導(dǎo)語：如何才能寫好一篇金融行業(yè)就業(yè)形勢(shì)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、科技型小微企業(yè)內(nèi)涵解析

（一）小微企業(yè)界定

由于微型企業(yè)和一般的中小企業(yè)在企業(yè)特性上有一定的區(qū)別，劃分出微型企業(yè)的概念，對(duì)于政策的區(qū)分，理論研究的深入有直接的意義。目前，我國現(xiàn)行的企業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)，是2011年7月由工信部、國家統(tǒng)計(jì)局、國家發(fā)改委、財(cái)政部等4部門聯(lián)合的《中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定》中給出的。該規(guī)定將中小企業(yè)按照企業(yè)從業(yè)人員、營(yíng)業(yè)收入、資產(chǎn)總額等指標(biāo)的具體規(guī)定劃分為中型、小型、微型3種類型。截止2015年底，以工業(yè)企業(yè)為例，杭州地區(qū)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)的主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)如下表：

由此可見，已經(jīng)占到杭州地區(qū)市場(chǎng)主體絕大多數(shù)的小微企業(yè)正逐漸演變成本地區(qū)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定增長(zhǎng)的核心力量。

（二）科技型企業(yè)界定

隨著經(jīng)濟(jì)和科技的發(fā)展，我國在2008年重新更新了高科技企業(yè)的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)科技部、財(cái)政部和稅務(wù)總局聯(lián)合的《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》的規(guī)定，高新技術(shù)企業(yè)是指在《國家重點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》內(nèi)，持續(xù)進(jìn)行研究開發(fā)與技術(shù)成果轉(zhuǎn)化、形成企業(yè)核心自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并以此為基礎(chǔ)開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，在中國境內(nèi)（不包括港、澳、臺(tái)地區(qū)）注冊(cè)一年以上的居民企業(yè)。⑤另外，由于高科技行業(yè)的不宜界定，我國根據(jù)經(jīng)濟(jì)和科技發(fā)展戰(zhàn)略需求，采用了我國重點(diǎn)支持科技產(chǎn)業(yè)的形式來界定高科技企業(yè)應(yīng)屬的行業(yè)。具體為以下8個(gè)行業(yè)：電子信息技術(shù)、生物醫(yī)藥技術(shù)、航空航天技術(shù)、新材料技術(shù)、高技術(shù)服務(wù)業(yè)、新能源及節(jié)能技術(shù)、資源與環(huán)境技術(shù)、高新技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)。

（三）科技型小微企業(yè)界定―以杭州地區(qū)為例

從理論上來說，在明確了小微企業(yè)和科技型企業(yè)的定義后，科技型小微企業(yè)的概念應(yīng)該可以明確。借用集合論的觀點(diǎn)，科技型小微企業(yè)就是小微企業(yè)和科技型企業(yè)的交集部分。簡(jiǎn)單的說就是小微企業(yè)中從事高科技行業(yè)的企業(yè)，或者是高科技企業(yè)中的小微企業(yè)。但是事實(shí)并非如此。由于我國并未從國家層面對(duì)科技型小微企業(yè)給出認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，地方政府為了促進(jìn)當(dāng)?shù)乜萍夹托∥⑵髽I(yè)的發(fā)展，自行出臺(tái)了專門的科技型小微企業(yè)的認(rèn)定管理辦法。

以杭州地區(qū)為例，依據(jù)2015年杭州市人民政府頒布的《杭州市科技型小微企業(yè)“助保貸”管理辦法》的認(rèn)定，科技型小微企業(yè)是指年度營(yíng)業(yè)收入不高于3000萬元，并由市及以上科技行政部門認(rèn)定的國家重點(diǎn)扶持的高新技術(shù)企業(yè)、市級(jí)高新技術(shù)企業(yè)、科技型中小微（雛鷹計(jì)劃、青藍(lán)計(jì)劃）企業(yè)、市級(jí)以上創(chuàng)新型試點(diǎn)示范企業(yè)、專利試點(diǎn)示范企業(yè)等。

二、科技型小微企業(yè)金融支持困境分析

科技型小微企業(yè)是我國科技創(chuàng)新的重要載體，在我國科技創(chuàng)新領(lǐng)域發(fā)揮了不可替代的作用。由于自身的企業(yè)發(fā)展特性、金融體系的不健全、政府扶持力度不足等原因，科技型小微企業(yè)的金融支持需求得不到很好的滿足，直接束縛了科技型小微企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)新。究其原因，主要有幾個(gè)方面：

（一）傳統(tǒng)的商業(yè)化金融體系難以對(duì)接科技型小微企業(yè)的融資渠道需求

現(xiàn)行的商業(yè)化金融體系中，由于大型商業(yè)銀行主要依靠規(guī)模經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)實(shí)現(xiàn)交易成本降低目的，所以小額、多頻率融資的科技型小微企業(yè)不能滿足大型金融機(jī)構(gòu)的規(guī)模經(jīng)濟(jì)要求；其次，規(guī)模小、融資風(fēng)險(xiǎn)大的科技型小微企業(yè)由于缺乏傳統(tǒng)意義上的有效抵質(zhì)押物，使得該類企業(yè)也難以成為中小型商業(yè)銀行銀行融資的主要目標(biāo)。目前，杭州市區(qū)域性中小金融服務(wù)機(jī)構(gòu)有限、專業(yè)化的金融服務(wù)機(jī)構(gòu)較少導(dǎo)致了本地區(qū)的科技型小微企業(yè)“無路可貸”。

（二）現(xiàn)行的多層次資本市場(chǎng)體系難以匹配科技型小微企業(yè)的融資資金需求

在我國傳統(tǒng)的金融體系中，由于直接融資和間接融資的比例失衡，目前現(xiàn)行的多層次資本市場(chǎng)體系還未能以健全、高效的狀態(tài)滿足科技型小微企業(yè)的各種金融支持需求。該體系中包含的創(chuàng)業(yè)板市場(chǎng)、新三板市場(chǎng)雖然放寬了準(zhǔn)入條件，但是主要還是為高成長(zhǎng)型企業(yè)服務(wù)，對(duì)數(shù)量眾多的科技型小微企業(yè)并沒有什么太大的價(jià)值。特別是在杭州地區(qū)，創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)投資、科技保險(xiǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展仍然相對(duì)滯后，不能為科技型小微企業(yè)提供有效服務(wù)。

（三）現(xiàn)行的金融服務(wù)體系內(nèi)容缺失難以支持科技型小微企業(yè)的融資服務(wù)需求

第一、金融產(chǎn)品創(chuàng)新力度不足，同質(zhì)化現(xiàn)象嚴(yán)重。目前大多數(shù)金融機(jī)構(gòu)在發(fā)展小微金融業(yè)務(wù)模式中采取“跟隨政策”，所采用的金融工具偏少，金融服務(wù)單一，缺少支持科技型小微企業(yè)發(fā)展需要的個(gè)性化金融產(chǎn)品及服務(wù)，難以有效?M足科技型小微企業(yè)的多樣化、多層次的金融服務(wù)需求。

第二、信用評(píng)級(jí)不完善?？萍夹托∥⑵髽I(yè)由于“輕資產(chǎn)、重技術(shù)”缺乏傳統(tǒng)意義上的抵質(zhì)押物，如固定資產(chǎn)、不動(dòng)產(chǎn)等，對(duì)于貸款的需求未能依賴傳統(tǒng)的抵質(zhì)押貸款，傾向于信用貸款。但由于目前缺乏相對(duì)統(tǒng)一的信用評(píng)級(jí)體系，金融機(jī)構(gòu)對(duì)科技型小微企業(yè)信用評(píng)級(jí)無法有效評(píng)估，為規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，金融機(jī)構(gòu)可能會(huì)要求科技型小微企業(yè)提供較高的風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償，使得其融資交易成本上升。

第三、擔(dān)保服務(wù)不完善。目前現(xiàn)行的融?Y擔(dān)保體系是以政府為主導(dǎo)的非市場(chǎng)化的信用擔(dān)保體系，這種偏行政化的擔(dān)保體系在實(shí)際運(yùn)作當(dāng)中缺乏一定的效率，不能很好的滿足科技型小微企業(yè)的融資需求。并且現(xiàn)行的融資擔(dān)保體系運(yùn)行缺乏制度建設(shè)，相應(yīng)的法律法規(guī)并不健全。

第四、知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)估機(jī)構(gòu)缺失。從科技型小微企業(yè)的資產(chǎn)結(jié)構(gòu)來看，其主要資產(chǎn)是特有的技術(shù)專利、商標(biāo)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)。但是由于在目前杭州信貸市場(chǎng)中缺少能夠?qū)χR(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行評(píng)估的權(quán)威機(jī)構(gòu)，導(dǎo)致科技型小微企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)價(jià)值無法得到有效評(píng)估，使得科技型小微企業(yè)不能獲得與其資產(chǎn)價(jià)值相當(dāng)?shù)慕鹑谥С帧?/p>

（四）政府的金融支持政策內(nèi)容缺乏科學(xué)規(guī)劃難以支撐科技型小微企業(yè)的金融政策需求

杭州市政府目前出臺(tái)的有關(guān)政策大多還是針對(duì)小微企業(yè)概念范疇或者科技型中小企業(yè)的概念范疇，尚未形成針對(duì)科技型小微企業(yè)的金融支持政策。同時(shí)，高水平研究人才稀缺，囊括科學(xué)技術(shù)、金融學(xué)及其他相關(guān)學(xué)科的協(xié)同創(chuàng)新機(jī)制缺失，導(dǎo)致現(xiàn)行的金融支持政策內(nèi)容缺乏科學(xué)規(guī)劃，限制了科技型小微企業(yè)享受優(yōu)惠政策的進(jìn)入途徑。

三、基于互聯(lián)網(wǎng)金融的杭州市科技型小微企業(yè)金融支持研究

（一）完善金融結(jié)構(gòu)，滿足科技型小微企業(yè)融資渠道需求

首先，大力發(fā)展專業(yè)性的中小銀行金融機(jī)構(gòu)。目前商業(yè)銀行在我國的金融結(jié)構(gòu)體系中仍占據(jù)主導(dǎo)地位，銀行貸款仍然是科技型小微企業(yè)最主要的融資渠道。特別是股份制銀行、城市商業(yè)銀行等金融機(jī)構(gòu)是科技型小微企業(yè)信貸融資的首選。而發(fā)展專業(yè)性的中小銀行金融機(jī)構(gòu)最主要的實(shí)現(xiàn)路徑是鼓勵(lì)商業(yè)銀行創(chuàng)設(shè)業(yè)務(wù)專業(yè)化的科技支行。依據(jù)發(fā)達(dá)國家的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)性的科技銀行對(duì)科技型小微企業(yè)的金融支持起著至關(guān)重要的作用。但是目前杭州地區(qū)只有少數(shù)的幾家中小銀行設(shè)立科技支行，尚未對(duì)本區(qū)域的科技型小微企業(yè)提供有效的金融支持。

其次，大力發(fā)展區(qū)域性的非銀行類金融機(jī)構(gòu)。區(qū)域性的非銀行類金融機(jī)構(gòu)能夠有效利用非正式的信息渠道，獲取區(qū)域內(nèi)貸款企業(yè)的相關(guān)信息，有效克服科技型小微企業(yè)金融服務(wù)信息不對(duì)稱的問題，其主要代表形式是區(qū)域內(nèi)的小額貸款公司。大力發(fā)展非銀行類金融機(jī)構(gòu)，不斷豐富科技型小微企業(yè)的金融產(chǎn)品，形成與科技銀行相互補(bǔ)的金融格局，對(duì)滿足科技型小微企業(yè)的融資需求有著重要意義。

最后，積極發(fā)展互聯(lián)網(wǎng)金融平臺(tái)。互聯(lián)網(wǎng)金融是傳統(tǒng)金融機(jī)構(gòu)與互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和信息通信技術(shù)實(shí)現(xiàn)資金融通、支付、投資和信息中介服務(wù)的新型金融業(yè)務(wù)模式。⑥相比較于傳統(tǒng)的融資模式，互聯(lián)網(wǎng)金融在有效解決信息不對(duì)稱，降低企業(yè)融資成本上都有重大改進(jìn)，更能匹配科技型小微企業(yè)的融資需求。目前，科技型小微企業(yè)通過互聯(lián)網(wǎng)金融平臺(tái)進(jìn)行融資的模式主要有眾籌融資、P2P網(wǎng)絡(luò)借貸、互聯(lián)網(wǎng)金融門戶模式等。

（二）優(yōu)化金融市場(chǎng)，加大對(duì)科技型小微企業(yè)的金融支持

一是組建和完善基于浙江省股權(quán)交易中心和浙江金融資產(chǎn)交易中心的杭州地區(qū)科技金融市場(chǎng)。充分發(fā)揮科技金融市場(chǎng)的功能，降低準(zhǔn)入制度的門檻，使更多的組織健全、財(cái)務(wù)規(guī)范、企業(yè)信息真實(shí)有效的科技型小微企業(yè)都能享受金融服務(wù)獲取資金。二是完善針對(duì)科技型小微企業(yè)的企業(yè)債券市場(chǎng)，創(chuàng)新企業(yè)債券產(chǎn)品。由當(dāng)?shù)卣疇款^，根據(jù)融資企業(yè)自主意愿，引導(dǎo)科技型小微企業(yè)發(fā)行集合債券，有效補(bǔ)充融資額度，降低融資成本。同時(shí)，大力創(chuàng)新債券融資方式，鼓勵(lì)社會(huì)各方資金積極參與，提高投資者積極性。三是積極推動(dòng)科技型小微企業(yè)上市融資。當(dāng)?shù)卣先貐^(qū)的科技金融資源，扶持一批創(chuàng)新水平高、綜合競(jìng)爭(zhēng)能力強(qiáng)、未來發(fā)展前景良好的科技型小微企業(yè)逐步申報(bào)上市。特別是針對(duì)目前的新三板市場(chǎng)掛牌要求，培養(yǎng)一批成長(zhǎng)潛力好的融資企業(yè)掛牌交易。四是大力促進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)投資行業(yè)的發(fā)展。堅(jiān)持政府引導(dǎo)、市場(chǎng)化運(yùn)作和專業(yè)化投資的原則，鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)投資資本扶持初創(chuàng)期的科技型小微企業(yè)。根據(jù)《杭州市科技型初創(chuàng)企業(yè)培育工程（2015～2017）實(shí)施意見》指導(dǎo)，杭州市政府引導(dǎo)本市創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金、蒲公英天使投資引導(dǎo)基金通過分階段投資方式大力支持科技型初創(chuàng)企業(yè)的融資需求。

