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篇1

關(guān)鍵字：企業(yè)；社會(huì)責(zé)任；綜述

一、理論綜述

（一）國外部分

美國會(huì)計(jì)學(xué)家戴維.林諾維斯(David?Linowes)在《會(huì)計(jì)雜志》1968年第11期上發(fā)表的題為“Social-Economic Accounting”一文中首次提出社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的概念.

20世紀(jì)90年代以來，學(xué)者們從不同角度對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任及其披露問題進(jìn)行研究。Lee Burke和Jeanne?M.Logsdon(1996)認(rèn)為：應(yīng)從戰(zhàn)略上重新定位企業(yè)社會(huì)責(zé)任理念，把社會(huì)責(zé)任作為企業(yè)的一項(xiàng)長期投資，而不是當(dāng)期的成本或費(fèi)用，研究旨在更好地評(píng)估社會(huì)責(zé)任活動(dòng)在何時(shí)、以何種方式可以使企業(yè)、社會(huì)均受益。

由Wayne?Corcoran和Wayne?E?Levninger提出的“環(huán)境交易報(bào)告”雖然在內(nèi)容上局限于環(huán)境會(huì)計(jì)信息，但在模式上卻為社會(huì)責(zé)任績效信息的披露奠定了基礎(chǔ)。近年來，許多學(xué)者熱衷于對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露進(jìn)行實(shí)證研究。

Carol(1994)使用問卷調(diào)查方法，研究了壓力集團(tuán)對(duì)于企業(yè)披露社會(huì)責(zé)任信息的影響，研究表明壓力集團(tuán)(股東、社區(qū)、政府、職工、消費(fèi)者)是社會(huì)責(zé)任信息的主要使用者之一，并且他們認(rèn)為企業(yè)所披露的社會(huì)責(zé)任信息非常不足。

Cowen(1987)通過對(duì)134家美國公司年度報(bào)告中所包含的社會(huì)責(zé)任信息的研究表明，公司規(guī)模、盈利能力、公司所在的行業(yè)、公司是否存在社會(huì)責(zé)任委員會(huì)與企業(yè)的社會(huì)責(zé)任披露正相關(guān)。

Robert(1992)的研究表明，利益相關(guān)者的勢(shì)力、企業(yè)的戰(zhàn)略地位、公司的盈利能力與企業(yè)的社會(huì)責(zé)任披露正相關(guān)。

Homer H. Johnson(2003)提出，在一定范圍內(nèi)披露承擔(dān)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息能夠增加企業(yè)的利潤和提高公司的價(jià)值，不合法的不承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的行為能夠?qū)镜呢?cái)務(wù)表現(xiàn)產(chǎn)生負(fù)效應(yīng)。

這些學(xué)者的實(shí)證研究結(jié)果都預(yù)示著一種趨勢(shì)：企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任對(duì)其財(cái)務(wù)表現(xiàn)或者公司價(jià)值會(huì)產(chǎn)生正面的影響。

（二）國內(nèi)部分

宋獻(xiàn)中、李皎予(1992)從社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的角度論述了企業(yè)社會(huì)責(zé)任的范疇以及計(jì)量、報(bào)告企業(yè)社會(huì)責(zé)任活動(dòng)的方法。

劉建紅與楊亞娥(2004)在《西方國家社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露及其對(duì)我國的啟示》一文中較為全面地介紹了一些國際組織、國家政府及會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體近三十年間在社會(huì)責(zé)任信息披露方面的研究和嘗試。

喻昊(2006)則著重分析了在企業(yè)巨型化背景下西方國家推行社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及其對(duì)我國的啟示。近年來，有些學(xué)者則進(jìn)行我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的實(shí)證研究。

黎精明(2004)選擇了六家公司，主要從披露工具和披露形式兩方面對(duì)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任信息進(jìn)行分析，說明了公司可以通過諸如公司網(wǎng)站、定期報(bào)告、招股說明書等形式載體披露社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息，結(jié)論指出我國企業(yè)在其所披露的會(huì)計(jì)信息中零星地散落著社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息。

李正(2005)在《企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露影響因素研究》一文中，以上海證券交易所2003年521家上市公司為樣本，運(yùn)用實(shí)證研究方法，探討了企業(yè)披露社會(huì)責(zé)任信息的影響因素。實(shí)證結(jié)果表明，資產(chǎn)規(guī)模、負(fù)債比率、重污染行業(yè)因素與公司的社會(huì)責(zé)任信息披露顯著正相關(guān)；凈資產(chǎn)收益率、ST類公司與社會(huì)責(zé)任信息披露顯著負(fù)相關(guān)。

孟慶若(1996)提出，社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)報(bào)告包括簡(jiǎn)單模式、中級(jí)模式、高級(jí)模式。簡(jiǎn)單模式(敘述性揭示方法)提供非貨幣性信息；中級(jí)模式(環(huán)境交易報(bào)告)是指運(yùn)用一定獨(dú)立報(bào)表反映企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的情況，可以稱之為社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的“分部報(bào)表”，其報(bào)告模式類似于統(tǒng)計(jì)報(bào)表，其中既可能有貨幣性數(shù)據(jù)，也有可能存在非貨幣數(shù)據(jù)；高級(jí)模式(社會(huì)收益表、社會(huì)經(jīng)濟(jì)營運(yùn)表、社會(huì)資產(chǎn)負(fù)債表、增值表)大部分內(nèi)容利用貨幣形式加以反映，結(jié)構(gòu)完整。

二、相關(guān)評(píng)述與結(jié)論

目前國外的研究已基本形成一套框架，具有比較系統(tǒng)的基礎(chǔ)理論和目標(biāo)結(jié)構(gòu)，但在解決計(jì)量這個(gè)方面還是沒有多大進(jìn)展，這也是桎梏社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)發(fā)展的一個(gè)主要瓶頸，但隨著實(shí)證研究的深入和越來越多的學(xué)者投入于社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)計(jì)量的研究，該領(lǐng)域還是充滿了希望。

而我國的研究主要集中在對(duì)國外研究成果的介紹，綜合、系統(tǒng)地論述的專著還較少，在社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露問題上進(jìn)行了一些實(shí)證研究，有一些是對(duì)未來模式的簡(jiǎn)單設(shè)想。從樣本分析來看，我國學(xué)者對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)進(jìn)行了有益的探索，研究的內(nèi)容涉及面廣，研究深度有所加強(qiáng)。但總體上理論研究還處于起步階段，在社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的內(nèi)容、核算辦法、會(huì)計(jì)確認(rèn)、披露形式等方面，僅局限于介紹國外社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的做法及一些簡(jiǎn)單的設(shè)想，還沒有取得重大突破，研究的系統(tǒng)性、可操作性亟待提高，因此無論從技術(shù)層面，還是法律社會(huì)責(zé)任和思想意識(shí)角度來看，在我國推行社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)還有一段路要走。

社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)作為一個(gè)新興的會(huì)計(jì)分支，改變了傳統(tǒng)的思維方式，優(yōu)化了企業(yè)的會(huì)計(jì)行為。雖然它只發(fā)展了30多年，但已取得了可喜的研究成果：逐漸從理論空想走向現(xiàn)實(shí)；各國政府和企業(yè)越來越重視社會(huì)責(zé)任的計(jì)量和披露；我國學(xué)者借鑒國外成果進(jìn)行了初步探討；研究領(lǐng)域的不斷拓展。

但社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)目前仍有許多實(shí)際問題需解決：如何建立廣泛的企業(yè)社會(huì)責(zé)任觀念；建立什么樣的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)體系理論框架；采用何種切實(shí)可行的計(jì)量方法；如何計(jì)量社會(huì)效益和社會(huì)成本；如何盡可能詳細(xì)而又以較小的成本來披露社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息。這些方面都是今后我國社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)研究的方向。

可以肯定，隨著社會(huì)公眾對(duì)企業(yè)要求的不斷提高，各國政府對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行情況的越發(fā)關(guān)注，理論界對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)研究的不斷深入以及社會(huì)效益計(jì)量技術(shù)的不斷發(fā)展和改進(jìn)，社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)必將成為現(xiàn)代會(huì)計(jì)的一個(gè)重要組成部分。

參考文獻(xiàn)：

篇2

一、企業(yè)新概念的提出必然要來我國建立社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)。

企業(yè)一人道主義論壇協(xié)會(huì)會(huì)長約翰·馬雷斯卡在其所著《企業(yè)新概念》一文中說：“今天世界出現(xiàn)了一種嶄新的企業(yè)新概念，即企業(yè)已不再被看作只是為擁有者創(chuàng)造利潤和財(cái)富的工具，它還必須對(duì)整個(gè)社會(huì)的政治經(jīng)濟(jì)發(fā)展負(fù)責(zé)。這種企業(yè)新概念注定會(huì)改變?nèi)藗儗?duì)企業(yè)的看法，企業(yè)對(duì)自己的看法，以及企業(yè)在對(duì)世紀(jì)社會(huì)中的位置?！?/p>

社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)是在傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)模式上發(fā)展起來的一門新興的會(huì)計(jì)分支學(xué)科，它是探討、研究如何更好地維護(hù)人類可持續(xù)發(fā)展，為企業(yè)管理當(dāng)局、政府、社會(huì)公眾的相關(guān)利益集團(tuán)和個(gè)人的決策提供特定企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行情況；其直接目的是通過計(jì)算和記錄企業(yè)社會(huì)成本和社會(huì)效益，真實(shí)地反映企業(yè)對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)和損害，向政府及公眾提供企業(yè)對(duì)社會(huì)的不良影響；它最終的目的是講求社會(huì)整體效益，實(shí)現(xiàn)社會(huì)凈貢獻(xiàn)最大化。因此可以說，社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)應(yīng)是企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)，其實(shí)質(zhì)是把企業(yè)與社會(huì)之間的相互關(guān)系作為社會(huì)責(zé)任，并以此為中心而展開的會(huì)計(jì)。

（一）企業(yè)新概念的提出，使企業(yè)從片面追求經(jīng)濟(jì)效益最大化轉(zhuǎn)移到開始重視社會(huì)效益上來。而社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的建立是正確衡量社會(huì)效益和社會(huì)成本的基礎(chǔ)。在社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)中，社會(huì)效益主要包括質(zhì)量效益、環(huán)境效益、充分就業(yè)效益、社會(huì)保險(xiǎn)及教育效益、外援效益及其他效益。而社會(huì)成本則主要包括社會(huì)物耗成本、社會(huì)人工成本、土地使用成本、資源耗損成本、資源使用成本、環(huán)境污染成本、社會(huì)管理費(fèi)用、工傷及職業(yè)病成本和其他社會(huì)成本。傳統(tǒng)會(huì)計(jì)對(duì)效益和成本的界定在很大程度上滿足不了經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)企業(yè)的要求，而且單純以交易價(jià)格作為前提，以貨幣作為計(jì)量尺度的會(huì)計(jì)計(jì)量方法，也難以擔(dān)當(dāng)對(duì)社會(huì)效益和社會(huì)成本的計(jì)量任務(wù)。

而社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)卻能以會(huì)計(jì)特有的技術(shù)和方法對(duì)各企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)中所獲得的社會(huì)效益和發(fā)生的社會(huì)成本以貨幣為主要計(jì)量單位進(jìn)行核算和管理；但對(duì)于一些難以用貨幣計(jì)量的指標(biāo)則以一定的公認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)采用科學(xué)的估計(jì)法，通過對(duì)各企業(yè)經(jīng)營行業(yè)所帶來影響的核算和管理，使其經(jīng)營行為在經(jīng)濟(jì)方面和社會(huì)方面達(dá)到均衡。即各企業(yè)在進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營過程中，要通盤考慮，自覺地把社會(huì)責(zé)任放在首位，最后以社會(huì)責(zé)任報(bào)告的形式，核算和監(jiān)督一個(gè)企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)對(duì)整個(gè)社會(huì)做出的總貢獻(xiàn)和總消耗，從而使企業(yè)的社會(huì)效益和社會(huì)成本得到充分反應(yīng)。

（二）企業(yè)新概念的提出，要求企業(yè)不僅要對(duì)所有者和債權(quán)人提供會(huì)計(jì)信息，而且還應(yīng)對(duì)員工、政府、社區(qū)、社團(tuán)等提供其履行社會(huì)責(zé)任的會(huì)計(jì)信息。這正是社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)比傳統(tǒng)會(huì)計(jì)提供更加豐富的會(huì)計(jì)信息的所在：即社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)不僅要求企業(yè)提供一些經(jīng)濟(jì)上的會(huì)計(jì)信息，而且還要求提供社會(huì)性的會(huì)計(jì)信息，如對(duì)人力資源狀態(tài)與貢獻(xiàn)的揭示，對(duì)自然資源保護(hù)和破壞的揭示，對(duì)這些以社會(huì)成本為代價(jià)獲得經(jīng)濟(jì)效益的現(xiàn)象的充分揭示，迫使企業(yè)為維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)而必須向一般公眾、地區(qū)居民及整個(gè)社會(huì)提供其履行社會(huì)責(zé)任的情況。

（三）企業(yè)新概念使企業(yè)責(zé)任開始向社會(huì)擴(kuò)展，因而建立社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)也成為一種必然。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們的需求趨于多元化，公眾對(duì)生活質(zhì)量的期望值發(fā)生了重大變化，因此世界各國人民期望環(huán)境能得到保護(hù)，期望自己享受到作為人和勞動(dòng)者的某些權(quán)利，在這種情況下出現(xiàn)的企業(yè)新概念，不再被看作只是為擁有者創(chuàng)造財(cái)富的工具，企業(yè)作為現(xiàn)代社會(huì)中不可缺少的組成部分，它與未來有著重要關(guān)系，并且還關(guān)系到和平、穩(wěn)定和全世界人民的安康。從這點(diǎn)來看，企業(yè)應(yīng)對(duì)更多的公眾而不只是對(duì)它們的擁有者和股東負(fù)責(zé)，且它與其所在地的社區(qū)，與國際社區(qū)和世界環(huán)境有著直接關(guān)系。

而社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的宗旨是要求企業(yè)在生產(chǎn)新產(chǎn)品的同時(shí)，還應(yīng)無條件履行社會(huì)責(zé)任如環(huán)境保護(hù)、就業(yè)條件等并定期報(bào)告企業(yè)為社會(huì)所創(chuàng)造的效益和業(yè)績。由此可見，企業(yè)通過建立社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)可以促使其與社會(huì)和自然環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展，并能切實(shí)承擔(dān)起相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任。

（四）企業(yè)新概念的提出，使有遠(yuǎn)見的和開明的企業(yè)家認(rèn)識(shí)到一個(gè)安全和繁榮的社會(huì)有利于企業(yè)的發(fā)展和獲利。前已述及，企業(yè)的社會(huì)作用新概念的發(fā)展趨勢(shì)將對(duì)世界產(chǎn)生重大影響。今天，這種新概念可以通過對(duì)話和建設(shè)性合作而不是通過對(duì)抗，進(jìn)一步擴(kuò)大和加強(qiáng)。為什么會(huì)產(chǎn)生這種新的態(tài)度呢？答案在于，過去所信奉的信條已經(jīng)發(fā)生變化，已經(jīng)有了新的價(jià)值觀。過去，企業(yè)家認(rèn)為政府干預(yù)是一件壞事?，F(xiàn)在他們認(rèn)為，大多數(shù)法律實(shí)際上對(duì)他們是有利的。同樣，過去企業(yè)贊同“貨物出門概不退換”的教條。現(xiàn)代的企業(yè)家態(tài)度則不同，大多數(shù)認(rèn)為企業(yè)的目標(biāo)應(yīng)該有利于社會(huì)，而不是“損害社會(huì)”。企業(yè)幫助社會(huì)，實(shí)際上也是幫助它自己。企業(yè)家利用社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)來檢查公司業(yè)績，評(píng)估公司社會(huì)工作的成果，找出公司應(yīng)做的社會(huì)工作，教育公司中的管理人員，使其能從社會(huì)角度來思考問題。他們這樣做的目的是為了企業(yè)的信譽(yù)，得到社會(huì)的青睞。

（五）企業(yè)新概念的提出，使各國組織頒布了一系列原則、協(xié)定、準(zhǔn)則，迫使企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任從而建立社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)就成為必然。如1999年11月在一些跨國大公司（包括殼牌國際公司和通用汽車公司等50多家公司）高級(jí)代表的合作下，由利昂·H·沙利文教立起草了一套旨在全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新原則，這個(gè)原則被稱為“沙利文原則”。該原則要求：“對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)的公司，無論大小，都可以作為目標(biāo)來調(diào)整內(nèi)部政策和慣例以符合參照標(biāo)準(zhǔn)?！比缏?lián)合國提倡的公司與聯(lián)合國之間簽署的包括人權(quán)行為、勞動(dòng)條件和環(huán)境保護(hù)等內(nèi)容的“全球協(xié)定”；經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織制定的公司自愿執(zhí)行的關(guān)于職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)關(guān)系、環(huán)境、競(jìng)爭(zhēng)和稅收的“跨國公司準(zhǔn)則”。這些原則、協(xié)定、準(zhǔn)則的頒布，迫使參加簽約的企業(yè)密切關(guān)注本公司業(yè)績，履行社會(huì)責(zé)任，并且就義務(wù)的實(shí)施情況發(fā)表年度報(bào)告。

