導(dǎo)語：如何才能寫好一篇調(diào)研實(shí)施方案，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、開展**企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀系列調(diào)研的意義

（一）有利于豐富教師實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提高實(shí)踐能力

我校為經(jīng)濟(jì)類院校，教學(xué)內(nèi)容與實(shí)踐應(yīng)用結(jié)合緊密，大多數(shù)教師雖然具有理論知識，但缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，通過企業(yè)調(diào)研有利于豐富教師經(jīng)驗(yàn)、提高教師素質(zhì)，從而提高辦學(xué)質(zhì)量。

（二）有利于形成理論聯(lián)系實(shí)際的科研氛圍

通過組織廣大科研骨干和教師深入企業(yè)，腳踏實(shí)地地調(diào)查研究，發(fā)揚(yáng)重實(shí)踐、重應(yīng)用的教科研之風(fēng)，從而形成我?？蒲刑厣?，打造我校教科研品牌；

（三）有利于整合學(xué)?？蒲匈Y源，提高科研水平。

組織廣大教師參與調(diào)研活動有利于形成研究群體效應(yīng)、規(guī)模效應(yīng)，提高學(xué)?？蒲嘘?duì)伍集中攻關(guān)能力。本次調(diào)研報(bào)告及科研成果將集中在學(xué)報(bào)發(fā)表，將有利于形成學(xué)報(bào)特色，加強(qiáng)對外的學(xué)術(shù)交流，提高學(xué)校學(xué)術(shù)影響力。

二、調(diào)研活動方案

（一）組織安排

學(xué)校組建**商專豫企調(diào)研專家委員會，全面負(fù)責(zé)**企業(yè)調(diào)研活動，下設(shè)豫企調(diào)研辦公室，辦公地點(diǎn)設(shè)在**商專企業(yè)發(fā)展研究所，由企業(yè)發(fā)展研究所具體負(fù)責(zé)組織工作。

**商專豫企調(diào)研專家委員會成員由**商專學(xué)校學(xué)術(shù)委員會確定，每屆成員不少于5人（須為單數(shù)）。首屆**商專豫企調(diào)研專家委員會人員建議為：張平安、劉長文、宿金勇、趙敏、宋之玲、穆大常、丁玉國、邱國鑫、宋緒欽。張平安任專家委員會主任，負(fù)責(zé)全面工作。

豫企調(diào)研辦公室成員由**商專豫企調(diào)研專家委員會確定，首屆豫企調(diào)研辦公室成員為：宋緒欽、孟佩芳、王勝果，宋緒欽任辦公室主任。

（二）活動程序

1．校級課題專題立項(xiàng)

在未來三年內(nèi)由學(xué)校就“豫企調(diào)研”活動進(jìn)行專題立項(xiàng)，作為學(xué)校校級科研規(guī)劃課題，該課題為系列課題，每年子規(guī)劃課題數(shù)量在12個(gè)以上，納入校級科研課題管理。每個(gè)子課題將獲得學(xué)?？蒲薪?jīng)費(fèi)2000元，重大有價(jià)值調(diào)研課題可申請追加經(jīng)費(fèi)。

2．個(gè)人申請與立項(xiàng)

由學(xué)校教職工個(gè)人提出書面立項(xiàng)申請，申請人需撰寫立項(xiàng)報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容包括（不限于）：

（1）調(diào)研對象名稱及基本情況，調(diào)研對象的調(diào)研意義

（2）申請人基本情況

（3）申請人完成調(diào)研具備的條件

（4）調(diào)研經(jīng)費(fèi)預(yù)算

（5）完成調(diào)研的時(shí)間安排

3、立項(xiàng)批準(zhǔn)

（1）由**商專豫企調(diào)研專家委員會對申請人條件和立項(xiàng)報(bào)告進(jìn)行審查，確定立項(xiàng)人選和項(xiàng)目。

（2）申請人立項(xiàng)獲準(zhǔn)后，由項(xiàng)目主持人與**商專與豫企調(diào)研專家委員會簽訂項(xiàng)目調(diào)研目標(biāo)責(zé)任書，保證按計(jì)劃完成調(diào)研活動。

4．調(diào)研活動實(shí)施

由立項(xiàng)人實(shí)施調(diào)研活動，通過收集資料和實(shí)地調(diào)研，完成資料準(zhǔn)備工作。

5．調(diào)研報(bào)告撰寫

（1）立項(xiàng)人最終要形成企業(yè)經(jīng)營狀況調(diào)查報(bào)告，主要內(nèi)容應(yīng)包括（不限于）：

①企業(yè)基本情況描述

②企業(yè)經(jīng)營特色描述

③企業(yè)經(jīng)營特色形成的原因極其影響（歷史、當(dāng)前及未來）

④啟示及結(jié)論

（2）內(nèi)容要求

①調(diào)查報(bào)告內(nèi)容不少于1.5萬字。

②作者要對調(diào)查報(bào)告的真實(shí)性、完整性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，由此報(bào)告產(chǎn)生的責(zé)任由作者承擔(dān)。

5．結(jié)項(xiàng)

由**商專豫企調(diào)研專家委員會對立項(xiàng)人的調(diào)研報(bào)告進(jìn)行鑒定，給予同意結(jié)項(xiàng)、繼續(xù)調(diào)研修改、不予結(jié)項(xiàng)三個(gè)等級的結(jié)論。準(zhǔn)予結(jié)項(xiàng)者，學(xué)校兌現(xiàn)專項(xiàng)科研經(jīng)費(fèi)，最終不能結(jié)項(xiàng)者，學(xué)校專項(xiàng)科研經(jīng)費(fèi)不予兌現(xiàn)。

6．摘要發(fā)表

**商專學(xué)報(bào)開辟“豫商之道”專欄，已經(jīng)結(jié)項(xiàng)的調(diào)研報(bào)告符合發(fā)表要求的，學(xué)報(bào)將優(yōu)先摘要發(fā)表（由作者進(jìn)行摘要修改）。

7．調(diào)研活動激勵

每年由**商專豫企調(diào)研專家委員會從已經(jīng)發(fā)表的調(diào)研報(bào)告中推薦優(yōu)秀報(bào)告參加學(xué)校年度科研成果評比，學(xué)校將優(yōu)先評獎。

8、在調(diào)研報(bào)告匯集到一定規(guī)模，學(xué)校將資助結(jié)集成書，公開出版。

三、其他事項(xiàng)

（一）時(shí)間安排

1.立項(xiàng)申請

每年年底由專家委員會進(jìn)行一次立項(xiàng)審核,立項(xiàng)申請人須于每年12月30日前將申請報(bào)告(一式三份及電子版)提交豫企調(diào)研辦公室。

各申請人20**年度項(xiàng)目申請報(bào)告（一式三份及電子版）請于20**年3月15日前提交豫企調(diào)研辦公室。

2.結(jié)項(xiàng)申請

每年由專家委員會進(jìn)行兩次結(jié)項(xiàng)審核,結(jié)項(xiàng)人須于每年5月31日前或10月31日前將申請報(bào)告(一式三份及電子版)提交豫企調(diào)研辦公室。