（三）改善金融服務(wù)，提高對(duì)科技型小微企業(yè)金融服務(wù)能力

一是創(chuàng)新本地區(qū)的科技型小微企業(yè)融資擔(dān)保機(jī)制。由于科技型小微企業(yè)缺乏傳統(tǒng)的抵押物，使得貸款資金可獲得性低。創(chuàng)新融資擔(dān)保機(jī)制，建立多層次的擔(dān)保市場(chǎng)有助于解決科技型小微企業(yè)的融資需求。一方面，當(dāng)?shù)卣畢⑴c設(shè)立政策性的信用擔(dān)保機(jī)構(gòu)；另一方面，鼓勵(lì)民間資本積極參與組建具有獨(dú)立法人資格，以營(yíng)利為目的的商業(yè)化信用擔(dān)保機(jī)構(gòu)。

二是加強(qiáng)科技型小微企業(yè)信用體系建設(shè)。科技型小微企業(yè)征信機(jī)制的完善可以讓金融服務(wù)機(jī)構(gòu)方便快捷的獲取融資企業(yè)的信用信息，改變由于信息不對(duì)稱而造成的金融資源對(duì)于科技型小微企業(yè)支持效率低的局面。所以建議由當(dāng)?shù)卣疇款^，建立杭州市科技型小微企業(yè)信用體系數(shù)據(jù)庫；另外，根據(jù)科技型小微企業(yè)創(chuàng)新能力強(qiáng)、高成長(zhǎng)性的特點(diǎn)，構(gòu)建符合科技型小微企業(yè)的信用評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。

三是構(gòu)建科技型小微企業(yè)融資保險(xiǎn)機(jī)制。融資保險(xiǎn)制度的引入不僅可以降低融資企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)還可以降低信貸機(jī)構(gòu)、融資企業(yè)、風(fēng)險(xiǎn)資本的交易風(fēng)險(xiǎn)。杭州市政府一方面根據(jù)本地區(qū)科技型小微企業(yè)的發(fā)展特點(diǎn)制定相關(guān)的科技保險(xiǎn)政策法規(guī)，為杭州市科技型小微企業(yè)融資保險(xiǎn)機(jī)制的構(gòu)建提供框架指導(dǎo)。另一方面，大力創(chuàng)設(shè)科技保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)，具體來說可以通過兩個(gè)途徑實(shí)現(xiàn)：由政府出資建立相應(yīng)數(shù)量的政策性保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)；鼓勵(lì)保險(xiǎn)公司設(shè)立專業(yè)化的科技支公司，創(chuàng)新科技型小微企業(yè)的科技保險(xiǎn)服務(wù)。

四是完善科技型小微企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)價(jià)體系。由于科技型小微企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的價(jià)值信息不能被信貸機(jī)構(gòu)完全識(shí)別，所以建立專業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)估機(jī)構(gòu)、創(chuàng)建杭州市科技型小微企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)平臺(tái)，有利于解決金融機(jī)構(gòu)和科技型小微企業(yè)的信息不對(duì)稱問題。

（四）強(qiáng)化政策性金融支持，維護(hù)科技型小微企業(yè)金融環(huán)境

一是加大財(cái)政專項(xiàng)資金的扶持。建議杭州市政府設(shè)立一個(gè)科技型小微企業(yè)專項(xiàng)發(fā)展基金，將小微企業(yè)從中小企業(yè)中獨(dú)立出來，突出??科技型小微企業(yè)規(guī)模上的專注。專項(xiàng)發(fā)展基金由專門機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)管理，主要用于科技型小微企業(yè)的融資服務(wù)、信用擔(dān)保、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等方面，營(yíng)造科技型小微企業(yè)良好的發(fā)展環(huán)境。二是加大稅收政策的優(yōu)惠幅度。目前當(dāng)?shù)卣雠_(tái)的科技型小微企業(yè)稅務(wù)減免政策存在稅收優(yōu)惠形式單一、政策支持力度不足等問題。針對(duì)科技型小微企業(yè)的融資需求，政府應(yīng)該建立更長(zhǎng)效、力度更大的稅收優(yōu)惠政策。同時(shí)，利用稅收減免等措施鼓勵(lì)社會(huì)資本參與設(shè)立服務(wù)科技型小微企業(yè)融資需求的金融機(jī)構(gòu)，鼓勵(lì)為科技型小微企業(yè)提供創(chuàng)新化的金融服務(wù)。三是統(tǒng)一規(guī)劃部署科技型小微企業(yè)的金融支持政策。目前杭州市政府、科技局、財(cái)政局等部門都有自己的金融支持政策，尚未形成互動(dòng)協(xié)作機(jī)制。由于科技型小微企業(yè)金融支持的政策體系涉及多方面利益，為平衡各方面的利益訴求，政策的制定必須統(tǒng)一規(guī)劃，這不僅需要政府職能部門牽頭，還需要地方高校、企業(yè)代表、地方金融機(jī)構(gòu)以及資本市場(chǎng)多方利益相關(guān)者協(xié)同參與。

篇2

在此背景之下，據(jù)教育部的統(tǒng)計(jì)，20__年，全國普通高校畢業(yè)生達(dá)559萬人，比20__年增加64萬人。而全國高校畢業(yè)生總量壓力還將繼續(xù)增加，20__年高校畢業(yè)生規(guī)模達(dá)到611萬人，比20__年增加52萬人。據(jù)統(tǒng)計(jì)，20__年畢業(yè)大學(xué)生實(shí)際就業(yè)率不到70%。每年高校畢業(yè)生數(shù)量不斷增加，再加之歷年未就業(yè)的畢業(yè)生數(shù)量，09年大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)將十分擁擠。

從往年看，校園招聘活動(dòng)可反映大學(xué)生的求職與就業(yè)情況。今年，一些企業(yè)取消了校園招聘計(jì)劃。家樂福(中國)、立白集團(tuán)等一些企業(yè)相繼取消全國校園招聘活動(dòng)。而來自一家求職網(wǎng)站的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，受國際金融危機(jī)影響，今年各行業(yè)的大學(xué)生招聘情況與往年相比有很大不同。其中網(wǎng)絡(luò)招聘總職位數(shù)量在增加，但下半年的增長(zhǎng)曲線與上半年比放緩了很多，而金融、貿(mào)易、房地產(chǎn)等行業(yè)的變化尤其明顯。

目前，金融服務(wù)業(yè)的裁人仍在美國。據(jù)美國勞工部公布的數(shù)據(jù)，自20__年12月以來，該國金融服務(wù)業(yè)裁員數(shù)已達(dá)17.2萬人。然而，值得注意的是，國內(nèi)金融服務(wù)業(yè)人才招聘市場(chǎng)與去年相比，今年明顯冷清很多。

另一方面，國內(nèi)it行業(yè)尚未受到顯著影響。有專家表示，it行業(yè)正在分析金融風(fēng)暴對(duì)國內(nèi)it行業(yè)是否存在明顯影響，但目前觀察的結(jié)果是影響并不大。

對(duì)出口制造和貿(mào)易業(yè)來說，情形則不容樂觀。由于受國際金融危機(jī)的影響，今年年初以來，我國民營(yíng)企業(yè)發(fā)達(dá)地區(qū)，包括長(zhǎng)三角、珠三角在內(nèi)，都受到一定的程度沖擊，一些企業(yè)舉步維艱，影響到了就業(yè)市場(chǎng)。北京大學(xué)教授岳昌君說，20__年我國的民營(yíng)企業(yè)吸納了34.2%的大學(xué)畢業(yè)生,現(xiàn)在“這些企業(yè)出現(xiàn)困難，對(duì)于就業(yè)市場(chǎng)而言，肯定是不利消息”。

據(jù)了解，當(dāng)前的國際金融危機(jī)不僅給低端勞動(dòng)力市場(chǎng)造成了影響，也在逐漸波及到高端勞動(dòng)力市場(chǎng)。一些破產(chǎn)倒閉企業(yè)的中高層管理者也加入到再就業(yè)的行列，成為應(yīng)屆大學(xué)生強(qiáng)有力的競(jìng)爭(zhēng)者。相應(yīng)的，一些畢業(yè)一兩年的往屆畢業(yè)生也成了應(yīng)屆畢業(yè)生的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。

就業(yè)形勢(shì)的嚴(yán)峻，除了客觀的背景之外，還存在著另一個(gè)問題：大學(xué)教育與市場(chǎng)脫節(jié)，大學(xué)生的就業(yè)觀念與實(shí)際就業(yè)市場(chǎng)仍存在不適應(yīng)。許多大學(xué)里開設(shè)的課程在就業(yè)時(shí)并不實(shí)際，一些陳舊的課程似乎趕不上時(shí)代的步伐，有些課程過度強(qiáng)度理論而缺乏實(shí)踐，使許多大學(xué)生在剛剛走出大學(xué)時(shí)動(dòng)手能力很差，空有理論而不懂得如何將理論付諸實(shí)踐。這也是現(xiàn)今高校大學(xué)生就業(yè)的一大瓶頸。

就業(yè)是一個(gè)龐大的民生問題。在此嚴(yán)峻的大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)之下，應(yīng)當(dāng)如何走出危機(jī)？

以下是國家教育部出臺(tái)的七項(xiàng)措施：

一是教育系統(tǒng)迅速行動(dòng)，逐級(jí)落實(shí)責(zé)任，關(guān)心和幫助每一個(gè)學(xué)生的就業(yè)。

二是千方百計(jì)為畢業(yè)生，特別是為受經(jīng)濟(jì)形勢(shì)影響較大專業(yè)的畢業(yè)生收集崗位信息。

三是舉辦系列招聘活動(dòng)，全面提高就業(yè)信息服務(wù)水平。

四是全面加大創(chuàng)業(yè)支持力度，大力推動(dòng)畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。

五是積極開展有針對(duì)性的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，重點(diǎn)幫扶就業(yè)困難畢業(yè)生。

六是廣泛組織實(shí)習(xí)實(shí)踐，進(jìn)一步提高畢業(yè)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

七是要求深入開展思想政治教育。

在以上措施之下，作為一名當(dāng)代大學(xué)生，知識(shí)分子的象征，應(yīng)該具有解決問題的思維與能力，面臨著就業(yè)危機(jī)，應(yīng)當(dāng)視危機(jī)為挑戰(zhàn)，努力讓自己脫穎而出。

首先，從自身素質(zhì)出發(fā)。如今全國高校林立，考上一間名牌大學(xué)已經(jīng)不能代表未來道路一帆風(fēng)順了。每年畢業(yè)生眾多，招騁會(huì)上黑壓壓一大片，在一個(gè)普通招騁會(huì)上就可能有幾百人個(gè)大學(xué)生在競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)崗位。那么，在如此激烈的競(jìng)爭(zhēng)之中，躋身于就業(yè)市場(chǎng)，如何讓自己脫穎而出？

大學(xué)是一個(gè)學(xué)習(xí)知識(shí)的地方。這里說的知識(shí)又分專業(yè)知識(shí)與綜合素質(zhì)。之所以每個(gè)大學(xué)生都有自己所讀的專業(yè)，正是要實(shí)現(xiàn)未來人才專業(yè)化水平高的目標(biāo)?，F(xiàn)今招騁市場(chǎng)仍然需要的是人才，一名大學(xué)生，首先應(yīng)當(dāng)學(xué)好自己的專業(yè)知識(shí)，以高水平的專業(yè)與他人競(jìng)爭(zhēng)。再者，綜合素質(zhì)也是非常重要的。綜合素質(zhì)包括綜合知識(shí)水平及人的自身道德修養(yǎng)、心理健康素質(zhì)及專業(yè)外的其他技能。

在招聘方為買方市場(chǎng)的前提

下，招聘方自然會(huì)在遞交求職申請(qǐng)的眾多大學(xué)生選擇最優(yōu)秀的人才。此時(shí)，專業(yè)水平不高的必定成為淘汰的第一批，再者，人是社會(huì)性動(dòng)物，道德水平低的必定處理不好團(tuán)隊(duì)合作中的人際關(guān)系，再淘汰。最終，在招聘崗位有限的前提下，招聘必會(huì)擇優(yōu)選擇，故綜合素質(zhì)高的大學(xué)生，從主觀上是擁有一定優(yōu)勢(shì)的。

上文中提到的綜合素質(zhì)，也包括了心理健康素質(zhì)。在就業(yè)大軍沉甸甸的形勢(shì)之下，許多高校大學(xué)生承受不住就業(yè)壓力，表現(xiàn)出自卑、自棄，甚至結(jié)束自己年輕的生命等等悲劇道路。一個(gè)真正優(yōu)秀的高校大學(xué)生，應(yīng)該是擁有較高的綜合素質(zhì)的，應(yīng)該能迎接困難的挑戰(zhàn)，而非在挫折之下一蹶不振的。因此，在此嚴(yán)峻就業(yè)形勢(shì)之下，提高自己心理素質(zhì)，也是重要的一點(diǎn)。

此外，有許多大學(xué)生對(duì)自己未來就業(yè)職業(yè)及薪酬定位較高，而在金融危機(jī)之下招聘的崗位少之又少的的情況下，招聘方提供的崗位及薪酬遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及大學(xué)生理想中的狀況。就業(yè)市場(chǎng)已成買方市場(chǎng)，在此前提下，大學(xué)生不妨稍放低要求，選擇先就業(yè)再擇業(yè)，獲得工作后積累經(jīng)驗(yàn)，再慢慢向理想中的工作進(jìn)軍。

在此就業(yè)形勢(shì)之下，除提升自己，還有另外幾條路可以選擇。

一是考研，暫時(shí)避開就業(yè)大軍，開始深造，獲得更高水平的知識(shí)，提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力。