（六）企業(yè)新概念的提出，要求企業(yè)加強(qiáng)對(duì)環(huán)境的保護(hù)，從而能更好地合理分配資源和滿足人類長久生存的需要，而社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的建立正能順應(yīng)這一客觀要求，它有助于企業(yè)盡量減少對(duì)環(huán)境的損害。眾所周知，自然界是人類賴以生存的空間，目前自然環(huán)境和生態(tài)平衡正受到嚴(yán)重破壞。企業(yè)是社會(huì)的一個(gè)重要細(xì)胞，大量生產(chǎn)、大量消耗也是現(xiàn)代企業(yè)的重要特征。企業(yè)生產(chǎn)的無限擴(kuò)大和自然資源的有限性致使環(huán)境危機(jī)不斷加劇，而企業(yè)對(duì)這一危機(jī)的造成顯然負(fù)有直接的社會(huì)責(zé)任，因而防治和根除危機(jī)也就理所當(dāng)然。生產(chǎn)在擴(kuò)大，自然界中的資源卻在銳減，并且很多資源都屬于不可再生資源。為了人類的未來，為了保全這有限的資源和節(jié)約資源，為解決資源短缺問題，實(shí)現(xiàn)對(duì)資源的有效限制，很顯然需要社會(huì)各企業(yè)提供必要的社會(huì)報(bào)告，從而也促使了社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)在企業(yè)內(nèi)部建立的必然性，它能正確引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)通過一定的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)保護(hù)資源，維持生態(tài)平衡。

二、可持續(xù)發(fā)展理論的提出對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)產(chǎn)生了新的挑戰(zhàn)，它必然要來我國建立社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)。

可持續(xù)發(fā)展（sustainable development）就是指代際間發(fā)展機(jī)會(huì)的平等性。根據(jù)1982年4月由聯(lián)合國世界環(huán)境與發(fā)展委員會(huì)出版的《我們共同的未來的研究加告提出：“可持續(xù)發(fā)展能滿足現(xiàn)在的需要，但不損害后代滿足他們自身需要的能力?！彼闹苯雍x是：在包括資源在內(nèi)的廣義財(cái)富的傳遞上，每一代留給下一代的都應(yīng)該是平等的，即代際間的交換應(yīng)當(dāng)是平等的。可持續(xù)發(fā)展理論包括三個(gè)子系統(tǒng)理論，即：（l）生態(tài)持續(xù)理論：經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，要建立在資源的可持續(xù)利用和良好生態(tài)環(huán)境基礎(chǔ)之上；（2）經(jīng)濟(jì)持續(xù)理論：鼓勵(lì)經(jīng)濟(jì)增長不僅要重視數(shù)量增長，更應(yīng)重視質(zhì)量。優(yōu)化資源配置、節(jié)耗增收；（3）社會(huì)持續(xù)理論：改善和提高人類生活質(zhì)量，滿足需要，促進(jìn)社會(huì)公正、安全、文明、健康發(fā)展。

會(huì)計(jì)提供的信息對(duì)于衡量和監(jiān)督可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)具有十分重要的作用。然而，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)僅僅是經(jīng)濟(jì)效益的維護(hù)者，還不能滿足可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的要求。追求比較少的投入獲取最大的產(chǎn)出，是傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的最大目標(biāo)。至于生態(tài)環(huán)境和社會(huì)問題，會(huì)計(jì)還僅僅是一個(gè)“旁觀者”。追求經(jīng)濟(jì)效益而忽視社會(huì)效益，這是傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的普遍現(xiàn)象。并且從另一個(gè)方面看，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的經(jīng)濟(jì)效益是一種局部的、短期的利益，它阻礙著高生態(tài)效率的實(shí)現(xiàn)?？梢?，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)要適應(yīng)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的要求必須面對(duì)新的挑戰(zhàn)。具體講，可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略對(duì)會(huì)計(jì)帶來的挑戰(zhàn)包括以下幾個(gè)方面：（l）會(huì)計(jì)目標(biāo)。傳統(tǒng)會(huì)計(jì)以經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo)。在可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略中，會(huì)計(jì)應(yīng)兼顧經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益，兼顧企業(yè)的局部利益與社會(huì)全局利益，兼顧眼前利益與長遠(yuǎn)利益。當(dāng)二者存在矛盾時(shí)，應(yīng)當(dāng)把后者放在一個(gè)較高的地位，使前者服從后者。（2）會(huì)計(jì)方法。傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)方法主要是各種精確的計(jì)量方法。如折舊的方法、存貸計(jì)價(jià)的方法等。衡量可持續(xù)性的許多指標(biāo)，如生態(tài)的破壞和恢復(fù)，環(huán)境的污染和治理等，是無法精確地計(jì)量其成本和效益的，這些指標(biāo)必須借助于一定的評(píng)估方法來確定。（3）會(huì)計(jì)報(bào)告。傳統(tǒng)會(huì)計(jì)報(bào)告不能滿足可持續(xù)發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)信息的要求。我們應(yīng)當(dāng)根據(jù)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略下的會(huì)計(jì)目標(biāo)，補(bǔ)充和完善一系列的指標(biāo)體系。新的招標(biāo)體系是在原有的會(huì)計(jì)指標(biāo)體系的基礎(chǔ)上，增加有關(guān)環(huán)境保護(hù)和治理以及資源利用等方面的內(nèi)容。根據(jù)需要，也可以單獨(dú)編制有關(guān)生態(tài)環(huán)境和資源方面的會(huì)計(jì)報(bào)告，并向政府有關(guān)部門和社會(huì)公眾公布。（4）會(huì)計(jì)監(jiān)督。傳統(tǒng)會(huì)計(jì)在社會(huì)問題和環(huán)境問題上基本上處于旁觀者的地位。在可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略下，會(huì)計(jì)應(yīng)承擔(dān)社會(huì)道義的責(zé)任，自覺監(jiān)督企業(yè)的行為，防止環(huán)境污染和生態(tài)惡化。

篇3

一、社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)理論基礎(chǔ)創(chuàng)新發(fā)展

社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)理論“之父”戴維?F?利諾維斯對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的定義是：運(yùn)用在社會(huì)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的會(huì)計(jì)學(xué)，它將包括社會(huì)學(xué)、政治學(xué)、科學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)方面的內(nèi)容，還將涉及國家收入，社會(huì)項(xiàng)目的評(píng)估，會(huì)計(jì)學(xué)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用和社會(huì)審計(jì)等問題，其目的就是對(duì)社會(huì)費(fèi)用和社會(huì)收益進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量和揭示。該定義不僅將社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的歷史使命進(jìn)行了透徹的闡述，同時(shí)告訴我們，社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)在產(chǎn)生之初，就已經(jīng)不再是純粹的會(huì)計(jì)理論，而是會(huì)計(jì)學(xué)與社會(huì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等的融合。

傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)理論有著經(jīng)濟(jì)現(xiàn)實(shí)的基礎(chǔ)，但卻很難找到經(jīng)濟(jì)理論的支持。而在社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)所應(yīng)用的理論和方法體系中，經(jīng)濟(jì)學(xué)卻始終處于中心地位。1819年西斯蒙弟首次提出“社會(huì)成本”概念后，克拉克在1923年建議用社會(huì)成本保全來核算社會(huì)責(zé)任，制度經(jīng)濟(jì)學(xué)代表W.卡普在20世紀(jì)五十年代試圖以貨幣為手段對(duì)社會(huì)問題進(jìn)行揭示，而福利經(jīng)濟(jì)學(xué)也極為強(qiáng)調(diào)社會(huì)責(zé)任。

傳統(tǒng)會(huì)計(jì)理論下的企業(yè)僅僅是一種經(jīng)濟(jì)存在。而社會(huì)學(xué)的發(fā)展使得人們從社會(huì)學(xué)角度來分析問題，人們發(fā)現(xiàn)企業(yè)不僅是一種經(jīng)濟(jì)存在，而且也是一種社會(huì)關(guān)系的集合體。只有以這些社會(huì)關(guān)系為基礎(chǔ)，企業(yè)才可能生存、發(fā)展，才有可能實(shí)現(xiàn)其經(jīng)濟(jì)性目標(biāo)；也只有如此，企業(yè)才能與社會(huì)、公眾相互融合、協(xié)調(diào)發(fā)展。因而社會(huì)學(xué)提供的理論基礎(chǔ)告訴人們，企業(yè)在追求自身發(fā)展的同時(shí)，必須謀求與社會(huì)利益相協(xié)調(diào)一致，并承擔(dān)起必要的社會(huì)責(zé)任。因此，在這一基礎(chǔ)上，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)必然會(huì)延伸到社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)。

傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的作用是維護(hù)產(chǎn)權(quán)利益、反映產(chǎn)權(quán)關(guān)系、明確產(chǎn)權(quán)責(zé)任，是受產(chǎn)權(quán)主體之托而存在和發(fā)展的，受托責(zé)任的涵義包括了資源受托和社會(huì)受托。而社會(huì)責(zé)任實(shí)質(zhì)上也是一種產(chǎn)權(quán)責(zé)任，也需要計(jì)量和確認(rèn)。這種受托責(zé)任的擴(kuò)展就是社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)產(chǎn)生的會(huì)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)。所以，會(huì)計(jì)學(xué)理論的發(fā)展和完善程度也直接影響和決定著社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的發(fā)展。

二、社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)目標(biāo)創(chuàng)新發(fā)展

傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的具體目標(biāo)是對(duì)企業(yè)內(nèi)外利害關(guān)系人提供會(huì)計(jì)信息，其投入產(chǎn)出的信息中并不包括對(duì)社會(huì)的責(zé)任。隨著現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)計(jì)量和報(bào)告目標(biāo)顯得過于狹窄，它并不能反映各社會(huì)團(tuán)體的利益以及為其他有關(guān)方面提供有用的會(huì)計(jì)信息。而社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)則要求企業(yè)控制與調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和環(huán)境效益的關(guān)系，并把實(shí)現(xiàn)三者同步最優(yōu)發(fā)展作為會(huì)計(jì)的目標(biāo)，要求為相關(guān)客體揭示企業(yè)社會(huì)責(zé)任和社會(huì)成本信息，從而擴(kuò)大傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的職能，改變了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)過于狹窄的不合理現(xiàn)狀。其直接目的是通過計(jì)算和記錄企業(yè)的社會(huì)成本和社會(huì)效益，真實(shí)地反映企業(yè)對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)和損害，向政府及公民提供企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行情況的信息，便于了解企業(yè)對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)和企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)對(duì)社會(huì)的不良影響，它的最終目的是提高社會(huì)整體效益，實(shí)現(xiàn)社會(huì)凈貢獻(xiàn)最大化。

目前我國理論界和實(shí)務(wù)界對(duì)會(huì)計(jì)目標(biāo)的定位還僅限于圍繞微觀經(jīng)濟(jì)效益這一狹隘功能，而忽略了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)環(huán)境的密切關(guān)系。我們應(yīng)該用經(jīng)濟(jì)手段計(jì)量和約束企業(yè)的社會(huì)義務(wù)，緩解和協(xié)調(diào)企業(yè)與社會(huì)之間在環(huán)境、資源等方面的矛盾。必須將企業(yè)的社會(huì)責(zé)任作為會(huì)計(jì)目標(biāo)的重要組成部分予以確定，并建立起獨(dú)立的對(duì)企業(yè)社會(huì)效益考核的指標(biāo)體系。

三、社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)假設(shè)創(chuàng)新發(fā)展

會(huì)計(jì)主體假設(shè)、會(huì)計(jì)分期假設(shè)、持續(xù)經(jīng)營假設(shè)、貨幣計(jì)量假設(shè)以及權(quán)責(zé)發(fā)生制假設(shè)是構(gòu)建傳統(tǒng)會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)的基本前提。在社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)理論下，在傳統(tǒng)會(huì)計(jì)假設(shè)的基礎(chǔ)上，內(nèi)涵與外延可能發(fā)生較大變化。

傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的會(huì)計(jì)主體假設(shè)，是指會(huì)計(jì)為之服務(wù)的特定單位，是獨(dú)立反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果。制約了企業(yè)的核算空間。在這種會(huì)計(jì)模式下，一個(gè)會(huì)計(jì)主體只以其本身的經(jīng)濟(jì)利益作為經(jīng)營的目的，根本不考慮不同會(huì)計(jì)主體之間的社會(huì)公平問題。而社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)計(jì)量和揭示企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行情況，它是站在全社會(huì)角度來核算社會(huì)成本和社會(huì)效益。因此，社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)已經(jīng)突破了單一的企業(yè)經(jīng)營空間，站在全社會(huì)角度來核算企業(yè)對(duì)社會(huì)所做的貢獻(xiàn)。按照這一主體確定方法，會(huì)計(jì)的處理范圍將得到擴(kuò)大，可將游離于傳統(tǒng)會(huì)計(jì)核算范圍外的不經(jīng)濟(jì)性納入會(huì)計(jì)核算體系，實(shí)體的界限就能包括一些環(huán)境性活動(dòng)。

傳統(tǒng)貨幣計(jì)量假設(shè)下，會(huì)計(jì)核算、計(jì)量都要應(yīng)用貨幣作為計(jì)量尺度，會(huì)計(jì)系統(tǒng)所能向外傳遞的信息也是貨幣化的信息。而在社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)下，企業(yè)的社會(huì)責(zé)任多種多樣，很多社會(huì)效益很難用貨幣作為計(jì)量單位，而且大量的社會(huì)責(zé)任是以非經(jīng)濟(jì)形態(tài)存在的，這也動(dòng)搖了貨幣計(jì)量假設(shè)的基礎(chǔ)。傳統(tǒng)企業(yè)會(huì)計(jì)的貨幣計(jì)量假設(shè)不能適應(yīng)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)，社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)不能像傳統(tǒng)會(huì)計(jì)那樣單純地使用貨幣計(jì)量單位。由于有的社會(huì)責(zé)任是不能用貨幣來計(jì)量的，如顧客滿意度，因此，社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)在履行反映職能時(shí)要引入多重計(jì)量屬性，即在社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)中同時(shí)采取貨幣和非貨幣兩類計(jì)量形式，并在必要時(shí)引進(jìn)價(jià)值判斷。

四、社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)原則創(chuàng)新發(fā)展

目前，按照新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，傳統(tǒng)企業(yè)會(huì)計(jì)原則有客觀性、重要性、可比性、及時(shí)性、清晰性、謹(jǐn)慎性等八條。而社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)除傳統(tǒng)企業(yè)會(huì)計(jì)的八條原則同樣適應(yīng)以外，強(qiáng)調(diào)的原則還有：

（一）社會(huì)性原則。它要求企業(yè)站在整個(gè)社會(huì)的角度，而不是自身的角度來反映經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，對(duì)企業(yè)進(jìn)行考評(píng)，把企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益并重，爭(zhēng)取雙贏。

（二）政策性原則。會(huì)計(jì)活動(dòng)應(yīng)遵循國家根據(jù)宏觀調(diào)控的需要制定的一系列政策，并對(duì)政策的執(zhí)行情況要有所反映。

（三）強(qiáng)制和自愿相結(jié)合原則。在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，一些企業(yè)不惜犧牲社會(huì)效益來獲取經(jīng)濟(jì)效益，造成了嚴(yán)重的社會(huì)問題。因此，必須對(duì)企業(yè)最低限度的披露做出明確地強(qiáng)制性規(guī)定。對(duì)主動(dòng)披露盡可能多的社會(huì)信息的企業(yè)，社會(huì)公眾和政策應(yīng)予于支持和鼓勵(lì)。當(dāng)然企業(yè)也應(yīng)主動(dòng)提供在環(huán)境保護(hù)和社區(qū)建設(shè)方面自己所做出的貢獻(xiàn)。

（四）靈活性原則。社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)核算的內(nèi)容很多，因此要對(duì)不同企業(yè)、不同時(shí)期，制定不同的核算內(nèi)容和方法。在充分借鑒西方較成熟的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)理論和方法過程中，結(jié)合我國實(shí)際，可以采用歷史成本、重置成本、可變現(xiàn)凈值、環(huán)境機(jī)會(huì)成本等計(jì)價(jià)方法，并不斷完善，逐步進(jìn)行推廣。

（五）預(yù)警性原則。傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的會(huì)計(jì)主體只局限于自身而忽視整個(gè)社會(huì)，結(jié)果容易以犧牲社會(huì)效益為代價(jià)。社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)在講求企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)注重提高社會(huì)效益，使得經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和社會(huì)能夠?qū)崿F(xiàn)長期的可持續(xù)發(fā)展。

五、社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)要素概念創(chuàng)新發(fā)展

傳統(tǒng)會(huì)計(jì)理論的六大會(huì)計(jì)要素――資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用和利潤在社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)體系中得到了演化和創(chuàng)新，形成了社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)獨(dú)立存在的概念體系。社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)不是從微觀經(jīng)濟(jì)角度計(jì)量和反映企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行情況，而是從宏觀經(jīng)濟(jì)角度計(jì)量和反映企業(yè)社會(huì)目標(biāo)的執(zhí)行情況。為適應(yīng)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的要求，其所應(yīng)用的會(huì)計(jì)概念不同于傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的會(huì)計(jì)概念，會(huì)計(jì)確認(rèn)的內(nèi)涵得以擴(kuò)大，現(xiàn)有會(huì)計(jì)報(bào)表要素需要重新界定、拓展，以提供正確的社會(huì)責(zé)任信息并對(duì)其進(jìn)行有效分析的前提和基礎(chǔ)。

