導語：如何才能寫好一篇醫(yī)保管理配套規(guī)章，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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醫(yī)療保險檔案管理工作量大、內(nèi)容繁多、手續(xù)復雜。對醫(yī)療保險檔案進行規(guī)范化管理是優(yōu)化醫(yī)療保險工作的重要保障。加強醫(yī)療保險的檔案管理首先是深化國家社會保險改革的需要。醫(yī)療保險是我國社會保險五大險種中覆蓋范圍最廣、涉及的人員類別最多的險種，它不僅涵蓋城鎮(zhèn)所有用人單位及在職職工，同時還包含離退休人員與靈活就業(yè)人員。對城鎮(zhèn)在職職工而言，醫(yī)療保險需要履行保障責任；對離退休人員而言，醫(yī)療保險還要履行社會化服務和管理職能。若缺少完整的檔案管理，不僅阻礙醫(yī)保部門的工作，甚至影響社會保險改革的推進。其次可以充分發(fā)揮醫(yī)保檔案的實用價值。建立規(guī)范化的醫(yī)療保險檔案，可以為醫(yī)保數(shù)據(jù)統(tǒng)計和醫(yī)保基金管理提供詳實的第一手資料，為建立科學、高效的醫(yī)保管理機制提供強有力的信息支持。此外，規(guī)范化的醫(yī)療保險檔案，準確記錄了參保單位和個人的參保情況、費用記錄等信息，在方便參保人員查閱的同時，普及醫(yī)保知識、了解醫(yī)保信息、維護自身權益。

二、縣域醫(yī)療保險檔案管理的現(xiàn)狀

（一）醫(yī)保檔案管理制度不健全

由于醫(yī)療保險檔案數(shù)量巨大，種類繁多，從門類上來說，包括文書文件類、業(yè)務財務類、設備聲像類等，每個門類中包含多種資料，醫(yī)療保險檔案信息分類編碼標準不統(tǒng)一，沒有與之相匹配的規(guī)范化標準。同時，醫(yī)療保險檔案因涉及“醫(yī)、保、患、藥”四個方面，涉及面廣，各縣域醫(yī)療保險檔案歸屬的管理科室不盡相同，同一人的保險檔案保存于不同機構，同一類檔案分屬于不同部門。

（二）醫(yī)保檔案資料收集不完整

由于醫(yī)療保險服務人員對醫(yī)保檔案管理工作認識不足，重視度不夠，而醫(yī)療保險檔案管理工作本身較枯燥，很容易致使工作人員產(chǎn)生厭倦的情緒，無法調(diào)動工作積極性，造成醫(yī)療保險檔案在最初的收集環(huán)節(jié)不順暢，檔案信息不完整。特別是在縣域范圍內(nèi)，部分醫(yī)療經(jīng)辦機構甚至沒有設立專門的檔案室，對醫(yī)保檔案的保管不善，收集不齊全，歸檔不及時，應歸檔的檔案分散在各科室和個人手中，造成參保單位檔案信息不完整。醫(yī)療保險原始檔案涉及面廣，信息分散，收集起來耗時長，時效性不突出，同時對檔案信息的準確性把握較困難，無法為建立科學、高效的醫(yī)保管理機制提供強有力的信息支持，實效性小。

三、規(guī)范縣域醫(yī)保檔案管理的對策

（一）健全制度建設

根據(jù)我國《檔案法》、《保密法》等法律法規(guī)，在省級層面制定醫(yī)療保險檔案管理辦法，統(tǒng)一醫(yī)保檔案分類大綱和保管期限；在市、縣域范圍內(nèi)，制定相關的規(guī)章制度，統(tǒng)一醫(yī)保檔案管理科室，并將醫(yī)保檔案管理納入科室綜合考核范疇，規(guī)范檔案管理人員職責，從制度上健全醫(yī)保檔案管理工作。從而構建一個完整的制度體系，讓醫(yī)療保險相關人員有章可循，照章辦事。同時，針對不同門類檔案，從其收集、整理、保管、移交到存檔，制定標準化管理流程，做到既符合工作進程，又符合檔案管理要求。

（二）完善檔案收集

做好醫(yī)療保險檔案管理工作，必須廣泛收集各類檔案資料，使各類檔案系統(tǒng)完整，這是提高醫(yī)保檔案信息資源的基礎和前提。做好醫(yī)療保險檔案的收集，首先要在“醫(yī)、保、患、藥”四個方面達成共識，從思想層面重視和支持檔案管理工作，尤其是在醫(yī)保管理當局，應利用各種宣傳手段和渠道，大力宣傳檔案管理工作的重要性，提高醫(yī)保工作全員認識，統(tǒng)一檔案管理思想，增強醫(yī)保檔案資料收集工作的積極性，加大對醫(yī)療保險檔案工作的重視程度；其次，加強醫(yī)療保險檔案收集工作的實效性。由于醫(yī)療保險檔案信息分散，涉及面廣，具有隱蔽性，有時很難判斷信息的準確程度。在醫(yī)療保險檔案收集的過程中，要及時根據(jù)反饋的信息對原來的信息進行判斷、調(diào)整，以期達到最佳實效。

（三）加強隊伍建設

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關鍵詞：網(wǎng)絡環(huán)境；醫(yī)保檔案；管理創(chuàng)新；實施路徑

隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，國家構建了較為完善的社會保障體系，對醫(yī)保檔案管理工作提出了新的要求，醫(yī)保檔案管理工作應認清這種新形勢，主動適應信息時展趨勢，在網(wǎng)絡環(huán)境中積極尋找醫(yī)保檔案管理工作存在的不足和問題，并以此作為導向，積極推進醫(yī)保檔案管理工作創(chuàng)新發(fā)展［1］。

1網(wǎng)絡環(huán)境下醫(yī)保檔案管理工作創(chuàng)新存在的主要問題

網(wǎng)絡環(huán)境下，部分醫(yī)保單位對醫(yī)保檔案管理工作重視不足，沒有給予醫(yī)保檔案信息化建設足夠的支持，應對網(wǎng)絡環(huán)境的檔案管理意識薄弱，對于檔案信息共享認識不夠，沒有形成完善的醫(yī)保檔案管理制度體系，在一定程度上影響了醫(yī)保檔案管理工作的順利開展。

1.1網(wǎng)絡環(huán)境下推進醫(yī)保檔案管理的意識薄弱

隨著網(wǎng)絡信息技術的發(fā)展，為醫(yī)保單位檔案信息化推進提供了技術支撐，而要切實推進，不僅需要引進先進的技術設備，還需要引起領導足夠的重視，從宏觀層面規(guī)劃和推進檔案信息化。但當前部分醫(yī)保單位領導對網(wǎng)絡環(huán)境下的檔案管理工作重視不足，沒有充分認識到檔案信息化建設對醫(yī)保單位檔案管理工作的積極作用，認為檔案信息化建設可有可無。實際工作中，醫(yī)保單位一些檔案管理人員受到傳統(tǒng)工作理念的影響，也沒有認識到信息技術運用對于提升醫(yī)保單位檔案管理工作的重要性，沒有按照相關制度要求對紙質(zhì)檔案進行數(shù)字化轉型，在工作內(nèi)容和形式上缺乏創(chuàng)新性和主動性。

1.2醫(yī)保檔案管理服務屬性和共享觀念不足

一些醫(yī)保單位檔案管理人員在工作中只重視前期的檔案信息收集和整理，沒有重視檔案信息資源的共享和服務。有的與相關職能部門聯(lián)系較少，在具體工作開展過程中只局限于檔案信息的收集和保管，沒有充分認識到檔案管理部門的服務屬性和服務功能。加之在醫(yī)保單位管理建設方面，由于制度機制不健全，在檔案管理過程中沒有引進現(xiàn)代信息技術，也沒有對檔案信息資源進行合理的開發(fā)和利用。由于缺少共享理念，導致檔案信息資源難以進行有效的傳播和共享，檔案信息資源的價值和作用發(fā)揮得不夠充分，難以為醫(yī)保單位相關工作開展提供足夠的檔案信息支撐。

1.3醫(yī)保檔案信息化管理缺乏統(tǒng)一標準，保密意識不強

網(wǎng)絡環(huán)境下，醫(yī)保檔案規(guī)范化管理變得更為重要。因此，醫(yī)保單位應建立統(tǒng)一標準，確保醫(yī)保檔案管理工作有相應的制度遵循，符合規(guī)范要求。但部分醫(yī)保單位在檔案信息化建設過程中雖然加強了制度建設，也引進了先進的技術設備，但沒有形成統(tǒng)一的檔案管理標準，加之在制度和規(guī)范落實過程中，沒有結合檔案信息化管理的實際需要對制度和規(guī)范進行宣傳，落實不力，導致醫(yī)保檔案信息整理五花八門，缺少統(tǒng)一格式和版式，嚴重影響了醫(yī)保檔案信息資源的后續(xù)利用和開發(fā)。此外，在醫(yī)保檔案管理過程中對于醫(yī)保信息安全性重視不足，很容易造成醫(yī)保人員檔案信息泄露，甚至會危害到參保人員的切身利益，難以應對網(wǎng)絡環(huán)境下檔案管理工作的相關安全要求。

1.4網(wǎng)絡環(huán)境下醫(yī)保檔案管理工作制度機制不完善

網(wǎng)絡信息技術的不斷發(fā)展，既為醫(yī)保檔案管理工作提供更為多元化的技術手段，同時也對醫(yī)保檔案管理工作制度機制提出了新的更高的要求。但部分醫(yī)保單位在檔案管理工作中雖然運用了網(wǎng)絡信息技術，并結合現(xiàn)代信息技術對醫(yī)保檔案管理流程和方式進行了優(yōu)化和創(chuàng)新，但對制度機制建設重視不足，很多工作開展仍然沿用傳統(tǒng)的制度作為依據(jù)。因此，在網(wǎng)絡環(huán)境下，醫(yī)保單位在檔案管理工作中出現(xiàn)了很多制度空白，檔案管理人員在工作開展過程中只能憑借過去的經(jīng)驗開展相關工作，勢必會影響醫(yī)保單位檔案管理工作的正常開展和質(zhì)量。同時，隨著醫(yī)保檔案管理工作信息化建設的不斷推進，需要形成相應的配套措施和規(guī)章制度，但由于對醫(yī)保檔案管理工作制度機制創(chuàng)新力度不足，難以為醫(yī)保檔案管理工作信息化建設提供扎實的制度保障，延緩了醫(yī)保檔案管理信息化的順利推進。

