導語：如何才能寫好一篇公司安全教育培訓方案，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

1.安全教育培訓內(nèi)容：建筑企業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)、政策，安全生產(chǎn)發(fā)展新動向，安全生產(chǎn)意識教育。

2.安全教育培訓方法：內(nèi)部強化培訓、參加主管組織的培訓。

3.安全教育培訓：內(nèi)部強化培訓安排在年初、年末的空閑。主管培訓要求按時參加。

4.培訓地點：公司會議室

5.安全教育培訓計劃目的：強化安全生產(chǎn)意識，安全管理，搞好安全生產(chǎn)。

二、項目經(jīng)理

1.安全教育培訓計劃內(nèi)容：建筑企業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)、政策，項目安全管理制度，施工安全檢查標準，安全生產(chǎn)發(fā)展新動向，潛在的危險因素及防范措施，安全生產(chǎn)意識教育。

2.安全教育培訓計劃方法：內(nèi)部強化培訓、參加主管組織的培訓。

3.安全教育培訓：內(nèi)部強化培訓安排在年初、年末的空閑。主管培訓要求按時參加。

4.培訓地點：公司會議室

5.安全教育培訓計劃目的：強化安全生產(chǎn)意識，安全管理，搞好安全生產(chǎn)。

三、安全員

1.安全教育培訓計劃內(nèi)容：建筑企業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)、政策，公司安全管理制度，施工安全檢查標準，安全生產(chǎn)發(fā)展新動向，安全技術(shù)技能培訓，潛在的危險因素及防范措施，安全生產(chǎn)意識教育。

2.安全教育培訓計劃方法：內(nèi)部強化培訓、參加主管組織的培訓。

3.安全教育培訓：內(nèi)部強化培訓安排在年初年末的空閑及安全生產(chǎn)月期間。主管組織的培訓要求按時參加。

4.培訓地點：公司會議室

5.安全教育培訓目的：強化安全生產(chǎn)意識，安全管理，搞好安全生產(chǎn)。

四、特殊工種、技崗人員。

1.安全教育培訓內(nèi)容：公司安全管理制度，安全生產(chǎn)常識，施工安全技術(shù)操作規(guī)程，安全技術(shù)技能培訓，潛在的危險因素及防范措施，安全生產(chǎn)意識教育。

2.安全教育培訓方法：內(nèi)部強化培訓。

3.安全教育培訓：內(nèi)部強化培訓在建工程進度安排，每個工程培訓次數(shù)不少于2次。

4.培訓地點：工程所在地會議室

5.安全教育培訓目的：強化安全生產(chǎn)和保護他人意識，安全操作技能，搞好安全生產(chǎn)。

五、教育培訓計劃實施措施：

各科室及項目部的作用：員工培訓工作是一項綜合性的工作，它涉及到各科室、目部。各科室及項目部的作用就可以員工培訓工作按計劃實施，可以對員工培訓工作綜合管理，可以使員工培訓工作緊密地與公司生產(chǎn)需要相。

篇2

安全教育培訓對象：公司安全管理人員、項目經(jīng)理、安全員、特殊工種和技崗人員（包括新入場和轉(zhuǎn)崗人員）。

一、公司安全管理人員

1.安全教育培訓內(nèi)容：建筑企業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)、政策，安全生產(chǎn)發(fā)展新動向，安全生產(chǎn)意識教育。

2.安全教育培訓方法：內(nèi)部強化培訓、參加上級主管部門組織的培訓。

3.安全教育培訓時間：內(nèi)部強化培訓安排在年初、年末的空閑時間。上級主管部門培訓根據(jù)要求按時參加。

4.培訓地點：公司會議室

5.安全教育培訓目的：強化安全生產(chǎn)意識，提高安全管理水平，搞好安全生產(chǎn)。

二、項目經(jīng)理

1.安全教育培訓內(nèi)容：建筑企業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)、政策，項目安全管理制度，施工安全檢查標準，安全生產(chǎn)發(fā)展新動向，潛在的危險因素及防范措施，安全生產(chǎn)意識教育。

2.安全教育培訓方法：內(nèi)部強化培訓、參加上級主管部門組織的培訓。

3.安全教育培訓時間：內(nèi)部強化培訓安排在年初、年末的空閑時間。上級主管部門培訓根據(jù)要求按時參加。

4.培訓地點：公司會議室

5.安全教育培訓目的：強化安全生產(chǎn)意識，提高安全管理水平，搞好安全生產(chǎn)。

三、安全員

1.安全教育培訓內(nèi)容：建筑企業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)、政策，公司各項安全管理制度，施工安全檢查標準，安全生產(chǎn)發(fā)展新動向，安全技術(shù)技能培訓，潛在的危險因素及防范措施，安全生產(chǎn)意識教育。

2.安全教育培訓方法：內(nèi)部強化培訓、參加上級主管部門組織的培訓。

3.安全教育培訓時間：內(nèi)部強化培訓安排在年初年末的空閑時間及安全生產(chǎn)月期間。上級主管部門組織的培訓根據(jù)要求按時參加。

4.培訓地點：公司會議室

5.安全教育培訓目的：強化安全生產(chǎn)意識，提高安全管理水平，搞好安全生產(chǎn)。

四、特殊工種、技崗人員。

1.安全教育培訓內(nèi)容：公司各項安全管理制度，安全生產(chǎn)基本常識，施工安全技術(shù)操作規(guī)程，安全技術(shù)技能培訓，潛在的危險因素及防范措施，安全生產(chǎn)意識教育。

2.安全教育培訓方法：內(nèi)部強化培訓。

3.安全教育培訓時間：內(nèi)部強化培訓時間根據(jù)在建工程進度進行安排，每個工程培訓次數(shù)不少于2次。

4.培訓地點：工程所在地會議室

5.安全教育培訓目的：強化安全生產(chǎn)和保護他人意識，提高安全操作技能，搞好安全生產(chǎn)。

五、教育培訓實施措施：

充分發(fā)揮各科室及項目部的作用：員工培訓工作是一項綜合性的工作，它涉及到各科室、各項目部。充分發(fā)揮各科室及項目部的作用就可以保證員工培訓工作按計劃實施，可以對員工培訓工作進行綜合管理，可以使員工培訓工作更加緊密地與公司生產(chǎn)實際需要相結(jié)合。

篇3

【關(guān)鍵詞】變電站；安全教育培訓；低效原因；解決措施

1值班員安全教育培訓的重要性

在供電企業(yè)的日常工作中，安全生產(chǎn)是一個首要任務，而變電站作為電力系統(tǒng)的中間部分和重要節(jié)點，儼然已經(jīng)變成供電企業(yè)安全生產(chǎn)的兩大主戰(zhàn)場之一，變電站各項工作的安全穩(wěn)定進行，很大程度上會影響其安全生產(chǎn)工作。對變電站的值班人員來說，其主要任務是確保其系統(tǒng)安全和設(shè)備安全，同時保證設(shè)備能夠完成經(jīng)濟運行，確保設(shè)備和系統(tǒng)從不安全、不穩(wěn)定的狀態(tài)漸漸進入更安全、更穩(wěn)定的狀態(tài)。這也是值班人員必須具備的能力，對變電站各種設(shè)備和系統(tǒng)來說，值班人員是安全屏障的負責人，值班人員的安全生產(chǎn)意識和技能水平或低或高，將直接影響設(shè)備安全和電網(wǎng)的安全以及所有變電站工作人員的人身安全。因此，對于供電企業(yè)而言，想要保證安全生產(chǎn)，最重要的是加強對變電站值班人員的安全教育和培訓，有效提高值班員的安全意識，提高其安全防范能力，這也是一個電力企業(yè)安全管理的一個重要組成部分。