（一）社會(huì)資產(chǎn)是指企業(yè)為實(shí)現(xiàn)社會(huì)目的而投入的資源和已獲得的成果，是可在將來為社會(huì)提供經(jīng)濟(jì)利益或貢獻(xiàn)的各項(xiàng)資源，可以有多種表現(xiàn)形式和計(jì)價(jià)形式。資產(chǎn)類要素中應(yīng)包括自然資源，將其歸入到企業(yè)價(jià)值運(yùn)動(dòng)的核算之中，有利于全社會(huì)資源的合理配置。

（二）負(fù)債類要素中應(yīng)包括社會(huì)負(fù)債。社會(huì)負(fù)債指企業(yè)由于現(xiàn)行生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)對(duì)社會(huì)所造成的損失或破壞，是一種已經(jīng)形成的由企業(yè)負(fù)擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，需要企業(yè)在將來用資產(chǎn)或勞務(wù)來償還。它不同于財(cái)務(wù)負(fù)債，因?yàn)樗怯捎诂F(xiàn)在生產(chǎn)對(duì)社會(huì)所造成的、要在將來用自己的收入償還的一種損失，應(yīng)包括應(yīng)付工資以及企業(yè)對(duì)社會(huì)和環(huán)境造成損害所應(yīng)賠付的費(fèi)用。

（三）所有者權(quán)益類要素應(yīng)包括社會(huì)產(chǎn)權(quán)。它是指各社會(huì)團(tuán)體在企業(yè)中所擁有的要求權(quán)，這種要求權(quán)不是法定的。因此，它與傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的股東產(chǎn)權(quán)的性質(zhì)是不同的。但通過建立社會(huì)團(tuán)體產(chǎn)權(quán)賬戶就可以確認(rèn)各社會(huì)團(tuán)體在企業(yè)中所擁有的權(quán)益，通過社會(huì)團(tuán)體產(chǎn)權(quán)的計(jì)量，可以為社會(huì)目標(biāo)的制定和社會(huì)責(zé)任履行情況的評(píng)價(jià)確定一個(gè)必要的依據(jù)。

（四）收入類要素應(yīng)包括社會(huì)效益。社會(huì)效益是指企業(yè)實(shí)現(xiàn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)所增加的資源或?yàn)樯鐣?huì)帶來的收入，主要衡量企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營給社會(huì)帶來的正效應(yīng)。具體包括質(zhì)量效益、環(huán)境效益、充分就業(yè)效益、社會(huì)保險(xiǎn)及教育效益、外援效益及其他效益。

篇4

【關(guān)鍵詞】企業(yè)社會(huì)責(zé)任 會(huì)計(jì)目標(biāo) 影響因素

隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，企業(yè)的社會(huì)責(zé)任如生態(tài)環(huán)境的保護(hù)、消費(fèi)者權(quán)益的保護(hù)等越來越受到社會(huì)的關(guān)注。企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)也由此應(yīng)運(yùn)而生，并逐漸成為研究的熱點(diǎn)。企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)目標(biāo)是企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)理論研究的起點(diǎn)，也是企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)實(shí)踐活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn)。研究企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)目標(biāo)，有利于構(gòu)建企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)理論體系，指導(dǎo)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定和具體實(shí)務(wù)工作的開展。

一、影響企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)目標(biāo)的因素

（一）社會(huì)環(huán)境因素

由于對(duì)企業(yè)需要承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，并且從價(jià)值角度對(duì)社會(huì)環(huán)境因素進(jìn)行計(jì)量較為困難，所以嚴(yán)重影響企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。然而，企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)有著決定性的作用。

（二）成本效益因素

企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息使用者的需求，推動(dòng)了企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的產(chǎn)生和發(fā)展。然而獲取、整理和加工社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息需要較高的成本，并且相關(guān)成本也難以確定，如此限制了社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息的需求是多樣性和復(fù)雜化的，社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)無法滿足信息使用者的所有信息需求，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)目標(biāo)應(yīng)遵循成本效益原則。

（三）企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息需求的多樣性

在企業(yè)的周圍存在著許多與企業(yè)有著千絲萬縷關(guān)系的利益相關(guān)者，不同利益相關(guān)者有著各自需要的信息。例如投資者需要企業(yè)的社會(huì)責(zé)任信息判斷企業(yè)的經(jīng)營狀況進(jìn)而做出投資決策，環(huán)保部門根據(jù)企業(yè)披露的有關(guān)信息制定相關(guān)法規(guī)來控制和治理污染等。

二、企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息使用者及其信息需求

對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息的需求由于使用者的不同而存在差異，社會(huì)責(zé)任信息披露應(yīng)在重要性原則的基礎(chǔ)上盡量滿足使用者的不同信息需求。

（一）政府部門

政府相關(guān)部門是企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息最主要的需求者之一，其根據(jù)企業(yè)披露的社會(huì)責(zé)任信息制定和完善有關(guān)規(guī)定，引導(dǎo)和規(guī)范經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展。

（二）消費(fèi)者和投資者

消費(fèi)者對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息越來越關(guān)注，突出表現(xiàn)就是這類信息對(duì)他們做出購買決策有著強(qiáng)烈的影響。投資者通過企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息判斷企業(yè)的經(jīng)營狀況，依此做出是否提進(jìn)行投資的決策。

（三）企業(yè)管理者

管理者可以根據(jù)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露后社會(huì)對(duì)企業(yè)的反映評(píng)價(jià)企業(yè)的經(jīng)營狀況，進(jìn)而根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況調(diào)整企業(yè)的經(jīng)營行為。符合條件的企業(yè)對(duì)于社會(huì)責(zé)任履行情況應(yīng)定期給予披露以滿足相關(guān)使用者的信息需求，并使企業(yè)置于監(jiān)督之中。

（四）社會(huì)公眾

中國青年報(bào)社會(huì)調(diào)查中心進(jìn)行的一項(xiàng)關(guān)于社會(huì)公眾對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息需求的調(diào)查得出，社會(huì)公眾對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息存在著較多的需求，主要包括對(duì)消費(fèi)者責(zé)任信息和對(duì)環(huán)境保護(hù)責(zé)任的信息等。

（五）非政府組織

當(dāng)前非政府組織對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展有著越來越重要的影響，他們時(shí)刻關(guān)注著企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息，要求企業(yè)解釋有關(guān)公平貿(mào)易、工人權(quán)利和環(huán)境影響等方面的信息。

二、企業(yè)社會(huì)責(zé)任的會(huì)計(jì)目標(biāo)

由于會(huì)計(jì)目標(biāo)不僅受經(jīng)濟(jì)環(huán)境因素的影響還受到企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的制約，因此不同主體對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)目標(biāo)的認(rèn)識(shí)并不完全相同。企業(yè)行為外部性問題的存在導(dǎo)致了社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的產(chǎn)生，這種外部性對(duì)社會(huì)資源的優(yōu)化配置具有一定的負(fù)面影響。社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的運(yùn)用可以內(nèi)部化企業(yè)行為的外部性，進(jìn)而促進(jìn)整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益的提高，將提高社會(huì)效益作為社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的基本目標(biāo)與整個(gè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的目標(biāo)是一致的。

此外，企業(yè)應(yīng)在社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)基本目標(biāo)的基礎(chǔ)上，根據(jù)不同信息使用者確定具體目標(biāo)。

（一）承擔(dān)對(duì)投資者社會(huì)責(zé)任的相關(guān)信息

獲取投資收益是投資者對(duì)企業(yè)進(jìn)行投資的主要目的，因此對(duì)投資者投入的資產(chǎn)企業(yè)應(yīng)承擔(dān)保值增值的責(zé)任。這不僅是企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營的初衷，也是企業(yè)最重要的社會(huì)責(zé)任。

（二）生態(tài)環(huán)境保護(hù)方面的信息

企業(yè)應(yīng)向環(huán)保部門提供污染物的控制治理信息，以便環(huán)保部門采取科學(xué)合理的措施控制污染和保護(hù)環(huán)境。另一方面相關(guān)企業(yè)應(yīng)向資源管理部門提供與各種礦藏資源有關(guān)的信息，以便資源管理部門科學(xué)有效地監(jiān)督和管理資源的開采使用。

（三）承擔(dān)對(duì)職工社會(huì)責(zé)任的相關(guān)信息

企業(yè)在促進(jìn)就業(yè)、職工勞動(dòng)保護(hù)、提高員工福利待遇、尊重知識(shí)和人才方面應(yīng)承擔(dān)起其應(yīng)有的職責(zé)。

（四）承擔(dān)對(duì)公益事業(yè)社會(huì)責(zé)任的相關(guān)信息

企業(yè)除履行依法納稅義務(wù)外，還應(yīng)積極參與社會(huì)公益事業(yè)和社區(qū)活動(dòng)，為社會(huì)創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，為整個(gè)社會(huì)公益事業(yè)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

（五）承擔(dān)對(duì)消費(fèi)者社會(huì)責(zé)任的相關(guān)信息

企業(yè)對(duì)消費(fèi)者承擔(dān)的責(zé)任包括不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量和性能，提供價(jià)格合理的產(chǎn)品，做好產(chǎn)前售后服務(wù)等。

企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)所披露出的信息不僅有助于政府部門制定相關(guān)的政策法規(guī)，而且也有利于其他信息使用者做出科學(xué)合理的決策。研究企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)目標(biāo)，有利于構(gòu)建企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)理論體系，指導(dǎo)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定以及具體實(shí)務(wù)工作開展。因此，明確企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)目標(biāo)是企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)存在和發(fā)展的前提和基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)

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篇5

關(guān)鍵詞：醫(yī)院；社會(huì)責(zé)任；會(huì)計(jì)信息；披露

新醫(yī)療體制改革的基本方向就是堅(jiān)持公立醫(yī)院的公益性，呼吁公立醫(yī)院肩負(fù)起積極履行社會(huì)責(zé)任的使命。公立醫(yī)院通過對(duì)外披露社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息，突出“公”這一社會(huì)屬性，重新審視醫(yī)院的社會(huì)角色，保證醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的優(yōu)質(zhì)和高效。構(gòu)建公立醫(yī)院社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露體系，是為了滿足人民看病就醫(yī)的基本需求，力求在公立醫(yī)院社會(huì)責(zé)任問題上達(dá)成義務(wù)和權(quán)力的平衡，從而促進(jìn)醫(yī)療市場(chǎng)的良性循環(huán)。

一、公立醫(yī)院社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露理論概述

（1）公立醫(yī)院社會(huì)責(zé)任。公立醫(yī)院是醫(yī)療服務(wù)體系的主力軍，是救死扶傷、滿足患者需求的主體。公立醫(yī)院的社會(huì)責(zé)任除了為解決“看病難、看病貴”問題做貢獻(xiàn)，還包括捐款、義診，參與發(fā)展健康養(yǎng)老服務(wù)，參與重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件等公益性活動(dòng)，滿足人民醫(yī)療服務(wù)的需求，推進(jìn)我國醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的和諧發(fā)展。（2）社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露。社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的披露不僅有利于社會(huì)各界掌握公立醫(yī)院社會(huì)責(zé)任的履行情況，也有利于推動(dòng)公立醫(yī)院重視社會(huì)責(zé)任工作、積極擔(dān)負(fù)起自身應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任。公立醫(yī)院社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露是指憑借特定的技術(shù)支撐，通過計(jì)量并匯報(bào)公立醫(yī)院履行社會(huì)責(zé)任的狀況及其影響，對(duì)其利益相關(guān)者呈現(xiàn)有價(jià)值的信息，以便做出科學(xué)決策。對(duì)公立醫(yī)院進(jìn)行社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露問題的探析已成為社會(huì)的強(qiáng)烈需求和共同焦點(diǎn)。

二、公立醫(yī)院社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露存在的問題

（1）缺乏完善的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)理論體系。與歐美國家相比，我國對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的關(guān)注較晚，仍處于起步階段，還未成立專門的研究機(jī)構(gòu)，文獻(xiàn)專著稀缺?，F(xiàn)有大多數(shù)的研究成果也是在吸取國外研究成果的基礎(chǔ)上完成的，實(shí)踐操作性較差。針對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)計(jì)量的復(fù)雜性和特殊性，必須結(jié)合我國國情，攻克層層瓶頸，才能構(gòu)建一套較完善的公立醫(yī)院社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)理論體系。（2）公立醫(yī)院社會(huì)責(zé)任意識(shí)淡薄。由于財(cái)政撥款的縮減、政府指導(dǎo)的不科學(xué)、社會(huì)監(jiān)督的缺位，企業(yè)化的市場(chǎng)管理模式的陰影在公立醫(yī)院隨處可見。這使得公立醫(yī)院不能明確公益性本質(zhì)，難以擺脫經(jīng)濟(jì)利益的誘惑，缺乏承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的原動(dòng)力和積極性，難以厘清社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益之間的辯證關(guān)系，履行社會(huì)責(zé)任流于形式，未能清醒意識(shí)到承擔(dān)社會(huì)責(zé)任與公立醫(yī)院形象的塑造、競(jìng)爭(zhēng)力的提升之間的直接聯(lián)系。（3）社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的代價(jià)較大。隨著新醫(yī)改方案的執(zhí)行，公立醫(yī)院基于生存壓力，會(huì)更加關(guān)注投入產(chǎn)出比，重視短期利益，社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露所需的代價(jià)相對(duì)較大。這是因?yàn)榕c傳統(tǒng)會(huì)計(jì)報(bào)表相比，社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)應(yīng)披露的信息更加繁雜多變，涉及公立醫(yī)院對(duì)資源節(jié)約責(zé)任的披露、對(duì)全民體育健康責(zé)任的披露、對(duì)環(huán)境保護(hù)責(zé)任的披露等多方面。

三、公立醫(yī)院社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露體系構(gòu)建

（1）公立醫(yī)院社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的目標(biāo)。公立醫(yī)院進(jìn)行社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露就是為了合理界定公立醫(yī)院的社會(huì)責(zé)任，正確處理醫(yī)院利益與社會(huì)整體利益、短期利益與長期效益的關(guān)系，并為它們的和諧發(fā)展提供全面有效的財(cái)務(wù)信息。其最終目標(biāo)是公立醫(yī)院通過社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的披露，使利益相關(guān)者全面地掌握履行公益性使命的實(shí)際信息，以便他們及時(shí)進(jìn)行跟蹤監(jiān)督，從而為公立醫(yī)院塑造良好的社會(huì)形象，推進(jìn)公立醫(yī)院經(jīng)營活動(dòng)取得最大的經(jīng)濟(jì)利益和社會(huì)效益。（2）公立醫(yī)院社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的內(nèi)容。一是政府指令性任務(wù)的完成情況。承擔(dān)社會(huì)責(zé)任、履行社會(huì)職責(zé)是公立醫(yī)院是不可推卸的責(zé)任，這就意味著公立醫(yī)院各項(xiàng)醫(yī)療業(yè)務(wù)應(yīng)圍繞公益性這一核心展開。積極參加政府組織的社會(huì)公益活動(dòng)，按時(shí)認(rèn)真完成政府分配的指令性任務(wù)，如積極完成衛(wèi)生部門下達(dá)的援疆衛(wèi)生工作、城鄉(xiāng)醫(yī)療對(duì)接等工作安排，積極承擔(dān)培養(yǎng)基層醫(yī)務(wù)人員、扶持基層社區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)等方面的工作。二是公共衛(wèi)生服務(wù)的貢獻(xiàn)情況?！熬人婪鰝钡淖谥家筢t(yī)院不斷提高醫(yī)療水平和服務(wù)質(zhì)量，堅(jiān)持以病人為中心，將為人民群眾提供基本的醫(yī)療衛(wèi)生保健服務(wù)為工作重點(diǎn)。回顧歷年來發(fā)生的各項(xiàng)突發(fā)公共衛(wèi)生事件，公立醫(yī)院都積極擔(dān)負(fù)著醫(yī)療救援任務(wù)，如參加汶川抗震救災(zāi)，公立醫(yī)院都是處置突發(fā)公共衛(wèi)生事件、救災(zāi)援災(zāi)的主力軍。三是基本醫(yī)療服務(wù)和產(chǎn)品的提供情況。為構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系，公立醫(yī)院以患者為中心，遵守職業(yè)道德，努力為患者提供價(jià)廉質(zhì)優(yōu)的醫(yī)療產(chǎn)品和服務(wù)。這就要求公立醫(yī)院在醫(yī)療活動(dòng)中合法經(jīng)營，加強(qiáng)人文關(guān)懷服務(wù)，調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員的責(zé)任感，加大醫(yī)療活動(dòng)質(zhì)量控制力度，努力攻克“看病難、看病貴”這一社會(huì)難題。四是醫(yī)院職工合法權(quán)益的維護(hù)情況。公立醫(yī)院各項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng)的有序開展，脫離不了職工這一構(gòu)成細(xì)胞。在以人為本的理念下，公立醫(yī)院要對(duì)職工負(fù)責(zé)，為職工建立健全勞動(dòng)保障制度，為職工提供舒適、安全的工作條件。同時(shí)要注重職工培訓(xùn)，為職工創(chuàng)造公平的就業(yè)、提升平臺(tái)，不斷豐富職工的文化生活，建立切實(shí)可行的職工薪酬制度。五是其他情況?！皥?jiān)持公立醫(yī)院的公益性”要求公立醫(yī)院還要對(duì)以下幾項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行披露：組織醫(yī)學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，引領(lǐng)學(xué)科發(fā)展；保護(hù)環(huán)境、降低能源損耗和合理利用自然資源；開展咨詢義診活動(dòng)、免費(fèi)醫(yī)療項(xiàng)目；進(jìn)行公益捐贈(zèng)、無償獻(xiàn)血等等。（3）公立醫(yī)院社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的模式。公立醫(yī)院應(yīng)披露的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息十分復(fù)雜多變，究竟采用何種披露模式，仍存在很大爭(zhēng)議，尚未確定標(biāo)準(zhǔn)格式。為此，我們可以借鑒西方發(fā)達(dá)國家的有益經(jīng)驗(yàn)，公立醫(yī)院可以選擇敘述性文字表達(dá)的方式，在傳統(tǒng)會(huì)計(jì)報(bào)表中增加與社會(huì)責(zé)任相關(guān)科目的方式進(jìn)行披露社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息。此外，公立醫(yī)院還可以選擇報(bào)表附注的模式，如在附注中說明在“藥品支出”中有多少用于抗震救災(zāi)等免費(fèi)醫(yī)療救助項(xiàng)目。而編制獨(dú)立的公立醫(yī)院社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)報(bào)告將是未來的發(fā)展趨勢(shì)，如社會(huì)效益與支出報(bào)告、社會(huì)影響報(bào)告等。隨著社會(huì)責(zé)任的興起，處在改革攻堅(jiān)中的公立醫(yī)院作為社會(huì)責(zé)任的肩負(fù)者，必須遵循社會(huì)效益原則，擔(dān)負(fù)起救死扶傷的使命，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益雙贏。盡管在公立醫(yī)院構(gòu)建完善的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露體系面臨各種困難，但隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、道德法規(guī)的完善、醫(yī)療體制改革的深入，我國公立醫(yī)院社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露必將向適時(shí)化、多樣化和規(guī)范化發(fā)展。

