導(dǎo)語：如何才能寫好一篇教學環(huán)境分析，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

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關(guān)鍵詞：大學英語；生態(tài)環(huán)境；分析優(yōu)化

“生態(tài)”一詞的應(yīng)用領(lǐng)域已經(jīng)從自然科學擴展到教育領(lǐng)域，出現(xiàn)了“教育生態(tài)學”這一理念，在這一理念的影響下產(chǎn)生了教學生態(tài)環(huán)境理論。這一理論為我們提供了新的審視教育的思維方式，能夠幫助我們解決教育中的問題，最終實現(xiàn)課堂教學中各因素的平衡統(tǒng)一，構(gòu)建融洽的教學模型。本文將運用這一理論分析并優(yōu)化大學英語教學。

1大學英語教學的生態(tài)環(huán)境分析

大學英語課堂是由課堂生態(tài)環(huán)境和課堂生態(tài)主體構(gòu)成的一個微觀生態(tài)系統(tǒng)，這個生態(tài)系統(tǒng)對大學英語教學起著制約和調(diào)控的作用。大學英語教學的生態(tài)環(huán)境包括物理環(huán)境、社會環(huán)境、心理環(huán)境和生理環(huán)境，當前大學英語課堂的這四個環(huán)境存在一些問題，導(dǎo)致我國大學英語的教學水平難以提高。

1.1物理環(huán)境

大學英語教學中的物理環(huán)境主要是指英語課堂的外在表現(xiàn)，如教室布置、座位安排、班級規(guī)模及各種硬件設(shè)施等。當前很多大學的英語課堂在為學生安排座位時采取固定的行列式，這種座位安排方式雖然使教室看上去井井有條，方便教師的管理和秩序的維持，也方便教師觀察學生的狀態(tài)。但是這種座位編排形式使教師在講臺上高高在上，突出了教師的主導(dǎo)地位，學生在講臺下、一排排整齊的書桌后聽老師講課，弱化了學生的主體地位，使學生意識不到自己才是學習的主人，這在一定程度上削弱了學生學習的積極性。這種座位編排方式也不利于師生的雙向交流，師生距離較遠，教師在講臺對學生進行知識的傳授，學生被動地接受知識的灌輸，課堂氣氛枯燥沉悶。此外，行列式的座位編排方式必然會導(dǎo)致學生與教師的距離不同，這會影響學生的聽課效果和積極性。如坐在前排或中間位置的學生離教師很近，很容易就可以感知到教師的板書和語言，從而能夠與教師進行有效的交流，更容易理解和掌握知識。而坐在后排的學生離老師較遠，可能會聽不清、看不清教師的教學活動，對教師講授的內(nèi)容不能準確接收和理解，使他們難以與教師進行有效的交流，這會削弱他們的積極性，從整體上影響英語教學的效率。當前很多大學的英語課堂開始采用多媒體技術(shù)教學，這在一定程度上減輕了教師的負擔，提高了教學效率，為英語課堂營造了良好的學習氛圍。但是在運用多媒體的過程中還是遇到了一些問題，如有的教師還不能熟練運用多媒體，在上課前對相關(guān)設(shè)備也沒有做認真的檢查，導(dǎo)致投影儀、音響等設(shè)備出現(xiàn)故障時不能及時的解決，從而浪費了課堂時間。有的教師沒有很好地把教學藝術(shù)和多媒體技術(shù)結(jié)合起來，他們只是簡單地把自己的教學內(nèi)容用課件展示出來，課件只是相當于板書的作用，沒有充分發(fā)揮其自身作用。此外教師在上課時把大量的注意力都放在多媒體操作上，忽略了對學生學習狀態(tài)的關(guān)注，這時多媒體技術(shù)的應(yīng)用，不僅沒有促進教學，還影響了教師的教學發(fā)揮。當前高校的招生規(guī)模在不斷擴大，大班授課是很多大學英語課堂采用的教學模式。英語課堂的大班授課，人數(shù)多，教室大，很難實現(xiàn)對學生的有效管理和秩序的維持。學生的遲到早退、逃課、上課玩手機、睡覺等現(xiàn)象越來越普遍，這勢必會影響英語教學的開展。

1.2社會環(huán)境

社會環(huán)境主要是指師生之間、學生之間的關(guān)系及學生合作學習能力的提高。在傳統(tǒng)的教學模式中教師是“高高在上”的，缺乏與學生的交流，學生也是被動的聽課，很少有機會合作學習，所以學生之間在學習上的關(guān)系也不夠密切。多媒體技術(shù)的應(yīng)用可以使知識變得直觀形象，營造良好的學習氛圍，本來是符合新課程改革要求的。但是，教師在教學過程中要隨時操控多媒體，很少走下講臺與學生交流，教師與學生的距離依然遙遠，師生情感依然淡漠疏離。隨著高校招生規(guī)模的不斷擴大，大班授課教學模式應(yīng)用的越來越廣泛，在這種情況下教師很難實現(xiàn)對每一個學生個體的關(guān)注和交流。教師不了解學生的需要，沒有為他們提供充分的交流鍛煉的機會，學生覺得自己被教師忽略了，就會對英語學習失去興趣，不再積極參與課堂活動，也不愿與其他同學合作交流，導(dǎo)致師生之間、學生之間的距離越來越遙遠。

1.3心理環(huán)境

心理環(huán)境主要指的是學生的認知特點、學習的動機和態(tài)度、學習氛圍和課堂文化等。學生都是獨立的個體，他們的生活背景、個性特點、心理、興趣、認知水平等都存在著差異。在大學英語課堂中，學生的英語水平、學習動機和態(tài)度也是不同的。當前大學的英語教師在進行英語教學時忽視了學生的個體差異，在進行課堂目標、教學進度、教學活動等的設(shè)計時，只考慮了學生的整體情況而忽視了學生的個別需求，導(dǎo)致英語教學沒有兼顧所有學生的層次。英語水平好的學生認為教學內(nèi)容過于簡單，缺乏廣度和深度，從而對英語學習失去興趣，英語水平差的學生認為教學內(nèi)容太難，自己難以跟上，從而失去對英語學習的信心。課堂文化指的是在長期的教學活動中形成的師生認同并遵守的課堂精神、教學理念和教學行為。大班教學的教學模式使英語課堂秩序混亂，教師既要完成教學任務(wù)又要維持秩序，忽略了對學生的關(guān)注和溝通，使學生失去對學習的興趣，教師的教學水平也難以充分發(fā)揮。

1.4生理環(huán)境

生理環(huán)境主要是學生在年齡、性別、身心發(fā)展等生理特征方面存在的不同。大學生的年齡和健康程度方面相差不大，但是因為學校特點、專業(yè)特點、傳統(tǒng)觀念等影響，大學英語課堂的學生在性別方面存在很大的差異。工科專業(yè)男生較多，文科專業(yè)女生較多，這種性別失調(diào)的情況不利于教學活動的開展和學生學習積極性的提高，對學生的生活和情感等方面也會產(chǎn)生不良影響。

2大學英語教學生態(tài)環(huán)境優(yōu)化策略

2.1營造生態(tài)化的課堂物理環(huán)境

打破以往的固定行列式座位編排方式。在日常教學中教師不再給學生固定排位，而是根據(jù)每節(jié)課的教學實際和教學需求，讓學生自由組合形成合適的座位形式。教師在進行英語知識的講授時，可以采用行列式座位編排方式，這種方式可以方便教師觀察學生的狀態(tài)并進行有效的管理，維持良好的課堂秩序，學生的注意力也容易集中，從而提高教學效率。教師組織學生討論探究時，可以采用圓形或馬蹄形的座位編排方式，這種方式突出了學生的主體地位，使他們積極地參與到探究活動中，方便了教師與學生之間的交流，使每一個學生都有機會發(fā)表自己的看法，從而提高學生對英語課堂的熱情和積極性。縮小班級規(guī)模。在大班授課的教學模式中，教師不僅要教學，還要耗費大量的精力和時間管理課堂秩序。在這個過程中教師忽視了教學技能和教學藝術(shù)，沒有關(guān)注學生的學習狀態(tài)，也沒有與學生進行有效的互動交流，學生被動地接受知識而缺乏思考交流的機會，學生的積極性降低最終導(dǎo)致教學質(zhì)量的下降。因此教師應(yīng)該根據(jù)教學的實際情況，適當縮小班級規(guī)模采取小班教學的教學模式。小班教學不僅便于教師對學生的管理、秩序的維持，為學生營造良好的學習氛圍，還能使教師充分應(yīng)用教學技能和教學藝術(shù)，關(guān)注每個學生個體的實際情況，及時有效的與學生互動交流。這不僅能夠提高學生的主觀能動性，還能增進師生感情，從而營造一個和諧的課堂生態(tài)環(huán)境。美化教室，心理學研究表明，環(huán)境對一個人的心情和學習狀態(tài)具有重要影響。如很多教室的墻、窗簾等布置都是使用淺色，這是因為淺色可以緩解大腦疲勞，使人的心情平靜，從而提高學生的學習效率。而深色則會讓人感到興奮或焦慮，不利于學生的學習。此外教師在布置教室時也可以在墻上張貼英語名人名言或?qū)W生的英語作品，這能夠潛移默化的促進學生的英語學習。

2.2改善生態(tài)化的課堂社會環(huán)境

構(gòu)建平衡和諧的師生關(guān)系。平衡和諧的師生關(guān)系能夠促進學生對英語課程產(chǎn)生興趣，從而積極地參與到英語課堂活動中，提高了英語教學效率。教師要想構(gòu)建和諧平衡的師生關(guān)系，首先就要改變以往“高高在上”長時間站在講臺上進行教學的狀態(tài)，而是要走下講臺，走到學生身邊。這不但縮短了與學生的實際距離，還能了解學生的狀態(tài)和需要，拉近與學生的情感距離。其次，教師在教學過程中應(yīng)該注重與學生的互動交流，鼓勵學生說出自己的想法和疑惑，教師予以肯定并解答學生的疑惑，也可以向?qū)W生提出一些問題，了解學生的學習狀態(tài)，這種方式不僅可以幫助教師了解學生的學習情況，改進教學方式，還能使學生感到自己受到了教師的關(guān)注，從而提高了學習的積極性。最后教師在課后也要經(jīng)常與學生聯(lián)絡(luò)，教師不僅是學生課堂上的老師，還是學生生活中的朋友。在課后可以通過qq、微博等方式與學生聊一聊學習、生活中的事情，使學生感受到教師的親切，逐漸信任老師，從而拉近了師生的距離，增進了師生的感情。設(shè)計合作式的探究學習活動。學生在合作式的探究學習中能夠通過獨立思考和小組合作的方式解決問題，掌握知識，這能夠使他們產(chǎn)生成就感，提高他們對英語學習的積極性。在這個過程中也培養(yǎng)了學生的思維能力、探究能力，還能進一步密切師生之間、學生之間的關(guān)系。這種教學方式不僅能提高教學效率，還能提高學生的自主學習能力和合作意識，對以后的學習和生活具有重要意義。教師在設(shè)計和組織合作式的探究學習活動時應(yīng)該重視它的探究性和合作性，明確并扮演好自己作為組織者、引導(dǎo)者和協(xié)調(diào)者的角色。突出學生在學習中的主體地位，引導(dǎo)組織學生就課堂上的重點問題進行討論，學生在討論過程中遇到阻礙時，教師應(yīng)該給予一定的引導(dǎo)和提示，擴展學生思考問題的角度，為學生營造良好的交流探究氛圍，提高學生參與探究活動的積極性，體驗到合作學習的樂趣。合作式探究活動促進了師生之間、學生之間的交往互動，學生在交流互動中能夠取長補短、共同進步，并進一步提高了他們的合作能力和自主學習能力。充分發(fā)揮第二課堂的作用。英語教學生態(tài)系統(tǒng)要想實現(xiàn)生存和發(fā)展，就應(yīng)該做到開放。英語教學不僅要在課堂中進行，也可以在學生的日常生活中進行。日常生活能夠為學生提供真實自然的語言環(huán)境，對學生語言技能的掌握和提高具有重要意義。第二課堂指的是與英語有關(guān)的課外活動，如英語演講比賽、英語歌曲大賽、英語沙龍等。教師鼓勵學生參與這些活動，可以促使學生把課堂學習的知識運用到生活實踐中，從而提高其學習英語的興趣和英語水平。