二是考公務(wù)員，國家提供的職位。

篇3

毫不夸張地說,繼國有企業(yè)改革導(dǎo)致下崗職工的再就業(yè)危機(jī)后,大學(xué)生群體將再次成為我國新的就業(yè)難題,這個(gè)問題已經(jīng)引起國家有關(guān)部門的高度重視。

一、當(dāng)前實(shí)施高職學(xué)生創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)實(shí)意義

2008年的《中國人才發(fā)展報(bào)告NO.5》顯示,中國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)比例不到畢業(yè)生總數(shù)的1%,而在發(fā)達(dá)國家,自我創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生非常普遍,約占畢業(yè)生總數(shù)的20―30%,兩相對(duì)比不難看出,我們?cè)谝龑?dǎo)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)方面大有潛力可挖。如果每年數(shù)以百萬的高職畢業(yè)生中有5―10%實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè),不僅能夠極大地減輕這一群體自身的就業(yè)壓力,而且通過其所創(chuàng)辦的企業(yè)還能接收更多的大學(xué)生和其他群體就業(yè),發(fā)揮巨大的乘數(shù)效應(yīng),其影響可謂深遠(yuǎn)。這里僅以每年畢業(yè)的近300萬高職學(xué)生10%的創(chuàng)業(yè)率為例,就會(huì)有30萬創(chuàng)業(yè)者開辦自己的企業(yè),假設(shè)每個(gè)企業(yè)平均提供三個(gè)就業(yè)崗位,加上自身就相當(dāng)于解決了120萬人的就業(yè)問題,以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)創(chuàng)業(yè)的巨大效應(yīng)由此可見一斑。

以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè),實(shí)施更加積極的就業(yè)戰(zhàn)略,全方位促進(jìn)就業(yè)增長(zhǎng),穩(wěn)定就業(yè)局勢(shì),對(duì)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展,無疑具有十分重要的意義。

二、金融危機(jī)背景下高職學(xué)生創(chuàng)業(yè)的機(jī)遇與優(yōu)勢(shì)分析

(一)國家、地方和院校營(yíng)造前所未有的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)環(huán)境

面對(duì)今年高校畢業(yè)生嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì),我國政府高度重視,2009年1月19日,國務(wù)院辦公廳出臺(tái)的《關(guān)于加強(qiáng)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》中強(qiáng)調(diào)指出,鼓勵(lì)和支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè),鼓勵(lì)高校積極開展創(chuàng)業(yè)教育和實(shí)踐活動(dòng),明確提出將在稅收、貸款、場(chǎng)地安排、創(chuàng)業(yè)孵化等方面給予特別扶持和服務(wù),這為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供了強(qiáng)有力的政策支持。2009年2月10日,國務(wù)院又下發(fā)了《關(guān)于做好當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下就業(yè)工作的通知》,再次強(qiáng)調(diào)把大學(xué)生就業(yè)放在就業(yè)工作的首位,再次重申鼓勵(lì)畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。

此后,地方各級(jí)政府和高校紛紛積極響應(yīng),北京、上海、福建、天津等地出臺(tái)更為具體措施鼓勵(lì)大學(xué)生自主就業(yè),這些措施包括設(shè)立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園區(qū)、對(duì)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)給予一定的擔(dān)保貸款和補(bǔ)貼,設(shè)立大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)擔(dān)?；鸬?。

與此同時(shí),許多高校也紛紛出臺(tái)更為詳盡的鼓勵(lì)學(xué)生創(chuàng)業(yè)措施。

值得注意的是,這種自上而下鼓勵(lì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的力度和廣度是前所未有的,相信在國家各級(jí)政府和高校積極支持創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策引導(dǎo)下,高職院校必然會(huì)形成濃厚的創(chuàng)業(yè)氛圍,激發(fā)起大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)熱情,形成一輪新的創(chuàng)業(yè)熱潮,高職院校學(xué)生理應(yīng)抓住這一有利契機(jī)。

(二)高職院校學(xué)生創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢(shì)分析

1、高職教育的培養(yǎng)模式優(yōu)勢(shì)

高職教育以培養(yǎng)實(shí)用型專門人才為目標(biāo),開設(shè)的專業(yè)定位明確,職業(yè)性較強(qiáng),而且大部分專業(yè)是迎合市場(chǎng)需求的熱門專業(yè),如市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)、廣告設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、汽車養(yǎng)護(hù)與維修等。在課程體系上,一方面,設(shè)置了必備的基礎(chǔ)理論課程和人文素養(yǎng)課程,使學(xué)生具備了創(chuàng)業(yè)的基本素質(zhì);另一方面,更注重技能實(shí)踐課程的開設(shè),強(qiáng)化專業(yè)技能的訓(xùn)練與操作,強(qiáng)調(diào)實(shí)用性,學(xué)生大多學(xué)有一技之長(zhǎng),具備了創(chuàng)業(yè)的基本技能。而高職院校富有特色的校內(nèi)外實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)基地,又使得學(xué)生與市場(chǎng)、企業(yè)保持了較為密切的聯(lián)系,對(duì)社會(huì)相關(guān)領(lǐng)域有了一定的認(rèn)知,市場(chǎng)意識(shí)較強(qiáng),這些都使得高職學(xué)生創(chuàng)業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)大大降低。

2、獨(dú)具特色的師資隊(duì)伍

高職院校具備一批富有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的“雙師型”師資隊(duì)伍,其中不乏擁有成功創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的兼職教師,這是高職院校區(qū)別于一般本?？圃盒氋F的人力資源,這些教師對(duì)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和創(chuàng)業(yè)成功起著至關(guān)重要的作用,是學(xué)生不可或缺的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師。他們不僅傳授給學(xué)生實(shí)用性較強(qiáng)的技能知識(shí),提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)咨詢,幫助學(xué)生篩選創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,解決創(chuàng)業(yè)過程中的實(shí)際問題,同時(shí)學(xué)生更能從他們身上學(xué)到對(duì)社會(huì)的責(zé)任感,對(duì)事業(yè)和工作百折不撓的進(jìn)取態(tài)度,與人協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神,敏銳的市場(chǎng)意識(shí)以及自信守誠的優(yōu)良品格,這些無疑是高職學(xué)生獲得創(chuàng)業(yè)成功的重要內(nèi)在素質(zhì),必能增強(qiáng)學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功的信心,提高創(chuàng)業(yè)成功的幾率。

3、高職學(xué)生具備良好的創(chuàng)業(yè)心態(tài)和行動(dòng)力

由于大多高職學(xué)生經(jīng)受的成長(zhǎng)挫折較多,反而抗挫能力和自我調(diào)節(jié)能力較強(qiáng),心態(tài)更為健康,生活態(tài)度更為積極,情商發(fā)展較好,在人際溝通和團(tuán)隊(duì)合作方面有一定優(yōu)勢(shì),而且他們思維活躍,富于想象,行為果敢,敢想敢干。創(chuàng)業(yè)是一項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)較高的工作,既要富于魄力,善于抓住稍縱即逝的創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì),又要具備良好的心理素質(zhì),而高職學(xué)生較好地具備了創(chuàng)業(yè)成功的心智。

三、把握當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì),善于挖掘創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)

此次金融危機(jī)中,我國經(jīng)濟(jì)中的部分行業(yè)受到較大沖擊和影響,如加工貿(mào)易、國際物流等,相比之下,農(nóng)業(yè)、教育、醫(yī)藥等行業(yè)受金融危機(jī)影響相對(duì)較小。此外,生活消費(fèi)品行業(yè),如食品、飲料、煙酒、化妝品等行業(yè)也是金融危機(jī)中受影響較小的行業(yè),高職學(xué)生在選擇創(chuàng)業(yè)行業(yè)時(shí)一定要趨利避害,慎重選擇,善于挖掘創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)。

同時(shí)高職學(xué)生要仔細(xì)分析國家實(shí)施的經(jīng)濟(jì)刺激計(jì)劃與經(jīng)濟(jì)政策導(dǎo)向,國家投資的四萬億資金雖然大都投向基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等重點(diǎn)項(xiàng)目,但這些投資必然會(huì)帶動(dòng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。高職學(xué)生應(yīng)審時(shí)度勢(shì),根據(jù)所學(xué)專業(yè)和其他自身優(yōu)勢(shì)條件,選擇投資少,規(guī)模小,特色鮮明,易于運(yùn)作,市場(chǎng)潛力較大,靠近消費(fèi)終端的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,重點(diǎn)開展物流配送、網(wǎng)站建設(shè)與維護(hù)、網(wǎng)上商店、文化創(chuàng)意、休閑旅游、特色餐飲、老年保健消費(fèi)、生態(tài)環(huán)保、綠色食品、服裝設(shè)計(jì)與制作、家庭教育、汽車美容養(yǎng)護(hù)、平面設(shè)計(jì)、會(huì)議禮儀、專項(xiàng)業(yè)務(wù)等創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。

篇4

【關(guān)鍵詞】金融類；大學(xué)生；就業(yè)

金融類專業(yè)是近些年就業(yè)頗為廣泛的熱門專業(yè)，雖然社會(huì)對(duì)金融類畢業(yè)生的需求不斷增加，但是隨著金融類畢業(yè)生人數(shù)激增，使得金融類大學(xué)生面臨新的挑戰(zhàn)和就業(yè)壓力。因此，金融類畢業(yè)生在就業(yè)過程中，準(zhǔn)確地把握當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)和自身實(shí)際，將社會(huì)發(fā)展與自身發(fā)展相結(jié)合顯得尤為重要。

一、研究背景及意義

大學(xué)生就業(yè)問題已經(jīng)被全社會(huì)廣泛關(guān)注，我國關(guān)于大學(xué)生就業(yè)服務(wù)體系的建立和理論研究取得了初步成果，1997年編制的《大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)教學(xué)大綱》預(yù)示著我國畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作開始進(jìn)入蓬勃發(fā)展的階段。許多高校建立了就業(yè)指導(dǎo)隊(duì)伍，對(duì)大學(xué)生進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)定位、職業(yè)生涯規(guī)劃的輔導(dǎo)。然而，雖然目前關(guān)于大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)問題研究很多，但是仍處于發(fā)展階段，大多數(shù)研究探討的是大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)和就業(yè)服務(wù)體系等方面，探討宏觀的理論層面的研究較多。而對(duì)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)去向的研究不多，相關(guān)的大學(xué)生畢業(yè)生就業(yè)方向研究主要集中于簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，相關(guān)分析及對(duì)策研究并不多見。同時(shí)，由第一線就業(yè)工作者搜集一手就業(yè)資料及數(shù)據(jù)，專門針對(duì)金融類專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)去向的調(diào)研并不多見。

目前，中國金融市場(chǎng)正在走向國際化，對(duì)專業(yè)人才需求迫切，金融類專業(yè)持續(xù)升溫，大批大學(xué)生報(bào)考了金融類專業(yè)，每年都有大量金融類專業(yè)畢業(yè)生涌現(xiàn)。面對(duì)大學(xué)生就業(yè)的大趨勢(shì)，金融類專業(yè)高校畢業(yè)生的就業(yè)狀況不容忽視，而就業(yè)去向是反映就業(yè)狀況的關(guān)鍵指標(biāo)之一。了解畢業(yè)生的就業(yè)去向意義重大，首先，有利于教育部門和學(xué)校統(tǒng)計(jì)大學(xué)畢業(yè)時(shí)的就業(yè)狀況，為教育部門的決策提供參考，同時(shí)為學(xué)生和家長(zhǎng)在做教育選擇時(shí)提供重要參考。其次，學(xué)校統(tǒng)計(jì)并公布畢業(yè)生的就業(yè)去向，便于大學(xué)生通過社會(huì)反饋，知道與自己“相同水平”同學(xué)的就業(yè)去向，調(diào)整學(xué)習(xí)的內(nèi)容與結(jié)構(gòu)，進(jìn)行合理的就業(yè)定位。同時(shí)可獲得校友的積極支持。目前，專門針對(duì)金融類專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)去向的調(diào)研很少，本研究通過調(diào)研金融類高校畢業(yè)生的就業(yè)去向，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行分析總結(jié)，以其得出規(guī)律，為提高金融類高校畢業(yè)生的就業(yè)率和就業(yè)滿意度提供資料和思路，對(duì)緩解大學(xué)生的就業(yè)壓力有所幫助，促進(jìn)社會(huì)和諧與穩(wěn)定，具有一定的現(xiàn)實(shí)意義。

二、金融類高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)

隨著中國經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展，對(duì)金融類各專業(yè)人才需求處于上升趨勢(shì)，本課題組重點(diǎn)抽取一所金融類高校，并隨機(jī)抽取500名畢業(yè)生，對(duì)金融類高校畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)與前景進(jìn)行了調(diào)研，在調(diào)研數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，根據(jù)就業(yè)現(xiàn)狀對(duì)相關(guān)結(jié)果和規(guī)律進(jìn)行分析結(jié)果如下：

（一）主要就業(yè)趨勢(shì)

課題組調(diào)研了一所河北省屬金融院校，該校河北生源居多，以培養(yǎng)應(yīng)用型人才為導(dǎo)向，通過調(diào)查近5年的畢業(yè)生就業(yè)去向，發(fā)現(xiàn)畢業(yè)生大多數(shù)服務(wù)于基層，目前主要服務(wù)于以下五類單位：銀行系統(tǒng)：包括四大行、股份制商行、政策性銀行、商業(yè)銀行；證券公司、期貨交易公司；資產(chǎn)管理公司、金融租賃、擔(dān)保公司；保險(xiǎn)公司、保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司；其他公司的財(cái)務(wù)、金融及相關(guān)崗位。畢業(yè)生主要到上述五類單位從事柜員、客戶服務(wù)、交易員、理財(cái)顧問、經(jīng)紀(jì)人、咨詢等崗位工作。