2應推進網(wǎng)絡環(huán)境下醫(yī)保檔案管理工作方法的創(chuàng)新

在網(wǎng)絡環(huán)境下，醫(yī)保單位應在檔案管理工作中主動地引進運用現(xiàn)代網(wǎng)絡信息技術，優(yōu)化醫(yī)保檔案管理流程，加強醫(yī)保檔案管理人員的教育和培訓，結合醫(yī)保檔案管理實際，積極開展醫(yī)保檔案管理工作方式方法創(chuàng)新，進一步提升醫(yī)保檔案管理水平。

2.1加強醫(yī)保檔案的信息收集

醫(yī)保檔案信息收集是醫(yī)保檔案管理工作的基礎。只有確保檔案信息收集的全面性、真實性，才能夠為后續(xù)醫(yī)保檔案信息資源開發(fā)和共享奠定堅實的物質(zhì)基礎。因此，必須結合醫(yī)保檔案信息收集實際，完善相應制度機制，充分發(fā)揮網(wǎng)絡信息技術優(yōu)勢，重點對參保人員的登記表和采集表等相關信息進行收集，并按照檔案收集的相關要求，對參保對象的基本信息、消費記錄和接受服務情況進行全面登記，主動地運用大數(shù)據(jù)、云計算等技術對相關信息進行整合和精準識別，確保收集上來的醫(yī)保檔案信息齊全、真實、可靠、完善［2］。

2.2完善醫(yī)保檔案的信息存儲

網(wǎng)絡環(huán)境下，醫(yī)保部門需要對醫(yī)保檔案信息資源進行數(shù)字轉化。應在對各類檔案資料進行全面采集的基礎上，運用大數(shù)據(jù)、云計算等技術對相關數(shù)據(jù)進行加工，并存儲到相應數(shù)據(jù)庫中，確保醫(yī)保檔案信息資料完整、規(guī)范。同時，為了保證醫(yī)保檔案信息安全，需要對醫(yī)保檔案管理信息系統(tǒng)進行指紋識別和密碼設置，并設定相應訪問權限，只有達到一定的職權等級，才能夠授權訪問相關檔案信息。應通過醫(yī)保檔案信息化建設，有效地解決當前醫(yī)保檔案管理工作中的信息安全問題，確保醫(yī)保檔案信息存儲安全。

2.3加強醫(yī)保檔案數(shù)據(jù)庫建設

當前，隨著社會公眾對醫(yī)療保險認知越來越全面，參加醫(yī)保的群眾越來越多，相應地也給醫(yī)保檔案管理工作帶來了巨大壓力。特別是很多醫(yī)保檔案都以紙質(zhì)形式存在，在一定程度上影響了醫(yī)療保險檔案的日常管理和后續(xù)的利用。對醫(yī)保部門而言，應將醫(yī)保檔案數(shù)據(jù)庫建設作為當前重點工作之一，安排專人對現(xiàn)有的紙質(zhì)檔案進行數(shù)字轉化，并結合醫(yī)保檔案管理實際，通過特定的程序?qū)ι傻臄?shù)據(jù)進行校對、分類和備份，形成統(tǒng)一格式的醫(yī)保檔案信息，方便參保人員平臺查詢和醫(yī)保檔案信息管理。同時醫(yī)保單位還應對檔案信息進行定期的校對和清理，更好地為參保人員提供相應的檔案信息服務。

2.4完善醫(yī)保檔案管理制度機制

網(wǎng)絡環(huán)境對醫(yī)保檔案管理工作提出了更為嚴格的要求，既要求醫(yī)保檔案管理工作與時俱進，完善相應的手段和方式，也需要醫(yī)保單位結合醫(yī)保檔案管理工作實際對相應的制度機制進行完善和創(chuàng)新。一方面，醫(yī)保單位應給予檔案管理工作制度機制創(chuàng)新以足夠的重視，對現(xiàn)有的醫(yī)保檔案管理工作制度機制進行全面梳理，已經(jīng)不能適應網(wǎng)絡環(huán)境下醫(yī)保檔案管理工作的制度機制及時予以廢止，對在醫(yī)保檔案管理工作中出現(xiàn)的好辦法、好經(jīng)驗進行總結歸納，上升到制度層面，為醫(yī)保檔案管理工作開展提供更為完善的制度機制保障。另一方面，應結合醫(yī)保檔案管理工作信息化建設的具體訴求，建立和完善與醫(yī)保檔案管理工作信息化建設相配套的措施制度，更好地支持醫(yī)保檔案管理工作信息化建設［3］。

2.5實現(xiàn)醫(yī)保檔案信息共享

醫(yī)保檔案信息只有得到合理的利用，才能夠發(fā)揮其檔案信息的價值。因此，有必要將檔案信息共享作為當前醫(yī)保檔案管理工作的一個重點。醫(yī)保單位在醫(yī)保檔案管理過程中應主動地適應信息化時展趨勢，積極推進醫(yī)保檔案信息共享，充分利用醫(yī)保單位內(nèi)部網(wǎng)絡，建立更為完善的醫(yī)保檔案信息管理平臺，實現(xiàn)共享。通過新媒體將最新的醫(yī)保政策和相關信息向參保人員進行發(fā)送，將整合開發(fā)的檔案信息最新成果與相關機構進行共享，并結合醫(yī)保人員的不同需求，為其提供更有針對性的檔案信息服務。同時，醫(yī)保單位檔案管理人員還可以借助大數(shù)據(jù)、云計算等技術，對現(xiàn)有的醫(yī)保檔案信息進行二次開發(fā)，進一步提升醫(yī)保檔案信息的利用價值。

3網(wǎng)絡環(huán)境下醫(yī)保檔案管理工作創(chuàng)新發(fā)展的保障措施

3.1構建安全防護機制

當前部分醫(yī)保單位在醫(yī)保檔案信息管理過程中出現(xiàn)了檔案信息管理不嚴、檔案信息泄密風險，必須盡快加以糾正。有必要構建更為安全系統(tǒng)的防護機制，有效抵御網(wǎng)絡環(huán)境下外部的黑客及病毒攻擊。一方面，積極構建安全防護系統(tǒng)，構建先進的安全防火墻，主動抵御外部的病毒攻擊和侵襲，確保醫(yī)保檔案信息安全。同時應對醫(yī)保檔案信息管理系統(tǒng)進行定期殺毒，避免因網(wǎng)絡病毒攻擊而影響檔案信息安全。另一方面，應設置平臺登錄權限，加強權限管理。特別是在數(shù)據(jù)修改方面，只有達到一定層次并經(jīng)過相關程序的人員，才能夠?qū)︶t(yī)保人員的基礎檔案信息進行修改，防止因人為操作造成數(shù)據(jù)造假和數(shù)據(jù)丟失問題。應引進先進的檢測手段，對整個系統(tǒng)進行24小時監(jiān)測，對于敏感操作及時報警，確保醫(yī)保檔案信息安全。

3.2加強醫(yī)保檔案管理人員的教育和培訓

網(wǎng)絡環(huán)境對醫(yī)保檔案管理工作提出更高要求，而要提升醫(yī)保檔案管理水平和效率，確保醫(yī)保檔案信息安全，首先就要加強對醫(yī)保檔案管理人員的教育和培訓，進一步提升醫(yī)保檔案管理人員的能力和素質(zhì)，更好地適應醫(yī)保檔案信息化建設要求，做好醫(yī)保檔案管理工作。一方面，醫(yī)保部門應充分認識到醫(yī)保檔案管理人員能力素質(zhì)對于提升醫(yī)保檔案管理質(zhì)量和效率的影響。醫(yī)保檔案管理人員不僅要具備專業(yè)的檔案管理知識，同時還要掌握必要的管理學、傳播學、檔案學和醫(yī)保政策等知識。為此，必須加大對醫(yī)保檔案管理人員的教育和培訓，使其掌握必要的現(xiàn)代信息技術，并將其主動地運用到醫(yī)保檔案管理之中。另一方面，應加大對技術人才的引進力度。向社會公開聘用有技術、有知識、有能力的綜合檔案信息管理人才，將其充實到醫(yī)保檔案管理隊伍之中，進一步提升醫(yī)保檔案管理隊伍的整體水平，更好地為醫(yī)保檔案管理和后續(xù)的檔案信息資源開發(fā)利用及共享提供扎實的人才保障［4］。

3.3加強對醫(yī)保檔案管理工作的組織領導

網(wǎng)絡環(huán)境下，醫(yī)保檔案管理工作對于醫(yī)保單位開展其他工作具有重要影響。因此，醫(yī)保單位領導應對醫(yī)保檔案管理工作給予足夠的重視，進一步加強對這項工作的組織領導，積極推進醫(yī)保檔案管理信息化建設進程。應成立醫(yī)保檔案信息化建設領導小組，統(tǒng)一組織領導檔案信息化建設工作。通過成立醫(yī)保檔案信息化領導小組，既能夠?qū)︶t(yī)保檔案管理工作階段性成果向班子成員進行匯報，也能夠協(xié)調(diào)醫(yī)保單位其他部門積極支持醫(yī)保檔案信息化建設工作，并為醫(yī)保檔案管理工作建言獻策，提升醫(yī)保檔案管理工作的質(zhì)量和水平。

3.4給予醫(yī)保檔案管理工作足夠的資金支持

網(wǎng)絡環(huán)境下醫(yī)保檔案管理工作需要大量的資金支持。為此醫(yī)保單位應以檔案信息化建設作為主要方向，并對醫(yī)保檔案信息化建設相關問題進行研究，將醫(yī)保檔案信息化建設所需要的資金納入年度預算之中，為醫(yī)保檔案管理工作提供持續(xù)的資金保障。一方面，要拿出足夠的資金有效地解決醫(yī)保檔案信息化建設軟硬件設施資金不足問題。當前，一些地方和單位醫(yī)保檔案管理信息化建設之所以進展緩慢，在很大程度上就是由于資金不足，難以購進先進的硬件設備和開發(fā)完善的軟件系統(tǒng)。因此，只有拿出足夠的資金，醫(yī)保檔案管理部門才能夠結合具體工作要求與知名的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)進行合作，開發(fā)適合醫(yī)保檔案管理的軟件系統(tǒng)，并購置符合要求的硬件設備，為醫(yī)保檔案管理工作開展提供扎實的軟硬件保障。另一方面，應形成長效的資金支持機制。醫(yī)保檔案管理工作是一項長期性、復雜性、系統(tǒng)性工程，在工作開展過程中難免需要結合網(wǎng)絡環(huán)境下的相關要求，對硬件設施進行升級，對軟件系統(tǒng)進行完善和維護，相應也就需要持續(xù)的資金投入。只有醫(yī)保單位給予醫(yī)保檔案管理工作足夠的資金支持，才能夠解決后續(xù)的資金不足問題，才能夠進一步提升醫(yī)保檔案管理質(zhì)量［5］?？傊W(wǎng)絡環(huán)境對醫(yī)保檔案管理工作產(chǎn)生了深刻影響。醫(yī)保部門在檔案管理過程中應主動地適應時展趨勢，引進運用現(xiàn)代網(wǎng)絡信息技術，積極推進醫(yī)保檔案信息化建設，實現(xiàn)現(xiàn)代信息技術與醫(yī)保檔案管理工作的有機融合。同時應結合當前醫(yī)保檔案管理工作存在的具體問題，完善相應制度機制，破解制約醫(yī)保檔案管理工作水平提升的難題，加大對醫(yī)保檔案管理人員的教育和培訓，進一步提升醫(yī)保檔案管理人員的能力和素質(zhì)，更好地服務醫(yī)保檔案管理工作。

參考文獻：

［1］陳小梅.“互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境下醫(yī)院檔案管理的策略與創(chuàng)新［J］.卷宗，2020（05）：84.