20**年度調(diào)研項(xiàng)目只安排一次結(jié)項(xiàng)審核，結(jié)項(xiàng)申請人須于20**年10月31日以前將申請報(bào)告（一式三份及電子版）提交豫企調(diào)研辦公室。

（二）調(diào)查對象選擇

立項(xiàng)申請人要選擇**省境內(nèi)的大中型企業(yè)作為調(diào)研對象，要求調(diào)研對象有特色，有研究價(jià)值，既可以調(diào)查總結(jié)成功的經(jīng)驗(yàn)，也可以調(diào)查分析失敗的教訓(xùn)。

（三）參加調(diào)查人員

1.項(xiàng)目主持人須為**商業(yè)高等?？茖W(xué)校具有副高以上職稱人員，主持人可以選擇不少于四人（含主持人）組成項(xiàng)目組織實(shí)施調(diào)研。

2.每年每個(gè)主持人只能主持一項(xiàng)調(diào)研課題，但可以作為參與人參加其他調(diào)研課題。

篇2

一、目標(biāo)任務(wù)

圍繞“愛心教育，和諧校園”的實(shí)踐載體，集中開展“二學(xué)深入”、討論深化等活動，抓好全體教師特別是領(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)習(xí)、調(diào)研、討論，堅(jiān)持學(xué)以致用、以用促學(xué)，在學(xué)習(xí)中更新理念，在調(diào)研中理清思路，在討論中解放思想，努力形成推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧古中的共識和思路，為分析檢查、整改落實(shí)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、具體安排

時(shí)間為：2009年9月份啟動，10月底前基本完成。

（一）認(rèn)真準(zhǔn)備，全面發(fā)動

2、建立工作機(jī)構(gòu)。學(xué)校黨支部成立了開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)小組，黨支部書記吳彪任組長，三位副校長任副組長，下設(shè)辦公室，組織實(shí)施學(xué)習(xí)實(shí)踐活動。

3、制定活動方案。校黨支部認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會上級組織的有關(guān)文件精神，深入調(diào)研，總結(jié)分析，查找問題，理清思路，明確學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的目標(biāo)任務(wù)。在此基礎(chǔ)上，制定了《**中學(xué)開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動實(shí)施意見》和本實(shí)施方案。

（二）學(xué)習(xí)調(diào)研，理論先行

2、扎實(shí)開展“二深入”，摸清存在問題。“二深入”是指深入課堂、深入教師。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要堅(jiān)持深入到課堂、深入教師，開展調(diào)研活動，了解學(xué)校迫切需要解決的問題，分析研究，尋找對策，采取措施。開展黨員干部聯(lián)班活動，在9月底前完成結(jié)對。

（三）討論深化，凝聚共識

圍繞“愛心教育，和諧校園”的實(shí)踐載體，組織全體教職員工深入開展解放思想大討論，尋找制約**中學(xué)發(fā)展的問題，在討論中要貫徹“四個(gè)找”，即找問題、找原因、找辦法、找目標(biāo)，引導(dǎo)廣大教師特別是領(lǐng)導(dǎo)干部把思想認(rèn)識從不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，進(jìn)一步解放思想、開闊眼界、開闊胸襟、轉(zhuǎn)變觀念，達(dá)到對科學(xué)發(fā)展觀認(rèn)識更深、理解更透、把握更準(zhǔn)的目的。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭參加討論，通過討論，進(jìn)一步深化認(rèn)識、啟迪思路、形成共識。

通過學(xué)習(xí)討論，使廣大教職員工深刻理解科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和根本要求，進(jìn)一步解放思想。要求全體教職員工結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真撰寫好心得體會。

三、具體要求

1、落實(shí)責(zé)任。學(xué)習(xí)調(diào)研階段是學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的起始階段，是搞好整個(gè)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的前提和基礎(chǔ)。學(xué)校黨支部要求全體黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要聚精會神，全力以赴，切實(shí)做好學(xué)習(xí)調(diào)研階段的工作。要充分體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)帶頭、率先垂范的作用，做到帶頭學(xué)習(xí)調(diào)研。

2、堅(jiān)持邊學(xué)邊查邊改。黨支部結(jié)合實(shí)際，精心制訂學(xué)習(xí)調(diào)研階段工作方案，周密組織實(shí)施，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)調(diào)研階段各項(xiàng)工作的落實(shí)。要堅(jiān)持邊學(xué)邊查邊改，立說立糾立行，從一開始就要注重實(shí)效，著力解決問題。對學(xué)校在發(fā)展中遇到的問題，群眾迫切希望解決、通過努力近期又能解決的突出問題，學(xué)校將全力以赴加以解決，努力使群眾及早看到學(xué)習(xí)實(shí)踐活動帶來的變化。

3、加強(qiáng)指導(dǎo)檢查。開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真好思想發(fā)動工作，對整個(gè)學(xué)習(xí)過程，進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，對不符合要求的督促改進(jìn)；下設(shè)辦公室，認(rèn)真搞好組織和協(xié)助工作，廣泛深入地聽取方方面面的意見，盡快熟悉情況，出好點(diǎn)子，當(dāng)好參謀，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)小組做好工作。

4、要強(qiáng)化輿論宣傳。黨支部指定專人負(fù)責(zé)信息聯(lián)絡(luò)工作、專人負(fù)責(zé)宣傳工作。及時(shí)將本單位開展學(xué)習(xí)調(diào)研階段工作的進(jìn)展、做法、成效和問題報(bào)送街道學(xué)習(xí)實(shí)踐活動辦公室；充分發(fā)揮宣傳工具作用，把

握節(jié)奏，講求效果，積極營造良好的活動氛圍。

篇3

一、關(guān)于調(diào)研活動的總體思路

開展調(diào)研活動，是深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動的基本任務(wù)，也是確保學(xué)習(xí)調(diào)研階段乃至整個(gè)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動取得成效的前提和基礎(chǔ)。市人事局調(diào)研活動的總體思路是：按照李永宏書記在全市深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動動員大會上的講話精神和我局開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動“學(xué)習(xí)調(diào)研”階段的安排部署，在集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，根據(jù)職責(zé)分工，市人事局領(lǐng)導(dǎo)將分別帶隊(duì)，深入各縣（區(qū)、市），圍繞“創(chuàng)優(yōu)人事人才工作，服務(wù)跨越趕超發(fā)展”這一主題和“明確四個(gè)‘著力點(diǎn)’，實(shí)現(xiàn)四個(gè)突破”的活動載體，著重在促進(jìn)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)、全市重點(diǎn)企業(yè)人才需求情況、加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)、強(qiáng)化機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理工作秩序、機(jī)關(guān)事業(yè)單位帶薪休假制度、干部安置和企業(yè)干部解困維穩(wěn)、人事計(jì)劃管理工作、專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作、引進(jìn)國外智力工作、人事考試工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)和政風(fēng)行風(fēng)評議工作等方面開展專題調(diào)研。另外，市人事局還將采取召開部分市屬委、辦、局專題座談會議，機(jī)關(guān)各科（室）、局屬事業(yè)單位座談會議等多種形式，廣泛聽取各方面的意見和建議，為下一階段深入開展思想討論，搞好分析檢查和整改落實(shí)打好基礎(chǔ)。