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篇6

一、社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)內(nèi)涵與內(nèi)容

（一）社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的內(nèi)涵 社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)是從整個(gè)社會(huì)利益的角度對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)造成社會(huì)影響的計(jì)量和報(bào)告，而不是從某個(gè)企業(yè)經(jīng)營者或者股東的角度來衡量企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的成果，使會(huì)計(jì)服務(wù)的對(duì)象，從傳統(tǒng)的為一個(gè)單位服務(wù)，擴(kuò)大到為整個(gè)國民經(jīng)濟(jì)管理服務(wù)，會(huì)計(jì)核算的范圍不再僅限于企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)收支和財(cái)務(wù)盈余，而是進(jìn)一步要求核算企業(yè)經(jīng)營帶來的外部社會(huì)成本和效益，其目的在于提高社會(huì)的整體效益。（1）在企業(yè)片面追逐利潤對(duì)社會(huì)帶來的“負(fù)效應(yīng)”以及社會(huì)公眾對(duì)此的日益覺醒和密切關(guān)注下，社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)由此產(chǎn)生，并隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)和科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步而發(fā)展。（2）社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)理論基礎(chǔ)主要是西方福利經(jīng)濟(jì)學(xué)派的企業(yè)社會(huì)責(zé)任觀念，而內(nèi)部責(zé)任會(huì)計(jì)主要以古典管理理論、行為科學(xué)理論、分權(quán)管理理論等為理論基礎(chǔ)。（3）社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)是以各特定的企業(yè)單位為主體，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)則是以企業(yè)內(nèi)部各實(shí)體的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)為主體。（4）社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)核算的重點(diǎn)是企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任，主要包括社會(huì)資源利用，廢舊物資改造、產(chǎn)品質(zhì)量控制，環(huán)境污染治理，職工培訓(xùn)以及工資支付，社區(qū)的貢獻(xiàn)度，公益活動(dòng)等。（5）社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)有利于溝通國家宏觀調(diào)控和企業(yè)微觀活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)與社會(huì)發(fā)展目標(biāo)一致性，協(xié)調(diào)企業(yè)與社會(huì)平衡發(fā)展，抑制企業(yè)的短期化行為，使國家的宏觀效益和企業(yè)的微觀效益達(dá)到有效平衡。

（二）社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的內(nèi)容 企業(yè)社會(huì)責(zé)任既包含社會(huì)公眾物質(zhì)利益方面的責(zé)任，又包含維護(hù)社會(huì)良好道德風(fēng)尚、促進(jìn)社會(huì)秩序安定的責(zé)任，也包含保護(hù)生態(tài)環(huán)境方面的責(zé)任。結(jié)合我國目前所處的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境，總體來說，社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)揭示的內(nèi)容包括以下方面：企業(yè)環(huán)境保護(hù)的責(zé)任，企業(yè)對(duì)政府應(yīng)履行的責(zé)任，企業(yè)人力資源開發(fā)應(yīng)履行的責(zé)任，企業(yè)職工福利方面應(yīng)履行的責(zé)任，企業(yè)對(duì)社區(qū)的責(zé)任，企業(yè)對(duì)消費(fèi)者應(yīng)履行的責(zé)任等。社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的提出，凝聚著人類對(duì)和諧社會(huì)的渴望以及對(duì)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的期盼，具有十分積極的價(jià)值內(nèi)涵。

二、社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)在我國實(shí)施的必然性及難點(diǎn)

（一）社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)實(shí)施的必然性 社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的實(shí)行和推廣，將會(huì)使政府、社會(huì)大眾及企業(yè)本身受益，其實(shí)施具有必然性。對(duì)政府而言，推行社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)可以規(guī)范市場(chǎng)秩序，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的監(jiān)督，打擊假冒偽劣等不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為，維護(hù)及保障誠信企業(yè)及公眾的合法利益；對(duì)企業(yè)而言，短期利益可能會(huì)受到一定程度的影響，但從長期看，有助于企業(yè)提升社會(huì)形象，增強(qiáng)自身的經(jīng)營力以及區(qū)域市場(chǎng)乃至國際市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力，更能提高投資者對(duì)企業(yè)的信心；對(duì)社會(huì)公眾而言，產(chǎn)品質(zhì)量不存在缺陷，消費(fèi)者利益受到保障，市場(chǎng)運(yùn)行更加規(guī)范，誠信風(fēng)氣得到表彰，民眾生活質(zhì)量也會(huì)提高。

（二）社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)實(shí)施的難點(diǎn) 目前我國推行社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)仍存在諸多難點(diǎn)，如，企業(yè)普遍社會(huì)責(zé)任意識(shí)淡薄，誠信風(fēng)氣缺乏，且相關(guān)法律、法規(guī)對(duì)企業(yè)披露社會(huì)信息的約束不夠，這導(dǎo)致了企業(yè)不披露或披露時(shí)只愿反映貢獻(xiàn)部分，而不愿揭示其對(duì)社會(huì)造成的損害，損害會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。此外，我國社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)人才缺乏，現(xiàn)有的研究尚未建立起完善的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)框架體系以及許多企業(yè)在運(yùn)用計(jì)算機(jī)軟件進(jìn)行預(yù)測(cè)、控制、 分析社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)方面

存在空白，在企業(yè)賬務(wù)處理上存在信息輸出緩慢等缺陷，缺乏實(shí)施社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)方面的理論及實(shí)踐。

三、社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)方法體系構(gòu)建

（一）計(jì)劃體系 社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)計(jì)劃體系是企業(yè)以多種計(jì)量形式確定在計(jì)劃期內(nèi)履行社會(huì)責(zé)任所應(yīng)達(dá)到的目標(biāo)，目的在于使企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)在有條不紊的情況下創(chuàng)造最佳社會(huì)效益。根據(jù)計(jì)劃的總目標(biāo)，安排企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的分目標(biāo)，即在企業(yè)內(nèi)部分解指標(biāo)，層層下達(dá)，明確內(nèi)部各部門在履行社會(huì)責(zé)任方面的職責(zé)，將總計(jì)劃分解落實(shí)到實(shí)處。

（二）會(huì)計(jì)核算體系 會(huì)計(jì)核算體系用來反映和計(jì)量企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行情況，是企業(yè)全面經(jīng)營決策所提供社會(huì)責(zé)任信息的計(jì)量依據(jù)，其核算方法的科學(xué)、準(zhǔn)確是確保提供社會(huì)責(zé)任信息可靠的重要保證。核算體系主要是實(shí)行企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的總分類核算，以貨幣形式記錄、反映社會(huì)責(zé)任的履行情況。為此，可設(shè)置社會(huì)資產(chǎn)、社會(huì)負(fù)債、社會(huì)成本、社會(huì)效益及社會(huì)損益五大類賬戶來支撐社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)核算總體框架，如表1所示：

各企業(yè)所承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任不一，所披露的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)內(nèi)容也各不相同，社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)框架的構(gòu)建有利于不同性質(zhì)企業(yè)的核算本質(zhì)趨同。從根本上講， 社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)主要分為社會(huì)效益和社會(huì)成本兩方面內(nèi)容。

社會(huì)效益以企業(yè)對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)來衡量，是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中給社會(huì)帶來的外部效益，包括對(duì)社會(huì)公益貢獻(xiàn)、對(duì)社會(huì)人力資源的貢獻(xiàn)及對(duì)企業(yè)所在地的貢獻(xiàn)。核算時(shí)應(yīng)注意以下幾個(gè)方面：（1）設(shè)立社會(huì)公益貢獻(xiàn)科目，在企業(yè)發(fā)生社會(huì)公益貢獻(xiàn)時(shí)，借記 “社會(huì)公益貢獻(xiàn)支出”， 貸記“社會(huì)效益”，每月月底匯總，年底累計(jì)匯總各月的社會(huì)公益貢獻(xiàn)。將累計(jì)匯總數(shù)計(jì)入社會(huì)責(zé)任利潤表“社會(huì)收益”相關(guān)科目中，核算企業(yè)社會(huì)責(zé)任損益。（2）企業(yè)對(duì)社會(huì)人力資源貢獻(xiàn)的核算應(yīng)該以貨幣計(jì)價(jià)，對(duì)于企業(yè)發(fā)生的員工培訓(xùn)進(jìn)修支出、福利改善支出以及為保障員工安全發(fā)生的額外保險(xiǎn)支出，在確認(rèn)社會(huì)貢獻(xiàn)時(shí)要滿足兩個(gè)條件：該貢獻(xiàn)可以提高勞動(dòng)者的素質(zhì)；企業(yè)為提高勞動(dòng)者素質(zhì)已經(jīng)發(fā)生了的相關(guān)費(fèi)用。（3）企業(yè)因各種經(jīng)營需要而給其所在地帶來的社會(huì)福利應(yīng)納入社會(huì)貢獻(xiàn)核算的范疇，如因經(jīng)營需要而興建的各種基礎(chǔ)設(shè)施同時(shí)給當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展帶來的推動(dòng)效應(yīng)等?？梢愿鶕?jù)企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)帶給當(dāng)?shù)氐谋憷闆r，合理設(shè)立不同的明細(xì)科目，按貨幣計(jì)量，歷史成本法核算，但要注意入賬計(jì)量方法的正確性。同時(shí)，確認(rèn)的兩項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)為：企業(yè)對(duì)所在地的貢獻(xiàn)已經(jīng)發(fā)生，該社會(huì)經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)達(dá)到一定的數(shù)量規(guī)模且效應(yīng)必須是積極有益的，能夠確認(rèn)企業(yè)對(duì)所在地貢獻(xiàn)的比例。

社會(huì)成本是指企業(yè)的經(jīng)營行為所引起的社會(huì)資源的超速消耗或給社會(huì)造成的損害，包括生態(tài)環(huán)境破壞成本、資源消耗成本、社會(huì)人工成本三部分。對(duì)企業(yè)社會(huì)成本的核算應(yīng)注意：（1）對(duì)生態(tài)環(huán)境破壞的社會(huì)成本的確認(rèn)應(yīng)同時(shí)符合兩個(gè)條件：導(dǎo)致生態(tài)環(huán)境破壞的事項(xiàng)確已發(fā)生；可以界定污染的地理范圍和所造成的損失能夠依據(jù)合理的方法計(jì)量。（2）企業(yè)消耗自然資源已經(jīng)發(fā)生，且可以界定自然資源所消耗的數(shù)量和能夠計(jì)量消耗資源的價(jià)值，所產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用屬于企業(yè)的資源消耗成本范疇。（3）在核算社會(huì)人力成本時(shí)應(yīng)考慮其現(xiàn)實(shí)價(jià)值。企業(yè)的社會(huì)人力成本是指在企業(yè)工作且能計(jì)算出其工資及培訓(xùn)支出的人力資源，主要有社會(huì)養(yǎng)育成本和社會(huì)教育成本，其費(fèi)用計(jì)算需采用累計(jì)疊加法進(jìn)行。

（三）財(cái)務(wù)報(bào)告體系 企業(yè)社會(huì)責(zé)任財(cái)務(wù)報(bào)告是企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的各種信息資料的匯總，以及如何完成、在什么社會(huì)區(qū)域中完成其社會(huì)責(zé)任的信息匯總資料。西方國家目前采用的社會(huì)責(zé)任報(bào)告的形式有以下幾種：敘述性反映、在現(xiàn)有報(bào)表中添加新項(xiàng)目或以附注形式反映、運(yùn)用獨(dú)立報(bào)表反映（又分為環(huán)境污染報(bào)告、社會(huì)資產(chǎn)負(fù)債表、社會(huì)責(zé)任利潤表、增值表等）、經(jīng)濟(jì)計(jì)量模型（成本效益分析法、投入產(chǎn)出模型）等形式。在我國，一般采用分類別披露的形式，即對(duì)非貨幣性的企業(yè)社會(huì)信息，一般主要采用文字說明的敘述報(bào)告形式；而對(duì)貨幣性信息則可采用結(jié)構(gòu)式的報(bào)表形式披露，既可以通過增加反映企業(yè)社會(huì)責(zé)任的新項(xiàng)目以對(duì)現(xiàn)有的會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行充實(shí)改進(jìn)，又可以通過編制社會(huì)收益表來反映企業(yè)的社會(huì)損益，通過編制社會(huì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)營表來反映企業(yè)與社會(huì)公眾、 環(huán)境、產(chǎn)品的情況，通過編制社會(huì)資產(chǎn)負(fù)債表來反映企業(yè)的社會(huì)資產(chǎn)和社會(huì)負(fù)債。

（四）評(píng)價(jià)指標(biāo)體系 用于考核和衡量企業(yè)社會(huì)責(zé)任契約執(zhí)行性及其結(jié)果的定性和定量的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系，可以從法律責(zé)任、道德責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任、倫理責(zé)任、環(huán)境責(zé)任、慈善責(zé)任多層面加以考核，體系中最主要的是經(jīng)濟(jì)、倫理、環(huán)境三個(gè)方面。其中，環(huán)境責(zé)任評(píng)價(jià)指標(biāo)大體可以從環(huán)境狀況指標(biāo)、環(huán)境經(jīng)濟(jì)業(yè)績指標(biāo)、環(huán)境管理業(yè)績指標(biāo)三方面分別用以衡量環(huán)境法規(guī)執(zhí)行的合法性和合規(guī)性、環(huán)境資源利用的有效性、自然環(huán)境管理的有效性情況。

四、我國社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)體系的不足及改進(jìn)

（一）我國社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)體系的不足 一是社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)理論研究不成熟，實(shí)務(wù)上可操作性差。近年，雖然我國社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的研究得到了一定程度的發(fā)展，許多專家學(xué)者展開了對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露問題的探討，但并沒有建立社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的框架和設(shè)置具體核算科目，沒得出真正具有可操作性的研究結(jié)論，此外，政府相關(guān)部門對(duì)相關(guān)領(lǐng)域的研究也沒有足夠重視，理論研究的欠缺使得實(shí)務(wù)操作付諸實(shí)施成為空談。二是部分企業(yè)實(shí)行社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的成本較高。與傳統(tǒng)會(huì)計(jì)相比，企業(yè)實(shí)行的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)成本相對(duì)較高。這主要是因?yàn)樯鐣?huì)責(zé)任會(huì)計(jì)核算內(nèi)容范圍廣、核算方法復(fù)雜、核算依據(jù)少、核算人才稀缺。一般而言，企業(yè)的社會(huì)責(zé)任事項(xiàng)不會(huì)以交易形式發(fā)生，不存在原始憑證，要對(duì)這些事項(xiàng)的社會(huì)成本和效益予以核算和計(jì)量較為困難，缺乏核算和計(jì)量的依據(jù)，且有的計(jì)量方法較為復(fù)雜，需要的數(shù)據(jù)多，企業(yè)要為此付出大量的人力、 財(cái)力、物力，導(dǎo)致企業(yè)實(shí)行社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的成本偏高。