2.3優(yōu)化生態(tài)化的課堂心理環(huán)境

教師要創(chuàng)新教學方式使教學過程能夠兼顧各種層次的學生實現(xiàn)教學公平。教師可以采取互動對話式、體驗自主式、小組討論等教學方法，讓不同層次的學生參與到適合自己的教學情景中。在教學活動中學生可以利用自己的知識儲備和以往經(jīng)驗分析解決問題，發(fā)表自己的想法。還可以通過與他人合作交流解決問題，取長補短實現(xiàn)共同進步。教師在教學活動中應(yīng)該尊重學生、平等對待學生，經(jīng)常使用鼓勵性話語，為學生營造輕松愉快的學習環(huán)境。此外教師還應(yīng)該加強課堂紀律管理，為學生營造良好的學習氛圍。要想提高英語大班教學的有效性，就要重視課堂紀律管理工作。教師在管理課堂紀律時既要尊重學生，又要對學生的行為加以約束和指導(dǎo)，使其行為符合課堂規(guī)范。教師可以讓學生參與到課堂規(guī)范的制定中，這會增強學生班級主人翁的意識，他們會自覺的根據(jù)課堂規(guī)范約束自己的行為并對自己的行為負責，養(yǎng)成自律的良好習慣，從而與教師一起構(gòu)建了平衡和諧的課堂生態(tài)環(huán)境。

2.4豐富生態(tài)化的課堂生理環(huán)境

學?？梢酝ㄟ^調(diào)整招生政策和做好宣傳工作來改變學生及家長對某些專業(yè)的傳統(tǒng)觀念，平衡男女比例，避免性別失衡，促進學生身心健康發(fā)展。學校也可以適當?shù)財U大招生范圍，使不同地區(qū)、不同性格、不同興趣愛好的學生聚集在一起，促進存在多種差異、較大差距的學生交流融合，實現(xiàn)學生之間的取長補短、共同進步，為學生營造更好地生態(tài)環(huán)境。

3結(jié)束語

教育生態(tài)學源于自然科學中的生態(tài)學，具有整體性、開放性、平衡性的特點。這一學科在大學英語教學改革中的應(yīng)用，可以有效處理教師、學生、教學環(huán)境之間的關(guān)系，為師生營造一個動態(tài)、平衡、和諧的教育環(huán)境。因此，我們應(yīng)該認真學習教育生態(tài)學的相關(guān)理論，并結(jié)合教學實際進行教學改革，提高大學英語教學的有效性。

參考文獻：

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關(guān)鍵詞：教學團隊　外部環(huán)境　優(yōu)化方案

隨著高等職業(yè)教育的不斷探索和教育教學改革的不斷深化，各高職院校在完成辦學定位、辦學理念的確立后，逐步將工作重心轉(zhuǎn)到專業(yè)建設(shè)與課程改革上來，尤其是專業(yè)教學團隊的建設(shè)已經(jīng)成為各高職院校的重點問題和熱點問題。打造高水平的專業(yè)教學團隊是高職院校專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)及實施“工學結(jié)合”的重要保障，也是提高高職教育質(zhì)量的關(guān)鍵舉措。

一、校企合作專業(yè)教學團隊的學院環(huán)境要素

依據(jù)高職教育教學理論，高職專業(yè)教學團隊生態(tài)環(huán)境是指能夠確保高職專業(yè)教學團隊生存發(fā)展、展示才華和實現(xiàn)價值的生活環(huán)境、工作環(huán)境、經(jīng)濟環(huán)境、政治環(huán)境、文化環(huán)境和人文環(huán)境等的總和。根據(jù)專業(yè)教學團隊生態(tài)環(huán)境各個要素的主體不同，我們將高職專業(yè)教學團隊的生態(tài)環(huán)境歸結(jié)自然環(huán)境、社會環(huán)境和團隊自身環(huán)境。我們認為高職教學團隊學院環(huán)境要素包括了文化理念要素、制度機制要素、教學資源要素和服務(wù)平臺要素。

1、文化理念要素

學校文化是立校之根基，體現(xiàn)了學校特色，是學校生存和發(fā)展的精神支柱和動力。學校文化核心要素由校訓、校風、學風、教風和辦學理念組成。它為教師的精神世界和教學團隊發(fā)展提供養(yǎng)分，文化要素成為專業(yè)教學團隊成長的沃土。

2、制度機制要素

管理機制的制定必須以團隊崗位價值、能力水平、業(yè)績貢獻為導(dǎo)向，以形成一批素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、專兼結(jié)合的“雙師型”優(yōu)秀專業(yè)教學團隊為目標。機制要素包括院系二級管理機制、專業(yè)帶頭人教學名師培訓名師評定及獎勵辦法、團隊內(nèi)部管理與運行機制、職稱評審機制、人才引進機制等。機制要素成為專業(yè)教學團隊建設(shè)的原動力。

制度要素包括薪酬分配制度、教研科研資助制度、中青年骨干教師培養(yǎng)制度、教師進修培訓制度、教師下現(xiàn)場鍛煉的有關(guān)規(guī)定、教師隊伍發(fā)展規(guī)劃和專業(yè)教學團隊評審制度等。制度環(huán)境應(yīng)體現(xiàn)出“以人為本”的管理理念和剛?cè)嵯酀墓芾矸椒?，確保教學團隊的持續(xù)發(fā)展和良性循環(huán)。制度要素成為提高團隊建設(shè)水平和教學質(zhì)量的保障。

3、服務(wù)平臺要素

服務(wù)平臺要素是指學院為專業(yè)教學團隊提供開展技術(shù)培訓、技能鑒定和技術(shù)咨詢平臺。專業(yè)教學團隊在為企業(yè)服務(wù)的過程中，要達到提高教師技能和科研水平的目的，從而打造出一支技術(shù)過硬、業(yè)務(wù)精湛的專業(yè)教學團隊。服務(wù)平臺要素成為專業(yè)教學團隊能力提升的催化劑。

4、教學資源要素

教學資源要素包括實踐場地、活動場所和網(wǎng)絡(luò)信息平臺。學院要為專業(yè)教學團隊提供專業(yè)建設(shè)、專業(yè)教學所必需的基于企業(yè)環(huán)境的實踐場地，提供教研教改探討的活動場所，提供獲取專業(yè)建設(shè)和教科研資源的網(wǎng)絡(luò)信息平臺。團隊成員要通過實訓場地的建設(shè)、實訓項目的開發(fā)和橫向課題的研究，提升硬實力；充分利用活動場所和網(wǎng)絡(luò)信息平臺開展專業(yè)建設(shè)和教學改革的探討，提升軟實力。教學資源要素是專業(yè)教學團隊教科研實力提升的平臺。

二、校企合作專業(yè)教學團隊的學院環(huán)境分析

1、文化建設(shè)重視外延建設(shè)，忽視內(nèi)涵建設(shè)

學校文化作為教育改革的深層決定因素，已成為人們的共識；教師的成長和教學團隊建設(shè)的好壞，取決于學校文化這塊“土壤”的支持。然而，隨著高職教育的蓬勃發(fā)展，高職院校更多地受到辦學規(guī)模擴大的影響，學校將更的精力用于征地、建樓、實訓場地建設(shè)等硬件建設(shè)上；而學校的軟件建設(shè)特別是理念建設(shè)、制度建設(shè)仍沿襲中專的老套路，沒有隨著外部環(huán)境變化和高職教育的蓬勃發(fā)展不斷更新、不斷完善，缺乏與時俱進。辦學目標、校訓、校風、教風、學風的確立，往往是幾位校領(lǐng)導(dǎo)討論決定的；制度的建立往往是用來約束人、懲罰人。這勢必造成：學校物質(zhì)條件改善了，卻不能給學生帶來快樂；有健全的規(guī)章制度，卻沒有得到全體教師的認同，沒有成為教師的自覺行動；校訓、校風、教風、學風上墻了，卻沒能凈化師生的心靈、振奮師生的精神。學校文化這塊土壤制約著教師文化的取向，難以培育教學團隊的成長和提升教學團隊的“精、氣、神”，這些現(xiàn)象應(yīng)該引起我們對學校文化建設(shè)的再思考。

2、制度建設(shè)重視共性發(fā)展，忽視個性發(fā)展

首先，教學團隊制度雷同。高等職業(yè)教育在我國還是新生事物，各高職院校辦學歷史不長，在制度建設(shè)上往往是向本科院校學習借鑒，或是延用中專的制度并加以適當改進，制度內(nèi)涵上沒有創(chuàng)新，還不能真實反映高職教育的規(guī)律。

其次，教學團隊制度包容性不強。教學團隊的建設(shè)是以專業(yè)、課程為平臺搭建起來的，團隊的成員由本專業(yè)的教師組成，沒有考慮專業(yè)建設(shè)具有跨學科性和開放性；同時，沒有建立動態(tài)的人員管理機制，團隊一經(jīng)形成，人員變動或流動性很少發(fā)生，團隊的活力不夠。團隊評價與激勵機制不到位，很多學校看重團隊所取得的學術(shù)成果和教科研成就方面的評價，而忽視了對團隊在專業(yè)建設(shè)中的教學質(zhì)量、教研教改、學生培養(yǎng)質(zhì)量和就業(yè)質(zhì)量等重要指標，評價結(jié)果也就不能體現(xiàn)教學團隊的建設(shè)水平。

再次，教學團隊制度缺乏特色。只有特色化的制度，才能產(chǎn)生特色鮮明的教學團隊，才能產(chǎn)生學術(shù)水平高的教學名師，才能培育出個性化的高素質(zhì)技能人才。而當前高職院校沒有根據(jù)自身的行業(yè)背景、辦學條件、地域特點、專業(yè)特色等制訂有自身特色烙印的教學團隊制度，在教學團隊制度建設(shè)上同質(zhì)化嚴重，這嚴重影響了不同教學團隊之間建設(shè)經(jīng)驗與成就的交流與提高。

3、服務(wù)平臺建設(shè)重視學歷教育，忽視了校企合作的搭建

目前，各高職院在開展職業(yè)培訓、技能鑒定和技術(shù)咨詢方面，因辦學條件、辦學背景的不同，出現(xiàn)了以下三種情況：

（1）校企合作內(nèi)外結(jié)合緊密。此類型大多出現(xiàn)在行業(yè)辦學的高職院校，如電力、石油、化工、通信、鐵道等行業(yè)，它們依托行業(yè)辦學，對接企業(yè)，校企合作天然一體。

此類院校既肩負著為行業(yè)和社會培養(yǎng)高技能人才的重任，又履行著為企業(yè)進行員工培訓和技能鑒定的職責，行業(yè)為學院提供了大量先進的實訓設(shè)備，每年都要開展各類技術(shù)培訓，帶來了先進的培訓理念并融入到高職教育當中，實現(xiàn)了高職學歷教育與企業(yè)員工培訓的有機結(jié)合，教學團隊在開展培訓過程中得到了理念、技能、業(yè)務(wù)素質(zhì)的提升。

（2）校企合作內(nèi)外結(jié)合松散。部分非行業(yè)辦學的高職院校，由于升格為高職較早，學院上下對高職教育理念的研究、對國家職業(yè)教育政策的領(lǐng)會較為透徹，在某些專業(yè)（如機械類、計算機類專業(yè)）與企業(yè)開展校企合作的嘗試，并取得了成功，從而帶動了教學團隊的成長。

（3）校企合作未有效建立。此類高職院校大多為新升格的，他們的主要精力在于擴大辦學規(guī)模，盲目增設(shè)專業(yè)，造成了既缺乏師資又缺乏實訓設(shè)備，同時，辦學理念仍停留在過去中專辦學模式當中，未能與企業(yè)的需求對接。學院為教學團隊的成長只能提供學歷教育的平臺和學生的技能鑒定，企業(yè)員工的培訓和技術(shù)咨詢的開展沒有引起足夠的重視，對教學團隊的成長未起到推動作用。

4、教學資源重視網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，忽視了場地建設(shè)

近年來，各高職院校在教學資源的建設(shè)上，均投入了相當大的人力、物力和財力，使資源建設(shè)的規(guī)模和水平都有了大幅度的提高，取得了引人矚目的成績。在充分肯定所取得的成績的同時，我們也要清醒地看到，在教學資源的建設(shè)方面還存在著不少嚴重的問題，正是這些問題，制約著我國高職教育向縱深發(fā)展。一是對教學資源建設(shè)的重要性認識不足，沒有意識到立體化教學資源建設(shè)是教育信息化的根本、是實現(xiàn)教學方法和教學手段現(xiàn)代化的關(guān)鍵；二是對教學資源建設(shè)的內(nèi)容以及結(jié)構(gòu)認識不足，片面地將教學資源當成網(wǎng)絡(luò)教學資源，把主要精力、財力都花費在建網(wǎng)、購買機器設(shè)備上，忽視了基于企業(yè)環(huán)境的實踐場地、提供教研教改探討的活動場所也是教學資源的重要部分；三是資源建設(shè)與資源有效利用脫節(jié)，資源建設(shè)上重復(fù)得多，缺乏規(guī)劃，特別是對教學團隊成長有益的教學資源建設(shè)得少，造成有效利用不足。

