勞動(dòng)安全重要性的認(rèn)識(shí)范文

時(shí)間:2024-01-23 17:58:24

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勞動(dòng)安全重要性的認(rèn)識(shí)

篇1

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),提高認(rèn)識(shí),強(qiáng)化管理。

本次活動(dòng),我隊(duì)成立了由隊(duì)長(zhǎng)任組長(zhǎng),副隊(duì)長(zhǎng)、技術(shù)主管任副組長(zhǎng),調(diào)度和施工員、各班長(zhǎng)組成的“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。圍繞活動(dòng)主題,與深化標(biāo)準(zhǔn)化管理活動(dòng)相結(jié)合,我隊(duì)抓落實(shí),保實(shí)效,積極開(kāi)展安全生產(chǎn)月活動(dòng),從上到下建立起了監(jiān)督、監(jiān)管體系,對(duì)活動(dòng)真正做到了責(zé)任明確、逐級(jí)管理,使全體員工思想上認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)的重要性和必要性,將認(rèn)識(shí)轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X(jué)行為融匯到日常生產(chǎn)工作中去,形成人人關(guān)系安全,安全關(guān)系人人的良好氛圍。

二、加大培訓(xùn)教育力度

活動(dòng)期間,我隊(duì)根據(jù)實(shí)際情況,主要以設(shè)備操作安全和預(yù)防自然災(zāi)害的相關(guān)資料組織全體人員進(jìn)行培訓(xùn)教育,大力宣傳各種安全知識(shí)、預(yù)防事故的方法和自我保護(hù)的相關(guān)知識(shí),全面提高了全員的安全生產(chǎn)素質(zhì),保證了安全生產(chǎn)宣傳的針對(duì)性和實(shí)效性。還針對(duì)洞內(nèi)施工和特殊崗位、工種、作業(yè)人員,進(jìn)行了專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)管理,提高其專(zhuān)業(yè)技能。

三、創(chuàng)建無(wú)隱患崗位活動(dòng)

活動(dòng)期間,開(kāi)展反違章指揮、反違章操作、反違反勞動(dòng)紀(jì)律的活動(dòng);人人參與事故隱患和安全問(wèn)題大排查,對(duì)查出的隱患及時(shí)進(jìn)行了整改,徹底消除了安全死角和盲區(qū),堅(jiān)決杜絕了違章操作、違章指揮、違反勞動(dòng)紀(jì)律現(xiàn)象。認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針和“以人為本”思想。

四、注重實(shí)效,力抓自檢自查工作

篇2

關(guān)鍵詞:建筑工程;施工特點(diǎn);安全管理;技術(shù)措施

Abstract: along with the social economy to speed up the pace of construction, various types of construction engineering quantity increasing, and with engineering construction safety management gradually become the focus of attention of the key people. Combining with the writer's many years project management experience, how to strengthen the construction of safety management are put forward relevant Suggestions and measures of rationality, reference and the model for management personnel.

Keywords: building engineering; Construction characteristics; Safety management; Technical measures

中圖分類(lèi)號(hào):TU714文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):

近些年,隨著我國(guó)建筑工程行業(yè)的蓬勃發(fā)展,建筑工程在城市的總體建設(shè)規(guī)劃中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。但由于建筑工程施工自身的復(fù)雜性和特殊性,在工程項(xiàng)目施工過(guò)程中時(shí)常會(huì)有各種安全事故的發(fā)生,不僅影響施工企業(yè)的整體發(fā)展,而且會(huì)造成國(guó)民經(jīng)濟(jì)的損失和人員的傷亡。因此,必須尋找合理有效的管理措施來(lái)解決好工程施工的安全管理問(wèn)題,確保建筑工程的整體質(zhì)量,從而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和國(guó)民經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定。

1 建筑工程施工特點(diǎn)

建筑工程由于施工的復(fù)雜性和特殊性,往往會(huì)發(fā)現(xiàn)許多安全事故,屬事故多發(fā)的行業(yè)。建筑施工的特點(diǎn)主要包括生產(chǎn)周期長(zhǎng),工人流動(dòng)性大,露天高處作業(yè)多,手工操作多,勞動(dòng)繁重,產(chǎn)品變化大,規(guī)則性差,施工機(jī)械品種繁多等,且是動(dòng)態(tài)變化,具有一定的危險(xiǎn)性,從近幾年建筑施工發(fā)生傷亡事故的種類(lèi)和概率綜合分析,主要是高處墜落、施工坍塌、物體打擊、觸電、起重傷害等,稱(chēng)為建筑業(yè)“五大傷害”,如何降低安全生產(chǎn)事故發(fā)生的比例其實(shí)主要就是針對(duì)消除建筑業(yè)“五大傷害”采取有效的措施,可以達(dá)到大幅度下降安全事故的發(fā)生,最終達(dá)到工程項(xiàng)目的安全生產(chǎn)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

2樹(shù)立安全與生產(chǎn)的正確關(guān)系,提高對(duì)安全重要性的認(rèn)識(shí)

認(rèn)識(shí)不到位是一切工作不到位最為深層次的根源。長(zhǎng)期以來(lái),實(shí)踐操作中的“生產(chǎn)第一”和理論上的“安全第一”沖突不斷。有些地方、部門(mén)、單位的領(lǐng)導(dǎo)不能從安全也是生產(chǎn)力的高度來(lái)認(rèn)識(shí)安全生產(chǎn)工作的極端重要性,不能正確處理經(jīng)濟(jì)發(fā)展與安全生產(chǎn),重經(jīng)濟(jì)發(fā)展、輕安全的現(xiàn)象依然存在,對(duì)安全生產(chǎn)工作消極對(duì)待或被動(dòng)應(yīng)付,沒(méi)有把安全生產(chǎn)擺上重要位置,或把安全工作停留在口頭上、文件中,沒(méi)有真正落實(shí)到實(shí)際工作中去。

3積極開(kāi)展宣傳和教育的工作,是抓好安全管理工作的重點(diǎn)

3.1安全宣傳

通過(guò)宣傳,讓全體人員明確企業(yè)和工程項(xiàng)目的安全生產(chǎn)管理目標(biāo),全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任,對(duì)目標(biāo)的落實(shí)和安全事故的遏制起到很大的促進(jìn)作用。

3.2安全教育

通過(guò)安全教育,使他們了解我國(guó)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)的方針、政策、法規(guī)、規(guī)范,掌握安全生產(chǎn)知識(shí)和技能,提高職工安全覺(jué)悟和安全技術(shù)素質(zhì),增加企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工搞好安全工作的責(zé)任感和自覺(jué)性,樹(shù)立起群防群治的安全生產(chǎn)新觀念,真正從思想上認(rèn)識(shí)安全生產(chǎn)的重要性,從工作中提高遵章守紀(jì)的自覺(jué)性,從實(shí)踐中體驗(yàn)勞動(dòng)保護(hù)的必要性。

4樹(shù)立檢查與管理正確的關(guān)系,促進(jìn)特色管理

要樹(shù)立檢查與管理的辯證關(guān)系,檢查是檢查管理效果的唯一途徑,也能及時(shí)反映管理的缺點(diǎn),對(duì)管理者提出缺陷或風(fēng)險(xiǎn)因素,對(duì)風(fēng)險(xiǎn)事件的發(fā)生起著重要的作用。

4.1安全檢查目的

安全檢查本身是對(duì)施工項(xiàng)目貫徹安全生產(chǎn)法律法規(guī)的情況、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)條件、事故隱患所進(jìn)行的檢查,對(duì)預(yù)防事故的發(fā)生,不斷改善生產(chǎn)條件和作業(yè)環(huán)境,起到至關(guān)重要的作用,利用檢查,對(duì)施工生產(chǎn)中的不安全行為和不安全狀態(tài)及時(shí)消除,及時(shí)制止違章,了解和掌握安全生產(chǎn)狀態(tài),深入開(kāi)展安全教育、進(jìn)一步宣傳、貫徹、落實(shí)國(guó)家的安全生產(chǎn)方針、政策和企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度,對(duì)提高企業(yè)員工搞好安全生產(chǎn)的自覺(jué)性和責(zé)任感都有著重要的意義。

4.2積極學(xué)習(xí)安全檢查標(biāo)準(zhǔn)

目前,建筑施工統(tǒng)一采用1999年4月頒發(fā)了《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》(JGJ59-99),設(shè)定了固定的表格和檢查的項(xiàng)目,共分為安全管理、文明施工、腳手架、基坑支護(hù)與模板工程、“三寶”“四口”防護(hù)、施工用電、物料提升機(jī)與外用電梯、塔吊、起重吊裝和施工機(jī)具共十項(xiàng)分項(xiàng)檢查評(píng)分表和一張檢查評(píng)分匯總表。涵蓋了建筑施工中所有的安全隱患的檢查,覆蓋面廣。在多次的項(xiàng)目安全檢查中,發(fā)現(xiàn)的一個(gè)問(wèn)題是大家對(duì)檢查標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容含糊不清,或者是對(duì)具體的要求說(shuō)不上,導(dǎo)致檢查評(píng)分上不去,比如臨邊洞口的防護(hù)欄桿的搭設(shè)高度及搭設(shè)要求調(diào)查了很多施工人員竟然說(shuō)不上具體的要求。顯然,存在的主要問(wèn)題是檢查的程序熟悉程度,但對(duì)檢查的內(nèi)容具體要求大多數(shù)施工人員說(shuō)不上,因此,只有通過(guò)積極組織學(xué)習(xí)檢查標(biāo)準(zhǔn),讓更多的施工人員掌握檢查的標(biāo)準(zhǔn)和具體要求,才能確保安全措施的有力實(shí)施,減少安全事故的發(fā)生。

4.3積極探討有特色的檢查方式

建筑安全檢查標(biāo)準(zhǔn)的制定為檢查過(guò)程的評(píng)估提供了依據(jù),如何開(kāi)展檢查,周期、人員結(jié)構(gòu)、檢查制度的建立一直是很多項(xiàng)目比較頭疼的問(wèn)題。常見(jiàn)到的檢查方式有:定期檢查、經(jīng)常性檢查、專(zhuān)業(yè)性安全檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)假日檢查等。在多年的項(xiàng)目管理中,發(fā)現(xiàn)存在檢查的標(biāo)準(zhǔn)太高會(huì)打擊工人的積極性,甚至有可能會(huì)引起項(xiàng)目成本的增加,周期太過(guò)于頻繁無(wú)形中增大了管理的費(fèi)用,人員涉及面廣尤其是專(zhuān)家太多又會(huì)很難形成統(tǒng)一意見(jiàn)等等,其實(shí),在項(xiàng)目管理中要明確檢查主要是為安全生產(chǎn)管理目標(biāo)服務(wù)的,只要是安全穩(wěn)定的生產(chǎn)環(huán)境,定期檢查能滿足要求,如果頻繁存在人的不安全行為、生產(chǎn)的高峰期、技術(shù)難度大的分項(xiàng)工程的施工等,不定期或全程專(zhuān)職管理人員跟蹤檢查都不為過(guò)。只要根據(jù)自身施工的不同階段和實(shí)際情況,制定能夠有效控制自身安全生產(chǎn)環(huán)境,確保安全生產(chǎn)。

5制定有效地安全技術(shù)措施是保障安全生產(chǎn)的砝碼

為防止工傷事故和職業(yè)病的危害,從技術(shù)上需要采取必要的措施。在施工中,針對(duì)工程特點(diǎn)、施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境、施工方法、勞動(dòng)力組織、作業(yè)方法使用的機(jī)械、動(dòng)力設(shè)備、變配電設(shè)施、架設(shè)工具以及各項(xiàng)安全防護(hù)設(shè)施等制定的確保安全施工的預(yù)防措施。