（二）我國社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)體系的改進(jìn) 一是充實(shí)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的內(nèi)容。應(yīng)結(jié)合目前社會(huì)發(fā)展帶來的負(fù)面影響，有針對(duì)性地充實(shí)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的內(nèi)容，企業(yè)披露以下幾個(gè)方面的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息至為重要：改善生態(tài)環(huán)境方面的貢獻(xiàn)，如治理環(huán)境污染、荒地荒山整治、節(jié)約礦產(chǎn)等；對(duì)社區(qū)設(shè)施完善、公共交通、通信娛樂設(shè)施的貢獻(xiàn)；對(duì)人力資源的貢獻(xiàn)，如對(duì)職員培訓(xùn)、提高工資和改善福利、工作條件改善等；對(duì)社會(huì)公眾的貢獻(xiàn)，如對(duì)慈善、公益事業(yè)的無償捐贈(zèng)以及對(duì)文化教育事業(yè)的支持等。二是完善社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的模式。結(jié)合傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)信息披露，我國同樣應(yīng)采用定性和定量相結(jié)合的方式披露社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)。根據(jù)實(shí)行的成本大小不同，小企業(yè)和大中型企業(yè)可以分別采用不同的披露模式。對(duì)于小企業(yè)而言，可以在現(xiàn)有的報(bào)表體系中將社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息科目盡可能單列，但是設(shè)置新的科目應(yīng)當(dāng)與原有科目相對(duì)應(yīng)，如在“管理費(fèi)用”科目下單設(shè)置“環(huán)境治污費(fèi)”、“環(huán)境綠化保護(hù)費(fèi)”等科目，這種披露方式有利于小企業(yè)降低自身披露成本，而無法量化的信息，應(yīng)當(dāng)在會(huì)計(jì)報(bào)表附注中用文字表述的方式披露。對(duì)于大中型企業(yè)以及污染型、資源耗費(fèi)比較嚴(yán)重的中小型企業(yè)，為了全面真實(shí)地計(jì)量其社會(huì)責(zé)任，除了要求其在原有會(huì)計(jì)報(bào)表中單列社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)科目，在附注中披露定性信息外，還應(yīng)要求其單獨(dú)編制社會(huì)責(zé)任資產(chǎn)負(fù)債表、社會(huì)責(zé)任利潤表、社會(huì)責(zé)任現(xiàn)金流量表等。三是實(shí)施企業(yè)社會(huì)責(zé)任的審計(jì)制度。企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)的樹立和社會(huì)責(zé)任的履行有賴于嚴(yán)格的約束機(jī)制，沒有經(jīng)過審核的企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告可信度低，企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告應(yīng)該通過審計(jì)確立公信力。目前我國企業(yè)審計(jì)主要側(cè)重于財(cái)務(wù)收支盈利方面，還沒有實(shí)行專門的社會(huì)責(zé)任報(bào)告的審計(jì)，所以各級(jí)政府審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)主動(dòng)承擔(dān)起監(jiān)督職能，加快研究和實(shí)施社會(huì)責(zé)任審計(jì)制度，借鑒國際已有標(biāo)準(zhǔn)，建立適用于我國企業(yè)的社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)，使社會(huì)責(zé)任審計(jì)有據(jù)可依。

［本文系教育部人文社會(huì)科學(xué)研究青年基金項(xiàng)目（09YJC6302

42）、重慶大學(xué)青年骨干教師創(chuàng)新能力培育基金重點(diǎn)項(xiàng)目和人才引進(jìn)基金階段性研究成果］

參考文獻(xiàn)：

［1］劉玉廷：《嚴(yán)格遵守會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、提供高質(zhì)量財(cái)務(wù)報(bào)告、認(rèn)真履行社會(huì)責(zé)任》，《會(huì)計(jì)研究》2010年第1期。

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篇7

摘要:我國對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)及其信息披露的研究起步較晚,并且進(jìn)展緩慢。這就需要我國會(huì)計(jì)學(xué)者根據(jù)我國對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息需求的實(shí)際情況,探索適合我國國情的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露方法。通過調(diào)查分析我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息需求的現(xiàn)狀,針對(duì)存在的問題提出建議和對(duì)策,以期促進(jìn)我國企業(yè)與社會(huì)經(jīng)濟(jì)的和諧發(fā)展。

關(guān)鍵詞:企業(yè)社會(huì)責(zé)任;企業(yè)會(huì)計(jì);社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì);會(huì)計(jì)信息;信息需求;信息披露;和諧發(fā)展

1968年,美國會(huì)計(jì)學(xué)家戴維·F·林諾維斯(DavidF.Linones)發(fā)表了《會(huì)計(jì)職業(yè)和社會(huì)進(jìn)步》一文,初步提出了社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的概念,揭開了社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)研究的序幕[1]87。美國著名會(huì)計(jì)學(xué)者貝爾科伊在他所著的《會(huì)計(jì)史論》一書中,對(duì)會(huì)計(jì)的發(fā)展史作出了歷史性的劃分,將社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)放在非常重要的地位[2]。此后,一系列對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)進(jìn)行系統(tǒng)論述的著作相繼問世,英國的特雷佛·干布林著的《社會(huì)會(huì)計(jì)學(xué)》一書,除了對(duì)社會(huì)責(zé)任的概念性問題進(jìn)行探討之外,還對(duì)未來社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的發(fā)展方向進(jìn)行了預(yù)測(cè)[3],這是有關(guān)該課題的較權(quán)威的一本著作。

一、企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)研究述評(píng)

20世紀(jì)90年代以來,學(xué)者們從不同角度對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任及其披露問題進(jìn)行了研究。如LeeBurke和JeanneM.Logsdon(1996)認(rèn)為,應(yīng)從戰(zhàn)略上重新定位企業(yè)社會(huì)責(zé)任理念,把社會(huì)責(zé)任作為企業(yè)的一項(xiàng)長期投資,而不是當(dāng)期的成本或費(fèi)用,研究旨在更好地評(píng)估社會(huì)責(zé)任活動(dòng)在何時(shí)、以何種方式可以使企業(yè)、社會(huì)均受益[4]25-29。近年來,許多學(xué)者熱衷于對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露進(jìn)行實(shí)證研究。Carol(1994)使用問卷調(diào)查方法,研究了壓力集團(tuán)對(duì)于企業(yè)披露社會(huì)責(zé)任信息的影響,研究表明,壓力集團(tuán)是社會(huì)責(zé)任信息的主要使用者之一,他們認(rèn)為企業(yè)所披露的社會(huì)責(zé)任信息非常不足[5]。HeleddJenkins和NataliaYakovlva(2005)通過對(duì)全球十大礦業(yè)公司的調(diào)查研究發(fā)現(xiàn):盡管報(bào)告的模式和內(nèi)容不一,但披露社會(huì)責(zé)任和環(huán)境信息成為他們的共同舉措[6]。

我國財(cái)政部于1995年公布了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)體系,其中第九項(xiàng)“社會(huì)貢獻(xiàn)率”和第十項(xiàng)“社會(huì)積累率”是評(píng)價(jià)企業(yè)社會(huì)效益的指標(biāo),社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)自此受到有關(guān)方面重視。2007年12月28日,中國首部企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任指南———《國家電網(wǎng)公司履行社會(huì)責(zé)任指南》在北京,為全面提高企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的能力提供了組織和制度保障,標(biāo)志著中央企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任步入規(guī)范化階段。復(fù)旦大學(xué)張文賢教授通過向國內(nèi)知名會(huì)計(jì)學(xué)家進(jìn)行調(diào)查,來研究社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的發(fā)展現(xiàn)狀。廖洪主編的《會(huì)計(jì)理論及其應(yīng)用分析》中,從會(huì)計(jì)與國際接軌以及企業(yè)需求的角度,對(duì)有關(guān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)問題進(jìn)行了探討[7]。殷格非從全球企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)入手,結(jié)合國內(nèi)外企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的編制經(jīng)驗(yàn),對(duì)報(bào)告編制的組織、撰寫、設(shè)計(jì)、等各個(gè)環(huán)節(jié)逐一進(jìn)行詳細(xì)的介紹和論述。這填補(bǔ)了我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告研究領(lǐng)域的空白,是我國首部企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告撰寫指南,對(duì)報(bào)告編制實(shí)踐具有指導(dǎo)意義[8]。

明確社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的內(nèi)涵首先應(yīng)明確企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵。劉剛認(rèn)為,企業(yè)社會(huì)責(zé)任概念有廣義和狹義之分:廣義的社會(huì)責(zé)任將經(jīng)濟(jì)責(zé)任視為企業(yè)社會(huì)責(zé)任的一部分,將企業(yè)社會(huì)責(zé)任分為經(jīng)濟(jì)責(zé)任、法律責(zé)任、倫理責(zé)任及慈善責(zé)任,這種觀點(diǎn)使得企業(yè)社會(huì)責(zé)任基本上與企業(yè)責(zé)任等同起來,導(dǎo)致企業(yè)社會(huì)責(zé)任內(nèi)涵過于龐大,在一定程度上模糊甚至掩蓋了企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任可能出現(xiàn)的矛盾;狹義的企業(yè)社會(huì)責(zé)任是一個(gè)與企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任相對(duì)應(yīng)的概念,強(qiáng)調(diào)企業(yè)在追求自我利益的同時(shí),必須采取行動(dòng)以保護(hù)和改進(jìn)公眾利益[9]。本文采納狹義企業(yè)社會(huì)責(zé)任的概念,指的是企業(yè)在創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富、滿足投資人利益的同時(shí),還要承擔(dān)對(duì)企業(yè)員工、消費(fèi)者、供應(yīng)商、社區(qū)等利益相關(guān)者的責(zé)任。

關(guān)于社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的概念,陽秋林(2005)認(rèn)為:社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)是會(huì)計(jì)學(xué)的一個(gè)分支,它是運(yùn)用會(huì)計(jì)學(xué)的基本原理和方法,采用多種計(jì)量屬性和手段,對(duì)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任及其履行情況進(jìn)行反映和監(jiān)督,以便向相關(guān)利害關(guān)系人提供有用的社會(huì)責(zé)任信息,其目的在于提高全民族的社會(huì)效益[10]。這一定義比較符合我國實(shí)際。

二、企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息需求分析的理論基礎(chǔ)

1.我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的迫切性

(1)避免環(huán)境進(jìn)一步惡化要求披露社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息。改革開放以來,我國在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的同時(shí),也產(chǎn)生了許多生態(tài)環(huán)境問題,成為經(jīng)濟(jì)增長的副產(chǎn)品[11]。但是,當(dāng)人們的環(huán)保意識(shí)和公眾意識(shí)被普遍喚醒后,那種一味追求利潤、不顧社會(huì)責(zé)任的企業(yè)將難容于社會(huì),因此,企業(yè)在追求利潤的同時(shí)必須兼顧其社會(huì)責(zé)任,以負(fù)責(zé)的態(tài)度處理企業(yè)的社會(huì)問題。要反映企業(yè)完成社會(huì)責(zé)任的實(shí)際情況,傳統(tǒng)會(huì)計(jì)顯然不能勝任,只有盡快建立企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)并借此揭示企業(yè)的社會(huì)責(zé)任信息,才能滿足企業(yè)利益相關(guān)者的需求。

(2)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)呼喚企業(yè)社會(huì)責(zé)任并要求披露社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息。作為社會(huì)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)重要組成部分的企業(yè),應(yīng)通過自身的努力,盡可能多地為公眾、為社會(huì)盡一份責(zé)任,并將自己努力的成本和效益公允地予以反映。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下更加需要社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì),它一方面要求企業(yè)如實(shí)反映自身履行法律規(guī)定的社會(huì)責(zé)任的情況,另一方面要求反映企業(yè)對(duì)公共道德、公眾利益等社會(huì)責(zé)任的關(guān)注和努力程度。這不僅關(guān)系到企業(yè)的社會(huì)形象,從長遠(yuǎn)看,對(duì)企業(yè)的生存和發(fā)展也是至關(guān)重要的。

(3)建立企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)并披露信息是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)的要求。國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)會(huì)計(jì)目標(biāo)的描述包括:①作出關(guān)于利用有限資源的決策,包括確定重要的決策領(lǐng)域與目標(biāo);②有效地管理和控制一個(gè)組織內(nèi)的人力和物力資源;③保護(hù)資源,并報(bào)告其管理情況;④有利于履行社會(huì)職能和社會(huì)控制[12]。顯然,第四個(gè)目標(biāo)要求企業(yè)促進(jìn)其社會(huì)職能,以使企業(yè)的社會(huì)目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn);而前三個(gè)目標(biāo)的內(nèi)涵也包括了社會(huì)資源配置、人力資源利用、環(huán)境污染、工作安全等屬于企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的目標(biāo)?？梢?企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)是傳統(tǒng)企業(yè)會(huì)計(jì)的邏輯拓展,尤其是在我國目前情況下,要真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)會(huì)計(jì)目標(biāo),建立企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)并對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息進(jìn)行披露已刻不容緩。

2.我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的必要性

中國企業(yè)的社會(huì)責(zé)任(corporatesocialres2ponsibility,CSR)信息披露分為3個(gè)階段:一是導(dǎo)入階段(1996—2000年),中國企業(yè)不得不被動(dòng)地接受來自國外的CSR要求;二是觀望階段(2001—2004年),中國的學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)、國際組織和非政府組織開始對(duì)CSR進(jìn)行深入的研究,試圖促進(jìn)CSR運(yùn)動(dòng)在中國的發(fā)展;三是參與階段(2005年至現(xiàn)在),因擔(dān)心遭受經(jīng)濟(jì)制裁、貿(mào)易壁壘以及出于自身可持續(xù)發(fā)展的愿望,政府放棄了原來被動(dòng)觀望的態(tài)度,積極參與到CSR運(yùn)動(dòng)中來,至少有了參與的姿態(tài),甚至采取了一定措施[13]。深圳市于2006年在全國率先制訂了《深圳市推進(jìn)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任指導(dǎo)意見》,我國的一些上市公司也相繼自愿披露了社會(huì)責(zé)任報(bào)告,如國家電網(wǎng)公司分別2005年、2006年和2007年的社會(huì)責(zé)任報(bào)告,中國石油股份公司也于2007年首次社會(huì)責(zé)任報(bào)告[14]。媒體也通過輿論宣傳,增加企業(yè)披露社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的動(dòng)力,如《光明日?qǐng)?bào)》通過“公益報(bào)告”專欄,全方位報(bào)道了跨國公司和我國大型企業(yè)的社會(huì)責(zé)任情況。

由于我國對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的研究起步較晚,目前企業(yè)基本沒有單獨(dú)反映社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的指標(biāo),只有“社會(huì)貢獻(xiàn)率”和“社會(huì)積累率”兩項(xiàng)指標(biāo)與企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任有關(guān):其一,社會(huì)貢獻(xiàn)率=企業(yè)社會(huì)貢獻(xiàn)總額/平均資產(chǎn)總額;其二,社會(huì)積累率=上繳國家財(cái)政總額/企業(yè)社會(huì)貢獻(xiàn)總額。企業(yè)社會(huì)貢獻(xiàn)總額包括工資、勞保退休統(tǒng)籌及其他社會(huì)福利支出、利息凈支出額、應(yīng)交增值稅、營業(yè)稅、消費(fèi)稅、所得稅等各種稅金及附加費(fèi)和上繳凈利潤等,但這些僅僅是企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的一部分。我國現(xiàn)行用于指導(dǎo)企業(yè)會(huì)計(jì)和報(bào)告事務(wù)的法規(guī)主要是由財(cái)政部和中國證監(jiān)會(huì)制定的,包括財(cái)政部的相關(guān)準(zhǔn)則與會(huì)計(jì)法規(guī)、中國證監(jiān)會(huì)的由公開發(fā)行股票的公司執(zhí)行的信息披露規(guī)則和準(zhǔn)則?？傮w看來,我國尚未制定企業(yè)披露社會(huì)責(zé)任的相關(guān)法律規(guī)定,而只在規(guī)范報(bào)表的相關(guān)項(xiàng)目中包含了這方面的信息。

可見在我國現(xiàn)階段,企業(yè)的社會(huì)責(zé)任履行情況以及社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露情況都有了明顯的改善,但與西方發(fā)達(dá)國家相比仍有很大差距[15],因此,了解廣大財(cái)務(wù)信息使用者對(duì)我國社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的需求到底處于一種什么狀態(tài),就成為會(huì)計(jì)理論工作者非常關(guān)注的問題。

三、我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息需求的調(diào)查分析

(一)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息需求者的認(rèn)定

企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的需求者,就是那些需要對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任影響及其后果作出反應(yīng)的社會(huì)群體。在眾多關(guān)注社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的社會(huì)群體中,可以把企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的需求者劃分為企業(yè)內(nèi)部和企業(yè)外部兩大類:企業(yè)外部的信息需求者主要包括債權(quán)人、政府及相關(guān)部門、供應(yīng)商、潛在投資者、經(jīng)銷商、消費(fèi)者、企業(yè)職工(雇員)、社區(qū)居民和社會(huì)公眾等;企業(yè)內(nèi)部的信息需求者主要是指企業(yè)管理者[16]。他們需要以既往社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息作基礎(chǔ)來制訂財(cái)務(wù)和社會(huì)責(zé)任預(yù)算,向社會(huì)揭示企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行狀況。

(二)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息需求調(diào)查

本次調(diào)查的對(duì)象包括機(jī)構(gòu)投資公司、環(huán)保組織、政府人事部門、社會(huì)福利機(jī)構(gòu)、經(jīng)銷商、消費(fèi)者、企業(yè)職工、社區(qū)居民以及社會(huì)公眾。在本文中,機(jī)構(gòu)征詢范圍為遼寧省各地機(jī)構(gòu),個(gè)人信息使用者征詢范圍是沈陽市的社會(huì)公眾。