（二）工作滿意度

課題組隨機(jī)抽取500名畢業(yè)生，調(diào)查其對(duì)工作的滿意度?！案械椒浅M意”的占30%，“感到比較滿意”的占23%，總體滿意度為53%。其中在金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)、銀行系統(tǒng)工作的畢業(yè)生滿意度較高，滿意原因中排在前兩位的因素是“薪酬、福利水平高”、“企業(yè)公眾形象好”；不滿意的原因中，排在前兩位的是“工作壓力大”、“工作時(shí)間長(zhǎng)”。

（三）從業(yè)穩(wěn)定性

在隨機(jī)抽取的500名高校畢業(yè)生中，大學(xué)生畢業(yè)后“從未換過單位”的占55%，其中38%是在銀行系統(tǒng)工作；“換過一次工作單位”的占19%，“換過2次及以上工作單位”的占26%。調(diào)查換工作的原因時(shí)，從事柜員等基層崗位工作的人員普遍認(rèn)為“工作內(nèi)容枯燥”、“工作壓力大”，從事證券、期貨交易及保險(xiǎn)等崗位作的人員，換工作最主要的原因是“工作壓力大”。

三、金融類高校畢業(yè)生就業(yè)前景展望

（一）金融類專業(yè)前景

金融類專業(yè)是改革開放以來的熱門專業(yè)，隨著我國經(jīng)濟(jì)的持續(xù)增長(zhǎng)，對(duì)金融類專業(yè)人才的需求量會(huì)一直居高不下，未來金融類行業(yè)中仍有較多熱門專業(yè)。金融類畢業(yè)生與其他專業(yè)畢業(yè)生相比仍有較大優(yōu)勢(shì)。

（二）就業(yè)范圍廣泛

由于財(cái)經(jīng)類專業(yè)課程設(shè)置較廣，因此畢業(yè)生的就業(yè)去向也更為多樣，如經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)與分析類職位、市場(chǎng)營(yíng)銷類職位、管理類職位等。國民經(jīng)濟(jì)中的各行各業(yè)，無論是大型國有企業(yè)、三資企業(yè)，還是小型民營(yíng)企業(yè)，都有不同程度的財(cái)經(jīng)類專業(yè)畢業(yè)生的需求。

（三）市場(chǎng)需求穩(wěn)定

隨著我國的金融市場(chǎng)進(jìn)一步開放，在國內(nèi)金融業(yè)快速發(fā)展和國外金融機(jī)構(gòu)大量進(jìn)入的背景下，金融業(yè)將出現(xiàn)更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，有些熱門專業(yè)值得關(guān)注，像審計(jì)、保險(xiǎn)、會(huì)計(jì)等專業(yè)人才的社會(huì)需求將有所增加，具有較大的升值空間。此外，金融服務(wù)業(yè)的人才需求數(shù)量較多且層次多樣，因此金融服務(wù)業(yè)對(duì)銀行柜員、電話銀行、客戶服務(wù)中心等一線工作人員的需求較大。

四、就業(yè)形勢(shì)現(xiàn)狀分析及對(duì)策

針對(duì)金融類高校畢業(yè)生這樣的就業(yè)現(xiàn)狀，課題組進(jìn)行了原因分析，發(fā)現(xiàn)一方面作為金融類專業(yè)的高校畢業(yè)生，對(duì)于金融類專業(yè)的就業(yè)政策并不熟悉，對(duì)于金融類專業(yè)的就業(yè)形勢(shì)和特點(diǎn)缺乏了解；另一方面，高校對(duì)于國家就業(yè)政策的宣傳力度不夠，尤其是細(xì)化到具體類別的就業(yè)宣傳更少，對(duì)金融類專業(yè)亦是如此。

（一）轉(zhuǎn)變育人理念

我國的高等教育早已從精英教育轉(zhuǎn)向大眾教育，而各高校缺乏清晰的人才定位。一批本應(yīng)從事精英教育的學(xué)校也快速擴(kuò)大辦學(xué)規(guī)模，導(dǎo)致教育資源被迅速稀釋，由此難以再保證精英培養(yǎng)理念。而大批本應(yīng)培養(yǎng)掌握職業(yè)技能的應(yīng)用型人才的學(xué)校定位不明確，導(dǎo)致學(xué)生的自我定位發(fā)生偏差，學(xué)校培養(yǎng)人才的過程也發(fā)生偏差，還使得各學(xué)校培養(yǎng)的學(xué)生能力結(jié)構(gòu)、素質(zhì)結(jié)構(gòu)趨同，嚴(yán)重缺乏獨(dú)立性。所以不同的高校在定位上要加以明確。

（二）加大就業(yè)指導(dǎo)力度

有些學(xué)生對(duì)在讀專業(yè)不太滿意的原因不是學(xué)生真的不喜歡本專業(yè)，而是因?yàn)閷W(xué)生不了解本專業(yè)。基于金融類畢業(yè)生對(duì)于本專業(yè)的就業(yè)形勢(shì)與前景缺乏了解這一現(xiàn)狀，可以從專業(yè)的業(yè)務(wù)培養(yǎng)目標(biāo)、主干課程、社會(huì)地位、對(duì)社會(huì)貢獻(xiàn)、畢業(yè)后從事的工作等幾個(gè)方面進(jìn)行專業(yè)教育，增強(qiáng)金融類畢業(yè)生對(duì)就業(yè)政策的熟知程度顯得尤為重要。同時(shí)，豐富就業(yè)指導(dǎo)課程的形式，包括課堂講座、公司實(shí)習(xí)、精英演講和工作培訓(xùn)等，引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行科學(xué)的職業(yè)生涯規(guī)劃，大大提高專業(yè)滿意度，進(jìn)而推動(dòng)學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃工作開展，實(shí)現(xiàn)學(xué)業(yè)與社會(huì)職業(yè)的良好對(duì)接。

（三）建立充分就業(yè)長(zhǎng)效機(jī)制

加強(qiáng)制度化建設(shè)， 建立以就業(yè)為導(dǎo)向的長(zhǎng)效機(jī)制。將畢業(yè)生就業(yè)率和畢業(yè)生就業(yè)工作開展情況作為考核辦學(xué)質(zhì)量的指標(biāo)。同時(shí)，建立全程化的就業(yè)指導(dǎo)體系和服務(wù)模式，把就業(yè)指導(dǎo)工作始終貫穿在大學(xué)整個(gè)階段，分階段、有針對(duì)性地加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)工作，做到就業(yè)工作的全程化。同時(shí)，發(fā)掘已工作畢業(yè)生周邊資源，請(qǐng)用人單位填寫畢業(yè)生質(zhì)量反饋表，以便了解用人單位對(duì)于人才培養(yǎng)的需求和建議，提高就業(yè)指導(dǎo)工作的實(shí)效性。

（四）專業(yè)化就業(yè)指導(dǎo)隊(duì)伍

加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)工作人員的專業(yè)化培訓(xùn)，定期進(jìn)行培訓(xùn)，通過培訓(xùn)提高業(yè)務(wù)水平和工作能力，提升專業(yè)化與職業(yè)化水平，只有具有較高業(yè)務(wù)水平的教師才有能力不斷更新教學(xué)內(nèi)容， 積極改進(jìn)教學(xué)方式，合理調(diào)整教學(xué)計(jì)劃，提高教學(xué)質(zhì)量，從而對(duì)學(xué)生進(jìn)行有針對(duì)性、個(gè)性化的就業(yè)指導(dǎo)，培養(yǎng)出與社會(huì)需要相契合的復(fù)合型、實(shí)用型人才。

（五）樹立正確價(jià)值觀

在擇業(yè)的價(jià)值觀方面，當(dāng)代大學(xué)生擇業(yè)時(shí)從主客觀多個(gè)方面綜合考慮，擇業(yè)過程中首先考慮的是體現(xiàn)自我價(jià)值，其次是收入等福利待遇，同時(shí)，也會(huì)考慮職業(yè)的發(fā)展空間和前景等，呈現(xiàn)多元化傾向。因此，應(yīng)引導(dǎo)大學(xué)生在新時(shí)代樹立積極務(wù)實(shí)的職業(yè)發(fā)展方向，在實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的同時(shí)，為社會(huì)的發(fā)展創(chuàng)造效益。

總之，大學(xué)生就業(yè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，高校應(yīng)努力形成全員參與大學(xué)生就業(yè)的機(jī)制，大力提高全體教職員工為大學(xué)生就業(yè)服務(wù)的意識(shí)，充分發(fā)揮高校校友會(huì)等力量，建立全員化、人人參與的就業(yè)服務(wù)力量，為畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)。

參考文獻(xiàn)

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[3] 程琪.基于國際比較的我國大學(xué)生就業(yè)服務(wù)體系的研究[D].大連理工大學(xué)，2009.

篇5

一、對(duì)象與方法

（一）對(duì)象本研究屬于現(xiàn)況研究，橫斷面調(diào)查，采取配額抽樣方式，2014年9月至12月對(duì)某經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院金融學(xué)系2011級(jí)、2012級(jí)、2013級(jí)、2014級(jí)金融學(xué)專業(yè)本科生進(jìn)行問卷調(diào)查及訪談，2011、2012、2013、2014級(jí)分別抽取199、199、200、197名學(xué)生，其中女生589名，男生211名，年齡17～23（19±2.5）歲。均為金融學(xué)專業(yè)四年制本科生，研究對(duì)象知情同意，自愿參與本研究。

（二）方法自行設(shè)計(jì)問卷，對(duì)調(diào)查對(duì)象進(jìn)行問卷發(fā)放和訪談。問卷內(nèi)容包括研究對(duì)象的個(gè)人情況、金融學(xué)專業(yè)就業(yè)價(jià)值取向和對(duì)金融學(xué)專業(yè)態(tài)度評(píng)價(jià)等，共20個(gè)有序變量條目，采用Liken5級(jí)評(píng)分。由研究者及各年級(jí)輔導(dǎo)員經(jīng)過統(tǒng)一培訓(xùn)學(xué)生會(huì)干事作為資料收集員，明確研究目的和收集資料注意事項(xiàng)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按年級(jí)和班級(jí)發(fā)放問卷。共發(fā)放問卷800份，回收有效問卷796份，有效回收率為99.5%

（三）統(tǒng)計(jì)學(xué)方法所有數(shù)據(jù)采用SPSS19.0軟件錄入，建立數(shù)據(jù)庫，計(jì)數(shù)資料采用頻數(shù)、構(gòu)成比、率和χ2檢驗(yàn)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)描述和推斷，檢驗(yàn)水準(zhǔn)α=0.05。

二、結(jié)果

（一）不同年級(jí)金融學(xué)專業(yè)本科生對(duì)金融學(xué)專業(yè)就業(yè)價(jià)值取向認(rèn)識(shí)（見表）

（二）不同年級(jí)金融學(xué)專業(yè)本科生對(duì)金融學(xué)專業(yè)就業(yè)前景態(tài)度評(píng)價(jià)（見表2）

三、討論

大學(xué)生的就業(yè)價(jià)值觀呈現(xiàn)多元化、復(fù)雜化和功利化等一系列特點(diǎn)，對(duì)大學(xué)生就業(yè)價(jià)值觀進(jìn)行正確的分析和引導(dǎo)，有助于大學(xué)生在校期間明確自己的擇業(yè)目標(biāo)和就業(yè)方向，在就業(yè)時(shí)能夠充分理性的選擇符合自身發(fā)展需求和進(jìn)行合理的職業(yè)生涯規(guī)劃。

（一）金融學(xué)專業(yè)本科生對(duì)金融學(xué)專業(yè)就業(yè)價(jià)值取向認(rèn)識(shí)表1顯示，在本次調(diào)查學(xué)生中，40.73%學(xué)生就業(yè)意向?yàn)殂y行業(yè)，25.00%為證券業(yè)，13.57%為保險(xiǎn)業(yè)，2.89%為信托業(yè)，還有17.81%學(xué)生就業(yè)意向?yàn)槠渌袠I(yè)如公務(wù)員、IT行業(yè)、制造業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)等。有85.68%學(xué)生在考慮擇業(yè)因素時(shí)首先考慮經(jīng)濟(jì)收入；64.07%學(xué)生比較傾向于到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)就業(yè)；60.05%學(xué)生會(huì)考慮家庭因素和父母影響；40.95%學(xué)生認(rèn)為對(duì)就業(yè)形勢(shì)的了解十分重要；37.94%學(xué)生會(huì)關(guān)注就業(yè)政策，如國家對(duì)于不同行業(yè)畢業(yè)生的政策，選調(diào)生、村官等國家組織部門培養(yǎng)大學(xué)生的政策等；僅有29.02%學(xué)生在擇業(yè)時(shí)考慮用人單位的要求，多數(shù)同學(xué)表示并不清楚用人單位對(duì)畢業(yè)生的要求；另有10.05%同學(xué)考慮畢業(yè)后考公務(wù)員就業(yè)，還有6.03%學(xué)生考慮自主創(chuàng)業(yè)。金融學(xué)本科生大多愿意從事本專業(yè)工作，金融行業(yè)要求從業(yè)者有一定的相關(guān)行業(yè)知識(shí)背景，且對(duì)專業(yè)知識(shí)水平有較高要求。多數(shù)金融學(xué)專業(yè)本科生愿意前往銀行業(yè)工作，銀行業(yè)一向被認(rèn)為是高福利、低風(fēng)險(xiǎn)、社會(huì)地位高的行業(yè)，即傳統(tǒng)上的“鐵飯碗”，金融學(xué)專業(yè)本科生普遍對(duì)銀行業(yè)了解較多，平時(shí)學(xué)費(fèi)的繳納、個(gè)人財(cái)產(chǎn)的理財(cái)、家庭財(cái)產(chǎn)的處置等都與銀行業(yè)息息相關(guān)，而其他金融從業(yè)方向則與普通學(xué)生稍顯遙遠(yuǎn)，如保險(xiǎn)業(yè)、證券業(yè)等。僅有2.89%學(xué)生選擇信托業(yè)，其原因是對(duì)信托業(yè)缺乏足夠的信息了解，有85.05%學(xué)生表示從來沒有聽說過信托業(yè)或不了解，而掌握一些信托業(yè)基本信息的學(xué)生對(duì)信托業(yè)的制度或待遇不滿意，因此不會(huì)選擇信托業(yè)作為從業(yè)方向。這一定程度上顯示出我國金融體系的尚未完善和學(xué)校對(duì)于學(xué)生從業(yè)方向教育的薄弱。在金融學(xué)專業(yè)本科生的擇業(yè)因素方面，多數(shù)學(xué)生認(rèn)為薪酬待遇是比較重要因素，部分學(xué)生受到社會(huì)、家庭及其他因素的影響，把收入看作是擇業(yè)的第一標(biāo)準(zhǔn)，從而將自己的擇業(yè)范圍只局限于高收入的行業(yè)。在這樣的心態(tài)下工作，即使生活水平得到一定改善，社會(huì)地位及人際交往等方面也會(huì)遭遇一定的挫折。要解決這一問題并不現(xiàn)實(shí)，只能從側(cè)面入手，加強(qiáng)思想宣傳教育，糾正“拜金主義”等不正之風(fēng)。64.07%同學(xué)在擇業(yè)時(shí)會(huì)考慮就業(yè)地點(diǎn)。60.05%學(xué)生擇業(yè)時(shí)比較看重家庭的看法或受到父母影響，學(xué)生在就業(yè)時(shí)應(yīng)充分考慮自身的情況，選擇適合自己的職業(yè)。有40.95%學(xué)生就業(yè)時(shí)關(guān)注就業(yè)形勢(shì)，37.94%學(xué)生就業(yè)時(shí)考慮就業(yè)政策，這部分學(xué)生在就業(yè)時(shí)的信息會(huì)比較充分。有29.02%學(xué)生擇業(yè)時(shí)會(huì)考慮用人單位的標(biāo)準(zhǔn)和要求，學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)這方面的教育和宣傳，使學(xué)生有針對(duì)性的學(xué)習(xí)和提高。有10.05%同學(xué)考慮考公務(wù)員。另有6.03%的同學(xué)考慮自主創(chuàng)業(yè)，選擇自主創(chuàng)業(yè)的學(xué)生大部分在上學(xué)期間做過兼職或開店的工作經(jīng)歷。