篇3

關(guān)鍵詞:化工生產(chǎn);安全生產(chǎn);管理對(duì)策

中圖分類(lèi)號(hào):TU714文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼: A

引言

化工行業(yè)由于其行業(yè)的特殊性,易燃、易爆、有腐蝕性、有毒的物質(zhì)多,對(duì)人民群眾的生命安全和財(cái)產(chǎn)安全造成一定的威脅,所以安全問(wèn)題始終是所有化工企業(yè)所要考慮的首要問(wèn)題。當(dāng)前一些化工企業(yè)忽視了化工安全管理工作,企業(yè)職工安全生產(chǎn)的知識(shí)與意識(shí)淡薄,是引發(fā)其在生產(chǎn)過(guò)程中的安全事故的原因之一?;て髽I(yè)要想從源頭上避免安全事故的發(fā)生,就要在觀念上認(rèn)識(shí)到化工安全管理的重要性,加強(qiáng)企業(yè)員工的化工安全管理。

一、化工安全管理的重要性

1.1化工安全管理是順應(yīng)現(xiàn)代化生產(chǎn)的基本要求

現(xiàn)代生產(chǎn)在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下進(jìn)行,科學(xué)發(fā)展觀的核心是“以人為本”,化工企業(yè)更是要踐行“以人為本”的理念,做好化工安全管理,促進(jìn)安全生產(chǎn)。抓好化工安全管理可以培養(yǎng)企業(yè)員工的安全生產(chǎn)意識(shí),提高安全生產(chǎn)的技能,使得人民群眾的生命安全和財(cái)產(chǎn)安全得到有力的保障,是符合現(xiàn)代化生產(chǎn)的要求,對(duì)建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀具有積極意義。

1.2化工安全管理可以促進(jìn)化工企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展

人具有主觀能動(dòng)性,是推動(dòng)生產(chǎn)發(fā)展的主要力量,所以,現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展重視人才的培養(yǎng),化工企業(yè)更是如此?;て髽I(yè)在生產(chǎn)過(guò)程中開(kāi)展安全管理工作,培養(yǎng)精通安全生產(chǎn)知識(shí)與技能的人才,對(duì)于保障安全開(kāi)展生產(chǎn)的各項(xiàng)工作以及化工企業(yè)的安全有著重要的作用?;て髽I(yè)進(jìn)行安全管理,培養(yǎng)保障安全的人才,可以降低企業(yè)生產(chǎn)的風(fēng)險(xiǎn),控制風(fēng)險(xiǎn)成本,一定程度上提高了企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力,促進(jìn)化工企業(yè)的經(jīng)濟(jì)全面發(fā)展。

二、化工企業(yè)安全生產(chǎn)的影響因素

1、安全生產(chǎn)意識(shí)薄弱

目前,國(guó)內(nèi)部分化工企業(yè)的安全生產(chǎn)宣傳教育工作相對(duì)滯后,有些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)只是注重抓經(jīng)濟(jì)效益,對(duì)安全生產(chǎn)工作的重要性認(rèn)識(shí)不夠,因而,宣傳教育工作走過(guò)場(chǎng)的成分多,實(shí)際行動(dòng)少,沒(méi)有深入人心,造成員工的意識(shí)當(dāng)中根本沒(méi)有安全的概念,習(xí)慣性的違章違紀(jì)現(xiàn)象屢有發(fā)生。在化工生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生安全事故時(shí),由于安全生產(chǎn)意識(shí)淡薄,企業(yè)往往通過(guò)投入資金的手段解決,缺少對(duì)安全事故的深入追查和事故原因的透徹分析,無(wú)法有效解決安全隱患,其結(jié)果勢(shì)必形成惡性循環(huán)。

2、生產(chǎn)設(shè)備存在隱患

化工生產(chǎn)的特點(diǎn)之一就是連續(xù)性強(qiáng),生產(chǎn)過(guò)程中任一工序出現(xiàn)故障都可能影響產(chǎn)品的產(chǎn)量和質(zhì)量,沒(méi)有生產(chǎn)設(shè)備的持續(xù)穩(wěn)定運(yùn)行,就沒(méi)有化工生產(chǎn)的低能耗、低成本、高產(chǎn)量、高利潤(rùn)。部分企業(yè)為提高效益盲目擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模,而生產(chǎn)設(shè)備卻始終在超負(fù)荷運(yùn)行,設(shè)備更新跟不上,維修工作不到位,以此來(lái)節(jié)約成本,給化工生產(chǎn)帶來(lái)了許多安全隱患。

3、職工操作水平偏低

從企業(yè)事故管理統(tǒng)計(jì)分析可見(jiàn),由于人的不安全行為引發(fā)事故占到事故原因的大多數(shù)。具體表現(xiàn)為,有章不循、不嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程、粗心大意不及時(shí)發(fā)現(xiàn)或處理異常情況、違章指揮、冒險(xiǎn)作業(yè)等。加之一線生產(chǎn)職工的流動(dòng)性相對(duì)較大,培訓(xùn)考核力度不夠,上崗職工難免技術(shù)水平參差不齊,化工企業(yè)的安全生產(chǎn)同職工的嚴(yán)密操作和認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度是分不開(kāi)的,職工的一個(gè)小失誤往往會(huì)引發(fā)一個(gè)重大安全事故,所以,提升職工的整體素質(zhì)和操作水平是至關(guān)重要的。

4、安全教育培訓(xùn)體系不完善

化工安全教育培訓(xùn)工作滯后是造成當(dāng)前化工行業(yè)安全生產(chǎn)事故多發(fā)、形勢(shì)嚴(yán)峻的主要原因之一,部分企業(yè)對(duì)化工安全教育培訓(xùn)的重要性認(rèn)識(shí)不足,把化工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)當(dāng)成“一勞永逸”的工作。培訓(xùn)人員資質(zhì)不強(qiáng)、培訓(xùn)內(nèi)容更新遲緩、缺乏針對(duì)性的培訓(xùn)等等都是各化工企業(yè)常見(jiàn)的問(wèn)題,這種流于形式、單一枯燥的培訓(xùn)模式對(duì)于提高職工的安全素質(zhì)起不到任何作用,真正能讓職工熟記于心的知識(shí)也相對(duì)較少。

5、安全生產(chǎn)檢查不嚴(yán)

化工企業(yè)生產(chǎn)中各種事故隱患具有隱蔽的特點(diǎn),許多安全事故的發(fā)生都是由于事故隱患沒(méi)有及時(shí)被發(fā)現(xiàn)或未得到有效處理而釀成的,狠抓安全生產(chǎn)檢查,消除設(shè)備和環(huán)境的不安全狀態(tài)是確保生產(chǎn)安全的物質(zhì)基礎(chǔ)?;て髽I(yè)每年都要迎接各類(lèi)安全生產(chǎn)檢查,其中大多搞形式主義,走馬觀花,不解決實(shí)際問(wèn)題,預(yù)約式檢查占主導(dǎo)地位,提前通知檢查時(shí)間、檢查內(nèi)容,一些本該發(fā)現(xiàn)的事故隱患可能被敷衍過(guò)去,失去了安全生產(chǎn)檢查的真正意義和作用。另外,各類(lèi)檢查團(tuán)人員混雜,缺乏專(zhuān)業(yè)性的檢查人員,檢查內(nèi)容不全面,針對(duì)性不強(qiáng),沒(méi)有檢查真正的化工生產(chǎn)狀態(tài),起不到避免和減少安全生產(chǎn)事故發(fā)生的作用。

三、加強(qiáng)化工安全管理的措施

1、化工企業(yè)應(yīng)該充分重視化工安全管理

開(kāi)展化工安全管理的前提是引起化工企業(yè)對(duì)化工安全管理的高度重視,使化工企業(yè)充分認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)與化工安全管理的關(guān)系,使其認(rèn)識(shí)到化工安全管理對(duì)保障人民群眾生命安全和財(cái)產(chǎn)安全、促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)良性發(fā)展、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要作用。一方面,化工企業(yè)要加大對(duì)化工安全管理的投入,為員工提供化工安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),從而提高企業(yè)員工安全生產(chǎn)的能力,減少以及避免生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。另一方面,化工企業(yè)員工也要提高對(duì)化工安全管理的認(rèn)識(shí),以積極的心態(tài)參與企業(yè)組織的安全管理培訓(xùn),提高自身的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和安全生產(chǎn)的能力,從自身做起從企業(yè)全局出發(fā),積極配合企業(yè)安全生產(chǎn)工作的開(kāi)展,從而保障企業(yè)以及自身安全。

2、及時(shí)更新生產(chǎn)設(shè)備,做好設(shè)備維護(hù)工作

化工企業(yè)的設(shè)備故障是造成災(zāi)害的主要原困,因此選用良好的設(shè)備、材質(zhì)、儀表,以及可靠的設(shè)備狀態(tài)監(jiān)測(cè)和自控自保系統(tǒng),是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的物質(zhì)基礎(chǔ)。同時(shí),過(guò)程裝置必須進(jìn)行危險(xiǎn)性分析,防止管輸系統(tǒng)泄漏要作為環(huán)保、安全、節(jié)能的要點(diǎn),對(duì)設(shè)備及施工要提出“零釋放”的要求,根據(jù)生產(chǎn)需求加強(qiáng)對(duì)老化設(shè)備的更新和維護(hù),對(duì)每個(gè)工序的設(shè)備都應(yīng)增加安全防護(hù)功能裝置,建立應(yīng)急補(bǔ)救預(yù)案。

3、改善安全教育培訓(xùn)模式

改善化工安全教育培訓(xùn)模式是保障化工安全生產(chǎn)、預(yù)防各種災(zāi)害發(fā)生、減少人員傷亡、減少經(jīng)濟(jì)損失的重要舉措?;て髽I(yè)應(yīng)加大安全教育培訓(xùn)的投入,組建素質(zhì)優(yōu)良、專(zhuān)兼結(jié)合、熟悉化工安全生產(chǎn)、具有一定理論水平和授課經(jīng)驗(yàn)的師資隊(duì)伍,豐富化工安全教育培訓(xùn)的形式,根據(jù)不同的教育對(duì)象,側(cè)重于不同的教育內(nèi)容,提出不同的教育培訓(xùn)要求,增加安全教育培訓(xùn)的目的性。

4、加強(qiáng)安全管理

政府部門(mén)應(yīng)加大轄區(qū)范圍內(nèi)化工企業(yè)的安全監(jiān)管和指導(dǎo)力度,發(fā)現(xiàn)隱患立即責(zé)令改正,逾期不改的,堅(jiān)決依法進(jìn)行處理。企業(yè)的管理者要以人為本,把勞動(dòng)者的安全放在第一位。在生產(chǎn)過(guò)程中,如果危及人身安全的狀況發(fā)生時(shí),無(wú)論生產(chǎn)的任務(wù)有多重,都應(yīng)把保證勞動(dòng)者的安全放在首位,查找并消除隱患,在能夠保證勞動(dòng)者的安全的前提下,追求生產(chǎn)效率。特別是當(dāng)生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時(shí),絕不能存在僥幸心里,寧可停產(chǎn)也不能冒險(xiǎn)作業(yè)。建立合理的安全管理體系。只有建立健全合理的安全管理責(zé)任制,才能更好的杜絕因人為的疏忽所造成的各種事故的發(fā)生。只有把管理落實(shí)到廠級(jí),車(chē)間級(jí),班組級(jí),抓住每一個(gè)薄弱環(huán)節(jié),層層落實(shí)才能更有效的作好各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作,做到步步到位,不留死角。把安全第一,預(yù)防為主的方針落實(shí)到實(shí)處,堅(jiān)決杜絕各種違章違紀(jì)的現(xiàn)象的發(fā)生,對(duì)生產(chǎn)中存在的不安全因素實(shí)行監(jiān)控,查找隱患,控制危險(xiǎn)源。夯實(shí)地作好安全生產(chǎn)工作,采取行之有效的手段,防止重、特大事故的發(fā)生。加強(qiáng)各級(jí)的安全培訓(xùn)教育。定期的作好安全教育培訓(xùn)和各項(xiàng)安全演練活動(dòng)。組織職工學(xué)習(xí)各類(lèi)事故發(fā)生的原因,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),使廣大職工通過(guò)安全活動(dòng)的學(xué)習(xí)能夠更深刻的認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)是一切事物的前提,督促全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)安全知識(shí),提高全員的安全防護(hù)能力,牢固樹(shù)立安全第一的思想。

結(jié)束語(yǔ)

化工安全管理可以有效地減少化工生產(chǎn)過(guò)程中的危險(xiǎn)因素,減少或避免安全事故的發(fā)生,降低化工事故損失,對(duì)保障人民生命安全和財(cái)產(chǎn)安全、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)良性發(fā)展、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)發(fā)揮著重要作用,因此,有必要加強(qiáng)化工安全管理。加強(qiáng)化工安全管理需要化工企業(yè)從各方面入手,采取加強(qiáng)化工安全管理的有效措施,保障化工企業(yè)的安全生產(chǎn)。

參考文獻(xiàn)

[1]劉鳳智.淺析石化企業(yè)安全生產(chǎn)的重要性以及防范策略[J].中國(guó)化工質(zhì)量,2012年.

