎn)基金年度預(yù)算、決算，必須報(bào)市財(cái)政局備案。

    第二十九條  成立市社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)事會(huì)，負(fù)責(zé)審定失業(yè)保險(xiǎn)基金年度預(yù)算、決算，對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)基金的征集、管理、支付和營(yíng)運(yùn)進(jìn)行監(jiān)督。

    社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)事會(huì)由職工代表、單位代表、工會(huì)和政府有關(guān)部門(mén)組成，可以聘請(qǐng)專(zhuān)家。監(jiān)事會(huì)的活動(dòng)方式由章程規(guī)定。監(jiān)事會(huì)章程必須報(bào)市人民政府批準(zhǔn)。

    第三十條  單位應(yīng)當(dāng)定期向職工公布繳費(fèi)情況，接受職工監(jiān)督。

    第三十一條  單位和職工有權(quán)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)查詢(xún)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的情況，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)提供方便。

    第三十二條  從失業(yè)保險(xiǎn)基金中提取5％，作為市社保中心和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的管理費(fèi)。

    第五章  罰  則

    第三十三條  單位違反本規(guī)定，不辦理失業(yè)保險(xiǎn)手續(xù)的，責(zé)令限期補(bǔ)辦，并可按未辦理人數(shù)每人每月一百元至一百伍拾元處以罰款。

    第三十四條  單位拒繳、拖欠或者少繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)發(fā)出繳費(fèi)通知書(shū)，通知書(shū)發(fā)出滿(mǎn)30日即視為送達(dá)。被送達(dá)單位在通知書(shū)送達(dá)之日起10日內(nèi)必須按通知書(shū)要求繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)及利息，并按日繳納欠繳額2‰的滯納金。

    單位拒繳、拖欠或者少繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的，可按欠繳數(shù)額的一倍處以罰款。

    第三十五條  以非法手段冒領(lǐng)失業(yè)救濟(jì)金和其它失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用的，追回其非法所得，并可按所領(lǐng)取數(shù)額的一倍處以罰款。

    第三十六條  市社保中心和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)違反管理制度，挪用失業(yè)保險(xiǎn)基金，應(yīng)追回款項(xiàng)，責(zé)令賠償損失，對(duì)其主管人員和直接責(zé)任人員根據(jù)情節(jié)輕重，給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

    第三十七條  市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)違反規(guī)定，未按時(shí)、足額地支付失業(yè)救濟(jì)金和其他失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用時(shí)，應(yīng)責(zé)令其改正；情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)主管人員和直接責(zé)任者給予行政處分。

    第三十八條  本章規(guī)定的行政處罰，由市勞動(dòng)行政部門(mén)執(zhí)行。

    第六章  附  則

    第三十九條  本規(guī)定第二條所稱(chēng)職工應(yīng)獲得一個(gè)月以上的工資收入。

    本規(guī)定所稱(chēng)工資總額按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》計(jì)算。

    第四十條  本規(guī)定所稱(chēng)職工不包含單位聘用的境外員工。

    第四十一條  本規(guī)定不適用單位招用的外來(lái)勞務(wù)工。

篇10

答：對(duì)失業(yè)且有就業(yè)愿望的部分軍隊(duì)退役人員，憑退役證、身份證到勞動(dòng)保障部門(mén)辦理求職登記，符合《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的通知》(國(guó)發(fā)[2005]36號(hào))規(guī)定條件的，辦理“再就業(yè)優(yōu)惠證”，享受相應(yīng)的再就業(yè)扶持政策。

問(wèn)：對(duì)解決基本養(yǎng)老保險(xiǎn)接續(xù)問(wèn)題有哪些規(guī)定?

答：部分軍隊(duì)退役人員和軍隊(duì)復(fù)員干部尚未參保繳費(fèi)的，可持有效證明到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理登記軍齡手續(xù)，原有軍齡可視同繳費(fèi)年限，達(dá)到法定退休年齡和繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限的軍齡)滿(mǎn)15年的，可按月享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。對(duì)已辦理登記軍齡手續(xù)后按規(guī)定繳費(fèi)的，其實(shí)際繳費(fèi)年限與原有軍齡合并計(jì)算為繳費(fèi)年限。

部分軍隊(duì)退役人員和軍隊(duì)復(fù)員干部，處于失業(yè)狀態(tài)的，由所在參保地的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)保留養(yǎng)老關(guān)系的，達(dá)到法定退休年齡(含視同繳費(fèi)年限的軍齡滿(mǎn)15年的)，可按月享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間不繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

對(duì)部分軍隊(duì)退役人員和軍隊(duì)復(fù)員干部未與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系的人員，個(gè)人按規(guī)定繳費(fèi)，企業(yè)繳費(fèi)確有困難的，可由軍隊(duì)退役人員所在企業(yè)與當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)共同協(xié)商，簽訂緩繳或補(bǔ)繳協(xié)議，使其能夠參保并接續(xù)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

對(duì)實(shí)現(xiàn)再就業(yè)繼續(xù)參保繳費(fèi)的部分軍隊(duì)退役人員和軍隊(duì)復(fù)員干部，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要及時(shí)受理并做好基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)工作。

對(duì)以個(gè)體工商戶(hù)或靈活就業(yè)人員身份參保繳費(fèi)的部分軍隊(duì)退役人員和軍隊(duì)復(fù)員干部，按當(dāng)?shù)厣夏甑自趰徛毠て骄べY為基數(shù)繳費(fèi)。