（二）金融學(xué)專業(yè)本科生對(duì)金融學(xué)專業(yè)就業(yè)前景評(píng)價(jià)表2顯示，2011級(jí)、2012級(jí)、2013級(jí)和2014級(jí)金融學(xué)專業(yè)本科生中分別有57.79%、65.83%、75.00%和82.23%的學(xué)生對(duì)金融學(xué)專業(yè)就業(yè)前景持樂觀態(tài)度。2014級(jí)金融學(xué)專業(yè)本科生就業(yè)前景評(píng)價(jià)顯著高于其他年級(jí)（P<0.05）。2014級(jí)學(xué)生剛進(jìn)入大學(xué)生活，對(duì)于自己的就業(yè)形勢(shì)和就業(yè)方向并不十分了解，對(duì)自己專業(yè)的就業(yè)價(jià)值期望較高。2013級(jí)學(xué)生告別了大學(xué)一年級(jí)懵懂的生活，開始關(guān)注自己的學(xué)習(xí)情況和就業(yè)情況，對(duì)于部分金融學(xué)專業(yè)就業(yè)困境有了一定了解，因此部分學(xué)生認(rèn)為就業(yè)前景并不樂觀。2012級(jí)、2011級(jí)學(xué)生通過進(jìn)入銀行、金融機(jī)構(gòu)及企業(yè)等單位實(shí)習(xí)后，親身感受到金融行業(yè)從業(yè)者的高風(fēng)險(xiǎn)、高勞動(dòng)強(qiáng)度、高標(biāo)準(zhǔn)等情況，使得就業(yè)前景評(píng)價(jià)進(jìn)一步降低。還有部分學(xué)生持無所謂態(tài)度，應(yīng)及時(shí)給予引導(dǎo)和教育。

四、建議與分析

（一）樹立現(xiàn)代金融學(xué)教育理念和就業(yè)價(jià)值觀現(xiàn)代教育理念的首要體現(xiàn)是以人為本和全面發(fā)展，金融學(xué)專業(yè)作為我國當(dāng)前大力發(fā)展的專業(yè)更應(yīng)該將以人為本的理念和學(xué)生全面發(fā)展的理念貫穿于金融學(xué)本科教育的始終，以畢業(yè)生的質(zhì)量和發(fā)展作為評(píng)價(jià)教學(xué)質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)，制定分段策略，整合教育載體，分布落實(shí)責(zé)任等。當(dāng)前金融學(xué)專業(yè)本科生的擇業(yè)心態(tài)漸漸趨于理性化、實(shí)際化。加強(qiáng)對(duì)于金融學(xué)專業(yè)本科生的專業(yè)意識(shí)和專業(yè)價(jià)值觀的培養(yǎng)，使金融學(xué)專業(yè)學(xué)生對(duì)自我、對(duì)金融學(xué)專業(yè)有正確的認(rèn)識(shí)，樹立正確的擇業(yè)觀、人生觀和價(jià)值觀，培養(yǎng)符合社會(huì)要求的金融從業(yè)者。在當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)下，政府應(yīng)加強(qiáng)宏觀調(diào)控，加快就業(yè)制度和人事及社會(huì)保障制度的改革，保障人才的公平競(jìng)爭(zhēng)。當(dāng)代大部分學(xué)生擇業(yè)時(shí)以經(jīng)濟(jì)利益為導(dǎo)向，以就業(yè)地區(qū)為保障，帶有一定的功利色彩。要改變這樣的觀念，一方面應(yīng)依靠學(xué)校的教育引導(dǎo)，通過老師引導(dǎo)、系列講座、經(jīng)驗(yàn)之談等多種形式幫助大學(xué)生樹立從基層做起、從底層做起的理念，降低學(xué)生的收入期望值，樹立正確的價(jià)值觀和就業(yè)觀。另一方面學(xué)生必須做好職業(yè)生涯規(guī)劃，以冷靜的思維進(jìn)行擇業(yè)，強(qiáng)化自主擇業(yè)意識(shí)，跳出從眾、攀比等社會(huì)心理陷阱，打破傳統(tǒng)意義上“鐵飯碗”的理念。

篇6

內(nèi)容摘要:金融危機(jī)造成我國出口和投資兩個(gè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)需求拉動(dòng)因素明顯弱化,導(dǎo)致失業(yè)的進(jìn)一步增加。其中,出口導(dǎo)向戰(zhàn)略在金融危機(jī)背景下造成的經(jīng)濟(jì)減速已成為目前就業(yè)壓力加大的最根本因素。在當(dāng)前形勢(shì)下,必須培育企業(yè)的自主創(chuàng)新能力,依靠勞動(dòng)者素質(zhì)的提高和產(chǎn)品成本的降低擴(kuò)大市場(chǎng)份額,緩解就業(yè)壓力。

關(guān)鍵詞:金融危機(jī) 出口導(dǎo)向戰(zhàn)略 需求傳導(dǎo) 匯率傳導(dǎo)

現(xiàn)階段我國的就業(yè)形勢(shì)

(一)宏觀就業(yè)供求矛盾進(jìn)一步突出

近年來,在經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速發(fā)展的過程中就業(yè)崗位增長(zhǎng)較為緩慢,就業(yè)供給與需求矛盾不斷加劇,金融危機(jī)進(jìn)一步通過影響經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)加劇了宏觀就業(yè)矛盾。從衡量經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造就業(yè)崗位的指標(biāo)――就業(yè)彈性來看,從1978年至2007年總就業(yè)彈性的平均值只有0.196。1992年至2007年間的平均就業(yè)彈性僅為0.104。在總量就業(yè)供求矛盾持續(xù)擴(kuò)大的過程中,結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾更加突出,包括高校畢業(yè)生、農(nóng)民工以及弱勢(shì)群體等結(jié)構(gòu)性就業(yè)面臨的就業(yè)問題尤為突出。外需在我國經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中發(fā)揮著重要作用,隨著金融危機(jī)的逐步加重,外需受到了極大影響。近年來,我國內(nèi)需尤其是消費(fèi)需求增長(zhǎng)乏力,在外需受到較大影響的情況下,內(nèi)需難以有效發(fā)揮促進(jìn)經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)的作用,經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度下降難以避免,經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度下降加劇了總量就業(yè)形勢(shì)困難。 隨著經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度的下降,國家財(cái)政收入將受到一定的影響,進(jìn)而將影響到用于擴(kuò)大就業(yè)的財(cái)政資金支出,因此也會(huì)從宏觀程度上影響到擴(kuò)大就業(yè)。

(二)企業(yè)微觀勞動(dòng)需求減少

金融危機(jī)除了從宏觀角度對(duì)就業(yè)產(chǎn)生影響外,也從微觀角度對(duì)其產(chǎn)生較大影響。企業(yè)作為勞動(dòng)力的微觀需求主體,在當(dāng)前金融危機(jī)的情況下,大部分企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難,減少或者停止了對(duì)用工的需求。在已經(jīng)出現(xiàn)部分中小企業(yè)倒閉的情況下,可能會(huì)有更多的企業(yè)倒閉。同時(shí)在金融危機(jī)背景下也將對(duì)創(chuàng)業(yè)形勢(shì)產(chǎn)生較大的影響,創(chuàng)業(yè)作為擴(kuò)大就業(yè)的重要途徑,影響創(chuàng)業(yè)將進(jìn)一步減少對(duì)勞動(dòng)力的需求。在這種情況下企業(yè)肯定將減少對(duì)員工的需求,對(duì)本來已經(jīng)較為困難的就業(yè)形勢(shì)來講更加嚴(yán)峻。

金融危機(jī)使出口導(dǎo)向戰(zhàn)略弊端凸顯

由于我國勞動(dòng)力成本低廉,一方面出口為國民經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)提供巨大的動(dòng)力,另一方面出口也消化我國巨大的生產(chǎn)能力。這種出口導(dǎo)向戰(zhàn)略曾經(jīng)在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中凸顯出較大的促進(jìn)優(yōu)勢(shì),但也造成了對(duì)外國特別是發(fā)達(dá)國家的居民購買力的依賴。人民幣對(duì)美元的持續(xù)升值,使國際市場(chǎng)在短短一年內(nèi)嚴(yán)重縮水,出口銳減(中國海關(guān)總署的統(tǒng)計(jì)數(shù)字顯示,2008年10月份中國出口總計(jì)1283.27億美元,同比增長(zhǎng)19.2%,這一增速比上年同期回落3.1個(gè)百分點(diǎn),比9月份回落2.3個(gè)百分點(diǎn)),直接導(dǎo)致沿海加工制造企業(yè)的產(chǎn)能過剩。國家發(fā)展改革委中小企業(yè)司公布的數(shù)據(jù)顯示,2008年上半年,我國共有6.7萬家規(guī)模以上的中小企業(yè)倒閉,失業(yè)主體基本是農(nóng)民工,直接導(dǎo)致了大量農(nóng)民工返鄉(xiāng)的局面。

另外,曾經(jīng)的出口優(yōu)勢(shì)吸引了大量資本進(jìn)入,其中包括直接投資、借貸及其他種類的短期資本,造成我國貨幣流通性過剩。同時(shí),我國穩(wěn)定匯率水平的政策,也成為發(fā)達(dá)國家貨幣政策對(duì)我國的貨幣流動(dòng)性產(chǎn)生影響的擴(kuò)放機(jī)制。進(jìn)入2007年,為了防止經(jīng)濟(jì)過熱,控制通貨膨脹,銀行連續(xù)加息來抑制過熱的投資需求,抬高了企業(yè)的融資成本,然而隨著國際經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化,過熱的投資在金融風(fēng)暴的影響下溫度驟降,企業(yè)家預(yù)期變壞、信心明顯下降,投資生產(chǎn)的需求持續(xù)降低。沒有投資企業(yè)規(guī)模不可能擴(kuò)大,也就無從創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位。而且更有可能的是在政府竭力促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)而采取積極的財(cái)政政策和寬松的貨幣政策時(shí),又會(huì)形成一定的通貨膨脹和原材料價(jià)格上漲,使企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本不降反升,很多企業(yè)都會(huì)做出要么裁員、要么降薪的決定。出口導(dǎo)向戰(zhàn)略在金融危機(jī)背景下造成的經(jīng)濟(jì)減速已成為導(dǎo)致目前就業(yè)壓力加大的最根本因素。

金融危機(jī)對(duì)我國就業(yè)影響的機(jī)制

金融危機(jī)對(duì)我國出口有兩種影響途徑:一是直接影響,即金融危機(jī)對(duì)我國和美國等貿(mào)易的影響,尤其是我國對(duì)美國出口的影響。二是間接影響,即美國金融危機(jī)對(duì)歐盟、日本,以及世界經(jīng)濟(jì)貿(mào)易產(chǎn)生影響,從而進(jìn)一步影響我國對(duì)歐盟、日本,以及世界其他國家的出口增長(zhǎng)。無論直接影響還是間接影響,金融危機(jī)對(duì)我國出口的影響主要有以下幾種傳導(dǎo)途徑。

(一)需求傳導(dǎo)

金融危機(jī)發(fā)生后,美國國民財(cái)富大幅縮水,信用規(guī)模急劇收縮,使得美國居民消費(fèi)支出減少。金融危機(jī)還影響人們對(duì)未來經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)前景的預(yù)期,從而減少當(dāng)前消費(fèi)。短期內(nèi),我國國內(nèi)需求的增加無法彌補(bǔ)美國經(jīng)濟(jì)對(duì)華進(jìn)口需求的減少。因此,美國與世界經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的前景及消費(fèi)者信心是影響我國出口增長(zhǎng)的重要因素。據(jù)測(cè)算,美國經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率下降1個(gè)百分點(diǎn),我國對(duì)美出口就會(huì)下降5到6個(gè)百分點(diǎn)。這是美國經(jīng)濟(jì)對(duì)我國出口的直接影響,如果考慮到美國對(duì)世界其他國家經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的間接影響,我國的出口會(huì)進(jìn)一步下降。

(二)匯率傳導(dǎo)