篇4

在形勢(shì)下,工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)立足實(shí)際,著眼于改革、發(fā)展、穩(wěn)定,在旗幟鮮明地支持企業(yè)改革的同時(shí),注重在參與中維護(hù)、在實(shí)施中監(jiān)督、在新情況下尋求新出路、在具體問(wèn)題上具體維護(hù),努力做好新形勢(shì)下的勞動(dòng)保護(hù)工作,維護(hù)職工的合法權(quán)益,促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展。

一、新形勢(shì)下企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作存在的問(wèn)題。

隨著計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)變,各類(lèi)企業(yè)的發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)勁,在活躍市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮著越來(lái)越大的作用。與此同時(shí),暴露出的勞動(dòng)安全衛(wèi)生、勞動(dòng)保護(hù)方面的問(wèn)題也日漸突出,各類(lèi)事故頻發(fā),職工的安全健康合法權(quán)益受到侵害。

一是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者安全生產(chǎn)法制意識(shí)不強(qiáng),管理不到位,安全工作存在短期行為。一些業(yè)主片面追求經(jīng)濟(jì)效益,忽視職工的生命安全健康,安全生產(chǎn)投入不足,缺乏長(zhǎng)期規(guī)劃;勞動(dòng)保護(hù)制度和安全生產(chǎn)責(zé)任制不健全,缺乏專(zhuān)門(mén)的安全管理、技術(shù)人員,放松對(duì)職工的安全培訓(xùn)教育。

二是―些企業(yè)新、改、擴(kuò)建工程項(xiàng)目不經(jīng)過(guò)“三同時(shí)”審查驗(yàn)收,尤其是新建企業(yè)違反國(guó)家法規(guī),未經(jīng)安監(jiān)局、工會(huì)等有關(guān)部門(mén)進(jìn)行“三同時(shí)”審查驗(yàn)收,在消除事故隱患、塵毒危害治理等方面存在先天不足。有的企業(yè)私自修改廠房建筑設(shè)計(jì),造成廠房垮塌,釀成事故。

三是安全生產(chǎn)日常管理存在薄弱點(diǎn),勞動(dòng)條件差,安全防護(hù)設(shè)不全。個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)、三資企業(yè)的生產(chǎn)工藝相當(dāng)落后,勞動(dòng)條件極為惡劣,生產(chǎn)設(shè)施簡(jiǎn)陋陳舊,生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)粉塵飛揚(yáng),且勞動(dòng)強(qiáng)度大。有的企業(yè)生產(chǎn)車(chē)間與倉(cāng)庫(kù)合一,侵占消防通道,存在火險(xiǎn)隱患。危險(xiǎn)區(qū)域缺乏警告標(biāo)識(shí),防護(hù)欄桿不全?,F(xiàn)場(chǎng)安全管理不到位,大量的事故隱患得不到及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除。對(duì)于涉及塵毒作業(yè)企業(yè),大部分未給職工建立健康檔案和定期體檢。

四是職工安全生產(chǎn)意識(shí)不強(qiáng),“三違”問(wèn)題突出。有大多數(shù)職工缺乏基本的安全衛(wèi)生常識(shí),安全技術(shù)素質(zhì)低,自我保護(hù)意識(shí)不強(qiáng)。一些職工不能按規(guī)定佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品,時(shí)常發(fā)生違章指揮、違章操作和違反勞動(dòng)紀(jì)律的“三違”現(xiàn)象,導(dǎo)致事故屢屢發(fā)生。

二、新形勢(shì)下工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的對(duì)策。

《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》,工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查《三個(gè)條例》等法律法規(guī),賦予了工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)的職權(quán),確立了工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作中的法律地位,明確了工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的指導(dǎo)思想、總體要求。關(guān)鍵是如何結(jié)合當(dāng)前工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的實(shí)際,抓住機(jī)遇,面對(duì)挑戰(zhàn),努力做好勞動(dòng)保護(hù)工作,使工會(huì)在安全生產(chǎn)管理中發(fā)揮應(yīng)有作用。

――處理好同行政主管部門(mén)和企事業(yè)單位的關(guān)系。

工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的目標(biāo)是同行政主管部門(mén)和企事業(yè)單位行政安全生產(chǎn)職能部門(mén)的目標(biāo)相一致的,只是職責(zé)和運(yùn)行方式方法不同??傮w上講是密不可分、相輔相承、相互促進(jìn)、共同提高。工會(huì)在實(shí)際工作中對(duì)行政主管部門(mén)要多尊重、多協(xié)助、多溝通,多合作。要在服務(wù)指導(dǎo)中對(duì)企事業(yè)單位行政實(shí)施監(jiān)督,引導(dǎo)職工在生產(chǎn)工作過(guò)程中加強(qiáng)自我保護(hù),在勞動(dòng)保護(hù)工作中處理好與行政的關(guān)系。只有相互理解,相互支持,才能得到企事業(yè)單位黨、政的支持,職能部門(mén)的配合,才有人力物力的保障,各項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展才能較為順暢,真正從根本上做到維護(hù)職工的合法權(quán)益。

――處理好專(zhuān)業(yè)管理和民主管理的關(guān)系。

安全生產(chǎn)管理是系統(tǒng)工程,在管理的機(jī)構(gòu)、職責(zé)、制度、規(guī)章等方面,工會(huì)同行政安全管理部門(mén)各有側(cè)重。工會(huì)的任務(wù)是維護(hù)職工安全健康的合法權(quán)益,注重通過(guò)民主管理,源頭參與,科學(xué)管理、民主決策,形成專(zhuān)業(yè)管理和民主參與管理的辯證統(tǒng)一。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下我們積極探索企業(yè)改革改制中安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、民主管理、民主監(jiān)督、民主參與的工作思路,內(nèi)容、方式和途徑,進(jìn)一步規(guī)范集體合同中勞動(dòng)安全衛(wèi)生條款;堅(jiān)持安全生產(chǎn)工作向職代會(huì)報(bào)告制度;積極推廣職工代表安全監(jiān)督巡查制度;完善各類(lèi)工傷事故調(diào)查處理立案建檔工作;積極配合企事業(yè)行政做好專(zhuān)項(xiàng)治理達(dá)標(biāo)工作,在鞏固、發(fā)展、創(chuàng)新上下功夫做文章,促進(jìn)安全管理科學(xué)化、規(guī)范化、制度化、法制化、人性化。

三、加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的具體做法

要充分認(rèn)識(shí)勞動(dòng)保護(hù)安全生產(chǎn)工作的重要性,要實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)狀況的根本好轉(zhuǎn),必須堅(jiān)持不懈的努力。在這新的形勢(shì)下,工會(huì)要充分認(rèn)識(shí)安全生產(chǎn)形勢(shì)的緊迫性、重要性、嚴(yán)峻性。維護(hù)職工合法權(quán)益,保護(hù)職工的安全和健康。

(一)精選隊(duì)伍、加強(qiáng)培訓(xùn)。加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)隊(duì)伍建設(shè),夯實(shí)基礎(chǔ),壯大力量,是做好工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的基礎(chǔ),全面落實(shí)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)《三個(gè)條例》,加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查隊(duì)伍建設(shè),當(dāng)務(wù)之急要建立健全企事業(yè)單位工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì),配備好專(zhuān)兼職勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員,工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員,努力構(gòu)筑維護(hù)職工安全健康的“安全網(wǎng)”,以適應(yīng)安全生產(chǎn)形勢(shì)發(fā)展的要求。加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)隊(duì)伍的培訓(xùn),是做好工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的關(guān)鍵。隊(duì)伍的培訓(xùn),要一切從實(shí)際出發(fā),分層次,靈活多樣,講究實(shí)效。對(duì)持證的工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部和勞動(dòng)保護(hù)專(zhuān)職監(jiān)督檢查員要定期集訓(xùn),在“專(zhuān)”字上下功夫;對(duì)企事業(yè)單位工會(huì)的勞動(dòng)保護(hù)干部的培訓(xùn),分行業(yè)、分期、分批,采取不同類(lèi)型講座,專(zhuān)題研討等;對(duì)基層工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員,要做到有適應(yīng)性、針對(duì)性、可操作性的培訓(xùn)方法。通過(guò)多種途徑和方式,提高他們的理論、政策和專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平,逐步建立一支懂理論、懂政策、懂法律、懂技術(shù),具有調(diào)查研究、綜合分析和解決問(wèn)題能力的高素質(zhì)的工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)骨干隊(duì)伍。

(二)指導(dǎo)服務(wù),面向基層。工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作,其目的是以人為本,為基層服務(wù),為廣大職工群眾服務(wù),這是工會(huì)組織的性質(zhì)和職責(zé)決定的,要面向基層,指導(dǎo)基層工會(huì)開(kāi)展工作:

――開(kāi)展工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作達(dá)標(biāo)升級(jí)競(jìng)賽活動(dòng)。通過(guò)競(jìng)賽,促進(jìn)基層工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)的基礎(chǔ)建設(shè)進(jìn)一步規(guī)范化、制度化,并且將這一活動(dòng)納入年度目標(biāo)考評(píng),逐步建立工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作責(zé)任制。

――開(kāi)展“安全在我心中”職工安全文化系列活動(dòng),把安全文化活動(dòng)作為企業(yè)文化、精神文明建設(shè)的新內(nèi)容。通過(guò)組織開(kāi)展受職工歡迎的喜聞樂(lè)見(jiàn)的安全文藝演出、知識(shí)競(jìng)賽、書(shū)法漫畫(huà)、影展、安全警句等系列安全文化活動(dòng),努力在企業(yè)中形成“以人為本”、“關(guān)愛(ài)生命”、“關(guān)愛(ài)安全”的良好氛圍。