2造成安全教育培訓成效低的具體原因

（1）因為變電站值班輪班方式和工作性質(zhì)的特殊性，以至于對變電站值班人員的安全教育培訓常常只是走個形式。由于變電站面廣且點多的特點，又多分布在偏僻的邊遠地區(qū)，因此，使運維值班人員都是采用24h多支輪倒的方式進行值班工作，也就造成對其集中進行安全教育培訓活動是非常困難的。除此之外，因為值班工作人員都要上夜班，員工們都感到很疲憊，因此，工作人員往往也是比較集中的休息，也就造成一旦在工作人員下班后，他們不愿意一起參加安全教育培訓活動。而且管理人員也不想過多的占用員工的休息時間，所以變電站值班人員的安全教育培訓大多是員工自學的。雖然管理人員會在一段時間內(nèi)尋找一種方法盡可能的讓工作人員參與到培訓活動中來，采取分階段進行培訓或是分批次集中培訓，但是因為變電站設(shè)備和操作方式的不同，造成培訓效果并不理想。（2）缺乏長期、系統(tǒng)的安全教育工作規(guī)劃：在供電企業(yè)的實際管理中，雖然變電站管理人員和變電站值班人員安全教育培訓工作的必要性和安全生產(chǎn)的重要性都有很好的理解，但是在實際操作當中，因為缺乏長期的培訓計劃和系統(tǒng)的教育，造成培訓活動的效果并不是理想的；再加上培訓工作短期性和階段性的特點，造成工作方式過于盲目性，最終導致無法落實培訓工作，使其總是處于零散的狀態(tài)。隨著生產(chǎn)工作中一些具體情況不斷的發(fā)生變化，值班人員往往是無助的，顧首不顧尾，因此，往往會出現(xiàn)在這方面的培訓活動剛剛開始，但是教育培訓的重點又發(fā)生了偏差。此外，也有一些企業(yè)，希望通過一次培訓就能大幅度的提高職工的安全工作能力，但是實際情況確是，成年人在長期生活實踐中形成的思想觀念，在短時間內(nèi)是不可能改變它的。（3）安全教育培訓工作過于形式主義：經(jīng)研究，供電企業(yè)值班隊伍職業(yè)缺乏一定吸引力，此外變電站人員流動性相對較大，基于這種情況下，變電站人員數(shù)量難以飽和，據(jù)此供電企業(yè)必須加大人才招聘力度，選擇具備工作經(jīng)驗的專業(yè)性人才，招聘后應組織培訓活動，對人才專業(yè)技術(shù)加以鞏固，并實施考核，對于考核通過的人才準予上崗?，F(xiàn)階段，一些企業(yè)因為長期受到不良風氣的影響，對值班人員的安全教育培訓工作流于形式化，僅僅是走過場，最終導致人才素質(zhì)低下，難以參與到變電站運行工作中來。（4）對于安全教育培訓來說，安全教育培訓的內(nèi)容、形式和生產(chǎn)實踐出現(xiàn)嚴重脫節(jié)，為了獲得更好的培訓效果，就應該同時加以應用所學習的知識，把它用到該用的地方去。然而，目前我國有許多的供電企業(yè)的教育培訓工作的主要內(nèi)容仍然還是老舊的書面培訓。這種訓練已經(jīng)變得蒼白無力，在實際工作中幾乎沒有效果，最終導致安全教育培訓活動和實際的生產(chǎn)實踐間出現(xiàn)嚴重的脫節(jié)現(xiàn)象。除此之外，對于此類的安全教育培訓方式，值班人員感到極其無聊和枯燥，進而導致安全教育培訓活動無法得到更好的教育警示作用。

3安全教育培訓低效的對策

3.1制定出更加符合變電站運維人員的安全教育方式

因為變電站值班人員的輪班方式和工作性質(zhì)于其他的行業(yè)有所不同，所以，想要有效地提高安全教育培訓的效果，首先先要尋找一種適合變電站值班人員的教育培訓形式?？梢栽趥鹘y(tǒng)意義上的集中培訓方法，有效轉(zhuǎn)變成為培訓講師走進變電站進行培訓的方式，對各個變電站的運維人員進行集中培訓的方式，有利于結(jié)合每個變電站的實際情況再進行備課培訓，如此一來設(shè)計的安全教育內(nèi)容也比較接近實際情況，與此同時，運維值班人員也將更容易接受。另外，還可以基于有效的使用先進網(wǎng)絡技術(shù)，不斷加強力度，對各變電站運維值班人員進行培訓，這樣既不會影響運維值班人員的正常休息時間，同時，又可以對所有人員進行安全教育培訓活動。

3.2制定出更加長期和系統(tǒng)的培訓計劃

隨著我國電力行業(yè)管理工作的不斷完善和發(fā)展，逐漸形成了一個更好的教育培訓體系。針對安全教育培訓工作普遍性和長期的特點，應從變電站自身實際出發(fā)，制定更適合自己、系統(tǒng)、有效的培訓計劃。這個培訓項目不僅要有一個整體的目標，而且要有每一個階段的目標。在實踐中，每個階段的培訓應與總體目標相結(jié)合。

3.3逐步建立健全安全教育考核約束機制

像其他工作一樣，安全教育培訓工作也需要建立完善一個嚴格的考核約束體系。在系統(tǒng)的建立和執(zhí)行中，必須嚴格按規(guī)定執(zhí)行。同時，也要注重過程，注意實際效果。一旦發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)形式主義，及時進行批判教育，并讓它盡快糾正錯誤。

3.4更新教育內(nèi)容與更新傳播手段

（1）在教育形式上盡可能靈活。不僅要使安全教育工作順利地得到有效保障，也要極大地調(diào)動了變電站工作人員參與培訓活動的興趣和積極性。因此，應實現(xiàn)培訓方法的靈活性和多樣性，注重培訓形式的多樣性和新穎性。（2）全面開發(fā)利用現(xiàn)代科學技術(shù)手段。通過逼真的形式，使教學效果更好，還可以防止事故發(fā)生和有效提高值班員處理事故的能力。

3.5逐漸建立健全教育反饋作用機制

經(jīng)過對變電站值班員進行集中培訓以后，其結(jié)果往往不同。想要建立健全教育反饋機制，就是要讓工作者及時反饋教育活動的具體影響，并鞏固過去的教學成果。糾正教育培訓中的錯誤和偏差。此外，根據(jù)反饋的信息對教育計劃進行修復和完善。不同的教育培訓對象應該采用不同的教育主題和培訓形式，做到因材施教。

4積極開展實踐活動

供電企業(yè)制定合理的培訓方案，在適當時間內(nèi)開展模擬訓練，確保變電站相關(guān)人員應急處理能力的有效提升，對其業(yè)務能力不斷強化。供電企業(yè)還應定期組織技術(shù)比賽，提高相關(guān)人員設(shè)備操作熟練程度，通過這兩種方式的有機結(jié)合，使得變電運行人員面對事故的時候心態(tài)更加冷靜，并沉著地應對，盡可能降低供電企業(yè)自身的經(jīng)濟損失。另外，值班人員應開展事故預想，事故預想其實就是依照設(shè)備一次接線方式，對可能會出現(xiàn)的事故及處理方法進行預想；不過反事故演習不僅有事故預想的特點，還需要進行模擬操作。依照具體事故認真的分析解決方案，以此思考出最適合的方案措施，有效隔離故障設(shè)備、及時恢復停電，避免因為操作失誤而引發(fā)更大事故出現(xiàn)，并對其事故原因進行深入的分析，并提出有效避免事故出現(xiàn)的意見。而事故預想可以由一個人預想，同時也可以由很多人進行預想，并隨時隨地的展開事故預想，此方式的靈活性非常好，在日常教育培訓工作中也能進行教學。

5結(jié)束語

總而言之，提高變電站管理工作效率的關(guān)鍵是加強對運維值班人員安全教育培訓的力度。只有通過科學有效的企業(yè)內(nèi)部培訓和發(fā)展活動，才能提高工作人員生產(chǎn)安全意識與技能水平，切實保障安全生產(chǎn)和工作計劃、行為的順利實施。

參考文獻

[1]楊文舉.變電站值班員應對緊急事故處理能力提高策略[J].低碳世界，2016（18）.