與東南亞和拉美金融危機(jī)不同,這次金融危機(jī)并沒有導(dǎo)致美元爆跌,但卻進(jìn)一步強(qiáng)化了美元的弱勢(shì)地位,并加速了美元的貶值速度。為應(yīng)對(duì)金融危機(jī),美國聯(lián)邦儲(chǔ)備局不斷降低利率,為銀行注入流動(dòng)性資金。這與我國國內(nèi)緊縮性的貨幣政策形成了矛盾,即美元利率不斷降低,人民幣利率不斷提高,使得人民幣利率大大高于美元利率,導(dǎo)致大量熱錢流入我國,加速了美元貶值和人民幣升值的過程,從而我國出口產(chǎn)品價(jià)格優(yōu)勢(shì)進(jìn)一步降低,對(duì)美出口形成挑戰(zhàn)。對(duì)于目前的產(chǎn)業(yè)和貿(mào)易結(jié)構(gòu)而言,價(jià)格優(yōu)勢(shì)仍然是形成我國出口企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力最重要的因素之一。人民幣升值對(duì)我國出口產(chǎn)品的價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的侵蝕始終是一大威脅。

(三)價(jià)格傳導(dǎo)

鑒于美元的國際地位,國際原材料價(jià)格大多以美元定價(jià),美元的貶值使得國際能源和資源價(jià)格上漲加速,這又進(jìn)一步增加了我國出口企業(yè)的生產(chǎn)成本,降低了我國出口商品的國際競(jìng)爭(zhēng)力。輸入型通貨膨脹使得2008年我國CPI指數(shù)上漲達(dá)5.9%,是1997年以來我國物價(jià)上漲最高的一年,食品和住房?jī)r(jià)格上漲會(huì)進(jìn)一步蔓延到其他制造業(yè)領(lǐng)域,如家電、紡織服裝等行業(yè),而這些行業(yè)與出口高度關(guān)聯(lián)。因此,原材料價(jià)格上漲引起的出口制造業(yè)價(jià)格的上漲,將進(jìn)一步削弱我國出口產(chǎn)業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

(四)貿(mào)易政策傳導(dǎo)

金融危機(jī)使美國經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)前景擔(dān)憂,企業(yè)銷售下降、利潤(rùn)下降、開工不足、失業(yè)率上升。據(jù)美國勞工部的數(shù)據(jù),2008年減少的工作崗位共計(jì)260萬個(gè),12月份的失業(yè)率上升至7.2%,創(chuàng)下16年以來最高水平。以中美巨額貿(mào)易順差為由,壓迫人民幣匯率升值的浪潮還未消去的同時(shí),美國金融危機(jī)又必然進(jìn)一步加劇美國國內(nèi)的貿(mào)易保護(hù)主義情緒。前者主要由美國政府主導(dǎo),以逼迫人民幣匯率升值為主要手段,而后者將以美國企業(yè)為主導(dǎo),將利用形形的貿(mào)易保護(hù)手段保護(hù)國內(nèi)市場(chǎng)。因此,預(yù)計(jì)未來一段時(shí)間美國對(duì)華反傾銷、技術(shù)性、標(biāo)準(zhǔn)性、綠色的貿(mào)易保護(hù)手段會(huì)更加頻繁出現(xiàn)。

金融危機(jī)還對(duì)服務(wù)業(yè)貿(mào)易帶來一定的影響。隨著全球經(jīng)濟(jì)和貿(mào)易增長(zhǎng)的放緩,為貨物貿(mào)易提供服務(wù)的服務(wù)業(yè)也遭受影響,比如外貿(mào)服務(wù)部門和國際金融、結(jié)算部門等。同時(shí),在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)放慢帶來的收入減少的情況下,國際旅行和旅游業(yè)不可避免地受其影響,國外游客數(shù)量減少和跨國公司節(jié)約旅行開支,都對(duì)服務(wù)業(yè)貿(mào)易和本地經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生一定程度的影響,從而對(duì)就業(yè)和收入產(chǎn)生影響。

對(duì)策建議

本次金融危機(jī)對(duì)就業(yè)沖擊的一個(gè)顯著特點(diǎn)是,失業(yè)主要發(fā)生在農(nóng)民工的就業(yè)市場(chǎng)上,因而城鎮(zhèn)登記失業(yè)率表現(xiàn)尚不明顯。不過,2009年失業(yè)會(huì)傳導(dǎo)到城鎮(zhèn)職工就業(yè)市場(chǎng)上,從而推動(dòng)城市失業(yè)率上升。隨著金融危機(jī)蔓延,從金融行業(yè)擴(kuò)展到實(shí)體經(jīng)濟(jì),加上我國經(jīng)濟(jì)整體減速和房地產(chǎn)行業(yè)的下滑,中西部地區(qū)、資源和資本密集型、投入品行業(yè)的企業(yè)也會(huì)普遍遭遇困難,造成對(duì)就業(yè)的更大沖擊。

金融危機(jī)不僅造成了現(xiàn)有的就業(yè)崗位喪失,而且還會(huì)削弱城鄉(xiāng)居民收入增長(zhǎng)和消費(fèi)需求的動(dòng)力。在出口和投資兩個(gè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)需求拉動(dòng)因素明顯弱化的情況下,國內(nèi)消費(fèi)需求不振會(huì)進(jìn)一步拉低GDP增長(zhǎng)率,造成失業(yè)的進(jìn)一步增加。在國際經(jīng)濟(jì)處于低迷的形勢(shì)下,我國應(yīng)當(dāng)大力培育、扶持優(yōu)質(zhì)企業(yè),包括國有企業(yè)和民營(yíng)企業(yè),依靠勞動(dòng)力素質(zhì)的提高和成本降低來擴(kuò)大市場(chǎng)份額,促進(jìn)就業(yè)形勢(shì)的好轉(zhuǎn)。

參考文獻(xiàn):

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篇7

[關(guān)鍵詞]后金融危機(jī) 高職畢業(yè)生 就業(yè)

[中圖分類號(hào)] G717.38 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A [文章編號(hào)] 2095-3437（2014）16-0066-02

2007年來，席卷全球的金融風(fēng)暴仍然讓人記憶猶新，仿佛就是昨天發(fā)生的事：雷曼兄弟破產(chǎn)，美林轉(zhuǎn)手，全球經(jīng)濟(jì)持續(xù)動(dòng)蕩，金融危機(jī)肆虐全球。面對(duì)如此巨大的經(jīng)濟(jì)動(dòng)蕩，企業(yè)裁員、大量人員失業(yè)的趨勢(shì)幾成定局。而這一切隨著金融危機(jī)的緩和進(jìn)入相對(duì)平穩(wěn)期。但是由于固有的危機(jī)并沒有或是不可能完全解決，所以世界經(jīng)濟(jì)等方面仍存在著很多的不確定性和不穩(wěn)定性，使世界經(jīng)濟(jì)仍處于緩和與未知的動(dòng)蕩并存的狀態(tài)之中。經(jīng)濟(jì)學(xué)家稱之為后金融危機(jī)時(shí)代。據(jù)統(tǒng)計(jì)，從2005年至2014年，10年間全國普通高校畢業(yè)生從338萬人增長(zhǎng)至727萬人，畢業(yè)生總數(shù)比翻了一番還要多。這樣的形勢(shì)對(duì)高職院校將是一次嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)，也將為高職畢業(yè)生的就業(yè)帶來前所未有的影響。

一、金融危機(jī)下高職畢業(yè)生的就業(yè)現(xiàn)狀

（一）崗位減少，待遇降低

后金融危機(jī)的到來，使得經(jīng)濟(jì)利益有所減少。由于經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的不確定性，使得大量企業(yè)必須采取裁員和減少用人需求的措施，就業(yè)機(jī)會(huì)也因此而大大減少。我院2013屆畢業(yè)生雙選會(huì)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示：為了穩(wěn)定企業(yè)的發(fā)展，有8.7%的企業(yè)采取了裁員措施，42.3%的企業(yè)選擇減少用人需求。2008年在我院舉行土建類、財(cái)經(jīng)類招聘會(huì)的單位數(shù)量從2007年同期的50余家下降到30家，單位招聘計(jì)劃也同比大為縮減，女生就業(yè)更為困難。待遇方面，月薪基本在1500-1800元之間，較2007年同期有所下降。有35%學(xué)生表示自己選擇的行業(yè)受金融危機(jī)影響很大，多數(shù)學(xué)生認(rèn)為就業(yè)難度增大的影響最為嚴(yán)重，其次是可供選擇的職位減少和薪酬水平降低。

（二）定位不準(zhǔn)，期望過高

從畢業(yè)生自身情況來看，有的畢業(yè)生定位不準(zhǔn)，期望過高，不愿從基層做起，也不愿從事服務(wù)行業(yè)；有的畢業(yè)生因就業(yè)能力不足，無法勝任一些技術(shù)含量高的工作，錯(cuò)失了好的工作機(jī)會(huì)。例如有一外資企業(yè)來我院招聘畢業(yè)生，條件很優(yōu)越，每月工資3000元以上，但只招了幾名后就沒人敢去應(yīng)聘了，很多畢業(yè)生都是因?yàn)樽约河⒄Z水平低而不敢去應(yīng)聘。另外，現(xiàn)在的畢業(yè)生普遍存在過于自我、缺乏實(shí)踐鍛煉、意志力薄弱、動(dòng)手能力差等弱點(diǎn)，這也成了很多企業(yè)不愿意招收畢業(yè)生的主要原因。

（三）就業(yè)抑郁和焦慮加重

據(jù)中國青年報(bào)社會(huì)調(diào)查中心與騰訊網(wǎng)新聞中心聯(lián)合實(shí)施的調(diào)查顯示（共3747人參加），在受訪者中，有57.9%的求職者承認(rèn)自己存在就業(yè)恐慌，“擔(dān)心”占50.2%，“焦慮”占44.7%。調(diào)查結(jié)果表明，不管是個(gè)人體驗(yàn)、同學(xué)交流，還是媒體報(bào)道，都加重了畢業(yè)生的就業(yè)焦慮。

二、應(yīng)對(duì)策略

（一）畢業(yè)生方面

1.正確認(rèn)識(shí)就業(yè)現(xiàn)狀，準(zhǔn)確定位，調(diào)整心態(tài)

畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)正確地認(rèn)識(shí)當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)，更新自己的就業(yè)觀念，調(diào)整自己的就業(yè)心態(tài)，以符合當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)。如正確地評(píng)估自身的能力，適當(dāng)將薪資要求放低，切忌好高騖遠(yuǎn)，即便是可以“高成”也不妨先“低就”，為自己爭(zhēng)取到更多的就業(yè)機(jī)會(huì)?！吧钔诙础V積糧”，多充實(shí)自己，提升自己的競(jìng)爭(zhēng)力。

2.認(rèn)清形勢(shì)，明確就業(yè)目標(biāo)

在找工作的過程中，畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)分析自己想要投出簡(jiǎn)歷的公司的情況，將因企業(yè)壓力過大而要被裁減掉的部門從自己的就業(yè)范圍中排除出去，盡量挑選企業(yè)的核心部門或者有潛力的部門。而在選擇就業(yè)地區(qū)的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)盡量挑選那些有潛力的二線城市，因?yàn)橐痪€城市的就業(yè)機(jī)會(huì)雖然很多，但是存在著很大的就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，就業(yè)變動(dòng)大。相比而言，二線城市的就業(yè)機(jī)會(huì)雖然少，但具有一定的潛力，就業(yè)的穩(wěn)定性就相對(duì)高一些。

3.將就業(yè)壓力轉(zhuǎn)變?yōu)榫蜆I(yè)動(dòng)力，降低就業(yè)期望值

畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)將就業(yè)壓力轉(zhuǎn)變?yōu)榫蜆I(yè)動(dòng)力，積極地加入到就業(yè)大軍中。適當(dāng)?shù)貙⒆约旱钠谕到迪聛?，通過不斷學(xué)習(xí)提高自己的能力，放低自己的就業(yè)姿態(tài)，愿意從基層工作做起，有吃苦耐勞的精神，有腳踏實(shí)地的態(tài)度，只有這樣，才能贏得更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。此外，要正確認(rèn)識(shí)自己的就業(yè)前景，不能只重視經(jīng)濟(jì)意識(shí)，不能過分強(qiáng)調(diào)區(qū)域概念，也不能因?yàn)椤按龅?、條件差”而不愿去嘗試，進(jìn)而錯(cuò)過比較好的就業(yè)機(jī)會(huì)。

（二）學(xué)校方面

1.了解后金融危機(jī)時(shí)代的特點(diǎn)，對(duì)金融危機(jī)對(duì)就業(yè)的影響加以重視

學(xué)校也應(yīng)當(dāng)正確了解后金融危機(jī)的特點(diǎn)，重視金融危機(jī)帶來的就業(yè)影響，對(duì)學(xué)生進(jìn)行抗金融危機(jī)教育，為學(xué)生解答相關(guān)的就業(yè)困惑，提供相關(guān)方面的信息。比如我院招生就業(yè)處教師就為應(yīng)屆畢業(yè)生做了“危中尋機(jī)――你準(zhǔn)備好抓住機(jī)遇了嗎”的專題報(bào)告，幫助畢業(yè)生正確地認(rèn)識(shí)金融危機(jī)帶來的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，幫助他們樹立正確的就業(yè)觀念。除此之外，我院還將當(dāng)?shù)氐闹髽I(yè)家邀請(qǐng)到本院為畢業(yè)生開展就業(yè)講座。這樣，不僅能夠?yàn)樘幵诰蜆I(yè)迷茫的學(xué)生指點(diǎn)迷津，還能加強(qiáng)學(xué)生對(duì)就業(yè)形勢(shì)的正確認(rèn)識(shí)，使學(xué)生樹立克服就業(yè)壓力，積極就業(yè)的良好心態(tài)。

2.加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)，完善畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)