――工會(huì)應(yīng)積極主動(dòng),協(xié)助企業(yè)開(kāi)展職工安全生產(chǎn)知識(shí)普及教育活動(dòng)。發(fā)揮工會(huì)的優(yōu)勢(shì),采取多種形式,結(jié)合“安康杯”競(jìng)賽和“安全生產(chǎn)月”活動(dòng),在職工中普及安全生產(chǎn)知識(shí),使職工懂得自己在安全生產(chǎn)中的權(quán)利和應(yīng)履行的義務(wù),自覺(jué)做到遵章守紀(jì)。通過(guò)安全知識(shí)的普及教育活動(dòng),達(dá)到職工群眾既是活動(dòng)的參與者,也是受教育者,更是最終受益者。

――建立工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì),設(shè)立工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員。工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員,長(zhǎng)期戰(zhàn)斗在生產(chǎn)第一線,他們最了解作業(yè)環(huán)境的勞動(dòng)保護(hù)狀況以及班組職工的思想狀況,他們是勞動(dòng)保護(hù)的“哨兵”,是勞動(dòng)保護(hù)關(guān)口前移、重心下移的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

――不斷提高職工自我防護(hù)意識(shí)和安全技術(shù)水平。工會(huì)要積極主動(dòng)地配合企業(yè)行政做好職工安全教育和培訓(xùn)工作,教育職工遵章守紀(jì),不違章作業(yè),不違反勞動(dòng)紀(jì)律,倡導(dǎo)并支持職工抵制任何人的違章指揮和冒險(xiǎn)作業(yè),營(yíng)造“要我安全”為“我要安全”的企業(yè)安全文化氛圍。

(三)在建立平等協(xié)商和集體合同制度工作中突出勞動(dòng)保護(hù)內(nèi)容。

勞動(dòng)保護(hù)是集體合同的重點(diǎn)內(nèi)容,是職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、平等協(xié)商的難點(diǎn)和焦點(diǎn),是企業(yè)履行勞動(dòng)保護(hù)職責(zé)的重要的具有法律效力的依據(jù),也是工會(huì)依法監(jiān)督、依法維護(hù)的重要依據(jù)。勞動(dòng)保護(hù)涉及面寬、整治技術(shù)復(fù)雜且投入大,需要認(rèn)真分析和做可行性研究,提出明確具體的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條款。建立定期與不定期的協(xié)商制度。工會(huì)要堅(jiān)持開(kāi)展經(jīng)常性的勞動(dòng)保護(hù)群眾監(jiān)督檢查活動(dòng),對(duì)監(jiān)督檢查中查出的問(wèn)題要及時(shí)向企業(yè)行政通報(bào)和反映,督促其整改??梢詫⒉槌龅膯?wèn)題及建議形成平等協(xié)商議題,特別是對(duì)落后的生產(chǎn)工藝,陳舊簡(jiǎn)陋的設(shè)備,嚴(yán)重危及職工生命安全和身體健康的故事隱患和職業(yè)危害,要通過(guò)勞動(dòng)關(guān)系主體雙方平等協(xié)商,按照先整改后生產(chǎn)的原則,加大督促隱患的整治力度。

工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作是工會(huì)工作的重要組成部分,應(yīng)放到工會(huì)維權(quán)工作大局中去認(rèn)識(shí)和把握,應(yīng)有利于企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、效益的提高;有利于適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)管理運(yùn)行機(jī)制的建立建全;有利于廣大職工素質(zhì)的提高,達(dá)到全員“安康”。通過(guò)切實(shí)有效的工作,為實(shí)現(xiàn)本單位、全行業(yè)的安全目標(biāo)做出工會(huì)應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

篇5

【關(guān)鍵詞】鐵路;人力資源管理;優(yōu)化策略

在我國(guó),鐵路的發(fā)展見(jiàn)證了國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,鐵路部門(mén)的工作就顯得十分重要。但目前,我國(guó)的鐵路部門(mén)多追求建設(shè)項(xiàng)目的擴(kuò)張,在人力資源管理方面做的還不夠,影響了鐵路部門(mén)的進(jìn)一步發(fā)展與完善。在新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下,我們應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)鐵路人力資源管理的重要性,找出其中的不足,提出優(yōu)化管理的策略。

1 鐵路人力資源管理的相關(guān)概述

人力資源管理是在科學(xué)方法的指導(dǎo)下,對(duì)企業(yè)內(nèi)部的人力采取合理的培訓(xùn)、組織和配置,形成人力安排的最佳比例,并涉及到對(duì)員工思想、心理和行為的干預(yù),以確保其主動(dòng)性和價(jià)值性得以發(fā)揮的過(guò)程。在鐵路部門(mén)中,人力資源管理有一定的復(fù)雜性,需要兼顧經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。長(zhǎng)期以來(lái),鐵路部門(mén)的冗員現(xiàn)象比較嚴(yán)重,沒(méi)有形成良好的人力資源管理模式,人才結(jié)構(gòu)不合理,員工素質(zhì)偏低,不利于鐵路事業(yè)的快速發(fā)展。

2 鐵路人力資源管理的重要性

鐵路運(yùn)輸在我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占據(jù)了重要的地位,長(zhǎng)期以來(lái),鐵路部門(mén)重視項(xiàng)目的擴(kuò)張,而忽視了內(nèi)部人力資源管理的重要性。

2.1 是促進(jìn)鐵路飛速發(fā)展的需要

隨著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展,我國(guó)的鐵路也實(shí)現(xiàn)了跨越式的發(fā)展,在運(yùn)輸里程、運(yùn)輸能力等方面都有了長(zhǎng)足的進(jìn)步。特別是近年來(lái),高速鐵路的覆蓋面不斷增大,給鐵路管理提出了更高的要求。鐵路的快速發(fā)展使得對(duì)員工素質(zhì)的要求也相應(yīng)提高,這就要求打破“鐵飯碗”的限制。因此,要在鐵路系統(tǒng)內(nèi)部促進(jìn)人才的最優(yōu)化,就必須加強(qiáng)人力資源管理,節(jié)省成本,使個(gè)人充分發(fā)揮自身的長(zhǎng)處,適應(yīng)不斷變化的工作,提升自身的競(jìng)爭(zhēng)力。

2.2 是實(shí)現(xiàn)鐵路安全生產(chǎn)的需要

鐵路安全生產(chǎn)包括兩個(gè)方面。一是生產(chǎn)人員的安全,二是鐵路自身的安全,這兩點(diǎn)給鐵路人力資源管理提出了新的要求。因此,在鐵路系統(tǒng)內(nèi)部,應(yīng)該充分發(fā)揮管理的優(yōu)勢(shì),提升員工的素質(zhì),熟練操作各種儀器,保證施工過(guò)程的安全,不斷提升企業(yè)的軟實(shí)力。

2.3 是加強(qiáng)鐵路經(jīng)營(yíng)管理的需要

在我國(guó),鐵路已成為一張龐大的網(wǎng)絡(luò)圖,除了鐵路建設(shè),其經(jīng)營(yíng)管理更是重中之重,只有管理工作落實(shí)到位了,才能實(shí)現(xiàn)鐵路運(yùn)輸?shù)恼S行蜻M(jìn)行。鐵路的經(jīng)營(yíng)管理是在人的操作下實(shí)現(xiàn)的,所以加強(qiáng)人力資源管理就成了必不可少的關(guān)鍵環(huán)節(jié),各部門(mén)人員的協(xié)調(diào)是保證經(jīng)營(yíng)管理順利進(jìn)行的基礎(chǔ)。

2.4 是提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和經(jīng)濟(jì)效益的需要

鐵路的快速發(fā)展也意味著相關(guān)企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈,在技術(shù)、項(xiàng)目等硬實(shí)力相差不大的情況下,企業(yè)必須加快提升自身的軟實(shí)力,從人力資源管理方面入手,實(shí)現(xiàn)人力的合理配置,建立一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍,以良好的企業(yè)形象為自己贏得更多的機(jī)會(huì)。為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,應(yīng)該以促進(jìn)勞動(dòng)力的優(yōu)化利用為前提,激發(fā)他們的企業(yè)認(rèn)同感,從而提高生產(chǎn)效率。

3 鐵路人力資源管理的優(yōu)化策略

鐵路人力資源管理需要企業(yè)根據(jù)自身及市場(chǎng)的特點(diǎn),制定出符合企業(yè)發(fā)展需要的詳細(xì)策略,由表及里,促進(jìn)鐵路部門(mén)人力資源管理工作的落實(shí)。

3.1 牢固樹(shù)立人力資源管理的意識(shí)

在當(dāng)前,任何行業(yè)的發(fā)展都離不開(kāi)對(duì)人力資源的管理。以往,鐵路企業(yè)重視對(duì)工程的包攬和建設(shè),不重視對(duì)人力資源的管理,導(dǎo)致了人力的大量浪費(fèi),對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展不利。樹(shù)立人力資源管理意識(shí)需要從以下兩個(gè)方面進(jìn)行:第一,對(duì)于管理層而言,要充分認(rèn)識(shí)到人力資源管理的重要性,把握鐵路發(fā)展的契機(jī),綜合布局,做好人力協(xié)調(diào)工作。第二,作為企業(yè)員工,應(yīng)該轉(zhuǎn)變思想觀念,培養(yǎng)主人翁意識(shí)和責(zé)任感,不斷提升自身的理論和實(shí)踐水平,為企業(yè)的管理減輕負(fù)擔(dān)。

3.2 實(shí)現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置

實(shí)現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置是節(jié)省成本、提高效率的有效措施,主要從以下幾個(gè)方面展開(kāi)工作:首先,要在崗位設(shè)置上進(jìn)行科學(xué)規(guī)劃,包括對(duì)崗位數(shù)量、崗位標(biāo)準(zhǔn)的嚴(yán)格要求,堅(jiān)決整頓冗員現(xiàn)象,減少不必要的開(kāi)支。其次,以完善鐵路管理為目標(biāo),增設(shè)新型重要崗位,轉(zhuǎn)移多余的工作人員。另外,鐵路企業(yè)還應(yīng)該大力發(fā)展外向型經(jīng)濟(jì),通過(guò)和不同的行業(yè)合作創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì),將人員合理安置。

3.3 加強(qiáng)員工培訓(xùn)工作

人力資源管理的一個(gè)重要方面就是提升員工的素質(zhì),這可以通過(guò)加強(qiáng)員工培訓(xùn)來(lái)實(shí)現(xiàn)。員工培訓(xùn)要具有系統(tǒng)性,首先,要做好入職前培訓(xùn),讓員工熟悉企業(yè)的背景、文化及崗位職責(zé)等內(nèi)容,對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)有系統(tǒng)性的了解。其次,員工的在職培訓(xùn)也不容忽視,可以通過(guò)以老帶新、帶薪學(xué)習(xí)、組內(nèi)交流等方式來(lái)提升員工的素質(zhì),更好地在工作中完成本職工作。

3.4 完善企業(yè)內(nèi)部的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制

鐵路內(nèi)部人力資源管理應(yīng)引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,讓員工在危機(jī)感中保持工作熱情。第一,采用競(jìng)爭(zhēng)上崗的規(guī)則,在人才聘用時(shí)重視資格審查,對(duì)不合格的人員堅(jiān)決不予錄用。第二,實(shí)行淘汰制,對(duì)于工作中表現(xiàn)不佳的員工,在不侵犯勞動(dòng)合同的前提下予以辭退。第三,對(duì)下崗職工進(jìn)行培訓(xùn),對(duì)于符合現(xiàn)有崗位要求的人員重新予以聘用。

3.5 完善各項(xiàng)激勵(lì)機(jī)制

人力資源管理的歸宿是最大限度挖掘員工的潛力,各項(xiàng)激勵(lì)機(jī)制的完善有利于這一目標(biāo)的達(dá)成。第一,鼓勵(lì)員工向艱苦崗位發(fā)展,將自身的技術(shù)運(yùn)用到真正需要的地方,并給與一定的獎(jiǎng)勵(lì)。第二,重視績(jī)效工資的管理,逐步實(shí)現(xiàn)按技術(shù)、工作性質(zhì)等因素進(jìn)行薪資分配。第三,提升員工的福利待遇,包括對(duì)員工進(jìn)行心理援助等。

4 結(jié)束語(yǔ)

鐵路系統(tǒng)的快速發(fā)展需要完善的人力資源管理為其服務(wù),我們必須充分認(rèn)識(shí)到鐵路人力資源管理的重要性,并從增強(qiáng)人力資源管理的意識(shí)、完善各項(xiàng)激勵(lì)機(jī)制、加強(qiáng)員工的入職和在職培訓(xùn)、引入內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制等方面來(lái)優(yōu)化鐵路內(nèi)部人力資源管理策略,從而以優(yōu)化人力管理促進(jìn)鐵路部門(mén)的效率提高,增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力。

參考文獻(xiàn):

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[2]梁新美.論企業(yè)人力資源管理優(yōu)化策略[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2012,01.