篇4

（1）制定20xx年項目部及架子隊安環(huán)管理目標。

（2）根據(jù)施工內(nèi)容和現(xiàn)場實際情況重新修訂安全、質(zhì)量、環(huán)保保證體系文件內(nèi)容。

（3）根據(jù)施工內(nèi)容和現(xiàn)場實際情況重新修訂安全管理辦法內(nèi)容。

（4）根據(jù)施工內(nèi)容和現(xiàn)場實際情況重新修訂應急預案內(nèi)容。

2、安全檢查

（1）落實專職安全員每日安全巡查，并將發(fā)現(xiàn)問題進行詳細記錄，現(xiàn)場能整改的及時整改，不能及時整改的限期整改。

（2）安全環(huán)保部組織檢查頻率每周不少于一次，并有記錄，復查能閉合。

（3）督促項目部領(lǐng)導組織的每月安全生產(chǎn)大檢查制度的落實。

（4）督促工程部組織對大臨設(shè)施進行安全檢查。

（5）督促物機部對大型機械設(shè)備、船舶運轉(zhuǎn)日常保養(yǎng)管理等安全檢查。

（6）不定期開展防火、防風、防洪、用電等專項檢查。

（7）危險性較大施工工序指派專職安全員進行盯控。

3、安全教育培訓

（1）根據(jù)項目部安全教育培訓制度完成年初施工人員全員大培訓。

（2）督促架子隊班組堅持每天開展"班前安全十分鐘"活動，()并且學習和活動要有記錄。

（3）新進場員工安全教育培訓、考核。

（4）轉(zhuǎn)崗員工和特種作業(yè)人員安全教育培訓、考核。

（5）積極開展各種形式的現(xiàn)場安全宣傳教育。

4、安全專項施工方案

（1）根據(jù)施工情況適時完善修改3#墩上塔柱安全專項施工方案。

（2）根據(jù)施工情況適時完善修改主橋鋼梁架設(shè)安全專項施工方案。

5、重大危險源控制

（1）根據(jù)施工內(nèi)容和現(xiàn)場實際情況重新修訂項目部危險源辨識清單，劃分危險等級，制定防控措施。

（2）對重大危險源實行動態(tài)管理，每月制定重大危險源清單及卡控措施。

6、安全專題活動

（1）積極開展"安全月"主題活動。

（2）積極開展落實上級文件要求的安全專題活動。

7、其他安環(huán)管理工作

（1）及時更新內(nèi)業(yè)資料臺帳目錄，做到資料規(guī)范、清晰，特種作業(yè)人員臺帳進行每月更新，做到動態(tài)管理。

（2）中鐵工管信息系統(tǒng)及時、按時使用錄入。

（3）對上級單位下發(fā)的安全相關(guān)文件做到及時接受、處理、執(zhí)行、回復。

（4）及時完成業(yè)主、監(jiān)理、局指現(xiàn)場安全檢查發(fā)現(xiàn)問題的整改、回復。

（5）及時公司上報各種安全報表。

（6）積極落實并監(jiān)督各種安環(huán)經(jīng)費的支出和使用。

篇5

結(jié)合當前工作需要，的會員“Queenie_Chiu”為你整理了這篇關(guān)于十月份生產(chǎn)安全隱患整改情況的匯報范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。

【正文】

通報的安徽華祥食品有限公司（整改期限至11月20日）：

1.《職工安全教育培訓記錄》中缺培訓成績；

整改情況：已經(jīng)把考試成績補錄入《職工安全教育培訓記錄》中。

2.《有限空間作業(yè)審批表》（污水處理站）中無氧氣濃度和有毒氣體檢測數(shù)據(jù)：。

整改情況：對污水處理站有限空間作業(yè)時《有限空間作業(yè)審批表》中記錄氧氣濃度和有毒氣體檢測數(shù)據(jù)。

3.未制訂《安全生產(chǎn)“1+11+N”三年專項整治方案》；

整改情況：已制訂該企業(yè)《安全生產(chǎn)“1+11+N”三年專項整治方案》。

4.污水處理池和冷庫缺《有限空間告知牌》；

整改情況：已在污水處理池和冷庫設(shè)置《有限空間告知牌》。

篇6

為認真貫徹公司關(guān)于深入開展建筑施工安全專項治理行動要求，進一步全面深入排查治理建筑施工安全隱患，鞏固治理成果，提升建筑施工風險防控能力，有效防范生產(chǎn)安全事故，我項目結(jié)合項目實體開展了專項安全治理行動，現(xiàn)報告如下：

一、專項行動開展情況

項目部在接到公司

“關(guān)于印發(fā)《公司2019年建筑施工安全專項治理行動實施方案》的通知”（以下簡稱“通知”）以后，第一時間成立了以項目經(jīng)理為組長、各副經(jīng)理及專職安全員為成員的專項治理行動小組，不但對施工現(xiàn)場進行了安全隱患排查治理，尤其是結(jié)合《電力建設(shè)工程達到或超過一定規(guī)模的危險性較大的分部分項工程安全管理規(guī)定》，對本工程所涉及的危大工程做了專項的檢查整改；同時對項目安全組織管理機構(gòu)、安全教育培訓、分包安全管理等方面做了自查。

二、專項行動開展成果

1、本次安全專項治理行動對35kV輸電線路、10kV輸電線路、35kV變電站進行了安全隱患排查，共查出安全隱患11條，責令施工班組進行了全部的隱患整改并完成閉環(huán)、同時形成了安全隱患排查治理清單。

2、針對本工程分析出的危大工程—開挖深度超過

3m

(含

3m

)

的基坑—

進行了現(xiàn)場實體檢查。檢查施工發(fā)現(xiàn)各施工班組嚴格執(zhí)行了《深基坑開挖專項施工方案》安全技術(shù)技術(shù)交底內(nèi)容，

對易塌方部分進行了護璧支護，局部區(qū)域采取了混凝土噴錨加固處理；在基坑周邊距坑邊三米處，設(shè)置了安全圍欄并懸掛警示牌。

3、對項目安全組織機構(gòu)進行了自查，。安全生產(chǎn)責任制和安全目標已建立，定期考核制度已完善并在執(zhí)行中，安全生產(chǎn)管理制度已建立完善，專職安全員已已在現(xiàn)場履職，安全獎懲措施已建立并得到了執(zhí)行。

4、安全教育培訓自查情況：工程開展以來，項目部共組織安全教育培訓5次，參加培訓計105人次。通過安全教育培訓使項目管理人員以及各施工班組人員對本項目工程的危險點/源、安全隱患有了充分的了解認識，并掌握了應對突發(fā)安全事件的處理流程及處理方式。

5、安全生產(chǎn)宣傳情況：項目開展了以“人人講安全，安全為人人”的專項宣傳活動，懸掛了條幅、宣傳海報數(shù)十張。通過條幅以及宣傳海報使全體施工人員耳濡目染，在日常施工過程中養(yǎng)成了良好的行為習慣，有效的降低了出現(xiàn)安全事故的幾率。

三、存在的問題

1、各施工班組人員的文化差異嚴重，部分人員安全生產(chǎn)意識相對薄弱。對安全生產(chǎn)的認識還不十分牢固，有待進一步強化和完善。

2、安全文明施工措施費投入不足，有待加強現(xiàn)場安全措施費的使用以及加大宣傳力度。

篇7

關(guān)鍵詞：安全管理 危險源 規(guī)章制度

安全生產(chǎn)成為施工企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中的一項重要內(nèi)容，對安全工作的落實是否到位、是否被企業(yè)所重視直接關(guān)系著企業(yè)的生存與發(fā)展。良好的安全生產(chǎn)環(huán)境，從宏觀看可以確保國家和集體財產(chǎn)免受損失，給企業(yè)帶來經(jīng)濟效益；從微觀說確保企業(yè)員工的生命安全。反之都會給國家、集體、個人帶來巨大損失。安全事故無處不在，從輪船觸礁到火車脫軌再到空難，從瓦斯爆炸到礦井透水，從大橋傾斜到路面塌陷等，每一起事故都讓人心驚肉跳，每一起事故都是血的教訓。面對事故我們的責任何在？我們的權(quán)力何在？為了歷史不再重演，為了撐起生命之重，安全工作不再是某一個人、某一個組織的工作，他是一項社會性、系統(tǒng)化的工程。只有全社會積極動員起來，不斷提高安全意識，加強安全學習，貫徹執(zhí)行《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》以及企業(yè)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，切實穩(wěn)妥地做好本職工作，減少安全事故的發(fā)生。