三、校企合作專業(yè)教學團隊的學院環(huán)境優(yōu)化

1、學校文化是教學團隊建設(shè)的沃土

學校文化是立校之根基，是學校生存和發(fā)展的精神支柱和動力，也是學校的靈魂。學校文化影響著一代又一代的師生，同時一代又一代的師生又為學校文化注入了新的內(nèi)涵，使之代代相傳、生生不息。學校文化建設(shè)不僅僅需要教師的參與和付出，同樣也應(yīng)該為教師的精神世界和自身發(fā)展提供需求，學校優(yōu)秀文化應(yīng)該成為教師團隊成長的沃土。

2、院系二級管理是教學團隊建設(shè)的支撐

隨著辦學規(guī)模不斷擴大，高職院校為了提高管理效率、深化人事制度改革，都建立起了院系二級管理體制。通過建立院系二級管理體制，使管理重心下移，使其成為有一定自主權(quán)的教育教學實體，形成了以系部為中心的相對獨立的教學、科研和學生管理等工作管理體制，同時師資隊伍建設(shè)成為系部建設(shè)的主要工作職責。院系二級管理進一步擴大了系部辦學的自主權(quán)，調(diào)動了系部辦學的積極性，激活了教育內(nèi)部的活力，提高了學院整體辦學水平和辦學效益。

3、健全的管理制度和有效的激勵機制是教學團隊建設(shè)的保障

任何組織的建設(shè)和管理都離不開組織規(guī)范、制度約束和政策激勵，而這些又是影響組織效能發(fā)揮的主要因素，這些來自于社會的、組織的規(guī)范就構(gòu)成了師資隊伍建設(shè)的規(guī)范（政策）環(huán)境。制度規(guī)范是否公正合理，激勵機制是否到位和具有可操作性，不僅影響到師資隊伍的穩(wěn)定和教學團隊的生態(tài)情感智力水平，而且也將影響到整體教學工作的開展和效能的發(fā)揮，制度建設(shè)對教學團隊的成長作用顯著。

（1）創(chuàng)建教學團隊師資培養(yǎng)機制。學院要制訂教師下現(xiàn)場鍛煉、名師評定及獎勵辦法、教師隊伍建設(shè)規(guī)劃等一系列教學團隊師資培養(yǎng)機制，以優(yōu)質(zhì)公開課觀摩、教學比武、精品專業(yè)和精品課程建設(shè)等教研活動為載體，以教學名師、培訓名師為中心，推行青年教師導(dǎo)師制，發(fā)揚傳、幫、帶作用，不斷提高青年教師的教學能力，促進青年教師在團隊建設(shè)中快速成長。

（2）建立有利于教學團隊形成的激勵機制。針對高職教學團隊的激勵應(yīng)該是多樣化的，既要考慮團隊整體的激勵，也要考慮團隊成員個體目標達到后的激勵。學院應(yīng)努力營造寬松的氛圍，給予教學團隊相應(yīng)的政策支持、技術(shù)支持、物質(zhì)支持。一方面，要制定有利于教學團隊發(fā)展的激勵政策，對有突出成績的團隊帶頭人和成員給予物質(zhì)、職稱、評聘等方面的傾斜鼓勵政策，從而為教學團隊的健康發(fā)展營造具有競爭性的政策環(huán)境。另一方面，應(yīng)有專項經(jīng)費保障，把教學團隊建設(shè)與重點專業(yè)建設(shè)、精品課程建設(shè)、實訓基地建設(shè)結(jié)合起來，把教學團隊優(yōu)秀標準與衡量這些項目建設(shè)的成效有機結(jié)合起來，對教學團隊的成果給予必要的物質(zhì)激勵；并從團隊文化打造、團隊建設(shè)目標、團隊學術(shù)權(quán)力下放、教師晉升通道、激勵薪酬分配等多方位、多層次對不同團隊和個人來實施激勵，給予更大的內(nèi)部經(jīng)費調(diào)控權(quán)、人事聘用權(quán)、利益協(xié)議分配權(quán)等權(quán)力，施加更多的責任，提供更多的機會，從而從目標激勵和情感激勵兩方面激發(fā)教學團隊開拓上進、開放創(chuàng)新。

（3）創(chuàng)建切實可行的教學團隊評價考核機制。學院應(yīng)擯棄過去只看重業(yè)績、輕視發(fā)展的做法，制訂教學團隊評價辦法等考核制度，加強過程考核，將團隊業(yè)績、個人業(yè)績及個人的發(fā)展相結(jié)合。一方面，要關(guān)注專業(yè)團隊建設(shè)可達到的近期和中長期目標，提出階段性的任務(wù)指標，如專業(yè)建設(shè)、課程改革、校本教材建設(shè)等，把教學團隊建設(shè)看作學院的重點建設(shè)項目，強化教學團隊的建設(shè)質(zhì)量，并進行過程監(jiān)控和督促。另一方面，要建立優(yōu)秀教學團隊的評價指標，指標的權(quán)重根據(jù)建設(shè)周期及不同專業(yè)而不同，分成優(yōu)秀、合格、不合格三個等級。此外，還要關(guān)注教師在團隊中的發(fā)展，引導(dǎo)教師在專業(yè)建設(shè)中的發(fā)展方向，明確教師從入口（普通教師）到出口（教學名師）的培養(yǎng)歷程，改進教學方法和教學手段，積極投身到專業(yè)和課程改革中，從而提高教師的能力以促進其完成目前的任務(wù)或達到將來的專業(yè)建設(shè)目標。

4、校企合作是打造優(yōu)秀專業(yè)教學團隊的平臺

高職教育人才培養(yǎng)模式和技術(shù)服務(wù)的特點，決定了高職院校的專業(yè)教學團隊必須是一支專兼結(jié)合的隊伍。校企共建專業(yè)教學團隊，需要高職院校與企業(yè)形成密切的合作關(guān)系。首先，要切實發(fā)揮專業(yè)建設(shè)委員會中企業(yè)人員在制定專業(yè)教學團隊建設(shè)規(guī)劃方面的作用；其次，要以就業(yè)為導(dǎo)向，按照企業(yè)的需要來設(shè)置專業(yè)、培養(yǎng)人才，進行技術(shù)研發(fā)和員工培訓，以主動服務(wù)求得企業(yè)對辦學的支持；第三，要在互惠共羸的基礎(chǔ)上，搭建校企雙方人員互相交流的戰(zhàn)略合作平臺，進行短期和長期的人員交流，實現(xiàn)人力資源共用、共享的柔性流動渠道；第四，激勵與引導(dǎo)相結(jié)合，將教師下現(xiàn)場和到企業(yè)調(diào)研作為專業(yè)教師職稱評聘的必要條件，全面調(diào)動教師參與校企合作的積極性。

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關(guān)鍵詞：網(wǎng)絡(luò)環(huán)境；小學英語；教學

網(wǎng)絡(luò)時代的到來不僅為我國經(jīng)濟領(lǐng)域的發(fā)展提供了很大的發(fā)展機遇，對于教育領(lǐng)域同樣如此。小學英語教學如果能夠有效地利用網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，進而改進教學方法、那么對于小學英語教學質(zhì)量的提高是十分有益的。

一、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下小學英語教學的優(yōu)勢

我國傳統(tǒng)的小學英語教學模式與方法雖然有其自身多個方面的優(yōu)點，但是在某些方面依然存在著一些不足，例如學生學習內(nèi)容的單調(diào)性、學習時間的有限性等。而在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，這些不足都能夠得到有效的解決。一方面，教師在備課的過程中，可以依靠網(wǎng)絡(luò)來獲取更多的教學內(nèi)容，使得教學內(nèi)容不僅僅依賴于課本，可以變得更加豐富多彩，另一方面，學生的學習也可以不僅僅局限于課堂時間，有了網(wǎng)絡(luò)，學生可以隨時隨地對知識進行學習。

二、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下小學英語教學的方法

1.營造活潑的英語課堂教學氛圍

小學英語教學不同于其他高年級的教學，在很大程度上是需要先調(diào)動起學生的學習興趣。而利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，將書本中的一些知識更加生動化、形象化地展現(xiàn)在學生面前，對于小學生而言，更能引起其注意力，構(gòu)建活躍的課堂氣氛，進而激發(fā)學生的學習興趣。

2.豐富英語課堂的教學資源

網(wǎng)絡(luò)是一個信息量高度集中的平臺，因而能夠為小學英語課堂提供更加豐富的教學資料。首先，教師自身應(yīng)該在備課的過程中充分利用互聯(lián)網(wǎng)，查找更加有吸引力的教學題材；其次，教師在教學過程中，應(yīng)該利用互聯(lián)網(wǎng)，增加教學的方法，例如英語游戲、英語歌曲等；最后，教師還應(yīng)該積極地鼓勵學生利用互聯(lián)網(wǎng)學習英語知識，進而擴充學生的英語知識量。

3.培養(yǎng)小學生協(xié)作學習的能力

小學英語課堂基于互聯(lián)網(wǎng)這一平臺，實現(xiàn)了小學生在學習過程中的信息共享、相互交流，創(chuàng)造一個良好的學習環(huán)境。在學習過程中，小學生可以直接向老師提問，發(fā)表看法，這樣有利于發(fā)揮小組教學在學生學習過程中的作用，增強小學生協(xié)作學習的意識。

綜上所述，網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下小學英語教學的研究對于我國小學教學質(zhì)量的整體提高有著不可忽視的重要作用。因而，在今后的小學英語教學中，應(yīng)該充分利用網(wǎng)絡(luò)環(huán)境為教學提供有利條件。

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現(xiàn)狀分析

專業(yè)實驗下面以西北農(nóng)林科技大學資源環(huán)境學院環(huán)境工程專業(yè)培養(yǎng)計劃為例介紹。環(huán)境工程專業(yè)開設(shè)了環(huán)境化學、環(huán)境監(jiān)測、水污染控制工程、大氣污染控制工程和固體廢物處理與處置5類專業(yè)實驗，上述專業(yè)實驗存在以下問題:首先，由于農(nóng)林類院校環(huán)境工程專業(yè)教師多半從事與土壤有關(guān)的研究，導(dǎo)致了實驗內(nèi)容中還存在為數(shù)不少的土壤農(nóng)化方面的實驗安排，例如環(huán)境污染物的分析過程中所采環(huán)境樣品往往以土樣為主，對于水質(zhì)或大氣方面的實驗較少。其次，傳統(tǒng)的驗證性實驗偏多，以環(huán)境監(jiān)測實驗為例，只進行簡單的水質(zhì)驗證性實驗，如濁度，混凝沉降的性能等的測定，限制了學生操作實驗?zāi)芰Φ腻憻?。再次，實驗過程將學生分為15人左右小組進行，容易造成小組實驗中，僅僅動手力強的同學主動操作實驗，其他同學只是在旁邊觀看，不能親自動手參與的局面，并且，由于實驗待檢測的樣品都是實驗室配制的，使得學生在采樣、預(yù)處理等環(huán)節(jié)得不到鍛煉，造成與實際監(jiān)測工作脫節(jié)。最后，在專業(yè)實驗教學中要求學生按照教師的講解，在規(guī)定的時間內(nèi)按指導(dǎo)書的方法與步驟一步一步地完成實驗，既不利于培養(yǎng)學生獨立思考問題、解決問題的能力，同時也抑制了學生的創(chuàng)新思維和創(chuàng)造性人才的培養(yǎng)。設(shè)計環(huán)節(jié)環(huán)境工程專業(yè)的專業(yè)設(shè)計包括水污染控制工程課程設(shè)計、大氣污染控制工程課程設(shè)計、環(huán)境管理課程設(shè)計、環(huán)境規(guī)劃課程設(shè)計和畢業(yè)設(shè)計。課程設(shè)計與畢業(yè)設(shè)計是培養(yǎng)學生工程實踐能力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。目前主要存在以下三個方面的問題。