［2］楊群.大數(shù)據(jù)背景下科研事業(yè)單位人事檔案管理工作創(chuàng)新策略［J］.蘭臺內(nèi)外，2019（07）：81+83.

［3］閻富斌.新常態(tài)下的檔案管理優(yōu)化創(chuàng)新策略［J］.傳播力研究，2019（17）：303.

［4］朱思睿.醫(yī)院檔案管理工作中存在的問題探究［J］.山西醫(yī)藥雜志，2020（20）：2.

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[關鍵詞]陜西；城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險；醫(yī)療改革

[中圖分類號]R01 [文獻標識碼] A [文章編號] 1009 ― 2234（2015）06 ― 0042 ― 02

經(jīng)過多年的運營和完善，城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險（以下簡稱“城居?！保┕ぷ鬟M展順利，成效顯著。但仍然存在一些亟待解決的問題和矛盾。為提高“城居?！钡倪\行效率，完善醫(yī)療保障制度，有必要對“城居?！惫ぷ鬟M行系統(tǒng)的評估。本次評估以陜西省為樣本，通過收集陜西省醫(yī)療服務機構、醫(yī)保管理機構以及醫(yī)保受益對象的相關資料，對陜西省“城居保”的運行現(xiàn)狀、存在問題進行了系統(tǒng)評估，并提出了相關建議。

一、制度運行的整體成效

（一）調(diào)整、創(chuàng)新制度模式，形成較為成熟的制度體系

陜西省在“城居保”開展之初，就依據(jù)中央宏觀政策確定了本省的基本實施框架。為及時開展相關工作，在部分具體政策上借鑒和套用了城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的相關規(guī)定。隨著“城居?！钡纳钊氚l(fā)展，陜西各地在總結實踐經(jīng)驗的基礎上不斷調(diào)整、完善各項制度，形成了較為成熟的組織體系，建立了一系列嚴謹?shù)墓芾碇贫?。這些規(guī)章制度基本涵蓋了“城居?！边\行中可能涉及的各類問題，從制度層面避免了管理的隨意性和人為因素對醫(yī)保制度運行的影響，為城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險制度化管理和規(guī)范化管理奠定了基礎。

（二）核心政策不斷完善，群眾受益度逐年提高

為吸引符合條件的群眾參加“城居?！保兾鞑粩嗾{(diào)整與群眾直接利益相關的、看得見的、享受得到的終端核心政策，取得了較好成效。這些措施包括：不斷擴大“城居?！比巳焊采w范圍，從制度層面實現(xiàn)陜西醫(yī)療保障體系的無縫銜接；擴大補償范圍，將原來住院補償和門診大病補償逐漸向貼近更多百姓的門診普通疾病補償過渡，不斷提高補償標準；提高籌資標準；提高補償比，具體表現(xiàn)為：各級醫(yī)院報銷比例和封頂線不斷提高，起付線不斷降低；不斷擴大疾病診療報銷范圍；建立大病醫(yī)療保險制度，解除大病患者的后顧之憂；醫(yī)療購買方式逐漸多樣化。

（三）醫(yī)保制度認知水平不斷提高，參保人數(shù)逐年增多

“城居保”采用了居民自愿參保的籌資原則，但由于符合條件的部分人群收入水平有限，以及歷史遺留給公眾帶來的心理影響，造成制度從建立之初就面臨籌資困難的問題。隨著“城居?！背尚У某醪斤@現(xiàn)，在客觀事實和鮮活的事例面前，越來越多的群眾開始認同該項制度，在自發(fā)了解相關內(nèi)容的基礎上積極參保，群眾受益面和受益度都在不斷提高。根據(jù)陜西省人力資源與社會保障廳的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，“城居?！钡膮⒈Ｈ藬?shù)已由參保之初的180萬人增加到2013年的627萬人，且每年還在以較高比例不斷增長。在參保穩(wěn)定性上，原有參保人員依然是主力軍，未參保人員參保意愿不斷增強。

二、制度運行中存在的問題

（一）受參保方式影響，籌資不穩(wěn)定

籌資模式是醫(yī)保制度最基本和最重要的一項制度，它關系著城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險制度能否持續(xù)發(fā)展。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險采取自愿繳費原則，充分尊重城鎮(zhèn)居民的意愿。在這種籌資模式下，受多種因素的影響，造成了籌資不穩(wěn)定。一是城鎮(zhèn)居民對醫(yī)保制度有一個認識的過程，只有認識到該項制度對自己有益才會主動參加，這需要一個過程；二是不同生理特征，不同年齡結構群體醫(yī)療需求不同，例如部分群體因自身保障能力較高或參加了其他類型的保險而不愿參加“城居保”；或因為年收入少而不愿參加；三在政府與群眾的關系上，群眾基于過去的經(jīng)驗，對政府還存在疑慮；四是該項保險制度的參保對象就業(yè)狀態(tài)的變動性較大，城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險以城鎮(zhèn)非就業(yè)居民為主要保障對象，居民的就業(yè)狀態(tài)不穩(wěn)定，影響居民的參保意愿。如參保潛在群體一旦工作穩(wěn)定，根據(jù)利益最大化原則，他們可能就會轉投職工醫(yī)保，當然相反的情況也存在。這就在實際上造成了籌資群體的不穩(wěn)定，影響了籌資的穩(wěn)定性。

（二）醫(yī)保政策設計存在缺陷，限制了困難群體的受益度

目前，我國城鎮(zhèn)居民內(nèi)部收入差距較大，為了使困難群體共享“城居?！备母锍尚?，“城居?！迸涮捉⒘顺擎?zhèn)居民醫(yī)療救助制度。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療救助制度的對象主要有以下幾類人群：低保對象或重度殘疾的學生兒童、喪失勞動能力的重度殘疾人、低收入家庭、60周歲以上的老年人等困難城鎮(zhèn)居民。就困難群體而言，“城居?！辈扇〉木戎胧┲饕窃俅窝a貼個體參保費用。但城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險報銷有門檻限制，即有起付線和封頂線，而且超過起付線部分的補償率也是有限的，即參保居民患病后需要自己承擔一部分醫(yī)療費用。這樣可能造成部分困難群體因難以承受自付部分的醫(yī)療費用而放棄治療，或者因起付線太高而難以入院治療，因而也就無法從該項醫(yī)保制度中受益了。所以說，群眾得到的醫(yī)療服務數(shù)量和質(zhì)量與收入關系十分密切，收入高的群體更容易得到醫(yī)療服務以及更高的服務質(zhì)量。雖然城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險和城鎮(zhèn)醫(yī)療救助制度對困難群體進行了照顧，但就上述的制度框架而言，還不能真正解決城鎮(zhèn)困難群體的“看病難，看病貴”問題，困難群體得到醫(yī)療服務和受益率遠低于其他群體。

（三）醫(yī)療服務提供方缺乏有效監(jiān)管

醫(yī)療機構作為提供醫(yī)療服務的第三方，普遍存在利用專業(yè)性優(yōu)勢和壟斷地位誘導需求，提供過度服務的行為。這種情況嚴重影響了城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險基金的使用效率和制度的可持續(xù)性。調(diào)查顯示，各地都采取了一定的手段和措施控制定點醫(yī)療機構的醫(yī)療費用，但難度很大。

對醫(yī)療機構的監(jiān)管缺乏有效的手段。醫(yī)療是一種非常專業(yè)的技術，只有醫(yī)護人員才知道如何治療是最經(jīng)濟最有效的辦法。因此，非專業(yè)者無法對醫(yī)生的診治作出評價，這就是醫(yī)療行為監(jiān)管難的原因所在。目前，陜西各地正在采取單病種付費的辦法，此辦法在平衡治愈疾病和限制醫(yī)療費用濫用之間確實起到了一定的作用，但是由于疾病輕重程度的差異以及醫(yī)院治療徹底程度的差異，還是無法完全規(guī)避醫(yī)療費用風險問題。除此之外，由于醫(yī)療信息不對稱的問題，對于哪些疾病可以實行單病種付費，付費的限額應該是多少，非專業(yè)者也無法作出判斷。

三、幾點建議

（一）加大對困難群體的救助力度，確保弱勢群體真正受益

從多年的實踐以及新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度的經(jīng)驗來看，要解決經(jīng)濟弱勢群體的就醫(yī)問題，簡單的補貼個人繳費并不是一個徹底有效的辦法。此種做法，雖然在名義上幫助困難群體參加了醫(yī)保（有些困難群體甚至在政府的再次補貼下也難以有能力參保），但由于該群體沒有能力承擔治療費用，事實上他們依然無力就醫(yī)，也無法從醫(yī)保中受益。

為保證城鎮(zhèn)困難群體能真正從醫(yī)療保險制度中受益，建議政府加大對城鎮(zhèn)困難群體的救助力度，加大醫(yī)療救助資金的投入。在幫助困難群體參保的同時，負擔部分自付費用，即政府為他們購買一部分醫(yī)療服務。另一方面，可以使城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險和城鎮(zhèn)醫(yī)療救助兩個制度雙管齊下，即用城鎮(zhèn)醫(yī)療救助制度資金先幫助城鎮(zhèn)困難群體墊付醫(yī)療費用，再在醫(yī)保基金中報銷。通過該辦法，使城鎮(zhèn)困難群體真正看的起病。

（二）完善補償體系，提高保障水平

籌資水平不高是造成“城居保”補償水平不高的重要原因，這只能隨著經(jīng)濟發(fā)展水平的提高而逐漸解決。補償體系中部分政策設計的不合理是補償水平不高的另一個可逆轉原因。就補償體系的構成來看，補償體系一般涵蓋了起付線、封頂線、報銷比例、報銷藥物基本目錄等四個主要指標，其設置標準基本可以決定一項醫(yī)療保險制度的保障水平。