本次調(diào)查采取問卷形式。對(duì)于機(jī)構(gòu)投資者,隨機(jī)抽取100家機(jī)構(gòu)并將問卷寄給其負(fù)責(zé)人;對(duì)于個(gè)人使用者,采用當(dāng)場(chǎng)發(fā)放問卷、當(dāng)場(chǎng)收回的方式征詢意見。對(duì)機(jī)構(gòu)投資者共寄出問卷100份,收回37份,其中35份回答有效;對(duì)個(gè)人投資者發(fā)放問卷100份,收回100份,問卷全部有效。

(三)對(duì)調(diào)查結(jié)果的分析及調(diào)查結(jié)論

通過對(duì)問卷的統(tǒng)計(jì)分析,可以了解會(huì)計(jì)信息使用者對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的需求。

1.使用者對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的需求情況

投資者是否需要企業(yè)披露社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息?調(diào)查結(jié)果表明,有69%的機(jī)構(gòu)和24%的個(gè)人投資者表示“非常需要”社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息,而且需要的評(píng)價(jià)值分別為1131和1179,說明機(jī)構(gòu)投資者對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的需求程度高于個(gè)人投資者(見表1)。

表1投資者對(duì)企業(yè)披露社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的需求情況

投資者非常需要需要不需要完全不需要評(píng)價(jià)值

次數(shù)比重/%次數(shù)比重/%次數(shù)比重/%次數(shù)比重/%

機(jī)構(gòu)2469113100001.31

個(gè)人2424737333001.79

2.社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的模式

目前,我國政府相關(guān)部門對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的披露還未制定出嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)和固定的披露模式,企業(yè)在披露自身社會(huì)責(zé)任履行情況的時(shí)候比較隨意。調(diào)查結(jié)果表明,有63%的機(jī)構(gòu)和22%的個(gè)人投資者認(rèn)為制定統(tǒng)一的企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露模式“非常必要”,而且需要的評(píng)價(jià)值分別為1145和1188(見表2)。

表2投資者對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露統(tǒng)一模式的需求情況

投資者非常需要需要不需要完全不需要評(píng)價(jià)值

次數(shù)比重/%次數(shù)比重/%次數(shù)比重/%次數(shù)比重/%

機(jī)構(gòu)2263102938001.45

個(gè)人222268681010001.88

這些數(shù)據(jù)表明,我國投資者認(rèn)為企業(yè)當(dāng)前的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露沒有統(tǒng)一的模式,不利于企業(yè)報(bào)告之間信息的比較,所以非常迫切地希望國家能夠盡快制定出企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的統(tǒng)一模式,其中機(jī)構(gòu)投資者對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的需求程度高于個(gè)人投資者。

3.社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的內(nèi)容構(gòu)成

企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息包括的領(lǐng)域很廣,按所屬的社會(huì)責(zé)任類別不同,可將社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息分為5種類型。調(diào)查結(jié)果表明,機(jī)構(gòu)投資者和個(gè)人投資者對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息主要內(nèi)容的需求具有驚人的相似之處,而且對(duì)信息內(nèi)容的重視程度也異常相似。按機(jī)構(gòu)投資者重視程度,社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息分別是:①在產(chǎn)品和服務(wù)上對(duì)消費(fèi)者履行社會(huì)責(zé)任的會(huì)計(jì)信息;②對(duì)企業(yè)職工履行社會(huì)責(zé)任的會(huì)計(jì)信息;③承擔(dān)改善生態(tài)環(huán)境和合理利用資源方面的責(zé)任而產(chǎn)生的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息;④因違反法律法規(guī)的要求,未能履行社會(huì)責(zé)任而承擔(dān)罰款支出的會(huì)計(jì)信息;⑤承擔(dān)公益和社會(huì)福利方面社會(huì)責(zé)任的會(huì)計(jì)信息。個(gè)人投資者僅僅對(duì)④和⑤的重視程度與機(jī)構(gòu)投資者有差異,其他情況基本相同(見表3)。

表3投資者對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息內(nèi)容及地位的認(rèn)知情況

企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的內(nèi)容機(jī)構(gòu)投資者個(gè)人投資者

次數(shù)比重/%排序次數(shù)比重/%排序

改善生態(tài)環(huán)境和合理利用資源2777382823

承擔(dān)公益和社會(huì)福利2160578784

對(duì)企業(yè)職工履行社會(huì)責(zé)任2983288882

在產(chǎn)品和服務(wù)上對(duì)消費(fèi)者履行社會(huì)責(zé)任3291192921

未能履行社會(huì)責(zé)任而承擔(dān)罰款支出2571473735

4.使用者對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量要求

從調(diào)查結(jié)果來看,會(huì)計(jì)信息使用者對(duì)我國企業(yè)披露的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量并不很滿意,大多數(shù)人認(rèn)為企業(yè)普遍存在會(huì)計(jì)信息失真,披露不及時(shí)、不充分等現(xiàn)象,具體結(jié)果見表4、5。相對(duì)來講,機(jī)構(gòu)投資者比個(gè)人投資者更認(rèn)為企業(yè)披露的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息存在不真實(shí)、不客觀的現(xiàn)象,因?yàn)闄C(jī)構(gòu)投資者比個(gè)人投資者更有能力了解企業(yè)的真實(shí)情況,故能較客觀地評(píng)價(jià)企業(yè)披露的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和完整性。

表4投資者對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露是否存在失真現(xiàn)象的認(rèn)知情況

投資者普遍存在大多數(shù)存在少數(shù)存在不存在評(píng)價(jià)值

次數(shù)比重/%次數(shù)比重/%次數(shù)比重/%次數(shù)比重/%

機(jī)構(gòu)282852521616441.96

個(gè)人51418511235002.21

表5投資者對(duì)企業(yè)披露社會(huì)責(zé)任報(bào)告可信任程度的認(rèn)知情況

投資者完全可信基本上可信部分可信完全不可信評(píng)價(jià)值

次數(shù)比重/%次數(shù)比重/%次數(shù)比重/%次數(shù)比重/%

機(jī)構(gòu)332424484825252.95

個(gè)人2610292263122.61

企業(yè)外部信息的使用者除了投資者之外還有很多,他們雖然不僅僅依靠企業(yè)的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息報(bào)告作出投資決策,但也與企業(yè)的利益息息相關(guān)。為了體現(xiàn)實(shí)證研究的客觀性和全面性,筆者除了對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的最大需求者———投資者進(jìn)行調(diào)查分析之外,對(duì)企業(yè)的其他利益相關(guān)者也進(jìn)行了問卷調(diào)查,以客觀地呈現(xiàn)他們對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的需求情況。在表6中,筆者把這些利益相關(guān)者分為信息的機(jī)構(gòu)使用者和信息的個(gè)人使用者,其中機(jī)構(gòu)使用者包括國家人事部門、社會(huì)福利機(jī)構(gòu)、環(huán)保組織、供應(yīng)商等,個(gè)人使用者包括消費(fèi)者、公司職員、社區(qū)居民和社會(huì)公眾等。從調(diào)查結(jié)果可以看出:機(jī)構(gòu)使用者更加關(guān)注與自己部門利益相關(guān)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任,從國家宏觀的角度考慮社會(huì)責(zé)任信息披露問題,而個(gè)人使用者則更關(guān)注有關(guān)自身利益的企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息。這是和每個(gè)受調(diào)查者的身份和所處地位有關(guān)的,但這兩類信息使用者對(duì)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任信息都比較感興趣,只是對(duì)某種信息的具體關(guān)注程度不同而已。

表6其他利益相關(guān)者對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息內(nèi)容及地位的認(rèn)知情況

企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的內(nèi)容機(jī)構(gòu)投資者個(gè)人投資者

次數(shù)比重/%排序次數(shù)比重/%排序

改善生態(tài)環(huán)境和合理利用資源3291182823

承擔(dān)公益和社會(huì)福利2983278784

對(duì)企業(yè)職工履行社會(huì)責(zé)任2160588882

在產(chǎn)品和服務(wù)上對(duì)消費(fèi)者履行社會(huì)責(zé)任2571492921

未能履行社會(huì)責(zé)任而承擔(dān)罰款支出2777373735

5.調(diào)查結(jié)論

(1)我國的投資者在以往注重企業(yè)盈利能力和成長能力的基礎(chǔ)上,已經(jīng)開始關(guān)注企業(yè)的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息,說明企業(yè)的社會(huì)責(zé)任越來越受到廣大投資者的重視,相比而言,機(jī)構(gòu)投資者比個(gè)人投資者更加關(guān)注企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息。

(2)我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的披露缺乏統(tǒng)一的模式,導(dǎo)致各個(gè)企業(yè)披露信息的內(nèi)容和形式混亂,使企業(yè)的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)報(bào)告某種程度上缺乏可比性。

(3)我國的投資者包括機(jī)構(gòu)投資者和個(gè)人投資者,對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告披露內(nèi)容的需要大致相同,企業(yè)披露的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息與企業(yè)的利益相關(guān)者息息相關(guān),不論機(jī)構(gòu)投資者還是個(gè)人投資者都越來越需要了解企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的情況。

(4)除投資者之外,企業(yè)的其他利益相關(guān)者也對(duì)與自身利益相關(guān)的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息感興趣,并且越來越關(guān)注這類信息的披露,這對(duì)企業(yè)更好地履行社會(huì)責(zé)任起到了監(jiān)督和輿論導(dǎo)向的作用。

四、改善我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露現(xiàn)狀的建議

由上述分析可知,在我國現(xiàn)階段,會(huì)計(jì)信息使用者及社會(huì)公眾對(duì)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任給予了足夠的重視,但企業(yè)本身社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的披露狀況卻不容樂觀,這是我國會(huì)計(jì)理論界亟待解決的問題。

1.制度建設(shè)層面的建議

(1)建立、健全與社會(huì)責(zé)任有關(guān)的立法工作,制定社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露準(zhǔn)則。應(yīng)加強(qiáng)立法工作,用法律來規(guī)定企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任。從政府的角度來說,應(yīng)該依法強(qiáng)制企業(yè)提供社會(huì)責(zé)任方面的信息,并對(duì)企業(yè)損害社會(huì)利益的行為進(jìn)行處罰,促使企業(yè)變被動(dòng)履行社會(huì)責(zé)任為主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。

(2)大力開展社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)理論學(xué)習(xí)研究。由于社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)方法體系的多元化、核算對(duì)象的復(fù)雜性,尤其是在計(jì)量環(huán)節(jié)尚未突破,使得當(dāng)前社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)缺乏與實(shí)務(wù)相結(jié)合的理論支點(diǎn),其結(jié)果是社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)沒有相應(yīng)的理論指導(dǎo),社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露出現(xiàn)盲點(diǎn)。對(duì)此,會(huì)計(jì)理論界應(yīng)對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)這門新興學(xué)科進(jìn)行深入的探討與研究,力求解決確認(rèn)、計(jì)量等基本理論問題,以突破社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露中的障礙。

2.具體執(zhí)行層面的建議

(1)把企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的信息披露制度與企業(yè)自身可持續(xù)發(fā)展的長遠(yuǎn)戰(zhàn)略和目標(biāo)相結(jié)合。當(dāng)前,中國企業(yè)的社會(huì)責(zé)任報(bào)告主要圍繞企業(yè)已有的信息及管理工具進(jìn)行,至于這些信息與企業(yè)在可持續(xù)發(fā)展背景下的戰(zhàn)略有什么具體關(guān)系,還需要更為清晰的闡述。

(2)建立利益相關(guān)者參與機(jī)制,注重利益相關(guān)者對(duì)報(bào)告的信息需求和反饋意見。根據(jù)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的理論基礎(chǔ)———利益相關(guān)者理論,企業(yè)在社會(huì)責(zé)任報(bào)告之前,要通過利益相關(guān)者參與機(jī)制加強(qiáng)信息溝通和反饋,分析他們具體的信息需求,在報(bào)告中披露他們參與的過程以及對(duì)報(bào)告內(nèi)容的評(píng)價(jià)等。

(3)報(bào)告的信息披露內(nèi)容要走向理性化、客觀化。隨著社會(huì)各界對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的關(guān)注,越來越多的研究者和報(bào)告的讀者指出,企業(yè)在報(bào)告中過多地披露了正面和積極的信息,而對(duì)于具有潛在負(fù)面影響的或者不好的信息缺乏披露,極大地削弱了信息的可信度。因此,企業(yè)報(bào)告應(yīng)體現(xiàn)平衡性原則,要披露存在的負(fù)面信息及隨后的整治處理成效等。

(4)社會(huì)責(zé)任的審計(jì)報(bào)告要符合國際相關(guān)的認(rèn)證程序和原則。為了增加報(bào)告的可比性和可信度,報(bào)告機(jī)構(gòu)從最開始的內(nèi)部信息審核機(jī)制轉(zhuǎn)向了獨(dú)立第三方的審核認(rèn)證機(jī)制。當(dāng)前國際上兩個(gè)比較重要的第三方審計(jì)認(rèn)證指南工具,是國際會(huì)計(jì)師聯(lián)合會(huì)的ISAE3000擔(dān)保約定國際標(biāo)準(zhǔn)和社會(huì)與道德責(zé)任研究所的AA1000保證標(biāo)準(zhǔn),制定這些國際標(biāo)準(zhǔn)的目的是保證環(huán)境和社會(huì)業(yè)績的指標(biāo)能像財(cái)務(wù)報(bào)告中的指標(biāo)那樣具有可核實(shí)性、可驗(yàn)證性。

3.社會(huì)組織監(jiān)督層面的建議

“社會(huì)責(zé)任審計(jì)是促進(jìn)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的一個(gè)工具,它監(jiān)督企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的社會(huì)后果,提出審計(jì)報(bào)告并從而影響企業(yè)的經(jīng)營及管理決策?！盵17]61-65社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露在我國是新生事物,沒有嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)可供遵循,因此,通過社會(huì)責(zé)任審計(jì)工作可以使社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露逐步走上規(guī)范化的道路。對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露進(jìn)行審計(jì),主要通過對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)報(bào)告進(jìn)行審核,包括對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)要素信息和社會(huì)責(zé)任績效信息的審核,重點(diǎn)審計(jì)其真實(shí)性、正確性和客觀性,確保社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的真實(shí)可靠,以滿足利益相關(guān)者對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的需求。由于社會(huì)責(zé)任范圍的廣泛性和復(fù)雜性,進(jìn)行社會(huì)責(zé)任審計(jì)的人員除具備專業(yè)知識(shí)與技能外,還必須擁有社會(huì)責(zé)任相關(guān)學(xué)科的知識(shí)與技能。鑒于此,我國目前實(shí)施社會(huì)責(zé)任審計(jì)的主體只能是政府。

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篇8

    是一個(gè)整體,包括了經(jīng)濟(jì)責(zé)任、法律責(zé)任、倫理道德責(zé)任以及其他方面的責(zé)任。此模型擴(kuò)展了“企業(yè)社會(huì)責(zé)任”的概念,消弭了“社會(huì)責(zé)任”和“會(huì)計(jì)責(zé)任”之間的對(duì)立,而將它們包括在企業(yè)社會(huì)責(zé)任的范疇之內(nèi)了。20世紀(jì)七十年代初期,經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國家開始認(rèn)識(shí)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的重要意義。企業(yè)社會(huì)責(zé)任觀念的這種發(fā)展變化,與現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展變化是分不開的。會(huì)計(jì)服務(wù)于利潤這一目標(biāo),一般只是將企業(yè)自身的經(jīng)營“所得”與“所費(fèi)”加以對(duì)比,來評(píng)價(jià)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,對(duì)企業(yè)污染環(huán)境、消耗資源等所造成的社會(huì)成本則不予計(jì)量。其結(jié)果,往往是用經(jīng)營活動(dòng)的“內(nèi)部經(jīng)濟(jì)性”掩蓋了“外部非經(jīng)濟(jì)性”。而可持續(xù)發(fā)展模式下企業(yè)必須在追求利潤最大化的同時(shí),履行保護(hù)環(huán)境、消除污染等社會(huì)責(zé)任,將企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)與社會(huì)目標(biāo)統(tǒng)一起來。否則,環(huán)境、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)的平衡發(fā)展就無從談起。正是因?yàn)樯鐣?huì)責(zé)任理論的廣泛傳播與社會(huì)責(zé)任實(shí)踐的推行,使得企業(yè)責(zé)任會(huì)計(jì)于20世紀(jì)60年代的首先由美國會(huì)計(jì)學(xué)家戴維.F.林諾維斯在1968年第11期美國《會(huì)計(jì)師》雜志上發(fā)表的論文《會(huì)計(jì)職業(yè)與社會(huì)進(jìn)步》中提出“社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)”的概念,接著,1973年,美國注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(AICPA)第一次建立將履行社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)作為企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表一項(xiàng)重要目標(biāo)。1974年美國出版了奧斯特斯《企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)》專著。社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)目前在世界各國,特別是西方各國,得到了廣泛傳播和發(fā)展。