首先，指導(dǎo)教師的水平有待進一步提高，我校環(huán)境工程專業(yè)教師幾乎都沒有企業(yè)實際鍛煉，缺乏現(xiàn)場經(jīng)驗，所以，教師在工程實際上的經(jīng)驗亟待提高，工科教學資源不足是一個非常普遍的現(xiàn)象。我國自1999年高校擴招以來，盡管廣開增加師資隊伍的渠道(包括外聘和兼職等)，但是其與教學資源發(fā)展不同步，造成畢業(yè)設(shè)計課程師資、基礎(chǔ)教學設(shè)備資源短缺，師生比嚴重超標現(xiàn)象發(fā)生(實際中一個老師指導(dǎo)幾十名學生的情況常有發(fā)生)［3］。其次，課程設(shè)計過于理論化，畢業(yè)設(shè)計選題普遍比較落后，大量存在綜述性課題，難以體現(xiàn)創(chuàng)新性內(nèi)涵。最后，課程設(shè)計涉及多門課程，但是這些課程之間沒有有效的整合、協(xié)調(diào)各個設(shè)計層次、內(nèi)容，使得這些課程設(shè)計變?yōu)榱撕唵蔚恼n程重復(fù)。實習環(huán)節(jié)環(huán)境工程專業(yè)的實習環(huán)節(jié)包括認識實習、金工實習、生態(tài)環(huán)境綜合實習，環(huán)境監(jiān)測與評價綜合實習，環(huán)境工程綜合實習，環(huán)境與市政工程實踐訓練。實習環(huán)節(jié)存在的問題如下:首先，環(huán)境工程專業(yè)相應(yīng)的實習基地匱乏，實習基地建設(shè)落后于實踐教學需要。環(huán)境保護崗位一般具有專業(yè)性強的特點，學生的大部分實習僅限于參觀實習。再者，實習經(jīng)費短缺和實習基地容量限制。由于擴招，2008級環(huán)境工程專業(yè)目前有155人。對于認識實習問題不大，對于需要到現(xiàn)場實際操作的實習而言問題就比較突出，所有實習單位都不能提供一次性容納近100人的生產(chǎn)實習場地，由于時間、場地和經(jīng)費等的限制，這些實習只能是走馬觀花，基本流于形式。對于農(nóng)林院校，一方面應(yīng)結(jié)合自己的生物特色，根據(jù)需要培養(yǎng)環(huán)境工程應(yīng)用型專業(yè)人才，另一方面由于上述原因在實踐教學環(huán)節(jié)還存在著不少薄弱環(huán)節(jié)，因此對農(nóng)林院校環(huán)境工程專業(yè)實踐教學環(huán)節(jié)的改革勢在必行。

對策

以創(chuàng)新、綜合、設(shè)計性實驗開發(fā)為切入點推動專業(yè)實驗教學改革整合實驗項目，杜絕土壤農(nóng)化實驗等農(nóng)業(yè)環(huán)境保護類課程充斥環(huán)境工程實驗課程的現(xiàn)象。進一步增加創(chuàng)新性、設(shè)計性、綜合性實驗項目。從必要性方面而言，實施滿足學生創(chuàng)新能力培養(yǎng)的綜合性、設(shè)計性實驗教學模式是當前高等學校工科實驗教學改革的方向。根據(jù)教高廳［2004］21號文件———《教育部辦公廳關(guān)于印發(fā)＜普通高等學校本科教學工作水平評估方案(試行)＞的通知》的要求，對于工科院校各專業(yè)的實驗有如下要求:A級:有綜合性、設(shè)計性實驗的課程占有實驗課程總數(shù)的比例≥80%，效果好;C級:有綜合性、設(shè)計性實驗的課程占有實驗的課程總數(shù)的比例達50%～60%，效果較好［4］。其中綜合性實驗是指實驗內(nèi)容涉及相關(guān)的綜合知識或運用多方面知識、多種實驗方法和手段，按照要求進行試驗，主要培養(yǎng)學生綜合運用所學知識、實驗方法和實驗技能，以及綜合分析、解決問題的能力，達到對學生能力和素質(zhì)的綜合培養(yǎng)。設(shè)計性實驗是培養(yǎng)學生實踐能力的有效途徑。在整個實驗過程中，依據(jù)教師給定的實驗?zāi)康暮鸵螅瑥膶嶒灧桨冈O(shè)計到實驗器材選擇、擬定實驗過程以及后期的實驗數(shù)據(jù)的獲取和整理等均要求學生獨立完成。這類實驗的開設(shè)主要是培養(yǎng)學生對專業(yè)理論知識綜合應(yīng)用以及解決實際工程應(yīng)用問題的能力。設(shè)計性實驗的開設(shè)，改變傳統(tǒng)的教師“填鴨式”教學模式，學生由被動學習轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃訉W習，學習的積極性得到有效調(diào)動。設(shè)計性實驗方法具有多樣性，可以開發(fā)學生的創(chuàng)新能力和實踐能力，促使其全面發(fā)展。在實驗過程中，學生的獨立思維、才智、個性得到充分尊重，改變了千人一面的傳統(tǒng)教學模式，有利于創(chuàng)新人才的培養(yǎng)，體現(xiàn)了以人為本的教育思想。培養(yǎng)滿足社會需要和具有創(chuàng)新能力與實踐技能的人才是大學的根本任務(wù)。

從人才全面培養(yǎng)的角度考慮，在專業(yè)實驗中開設(shè)創(chuàng)新性、綜合性、設(shè)計性實驗，營造出具有獨立發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力，以及具有創(chuàng)造性思維能力，全面發(fā)展的當代年輕型人才是非常必要的。隨著社會對人才實踐動手能力要求日益提高，加強實驗教學是大勢所趨。尤其對于一些特色院校，只有培養(yǎng)適合特色經(jīng)濟建設(shè)需要、具有實際工作能力的科研和應(yīng)用人才才是人才培養(yǎng)的方向。而目前農(nóng)林院校環(huán)境工程專業(yè)現(xiàn)有的實驗難以達到這些要求。以西北農(nóng)林科技大學資源環(huán)境學院的《水污染控制》，《大氣污染控制》，《土壤污染控制》，《固體廢物處理與處置》實驗為例，針對其存在的不足，根據(jù)實驗教學內(nèi)容形成分析、檢測、評價等多個實驗?zāi)K，分為基礎(chǔ)驗證、綜合設(shè)計以及研究創(chuàng)新三個層次的實驗，設(shè)計了《區(qū)域生態(tài)環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測與評價》這個綜合實驗題目，該實驗主要包括以下兩個方面內(nèi)容:一是由學生選定某一特定區(qū)域后，對其大氣、水、土壤和固廢，生物等環(huán)境要素的基本情況進行實際監(jiān)測。二是在對各環(huán)境要素進行環(huán)境監(jiān)測的基礎(chǔ)上，結(jié)合各環(huán)境要素的環(huán)境質(zhì)量標準對所選區(qū)域進行現(xiàn)狀評價。新增綜合性設(shè)計性實驗見表1。在綜合性、設(shè)計性實驗的教學實施過程中，注意了以下原則:①通過將教師的科研課題引入實驗教學，引導(dǎo)學生對現(xiàn)行的實驗內(nèi)容重新設(shè)計，給予學生選題的充分主動權(quán)，為他們進實驗室提供寬松的條件，對他們完成每個實驗題目的時間僅給予宏觀控制;②通過自己設(shè)計監(jiān)測方案、開展指標監(jiān)測、完成分析報告、編制環(huán)境質(zhì)量現(xiàn)狀評價報告等環(huán)節(jié)，培養(yǎng)學生文獻檢索、研究能力、綜合總結(jié)、組織協(xié)調(diào)能力等;③增加復(fù)合污染控制實驗方面的內(nèi)容，例如土壤生物中重金屬污染控制實驗課，結(jié)合鉛、錫、鋅的復(fù)合污染現(xiàn)狀，由學生依據(jù)所學基本知識再結(jié)合查閱資料，擬定步驟，老師給予適當指導(dǎo)，由學生來進行實踐操作。通過實踐收到了良好效果。使學生建立了對農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境綜合監(jiān)測的全面認識;提高了學生實踐動手能力和合作精神;使學生初步掌握了數(shù)據(jù)處理分析和環(huán)境評價的方法。依據(jù)培養(yǎng)目標，緊密結(jié)合農(nóng)村生態(tài)環(huán)境建設(shè)實際提高設(shè)計環(huán)節(jié)教學質(zhì)量配合專業(yè)培養(yǎng)突出“厚基礎(chǔ)、寬專業(yè)，具有創(chuàng)新意識和較強實踐能力的高級應(yīng)用型人才”的需要，為了解決農(nóng)林院校環(huán)境工程專業(yè)設(shè)計環(huán)節(jié)指導(dǎo)教師水平有待進一步提高的問題，我校環(huán)境工程專業(yè)先后引進了多名具有較強的工科背景的碩、博士來校工作。#p#分頁標題#e#

同時送出了部分優(yōu)秀教師赴國外著名環(huán)境工程研究室研究和攻讀博士學位，把握國際領(lǐng)域相關(guān)研究前沿。2008級以后要求畢業(yè)設(shè)計必須以工程實驗為背景進行撰寫。要求指導(dǎo)老師必須要有一定的科研經(jīng)費才能具備指導(dǎo)資格。使學生在滿足基本教學目標的前提下，結(jié)合農(nóng)林生產(chǎn)實際以及科研前沿，使學生在生產(chǎn)實際中得到鍛煉。杜絕畢業(yè)設(shè)計中出現(xiàn)綜述性課題。在環(huán)境工程專業(yè)課程設(shè)計計劃的制定過程中系統(tǒng)、全面考慮，通過農(nóng)村生態(tài)環(huán)境水質(zhì)、大氣、生物綜合規(guī)劃設(shè)計，既保證設(shè)計內(nèi)容不重復(fù)，又注意各門課程之間的銜接，有效整合課程設(shè)計的層次和內(nèi)容。通過建立校內(nèi)外實習基地結(jié)合影像資料和可視化教學滿足實踐教學的需要本科教學中最重要的一個實踐環(huán)節(jié)就是生產(chǎn)實習，如何保證和提高實習環(huán)節(jié)的教學質(zhì)量一直是困擾農(nóng)林院校的一個難題。建立穩(wěn)定的校外實習基地是確保生產(chǎn)實習質(zhì)量的保證。本著資源互享，優(yōu)勢互補的原則，從2008級開始，我校環(huán)境工程專業(yè)先后與多個企事業(yè)建立了聯(lián)系，例如:在水處理方面與西安市自來水總公司曲江水廠，西安創(chuàng)業(yè)水務(wù)公司建立了實習合作關(guān)系;在大氣污染控制方面與興平化肥廠，銅川市水泥廠，陜西社會水泥有限責任公司，寶雞市熱力有限責任公司和陜西渭北電力公司建立了實習合作關(guān)系;在固體廢物處理與利用方面與寶雞啤酒廠(有機廢料處理)、西安市城市生活垃圾無害化綜合處理廠、西安市江村溝垃圾填埋場、三民垃圾中轉(zhuǎn)站和興平市星光良種豬繁養(yǎng)殖有限公司確立了實習合作關(guān)系，另外，學校在農(nóng)一站新建的資源環(huán)境實驗站也以嶄新的面貌投入到迎接實習教學任務(wù)中。

在與眾多企業(yè)建立長期、穩(wěn)定并且不斷完善的各類實習基地的同時，邀請具有豐富工程實際經(jīng)驗的專家來校講課，強化學生在環(huán)境廢棄物處理與利用方面的專業(yè)知識。對農(nóng)林高校而言，由于受到擴招及實習經(jīng)費短缺和實習基地容量限制，這個問題表現(xiàn)尤為突出，并且短期內(nèi)就傳統(tǒng)方法而言很難有所突破。通過把計算機仿真作為現(xiàn)場實習的重要補充，在教學中引進多媒體和網(wǎng)絡(luò)化教學方式，充分利用影像資料和可視化教程講解工程案例，既激發(fā)了學生學習的興趣又收到良好效果。例如人為設(shè)置一些生產(chǎn)中常見的非正常情況和生產(chǎn)故障，使學生在模擬的工業(yè)控制鍵盤上對生產(chǎn)的全過程或者個別崗位進行控制，以此來加強學生對污染物處理系統(tǒng)性的認識。學生不僅可以通過各處理單元熟悉各處理過程的常用原理及效果，也可以在仿真操作中反復(fù)練習工藝操作過程，強化系統(tǒng)性訓練。特別是可以在人為設(shè)置工藝條件下進行系統(tǒng)開停車、工藝條件的調(diào)整、工藝和設(shè)備故障的處理等操作，而且，系統(tǒng)中還設(shè)有評分系統(tǒng)，教師可以通過教師工作站對每位學生的操作情況實施實時監(jiān)測，每次操作結(jié)束后，系統(tǒng)可以自動對每位學生的操作進行評定。