二、調(diào)研時(shí)間

2009年4月中下旬，具體時(shí)間由各調(diào)研組確定。

三、專題調(diào)研安排

為加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，保證此次調(diào)研工作的順利實(shí)施，市人事局組成五個(gè)調(diào)研組，由局領(lǐng)導(dǎo)分別帶隊(duì)，深入各縣（區(qū)、市），采取召開座談會，深入企事業(yè)單位調(diào)研等形式，圍繞此次調(diào)研確定的調(diào)研課題進(jìn)行深入調(diào)研。具體分工如下：

*

調(diào)研課題：

*

具體調(diào)研日程及相關(guān)要求，由各調(diào)研小組確定后提前通知被調(diào)研單位。

四、調(diào)研的組織實(shí)施

（一）各縣（區(qū)、市）人事局要緊緊圍繞調(diào)研課題，對照學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動要求，在單位內(nèi)部開展前期調(diào)研，特別是要聯(lián)系本單位的人事人才工作實(shí)際，進(jìn)行深入研究和思考，形成書面調(diào)研材料，積極為調(diào)研組建言獻(xiàn)策，使調(diào)研組能夠知實(shí)情，辦實(shí)事，解決實(shí)際問題。

（二）市人事局各科（室）、局屬事業(yè)單位要服從安排，積極參加調(diào)研活動。要認(rèn)真準(zhǔn)備，精心組織，扎實(shí)開展，使調(diào)研工作不流于形式，不做表面文章，真正收到實(shí)效。調(diào)研工作結(jié)束后，各調(diào)研組要及時(shí)將本組收集各單位調(diào)研材料，相互轉(zhuǎn)呈，為各科（室）最終完成調(diào)研課題提供材料依據(jù)。

（三）承擔(dān)調(diào)研課題任務(wù)的市人事局領(lǐng)導(dǎo)和各科（室）、局屬事業(yè)單位，要圍繞各自承擔(dān)的課題進(jìn)行深入思考，及時(shí)收集整理、歸納總結(jié)各單位上報(bào)的調(diào)研材料，緊緊圍繞學(xué)習(xí)實(shí)踐活動要求，形成高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告，并于4月底提交局深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，屆時(shí)局深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對各科（室）、局屬事業(yè)單位提交的調(diào)研成果進(jìn)行匯總形成市人事局深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀活動調(diào)研報(bào)告成果集。

五、調(diào)研的基本要求

（一）把開展調(diào)研與學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動結(jié)合起來。通過專題調(diào)研活動，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的思想觀念，著力解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題以及群眾反映強(qiáng)烈的人事人才問題，著力提高做好本職工作、實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧的能力，著力完善有利于科學(xué)發(fā)展的人事人才體制機(jī)制，更好地把科學(xué)發(fā)展觀貫徹落實(shí)到人事人才各項(xiàng)工作中。

篇4

一、調(diào)研思路和重點(diǎn)

一是開展面上工作的調(diào)研。主要是根據(jù)自治區(qū)黨委提出的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動需要重點(diǎn)解決的問題

和王樂泉同志在全區(qū)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動動員大會講話精神，在集中學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上按照職責(zé)分工由局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶隊(duì)，深入基層和聯(lián)系點(diǎn)，著重圍繞深化全區(qū)糧食流通體制改革、促進(jìn)全區(qū)現(xiàn)代糧食流通產(chǎn)業(yè)發(fā)展、確保全區(qū)糧食安全和加強(qiáng)糧食工作隊(duì)伍建設(shè)等糧食系統(tǒng)重大問題進(jìn)行調(diào)研。通過廣泛聽取意見建議，初步梳理出我區(qū)在糧食科學(xué)發(fā)展上存在的突出問題，提出對策措施，更好地從理論和實(shí)踐上加深對貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識，為深入開展思想討論、搞好分析檢查和整改落實(shí)打好基礎(chǔ)。

二是開展學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆三中全會精神的專題調(diào)研。按照自治區(qū)黨委學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆三中全會精神的安排部署，圍繞十七屆三中全會《決定》提出的確保國家糧食安全的基本要求、總體思路和重大舉措，結(jié)合我區(qū)糧食工作實(shí)際，深入了解當(dāng)前糧食安全面臨的新情況新問題，提出在體制機(jī)制方面保障自治區(qū)糧食安全、保護(hù)農(nóng)民種糧積極性的對策措施;研究如何抓住國家實(shí)施糧食戰(zhàn)略工程等重大舉措的有利時(shí)機(jī),在糧食產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)上特別是推進(jìn)國家糧食后備基地方面積極爭取國家支持,提出促進(jìn)糧食增產(chǎn)、農(nóng)民增收、產(chǎn)業(yè)發(fā)展相協(xié)調(diào)的意見建議。

二、調(diào)研方式和要求

通過實(shí)地考察、現(xiàn)場觀摩、召開各種層次座談會等方式進(jìn)行調(diào)研，廣泛征求各方面意見建議。重點(diǎn)要開好三個(gè)座談會：一是召開綜合座談會，了解掌握總體情況，聽取各地糧食部門對自治區(qū)糧食局貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀方面的意見建議;二是召開有關(guān)方面座談會，對一些重點(diǎn)問題進(jìn)行調(diào)研座談,梳理存在的突出問題,多方面聽取意見建議;三是召開專題座談會,根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)各自分工側(cè)重了解相關(guān)方面影響和制約糧食科學(xué)發(fā)展的突出問題和措施辦法。

在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，要集中梳理各個(gè)方面的調(diào)研情況、存在的問題、提出的對策措施，形成《關(guān)于促進(jìn)新疆現(xiàn)代糧食流通產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干意見》，明確提出全區(qū)現(xiàn)代糧食流通產(chǎn)業(yè)發(fā)展的方向、目標(biāo)、原則、任務(wù)、政策保障和實(shí)施措施，積極探索發(fā)展我區(qū)現(xiàn)代糧食流通產(chǎn)業(yè)的路子。

三、調(diào)研分組和時(shí)間安排

調(diào)研分三個(gè)組進(jìn)行。第一組雍其新同志牽頭，卡德爾汗·米拉斯?jié)h、黃建莊同志和辦公室、產(chǎn)業(yè)發(fā)展處、軍糧供應(yīng)辦公室參加,赴博州、塔城、昌吉、哈密、和田調(diào)研。第二組米爾扎依·杜斯買買提同志牽頭，折為民和財(cái)務(wù)會計(jì)處、儲備基建處、政策法規(guī)處參加，赴巴州、阿克蘇、克州、喀什調(diào)研。第三組王衛(wèi)軍同志牽頭，楊力同志和購銷市場調(diào)控處、政策法規(guī)處、監(jiān)督檢查處參加，赴伊犁、阿勒泰、烏魯木齊市調(diào)研。