篇6

訓(xùn)練機(jī)場(chǎng)專(zhuān)職消防隊(duì)伍是保障飛行訓(xùn)練消防保障的主力軍,既擔(dān)負(fù)著航空器及非航空器突發(fā)事件應(yīng)急救援的主要職責(zé),又是維護(hù)機(jī)場(chǎng)及轄區(qū)地面消防安全及監(jiān)督管理的重要力量。隨著飛行學(xué)院的建設(shè)發(fā)展,作為飛行學(xué)院教學(xué)訓(xùn)練樞紐的s機(jī)場(chǎng),飛行訓(xùn)練量不斷攀升,目前已進(jìn)入了創(chuàng)業(yè)的快速成長(zhǎng)期。而作為機(jī)場(chǎng)運(yùn)行重要保障力量之一的專(zhuān)職消防隊(duì)伍也在逐步成長(zhǎng)和進(jìn)步,他的重要性也越來(lái)越凸顯,越來(lái)越得到重視。

雖然這只隊(duì)伍的重要性越加顯著,但由于編制體制問(wèn)題、待遇相對(duì)較低、人員流動(dòng)性大、隊(duì)伍缺乏專(zhuān)業(yè)型等在隊(duì)伍建設(shè)中長(zhǎng)期存在的一些矛盾還未得到根本緩解,保障飛行訓(xùn)練消防安全的壓力也在持續(xù)加大。如何加強(qiáng)訓(xùn)練機(jī)場(chǎng)專(zhuān)職消防隊(duì)伍的建設(shè),創(chuàng)新管理方式,使消防安全風(fēng)險(xiǎn)始終維持在可控的范圍之內(nèi),是本文主要研究的方向。

一、s機(jī)場(chǎng)專(zhuān)職消防隊(duì)伍現(xiàn)狀

s機(jī)場(chǎng)消防大隊(duì),現(xiàn)有人員8名,消防車(chē)輛2臺(tái),隸屬于s機(jī)場(chǎng)派出所管理,是一支訓(xùn)練機(jī)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)消防保障的專(zhuān)職隊(duì)伍,實(shí)行準(zhǔn)軍事化管理,全天候執(zhí)勤待命。主要負(fù)責(zé)飛行訓(xùn)練消防保障、航空器應(yīng)急救援、殘損航空器搬移和日常飛行訓(xùn)練消防保障以及配合派出所開(kāi)展轄區(qū)消防監(jiān)督管理,維護(hù)轄區(qū)消防安全等工作。

二、s機(jī)場(chǎng)隊(duì)伍建設(shè)方面存在的不足及原因分析

筆者首先將訓(xùn)練機(jī)場(chǎng)消防系統(tǒng)分解為飛行訓(xùn)練消防保障子系統(tǒng)和轄區(qū)消防監(jiān)督管理子系統(tǒng),然后對(duì)兩個(gè)子系統(tǒng)進(jìn)行了細(xì)致分解為52項(xiàng)具體工作,對(duì)每一項(xiàng)具體工作再次分解成具體程序模塊,結(jié)合每一項(xiàng)程序模塊進(jìn)行危險(xiǎn)源識(shí)別,識(shí)別出涉及隊(duì)伍、人員方面的不足主要有六個(gè)個(gè)方面:一是思想認(rèn)識(shí)不到位,二是隊(duì)伍整體專(zhuān)業(yè)性不強(qiáng),三是人員警力不足,四是隊(duì)伍流動(dòng)性較大,五是普片存在臨時(shí)觀念,六是責(zé)任意識(shí)不高,七是應(yīng)急處置能力相對(duì)較弱等。

通過(guò)對(duì)以上七個(gè)方面存在的不足和問(wèn)題進(jìn)行深入分析得出,目前還存在對(duì)消防安全不重視的現(xiàn)象,特別是各二級(jí)消防責(zé)任人中本質(zhì)業(yè)務(wù)工作、輕消防安全的現(xiàn)象較為突出,總認(rèn)為應(yīng)是消防部門(mén)的事情,為從自身安全、單位安全、整體安全的角度出發(fā)去思考消防安全系統(tǒng)工作;隊(duì)伍整體專(zhuān)業(yè)性不強(qiáng),一方面日常性的教育培訓(xùn)缺乏系統(tǒng)性,目前培訓(xùn)方式還不足及應(yīng)對(duì)相對(duì)復(fù)雜的應(yīng)急救援需要,另一方面消防司機(jī)、消防員缺乏外部專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)和復(fù)訓(xùn)工作,特別是針對(duì)訓(xùn)練飛行航空器的應(yīng)急事件處理,理論水平和實(shí)際應(yīng)急操作能力以及經(jīng)驗(yàn)都還不能滿足實(shí)際需要;同時(shí),由于體制原因,消防司機(jī)、消防員鑒定的固定期限勞動(dòng)合同,工作不能超過(guò)10年,待遇相對(duì)偏低,臨時(shí)過(guò)度觀念不能輕易轉(zhuǎn)變,又缺乏相應(yīng)的思想教育,責(zé)任意識(shí)也就相對(duì)不高;此外,人員不足、工作時(shí)間相對(duì)較長(zhǎng)也是導(dǎo)致人員不穩(wěn)定的因素之一。

三、s機(jī)場(chǎng)專(zhuān)職消防隊(duì)伍管理優(yōu)化對(duì)策及建議

(一)加強(qiáng)隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)。一是把好入口關(guān),堅(jiān)持“寧缺毋濫”的原則,加強(qiáng)與地方消防部隊(duì)的溝通聯(lián)系,建立消防士兵退伍實(shí)習(xí)就業(yè)機(jī)制,引進(jìn)具有較強(qiáng)基礎(chǔ)的人員;二是持續(xù)加強(qiáng)思想教育,培養(yǎng)所屬人員的使命感和責(zé)任感,形成良好的文化氛圍;三是建立系統(tǒng)性的培訓(xùn)方式,注重崗前、崗中培訓(xùn)的有效性和專(zhuān)業(yè)性,圍繞著教學(xué)訓(xùn)練消防保障中心工作有重點(diǎn)的展開(kāi)航空器應(yīng)急處置、日常飛行訓(xùn)練消防保障、消防設(shè)施設(shè)備檢查維護(hù),火情撲滅、隱患排查等方面的針對(duì)性培訓(xùn)項(xiàng)目,同時(shí)堅(jiān)持日常安全監(jiān)察和人員的溝通,一方面以問(wèn)題為導(dǎo)向,針對(duì)日常工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行教育培訓(xùn)和研討提高消防人員的專(zhuān)業(yè)能力;四是開(kāi)展情景模擬方式的實(shí)戰(zhàn)演練,通過(guò)設(shè)定情節(jié)進(jìn)行有針對(duì)性的訓(xùn)練,以提高全員的應(yīng)急處置實(shí)戰(zhàn)能力。

(二)堅(jiān)持頂層設(shè)計(jì),健全保障機(jī)制。一是健全經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制,確保隊(duì)伍相對(duì)穩(wěn)定。積極提高專(zhuān)職消防人員工資標(biāo)準(zhǔn),建立常態(tài)化的增長(zhǎng)機(jī)制,足額落實(shí)人頭經(jīng)費(fèi)保障,按時(shí)交納“五金一險(xiǎn)”,增強(qiáng)崗位吸引力;二是進(jìn)一步明確專(zhuān)職消防隊(duì)在飛行訓(xùn)練中的重要作用,通過(guò)宣傳教育、表彰等多種方式,提高消防人員的認(rèn)同感;三是加強(qiáng)專(zhuān)職消防隊(duì)伍發(fā)展的重大政策問(wèn)題的研討,緊密結(jié)合《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定,依法簽訂勞動(dòng)合同,壯大專(zhuān)職隊(duì)伍,探索爭(zhēng)取將隊(duì)長(zhǎng)等少數(shù)骨干人員核定為事業(yè)編制的獎(jiǎng)勵(lì)途徑,努力拓寬轉(zhuǎn)崗安置出路;同時(shí),針對(duì)不同崗位,建立落實(shí)考評(píng)獎(jiǎng)懲制度,并將考評(píng)結(jié)果作為評(píng)定和晉升崗位等級(jí)、發(fā)放和調(diào)整工資、獎(jiǎng)懲和續(xù)訂、解除、終止勞動(dòng)合同的主要依據(jù),排解消防人員的后顧之憂。

(三)創(chuàng)新管理方式。以消防網(wǎng)格化建設(shè)為基礎(chǔ),建立戶籍化管理機(jī)制,通過(guò)軟件信息錄入的方式,一是對(duì)消防人員的信息進(jìn)行跟蹤,記錄人員接受的培訓(xùn)、能力以及特長(zhǎng)和不足;通過(guò)數(shù)據(jù)分析有針對(duì)性的開(kāi)展教育培訓(xùn)和人員使用;二是在消防管理網(wǎng)格化的基礎(chǔ)上,首先以責(zé)任區(qū)為單元,對(duì)消防責(zé)任人履職情況、消防隱患排查等情況進(jìn)行信息錄入,能夠較準(zhǔn)確的得出消防防范的重點(diǎn)區(qū)域;三是對(duì)所轄消防設(shè)施設(shè)備進(jìn)行編號(hào)和信息錄入,對(duì)日常檢查保養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)問(wèn)題情況進(jìn)行信息錄入這樣能夠確保消防設(shè)施設(shè)備隨時(shí)處于使用狀態(tài),如不能處于狀態(tài)能較快的查找到責(zé)任人并進(jìn)行原因分析,同時(shí)通過(guò)數(shù)據(jù)分析,能夠得出某一時(shí)間或某一區(qū)域經(jīng)常出現(xiàn)的問(wèn)題,能夠機(jī)制采取預(yù)防措施防止威脅擴(kuò)大。

(四)優(yōu)化車(chē)輛裝備,增強(qiáng)攻堅(jiān)能力。加強(qiáng)專(zhuān)職消防隊(duì)伍裝備建設(shè),對(duì)車(chē)輛裝備不符合機(jī)場(chǎng)等級(jí)配備標(biāo)準(zhǔn)的要列入改造計(jì)劃,對(duì)專(zhuān)職消防隊(duì)員個(gè)人防護(hù)及訓(xùn)練器具應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充,逐步是裝備標(biāo)準(zhǔn)化,從裝備上提升滅火救援打贏能力。

篇7

關(guān)鍵詞:生活課堂 教材創(chuàng)新 師生互動(dòng)