1 安全組織機構(gòu)與規(guī)章制度

安全組織機構(gòu)作為企業(yè)經(jīng)營管理中的一個重要的職能部門，其設(shè)置要恪守并嚴格遵守《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》的相關(guān)規(guī)定。作為企業(yè)第一責任人同時兼任安全生產(chǎn)的第一責任人，對企業(yè)的安全生產(chǎn)工作進行組織和決策。另外，安全組織機構(gòu)的負責人對企業(yè)的安全管理工作進行負責，并監(jiān)督和落實日常的安全生產(chǎn)管理工作。設(shè)置安全組織機構(gòu)應充分體現(xiàn)高效和精干，人員必須具備較強的責任心、豐富的理論知識和法律意識同時具有豐富的現(xiàn)場實踐經(jīng)驗以及組織分析能力和良好的道德修養(yǎng)。從某種意義上說安全機構(gòu)并不是一個虛構(gòu)的單位，更不是迫于形勢的需要而成立的一個機構(gòu)。作為企業(yè)的安全組織機構(gòu)要熟悉國家的法律、法規(guī)，并將其貫徹到實際工作行為中去；不斷充實和完善企業(yè)的安全生產(chǎn)管理制度，負責組織企業(yè)全體員工不斷學習、培訓企業(yè)相關(guān)的安全管理知識，提升實際的操作技能；對企業(yè)日常的安全管理工作進行監(jiān)督、檢查和指導；協(xié)調(diào)解決日常安全管理中出現(xiàn)的問題以及生產(chǎn)中的違章、違法行為；對安全事故進行調(diào)查和分析，進行處理相應的相關(guān)責任人。在建立和完善安全組織機構(gòu)的同時，實行安全生產(chǎn)責任制，責任到人，層層落實。

安全管理的一項重要內(nèi)容就是建立和完善規(guī)章制度，通過規(guī)章制度加強企業(yè)的安全生產(chǎn)管理。無論現(xiàn)在還是將來，不管是小企業(yè)還是跨國公司，對企業(yè)進行制度化管理始終是一項重要課題，備受管理界和學術(shù)界的追捧。任何企業(yè)都要根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)和行業(yè)規(guī)定制定相應的安全制度，制定的安全制度涉及的內(nèi)容要全面簡明扼要，并且要有針對性，避免出現(xiàn)安全制度的漏洞。安全制度的制定要結(jié)合實踐、貼近一線員工生活，具備時效性和可操作性，為制定企業(yè)決策提供參考依據(jù)，在一定程度上規(guī)范了企業(yè)經(jīng)營行為和員工的日常工作行為，提高安全意識，杜絕安全事故的發(fā)生，為企業(yè)健康有序發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

2 安全教育與培訓

在施工企業(yè)中，有針對性、系統(tǒng)性、長期性地對全體員工進行安全教育，該工作由企業(yè)的人力資源部統(tǒng)一安排、定期培訓。通過對員工進行安全教育、安全培訓，不斷提高員工的安全意識，豐富安全生產(chǎn)知識，有效降低人為因素產(chǎn)生的安全事故。進行安全教育和安全培訓的形式多種多樣，如安全講座、安全宣傳日等，以制度的形式確定下來并不斷地傳承下去。

2.1 進廠教育 安全生產(chǎn)是企業(yè)存續(xù)和發(fā)展的基礎(chǔ)。因此，企業(yè)必須對新入職的員工以及調(diào)換工作崗位的員工進行相應的安全意識教育，使其接受安全技能培訓，并且通過考核后才能允許上崗。特別是對新入職的員工，進行安全教育是一門必修課，而企業(yè)通常情況下，通過三級安全教育的方式對員工進行培訓，這也是員工入職后的首次安全教育培訓。新入職的員工首次接受的安全意識教育的內(nèi)容涉及：企業(yè)安全制度的教育、生產(chǎn)過程中的安全知識的教育以及勞動者自我保護意識的教育；其次二級單位對新入職員工的安全教育內(nèi)容包括：安全施工生產(chǎn)技術(shù)的培訓，現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理制度的教育，熟悉施工現(xiàn)場的環(huán)境以及現(xiàn)場存在的不確定性因素等；第三生產(chǎn)一線對新入職的員工進行安全教育培訓的內(nèi)容包括：生產(chǎn)現(xiàn)場所需的安全知識，現(xiàn)場機械設(shè)備的安全使用知識，機械設(shè)備性能知識的教育，以及防護裝備使用的知識等。

2.2 特種及特定的安全教育 對于工種比較特殊的施工作業(yè)人員，除了接受一般性安全教育培訓外，還要根據(jù)《關(guān)于特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)劃》的相關(guān)規(guī)定，接受國家、行業(yè)、地方和企業(yè)所提出的特種專業(yè)教育和培訓，通過特征職業(yè)資格考核，取得特種工種從業(yè)資格的人員才能上崗。針對季節(jié)性變化、工作環(huán)境的變化以及采用的新工藝、新材料、新設(shè)備等，應進行隨時隨地的安全意識教育。

2.3 經(jīng)常性安全教育 安全事故不只發(fā)生在新員工、特種作業(yè)人員身邊，企業(yè)當中的任何一個員工都有可能導致安全事故的發(fā)生。因此，在做好新員工和特種作業(yè)人員安全教育培訓的同時，企業(yè)還要將安全意識教育貫穿到日常管理過程中，對各級干部和領(lǐng)導進行安全教育培訓，提高其安全教育的意識，將安全教育落實到行動中，把安全教育貫穿到安全管理的全過程中，結(jié)合培訓對象的特點及受教育的不同程度，通過全方位、多層次、多角度的方式進行安全教育培訓。對員工進行計劃性、長期性和系統(tǒng)性的安全教育培訓，使安全教育和培訓經(jīng)?；?、習慣化，從而提高企業(yè)全體員工的安全意識，強化企業(yè)領(lǐng)導的安全理念，加強企業(yè)領(lǐng)導對安全教育的認識，客觀真實地反映安全生產(chǎn)不是臨時性的工程，更不是一兩個人就能預防或制止的，他是企業(yè)全體員工共同參與的社會性的公益工程。

2.4 安全培訓 進行安全教育培訓是預防安全事故的有效方式，安全教育培訓分為：理論知識培訓和實際操作培訓兩類。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，以及管理理論和管理實踐的不斷豐富和完善，在施工中新材料、新工藝、新設(shè)備得到廣泛推廣和應用，因此，企業(yè)需要根據(jù)理論知識和專業(yè)技能對員工進行相應的培訓，通過教育培訓的方式讓員工熟悉、了解并掌握新工藝、新設(shè)備的操作要點，特別是對那些崗位輪換較多、離崗時間較長的企業(yè)員工要加強實際操作培訓，實現(xiàn)新舊工種之間的平穩(wěn)安全的過渡。