就幾年來“城居?！卑l(fā)展的趨勢而言，這幾個指標在表面上都朝著更加合理的方向發(fā)展。但實際上，群眾直接拿到手的補償額并不高，遠低于實際報銷水平。究其原因主要有兩個：一是基本目錄藥物過少，尤其是大病患者所需的高端藥物。很多大病患者反映，一般高端藥物基本都屬于目錄外用藥，醫(yī)院無法報銷，這是造成大病患者自付醫(yī)療費較高的一個重要原因。二是報銷制度設計過于粗簡。根據(jù)“合理分流”的原則，“城居?！敝贫茸龀隽酸t(yī)院級別越高報銷比例越低的制度設計。然而，過于簡單和粗略的規(guī)定，不利于減輕大病患者的醫(yī)療負擔。由于疾病類型以及輕重程度的不同，決定了部分患者對醫(yī)院的無法選擇性。受醫(yī)療硬件設施以及醫(yī)生診療水平的限制，部分疾病只能在較高級別醫(yī)院才能獲得救治，而級別較高的醫(yī)院報銷比例又比較低，通過比較，有時在較低級別醫(yī)院看小病所得的報銷費用和在較高醫(yī)院看大病所得的補償額差不多。這本質(zhì)上背離了醫(yī)保制度減少大病醫(yī)療負擔的初衷，造成了新的不公。因此，建議住院醫(yī)療報銷制度在區(qū)分醫(yī)院級別的基礎上再就起付線以上部分設置分段報銷比例

（三）提高籌資水平，建立穩(wěn)定長效的籌資機制

“城居?！被I資包括政府補貼和居民自愿繳費兩個部分。籌資穩(wěn)定而有序的增長是“城居?！背掷m(xù)發(fā)展的必要條件。但目前在政府補貼方面存在著籌資標準缺乏長效增長機制的問題。

籌資機制存在籌資標準隨經(jīng)濟發(fā)展而提高的問題。如果籌資水平不能有序提高，將造成醫(yī)療保險籌資水平的相對降低。目前陜西省采用的是絕對數(shù)的籌資方法，即每隔一兩年政府都會提高補貼水平，但這完全受到中央政策的牽制，是一種較為被動的做法。這種短期內(nèi)通過絕對數(shù)增加而提高政府補貼的做法，只是制度建設之初為使制度快速進入軌道的一種非常之法。如果沒有長效穩(wěn)定的籌資機制作為保障，隨經(jīng)濟發(fā)展水平適度增長的籌資水平將難以保證。因此根據(jù)“城居?！钡膶嶋H情況，建議制定如下增長模式：具體辦法可由籌資組成結構的兩部分入手，即政府補貼和居民繳費這兩部分。政府補貼部分可根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展水平及GDP增長速度設定為每兩年增長一次，增長比例為個人兩年平均工資水平的0.5%，居民繳費部分為每三年增長一次，增長比例為個人三年平均工資的0.3%。通過上述長效籌資模式，既可避免突擊式籌資標準提高給政府帶來的經(jīng)濟壓力，又可保證籌資標準隨經(jīng)濟發(fā)展水平的提高而不斷增長。

〔參 考 文 獻〕

〔1〕陜西人民政府貫徹國務院關于開展城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險試點指導〔Z〕.

篇4

一、加強部門管理，落實崗位責任。

辦公室是委機關對外宣傳和展示的重要窗口，是一個綜合性部門，工作涉及面廣，日常事務瑣碎，人員管理難度較大，辦公室工作的好壞對全局工作有重要的影響。針對這一情況，辦公室從完善各項規(guī)章制度著手，加強內(nèi)部責任制建設，嚴格按照規(guī)章辦事，并狠抓部門人員管理，制定了《市計生委辦公室工作人員分工職責》,印發(fā)到辦公室全體工作人員手中，進一步明確了崗位工作職責，各項工作井然有序。在強調(diào)做好本職工作的同時，緊緊圍繞辦公室部門工作的特殊性，搞好各項工作配合，辦公室的整體工作效能和服務水平有所提高，為更好地服務全局提供了制度上的保障。

二、認真搞好后勤服務，切實做到保障有力。

一年來，辦公室把搞好后勤管理和服務工作作為部門的中心工作，全力保障機關事務和各部門工作正常運轉。為此我們在立足做好本職工作的同時，重點強化九項服務：一是對上搞好服務，對省人口計生委及相關處室和市委、市政府部署的工作，及時完成、及時轉辦、及時反饋；二是對內(nèi)搞好服務，對委機關黨組及各位領導交辦的任務及時完成、及時轉辦或督辦、及時反饋，協(xié)調(diào)相關科室共同完成領導交辦的任務；三是對下搞好服務，對各縣區(qū)布置、傳達工作及時，指導到位、信息反饋到位；四是對外搞好服務，對相關部門的服務協(xié)調(diào)做到積極主動，熱情周到，努力提高辦事效率；五是認真做好車輛調(diào)度、使用和管理。

由于事務繁多，需要用車的地方很多，只有三臺車可供使用，但辦公室合理調(diào)度，充分保障了委領導以及其他各部門的公務用車，在休息日或節(jié)假日，只要工作需要，均能做到隨叫隨到，無條件出車，保證了各項工作的順利開展和臨時性任務的圓滿完成。六是做好老干部服務工作。與機關黨總支密切配合，真心實意地關心老干部，做到老干部生病主動安排車輛看病就醫(yī)，到家里和醫(yī)院進行看望，盡力做到周到熱情。每年在工作間隙都要組織老干部開展一次戶外活動，讓老干部感受組織的關心和溫暖。七是全力做好各項會議和重要活動的籌劃、準備、布置、落實和接待。先后安排、協(xié)調(diào)保障全市人口和計劃生育工作會議、全市人口和計劃生育工作座談會以及上級領導來我委檢查工作等，都能做到熱情接待、認真細致、嚴謹規(guī)范、精心組織、有序運作，確保萬無一失。八是積極協(xié)調(diào)做好委中心工作保障和服務。先后做好了全市農(nóng)村地區(qū)和城區(qū)半年抽樣調(diào)查以及年終農(nóng)村地區(qū)、城區(qū)和城關鎮(zhèn)等五次抽樣調(diào)查的各項保障和服務工作。做好了全市農(nóng)村獎勵扶助對象復核和全市2次病殘兒鑒定的相關保障和服務工作。陪同委領導到重點管理鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行調(diào)研督查工作。九是做好委機關部分辦公設備采購審批等工作。

三、規(guī)范辦文程序，不斷提高工作質(zhì)量和效率。

辦文是辦公室主要工作之一，也是辦公室工作質(zhì)量的綜合反映，辦公室一直把辦文質(zhì)量作為重點緊抓不放。一是從嚴要求，認真做好文秘工作。從文件的起草、審核、審批到印發(fā)，一路均是嚴字當頭，嚴把辦文程序關、格式關、文字關和政策法律關，確保了辦文質(zhì)量。一年來辦公室按時按質(zhì)完成了各類會議相關材料的起草、核對和印發(fā)工作，以及日常各類上報材料、綜合文件起草、核對、印發(fā)和文件擬辦等工作。二是狠抓政務信息工作。一年來，圍繞計生委的中心工作，搜集、撰寫政務信息。截至目前報送計生工作信息20條，其中國家人口計生網(wǎng)采用2條，省人口計生委網(wǎng)采用7條，每日動態(tài)采用4條，對全市計生工作的經(jīng)驗推廣做了較為全面客觀的宣傳和報道。三是認真做好文書檔案管理。安排了專人負責，認真做好文書資料的收集、整理，完成了**年度歸檔、立卷工作，做到資料齊全、目錄清楚、裝訂規(guī)范、保管有序。并按照保密制度的要求，認真做好檔案借閱、利用工作，全年沒有發(fā)生泄密。四是積極做好委機關干部人事工作。辦公室及時組織了**年度機關公務員年度考核和下屬兩站的年度考核工作。

四、嚴格落實財經(jīng)制度，確保機關財務活動正常有序。

嚴格執(zhí)行財務審批“一支筆”制度，不斷加強財務監(jiān)督管理，對原始憑證做到認真審核監(jiān)督。正確及時的編制年度財政預決算，作好本單位的財務核算工作。認真組織計生系統(tǒng)財務報表的決算匯編工作。積極參與財政公開招標采購，購置了部分辦公設備。對本機關職工的醫(yī)?；?、住房公積金、工資等變化情況及時報批和準確發(fā)放。嚴格執(zhí)行財務管理制度，加強了對兩站財務的指導、規(guī)范和監(jiān)督，確保委機關財務工作運作正規(guī)。并按規(guī)定，做好財務政務公開工作。

做好了今年獎勵扶助制度日常工作及信息資料的收集、整理和反饋工作，按時做好全市獎勵扶助金的年度預決算。我們及時與市財政局協(xié)調(diào)，落實了今年市級財政所要承擔經(jīng)費。在省以上配套經(jīng)費到位后，市級配套經(jīng)費65.36萬元也已及時到位。并與市財政局聯(lián)合下文將省市兩級經(jīng)費及時劃撥各縣（市）、區(qū)，從而確保了在省統(tǒng)一規(guī)定時間內(nèi)將獎勵扶助金發(fā)放到獎勵扶助對象手中。

五、按照全市統(tǒng)一部署，及時完成了幾項重大工作安排。

1、按時完成委機關固定資產(chǎn)清查工作，并匯總上報本委及兩站的固定資產(chǎn)清查報表。

2、在時間短、任務重的情況下，以認真負責的態(tài)度，及時準確完成委機關公務員的登記工作。并按照文件規(guī)定及時向市委組織部呈交報告，要求市計生協(xié)會列入?yún)⒄展珓諉T管理。目前已經(jīng)省委組織部批復（組辦字[**]187號），市委組織部以組干字[**]302號轉發(fā)了省組織部的批復。