    二、我國社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)發(fā)展中存在的問題

    社會(huì)責(zé)任本身概念界定的不成熟,導(dǎo)致當(dāng)前企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的探討中內(nèi)容龐雜,無所不包,可操作性不強(qiáng),從而影響社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的發(fā)展。中國企業(yè)在社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)方面的起步晚于西方發(fā)達(dá)國家,但隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步完善,企業(yè)與利益相關(guān)者之間的關(guān)系開始成為影響和制約企業(yè)發(fā)展的重要因素,同時(shí),社會(huì)公眾對(duì)于企業(yè)在雇員利益、環(huán)境保護(hù)、消費(fèi)者利益等方面的作為也越來越關(guān)注,在這一背景下,中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露和評(píng)價(jià)雖然起步晚,但發(fā)展迅速,尤其是2008年以來,證監(jiān)會(huì)、財(cái)政部等部門對(duì)上市公司等社會(huì)責(zé)任信息披露提出指導(dǎo)性意見和強(qiáng)制性規(guī)定后,中國企業(yè)的社會(huì)責(zé)任信息披露出現(xiàn)井噴狀的增長態(tài)勢(shì)。2002年,中石油的“健康、安全和環(huán)境報(bào)告(2001)”是中國企業(yè)公開的第一份企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告,截至2012年4月30日,滬深兩市共有582家A股上市公司在披露年報(bào)的同時(shí)同步披露2012年社會(huì)責(zé)任報(bào)告,上市公司社會(huì)責(zé)任報(bào)告披露數(shù)量呈大幅上升趨勢(shì)。

    當(dāng)前我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)報(bào)告存在的問題主要表現(xiàn)在以下方面:

    1.企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露意識(shí)淡薄,大部分企業(yè)還沒有充分重視或者不愿重視社會(huì)責(zé)任信息披露的重要性和必要性。

    2. 披露的內(nèi)容不全面,幾乎沒有一個(gè)企業(yè)對(duì)自己相關(guān)的社會(huì)責(zé)任四方面的內(nèi)容進(jìn)行全面的披露。即使有部分企業(yè)涉及到部分內(nèi)容,也是很不充分和完善。當(dāng)前我國企業(yè)提供的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息還相當(dāng)匱乏,還遠(yuǎn)不能滿足有關(guān)各方面了解企業(yè)社會(huì)責(zé)任履新情況的需要。

    3.社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露缺乏約束機(jī)制,社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)相關(guān)的法律和規(guī)章制度還不健全、不完善。

    4. 社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的確認(rèn)和計(jì)量方面還存在諸多尚未解決的問題。缺乏獨(dú)立的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)科目在日常的會(huì)計(jì)處理過程中,與社會(huì)責(zé)任有關(guān)的問題通常是作為常規(guī)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)問題處理,很少有企業(yè)獨(dú)立設(shè)置專門的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)科目。進(jìn)行會(huì)計(jì)信息披露的前提是有完善而科學(xué)的會(huì)計(jì)信息和資料作為基礎(chǔ),而要提供完善而科學(xué)的會(huì)計(jì)信息就必須首先解決好確認(rèn)、計(jì)量和記錄等技術(shù)問題,在這方面所有類型的會(huì)計(jì)都是一樣的,社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)也不例外。

    5. 在披露工具上還缺乏對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息進(jìn)行獨(dú)立報(bào)告的意識(shí)。我國很少有企業(yè)編制獨(dú)立的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)報(bào)告。

    三、我國社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)發(fā)展的對(duì)策及建議

    1.政府部門應(yīng)根據(jù)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的特點(diǎn)制定專門的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,以規(guī)范社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息計(jì)量、核算、披露的規(guī)范,以實(shí)現(xiàn)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、可靠性和可比性。

    企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息的披露 應(yīng)包括財(cái)務(wù)報(bào)告體系內(nèi)的信息披露和獨(dú)立于財(cái)務(wù)報(bào)告體系的社會(huì)責(zé)任信息披露,前者主要披露企業(yè)在經(jīng)濟(jì)責(zé)任方面的作為,但由于會(huì)計(jì)確認(rèn)與計(jì)量的約束,使得大量其他社會(huì)責(zé)任信息無法通過財(cái)務(wù)報(bào)告體系得到披露,因此,獨(dú)立于財(cái)務(wù)報(bào)告體系的社會(huì)責(zé)任信息披露能夠用來滿足外部利益相關(guān)者對(duì)于更多社會(huì)責(zé)任信息的需求,但前提是企業(yè)披露信息的客觀

    性、公正性和可比性。

    2.提升企業(yè)高管人員的社會(huì)責(zé)意識(shí),提高會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)。企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任情況的信息,很大程度上受企業(yè)高管社會(huì)責(zé)任意識(shí)高低的影響,同時(shí)最終由企業(yè)會(huì)計(jì)人員加以披露和報(bào)告。因此,企業(yè)高管人員的社會(huì)責(zé)任意識(shí),會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)高低,直接影響到會(huì)計(jì)報(bào)表的質(zhì)量和社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)作用的發(fā)揮。改善會(huì)計(jì)人員知識(shí)結(jié)構(gòu) 推行社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)要求會(huì)計(jì)人員必須轉(zhuǎn)變觀念,更新知識(shí),從而適應(yīng)新形勢(shì)的需要。逐步把與社會(huì)責(zé)任有關(guān)的學(xué)科知識(shí)融入到我們的會(huì)計(jì)人員后續(xù)教育和培訓(xùn)中是改善會(huì)計(jì)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)切實(shí)可行的辦法。

    3.在充分披露和可靠計(jì)量驗(yàn)證的基礎(chǔ)上,對(duì)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的績效進(jìn)行公正的評(píng)價(jià)是督促企業(yè)更好地履行社會(huì)責(zé)任的重要途徑?，F(xiàn)階段,我國各種類型企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)存在的突出問題是缺乏客觀、權(quán)威、完整的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的支撐。因此,構(gòu)建企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的社會(huì)數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)對(duì)于提高企業(yè)社會(huì)責(zé)任績效評(píng)價(jià)的科學(xué)性、權(quán)威性。政府要重視企業(yè)的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)報(bào)告,要在法律層面確立獎(jiǎng)懲機(jī)制,對(duì)于那些有利的外部性貢獻(xiàn)大的企業(yè)予以獎(jiǎng)勵(lì)與支持,對(duì)于那些有害的外部性大的企業(yè)予以懲罰與控制。一旦建立了行業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的考核機(jī)制,政府要以行業(yè)的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)報(bào)告作為制定產(chǎn)業(yè)政策的重要依據(jù),在政府推動(dòng)、全社會(huì)宣傳、企業(yè)從自身的長遠(yuǎn)發(fā)展考慮一定會(huì)不斷加大對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)理論、實(shí)踐的投入,這樣可促進(jìn)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)更好地發(fā)展。

    由于目前社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)理論體系尚不成熟,且在計(jì)量方法上還存在許多問題,推廣應(yīng)用社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)不可能一步到位,應(yīng)采取循序漸進(jìn)的方式,先試點(diǎn)后推廣,由低級(jí)到高級(jí),由簡(jiǎn)單到復(fù)雜。

    在我國推行社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)時(shí),也可借鑒已經(jīng)實(shí)施社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的國家的經(jīng)驗(yàn),分步驟、分階段、有計(jì)劃地進(jìn)行。由于社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)實(shí)施效果要受到多方因素的影響,如計(jì)量手段和計(jì)量方法、信息披露成本、企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)、社會(huì)公眾對(duì)社會(huì)責(zé)任的關(guān)注程度等,建議先在某一個(gè)地區(qū)或某一行業(yè)的某些企業(yè)進(jìn)行試點(diǎn),取得經(jīng)驗(yàn)后再加以推廣?？梢赃x擇一些對(duì)環(huán)境質(zhì)量影響較大的企業(yè),如礦業(yè)、化工、石油企業(yè)或?qū)ι鐣?huì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行有著重要影響的金融企業(yè)。針對(duì)這些試點(diǎn)單位,制定一些臨時(shí)性法規(guī),進(jìn)行強(qiáng)制監(jiān)督,并對(duì)其在實(shí)驗(yàn)期間遭受的損失給予一定的補(bǔ)償。通過試點(diǎn)檢驗(yàn)的效果,不斷修改完善相應(yīng)規(guī)范。在披露的社會(huì)責(zé)任信息方面,可以先披露容易計(jì)量的項(xiàng)目,然后隨著計(jì)量技術(shù)的不斷進(jìn)步和社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)實(shí)踐的不斷完善逐漸增加披露內(nèi)容。社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)不僅僅注重定量數(shù)據(jù)計(jì)算與分析,同樣要重視無法通過數(shù)據(jù)反映的非定量數(shù)據(jù),這樣才可以更全面地反映企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行情況。通過逐步推進(jìn)的方式,逐漸探索建立適合我國國情的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)體系。

    參考文獻(xiàn):

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    [3].王紅英:企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露問題探討,《財(cái)經(jīng)理論與實(shí)踐》,2006.11

篇9

關(guān)鍵詞：社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)；核算內(nèi)容；信息披露

中圖分類號(hào)：F23 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

收錄日期：2014年1月20日

一、社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的涵義

目前，理論界對(duì)于社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)眾說紛紜，并沒有一個(gè)統(tǒng)一的定義。一般認(rèn)為，社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)是指利用會(huì)計(jì)形式核算與監(jiān)督企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)所帶來的社會(huì)貢獻(xiàn)和社會(huì)損害的會(huì)計(jì)，從而達(dá)到增進(jìn)社會(huì)整體福利，促進(jìn)整個(gè)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)不僅要?jiǎng)?chuàng)造利潤，對(duì)股東承擔(dān)法律責(zé)任，還要對(duì)員工、消費(fèi)者、社區(qū)和環(huán)境承擔(dān)責(zé)任。

二、社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)應(yīng)用現(xiàn)狀

社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)源于美國，1968年美國會(huì)計(jì)學(xué)家戴維·F·林諾維斯首次提出“社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)”一詞，由此拉開了社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)研究的序幕。在美國、英國等發(fā)達(dá)資本主義國家，關(guān)于社會(huì)責(zé)任成本的研究不但在理論研究方面取得了重要成果，并且在實(shí)務(wù)中也得到較為廣泛的實(shí)施。法國是世界上最重視披露社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的國家，政府在企業(yè)實(shí)施社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露過程中起主導(dǎo)作用，通過相關(guān)法令和政令予以保證，強(qiáng)制推行社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的披露，擁有完整的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露框架，披露內(nèi)容側(cè)重于職工利益方面的信息，社會(huì)責(zé)任作為其主要會(huì)計(jì)報(bào)表之一，其規(guī)定是世界上最完整，也是最有特色的。而美國則主要由民間力量推動(dòng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展，政府法規(guī)為社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露提供法律支持，在美國企業(yè)社會(huì)責(zé)任模式中側(cè)重法律監(jiān)督，強(qiáng)制披露與自愿披露相結(jié)合，社會(huì)責(zé)任信息披露的形式多樣化。英國則普遍關(guān)注社會(huì)受托責(zé)任，英國財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則建議企業(yè)除了編制傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)報(bào)表外，還應(yīng)當(dāng)編制增值表、雇員報(bào)告、就業(yè)報(bào)告、企業(yè)與政府之間貨幣往來報(bào)表、外幣交易報(bào)表、未來前景報(bào)表、公司目標(biāo)報(bào)表等一系列社會(huì)報(bào)告，以滿足企業(yè)外部投資者、債權(quán)人、職工、政府等不同利益集團(tuán)的信息需要。

我國企業(yè)長期以來片面追求利潤最大化，忽視社會(huì)責(zé)任目標(biāo)，而且有關(guān)法規(guī)尚不健全或沒有得到有效的執(zhí)行，對(duì)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任缺乏約束機(jī)制，使得我國經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的同時(shí)也面臨越來越嚴(yán)重的社會(huì)問題，諸如資源枯竭、環(huán)境破壞、產(chǎn)品質(zhì)量、員工健康、公益事業(yè)投資不足等等。例如，2011年6月17日渤海灣發(fā)生溢油泄漏事故，導(dǎo)致海洋生態(tài)被破壞，短期內(nèi)難以恢復(fù)。企業(yè)作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)的一個(gè)基本組成單元，面臨如此多的社會(huì)問題，應(yīng)該承擔(dān)一份責(zé)任，同時(shí)，政府和越來越多的公眾開始關(guān)注企業(yè)社會(huì)責(zé)任方面的信息。我國有的企業(yè)也越來越意識(shí)到社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的重要性，開始對(duì)其實(shí)踐探索，2006年3月10日，國家電網(wǎng)公司首次對(duì)外企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告。從整體上看，企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任方面還做得遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。當(dāng)前，我國的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)理論研究方面也比較薄弱，我國引入社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)這一概念比較晚，20世紀(jì)九十年代以來，我國學(xué)者開始關(guān)注社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)，1990年“社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)”一詞第一次出現(xiàn)在廈門大學(xué)常勛教授編寫的《國際會(huì)計(jì)學(xué)》教材中。在目前情況下，社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)仍僅處于會(huì)計(jì)學(xué)者和職業(yè)團(tuán)體的理論研究之下，在實(shí)務(wù)中應(yīng)用極少，而且這種研究也主要是以概念性的探討、重要性的分析、國外研究狀況的介紹為主，幾乎沒有在確認(rèn)、計(jì)量、記錄、披露等方面取得重大的突破。因此，我國急需建立社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)及其信息披露機(jī)制。

三、社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)核算的內(nèi)容

1、員工方面。企業(yè)應(yīng)及時(shí)發(fā)放員工工資、足額繳納各種保險(xiǎn)、為員工提供安全舒適的工作環(huán)境、定期對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)等等。這方面會(huì)計(jì)核算的主要內(nèi)容由：確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告反映人力資源投資的社會(huì)責(zé)任資產(chǎn)，應(yīng)付職工薪酬（應(yīng)付工資、應(yīng)付職工社會(huì)統(tǒng)籌保障金）等社會(huì)責(zé)任負(fù)債，人力資源資本、社會(huì)責(zé)任資本盈余等社會(huì)責(zé)任權(quán)益項(xiàng)目，以及由于職工勞動(dòng)技能和水平的提高等原因而產(chǎn)生的社會(huì)責(zé)任收益和相關(guān)的各項(xiàng)社會(huì)責(zé)任成本。

2、消費(fèi)者方面。企業(yè)不應(yīng)為獲取更多利潤、不斷降低成本，從而犧牲產(chǎn)品的質(zhì)量，這樣不可避免地會(huì)損害消費(fèi)者的利益，甚至?xí)：λ麄兊娜松戆踩?。反映在社?huì)責(zé)任會(huì)計(jì)核算中的項(xiàng)目主要有：消費(fèi)者售后服務(wù)投資、應(yīng)付消費(fèi)者退貨款或賠償金、應(yīng)付售后服務(wù)費(fèi)等。

3、環(huán)境保護(hù)方面。會(huì)計(jì)核算包括：環(huán)境設(shè)備等環(huán)境資產(chǎn)，應(yīng)交礦產(chǎn)資源補(bǔ)償費(fèi)、應(yīng)付環(huán)境治污費(fèi)、應(yīng)交環(huán)境綠化保護(hù)費(fèi)等負(fù)債類項(xiàng)目，企業(yè)獲得的環(huán)保貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、社會(huì)福利事業(yè)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、利用“三廢”生產(chǎn)產(chǎn)品的收益、環(huán)境治理機(jī)會(huì)收益等收益類項(xiàng)目，以及為環(huán)境保護(hù)所發(fā)生的責(zé)任成本項(xiàng)目等。

4、慈善公益方面。企業(yè)在獲取利潤的同時(shí)，對(duì)文化、教育以及慈善事業(yè)支付捐贈(zèng)款項(xiàng)，對(duì)邊遠(yuǎn)地區(qū)、貧困地區(qū)、受災(zāi)地區(qū)的捐助和救濟(jì)等，也有利于樹立企業(yè)的良好形象。體現(xiàn)在社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)核算中的內(nèi)容包括公益福利及公益捐贈(zèng)支出，社會(huì)福利事業(yè)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)獲得的收益等。

5、依法納稅方面。企業(yè)依法繳納稅款，是企業(yè)應(yīng)當(dāng)履行的法定義務(wù)，同時(shí)也是承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任。會(huì)計(jì)核算主要包括應(yīng)交稅金及附加費(fèi)等項(xiàng)目的核算和披露。

四、社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露模式

社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)產(chǎn)生開始，不同國家和不同企業(yè)對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息如何進(jìn)行披露，并沒有一個(gè)統(tǒng)一的模式。根據(jù)我國企業(yè)的實(shí)際情況，可以按照企業(yè)的不同規(guī)模和不同類型分別采用不同的方法來進(jìn)行披露：

1、文字說明式。主要適用于小型企業(yè)，即在財(cái)務(wù)報(bào)表附注中提供經(jīng)濟(jì)主體履

行社會(huì)責(zé)任的資料，用文字?jǐn)⑹鰹橹?、輔以少量的數(shù)字說明企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)對(duì)社會(huì)的影響。

2、單獨(dú)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)報(bào)表式。主要適用于上市公司，一般以單項(xiàng)的獨(dú)立報(bào)告形式體現(xiàn)，如 “社會(huì)責(zé)任損益表”、“社會(huì)責(zé)任現(xiàn)金流量表”、“社會(huì)效益和成本報(bào)告”、“社會(huì)責(zé)任資產(chǎn)負(fù)債表”、“污染報(bào)告”等。

3、復(fù)合報(bào)表式。在現(xiàn)有的財(cái)務(wù)報(bào)表中增加反映社會(huì)責(zé)任信息的項(xiàng)目，如在利潤表中，可以增設(shè)環(huán)境治污費(fèi)、環(huán)境治理收益、其他社會(huì)責(zé)任成本等科目；在資產(chǎn)負(fù)債表中，資產(chǎn)項(xiàng)目可增設(shè)環(huán)境資產(chǎn)、安全生產(chǎn)投資、其他社會(huì)責(zé)任投資等科目；負(fù)債方可增設(shè)應(yīng)交公益捐贈(zèng)款、應(yīng)付安全生產(chǎn)費(fèi)用、環(huán)境綠化保護(hù)費(fèi)等科目；所有者權(quán)益方可增設(shè)安全生產(chǎn)資本、環(huán)境保護(hù)資本、其他社會(huì)責(zé)任資本等科目。

另外，企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況結(jié)合自身的特點(diǎn)提供“社會(huì)影響報(bào)告表”、“增值表”和“比率分析報(bào)表”等輔助報(bào)表，以全面反映企業(yè)履行環(huán)境治理保護(hù)、人力資源、社會(huì)公益、產(chǎn)品質(zhì)量等方面的社會(huì)責(zé)任信息。

主要參考文獻(xiàn)：

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[2]吳丹.發(fā)達(dá)國家社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露對(duì)我國的啟示[J].商業(yè)會(huì)計(jì)，2012.17.