篇5

一、指導(dǎo)思想

通過開展調(diào)研活動解決制約工商行政管理事業(yè)發(fā)展的突出問題，是緊密結(jié)合工商工作實(shí)際，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的必然要求，是在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動中體現(xiàn)實(shí)踐特色的重要形式和載體，也是改進(jìn)工作作風(fēng)、密切黨群關(guān)系、廣集群眾智慧的有效途徑。各單位要緊密結(jié)合工商行政管理工作職能特點(diǎn)，在深入各單位實(shí)際的基礎(chǔ)上，查找存在的突出問題，認(rèn)真研究提出解決問題的對策，促進(jìn)工商行政執(zhí)法監(jiān)管工作和履行職能的到位，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。

二、專題調(diào)研課題及任務(wù)分工

1、以貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入推進(jìn)工商轉(zhuǎn)型（負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)：縣局黨委副書記、局長李強(qiáng)；承辦部門：辦公室）

2、以貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，建設(shè)高素質(zhì)工商干部隊(duì)伍（負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)：縣局黨委成員、副局長陳新淼；承辦部門：人教股）

3、以貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，加強(qiáng)對流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)管，建立健全長效監(jiān)管機(jī)制（負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)：縣局黨委成員、副局長伍齊雄；承辦部門：消保分局）

4、以貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，進(jìn)一步服務(wù)市場主體、“三大戰(zhàn)略”實(shí)施、招商引資項(xiàng)目建設(shè)、促進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)（負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)縣局黨委成員、副局長陳新淼；承辦部門：登記注冊分局、個(gè)體股）

5、以貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，探索全縣工商系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)方法與途徑（負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)：紀(jì)檢書記江新木；承辦部門：監(jiān)察室）

6、如何將評先評優(yōu)工作引入競爭機(jī)制研究與探討（承辦部門：機(jī)關(guān)總支）

7、加強(qiáng)工商系統(tǒng)財(cái)務(wù)管理和經(jīng)費(fèi)保障的對策與建議（承辦部門：財(cái)務(wù)股）

8、進(jìn)一步規(guī)范行政執(zhí)法行為，正確行使自由裁量權(quán)（承辦部門：法規(guī)股）

9、市場監(jiān)管長效機(jī)制研究（承辦部門：市場股）

10、實(shí)施商標(biāo)品牌戰(zhàn)略，提高企業(yè)市場競爭力（承辦部門：商廣股）

11、如何增強(qiáng)“守合同重信用”活動活力，提升“守合同重信用”企業(yè)公信力（承辦部門：商廣股）

12、工商綜合業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)質(zhì)量管理與應(yīng)用調(diào)研（承辦部門：信息中心）

13、如何做好新時(shí)期老干部工作（承辦部門：人教股）

14、以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，積極推進(jìn)機(jī)關(guān)后勤事業(yè)發(fā)展（承辦部門：機(jī)關(guān)后勤中心）

15、如何發(fā)揮個(gè)協(xié)在“保發(fā)展、增就業(yè)、促和諧”中的作用（承辦部門：個(gè)私協(xié)會）

16、加強(qiáng)消費(fèi)維權(quán)工作的研究（承辦部門：消費(fèi)者委員會）

17、探索解決行政執(zhí)法能力發(fā)展不平衡的對策（承辦部門：公平交易分局）

18、淺論科學(xué)發(fā)展觀與工商職能的發(fā)揮，推動區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展（承辦部門：各基層分局、所）

三、調(diào)研活動的方式方法

開展調(diào)研活動主要采取“聽、查、問、訪、談”的方法進(jìn)行，各單位要按照縣局學(xué)習(xí)實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組下發(fā)的調(diào)研課題，組成調(diào)研組，制定詳細(xì)調(diào)研計(jì)劃，深入實(shí)際開展調(diào)研活動：

（一）聽取基層分局關(guān)于貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀情況的匯報(bào)；

（二）實(shí)地查看工作開展的情況和相關(guān)資料；

（三）發(fā)放調(diào)查問卷；

（四）走訪部分企業(yè)和經(jīng)營戶；

（五）召開干部職工代表座談會。

四、調(diào)研活動的時(shí)間安排

學(xué)習(xí)調(diào)研活動從2009年4月15日開始至5月13日結(jié)束，分三個(gè)階段進(jìn)行。

（一）準(zhǔn)備階段（4月13日至15日）：各單位制定調(diào)研計(jì)劃，成立調(diào)研組，完善調(diào)研提綱。

（二）深入基層調(diào)研階段（4月15日至25日）：按照“聽、查、問、訪、談”的方法實(shí)地進(jìn)行調(diào)研，各單位可依據(jù)工作安排確定具體時(shí)間。

（三）撰寫調(diào)研報(bào)告階段（4月26日至5月5日）：各單位根據(jù)調(diào)研的具體情況形成高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告并于5月7日前書面上報(bào)縣局學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（四）總結(jié)、展示成果階段（5月8日至5月13日）：縣局學(xué)習(xí)實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將及時(shí)評選一批優(yōu)秀調(diào)研文章，并匯編成冊，充分展示調(diào)研成果。

五、有關(guān)要求

各股室、各基層分局、所要緊密結(jié)合工作實(shí)際，切實(shí)搞好調(diào)研活動。

（一）領(lǐng)導(dǎo)干部要確定專題開展調(diào)研?？h局領(lǐng)導(dǎo)要結(jié)合全縣系統(tǒng)工作實(shí)際，著重圍繞如何適應(yīng)工商職能轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新工商事業(yè)發(fā)展機(jī)制；圍繞如何服務(wù)“三大戰(zhàn)略”實(shí)施，發(fā)揮工商職能作用；圍繞市場主體發(fā)展、市場監(jiān)管、消費(fèi)維權(quán)和隊(duì)伍能力建設(shè)的新舉措新方法；如何落實(shí)縣局“四個(gè)統(tǒng)一”工作思路等重點(diǎn)工作，帶領(lǐng)干部職工深入開展專題調(diào)研，廣泛聽取各方面意見和建議。在調(diào)研中，要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，重新審視當(dāng)前工作思路，對具體問題、典型事例進(jìn)行實(shí)際分析，找出對策。要對調(diào)研結(jié)果進(jìn)行深入研究，認(rèn)真分析形成問題的主客觀原因，提出解決問題的措施，并形成綜合調(diào)研報(bào)告。

（二）組織專門力量進(jìn)行重點(diǎn)調(diào)研。對制約和影響工商部門科學(xué)發(fā)展和人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題要組織專門力量深入進(jìn)行調(diào)研和梳理，為下一步理清科學(xué)發(fā)展新思路，解決突出問題提供依據(jù)。各分局要及時(shí)向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)調(diào)研活動進(jìn)展情況，把本單位調(diào)研與局領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)研有機(jī)結(jié)合起來。

（三）廣泛發(fā)動干部群眾獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。在深入調(diào)研活動中，調(diào)研組要在召開座談會、個(gè)別走訪、發(fā)放意見征求表、設(shè)置意見箱等方式的基礎(chǔ)上，認(rèn)真征求人大代表、政協(xié)委員、服務(wù)對象、基層干部職工對工商部門貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展的意見和建議，將征求到的意見和建議進(jìn)行梳理匯總，向領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部反映。

篇6

一、組織機(jī)構(gòu)