對(duì)我院畢業(yè)生推薦表進(jìn)行調(diào)查與統(tǒng)計(jì)的結(jié)果顯示：接近90%的畢業(yè)生追求工資高、工作環(huán)境好，且還要與專業(yè)對(duì)口的就業(yè)單位；10%的畢業(yè)生追求技術(shù)含量高的企業(yè)，有先學(xué)技術(shù)后擇業(yè)的思想。這表明，大多數(shù)畢業(yè)生根本沒有認(rèn)識(shí)到金融風(fēng)暴對(duì)就業(yè)的影響。為此，學(xué)校應(yīng)積極開設(shè)關(guān)于企業(yè)的文化理念、企業(yè)的管理、運(yùn)作常識(shí)、勞動(dòng)法規(guī)和今后的就業(yè)形勢(shì)等方面的知識(shí)講座，使學(xué)生認(rèn)識(shí)到金融危機(jī)造成的就業(yè)難現(xiàn)象在短期內(nèi)是無法改變的，而且將愈來愈嚴(yán)重。在此基礎(chǔ)上，教育畢業(yè)生必須先就業(yè)再擇業(yè)，否則就會(huì)失業(yè)。此外，針對(duì)畢業(yè)生專業(yè)的不同，針對(duì)就業(yè)形勢(shì)的現(xiàn)狀和企業(yè)需求的不同，就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行有針對(duì)性的就業(yè)指導(dǎo)，指導(dǎo)畢業(yè)生樹立科學(xué)的就業(yè)觀和擇業(yè)觀，幫助畢業(yè)生明確就業(yè)目標(biāo)，加深他們對(duì)就業(yè)前景的認(rèn)識(shí)。

3.多方出擊，開拓就業(yè)渠道

針對(duì)金融危機(jī)帶來的就業(yè)壓力，高職學(xué)院應(yīng)多方出擊，開拓就業(yè)市場(chǎng)，拓寬就業(yè)渠道。一方面應(yīng)積極加強(qiáng)與有合作關(guān)系的企業(yè)的聯(lián)系，通過集中慰問、發(fā)送賀信，增加校企之間的溝通和友誼，達(dá)到校企雙贏的目的。另一方面努力開拓新的合作伙伴，一般采取就近原則，在省內(nèi)挖掘新企業(yè)實(shí)施訂單培養(yǎng)。在省外京津唐和環(huán)渤海灣地區(qū)建立學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)基地。有條件的，可以在長(zhǎng)三角地區(qū)建立辦事處，搜尋企業(yè)用工信息，深入開發(fā)新的企業(yè)資源，建立新的合作伙伴。

（三）政府方面

1.鼓勵(lì)、引導(dǎo)畢業(yè)生深入基層

政府應(yīng)當(dāng)設(shè)立更多的基層管理和服務(wù)崗位，鼓勵(lì)和引導(dǎo)畢業(yè)生深入基層，給予在基層工作的畢業(yè)生一定的薪資、生活補(bǔ)助和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼；對(duì)于已經(jīng)達(dá)到服務(wù)期限的畢業(yè)生，給予他們一定的優(yōu)惠政策，比如免收學(xué)費(fèi)或者提供助學(xué)貸款。此外，政府還應(yīng)給予招收失業(yè)畢業(yè)生的企業(yè)一定的優(yōu)惠政策和扶持政策，使企業(yè)開設(shè)更多適合畢業(yè)生的就業(yè)崗位，拓寬就業(yè)范圍。

2.鼓勵(lì)和支持畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)

實(shí)施高校畢業(yè)生“職業(yè)資格培訓(xùn)工程”和“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工程”。對(duì)到街道、社區(qū)和鄉(xiāng)村社會(huì)公共服務(wù)崗位就業(yè)的高校畢業(yè)生，給予一定的崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼；對(duì)到農(nóng)村擔(dān)任“村官”的高校畢業(yè)生，比照當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位在職人員的待遇，為其買社會(huì)保險(xiǎn)，實(shí)施不間斷的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)；對(duì)于自主創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生，政府應(yīng)當(dāng)給予一定的扶持政策和優(yōu)惠政策，比如，給予他們小額貸款，免收他們的工本費(fèi)用，給予他們稅收優(yōu)惠，扶持他們創(chuàng)業(yè)。

3.建立和完善就業(yè)援助體系

為畢業(yè)后回到家鄉(xiāng)尋找就業(yè)機(jī)會(huì)的畢業(yè)生提供就業(yè)服務(wù)，為登記失業(yè)的畢業(yè)生提供一定的扶持政策，并將其納入當(dāng)?shù)厥I(yè)人員援助體系中。建立和完善就業(yè)援助體系，重點(diǎn)幫扶就業(yè)困難的畢業(yè)生和家庭困難的畢業(yè)生。

從長(zhǎng)期來看，金融危機(jī)帶給高職畢業(yè)生的不僅僅是挑戰(zhàn)，更多的是巨大的機(jī)遇。對(duì)于高職畢業(yè)生來說，如果能夠在這場(chǎng)金融危機(jī)中提升自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，用真才實(shí)干捍衛(wèi)屬于自己的工作陣地，那么在危機(jī)過后，他們的職業(yè)生涯將會(huì)迎來更大的曙光。

[ 參 考 文 獻(xiàn) ]

[1] 羅熹.美國次貸危機(jī)的演變及對(duì)我國的警示[J].求是，2008（18）.

[2] 熊偉娥.高職學(xué)生就業(yè)心理問題分析及對(duì)策[J].湖南大眾傳媒職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào)[J].2008（5）.

篇8

關(guān)鍵詞：金融風(fēng)暴；高職生；就業(yè)；對(duì)策

隨著我國高等教育向大眾化方向邁進(jìn)，高職教育發(fā)展迅速，和普通教育已有“平分天下”之勢(shì)。但隨著高職畢業(yè)生人數(shù)急劇增多，他們的就業(yè)問題已成為社會(huì)熱點(diǎn)。然而，國際金融市場(chǎng)動(dòng)蕩頻繁，世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡加劇，對(duì)高校學(xué)生就業(yè)帶來嚴(yán)重影響和巨大壓力。作為就業(yè)的主要群體，高職畢業(yè)生的就業(yè)成為社會(huì)和學(xué)校關(guān)注的焦點(diǎn)。在高職畢業(yè)生數(shù)量逐年增加、就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻、全球金融市場(chǎng)動(dòng)蕩頻繁的大環(huán)境下，如何化解金融風(fēng)暴帶來的就業(yè)壓力，實(shí)現(xiàn)成功就業(yè)，必須引起社會(huì)、學(xué)校和教育者的高度重視與關(guān)注。

一、金融風(fēng)暴背景下高職生面臨的就業(yè)形勢(shì)

1、金融風(fēng)暴直接縮減行業(yè)就業(yè)

自2008年以來，因美國次貸危機(jī)而引發(fā)的國際社會(huì)金融海嘯導(dǎo)致了金融機(jī)構(gòu)的連鎖性破產(chǎn)，掀起了金融行業(yè)的裁員浪潮。金融危機(jī)滲透到實(shí)體經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，給整個(gè)經(jīng)濟(jì)帶來巨大的負(fù)面影響至今難返。我國作為國際金融體系的成員，行業(yè)性的沖擊不可避免，盡管資本市場(chǎng)“防火墻”的存在而有所減緩，依然對(duì)就業(yè)工作帶來巨大挑戰(zhàn)。

2、經(jīng)濟(jì)增速下降影響就業(yè)的增長(zhǎng)空間

受國際金融危機(jī)影響，我國經(jīng)濟(jì)增速自2006年以來由十位數(shù)逐步降至個(gè)位數(shù)，必然帶來就業(yè)需求的負(fù)增長(zhǎng)。雖然我國仍然保持著GDP的高增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，就業(yè)需求增長(zhǎng)的基本環(huán)境影響不大，但經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的結(jié)構(gòu)變化對(duì)就業(yè)需求的結(jié)構(gòu)產(chǎn)生較大變化。

3、勞動(dòng)力成本增加帶來的負(fù)面效應(yīng)

勞動(dòng)力市場(chǎng)管制增加了勞動(dòng)力成本，短期內(nèi)必然會(huì)減少勞動(dòng)力需求。自2008年起，《就業(yè)促進(jìn)法》等諸多法律法規(guī)相繼實(shí)施，為勞動(dòng)就業(yè)權(quán)利保護(hù)提供了更好的法律環(huán)境。與此同時(shí)，作為勞動(dòng)力市場(chǎng)管制措施的就業(yè)保護(hù)法規(guī)的集中出臺(tái)，必然會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)力成本在短期內(nèi)迅速增加。不管增加的是合法成本，還是“違法成本”，其結(jié)果都會(huì)帶來對(duì)勞動(dòng)力需求的減少。由于就業(yè)立法中沒有雇員規(guī)模的限定，導(dǎo)致了國際通行的中小企業(yè)“管制豁免”優(yōu)勢(shì)的喪失，不利于創(chuàng)業(yè)激勵(lì)。

二、金融風(fēng)暴下影響高職生就業(yè)主要因素

1、社會(huì)層面的影響

當(dāng)代高職生就業(yè)問題的形成不可避免的受到社會(huì)各方面因素的影響。一是高校擴(kuò)招給高職生就業(yè)帶來了巨大壓力。高等教育的大眾化，為更多的青年人提供了接受高等教育的機(jī)會(huì)，促進(jìn)了教育公平，從整體上促進(jìn)了國民素質(zhì)的提升。然而，高職畢業(yè)生供給超量增長(zhǎng)在短期內(nèi)超出了需求的增長(zhǎng)，勞動(dòng)力市場(chǎng)還需要時(shí)間逐步調(diào)整。受受金融風(fēng)暴影響，處于“夾縫層”的高職生就業(yè)壓力不斷加重。二是就業(yè)選擇的誤區(qū)。雖然國家實(shí)施西部大開發(fā)、“西部志愿者計(jì)劃”等政策措施而產(chǎn)生大量就業(yè)需求，但經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)所能支付的價(jià)格（工資收入、發(fā)展機(jī)會(huì)等）難以補(bǔ)償高職生的人力資本投資，同時(shí)，高職畢業(yè)生就業(yè)區(qū)域選擇偏好差異與政府政策激勵(lì)上的錯(cuò)位，加上人才流動(dòng)的單向性特點(diǎn)，導(dǎo)致實(shí)際有效需求嚴(yán)重不足。三是就業(yè)制度和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不完善對(duì)高職生的就業(yè)產(chǎn)生了巨大的負(fù)面影響，扭曲了當(dāng)代高職生的就業(yè)觀；招聘歧視的存在，導(dǎo)致高職生的就業(yè)心理問題更加凸顯，而金融風(fēng)暴使得就業(yè)問題更加艱難。

2、學(xué)校層面的因素

就業(yè)能力取決于高職生所擁有的知識(shí)、技能與態(tài)度。近年來我國高校畢業(yè)生就業(yè)實(shí)行“自主擇業(yè)、雙向選擇”的機(jī)制，為高職生的職業(yè)選擇和自主就業(yè)創(chuàng)造了機(jī)會(huì)。但是，目前高職畢業(yè)生的就業(yè)能力并不是基于職業(yè)崗位需求進(jìn)行建構(gòu)與培養(yǎng)，難以滿足人力資源市場(chǎng)的需求。在整個(gè)高職教育中，對(duì)學(xué)生知識(shí)教育的比重過大，職業(yè)能力的構(gòu)建仍然極為薄弱；在專業(yè)設(shè)置、課程建設(shè)、招生、就業(yè)指導(dǎo)等方面沒能與時(shí)俱進(jìn)，缺乏對(duì)社會(huì)需求的調(diào)查和了解，人才培養(yǎng)難以與職業(yè)崗位“無縫”對(duì)接。持續(xù)的擴(kuò)招進(jìn)一步稀釋了高職既有的教育資源；對(duì)于高職生從專業(yè)到職業(yè)的轉(zhuǎn)換，學(xué)校缺乏系統(tǒng)的職業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)規(guī)劃，導(dǎo)致學(xué)生或許有專業(yè)能力，但是缺乏“市場(chǎng)能力”來適應(yīng)實(shí)際工作以及應(yīng)對(duì)職業(yè)轉(zhuǎn)換。

3、高職生個(gè)人原因

高職院校的大多數(shù)畢業(yè)生能夠帶著健康的心理狀態(tài)參與就業(yè)擇業(yè)的。同時(shí)，也有相當(dāng)部分畢業(yè)生面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，心理準(zhǔn)備不充分，出現(xiàn)了種種心理誤區(qū)，產(chǎn)生了嚴(yán)重的心理障礙，影響了高職生的順利就業(yè)，而部分學(xué)習(xí)困難、家庭困難、心理困難的“三困生”更為嚴(yán)重。一是對(duì)自己和職業(yè)認(rèn)識(shí)模糊和不確定。就業(yè)時(shí)，或是注重效益，忽視個(gè)人職業(yè)理想與專業(yè)能力的發(fā)展，易遭冷落；二是期待自由度較高的崗位，要求減少用工限制，而現(xiàn)實(shí)社會(huì)中的“裙帶關(guān)系”、“暗箱操作”等用人現(xiàn)象，易滋生不滿情緒與心理失衡；三是存在“學(xué)習(xí)好不如爸爸好”思想，一邊痛惡拉關(guān)系、走后門，一邊想辦法找關(guān)系以謀求崗位；還有部分學(xué)生由于自信心不足，在個(gè)人與單位的“雙向選擇”時(shí)，有機(jī)會(huì)不敢把握，失去時(shí)又懊悔不已等。

三、化解壓力，積極促進(jìn)高職生成功就業(yè)的途徑

促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作的順利進(jìn)行，需要社會(huì)、學(xué)校和畢業(yè)生自身的共同努力，形成教育合力，積極做好相關(guān)的政策引導(dǎo)、教育和心理調(diào)適工作。

1、完善就業(yè)保障機(jī)制，提供“三公”的就業(yè)環(huán)境

政府和相關(guān)職能部門應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步完善就業(yè)保障機(jī)制，化解金融風(fēng)暴帶來的就業(yè)壓力，為高職生就業(yè)提供公開、公正、公平的就業(yè)環(huán)境。為促進(jìn)高職生就業(yè)，政府應(yīng)從體制上、政策上采取帶有突破性的改革措施，制定配套的政策和措施，把就業(yè)安置工作納入規(guī)范化、法制化的軌道，建立和健全社會(huì)保障體系，合理優(yōu)化配置資源，保證就業(yè)市場(chǎng)公平、有序競(jìng)爭(zhēng)。進(jìn)一步疏通與拓寬就業(yè)渠道，采取多種優(yōu)惠政策，吸引、鼓勵(lì)高職生到西部、農(nóng)村等最需要的地方工作，鼓勵(lì)他們靈活就業(yè)，自主創(chuàng)業(yè)；進(jìn)一步增加就業(yè)工作的透明度，加強(qiáng)廉政建設(shè)，排除畢業(yè)生就業(yè)工作的不良干擾，促進(jìn)人才的合理流動(dòng)，形成良好的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和就業(yè)氛圍。