品德源于生活,也為了生活。魯潔教授曾說(shuō):“如果將這門(mén)課程的性質(zhì)作為一種過(guò)程性的以兒童為主體的表述,可以這樣說(shuō),它們是兒童學(xué)習(xí)過(guò)有道德的社會(huì)生活的過(guò)程?!倍趯?shí)際課堂中,我們純真的孩子很“善良”、很“訓(xùn)練有素”,課堂上竭力“配合”老師,口頭教條頭頭是道,卻未必有自己的真情實(shí)感。陶行知老人說(shuō):“給生活以教育,用生活來(lái)教育,為生活向前向上的需要而教育。”所以我們的品德課堂需要回歸生活而非空洞的說(shuō)教,需要真實(shí)的生活而非熟視無(wú)睹的大道理,需要帶著問(wèn)題走向生活而非帶著思想去尋找典型。

一、在教材創(chuàng)新中構(gòu)建生活課堂

由于教材敘述生活是“由繁到簡(jiǎn)”的過(guò)程,對(duì)瑣碎的生活事件提升概括,往往比真實(shí)的生活要抽象。再加上教材的編寫(xiě)是面向全國(guó)兒童的,祖國(guó)疆域遼闊卻區(qū)域鮮明,所以我們需要把教材中的知識(shí)還原為貼近自己地區(qū)孩子生活的人和事,把教材中抽象化的內(nèi)容細(xì)節(jié)化、情節(jié)化,努力實(shí)現(xiàn)“還原生活”的功能,與自己課堂的孩子匹配。因此,在教學(xué)之前,我在認(rèn)同教材所闡述的知識(shí)、情感、態(tài)度與價(jià)值觀的基礎(chǔ)上,重新建構(gòu)教材。

1.用生活事實(shí)激活生活課堂

德育主要是解決“知不知”、“信不信”、“行不行”問(wèn)題,但如果我們靠說(shuō)教,學(xué)生會(huì)感覺(jué)到你在教育他,即使苦口婆心,也很難讓他產(chǎn)生堅(jiān)信的感受,我們品德的教育應(yīng)該是“無(wú)痕”才能打動(dòng)人。生活事實(shí)是一部最好的教科書(shū),是最有說(shuō)服力也是最能撥動(dòng)學(xué)生內(nèi)心的教育資源。教師如果能善于利用和抓住身邊的事實(shí),那品德課堂能有效回歸生活。

例如我在教《平安回家》時(shí),我舉了2010年我們?nèi)珖?guó)死于交通事故的人數(shù),每50秒就會(huì)發(fā)生一起交通事故,我們一節(jié)課不到時(shí)間就會(huì)有一個(gè)人在交通事故中死去,在一年中僅僅我們中小學(xué)生就有4000多因交通事故而結(jié)束了短暫的生命。當(dāng)學(xué)生聽(tīng)到這些真實(shí)的具體的數(shù)據(jù)時(shí),他們不禁發(fā)出了唏噓的聲音,他們的內(nèi)心涌起了強(qiáng)烈的感受,那就是注意交通安全是多么重要啊!生活的數(shù)據(jù),比老師苦口婆心更能使學(xué)生的內(nèi)心烙下“注意交通安全”的種子。

2.用生活鏡頭創(chuàng)設(shè)生活課堂

課文的插圖,教材的例子都遠(yuǎn)離學(xué)生的生活,很多時(shí)候不能引起學(xué)生的共鳴。因此,我經(jīng)常通過(guò)拍攝學(xué)生的鏡頭,感受零距離的教育。例如我在教《我勞動(dòng),我快樂(lè)》之前,對(duì)學(xué)生的勞動(dòng)進(jìn)行了調(diào)查,發(fā)現(xiàn)相當(dāng)多的孩子沒(méi)有學(xué)校外的勞動(dòng)經(jīng)歷,他們?nèi)鄙賱趧?dòng)體驗(yàn)?!笆澜绮⒉蝗鄙倜?,缺少的是發(fā)現(xiàn)美的眼睛?!眲趧?dòng)場(chǎng)面天天可以看到,天天可以做到,但學(xué)生卻熟視無(wú)睹,沒(méi)有形成清晰的意識(shí),沒(méi)有“主人”的感覺(jué)。于是,我決定活用教材,攝取生活鏡頭,用生活鏡頭來(lái)觀察勞動(dòng),用真實(shí)的鏡頭來(lái)喚起學(xué)生勞動(dòng)體驗(yàn)。我用數(shù)碼攝像機(jī)拍自己班的同學(xué)參加街頭公益勞動(dòng)的情景,拍街頭群眾客觀評(píng)價(jià)孩子勞動(dòng)的語(yǔ)言,熟悉的生活情景,是最好的教材,鏡頭從感性上為學(xué)生了解社會(huì)架設(shè)了橋梁。使學(xué)生從情感、態(tài)度、價(jià)值觀上與課程產(chǎn)生了共鳴,拉近課課堂,使課堂回歸了生活。

3.用多媒體營(yíng)造出有感染力的生活課程

品德教育應(yīng)該是一朵浪花推動(dòng)另一朵浪花,一棵樹(shù)去撼動(dòng)另一棵樹(shù),一個(gè)靈魂去撞擊另一個(gè)靈魂。在品德課上,我經(jīng)常使用多媒體。如在教學(xué)《我勞動(dòng),我快樂(lè)》時(shí),在課的結(jié)尾處,我播放《勞動(dòng)最光榮》,屏幕中緩緩出現(xiàn)各行各業(yè)的勞動(dòng)者的場(chǎng)面,學(xué)生一邊欣賞畫(huà)面,一邊唱著歌曲,一邊動(dòng)情,一邊明理,情理交融,把大家的情感推向。

二、在師生互動(dòng)中構(gòu)建生活課堂

新課標(biāo)改變了教師的角色和地位,教師不是知識(shí)的直接傳授者,不是“教”教材的人,而是學(xué)生學(xué)習(xí)的支持者、合作者和指導(dǎo)者,是引導(dǎo)、激發(fā)和深化兒童活動(dòng)的人。在教育過(guò)程中,我們老師努力與學(xué)生一起共同建構(gòu)生活的課堂。

1.活動(dòng)化的形式,生活化的課堂

品德課堂,老師不再僅僅依靠直接講授來(lái)進(jìn)行教學(xué),學(xué)生也不再僅僅是“錄音機(jī)”,活動(dòng)化是課堂的主要形式。學(xué)生在老師的指導(dǎo)下,通過(guò)直接參與各種實(shí)際活動(dòng),以觀察、調(diào)查、討論、操作、游戲、欣賞、講故事角色扮演等多種方式學(xué)習(xí)社會(huì)生活。并在此過(guò)程中與周?chē)娜嘶颦h(huán)境發(fā)生接觸和相互作用,產(chǎn)生真實(shí)的感受和情緒體驗(yàn),并積累直接經(jīng)驗(yàn)和智慧,獲得對(duì)自我、對(duì)生活的認(rèn)識(shí)和理解,發(fā)展各種能力,實(shí)現(xiàn)德育的過(guò)程。

如在教學(xué)《平安回家》這一課時(shí),考慮到我們學(xué)校處在一級(jí)公路邊,班級(jí)中三分之二的學(xué)生上下學(xué)都要橫穿馬路,于是我就采用情境模擬的形式,把生活中的馬路請(qǐng)進(jìn)課堂。我在教室中間畫(huà)了雙向車(chē)道、非機(jī)動(dòng)車(chē)道、斑馬線,安排了幾個(gè)同學(xué)扮演卡車(chē)、轎車(chē)、騎自行車(chē)的人。上課的時(shí)候請(qǐng)平時(shí)回家橫穿馬路的同學(xué)過(guò)川流不息的馬路。其他同學(xué)當(dāng)小交警。然后小交警當(dāng)場(chǎng)亮黃牌(警告)或者綠牌(表?yè)P(yáng)),并說(shuō)說(shuō)這樣亮牌的原因。最后每個(gè)小組輪流過(guò)馬路,其他組亮牌開(kāi)展小組競(jìng)賽。課后,有的老師說(shuō)為了上這節(jié)課畫(huà)人行道、車(chē)道多么麻煩,不值得。我說(shuō)非常值得。因?yàn)橹挥谢氐缴钪械鸟R路,學(xué)生才能深深體會(huì)到“一等二看三通過(guò)”的重要性。因?yàn)橹挥谢氐缴钪械臋M穿馬路活動(dòng),學(xué)生才能在活動(dòng)中掌握橫穿馬路的實(shí)際技能。也只有在這樣的活動(dòng)中,學(xué)生才能獲得最實(shí)際最生活的平安回家的知識(shí)。所以雖然課前準(zhǔn)備麻煩一點(diǎn),但我卻樂(lè)此不疲。

2.體驗(yàn)性的學(xué)習(xí),生活化的感受

斯普朗格說(shuō):“教育的目的并非傳授或者接納已有的東西,而是從人的生命深處喚醒他沉睡的自我意識(shí),將人的生命感、創(chuàng)造力、價(jià)值感喚醒?!斌w驗(yàn)性學(xué)習(xí)就是通過(guò)豐富多彩的實(shí)踐活動(dòng),充分刺激學(xué)生的多種感官,從而獲得感知認(rèn)識(shí),提升對(duì)生活或社會(huì)的認(rèn)識(shí)。由于品德課堂教學(xué)內(nèi)容彈性大,這給教師們提供了很大的靈活發(fā)揮的空間,所以我們品德教師應(yīng)更準(zhǔn)確和更迅速地領(lǐng)會(huì)課程標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)學(xué)生的生理、心理特點(diǎn)與品德教材自身的功能和內(nèi)涵,選擇適當(dāng)?shù)姆椒ê颓腥朦c(diǎn),注入體驗(yàn)性學(xué)習(xí)的機(jī)制、方式和方法,創(chuàng)設(shè)恰當(dāng)?shù)捏w驗(yàn)性學(xué)習(xí)情景,才能讓學(xué)生在和諧的學(xué)習(xí)活動(dòng)中體驗(yàn)感悟和認(rèn)知生活的真諦。讓學(xué)生學(xué)習(xí)不僅用自己的腦子去思考生活,而且要用眼睛看,用耳朵聽(tīng),用嘴說(shuō)話,用手操作,即用自己的身體去親身經(jīng)歷生活,用自己的心靈去感悟生活。

如在教學(xué)《我勞動(dòng),我快樂(lè)》的時(shí)候,我讓學(xué)生觀察各行各業(yè)的勞動(dòng)者,體驗(yàn)勞動(dòng)的重要性;創(chuàng)設(shè)學(xué)生勞動(dòng)的機(jī)會(huì),體驗(yàn)勞動(dòng)的樂(lè)趣;通過(guò)欣賞音樂(lè)《勞動(dòng)最光榮》和社會(huì)對(duì)勞動(dòng)者表彰的畫(huà)面,體驗(yàn)勞動(dòng)的光榮。這樣有機(jī)地創(chuàng)設(shè)體驗(yàn)學(xué)習(xí)情景和體驗(yàn)學(xué)習(xí)氣氛,使學(xué)生對(duì)認(rèn)知活動(dòng)產(chǎn)生興趣,自主地參與到學(xué)習(xí)活動(dòng)中去,去體驗(yàn)和感悟,能動(dòng)地將德育知識(shí)融入了生活、生命之中,使學(xué)生嘗試到每一次學(xué)習(xí)體驗(yàn)都是有意義的升華和自己價(jià)值的體驗(yàn)。

品德源于生活,品德課堂教學(xué)只有回歸生活,才能使學(xué)生從情感、態(tài)度、價(jià)值觀上與課程產(chǎn)生共鳴,才能起到有效的教育作用。

參考文獻(xiàn)

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電力公司安全生產(chǎn)月活動(dòng)總結(jié)(安全生產(chǎn)月工作總結(jié))