3 危險源的識別與控制

及時準確地識別控制危險源是企業(yè)全面做好安全生產(chǎn)工作的重要環(huán)節(jié)。對危險源進行識別和控制是有效預防安全事故發(fā)生的重要措施，也是一種事前控制方案，在企業(yè)日常管理工作中，通過事前對安全生產(chǎn)進行控制可以在一定程度上減少或避免安全事故的發(fā)生。一般情況下根據(jù)以下三方面對危險源進行識別和確定：第一容易造成重大人身傷害、損壞機械設(shè)備的，如：地震、爆破、洪水等；第二是施工作業(yè)環(huán)境比較惡劣，容易發(fā)生安全事故的；第三是危險系數(shù)大、安全事故發(fā)生比較頻繁的行業(yè)或工種。企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營的過程中最常見的危險源包括：生產(chǎn)用電、爆破器材、地下漏水、危險以及有害氣體等。只有識別和確定危險源才能根據(jù)危險源有針對性地制定相應的預防措施和防護方案，確定危險源后，在危險源控制管理范圍內(nèi)設(shè)置明顯的標識牌，禁止任何組織或個人破壞危險區(qū)域內(nèi)的警示標志，并向現(xiàn)場作業(yè)的所有工作人員告知危險信息，現(xiàn)場的管理人員和工作人員要提高重視，隨時關(guān)注警戒區(qū)域內(nèi)的安全動態(tài)，如果發(fā)生變化，特別是危險級別上升時，及時采取措施進行預防或控制，確保工作人員和機械設(shè)備的安全。在危險區(qū)域確定無安全隱患時才能撤離危險源的標識。企業(yè)通過建立和完善獎懲機制或其他措施鞏固安全生產(chǎn)。根據(jù)實際情況，企業(yè)要對那些在生產(chǎn)中無視安全的組織或個人行為進行處理、防微杜漸。造成嚴重后果的根據(jù)安全生產(chǎn)條例予以嚴厲處罰，絕不姑息縱容。反之，對于那些貫徹執(zhí)行國家相關(guān)安全方針、政策的組織或個人，依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予獎勵。從而使企業(yè)的安全生產(chǎn)工作步入正規(guī)化和制度化。

安全生產(chǎn)是一項系統(tǒng)性的科學，是企業(yè)進行日常管理的重要組成部分，進行安全管理的主要對象是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中的人、物、環(huán)境等。所以說，安全生產(chǎn)管理是一種動態(tài)的管理。安全生產(chǎn)管理是否到位、管理是否有效直接影響到企業(yè)的社會形象、社會效益以及經(jīng)濟效益，關(guān)系到人民的生命財產(chǎn)安全。研究分析危險源，積極探索防治方案，加強創(chuàng)新管理，實現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)和安全管理的目標。

參考文獻：

[1]楊忠華，呂惠蓉.淺談建筑工程施工安全管理[J].中國集體經(jīng)濟，2010（01）.

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二0一三年安全工作在上級主管部門、公司領(lǐng)導大力支持和公司所有員工的共同努力下平安度過。在二0一三年的工作中，公司安全工作始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全方針，深入宣貫落實《道路旅客運輸企業(yè)安全規(guī)范》、《進一步加強客貨運駕駛?cè)税踩芾硪庖姟?、《道路交通安全法實施條例》、《交通運輸管理條例》及《安全生產(chǎn)法》。認真扎實開展各項安全專題活動；夯實全主體責任制，大力開展企業(yè)安全文化建設(shè)和普及，進一步落實安全生產(chǎn)“一崗雙責”。確保了公司的健康、穩(wěn)定、和諧有序發(fā)展。現(xiàn)將2013年安全工作總結(jié)如下：

一、安全控制目標完成情況

今年公司投入營運車輛77輛，安全行駛總里程783萬公里，發(fā)生責任事故35起，死0人，傷21人，經(jīng)濟損失   ，事故頻率上升了10%、死傷人數(shù)比去年下降了40% ；未發(fā)生較大及以上行車安全責任事故；非營運車無責任傷亡事故；消保工作均在控制目標范圍內(nèi)，無服務質(zhì)量投訴。（發(fā)放     安全獎金）

二、安全工作情況

（一）、做好年度安全工作安排部署，層層簽訂安全責任書

組織各部門、科室、簽訂了《2013年度安全生產(chǎn)、穩(wěn)定責任狀》，《2013年度駕駛員安全行車責任書》，簽訂面達100%，將安全目標指標量化、分解到各部門、科室、崗位、人員，并作為全年安全生產(chǎn)工作的重要考核內(nèi)容，做到了橫向到邊，縱向到底的安全責任管理體系。

（二）、認真做好“春運”、“客運道路安全年活動”、“生命帶-安全帶活動”、“道路旅客運輸安全隱患大排查、大整治活動”、“道路運輸客運市場專項整治活動”和“安全生產(chǎn)月”等重大活動的安全工作，確保每項活動開展扎實平穩(wěn)有序進行。

“春運”按照縣運管所和公司春運工作的統(tǒng)一安排部署，提前召開了春運工作動員大會，成立了春運領(lǐng)導小組，安排部署了春運運輸安全工作，組織全體員工、駕乘人員層層簽訂了春運安全目標責任書。進行春運安全教育培訓，精心組織教案，突出典型事故案例與規(guī)章制度及規(guī)范向結(jié)合，強化落實安全責任和事前預防。春運工作堅持 “安全第一，優(yōu)質(zhì)服務，有序組織”的原則，在全體員工的共同努力下，實現(xiàn)了讓旅客走得舒心，走得放心的春運工作目標。對“客運道路安全年活動”、“安全生產(chǎn)月”等階段性專項安全活動，嚴格做到事前有安排，事中有落實，事后有總結(jié)，實現(xiàn)了活動期間安全秩序的根本穩(wěn)定。

結(jié)合上級安排實施的“生命帶-安全帶活動”、“隱患大排查大整治”和“安全生產(chǎn)月”等專項活動，高度重視、認真組織，分別成立各項活動領(lǐng)導小組，明確責任，制定方案、落實措施，抓好活動前的安排、部署、動員，做好活動中督查、分析。做好活動后的總結(jié)、鞏固和提高。

（三）、堅持安全會議制度

今年，堅持了安全會議制度，每季度定期召開安委會、定期召開安全生產(chǎn)分析例會和駕駛員安全學習，并及時進行了統(tǒng)計。會議、學習中及時總結(jié)各階段安全生產(chǎn)工作完成情況和對存在的安全工作不足等進行了分析、總結(jié)，對下一步安全工作進行安排部署。同時傳達了各級主管部門對安全生產(chǎn)工作的最新要求，通報、分析了典型安全生產(chǎn)事故案例，確保了安全工作不拖拉、無死角、無遺漏，各項工作得以順利進行。今年，共計召開安委會4次，安全生產(chǎn)分析例會12次，駕駛員安全學習72次。

（四）、認真組織開展各項安全專項整治活動

安全專項整治是我司常抓不懈的一項重要工作。我司按照“安全第一，預防為主，綜合治理”的工作方針，繼續(xù)以“抓安全管理體系建設(shè)、抓源頭安全隱患整治、抓安全監(jiān)管工作落實”為工作思路，以安全管理責任體系、監(jiān)管體系、責任追究體系的建立、落實，危險源排查、整治，員工安全培訓教育，應急方案的完善與演練，基礎(chǔ)資料的管理為重點。今年，按照行業(yè)主管部門的要求，認真組織開展了“春運”、“ 客運道路安全年活動”、“道路客運隱患整大排查大整治”、“ 生命帶-安全帶活動”“ 道路運輸客運市場專項整治”以及防汛工作等專項活動?；顒又?，從制度完善、設(shè)施設(shè)備改造投入、安全監(jiān)管督查、責任追究以及員工、駕駛員的安全教育培訓等幾個方面入手，開展定期和不定期的安全大檢查；組織各部門、科室進行了安全自查。在專項整治活動工作中，嚴把人員關(guān)、車輛技術(shù)關(guān)、準入關(guān)，對查出的隱患記錄在案，做到了隱患及時整改并跟蹤治理，隱患整改率和違章處理率達到100%，杜絕了因管理不到位引發(fā)的安全責任事故。