3、在公務員登記工作的基礎上，按照機關事業(yè)單位收入分配制度改革實施方案，及時完成了委機關工作人員工資套改審批工作和上報市財動工作。

一年來，雖然我們做了一些工作，但是我們的工作與辦公室所承擔的職責相比、與領導的要求相比還有一定的差距。從辦公室工作總體上來看，突出表現(xiàn)在工作的主動性、超前性、針對性還需要進一步提高，創(chuàng)新意識還需要進一步增強；從辦公室具體工作來看，在信息工作上，信息上報數(shù)量和質(zhì)量還需要進一步提高，深度的信息多上報；在文字調(diào)研工作上，文字服務的主動性還不強，決策性、前瞻性的調(diào)研活動開展的還不夠；在辦文辦會和接待工作上，規(guī)范性、程序性還需要進一步加強等，所有這些問題需要下年度加以改進。為此，我們將在今后的工作中，充分發(fā)揮職能作用，努力提高服務質(zhì)量上下功夫；進一步推進規(guī)范化、制度化建設、努力在提高管理水平上下功夫；堅持求真務實，努力改進工作作風上下功夫；堅持與時俱進，努力在開拓創(chuàng)新上下功夫。要在思維理念上、服務水平上、工作績效上、自身建設上有新的提升。

2009年工作打算

1、加強學習，進一步提高辦公室隊伍的整體素質(zhì)。學習黨的十七大精神，提高自己的理論素養(yǎng)；學習與辦公室工作相關的新知識、新技能等等，以便適應新形勢下辦公室工作的需要。

2、完善各項管理制度，落實崗位分工職責。通過制度建設實現(xiàn)規(guī)范化、科學化的管理，使辦公室工作做到管理嚴格、職責分明、程序規(guī)范，提高工作效率，確保工作秩序正常。

3、加強行政事務管理工作。繼續(xù)做好一般性事務協(xié)調(diào)和后勤保障工作，確保委機關工作正常運轉。

篇5

時間在悄然流逝，不知不覺，2021年的第一個月也即將結束了，在此之際，又該到了總結的時候了，關于幼兒園1月的工作總結，下面小編為大家收集整理了“2021年幼兒園一月工作總結5篇”，歡迎閱讀與借鑒!

幼兒園一月工作總結1一個月的工作又將接近尾聲，在這個月，我和吳老師、陳老師各自遵守自己崗位的要求，遵守幼兒園的各項規(guī)章制度，共同配合，把我們班的工作做得更到點、到位。孩子們在這月里各方面都有了很大的發(fā)展和進步，但是也存在一些不足之處，回首一個月來所走過的工作歷程，有所失、也有所得。現(xiàn)將一個月來的思想、學習、工作等方面做以下匯報和總結。

一、保育工作方面：

1、做好消毒衛(wèi)生工作，關注幼兒身心健康。

本月由于跨越秋、冬兩季，正是流行病多發(fā)的季節(jié)，因此我班更加注重幼兒的身體健康，嚴格按照我園的衛(wèi)生消毒制度作好常規(guī)工作，衛(wèi)生程序規(guī)范化，進一步搞好班級衛(wèi)生、個人衛(wèi)生工作，對活動室、睡室、各種玩具、物品等定期消毒、清洗，而且積極做好記錄、杜絕傳染病、流行病的發(fā)生。做好日常保健工作，保證幼兒健康成長，加強對個別體弱易病的幼兒照顧。對于個別心

2、建立值日生制度，提高幼兒的自我服務能力，培養(yǎng)幼兒為集體服務的意識。

我班孩子以前從未進行過值日生工作，在剛開展值日生工作的時候，孩子們都沒有為集體服務的意識。根據(jù)這些情況，我和吳老師進行鼓勵愛勞動的小朋友,讓其他幼兒受到熏陶,從而積極參加各項值日活動.在日常生活中，我們經(jīng)常提醒幼兒飯前、便后洗手，關注幼兒的飲水量，檢查幼兒的衣著是否舒適、合身、保暖，每天都整理幼兒的衣物和被褥，凡是孩子衣物、被褥不合適的及時提醒家長為幼兒準備，使家長對我們的工作更加放心。

3、每天保證幼兒有2小時的戶外活動時間，通過各種體育活動增強幼兒的體質(zhì)。

在讓幼兒鍛煉身體同時又能讓幼兒產(chǎn)生班級榮譽意識.本月還加強了幼兒的自我保護意識及安全衛(wèi)生教育，盡量避免幼兒安全事故的發(fā)生。在日常生活中培養(yǎng)幼兒良好的生活習慣、衛(wèi)生習慣.

二、堅定信心，規(guī)范良好常規(guī)

俗語說：“沒有規(guī)矩，難成方圓”。良好的常規(guī)可以使幼兒生活具有合理的節(jié)奏，即能使神經(jīng)系統(tǒng)得到有益的調(diào)節(jié)，促進身體健康，有利于培養(yǎng)幼兒自我服務的生活能力，為今后生活和學習奠定良好的基礎。本月，根據(jù)我班小朋友的幾個弱點如：吃點心、吃飯時孩子們很吵，有時叫破了喉嚨他們還沒安靜下來，怎樣讓孩子自覺的安靜下來呢?面對這個問題已經(jīng)思考了很久，有一次看到許多幼兒圍著圈都要搶著幫老師做事情，利用孩子這一特點讓孩子安靜下來呢?

于是我在每天孩子吃點心、吃飯時都說上一句：“今天誰來幫老師發(fā)餅干、發(fā)牛奶、發(fā)調(diào)羹、發(fā)碗等，但老師有個前提就是誰坐的的小朋友來做。”孩子們一下子安靜了下來，有一次我班的小朋友正在上廁所聽到說的話立馬拉著褲子安靜地跑到了自己的位置上，我看了很感動，沒想到我每天說的這句話的吸引力這么強。我這一招，既培養(yǎng)了孩子熱愛勞動的習慣，也能在班中形成自覺安靜的習慣

三、教育教學方面

在教育教學的實施中，從活動內(nèi)容的選擇，組織形式、方式的采用上，都力求突破。我們兩位老師認真組織幼兒的每一次活動，培養(yǎng)幼兒良好的學習習慣，讓幼兒能主動學習，多給他們表達的機會。幼兒逐漸積極參與、互動、探索，學習熱情較以往越發(fā)濃烈，展現(xiàn)出無限的學習潛力，旺盛的求知欲。在每一次的教學活動我們都讓每位孩子舉手回答問題，在一次次的鼓勵下，許多小朋友在上課時都能集中注意力了。當老師提問時，有些小朋友就會用求救幫助的眼光看著我們，這時當我們給孩子一個鼓勵的眼光時，這時有的孩子就能勇敢的舉起小手。在培養(yǎng)幼兒音樂興趣方面，我還根據(jù)教學不斷地變更材料，經(jīng)常豐富、充實區(qū)角內(nèi)容，激發(fā)幼兒的學習、探索興趣。通過一月的活動，幼兒養(yǎng)成了良好的活動常規(guī)和與同伴分享、合作的習慣，動手能力、想象力、創(chuàng)造力也大有發(fā)展。

四、家園共育方面

家長工作也是我們教育的一個重要部分。我班的家長們對于幼兒園各項工作開展的目的，方式方法有所認識。許多家長非常重視教育，也知道從何下手，來配合教師。因此，開學初，我們主要是和新生的家長們溝通，詳細介紹。同時我們對所有家長介紹本月開展各項工作的意圖，耐心、細心地回答他們的疑惑，讓家長們?nèi)妗⑸羁痰亓私獗驹掠變簣@，班級、老師的工作目的及工作方法;為了讓家長更了解我們的工作，我們通過家園聯(lián)系版介紹幼兒在園的生活、學習情況，讓家長更加放心把他們的孩子讓在我們幼兒園，讓在我們班學習，生活。當然在我們的工作中還存在著不足，所以我想在以后的工作中我會不斷實踐和總結，爭取將這份工作做得更好。

本月我努力做好自己的本職工作,并且搭班友好相處，互幫互助努力營造一個寬松、和諧的生活工作環(huán)境。以幼兒的安全保障為第一要責，大家齊心協(xié)力共建文明班集體。“人無完人，金無足赤”，我意識到自己還有多缺點：有時不能嚴格要求自己，性格比較急躁等，以后要克服自身的弱點，爭取更大的進步。

幼兒園一月工作總結2孩子們充滿活力地迎接著新年的第一個月。

這個月我們參加了園部組織的幼兒拍皮球比賽。為了迎接此次活動，我們從前幾個月開始就抓緊練習，不會拍球的孩子還有很多，在老師的鼓勵下，最終我們班只有一位幼兒沒有學會拍球，在比賽中我們班獲得了團體優(yōu)勝獎。在個人比賽中我們班的沈洋、夏思琪、金翌銘獲得一等獎;孫一鳴、管梓燁獲得二等獎。

教學方面，我們開展了“做個好孩子并不難”以及“勇敢的我”主題活動，配合主題活動我們不斷地更新、豐富主題墻飾，創(chuàng)設活動室環(huán)境，還適時的新增區(qū)角游戲內(nèi)容。我們將幼兒與家長共同制作的調(diào)查報告展示在主題墻面上，將幼兒的作品也進行了展示，使主題墻面內(nèi)容更豐富。

在與家長的互動方面，我們更新了“家長園地”及“班級網(wǎng)頁”。我們利用多種渠道(如家校路路通、班級網(wǎng)頁、面談、家訪等)與家長交流，了解幼兒各方面的發(fā)展情況。

本學期即將結束，我們綜合孩子各方面的表現(xiàn)，評選出了愛學習寶寶：孫鐸愷、沈洋;愛勞動寶寶：陸藝琳、翟依寧;講文明寶寶：周楊武、夏思琪;守紀律寶寶：張楚嫣、管梓燁;擅表演寶寶：周沈芯、羊彥睿。為了肯定班級部分幼兒的良好表現(xiàn)，我們班自己評選出了班級的進步寶寶王沈悅、鄧鈞澤等8名幼兒。

同時，我們班夏思琪小朋友的媽媽鐘楊娟女士非常支持幼兒園的工作，與教師密切配合，鼓勵幼兒積極參與幼兒園的各項活動，使幼兒獲了很大的進步，我們推選她成為我們班的“好家長”。

幼兒園一月工作總結3我園在教育局和各級領導的關懷和指導下，圍繞教育局的工作要點和我園的工作計劃，在幼兒園常規(guī)管理方面，認真做到了依法治園、依法治教，全體教職工能全心全意為幼兒發(fā)展服務、為家長解除后顧之憂，幼兒園及幼兒都得到了應有的發(fā)展。現(xiàn)將我園一月來的工作總結如下：

一、切實加強管理，確保有一支良好的教職工隊伍

1、通過主題教育對教職工進行師德教育，如進行了“發(fā)展與奉獻”、“活出生命的意義”、“退一步，海闊天空——懲罰與愛的教育”、“增強責任感”等主題的師德教育學習，使教職工們以良好的師德和良好的精神面貌積極投入到工作中去。