本次調(diào)演由市委、市政府主辦，市委宣傳部、市文體新聞出版廣電局、市廣播電視臺承辦，各鎮(zhèn)（辦事處）、市文化館、市歌舞劇團(tuán)協(xié)辦。為加強(qiáng)對調(diào)演活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立市第六屆“沮漳風(fēng)情”農(nóng)村文藝調(diào)演活動組委會，市委副書記葉永清任主任，市委常委、宣傳部長、總工會主席劉祖光任副主任，市委辦公室、市政府辦公室、市委宣傳部、市文體新聞出版廣電局、市廣播電視臺等部門相關(guān)負(fù)責(zé)人為成員。組委會下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)調(diào)演活動日常工作，辦公地點(diǎn)設(shè)在市文體新聞出版廣電局，覃玉蓉同志兼任辦公室主任。

各鎮(zhèn)（辦事處）要結(jié)合實(shí)際制定實(shí)施方案，成立組織機(jī)構(gòu)，并指定聯(lián)系人，于6月15日前將名單報(bào)市組委會辦公室。市組委會將對各鎮(zhèn)（辦事處）的創(chuàng)作、排練、演出活動情況進(jìn)行督促檢查，并作為評獎的重要依據(jù)。各鎮(zhèn)（辦事處）調(diào)演活動組織情況將納入2016年度全市意識形態(tài)和宣傳工作目標(biāo)考核重要內(nèi)容。

二、調(diào)演主體

各鎮(zhèn)（辦事處）為調(diào)演主體。調(diào)演以鎮(zhèn)（辦事處）為單位組建演出代表隊(duì)。

三、節(jié)目要求

參加調(diào)演的節(jié)目，要按照“思想精深、藝術(shù)精湛、制作精良”的要求，達(dá)到思想性、藝術(shù)性、觀賞性相統(tǒng)一的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，努力打造精品力作。

一是節(jié)目要體現(xiàn)原創(chuàng)性。各鎮(zhèn)（辦事處）整臺晚會的節(jié)目時(shí)長不低于90分鐘，其中原創(chuàng)節(jié)目必須達(dá)到一半以上。

二是元素要體現(xiàn)多樣性。節(jié)目藝術(shù)形式要豐富多彩，包括歌曲、舞蹈、小品、戲劇、器樂、曲藝、雜技等。

三是內(nèi)容要體現(xiàn)時(shí)代性。節(jié)目要反映我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的輝煌成就和文化繁榮發(fā)展的豐碩成果，反映全市人民團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、向上向善的精神追求，反映新農(nóng)村建設(shè)的可喜變化，反映我市優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化，體現(xiàn)特色和時(shí)代風(fēng)貌。

四是創(chuàng)作要體現(xiàn)創(chuàng)新性。各鎮(zhèn)（辦事處）整臺節(jié)目整體框架、節(jié)目編排、舞美燈光、服裝道具等方面都要追求創(chuàng)新突破，令人耳目一新。

各鎮(zhèn)（辦事處）必須完成一臺文藝節(jié)目，不得借用專業(yè)藝術(shù)團(tuán)體人員參加演出，要鼓勵廣大農(nóng)民群眾自編自演，力爭通過調(diào)演活動發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)一批民間文藝人才。

市組委會辦公室將組織專業(yè)藝術(shù)人員、專家評委對各鎮(zhèn)（辦事處）的文藝節(jié)目進(jìn)行輔導(dǎo)和評審，并挑選部分優(yōu)秀節(jié)目參加全市調(diào)演專場演出和頒獎晚會。鼓勵有條件的鎮(zhèn)（辦事處）到市區(qū)進(jìn)行專場匯報(bào)演出。

四、調(diào)演時(shí)間

各鎮(zhèn)（辦事處）6月至7月組織創(chuàng)作排練，8月至9月進(jìn)行集中排練和本地巡回演出，10月上旬參加全市調(diào)演。

五、調(diào)演經(jīng)費(fèi)

各鎮(zhèn)（辦事處）在本地專場演出、巡回演出及赴市匯報(bào)演出或參加調(diào)演的一切經(jīng)費(fèi)由鎮(zhèn)（辦事處）負(fù)責(zé)。市調(diào)演專場和頒獎晚會的活動經(jīng)費(fèi)采取社會贊助等形式籌措。

六、獎項(xiàng)設(shè)立

本屆調(diào)演設(shè)立如下獎項(xiàng)：

1．組織獎若干名；

2．創(chuàng)作獎20個(gè)，其中一等獎3名、二等獎5名、三等獎12名；

3．聲樂演唱獎10個(gè)，其中一等獎2名、二等獎3名、三等獎5名；

4．舞蹈表演獎10個(gè)，其中一等獎2名、二等獎3名、三等獎5名；

篇7

1.1確定臨時(shí)施工道路

金峰山上巖石陡峭，四周原來就無任何上山道路，修筑施工道路受限，迫于施工，臨時(shí)道路只能順設(shè)計(jì)管線在其左、右側(cè)修筑，經(jīng)現(xiàn)場地勢觀察，設(shè)計(jì)管線左側(cè)巖石面整體起伏較右側(cè)平緩，風(fēng)化巖石較右側(cè)少，且在黏土段與巖石段交界處有一小平臺，修整后應(yīng)可放置管材且可停放車輛，故決定在設(shè)計(jì)管線左側(cè)修筑臨時(shí)施工道路。

1.2巖石開挖方案

為配合當(dāng)?shù)卣踩ぷ鞯直仨毐ＷC工期，經(jīng)現(xiàn)場研究，改變原設(shè)計(jì)爆破施工方案，采用反鏟挖掘機(jī)安裝液壓破碎錘進(jìn)行巖石破碎。液壓破碎錘的發(fā)展始于20世紀(jì)50年代，中國進(jìn)入21世紀(jì)后隨著國內(nèi)基本建設(shè)和建筑業(yè)的發(fā)展，挖掘機(jī)的市場增長后液壓破碎錘的技術(shù)使用才逐漸增多。液壓破碎錘作業(yè)是以液壓為動力，驅(qū)動活塞往復(fù)運(yùn)動，活塞達(dá)中程時(shí)高速撞擊釬桿，由釬桿破碎巖石。使用時(shí)，拆掉反鏟挖掘機(jī)鏟斗后在原位安裝破碎錘，由專業(yè)人員安裝，并正確安裝液壓油管路系統(tǒng)。開挖時(shí)由山頂向下游進(jìn)行分層分段巖石破碎。施工時(shí)將液壓破碎錘的釬桿壓在巖石上，并保持一定壓力后再開動破碎錘，利用破碎錘的沖擊力，將巖石破碎。錘擊作業(yè)時(shí)，擊穿方向必須與鋼釬成一直線，如果錘擊方向傾斜，作業(yè)時(shí)鋼釬可能會滑脫，引起鋼釬及活塞斷裂或卡死。并且為了有效破碎，破碎錘還應(yīng)使用適當(dāng)?shù)膿舸┝Γ绻麚舸┝Σ蛔?，活塞的錘擊能量將不能有效碎石，如果擊穿力過大并且進(jìn)行破碎作業(yè)時(shí)，挖掘機(jī)可能會在碎石瞬間突然傾斜，尤其是斜坡上，更為危險(xiǎn)。液壓破碎錘開挖至預(yù)留保護(hù)層面停止開挖，預(yù)留保護(hù)層利用手持風(fēng)鉆開挖，人工剝離開挖至設(shè)計(jì)建基面。