篇5

教育體系

學校作為公民環(huán)境教育的主要陣地，是宣傳、貫徹落實環(huán)境保護和環(huán)境教育相關(guān)法律、政策和培養(yǎng)生態(tài)意識的中堅力量，完善學校環(huán)境教育體系無疑是公民環(huán)境教育持續(xù)長遠發(fā)展的關(guān)鍵。完善學校環(huán)境教育體系。進行公民環(huán)境教育，可利用學校這一陣地，通過完善學校的環(huán)境教育體系來達到環(huán)境教育的目的。首先，完善學校環(huán)境教育體系，要加強幼兒環(huán)境教育。對幼兒環(huán)境教育，我們必須明白“在教育兒童時，我們當然應(yīng)該把功夫用在他們的習慣方面，然后再及于理性方面”①，必須尊重幼兒學習的規(guī)律，重視興趣的培養(yǎng)和直接的體驗。其次，完善學校環(huán)境教育體系，要強化中小學環(huán)境教育。遵照教育部《中小學環(huán)境教育專題教育大綱》的精神，中小學環(huán)境教育應(yīng)本著因材施教的原則。再次，完善學校環(huán)境教育體系，要抓好高校環(huán)境教育。大學生是將來“兩型社會”建設(shè)的主力軍，因此，高校環(huán)境教育是學校環(huán)境教育的關(guān)鍵。完善的環(huán)境教育體系也離不開合理、科學的教材。要進行公民環(huán)境教育，須加大學術(shù)研究，組織編寫更多條理清晰、實踐性強，更接近大眾的、內(nèi)容生動而思想深刻的教材。產(chǎn)學研相結(jié)合。產(chǎn)學研相結(jié)合，是把教育、研究和實踐緊密聯(lián)系在一起。我們關(guān)于節(jié)約資源、保護環(huán)境的學術(shù)教學和研究，只有當它與“兩型社會”的建設(shè)實踐結(jié)合起來，發(fā)展“兩型”產(chǎn)業(yè)，才能真正發(fā)揮其效用。希冀于純粹的給學生灌輸關(guān)于節(jié)約和環(huán)境友好的理念就能為構(gòu)建“兩型社會”培養(yǎng)出生態(tài)公民，是欠成熟的考慮。通過產(chǎn)學研的結(jié)合，可以讓先進的科學技術(shù)和高素質(zhì)的學生隊伍直接服務(wù)于低碳經(jīng)濟所倡導(dǎo)的綠色交通、綠色建筑、綠色能源、綠色生產(chǎn)和綠色消費等，而低碳經(jīng)濟的發(fā)展又可以為環(huán)境科學、生態(tài)科學等的深入研究提供物質(zhì)基礎(chǔ)，并為廣大學生提供實踐生態(tài)理念的最佳平臺?？梢?，產(chǎn)學研相結(jié)合開創(chuàng)的是一種多贏的局面，綠色產(chǎn)業(yè)因此而獲得了促進發(fā)展的生產(chǎn)力，環(huán)境科學因此而獲得了保障研究的后盾，環(huán)境教育因此而獲得了聯(lián)系實踐的橋梁。

企業(yè)責任

培養(yǎng)企業(yè)責任意識。企業(yè)是國民經(jīng)濟的基礎(chǔ)，也是最主要的環(huán)境污染源。因此，保證生態(tài)環(huán)境教育工作的成效，“對企業(yè)而言，它要求負責任的企業(yè)不能只具有消極被動的責任意識，更應(yīng)當具有‘預(yù)防性的責任’或‘前瞻性的責任意識’，以一種實現(xiàn)責任的精神，以未來要做的事情為向?qū)В诖_定行為的目的、手段、結(jié)果都無害以后，才去從事追求盈利的生產(chǎn)經(jīng)營活動”。②具備了環(huán)境污染防治的責任感和“前瞻性的責任意識”，企業(yè)將在實現(xiàn)經(jīng)濟資本積累的同時，獲得一種道德資本———一種“能夠有助于帶來剩余價值或創(chuàng)造新價值，從而實現(xiàn)經(jīng)濟物品保值、增殖的一切倫理價值符號”③。由企業(yè)自覺的責任意識和責任感積淀的道德資本不僅能為企業(yè)創(chuàng)造價值，而且對社會資本的積累具有至關(guān)重要的作用。引導(dǎo)企業(yè)節(jié)能減排。引導(dǎo)企業(yè)節(jié)能減排，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的“高投入、高消耗、低產(chǎn)出”的粗放型發(fā)展方式，是建設(shè)“兩型社會”的必要環(huán)節(jié)。節(jié)能減排與我們常說的“低碳”聯(lián)系緊密，企業(yè)主要應(yīng)在這樣兩個方面努力:一是開發(fā)運用綠色能源。二是積極推進低碳化、生態(tài)化的綠色生產(chǎn)。要培養(yǎng)企業(yè)的責任意識和引導(dǎo)企業(yè)節(jié)能減排，一方面是在“兩型社會”建設(shè)中對企業(yè)進行的環(huán)境教育;另一方面可以通過發(fā)揮有影響力的企業(yè)在行業(yè)和社會中的權(quán)威，對其它企業(yè)和社會公眾樹立榜樣，發(fā)揮對公民進行環(huán)境教育的作用。企業(yè)的節(jié)能減排是對前瞻性責任意識實踐，也是企業(yè)道德資本的積累，它不僅可以直接為我們建設(shè)資源節(jié)約型社會和環(huán)境友好型社會做出貢獻，其榜樣作用還為深入開展公民環(huán)境教育，實現(xiàn)“兩型社會”的可持續(xù)發(fā)展具有潛在的影響。

傳統(tǒng)文化

加強對傳統(tǒng)文化的研究。中國傳統(tǒng)的道家、儒家等思想中都蘊含著博大精深的生態(tài)智慧，以至于我們的前輩們能“采菊東籬下，悠然見南山”的與自然和諧相處。傳統(tǒng)文化中的生態(tài)智慧，不管是儒家抑或道家，其主要就表現(xiàn)就是尊重自然，追求天人合一。“天人合一”思想的實質(zhì)是將天、地、人作為一個統(tǒng)一的和諧整體來考慮……在保護好自然資源和生態(tài)環(huán)境的基礎(chǔ)上進行人類的生產(chǎn)活動，從而建立一種人與自然共存共榮、和諧發(fā)展的關(guān)系。在推崇生態(tài)倫理的同時，我國古代先賢也非常重視從制度和法律層面來追求生態(tài)文明。“歷朝都立有類似保護動物的法令。特別值得一提的是，元代統(tǒng)治者雖然原來是以肉食為主的游牧民族，但入主中原以后，也能適當?shù)刈⒁獗Ｗo動物。”④因此，中國先哲言簡意賅的格言、警句里深刻的生態(tài)智慧，都可供我們運用于“兩型社會”建設(shè)中的公民環(huán)境教育。促進傳統(tǒng)文化的大眾化。打開傳統(tǒng)文化的經(jīng)典，我們會發(fā)現(xiàn)先哲們的言論和文章都簡短、晦澀。正如馮友蘭先生所言，“中國哲學家的語言如此不清晰，而其中所含的暗示則幾乎是無限的。”⑤但是，這種暗示卻也為我們大眾理解其中的智慧增添了難度。因此，要為我們建設(shè)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會提供智慧，必須將傳統(tǒng)文化大眾化，要把深奧、晦澀的傳統(tǒng)哲學思想轉(zhuǎn)化成通俗易懂、接近生活的生活智慧，特別是傳統(tǒng)文化中關(guān)于處理人與自然關(guān)系的部分。傳統(tǒng)文化的大眾化主要可以采取三個方面的措施:一是當局組織編寫一些推廣傳統(tǒng)文化的普及讀物;二是通過電視、網(wǎng)絡(luò)的傳播媒體進一步推進傳統(tǒng)文化的大眾化;三是在學校開設(shè)普及傳統(tǒng)思想精髓的必修課或選修課，在條件適合的大學還可以增設(shè)國學院。

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【關(guān)鍵詞】地理教學 環(huán)境教育 現(xiàn)狀分析

【中圖分類號】G632 【文獻標識碼】A 【文章編號】1674-4810(2012)21-0163-02

一 前言

自步入20世紀90年代,環(huán)境教育已成為各國教育界的熱門話題和教學重點。《美國環(huán)境教育法》中這樣定義環(huán)境教育:環(huán)境教育是使學生了解人類周圍的自然環(huán)境與人文環(huán)境,認識人口、污染、資源問題,以及運輸、技術(shù)、城鄉(xiāng)的開發(fā)計劃等,對于人類環(huán)境有著怎樣的關(guān)系和影響的一種教育過程。第比利斯國際環(huán)境教育大會下的定義是:環(huán)境教育是各門學科和各種教育經(jīng)驗重定方向和互相結(jié)合的結(jié)果,它促使人們對環(huán)境問題有一個完整的認識,使之能采取更合理的行動,以滿足社會的需要。

在我國,尚未對環(huán)境教育有一個明確的定義,筆者認為環(huán)境教育可以簡單地解釋為:普及環(huán)境科學知識,培養(yǎng)學生的環(huán)境意識、行為規(guī)范,初步掌握保護、改善環(huán)境保護的技術(shù),有一定保護與優(yōu)化自然環(huán)境的能力。

在我國新一輪的教育改革過程中,除了指出教育是讓受教育者積累知識量的過程,還強調(diào)了要注重培養(yǎng)受教育者正確的道德感、責任感、價值觀等綜合素質(zhì)的發(fā)展。根據(jù)我國課程設(shè)置和學科的特點,把環(huán)境教育與可持續(xù)發(fā)展作為地理課程的重要組成部分。人地關(guān)系和可持續(xù)發(fā)展同時也是社會主義核心價值體系的一部分,因此在地理教學過程中必須將環(huán)境教育作為重點來對待,推進其進一步發(fā)展。

二 現(xiàn)狀調(diào)查

為弄清地理學科環(huán)境教育的現(xiàn)狀,筆者特設(shè)計調(diào)查問卷

進行調(diào)查,調(diào)查對象包括初高中學生、學校教師以及學生家長。調(diào)查范圍為蘇州市太倉高級中學、太倉市實驗中學、太倉第一初中、沙溪高級中學和太倉浮橋中學5所中學,共計發(fā)放問卷864份,實際回收學生問卷514份,教師121份,家長177份,共回收812份問卷,回收率達93.98%,且均為有效問卷。

1.調(diào)查內(nèi)容

本次問卷調(diào)查因涉及人數(shù)較多,且為現(xiàn)場填卷,問題設(shè)計較為簡單明了,多采用單選,問題設(shè)置大體包括:對于環(huán)境教育的重視度與了解、現(xiàn)今環(huán)境教育質(zhì)量評價、對開展環(huán)境教育的支持度、學習科目與環(huán)境教育關(guān)系調(diào)查等。

2.數(shù)據(jù)整理

調(diào)查結(jié)果顯示,34.1%的中學生認為自己的環(huán)境知識來源于課內(nèi),65.9%的中學生則認為課外是環(huán)境知識的主要來源。在學校課程方面,被調(diào)查的514名中學生認為地理、生物是獲取環(huán)境的主要課程。相同的,教師也認為地理和生物是最應(yīng)當提供環(huán)境教育的課程。

表1 學生認為最能獲取環(huán)境知識的課程

總計 語文 數(shù)學 外語 生物 物理 化學 地理 政治 歷史 其他

514人 12 0 3 112 35 48 262 28 10 4

100% 2.4% 0 0.6% 21.9% 6.9% 9.4% 51.1% 5.5% 2.1% 0.1% 表2 教師認為最應(yīng)當增設(shè)環(huán)境教育的課程

總計 語文 數(shù)學 外語 生物 物理 化學 地理 政治 歷史 其他

121人 1 0 1 23 2 7 66 16 5 0

100% 0.85% 0 0.85% 19% 1.7% 5.8% 54.5% 13.2% 4.1% 0

在教學過程中,不論是何種教育,都離不開家庭環(huán)境的影響,本次調(diào)查顯示出大部分家長還是贊同學生學習環(huán)境知識的。在受此項問題調(diào)查的家長中,作者發(fā)現(xiàn)年輕家長一般持贊同態(tài)度,持反對意見或消極意見的一般為年齡偏大、自身學歷較低的家長。這也從側(cè)面反映出家長的文化素養(yǎng)越高、社會觀念越新,越容易理解孩子接受環(huán)境教育。

被調(diào)查的三類人群對于學校環(huán)境教育的現(xiàn)狀給出了不同的結(jié)果。學生、家長大多認為當前學校在環(huán)境教育方面仍需加強,而教師在這一問題的看法上出現(xiàn)了較多分歧。

表3 學校系統(tǒng)化環(huán)境教育現(xiàn)狀評價

總?cè)藬?shù) 優(yōu)秀 良好 一般 較差

學生 514 7 224 221 68

教師 121 46 38 33 4

家長 177 47 86 39 5

3.結(jié)果分析

整合本次調(diào)查數(shù)據(jù),簡要得出以下結(jié)果:

第一,中學生獲取環(huán)境知識主要來源于課外。在課內(nèi),地理、生物、化學是環(huán)境教育的主要提供課程。

第二,教師普遍認為環(huán)境教育應(yīng)著重在地理、生物、政治三門課程中實現(xiàn)。由此發(fā)現(xiàn),不管教師還是學生,普遍認為在地理和生物兩門課程中,環(huán)境教育應(yīng)充分體現(xiàn)。

第三,81%的家長贊同學生應(yīng)當學習和掌握環(huán)境知識,并傾向于花部分學習時間來系統(tǒng)地接受和掌握環(huán)境知識。

第四,根據(jù)對三類調(diào)查人群的分析,對于現(xiàn)今學校系統(tǒng)化環(huán)境教育的落實情況出現(xiàn)不同分類結(jié)果。86.6%的學生認為學校環(huán)境教育并不理想,學生家長除26.6%的認為學校環(huán)境教育落實較好以外,均認為仍有待加強。而教師對環(huán)境教育現(xiàn)狀的評判則分歧較大,個人認為是教師對于環(huán)境教育的態(tài)度不同所導(dǎo)致的結(jié)果。