2、有針對性地組織教職工學習各項規(guī)章制度、一日工作程序規(guī)范等，使教職工明確工作任務與要求，保證了幼兒園各項工作的良好常規(guī)和秩序。

3、有計劃、有目的、有針對性地組織教職工的專業(yè)理論和業(yè)務理論知識的學習，使教職工的專業(yè)、業(yè)務能力都得到了進一步的提高。

如全體教師認真研讀了一遍《適應性發(fā)展課程理論與案例》，通過學習，大多數(shù)教師以能較好地運用《適應性發(fā)展課程》;后勤人員也能根據(jù)工作的性質(zhì)進行相應的學習和探討，如炊事人員根據(jù)菜譜互相探討烹調(diào)的方法。

4、想方設法促進教師專業(yè)化成長。

教師的專業(yè)化成長關系著幼兒的成長，為此，我們通過多種途徑、方法促進教師的專業(yè)化成長：一是積極組織教師參加幼教理論講座，如：“適應性發(fā)展課程培訓”、“自治區(qū)特級教師講學”;二是有計劃、有目的組織教師學習幼教專業(yè)理論;三是針對新教材的使用，對教師進行了目標制訂的學習與探討;四是對教育環(huán)境的創(chuàng)設進行了認真的探討和實踐;五是組織了12人次分別到南寧市教育系統(tǒng)幼兒園、廣西軍區(qū)幼兒園、廣西區(qū)直第一幼兒園跟班學習;六是開展教師教育活動設計和組織、說課比賽;七是有計劃、有目的地舉行教育教學活動觀摩與評析。通過這些活動的開展，使教師的專業(yè)素質(zhì)得到了進一步的提高。

5、鼓勵教職工積極參加學歷提高學習，現(xiàn)在已有23人獲得了大專學歷、7人獲得了本科學歷。

6、根據(jù)幼兒園實際調(diào)整部分人員的工資待遇。

代課教師和自聘人員待遇偏低是我們極需考慮的問題，我園在經(jīng)費非常緊張的情況下，一月內(nèi)調(diào)整了兩次自聘人員的工資和代課教師的補助，在一定程度上體現(xiàn)了幼兒園對代課和自聘人員的關心。

二、合理安排和精心組織幼兒一日活動，促進幼兒全面發(fā)展

為了更好地促進幼兒的全面發(fā)展，我們加強了對幼兒一日活動的合理安排和組織方面的管理，確保了幼兒的全面發(fā)展。

1、合理安排幼兒的一日活動，并充分保證幼兒每天有2小時的戶外活動時間，使幼兒能充分接收陽光的照射，同時注意調(diào)動幼兒參與活動的積極性，使幼兒得到較好的發(fā)展。

2、根據(jù)適應性發(fā)展課程的理念，認真實踐新課程，進一步促進了幼兒獲得更多的發(fā)展。

根據(jù)《幼兒園適應性發(fā)展課程》的理念，我們在實踐和使用新課程的過程中，注重老師、幼兒、家長共同獲得發(fā)展。一是以主題活動的形式開展教育教學活動;二是發(fā)動、引導家長走進我們的課程，老師、幼兒、家長共同探究與主題相關的知識、經(jīng)驗、信息正逐步得到關注與參與;三是注重主題教育環(huán)境的創(chuàng)設，每一個主題都有教師與幼兒共同布置的主題墻、活動展版、信息資料、材料展示等，這種共享進一步擴大了教師、幼兒、家長的信息量、知識面;四是重視給幼兒提供豐富的資料、材料，使幼兒在實踐操作中獲得知識、經(jīng)驗。

3、注重活動內(nèi)容的多樣性、興趣性

一是開展豐富多彩的幼兒體育活動：開展踢毽子、跳竹竿、踢球、拍球、跳繩、等晨間體育活動、戶外體育活動;開展幼兒體育運動會、操節(jié)比賽等幼兒體育競賽活動，在教育局舉行的幼兒輕器械操比賽中，我園參賽隊獲得了一個特等獎、三個一等獎的好成績。二是舉行各種豐富多彩的節(jié)日慶?；顒樱l(fā)揮各種慶?；顒拥慕逃齼r值，創(chuàng)設一種師幼、家長互動的氛圍，讓幼兒在活動中得到鍛煉、學習，感受幼兒園生活的快樂。如在“六一”活動中，從園長到老師，大家都能把“六一”活動看成是一個富有教育價值的教育活動，認真參與“六一”活動方案的研究制定，并積極做好相關活動的準備，如編排班級的詩歌朗誦表演節(jié)目，設計游園親子游戲，開展“二幼之星”初選，編排參加教育局舉辦的城區(qū)幼兒輕器械操比賽的參賽操節(jié)等，在“六一”慶?；顒又?，幼兒人人得以參與，在“二幼之星”的續(xù)編故事、才藝表演、知識問答中，在愉快的游園活動和快樂的水果拼盤活動中，充分享受了“六一”活動的幸福和快樂。又如“幼兒迎新月活動”，各班根據(jù)班上的實際，有歌舞、游戲、講故事、朗誦兒歌、幼兒與家長共同完成的親子游戲及手工活動等等，幼兒是在與家長、老師其樂溶溶的氣氛中感受新月到來的快樂。三是開展各種有益幼兒身心的活動，且注重幼兒人人參與，人人獲得發(fā)展，如幼兒集體生日活動、跨班級的自助餐活動、幼兒故事比賽、幼兒運動會等，幼兒通過參加活動，獲得了更多發(fā)展的機會。四是積極組織好活動區(qū)活動，使幼兒在各種活動區(qū)獲得更多游戲的機會，獲得更好的發(fā)展。我們在原來9個大型活動區(qū)的基礎上，又增加了兩個活動區(qū)：積木天地和繽紛舞臺，對原有的活動區(qū)也進行了一些改進、調(diào)整，并不斷調(diào)整組織的形式和方法，使幼兒更喜歡活動區(qū)活動，更好地發(fā)揮了活動區(qū)的教育效能。

三、根據(jù)本園實際開展教研活動，以教研促保教質(zhì)量提高

1、我們從本園實際出發(fā)，結合課改，做到課改與教研互相促進。

由于我們今月使用的是新教材，因此我們的教研著重以課改為切入點、以探討和實踐新教材為重點來開展教研活動，如我們?yōu)槊堪喔髋鋫淞艘槐九c新教材《幼兒園適應性發(fā)展課程》配套的《幼兒園適應性發(fā)展課程理論與案例》和《幼兒園適應性發(fā)展課程選擇性活動》，通過組織學習、自學等方式，使每個老師都通讀了一遍，逐步理解與領會了課程的相關理念，并使這些理念體現(xiàn)在課程實踐中，也促進了老師觀念的進一步轉變。圍繞《適應性發(fā)展課程》的使用，我們還組織了兩次教育教學活動設計與組織的教研活動，選取每個月齡班其中的一個主題，組織學習、探討，并突出教育教學活動目標確定、重點和難點的分析與解決進行了相關的學習、研討，然后，圍繞科學、體育、美術、音樂進行了全園性的教育教學活動設計與組織比賽，活動后又進行了說課比賽和教育教學活動評析。老師們通過參加這樣的教研活動，都獲得了不同程度的提高。

2、開展幼兒語言教育研究，促進幼兒語言的更好發(fā)展。

圍繞幼兒語言的發(fā)展，我園在幼兒語言發(fā)展方面進行了相關的學習和探討：一是進行了發(fā)展幼兒語言的途徑、幼兒一日生活中的語言教育、幼兒語言游戲、幼兒語言在各個領域的滲透等的學習、探討和實踐。二是組織了一些相關的幼兒活動，如全園性的幼兒講故事比賽、看圖講故事比賽、極力實現(xiàn)普通話成為校園語言等。通過我們的探討和實踐，幼兒語言得到了進一步的發(fā)展。

3、開展環(huán)保教育研究，使環(huán)保意識從小深入幼兒的意識里。

今月，我們圍繞“可愛的動物”和“美麗的城市”開展了相關的環(huán)保主題研討和實踐活動，并在活動中組織了相應的環(huán)保教育活動觀摩與評析，使幼兒的環(huán)保意識得到進一步的增強。

4、鼓勵教師積極撰寫教育教學經(jīng)驗總結、論文，一月來共收集教育教學經(jīng)驗總結、論文62篇，其中有17篇參加市幼教論文評比分別獲得一、二、三等獎。

四、精心創(chuàng)設良好的育人環(huán)境

為了使幼兒得到更好的發(fā)展，我園十分重視良好教育環(huán)境的創(chuàng)設：一是營造寬松和諧的教育環(huán)境：園內(nèi)各處展示的幼兒作品、富有童趣的環(huán)境布置、老師對幼兒的尊重、更符合幼兒興趣和需要的教育活動、豐富多彩的幼兒園一日活動、教育活動中師幼的互動等等，這樣的環(huán)境與氛圍讓幼兒一進入幼兒園就有了進入一個兒童樂園的感覺。二是教師和小朋友利用廢舊物品，制作各種教玩具，更好地豐富了體育活動和區(qū)域活動內(nèi)容，給幼兒提供了探究操作的環(huán)境，交流的場所。三是有計劃地添置了一些必要的設施儀器：添置了用于教學的3臺數(shù)碼鋼琴、6臺帶VCD的收錄機，添置了三種可供全園幼兒使用的桌面玩具，添置了12個羊角球、四輛扭扭車等供幼兒開展體育活動的玩具器械。良好教育環(huán)境的創(chuàng)設使幼兒充分感受到幼兒園生活的快樂，也有助于幼兒更好的發(fā)展。

五、努力促進家園共育

《幼兒園教育指導綱要》指出：“家庭是幼兒園的重要合作伙伴。應本著尊重、平等合作的原則，爭取家長的理解和主動參與，并積極支持、幫助家長提高教育能力?！备鶕?jù)《綱要》的指導思想，我們圍繞爭取家長的理解和參與、家長提高教育能力開展我們的家長工作：一是通過家長會、家長開放日活動、家長園地、家訪、與家長交談等形式，向家長及時傳遞幼教信息，宣傳幼教新理念，使家長了解幼兒教育，獲得一些教育孩子的方法。二是發(fā)動家長參與到主題教育中來，與孩子一起通過查找圖書、音像、報刊、參觀等途徑獲取與主題有關的知識、信息，使孩子與家長在一定的程度上共同獲得發(fā)展;三是嘗試組織家長利用周末帶孩子出去參觀，如到果場參觀果樹開花、果農(nóng)授粉工作，到農(nóng)科所觀察秋收等，家長在我們老師有目的的引導觀察之下，也知道了一些引導幼兒觀察的方法。四是通過家長會、家長問卷等廣泛聽取家長對幼兒園管理及教育教學的意見和建議，以取得家長的配合與支持，共同促使幼兒的發(fā)展。五是園長、副園長親自為家長做家園共育講座。