1.3管道運(yùn)輸

運(yùn)輸PCCP管道是此段施工遇到的最困難的問題。按原施工組織設(shè)計(jì)是利用現(xiàn)場履帶吊吊運(yùn)PCCP管道。但因現(xiàn)場地形情況限制，修筑的臨時(shí)施工道路寬度無法滿足履帶吊正常行駛，原方案無法實(shí)施。原方案放棄后即考慮安裝龍門架起重設(shè)備進(jìn)行吊運(yùn)。龍門架及軌道設(shè)備重量很大，黏土段地基較軟，運(yùn)行汽車易陷；巖石段巖面光滑巖隙又大，汽車輪胎打滑、卡輪，履帶吊又無法上行，加之坡度較陡，運(yùn)輸困難。在這樣艱難的施工條件下工期又緊，施工方立即成立了臨時(shí)運(yùn)輸專家組，由項(xiàng)目經(jīng)理、總工、施工部長、機(jī)械工長、安裝工長及經(jīng)驗(yàn)豐富的機(jī)械工、安裝工組成。大家集思廣益，認(rèn)真探討，綜合部署，最終決定利用現(xiàn)場現(xiàn)有的兩臺330履帶反鏟挖掘機(jī)進(jìn)行管道吊運(yùn)并入槽就位。具體方案如下：

1.3.1修筑起吊、試吊平臺

管線左側(cè)黏土段與巖石段交界處有一小平臺，用挖機(jī)順地勢盡量拓展開挖，增大空間，形成存放上游管材及起吊、試吊管道的平臺。

1.3.2起吊準(zhǔn)備工作

起吊前，檢查挖掘機(jī)大臂和鏟斗是否良好，油氣路是否暢通，液壓傳動與應(yīng)用制動器是否完好。另外，在兩臺挖機(jī)鏟斗背面各焊接一個(gè)15t吊鉤，用30mm厚鋼板滿焊，嚴(yán)禁用鏟斗斗齒直接吊運(yùn)。同時(shí)準(zhǔn)備2根15t吊帶，檢查其完好無損。

1.3.3試吊

因PCCP管材供貨數(shù)量有限，單根成本較大，如起吊損壞不僅耽誤工期、增加費(fèi)用，且可能造成不必要的索賠。故施工方先將現(xiàn)場備用幾根湊合節(jié)焊接成10t重的整根鋼管，采用已定方案進(jìn)行試驗(yàn)。

（1）平地試吊

在試驗(yàn)鋼管兩端距離端口1.5m處分別套上吊帶，兩臺挖機(jī)面對面各停置在兩端口一側(cè)，挖掘機(jī)大臂成45°角，副臂垂直于地面，鏟斗背部吊鉤勾住吊環(huán)。指定機(jī)械工長專人指揮，指揮人員一手拿紅色旗，一手拿黃色旗，分別控制兩臺挖機(jī)的行駛速度。在專人指揮下，兩臺挖機(jī)操作人員同步平穩(wěn)起吊鋼管，離地面20～30cm處停止起吊，再設(shè)定同樣行走速度后，沿指定行進(jìn)路線一臺挖機(jī)前進(jìn)行駛，另一臺挖機(jī)倒后行駛。行駛中指揮人員可參照吊帶與管身垂直度調(diào)節(jié)挖機(jī)行進(jìn)速度。平臺原地起吊平地吊運(yùn)試驗(yàn)基本成功，之后進(jìn)行斜坡吊運(yùn)試驗(yàn)。

（2）斜坡試吊

在巖石段坡底處，兩臺挖機(jī)吊運(yùn)管道準(zhǔn)備就緒，聽從指揮緩慢上坡，管道承口始終順?biāo)鞣较?。斜坡管道運(yùn)輸沒有想象的那么順利，坡道上大部分路段巖面光滑，挖機(jī)行駛中履帶打滑無法順暢行駛，走走停停，停頓時(shí)人工及時(shí)鏟土填平道路，鋪一段走一段，挖機(jī)行走后，巖石表面土體無法存在，向山下滑落，再行經(jīng)此段時(shí)需重新填鋪。兩臺挖機(jī)行走速度很慢，但最終順利運(yùn)輸?shù)轿?，其中合理指揮起到了關(guān)鍵作用。

1.3.4斜坡運(yùn)輸

斜坡上PCCP管道自下而上逐節(jié)安裝，從坡底向上游前五節(jié)PCCP管仍可利用履帶吊吊裝，第六節(jié)開始利用挖機(jī)吊運(yùn)，按照斜坡試吊方法，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，緩慢吊運(yùn)管道，雖然速度很慢，但在大家團(tuán)結(jié)協(xié)作中，最終順利完成了挖機(jī)運(yùn)輸工作。

1.3.5管道入槽

挖機(jī)吊運(yùn)管道到位后，兩臺挖機(jī)停止行進(jìn)，調(diào)整距離，平穩(wěn)管道。聽專人指揮，兩臺挖機(jī)同步緩慢向管道兩端口相對移動，同時(shí)大臂、履帶向管槽方向旋轉(zhuǎn)，邊移動邊轉(zhuǎn)向，直到兩臺挖機(jī)慢慢靠攏且履帶、大臂垂直于管槽，使PCCP管道懸于管溝安裝位置之上。在轉(zhuǎn)向過程中PCCP管道承口始終平行于水流方向。定位后，兩臺挖機(jī)同步下放PCCP管道，溝內(nèi)人工配合進(jìn)行管道對中銜接。

2結(jié)束語

篇8

一、調(diào)研目的

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，結(jié)合我局實(shí)際，重點(diǎn)解決好領(lǐng)導(dǎo)干部思想觀念與科學(xué)發(fā)展觀不符合不適應(yīng)問題，如何為市委決策當(dāng)好助手問題，如何提高全局辦事效率問題，如何使科技工作更加有力促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展問題，如何進(jìn)一步維護(hù)社會穩(wěn)定、促進(jìn)社會和諧問題，如何加強(qiáng)黨建工作、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、增強(qiáng)凝聚力、發(fā)展和維護(hù)穩(wěn)定能力等問題，以促進(jìn)科技事業(yè)健康快速發(fā)展。

二、調(diào)研形式

本次調(diào)研主要采取領(lǐng)導(dǎo)專題調(diào)研、座談?wù){(diào)研和問卷調(diào)研三種形式。領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研由班子成員牽頭帶領(lǐng)有關(guān)科室深入基層調(diào)研；座談?wù){(diào)研邀請機(jī)關(guān)干部群眾代表、各縣區(qū)科技局代表、服務(wù)對象代表結(jié)合政風(fēng)行風(fēng)對話會進(jìn)行，面對面征求意見；問卷調(diào)研由辦公室印制問卷發(fā)放社會各界進(jìn)行調(diào)查。