三 存在的問題及原因分析

針對調(diào)查結(jié)果顯示,我國當前中學生環(huán)境教育狀況不理想,其產(chǎn)生問題的原因以及因素表現(xiàn)在以下幾方面:

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一、培養(yǎng)學生的互動協(xié)作能力

在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，教師要積極培養(yǎng)學生的互動協(xié)作能力，讓學生與學生、教師之間實現(xiàn)多項交流。隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展，信息與信息之間的傳遞呈現(xiàn)雙向性和多向性的特點，而在小學英語教學中應(yīng)該營造良好的學習氛圍，促進教師與學生的信息雙向溝通。首先，教師要實施人機交互教學模式。在小學英語教學中，教師可以引導(dǎo)學生與計算機進行有效交互，在重難點知識的學習、鞏固中均可以利用人機交互模式進行。其次，教師要實施生生協(xié)作教學模式。針對要求較強交際能力的英語學科來說，教師可以讓學生通過共同協(xié)作來完成英語對話、實現(xiàn)英語交流等等。最后，教師要創(chuàng)設(shè)師生互動教學模式。課堂中，在學生自主學習中，教師要發(fā)揮好監(jiān)控、交流的作用，及時發(fā)現(xiàn)學生學習中存在的問題，及時與學生交流，采取相應(yīng)教學方法彌補和解決問題。

二、提高學生的學習興趣

網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下利用聲光形色圖相結(jié)合的特點提高學生的學習興趣，吸引學生的注意力，激發(fā)學生對英語知識學習與交流的欲望，可以促進學生積極主動地投入學習中來，更快速有效地完成教學任務(wù)。例如，為了提高學生練習的興趣，教師可以制作一個練習軟件，讓學生在軟件中完成某些固定的題目，當完成之后會顯示答案，如果正確會出現(xiàn)小猴鼓掌的畫面，如果錯誤會出現(xiàn)小猴郁悶的畫面，在問題的設(shè)置中也會變得豐富多彩，可以融入小動物、卡通人物等等，這可以激發(fā)學生的學習欲望，讓學生在學習的過程中保持興趣。

三、培養(yǎng)學生的跨文化交際能力

在小學英語教學中教師可以利用網(wǎng)絡(luò)環(huán)境增強學生的英語語感，培養(yǎng)學生的跨文化交際能力。在網(wǎng)絡(luò)中，學生可以擁有海量的知識，還可以通過網(wǎng)絡(luò)進行合作、研究，學生在學習的過程中可以得到反饋，以幫助他們有效調(diào)控學習，養(yǎng)成良好的學習習慣。例如，教師可以為學生推薦英文網(wǎng)站、英文欄目、英語報刊、英語論壇等等，還可以引導(dǎo)學生在網(wǎng)絡(luò)中交外國朋友、上網(wǎng)查閱資料等等，這樣一來，學生對于異國文化的理解大大增強了，英語跨文化意識也得到了進一步的鍛煉。

需要注意的是，網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的小學英語教學并不是直接用網(wǎng)絡(luò)代替教師教學，教師應(yīng)該充分發(fā)揮主觀能動性，組織好教學活動，發(fā)揮好引導(dǎo)作用，促進學生的英語綜合素質(zhì)不斷提高。

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對教育進行改革是教育?L久發(fā)展的必然選擇，同時也是現(xiàn)代教育發(fā)展的基礎(chǔ)，網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)深入到人們生活的各個方面，同時也提高人們的生活水平，因此網(wǎng)絡(luò)必然會被教育工作人員應(yīng)用到小學英語教學中。

二、小學英語教學策略在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的運用

一是課堂教學以及網(wǎng)絡(luò)素材的一體式。主要將網(wǎng)絡(luò)廣泛的應(yīng)用到課堂學習中，同時也是英語網(wǎng)絡(luò)素材學習的一種方式。網(wǎng)絡(luò)英語教學主要是將原來比較枯燥的英語學習變得更加生動，提高學生對英語學習的親切感。此外學生也可以通過網(wǎng)絡(luò)學習應(yīng)用對自身的學習熱情進行激發(fā)，在此基礎(chǔ)上開拓學生視野，加強英語知識。

二是應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)自主學習課后英語。網(wǎng)絡(luò)中的英文素材種類十分多，因此學生可以在網(wǎng)絡(luò)上下載一些聽力和名師英語教學視頻、英語脫口秀等方面節(jié)目，從而訓練自身能力，對學生英語試聽能力不斷提高。此外也可以通過下載一些迪士尼動畫片或者是美國電影等，對學生課后學習生活進行豐富，對學生英語學習樂趣不斷提高，這樣可以更好的保障學生在中文大環(huán)境下聽到一些流利的英語口語，對學生英語專業(yè)能力提高，更好的為日后英語學習打下堅實的基礎(chǔ)。

三是網(wǎng)絡(luò)環(huán)境對教師“教”所具有的作用。英語教師在對學生進行知識傳授的過程中，主要起到導(dǎo)向的作用，不僅要指導(dǎo)學生學習，與此同時還要履行教育學生的目的。網(wǎng)絡(luò)教育對教師自身的發(fā)展存在重要影響。首先要充分利用網(wǎng)絡(luò)資源進行教學，這樣可以有效的改善教師自身的教育理念，同時也能在一定程度上擺脫傳統(tǒng)書本教育模式。其次網(wǎng)絡(luò)對教師教學策略設(shè)計的改變起到促進作用，教師進行教學設(shè)計的過程中也會對網(wǎng)絡(luò)資源優(yōu)先考慮。再次教師可以對網(wǎng)絡(luò)信息進行知識重組，并且對自身知識面提高，教導(dǎo)學生具有良好的學習方法，在這個過程中，全面提高教師信息技術(shù)水平。最后教師通過網(wǎng)絡(luò)教學能對學生更加全面的評估，做到因材施教，創(chuàng)造輕松愉快的課堂，對課堂應(yīng)對能力不斷提高，對教師自身的心理情感進行改善。

四是網(wǎng)絡(luò)環(huán)境對學生“學”的作用。教師可以通過PPT對英語教學內(nèi)容進行相應(yīng)演示，這樣可以更好的吸引學生注意力，促進學生掌握課堂中的知識，對學生英語知識面不斷開拓，提高學生英語基礎(chǔ)能力。此外網(wǎng)絡(luò)環(huán)境也能為學生提供出豐富多彩的教學情境，讓學生英語學習內(nèi)容變得更加的生動、形象，對學生英語口語學習能力提高，這是網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下英語教學區(qū)別于傳統(tǒng)教學的重要優(yōu)勢。另外由于網(wǎng)絡(luò)教學直接打破時空方面的局限，進而在此基礎(chǔ)上有效縮短學生之間存在的學習差異，能更好的促進學生積極參與到英語課堂學習中，對學生學習能力提高，同時也能帶動英語教學的整體水平得到提高，對我國發(fā)展素質(zhì)教育具有重要作用，因此要引起相關(guān)部門的重視。

三、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境對小學英語教學策略的負面影響及應(yīng)對負面影響的策略

一是網(wǎng)絡(luò)環(huán)境對小學英語教學帶來的負面影響。雖然應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)進行小學英語的教學具有正面積極的影響，但是也存在一定的負面影響，網(wǎng)絡(luò)能方便教師進行教學，提高教師教學技能，但網(wǎng)絡(luò)資源中也存在一些不良信息。

二是應(yīng)對負面影響的措施。小學教師要及時提高英語專業(yè)知識，同時也要做到善于辨別網(wǎng)絡(luò)中的一些錯誤信息，從而幫助學生更加健康的吸收知識。此外教師也要及時提醒學生篩選信息，指導(dǎo)學生如何辨別英語知識學習，學生要提高自身防范意識，避免學習到不良的英語知識，同時選擇一些有用的信息，達到健康學習英語知識的目的。

此外根據(jù)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的信息來說，信息量相對來說比較大，能夠滿足小學英語教師所需要的信息，要是小學教學過程中較為過分依賴于網(wǎng)絡(luò)信息，忽視了字典以及書籍之中的信息，將會導(dǎo)致其小學生在日后學習英語的過程中，并不善于去利用字典和書籍去進行英語學習。同時網(wǎng)絡(luò)之中的信息存在必然將會有一部分的信息是不利于小學生的學習以及生活，這樣將會直接的影響小學生自身的健康成長以及積極學習。

在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的共享式教學措施對于教師個人教學能力的判斷也是可能會存在著一定的偏差，對于教師個人的知識專利保護也是存在著一定程度的欠缺，由于網(wǎng)絡(luò)的環(huán)境下的資源共享將會導(dǎo)致其教師在制作課件以及選擇案例的過程中直接的引用網(wǎng)絡(luò)當中的資料，并沒有進行自我加工，這樣將會誤導(dǎo)外界在對教師教學能力判斷的過程中，偏向于認為其能力便是好的。此外網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的共享式教學措施依然是存在著一定的弊端，主要是在一位教師辛辛苦苦制作的教學資源被違規(guī)使用的時候，沒有能夠經(jīng)過許可便使用，這樣對于教師進行教學資源創(chuàng)作的時候知識專利權(quán)受到了一定的侵犯，因此針對于這點而言必須要能夠引起足夠的重視，保證教師自身的教學效率可以得到充分的發(fā)揮出來。

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論文關(guān)鍵詞：職業(yè)教育；辦學環(huán)境

在全面建設(shè)小康社會，加快推進社會主義現(xiàn)代化的新時期，教育工作特別是職業(yè)教育肩負著重大的責任。我們知道，國民經(jīng)濟的各行各業(yè)不但需要一大批科學家、工程師和經(jīng)營管理人才，而且迫切需要數(shù)以千萬計的高技能人才和數(shù)以億計的高素質(zhì)勞動者。技術(shù)工人隊伍的水平在很大程度上決定著國家科技水平和自主創(chuàng)新能力，而職業(yè)教育正是承擔培養(yǎng)大批技術(shù)人才的“搖籃”和重要陣地。不斷改革和加強職業(yè)教育，是建設(shè)高技能人才隊伍的重要途徑。為全面落實科學發(fā)展觀，進一步促進職業(yè)教育事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，使職業(yè)教育更好地為經(jīng)濟與社會發(fā)展服務(wù)，需要給予職業(yè)院校以自然、社會、制度等環(huán)境的配套，以讓它們有更廣闊寬松的環(huán)境取得長足的發(fā)展。

一、政策制度環(huán)境優(yōu)化

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，形成合力。各級政府要切實加強對職業(yè)教育工作的領(lǐng)導(dǎo)，要認真研究制定本地區(qū)職業(yè)教育發(fā)展的總體規(guī)劃，并下大力抓好組織實施。要把職業(yè)教育工作列入重要議事日程，專題研究部署職業(yè)教育工作，并及時協(xié)調(diào)解決工作中遇到的重大困難和問題。要建立健全職業(yè)教育工作目標管理責任制和年度考核制度，進一步加強督導(dǎo)檢查和考核評估，推動職業(yè)教育工作深入扎實地開展。要統(tǒng)籌規(guī)劃職業(yè)教育發(fā)展，制定相關(guān)政策措施，協(xié)調(diào)解決職業(yè)教育發(fā)展中的重大問題。要建立職業(yè)教育聯(lián)席會議制度，充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，合作分工，齊抓共管。要建立政府統(tǒng)籌、教育主管、部門參與、行業(yè)合作的工作機制，形成保障職業(yè)教育發(fā)展的強大合力。

（二）依法治教，依法管理。各級政府和有關(guān)部門要認真貫徹執(zhí)行教育法律法規(guī)，進一步完善執(zhí)法監(jiān)督機制，把依法治教和以德治教緊密結(jié)合起來，依法維護職業(yè)學校及其師生的合法權(quán)益，依法規(guī)范職業(yè)學校的辦學行為。教育督導(dǎo)機構(gòu)要把職業(yè)教育作為教育督導(dǎo)的重要內(nèi)容，堅持督政與督學相結(jié)合，進一步加強對下級政府及有關(guān)部門和行業(yè)履行職責情況的督導(dǎo)檢查。要貫徹實施《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》、《國務(wù)院關(guān)于大力推進職業(yè)教育改革與發(fā)展的決定》，有效防止執(zhí)法部門因利益驅(qū)動引起亂收費亂罰款行為，切實保護職業(yè)院校的合法權(quán)益。

（三）完善制度，提高層次。要盡快建立和完善就業(yè)準入制度。用人單位招收、錄用職工必須嚴格實行“先培訓、后就業(yè)”、“先培訓、后上崗”的規(guī)定，從取得職業(yè)學校學歷證書、職業(yè)資格證書、職業(yè)培訓合格證書的人員中優(yōu)先錄用；勞動保障、工商等部門要加大監(jiān)查力度，對違反規(guī)定的用工單位給予處罰。要進一步完善學歷證書、培訓證書和職業(yè)資格證書制度。經(jīng)省級勞動保障部門會同教育部門認定，部分教學質(zhì)量高、社會聲譽好的中等和高等職業(yè)學校畢業(yè)生在獲得學歷證書的同時，可視同職業(yè)技能鑒定合格，取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書。