（五）、嚴格源頭管理、行車安全管理，落實車輛、駕駛員準入制度

1、重點抓好人、車、路、環(huán)境的四項監(jiān)控。一是：嚴格駕駛員的準入和管理。人是行車安全管理的重要因素，今年，制定了駕駛員“開車請系安全帶”、“駕駛員安全行車承諾”、“三檢”規(guī)定，并加強了日常督促落實。對新進駕駛員，嚴格按照國家兩部一局新頒布實施的《道路旅客運輸企業(yè)安全管理規(guī)范》、《進一步加強客貨運駕駛?cè)税踩芾硪庖姟返囊蠛托聵藴?，嚴把準入關(guān)，對不符合要求的駕駛員一律不予聘用，對嚴重違規(guī)駕駛員一律調(diào)離工作崗位；同時，進一步建立健全了駕駛員個人檔案，并對資料及時更新，檔案內(nèi)容齊全，確保其時效性、完整性與連續(xù)性，有力促進了制度化、標準化管理；二是：抓好車輛技術(shù)管理。通過“道路旅客運輸安全隱患大排查大整治活動”的開展，仔細逐車檢查車輛行駛里程、車輛二級維護及審檢和技術(shù)資料裝存檔情況，按新《規(guī)范》要求確保檔案內(nèi)容齊全，有時效性、連續(xù)性。堅持預防維修和預測維修相結(jié)合、日常“三檢”和車輛技術(shù)隱患排查相結(jié)合的車輛維護管理原則，開展車輛隱患集中排查4次，保證了車輛技術(shù)狀況良好，杜絕了機械事故的發(fā)生。并按時進行車輛檢測和車輛技術(shù)等級評定，車輛維護臺帳記錄齊全；三是：抓好路況的防范，集中開展運行道路隱患排查3次。時刻關(guān)注天氣、道路信息情況并及時通過短信平臺預警信息，特別加強春運加班安全管理。嚴格做到天氣、路況不好不發(fā)車；四是：落實了重點時段的監(jiān)管，安全關(guān)口前移，杜絕行車事故發(fā)生。

2、抓好現(xiàn)場的安全管理。堅持“管生產(chǎn)必須管安全”、“誰主管、誰負責、誰簽字、誰負責”的原則，堅持人到崗，責任落實到人，制度獎懲逗硬，杜絕了因管理不到位引發(fā)的源頭安全責任事故。

3、抓好安全動態(tài)監(jiān)控管理。一是：根據(jù)年前安全工作崗位責任及車輛調(diào)整情況，按照分片監(jiān)管的具體辦法，確保了分片監(jiān)管的有效性，每月開展駕駛員安全學習2次，從根本上減少了違法、違紀行為；二是：嚴格執(zhí)行公司GPS安全管理辦法，落實了監(jiān)管職責，對在監(jiān)管中發(fā)現(xiàn)的車載故障問題及時聯(lián)系GPS中心進行維護，確保平臺定位良好、準確。嚴格糾正違章行為，今年，對超速、不按規(guī)定線路行駛等違章行為進行了嚴厲處理，并及時通報；三是：認真組織開展定期和不定期的路檢、路查38次，檢查客運車輛300余車次，對在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時整改，使違章行為得到了基本遏制，杜絕了因管理不到位和源頭監(jiān)管不力引發(fā)的安全責任事故。 （上路稽查38次查處 11人，3380元罰款   .車載監(jiān)控查處 25人，5910元罰款   ）

（六）、認真組織開展安全教育培訓工作

今年，按照2013年駕駛員年度安全教育培訓計劃，對駕駛員進行集中培訓，時間達50學時；駕駛員日常安全教育學習每月2次，職業(yè)駕駛員安全教育培訓參培率100%，合格率100%。安全教育培訓內(nèi)容重點放在國家、行業(yè)新修訂頒布實施的《道路旅客企業(yè)安全管理規(guī)范》和《進一步加強客貨運駕駛?cè)税踩芾硪庖姟?、公司管理?guī)章制度、季節(jié)、階段安全管理、工作重點及典型事故案例分析、安全駕車習慣、應急避險處置、汛期安全駕駛技能等。對培訓效果進行評估、總結(jié)，對試卷進行分析講評。達到了培訓目的，取得了培訓效果，提升了全員安全意識。同時，認真開展各項安全生產(chǎn)宣傳，邀請公司上級及行業(yè)主管部門參加，寓教于樂創(chuàng)造濃厚的安全氛圍并取得良好效果。

（七）、嚴格執(zhí)行公司保險規(guī)定，堅持車輛統(tǒng)一保險，認真做好車輛保險和安全統(tǒng)籌金工作

按照公司機動車輛統(tǒng)一保險制度要求，對車輛足額進行了投保，購買了法定交強險、三者險不低于100萬/每車、承運人責任險不低于30萬/每座等，無一例脫保、漏報和保額不足現(xiàn)象。進一步有效規(guī)避了社會風險和企業(yè)風險。

三、　存在的問題：

雖然2013年在安全工作中做了大量工作，取得了一定的效果，但同時應該認識到公司安全工作也存在一定的薄弱環(huán)節(jié)：一是全員安全意識，有待進一步提高。二是安全規(guī)章制度及操作規(guī)程應依據(jù)新規(guī)定進行及時修訂，執(zhí)行力度有待進一步加強，偶然性和不可預見性安全隱患仍然存在。我公司將采取安全方面的措施一是要充分認識安全工作的重要性，加大安全宣傳教育力度及從業(yè)人員培訓。二是加大安全經(jīng)費投入，切實落實預防為主的方針。三是建立健全責任制度，明確責任主體，加強日常安全監(jiān)管和安全隱患排查治理工作，落實責任追究制度，建立安全生產(chǎn)長效機制。

四、2014年年安全工作重點

繼續(xù)以“抓安全管理體系建設(shè)、抓源頭安全隱患整治、抓安全監(jiān)管工作落實”為工作思路，以道路旅客運輸企業(yè)安全生產(chǎn)達標考評工作為重點，進一步建立完善公司安全管理責任體系、監(jiān)管體系、責任追究體系，進一步強化危險源排查、整治工作，落實員工安全培訓教育，應急方案的完善與演練，做好基礎(chǔ)資料的管理，盡快完成企業(yè)安全評估達標工作任務。從制度完善、設(shè)施設(shè)備改造投入、安全監(jiān)管督查、責任追究以及員工、駕駛員的安全教育培訓等幾個方面入手，開展定期和不定期的安全大檢查；組織各部門、科室進行安全自查。嚴把人員關(guān)、車輛技術(shù)關(guān)、準入關(guān)，杜絕因管理不到位引發(fā)的安全責任事故。

篇9

關(guān)鍵詞：施工現(xiàn)場；安全管理；改善

建筑工程施工現(xiàn)場是一個作業(yè)環(huán)境復雜、人員流動大、多種施工隊交叉作業(yè)的工作場所，存在著許多因素影響著施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)，再加上建設(shè)規(guī)模和建筑體量日益大型化，功能設(shè)施復雜化，安全事故也就越來越多，加強安全生產(chǎn)是一項長期而又非常緊迫的任務，安全生產(chǎn)的前提是要以預防為主，如何杜絕重大安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，盡最大可能降低一般事故發(fā)生，已經(jīng)引起社會各界人員的強烈關(guān)注。因而采取有效措施加強施工現(xiàn)場的安全管理，不僅能夠確保施工人員的人身安全，而且可以提高施工單位的經(jīng)濟效益，對于社會穩(wěn)定和發(fā)展有著重要的意義。

一、目前建筑施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)存在的主要問題

（1）建筑結(jié)構(gòu)及規(guī)模的多樣性。建筑功能和工藝方法也是多樣的，建筑產(chǎn)品沒有完全相同的，建造不同的建筑產(chǎn)品，對人員、材料、機械設(shè)備、防護用品等不同的要求，這些差別決定現(xiàn)場施工中會不斷面臨的安全問題。（2）建筑施工是由不同的工序和復雜的作業(yè)過程構(gòu)成的，在施工過程中，需要將不同功能的施工機械，沉重的建筑材料，多工種大量的作業(yè)人員和各種各樣復雜的施工工序有機結(jié)合起來，工作人員的作業(yè)面和工作平臺在地下，地表及高空每時每刻不斷變化，勞動強度大，工作平臺處于不斷變化當中，復雜的作業(yè)結(jié)構(gòu)和作業(yè)過程是導致施工現(xiàn)場事故頻發(fā)的原因之一。（3）公司與項目部的分離，致使公司的安全措施并不能在項目部得到充分的落實，一些施工單位往往同時有多個項目競標，而且通常上級公司與項目部分離，這種分離使得現(xiàn)場管理的責任，更多的由項目部來承擔，但由于項目的臨時性和建筑市場的競爭日趨激烈，經(jīng)濟壓力也相應增大，壓級壓價，墊資施工，拖欠工程款，影響材料選購、隊伍選用、作業(yè)偷工，特別是民營企業(yè)的建設(shè)方，他們強調(diào)的是價格、工期、質(zhì)量，國有投資公司關(guān)注的是工期、價格質(zhì)量、犧牲安全，這些現(xiàn)象給建筑施工企業(yè)帶來不和諧，不穩(wěn)定的因素，是造成建筑施工安全生產(chǎn)隱患主要原因之一。（4）農(nóng)民工缺乏安全生產(chǎn)知識及自我保護意識淡薄，加上一些用人單位一味追求經(jīng)濟利益，而忽視對工人的安全生產(chǎn)教育，上面的管理層都放松了對安全生產(chǎn)的管理，下面的操作工人在作業(yè)時都隨心所欲，加強對工人的安全生產(chǎn)法律法規(guī)的學習，教育和培訓迫在眉睫，勢在必行。