精彩導(dǎo)讀:活動(dòng)期間,我公司以安全生產(chǎn)月為契機(jī),繼續(xù)加強(qiáng)“三個(gè)不發(fā)生”、“安全大檢查”、“抓基礎(chǔ)、控風(fēng)險(xiǎn)、防事故”等工作,發(fā)動(dòng)全體干部職工,深入開(kāi)展反違章指揮、反違章操作、反違反勞動(dòng)紀(jì)律的活動(dòng);人人參與事故隱患和安全問(wèn)題大排查,對(duì)查出的隱患及時(shí)進(jìn)行了整改,徹底消除了安全死角和盲區(qū),堅(jiān)決杜絕了違章操作、違章指揮、違反勞動(dòng)紀(jì)律現(xiàn)象。

為貫徹落實(shí)《電力公司2011“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)方案》,今年6月份,我公司積極開(kāi)展“安全發(fā)展、預(yù)防為主”為主題的安全生產(chǎn)月活動(dòng),深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,積極貫徹關(guān)于安全生產(chǎn)一系列方針政策,堅(jiān)持安全發(fā)展,開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),推進(jìn)企業(yè)安全文化建設(shè),普及電力安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全知識(shí),為確保我公司安全發(fā)展提供可靠保證,我公司研究制定了可行的活動(dòng)方案,精心組織、全面部署、認(rèn)真落實(shí)、注重實(shí)效,以宣傳國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)知識(shí)、公司安全生產(chǎn)管理制度,增強(qiáng)全體干部職工的安全意識(shí)和防范事故的能力為重點(diǎn)。積極開(kāi)展形式多樣、內(nèi)容豐富的安全活動(dòng),加大隱患排查治理力度,進(jìn)一步強(qiáng)化了全員對(duì)安全工作重要性的認(rèn)識(shí),完善了安全管理機(jī)制,提高了安全生產(chǎn)的質(zhì)量水平和防范事故的能力,有效的控制了各類(lèi)事故的發(fā)生,取得了顯著成效,保證了安全生產(chǎn)?,F(xiàn)將“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)總結(jié)如下:一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),提高認(rèn)識(shí),強(qiáng)化管理。我公司成立了“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)督導(dǎo)活動(dòng)的開(kāi)展,制定了具體的活動(dòng)方案,由主要負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)。從上到下建立起了監(jiān)督、監(jiān)管體系,對(duì)活動(dòng)真正做到了責(zé)任明確、逐級(jí)管理,使廣大干部職工從思想上認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)重要性和必要性,將認(rèn)識(shí)轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X(jué)行為融匯到日常工作中去,形成人人關(guān)系安全,安全關(guān)系人人的良好氛圍。二、采取多形式、多樣化、全方位宣傳教育?;顒?dòng)期間,根據(jù)實(shí)際情況,組織全方位的人員進(jìn)行培訓(xùn)教育,廣泛利用黑板報(bào)、宣傳欄、橫幅、標(biāo)語(yǔ)等大力宣傳各種安全知識(shí)、預(yù)防事故的方法和自我保護(hù)的相關(guān)知識(shí),觀看安全電教光盤(pán),傳播安全發(fā)展科學(xué)理念,宣傳先進(jìn)典型和經(jīng)驗(yàn),充分發(fā)揮新聞宣傳的作用,同時(shí)開(kāi)展形式多樣的知識(shí)競(jìng)賽、技能比賽、消防演習(xí)等活動(dòng),營(yíng)造安全生產(chǎn)月的安全發(fā)展輿論氛圍,全面提高了全員的安全生產(chǎn)素質(zhì),保證了安全生產(chǎn)宣傳的針對(duì)性和實(shí)效性。對(duì)特殊崗位、工種、作業(yè)人員,進(jìn)行了專(zhuān)項(xiàng)安全培訓(xùn)管理,建立安全檔案,提高專(zhuān)業(yè)技能,將各類(lèi)事故隱患降為零。三、開(kāi)展“反三違”,創(chuàng)建無(wú)隱患崗位活動(dòng)。活動(dòng)期間,我公司以安全生產(chǎn)月為契機(jī),繼續(xù)加強(qiáng)“三個(gè)不發(fā)生”、“安全大檢查”、“抓基礎(chǔ)、控風(fēng)險(xiǎn)、防事故”等工作,發(fā)動(dòng)全體干部職工,深入開(kāi)展反違章指揮、反違章操作、反違反勞動(dòng)紀(jì)律的活動(dòng);人人參與事故隱患和安全問(wèn)題大排查,對(duì)查出的隱患及時(shí)進(jìn)行了整改,徹底消除了安全死角和盲區(qū),堅(jiān)決杜絕了違章操作、違章指揮、違反勞動(dòng)紀(jì)律現(xiàn)象。四、以安全月為契機(jī),落實(shí)隱患整改,注重實(shí)際效果為了將本次安全月活動(dòng)落實(shí)到實(shí)處,使活動(dòng)的開(kāi)展有成效,我公司各級(jí)管理人員經(jīng)常到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全檢查,針對(duì)活動(dòng)中出現(xiàn)的不良現(xiàn)象,及時(shí)指導(dǎo)、督促,并認(rèn)真落實(shí)對(duì)所查出隱患的整改工作,保證了活動(dòng)的正常開(kāi)展。在安全月活動(dòng)中,堅(jiān)持日常檢查、周安全檢查及專(zhuān)業(yè)檢查相結(jié)合的檢查方式。

除日常檢查及周檢外,組織進(jìn)行了二次專(zhuān)項(xiàng)檢查:對(duì)起重機(jī)械及吊具進(jìn)行了為期兩天的專(zhuān)項(xiàng)安全檢查,對(duì)所查出的隱患(問(wèn)題)已全部要進(jìn)行了整改;組織專(zhuān)項(xiàng)檢查小組對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了三班跟班安全、消防、保衛(wèi)等方面專(zhuān)項(xiàng)檢查,對(duì)所查出的不符合要求項(xiàng)已嚴(yán)格按廠安全生產(chǎn)考核辦法進(jìn)行了考核,并要求車(chē)間及時(shí)整改了。在安全月中,積極開(kāi)展各種安全活動(dòng)。活動(dòng)期間,通過(guò)進(jìn)行的有計(jì)劃、有組織、有目的的定期檢查和各級(jí)人員的不定期巡查,使我公司安全月活動(dòng)變得更加生動(dòng)、更加全面,有力地推動(dòng)了安全工作,為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的穩(wěn)定發(fā)展提供了良好的現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境。五、幾點(diǎn)體會(huì)在開(kāi)展活動(dòng)的過(guò)程中,我們深深地體會(huì)到:(一)思想認(rèn)識(shí)到位,才能認(rèn)真搞好“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)。思想是行為的先導(dǎo),沒(méi)有正確的思想認(rèn)識(shí),行動(dòng)難以到位。開(kāi)展安全生產(chǎn)月活動(dòng),不能直接產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益,但通過(guò)開(kāi)展安全生產(chǎn)活動(dòng),人們的安全生產(chǎn)意識(shí)提高了,安全生產(chǎn)事故下降了,對(duì)企業(yè)的發(fā)生乃至本地經(jīng)濟(jì)的騰飛都將起到積極的作用。(二)領(lǐng)導(dǎo)重視,才能給活動(dòng)的開(kāi)展提供強(qiáng)有力的保障。(三)把握創(chuàng)新,才能使“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)不斷引向深入。(四)突出重點(diǎn),才能達(dá)到開(kāi)展“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)的最終目的。開(kāi)展“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)的最終目的,是提高人們安全生產(chǎn)意識(shí),減少安全生產(chǎn)事故的發(fā)生,著力構(gòu)建和諧平安社會(huì)。在活動(dòng)中,我們始終把工作重點(diǎn)放在開(kāi)展安全隱患排查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患上,通過(guò)公司上下的共同努力,發(fā)現(xiàn)和消除了一大批隱患,夯實(shí)了安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。六、存在的問(wèn)題盡管公司“安全生產(chǎn)月”開(kāi)展的轟轟烈烈,卓有成效,但還存在一定的問(wèn)題。一是全員參與“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)的積極性還有待于進(jìn)一步提高。二是精品項(xiàng)目不多,內(nèi)容和形式較為單調(diào)。七、努力的方向我們將認(rèn)真總結(jié)近年來(lái)開(kāi)展“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),本著因地制宜的原則,努力搞好來(lái)年的“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)。

篇9

關(guān)鍵詞:職業(yè)病;職業(yè)健康監(jiān)護(hù);防治體系法律法規(guī)

文章編號(hào):1674-3954(2013)09-0358-02

引言

隨著工業(yè)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,職業(yè)病發(fā)病率也呈現(xiàn)出急速增長(zhǎng)的趨勢(shì),尤其多見(jiàn)于煤炭、采礦、冶金等行業(yè)。由于職業(yè)病隱匿性與遲發(fā)性強(qiáng)的特點(diǎn),嚴(yán)重威脅著勞動(dòng)者的身體健康,因此對(duì)于職業(yè)病要做好防治工作?;诖?,職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作也順勢(shì)納入到法制管理之中,通過(guò)及早檢查和發(fā)現(xiàn),對(duì)于基層工作者職業(yè)病發(fā)病率進(jìn)行有效預(yù)防和控制。

1 《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》規(guī)定

職業(yè)健康監(jiān)護(hù)作為職業(yè)病防治的重要手段,要想更好的開(kāi)展工作,首先必須對(duì)國(guó)家相應(yīng)的法律法規(guī)有個(gè)基本的了解,按照法律法規(guī)依法開(kāi)展職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作。

(1)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作的定位:職業(yè)健康監(jiān)護(hù)主要包括職業(yè)健康檢查、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理等內(nèi)容。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作是職業(yè)病防治工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容,是對(duì)接觸職業(yè)危害的職工通過(guò)各種檢查和分析,了解并掌握其健康狀況,早期發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)者的健康損害征象及職業(yè)禁忌和發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害易感人群的一種健康監(jiān)控的方法及過(guò)程。

(2)職業(yè)健康檢查要有針對(duì)性:職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)根據(jù)所接觸的職業(yè)危害因素類(lèi)別,按《職業(yè)健康檢查項(xiàng)目及周期》的規(guī)定確定檢查項(xiàng)目和檢查周期,需復(fù)查時(shí)可根據(jù)復(fù)查要求相應(yīng)增加檢查項(xiàng)目。根據(jù)勞動(dòng)者所從事工種和危害因素,進(jìn)行針對(duì)性項(xiàng)目檢查,能有效降低職業(yè)健康檢查的成本和時(shí)間。

(3)職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu):職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)由省級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門(mén)批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān),建立完善的質(zhì)量管理體系。工作職業(yè)健康檢查結(jié)果應(yīng)當(dāng)客觀、真實(shí),體檢機(jī)構(gòu)對(duì)健康檢查結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。在實(shí)際工作中,有些取得資質(zhì)的職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)雖然成立了相關(guān)部門(mén),但是缺乏相應(yīng)的質(zhì)量管理工作制度,職業(yè)健康檢查的質(zhì)量控制只是流于形式,沒(méi)有納入到整個(gè)單位的質(zhì)量控制體系。