[3]趙璐，祝錫萍.中小企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)研究[J].財(cái)會(huì)通訊，2009.4.

篇10

一、企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)研究述評(píng)

20世紀(jì)90年代以來，學(xué)者們從不同角度對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任及其披露問題進(jìn)行了研究。如LeeBurke和JeanneM.Logsdon(1996)認(rèn)為，應(yīng)從戰(zhàn)略上重新定位企業(yè)社會(huì)責(zé)任理念，把社會(huì)責(zé)任作為企業(yè)的一項(xiàng)長期投資，而不是當(dāng)期的成本或費(fèi)用，研究旨在更好地評(píng)估社會(huì)責(zé)任活動(dòng)在何時(shí)、以何種方式可以使企業(yè)、社會(huì)均受益[4]25-29。近年來，許多學(xué)者熱衷于對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露進(jìn)行實(shí)證研究。Carol(1994)使用問卷調(diào)查方法，研究了壓力集團(tuán)對(duì)于企業(yè)披露社會(huì)責(zé)任信息的影響，研究表明，壓力集團(tuán)是社會(huì)責(zé)任信息的主要使用者之一，他們認(rèn)為企業(yè)所披露的社會(huì)責(zé)任信息非常不足[5]。HeleddJenkins和NataliaYakovlva(2005)通過對(duì)全球十大礦業(yè)公司的調(diào)查研究發(fā)現(xiàn):盡管報(bào)告的模式和內(nèi)容不一，但披露社會(huì)責(zé)任和環(huán)境信息成為他們的共同舉措[6]。

我國財(cái)政部于1995年公布了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)體系，其中第九項(xiàng)“社會(huì)貢獻(xiàn)率”和第十項(xiàng)“社會(huì)積累率”是評(píng)價(jià)企業(yè)社會(huì)效益的指標(biāo)，社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)自此受到有關(guān)方面重視。2007年12月28日，中國首部企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任指南———《國家電網(wǎng)公司履行社會(huì)責(zé)任指南》在北京，為全面提高企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的能力提供了組織和制度保障，標(biāo)志著中央企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任步入規(guī)范化階段。復(fù)旦大學(xué)張文賢教授通過向國內(nèi)知名會(huì)計(jì)學(xué)家進(jìn)行調(diào)查，來研究社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的發(fā)展現(xiàn)狀。廖洪主編的《會(huì)計(jì)理論及其應(yīng)用分析》中，從會(huì)計(jì)與國際接軌以及企業(yè)需求的角度，對(duì)有關(guān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)問題進(jìn)行了探討[7]。殷格非從全球企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)入手，結(jié)合國內(nèi)外企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的編制經(jīng)驗(yàn)，對(duì)報(bào)告編制的組織、撰寫、設(shè)計(jì)、等各個(gè)環(huán)節(jié)逐一進(jìn)行詳細(xì)的介紹和論述。這填補(bǔ)了我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告研究領(lǐng)域的空白，是我國首部企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告撰寫指南，對(duì)報(bào)告編制實(shí)踐具有指導(dǎo)意義[8]。

明確社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的內(nèi)涵首先應(yīng)明確企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵。劉剛認(rèn)為，企業(yè)社會(huì)責(zé)任概念有廣義和狹義之分:廣義的社會(huì)責(zé)任將經(jīng)濟(jì)責(zé)任視為企業(yè)社會(huì)責(zé)任的一部分，將企業(yè)社會(huì)責(zé)任分為經(jīng)濟(jì)責(zé)任、法律責(zé)任、倫理責(zé)任及慈善責(zé)任，這種觀點(diǎn)使得企業(yè)社會(huì)責(zé)任基本上與企業(yè)責(zé)任等同起來，導(dǎo)致企業(yè)社會(huì)責(zé)任內(nèi)涵過于龐大，在一定程度上模糊甚至掩蓋了企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任可能出現(xiàn)的矛盾;狹義的企業(yè)社會(huì)責(zé)任是一個(gè)與企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任相對(duì)應(yīng)的概念，強(qiáng)調(diào)企業(yè)在追求自我利益的同時(shí)，必須采取行動(dòng)以保護(hù)和改進(jìn)公眾利益[9]。本文采納狹義企業(yè)社會(huì)責(zé)任的概念，指的是企業(yè)在創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富、滿足投資人利益的同時(shí)，還要承擔(dān)對(duì)企業(yè)員工、消費(fèi)者、供應(yīng)商、社區(qū)等利益相關(guān)者的責(zé)任。

關(guān)于社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的概念，陽秋林(2005)認(rèn)為:社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)是會(huì)計(jì)學(xué)的一個(gè)分支，它是運(yùn)用會(huì)計(jì)學(xué)的基本原理和方法，采用多種計(jì)量屬性和手段，對(duì)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任及其履行情況進(jìn)行反映和監(jiān)督，以便向相關(guān)利害關(guān)系人提供有用的社會(huì)責(zé)任信息，其目的在于提高全民族的社會(huì)效益[10]。這一定義比較符合我國實(shí)際。

二、企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息需求分析的理論基礎(chǔ)

1.我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的迫切性

(1)避免環(huán)境進(jìn)一步惡化要求披露社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息。改革開放以來，我國在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的同時(shí)，也產(chǎn)生了許多生態(tài)環(huán)境問題，成為經(jīng)濟(jì)增長的副產(chǎn)品[11]。但是，當(dāng)人們的環(huán)保意識(shí)和公眾意識(shí)被普遍喚醒后，那種一味追求利潤、不顧社會(huì)責(zé)任的企業(yè)將難容于社會(huì)，因此，企業(yè)在追求利潤的同時(shí)必須兼顧其社會(huì)責(zé)任，以負(fù)責(zé)的態(tài)度處理企業(yè)的社會(huì)問題。要反映企業(yè)完成社會(huì)責(zé)任的實(shí)際情況，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)顯然不能勝任，只有盡快建立企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)并借此揭示企業(yè)的社會(huì)責(zé)任信息，才能滿足企業(yè)利益相關(guān)者的需求。

(2)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)呼喚企業(yè)社會(huì)責(zé)任并要求披露社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息。作為社會(huì)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)重要組成部分的企業(yè)，應(yīng)通過自身的努力，盡可能多地為公眾、為社會(huì)盡一份責(zé)任，并將自己努力的成本和效益公允地予以反映。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下更加需要社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)，它一方面要求企業(yè)如實(shí)反映自身履行法律規(guī)定的社會(huì)責(zé)任的情況，另一方面要求反映企業(yè)對(duì)公共道德、公眾利益等社會(huì)責(zé)任的關(guān)注和努力程度。這不僅關(guān)系到企業(yè)的社會(huì)形象，從長遠(yuǎn)看，對(duì)企業(yè)的生存和發(fā)展也是至關(guān)重要的。

(3)建立企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)并披露信息是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)的要求。國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)會(huì)計(jì)目標(biāo)的描述包括:①作出關(guān)于利用有限資源的決策，包括確定重要的決策領(lǐng)域與目標(biāo);②有效地管理和控制一個(gè)組織內(nèi)的人力和物力資源;③保護(hù)資源，并報(bào)告其管理情況;④有利于履行社會(huì)職能和社會(huì)控制[12]。顯然，第四個(gè)目標(biāo)要求企業(yè)促進(jìn)其社會(huì)職能，以使企業(yè)的社會(huì)目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn);而前三個(gè)目標(biāo)的內(nèi)涵也包括了社會(huì)資源配置、人力資源利用、環(huán)境污染、工作安全等屬于企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的目標(biāo)?？梢姡髽I(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)是傳統(tǒng)企業(yè)會(huì)計(jì)的邏輯拓展，尤其是在我國目前情況下，要真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)會(huì)計(jì)目標(biāo)，建立企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)并對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息進(jìn)行披露已刻不容緩。

2.我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的必要性

中國企業(yè)的社會(huì)責(zé)任(corporatesocialres2ponsibility，CSR)信息披露分為3個(gè)階段:一是導(dǎo)入階段(1996—2000年)，中國企業(yè)不得不被動(dòng)地接受來自國外的CSR要求;二是觀望階段(2001—2004年)，中國的學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)、國際組織和非政府組織開始對(duì)CSR進(jìn)行深入的研究，試圖促進(jìn)CSR運(yùn)動(dòng)在中國的發(fā)展;三是參與階段(2005年至現(xiàn)在)，因擔(dān)心遭受經(jīng)濟(jì)制裁、貿(mào)易壁壘以及出于自身可持續(xù)發(fā)展的愿望，政府放棄了原來被動(dòng)觀望的態(tài)度，積極參與到CSR運(yùn)動(dòng)中來，至少有了參與的姿態(tài)，甚至采取了一定措施[13]。深圳市于2006年在全國率先制訂了《深圳市推進(jìn)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任指導(dǎo)意見》，我國的一些上市公司也相繼自愿披露了社會(huì)責(zé)任報(bào)告，如國家電網(wǎng)公司分別2005年、2006年和2007年的社會(huì)責(zé)任報(bào)告，中國石油股份公司也于2007年首次社會(huì)責(zé)任報(bào)告[14]。媒體也通過輿論宣傳，增加企業(yè)披露社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的動(dòng)力，如《光明日?qǐng)?bào)》通過“公益報(bào)告”專欄，全方位報(bào)道了跨國公司和我國大型企業(yè)的社會(huì)責(zé)任情況。

由于我國對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的研究起步較晚，目前企業(yè)基本沒有單獨(dú)反映社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的指標(biāo)，只有“社會(huì)貢獻(xiàn)率”和“社會(huì)積累率”兩項(xiàng)指標(biāo)與企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任有關(guān):其一，社會(huì)貢獻(xiàn)率=企業(yè)社會(huì)貢獻(xiàn)總額/平均資產(chǎn)總額;其二，社會(huì)積累率=上繳國家財(cái)政總額/企業(yè)社會(huì)貢獻(xiàn)總額。企業(yè)社會(huì)貢獻(xiàn)總額包括工資、勞保退休統(tǒng)籌及其他社會(huì)福利支出、利息凈支出額、應(yīng)交增值稅、營業(yè)稅、消費(fèi)稅、所得稅等各種稅金及附加費(fèi)和上繳凈利潤等，但這些僅僅是企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的一部分。我國現(xiàn)行用于指導(dǎo)企業(yè)會(huì)計(jì)和報(bào)告事務(wù)的法規(guī)主要是由財(cái)政部和中國證監(jiān)會(huì)制定的，包括財(cái)政部的相關(guān)準(zhǔn)則與會(huì)計(jì)法規(guī)、中國證監(jiān)會(huì)的由公開發(fā)行股票的公司執(zhí)行的信息披露規(guī)則和準(zhǔn)則?？傮w看來，我國尚未制定企業(yè)披露社會(huì)責(zé)任的相關(guān)法律規(guī)定，而只在規(guī)范報(bào)表的相關(guān)項(xiàng)目中包含了這方面的信息?？梢娫谖覈F(xiàn)階段，企業(yè)的社會(huì)責(zé)任履行情況以及社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露情況都有了明顯的改善，但與西方發(fā)達(dá)國家相比仍有很大差距[15]，因此，了解廣大財(cái)務(wù)信息使用者對(duì)我國社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的需求到底處于一種什么狀態(tài)，就成為會(huì)計(jì)理論工作者非常關(guān)注的問題。

三、我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息需求的調(diào)查分析

(一)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息需求者的認(rèn)定

企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的需求者，就是那些需要對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任影響及其后果作出反應(yīng)的社會(huì)群體。在眾多關(guān)注社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的社會(huì)群體中，可以把企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的需求者劃分為企業(yè)內(nèi)部和企業(yè)外部兩大類:企業(yè)外部的信息需求者主要包括債權(quán)人、政府及相關(guān)部門、供應(yīng)商、潛在投資者、經(jīng)銷商、消費(fèi)者、企業(yè)職工(雇員)、社區(qū)居民和社會(huì)公眾等;企業(yè)內(nèi)部的信息需求者主要是指企業(yè)管理者[16]。他們需要以既往社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息作基礎(chǔ)來制訂財(cái)務(wù)和社會(huì)責(zé)任預(yù)算，向社會(huì)揭示企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行狀況。

(二)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息需求調(diào)查

本次調(diào)查的對(duì)象包括機(jī)構(gòu)投資公司、環(huán)保組織、政府人事部門、社會(huì)福利機(jī)構(gòu)、經(jīng)銷商、消費(fèi)者、企業(yè)職工、社區(qū)居民以及社會(huì)公眾。在本文中，機(jī)構(gòu)征詢范圍為遼寧省各地機(jī)構(gòu)，個(gè)人信息使用者征詢范圍是沈陽市的社會(huì)公眾。

本次調(diào)查采取問卷形式。對(duì)于機(jī)構(gòu)投資者，隨機(jī)抽取100家機(jī)構(gòu)并將問卷寄給其負(fù)責(zé)人;對(duì)于個(gè)人使用者，采用當(dāng)場(chǎng)發(fā)放問卷、當(dāng)場(chǎng)收回的方式征詢意見。對(duì)機(jī)構(gòu)投資者共寄出問卷100份，收回37份，其中35份回答有效;對(duì)個(gè)人投資者發(fā)放問卷100份，收回100份，問卷全部有效。

(三)對(duì)調(diào)查結(jié)果的分析及調(diào)查結(jié)論

通過對(duì)問卷的統(tǒng)計(jì)分析，可以了解會(huì)計(jì)信息使用者對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的需求。

1.使用者對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的需求情況

投資者是否需要企業(yè)披露社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息?調(diào)查結(jié)果表明，有69%的機(jī)構(gòu)和24%的個(gè)人投資者表示“非常需要”社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息，而且需要的評(píng)價(jià)值分別為1131和1179，說明機(jī)構(gòu)投資者對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的需求程度高于個(gè)人投資者(見表1)。

表1投資者對(duì)企業(yè)披露社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的需求情況

2.社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的模式

目前，我國政府相關(guān)部門對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的披露還未制定出嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)和固定的披露模式，企業(yè)在披露自身社會(huì)責(zé)任履行情況的時(shí)候比較隨意。調(diào)查結(jié)果表明，有63%的機(jī)構(gòu)和22%的個(gè)人投資者認(rèn)為制定統(tǒng)一的企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露模式“非常必要”，而且需要的評(píng)價(jià)值分別為1145和1188(見表2)。

表2投資者對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露統(tǒng)一模式的需求情況

這些數(shù)據(jù)表明，我國投資者認(rèn)為企業(yè)當(dāng)前的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露沒有統(tǒng)一的模式，不利于企業(yè)報(bào)告之間信息的比較，所以非常迫切地希望國家能夠盡快制定出企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的統(tǒng)一模式，其中機(jī)構(gòu)投資者對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的需求程度高于個(gè)人投資者。

3.社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的內(nèi)容構(gòu)成

企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息包括的領(lǐng)域很廣，按所屬的社會(huì)責(zé)任類別不同，可將社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息分為5種類型。調(diào)查結(jié)果表明，機(jī)構(gòu)投資者和個(gè)人投資者對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息主要內(nèi)容的需求具有驚人的相似之處，而且對(duì)信息內(nèi)容的重視程度也異常相似。按機(jī)構(gòu)投資者重視程度，社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息分別是:①在產(chǎn)品和服務(wù)上對(duì)消費(fèi)者履行社會(huì)責(zé)任的會(huì)計(jì)信息;②對(duì)企業(yè)職工履行社會(huì)責(zé)任的會(huì)計(jì)信息;③承擔(dān)改善生態(tài)環(huán)境和合理利用資源方面的責(zé)任而產(chǎn)生的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息;④因違反法律法規(guī)的要求，未能履行社會(huì)責(zé)任而承擔(dān)罰款支出的會(huì)計(jì)信息;⑤承擔(dān)公益和社會(huì)福利方面社會(huì)責(zé)任的會(huì)計(jì)信息。個(gè)人投資者僅僅對(duì)④和⑤的重視程度與機(jī)構(gòu)投資者有差異，其他情況基本相同(見表3)。