二、經(jīng)費投入環(huán)境優(yōu)化

（一）各級政府要加大對職業(yè)教育的支持力度，逐步增加公共財政對職業(yè)教育的投入。要安排職業(yè)教育專項經(jīng)費，重點支持技能型緊缺人才專業(yè)建設(shè)，建立職業(yè)教育多元投入機制。協(xié)調(diào)科技、人事、勞動等部門，采取與教育部門聯(lián)合設(shè)立培訓機構(gòu)的辦法，免費提供師資、培訓資料、實習場所，降低辦學成本，提高投入效益。財政部門要按政府制訂的職業(yè)學校生均經(jīng)費標準按學生人數(shù)對公辦學校予以足額撥付，確保公辦職業(yè)學校教師工資的按時足額發(fā)放，努力投入必須的運轉(zhuǎn)經(jīng)費，并督促社會力量辦學主體足額撥付辦學經(jīng)費。省、市政府用于支持農(nóng)村科技開發(fā)、技術(shù)推廣、扶貧開發(fā)等相關(guān)專項資金，也要安排一定比例用于職業(yè)教育和培訓。

（二）建立職業(yè)教育貧困家庭學生助學制度。要安排經(jīng)費，資助接受中等職業(yè)教育的農(nóng)村貧困家庭和城鎮(zhèn)低收入家庭子女。督促中等職業(yè)學校從學校收入中安排一定比例用于獎、助學金和學費減免，并把組織學生參加勤工儉學和半工半讀作為助學的重要途徑。金融機構(gòu)要為貧困家庭學生接受職業(yè)教育提供助學貸款，各縣區(qū)要把接受職業(yè)教育的貧困家庭學生納入國家助學貸款資助范圍，要通過助學金、獎學金、貸學金等多種形式，對貧困家庭學生和選學艱苦行業(yè)職業(yè)教育的學生實行學費減、免和生活費補貼。

（三）各類企業(yè)要承擔實施職業(yè)教育和職工培訓的相應(yīng)費用。一般企業(yè)要按照職工工資總額的1.5%足額提取職業(yè)教育經(jīng)費；從業(yè)人員素質(zhì)要求高、培訓任務(wù)重、經(jīng)濟效益好的企業(yè)可按2.5%提取，列入成本開支。[2]要保證這些經(jīng)費專項用于職工特別是一線職工的教育和培訓，嚴禁挪作他用。稅務(wù)部門要依法落實有關(guān)學校和校辦企業(yè)的稅收優(yōu)惠政策。企業(yè)和個人通過政府部門或社會中介機構(gòu)對職業(yè)教育的資助和捐贈，可在應(yīng)納稅所得額中全額扣除。

三、輿論宣傳環(huán)境優(yōu)化

目前社會對職業(yè)教育的重要地位和作用的認識還沒有達到應(yīng)有的高度。具體而言，存在著“三重三輕”現(xiàn)象：重普教、輕職教；重學歷教育，輕職業(yè)技能培訓；重普教升學率，輕職教就業(yè)率。雖然社會各方面對職業(yè)教育的認識已經(jīng)有了很大的提高，但是在一些家長的傳統(tǒng)觀念中，只有讓孩子上大學才有出息，讀職業(yè)學校則沒面子。還有一些家長不愿孩子到職業(yè)學校讀書，害怕那里問題學生多，擔心孩子學壞。在部分職校調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)，有60%的學生感到不自信，無法與高學歷者競爭；有50%的職校在校生是因為自己學習成績差，所以選擇了職業(yè)學校；45%的學生是因為喜歡職業(yè)學校的專業(yè)而選擇了職業(yè)技術(shù)學校。為了吸引更多的學生接受職業(yè)教育培訓，必須在輿論宣傳上大做文章。

要創(chuàng)造職業(yè)教育發(fā)展的良好社會氛圍。提高技能型人才的社會地位和經(jīng)濟收入，實行優(yōu)秀技能人才特殊獎勵政策和激勵辦法。制定技能型人才工資指導(dǎo)價位，設(shè)立高級技師、技師、高級技工崗位津貼。定期開展職業(yè)技能競賽活動，對優(yōu)勝者給予表彰和獎勵。大力宣傳優(yōu)秀技能人才在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中的重要貢獻，弘揚“三百六十行、行行出狀元”的社會風尚。建立職業(yè)教育工作先進單位與先進個人表彰制度。利用各種媒體廣泛宣傳職業(yè)教育先進典型，開展專題宣傳活動，舉辦職業(yè)教育成果展覽，派出職教宣講團，到各地進行宣傳演講，挑選各高、中專學校組成大型文藝演出團到市縣進行文藝、才藝表演；組織職教技術(shù)服務(wù)隊開展便民服務(wù)活動，廣泛宣傳職業(yè)教育的重要地位和作用，宣傳優(yōu)秀技能人才和高素質(zhì)勞動者在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中的重要貢獻，宣傳有關(guān)部門、行業(yè)支持職業(yè)教育發(fā)展的先進事跡，引導(dǎo)全社會更加積極地關(guān)心支持職業(yè)教育的改革和發(fā)展，提高全社會對職業(yè)教育的認識，形成重視和羨慕技能人才、支持職業(yè)教育發(fā)展的濃厚氛圍。

四、校園周邊環(huán)境優(yōu)化

大部分職業(yè)院校周邊環(huán)境較為良好，但治安復(fù)雜、環(huán)境污染、交通混亂等問題依然存在。主要表現(xiàn)在：一是敲詐勒索、侵害師生人身及財產(chǎn)安全等各類違法犯罪活動屢有發(fā)生。二是學校周邊的網(wǎng)吧、電子游戲廳以及非法經(jīng)營的錄相廳、按摩室、歌舞廳、出租書攤等邊整治邊復(fù)燃。三是無證及占道經(jīng)營的攤點是個頑疾。大多數(shù)學校門口成為流動攤販的集中地，很多學校門口的流動油炸煎烤攤及快餐小炒店衛(wèi)生狀況差，嚴重危害了學生身心健康。四是學校周邊污染尚未根治，包括空氣污染、水體污染、噪音污染等。五是一些院校門口就是交通要道，交通警示及減速裝置不全，經(jīng)常造成校門通堵塞，時而發(fā)生交通事故，每年都有學生因為交通事故致死致殘。 轉(zhuǎn)貼于 　為了加強校園周邊環(huán)境治理，首先要統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，加強協(xié)調(diào)。要專門成立由政府牽頭，交通、文化、衛(wèi)生、工商、公安、教育、建設(shè)、城建、環(huán)保等部門參與的校園周邊環(huán)境治理領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)日常巡查小組，加強對治理工作的督查和指導(dǎo)。各相關(guān)部門要加強協(xié)調(diào)和配合，各司其職，定期開展巡查，掌握情況，研究對策，出臺措施，確保學校周邊治理工作取得實效。要完善學校周邊環(huán)境治理日常巡查工作小組的職能，發(fā)揮其組織協(xié)調(diào)作用，形成部門間工作合力，動員社會力量參與治理，形成群防群治工作格局，確保學校及周邊安全穩(wěn)定。

其次要嚴格執(zhí)法，整治到位。公安部門要嚴厲打擊侵害師生人身財產(chǎn)安全的各類違法犯罪活動，做到有案必破、違法必懲，徹底鏟除校園及周邊地區(qū)的小流氓、小混混勢力。交警部門要在學校周邊完善限速、慢行、讓行等警示標志標牌，合理施劃人行橫道線等交通安全設(shè)施設(shè)置，提醒駕駛?cè)硕Y讓學生通行。相關(guān)部門要繼續(xù)開展凈化校園及周邊環(huán)境治理工作，加大對校園及周邊地區(qū)非法違規(guī)經(jīng)營的網(wǎng)吧、游戲廳、錄像廳、洗頭房、圖書出租等場所的打擊力度，嚴把文化娛樂場所開辦的審批關(guān)；校內(nèi)和校門口不得擺放飲食攤點，不得依傍校舍和學校圍墻搭建民用建筑等；堅決取締無證流動攤販，全面清查校園周邊百貨零售、食品加工、餐飲等經(jīng)營活動，確保學生人身安全。同時加大對校園周邊的環(huán)境污染治理，對學校造成嚴重環(huán)境污染，影響師生健康的企業(yè)，要予以處罰并責成限期整改。

五、招生環(huán)境優(yōu)化

隨著我國計劃生育成效的顯現(xiàn)，自1991年以來我國的生育率持續(xù)下降，新生人口不斷減少，高考人數(shù)也從2008年的頂峰1050萬降至2009年的1020萬，2010年的946萬，高校適齡生源逐年下降，與此相對應(yīng)的是2009的高考錄取率為62%，比2008年提高5個百分點，2010年的平均錄取率增為67%。對所招生源主要來自全國各地高考成績較差高職院校而言，這一增一減兩個數(shù)據(jù)無疑是雪上加霜。同時因為考大學已變得越來越容易，許多初中生也在畢業(yè)后選擇放棄中職而讀高中，還有教育模式多元化也在分流職業(yè)院校的生源。生源的萎縮已讓各地職業(yè)院校感受到了陣陣寒流，保證職業(yè)院校穩(wěn)定的生源是職業(yè)教育發(fā)展的根本，沒有生源，職業(yè)教育只能是“無源之水，無本之木”。

目前，我國高等職業(yè)學校采取主要以招收普通高中畢業(yè)生為主的政策，高職院校的招生政策有必要調(diào)整，從以招收普高畢業(yè)生為主改為主要從三校生中進行招生，以招收中等職業(yè)學校優(yōu)秀畢業(yè)生為主。這樣不僅可以實現(xiàn)高職院校培養(yǎng)高級理論與技能相結(jié)合的技術(shù)應(yīng)用型人才的目標，體現(xiàn)出真正意義上的高等職業(yè)教育，而且還能利用中、高職銜接的政策優(yōu)勢，拓通中職學校畢業(yè)生升入高校的渠道，以此吸引、引導(dǎo)和制約更多的初中畢業(yè)生分流，接受中等職業(yè)教育，并為他們繼續(xù)接受更高的教育，不斷實現(xiàn)更好的追求和發(fā)展提供機會，創(chuàng)造條件。

同時應(yīng)改變招生中的層次劃分，提升職業(yè)教育的社會地位。需盡快改變高等職業(yè)學院被定為第五批招生范圍的規(guī)定，甚至可以進一步解放思想，允許一些職業(yè)學校在統(tǒng)考之前進行招生，也可以像韓國一樣不受國家限制，依學校的需要隨時隨地進行招考。再有一點就是降低職業(yè)院校的統(tǒng)招錄取分數(shù)線，讓更多渴望接受職業(yè)教育的學生不因為成績的原因而被拒于校門之外。

六、就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境優(yōu)化

在職校生狀況調(diào)查的回饋中，有20%的學生認為自己沒有出路，前途無望；15%的學生認為較差，難找工作；40%的學生認為市場供求平衡，就業(yè)前景一般；只有25%的學生認為自己的就業(yè)前景很好。就業(yè)是考生和家長在報考學校和專業(yè)的時候首先要考慮的問題，對于去職校，家長們都有共同的擔心，就是自己的孩子以后沒有出息，發(fā)展的空間和潛力小。為了提高職校學生的就業(yè)率及就業(yè)質(zhì)量，我們應(yīng)該取消對畢業(yè)生的一切戶口指標限制和人事指標限制，取消各種各樣顯性或隱性的行政限制，促進畢業(yè)生無障礙就業(yè)和自由流動。適當提高學生見習補助標準，鼓勵用人單位積極招用職校畢業(yè)生。此外，對提供社會管理和公共服務(wù)崗位安置職校畢業(yè)生的基層機關(guān)事業(yè)單位，可按單位應(yīng)為所招人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險繳費基數(shù)和繳費比例給予用人單位社會保險補貼。對已經(jīng)進行就業(yè)登記并參加社會保險的自主創(chuàng)業(yè)職校畢業(yè)生，可按靈活就業(yè)人員待遇給予社會保險補貼。

篇10

關(guān)鍵詞：教學；心理環(huán)境；新課程；管理

心理環(huán)境是管理心理學的特有概念，它是指對人的心理發(fā)揮著實際影響的整個生活環(huán)境。在學校教學過程中，對師生教和學的活動直接產(chǎn)生心理影響的那些共同的環(huán)境因素，我們將其稱之為教學的心理環(huán)境。當前，在實施新課程改革中，我們不僅要在教學內(nèi)容和教學方法上大膽革新，而且還應(yīng)從管理心理學的角度進行探討，以求進一步優(yōu)化新課改的教學心理環(huán)境，促進新課程目標的全面實現(xiàn)。