二、當前在建筑安全生產(chǎn)工作中改善管理的對策

（1）建立健全各項規(guī)章制度，認真落實安全生產(chǎn)責任制。項目經(jīng)理部也應當根據(jù)施工現(xiàn)場實際情況，建立健全各項施工安全規(guī)章制度，并采取適當措施落實安全施工責任制;施工安全管理制度應當包含安全檢查制度、安全技術(shù)交底制度、安全生產(chǎn)責任制度、安全教育培訓制度、生產(chǎn)安全事故管理制度以及班前安全活動制度等，而這些制度中最重要的就是安全生產(chǎn)責任制度，它是落實施工現(xiàn)場安全管理的基礎(chǔ); ;作為施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)的主要負責人，項目經(jīng)理可以通過與職工層、班組等簽訂安全生產(chǎn)責任狀，進而將安全生產(chǎn)管理的目標分配到施工現(xiàn)場的每個人，這樣施工人員都明白各自的職責，明確應當履行的責任，進而避免安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。

（2）設(shè)置施工現(xiàn)場安全管理機構(gòu)。建筑施工現(xiàn)場應加強施工組織管理，成立以項目經(jīng)理為主要負責人的安全管理組織， 從安全生產(chǎn)的角度出發(fā)，不僅管理現(xiàn)場的施工同時要負責工程的安全生產(chǎn)，形成覆蓋整個施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡;對于單位聯(lián)合或者總、分包的工程，應當成立以總分包單位為主、分包單位參加的安全管理組織，協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌施工現(xiàn)場的安全管理工作;另外，各施工單位應當按照國家法律法規(guī)的要求，設(shè)置專門的施工安全管理人員，并且注意不能由現(xiàn)場技術(shù)人員兼任安全員，安全員應當由持有國家頒發(fā)的職業(yè)資格證書的人員擔任，嚴禁無證上崗的行為。

（3）制定各種專項施工安全預案。施工方案的編制應由工程項目的技術(shù)人員進行，編制完成后應由工程技術(shù)負責人進行審核，方案最后的實施應在公司技術(shù)負責人審批合格后進行，審核以及審批人員必須持有國家頒發(fā)的專業(yè)資格證書。工程項目施工方案的編制是為了更好的指導工程施工，避免出現(xiàn)重大的安全生產(chǎn)事故，所以在方案制定時應當結(jié)合本工程的實際情況，周密、細致的編制施工方案，確保施工過程不出現(xiàn)安全事故。如在模板工程的施工方案中，應當包含模板的制作、使用以及拆除等施工方法以及相應的安全防護措施;進行模板設(shè)計時，不僅需要詳細的設(shè)計計算書，還應當包括模板的局部構(gòu)造詳圖，圖上應注明所用的材料、模板的間距以及接頭方法等內(nèi)容。

（4）加強施工現(xiàn)場各類人員安全教育培訓。安全生產(chǎn)事故的發(fā)生不僅有人的因素也有物的因素，而人的因素占主要部分，如果能夠消除和避免人的因素的影響，就可以大幅度減少施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)事故的發(fā)生;所以項目經(jīng)理部應當加強對施工人員的安全教育培訓，提高他們的自身素質(zhì)以及安全生產(chǎn)意識，避免違規(guī)操作等事情發(fā)生。施工現(xiàn)場的安全教育主要包括換班前的安全教育、施工人員的三級安全教育、特種作業(yè)人員上施工前的安全教育等，教育的內(nèi)容應當以國家的對與安全生產(chǎn)的規(guī)定、施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)制度、安全生產(chǎn)技術(shù)知識以及事故案例等，安全教育不能只注重形式工作而應當落實到實處，用心做好施工人員的安全教育培訓，提高施工人員安全意識，進而避免安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。

（5）施工現(xiàn)場要重視安全檢查工作。由于施工現(xiàn)場涉及的工種較多，各工種有時需要交叉作業(yè)，而且施工的環(huán)境也在不停的變化，所以為了有效的避免安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，應當重視安全檢查工作，對施工過程中可能發(fā)生的安全事故進行有效的預防;項目經(jīng)理部應當定期對施工現(xiàn)場進行全面的安全檢查，并且要嚴格致、深入的開展檢查工作;安全檢查人員應當具備一定的安全管理知識以及處理突然事故的能力，深入細致的檢查，以便能夠及時發(fā)現(xiàn)施工現(xiàn)場的安全隱患，發(fā)現(xiàn)問題后應責成有關(guān)部門立即進行整改，并監(jiān)督整改過程;當發(fā)現(xiàn)重大安全隱患后，應當立即向項目經(jīng)理部匯報，由項目經(jīng)理部會同相關(guān)技術(shù)人員研究處理辦法，進而消除施工中安全隱患。

（6） 為項目施工人員投意外傷害保險。由于工程項目的工期長、投資大、安全影響因素多，具有不可預測的風險，所以參與建設(shè)的各方都可能面臨如自然災害、傷亡事故、設(shè)備事故、質(zhì)量事故等風險;這些事故的發(fā)生不僅影響到工程的正常施工和工期進度，而且會造成施工方的經(jīng)濟損失、影響工程的質(zhì)量?；谝陨峡紤]，國家在《中華人民共和國建筑法》中規(guī)定“:建筑施工企業(yè)必須為從事危險作業(yè)人員辦理意外傷害保險，支付保險費?！碑斒┕と藛T在施工過程中出現(xiàn)意外傷害時，不僅能夠得到有效的救治而且能得到一定的經(jīng)濟補償，所以建筑施工企業(yè)應當為現(xiàn)場施工人員投保意外傷害險，并主動支付相關(guān)費用，進而為現(xiàn)場施工安全提供有效的防護。

三、結(jié)語

安全生產(chǎn)是保證施工工程的進度和質(zhì)量的重要條件，同時也是施工企業(yè)長久發(fā)展的需要;所以施工企業(yè)應當加強施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)管理，建立健全各項規(guī)章制度，落實安全施工責任制，設(shè)立施工現(xiàn)場安全管理組織，加強施工人員的安全教育培訓，重視施工現(xiàn)場的安全檢查工作，為施工人員投保意外傷害險，進而確保工程質(zhì)量，避免安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。

參考文獻：

[1]張鳳祥. 做好承包商安全管理工作 確保施工現(xiàn)場安全受控[J]. 安全，2009，(6).