2 當(dāng)前職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作存在的問(wèn)題

2.1用人單位責(zé)任落實(shí)不到位

用人單位對(duì)于職業(yè)病危害認(rèn)識(shí)不足,尤其是規(guī)模小、設(shè)備差、管理亂的小企業(yè),包括基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)、個(gè)體企業(yè)等,由于企業(yè)自身管理體制的不完善,加上工作環(huán)境的臟亂差,使得基層工作人員職業(yè)病高發(fā)不斷。有些用人單位一味地追求眼前經(jīng)濟(jì)利益,對(duì)于一線勞動(dòng)者沒(méi)有系統(tǒng)的職業(yè)健康檢查和護(hù)理工作,使得很多潛在的職業(yè)病者無(wú)法及時(shí)發(fā)現(xiàn)。更有甚者,為了降低成本專(zhuān)門(mén)聘用外來(lái)務(wù)工人員,雇傭合同期限短,流動(dòng)性大,更加增加了職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作的難度。嚴(yán)格的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作,應(yīng)當(dāng)包括上崗前檢查、在崗時(shí)檢查和離崗時(shí)檢查等,這既是出于對(duì)勞動(dòng)者個(gè)體的保護(hù),同時(shí)也是對(duì)用人單位保護(hù)自身的需要。

2.2基層勞動(dòng)者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)意識(shí)不強(qiáng)

勞動(dòng)者作為職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的主體,對(duì)于自身作業(yè)環(huán)境和崗位的操作安全等沒(méi)有清晰的認(rèn)識(shí),使得自身的合法權(quán)益得不到有效的保障,這主要是由于基層務(wù)工人員多是外來(lái)農(nóng)民工,文化程度普遍較低,對(duì)于職業(yè)病防治的法律法規(guī)不了解所導(dǎo)致的。勞動(dòng)者對(duì)于從事職業(yè)的危害性、法律規(guī)定享有權(quán)利等認(rèn)識(shí)不足,使得在面對(duì)不合法勞動(dòng)壓迫和傷害時(shí),不懂得使用合法手段進(jìn)行保護(hù),這也是職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作落實(shí)不到位的關(guān)鍵。

2.3對(duì)職業(yè)病防治建設(shè)不到位

很多地方政府對(duì)于職業(yè)病危害的嚴(yán)重性、防治職業(yè)病工作的重要性認(rèn)識(shí)不足,未納入地方建設(shè)的統(tǒng)籌規(guī)劃當(dāng)中。職業(yè)病防治工作涉及衛(wèi)生、安全監(jiān)管、人力資源社會(huì)保障、發(fā)展改革等多個(gè)部門(mén),各部門(mén)溝通不暢、責(zé)任不清,導(dǎo)致防治工作落實(shí)不到位。加上,各基層單位重監(jiān)督輕服務(wù),地方職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管能力和技術(shù)服務(wù)水平仍然較低,對(duì)于職業(yè)病防治工作投入不足,使得體檢的儀器設(shè)備不足;疾病預(yù)防控制中心年輕專(zhuān)業(yè)的技術(shù)人員緊缺,職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)能力不強(qiáng),滿足不了社會(huì)發(fā)展的需要。

3 職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作落實(shí)的對(duì)策

3.1加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生的宣傳教育

職業(yè)健康監(jiān)護(hù)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的持久性的系統(tǒng)工程,勞動(dòng)者和用人單位對(duì)職業(yè)病危害認(rèn)識(shí)及防治重要性的認(rèn)識(shí)是職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作落實(shí)的前提。強(qiáng)化職業(yè)健康監(jiān)護(hù)觀念應(yīng)當(dāng)從兩方面入手:

①加強(qiáng)對(duì)用人單位領(lǐng)導(dǎo)層和管理層人員開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)的培訓(xùn),使其認(rèn)識(shí)到職業(yè)病防治的重要性,明確認(rèn)識(shí)到用人單位自身的責(zé)任和義務(wù),主動(dòng)實(shí)施職業(yè)健康檢查工作,對(duì)存在職業(yè)危害的勞動(dòng)者進(jìn)行崗前職業(yè)健康教育、在崗期間和離崗時(shí)的健康檢查工作。②對(duì)于基層務(wù)工人員,要加強(qiáng)職業(yè)健康教育,提高自我保護(hù)意識(shí)。廣大勞動(dòng)者是職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的主體,是需要受保護(hù)的弱勢(shì)群體,因人員文化水平較低、流動(dòng)性大等常享受不到應(yīng)有的權(quán)利,因此需要發(fā)動(dòng)全社會(huì)力量促進(jìn)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作落到實(shí)處。

3.2強(qiáng)化職業(yè)病防治體系能力建設(shè)

職業(yè)病防治工作水平的提高有賴(lài)于高素質(zhì)職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)隊(duì)伍的建設(shè)和防治技術(shù)的發(fā)展提高。提高職業(yè)衛(wèi)生工作人員的綜合素質(zhì),有計(jì)劃組織技術(shù)人員學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和相關(guān)法律知識(shí),強(qiáng)化對(duì)衛(wèi)生監(jiān)督作業(yè)場(chǎng)所、生產(chǎn)工藝等方面知識(shí)的系統(tǒng)培訓(xùn)。隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步,進(jìn)一步完善職業(yè)健康檢查和監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)信息化管理,使勞動(dòng)者對(duì)職業(yè)健康檢查資料能有一個(gè)全面的了解,同時(shí),加強(qiáng)職業(yè)技術(shù)服務(wù)的能力建設(shè),強(qiáng)化儀器設(shè)備和技術(shù)管理方面的投入。

3.3嚴(yán)格企業(yè)職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)管理

存在職業(yè)病危害項(xiàng)目用人企業(yè)應(yīng)依法向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門(mén)申報(bào),申報(bào)本單位的基本情況,包括職業(yè)病危害因素種類(lèi)、職業(yè)病危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料、職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施及應(yīng)急救援設(shè)施等。衛(wèi)生部門(mén)通過(guò)建立“一企一檔”的方式,定期或不定期對(duì)申報(bào)單位進(jìn)行衛(wèi)生監(jiān)督和監(jiān)測(cè),建立職業(yè)病危害項(xiàng)目管理檔案,為職業(yè)防治提供有力的科學(xué)依據(jù)。

3.4完善職業(yè)健康監(jiān)督執(zhí)法體系

職業(yè)健康監(jiān)護(hù)執(zhí)法要以科學(xué)為依據(jù)、以法律為準(zhǔn)繩,健全執(zhí)法體系。建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,建立關(guān)于職業(yè)健康檢查的質(zhì)量管理體系,制定崗位職責(zé)、儀器設(shè)備、工作流程、技術(shù)規(guī)范、實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量控制、檔案管理等制度。采取定期或不定期相結(jié)合的方式,對(duì)下級(jí)單位職業(yè)健康檢查工作進(jìn)行督促、檢查和指導(dǎo)。

3.5職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理

職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案是職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)的重要工作之一,同時(shí)也是職業(yè)病診斷鑒定的重要依據(jù)。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案會(huì)對(duì)被檢查的勞動(dòng)者日常各項(xiàng)工作及檢查結(jié)果進(jìn)行記錄,依此判斷是否患有職業(yè)禁忌癥、職業(yè)性多發(fā)病、是否疑似職業(yè)病等。用人單位必須為本單位的勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案,采取必要的措施,建立科學(xué)的、嚴(yán)格的管理制度,妥善保管。

篇10

對(duì)情緒激動(dòng)、焦慮的家長(zhǎng)要態(tài)度誠(chéng)懇、語(yǔ)言親切、解釋到位、及時(shí)安慰。10)強(qiáng)調(diào)巡視病房、觀察患兒病情變化的重要性:在巡視過(guò)程中,學(xué)會(huì)觀察患兒面色、口唇、呼吸、肢體等變化,熟悉患兒病情觀察的特征及處理要點(diǎn)。11)進(jìn)行職業(yè)防護(hù)教育:以多媒體形式學(xué)習(xí)消毒隔離和職業(yè)防護(hù)的規(guī)章制度、職業(yè)傷害報(bào)告制度、銳器傷的預(yù)防、銳器傷的處理原則、醫(yī)療廢棄物的處理制度、洗手對(duì)職業(yè)防護(hù)的重要性,認(rèn)識(shí)職業(yè)危害的存在,提高對(duì)職業(yè)防護(hù)重要性的理解。

2評(píng)價(jià)方法

1)護(hù)理不良事件的發(fā)生率:由護(hù)生引起的不良事件包括拔針時(shí)劃傷皮膚,查對(duì)制度執(zhí)行不嚴(yán)、解釋不到位等,發(fā)生率以護(hù)理人員缺陷登記本、護(hù)士長(zhǎng)護(hù)理缺陷登記例數(shù)為準(zhǔn),護(hù)理投訴以患兒家長(zhǎng)投訴到護(hù)士長(zhǎng)、科主任或業(yè)務(wù)主管部門(mén)為準(zhǔn)。

2)帶教老師滿意度:帶教老師對(duì)所帶教護(hù)生實(shí)習(xí)過(guò)程中的護(hù)理安全問(wèn)題滿意度采用問(wèn)卷式調(diào)查方式,由專(zhuān)家審定,自行編制了帶教老師對(duì)護(hù)生實(shí)習(xí)中護(hù)理安全問(wèn)題執(zhí)行滿意度調(diào)查表,以“慎獨(dú)”精神、法律意識(shí)、核心制度、勞動(dòng)紀(jì)律、溝通技術(shù)等為主要評(píng)價(jià)內(nèi)容,分滿意、較滿意、不滿意三個(gè)檔次,總滿意度為滿意度+較滿意度。帶教老師均經(jīng)培訓(xùn)合格,在護(hù)生出科時(shí)完成調(diào)查時(shí)填寫(xiě),問(wèn)卷回收率為100%。

3統(tǒng)計(jì)學(xué)方法

采用SPSS11.0軟件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)學(xué)處理,采用x2檢驗(yàn),P<0.05為有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。實(shí)施入科培訓(xùn)前后護(hù)生出現(xiàn)護(hù)理不良事件情況比較,見(jiàn)表1。實(shí)施入科培訓(xùn)前后帶教老師對(duì)護(hù)生實(shí)習(xí)中護(hù)理安全執(zhí)行滿意度比較。

4討論

4.1護(hù)生實(shí)習(xí)前接受入科培訓(xùn)是防范和減少醫(yī)療事故及糾紛的重要環(huán)節(jié),有效控制護(hù)生實(shí)習(xí)期間護(hù)理安全是提高醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量安全的重要內(nèi)容[5]。開(kāi)展入科前培訓(xùn),既使護(hù)生很快進(jìn)入角色,適應(yīng)科室工作,又可提高其自身綜合素質(zhì),杜絕護(hù)理安全隱患。表1顯示經(jīng)過(guò)入科培訓(xùn)后,因護(hù)生引起的護(hù)理投訴降至零,與對(duì)照組比較有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義P<0.05,研究組出現(xiàn)護(hù)理缺陷較對(duì)照組有顯著性差異。因此對(duì)實(shí)習(xí)過(guò)程中護(hù)生容易出現(xiàn)的護(hù)理差錯(cuò),入科培訓(xùn)時(shí)應(yīng)加大核心制度、操作等演練力度,提高護(hù)生安全防范意識(shí)。

4.2兒科入科培訓(xùn)相對(duì)于成人科室有其特殊性,如護(hù)理對(duì)象、疾病特點(diǎn)、觀察病情、操作要求等均不同于成人,護(hù)生進(jìn)入兒科實(shí)習(xí)不僅需要加大對(duì)專(zhuān)科知識(shí)技能的學(xué)習(xí)掌握,更需要加強(qiáng)“慎獨(dú)”意識(shí)、核心制度執(zhí)行、法律意識(shí)、語(yǔ)言溝通技術(shù)等知識(shí)技能的強(qiáng)化,這些都是構(gòu)成護(hù)生實(shí)習(xí)期間的安全隱患。表2顯示,經(jīng)過(guò)入科培訓(xùn)后研究組在“慎獨(dú)”精神、法律意識(shí)等方面與對(duì)照組有明顯提高。