三、調(diào)研步驟

在學(xué)習(xí)活動中，要把調(diào)研工作貫穿于整個(gè)活動之中。專題調(diào)研根據(jù)實(shí)踐活動的開展情況分階段進(jìn)行，在不斷調(diào)研、學(xué)習(xí)深化的基礎(chǔ)上形成高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告。

四、調(diào)研提綱

1、如何解決科技系統(tǒng)干部思想觀念與貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀不符合不適應(yīng)問題。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：XXX

負(fù)責(zé)部門：人事教育科、情報(bào)研究所、科技信息中心

2、如何提高自主創(chuàng)新能力，提高我市科技競爭力。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：XXX

負(fù)責(zé)部門：產(chǎn)業(yè)科技科、計(jì)劃成果科、知識產(chǎn)權(quán)辦公室

3、XX市可持續(xù)發(fā)展?fàn)顩r調(diào)研。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：XXX

負(fù)責(zé)部門：辦公室、工會、微生物研究所

4、如何建立健全農(nóng)村科技服務(wù)體系建設(shè)。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：XXX

負(fù)責(zé)部門：政體科、中心試驗(yàn)室、科學(xué)器材公司

5、如何加強(qiáng)科技系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：XXX

負(fù)責(zé)部門：紀(jì)檢監(jiān)察室、黨總支、生產(chǎn)力促進(jìn)中心

五、調(diào)研要求

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)：本次調(diào)研活動由局深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排組織，主要領(lǐng)導(dǎo)親自指導(dǎo)，班子成員分別牽頭領(lǐng)題，有關(guān)科室、研究所具體負(fù)責(zé)，組成調(diào)研組。各調(diào)研組要按照要求，組織理論深、素質(zhì)高、能力強(qiáng)的精干隊(duì)伍，圓滿完成調(diào)研任務(wù)，并有針對性到外地專題調(diào)研。

篇9

由于當(dāng)代社會服裝消費(fèi)水平越來越高，品牌越多，為了了解**服裝品牌以及各高校大學(xué)生對服裝品牌的追求。

當(dāng)今消費(fèi)者對流行的判斷更趨于理性化，對于各種流行潮流，現(xiàn)在的人們不再象以往那樣的盲從和追捧，相比較而言，消費(fèi)者的服裝消費(fèi)正在呈現(xiàn)出個(gè)性化，更多人開始注重能夠體現(xiàn)自我魅力和風(fēng)格的服裝。

尤其在年輕的新生代中，他們更善于接受新事物，他們個(gè)性張揚(yáng)，也樂于大膽嘗試。從另一個(gè)角度來看，這也是人們審美觀進(jìn)步的一種體現(xiàn)。

所以我們特地展開了這次的調(diào)研。

二、背景環(huán)境：

隨著社會的發(fā)展，**市作為**的省會，而且著穿在**的美譽(yù)，所以這次我們的市場調(diào)研是主要以下沙為中心。

在了解各高校的大學(xué)生對服裝品牌的追求的情況下，更能達(dá)到了解高校學(xué)生對服裝品牌追求的不同的特點(diǎn)，能及時(shí)的掌握市場對各消費(fèi)者消費(fèi)的特點(diǎn)。

對服裝品派的追求又是否都有著重視自我追求的個(gè)性的特點(diǎn)，還有在一些洋品牌的強(qiáng)勁又是如何的呢？

面對全球化市場中所帶來的激烈競爭以及消費(fèi)行為日趨理性和注重品牌的消費(fèi)者，品牌在人們的生活中也越來越被重視。

衣、食、住、行是人類生活的四大元素。人們把“衣”放在首位,可見衣服對于我們的重要性。

隨著社會文明的不斷發(fā)展，人們對衣物的要求也不再是遮羞御寒之用,它的功能角色也逐漸發(fā)生了變化。如今的都市人追求時(shí)尚，展現(xiàn)自我，服裝的發(fā)展也漸漸淡化了它最基本和最原始的功能，其裝飾功能似乎已成了服裝的靈魂。

而在市場競爭日益激烈的今天，品牌的作用也越來越強(qiáng)，尤其是在服裝行業(yè)中。品牌就好比人的名字，把它和其它同類商品區(qū)別開來了，在區(qū)別的同時(shí)，成功打造自身品牌的服裝贏得了消費(fèi)者的信任和追隨，提升了自己的知名度和美譽(yù)度。

品牌作為是一種商品綜合品質(zhì)的體現(xiàn)和代表，在追求時(shí)尚品位的消費(fèi)觀念占主導(dǎo)的今天，服裝商品的購買率一定程度上就取決于消費(fèi)者對品牌的認(rèn)知。

品牌知名度越高，其購買的人群范圍越廣。在繁多的服裝品牌的銷售點(diǎn)中，最具市場親和力的是連鎖專賣的品牌經(jīng)營模式，而且也越來越多的人大都喜歡對品牌的追求。

那么，消費(fèi)者在購買服裝時(shí)的考慮因素有哪些？哪些產(chǎn)地的服裝最受歡迎？**品牌服裝市場的發(fā)展趨勢又是怎樣的呢？

所以就目前服裝市場結(jié)構(gòu)及消費(fèi)狀況我們對**的服裝品牌進(jìn)行了此次的調(diào)研。

三、目標(biāo)確定：

**是**的一個(gè)代表，也可以是中國的城市的一個(gè)代表。

市場調(diào)研是以服裝品牌為中心，在了解高校大學(xué)生對服裝品牌的發(fā)展的新趨勢的情況下，也希望能達(dá)到了解高校大學(xué)生對服裝品牌的服飾的需求狀況（消費(fèi)心理、基本情況、消費(fèi)觀點(diǎn)以及消費(fèi)水平等）；更希望能了解到市場對消費(fèi)者的供應(yīng)品牌服裝的狀況（競爭狀況、銷售努力等），還有市場上的一些打折情況的消費(fèi)方法對消費(fèi)者來說是有多大的影響。

四、目標(biāo)內(nèi)容：

1、大學(xué)生大都是追求什么樣的服裝。

2、在服飾方面追求的個(gè)性如何。

3、對服裝品牌的了解有多少。

4、在對服裝品牌的追求同時(shí)又要求有怎么樣的消費(fèi)水平。

5、對追求服裝品牌是有怎樣的消費(fèi)觀點(diǎn)。

6、經(jīng)營者對服飾品牌的銷售抱有什么樣的態(tài)度。

7、品牌服飾對消費(fèi)者有何的影響。

8、市場競爭越來越強(qiáng)，經(jīng)營者又是用什么樣的方法來打響自己的品牌的，而他們的銷售道路是如何的。

五、調(diào)查方法及調(diào)查單位的確定原則：

（一）采用觀察法、抽樣調(diào)查、訪問法、問卷調(diào)查、以及采用二手資料。

（二）**服裝品牌面臨的政策：二手資料（從網(wǎng)站上查一些相關(guān)政策調(diào)查的資料）、訪問法（**是一些品牌服裝的經(jīng)營者、銷售者）