2、轉(zhuǎn)變教育理念，加強(qiáng)就業(yè)教育、培訓(xùn)和指導(dǎo)

高職院校要樹立全面育人、全程就業(yè)的職業(yè)教育理念，有計(jì)劃地開展就業(yè)教育、培訓(xùn)和指導(dǎo)。一是加強(qiáng)素質(zhì)教育，創(chuàng)新教學(xué)模式。高職院校要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變教育觀念，加大教學(xué)改革，注重創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)業(yè)精神的培養(yǎng)，增強(qiáng)高職的人才培養(yǎng)的質(zhì)量和競(jìng)爭(zhēng)能力，提高高職生的綜合能力和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。及時(shí)調(diào)整專業(yè)，重組課程設(shè)置，突出對(duì)學(xué)生實(shí)踐操作能力的培養(yǎng)，著力提高學(xué)生的綜合素質(zhì)和社會(huì)適應(yīng)能力提升就業(yè)能力，實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)與滿意就業(yè)的目標(biāo)。二是建立和完善畢業(yè)生就業(yè)工作管理體制，加強(qiáng)學(xué)校之間、校企之間、政府之間的協(xié)作，構(gòu)建科學(xué)的畢業(yè)生社會(huì)服務(wù)體系，配合社會(huì)加強(qiáng)對(duì)畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)的管理和監(jiān)督，做好畢業(yè)生就業(yè)推薦、服務(wù)和跟蹤調(diào)查工作。三是學(xué)校必須以就業(yè)為導(dǎo)向，及時(shí)調(diào)整專業(yè)結(jié)構(gòu)和課程設(shè)置，組織開展職業(yè)生涯規(guī)劃教育，指導(dǎo)學(xué)生明確職業(yè)定位。幫助高職生實(shí)現(xiàn)正確的自我認(rèn)知，樹立正確的擇業(yè)觀念，形成合理的就業(yè)取向。加強(qiáng)就業(yè)心理咨詢、指導(dǎo)，引導(dǎo)高職生正確把握和調(diào)整擇業(yè)期望值，培養(yǎng)其健康就業(yè)心理。

3、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，調(diào)整心態(tài)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)理想

就業(yè)是大學(xué)生把握自己命運(yùn)的起點(diǎn)。高職生應(yīng)轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，樹立自信，強(qiáng)化自身素質(zhì)，正視就業(yè)壓力，及時(shí)調(diào)整心態(tài)，充分發(fā)揮自己的聰明才智，積極進(jìn)取，努力實(shí)現(xiàn)個(gè)人的職業(yè)理想。畢業(yè)生在進(jìn)行心理調(diào)適過程中，應(yīng)保持一顆平常心，正確分析就業(yè)形勢(shì)，正確面對(duì)求職中遇到的各種困難與失利；加強(qiáng)學(xué)習(xí)，有效提升職業(yè)能力；擇業(yè)時(shí)，樂觀面對(duì)，調(diào)整好期望值，學(xué)會(huì)“騎驢找馬”。既不患得患失、自暴自棄，也不夜郎自大、自以為是，走出就業(yè)心理誤區(qū)，提升心理素質(zhì)。

總之，高職生的就業(yè)問題不容忽視，需要社會(huì)、學(xué)校和家庭等各方面通力協(xié)作，更需要高職生自身學(xué)會(huì)控制心境，直面金融風(fēng)暴的負(fù)面效應(yīng)，自覺地調(diào)整心態(tài)，克服心理障礙，保持樂觀積極的情緒，順利完成從學(xué)員到職員的社會(huì)角色轉(zhuǎn)換，從而更好地實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。

參考文獻(xiàn)：

[1]陳淑萍、王群主編.《大學(xué)生心理健康輔導(dǎo)》，中國海洋大學(xué)出版社， 2010年7月

篇9

盡管行業(yè)產(chǎn)銷已現(xiàn)企穩(wěn)跡象，效益降幅也開始逐步收縮。但不容忽視的是，目前行業(yè)正進(jìn)入需求旺季，生產(chǎn)、銷售的增長(zhǎng)具有一定的季節(jié)性特征。另外，金融危機(jī)沖擊之下，規(guī)模以下小企業(yè)倒閉較多，訂單向大企業(yè)集中，使得統(tǒng)計(jì)中的規(guī)模以上大企業(yè)產(chǎn)銷情況略有好轉(zhuǎn)。因此，在國際市場(chǎng)需求沒有明顯復(fù)蘇情況下，尚不能斷定行業(yè)已徹底擺脫陰霾，走出底谷。積極信號(hào)只能說明行業(yè)現(xiàn)階段尚未遭遇更加嚴(yán)重的需求寒流，運(yùn)行情況基本穩(wěn)定，但行業(yè)運(yùn)行壓力并未徹底緩解，形勢(shì)依然嚴(yán)峻。

從國際市場(chǎng)需求來看，2009年以來，行業(yè)主要出口市場(chǎng)需求持續(xù)萎縮。根據(jù)相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，今年5月，美國服裝零售額連續(xù)第九個(gè)月負(fù)增長(zhǎng)，同比下降6.96％；日本衣著類商品零售額同比零增長(zhǎng)，也是該國零售連續(xù)第六個(gè)月沒有任何增長(zhǎng)。同時(shí)，美國、歐盟等國家和地區(qū)的失業(yè)率繼續(xù)創(chuàng)歷史最高水平，表明其居民收入在未來一段時(shí)期難有改善，消費(fèi)難以實(shí)質(zhì)性恢復(fù)，國際市場(chǎng)需求前景仍不樂觀。在外需不振的情況下，國際貿(mào)易保護(hù)主義明顯抬頭，很多國家都采用本幣貶值、增加國內(nèi)紡織產(chǎn)業(yè)補(bǔ)貼等手段保護(hù)本國產(chǎn)業(yè)，美國也多次提出“國貨條款”、提高進(jìn)口關(guān)稅等貿(mào)易保護(hù)措施，進(jìn)一步增加了我國紡織行業(yè)運(yùn)行的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)。

在內(nèi)需市場(chǎng)上，5月國內(nèi)衣著類消費(fèi)品零售總額大幅回升，但抑制性因素仍然存在。目前，國內(nèi)就業(yè)形勢(shì)仍不樂觀，包括紡織行業(yè)在內(nèi)的工業(yè)制造業(yè)就業(yè)崗位流失仍較為嚴(yán)重，農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力就業(yè)難度加大，高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，這些都成為我國居民收入增加、消費(fèi)擴(kuò)大的抑制性因素。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2009年1季度，我國城鎮(zhèn)居民人均衣著支出同比增長(zhǎng)8.03％，增速較上年同期下降了1.71個(gè)百分點(diǎn)。同期，我國農(nóng)村居民人均衣著支出同比增長(zhǎng)了4.46％，較上年同期下降了1.38個(gè)百分點(diǎn)。另外，生產(chǎn)要素價(jià)格出現(xiàn)回升，但終端消費(fèi)價(jià)格仍持續(xù)下降。今年以來。紡織行業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)要素價(jià)格恢復(fù)持續(xù)上漲的趨勢(shì)。5月，紡織行業(yè)主要原料棉花和滌綸短纖價(jià)格較今年1月分別高出15.41％和24.16％，較4月份分別環(huán)比上漲了3.51％和3.6％。而2009年5月，我國衣著類工業(yè)品出廠價(jià)格同比下降了O.2％；4月，服裝零售價(jià)格下降2.5％。紡織企業(yè)同時(shí)承受原料價(jià)格上漲和終端銷售價(jià)格下降的雙重壓力。

篇10

2008年1―9月，全國累計(jì)實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員936萬人，為全年目標(biāo)任務(wù)1000萬人的94％，到2008年底，我國全面完成了全年新增就業(yè)人員1000萬人、登記失業(yè)率控制在4.5％的目標(biāo)任務(wù)。

我國就業(yè)目標(biāo)的完成在2008年曾面臨的困難來自四個(gè)方面。一是年初的雨雪冰凍災(zāi)害、汶川大地震和接踵而至的地區(qū)性洪災(zāi)，造成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失并影響了企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。二是2008年上半年人民幣升值加速，美國次貸危機(jī)蔓延形成金融危機(jī)，并引發(fā)了經(jīng)濟(jì)危機(jī)，導(dǎo)致實(shí)體經(jīng)濟(jì)下滑，失業(yè)增加，居民購買力下降，從而對(duì)我國外貿(mào)出口產(chǎn)生較大影響。三是國內(nèi)原材料價(jià)格上漲，對(duì)紡織服裝、制鞋、衛(wèi)生陶瓷等行業(yè)影響明顯，一些訂單轉(zhuǎn)移到巴西、印尼、越南等國。四是為防止經(jīng)濟(jì)過熱和通貨膨脹，政府采取了緊縮的貨幣政策，使近年來作為中國經(jīng)濟(jì)和就業(yè)重要增長(zhǎng)點(diǎn)的房地產(chǎn)業(yè)、勞動(dòng)密集型的中小企業(yè)遇到前所未有的資金鏈壓力。

政府重視促進(jìn)就業(yè)平穩(wěn)增長(zhǎng)

中國勞動(dòng)力市場(chǎng)信息網(wǎng)監(jiān)測(cè)中心在全國93個(gè)城市公共職業(yè)介紹服務(wù)機(jī)構(gòu)搜集的勞動(dòng)力市場(chǎng)職業(yè)供求狀況信息表明，2008年前三個(gè)季度，用人單位通過勞動(dòng)力市場(chǎng)招聘各類人員約474萬人，進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)的求職者約490萬人，求人倍率為0.97，不僅表現(xiàn)為供大于求，而且是近幾年求人倍率的最低點(diǎn)。另外一個(gè)值得注意的變化是，2008年前三季度勞動(dòng)力市場(chǎng)中的用人需求、求職人數(shù)有所下降，分別比2007年同期減少24.6萬人和11.6萬人，各下降5.5％和2.6％。而且從這個(gè)數(shù)據(jù)可以看出，用人需求比求職人數(shù)下降的幅度更大一些。如果分區(qū)域來看，會(huì)有一些更加深入的發(fā)現(xiàn)，東部城市勞動(dòng)力市場(chǎng)的需求人數(shù)和求職人數(shù)都在減少，但是中西部城市的需求人數(shù)和求職人數(shù)都是增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，而且尤以西部增長(zhǎng)幅度較大。

中國農(nóng)村勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移與國外有較大的差別，國外農(nóng)民是改變職業(yè)身份性質(zhì)的轉(zhuǎn)移，我們是兼業(yè)性質(zhì)的轉(zhuǎn)移，談不上’農(nóng)村勞動(dòng)力已經(jīng)被完全轉(zhuǎn)移的問題，因?yàn)樾枨蟮淖儎?dòng)將會(huì)導(dǎo)致農(nóng)村勞動(dòng)力供求形勢(shì)發(fā)生巨大的變化。事實(shí)已經(jīng)證明了這一點(diǎn)，從金融危機(jī)爆發(fā)以來，農(nóng)村勞動(dòng)力回流的情況比較普遍。

雖然2008年中國就業(yè)形勢(shì)曾面臨極大的壓力，但是城鎮(zhèn)就業(yè)還是基本保持了平穩(wěn)增長(zhǎng)的局面。我們?nèi)〉眠@一成績(jī)的原因有四點(diǎn)是值得進(jìn)一步總結(jié)的。 第一，整體經(jīng)濟(jì)保持了較快的增長(zhǎng)速度，這是城鎮(zhèn)新增就業(yè)增長(zhǎng)的基本條件。 第二，投資拉動(dòng)對(duì)就業(yè)產(chǎn)生的“當(dāng)期效應(yīng)”和“時(shí)滯效應(yīng)”不容忽視。去年前三個(gè)季度全社會(huì)固定資產(chǎn)投資同比增長(zhǎng)27％，增幅比2007年同期提高1.3個(gè)百分點(diǎn)，比2008年上半年提高0.7個(gè)百分點(diǎn)。全社會(huì)固定資產(chǎn)投資仍然保持了較高的水平，對(duì)就業(yè)形成了強(qiáng)有力的帶動(dòng)，形成“當(dāng)期效應(yīng)”。與此同時(shí)，近年來較高的全社會(huì)固定資產(chǎn)投資水平通過“時(shí)滯效應(yīng)”對(duì)上半年就業(yè)提供了有力支撐。

第三，《就業(yè)促進(jìn)法》和《勞動(dòng)合同法》等法律的實(shí)施，對(duì)擴(kuò)大和改善就業(yè)環(huán)境發(fā)揮了積極作用。

第四，從沿海地區(qū)向內(nèi)地的產(chǎn)業(yè)梯度轉(zhuǎn)移，在一定程度上緩解了沿海地區(qū)部分企業(yè)關(guān)閉對(duì)就業(yè)的沖擊。

面對(duì)金融危機(jī)造成的沖擊，我國政府采取“出手要快，出拳要重”的策略，行動(dòng)之快，前所未有。這些政策和措施對(duì)恢復(fù)企業(yè)信心、促進(jìn)就業(yè)起到了重要作用。

形勢(shì)嚴(yán)峻工作力度急需加大

2009年就業(yè)工作面臨的困難和難度將進(jìn)一步加大，就業(yè)形勢(shì)將十分嚴(yán)峻。最重要的一點(diǎn)是2009年經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度將繼續(xù)回落，尤其是出口的大幅下降，對(duì)就業(yè)的拉動(dòng)作用也將有所減弱。一般來講，外貿(mào)出口每波動(dòng)一個(gè)百分點(diǎn)，將影響18萬―20萬人的就業(yè)。