一

反思現(xiàn)行的中小學教學，應(yīng)該說我們還沒有徹底從“片面追求升學率”的怪圈中解脫出來。其原因固然是多方面的，但從管理心理學的層面上來講，則是由于缺乏良好的心理環(huán)境所造成。多少年來，“分數(shù)第一”、“升學唯一”已成了一股強大的社會輿論壓力。而我們的學校教學在社會壓力的逼迫下，常常把這種外部的壓力轉(zhuǎn)嫁到教育對象中去，乃至于學校教學也形成了令人壓抑不安的心理氛圍。學生們進入學校如同進了“壓力鍋”，他們接受的是封閉式的教育、強迫式的管理、填鴨式的灌輸、超負荷的作業(yè)、連續(xù)不斷的考試，使得學生們在“書山題?！敝型纯嗟匕仙?。尤其是那些大量的所謂差生，在教師偏激、厭棄和不公正的待遇下，常遭白眼、冷遇，他們視學習為畏途，普遍存有“失敗者”的心態(tài)。很多學生由于情緒壓抑，因而形成抑郁、猜疑、妒忌、對立等病態(tài)心理。

在錯誤教學思想和片面的人才觀、學生觀和質(zhì)量觀指導(dǎo)下，很多學校領(lǐng)導(dǎo)至今仍在以各種形式向教師層層下達“升學指標”，并以考分和升學率作為獎懲的“硬件”。在教學管理上，只抓重點，忽視一般；只抓尖子，放棄差生；只抓統(tǒng)考科目，輕視其他學科，加之應(yīng)試中猜題、押題、作弊，搞升學率排名次評比，對“片面追求升學率”現(xiàn)象更是起著推波助瀾作用。在這種“考分大戰(zhàn)”和升學率競爭中，教師之間，學校之間，教學信息相互封鎖，工作中互相排斥，缺乏一種真正的團隊合作氣氛。而那些富有個性、有抱負的教師，教學心境總是不佳，他們的創(chuàng)造才能難以得到充分的施展，教學改革、教學研究總是擺脫不了傳統(tǒng)模式的束縛。

上述現(xiàn)象表明重視和加強教學心理環(huán)境的創(chuàng)建與管理，對我們進行新課改該是多么必要。

過去，我國教育界一些學者對這一問題的研究和討論已有所涉及。如，有人提出情境教學問題、課堂教學氛圍的營造等等，但筆者認為，這些問題的研究僅局限于課堂教學這一范圍內(nèi)，并不是教學心理環(huán)境的全部內(nèi)容。因此，從更廣闊的視野討論教學心理環(huán)境的創(chuàng)設(shè)與管理，不僅有重要的實踐意義，也具有一定的理論價值。

二

要創(chuàng)設(shè)良好的教學心理環(huán)境并對其實施有效管理，就應(yīng)該對它的構(gòu)成要素進行分析研究，進而實現(xiàn)調(diào)節(jié)和控制。

優(yōu)化教學心理環(huán)境必須從影響師生教和學的活動的那些共同因素進行綜合考慮，在管理中要做好以下八個方面的工作：

(一)端正教學思想

教學思想是人們對教學的認識和看法。教學思想正確與否，直接制約著心理環(huán)境的性質(zhì)和方向，左右著師生教學的心理過程。因此，在實施新一輪課程改革中，我們必須把端正教學思想作為優(yōu)化教學心理環(huán)境的首要任務(wù)。在日常教學活動中，要認真貫徹落實教育方針和新課程實施綱要，并通過各種輿論宣傳，使全校上下逐步擺脫“升學唯一”“分數(shù)第一”的心理行為定勢，確立“一切為了學生的全面發(fā)展”這一教學觀、學生觀和質(zhì)量觀。在教學過程中，要始終堅持全面教學、全過程教學和全因素教學的質(zhì)量管理，擺正教書與育人、教學與發(fā)展、主導(dǎo)與主體、課內(nèi)與課外、統(tǒng)一要求與因材施教等各種關(guān)系。學校領(lǐng)導(dǎo)要從素質(zhì)教育的根本目標出發(fā)，站在時代的高度和人才發(fā)展的戰(zhàn)略高度思考問題，只有這樣，才能以改革家的膽略和勇氣同一切陳腐教學思想決裂，從根本上凈化教學的心理環(huán)境。

(二)健全教學目標體系

動機理論指出，需要只有指向一個客體目標的時候，才能成為實在的動機而推動行為。新課程教學目標和學校教學的總體目標是國家、學校集體和個體需要的統(tǒng)一，更具有吸引力，它是創(chuàng)建心理環(huán)境的重要因素。尤其是當學校中大多數(shù)師生為實現(xiàn)教學目標努力拼搏時，這種目標的吸引力就顯得更為強烈。因此，在創(chuàng)建教學心理環(huán)境中，學校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)通過建立教學目標體系來調(diào)節(jié)，控制師生的心理傾向和行為傾向，鼓勵師生參與教學目標的制定，吸引他們對教學愿景的認同。此外，圍繞教學目標，還應(yīng)建立健全有效的教學指揮系統(tǒng)，把握教學的動態(tài)和發(fā)展變化的原因，不斷調(diào)整，及時決策，保證教學目標落實到位。

(三)豐富教學內(nèi)容和開展教學活動

教學思想和教學目標作為教學的心理環(huán)境，它們最終總是要通過教學內(nèi)容和教學活動體現(xiàn)出來。如果教學內(nèi)容單一，教學活動貧乏，那么師生必然會精神疲憊，心理郁悶，教學情緒不佳。因此，在教學心理環(huán)境的創(chuàng)設(shè)與管理中，必須根據(jù)新課改的精神和課程內(nèi)容，開展教學活動，努力為師生提供良好的情緒場，讓師生能在輕松愉快的心境下更好地完成教學任務(wù)。

在新課程改革中，我們必須嚴格按國家下達的新課程方案開齊開足各類課程，努力把必修課、選修課、綜合實踐活動和校本課程兼顧起來。在教學內(nèi)容設(shè)計上，應(yīng)把著眼點放在促進學生樂學上，調(diào)動學生的學習興趣，促進師生之間、生生之間的互動與交流，激發(fā)并滿足全體學生的求知欲，讓他們在輕松自如而饒有興趣的學習中體驗到探索與成功的歡樂。在教學活動的安排中，要把課堂教學與個別教學、小組教學結(jié)合起來，開展豐富多彩的課外實踐活動，如現(xiàn)場教學、社會調(diào)查、科普講座、舉辦讀書節(jié)、藝術(shù)節(jié)等?？傊挥袑虒W內(nèi)容和教學活動進行整體設(shè)計，才能創(chuàng)造輕松愉快的教學環(huán)境、多彩自主的活動環(huán)境，而這樣的心理環(huán)境，正是教學目標的重要追求。

(四)強化教學常規(guī)管理

教學常規(guī)是指正常狀態(tài)下教學的規(guī)章制度、慣例程序和行為規(guī)范。當教學常規(guī)有利于教學活動的開展、并且為大多數(shù)人共同實踐形成習慣和風氣時，它就具有群體壓力的意義。例如圍繞教學環(huán)節(jié)制定的“教學六認真”，要求學生的學習規(guī)范、課堂常規(guī)等，如果這些規(guī)范要求已經(jīng)形成一種心理環(huán)境時，就會迫使那些違反常規(guī)的少數(shù)人不得不順從集體環(huán)境。因此，學校領(lǐng)導(dǎo)者一定要重視教學常規(guī)的制定，做到切實可行，具有操作性和可檢性。貫徹各類教學常規(guī)一定要在嚴、細、實上下工夫，經(jīng)常依據(jù)常規(guī)要求檢查指導(dǎo)師生的教學工作，并通過這一途徑來達到影響師生心理的目的，使之成為集體輿論的基礎(chǔ)。

(五)建立和諧的教學人際關(guān)系

重視教學中的人際關(guān)系，是當代國際教改的兩大潮流之一。教學中的各種人際關(guān)系直接影響著師生教學的態(tài)度、情緒和行為反映，它是心理環(huán)境中最敏感最具有影響力的典型因素。因此，建立良好的人際關(guān)系，創(chuàng)造嚴格要求與寬容和諧相結(jié)合的客觀環(huán)境，是構(gòu)建教學心理環(huán)境的重要前提，也是獲得教學成功的關(guān)鍵。

教學中要改變領(lǐng)導(dǎo)方式，既要面向教學工作，又要面向人際關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當關(guān)心師生，尊重教師在教學中的主導(dǎo)地位和學生的主體地位，經(jīng)常深入教學第一線，心平氣和、一視同仁地和師生商討教學中的問題，及時幫助他們解決教學中的各種困難和障礙。交往中領(lǐng)導(dǎo)者與師生應(yīng)保持在同一水平上的心理接觸，要表現(xiàn)出熱情、坦率、寬容和涵養(yǎng)自制，努力做到與師生心理溝通、心理相容和心理平衡。這一點正如蘇霍姆林斯基總結(jié)的那樣，學校領(lǐng)導(dǎo)進行個別的、親切的、友好的和推心置腹的交談，由此而產(chǎn)生的良好人際關(guān)系則會使人增添無窮的力量，這種經(jīng)常性的關(guān)注比集中檢查更能提高教學質(zhì)量。根據(jù)心理互動的原則，教師應(yīng)處理好與領(lǐng)導(dǎo)、與學生的關(guān)系，還應(yīng)處理好師生之間、學校與學生家長之間的關(guān)系，通過人際之間這種積極的相互作用，加強集體交往，努力形成團結(jié)和諧的教學集體和師生合作的教學氛圍。

(六)抓好教風、學風建設(shè)

教風和學風是一種帶有個性特色的教育心理環(huán)境，它具有深刻的強制性和感染力。良好的教風、學風，對那些不符合教學要求的心理和行為，更是一種無形的壓力，強制個體與集體的風氣相適應(yīng)，這就是個體對集體或者群體的從眾行為。如果個體不采取從眾行為與集體風氣保持一致，那么他就難以在集體環(huán)境中很好地工作和學習了。

在教風建設(shè)中，我們應(yīng)提倡嚴謹認真之風，教學民主之風，同時還應(yīng)重視教師的儀表教態(tài)問題，這是組成教風的重要內(nèi)容之一。它不僅對學生的道德品質(zhì)起著潛移默化的影響，而且對課堂教學氣氛乃至整個教學活動都有著巨大的感染力。

在學風建設(shè)中，尤其要重視班集體學習氣氛的建立。學校領(lǐng)導(dǎo)和教師應(yīng)依據(jù)一定的教學目的、內(nèi)容以及班級學生的特點，運用教師自己的人格、形象及語言等手段來調(diào)節(jié)和控制各種教育影響因素，促進良好學風的形成。

(七)營造教學科研氛圍

教學科研是推動新課程改革、保證教學質(zhì)量穩(wěn)步提升并向縱深推進的根本動力，它是創(chuàng)設(shè)教學心理環(huán)境不可忽視的因素之一。為此，學校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)經(jīng)常進行高成就的思想發(fā)動，幫助教師創(chuàng)造條件，帶領(lǐng)教師投入到教改實驗中去，鼓勵教師參加業(yè)務(wù)進修和學術(shù)交流活動，及時把教學經(jīng)驗上升到理論層面進行深入研究。在學?？蒲泄芾碇校珜?dǎo)學術(shù)自由和學術(shù)爭鳴，努力創(chuàng)造寬松民主的學術(shù)研究氛圍。

(八)正確運用教學評價

教學評價是領(lǐng)導(dǎo)者對來自師生或者教師對來自學生的信息反饋，它對教和學的活動具有激勵或抑制的作用。社會心理學研究也表明，主體的心理行為往往會受到社會評價的制約。教學評價如能得到正確的運用，將會有助于形成積極健康的心理環(huán)境，促進師生教學情緒的穩(wěn)定，激發(fā)自尊與自信，不斷追求新的目標。如果教學評價不當，過于苛求或者過多地使用反面評價，則會引起師生失意心理，甚至會出現(xiàn)過敏性焦慮、冷漠、敵對等情緒反應(yīng)。在運用教學評價時，我們應(yīng)圍繞新課改提出的三維目標，從評價的心理效應(yīng)出發(fā)，堅持標準化、公開化和多樣化的原則，堅持以正面評價為主，做到客觀公正，獎懲結(jié)合。

上述因素主要來自學校管理的內(nèi)部，但是，也不能忽視影響教學心理環(huán)境的外部因素，尤其是家庭教育和整個社會大環(huán)境的影響。在建設(shè)教學心理環(huán)境中，我們應(yīng)堅持系統(tǒng)的觀念，全面分析，綜合治理，保證教學心理環(huán)境在整體上健康良好，進而實現(xiàn)對教學的優(yōu)化管理。

參考文獻：