高校大學(xué)生消費(fèi)（消費(fèi)者環(huán)境）：抽樣調(diào)查（100份問卷，抽樣率大約為1%左右），性別、年級比例調(diào)查~~|——|~~抽樣：注意各校學(xué)生的性別、年級比例。

行業(yè)競爭狀況和利潤空間（經(jīng)營者環(huán)境）：觀察法、訪問法（確定調(diào)查的單位），采用非隨機(jī)抽樣的重點(diǎn)調(diào)查。

六、調(diào)查資料整理和分析方法：

1、用EXCEL統(tǒng)計(jì)法分析。

2、實(shí)地調(diào)查結(jié)果分析和二手資料研究想結(jié)合。

3、最后應(yīng)用多種分析方法。

七、調(diào)查步驟和時(shí)間安排：

第一階段：總體方案論證、初步設(shè)計(jì)出調(diào)查問卷。

4月4日～4月8日。

第二階段：收集一些必須的二手資料。

4月4日～4月10日。

第三階段：確定調(diào)查項(xiàng)目、完成問卷修改和制作。

4月9日～4月10日。

第四階段：進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。

4月11日～4月25日。

第五階段：統(tǒng)計(jì)調(diào)查資料、分析調(diào)查結(jié)果、撰寫調(diào)查報(bào)告。

4月26日～4月30日。

八、資金預(yù)算及項(xiàng)目安排：

（1）調(diào)查問卷設(shè)計(jì)與制作（100份問卷）

（2）調(diào)查報(bào)告撰寫打印費(fèi)用

（3）交通費(fèi)用與其它費(fèi)用。

九、小組成員確定和工作安排：

（一）小組人數(shù)：李艷、王萍、孫飛福、蔡建波、袁塏倫、芮成鋼。

（二）分工合作：

1、制定總體方案：李艷。

2、調(diào)查項(xiàng)目、調(diào)查問卷的設(shè)計(jì)、修改和制作：王萍、蔡建波負(fù)責(zé)，全部參與。

3、集二手資料：孫飛福。

4、實(shí)地調(diào)查：李艷、王萍、孫飛福、蔡建波、芮成剛、袁塏倫。

5、統(tǒng)計(jì)調(diào)查資料：袁塏倫、芮成剛。

篇10

以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以人才強(qiáng)區(qū)為導(dǎo)向，圍繞促進(jìn)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展，以服務(wù)企業(yè)為主旨，已解決企業(yè)面臨的主要困難和突出問題為重點(diǎn)，以打造良好的投資環(huán)境為目的。嚴(yán)格按照公道正派、廉潔勤奮、嚴(yán)謹(jǐn)創(chuàng)新的標(biāo)準(zhǔn)，通過深入開展“為企業(yè)服務(wù)年活動”，切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)意識，改進(jìn)工作作風(fēng)，轉(zhuǎn)變工作職能，創(chuàng)新服務(wù)方式，提高服務(wù)質(zhì)量和效率。

二、調(diào)研重點(diǎn)

一是大力宣傳*區(qū)《關(guān)于對引進(jìn)人才實(shí)行政府特殊津貼》以及區(qū)委區(qū)政府在招商引資、人才引進(jìn)等方面制定的優(yōu)惠政策。用足用好中央、省市關(guān)于推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一系列政策，加大政策落實(shí)力度，以最優(yōu)惠的政策扶持企業(yè)發(fā)展，創(chuàng)造一流的政策環(huán)境。

二是切實(shí)增強(qiáng)全局意識，全面推行“一站式服務(wù)”、首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制，深入開展優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境活動。對企業(yè)在人才引進(jìn)、人事管理、人事干部隊(duì)伍建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的各類問題，做到一事一議，急事急辦，特事特辦，確保問題件件有著落，事事有回音，創(chuàng)造一流的服務(wù)環(huán)境。

三是進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的思想意識，嚴(yán)格執(zhí)行人事編制工作政策法規(guī)，嚴(yán)格依法辦事，堅(jiān)持公道正派，廉潔勤奮，嚴(yán)謹(jǐn)創(chuàng)新的標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)維護(hù)企業(yè)與給類人才的合法權(quán)益，創(chuàng)造良好的法制環(huán)境。

四是大力宣傳人事部門在扶持企業(yè)發(fā)展、改善投資環(huán)境等方面的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，營造尊重勞動，尊重人才的良好氛圍，提高企業(yè)對人才的吸附力，提升企業(yè)知名度，吸引更多客商來*區(qū)投資興業(yè)，創(chuàng)造一流的輿論環(huán)境。

三、調(diào)研內(nèi)容

（一）人事人才政策服務(wù)

針對企業(yè)在人才引進(jìn)、人事、職稱申報(bào)、戶籍遷移以及人事干部隊(duì)伍建設(shè)等方面存在的問題，進(jìn)行解答，協(xié)調(diào)幫助解決遇到的問題。

（二）人事人才業(yè)務(wù)服務(wù)

針對人事人才公共服務(wù)體系建設(shè)過程中，企業(yè)數(shù)據(jù)庫的建立、人才信息的收集錄入以及高校畢業(yè)生信息網(wǎng)使用過程中遇到的問題等進(jìn)行解答、演示，進(jìn)一步推動人事人才服務(wù)公共體系建設(shè)。

（三）專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)

針對企業(yè)關(guān)心的職稱制度改革、專業(yè)技術(shù)人員管理以及各類專業(yè)考試、資格考試、職稱評審、培訓(xùn)教育等問題進(jìn)行詳細(xì)解答，為符合申報(bào)條件的，現(xiàn)場辦理申報(bào)手續(xù)。

（四）企業(yè)人事干部隊(duì)伍管理服務(wù)

采取理論聯(lián)系實(shí)際，政策法規(guī)結(jié)合案例，互動討論交流的方式，專門組織民營企業(yè)人事干部，進(jìn)行人事人才政策、職稱評審、國外智力引進(jìn)等內(nèi)容的培訓(xùn)。使企業(yè)人事干部進(jìn)一步熟悉掌握人事人才政策法規(guī)與工作程序。

四、調(diào)研方式及時(shí)間安排

（一）調(diào)研方式

1、網(wǎng)上調(diào)查。3月底前，通過*區(qū)政務(wù)信息網(wǎng)調(diào)研通知、調(diào)研方案、《*區(qū)人事局深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動征求意見表》。征求意見表于3月31日前通過電子郵件、傳真等方式進(jìn)行回收、匯總。

電子郵箱：*

傳真：*

2、電話調(diào)查。選擇部分用人單位，通過電話調(diào)查，詳細(xì)了解企業(yè)需求，征求意見建議。

3、召集座談會和重點(diǎn)走訪調(diào)研。3月26日開始，圍繞全區(qū)重點(diǎn)企業(yè)以及引進(jìn)人才、接收畢業(yè)生較多的用人單位，通過召開座談會、上門走訪的形式進(jìn)行重點(diǎn)調(diào)研。

4、組織舉辦企業(yè)人事干部培訓(xùn)班。根據(jù)調(diào)研過程中企業(yè)反映的普遍性的問題，由人才中心負(fù)責(zé)同志集中進(jìn)行培訓(xùn)、解答。