六、切實做好衛(wèi)生保健方面，確保幼兒身體健康

做好幼兒衛(wèi)生保健工作是確保幼兒身體健康的重要環(huán)節(jié)，我園一月來能認真按有關規(guī)定和常規(guī)來認真做好衛(wèi)生保健工作。一是認真做好常規(guī)衛(wèi)生保健工作，如園內(nèi)的清潔衛(wèi)生打掃工作、空氣和物品的消毒工作、預防幼兒疾病工作、預防接種工作、晨檢工作、體檢工作、幼兒驅(qū)蟲工作等。二是認真做好天氣變化、活動前后等幼兒增減衣服、更換衣服的工作。三是有針對性地根據(jù)季節(jié)和疾病的流行情況，以黑板報的形式，向家長宣傳育兒保健和護理的科學知識，使家長有針對性地配合幼兒園作好衛(wèi)生保健工作。四是有計劃、有針對性地對幼兒進行衛(wèi)生健康教育和幼兒良好衛(wèi)生行為習慣的培養(yǎng)。五是認真做好衛(wèi)生保健工作的檢查、督促和指導工作，每天由保健醫(yī)生全方位檢查督促，分管副園長不定期抽查、指導。

七、高度重視校園安全工作，確保師生生命和校園財產(chǎn)安全

校園安全工作是幼兒園工作的首要重要工作，我園全體教職工有“安全第一”的意識，并認真做好安全工作。安全小組每認真對幼兒園的設備、設施、房舍等進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，防止了一切不安全事故的發(fā)生;班級老師認真組織指導幼兒的各項活動，并把幼兒課間時的活動安全作為重要工作切實指導好，同時每日有針對性地對幼兒進行有關的安全教育;保衛(wèi)人員能按要求做好值班巡邏工作，保證了園內(nèi)良好的秩序;食品采購人員能切實把好進貨關，杜絕了一切飲食事故的發(fā)生。

八、后勤工作切實有效

后勤支持是做好幼兒園各項工作的重要保障，在后勤工作方面，切實做好了幼兒飲食、財務、教學資料和用品等的管理，確保了幼兒園一月中幼兒園各項工作的正常運轉。一是認真做好幼兒飲食工作，膳食小組能根據(jù)本地、本園、時令實際制定好每周幼兒食譜，炊事人員能根據(jù)食譜的安排和烹調(diào)的有關程序認真加工、烹調(diào)幼兒的餐點，保證了幼兒每天的飲食適量、衛(wèi)生、營養(yǎng)、可口。二是根據(jù)幼兒園實際，對幼兒飲食做了一些必要的調(diào)整，如保證幼兒每天喝上一次牛奶或豆?jié){，在餐點沒有安排牛奶或豆?jié){的當天早上課間給幼兒加一次牛奶或豆?jié){。三是財務能認真按照有關的財務制度做好收費和經(jīng)費的管理等財務工作，有效地確保了幼兒園資金的正常使用和幼兒園的正常運轉。四是資料管理員能認真管好幼兒園的保教物品和圖書資料，并盡自己的所能做好維修和維護工作，確保了幼兒園各項物資和教育教學儀器、資料設施的正常使用。

九、存在問題及今后工作思路

雖說，我們的努力使幼兒園保持了一定的發(fā)展，但一些問題和不足也極需通過不斷的探討和改進，幼兒園才能不斷跟上我國幼教發(fā)展的步伐，幼兒才可能獲得更好的發(fā)展。

1、在教育教學方面：在教育教學中的重點和難點還有把握不準，對教學重點、難點還不能較好地做到有效解決;

在使用《幼兒園適應性發(fā)展課程》中，還不能很好地做到老師、幼兒、家長都獲得更好的發(fā)展。

2、在衛(wèi)生、保健和保育方面：幼兒的身高、體重還需探討如何進一步提高;

部分幼兒的衛(wèi)生習慣還沒有較好地養(yǎng)成，有吃手、摳嘴巴和鼻子的現(xiàn)象。

3、在幼兒膳食工作方面，炊事人員對量的掌握有時不夠準確，如菜、米、餐具的數(shù)量都有掌握不好和提供數(shù)量不準確的現(xiàn)象;

烹調(diào)的技巧還極需改進和提高。

4、服務幼兒園、服務幼兒、服務家長的意識還有待進一步加強。

幼兒園一月工作總結4時光匆匆的溜走，緊張、忙碌、充實而又愉快的1月份也將結束。從中我收獲了很多，得到了快樂，也積累了一些經(jīng)驗，同時也發(fā)現(xiàn)了自己在哪些方面需要改進。具體內(nèi)容總結如下：

一、思想方面：

在本月中我認真遵守執(zhí)行幼兒園的各項規(guī)章制度，全心全意搞好教學，讓孩子們學到更多，讓自己的生活更加充實并認真學習讓自己做一名好教師。

二、教學經(jīng)驗

1、堅持每天單訓：這是每天必須認真做好的一項，在單訓時首先先讓孩子把47個拼音及16個整體認讀音節(jié)熟記一遍，并且及時糾正孩子的發(fā)音，然后因人而異進行單訓。

通過本月的教學使孩子們學到了很多，所以在今后的教學中一定要做到心中有數(shù)，對每個孩子負責。

2、教學整合：本月通過教學整合讓孩子們在課堂上更有氣氛，并且孩子們接受的內(nèi)容也多樣化了，這樣讓孩子們在體智德美各方面得到更全面的發(fā)展。

三、培訓內(nèi)容

通過本月的學習，了解到一些關于聽障兒童在聽覺、言語方面的學習方法，這些方法使我在課堂中更注意到一些教學方式。通過學習和應用，讓孩子們在聽覺或言語方面都有了改進。

四、值班工作

在值班的期間首先我把孩子們的安全問題放在第一位，認真做好每一項工作，對每個孩子負責，并且和生活老師合作讓孩子們過好他們的每一天。還有讓孩子們養(yǎng)成良好的生活習慣，鍛煉孩子們的自立能力。

五、家園溝通

孩子的成長離不開老師和家長的溝通，每天主動親切地與家長溝通。充分利用放學的時間跟家長交流，使家長了解自己孩子在園的情況。并且及時向家長反映幼兒在幼兒園的情況表現(xiàn)，及時取得家長的配合。在與家長溝通時對待特殊情況要冷靜、有條理地進行交流，對家長的建議虛心聽取。

六、存在問題和努力方向

在教學方面還需注重自己的教學方式，讓孩子們在理解方面有所提高。還要和家長加強交流溝通，爭取得到家長更多的支持和配合。

在今后的工作中我會更加有耐心的做好自己每一項工作，盡職盡責!

幼兒園一月工作總結5幼兒園園長喬建在一月份第一周辦公會上將一月份定為我園常規(guī)工作督導月，各部門圍繞常規(guī)工作常抓常新，從細節(jié)上下功夫，抓落實，督到位，做了大量細致的工作：

一、保教常規(guī)督導方面：

1、開展了常規(guī)教研。

從一月13日——一月25日，我園組織了為期兩周的“骨干教師及教研組長半日活動展示”活動，全體教師在不當班時間，分別觀摩了曹進軍、涂宏、金素芳、陳利娟、易琴蓮、曹漢霞、王建玲、劉詠英、周華為、梅琴花、張健(以時間排序)十一位骨干教師組織的半日活動，喬建園長完整地參加了十一個半日活動，并邀請了教研室鄔主任、張所長來園進行指導，當日張所長就所看到的兩節(jié)集體活動作了精彩的點評，鄔主任為我園全體教師作了“享受智慧和快樂”的專題講座，為這次展示活動作了全面的總結、肯定、評價和指導，也為本次活動劃上了圓滿的句號。期間，宋埠小學學前班部分老師也趕往我園觀摩，充分體現(xiàn)了兩園之間的友好交流。

為使本次教研活動更深入有效，真正是“一研一得”，還認真總結反思：所有聽課教師積極參與評課、反思、總結，寫出了對半日活動觀摩的感受和體會，并舉辦了教研園地專欄，以便學習和交流。

2、舉行了教師職業(yè)形象講座。

邀請呂澤文老師作了“教師的職業(yè)形象和職業(yè)語言專題講座”;派副園長汪先霞外出學習，開拓眼界，回來后從理論上向老師作了“關于幼兒園教育教學活動有效性的實踐與思考”的報告;制定了新教師詳細培訓計劃，安排她們跟班見習，師徒結對，“先培訓、后上崗”：組織新教師學習了幼兒園保教人員一日工作程序及要求的學習，檢查個人自學筆記，深入課堂對新教師進行半日活動指導等等;

3、加強秋季衛(wèi)生保健。

秋季是腸道疾病、流感、水痘、手足口病等幼兒傳染病、流行病的高發(fā)時期。早教和本園分別發(fā)生一例手足口病，園領導十分重視，及時上報主管部門，實行及時隔離，并為此召開緊急專題會議，值得一提的是，本園大三的一例手足口病是老師通過晨間健康檢查發(fā)現(xiàn)的，再一次說明了晨檢的重要性。針對手足口病及秋季其他疾病，我園積極加強預防，開展了一系列的衛(wèi)生保健活動，贏得了家長們的一致好評：通過各班家園聯(lián)系欄，向家長宣傳秋季育兒知識;對各班保育員老師進行衛(wèi)生保健相關知識培訓;加大衛(wèi)生消毒的檢查督促力度;一月20日——一月24日連續(xù)一周，每天兩次給幼兒飲用板藍根中草藥糖水;培養(yǎng)幼兒勤洗手等良好的生活衛(wèi)生習慣;加強戶外鍛煉，增強幼兒體質(zhì);對各班幼兒進行健康體檢。

4、督導一日活動時間的執(zhí)行情況。

對各班一日常規(guī)作出具體的檢查和指導。特別強調(diào)了早餐、中餐、和餐前閱讀時間的保證。

5、征集留守兒童課題論文。

我園是黃岡市“黃岡地區(qū)老城區(qū)城鎮(zhèn)留守兒童的現(xiàn)狀與分析”課題研究的實驗單位之一，課題已進行三年，現(xiàn)準備結題。為此，進行了論文征集，有22位老師撰寫了“留守幼兒論文”;各班填寫了“麻城市幼兒園留守幼兒家庭情況調(diào)查表”。