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關(guān)鍵詞：農(nóng)民工；教育培訓；湛江地區(qū)；對策

中圖分類號：G725　文獻標志碼：A　文章編號：1009 4156(2012)08—034—02

湛江地區(qū)農(nóng)民工數(shù)量約為70萬人。在行業(yè)分布方面，湛江地區(qū)農(nóng)民工主要分布在建筑行業(yè)，所占比例在36％左右，其他行業(yè)分布占比64％；在文化程度方面，湛江地區(qū)農(nóng)民工中高中以上文化程度的為23％，初中文化程度的為68％，9％的農(nóng)民工為小學及以下文化程度；在年齡結(jié)構(gòu)方面，農(nóng)民工中16—25歲的占21％，26—35歲的占29％，36—45歲的占33％，46歲以上的占17％。

一、目前湛江地區(qū)農(nóng)民工安全教育培訓存在的主要問題

1.農(nóng)民工合同時間短、流動性大，企業(yè)不愿花費成本進行培訓。大部分農(nóng)民工是自行到企業(yè)打工的，多數(shù)與企業(yè)簽有1年以下勞動合同，甚至未簽訂任何勞動合同。少部分農(nóng)民工通過招工進入企業(yè)，與企業(yè)簽訂了勞動合同。而農(nóng)民工中未參加工傷保險的數(shù)量較多，幾乎占了簽訂勞動合同農(nóng)民工總?cè)藬?shù)的一半。絕大部分農(nóng)民工安全意識差，維權(quán)意識薄弱，也不愿參加培訓，農(nóng)民工未經(jīng)培訓就上崗作業(yè)的情況較為普遍。

2.安全培訓走過場，為了培訓而培訓。在安全生產(chǎn)和職業(yè)健康教育培訓方面，部分企業(yè)的培訓流于形式，培訓時間不足，針對性不強，培訓效果很差，基本達不到培訓的目的和效果。職業(yè)健康教育培訓尤為欠缺，課時不夠，內(nèi)容不足，方式呆板，效果不佳。

3.在農(nóng)民工安全培訓中，普遍存在基礎(chǔ)薄弱、條件簡陋、標準較低等問題。大部分地區(qū)都沒有開發(fā)針對農(nóng)民工特點的安全培訓內(nèi)容、培訓資料，針對性不強，培訓方式多限于課堂教學，培訓時間也不能保證。

4.作為培訓者的各單位管理人員忙于現(xiàn)場管理，無法投入足夠的精力組織培訓。

二、湛江地區(qū)農(nóng)民工安全教育培訓系統(tǒng)的設(shè)計構(gòu)思

筆者在對農(nóng)民工安全培訓狀況進行調(diào)研并深入分析的基礎(chǔ)上，與湛江多個大型項目共同商討，提出政府主導、企業(yè)負責、培訓機構(gòu)協(xié)助的新的安全培訓機制，以滿足工程安全培訓的需求。新機制不但建立流動農(nóng)民工的安全培訓檔案，實施農(nóng)民工安全資質(zhì)機制，而且從全員管理角度出發(fā)，對現(xiàn)場所有人員進行管理，運用模塊化教學，針對各崗位各工種采用不同的培訓方式；對培訓進行流程化控制，使培訓的每一環(huán)節(jié)都落到實處。

1.培訓內(nèi)容。以內(nèi)容規(guī)范化為目的，按照學用結(jié)合、因材施教的要求，結(jié)合不同類型、不同層次人員的崗位特點和培訓需求，圍繞安全生產(chǎn)工作實際，依從業(yè)人員的崗位進行詳細的劃分，設(shè)置入場培訓、專題培訓、工種培訓等內(nèi)容，讓每位員工不僅掌握本崗位安全生產(chǎn)所需要的技能，也了解國家安全生產(chǎn)方面的政策法規(guī)、作業(yè)環(huán)境中的危險有害因素、習慣性違章行為以及事故案例等，從內(nèi)容的規(guī)范化上來增強從業(yè)人員的安全意識。培訓資料緊密結(jié)合工程特點，并針對不同工種分別編制安全培訓大綱和考核標準，同時根據(jù)該標準的要求，從安全意識、安全知識、安全技能等三個方面設(shè)計培訓內(nèi)容，以滿足分類培訓、分類考核的要求。在培訓資料設(shè)計上，本著“少而精”和“實用”的原則編寫基礎(chǔ)性培訓資料和行業(yè)性培訓資料，制定統(tǒng)一的農(nóng)民工安全教育培訓大綱。

2.培訓方式。以多媒體教學為背景，在堅持和完善講授式教學的基礎(chǔ)上，根據(jù)不同培訓內(nèi)容和不同學員的特點，將安全知識、安全意識、安全技能注入平臺，運用平臺擺脫傳統(tǒng)的教條式、程式化的課堂教學的培訓形式，以動畫、圖片、案例等淺顯易懂的形式進行直觀教學，同時注重將課堂知識與操作實踐相結(jié)合，設(shè)立農(nóng)民工安全培訓教室；在考核認證上，嚴格教考分離制度，嚴格考核標準，確保培訓質(zhì)量。培訓方式進一步多樣化，增強教學的吸引力和感染力。

3.培訓手段。開發(fā)建立網(wǎng)絡培訓課堂，充分發(fā)揮網(wǎng)上培訓涵蓋面廣、共享性好、靈活性強、成本低廉的優(yōu)勢，開展在線學習、網(wǎng)絡教育。視頻、動畫、漫畫的運用，使內(nèi)容豐富，形象生動，風格幽默，激發(fā)了農(nóng)民工學習興趣，并易于理解、接受。

三、解決湛江地區(qū)農(nóng)民工安全生產(chǎn)及職業(yè)病防控問題的對策

1.安監(jiān)部門要高度重視農(nóng)民工安全培訓工作。一是將農(nóng)民工安全培訓列入年度工作要點和考核指標；二是召開安全生產(chǎn)工作會，專門研究部署農(nóng)民工安全培訓工作；三是在安全生產(chǎn)檢查中把農(nóng)民工安全培訓作為一項內(nèi)容進行檢查。對農(nóng)民工安全培訓提出明確的目標、措施和要求，要求企業(yè)對勞動者進行上崗前職業(yè)健康培訓和在崗期間的定期培訓，普及職業(yè)健康知識。

2.落實用人單位職業(yè)健康主體責任。存在職業(yè)病危害的用人單位應依據(jù)法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，建立健全職業(yè)健康管理制度，設(shè)置或指定職業(yè)健康管理部門或組織，配備專職或兼職專業(yè)人員，制訂職業(yè)病防治計劃和實施方案，依法申報職業(yè)病危害項目，在產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位設(shè)置警示標志和中文警示說明。

3.切實提高職業(yè)健康監(jiān)管能力。健全職業(yè)健康監(jiān)管體系，明確職業(yè)健康監(jiān)管職責，加強監(jiān)管隊伍建設(shè)，加強專業(yè)知識和執(zhí)法技能培訓，加強職業(yè)健康專業(yè)人才培養(yǎng)，配備必要的現(xiàn)場快速檢測、執(zhí)法取證儀器和交通工具，改善工作條件，提高職業(yè)健康監(jiān)管能力和水平。

四、打造有地區(qū)特色的安全教育培訓體系

根據(jù)把農(nóng)民工安全生產(chǎn)教育培訓作為民心工程的中心思想，配合湛江地區(qū)的實際舉措，積極打造具有湛江特色的教育培訓體系。

1.根據(jù)實際情況編寫培訓資料。各單位根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營實際組織培訓教材，倡導學生根據(jù)自己的興趣和擅長學習，效果良好。某股份公司根據(jù)生產(chǎn)安全工作的特殊要求和存在不安全因素的情況，編寫了近百萬字的公司安全生產(chǎn)教育手冊。該手冊不但內(nèi)容全面，而且針對性強，具有很強的現(xiàn)實意義；某有限責任公司組織了內(nèi)容豐富的安全生產(chǎn)知識講座，針對外國企業(yè)的安全生產(chǎn)管理的特點，組織人員編寫了相關(guān)領(lǐng)域安全生產(chǎn)的經(jīng)驗教訓說明，配有詳細的理論解釋及圖片，教育效果極佳。

2.在培訓模式靈活。企業(yè)根據(jù)實際情況開展各種教育活動，把企業(yè)學習和個人學習相結(jié)合，把理論知識、聽取講座和實踐的應急演練相結(jié)合，充分調(diào)動了廣大員工的學習熱情。此外，企業(yè)還聘請防火專家，進行防火和消防安全疏散演練。比如，某有限責任公司在為20名以上在高風險生產(chǎn)現(xiàn)場工作的員工開展培訓的基礎(chǔ)上，組織部分中層管理人員和技術(shù)工人到美國的母公司的生產(chǎn)現(xiàn)場開展安全生產(chǎn)實踐教育，收到了良好的效果。