6、推廣新操：分年齡組編排并學習了新的幼兒早操。

新編的早操，更適合幼兒年齡特點，大大地提高了早操的參與率和運動率，深受老師和幼兒的喜歡。

7、自制體育活動器材：各班自制體育活動器材至少3樣，并要求投放使用，保證戶外活動的開展和多樣化。

8、慶祝重陽節(jié)活動。

(學前班小朋友制作禮物獻給退休老教師，并表演節(jié)目)

9、安裝廣播系統(tǒng);

運用安裝新廣播系統(tǒng)，完善備課室，實行電腦使用、學習、安全管理制度。

10、衛(wèi)生保健知識宣傳欄的建設，既開辟了宣傳陣地，又美化了校園環(huán)境。

存在不足：

1、執(zhí)行一日工作程序不到位。

比如：時間隨意，早餐推遲、中餐提前，餐前閱讀時間沒保證，戶外鍛煉時間未保證等等;

2、區(qū)域活動形式單調(diào)，材料不夠豐富，沒有與主題活動相結合;

3、衛(wèi)生消毒執(zhí)行不到位，如，周五衛(wèi)生大檢查時，各班的衛(wèi)生均做得很好，但平時的衛(wèi)生則存在不徹底、不到位情況;很遺憾地發(fā)生了兩例手足口病;

4、教師對新操不熟，新任教師帶班的能力還須快速提高;

二、后勤服務工作常規(guī)督導方面：

1、統(tǒng)籌兼顧，合理規(guī)劃

一是做好使用各項經(jīng)費的計劃，并合理使用;二是良好發(fā)揮園產(chǎn)物資的作用：資料保管人員對幼兒園的教具、玩具、保教用品，能按幼兒園的計劃、規(guī)定進行登記、分發(fā)、回收、清點、統(tǒng)計損耗等的管理，維修人員對園內(nèi)的設施設備認真做好檢查和維修。

2、嚴格膳食管理

(1)伙委會成員在保健醫(yī)生的帶領下共同探討膳食管理問題，認真制訂每周營養(yǎng)食譜，聽取教師、家長的建議和意見，根據(jù)反饋意見及時更改食譜，并及時從網(wǎng)上、公示欄向家長公示。

(2)食堂采買人員嚴格的按照配量進行購買，在采買中，堅持了不買腐爛變質(zhì)等便宜貨。食堂飲食衛(wèi)生嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》及相關要求，從食堂環(huán)境、建筑布局、到食品加工入口都嚴格按要求執(zhí)行。對膳食從計劃、采購、入庫、加工直至反饋等各個環(huán)節(jié)明確要求，加強監(jiān)管檢查。對出現(xiàn)的各類不符合食品衛(wèi)生現(xiàn)象，不隱不瞞，主動報告，一查到底，嚴肅處理。嚴格把好了衛(wèi)生消毒關，炊具、餐飲具及室內(nèi)物品清洗消毒嚴格按要求標準操作，做到一沖、二洗、三清、四消毒、五保潔。食堂人員采取集體學、自學等方式，及時掌握新知識及相關法規(guī)，使他們知法、守法、確保從源頭上杜絕飲食出現(xiàn)事故。并積極接受衛(wèi)生行政部門監(jiān)督，確保了在園師生的食品安全;及時完成了食堂工作人員健康體檢工作,確保工作人員的個人衛(wèi)生達標。

(3)為了搞好師生膳食質(zhì)量，提高廚師業(yè)務水平，本月，總務處根據(jù)園內(nèi)總要求組織了廚師加班開啟制作客餐。在此迎接上級領導檢查活動中，四位廚師通過制作客餐，全面展示自己制作食品的色、香、味水平，以及統(tǒng)籌安排、組織協(xié)調(diào)能力，向上級領導、園離退休教師展示了自己的綜合素質(zhì)，促進了食堂工作人員的業(yè)務能力的提高，節(jié)約了招待費用，也加強了膳食管理工作。

3、加強財務工作與財產(chǎn)管理

(1)財務室認真記錄各種帳目，做到帳實相符、帳證相符;迎接了物價核價、財政局核帳工作，嚴把資金使用關，協(xié)助園長搞好經(jīng)濟結算，準確無誤地完成了基礎教育基層統(tǒng)計報表、財政財務報表、市單位經(jīng)濟普查報表等工作。

(2)資料保管室對全園各班級的物品進行了重新清查登記，完善建立了資料室各項借閱手續(xù)，做到借、取、查方便。

4、認真執(zhí)行衛(wèi)生保健制度與加大環(huán)境美化工作

(1)醫(yī)務室做好了老生體檢工作，及時建檔并做了記錄、分析和統(tǒng)計;針對秋冬季流行性疾病，及時安排了全園幼兒服用板蘭根等中草藥水;認真作好晨、午檢工作，杜絕各種傳染病及流行性感冒在我園發(fā)生;在手足口病發(fā)生期間加強了檢查、指導、控制預防力度;嚴格執(zhí)行衛(wèi)生消毒洗曬制度，加強了衛(wèi)生管理指導的力度。

(2)保持園整體環(huán)境衛(wèi)生，清潔人員堅持園內(nèi)隨臟隨掃，做到了園舍整體清潔衛(wèi)生。

(3)綠化工作方面加大了力度：

聘請專業(yè)園林人員種植花草樹木，簽訂了園綠化合同。并將園整體綠化方案進行了調(diào)整布局，使幼兒園的綠化工作初見成效，為幼兒創(chuàng)設了一個衛(wèi)生、安全、利于活動的美麗環(huán)境。

(4)整理了教工車棚，規(guī)范了車輛的擺放與管理。

5、確保安全工作到位

(1)對園內(nèi)所有設施、設備進行了一次仔細檢查，電燈、電線、大型玩具、欄桿、床架、食堂鍋爐設施等，對發(fā)現(xiàn)的問題及時處理。樹立安全源自警惕，事故出于麻痹的意識。

(2)確保食品安全，進一步加強食堂進貨驗收工作，發(fā)現(xiàn)不合格者不加工給幼兒食用。堅持訂購點心、食品向食品單位索取有關衛(wèi)生許可證和營業(yè)執(zhí)照，并堅持食物留樣及留樣記錄制度。

(3)對后勤重要崗位經(jīng)常加強督查，認真落實崗位職責，強化了這些人員的崗位責任意識，確保安全意識深入人心。

(4)添置了安全防盜設施(辦公室、備課室防盜門窗設施)。

6、投入資金添置設施設備，改善幼兒園軟硬件環(huán)境。

一月份，后勤人員利用節(jié)假日休息時間努力完成了如下工作：做好了重陽節(jié)老教師進餐及其它后勤保障工作。本園、早教食堂工作人員毫無怨言，圓滿地完成了麻城師范85名實習生兩周的搭餐額外工作任務。與各班級班主任、教師共同完成了幼兒醫(yī)保、體檢、平安保險收費統(tǒng)計工作，我園幼兒醫(yī)保工作完成率達百分之九十二，居各學校之首，圓滿地完成了為家長、幼兒服務的這項社會工作任務，得到了上級的表揚與家長好評。投入1400元添置了早教中心升旗設施設備，優(yōu)化了早教中心幼兒教育資源。投入3.3萬余元購置了7臺備課、辦公電腦及兩臺教學手提電腦，改善了教師辦公條件。投入7000余元建設了園局域網(wǎng)，大力優(yōu)化了班級教育教學環(huán)境。檢修了教學樓屋頂，解決了教學樓4樓漏水問題。

存在不足;

1、車輛擺放不到位。

2、餐飲管理不規(guī)范等。

3、后勤管理宣傳不及時。

三、安全、宣傳、辦公室常規(guī)督導方面：

1、制訂了安全工作領導小組，制定并層層簽訂了安全責任狀。

成立了幼兒園重特大事故應急救援預案領導小組。

2、宣傳工作方面，做到有活動有報道，每周有新聞，每月有專題，宣傳及時，本月完成網(wǎng)絡新聞(園級)18條，(教育局)11條;

電視臺新聞4條，專題1個，麻城報2篇，教育簡訊4篇。同時大家的宣傳意識和宣傳能力有了很大提高。如：照片的拍攝技巧、圖片的處理、新聞的寫作和上傳、挖掘新聞素材和亮點。

3、辦公室方面：規(guī)范了公文接收、傳送、存檔的程序、堅持公章使用登記、建立了來電的登記記錄、啟用了網(wǎng)絡辦公系統(tǒng)，提高辦事效率。

更新了教師電話本、老教師聯(lián)系冊等

4、政工人事方面：強調(diào)了領導值日要求，建立了領導值日督導冊。

新聘人員到崗。規(guī)范了人事檔案的交接手續(xù)。干部人事卡和干部任免表的填寫上報及相關資料的收集。08工資晉級填報送審、06年退休工資的調(diào)整、調(diào)動人員工資臺帳的交接填寫、遺屬補助的填報、計劃生育工作的檔案建設及迎檢等。

存在不足：

1、幼兒園網(wǎng)站首頁內(nèi)容更新比較豐富，但各班級主頁仍是空白，要加強教師進行網(wǎng)絡家園互動和宣傳的力度。

充分利用幼兒園網(wǎng)站，提高使用價值。

2、教師電腦知識培訓或自學要加強。

3、人事安排上，沒有兼顧幼兒利益。

如新分配教師直接進班的問題，雖然對她們進行了培訓，但是可否可以讓她們現(xiàn)任衛(wèi)生班，一是熟悉常規(guī)保教，增加保教意識，二是可以見習教學班的常規(guī)。起到見習的作用?，F(xiàn)任的衛(wèi)生班大部分教育觀念有待提高。對幼兒的生活包辦太多而不注重培養(yǎng)、鍛煉幼兒。

四、黨工團積極配合啟動了工會文化體育活動方案，并正在組織實施中。

二月將圍繞“安全工作‘回頭看’”這一重點各部門計劃如下：

保教工作方面：

重點：幼兒秋季運動會。

常規(guī)不放松，教研新起點(體驗閱讀課題)，圍繞園務工作重點“安全、衛(wèi)生回頭看”，重在“秋運會”，強調(diào)運動器材、場地、項目的衛(wèi)生與安全，強調(diào)在運動過程中的保育護理等;

后勤方面：

1、后勤安全工作學習會。

2、廚師業(yè)務水平評價活動。

3、班級取暖設備檢修到位。

4、幼兒秋季運動會后勤保障工作。

5、工會小組活動后勤保障工作。

6、班級幼兒營養(yǎng)計算工作。

7、園消防設施的檢修工作。

安全、宣傳、人事、辦公室方面：

1、加大安全宣傳：(宣傳欄、網(wǎng)絡宣傳、電視宣傳)